8 offres pour "Cybersécurité"

Description du poste

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) Technicien(ne) analyste en cybersécurité pour se joindre à l’équipe de Cybersécurité et contribuer à notre mission. Devenez la face cachée du succès de Solulan!

Depuis 1999, Solulan accompagne les organisations dans leur transformation numérique en offrant des services de consultation, d’intégration et de support pour des solutions TI novatrices. Nous sommes fiers de contribuer au succès de centaines d’entreprises d’ici et d’ailleurs.

Ce que nous privilégions chez Solulan :

• Ambiance conviviale : Un environnement de travail agréable où vos idées comptent.
• Esprit collaboratif : Importance du travail d’équipe et de la coopération entre les départements.
• Communication transparente : Favorise les communications fréquentes pour que chacun reste informé et impliqué.
• Approche humaine : Respect, écoute et bien-être des employés au cœur des valeurs.
• Engagement communautaire : Participation à des initiatives sociales et événements

Responsabilités

• Gestion des alertes et tickets de sécurité (Antivirus, SIEM, M365).
• Analyser les incidents de sécurité de niveau intermédiaire à complexe.
• Réaliser des investigations approfondies sur les menaces détectées (TTPs, IoCs, logs, etc.).
• Documenter les incidents, les analyses et les actions correctives dans les outils de gestion.
• Réaliser l'évaluation des risques associés à la sécurité informatique des clients.
• Administration et entretien de la console antivirus (gestion des exclusions, accès utilisateurs et mises à jour)
• Mise en place de correctif afin mitiger les risques reliés aux différentes failles de sécurités.
• Déploiement des produits de sécurités
• Mettre aux points des gabarits de courriel d’hameçonnage et des formations de sécurité.
• Collaborer avec les équipes IT, réseau et développement pour renforcer la posture de sécurité.
• Rédaction de procédure interne et client (Déploiement, incidents, maintenance).
• Participer aux audits internes et aux exercices de conformité.

Expérience et compétences

• Minimum 3-5 ans d’expérience pertinentes en informatique
• Excellente maîtrise de l’environnement Microsoft
• Bonnes capacités d’analyse et de communications.
• Maîtrise des outils de sécurité : SIEM, EDR, pare-feu, antivirus, etc.
• Compétences en analyse de logs (Windows, Linux, réseau).
• Connaissance des protocoles réseau (TCP/IP, DNS, HTTP, etc.).
• Capacité à rédiger des rapports clairs et structurés.
• Connaissance des Framework de sécurité (MITRE ATT&CK, NIST, ISO 27001, etc.).
• Sens des priorités
• Maîtrise du français (oral et écrit) obligatoire
• Maîtrise de l'anglais (oral et écrit) obligatoire

Pourquoi travailler pour nous ?

• Plusieurs opportunités d’apprentissage, d’évolution et de promotion
• Salaire concurrentiel
• Assurances collectives et REER
• Flexibilité d'horaire
• Congés mobiles
• Salle d'entraînement sur le lieu de travail (succursales de Blainville et Québec)
• Café gratuit
• Stationnement sur place
• Activités sociales

Information

Groupe Solulan ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme.

Cette opportunité vous intéresse? Faites-nous parvenir rapidement votre candidature!

Description du poste

Description de l’entreprise

Notre organisation, située dans la région métropolitaine de Montréal propose des services professionnels en Ingénieire et en Sciences de la Vie par le biais de ses consultants. Nous couvrons des segments de marché tel que l'industrie Pharmaceutique, Agroalimentaire, Cosmétiques, des Dispositifs Médicaux et des Technologies de l'Information et des Communications (TIC).

Sans toutefois être exhaustives, les compétences couvertes par nos consultants englobent les activités suivantes:

Secteurs des TIC

• Architecture et réseaux TI;
• Analyse TI;
• Assurance qualité;
• Cybersécurité;
• Développement des logiciels;
• Programmation;
• Gestion des projets TI;
• Etc.

Secteurs des Sciences de la Vie

• Ingénierie (Projet, Maintenance, Procédés, Bâtiments, etc.);
• Validation;
• Assurance qualité;
• Affaires réglementaires;
• Pharmacovigilance;
• Rédaction technique;
• HSE;
• Etc.

Description de l’offre d’emploi

Description sommaire du poste proposé

Afin de combler les besoins de ses clients dans le secteur des TIC, FOP EXPERTS CONSEILS est à la recherche de consultants analyste/spécialiste en cybersécurité (menaces et vulnérabilités) motivés à la réalisation de mandats.

