1952 offres d'emploi

Description du poste

• Work Term: Permanent
• Work Language: English
• Hours: 40 hours per week
• Education: Bachelor's degree
• Experience: 5 years or more

Work setting

Management Software company

Tâches

• Direct and control daily operations
• Evaluate daily operations
• Plan and organize daily operations
• Establish or implement policies and procedures for staff
• Recruit and hire staff
• Plan schedules, goals and objectives
• Coaching
• Analyze and interpret data
• Liaise with departmental and corporate officials and with other organizations and associations
• Liaise with management, engineers and other trades
• Help with scheduling and workflow
• Implement communication strategies and programs

Supervision

• 1 to 2 people
• 3-4 people

Connaissances en informatique et technologie

Communication software

Domaine d’expérience

Strategic planning

Expérience en vente

Software

Sécurité et prévention

Criminal record check

Conditions de travail et capacités physiques

• Attention to detail
• Fast-paced environment

Outils/équipement fournis

Cellular phone

Aptitudes personnelles

• Client focus
• Efficient interpersonal skills
• Excellent oral communication
• Excellent written communication
• Flexibility
• Judgement
• Organized
• Reliability
• Team player
• Collaborative Leadership

Questions de sélection

• Are you authorized to work in Canada?
• Are you available to start on the date listed in the job posting?
• Are you willing to relocate for this position?
• Do you have experience working in this field?
• Do you have the required certifications listed in the job posting?
• Do you meet the language requirements listed in the job posting?

Avantages sociaux

• Dental plan
• Health care plan
• Vision care benefits

Avantages financiers

• Group insurance benefits

Autres avantages

• On-site amenities
• Subsidised public transportation
• Team building opportunities

Description du poste

Relevant du Gestionnaire principal – Cœur de données mobile, signalisation et messagerie, la personne titulaire du poste contribue aux activités de développement et de support aux opérations (DevOps) au sein de l’ingénierie sans‑fil de Vidéotron. Elle agit à titre de contribution technique pour les architectures système, la normalisation des technologies et l’évolution des services du cœur de réseau mobile.

Responsabilités principales

• Agir à titre de contribution technique au sein de l’équipe pour les architectures système et la normalisation des technologies.
• Réaliser des analyses techniques, des évaluations d’opportunités et des preuves de concept dans un contexte multisectoriel.
• Assurer la normalisation des technologies et services lors de l’introduction de nouveaux services ou de nouvelles fonctionnalités dans un environnement multisecteurs.
• Rédiger, valider et exécuter les plans de tests afin de maîtriser les risques liés à la mise en service dans le réseau et d’en assurer le bon fonctionnement.
• Développer les procédures (MOP) pour les changements complexes sur les systèmes.
• Analyser et approuver les changements en production afin d’assurer la conformité selon les standards établis.
• Maintenir des principes directeurs d’investissement alignés avec les stratégies corporatives et les plans de gestion du cycle de vie des équipements.
• Participer à l’élaboration des appels d’offres, à l’analyse des soumissions et aux négociations commerciales dans le cadre de la sélection de nouvelles solutions.
• Contribuer à la résolution de problématiques complexes en effectuant des analyses globales et approfondies de l’ensemble des variables.
• Participer à la vigie technologique et à l’élaboration de la planification technologique et financière des systèmes sous sa responsabilité, incluant les feuilles de route, les stratégies d’évolution, de croissance et de désuétude ainsi que la planification quinquennale et budgétaire.
• Assurer le support de niveau 3 aux opérations, tant pour l’exécution des changements en production que lors d’incidents majeurs.

Qualifications

• Baccalauréat en ingénierie, en informatique ou toute formation équivalente.
• Connaissances des réseaux sans fil, ainsi que des composantes du cœur de réseau de données, de signalisation et de messagerie.
• Minimum d’une (1) année d’expérience dans le domaine des télécommunications ou dans un secteur connexe.
• Connaissances des réseaux IP, du routage et des pares‑feux. Une certification Cisco en routage (ex. CCNA) constitue un atout.
• Connaissances en informatique, notamment des environnements UNIX/Linux, du matériel et des bases de données, considérées comme un atout.
• Connaissance des infrastructures infonuagiques (Red Hat OpenStack, OpenShift, AWS, Google Cloud), un atout.
• Bilinguisme français et anglais, à l’oral et à l’écrit. L’employé·e aura à communiquer avec des clients anglophones et doit s’attendre à communiquer en anglais
• Appartenance à l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout.
• Excellente capacité d’analyse et de synthèse permettant de composer avec l’ambiguïté, de prendre des décisions éclairées et de vulgariser des problématiques techniques complexes.
• Disponibilité pour du travail hors des heures régulières, de façon exceptionnelle, notamment lors de mises en service ou pour du support.
• Disponibilité pour des déplacements occasionnels.

Informations complémentaires

• Profite d’assurances collectives complètes selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ;
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron allant jusqu’à 80% ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
• Tire profit de l’horaire 4 saisons et répartis tes heures sur 4.5 jours (selon les besoins opérationnels) ;
• Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Adopte de saines habitudes de vie en profitant d’un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau ;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser ;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Professionnel en infrastructures de données et intelligence artificielle – recherche cardiovasculaire

Organisation

Laboratoire central en intelligence artificielle et santé numérique

Direction du centre de recherche

Poste à temps complet

Description du poste

Vous aspirez à évoluer dans un environnement dynamique où votre expertise et votre sens de l’organisation contribueront directement à la mission d’un établissement reconnu mondialement ? Joignez l’Institut de cardiologie de Montréal, affilié à l’Université de Montréal, qui se distingue par son rôle de leader en cardiologie et en recherche.

Description du mandat

Le laboratoire central (CoreLab) en intelligence artificielle (IA) et santé numérique du Centre de recherche de l’Institut de cardiologie de Montréal (ICM) est à la recherche d'un professionnel en infrastructures de données et IA ayant de l’expérience avec les données cliniques. Les principaux mandats du Corelab IA sont les suivants :

• Assurer le maintien, l’optimisation et l’exploitation des infrastructures de données et des lacs de données multimodales, en soutien à la recherche.
• Garantir la gestion, l’accès et l’utilisation efficace, sécurisée et harmonisée des données cliniques et de recherche au sein de la communauté de recherche de l’ICM.
• Appliquer et déployer des outils logiciels et des algorithmes d’IA adaptés aux besoins des projets.
• Évaluer, soutenir et préparer l’intégration de ces solutions aux systèmes cliniques, dans le respect des politiques d’accès, des normes de cybersécurité et des cadres organisationnels et réglementaires applicables aux environnements cliniques.

Au sein du CoreLab IA, le professionnel en infrastructures de données et IA contribue au développement et à l’opérationnalisation des activités du CoreLab en soutenant la gestion, l’exploitation et la valorisation des données multimodales (p. ex. cliniques, omiques, images, électrocardiogrammes (ECG)), ainsi que le maintien et l’évolution des infrastructures et des environnements de données associés, dans un but de recherche cardiovasculaire et de médecine de précision.

