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Description du poste

Role: Network Administrator(French and English) Cisco Certified, Palo Alto

Location: Quebec City Hybrid (3 days office)

1yr contract

Compétences requises

• Cisco Certified (L3- CCNP, CCIE)
• Skills required on Cisco switches, Routers & Wireless devices
• Skills required on Palo Alto firewalls & VMware Velocloud SD-WAN
• Total 10+ vears of experience
• BE / B. Tech in Computer Science or Information Technology

Responsabilités clés

• Provide support on Cisco switches, routers and Wireless devices.
• Provide support on Palo Alto firewall.
• Implement firewall changes to support required access will adhering to security policies.
• Maintaining computer networks routers, switches, Aps, firewalls, SD-WAN devices and other physical hardware
• Installing, Troubleshooting and configuring network equipments, Firewall and Wireless devices
• Troubleshooting, resolving, and communicating networking issues to other networking issues to other employees and management

Position Overview

We are seeking a Senior SDET / Software Engineer in Test with strong expertise in Java, Spring Boot, and modern test automation practices to join a large-scale QA Transformation project.

The ideal candidate combines strong software engineering capabilities with hands-on experience designing and implementing automated testing solutions across end-to-end testing, integration testing, API testing, and microservices environments.

This is not a traditional manual QA role. We are looking for a software engineer focused on quality who can build automation frameworks, develop robust automated tests, troubleshoot complex integrations, and contribute to the transition toward modern Quality Engineering (QE) practices.

Key Responsibilities

• Design, develop, and maintain robust automated testing frameworks using Java.
• Develop automated end-to-end, integration, and API tests.
• Build and enhance testing solutions for Spring Boot applications and microservices.
• Develop and maintain automated testing frameworks and reusable test components.
• Validate integrations across multiple systems, APIs, and services.
• Troubleshoot complex technical and integration issues.
• Integrate automated testing into CI/CD pipelines.
• Collaborate closely with software engineers, QA professionals, and technical teams to improve overall software quality.
• Contribute to the QA-to-QE transformation, introducing modern automation and engineering practices.
• Participate in the development of quality strategies and frameworks for large-scale applications.

Required Qualifications

• 5+ years of professional experience in software engineering, SDET, test automation, or a similar role.
• Strong Java development expertise — this is the most important technical requirement.
• Strong experience building and maintaining automated testing frameworks.
• Extensive experience with end-to-end test automation.
• Strong experience with integration testing across multiple systems and services.
• Experience testing Spring Boot applications and microservices.
• Strong experience with API and RESTful service testing.
• Experience developing or testing microservices-based applications.
• Solid understanding of software engineering and modern Quality Engineering practices.
• Experience integrating automated tests into CI/CD pipelines.
• Strong debugging, analytical, and problem-solving skills.
• Ability to work effectively in a collaborative technical environment.

Nice-to-Have Skills

• Python development or test automation experience.
• AWS experience, including AWS Lambda.
• Docker and Kubernetes.
• Experience with cloud-native application testing.
• Performance and reliability testing.
• Infrastructure as Code (IaC).
• TypeScript experience.
• Previous experience participating in a QA-to-QE transformation.

By submitting to this position, you are agreeing to be included in our talent pool for future hiring for similarly qualified positions.

EEO Notice

Vaco by Highspring is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate against any employee or applicant for employment because of race (including but not limited to traits historically associated with race such as hair texture and hair style), color, sex (includes pregnancy or related conditions), religion or creed, national origin, citizenship, age, disability, status as a veteran, union membership, ethnicity, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, political affiliation, or any other protected characteristics as required by federal, state or local law.

Vaco by Highspring and its parents, affiliates, and subsidiaries are committed to the full inclusion of all qualified individuals. As part of this commitment, Vaco by Highspring and its parents, affiliates, and subsidiaries will ensure that persons with disabilities are provided reasonable accommodations. If reasonable accommodation is needed to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and/or to receive other benefits and privileges of employment, please contact

Vaco by Highspring also wants all applicants to know their rights that workplace discrimination is illegal.

Representation Notice

By submitting to this position, you agree that you will be giving Vaco by Highspring the exclusive right to present your as a candidate for the foregoing employment opportunity. You further agree that you have represented information about yourself accurately and have not affirmatively misrepresented your qualifications. You also agree to maintain as confidential, to the fullest extent permitted by law, any information you learn from Vaco by Highspring about the position and you will limit disclosure of information about the position only to the extent necessary to perform any obligations in furtherance of your application. In exchange, Vaco by Highspring agrees to exercise reasonable efforts to represent you through all solicitation, job screening and resume dispersal.

For residents of Ontario, Canada: Based on Highspring’s discussions with its Client, Highspring’s understanding is that this position for employment is a current vacancy (either through Highspring as a contractor or with the client directly).

Privacy Notice

Vaco by Highspring and its parents, affiliates, and subsidiaries (“we,” “our,” or “Vaco by Highspring”) respects your privacy and are committed to providing transparent notice of our policies.

• California residents may access Vaco by Highspring HR Notice at Collection for California Applicants and Employees here.
• Virginia residents may access our state specific policies here.
• Residents of all other states may access our policies here.
• Canadian residents may access our policies in English here and in French here.
• Residents of countries governed by GDPR may access our policies here.

Additionally, submissions to this position are subject to the use of AI to perform preliminary candidate screenings, focused on ensuring minimum job requirements noted in the position are satisfied. More details about Vaco by Highspring’s use of AI can be found here ( Further assessment of candidates beyond this initial phase will be conducted by recruiters and hiring managers. Vaco by Highspring does not know and cannot opine on if its client’s use of AI products in hiring.

Pay Transparency Notice

Determining compensation for this role (and others) at Vaco by Highspring depends upon a wide array of factors including but not limited to:

• the individual’s skill sets, experience and training;
• licensure and certification requirements;
• office location and other geographic considerations;
• other business and organizational needs.

With that said, as required by local law, Vaco by Highspring believes that the following salary range referenced above reasonably estimates the base compensation for an individual hired into this position in geographies that require salary range disclosure. The individual may also be eligible for discretionary bonuses.

Description du poste

En tant que Responsable 3e clé, vous soutiendrez l'équipe de gestion dans la création d’un environnement accueillant et axé sur le client, reflétant l’image de la marque. Vous apporterez énergie, sens du style et approche orientée client à chaque interaction que ce soit en offrant un service sur le plancher, en aidant en cabine d’essayage ou en effectuant des transactions à la caisse. Votre fiabilité et votre souci du détail garantiront des opérations fluides et une expérience d’achat exceptionnelle.

Responsabilités clefs

• Offrir une expérience client exceptionnelle qui favorise des relations solides et encourage la fidélité.
• Traiter les transactions de manière efficace et précise, en veillant à ce que les clients se sentent soutenus et valorisés au moment du paiement.
• Utiliser votre connaissance des produits et des promotions pour stimuler les ventes additionnelles et soutenir la performance du magasin.
• Maintenir les normes de présentation et de marchandisage afin de garder un espace de vente propre, organisé et visuellement attrayant.
• Soutenir les opérations quotidiennes, y compris les procédures d’ouverture et de fermeture, pour assurer une exécution fluide et constante.
• Adopter une approche centrée sur le client en offrant des conseils de style, en répondant aux questions et en contribuant à un environnement inclusif et engageant.

Qualifications

• 2 ans et plus d’expérience dans la vente au détail, les ventes ou le service à la clientèle (une expérience avec les responsabilités d’ouverture/fermeture est un atout).
• Excellentes compétences en service à la clientèle, avec la capacité de créer une expérience d’achat accueillante et engageante.
• Solides aptitudes en organisation et en gestion multitâche dans un environnement dynamique et rapide.
• Passion pour la mode: bon sens du style et connaissance des tendances mode.
• Maîtrise des outils technologiques : systèmes POS, ERP, ATS et Suite Microsoft.
• Flexibilité horaire : disponible soirs, week-ends et jours fériés.
• Capacité à rester debout pendant de longues périodes, à soulever jusqu’à 40 lb (18 kg) et à utiliser un escabeau pouvant atteindre une hauteur maximale de 3 m (10 pieds).
• Diplôme d’études secondaires requis.

Informations complémentaires

Ce qui nous distingue

Taux d'embauche de 0,80$ de plus que le salaire minimum (le taux peut être plus élevé en fonction de l'expérience acquise)

Avantages exclusifs:

• Horaires flexibles: Nous nous adaptons à vos disponibilités pour vous offrir un emploi du temps qui correspond à vos besoins
• Avancement professionnel*: Des opportunités d'évolution de carrière
• Temps libre payé*: Vacances annuelles et journées flexibles pour vous aider à concilier études, travail et vie personnelle
• Jusqu’à 70 % de rabais* sur vos achats personnels dans votre magasin et 50 % de rabais sur toutes les marques de RCL (Reitmans, RW&CO, PENN. Penningtons)
• Recrutement récompensé*: Faites découvrir des talents de votre réseau et recevez des récompenses pour chaque embauche réussie – plus vous recommandez, plus vous êtes récompensé !

*Certaines conditions s'appliquent

Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous.tes nos employé.e.s – leurs antécédents, capacités et expériences diversifiées renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté.e pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux candidat.e.s.

L’utilisation de l’Intelligence Artificielle peut être utilisée à des fins de présélection.

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Seuls.es les candidats.es sélectionnés.ées seront contactés.ées.

Description du poste

Il ne s’agit pas seulement de votre carrière ou de votre titre de poste… Il s’agit de qui vous êtes et de l’impact que vous aurez sur le monde. Car, que ce soit les uns pour les autres ou pour nos clients, nous accordons la priorité aux personnes. Lorsque nos collaborateurs se réunissent, nous élargissons ce qui est possible et recherchons continuellement des moyens d'améliorer ce que nous créons et la manière dont nous le faisons. Si vous cherchez constamment à grandir, vous êtes en bonne compagnie. Nous révolutionnons la façon dont le monde bouge pour les générations futures et nous voulons quelqu'un qui soit prêt à évoluer avec nous.

Qui sommes-nous ?

Wabtec Corporation est l'un des principaux fournisseurs mondiaux d'équipements, de systèmes, de solutions numériques et de services à valeur ajoutée pour le transport de marchandises et le transport de passagers ainsi que pour les marchés minier, maritime et industriel. S'appuyant sur près de quatre siècles d'expérience collective au sein de Wabtec, GE Transportation et Faiveley Transport, l'entreprise s’est développée pour devenir « Un seul Wabtec », avec une expertise numérique inégalée, une innovation technologique ainsi qu'une fabrication et des services de classe mondiale, permettant le développement des écosystèmes numériques du transport ferroviaire et du transport en commun.

Wabtec se concentre sur la performance qui stimule le progrès et libère le potentiel de nos clients en proposant des solutions de transport innovantes et durables qui font bouger et améliorent le monde. Nous sommes des apprenants à vie obsédés par l’amélioration des choses pour obtenir des résultats exceptionnels. Wabtec compte environ 27 000 employés répartis dans des installations à travers le monde. Visitez notre site Web pour en savoir plus!

Avec qui allez-vous travailler ?

À titre de Gestionnaire de produits, Composants de matériel roulant (RSC), vous interviendrez dans l'ensemble du cycle de vie des produits et contribuerez aux objectifs commerciaux des activités d'équipement d'origine (OE) et de services. Vous collaborerez avec un vaste réseau d'intervenants responsables du développement, de la vente, de la livraison et du soutien de nos produits tout au long de leur cycle de vie.

Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de gestion des comptes clés, de développement des affaires, de soumissions, d'opérations commerciales (COM-OPS), d'ingénierie de produits, d'approvisionnement, d'exploitation et de services au sein de la région. Vous collaborerez également avec les équipes mondiales de gestion de produits et d'ingénierie afin d'assurer l'alignement entre les besoins des marchés régionaux et la stratégie globale des produits.

Comment allez-vous faire la différence ?

En tant que membre de l'équipe de gestion de produits RSC, vous serez responsable de définir et d'exécuter la stratégie de votre portefeuille de produits assigné tout au long de son cycle de vie. Relevant du directeur, Gestion de produits RSC, vous contribuerez à stimuler une croissance rentable en harmonisant l'offre de produits avec les besoins des clients, les tendances du marché et les priorités de l'entreprise dans les marchés OE et Services.

Vous serez responsable de la feuille de route des produits de votre portefeuille, en définissant la vision stratégique, le positionnement sur le marché et l'orientation concurrentielle de vos produits. Grâce à une collaboration étroite avec les équipes commerciales, d'ingénierie, d'approvisionnement et d'exploitation, vous traduirez les besoins des clients et du marché en solutions distinctives qui favorisent une croissance durable, améliorent la compétitivité et créent de la valeur à long terme pour les clients et l'entreprise.

Que voulons-nous savoir sur vous ?

• Baccalauréat en génie, en administration des affaires ou dans un domaine connexe; diplôme d'études supérieures ou MBA considéré comme un atout.
• Plus de 5 années d'expérience en gestion de produits, en ventes, en développement des affaires ou en gestion de centre de profits (P&L), idéalement dans l'industrie ferroviaire ou auprès d'un fabricant d'équipement d'origine (OEM).
• Expérience démontrée dans l'élaboration de stratégies de produits, de feuilles de route, d'analyses de rentabilité et d'offres couvrant tout le cycle de vie.
• Expérience de direction de projets multifonctionnels impliquant les équipes d'ingénierie, d'exploitation, d'approvisionnement, de finances et commerciales.
• La connaissance du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues et les fournisseurs au Québec. Une formation en français est offerte à tout titulaire d’un poste permanent au Québec qui ne possède pas une bonne connaissance du français.

Autre exigence linguistique

L’exigence de l’anglais est requis pour ce poste afin de pouvoir communiquer avec les clients, partenaires et collègues qui sont majoritairement situés à l’extérieur du Québec.

À quoi ressemblera votre journée type ?

Stratégie produit et feuille de route

• Définir la vision du marché secondaire (aftermarket), la stratégie et la feuille de route pluriannuelle des lignes de produits assignées en fonction du potentiel du marché, du cycle de vie des flottes, de l'évolution technologique, des exigences des clients et de la dynamique concurrentielle.

Gestion du portefeuille et des offres

• Définir, développer et rationaliser un portefeuille évolutif de produits, pièces, mises à niveau et solutions de services « de base ».
• Établir la portée des offres, les applications visées, les règles de configuration, les propositions de valeur et les plans de cycle de vie.

Rentabilité des produits et croissance profitable

• Assumer la responsabilité des analyses de rentabilité au niveau des produits, des coûts cibles, de l'architecture des marges, de la valeur du cycle de vie et des recommandations d'investissement.
• Suivre les commandes, les revenus, la marge contributive, la part de marché et la santé du pipeline de ventes pour les produits assignés, et mettre en œuvre des actions correctives avec les équipes KAM, BD et les autres fonctions lorsque des écarts sont constatés.

