1952 offres d'emploi

Warner Bros. Discovery — Description du poste

Bienvenue chez Warner Bros. Discovery

Bienvenue chez Warner Bros. Discovery... l'étoffe dont sont faits les rêves

Qui sommes-nous...

Lorsque nous parlons de l'étoffe dont sont faits les rêves, nous ne faisons pas seulement référence au monde des sorciers, des dragons et des superhéros, ni même aux merveilles de la planète Terre. Derrière le vaste portefeuille de contenus emblématiques et de marques bien-aimées, il y a les scénaristes qui donnent vie à nos personnages, les équipes de création qui les amènent dans votre salon et nos rêves qui écrivent la suite...

Des esprits créatifs formidables aux avancées technologiques à travers le monde, WBD offre des opportunités de carrière déterminantes, des avantages soigneusement sélectionnés et les outils pour explorer et devenir la meilleure version de vous-même. Ici, nous vous soutenons, ici nous vous reconnaissons, ici vous pouvez vous épanouir.

Depuis son lancement en 2010, Warner Bros. Games Montréal compte plus de 300 employés et continue de croître et de recruter de nouveaux talents. Travaillant avec certaines des plus grandes marques de Warner Bros. Studios, dont DC Entertainment, le studio se consacre au développement de jeux vidéo AAA.

WB Games Montréal, une division de Warner Bros. Interactive Entertainment (WBIE), recherche d’un.e artiste concept senior, scénarisation (storyboards) pour créer un large éventail de contenu conceptuel pour inspirer et communiquer la direction visuelle d’un prochain titre de console AAA.

Ton nouveau poste…

Ton nouveau poste…

Dans ce rôle, tu travailleras en étroite collaboration avec divers directeur.trice.s artistiques responsables de la narration cinématique, de la jouabilité et des cinématiques pour définir le ton et les actions des personnages dans des représentation visuelles en 2D. Pour réussir cette mission, tu dois être capable de résoudre des problèmes, de t’autocritiquer, de t’autodiriger et de prendre à charge une partie importante du travail conceptuel du titre de jeu, en guidant et en inspirant les équipes d'animation, de narration et de conception.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les chef.fes d’équipes et d'autres artistes des groupes interdisciplinaires pour aider à pousser la narration visuelle et à maintenir la vision esthétique du jeu tout en maintenant le plus haut niveau de cohérence et de qualité.

Responsabilités de ton poste…

Responsabilités de ton poste…

• Comprendre la vision créative du projet et être capable de traduire l'intention cinématographique en séquences de narration et de jeu basées sur les rétroactions de la direction artistique.
• Contribuer à la direction artistique globale et proposer des idées sur la meilleure façon de la transmettre visuellement.
• Comprendre le langage cinématographique, la narration visuelle, de la caméra et la mise en scène
• Créer des planches scénaristiques (storyboards) et des pseudo-animations (animatics) visuellement inspirantes et haute-fidélité qui établissent la barre de qualité pour la narration à l'écran.
• Créer des concepts artistiques qui soutiennent l’exploration visuelle d’une vision de jeu à travers des détails narratifs, des types de personnages ou des archétypes de personnalité, ainsi que des intentions émotionnelles, etc.
• Collaborer avec l’équipe de production et adhérer aux meilleures pratiques de déploiement d’informations partagées.
• Présenter régulièrement ton travail à la direction et l’adapter selon les rétroactions reçues.
• Participer activement aux réunions d'équipe, aux remue-méninges et aux projets.
• Créer des flux de travail très efficaces qui te permettent d'optimiser ton temps, de fournir systématiquement un travail captivant et de réviser votre travail en temps opportun.

Compétences & expérience…

Compétences & expérience…

• Plus de 5 ans d’expérience en développement de jeux vidéo et avoir participé à la conception d’un jeu AAA publié.
• De nature créative, focalisée, motivée, et ingénieuse pour résoudre des problèmes.
• Excellentes compétences organisationnelles et en communication; le bilinguisme français-anglais est considéré comme un atout.
• Grande expertise sur Photoshop.
• Compétences avérées en dessin et en peinture, avec un sens aigu du design, de l’attrait visuel, du jeu d’acteur des personnages et de la composition.
• Connaissance du montage dans un logiciel tierce partie, tel qu'Adobe After Effects et Premiere.
• Capacité à créer des actions/émotions/expressions faciales pour transmettre des idées à l'écran.
• Passion pour la narration avec la cinématique comme support visuel.
• Expérience avec Unreal Engine constitue un atout.
• Bonne compréhension du processus de développement de jeux ainsi que des pipelines artistiques et d’animation sur PC et consoles.
• Passion pour la création et le jeu vidéo, avec une bonne connaissance des titres actuels et des tendances de l’industrie.
• Avoir un portfolio/site web démontrant tes compétences artistiques est requis.

Autres sections (contenu inclus dans la source)

-----------------------------------

WB Games Montreal, a division of Warner Bros. Interactive Entertainment (WBIE), seeks a Senior Concept Artist, Storyboards to create a wide range of conceptual content to inspire and communicate the visual direction of an upcoming AAA console title.

Your New Role…

Your New Role…

In this role, you will work closely with various Art Directors responsible for narrative cinematics and gameplay to define the tone and characters' actions into 2D visuals. To succeed in this position, you need to be able to problem-solve, self-critique, self-direct, and own important portions of the concept workload, guiding and inspiring the animation, narrative, and design teams.

You will work closely with the Leads and other artists in the interdisciplinary groups to help push the visual storytelling and uphold the aesthetic vision of the game while maintaining the highest level of consistency and quality.

Your Role Accountabilities...

Your Role Accountabilities...

• Understand the project's creative vision and be able to translate the cinematic intention into storytelling and gameplay sequences based on the Director's feedback.
• Contribute to overall art direction and offer ideas as to how to best visually transmit it.
• Understand cinematography, visual storytelling, camera language and mise-en-scene.
• Craft visually inspiring, high-fidelity storyboards and animatics that set the quality bar for storytelling on screen
• Create concept art that supports visual exploration of a game vision through narrative details, character types or personality proxies and emotional intentions, etc.
• Be collaborative with the production team and adhere to shared information deployment best practices.
• Regularly present your work to the leadership and adapt to the feedback provided.
• Actively participate in team meetings, brainstorms, and projects.
• Create highly efficient workflows that allows you to maximize your time, consistently deliver compelling work, as well as revise work in a timely fashion.

Qualifications & Experience…

Qualifications & Experience…

• 5+ years of experience in video game development and have worked on a published AAA game in this capacity.
• Creative, focused, self-motivated, resourceful problem-solver.
• Excellent organizational and communication skills; bilingualism French-English is a desired asset.
• Advanced Photoshop expertise.
• Strong drawing and painting skills with a keen sense of design, appeal, character acting, and composition.
• Knowledge of editing in a 3rd party software such as Adobe After Effects and Premiere.
• Ability to create actions / emotions/facial expressions to convey ideas on screen.
• Passion for storytelling with cinematics as a visual medium.
• Unreal Engine experience is a plus.
• Good understanding of the game development process and understanding of
  art/animation pipelines on PC and consoles
• Passion for making and playing great games, with an awareness of current titles and
  industry trends.
• Having a portfolio/website demonstrating your artistic skills is required.

Comment nous faisons avancer les choses...

Comment nous faisons avancer les choses...

Cette dernière partie est probablement la plus importante ! Chez WBD, nos principes phares sont les valeurs fondamentales par lesquelles nous opérons et sont au cœur de la façon dont nous faisons les choses. Vous pouvez les retrouver surainsi que quelques exemples de l’équipe sur ce que ces principes signifient pour nous, et comment ils se reflètent dans leur quotidien. Nous espérons qu’ils résonneront en vous et avons hâte d’en discuter lors de votre entretien.

S’engager pour l’Inclusion chez WBD

S’engager pour l’Inclusion chez WBD

Warner Bros. Discovery se réjouit de pouvoir former une main-d'œuvre qui reflète un large éventail de perspectives, d'origines et d'expériences. Être un employeur offrant l'égalité des chances signifie que nous prenons au sérieux notre responsabilité de considérer les candidatures qualifiées sur la base du mérite, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'origine nationale, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'âge, du handicap mental ou physique et des informations génétiques, de l'état civil, de la citoyenneté, du statut militaire, du statut de vétéran protégé ou de toute autre catégorie protégée par la loi.

Si vous êtes une personne candidate qualifiée et que vous avez besoin de mesures d'adaptation ou d'accommodement lors du processus de candidature et/ou de recrutement, veuillez visiter notre pour des instructions afin de soumettre votre requête.

Who We Are…

Who We Are…

When we say, “the stuff dreams are made of,” we’re not just referring to the world of wizards, dragons and superheroes, or even to the wonders of Planet Earth. Behind WBD’s vast portfolio of iconic content and beloved brands, are the bringing our characters to life, the bringing them to your living rooms and the creating what’s next…

From brilliant creatives, to technology trailblazers, across the globe, WBD offers career defining opportunities, thoughtfully curated benefits, and the tools to explore and grow into your best selves. Here you are supported, here you are celebrated, here you can thrive.

