ALTEN Canada

Intégrateur.trice logiciel FMS

ALTEN Canada

Montreal

Offre publiée le 2025-05-23

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Job Description

Qui sommes-nous ?

Chef de file mondial de l’industrie de l’ingénierie et du conseil TI avec plus de 58 000 conseiller

  • s à travers le monde, le Groupe ALTEN optimise la performance technologique des entreprises depuis plus de 30 ans.

Les personnes qui composent le groupe ALTEN constituent le moteur de notre activité. Chez ALTEN Canada, nous offrons à chaque candidat

  • e un service entièrement personnalisé. Vous avez la possibilité d’exercer votre métier de façon indépendante ou permanente. Nous sélectionnons les meilleures opportunités répondant à vos aspirations professionnelles. Nous positionnons votre savoir-faire sur des mandats passionnants à la hauteur de vos ambitions.

    • ALTEN Canada c’est aussi un centre de solutions, le « Montreal Delivery Center (MDC) », qui propose des services managés dans les domaines du développement applicatif, de la pratique Données, IA & Analytiques Avancées et de la Cyber Sécurité pour les secteurs bancaires, télécoms et pour l’industrie au sens large.

    Nos expert

  • s sont sélectionné
  • s rigoureusement et assurent une proximité ainsi qu’un niveau de services et de compétences incomparable dans la région de Montréal.

    • Quels profils recrutons-nous et pour qui ?

    Pour soutenir la croissance de notre centre de solutions ainsi que celle de nos clients des secteurs de l’Aéronautique, ALTEN Canada recrute activement pour différents projets et équipes.

    Nos partenariats actuels, en constante évolution avec ces clients, permettent à ALTEN Canada d'avoir une visibilité sur les projets en cours et les offres d'emploi exclusives non accessibles au public. C'est pourquoi vous devriez nous contacter !

    Nous serons ravi

  • s de partager avec vous les détails de ces opportunités passionnantes.

    • Tâches principales : Co-ingénierie

  • Participer aux réunions de définition du besoin et d’affinage des chaînes fonctionnelles sur le FMS (Flight Management System).

    • Cycle de vie logiciel

    Les activités principales seront les suivantes, conformément à la norme DO-178 DAL B :

  • Rédaction des LLR en cohérence avec le PIDS système et le PIDD.
  • Coder les fonctions en respectant le référentiel du projet, langage ADA.
  • Livrer sous GIT les fonctions en cohérence avec le workflow du projet.
  • Rédaction des tests cases HLTC (High Level Test Case).
  • Codage des procédures de test HLTP (High Level Test Procedure).
  • Vérification et revue des artefacts.
  • Mise à jour de l’intégration continue.
  • Participer aux Daily et autres meetings.

    • En mode hybride :

  • Les activités seront réalisées dans les locaux de Montréal au minimum trois jours par semaine (mardi, mercredi, jeudi).
  • Les autres jours peuvent être réalisés en télé-travail.
  • Lors des phases d’intégrations, une présence plus importante dans les locaux peut être requise.

    • Compétences :

  • Expérience dans le domaine avionique et sur les systèmes FMS (Flight Management System) – 5 années d’expérience pertinente.
  • Expérience en développement en Ada et mise en pratique du cycle complet lié aux activités de la DO-178.
  • 5 années d’expérience pertinente.

    • Pourquoi se joindre à nos équipes?

    Alten Canada offre un environnement de travail dynamique et collaboratif. Nous offrons aux membres de notre équipe l’occasion de vivre des expériences stimulantes et nous investissons dans leur perfectionnement et leur développement professionnels.

    Parmi nos avantages :

  • Rémunération et avantages sur mesure pour chacun de nos employé.e.s et pigistes ;
  • Aide perfectionnement professionnel (certification) ;
  • Possibilité de mobilité internationale dans l’une des filiales du Groupe ;
  • Nombreuses activités corporatives ;

    • Veuillez noter que toutes les demandes seront évaluées, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidat.e.s sélectionné.e.s dans le cadre de cette offre d’emploi.

    ALTEN Canada s'engage à promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail où chaque personne se sente accueillie, valorisée et respectée afin de pouvoir s’épanouir pleinement.

    Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en font la demande, à ce titre, nous vous encourageons à communiquer avec nous si vous avez besoin d’accommodation dans le cadre du processus de recrutement.