Innovation et compétitivité

• Identifier les possibilités d'amélioration et d'évolution des produits, les occasions de réduction des coûts et les investissements technologiques.
• Diriger les initiatives d'amélioration de la compétitivité impliquant notamment les analyses de coûts du cycle de vie (LCC), RAMS, l'ingénierie, la fabrication, les méthodes, la qualité et d'autres fonctions pertinentes.

Autres responsabilités

Voix du marché et définition des exigences

• Synthétiser les informations provenant de la gestion des comptes clés (KAM), du développement des affaires (BD), des interactions avec les clients, des performances sur le terrain, des données de base installée et des études de marché.
• Traduire les besoins prioritaires en exigences claires de produits et de services avec les équipes d'ingénierie de produits et les autres fonctions.

Cycle de vie OE et préparation des services

• Assurer la préparation du soutien tout au long du cycle de vie : pièces, outillage, documentation, capacités de réparation, stratégie fournisseurs, formation, transition des garanties, mise en service des flottes et soutien à long terme.

Veille du marché et de la concurrence

• Maintenir une connaissance à jour du marché, de la flotte installée, des concurrents et des tendances technologiques propres aux produits.
• Transformer ces informations en priorités de feuille de route, en stratégies de positionnement et en évaluations des risques et opportunités.

Soutien aux opportunités et aux propositions

• Soutenir les équipes BD et KAM grâce à votre expertise produit, l'interprétation des exigences, le positionnement technique, les analyses de rentabilité et l'évaluation des risques liés aux produits.
• Fournir aux équipes COM-OPS les intrants techniques nécessaires pour élaborer et soumettre des offres de qualité concernant les produits et services.

Standardisation et gouvernance

• Veiller à ce que les appels d'offres et projets utilisent, dans la mesure du possible, les offres standard approuvées.
• Superviser les exceptions, dérogations produits et engagements de feuille de route en collaboration avec les équipes d'ingénierie, d'exploitation, d'approvisionnement et de qualité.

Soutien régional

• Communiquer la vision produit, la feuille de route et la stratégie d'offre aux parties prenantes régionales.
• Fournir les connaissances, outils et formations permettant aux équipes KAM et BD d'identifier, de positionner et de concrétiser les opportunités de manière cohérente.

Vous pourrez également être amené à effectuer d’autres tâches en dehors de votre fonction ou de votre métier, pour lesquelles une formation adéquate vous sera dispensée si nécessaire.

Ce rôle est également éligible à une prime de performance.

Wabtec propose un plan d'avantages sociaux complet comprenant des vacances, des soins médicaux, dentaires et un régime de retraite.

Wabtec n'emploiera que les personnes légalement autorisées à travailler au Canada. Toute offre d'emploi est conditionnelle à la réussite d'une vérification pré-emploi.

Notre engagement à favoriser la diversité :

Wabtec est une entreprise mondiale qui investit non seulement dans nos produits, mais aussi dans nos collaborateurs en favorisant la diversité et l'inclusion. Nous nous soucions de nos relations avec nos employés et sommes fiers de célébrer la variété des expériences, des expertises et des parcours qui nous rassemblent. Chez Wabtec, nous aspirons à créer un lieu auquel nous appartenons tous et où la diversité est accueillie et appréciée.

Pour remplir cet engagement, nous nous appuyons sur une culture de leadership, de diversité et d’inclusion. Notre objectif est de recruter les esprits les plus brillants du monde pour nous aider à créer une source illimitée d’idées et d’opportunités. Nous avons créé un espace où chacun a la possibilité de contribuer en fonction de ses expériences et perspectives individuelles et reconnaissons que ces différences et perspectives nous rendent meilleurs.

Nous croyons en l’embauche de personnes talentueuses aux parcours, expériences et styles variés… Des gens comme vous ! Wabtec Corporation s'engage en faveur de l'égalité des chances en matière d'emploi, quels que soient la race, la couleur, l'ascendance, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'orientation sexuelle, l'âge, la citoyenneté, l'état civil, le handicap, l'identité ou l'expression de genre ou le statut d'ancien combattant protégé. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant un aménagement, veuillez-nous en informer.

Informations complémentaires

Nos intitulés de poste peuvent correspondre à plusieurs niveaux de carrière. Le salaire proposé pour ce poste se situe actuellement entre 95 800 $ et 127 000 $. Le salaire réellement offert au candidat peut varier en fonction de divers facteurs, tels que la formation, les compétences transférables, l'expérience professionnelle, le niveau d'études, les besoins de l'entreprise, la demande du marché et le lieu de travail. La fourchette salariale de base est susceptible d'évoluer.

Ce que nous offrons

Qu’est-ce que vous pourriez accomplir dans un endroit où les gens passent avant tout?

Chez Wabtec, ce n’est pas juste un emploi — c’est l’impact que vous créez. Quand nos gens se rassemblent, nous repoussons les limites du possible en améliorant continuellement ce que nous faisons et comment nous le faisons — pour nos clients et les uns pour les autres.

Si vous êtes prêt à révolutionner la façon dont le monde se déplace pour les générations futures, Wabtec est l’endroit qu’il vous faut.

Qui sommes-nous?

Wabtec est un fournisseur mondial de premier plan d’équipements, de systèmes, de solutions numériques et de services à valeur ajoutée pour les secteurs ferroviaires de fret et de transport en commun. Forts de plus de 150 ans d’expérience, nous menons en matière de sécurité, d’efficacité, de fiabilité, d’innovation et de productivité. Que ce soit dans le fret, le transport, les ports, la logistique, les mines, l'industrie ou la marine, notre expertise, nos technologies et nos employés accélèrent ensemble l’avenir du transport. Avec des racines remontant à George Westinghouse, Thomas Edison et Louis Faiveley, Wabtec a toujours développé des technologies et mis en œuvre des solutions adaptées aux secteurs essentiels pour répondre aux besoins des clients et des gouvernements.

Avec environ 30 000 membres de l’équipe à travers le monde, nous générons une performance qui fait avancer le monde. Nous sommes des apprenants à vie, animés par le désir constant de faire mieux. Apprenez-en plus à www.WabtecCorp.com

Notre culture nous propulse et ouvre les possibilités

Nous croyons que les meilleures idées naissent d’un mélange d’expériences et de parcours variés. Chez Wabtec, nous travaillons chaque jour pour créer un environnement où chacun trouve sa place. Nous bâtissons une culture où le leadership, l’inclusion et votre perspective unique alimentent le progrès.

Nous sommes fiers d’être un employeur offrant l’égalité des chances. Nous accueillons les talents de tous les horizons, expériences et identités – y compris la race, le genre, l’âge, le handicap, le statut de vétéran et plus encore.

Besoin d’adaptation? Faites-nous signe – nous sommes là pour vous.

Le point de départ de la carrière dont vous avez toujours rêvé

Voici votre chance de travailler dans un endroit qui contribue positivement à l’avenir des PMEs à travers le Canada. Là où le travail d'équipe, la flexibilité et la croissance professionnelle sont encouragés à chaque étape de votre parcours.

Prêt à faire évoluer votre carrière vers de nouveaux sommets ? Journey Capital est là pour vous accompagner.

Une entreprise de fintech étonnante

En tant que leader dans le domaine du prêt en ligne au Canada, Journey Capital s'engage à aider les clients avec une approche collaborative, flexible et centrée sur le client. Nous établissons de nouveaux standards dans l'industrie en adoptant l'innovation, la transparence et des normes éthiques inégalées.

Accompagner les entrepreneurs canadiens

Nous offrons une expérience à distance fluide qui donne à nos clients la tranquillité d'esprit nécessaire pour faire progresser leur entreprise. Notre objectif est d'équiper les entrepreneurs canadiens avec le bon crédit, les outils et l'expérience nécessaires pour les aider à atteindre rapidement leurs objectifs financiers.

Cela vous intéresse ? Parlons-en.

Journey Capital
Votre destination. Notre engagement.

À propos du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) vice-président(e), Produits et innovation, engagé(e) et proche du terrain, pour diriger la stratégie et l’exécution des produits à travers notre portefeuille de solutions de financement. Relevant directement du chef de la direction, vous serez responsable de la feuille de route produit, dirigerez une équipe composée de 2 gestionnaires de produit et d’1 analyste d’affaires, et collaborerez étroitement avec les équipes Ventes, Crédit, Opérations, Conformité, Finance, Données et Technologie afin d’améliorer l’expérience des emprunteurs, moderniser les processus de prêt et stimuler une innovation concrète en matière de produits.

Il s’agit d’un rôle à fort impact pour une personne qui souhaite bâtir, structurer et transformer la façon dont les PME canadiennes accèdent au capital, en misant sur la rapidité, la transparence et des pratiques de prêt responsables.

Description du poste

Responsabilités

La personne titulaire du poste sera responsable de :

• Définir et piloter la stratégie produit et la feuille de route pour les principaux produits de financement
• Optimiser le parcours des emprunteurs, de la demande jusqu’au financement, au service et au renouvellement
• Stimuler l’innovation afin d’améliorer la croissance, l’efficacité opérationnelle et la performance du portefeuille grâce à des décisions fondées sur les données
• Améliorer les processus opérationnels grâce à une meilleure utilisation des outils, de l’automatisation et des données
• Traduire les priorités commerciales en décisions produit claires et en résultats mesurables
• Soutenir les opportunités de partenariats lorsque pertinent
• S’assurer que les besoins d’affaires sont traduits en exigences produit claires, en récits utilisateurs et en plans d’exécution
• Une expérience dans la conduite de transformations liées à l’intelligence artificielle et à l’automatisation, incluant la gestion du changement afin de favoriser l’adoption de nouveaux outils, processus et façons de travailler
• Encadrer 2 gestionnaires de produit et 1 analyste d’affaires, tout en demeurant impliqué(e) dans l’exécution

Qualifications

Les atouts que vous possédez

Solide expérience en développement d’applications Apex, y compris les déclencheurs, le traitement asynchrone et les tâches par lots.

• Plus de 5 ans d’expérience en leadership produit, avec une expertise en opérations, en conseil et en stratégie
• Une expérience dans les secteurs de la fintech, du financement alternatif, du financement aux PME, des paiements ou dans un environnement financier réglementé
• Une expérience dans un environnement dynamique et en forte croissance (ex. : mise à l’échelle d’un produit, d’une ligne d’affaires ou d’une start-up), avec un fort biais pour l’action et une aisance face à l’ambiguïté
• Un état d’esprit axé sur la construction (« builder ») : à l’aise de vous impliquer concrètement, de livrer rapidement et d’améliorer les produits par itérations continues plutôt que par de longs cycles de planification
• Une approche concrète et la capacité de passer rapidement de la stratégie à l’exécution
• Un excellent jugement, une solide capacité analytique et de fortes aptitudes en collaboration interfonctionnelle
• Une bonne compréhension des API, des intégrations ou de la finance intégrée
• La maîtrise d’une langue autre que le français est requise pour ce poste en raison de la nature des fonctions, qui impliquent des communications régulières avec des client(e)s, partenaires ou parties prenantes ne parlant pas français

Ce que nous offrons

Les avantages Journey :

• Rémunération compétitive
• Horaires de travail flexibles
• Possibilité de travail à distance ou en présentiel
• Programme d’avantages personnalisés
• 1 500 $ pour votre formation professionnelle et des cours
• Cours gratuits d'anglais ou de français
• Accès gratuit au gym de l’entreprise
• Café et collations gratuits
• Événements et activités d'équipe réguliers

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Développeur.euse logiciel polyvalent.e (Innovation en développement logiciel - IDL)

Description du poste

L'équipe Innovation en développement logiciel (IDL) recherche un.e développeur.euse logiciel polyvalent.e, à l'aise avec l'ensemble du cycle de développement de solutions numériques. Nous cherchons une personne capable d'intervenir aussi bien sur le développement Python, l'intégration de composants d'IA/ML, les infrastructures infonuagiques, les bases de données que sur l'opérationnalisation de bout en bout des solutions.

Le profil recherché se situe à la frontière entre le développement logiciel et l'ingénierie ML : une personne à l'aise pour intégrer, opérationnaliser et faire évoluer des modèles et services d'IA au sein d'applications robustes, avec une composante développement logiciel dominante.

La personne contribuera à la conception, au développement, à l'intégration, à l'optimisation, au déploiement et à l'évolution de solutions logicielles sur mesure répondant à des problématiques complexes et uniques de nos clients, depuis l'analyse des besoins jusqu'à la mise en production et au maintien de la qualité et de la fiabilité des systèmes. Selon les mandats, la personne pourra également être appelée à travailler sur des solutions impliquant des données et des standards géospatiaux (ex. OGC API – Processes, Workflows).

Attention! Contrat temporaire de 6 mois (statut d'employé temporaire Luqia)

Description des principales fonctions

• Participer à la réalisation de projets de développement logiciel mêlant des problématiques industrielles et les contraintes spécifiques au secteur public, au sein d'équipes de réalisation travaillant en coopération serrée.
• Contribuer au développement de services backend, d'API, d'applications Web et d'interfaces avec différents systèmes et sources de données, principalement en Python.
• Contribuer à la mise en place et au maintien de pratiques DevOps et MLOps (CI/CD, infrastructure as code, conteneurisation, déploiement infonuagique).
• Intégrer et opérationnaliser des modèles, services et composants d'intelligence artificielle dans des applications concrètes, en collaboration avec des spécialistes en science des données, en traitement du langage et en vision numérique.
• Contribuer à la mise en place de pipelines de données et de ML, et à leur intégration dans des environnements logiciels maintenables.
• Fournir des recommandations techniques sur l'architecture, la performance, la mise à l'échelle et la résilience des solutions.
• Participer à la résolution de problèmes techniques et contribuer à l'amélioration continue des pratiques, des outils et des processus de développement.
• Contribuer, selon les projets, à l'intégration de sources de données et de standards géospatiaux (OGC API – Features, Processes, Workflows) la stack open-source de Luqia.
• Vulgariser des concepts techniques et scientifiques, documenter les solutions et partager ses connaissances avec les membres de l'équipe, les partenaires et les clients.