Since its launch in 2010, Warner Bros. Games Montréal has more than 300 employees and continues to grow and recruit additional talents. Working with some of Warner Bros. Studios’ biggest brands, including DC Entertainment, the studio is dedicated to developing AAA videogames.

How We Get Things Done…

How We Get Things Done…

This last bit is probably the most important! Here at WBD, our guiding principles are the core values by which we operate and are central to how we get things done. You can find them at along with some insights from the team on what they mean and how they show up in their day to day. We hope they resonate with you and look forward to discussing them during your interview.

Championing Inclusion at WBD

Championing Inclusion at WBD

Warner Bros. Discovery embraces the opportunity to build a workforce that reflects a wide array of perspectives, backgrounds and experiences. Being an equal opportunity employer means that we take seriously our responsibility to consider qualified candidates on the basis of merit, without regard to race, color, religion, national origin, gender, sexual orientation, gender identity or expression, age, mental or physical disability, and genetic information, marital status, citizenship status, military status, protected veteran status or any other category protected by law.

Description du poste

En tant qu’Artiste d’interfaces utilisateur sénior à Ubisoft Montréal, vous créerez les éléments visuels qui guident les joueur·euses de façon fluide dans le jeu et soutiennent une expérience claire, immersive et intuitive. Vous placerez les joueur·euses au cœur de votre démarche de conception afin d’éliminer toute friction entre eux et l’expérience de jeu. Grâce à votre travail d’Artiste d’interfaces utilisateur senior, les interfaces répondront naturellement à la question essentielle : quoi faire et quand le faire.

Ce que vous ferez

• Collaborer avec la direction artistique des interfaces utilisateur afin de comprendre l’identité visuelle et les lignes directrices du jeu
• Travailler étroitement avec les équipes de conception de l’expérience utilisateur, de technologie des interfaces, de programmation des interfaces et de conception de jeu
• Assumer la responsabilité artistique de systèmes d’interfaces transversaux et complexes
• Concevoir le viseur tête haute, les menus de sélection, de progression, de boutique et de contenu saisonnier
• Participer à la création d’éléments liés aux opérations en continu, incluant des événements et du contenu évolutif
• Réaliser une production pratique et concrète, incluant des mises en page, une iconographie cohérente et des animations fonctionnelles
• Créer des animations d’interface assurant un retour visuel clair, un bon rythme et une lisibilité optimale
• Équilibrer les ambitions artistiques avec les contraintes techniques du moteur de jeu
• Améliorer et ajuster votre travail à partir des retours des équipes, incluant la correction de problèmes et l’optimisation
• Collaborer avec l’équipe de localisation afin d’adapter les interfaces aux différentes langues

Qualifications

Ce que vous apportez à l’équipe

• Une expertise démontrée en conception visuelle d’interfaces pour des jeux vidéo
• Une maîtrise des outils de conception et de prototypage, ainsi que des moteurs de jeu
• Une excellente compréhension des principes d’ergonomie et de la structuration de l’information
• Un esprit créatif, collaboratif et orienté vers la résolution de problèmes
• De solides compétences en communication, en présentation et en collaboration interdisciplinaire
• Une ouverture aux retours et la capacité d’adapter votre travail en conséquence
• Un intérêt marqué pour la conception centrée sur les joueur·euses et la communication visuelle

Ce qu’il faut nous envoyer

• Votre CV mettant en valeur vos expériences et compétences
• Un portfolio présentant des projets pertinents en interfaces utilisateur et conception visuelle

Description du poste

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber.

What is Uber?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Pourquoi conduire avec Uber ?

• Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week.

• You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn.

• Grab your car, bike, or by foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week.

• Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.

• Keep 100% of your tips.

Exigences

• Meet the minimum age to deliver in your city

• Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card

• You consent to a background check

• You have an iPhone or Android smartphone

• If Car: Have a 2-door or 4-door car

• If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance

Informations supplémentaires

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income.

Comment s’inscrire

• 1) Click “Apply Now” and complete the sign up page.

• 2) Download the app and get started

Description du poste

Contexte

Se rapportant au Gestionnaire, conseiller D365, le/la Consultant(e) Sénior D365 F&O Commerce & Retail est membre de l'équipe Microsoft. Vous jouerez un rôle clé en accompagnant nos clients du secteur du commerce de détail dans la mise en œuvre, l’optimisation et la transformation de leurs processus omnicanaux stratégiques.

En tant qu'expert(e) reconnu(e) en solutions Microsoft Dynamics 365 Commerce & Retail, vous transformerez votre savoir-faire en valeur ajoutée pour nos clients, en intervenant sur des projets stratégiques liés à la gestion des points de vente (POS), du commerce électronique, des opérations de magasin, de la chaîne d’approvisionnement retail et de l’expérience client.

Votre mission consiste à :

Connaissance métier

• Participer à l’analyse des besoins d’affaires des clients du secteur commerce (Retail) et concevoir des solutions fonctionnelles adaptées dans D365 F&O.
• Configurer et déployer les modules liés au retail : gestion des magasins, POS, produits, promotions, tarification, fidélisation, gestion des canaux (online/offline), etc.

Excellence Opérationnelle

• Encadrer les phases clés du projet : ateliers de cadrage, conception, configuration, tests, formation, déploiement et support post-lancement.
• Contribuer à l’optimisation de l’expérience client via les technologies D365 Commerce et Retail.

Communication & Relations

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, marketing, finance et logistique pour assurer une intégration fluide et cohérente des solutions.
• Assurer le transfert de compétences aux utilisateurs finaux et produire la documentation fonctionnelle nécessaire.

Créativité et Innovation

• Agir comme conseiller stratégique auprès des clients sur les tendances du commerce de détail et les innovations numériques.
• Accompagner les équipes internes et les clients dans une démarche d’amélioration continue et de gestion du changement.

#TalanAmericas

#LI-OH2

Qualifications

• Baccalauréat en administration, commerce, systèmes d’information ou domaine connexe.
• 10 ans d’expérience confirmée en implantation ERP/CRM ou solutions technologiques dans le domaine du commerce, avec une expertise approfondie sur Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (et/ou D365 Commerce / Retail).
• Solide compréhension des enjeux du commerce omnicanal, des opérations en magasin (POS), de la gestion des prix et promotions, et des programmes de fidélisation client.
• Expérience avérée sur des projets d’envergure de transformation numérique ou d'intégration de plateformes de commerce électronique.
• Capacité à analyser des besoins métiers complexes et à les traduire en solutions fonctionnelles concrètes et innovantes.
• Certification Microsoft Dynamics 365 Commerce (un atout majeur).
• Communication: Avoir de bonnes aptitudes en communication orale et écrite, en français et en anglais afin notamment de communiquer avec une clientèle située partout en Amérique du Nord.

Qualifications

• Bachelor's degree in Business Administration, Commerce, Information Systems, or a related field.
• 10 years of confirmed experience in ERP/CRM implementation or technology solutions in the retail sector, with in-depth expertise in Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (and/or D365 Commerce / Retail).
• Solid understanding of omnichannel retail challenges, in-store operations (POS), pricing and promotions management, and customer loyalty programs.
• Proven experience in large-scale digital transformation or e-commerce platform integration projects.
• Ability to analyze complex business needs and translate them into concrete and innovative functional solutions.
• Microsoft Dynamics 365 Commerce certification (a major asset).
• Communication: good oral and written communication skills, in French and English, to communicate with clients located across North America.

Informations complémentaires

Quels sont les avantages de vous joindre à nous ?

En plus de faire partie d'une équipe professionnelle et dynamique, vous aurez droit à nos différents éléments de compensation et autres avantages, mais surtout la chance de travailler avec une équipe formidable.

Tout ce que vous méritez et plus encore:

• Développement professionnel;
• Partage des profits;
• Régime d'assurances collectives dès le premier jour;
• RPDB, Régime de participation différée aux bénéfices;
• Travail flexible en mode hybride;
• Allocation pour le transport en commun et le téléphone cellulaire;
• Une généreuse participation de l'employeur à votre REER collectif.

Vous désirez rejoindre notre équipe ? Soumettez votre candidature dès aujourd'hui !

Talan offre des salaires concurrentiels et des chances égales pour tous. Si vous êtes motivés à relever des défis stimulants et répondez aux exigences, faites-nous parvenir votre curriculum vitae dès maintenant !

Notez que nous ne communiquerons qu'avec les candidatures retenues pour une entrevue.

Au sens de la présente offre d'emploi, le genre féminin et le genre masculin désignent indistinctement le personnel des deux sexes et n'établissent aucune distinction particulière basée sur le sexe. Talan souscrit au principe d'équité en matière d'emploi.

Additional Information

What about the advantages of joining us?

