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Join Our Award-Winning Sales Team: Exciting Earning Opportunity

Discover a Flexible Income Opportunity. Are you retired, semi-retired, working full-time shifts, part-time, or simply searching for extra income?

If you enjoy connecting with people and have a flair for sales—or are interested in exploring something new—this is your chance to be part of a thriving team.

About Us

WIN (Warehouse Installation Network) is recognized as the premier lead generator for Lifestyle Home Products, the largest independent manufacturer of sunrooms, windows, doors, and the all-Canadian True North Bath Remodel.

Our company’s rapid growth and robust partnerships with some of North America’s leading retailers have paved the way for us to expand our Non-Traditional Sales Team.

Who We’re Looking For

We are searching for enthusiastic, hardworking, and entrepreneurial individuals who excel in engaging with customers at retail locations.

If you enjoy meeting new people and thrive in a dynamic atmosphere, we would love for you to join our team!

Requirements

• Possession of a Class 5 Driver’s License and a reliable vehicle (required)
• Availability to work weekends (required)
• Willingness to commute to various retail locations
• A passion for engaging with potential customers and scheduling in-person consultations
• Openness to follow our proven sales methodology and achieve daily/weekly targets

Why Join WIN?

• Flexible schedules designed to fit your lifestyle
• Compensation for mileage during travel
• An enjoyable, supportive, and rewarding work environment
• Opportunities for career growth—we promote from within!

Your Role

• Travel to various retail locations to connect with new customers
• Schedule consultations to present our outstanding range of products
• Contribute to the ongoing success and expansion of our team

Compensation and Schedule

Salary starts at $23.00 per hour, plus bonus pay.

• Shifts are 5 to 6 hours long
• Weekday operating hours: 8:30 AM – 8:30 PM, until 7:00 PM on Saturday and Sunday
• Workdays: Monday to Sunday
• Morning and afternoon shifts available
• Opportunities are available for part-time and weekend positions

Apply Today

If you are seeking a flexible position with excellent earning potential and the chance to grow alongside an industry leader, we want to hear from you.

Apply today and start building a brighter future with WIN!

Rejoignez notre équipe commerciale primée : Opportunité de gain passionnante

Découvrez une opportunité de revenu flexible. Êtes-vous à la retraite, semi-retraité, travaillez à temps plein, à temps partiel, ou simplement à la recherche d’un revenu supplémentaire ?

Si vous aimez créer des liens avec les gens et que vous avez un goût pour la vente — ou si vous souhaitez explorer quelque chose de nouveau — c’est votre chance de faire partie d’une équipe dynamique.

Qui sommes-nous

WIN (Warehouse Installation Network) est reconnu comme le principal générateur de leads pour Lifestyle Home Products, le plus grand fabricant indépendant de vérandas, fenêtres, portes et de la rénovation entièrement canadienne True North Bath.

La croissance rapide de notre entreprise et ses partenariats solides avec certains des principaux détaillants nord-américains nous ont permis d’élargir notre équipe de vente non traditionnelle.

Qui nous cherchons

Nous recherchons des personnes enthousiastes, travailleuses et entrepreneuriales, qui excellent à interagir avec les clients dans les points de vente au détail.

Si vous aimez rencontrer de nouvelles personnes et vous épanouir dans une ambiance dynamique, nous serions ravis que vous rejoigniez notre équipe !

Exigences

• Possession d’un permis de conduire de classe 5 et d’un véhicule fiable (requis)
• Disponibilité pour travailler les week-ends (obligatoire)
• Volonté de faire la navette vers différents points de vente
• Une passion pour l’engagement avec les clients potentiels et la planification de consultations en personne
• Ouverture à suivre notre méthodologie de vente éprouvée et à atteindre des objectifs quotidiens/hebdomadaires
• Bilingue et couramment français et anglais sont essentiels !

Pourquoi rejoindre WIN ?

• Des emplois du temps flexibles conçus pour s’adapter à votre mode de vie
• Compensation pour le kilométrage parcouru pendant le trajet
• Un environnement de travail agréable, soutenant et gratifiant
• Des opportunités de développement professionnel — nous promouvons de l’intérieur !

Votre rôle

• Voyagez dans différents points de vente pour entrer en contact avec de nouveaux clients
• Prenez rendez-vous pour vous présenter notre gamme exceptionnelle de produits
• Contribuez au succès et à l’expansion continus de notre équipe

Rémunération et calendrier

Le salaire commence à 23,00 $ de l’heure, plus une prime.

• Les gardes durent de 5 à 6 heures
• Heures d’ouverture en semaine : 8h30 – 20h30, jusqu’à 19h30 le samedi et dimanche
• Jours de travail : du lundi au dimanche
• Des horaires du matin et de l’après-midi sont disponibles
• Des opportunités sont disponibles pour des postes à temps partiel et le week-end

Postulez dès aujourd’hui

Si vous recherchez un poste flexible avec un excellent potentiel de revenus et la possibilité de progresser aux côtés d’un leader du secteur, nous souhaitons avoir de vos retours.

Postulez dès aujourd’hui et commencez à construire un avenir meilleur avec WIN !

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Job Description

As a Senior Full Stack Developer, you will contribute to the analysis, design, implementation, and deployment of product features that expand and enhance MEDFAR’s healthcare platform. You’ll play a key role in delivering secure, scalable, and user-focused solutions that support new clinical workflows and technological innovation.

The ideal candidate brings experience building large-scale web applications, strong leadership and communication skills, and a rigorous, data-driven approach to problem-solving. You are comfortable making technical decisions, mentoring others, and taking initiative to drive high-quality outcomes across the stack.

Main Responsibilities

As a Senior Full Stack Developer, you'll play a key role in building reliable, secure, and scalable web applications. You'll contribute across the stack while helping to elevate team standards and development practices. Specifically, you will:

• Build End-to-End Solutions: Design, build, and maintain features across both front-end and back-end systems with a strong focus on performance and user experience;
• Make Smart Tech Decisions: Select appropriate tools and frameworks to solve problems effectively, considering long-term maintainability and business impact;
• Champion Code Quality: Write clean, testable, and efficient code, and lead by example through thoughtful code reviews and best practice sharing.
• Improve How We Work: Continuously seek opportunities to optimize our development processes, whether through automation, enhanced tooling, or refined workflows.
• Lead and Mentor: Support the growth of your teammates by providing technical guidance, mentoring, and contributing to a culture of knowledge sharing and collaboration.
• Own Your Impact: Take ownership of technical challenges and see initiatives through from ideation to production.

Environment

• Backend: .NET / C#, API REST
• Frontend: React.JS
• Mobile: React Native
• Database: SQL Server, SQL
• DevOps: Azure DevOps, Terraform, PowerShell
• Monitoring: Elastic search
• Project Management: Jira et Confluence
• Methodology: Agile

Qualifications

Contribute to our team with your strengths:

• A college or university degree in software development, computer science, or a related field;
• 7+ years of experience designing, building, and deploying software systems, ideally with exposure to cloud environments (experience with Azure is a strong asset);
• Back-end: Deep expertise in .NET development and C# programming;
• Front-end: Strong front-end development skills with frameworks such as React, Angular, or Vue; Advanced knowledge of JavaScript or TypeScript;
• Solid experience in software architecture and system design, with a strong understanding of scalable, high-performance application patterns;
• Hands-on experience with test automation (unit, integration, front-end), CI/CD pipelines, and modern DevOps practices;
• Proficiency with SQL Server, including SQL programming and performance optimization;
• Familiarity with secure coding practices and application-level security;
• Excellent collaboration skills, with the ability to work effectively within cross-functional teams;
• Fluency in both French and English;

Assets

• Experience in the health and medical IT field.
• Advanced knowledge of software architecture and infrastructure within the Microsoft Azure framework.

Working conditions:

• Contract: Permanent, full time (40h/week)

• Working mode: Hybrid or remote

  • Occasional in-office presence may be required during the year (for events or team meetings, for example).

  • Candidates must reside in the province of Quebec.

Additional Information

Why join MEDFAR?

• Remote work and flexibility (supporting work-life balance)

• RRSP contribution

• Healthcare insurance from day one

• Paid time off: 3 weeks + 1 additional week between Christmas and New Year

• Annual training allowance ($1,500) to support your professional development

• An onboarding program to help you get familiar with our environment and the digital healthcare field

• All IT equipment is provided, with additional gear if needed

• Internal growth opportunities (promotions, internal mobility)

• Support from a wellness and social committee, with initiatives to foster team cohesion, mental health, and employee well-being

• A company culture focused on transparency, collaboration, and innovation

• Join a dynamic and innovative environment where your work has a real and wide-reaching impact, helping to modernize healthcare in Canada and internationally

With offices around the world, fluency in both French and English is a must at MEDFAR. Because of the need to communicate with colleagues and/or customers in other provinces or countries, bilingualism enables us to communicate in both languages while promoting the use of French.

At MEDFAR, we value diversity, equity, and inclusion within our team. We are committed to providing a work environment where every individual feels respected and supported, regardless of their background, identity, or abilities. As part of our commitment to a fair and inclusive recruitment process, we offer accommodation to candidates who request it. If you need accommodation during your interview, please let us know so that we can provide you with an adapted experience.

MEDFAR has voluntarily subscribed to an Equal Employment Opportunity Program (EEOP). We encourage applications from women, visible minorities, ethnic minorities, aboriginal peoples, and people with disabilities. When applying, we invite you to complete this section, which enables us to implement our Equal Employment Opportunity Program (EEOP). Self-identification is not compulsory, but may enable you to benefit from hiring or promotion measures if you have the skills required for the job.

To better understand the self-identification process, please consult this guide.

