10 offres pour "Scrum master"

Scrum Master – AI Factory (Banque Nationale)

Description du poste

Une carrière en tant que Scrum Master dans l’équipe AI Factory, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de facilitatrice ou facilitateur agile en soutenant l’équipe dans l’atteinte de ses objectifs de livraison et en favorisant l’adoption des meilleures pratiques de développement et de collaboration. Cet emploi te permet d’avoir un impact concret sur l’évolution de solutions d’intelligence artificielle grâce à ton expérience en agilité, en accompagnement d’équipes multidisciplinaires et en amélioration continue.

Ton emploi

• Assurer l’application des pratiques Scrum et des méthodes agiles afin de soutenir la performance et l’autonomie de l’équipe
• Identifier et éliminer les obstacles pouvant ralentir l’avancement des travaux, tout en proposant des solutions adaptées aux enjeux rencontrés
• Accompagner la ou le propriétaire de produit dans la gestion du carnet de produit et la priorisation des travaux
• Favoriser la collaboration entre les membres de l’équipe, les partenaires et les parties prenantes afin d’assurer une livraison efficace des initiatives
• Animer les cérémonies agiles et mobiliser les intervenantes et intervenants autour des objectifs communs
• Promouvoir l’amélioration continue en mettant en place des pratiques et des mécanismes permettant d’optimiser la livraison et la qualité des solutions.

Ton équipe

La Vice-Présidence Données et risques opérationnels, ce sont plusieurs spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative afin de simplifier les processus, valoriser les données et soutenir l’évolution technologique de l’organisation.

Au sein du secteur AI Factory, tu fais partie d’une équipe de 35 collègues et tu relèves du directeur principal. Notre équipe se démarque par son expertise en intelligence artificielle, sa culture d’innovation, sa capacité à résoudre des problématiques complexes et sa collaboration étroite avec les différents secteurs d’affaires.

Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Exigences

• Formation pertinente en technologie de l’information et minimum de cinq ans d’expérience comme Scrum Master ou en gestion agile
• Maîtrise des processus agiles (Scrum, Kanban, Disciplined Agile…)
• Maitrise de la suite Atlassian (Jira, Confluence, Bitbucket)
• Excellentes habiletés interpersonnelles et communication efficace
• Intérêt et curiosité marquée par l’intelligence artificielle
• Certification Scrum Master.

Ce que nous offrons

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Joins-toi à nous!

Le Scrum Master et Gestionnaire des mises en production assure l’excellence de la livraison Agile et supervise l’ensemble du cycle de vie des mises en production pour la Plateforme Patients Pharmacie B2C. Ce rôle agit à la fois comme principal facilitateur des équipes Agile et comme coordonnateur des mises en production, en veillant au respect des engagements de livraison tout en maintenant la qualité, la prévisibilité et la préparation opérationnelle.

En étroite collaboration avec les Product Owners, les équipes de Développement, d’Assurance qualité (QA), d’Architecture, d’Exploitation, les fournisseurs et les parties prenantes métier, le titulaire du poste anime les cérémonies Agile, élimine les obstacles, gère les risques, coordonne les activités de préparation aux mises en production et favorise l’amélioration continue. Ce rôle concilie l’exécution au niveau des équipes et la gouvernance des mises en production au niveau du programme afin d’assurer que les fonctionnalités, améliorations, intégrations et déploiements sont livrés de manière sécuritaire, efficace et cohérente.

Principales responsabilités

Leadership de la livraison Agile

• Animer les cérémonies Scrum, notamment la planification des sprints, les réunions quotidiennes (Daily Stand-Ups), les revues de sprint, les rétrospectives et l’affinement du carnet de produit (Backlog Refinement).
• Accompagner les équipes dans l’application des meilleures pratiques Agile et Scrum.
• Veiller au respect des processus et des normes de livraison de la plateforme.
• Collaborer avec les Product Owners afin de maintenir un carnet de produit priorisé et bien défini.
• Suivre l’exécution des sprints, éliminer les obstacles et promouvoir la responsabilisation, la collaboration et l’amélioration continue.
• Assurer le suivi des indicateurs Agile et produire les rapports nécessaires à la transparence de la livraison.
• Coordonner les dépendances entre plusieurs équipes.

Gestion des mises en production

• Être responsable du processus complet de gestion des mises en production de la plateforme.
• Maintenir les calendriers de mise en production, les échéanciers de déploiement et les communications aux parties prenantes.
• Coordonner les activités de préparation aux mises en production avec les équipes de Développement, QA, les Product Owners, le soutien de niveau 2 (L2) et les fournisseurs.
• Animer les décisions de type « Go/No-Go » et veiller à l’achèvement de la documentation, des approbations et des validations requises.
• Superviser les déploiements en production, les revues post-lancement et les améliorations des processus.
• S’assurer que les plans de déploiement, les procédures de retour arrière (rollback), les résultats de validation et les notes de version sont complets et conformes.