Aside from joining a professional and dynamic team, you will be entitled to our compensation plan and various other benefits, such as the opportunity to be part of a talented team.

All that you deserve and more:

• Professional development
• Profit sharing
• Health & well-being insurance on your first day
• RPDP, Deferred Profit-Sharing Regime
• Flexible work in hybrid mode
• Allowance for public transit and cell phone
• Generous employer participation to your RRSP.

If this opportunity speaks to you, apply today!

Talan offers competitive salaries and equal opportunities for all. If you are motivated to take on stimulating challenges and meet the requirements, send us your resume now!

Please note that we will only communicate with candidates selected for an interview. For the purposes of this job offer, the feminine and masculine genders designate indistinctly the staff of both sexes and do not establish any distinction based on sex. Talan is committed to employment equity.

#talanamericas #talan

Description du poste

As financing analyst, you contribute to analysis, guidance and prevention with regard to risk management operations and activities. You perform financial analysis of files for the non-retail client segment of moderate complexity, formulate recommendations and draw up financing packages. You serve as a resource person for financing files. You work closely with colleagues and partners involved in financing files. You draw on your in-depth knowledge of the business area and your ability to manage complex situations. More specifically, you will be required to :

• Analyze financing files and formulate recommendations describing the financing and follow-up conditions and the guarantees required.

• Perform variable credit control as needed.

• Conduct periodic reviews of financing files.

• Adhere to current policies, practices and standards as well as to the various laws governing the distribution of financial products and services.

Ce que nous offrons

• Competitive salary and annual bonus

• 4 weeks of flexible vacation starting in the first year

• Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement

• Group insurance including telemedicine

• Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment

#LI-Hybrid

Ce que vous apportez

• Bachelor's degree in a related field

• A minimum of two years of relevant experience

• Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered

• Knowledge of French is required

• Ability to perform analyses of the market and the business centre external environment

• Ability to perform financial analysis

• Knowledge of the characteristics and credit risk inherent to each major market: commercial, industrial, institutional and agricultural

• Knowledge of products and services for businesses and those offered by caisses, components and Desjardins distribution networks and those of the competition

• Knowledge of financing and credit management practices related to businesses
  Understanding of the philosophy and inner workings of a financial services cooperative

• Knowledge of policies, legislation and standards governing the products and services offered by the business centre

• Familiarity with government business assistance programs

• Knowledge of service standards

• Understanding of cooperative and cooperative network values, rules and operations

Action oriented, Business insight, Complexity, Customer Focus, Differences, Nimble learning

Trade Union (If applicable)

Description du poste

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber.

What is Uber?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Pourquoi conduire avec Uber ?

• Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week.

• You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn.

• Grab your car, bike, or by foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week.

• Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.

• Keep 100% of your tips.

Exigences

• Meet the minimum age to deliver in your city

• Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card

• You consent to a background check

• You have an iPhone or Android smartphone

• If Car: Have a 2-door or 4-door car

• If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance

Informations supplémentaires

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income.

Comment s’inscrire

Étapes

1) Click “Apply Now” and complete the sign up page.

2) Download the app and get started

QA Automation - Java

Lieu et modalités

Onsite - Montreal,
5 days WFO

Description du poste

• Contribute to DevOps automation and improvements.
• Evolve/Build Integration and System test suites with latest feature set.
• Conduct Integration/System/Performance tests on legacy products and products under development. Analyze and provide recommendations.
• Test new features and collaborate with developers.

Exigences

• Minimum of 3+ years of experience in system testing and test automation.
• Strong hands-on expertise in load and performance testing of web applications and REST APIs.
• Proficiency with performance testing tools such as JMeter (or equivalent).
• Proficient knowledge & experience in integration technologies: Spinnaker, Kubernetes, Jenkins, Docker, Helm, REST, JSON
• Experience with scripting technologies such as Bash and Python.
• Experience developing applications using Java and Java-based frameworks such as Spring Boot
• Experience working in a Linux environment
• Cloud native technology experience, preferably Microservice-based architecture
• Knowledge and Technical Leadership experience with supporting products in a DevOps environment
• Excellent English written and verbal communication skills
• Passion to learn new technologies and embrace change

Bon à savoir

• Knowledge in Graph databases - Neo4j.
• Experience with Robot Framework for automation.

Employeur

LE DOMAINE FORGET DE CHARLEVOIX INC

Description du poste

Description de l’entreprise

Saviez-vous que le Domaine Forget de Charlevoix :

• Est situé à Saint-Irénée dans Charlevoix, entre mer et montagnes;
• Existe depuis 45 ans;
• Présente une série d’activités qui allient musique, danse, sculpture et nature;
• Est une Académie de musique et de danse, un Festival international, une Programmation de variétés pluridisciplinaire, un Jardin de sculptures, un lieu d’hébergement et d’événements;
• Se démarque par sa salle acoustique de classe mondiale, ses programmations artistiques et son offre de formation;
• Accueille chaque été près de 500 étudiants et étudiantes (65 % de l’extérieur du Québec) et près de 120 professeurs du Québec et de l’étranger;
• Attire annuellement près de 30 000 personnes à ses différentes activités;
• Possède un complexe d’hébergement avec différentes offres de location.

Travailler au Domaine Forget de Charlevoix c’est :

• Travailler dans une organisation à échelle humaine;
• Travailler dans un milieu inspirant et dans un cadre idyllique de la région de Charlevoix;
• Créer de la beauté et contribuer à enrichir le milieu de la musique et de la danse;
• Porter de fortes valeurs de travail d’équipe, d’excellence, de créativité, de respect et d’engagement;
• Contribuer au bien-être collectif par le biais de la culture.

Description de l’offre d’emploi

Sous la supervision de la cheffe d’équipe – animation à la vie étudiante et en étroite collaboration avec la coordination pédagogique, l’animateur·rice à la vie étudiante devra agir comme personne-ressource auprès des stagiaires, encadrer les activités des étudiant·es d’âge mineur, organiser et planifier les différentes activités récréatives et accompagner les étudiants lors des sorties touristiques et lors des concerts.

• Accueillir les stagiaires au début de chaque stage ;
• Organiser et participer aux activités sociales et sportives de l’Académie, dont la sortie touristique du dimanche ;
• Agir comme personne-ressource auprès des étudiant·es sur le site du Domaine ;
• Offrir un soutien au coordonnateur pédagogique pour l’organisation de certaines activités de formation ;
• Assurer le lien entre les participant·es de l’Académie et les différents services (billetterie, locaux de travail, administration) ;
• Collaborer à la gestion de la musicothèque et s’assurer du bon état des documents ;
• Offrir un soutien logistique et/ou technique (régie de scène) pour les concerts en collaboration avec la direction artistique et le directeur technique ;
• Agir comme personne-ressource en cas d’urgence et d’imprévus ;
• Être disposé·e à effectuer toute autre tâche connexe au poste ;
• Collaborer avec les employé·es des différents départements de l’Académie, selon les besoins.

Exigences

Qualifications requises

• DEC ou Diplôme universitaire de 1er cycle en cours ou complété en musique, en théâtre, en danse, en animation culturelle, en communication ou toute autre discipline connexe ;
• Une à deux années d’expérience d’animation dans le milieu culturel ou événementiel ou toute combinaison de formation et d'expérience professionnelle pertinente ;
• Bilingue (français et anglais) ; Anglais demandé pour répondre à notre clientèle anglophone
• Connaissance de base des logiciels de la suite Office de Microsoft;
• Intérêt et aisance à utiliser les médias et réseaux sociaux ;
• Détenir un permis de conduire valide un atout ;
• Secourisme et RCR un atout.

Qualifications

Qualités recherchées

• Grande capacité à travailler en équipe ;
• Faire preuve de créativité, de leadership et d’initiative ;
• Sens aiguisé du service à la clientèle et de l’innovation ;
• Capacité à gérer les priorités et à s’adapter rapidement au changement ;
• Faire preuve d’ouverture, d’écoute et d’intelligence émotionnelle ;
• Communication efficace, proactive, transparente et respectueuse.

Ce que nous offrons

Conditions de travail et avantages

• Salaire selon les normes minimales salariales en vigueur
• Hébergement et repas fournis

Horaire : Horaire variable 6 jours / semaine, fins de semaine, jour et soir

Entrée en fonction : 30 mai au 23 août 2026, sur une période de 8 à 12 semaines

Faire parvenir une lettre d’intention et un curriculum vitae par courriel à Valérie Tremblay, au plus tard le 16 avril 2026 à parlé et écrit - Élevé

Anglais parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour, Soir

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Saisonnier

Offre d’emploi

Employeur

9221-2265 QUEBEC INC.

