64 offres pour "Gestionnaire de projet"

Description du poste

Sous la responsabilité du directeur de production, le gestionnaire de projets a la responsabilité de planifier, organiser, diriger et contrôler l’évolution du dossier à partir de la cueillette d’information initiale jusqu’au suivi après livraison.

Permis de travail au Canada et résidence dans la région de Montréal requise.

Responsabilités

• Planifier l’évolution des dossiers en lien avec les objectifs, les budgets et les livrables fixés
• Organiser les diverses étapes et intervenants des projets
• Diriger les divers intervenants afin d’orienter l’évolution des dossiers en lien avec les balises initialement fixées
• Contrôler les variables de coûts, d’échéances, de ressources et de satisfaction client afin d’arrimer la livraison des dossiers en respectant les critères de qualité et de rentabilité de l’agence

Exigences

• 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire
• Connaissance et maîtrise des étapes de production Web et mobile ainsi que celles d’un processus de création de marques
• Connaissance et maîtrise des outils de planification (Excel, MS Project, etc.)
• Bilinguisme requis
• Être disposé à se déplacer hors de l’île de Montréal

Atouts

• Connaissances en design graphique et en branding
• Connaissances HTML
• Capacités rédactionnelles

À propos de nous

Blax Web & Design est une agence numérique, à dimension humaine, spécialisée en stratégie, création et production de sites Internet, d’applications mobiles et de plateformes de marques. Nos bureaux sont situés dans la grande région de Montréal (Montréal et Boucherville sur la Rive-Sud). Seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue. Nous tenons à remercier tous les candidats d'avoir manifesté de l'intérêt pour ce poste. La forme masculine est employée afin d'alléger le texte. Blax favorise l'équité en matière d'emploi.

gtechna, une division de Harris Computer

Gtechna est à la recherche d'un gestionnaire de projet intermédiaire (GP) énergique et motivé pour se joindre à notre équipe d'implantation et être responsable de projets de taille et de complexités diverses pour nos clients. Le gestionnaire de projet accompagne nos clients dans leur gestion du changement vers un système complètement informatisé.

Il planifie, dirige et coordonne toutes les activités du projet pour garantir que les livrables, les échéanciers et les budgets sont respectés avec un niveau élevé de qualité et de satisfaction des clients externes. Le GP s'implique dès la phase de vente et est responsable de l'implantation jusqu'à la transition vers le support.

Quel sera votre impact :

• Gérer tous les aspects de l'engagement du projet depuis la planification, les relations avec les parties prenantes, les communications, les ressources, les finances, la gestion du changement, l'atténuation des risques et tous les livrables connexes du projet pour assurer la satisfaction du client et la rentabilité du projet.
• Travailler en étroite collaboration avec les chefs de projet du client et d'autres parties prenantes pour établir des relations solides, gérer les attentes et assurer la réussite de la portée du projet
• Résoudre les problèmes et/ou les retards du projet pour réduire l'impact sur le client et assurer une implantation rapide.
• Négocier les modifications de la portée du projet ou les dates de livraison avec le client, en fonction des livrables du projet, des contingences et des critères d'acceptation prédéfinis.
• Expliquer les implications des changements apportés à la portée et/ou aux objectifs du projet au client et à la direction pour s'assurer que les changements sont compris et approuvés.
• Identifier et évaluer de manière proactive les risques et signaler les problèmes et mettre en œuvre des stratégies de résolution.
• Être le point de contact et de référence pour le projet et fournir une communication adéquate et efficace auprès de la direction.
• Élaborer des énoncés de travail, des plans d'exécution de projet, des présentations pour les différentes parties prenantes et diverses documentations de projet.
• Utiliser Planview Project Advantage, notre outil principal de gestion de projets, pour le suivi des livrables, des échéanciers et de la facturation.
• Contribuer à l'utilisation de l'intelligence artificielle, notamment Claude Co-Work, pour optimiser nos processus internes et améliorer notre efficacité opérationnelle.
• Contribuer à uniformiser l'implantation des projets, à la mise à jour des outils de gestion de projet, à l'amélioration des processus du Bureau de projet et à l'amélioration de l'implantation des logiciels.

Ce que nous recherchons :

• Baccalauréat en gestion de projet, en administration des affaires ou en systèmes d'information de préférence.
• Minimum de 3 à 4 ans d'expérience en gestion de projet.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais et en français
• Aptitude démontrée à planifier, exécuter et suivre le déploiement d'une application logicielle
• Forte capacité à respecter la portée du projet et facilité à justifier les ajouts aux projets
• Capacité de résolution de problèmes et expérience avérée en gestion des ressources et des livrables
• Peut nécessiter le besoin de voyager au Canada ou aux États-Unis
• Doit être capable de travailler dans une variété d'environnements sociaux, culturels et politiques
• Une bonne maîtrise du français et de l'anglais est requise car le titulaire du poste aura à communiquer fréquemment dans les deux langues, tant oralement que par écrit. Nous avons des collègues, des clients et des partenaires au Québec, ainsi que dans le reste du Canada et aux États-Unis.

Ce qui vous démarquerait :

• Maîtrise en gestion de projet ou désignation PMP
• Expérience dans l'industrie du stationnement, de l'application de la loi et/ou de l'implantation de logiciels gouvernementaux
• Expérience d'implantation de logiciels personnalisés pour le client

Qui nous sommes :

Gtechna consiste en une communauté de 50 professionnels, expérimentés et hautement qualifiés qui offrent l'expertise la plus à jour en technologie de l'information. L'équipe gtechna croit qu'il est important d'établir des relations d'abord et de faire des affaires ensuite afin d'obtenir une meilleure compréhension des besoins de nos clients. S'assurer que le personnel et les clients apprécient le processus opérationnel est aussi important que les résultats obtenus. Surpasser les attentes des clients et se faire de nouvelles amitiés en cours de route sont ce qui rend les histoires à succès de gtechna vraiment exceptionnelles.

Nous aidons nos clients dans leur transition vers une ville intelligente en leur offrant une suite logicielle qui leur permet d'optimiser leurs opérations (émission et gestion des constats d'infractions informatisés, caméras de lecture de plaques, émission de permis résidentiels, etc.). Nous sommes experts dans la transition vers un système qui peut consolider les technologies de multiples fournisseurs ou réadapter ces technologies au fil du temps.

Nos activités concernent les logiciels de stationnement et d'application de la loi, oui. Mais il s'agit aussi d'opérations et de relations clients.

Gtechna développe un logiciel de billetterie électronique pour automatiser les activités d'application de la loi et de stationnement, ainsi que les règlements du code civil pour les services de police et de travaux publics en Amérique du Nord. Depuis plus de 20 ans, gtechna s'est bâti une feuille de route impeccable.

Nos logiciels sont présentement installés chez plus de 150 agences et nos comptes majeurs sont :

• Washington DC
• Police de Toronto, QC
• Police de Montréal, QC
• Baltimore, MD
• Vancouver, C.-B.
• etc.

Harris souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés, à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles, sont encouragées. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection.

L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits.

Project Manager gtechna, a division of Harris Computer

gtechna is looking for an energetic and driven intermediate Project Manager (PM) to join our implementation team and be responsible for managing client projects of various size and complexity. The PM plans, directs and coordinates all project activities to ensure deliverables, timelines and budgets are met with a high level of quality and external customer satisfaction, from pre-sales activities through to implementation and transition to support.

What will be your impact:

• Manage all aspects of project engagement from planning, stakeholder relationships, communications, resources, financials, change management, risk mitigation and all related project deliverables to ensure customer satisfaction and profitability.
• Work closely with client project managers and other stakeholders to build strong relationships, manage expectations, and ensure successful completion of the project scope
• Resolve project issues and/or delays to reduce the impact on the client and ensure timely implementation.
• Negotiate modifications to project scope or delivery dates with client, based on project deliverables, contingencies, and predefined acceptance criteria.
• Explain implications of changes to project scope and/or objectives to client and management to ensure changes are understood and approved.
• Proactively identify and assess risks and escalated issues and implement resolution strategies.
• Serve as a communications hub for the project and deliver timely, appropriate, and effective executive-level communication.
• Craft statements of work, project execution plans, stakeholder presentations and various other written project artifacts.
• Use Planview Project Advantage, our core project management tool, to track deliverables, timelines and invoicing.
• Contribute to leveraging artificial intelligence, including Claude Co-Work, to optimize our internal processes and improve operational efficiency.
• Contribute to standardizing implementation best practices, updating project tools, and contributing towards PMO process improvements and implementation efficiencies.

What we are looking for:

• Bachelor's Degree in Project Management, Business, or Information Systems preferred.
• Minimum 3 to 4 years of project management experience.
• Excellent oral and written communication skills both in English and French
• Proven ability to plan, execute and track a software application rollout
• Strong ability to respect the project scope and ease for up sale
• Problem solving facility and proven experience negotiating resources and deliverables
• May require the ability to travel in Canada or the United States
• Must be able to work in a variety of social, cultural, and political environments

What would make you stand out:

• Master's in Project Management or PMP designation
• Experience in the parking industry, enforcement and/or government software implementations
• Experience implementing customized software for customers

Who we are

gtechna has grown into a community of 50 friendly, experienced, highly trained professionals who provide the most up to date expertise in information technology. Team gtechna believes in nurturing relationships first and business second in order to gain deeper insights into the needs of our clients. Ensuring that staff and clients are enjoying the business process is as important as the results. Surpassing client expectations and making new friendships along the way are what make gtechna's success stories truly exceptional.

We help our customers in their transition to a smart city by offering them a software suite that allows them to optimize their operations (issuance and management of electronic tickets, license plate recognition cameras, issuance of residential permits, etc.). We are experts in transitioning to a system that can consolidate technologies from multiple vendors or adapt those technologies over time.

Our business is about parking software, yes. But it's also about operations and customer relationships.

gtechna develops ecitation software to automate law enforcement and parking activity, as well as civil code regulations for police and public works departments in North America. For over 20 years, gtechna has built an impeccable track record.

We are currently installed with 150+ agencies and our top tier accounts are:

• Washington, DC
• Toronto Police, QC
• Montreal Police, QC
• Baltimore, MD
• Vancouver, BC
• etc.

Harris is an Equal Opportunity Employer and members of the following targeted groups are encouraged to apply: women, persons with disabilities, aboriginal peoples and visible minorities. If you are a person with a disability, assistance with the screening and selection process is available on request.

The Harris Talent Acquisition team does not use text messages to contact candidates or solicit confidential information. We encourage all candidates to apply for advertised positions. They will be contacted either by a Harris manager or by a member of the Talent Acquisition team for an interview, once the required criteria have been met.

(Version en français plus bas)

The Role

We're looking for a Project Manager who thrives in fast-paced environments and knows how to

drive creative work to the finish line without hand-holding. This role demands ownership,

initiative, and a deep understanding of how creative studios operate. You'll manage high-

velocity design and production projects, coordinate teams and tools, and ensure that everything

ships on time, with clarity and precision.

What You'll Own

• Project Coordination: Orchestrate multiple concurrent creative projects with clear timelines, resource plans, and feedback cycles.

• Tool Stewardship: Operate and optimize our project stack (Productive.io, Notion, Slack).

• Scope Execution: Translate SOWs into efficient task structures, timelines, and production pipelines.

• Time & Budget Tracking: Maintain profitability per project through vigilant time tracking and scope control.

• Freelancer Collaboration: Manage onboarding, communication, and delivery with external talent.

• Client Sync: Ensure clarity and confidence in delivery without leaning on senior leadership to drive every step.