Job Description

The System Administrator is responsible for the health, security, and performance of Rodeo FX’s IT infrastructure. In collaboration with the infrastructure team, they ensure the smooth operation of application systems, network stability, proactive capacity management, and effective incident response.

Key Accountabilities :

System Integration and Automation

• Design, develop, and maintain PowerShell and Python scripts to automate processes and interactions between systems.
• Create, test, and deploy APIs to enable seamless system integrations.
• Manage and optimize Microsoft and Azure environments.
• Facilitate application and configuration deployment across the Windows fleet using scripting and packaging.
• Develop technical documentation and custom performance reports.

System Security and Proactive Monitoring

• Ensure system security through continuous management of firewalls, VPNs, SSO, and other security components.
• Monitor and quickly address any security-related issues or incidents.
• Implement monitoring best practices to anticipate performance and capacity needs.

Infrastructure Management and Support

• Manage and maintain LAN/WAN configurations and ensure optimal functionality.
• Provide second-level support for network infrastructure, escalating to external vendors as needed.
• Administer virtualization infrastructure for both servers and workstations.
• Participate in 24/7 support rotations for network services and incident response.

Installation, Maintenance, and Deployment

• Deploy and maintain application systems, telecom equipment, storage units, and other infrastructure in offices and data centers.
• Collaborate with external vendors to ensure system and service stability.
• Maintain infrastructure following industry best practices.

IT Project Participation

• Actively contribute to infrastructure projects: planning, task execution, progress tracking, and reporting.
• Support project leads with regular updates on task completion and project status.

Qualifications

• Minimum of 6 years’ experience in a similar role.
• Bachelor’s degree in Computer Science or related field.
• Strong expertise in Layer 2/3 network troubleshooting and storage management.
• Proficient in scripting (PowerShell and Python required); knowledge of C# is considered an asset.
• Solid knowledge of application systems, virtualization, cloud solutions, centralized management, and scripting tools.
• Experience with complex infrastructure concepts such as firewalls, routing, VPNs, and security appliances.
• Excellent task prioritization and technical problem-solving skills.
• Willingness to participate in on-call support outside of regular office hours.

Additional Information

• Full-time, Permanent Contract;
• Flexible and hybrid work structure in all our locations;
• 5 paid sick/personal days;
• 2 additional statutory holidays in the winter holidays;
• Group Insurance, access to Dialogue online support and to an Employee Assistance Program (EAP);
• RRSP with employer contribution;
• Discounts on public transports, several spas, sports classes, art center, cafes, furniture and several other local businesses.

#LI-Hybrid

Diversity: At Rodeo FX, diversity is a core value. We’re committed to creating an inclusive, equitable workplace where different perspectives are embraced. Every team member brings unique insight that strengthens our creativity, challenges our thinking, and helps us deliver better work.

Rodeo FX may use AI-based tools to support certain steps of the recruitment process, such as interview transcription or preliminary application analysis. These tools may be operated by third-party providers, and data may be processed outside Quebec. These tools never replace human decision-making: all final hiring decisions are made by our recruitment team and hiring managers. To learn more about how we protect your personal information and your rights, please consult our Privacy Policy.

Concours

181913

Titre à l'interne*

Chargé(e) de projets TI II - Scrum Master (Assignation temporaire durée indéterminée)

Statut

Temporaire

Durée

Indéterminée

Adresse

1001, Robert-Bourassa

Ville

Montréal

Horaire de travail

35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage

22/02/2025

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Votre mission

Contribuer à l’évolution des pratiques de gestion de produit et à l’adoption du mode Agile au sein de notre unité. Vous accompagnerez les équipes dans l’application du modèle, animerez des cérémonies adaptées et veillerez à la santé du carnet de produit en collaboration avec le responsable produit. Vous jouerez un rôle clé dans la planification stratégique, la coordination des initiatives et la formation pour maintenir des pratiques agiles solides et durables.

Vos principales activités au quotidien

• Assumer la responsabilité de projets incluant la planification, l'organisation et la coordination d'activités associées à ces projets.
• Assurer la responsabilité de la pérennité du portefeuille des systèmes informatiques du domaine d'activités de son groupe.
• Assumer le respect des budgets et des échéanciers des projets.
• Intégrer le travail de personnel permanent ou temporaire, de consultants externes ou de ressources d'autres unités dans une perspective matricielle de gestion de projets.
• Définir le mandat incluant les exigences, les responsabilités, les livrables, les indicateurs de mesure et les limites des projets.
• Rendre compte du suivi des projets auprès de ses clients en fonction des engagements.
• Rendre compte de l'état du portefeuille des systèmes et du suivi des mandats.
• Développer les encadrements, les processus et les outils pour la gestion des projets.
• Donner des avis d'expert et conseiller le personnel de l'unité sur la gestion de projets.
• Conseiller les unités clientes quant à l'évolution de leurs systèmes et quant à l'utilisation des technologies de l'information.
• Agir à titre d'animateur et de facilitateur au besoin (ex: Agile/DevOps).

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 6 ans à moins de 9 ans d'expérience tant que chargé(e) de projets technologiques (infrastructure, sécurité, réseau et/ou applicatif) dans des projets complexes/d'envergures en technologies de l'information.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une très bonne connaissance de la gestion de projet et des outils en mode Agile (Scrum, Kanban, SAFe) en tant que Scrum Master.
• Avoir une très bonne connaissance en évaluation de projet (portée, coût, échéancier).
• Avoir une très bonne connaissance du logiciel de gestion de MS Project / EPM et des outils Jira et Confluence.
• Avoir une connaissance dans la livraison et la planification des projets Agile, dans un contexte de livraison de projets d'envergures/solutions complexes.
• Avoir une connaissance au niveau de la gestion de la capacité.
• Avoir une connaissance dans la gestion des fournisseurs externes.
• Détenir la certification PMI, PMP ou Agile Certified Practitioner (ACP), un atout.
• Vous devrez démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Centré sur le client
  • Capacité d'adaptation
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français, un atout.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Job Description :

Analyste Programme - Spécialiste en Gestion de Configuration

Votre environnement de travail :

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur Analyste Programme.

• Sommaire du poste :

Le Spécialiste en Gestionnaire de configuration - Analyste Programme a pour mission de garantir que les projets de changements sont exécutés dans le budget, le scope et la cédule appropriée et de gérer les demandes de changements et les projets de changements avec les clients. Il est également responsable d’assurer la performance des projets et de soutenir l’ensemble du programme en mettant en place des processus et des outils de pilotage efficaces.

• Vos défis :
• Mettre en place et maintenir la gouvernance pour le bon pilotage des projets de changement ;
• Préparer les documents et les présentations de synthèse sur le statut du programme pour les réunions avec les clients ;
• Gérer les priorisations et les attentes des clients ;
• Assurer la performance des projets en respectant les échéanciers, les budgets et la qualité des livrables ;
• Définir et déployer un système harmonisé de pilotage des projets à travers l’ensemble de l’organisation ;
• Soutenir l’ensemble du programme en mettant en place des microprocessus et des outils de gestion ;
• Analyser, améliorer et redéfinir les processus existants au besoin ;
• Vérifier et auditer la validité, l’exactitude et la qualité des datasets et modsums avant leur publication ;
• Soutenir le bureau d’étude dans la compréhension des exigences des clients pour éliminer les anomalies et résoudre les incohérences.

Votre profil :

• Titulaire d’un baccalauréat en Ingénierie, Gestion de Projet ;
• Un minimum de 5 années d’expérience ;
• Maîtrise de la suite Google ;
• Bon communicateur, persévérance et rigueur ;

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100% ? Pas d'inquiétude ! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

• Company :

Airbus Atlantique Canada Inc.

• Contract Type :

Permanent

• Experience Level :

Professional

• Job Family :

Configuration Management

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Company Profile

Superprof is Canada's #1 tutoring platform, and we're actively recruiting passionate tutors! Whether you're a student, a professional, or simply someone who loves teaching, join the largest community of tutors worldwide. With Superprof, you can set your own rates, choose between online or in-person tutoring, and connect with thousands of eager students. We operate in over 63 countries, offering a global window of education for those who love to teach and learn.

Job Description

We are looking for motivated and passionate people, both with tutoring experience and without, to teach in over 1000 subjects, including academia, languages, music, sports, arts, and so much more. Create as many tutor ads as you want for different subjects and disciplines. Join the Superprof tutor network by applying here and start offering private classes to students near you, at any level and any age. 95% of our registered tutors find more students on Superprof than on any other platform.

The ideal profile:

• Are enthusiastic about sharing their knowledge.
• Have a school qualification, practical experience, or a university degree.
• Are patient, punctual, and an excellent communicator.
• Believe that everyone has something valuable to teach.
• Are enthusiastic about joining a global community of educators.
• Are eager to earn extra income on their own terms.

Advantages

• Free Registration: Sign up for free and start tutoring immediately.
• Flexible Scheduling: Set your own hours and rates.
• Work From Anywhere: Tutor from home, locally, or online.
• Access to Thousands of Students: Reach more students than on any other platform.

Pay Range: Earn between $20-$80/hr

Join the Superprof community today and start making a difference while being your own boss. Apply now and begin your journey as a Superprof tutor!

Description de Poste

NOTRE HISTOIRE

Depuis plus de 35 ans, Bardel Entertainment ne cesse de grandir et d’évoluer, tout en restant fidèle à ses racines créatives et à l’art de l’animation. Notre quête d’idées nouvelles, de techniques innovantes et de technologies de pointe est guidée par la conviction qu’ensemble, grâce à la créativité et à la collaboration, tout est possible ! Si vous souhaitez faire partie d’un environnement qui vous encourage à expérimenter, apprendre et contribuer à des projets passionnants, rejoignez-nous.

