14 offres pour "Conseiller en communication"

Description

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Une carrière en tant que conseiller(ère) principal(e), communications exécutives dans l’équipe de Gouvernance et activation du leadership à la Banque Nationale, c’est agir à titre de conseiller(ère) stratégique auprès de la haute direction. Grâce à ton sens stratégique, ton expertise en communications exécutives et en positionnement du leadership, ainsi qu'à ta capacité à évoluer dans des environnements complexes et à haute visibilité, tu contribues directement à renforcer l'alignement entre la stratégie, les messages et l'engagement des parties prenantes. Ton influence se traduit par une mobilisation accrue des équipes, un rayonnement renforcé auprès des personnes clés et une présence exécutive qui soutient les ambitions de croissance et de leadership de l’organisation.

Ton emploi:

• Définir et orchestrer la narrative stratégique de la PVP à la direction, en assurant une expression cohérente, distinctive et mobilisatrice des priorités d’affaires à travers l’ensemble des tribunes internes et externes.
• Concevoir les communications exécutives associées aux principaux forums du leadership de la ligne d’affaires, en veillant à leur qualité, leur cohérence et leur impact.
• Développer la stratégie de positionnement externe de la PVP à la direction afin de renforcer son influence auprès de la clientèle, du marché, des talents, des partenaires et des autres parties prenantes stratégiques (incluant le positionnement sur les média sociaux).
• Assurer une gouvernance rigoureuse de l’ensemble des demandes de communications et de visibilité, en priorisant les occasions à plus forte valeur stratégique.
• Conseiller la PVP à la direction sur les enjeux de réputation, de leadership et de rayonnement afin de maximiser l’impact de ses interventions et la portée de ses messages.
• Collaborer étroitement avec les équipes Communications corporatives, Relations publiques et Relations investisseurs pour assurer une présence exécutive concertée, cohérente et alignée sur les priorités de la Banque

Ton équipe:

Au sein du secteur Entreprises et Gestion privée , tu fais partie de l’équipe Gouvernance et activation du leadership, relevant du Directeur principal, Gouvernance et activation du leadership. Notre équipe se démarque par son rôle central au sein des priorités de la ligne d’affaires, en assurant l’alignement entre la stratégie, le leadership et l’exécution pour la première vice-présidente à la direction. Nous évoluons dans un environnement dynamique, collaboratif et à haute visibilité, où la rigueur, l’influence et le jugement stratégique sont valorisés.

Nous privilégions une variété de formes d’apprentissage en continu pour enrichir ton développement, notamment l’apprentissage dans l’action, des contenus de formation mis à ta disposition et le travail en collaboration avec des collègues d’expertises et de profils diversifiés. Ce rôle te permettra d’évoluer au cœur des enjeux stratégiques de la ligne d’affaires et de collaborer étroitement avec la haute direction, les équipes Communications et plusieurs partenaires clés de la Banque. L’étendue du mandat et l’exposition à des dossiers à forte visibilité t’offriront des occasions uniques de renforcer ton impact, ton jugement stratégique et ta compréhension des leviers qui soutiennent la croissance et le rayonnement de l’organisation.

Prérequis:

• Baccalauréat en communications, relations publiques, administration ou dans un domaine connexe.
• Expérience significative en stratégie, communications exécutives ou positionnement de hauts dirigeants.Expertise reconnue en rédaction, en développement de narratives stratégiques et en communication d’enjeux complexes.
• Capacité démontrée à influencer et à conseiller des leaders dans des environnements complexes, dynamiques et à haute visibilité.
• Connaissance du secteur des services financiers ou expérience dans un environnement similaire (un atout).

Langues: Français, Anglais
Raison d’exiger cette langue: pour collaborer étroitement avec nos collègues à l’extérieur du Québec.
Compétences: Agilité d'apprentissage, Autonomie, Diversité et inclusion, Empathie, Intelligence artificielle, Travail en équipe

Tes avantages
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment:

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
* Assurance collective flexible
* Régime de retraite généreux
* Régime d’acquisition d’actions
* Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
* Services bancaires préférentiels
* Implication dans des initiatives communautaires
* Service de télémédecine
* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain
Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Joins-toi à nous!

Employeur

Office d'Habitation Fleuve et Vallée

Description de l'entreprise

Depuis le 1er janvier 2025, nous gérons plus de 1 100 logements sociaux dans 24 municipalités du Bas-Saint-Laurent et de la Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine.

Notre mission : offrir un logement abordable, des milieux de vie de qualité et des services adaptés aux ménages à faible revenu.

Nous travaillons chaque jour à l’entretien et la rénovation de nos immeubles, à l’accompagnement des locataires et au maintien en logement, grâce à une équipe mobilisée et proche des communautés.

Avec nos partenaires municipaux, communautaires et la Société d’habitation du Québec, nous contribuons à bâtir un environnement plus juste et inclusif.

Suivez nous pour découvrir nos projets, nos opportunités d’emploi et notre engagement au cœur du logement social au Québec.

Description de l’offre d’emploi

CONSEILLER·ÈRE EN COMMUNICATIONS ET MARKETING

Transformation organisationnelle et outils numériques

L’Office d’habitation Fleuve et Vallée (OHFV) offre des milieux de vie accessibles et sécuritaires aux personnes et aux familles de son territoire.

Sommaire du poste

Sous l’autorité de la direction des ressources humaines, la personne planifie, structure et réalise les communications internes et externes de l’OHFV. Elle assure la cohérence des messages destinés au personnel, aux locataires et aux partenaires et contribue au développement des outils numériques.

