5801 offres d'emploi

Description de poste

• Work Term: Permanent
• Work Language: French
• Hours: 35 to 40 hours per week
• Education: Master's degree
• Experience: 3 years to less than 5 years
• Marketing/marketing management, general
• Marketing, other

Work setting

• Business and/or industry
• Advertising, marketing and public relations agency

Tasks

• Develop communication strategies
• Implement communication strategies and programs
• Perform administrative tasks
• Conduct surveys and analyze data on the buying habits and preferences of wholesale and retail consumers
• Conduct comparative research on marketing strategies for industrial and commercial products
• Conduct analytical marketing studies
• Develop marketing strategies
• Compile records for analytical studies
• Assemble the advertising and media teams

Computer and technology knowledge

• MS Excel
• Database management
• Google Drive

Area of work experience

• Strategic planning

Area of specialization

• Digital media

Work conditions and physical capabilities

• Tight deadlines
• Attention to detail

Personal suitability

• Client focus
• Efficient interpersonal skills
• Flexibility
• Organized
• Team player
• Accurate
• Dependability

Screening questions

• Are you authorized to work in Canada?
• Do you have experience working in this field?
• Do you have the required certifications listed in the job posting?
• Do you meet the language requirements listed in the job posting?

Workplace information

• Hybrid

Health benefits

• Dental plan
• Disability benefits
• Health care plan
• Paramedical services coverage
• Vision care benefits

Financial benefits

• Group insurance benefits
• Life insurance
• Pension plan
• Registered Retirement Savings Plan (RRSP)

Long term benefits

• Long-term care insurance
• Maternity and parental benefits

Other benefits

• Learning/training paid by employer
• On-site amenities
• On-site recreation and activities
• Paid time off (volunteering or personal days)
• Subsidised public transportation
• Team building opportunities
• Wellness program

Description de poste

Informations générales

Hybride

Numéro de poste: 30980

Professionnel intermédiaire

Statut: Permanent

Type de contrat: Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel? Temps plein

Date de fin: 15-fév-2026

Ville: Montréal

Province/État: Québec

Domaine(s) d'intérêt: Gestion de patrimoine, Marketing

Lieu(x): Montréal

Description du poste

Une carrière en tant que conseiller marketing ou conseillère marketing à la Financière Banque Nationale – Gestion de patrimoine (FBNGP), c’est allier stratégie, innovation et exécution pour soutenir les conseillers et conseillères en gestion de patrimoine dans leurs activités marketing. Grâce à ton expertise et ton influence, tu joueras un rôle clé en accompagnant la conception et la mise en œuvre de stratégies marketing multicanales, de bout en bout. Ton rôle consistera à transformer des objectifs en initiatives créatives et performantes, en exploitant les données, les technologies et les meilleures pratiques pour générer un impact concret et durable.

Ce rôle, pouvant être basé dans plusieurs grandes villes canadiennes avec une présence hybride, t’offre l’opportunité de collaborer avec des équipes d’un océan à l’autre pour faire rayonner la FBNGP et renforcer son influence à l’échelle nationale.

Ton emploi

• Jouer un rôle-conseil auprès des conseillers et conseillères en gestion de patrimoine pour orienter leurs décisions et maximiser l’impact des actions marketing
• Concevoir et exécuter de bout en bout des initiatives marketing multicanales (sites Web, contenu numérique et traditionnel, publicités, médias sociaux), en collaboration avec notre équipe de production interne
• Exploiter les données pour optimiser les initiatives, mesurer les résultats et formuler des recommandations éclairées
• Contribuer à l’automatisation et à l’amélioration continue des processus pour accroître l’efficacité et la rapidité d’exécution

Ton équipe

Au sein du secteur de la Financière Banque Nationale – Gestion de patrimoine, tu fais partie d’une équipe composée de 6 conseillers et conseillères marketing, 3 graphistes et 2 intégrateurs et intégratrices Web, et tu relèves de la directrice marketing. Notre équipe se démarque par son approche collaborative et son esprit entrepreneurial.

Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable. La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

• Détenir un baccalauréat en marketing, communication ou domaine connexe et au moins cinq années d’expérience en marketing multicanal et rôle-conseil
• Posséder d’excellentes compétences en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral, et capacité de s’adapter à une variété de voix de marques et de publics visés
• Capacité à travailler avec un volume soutenu et à respecter des délais serrés
• Faire preuve d’influence et de leadership pour orienter les décisions stratégiques des parties prenantes
• Expérience dans le secteur financier ou de la gestion de patrimoine est un atout
• Expérience en optimisation de contenu et en SEO/GenAI est un atout
• Savoir utiliser des outils d’intelligence artificielle pour améliorer la productivité et la qualité des livrables est un atout

Langues

Langues: Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour collaborer étroitement avec nos collègues à l’extérieur du Québec.

Compétences

• Intelligence artificielle
• Communication
• Stratégie marketing
• Gestion des parties prenantes
• Conseil stratégique
• Travail en équipe
• Influencer les autres
• Initiative
• Agilité d'apprentissage
• Résilience

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Description de l'entreprise

Vous ne trouvez pas l'offre de vos rêves ? Suivez notre actualité ici.

Chez Glassroom, on transforme les stratégies brillantes en résultats inspirants.

Glassroom est une agence média indépendante en pleine croissance, un véritable laboratoire où l'on privilégie la transparence avec nos annonceurs, le développement professionnel continu de nos experts, et l'amélioration constante de nos pratiques.

Nous sommes convaincus de la force du collectif. Ce sont des humains curieux, ambitieux et autonomes qui nous permettent d'offrir un service unique à nos clients. L'intelligence humaine et le travail d'équipe sont le carburant de notre agence.

Nous faisons partie d’Humanise, un collectif d'entreprises indépendantes et complémentaires qui partagent une conviction simple : les consommateurs sont d'abord et avant tout des personnes.

Au sein d’Humanise, notre mission de « faire le meilleur travail humainement possible » repose sur la richesse et la diversité de nos talents.

Nous célébrons le caractère unique de chaque personne. C'est pourquoi nous nous engageons à cultiver un environnement de travail sécuritaire, inclusif et équitable qui te permettra de t’épanouir.

Description du poste

En tant que Spécialiste senior SEM et médias de performance, tu es le chef d'orchestre technique et stratégique des campagnes de nos clients. Tu ne te contentes pas de "cliquer" : tu analyses, tu remets en question et tu élèves les standards de performance. Tu agis comme un pilier au sein de l'équipe en transformant des données complexes en opportunités d'affaires concrètes, tout en agissant comme mentor pour les membres plus juniors de l'équipe.

Tes Responsabilités (Ce que tu feras au quotidien)

• Exécution de haute précision : Donner vie à un plan média en créant des structures de campagne robustes dans les plateformes publicitaires.

• Gestion de portefeuille : Coordonner la mise en ligne des campagnes numériques et assurer un suivi rigoureux des investissements budgétaires.

• Maîtrise technologique : Gérer au quotidien différentes plateformes média à la performance (DV360, Google Campaign Manager, Facebook Ads, LinkedIn Ads, Search Ads 360).

• Culture de la performance : Assurer une optimisation constante des campagnes en fonction des objectifs de performance et des KPI (CPA, ROAS, taux de conversion).

• Vigilance stratégique : Aider à fournir des informations qualitatives pour alimenter la réflexion stratégique et créative de l'agence.

• Relation client & Présentation : Préparer et participer activement aux sessions d'optimisation client, en vulgarisant les résultats et en proposant des recommandations audacieuses.

• Vision 360° : Participer à l'élaboration de la stratégie globale et aux recommandations médiatiques annuelles.

• Innovation : Se tenir au courant des meilleures pratiques, des nouvelles fonctionnalités et des tendances (IA, fin des cookies tiers, etc.) pour assurer la croissance des comptes et saisir de nouvelles opportunités (ex. ServerSide Tracking, Value Based Bidding, Test d'incrémentalité, MMM).

