51 offres pour "Intelligence artificielle"

Adecco recrute actuellement un(e) Ingénieur(e) IA Full Stack pour contribuer au développement et au déploiement de solutions d'intelligence artificielle de nouvelle génération. Ce poste s'adresse aux professionnels passionnés par l'intelligence artificielle, l'IA générative (GenAI), le développement Full Stack, le Machine Learning, les agents IA, l'automatisation et les plateformes infonuagiques.

Dans ce rôle, vous participerez à la conception, au développement, à l'intégration et à la mise en production de solutions d'IA évolutives, sécurisées et performantes. Vous travaillerez à l'intersection du développement logiciel, de l'ingénierie des données, de l'apprentissage automatique et de l'IA générative afin de transformer les besoins d'affaires en applications intelligentes à forte valeur ajoutée.

• Lieu : Montreal, QC

• Contrat : Permanent | temps plein

Pourquoi travailler pour Adecco?

• Prestations médicales et dentaires une fois admissibles

• De solides programmes de santé et de sécurité

• Quarts de travail flexible

• Programmes de formation gratuite

Responsabilités :

Développement IA et Solutions Full Stack

• Concevoir, développer et déployer des applications Full Stack, agents IA, copilotes et flux de travail intelligents.

• Développer des solutions basées sur l'IA générative, le Machine Learning, le RAG (Retrieval Augmented Generation) et l'automatisation.

• Créer et intégrer des API, services backend et interfaces utilisateur modernes.

Déploiement, Intégration et Plateformes

• Déployer les solutions IA en production à l'aide de pipelines CI/CD et des meilleures pratiques DevOps/LLMOps.

• Intégrer les solutions aux plateformes de données, applications d'entreprise et processus opérationnels.

• Développer et optimiser les pipelines de données et les environnements cloud nécessaires aux solutions d'intelligence artificielle.

Gouvernance et Amélioration Continue

• Assurer le respect des normes de sécurité, confidentialité, qualité des données et IA responsable.

• Participer à la surveillance, au dépannage, à l'évaluation des performances et à l'amélioration continue des solutions déployées.

• Documenter les architectures, processus et exigences techniques afin d'assurer la pérennité et la gouvernance des solutions.

Profil recherché:

• Baccalauréat en informatique, génie logiciel, science des données, intelligence artificielle, technologies de l'information ou domaine connexe.

• Minimum de 2 ans d'expérience en développement Full Stack, ingénierie IA, science des données ou développement logiciel.

• Minimum d'un an d'expérience dans le développement et le déploiement d'assistants IA, chatbots, copilotes ou agents autonomes en environnement de production.

• Expérience avec les pipelines CI/CD, le déploiement cloud et les environnements conteneurisés.

• Bonne connaissance de l'IA générative, des grands modèles de langage (LLM), du RAG, des embeddings, de la recherche vectorielle et de l'évaluation de modèles.

• Expérience avec Google Cloud Platform, Vertex AI, Gemini Enterprise, Databricks ou technologies similaires est considérée comme un atout.

• Certifications Google Cloud, Vertex AI, Machine Learning ou Data Engineering sont considérées comme un atout.

• Excellente maîtrise de Python, JavaScript/TypeScript et SQL.

• Expérience avec les API REST et les technologies Front-End modernes telles que React ou Angular.

• Maîtrise des outils Git, Docker, Kubernetes et des pipelines CI/CD.

• Expérience avec FastAPI, Flask, Node.js ou Streamlit.

• Expérience avec des frameworks IA tels que LangChain, LangGraph, CrewAI, AutoGen ou LlamaIndex.

• Bonne compréhension de la gouvernance des données, de la qualité des données, de la sécurité, de la confidentialité et des pratiques d'IA responsable.

• Doit être légalement autorisé à travailler et résider au Canada.

Ce poste vous intéresse? Postulez dès maintenant! Notre équipe de recruteurs dynamique est prête à vous accueillir et à vous accompagner sur la voie de la réussite!

**Cet emploi nécessite d'être en contact régulier avec des partenaires situés hors Québec, la maîtrise de la langue anglaise est donc exigée.

* Seules les candidatures retenues seront contactées.

Chez Adecco, notre objectif est simple: faire en sorte que l'avenir fonctionne pour tout le monde. Nous vivons nos valeurs - Passion, Collaboration, Inclusion, Courage et Clients au cœur; en favorisant un milieu de travail où la diversité est célébrée et où chaque voix compte. Nous encourageons les candidatures de personnes issues de tous horizons et identités. Ensemble, nous façonnons un avenir qui fonctionne pour tous.

Ce poste est ouvert aux personnes qui s'identifient comme membres des Premières Nations, Inuit(es) et/ou Métis(es), les peuples autochtones du Canada. Par cette initiative, Adecco prend des mesures concrètes pour soutenir la représentation équitable des peuples autochtones au sein de la main-d'œuvre, conformément à l'article 16(1) de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

N'hésitez pas à communiquer avec nous pour découvrir comment l'Aspire Academy peut vous aider à développer vos compétences et vous préparer à votre prochain rôle.

Reconnaissance territoriale

Adecco reconnaît que son siège social est situé à Tkarón:to/Toronto, sur le territoire traditionnel de plusieurs Premières Nations, notamment les Anishinaabeg, les Haudenosaunee, les Hurons-Wendat et les Première Nation des Mississaugas de Credit. Nous reconnaissons également que nos équipes travaillent dans des bureaux et des collectivités partout au pays, sur les territoires ancestraux et contemporains des Premières Nations, des Inuit(es) et des Métis(es). Nous nous engageons à poursuivre notre apprentissage, à entretenir des relations respectueuses et à poser des gestes concrets en partenariat avec les communautés autochtones.

#CACNR6683

Lieu de travail: 1717, rue du Havre Montréal, QC H2K 2X3.

Type de poste: Temporaire (janvier à avril 2027)

Rémunération: 30,39$/heure

Chez Énergir, nous croyons que les grandes réalisations sont d’abord le fruit des personnes qui les rendent possibles. C’est pourquoi nous nous engageons à offrir un environnement où chacun.e peut mettre son expertise à profit, développer son potentiel et contribuer à des projets collectifs et ambitieux.

Notre expérience de stage :

Apprends, contribue et développe-toi : Fais partie d'une équipe qui te confie des mandats concrets, valorise tes idées et t'offre l'occasion d'acquérir une expérience enrichissante aux côtés de collègues passionné.e.s.

Des conditions avantageuses pour soutenir ta réussite : Profite d'une rémunération concurrentielle et de la possibilité de concentrer ta semaine de travail afin de mieux concilier tes études, ton travail et ta vie personnelle.

Votre gestionnaire Mathieu Guesdon, vous propose:

• Participer à la mise en place d’outils d’intelligence artificielle concrets et innovants;

• Expérimenter avec des technologies de pointe dans un environnement agile;

• Une équipe passionnée, bienveillante et toujours prête à partager ses connaissances;

• Un environnement propice au développement professionnel avec des opportunités de carrière à la clé.

Découvrir le rôle

En tant que stagiaire IA et automation, tu seras au cœur de nos projets technologiques. Tu contribueras à la configuration, au développement et à l’expérimentation d’outils d’intelligence artificielle et d’automatisation. Tu travailleras en étroite collaboration avec notre équipe composée de développeur, scientifique de données, analyse d’affaire, architecte, cybersécurité et gestion de changement.

Principales responsabilités

• Proposer des solutions innovantes à partir de problématiques métiers;
• Configurer et intégrer des outils d’IA générative, agentique et d’automatisation dans notre environnement technique;
• Développer des agents pour automatiser des tâches ou enrichir nos solutions existantes;
• Expérimenter l’utilisation de LLM et évaluer leur performance;
• Documenter les travaux réalisés et partager les apprentissages avec l’équipe.

Ce que l'on recherche

• Étudiant.e au baccalauréat en informatique, génie logiciel, intelligence artificielle ou domaine connexe;
• Une expérience (projet académique ou personnel) en développement agentique (Microsoft Copilot Studio, Azure AI Foundry, Microsoft Agent Framework, Python) et automatisation (Power Automate) (un atout).

Aptitudes requises

• Curiosité intellectuelle et envie d’apprendre;

• Autonomie et rigueur dans l’exécution des tâches;

• Esprit d’équipe et bonnes capacités de communication;

• Capacité à résoudre des problèmes de manière créative.

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi.

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres des Premiers peuples, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature.

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.

*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Votre mission

Offrir des solutions analytiques avancées, innovantes et fondées sur l'intelligence artificielle, en valorisant les données du groupe des technologies numériques pour permettre une meilleure prise de décision à nos partenaires et à nos clients. Contribuer à la transition énergétique en appuyant les grandes priorités d'Hydro-Québec, telles que l'accès aux données et la prise de décision basée sur l'analytique.

Vos principales activités au quotidien

• Agir à titre d'expert et fournir les opinions dans son champ d'activité en intégrant plusieurs champs d'activités.
• Analyser et évaluer les besoins informatiques et techniques de l'utilisateur et recommander une solution informatique adaptée au besoin.
• Élaborer les recommandations pour les projets d'envergure.
• Concevoir et réaliser les stratégies de développement, de modification et d'implantation des logiciels/applications.
• Concevoir, réaliser, améliorer et corriger les anomalies des programmes informatiques dans le respect des règles de programmation.
• Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests unitaires et d'assurance qualité.
• Assurer une vigie de l'évolution des logiciels et applications afin d'influencer les décisions du domaine d'affaires.
• Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
• Rédiger et mettre à jour la documentation nécessaire à la compréhension, au développement, à l'exploitation et à l'entretien des programmes informatiques.
• Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.
• Agir à titre de porte-parole de l'entreprise lors de rencontres spécialisées dans son domaine d'affaires.
• Réaliser les tâches de l'analyste fonctionnel au besoin.
• Agir à titre d'animateur et de facilitateur dans le cadre de divers projets au besoin.

Domaines d'activités: Intelligence d'affaires

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique.
• Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en technologies de l'information, plus particulièrement dans le développement de solutions IA classique.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une très bonne connaissance de l’architecture logicielle, des patrons d'architectures et des meilleures pratiques de développement, idéalement dans un contexte de solutions orientées données et intelligence artificielle.
• Avoir une très bonne connaissance des librairies IA/Machine Learning : Scikit-learn, XGBoost, TensorFlow, PyTorch.
• Avoir une très bonne connaissance des différents types de modèles d'IA (apprentissage supervisé, non supervisé, NLP).
• Avoir une très bonne connaissance du cycle MLOps complet : entraînement, validation, versionnage, déploiement, monitoring et gestion du drift.
• Avoir une bonne connaissance de Databricks (Notebooks, Repos, Jobs, Delta Lake, Unity Catalog) et de l'intégration avec les services IA Azure.
• Avoir une bonne connaissance de l'apprentissage supervisé et non supervisé dans des contextes de production.
• Avoir une bonne connaissance de SQL et PySpark/Spark pour le traitement de données à grande échelle.
• Avoir démontré la capacité d'interpréter les besoins techniques pour ses livrables et de livrer une solution de données performante, stable et de qualité.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  
  • Confiance en soi
  • Autonomie
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'une ou d'un architecte de solutions qui relèvera du cheffe de service de l'architecture de solutions. La personne à ce poste définira principalement l'architecture de la solution sur des projets spécifiques, mais travaillera également avec les leaders d'affaires pour établir une feuille de route et assurer un alignement des solutions. Dans le cadre de ce rôle, vous examinerez et comprendrez les exigences commerciales d’un projet afin de concevoir une solution technologique qui répondra à ces exigences tout en respectant les principes directeurs de l'architecture d'entreprise dans le contexte actuel de BRP.