Description spécifique des responsabilités

• Supporter les équipes TI sur la gestion des incidents de sécurité (menaces et vulnérabilités) des systèmes informatiques
• Faire des analyses de risque sur les mesures de sécurité existantes, identifier et maîtriser les menaces causant les dysfonctionnements et anomalies de service, instaurer des mesures préventives afin d’éviter des redondances
• Faire une analyse des bulletins de sécurité et évaluer leur niveau de risque
• Rédiger des rapports de sécurité sur les différents risques et menaces identifiés
• Développer et rédiger des procédures et politiques encadrant la sécurité des systèmes
• Effectuer des veilles technologiques en termes de sécurité informatique et émettre des recommandations pour l’amélioration des mesures de sécurité existantes
• Établir un programme de suivi des actions et faire des inspections régulières afin de s’assurer de l’efficacité des mesures de sécurité implémentés
• Collaborer avec les autres professionnels des TIC et fournisseurs afin d’identifier les meilleures solutions en sécurité informatique et ceci dans le respect des normes en vigueur
• Agir à titre d’expert auprès du COMSI et des utilisateurs des services informatiques et sensibiliser sur les enjeux liés à la sécurité informatique
• Participer aux réunions hebdomadaires et mensuelles sur l’état d’avancement des travaux

Description du profil recherché

• Baccalauréat ou maîtrise en informatique, sécurité informatique, génie (informatique, logiciels)
• 3 à 10 années d’expérience dans le domaine des TIC
• Expériences pertinentes d’au moins 5 ans en projet de gestion de cybersécurité (gestion des menaces et vulnérabilités)
• Avoir au moins une certification en sécurité (GIAC, CISSP, CEH, COMPTIA Security+, etc.)
• Connaissance des systèmes de détection et prévention de menaces (scanneurs, etc.)
• Connaissance de plateforme SOAR (Security, Orchestration, Automation and Response)
• Connaissance des normes de sécurité informatique (ISO 27000, NIST, etc.)
• Connaissance d’environnements serveurs Windows, SQL, VMWare, Citrix et Veeam
• Connaissance de l’environnement réseau WFI, LAN, VLAN, VPN, etc.
• Connaissance des outils de gestion (Active Directory, WSUS, GPO, PowerShell, etc.)
• Connaissances des services infonuagiques, un atout
• Excellente maîtrise de la suite MS Office
• Bonne capacité de communication et de rédaction en Français.
• Mobilité

Ce que nous offrons

• Niveau salarial compétitif
• Assurances collectives
• Assurance professionnelle
• Travail à distance selon les besoins du client
• 3 semaines de congés
• 3 jours de congés maladie payés
• Forfait mensuel pour les frais de transport
• Possibilité d’avancement
• Formation continue

Langues

• Français parlé - Moyen
• Français écrit - Élevé
• Anglais parlé - Moyen
• Anglais écrit - Élevé

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie informatique
• Maîtrise 2e cycle, Informatique - Informatique
• Maîtrise 2e cycle, Génie - Génie informatique
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie logiciel
• Maîtrise 2e cycle, Génie - Génie logiciel
• Baccalauréat 1er cycle, Informatique - Informatique et génie logiciel
• Baccalauréat 1er cycle, Informatique - Informatique
• Maîtrise 2e cycle, Informatique - Informatique et génie logiciel

Expérience et compétences

Expérience5 à 10 ansCompétences

• Capacité d’adaptation
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
• Capacité à travailler sous pression

Description du poste

L’Architecte cybersécurité spécialiste en intelligence artificielle définit et fait évoluer le cadre permettant une adoption sécuritaire, responsable et durable de l’IA au sein de l’organisation. Cette personne est imputable du cadre de gouvernance et de l’architecture de référence de l’IA à l’échelle de l’entreprise. Ses orientations, standards et garde-fous lient l’ensemble des secteurs et ont des répercussions au-delà de son unité.

