Engineering Director - F / H Softway Medical Développement • Fuveau • Hybride

Softway Medical Group

Montreal

Offre publiée le 2025-05-17

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Softway Medical recrute son futur Engineering Director (F / H) au siège de Fuveau, près d'Aix-en-Provence !

Rattaché au VP Engineering , vous piloterez notre équipe Tech qui développe des solutions pour le monde de l'imagerie médicale et de la médecine nucléaire , en pleine transformation.

L'équipe, composée d'un Engineering Manager, de Développeurs et de Tech Lead (une trentaine de personnes au total), est localisée entre Fuveau et Paris.

En tant que leader charismatique et expérimenté, vous possédez une compréhension approfondie du développement logiciel, des technologies du cloud, de la sécurité et du DevSecOps.

Vous serez garant de la planification , de l'organisation et du suivi du travail de l'équipe, ainsi que de la motivation et du développement des ingénieurs.

Vous saurez vous intégrer parfaitement dans une démarche Agile à l'échelle au sein d'une organisation Product & Dev de plus de 350 personnes.

Voici vos futures missions :

Définir les objectifs et les priorités de l'équipe en collaboration avec son manager, les architectes et les Tech Leads;
Collaborer à la définition des architectures logicielles et des systèmes;
Piloter, en lien avec les Tech Leads, le développement et la maintenance des logiciels et des plateformes;
S’assurer du respect des délai s, de la qualité et des budgets des différentes livraisons ;
Mettre en place et gérer les processus DevSecOps au sein de son équipe en lien avec les autres Engineering Directors / Managers et les Tech Leads;
Suivre les performances des équipes et apporter les améliorations nécessaires;
Suivre le budget et les ressources humaines de l'équipe;
Recruter, former et développer les ingénieurs;
Motiver et coacher l'équipe;
Respecter les exigences réglementaires en vigueur dans le domaine de la eSanté (ISO, marquage CE, exigence de conformité cyber, HDS, etc);
Assurer la communication et la collaboration avec les autres équipes :

Les équipes de Produits pour comprendre les besoins du marché et traduire les exigences en solutions techniques innovantes et différenciées;

Les équipes Infrastructures Cloud en promouvant une culture DevSecOps et en intégrant l'automatisation et la gestion des risques dans toutes les étapes du cycle de vie des logiciels;

Dynamiser la culture «Tech» et la véhiculer aussi bien au sein du groupe Softway Medical qu’à l’extérieur du groupe;

Identifier et suivre les projets éligibles au crédit d'impôt recherche;

Fournir des rapports réguliers sur les performances et les progrès techniques pour améliorer l'efficacité et la rentabilité des investissements en Engineering et Cloud;

Les compétences requises pour ce poste :

10 années d'expérience dans le domaine de l' ingénierie logicielle (dev, tech lead, architectes, DevOps) avec une équipe d’une vingtaine de personnes, dont au moins 5 années dans un poste de leadership;

Excellentes compétences en leadership et en communication ;

Capacité à définir une vision claire et à la traduire en une stratégie concrète ;

Capacité à travailler de manière collaborative et transversale ;

Expérience de travail en agilité à l’échelle ;

Expérience produit sur des solutions à la fois Cloud et On Premises ;

Expérience de travail en lien avec un VP Engineering et une équipe Product ;

Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes ;

Connaissance approfondie des technologies du cloud , de la sécurité , du DevOps et du développement logiciel ;

Maîtrise des outils et méthodes de gestion de cycle de vie de produits ;

Langues : Français courant, anglais courant.

Les petits + : )

Connaissance du marché de la e-Santé ;

Maîtrise des architectures Web ;

Compréhension des enjeux des frameworks de développement;

Expérience dans le TDD , le CI / CD et l'approche DevSecOps ;

Expérience dans la gestion d' équipes multiculturelles ;

Capacité à gérer le stress et à travailler sous pression.

Enfin, au-delà des compétences acquises dans le cadre de vos études / expériences, ce sont vos capacités à fédérer et à faire monter en compétences les équipes qui feront toute la différence !

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

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