VOUS AUREZ L’OCCASION DE :

• Offrir une conception architecturale de la solution concernant les domaines de l'entreprise, des applications, de l'information et de la technologie par le biais du document de conception de l'architecture de la solution.
• Concevoir des architectures de solutions pour des applications d’IA réutilisables.
• Mettre en œuvre et intégrer des solutions technologiques à travers tous les domaines de BRP, de la production aux ventes et au marketing.
• Concevoir et gérer l’architecture des systèmes financiers, y compris les outils de budgétisation, de prévision et d’information financière. Cela implique de garantir l’exactitude des données, la sécurité et la conformité aux réglementations financières.
• Veiller à ce que toutes les solutions technologiques respectent les exigences légales et réglementaires propres aux services de commerce mondial et à la finance.
• Collaborer avec l'organisation pour comprendre la stratégie organisationnelle et départementale, et convenir de solutions de systèmes d'information pour répondre aux besoins.
• Évaluer des coûts et préparer des analyses de rentabilité pour les solutions de TI, en tenant compte de l'infrastructure, des licences, de la cybersécurité, du développement et du soutien.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

• Baccalauréat en informatique, en systèmes d’information ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente liée à des projets.
• Minimum de dix ans d’expérience en TI, dont au moins cinq ans en conception de systèmes d’information.
• Capacité démontrée à traduire des problématiques d’affaires en solutions d’IA évolutives.
• Compréhension des cas d’usage du secteur et des modèles d’adoption de l’IA (ex. : gestion des connaissances, automatisation, intelligence décisionnelle).
• Compréhension approfondie de l’IA responsable, des renseignements personnels (PII), de la classification des données sensibles, de la résidence des données, ainsi que des contraintes légales liées à l’entraînement, au fine-tuning et à l’inférence.
• Expérience dans la mise en place de cadres de gouvernance garantissant la transparence et la traçabilité des décisions d’IA.
• Sens aigu des affaires (vision stratégique), compréhension de la stratégie organisationnelle et capacité à concevoir des systèmes d’information permettant de la soutenir.
• Excellentes compétences en communication avec la capacité d’expliquer des concepts techniques à des non-spécialistes; expérience de collaboration avec des parties prenantes de niveau exécutif (conseil de direction) constitue un atout.
• Esprit d’équipe avec expérience en leadership et en collaboration inter-équipes pour assurer la livraison réussie des solutions.
• Solides compétences conceptuelles et analytiques, avec une capacité démontrée à résoudre des problèmes de manière innovante et à concevoir des architectures de solutions.
• Connaissance des méthodologies d’architecture d’entreprise telles que TOGAF avec ArchiMate ou équivalent.
• Bonne compréhension des algorithmes d’apprentissage automatique (supervisé, non supervisé, apprentissage par renforcement).
• Familiarité avec les concepts de MLOps : cycle de vie des modèles, versionnement, déploiement, surveillance.
• Expérience avec les modèles de langage (LLM), l’ingénierie de prompts (prompt engineering) et la génération augmentée par récupération (RAG).
• Connaissance des techniques d’évaluation, d’optimisation et d’ajustement (fine-tuning) des modèles.
• Capacité à communiquer quotidiennement avec des parties prenantes internes et externes à l’extérieur du Québec ou unilingues anglophones.

Vous avez d’autres compétences? Dites-nous ce qui vous rend unique et qui ferait de vous un bon complément à l’équipe.

Le pouvoir de la diversité

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

Ce que nous offrons

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
• Des congés payés nombreux
• Un régime de retraite
• Des possibilités d’épargne collective
• Des soins de santé entièrement couverts par BRP

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

• Des horaires de travail flexibles
• Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
• Un arrêt pendant les fêtes
• Des ressources éducatives
• Des rabais sur les produits BRP

Bienvenue chez BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 17 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.

#LI-Hybrid #LI-EF1

Description du poste

Adecco recrute actuellement un Ingénieur IA Full Stack pour contribuer au développement et au déploiement de solutions d'intelligence artificielle de nouvelle génération. Ce poste s'adresse aux professionnels passionnés par l'intelligence artificielle, l'IA générative (GenAI), le développement Full Stack, le Machine Learning, les agents IA, l'automatisation et les plateformes infonuagiques.
Dans ce rôle, vous participerez à la conception, au développement, à l'intégration et à la mise en production de solutions d'IA évolutives, sécurisées et performantes. Vous travaillerez à l'intersection du développement logiciel, de l'ingénierie des données, de l'apprentissage automatique et de l'IA générative afin de transformer les besoins d'affaires en applications intelligentes à forte valeur ajoutée.

Lieu et type de contrat

• Lieu : Montreal, Quebec
  
• Contrat : Temporaire | Permanent | temps plein
  

Pourquoi travailler pour Adecco?

• Prestations médicales et dentaires une fois admissibles
  
• De solides programmes de santé et de sécurité
  
• Quarts de travail flexible
  
• Programmes de formation gratuite
  

Responsabilités

Développement IA et Solutions Full Stack

• Concevoir, développer et déployer des applications Full Stack, agents IA, copilotes et flux de travail intelligents.
  
• Développer des solutions basées sur l'IA générative, le Machine Learning, le RAG (Retrieval Augmented Generation) et l'automatisation.
  
• Créer et intégrer des API, services backend et interfaces utilisateur modernes.
  

Déploiement, Intégration et Plateformes

• Déployer les solutions IA en production à l'aide de pipelines CI/CD et des meilleures pratiques DevOps/LLMOps.
  
• Intégrer les solutions aux plateformes de données, applications d'entreprise et processus opérationnels.
  
• Développer et optimiser les pipelines de données et les environnements cloud nécessaires aux solutions d'intelligence artificielle.
  

Gouvernance et Amélioration Continue

• Assurer le respect des normes de sécurité, confidentialité, qualité des données et IA responsable.
  
• Participer à la surveillance, au dépannage, à l'évaluation des performances et à l'amélioration continue des solutions déployées.
  
• Documenter les architectures, processus et exigences techniques afin d'assurer la pérennité et la gouvernance des solutions.
  

Profil recherché

• Baccalauréat en informatique, génie logiciel, science des données, intelligence artificielle, technologies de l'information ou domaine connexe.
  
• Minimum de 2 ans d'expérience en développement Full Stack, ingénierie IA, science des données ou développement logiciel.
  
• Minimum d'un an d'expérience dans le développement et le déploiement d'assistants IA, chatbots, copilotes ou agents autonomes en environnement de production.
  
• Expérience avec les pipelines CI/CD, le déploiement cloud et les environnements conteneurisés.
  
• Bonne connaissance de l'IA générative, des grands modèles de langage (LLM), du RAG, des embeddings, de la recherche vectorielle et de l'évaluation de modèles.
  
• Expérience avec Google Cloud Platform, Vertex AI, Gemini Enterprise, Databricks ou technologies similaires est considérée comme un atout.
  
• Certifications Google Cloud, Vertex AI, Machine Learning ou Data Engineering sont considérées comme un atout.
  
• Excellente maîtrise de Python, JavaScript/TypeScript et SQL.
  
• Expérience avec les API REST et les technologies Front-End modernes telles que React ou Angular.
  
• Maîtrise des outils Git, Docker, Kubernetes et des pipelines CI/CD.
  
• Expérience avec FastAPI, Flask, Node.js ou Streamlit.
  
• Expérience avec des frameworks IA tels que LangChain, LangGraph, CrewAI, AutoGen ou LlamaIndex.
  
• Bonne compréhension de la gouvernance des données, de la qualité des données, de la sécurité, de la confidentialité et des pratiques d'IA responsable.
  
• Doit être légalement autorisé à travailler et résider au Canada.
  

Candidature

Ce poste vous intéresse? Postulez dès maintenant! Notre équipe de recruteurs dynamique est prête à vous accueillir et à vous accompagner sur la voie de la réussite!
**Cet emploi nécessite d'être en contact régulier avec des partenaires situés hors Québec, la maîtrise de la langue anglaise est donc exigée.
* Seules les candidatures retenues seront contactées.
Chez Adecco, notre objectif est simple: faire en sorte que l'avenir fonctionne pour tout le monde. Nous vivons nos valeurs - Passion, Collaboration, Inclusion, Courage et Clients au cœur; en favorisant un milieu de travail où la diversité est célébrée et où chaque voix compte. Nous encourageons les candidatures de personnes issues de tous horizons et identités. Ensemble, nous façonnons un avenir qui fonctionne pour tous.
Ce poste est ouvert aux personnes qui s'identifient comme membres des Premières Nations, Inuit(es) et/ou Métis(es), les peuples autochtones du Canada. Par cette initiative, Adecco prend des mesures concrètes pour soutenir la représentation équitable des peuples autochtones au sein de la main-d'œuvre, conformément à l'article 16(1) de la Loi canadienne sur les droits de la personne.
N'hésitez pas à communiquer avec nous pour découvrir comment l'Aspire Academy peut vous aider à développer vos compétences et vous préparer à votre prochain rôle.
Reconnaissance territoriale
Adecco reconnaît que son siège social est situé à Tkarón:to/Toronto, sur le territoire traditionnel de plusieurs Premières Nations, notamment les Anishinaabeg, les Haudenosaunee, les Hurons-Wendat et les Première Nation des Mississaugas de Credit. Nous reconnaissons également que nos équipes travaillent dans des bureaux et des collectivités partout au pays, sur les territoires ancestraux et contemporains des Premières Nations, des Inuit(es) et des Métis(es). Nous nous engageons à poursuivre notre apprentissage, à entretenir des relations respectueuses et à poser des gestes concrets en partenariat avec les communautés autochtones.

Description du poste

Au sein de l’équipe de Télécommunications, à titre d’ingénieur(e) logiciel (NET / C# et IA/IoT) :

• Concevoir, développer et optimiser des applications dorsales (backend) haute performance à l’aide de C# et de .NET Core/.NET;
• Assurer la maintenance et l’amélioration des systèmes de transmission de données en temps réel et des protocoles de communication avec les équipements utilisés dans les solutions de systèmes de localisation en temps réel (RTLS);
• Veiller à la fiabilité, à la faible latence et à l’évolutivité des architectures servant au traitement des données de localisation spatiale;
• Collaborer à des projets multidisciplinaires et expérimentaux liés à l’Internet des objets (IoT) et à l’intelligence artificielle afin de développer et d’intégrer de nouvelles fonctionnalités aux solutions existantes;
• Constituer, nettoyer, structurer et gérer des ensembles de données de haute qualité destinés à l’entraînement de modèles d’intelligence artificielle;
• Participer aux activités d’étiquetage et d’annotation des données et assurer l’intégrité et la qualité des données utilisées;
• Utiliser des plateformes et des outils modernes d’intelligence artificielle afin de contribuer au déploiement, au suivi et à l’amélioration des modèles;
• Développer des scripts Python afin d’automatiser les processus de traitement des données et de faciliter l’intégration de modules d’intelligence artificielle à l’écosystème .NET;
• Participer au diagnostic et à la résolution de problématiques complexes liées aux données spatiales, aux systèmes en temps réel et aux intégrations logiciel-matériel;
• Collaborer avec les différentes équipes techniques afin d’assurer la qualité, la performance et l’évolution des solutions développées.