OUR STORY

For more than 35 years, Bardel Entertainment has been growing and evolving, yet at our core, we remain grounded in the creative roots of the craft of animation. Our pursuit of fresh ideas, techniques, and technologies is driven by the belief that together, through creativity and collaboration, we can accomplish anything! If you want to be part of an environment that empowers you to experiment, learn, and contribute to exciting projects, come and join us.

Le Superviseur du Lighting est responsable de diriger les équipes de lighting et de compositing afin de délivrer le look souhaité et la qualité visuelle d'un long métrage d'animation. Ce rôle assure la continuité de la vision artistique tout au long de la production, tout en gérant les défis techniques et de production.

Responsabilités:

• Superviser l'équipe de lighting afin d’atteindre le style visuel souhaité pour le long métrage d’animation, en respectant la direction artistique du projet.
• Assurer et maintenir la qualité, la cohérence et la continuité de l’éclairage à travers tous les plans du film.
• Collaborer étroitement avec le Superviseur CG pour évaluer la faisabilité technique des designs d’éclairage, en proposant des solutions adaptées aux contraintes de production, tout en respectant la vision du réalisateur.
• Participer à la répartition des tâches en concertation avec le Réalisateur et le Superviseur CG, en tenant compte des compétences et des forces de chaque artiste afin d’optimiser le flux de travail.
• Revoir régulièrement le travail des artistes lighting, fournir des retours constructifs, et valider les plans avant soumission au Réalisateur.
• Guider et encadrer l’équipe lighting pour atteindre le look souhaité, en équilibrant les exigences artistiques avec les contraintes de production (temps, budget, ressources).
• Collaborer avec les départements connexes (compositing, FX, surfacing, layout, etc.) pour assurer une intégration harmonieuse de l’éclairage dans les plans finaux.
• Identifier et résoudre les défis techniques et créatifs liés à l’éclairage, en garantissant des résultats de haute qualité au service de la narration et de l’émotion.
• Garantir la continuité visuelle des séquences, en veillant à la cohérence du style d’éclairage sur l’ensemble du film.
• Travailler avec la gestion de production pour s’assurer du respect des délais et du budget, et proposer des ajustements si nécessaire pour maintenir les objectifs de production.
• Développer et superviser le pipeline de lighting : méthodologies, outils, planning, ressources et assignations.
• Maintenir une documentation claire et à jour pour l’équipe lighting et les autres départements concernés.
• Assurer une communication fluide au sein de l’équipe et avec les autres départements impliqués dans la production.
• Participer activement à l’amélioration continue des procédures, outils et workflows pour optimiser l’efficacité et la qualité du département lighting.
• Fournir des retours réguliers sur les performances des artistes lighting et les accompagner dans leur développement.
• Participer au processus de recrutement des artistes lighting, en collaboration avec les ressources humaines et la production.

The Lighting Supervisor is responsible for leading the lighting and compositing teams to deliver the desired look and visual quality of an animated feature film. The role ensures the continuity of artistic vision throughout the production, while also managing technical and production challenges.

What you’ll be doing:

• Supervise the lighting and compositing teams to deliver the expected and desired visual style of the feature film.
• Ensure and maintain the quality and consistency of lighting and compositing across all shots in the film.
• Collaborate with the CG Supervisor to assess the technical feasibility of designs, suggesting production-friendly solutions to uphold the director's vision while considering the technical constraints of the project.
• Consult with the Director and CG Supervisor to assign tasks to artists based on their individual skills, strengths, and experience, ensuring optimal workflow and creativity.
• Review the work of artists regularly, providing feedback and approving shots for submission to the Director.
• Direct and guide the lighting and compositing teams to achieve the desired look, balancing artistic requirements with productivity and budget constraints, in close collaboration with production management.
• Oversee the compositing process, ensuring that all visual elements (lighting, effects, and CG assets) are seamlessly integrated and meet the artistic and technical standards of the film.
• Solve complex technical and creative challenges in lighting and compositing, ensuring high-quality outputs that enhance storytelling and emotion.
• Manage shot continuity and maintain consistency in look across sequences, ensuring that the film's visual language is preserved.
• Work with production management to ensure the team stays on schedule and within budget, making adjustments as necessary to meet deadlines.
• Develop and oversee the Lighting & compositing workflow, resource requirements, methodologies, tools, schedules, and work assignments.
• Maintain up-to-date documentation for the team and other supervisors.
• Keep the team informed of project-related updates and developments.
• Enhance procedures and tools for production optimization.
• Serve as the primary liaison for interdepartmental communication.
• Provide constructive feedback to each artist regarding their performance.
• Actively engage in the process of selecting new artists.

Exigences

Qualités recherchées :

• Au moins 5 ans d'expérience dans le domaine de la production et connaissance approfondie des différentes plateformes logicielles.
• Au moins 5 ans d'expérience dans un rôle de leadership, sur un projet entièrement animé ou hybride.
• Expérience de la production dans Katana, Renderman et de la composition dans Nuke.
• Solide compréhension des techniques et principes traditionnels d'éclairage et de composition.
• Solide expérience technique et capacité à appréhender rapidement de nouveaux programmes et systèmes.
• Haut degré d'autodirection et forte éthique de travail.
• Connaissance d'UNIX et des scripts shell.
• Capacité à planifier et à exécuter des scènes d'éclairage 3D complexes, notamment en travaillant avec des calques et des passes, en effectuant des compositions complexes et en optimisant les scènes et les rendus.
• Solides compétences en matière de communication (écrite, verbale et interpersonnelle).
• Solide compréhension artistique de l'éclairage et de la composition. Une liste des tâches effectuées pour chaque prise de vue doit être fournie.

What you’ll bring:

• 5+ years production experience with strong working knowledge of various software platforms.
• 5+ experience in a leadership role on fully animated or hybrid features.
• Production experience in Katana, Renderman and compositing in Nuke is a requirement.
• Strong understanding of traditional lighting and compositing techniques and principles.
• Solid technical background with ability to grasp new programs and systems quickly.
• High degree of self-direction and strong work ethic.
• Knowledge of UNIX and shell scripts.
• Ability to plan and execute complex 3D lighting scenes including working with layers and passes, doing complex comps and optimizing scenes and renders.
• Strong communication skills (written, verbal and interpersonal).
• Demo reel should display a firm artistic understanding of Light and Composition. A shot breakdown listing jobs performed for each shot is required.

Avantages

Échelle de salaires : $2,000 - 2,300 CAD par semaine

L'échelle de salaires indiquée reflète nos attentes actuelles pour ces postes à la date de publication de cette annonce. Votre offre de salaire finale prendra en compte plusieurs facteurs clés, y compris votre formation, vos qualifications, certifications, expérience, compétences, localisation géographique, ainsi que les besoins et exigences de l'entreprise.

Un environnement de travail flexible, une assurance santé et bien-être étendue dès le premier jour, et un programme de contrepartie pour les REER ne sont que quelques-uns des avantages offerts. Pour plus de détails, consultez notre site web.

Si cela vous semble correspondre, qu'attendez-vous ? Envoyez-nous votre candidature !

Pay Range: $2,000- 2,300 CAD per week

This salary range provided reflects our current expectations for these roles as of this posting’s date. Your final salary offer will consider various key factors, including your education, qualifications, certifications, experience, skills, geographical location, as well as the needs and requirements of the business.

Flexible work environment, Extended Health and Wellness from day 1, RRSP matching are just some of the benefits. For more details, check out our website.

DESCRIPTION DU POSTE

Nous sommes à la recherche d'une analyste fonctionnelle ou d'un analyste fonctionnel ayant de l'expérience en commerce électronique pour se joindre à notre équipe en constante évolution et travailler dans un environnement dynamique et stimulant depuis le bureau de BRP situé au centre-ville de Montréal.

Relevant du chef de l'équipe de livraison de la solution D2C, l'analyste fonctionnel participera à la conception, à la documentation et à la validation des exigences fonctionnelles et commerciales pour soutenir les solutions destinées directement au consommateur (D2C) de BRP. De plus, la personne à ce poste fournira un soutien complet tout au long du cycle de vie de l'application, y compris la collecte des besoins, la conception fonctionnelle, le soutien aux tests, l'analyse des défauts de production et le soutien opérationnel continu.

VOUS AUREZ L’OCCASION DE:

• Contribuer à l'élaboration des exigences techniques initiales en collaboration avec les partenaires de projet et de solution, en veillant à la clarté, à la faisabilité et à l'alignement avec les besoins de l'entreprise.

• Valider que les spécifications techniques et les architectures proposées répondent aux exigences commerciales et fonctionnelles tout en guidant les contributeurs clés à travers le développement, les tests d'intégration des systèmes (SIT) et les tests d'acceptation par l'utilisateur (UAT).

• Participer à la définition du champ d'application, à la conception, à la configuration, aux essais et au déploiement de projets interfonctionnels, ainsi qu'à des initiatives d'amélioration continue dans l'ensemble de l'écosystème D2C.

• Contribuer à la sélection des produits, des outils et des méthodes en participant aux décisions stratégiques en tirant parti des tendances du secteur et en veillant à ce que les solutions restent évolutives et conformes à la vision technologique globale.

• Servir de gardien des meilleures pratiques fonctionnelles, maintenir une documentation à jour et promouvoir le respect des normes techniques et sectorielles au sein des équipes chargées de l'exécution des projets et du soutien des applications.

• Superviser la transition entre l'exécution du projet et le soutien opérationnel en veillant à ce que le transfert se fasse sans heurts grâce à une documentation claire, au transfert de connaissances et à l'élaboration et à la fourniture de matériel de formation pour les utilisateurs finaux et les équipes d'assistance.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

• Un diplôme universitaire en informatique, en technologie des affaires ou équivalent.

