Otus RH est présentement à la recherche d’un ingénieur production automatisé hautement qualifiée pour une entreprise reconnue et en pleine croissance basée dans l’Est de Montréal.

L’ingénieur production automatisé travaillera en collaboration avec les équipes opérationnelles pour améliorer l’efficacité, réduire les coûts et augmenter la productivité des centres.

• Principales responsabilités de l’ingénieur production automatisé : Analyser les processus d’automatisation et identifier des solutions dans le but d’optimiser les performances;
• Participer à l’analyse et l’implantation de nouveaux systèmes d’automatisation dans différents centres;Collaborer à la création et la conception de plan d’entrepôt et centres de distribution;
• Participer à l’amélioration continue en proposant des nouveaux équipements de manutention;Travailler en collaboration avec l’équipe SST pour justifier la sélection des équipements;
• Collaborer à l’évaluation des choix technologiques, des composants, équipements et instruments de mesures ainsi que des partenaires qui les proposent ;

Résoudre des problèmes techniques complexes en collaboration avec les opérations ou fournisseurs de services.

Qualifications requises pour le poste d’ingénieur production automatisé : Baccalauréat génie production automatisée, industriel ou mécanique, en gestion des opérations ou dans un domaine connexe (Membre OIQ un atout)Posséder un minimum de 5-7 ans d'expérience dans les opérations, entrepôt ou transportExpérience marquée en amélioration continue et dans un environnement automatiséExcellente maîtrise Ms Office, Excel et connaissance de AutocadÊtre disponible pour se déplacer sur différents sites de MontréalCapacité à travailler efficacement en équipe et communiquer de manière claire et concise

Ce poste de

Ingénieur production automatisé

vous intéresse? Vous croyez être le candidat idéal pour ce poste? Envoie ton CV dès maintenant ou communique avec Sophie 438-366-7605 pour plus d'information.

La diversité est une pratique fondamentale dans notre processus de recrutement. Ainsi, nous souscrivons au principe d'équité en emploi et offrons des chances d'emploi égales à tous.

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