Qualifications

• Baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine pertinent, ou expérience professionnelle équivalente;
• Plus de 3 ans d’expérience professionnelle en développement logiciel;
• Solide maîtrise de C# et de l’écosystème .NET pour le développement de services backend propres, maintenables et multithread;
• Expérience avec les flux de données en temps réel, la programmation par sockets ou les intégrations logiciel-matériel;
• Expérience avec des bases de données SQL ou NoSQL pour le stockage et le traitement de données à haut débit;
• Connaissance pratique de Python ainsi que des outils et plateformes liés à l’intelligence artificielle et à la gestion de données, un atout;
• Connaissance des technologies IoT, notamment MQTT, AMQP, WebSockets ou l’informatique en périphérie (edge computing), un atout;
• Excellentes aptitudes en analyse et en résolution de problèmes, souci du détail et capacité à évoluer dans un environnement agile combinant développement logiciel, IA et IoT;
• La maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, est requise (afin de collaborer avec des équipes situées à l’extérieur du Québec, puisque 15 % des membres de la vice-présidence sont basées hors Québec, ainsi qu’avec des clients situés à l’extérieur du Québec, qui représentent 70 % de la clientèle de la vice-présidence).

Informations complémentaires

Ce que nous offrons

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle;
• Politique de télétravail avec allocation de 500 $;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine;
• Compte de gestion santé;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF);
• Flexibilité d’horaire;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire;
• Formations continues;
• Opportunités de développement de carrière;
• Club social et rabais corporatif;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-MR1

Description du poste

Adecco recrute actuellement un Ingénieur IA Full Stack pour contribuer au développement et au déploiement de solutions d'intelligence artificielle de nouvelle génération. Ce poste s'adresse aux professionnels passionnés par l'intelligence artificielle, l'IA générative (GenAI), le développement Full Stack, le Machine Learning, les agents IA, l'automatisation et les plateformes infonuagiques.

Dans ce rôle, vous participerez à la conception, au développement, à l'intégration et à la mise en production de solutions d'IA évolutives, sécurisées et performantes. Vous travaillerez à l'intersection du développement logiciel, de l'ingénierie des données, de l'apprentissage automatique et de l'IA générative afin de transformer les besoins d'affaires en applications intelligentes à forte valeur ajoutée.

Lieu et contrat

• Lieu : Montreal, Quebec

• Contrat : Temporaire | Permanent | temps plein

Pourquoi travailler pour Adecco?

• Prestations médicales et dentaires une fois admissibles

• De solides programmes de santé et de sécurité

• Quarts de travail flexible

• Programmes de formation gratuite

Responsabilités

Développement IA et Solutions Full Stack

• Concevoir, développer et déployer des applications Full Stack, agents IA, copilotes et flux de travail intelligents.

• Développer des solutions basées sur l'IA générative, le Machine Learning, le RAG (Retrieval Augmented Generation) et l'automatisation.

• Créer et intégrer des API, services backend et interfaces utilisateur modernes.

Déploiement, Intégration et Plateformes

• Déployer les solutions IA en production à l'aide de pipelines CI/CD et des meilleures pratiques DevOps/LLMOps.

• Intégrer les solutions aux plateformes de données, applications d'entreprise et processus opérationnels.

• Développer et optimiser les pipelines de données et les environnements cloud nécessaires aux solutions d'intelligence artificielle.

Gouvernance et Amélioration Continue

• Assurer le respect des normes de sécurité, confidentialité, qualité des données et IA responsable.

• Participer à la surveillance, au dépannage, à l'évaluation des performances et à l'amélioration continue des solutions déployées.

• Documenter les architectures, processus et exigences techniques afin d'assurer la pérennité et la gouvernance des solutions.

Profil recherché

• Baccalauréat en informatique, génie logiciel, science des données, intelligence artificielle, technologies de l'information ou domaine connexe.

• Minimum de 2 ans d'expérience en développement Full Stack, ingénierie IA, science des données ou développement logiciel.

• Minimum d'un an d'expérience dans le développement et le déploiement d'assistants IA, chatbots, copilotes ou agents autonomes en environnement de production.

• Expérience avec les pipelines CI/CD, le déploiement cloud et les environnements conteneurisés.

• Bonne connaissance de l'IA générative, des grands modèles de langage (LLM), du RAG, des embeddings, de la recherche vectorielle et de l'évaluation de modèles.

• Expérience avec Google Cloud Platform, Vertex AI, Gemini Enterprise, Databricks ou technologies similaires est considérée comme un atout.

• Certifications Google Cloud, Vertex AI, Machine Learning ou Data Engineering sont considérées comme un atout.

• Excellente maîtrise de Python, JavaScript/TypeScript et SQL.

• Expérience avec les API REST et les technologies Front-End modernes telles que React ou Angular.

• Maîtrise des outils Git, Docker, Kubernetes et des pipelines CI/CD.

• Expérience avec FastAPI, Flask, Node.js ou Streamlit.

• Expérience avec des frameworks IA tels que LangChain, LangGraph, CrewAI, AutoGen ou LlamaIndex.

• Bonne compréhension de la gouvernance des données, de la qualité des données, de la sécurité, de la confidentialité et des pratiques d'IA responsable.

• Doit être légalement autorisé à travailler et résider au Canada.

Candidature

Ce poste vous intéresse? Postulez dès maintenant! Notre équipe de recruteurs dynamique est prête à vous accueillir et à vous accompagner sur la voie de la réussite!

**Cet emploi nécessite d'être en contact régulier avec des partenaires situés hors Québec, la maîtrise de la langue anglaise est donc exigée.

* Seules les candidatures retenues seront contactées.

Chez Adecco

Chez Adecco, notre objectif est simple: faire en sorte que l'avenir fonctionne pour tout le monde. Nous vivons nos valeurs - Passion, Collaboration, Inclusion, Courage et Clients au cœur; en favorisant un milieu de travail où la diversité est célébrée et où chaque voix compte. Nous encourageons les candidatures de personnes issues de tous horizons et identités. Ensemble, nous façonnons un avenir qui fonctionne pour tous.

Ce poste est ouvert aux personnes qui s'identifient comme membres des Premières Nations, Inuit(es) et/ou Métis(es), les peuples autochtones du Canada. Par cette initiative, Adecco prend des mesures concrètes pour soutenir la représentation équitable des peuples autochtones au sein de la main-d'œuvre, conformément à l'article 16(1) de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

N'hésitez pas à communiquer avec nous pour découvrir comment l'Aspire Academy peut vous aider à développer vos compétences et vous préparer à votre prochain rôle.

Reconnaissance territoriale

Adecco reconnaît que son siège social est situé à Tkarón:to/Toronto, sur le territoire traditionnel de plusieurs Premières Nations, notamment les Anishinaabeg, les Haudenosaunee, les Hurons-Wendat et les Première Nation des Mississaugas de Credit. Nous reconnaissons également que nos équipes travaillent dans des bureaux et des collectivités partout au pays, sur les territoires ancestraux et contemporains des Premières Nations, des Inuit(es) et des Métis(es). Nous nous engageons à poursuivre notre apprentissage, à entretenir des relations respectueuses et à poser des gestes concrets en partenariat avec les communautés autochtones.

#CACNR6683

Description du poste

Bonjour,
Je suis Marian Babin, Directeur en recrutement chez FED IT, cabinet spécialisé dans le recrutement de talents TI en mode permanent et temporaire.
Je recrute aujourd’hui un Analyste d’affaires - IA & Transformation pour contribuer à des projets combinant intelligence artificielle, automatisation et intelligence d’affaires au sein d'un groupe international.

Mission

Vos responsabilités :

• Recueillir et analyser les besoins des équipes métiers et les traduire en exigences fonctionnelles claires.
• Identifier des opportunités d’utilisation de l’IA et de l’automatisation pour améliorer les processus d’affaires.
• Participer au solution design et accompagner les projets de la définition du besoin jusqu’à leur déploiement.
• Concevoir des agents et workflows avec des outils tels que Copilot Studio, Power Automate et Power Apps.
• Participer aux initiatives Power BI : KPI, besoins de reporting et tableaux de bord.
• Définir les scénarios de tests et critères d’acceptation et valider les solutions avec les utilisateurs.
• Contribuer à la gestion du changement, la formation et l’adoption des nouvelles solutions.
• Préparer des présentations, recommandations et suivis de projets auprès des différentes parties prenantes.

Votre profil

• 1 à 4 ans d’expérience en analyse d’affaires, transformation numérique, conseil ou gestion/livraison de projets.
• Excellente capacité à comprendre un problème d’affaires, structurer une réflexion et concevoir une solution.
• Profil tech-savvy, sans nécessité d’être développeur.
• Exposition à l’IA générative, LLM, agents, RAG, prompt engineering ou automatisation, professionnelle, académique ou via des projets personnels.
• Connaissance de Power Platform, Copilot Studio ou outils similaires considérée comme un atout.
• Bonne compréhension de Power BI, des KPI et du reporting d’affaires.
• Excellentes capacités de communication, de présentation et de collaboration avec des interlocuteurs métiers et techniques.
• Autonomie, curiosité, proactivité et capacité à évoluer dans un environnement en transformation.

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

• Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride

• Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année

• Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.

• RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle salariale (sans s’y limiter) :

94,200 - 115,200

Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)

10%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste

Nous cherchons un (se) Développeur(se) IA Intermédiaire pour notre équipe grandissante!

Ce que vous accomplirez chez nous :

• Faire évoluer la plateforme MLOps pour améliorer les processus opérationnels de l'entreprise, en garantissant la robustesse, la performance, l'évolutivité, la fiabilité et l'observabilité.
• Prendre en charge la livraison de bout en bout des produits logiciels allant de l'orchestrateur de workflows, des APIs/services à l'interface utilisateur frontale.
• Travailler en étroite collaboration avec les data scientists et les analystes pour s'assurer que les solutions IA répondent efficacement aux besoins de l'entreprise en utilisant des données de haute qualité et en s'alignant sur les objectifs stratégiques.
• Assurer une intégration transparente des solutions basées sur l'IA avec les systèmes actuels d'opérations en assurance, en coordonnant avec les équipes IT et opérations pour s'aligner sur les exigences techniques et les stratégies de déploiement.
• Se tenir au courant des avancées en IA et en technologies d'apprentissage automatique, appliquer de nouvelles techniques et méthodologies pour améliorer les capacités et l'efficacité des solutions déployées, tout en contribuant à la base de connaissances de l'équipe.
• Utiliser les outils CI/CD et la méthodologie agile pour garantir une livraison rapide et fiable des fonctionnalités et des mises à jour.
• Jouer le rôle de Leader Technique / Mentor pour les membres de l'équipe et influencer la feuille de route technique.