Planification et coordination de la livraison

• Soutenir la planification PI (Program Increment), l’alignement des sprints et les prévisions de livraison.
• Gérer les dépendances interéquipes, les jalons, la vélocité, la capacité et les tendances de livraison.
• Identifier et signaler les risques de livraison en proposant des stratégies d’atténuation.
• Veiller à ce que les artefacts Jira respectent les normes de gouvernance.
• Équilibrer plusieurs initiatives et priorités concurrentes tout en s’adaptant aux besoins d’affaires changeants.
• Agir à titre de délégué pour les activités de coordination du programme lorsque requis et prendre de manière autonome les décisions quotidiennes liées à la livraison.

Gestion des risques, qualité et préparation opérationnelle

• Identifier, évaluer et gérer les risques liés à la livraison et aux mises en production.
• Veiller à ce que les anomalies (défauts) soient correctement évaluées et priorisées.
• Valider les critères de préparation avant les déploiements.
• Collaborer avec les équipes QA et de soutien L2 pour la validation des déploiements, les analyses d’incidents, les rétrospectives et les analyses des causes profondes.
• Promouvoir l’excellence opérationnelle et la stabilité des déploiements.

Livraison pilotée par l’IA

• Utiliser des outils d’intelligence artificielle (Copilot, Claude, etc.) comme composante essentielle du travail quotidien afin d’accélérer la livraison, d’améliorer l’efficacité des équipes et de favoriser l’amélioration continue.

Gestion des parties prenantes

• Agir comme principal point de liaison entre les équipes Produit, Technologie, QA, Exploitation, les parties prenantes métier et les partenaires externes.
• Communiquer l’état des mises en production, les risques, les dépendances, les jalons et la santé globale de la livraison.
• Fournir à la direction des rapports concis sur l’état de préparation aux mises en production et la performance de la livraison.

Qualifications minimales

Formation et expérience

• Baccalauréat en technologies de l’information, informatique, ingénierie, administration des affaires ou dans un domaine connexe. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience sera considérée.
• Le titulaire de ce poste offrira un soutien quotidien à des clients internes et/ou externes. La capacité de communiquer en français et en anglais est obligatoire.
• Minimum de 4 ans d’expérience dans des environnements de livraison Agile, dont au moins 3 ans à animer des équipes Scrum.
• Expérience de coordination des mises en production pour des applications d’entreprise.
• Expérience de travail avec des équipes multidisciplinaires dans des environnements technologiques complexes.
• Maîtrise de Jira, Confluence, Azure DevOps ou d’outils similaires de gestion Agile.
• Expérience de collaboration avec des intervenants de la haute direction.
• Expérience dans un environnement SAFe ou dans d’autres cadres Agile à l’échelle.
• Excellente connaissance des méthodologies Scrum, Kanban et Agile.
• Expérience dans l’animation des cérémonies Agile, la gestion des carnets de produit, la planification de sprint et les initiatives d’amélioration continue.
• Solide compréhension de la gouvernance des mises en production, de la planification des déploiements, des procédures de retour arrière et des contrôles opérationnels.
• Expérience de coordination des activités de préparation aux mises en production et de gestion de multiples mises en production simultanées.
• Excellentes compétences en animation, collaboration et gestion des parties prenantes.
• Capacité à influencer sans autorité hiérarchique directe.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite auprès d’auditoires techniques et d’affaires. Forte capacité d’identification et d’atténuation des risques.
• Capacité à analyser les indicateurs de livraison et les tendances opérationnelles.
• Solides compétences en prise de décision fondée sur les données, en organisation et en établissement des priorités.
• Expérience de l’utilisation d’outils d’intelligence artificielle (Copilot, Claude, etc.) comme élément central du travail quotidien.

Qualifications privilégiées

• Certification Certified Scrum Master (CSM), Professional Scrum Master (PSM) ou certification équivalente.
• Certification SAFe Scrum Master (SSM).
• Expérience à titre de SAFe Release Train Engineer (RTE).
• Expérience dans le soutien de plateformes de commerce numérique, mobiles, de santé, de pharmacie ou de vente au détail.
• Expérience dans la coordination de mises en production gérées par des fournisseurs et d’intégrations avec des tiers.
• Expérience avec des plateformes infonuagiques (cloud-native) ou basées sur Kubernetes.

Conditions de travail

• Présence au bureau requise. Nous appliquons un modèle Flex and Connect, avec deux jours par semaine au bureau.

The Scrum Master & Release Manager enables Agile delivery excellence and governs the end-to-end release lifecycle for the B2C Pharmacy Patient Platform. This role serves as both the primary facilitator for Agile teams and the coordinator of production releases, ensuring delivery commitments are met while maintaining quality, predictability, and operational readiness.

Working closely with Product Owners, Development, QA, Architecture, Operations, Vendors, and Business stakeholders, the incumbent facilitates Agile ceremonies, removes impediments, manages risks, coordinates release readiness activities, and drives continuous improvement. The role balances team-level execution with program-level release governance to ensure features, enhancements, integrations, and deployments are delivered safely, efficiently, and consistently.