Principales responsabilités

• Élaborer et déployer un plan de communication interne et externe;
• Mettre en place un calendrier éditorial, des gabarits et des processus;
• Conseiller la direction et les gestionnaires en matière de communication;
• Améliorer la circulation de l’information auprès du personnel;
• Concevoir des communications claires et accessibles pour les locataires;
• Produire les outils externes et soutenir le rayonnement de l’OHFV;
• Coordonner la conception et l’implantation d’un site Web transactionnel;
• Gérer les réseaux sociaux et veiller à la cohérence de l’image de marque;
• Collaborer avec les fournisseurs et ajuster les stratégies selon les résultats.

Profil recherché

• Diplôme universitaire en communications, marketing ou domaine connexe;
• De trois à cinq années d’expérience pertinente;
• Expérience en milieu communautaire ou parapublic, un atout;
• Excellentes habiletés rédactionnelles;
• Capacité à structurer et à planifier les communications;
• Maîtrise des outils numériques, des réseaux sociaux et des systèmes de gestion de contenu Web;
• Habiletés en gestion de projets;
• Autonomie, rigueur, initiative, jugement et sens de l’organisation;
• Excellentes habiletés relationnelles.

Conditions de travail

• Poste permanent à temps plein, 35 heures par semaine;
• Lieu de travail : Mont-Joli, MRC de La Mitis;
• Salaire annuel : de 53 700 $ à 64 600 $, selon l’expérience et les compétences;
• Déplacements occasionnels sur le territoire de l’OHFV.

Pour postuler

Faites parvenir votre curriculum vitæ à au plus tard le 9 octobre 2026.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

La personne candidate doit être légalement autorisée à travailler au Canada.

Le poste exige une présence régulière sur le terrain. La personne retenue devra résider à une distance permettant des déplacements fréquents et rapides sur le territoire.

L’Office d’habitation Fleuve et Vallée souscrit pleinement aux principes d’équité en emploi et encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans égard au genre, à l’identité ou à l’origine.

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Communication - Médias numériques
• Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - Marketing

Compétences

• Capacité à concevoir et à adapter de l’équipement ou des technologies
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
• Leadership

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

• Jour

Nombre d'heures

• 35 heures

Expérience

• 3 à 5 ans

Durée d'emploi

• Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

Office d'Habitation Fleuve et Vallée

Description de l'entreprise

Depuis le 1er janvier 2025, nous gérons plus de 1 100 logements sociaux dans 24 municipalités du Bas-Saint-Laurent et de la Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine.Notre mission : offrir un logement abordable, des milieux de vie de qualité et des services adaptés aux ménages à faible revenu.Nous travaillons chaque jour à l’entretien et la rénovation de nos immeubles, à l’accompagnement des locataires et au maintien en logement, grâce à une équipe mobilisée et proche des communautés.Avec nos partenaires municipaux, communautaires et la Société d’habitation du Québec, nous contribuons à bâtir un environnement plus juste et inclusif.Suivez nous pour découvrir nos projets, nos opportunités d’emploi et notre engagement au cœur du logement social au Québec.

Description de l’offre d’emploi

CONSEILLER·ÈRE EN COMMUNICATIONS ET MARKETINGTransformation organisationnelle et outils numériquesL’Office d’habitation Fleuve et Vallée (OHFV) offre des milieux de vie accessibles et sécuritaires aux personnes et aux familles de son territoire.SOMMAIRE DU POSTESous l’autorité de la direction des ressources humaines, la personne planifie, structure et réalise les communications internes et externes de l’OHFV. Elle assure la cohérence des messages destinés au personnel, aux locataires et aux partenaires et contribue au développement des outils numériques.PRINCIPALES RESPONSABILITÉS• Élaborer et déployer un plan de communication interne et externe;• Mettre en place un calendrier éditorial, des gabarits et des processus;• Conseiller la direction et les gestionnaires en matière de communication;• Améliorer la circulation de l’information auprès du personnel;• Concevoir des communications claires et accessibles pour les locataires;• Produire les outils externes et soutenir le rayonnement de l’OHFV;• Coordonner la conception et l’implantation d’un site Web transactionnel;• Gérer les réseaux sociaux et veiller à la cohérence de l’image de marque;• Collaborer avec les fournisseurs et ajuster les stratégies selon les résultats.PROFIL RECHERCHÉ• Diplôme universitaire en communications, marketing ou domaine connexe;• De trois à cinq années d’expérience pertinente;• Expérience en milieu communautaire ou parapublic, un atout;• Excellentes habiletés rédactionnelles;• Capacité à structurer et à planifier les communications;• Maîtrise des outils numériques, des réseaux sociaux et des systèmes de gestion de contenu Web;• Habiletés en gestion de projets;• Autonomie, rigueur, initiative, jugement et sens de l’organisation;• Excellentes habiletés relationnelles.CONDITIONS DE TRAVAIL• Poste permanent à temps plein, 35 heures par semaine;• Lieu de travail : Sainte-Anne-des-Monts (Haute Gaspésie)• Salaire annuel : de 53 700 $ à 64 600 $, selon l’expérience et les compétences;• Déplacements occasionnels sur le territoire de l’OHFV.POUR POSTULERFaites parvenir votre curriculum vitæ à les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.La personne candidate doit être légalement autorisée à travailler au Canada.Le poste exige une présence régulière sur le terrain. La personne retenue devra résider à une distance permettant des déplacements fréquents et rapides sur le territoire.L’Office d’habitation Fleuve et Vallée souscrit pleinement aux principes d’équité en emploi et encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans égard au genre, à l’identité ou à l’origine.