Must-Haves

• 3+ years in a project manager or producer role in a creative or digital studio

• Proven ability to manage multiple design projects in parallel

• Proven ability to manage video projects

• Deep familiarity with studio workflows (brand, web, social, motion)

• Experience with PM tools like Productive.io, ClickUp, or similar

• Strong communication skills (internal & client-facing)

• Bilingual (French/English) is essential

• High level of autonomy and judgment, you don't wait to be told

Nice-to-Haves

• Experience managing offshore resources or 24/7 workflows

• Background in creative production, design ops, or studio operations

• Technical literacy (e.g. understanding of Figma, dev cycles, AI tooling)

What Success Looks Like

• Projects ship on time, on budget, and with minimal revisions

• Clients feel guided, informed, and supported at every step

• Internal teams feel unblocked, resourced, and clear on priorities

• Deliverables are consistent, high quality, and aligned with client expectations

• You don't just follow the system, you actively refine and improve it

• You're not a bottleneck, you're a multiplier for both clients and colleagues

• Communication is proactive, transparent, and reduces surprises

• Risks are identified early, with clear mitigation strategies shared with stakeholders

• Each engagement leaves clients feeling confident, well-structured, and eager to return

______________________________________

Le rôle

Nous cherchons un(e) gestionnaire de projet qui excelle dans des environnements rapides et sait

mener un travail créatif jusqu'à la ligne d'arrivée sans accompagnement constant. Le poste exige

un sens de l'ownership, initiative et compréhension fine du fonctionnement d'un studio créatif.

Vous gérerez des projets de design et de production à haut débit, coordonnerez équipes et outils,

et veillerez à des livraisons ponctuelles, claires et impeccables.

Vos responsabilités

• Coordination de projet: Orchestrer plusieurs projets créatifs en parallèle avec échéanciers, plans de ressources et cycles de rétroaction clairs.

• Pilotage des outils: Exploiter et optimiser notre stack (Productive.io, Notion, Slack).

• Exécution du scope: Transformer les énoncés de travail (SOW) en tâches, calendriers et pipelines de production efficaces.

• Suivi temps & budget: Préserver la profitabilité par projet grâce au suivi serré du temps et au contrôle du scope.

• Collaboration avec pigistes: Gérer l'onboarding, la communication et la livraison avec les talents externes.

• Synchronisation client: Assurer clarté et confiance dans la livraison sans dépendre de la direction senior à chaque étape.

Profil recherché

• 3+ ans comme gestionnaire de projet ou producteur·trice en studio créatif ou numérique

• Capacité démontrée à gérer plusieurs projets de design en parallèle

• Expérience avérée en gestion de projets vidéo

• Solide connaissance des workflows de studio (marque, web, social, motion)

• Maîtrise d'outils PM : Productive.io, ClickUp ou équivalents

• Excellentes habiletés de communication (interne & client)

• Bilingue (français/anglais) essentiel

• Grand niveau d'autonomie et de jugement : vous n'attendez pas qu'on vous dise quoi faire

Atouts

• Expérience de gestion de ressources offshore ou de workflows 24/7

• Parcours en production créative, design ops ou opérations de studio

• Aisance technique (p. ex. compréhension de Figma, cycles de développement, outils d'IA)

Indicateurs de succès

• Projets livrés à temps, dans le budget, avec un minimum de révisions

• Clients guidés, informés et soutenus à chaque étape

• Équipes internes débloquées, dotées des bonnes ressources et claires sur les priorités

• Livrables cohérents, de haute qualité et alignés aux attentes client

• Vous ne faites pas que suivre le système : vous l'affinez et l'améliorez activement

• Vous n'êtes pas un goulot d'étranglement, vous démultipliez l'impact pour clients et collègues

• Communication proactive, transparente, qui réduit les surprises

• Risques identifiés tôt, avec des stratégies d'atténuation partagées aux parties prenantes

• Chaque mandat laisse le client confiant, structuré et prêt à revenir

Job Description

Are you a results-driven Project Manager with a strong track record in leading teams and delivering successful projects? Grantek is looking for a skilled professional to manage projects from start to finish, ensuring efficiency, collaboration, and outstanding client experiences. If you're ready to take on a dynamic role, we want to hear from you!

Deliverables

• Oversee the entire project lifecycle, employing the Grantek Project Management Methodology to initiate, plan, execute, monitor, control, and close projects.
• Lead and cultivate project teams, fostering collaboration and synergy while steering them towards successful project outcomes.
• Provide mentorship to team members, equipping them with the skills and insights needed to excel in their roles.
• Ensure project success by monitoring performance against predefined scorecard metrics and delivering projects that not only meet deadlines and budgets but also exceed expectations.
• Maintain a keen focus on stakeholder satisfaction, ensuring that both client and team needs are met with exceptional service.
• Mentor and advise project resources on all aspects of their project responsibilities; conduct individual monthly project review meetings to assess progress against objectives and assist in overcoming any organizational hurdles.
• Cultivate and promote a positive and enriching work environment.

Produits livrables

• Superviser l'ensemble du cycle de vie du projet en utilisant le projet Grantek Méthodologie de gestion pour lancer, planifier, exécuter, surveiller, contrôler et fermer des projets.
• Diriger et cultiver des équipes de projet, favoriser la collaboration et la synergie tout en les orientant vers des résultats réussis.
• Offrir du mentorat aux membres de l'équipe, en leur fournissant les compétences et les connaissances nécessaires pour exceller dans leurs rôles.
• Assurez le succès d'un projet en surveillant le rendement par rapport à des paramètres prédéfinis et en livrant des projets qui non seulement respectent les délais et les budgets, mais dépassent également les attentes.
• Maintenir un accent particulier sur la satisfaction des parties prenantes, en veillant à ce que les besoins des clients et de l'équipe soient satisfaits par un service exceptionnel.
• Encadrer et conseiller les ressources du projet sur tous les aspects de leurs responsabilités de projet; Tenir des réunions mensuelles individuelles d'examen des projets pour évaluer les progrès réalisés par rapport aux objectifs et aider à surmonter les obstacles organisationnels.
• Cultiver et promouvoir un environnement de travail positif et enrichissant.

.

Qualifications

• Possesses at least one of the following: B.Sc. Computer Science, Business, Related Engineering Degree.
• Experience level is flexible; success in this role depends on strong technical skills and a close fit with the role’s responsibilities.
• Flexible with travel, which can be expected to be up 30% across North America
• Be flexible regarding working over-time and non-business hours when required.

• Possède au moins l'un des diplômes suivants : B.Sc. Informatique, Affaires, Diplôme connexe en génie.
• Le niveau d'expérience est flexible; Le succès dans ce rôle dépend de solides compétences techniques et d'une adéquation étroite avec les responsabilités du rôle.
• Flexibilité avec les voyages, qui devraient augmenter de 30% en Amérique du Nord
• Faites preuve de souplesse en ce qui concerne les heures supplémentaires et les heures non ouvrables au besoin.

Additional Information

We are committed to the principle of equal employment opportunity for all employees and to provide Grantekians with a work environment free of discrimination and harassment.

Nous nous engageons à respecter le principe de l'égalité des chances en matière d'emploi pour tous les employés et à offrir aux Grantekians un environnement de travail exempt de discrimination et de harcèlement.

Gestionnaire de projets marketing

Description du poste

Le Groupe Maurice est à la recherche de votre expertise en tant que :

Gestionnaire de projets marketing

Nous recherchons une personne autonome, agile et dotée d’une excellente capacité d’adaptation. Elle possède de fortes habiletés relationnelles, collabore efficacement avec les autres, gère bien le stress et les imprévus, apprend rapidement, maîtrise les processus et les outils technologiques, et évolue avec aisance dans un environnement dynamique et en constante évolution.

Une disponibilité à se déplacer sans restriction est également requise.

Viens t’épanouir dans un milieu humain et en plein essor !

DESCRIPTION SOMMAIRE

Le gestionnaire de projets marketing participe activement au développement et à la mise en œuvre des initiatives marketing visant à soutenir les divers secteurs d’activité du Groupe Maurice. Il joue un rôle clé dans la planification, la gestion et la coordination de ses projets, dans le respect des budgets établis. Relevant du gestionnaire de marque et médias, il contribue au rayonnement de la marque ainsi qu’à la cohérence de son positionnement à travers l’ensemble des canaux et des points de contact. Sous la supervision de la directrice principale marketing, il assure également le suivi des commandites corporatives.

Tâches et responsabilités

Sous la responsabilité du gestionnaire de marque et médias, le titulaire assume les tâches et responsabilités suivantes :

• Participer à la planification stratégique des projets avec son gestionnaire;
• Rédiger les briefs, mettre en place les échéanciers et assurer le suivi de production des livrables auprès de l’équipe de création interne ou de partenaires externes;
• Participer à la planification des stratégies médias traditionnelles et numériques, en collaboration avec les agences et partenaires, dans une approche 360;
• Coordonner et prioriser les livrables de l’équipe de création interne et des partenaires externes afin d’assurer le respect des échéanciers;
• Relire les publicités et les textes afin d’en vérifier la conformité avec l’image corporative et les axes de communication de l’organisation;
• Élaborer les rapports de fin de projets et participer à l’analyse des résultats obtenus;
• Participer activement à l’organisation de projets spéciaux avec les différents services de l’entreprise, notamment le marketing, les ventes, les ressources humaines et l’exploitation;
• Prendre en charge et coordonner les commandites, événements et activations associées, en assurant une présence sur place au besoin;
• Proposer un arrimage des initiatives avec les autres fonctions de l’équipe marketing, notamment en numérique et en communication, lors de nouveaux projets afin d’assurer la cohésion des initiatives marketing;
• Établir et entretenir des relations d’affaires efficaces et solides avec les partenaires, notamment les agences, professionnels et sous-traitants;
• Gérer les plateformes de l’imprimeur et des objets promotionnels ainsi que les commandes liées à ses projets;
• Sous la supervision de la directrice principale marketing, assurer un suivi rigoureux du budget marketing global, des prévisions budgétaires et du rapport financier mensuel;
• Accomplir toute autre tâche connexe demandée par son supérieur immédiat ou visant à assurer la continuité et la qualité des services.

Qualifications

Formation requise

• Baccalauréat en marketing ou expérience équivalente

Expérience

• Un minimum de 5 à 7 années d’expérience en marketing et/ou dans un rôle conseil, préférablement en marketing

Conditions de travail

• Possède une voiture et un permis de conduire
• Disponible pour voyager régulièrement au Québec

Autres

• Bilinguisme français-anglais, avec d’excellentes habiletés de communication orale et écrite;
• Être autonome, flexible, proactif, dynamique, créatif et innovant
• Capacité démontrée à gérer plusieurs dossiers simultanément et à en assurer le suivi complet, de la planification à la livraison;
• Capacité à travailler sous pression, avec des échéanciers serrés et auprès de plusieurs parties prenantes à la fois;
• Solide esprit d’équipe et capacité à travailler efficacement dans un environnement collaboratif;
• Excellente connaissance de la suite Microsoft Office;
• Excellentes aptitudes d'organisation, de planification et de gestion d’échéanciers multiples;
• Maîtrise des outils d’Intelligence Artificielle – Copilot (un atout);
• Expérience en agence publicitaire (un atout).

Gestionnaire de projet Marketing

Le Groupe Maurice est à la recherche de votre expertise en tant que :

Gestionnaire de projet Marketing

Nous recherchons une personne autonome, agile et dotée d’une excellente capacité d’adaptation. Elle possède de fortes habiletés relationnelles, collabore efficacement avec les autres, gère bien le stress et les imprévus, apprend rapidement, maîtrise les processus et les outils technologiques, et évolue avec aisance dans un environnement dynamique et en constante évolution.

