64 offres pour "Gestionnaire de projet"

Description du poste

Dans le cadre de sa croissance à Montréal, Sopra Steria recherche un Chef de Projet Senior pour piloter des projets de transformation digitale chez ses clients tout en contribuant à la gestion opérationnelle de l’activité de l’agence.

Vous serez responsable de la réussite de projets , depuis leur cadrage jusqu’à leur mise en production, en assurant le respect des engagements de qualité, de coûts et de délais. En parallèle, vous participerez à la gestion interne des activités de delivery, notamment le pilotage des ressources, le suivi financier des projets, la planification de la capacité et l’accompagnement des équipes.

Vos responsabilités

Gestion de projets clients

• Piloter des projets de transformation digitale, d’amélioration des processus métiers et de modernisation des systèmes d’information.
• Définir les périmètres, objectifs, jalons et plans de livraison en collaboration avec les clients et les équipes de réalisation.
• Assurer la coordination de l’ensemble des intervenants : métiers, équipes techniques, partenaires et fournisseurs.
• Piloter les projets selon des méthodologies Agile, SAFe, Waterfall ou hybrides.
• Suivre les indicateurs clés de performance, les risques, les dépendances et les plans d’actions associés.
• Animer les comités de pilotage et assurer la communication auprès des parties prenantes et de la direction.
• Garantir la qualité des livrables ainsi que le respect des engagements contractuels.
• Préparer et coordonner les phases de mise en production, de déploiement et de conduite du changement lorsque nécessaire.

Gestion opérationnelle

• Participer à la planification et à l’allocation des ressources sur les différents projets de l’agence.
• Assurer le suivi financier des projets : budget, prévisions, marge, rentabilité et indicateurs de performance.
• Contribuer au pilotage du portefeuille de projets et à la gouvernance de delivery.
• Soutenir les équipes commerciales dans la préparation des offres, chiffrages, réponses aux appels d’offres et présentations clients.
• Participer à l’amélioration continue des pratiques de gestion de projet et des processus internes.

Qualifications

Profil recherché

• Niveau Bachelor en gestion de projet, ingénierie, informatique, administration des affaires ou domaine connexe.
• Minimum de 6 ans d’expérience en gestion de projets technologiques, numériques.
• Expérience démontrée dans la gestion de budgets, de ressources et de portefeuilles de projets.
• Solide expérience des méthodologies Agile, SAFe, Scrum, Waterfall ou hybrides.
• Capacité à gérer plusieurs projets et priorités simultanément.
• Excellentes compétences en communication, leadership et gestion des parties prenantes.
• Forte capacité d’analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision.
• Une expérience dans les secteurs manufacturier, aéronautique constitue un atout.

Qualifications souhaitées

• Certification PMP, PRINCE2, SAFe, Scrum Master ou équivalent.
• Connaissance des pratiques ITIL et de la gouvernance des services.

Informations complémentaires

Pourquoi joindre Sopra Steria Canada?

Sopra Steria Canada est fière d’être certifiée Great Place to Work 2026, une reconnaissance qui reflète notre volonté d’offrir un milieu chaleureux, humain et stimulant où chacun peut vraiment s’épanouir.

Ce que nous vous offrons :

• Une rémunération compétitive, incluant un salaire de base solide et un boni annuel.
• Un régime d’avantages sociaux complet et entièrement couvert : assurance vie, invalidité longue durée, soins de santé, dentaires et de la vue, ainsi qu’un compte de gestion santé — nous payons 100 % des primes.
• Des congés généreux : congés maladie, journées personnelles et 3 semaines de vacances pour prendre soin de vous.
• Une allocation mensuelle de transport, pour simplifier votre quotidien.
• De belles occasions de développement, avec un soutien réel pour faire grandir vos compétences dans une culture bienveillante, collaborative et inclusive.
• Un modèle de travail hybride, alliant flexibilité et connexion humaine.
• Tout l’équipement nécessaire dès le premier jour, pour être à votre meilleur rapidement.

Merci de votre intérêt sincère pour cette opportunité — nous apprécions vraiment le temps que vous consacrez à votre candidature. Seules les personnes sélectionnées pour la suite seront contactées.

Chez Sopra Steria, nous sommes fiers de promouvoir un environnement accueillant, respectueux et inclusif. Nous encourageons chaleureusement les candidatures de toutes les personnes qualifiées, notamment les femmes, les minorités visibles, les peuples autochtones et les personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande, à toute étape du processus.

Description

du poste --> Chef de projet SEO & GEO, Montréal (Hybride ou Télétravail) - BlackCatSEO Inc. · Montréal, QC · Temps plein

Tu cherches un poste de chef de projet SEO à Montréal dans une agence qui livre des résultats réels, pas des rapports cosmétiques? BlackCatSEO accompagne depuis 10 ans des clients québécois et canadiens dans leur stratégie de référencement naturel sur Google et, c'est là que ça devient intéressant, dans la nouvelle ère du GEO (Generative Engine Optimization) et de l'AEO (Answer Engine Optimization) pour ChatGPT, Perplexity, Claude et Google AI Overviews.

On recrute un·e chef·fe de projet SEO d'expérience pour piloter nos mandats de bout en bout, parler aux clients sans jargon creux, et produire des résultats mesurables dans les SERP.

Pourquoi ce poste va t'intéresser

• Mandats variés: , SEO national, e-commerce, B2B, SaaS
• Tu touches à tout le spectre: SEO technique, contenu, netlinking, GEO/AEO, pas un silo
• Équipe à taille humaine, décisions rapides, zéro micro-management
• Stack moderne: Ahrefs, Semrush, Screaming Frog, Search Console, GA4, Looker Studio, ChatGPT, Claude
• Formation continue payée (conférences SEO, certifications, abonnements outils)
• Vraie autonomie: tu pilotes tes mandats, on te fait confiance

Tes responsabilités de chef de projet SEO

• Planifier, exécuter et piloter les projets SEO/AEO de bout en bout.
• Collaborer étroitement avec les clients pour comprendre leurs besoins spécifiques et élaborer des stratégies SEO sur mesure, et également pour les LLMS (AEO / GEO)
• Coordonner avec les équipes internes de contenu, de développement web, et de marketing pour assurer la cohérence des projets.
• Suivre les performances des projets à l'aide d'outils analytiques et rapporter les résultats aux clients.
• Restez à jour avec les dernières tendances SEO et appliquer les meilleures pratiques.
• Soutenir l'équipe de conception de site web au besoin

Profil recherché

• 3 à 5 ans d'expérience minimum en gestion de projets SEO, idéalement en agence à Montréal ou au Canada
• Maîtrise solide du SEO technique, on-page et off-page
• Maîtrise des outils SEO: Ahrefs ou Semrush, Screaming Frog, Google Search Console, GA4, Looker Studio
• Compréhension de HTML, CSS, schema.org, balisage structuré (tu n'as pas à coder, mais tu dois savoir lire le code)
• Expérience avec WordPress (Shopify, Webflow, Wix sont des atouts)
• Curiosité réelle pour le GEO, l'AEO et l'optimisation pour les LLM, le futur du référencement passe par l
• Bilingue français et anglais (clients sur les deux marchés)
• Excellent vulgarisateur: tu sais expliquer un audit technique à un client qui n'y connaît rien
• Autonomie, rigueur, sens du livrable

Basée à Montréal depuis 10 ans, notre agence collabore avec des clients diversifiés pour booster leur visibilité en ligne grâce à des stratégies SEO personnalisées et efficaces. Nous recherchons un responsable de projet passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer à notre mission de transformer la présence en ligne de nos clients.

Le responsable de projet SEO chez BlackCatSEO Inc. à Montréal sera chargé de planifier et de mener à bien les projets de référencement numérique, de collaborer étroitement avec les clients pour développer des stratégies personnalisées, et de coordonner avec les équipes internes pour assurer l'exécution et le suivi des projets. Il devra également analyser et rapporter les performances des projets à l'aide d'outils spécialisés et rester informé des dernières tendances du SEO pour garantir l'efficacité des stratégies employées.

Description du poste

AMT Moulage fabrique, à St-Cyprien dans le Bas-St-Laurent des pièces d’aluminium de grande qualité avec un procédé de haute technologie. AMT réussit ce tour de force grâce à une équipe unique. Notre production est majoritairement destinée au domaine de l’automobile, plus de 20% des voitures assemblées en Amérique du Nord contiennent au moins une de nos pièces.

Sous l’autorité du chef de service produit, le chargé de projet – développement de produit coordonne les activités qualité associées à un produit pendant sa durée de vie. Il pilote des projets de développement de nouvelles pièces. Il intervient dans les activités du programme d’assurance qualité de l’entreprise. Il effectue aussi des activités en matière de recherche et développement, il assiste le département des ventes en offrant un soutien technique.

Responsabilités

• Des procédés pour lesquels la gestion de la qualité est en contrôle
• Des dessins techniques et des notes au dessin clairs, protégeant l’entreprise d’éventuelles vulnérabilités quant à des réclamations en matière de qualité.
• Des plans de contrôle vivants, clairs et compréhensibles pour le personnel de production
• Lorsque des écarts sont relevés au niveau de la qualité, un plan d’action défini avec l’équipe pour ramener les projets au niveau de qualité requis
• Lorsque des changements sont requis par le client sur une pièce, un plan d’action défini avec l’équipe permettant de gérer le changement de façon techniquement et commercialement responsable.
• Lors de problèmes qualité soulevés par le client, des dossiers techniques documentés de façon à prendre la mesure de la situation et, le cas échéant, une contribution à l’établissement des éléments du dossier permettant d’assurer un argumentaire face au client.
• Lorsqu’une opportunité d’amélioration dans le procédé de fabrication est identifiée, un plan d’action défini avec l’équipe pour permettre la validation de l’opportunité
• Une communication claire et efficace avec le client
• Des actions menées conformément aux requis prévus dans la documentation qualité de l’entreprise

Cadre de vie

Vous êtes prêt à venir vous installer dans la magnifique région du Bas St-Laurent, profitez d'un cadre de vie exceptionnel : cotoyez lacs et rivières, paysages magnifiques. Ici, pas de bouchons de circulation! Votre trajet entre la maison et le travail sera des plus agréables et vous en mettra plein la vue.

L'emploi est situé à St-Cyprien dans le Bas St-Laurent

Exigences

• Capacité à combiner vision long terme et action court terme
• Capacité à travailler sous pression
• Capacité à moduler son intervention de façon à défendre les positions commerciales de l’entreprise
• Aptitudes à cerner les enjeux dans le cadre d’une relation technique
• Capacité à travailler en équipe
• Une maîtrise des différentes expertises de l’entreprise afin de faire le pont entre tous les départements impliqués
• Capacité à transiger avec nos clients majoritairement anglophones

Description du poste

Les projets de design d’intérieur d’envergure vous passionnent ? Qu’il s’agisse d’environnements de travail, d’expériences clients ou de lieux à forte valeur identitaire, vous souhaitez contribuer à des projets qui transforment les usages et créent des expériences mémorables.