Principales responsabilités

• Contribuer à la mise en place, au maintien et à l’optimisation des infrastructures et des lacs de données multimodales en cardiologie (p. ex. données cliniques et omiques, imagerie, ECG).
• Assurer la gestion, l’intégration, la qualité et l’accès sécurisé aux données en conformité avec les normes réglementaires et de cybersécurité.
• Développer et maintenir des pipelines de traitement de données et des environnements analytiques pour les projets de recherche.
• Collaborer avec les équipes de recherche pour préparer les données et contribuer au développement et à l’entraînement de modèles d’IA.
• Participer à l’architecture et à l’évolution des plateformes numériques du CoreLab, incluant leur interopérabilité avec les systèmes cliniques.

Exigences

• Maîtrise en informatique, génie logiciel, génie biomédical, bio-informatique ou dans un domaine connexe.
• Bonne maîtrise de Python (ou R) et expérience avec des outils de manipulation de données (p. ex. pandas, SQL).
• Expérience dans le développement et la maintenance de pipelines et de flux de traitement.
• Connaissance des architectures de données (bases de données relationnelles et/ou non relationnelles, entrepôts ou lacs de données).
• Bonne maîtrise des environnements Linux, Git et les bonnes pratiques de développement logiciel.
• Bonne compréhension des concepts en IA ou apprentissage automatique, et capacité à préparer et structurer les données en soutien au développement de modèles.
• Intérêt pour la gestion, le traitement et la structuration de données complexes ou à grande échelle.
• Familiarité avec des environnements infonuagiques (p. ex. AWS, Azure) ou des infrastructures de calcul constitue un atout.
• Bonne maîtrise de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.

Compétences recherchées

• Expérience avec des données biomédicales (p. ex. données cliniques, données omiques, images, ECG), dont une expérience en cardiologie constitue un atout.
• Capacité à appliquer les bonnes pratiques en matière de sécurité, de gouvernance et de confidentialité des données en santé.
• Capacité à travailler de façon autonome et à gérer plusieurs priorités.
• Aptitude à collaborer avec des équipes multidisciplinaires (cliniciens, chercheurs, ingénieurs).
• Rigueur, souci de la qualité des données et sens de l’organisation.
• Bonnes habiletés de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Capacité à évoluer dans un environnement en développement.

Conditions de travail

• Poste à temps complet (35 heures par semaine), syndicable non syndiqué.
• Rémunération établie en fonction de l’expérience et des compétences.
• Autres conditions conformes aux normes en vigueur.

Avantages

L’Institut de cardiologie de Montréal offre une vaste gamme d’avantages visant la santé, le bien- être et la qualité de vie au travail des employés, dont l’accès gratuit au Centre ÉPIC, aux cabines Recharjme et aux salles de silence, ainsi que divers autres avantages.

Pour soumettre votre candidature

Si vous êtes intéressé(e) par notre opportunité d’emploi, nous vous invitons à soumettre votre candidature et les documents requis (lettre d’intention, Curriculum Vitae) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

L’Institut de cardiologie de Montréal souscrit à un programme d’accès à l’égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.

Seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.

Description du poste

Employeur

ALTITUDE RESSOURCES HUMAINES INC.

Description de l'entreprise

ALTITUDE RESSOURCES HUMAINES est une entreprise qui offre l’ensemble des services en gestion des ressources humaines. C’est avec une approche personnalisée et adaptée à la réalité unique de chacun de nos clients, que nous les supportons dans leurs enjeux RH en misant sur leur capital humain ! Et c’est à travers leur expérience « terrain » de plusieurs années que notre équipe de consultantes et de collaboratrices, accompagne les gestionnaires dans la recherche des meilleures pratiques pour créer des milieux de travail de qualité et performants.

Description de l’offre d’emploi

Organisme sans but lucratif fondé en 1974, la TVCBF est une télévision communautaire autonome qui a pour principal mandat de produire des émissions de télévision.

Gestion de la production et de la programmation

• Participer à l’évaluation des projets en vue de leur intégration à la programmation annuelle
• Planifier et animer les réunions de production afin d’assurer une communication fluide entre les parties prenantes
• Participer à l’analyse des projets (contenu, faisabilité, budget préliminaire)
• Assigner les projets aux membres de l’équipe (réalisateurs, monteurs) selon leurs compétences et disponibilités
• Coordonner les rencontres avec les clients pour préciser les objectifs, les livrables et les échéanciers
• Assurer le suivi complet des projets, de la conception à la diffusion
• Superviser les étapes de montage et veiller au respect des échéanciers
• Veiller à l’obtention des autorisations, permis et contrats requis
• S’assurer que les aspects logistiques des tournages (lieux, horaires, exigences techniques) soient bien pris en charge par les réalisateurs
• Faire la mise en ligne des émissions (hebdomadaires, mensuelles et spéciales)
• Faire la mise à jour du site web
• Organiser les réunions de planification technique et artistique avec les réalisateurs
• Coordonner la réservation des lieux et fournisseurs externes
• Mettre en place des processus standardisés pour optimiser la fluidité de la chaîne de production

Développement et service à la clientèle

• Assister la direction générale lors des représentations des activités de réseautage et de développement des affaires
• Collaborer avec la direction générale dans l’évaluation des projets corporatifs
• Collaborer à l’élaboration et la présentation des offres de service aux clients
• Collaborer avec la direction générale dans la planification des campagnes publicitaires
• Gérer les campagnes gouvernementales (transmission à Vidéotron, suivi de diffusion, rapports et facturation)
• Assurer le renouvellement des membres et participer aux démarches de sollicitation

Gestion des ressources humaines (volet opérationnel)

• Participer aux processus de recrutement et de sélection et contribuer à l’accueil et l’intégration des nouveaux employés
• Collaborer aux évaluations de probation et annuelles de l’équipe de production

Exigences

• Expérience antérieure dans la gestion de la production et de la programmation dans les médias ou la télévision.
• DEC en production télévisuelle, communication, gestion de projet ou dans un domaine similaire.
• Toute autre expérience pertinente.

Habiletés requises

• Excellente capacité en planification, gestion du temps et des priorités, bien organisé.
• Communication interpersonnelle efficace et leadership mobilisateur.
• Solide aptitude au travail d’équipe et à l’animation de réunions.
• Maîtrise des outils de gestion de projet et des plateformes de médias sociaux.

Informations sur le poste

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur Superviseur Méthodes support UAP.

Sommaire du poste

Le superviseur méthodes aura sous sa responsabilité une équipe composée d’agents méthodes qui se rapportent directement à lui. Le superviseur méthodes relèvera du Manager méthodes. Dans ses fonctions, il aura pour tâche principale d’être en relation avec le secteur de la Production pour assurer le support technique aux opérateurs de production et il aura à maîtriser une ligne d'assemblage en termes d'industrialisation et d'assemblage.

Vos défis

• Coordonner et organiser les différentes activités de son équipe.
• S’assurer que les priorités sont bien respectées par l’équipe dont il a la responsabilité.
• S’assurer que son équipe livre tous leurs livrables dans les objectifs coût, qualité et temps.
• Mettre en place, maintenir, suivre et communiquer les indicateurs qui servent à démontrer la performance de l’équipe (ex : OTD, EVM, FTR).
• S’assurer que le périmètre technique est bien respecté selon les exigences clients et les besoins du programme, manufacturier, ainsi que de l’industrialisation.
• Supporter au besoin son équipe sur les enjeux techniques et lors de prise de décisions.
• Veiller au développement de ses employés et effectuer les rencontres individuelles avec ceux-ci.
• Organiser et maintenir une bonne cohésion au sein du groupe.
• Préparer et présenter les projets pour validation avec différentes fonctions.
• Diriger les rencontres et maintenir à jour les différents fichiers de suivis.
• Préparer et présenter les statuts d’avancement à différents niveaux de gestion.
• S’assurer du respect des budgets de son département.
• Développer des plans de gestion des risques incluant des plans de mitigation.
• Participer à la résolution des problèmes et aux plans de redressement.
• Participer à l'amélioration continue de nos processus de gestion de projets.
• Promouvoir la santé et la sécurité au travail ainsi que les valeurs de l’entreprise.