Qualifications recherchées

• Diplôme universitaire de premier cycle en informatique ou domaine connexe ; formation de 2e cycle un atout
• Environ trois (3) à cinq (5) ans d'expérience professionnelle pertinente en développement logiciel
• Solide expertise en développement Python
• Connaissance des bonnes pratiques de programmation, d'architecture logicielle et de développement d'applications IA
• Connaissance en infrastructure infonuagique (AWS, Azure ou GCP)
• Connaissance en développement Web (API, services backend)
• Connaissance des systèmes de bases de données (relationnelles et/ou NoSQL)
• Connaissance des concepts et outils DevOps (git, Docker, IaC, CI/CD)
• Bonne capacité de rédaction et de vulgarisation d'aspects techniques et scientifiques
• Maîtrise du français et de l'anglais, parlés et écrits

Atouts :

• Connaissance des concepts d'IA/ML et à l'aise avec l'intégration d'outils et frameworks ML (PyTorch, TensorFlow, MLflow, Jupyter, etc.)
• Connaissance des concepts d'analyse et de manipulation de données
• Certification infonuagique (AWS Certified Solutions Architect, etc.)
• Connaissance du domaine géospatial, et des standards de l'OGC API - Processes, Workflow, etc.

Qualités recherchées

• Grande versatilité et capacité à naviguer entre plusieurs couches d'une solution (backend, données, cloud, IA) selon les besoins du projet
• Curiosité et prise d'initiative pour explorer les avancées scientifiques et technologiques du domaine
• Autonomie, capacité d'apprentissage et d'adaptation rapide
• Facilité à travailler sur plusieurs projets en parallèle, au sein d'une équipe multidisciplinaire de développeurs, scientifiques et chercheurs
• Intérêt marqué pour la science des données, l'apprentissage automatique et l'intelligence artificielle appliquée
• Souci de se tenir informé des nouvelles technologies et des meilleures pratiques visant l'efficacité et la résilience des systèmes
• Intérêt pour les données géospatiales et les standards ouverts (OGC)

De bonnes raisons pour travailler chez Luqia

• Maintenez un équilibre et une qualité de vie entre le travail et la famille avec un horaire flexible
• Bénéficiez de la proximité des transports en commun (métro, gare de train à proximité)
• Côtoyez des gens passionnés et passionnants dans un milieu collaboratif
• Profitez d’une ambiance de travail conviviale, collaborative et stimulante

Luqia est un employeur équitable et la diversité lui tient à cœur. Nous valorisons le développement d’idées en équipe et cultivons un environnement de travail ouvert et respectueux des différences. Nous encourageons tous.tes les candidats.es à postuler sur ce poste. Merci de votre intérêt envers Luqia !

Informations sur le poste

Ce poste est à combler dès maintenant - Contrat de 6 mois

Joignez-vous à l’équipe de Luqia et travaillez avec des gens passionnés et dynamiques !

Renseignements sur le poste

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybrid
Numéro de demande: 134813
Lieu principal : Montreal, QC
Emplacements additionnels : Montreal, QC

Notre raison d’être

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

• Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
• Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
• Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

À quoi ressemblera votre journée type

Nous sommes à la recherche d’une personne qualifiée et expérimentée pour se joindre à notre équipe Enquêtes et différends. À titre de directeur ou directrice, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation de mandats de quantification de dommages, d’évaluation d’entreprises, de différends commerciaux et d’enquêtes financières.

Vous participerez à l’élaboration des stratégies d’analyse financière et économique, à la conception de modèles financiers ainsi qu’à la préparation de rapports d’expertise et de rapports d’évaluation dans des contextes de litiges et autres contextes commerciaux. La personne retenue supervisera des équipes de professionnels, collaborera étroitement avec les clients et les conseillers juridiques et contribuera au développement de la pratique et aux relations d’affaires.

À titre de directeur ou de directrice, vous devrez :

• diriger et gérer une équipe de juricomptables et d’analystes dans la prestation de services de grande qualité;
• concevoir, réviser et valider des modèles financiers servant à quantifier des dommages économiques et à évaluer des entreprises dans le cadre de différends;
• analyser des données financières et développer des approches méthodologiques robustes afin de répondre aux enjeux propres à chaque dossier;
• élaborer des stratégies de résolution des différends et des procédures d’enquête efficaces;
• diriger des enquêtes juricomptables, notamment en matière de fraude, d’irrégularités financières et de manquements à des ententes contractuelles;
• servir de point de contact principal auprès des clients, en assurant une communication et une compréhension claires de leurs besoins;
• préparer et réviser des rapports d’expertise, analyses financières et autres livrables destinés aux clients et aux conseillers juridiques;
• mettre à profit des outils d’analyse de données, d’intelligence artificielle et de modélisation financière afin d’accroître l’efficacité et la qualité des analyses réalisées;
• assurer le contrôle de la qualité des modèles financiers et rapports préparés par les membres de l’équipe;
• gérer simultanément plusieurs missions clients;
• offrir du mentorat et de la formation aux membres moins expérimentés de l’équipe afin de soutenir leur croissance professionnelle;
• contribuer au développement de la pratique en entretenant des relations avec les clients, les conseillers juridiques et d’autres intervenants du marché.

Renseignements sur l’équipe

L’équipe de professionnels en juricomptabilité de Deloitte intervient dans un large éventail de différends commerciaux et d’irrégularités financières. Elle fournit des analyses, des opinions et des rapports rigoureux, clairs et solidement étayés. Nous mettons en œuvre une variété de méthodes quantitatives et qualitatives afin d’identifier, d’isoler et d’analyser les dommages allégués découlant notamment d’interruptions d’activités, de fraudes ou d’actes de corruption présumés, de ruptures de contrat, de négligence, d’atteintes à des droits ou de violations de la propriété intellectuelle. Nous quantifions les pertes réelles ou potentielles, menons des enquêtes sur des allégations de fraude, retraçons les fonds détournés et agissons à titre d’experts indépendants dans le cadre de différends commerciaux et de litiges financiers.

Notre équipe Enquêtes et différends est composée de spécialistes en juricomptabilité, en évaluation d’entreprise, en analyse financière et en juricomptabilité informatique.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous avez le profil suivant :

• Baccalauréat en comptabilité, en finances ou dans un domaine connexe;
• Titre de CPA obligatoire;
• Titre professionnel d’expert en évaluation d’entreprises (EEE) obtenu ou en voie d’obtention;
• Au moins 3 à 5 ans d’expérience pertinente en litige, en juricomptabilité, en enquêtes ou en quantification de dommages, y compris en évaluation d’entreprises dans le cadre de différend;
• Compétences éprouvées en analyse financière, en modélisation financière et en résolution de problèmes complexes, jumelées à une rigueur professionnelle et à un souci exceptionnel du détail;
• Excellentes aptitudes de communication et de rédaction en français et en anglais, notamment dans la préparation de rapports d’expertise et la présentation d’analyses financières complexes;
• Expérience de supervision ou de gestion de professionnels;
• Maîtrise avancée d’Excel ainsi qu’une bonne connaissance de Power Query et des outils d’analyse de données;
• Utilisation active et professionnelle des outils d’intelligence artificielle et de Microsoft Copilot dans un contexte d’analyse financière et de prestation de services-conseils;
• Les titres professionnels tels que professionnel certifié en juricomptabilité financière (CFF), examinateur certifié en fraude (CFE), spécialiste de la lutte contre le blanchiment d’argent (CAMS) ou spécialiste de la lutte contre le crime financier (CFCS), constituent un atout.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est 86,000 $ à 144,000 $ (Directeur / directrice) et 112,000 $ à 208,000 $ (Directeur principal / directrice principale). Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à

Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.

Description du poste

En tant que chef.fe de pratique – Science des données, vous dirigerez une équipe de scientifiques et d’ingénieurs spécialisés en apprentissage automatique, modélisation et méthodes d’analyse de pointe. Vous assurerez le leadership technique et opérationnel de la pratique, le développement des expertises de l’équipe ainsi que le soutien aux activités de développement des affaires. À titre d’expert.e, vous participerez activement à la réalisation de projets de recherche appliquée, de développement expérimental et de prototypage pour répondre à des problématiques industrielles complexes basées sur l’exploitation de données.

Votre objectif : Assurer la capacité de réalisation de recherche et développement de technologies IA à haute valeur ajoutée pour les organisations ambitieuses partenaires de Luqia. Vous contribuerez au transfert efficace des connaissances et du savoir-faire vers les partenaires de Luqia au moyen de projets, d'accompagnements scientifiques et d'activités de diffusion. Vous devrez assurer le maintien et le développement des expertises de la pratique en science des données nécessaires à la conception et au déploiement de solutions d'intelligence artificielle, tout en fournissant une méthodologie d’analyse en adéquation avec les requis d’autres pratiques d’IA telles que le traitement du langage, le traitement d’images, la géomatique, la recherche opérationnelle et le développement MLOps.

Nous recherchons une personne possédant une solide expérience dans la conception et la mise en œuvre de solutions de science des données, notamment en prévision, détection d'anomalies, classification, segmentation, modélisation prédictive et analytique avancée. La personne recherchée doit démontrer une excellente maîtrise des méthodes statistiques modernes, de l'apprentissage automatique, de la conception expérimentale et de la validation scientifique de solutions basées sur les données. Elle doit être en mesure de transformer des données complexes en connaissances exploitables et en systèmes d'aide à la décision permettant aux organisations de prendre des décisions éclairées et mesurables. Elle se distingue par son leadership, sa capacité à encadrer et développer une équipe hautement qualifiée, son aisance à communiquer avec des clients et collaborateurs multidisciplinaires, ainsi que par son intérêt à transformer des défis industriels complexes en solutions concrètes, robustes et scientifiquement fondées.

Les responsabilités du poste se partagent approximativement comme suit :

• Réalisation de projets : 40 %
• Gestion d’équipe, de l’expertise technique et organisationnelle : 30 %
• Support au développement des affaires : 30 %

Description des principales fonctions

De façon plus spécifique, le.la chef de Pratique – Science des données sera responsable de :

Leadership de la pratique IA et gestion de l’équipe

• Assurer le leadership technique de la pratique Science des données et orienter l'évolution de ses expertises.
• Encadrer, mobiliser et développer une équipe de scientifiques et d’ingénieurs spécialisés en science des données et en apprentissage automatique.
• Participer au recrutement, à l’évaluation du rendement et au développement professionnel des membres de l’équipe.

Développement de l’expertise et rayonnement scientifique

• Définir et faire évoluer les expertises, méthodologies et meilleures pratiques de la pratique Science des données en maintenant un positionnement aligné sur l'évolution des technologies et des besoins industriels.
• Maintenir un haut niveau d'excellence scientifique et un savoir-faire pratique en apprentissage automatique, implémentation de systèmes d’IA de confiance et dans la réalisation de mandats de recherche et développement d’applications.
• Contribuer au rayonnement de Luqia en mobilisant les membres de sa pratique à participer à des conférences, publications, ateliers et activités de transfert de connaissances.

Réalisation de projets de recherche appliquée

• Participer à la conception et à la réalisation de projets de recherche appliquée, de développement expérimental et d’accompagnements stratégiques aux entreprises.
• Agir comme expert technique sur des projets stratégiques impliquant l’apprentissage automatique, la modélisation statistique et l'évaluation de systèmes d'aide à la décision. Assurer également la qualité scientifique et méthodologique des travaux réalisés par les membres de la pratique, notamment vis-à-vis les collaborations impliquant de multiples domaines d’IA, de photonique, de conception de dispositifs.
• Mettre à profit son expertise en données structurées tabulaires et en séries temporelles afin de développer, valider et déployer des modèles permettant d'améliorer la prise de décision dans des contextes industriels complexes.

Développement des affaires et relations clients

• Contribuer à l’analyse des besoins clients et à la définition de solutions technologiques innovantes.
• Participer à la préparation de propositions de projets, d’offres de service et de demandes de financement.
• Représenter la pratique Science des données auprès des partenaires, clients et collaborateurs stratégiques.

Qualifications recherchées

• Expérience de cinq (5) à huit (8) ans dans la réalisation de projets de science des données et/ou apprentissage automatique dans des milieux commerciaux ou industriels, dont trois (3) à cinq (5) ans comme responsable technique
• Diplôme de 2e ou 3e cycle en science, démontrant une capacité à mener des projets complexes en sciences des données et apprentissage automatique
• Certification, formations continues ou démonstration de compétence dans les domaines émergents, tels que les modèles de fondation, requises par la pratique de l’IA « science des données »
• Formation ou expérience équivalente en gestion de personnel dans une structure matricielle
• Excellente maîtrise des méthodes statistiques modernes et des techniques d'apprentissage automatique, incluant l'apprentissage profond
• Maîtrise des bibliothèques et environnements de développement utilisés en science des données et apprentissage automatique (Python)
• Capacité à comprendre les besoins des utilisateurs/experts de domaine, d’en extraire des requis techniques et d’élaborer un plan de travail
• Maîtrise de la langue française et de l’anglais des affaires (clients francophones et anglophones). Aise à vulgariser et communiquer à des auditoires experts et non experts

Atouts

• Expérience significative en modélisation prédictive de données tabulaires et séries temporelles
• Expérience de recherche en milieu industriel démontrable (brevets, preuves de concepts transférées à l’industrie, publications scientifiques)
• Connaissances dans l’IA de confiance, dont l’explicabilité, la quantification d’incertitude, la frugalité computationnelle
• Expérience ou connaissances en MLOps, gestion du cycle de vie des modèles, gestion de pipeline de données, ingénierie de données
• Dossier de publications en conférences nationales et internationales dans une discipline pertinente
• Contributions à des projets Open Source

Qualités recherchées

• Leadership
• Capacité et évoluer dans un environnement à haut niveau d’incertitude
• Sens de l’organisation Grande capacité à travailler en équipe
• Capacité de communication et d’influence au niveau exécutif
• Agilité, polyvalence et flexibilité
• Capacité de synthèse
• Sens aiguisé du service à la clientèle et une éthique professionnelle irréprochable

Ce que nous offrons

• Bénéficiez d’excellentes conditions d’emploi (programme d’assurance collective complet, REER, vacances)
• Maintenez un équilibre et une qualité de vie entre le travail et la famille avec un horaire flexible
• Bénéficiez de la proximité des transports en commun (métro, gare de train à proximité)
• Côtoyez des gens passionnés et passionnants dans un milieu collaboratif
• Profitez d’une ambiance de travail conviviale, collaborative et stimulante

À propos de Luqia

Luqia est un employeur équitable et la diversité lui tient à cœur. Nous valorisons le développement d'idées en équipe et cultivons un environnement de travail ouvert et respectueux des différences. Nous encourageons tous.tes les candidat.es à postuler sur ce poste. Merci de votre intérêt envers Luqia !

Ce poste est à combler dès maintenant.

Joignez-vous à l’équipe de Luqia et travaillez avec des gens passionnés et dynamiques !

Description du poste

En tant que programmeur·euse généraliste à Ubisoft Montréal, vous développerez des outils et des systèmes stables, performants et évolutifs qui soutiendront les équipes de production, notamment les équipes mission et narration. Vous contribuerez à la création de comportements dynamiques pour les personnages non joueurs, de séquences de dialogue immersives et de systèmes facilitant le travail des équipes de développement.