Vous aimeriez mettre à profit votre expertise en gestion de projets complexes en design d’intérieur, en pilotant des mandats de la planification stratégique jusqu’à la livraison ? Vous êtes à l’aise avec les processus de conception, la documentation technique, la coordination multidisciplinaire et le suivi de réalisation.

On vous reconnaît autant pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre maîtrise des enjeux de projet que pour votre capacité à mobiliser les équipes et à établir des relations de confiance avec les clients ? Vous vous démarquez par votre esprit d’innovation et votre aptitude à relever des défis complexes.

Si vous avez répondu « oui » à ces questions, vous pourriez être la personne que nous recherchons.

Chez Lemay, le design d’intérieur est au cœur de la création d’espaces porteurs de sens. Nos projets sont conçus pour offrir des expériences humaines riches, favoriser le bien-être et répondre aux besoins évolutifs des usagers. Nous créons des environnements qui allient esthétique, fonctionnalité et durabilité.

Au cours des dernières années, nous avons contribué à des projets marquants qui illustrent cette approche :

Ce que vous accomplirez avec nous

• Gérer des projets complexes (multi-phases) de la conception à la construction ;
  Planifier les échéanciers, budgets et ressources ;
• Coordonner équipes internes, consultants et entrepreneurs ;
• Assurer la relation client et gérer les attentes ;
• Superviser la qualité des livrables et la conformité aux normes du Québec ;
• Assurer le suivi de chantier et la résolution des enjeux techniques ;
• Gérer les risques, changements contractuels et performance ;
• Contribuer au développement des affaires et aux propositions.

Qualifications

Ce qu’il vous faut

• Baccalauréat en design d’intérieur complété ;
• Minimum 10 ans d’expérience en design d’intérieur, dont une expérience significative en gestion de projet (multi-phases, multidisciplinaires) et des étapes d’un projet (gestion budgétaire, échéancier, évaluation des enjeux, risque, etc.) ;
• Expérience en gestion budgets et d’échéanciers ;
• Expérience en gestion de plusieurs intervenants (clients, développeurs, etc.) ;
• Connaissances de Revit (un grand atout) ;
• Leadership démontré et capacité à mobiliser les équipes autour des objectifs de projet ;
• Excellente organisation du travail et grande rigueur dans la gestion des mandats.

Informations complémentaires

Ce que nous offrons

Lemay considère que le développement et le bien-être des membres de son équipe sont des priorités absolues. Nous offrons donc les avantages suivants :

• Programme d’assurance collective flexible (assurance maladie et dentaire) dès la première journée ;
• Enveloppe de 1 008 $ à répartir selon vos besoins (comptes de gestion de la santé et du bien-être, REER/RPDB) ;
• Plateforme de télémédecine ;
• Paiement des frais d’adhésion à votre association professionnelle ;
• 4 semaines de vacances ;
• Fermeture du bureau entre Noël et le Nouvel An ;
• Politique de travail hybride avec un minimum de deux (2) jours par semaine au bureau ;
• Activités sociales tout au long de l’année ;
• Formation interne offerte à l’ensemble du personnel (Académie Lemay) ;
• Parcours d’intégration jumelé avec un·e collègue ;
• Gym dans certains bureaux ;
• Jusqu’à 70 % de rabais sur le titre mensuel de transport collectif.

Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées pour une entrevue.

#LI-DD1

***CONCOURS RÉSERVÉ AU PERSONNEL DÉTENTEUR D'UN POSTE DES ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC***

Santé Québec Ouest-de-l’Île-de-Montréal- Universitaire est présentement à la recherche d'un(e) chargé(e) de projet pour combler un poste permanent à temps complet, rattaché au Bureau de projet santé numérique et ressources informationnelles, situé au Centre hospitalier St-Mary.

Titre d’emploi interne : analyste spécialisé en informatique.

DESCRIPTION SOMMAIRE DE L'EMPLOI:

Le(la) chargé(e) de projet assure la coordination, la gestion et la supervision de projets portant sur des systèmes d’information complexes, multisites et touchant plusieurs secteurs de l’organisation.

La personne titulaire intervient dans l’analyse, la planification, la mise en œuvre, l’évolution, l’implantation, le soutien opérationnel et le transfert en exploitation des solutions. À titre d’experte dans son domaine de spécialisation, elle planifie, organise, dirige, contrôle et évalue les activités nécessaires à la réalisation des mandats. Elle coordonne les contributions des analystes, techniciens, pilotes, fournisseurs et autres parties prenantes, tout en assurant le respect du périmètre, des échéanciers, des budgets, des exigences de qualité et des orientations de la direction.

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES

• Piloter l'ensemble du cycle de vie des projets, de l'analyse des besoins jusqu'à la mise en service et à la clôture;
• Élaborer les plans de projet, définir les livrables, les échéanciers, les ressources requises et les mécanismes de gouvernance;
• Analyser et documenter les besoins d’affaires, les objectifs, les coûts, les bénéfices attendus et la faisabilité des projets;
• Veiller à l’approbation des orientations, livrables et décisions par les instances concernées.
• Coordonner et mobiliser des équipes multidisciplinaires composées d'experts, d'analystes, de techniciens, de fournisseurs et de partenaires.;
• Arrimer la disponibilité des ressources avec leurs autres mandats et prioriser les activités selon les orientations établies par la direction;
• Favoriser la collaboration, la responsabilisation et une compréhension commune des objectifs, rôles et priorités;
• Organiser et animer les rencontres de travail, comités de projet et comités de gouvernance;
• Assurer une gestion rigoureuse des aspects financiers, de la qualité, de la conformité et de la documentation associés aux projets;
• Assurer le suivi de l'avancement des travaux, gérer les risques, les enjeux et les changements, et recommander les mesures correctives appropriées;
• Produire les outils de gestion et les rapports requis afin de soutenir la prise de décision et la reddition de comptes auprès des instances concernées;
• Développer et maintenir des relations de collaboration efficaces avec les parties prenantes, tout en assurant une communication claire et continue tout au long des projets;
• Planifier et superviser les activités d'essais, de déploiement, de formation, de gestion du changement et de transfert vers les équipes opérationnelles;
• Contribuer à l'amélioration continue des pratiques, outils et méthodes de gestion de projet au sein de l'organisation;
• Dans le cadre de notre mission universitaire et académique, vous pourriez être sollicité pour superviser des étudiants ou des stagiaires.

La personne recherchée :

• Détient un baccalauréat en informatique ou dans une autre discipline universitaire appropriée;
• Détient une certification pertinente délivrée par un organisme reconnu en gestion de projets telle que la certification PMP,
• Maîtrise les approches, outils et livrables de gestion de projet, de l’initiation à la clôture
• Démontre une habileté à coordonner des équipes multidisciplinaires et à exercer un leadership d’influence.
• Est apte à structurer des situations complexes, évaluer les options et recommander des mesures adaptées.
• Détient une excellente capacité de synthèse, de rédaction, de présentation et d’animation auprès de publics variés.
• Démontre une forte rigueur, autonomie, une solide aptitude à gérer des priorités et à mener plusieurs dossiers simultanément.
• Possède le souci de la qualité, du respect des engagements et de recherche de solutions répondant aux besoins organisationnels.
• Possède une forte habileté à établir des relations de confiance avec les équipes, les gestionnaires, les fournisseurs et les partenaires.
• Maîtrise les logiciels de la suite MS Office, et des logiciels en gestion de projet tels que MS Project, Visio,
• A la capacité à travailler en français et en anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit.

**NB: Tout diplôme obtenu à l'étranger doit avoir fait l'objet d'une Évaluation comparative des études effectuées hors du Québec auprès du ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration. Prière d'inscrire le résultat de l'évaluation dans votre CV.

Remarques:

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Notre organisation applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes issues des Communautés autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

***CONCOURS RÉSERVÉ AU PERSONNEL DÉTENTEUR D'UN POSTE DES ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC***

Santé Québec Ouest-de-l’Île-de-Montréal- Universitaire est présentement à la recherche d'un(e) chargé(e) de projet pour combler un poste permanent à temps complet, rattaché au Bureau de projet santé numérique et ressources informationnelles, situé au Centre hospitalier St-Mary.

Titre d’emploi interne : analyste spécialisé en informatique.

DESCRIPTION SOMMAIRE DE L'EMPLOI:

Le(la) chargé(e) de projet assure la coordination, la gestion et la supervision de projets portant sur des systèmes d’information complexes, multisites et touchant plusieurs secteurs de l’organisation.

La personne titulaire intervient dans l’analyse, la planification, la mise en œuvre, l’évolution, l’implantation, le soutien opérationnel et le transfert en exploitation des solutions. À titre d’experte dans son domaine de spécialisation, elle planifie, organise, dirige, contrôle et évalue les activités nécessaires à la réalisation des mandats. Elle coordonne les contributions des analystes, techniciens, pilotes, fournisseurs et autres parties prenantes, tout en assurant le respect du périmètre, des échéanciers, des budgets, des exigences de qualité et des orientations de la direction.

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES

• Piloter l'ensemble du cycle de vie des projets, de l'analyse des besoins jusqu'à la mise en service et à la clôture;
• Élaborer les plans de projet, définir les livrables, les échéanciers, les ressources requises et les mécanismes de gouvernance;
• Analyser et documenter les besoins d’affaires, les objectifs, les coûts, les bénéfices attendus et la faisabilité des projets;
• Veiller à l’approbation des orientations, livrables et décisions par les instances concernées.
• Coordonner et mobiliser des équipes multidisciplinaires composées d'experts, d'analystes, de techniciens, de fournisseurs et de partenaires.;
• Arrimer la disponibilité des ressources avec leurs autres mandats et prioriser les activités selon les orientations établies par la direction;
• Favoriser la collaboration, la responsabilisation et une compréhension commune des objectifs, rôles et priorités;
• Organiser et animer les rencontres de travail, comités de projet et comités de gouvernance;
• Assurer une gestion rigoureuse des aspects financiers, de la qualité, de la conformité et de la documentation associés aux projets;
• Assurer le suivi de l'avancement des travaux, gérer les risques, les enjeux et les changements, et recommander les mesures correctives appropriées;
• Produire les outils de gestion et les rapports requis afin de soutenir la prise de décision et la reddition de comptes auprès des instances concernées;
• Développer et maintenir des relations de collaboration efficaces avec les parties prenantes, tout en assurant une communication claire et continue tout au long des projets;
• Planifier et superviser les activités d'essais, de déploiement, de formation, de gestion du changement et de transfert vers les équipes opérationnelles;
• Contribuer à l'amélioration continue des pratiques, outils et méthodes de gestion de projet au sein de l'organisation;
• Dans le cadre de notre mission universitaire et académique, vous pourriez être sollicité pour superviser des étudiants ou des stagiaires.