Ce que vous mettrez à profit :

• Diplôme de baccalauréat en génie informatique, informatique, ou toute combinaison équivalente d'éducation et d'expérience.
• Minimum de 6 ans d'expérience significative en développement.
• Solide maîtrise de Python. Une vaste expérience en Angular/React est considérée comme un atout.
• Maîtrise de l'infrastructure Cloud (idéalement AWS), des conteneurs, de l'IaC (Terraform), du CI/CD et de l'observabilité.
• Excellentes compétences en communication avec la capacité de traduire les problèmes d'affaires en solutions techniques; acteur de changement proactif et collaborateur en équipe.
• Expérience avec les tests automatisés sur le backend(dorsales) et l'UI, et familiarité avec les outils et pratiques d'observabilité.
• Bonne compréhension des blocs de construction de l'IA générative : techniques d'invite, cadres agentiques, évaluations, garde-fous, RAG, embeddings/vectorDBs, ajustement de modèle, utilisation de graphDB avec LLMs, MCP, modèles de raisonnement.
• Solides compétences en ingénierie des données. Une expérience pratique avec les technologies Databricks comme Unity Catalog et Delta Lake est considérée comme un atout.
• Compétence en codage assisté par IA.
• Bonne connaissance des meilleures pratiques de MLOps.
• Pour les candidats situés au Québec, le bilinguisme (FR-EN) est requis en raison de collaborations fréquentes avec des collègues anglophones partout au Canada.
• Aucune expérience de travail au Canada n'est requise cependant, vous devez être éligible pour travailler au Canada.

#LI-Hybrid

Ce poste jouera un rôle essentiel au sein de notre équipe. | This position will fill an essential role in our team.

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.

Description du poste

Nous sommes présentement à la recherche d’un Conseiller Stratégique en IA pour un contrat d’une durée de 6 mois avec possibilité de renouvellement.

MANDAT

• Cartographier les processus de développement logiciel (SDLC)
• Définir les cas d'usage IA à fort retour sur investissement
• Recruter et encadrer les profils techniques de l'équipe IA
• Piloter la gouvernance et la gestion du changement en IA
• Travailler au cœur d'une équipe d'environ 6 personnes
• Œuvrer dans un environnement sur l'IA générative et les agents IA

PROFIL

• 10+ années d'expérience en stratégie TI et gouvernance
• Expertise en intelligence artificielle (IA) générative
• Expérience en transformation numérique des processus TI
• Maîtrise des méthodologies Agile/Scrum
• Solide expérience en gestion du changement auprès d'équipes techniques
• Aisance à recruter, encadrer et mobiliser des profils techniques spécialisés
• Bonnes connaissances en gouvernance et gestion des risques IA
• Fort esprit de collaboration avec la direction et la gouvernance TI
• Certification en gouvernance de l'IA (atout)
• BAC en informatique ou l'équivalent
• Bilinguisme requis (Français et Anglais)

Description du poste

Chez LGI Solutions Santé, nous croyons que l'avenir de l'assurance qualité repose sur la combinaison d'une automatisation robuste et de l'intelligence artificielle. Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) en qualité logicielle qui souhaite contribuer à la transformation de nos pratiques de test en exploitant à la fois les meilleures approches d'automatisation et les capacités émergentes des agents IA. Dans ce rôle stratégique, vous aurez l'occasion d'influencer notre vision de la qualité, d'améliorer la fiabilité de nos solutions Windows et Web et de participer à l'innovation technologique qui soutient le réseau de la santé.

Analyse, stratégie et testabilité

• Analyser les exigences fonctionnelles, techniques et d'affaires afin d'identifier les risques, les ambiguïtés et les scénarios critiques.
• Définir des stratégies de tests adaptées aux risques, à la valeur d'affaires et à la complexité des fonctionnalités.
• Collaborer avec les équipes produit et développement afin d'établir des critères d'acceptation clairs et mesurables.
• Recommander des améliorations permettant d'accroître la testabilité des solutions dès leur conception.
• Utiliser les outils d'intelligence artificielle afin d'accélérer l'analyse des exigences, de proposer des scénarios de tests et d'améliorer la qualité des analyses tout en exerçant un jugement critique sur les résultats produits.
• Identifier les opportunités d'automatisation dès les premières phases du développement.

Automatisation et qualité logicielle

• Concevoir, développer, maintenir et optimiser les essais automatisés.
• Participer à l'évolution des frameworks d'automatisation.
• Intégrer les essais automatisés dans les pipelines CI/CD.
• Optimiser la couverture, la stabilité et la maintenabilité des essais automatisés.
• Déterminer les scénarios présentant le meilleur retour sur investissement en matière d'automatisation.
• Contribuer à l'amélioration des bonnes pratiques d'automatisation.
• Contribuer à l'amélioration de la qualité logicielle en recommandant des pratiques favorisant la stabilité, la maintenabilité, la réduction des défauts et l'amélioration de la couverture des essais.

Gouvernance et transformation QA

• Participer à l'évolution des pratiques d'assurance qualité de son équipe en recommandant des améliorations fondées sur les résultats observés, les risques identifiés et les meilleures pratiques de l'industrie.
• Recommander des améliorations aux processus, méthodes et outils d'assurance qualité.
• Contribuer à l'amélioration des pratiques d'assurance qualité augmentées par l'intelligence artificielle.
• Partager son expertise et soutenir le développement des compétences des membres de son équipe.

Intelligence artificielle

• Utiliser les solutions d'intelligence artificielle afin d'améliorer l'efficacité des activités d'assurance qualité.
• Promouvoir l'utilisation responsable de l'intelligence artificielle au sein de l'équipe.
• Valider les résultats générés par les outils d'intelligence artificielle en exerçant un jugement professionnel.
• Identifier les opportunités permettant d'intégrer l'intelligence artificielle dans les activités d'assurance qualité.
• Contribuer à l'amélioration des pratiques d'utilisation de l'intelligence artificielle au sein de son équipe.

Indicateurs et amélioration continue

• Mesurer et analyser les indicateurs de qualité tels que la couverture des tests, la stabilité des essais automatisés, la densité des anomalies et les résultats des activités de validation.
• Utiliser les indicateurs de qualité afin d'évaluer l'efficacité des stratégies de validation, de recommander des actions correctives et de soutenir l'amélioration continue des pratiques d'assurance qualité.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus de validation et d'automatisation.
• Participer à l'analyse des résultats qualité afin de réduire les risques et d'améliorer la performance des livraisons.

Résultats attendus

• Amélioration continue de la couverture automatisée.
• Réduction des anomalies récurrentes.
• Optimisation des pratiques d'automatisation.
• Utilisation responsable et efficace de l'intelligence artificielle dans les activités d'assurance qualité.
• Contribution mesurable à l'évolution des pratiques d'assurance qualité de l'équipe.
• Amélioration de la qualité des livraisons, de l'expérience utilisateur et de la performance opérationnelle.

Qualifications

Ce que vous apporterez chez LGI Solutions Santé pour réussir dans le rôle :

• Baccalauréat en informatique ou expérience équivalente.
• Minimum de quatre à six années d'expérience en assurance qualité et automatisation.
• Bonne maîtrise des frameworks d'automatisation, des pipelines CI/CD et des API REST.
• Expérience dans la conception et l'exécution de stratégies de tests.
• Expérience concrète avec les outils d'intelligence artificielle générative appliqués au développement logiciel.
• Capacité à influencer positivement les pratiques de son équipe.
• Fait preuve d'excellence professionnelle en maintenant ses connaissances à jour, en partageant son expertise avec les membres de son équipe et en contribuant à l'amélioration continue des pratiques d'assurance qualité.
• Comprend les impacts d'affaires des activités d'assurance qualité et priorise les initiatives selon les risques, la valeur d'affaires et leurs impacts sur la qualité des livraisons, la satisfaction des utilisateurs et la performance de l'équipe.
• Exerce un jugement critique dans l'analyse des risques, la validation des résultats produits par l'intelligence artificielle et la résolution de problèmes complexes.
• Démontre une forte autonomie, un excellent esprit de collaboration et une capacité à influencer positivement les décisions techniques de son équipe.
• Ce poste nécessite le bilinguisme avec un excellent niveau de français, car vous serez appelé à travailler avec de la documentation principalement en français, et à communiquer, à l'oral et à l'écrit, avec des partenaires/clients/fournisseurs/collègues principalement francophones. Une bonne connaissance de l'anglais sera considérée un atout.

Informations complémentaires

Pourquoi joindre LGI ?

• Un environnement fondé sur la confiance, l'autonomie et la collaboration;
• L’opportunité d’évoluer, de performer et de travailler avec des collègues curieux et talentueux;
• Une culture d'apprentissage continu offrant du temps dédié à la formation, une plateforme reconnue de développement de vos compétences et l'accès à des outils de pointe;
• Des projets stimulants qui contribuent à l'évolution des technologies de la santé et soutiennent le travail de plus de 320 000 professionnels, au bénéfice de plus de 6 millions de patients;
• Un programme complet d'avantages sociaux incluant une assurance collective dès le premier jour, un REER collectif avec participation de l'employeur, la télémédecine 24/7, un programme d'aide aux employés et à leur famille, ainsi qu'un minimum de 3 semaines de vacances par année

Chez LGI Solutions Santé, nous valorisons la diversité et l'égalité d'accès à l'emploi.

#LI-UP

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Votre mission

Offrir des solutions analytiques avancées, innovantes et fondées sur l'intelligence artificielle, en valorisant les données du groupe des technologies numériques pour permettre une meilleure prise de décision à nos partenaires et à nos clients. Contribuer à la transition énergétique en appuyant les grandes priorités d'Hydro-Québec, telles que l'accès aux données et la prise de décision basée sur l'analytique.

Vos principales activités au quotidien

• Agir à titre d'expert et fournir les opinions dans son champ d'activité en intégrant plusieurs champs d'activités.
• Analyser et évaluer les besoins informatiques et techniques de l'utilisateur et recommander une solution informatique adaptée au besoin.
• Élaborer les recommandations pour les projets d'envergure.
• Concevoir et réaliser les stratégies de développement, de modification et d'implantation des logiciels/applications.
• Concevoir, réaliser, améliorer et corriger les anomalies des programmes informatiques dans le respect des règles de programmation.
• Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests unitaires et d'assurance qualité.
• Assurer une vigie de l'évolution des logiciels et applications afin d'influencer les décisions du domaine d'affaires.
• Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
• Rédiger et mettre à jour la documentation nécessaire à la compréhension, au développement, à l'exploitation et à l'entretien des programmes informatiques.
• Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.
• Agir à titre de porte-parole de l'entreprise lors de rencontres spécialisées dans son domaine d'affaires.
• Réaliser les tâches de l'analyste fonctionnel au besoin.
• Agir à titre d'animateur et de facilitateur dans le cadre de divers projets au besoin.