Une disponibilité à se déplacer sans restriction est également requise.

Viens t’épanouir dans un milieu humain et en plein essor!

Description du poste

Le gestionnaire de projets marketing participe activement au développement et à la mise en œuvre des initiatives marketing visant à soutenir les divers secteurs d’activité du Groupe Maurice. Il joue un rôle clé dans la planification, la gestion et la coordination de ses projets, dans le respect des budgets établis. Relevant du gestionnaire de marque et médias, il contribue au rayonnement de la marque ainsi qu’à la cohérence de son positionnement à travers l’ensemble des canaux et des points de contact. Sous la supervision de la directrice principale marketing, il assure également le suivi des commandites corporatives.

Tâches et responsabilités

Sous la responsabilité du gestionnaire de marque et médias, le titulaire assume les tâches et responsabilités suivantes :

• Participer à la planification stratégique des projets avec son gestionnaire;
• Rédiger les briefs, mettre en place les échéanciers et assurer le suivi de production des livrables auprès de l’équipe de création interne ou de partenaires externes;
• Participer à la planification des stratégies médias traditionnelles et numériques, en collaboration avec les agences et partenaires, dans une approche 360;
• Coordonner et prioriser les livrables de l’équipe de création interne et des partenaires externes afin d’assurer le respect des échéanciers;
• Relire les publicités et les textes afin d’en vérifier la conformité avec l’image corporative et les axes de communication de l’organisation;
• Élaborer les rapports de fin de projets et participer à l’analyse des résultats obtenus;
• Participer activement à l’organisation de projets spéciaux avec les différents services de l’entreprise, notamment le marketing, les ventes, les ressources humaines et l’exploitation;
• Prendre en charge et coordonner les commandites, événements et activations associées, en assurant une présence sur place au besoin;
• Proposer un arrimage des initiatives avec les autres fonctions de l’équipe marketing, notamment en numérique et en communication, lors de nouveaux projets afin d’assurer la cohésion des initiatives marketing;
• Établir et entretenir des relations d’affaires efficaces et solides avec les partenaires, notamment les agences, professionnels et sous-traitants;
• Gérer les plateformes de l’imprimeur et des objets promotionnels ainsi que les commandes liées à ses projets;
• Sous la supervision de la directrice principale marketing, assurer un suivi rigoureux du budget marketing global, des prévisions budgétaires et du rapport financier mensuel;
• Accomplir toute autre tâche connexe demandée par son supérieur immédiat ou visant à assurer la continuité et la qualité des services.

Qualifications

Formation requise

• Baccalauréat en marketing ou expérience équivalente

Expérience

• Un minimum de 5 à 7 années d’expérience en marketing et/ou dans un rôle conseil, préférablement en marketing

Conditions de travail

• Possède une voiture et un permis de conduire
• Disponible pour voyager régulièrement au Québec

Autres

• Bilinguisme français-anglais, avec d’excellentes habiletés de communication orale et écrite;
• Être autonome, flexible, proactif, dynamique, créatif et innovant
• Capacité démontrée à gérer plusieurs dossiers simultanément et à en assurer le suivi complet, de la planification à la livraison;
• Capacité à travailler sous pression, avec des échéanciers serrés et auprès de plusieurs parties prenantes à la fois;
• Solide esprit d’équipe et capacité à travailler efficacement dans un environnement collaboratif;
• Excellente connaissance de la suite Microsoft Office;
• Excellentes aptitudes d'organisation, de planification et de gestion d’échéanciers multiples;
• Maîtrise des outils d’Intelligence Artificielle – Copilot (un atout);
• Expérience en agence publicitaire (un atout);

Req ID: 523513

Description du poste

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.

Alstom est le premier fournisseur mondial de solutions ferroviaires. Notre entreprise occupe la première position mondiale sur huit des dix marchés que nous desservons. Notre portefeuille de produits comprend une gamme complète de véhicules ferroviaires de passagers, et nous fabriquons des locomotives, des bogies, des systèmes de propulsion et de contrôle ferroviaire. Imaginez utiliser votre expertise pour ouvrir la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente dans le monde entier, en connectant les villes tout en réduisant les émissions de carbone et en remplaçant les voitures par des solutions durables ? Si vous êtes passionné par l’impact mondial et souhaitez contribuer à un avenir durable grâce à des solutions ferroviaires innovantes, alors nous pourrions être faits pour nous entendre.

Votre futur rôle

Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en gestion de projets, coordination technique et supply chain dans un environnement ferroviaire complexe et innovant. Vous intégrerez des équipes passionnées, collaboratives et tournées vers l’innovation, et jouerez un rôle clé dans la gestion des accords de fourniture de pièces de rechange (TSSSA).

Au quotidien, vous collaborerez étroitement avec des équipes transversales telles que l’ingénierie, les achats, la logistique, la maintenance, les finances et le support client. Vous serez responsable du pilotage complet des accords TSSSA, en garantissant la livraison à temps, la conformité technique et la maîtrise des coûts.

Vous contribuerez également activement à la gestion de l’obsolescence, au déploiement de solutions digitales (ex : HealthHub) et à l’optimisation du coût du cycle de vie des systèmes dans le cadre du projet REM.

Nous ferons appel à vous pour :

• Piloter les projets TSSSA de l’initiation à la clôture
• Élaborer et maintenir les plans de projet, plannings, ressources et budgets
• Être le point de contact principal du client pour l’ensemble des activités TSSSA
• Coordonner les équipes transversales (ingénierie, achats, logistique, maintenance) pour garantir une exécution fluide
• Assurer la conformité des pièces aux exigences techniques et réglementaires
• Gérer le cycle de réparation et la rotation des pièces de propriété Alstom
• Piloter la gestion de l’obsolescence, notamment pour les systèmes critiques (ex : signalisation type Urbalis), et proposer des solutions techniquement et financièrement viables
• Soutenir l’exécution contractuelle et les négociations, en assurant le respect des termes et conditions
• Suivre la performance financière des projets (coûts, marges, prévisions)
• Définir et suivre les KPI, et produire les rapports de performance
• Identifier et anticiper les risques techniques, supply chain et contractuels, et mettre en œuvre des plans de mitigation
• Développer et piloter les Variation Orders (VO) pour des besoins additionnels (support technique, études d’ingénierie)
• Maintenir et optimiser les solutions HealthHub, et proposer des évolutions vers la maintenance prédictive et conditionnelle
• Identifier et promouvoir des solutions techniques et digitales visant à réduire le coût global de maintenance des sous-systèmes (matériel roulant, signalisation, caténaire, aiguillages, CCTV, etc.)
• Contribuer aux initiatives de formation (ex : simulateur de conduite) et proposer des améliorations

Votre profil

Nous valorisons autant l’état d’esprit que l’expérience. Voici les éléments clés pour réussir dans ce rôle :

• Diplôme en ingénierie, supply chain, administration des affaires ou équivalent
• Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets, idéalement dans le ferroviaire ou l’industrie
• Bonne compréhension des systèmes ferroviaires, de la maintenance et des pièces de rechange
• Expérience en gestion contractuelle, logistique et support client
• Connaissance de la gestion d’obsolescence et du cycle de vie des actifs
• Certification PMP (ou équivalent) est un atout

Compétences & Aptitudes

• Excellentes compétences en gestion de projet et organisation
• Capacité à gérer des environnements complexes et multi-intervenants
• Solide compréhension technique et capacité à interpréter des données d’ingénierie
• Forte orientation client et aptitude à gérer les parties prenantes
• Solides compétences financières (budget, contrôle des coûts, prévisions)
• Esprit analytique et capacité de gestion des risques
• Maîtrise des outils ERP (ex : SAP) et outils de gestion de projet
• Excellentes compétences en communication et reporting
• Esprit ouvert, orientation résultats et approche pragmatique
• Maîtrise du français et de l’anglais

Ce que vous apprécierez

• Jouer un rôle central dans des contrats de service stratégiques à long terme
• Contribuer à la performance et à la fiabilité du projet REM
• Collaborer avec des équipes internationales et multidisciplinaires
• Être au cœur des enjeux de digitalisation de la maintenance (HealthHub, maintenance prédictive)
• Évoluer vers des rôles de Program Manager, leadership ou expertise
• Bénéficier d’un environnement favorisant le développement professionnel et la mobilité
• Participer à des projets contribuant à une mobilité durable et performante

Ce que nous offrons

Nous sommes heureux d’offrir un ensemble solide de rémunération et d’avantages.
Vous bénéficierez de :

• Un salaire de base compétitif
• Une assurance médicale, dentaire et de la vue complète
• Une organisation mondiale offrant de vastes opportunités d’évolution de carrière
• L’Université Alstom pour le développement professionnel et personnel
• Des programmes de santé, de bien-être au travail et de remboursement
• Une culture animée par la passion de la diversité, de l’équité et de l’inclusion pour tous
• Nous proposons également une gamme d’avantages et de programmes supplémentaires qui facilitent la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle dans le contexte actuel. Nous serons ravis de vous fournir ces informations à tout moment durant le processus d’entrevue ou dans votre lettre d’offre.

Important à noter

En tant qu’entreprise mondiale, nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances, qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous opérons. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif pour tous.

Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous !

Remarque importante

En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.