La personne recherchée :

• Détient un baccalauréat en informatique ou dans une autre discipline universitaire appropriée;
• Détient une certification pertinente délivrée par un organisme reconnu en gestion de projets telle que la certification PMP,
• Maîtrise les approches, outils et livrables de gestion de projet, de l’initiation à la clôture
• Démontre une habileté à coordonner des équipes multidisciplinaires et à exercer un leadership d’influence.
• Est apte à structurer des situations complexes, évaluer les options et recommander des mesures adaptées.
• Détient une excellente capacité de synthèse, de rédaction, de présentation et d’animation auprès de publics variés.
• Démontre une forte rigueur, autonomie, une solide aptitude à gérer des priorités et à mener plusieurs dossiers simultanément.
• Possède le souci de la qualité, du respect des engagements et de recherche de solutions répondant aux besoins organisationnels.
• Possède une forte habileté à établir des relations de confiance avec les équipes, les gestionnaires, les fournisseurs et les partenaires.
• Maîtrise les logiciels de la suite MS Office, et des logiciels en gestion de projet tels que MS Project, Visio,
• A la capacité à travailler en français et en anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit.

**NB: Tout diplôme obtenu à l'étranger doit avoir fait l'objet d'une Évaluation comparative des études effectuées hors du Québec auprès du ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration. Prière d'inscrire le résultat de l'évaluation dans votre CV.

Remarques:

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Notre organisation applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes issues des Communautés autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Description

du poste -->

Le Regroupement du conte au Québec (RCQ), fondé en , œuvre à la valorisation, à la promotion et au développement du conte. Il soutient la concertation entre les acteurs du milieu de toute la province et représente la discipline auprès des pouvoirs publics. Par ses actions, il contribue à la diffusion, à la diversité et à la professionnalisation du conte au Québec et au-delà. Le RCQ réunit les conteurs (euses), les diffuseurs spécialisés de conte, des festivals de contes et les amis du conte. Il est multigénérationnel et multiculturel.

Le poste:

Sous la supervision de la direction générale, le ou la Chargé.e de projet, Communications et WEB travaillera en étroite collaboration avec l’Adjoint∙e à la direction et vie associative, le responsable à la formation et la direction générale.

La personne recherchée partagera son temps entre la gestion de la nouvelle, des plateformes numériques, l’organisation d’évènements et la gestion du programme Circuit parole vivante.

La portion Communication et web

• Gérer les réseaux sociaux et mettre à jour le contenu du site web et du carrousel (Actualités, RPV, CPV et Formations) et s’assurer de son bon fonctionnement sur toutes les plateformes;
• Réaliser la veille des réseaux sociaux, des médias,
• Voir à la veille des organismes partenaires du conte, de la circulation des œuvres, et plus largement des organismes de représentation politiques, colliger la revue de presse annuelle du RCQ
• Organiser les évènements, et campagnes promotionnelles, notamment ROSEQ, RIDEAU, le jour du conte (20 mars), la campagne "J’achète un billet", AGA, et AGE.
• Rédiger des nouvelles pour l’infolettre et assurer leur mise en forme sur Cyberimpact;
• Rédiger les communiqués de presse,
• Veiller au respect des exigences de la loi 25, et assurer le lien avec Data Coop
• Contribuer à la rédaction et à la mise en page du rapport annuel;
• Aider à toutes les autres tâches liées aux communications.

La Portion Chargée de projet, Programme « Circuit parole vivante »

Programme favorisant la circulation des spectacles de conte

• Lancer la campagne d’inscription auprès des membres professionnels
• Assister les membres avec la conformité des exigences du programme et le matériel visuel à fournir pour le répertoire CPV
• Créer et afficher les fiches sur la plateforme WEB
• Lancer la campagne publique auprès des diffuseurs spécialisés et pluridisciplinaires
• Tenir à jour la liste des diffuseurs partenaires
• Participer aux travaux du Comité de travail pour la circulation disciplinaire (GTCD)

Compétences recherchées:

• Baccalauréat en communication ou toute combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente
• Expériences de 2 ans dans un poste similaire
• La connaissance de l'écosystème du conte sera considérée comme atout considérable
• Expérience en organisation d’évènements
• Excellent niveau de rédaction en français
• Maitrise complète de la suite Office, PowerPoint, Outlook
• Maitrise des outils Word Press, Mail Chimp, Cyberimpact et Canva
• Maitrise des outils numériques collaboratifs (Teams, Suite Google, Zoom, etc)
• Habiletés d'organisation, de gestion de temps et de priorisation des tâches
• Expérience du milieu culturel en diffusion et/ou en production sera jugée très pertinente
• Posséder un excellent sens de l’organisation et de la gestion des priorités
• Autonomie, précision, service client, bonne humeur
• Excellentes aptitudes relationnelles et au travail d’équipe

Conditions offertes:

Poste régulier à temps partiel, 25 h/semaine, horaire pouvant varier selon les activités

Ce poste est appelé à devenir un poste à temps plein, 30h

Rémunération selon la politique salariale du RCQ (Classe 3, échelon 5 à 7) 30,31 $ à 31,53$, Le pont du congé des fêtes rémunéré. 3 semaines de vacance dès la 2e année

Entrée en poste: dès que possible

Travail hybride, présence en réunion d’équipe au bureau de Montréal 1jour semaine, le mardi

Pour se joindre à l’équipe du RCQ:

Le RCQ favorise la parité, l’équité et la diversité au sein de son équipe de travail. Les personnes issues de toutes diversités sont encouragées à déposer leur candidature.

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation au plus tard le 21 octobre .

Ce recrutement est actif, il pourrait y avoir des entrevues de fixées avant la fin de cet affichage

Nous vous remercions, par avance, de l’intérêt que vous portez au milieu du conte en présentant votre candidature.

Votre prochain défi chez Techso

Vous êtes passionné·e par la gestion de projets complexes, la transformation numérique et l’optimisation des processus dans le secteur manufacturier?

Vous souhaitez diriger un projet stratégique d’implantation de 3DEXPERIENCE dans un environnement aéronautique international et jouer un rôle central entre les besoins d’affaires, les équipes techniques et les différentes parties prenantes?

Techso est à la recherche d’un·e Chef de projet PLM – 3DEXPERIENCE pour piloter un projet d’envergure basé aux États-Unis.

Dans ce rôle, vous assurerez la gestion globale du projet, mobiliserez une équipe multidisciplinaire et veillerez à l’alignement entre les objectifs d’affaires, les processus opérationnels et la solution PLM. Vous collaborerez étroitement avec les équipes locales ainsi qu’avec Dassault Aviation en France afin d’assurer la réussite du déploiement.

Qui sommes-nous?

Fondée à Montréal en 2014, Techso accompagne les organisations dans leur transformation numérique grâce à trois pôles d’expertise :

• la gestion des infrastructures technologiques;
• le développement d’applications sur mesure;
• la gestion du cycle de vie des produits (PLM).

Notre équipe collabore avec des clients reconnus dans plusieurs secteurs, notamment l’aéronautique, l’automobile, la finance, l’événementiel et l’horlogerie.

Chez Techso, nous privilégions la qualité des projets et des relations plutôt que le volume. Nos valeurs de plaisir, confiance, efficacité et qualité orientent autant notre travail auprès de nos clients que notre façon de collaborer entre collègues.

Description du poste

Ce que vous réaliserez

Dans le cadre de ce mandat, vous serez notamment responsable de :

• Piloter le projet d’implantation de la plateforme 3DEXPERIENCE;
• Diriger, mobiliser et accompagner une équipe multidisciplinaire d’environ dix personnes;
• Assurer la gestion des volets d’affaires du projet et maintenir l’alignement entre les besoins, les processus opérationnels et la solution PLM;
• Collaborer étroitement avec Dassault Aviation en France, responsable des aspects informatiques du projet;
• Planifier, coordonner et suivre les différentes phases de l’implantation;
• Définir les priorités, les échéanciers, les livrables et les indicateurs de suivi;
• Identifier les risques, les enjeux et les dépendances, puis mettre en place les plans d’action nécessaires;
• Coordonner les activités entre les équipes d’affaires, les équipes techniques et les différentes parties prenantes;
• Animer les rencontres de suivi, les ateliers de travail et les comités de projet;
• Assurer une communication claire et régulière auprès des équipes locales et internationales;
• Soutenir la gestion du changement et favoriser l’adoption de la nouvelle solution;
• Veiller à la continuité du projet et à l’atteinte des objectifs pendant toute la durée du mandat.

Exigences

Le profil que nous recherchons

Vous possèdez :

• Un baccalauréat en informatique, en génie, en gestion de projet ou dans un domaine connexe;
• Une expérience significative en gestion de projets complexes;
• Une expérience en implantation de solutions PLM ou en transformation numérique dans un environnement industriel;
• Une bonne connaissance de 3DEXPERIENCE ou d’une autre solution de gestion du cycle de vie des produits;
• Une expérience dans les secteurs aéronautique, aérospatial ou manufacturier;
• De solides compétences en leadership et en gestion d’équipes multidisciplinaires;
• La capacité à gérer plusieurs parties prenantes dans un environnement international;
• Une excellente capacité d’organisation, de priorisation et de résolution de problèmes;
• Une grande aisance à animer des rencontres, des ateliers et des comités de projet;
• Une excellente maîtrise du français ainsi que de solides compétences en anglais, à l’oral comme à l’écrit;
• La disponibilité nécessaire pour te relocaliser aux États-Unis;
• La volonté de t’engager dans ce mandat pour une période minimale de deux ans.

Ce qui constitue un atout

• Une expérience directe avec la plateforme 3DEXPERIENCE;
• Une expérience de collaboration avec Dassault Systèmes;
• Une certification en gestion de projet, telle que PMP, PRINCE2 ou Agile;
• Une expérience en gestion du changement organisationnel;
• Une connaissance approfondie des processus d’ingénierie et de fabrication;
• Une expérience de gestion de projet dans un contexte multinational;
• Une expérience de relocalisation ou de mandat à l’international.

Vous n’avez pas besoin d’avoir déjà travaillé dans tous les environnements mentionnés. Nous recherchons avant tout une personne structurée, mobilisatrice et orientée vers les résultats, capable de faire avancer un projet complexe tout en créant une collaboration efficace entre les équipes.