• Expérience pratique d'au moins 5 ans dans un environnement technologique d'entreprise.

• Capacité démontrée à analyser des exigences commerciales et techniques, et à développer des solutions pour y répondre.

• Un bilan éprouvé de succès dans le travail avec des systèmes d'entreprise et des intégrations réussies.

• La capacité à s'adapter et à performer constamment dans des environnements de vente au détail et des réalités commerciales en constante évolution.

• Capacité à jouer un rôle actif lors des séances de remue-méninges internes et externes, ainsi que des réunions de gestion pour faire évoluer nos solutions techniques.

• Approche dynamique, innovante et axée sur la résolution de problèmes, avec de solides compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral.

• La capacité de travailler en français et en anglais (écrit et oral) est indispensable.

• Une expérience confirmée des processus et de la technologie de la vente au détail est un atout majeur (de la saisie des commandes au traitement des paiements).

• L'expérience de la mise en œuvre ou de l'expérimentation avec des LLM ou des plateformes agentives est considérée comme un atout.

• Une expérience avec les systèmes et plateformes suivants est un atout important :

  • Expérience de travail avec un système de gestion des commandes tel que Manhattan Omni, Kibo Commerce ou autre.

  • Expérience de travail dans un ERP tel que SAP S4, ou autre.

  • Expérience de travail avec une plateforme de commerce électronique d'entreprise telle qu'Adobe Commerce, Salesforce Commerce, Shopify ou autre.

  • Expérience de travail avec un fournisseur de paiement réputé tel que Braintree, Ayden, Shop ou autre.

  • Expérience de travail avec une solution CRM telle que Salesforce, MS Dynamics ou autre.

  • Expérience de travail avec une plateforme d'automatisation du marketing et un CDP tels que Salesforce, Adobe, Tealium ou autre.

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise.

• Des congés payés nombreux.

• Un régime de retraite.

• Des possibilités d’épargne collective.

• Des soins de santé entièrement couverts par BRP.

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

• Des horaires de travail flexibles.

• Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit.

• Un arrêt pendant les fêtes.

• Des ressources éducatives.

• Des rabais sur les produits BRP.

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.

#LI-Hybrid

Description de Poste

Titre du Poste

.Net Developer

Localisation

Montreal, QC (Hybrid)

Durée

Contract

Taux

CAD 45/hr - CAD 55/hr

Compétences Obligatoires

• Back-end
• Net Core
• AWS
• Kafka
• Signal R
• Kubernetes
• ELK
• APIs

Responsabilités

• Comprendre les besoins commerciaux et les traduire en exigences techniques
• Participer à la maintenance, au support et au développement des outils actuels tout en respectant le client sur CICD
• Effectuer des tests unitaires
• Travailler en équipe en utilisant des pratiques Agile et collaborer avec les propriétaires de produits
• Maintenir de fortes relations avec tous les départements et utilisateurs concernés

Langue

Fluent in English; French is a plus.

Conditions de Travail

Travail à domicile sur une base volontaire jusqu'à 2 jours par semaine.

Description de l'entreprise

Entreprise québécoise en croissance, Fenplast fait la conception et la fabrication de portes et fenêtres haut de gamme depuis 1989. Fier d’être membre platine des entreprises les mieux gérées, son siège social situé à Candiac emploie plus de 400 personnes. Fleuron québécois en constante expansion, Fenplast se positionne, depuis 1989, en tant que leader incontesté dans la conception, fabrication et distribution de portes et fenêtres, témoignant d'une qualité incomparable. Porté par une équipe de près de 1 200 collaborateurs dévoués répartis à travers nos différents sites, notre leadership est le fruit d'un savoir-faire éprouvé, reflétant la fierté et l'engagement d’une véritable équipe de battants. Lauréate des entreprises les mieux gérées, Fenplast a pour mission l'excellence opérationnelle, l'innovation et la satisfaction client, renforçant ainsi sa position au sein de l'industrie.

Environnement de travail

Notre environnement de travail manufacturier est très dynamique. Nous nous efforçons d’offrir un milieu sécuritaire et propre : nous en faisons notre priorité à tous les jours. De plus, les idées de chacune et chacun sont mises à contribution afin de nous aider à atteindre et améliorer la qualité des produits et les délais de livraison attendus par nos clients.

Poste à pourvoir

Nous sommes actuellement en croissance et nous sommes à la recherche d’un(e) technicien(ne) en informatique pour agrandir notre équipe.

Travailler chez Fenplast, c’est :

• Relever des défis dans une PME québécoise en pleine croissance;
• Évoluer dans un environnement où le travail d’équipe, le respect et la fierté sont mis en valeur;
• Travailler avec une équipe qui te fait confiance;
• Avoir l’opportunité d’exprimer tes idées dans une entreprise qui les valorise.

Votre rôle

Sous la responsabilité du Directeur infrastructure informatique, vous assurez la disponibilité, l’intégrité et le bon fonctionnement du matériel et des logiciels informatiques. Vous supporterez principalement l’infrastructure et les utilisateurs de l’usine manufacturière, mais vous pourriez également être appelé à offrir un support à nos boutiques corporatives du Québec et de l’Ontario.

Responsabilités spécifiques :

• Répondre aux appels et aux demandes de support des clients internes (soutien logiciel et matériel);
• Effectuer l’analyse et la résolution des problèmes techniques;
• Documenter les interventions dans les systèmes;
• Effectuer la mise en place et la configuration des postes de travail;
• Installer, mettre à niveau et faire évoluer les éléments matériels et logiciels;
• Maintenir et gérer le parc informatique incluant les serveurs, postes de travail, imprimantes, système téléphonique, appareils mobiles, antivirus, cartes d’accès, etc.;
• Tenir à jour l’inventaire du matériel informatique et des licences, y compris les contrats d’entretien;
• Effectuer de la formation auprès des utilisateurs;
• Tenir à jour la documentation des procédures internes;
• Et toutes autres tâches reliées à l’emploi.

Vous possédez :

• Une formation de niveau collégial ou professionnel en informatique;
• Posséder un minimum de 2 années d'expérience pertinente;
• Expérience dans un milieu manufacturier un atout;
• Bilinguisme (français et anglais);
• Bonnes connaissances générales en informatique : Microsoft, Windows, logiciels bureautiques, matériel (PC et laptop), TCP/IP, DHCP, DNS, VoIP, antivirus, imprimantes, etc.

Description des compétences

• Aptitudes démontrées en service à la clientèle;
• Savoir travailler en équipe en adoptant une approche collaborative et pédagogique;
• Avoir de l’initiative et faire preuve d’autonomie dans l’analyse et la résolution de problèmes;
• Être capable de gérer ses priorités efficacement et de travailler sous pression en mode multitâche.

Conditions de travail

• Poste permanent à temps plein (40 heures/semaine).
• Salaire concurrentiel, assurance collective, régime de retraite, assurance voyage, programme d’aide aux employés.
• Des déplacements occasionnels pourraient être nécessaires pour supporter les boutiques.

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Description

Innovation is at the heart of CAE's culture. From artificial intelligence and virtual reality to biometrics, learning science and innovative design, we leverage cutting-edge technology and the creativity of our employees every day to push the boundaries of immersion and deliver advanced solutions for training, simulation and critical operations support around the world.

In this spirit of continuous innovation, CAE is launching the 2026 Innovation Challenges!

Over a four-week period, use your creativity and knowledge, alone or as part of a team, to come up with ideas and concepts and imagine, with CAE, the future of training. Through this unique experience, you will be able to innovate, surpass yourself and collaborate with students and recent graduates by contributing to the mission of a global company, which is a leader in its field. Come and share your passion with us!

The challenge we offer:

The time when training required everyone to read the same textbook and complete the same exercises soon seems to be over. What if the training content could be adapted to each person's learning preferences and strengths and weaknesses?

As part of this challenge, you will study how training content can dynamically adapt to learners' preferences (e.g., visual, auditory, or mixed) and evaluate the impact of media personalization on learning engagement and effectiveness. You will conduct a broader review of the field of adaptive learning technologies and identify using the latest scientific publications the major trends and preliminary conclusions regarding the effectiveness of artificial intelligence models applied to adaptive learning systems.

This challenge is an opportunity not only to draw on the scientific literature on the subject, but also to put forward commercially available applications and to propose, or even prototype, an adaptive ecosystem allowing each learner to configure and customize the way he or she interacts with his or her training and assessment material.

Ideal candidates have:

• Ability to think critically, creatively, and strategically
• Good teamwork and interpersonal skills; Autonomy and initiative
• Good communication, writing and synthesis skills
• Spoken and written language: French and/or English

Desired Education and Expertise:

• This challenge is aimed at all profiles of expertise insofar as the candidate demonstrates an interest and abilities related to the different facets of the mandate
• Knowledge of educational sciences, instructional design, natural language processing (NLP), and other fields of intelligence are assets.
• Expertise in conducting a literature review and accessing specialized publications on the subject is an asset.

Criteria for registration:

The 2026 CAE Innovation Challenges are open to individuals who meet the following criteria:

• Canadian citizens and permanent residents living in Quebec, as well as students with a work permit who have been in Quebec for at least 5 years;
• Are currently pursuing post-secondary studies (CEGEP or college, or undergraduate, graduate or postgraduate studies) on a part-time or full-time basis; OR
• Completed post-secondary education as described above 6 months ago or less and are currently looking for work.