Job Type

Job Type: Expérimenté

Nous recherchonsd'un(e) Gestionnaire de projet hauteent motivé pour diriger l'exécution réussie des projets clients au sein de notre organisation de services.
Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion de l'ensemble du cycle de vie des projets, en assurant une livraison sécuritaire, rentable et dans les délais tout en maintenant un niveau exceptionnel de satisfaction client. En tant que principal point de contact auprès des clients tout au long de l'exécution des projets, vous coordonnerez des équipes multidisciplinaires, superviserez la performance des projets, gérerez les risques et favoriserez l'excellence opérationnelle de l'initiation à la clôture des projets. Que ferez-vous ? Leadership et exécution de projets • Gérer l'exécution des projets de services sur le terrain conformément aux politiques, processus et exigences contractuelles de l'entreprise. • Diriger des équipes de projet multidisciplinaires comprenant l'ingénierie, la planification, les approvisionnements, le soutien technique et les ressources de services sur le terrain. • Effectuer les transferts de projets et examiner la portée, les livrables, les budgets, les échéanciers et les risques. • Mettre en place la gouvernance de projet, les jalons, les plans de ressources et les stratégies de communication. • Coordonner les réunions de lancement de projet à l'interne et avec les clients, au besoin. • Veiller à ce que les bons de travail et les activités de projet soient correctement planifiés et programmés. Gestion des clients et des parties prenantes • Agir comme principal point de contact des clients pendant toute l'exécution du projet. • Établir des relations solides avec les clients et assurer une communication constante ainsi que des mises à jour régulières. • Collaborer avec les parties prenantes internes, notamment les équipes des ventes, des soumissions, des opérations, de la chaîne d'approvisionnement, du soutien technique et des services. • Gérer les fournisseurs et partenaires tiers impliqués dans la réalisation des projets. Gestion financière et contractuelle • Assumer la responsabilité de la rentabilité des projets, y compris les revenus, les marges, le contrôle des coûts, les flux de trésorerie, les prévisions et les jalons de facturation. • Surveiller les dépenses par rapport au budget et identifier les occasions d'améliorer la marge brute. • Examiner les obligations contractuelles et gérer les changements, réclamations et ordres de modification. • Soutenir la facturation et les activités de recouvrement en temps opportun afin d'assurer une saine trésorerie. Gestion des risques, qualité et conformité • Assurer les plus hautes normes de sécurité tout au long de l'exécution des projets. • Identifier les risques, élaborer des plans d'atténuation et traiter proactivement les enjeux. • Diriger les activités de résolution de problèmes et escalader les préoccupations lorsque nécessaire. • Maintenir la conformité aux exigences contractuelles, légales et organisationnelles. • Favoriser l'amélioration continue grâce aux leçons apprises et aux revues de projets. Clôture de projet • Assurer l'achèvement réussi des projets, la documentation et la clôture officielle. • Archiver les dossiers de projet et partager les principales leçons apprises. • Soutenir les activités de prévision et de planification pour les projets à venir. Qualifications recherchées Formation • Baccalauréat en génie, en administration des affaires, en gestion de projet ou dans une discipline connexe. Expérience et connaissances techniques • Expérience dans la gestion de projets orientés client dans les domaines des services sur le terrain, des systèmes électriques, de l'automatisation industrielle, de la gestion de l'énergie ou des secteurs connexes. • Connaissance des solutions de distribution moyenne et basse tension, des systèmes UPS, des solutions de refroidissement ou d'offres techniques similaires. • Excellente compréhension des principes, méthodologies et meilleures pratiques en gestion de projet. • Maîtrise des outils de gestion de projet et de production de rapports, notamment Microsoft Excel et Microsoft Project. Compétences • Excellentes aptitudes en leadership et en gestion des parties prenantes. • Solides compétences en négociation, résolution de conflits et gestion du changement. • Excellentes capacités d'organisation, de planification et de résolution de problèmes. • Solide sens financier et commercial. • Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique. • Orientation client et excellentes compétences en communication. • La maîtrise de l'anglais est requise pour ce poste en raison des communications régulières avec des intervenants, partenaires d'affaires, clients et équipes situés à l'extérieur du Québec.
Le bilinguisme (anglais et français) constitue un atout. Pourquoi nous joindre ? Vous aurez l'occasion de diriger des projets clients d'envergure, de collaborer avec des équipes diversifiées, d'influencer la performance de l'entreprise et de contribuer à la prestation de solutions de services innovantes qui créent de la valeur pour les clients et l'organisation. Ce poste convient parfaitement à un gestionnaire de projet axé sur les résultats qui s'épanouit dans un environnement technique orienté vers le client et qui aime mener les projets à terme avec succès. Chez Schneider, nous pensons que chaque employé est un talent qui mérite l'égalité des chances.
Cela signifie que vous comptez.
Chaque individu doit se sentir valorisé, soutenu et traité équitablement pour donner le meilleur de lui-même. Notre programme de rémunération globale est notre façon de dire : " Nous vous voyons.
Nous vous valorisons ".
C'est plus qu'une simple rémunération et des avantages - c'est un investissement significatif en vous.
Il est conçu pour vous permettre de performer, de grandir, de vous sentir en sécurité et d'élever votre potentiel afin de briller en tant qu'acteur d'impact. La fourchette de rémunération attendue est de CAD 75,200 - CAD 112,800 par an.
Cette fourchette comprend le salaire de base et des incitations à court terme.
Pour les candidats en Ontario, cette offre est conforme à la législation provinciale qui n'exige pas la divulgation de la fourchette salariale.
Les questions concernant la fourchette salariale peuvent être adressées au recruteur ou au responsable du recrutement. Schneider Electric est présent lorsque cela compte le plus pour vous Notre programme global de rémunération décrit tous les avantages et le soutien dont vous bénéficierez en tant que membre de l'équipe Schneider Electric* : Prenez soin de vous et de votre famille.
Nous veillons à ce que vous vous sentiez en sécurité grâce à des avantages qui vous aident, vous et votre famille, à vous épanouir : couverture d'assurance santé incluant médical, dentaire, vision, assurance vie de base, accidents et invalidité ; programme de télémédecine ; congés familiaux rémunérés ; congés parentaux et de soins ; programme d'assistance aux employés comprenant un accompagnement en santé mentale, familial et juridique, ainsi que des modalités de travail flexibles. Investissez et planifiez votre avenir.
Nous vous aidons à planifier et à investir dans l'avenir avec une rémunération compétitive et des programmes : salaire de base ; plans d'incitation ; plan d'actionnariat salarié ; plan de retraite avec contribution de l'employeur. Développez vos compétences et votre carrière.
Nous nous engageons à vous aider à évoluer grâce à des échanges continus sur la performance et le développement, le programme de développement des talents séniors, des opportunités de carrière à l'échelle mondiale, l'accès à notre Espace Carrière Schneider pour de nouveaux postes, projets et mentors, ainsi que des plateformes d'apprentissage comme Coursera pour vous doter des compétences d'aujourd'hui et de demain. Travaillez en équipe sur le lieu de travail.
Nous encourageons le travail d'équipe grâce à des opportunités de projets sur notre Espace Carrière Schneider, des méthodes intelligentes de collaboration, la reconnaissance des contributions via un programme de reconnaissance (y compris les anniversaires de service), l'expression de votre voix dans notre enquête d'engagement et la promotion d'un environnement de travail inclusif et bienveillant. Soutenez votre communauté.
Nous faisons une différence dans votre communauté grâce aux congés de volontariat, aux programmes via la Fondation Schneider Electric, ainsi qu'aux initiatives soutenant l'éducation des jeunes. *Les niveaux de participation et de couverture des différents programmes d'avantages sociaux dépendent du statut d'emploi (temps plein, temps partiel, contrat temporaire ou à durée déterminée, par exemple) et sont soumis aux conditions, critères d'éligibilité et délais de carence applicables à chaque programme. Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle.
Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.
Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise.
C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation.
Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +9% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous.
Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.
Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus.
Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale.
Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite.
Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité.
Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.
Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances.
Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

Description du poste

Nous sommes présentement à la recherche d’un Gestionnaire de Projets TI pour un contrat d’une durée de 8 mois avec possibilité de renouvellement.

Mandat

• Coordonner les travaux entre équipes d'affaires, partenaires et fournisseurs
• Piloter l'intégration applicative d'un système complexe en TI
• Animer des ateliers et suivre les requis, enjeux et dépendances
• Veiller à l'avancement des livrables selon échéanciers et budget
• Travailler au cœur d'une équipe d'envergure comptant plus de 20 personnes
• Œuvrer en environnement Agile et hybride (Agile-Waterfall)

Profil

• 20+ années d'expérience comme Gestionnaire de Projets TI
• Expérience en transformation numérique dans le secteur de la santé
• Expertise en implantation de systèmes d'information ou cliniques
• Aisance en coordination multidisciplinaire (cliniques, techniques, TI)
• Capacité à analyser, documenter et suivre les requis fonctionnels
• Maîtrise de la gestion des risques et des demandes de changement
• Excellentes compétences en communication et animation d'ateliers
• Certification PMP (atout)
• BAC en informatique ou l'équivalent
• Français requis

Description du poste

Nous sommes présentement à la recherche d’un Gestionnaire de Projets TI pour un contrat d’une durée de 8 mois avec possibilité de renouvellement.

Tâches/Responsabilités — MANDAT

• Coordonner les travaux entre équipes d'affaires, partenaires et fournisseurs
• Piloter l'intégration applicative d'un système complexe en TI
• Animer des ateliers et suivre les requis, enjeux et dépendances
• Veiller à l'avancement des livrables selon échéanciers et budget
• Travailler au cœur d'une équipe d'envergure comptant plus de 20 personnes
• Œuvrer en environnement Agile et hybride (Agile-Waterfall)

Qualifications — PROFIL

• 20+ années d'expérience comme Gestionnaire de Projets TI
• Expérience en transformation numérique dans le secteur de la santé
• Expertise en implantation de systèmes d'information ou cliniques
• Aisance en coordination multidisciplinaire (cliniques, techniques, TI)
• Capacité à analyser, documenter et suivre les requis fonctionnels
• Maîtrise de la gestion des risques et des demandes de changement
• Excellentes compétences en communication et animation d'ateliers
• Certification PMP (atout)
• BAC en informatique ou l'équivalent
• Français requis

Gestionnaire de projets quipements vnementiels | Project Manager Events Equipment

Gestionnaire de projets – Équipements événementiels

Site et Infrastructure

Poste Temporaire (12 mois)

Nous avons une place pour celles et ceux qui ont un goût distinct pour assurer le bon déroulement des opérations au profit de nos spectacles et événements, pour penser des produits remarquables, pour mettre leur ingéniosité au service de leur équipe, en plus de contribuer à valoriser leur expertise et développer des pratiques exceptionnelles. Le Groupe Cirque du Soleil mise sur une approche de travail toujours plus créative et collaborative afin de sans cesse repousser les limites de l’imaginaire!

Mettez votre talent en lumière

Sous la supervision du responsable des gradins et des structures modulaires, au sein du département des services techniques, vous serez chargé(e) de planifier et de suivre les différents projets placés sous votre responsabilité, ainsi que de veiller à ce que le travail des prestataires réponde aux attentes de l'organisation (en termes de contenu, de calendrier, de budget et de qualité) et soit conforme aux accords de niveau de service.

Principales responsabilités :

• Gérer et coordonner les ressources du projet (humaines, matérielles et financières) dans le respect des délais et du budget définis, afin d’atteindre les objectifs fixés.
• Planifier, gérer et assurer le suivi des projets qui lui sont confiés, tout en veillant à ce qu’ils répondent aux besoins des clients internes ainsi qu’aux normes, délais et budgets établis.
• Établir des plans d’action et des calendriers ; veiller à l’organisation logistique en mobilisant des ressources internes et externes.
• Gérer les performances des fournisseurs impliqués dans le projet.
• Rechercher et proposer des techniques, des matériaux ou de nouvelles méthodes susceptibles d’optimiser les résultats du projet ou de résoudre des problèmes.
• Élaborer des directives et des procédures relatives à l’utilisation, à l’entretien et à la maintenance du matériel de tournée comprenant des éléments de plomberie
• Coordonner la communication avec les parties prenantes du projet et rendre compte de son avancement.

Vous possédez les compétences professionnelles et techniques suivantes :

• Quatre à six ans d’expérience en gestion de projet, y compris une expérience dans le cadre de tournées (un atout).
• Connaissances générales dans les domaines suivants : plomberie, menuiserie et soudure/structures métalliques.
• Connaissances de base en électricité.
• Maîtrise de la rédaction de manuels et de procédures.
• Bonne compréhension des aspects techniques généraux.
• Maîtrise des applications Microsoft.
• La connaissance d’AutoCAD et de SolidWorks est un atout.
• Excellentes aptitudes à la communication et à la prise de décision.
• Solides compétences organisationnelles, excellent esprit d’initiative et grande autonomie.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Disponibilité et autorisation pour voyager à l’international.
• La possession d’un permis de conduire valide et l’accès à une voiture constituent un atout.
• Un diplôme en gestion de projet constitue un atout.

Cirque du Soleil Entertainment Group est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination à l'encontre des candidats ou des employés en raison de leur origine ethnique, de leurs convictions, de leur couleur de peau, de leur âge, de leur religion, de leur sexe, d'un handicap, de leur orientation sexuelle, de leur situation matrimoniale, de leur statut militaire, de leur origine nationale ou de leur ascendance.

_______________________________________________

Project Manager – Events Equipment

Site & Infrastructure

Temporary Position (12 months)

We have a place for individuals with a distinct penchant for ensuring the smooth operation of our shows and events, for conceiving remarkable products, for putting their ingenuity at the service of their team, and for contributing to the enhancement of their expertise and the development of exceptional practices. Cirque du Soleil Entertainment Group relies on an ever more creative and collaborative approach to work in order to constantly push back the limits of the imagination!