Domaines d'activités:

• Applications
• Systèmes
• Web
• Mobile
• Intelligence d'affaires

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou toute combinaison de formation.
• Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en technologies de l'information, plus particulièrement dans le développement de solutions d'analytique avancée et d'IA.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une très bonne connaissance de l’architecture logicielle, des patrons d'architectures et des meilleures pratiques de développement, idéalement dans un contexte de solutions orientées données et intelligence artificielle
• Avoir une très bonne connaissance des LLM et de LangGraph, LangChain, la vectorisation, les RAG et Azure AI Foundry.
• Avoir une très bonne connaissance de Databricks (Notebooks, Repos, Jobs, Delta Lake, Unity Catalog) et de l'intégration avec les services IA Azure
• Avoir une très bonne connaissance des meilleures pratiques d'ingénierie de données et de modélisation de données.
• Avoir une bonne connaissance des architectures d’agents IA et des systèmes multi-agents
• Avoir une bonne connaissance des outils de MLOps, du cycle de vie des solutions d'intelligence artificielle et des concepts s'y rattachant
• Avoir une bonne connaissance du concept d'ETL, de l'architecture médaillon et des processus reliés à l'ingestion des données et à leur exposition dans un contexte de solutions analytiques infonuagiques.
• Être en mesure d'interpréter les besoins techniques pour ses livrables et de livrer une solution de données performante, stable et de qualité.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Confiance en soi
  • Autonomie
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Description du poste

Chez LGI Solutions Santé, nous croyons que l'avenir de l'assurance qualité repose sur la combinaison d'une automatisation robuste et de l'intelligence artificielle. Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) en qualité logicielle qui souhaite contribuer à la transformation de nos pratiques de test en exploitant à la fois les meilleures approches d'automatisation et les capacités émergentes des agents IA. Dans ce rôle stratégique, vous aurez l'occasion d'influencer notre vision de la qualité, d'améliorer la fiabilité de nos solutions Windows et Web et de participer à l'innovation technologique qui soutient le réseau de la santé.

Qualité et stratégie de test

• Participer à l’analyse des exigences, des critères d’acceptation et des risques afin de préparer et d’exécuter les scénarios de test appropriés;
• Documenter les résultats, qualifier les anomalies et collaborer avec les équipes afin de soutenir leur résolution;
• Maintenir des données et preuves de test fiables et contribuer à la couverture des tests de régression.

Automatisation et ingénierie de la qualité

• Contribuer à identifier les tests pouvant être automatisés en tenant compte de leur répétitivité, de leur valeur et des risques, avec l’accompagnement approprié;
• Collaborer avec l’ingénierie afin d’intégrer les contrôles de qualité pertinents aux pipelines et aux pratiques de livraison;
• Analyser les résultats d’exécution et les données de qualité disponibles afin de contribuer à l’identification d’occasions d’amélioration.

Intelligence artificielle appliquée à l’assurance qualité

• Utiliser les outils d’IA approuvés pour soutenir la conception de scénarios, l’analyse des exigences, la génération ou l’analyse de données de test, l’investigation des anomalies et la synthèse des résultats;
• Évaluer de façon critique les résultats générés par l’IA, exercer une supervision humaine appropriée et valider leur exactitude avant utilisation;
• Respecter les exigences de confidentialité, de sécurité, d’éthique et d’utilisation responsable de l’IA;
• Contribuer à documenter les gains observés en matière de qualité, de couverture, d’efficacité ou de productivité et partager les constats avec l’équipe.

Collaboration et amélioration des pratiques

• Collaborer avec le produit, l’ingénierie et les autres partenaires afin de clarifier les risques, critères de qualité et conditions de livraison;
• Partager les apprentissages issus des tests et incidents afin d’améliorer les processus, outils et façons de travailler;
• Contribuer à une culture où la qualité est une responsabilité partagée et où les décisions sont appuyées par des faits et des données.

Qualifications

Ce que vous apporterez chez LGI Solutions Santé pour réussir dans le rôle :

• Baccalauréat en informatique ou expérience équivalente.
• Minimum de deux à quatre années d'expérience en assurance qualité et automatisation.
• Bonne maîtrise des frameworks d'automatisation, des pipelines CI/CD et des API REST.
• Expérience dans la conception et l'exécution de stratégies de tests.
• Expérience concrète avec les outils d'intelligence artificielle générative appliqués au développement logiciel.
• Capacité à influencer positivement les pratiques de son équipe.
• Fait preuve d'excellence professionnelle en maintenant ses connaissances à jour, en partageant son expertise avec les membres de son équipe et en contribuant à l'amélioration continue des pratiques d'assurance qualité.
• Comprend les impacts d'affaires des activités d'assurance qualité et priorise les initiatives selon les risques, la valeur d'affaires et leurs impacts sur la qualité des livraisons, la satisfaction des utilisateurs et la performance de l'équipe.
• Exerce un jugement critique dans l'analyse des risques, la validation des résultats produits par l'intelligence artificielle et la résolution de problèmes complexes.
• Démontre une forte autonomie, un excellent esprit de collaboration et une capacité à influencer positivement les décisions techniques de son équipe.
• Ce poste nécessite le bilinguisme avec un excellent niveau de français, car vous serez appelé à travailler avec de la documentation principalement en français, et à communiquer, à l'oral et à l'écrit, avec des partenaires/clients/fournisseurs/collègues principalement francophones. Une bonne connaissance de l'anglais sera considérée un atout.

Informations complémentaires

Pourquoi joindre LGI ?

• Un environnement fondé sur la confiance, l'autonomie et la collaboration;
• L’opportunité d’évoluer, de performer et de travailler avec des collègues curieux et talentueux;
• Une culture d'apprentissage continu offrant du temps dédié à la formation, une plateforme reconnue de développement de vos compétences et l'accès à des outils de pointe;
• Des projets stimulants qui contribuent à l'évolution des technologies de la santé et soutiennent le travail de plus de 320 000 professionnels, au bénéfice de plus de 6 millions de patients;
• Un programme complet d'avantages sociaux incluant une assurance collective dès le premier jour, un REER collectif avec participation de l'employeur, la télémédecine 24/7, un programme d'aide aux employés et à leur famille, ainsi qu'un minimum de 3 semaines de vacances par année

Chez LGI Solutions Santé, nous valorisons la diversité et l'égalité d'accès à l'emploi.

#LI-UP

Description du poste

Relevant du Directeur principal, alliances et préventes, avec un rattachement à la Vice-présidence, livraison pour les mandats, l’Architecte de solutions SAP BTP et IA définit l’architecture technique des solutions construites sur SAP Business Technology Platform, y compris leur couche d’intelligence artificielle.

Vous concevez des solutions réalisables, sécurisées et exploitables, en tenant compte de leur coût de consommation. Vous guidez les développeurs, répondez aux enjeux soulevés par les équipes de sécurité et de technologies des clients, et conservez une implication pratique dans le code et les décisions d’exécution.

Votre mission consiste à :

• Leadership, vision et initiative
  • Définir l’architecture des portées SAP BTP et IA, établir les normes de développement et examiner les réalisations des développeurs BTP et orchestration IA.
  • Maintenir les architectures de référence, patrons réutilisables et accélérateurs techniques de la pratique.
• Expertise technique et fonctionnelle
  • Concevoir la topologie des sous-comptes et environnements, le choix entre Cloud Foundry et Kyma, la persistance HANA Cloud, l’identité, les autorisations et la connectivité.
  • Architecturer les solutions SAP Business AI avec AI Core, AI Launchpad, generative AI hub, l’ancrage, la recherche et l’extensibilité Joule.
• Résolution de problèmes et pensée analytique
  • Concevoir l’intégration SAP et non SAP, y compris la gestion des API, les événements, la surveillance, le traitement des erreurs et les reprises exploitables par le soutien.
  • Résoudre les escalades techniques pendant la construction, les essais, la mise en production et la stabilisation.
• Intelligence consultative
  • Estimer l’effort, la complexité, les environnements, les licences et la consommation, puis expliquer les conséquences financières des modèles commerciaux SAP BTP aux parties prenantes.
• Partage des connaissances
  • Accompagner les développeurs BTP et IA, animer des séances internes et suivre les capacités réellement livrées par SAP afin d’orienter leur adoption chez les clients.

#LI-SAMLEBEL

Qualifications

• Expérience : Minimum de dix (10) ans en SAP ou en intégration d’entreprise, dont au moins quatre (4) ans à construire sur SAP BTP.
• Réalisations BTP : Avoir livré au moins trois (3) solutions SAP BTP en production et pouvoir expliquer les apprentissages issus de leur exploitation.
• Expertise CAP et intégration : Minimum de quatre (4) ans avec CAP en Node.js ou Java et trois (3) ans avec SAP Integration Suite, incluant API Management et Event Mesh.
• Expertise IA et plateforme : Minimum de deux (2) ans avec SAP Business AI, ainsi qu’une expérience pratique avec Cloud Foundry, Kyma, HANA Cloud, XSUAA, IAS, IPS, collections de rôles et propagation du principal.
• Formation : Baccalauréat en informatique, génie, technologies de l’information ou domaine connexe.
• Conditions : Poste à distance au Canada, avec déplacements chez les clients en Amérique du Nord représentant environ 20 % à 30 % du temps.
• Communication : Avoir de bonnes aptitudes en communication orale et écrite, en français et en anglais afin notamment de communiquer avec une clientèle située partout en Amérique du Nord.

Atouts

• ABAP Cloud, SAP Datasphere, Business Data Cloud, SAP Build Process Automation, Work Zone, CI/CD, CTMS ou gCTS.
• Certification SAP BTP Solution Architect, BTP Extensions with CAP, Integration Suite, SAP Business AI ou architecture infonuagique.

Ce que nous offrons

Quels sont les avantages de vous joindre à nous ?

En plus de faire partie d'une équipe professionnelle et dynamique, vous aurez droit à nos différents éléments de compensation et autres avantages, mais surtout la chance de travailler avec une équipe formidable.

Tout ce que vous méritez et plus encore:

• Développement professionnel;
• Partage des profits;
• Régime d'assurances collectives dès le premier jour;
• RPDB, Régime de participation différée aux bénéfices;
• Travail flexible en mode hybride;
• Allocation pour le transport en commun et le téléphone cellulaire;
• Une généreuse participation de l'employeur à votre REER collectif.

Postuler

Vous désirez rejoindre notre équipe ? Soumettez votre candidature dès aujourd'hui !

Talan offre des salaires concurrentiels et des chances égales pour tous. Si vous êtes motivés à relever des défis stimulants et répondez aux exigences, faites-nous parvenir votre curriculum vitae dès maintenant !

Notez que nous ne communiquerons qu'avec les candidatures retenues pour une entrevue.

Au sens de la présente offre d'emploi, le genre féminin et le genre masculin désignent indistinctement le personnel des deux sexes et n'établissent aucune distinction particulière basée sur le sexe. Talan souscrit au principe d'équité en matière d'emploi.

Company Description

Talan est un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique.

Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.

Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche appliquée, de développement expérimental et d’innovation.

En Amérique, nos équipes multidisciplinaires mettent à profit plus de 30 ans d’expérience pour aider les dirigeants de secteurs clés à obtenir une performance mesurable et un solide retour sur investissement, en concevant et en faisant évoluer des solutions qui aident les organisations à accélérer leur croissance.

Job Description

Relevant du Directeur principal, PI et innovation SAP, avec un rattachement à la Vice-présidence, livraison pour les mandats, l’Architecte de solutions SAP BTP et IA définit l’architecture technique des solutions construites sur SAP Business Technology Platform, y compris leur couche d’intelligence artificielle.

Vous concevez des solutions réalisables, sécurisées et exploitables, en tenant compte de leur coût de consommation. Vous guidez les développeurs, répondez aux enjeux soulevés par les équipes de sécurité et de technologies des clients, et conservez une implication pratique dans le code et les décisions d’exécution.

