Gestionnaire ressources humaines

Gestionnaire ressources humaines

Tu veux avoir un vrai impact dans une entreprise en pleine croissance? Chez Worximity , on cherche un(e) passionné(e) des ressources humaines et du recrutement pour nous aider à bâtir une culture forte, attirer les meilleurs talents et accompagner notre équipe vers le succès!

Ce que tu feras au quotidien

Développement et gestion des RH

• Piloter, coordonner et optimiser toutes les initiatives RH chez Worximity , en étant le point de contact principal pour les employés et les gestionnaires.
• Mettre en place des pratiques RH qui favorisent une culture d’entreprise forte, inclusive et dynamique .
• Gérer les politiques RH et assurer leur conformité aux lois et aux meilleures pratiques (tout en gardant ça humain!).
• Assurer la gestion administrative complète des ressources humaines, incluant la tenue des dossiers d’employés, la rédaction des contrats de travail, des lettres administratives et autres documents RH (attestations, modifications contractuelles, etc.).
• Assurer l’adhésion, les modifications et le suivi des programmes d’assurances et d’avantages sociaux , incluant le soutien aux employés, la production de rapports et la transmission des consignes et ajustements nécessaires pour la paie.
• Jouer un rôle clé dans l’ engagement et la rétention des équipes, en veillant à leur bien-être et à leur satisfaction au travail.
• Gérer les contrats de travail, les lettres d’embauche et autres documents RH.
• Organiser des événements internes , animer la culture d’entreprise et créer des initiatives qui rendent l’environnement de travail encore plus motivant.
• Préparer des rapports et analyses RH (suivi des effectifs, taux de rétention, données de performance) pour l’équipe de direction.
• Travailler en étroite collaboration avec la direction pour les mouvements internes organisationnels, soutenir les initiatives de recrutement et anticiper les besoins en talents à court et long terme.
• Gérer et résoudre les conflits , favoriser un climat de confiance et s’assurer que tout le monde évolue dans un environnement équitable et respectueux.
• Travailler main dans la main avec l’équipe de direction pour s’assurer que les employés sont alignés avec la vision et les besoins de l’entreprise.

Recrutement

Ce qu’on recherche chez toi :

Qualifications

Pourquoi nous rejoindre?