• Education : College / CEGEP
• Experience : 1 year to less than 2 years
• or equivalent experience

Tasks

• Conduct analytical marketing studies
• Develop portfolio of marketing materials
• Conduct online marketing, E-commerce and Website promotions
• Develop marketing strategies
• Maintain and manage digital database
• Process classified ads
• Implement marketing activities

Computer and technology knowledge

• Final Cut Pro
• Adobe After Effects
• Search Engine Marketing (SEM)
• Search Engine Optimization (SEO)

Area of specialization

Marketing strategy development

Screening questions

• Are you currently legally able to work in Canada?
• Do you currently reside in proximity to the advertised location?
• Do you have previous experience in this field of employment?
• What is your current field of study?

Green job

• Involves duties and responsibilities that lead to positive environmental outcomes
• Work Term : Permanent
• Work Language : English
• Hours : 20 to 40 hours bi-weekly
2 hours ago

Sous l’autorité de la responsable des communications et des admissions, le ou la technicien.ne aux communications participe aux activités et aux projets de communications, d’événements et de promotion du Collège.

La personne participe à la mise à jour et à la diffusion de l’information de l’institution ainsi qu’à la production de matériel promotionnel numérique et imprimé.

Elle participe à la création de contenu graphique des projets, le tout dans le but de mieux informer les élèves, les membres du personnel, les parents et la population en général en utilisant à cette fin divers modes et médias d’information.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Produit l’infolettre de l’établissement.
• Participe au développement, à la création et à la rédaction de divers outils de communication et de publicité.
• Réalise la conception graphique de pièces de communication (publicité, affiche, dépliant, normes graphiques, etc.).
• Planifie le calendrier de contenu pour les plateformes numériques.
• Assure la gestion et la veille des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn).
• Assure la mise à jour du site web.
• Procède à l'inventaire du matériel promotionnel.
• Collabore à l’organisation des événements officiels.
• Soutien le service des communications dans la réalisation de son mandat.

LA PERSONNE QUE NOUS RECHERCHONS POSSÈDE LES APTITUDES SUIVANTES

• Excellentes habiletés rédactionnelles en français.
• Autonome, proactive et créative.
• Intérêt pour le milieu de l’éducation.
• À l'affût des nouvelles tendances en marketing numérique.
• Aime travailler en collaboration avec les autres membres de l’organisation (enseignant.e.s, personnel de soutien, élèves).

QUALIFICATIONS ET EXIGENCES REQUISES

• Diplôme d’études collégiales en communications (ou diplôme équivalent ou connexe);
• 2 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Excellente maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit;
• Excellentes aptitudes à adapter sa rédaction en fonction du public cible et de la plateforme choisie ;
• Disponibilité et flexibilité en fonction des événements du Collège ;
• Connaissance et compétence en production graphique, photo et vidéo ;
• Connaissance du milieu de l’éducation (un atout).

LES AVANTAGES DU POSTE

• Échelle de traitement de la fonction publique du Québec : Technicien.ne en arts appliqués et graphiques, poste temps plein à 35h / semaine (23,45$ / h à 29,40$ / h, selon expérience).
• 4 semaines de vacances annuelles en plus de deux semaines lors du congé des Fêtes.
• Régime de retraite équivalent au secteur public (RREGOP) .
• Programme d’assurances collectives.
• Gratuité des frais de scolarité pour les enfants des membres du personnel fréquentant le Collège et priorité d'admission pour ceux-ci.
• Nombreuses activités sociales.
• Salle de conditionnement physique accessible gratuitement.
• Stationnement gratuit.
• Programme d’aide aux employés.
• Service de Télémédecine.

Date d’entrée en fonction flexible : 3 juin 2024 ou 5 août 2024.

Vous êtes intéressé(e) à rejoindre notre équipe? Faites parvenir votre lettre d’intérêt et votre curriculum vitae au plus tard le 3 mai 2024 via le formulaire.

Less than 1 hour ago

Employeur

FOREST ENERGIE ET AIR SOLUTIONS INC.

Description de l'entreprise

Fondé en 2013, Forest Énergie et Air Solutionsest une entreprise manufacturière locale qui est devenue le chef de file dans l'industrie du flexible de ventilation haut de gamme au Québec.

Description de l’offre d’emploi

Forest Énergie et Air Solutions (FEAS) ( est un fabricant et distributeur depremier plan de produits de chauffage, de ventilation et de climatisation (CVC) spécialisés.Avec une forte présence au Québec, FEAS est maintenant prêt à croître et à s'étendre vers denouveaux marchés et recherche un spécialiste du marketing expérimenté pour stimuler lacroissance de cette expansion à l'extérieur du Québec.Responsabilités :● Effectuer des recherches, des analyses et des tests à l'aide de différents outils pourrecueillir des informations et orienter la stratégie marketing.● Collaborer avec les membres de l'équipe pour optimiser les processus d'automatisationet de nurturing des leads à travers les emails, le contenu, les événements et les canauxsociaux.● Élaborer et exécuter des plans marketing pour cibler efficacement les publics désirés àtravers les canaux sélectionnés.● Produire des rapports mensuels mettant en évidence les principaux indicateurs liés à lagénération de leads, à la performance du contenu, au trafic du site Web et à d'autresKPI pertinents.● Développer et exécuter des campagnes, y compris la création de contenu, leslancements de nouveaux produits, les initiatives sur les médias sociaux, les stratégies devente incitative/croisée et les efforts de soutien à la vente.Compétences et qualifications requises :● Expérience démontrée dans les lancements de produits ou les campagnes marketingintégrées.● Excellentes capacités de communication et de présentation.● Maîtrise des méthodologies de recherche de marché, des techniques d'enquête et del'analyse de données.● Familiarité avec les systèmes de gestion de contenu (CMS).● Un historique de planification et de direction d'initiatives marketing réussies.● Expérience avec les plateformes d'automatisation marketing.● Maîtrise des stratégies de référencement naturel (SEO) et de référencement payant(SEM).● Familiarité avec les logiciels CRM et les processus de gestion des leads.● Pensée créative et capacités de résolution de problèmes.Pour attirer et inspirer les bons talents, nous offrons :● Fourchette de salaire de base de 60 000 $ à 70 000 $● Avantages médicaux et dentaires supplémentaires payés par l'employeur● 2 semaines de vacances payées, congés de maladie et plus de 8 jours fériés par an● Budget d'équipement● Ce poste est hybride flexible à Montréal (le siège social est à Saint-Léonard)

Formations

DEC-BAC, Arts - Techniques d’intégration multimédia / Création numérique

Compétences

EngagementPolyvalenceSens de l’initiative

Langues

Français parlé et écrit - ÉlevéAnglais parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Veuillez postuler sur Isarta.com

Certains disent que l’essentiel est invisible. Chez Biron, nous croyons que l’invisible détient les secrets de la santé et les clés de l’innovation.

C’est pourquoi nous avons à cœur de fournir de l'intelligence médicale personnalisée, utile et accessible, donnant ainsi le pouvoir à tous de prendre leur santé en main.

L’humain se trouve au centre de nos préoccupations quotidiennes. C’est aussi vrai pour les talents de notre entreprise.

Si comme nous, avoir un impact positif et créer une société en santé est important, et que vous souhaitez évoluer au coeur d’une entreprise en pleine effervescence avec plein de beaux défis, rejoignez-nous!

VOTRE RÔLE EST IMPORTANT

Sous la direction du Chef marketing, médecine de laboratoire, vous contribuerez au support et à l'adaptation de l’offre de produits et de services aux publics cibles afin de satisfaire leurs besoins et ce, dans un objectif d’acquisition, de rétention et de fidélisation de la clientèle.

Vous proposerez des solutions d'amélioration ou d'optimisation ayant pour but d’améliorer l’offre et le parcours client.

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

• Participer au développement de plans marketing et communication pour ses lignes d’affaires respectives;
• Participer au lancement de nouveaux produits et à la stratégie de déploiement;
• Création d’outils de vente et de support;
• Évaluer, supporter et suivre les demandes de toutes sortes provenant des équipes internes (ventes, service client et opérations);
• Participer à l’optimisation des multiples canaux pour la génération d'opportunités, que ce soit sur nos plateformes numériques, en point de services, dans le cadre de webinaires, congrès, CRM ou les achats médias;
• Rédiger des briefs pour l’ensemble des fournisseurs (rédacteurs, designers graphiques, traducteurs, etc.);
• Utiliser les outils de mesure, interpréter les résultats en continu et recommander des pistes d’améliorations;
• Se tenir à jour des tendances de l’industrie et analyser le positionnement et les actions de la concurrence;
• Travailler étroitement avec les autres membres de l’équipe marketing et communiquer les besoins / évolution des produits.

LIEU ET HORAIRE DE TRAVAIL

• Poste temporaire (1 an), temps plein : 37,5 heures par semaine;
• Horaire de travail en semaine de jour;
• Mode hybride. Siège social situé à Brossard.

VOUS POSSÉDEZ :

• Un Baccalauréat en marketing ou dans une discipline connexe;
• Cumuler de 3 à 5 années d’expérience pertinentes à l’emploi;
• Une grande aisance avec les outils numériques dont Google Analytics et outil de CRM Marketing;
• Un fort esprit analytique;
• De bonnes aptitudes en gestion de projets : budgets, échéanciers, etc.
• D’excellentes aptitudes en rédaction de contenu marketing et un grand souci du détail;
• Un bon niveau de bilinguisme (français / anglais);
• Un excellent sens de l'organisation, de l’autonomie, de la débrouillardise et une facilité à gérer son temps;
• Un esprit entrepreneurial et de l’initiative;
• De l’habileté à gérer plusieurs dossiers en même temps, dans des délais serrés et une bonne gestion du stress;
• D’ excellentes aptitudes de communication.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

• Une qualité de vie, un environnement stimulant et en pleine croissance ;
• Une culture centrée sur l’innovation et l’excellence ;
• Une culture d’entreprise valorisant la formation continue ;
• La capacité d'avoir un impact sur la vie de milliers de personnes ;

NOTRE ADN

Biron encourage et accueille des équipes et des idées diverses : des idées nouvelles, différentes et qui changent la donne.