Votre profil

• Titulaire d'un diplôme d'études collégiales (DEC) en aéronautique. Un baccalauréat dans un domaine technique ou en gestion est un atout.
• Un minimum de 5 à 10 ans d'expérience en méthodes, avec une solide expérience dans le secteur aéronautique et le support à la production de séries moyennes.
• Connaissance des processus d'assemblage (caractéristiques clés d'un outillage d'assemblage simple ou complexe, outil d'analyse de capacité...)
• Savoir lire et interpréter des dessins techniques.
• Savoir utiliser et interpréter les normes aéronautiques.
• Savoir créer une gamme de fabrication et / ou l'interpréter.
• Maîtriser les principes de tolérancement et chaîne de cotes.
• Les connaissances en pièces élémentaires seraient un plus.
• Force de proposition, rigueur et réactivité. Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
• Bonnes aptitudes relationnelles, leadership et capacité à adapter sa communication pour argumenter avec courtoisie et pédagogie.

Conformité et intégrité

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Entreprise et informations

• Company :

Airbus Atlantique Canada Inc.

• Contract Type : *

Permanent

• Experience Level : *

Professional

• Job Family : *

Manufacturing Engineering

Informations de candidature

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Description du poste

Mission du rôle

***Ce poste sera sur un horaire de soir***

La personne titulaire du poste assure le leadership opérationnel du Centre de gestion du réseau (CGR). Elle pilote l’exécution du plan opérationnel aligné sur les objectifs d’affaires, définit les indicateurs de performance de son secteur et coordonne des équipes aux responsabilités techniques complexes.

Responsabilités principales

Leadership et gestion opérationnelle

• Diriger les opérations quotidiennes du CGR et assurer la mise en œuvre des plans d'évolution du service.
• Établir les objectifs, les plans d’action et les indicateurs de performance de l’équipe, en cohérence avec les orientations organisationnelles.
• Offrir un leadership mobilisateur auprès des équipes techniques.

Surveillance des réseaux et gestion des événements

• Superviser les activités de surveillance et d’analyse en temps réel du réseau.
• Assurer la réalisation des activités de surveillance, d'analyse en temps réel et du rétablissement des services offerts aux clients et aux autres filiales de Québecor
• Coordonner et contrôler les activités touchant les réseaux de production et les services livrés.

Collaboration interéquipes

• Assurer la coordination avec les Centres d’opérations réseau (NOC) des autres organisations lors d’incidents ou de travaux planifiés.
• Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour optimiser les communications et la gestion des interventions.

Amélioration continue

• Définir, documenter et améliorer les processus opérationnels impliquant le CGR.
• Mettre en place des pratiques et mécanismes visant à optimiser la qualité de service et l’expérience client·e.

Qualifications

• Leadership mobilisateur et habiletés démontrées en gestion, communication et mobilisation d’équipe, avec un fort sens de l’urgence et une excellente gestion des priorités.
• Capacité à mener plusieurs projets simultanément en collaboration avec divers secteurs internes et fournisseurs externes.
• Maitrise d’outils d’intelligence artificielle
• Baccalauréat en ingénierie ou en informatique, idéalement avec une spécialisation en télécommunications, ou toute combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente.
• Minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine des télécommunications et de la surveillance de réseaux.
• Expérience de gestion dans un milieu syndiqué (atout).
• Maîtrise du français et de l’anglais, oral et écrit. L’employé·e aura à communiquer avec des clients anglophones et doit s’attendre à communiquer en anglais.
• Membre de l’OIQ (atout).

Conditions particulières

• Poste impliquant du support opérationnel 24/7.
• Disponibilité requise en dehors des heures régulières lors d’escalades nécessitant une intervention rapide pour rétablir ou maintenir les services.

Informations complémentaires

• Profite d’assurances collectives complètes selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ;
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron allant jusqu’à 80% ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
• Tire profit de l’horaire 4 saisons et répartis tes heures sur 4.5 jours (selon les besoins opérationnels) ;
• Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Adopte de saines habitudes de vie en profitant d’un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau ;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Description du poste

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber.

What is Uber?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Pourquoi conduire avec Uber ?

• Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week.

• You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn.

• Grab your car, bike, or by foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week.

• Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.

• Keep 100% of your tips.

Exigences

• Meet the minimum age to deliver in your city

• Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card

• You consent to a background check

• You have an iPhone or Android smartphone

• If Car: Have a 2-door or 4-door car

• If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance

Informations complémentaires

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income.

Comment s’inscrire

1) Click “Apply Now” and complete the sign up page.

2) Download the app and get started

Description du poste

Nous recherchons un.e Analyste produit pour transformer les données en informations concrètes qui guident les stratégies produit et les plans d’inventaire. Sous la supervision du gestionnaire Planification & Allocation, vous collaborerez étroitement avec l’équipe Marchandisage pour prévoir la demande, optimiser les assortiments et maximiser les ventes.

Vos tâches et responsabilités :

• Collaborer avec l’équipe du marchandisage avant chaque saison pour comprendre la stratégie et le marché.
• Analyser les tendances selon le type de marchandise et la couleur et formuler des recommandations pour la saison à venir.
• Fournir une analyse des données pour soutenir les ventes et élaborer des plans relatifs aux stocks qui cadrent avec les objectifs de la marque.
• Élaborer des plans d’unité et d’assortiment pour les magasins.
• Recommander les démarques et les activités promotionnelles, et anticiper les besoins en prévision des promotions à venir.
• Produire des analyses post-saison pour souligner les succès et identifier les opportunités d’amélioration.

Pourquoi vous allez adorer ce rôle

Vous évoluerez dans un environnement rapide, audacieux et en constante transformation, où vos analyses influencent directement les stratégies produit et génèrent des résultats concrets.

Vous ferez partie d’une équipe passionnée et engagée, aurez l’occasion d’influencer des décisions clés et de constater l’impact réel de votre travail sur l’ensemble des canaux.

Chaque idée compte : vos contributions font progresser la marque de façon innovante et stimulante.

Qualifications

Ce qui vous distingue :

• Diplôme universitaire en commerce ou équivalent.
• 2+ années d’expérience pertinente
• Compétences en résolution de problèmes et capacité d'utiliser la logique et des méthodes rigoureuses pour résoudre les problèmes en proposant des solutions efficaces.
• Excellentes aptitudes en communication.
• Maîtrise du logiciel Excel.
• Bilinguisme (français/anglais) nécessaire afin de collaborer avec les équipes internes à travers le Canada.