Tes Atouts (Ce que tu apportes)

• Etudes : Titulaire d'une maîtrise en marketing spécialisation digitale. Maîtrise des outils et processus (Suite Google, Microsoft, Media Ocean).

• Expérience : Au moins 4 années d’expérience concrète en gestion de campagnes numériques online et offline (agence un atout majeur).

• Expertise technique : Culture de l'environnement publicitaire digital et une maîtrise approfondie de la programmatique, des médias sociaux payants et du search.

• Expérience internationale sur des gros annonceurs avec des budgets supérieurs à 3M$/annuel - avec différents objectifs (Awareness à Lead Gen).

• Esprit analytique : Une connaissance pointue des meilleures pratiques d'optimisation et une obsession pour les résultats mesurables.

• Outils de mesure : Une connaissance de Google Analytics 4 ou Adobe Analytics, et une connaissance avancée des mécanismes de suivi des données (tracking).

• Maîtrise des données : Une excellente connaissance d'Excel (tableaux croisés dynamiques, vlookup, champs calculés).

• Communication : Maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit, pour collaborer avec des partenaires et clients variés.

Tes Compétences (Ton Mindset Glassroom)

• Travail d’équipe et collaboration.

• Pensée analytique et prise de décision.

• Orientation client.

• Adaptabilité et agilité d’apprentissage.

• Curiosité et attention aux détails.

• Capacité à gérer plusieurs projets.

Ce que Glassroom t'offre (Nos Avantages)

Chez Glassroom, nous investissons dans ton bien-être et ton développement :

• Salaire : 65k$ - 80k$.

• Travail Hybride : Un équilibre parfait avec 3 jours au bureau pour la connexion d'équipe et 2 jours en télétravail.

• Temps Libre Généreux : 3 semaines de vacances annuelles + la fermeture de l’agence pendant le temps des Fêtes.

• Jours "Humains" : Toutes les journées fériées doublées + 5 journées humaines pour prendre soin de toi + 1 journée de bénévolat pour redonner à la communauté.

• Santé Complète : Régime d’assurances collectives (vie, médicaments, dentaire, paramédicaux, voyage...) avec 3 options de couverture.

• Bien-Être Actif : $250 par année remboursés pour tes activités physiques ou l'achat d'équipement de fitness à la maison.

• Transport Vert : Rabais sur les abonnements Bixi et Opus pour faciliter tes déplacements.

Prêt à transformer des idées en succès d’affaires avec nous? On a hâte de te lire!

The role

We are seeking a Senior DevOps Programmer to join our Core Technologies (Core Tech) team. Core Tech develops both backend and frontend services that support and enhance Behaviour games. Our services, which are primarily based on cloud technology, are utilized by games such as Dead by Daylight to develop in-game features, including matchmaking, player progression, in-game purchases, friends' systems, and messaging, among others. The DevOps role is essential for maintaining, automating, and improving the systems driving these games, ensuring all services are reliable, scalable, and efficient. Core Tech fully embraces the DevOps philosophy to achieve world-class reliability, scalability, and security. If you have a passion for building and managing cloud infrastructure and optimizing processes, we would be pleased to hear from you.

In this role you will:

• Work on projects that transform our technology to adopt a DevOps philosophy.
• Design, build, and maintain scalable infrastructure on cloud platforms like AWS, ensuring high availability and performance of our systems.
• Create and maintain CI/CD pipelines to automate deployments, ensuring code is seamlessly tested, delivered, and released to production environments.
• Deploy and manage containerized applications using Kubernetes in a production environment, ensuring clusters are properly maintained, scalable, and secure.
• Collaborate closely with developers to address their infrastructure needs, optimize resource utilization, and enhance the performance and reliability of systems in production.
• Participate in an on-call rotation to respond to critical infrastructure issues and ensure minimal downtime.
• Apply best practices in testing, security, performance monitoring, and efficient resource utilization.

What we're looking for:

• Minimum of 5 years of experience in a DevOps or infrastructure role, with hands-on experience in cloud platforms like AWS, GCP, or Azure.
• Strong understanding and hands-on experience with Kubernetes for container orchestration, including cluster management, application scaling, and ensuring reliability.
• Proficient in automating infrastructure and processes using tools such as Terraform and Ansible.
• Experience with monitoring and observability tools such as Datadog, Prometheus, or similar, to ensure system reliability and performance.
• Solution-oriented mindset and ability to efficiently resolve complex problems.
• Excellent collaboration and communication skills, enabling effective work with developers, tech leads, and other members of Core Tech.

Join Our Award-Winning Sales Team: Exciting Earning Opportunity

Discover a Flexible Income Opportunity. Are you retired, semi-retired, working full-time shifts, part-time, or simply searching for extra income?

If you enjoy connecting with people and have a flair for sales—or are interested in exploring something new—this is your chance to be part of a thriving team.

About Us

WIN (Warehouse Installation Network) is recognized as the premier lead generator for Lifestyle Home Products, the largest independent manufacturer of sunrooms, windows, doors, and the all-Canadian True North Bath Remodel.

Our company’s rapid growth and robust partnerships with some of North America’s leading retailers have paved the way for us to expand our Non-Traditional Sales Team.

Who We’re Looking For

We are searching for enthusiastic, hardworking, and entrepreneurial individuals who excel in engaging with customers at retail locations.

If you enjoy meeting new people and thrive in a dynamic atmosphere, we would love for you to join our team!

Requirements

• Possession of a Class 5 Driver’s License and a reliable vehicle (required)
• Availability to work weekends (required)
• Willingness to commute to various retail locations
• A passion for engaging with potential customers and scheduling in-person consultations
• Openness to follow our proven sales methodology and achieve daily/weekly targets

Why Join WIN?

• Flexible schedules designed to fit your lifestyle
• Compensation for mileage during travel
• An enjoyable, supportive, and rewarding work environment
• Opportunities for career growth—we promote from within!

Your Role

• Travel to various retail locations to connect with new customers
• Schedule consultations to present our outstanding range of products
• Contribute to the ongoing success and expansion of our team

Compensation and Schedule

Salary starts at $23.00 per hour, plus bonus pay.

• Shifts are 5 to 6 hours long
• Weekday operating hours: 8:30 AM – 8:30 PM, until 7:00 PM on Saturday and Sunday
• Workdays: Monday to Sunday
• Morning and afternoon shifts available
• Opportunities are available for part-time and weekend positions

Apply Today

If you are seeking a flexible position with excellent earning potential and the chance to grow alongside an industry leader, we want to hear from you.

Apply today and start building a brighter future with WIN!

Rejoignez notre équipe commerciale primée : Opportunité de gain passionnante

Découvrez une opportunité de revenu flexible. Êtes-vous à la retraite, semi-retraité, travaillez à temps plein, à temps partiel, ou simplement à la recherche d’un revenu supplémentaire ?

Si vous aimez créer des liens avec les gens et que vous avez un goût pour la vente — ou si vous souhaitez explorer quelque chose de nouveau — c’est votre chance de faire partie d’une équipe dynamique.

Qui sommes-nous

WIN (Warehouse Installation Network) est reconnu comme le principal générateur de leads pour Lifestyle Home Products, le plus grand fabricant indépendant de vérandas, fenêtres, portes et de la rénovation entièrement canadienne True North Bath.

La croissance rapide de notre entreprise et ses partenariats solides avec certains des principaux détaillants nord-américains nous ont permis d’élargir notre équipe de vente non traditionnelle.

Qui nous cherchons

Nous recherchons des personnes enthousiastes, travailleuses et entrepreneuriales, qui excellent à interagir avec les clients dans les points de vente au détail.

Si vous aimez rencontrer de nouvelles personnes et vous épanouir dans une ambiance dynamique, nous serions ravis que vous rejoigniez notre équipe !