Description de l'entreprise

Entreprises en création numérique, logiciels et production vidéo

Description du poste

1. Préproduction

• Analyser le brief client ou interne
• Proposer un angle créatif et un concept visuel
• Préparer un storyboard ou une structure narrative
• Planifier les tournages (lieux, horaires, logistique)
• Préparer l’équipement nécessaire (caméra, audio, éclairage)
• Valider les besoins spécifiques selon le projet (TV, web, publicité)

2. Production (tournage)

• Installer et tester l’équipement sur place
• Gérer le cadrage, la lumière et la captation sonore
• Diriger les intervenants ou les participants
• S’adapter aux imprévus terrain (météo, timing, accès)
• Capturer suffisamment de matériel pour le montage (plans de coupe, ambiance)
• Assurer une qualité constante des images et du son

3. Postproduction (montage)

• Trier et organiser les rushs
• Monter une première version structurée
• Ajouter musique, effets sonores et transitions
• Effectuer l’étalonnage de base
• Intégrer titres, sous-titres et éléments graphiques
• Adapter les formats selon les plateformes (TV, réseaux, web)
• Exporter les versions finales selon les standards requis

4. Direction artistique et qualité

• Maintenir une cohérence visuelle avec la marque
• S’assurer du rythme et de l’impact du montage
• Proposer des améliorations créatives
• Veiller à la qualité globale des livrables

5. Collaboration interne

• Travailler avec l’équipe stratégie et marketing
• Participer aux brainstorms créatifs
• Recevoir et intégrer les feedbacks rapidement
• Respecter les échéanciers de production

6. Gestion opérationnelle

• Gérer et entretenir l’équipement
• Optimiser les workflows (montage, stockage, backup)
• Archiver les projets correctement
• Assurer une bonne gestion des fichiers

7. Développement et évolution

• Se tenir à jour sur les tendances vidéo et outils
• Tester de nouvelles approches (formats, storytelling, IA)
• Améliorer continuellement la qualité des productions
• Contribuer à faire évoluer le niveau global d’Eckinox

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Arts

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Arabe parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Votre environnement de travail

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur Superviseur Méthodes support UAP.

Sommaire du poste

Le superviseur méthodes aura sous sa responsabilité une équipe composée d’agents méthodes qui se rapportent directement à lui. Le superviseur méthodes relèvera du Manager méthodes. Dans ses fonctions, il aura pour tâche principale d’être en relation avec le secteur de la Production pour assurer le support technique aux opérateurs de production et il aura à maîtriser une ligne d'assemblage en termes d'industrialisation et d'assemblage.

Vos défis

• Coordonner et organiser les différentes activités de son équipe.
• S’assurer que les priorités sont bien respectées par l’équipe dont il a la responsabilité.
• S’assurer que son équipe livre tous leurs livrables dans les objectifs coût, qualité et temps.
• Mettre en place, maintenir, suivre et communiquer les indicateurs qui servent à démontrer la performance de l’équipe (ex : OTD, EVM, FTR).
• S’assurer que le périmètre technique est bien respecté selon les exigences clients et les besoins du programme, manufacturier, ainsi que de l’industrialisation.
• Supporter au besoin son équipe sur les enjeux techniques et lors de prise de décisions.
• Veiller au développement de ses employés et effectuer les rencontres individuelles avec ceux-ci.
• Organiser et maintenir une bonne cohésion au sein du groupe.
• Préparer et présenter les projets pour validation avec différentes fonctions.
• Diriger les rencontres et maintenir à jour les différents fichiers de suivis.
• Préparer et présenter les statuts d’avancement à différents niveaux de gestion.
• S’assurer du respect des budgets de son département.
• Développer des plans de gestion des risques incluant des plans de mitigation.
• Participer à la résolution des problèmes et aux plans de redressement.
• Participer à l'amélioration continue de nos processus de gestion de projets.
• Promouvoir la santé et la sécurité au travail ainsi que les valeurs de l’entreprise.

Votre profil

• Titulaire d'un diplôme d'études collégiales (DEC) en aéronautique. Un baccalauréat dans un domaine technique ou en gestion est un atout.
• Un minimum de 5 à 10 ans d'expérience en méthodes, avec une solide expérience dans le secteur aéronautique et le support à la production de séries moyennes.
• Connaissance des processus d'assemblage (caractéristiques clés d'un outillage d'assemblage simple ou complexe, outil d'analyse de capacité...)
• Savoir lire et interpréter des dessins techniques.
• Savoir utiliser et interpréter les normes aéronautiques.
• Savoir créer une gamme de fabrication et / ou l'interpréter.
• Maîtriser les principes de tolérancement et chaîne de cotes.
• Les connaissances en pièces élémentaires seraient un plus.
• Force de proposition, rigueur et réactivité. Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
• Bonnes aptitudes relationnelles, leadership et capacité à adapter sa communication pour argumenter avec courtoisie et pédagogie.

Engagement et candidature

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Informations sur l’entreprise

• Company :

Airbus Atlantique Canada Inc.

• Contract Type : *

Permanent

• Experience Level : *

Professional

• Job Family : *

Manufacturing Engineering

Consentement et engagement

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Description du poste

Do you want to work for a world-renowned research institute that pushes the boundaries of biomedical science and health research? Right here in Montreal! At the Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC), you can be part of an organization focused on scientific discovery and innovation in patient-centered medicine. Join us today and make a difference!

Job Description

RESEARCH INSTITUTE OF THE MUHC

The Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC) is a world-renowned biomedical and hospital research centre. Located in Montreal, Quebec, the Institute is the research arm of the McGill University Health Centre (MUHC) affiliated with the Faculty of Medicine at McGill University. The RI-MUHC is supported in part by the Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).

Position summary

Under the authority of the Director of the Research Services Division, the Institutional Performance Supervisor leads the Performance Office. The incumbent oversees institutional research performance data and indicators that support strategic planning, accountability, and the optimization of institutional research funding, while supervising staff and coordinating institutional reporting, data governance, and visualization activities in collaboration with internal and external partners.

Tâches générales

• Manage the activities of the Performance and Research Data Management Office and contribute to the development and implementation of the office’s vision and priorities in collaboration with the Director of the Research Services Division.
• Oversee the collection, analysis, validation, and management of institutional data related to scientific productivity, including research funding, publications, trainee supervision, researcher profiles and status, and other scholarly activities.
• Coordinate processes related to institutional research funding and accountability, including the Federal Research Support Fund (FSRF), and oversee the preparation of strategic and institutional reports.
• Develop, analyze, and communicate institutional performance indicators and dashboards to support strategic planning and informed decision-making.
• Oversee processes related to scientific appointments, onboarding of new researchers, updates of researcher profiles with the Fonds de recherche du Québec – Santé (FRQ-S), and the management of scholarship competitions for students and trainees.
• Ensure the management, development, and quality of research data systems and tools, including business intelligence mechanisms, data visualization platforms, and processes related to access to institutional data systems.
• Supervise office staff, establish operational priorities, monitor performance and professional development, and oversee the documentation of processes and procedures.
• Collaborate closely with internal administrative units and institutional partners (McGill University, affiliated hospitals, research centres, and provincial and national organizations) to harmonize research data management and sharing processes.
• Represent the Institute and participate in institutional and provincial committees and communities of practice related to research data management and scientific performance.

Website of the organization

Coup d'oeil video

Formation / Expérience

Education / Experience

Education: Bachelor’s degree in Computer Science, Pure or Applied Sciences, Master’s degree and/or academic research experience considered an asset.

Experience: Three (3) to five (5) years of relevant experience in research administration, performance management, or data driven environments.

Compétences requises

Required Skills

• Advanced knowledge of oral and written French is required.
• An advanced knowledge of oral and written English is required, as the position requires regular and complex contact with researchers or international students who are exclusively proficient in English.
• Knowledge of research processes, including funding and publications.
• Experience in staff supervision is an asset.
• Strong analytical, organizational, and communication skills.
• Ability to develop and communicate the team’s vision and strategic priorities.
• Excellent verbal and written communication skills.
• Ability to manage multiple tasks simultaneously and meet both short-term and long-term objectives.
• Strong analytical and problem-solving skills.
• Ability to prepare summaries and reports, conduct complex analyses, and develop management systems and tools.
• Strong interpersonal skills and ability to build effective working relationships.
• Strong organizational skills.
• Supervisory responsibility for a multidisciplinary team.
• Predominantly computer based work in a bilingual academic research environment.

Concours et informations générales

• Concours : 185596

• Titre à l'interne* : Développeur I - BackEnd JAVA (Assignation temporaire durée indéterminée)

• Statut : Temporaire

• Durée : Indéterminée

• Adresse : 1001, Robert-Bourassa

• Ville : Montréal

• Horaire de travail : 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

• Fin d'affichage : 12/04/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

72 642,70 $ à 121 070,30 $

Description du poste

Vos principales activités au quotidien

• Analyser et évaluer les besoins informatiques et techniques de l'utilisateur et recommander une solution informatique adaptée au besoin.
• Participer à l'élaboration des recommandations pour les projets d'envergure.
• Participer à la réalisation des stratégies de développement, de modification et d'implantation des logiciels/applications.
• Concevoir, réaliser, améliorer et corriger les anomalies des programmes informatiques dans le respect des règles de programmation.
• Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests unitaires et d'assurance qualité.
• Participer à la réalisation de la vigie de l'évolution des logiciels et applications afin d'influencer les décisions du domaine d'affaires.
• Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
• Rédiger et mettre à jour la documentation nécessaire à la compréhension, au développement, à l'exploitation et à l'entretien des programmes informatiques.
• Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.
• Réaliser les tâches de l'Analyste fonctionnel I au besoin.
• Agir à titre d'animateur et de facilitateur dans le cadre de divers projets au besoin.