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Communication - Médias numériquesBaccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - Marketing

Compétences

Capacité à concevoir et à adapter de l’équipement ou des technologiesCapacité à établir et à maintenir des relations interpersonnellesLeadership

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

PROJET MR-63

Description de l'entreprise

MR-63 est un OBNL montréalais actif depuis 2017. Tout part d'un constat simple. Les villes se densifient, mais les endroits pour se rassembler ne suivent pas. À Griffintown, on l'a vu de près : un quartier qui a explosé en quinze ans, sans école, sans CLSC, sans centre communautaire. Et des créateur·rices d'ici qui n'arrivent plus à rejoindre leur public.On travaille donc sur deux fronts : la culture et la communauté. Notre plus grand projet, le Pavillon MR-63, sera un lieu permanent bâti avec huit voitures du métro de 1966, au cœur de Griffintown. On a aussi chapeauté la relance du Corridor Culturel, une initiative citoyenne qui relie 18 destinations culturelles sur 3,6 km.

Description de l’offre d’emploi

Stratégie et contenuDéployer un calendrier de communication globale aligné sur les objectifs du projet et les ententes entre partenaires.Assurer une communication cohérente entre partenaires et contribuer à une identité visuelle forte.Planifier, produire et diffuser des contenus engageants sur les plateformes numériques.Encadrer et collaborer avec des pigistes, graphistes ou mandats externesOutils et canauxAnimer et gérer les réseaux sociaux (Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok).Gérer et rédiger le contenu du site web Rédiger et publier une infolettre mensuelle ; gérer les bases de données.Gérer les projets de signalétique et d’affichage, de la création à l’installation.Coordonner les fournisseurs (graphisme, impression, web).Contribuer aux bilans, redditions et rapports publics.Relations médias et rayonnementRédiger les communiqués et assurer le lien avec les médias et cabinets de relations de presse.Planifier et coordonner l’achat médié (placements publicitaires payés et campagnes sur les médias numériques et sociaux).Veiller à la visibilité et au respect des engagements envers les bailleurs de fonds et commanditairesCommunication événementielleCoordonner la communication des événements avec les partenaires du parcours (lieux, artistes, institutions).Assurer la mise en place et l’installation sur place du matériel de communication et de la signalétique lors des événements.Rédiger les bilans post-événement (retombées, visibilité et recommandations)

Formations

Maîtrise 2e cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Communication

Compétences

Sens de l’initiativeCapacité à travailler en équipe

Langues

Français parlé et écrit - ÉlevéAnglais parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

28 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

• Offrir un rôle-conseil en matière de communication numérique, de médias sociaux et d'utilisation des technologies émergentes ;
• Élaborer et mettre en œuvre les stratégies de communication numérique pour maximiser le rayonnement de nos événements;
• Développer, optimiser et promouvoir les meilleures pratiques relatives aux plateformes numériques, aux médias sociaux et à la diffusion de contenu numérique;
• Analyser les indicateurs de performance, interpréter les résultats et recommander des actions permettant d'améliorer la portée, l'engagement et l'efficacité des communications numériques;
• Assurer une veille continue des tendances, des pratiques de l'industrie, de la concurrence ainsi que des nouvelles technologies;
• Recommander, évaluer et accompagner l'intégration de solutions technologiques, incluant l'intelligence artificielle ;
• Soutenir et former les équipes dans l'adoption des outils numériques et des solutions d'intelligence artificielle ;
• Collaborer à la réalisation de projets numériques, à la création de contenus multimédias et au déploiement d'initiatives de communication ;
• Assurer la gestion et l'animation des communautés sur les différentes plateformes de médias sociaux de l'organisation, en favorisant les interactions, l'engagement et le développement de relations positives avec les publics cibles.

Qualifications

• Baccalauréat en communication, en marketing ou dans une autre discipline pertinente, ou combinaison de formation et d’expérience équivalente;
• Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente en communications, dont une expérience significative en communication numérique, en gestion des médias sociaux et en gestion de communauté;
• Expérience dans la réalisation de projets numériques et dans l’implantation de nouvelles technologies;
• Expérience dans l’utilisation de solutions d’intelligence artificielle;
• Excellente connaissance des médias sociaux, des stratégies et des plateformes numériques ainsi que des indicateurs de performance numériques;
• Excellente connaissance des outils de création de contenu et des outils d’intelligence artificielle générative;
• Maîtrise des logiciels de la suite MS Office;
• Disponible à se déplacer quelques fois par année à Québec;
• Maîtrise de l’anglais (parlé et écrit) niveau intermédiaire La personne qui occupera le poste aura à communiquer avec nos partenaires externes anglophones à l'extérieur du Québec de manière fréquente.