Dans un environnement collaboratif, vous travaillerez sur différents aspects de la production comme le moteur de jeu, les outils d’édition et les systèmes d’animation. Vous participerez également à l’amélioration continue des outils et des flux de travail afin de soutenir la création d’expériences de jeu cohérentes et vivantes.

Ce que vous ferez

• Développer des outils narratifs permettant la création de comportements dynamiques pour les personnages non joueurs.
• Concevoir des systèmes permettant aux personnages non joueurs de jouer des animations d’ambiance et des répliques contextuelles.
• Développer des outils permettant aux personnages non joueurs de réagir aux stimuli et aux événements de leur environnement.
• Créer des systèmes assurant des transitions fluides entre différentes animations et comportements.
• Développer des outils soutenant la création de séquences de dialogue et de conversations entre plusieurs personnages.
• Synchroniser les animations et les dialogues afin d’assurer une mise en scène fluide des conversations.
• Soutenir les équipes de production en assurant la stabilité, la maintenance et le bon fonctionnement des systèmes et outils.
• Déboguer et optimiser les systèmes existants afin d’améliorer les performances et la fiabilité des outils.
• Collaborer avec les équipes utilisant vos outils afin de comprendre leurs besoins et améliorer leur flux de travail.
• Documenter les systèmes et partager vos connaissances avec les équipes de production.

Qualifications

Ce que vous apportez à l'équipe

• Baccalauréat en informatique ou en génie informatique, ou autre formation ou expérience équivalente.
• 5 ans d’expérience minimum en programmation C++ dans le secteur des jeux vidéo ou des systèmes intégrés, ou autres champs pertinents.
• Participation à la livraison d’un jeu vidéo incluant le débogage, l’optimisation ou la résolution de problèmes.
• Maîtrise du C++ et des principes fondamentaux de l’informatique.
• Expérience dans le développement et le soutien d’outils de production utilisés par plusieurs équipes.
• Connaissance des systèmes d’animation de personnages et des répliques contextuelles.
• Capacité à collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires.
• Approche structurée de la résolution de problèmes et souci du détail.
• Curiosité et intérêt pour l’amélioration continue des outils et systèmes.

Type de poste

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybrid
Numéro de demande: 134810
Lieu principal : Montreal, QC
Emplacements additionnels : Montreal, QC

Description du poste

Notre raison d’être

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

• Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
• Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
• Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

À quoi ressemblera votre journée type

À titre de conseiller principal, vous travaillerez en collaboration avec une équipe diversifiée comprenant des comptables, des évaluateurs d’entreprises, des économistes, des avocats et des spécialistes des données. Vous participerez aux réunions avec les clients, collaborerez à l’élaboration d’une méthodologie de quantification ou d’enquête appropriée, élaborerez des modèles financiers, effectuerez des analyses financières et participerez à des missions pour un large éventail de clients et de secteurs. Vous contribuerez également à la planification des projets et à la production de rapports d’expertise de qualité.

Cette occasion vous permettra de développer votre expertise en juricomptabilité et en enquête ainsi que votre réputation de conseiller d’affaires tout en contribuant à la croissance et au développement de la pratique.

À titre de conseiller principal ou de conseillère principale, vous devrez :

• participer à des missions de quantification de dommages, de différends commerciaux et d’enquêtes financières, incluant des missions d’évaluation d’entreprises dans un contexte de litige;
• effectuer des analyses financières et quantitatives, développer des modèles financiers et analyser des données afin de soutenir les conclusions de nos rapports et livrables;
• contribuer à l’élaboration de méthodologies de quantification de dommages et d’approches d’enquête adaptées aux circonstances propres à chaque dossier;
• participer à la préparation des rapports d’expertise, des analyses financières et d’autres livrables destinés aux clients et aux conseillers juridiques;
• mettre à profit des outils d’analyse de données, d’intelligence artificielle et de modélisation financière afin d’accroître l’efficacité et la qualité des analyses réalisées.

Renseignements sur l’équipe

L’équipe de professionnels en juricomptabilité de Deloitte intervient dans un large éventail de différends commerciaux et d’irrégularités financières. Elle fournit des analyses, des opinions et des rapports rigoureux, clairs et solidement étayés. Nous mettons en œuvre une variété de méthodes quantitatives et qualitatives afin d’identifier, d’isoler et d’analyser les dommages allégués découlant notamment d’interruptions d’activités, de fraudes ou d’actes de corruption présumés, de ruptures de contrat, de négligence, d’atteintes à des droits ou de violations de la propriété intellectuelle. Nous quantifions les pertes réelles ou potentielles, menons des enquêtes sur des allégations de fraude, retraçons les fonds détournés et agissons à titre d’experts indépendants dans le cadre de différends commerciaux et de litiges financiers.

Notre équipe Enquêtes et différends est composée de spécialistes en juricomptabilité, en évaluation d’entreprise, en analyse financière et en juricomptabilité informatique.

Exigences

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous avez le profil suivant :

• Baccalauréat en comptabilité, en finances ou dans un domaine connexe;
• Titre de CPA obtenu et au moins 2 ans d’expérience en audit, en services-conseils ou dans un domaine connexe;
• Titre professionnel d’expert en évaluation d’entreprises (EEE) en voie d’obtention ou intérêt marqué à entreprendre le programme menant à ce titre;
• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes, jumelées à une rigueur professionnelle et à un souci exceptionnel du détail;
• Excellentes aptitudes de communication et de rédaction en français et en anglais;
• Capacité à gérer simultanément plusieurs priorités dans un environnement exigeant où les échéanciers sont souvent serrés;
• Intérêt et utilisation active et professionnelle des outils d’intelligence artificielle et de Microsoft Copilot dans un contexte d’analyse financière et de prestation de services-conseils;
• Forte éthique de travail, professionnalisme et engagement envers l’excellence et la qualité du travail livré;
• Curiosité intellectuelle, désir d’apprentissage continu et intérêt marqué pour la juricomptabilité;
• Intérêt à contribuer à la croissance de la pratique et à l’établissement de relations professionnelles;
• Une expérience en juricomptabilité ou les titres professionnels tels que professionnel certifié en juricomptabilité financière (CFF), examinateur certifié en fraude (CFE), spécialiste de la lutte contre le blanchiment d’argent (CAMS) ou spécialiste de la lutte contre le crime financier (CFCS), constituent un atout.

Rémunération totale

The salary range for this position is $84,000 - $126,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.

Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.

Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.

Be yourself, and more.

We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.

You shape how we make impact.

Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.

Be the leader you want to be

Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.

Have as many careers as you want.

We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.

The next step is yours

Engagement en matière d’inclusion

At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our AccessAbility Action Plan, Reconciliation Action Plan and the BlackNorth Initiative.

We encourage you to connect with us at if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).

When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.

Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.

À propos de Highspring

Highspring est une firme de consultation et de services professionnels de nouvelle génération. Nous offrons à nos clients partout en Amérique du Nord des solutions modernes, agiles et tournées vers l’avenir. Nous collaborons avec des organisations de premier plan afin de renforcer leurs capacités technologiques, moderniser leurs opérations et développer des solutions sécuritaires et évolutives. Chez Highspring, nous croyons au développement du leadership technique, à l’autonomie de nos employés et à la création d’un impact durable pour nos clients.

L’opportunité

Nous sommes à la recherche d’un Spécialiste principal, Gestion des identités et des accès (IAM) pour contribuer à une importante transformation en cybersécurité.

Ce poste de niveau senior combine une expertise technique approfondie avec un rôle de leadership en gouvernance et en stratégie IAM. Vous participerez à la création et à l’évolution d’une pratique IAM, en contribuant à l’établissement des contrôles, des normes et des processus qui encadrent les identités numériques et les droits d’accès dans un environnement Microsoft hybride.

Lieu : Montréal (QC) ou Ottawa (ON)

Mode de travail : Hybride (présence au bureau requise 3 jours par semaine)

Type d’emploi : Permanent, temps plein

Langue : Anglais requis; bilinguisme considéré comme un atout

Ce que vous ferez

• Assurer le leadership et la gouvernance du cadre de gestion des identités et des accès à l’échelle de l’entreprise.
• Définir, mettre en œuvre et maintenir les politiques, normes et contrôles IAM.
• Établir et faire respecter les principes de gestion du cycle de vie des identités, de contrôle d’accès basé sur les rôles (RBAC), de moindre privilège et de séparation des tâches.
• Évaluer les risques liés aux identités et aux accès et fournir des recommandations aux équipes de direction.
• Veiller à l’alignement des contrôles IAM avec les exigences de sécurité, de confidentialité, d’audit et de conformité réglementaire.
• Fournir des conseils spécialisés concernant les initiatives infonuagiques, les nouvelles applications et les intégrations de tiers.
• Définir, suivre et présenter les indicateurs clés de performance (KPI) et de risque (KRI) liés à l’IAM.
• Participer aux audits, aux enquêtes et aux examens réglementaires touchant les contrôles d’accès.
• Collaborer avec les équipes d’infrastructure, de sécurité, d’opérations, d’audit, de protection des renseignements personnels et les partenaires d’affaires.
• Encadrer les membres de l’équipe IAM tout en demeurant activement impliqué dans les activités techniques et opérationnelles.

Ce que vous apportez

• Baccalauréat en technologies de l’information, cybersécurité ou domaine connexe, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.
• Plus de 10 ans d’expérience progressive en IAM, cybersécurité, sécurité de l’information ou gestion des risques TI.
• Expérience démontrée à conseiller la haute direction sur les risques liés aux accès et à la sécurité.
• Expérience pertinente dans la conception, l’implantation ou la gouvernance de programmes IAM et de cadres de contrôle.
• Solide compréhension des enjeux de sécurité, de conformité, de gestion des risques et d’audit.
• Capacité à influencer les parties prenantes et à diriger des initiatives transversales.
• Excellentes aptitudes en communication, leadership et résolution de problèmes.

Compétences clés requises

• Expertise avancée en gestion des identités et des accès (IAM)
• Microsoft Entra ID (Azure AD)
• CyberArk
• Gestion du cycle de vie des identités
• Contrôle d’accès basé sur les rôles (RBAC)
• Gestion des accès privilégiés (PAM)
• Gouvernance des accès et conformité
• Stratégie et gouvernance IAM
• Gestion des risques et contrôles de sécurité
• Audits et conformité réglementaire
• Environnements hybrides (sur site et Azure)
• Leadership technique et gestion des parties prenantes

Notre environnement technologique

• Microsoft Entra ID (Azure AD)
• CyberArk
• Écosystème Microsoft
• Infrastructure hybride (sur site et Azure)
• Solutions corporatives de gouvernance des identités et des accès

Pourquoi joindre Highspring

• Participer à une transformation IAM d’envergure au sein d’un environnement de cybersécurité en pleine croissance.
• Contribuer directement à la création et à la maturité d’une pratique IAM stratégique.
• Travailler dans un environnement collaboratif axé sur l’excellence technique.
• Profiter d’une rémunération concurrentielle incluant un programme de bonification.
• Accéder à un régime complet d’avantages sociaux et d’épargne-retraite.
• Bénéficier d’occasions continues de formation, de mentorat et d’évolution professionnelle.

Documents et avis

By submitting to this position, you are agreeing to be included in our talent pool for future hiring for similarly qualified positions.

EEO Notice

Vaco by Highspring is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate against any employee or applicant for employment because of race (including but not limited to traits historically associated with race such as hair texture and hair style), color, sex (includes pregnancy or related conditions), religion or creed, national origin, citizenship, age, disability, status as a veteran, union membership, ethnicity, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, political affiliation, or any other protected characteristics as required by federal, state or local law.

Vaco by Highspring and its parents, affiliates, and subsidiaries are committed to the full inclusion of all qualified individuals. As part of this commitment, Vaco by Highspring and its parents, affiliates, and subsidiaries will ensure that persons with disabilities are provided reasonable accommodations. If reasonable accommodation is needed to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and/or to receive other benefits and privileges of employment, please contact

Vaco by Highspring also wants all applicants to know their rights that workplace discrimination is illegal.

Representation Notice

By submitting to this position, you agree that you will be giving Vaco by Highspring the exclusive right to present your as a candidate for the foregoing employment opportunity. You further agree that you have represented information about yourself accurately and have not affirmatively misrepresented your qualifications. You also agree to maintain as confidential, to the fullest extent permitted by law, any information you learn from Vaco by Highspring about the position and you will limit disclosure of information about the position only to the extent necessary to perform any obligations in furtherance of your application. In exchange, Vaco by Highspring agrees to exercise reasonable efforts to represent you through all solicitation, job screening and resume dispersal.

For residents of Ontario, Canada: Based on Highspring’s discussions with its Client, Highspring’s understanding is that this position for employment is a current vacancy (either through Highspring as a contractor or with the client directly).

Privacy Notice

Vaco by Highspring and its parents, affiliates, and subsidiaries (“we,” “our,” or “Vaco by Highspring”) respects your privacy and are committed to providing transparent notice of our policies.

• California residents may access Vaco by Highspring HR Notice at Collection for California Applicants and Employees here.
• Virginia residents may access our state specific policies here.
• Residents of all other states may access our policies here.
• Canadian residents may access our policies in English here and in French here.
• Residents of countries governed by GDPR may access our policies here.

Additionally, submissions to this position are subject to the use of AI to perform preliminary candidate screenings, focused on ensuring minimum job requirements noted in the position are satisfied. More details about Vaco by Highspring’s use of AI can be found here ( Further assessment of candidates beyond this initial phase will be conducted by recruiters and hiring managers. Vaco by Highspring does not know and cannot opine on if its client’s use of AI products in hiring.

Pay Transparency Notice

Determining compensation for this role (and others) at Vaco by Highspring depends upon a wide array of factors including but not limited to:

• the individual’s skill sets, experience and training;
• licensure and certification requirements;
• office location and other geographic considerations;
• other business and organizational needs.

With that said, as required by local law, Vaco by Highspring believes that the following salary range referenced above reasonably estimates the base compensation for an individual hired into this position in geographies that require salary range disclosure. The individual may also be eligible for discretionary bonuses.

About Highspring

Highspring is a next-generation consulting and professional services firm. We deliver modern, agile, and forward-thinking solutions to our clients across North America. We work with some of the most innovative organizations across industries to help them drive transformation, accelerate innovation, and unlock business value through technology. At Highspring, we believe in empowering our people, fostering leadership, and delivering measurable impact.

The Opportunity

Highspring is seeking a Head of Data & AI Platform to lead the strategy, evolution, and operational excellence of a global enterprise Data & AI Platform. This is a senior leadership role responsible for defining the long-term vision, driving enterprise-wide adoption of data and AI capabilities, and building the technical foundation required to support advanced analytics, artificial intelligence, and next-generation digital initiatives.

As the leader of a multi-level organization of managers and technical experts, you will oversee platform strategy, capability roadmaps, service delivery, and business outcomes while partnering closely with executive stakeholders to align platform investments with organizational priorities.