Votre mission consiste à :

• Leadership, vision et initiativeDéfinir l’architecture des portées SAP BTP et IA, établir les normes de développement et examiner les réalisations des développeurs BTP et orchestration IA.Maintenir les architectures de référence, patrons réutilisables et accélérateurs techniques de la pratique.
• Expertise technique et fonctionnelleConcevoir la topologie des sous-comptes et environnements, le choix entre Cloud Foundry et Kyma, la persistance HANA Cloud, l’identité, les autorisations et la connectivité.Architecturer les solutions SAP Business AI avec AI Core, AI Launchpad, generative AI hub, l’ancrage, la recherche et l’extensibilité Joule.
• Résolution de problèmes et pensée analytiqueConcevoir l’intégration SAP et non SAP, y compris la gestion des API, les événements, la surveillance, le traitement des erreurs et les reprises exploitables par le ésoudre les escalades techniques pendant la construction, les essais, la mise en production et la stabilisation.
• Intelligence consultativeEstimer l’effort, la complexité, les environnements, les licences et la consommation, puis expliquer les conséquences financières des modèles commerciaux SAP BTP aux parties prenantes.
• Partage des connaissancesAccompagner les développeurs BTP et IA, animer des séances internes et suivre les capacités réellement livrées par SAP afin d’orienter leur adoption chez les clients.

#LI-SAMLEBEL

Qualifications

• Expérience : Minimum de dix (10) ans en SAP ou en intégration d’entreprise, dont au moins quatre (4) ans à construire sur SAP BTP.
• Réalisations BTP : Avoir livré au moins trois (3) solutions SAP BTP en production et pouvoir expliquer les apprentissages issus de leur exploitation.
• Expertise CAP et intégration : Minimum de quatre (4) ans avec CAP en ou Java et trois (3) ans avec SAP Integration Suite, incluant API Management et Event Mesh.
• Expertise IA et plateforme : Minimum de deux (2) ans avec SAP Business AI, ainsi qu’une expérience pratique avec Cloud Foundry, Kyma, HANA Cloud, XSUAA, IAS, IPS, collections de rôles et propagation du principal.
• Formation : Baccalauréat en informatique, génie, technologies de l’information ou domaine connexe.
• Conditions : Poste à distance au Canada, avec déplacements chez les clients en Amérique du Nord représentant environ 20 % à 30 % du temps.
• Communication : Avoir de bonnes aptitudes en communication orale et écrite, en français et en anglais afin notamment de communiquer avec une clientèle située partout en Amérique du Nord.

Atouts

• ABAP Cloud, SAP Datasphere, Business Data Cloud, SAP Build Process Automation, Work Zone, CI/CD, CTMS ou gCTS.
• Certification SAP BTP Solution Architect, BTP Extensions with CAP, Integration Suite, SAP Business AI ou architecture infonuagique.

Additional Information

Quels sont les avantages de vous joindre à nous ?

En plus de faire partie d'une équipe professionnelle et dynamique, vous aurez droit à nos différents éléments de compensation et autres avantages, mais surtout la chance de travailler avec une équipe formidable.

Tout ce que vous méritez et plus encore:

• Développement professionnel;
• Partage des profits;
• Régime d'assurances collectives dès le premier jour;
• RPDB, Régime de participation différée aux bénéfices;
• Travail flexible en mode hybride;
• Allocation pour le transport en commun et le téléphone cellulaire;
• Une généreuse participation de l'employeur à votre REER collectif.

Vous désirez rejoindre notre équipe ? Soumettez votre candidature dès aujourd'hui !

Talan offre des salaires concurrentiels et des chances égales pour tous. Si vous êtes motivés à relever des défis stimulants et répondez aux exigences, faites-nous parvenir votre curriculum vitae dès maintenant !

Notez que nous ne communiquerons qu'avec les candidatures retenues pour une entrevue.

Au sens de la présente offre d'emploi, le genre féminin et le genre masculin désignent indistinctement le personnel des deux sexes et n'établissent aucune distinction particulière basée sur le sexe. Talan souscrit au principe d'équité en matière d'emploi.

Description du poste

L'artiste IA générative crée des images et des séquences qui servent à toutes les étapes d'un projet chez Rodeo FX : directions visuelles, pitchs, prévisualisation, développement d'IP et, de plus en plus, plans finaux diffusés. Chez nous, l'IA est un outil de création au service d'une intention artistique. Elle ne la remplace pas.

Au sein du département Ads, Post & IA, cette personne travaille main dans la main avec nos artistes compositing, 3D, temps réel et direction artistique. Son rôle est de leur donner plus de portée : explorer plus de pistes, plus tôt, et livrer des images qui tiennent la route en production. C'est un rôle hybride, ancré dans la réalité des projets publicitaires, qui demande autant d'œil que de rigueur technique.

Responsabilités clés:

Excellence de sa pratique

• Construire et maintenir ses propres workflows dans ComfyUI, en combinant plusieurs modèles selon les besoins de chaque plan.
• Entraîner des LoRA sur des modèles image et vidéo, et préparer les datasets nécessaires (sélection, équilibre des poses et de la lumière).
• Tester les nouveaux modèles avec une méthode rigoureuse et choisir le bon outil selon la qualité, le contrôle, le délai et le coût.
• Livrer des visuels de qualité professionnelle, rapidement, alignés avec les standards du studio.

Qualité créative

• Générer des directions visuelles, lookframes, key visuals, animatiques et plans finaux pour la publicité et le développement d'IP.
• Penser en langage cinématographique : cadrage, choix d'optique, lumière, mouvement de caméra, rythme de montage.
• Utiliser l'IA pour explorer, itérer et proposer, sans jamais remplacer l'intention artistique humaine.
• S'assurer que chaque image soutient la narration, l'esthétique visée et la cohérence globale du projet.

Qualité technique

• Maintenir la cohérence d'un personnage, d'un produit ou d'un univers d'un plan à l'autre.
• Assurer la reproductibilité du travail : workflows sauvegardés, versions de modèles notées, résultats qu'on peut refaire.
• Livrer dans des formats utilisables par le compositing, la 3D et la finition (espace couleur, résolution, cadence, passes).
• Partir d'une plate de tournage, d'une captation en plateau ou de données mocap pour guider la génération.
• Explorer les techniques 3D génératives (Gaussian Splatting, image-vers-3D) pour les environnements et la prévisualisation.
• Suivre la consommation de crédits et de calcul sur ses projets et en rendre compte.

Communication

• Travailler en étroite collaboration avec les directeurs artistiques, superviseurs, producteurs et artistes des autres départements.
• Expliquer clairement aux producteurs et aux clients ce que l'IA peut faire, ce qu'elle ne peut pas faire, et ce que ça coûte.
• Dire honnêtement quand l'IA n'est pas la bonne solution pour un plan.

Responsabilité

• Respecter les droits d'auteur, le consentement lié à l'image des personnes et les conditions de licence commerciale de chaque outil.
• Protéger la confidentialité des éléments clients : aucun matériel client sur une plateforme non approuvée par le studio.

Apprendre, transmettre et évoluer

• Faire une veille active sur un domaine qui change chaque mois.
• Documenter ses méthodes et alimenter la bibliothèque interne (workflows, LoRA, références de style, résultats de tests).
• Former les artistes des autres départements et contribuer à une culture IA créative, rigoureuse et collaborative chez Rodeo FX.

Qualifications

• Portfolio démontrant du goût et un solide sens visuel : composition, lumière, style, narration.
• Parcours artistique (illustration, photo, concept art, compositing, motion design ou direction photo).
• Maîtrise de ComfyUI et capacité à construire ses propres graphes.
• Expérience d'entraînement de LoRA et de préparation de datasets.
• Maîtrise d'au moins deux modèles vidéo et de plusieurs modèles image, avec une bonne connaissance de leurs forces respectives.
• Compréhension des workflows VFX et des contraintes d'un projet publicitaire (échéanciers serrés, rondes de commentaires, gestion de versions, budget).
• Maîtrise de Photoshop requise ; bases en compositing fortement souhaitées.
• Français et anglais, à l'oral comme à l'écrit.

Atouts

• Connaissance de Python, Nuke, Houdini, Blender ou Unreal.
• Développement de nodes ComfyUI personnalisés ou contributions open source.
• Expérience en livraison publicitaire ou en post-production.
• Connaissance de la captation en plateau pour alimenter des workflows génératifs.

Environnement technique

Les outils d'IA générative changent chaque mois, et le modèle de référence d'aujourd'hui sera dépassé demain. Ce qu'on recherche, c'est quelqu'un qui reste à jour sur tous les modèles (image, vidéo, 3D, audio) et qui a la curiosité d'aller chercher ce qui sort avant qu'on lui en parle. On ne s'attend pas à ce que tu maîtrises tout, mais à ce que tu saches tester, choisir et passer au suivant quand le moment est venu. Si tu as déjà exploré un outil que personne autour de toi ne connaît encore, c'est exactement le genre de chose qu'on veut voir en entrevue.

Informations supplémentaires

• 5 jours de congé payés pour maladie ou raisons personnelles
• 2 jours fériés supplémentaires pendant les vacances d’hiver
• Assurance collective, accès à Dialogue pour un soutien en ligne et à un Programme d’aide aux employés (PAE)
• REER avec contribution de l’employeur
• Rabais sur les transports en commun, plusieurs spas, cours de sport, centre d’art, cafés, meubles et plusieurs autres commerces locaux.

Diversité, équité et inclusion

Chez Rodeo FX, la diversité est une valeur fondamentale. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif et équitable, où les différentes perspectives sont valorisées. Chaque membre de notre équipe apporte un point de vue unique qui enrichit notre créativité, remet en question nos façons de penser et nous aide à produire un travail de meilleure qualité.

Utilisation de l’intelligence artificielle dans le recrutement

Rodeo FX peut utiliser des outils basés sur l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes du processus de recrutement, notamment la transcription d’entrevues ou l’analyse préliminaire des candidatures. Ces outils peuvent être exploités par des fournisseurs tiers et certaines données peuvent être traitées à l’extérieur du Québec. Ces outils ne remplacent jamais la prise de décision humaine : toutes les décisions finales d’embauche sont prises par notre équipe de recrutement et nos gestionnaires d’embauche. Pour en savoir plus sur la façon dont nous protégeons vos renseignements personnels et sur vos droits, veuillez consulter notre Politique de confidentialité.

Postuler avec LinkedIn

Si vous souhaitez utiliser la fonctionnalité « Postuler avec LinkedIn » afin de simplifier votre candidature, veuillez vous assurer d’accepter les cookies sur la page de candidature SmartRecruiters. Cela permet à la fonctionnalité de s’afficher et de fonctionner correctement.

Tâches/Responsabilités

Nous sommes présentement à la recherche d’un Analyste d'Affaires IA pour un contrat d’une durée de 24 mois avec possibilité de renouvellement.

