Description du poste

L’occasion : Contrat - 18-mois

Contrat - 18-mois

Analyser les tendances et les chiffres, voilà le mandat d’un chef de produit. Le chef de produit a la responsabilité de déterminer les produits que nous devons avoir dans nos magasins et d’établir les coûts et les quantités requises afin que tous nos clients puissent acheter les produits qu’ils aiment et qu’ils aiment les produits qu’ils achètent.

Le titulaire du poste relève du chef de groupe de produits ou du directeur du marchandisage.

Vos tâches et responsabilités :

• Élaborer les bons assortiments de produits pour fidéliser la clientèle, tout en gardant à l’esprit notre public cible et l’orientation de l’entreprise.
• Analyser quelles sont les quantités de produits et la circulation de marchandise appropriées pour les magasins avec l’aide de l’équipe de la planification et de l’allocation.
• Après avoir déterminé les quantités requises, aider à sélectionner les tendances qui feront le bonheur de notre clientèle.
• Stratégie, stratégie, stratégie! Mettre à profit votre expertise pour nous aider à choisir la présentation visuelle et les promotions, à fixer les prix, etc.
• Utiliser vos compétences en leadership pour former vos collègues, gérer les échéanciers et encadrer les futurs experts de la mode.

Qualifications

Exigences :

• Diplôme collégial ou universitaire en gestion du marchandisage ou en commercialisation de la mode.
• Cinq ans et plus d’expérience en gestion du marchandisage ou en achat dans le secteur du commerce de détail.
• Compétences éprouvées en gestion de personnel et en leadership.
• Grande capacité d’analyse et sens aigu des affaires.

Informations complémentaires

Avantages (ce qui nous distingue) :

• Travail hybride
• Régime d’avantages sociaux concurrentiel (employés à temps plein seulement).
• Congés payés : congés de maladie, congés mobiles et vacances flexibles (employés à temps plein seulement).
• Avantages supplémentaires : prime mensuelle potentielle, possibilités d’avancement et remboursement des frais de scolarité.
• Rabais de 50 % sur tous les produits des marques de Reitmans (Canada) Limitée (Penningtons, Reitmans et RW&CO.).
• Primes généreuses pour recommandation d’employés

Si cela vous inspire... discutons-en. Envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui!

Cela dit en passant, saviez-vous que Reitmans (Canada) Limitée possède quelques centaines de succursales partout au Canada et trois bannières de vêtements de mode?

Préparez-vous à rejoindre l’icône de la mode au détail au Canada, forte d’une riche histoire de réussite, où vous pourrez faire entendre votre voix et laisser votre marque.

Il y a plusieurs façons de porter une carrière chez RCL! #ReadytoRCL

Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous.

Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous nos employés leurs antécédents, capacités et expériences diversifiés renforcent notre entreprise.

Si vous êtes contacté pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection.

Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux candidats.

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

LI-HV1