Reconnu·e comme expert·e de pointe et référence, tant à l’interne qu’auprès des partenaires et du marché, elle collabore avec la haute direction à l’établissement de la stratégie d’encadrement de l’IA et influence les décisions d’investissement, les arbitrages de portefeuille et l’appétit au risque de l’organisation. Elle assure l’alignement entre les objectifs d’affaires, les architectures technologiques, la cybersécurité, la gouvernance, la conformité et la gestion des risques liés à l’IA générative, aux agent·e·s autonomes et aux plateformes d’IA. Elle anticipe l’évolution des enjeux internes et externes et influence les orientations stratégiques de l’organisation à court, moyen et long terme en matière d’intelligence artificielle.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Définir et faire évoluer les cadres de gouvernance de l’IA : rôles, responsabilités, processus décisionnels, politiques, standards et garde-fous encadrant l’IA générative et les agent·e·s intelligents afin d’éclairer la haute direction quant aux risques et aux opportunités.
• Définir les architectures de référence des plateformes d’IA, des agent·e·s autonomes, des services de modèles et des solutions RAG, et en assurer l’intégration cohérente à l’architecture d’entreprise.
• Identifier et évaluer les risques technologiques, de cybersécurité, opérationnels, réglementaires et éthiques des systèmes d’IA, définir les mesures d’atténuation appropriées et émettre les avis de risques et d’architecture.
• Définir les exigences de sécurité applicables aux modèles, aux agent·e·s, aux données, aux API et aux plateformes d’IA, et promouvoir l’application des principes Security by Design et Responsible AI by Design.
• Définir les contrôles de gestion des identités, de protection des données, de journalisation, de traçabilité et d’observabilité des agent·e·s intelligents.
• Évaluer les risques liés aux fournisseurs d’IA (souveraineté des données, dépendance technologique, concentration des services) et participer à leur sélection et à leur homologation.
• Exercer l’autorité fonctionnelle permettant d’émettre des avis d’architecture et de risques ainsi que de recommander l’homologation, la dérogation, la suspension ou l’arrêt d’une initiative d’IA, et en assumer les conséquences.
• Cerner, définir et résoudre de façon proactive les problèmes les plus complexes du domaine en recourant à des approches novatrices lorsque les solutions existantes sont insuffisantes.
• Contribuer à la surveillance des modèles et des agent·e·s ainsi qu’à la gestion des incidents impliquant l’IA, en collaboration avec les équipes de sécurité et d’opérations.
• Accompagner les secteurs d’affaires et technologiques dans l’adoption responsable de l’IA, agir à titre d’expert·e-conseil auprès de la haute direction et représenter l’organisation auprès des instances de gouvernance, des partenaires, des organismes de réglementation et des fournisseurs d’IA.
• Assurer une veille stratégique des tendances, normes, pratiques émergentes et cadres réglementaires liés à l’intelligence artificielle afin de recommander les ajustements requis aux orientations de l’organisation.
• Définir les mécanismes de gouvernance du cycle de vie des modèles d’IA, incluant leur validation, leur surveillance, la gestion de leur évolution et leur retrait lorsque requis.

Qualifications

• Diplôme universitaire en informatique, en génie ou dans un domaine pertinent, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience;
• Minimum de 12 années d’expérience en architecture, cybersécurité, gouvernance ou gestion des risques TI, dont 3 années liées à l’IA ou aux technologies émergentes;
• Expérience reconnue d’élaboration d’orientations stratégiques et de cadres de gouvernance dans des environnements complexes et multidisciplinaires;
• Certification pertinente (CISSP, CISM, TOGAF, SABSA ou équivalent), un atout;
• Bilinguisme (français et anglais) L’employé·e aura à communiquer avec des clients·es anglophones et doit s’attendre à communiquer en anglais

Informations complémentaires

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Formateur ou formatrice en cybersécurité (cours non crédités)

Département : Formation continue et services communautaires (CECS)

Statut du poste : Contractuel / Temps partiel

Modalités : Cours en ligne, le soir

Date de prise de fonction : octobre 2026

Description du poste

Le Centre de formation et de développement du Collège Dawson recherche des formateurs pour offrir de nouveaux cours non crédités en cybersécurité. Les cours sont proposés à de petits groupes d’apprenants adultes, comptant en moyenne 10 à 12 participants. Les formateurs reçoivent un plan de cours précisant les thèmes et les objectifs d’apprentissage à aborder et sont chargés d’élaborer leurs propres supports pédagogiques, activités et méthodes d’enseignement en s’appuyant sur ce cadre.

Il s’agit de cours de développement professionnel non crédités qui ne font pas l’objet d’une notation formelle.