Ce que nous offrons

• Profite d’assurances collectives selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ;
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
• Tire profit de l’horaire condensé et répartis tes heures sur 4.5 jours en période estivale (selon les besoins opérationnels) ;
• Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser ;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Concours et informations générales

Concours:		189221
Titre à l'interne*:		Conseiller(ère) Services de communication I (Assignation temporaire 24 mois)
Statut:		Temporaire
Durée:		24 mois
Lieu(x) de travail:		Complexe Desjardins (Tour Est) (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		11/10/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

55 086,46 $ à 98 366,84 $

Votre mission

Venez joindre l'équipe intranet au sein de l'unité des communications internes d'Hydro-Québec! Notre mission est d’être les gardiens et gardiennes du sens en concevant, administrant et faisant évoluer l’intranet de l’entreprise afin d’offrir au personnel une information accessible, pertinente et cohérente. En collaboration avec nos partenaires internes, nous les accompagnons dans la conception et l’optimisation de leurs espaces numériques, tout en plaçant l’expérience employé au cœur de nos actions. Grâce à notre expertise-conseil, notre gouvernance rigoureuse et notre approche d’innovation continue, nous contribuons à renforcer l’impact des communications internes et à soutenir les priorités stratégiques d’Hydro-Québec, notamment celles liées au Plan d’action 2035. Le poste est dans la direction - Gouvernance des affaires corporatives, et vous travaillerez en étroite collaboration avec vos collègues des communications internes.

Vos principales activités au quotidien

• Participer à l'évaluation des besoins en matière de services de communication pour les unités clientes.
• Assurer le respect des normes et encadrements et participer à la mise en place des moyens requis pour la réalisation des mandats et le respect de l'image de marque de l'entreprise.
• Fournir des conseils et services spécialisés en matière de conception, de réalisation et de production d'outils de communication.
• Coordonner la conception et la réalisation de produits de communication conformément aux meilleures pratiques.
• Coordonner les services professionnels et services achetés.
• Assurer le contrôle de la qualité ainsi que l'évaluation des produits et services livrés par tes fournisseurs.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
• Posséder moins de 3 années d'expérience pertinente dans la réalisation et l’entretien de sites web ou de produits numériques, incluant l’exercice d’un rôle conseil.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une connaissance dans l'exercice du rôle conseil et d’influence et à bien cerner les besoins de ses clients et de déployer les moyens requis pour y faire suite.
• Avoir une connaissance des technologies Web (ex : html, feuilles de style CSS ou autres, Photoshop, Illustrator).
• Avoir une connaissance concrète d'outils de gestion de contenu (CMS et SharePoint).
• Avoir une connaissance des meilleures pratiques en matière d’utilisabilité, d’architecture de contenu et d’accessibilité du Web.
• Avoir une connaissance des principes de conception pédagogique et de l’animation de formations, un atout.
• Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :
  • Centré sur le client
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Rejoindre VINCI Construction Québec, c’est contribuer à faire rayonner des projets concrets, des équipes passionnées et des expertises qui façonnent le territoire. Ici, la communication prend vie sur le terrain : à travers les chantiers, les réalisations, les initiatives internes et les histoires humaines qui méritent d’être racontées.

En étroite collaboration avec les équipes opérationnelles, les bureaux régionaux et les autres départements (RH, TI, Environnement, SST, etc.), tu contribueras à faire connaître nos activités, nos projets, nos marques et nos expertises auprès de nos publics internes et externes grâce à tes talents rédactionnels (70%) et de créativité graphique (30%).

Relevant de la responsable communications, tu joueras un rôle central dans le rayonnement de VINCI Construction au Québec.

Tu seras appelé·e à :

• Produire des contenus variés (publications, articles, vidéos, reportages terrain, capsules, entrevues et témoignages) et les diffuser sur les différentes plateformes internes, notamment l’intranet, les infolettres, le magazine interne, et externes notamment les réseaux sociaux, et sites Web;
• Assurer la gestion et l’animation des plateformes sociales de l’entreprise, en développant un calendrier éditorial qui met en valeur les projets, réalisations, employé·es et initiatives ;
• Créer des visuels attrayants et adaptés aux meilleures pratiques numériques ;
• Participer à l’organisation et à la promotion d’événements internes tels que les conventions, séminaires, journées portes ouvertes et rencontres de gestion ;
• Développer des campagnes de communication internes récurrentes ou ponctuelles favorisant la culture d’entreprise, la mobilisation et le partage des connaissances;
• Développer l’engagement des communautés numériques et interagir avec les utilisateurs sur les différentes plateformes ;
• Effectuer une veille sur les tendances en communication, création de contenu, médias sociaux et nouvelles façons de communiquer ;
• Mesurer la performance des contenus et recommander des pistes d’amélioration ;
• Participer à l’évolution et à la mise à jour des sites Web du groupe, incluant les actualités, l’optimisation continue, le SEO et le GEO ;
• Contribuer aux initiatives de marque employeur et aux activités de rayonnement externe, notamment les salons étudiants, événements clients, conférences.

Tu es la personne que l'on recherche:

• Détenir un diplôme universitaire en communication, relations publiques, journalisme, marketing ou dans un domaine connexe ;
• Posséder un minimum de cinq années d’expérience dans un poste similaire, idéalement en communication corporative, communication numérique ou création de contenu ;
• Avoir d’excellentes capacités rédactionnelles en français et en anglais, et savoir adapter tes messages à différents publics et plateformes ;
• Avoir un excellent sens de la communication visuelle et du storytelling ;
• Savoir transformer des sujets complexes ou techniques en contenus engageants, clairs et accessibles ;
• Faire preuve de rigueur, d’un grand souci de la qualité et tu appliques des mécanismes de validation avant toute diffusion ;
• Être organisé·e, autonome, proactif·ve et capable de gérer plusieurs projets simultanément ;
• Posséder d’excellentes habiletés relationnelles et tu aimes collaborer avec une grande diversité d’interlocuteur·rices ;

Tes futurs avantages sociaux:

• Une assurance santé et un programme d’aide aux employés adaptés à tes besoins et ceux de ta famille ;
• Un service de Télémédecine pour une consultation rapide en tout temps;
• Devenir actionnaire grâce à notre programme d’achat d’actions aux conditions privilégiées ;
• Une fin de carrière paisible avec notre régime de retraite compétitif ;
• 60% de réduction sur plus de 30 activités organisées chaque année par notre Club Social ;
• Des rabais conséquents pour vos loisirs avec nos ententes corporatives (Achat ou location de véhicule, Apple, Strøm Spa, La Ronde, etc.)
• Des programmes de formation sur-mesure ;
• Remboursement des cotisations à une association professionnelle ;
• Un modèle de travail flexible pour les emplois compatibles;
• Stationnement gratuit.