Domaines d'activités

• Applications
• Systèmes
• Web
• Mobile
• Intelligence d'affaires

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent ou toute autre combinaison de formation ou d'expérience équivalente.
• Posséder au minimum entre 3 à 6 années d'expérience en développement backend avec le langage JAVA.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une bonne connaissance du langage JAVA (version 8 et +).
• Avoir une bonne connaissance du langage SQL.
• Avoir une bonne connaissance des Frameworks: Spring / Spring Boot, Hibernate, JPA.
• Avoir une bonne connaissance dans la conception d'API REST et SOAP.
• Avoir une bonne connaissance des environnements CI/CD : Jenkins, GitLab CI ou équivalent.
• Avoir une connaissance de PL/SQL d'Oracle, un atout.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
  
  • Centré sur le client
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée de la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Architecte de solutions Web

Ce que nous recherchons

Nous sommes à la recherche d’une personne passionnée par l’innovation numérique, souhaitant jouer un rôle clé dans la conception et l’évolution des écosystèmes technologiques de notre clientèle en tant qu’architecte de solutions Web. Tu participeras à divers projets, tant clés en main que de services-conseils, en mettant ton expertise au service d’organisations variées. Ton rôle consistera à recommander les solutions technologiques les plus pertinentes et durables, adaptées aux objectifs d’affaires et aux réalités de chaque client.

En tant que référence technique, tu seras un pilier pour l’équipe de développement. Tu guideras les choix d’outils, concevras les architectures cibles et veilleras à l’application des meilleures pratiques en matière de sécurité, de performance et d’évolutivité. En collaboration avec les analystes d’affaires, les chefs et cheffes de projet, les UX et les développeurs, tu t’assureras de la cohérence entre la vision d’affaires et la réalité technologique, tout en favorisant la synergie avec l’équipe DevOps.

Ton rôle comprendra également une contribution stratégique lors des phases de préventes. Tu comprendras les enjeux d’affaires de nos clients, traduiras leurs besoins en solutions concrètes et proposeras des approches novatrices grâce à une veille technologique active. Tu participeras à la préparation de propositions de services et à la présentation des solutions retenues, tout en veillant à leur clarté et à leur pertinence.

En somme, nous recherchons une personne qui allie vision stratégique, leadership technique et curiosité intellectuelle, capable de vulgariser ses recommandations et de mobiliser les équipes autour d’une même vision technologique. Si tu souhaites repousser les limites du numérique et prendre part à des projets d’envergure, nous serons heureux de te rencontrer.

Tâches et responsabilités du poste

• Collaborer avec les architectes de solution en place pour sélectionner les outils technologiques les plus pertinents et soutenir l’efficacité des opérations.
• Collaborer avec les analystes d’affaires, les chef·fes de projet, la clientèle et l’équipe de développement, des architectures alignées sur les objectifs d’affaires.
• Favoriser la collaboration entre les équipes et créer une forte synergie avec l’équipe DevOps.
• Définir les bonnes pratiques technologiques à appliquer sur nos projets et en assurer l’adoption et la diffusion au sein de l’entreprise.
• Pour épauler Tink dans l’élaboration de propositions de services pour la clientèle, tu devras comprendre les enjeux d’affaires des organisations, particulièrement en ventes et marketing, traduire ces besoins en solutions technologiques concrètes et réalisables, et maintenir une veille active des tendances et innovations numériques.
• Tu interagiras avec notre clientèle pour écouter leurs intentions, clarifier et formaliser leurs besoins, puis proposer des solutions claires et faciles à comprendre.
• Tu collaboreras étroitement avec l’équipe des ventes, les analystes et les designer UX pour valider les concepts.
• Tu contribueras à la production d’estimations budgétaires liées à la mise en place des solutions recommandées.
• Tu répondras aux demandes ad hoc de la clientèle sur des sujets technologiques d’actualité (éducation, accompagnement, appui).
• Tu contribueras à la préparation de propositions écrites et à leur présentation, en définissant les arguments de vente et en orientant les solutions grâce à une connaissance approfondie des technologies (CMS, commerce électronique), en recommandant la plateforme la plus adaptée au contexte d’affaires de la clientèle (budget, objectifs, contraintes) et en justifiant la solution retenue avec des arguments solides.

Qualifications et caractéristiques requises

• Au moins dix ans d’expérience en informatique, dont cinq ans en architecture Web ou en commerce électronique.
• Maîtrise des concepts d’architecture Web moderne (microservices, cloud, composable, headless).
• Solides connaissances des principales plateformes de gestion de contenu (CMS) et de commerce électronique, ainsi que des technologies connexes.
• Bonne compréhension des architectures de nos client·es et capacité à les challenger dans des contextes concrets (CRM, ERP, PIM, CDP, etc.).
• Excellente capacité de vulgarisation des recommandations technologiques.
• Très bonnes aptitudes de communication et de rédaction.
• Veille technologique active; intérêt marqué pour les tendances et les nouveautés du numérique.
• Créativité et capacité à concevoir des solutions originales et innovantes pour notre clientèle.
• Esprit critique et aisance à sortir des sentiers battus pour envisager les solutions sous différents angles.
• Grandes capacités d’écoute pour bien saisir les besoins des client·es et tenir compte de leurs contraintes afin d’ajuster les propositions.
• Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit, et anglais fonctionnel.

Ce que nous offrons

Votre bien-être est au centre de nos priorités. C’est pourquoi nous sommes fiers de vous offrir les avantages suivants :

• Semaine de 37,5 h avec un horaire flexible;
• Mode de travail hybride (2 jours par semaine en présentiel à notre bureau);
• Horaire d’été;
• Vacances payées;
• 5 jours payés de congés flexibles;
• Assurances collectives : médicale, dentaire, invalidité courte et longue durée, ainsi qu’une assurance voyage;
• Compte santé complémentaire;
• Contribution de l’employeur à un REER collectif;
• Service de télémédecine;
• Programme d’aide aux employé(e)s (PAE);
• Clientèle reconnue et projets d’envergure avec des technologies variées et modernes;
• Accès au programme Élan;
• Possibilités d’évolution de carrière;
• Remboursement des activités de formation et de perfectionnement;
• Événements et activités sociales.

Description du poste

M3C est à la recherche d’un Business Intelligence (BI) Analyst – Microsoft Fabric Specialist (ID682). Ce poste permanent, hybride, pour notre client situé à Montréal-Est offre un environnement de travail stimulant propice à l’innovation, ainsi qu’une gamme d’avantages attrayants, dont le stationnement gratuit, l’accès à une salle de sport sur place et bien plus encore.

** Les personnes du Québec : La description est en anglais car il est essentiel de parler cette langue.**

Responsabilités

The responsibilities of the Business Intelligence (BI) Analyst – Microsoft Fabric Specialist are:

• Collaborate with internal stakeholders to understand business needs, processes, and analytical requirements.
  
• Design, build, and orchestrate end-to-end data pipelines within Microsoft Fabric.
  
• Develop, optimize, and maintain semantic models supporting enterprise analytics.
  
• Implement and govern Lakehouse architecture to ensure scalable and high-performing solutions.
  
• Write efficient and optimized DAX calculations for complex analytical scenarios.
  
• Perform SQL-based data transformations, validation, and performance tuning.
  
• Apply strong data modeling and data warehousing principles, including fact/dimension structures.
  

Exigences

The requirements are:

• Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, or any related field.
  
• + 5 years of experience working with Microsoft Fabric or similar modern data platforms.
  
• Bilingual English/French.
  

Description du poste

Temporary position for 12 months.

As a systems and infrastructure development, operations and maintenance programmer analyst, you participate in IT efficiency and quality by analyzing, designing, configuring, developing, maintaining and upgrading software products in accordance with the organization’s requirements.Your skills in technology and your ability to anticipate innovation actively help develop, standardize and implement large-scale IT systems, programs and applications. You analyze client and partner requirements and you recommend appropriate IT solutions. You plan, prioritize and coordinate work to stay on schedule and meet objectives. Your projects and initiatives require in-depth, extensive knowledge of your line of work. You help solve highly complex problems that require comprehensive analysis and understanding of the organization and the line of business. Coordination is critical, so you frequently interact with different stakeholders working in many other fields. You lead and serve as a systems specialist for your team, clients and stakeholders. More specifically, you will be required to:

• Develop complex execution strategies, analyze, design and document business products and solutions.