Other requirements

• Be available to participate in a challenge between March 9 and April 3, 2026, by dedicating between 80 and 160 hours during this period.
• Be available, in particular, for the welcome and orientation session scheduled for March 9, between 9:30 a.m. and 12 p.m. This session will be held virtually.
• An employment contract will be established between CAE and each selected participant, following a short standard security screening process. No interview required.
• The schedule is flexible (day, evening, weekend, etc.) and left to the discretion of each participant.
• Each participant must have the necessary equipment to perform the work (computer, network access, etc.). The work will be carried out remotely, without equipment provided by the company.

*All applicants must be legally entitled to work in Canada and will be required to complete, sign and return the security screening form provided to them, along with a copy of two valid identification documents as part of the hiring process.

** Please specify in your cover letter the approximate number of hours, between 80 and 160 hours, that you plan to devote to the challenge.

CAE offers you:

• Flexible schedule
• Remote work assignment, with optional in-person meetings between participants working on the same challenge
• Opportunity to work in a multidisciplinary team
• An exciting challenge in an innovative and cutting-edge industry

About CAE

Position Type

Student (Fixed Term)

Equal Opportunity & Accommodations

Data Privacy

Description

Under the supervision of the Manager, Translation Services, the Associate Manager reviews the work performed by Translators, Translator-Revisers and, if applicable, Senior Translator-Revisers, as well as translation vendors in order to ensure accuracy of the translation. They are responsible for maintaining efficient relationships with key business partners in the business units they support. Occasionally, they translate a variety of documents from English to French (and occasionally from French to English) more complex in nature. As a Team Leader of Translation Services, they act as People Manager for four translators and a project coordinator and oversee the team's activities and the career development of their colleagues.

Accountabilities

• Act as a Team Leader/People Manager for 5 employees (including Translators, Translator-Revisers and Senior Translator-Revisers)
• Provide coaching to team members to help them improve their work, develop their abilities and build their careers
• Manage work assignments between their team to meet Business Partner communication/distribution requirements
• Revise documents translated by team members originating from the Business Units of the Bank, specifically TD Wealth, TD Direct Investment, TD Asset Management, TD Securities and TD Economics.
• Revise and control the quality of French documents translated by translators and external suppliers as it relates to form and content, including grammar, clarity, conciseness, accuracy, and consistency of terminology
• Revise documents that were initially developed in French for French-speaking Business Partners to make sure messages were conveyed properly
• Review existing content (such as Web sites, Intranet sites, etc.) and provide guidance around edits as needed
• Provide support to special and complex translation initiatives that can occur from time to time, i.e. acquisitions or annual/quarterly special projects
• Conduct research, consult with other translators, authors, specialists in the field and others to resolve questions and ensure the accuracy of translation
• Perform terminological research associated with translation and contribute to expanding the terminological database by sharing terminological records and findings and manage terminological assets for the Bank
• Act as a key resource for all translators and business partners and as a mentor to the less experienced members of the team. This includes answering their questions, providing feedback on the quality of their translation and guidance on how to improve their work
• Act as a corporate resource for questions related to translation
• Develop and maintain strong working relationships with Business Partners and colleagues
• Participate in meetings of the TD Translation Leadership Team
• If needed, assist the Department Manager with Management related tasks
• Perform other related duties as required

Specific Educational Requirements/Accreditations

University degree in translation

Other Qualifications/Skills/Experience

• 10 years or more experience in a structured translation environment as a Translator and at least 5 years of experience as a Reviser, including supervising and mentoring junior translators
• Complete fluency in French and English (written and oral)
• Excellent people management skills
• Demonstrated leadership skills with experience in managing diverse teams
• Experience in terminology and terminological research
• Experience in financial translation
• Ability to work under pressure and with minimal supervision
• Ability to research and resolve translation issues
• Excellent organizational skills
• Works to create a sense of teamwork, openness and communication
• Thorough knowledge of computer-aided translation tools (Memoq, FlowFit, AGT, Globalese)
• Computer skills (MS Office, CoPilot and other basic tools)
• Intellectual curiosity

Who We Are

TD is one of the world's leading global financial institutions and is the fifth largest bank in North America by branches/stores. Every day, we strive to make every interaction, product, and experience remarkably human and refreshingly simple for over 27 million households and businesses in Canada, the United States and around the world. More than 95,000 TD colleagues bring their skills, talent, and creativity to foster deeper relationships, ensure disciplined execution, and build a simpler, faster banking experience. TD is deeply committed to being a leader in client experience, that is why we believe that all colleagues, no matter where they work, are client facing. Together, we are reimagining what banking can be for our clients, colleagues and communities.

Our Total Rewards Package

Our Total Rewards package reflects the investments we make in our colleagues to help them and their families achieve their financial, physical, and mental well-being goals. Total Rewards at TD includes a base salary, variable compensation, and several other key plans such as health and well-being benefits, savings and retirement programs, paid time off, banking benefits and discounts, career development, and reward and recognition programs.

Additional Information

We’re delighted that you’re considering building a career with TD. Through regular development conversations, training programs, and a competitive benefits plan, we’re committed to providing the support our colleagues need to thrive both at work and at home.

Please be advised that this job opportunity is subject to provincial regulation for employment purposes. It is imperative to acknowledge that each province or territory within the jurisdiction of Canada may have its own set of regulations, requirements.

Colleague Development

If you’re interested in a specific career path or are looking to build certain skills, we want to help you succeed. You’ll have regular career, development, and performance conversations with your manager, as well as access to an online learning platform and a variety of mentoring programs to help you unlock future opportunities.

If you’re passionate about helping clients and building deep, lasting relationships, TD offers diverse career paths where you can grow your expertise and make a meaningful impact.

We're committed to your success and foster a respectful workplace where diverse perspectives are valued, everyone has fair opportunities to grow, and you can unlock your full potential to achieve your career goals. Here at TD, we hire and develop the best.

Training & Onboarding

We will provide training and onboarding sessions to ensure that you’ve got everything you need to succeed in your new role.

Interview Process

We’ll reach out to candidates of interest to schedule an interview. We do our best to communicate outcomes to all applicants by email or phone call.

Accommodation

Your accessibility is important to us. Please let us know if you’d like accommodations (including accessible meeting rooms, captioning for virtual interviews, etc.) to help us remove barriers so that you can participate throughout the interview process.

We look forward to hearing from you!

Language Requirement (Quebec only)

Sans Objet

Description de Poste

The role originally posted on February 11th, 2026

Présentation

En tant qu'artiste conceptuel(le) chez VOLTA, vous jouerez un rôle clé dans l'élaboration de la direction visuelle de titres AAA très médiatisés. Vous devrez produire des dessins conceptuels et des illustrations exploratoires d'excellente qualité donnant vie à diverses idées tout en suivant les directives des clients. Sous la supervision d'un directeur ou d'une directrice artistique de VOLTA, vous devrez faire preuve à la fois de motivation et de créativité pour contribuer à une variété de tâches liées au développement visuel.

Responsabilités

• Créer de l'art conceptuel, des concepts exploratoires et de la documentation visuelle d'excellente qualité pour des jeux AAA.
• Collaborer avec les directeurs artistiques de VOLTA afin d'interpréter des consignes et de livrer des œuvres qui respectent les attentes des clients.
• Collaborer de manière créative tout en respectant les exigences du projet et en maintenant la cohérence pour tous les styles et toutes les instructions.
• Utiliser des techniques avancées de l'industrie, comme les logiciels 3D et la retouche d'image, au cours de votre processus de création.
• Gérer de manière responsable les échéances et prendre en charge les projets assignés.

Exigences

• Cinq années ou plus d'expérience dans l'industrie en tant que sous-traitant(e) et/ou travailleur(euse) autonome (une éducation pertinente a une valeur équivalente).
• Expérience de travail prouvée sur des projets AAA.
• Maîtrise solide des outils et flux de travail standard de l'industrie (logiciel 3D, retouche d'image, etc.).
• Capacité prouvée de comprendre les consignes et la documentation artistique et de les mettre en œuvre.
• Expérience de collaboration avec des clients à l'international en tant que sous-traitant(e).
• Sens des responsabilités, prise en charge et gestion du temps solides.
• Compétences linguistiques
  • Anglais : avancé (obligatoire)
  • Français : intermédiaire (privilégié)
  • Toute langue supplémentaire est un atout, car nous travaillons avec des clients internationaux.

Points bonis

• Expérience antérieure avec des clients ou des projets de VOLTA.
• Présence dans les crédits d'entreprises telles que Bioware, ArenaNet ou Capcom.

Salaire de départ entre 67 000 $ CAN et 73 000 $ CAN

As a Concept Artist at VOLTA

You will play a key role in shaping the visual direction of high-profile AAA titles. You’ll be responsible for producing high-quality concept designs and exploratory illustrations that bring ideas to life while aligning with client guidelines. Working under the supervision of a VOLTA Art Director, you are expected to be both self-motivated and highly creative, contributing to a wide range of visual development tasks.

Responsibilities

• Create high-quality concept art, exploratory designs, and visual documentation for AAA game projects.
• Work closely with VOLTA Art Directors to interpret briefs and deliver work that aligns with client expectations.
• Collaborate creatively within project requirements while maintaining consistency across styles and directions.
• Use advanced industry techniques, including 3D software and photo manipulation, to support your design process.
• Manage deadlines responsibly and take ownership of assigned projects.

Requirements

• 5+ years of industry experience as an outsourcer and/or freelancer (relevant education considered equivalent).
• Proven experience working on AAA projects.
• Strong proficiency with industry-standard tools and workflows (3D software, photo manipulation, etc.).
• Demonstrated ability to understand and execute from briefs and art documentation.
• Experience collaborating with international clients as a contractor.
• Strong sense of responsibility, ownership, and time management.
• Language Skills
  • English: Advanced (required)
  • French: Intermediate (preferred)
  • Additional languages are a plus, as we work with international clients.