Ce que Techso vous offre

• Un projet stratégique d’envergure dans le secteur aéronautique.
• Une expérience internationale unique grâce à un mandat basé aux États-Unis.
• Un rôle à fort impact au cœur d’une transformation numérique majeure.
• La possibilité de collaborer avec des équipes expertes en Amérique du Nord et en Europe.
• Un accompagnement à la mobilité grâce à notre programme destiné aux consultant·es.
• Des projets internes stimulants qui vous permettent de contribuer au développement de Techso au-delà de votre mandat.
• Une communauté d’expert·es passionné·es qui favorise le partage des connaissances et le développement professionnel.
• Un club social et sportif dynamique, financé par Techso.
• Une assurance collective privée adaptée à vos besoins.
• Une culture fondée sur le plaisir, la confiance, l’efficacité et la qualité.

Employeur

FOP EXPERTS CONSEILS INC.

Description de l'entreprise

Notre organisation, située dans la région métropolitaine de Montréal propose des services professionnels en Ingénieire et en Sciences de la Vie par le biais de ses consultants. Nous couvrons des segments de marché tel que l'industrie Pharmaceutique, Agroalimentaire, Cosmétiques, des Dispositifs Médicaux et des Technologies de l'Information et des Communications (TIC).Sans toutefois être exhaustives, les compétences couvertes par nos consultants englobent les activités suivantes:Secteurs des TICArchitecture et réseaux TI;Analyse TI;Assurance qualité;Cybersécurité;Développement des logiciels;Programmation;Gestion des projets TI;Etc.Secteurs des Sciences de la VieIngénierie (Projet, Maintenance, Procédés, Bâtiments, etc.);Validation;Assurance qualité;Affaires réglementaires;Pharmacovigilance;Rédaction technique;HSE;Etc.

Description de l’offre d’emploi

DESCRIPTION DU POSTEFOP CONSULTANTS est à la recherche de Chargés de projets motivés pour contribuer à la réalisation de mandats variés. Les candidats seront appelés à définir et encadrer les besoins d’affaires ainsi que la portée des projets, planifier les échéanciers, les budgets et les ressources requises, coordonner les équipes TI et assurer la gestion des risques, des changements et des interdépendances. Ils veilleront également au suivi de l’avancement des travaux et des coûts, à la communication avec les différentes parties prenantes, ainsi qu’à la mise en production des solutions et à leur transition harmonieuse vers les équipes d’exploitation.RESPONSABILITÉS PRINCIPALESCadrer les besoins d’affaires, les exigences techniques et la portée.Planifier l’échéancier, le budget (Capex/Opex) et les ressources.Coordonner les équipes dev, architecture, infra, sécurité et AQ.Gérer les risques, changements et interdépendances entre systèmes.Suivre l’avancement des phases (analyse, dev, essais, déploiement) et les coûts.Communiquer avec les parties prenantes et produire la reddition de comptes.Assurer la mise en production, la stabilisation et le transfert aux opérations.PROFIL RECHERCHÉDiplôme universitaire en informatique, gestion ou toutes disciplines connexes.Minimum dix (10) années d’expérience en technologie de l’information.Huit (08) à quinze (15) années d’expérience comme chargé de projets.Expérience avec l’un des cadre suivants : Scrum, Kanban, Lean, DSDM, SAFe, Nexus.Expérience avec l’un des outils suivants : Azure DevOps, JIRA, ConfluenceDétenir l’une des certifications suivantes : PMP, IPMA BDétenir l’une des certifications agiles suivantes (atout): A-CSM, PSM II, CSP-SM, SAFe Advanced Scrum Master (ASM) etc.Expérience en réalisation de mandat stratégique (un atout).Expérience dans les organismes d’envergure publics ou privés du Canada.Langue : FrançaisMODE DE TRAVAILTélétravail, hybride, sur siteCE QUE NOUS OFFRONSChez FOP CONSULTANTS, nous investissons dans le succès et le bien-être de nos experts. En vous joignant à notre équipe, vous bénéficiez d’un environnement conçu pour soutenir votre performance et respecter votre équilibre de vie, notamment :Une rémunération compétitive, à la hauteur de votre expertise;Une protection complète grâce à nos assurances collectives;Une assurance professionnelle pour pratiquer en toute confiance;La flexibilité du travail à distance, selon les besoins du client;3 semaines de vacances pour recharger vos batteries;3 jours de congés maladie payés, pour prendre soin de vous;De réelles possibilités d’avancement au sein de l’organisation;Un accès continu à la formation pour faire évoluer vos compétences.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Informatique - Technologie et systèmes d’informationBaccalauréat 1er cycle, Informatique - Informatique et gestion

Compétences

Assiduité et ponctualitéCapacité à établir et à maintenir des relations interpersonnellesRespect des normes et règlements

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

10 ans ou plus

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

FOP EXPERTS CONSEILS INC.

Description de l'entreprise

Notre organisation, située dans la région métropolitaine de Montréal propose des services professionnels en Ingénieire et en Sciences de la Vie par le biais de ses consultants. Nous couvrons des segments de marché tel que l'industrie Pharmaceutique, Agroalimentaire, Cosmétiques, des Dispositifs Médicaux et des Technologies de l'Information et des Communications (TIC).Sans toutefois être exhaustives, les compétences couvertes par nos consultants englobent les activités suivantes:Secteurs des TICArchitecture et réseaux TI;Analyse TI;Assurance qualité;Cybersécurité;Développement des logiciels;Programmation;Gestion des projets TI;Etc.Secteurs des Sciences de la VieIngénierie (Projet, Maintenance, Procédés, Bâtiments, etc.);Validation;Assurance qualité;Affaires réglementaires;Pharmacovigilance;Rédaction technique;HSE;Etc.

Description de l’offre d’emploi

DESCRIPTION DU POSTEFOP CONSULTANTS est à la recherche de Chargés de projets motivés pour contribuer à la réalisation de mandats variés. Les candidats seront appelés à définir et encadrer les besoins d’affaires ainsi que la portée des projets, planifier les échéanciers, les budgets et les ressources requises, coordonner les équipes TI et assurer la gestion des risques, des changements et des interdépendances. Ils veilleront également au suivi de l’avancement des travaux et des coûts, à la communication avec les différentes parties prenantes, ainsi qu’à la mise en production des solutions et à leur transition harmonieuse vers les équipes d’exploitation.RESPONSABILITÉS PRINCIPALESCadrer les besoins d’affaires, les exigences techniques et la portée.Planifier l’échéancier, le budget (Capex/Opex) et les ressources.Coordonner les équipes dev, architecture, infra, sécurité et AQ.Gérer les risques, changements et interdépendances entre systèmes.Suivre l’avancement des phases (analyse, dev, essais, déploiement) et les coûts.Communiquer avec les parties prenantes et produire la reddition de comptes.Assurer la mise en production, la stabilisation et le transfert aux opérations.PROFIL RECHERCHÉDiplôme universitaire en informatique, gestion ou toutes disciplines connexes.Minimum dix (10) années d’expérience en technologie de l’information.Huit (08) à quinze (15) années d’expérience comme chargé de projets.Expérience avec l’un des cadre suivants : Scrum, Kanban, Lean, DSDM, SAFe, Nexus.Expérience avec l’un des outils suivants : Azure DevOps, JIRA, ConfluenceDétenir l’une des certifications suivantes : PMP, IPMA BDétenir l’une des certifications agiles suivantes (atout): A-CSM, PSM II, CSP-SM, SAFe Advanced Scrum Master (ASM) etc.Expérience en réalisation de mandat stratégique (un atout).Expérience dans les organismes d’envergure publics ou privés du Canada.Langue : FrançaisMODE DE TRAVAILTélétravail, hybride, sur siteCE QUE NOUS OFFRONSChez FOP CONSULTANTS, nous investissons dans le succès et le bien-être de nos experts. En vous joignant à notre équipe, vous bénéficiez d’un environnement conçu pour soutenir votre performance et respecter votre équilibre de vie, notamment :Une rémunération compétitive, à la hauteur de votre expertise;Une protection complète grâce à nos assurances collectives;Une assurance professionnelle pour pratiquer en toute confiance;La flexibilité du travail à distance, selon les besoins du client;3 semaines de vacances pour recharger vos batteries;3 jours de congés maladie payés, pour prendre soin de vous;De réelles possibilités d’avancement au sein de l’organisation;Un accès continu à la formation pour faire évoluer vos compétences.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Informatique - Technologie et systèmes d’informationBaccalauréat 1er cycle, Informatique - Informatique et gestion

Compétences

Assiduité et ponctualitéCapacité à établir et à maintenir des relations interpersonnellesRespect des normes et règlements

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

10 ans ou plus

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

FOP EXPERTS CONSEILS INC.

Description de l'entreprise

Notre organisation, située dans la région métropolitaine de Montréal propose des services professionnels en Ingénieire et en Sciences de la Vie par le biais de ses consultants. Nous couvrons des segments de marché tel que l'industrie Pharmaceutique, Agroalimentaire, Cosmétiques, des Dispositifs Médicaux et des Technologies de l'Information et des Communications (TIC).Sans toutefois être exhaustives, les compétences couvertes par nos consultants englobent les activités suivantes:Secteurs des TICArchitecture et réseaux TI;Analyse TI;Assurance qualité;Cybersécurité;Développement des logiciels;Programmation;Gestion des projets TI;Etc.Secteurs des Sciences de la VieIngénierie (Projet, Maintenance, Procédés, Bâtiments, etc.);Validation;Assurance qualité;Affaires réglementaires;Pharmacovigilance;Rédaction technique;HSE;Etc.

Description de l’offre d’emploi

DESCRIPTION DU POSTEFOP CONSULTANTS est à la recherche de Chargés de projets motivés pour contribuer à la réalisation de mandats variés. Les candidats seront appelés à définir et encadrer les besoins d’affaires ainsi que la portée des projets, planifier les échéanciers, les budgets et les ressources requises, coordonner les équipes TI et assurer la gestion des risques, des changements et des interdépendances. Ils veilleront également au suivi de l’avancement des travaux et des coûts, à la communication avec les différentes parties prenantes, ainsi qu’à la mise en production des solutions et à leur transition harmonieuse vers les équipes d’exploitation.RESPONSABILITÉS PRINCIPALESCadrer les besoins d’affaires, les exigences techniques et la portée.Planifier l’échéancier, le budget (Capex/Opex) et les ressources.Coordonner les équipes dev, architecture, infra, sécurité et AQ.Gérer les risques, changements et interdépendances entre systèmes.Suivre l’avancement des phases (analyse, dev, essais, déploiement) et les coûts.Communiquer avec les parties prenantes et produire la reddition de comptes.Assurer la mise en production, la stabilisation et le transfert aux opérations.PROFIL RECHERCHÉDiplôme universitaire en informatique, gestion ou toutes disciplines connexes.Cinq (05) à dix (10) années d’expérience en technologie de l’information.Trois (03) à sept (07) années d’expérience comme chargé de projets.Expérience avec l’un des cadre suivants : Scrum, Kanban, Lean, DSDM, SAFe, Nexus.Expérience avec l’un des outils suivants : Azure DevOps, JIRA, ConfluenceDétenir l’une des certifications suivantes : PRINCE 2 Practionner, PMP, PMI-ACPDétenir l’une des certifications agiles suivantes (atout): CSM, PSM I, PSM II, A-CSM, SAFe Scrum Master etc.Expérience en réalisation de mandat stratégique (un atout).Expérience dans les organismes d’envergure publics ou privés du Canada.Langue : FrançaisMODE DE TRAVAILTélétravail, hybride, sur siteCE QUE NOUS OFFRONSChez FOP CONSULTANTS, nous investissons dans le succès et le bien-être de nos experts. En vous joignant à notre équipe, vous bénéficiez d’un environnement conçu pour soutenir votre performance et respecter votre équilibre de vie, notamment :Une rémunération compétitive, à la hauteur de votre expertise;Une protection complète grâce à nos assurances collectives;Une assurance professionnelle pour pratiquer en toute confiance;La flexibilité du travail à distance, selon les besoins du client;3 semaines de vacances pour recharger vos batteries;3 jours de congés maladie payés, pour prendre soin de vous;De réelles possibilités d’avancement au sein de l’organisation;Un accès continu à la formation pour faire évoluer vos compétences.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Informatique - Technologie et systèmes d’informationBaccalauréat 1er cycle, Informatique - Informatique et gestion

Compétences

Assiduité et ponctualitéCapacité à établir et à maintenir des relations interpersonnellesRespect des normes et règlements

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

FOP EXPERTS CONSEILS INC.