MANDAT

• Optimiser les processus d'affaires grâce à l'intelligence artificielle (IA)

• Analyser les besoins et rédiger les dossiers d'opportunités de projets TI en IA

• Traduire les besoins en exigences fonctionnelles et non fonctionnelles

• Évaluer la faisabilité, la valeur ajoutée et les risques des solutions d'IA

• Définir les critères de succès et les indicateurs de performance (KPI)

• Œuvrer dans un environnement sur Microsoft 365 et méthodologies Agile (Scrum)

PROFIL

• 7+ années d'expérience comme Analyste d'Affaires

• 3+ années d'expérience en gestion de projets Agile (Scrum)

• Contribution à 2+ projets TI complexes au cours des 5 dernières années

• Maîtrise de la modélisation de processus d'affaires et des cas d'utilisation

• Aisance avec les user stories et la traçabilité des exigences

• Bonnes connaissances des concepts d'IA et d'apprentissage automatique

• Intérêt pour les enjeux d'IA responsable (biais, équité, explicabilité)

• Expérience en tests d'acceptation utilisateur et en gestion du changement

• BAC en administration, analyse d'affaires ou domaine connexe (maîtrise en atout)

• Français requis

Description du poste

Administrer et faire évoluer les plateformes d’IA d’entreprise de CIMA+ !

Nous sommes à la recherche d’une Administratrice ou d'un Administrateur de plateformes d’IA pour administrer et optimiser les plateformes d’IA d’entreprise de CIMA+, notamment Microsoft 365 Copilot, ChatGPT Enterprise, Claude Enterprise ainsi que d’autres solutions d’IA approuvées.

Relevant du chef d’équipe, Solutions d’IA, vous veillerez à ce que ces plateformes soient sécurisées, bien gouvernées, rentables et alignées sur la stratégie d’IA de CIMA+. Vous collaborerez étroitement avec l’équipe d’activation de l’IA, les équipes de direction responsables de la stratégie et de la livraison de l’IA, l’Infrastructure, la Cybersécurité, les utilisateurs et les fournisseurs.

Principales responsabilités

• Administrer les plateformes d’IA d’entreprise, notamment les utilisateurs, rôles, licences, autorisations, configurations et fonctionnalités
• Surveiller l’utilisation, la consommation, les crédits, les dépassements et les licences, et recommander des possibilités d’optimisation
• Maintenir les rapports sur l’adoption, l’utilisation, les coûts et les tendances des plateformes
• Se tenir à jour sur les feuilles de route des produits, les nouvelles versions, les changements de licences et les nouvelles fonctionnalités
• Évaluer les répercussions opérationnelles et de gouvernance des nouvelles fonctionnalités avant leur déploiement
• Collaborer avec l’équipe Infrastructure sur la gestion des identités et des accès, le SSO, SCIM et les intégrations avec Microsoft Entra ID
• Soutenir la gouvernance des plateformes, les contrôles de sécurité et les configurations approuvées
• Diagnostiquer les problèmes et coordonner les escalades avec les équipes internes et les fournisseurs
• Maintenir la documentation des plateformes, les procédures et les normes d’administration
• Collaborer avec l’équipe d’activation de l’IA afin de communiquer les changements et de favoriser l’adoption

Qualifications

• Baccalauréat en technologies de l’information, informatique, systèmes d’information ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente
• 3 à 5 ans d’expérience en administration de solutions SaaS, Microsoft 365, infonuagiques ou de plateformes d’entreprise
• Expérience en administration des utilisateurs, gestion des licences et des autorisations, gestion des identités, configuration et soutien opérationnel
• Solide connaissance de Microsoft 365 et de Microsoft Entra ID
• Bonne compréhension des plateformes d’IA générative et de leur utilisation en entreprise
• Expérience dans le suivi de l’utilisation, des licences et des coûts technologiques
• Excellentes aptitudes en analyse, résolution de problèmes, organisation et communication
• Capacité à apprendre rapidement et à suivre l’évolution constante des technologies d’IA
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Atouts

• Expérience dans l’administration de Microsoft 365 Copilot, ChatGPT Enterprise, Claude Enterprise ou de plateformes similaires
• Expérience avec le SSO, SCIM, RBAC, les API ou l’automatisation
• Connaissances en gouvernance de l’IA, protection des renseignements personnels, sécurité et IA responsable
• Expérience avec Copilot Studio, Azure AI Foundry ou Power Platform

Informations supplémentaires

Des questions ? Contactez Ibrahima Amadou LY

#LI-Hybrid

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Description du poste

Browns Shoes est à la recherche d’un(e) Développeur(se) de solutions IA pragmatique et axé(e) sur la livraison, capable de transformer des cas d’utilisation de l’IA validés en solutions sécurisées et faciles à maintenir, qui génèrent une valeur concrète pour les équipes d’affaires.

Relevant du/de la Gestionnaire principal(e), Transformation IA, cette personne jouera un rôle central dans le lancement du Bureau de transformation IA de Browns. Elle concevra et livrera les premiers produits minimums viables (MVP) en IA, établira des modèles techniques réutilisables et collaborera avec l’équipe d’ingénierie des solutions et les responsables de produits afin de favoriser une transition vers la mise en production, la robustesse des solutions et leur soutien continu.

Il ne s’agit pas d’un poste axé sur la recherche ou l’entraînement de modèles. Nous recherchons une personne capable de concevoir et de développer de bout en bout des applications intégrant l’IA pour de véritables utilisateurs, avec des intégrations sécurisées, des évaluations structurées, une bonne observabilité ainsi qu’une documentation technique claire.

Principales responsabilités

1. Livraison de solutions IA

• Collaborer avec les Champions IA et les équipes d’affaires afin de définir, valider et prototyper des cas d’utilisation de l’IA à forte valeur ajoutée.

• Concevoir, développer et déployer des solutions intégrant l’IA de bout en bout, notamment les API, services backend, interfaces ou intégrations, accès aux données, authentification, journalisation, tests et déploiement.

• Livrer les premiers MVP en IA à l’aide des outils approuvés, notamment Abacus AI, AWS et l’écosystème Python.

• Adopter une approche « configurer, acheter ou développer » en recommandant la solution la moins complexe qui répond adéquatement au besoin d’affaires.

• Identifier et documenter les situations où une solution déterministe, un flux de travail ou une plateforme existante est plus approprié(e) qu’un agent ou un LLM.

2. Architecture, qualité et préparation à la mise en production

• Agir à titre de leader d’opinion pour l’architecture de référence en IA de Browns, en contribuant à définir la façon dont les solutions d’IA sont structurées au niveau des frameworks, des outils infonuagiques, de l’accès aux données et de la sécurité, en étroite collaboration avec l’équipe d’ingénierie des solutions.

• Créer et maintenir une trousse de démarrage MVP réutilisable comprenant les modèles d’accès, les listes de vérification pour le déploiement, les normes d’évaluation et les modèles de transfert de responsabilité.

• Mettre en œuvre des pratiques structurées de développement de solutions IA : jeux de tests, seuils d’acceptation, gestion des versions des prompts et des configurations, mécanismes de repli, approbation humaine lorsque nécessaire et contrôles des coûts.

• Mettre en place, après le lancement, des mécanismes d’observabilité permettant de suivre l’utilisation, la réussite des tâches, les erreurs, les modes de défaillance, les coûts et les commentaires des utilisateurs.

• Préparer la documentation technique, les procédures opérationnelles et les documents de transfert nécessaires afin de permettre aux équipes de soutien TI, d’ingénierie des solutions et de produits de maintenir et de faire évoluer les solutions.

3. Sécurité, données et gouvernance

• Collaborer avec les équipes Technologie, Données, Sécurité et Protection des renseignements personnels afin d’intégrer les exigences de Browns de la conception jusqu’à la mise en production.

• Appliquer les pratiques essentielles en matière de sécurité, notamment la gestion des secrets, le contrôle des accès, la gestion des renseignements personnels, la traçabilité, la journalisation et l’évaluation des risques liés aux fournisseurs et aux API.

• Contribuer à la documentation des solutions pour les applications déployées, notamment leur objectif d’affaires, les sources de données, le modèle ou fournisseur utilisé, les contrôles d’accès, les limites connues et la responsabilité du soutien.

• Participer aux revues de mise en production, notamment en ce qui concerne la sécurité, la protection des renseignements personnels, l’acceptation par les utilisateurs, les mécanismes de repli, la surveillance et les exigences d’approbation du responsable d’affaires.

4. Collaboration et développement des capacités

• Collaborer avec les développeurs internes afin de compléter les normes et les capacités d’ingénierie existantes.

• Soutenir les Champions IA dans la définition des besoins, la découverte des données, la réalisation des projets pilotes et la planification des itérations.

• Fournir des conseils techniques aux équipes d’ingénierie des solutions concernant le déploiement, l’évaluation et la surveillance des solutions IA.

• Contribuer à un carnet de développement technique priorisé en fonction des risques liés à la livraison et de la valeur réutilisable.

Qualifications

• Baccalauréat ou diplôme collégial en informatique, génie logiciel, science des données ou dans un domaine connexe.

• Trois (3) à cinq (5) ans d’expérience en développement logiciel, en ingénierie de solutions ou en livraison d’applications numériques.

• Expérience démontrée dans la mise en production d’au moins une application utilisée par de véritables utilisateurs.

• Expérience pratique dans la conception et le déploiement de solutions d’IA générative ou d’applications intégrant des modèles de langage.

• Expérience avec les services infonuagiques, idéalement AWS, ainsi qu’avec les API, les services backend, l’authentification et les intégrations de données.

• Capacité démontrée à expliquer et à documenter une architecture en production, notamment en ce qui concerne la gestion des identités, l’accès aux données, le déploiement, la journalisation, la surveillance, la gestion des erreurs et le soutien.

• Bilinguisme français et anglais, avec d’excellentes aptitudes en communication écrite et verbale.

Compétences et aptitudes

• Excellente maîtrise de Python et expérience pratique avec les API, les services backend et les bases de données.

• Expérience avec les modèles de conception en IA générative, notamment la génération augmentée par récupération (RAG), les appels d’outils/fonctions, les flux de travail avec agents, l’évaluation et les mécanismes d’approbation humaine.

• Excellente capacité de jugement en matière d’ingénierie et de produits, avec la capacité de sélectionner la solution appropriée plutôt que d’appliquer l’IA par défaut.

• Connaissance des pratiques de développement sécurisé, de la gestion des secrets, de la protection des renseignements personnels et du contrôle des accès.

• Capacité à établir des contrôles de coûts, de qualité et de performance pour les applications intégrant l’IA.

• Expérience dans le commerce de détail, le commerce électronique, la chaîne d’approvisionnement ou les opérations, un atout.

• Connaissances de base en apprentissage automatique classique — prévisions, optimisation ou classification — un atout.

• Expérience en développement full-stack, un atout.

Ce que ce poste n’est pas

• Un poste axé sur l’entraînement de modèles, l’ingénierie des caractéristiques (« feature engineering ») ou les pipelines MLOps.

• Un poste exclusivement axé sur l’architecture, sans responsabilité directe en matière de développement et de livraison.

• Un poste d’ingénierie des prompts sans solides fondations en génie logiciel.

Ce que nous offrons

En tant que membre de la famille Browns, vous aurez accès à d'excellents avantages tels que :

• Assurance collective

• Programme d'aide aux employés

• Contribution de l'employeur à votre REER

• Rabais pour les employés

• Remboursement annuel de 300 $ pour l'exercice physique

• Cafétéria subventionnée et petit déjeuner gratuit

• Café, thé et chocolat chaud gratuits

• Séance de yoga hebdomadaire gratuite

• Parking gratuit sur le site

Postulez maintenant !