Exigences

• Possession d’un permis de conduire de classe 5 et d’un véhicule fiable (requis)
• Disponibilité pour travailler les week-ends (obligatoire)
• Volonté de faire la navette vers différents points de vente
• Une passion pour l’engagement avec les clients potentiels et la planification de consultations en personne
• Ouverture à suivre notre méthodologie de vente éprouvée et à atteindre des objectifs quotidiens/hebdomadaires
• Bilingue et couramment français et anglais sont essentiels !

Pourquoi rejoindre WIN ?

• Des emplois du temps flexibles conçus pour s’adapter à votre mode de vie
• Compensation pour le kilométrage parcouru pendant le trajet
• Un environnement de travail agréable, soutenant et gratifiant
• Des opportunités de développement professionnel — nous promouvons de l’intérieur !

Votre rôle

• Voyagez dans différents points de vente pour entrer en contact avec de nouveaux clients
• Prenez rendez-vous pour vous présenter notre gamme exceptionnelle de produits
• Contribuez au succès et à l’expansion continus de notre équipe

Rémunération et calendrier

Le salaire commence à 23,00 $ de l’heure, plus une prime.

• Les gardes durent de 5 à 6 heures
• Heures d’ouverture en semaine : 8h30 – 20h30, jusqu’à 19h00 le samedi et dimanche
• Jours de travail : du lundi au dimanche
• Des horaires du matin et de l’après-midi sont disponibles
• Des opportunités sont disponibles pour des postes à temps partiel et le week-end

Postulez dès aujourd’hui

Si vous recherchez un poste flexible avec un excellent potentiel de revenus et la possibilité de progresser aux côtés d’un leader du secteur, nous souhaitons avoir de vos retours.

Postulez dès aujourd’hui et commencez à construire un avenir meilleur avec WIN !

Powered by JazzHR

Description du poste

Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Gestionnaire d’ingénierie et dirigez un groupe d’ingénieur·es dévoué·es ! Vous jouerez un rôle essentiel dans la promotion de l’innovation et la livraison de solutions technologiques fiables. C’est une opportunité exceptionnelle de travailler sur des projets de classe mondiale et d’avoir un impact significatif au sein de notre organisation.

Ce que vous ferez

• Diriger, encadrer et encourager une équipe d’ingénieur·es à atteindre des objectifs ambitieux.
• Développer et mettre en œuvre avec succès des systèmes de base et des fonctionnalités innovantes.
• Optimiser le code pour atteindre des objectifs de haute performance.
• Construire et maintenir des outils exceptionnels pour les développeur·euses de jeux.
• Coordonner et négocier avec des collaborateur·trices externes, y compris les équipes d’ingénierie, de production, de construction, d’art et d’assurance qualité.
• Fournir des analyses techniques et de la documentation pour de nouveaux systèmes.
• Assurer la livraison de code de haute qualité, maintenable et réutilisable.
• Guider le développement de carrière et la croissance des compétences de votre équipe.

Ce que nous recherchons

• Expérience avérée en leadership dans un rôle d’ingénierie.
• Plus de 5 ans d’expérience avec Unity, C#, URP et Addressables.
• Maîtrise de Google Cloud, Firebase, Jenkins, Gradle et Groovy.
• Expertise technique solide en optimisation de code et en construction de systèmes.
• Excellentes compétences en communication et en collaboration.
• Capacité à travailler dans un environnement rapide et agile.
• Passion pour le mentorat et le développement des talents en ingénierie.
• Compétences solides en résolution de problèmes et attention aux détails.
• Attitude proactive et déterminée pour atteindre les objectifs.
• Maîtrise de l’anglais ; la maîtrise de l’espagnol est un atout.

Pourquoi Aristocrat?

Aristocrat est un chef de file mondial du contenu et des technologies de jeux, ainsi qu’un éditeur de premier plan de jeux mobiles gratuits. Nous offrons d’excellentes performances à nos clients interentreprises et apportons de la joie à des millions de personnes qui aiment jouer à nos jeux de casino et à nos jeux mobiles. Même si nous mettons l’accent sur le plaisir, nous n’oublions jamais nos responsabilités. Nous nous efforçons de montrer l’exemple en matière de jeu responsable et d’élever les standards en matière de gouvernance d’entreprise, de bien-être des employés et de développement durable. Nous sommes une entreprise diversifiée, unie par des valeurs communes et une mission inspirante : apporter de la joie grâce au pouvoir du jeu.

Nous voulons créer un environnement où les différences individuelles sont valorisées et où tous les employés ont l’occasion de réaliser leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons la candidature de toute personne, peu importe leur âge, leur sexe, leur race, leur origine ethnique, leur culture, leur handicap ou leur appartenance à la communauté LGBTQ+. Égalité d’accès à l’emploi – minorités, femmes, personnes handicapées, anciens combattants.

• Chef de file mondial du divertissement et des jeux
• Solide ensemble d’avantages sociaux
• Possibilités de carrière à l’échelle mondiale

Nos valeurs

• Le joueur d’abord
• Talent à revendre
• Brillance collective
• Bonnes affaires, bon citoyen

Attentes relatives aux déplacements

Aucun

Informations supplémentaires

À l’heure actuelle, nous ne sommes pas en mesure de parrainer des visas de travail pour ce poste. Les candidats doivent être autorisés à travailler à temps plein sur le lieu de l’offre d’emploi pour ce poste sans avoir besoin de parrainage de visa, actuellement ou dans le futur.

Description du poste

Le Service des solutions et innovations technologiques est un partenaire branché de premier plan qui génère une gamme complète de produits et services à la fine pointe des tendances pour répondre aux besoins. L’équipe forgée d’une soixantaine de spécialistes s’active dans un souci de sécurité, de qualité du service à la clientèle, d’efficience, de fiabilité et d’évolution.

Gestion du parc informatique, résolution de problèmes à l'aide de solutions technologiques innovatrices, optimisation des projets de toutes sortes, modélisation des données du bâtiment et des infrastructures, soutien au développement, les professionnels du service se connectent aux meilleurs outils, afin que chaque initiative soit un succès.

Venez créer le monde avec nous!

*** Poste offert en télétravail ou mode hybride, à partir du bureau de Québec, Brossard ou Montréal

Responsabilités

Relevant du Chef d'équipe - Cybersécurité & R.I. et en collaboration avec l'équipe de cybersécurité, le Développeur cybersécurité conçoit et met en œuvre l’automatisation de processus entre nos outils de cybersécurité internes (inspection SSL, EDR, antispam, etc.) pour réduire les tâches manuelles (investigation multi dashboard, etc.), améliorer la sécurité et accélérer la réactivité à des situations risquées.

Plus concrètement, il devra :

• Développer et maintenir des scripts et workflows pour automatiser des processus complexes (ex. gestion du départ complet incluant la suppression des shadow apps).
• Concevoir et intégrer des agents et des assistants IA spécialisés en cybersécurité à partir de modèles pré-entrainés.
• Automatiser la génération et la mise à jour de la documentation technique, notamment via l’analyse agentique des notes de version des outils.
• Automatiser la cartographie des risques de l’écosystème technologique.
• Assurer la cohérence et la sécurité des intégrations entre les différents systèmes.
• Être force de proposition pour l’automatisation de tâches de cybersécurité.
• Effectuer une veille technologique sur les solutions d’automatisation et d’IA appliquées à la cybersécurité.

Exigences

• Diplôme en informatique ou cybersécurité ou développement spécialisé en IA.
• 5 à 10 ans d’expérience en cybersécurité ou automatisation ou 3 à 5 ans d’expérience dans des postes similaires, au sein d'une entreprise d’envergure.
• Expérience en cybersécurité (IAM, gestion des accès, shadow IT).
• Expérience pratique en automatisation (scripts, API, workflows).
• Compréhension des fondations de l’administration des systèmes et des réseaux.
• Compréhension des concepts majeurs de cybersécurité (CIA, IAM, gestion des accès, shadow IT, etc.) et des cadres normatifs (NIST SP 800, ISO27001, etc.).
• Expertise en écriture de scripts (Python, PowerShell, etc.) et en intégration d’API.
• Connaissance des outils d’automatisation (ex. Logicapp, Copilote Studio, AI Foundry, ou équivalents).
• Expérience avec les phases d’entrainement et de test des solutions IA (agents conversationnels, LLM, automatisation intelligente).
• Maîtrise de l'anglais (écrit et parlé).
• Certifications ou projets personnels pertinents en cybersécurité et/ou en automatisation (un atout).