What You’ll Do

• Define, communicate, and execute the enterprise strategy for a global Data & AI Platform while ensuring alignment with executive technology priorities.
• Lead and develop a multi-level organization consisting of managers, architects, engineers, and technical specialists.
• Establish and manage platform roadmaps, portfolio priorities, service evolution, KPIs, and measurable business outcomes.
• Drive enterprise-wide adoption of data and AI capabilities through strategic partnerships with business and technology stakeholders.
• Build the foundational capabilities required to enable agentic AI, advanced analytics, machine learning, and future AI innovations.
• Ensure the platform remains secure, scalable, reliable, and integrated across global operations.
• Influence enterprise-level technology decisions and align cross-functional teams around platform investments and priorities.
• Develop and maintain strategic relationships with cloud providers, technology vendors, and industry partners.
• Represent the organization externally through industry events, executive presentations, and strategic partner engagements.
• Monitor emerging technologies and industry trends to guide long-term platform evolution and innovation.
• Resolve complex issues, balance competing priorities, and ensure delivery remains aligned with strategic objectives.
• Champion operational excellence, service reliability, continuous improvement, and innovation across the platform ecosystem.

What You Bring to the Table

• 10+ years of experience in data, analytics, artificial intelligence, platform engineering, or related technology disciplines.
• 5+ years of experience leading managers and multidisciplinary technical teams.
• Proven experience building, scaling, and operating enterprise technology platforms.
• Demonstrated success leading enterprise digital transformation and AI adoption initiatives across large, complex organizations.
• Strong executive presence with the ability to influence senior business and technology leaders.
• Exceptional leadership, communication, stakeholder management, and organizational development skills.
• Experience managing complex technology portfolios, investments, and strategic initiatives.
• Strong problem-solving skills with the ability to navigate ambiguity and drive decisions.

Core Skills Required

• Deep expertise in modern Data & AI architectures.
• Strong understanding of cloud platforms, data lakehouses, streaming technologies, and distributed systems.
• Experience with MLOps, AI/ML platform capabilities, and emerging agentic AI frameworks.
• Knowledge of enterprise security, governance, compliance, privacy, and risk management practices.
• Ability to translate business objectives into scalable technical capabilities and operating models.
• Experience driving platform performance, reliability, scalability, and cost optimization.
• Expertise in organizational change management and technology adoption.
• Strong vendor management and strategic partnership experience.
• Ability to align technology strategy with measurable business outcomes.

Our Stack

The environment may include technologies and platforms such as:

• Cloud Platforms (Azure, AWS, and/or Google Cloud)
• Data Lakehouse Architectures
• Streaming and Event-Driven Data Platforms
• Machine Learning and MLOps Tooling
• Enterprise Data Governance Frameworks
• AI and Generative AI Platforms
• API and Integration Technologies
• Modern Analytics and Business Intelligence Solutions

Why Join Highspring?

• Lead enterprise-scale Data & AI transformation initiatives.
• Influence strategic technology decisions at the executive level.
• Work alongside talented consultants, architects, and technology leaders.
• Drive innovation in one of the fastest-growing areas of enterprise technology.
• Access continuous learning, leadership development, and professional growth opportunities.
• Contribute to high-impact programs that shape the future of data and AI adoption.

À propos de Highspring

Highspring est une firme de consultation et de services professionnels de nouvelle génération. Nous accompagnons nos clients avec des solutions modernes, agiles et innovantes partout en Amérique du Nord. Nous collaborons avec des organisations de premier plan afin d’accélérer leur transformation numérique, de stimuler l’innovation et de générer une valeur d’affaires durable grâce à la technologie. Chez Highspring, nous misons sur l’autonomie de nos talents, le leadership et l’obtention de résultats concrets.

L’opportunité

Highspring est à la recherche d’un(e) Directeur(trice), Plateforme Données et IA pour diriger la stratégie, l’évolution et l’excellence opérationnelle d’une plateforme mondiale de données et d’intelligence artificielle.

Dans ce rôle stratégique de haut niveau, vous serez responsable de définir une vision à long terme, de favoriser l’adoption à grande échelle des capacités de données et d’IA et d’établir les fondations technologiques permettant de soutenir les initiatives avancées d’analytique, d’intelligence artificielle et d’innovation numérique.

Vous dirigerez une organisation composée de gestionnaires et d’experts techniques et serez responsable de la stratégie de plateforme, des feuilles de route, des services, des indicateurs de performance et des résultats d’affaires.

Ce que vous ferez

• Définir, communiquer et exécuter la stratégie d’une plateforme mondiale de Données et IA en alignement avec les priorités technologiques de l’organisation.
• Diriger, encadrer et développer une équipe multidisciplinaire composée de gestionnaires, architectes, ingénieurs et spécialistes.
• Assurer la gestion du portefeuille de services, des feuilles de route, des indicateurs de performance et des résultats d’affaires associés à la plateforme.
• Favoriser l’adoption à l’échelle de l’entreprise des capacités de données et d’intelligence artificielle.
• Mettre en place les fondations technologiques nécessaires à l’implantation de l’IA agentique, de l’apprentissage automatique et des technologies émergentes.
• Garantir la sécurité, la fiabilité, l’évolutivité et l’intégration de la plateforme dans un environnement mondial.
• Influencer les décisions technologiques stratégiques et mobiliser les parties prenantes autour des priorités de la plateforme.
• Développer des partenariats stratégiques avec les fournisseurs de technologies, les partenaires infonuagiques et les leaders de l’industrie.
• Agir comme ambassadeur de la vision Données et IA lors d’événements, de conférences et d’échanges avec les partenaires.
• Assurer une veille continue des technologies émergentes et des tendances du marché.
• Résoudre des enjeux complexes, gérer les arbitrages stratégiques et assurer l’alignement des initiatives avec les objectifs d’affaires.
• Promouvoir une culture d’excellence opérationnelle, d’innovation et d’amélioration continue.

Ce que vous apportez

• Plus de 10 années d’expérience en données, analytique, intelligence artificielle, ingénierie de plateformes ou domaines connexes.
• Plus de 5 années d’expérience dans la gestion de gestionnaires et d’équipes techniques multidisciplinaires.
• Expérience démontrée dans la conception, le déploiement et la croissance de plateformes technologiques d’entreprise.
• Succès reconnu dans des initiatives de transformation numérique ou d’adoption de l’IA à grande échelle.
• Solide capacité à influencer des dirigeants d’affaires et des leaders technologiques.
• Excellentes aptitudes en leadership, communication et gestion des parties prenantes.
• Expérience dans la gestion de portefeuilles technologiques stratégiques et d’investissements importants.
• Capacité à évoluer dans des environnements complexes et à prendre des décisions stratégiques.

Compétences clés requises

• Expertise approfondie des architectures modernes de données et d’intelligence artificielle.
• Connaissance avancée des plateformes infonuagiques, des architectures lakehouse, du traitement de données en continu et des systèmes distribués.
• Expérience des pratiques MLOps et des plateformes d’intelligence artificielle et d’apprentissage automatique.
• Compréhension approfondie de la sécurité, de la gouvernance, de la conformité et de la gestion des risques.
• Capacité à transformer les besoins d’affaires en capacités technologiques évolutives.
• Expertise en performance, fiabilité, optimisation des coûts et exploitation de plateformes.
• Solides compétences en gestion du changement et en adoption organisationnelle de nouvelles technologies.
• Expérience dans la gestion de fournisseurs et de partenariats stratégiques.
• Capacité à aligner la stratégie technologique avec les objectifs d’affaires.

Notre environnement technologique

L’environnement peut comprendre notamment :

• Plateformes infonuagiques (Azure, AWS et/ou Google Cloud)
• Architectures de type Data Lakehouse
• Plateformes de streaming et d’événements en temps réel
• Outils de Machine Learning et de MLOps
• Solutions de gouvernance des données
• Plateformes d’IA générative et d’IA avancée
• Technologies d’intégration et API
• Solutions modernes d’analytique et d’intelligence d’affaires

Pourquoi joindre Highspring?

• Diriger des initiatives stratégiques de transformation en Données et IA à l’échelle de l’entreprise.
• Influencer les décisions technologiques auprès de dirigeants de haut niveau.
• Collaborer avec des experts reconnus en consultation et en technologie.
• Participer à des projets innovants ayant un impact concret sur les organisations.
• Profiter d’opportunités continues de développement professionnel et de leadership.
• Contribuer à façonner l’avenir des plateformes de données et de l’intelligence artificielle.

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EEO Notice

Vaco by Highspring is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate against any employee or applicant for employment because of race (including but not limited to traits historically associated with race such as hair texture and hair style), color, sex (includes pregnancy or related conditions), religion or creed, national origin, citizenship, age, disability, status as a veteran, union membership, ethnicity, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, political affiliation, or any other protected characteristics as required by federal, state or local law.

Vaco by Highspring and its parents, affiliates, and subsidiaries are committed to the full inclusion of all qualified individuals. As part of this commitment, Vaco by Highspring and its parents, affiliates, and subsidiaries will ensure that persons with disabilities are provided reasonable accommodations. If reasonable accommodation is needed to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and/or to receive other benefits and privileges of employment, please contact

Vaco by Highspring also wants all applicants to know their rights that workplace discrimination is illegal.

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For residents of Ontario, Canada: Based on Highspring’s discussions with its Client, Highspring’s understanding is that this position for employment is a current vacancy (either through Highspring as a contractor or with the client directly).

Privacy Notice

Vaco by Highspring and its parents, affiliates, and subsidiaries (“we,” “our,” or “Vaco by Highspring”) respects your privacy and are committed to providing transparent notice of our policies.

• California residents may access Vaco by Highspring HR Notice at Collection for California Applicants and Employees here.
• Virginia residents may access our state specific policies here.
• Residents of all other states may access our policies here.
• Canadian residents may access our policies in English here and in French here.
• Residents of countries governed by GDPR may access our policies here.

Additionally, submissions to this position are subject to the use of AI to perform preliminary candidate screenings, focused on ensuring minimum job requirements noted in the position are satisfied. More details about Vaco by Highspring’s use of AI can be found here ( Further assessment of candidates beyond this initial phase will be conducted by recruiters and hiring managers. Vaco by Highspring does not know and cannot opine on if its client’s use of AI products in hiring.

Pay Transparency Notice

Determining compensation for this role (and others) at Vaco by Highspring depends upon a wide array of factors including but not limited to:

• the individual’s skill sets, experience and training;
• licensure and certification requirements;
• office location and other geographic considerations;
• other business and organizational needs.

With that said, as required by local law, Vaco by Highspring believes that the following salary range referenced above reasonably estimates the base compensation for an individual hired into this position in geographies that require salary range disclosure. The individual may also be eligible for discretionary bonuses.

Devenez un actif pour la collectivité !

Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.

À La Caisse :

• On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.

• On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.

• On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.

• On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.

Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l'ambition pour se dépasser, l'imputabilité pour concrétiser nos convictions, l'ouverture pour s'enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.

Description du poste

Au sein de l’équipe d’Ingénierie de sécurité, la personne titulaire du poste collabore étroitement avec l’architecte de sécurité réseau ainsi qu’avec les équipes réseau, infonuagiques, d’intégration TI et de cybersécurité afin de concevoir, documenter, mettre en œuvre et maintenir des contrôles de sécurité réseau sécuritaires, exploitables et conformes aux standards internes.

Elle contribue à la conception et à l’évolution des capacités de sécurité réseau de l’organisation en transformant les orientations d’architecture en solutions techniques exploitables. Elle participe également à la sécurisation des plateformes d’intégration TI en concevant et en mettant en œuvre les contrôles de sécurité, les mécanismes de surveillance ainsi que les exigences de conformité nécessaires à leur exploitation sécuritaire.

Ce que vous ferez

• Produire et maintenir la documentation de conception technique des solutions de sécurité réseau, incluant les schémas de conception, modèles de flux, patrons de configuration, dépendances techniques, exigences de journalisation et mécanismes de conformité;

• Traduire les orientations d’architecture en solutions techniques détaillées, configurations exploitables, contrôles de sécurité et documentation opérationnelle;

• Collaborer avec l’architecte de sécurité réseau afin de valider la faisabilité technique, identifier les contraintes d’implantation et proposer des solutions adaptées aux besoins opérationnels;

• Configurer, maintenir et faire évoluer les contrôles de sécurité réseau, notamment les pare-feu, profils de sécurité, filtrage Web et applicatif, IDS/IPS, DNS Security, déchiffrement TLS, accès distants, segmentation et journalisation;

• Contribuer à l’évolution des plateformes de sécurité réseau, notamment les technologies Palo Alto, Cisco, AWS et Azure;

• Participer à la sécurisation des plateformes d’intégration TI, incluant ESB, MFT, passerelles API, iPaaS et ETL, en appliquant les exigences de segmentation, filtrage, authentification, chiffrement, journalisation, surveillance et conformité;

• Documenter et valider les flux applicatifs et de données, incluant les sources, destinations, ports, protocoles, zones de sécurité, certificats, mécanismes d’authentification et exigences de journalisation;

• Appuyer les équipes techniques dans la mise en place, la validation et la remédiation des vulnérabilités ou écarts de conformité liés aux contrôles de sécurité réseau;

• Contribuer à l’automatisation des tâches de configuration, de validation ou de déploiement au moyen d’outils d’infrastructure en tant que code, de pipelines CI/CD ou de scripts;

• Participer à l’amélioration continue des guides techniques, standards opérationnels, patrons de conception et pratiques d’ingénierie de sécurité réseau.

Ce qui vous distingue

• Capacité à produire une documentation de conception technique claire, structurée et exploitable;

• Aptitude à transformer des orientations d’architecture en solutions techniques sécuritaires, maintenables et conformes;

• Esprit d’analyse et de résolution de problèmes permettant d’évaluer différentes approches et de recommander des solutions adaptées au contexte;

• Capacité à comprendre les dépendances entre les environnements technologiques et à anticiper les impacts des changements;

• Rigueur, autonomie, jugement et sens des priorités dans la gestion des activités et des livrables;

• Aisance à collaborer avec plusieurs équipes et à établir des relations de confiance avec les partenaires techniques;

• Excellentes habiletés de communication et capacité à vulgariser des concepts complexes auprès de différentes audiences.