Bonus Points

• Previous experience working with VOLTA clients or projects.
• Credits with companies such as Bioware, ArenaNet or Capcom.

Salary starting at $67,000 to $73,000 CAD

DESCRIPTION DU POSTE

Nous sommes à la recherche d'une ou d'un architecte d'entreprise (EA) qui relèvera du gestionnaire de l'Architecture d'entreprise et de solutions. En tant qu'architecte d'entreprise – Technologie, vous jouerez un rôle central dans la définition, la gouvernance et l'optimisation du paysage technologique de BRP. Vous serez responsable de définir et de maintenir la stratégie et les normes d'architecture technologique de l'entreprise, d'assurer un alignement fort avec les objectifs commerciaux et opérationnels, et de guider les investissements technologiques qui permettent l'évolutivité, la résilience, la sécurité et l'innovation dans les environnements TI et OT.

L'EA façonnera le paysage technologique en définissant et en faisant évoluer les architectures à l'échelle de l'entreprise à travers les plateformes infonuagiques, l'infrastructure moderne/de pointe, les systèmes d'identité et les réseaux mondiaux, en guidant BRP dans l'utilisation appropriée, sécurisée et évolutive de ces technologies. L'EA agit en tant que conseiller de confiance auprès des parties prenantes, faisant le lien entre l'entreprise et la technologie. De plus, l'EA guidera les équipes de livraison pour mettre en œuvre des solutions d'entreprise évolutives, résilientes, sécurisées et novatrices.

VOUS AUREZ L’OCCASION DE :

• Définir et appliquer des normes technologiques, des architectures de référence et des principes architecturaux dans les domaines de l'infrastructure, de l'infonuagique et des réseaux.

• Établir et participer à des forums de gouvernance de l'architecture (ARB, Revue de la sécurité et de l'infrastructure, Gouvernance de l'infonuagique) afin d'assurer la conformité des solutions et la cohérence architecturale.

• Soutenir la gestion du cycle de vie des technologies, la réduction de la dette technique et les initiatives de rationalisation.

• Contribuer à promouvoir les pratiques d'ingénierie de plateforme en concevant des services réutilisables, en adoptant une approche axée sur l'automatisation et en développant des capacités de libre-service.

• Promouvoir des pratiques modernes d'ingénierie et d'architecture telles que la conception axée sur le domaine, les modèles axés sur les événements, les approches d'intégration API-First, les écosystèmes d'identité numérique et les approches *en tant que code.

• Diriger des initiatives de modernisation axées sur la sécurité à vérification systématique, l'identité distribuée, les stratégies hybrides et de services infonuagiques multiples, l'informatique de périphérie et les architectures de réseau modernes (SD-WAN/SASE).

• Définir des architectures cibles et de transition couvrant l'infonuagique, les centres de données, les réseaux, l'OT/IT, l'informatique de périphérie et la connectivité pour les usines et les opérations mondiales.

• Collaborer avec la haute direction pour définir des feuilles de route technologiques pluriannuelles, des priorités d'investissement ainsi que des stratégies et feuilles de route de modernisation.

• Soutenir les principaux programmes de transformation en contribuant aux études de cas, aux modèles de coûts (CAPEX/OPEX) et à l'analyse des options technologiques.

• Évaluer et recommander des technologies émergentes et des modèles opérationnels de capacités avancées en équilibrant l'innovation avec la gouvernance d'entreprise, en garantissant la fiabilité, la performance, l'optimisation des coûts et l'évolutivité.

• Diriger les stratégies d'architecture pour les environnements hybrides et de services infonuagiques multiples (AWS, Azure, GCP), y compris les zones d'accueil, la connectivité, la sécurité et la gouvernance.

• Définir des normes d'entreprise pour la mise en réseau et la connectivité (LAN/WAN, SD-WAN, Ethernet industriel) soutenant les bureaux, les usines et les sites distants.

• Veiller à ce que les architectures d'infrastructure soutiennent la haute disponibilité, la reprise après sinistre, les performances et l'évolutivité mondiale.

• Promouvoir une mentalité axée sur le produit au sein de l'architecture d'entreprise en mettant l'accent sur les résultats mesurables, la valeur client et la livraison continue.

• Servir de conseiller de confiance pour les technologies émergentes (telles que les opérations pilotées par l'IA, les plateformes d'automatisation, l'informatique confidentielle et les registres distribués) en évaluant si leurs valeurs s'alignent sur l'orientation stratégique de l'organisation.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

• Baccalauréat en informatique, systèmes d’information ou étude connexe, ou encore, expérience équivalente reliée aux projets.

• Compréhension des principes fondamentaux de la conception des services, y compris les plans de service, la cartographie du parcours client et utilisateur ainsi que la réflexion sur la chaîne de valeur.

• Capacité à convertir les difficultés des services et les connaissances tirées d'expérience en capacités architecturales et en conceptions de l'état cible.

• Expérience de collaboration avec les équipes de produit, d'affaires et de conception de services pour s'assurer que les décisions architecturales soutiennent les expériences de service de bout en bout.

• Les certifications industrielles telles qu'Azure, GCP, AWS, la mise en réseau, les concepts d'ingénierie de plateforme et de sécurité sont des atouts importants.

• Expertise approfondie en infonuagique, mise en réseau, virtualisation, conteneurs et orchestration.

• Bonne compréhension des environnements TI hybrides, y compris sur site, en nuage, en périphérie et industriels.

• Expérience avérée dans la conception et la gouvernance d'architectures infonuagiques et réseau à l'échelle de l'entreprise.

• Connaissance de la méthodologie Agile.

• Excellentes compétences en communication avec la capacité d’expliquer des concepts techniques à des publics non spécialisés. Solide expérience de travail avec des parties prenantes au niveau du Conseil d'administration.

• Haut niveau d'intégrité, de crédibilité et capacité à établir la confiance en tant que leader principal en architecture.

• Joueur d'équipe avec expérience en leadership et collaboration interéquipes pour assurer la réussite de la livraison des solutions.

• Solides compétences conceptuelles et analytiques, démontrant des aptitudes à résoudre des problèmes de manière créative et à développer des conceptions d'architecture de solutions.

• Solides connaissances et expérience des cadres d'architecture (p. ex., TOGAF, Zachman).

• Expérience d'au moins 15 ans en TI, dont au moins 7 ans dans l'architecture d'entreprise ou dans des rôles de leader technique principal.

• Capacité à communiquer quotidiennement avec des parties prenantes internes et externes hors du Québec ou unilingues.

Vous avez d’autres compétences? Dites-nous ce qui vous rend unique et qui ferait de vous un bon complément à l’équipe.

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise

• Des congés payés nombreux

• Un régime de retraite

• Des possibilités d’épargne collective

• Des soins de santé entièrement couverts par BRP

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

• Des horaires de travail flexibles

• Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit

• Un arrêt pendant les fêtes

• Des ressources éducatives

• Des rabais sur les produits BRP

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.

#LI-Hybrid #LI-EF1

Description du poste

Ce que vous ferez

En tant que membre de l’équipe de sécurité des jeux, vous contribuerez à gérer et réduire les risques de sécurité en apportant une expertise technique et des bonnes pratiques en matière de sécurité, avec un focus sur les projets liés aux jeux.

• Diriger la mise en œuvre et le maintien d’un programme de sécurité local complet pour analyser et remédier aux risques liés au jeu concerné.
• Construire, soutenir et faire évoluer la cartographie des risques de sécurité actuels et potentiels du jeu.
• Développer et gérer les lignes directrices en matière de sécurité des jeux, évaluer et participer à la mise en place de protections de sécurité avec les équipes de développement d’Ubisoft.
• En collaboration avec le directeur associé, superviser la vision technique de l’équipe.
• Définir des objectifs de collaboration et des plans avec les équipes partenaires de services (SRM, plateforme en ligne, IT, équipe anti-cheat, etc.) pour renforcer la protection du jeu.
• Assurer la prévention et la bonne gestion des risques liés au jeu causés par les activités de production d’Ubisoft ou de ses partenaires de services. Plus précisément, effectuer des revues et proposer des améliorations aux procédures, lignes directrices et standards de sécurité en tenant compte des besoins du jeu et de l’intégration des services.
• Communiquer efficacement les besoins en matière de sécurité et valider avec les responsables de projet que ces besoins sont bien pris en compte.
• Définir et suivre des indicateurs clés de performance en sécurité pour mesurer la santé du jeu après son lancement.
• Utiliser son expertise et son expérience pour promouvoir la sensibilisation à la sécurité et l’éducation auprès des membres de l’équipe de production.

Ce que vous apportez

Formation :

• Baccalauréat en informatique ou dans une discipline connexe.
• Une maîtrise en informatique est un atout.
• Expérience en cybersécurité (notamment en réseau, API, et bonnes pratiques de chiffrement/obfuscation).
• Des certifications en cybersécurité telles que OSCP, OSTH, OSDA ou PT1 sont un plus.

Expérience pertinente :

• 3 à 5+ années d’expérience en développement de jeux ou en sécurité informatique, avec une expérience en exploitation d’API et en scripting (PowerShell, Python, etc.).

Habiletés :

• Sens aigu de la sécurité.
• Solides compétences analytiques et organisationnelles.
• Autonomie et orientation résultats.
• Capacité à comprendre et adapter les solutions aux besoins métier.
• Esprit pragmatique et curieux.
• Capacité d’adaptation rapide au changement.
• Attitude positive et esprit d’équipe.