Responsabilités

• Offrir une formation en cybersécurité dynamique et pratique à de petits groupes d’apprenants adultes ;
• Préparer le matériel pédagogique et les activités d’apprentissage en s’appuyant sur le plan de cours fourni ;
• Expliquer les concepts techniques de la cybersécurité de manière claire et accessible ;
• Créer un environnement d’apprentissage interactif et favorable à la réussite des participants ;
• Collaborer avec le personnel de la formation continue, si nécessaire, concernant la prestation des cours et les besoins des participants.

Qualifications

• Formation, certification professionnelle ou expérience professionnelle dans les domaines de la cybersécurité, des technologies de l’information, de l’informatique ou dans un domaine connexe ;
• Connaissances et expérience professionnelles avérées en matière de cybersécurité ;
• Expérience dans l’enseignement, la formation, l’animation ou la pédagogie, de préférence auprès d’apprenants adultes ;
• Excellentes compétences en communication et en présentation en anglais ;
• Capacité à traduire des concepts techniques en un apprentissage pratique et accessible ;
• Solides compétences relationnelles ainsi qu’une approche professionnelle et collaborative ;
• Une expérience dans l'élaboration de supports de formation ou pédagogiques est un atout.

Description du poste

Notre client a une opportunité pour un gestionnaire de projets TI (Infrastructure / Cybersécurité)
Lieu : Montréal ou la grande région de Toronto
Type de milieu de travail : Hybride – Présentiel 4 jours/semaine obligatoire

Cette opportunité passionnante vous permettra de faire partie d’une équipe mondiale dynamique au sein d’une entreprise qui exploite la technologie pour innover, moderniser et créer de la valeur à l’échelle de l’organisation. Vous devrez diriger par l’influence, rassembler les équipes et assurer la livraison réussie d’initiatives technologiques stratégiques. Vous planifierez, gérerez et livrerez une grande variété de projets TI à fort impact au sein de l’organisation, en mettant l’accent sur des projets majeurs de cybersécurité et d’infrastructure TI, incluant notamment les migrations vers le cloud, les renouvellements globaux de matériel et les initiatives liées aux fins de service. Votre capacité à communiquer avec et à collaborer avec des parties prenantes TI et métiers, à tous les niveaux, sera essentielle à votre réussite. Dans le cadre de ce rôle, il se peut que vous soyez appelé à livrer d’autres projets stratégiques clés pour l’Organisation en dehors de la spécialisation Infrastructure / Cybersécurité selon les besoins en ressources.
Votre recette pour livrer des projets réussis dans un environnement dynamique et rapide comprend la polyvalence et le maintien de relations solides avec les dirigeants TI, le secteur d’activité et les équipes centrales de projet.

Exigences

Vous êtes le/la mieux placé(e) pour ce rôle si vous avez les qualifications suivantes :

• Expérience dans des environnements de fabrication (produits de consommation emballés préférés) ou industrie connexe
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale ; capacité à motiver une équipe axée sur le travail en collaboration ; capacité à fournir des mises à jour aux niveaux de directeur et de vice-président ; habileté à établir des relations avec les équipes internes et les partenaires externes
• Expérience en matière de reddition de comptes et de collaboration avec la haute direction et les comités directeurs auprès de parties prenantes en TI et dans le secteur d’activité
• Bonne acuité commerciale
• Expérience de gestion de projets de bout en bout depuis le lancement jusqu’à la clôture du projet. Cela inclut notamment l’élaboration des plans de projet, la gestion des ressources, la prévision des budgets de projet à plus de 1 M$, le suivi des dépenses réelles, la direction des comités directeurs, etc.
• Diplôme de baccalauréat ou de maîtrise en systèmes d’information, en ingénierie, en administration des affaires, ou expérience de travail équivalente
• Certification en gestion de projet ou réussite à un programme reconnu de formation en gestion de projet (p. ex. PMP, Prince II)
• Certification en tant que Scrum Master ou réussite à des projets dans des environnements hybrides ou agiles (atout)
• Au minimum 8 ans d’expérience totale en livraison de projets TI, dont 3 à 5 ans incluant la direction du cycle de vie complet de livraison ainsi que la gestion d’une équipe diversifiée
• Expérience en matière de livraison de grands projets ou de programmes avec une livraison d’applications complexe
• Expérience dans la gestion de plusieurs intégrateurs de systèmes
• Expérience en gestion d’un déploiement mondial (atout)
• Expérience en livraison de cas d’utilisation en IA, du produit minimal viable jusqu’au déploiement à grande échelle (atout)
• Capacité à gérer plusieurs tâches à la fois et à gérer des priorités concurrentes sous pression
• Capacité à travailler de façon autonome et en tant que membre d’une équipe de livraison
• Excellentes compétences interpersonnelles
• Capacité à coordonner 20+ ressources partagées et à collaborer à tous les niveaux. Excellentes compétences en gestion des personnes incluant la délégation, la motivation, le coaching et les capacités de gestion des conflits
• Capacité à évoluer dans un environnement de projet complexe et rapide, avec des interdépendances s’étendant à plusieurs groupes de travail, équipes, divisions d’affaires, pays, fuseaux horaires et langues
• Expérience en gestion de méthodologies de mise en œuvre de logiciels emballés et de SaaS. Exposition interfonctionnelle, notamment en Fabrication, Chaîne d’approvisionnement et RH/Salaire (atout)
• Maîtrise de niveau expert des outils MS Office (p. ex. Word, PowerPoint, MS Project Professional et Excel) et SharePoint
• Compétence bilingue français/anglais (atout)
• Connaissances en gestion de produit ou expérience de travail en gestion de produit (atout)