Key Responsibilities

Agile Delivery Leadership

• Facilitate Scrum ceremonies, including Sprint Planning, Daily Stand-Ups, Sprint Reviews, Retrospectives, and Backlog Refinement.
• Coach teams on Agile and Scrum best practices.
• Ensure adherence to platform delivery processes and standards.
• Partner with Product Owners to maintain prioritized, well-defined backlogs.
• Monitor sprint execution, remove blockers, and promote accountability, collaboration, and continuous improvement.
• Track Agile metrics and reporting to provide delivery transparency.
• Coordinate dependencies across multiple teams.

Release Management

• Own the end-to-end release management process for platform releases.
• Maintain release calendars, deployment schedules, and stakeholder communications.
• Coordinate release readiness activities with Development, QA, Product Owners, L2 Support, and Vendors.
• Facilitate Go/No-Go decisions and ensure completion of release documentation, approvals, and sign-offs.
• Oversee production deployments, post-release reviews, and process improvements.
• Ensure deployment plans, rollback procedures, validation results, and release notes are complete and compliant.

Delivery Planning & Coordination

• Support PI Planning, sprint alignment, and delivery forecasting.
• Manage cross-team dependencies, milestones, velocity, capacity, and delivery trends.
• Identify and escalate delivery risks with mitigation strategies.
• Ensure Jira artifacts align with governance standards.
• Balance multiple initiatives and competing priorities while adapting to changing business needs.
• Serve as a delegate for program coordination activities when required and independently drive day-to-day delivery decisions.

Risk, Quality & Operational Readiness

• Identify, assess, and manage delivery and release risks.
• Ensure defects are triaged and prioritized appropriately.
• Validate release readiness criteria before deployment.
• Partner with QA and L2 Support on deployment validation, incident reviews, retrospectives, and root-cause analysis.
• Promote operational excellence and deployment stability.

AI-Driven Delivery

• Leverages AI tools (Copilot, Claude, etc.) as a core part of daily work to accelerate delivery, improve team efficiency, and drive continuous improvement.

Stakeholder Management

• Act as the primary liaison across Product, Technology, QA, Operations, Business stakeholders, and external partners.
• Communicate release status, risks, dependencies, milestones, and overall delivery health.
• Provide leadership with concise reporting on release readiness and delivery performance.

Minimum Qualifications

Education and Experience:

• Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, Engineering, Business Administration, or a related field. Equivalent combinations of education and experience will be considered.
• The incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients. Must be able to communicate in both English and French languages.
• Minimum of 4+ years in Agile delivery environments with a minimum of 3+ years facilitating Scrum teams.
• Experience coordinating production releases for enterprise applications.
• Experience working with cross-functional teams in complex technology environments.
• Proficiency with Jira, Confluence, Azure DevOps, or similar Agile management tools.
• Experience engaging with senior leadership stakeholders.
• Experience working in SAFe or other scaled Agile frameworks.
• Strong knowledge of Scrum, Kanban, and Agile methodologies.
• Experience facilitating Agile ceremonies, backlog management, sprint planning, and continuous improvement initiatives.
• Strong understanding of release governance, deployment planning, rollback procedures, and operational controls.
• Experience coordinating release readiness activities and managing concurrent releases.
• Exceptional facilitation, collaboration, and stakeholder management skills.
• Ability to influence without direct authority.
• Strong verbal and written communication skills for both technical and business audiences. Strong risk identification and mitigation capabilities.
• Ability to analyze delivery metrics and operational trends.
• Data-driven decision-making, organizational, and prioritization skills.
• Experience leveraging AI tools (Copilot, Claude, etc.) as a core part of daily work

Preferred Qualifications

• Certified Scrum Master (CSM), Professional Scrum Master (PSM), or equivalent certification.
• SAFe Scrum Master (SSM) certification.
• SAFe Release Train Engineer (RTE) experience.
• Experience supporting Digital Commerce, Mobile, Healthcare, Pharmacy, or Retail platforms.
• Experience coordinating vendor-managed releases and third-party integrations.
• Experience with cloud-native or Kubernetes-based platforms.

Working Conditions:

• In office requirement, we are Flex and Connect with 2 days a week in office.

We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please

Our Base Pay Range for this position

$77,600 - $129,300

McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.

McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.

McKesson job postings are posted on our career site: .

À propos de Highspring

Highspring est une firme de services-conseils et de services professionnels de nouvelle génération. Nous accompagnons les organisations dans leurs initiatives stratégiques en transformation numérique, cybersécurité, données, assurance qualité et modernisation technologique. Grâce à une approche agile, collaborative et orientée vers les résultats, nous aidons nos clients à relever leurs défis les plus complexes tout en générant un impact d’affaires durable.

