Python Developer

Synechron

Montreal

Offre publiée le 2025-05-03

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Notre défi :

Nous recherchons un développeur Python expérimenté pour rejoindre notre équipe de développement. L'équipe est responsable du développement de nouvelles API d'application en utilisant Python. La nouvelle application sera utilisée pour les rapports et l'analyse, ainsi que pour les activités de planification financière.

Responsabilités

Gestion du SDLC : Superviser l'ensemble du cycle de vie du développement logiciel pour les applications Python.
Engagement des entreprises : Collaborer avec les parties prenantes pour recueillir les exigences et aligner les solutions.
Responsabilité des changements : Mettre en œuvre les changements de l'inception au déploiement en production.
Mise en œuvre du TDD : Utiliser le développement piloté par les tests pour garantir un code de haute qualité et améliorer les processus.
Orientation vers la scalabilité : Concevoir des applications pour la scalabilité et la stabilité.
Communication inter-équipes : Coordonner efficacement avec des équipes distantes et interfonctionnelles.
Autonomie : Résoudre proactivement des problèmes et gérer plusieurs tâches.
Construction de réseaux : Favoriser des relations avec des équipes techniques pour la collaboration.

Exigences :

3 à 6 ans d'expérience dans le développement d'applications utilisant Python

Expérience pratique dans le développement de services web avec Flask ou Django.

Expérience dans la conception d'APIs bien documentées selon des normes internes.

Solide expérience dans des frameworks d'automatisation des tests comme pytest et pytest-bdd.

Compréhension des limitations de threading de Python et de l'architecture multi-processus.

Connaissance pratique de Bitbucket, Git, Jenkins.

Bonne compréhension des méthodologies SDLC avec un historique de livrables de haute qualité.

Bonnes compétences en communication et expérience de travail avec des équipes mondiales.

Préféré, mais pas obligatoire :

Méthodologie Agile.

Autonome, capable de travailler de manière indépendante tout en étant un membre d'équipe.

Forte orientation service client et volonté de répondre aux requêtes et de fournir des livrables dans des délais rapides.

Nous offrir :

Une organisation multinationale avec 58 bureaux dans 21 pays et la possibilité de travailler à l'étranger.

15 jours (3 semaines) de congés annuels payés plus 10 jours de congés personnels et jours de maladie supplémentaires.

Un régime d'assurance complet comprenant : assurance médicale, dentaire, visuelle, assurance vie et invalidité de longue durée.

Une politique hybride flexible.

REER avec contribution de l'employeur jusqu'à 4%.

Une politique de certification d'enseignement supérieur.

Udemy à la demande pour tous les employés de Synechron avec un accès gratuit à plus de 5000 cours sélectionnés.

Possibilités de coaching avec des collègues expérimentés de nos Laboratoires d'Innovation Financière (FinLabs) et de nos Groupes d'Excellence (CoE).

Projets de pointe dans les principales banques de premier rang, les institutions financières et les compagnies d'assurance du monde entier.

Une culture de travail véritablement diversifiée, joyeuse et mondiale.

DÉCLARATION DE DIVERSITÉ ET D'INCLUSION DE SYNECHRON

La diversité et l'inclusion sont fondamentales pour notre culture, et Synechron est fier d'être un lieu de travail égalitaire et un employeur pratiquant l'action positive. Notre initiative de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) « ‘Synclusive’ » s'engage à favoriser une culture inclusive - promouvoir l'égalité, la diversité et un environnement respectueux envers tous. Nous croyons fermement qu'une main-d'œuvre diversifiée contribue à renforcer les entreprises avec succès en tant qu'entreprise mondiale. Nous encourageons les candidats de divers horizons, qu'il s'agisse de race, d'origine ethnique, de religion, d'âge, de statut matrimonial, de genre, d'orientation sexuelle ou de handicap, à postuler. Nous autonomisons notre main-d'œuvre mondiale en proposant des arrangements de travail flexibles, du mentorat, une mobilité interne, des programmes d'apprentissage et de développement, et bien plus encore.

Toutes les décisions d'emploi chez Synechron sont basées sur les besoins de l'entreprise, les exigences du poste et les qualifications individuelles, sans tenir compte du genre, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de la race, de l'origine ethnique, du handicap ou du statut de vétéran du candidat, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Our challenge

We are looking for an experienced Python developer to join our development team. The candidate is responsible for the development of new application APIs using Python. The new application will be used for reporting and analytics as well as for financial planning activities.

The Role

Responsibilities :

SDLC Management : Oversee the entire software development lifecycle for Python applications.

Business Engagement : Collaborate with stakeholders to gather requirements and align solutions.

Change Ownership : Implement changes from inception to production deployment.

TDD Implementation : Use test-driven development to ensure high-quality code and improve processes.

Scalability Focus : Design applications for scalability and stability.

Cross-Team Communication : Coordinate effectively with remote and cross-functional teams.

Self-Motivated : Proactively solve problems and manage multiple tasks

Network Building : Foster relationships with technology teams for collaboration.

Requirements :

3-6 years of experience in developing applications using Python.

Hands on experience with web service development using Flask or Django.

Experience with designing well documented APIs to internal standards.

Strong experience in test automation frameworks like pytest & pytest-bdd.

Understanding of threading limitations of Python and multi-process architecture.

Working knowledge of bitbucket, git, Jenkins.

Strong understanding of SDLC methodologies with a track record of high quality deliverables.

Good communication skills and experience working with global teams.

Preferred, but not required :

Agile Methodology.

Self-motivated, be able to work independently as well as being a team player.

Strong client service focus and willingness to respond to queries and provide deliverables within prompt time-frames.

We offer :

A multinational organization with 58 offices in 21 countries and the possibility to work abroad.

15 days (3 weeks) of paid annual leave plus an additional 10 days of personal leave (floating days and sick days).

A comprehensive insurance plan including medical, dental, vision, life insurance, and long-term disability.

Flexible hybrid policy.

RRSP with employer’s contribution up to 4%.

A higher education certification policy.

On-demand Udemy for Business for all Synechron employees with free access to more than 5000 curated courses.

Coaching opportunities with experienced colleagues from our Financial Innovation Labs (FinLabs) and Center of Excellences (CoE) groups.

Cutting edge projects at the world’s leading tier-one banks, financial institutions and insurance firms.

A truly diverse, fun-loving and global work culture.

SYNECHRON’S DIVERSITY & INCLUSION STATEMENT

Diversity & Inclusion are fundamental to our culture, and Synechron is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. Our Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) initiative ‘Same Difference’ is committed to fostering an inclusive culture – promoting equality, diversity and an environment that is respectful to all. We strongly believe that a diverse workforce helps build stronger, successful businesses as a global company. We encourage applicants from across diverse backgrounds, race, ethnicities, religion, age, marital status, gender, sexual orientations, or disabilities to apply. We empower our global workforce by offering flexible workplace arrangements, mentoring, internal mobility, learning and development programs, and more.

All employment decisions at Synechron are based on business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to the applicant’s gender, gender identity, sexual orientation, race, ethnicity, disabled or veteran status, or any other characteristic protected by law.