Nous nous efforçons constamment d'être à la hauteur de nos valeurs fondamentales d'empathie, de respect, d’innovation, d’excellence et d’intégrité .

Nous avons à cœur une culture où la différence est valorisée, chaque membre est écouté et où toutes les voix sont entendues.

Nous nous engageons à l'amélioration continue et à un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Les candidat.e.s seront considéré.

e.s sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, de perception ou d'identité de genre, d'origine nationale, d'âge, d'état matrimonial, de statut d'ancien combattant protégé ou de handicap.

Des aménagements sont disponibles sur demande tout au long du processus de recrutement.

3 hours ago

Job Description

Job Description

Are you a masterful Marketing SEO Copywriter with a flair for captivating copy across advertising, print, digital and email marketing?

We’re inviting you to join our energetic team.

Your role will be to create engaging content that resonates with audiences and drives sales, spanning from social media captions and flyers to scripts, brand books, and websites.

Your creativity will shine in the gaming and food & beverage industries, where your words will make a real impact.

Beyond crafting compelling narratives, you’ll dive into SEO copywriting, optimizing content to elevate our search engine presence through strategic keyword research.

If your words have the power to engage and inspire, and if you’re detail-oriented with a solid grasp of SEO, you’re the perfect fit for Playground!

What we have to offer :

• Competitive compensation (annual base salary $55K-$60K +)
• Flexible schedule options
• Discounts on food
• Comprehensive paid training
• Opportunities for career advancement
• Free parking
• Company-wide events
• Playground Cares volunteer opportunities

Responsibilities :

• Craft clear, persuasive, and engaging copy for a variety of platforms, including newsletters, websites, landing pages, flyers, and social media, as well as other promotional materials.
• Edit and proofread content meticulously to ensure flawless communication both within the team and to our external audience.
• Conduct thorough market research to gain deep insights into our target audience, enabling the development of compelling messaging strategies that resonate.
• Employ search engine optimization (SEO) techniques to enhance copy, boosting our organic search rankings and increasing website traffic.
• Work closely with our design team and marketing leadership, including the Marketing Manager and Coordinator, to ensure cohesive and effective communication strategies, both internally and externally.
• Keep a pulse on the performance of our digital properties in search engine rankings, and implement strategies for improvement.
• Embrace AI technology, utilizing artificial intelligence and large language models (LLMs) to enhance productivity and creativity.

Stay ahead of the curve by keeping informed about the latest developments in AI and LLMs, and apply cutting-edge prompting techniques for optimal use of tools like GPT-4.

Generative AI will be a key resource in your toolkit for initiating and refining your creative output.

Requirements :

• Proven copywriting expertise with a strong portfolio across multiple media.
• Outstanding writing, editing, and organizational skills, with a focus on engaging narrative creation.
• At least two years of SEO content creation experience, with a deep understanding of SEO strategies for organic traffic growth.
• Solid grasp of digital content strategies and creation, adaptable to the evolving online landscape.
• Proficiency in SEMrush or equivalent SEO tools for keyword research and site optimization.
• Experience with Generative AI for content innovation and workflow efficiency.
• Ability to independently manage projects from start to finish, meeting strict deadlines.
• Bilingual proficiency in English and French, ensuring high-quality content for diverse audiences.

Vous êtes un.e rédacteur.trice marketing hors pair, dou.eé pour rédiger des textes percutants dans les domaines de la publicité, de l'impression, du marketing numérique et de l'e-mailing ?

Nous vous invitons à rejoindre notre équipe dynamique.

Votre rôle consistera à créer un contenu attrayant qui attirera la curiosité et suscitera l'intérêt de votre public cible, qu'il s'agisse des médias sociaux, de dépliants, de scripts radio ou vidéo, ou de sites Web.

Votre créativité et votre capacité à raconter des histoires vous permettront d’acquérir et de fidéliser l’audience de Playground qui opère dans les secteurs du jeu et de la restauration.

Vos connaissances en SEO et la recherche stratégique de mots clé vous permettront de rédiger des contenus optimisés pour les moteurs de recherche.

Si vos mots ont le pouvoir d'engager et d'inspirer, et si vous avez le souci du détail et une solide connaissance du référencement, vous êtes le candidat idéal pour Playground!

Ce que nous avons à offrir :

• Une rémunération compétitive (salaire annuel de base 55K-60K +)
• Des horaires flexibles
• Des réductions sur la nourriture
• Une formation complète et rémunérée
• Possibilités d'avancement de carrière
• Parking gratuit
• Événements organisés par l'entreprise
• Possibilités de bénévolat dans le cadre de Playground Cares

Responsabilités :

• Rédiger des textes clairs, convaincants et attrayants pour différents canaux de communication, tels que les bulletins d'information, les sites Web, les pages d'atterrissage, les dépliants, les médias sociaux, ainsi que d'autres documents promotionnels.
• Vous êtes chargé.e de l'édition et de la relecture du contenu afin d'assurer une communication cohérente et harmonieuse sur l’ensemble des canaux internes et externes.
• Réaliser des études de marché approfondies afin de mieux connaître notre public cible, ce qui permet d'élaborer des stratégies de communication convaincantes et percutantes.
• Utiliser des techniques d'optimisation pour les moteurs de recherche (SEO) afin de rédiger des textes permettant d'améliorer le trafic organique des propriétés numériques de Playground..
• Travailler en étroite collaboration avec notre équipe de conception et la direction du marketing, y compris le responsable et le coordinateur du marketing, afin de garantir des stratégies de contenu cohérentes et efficaces, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'organisation.
• Suivre de près les performances de nos propriétés numériques sur les moteurs de recherche et mettre en œuvre des stratégies d'amélioration.
• Adopter la technologie de l'IA pour améliorer la production de contenu et la créativité. Se tenir informé des derniers développements en matière d'IA et de LLM, et rédiger des prompts performants avec des outils tels que GPT-4.

Exigences :

• Expertise avérée en matière de rédaction, avec un solide portfolio sur plusieurs supports.
• Excellentes compétences en matière de rédaction, d'édition et d'organisation, avec un accent particulier sur la capacité à rédiger des contenus engageants.
• Au moins deux ans d'expérience dans la création de contenu SEO, avec une compréhension approfondie des stratégies SEO pour l'augmentation du trafic organique.
• Solide connaissance des stratégies et de la création de contenu numérique.
• Maîtrise de SEMrush ou d'outils SEO équivalents pour la recherche de mots clés et l'optimisation du site.
• Expérience de l'IA générative en matière de création de contenu et amélioration de la productivité en matière de flux de travail.
• Capacité à gérer de manière autonome des projets du début à la fin, en respectant des délais stricts.
• Maîtrise bilingue de l'anglais et du français, assurant un contenu de haute qualité pour des audiences diverses.

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Less than 1 hour ago

Job Description

Job Description

Fondée à Montréal en 1940, Chaussures Browns a été bâtie sur un principe : prioriser les clients. Inébranlable dans sa mission d'offrir une expérience de magasinage inoubliable, Browns demeure l'intersection où le luxe rencontre l'abordabilité, et où chaque client est entendu.

Browns est devenu le principal détaillant indépendant de chaussures en Amérique du Nord, avec plus de 65 magasins dans tout le Canada.

Aujourd'hui, nous sommes fiers d'offrir une sélection de premier ordre de styles tendance et de collections exclusives qui incitent nos clients à revenir.

À propos du rôle :

Browns est à la recherche d'un spécialiste du marketing digital pour rejoindre notre équipe de marketing de performance. Sous la responsabilité du gestionnaire principal du marketing de performance, vous contribuerez à la croissance du E-Commerce en gérant les campagnes de médias payants, en optimisant notre performance SEO et en analysant les données Web Analytics afin de fournir à l'entreprise des recommandations exploitables.

Ce que vous allez faire :

• Collaborer avec l'agence de publicité payante pour planifier et exécuter les campagnes.
• Diriger nos programmes de publicité payante Co-Op.
• Analyser, évaluer et proposer des recommandations pour améliorer les performances des campagnes.
• Travailler avec nos développeurs pour mettre en œuvre des optimisations SEO sur le site web
• Contribuer à la création de rapports, de présentations, de points de vue, de meilleures pratiques et de documentation sur les processus.

Quels sont les avantages pour vous ?

En tant que membre de la famille Browns, vous aurez accès à d'excellents avantages tels que :

• Assurance collective
• Programme d'aide aux employés
• Contribution de l'employeur à votre REER
• Rabais pour les employés
• Remboursement annuel de 300 $ pour l'exercice physique
• Cafétéria subventionnée et petit déjeuner gratuit
• Café, thé et chocolat chaud gratuits
• Séance de yoga hebdomadaire gratuite
• Parking gratuit sur le site

Qui recherchons-nous?

• Baccalauréat en marketing, en publicité ou dans un domaine connexe
• 2 à 3 ans d'expérience en agence
• Maîtrise des médias digitaux, tant payants qu'organiques
• Expérience approfondie de Google Ads, de Meta Ads Managers et d'autres plateformes publicitaires
• Maîtrise de l'utilisation de Google Analytics
• Connaissance et compréhension des facteurs de classement SEO
• Expérience confirmée dans le domaine du E-Commerce
• Solides compétences analytiques, à l'aise avec Excel et les données numériques
• Souci exceptionnel du détail et fortes capacités d'organisation
• Esprit proactif et volonté de prendre des initiatives
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Non requis mais considéré comme un atout :

• Expérience de l'utilisation de Google Tag Manager
• Expérience avec Wordpress ou d'autres plateformes CMS
• Connaissance du codage (HTML, CSS, Javascript)
• Expérience avec des outils SEO (SEMRush, Moz, Ahrefs, Google Search Console, Screaming Frog)

Postulez maintenant !

Si vous êtes prêt à rejoindre notre équipe E-Commerce, nous voulons vous entendre ! Postulez pour devenir notre nouveau spécialiste en marketing digital en envoyant un CV décrivant votre ensemble de compétences et votre expérience pertinente.

Nous remercions tous les candidats, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à Browns!

Browns Shoes, a family-owned business established in Montreal in 1940, now with 65 stores across Canada, is synonymous with top international designer collections, luxurious leather goods, and exclusive street savvy fashion for ladies, men, and children.