Put your expertise in the spotlight

Under the supervision of the Manager – Grandstand and Modular Structures, under Technical Services department, you will have to plan and monitor the various projects under your responsibility and ensure that the work of service providers meets the organization's expectations (in terms of content, schedule, budget and quality), and complies with service level agreements.

Main responsibilities:

• Manage and coordinate project resources (human, material and financial) within the defined time and budget conditions, in order to achieve the established objectives.
• Plan, manage and follow up on assigned projects, in addition to ensuring that they meet the needs of internal customers as well as established standards, deadlines and budgets.
• Establish action plans and timelines; see to the organization of logistics with internal and external resources.
• Manage the performance of suppliers related to the project.
• Research and propose techniques, materials or new methods that can optimize project results or solve problems.
• Issuing guidelines and procedures for the use, upkeep, and maintenance of touring equipment with plumbing elements
• Coordinate communications to project stakeholders and report on their progress.

You possess the following professional and technical skills:

• Four to six years of experience in project management, including experience working in a touring show environment (an asset).
• General knowledge in the following areas: plumbing, carpentry, and welding/metal structures.
• Basic knowledge of electrical systems.
• Proficiency in writing manuals and procedures.
• Good understanding of general technical aspects.
• Proficient in Microsoft applications in the Windows environment.
• Knowledge of AutoCAD and SolidWorks is an asset.
• Excellent communication and decision-making skills.
• Strong organizational skills, excellent initiative, and high autonomy.
• Proficiency in French and English, both orally and in writing.
• Availability and authorization for international travel.
• Possession of a valid driver's license and access to a car is an asset.
• Project management diploma is an asset.

Cirque du Soleil Entertainment Group is an equal opportunity employer. We do not discriminate against applicants or employees because of their race, creed, color, age, religion, sex, disability, sexual orientation, marital status, military status, national origin or ancestry.

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Gestionnaire de projets – Équipements événementielsSite et Infrastructure Poste Temporaire (12 mois) Nous avons une place pour celles et ceux qui ont un goût distinct pour assurer le bon déroulement des opérations au profit de nos spectacles et événements, pour penser des produits remarquables, pour mettre leur ingéniosité au service de leur équipe, en plus de contribuer à valoriser leur expertise et développer des pratiques exceptionnelles. Le Groupe Cirque du Soleil mise sur une approche de travail toujours plus créative et collaborative afin de sans cesse repousser les limites de l’imaginaire! Mettez votre talent en lumière Sous la supervision du responsable des gradins et des structures modulaires, au sein du département des services techniques, vous serez chargé(e) de planifier et de suivre les différents projets placés sous votre responsabilité, ainsi que de veiller à ce que le travail des prestataires réponde aux attentes de l'organisation (en termes de contenu, de calendrier, de budget et de qualité) et soit conforme aux accords de niveau de service. Principales responsabilités :

• Gérer et coordonner les ressources du projet (humaines, matérielles et financières) dans le respect des délais et du budget définis, afin d’atteindre les objectifs fixés.
• Planifier, gérer et assurer le suivi des projets qui lui sont confiés, tout en veillant à ce qu’ils répondent aux besoins des clients internes ainsi qu’aux normes, délais et budgets établis.
• Établir des plans d’action et des calendriers ; veiller à l’organisation logistique en mobilisant des ressources internes et externes.
• Gérer les performances des fournisseurs impliqués dans le projet.
• Rechercher et proposer des techniques, des matériaux ou de nouvelles méthodes susceptibles d’optimiser les résultats du projet ou de résoudre des problèmes.
• Élaborer des directives et des procédures relatives à l’utilisation, à l’entretien et à la maintenance du matériel de tournée comprenant des éléments de plomberie
• Coordonner la communication avec les parties prenantes du projet et rendre compte de son avancement.

Vous possédez les compétences professionnelles et techniques suivantes :

• Quatre à six ans d’expérience en gestion de projet, y compris une expérience dans le cadre de tournées (un atout).
• Connaissances générales dans les domaines suivants : plomberie, menuiserie et soudure/structures métalliques.
• Connaissances de base en électricité.
• Maîtrise de la rédaction de manuels et de procédures.
• Bonne compréhension des aspects techniques généraux.
• Maîtrise des applications Microsoft.
• La connaissance d’AutoCAD et de SolidWorks est un atout.
• Excellentes aptitudes à la communication et à la prise de décision.
• Solides compétences organisationnelles, excellent esprit d’initiative et grande autonomie.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Disponibilité et autorisation pour voyager à l’international.
• La possession d’un permis de conduire valide et l’accès à une voiture constituent un atout.
• Un diplôme en gestion de projet constitue un atout.

Cirque du Soleil Entertainment Group est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination à l'encontre des candidats ou des employés en raison de leur origine ethnique, de leurs convictions, de leur couleur de peau, de leur âge, de leur religion, de leur sexe, d'un handicap, de leur orientation sexuelle, de leur situation matrimoniale, de leur statut militaire, de leur origine nationale ou de leur ascendance. _______________________________________________Project Manager – Events Equipment Site & Infrastructure Temporary Position (12 months) We have a place for individuals with a distinct penchant for ensuring the smooth operation of our shows and events, for conceiving remarkable products, for putting their ingenuity at the service of their team, and for contributing to the enhancement of their expertise and the development of exceptional practices. Cirque du Soleil Entertainment Group relies on an ever more creative and collaborative approach to work in order to constantly push back the limits of the imagination! Put your expertise in the spotlight Under the supervision of the Manager – Grandstand and Modular Structures, under Technical Services department, you will have to plan and monitor the various projects under your responsibility and ensure that the work of service providers meets the organization's expectations (in terms of content, schedule, budget and quality), and complies with service level agreements. Main responsibilities:

• Manage and coordinate project resources (human, material and financial) within the defined time and budget conditions, in order to achieve the established objectives.
• Plan, manage and follow up on assigned projects, in addition to ensuring that they meet the needs of internal customers as well as established standards, deadlines and budgets.
• Establish action plans and timelines; see to the organization of logistics with internal and external resources.
• Manage the performance of suppliers related to the project.
• Research and propose techniques, materials or new methods that can optimize project results or solve problems.
• Issuing guidelines and procedures for the use, upkeep, and maintenance of touring equipment with plumbing elements
• Coordinate communications to project stakeholders and report on their progress.

You possess the following professional and technical skills:

• Four to six years of experience in project management, including experience working in a touring show environment (an asset).
• General knowledge in the following areas: plumbing, carpentry, and welding/metal structures.
• Basic knowledge of electrical systems.
• Proficiency in writing manuals and procedures.
• Good understanding of general technical aspects.
• Proficient in Microsoft applications in the Windows environment.
• Knowledge of AutoCAD and SolidWorks is an asset.
• Excellent communication and decision-making skills.
• Strong organizational skills, excellent initiative, and high autonomy.
• Proficiency in French and English, both orally and in writing.
• Availability and authorization for international travel.
• Possession of a valid driver's license and access to a car is an asset.
• Project management diploma is an asset.

Venez bâtir votre carrière chez Aecon!

Aecon réalise certains des projets d’infrastructure les plus complexes et les plus marquants — qu’il s’agisse de réseaux de transport transformateurs ou de programmes essentiels dans les secteurs de l’énergie, de l’industrie et du nucléaire. Les projets que nous réalisons relient les communautés et alimentent les générations futures. Fortement enracinée en Amérique du Nord et présente à l’échelle internationale, Aecon met à profit son expertise mondiale et sert fièrement des clients des secteurs public et privé par l’entremise de son secteur Construction et Concessions.

La sécurité avant tout n’est pas seulement notre valeur fondamentale numéro un — c’est la norme qui est au cœur de notre culture. Nous croyons que les projets les plus ambitieux méritent les personnes les plus engagées. Chez Aecon, vous ne ferez pas que bâtir votre carrière — vous contribuerez à construire ce qui compte pour permettre aux générations futures de prospérer.

Chez Aecon, vous pouvez compter sur:

• La sécurité avant tout. Notre valeur fondamentale numéro un. La sécurité de nos employés, de nos projets, de nos partenaires et de nos parties prenantes est notre priorité absolue — aujourd’hui et toujours.
• L’intégrité. Nous montrons l’exemple avec humilité et courage.
• La responsabilisation. Nous avons à cœur de respecter nos engagements.
• L’inclusion. Nous créons des occasions où chacun se sent valorisé, soutenu et habilité à contribuer pleinement.

Nous réalisons des infrastructures porteuses de sens, et nos employés sont au cœur de tout ce que nous faisons. Les employés d’Aecon sont extrêmement fiers de contribuer à la réalisation de certaines des infrastructures les plus marquantes de notre époque — nous appelons cela la fierté Aecon.

Chez Aecon, nous:

• Veillons à ce que vous et votre famille ayez accès aux services et aux avantages nécessaires pour favoriser votre bien-être mental, émotionnel et physique.
• Investissons intentionnellement dans votre développement. Nous vous aidons à bâtir votre carrière et à développer vos compétences grâce à l’Université Aecon, au remboursement des frais de scolarité et à nos programmes de leadership.
• Nous engageons à créer des milieux de travail fondés sur le respect mutuel, le travail d’équipe, la collaboration et les nouvelles idées, grâce à des initiatives significatives, à la formation, à des partenariats avec des groupes d’anciens combattants, à notre programme Femmes dans les métiers d’Aecon et à nos programmes de diversité, ainsi qu’à nos groupes-ressources pour les employés (GRE), afin de nous assurer d’attirer les meilleurs talents et de mettre à profit nos forces collectives dans tous les aspects de notre culture.
• Agissons de manière responsable en gérant les risques ainsi que les considérations relatives à la sécurité et à l’environnement dans l’ensemble de nos projets et des collectivités qui les entourent.

Notre réussite repose sur la passion, l’expertise et le dévouement de nos employés. Ensemble, nous valorisons l’excellence de l’exécution, l’innovation et l’amélioration continue — des valeurs qui prennent vie grâce aux talents uniques et à l’esprit de collaboration de chaque membre de notre équipe. Si vous êtes inspiré par l’idée de faire une différence en contribuant à des projets qui façonnent l’avenir, joignez-vous à notre équipe de calibre mondial.

Relevant du Directeur de Projet, le ou la personne idéale possède une solide expérience de projets industriels complexes, sait diriger des équipes multidisciplinaires et est à l’aise dans des environnements comportant une forte intégration entre les travaux de construction et les équipements mécaniques et électriques.

Responsabilités principales

• Assurer la gestion globale du projet, de la planification jusqu’à la réalisation et à la mise en service.
• Diriger, mobiliser et coordonner une équipe de projet multidisciplinaire.
• Superviser l’exécution des travaux civils ainsi que l’installation et l’intégration des équipements mécaniques et électriques.
• Coordonner les différentes disciplines d’ingénierie, les équipes de construction, les sous-traitants et les fournisseurs.
• Assurer le suivi de l’échéancier, des coûts, des budgets et de l’avancement du projet.
• Identifier les risques liés au projet et mettre en place les mesures nécessaires afin de les gérer efficacement.
• Participer à la planification des travaux et s’assurer du respect des principales étapes et échéances du projet.
• Superviser les processus d’approvisionnement et assurer le suivi des équipements et matériaux critiques.
• Gérer les changements, les enjeux contractuels et les différentes interfaces du projet.
• Maintenir une communication efficace avec les différentes parties prenantes internes et externes.
• Veiller au respect des exigences en matière de santé et sécurité, de qualité et d’environnement.
• Assurer une coordination étroite entre les activités de construction, l’installation des équipements, les essais et la mise en service.
• Produire et présenter les rapports d’avancement du projet à la direction.

