Tu souhaites faire la différence et exprimer ton plein potentiel dans un environnement de travail stimulant et motivant ? Tu désires assouvir ta soif de créativité et d’initiative ?

Que dirais-tu de joindre l’équipe pluridisciplinaire de Technorm, une entreprise connue et reconnue, entre autres, pour la compétence et la passion de ses professionnels ? Un poste de créateur/trice de contenu multimédia qui évoluera au cœur de notre équipe formation continue dynamique s’offre à toi !

Relevant du service de formation continue, le.la créateur.trice de contenu multimédia est impliqué dans la conception et la production de divers éléments visuels et audiovisuels pour différents projets. Cela comprend le montage vidéo, la création d'éléments graphiques et d'animations, ainsi que la participation à la production audiovisuelle. Le.la créateur.trice de contenu travaille en collaboration avec les membres de l'équipe et doit s'adapter aux besoins spécifiques de chaque projet.

Est-ce que tu possèdes…

• au moins un diplôme d’étude collégial et un grand intérêt pour la création de contenu ?
• 3 ans d’expérience dans le domaine de la création et production audiovisuelle ?
• une maîtrise du logiciel Filmora Wondershare ou autre ?
• un sens de l’organisation, de l’excellence, du respect et de la rigueur dans ton travail ?
• une connaissance approfondie de la suite Microsoft Office ?
• une excellente aptitude de rédaction en français (anglais est un atout) ?

Chez Technorm, nous valorisons…

• des employés épanouis, grâce à une belle conciliation emploi-vie privée, des emplois à 35 heures/semaine, des horaires flexibles et une politique de télétravail à un (1) jour en présentiel par semaine;
• des employés bien rémunérés, grâce à des salaires annuels concurrentiels et un programme de remboursement dont l’Allocation flex-travail ainsi que d’autres frais accessoires;
• des employés en pleine forme, grâce à une politique de vacances généreuse dès l’embauche;
• des employés en santé, grâce à un régime d’assurance collective complet et un programme de remboursement des frais d’activités physiques;
• des programmes de REER à contribution employé(e) tel que le RVER et le REER+ FTQ;
• des employés qualifiés, grâce à un programme de formation continue adapté aux besoins de chacun;
• des employés heureux, grâce à un environnement de travail stimulant et motivant et un Club social qui organise des activités de groupe tout au long de l’année.

Tu as envie d’en savoir plus sur notre équipe, sur le poste et notre environnement de travail?

Nous t’invitons à nous envoyer ton CV via Espresso-jobs.com. Nous nous ferons un plaisir de découvrir tes talents et d’échanger avec toi!