About the Role :

Browns is seeking a Digital Marketing Specialist to join our performance marketing team. Reporting to the Senior Manager of Performance Marketing, you will help drive E-Commerce growth by managing Paid-Media campaigns, optimizing our SEO performance, and analyzing Web Analytics data to provide the company with actionable recommendations.

What You’ll Do :

• Collaborate with the paid-media agency to plan and execute campaigns
• Lead our Co-Op paid-media advertising programs
• Analyze, evaluate, and propose recommendations to improve campaign performance
• Work with our developers to implement SEO optimizations on the website
• Aid in creation of reports, presentations, POVs, best practices and process documentation

What’s In It for You :

As part of the Browns family, you’ll have access to first-rate employee benefits and exciting events, including :

• Group Insurance
• Employee Assistance Program
• Employer Contributions to your RRSP
• Employee discount
• $300 annual exercise reimbursement
• Subsidized cafeteria and free breakfast
• Free coffee, tea, and hot chocolate
• Free weekly yoga session

What We’re Looking For :

• Bachelor's degree in marketing, advertising, or a related field
• 2-3 years of agency experience
• Proficiency in digital media, both paid & organic
• Extensive experience with Google Ads, Meta Ads Managers, and other ad platforms
• Proficiency in utilizing Google Analytics
• Knowledge and comprehension of SEO ranking factors
• Demonstrated track record in E-Commerce businesses
• Strong analytical skills, comfortable working with excel and numerical data
• Exceptional attention to detail and strong organizational abilities
• Proactive mindset with a willingness to take initiative
• Excellent fluency in French and English, both spoken and written

Not required but considered an asset :

• Experience using Google Tag Manager
• Experience with Wordpress, or other CMS platforms
• Knowledge of coding (HTML, CSS, Javascript)
• Experience with SEO tools (SEMRush, Moz, Ahrefs, Google Search Console, Screaming Frog)

Apply Now!

If you’re ready join our E-Commerce team, we want to hear from you! Apply to be our new Digital Marketing Specialist by submitting a resume outlining your skillset and relevant experience.

While we appreciate your interest in this role, please note that only selected candidates will be contacted.

Thank you for your interest in Browns!

Less than 1 hour ago

Veuillez postuler sur Isarta.com

TECHNICIEN OU TECHNICIENNE EN COMMUNICATION

DIRECTION DES COMMUNICATIONS

La Fédération des cégeps est le regroupement volontaire des 48 collèges publics du Québec. Elle a été créée en 1969 dans le but de promouvoir le développement de la formation collégiale et des cégeps.

Elle agit comme porte-parole officiel et lieu de concertation des cégeps, à qui elle offre des services en matière de pédagogie, d’affaires étudiantes, d’affaires internationales, de formation continue et de services aux entreprises, de financement, de ressources humaines, d’évaluation de la scolarité, d’affaires juridiques, de technologies de l’information, de recherche, de négociation et de relations du travail.

La Fédération des cégeps représente les collèges pour la négociation des conventions collectives.

La Fédération est à la recherche d’une personne pour combler un poste de technicien ou technicienne en communication, un poste pivot à la direction des communications.

NATURE DU TRAVAIL

Sous l’autorité de la Directrice des communications et en collaboration avec l’équipe, le rôle principal de la personne titulaire de ce poste sera d'assumer divers travaux techniques en lien avec les dossiers et activités courantes de communications de la Direction.

Cette personne assumera principalement les fonctions suivantes :

• Effectuer la revue de presse et assurer une vigie complète et systématique de l’actualité (réseaux sociaux, sites de partenaires et autres) et procéder à la veille média;
• Programmer, produire et mettre à jour des contenus sur les sites Web (Fédération des cégeps et lecegep.ca) et sur les différents outils de collaboration (SharePoint, Teams);
• Collaborer à la gestion des communautés;
• Assurer la diffusion de communiqués sur différentes plateformes;
• Publier et produire les contenus identifiés au calendrier éditorial : médias sociaux, Espace employé;
• Assurer la planification et l’organisation logistique et technique des réunions, événements et comités en présence et à distance et assurer les suivis afférents dont la rédaction des compte rendus;
• Assurer le respect de l’image et du positionnement des marques;
• Offrir un soutien technique et participer aux dossiers des autres membres de l’équipe;
• Effectuer la révision de textes, au besoin;
• Procéder à la mise en page et l’envoi des infolettres;
• Accomplir toute autre tâche connexe, au besoin.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en sciences humaines, en arts, lettres et communication, ou tout autre domaine de formation pertinent;
• De 2 à 5 ans d’expérience professionnelle pertinente;
• Expérience en communication numérique dont les médias sociaux, un atout;
• Maîtriser les logiciels de la suite Office 2016 (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) et Office 365 (SharePoint, Teams, OneNote);
• Maîtriser un logiciel de gestion de contenu, idéalement, WordPress;
• Bonne aisance avec les outils collaboratifs.

PROFIL RECHERCHÉ

• Très grand sens de l’organisation et de la gestion de tâches multiples;
• Excellente capacité de travail en équipe;
• Excellent sens du service à la clientèle;
• Volonté à faire preuve d’initiative;
• Faire preuve d’une grande créativité;
• Capacité à travailler sous pression;
• Grand sens de l’autonomie, rigueur et minutie;
• Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite, bonnes capacités de rédaction;
• Connaissance du réseau collégial, un atout.

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE

• Poste en mode hybride avec présence minimale de 20 % par semaine;
• Poste régulier, à temps complet (35 heures par semaine);
• Horaire flexible à discuter la revue de presse devant se faire en priorité tôt le matin;
• Déplacements hors Montréal occasionnels;
• Salaire annuel : de 44 550 $ à 55 782 $, selon la scolarité et l’expérience;
• Entrée en fonction : dès que possible.

LA FÉDÉRATION DES GEGEPS : UN EMPLOYEUR UNIQUE

La Fédération des cégeps offre un généreux programme d’avantages sociaux :

• Quatre (4) semaines de vacances annuelles après un an;
• Possibilité de cotiser à une cinquième semaine de vacances;
• Des congés mieux-être;
• Deux (2) semaines de congés payés durant la période des fêtes;
• Un horaire d’été;
• Temps supplémentaire rémunéré ou repris après 35 h / semaine;
• Une généreuse couverture d’assurances collectives, payée en grande partie par l’employeur (soins de santé, soins de la vue, soins dentaires, assurance salaire, assurance vie);
• Accès à un service de Télémédecine;
• Un régime de retraite avantageux (RREGOP);
• Différents programmes, notamment : programme de formation, conciliation travail-vie personnelle, programme d’aide aux employés et remboursement de dépenses relatives à l’activité physique et aux soins de santé;
• Accès facile en transport en commun (station Berri-UQAM).

Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, ainsi qu’une lettre expliquant votre intérêt au plus tard le 5 mai 2024, à 17 h, à l’adresse suivante : Technicien ou technicienne en communication - Fédération des cégeps - Emploi Cégep (emploicegep.qc.ca) .

Les entrevues auront lieu dans la semaine du 13 mai 2024.

Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature est retenue seront jointes par la Fédération des cégeps.

Less than 1 hour ago

Employeur

CENTRE D'ACTION BENEVOLE DU LAC ST-PIERRE

Description de l'entreprise

Le Centre d’action bénévole du Lac-Saint-Pierre est un organisme communautaire autonome qui a pour mission de promouvoir l’action bénévole dans les différents secteurs de l’activité humaine et de susciter une réponse à des besoins du milieu par l’action bénévole.TRANSPARENCE, RESPECT, ÉQUITÉ, SOLIDARITÉ sont des valeurs que nous prônons.

Description de l’offre d’emploi

Laoulechargédeprojet, communicationsetphilanthropieplanifie,organiseetexécutelestâches relativesauxcommunications, àlarecherchedefinancementetàlamiseenplacedesprojetsde l’organismeselonlesparamètresétablisavecladirection.Projets: Élabore et met en place de nouveaux projetsDéveloppe les activités et services déjà en placePréparation des documents logistiques, du plan d’action du CAB, etc.Maintient et développement de partenariats pour les différents projetsAnalyse et mesure les résultats des activitésRédige les redditions de comptes en lien avec les projetsCommunications: Assure la promotion des activités et des services du CAB auprès de sa clientèleAssure le déploiement de l’image du CAB du Lac St-Pierre par la création d’un plan de communication et l’application de celui-ciParticipe à l’élaboration du plan d’action annuel en intégrant des stratégies novatrices de communicationAssure la gestion et l’alimentation des réseaux sociaux, du site web et les autres plateformes électroniques visant la promotion et la visibilité des activités et services du CABCoordonne la rédaction, la révision et la production de différents documentsde promotion et des publications de l’organismeAgis en tant que personne-ressource en matière de communications auprès dela direction générale et de toute l’équipeEffectue une vigie stratégique du domaine et des clientèlesciblesAnalyse et mesure les résultats des actions depromotionPhilanthropie: Conçois, planifie, réalise et gère des campagnes de financement sur les réseaux sociaux et les différentes plateformes de don enligneParticipe à la mise en place et à l’exécution du plan stratégique des activités relativesà l’identification, la sollicitation, la fidélisation et la reconnaissance des donateursDéveloppe et gère le programme de dons annuels, mensuels et intermédiaires en élaborant les stratégies et la mise en œuvre des campagnes annuelles de dons virtuels et de sollicitation demasseAnalyse les résultats, développe des stratégies et identifie de nouvelles occasionsAppuie la direction dans le suivi des dossiers des donateurs, incluant la productionde rapportsQualifications requises: Diplôme en communication, communication sociale, marketing ou administrationou une combinaison de formations et d’expériences de travail pertinentesAisance à travailler avec des logiciels de traitement de l’image et lavidéoConnaissance des médias traditionnels etélectroniquesFacilité pour les relations publiquesConditions de travail: Congés maladie, congés familiaux, conciliation famille-travail, vacances d’été (4 semaines), vacances pour le temps des fêtes ( 2 semaines), horaire de travail: du lundi au jeudi de 8h à 16h et le vendredi de 8h à 12hDétenir un permis de conduire valide

Formations

DEC-BAC, Techniques de l'administration - Techniques de comptabilité et de gestion / Administration - Marketing

Compétences

Capacité à travailler sous pressionPolyvalenceSens de l’initiative

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

32 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Sous la direction de la directrice générale et la coordination de la directrice des communications, le ou la titulaire du poste aura pour principales responsabilités de prendre en charge les communications avec les membres de l’Association, le développement et la gestion du site web, la présence sur les réseaux sociaux et la correspondance générale de l’Association.

