Viens faire banque à part.

Choisir BDC comme employeur , c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel.

C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.

Choisir BDC comme employeur, c’est aussi :

Des avantages sociaux flexibles et compétitifs , incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns

En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles , des journées de maladie au besoin , et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier

Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle

Des possibilités d'apprentissage , de formation et de perfectionnement , et bien plus encore...

APERÇU DU POSTE

La banque du développement du canada est en train de mettre à jour son infrastructure afin de répondre aux besoins grandissants.

Nous recherchons un.e candidat.e ayant une expérience dans la coordination administrative, pour rejoindre notre équipe et faire partie de cette transformation passionnante.

Se rapportant au directeur de technologie de l’infrastructure, le coordonnateur administratif agit comme un spécialiste dans le domaine de la coordination des activités autour des renouvellements de contrat, des achats, des tâches de téléphonie, de la gestion de renouvellement des certificats et de vérification de la facturation afin de soutenir l’équipe d’infrastructure TI.

Travaillant en étroite collaboration avec les membres de l’équipe d’infrastructure, l’approvisionnement, les comptes payables, les vendeurs externes, les gestionnaires de projets, finance et gestion de risque.

LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT

Gestion des tâches de Téléphonie

Gestion de renouvellement des contrats d’infrastructure TI

Collaboration étroite avec multiples équipes comme les vendeurs externes, les comptes payable, approvisionnement, les gestionnaires de projets, finance, gestion de risque et nos équipes techniques

Création de Contrat et de PO dans Service Now

Rédaction de documents comme des exceptions

Gestion de renouvellement des certificats; génération de rapports et collaboration avec équipe de sécurité de l’infrastructure pour les suivis sur les renouvellements

Vérification de la facturation, génération de rapport et identifier toute anomalie dans la facturation

Gérer la relation avec nos fournisseurs; rencontres régulières pour établir une relation serrée avec eux

Achats, demande de soumission à plusieurs vendeurs, comparaison, analyse avec les demandeurs, négociation en vue de réduire nos dépenses

Coordonner les réunions nécessaires et faire le suivi des tâches à effectuer

Gérer les priorités entre des besoins concurrents, souvent assortis d’échéances serrées

Gérer les inventaires de l’équipe d’infrastructure TI

CE QUE NOUS RECHERCHONS

• Esprit d’analyse, raisonnement structuré et rigoureux;
• Esprit d’équipe, efficacité et être en mesure de s’adapter rapidement à différentes situations;
• Esprit de collaboration, d'organisation, de planification et de gestion des priorités;
• Avoir de fortes aptitudes en communication et de relations interpersonnelles;
• Forte capacité à rédiger des documents clairs, concis et rigoureux;
• Capacité à travailler de manière autonome et sous pression ;
• Anglais et Français, parlé et écrit;
• Baccalauréat dans une discipline pertinente ou expérience équivalente;
• 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire;
• Bonnes connaissances des nouvelles technologies;

Service Now

La suite MS Office

MS Teams Admin

Cisco Call Manager

BDC est fière d'être l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada .

Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.

es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à .

Bien que nous appréciions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées.

Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.