Qualifications

Exigences requises

• Diplôme universitaire en informatique, cybersécurité, génie, réseau ou domaine connexe;

• Minimum de dix (10) années d’expérience en informatique ou en technologies de l’information, dont au moins cinq (5) années en sécurité réseau, ingénierie de sécurité, infrastructure réseau ou plateformes de sécurité;

• Expérience significative dans la conception, la configuration, la documentation ou l’évolution de contrôles de sécurité réseau;

• Expérience avec des technologies de sécurité réseau déployées en environnements sur site, infonuagiques ou hybrides, incluant les pare-feu nouvelle génération (NGFW), les plateformes de gestion centralisée et les services SASE (Palo Alto ou équivalent);

• Expérience avec les technologies Cisco liées au réseau, à la commutation, au routage, à la segmentation, à l’accès réseau ou aux services réseau sécurisés;

• Connaissance des environnements AWS et Azure, notamment les modèles de connectivité, segmentation, inspection réseau, filtrage et accès privé;

• Connaissance des protocoles et concepts réseau tels que IPsec, BGP, OSPF, NAT, VLAN, 802.1X, QoS, DNS, VPN, IDS/IPS, journalisation et surveillance;

• Capacité à analyser et documenter des flux réseau ou applicatifs et à produire des schémas de conception, guides de sécurité et patrons de conception;

• Compréhension des normes et cadres de contrôle applicables, notamment ISO 27001, NIST, Loi 25 et RGPD/GDPR;

• Maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Exigences souhaitées

• Expérience avec des plateformes d’intégration TI, telles que ESB, MFT, passerelles API, iPaaS ou ETL;

• Connaissance des modèles SASE, ZTNA, SWG, CASB, FWaaS et services de sécurité de périphérie;

• Expérience avec Prisma Access, VM-Series dans AWS ou Azure, ou des environnements hybrides;

• Expérience avec des outils d’automatisation ou d’infrastructure en tant que code, notamment Terraform, Bicep, ARM ou équivalent, ainsi qu’avec PowerShell ou Python;

• Certification reconnue en sécurité, réseau ou infonuagique, notamment ISC2, ISACA, Palo Alto, Cisco, AWS ou Azure;

• Expérience dans un secteur réglementé, dans une organisation de taille significative ou avec des méthodes de livraison agile.

Ce que nous offrons

Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!

La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.

La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.

Développeur.euse logiciel polyvalent.e

Description du poste

L'équipe Innovation en développement logiciel (IDL) recherche un.e développeur.euse logiciel polyvalent.e, à l'aise avec l'ensemble du cycle de développement de solutions numériques. Nous cherchons une personne capable d'intervenir aussi bien sur le développement Python, l'intégration de composants d'IA/ML, les infrastructures infonuagiques, les bases de données que sur l'opérationnalisation de bout en bout des solutions.

Le profil recherché se situe à la frontière entre le développement logiciel et l'ingénierie ML : une personne à l'aise pour intégrer, opérationnaliser et faire évoluer des modèles et services d'IA au sein d'applications robustes, avec une composante développement logiciel dominante.

La personne contribuera à la conception, au développement, à l'intégration, à l'optimisation, au déploiement et à l'évolution de solutions logicielles sur mesure répondant à des problématiques complexes et uniques de nos clients, depuis l'analyse des besoins jusqu'à la mise en production et au maintien de la qualité et de la fiabilité des systèmes. Selon les mandats, la personne pourra également être appelée à travailler sur des solutions impliquant des données et des standards géospatiaux (ex. OGC API – Processes, Workflows).

Attention! Contrat temporaire de 6 mois (statut d'employé temporaire Luqia)

Description des principales fonctions

• Participer à la réalisation de projets de développement logiciel mêlant des problématiques industrielles et les contraintes spécifiques au secteur public, au sein d'équipes de réalisation travaillant en coopération serrée.
• Contribuer au développement de services backend, d'API, d'applications Web et d'interfaces avec différents systèmes et sources de données, principalement en Python.
• Contribuer à la mise en place et au maintien de pratiques DevOps et MLOps (CI/CD, infrastructure as code, conteneurisation, déploiement infonuagique).
• Intégrer et opérationnaliser des modèles, services et composants d'intelligence artificielle dans des applications concrètes, en collaboration avec des spécialistes en science des données, en traitement du langage et en vision numérique.
• Contribuer à la mise en place de pipelines de données et de ML, et à leur intégration dans des environnements logiciels maintenables.
• Fournir des recommandations techniques sur l'architecture, la performance, la mise à l'échelle et la résilience des solutions.
• Participer à la résolution de problèmes techniques et contribuer à l'amélioration continue des pratiques, des outils et des processus de développement.
• Contribuer, selon les projets, à l'intégration de sources de données et de standards géospatiaux (OGC API – Features, Processes, Workflows) la stack open-source de Luqia.
• Vulgariser des concepts techniques et scientifiques, documenter les solutions et partager ses connaissances avec les membres de l'équipe, les partenaires et les clients.

Qualifications recherchées

• Diplôme universitaire de premier cycle en informatique ou domaine connexe ; formation de 2e cycle un atout
• Environ trois (3) à cinq (5) ans d'expérience professionnelle pertinente en développement logiciel
• Solide expertise en développement Python
• Connaissance des bonnes pratiques de programmation, d'architecture logicielle et de développement d'applications IA
• Connaissance en infrastructure infonuagique (AWS, Azure ou GCP)
• Connaissance en développement Web (API, services backend)
• Connaissance des systèmes de bases de données (relationnelles et/ou NoSQL)
• Connaissance des concepts et outils DevOps (git, Docker, IaC, CI/CD)
• Bonne capacité de rédaction et de vulgarisation d'aspects techniques et scientifiques
• Maîtrise du français et de l'anglais, parlés et écrits

Atouts

• Connaissance des concepts d'IA/ML et à l'aise avec l'intégration d'outils et frameworks ML (PyTorch, TensorFlow, MLflow, Jupyter, etc.)
• Connaissance des concepts d'analyse et de manipulation de données
• Certification infonuagique (AWS Certified Solutions Architect, etc.)
• Connaissance du domaine géospatial, et des standards de l'OGC API - Processes, Workflow, etc.

Qualités recherchées

• Grande versatilité et capacité à naviguer entre plusieurs couches d'une solution (backend, données, cloud, IA) selon les besoins du projet
• Curiosité et prise d'initiative pour explorer les avancées scientifiques et technologiques du domaine
• Autonomie, capacité d'apprentissage et d'adaptation rapide
• Facilité à travailler sur plusieurs projets en parallèle, au sein d'une équipe multidisciplinaire de développeurs, scientifiques et chercheurs
• Intérêt marqué pour la science des données, l'apprentissage automatique et l'intelligence artificielle appliquée
• Souci de se tenir informé des nouvelles technologies et des meilleures pratiques visant l'efficacité et la résilience des systèmes
• Intérêt pour les données géospatiales et les standards ouverts (OGC)

Ce que nous offrons

• Maintenez un équilibre et une qualité de vie entre le travail et la famille avec un horaire flexible
• Bénéficiez de la proximité des transports en commun (métro, gare de train à proximité)
• Côtoyez des gens passionnés et passionnants dans un milieu collaboratif
• Profitez d’une ambiance de travail conviviale, collaborative et stimulante

Luqia est un employeur équitable et la diversité lui tient à cœur. Nous valorisons le développement d’idées en équipe et cultivons un environnement de travail ouvert et respectueux des différences. Nous encourageons tous.tes les candidats.es à postuler sur ce poste. Merci de votre intérêt envers Luqia !

Ce poste est à combler dès maintenant - Contrat de 6 mois

Joignez-vous à l’équipe de Luqia et travaillez avec des gens passionnés et dynamiques !

Orthophoniste

Poste 20%

Description du poste

L’École Vanguard est à la recherche d’un(e) orthophoniste pour un poste à temps partiel (1 jour par semaine) au secteur secondaire francophone.

Tâches

• Vous travaillerez dans une équipe de 4 orthophonistes ;
• Vous contribuez au dépistage et à la reconnaissance des élèves vivant des difficultés, et ce, dans une optique de prévention et d’intervention ;
• Vous participez avec l’équipe multidisciplinaire à l’élaboration et la révision du plan d’intervention de l’élève en y intégrant le plan de traitement et d’intervention en orthophonie ;
• Vous collaborez avec les autres membres de l’équipe à la concertation et la coordination des interventions, et à l’évaluation de l’atteinte des objectifs ;
• Vous intervenez auprès d’élèves ou d’un groupe d’élèves présentant des problématiques particulières afin de faciliter leurs apprentissages et leur insertion sociale ;
• Vous conseillez et soutenez l’enseignant et lui expliquez la nature des difficultés de communication de l’élève de façon à ce qu’il puisse adapter son enseignement et le matériel éducatif utilisé.

Qualifications

• Détenir une maîtrise en Orthophonie
• Être membre de l’Ordre des orthophonistes et audiologistes du Québec ;
• Facilité à travailler en équipe multidisciplinaire ;
• Maîtrise de l’anglais, parlé et écrit
• Bonne connaissance du français, parlé et écrit

Compétence informatique dans les outils d’apprentissage

Salaire offert

Échelle salariale entre 57 547,00$ et 105 578,00$ annuellement selon l’expérience.

Description du poste

Le coordonnateur de projets II offre un soutien en coordination et en opérations pour les activités d’activation et de maintien des sites à toutes les phases de l’étude. Ce rôle comporte un plus grand niveau d’autonomie et de prise en charge, avec une responsabilité directe des projets et des livrables assignés. Le coordonnateur de projets II veille à la réalisation précise et dans les délais de la documentation liée aux sites et aux projets, à une communication proactive et au respect des échéanciers de l’étude.

Ce rôle est fait pour vous si :

• Vous possédez de l’expérience en administration de projets et en recherche clinique ;
• Vous souhaitez évoluer dans un environnement collaboratif ;
• Vous désirez avoir un impact au sein d’une entreprise en forte croissance.

Responsabilités

Plus précisément, le coordonnateur de projets II :

• Dirige les activités d’activation des sites qui lui sont assignées, en assurant leur réalisation selon les échéanciers et les normes de qualité établis.
• Coordonne, recueille, révise et approuve les documents réglementaires essentiels et ceux liés aux essais cliniques provenant des sites investigateurs.
• Agit comme point de contact principal pour les sites assignés en ce qui concerne les questions opérationnelles et administratives.
• Communique efficacement avec les équipes internes (p. ex. opérations cliniques, affaires réglementaires, gestion des données) afin d’aligner les priorités et de résoudre les enjeux pouvant affecter l’activation ou le maintien des sites.
• Identifie les risques ou retards potentiels liés à l’activation des sites et les escalade au gestionnaire de projet, au besoin.
• S’assure que les documents essentiels sont exacts, complets et conformes afin de faciliter une révision réussie dès la première soumission et l’activation des sites.
• Maintient l’information à jour dans le CTMS, l’eTMF et les autres outils de suivi.
• Prépare les comptes rendus de réunions, les outils de suivi des études et les rapports destinés aux mises à jour internes et aux clients.
• Soutient les soumissions aux comités d’éthique et les exigences réglementaires propres à chaque pays, lorsque requis.
• Coordonne les affectations de formation et assure le maintien de la documentation liée aux activités de formation spécifiques aux projets.
• Prépare et diffuse la correspondance de l’étude, les communications aux sites et la documentation de suivi.
• Gère la logistique liée aux réunions des investigateurs, aux fournitures de l’étude et à la distribution des dossiers maîtres de l’investigateur (ISF).
• Participe aux audits et aux inspections en fournissant la documentation requise et en appuyant les réponses aux observations.
• Contribue à l’amélioration des processus, à la documentation des meilleures pratiques et aux initiatives de conformité aux SOP au sein de l’équipe de coordination de projets.
• Offre un encadrement aux coordonnateurs juniors en lien avec les processus standards et les activités administratives.

Profil recherché

PROFIL IDÉAL

• Baccalauréat dans un domaine pertinent à la recherche clinique ou expérience équivalente.
• 1 à 2 ans d’expérience en recherche clinique, idéalement au sein d’une CRO, d’une entreprise de biotechnologie ou d’une société pharmaceutique.
• Bonne compréhension des BPC (Bonnes pratiques cliniques), des lignes directrices de l’ICH et des normes en matière de documentation clinique.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et organisationnelles, avec la capacité de prioriser et de gérer plusieurs tâches simultanément.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais ; le bilinguisme est un atout.
• Capacité démontrée à travailler de façon autonome et en collaboration au sein d’équipes multidisciplinaires.
• Bonne connaissance des bonnes pratiques cliniques ainsi que des réglementations et lignes directrices applicables de Santé Canada et de la Food and Drug Administration (FDA).

Notre entreprise

L’environnement de travail

Chez Indero, vous travaillerez avec des collaborateurs compétents et dynamiques. Nos valeurs sont la collaboration, l’innovation, la fiabilité et la réactivité. Nous offrons un environnement de travail stimulant et des possibilités d’avancement intéressantes.

Dans ce role, vous bénéficierez des avantages suivants :

• Horaire de travail flexible
• Poste permanent à temps plein
• Avantages sociaux complets (soins médicaux, soins dentaires, soins de la vue, REER, vacances, jours personnels, clinique médicale virtuelle, rabais sur le transport en commun, activités sociales)
• Formation et perfectionnement continu

À propos d’Indero

Anciennement connue sous le nom d’Innovaderm, Indero est un expert de renommée mondiale et un chef de file en recherche clinique en dermatologie. Nous comptons plus de vingt ans d’expérience couvrant un vaste éventail d’indications, de populations de patients, de voies d’administration et de classes de médicaments, avec une présence à l’échelle mondiale.

Indero est une CRO à double spécialisation en dermatologie et en rhumatologie, cumulant plus de 25 ans d’expérience en recherche clinique et en réalisation d’essais cliniques. Notre approche de services complets — allant de la conception des protocoles et du recrutement des patients à la surveillance des essais et à la biométrie — offre aux promoteurs des secteurs biotechnologique et pharmaceutique la rigueur scientifique et l’expertise sur mesure nécessaires pour mener leurs études à terme de façon efficace et performante. Grâce à nos capacités en Amérique du Nord, en Europe, en Asie‑Pacifique et en Amérique latine, à nos relations étendues et en constante évolution avec les investigateurs et les patients, ainsi qu’à une clinique de recherche dédiée où nous concevons et réalisons nos propres études, Indero est le partenaire CRO idéal pour répondre à des besoins cliniques à l’échelle mondiale.

Indero s’engage à offrir un traitement équitable et l’égalité des chances à toutes les personnes. À ce titre, Indero offre, sur demande, des mesures d’adaptation aux candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement et de sélection.

Indero accepte uniquement les candidats pouvant légalement travailler au Canada.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Le.la chef de pratique, Innovation en développement logiciel (IDL)

Description du poste

Le.la chef de pratique, Innovation en développement logiciel (IDL) est responsable de la gestion et de la direction technique de sa pratique. Il.elle vise à assurer l'excellence opérationnelle du développement logiciel au sein de Luqia, un rôle essentiel pour maintenir et faire évoluer les compétences techniques internes et soutenir l'ambition de Luqia d'être un centre d'excellence en matière de technologie logicielle.