Informations complémentaires

Ce qui nous distingue:

• Flexibilité optimale* : Profitez d'un environnement de travail hybride, conçu pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle.
• Bien-être avant tout : Bénéficiez d’un programme complet d’avantages pour prendre soin de vous.
• Congés flexibles* : Congés payés, jours de maladie et vacances pour vous ressourcer et passer du temps avec vos proches.
• Rabais exclusifs* : Profitez de 50% de réduction sur nos marques PENN. Penningtons, Reitmans et RW&CO.
• Recrutement récompensé* : Recommandez votre réseau professionnel et recevez une prime.
• Croissance et développement* : Bonus annuel, opportunités de progression et remboursement des frais de scolarité pour atteindre vos objectifs professionnels.

*Certaines conditions s'appliquent

Les avantages offerts sont adaptés en fonction de votre statut d'emploi, avec des récompenses complètes qui varient selon que vous soyez à temps plein, à temps partiel ou sous contrat.

Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous(tes) nos employé(e)s – leurs antécédents, capacités et expériences diversifiées renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté.e pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux candidats.es.

L’utilisation de l’Intelligence Artificielle peut être utilisée à des fins de présélection.

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Seuls.es les candidats.es sélectionnés.ées seront contactés.ées.

#LI-HYBRID

#LI-MB1

Description du poste

Notre partenaire, une entreprise œuvrant dans le domaine de la sous-traitance industrielle est présentement à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en ressources humaines et recrutement pour joindre leur équipe dynamique.

Avantages

• À partir de trois semaines de vacances payées, et des congés mobiles payés;
• Assurance collective de santé, payée à 50% par l’employeur dès l’embauche incluant télémédecine et PAE (programme d’aide aux employés);
• Fonds de pension : contribution fixe annuelle de l’employeur et accès au fonds FTQ;
• Téléphone cellulaire payé par l’employeur;
• Climat de travail très agréable.

Résumé du poste

Sous l’autorité du directeur général, le titulaire du poste agit comme conseiller auprès des gestionnaires en matière de recrutement, de dotation, de santé et sécurité au travail et de gestion des ressources humaines.

Il contribue également aux dossiers de formation, de rémunération et de relations de travail, et agit comme point de référence pour les employés pour toute question liée aux ressources humaines.

Responsabilités principales

• Effectuer le processus complet de dotation, de l’identification des meilleurs moyens d’attraction de main d’œuvre, de la préqualification jusqu’à l’intégration;
• Agir comme référence avec les employés pour tout ce qui a trait aux ressources humaines;
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe administration dans divers mandats:
• l’assignation, le suivi de passation et la vigie des formations théoriques et pratiques SST et métier;
• Valider la conformité auprès des différentes plateformes de gestion de la qualification des entrepreneurs (e.g. : Cognibox, ISN, Avetta, etc.);
• Gestion de la paie;
• Supporter et conseiller les gestionnaires dans l’application des lois et des règlements en matière de santé et de sécurité au travail et dans le protocole d’intervention en cas d’accident;
• Supporter et conseiller les gestionnaires dans les rencontres avec les employés (ex : disciplinaire, évaluation etc.) et en assurer le traitement administratif;
• Assurer la prise en charge et la réalisation des enquêtes internes à la suite de plaintes formulées par des employés;
• Veiller au respect des politiques et procédures RH établies et en assurer leur développement continu;
• Réaliser des mandats confiés par tous les gestionnaires du Groupe, (ex : embauche, plan d’action, bulletin de communication, etc.);
• Effectuer la rédaction des communications aux employés, des lettres et de divers documents;
• Planifier et animer les rencontres du comité SST en collaboration avec les parties prenantes, puis assurer la rédaction et le suivi des comptes-rendus;
• Assurer le traitement administratif des dossiers d’accidents et d’invalidité conjointement avec les différents conseillers externes (mutuelle de prévention);
• Planifier et coordonner les activités sociales de l’entreprise afin de favoriser la cohésion d’équipe et l’engagement des employés (ex. : événements corporatifs, 5 à 7, célébrations annuelles);
• Effectuer toute autre tâche reliée à sa fonction et/ou requise par son supérieur.

Qualifications

• AEC ou Certificat en administration - profil RH;
• Baccalauréat en administration profil RH (un atout);
• Minimum de sept à dix (7-10) ans d’expérience en ressources humaines et dotation;
• Bonne connaissance des applications MS Office;
• Expérience dans le domaine industriel (un atout);
• Connaissance de base des outils d’intelligence artificielle (IA) (un atout);
• Connaissance des logiciels de traitement de la paie (un atout);
• Avoir des connaissances et être un leader en SST (un atout).

Qualités recherchées

• Excellente organisation du travail;
• Excellente communication verbale et écrite;
• Forte intelligence émotionnelle;
• Facilité à développer de bonnes relations;
• Fortes aptitudes en travail d’équipe;
• Bonne gestion du stress et des échéanciers;
• Fort leadership et bonne capacité d’influence positive.

Conditions de travail

• Poste permanent de jour (40 h/sem);
• Poste Hybride (1-2 jours/semaine en télétravail si désiré);
• Offre salariale : à partir de 70 000,00$ par an.

Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

Site Internet :

#mi1234

Index — À propos de nous

Index est une entreprise d’intelligence artificielle spécialisée dans le marketing web.

Index innove dans le secteur du marketing et la façon dont les entreprises et les personnes interagissent avec celui-ci.

Son produit phare, Alya.ai, exploite des technologies d’IA de pointe pour aider les entreprises à gérer l’ensemble de leurs portefeuilles marketing en toute simplicité.

Dans le cadre de son expansion, Index recherche un nouvel ingénieur logiciel à temps plein pour rejoindre son équipe de Montréal.

Vous serez un excellent ajout à l’équipe si vous êtes une personne communicative qui partage vos difficultés et vos idées, qui vise toujours l’excellence lorsque cela concerne vos collègues et vos clients, qui aime apprendre et essayer de nouvelles choses, et qui souhaite faire partie d’une équipe ayant un impact international.

Si vous vous reconnaissez dans cette description, nous aimerions faire votre connaissance.

Description du poste

Chez Index, certaines de vos activités incluront :

• Leadership de projet : interagir avec différents départements afin d’aider à concevoir la meilleure solution logicielle pour les défis rencontrés.
• Travailler en étroite collaboration avec les responsables produit, les développeurs full-stack et les designers de diverses équipes.
• Contribuer aux activités de recherche et développement de l’entreprise.
• Assurer le contrôle qualité (culture du code propre).

Exigences

Compétences / Expérience

• Expérience dans des systèmes à grande échelle
• Conception d’architectures et applications
• Connaissances en conception de bases de données : SQL & NoSQL
• Cloud comme Infrastructure : GCP, AWS
• Solutions distribuées et microservices : Kubernetes, Docker, Message Brokers
• Connaissances Big Data : Spark, Hive, Flink, ou similaires
• Stack JavaScript ou similaires

Profil

• Vous êtes un coéquipier motivé et sympathique qui apportera de l’énergie et une attitude positive au poste.
• Vous vous épanouissez dans un environnement agile qui est en croissance constante.
• Vous avez d’excellentes compétences en communication et respectez les délais.
• Vous avez une réflexion axée sur le UX.

Vous mettez en premier la valeur ajoutée apportée par votre solution à l’utilisateur.