L’opportunité

Highspring est à la recherche d’un(e) Scrum Master expérimenté(e) pour soutenir ses clients dans l’adoption, l’évolution et l’optimisation de leurs pratiques Agile.

À titre de consultant(e), vous travaillerez étroitement avec des équipes multidisciplinaires, des Product Owners et diverses parties prenantes afin de favoriser une livraison efficace de produits et de projets tout en contribuant à l’amélioration continue des équipes et des processus organisationnels.

Vous jouerez également un rôle important dans les initiatives de transformation Agile et dans le développement d’une culture de collaboration, de transparence et d’excellence opérationnelle.

Ce que vous ferez

• Animer les cérémonies Agile, notamment les Sprint Planning, Daily Stand-ups, Sprint Reviews et Rétrospectives.
• Accompagner les équipes dans l’application des principes, valeurs et pratiques Agile.
• Soutenir les Product Owners dans la gestion, l’organisation et la priorisation du backlog.
• Assurer le suivi des livrables, des engagements de sprint et des indicateurs de performance de l’équipe.
• Identifier, documenter et aider à résoudre les obstacles, risques et dépendances pouvant affecter la livraison.
• Favoriser une collaboration efficace entre les équipes de livraison, les gestionnaires et les parties prenantes.
• Animer des ateliers de travail, des séances de planification et des activités d’amélioration continue.
• Conseiller les clients sur les meilleures pratiques Agile et les approches de livraison adaptées à leur contexte.
• Participer aux initiatives de transformation organisationnelle et à l’amélioration de la maturité Agile.
• Préparer et présenter des rapports d’avancement aux différentes parties prenantes.
• Agir comme agent de changement en promouvant une culture axée sur la collaboration, la transparence et l’amélioration continue.
• Développer et maintenir des relations de confiance avec les clients et les équipes de projet.

Ce que vous apportez à la table

• Minimum de 4 années d’expérience à titre de Scrum Master.
• Expérience démontrée dans des environnements Agile complexes.
• Expérience en services-conseils ou en services professionnels auprès de clients externes.
• Excellentes aptitudes de communication, d’animation et de facilitation.
• Capacité reconnue à influencer, mobiliser et accompagner des équipes multidisciplinaires.
• Forte orientation client et excellentes habiletés relationnelles.
• Bilinguisme français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Compétences clés requises

• Excellente maîtrise des cadres Scrum, Kanban et des principes Agile.
• Expérience avec les outils Jira, Confluence et/ou Azure DevOps.
• Capacité à suivre et analyser les indicateurs de performance Agile.
• Expérience dans la gestion des risques, dépendances et enjeux de livraison.
• Solides compétences en coaching Agile et en amélioration continue.
• Aptitude à évoluer dans des environnements dynamiques et à forte visibilité.
• Bilinguisme requis (anglais/ français)

Notre environnement

• Méthodologies Agile : Scrum, Kanban et pratiques Agile à grande échelle.
• Outils de gestion : Jira, Confluence, Azure DevOps.
• Collaboration avec des équipes multidisciplinaires dans des contextes de transformation numérique.
• Participation à des initiatives stratégiques de modernisation technologique et d’amélioration des processus.

Pourquoi joindre Highspring?

• Collaborer avec une équipe dynamique de consultants et d’experts de haut calibre.
• Participer à des projets stratégiques et à fort impact pour des organisations de premier plan.
• Profiter d’occasions de formation continue, de perfectionnement professionnel et de certifications.
• Évoluer dans une culture collaborative qui valorise l’innovation, l’agilité et le leadership.
• Bénéficier d’un environnement de travail flexible favorisant l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle.

By submitting to this position, you are agreeing to be included in our talent pool for future hiring for similarly qualified positions.

EEO Notice

Vaco by Highspring is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate against any employee or applicant for employment because of race (including but not limited to traits historically associated with race such as hair texture and hair style), color, sex (includes pregnancy or related conditions), religion or creed, national origin, citizenship, age, disability, status as a veteran, union membership, ethnicity, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, political affiliation, or any other protected characteristics as required by federal, state or local law.

Vaco by Highspring and its parents, affiliates, and subsidiaries are committed to the full inclusion of all qualified individuals. As part of this commitment, Vaco by Highspring and its parents, affiliates, and subsidiaries will ensure that persons with disabilities are provided reasonable accommodations. If reasonable accommodation is needed to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and/or to receive other benefits and privileges of employment, please contact

Vaco by Highspring also wants all applicants to know their rights that workplace discrimination is illegal.

Representation Notice

By submitting to this position, you agree that you will be giving Vaco by Highspring the exclusive right to present your as a candidate for the foregoing employment opportunity. You further agree that you have represented information about yourself accurately and have not affirmatively misrepresented your qualifications. You also agree to maintain as confidential, to the fullest extent permitted by law, any information you learn from Vaco by Highspring about the position and you will limit disclosure of information about the position only to the extent necessary to perform any obligations in furtherance of your application. In exchange, Vaco by Highspring agrees to exercise reasonable efforts to represent you through all solicitation, job screening and resume dispersal.

