Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle / téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas : En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Nous recherchons actuellement un Développeur MuleSoft motivé et expérimenté pour rejoindre notre équipe à Montréal . Ce rôle est essentiel pour maintenir et faire évoluer notre architecture d'intégration, en prévision du départ de notre développeur actuel à la fin du mois d’août. Le candidat idéal possède une solide expertise en MuleSoft, ainsi que des compétences complémentaires en .NET, Angular, suivi de métriques et automatisation QA avec Python.
Responsabilités
Développement et intégration d’API : Concevoir, développer et maintenir des API à l’aide de la plateforme MuleSoft Anypoint , afin d’assurer une intégration fluide entre les systèmes et les applications.
Architecture des systèmes : Contribuer à la conception de l’architecture d’intégration et participer aux décisions techniques alignées avec les objectifs métier.
Suivi des performances : Définir, collecter et analyser les métriques clés d’intégration pour optimiser la performance et la fiabilité.
Support applicatif : Assurer le support des intégrations existantes, résoudre les incidents et proposer des améliorations.
Automatisation QA : Collaborer avec les équipes QA pour développer et maintenir des scripts de tests automatisés en Python .
Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les développeurs, QA, analystes d’affaires et chefs de produit pour garantir la qualité des livrables.
Documentation : Rédiger et maintenir la documentation technique des API, des flux d’intégration et des tests automatisés.
Profil recherché
Formation et expérience
Formation : Diplôme universitaire en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe.
Expérience : 3 à 5 ans d’expérience professionnelle en intégration de systèmes, avec une expertise pratique en développement MuleSoft.
Compétences techniques
Maîtrise de la plateforme MuleSoft Anypoint (API Manager, Runtime Manager, DataWeave).
Bonne connaissance des bonnes pratiques de conception d’API et des architectures REST.
Familiarité avec .NET et C# pour la compréhension des services backend.
Une exposition à Angular pour le support des intégrations frontend est un atout.
Expérience avec Python pour l’automatisation et les tests QA.
Compétence dans l’ analyse de performance et les outils de suivi de métriques.
Langues
Maîtrise du français et de l’ anglais , à l’oral comme à l’écrit.
Disponibilité
Disponibilité pour travailler sur site à Montréal 2 jours par semaine
Compétences interpersonnelles
Solides compétences en résolution de problèmes et en diagnostic.
Excellentes aptitudes à la communication et au travail en équipe.
Autonomie, rigueur et esprit collaboratif.
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