• Familiarité avec l’IA appliquée à la sécurité (un atout, peut être développé en interne).
• Être éligible à l’obtention d’une côte de sécurité fédérale.

Profil recherché

• Capacité à comprendre les besoins de l’équipe et à communiquer efficacement.
• Esprit d’innovation.

• Capacité de prise de décision autonome.
• Capacité de vision.
• Curiosité naturelle pour les environnements complexes.

Conditions proposées par l'équipe EBC

• 4 semaines de vacances annuelles.
• Télétravail offert à 100%.
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste.
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB).
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24.
• Programmes de formation et de perfectionnement.
• Programme d’aide aux employés.
• Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche.
• Club social et comité santé mieux-être actifs.
• Environnement diversifié, innovant et stimulant.
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait.
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Description de poste

Your company

Our client, a major player in the healthcare sector, is looking for an IT Networking Specialist for a 12-month contract. This role is essential to support the network infrastructure and ensure system security and performance.

Votre nouveau rôle

As an IT Networking Specialist, you will work on-site in Montreal (35 hours per week). Your daily responsibilities will include:

• Managing VLANs to segment physical networks, improve security, and optimize bandwidth.
• Administering network switches and integrating equipment (computers, servers, printers).
• Implementing and maintaining monitoring solutions to track network performance and connectivity.
• Managing Wi-Fi and network security devices.
• Overseeing incoming and outgoing connections with partners and service providers.
• Collaborating with IT teams to integrate networks into existing infrastructure.
• Planning and executing upgrades and updates for network equipment and services.
• Managing budgets and costs related to network equipment and services.
• Providing training and mentorship to team members on best practices in network management.

Ce dont vous aurez besoin pour réussir

• Education: Bachelor’s degree in Computer Science or equivalent (or college diploma with relevant experience).
• Experience: Minimum 3 years in enterprise IT systems and telecommunications network analysis (within the last 10 years). 3 years in network architecture and infrastructure projects (within the last 5 years). Participation in 2 major network implementation projects (within the last 5 years).
• Technical skills: Knowledge of network protocols (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN). Experience managing routers, switches, and firewalls.
• Certifications (at least one): Cisco CCNP, Juniper JNCIA, Microsoft Azure Administrator Associate or equivalent.
• Language: Excellent oral and written communication skills in French.
• Experience in business requirements modeling, system implementation, risk analysis, and financial scenario development.

Ce que vous obtiendrez en retour

• A stimulating 12-month contract in a dynamic healthcare environment.
• Opportunity to work on large-scale projects and contribute to the security and performance of critical infrastructure.
• Collaboration with experienced IT teams and the chance to develop advanced networking skills.

Job Description

You will join the Security and Risk Management department as a Solution Security Architect (also referred to as Embeds) focused on Network Security topics. By integrating deeply with teams, you drive security from within, implementing protections, and accelerating remediations. You will contribute to the reduction of risks by embedding within the Network IT teams, while working with the rest of the organization.

Key Responsibilities

• Lead remediation of critical vulnerabilities within the assigned scope, including post-incident actions.
• Implement security measures on behalf of network infrastructure teams.
• Roll out major security initiatives across the mandate scope.
• Provide expert security recommendations tailored to our systems and context.
• Build and maintain security configuration templates and hardening standards.
• Prototype and validate new security improvements or solutions.
• Ensure proper documentation of all implemented security controls and measures.
• Contribute to a corpus of best practices, knowledge bases, and guidelines to push security left and foster self-service.

Qualifications

• Expertise in network security design in AWS and Azure environments: VPC/VNet, segmentation, application zoning (frontend / backend), peering and hybrid connectivity, Virtual WAN, Cloud WAN.
• Strong expertise in filtering mechanisms, firewalls, proxies, and load balancing (L4/L7), including Network/Application Load Balancers and Web Application Firewalls.
• Proven experience in the design and validation of site-to-site and client VPNs, as well as interconnections with on-premises services.
• Ability to define, challenge, and validate secure network architectures in compliance with corporate standards and security requirements.
• Strong capability to support and advise internal teams (consulting, design reviews, recommendations) with a security-by-design approach.
• Experience with Infrastructure as Code (e.g. Terraform) and automation of security controls.

SUMMARY

The Tenant Services Coordinator supports BGIS clients by coordinating the delivery of small-scale maintenance projects, workspace changes, design services and office services. This position is also responsible for coordinating the resolution of tenant issues related to the delivery of tenant service projects. They are also responsible for assembling the scope and specifications, tendering, financial administration and monitoring contractor performance for tenant service and base building projects.

KEY DUTIES & RESPONSIBILITIES

• Receive, process and validate service requests received by telephone, e-mail, and personal visits and maintain service call/work order tracking as required
• Co-ordinate BGIS and subcontracted forces to deliver required tenant services within the scope of the position
• Provide assistance and support to Facility Managers with respect to the delivery of small-scale tenant service projects by determining skills required, assisting with selection of contractors, monitoring performance, budget, quality control, and assigning work
• Review contract work, report any discrepancies to Facility Manager and request Purchase Orders
• Proper interpretation of client work processes, workplace culture and policies is essential for effective Tenant Services delivery
• Other duties as assigned

Knowledge & Skills

• High school completion plus a specialized technical or business course
• More than one year up to three years of job-related experience
• Superior client management/customer service skills
• Effective interpersonal skills, with an emphasis on communication (verbal/written)
• Knowledge of project delivery and tendering processes
• General knowledge of commercial building systems and/or construction
• Strong organisational, coordination and documentation skills with the ability to multi-task
• Ability to work independently
• Ability to interpret contracts, as required
• Proficiency with CAD will be considered an asset
• Specific experience and skill related to the assignment – facility management, churn, facility infrastructures, client industry sector, government sector, etc.
• Proficient with MS Office and email software

Licenses and/or Professional Accreditation

• Valid driver’s license (as required)

Description du poste

Alteo is looking for an Intermediate Java Developer (Full-Stack) for a permanent position based in Montreal.

You will play a key role in contributing to the development of applications while supporting less experienced members with your expertise and technical leadership.

Responsibilities:

• Design and develop high-performance and scalable web applications.
• Ensure back-end development with Java / Spring Boot.
• Develop and improve the user interface with modern frameworks (Vue.js, Angular, etc.).
• Actively participate in code reviews and the implementation of best practices.
• Act as a mentor for less experienced developers (peer programming, constructive reviews, technical coaching).
• Collaborate with product teams to understand business needs and translate them into technical solutions.
• Contribute to the continuous improvement of our code, tools and processes.

Profile:

• DEC/BAC in IT, Software Engineering or equivalent.
• 3-6+ years of development experience.
• Excellent knowledge of Java, Spring Boot and REST APIs.
• Solid experience with relational databases (PostgreSQL).
• Proficiency with modern front-end technologies (Vue.js, Angular or other JS framework).
• Good testing practices (JUnit, Mockito).
• Knowledge of cloud environments (AWS) and versioning tools (Git).

Assets:

• Experience in front-end migration (e.g. Angular to Vue.js).
• Sensitivity to code quality, maintainability and simplicity.
• Interest in mentoring and developing colleagues' skills.
• Experience in environments without a dedicated UI/UX team.

Technical stack:

• Java 17
• Spring Boot 3.3 (MVC, Data, Security)
• PostgreSQL
• AWS Cloud: EC2, RDS, S3, etc.
• HTML, JavaScript, Vue.js
• Redis, Solr
• Terraform, Ansible, Docker

Alteo est à la recherche d'un Développeur Java Intermédiaire (Full-Stack) pour un emploi permanent basé à Montréal.