Qualifications et expérience

• Baccalauréat en génie civil, mécanique, électrique ou dans une discipline d’ingénierie connexe.
• Environ 10 années d’expérience ou plus dans la réalisation et la gestion de projets de construction.
• Expérience démontrée à titre de Gestionnaire de projet ou dans un rôle comportant des responsabilités similaires.
• Expérience dans le secteur industriel fortement privilégiée.
• Expérience sur des projets comportant d’importantes composantes mécaniques et électriques et l’installation d’équipements.
• Expérience en gestion et en leadership d’équipes multidisciplinaires.
• Bonne compréhension des différentes phases d’un projet, notamment l’ingénierie, l’approvisionnement, la construction, l’installation des équipements et la mise en service.
• Solides compétences en gestion de coûts, d’échéanciers, de risques et de contrats.
• Excellentes aptitudes en communication, en coordination et en résolution de problèmes.
• Capacité à travailler dans un environnement de projet complexe impliquant plusieurs disciplines et parties prenantes.

Aecon encourage la diversité, l’inclusion et le sentiment d’appartenance au sein de notre organisation et au-delà. Nous invitons tout le monde à postuler, notamment les femmes, les minorités visibles, les peuples autochtones, les personnes en situation de handicap, ainsi que les personnes de toute orientation sexuelle ou identité de genre.

Nous nous engageons à respecter les objectifs et les exigences énoncés dans la Loi sur l’accessibilité pour les Canadiens (LAC) et à répondre en temps opportun aux besoins en matière d’accessibilité des personnes en situation de handicap. Dans le cadre de la mise en œuvre des exigences de la LCA et de ses règlements applicables, des mesures d’adaptation appropriées seront offertes sur demande tout au long du processus d’entrevue et d’embauche.

Dans le cadre de notre engagement en faveur de pratiques de recrutement équitables et transparentes, Aecon peut utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour appuyer le processus de présélection et d’évaluation des candidatures. Ces outils sont utilisés de manière responsable et conformément aux lois applicables en matière de protection de la vie privée ainsi qu’à la politique d’utilisation de l’IA d’Aecon. Toutes les décisions finales sont prises par des membres qualifiés de l’équipe d’Aecon.

Sommaire du poste

Le chef de projet logiciel sera responsable de la gestion des volets logiciels soutenant les projets d’introduction de nouveaux produits (NPI), ainsi que de la gestion autonome des versions purement logicielles, de l’initiation jusqu’au lancement. Du point de vue de la gestion de projet, ce rôle agira comme point de contact unique pour les livrables logiciels NPI et les points de contrôle d’intégration, les dépendances, les estimations, l’état d’avancement, les risques et les plans d’exécution pour les versions uniquement logicielles, en collaboration avec le RTE principal pour le logiciel.

Le chef de projet logiciel travaillera en étroite collaboration avec les équipes techniques afin d’élaborer les estimations logicielles, d’identifier les dépendances, d’aligner les livrables sur les jalons NPI et de fournir des intrants aux chefs de projet NPI pour la création et la maintenance de calendriers de projet intégrés de bout en bout. De plus, ce rôle dirigera de bout en bout les projets et versions logicielles autonomes, en veillant à une gestion efficace du périmètre, du calendrier, de la qualité, des risques et de la communication interfonctionnelle.

Gestion des volets logiciels NPI

• Agir à titre de chef de projet logiciel et de point de contact unique pour les livrables logiciels soutenant les programmes NPI.
• Collaborer avec les chefs de projet NPI afin d’aligner le périmètre logiciel, les estimations, les jalons, les dépendances et les plans de livraison avec le calendrier NPI global de bout en bout.
• Travailler avec les équipes logiciel, micrologiciel, systèmes, architecture, validation, cybersécurité, produit et autres équipes techniques afin de définir et suivre les livrables logiciels.
• Identifier les dépendances logicielles entre les NPI, les plateformes communes, les composants partagés, le micrologiciel, le matériel, les environnements de test, la validation et les activités de préparation à la mise en production.
• S’assurer que les jalons du volet logiciel sont clairement intégrés aux phases NPI telles que Définir, Concevoir et développer, Valider et Lancer.
• Fournir aux chefs de projet NPI et aux forums de direction l’état d’avancement logiciel, les risques, les blocages, les plans d’atténuation et le niveau de confiance quant à la livraison.
• Assurer la visibilité des dépendances interéquipes et veiller à l’escalade en temps opportun lorsque des décisions, ressources ou intrants techniques sont nécessaires.

Tâches et responsabilités principales (fonctions essentielles)

Estimation logicielle et planification des échéanciers

• Faciliter les discussions d’estimation avec les équipes techniques afin de soutenir la planification précoce des projets et l’élaboration des échéanciers de bout en bout.
• Traduire les intrants des équipes techniques en estimations de niveau projet, hypothèses, contraintes et niveaux de confiance.
• Collaborer avec les chefs de projet NPI afin d’aligner les estimations logicielles avec les jalons matériel, micrologiciel, validation, cybersécurité, fabrication et lancement.
• Maintenir la clarté quant à la maturité des estimations, y compris les estimations de haut niveau durant la planification initiale et les estimations affinées à mesure que le périmètre et les détails techniques évoluent.
• S’assurer que les hypothèses, risques et dépendances associés aux estimations logicielles sont documentés et communiqués.

Gestion de projets purement logiciels

• Gérer de manière autonome les projets et versions purement logiciels, de l’initiation jusqu’à la livraison et au lancement.
• Être responsable de la planification de projet, de l’alignement du périmètre, de la gestion du calendrier, du suivi des dépendances, de la gestion des risques, de la communication avec les parties prenantes et de la préparation à la mise en production pour les initiatives uniquement logicielles.
• Coordonner les activités avec les chefs de produit, responsables d’ingénierie, architectes, équipes AQ, cybersécurité, DevOps, soutien, documentation et gestion des versions.
• Piloter l’exécution au moyen de cycles de livraison agiles, en assurant l’alignement entre les épopées, fonctionnalités, récits utilisateurs, critères d’acceptation, critères de vérification et objectifs de version.
• Suivre l’avancement par rapport au périmètre et au calendrier engagés, gérer les changements et communiquer les impacts aux parties prenantes.
• S’assurer que les versions logicielles répondent aux critères de préparation définis, aux attentes de qualité et aux objectifs d’affaires.

Gestion des dépendances, des risques et de la communication

• Établir et maintenir le suivi des dépendances entre les équipes logicielles, les équipes NPI, les équipes plateformes, les équipes de validation et les parties prenantes externes.
• Diriger les revues régulières de projets logiciels, les revues de dépendances et les points de suivi de l’état d’avancement.
• Fournir des mises à jour claires, concises et exploitables sur l’état des projets aux équipes techniques, aux chefs de projet NPI, à la direction produit et aux parties prenantes interfonctionnelles.
• Identifier de manière proactive les risques liés au périmètre, au calendrier, aux ressources, à la complexité technique, à l’intégration, à la validation, à la cybersécurité et à la préparation à la mise en production.
• Piloter la planification des mesures d’atténuation et escalader les problèmes lorsque des décisions ou arbitrages sont requis.
• S’assurer que les livrables logiciels, les responsabilités, les dates d’échéance, les risques et les décisions sont transparents et bien documentés.

Expérience (expérience minimale obligatoire)

• Minimum de 6 ans d’expérience en gestion de projets logiciels, de versions logicielles ou de volets logiciels au sein de programmes interfonctionnels plus vastes.
• Solide compréhension des cycles de vie du développement logiciel, des pratiques de livraison agile, de la planification des versions et de la gestion des dépendances.
• Expérience de collaboration avec des équipes techniques pour recueillir des estimations, comprendre les risques de livraison et traduire les intrants techniques en plans de projet.
• Capacité à gérer les dépendances interfonctionnelles entre les équipes logiciel, micrologiciel, matériel, validation, cybersécurité, produit et gestion de projet.
• Bilingue : français et anglais (obligatoire).
• Excellentes compétences en communication, avec la capacité de présenter clairement l’état d’avancement, les risques, les décisions et les arbitrages à des parties prenantes techniques et non techniques.
• Expérience en gestion de calendriers de projet, jalons, risques, éléments d’action, changements de périmètre et attentes des parties prenantes.
• Capacité à agir comme point de contact unique pour des livrables logiciels complexes couvrant plusieurs projets ou versions.
• Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement au rythme soutenu.

Expérience souhaitée (c.-à-d. expérience du secteur)

• Expérience de soutien à des programmes d’introduction de nouveaux produits impliquant des logiciels, micrologiciels, matériels ou systèmes embarqués.
• Expérience en gestion à la fois de volets logiciels liés aux NPI et de versions logicielles autonomes.
• Connaissance des modèles Agile, SAFe, Scrum, Kanban ou hybrides de livraison. Certifications en gestion de projet / SAFe / Agile souhaitées.
• Expérience avec des outils tels qu’Azure DevOps, Jira, Confluence, , MS Project, Smartsheet ou des outils similaires de planification et de collaboration.
• Expérience avec des calendriers de projet intégrés, la préparation aux mises en production, les registres de dépendances, les journaux de risques et les forums de gouvernance interfonctionnelle.
• Compréhension des épopées, fonctionnalités, récits utilisateurs, critères d’acceptation, critères de vérification, définition de prêt et définition de terminé.
• Expérience dans des environnements comportant des plateformes partagées, des composants communs, plusieurs lignes de produits ou des trains de versions qui se chevauchent.
• Formation en informatique souhaitée.
• Expérience technique en logiciel (application/nuage) souhaitée.

Autre

Mesures de réussite

• Les livrables logiciels sont clairement planifiés, estimés, suivis et intégrés aux calendriers NPI.
• Les dépendances entre les logiciels, les programmes NPI, les plateformes, la validation, la cybersécurité et les équipes de mise en production sont visibles et activement gérées.
• Les chefs de projet NPI reçoivent des intrants logiciels fiables et en temps opportun pour la planification des échéanciers de bout en bout et le reporting de l’état d’avancement.
• Les projets purement logiciels sont livrés avec un périmètre, un calendrier, des responsabilités, une gestion des risques et une préparation à la mise en production clairement définis.
• Les parties prenantes disposent d’une visibilité constante sur l’avancement logiciel, les risques, les blocages et les décisions.
• Les équipes logicielles bénéficient d’un meilleur alignement, de moins de surprises et d’attentes plus claires dans l’exécution des NPI et des versions logicielles.

We value diversity and are an equal opportunity employer. All qualified applicants will be considered for employment without regards to race, color, age, gender, sexual orientation, gender identity and expression, ethnicity or national origin, disability, pregnancy, religion, covered veteran status, protected genetic information, or any other characteristic protected by law.

Accommodation for Applicants with Disabilities: As an equal opportunity employer, Acuity Brands is committed to providing reasonable accommodations in its application process for qualified individuals with disabilities and disabled veterans. If you have difficulty using our online system due to a disability and need an accommodation, you may contact us at (770) 922-9000, select option 4. Please clearly indicate what type of accommodation you are requesting and for what requisition.

Any unsolicited resumes sent to Acuity Inc. from a third party, such as an Agency recruiter, including unsolicited resumes sent to an Acuity Inc. mailing address, fax machine or email address, directly to Acuity Inc. employees, or to Acuity Inc. resume database will be considered Acuity Inc. property. Acuity Inc. will NOT pay a fee for any placement resulting from the receipt of an unsolicited resume.

Knowledge of French is required for positions permanently located in Quebec so incumbents can communicate with their colleagues and suppliers in Quebec as necessary. French-language training is offered to all incumbents in permanent positions in Quebec who do not have a good knowledge of French.

