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Afin d’alléger le texte, nous alternons entre le genre féminin et le genre masculin.

Coco Village est une jeune marque québécoise spécialisée dans la conception et la promotion de jouets et de jeux pour enfants.

L’utilisation de matières nobles et durables comme le bois, ainsi que le design de produits non-genrés, minimalistes et abordables, sont au cœur de nos activités afin d’offrir un meilleur avenir aux générations futures.

Nous croyons profondément que jouer est le travail des enfants.

Nous sommes en pleine croissance et nous avons de grands projets! Notre culture est centrée sur le client, laquelle commence par l'expérience employé.

LE TERRAIN DE JEU

Membre de l’équipe marketing, le créateur de contenu est une machine à idées (humaine) qui aime sortir des sentiers battus afin de repousser les limites de sa créativité.

Cette personne excelle dans la création de contenus visuels captivants, de la planification jusqu’à la diffusion. La créatrice de contenu joue un rôle de premier plan sur nos médias sociaux.

RESPONSABILITÉS

• Participer à l’élaboration de la stratégie des médias sociaux.
• Développer le plan de création de contenu et le calendrier de publications.
• Proposer des concepts novateurs de contenu alignés avec la vision de la marque.
• Produire des photos / vidéos et effectuer le montage visuel et sonore du contenu.
• Effectuer la rédaction des publications sur les médias sociaux, du contenu publicitaire, des courriels et des articles de blogue (10 %).
• Agir en tant que porte-parole principal et incarner l'esprit ludique de notre marque.
• Déterminer l’efficacité des campagnes en analysant la performance des publications, présenter les résultats et formuler des recommandations afin de nous ajuster au besoin.
• Demeurer à l’affût des tendances relatives aux médias sociaux et rechercher proactivement de nouvelles opportunités.

LA PERSONNE IDÉALE

• Excellentes compétences en communication écrite et orale dans un contexte de contenu marketing en anglais (10 / 10) et en français (+7 / 10) .
• Bonne expérience dans la création de contenu pour médias sociaux
• Aisance naturelle devant la caméra
• Esprit créateur et pragmatique
• Grande autonomie et sens de l’initiative
• Forte capacité d’analyse, connaissance des KPIs liés aux médias sociaux et expérience avec un outil de gestion des médias sociaux (Sprout Social, HootSuite, Later, etc.)
• Maîtrise de Canva, de CapCut et de toutes les plateformes des médias sociaux
• Excellent sens de l’organisation et souci du détail
• Agilité, flexibilité et adaptabilité face aux changements
• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets dans des échéanciers serrés

LES AVANTAGES

• Horaire flexible
• Mode de travail hybride flexible (4 jours en présentiel en moyenne)
• Tenue vestimentaire flexible
• Régime d’assurance collective étendu et abordable, incluant la télémédecine
• Programme d’aide aux employés
• Congés payés, incluant les Fêtes*
• Rabais sur la marchandise
• MacBook Pro fourni
• Stationnement gratuit
• Milieu de travail inclusif et diversifié
• Équipe jeune d’esprit, créative et dynamique
• Activités sociales
• Il est essentiel de demeurer disponible en cas d’opportunité sur les médias sociaux ou d’ajustement rapide.

BON À SAVOIR

• Type d’emploi : Régulier
• Horaire : Temps plein (horaire atypique au besoin)
• Date de début : Aussitôt que possible
• Siège social : Sainte-Julie

DÉMARCHE

Si tu aspires à devenir le prochain visage de Coco Village et que tu possèdes de l’expérience dans la création de contenu, nous serions ravis de consulter ton CV et ton portfolio de création de contenu.

Si cela t’amuse, partage-nous un court vidéo expliquant ton jouet ou ton jeu d’enfance préféré!

Nous remercions sincèrement tous les candidats pour leur intérêt envers le poste. Seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.

Nous nous engageons à offrir des accommodements aux candidat(e)s en situation de handicap tout au long du processus de recrutement et de sélection.

Nous sommes disponibles pour discuter avec vous afin de déterminer les ajustements nécessaires pour répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.