Description du poste

À propos de CWS

Cybersecurity has no shortage of billion dollar vendors. But it has a real shortage of teams that actually deliver the work behind them. CWS was built to fill that gap in the market. We're a young, but fast growing Montreal-based company built on a clear strategy: give resellers, distributors and technology vendors, some of the largest in the industry, the delivery bench they can't justify building in house. We still don't have much brand recognition outside of our network, but what we do have is something much harder to earn: partners who keep coming back.

Now we're building what comes next. Corova, our services delivery platform, takes everything we've learned running a channel delivery business and turns it into something partners can tap into directly. It's early. Most of what it becomes hasn't been decided yet.

We're hiring a marketer who can write, really write, about cybersecurity, and who wants to build the content behind a platform launch rather than inherit someone else's. Content is the priority, and it comes first. You'll own the material that makes Corova and our security programs legible to the market, then help put it to work through the outbound motion sales leadership runs.

Ce que vous allez prendre en charge

Contenu et autorité de marque

• La bibliothèque de contenu Corova : contenu produit, guides d’utilisation, matériel d’onboarding et de formation, explicatifs des fonctionnalités et notes de version, y compris comment elle est structurée, versionnée et maintenue à jour.
• Études de cas tirées d’engagements livrés que trouvent crédibles un CISO, un channel VP et un reseller AE.
• La couche de thought leadership : billets de blogue, pièces POV, partner playbooks et program explainers à travers nos domaines.
• Une voix cohérente pour CWS et Corova à travers le site, LinkedIn et les canaux partenaires.
  

Supports de vente et enablement

• Ce que nos partenaires vendent : sales sheets, one pagers, technical briefs, modèles ROI, decks et battlecards.
• Trousse d’enablement co-brandées et matériel de campagne que les partenaires apportent au marché avec CWS nommé comme équipe de livraison.
• Travaillez avec nos praticiens et field CISOs pour transformer les détails techniques de livraison en contenu qui conclut des affaires.

Prospection sortante et génération de demande

• L’outil de prospection sortante, mis en place à partir de zéro : définition ICP, constitution de listes cibles, enrichissement et segmentation.
• Séries d’emails, workflows de nurturing et reporting qui montre ce qui fonctionne.
• Pages d’atterrissage et parcours de conversion pour les campagnes et lancements de plateforme.
• Objectifs de pipeline avec les ventes, avec reporting de funnel de bout en bout.

Events and webinars : Conferences medium term, events partenaires, happy hours, lunch and learns et co-marketed webinars rejoignent le rôle une fois la fondation en contenu et l’outil de prospection sortante en place.

Ce que vous apportez

• 2 à 5 ans en contenu ou marketing B2B, idéalement technique, SaaS, ou cybersécurité adjacente
• Une écriture exceptionnelle. C’est la qualification la plus importante. Vous pouvez prendre un sujet technique en sécurité et l’écrire clairement pour un public technique. Des exemples d’écriture font partie de la candidature.
• À l’aise pour travailler rapidement avec des outils IA pour la recherche, la rédaction et l’itération. Cette équipe fonctionne avec Claude au quotidien, vous aussi.
• Un instinct de builder. Vous préféreriez livrer une première version qui fonctionne plutôt que d’attendre une version parfaite.
• Basé au Canada, le fait d’être basé au Québec est fortement préféré.