Acuity Inc. will consider any candidate for whom an Agency has submitted an unsolicited resume to have been referred by the Agency free of any charges or fees. This includes any Agency that is an approved/engaged vendor but does not have the appropriate approvals to be engaged on a search.

Description du poste

En tant que Chef de projet principal (Lead Project Manager), vous serez responsable de la planification et de l'exécution des contrats, depuis la réunion de transfert jusqu'à la gestion de la Qualité, des Coûts et des Délais (QCD) de l'ensemble du processus d'exécution. Vous devrez garantir une livraison dans les délais conformément aux clauses contractuelles, assurer un haut niveau de satisfaction client, et contrôler ainsi qu'optimiser la marge brute et la trésorerie liées aux contrats. Nous nous engageons à fournir des équipements de sous-station personnalisés de haute qualité à nos clients du secteur des services publics en Amérique du Nord.

Responsabilités essentielles

Effectuer

• La commande du client et la comparer avec le devis de GE lors du transfert du dossier de projet du groupe commercial à la gestion de projet.
• La Facturation selon les termes du contrat.
• La clôture administrative du projet.

Diriger

• Le lancement du projet avec tous les contributeurs internes et attribution des rôles et responsabilités.
• Le lancement avec le client pour communiquer la nature du travail qui sera effectué et clarifier tout problème dans la commande.
• Les réunions de suivi du projet (internes et externes). Notamment les réunions de suivi de production.
• Toutes les activités liées au projet (approvisionnement, logistique, douanes, finances...).
• Assurer le suivi des dépenses du projet par rapport au budget (coût, matériaux, main d'œuvre) et le département des achats de GE sur les livraisons des fournisseurs.
• Informer régulièrement le client de l'avancement du projet.
• Produire le rapport d'analyse post-mortem du projet.
• Responsable de l'émission des ordres de modification et de l'amélioration des processus de gestion de projet : préparation et suivi de projet, contrats de service, etc.

Qualifications requises

• Baccalauréat en Gestion de Projets ou en Ingénierie.
• Minimum 5 ans d'expérience en Gestion de projets.
• Capacité et volonté de voyager jusqu'à 15% du temps aux USA.
• Parfaitement bilingue (Français/Anglais) oral & écrit. (*)
• Maitrise suite Microsoft Office.
• Connaissance SAP.
• Expérience du marché de la transmission à haute tension un atout.
• Accepter de passer une vérification pré-emploi, incluant des références et des antécédents.
• Être éligible à travailler au Canada.
• (*) La fonction requiert de communiquer avec des collègues, des fournisseurs et des clients à l’international, le bilinguisme français / anglais est obligatoire.

Caractéristiques souhaitées

• Compétences professionnelles démontrées en matière de relations interpersonnelles - haut niveau de motivation, d'intégrité et de confiance en soi.
• Capacité à prendre des initiatives, à travailler de manière indépendante, à influencer les autres et à diriger fonctionnellement de petites équipes.
• Excellentes compétences en matière de gestion de projets et succès avéré dans la réalisation de projets grâce à une planification solide et à une exécution persévérante.
• Comprendre comment aligner les ressources, solliciter l'avis des principaux acteurs et gérer les autres pour atteindre les résultats souhaités.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Capacité avérée à équilibrer la charge de travail dans des délais courts et des priorités changeantes dans un environnement en constante évolution.
• Bon esprit d'équipe qui soutient son équipe élargie et s'approprie le travail de l'équipe et en assume la responsabilité.

Informations supplémentaires

• Relocation Assistance Provided: No

YOUR NEXT CHALLENGE

Chef de projet / Project Manager – Rejoignez notre équipe !

Chez MIGSO-PCUBED, nous sommes spécialisés depuis plus de 30 ans en conseil en gestion de projet et en PMO. Nous aidons nos clients à relever leurs défis grâce à notre expertise et notre polyvalence.

Dans le cadre de la croissance de notre bureau canadien, nous sommes à la recherche d’un(e) Chef de projet / Project Manager.

Votre prochain défi

En rejoignant nos équipes, vous serez responsable du pilotage global de projets stratégiques chez nos clients, de la définition des objectifs jusqu’à la livraison finale.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

• Définir le périmètre, les objectifs et la feuille de route des projets
• Piloter l’ensemble du cycle de vie projet (coûts, délais, qualité)
• Coordonner les équipes multidisciplinaires et les parties prenantes
• Gérer les risques, arbitrer les priorités et prendre des décisions clés
• Assurer la communication projet auprès des instances de gouvernance
• Garantir la livraison des projets dans le respect des engagements

Le profil idéal

• Diplôme universitaire en ingénierie, gestion de projet ou domaine connexe
• 3 à 7 ans d’expérience en gestion de projet (hors rôle PMO)
• Expérience avérée en pilotage de projets de bout en bout
• Excellentes compétences en leadership, communication et prise de décision
• Capacité à gérer des environnements complexes et à forte pression
• Une certification PMP, Prince2 ou équivalent est fortement appréciée

Nous recrutons les futurs leaders de demain et vous offrons des opportunités enrichissantes. Si cela vous correspond, n’hésitez pas à postuler dès aujourd'hui !

⭐ Pourquoi rejoindre MIGSO-PCUBED ?

• Un environnement stimulant avec une équipe diversifiée de gestionnaires de projet à l’échelle mondiale.
• Développement professionnel continu : formations, certifications, séminaires internes et accès à LinkedIn Learning.
• Opportunités d’avancement : un plan de carrière clair avec des objectifs précis pour évoluer et être promu(e).
• Culture d’entreprise forte : collaboration, excellence et engagement au cœur de nos valeurs.

Le processus de recrutement

• Entretien téléphonique (15-20 min) avec un(e) partenaire en acquisition de talents.
• Entretien virtuel (Teams) (1h) avec un(e) gestionnaire d’affaires.
• Entretien technique (Teams) (1h) avec un(e) consultant(e) en mission pour évaluer vos compétences en gestion de projet à travers des mises en situation.
• Entretien final en présentiel à notre bureau de Longueuil avec le/la responsable d’agence pour discuter de l’offre et des avantages.

Envie de piloter des projets à fort impact ? Postulez dès maintenant !

L’emploi du genre masculin est utilisé afin d’alléger le texte.

WHO ARE YOU?

Description du poste

Job Description

As a Project and Program Manager, you will be responsible for the planning, coordination, and delivery of projects and programs that support business objectives. You will work with various stakeholders and ensure effective communication, a clear governance structure, and rigorous execution of deliverables. You will also contribute to some pre-project work and the improvement of portfolio management practices.

client is seeking a Senior Project Manager to lead cross-functional projects and programs related to its member- and partner-centric transformation.

The role covers the entire delivery cycle: roadmap, milestones, budget monitoring and contingency management, governance, risk management, and interdependencies between initiatives. The recurring words (cross-functional, program, interdependencies, governance, portfolio, stakeholders) indicate a multi-project coordination mandate with organizational scope, not the management of a single isolated project.

The body of the text refers to seniority and a program dimension, while the heading indicates a simple project manager: the actual scope leans towards the program and the portfolio. The ideal candidate will collaborate with the portfolio manager and initiative managers without merging with them. The highlighted qualities (political acumen, ability to influence, team structuring) confirm a leadership role exercised in a complex and changing environment.

Exigences

REQUIRED

• Proven experience in project management at a senior level
• Management of cross-functional projects and programs with organizational scope
• Project governance, risk management, and interdependencies
• Budget monitoring and contingency management
• Multi-stakeholder coordination and facilitation (monitoring, synchronization, governance)

DESIRED

• Experience in insurance or financial services
• Contribution to pre-project work and improvement of portfolio management practices

ASSET

• Experience in a large-scale transformation context
• Collaboration with external suppliers and partners

Note

Note: The mandate does not require any certification or an explicit minimum number of years of experience. Seniority is considered a required criterion because the mandate itself qualifies the position as senior; however, no specific number of years is specified.

Ce que nous ne voulons pas

WHAT WE DON'T WANT

• CV limited to managing only one project at a time, without simultaneous management of multiple projects or their interdependencies
• Project Coordinator (PCO) profile whose CV does not demonstrate responsibility for project management, budgeting, and governance
• Scrum Master or Agile Coach profile whose CV does not cover end-to-end project management (roadmap, milestones, budget)
• CV without demonstrated experience in budget monitoring or contingency management
• CV where projects remain limited to a single team or system, without cross-functional organizational scope

Project Management Intern

Vous percevez le monde sous un angle unique, et c’est exactement ce dont nous avons besoin. Chez Arup, nous valorisons les perspectives différentes, car elles sont essentielles à la création d’un avenir durable.
Arup est une firme-conseil mondiale qui offre des services-conseils et une expertise technique dans plus de 150 disciplines. Nous orientons, planifions et concevons l’avenir de l’environnement bâti. Chaque année, à l’échelle mondiale, nous recrutons des centaines de diplômés et d’étudiants qui nous aident à voir les choses différemment et à relever les défis les plus complexes auxquels nos clients, le climat et les collectivités sont confrontés.

Description du poste

L’occasion
Dans ce rôle, vous participerez notamment aux activités suivantes :

• Participer au suivi de la portée, du budget et de l'échéancier des projets.
• Contribuer à la coordination des activités entre les différentes équipes de conception et disciplines techniques.
• Soutenir la résolution de défis de conception en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
• Participer à la préparation et à la diffusion des livrables destinés aux clients, notamment les rapports, présentations, analyses, lignes directrices et plans de projet.
• Préparer les comptes rendus de réunions, le matériel de présentation, les organigrammes, les registres de risques, les outils de suivi et toute autre documentation nécessaire au projet.
• Appuyer l'élaboration de divers plans de gestion ainsi que des tableaux de bord servant au suivi et à la gouvernance du projet.
• Collaborer avec l'équipe de projet afin de répondre aux commentaires et demandes des clients et partenaires.
• Sous la supervision du ou de la gestionnaire de projet, participer à la préparation de documents liés aux changements de portée ou d'autres documents contractuels entre le client et l'équipe de conception.
• Préparer, suivre et coordonner les demandes d'information (RFI) avec l'équipe de conception et le client afin de s'assurer que toutes les informations requises sont disponibles pour l'avancement des travaux.
• Soutenir le ou la gestionnaire de projet dans la préparation des rapports de projet, selon les besoins.
• Contribuer à la livraison de mandats de grande qualité, coordonnés et réalisés dans les délais, tout en répondant aux objectifs du projet et aux attentes des clients.
• Développer et maintenir une connaissance générale des aspects techniques du projet afin de favoriser une collaboration efficace avec les équipes spécialisées.
• Mettre en application les méthodes, processus, outils et bonnes pratiques de gestion de projet afin d'atteindre les objectifs établis.

Ce poste est-il pour vous?

Nous sommes à la recherche d’une personne curieuse, motivée et collaborative qui souhaite contribuer à des projets d’infrastructure et de bâtiments ayant un impact positif sur les collectivités.

Pour réussir dans ce rôle, vous possédez :

• Une formation universitaire en génie, architecture, gestion de projet, gestion de la construction ou administration des affaires (en cours d’obtention au baccalauréat ou à la maîtrise).
• Une bonne maîtrise des outils de la suite Microsoft Office.
• Un intérêt pour les projets complexes et multidisciplinaires liés à l’environnement bâti.
• D’excellentes aptitudes en communication et une aisance à collaborer avec différents intervenants.
• Une forte capacité d’organisation et de gestion des priorités dans un environnement dynamique.
• Une approche proactive, un désir d’apprentissage continu et une volonté de relever de nouveaux défis.
• La capacité de travailler autant de façon autonome qu’au sein d’équipes multidisciplinaires.
• Un bon jugement professionnel et la capacité de solliciter du soutien ou des conseils lorsque nécessaire.
• Un esprit analytique et une approche axée sur le service à la clientèle.