Qualifications

• Diplôme en informatique ou similaire
• Compréhension en science des données (machine learning, IA, statistiques)
• Expérience avec des solutions de science des données / IA
• Connaissance du milieu des startups, SaaS, ou capacité à faire évoluer divers produits technologiques
• Contribution à des projets open-source
• Expérience internationale
• Compétence professionnelle en portugais brésilien
• Connaissances en marketing digital

Ce que nous offrons

• Rémunération concurrentielle
• Forte croissance, fort impact sur certaines des plus grandes entreprises du Canada
• Activités d’équipe régulières
• Possibilité de prime annuelle
• Possibilité d’options d’achat d’actions de l’entreprise
• Esprit startup (tenue décontractée, machine à espresso, babyfoot)
• Opportunités internationales

Powered by JazzHR

Description du poste

Production Machine Operator – Added Value Line (Polishing & Sandblasting)

Day & Night Shift
St-Hubert, Quebec

• Day : Monday-Friday 5:30am–4:00PM
• Night : Monday-Thursday 5:30PM-5:30AM

✅ Weekly Pay | Full Benefits

Position Summary
Reporting to the Production Supervisor, the Production Machine Operator – Added Value Line is responsible for the safe, efficient, and high-quality operation of polishing and sandblasting equipment. This role requires strong mechanical aptitude and the ability to learn, adjust, troubleshoot, and maintain specialized finishing machinery used to enhance product appearance and quality.

The selected candidate must be flexible to train and work on day or night shifts.

Responsabilités clés

• Operate polishing and sandblasting equipment with precision to meet production targets and quality specifications.
• Set up machines according to product requirements, including tooling changes, calibration, and parameter adjustments.
• Monitor production processes to ensure consistent finish quality and adherence to standards.
• Perform routine inspections and preventative maintenance to minimize downtime and extend equipment life.
• Troubleshoot equipment issues and perform minor repairs or adjustments as needed.
• Use measuring tools and visual inspection techniques to verify product quality and surface finish.
• Accurately complete daily production reports, including output, downtime, and quality tracking.
• Safely handle materials and operate lifting devices (hoists, etc.) when required for machine operation or maintenance.
• Identify and communicate product defects, process deviations, or equipment malfunctions promptly.
• Maintain a clean, organized, and safe work environment, particularly in dust-intensive areas like sandblasting.
• Follow all health & safety procedures, including proper use of PPE (respirators, eye protection, hearing protection, etc.).
• Collaborate with team members, including general laborers and other operators, to ensure smooth workflow and productivity.
• Support continuous improvement initiatives related to quality, efficiency, and safety.

Qualifications

• Previous experience in a manufacturing or industrial environment (experience with finishing processes such as polishing or sandblasting is an asset).
• Strong mechanical aptitude; industrial mechanic knowledge is an asset.
• Ability to troubleshoot equipment and perform basic mechanical adjustments/repairs.
• Comfortable working with tools, gauges, and measuring devices.
• High attention to detail and commitment to product quality.
• Ability to work in physically demanding conditions (dust, noise, standing for extended periods).
• Strong teamwork and communication skills.
• Commitment to health and safety standards.

Informations supplémentaires

Career Growth and Recognition

At Techo-Bloc, we're career builders. Explore advancement opportunities through our well-defined career paths by department. Your success is our shared responsibility, supported by a culture that values your unique contributions.

Performance-Driven Rewards

Experience the direct impact of your efforts with competitive performance-based bonuses. Join a passionate, driven team that collaborates seamlessly to achieve remarkable results.

Financial Stability

We’ve experienced consistent growth, reflecting our strong financial health and continued geographical expansion across North America.

Collaborative Company Culture

Ditch the silos and join us in driving innovation and excellence together. We support and care about each other’s success! Experience a vibrant culture with 5-star ratings from most of our employees. Leave egos at the door as we engage in activities like brainstorming sessions, lively BBQs, and festive parties, fostering a strong sense of community and belonging.

Pourquoi rejoindre Techo-Bloc ?

• Competitive base salary
• End of year Bonus
• Referral Bonuses
• Group insurance plan
• Free access to a virtual family doctor through virtual care
• Company matching RRSP
• Awesome uniforms and swag
• Employee discounts on Techo-Bloc’s products
• Employee Assistance Program (EAP available 24/7)

This is a physically demanding position. The employee must frequently lift and/or move up to 50 pounds (23kg). Manual dexterity, teamwork, hand-eye co-ordination and a combination of sitting, standing and walking required.

Techo-Bloc is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada.

If you are looking for a challenging and exciting new role, we want to meet you, send your application now!

Description du poste

~ Français à suivre ~

About us:

At Amber, we're always on the hunt for the most talented individuals in the industry to join our team. We're dedicated to delivering top-notch service to our customers and know that our employees are key to making that happen. We offer attractive compensation packages and plenty of chances to grow with us, and we're always on the lookout for ways to do things better. Our team works together towards common goals and we value each member's contributions to our mission of continuous improvement and innovation.

About the role:
Amber is looking for a ​Dutch Localization QA Tester to work at our offices in Montreal on an on-call basis. Training will be offered for people without prior experience.
You will be testing games in matter to find linguistic, visual, and cultural issues on the localized text of various game titles on mobile (iOS and Android), PC and console in a multilingual team of QA testers. If your eagle eyes can spot an extra space, improper phrasing, a misspelled word, or a cultural faux pas in your language, we want to hear from you!

The Quest:

• Testing video game titles and verifying all text, images, and voice-over components in ​Dutch
• Finding translation, contextual, cultural, and other linguistic errors in video game titles
• Reporting errors in a bug-tracking database and/or translation document in a clear manner
• Providing resolutions for errors reported to improve the linguistic and translated content
• Following and respecting terminology guidelines
• Cross-checking issues between different languages with your team
• Reporting to and following instructions from the Test Lead
• Addressing and escalating problems to the Test Lead

The Skills:

• Native-level language competency in ​Dutch
• Proof of existing eligibility to work in Canada
• Experience using mobile, PC and console devices and knowledge of their terminology
• Passion for video games
• Impeccable attention to detail
• Professional competency in English

The Reward:

• Starting salary set at 17 CAD/hour
• A fun and dynamic industry where you can make a difference
• Professional and friendly work environment
• Awesome and talented colleagues to support you

Testeur de localisation en hollandais

Assurance qualité en formule hybride à Montréal, QC, Canada

Qui sommes-nous :

Chez Amber, nous sommes toujours à la recherche des personnes les plus talentueuses de l’industrie pour se joindre à notre équipe. Nous nous engageons à fournir un service de premier ordre à nos clients et nous savons que nos employés sont la clé pour y parvenir. Nous offrons de nombreuses possibilités d’évoluer avec nous, et nous sommes toujours à la recherche de moyens de mieux faire les choses. Notre équipe travaille ensemble vers des objectifs communs et nous apprécions la contribution de chaque membre à notre mission de constante amélioration et d’innovation.

À propos du poste :

Amber est à la recherche d’ d’assurance qualité en localisation hollandaise pour travailler dans nos bureaux de Montréal sur appel. Des formations seront offertes aux personnes sans expérience préalable.

Vous testerez des jeux pour trouver des problèmes linguistiques, visuels et culturels sur le texte localisé de divers titres de jeux sur mobile (iOS et Android), PC et console au sein d’une équipe multilingue de testeurs d’assurance qualité. Si vos yeux d’aigle peuvent repérer un double espace, une formulation incorrecte, un mot mal orthographié ou un faux pas culturel dans votre langue, nous voulons avoir de vos nouvelles !