Description de l'entreprise

Notre organisation, située dans la région métropolitaine de Montréal propose des services professionnels en Ingénieire et en Sciences de la Vie par le biais de ses consultants. Nous couvrons des segments de marché tel que l'industrie Pharmaceutique, Agroalimentaire, Cosmétiques, des Dispositifs Médicaux et des Technologies de l'Information et des Communications (TIC).Sans toutefois être exhaustives, les compétences couvertes par nos consultants englobent les activités suivantes:Secteurs des TICArchitecture et réseaux TI;Analyse TI;Assurance qualité;Cybersécurité;Développement des logiciels;Programmation;Gestion des projets TI;Etc.Secteurs des Sciences de la VieIngénierie (Projet, Maintenance, Procédés, Bâtiments, etc.);Validation;Assurance qualité;Affaires réglementaires;Pharmacovigilance;Rédaction technique;HSE;Etc.

Description de l’offre d’emploi

DESCRIPTION DU POSTEFOP CONSULTANTS est à la recherche de Chargés de projets motivés pour contribuer à la réalisation de mandats variés. Les candidats seront appelés à définir et encadrer les besoins d’affaires ainsi que la portée des projets, planifier les échéanciers, les budgets et les ressources requises, coordonner les équipes TI et assurer la gestion des risques, des changements et des interdépendances. Ils veilleront également au suivi de l’avancement des travaux et des coûts, à la communication avec les différentes parties prenantes, ainsi qu’à la mise en production des solutions et à leur transition harmonieuse vers les équipes d’exploitation.RESPONSABILITÉS PRINCIPALESCadrer les besoins d’affaires, les exigences techniques et la portée.Planifier l’échéancier, le budget (Capex/Opex) et les ressources.Coordonner les équipes dev, architecture, infra, sécurité et AQ.Gérer les risques, changements et interdépendances entre systèmes.Suivre l’avancement des phases (analyse, dev, essais, déploiement) et les coûts.Communiquer avec les parties prenantes et produire la reddition de comptes.Assurer la mise en production, la stabilisation et le transfert aux opérations.PROFIL RECHERCHÉDiplôme universitaire en informatique, gestion ou toutes disciplines connexes.Cinq (05) à dix (10) années d’expérience en technologie de l’information.Trois (03) à sept (07) années d’expérience comme chargé de projets.Expérience avec l’un des cadre suivants : Scrum, Kanban, Lean, DSDM, SAFe, Nexus.Expérience avec l’un des outils suivants : Azure DevOps, JIRA, ConfluenceDétenir l’une des certifications suivantes : PRINCE 2 Practionner, PMP, PMI-ACPDétenir l’une des certifications agiles suivantes (atout): CSM, PSM I, PSM II, A-CSM, SAFe Scrum Master etc.Expérience en réalisation de mandat stratégique (un atout).Expérience dans les organismes d’envergure publics ou privés du Canada.Langue : FrançaisMODE DE TRAVAILTélétravail, hybride, sur siteCE QUE NOUS OFFRONSChez FOP CONSULTANTS, nous investissons dans le succès et le bien-être de nos experts. En vous joignant à notre équipe, vous bénéficiez d’un environnement conçu pour soutenir votre performance et respecter votre équilibre de vie, notamment :Une rémunération compétitive, à la hauteur de votre expertise;Une protection complète grâce à nos assurances collectives;Une assurance professionnelle pour pratiquer en toute confiance;La flexibilité du travail à distance, selon les besoins du client;3 semaines de vacances pour recharger vos batteries;3 jours de congés maladie payés, pour prendre soin de vous;De réelles possibilités d’avancement au sein de l’organisation;Un accès continu à la formation pour faire évoluer vos compétences.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Informatique - Technologie et systèmes d’informationBaccalauréat 1er cycle, Informatique - Informatique et gestion

Compétences

Assiduité et ponctualitéCapacité à établir et à maintenir des relations interpersonnellesRespect des normes et règlements

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

À propos de nous

FLYING WHALES QUÉBEC est à la recherche d’un

CHEF DE PROJET - STRUCTURE (H/F)

FLYING WHALES est une aventure industrielle hors du commun.

Nous développons une solution de transport aérien pour soutenir le développement économique des territoires enclavés et réduire significativement l’empreinte environnementale du transport cargo.

FLYING WHALES conçoit en consortium, construira sur trois continents, et exploitera dans le monde une flotte de dirigeables, les LCA60T capables de charger et décharger en vol stationnaire jusqu’à 60 tonnes de charge (bois, pales d’éolienne, conteneurs, hôpital mobile, etc.) avec une empreinte environnementale particulièrement faible. Ce système de transport est unique au monde.

Chez FLYING WHALES, nous portons une vision très ambitieuse qui rassemble aujourd’hui plus de 200 pionniers, un actionnariat international puissant, et une cinquantaine d’entreprises partenaires.

Vous souhaitez nous aider à écrire l’une des pages de l’histoire de l’aéronautique et du développement économique des territoires isolés ? Voici le pionnier que nous recherchons :

Qui recherchons-nous ?

Dans le cadre du développement du LCA60T, nous recrutons un CHEF DE PROJET - STRUCTURE (H/F).

Description du poste

Mission

VOS MISSIONS :

Rattaché à l’équipe Structure externe sous la responsabilité de l’External Structural WP Leader, votre rôle consistera à :

• En collaboration avec notre partenaire, consolider l’architecture de la Gondole liée aux exigences de performances, de masse et de coût, en prenant en compte les contraintes de sûreté de fonctionnement, environnementales et réglementaires.

• Piloter le partenaire sur le développement du système jusqu’à la production et la certification, en s’assurant que les procédures entreprises sont bien appliquées (gestion des exigences, gestion documentaire, modélisation fonctionnelle, etc.).

• Piloter les activités internes d’ergonomie pour la définition des différentes zones de la Gondole (cockpit, station de travail de l’opérateur levage, zone de vie).

• Proposer des solutions techniques créatives et innovantes.

• Collaborer avec les autres départements et équipes afin de définir et piloter les interfaces des systèmes avec la structure de la Gondole.

• Organiser et piloter la documentation liée au système, notamment les spécifications, ainsi que les revues d’avancement avec le partenaire.

• Participer à la définition et la mise en place des modèles permettant la simulation du système intégré dans l’aérostat.

• Participer à la définition et la mise en place de maquettes et tests associés.

• Participer au suivi des contrats avec les partenaires et à la recherche de financements publics.

Profil

Qualifications

VOTRE PARCOURS :

• Formation : Diplôme d’ingénieur en Structure / Aéronautique (BAC+5 ou équivalent).

• Expérience : Au moins 10 ans d’expérience dans la conception de pièces structurelles métalliques d’aéronefs ou de cockpit.

• Bonne connaissance des exigences de certification appliquées aux aéronefs.

• Expérience dans le cycle de développement aéronautique.

• Expérience en intégration système (un plus) et gestion de fournisseurs ou de partenaires.

VOS COMPÉTENCES :

• Conception et dimensionnement préliminaire de structures aéronefs métalliques.

• Bonne maîtrise de CATIA sous 3DExperience.

• Connaissance de l’ARP 4754.

• Connaissance des règles de certification aéronef CS-25, CS-23, CS-27, CS-29…

• Connaissance des outils PLM, gestion des exigences et de la configuration.

VOS QUALITÉS :

• Bon esprit d’équipe et bonnes capacités de communication.

• Passionné et enthousiaste.

• Orienté solutions.

• Capacité à travailler dans un environnement international et dynamique.

• Esprit d’innovation et volonté de contribuer à la création d’un nouveau type de structure.

Ce que nous offrons

• Un intéressement au capital

• Une perspective d’évolution rapide dans une entreprise en croissance

• La possibilité de télétravailler

Déroulement des entretiens

• Un entretien avec Thomas, Chargé de recrutement.

• Un entretien Emmanuel, External Structural Workpackages Leader et Mohand, Human Factors Leader.

• Un entretien avec Olivier, CTO.

Informations pratiques

• Contrat : Poste permanent à temps plein

• Lieu de travail : 5605 Av. de Gaspé, suite 706, Montréal, H2T-2A4

• Poste disponible : Dès que possible

• Département : Structure

• Point de contact : www.flying-whales.com

• Référence : STRGONDO-2026

Engagement

FLYING WHALES s’engage à créer un espace inclusif où les employés sont valorisés pour leurs compétences et leurs expériences.

Si vous êtes passionnés, convaincus par le projet, si ce poste vous semble être une belle opportunité, nous serons heureux de vous rencontrer !

Description du poste

Le Directeur gestion de projets est responsable de l’équipe des chargés de projet de l’entreprise. Il est responsable du suivi et du maintien de la performance de l'ensemble des projets (planification des ressources, soutient et conseils à son équipe, suivi et respect des budgets, collaboration avec les clients internes de l’entreprise pour une bonne exécution des projets.) Il doit s’assurer du maintien des contacts avec les clients et de leur satisfaction tout au long de l’exécution de tous les projets. Il assure également une vigie et s’assure de l’application des meilleures pratiques de gestion de projets et du respect des processus internes.

