Description

Le / la Directeur(trice) technique - Intégration MMM pour le Pôle d’Échange Multimodal (P.E.M) de Dorval, relèvera du Directeur principal Ingénierie, Infrastructures projets majeurs et sera chargé(e) de diriger une équipe multidisciplinaire interne et de consultant(e)s, et de coordonner les alignements techniques afin de permettre la conception des appels d’offres et la construction du PEM dans un environnement très complexe.

Le PEM implique des relations avec de nombreuses parties prenantes tels que les opérateurs de transport en commun (exo, VIA Rail et STM), les promoteurs (ARTM / MTQ, VIA Rail / Transport Canada), l’aéroport (ADM), les compagnies ferroviaires (CN, CPKC), les villes (Dorval et Montréal) ainsi que de nombreux services publics.

Le / la Directeur(trice) technique - Intégration travaillera en étroite collaboration avec les différentes équipes de VIA responsables de l’exécution du projet Dorval tels que la gestion de projet, le juridique, le groupe de communication, les approvisionnements et la gestion immobilière.

Responsabilités : Gestion technique :

Gestion technique :

• Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les activités et les opérations d’ingénierie;
• Attribuer, coordonner et vérifier les travaux techniques du projet;
• Coordonner les échanges techniques avec les chemins de fer pour les études et travaux ferroviaires associés à la station.

Collaboration des parties prenantes :

Collaboration étroite avec les équipes de conception et d'opérations des partenaires (ARTM, exo, STM, CN, CPKC, MTQ, etc.

Cette collaboration est cruciale, compte tenu de sa complexité et de son rôle déterminant dans le succès du projet. Cela inclut la gestion des risques et l'élaboration d'hypothèses de travail adaptées aux différents besoins.

Gestion de projets :

Collaborer au développement du cycle de vie complet du projet, de la phase de conception à l'appel d’offres, la construction et la surveillance, en veillant à ce que le projet soit réalisé dans les délais et selon les normes de qualité les plus élevées.

Leadership :

Coordonner, encadrer et inspirer une équipe interne en mode matriciel et de consultant(e)s, en favorisant un environnement de travail collaboratif et innovant.

Gestion budgétaire :

Élaborer et gérer le budget d'ingénierie du projet, en veillant à une utilisation efficace des ressources et consultant(e)s, et en assurant le respect du cadre budgétaire.

Conformité et qualité :

• Travailler avec les différents acteurs afin de s’assurer du respect des normes de qualité et de sécurité dans la réalisation des études et la construction;
• S’assurer de respecter les normes et politiques internes de l’entreprise, notamment celles concernant la gestion de projet, les finances, l’environnement, et la santé et sécurité.

Gestion des risques :

• Participer à l’élaboration de la stratégie de gestion des risques. Identifier, évaluer la probabilité et l’impact afin de déterminer les mesures de mitigation appropriées. Exigences :
• Baccalauréat en génie civil ou autres domaines connexes;
• Minimum de 10 à 15 ans d’expérience avec un minimum de 5 ans d'expérience en gestion de projet;
• Expérience approfondie en négociation commerciale, avec une maîtrise des techniques et des stratégies avancées.
• Minimum de 3 ans d’expérience dans le milieu ferroviaire;
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais et en français;
• Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Démontre Leadership inspirant;
• Excellente aptitude à gérer les priorités, capacité analytique;
• PMP un atout.

Chez VIA Rail, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société canadienne.

Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement pour lequel vous postulez, veuillez nous aviser.

Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels.

Notez que nous contacterons uniquement les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue.

Pourquoi choisir VIA Rail ?

• Un généreux programme de rémunération et d’avantages sociaux;
• Le télétravail en mode hybride flexible;
• Une équipe de travail de bonne humeur tissée serrée;
• De nombreuses opportunités pour développer sa carrière;
• Un milieu de travail qui favorise la santé et le bien-être de tous ses employés;
• Un large éventail d’avantages en matière de santé et de bien-être pour vous et votre famille, y compris un accès illimité à un service de télémédecine;
• Participer à un mode de transport durable et écoresponsable qui relie toutes les communautés canadiennes;
• Employeur de choix numéro 1 et transporteur le plus digne de confiance parmi les sociétés de transport au Canada selon l’étude canadienne sur la Réputation 2022 de Leger Marketing.
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