L’Association cherche une personne qui aime travailler dans un environnement évolutif, aime le travail en équipe et est à l’écoute des commentaires et suggestions ;

qui aime accomplir une diversité de tâches et qui est polyvalente ; qui s’engagera dans l’organisation, fera preuve d’autonomie et proposera des axes de développement inspirés par le plan stratégique de l’organisation.

Cette personne aura comme tâches :

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Rédiger et effectuer la révision de divers documents : infolettres, , rapport annuel, descriptifs des contenus de formation et d’événement, etc.
• Gérer les modifications du site web de l’Association, participer au développement de son interface et développer des contenus.
• Développer la présence de l’Association sur les , rédiger et gérer les contenus et les interventions.
• Faire la conception visuelle des présentations pour différentes publications et activités : infolettres, réseaux sociaux, assemblées générales annuelles, activités de formation, conférences et événements.
• Promouvoir et diffuser le de l’Association et les autres contenus numériques.
• Participer au développement d’outils destinés à la promotion de l’Association et de ses membres. Exemple :
• Participer à l’élaboration et à la création des campagnes de diffusion numériques.
• Recevoir les questions des membres et du grand public ; répondre à ces questions avec diligence et discernement.
• Effectuer la recherche et l’analyse d’information nécessaire à son travail.
• Effectuer toute autre tâche connexe.

EXIGENCES

• Formation universitaire dans le domaine des communications, du journalisme, des médias, de la communication numérique, politique et société, des sciences politiques, de l'histoire, et d'autres domaines connexes qui permettent de développer des compétences en communication et en rédaction de contenus
• Minimum de 1 année d’expérience pertinente ou l’équivalent.
• Excellente maîtrise de la langue française (orale et écrite), incluant la langue des communications numériques en français.
• Bilinguisme.
• Très bonne connaissance des logiciels de la Suite Office (Word, Outlook, Excel, PowerPoint, etc.). Savoir utiliser Adobe Photoshop et InDesign est un atout.
• Maîtrise des différents réseaux / médias sociaux et des bonnes pratiques en animation de communauté en ligne, en français (Facebook, YouTube, LinkedIn, Instagram).
• Connaissance des meilleures pratiques de placements numériques sur divers réseaux sociaux.
• Réactivité, débrouillardise et sens de l’initiative.
• Excellentes compétences relationnelles.
• Rigueur et sens du détail.
• Dynamisme et esprit d’équipe ; aptitude au travail en collaboration.
• Polyvalence et disposition à effectuer des tâches connexes.
• Connaissance du milieu associatif à but non lucratif et connaissance du milieu du design et de l’architecture sont des atouts.
• Intérêt marqué pour la mission de l’AAPPQ et ses enjeux prioritaires.
• Tact et discrétion.
• Volonté de s’engager à moyen ou à long terme.

CONDITIONS

• Poste permanent à temps plein - 5 jours / semaine.
• Salaire à déterminer selon l’expérience et la formation.
• Lieu de travail : Montréal (Vieux-Montréal) et possibilité de trois jours en télétravail, après une période de probation de 6 mois.
• Entrevues : Mai 2024.
• Entrée en poste : Mai ou juin 2024.

Veuillez nous faire parvenir votre CV accompagné d’une copie de votre diplôme de formation universitaire et d’une lettre de motivation spécifique au poste de l’AAPPQ via le formulaire.

3 days ago

Description

About WSP

WSP is a global leader in engineering and professional services. We pride ourselves on delivering innovative solutions to our clients and maintaining a robust IT operation to support our employees worldwide.

WSPs vast global network is today comprised of over 1,000 offices, 29 data centers, 1,300 data circuits, and used by over 65,000 users.

Position Summary

To ensure the efficient operation of WSPs internal Workplace services in the AMERICAS Hub, we are seeking a talented and experienced Operations Specialist.

This role will be part of the IT Operations team and report to the IT Infrastructure Operations Manager in the designated Hub.

The overall team is dedicated to support IT infrastructure operations which includes network, compute, cloud, and workplace systems and services.

You will manage and maintain all aspects of Communications and Directory operations with a primary focus on the services within the designated Hub.

Main Responsibilities

Related to Communications and Directory services and infrastructure :

• Managing, monitoring, and maintenance of day-to-day activities to align with expected service levels.
• Performing routine and health maintenance.
• Managing upgrades & performance related activities.
• Identifying and correcting faults with services and infrastructure.
• Planning and execution of minor infrastructure moves, adds, changes, and disposals (IMACDs).
• Execution of business continuity tests.
• Oversight and support of all related service supplier and / or manufacturer activities.
• Proactive identification and resolution of issues before they affect service performance.
• Identifying any improvements that can improve service levels.
• Engaging in the problem management process.
• Technical peer review and approvals for all related changes.
• Support audit and compliance activities.
• Management and maintenance of related platforms.
• Ability to provide on-call support and extended working hours when called on and willingness to accept periodic rotation.

Qualifications

Academic and Experience Requirements

The ideal candidate would meet all, or most of the below criteria :

• Bachelor’s degree in information technology, Computer Science, Engineering, or related field.
• At least 4-6 years relevant and practical experience in an AD / Messaging operations role.
• Vendor certifications not a requirement, proven practical experience preferred.
• Experience working in large / global enterprise IT with multiple distributed branch / campus sites.
• Experience of working within ITIL aligned Service Management organisation.
• Strong understanding of Active Directory architecture, components, and services, including domain controllers, DNS, and Active Directory Sites and Services.
• Proficiency in user and group management within Active Directory, including user account creation, group policy assignment, and security permissions.
• Familiarity with Active Directory replication, trusts, and domain migration processes.
• Experience with Group Policy management and troubleshooting, ensuring consistent configuration across the network.
• Knowledge of Active Directory security concepts, including authentication mechanisms, access controls, and secure administration practices.
• Understanding of Active Directory backup and recovery strategies, including system state backups and authoritative restores.
• In-depth knowledge and hands-on experience in administering and supporting Exchange (2010-2019) and Exchange Online.
• Understanding of email routing and mail flow concepts in a Hybrid Exchange environment. Ability to configure and troubleshoot connectors, transport rules, and message tracking.
• Proficiency in PowerShell scripting to automate administrative tasks and streamline Exchange operations.
• Must have a good understanding of Email Archive & Journaling, retention policies and legal hold.
• Must have a good comprehension of Email Security and Email Protection

oSPF, DKIM and DMARC

oData Loss Prevention, RMS / IRM, Azure Information Protection (Classification-Labelling & Sensitive Information Types), Office 365 Message Encryption & Transport Rules.

• Proven experience as an M365 Technician or similar role, with practical knowledge of Microsoft 365 applications and services, including Teams, SharePoint, OneDrive, and Exchange Online.
• Familiarity with M365 administration and user management, including user accounts, licenses, and permissions.
• Understanding of M365 security features, compliance policies, and data protection concepts.
• Experience in configuring and customizing M365 applications and services to meet organizational requirements.
• Knowledge of incident and problem management processes and tools for timely resolution of M365-related issues.
• Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to diagnose and resolve technical problems in the M365 environment.
• Strong knowledge of SharePoint and SharePoint Online.

Skills / Competencies / Other Requirements

• Excellent written and spoken English.
• Ability to work with minimal direction and little supervision.
• Strong organizational and project management skills, with excellent documentation abilities.
• Excellent analytical and diagnostic problem-solving skills with the ability of providing solutions to identified problems.
• Demonstrated experience in understanding and demonstrating compliance with information security requirements.
• Knowledge and experience in performing information security practices in the management and delivery of infrastructure and operations.

LI-Hybrid #OneIT

2 hours ago

Gestionnaire, marketing numérique Maison Battat Inc. - Montréal QC Chez Battat, notre mission est de rendre les enfants heureux.

Grâce à notre équipe de personnes dynamiques, talentueuses et motivées, nous concevons et fabriquons des jouets de haute qualité, éducatifs et innovants que les enfants et les parents du monde entier adorent depuis plus de 45 ans! Rejoindre Battat, c'est travailler au sein d'une équipe multidisciplinaire au sein d'une entreprise internationale privée en pleine croissance.

C'est aussi rejoindre un milieu de travail stimulant, plein de défis professionnels et de possibilités d'évolution et de croissance.

Relevant du directeur du marketing international, le(la) gestionnaire, marketing numérique est responsable de diriger au quotidien et livrer des plans de marketing numérique.

Votre rôle inclut la planification stratégique, l'amélioration de la notoriété de la marque dans l'espace numérique, la génération de trafic sur le site Web et l'acquisition de prospects.

En tant que responsable du marketing numérique, vous serez en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles et des marchés pour soutenir le renforcement de la notoriété de la marque et la conversion de vos ventes sur le marché.

Vous rejoindrez une équipe marketing internationale jeune et dynamique dans une organisation très entrepreneuriale au rythme rapide.