Connaissances :

• Maîtrise de l’anglais requise pour communiquer efficacement avec nos collègues et partenaires internationaux ne parlant pas français.
• Connaissance des technologies de protection des jeux, des technologies de jeu et du game design, de l’obfuscation de code, du débogage, des technologies de virtualisation, de la protection contre les altérations et du watermarking.
• Bonne capacité à identifier les problèmes de sécurité potentiels dans tous les aspects d’un jeu, de son architecture à ses fonctionnalités principales (économie virtuelle, sessions, etc.).
• Connaissance de la cryptographie et des protections binaires (idéalement liées à la sécurité des jeux).
• Connaissance des méthodologies de contournement ou de rupture des systèmes de protection.

Développeur Logiciel Intégré

Description du poste

Contribuez au développement de la prochaine génération d'applications intégrées pour les systèmes de détection d'incendie. Participez activement à toutes les étapes du développement logiciel, de la conception à la mise en œuvre.

Responsabilités

• Analyser, concevoir, programmer, déboguer, modifier, tester et implémenter des logiciels utilisés dans les systèmes d'alarme incendie.
• Concevoir, prototyper et développer des logiciels de haute qualité.
• Participer activement à la refonte d'un nouveau système basé sur le microcontrôleur NXP MCX N94x MCU, en adaptant le code firmware existant ou en créant de nouvelles fonctionnalités.
• Interagir avec des parties prenantes dans différents départements et organisations à travers le monde.

Compétences Essentielles

• Maîtrise du langage de programmation C.
• Expérience avec les microcontrôleurs (STM, PIC, NXP).
• Connaissance des systèmes d'exploitation embarqués (FreeRTOS, μC/OS, Azure, Zephyr).
• Expérience dans les systèmes de détection d'incendie et les réseaux.
• Expérience des pilotes UART et SPI.

Compétences Supplémentaires & Qualifications

• Baccalauréat en génie électrique, en génie logiciel et/ou en informatique.
• Plus de 2 ans d'expérience en développement logiciel embarqué.
• Expérience pratique avec des processeurs basés sur ARM.
• Expérience avec des outils de débogage JTAG, oscilloscope, analyseur logique.
• Expérience de travail avec les microcontrôleurs PIC32 ou NXP, ou tout autre MCU basé sur ARM.
• Expérience avec Cmake, C++, Gtest (Google Test), et le Fake Function Framework (fff).
• Bilinguisme : Français / Anglais.

Environnement De Travail

Travaillez à distance et sur place à Brossard, avec un environnement de bureau en rénovation. Attendez-vous à un équilibre entre travail à distance et en bureau.

Type de poste & Emplacement

Ce poste Contract est basé à Brossard, QC.

Taux de rémunération & Avantages

La fourchette salariale associée à ce poste est de $35.00 - $58.00/hr.

Type de milieu de travail

Il s'agit d'un poste hybride, situé à Brossard, QC.

Job Title: Embedded Software Developer

Job Description

Join us in developing the next generation of embedded applications for fire detection systems. Actively participate in all phases of software development, from design to implementation.

Responsibilities

• Analyze, design, program, debug, modify, test, and implement software used in fire alarm systems.
• Design, prototype, and develop high-quality software.
• Actively participate in the redesign of a new system based on the NXP MCX N94x MCU, by adapting existing firmware code or creating new functionalities.
• Interact with stakeholders in different departments and organizations around the world.

Essential Skills

• Proficiency in C programming language.
• Experience with microcontrollers (STM, PIC, NXP).
• Knowledge of embedded operating systems (FreeRTOS, μC/OS, Azure, Zephyr).
• Experience in fire detection systems and networking.
• Experience with UART and SPI drivers.

Additional Skills and Qualifications

• Bachelor’s Degree in Electrical or Software Engineering and/or Computer Science.
• 2+ years of embedded software development experience.
• Hands-on experience with ARM-based processors.
• Experience with debugging tools such as JTAG, scope, logic analyzer.
• Working experience with PIC32 microcontrollers or NXP microcontrollers, or any other ARM-based MCUs.
• Experience with Cmake, C++, Gtest (Google Test), and the Fake Function Framework (fff).
• Bilingual: French / English.

Work Environment

Work remotely and on-site in Brossard, with an office currently under renovation. Expect a balance between remote work and office presence.

Job Type & Location

This is a Contract position based out of Brossard, QC.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $35.00 - $58.00/hr.

Workplace Type

This is a hybrid position in Brossard, QC.

À propos d’Actalent:

Actalent est un chef de file mondial des services d’ingénierie et de sciences et des solutions de talents. Nous aidons les entreprises visionnaires à faire progresser leurs initiatives en matière d’ingénierie et de science en leur donnant accès à des experts spécialisés qui favorisent la mise à l’échelle, l’innovation et la mise en marché rapide. Avec un réseau de près de 30 000 consultants et plus de 4 500 clients aux États-Unis, au Canada, en Asie et en Europe, Actalent est au service d’un grand nombre des sociétés Fortune 500.

Actalent est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à.

DESCRIPTION DU POSTE

Vous devrez chercher loin pour réussir à trouver une scène de développement numérique comme celle de Montréal. Une entreprise multinationale canadienne connaissant une croissance sans précédent et ne ménageant aucun effort pour réaliser sa transformation numérique, BRP demeure fidèle à ses racines.

Nous sommes à la recherche d'une ou d'un leader technique ayant de l'expérience et une solide expertise en développement mobile (Android et iOS), capable de guider une équipe dans la livraison de produits numériques de bout en bout. Dans ce rôle, vous fournirez un leadership technique, vous prendrez des décisions architecturales et vous contribuerez directement au développement d'applications utilisées par les propriétaires de véhicules BRP dans le monde entier.

En tant que leader technique relevant directement du chef d'équipe numérique, vous ferez partie de l'équipe d'innovation en connectivité qui améliore constamment les applications destinées aux consommateurs de BRP et vous participerez directement aux initiatives de produits numériques de BRP.

L’équipe numérique de BRP est répartie dans deux bureaux de la province de Québec, soit l’un à Montréal, l’autre à Sherbrooke. Nos espaces sont entièrement conçus pour stimuler l’innovation, la co-création, la collaboration avec les différentes équipes (CRM, numérique et ingénierie de produits) et pour s’amuser au travail!

VOUS AUREZ L’OCCASION DE :

Leadership technique et architecture

• Définir et maintenir l'architecture technique des produits de connectivité de BRP.

• Guider l'équipe dans l'adoption des meilleures pratiques en architecture, codage, tests, déploiement et maintenance.

• Examiner les décisions techniques et veiller à leur alignement avec la stratégie globale de la plateforme numérique.

Développement pratique

• Contribuer au développement d'applications mobiles (Android/iOS) selon les besoins.

• Assurer la livraison d'un code de haute qualité, évolutif, sécurisé et fiable.

• Surveiller les indicateurs vitaux des applications de production (performance, stabilité, rapports de plantage, latence, santé de l'API et mesures de l'expérience utilisateur) et diriger la création et l'exécution de plans d'action pour résoudre les problèmes, rehausser la fiabilité et optimiser la qualité globale de l'application.

Collaboration d'équipe et mentorat

• Accompagner et encadrer les développeurs en favorisant la croissance, l'autonomie et l'excellence technique.

• Faciliter la collaboration au sein d'équipes pluridisciplinaires (TI, numérique, ingénierie produit).

• Mener des discussions techniques, gérer des revues de code et soutenir l'amélioration continue.

Innovation et impact des produits

• Favoriser l'exploration de nouvelles technologies et approches pour améliorer l'expérience du véhicule connecté.

• Collaborer étroitement avec les équipes de produits et d'architecture pour transformer les concepts en solutions robustes destinées aux consommateurs.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

• Solide expertise en développement mobile (Android/iOS).

• Solide expérience des protocoles de communication, particulièrement Bluetooth et BLE.

• Expérience en conception d'architectures évolutives (conception d'API, microservices, architecture propre).

• Capacité à diriger et à encadrer des développeurs en fournissant des conseils et un soutien technique.

• Solides compétences en résolution de problèmes et en débogage, y compris l'analyse des problèmes de production.

• Expérience avec les pipelines CI/CD et les pratiques modernes de développement et d'exploitation.

• Excellentes compétences en communication, capable d'expliquer clairement des sujets techniques complexes.

• Capacité à surveiller les indicateurs vitaux des applications de production et à diriger des plans d'action correctifs.

• Maîtrise des plateformes infonuagiques (AWS, Azure ou GCP).

• Un fort esprit d'appropriation, capable de prendre des décisions techniques et de livrer des résultats.

• Un esprit de collaboration, à l'aise pour travailler avec des équipes interfonctionnelles (Produit, AQ, Conception, Architecture).

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise

• Des congés payés nombreux

• Un régime de retraite

• Des possibilités d’épargne collective

• Des soins de santé entièrement couverts par BRP

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

• Des horaires de travail flexibles

• Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit

• Un arrêt pendant les fêtes

• Des ressources éducatives

• Des rabais sur les produits BRP

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.

#LI-Hybrid

Description de l'emploi

Vous avez une expérience en aéronautique et un intérêt pour les systèmes avioniques, vous avez travaillé dans l’ingénierie et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) responsable d’intégration de systèmes avioniques pour rejoindre notre équipe Cockpits & Platforms basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie systèmes avioniques et Flight Test Support d’Airbus basée à Mirabel, Québec (Canada).

Vous ferez partie de l’équipe Systèmes Avioniques Secondaire chargée du cycle de développement de systèmes avioniques de maintenance, navigation, communication, surveillance, cockpit ou encore cybersécurité.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant que spécialiste d’intégration de systèmes avioniques sera d’effectuer l'intégration technique des systèmes avioniques de l’Airbus A220 et d’assurer le support aux équipes de production et aux opérateurs de la flotte A220.