La mission :

• Tester des jeux vidéo et vérifier tous les textes, images et éléments voix off en hollandais
• Trouver les fautes de traduction, contexte, culture et autres erreurs linguistiques dans les jeux vidéo
• Rapporter les erreurs de manière claire dans une base de données de suivi des bogues et/ou dans un document de traduction
• Donner des suggestions de résolution quant aux erreurs rapportées, ceci afin d‘améliorer le contenu traduit et linguistique
• Suivre et respecter les paramètres de terminologie
• Effectuer les vérifications croisées entre les différentes langues avec le reste de l’équipe
• Se rapporter à et suivre les instructions du chef d’équipe
• Signaler et transmettre les problèmes au chef d’équipe

Les compétences :

• Maitrise du hollandais niveau langue maternelle
• Capable de fournir une preuve d’admissibilité à travailler au Canada
• Expérience avec les téléphones mobiles, ordinateurs et consoles, ainsi que connaissance de leur terminologie
• Passion pour les jeux vidéo
• Attention supérieure aux détails
• Excellent niveau en anglais

La récompense :

• Salaire de départ fixé à 17 dollars canadiens de l’heure
• La possibilité de faire une différence dans une industrie dynamique et excitante
• Environnement professionnel amical
• Collègues inspirants et talentueux

Description du poste

Patient Recruitment Assistant (Contractual)

Montréal, Canada

Clinical support

Full time

Please note that this is a temporary contract until end of February

The Patient Recruitment Assistant is responsible for providing patients with information on clinical research studies and verifying their eligibility for various research project.

More specifically, the Patient Recruitment Assistant must:

• Establishes the first contact with patients from the database or from advertisement ads through inbound and outbound calls, submitted online applications, and email responses;
• Creates and updates recruited patient files in the organization’s database;
• Provides information and verifies the eligibility of patients for different research projects
• Gathers the patient's summary information, schedules screening visit appointments based on availability, and forwards relevant documentation by email, if available;
• Performs other related tasks;

Exigences

Education

• Vocational diploma in a relevant field of study.

Experience

• Proven experience in a call center or in customer service.
• Experience in clinical research is an asset;

Skills and knowledge

• Bilingual French and English (oral and written);
• Knowledge and competency in Word, Excel and Power Point;
• Good interpersonal skills;
• Strong organizational skills.

Ce que nous offrons

Notre entreprise

Le travail

At Innovaderm, you will work with brilliant and driven colleagues. Our values are collaboration, innovation, reliability and responsiveness. We offer a stimulating work environment and attractive advancement opportunities.

In this position, you will be eligible for the following perks:

• Contractual full-time position
• Offices near public transportation (Sherbrooke metro station or Saint-Laurent metro station)
• Ongoing learning and development

À propos d’Innovaderm

Innovaderm is a contract research organization (CRO) specialized in dermatology. Since its beginnings in , our organization has benefited from a solid reputation for the quality of its research and services exceeding the expectations of its clients. Based in Montreal, Innovaderm continues to grow and expand in North America and Europe.

Innovaderm is committed to providing equitable treatment and equal opportunity to all individuals. As such, Innovaderm will provide accommodations throughout the recruitment and selection process to applicants with disabilities, upon request.

Innovaderm only accepts applicants who can legally work in Canada.

Description du poste

Nous sommes audacieux, créatifs, nous repoussons les limites, nous suscitons l'innovation et nous réalisons l'extraordinaire au quotidien. Notre esprit d'entreprise et notre passion nous poussent à trouver de nouvelles voies pour certaines des marques les plus reconnues au monde. Nous agissons localement pour avoir un impact global. Nous prenons des risques. Nous donnons du pouvoir. Nous allons au-delà. Pour ceux qui ne se contentent pas de ce qui est attendu, vous avez trouvé votre équipe. Nous sommes à la recherche d'une personne unique. Une personne qui a la volonté, la passion et l'énergie de créer quelque chose de grand.

Les responsabilités :

• Être la voix du client sur toutes les plateformes de médias sociaux, en anglais et français, de même que sur notre site web.
• Concevoir et créer du contenu engageant et attrayant pour nos plateformes de médias sociaux, y compris la rédaction de copie, la création d'images, de vidéos, de Reels, d’animations et de graphiques.
• Gérer le calendrier éditorial et planifier la publication de contenu en fonction des initiatives de l’agence, d’événements clés, des saisons et des campagnes marketing.
• Développer des stratégies de contenu innovantes pour accroître l'engagement, la portée et la notoriété de la marque sur les réseaux sociaux.
• Suivre et analyser les tendances émergentes dans le domaine des médias sociaux et proposer des idées créatives pour rester à la pointe.
• Surveiller et répondre aux commentaires, aux messages et aux interactions sur les réseaux sociaux de manière professionnelle et opportune.
• Collaborer étroitement avec l'équipe marketing et autres équipes multidisciplinaires internes afin d’aligner le contenu sur les objectifs et les initiatives de la marque.
• Analyser la performance du contenu en créant des rapports réguliers et fournir des recommandations pour optimiser la présence de la marque sur les médias sociaux.
• Surveillerez les nouveaux développements et les possibilités d’optimisation du site web conjointement avec l’équipe de gestion des projets internes et les parties prenantes (Talent, technos, SME).
• Collaborez avec l’équipe de développement web et avec les spécialistes SEO pour régler les problèmes et trouver des solutions.

Exigences

Les qualifications

• Forte créativité et capacité à générer des idées originales et innovantes.
• Curiosité et soif d’apprendre sur les nouvelles pratiques et les tendances médias sociaux et marketing de contenu.
• Excellentes compétences en rédaction et en communication, avec une habileté à créer du contenu engageant et pertinent.
• Connaissance approfondie des principaux réseaux sociaux (Facebook, Instagram, X, LinkedIn, TikTok, etc.) et des meilleures pratiques en matière de contenu pour chaque plateforme.
• Capacité à travailler efficacement en équipe et à collaborer avec plusieurs départements.
• Produire les résultats attendus : tente continuellement de dépasser les attentes et saisit les occasions de surprendre ses collègues.
• Avoir un esprit entrepreneurial : a la volonté d’expérimenter et d’adopter de nouvelles approches.
• Faire preuve d’initiative : démontre de la rigueur, un sens de l’organisation, un souci de l'excellence et une bonne gestion des priorités.
• Faire preuve d’autonomie et de proactivité : avoir une bonne capacité à gérer plusieurs projets de front tout en respectant les délais.
• Écouter et communiquer efficacement : expose et explique des concepts complexes de façon concise.
• Être à l’aise de travailler sur des mandats de grande envergure, de nature et de durées diverses, avec des gens de tous les échelons de l’organisation.
• Maîtrise d’Adobe Photoshop.
• Maîtrise des logiciels de conception graphique et de montage vidéo.
• Connaissance des meilleures pratiques en référencement naturel (SEO).
• Connaissance de Sprout Social et/ou Google Analytics serait un atout.