Vous jouerez un rôle clé en contribuant au développement d'applications tout en accompagnant les membres moins expérimentés par votre expertise et votre leadership technique.

Responsabilités:

• Concevoir et développer des applications web performantes et évolutives.
• Assurer le développement back-end avec Java / Spring Boot.
• Développer et améliorer l’interface utilisateur avec des frameworks modernes (Vue.js, Angular, etc.).
• Participer activement aux revues de code et à la mise en place de bonnes pratiques.
• Jouer un rôle de mentor pour les développeurs moins expérimentés (pair programming, revues constructives, coaching technique).
• Collaborer avec les équipes produit pour comprendre les besoins métiers et les traduire en solutions techniques.
• Contribuer à l’amélioration continue de notre code, nos outils et nos processus.

Profil:

• DEC/BAC en IT, Ingénierie logicielle ou l'équivalent.
• 3-6+ années d’expérience en développement.
• Excellente maîtrise de Java, Spring Boot et des APIs REST.
• Solide expérience avec les bases de données relationnelles (PostgreSQL).
• Aisance avec les technologies front-end modernes (Vue.js, Angular ou autre framework JS).
• Bonnes pratiques de tests (JUnit, Mockito).
• Connaissance des environnements cloud (AWS) et des outils de versioning (Git).

Atouts:

• Expérience dans la migration front-end (ex : Angular vers Vue.js).
• Sensibilité à la qualité du code, à la maintenabilité et à la simplicité.
• Intérêt pour le mentorat et le développement des compétences des collègues.
• Expérience dans des environnements sans équipe UI/UX dédiée.

Stack technique:

• Java 17
• Spring Boot 3.3 (MVC, Data, Security)
• PostgreSQL
• AWS Cloud : EC2, RDS, S3, etc.
• HTML, JavaScript, Vue.js
• Redis, Solr
• Terraform, Ansible, Docker

Job Summary

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Position Overview

As a Research Scientist for our Immunology team at the Laval location, you will serve as a Study Scientist or Principal Investigator responsible for the design, conduct and reporting of Laboratory Sciences studies efficiently, profitably and with the maximum scientific quality.

Primary Responsibilities

• Design, write, review, and edit study plans, amendments and study schedules that define and schedule all study activities;
• Oversee and coordinate all aspects of study related Laboratory Sciences procedures, whether performed within the department or by service departments;
• Analyze scientific problems, troubleshoot analytical methods and technical issues;
• Write scientific documents, review and interpret the raw data;
• Write, review, and edit stand-alone contributing Scientist draft and/or final reports that document all study related procedures and results;
• Prompt verbal or written communications with Study Directors and/or Sponsor on study related business in a timely manner;
• Ensure the accuracy and completeness of project cost estimates;
• Notify the Principal Scientist and/or the Scientific Director of scientist or technical problems as soon as they become apparent.

Key Elements

We are looking for the following minimum qualifications for this role:

• Holder of a Master in Immunology or any other related discipline with a minimum of 3 to 5 years’ experience working in a Scientific position;
• PhD in Immunology or any biological related discipline;
• 3 to 5 years’ experience in the development, optimization and use of multi-parameter flow cytometry;
• Experience with immunoassay techniques (ELISAs, ECLs, Luminex) and cell-based assays (ELISpot, bioassays) is an asset;
• Experience with the BD flow cytometer platforms; spectral flow cytometry experience is an asset;
• Outstanding organizational skills;
• Good interpersonal and communication skills;
• Strong problem-solving skills;
• Work with precision, pay attention to detail and strive for quality work.

Role Specific Information

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Annual bonus based on performance;
• Schedule: Monday to Friday, daytime. Depending on the business needs, you may have to do overtime;
• Permanent position as of the hiring, full-time 37.5hrs per week.

Why Charles River?

• Competitive benefits as of the hiring. We pay up to 85% of premiums (health & dental coverage);
• Free gym on site;
• Employee and family assistance program;
• Excellent welcome program for new employees as well as in-house advancement and career development opportunities;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• 4 weeks’ vacation & 10 personal day policy;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

About Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

About Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work-life balance flexibility.

Description du poste

Tâches/Responsabilités

Le Spécialiste DevOps sera responsable de la mise en place, de la gestion et de l’optimisation des pipelines CI/CD, ainsi que de l’infrastructure cloud pour un projet B2C (web/mobile).

Plus précisément

• Développer et maintenir des pipelines CI/CD pour les microservices, les applications mobiles et web.
• Gérer l’infrastructure cloud à l’aide de Terraform et HCL en assurant sécurité et efficacité.
• Rédiger et tenir à jour une documentation technique complète de l’infrastructure.
• Suivre les recommandations de l’équipe cybersécurité (vulnérabilités, correctifs, audits, tests d’intrusion).
• Collaborer avec les équipes de développement (mobile et web) pour intégrer les pratiques DevOps dans les cycles de développement.

Profil

• 10+ années d’expérience en tant que spécialiste DevOps ou dans un rôle similaire.
• Expérience en environnement cloud, CI/CD et projets applicatifs B2C.
• Forte connaissance en Terraform, HCL, Azure, .NET, C#, SQL Server et microservices.
• Bonne connaissance des outils de développement mobile (Swift, Kotlin) et web (Angular, TypeScript).
• BAC en informatique ou l’équivalent.
• Bilinguisme (Français requis, Anglais fonctionnel).

Description

L’architecte technologique de l’équipe Environnement et Outils de travail numérique intervient au niveau des infrastructures utilisateurs et des environnements collaboratifs modernes. En étroite collaboration avec les membres de l’équipe, les partenaires d’affaires et l’architecture d’entreprise, il contribue à définir et à faire évoluer des solutions cohérentes, sécuritaires et alignées sur les orientations corporatives.

Il exerce un leadership d’influence au sein de l’équipe, agit à titre de conseiller technologique et participe activement aux initiatives de modernisation, d’automatisation et d’évolution des services, notamment dans des contextes infonuagiques (Microsoft 365, Azure, AWS). Il contribue également à l’intégration responsable de nouvelles capacités, incluant l’automatisation avancée et l’utilisation de l’IA appliquée aux opérations TI, tout en assurant une vision globale et en participant à la priorisation des initiatives de la direction.

Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes :

• Développer et maintenir une vision transversale des technologies d’infrastructure et des environnements de travail numérique (bureautique), en tenant compte des besoins d’affaires, des contraintes de sécurité et des orientations d’architecture d’entreprise.
• Analyser, documenter et traduire les besoins d’affaires en orientations, principes et cibles d’architecture, incluant les environnements Microsoft 365, les solutions de gestion des postes (Intune), les services infonuagiques et les solutions hybrides.
• Agir comme conseiller technologique auprès des équipes internes et des partenaires, en prenant en charge ou en accompagnant des dossiers structurants liés à la modernisation, à l’automatisation et à l’évolution des plateformes.
• Collaborer étroitement avec l’architecture d’entreprise afin d’assurer l’alignement avec les objectifs corporatifs, les standards technologiques, la gouvernance et les priorités stratégiques.
• Contribuer à l’amélioration continue des méthodes, pratiques et processus, notamment par l’adoption de l’automatisation, de l’Infrastructure-as-Code et de pratiques DevOps / CI‑CD, lorsque pertinent.
• Participer activement à la veille technologique, incluant les services infonuagiques, les outils d’automatisation et les capacités émergentes en intelligence artificielle appliquée aux opérations TI.
• Contribuer à l’évaluation et à l’intégration responsable de solutions d’IA (ex. Copilot, automatisation intelligente), en considérant les enjeux de sécurité, de gouvernance, de conformité et d’éthique.
• Supporter et accompagner les équipes internes lors de situations techniques complexes, en apportant une expertise, une capacité d’analyse et une approche structurée de résolution de problèmes.