Tes tâches se définissent comme suit :

• Organiser de façon stratégique le département pour l’optimisation et le bon fonctionnement ;
• Intégrer, former, évaluer et accompagner les chargés de projet afin s’assurer de créer une synergie à l’intérieur du groupe ;
• Suivre la performance financière des projets ;
• Mettre en place un processus de revue et de contrôle pour la performance des projets mensuellement avec chaque chargé de projet ;
• Signaler à la haute direction les enjeux et opportunités de planification de projets (ventes, opportunités d'affaires, sous-traitance) et participer activement aux rencontres de planification avec les autres secteurs afin d’optimiser l’atteinte globale des résultats ;
• Appuyer son équipe dans l’identification des risques des projets en cours. Aviser les clients en amont des problématiques ;
• Développer et maintenir des relations de qualité avec nos clients (développeurs & entrepreneurs généraux) ;
• Bâtir et entretenir des liens d’affaires forts avec nos sous-traitants et fournisseurs clés ;
• Travailler en équipe avec les chargés de projets afin de résoudre les problématiques de projets ;
• Supporter les chargés de projets pour dénouer les situations litigieuses et dans la rédaction de lettre contractuelles et dans les projets de réclamations ;
• Établir les orientations et donner les objectifs pour les chargés de projets ;
• Organiser et animer la réunion hebdomadaire avec les gestionnaires de projets ;
• Élaborer et implémenter le plan annuel de développement stratégique du département (ce plan inclut la planification des embauches, l’implémentation de nouvelles technologies, planifier l’agenda des formations, etc.) ;
• S’assurer de la transmission de l’information sur les nouveautés, procédures, politiques, activités auprès de ses équipes ;
• Participer activement au comité de direction de l’entreprise

Ce que nous offrons

Tes futures conditions:

• Salaire très compétitif
• Paie à chaque semaine
• Du lundi au vendredi
• Horaire flexible
• Assurances Collectives & Télémédecine
• REER avec participation de l'Employeur
• Programme de reconnaissance

Qualifications

• Être détenteur d'un baccalauréat en génie civil ou génie industriel;
• Être dûment enregistré à l'OIQ (ingénieur);
• Avoir l’accréditation pour les professionnels en gestion de projets - Project Management Professional, un atout ;
• Détenir une expérience jugée pertinente dans le domaine de la construction ou des procédés industriels (secteur manufacturier);
• Avoir un bon niveau de compétences en informatique et des applications Microsoft office;
• Détenir une expérience au niveau de la gestion d'équipe;
• Se démarquer au niveau de la capacité à maintenir des communications ouvertes et efficaces avec les employés et les supérieurs;
• Avoir la capacité à travailler de façon indépendante, et savoir gérer son temps et les priorités;
• Être orienté qualité et performance;
• Faire preuve d'un sens marqué de l'organisation pour diriger efficacement son équipe ;
• Bilingue (Français et anglais)

Habiletés et comportements

• Leadership fort ;
• Être organisé et savoir planifier son travail de façon autonome;
• Être mobile pour les déplacements ;
• Approche positive ;
• Écoute et ouverture d’esprit ;
• Excellente compétence en résolution de problèmes;

Employeur

HYDRO-QUEBEC

Description de l'entreprise

Reconnus comme des leaders de l’Hydro-électricité et des grands réseaux électriques, nous exportons une énergie propre et renouvelable et valorisons notre expertise ainsi que nos innovations tant au Québec qu’hors Québec.

Description de l’offre d’emploi

Pour être considérer, vous devez poser votre candidature sur l'affichage via notre site carrière au principales activités au quotidienAssumer la responsabilité de projets incluant la planification, l'organisation et la coordination d'activités associées à ces projets.Assumer la responsabilité du portefeuille des projets.Assumer le respect des budgets et des échéanciers des projets.Intégrer le travail de personnel permanent ou temporaire, de consultants externes ou de ressources d'autres unités dans une perspective matricielle de gestion de projets .Définir le mandat incluant les exigences, les responsabilités, les livrables, les indicateurs de mesure et les limites des projets.Rendre compte du suivi des projets auprès de ses clients en fonction des engagements.Rendre compte de l'état du portefeuille des systèmes et du suivi des mandats.Développer les encadrements, les processus et les outils pour la gestion des projets.Donner des avis d'expert et conseiller le personnel de l'unité sur la gestion de projets.Conseiller les unités clientes quant à l'évolution de leurs systèmes et quant à l'utilisation des technologies de l'informationVotre profilExigencesDétenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en gestion de projets d'envergure/complexes, de l'étude d'opportunité jusqu'au déploiement.Compétences et connaissances reliées au posteAvoir démontré la capacité à gérer et contrôler les domaines de compétences de la gestion de projets (coût, délai, parties prenantes, risques, etc.).Avoir une connaissance en gestion de projets en télécommunication ainsi que des enjeux reliés au domaine.Avoir une connaissance dans la livraison et la planification des projets Agile.Avoir une connaissance en gestion de projets d’affaires, incluant la compréhension et la coordination des besoins des usagers/clients ainsi que la livraison de projets TI et la gestion des enjeux associés, notamment en lien avec des transferts de circuits.

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Informatique - Informatique

Compétences

Capacité d’adaptationCapacité à travailler en équipeSens de l’initiative

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Temporaire

Job Description

CD PROJEKT RED est à la recherche d’un·e Gestionnaire Principal de la Recherche d’expérience, doté·e d’une excellente capacité à résoudre des problèmes, pour rejoindre notre équipe de R&D en IA et l’aider à mener le développement et la livraison de solutions qui façonneront la prochaine génération d’expériences de jeux immersifs et d’outils. Dans ce rôle, vous gérerez des projets multidisciplinaires qui améliorent l’expérience utilisateur, les pipelines de développement de jeux ainsi que les capacités créatives de nos équipes.

Responsabilités

• Travailler en étroite collaboration avec le directeur IA / la directrice IA pour mener à bien de nouvelles initiatives majeures au sein de l’équipe de R&D en IA.
• Servir de pont entre les fuseaux horaires de la côte Est et de l’Europe, tant pour les équipes d’IA que pour les projets.
• Alignez et motivez votre équipe autour d’objectifs clairement définis. Constituez et entretenez des équipes soudées et hautement performantes, capables de s’auto-organiser et d’obtenir des résultats exceptionnels.
• Débloquez les autres. Identifiez et résolvez les goulots d’étranglement et les files d’attente, favorisez les livraisons incrémentales.
• Gérer les initiatives en matière d’IA en veillant à l’équilibre entre les ressources, l’ambition et les contraintes de temps. Identifier les risques et établir des plans d’atténuation. Chercher continuellement à améliorer les processus de production (planification de projet, cadrage, planification, feuilles de route, cueillette des exigences, etc.).
• Établir et entretenir des relations avec les principaux partenaires externes.
• Prôner des améliorations concrètes et bénéfiques, en remettant en question le statu quo avec audace et innovation.
• Recueillir, prendre en compte et répondre aux commentaires internes, en ajustant les processus et les approches au besoin.

Qualifications

• Au moins 5 ans d’expérience en gestion de projets logiciels, dont au moins 3 ans dans un rôle de leadership.
• Cycle complet d’un produit en IA, d’un projet de recherche en IA ou d’un développement de jeux vidéo. Idéalement, les trois.
• Expérience avérée dans la direction d’équipes multidisciplinaires, de préférence dans un environnement Agile, en mettant l’accent sur l’autonomisation et l’auto-organisation des équipes.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
• Haut degré d’intelligence émotionnelle, démontrable dans chaque interaction.
• Capacité à garder son sang-froid sous pression et à rallier plusieurs équipes pour atteindre un objectif commun.
• Très motivé, autonome et capable de résoudre les problèmes de manière proactive avec un minimum de supervision. Sollicite des conseils au besoin. Responsable des résultats, quels qu’ils soient.
• Curiosité intellectuelle. Humilité et curiosité, recherche constante d’occasions d’apprentissage, sans se limiter aux contraintes de son poste ou de l’entreprise.
• Expérience avec les outils de gestion de projet de l’industrie (p. ex. Hansoft, Jira, Confluence, la suite Office).
• Excellentes compétences analytiques. À l’aise avec la modélisation et l’analyse de données.

Compétences optionnelles recherchées:

• Connaissance approfondie des industries de l’IA et du jeu vidéo.
• Bonne maîtrise de la suite Atlassian (Jira et Confluence)
• Baccalauréat dans un domaine connexe ou expérience professionnelle équivalente

Additional Information

The application window for this position will close by March 1st, 2027.

This job can be hybrid/in-office or fully remote.

Health & Well-Being

• Company-paid medical healthcare (dental, vision, and mental).
• Free mental health support, including access to counseling, psychiatric care, and a variety of well-being webinars.
• Paid leave — 26 days of vacation, 10 sick days, & 12 calendar holidays per year
• RRSP with employer matching.
• Lifestyle Spending Account (LSA) – $100 per month to use towards fitness, wellness, internet, home office equipment, learning, streaming services, and more.
• Menstrual leave — employees who menstruate can take one extra day off when experiencing period pain.
• RED Parents Network — support for working parents.
• Flexible working hours.

Perks & Professional Growth

• Trainings, lectures, and courses — internal workshops, knowledge-sharing initiatives, online tutorials, and e-learning classes are all available.
• A welcome pack filled with goodies — to help you feel right at home once you join the team.

Life in the Office

• Dog-friendly office — bring your pooch with you and look after them while working! There’s always a furry friend or two to meet.
• Truly international working environment — a chance to meet and work with a diverse selection of people from all around the world.
• No dress-code — we like to keep it casual.

This position is a new role.

Estimated pay range for this position: $108,100 - $178,400 CAD annually.

At CD PROJEKT RED compensation for our roles in North America are determined based on competitive market data, geographic location, and individual factors tied to business needs. The base pay range is subject to change and may be modified in the future. Final offers are dependent on job-related factors like experience, qualifications, and location.

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Les personnes intéressées à ce poste doivent faire parvenir leur dossier de candidature au plus tard le 12 octobre 2026. Merci de nous transmettre votre candidature sur notre site internet Collège de Bois-de-Boulogne.

Veuillez prendre note que les entrevues auront lieu le 21 octobre 2026. Des tests psychométriques suivront pour la personne retenue.

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES

Sous la responsabilité du directeur de la recherche et de l'innovation, la personne titulaire de ce poste joue un rôle central dans le déploiement de l'intelligence artificielle (IA) au Collège. En tant que pilote de ce projet, elle se démarque par son leadership transformateur et porte une vision mobilisatrice, en parfaite synergie avec le Plan stratégique 2026-2029 de l'institution. Elle propulse une approche novatrice qui positionne le Collège à l'avant-garde en enseignement supérieur.

Pour concrétiser le déploiement de l'IA, elle s'appuie sur une solide maitrise de la gestion du changement et de la gestion de projets. Elle assure la cohérence des initiatives entre les différentes parties prenantes (conseillers pédagogiques, concepteurs de formation, départements, population étudiante, directions et JACOBB, le centre d'intelligence artificielle appliquée du Collège).