For residents of Ontario, Canada: Based on Highspring’s discussions with its Client, Highspring’s understanding is that this position for employment is a current vacancy (either through Highspring as a contractor or with the client directly).

Privacy Notice

Vaco by Highspring and its parents, affiliates, and subsidiaries (“we,” “our,” or “Vaco by Highspring”) respects your privacy and are committed to providing transparent notice of our policies.

• California residents may access Vaco by Highspring HR Notice at Collection for California Applicants and Employees here.
• Virginia residents may access our state specific policies here.
• Residents of all other states may access our policies here.
• Canadian residents may access our policies in English here and in French here.
• Residents of countries governed by GDPR may access our policies here.

Additionally, submissions to this position are subject to the use of AI to perform preliminary candidate screenings, focused on ensuring minimum job requirements noted in the position are satisfied. More details about Vaco by Highspring’s use of AI can be found here ( Further assessment of candidates beyond this initial phase will be conducted by recruiters and hiring managers. Vaco by Highspring does not know and cannot opine on if its client’s use of AI products in hiring.

Pay Transparency Notice

Determining compensation for this role (and others) at Vaco by Highspring depends upon a wide array of factors including but not limited to:

• the individual’s skill sets, experience and training;
• licensure and certification requirements;
• office location and other geographic considerations;
• other business and organizational needs.

With that said, as required by local law, Vaco by Highspring believes that the following salary range referenced above reasonably estimates the base compensation for an individual hired into this position in geographies that require salary range disclosure. The individual may also be eligible for discretionary bonuses.

Description du poste

Lieu de travail: 1717 rue Du Havre, en mode hybride

Type de poste: Régulier

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Énergir, c'est:

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre expérience employé:

De beaux avantages: Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à 9 jours sur 10, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!

Une rémunération attractive: salaire compétitif, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine!

Votre gestionnaire Manuele Angelini , vous propose:

• Transformation offrant l’opportunité de jouer un rôle clé dans l’optimisation des processus, l’accompagnement des équipes de réalisation et la transformation agile à l’échelle de l’organisation, tout en contribuant au succès de projets variés et porteurs de valeur et stimulants!
• D'apporter votre expertise et de faire grandir nos pratiques agiles au sein d'une équipe dynamique et passionnée où la collaboration fait partie intégrante des valeurs!
• Développement professionnel et opportunités de carrière

Découvrir le rôle

Relevant du Chef livraison agile, la personne titulaire du poste agit comme leader transversal et contribue activement à l’évolution des modèles de livraison, au coaching d’autres Scrum Masters et à l’amélioration continue à l’échelle organisationnelle.

La personne titulaire de ce poste est responsable d’une ou plusieurs équipes de livraison selon certains cadres de développement promouvant l’agilité, notamment Scrum. Cette personne soutient, oriente et accompagne les équipes de livraison. Travaillant en étroite collaboration avec les Product Owner (PO), elle est responsable d’aider l’équipe à s’organiser pour respecter les engagements, la qualité des incréments produits et du respect de l’ensemble des points de contrôles et de conformité. Elle produit et communique des indicateurs clés (KPI) aux parties prenantes ainsi qu’à la haute direction.

Plus spécifiquement, cette personne intégrera une ou des équipes, dont la maturité du parcours agile est variable. L’équipe aura la responsabilité de produits ayant une interface directe ou indirecte avec les clients d’Énergir. Cette équipe travaille en mode solutions et services, c'est-à-dire qu’elle aura autant à créer qu’à soutenir les solutions dont elle aura la responsabilité.

Le/la scrum master travaille également en totale collaboration avec l’équipe de livraison pour assurer une grande visibilité et la satisfaction du client. Lorsque requis, la personne est responsable de faciliter la création d’une équipe de collaboration multidisciplinaire en développement des technologies itératives.

Principales responsabilités

• Faciliter les différentes cérémonies nécessaires à l’équipe, ainsi que d’autres activités connexes pertinentes au développement des équipes;
• Aider les équipes à évaluer les livrables de sprint et à respecter le rythme engagé;
• Influencer et aligner les parties prenantes sur la portée, l’échéancier, les priorités et le budget cible en collaboration avec le PO et les responsables de livraison;
• Relever les obstacles qui empêchent l’avancement des projets;
• Communiquer les indicateurs clés d’avancement du sprint et sur la portée engagée;
• Favoriser la communication continue au sein des équipes et voir à la bonne dynamique de celles-ci;
• Développer des outils pour faciliter la reddition sur l’avancement du travail et participer activement à l’amélioration de la pratique agile chez Énergir;
• Agir comme coach et mentor auprès d’autres Scrum Masters et contribuer activement à la communauté de pratique agile
• Identifier et piloter des initiatives d’amélioration continue à l’échelle des équipes ou du domaine
• Favoriser une approche orientée produit, valeur client et impact