Vos talents et qualifications :

• Baccalauréat en informatique, génie logiciel ou domaine connexe.
• Expérience de minimum 7 années pertinentes dans un rôle d'architecte technologique au sein de grandes organisations.
• Connaissance des technologies suivantes :
  • Connaissance approfondie des environnements Microsoft 365 (Entra ID, Intune, services collaboratifs).
  • Bonne compréhension des environnements infonuagiques (Azure, AWS).
  • Familiarité avec des outils et pratiques d’automatisation : PowerShell, Terraform, Ansible, CI/CD.
  • Compréhension des concepts liés à l’Infrastructure‑as‑Code et à l’automatisation des opérations TI.
  • Intérêt et compréhension des principes d’intégration de l’IA dans un environnement M365 (Copilot, supervision, sécurité, conformité).
• Maîtrise avancée de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit, ainsi qu’une maîtrise intermédiaire de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise.

#LI-Hybrid

#LI-JD1

#S2

Description de Poste

Attendance: Hybrid

Job number: 25657

Category: Senior Professional

Status: Permanent

Type of Contract: Permanent

Schedule: Full-Time

Posting date: 04-Jul-2025

Location: Montreal, Quebec

City: Montreal

Province/State: Quebec

Area(s) of interest: Information technology

A career as a Principal Analyst - Artificial Intelligence in the AI Factory team at National Bank means acting as a specialist in the development and operations of innovative AI systems, including generative AI. Through your skills in developing AI models, identifying business opportunities, and analyzing metrics from our AI solutions, you will have a positive impact on customer experience, profitability, innovation, and the Bank's digital transformation.

Your role:

• Develop innovative AI systems that generate competitive advantages by applying best practices in AI performance evaluation to guide the Bank towards the best technological choices.
• Understand and challenge business needs and architectural requirements, converting them into functional requirements while ensuring traceability.
• Write detailed functional analyses (aligned with business needs and architectural solutions), validate them with business partners, present them to developers, and ensure their proper implementation.
• Perform functional tests and assist the testing team in developing and conducting acceptance tests for developed solutions.
• Diagnose, coordinate, and resolve issues related to the proper functioning of solutions.
• Coach interns and junior analysts on the state of the art and best development practices.
• Participate in the dissemination and promotion of the AI transformation culture within the Bank.

Your team:

Within the technology sector, you are part of a team of 25 colleagues and report to the Senior Director of the AI Factory. Our team stands out for its expertise in artificial intelligence, quality of delivery, customer experience, creativity, and collaborative atmosphere.

The Bank values continuous development and internal mobility. Our personalized training programs, based on learning in action, allow you to master your profession and develop new areas of expertise. Tools such as the Data Academy, language training, the Harvard Learning Center, and coaching and mentoring support are available to you at all times.

Prerequisites:

• Bachelor's degree in computer science, administration, or equivalent. Minimum of 5 years of experience as an analyst.
• Experience in developing and deploying AI systems in a complex business context.
• Practical knowledge and experience with agile development methodologies.
• Experience in producing detailed and relevant user stories in an agile project context.
• Knowledge of the Atlassian suite (Jira, Confluence, Bitbucket).
• Proficiency in programming languages such as Python, SQL, and a wide range of AI libraries.
• AWS cloud certifications and mastery of "infrastructure as code" automation techniques are an asset.
• Excellent interpersonal skills in a team context and in relationships with business partners. Ability to effectively communicate AI results and recommendations to non-technical stakeholders.

Languages: English, French

Reason to require this language: you will need to work closely with our colleagues outside Quebec.

Skills

• Artificial Intelligence
• Communication
• Diversity & Inclusion
• Problem Solving
• Python
• Teamwork
• Empathy
• Initiative
• Learning Agility
• Resiliency
• Active collaboration
• Atlassian
• SQL
• Database Administration

Your benefits

In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family.

• Health and wellness program, including many options
• Flexible group insurance
• Generous pension plan
• Employee Share Ownership Plan
• Employee and Family Assistance Program
• Preferential banking services
• Opportunities to get involved in community initiatives
• Telemedicine service
• Virtual sleep clinic

These are a few of the benefits available to you. We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family.

Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We actively listen to employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication is encouraged.

We're putting people first. We're a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on peoples' lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusivity is central to our commitments. We offer a barrier-free workplace that is accessible to all employees.

We want our recruitment process to be fully accessible. If you require accommodation, feel free to let us know during your first conversations with us. We welcome all candidates!

What can you bring to our team?

Come live your ambitions with us!

Description du Poste

While you may know Staples as the world’s leading office supply company, Staples Promotional Products – a division of Staples – is a national leader in the promotional products industry. At Staples Promotional Products, we help customers build love for their brands with customized merchandise solutions. Whatever story they want to tell, connection they want to make, or goal they need to deliver, Staples Promo makes it easy to design promo experiences that create lasting impact. Join our winning team!

Responsabilités

The Acquisition Account Manager is responsible for driving new business growth through lead generation, prospecting, and consultative selling of program-based solutions. This role focuses on identifying client needs and positioning our full-service capabilities, including design, sourcing, fulfillment, and ecommerce. Success requires strong relationship-building with corporate, marketing, HR, and procurement stakeholders, as well as effective collaboration with internal teams and the ability to manage opportunities through the sales cycle using CRM tools. Driving the SPP Canada business development pipeline and owning targets for invoiced new business.

What You’ll Be Doing

• Prospecting and acquiring new accounts, with emphasis on Canada’s Fortune 500 companies and other strategic targets.
• Maintaining a deep understanding of SPP capabilities, brand positioning, product offerings, and operational processes.
• Translating customer needs into clear solutions and managing proposal development, negotiation, and contracting to secure new account wins.
• Developing and delivering high-impact pitches and proposals, and leading RFP responses independently or in collaboration with Staples Canada, SPP Global, and HQ teams.
• Partnering cross-functionally with Sales, Marketing, Merchandising, Creative, Graphics, and Account Services to support pitches and ensure smooth onboarding of new accounts.
• Coordinating with Sales Enablement to identify margin opportunities and maximize profitability across deals.
• Managing opportunities through the sales cycle using CRM tools (Salesforce) for pipeline management and revenue forecasting.
• Effectively balancing outreach, meetings, and follow-ups in a fast-paced, target-driven environment.

What You Bring to the Table

• Expertise in lead generation, prospecting, and client acquisition to identify and qualify new business opportunities (promotional programs, employee engagement kits, branded merchandise solutions).
• Strength in program-based selling with the ability to position SPP’s full-service capabilities (design, sourcing, fulfillment, ecommerce stores).
• Excellent relationship-building skills with corporate clients, marketing teams, HR departments, and procurement groups.
• Consultative sales and negotiation abilities to uncover client needs, propose innovative solutions, and close multichannel programs.
• Awareness of market trends to identify growth opportunities.
• Outstanding communication and presentation skills for pitches, proposals, and stakeholder updates.
• Cross-functional collaboration skills with internal design, merchandising, sourcing, and account management teams.
• CRM proficiency (Salesforce) for managing pipeline, opportunities, and sales activities.
• Strong business acumen, strategic planning, and negotiation skills.
• Effective time management and organization to balance multiple priorities.
• Project coordination skills to support onboarding of new clients.
• Adaptability and resilience in a fast-paced, target-driven environment.

Basic Qualifications

• Must be bilingual in French and English (both written and verbal).
• Bachelor’s Degree or college diploma in sales, marketing, business, or equivalent work experience in a B2B sales environment.
• 3+ years of relevant experience in sales or customer service.

Preferred Qualifications

• Promotional products expertise with an understanding of branded merchandise, corporate gifting, and custom product solutions.

We Offer:

• Inclusive culture with associate-led Business Resource Groups.
• Flexible PTO (22 days) and Holiday Schedule (7 observed paid holidays).
• Online and Retail Discounts, Company Match 401(k), Physical and Mental Health Wellness programs, and more!