Ce que vous apportez

• Combinaison de formation et d’expérience pertinente. Formation universitaire ou professionnelle en communication, en marketing, en médias sociaux ou toute autre combinaison pertinente : bienvenue aux profils atypiques !
• Entre 2 et 4 ans d'expérience dans un poste de gestion des médias sociaux.
• Maîtrise parfaite du français et de l’anglais à l’écrit et à l’oral.
• Portfolio de travaux antérieurs mettant en valeur les compétences en rédaction, création de contenu et conception visuelle pour les médias sociaux.
• Maîtrise des codes, des formats et des fonctionnalités des plateformes sociales.
• Maîtrise de logiciels d’analyse de performance sur les médias sociaux.

Ce que nous offrons

Qu'est-ce que tu y gagnes ?

On valorise ta personnalité

• Un environnement de travail innovant et entrepreneurial qui encourage l'ingéniosité et l'individualité - avec les meilleurs collègues et les meilleurs clients.
• Des modèles de travail hybrides et des horaires flexibles, ainsi qu'une politique de travail de n'importe où pour les séjours de courte durée dans d'autres régions.
• Vacances généreuses à partir de 3 semaines + 1 semaine supplémentaire pendant les fêtes de fin d'année
• Journées d'été de l'agence (la politique exacte diffère selon le campus et l'agence)
• Des espaces de travail modernes et ouverts, avec des cafés et des snacks, situés au cœur de la ville, à proximité de magasins et de restaurants et avec un accès facile aux transports en commun.
• Événements sociaux pour l'équipe - fêtes de fin d'année, rencontres saisonnières, happy hours hebdomadaires, conférences inspirantes et bien plus encore !

On est soucieux de l'apprentissage et de l'amélioration de l'être humain

• Sessions d'apprentissage et de développement en interne et conversations annuelles sur la carrière et la croissance
• Accès à un réseau interne d'opportunités professionnelles dans toutes les agences du réseau Plus Compagnie
• Comités EDI et groupes de ressources employé·es, programmes et initiatives dans l'ensemble de Plus Compagnie

Découvre notre rapport EDI pour en savoir plus sur notre travail et notre engagement envers l'équité.

On investi dans ta santé et ton bien-être

• Des avantages sociaux flexibles pour répondre à ton style de vie et aux étapes de ta vie - avec un accès à un compte personnel que tu peux utiliser pour une grande variété de dépenses, incluant l'abonnement à un centre de conditionnement physique, des soins pour les animaux, des frais d’études et bien d’autres.
• Un soutien complet en matière de santé mentale, y compris l’accès à une clinique virtuelle qui t’offre des programmes guidés et personnalisés de thérapie cognitivo-comportementale ainsi que des séances de thérapie en direct, un accès à des cliniciens de la santé 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, et un éventail holistique de ressources en matière de santé et de bien-être pour vous et votre famille.
• Des salles de santé et de bien-être lorsque tu as besoin d'un endroit pour te ressourcer.
• Une politique de congés maladie et personnels responsable conçue afin que tu n'aies pas à t’inquiéter au moment où une obligation ou une urgence survient.
• Régime complémentaire de maternité.

« Les besoins linguistiques pour le poste sont évalués conjointement entre le gestionnaire et l'équipe d'acquisition de talents. Pour ce poste, en raison de la collaboration interprovinciale, une connaissance du français et de l’anglais est exigée. »

Cette offre expirera le (30/04/2026)

Ce que tu dois savoir

·e·s par le nombre de personnes talentueuses qui postulent chaque jour pour travailler avec nous. Et on remercie chacun d'entre vous. On contactera directement les personnes que l’on souhaite rencontrer dans le cadre d'un entretien.

Pour donner un sens au travail, il faut tenir compte des différents points de vue. On est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur l'âge, la couleur, les capacités, l'origine nationale, la race, la religion, le sexe ou l'orientation sexuelle. Non seulement ces dispositions sont-elles protégées par les lois provinciales et fédérales, mais l'acceptation de la différence est ce qui fait de Cossette ce qu'elle est, et on ne voudrait pas qu'il en soit autrement. On est fier·ère·s de notre milieu de travail inclusif et accessible. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours du processus d'entrevue, fais-le nous savoir.

En rejoignant Cossette tu fais partie de Plus Compagnie. Ce réseau d'agences entrepreneuriales est fondé sur la collaboration, pas la compétition. Il permet à chaque agence - et à chaque individu - de mettre en commun ses capacités uniques pour créer de la magie. Tu auras la possibilité de prendre des risques, de rêver en grand, de développer tes compétences et d'évoluer dans ta carrière avec le soutien total du réseau et de tout ce qu'il a à offrir.

AVIS DE CONFIDENTIALITÉ POUR LES EMPLOYÉS ET LES CANDIDATS À UN POSTE

Description du poste

Compensation & Horaire

✅ Rémunération concurrentielle : 21,43 $ à 21,96 $/heure

Prime pour travail le week-end : +5,00 $/heure

Travail le week-end : vendredi à dimanche, 5 h 30 à 17 h 30

• Profitez d’une semaine de travail de trois jours !

Votre rôle

En tant qu’ouvrier de production, vous jouez un rôle essentiel pour assurer le bon fonctionnement de nos opérations et veiller à ce que nos produits répondent aux normes de qualité de Techo-Bloc ✅.

Vous devrez :

• Inspecter les produits en béton pour la qualité, la forme, la couleur et la consistance
• Retirer les produits défectueux et les remplacer par des pièces approuvées
• Trier, emballer, envelopper et préparer les produits pour l’expédition
• Transporter les matières premières et les produits finis manuellement ou avec de l’équipement
• ⚙️ Aider les opérateurs de machines dans les tâches de production quotidiennes
• Nettoyer les machines et maintenir des aires de travail sécuritaires et bien organisées

Ce poste est pour vous si

• ✅ Vous aimez le travail actif et physique
• ✅ Vous êtes fier de vous présenter à l’heure et de faire le travail correctement
• ✅ Vous recherchez des heures stables, une rémunération concurrentielle et une opportunité à long terme dans la fabrication

Qualifications

Ce que nous recherchons

C’est un poste exigeant physiquement qui nécessite fiabilité et constance.

Vous êtes :

• ⏰ Ponctuel et fiable — être à l’heure est essentiel au flux de production
• Confortable pour soulever et déplacer jusqu’à 50 lb (23 kg) régulièrement
• Capable de rester concentré et productif pendant des quarts de 12 heures
• Souci du détail et engagement envers un travail de qualité
• Un joueur d’équipe avec une solide éthique de travail et un esprit pratique

Informations supplémentaires

Développement de carrière et reconnaissance

Chez Techo-Bloc, nous construisons des carrières. Explorez les possibilités d’avancement grâce à nos parcours de carrière bien définis par département. Votre réussite est notre responsabilité partagée, soutenue par une culture qui valorise vos contributions uniques.

Récompenses axées sur la performance

Vivez l’impact direct de vos efforts grâce à des primes concurrentielles basées sur la performance. Rejoignez une équipe passionnée et motivée qui collabore efficacement pour obtenir des résultats remarquables.

Stabilité financière

Nous avons connu une croissance constante, reflétant notre solide santé financière et notre expansion géographique continue à travers l’Amérique du Nord.

Culture d’entreprise collaborative

Oubliez les silos et joignez-vous à nous pour stimuler ensemble l’innovation et l’excellence. Nous nous soutenons et nous nous soucions de la réussite de chacun ! Découvrez une culture dynamique avec des évaluations 5 étoiles de la plupart de nos employés. Laissez votre ego à la porte lorsque nous participons à des activités comme des séances de remue-méninges, des BBQ animés et des soirées festives, favorisant un fort sentiment de communauté et d’appartenance.