VINCI Construction Canada Inc. et ses sociétés affiliées de l’Est du Canada appliquent un programme d’accès à l’égalité en emploi conformément à la Charte des droits et libertés de la personne du Québec. À ce titre, nous encourageons les candidatures de personnes issues des groupes visés par ce programme, notamment les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles et les minorités ethniques.

Entité

VINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. VINCI Construction s'appuie sur un réseau de filiales de proximité, un réseau de spécialités et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures. Avec plus de 1300 entreprises, VINCI Construction intervient sur l'ensemble du cycle de vie d'un ouvrage (financement, conception, construction, rénovation, maintenance).

SOMMAIRE DU POSTE

En faisant partie de la Direction des communications de Santé Québec Est-de-l’Île-de-Montréal - Universitaire, vous pourrez travailler sur de nombreux projets ayant un impact direct sur la vie de la population de notre territoire.

À titre de conseiller ou conseillère en communication, vous jouerez un rôle stratégique et ferez la gestion de projets de communication dans le but de rejoindre les différents publics internes et externes, et ce, en collaboration avec différents partenaires de l’organisation.

PRINCIPALES TÂCHES

• Participer au développement des stratégies de communication auprès de nos partenaires (organismes communautaires, arrondissements, médecins) et à la coordination des publications qui y sont destinées;
• Conseille les directions sur des stratégies et des activités de communication, l’élaboration d’outils de communication et la mise en place de mécanismes de communication.
• Assurer la vigie et la planification de la diffusion de contenus pertinents auprès des différents publics cibles, en cohérence avec le calendrier annuel des communications.
• Élaborer, en collaboration avec les directions de l’établissement, des plans de communication spécifiques à des activités ou à des campagnes de communication.
• Définir des indicateurs SMART afin de mesurer la performance des mécanismes de communication et les optimiser au besoin;
• Participer au développement de la connaissance de nos différents publics cibles pour développer des stratégies de diffusion et les rejoindre au bon endroit, au bon moment;
• Veiller au respect et à la promotion de l’image et de la réputation de l'établissement et à l’application des politiques de la Direction des communications;
• Développer et diffuser des outils de communication destinés aux différents canaux de communication (extranet, infolettres, Internet, médias sociaux, etc.).

Qualifications

EXIGENCES

• Détenir un baccalauréat en communication, relations publiques, marketing ou dans une autre discipline universitaire appropriée;
• Détenir une expérience de deux ans à titre de conseiller en communication œuvrant auprès de partenaires externes, et ce, au cours des 5 dernières années;
• Excellente connaissance du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Réussite du test de français spécialisé - Rédaction;
• Maitrise de la suite Office;
• Une bonne connaissance du réseau de la santé et de ses partenaires serait un atout.

Poste en présence et en télétravail.

APTITUDES REQUISES

• Aptitudes à établir de bonnes relations interpersonnelles, entregent, tact et courtoisie.
• Sens de l’organisation et autonomie.
• Grande capacité à travailler en équipe.
• Capacité à vulgariser l’information.
• Habileté dans l’utilisation des technologies de l’information reliées aux communications.
• Capable de mener plusieurs projets simultanément.
• Axé sur les résultats.

CHOISIR SANTÉ QUÉBEC - EST-DE-L'ÎLE-DE-MONTRÉAL- UNIVERSITAIRE C'EST :

• Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun;
• Évoluer dans un milieu où l’humanisme et l’innovation sont au cœur des soins et services;
• Faire une différence réelle dans la vie des gens;
• Divers programmes de conciliation travail-famille;
• Programme d’aide aux employés;
• Assurances collectives;
• Régime de retraite à prestation déterminé;
• 20 jours de vacances après 1 ans de service.

Valeurs organisationnelles

À Santé Québec Est-de-l’île-de-Montréal - Universitaire, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

POUR POSTULER

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

Pour toute question relative au poste, nous vous encourageons à contacter la conseillère à l'adresse courriel suivante : noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

PROGRAMME D'ÉGALITÉ EN EMPLOI

Santé Québec Est-de-l’île-de-Montréal - Universitaire souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

SOMMAIRE DU POSTE

Sous l’autorité de la directrice adjointe aux communications, le titulaire du poste effectue des tâches liées au positionnement de l’établissement à titre d’interlocuteur crédible dans l’espace public, à la gestion de sa réputation afin de maintenir et renforcer la confiance de la population envers les soins et services de santé publics. Il est responsable des relations avec les médias, de l’organisation d’événements (dont des conférences de presse), de la rédaction de textes, d’allocutions, de communiqués de presse, de bilans médiatiques et de divers outils afin d’accroître la notoriété de Santé Québec Est-de-l’Île-de-Montréal - Universitaire. Il contribue aux activités de relations publiques et de représentations de la direction générale de l’établissement, comme la tournée du PDG auprès de partenaires et élus du territoire. Il participe activement à la vie d’équipe et conseille ses collègues en matière de relations médias.