At Staples, “inclusion” is an action word. It represents what we do to ensure that all employees feel valued and supported to contribute to their fullest potential. When we operate inclusively, diversity naturally follows. This is why we work hard to foster an inclusive culture, as we seek employees with unique and varied perspectives and areas of expertise. The result is a better workplace and innovative thinking that helps us exceed our customers’ expectations – through the power of the people behind our iconic brand. Staples is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, or any other basis protected by federal, state, or local law.

Emplacement du poste

Montréal État/Province: Québec

VOUS AUREZ L’OPPORTUNITÉ DE

• Analyser et comprendre les solutions IA proposées ou développées par des sous-traitants.
• Challenger les choix technologiques, méthodologiques et architecturaux des partenaires externes.
• Évaluer les impacts opérationnels, technologiques et organisationnels des solutions IA.
• S’assurer que les solutions livrées respectent les standards internes, les bonnes pratiques et les objectifs d’affaires.

CE RÔLE EST POUR VOUS SI VOUS AVEZ CES COMPÉTENCES ET QUALITÉS:

• Minimum de 2 à 3 ans d’expérience pertinente.
• Formation en informatique, intelligence artificielle, science des données, ingénierie ou domaine connexe.
• Expérience intermédiaire à senior dans des environnements TI, IA ou d’automatisation.
• Expérience concrète de collaboration avec des fournisseurs ou partenaires technologiques externes.
• Bonne compréhension des concepts clés en IA (machine learning, modèles prédictifs, NLP, vision, etc.).
• Capacité à analyser des architectures et des solutions IA sans nécessairement les développer.
• Compréhension des environnements d’automatisation et d’intégration de systèmes.
• Forte capacité d’analyse et esprit critique.
• Aptitude à challenger de façon constructive.
• Excellentes habiletés de communication et de vulgarisation.
• Influence transverse sans lien hiérarchique direct.
• Orientation résultats et valeur d’affaires.

Est-ce vous? Nous attendons vos candidatures!

********************************

CHEZ TELECON, lorsque l’on parle d’avantages sociaux, nous vous couvrons.

Ce que nous offrons:

• Régime d’assurances collectives jour 1;
• Programme de REER volontaire;
• Régime de Participation Différée aux Bénéfices (RPDB) avec contribution de la part de la Compagnie;
• Programme d’aide aux employés. Tout est confidentiel;
• Avantages pour les employés tels que les remises des fournisseurs sur divers produits et services tels que l’assurance, les forfaits sans fil, les billets de cinéma, les voyages, les logiciels, les livres et bien plus encore.

Voici nos extras qui font la différence:

• Un environnement de travail dynamique où vous pourrez développer votre potentiel – Formation dispensée pour les postes techniques;
• La santé et la sécurité d'abord : c'est notre priorité numéro un.
• Telecon valorise les points de vue différents et les nouvelles idées. Telecon s'engage à fournir un lieu de travail juste, inclusif, équitable, accessible et respectueux à tous, indépendamment de l'âge, du sexe, de la race, des croyances ou des antécédents.

Telecon accueille et encourage les candidatures de personnes en situation d’handicap.

Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui répondent aux aspects de la sélection.

Nous remercions tous les candidats qui postuleront, toutefois, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

BIENVENUE CHEZ TELECON

Nous connectons les gens. Nous connectons le monde.

Nous avons pour mission d’être le partenaire de services d'infrastructure de communication le plus innovant et le plus apprécié de nos clients, leur permettant de jouer un rôle clé dans la transformation des infrastructures. Fondée en 1967, Telecon était une entreprise régionale de construction de réseaux de télécommunications établie au Québec, au Canada. Depuis, elle est devenue un fournisseur de services de conception, de localisation, d’infrastructure et de connectivité de réseaux de télécommunications de classe mondiale. Nous offrons aux entreprises de télécommunications et autres entreprises nord-américaines des services de pointe et des solutions clés en main diversifiés et évolutifs. Notre équipe hautement compétente est résolument déterminée à soutenir nos clients dans la mise en œuvre de la connectivité de demain dans nos communautés, nos entreprises et nos foyers.

Pour plus de renseignements sur Telecon, visitez

• LinkedIn:
• Facebook:
• YouTube: Groupe Telecon Group
• Instagram:
• X:

Précédent Postuler maintenant

Description de Poste

Attendance: Hybrid

Job number: 30600

Category: Senior Professional

Status: Permanent

Type of Contract: Permanent

Schedule: Full-Time

Posting date: 29-Jan-2026

Area(s) of interest: Advisory services, Commercial banking

Location(s): Montreal

As a Director, Credit Execution in Technology and Innovation group and in collaboration with your colleagues, you play a leading role in the strategic support of companies across Canada. Your varied and complex tasks will allow you to quickly become a trusted advisor to companies that are transforming the world and to support their financing projects ($1 to +$220M).

Votre job:

Portfolio & Credit Management

• Manage a portfolio of financing relationships with technology companies, ensuring strong credit quality and adherence to internal policies.
• Perform monthly credit verifications and prepare ongoing reporting for the Head of Execution and Vice President, Technology & Innovation Banking.
• Support the Director in daily credit activities, including covenant monitoring, credit structuring, amendments, annual reviews, new credit requests, increases and refinancing.
• Review loan documentation such as credit agreements, ISDA and term sheets to ensure they conform to credit adjudicated parameters.
• Structure and present well-articulated credit files and prepare high-quality submissions for Credit Risk adjudication, ensuring accuracy and a “first-time-right” standard with the oversight of the Head of Execution.
• Coordinate with internal partners including the Credit Risk Director, Risk Management Solutions, Account Officers, and Operations to ensure diligent monitoring and effective credit controls.

Advisory, Structuring & Risk Mitigation

• Serve as a credit resource and coach within your deal team, working closely with the Head of Execution to continuously enhance portfolio credit quality.
• Participate in the development of sector-specific credit strategies and guidelines in collaboration with the Head of Execution and Vice President.
• Identify financial risks associated with financing structures and provide recommendations to mitigate or eliminate them.
• Maintain an up-to-date understanding of market appetite and credit-structuring developments to proactively design financing solutions that drive the group’s strategic growth objectives.

Client & Stakeholder Engagement

• Participate in client meetings and assist in presenting financing solutions and term sheets.
• Engage in negotiations with internal and external stakeholders, including legal advisors, the credit department, syndication teams, other financial institutions, customers, and prospects.
• Utilize credit risk and profitability assessment tools to ensure compliance with funding standards, risk management policies, and regulatory requirements.

Basic requirements:

• Completed bachelor's degree, related to the industry, and 7 years of relevant experience OR completed Master's degree, related to the industry, and 5 years of relevant experience.
• Experience in complex trade credit, acquisition loans and knowledge of business products and services.
• Experience analyzing complex financial models.
• Experience in customer service, negotiation and business development.
• Ability to manage priorities and timelines.
• Interpersonal skills and team player.
• Knowledge of capital market debt instruments an asset.
• Experience in syndicated financing an asset.

Languages: English, French

Reason to require this language: you will need to serve clients who speak a language other than French regularly.

Skills

• Communication
• Driving Results
• Teamwork
• Accountability
• Client-focused
• Empathy
• Initiative
• Humility

Vos avantages

In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family.

• Health and wellness program, including many options
• Flexible group insurance
• Generous pension plan
• Employee Share Ownership Plan
• Employee and Family Assistance Program
• Preferential banking services
• Opportunities to get involved in community initiatives
• Telemedicine service
• Virtual sleep clinic

These are a few of the benefits available to you. We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family.

Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We actively listen to employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication is encouraged.

We're putting people first. We're a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on peoples' lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusivity is central to our commitments. We offer a barrier-free workplace that is accessible to all employees.

We want our recruitment process to be fully accessible. If you require accommodation, feel free to let us know during your first conversations with us. We welcome all candidates!

What can you bring to our team?

Come live your ambitions with us!

Ready to write the next chapter with GardaWorld?

Imagine a workplace where innovation meets action—where ideas don’t just stay on paper, they reshape how we attract talent. At GardaWorld, we don’t follow the pace of change—we set it. With a strong entrepreneurial culture and a global footprint, we’re looking for a Senior Recruitment Technology & Marketing Specialist who’s ready to push boundaries and help shape the future of talent acquisition.