• Si vous êtes créatif, axé sur les résultats et un penseur stratégique qui aime tous les aspects du marketing, qui s'épanouit dans les nouveaux défis et s'approprie les projets du début à la fin, ce poste pourrait être pour vous! Votre rôle -Effectuer des études de marché et des analyses de la concurrence ;
• Planifier un budget marketing annuel et surveiller les dépenses marketing en conséquence ; -Développer et exécuter des campagnes de génération de leads (c'est-à-dire courriels, pages de destination et médias sociaux pour soutenir les lancements de produits, les promotions des ventes, l'annonce d'événements, etc.
• Surveiller les performances des campagnes à l'aide d'outils tels que Facebook Ads, Google Ads, Google Analytics, Google Tag Manager et Search console ;
• Gérer les canaux de médias sociaux locaux, en tenant compte des objectifs de ventes des détaillants et des distributeurs ;
• Développer une stratégie et une exécution de marketing d'influence local ; -Mettre en oeuvre des stratégies PPC pour accroître la notoriété de la marque et les conversions, y compris les campagnes de marketing payantes sur Google Display, YouTube et Facebook ;
• Développer et exploiter les canaux de marketing par courriels locaux à l'aide d'outils CRM tels que Klaviyo, MailChimp et HubSpot ;
• Gérer le contenu sur WordPress et Shopify ; -Coordonner les activités de marketing non numériques sur le marché assigné, y compris les aménagements de magasins en magasin, les événements et les relations publiques ;
• Collaborer avec d'autres départements de l'entreprise, y compris les équipes de ventes et de marketing, ainsi qu'avec des parties prenantes externes telles que les détaillants et les distributeurs.
• Ce qu'on recherche -Diplôme universitaire en commerce, marketing, commerce électronique ou domaine connexe; -Solide connaissance des concepts de marketing numérique et expérience de travail avec des sites Web transactionnels et non transactionnels ;
• Solides compétences en Excel et en analyse nécessaires ; -Connaissance des plateformes publicitaires Google, Facebook et YouTube (les certifications Google et Facebook sont un fort atout);
• Un excellent niveau en Anglais est requis pour communiquer avec les clients et partenaires internationaux; -Adaptable, autonome, orienté vers les solutions et avec une grande attention aux détails ;
• Capacité à s'adapter à un environnement dynamique et en constante évolution. Expérience : -De 3 à 5 ans d'expérience dans une combinaison de commerce électronique, de médias sociaux et de marketing numérique payant ;
• Une expérience en marketing B2C est un atout ; -Expérience de vie ou de travail sur les marchés internationaux (un atout).

Pour une meilleure idée veuillez visiter nos sites Web actuels : battatco.com - ogdolls.com - mybtoys.com - battattoys.com - myglittergirls.

com - woodzeez.com Nous offrons un salaire concurrentiel basé sur l'expérience, un ensemble d'avantages sociaux généreux, et la possibilité de suivre des cours d'appoint.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, mais seuls les candidats retenus seront contactés.

7 hours ago

Veuillez postuler sur Isarta.com

OFFRE D’EMPLOI / MONTRÉAL (L’ÎLE-DES-SŒURS), QUÉBEC OU SAGUENAY

CONSEILLER(ÈRE), COMMUNICATION ET MÉDIAS SOCIAUX (CONTRAT 1 AN)

Vous souhaitez rejoindre une organisation humaine et en pleine croissance ? Vous aimez collaborer et le domaine des médias sociaux n’a aucun secret pour vous ?

L’APCIQ vous offre de nouveaux défis à relever dans son équipe de communications et marketing à titre de Conseiller(ère), Communication et médias sociaux.

Il s’agit d’un poste temporaire à temps plein situé dans nos bureaux rénovés de L’Île-des-Sœurs (Montréal), à notre siège social de Québec ou à nos bureaux de Saguenay.

QUI SOMMES-NOUS

L’Association professionnelle des courtiers immobiliers du Québec (APCIQ) est une association à but non lucratif qui regroupe plus de 14 000 courtiers immobiliers et agences immobilières.

En bref, l’immobilier, c’est notre domaine. Avec ses deux filiales, la société Centris inc (technologie) et le Collège de l’immobilier du Québec (formation), elle forme un Groupe de sociétés, leaders dans leur domaine et en pleine croissance, qui déploie son énergie et ses talents à soutenir les courtiers immobiliers.

Plus spécifiquement, l’APCIQ met en valeur et défend les intérêts des courtiers immobiliers en tenant compte des enjeux de la profession et des réalités professionnelles et régionales de ses membres.

Elle est également un acteur important dans la mise en place de mesures favorisant l’accès à la propriété. L’Association diffuse des statistiques sur le marché immobilier résidentiel au Québec, offre de la formation, des outils et des services liés au domaine de l’immobilier et facilite la collecte, la diffusion et l’échange d’information.

VOTRE MISSION

Relevant de la Directrice adjointe, Marketing, le Conseiller, Communication et médias sociaux contribue à maximiser le rayonnement de l’Association et de ses membres sur les médias sociaux et la diffusion de contenu (infolettres, publications, articles de blogue, etc.

Il anime les réseaux sociaux officiels de l’APCIQ et propose des idées et des solutions pour dynamiser les communications avec les membres.

Il participe également à la conception et à la mise en œuvre des plans de communications internes et externes de l’APCIQ.

CE QUE VOUS FEREZ

• Définir et exécuter des plans de communication intégrés efficaces et mettre en place les actions de communication requises en partenariat avec la conseillère, Marketing et promotion ;
• Planifier et créer les contenus pour les différents médias sociaux de l’Association (Facebook, LinkedIn, Instagram et X) ;
• Maintenir, animer et modérer les communautés de l’Association ;
• Planifier, coordonner et créer les contenus pour le site web apciq.ca, l’extranet des membres, le blogue et l’envoi de courriels ;
• Collaborer au développement de l’échéancier global et du calendrier éditorial pour l’ensemble de ces plateformes ;
• Accompagner les différents regroupements de l’Association dans la promotion de leurs activités ;
• Coordination de la production et de la diffusion du Balado de l’APCIQ ;
• Créer et optimiser des campagnes de publicité sur les médias sociaux ;
• Analyser, réviser et rédiger des rapports (médias sociaux, performance et résultats de campagne, indicateurs de performance) ;
• Entretenir des relations avec des pigistes ou sous-traitants œuvrant dans des domaines spécialisés et coordonner les travaux de réalisation (ex : agences de conception web, vidéastes, rédacteurs, photographes, designers graphiques, etc.) ;
• Collaborer à divers projets avec les autres services de l’Association (contribuer à l’organisation d’événements spéciaux, de conférences, de sessions d’information et aux activités de la direction générale) ;
• Faire une veille des meilleures pratiques et des tendances en communication et médias sociaux ;
• Toutes autres tâches connexes.

NOUS SOUHAITONS VOUS RENCONTRER SI VOUS AVEZ

• Un baccalauréat en communication, médias numériques ou toute combinaison de formation jugée équivalente ;
• Minimum de trois (3) années d’expérience pertinente ;
• Un intérêt marqué pour les médias sociaux et la communication numérique ;
• D’excellentes aptitudes de communication en français et un niveau fonctionnel en anglais pour la gestion de communauté de notre clientèle francophone et anglophone ;
• Une sens de la curiosité et une créativité développée pour rester à l’affût des tendances et des meilleures pratiques.
• La capacité d’apporter de nouvelles idées afin de rester d’améliorer les communications avec nos membres ;
• Une connaissance avancée des médias sociaux et un intérêt marqué pour le web, les nouvelles technologies et le comportement usager ;
• D’excellentes habiletés rédactionnelles et d’analyse : expérience en rédaction de contenu numérique et pour le SEO est un atout ;
• La capacité de travailler avec des systèmes de gestion de contenus web (CMS) et connaissance de Google Analytics ;
• De bonnes connaissances informatiques, dont la maîtrise de la suite MS Office, Facebook Ads, LinkedIn Ads, GA4 ;
• Un grand souci du détail, de la rigueur et un très bon jugement ;
• La connaissance des logiciels de gestion de la relation client (Dialog Insight, un atout).

CE QUE NOUS OFFRONS

• Un salaire concurrentiel pour un horaire de 37.5 heures ;
• Un horaire d’été offert pour mieux profiter des vendredis ensoleillés ;
• Douze (12) journées personnelles octroyées annuellement (payées si inutilisées) ;
• Une politique de vacances qui s’ajoute à la fermeture du bureau durant les Fêtes ;
• Un mode de travail hybride avec 3 journées de télétravail par semaine pour une meilleure conciliation travail-vie personnelle ;
• Des possibilités de formation et de développement professionnel en continu ;
• Un stationnement gratuit si vous êtes véhiculé et des bureaux accessibles en transport en commun (incluant la station REM à proximité) ;
• Finalement, du plaisir et des défis garantis.

Pour postuler, faites-nous parvenir votre candidature via ce site ou allez visiter notre page : / / apciq.ca / carrieres / pour plus d’opportunités.

En nous transmettant votre candidature, vous consentez à ce que l’APCIQ collecte, traite, communique et conserve vos renseignements personnels conformément à sa Politique de confidentialité .

L’usage du masculin est utilisé à des fins d’allégement de texte sans aucune discrimination. L’entreprise souscrit aux principes de l’équité en matière d’emploi.

Le poste est ouvert à tous les candidats répondant aux critères spécifiés. À noter que seuls les candidats retenus seront contactés.

Less than 1 hour ago

Veuillez postuler sur Isarta.com

ÉCOLE DE TECHNOLOGIE SUPÉRIEURE (ÉTS)

CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN COMMUNICATION

Référence : 24-25 / 026

Durée : Temporaire - remplacement d'un an jusqu'au 30 mai 2025

Endroit : Montréal

SALAIRE : 34,56 $ à 56,00 $ (Classe 12)

DATE LIMITE POUR POSTULER : 28 avril 2024

L'École de technologie supérieure est une constituante du réseau de l'Université du Québec. Spécialisée dans l'enseignement et la recherche appliqués en génie et le transfert technologique, elle forme des ingénieurs et des chercheurs reconnus pour leur approche pratique et innovatrice.

Idéalement située dans le quartier de Griffintown à la jonction du Vieux-Montréal et du centre-ville, l'ÉTS est à distance de marche des stations de métro Lucien-Lallier et Bonaventure.

À l'ÉTS, l'environnement de travail reflète l'expérience éducative que nous offrons à nos 11 000 étudiants et étudiantes : collaboratif, inclusif, accessible et à échelle humaine!

Joignez une communauté qui, au sein d'une organisation créative et agile, contribue quotidiennement à former plus du quart des ingénieurs québécois!

Le titre du poste inscrit à la convention collective est : Conseillère ou conseiller en communication . Pour avoir accès à la description sommaire des tâches cliquez ici.

Quel sera votre impact en tant que Conseillère ou conseiller en communication à l'ÉTS?

Dans ce rôle, vous vous joindrez à l'équipe afin de concevoir, planifier, coordonner et réaliser des stratégies de communication pour l'ÉTS.