Enfin, elle anime le Comité institutionnel sur l'intégration de l'IA et soutient activement le Comité de gouvernance de l’IA. Elle traduit les besoins de la communauté collégiale en recommandations stratégiques et veille à la mise en œuvre des orientations retenues, agissant ainsi comme un véritable moteur de changement auprès des directions du Collège.

QUELQUES ATTRIBUTIONS

• Innovation, gestion de projets et du changement

  • Prévient les risques liés aux biais, à la confidentialité, à l'intégrité et à la propriété intellectuelle, puis propose des mesures d'atténuation.

  • Opérationnalise le cadre éthique en collaboration avec le Comité de gouvernance pour définir les orientations éthiques et les traduire en lignes directrices pratiques sur le terrain.

  • Anime le Comité institutionnel, pilote les travaux sur l'intégration de l'IA, recueil les besoins du milieu et formule des avis concrets.

  • Éclaire les décisions par la veille afin de suivre l'évolution des outils, usages et enjeux de l'IA pour transmettre l'information pertinente aux équipes et produire des synthèses pour la Direction et le Comité de gouvernance.

• Veille stratégique, gouvernance et gestion des risques

  • Assure le rayonnement en mobilisant la communauté collégiale en cohérence avec la planification stratégique pour positionner le Collège comme chef de file du réseau collégial.

  • Coordonne et documente les initiatives afin d’assurer une structure des projets pilotes des départements et des services, favorisant le partage des expertises et centralisant les retombées pour bâtir la mémoire institutionnelle.

  • Pilote le déploiement de l'IA en orchestrant la transformation organisationnelle en définissant la vision, les priorités, l'échéancier et les indicateurs de progression.

• Formation et développement des compétences

  • Déploie un plan de formation structurant pour le développement des compétences de l'ensemble des parties prenantes (les membres du personnel, ainsi que la population étudiante) et en évalue l'efficacité.

  • Agit comme pivot entre JACOBB, l'équipe de conseillers et conseillères pédagogiques, le personnel enseignant, le Comité de la réussite et les spécialistes en conception de formation pour accélérer la création de contenus.

  • Collabore à l’analyse les besoins en licences ou logiciels d’IA et planifie les acquisitions avec la Direction des ressources informationnelles et des technologies numériques.

  • Collabore aux évaluations des facteurs relatifs à la vie privée et à l'actualisation de cette évaluation tout au long des phases d’expérimentation, de développement et de déploiement de projets qui concernent un système d’IA.

• Coordination et communication

  • Planifie des activités de transfert de connaissances (ateliers, conférences) pour la communauté.

  • Promeut les projets liés aux nouveautés et formations en IA, en collaboration avec le Service des communications, auprès des membres du personnel et de la population étudiante.

  • Soutient la Direction en accomplissant toute autre tâche connexe nécessaire à l'atteinte des objectifs stratégiques.

QUALIFICATIONS

• Diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans une discipline appropriée : technologie éducative, sciences de l’éducation, génie informatique, gestion de projet, administration ou tout autre domaine connexe.

• Excellente maitrise de la langue française, à l'oral comme à l'écrit (évaluée par un test).

• Connaissance du réseau collégial québécois et de ses mécanismes de gouvernance (un atout important).

• Une expérience de trois (3) ans en gestion ou coordination de projet, idéalement au sein de l'enseignement supérieur ou dans un contexte de transformation organisationnelle.

• Minimum de trois (3) ans d'expérience dans des fonctions similaires.

• Diplôme de deuxième cycle dans un domaine pertinent (un atout).

PROFIL RECHERCHÉ

• Leadership et gestion du changement

  • Habileté à fédérer, inspirer et mobiliser des groupes aux intérêts variés autour d'objectifs communs.

  • Habileté à propulser des initiatives complexes dans un environnement en pleine transformation.

  • Fort sens de l'organisation permettant de piloter plusieurs dossiers de front avec initiative et indépendance.

• Collaboration et animation

  • Habilité reconnue pour l'animation de comités, la recherche de consensus et la coordination d'équipes multipartites.

  • Facilité à tisser des liens de confiance avec des groupes aux expertises diversifiées (équipe de direction, centre de recherche appliquée, personnel enseignant, professionnel et pédagogique, ainsi que la population étudiante).

• Communication et vision stratégique

  • Excellentes compétences communicationnelles et aptitude à vulgariser les enjeux de l'IA pour toutes les parties prenantes (population étudiante, corps enseignant, personnel administratif et cadre).

  • Jugement professionnel solide pour naviguer avec rigueur dans les enjeux complexes de gouvernance et d'éthique liés à l'IA.

  • Intérêt marqué pour l'évolution de l'IA en enseignement supérieur

Le Collège remercie toutes les personnes qui auront signifié leur intérêt, mais avise qu’il communiquera uniquement avec les candidates sélectionnées et candidats sélectionnés pour une entrevue.

Le Collège adhère à un programme d’accès à l’égalité pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes handicapées et les autochtones conformément à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics et valorise la diversité des personnes de son personnel comme celle de ses étudiantes et de ses étudiants. Le Collège de Bois-de-Boulogne veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa population étudiante dans ses équipes de travail. Les candidatures des membres des groupes visés sont encouragées.

Les personnes intéressées à ce poste doivent faire parvenir leur dossier de candidature au plus tard le 12 octobre 2026. Merci de nous transmettre votre candidature sur notre site internet Collège de Bois-de-Boulogne.

Veuillez prendre note que les entrevues auront lieu le 21 octobre 2026. Des tests psychométriques suivront pour la personne retenue.

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES

Sous la responsabilité du directeur de la recherche et de l'innovation, la personne titulaire de ce poste joue un rôle central dans le déploiement de l'intelligence artificielle (IA) au Collège. En tant que pilote de ce projet, elle se démarque par son leadership transformateur et porte une vision mobilisatrice, en parfaite synergie avec le Plan stratégique 2026-2029 de l'institution. Elle propulse une approche novatrice qui positionne le Collège à l'avant-garde en enseignement supérieur.

Pour concrétiser le déploiement de l'IA, elle s'appuie sur une solide maitrise de la gestion du changement et de la gestion de projets. Elle assure la cohérence des initiatives entre les différentes parties prenantes (conseillers pédagogiques, concepteurs de formation, départements, population étudiante, directions et JACOBB, le centre d'intelligence artificielle appliquée du Collège).

Enfin, elle anime le Comité institutionnel sur l'intégration de l'IA et soutient activement le Comité de gouvernance de l’IA. Elle traduit les besoins de la communauté collégiale en recommandations stratégiques et veille à la mise en œuvre des orientations retenues, agissant ainsi comme un véritable moteur de changement auprès des directions du Collège.

QUELQUES ATTRIBUTIONS

• Innovation, gestion de projets et du changement

  • Prévient les risques liés aux biais, à la confidentialité, à l'intégrité et à la propriété intellectuelle, puis propose des mesures d'atténuation.

  • Opérationnalise le cadre éthique en collaboration avec le Comité de gouvernance pour définir les orientations éthiques et les traduire en lignes directrices pratiques sur le terrain.

  • Anime le Comité institutionnel, pilote les travaux sur l'intégration de l'IA, recueil les besoins du milieu et formule des avis concrets.

  • Éclaire les décisions par la veille afin de suivre l'évolution des outils, usages et enjeux de l'IA pour transmettre l'information pertinente aux équipes et produire des synthèses pour la Direction et le Comité de gouvernance.

• Veille stratégique, gouvernance et gestion des risques

  • Assure le rayonnement en mobilisant la communauté collégiale en cohérence avec la planification stratégique pour positionner le Collège comme chef de file du réseau collégial.

  • Coordonne et documente les initiatives afin d’assurer une structure des projets pilotes des départements et des services, favorisant le partage des expertises et centralisant les retombées pour bâtir la mémoire institutionnelle.

  • Pilote le déploiement de l'IA en orchestrant la transformation organisationnelle en définissant la vision, les priorités, l'échéancier et les indicateurs de progression.

• Formation et développement des compétences

  • Déploie un plan de formation structurant pour le développement des compétences de l'ensemble des parties prenantes (les membres du personnel, ainsi que la population étudiante) et en évalue l'efficacité.

  • Agit comme pivot entre JACOBB, l'équipe de conseillers et conseillères pédagogiques, le personnel enseignant, le Comité de la réussite et les spécialistes en conception de formation pour accélérer la création de contenus.

  • Collabore à l’analyse les besoins en licences ou logiciels d’IA et planifie les acquisitions avec la Direction des ressources informationnelles et des technologies numériques.

  • Collabore aux évaluations des facteurs relatifs à la vie privée et à l'actualisation de cette évaluation tout au long des phases d’expérimentation, de développement et de déploiement de projets qui concernent un système d’IA.

• Coordination et communication

  • Planifie des activités de transfert de connaissances (ateliers, conférences) pour la communauté.

  • Promeut les projets liés aux nouveautés et formations en IA, en collaboration avec le Service des communications, auprès des membres du personnel et de la population étudiante.

  • Soutient la Direction en accomplissant toute autre tâche connexe nécessaire à l'atteinte des objectifs stratégiques.

QUALIFICATIONS

• Diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans une discipline appropriée : technologie éducative, sciences de l’éducation, génie informatique, gestion de projet, administration ou tout autre domaine connexe.

• Excellente maitrise de la langue française, à l'oral comme à l'écrit (évaluée par un test).

• Connaissance du réseau collégial québécois et de ses mécanismes de gouvernance (un atout important).

• Une expérience de trois (3) ans en gestion ou coordination de projet, idéalement au sein de l'enseignement supérieur ou dans un contexte de transformation organisationnelle.

• Minimum de trois (3) ans d'expérience dans des fonctions similaires.

• Diplôme de deuxième cycle dans un domaine pertinent (un atout).

PROFIL RECHERCHÉ

• Leadership et gestion du changement

  • Habileté à fédérer, inspirer et mobiliser des groupes aux intérêts variés autour d'objectifs communs.

  • Habileté à propulser des initiatives complexes dans un environnement en pleine transformation.

  • Fort sens de l'organisation permettant de piloter plusieurs dossiers de front avec initiative et indépendance.

• Collaboration et animation

  • Habilité reconnue pour l'animation de comités, la recherche de consensus et la coordination d'équipes multipartites.

  • Facilité à tisser des liens de confiance avec des groupes aux expertises diversifiées (équipe de direction, centre de recherche appliquée, personnel enseignant, professionnel et pédagogique, ainsi que la population étudiante).

• Communication et vision stratégique

  • Excellentes compétences communicationnelles et aptitude à vulgariser les enjeux de l'IA pour toutes les parties prenantes (population étudiante, corps enseignant, personnel administratif et cadre).