Points bonus

• Fluence existante en cybersécurité ou infrastructure adjacente
• Expérience pour structurer une bibliothèque de contenu ou une base de connaissances à partir de zéro, pas seulement produire des pièces ponctuelles
• Fluence en design dans Figma ou Canva
• Connaissance des écosystèmes partenaires et canaux : VARs, distributeurs, MSPs
• Exposition à un certain niveau à l’automatisation marketing ou aux outils CRM comme HubSpot ou Salesforce. Non requis, nous faisons déjà tourner notre CRM.
• Bilingue anglais et français

Description du poste

Reporting to the Director, Infrastructure and Cybersecurity, the Application Support Technician serves as the subject matter expert and primary resource for Unimax's critical business systems, including our ERP (Microsoft Dynamics 365), WMS and TMS (Manhattan), CRM (Salesforce), B2B and B2C web platforms, as well as our fleet of Zebra and Honeywell mobile devices.

This role combines technical support, application configuration, business needs analysis, and the translation of those needs into functional specifications. It requires a high degree of autonomy and a strong commitment to internal customer service.

Key Responsibilities

System Support and Expertise (Level 2)

• Analyze support tickets and requests to diagnose root causes beyond standard procedures.
• Manage user access to business applications.
• Support B2B and B2C web platforms.
• Manage Zebra and Honeywell mobile devices through the MDM platform.
• Support the Salesforce CRM.
• Assist with testing and validation activities.
• Produce documentation and procedures.
• Correct erroneous data or transactions directly within systems (ERP, EDI, CapturePoint).

Expertise and Continuous Improvement (Partial Level 3)

• Support and act as a subject matter expert for Microsoft Dynamics 365.
• Support and act as a subject matter expert for Manhattan WMS and TMS.
• Be responsible for application configurations.
• Analyze business requirements and operational processes.
• Translate business requirements into functional specifications.
• Participate in the implementation of system enhancements and new functionalities.
• Troubleshoot EDI mappings and integrations when transmission or formatting issues occur.
• Collaborate with internal developers or external vendors on system modifications and fixes.

Monitoring and Operations

• Perform daily system monitoring to identify and prevent incidents before they impact operations.
• Provide proactive support during critical operational periods.

Qualifications

Education and Experience

• DEP in Computer Support or equivalent training.
• 5 to 8 years of experience in application support or a Cloud ERP environment.
• Technical support experience is considered an asset.
• Knowledge of EDI.

Technical Skills

• Intermediate Excel skills (VLOOKUP, Pivot Tables).
• Experience supporting WMS and TMS solutions.
• Strong knowledge of Manhattan WMS/TMS is an asset.
• Strong knowledge of Microsoft Dynamics 365 is an asset.
• Knowledge of Azure Data Studio.
• Ability to read and interpret system logs to diagnose issues.

Customer Service Excellence

• Strong ability to manage priorities.
• Excellent follow-up and communication with internal clients.
• Proactive mindset and adaptability to various challenges.
• Strong stress management skills, especially during peak periods or critical incidents.
• Ability to explain technical concepts to non-technical users.
• Bilingualism (French and English, intermediate to advanced level) is required due to the organization's nationwide operations and the need for effective communication across regions.

Special Conditions

• Availability to work occasionally outside normal business hours.
• Participation in a 24/7 on-call rotation, one week out of four (Level 2 support, with approximately a 10% likelihood of actual intervention).
• Workload may occasionally exceed regular working hours during peak activity periods.

Informations supplémentaires

Benefits Offered

Our employees are important to us. That's why we are committed to providing working conditions and benefits that reflect their valuable contribution.

Work Schedule

• Remote Work Program
• Flexible Schedule
• 37.5-Hour Work Week
• Summer Schedule: Finish at Noon on Fridays

Comprehensive Benefits Package

• Group insurance tailored to your needs
• Group RRSP with employer contribution
• Dialogue Telemedicine
• Health Spending Account
• Wellness Account ($300 to $700 for sports activities, wellness initiatives, personal development, etc.)
• Employee Assistance Program
• Company-provided laptop
• Excellent discounts on tires and accessories
• Annual allowance for our corporate clothing store

Career Development

• Training and Development Program
• Grow your career with Unimax in an environment where advancement opportunities match your ambitions
• Employee Referral Program (up to $1,000 reward)

Work Environment

• Highly active social club
• Popcorn machine and fresh fruit
• Free parking
• Electric vehicle charging station on site

And much more!