• Analyze and develop software products (design, code, automate and run tests), while applying development, data and security best practices.

• Write procedures, guidelines and development methods. Help develop documentation that is prepared and delivered for training purposes to peers and users.

• Cocreate with business partners and architects to standardize solutions accordingly.

• Actively look for system optimization opportunities while taking into consideration possible impacts. Analyze, diagnose, follow up on and resolve highly complex operational and conceptual problems during major incidents.

• Lead software package installations and testing as well as inhouse application deployment.

Ce que nous offrons

• Competitive salary and annual bonus

• 4 weeks of flexible vacation starting in the first year

• Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement

• Group insurance including telemedicine

• Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment

#LI-Hybrid

Ce que vous apportez

• Bachelor's degree in a related field

• A minimum of six years of relevant experience

• Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered

• Knowledge of French is required

Action oriented, Complexity, Customer Focus, Differences, Nimble learning, Plans and aligns, Tech savvy

Trade Union (If applicable)

Description du poste

Nous sommes présentement à la recherche d'un Designer UX/UI pour un contrat d’une durée de 3 mois afin d’accompagner le client dans la transformation de ses applications web.

Mandat

• Analyser les usages actuels et comprendre les besoins des utilisateurs en collaborant avec le chef de produit
• Conseiller les équipes dans la conception d’expériences utilisateurs intuitives, cohérentes et orientées performance
• Définir et mettre en place les bonnes pratiques UX/UI au sein de l’organisation
• Créer et faire évoluer un design système structuré (composants, normes, guidelines)
• Accompagner les équipes de développement dans l’implémentation des standards UX/UI
• Collaborer avec le chef de produit pour aligner la vision produit et expérience utilisateur
• Participer activement à la refonte des applications dans un contexte de modernisation technologique

Profil

• 10+ années d’expérience en design UX/UI
• Expertise en design UX/UI sur des applications Web et principalement des applications de gestion (non transactionnelles)
• Habilité à structurer, formaliser et évangéliser des bonnes pratiques
• Capacité relationnelles et de transferts de connaissances, aisance dans la collaboration avec des équipes produits et techniques
• Connaissance des outils de gestion de produits (JIRA, Confluence, Atlassian)
• BAC en informatique ou en gestion ou l’équivalent
• Bilinguisme (Français requis, Anglais fonctionnel)

Description du poste

• Agir comme un mentor / leader pour vos collègues; Aider les autres programmeurs à respecter les meilleures pratiques que vous avez définies;
• Analyser les requis BI complexes, évaluer leur impact sur les rapports existants, estimer les efforts, proposer des solutions, suggérer et/ou effectuer les changements appropriés;
• Travailler en collaboration avec d'autres programmeurs et ou analystes, testeurs et analystes pour trouver la meilleure approche de développement ;
• Agir comme la personne référence au niveau de l’équipe technique pour les aspects techniques liés à SAP;
• Évaluer la priorité des demandes et définir la priorité des autres analyses; Gestion des attentes auprès des clients internes;
• Supporter, aider et mentorer l’équipe analytique;
• Estimer les requis de l’équipe;
• Tester la qualité des développements de l’équipe;
• Évaluer et établir les priorités;
• Gérer les attentes des clients internes;
• Analyser, programmer et documenter les demandes de BI selon les demandes des différents clients;
• Effectuer la recherche et développement pour les nouvelles fonctionnalités;
• Effectuer les tests unitaires nécessaires au bon fonctionnement des programmes;
• Soutenir les clients dans la définition de leurs besoins;
• Assurer la disponibilité des systèmes BI ainsi que l’accès aux données dans les heures ouvrables;
• Comprendre les besoins des utilisateurs ainsi que l’information requise pour répondre à leurs besoins et proposer de nouvelles solutions;
• Documenter d’un point de vue fonctionnel et technique les différentes solutions qui seront mises en place;
• Mettre en place les différents extracteurs ainsi que l’approvisionnement des données.

Exigences

• Avoir une bonne connaissance de SAP/BW 7.5
• Connaissance de PowerBI (atout)
• Posséder un diplôme universitaire ou collégial pertinent, ou une certification technique pertinente, ou une expérience pertinente correspondant au poste;
• Posséder de bonnes compétences en administration dans l’écosystème Microsoft;
• Comprendre les contraintes opérationnelles d’un environnement de fabrication industrielle fonctionnant en continu 24/365;
• Avoir une approche axée sur les résultats, proactive et méthodique de la résolution de problèmes;
• Détenir la capacité d’effectuer plusieurs tâches à la fois, de travailler sous pression, de respecter des délais serrés et de s’adapter aux priorités changeantes;
• Détenir la capacité d’autoformation et d’apprentissage rapide;
• Avoir un esprit d’équipe et capacité à travailler en étroite collaboration avec divers groupes de personnes ayant des styles de travail différents;

Description du poste

Ce que nous recherchons

Le ou la Stratège en expérience numérique UX/UI joue un rôle clé dans la conception et la livraison d'expériences numériques de haute qualité, centrées sur l'utilisateur, sur les plateformes Web et mobiles pour les différentes bannières de notre client. Ce rôle pilote la stratégie et l'exécution UX/UI de bout en bout pour les initiatives de campagne et les demandes d'affaires plus larges, en traduisant les objectifs d'affaires en expériences numériques cohérentes, évolutives et mesurables.

Agissant comme connecteur stratégique entre les équipes, le ou la Stratège en expérience numérique UX/UI s'assure que les expériences sont alignées avec les objectifs du site, les normes de la marque et les besoins des utilisateurs — tout en maintenant une visibilité sur la charge de travail, la priorisation et les résultats de performance.

Type d’emploi : Contrat 12 mois avec renouvellement, temps plein, poste hybride

Lieu : Organisation basée à Montréal-Nord (1 jour par semaine sur site, 4 jours à distance)

Heure : 37.5 heures / semaine

Tâches et responsabilités du poste

• Piloter la stratégie et l'exécution UX/UI de bout en bout pour les expériences Web et mobiles des bannières, en soutenant à la fois les initiatives de campagne et les demandes d'affaires plus larges.
• Prendre en charge et gérer les flux de travail des campagnes, de la réception des demandes et l'élaboration du ROB jusqu'à la création et la maintenance de calendriers de travail détaillés.
• Faciliter la découverte et l'alignement par le biais d'ateliers et de séances de travail, en assurant une définition claire des objectifs, de la portée et des indicateurs de succès.
• Traduire les objectifs d'affaires et les objectifs marketing en exigences UX/UI concrètes et en stratégies d'expérience.
• Coordonner étroitement avec les équipes internes et les partenaires externes pour assurer une exécution sans faille.
• Guider et soutenir les designers UI, en s'assurant que les solutions de design concrétisent efficacement la stratégie d'expérience tout en répondant aux besoins des utilisateurs et aux objectifs d'affaires.
• Maintenir une visibilité sur la charge de travail, la capacité et la priorisation, en s'assurant que les expériences les plus percutantes sont livrées en priorité.
• Assurer l'alignement avec les objectifs du site, les normes de la marque et les systèmes de design, en favorisant la cohérence et la qualité des expériences numériques sur l'ensemble des plateformes.
• Mesurer la performance des campagnes et des expériences, diriger les post-mortems et exploiter les analyses et insights UX/UI pour optimiser continuellement les expériences futures.
• Collaborer avec les équipes d'analytique et d'optimisation pour soutenir l'expérimentation, les tests et la prise de décisions axée sur la performance.
• Se tenir à jour sur les tendances en design, les fonctionnalités d'AEM et les meilleures pratiques en design UI/UX.

Qualifications et caractéristiques requises

• 5 années ou plus d'expérience en UX/UI, en stratégie d'expérience numérique ou dans un rôle similaire.
• Capacité à mener une réflexion stratégique et une résolution créative de problèmes, en alignant les expériences numériques avec les objectifs d'affaires, les besoins des utilisateurs et les normes de la marque.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite, avec la capacité d'articuler clairement la stratégie d'expérience, la justification et les recommandations aux parties prenantes.
• Solides compétences en organisation et en gestion du temps, avec de l'expérience dans la gestion de multiples initiatives, dépendances et échéanciers.
• Bonne compréhension des principes UX/UI, du design adaptatif et mobile-first, et des meilleures pratiques en expérience numérique.
• Connaissance des meilleures pratiques en référencement (SEO) et de leur impact sur l'UX.
• Maîtrise des outils de design et de collaboration tels que Figma, FigJam, Adobe Creative Suite et plateformes similaires.
• Expérience avec les outils d'analytique et d'optimisation (Google Analytics, Google Tag Manager, Google Optimize, Data Studio ou similaire).
• Bonne compréhension des normes d'accessibilité (AODA / WCAG 2.0) et des principes de design inclusif.
• Expérience de travail dans des environnements AEM et collaboration étroite avec les équipes DXP et de développement.
• Connaissance pratique de HTML5, CSS3 et JavaScript, avec la capacité de collaborer efficacement avec les développeurs front-end.
• Familiarité avec les environnements Next.js et React Native (atout).
• Diplôme de premier cycle en design numérique, UX, design graphique, beaux-arts ou dans un domaine connexe.