Description du poste

Description détaillée

• Répondre aux demandes des médias (analyse de la demande, identification des enjeux et opportunités, cueillette d’information, rédaction de messages-clés, préparation des questions-réponses et coordination des entrevues, etc.).

• Répondre aux courriels du bureau de la présidente et cheffe de la direction (anciens courriels ministériels) et aux demandes des élus.

• Rédiger des allocutions.

• Soutenir la direction générale dans des activités de représentation ou de relations publiques.

• Anticiper les enjeux réputationnels et risques médias ou politiques, et proposer des stratégies.

• Contribuer à la planification et à la mise en œuvre des stratégies de communication en contexte de crise.

• Rédiger des communiqués de presse, des articles ou tout autre texte d'information sur les activités de l’établissement.

• Participer à la formation de porte-paroles et toujours les accompagner lors des entrevues.

• Contribuer à la notoriété de l’établissement par la réalisation de reportages proactifs et la promotion des bons coups des médecins, du personnel et des chercheurs.

• Cibler, en collaboration avec les directions, les médecins, les chercheurs, des sujets d’entrevues pertinents à l’intention des médias.

• Développer et entretenir des liens privilégiés avec les journalistes et les recherchistes.

• Planifier et coordonner les conférences de presse.

• Tenir à jour des statistiques témoignant des demandes de médias traitées par l’équipe des communications et toute autre statistique nécessaire dans le cadre de ses fonctions et produire des bilans.

• Assurer une garde médiatique.

• Produire une revue de presse lorsque requis.

• Effectuer une veille médiatique constante.

• Effectuer toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

Qualifications

Exigences

• Détenir un baccalauréat en communication, relations publiques, marketing ou dans une autre discipline universitaire appropriée.

• Détenir une expérience de deux ans à titre de conseiller en communication œuvrant auprès des médias et des partenaires externes, et ce, au cours des 5 dernières années.

• Excellente connaissance du français tant à l’oral qu’à l’écrit.

• Réussite du test de français spécialisé - Rédaction.

• Maitrise de la suite Office.

• Connaissance du milieu des médias, des relations publiques et ainsi que l'utilisation des médias sociaux.

• Une bonne connaissance du réseau de la santé et de ses partenaires et de la recherche serait un atout.

Poste en présence et en télétravail.

Mandat d'une durée d'un an avec possibilité de prolongation.

Aptitudes requises

• Capacité d’appréhender des enjeux complexes et politiques.

• Aptitude à rédiger efficacement avec synthèse, vulgarisation clinique et scientifiques.

• Grande capacité à réagir rapidement et à s’adapter facilement aux changements.

• Sens politique développé.

• Grande habileté à créer et entretenir des liens avec les différents partenaires internes et externes.

• Sens de l’organisation et autonomie.

• Habileté dans l’utilisation des technologies de l’information reliées aux communications.

• Capacité à travailler sous pression et de mener plusieurs projets simultanément.

• Grande rigueur dans son travail.

• Grande capacité à travailler en équipe.

• Axé sur les résultats.

Ce que nous offrons

Choisir Santé Québec - Est-de-l’Île-de-Montréal - Universitaire, c'est :

• Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun;

• Évoluer dans un milieu où l’humanisme et l’innovation sont au cœur des soins et services;

• Faire une différence réelle dans la vie des gens;

• Divers programmes de conciliation travail-famille;

• Programme d’aide aux employés;

• Assurances collectives;

• Régime de retraite à prestation déterminé;

• 20 jours de vacances après 1 ans de service.

À Santé Québec Est-de-l’île-de-Montréal - Universitaire, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Pour postuler

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

Pour toute question relative au poste, nous vous encourageons à contacter la conseillère à l'adresse courriel suivante : noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

Programme d’égalité en emploi

Santé Québec Est-de-l’île-de-Montréal - Universitaire souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

Advisor, Internal Communications

Lieu

Location: Montreal (Hybrid – 3 days in-office)

Description du poste

GardaWorld is seeking a hands-on Advisor, Internal Communications to support employee communications across our industry operations. Reporting to the Senior Manager, Internal Communications, this individual contributor will contribute to the development and execution of internal communication plans that engage frontline and corporate employees, strengthen organizational culture, support operational priorities, and enhance employee understanding of company goals and initiatives.

The ideal candidate is an exceptional writer and storyteller who thrives in a fast-paced operational environment and can translate complex business information into clear, compelling communications for diverse employee audiences across multiple locations and functions.

Responsabilités clés

• Contribute to the development and execution of internal communication plans aligned with GardaWorld’s businesses objectives and strategy.
• Create and manage high-quality communications content, including leadership messages, operational updates, announcements, newsletters, and intranet content.
• Serve as a communications advisor to operational and corporate leaders on messaging, employe Engagement, and change communications.
• Partner closely with HR, Operations, and Leadership teams to support company initiatives and employee programs.
• Support communication planning and execution for organizational changes, major initiatives, and business updates.
• Ensure consistent messaging, tone, and brand alignment across all internal communications channels.
• Develop communication materials that effectively reach frontline and airport-based employees, including non-desk workers.
• Measure communication effectiveness through employee feedback, engagement metrics, and analytics, and recommend continuous improvements.
• Support executive communications, including town halls, leadership presentations, internal talking. points, and executive messaging.
• Foster employee engagement by highlighting company culture, employee recognition, safety.
• Initiatives, and operational successes.
• Maintain strong awareness of operational priorities and emerging issues to proactively support communications needs.
• Manage multiple communications projects and requests simultaneously, coordinating timelines, stakeholder input and approvals.