Ce que l'on recherche

• Baccalauréat en informatique de gestion ou expériences équivalentes;
• La certification PSM II, CSM ou SAFe est essentielle;
• Minimum 10 ans d’expérience en TI, plusieurs années d’expérience dans un environnement agile, avec une évolution vers un rôle de rôle de scrum master;
• Minimum 5 ans d’expérience en tant que Scrum Master;
• Plusieurs réalisations importantes en tant que Scrum Master avec les cadres et méthodes agiles (Scrum, Kanban, SAFe, etc.);
• Une expérience professionnelle dans le développement logiciel est souhaitable;
• Capacité à comprendre et challenger les enjeux techniques (architecture, pratiques de développement, CI/CD) afin de soutenir des équipes performantes;
• Formation en amélioration continue, documentation de processus ou expérience équivalente est un atout important;
• La connaissance du domaine de l’énergie constitue un atout;
• Niveau d'anglais professionnel* car dans le cadre du poste des interactions en anglais sont nécessaires avec des partenaires externes

Aptitudes requises

• Avoir un intérêt et un instinct naturel pour la promotion de l’agilité, de l’excellence en termes de livraison, en gestion de projets et l’amélioration continue;
• Aisance avec les théories de l’agilité, d’un rôle de scrum master, de la gestion de projets/de produits, incluant l’ensemble des domaines de connaissances et des livrables;
• Capacité à influencer une équipe dans la mise en place et la gestion d’un backlog;
• Capacité à travailler avec des équipes situées au Québec, mais également à l’international;
• Facilité à gérer plusieurs équipes et intervenants dans un contexte de transformation organisationnelle et d’environnement changeant;
• Dynamisme, autonomie, rigueur, fortes habiletés en intelligence émotionnelle, jugement professionnel, esprit de synthèse, gestion des priorités;
• Bonne tolérance au changement, à travailler dans l'ambiguïté avec des équipes virtuelles et sur plusieurs dossiers en même temps;
• Excellentes compétences analytiques et en communication (orale et écrite) avec habiletés à vulgariser l’information auprès de différents auditoires.

Équité en emploi

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi.

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres des Premiers peuples, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature.

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.

*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.

Description du poste

We are seeking an experienced Business Analyst & Scrum Master to support the delivery of a strategic enterprise platform designed to streamline business processes, workflow management, governance, reporting, and cross-functional operations within a global financial services organization.

The successful candidate will act as a bridge between business stakeholders and technology teams, driving requirement discovery, process analysis, solution definition, and Agile delivery execution. This role requires strong stakeholder management skills, a deep understanding of enterprise application delivery, and the ability to facilitate collaboration across product, architecture, engineering, operations, risk, and compliance teams.

The ideal candidate will combine business analysis expertise with Agile Scrum leadership, ensuring delivery teams remain aligned with business objectives while maintaining effective execution and continuous improvement.

À propos du département

The department delivers innovative technology solutions that support critical business functions across governance, operational oversight, risk management, regulatory obligations, workflow automation, reporting, and enterprise operations.

Ce que vous ferez dans le rôle

Business Analysis

• Partner with business stakeholders to understand strategic objectives, operational challenges, and business requirements.
• Conduct workshops, interviews, process walkthroughs, and discovery sessions to gather and document requirements.
• Analyze current-state business processes and define future-state operating models.
• Create business requirements documents, functional specifications, user stories, process flows, use cases, and acceptance criteria.
• Identify opportunities for workflow optimization, automation, and process standardization.
• Work closely with solution architects and engineering teams to ensure business requirements are translated into effective technical solutions.
• Support solution design discussions and validate proposed functionality against business expectations.
• Facilitate user acceptance testing, business validation, and production readiness activities.

Scrum Master Responsibilities

• Facilitate Agile ceremonies, including sprint planning, daily standups, backlog refinement, retrospectives, and sprint reviews.
• Support Product Owners in maintaining a prioritized backlog aligned to business priorities.
• Monitor sprint progress and delivery commitments while managing risks, issues, dependencies, and impediments.
• Promote Agile best practices and continuous improvement across the delivery team.
• Provide transparency into delivery status, roadmap progress, and release planning.
• Coordinate across multiple technology and business teams to ensure successful program execution.
• Help establish delivery governance processes, metrics, and reporting mechanisms.
• Drive team accountability and foster a culture of collaboration, quality, and continuous improvement.

Gestion des parties prenantes

• Serve as a trusted advisor to business, technology, and operational stakeholders.
• Communicate project status, risks, dependencies, and decisions to senior management.
• Manage competing priorities and facilitate alignment between business and technology teams.
• Support change management activities, user communications, and adoption initiatives.