Ce que nous offrons

Votre bien-être est au centre de nos priorités. C’est pourquoi nous sommes fiers de vous offrir les avantages suivants :

• Semaine de 37.5h avec un horaire flexible;
• Mode de travail hybride (1 jours par semaine en présentiel au bureau du client);
• 3 semaines de vacances payées;
• 2 jours maladie.

--english_version--

What we're looking for

The UX/UI Digital Experience Strategist plays a key role in shaping and delivering high-quality, user-centric digital experiences across web and mobile platforms for Community & Québec banners. This role drives end-to-end UX/UI strategy and execution for campaign initiatives and broader business requests, translating business objectives into cohesive, scalable, and measurable digital experiences.

Acting as a strategic connector across teams, the UX/UI Digital Experience Strategist ensures experiences are aligned with site goals, brand standards, and user needs - while maintaining visibility on workload, prioritization, and performance outcomes.

Employment Type: Contract 12 months renewable, full-time, hybrid position with mandatory on-site presence

Location: Organization based in Montreal North (1 day per week on-site, 4 days remote)

Hours: 37.5 hours/week

Job Tasks and Responsibilities

• Drive end-to-end UX/UI strategy and execution for web and mobile experiences across multiple banners, supporting both campaign initiatives and broader business requests.
• Own and manage campaign workflows, from request intake and ROB development to the creation and maintenance of detailed workback schedules.
• Facilitate discovery and alignment through workshops and working sessions, ensuring clear definition of objectives, scope, and success metrics.
• Translate business objectives and marketing goals into actionable UX/UI requirements and experience strategies.
• Coordinate closely with cross-functional internal teams (Martech, banner, creative integration, content, product, IT) and external partners to ensure seamless execution.
• Guide and support UI Designers, ensuring design solutions effectively bring the experience strategy to life while meeting both user needs and business goals.
• Maintain visibility on workload, capacity, and prioritization, ensuring the most valuable and impactful experiences are delivered first.
• Ensure alignment with site objectives, brand standards, and design systems, driving consistency and high-quality digital experiences across platforms.
• Measure campaign and experience performance, lead post-mortems, and leverage UX/UI analytics and insights to continuously optimize future experiences.
• Collaborate with analytics and optimization teams to support experimentation, testing, and performance-driven decision-making.
• Keep up to date with design trends, AEM features, and best practices in UI/UX design.

Required Qualifications and Characteristics

• 5+ years of experience in UX/UI, digital experience strategy, or a similar role.
• Ability to lead strategic thinking and creative problem-solving, aligning digital experiences with business objectives, user needs, and brand standards.
• Excellent verbal and written communication skills, with the ability to clearly articulate experience strategy, rationale, and recommendations to stakeholders.
• Strong organizational and time management skills, with experience managing multiple initiatives, dependencies, and timelines.
• Solid understanding of UX/UI principles, responsive and mobile-first design, and digital experience best practices.
• Knowledge of SEO best practices and their impact on UX.
• Proficiency in design and collaboration tools such as Figma, FigJam, Adobe Creative Suite, and similar platforms.
• Experience with analytics and optimization tools (Google Analytics, Google Tag Manager, Google Optimize, Data Studio, or similar).
• Solid understanding of accessibility standards (AODA / WCAG 2.0) and inclusive design principles.
• Experience working in AEM environments and collaborating closely with DXP and development teams.
• Working knowledge of HTML5, CSS3, and JavaScript, with the ability to collaborate effectively with front-end developers.
• Familiarity with Next.js and React Native environments (asset).
• Bachelor's degree in digital design, UX, graphic design, fine arts, or a related field.

What we offer

Your well-being is at the heart of our priorities. That's why we are proud to offer you the following benefits:

• 37.5 hour work week with a flexible schedule;
• Hybrid work model (1 day per week on-site at the client's office);
• 3 weeks of paid vacation;
• 2 sick days.

Dynamique de l’équipe

La dynamique de votre équipe :

L'équipe « SC SaaS Video Device Integration » est responsable du développement et de l'intégration des pilotes de périphériques sur les différentes nouvelles plateformes Genetec dans le nouveau produit SC SaaS. Notre solution facilite la communication et les capacités de commande et de contrôle en exposant les interfaces des périphériques aux clients. Cela concerne généralement les caméras et les nombreux fabricants avec lesquels nous devons assurer l'intégration.

Notre équipe s'efforce de fournir en permanence à nos clients un kit de développement logiciel (SDK) de pilotes de périphériques innovant et robuste. Nous nous adaptons rapidement et continuons d'apporter de la valeur ajoutée à nos produits pour répondre à leurs besoins actuels et futurs.

Notre équipe cherche actuellement à se développer. Cette dynamique s'appuie sur une culture d'innovation, de rigueur et d'engagement, portée par une équipe motivée et proactive. L'aspect humain est au cœur de nos décisions, avec une attention particulière portée à l'esprit d'équipe et à la création d'un environnement de travail sain et collaboratif.

Votre journée en un coup d'oeil :

• Participer à l’analyse, au design, et à l’implémentation des nouvelles fonctionnalités pour l’intégration des périphériques en programmation orientés objet.
• Créer des tests automatisés pour surveiller l’état de divers services et garantir leur bon fonctionnement.
• Développement d’API sécurisées et intégration d’API tierces.
• Travail en environnement Agile, en collaboration étroite avec des spécialistes en assurance qualité, des chefs de produit, et d’autres équipes.
• Favoriser le bien-être de l’équipe en adoptant une attitude positive et en contribuant à maintenir un environnement de travail sain, motivant et productif

Ce qui fait de vous un excellent candidat :

• Diplôme de baccalauréat en génie logiciel, en informatique ou équivalent
• Minimum de 3 ans d’expérience en développement logiciel
• Maîtrise d’au moins un langage de programmation orienté objet idéalement C#
• Motivation à travailler dans un environnement dynamique et à relever des défis nouveaux
• Enthousiasme pour le travail d’équipe et la collaboration
• Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit (ce poste nécessite des interactions avec nos collaborateurs et clients internationaux)

Un atout si vous avez :

• Des connaissances en programmation avec Golang
• Une bonne compréhension de l’écosystème .NET
• Des compétences en création et gestion d’applications conteneurisées avec Docker
• Une connaissance du développement dans le cloud
• Une familiarité avec Kanban ou d'autres méthodologies Agile

Ce que nous offrons

Voilà ce que nous offrons !

• Régime de rémunération attrayant
• Programme de remboursement des frais de formation
• Repas subventionnés à notre incroyable Bistro (Les Cordons Bleus)
• Équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à un horaire de travail flexible
• Café gratuit à volonté
• Espace de stationnement gratuit pour tous les employés
• Centre d’entraînement sur place

Note aux candidat(e)s

Nous savons que la diversité des parcours et des expériences apporte une grande valeur à nos équipes. Même si vous ne cochez pas toutes les cases nous vous encourageons à postuler – votre profil pourrait nous surprendre!

Merci pour votre candidature, mais veuillez noter que seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s. Les chasseurs de têtes et les agences de recrutement ne sont pas autorisés à soumettre des CV par l'intermédiaire de ce site web ou directement aux gestionnaires.

Résumé (anglais)

Your team’s dynamic:

The “SC SaaS Video Device Integration” team is responsible for developing and integrating device drivers within Genetec’s various new platforms within new SC SaaS product. Our solution facilitates communication and command-and-control capabilities by exposing device interfaces to clients. This generally involves cameras and the multitude of manufacturers we integrate with.

As a Team, we strive to continuously deliver an innovative and robust software device driver sdk to our clients. To be able to quickly adjust and continue to deliver added value to our products to meet our client`s current and future needs

Our team is currently looking to expand. This momentum is supported by a culture of innovation, rigour, and commitment, led by a motivated and proactive team. Human aspects are at the heart of our decisions, with a strong focus on team spirit and creating a healthy, collaborative work environment.

Your day at a glance:

• Participate in the analysis, design, and implementation of new features for device integration with object-oriented language
• Create automated tests to monitor the status of various services and ensure proper functionality
• Development of secure APIs and integration of third-party APIs
• Working in an Agile environment, in close collaboration with quality assurance specialists, product managers, and other teams
• Foster team well-being by maintaining a positive attitude and helping to sustain a healthy, motivating, and productive work environment

What makes you a great fit:

• Bachelor’s degree in Computer Engineering, Software Engineering, Computer Science, or equivalent experience
• Minimum of 3 years of experience in software development
• Strong knowledge and experience with a modern object-oriented programming language ideally C#
• Motivated to work in a fast-paced environment and enjoys the challenge of unfamiliar tasks
• Excited to work in teams and collaborate
• Fluent in French and English, both verbal and written (this role requires interaction with our international collaborators and customers)

An asset if you have:

• Knowledge of programming in Golang
• Knowledge of the .NET ecosystem
• Knowledge of building and maintaining containerized applications using Docker
• Knowledge of cloud development
• Knowledge of Kanban or other Agile methodologies

Let’s talk perks!