Votre environnement de travail

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous

• Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé : Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage.
• Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis

• Effectuer l'intégration technique des systèmes avioniques de l’Airbus A220
• Définir les exigences, analyser, réviser et approuver la conception du système
• Gérer la conception, la validation et la vérification, la certification en coordination avec diverses équipes de produits / fournisseurs intégrés
• Développer des procédures de test et supporter les tests systèmes fonctionnels, d'intégration, de qualification au sol et / ou en vol
• Développer / mettre en œuvre des plans de résolution lorsque des anomalies de tests surviennent en phase de test
• Supporter techniquement la production avion ainsi que la flotte en service A220

Votre profil

• Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire en génie électrique, électronique, mécanique, logiciel, aérospatial ou équivalent
• Vous possédez une expérience d’au moins 5 ans en intégration de systèmes avioniques
• Vous avez une bonne compréhension de la gestion du changement d'ingénierie
• Vous avez une connaissance de base de la réglementation des systèmes d'aéronefs
• Vous aimez le travail collaboratif et avoir l’opportunité de travailler sur une palette de thématiques différentes pour supporter votre département

Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels (dans le monde entier) ainsi que des astreintes pendant les week-ends et / ou les périodes de vacances.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

English job description follows

Do you have experience in the aerospace industry and interest in avionics systems and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!

The A220 commercial aircraft program is seeking an Avionics Systems Professional (f / m) to join our Cockpit & Platforms team based in Mirabel (Quebec, Canada), where you will work in close collaboration with the Airbus Avionics Systems and Flight Test Support engineering teams based in Mirabel, Quebec (Canada).

You will be part of the Secondary Avionics Systems team responsible for the development cycle of maintenance, navigation, communication, surveillance, cockpit, and cybersecurity avionics systems.

The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.

Your role as avionics systems specialist will be to perform the technical integration of the Airbus A220 avionics systems and to ensure support for the production teams and the operators of the A220 fleet.

Your working environment

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

How we care for you

• Financial rewards : Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
• Work / Life Balance : A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
• Wellbeing / Health : Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
• Individual development : Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

Your challenges

• Perform the technical integration of the Airbus A220 avionics systems
• Define requirements, and analyze, review, and approve the system design
• Manage the design, validation and verification, and certification in coordination with various integrated product / supplier teams
• Develop test procedures and support functional system tests, integration, ground, and / or flight qualification
• Develop / implement resolution plans when test anomalies occur during the testing phase
• Provide technical support for aircraft in production as well as for the in-service A220 fleet

Your boarding pass

• You hold a university degree in electrical, electronic, mechanical, software, aerospace engineering, or equivalent
• You have at least 5 years of experience in avionics systems integration
• You have a good understanding of engineering change management
• You have basic knowledge of aircraft systems regulations
• You enjoy collaborative work and having the opportunity to work on a range of different topics to support your department

This role may involve some travels for business (worldwide) and possible on-call duties during weekends and / or holiday seasons.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company

Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type

Permanent

Experience Level

Professional

Job Family

Sub-system development

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

DESCRIPTION DU POSTE

Nous recherchons une ou un Designer UX/UI passionné(e) par l’expérience utilisateur et la mobilité, pour contribuer à la conception d’interfaces numériques intégrées dans nos véhicules récréatifs.

Dans le cadre de vos fonctions, vous travaillerez en étroite collaboration avec les gestionnaires de produit, les équipes logicielles et l’ingénierie véhicule. Vous accompagnerez l’implémentation et validerez la qualité UX/UI des livrables, au travers de rituels agiles.

Vous jouerez un rôle clé dans la création d’expériences intuitives, sécuritaires et engageantes, couvrant à la fois :

• les interfaces embarquées (écrans de bord, commandes, affichage véhicule),
• les interactions avec nos plateformes mobiles et web (connectivité, suivi du véhicule, services numériques),
• et les parcours utilisateur end-to-end, du véhicule aux écosystèmes numériques.

VOUS AUREZ L'OCCASION DE:

• Comprendre les usages réels des conducteurs et conductrices de véhicules récréatifs (loisir, sport, utilitaire, aventure);
• Planifier et mener des activités de recherche UX : entrevues, tests utilisateurs, observations terrain, analyses de données;
• Traduire les besoins utilisateurs en personas, parcours, scénarios d’usage et opportunités d’innovation;
• Concevoir des expériences utilisateur cohérentes pour des environnements contraints (vibrations, luminosité, météo, gants, sécurité);
• Définir l’architecture de l’information, les flows, wireframes et prototypes interactifs;
• Collaborer avec les équipes produit et ingénierie pour équilibrer désirabilité, faisabilité et viabilité;
• Concevoir des interfaces visuelles claires, robustes et lisibles, adaptées à un usage en conditions extrêmes;
• Appliquer et faire évoluer les design systems (composants, styles, guidelines);
• Assurer la cohérence visuelle entre les interfaces embarquées et les plateformes mobiles/web;

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

Expérience & compétences

• 5+ ans d’expérience en design UX/UI (produit numérique, logiciel, ou embarqué).
• Solide compréhension des principes UX, d’ergonomie et de design centré utilisateur.
• Excellente maîtrise d’outils de design et de prototypage (Figma, Sketch, Adobe XD ou équivalents).
• Expérience en produits connectés, IoT, embarqué, automobile ou industriel (atout majeur).
• Capacité à concevoir pour des interfaces critiques et contextuelles (sécurité, attention, performance).

Qualités personnelles

• Curiosité pour les véhicules, la mobilité, le plein air ou les sports motorisés.
• Esprit collaboratif, orienté solutions et amélioration continue.
• Capacité à expliquer et défendre ses choix de design auprès de parties prenantes variées.
• Autonomie, rigueur et sens des priorités dans un environnement en évolution rapide.

Atouts supplémentaires

• Expérience avec des interfaces HMI, IVI ou écrans embarqués.
• Connaissance des contraintes réglementaires ou de sécurité (ISO, accessibilité, etc.).
• Sensibilité aux environnements internationaux et multi-marques.
• Intérêt pour les données télémétriques, la connectivité véhicule et les services numériques.

Merci de nous faire parvenir votre portfolio joint à votre CV.

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
• Des congés payés nombreux
• Un régime de retraite
• Des possibilités d’épargne collective
• Des soins de santé entièrement couverts par BRP

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

• Des horaires de travail flexibles
• Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
• Un arrêt pendant les fêtes
• Des ressources éducatives
• Des rabais sur les produits BRP

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.

Description de Poste

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Job Summary

As a Research Scientist for our Immunology team at the Laval location, you will serve as a Study Scientist or Principal Investigator responsible for the design, conduct and reporting of Laboratory Sciences studies efficiently, profitably and with the maximum scientific quality.

In this role, primary responsibilities include:

• Design, write, review, and edit study plans, amendments and study schedules that define and schedule all study activities;
• Oversee and coordinate all aspects of study related Laboratory Sciences procedures, whether performed within the department or by service departments;
• Analyze scientific problems, troubleshoot analytical methods and technical issues;
• Write scientific documents, review and interpret the raw data;
• Write, review, and edit stand-alone contributing Scientist draft and/or final reports that document all study related procedures and results;
• Prompt verbal or written communications with Study Directors and/or Sponsor on study related business in a timely manner;
• Ensure the accuracy and completeness of project cost estimates;
• Notify the Principal Scientist and/or the Scientific Director of scientist or technical problems as soon as they become apparent.

Key Elements

We are looking for the following minimum qualifications for this role:

• Holder of a Master in Immunology or any other related discipline with a minimum of 3 to 5 years’ experience working in a Scientific position;
• PhD in Immunology or any biological related discipline;
• 3 to 5 years’ experience in the development, optimization and use of multi-parameter flow cytometry;
• Experience with immunoassay techniques (ELISAs, ECLs, Luminex) and cell-based assays (ELISpot, bioassays) is an asset;
• Experience with the BD flow cytometer platforms; spectral flow cytometry experience is an asset;
• Outstanding organizational skills;
• Good interpersonal and communication skills;
• Strong problem-solving skills;
• Work with precision, pay attention to detail and strive for quality work.

Role Specific Information:

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Annual bonus based on performance;
• Schedule: Monday to Friday, daytime. Depending on the business needs, you may have to do overtime;
• Permanent position as of the hiring, full-time 37.5hrs per week.

Why Charles River?

• Competitive benefits as of the hiring. We pay up to 85% of premiums (health & dental coverage);
• Free gym on site;
• Employee and family assistance program;
• Excellent welcome program for new employees as well as in-house advancement and career development opportunities;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• 4 weeks’ Vacation & 10 Personal day policy;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

About Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

About Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work-life balance flexibility.

Description du Poste

Tâches/Responsabilités

Le Développeur Fullstack sera chargé de concevoir, développer et améliorer les applications et produits de l’entreprise dans le domaine de la santé.

PLUS PRÉCISÉMENT

• Développement et amélioration d’une plateforme utilisant principalement les frameworks NuxtJS et NestJS
• Instaurer et suivre des bonnes pratiques de développement
• Contribuer à la mise en place de tests automatisés et de déploiement en continu
• Développer dans un environnement intégrant des fonctions d’intelligence artificielle
• Évoluer dans un environnement suivant l’approche quantitative par objectifs (OKRs, KPIs, etc.)

PROFIL

• 7+ années d’expérience en tant que Développeur Fullstack
• Forte connaissance en Vue.js et Node.js, dont les frameworks NuxtJS et NestJS
• Expertise avec PostgreSQL
• Connaissance en tests automatisés et en CI/CD (atout)
• Expertise avec Sentry, PostHog, Datadog ou Relic (atout)
• Connaissance de Tableau ou PowerBI (atout)
• Esprit de collaboration, autonomie et polyvalence
• BAC en informatique ou l’équivalent
• Français requis