About Unimax

Founded in 1979 and headquartered in Boucherville, Unimax is now a leading tire distributor in Canada.

Through our three divisions, Point S, Distribution Stox, and RSSW, along with a strong network of distribution centres and more than 1,300 points of sale across the country, we provide customers with national coverage and fast, efficient service.

Thanks to partnerships with the industry's leading manufacturers, we offer a complete range of products serving a diverse customer base across passenger, industrial, agricultural, and commercial markets.

As a growing organization, we continue to expand through innovation, network growth, and strategic acquisitions.

At Unimax, both our customers and employees are at the heart of everything we do. We value collaboration, expertise, and talent development in a dynamic environment where everyone can make a meaningful contribution to our collective success.

Looking to make a real impact? Join us and become part of the Unimax journey.

About CWS

Cybersecurity has no shortage of billion dollar vendors. But it has a real shortage of teams that actually deliver the work behind them. CWS was built to fill that gap in the market. We're a young, but fast growing Montreal-based company built on a clear strategy: give resellers, distributors and technology vendors, some of the largest in the industry, the delivery bench they can't justify building in house. We still don't have much brand recognition outside of our network, but what we do have is something much harder to earn: partners who keep coming back.

Now we're building what comes next. Corova, our services delivery platform, takes everything we've learned running a channel delivery business and turns it into something partners can tap into directly. It's early. Most of what it becomes hasn't been decided yet.

We're hiring a marketer who can write, really write, about cybersecurity, and who wants to build the content behind a platform launch rather than inherit someone else's. Content is the priority, and it comes first. You'll own the material that makes Corova and our security programs legible to the market, then help put it to work through the outbound motion sales leadership runs.

What you will own

Sales and partner content

• The content sellers and partners use every day: sales sheets, one pagers, technical briefs, decks, battlecards and email templates.
• Partner enablement kits that give each partner what they need to introduce and sell CWS, with CWS named as the delivery team.
• Case studies drawn from delivered engagements that a CISO, a channel VP and a reseller AE all find credible.
• Proposal, assessment readout and follow up templates that help sales turn a finished assessment into the next project.
• A content library that is organized, versioned and easy for sales and partners to find what they need.

Workshops, webinars and events

• Workshops, lunch and learns and webinars, including sessions co-hosted with partners and technology vendors.
• Events end to end: roundtables, partner events and conference presence, from the invite list to the run of show.
• The follow up that turns attendees into meetings and pipeline.

Corova Content

• Product content, user guides, onboarding and training material, feature explainers and release notes.
• A consistent voice for CWS and Corova across the site, LinkedIn and partner channels.

Campaigns and pipeline

• Campaigns, landing pages and email nurture that support the growth plan leadership sets.
• CRM lists, partner and campaign source tracking, and reporting that shows which content and events create pipeline.

Growing the engine: Medium term

• A larger events calendar, outbound sequences at scale and a deeper content library as the partner program grows.

What you bring

• 3 to 5 years in B2B marketing, ideally SaaS, tech or cybersecurity.
• Exceptional writing. The most important qualification here. You write clearly about technical security topics for a technical audience. Writing samples are part of the application.
• Sales and partner enablement. You have built the content sellers use, and you know what makes a rep or a partner reach for it in a live deal.
• Workshops, webinars and events. You have run them from planning to follow up, and you can show what they produced.
• Hands on CRM and marketing automation in HubSpot, Salesforce or Marketo. You build the lists, workflows and reporting yourself.
• Familiarity with partner and channel ecosystems such as VARs, distributors, MSPs, ISVs and advisors, and an understanding that our partners are both customer and distribution.
• Enterprise and mid market experience, with a grasp of long multi stakeholder buying cycles.
• A builder's instinct and a bias for speed. You would rather ship a first version this week than a perfect one next quarter, and you work well from a plan leadership sets.
• A bachelor's degree in business, marketing, communications, journalism, English or a related writing focused field, or a technical degree with strong writing.

Bonus Points

• Existing fluency in cybersecurity or adjacent infrastructure.
• Building training content and structuring a content library from the ground up.
• Co-marketing with technology vendors or channel distributors.
• Outbound tooling such as Clay, Apollo, Outreach or Salesloft.
• Design fluency in Figma or Canva.
• Bilingual English and French.