• Attractive compensation package
• Training Tuition Reimbursement Program
• Subsidized meals in our amazing Bistro (Les Cordons Bleus)
• Work-life balance with a flexible working schedule
• Free, unlimited coffee
• Private, free parking for all employees
• Onsite fitness facility with personal trainer

Application note

We know that diverse backgrounds and experiences bring great value to our teams. Even if you don't think you tick all the boxes, we still encourage you to apply - your profile may surprise us!

Thank you for your application, but please note that only selected candidates will be contacted. Head-hunters and recruitment agencies may not submit resumés/CVs through this Web site or directly to managers.

Description du poste

As a Senior Prompt Designer, you will play a defining role in shaping the quality, reliability, and evolution of MEDFAR's generative AI features — most notably CoeurWay, our AI-powered clinical scribe, and emerging AI capabilities within MYLE EMR. Reporting to the Director of UX, you will sit at the intersection of product, clinical quality, and AI craft, working closely with product designers, developers, QA, and client-facing teams to ensure that every AI-generated output meets the high standards required in a healthcare setting.

This is a senior individual contributor role with a clear growth path toward mentoring and leading a prompt engineering practice as MEDFAR's AI product surface expands.

Principales responsabilités

• Audit and re-architect CoeurWay's existing monolithic prompts into a modular chain of focused, maintainable prompts — improving robustness, debuggability, and adaptability.
• Lead the selection, evaluation, and pairing of language models to specific prompt tasks, fostering a model-agnostic approach that reduces vendor dependency and optimizes for quality and cost.
• Own the quality of AI-generated clinical outputs: define what "good" looks like, identify failure modes, and drive continuous improvement through structured validation processes.
• Evolve and re-align our existing evaluation framework, currently covering 7 clinical note quality rubrics, improving its coverage, automation potential, and alignment with clinical ground truth.
• Establish and maintain a systematic approach to output validation, including edge case identification, regression testing for prompt changes, and documentation of known limitations.
• Design and implement new prompts and evaluation suites to support new features in CoeurWay and MYLE EMR.
• Collaborate with the GenAIOps to ensure prompts are production-ready — observable, versioned, and deployable through established CI/CD processes.
• Develop a deep understanding of clinical workflows and the needs of healthcare providers, maintaining close relationships with client-facing teams and end users.
• Stay current on the rapidly evolving LLM landscape — new models, prompting techniques, evaluation methodologies — and bring relevant findings back to the team.
• Contribute to internal documentation, standards, and best practices for prompt engineering at MEDFAR.
• Mentor future prompt designers as the team grows, and participate in hiring decisions as the practice scales.

Conditions de travail

• Contrat : Permanent, temps plein (40h/semaine)
• Mode de travail : Hybride ou à distance
  • Une présence occasionnelle au bureau peut être requise pendant l’année (pour des événements ou des réunions d’équipe, par exemple).
  • Les candidats doivent résider dans la province de Québec.

Qualifications

Contribute with your strengths:

• 5+ years of professional experience in AI/ML, product development, computational linguistics, or a closely related field.
• 2+ years of hands-on prompt engineering experience in production LLM systems, ideally in a B2B SaaS or regulated industry context.
• Demonstrable experience decomposing complex prompts into modular, chained architectures (e.g., using patterns such as prompt chaining, routing, reflection, or tool use).
• Experience designing or significantly improving LLM evaluation frameworks — rubric design, inter-rater alignment, and failure mode analysis.
• Strong familiarity with frontier commercial LLM APIs (OpenAI, Anthropic, Google, etc.) and the practical tradeoffs between them.
• Experience working within or alongside healthcare, clinical, or life sciences domains is a strong asset.
• Proficiency in Python or another scripting language for building eval pipelines or prompt tooling is an asset.
• Experience with self-hosted or open-weight models is an asset.
• Advanced proficiency in English, both written and spoken;
• French is also required due to frequent client interactions

Who you are:

• You understand that great prompt engineering is as much about thinking clearly as it is about technical execution. You break complex problems into focused, well-scoped sub-problems.
• You are model-agnostic in mindset: you care about output quality and understand that the best tool for a task may not be the most popular or most expensive one.
• You take clinical accuracy seriously. You appreciate that in a healthcare context, the quality bar is not just about user experience — it has direct implications for patient safety.
• You are comfortable operating in ambiguity and iterating quickly, while maintaining rigorous documentation of what you've tried and why.
• You are a strong collaborator who can communicate nuanced AI quality concepts to non-technical stakeholders, clinical users, and developers alike.
• You have the seniority and judgment to work with significant autonomy, while knowing when to align and escalate.

Informations supplémentaires

• Remote work and flexibility (supporting work-life balance)
• RRSP contribution
• Healthcare insurance from day one
• Paid time off: 3 weeks + 1 additional week between Christmas and New Year
• Annual training allowance ($1,500) to support your professional development
• An onboarding program to help you get familiar with our environment and the digital healthcare field
• All IT equipment is provided, with additional gear if needed
• Internal growth opportunities (promotions, internal mobility)
• Support from a wellness and social committee, with initiatives to foster team cohesion, mental health, and employee well-being
• A company culture focused on transparency, collaboration, and innovation
• Join a dynamic and innovative environment where your work has a real and wide-reaching impact, helping to modernize healthcare in Canada and internationally

With offices around the world, fluency in both French and English is a must at MEDFAR. Because of the need to communicate with colleagues and/or customers in other provinces or countries, bilingualism enables us to communicate in both languages while promoting the use of French.

At MEDFAR, we value diversity, equity and inclusion within our team. We are committed to providing a work environment where every individual feels respected and supported, regardless of their background, identity or abilities.As part of our commitment to a fair and inclusive recruitment process, we offer accommodation to candidates who request it. If you need accommodation during your interview, please let us know so that we can provide you with an adapted experience.

MEDFAR has voluntarily subscribed to an Equal Employment Opportunity Program (EEOP). We encourage applications from women, visible minorities, ethnic minorities, aboriginal peoples and people with disabilities. When applying, we invite you to complete this section, which enables us to implement our Equal Employment Opportunity Program (EEOP). Self-identification is not compulsory, but may enable you to benefit from hiring or promotion measures if you have the skills required for the job.

To better understand the self-identification process, please consult this guide.

Description du poste

Remote Telecommute Work From Home Job Description:

We are looking for remote, telecommuting candidates from all types of work backgrounds and skill levels to join us.

This is a flexible, work from home position with highly competitive pay working as a research participant for various companies.

Work-info: Due to increased demand we are now accepting a limited number of individuals to take part in our nationwide online or in person market research studies.

Rémunération

• $50 - $350 (Per 30min. to 2hr. Sessions)
• $150 - $3,000 (Multiple Session Studies)

Avantages

Work-Benefits: **Applicants will have the flexibility to choose particular studies which can be either online, in person or over the telephone.

• Flexibility to take part in discussions online or in-person..
• No minimum hours or commitment. You can do this part-time or full-time
• You get to review and use new products or services before they are launched to the public.
• Take part and enjoy free samples from our sponsors and partners in exchange for your honest - feedback of their products.
• No commute needed if you choose to only work from home

Sujets de recherche

Participants are wanted to help with research for a variety of topics including but not limited to:

• · Food & Beverages
• · Entertainment
• · Social Media
• · Financial
• · Retirement
• · Gender
• · Housing
• · Health Issues
• · Consumer Products
• · Shopping
• · Internet Usage
• · Vehicles
• · Employment

* Participants will have the flexibility to choose any studies based on their ability to participate either online, in person or over the telephone.

Responsabilités

Work Responsibilities:

Show up at least 10 minutes prior to discussion start time. Participate by following any and all written and oral instructions. Fully complete written survey provided for each panel or study. MUST actually use products and/or services, if provided. Then be ready to discuss PRIOR to the meeting date.

Qualifications

Work Qualifications:

• Willing and wanting to participate in one or several of the topics listed above
• Be able to read, understand and follow oral and/or written instructions
• Have working and reliable internet access
• Must be self-motivated and 100% willing & able to complete tasks assigned to you.
• Must have either a phone, computer or tablet with either a working camera or webcam

Exigences en matière de formation

Work Education Requirements:

- Will vary by study but all education backgrounds are acceptable

Profil recherché

This is a perfect position for those looking for either temporary, part-time or full-time remote work at home.

Whether your current position or job skill is a data entry clerk, administrative assistant, receptionist, warehouse or factory worker, driver, medical assistant, nurse or health care worker, call center or customer service representative or anyone who is looking for a part-time, remote, work from home job, this is an excellent position to supplement your income with great flexibility and zero prior experience needed.