AU QUOTIDIEN, VOUS :

• Identifierez et comprendrez les besoins et défis des clients afin de leur offrir un service-conseil stratégique en matière de communication et proposerez des idées, des moyens et des outils de communication créatifs et innovants visant à promouvoir l'image ainsi que les activités de l'institution, tant à l'interne qu'à l'externe.
• Assurerez la mise en production et le suivi rigoureux des projets qui vous sont confiés.
• Rédigerez des briefs et en assurerez la coordination avec les différents employés, fournisseurs, médias et intervenants impliqués (Stratégie 360).
• Élaborerez, concevrez, coordonnerez des plans de communication et des campagnes d'information afin de répondre aux besoins des directions, services et départements de l'ÉTS.
• Collaborerez en équipe à la conception de l'intégration des volets relatifs au graphisme, au Web et aux médias sociaux dans les stratégies à développer.
• Concevrez des documents et outils d'information institutionnelle et pour la communauté, tels que des vidéos, communiqués, brochures, bulletins, etc.
• Rédigerez des contenus tels que nouvelles, communiqués, publications pour le Web et les médias sociaux.
• Assurerez le respect des budgets, de la mobilisation des ressources et du meilleur retour sur investissement des activités planifiées des clients.
• Mettrez en place des stratégies de communication et des activités liées à la place des femmes en génie telles que la campagne Objectif Féminin pluriel.

AVEZ-VOUS CE QU'IL FAUT POUR RELEVER LE DÉFI?

Vous détenez un baccalauréat dans une discipline appropriée, notamment en communication, en relations publiques, en journalisme ou tout autre domaine pertinent, combiné à un minimum trois (3) ans d'expérience professionnelle pertinente, notamment en rôle-conseil, en élaboration de stratégies et de plan de communication, en création d'outils de communications, etc.

POUR VENIR COMPLÉTER NOTRE ÉQUIPE, AVEZ-VOUS LES COMPÉTENCES CI-DESSOUS?

• Grandes capacités communicationnelles et pensée stratégique.
• Aptitudes en rédaction avec une excellente maîtrise du français écrit et parlé.
• Expérience en gestion de projets.
• Connaissance des principes de base de SEO (un atout).
• Excellente compréhension de l'approche Web, des outils médiatiques afférents et bonnes connaissances des technologies de l'information qui les supportent.
• Qualités essentielles : rôle conseil, sens de l'organisation, aptitude à travailler sous pression, respecter des délais serrés, rigueur, bonne gestion des priorités et la créativité.
• Mais surtout vous avez une attitude positive et collaborative.
• Compte tenu de la nature des tâches, la personne pourrait être appelée à utiliser l'anglais parlé et écrit de façon sporadique dans l'exécution de ses fonctions.

Veuillez noter que les personnes retenues, seront conviées à une entrevue durant laquelle ils présenteront leur démarche répondant à une étude de cas.

Les entrevues pourraient se tenir le jeudi 9 mai 2024 et / ou le vendredi 10 mai 2024.

Nous vous invitons à poser votre candidature et Isabelle Graton, conseillère en acquisition de talents, se fera un plaisir de vous en dire plus sur le poste et sur nos conditions de travail lors d'une entrevue.

Postuler à l'ÉTS : quelle idée de génie!

1 hour ago

Coordonnateur ou coordonnatrice, Communications

Chambre de commerce du Montréal métropolitain

La Chambre de commerce du Montréal métropolitain (la Chambre) compte 8 000 membres. Elle a pour mission d’être la voix du milieu des affaires montréalais et d’agir pour la prospérité de la métropole.

Elle s’engage dans des secteurs clés du développement économique en prônant une philosophie d’action axée sur l’engagement, la crédibilité, la proactivité, la collaboration et l’avant-gardisme.

La Chambre offre également une gamme de services spécialisés aux particuliers et aux entreprises de toutes tailles afin de les appuyer dans leur croissance ici et à l’international.

CE QUE NOUS OFFRONS?

Un superbe environnement de travail dynamique et stimulant où règne un esprit de camaraderie et de jovialité et où est valorisée la diversité au sein des équipes.

Vous serez en étroit contact avec un nombre impressionnant d’entrepreneurs et de grands décideurs de tous les milieux et communautés.

Nous offrons une rémunération concurrentielle ainsi qu’une gamme complète d’assurances médicale et dentaire. La Chambre est située dans un des édifices les plus prestigieux du centre-ville de Montréal, tout près de la station de métro Square-Victoria.

QUELLE EST L’OCCASION DE CARRIÈRE?

Coordonnateur ou coordonnatrice, Communications

Sous la responsabilité du chef, Communications et Relations gouvernementales, vous aurez à veiller, en collaboration avec les équipes internes de la Chambre, à l’exécution de différents projets touchant les communications et les affaires publiques.

Ce poste offre l’opportunité de découvrir toutes les facettes des métiers liés aux communications en étant impliqué sur de nombreux dossiers portés par la Chambre.

Plus particulièrement, vos tâches seront les suivantes :

• Assurer la rédaction et la production d’outils de communication et d’outils promotionnels imprimés et électroniques (cartons d’allocution, infolettres, documents de vulgarisation et textes divers) selon les besoins des services ciblés ;
• En soutien à la Conseillère principale, Communications, coordonner et assurer la mise en œuvre de projets spéciaux ;
• Participer à la gestion et à la production de contenu des différents comptes de médias sociaux de la Chambre (Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, TikTok) ;
• Contribuer à la mise à jour des contenus du site web de la Chambre ;
• Contribuer à la réalisation des plans de communication, externes et internes, et des stratégies d’affaires publiques ;
• Agir à titre de responsable de projet pour tous les livrables de communication en lien avec les dossiers qui vous sont confiés (ex.
• forums stratégiques, diffusion d’études, de mémoires ou de communiqués de presse, causeries) ;
• Établir des relations étroites avec les responsables des services internes (Web, marketing, graphisme, révision), les fournisseurs externes (ex.
• photographes, imprimeurs et médias) et assurer un contact régulier avec les différentes équipes de la Chambre ;
• Participer à la réalisation de divers événements liés aux communications et aux affaires publiques (ex : conférences de presse, causeries, forums, allocutions, panels) ;
• Apporter un soutien opérationnel aux membres de l’équipe des Communications ;

PROFIL IDÉAL :

• Baccalauréat en communication (option communication et politique, un atout);
• Excellentes habiletés rédactionnelles;
• Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit;
• Expérience en développement de contenus électroniques, un atout;
• Connaissance ou intérêt particulier pour les enjeux relatifs au développement économique de la métropole;
• Capacité à vulgariser des enjeux complexes en privilégiant la mise en récit (storytelling);
• Capacité à gérer de nombreux dossiers simultanément dans un contexte d’échéanciers serrés;
• Sens de l’initiative, autonomie, rigueur et aisance à travailler en équipe ;
• Aptitude à travailler sous pression et à gérer de multiples priorités;
• Bonne capacité d’écoute et de résolution de problèmes;
• Aptitude à entretenir de bonnes relations interpersonnelles;
• Sens de l’organisation et souci du détail;
• Polyvalence et curiosité;
• Habileté à user de diplomatie.

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur CV accompagné d’une lettre de motivation via le formulaire.

La date limite pour le dépôt des candidatures est le 30 avril 2024.

Veuillez prendre note que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue.

1 day ago

Veuillez postuler sur Isarta.com

COORDONNATEUR OU COORDONNATRICE, COMMUNICATIONS

CHAMBRE DE COMMERCE DU MONTRÉAL MÉTROPOLITAIN

La Chambre de commerce du Montréal métropolitain (la Chambre) compte 8 000 membres. Elle a pour mission d’être la voix du milieu des affaires montréalais et d’agir pour la prospérité de la métropole.

Elle s’engage dans des secteurs clés du développement économique en prônant une philosophie d’action axée sur l’engagement, la crédibilité, la proactivité, la collaboration et l’avant-gardisme.

La Chambre offre également une gamme de services spécialisés aux particuliers et aux entreprises de toutes tailles afin de les appuyer dans leur croissance ici et à l’international.

CE QUE NOUS OFFRONS?

Un superbe environnement de travail dynamique et stimulant où règne un esprit de camaraderie et de jovialité et où est valorisée la diversité au sein des équipes.

Vous serez en étroit contact avec un nombre impressionnant d’entrepreneurs et de grands décideurs de tous les milieux et communautés.

Nous offrons une rémunération concurrentielle ainsi qu’une gamme complète d’assurances médicale et dentaire. La Chambre est située dans un des édifices les plus prestigieux du centre-ville de Montréal, tout près de la station de métro Square-Victoria.

QUELLE EST L’OCCASION DE CARRIÈRE?

Coordonnateur ou coordonnatrice, Communications

Sous la responsabilité du chef, Communications et Relations gouvernementales, vous aurez à veiller, en collaboration avec les équipes internes de la Chambre, à l’exécution de différents projets touchant les communications et les affaires publiques.

Ce poste offre l’opportunité de découvrir toutes les facettes des métiers liés aux communications en étant impliqué sur de nombreux dossiers portés par la Chambre.

Plus particulièrement, vos tâches seront les suivantes :

• Assurer la rédaction et la production d’outils de communication et d’outils promotionnels imprimés et électroniques (cartons d’allocution, infolettres, documents de vulgarisation et textes divers) selon les besoins des services ciblés ;
• En soutien à la Conseillère principale, Communications, coordonner et assurer la mise en œuvre de projets spéciaux ;
• Participer à la gestion et à la production de contenu des différents comptes de médias sociaux de la Chambre (Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, TikTok) ;
• Contribuer à la mise à jour des contenus du site web de la Chambre ;
• Contribuer à la réalisation des plans de communication, externes et internes, et des stratégies d’affaires publiques ;
• Agir à titre de responsable de projet pour tous les livrables de communication en lien avec les dossiers qui vous sont confiés (ex.
• forums stratégiques, diffusion d’études, de mémoires ou de communiqués de presse, causeries) ;
• Établir des relations étroites avec les responsables des services internes (Web, marketing, graphisme, révision), les fournisseurs externes (ex.
• photographes, imprimeurs et médias) et assurer un contact régulier avec les différentes équipes de la Chambre ;
• Participer à la réalisation de divers événements liés aux communications et aux affaires publiques (ex : conférences de presse, causeries, forums, allocutions, panels) ;
• Apporter un soutien opérationnel aux membres de l’équipe des Communications ;

PROFIL IDÉAL :

• Baccalauréat en communication (option communication et politique, un atout);
• Excellentes habiletés rédactionnelles;
• Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit;
• Expérience en développement de contenus électroniques, un atout;
• Connaissance ou intérêt particulier pour les enjeux relatifs au développement économique de la métropole;
• Capacité à vulgariser des enjeux complexes en privilégiant la mise en récit ( storytelling );
• Capacité à gérer de nombreux dossiers simultanément dans un contexte d’échéanciers serrés;
• Sens de l’initiative, autonomie, rigueur et aisance à travailler en équipe ;
• Aptitude à travailler sous pression et à gérer de multiples priorités;
• Bonne capacité d’écoute et de résolution de problèmes;
• Aptitude à entretenir de bonnes relations interpersonnelles;
• Sens de l’organisation et souci du détail;
• Polyvalence et curiosité;
• Habileté à user de diplomatie.

