Sophie Ginoux
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À propos
Journaliste et rédactrice comptant plus de 20 ans d’expérience, Sophie Ginoux réalise des contenus partenaires inspirants afin de promouvoir des marques et des professionnels. Elle travaille aussi à établir des partenariats fructueux avec différents acteurs du droit au Québec.
Ses articles
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Carrière, TI, Actualités, Portraits
TI : peut-on encore se priver des femmes ?
Journée internationale du droit des femmes oblige, une question se pose: peut-on se permettre d’exclure une partie importante des talents de notre société ?
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Le numérique pour tous en vedette pour les 5 ans du MNJ
Du 1ᵉʳ février au 8 mars 2024, les moins de 35 ans et les Québécois en général sont invités à découvrir toutes les opportunités qu’offre le numérique grâce au Mois numérique jeunesse.
Petal
L’entreprise Petal remporte le Prix du Meilleur employeur technologique du Québec 2023
Les politiques RH et la vision du travail remarquables de Petal ont séduit les experts du Prix annuel remis par les plateformes Espresso-Jobs et Génie inc, en collaboration avec l’événement MTL connecte. Entretien...
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MTL Connecte 2023: un programme excitant et plein de nouveautés
Intelligence artificielle, enjeux et culture. Voici les thèmes qui seront au cœur de la 5e édition de l’événement MTL Connecte, qui aura lieu du 10 au 13 octobre 2023.
Carrière, Career Tips
Comment utiliser des événements pour se promouvoir professionnellement ?
Les événements de réseautage sont-ils encore pertinents pour les professionnels du secteur numérique ? Absolument ! Même si les tendances actuelles du marché de l’emploi semblent indiquer le contraire, comme la stratégie de recrutement...
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Voici les experts du jury du Prix du Meilleur employeur technologique du Québec 2023
Sept experts en technologies et en ressources humaines auront cette année l’importante tâche de déterminer l’entreprise tech la plus innovante en matière de bonnes pratiques RH. Qui sont-ils ?
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Qui sera le Meilleur employeur technologique du Québec en 2023?
Après le succès retentissant du concours mené l’an dernier, les candidatures pour l’édition 2023 du Prix du Meilleur employeur technologique du Québec sont lancées! Votre entreprise est-elle notre nouvelle perle?
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Numérique : les 7 forces du savoir-être professionnel
Dans le secteur du numérique, pour se démarquer face à des recruteurs, mais aussi pour se voir apprécié à son travail et obtenir de bonnes références, les compétences techniques seules ne suffisent pas. Quelles sont les qualités que nous pouvons t...
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Logiciels de recrutement : performants ou non ?
Présentés comme des outils capables de surpasser l’humain, les logiciels de recrutement ATS ne semblent pas tenir leurs promesses et rejeter beaucoup de candidatures intéressantes. Petit état des lieux.
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Comment faire carrière dans le design de jeux vidéo ?
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10 conseils utiles pour trouver un nouvel emploi… quand on en a déjà un
Chercher un poste hors de la société où on travaille déjà n’est pas une démarche évidente. Aussi, voici nos 10 meilleurs conseils pour que cette chasse se passe bien !
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5 choses à faire et à ne pas faire à un salon de l’emploi
Participer à une foire à l’emploi peut être très porteur pour sa carrière… à condition de le faire correctement ! Alors voici cinq recommandations et cinq pièges à éviter selon une professionnelle du recrutement de Groupe Velan Média.
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Comment déterminer son tarif à la pige en trois étapes ?
Trop haut, trop bas… Ce n’est jamais évident de savoir combien on vaut exactement sur le marché quand on est travailleur autonome. Alors, comment déterminer le tarif qui sera à la fois motivant pour soi et qui aura du sens pour ses clients ? Voici...
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Mauvais choix, délits, casier judiciaire, probation. Quelle limite se fixent les employeurs qui veulent engager des candidats au passé trouble ? Nous avons mené notre enquête dans le secteur numérique du Québec.
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Enquête pré-emploi : une garantie de sécurité incontournable
Rien n’est plus important, lorsqu’on engage ou que l’on change les responsabilités d’un employé, que le lien de confiance. Et ce dernier est vraiment assuré grâce à une enquête pré-emploi, qui vérifie les antécédents criminels, civils, financiers...