Le profil recherché est un.e chef.fe d’équipe, polyvalent.e et autonome, à l'aise avec l'ensemble du cycle de développement de solutions numériques : développement Python, intégration de composants d'IA/ML, infrastructures infonuagiques, bases de données et opérationnalisation de bout en bout des solutions. Au-delà de l'expertise technique, la personne recherchée doit être en mesure d'assumer la gestion d'une équipe de développeurs, de définir et maintenir la feuille de route technologique de la pratique, et de représenter la pratique auprès des acteurs internes et des partenaires externes. La charge de travail est répartie entre les trois axes suivants : gestion de l’équipe, réalisation de projet, développement d’affaires.

Description des principales fonctions

Gestion de l'équipe

• Assurer la gestion quotidienne et le maintien de la cohésion d'équipe.
• Mettre en place le plan de développement et de formation des membres de l'équipe, et réaliser leur évaluation annuelle.
• Participer activement au recrutement des membres de la pratique.

Maintien de la pratique à jour

• Maintenir la feuille de route technologique de la pratique.
• Exécuter une vigie scientifique et technologique sur l’expertise de la pratique, incluant sur les standards géospatiaux (OGC API – Features, Processes, Workflows) et les outils IA/ML émergents.
• Planifier le maintien et l'évolution de l'expertise technologique de l'équipe (Python, cloud, DevOps/MLOps, IA, cybersécurité).

Représentation de la pratique

• Représenter la pratique auprès des acteurs internes de Luqia (direction, bureau de projet, développement des affaires, autres pratiques).
• Représenter la pratique auprès des partenaires et clients externes.
• Supporter les activités de développement des affaires.

Contribution technique et livraison de projets

• Agir comme leadership technique (responsable technique ou expert) dans les projets.
• Concevoir et développer des services backend, d'API, d'applications Web et d'interfaces avec différents systèmes et sources de données, principalement en Python.
• Intégrer et opérationnaliser des modèles, services et composants d'intelligence artificielle dans des applications concrètes, en collaboration avec des spécialistes en science des données, en traitement du langage et en vision numérique.
• Mettre en place et faire évoluer les pratiques DevOps et MLOps (CI/CD, infrastructure as code, conteneurisation, déploiement infonuagique).
• Agir comme référence technique sur les décisions d'architecture, de performance, de mise à l'échelle et de résilience des solutions.
• Vulgariser des concepts techniques et scientifiques, documenter les solutions et partager ses connaissances avec les membres de l'équipe, les partenaires et les clients.

Qualifications recherchées

• Diplôme universitaire en informatique, génie informatique, génie logiciel ou domaine connexe ; formation de 2e ou 3e cycle un atout
• Au moins sept (7) ans d'expérience professionnelle pertinente en développement logiciel, incluant deux (2) à cinq (5) ans à titre de chef d'équipe ou de responsable technique
• Solide expertise en développement Python, incluant la conception d'architectures logicielles
• Excellente connaissance des bonnes pratiques de programmation, d'architecture logicielle et de développement d'applications IA
• Bonne connaissance en infrastructure infonuagique (AWS, Azure ou GCP)
• Connaissance en développement Web (API, services backend)
• Connaissance des systèmes de bases de données (relationnelles et/ou NoSQL)
• Bonne maîtrise des concepts et outils DevOps (git, Docker, IaC, CI/CD) et des concepts MLOps
• Expérience de mentorat, d'encadrement technique ou de gestion d'équipe de développeurs
• Bonne capacité de rédaction et de vulgarisation d'aspects techniques et scientifiques
• Maîtrise du français et de l'anglais, parlés et écrits

Atouts

• Connaissance d'autres langages (Web, C++, Java) un atout
• Connaissance des concepts d'IA/ML et à l'aise avec l'intégration d'outils et frameworks ML (PyTorch, TensorFlow, MLflow, Jupyter, etc.)
• Connaissance des concepts d'analyse et de manipulation de données
• Certification infonuagique (AWS Certified Solutions Architect, etc.)
• Connaissance du domaine géospatial, et des standards de l'OGC API - Processes, Workflow, etc.
• Intérêt pour les données géospatiales et les standards ouverts (OGC)
• Connaissance en cybersécurité
• Expérience en développement des affaires ou en représentation technique auprès de clients

Qualités recherchées

• Leadership technique et gestion du changement
• Capacité de gestion d'équipe et proactivité/anticipation
• Grande versatilité et capacité à naviguer entre plusieurs couches d'une solution (backend, données, cloud, IA) selon les besoins du projet
• Sens analytique et capacité de gestion de projet
• Excellentes habiletés de communication, tant à l'interne qu'à l'externe
• Curiosité et prise d'initiative pour explorer les avancées scientifiques et technologiques du domaine
• Autonomie, capacité d'apprentissage et d'adaptation rapide
• Intérêt marqué pour la science des données, l'apprentissage automatique et l'intelligence artificielle appliquée

De bonnes raisons pour travailler chez Luqia

• Bénéficiez d’excellentes conditions d’emploi (programme d’assurance collective complet, REER, vacances)
• Maintenez un équilibre et une qualité de vie entre le travail et la famille avec un horaire flexible
• Bénéficiez de la proximité des transports en commun (métro, gare de train à proximité)
• Côtoyez des gens passionnés et passionnants dans un milieu collaboratif
• Profitez d’une ambiance de travail conviviale, collaborative et stimulante

Engagement de Luqia

Luqia est un employeur équitable et la diversité lui tient à cœur. Nous valorisons le développement d’idées en équipe et cultivons un environnement de travail ouvert et respectueux des différences. Nous encourageons tous.tes les candidats.es à postuler sur ce poste. Merci de votre intérêt envers Luqia !

Ce poste est à combler dès maintenant.

Joignez-vous à l’équipe de Luqia et travaillez avec des gens passionnés et dynamiques !

National Training Manager (Bilingue - Français/Anglais)

Description du poste

Please do not respond to direct messages with your personal information. All job applications and your sensitive, personal information should only be submitted via our official job platform.

Job Title: National Training Manager (Bilingual - French/English)

Location: Remote –Canada (w/Travel)

Company Overview:

Safe-Guard Product International sert Original Equipment Manufacturers (OEMs), top retailers, et independent agents dans l’industrie du financement et de l’assurance automobiles avec la leading Protection Products Platform. Notre plateforme offre des produits et des solutions de protection innovants qui protègent les consommateurs contre les risques de la possession, tout en fournissant aux professionnels de Finance & Insurance les outils pour dynamiser une croissance d’entreprise évolutive et durable. Safe-Guard’s succès est propulsé par plus d’employés, qui servent plus de 12, dealers et titulaires de contrats d’assistance aux États-Unis et au Canada.

Depuis 30 ans et plus, notre équipe continue de transformer l’espace des véhicules à moteur, en se forgeant une excellente réputation auprès de nos partenaires et de nos pairs en offrant : 1) les produits de protection de la plus haute qualité dans l’industrie, 2) une plateforme étendue de produits, technologie, marketing, et solutions de formation de marque, et 3) un engagement inébranlable envers un service et un accompagnement client sans complication.

Job Overview:

Le National Training Manager soutient les Agents, OEM, Consolidator, et autres membres du personnel liés au concessionnaire, ainsi que le personnel du terrain, en fournissant la formation Safe-Guard et de marque F&I.

Responsabilités

• Soutenir toutes les demandes de formation client qui vous sont assignées.
• Dispenser la formation via une variété de supports : cours University / Academy, classes Train the Trainer, webinaires virtuels, etc.
• Coordonner avec l’équipe Sales and Marketing de Safe-Guard, les Agents, le personnel du terrain, les OEM et les Consolidators pour les dates et les sujets de formation.
• Diriger des sessions qui enseignent le processus d’entretien F&I / ventes de menu en tant qu’expert en la matière (SME) pour le développement de la formation F&I.
• Aider au développement du contenu pour les programmes de formation nouveaux et existants.
• Faciliter des événements de formation à l’échelle nationale incluant : Multi-day training workshops (p. ex., « Performance Workshops ») Train-the-Trainer workshops Ride-along et sessions de coaching dans le concessionnaire One-Day/Half-Day Training Events Virtual Training
• Consultant pour de nouveaux projets et initiatives (LMS, nouveau programme, etc.).
• Agent de liaison de formation pour les équipes du terrain.
• Agit en tant qu’expert en la matière (SME) du concessionnaire pour le développement de contenu de formation externe/interne.
• Met à jour les supports de formation au besoin.
• Agent de liaison pour les projets de formation.
• Rend compte au Sr. National Sales Director, Canada.

Exigences

• 5+ années d’expérience en tant que formateur et gestionnaire F&I.
• Capacité et volonté de voyager environ 50 % ou plus.
• Bilingue avec la capacité de lire, écrire et parler BOTH English and French dans un contexte professionnel.
• Doit être % Fluent in Both English and French.
• Compétences en résolution de problèmes tout en maintenant une attitude positive.
• Capacité à utiliser plusieurs plateformes pour diffuser du contenu à distance.
• Excellente gestion du temps et compétences d’organisation.
• Capacité à animer une session de formation sur les produits et le processus F&I.
• Reconnaissances, certifications ou prix professionnels de l’industrie automobile est un atout.
• Doit être autorisé à travailler au Canada.
• Doit pouvoir réussir avec succès une vérification des antécédents.

Ce que nous offrons

Company Benefits:

• Assurance médicale auxiliaire, assurance médicaments, dentaire et vision
• Régime enregistré d’épargne-retraite (REER)
• Assurance invalidité de longue durée
• Assurance vie
• Assurance pour animaux de compagnie
• Jours fériés payés et congés payés
• Programme de recommandation d’employés
• Programme d’aide aux employés
• Programmes de bien-être
• Opportunités de service communautaire payées
• Programme de remboursement des frais de scolarité
• Formation continue & développement personnel
• Et plus !

Informations supplémentaires

Safe-Guard Products International est un employeur garantissant l’égalité des chances et examine les candidatures des candidats qualifiés sans tenir compte de l’âge, la race, la couleur, la religion, la croyance, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’origine nationale, l’état matrimonial, le handicap ou le statut de vétéran protégé, ou de tout autre statut ou caractéristique protégé par les lois fédérales, étatiques ou locales.

Artificial intelligence may be used to screen, assess, or select applicants for this position

We care about your health and future:

• Group insurance + Employee and Family Assistance Program (EFAP) and telemedicine services from your first day of employment.
• Group RRSP: employee contributions matched by the employer up to a maximum of 5%.
• Personal days: three (3) days per year, prorated based on time worked + employee product discounts.
• Vacation: 4% vacation pay + paid working days during the holiday shutdown (2 weeks).

POSITION: Production Supervisor

The Production Supervisor plays a key role in achieving the health and safety, quality, performance, and continuous improvement objectives of the Techniseal plant in Candiac. This individual is responsible for the daily supervision of production operations, management of employees under their direction, and optimization of processes to ensure a safe, efficient, and results-driven work environment.

Key Responsibilities

• Supervise, coordinate, and support production teams.
• Implement and enforce Health and Safety (H&S) policies and procedures.
• Serve as a member of the Health and Safety Committee; conduct monthly and annual inspections, follow up on accidents and incidents, perform workplace observations, and maintain appropriate documentation.
• Ensure compliance with quality standards, including Good Manufacturing Practices (GMP), and quality control of raw materials, packaging, and finished products.
• Ensure adherence to production schedules and deadlines.
• Coach, motivate, and develop employees through training, mentoring, and positive discipline practices.
• Participate in the onboarding, training, and performance evaluation of production employees, including maintaining an up-to-date training matrix.
• Monitor key performance indicators (KPIs) related to quality, productivity, scrap, downtime, and operational efficiency.
• Identify performance gaps, analyze root causes, and implement corrective actions.
• Collaborate with all departments, including Maintenance, Quality, R&D, and Logistics.
• Contribute to continuous improvement initiatives.
• Prepare production reports and ensure effective communication between teams and management.
• Actively foster a positive, engaging, and collaborative work environment.

Requirements and Qualifications

• Bachelor’s degree, College Diploma (DEC), or Vocational Diploma in Industrial Management, Production, or a related field, or equivalent experience.
• Minimum of 3 to 5 years of supervisory experience in a manufacturing environment.
• Experience in a continuous production environment is an asset.
• Strong leadership, team management, conflict resolution, and communication skills.
• Ability to make decisions, manage priorities, and solve problems effectively.
• Good knowledge of occupational health and safety practices.
• Proficiency with Microsoft Office applications (Excel, Word, Outlook).
• Knowledge of Lean Manufacturing principles is an asset.

Key Competencies

• Motivational leadership.
• Strong organizational skills and attention to detail.
• Results-oriented mindset with a focus on continuous improvement.
• Self-motivated with a proactive approach.
• Ability to work effectively under pressure.
• Strong teamwork and cross-functional collaboration skills.

Working Conditions

• Manufacturing environment.
• Primary work schedule is day shift.
• Hands-on role requiring a regular presence and active involvement on the production floor.

Job Type: Full-time, Permanent
Hours: 39 hours per week Salary: 65,000$ or more, depending on experience.

What CRH Offers You

• Highly competitive base pay
• Comprehensive medical, dental and disability benefits programs
• Group retirement savings program
• Health and wellness programs
• An inclusive culture that values opportunity for growth, development, and internal promotion

About CRH

CRH has a long and proud heritage. We are a collection of hundreds of family businesses, regional companies and large enterprises that together form the CRH family. CRH operates in a decentralized, diversified structure that allows you to work in a small company environment while having the career opportunities of a large international organization.

If you’re up for a rewarding challenge, we invite you to take the first step and apply today! Once you click apply now, you will be brought to our official employment application. Please complete your online profile and it will be sent to the hiring manager. Our system allows you to view and track your status 24 hours a day. Thank you for your interest!

Oldcastle APG, a CRH Company, is an Affirmative Action and Equal Opportunity Employer.

EOE/Vet/Disability

CRH is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, status as a protected veteran or any other characteristic protected under applicable federal, state, or local law.

AI tools may be used in certain stages of the employment lifecycle, such as candidate review; however, all final employment decisions will be made by a person.

About Highspring

Highspring is a next-generation consulting and professional services firm. We deliver modern, agile, and forward-thinking solutions to our clients across North America. We work with some of the most innovative organizations across multiple industries to help them build the future. At Highspring, we believe in empowering our people, fostering technical leadership, and delivering meaningful business impact.

The Opportunity

Highspring is seeking a Senior Quality Assurance Analyst to join a Digital Channels Quality team supporting web, mobile, API, and backend application delivery. This role is embedded within Agile teams and extends well beyond traditional QA execution.

