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Spécialiste RH technologie

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Montreal

Offre publiée le 2025-05-22

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À propos de ce poste

Vous êtes un passionné dans votre domaine? Vous recherchez un milieu de travail où vous pourrez innover, vous dépasser et collaborer avec des experts provenant de secteurs variés? Vous aimeriez vous joindre à une entreprise d’envergure internationale qui est un leader dans son secteur et dont vous seriez fier de contribuer aux projets? CAE est l’employeur qu’il vous faut! Venez partager votre passion avec nous!

Le Rôle Que Nous Vous Proposons

Ce poste soutient divers projets de ressources humaines liés à la mise en œuvre de nouvelles technologies et à la mise à niveau des systèmes, processus et outils existants. Le titulaire travaillera en étroite collaboration avec les chefs de projet et d'autres centres d'expertise pour fournir des solutions dans les délais et le budget qui soutiennent la stratégie globale des ressources humaines de l'organisation.

Le candidat doit avoir un niveau élevé de connaissances en reporting et analyse RH. Êtes-vous prêts à :

Rédaction De Rapports

  • Analyser les données et les informations des employés pour une rédaction de rapports précise.
  • Créer et optimiser des rapports et tableaux de bord.
  • Présenter les données de manière significative et accessible.
  • Se familiariser avec les rapports existants, identifier les doublons et améliorer la fonctionnalité.

Intégrations Ou Formation

  • Définir les exigences fonctionnelles pour les initiatives commerciales.
  • Concevoir et développer des intégrations en utilisant les capacités de Workday.
  • Identifier et gérer les risques.
  • Maintenir et mettre à jour les intégrations.
  • Effectuer des tests d'intégration et de régression.
  • Fournir la documentation pour les audits internes.
  • Développer des matériaux et stratégies d'apprentissage.
  • Aligner la formation avec les objectifs commerciaux.

    • Sécurité

  • Configurer et maintenir les groupes de sécurité et les politiques.
  • Assigner des rôles organisationnels.
  • Fournir la documentation pour les audits.

    • Général

  • Faire preuve d'initiative et d'autonomie.
  • Traduire les exigences commerciales en exigences techniques.
  • Maintenir des relations centrées sur le client avec les fonctions RH, les parties prenantes et l'IT.
  • Implémenter de nouveaux modules ou fonctionnalités.
  • Utiliser les EIB pour les chargements et mises à jour de données.
  • Participer aux activités de support opérationnel et à la communauté Workday.

    • Le Passionné Que Nous Recherchons Possède

  • Éducation post-secondaire requise (par exemple, baccalauréat en informatique ou en ressources humaines).
  • 8 ans d'expérience pertinente.
  • Spécialisation en gestion du capital humain, paie, avantages sociaux et gestion du temps (maîtrise d'au moins trois de ces domaines est préférée).
  • Haut niveau de connaissances en reporting et analyse RH.
  • Expérience pertinente dans un environnement de ressources humaines utilisant Workday considérée comme un atout.
  • Excellentes compétences organisationnelles, y compris la capacité de prioriser les tâches, de gérer plusieurs projets simultanément, de respecter les délais et de maintenir une attention aux détails.
  • Capacité à communiquer efficacement à l'oral et à l'écrit.
  • Connaissance des systèmes d'intégration est un plus.
  • Connaissance des politiques et pratiques RH considérée comme un atout.
  • Connaissance de la méthodologie de gestion de projet considérée comme un atout.
  • Bilinguisme (anglais / français).
  • La maîtrise de l'anglais est requise pour ce poste, car il implique la participation à des réunions et projets ayant une portée internationale, ainsi que des interactions avec des collègues ou clients situés dans d'autres provinces ou pays.

    • CAE Vous Propose

  • un environnement où vos initiatives seront reconnues et valorisées;
  • l’opportunité de travailler sur une diversité de projets en équipe multidisciplinaire;
  • de la flexibilité d’horaire; des avantages sociaux intéressants.

    • À propos de CAE

    CAE fournit aux personnes occupant des fonctions critiques le savoir-faire et les solutions nécessaires afin de rendre le monde plus sécuritaire. En tant qu’entreprise technologique, nous tirons parti des technologies numériques pour recréer le monde réel en déployant des solutions logicielles de formation fondées sur la simulation et de soutien opérationnel critique. Par-dessus tout, nous permettons aux pilotes, aux membres d’équipage, aux compagnies aériennes, et aux forces de défense et de sécurité de donner le meilleur d’eux-mêmes, chaque jour et lorsque les enjeux sont les plus élevés. Dans le monde entier, nous sommes présents partout où les clients ont besoin de nous, avec plus de 13 000 employés répartis dans environ 250 emplacements et centres de formation dans plus de 40 pays. CAE s’appuie sur plus de 75 ans d’innovation dans la conception de simulateurs de vol et de missions de la plus haute-fidélité possible ainsi que de programmes de formation, alimentés par les technologies numériques. Nous intégrons le développement durable dans tout ce que nous faisons. Aujourd’hui comme demain, nous nous assurerons que nos clients sont prêts lors des moments qui comptent.

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