Les atouts recherchés :

• Un intérêt pour le développement durable, la décarbonation et la résilience climatique.
• Une compréhension des principes fondamentaux du génie et de la réalisation de projets d’infrastructure.
• Une passion pour la collaboration interdisciplinaire et la création de solutions durables.

Au-delà de votre parcours académique, nous recherchons des personnes qui incarnent les valeurs et les qualités suivantes :

• Agents de changement : vous êtes passionné par le développement durable et souhaitez contribuer à un monde meilleur.
• Esprits novateurs : vous aimez réfléchir de façon critique, explorer de nouvelles idées et remettre en question le statu quo.
• Apprenants engagés : vous adoptez une mentalité de croissance et cherchez constamment à apprendre et à découvrir de nouvelles façons de travailler.
• Personnes adaptables : vous êtes prêt à relever les défis qui se présentent à vous.

Ce que nous offrons

Chez Arup, nous nous soucions de la réussite de chacun de nos employés afin de progresser ensemble.
Notre programme de stage vous offre :

• Un travail porteur de sens : joignez-vous à une entreprise détenue par ses employés qui s’attaque aux défis liés au climat, à la biodiversité et aux enjeux sociaux, en harmonie avec les objectifs de développement durable des Nations Unies.
• Des résultats remarquables : nous vous faisons confiance pour relever les défis, favoriser le changement et créer des retombées durables pour nos clients, le climat et les collectivités.
• Une culture inclusive : votre perspective unique compte. Nous valorisons la diversité et favorisons un environnement accueillant, collaboratif et social où chacun a sa place.
• Un développement professionnel continu : développez vos compétences grâce à des projets innovants, de la formation et du mentorat dans un environnement stimulant. Nous investissons dans votre avenir.
• L’équilibre travail-vie personnelle : notre modèle de travail hybride offre la flexibilité nécessaire pour concilier vos responsabilités professionnelles et personnelles tout en répondant aux besoins de nos clients et de nos collectivités.

#LI-SW1

Description du poste

We are seeking a Project Manager. Reporting to the Director of the Project Management Office, the successful candidate will be responsible for analyzing requests, gathering business requirements, preparing technical specifications, and ensuring quality assurance.

The Project Manager is responsible for planning, executing, and closing projects in accordance with defined requirements. This role requires excellent communication skills and effective management of resources, budgets, and timelines.

Responsabilités

• Develop detailed project plans including objectives, deliverables, timelines, and resource requirements;
• Coordinate internal and external teams to ensure contributions are delivered on schedule;
• Monitor project progress, identify potential risks, and provide regular status updates to stakeholders;
• Prepare and manage project budgets, ensuring expenses remain aligned with forecasts;
• Serve as the primary point of contact for all project-related matters and ensure seamless communication among stakeholders;
• Conduct post-project reviews and recommend improvements for future initiatives;
• Maintain and prioritize the project backlog;
• Analyze business and functional requirements for each initiative;
• Document and map current and future processes as part of project analysis;
• Document system functionalities, requirements, and related specifications;
• Manage and coordinate projects from initiation to completion while ensuring deadlines and budgets are met;
• Ensure continuous and effective communication with all stakeholders throughout the project lifecycle;
• Maintain an up-to-date and prioritized project backlog.

Qualifications

Expérience

• Degree in Project Management, Business Administration, or a related field;
• Minimum of 5 years of experience managing projects, ideally in distribution or a related industry;
• Proficiency with project management tools (e.g., MS Project, Trello, Asana, Monday.com, Azure DevOps, etc.);
• Excellent verbal and written communication skills;
• Ability to work collaboratively and manage conflicts effectively;
• Demonstrated project management experience;
• Proven experience in process mapping and workflow optimization;
• Strong presentation and communication skills, with the ability to convey complex information clearly and concisely;
• Proficiency with project management software (such as MS Project, JIRA, Monday.com, etc.) and process mapping tools (such as Visio, BPMN, etc.);
• Ability to work independently and as part of a team, with strong organizational and time management skills;
• Experience managing change requests and assessing associated impacts and risks;
• Bilingualism (French/English, advanced level) is required due to the organization’s national operations and the need for effective communication across regions.

Atout (Business Analysis)

• Understand business processes supporting enterprise applications;
• Identify and document business needs at the origin of projects;
• Gather requirements from business stakeholders;
• Translate client requirements into business requirements for development teams;
• Ensure an optimal user experience throughout application development;
• Support testing and implementation activities in collaboration with the analyst responsible for the project;
• Collaborate with technical and functional teams to ensure successful solution delivery;
• Prepare and present project progress reports and performance analyses to stakeholders.

Compétences techniques requises

• Monday.com, Azure DevOps, Excel, Visio, BPMN;
• Dynamics 365, CRM platforms (Salesforce);
• Knowledge of both Agile and Waterfall methodologies.

Informations complémentaires

Avantages offerts

Our employees are important to us. We are committed to providing working conditions and benefits that reflect their contributions.

Horaire

• Remote work program;
• Flexible work schedule;
• 37.5-hour work week;
• Summer schedule with Fridays ending at noon.

Forfait d’avantages sociaux complet

• Group insurance tailored to your needs;
• Group RRSP with employer contributions;
• Dialogue telemedicine services;
• Health spending account;
• Wellness account ($300 to $700 annually for sports activities, wellness, personal development, etc.);
• Employee Assistance Program (EAP);
• Company-provided laptop;
• Excellent discounts on tires and accessories;
• Annual allowance for our corporate apparel store.

Développement & croissance de carrière

• Training and development program;
• Advance your career with Unimax in an environment where growth opportunities match your ambitions;
• Employee referral program (up to $1,000 reward).

La vie au travail

• Active social club;
• Popcorn machine and fresh fruit;
• Free parking;
• Electric vehicle charging stations available.

And much more!

À propos d’Unimax

Founded in 1979 and headquartered in Boucherville, Unimax is now a leading tire distributor in Canada.

Through our three divisions, Point S, Distribution Stox, and RSSW, along with a robust network of distribution centers and more than 1,300 retail locations nationwide, we provide customers with national coverage and fast, efficient service.

Through partnerships with the industry's leading manufacturers, we offer a comprehensive product portfolio serving a diverse customer base across all market segments, from passenger vehicles to industrial, agricultural, and commercial applications.

As a growing organization, we continue to expand with ambition by focusing on innovation, network growth, and strategic acquisitions.

At Unimax, we place both our customers and our employees at the center of everything we do. We value collaboration, expertise, and talent development in a dynamic environment where everyone can make a meaningful contribution to our collective success.

Looking to make a real impact? Join us and become part of the Unimax journey.

Description du poste

Le designer sera responsable de la réalisation de projets de conception d’éclairage architectural. Selon les instructions fournies par la direction, ce dernier devra concevoir les dispositifs, coordonner la production des prototypes, les tests ainsi que toute la documentation nécessaire, tout en respectant les normes de qualité et l’échéancier de travail. Le titulaire sera responsable de :

• Rédiger les spécifications du projet selon les demandes de la direction;
• Rechercher et interpréter les informations techniques concernant les composants, les matériaux et les procédés de fabrication;
• Planifier les séquences d’installation d’éclairage selon les normes en vigueur;
• Concevoir les pièces et assemblages des luminaires et leurs composants à l’aide du logiciel Autodesk Inventor;
• Dresser la liste des composants nécessaires à la production des produits (BOM);
• Établir la séquence des opérations relatives aux procédés de fabrication;
• Produire des dessins de fabrication pour les pièces mécaniques;
• Fabriquer des prototypes;
• Produire des fiches techniques et des dessins d’assemblage pour la production;
• Fournir un support technique au département de production et aux différents intervenants concernés;
• Contribuer aux activités de recherche et développement de l’entreprise;
• Mettre à jour les dessins et les listes de composants;
• Enregistrer et interpréter les mesures;
• Déterminer les tolérances dimensionnelles;
• Schématiser les connexions électriques et les circuits;
• Compléter la documentation associée au travail;
• Assister aux réunions de l’équipe de conception;
• Produire des listes de composants (BOM) pendant le traitement des commandes;
• Effectuer toutes les autres tâches connexes pouvant contribuer à la réalisation des projets.
• Participer au traitement quotidien des commandes pour les clients.

Qualifications requises

• DEC en génie mécanique, design industriel ou diplôme universitaire en design industriel ou en design d’environnement.
• Proactivité, compétences interpersonnelles, autonomie,
• 2 à 3 ans comme designer / designer industriel dans une entreprise de fabrication de produits d’éclairage. Une expérience jugée équivalente sera également considérée.

Horaire

Quart : Jour
Horaire : Temps plein

Description du poste

FOP CONSULTANTS est à la recherche de Project Managers motivés à livrer les mandats. Les principales responsabilités consistent à définir les besoins et le périmètre, planifier l’échéancier, le budget et les ressources, coordonner les équipes TI et gérer les risques, les changements et les interdépendances; suivre l’avancement et les coûts, communiquer avec les parties prenantes et assurer le go-live et la passation aux opérations.

Responsabilités clés

• Définir les besoins d’affaires, les exigences techniques et le périmètre.
• Planifier l’échéancier, le budget (Capex/Opex) et les ressources.
• Coordonner les équipes de développement, d’architecture, d’infrastructure, de sécurité et d’assurance qualité.
• Gérer les risques, les changements et les interdépendances entre les systèmes.
• Suivre l’avancement de chaque phase (analyse, développement, tests, déploiement) et les coûts.
• Communiquer avec les parties prenantes et produire des rapports.
• Assurer le go-live, la stabilisation et la passation aux opérations.

Profil du candidat

• Diplôme universitaire en informatique, gestion ou toute discipline connexe.
• Cinq (05) à dix (10) ans d’expérience en technologies de l’information.
• Trois (03) à sept (07) ans d’expérience comme Project Manager.
• Expérience avec l’un des cadres suivants : Scrum, Kanban, Lean, DSDM, SAFe, Nexus.
• Expérience avec l’un des outils suivants : Azure DevOps, JIRA, Confluence
• Détenir l’une des certifications suivantes : PRINCE 2 Practionner, PMP, PMI-ACP
• Détenir l’une des certifications Agile suivantes (atout) : CSM, PSM I, PSM II, A-CSM, SAFe Scrum Master etc.
• Expérience dans la livraison d’un mandat stratégique (atout).
• Expérience dans de grandes organisations publiques ou privées canadiennes.
• Langue : Français et anglais

Mode de travail

• À distance, Hybride, Sur site

Ce que nous offrons

Chez FOP CONSULTANTS, nous investissons dans la réussite et le bien-être de nos experts. En vous joignant à notre équipe, vous profitez d’un environnement conçu pour soutenir votre performance et respecter votre équilibre travail-vie personnelle, incluant :

• Une rémunération concurrentielle qui reflète votre expertise ;
• Une protection complète grâce à nos régimes d’assurance collective ;
• Une assurance responsabilité professionnelle afin de pratiquer en toute confiance ;
• Une flexibilité de travail à distance, selon les besoins des clients ;
• 3 semaines de vacances pour recharger les batteries ;
• 3 jours de maladie payés, pour prendre soin de vous ;
• Une allocation mensuelle pour vos frais de transport ;
• De véritables possibilités d’avancement au sein de l’organisation ;
• Un accès continu à la formation pour développer vos compétences.