Ce que vous apporterez au poste

• 8+ years of experience as a Business Analyst, Product Analyst, Scrum Master, or Delivery Lead supporting enterprise technology initiatives.
• Proven experience working on large-scale application development, workflow automation, digital transformation, or platform modernization programs.
• Strong understanding of Agile methodologies including Scrum, Kanban, and Scaled Agile principles.
• Extensive experience gathering, documenting, and managing business and functional requirements.
• Experience creating process maps, user journeys, workflow diagrams, and business capability models.
• Strong knowledge of software development lifecycle (SDLC) and Agile delivery practices.
• Experience working closely with solution architects, developers, QA teams, and product owners.
• Strong analytical and problem-solving capabilities with attention to detail.
• Excellent written and verbal communication skills.
• Ability to facilitate discussions across both technical and non-technical audiences.
• Experience working within highly regulated environments such as banking, financial services, insurance, or capital markets.
• Bachelor's or Master's degree in Business, Information Systems, Computer Science, Engineering, or a related field.

Qualifications préférées

• Experience supporting governance, compliance, risk, audit, legal, operational controls, or regulatory reporting functions.
• Familiarity with workflow management, case management, document management, or business process automation platforms.
• Experience using Jira, Confluence, Azure DevOps, or similar Agile management tools.
• Knowledge of enterprise integration concepts, APIs, and data flows.
• Experience with data analysis, reporting, and dashboarding tools.
• Scrum Master, Agile, SAFe, CBAP, PMI-PBA, or similar professional certifications.
• Experience working in global delivery environments with distributed teams.

Compétences qui vous aideront à exceller

• Outstanding stakeholder management capabilities.
• Strong facilitation and workshop leadership skills.
• Excellent organizational and planning abilities.
• Ability to navigate ambiguity and drive clarity.
• Strong influencing and negotiation skills.
• Commercial and business acumen.
• Data-driven decision-making mindset.
• Ability to balance strategic thinking with execution focus.
• Strong leadership, collaboration, and relationship-building skills.

Expérience

• At least 8 years of relevant experience would generally be expected to find the skills required for this role.

Job Description

As a Scrum Master (Agile Lead),you will be responsible for maximizing the value delivered by a delivery team, continuously improving processes, and fostering a high-performing, self-organizing team dynamic within a rapidly evolving product environment.

Key Responsibilities

Delivery Performance:

• Ensure clear and proactive visibility of actual delivery progress, risks, and dependencies (in collaboration with the PO).
• Contribute to implementing mechanisms that support delivery velocity and the achievement of objectives (value creation).
• Track and analyze delivery metrics (velocity, predictability, cycle time) in collaboration with the development team (PO, Team Lead, and developers).
• In collaboration with the development team, identify delivery risks, drive mitigation plans, and remove obstacles to improve delivery predictability.

Practice & Continuous Improvement:

• Facilitate Scrum events strategically to support decision-making and team accountability.
• Coach teams in their evolution toward greater autonomy and Agile maturity.
• Collaborate with other Scrum Masters and leaders to evolve delivery practices across the broader IT department.

Project Management & Coordination:

• In collaboration with Product Owners, ensure alignment between technical objectives and operational constraints.
• Actively contribute to managing dependencies across the Data, AI, DevOps, Backend, and Product teams.
• Facilitate collaboration between technical teams and business stakeholders.
• Contribute to the planning and sequencing of initiatives to maximize delivered value.

Qualifications

• Bachelor’s degree in Computer Science or a related field.
• Recognized Scrum certification (CSM, PSM, or equivalent).
• Knowledge of tools such as Jira and Confluence.
• Additional training in Advanced Agile, Lean, Kanban, or Flow Management.
• Minimum of 5 to 8 years of experience as a Scrum Master or in a similar role within a technology environment.
• Understanding of technical dependency and architecture challenges.
• Ability to navigate between Agile practices and organizational constraints.
• Demonstrated ability to influence delivery performance and improve predictability.
• Strong leadership, excellent organizational skills, and a keen sense of priorities.
• Excellent communication and collaboration skills.
• Bilingualism (French and English). Frequent interactions with contacts outside Quebec.

Assets

• Experience in fast-growing product organizations.
• Experience in delivery flow optimization or Agile transformation.

Additional Information

Equal Employment Opportunity

At VOSKER, we value the uniqueness of every individual and celebrate the diversity that enables us to redefine what’s possible. We believe in collaboration and foster a healthy, inclusive work environment where every voice is heard.

Please feel free to reach out if you require any accommodations to make this recruitment process more accessible for you.

Now it’s your turn to tell us about yourself! All you have to do is apply!

Description du poste

Job Title: Business Analyst and Scrum Master
Experience Level: Level 3 (senior): 5-7 years
Location: Montreal (Day 1 onboarding onsite/in office presence 3x/week)

We are seeking an experienced Business Analyst and Scrum Master to support many development initiatives including a high-visibility Workday ATS Campus Recruiting implementation operating on a compressed timeline. This role combines Business Analyst, Scrum Master, and Integration Delivery responsibilities, ensuring successful delivery of Workday Recruiting and HCM integration initiatives while supporting ongoing enhancements and defect remediation across the broader Workday ecosystem.