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur CV accompagné d’une lettre de motivation.

La date limite pour le dépôt des candidatures est le 30 avril 2024.

Veuillez prendre note que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue.

17 hours ago

Spécialiste Marketing Numérique

Cher passionné du marketing numérique,

Êtes-vous prêt à faire vibrer le monde numérique ?

Nous sommes à la recherche d’un esprit innovant, avide de défis et désireux de s’épanouir au sein d’une entreprise où l’autonomie et la flexibilité sont des valeurs clés.

Si vous êtes à la recherche d’un environnement stimulant, propice à la croissance professionnelle et personnelle, alors vous êtes au bon endroit!

Notre entreprise offre bien plus qu’un simple emploi : c’est une opportunité de laisser votre empreinte dans le monde du marketing numérique, tout en développant vos compétences et en grandissant avec une équipe passionnée.

Situé à St-Léonard à Montréal, Guillevin se classe parmi les plus grands distributeurs de matériel électrique au Canada.

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Voici un aperçu de ton quotidien :

• Stratégie de marketing numérique : En collaboration avec le Directeur Marketing, développer des plans de marketing numérique alignés sur les objectifs commerciaux de l’entreprise et de ses clients.
• Direction de projet : Superviser, coordonner et exécuter les initiatives marketing dans les délais et selon le budget alloué en collaboration avec nos diverses agences marketing.
• SEM (Marketing sur les moteurs de recherche) : Gérer les campagnes publicitaires payantes sur les moteurs de recherche comme Google Ads pour attirer du trafic qualifié vers les sites web.
• SEO (Optimisation pour les moteurs de recherche) : Optimiser le contenu web et les sites internet pour améliorer leur classement dans les résultats des moteurs de recherche et accroître la visibilité en ligne.
• Médias sociaux : Développer et exécuter des stratégies de médias sociaux pour accroître l’engagement, la notoriété de la marque et la fidélisation des clients.
• Email marketing : Concevoir et exécuter des campagnes d'email marketing pour entretenir la relation avec les clients existants et attirer de nouveaux prospects.
• Analyse et suivi : Utiliser des outils d'analyse web pour suivre les performances des campagnes et des initiatives marketing, et ajuster les stratégies en conséquence pour maximiser le retour sur investissement (ROI).
• Veille concurrentielle : Surveiller les tendances du marché, les stratégies de la concurrence et les évolutions de l’industrie pour identifier les opportunités et les menaces potentielles.
• Formation et veille technologique : Se tenir au courant des dernières tendances, outils et technologies en marketing numérique, et partager ses connaissances avec l'équipe pour favoriser l’apprentissage continu et l'innovation.
• Toute autre activité en lien avec ce rôle.

Profil recherché :

• 5-8 ans d'expérience dans le domaine du marketing.
• Compétence exceptionnelle en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, en français et en anglais.
• Autonomie totale dans la gestion des tâches et des projets.
• Solides compétences organisationnelles avec un sens aigu de la priorisation.
• Haut niveau de compétences interpersonnelles.
• Excellente compréhension des objectifs d'affaires.

Si vous êtes prêt(e) à contribuer au succès d'une équipe dynamique et innovante, postulez directement, et il me fera plaisir de vous contacter !

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4 BONNES RAISONS POUR SOUMETTRE TA CANDIDATURE :

• Flexibilité et mobilité; tu travailles d’où tu veux;
• Une équipe qui comprend l’importance d’accorder du temps à sa vie personnelle et familiale;
• Collaboration avec des collègues passionnés et calés dans leur domaine;
• Tu auras des avantages compétitifs qui sauront t’émerveiller.

Joins-toi aux Globalien.ne.s sans tarder Une belle aventure commencera pour toi!

UN PETIT APERÇU, QUI SOMMES-NOUS?

Nous sommes la plus grande firme numérique de la Rive-Sud et notre équipe d’experts Inbound et HubSpot CRM mettent leur savoir-faire au service de la croissance.

Que ce soit grâce à l’implantation d’un CRM, à l’automatisation de processus, à des stratégies de contenu réfléchies, à l’utilisation de la méthodologie Inbound ou à des tactiques SEO et SEM;

tout est mis en œuvre pour offrir des résultats à nos clients. L’expertise et la qualité du service de notre équipe a permis à Globalia de se hisser dans le top 10 des partenaires HubSpot de l’année, sur plus de 7000 entreprises.

Nous sommes donc le partenaire idéal pour stimuler la croissance de nos clients dans la région du Québec, du Canada et des États-Unis.

Actuellement, nous cherchons à agrandir notre équipe et nous sommes prêts à accueillir un nouveau joueur d'équipe proactif, curieux et passionné par son domaine.

Un.e spécialiste SEO qui aime apprendre en continu et progresser dans un milieu stimulant et en constante évolution.

CE QUE GLOBALIA TE PROPOSE

• Du développement professionnel - Formations et événements seront à ton calendrier;
• Un horaire moulé à ta vie personnelle - Tu peux promener ton chien ou lancer ton lavage durant la journée, chez Globalia, on vous fait confiance ;
• La possibilité de travailler du bureau de St-Lambert, de chez toi , de ton chalet, c’est toi qui décide;
• En plus des vacances, une semaine de congé entre Noël et le jour de l’An, et cinq journées mobiles ;
• Un programme d’assurance collective et un programme de REER avec contribution de l’employeur dès l’embauche;
• Un service de télémédecine 24 / 24, 7 / 7 et un programme d'aide aux employés;
• Une ambiance familiale décontractée, plusieurs occasions d’échanger avec vos collègues : 4 à 6, événements de célébration, activités de tout genre;
• Du matériel informatique à ton goût à la maison comme au bureau, des vêtements signés Globalia et plus encore!

UNE JOURNÉE TYPIQUE POUR TOI SERAIT

• Communiquer avec les gestionnaires de comptes-client et / ou les clients;
• Travailler en collaboration avec les équipes internes de Globalia;
• Créer, planifier, attribuer des tâches et prendre en charge les suivis de projets SEO;
• Utiliser les différents outils de l’organisation soit TeamWork, HubSpot, Google Workspace, Moz, Semrush.

VOLET SEO

• Faire du inbound SEO dans un contexte de stratégie inbound plus global;
• Établir des propositions de contenu et rechercher des opportunités de mots-clés;
• Faire de la recommandations de contenu et rédiger des briefs rédactionnels;
• Participer à l'élaboration de stratégies et optimiser les facteurs SEO importants;
• Établir des stratégies de (netlinking, white-hat);
• Optimiser les profils Google Business Profile des clients;
• Optimiser les sites web pour la recherche locale (SEO local);
• Proposer des idées permettant d'améliorer le référencement naturel des sites;
• Pouvoir faire des plans de recommandations et faire des audits SEO (technique, on-site et off-site);
• Pouvoir implanter les recommandations SEO proposées.

CE QUE L'ON RECHERCHE

• Minimum de 5 années d’expérience en SEO;
• Maîtrise du français et de l’anglais*;
• Être à l’affût des dernières tendances SEO.

SERONT CONSIDÉRÉ COMME DES ATOUTS :

• Connaissance de Looker Studio;
• Connaissance de Google Ads, Google Analytics et Google Tag Manager;
• Maîtrise du SEM-SMM-CRO;
• Connaissance du commerce électronique;
• Optimisationdu product feed;
• Expérience avec le datalayer;
• Expérience en rédaction de contenu;
• Expérience en structure de données;
• Connaissance du Inbound marketing.

APTITUDES

• Capacité de synthèse
• Entraide / savoir travailler en équipe
• Autonomie et rigueur
• Savoir transmettre de l’information
• Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients au Canada anglais et aux États-Unis sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.

Envoie-nous ton CV dès maintenant et deviens un.e Globalien.ne !

Globalia est un employeur offrant l’égalité des chances; toutes les candidatures seront considérées sans tenir compte du profil ethnoculturel, de la religion, de l’origine, de l’âge, de l’état civil, de l’ascendance, du handicap, de l’orientation sexuelle ou de l’identité de genre.

Less than 1 hour ago

TA MISSION

Avec la Directrice des ventes et conception comme mentor, ta mission à titre de Responsable marketing sera de mettre en place et exécuter la stratégie marketing avec comme principaux objectifs de convertir des opportunités d'affaire et talents qualifiées.

TES OBJECTIFS

• Élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de contenu et marketing alignées sur le positionnement et les priorités de l'entreprise.
• Faire croitre l'engagement de nos cibles marketing dans le but de générer et convertir des opportunités clients qualifiées.
• Assurer la préqualification des opportunités générées par nos plateformes digitales en prenant en charge les premiers appels clients.
• Faire croitre l'engagement de nos cibles talents dans le but de générer et convertir des candidatures potentielles.
• Développer du matériel marketing afin de soutenir les différentes équipes de l'entreprise.

CE QU'IL TE FAUT

• 5 à 10 ans d'expérience, idéalement en agence ou en rédaction de contenu marketing.
• Parfaitement bilingue à l'écrit en français et en anglais.
• Passionné(e) de marketing web et génération d'opportunités.
• Maîtriser les outils tel que HubSpot, Wordpress, Photoshop, Canvas (ou équivalents).
• Expérience en design graphique ou photo / vidéo (atout).

TON SUCCÈS DANS 6 MOIS

Tu as intégré l’équipe de développement des affaires afin de contribuer activement à la génération d’opportunités d’affaires (leads) et de talents.