Si vous êtes prêt à mettre vos compétences et votre précision au sein de l'équipe financière de Browns, postulez dès aujourd'hui pour devenir notre nouveau coordinateur junior des comptes fournisseurs ! Veuillez nous envoyer votre curriculum vitae décrivant votre expérience et vos qualifications. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste, mais seules les candidates sélectionnées seront contactées.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à Browns !

AI Solutions Developer

Department: Technology & Data
Reports To: Senior Manager, AI Transformation
Location: Head Office, 2255 Rue Cohen, Saint-Laurent, QC H4R 2N7 — Hybrid
Employment Type: Full-time

About the Role

Browns Shoes is looking for a pragmatic, delivery-focused AI Solutions Developer to turn validated AI use cases into secure, maintainable solutions that create tangible value for business teams.

Reporting to the Senior Manager, AI Transformation, this role will be central to launching Browns’ AI Transformation Office. You will design and deliver the first AI minimum viable products (MVPs), establish reusable technical patterns, and collaborate with solution engineering team and product owners to enable a path towards production hardening and ongoing support.

This is not a research or model-training position. We are looking for someone who can build AI-enabled applications end-to-end for real users, with secure integrations, structured evaluations, observability, and clear technical documentation.

About Browns

Founded in Montreal in 1940, Browns Shoes was built on one principle: putting the customer first. Unwavering in our mission to provide an unforgettable shopping experience, Browns remains the intersection where luxury meets affordability, and every customer is heard.

From humble beginnings as a mom-and-pop shop, Browns grew to become North America’s leading independent footwear retailer with over 70 stores Canada-wide. Today, we’re proud to offer a top-notch selection of trending styles and exclusive collections that keep our customers coming back.

Key Responsibilities

1. AI solution delivery

• Partner with AI Champions and business teams to frame, validate, and prototype high-value AI use cases.

• Design, build, and deploy AI-enabled solutions end-to-end, including APIs, backend services, interfaces or integrations, data access, authentication, logging, testing, and deployment.

• Deliver early AI MVPs using approved tools, including Abacus AI, AWS, and the Python ecosystem.

• Apply a configure, buy, or build mindset by recommending the lowest-complexity solution that adequately meets the business need.

• Identify and document when a deterministic solution, workflow, or existing platform is more appropriate than an agent or LLM.

2. Architecture, quality, and production readiness

• Thought leader for Browns' AI reference architecture — shaping how AI solutions are structured across frameworks, cloud tooling, data access, and security, in close partnership with the Solution Engineering team

• Create and maintain a reusable MVP starter kit, including access patterns, deployment checklists, evaluation standards, and handoff templates.

• Implement structured AI development practices: test sets, acceptance thresholds, prompt and configuration versioning, fallbacks, human approval where needed, and cost controls.

• Establish post-launch observability for usage, task success, errors, failure modes, costs, and user feedback.

• Prepare technical documentation, runbooks, and handoff materials that enable IT Support, Solution Engineering and Product Teams to maintain and evolve the solutions.

3. Security, data, and governance

• Partner with Technology, Data, Security, and Privacy teams to incorporate Browns requirements from design through release.

• Apply essential security practices, including secrets management, access control, personal information handling, auditability, logging, and vendor/API risk assessment.

• Contribute to solution records for deployed applications, including business purpose, data sources, model or vendor, access controls, known limitations, and support ownership.

• Participate in production release reviews, including security, privacy, user acceptance, fallback, monitoring, and business-owner approval requirements.

4. Collaboration and capability building

• Partner with internal developers to complement existing engineering standards and capabilities.

• Support AI Champions with requirements framing, data discovery, pilot delivery, and iteration planning.

• Provide technical guidance to Solution Engineering teams on deploying, evaluating, and monitoring AI solutions.

• Contribute to a technical backlog prioritized by delivery risk and reusable value.

Qualifications

• Bachelor’s degree or college diploma in Computer Science, Software Engineering, Data Science, or a related field.

• Three (3) to five (5) years of experience in software development, solutions engineering, or digital application delivery.

• Demonstrated experience shipping at least one application used by real users in a production environment.

• Hands-on experience designing and deploying generative AI solutions or applications integrating language models.

• Experience with cloud services, ideally AWS, as well as APIs, backend services, authentication, and data integrations.

• Demonstrated ability to explain and document a production architecture, including identity, data access, deployment, logging, monitoring, error handling, and support.

• Bilingual in French and English, with strong written and verbal communication skills.

Skills & Competencies

• Strong Python skills and practical experience with APIs, backend services, and databases.

• Experience with GenAI patterns such as retrieval-augmented generation (RAG), tool/function calling, agent workflows, evaluation, and human approval mechanisms.

• Strong engineering and product judgement; able to select the right solution rather than applying AI by default.

• Knowledge of secure-development practices, secrets management, privacy protection, and access control.

• Ability to establish cost, quality, and performance controls for AI-enabled applications.

• Retail, e-commerce, supply-chain, or operations experience is an asset.

• Foundational knowledge of classical machine learning—forecasting, optimization, or classification—is an asset.

• Full-stack development experience is an asset.

What This Role Is Not

• A role focused on model training, feature engineering, or MLOps pipelines.

• An architecture-only role without direct building and delivery accountability.

• A prompt-engineering role without strong software-engineering foundations.

What’s In It for You?

As part of the Browns family, you will have access to first-rate benefits, including:

• Hybrid work environment

• Group insurance and Employee Assistance Program

• Employer contributions to your RRSP

• Employee discount

• $500 annual exercise reimbursement

• Subsidized cafeteria and free breakfast

• Free coffee, tea, and hot chocolate

• Free weekly yoga sessions

• Free on-site parking

Apply now! We are looking for a curious, rigorous, action-oriented builder who wants to deliver practical and responsible AI solutions within a Canadian retail company undergoing transformation.

Browns Shoes welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the recruitment and selection process.

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

• Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride

• Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année

• Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.

• RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle salariale (sans s’y limiter) :

118,700 - 145,100

Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)

12%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste

Nous cherchons un(e) Développeur IA principal(e)(senior) pour notre équipe grandissante!

Ce que vous accomplirez chez nous :

• Faire évoluer la plateforme MLOps pour améliorer les processus opérationnels de l'entreprise, en garantissant la robustesse, la performance, l'évolutivité, la fiabilité et l'observabilité.
• Prendre en charge la livraison de bout en bout des produits logiciels allant de l'orchestrateur de workflows, des APIs/services à l'interface utilisateur frontale.
• Travailler en étroite collaboration avec les data scientists et les analystes pour s'assurer que les solutions IA répondent efficacement aux besoins de l'entreprise en utilisant des données de haute qualité et en s'alignant sur les objectifs stratégiques.
• Assurer une intégration transparente des solutions basées sur l'IA avec les systèmes actuels d'opérations en assurance, en coordonnant avec les équipes IT et opérations pour s'aligner sur les exigences techniques et les stratégies de déploiement.
• Se tenir au courant des avancées en IA et en technologies d'apprentissage automatique, appliquer de nouvelles techniques et méthodologies pour améliorer les capacités et l'efficacité des solutions déployées, tout en contribuant à la base de connaissances de l'équipe.
• Utiliser les outils CI/CD et la méthodologie agile pour garantir une livraison rapide et fiable des fonctionnalités et des mises à jour.
• Jouer le rôle de Leader Technique / Mentor pour les membres de l'équipe et influencer la feuille de route technique.

Ce que vous mettrez à profit :

• Diplôme de baccalauréat en génie informatique, informatique, ou toute combinaison équivalente d'éducation et d'expérience.
• Minimum de 6 ans d'expérience significative en développement.
• Solide maîtrise de Python. Une vaste expérience en Angular/React est considérée comme un atout.
• Maîtrise de l'infrastructure Cloud (idéalement AWS), des conteneurs, de l'IaC (Terraform), du CI/CD et de l'observabilité.
• Excellentes compétences en communication avec la capacité de traduire les problèmes d'affaires en solutions techniques; acteur de changement proactif et collaborateur en équipe.
• Expérience avec les tests automatisés sur le backend(dorsales) et l'UI, et familiarité avec les outils et pratiques d'observabilité.
• Bonne compréhension des blocs de construction de l'IA générative : techniques d'invite, cadres agentiques, évaluations, garde-fous, RAG, embeddings/vectorDBs, ajustement de modèle, utilisation de graphDB avec LLMs, MCP, modèles de raisonnement.
• Solides compétences en ingénierie des données. Une expérience pratique avec les technologies Databricks comme Unity Catalog et Delta Lake est considérée comme un atout.
• Compétence en codage assisté par IA.
• Bonne connaissance des meilleures pratiques de MLOps.
• Pour les candidats situés au Québec, le bilinguisme (FR-EN) est requis en raison de collaborations fréquentes avec des collègues anglophones partout au Canada.
• Aucune expérience de travail au Canada n'est requise cependant, vous devez être éligible pour travailler au Canada.

#LI-Hybrid

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a new member of our growing team.

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

60 719,88 $ à 108 427,54 $

Vos principales activités au quotidien

• Analyser, diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques des utilisateurs.
• Participer à l'implantation, à l'installation, à la mise à jour et à la maintenance des logiciels ou applications ou systèmes d'exploitation ou bases de données.
• Participer à la définition des besoins en matière d'équipements, de logiciels et applications et proposer des améliorations.
• Participer à la conception, la réalisation, les améliorations et à la correction d'anomalies des programmes informatiques dans le respect des règles de programmation; rédiger les spécifications de programmation. Écrire, améliorer et corriger des programmes.
• Réaliser et tenir à jour les tests unitaires et d'assurance qualité.
• Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
• Rédiger et mettre à jour la documentation nécessaire à la compréhension, au développement, à l’exploitation et à l’entretien des programmes.

Domaines d'activités:

Développement (Développeur)

Administration de systèmes et Infrastructure TI (Administrateur de systèmes)

Votre profil

Exigences

Scolarité

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique.

Expérience préalable

Expérience de moins de 3 ans

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une connaissance des méthodes d'évaluation des LLM, notamment la conception de jeux d'évaluation, l'évaluation automatisée (incluant l'évaluation par modèle) et l'annotation humaine.
• Avoir une connaissance des principaux risques des systèmes d'IA générative et agentiques, notamment l'injection de requête directe et indirecte, le contournement des garde-fous, l'exfiltration de données et l'usage abusif d'outils par un agent.
• Avoir une connaissance architecture de génération augmentée par récupération (RAG) et en systèmes agentiques (orchestration, appels d'outils, mémoire, protocoles d'intégration comme MCP), ainsi que leurs principaux points de défaillance.
• Avoir une connaissance de Python appliqué aux tests, à l'évaluation ou à l'automatisation.
• Avoir une connaissance des principes de surveillance des systèmes d'IA en exploitation : performance, fiabilité, dérive, incidents et efficacité des contrôles.
• Avoir une connaissance de la documentation des tests réalisés, des résultats obtenus et des limites observées de façon traçable et vérifiable.
• Avoir une connaissance des outils d'évaluation, de test adversarial ou d'observabilité des LLM (par exemple promptfoo, garak, PyRIT, Inspect, Langfuse), un atout.
• Avoir une connaissance des référentiels de gestion des risques en IA, comme le NIST AI RMF (profil IA générative), l'OWASP Top 10 pour les applications LLM, MITRE ATLAS ou ISO/IEC 42001, un atout.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Agile et orienté vers les résultats
  • Travaille en équipe
  • Communication d'impact
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.