  • Jugement professionnel solide pour naviguer avec rigueur dans les enjeux complexes de gouvernance et d'éthique liés à l'IA.

  • Intérêt marqué pour l'évolution de l'IA en enseignement supérieur

Le Collège remercie toutes les personnes qui auront signifié leur intérêt, mais avise qu’il communiquera uniquement avec les candidates sélectionnées et candidats sélectionnés pour une entrevue.

Le Collège adhère à un programme d’accès à l’égalité pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes handicapées et les autochtones conformément à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics et valorise la diversité des personnes de son personnel comme celle de ses étudiantes et de ses étudiants. Le Collège de Bois-de-Boulogne veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa population étudiante dans ses équipes de travail. Les candidatures des membres des groupes visés sont encouragées.

Description du poste

AECOM est à la recherche d’un(e) gestionnaire de projet de conception-construction axé(e) sur les résultats pour se joindre à son équipe bâtiments + aménagements.

Dans ce rôle, vous dirigerez la réalisation de projets complexes et importants en utilisant des modèles de conception-construction et des méthodes diversifiées, notamment la conception-construction évolutive ou modifiée, les modes de réalisation en alliance et l’exécution de projets intégrée. Vous serez intégré(e) au sein d’équipes multidisciplinaires hautement performantes et agirez en tant qu’unique responsable de l’exécution de projets, en intégrant la conception et la construction afin d’obtenir des résultats exceptionnels.

Vous jouerez un rôle de leadership essentiel, en orientant l’exécution des projets, en pilotant des stratégies d’ingénierie de la valeur commerciale et en établissant des relations durables avec les entrepreneurs généraux et les clients, tout en menant à bien des projets d’infrastructures et de construction d’envergure partout au Canada.

Il s’agit d’une occasion unique pour un(e) responsable expérimenté(e) en conception-construction souhaitant prendre en charge des projets majeurs et contribuer à la croissance continue de la présence d’AECOM dans l’exécution de projets selon des méthodes diversifiées.

Vos tâches

Vous piloterez l’ensemble du cycle de vie des projets en accordant une attention particulière à l’intégration, à l’exécution et à la performance :

Direction et exécution des projets

• Diriger des projets de conception-construction et aux méthodes diversifiées, depuis la phase stratégique initiale jusqu’à la construction et la clôture du projet
• Assumer l’entière responsabilité des résultats concernant la portée, le calendrier, le budget, la qualité et la sécurité
• Mettre en œuvre des stratégies d’exécution de projet intégrant la conception, la construction et les exigences des parties prenantes

Intégration et coordination de conception-construction

• Assurer une coordination étroite avec les entrepreneurs, les partenaires de coentreprise, les consultants et les équipes internes afin de garantir la constructibilité et la cohérence
• Diriger des équipes pluridisciplinaires regroupant l’architecture, l’ingénierie et les contrôles de projet
• Assurer une intégration sans faille entre le développement de la conception et l’exécution des travaux

Contrôles de projet et performance commerciale

• Gérer la performance financière des projets, notamment la budgétisation, les prévisions, la gestion des honoraires et l’optimisation des marges
• Superviser la gestion du changement, l’administration des contrats et la gestion des risques commerciaux
• Suivre l’avancement par rapport aux étapes clés et mettre en œuvre des mesures correctives si nécessaire
• Collaborer avec les parties prenantes, les estimateurs des entrepreneurs généraux et les gestionnaires de la conception afin de proposer des options d’ingénierie de la valeur commerciale

Risques, qualité et sécurité

• Cerner, évaluer et atténuer de manière proactive les risques liés au projet (techniques, commerciaux et de livraison)
• Veiller au respect des systèmes de gestion de la qualité et des pratiques de travail sécuritaire d’AECOM
• Diriger les revues de projet et garantir une documentation complète vérifiable en audit

Gestion des clients et des parties prenantes

• Agir à titre de point de contact principal auprès du client, en établissant des relations de confiance et en garantissant l’excellence de la prestation
• Assurer la coordination avec les autorités compétentes, les organismes responsables de délivrer les permis et les autorités de réglementation
• Faciliter une communication efficace entre toutes les parties prenantes du projet

Développement des affaires et croissance

• Soutenir les stratégies de gestion des occasions d’affaires, les propositions et les activités d’engagement auprès des clients
• Contribuer à renforcer la présence d’AECOM dans le secteur de la conception-construction à travers le Canada
• Cerner les possibilités de travaux récurrents et d’élargissement de la clientèle

Qualifications

Exigences minimales

• Baccalauréat en ingénierie, en architecture, en gestion de la construction ou dans un domaine connexe, et 6 ans d’expérience en gestion de plusieurs projets de types et de complexités variés pour des clients des secteurs des transports, de la défense, des institutions et de l’industrie légère.
• Expérience avérée dans la réalisation de projets en conception-construction ou selon des méthodes diversifiées.
• Capacité à obtenir et à conserver les cotes de sécurité du gouvernement du Canada.

Qualifications souhaitables

• Titre professionnel (ing. ou architecte).
• 10 ans ou plus d’expérience progressive en gestion de projets dans le domaine du bâtiment ou des infrastructures.
• Certification PGP; certification DBIA ou équivalente, un atout.
• Solide sens des affaires et expérience en gestion financière, gestion des contrats et gestion du changement.
• Expérience avérée en direction d’équipes pluridisciplinaires dans des environnements complexes.
• Excellentes compétences en communication, en négociation et en gestion des parties prenantes.
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et à respecter des échéanciers serrés.

Exigences liées à la cote de sécurité

Doit détenir ou être admissible à obtenir :

• La cote de fiabilité (minimum).
• La cote de niveau secret (requise pour de nombreux projets du gouvernement fédéral).
• Capacité à se conformer aux protocoles de sécurité propres au projet, y compris les exigences relatives au contrôle d’accès aux sites et au traitement des informations.

Description du poste

Principales responsabilités

Opérations TI et coordination de projets

• Enregistrer, suivre, prioriser et assurer le suivi des demandes de service et des projets TI.
• Suivre et produire des rapports sur les principaux indicateurs de performance, notamment le respect des ententes de niveau de service (SLA), les délais de résolution, les jalons de projets et la charge de travail de l’équipe.
• Soutenir une gestion efficace des tâches et la livraison des projets dans les délais.
• Agir comme personne-ressource entre les équipes TI des différents sites et soutenir les communications internes du département.
• Coordonner l’accueil des nouveaux employés, la création et la réactivation de comptes, ainsi que les départs, en collaboration avec les équipes des ressources humaines et de production.
• Coordonner les renouvellements de logiciels, de plug-ins, de matériel et de services infonuagiques afin d’assurer la continuité des services.
• Coordonner les horaires des équipes TI dans les différents sites afin de contribuer à une couverture de soutien à l’échelle mondiale.

Approvisionnement et gestion financière

• Coordonner les achats TI pour plusieurs sites, y compris le matériel, les logiciels, les services et les équipements connexes.
• Travailler étroitement avec l’équipe des finances afin de suivre, concilier et produire des rapports sur les achats, tout en assurant le respect des budgets et l’exactitude des dossiers financiers.
• Traiter les factures, concilier les dépenses et soutenir la production de rapports liés aux cartes de crédit.
• Demander, comparer et coordonner les soumissions des fournisseurs afin d’obtenir le meilleur rapport qualité-prix.
• Maintenir de bonnes relations avec les fournisseurs, les prestataires de services et les partenaires externes.

Qualifications

Compétences et qualifications requises

• Excellentes aptitudes administratives et organisationnelles, avec la capacité de gérer plusieurs priorités et de maintenir des dossiers précis.
• Connaissance de la gestion des actifs TI, des licences logicielles, des processus d’approvisionnement et des systèmes de demandes de service.
• Grande attention aux détails, particulièrement dans le traitement des factures, la conciliation des dépenses et le suivi de l’information financière.
• Excellentes habiletés de communication et de collaboration avec les équipes internes, les fournisseurs et les prestataires de services.
• Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Expérience et formation

• Au moins deux ans d’expérience en approvisionnement TI, coordination de projets ou soutien administratif dans un environnement technique ou créatif.
• Connaissance des outils de suivi de projets, des plateformes d’approvisionnement et des logiciels de gestion des services TI.

Informations complémentaires

Nous nous engageons à offrir un processus de recrutement inclusif et accessible.

Avis de confidentialité

Vos renseignements personnels seront recueillis, utilisés et conservés à des fins de recrutement, conformément aux lois applicables en matière de protection de la vie privée.

Pitch Black est un employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances.

Chez Pitch Black, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif où chacun peut s'épanouir. Les décisions en matière d'emploi sont fondées sur les qualifications, les compétences, l'expérience et les besoins de l'entreprise. Nous offrons l'égalité des chances à tous les candidats et employés, sans distinction de race, de couleur, de religion, de croyance, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge, d'origine nationale ou ethnique, d'ascendance, de handicap, d'état de santé, de renseignements génétiques, d'état matrimonial ou familial, de grossesse, de statut d'ancien combattant ou de militaire, de citoyenneté ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales, territoriales ou locales applicables.

Description du poste

Le client recherche un(e) analyste métier IT à 100% en mode projet dans le cadre du projet Ambition, et non un(e) chef(fe) de projet ou un(e) product owner malgré la proximité de certains mots-clés utilisés (roadmap, OP, analyse d’impact, conduite du changement).
Cinq ans d’expérience en tant qu’analyste IT ou analyste métier constituent le seuil de base, avec un master en analyse des processus et en méthodes de modélisation (BPMN, UML).

Le/la candidat(e) doit être francophone ; le client exclut toute candidature présentant des lacunes à l’oral en français, même avec un CV techniquement solide.

L’expérience du secteur de l’assurance, de l’épargne ou des services financiers est fortement recherchée, sans être éliminatoire. Le diplôme n’est pas une exigence formelle, l’expérience étant prioritaire.

Exigences

Requirement

• 5 ans d’expérience en tant qu’analyste IT ou analyste métier, en mode projet
• Candidat(e) francophone
• Méthodes analytiques et modélisation de processus métier (BPMN, UML) avec la capacité à documenter

DESIRED

• Expérience dans le secteur de l’assurance, de l’épargne ou des services financiers
• Animation de workshops, vulgarisation et communication visuelle
• Autonomie et capacité à s’intégrer rapidement dans l’équipe
• Anglais fonctionnel pour lire la documentation

ASSET

• Azure DevOps, Power BI, Power Automate

WHAT WE DON'T WANT

• Profil dont la fonction principale est la gestion de projet
• Profil product owner sans expérience d’analyste métier
• Candidat(e) sans expérience démontrée dans la modélisation des processus ou la documentation (BPMN, UML)
• Candidat(e) non francophone ou avec des lacunes à l’oral en français
• Moins de 5 ans d’expérience en tant qu’analyste IT ou analyste métier