Qualifications

• Bachelor’s degree in communications, Journalism, or a related field (or equivalent experience).
• Approximately 3 to 5 years of experience in a similar role, ideally including experience in B2B environments.
• Exceptional written and verbal communication skills in both French and English.
• Excellent business acumen. Proven storytelling and summarization skills, with the ability to quickly understand business and operational challenges.
• Strong interpersonal skills with the ability to communicate persuasively and tactfully.
• Detail-oriented with excellent prioritization and analytical abilities in fast-paced settings.
• Proficiency in Microsoft Office, including SharePoint, Viva Connections, and Viva Engage.
• Experience with mass internal email communication tools.
• Adaptability, flexibility, and a self-starter mindset to navigate organizational needs.
• Positive energy, maturity, ability to serve as a unifying force, good judgment and a collaborative, Solution-driven approach.

What We Offer

• A team committed to professional development, continuous improvement, and efficiency;
• An international company offering numerous long-term career opportunities;
• Comprehensive group insurance benefits;
• A Group Registered Retirement Savings Plan (RRSP) with employer contributions;
• Free access to a gym located at our head office;
• A cafeteria offering delicious lunch options;
• Free parking at the office.

Location: Montreal (Hybrid – 3 days in-office)

GardaWorld is seeking a hands-on Advisor, Internal Communications to support employee communications across our industry operations. Reporting to the Senior Manager, Internal Communications, this individual contributor will contribute to the development and execution of internal communication plans that engage frontline and corporate employees, strengthen organizational culture, support operational priorities, and enhance employee understanding of company goals and initiatives.

The ideal candidate is an exceptional writer and storyteller who thrives in a fast-paced operational environment and can translate complex business information into clear, compelling communications for diverse employee audiences across multiple locations and functions.

Key Responsibilities

• Contribute to the development and execution of internal communication plans aligned with GardaWorld’s businesses objectives and strategy.
• Create and manage high-quality communications content, including leadership messages, operational updates, announcements, newsletters, and intranet content.
• Serve as a communications advisor to operational and corporate leaders on messaging, employe Engagement, and change communications.
• Partner closely with HR, Operations, and Leadership teams to support company initiatives and employee programs.
• Support communication planning and execution for organizational changes, major initiatives, and business updates.
• Ensure consistent messaging, tone, and brand alignment across all internal communications channels.
• Develop communication materials that effectively reach frontline and airport-based employees, including non-desk workers.
• Measure communication effectiveness through employee feedback, engagement metrics, and analytics, and recommend continuous improvements.
• Support executive communications, including town halls, leadership presentations, internal talking. points, and executive messaging.
• Foster employee engagement by highlighting company culture, employee recognition, safety.

Initiatives, and operational successes.

• Maintain strong awareness of operational priorities and emerging issues to proactively support communications needs.
• Manage multiple communications projects and requests simultaneously, coordinating timelines, stakeholder input and approvals.

Qualifications

• Bachelor’s degree in communications, Journalism, or a related field (or equivalent experience).
• Approximately 3 to 5 years of experience in a similar role, ideally including experience in B2B environments.
• Exceptional written and verbal communication skills in both French and English.
• Excellent business acumen. Proven storytelling and summarization skills, with the ability to quickly understand business and operational challenges.
• Strong interpersonal skills with the ability to communicate persuasively and tactfully.
• Detail-oriented with excellent prioritization and analytical abilities in fast-paced settings.
• Proficiency in Microsoft Office, including SharePoint, Viva Connections, and Viva Engage.
• Experience with mass internal email communication tools.
• Adaptability, flexibility, and a self-starter mindset to navigate organizational needs.
• Positive energy, maturity, ability to serve as a unifying force, good judgment and a collaborative, Solution-driven approach.

What We Offer

• A team committed to professional development, continuous improvement, and efficiency;
• An international company offering numerous long-term career opportunities;
• Comprehensive group insurance benefits;
• A Group Registered Retirement Savings Plan (RRSP) with employer contributions;
• Free access to a gym located at our head office;
• A cafeteria offering delicious lunch options;
• Free parking at the office.

Description

As part of the Communications team, you will support a variety of communications, employee engagement, and event initiatives that help connect employees across the organization, while supporting Health & Safety initiatives and advancing key business priorities.

Employee Engagement & Events

• Plan, coordinate, and deliver employee engagement initiatives and corporate events of varying scale, including large, complex events involving multiple stakeholders
• Coordinate event logistics, timelines, suppliers, registrations, budgets, and on-site support to ensure a seamless employee experience

Health & Safety Communications

• Support the Health & Safety organization in the planning, development, and execution of communication strategies, campaigns, and employee engagement initiatives
• Coordinate global Health & Safety communications projects and awareness campaigns across multiple channels
• Draft, edit, and coordinate communications materials, including leadership messages, campaign content, presentations, talking points, articles, and digital content
• Collaborate with Health & Safety stakeholders to promote key initiatives, reinforce safety culture, and support organizational objectives

Minimum Qualifications

• A Bachelor’s degree and 3-7 years experience in Communications, Public Relations, Journalism, Marketing Communications, event planning or related discipline
• Bilingual in French and in English with excellent writing, proofreading, and editing skills
• Experience in communications planning and project management
• Experience developing and executing communication plans and campaigns
• Experience supporting corporate events, employee engagement initiatives, or large-scale projects