Principales responsabilités

• Serve as Scrum Master for Agile delivery teams, facilitating planning, execution, testing, and release activities.
• Partner with HR, Technology, and downstream data consumers to gather and refine requirements.
• Translate business requirements into user stories, functional specifications, and delivery plans.
• Coordinate Workday HCM and ATS integration development with engineering and QA teams.
• Manage testing, defect triage, issue resolution, and production readiness activities.
• Drive stakeholder alignment, risk management, and status reporting across multiple concurrent workstreams.
• Support ongoing enhancement requests and production support activities for existing Workday integrations.

Qualifications requises

• Experience delivering Workday HCM, Recruiting, or other HR technology initiatives.
• Strong Business Analyst and requirements management skills.
• Experience operating as a Scrum Master or Agile delivery lead.
• Proven ability to coordinate across technical teams, business stakeholders, and third-party vendors.
• Experience managing testing cycles, defect remediation, and release activities.
• Excellent communication, facilitation, and stakeholder management skills.

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EEO Employer
Minorities/ Females/ Disabled/ Veterans/ Gender Identity/ Sexual Orientation
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Description du poste

As part of a Brokerage Modernization initiative, we are seeking a Guidewire Solution Analyst to add capacity to one of the development teams. The successful candidate will also assume a team facilitator (servant leader) role within the team.

Exigences clés

• Strong knowledge of Guidewire and its ecosystem
• Experience in solution analysis and bridging business needs with technology solutions
• Knowledge of Property & Casualty Insurance and the brokerage domain
• Experience facilitating workshops, decision-making sessions, and stakeholder alignment
• Understanding of application architectures, integrations, and data flows
• Ability to identify solution risks, dependencies, and impacts
• Strong communication, summarization, and problem-solving skills
• Collaborative mindset with the ability to influence and lead

Note importante

Important Note: Although the title includes "Scrum Master," the primary focus of this role is Guidewire Solution Analysis, with team facilitation responsibilities serving as a complementary function.

Description du poste

Nous sommes présentement à la recherche d’un Scrum Master - Chef de Livraison pour un contrat d’une durée de 6 mois avec possibilité de renouvellement.

MANDAT

• Animer les cérémonies Agile et les sessions de PI Planning
• Coordonner les dépendances inter-équipes en Scrum of Scrums
• Planifier la capacité des équipes et veiller à l’alignement avec les priorités
• Suivre les risques et produire les rapports de livraison destinés à la direction
• Travailler au cœur de plusieurs équipes de livraison TI
• Œuvrer dans un environnement sur SAFe, Scrum et Jira

PROFIL

• 7+ années d’expérience comme Scrum Master - Chef de Livraison
• Expérience en environnement SAFe (Scaled Agile Framework)
• Expertise en Program Increment (PI) Planning et en Scrum of Scrums
• Connaissance approfondie de la livraison d’applications d’entreprise TI
• Maîtrise avancée de Jira
• Aisance à mener plusieurs initiatives en parallèle
• Excellentes aptitudes en communication et en gestion des parties prenantes
• Expérience en environnement international ou multisite (atout)
• Certification SAFe Scrum Master (SSM) (atout)
• BAC en informatique ou l’équivalent
• Anglais requis, Français étant un atout

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Vos principales activités au quotidien

• Proposer, pour la Direction, les orientations en matière de gestion de projets ou de programmes.
• Assurer, à partir des orientations, le développement du modèle de gestion de projets ou de programmes.
• Concevoir les encadrements et les mécanismes permettant l’implantation et l’application du modèle gestion pour la Direction.
• Évaluer l’efficacité et l'efficience des procédures et des diverses fonctions au niveau de la gestion de projets ou de programmes et proposer des améliorations.
• Contrôler l’application du modèle de gestion et du « plan de projet » au moyen d'audits.
• Assurer la formation et le soutien nécessaires à l’implantation des modalités de gestion de projets ou de programmes.
• Fournir des avis, la formation et le soutien en matière de gestion de projets ou de programmes.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 6 ans à moins de 9 ans d’expérience pertinente en tant que Scrum Master dans la gestion de projets TI.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une très bonne connaissance des outils Jira et Confluence et de leur utilisation.
• Avoir démontré la capacité à appliquer différents cadres de travail en gestion de projets Agile (Scrum, Kanban, Safe).
• Avoir démontré la capacité à faire le pont entre l'équipe et le suivi de projet (fournit les métriques et suivi d'avancement selon le niveau nécessaire).
• Avoir une bonne connaissance dans la livraison et la planification des projets Agile, dans un contexte de livraison de projets d'envergure/solutions complexes (risques, enjeux et dépendances).
• Avoir une bonne connaissance des solutions d'analytique et d'intelligence artificielle, dans un contexte DevOps.
• Avoir une connaissance au niveau de la gestion de la capacité.
• Avoir une connaissance en coaching et en accompagnement d'équipe dans un contexte de transformation en mode produit.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  
  • Capacité d'adaptation
  • Centré sur le client
  • Sens politique
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.