Tu maîtrises notre offre de service et son avantage concurrentiel et tu comprends parfaitement notre audience cible. Tu as bien cerné notre ton marketing et sais produire du contenu et des communications percutantes qui répondent à notre stratégie d’affaires et notre culture d’entreprise et qui génèrent des MQL et SQL.

Tu maîtrises notre CRM HubSpot et sais l’utiliser afin de déployer des campagnes automatisées permettant d’atteindre nos objectifs de MQL et SQL.

Tu es en mesure d'effectuer les appels de préqualification auprès des clients qui nous ont fait part de leur projet sur nos plateformes

TON SUCCÈS DANS 12 MOIS

Tu es une personne passionnée qui sait mobiliser les équipes internes afin de les engager dans l’effort collectif de rayonnement de notre marque.

Tu es le leader et gardien du déploiement de notre marque sur toutes nos plateformes et sous tous ses dérivés. Tu génères personnellement une portion de l’objectif de génération d'opportunités qualifiées principalement auprès des clients directs, et ce, grâce à une stratégie numérique audacieuse.

Tu développes le plan annuel stratégique marketing (leads de projets et talents) et tu innoves par ton approche différenciatrice.

Le succès de notre développement des affaires dépend, en partie, de la force de frappe des stratégies que tu auras déployées.

A+, FIRME DE DESIGN INTÉGRÉE

A+ est une firme de design intégrée spécialisée dans l'immobilier commercial et industriel avec une équipe de plus de 50 experts en conception, ingénierie et construction.

Nous guidons les propriétaires immobiliers et les locataires commerciaux, de la conception à la construction, offrant une expérience client simple, positive et humaine avec un budget garanti!

Tu es allumé par ce que tu lis ? Et bien, tu n’as pas le choix de nous contacter! On attend tes infos pour en discuter davantage.

2 hours ago

Company Description

Be part of the journey!

Our mission is to be the preferred airline of our customers and our team.

Open-mindedness, concern for others, intelligence at work and, above all, a healthy dose of fun enable us to achieve great things every day, such as becoming the first international tour operator to obtain Travelife certification for our commitment to sustainable tourism.

We have also won the title of world's best leisure airline several times over. And this is just the beginning.

Want to join us? As soon as you're hired, you'll enjoy travel privileges to discover the world. You'll also have the opportunity to work in a modern, inspiring environment.

Job Description

• The strategy and implementation of co-development, marketing and continuous improvement of all Air Transat brandproduct lines (Air Transat brand) and tour operator (Transat brand) with consumer (b2C) and business (B2B) customers.
• The strategy and implementation of the Voice of the Customer, a transversal program to monitor customer satisfaction throughout the Transat experience.

PRODUCT MARKETING

Working closely with the Commercial, Product, Revenue Management, Pricing and Program teams, the practice consists of defining and executing the positioning and marketing of all Air Transat and Transat offers and services in the Canadian and international markets.

In addition, this role will influence the development and continuous improvement of the product portfolio, based on the analysis of customer and market data and the identification of promising business opportunities.

In this respect, it will be necessary to draw inspiration from the best practices in the field (Design Thinking).

In addition, it will be necessary to develop jointly with the flight operations teams, the in-flight service offer and the pricing teams the fare offer adapted to the identified market segments.

• Analyze the markets from the customer's point of view and the needs with high business potential.
• Analyze the product offer, the competition's offer and emerging trends to establish the appropriate positioning and promotion strategies.
• Manage the coherence of product lines and ranges according to the target markets.
• Define the USPs of the different product lines.
• Provide technical support to the sales network
• Define service offers in conjunction with flight operations
• Define pricing offers in conjunction with the pricing teams
• Manage the marketing of products (services, packages, ancillaries, destinations) in B2B and B2C.
• Manage Air Transat projects.
• Own the Qualtrics satisfaction measurement platform.

VOICE OF THE CLIENT

The practice is about continuously improving customer satisfaction through an outstanding, personalized and relevant experience.

While developing customer recognition and retention plans based on their value to the business.

• Act as the voice of the customer within the company by consolidating all signals captured and likely to influence the strategy deployed;
• Act as a leader in the development of a global approach focused on the deployment of an outstanding and personalized customer experience to flight operations;
• Develop service standards and action plans for the continuous improvement of customer satisfaction for all our products and services and ensure their implementation, in collaboration with the sectors concerned;
• Monitor trends and best practices in the field of marketing and customer experience in the tourism industry;
• Leadership of the customer committee;
• Responsibility for the transversal customer journey;
• Implementation and maintenance of a customer recognition program;
• Responsibility for marketing projects, transversal to the company (ex : vaccination passport, digitization of the customer journey, etc...).

Qualifications

• Minimum of ten (10) years experience in the airline industry.
• Minimum of five (5) years as a manager in marketing or revenue management or pricing
• Undergraduate degree in marketing or similar field;
• Excellent oral and written communication skills;
• Bilingualism in French and English essential;
• Knowledge and experience in the airline industry;
• Experience in customer-focused product development practices (Design Thining)
• Expertise in the development and implementation of CX practices.
• Outstanding analytical skills, proven organizational skills and excellent team player;
• Availability to travel;

Additional Information

LI-Remote

Employment Equity

At Transat, we foster an environment where inclusiveness, respect and equity reign. We endeavour to build a workforce that reflects the diversity of our customers as well as the communities to which we travel.

We encourage women, members of visible minorities, ethnic minorities, aboriginal peoples as well as people with disabilities to submit their candidacy.

Transat will accommodate people with disabilities throughout the recruitment and selection process. If you require an accommodation, please contact us in order to work together in meeting adequately your needs.

4 hours ago

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4 bonnes raisons pour soumettre ta candidature :

• Flexibilité et mobilité; tu travailles d’où tu veux;
• Une équipe qui comprend l’importance d’accorder du temps à sa vie personnelle et familiale;
• Collaboration avec des collègues passionnés et calés dans leur domaine;
• Tu auras des avantages compétitifs qui sauront t’émerveiller.

Joins-toi aux Globalien.ne.s sans tarder Une belle aventure commencera pour toi!

Un petit aperçu, qui sommes-nous?

Nous sommes la plus grande firme numérique de la Rive-Sud et notre équipe d’experts Inbound et HubSpot CRM mettent leur savoir-faire au service de la croissance.

Que ce soit grâce à l’implantation d’un CRM, à l’automatisation de processus, à des stratégies de contenu réfléchies, à l’utilisation de la méthodologie Inbound ou à des tactiques SEO et SEM;

tout est mis en œuvre pour offrir des résultats à nos clients. L’expertise et la qualité du service de notre équipe a permis à Globalia de se hisser dans le top 10 des partenaires HubSpot de l’année, sur plus de 7000 entreprises.

Nous sommes donc le partenaire idéal pour stimuler la croissance de nos clients dans la région du Québec, du Canada et des États-Unis.

Actuellement, nous cherchons à agrandir notre équipe et nous sommes prêts à accueillir un nouveau joueur d'équipe proactif, curieux et passionné par son domaine.

Un.e spécialiste SEO qui aime apprendre en continu et progresser dans un milieu stimulant et en constante évolution.

Ce que Globalia te propose

• Du développement professionnel - Formations et événements seront à ton calendrier;
• Un horaire moulé à ta vie personnelle - Tu peux promener ton chien ou lancer ton lavage durant la journée, chez Globalia, on vous fait confiance ;
• La possibilité de travailler du bureau de St-Lambert, de chez toi , de ton chalet, c’est toi qui décide;
• En plus des vacances, une semaine de congé entre Noël et le jour de l’An, et cinq journées mobiles ;
• Un programme d’assurance collective et un programme de REER avec contribution de l’employeur dès l’embauche;
• Un service de télémédecine 24 / 24, 7 / 7 et un programme d'aide aux employés;
• Une ambiance familiale décontractée, plusieurs occasions d’échanger avec vos collègues : 4 à 6, événements de célébration, activités de tout genre;
• Du matériel informatique à ton goût à la maison comme au bureau, des vêtements signés Globalia et plus encore!

Une journée typique pour toi serait

• Communiquer avec les gestionnaires de comptes-client et / ou les clients;
• Travailler en collaboration avec les équipes internes de Globalia;
• Créer, planifier, attribuer des tâches et prendre en charge les suivis de projets SEO;
• Utiliser les différents outils de l’organisation soit TeamWork, HubSpot, Google Workspace, Moz, Semrush.

Volet SEO

• Faire du inbound SEO dans un contexte de stratégie inbound plus global;
• Établir des propositions de contenu et rechercher des opportunités de mots-clés;
• Faire de la recommandations de contenu et rédiger des briefs rédactionnels;
• Participer à l'élaboration de stratégies et optimiser les facteurs SEO importants;
• Établir des stratégies de (netlinking, white-hat);
• Optimiser les profils Google Business Profile des clients;
• Optimiser les sites web pour la recherche locale (SEO local);
• Proposer des idées permettant d'améliorer le référencement naturel des sites;
• Pouvoir faire des plans de recommandations et faire des audits SEO (technique, on-site et off-site);
• Pouvoir implanter les recommandations SEO proposées.

Ce que l'on recherche

• Minimum de 5 années d’expérience en SEO;
• Maîtrise du français et de l’anglais*;
• Être à l’affût des dernières tendances SEO.

Seront considéré comme des atouts :

• Connaissance de Looker Studio;
• Connaissance de Google Ads, Google Analytics et Google Tag Manager;
• Maîtrise du SEM-SMM-CRO;
• Connaissance du commerce électronique;
• Optimisationdu product feed;
• Expérience avec le datalayer;
• Expérience en rédaction de contenu;
• Expérience en structure de données;
• Connaissance du Inbound marketing.

Aptitudes

• Capacité de synthèse
• Entraide / savoir travailler en équipe
• Autonomie et rigueur
• Savoir transmettre de l’information
• Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients au Canada anglais et aux États-Unis sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.

Envoie-nous ton CV dès maintenant et deviens un.e Globalien.ne !

Globalia est un employeur offrant l’égalité des chances; toutes les candidatures seront considérées sans tenir compte du profil ethnoculturel, de la religion, de l’origine, de l’âge, de l’état civil, de l’ascendance, du handicap, de l’orientation sexuelle ou de l’identité de genre.

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