Preferred Qualifications

• Experience coordinating multiple projects simultaneously while ensuring alignment with priorities, timelines, and stakeholder expectations
• Ability to manage multiple stakeholders. suppliers and projects simultaneously while meeting tight deadlines
• Demonstrated initiative, sound judgment, creativity, and problem-solving skills

#LI-IT1

About CAE

Position Type

Temporary (Fixed Term)

Equal Opportunity & Accommodations

Data Privacy

Description

du poste -->

Titre de l'emploi: Conseillère ou conseiller en relations publiques
Direction: Communications et de l'expérience citoyenne

Service: Communications - Services spécialisés
Catégorie: Col blanc
Domaine d'emploi: Professionnel
Type d'engagement: Régulier Temps plein
Salaire: 41,42$ - 56,40$
Horaire: Article 26.04 - 35 heures (4,5 jours/semaine)
Lieu de travail: , chemin de la Savane - Télétravail possible selon la politique interne
Concours numéro: DCEC - - 4
Durée de l'affichage: Du -10-02 08:00 au -10-16 23:59

Mandat:
La conseillère ou le conseiller en relations publiques assume un rôle-expert stratégique dans la gestion des enjeux et dossiers à haute sensibilité, l’élaboration de stratégies de relations publiques, la gestion de parties prenantes et la mise en œ uvre de positionnements stratégiques. En collaboration avec les autres équipes de la Direction, la personne planifie, élabore et déploie des plans en matière de relations publiques et de relations avec les médias innovants et percutants.

Le mandat inclus la gestion de crise, l'organisation d'événements médias et citoyens, la rédaction stratégique et la gestion de projets avec enjeux.

Exigences:

• Baccalauréat (BAC) en relations publiques, en communication et politique, en communication publique, en
  communication sociale, en sciences de la communication ou en communication (journalisme), ou toute autre
  expérience pertinente au poste;
• Trois à quatre années d'expérience pertinente en relations publiques, de préférence dans le secteur public,
  parapublic ou politique;
• Maîtrise de la langue française;
• Aptitudes à rédiger rapidement avec synthèse et vulgarisation;
• Habileté à travailler avec une variété d’intervenants et esprit d’équipe;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à travailler dans de courts délais;
• Fait preuve de grande rigueur et de discrétion dans le traitement des dossiers;
• Connaissance des rouages administratifs municipaux ou de la fonction publique;
• Connaissance du fonctionnement des médias traditionnels et numériques;
• Sens aigu de la relation avec les citoyens;
• Sens de l’organisation;
• Bon jugement et diplomatie;
• Adaptabilité, autonomie et débrouillardise;
• Capacité d’analyse et de synthèse;
• Vision corporative stratégique et politique;
• Capacité d’adaptation, dynamique et créatif;
• Capacité à gérer le stress et à travailler sous pression;
• Possède un permis de conduire valide;
• Connaissance de Microsoft et diverses plateformes de réseaux sociaux.

Description

Nos organisations, Lifa et M Groupe Conseil, sont à la recherche d’une personne pour occuper le rôle clé de Gestionnaire, communications et marketing pour les deux marques. QUI SOMMES-NOUS? Lifa est un fonds d'investissement québécois privé, spécialisé dans l'acquisition, la détention et l'optimisation de projets immobiliers locatifs. L'équipe d'une quinzaine de personnes dessert une soixantaine d'investisseurs et près de 1 locataires, et gère un portefeuille de plus de unités locatives. M Groupe Conseil est une boutique-conseil en stratégie, management et finance d'entreprise qui accompagne, depuis près de 15 ans, les équipes de haute direction dans le développement d'organisations saines et performantes. M mise sur une équipe d'une vingtaine de personnes et offre des services professionnels de haut niveau partout au Québec. Les deux organisations partagent un noyau d'actionnaires commun et ont choisi de mutualiser certaines fonctions, dont les communications et le marketing. VOTRE RÔLE Vous êtes responsable de la cohérence, de la visibilité et de la qualité d'exécution des communications des deux marques. Vous relevez d'un associé et travaillez en étroite collaboration avec les équipes des deux organisations. Concrètement, vous allez:

• Élaborer et exécuter le plan de communication et de marketing annuel pour Lifa et M.
• Assurer la cohérence de l'image de marque et du positionnement sur l'ensemble des canaux.
• Produire et coordonner la production des contenus (médias sociaux, infolettres, site web, impressions, événements).
• Agir comme point de contact principal entre les équipes internes des deux organisations pour tout enjeu de communication.
• Mesurer l'impact des initiatives et ajuster le plan en conséquence.

VOTRE PROFIL

• Baccalauréat en communication, en marketing ou dans un domaine connexe
• Au moins 5 ans d'expérience en gestion d'une fonction communications et marketing
• Capacité à mener plusieurs projets simultanément, avec rigueur et un bon sens des priorités
• Autonomie et esprit intrapreneurial: vous êtes à l'aise de porter la fonction sans grande équipe de soutien.
• Excellente maîtrise des suites Microsoft Office et Google, ainsi que de Canva et Mailchimp
• Capacité automatiser certains processus avec l’aide d’outils d’intelligence artificielle.
• Le bilinguisme français / anglais est un atout

CE QUE NOUS OFFRONS

• Poste temps plein permanent
• Salaire de 75 $ à 85 $, selon l'expérience
• Programme d'avantages sociaux généreux
• Mode de travail hybride, avec bureaux dans la Petite Italie
• Un environnement humain et mobilisant, qui mise sur le développement professionnel