Your role? To become the architect of our recruitment strategy by bringing marketing and technology together to attract top talent. You’ll act as a key bridge between our Talent Acquisition teams and our IT Centre of Excellence, turning real business needs into practical, impactful solutions. Every project is a chance to make your mark.

Why GardaWorld?

• Flexibility & balance: A hybrid work model that supports both your career and your personal life.
• Comprehensive benefits: Insurance coverage, corporate discounts, and more.
• A stimulating environment: Passionate colleagues and a truly collaborative culture.
• Everyday well-being: Affordable cafeteria, on-site gym with a variety of classes (HIIT, yoga), and free parking.
• Growth & learning: Meaningful projects that help you evolve and grow.

A day in the life of a Senior Recruitment Technology & Marketing Specialist

Your day might start with a coffee in our bright, open workspace as you review key recruitment indicators—analyzing data, KPIs, and campaign performance to uncover opportunities for improvement. You turn insights into clear, actionable recommendations that move our strategies forward.

Next, you connect with recruiters and team leaders to align recruitment strategies with hiring needs across multiple business units. You bring your sourcing expertise to hard-to-fill roles, sharing market insights and practical advice to attract scarce talent.

Later in the morning, you lead a training session for new recruiters, guiding them through our systems, tools, and standards in recruitment technology and marketing. You’re the go-to expert for SuccessFactors and Bullhorn, working closely with our IT Centre of Excellence to translate recruiter needs into concrete system enhancements.

After lunch, it’s time to get creative. You design and launch a social media recruitment campaign aimed at top talent, working with regional leaders to optimize budgets. You craft compelling messages, select visuals that reflect our culture, and monitor early results in real time.

Your afternoon continues with a monthly audit—reviewing processes, refining data quality, and strengthening KPIs to support informed decision-making. You also provide technical support on tools like Indeed, LinkedIn, Sense AI, and others, ensuring everything runs smoothly.

Before wrapping up the day, you collaborate with cross-functional teams to improve internal processes and advance a special project that truly motivates you. Every day is different, but they all have one thing in common: your work directly impacts how GardaWorld attracts talent.

And tomorrow? A new idea, a new challenge, a new opportunity to push the limits.

Your profile:

• Degree in HR, Marketing, or equivalent experience
• Expertise with ATS platforms (implementation, optimization, etc.), ideally SuccessFactors and/or Bullhorn, as well as in recruitment marketing
• 10+ years of experience, including a hands-on role in talent acquisition
• Excellent written and verbal communication skills in French and English to support internal stakeholders across Canada.
• A genuine passion for data and technology trends
• Strong command of marketing channels, social media, and job boards
• High aptitude for learning and adopting new technologies
• A collaborative mindset and endless curiosity

Ready to transform the way we attract talent?
Apply now and become the driving force behind our evolution!

GardaWorld: Make the world a safer place

GardaWorld, a global leader in security, offers exciting career opportunities in an evolving industry. We celebrate diversity and invite talent from all backgrounds to apply.

Job Segment: Recruiting, Channel Marketing, Social Media, Technical Support, Human Resources, Marketing, Technology

Description du poste

Randstad Digital est à la recherche d'un spécialiste TI pour l'un de ses clients au centre-ville de Montréal. Votre rôle sera d'assurer la continuité opérationnelle et l'évolution technologique pour nos équipes. Vous combinez agilité technique et compréhension des enjeux financiers pour offrir un support de classe mondiale.

Responsabilités

• Support Haute Performance : Assurer le soutien technique et logistique critique pour la salle des marchés et les bureaux de Montréal.
• Optimisation des Infrastructures : Piloter l'installation, la maintenance et la gestion du parc informatique (postes de travail, serveurs, réseaux, téléphonie IP et systèmes d’exploitation).
• Documentation & Gouvernance : Rédiger et structurer la documentation technique (exigences systèmes, procédures de support) pour garantir la pérennité des solutions.
• Gestion de Projets : Collaborer activement au déploiement de nouvelles solutions technologiques et participer à l'évolution des infrastructures.
• Conformité & Données : Veiller au respect rigoureux des normes réglementaires bancaires et répondre aux demandes d’extraction ou de recherche de données ponctuelles.

Qualifications

Le profil recherché est :

• Expertise : Minimum de 5 à 7 ans d'expérience en support TI ou gestion d'infrastructure. Une expérience préalable en environnement bancaire ou salle des marchés est un atout majeur.
• Maîtrise Technique : Solides compétences avec l'environnement Windows, la suite Office et l'administration de serveurs.
• Communication : Parfaite maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit). Votre rôle vous amènera à interagir quotidiennement avec une clientèle internationale.
• Esprit d'équipe collaboratif, rigueur rédactionnelle et capacité à gérer les priorités dans un environnement rapide.

Avantages

Vous intégrerez un environnement stimulant où la technologie est directement au service de la performance financière avec un horaire flexible.

Sommaire

Randstad Digital est à la recherche d'un spécialiste TI pour l'un de ses clients au centre-ville de Montréal. Votre rôle sera d'assurer la continuité opérationnelle et l'évolution technologique pour nos équipes. Vous combinez agilité technique et compréhension des enjeux financiers pour offrir un support de classe mondiale.

Vos responsabilités seront :

• Support Haute Performance : Assurer le soutien technique et logistique critique pour la salle des marchés et les bureaux de Montréal.
• Optimisation des Infrastructures : Piloter l'installation, la maintenance et la gestion du parc informatique (postes de travail, serveurs, réseaux, téléphonie IP et systèmes d’exploitation).
• Documentation & Gouvernance : Rédiger et structurer la documentation technique (exigences systèmes, procédures de support) pour garantir la pérennité des solutions.
• Gestion de Projets : Collaborer activement au déploiement de nouvelles solutions technologiques et participer à l'évolution des infrastructures.
• Conformité & Données : Veiller au respect rigoureux des normes réglementaires bancaires et répondre aux demandes d’extraction ou de recherche de données ponctuelles.

Le profil recherché est :

• Expertise : Minimum de 5 à 7 ans d'expérience en support TI ou gestion d'infrastructure. Une expérience préalable en environnement bancaire ou salle des marchés est un atout majeur.
• Maîtrise Technique : Solides compétences avec l'environnement Windows, la suite Office et l'administration de serveurs.
• Communication : Parfaite maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit). Votre rôle vous amènera à interagir quotidiennement avec une clientèle internationale.
• Esprit d'équipe collaboratif, rigueur rédactionnelle et capacité à gérer les priorités dans un environnement rapide.

Vous avez ce qu'il faut ? N'hésitez pas à appliquer directement !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

About Us

Fundica is Canada's most award-winning online funding tool -- a search engine for all funding programs in Canada. The platform matches entrepreneurs, private investors, public funders, and advisors, through a unique crowdsourcing/crawler technology.

The Challenge

Are you a rockstar developer looking to work in a fun and challenging environment with a well-funded financial technology startup? We are looking for a motivated and smart teammate to join us on our journey to build next generation tools and fundamentally change the way businesses find funding.

Alongside our Platform Manager, designers, and software development team, you will design and develop next generation funding tools as we work to revolutionize the funding space.

What's in it for you?

• Work from our conveniently-located downtown office in Montreal (Peel Metro)
• Join an enthusiastic and dynamic team in a fast-paced learning environment
• Meet influencers in the tech community and expand your personal network
• Competitive compensation
• Monthly team events
• Enjoy a kitchen stocked with healthy snacks and beverages

The Ideal Candidate

• University degree or diploma in Computer Science or a related technical program
• Significant Javascript experience with recent JS frameworks such as Angular or React
• 5 years experience with OOP and 3 years with PHP
• Great time management skills
• Ability to work independently
• Fast learner
• Interest in financial technology

We are an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. We thank you for your interest and unfortunately will only be able to contact those candidates selected for interviews.