We are looking for a proactive consultant who can influence quality from the earliest stages of the software development lifecycle through a Shift-Left approach. The successful candidate will collaborate closely with developers, analysts, architects, and delivery leaders while helping drive continuous improvement across quality practices and delivery processes.

Engagement Details

• Location: Montreal, QC
• Work Model: Hybrid (2 days/week onsite)
• Language Requirements: Bilingual (French / English)

What You'll Do

• Analyze business requirements and define testing strategies early in the delivery lifecycle.
• Design, execute, and continuously improve manual and automated testing approaches.
• Develop, maintain, and enhance automated test suites.
• Participate in API, web, mobile, backend, security, and performance testing activities.
• Build and manage test data required for validation activities.
• Monitor defects, production incidents, and customer-reported issues while supporting timely resolution.
• Collaborate closely with developers using Shift-Left testing practices.
• Contribute to solution design discussions from a quality assurance perspective.
• Promote quality engineering best practices across Agile teams.
• Identify opportunities to improve QA processes and the overall software development lifecycle.
• Maintain source-controlled testing assets and automation code using Git.
• Share knowledge and contribute to the evolution of quality practices across teams.

What You Bring to the Table

• 5+ years of experience as a Quality Assurance Analyst.
• Strong experience working within Agile delivery environments.
• Excellent communication and collaboration skills.
• Proven ability to influence stakeholders and challenge established approaches constructively.
• Strong ownership mindset with a focus on continuous improvement.
• Ability to manage multiple initiatives simultaneously.
• Curiosity for emerging technologies and modern software delivery practices.

Core Skills Required

• Experience designing and executing both manual and automated testing strategies.
• Strong hands-on experience with test automation frameworks and tools such as:
  • Cypress
  • Selenium 4
  • Postman
  • REST Assured
  • Appium
  • Detox
  • Cucumber / Gherkin
• Strong experience in:
  • API Testing
  • Web Testing
  • Mobile Testing
  • Backend Testing
• Solid understanding of:
  • Test-Driven Development (TDD)
  • Behavior-Driven Development (BDD)
  • CI/CD practices
  • Shift-Left testing principles
• Experience with DevOps and engineering tools including Git, GitHub, Docker, and Datadog.

Our Stack

• Test Automation: Cypress, Selenium 4, Appium, Detox, REST Assured
• API Testing: Postman
• BDD Frameworks: Cucumber, Gherkin
• Source Control: Git, GitHub
• DevOps & CI/CD: Docker, CI/CD pipelines
• Observability & Monitoring: Datadog
• Cloud (Nice to Have): AWS

Why Join Highspring?

• Work alongside experienced professionals in a highly collaborative, product-focused environment.
• Contribute to impactful digital initiatives across web, mobile, and backend platforms.
• Help shape quality engineering practices and influence delivery outcomes.
• Gain exposure to modern testing approaches, DevOps practices, and emerging AI-assisted technologies.
• Join a team that values ownership, continuous learning, and innovation.

À propos de Highspring

Highspring est une firme de consultation et de services professionnels de nouvelle génération. Nous livrons des solutions modernes, agiles et innovantes à nos clients partout en Amérique du Nord. Nous collaborons avec des organisations parmi les plus novatrices dans plusieurs secteurs afin de les aider à bâtir l’avenir. Chez Highspring, nous croyons au développement de nos talents, au leadership technique et à la création d’un impact concret pour nos clients.

L’opportunité

Highspring est à la recherche d’un(e) Analyste principal(e) en assurance qualité pour se joindre à une équipe responsable de la qualité des canaux numériques soutenant des applications Web, mobiles, API et backend. Ce rôle est intégré aux équipes Agile et va bien au-delà de l’exécution traditionnelle des tests.

Nous recherchons une personne proactive capable d’influencer la qualité dès les premières phases du cycle de développement logiciel grâce à une approche Shift-Left. Le ou la consultant(e) travaillera en étroite collaboration avec les développeurs, analystes, architectes et responsables de livraison afin d’améliorer continuellement les pratiques de qualité et les processus de développement.

Détails du mandat

• Lieu : Montréal (QC)
• Mode de travail : Hybride (2 jours par semaine au bureau)
• Exigence linguistique : Bilinguisme français et anglais

Ce que vous ferez

• Analyser les besoins d’affaires et définir les stratégies de tests dès le début du cycle de livraison.
• Concevoir, exécuter et optimiser les approches de tests manuels et automatisés.
• Développer, maintenir et faire évoluer les suites de tests automatisés.
• Participer aux tests d’API, Web, mobiles, backend, de sécurité et de performance.
• Créer et maintenir les données de tests nécessaires aux activités de validation.
• Assurer le suivi des anomalies, incidents de production et enjeux signalés par les utilisateurs.
• Collaborer étroitement avec les développeurs dans une approche Shift-Left.
• Participer aux discussions d’architecture et de conception en représentant la perspective qualité.
• Promouvoir les meilleures pratiques d’assurance qualité auprès des équipes Agile.
• Identifier et mettre en œuvre des améliorations continues des processus QA et du cycle de développement logiciel.
• Maintenir les actifs de tests et le code d’automatisation dans un environnement contrôlé par Git.
• Contribuer à l’évolution des pratiques QA par le partage de connaissances.

Ce que vous apportez

• Minimum de 5 ans d’expérience comme analyste en assurance qualité.
• Expérience significative dans des environnements Agile.
• Excellentes aptitudes en communication et en collaboration.
• Capacité démontrée à influencer les équipes et à remettre en question le statu quo de façon constructive.
• Forte prise en charge des responsabilités et orientation vers l’amélioration continue.
• Capacité à gérer plusieurs initiatives simultanément.
• Intérêt marqué pour les nouvelles technologies et les pratiques modernes de développement logiciel.

Compétences clés requises

• Expérience en conception et exécution de stratégies de tests manuels et automatisés.
• Excellente maîtrise d’outils d’automatisation tels que :
  • Cypress
  • Selenium 4
  • Postman
  • REST Assured
  • Appium
  • Detox
  • Cucumber / Gherkin
• Expérience solide en :
  • Tests d’API
  • Tests Web
  • Tests mobiles
  • Tests backend
• Bonne compréhension de :
  • TDD (Test-Driven Development)
  • BDD (Behavior-Driven Development)
  • CI/CD
  • Philosophie Shift-Left
• Expérience avec les outils DevOps tels que Git, GitHub, Docker et Datadog.

Notre environnement technologique

• Automatisation des tests : Cypress, Selenium 4, Appium, Detox, REST Assured
• Tests API : Postman
• Cadres BDD : Cucumber, Gherkin
• Gestion de code source : Git, GitHub
• DevOps et CI/CD : Docker et pipelines CI/CD
• Observabilité et surveillance : Datadog
• Infonuagique (atout) : AWS

Pourquoi joindre Highspring?

• Travailler dans un environnement collaboratif et orienté produit.
• Participer à des initiatives numériques d’envergure touchant le Web, le mobile et les services backend.
• Influencer les pratiques d’ingénierie de la qualité et les façons de livrer.
• Développer votre expertise avec des approches modernes de tests, DevOps et technologies émergentes.
• Faire partie d’une organisation qui valorise l’initiative, l’apprentissage continu et l’innovation

By submitting to this position, you are agreeing to be included in our talent pool for future hiring for similarly qualified positions.

EEO Notice

Vaco by Highspring is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate against any employee or applicant for employment because of race (including but not limited to traits historically associated with race such as hair texture and hair style), color, sex (includes pregnancy or related conditions), religion or creed, national origin, citizenship, age, disability, status as a veteran, union membership, ethnicity, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, political affiliation, or any other protected characteristics as required by federal, state or local law.

Vaco by Highspring and its parents, affiliates, and subsidiaries are committed to the full inclusion of all qualified individuals. As part of this commitment, Vaco by Highspring and its parents, affiliates, and subsidiaries will ensure that persons with disabilities are provided reasonable accommodations. If reasonable accommodation is needed to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and/or to receive other benefits and privileges of employment, please contact

Vaco by Highspring also wants all applicants to know their rights that workplace discrimination is illegal.

Representation Notice

By submitting to this position, you agree that you will be giving Vaco by Highspring the exclusive right to present your as a candidate for the foregoing employment opportunity. You further agree that you have represented information about yourself accurately and have not affirmatively misrepresented your qualifications. You also agree to maintain as confidential, to the fullest extent permitted by law, any information you learn from Vaco by Highspring about the position and you will limit disclosure of information about the position only to the extent necessary to perform any obligations in furtherance of your application. In exchange, Vaco by Highspring agrees to exercise reasonable efforts to represent you through all solicitation, job screening and resume dispersal.

For residents of Ontario, Canada: Based on Highspring’s discussions with its Client, Highspring’s understanding is that this position for employment is a current vacancy (either through Highspring as a contractor or with the client directly).

Privacy Notice

Vaco by Highspring and its parents, affiliates, and subsidiaries (“we,” “our,” or “Vaco by Highspring”) respects your privacy and are committed to providing transparent notice of our policies.

• California residents may access Vaco by Highspring HR Notice at Collection for California Applicants and Employees here.
• Virginia residents may access our state specific policies here.
• Residents of all other states may access our policies here.
• Canadian residents may access our policies in English here and in French here.
• Residents of countries governed by GDPR may access our policies here.

Additionally, submissions to this position are subject to the use of AI to perform preliminary candidate screenings, focused on ensuring minimum job requirements noted in the position are satisfied. More details about Vaco by Highspring’s use of AI can be found here ( Further assessment of candidates beyond this initial phase will be conducted by recruiters and hiring managers. Vaco by Highspring does not know and cannot opine on if its client’s use of AI products in hiring.

Pay Transparency Notice

Determining compensation for this role (and others) at Vaco by Highspring depends upon a wide array of factors including but not limited to:

• the individual’s skill sets, experience and training;
• licensure and certification requirements;
• office location and other geographic considerations;
• other business and organizational needs.

With that said, as required by local law, Vaco by Highspring believes that the following salary range referenced above reasonably estimates the base compensation for an individual hired into this position in geographies that require salary range disclosure. The individual may also be eligible for discretionary bonuses.

Prêt à faire partie de la grande équipe GardaWorld transport de valeurs ?

GardaWorld est la plus grande entreprise de services de sécurité privée au monde. Elle propose une large gamme de solutions d'affaires spécialisées, incluant des services de sécurité de pointe et des solutions de gestion des espèces. Depuis plus de vingt ans, notre expertise nous a menés de notre siège social à Montréal jusqu’aux champs pétrolifères d’Irak, en passant par les ambassades à travers l’Afrique. Nous sommes également présents dans les institutions financières aux États-Unis et les aéroports au Canada.

Nous intervenons dans de nombreux secteurs, notamment les services financiers, les infrastructures, les ressources naturelles et le commerce de détail. Nos clients incluent des entreprises du classement Fortune 500 ainsi que des gouvernements dont le personnel et les actifs sont déployés à travers le monde. Chaque jour, nous traitons, gérons et transportons plus de 8 milliards de dollars en espèces, tout en assurant un soutien client 24/7 et une expertise logistique de haut niveau.

Basée à Montréal, au Canada, notre équipe de 100 000 professionnels hautement qualifiés et dévoués dessert des clients en Amérique du Nord, en Afrique et au Moyen-Orient. Dans le monde complexe d’aujourd’hui, la sécurité est devenue une préoccupation essentielle pour tous et constitue le fondement de notre succès présent et futur.

GardaWorld transport de valeurs est à la recherche d’un(e) Auditeur(trice) interne pour sa division canadienne de Transport de Valeurs.

Description du poste

Responsabilités

• Participer à l’élaboration du plan d’audit interne des succursales de GardaWorld opérant les activités de Transport de Valeurs et de Gestion du numéraire, et veiller à ce que les audits soient réalisés en conformité avec les standards établis.
• Produire des constats et rédiger des rapports pour présentation à la haute direction.
• Documenter les tests d’audit en utilisant les meilleures pratiques et formuler des conclusions basées sur les résultats des tests, préparer des rapports d’audit détaillés et présenter les résultats à la direction et aux parties prenantes.
• Effectuer les procédures de suivi afin de s’assurer que des preuves d’audit appropriées sont obtenues, validées et utilisées pour tester les contrôles en temps opportun.
• Évaluer les contrôles informatiques couvrant les applications, l’infrastructure et les processus de développement.
• Amélioration continue de l’audit : Identifier des occasions d’améliorer les contrôles et le programme d’audit.
• Promouvoir une culture d’amélioration continue au sein de l’équipe d’audit et de l’organisation.
• Collaboration et communication : Établir des relations solides avec les auditeurs externes ainsi qu’avec les différentes équipes internes.
• Analyser et évaluer les contrôles internes automatisés concernant tous les systèmes et applications en scope, y compris l’analyse des résultats et l’identification des contrôles à
• Exécuter les travaux entourant les certifications SOC1 et SOC 2 avec les succursales respectives en scope et avec les auditeurs externes.
• Monitorer les plans d’actions et la remédiation des constats d’audit et assurer le suivi de la remédiation des constats ainsi que la mise en œuvre de ces plans d’action. • Effectuer toutes autres tâches connexes liées aux responsabilités précédemment décrites.

Exigences

Qualifications

• Diplôme universitaire en informatique ou dans un autre domaine connexe aux technologies de l’information requis.
• Titre professionnel CISA, CIA, Atout • Minimum de 2 à 4 ans d’expérience requise en audit interne ou externe
• Expérience nécessaire en audit TI, en gestion des risques, et la gouvernance liée à la conformité.
• Solide connaissance de l’architecture informatique et de la conception de réseaux, des systèmes d’exploitation, des systèmes de gestion de bases de données, des tests de sauvegarde, des vulnérabilités et des outils de surveillance.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais et capacité à communiquer efficacement autant à l’oral qu’à l’écrit
• Expérience dans les certifications SOC1 et SOC 2
• Faire preuve de diligence, rigueur et méthodologie dans l’exécution de son travail
• Esprit analytique développé, sens des priorités et compréhension des enjeux
• Capacité de travailler à la fois de manière autonome et en collaboration avec les succursales, tout en suscitant leur engagement
• Adaptation à un environnement qui évolue constamment et rapidement
• Capacité à voyager à travers le pays pour les audits des succursales.

Ce que nous offrons

Avantages

• Poste permanent à temps plein
• Salaire, bonus et avantages sociaux compétitifs
• Milieu dynamique et entrepreneurial qui favorise l’innovation et le développement
• Entreprise internationale offrant plusieurs possibilités de carrière à long terme
• Voyages à travers le Canada

Processus de recrutement inclusif

Nous nous engageons à offrir un processus de recrutement inclusif et accessible. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à quelque étape que ce soit du processus d’entrevue, veuillez nous en informer. Nous travaillerons avec vous afin de répondre à vos besoins, conformément aux lois applicables en matière d’accessibilité.