Pourquoi joindre Techo-Bloc ?

• Salaire de base concurrentiel
• Prime de fin d’année
• Primes de recommandation
• Régime d’assurance collective
• Accès gratuit à un médecin virtuel via les soins virtuels
• Programme d’épargne-retraite (REER) avec contribution de l’employeur
• Uniformes et matériel promotionnel (swag) exceptionnels
• Rabais employés sur les produits de Techo-Bloc
• Programme d’aide aux employés (PAE disponible 24/7)

Ce poste est exigeant physiquement. L’employé doit fréquemment soulever et/ou déplacer jusqu’à 50 livres (23 kg). Dextérité manuelle, travail d’équipe, coordination main-œil et combinaison de s’asseoir, de se tenir debout et de marcher sont requis.

Techo-Bloc s’engage à bâtir une main-d’œuvre diversifiée qui reflète la diversité du Canada.

Si vous cherchez un nouveau rôle stimulant et excitant, nous voulons faire votre connaissance, envoyez votre candidature dès maintenant !

Description du poste

WHAT'S THE JOB?

As the Culinary & Catering Production Manager, reporting to the Retail Manager, you will lead all culinary production activities in a high-volume dining and catering environment. You will be responsible for menu execution, food quality, production planning, food safety, staffing, scheduling, inventory management, and coordinating catering operations.

This role requires strong culinary leadership, the ability to develop and supervise a diverse kitchen team, and the skills to ensure consistent, high-quality service that meets client expectations. You will work closely with the Chef team, Catering team, and Operations to ensure standards for food quality, cost control, hygiene, and safety are consistently met or exceeded.

Duties & Responsibilities

• Plan, organize, direct, control and evaluate the operations of the division.
• Develop and implement plans to efficiently use materials, labour, and equipment to meet production targets.
• Experience in catering operations or food services management is required for this role.
• Plan and manage plant and departmental budgets and production schedules.
• Run pre-production meetings to ensure strong communication amongst all production teams.
• Ensure an inventory of raw materials and finished products are maintained.
• Plan and implement changes to machinery and equipment, production systems and methods of work.
• Develop equipment maintenance schedules and recommend the replacement of machines.
• Develop team members by supporting professional development, providing regular feedback to promote the utilization of best practices, and completing annual performance reviews.
• Plan hiring needs, supervise and train or oversee training of employees in the use of new equipment or production techniques to complete assigned units and obtain an effective, efficient flow of work.
• Monitor and manage employee relations, in combination with HR when required, including but not limited to; employee absenteeism and tardiness, employee complaints and issues, employee misdemeanor, employee insubordination, employee breach of company policies, etc. to ensure goals and objectives of the Plant are being met.
• Preferably brings experience working in a unionized environment, including familiarity with collective agreements, scheduling provisions, and effective conflict resolution practices.

QUEL EST LE TRAVAIL ?

En tant que Gestionnaire de la production culinaire et traiteur, relevant du Gestionnaire de détail, vous dirigerez l’ensemble des activités de production culinaire dans un environnement de restauration à grand volume. Vous serez responsable de l’exécution des menus, de la qualité des aliments, de la planification de la production, de la salubrité alimentaire, de la gestion du personnel, des horaires, des inventaires, ainsi que de la coordination des services traiteur.

Ce rôle exige un leadership culinaire solide, la capacité de développer et superviser une équipe diversifiée en cuisine, et les compétences pour assurer un service constant, de grande qualité, répondant aux attentes du client. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe des Chefs, l’équipe Traiteur et les Opérations afin de garantir le respect des normes de qualité, des coûts, de l’hygiène et de la sécurité.

Tâches et responsabilités

• Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les opérations de la division.
• Élaborer et mettre en œuvre des plans pour utiliser efficacement les matériaux, la main-d’œuvre et l’équipement afin d’atteindre les objectifs de production.
• Une expérience dans les opérations de service traiteur ou la gestion des services alimentaires est requise pour ce poste.
• Planifier et gérer les budgets de l’usine et des départements ainsi que les calendriers de production.
• Diriger les réunions pré-production afin d’assurer une communication solide entre toutes les équipes de production.
• Veiller au maintien de l’inventaire des matières premières et des produits finis.
• Planifier et mettre en œuvre les modifications apportées aux machines et équipements, aux systèmes de production et aux méthodes de travail.
• Élaborer les calendriers d’entretien de l’équipement et recommander le remplacement des machines lorsque nécessaire.
• Développer les membres de l’équipe en soutenant leur perfectionnement professionnel, en fournissant une rétroaction régulière pour promouvoir l’utilisation des meilleures pratiques, et en complétant les évaluations de rendement annuelles.
• Planifier les besoins en recrutement, superviser et former ou superviser la formation des employés à l’utilisation de nouveaux équipements ou techniques de production afin de réaliser les unités assignées et d’assurer un flux de travail efficace et performant.
• Surveiller et gérer les relations avec les employés, en collaboration avec les RH lorsque requis, incluant mais sans s’y limiter : l’absentéisme et les retards, les plaintes et préoccupations des employés, les écarts de conduite, l’insubordination, les violations des politiques de l’entreprise, etc., afin de garantir l’atteinte des objectifs de l’usine.
• Possède de préférence une expérience de travail dans un environnement syndiqué, incluant une bonne connaissance des conventions collectives, des dispositions relatives aux horaires et des pratiques efficaces de résolution des conflits.

Qualifications

WHO ARE WE LOOKING FOR?

• Red Seal Chef certification or equivalent culinary education (preferred).
• 5–10 years of progressive leadership experience in culinary operations (Executive Chef, Sous Chef, Chef Manager, Production Chef, etc.).
• Experience overseeing large-scale food production, catering services, and daily dining hall operations.
• Strong understanding of food safety, HACCP, inventory control, menu execution, and cost management.
• Experience working with unionized teams, including scheduling, understanding collective agreements, and navigating employee relations matters.
• Demonstrated ability to train, coach, and build high-performing culinary teams.
• Strong organizational skills with the ability to manage fluctuating production volumes and meet service deadlines.
• Proficiency in Microsoft Office and kitchen production systems.
• Proven ability to maintain strong, collaborative relationships with employees, clients, and stakeholders.
• Commitment to workplace health and safety for self and team members.

QUI RECHERCHONS-NOUS?

• Certification de Chef “Red Seal” ou formation culinaire équivalente (préférable).
• 5 à 10 ans d’expérience progressive en gestion culinaire (chef exécutif, sous-chef, gestionnaire de cuisine, chef de production, etc.).
• Expérience en production alimentaire à grand volume, services traiteur et gestion quotidienne d’une salle à manger.
• Solide compréhension de la salubrité alimentaire, HACCP, contrôle des inventaires, exécution des menus et gestion des coûts.
• Expérience de travail avec des équipes syndiquées, incluant les horaires, la compréhension des conventions collectives et la gestion des relations de travail.
• Capacité démontrée à former, encadrer et développer des équipes culinaires performantes.
• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer des volumes de production variables tout en respectant les délais de service.
• Maîtrise de Microsoft Office et des systèmes de gestion de production culinaire.
• Aptitude démontrée à maintenir des relations positives et collaboratives avec les employés, les clients et les partenaires.
• Engagement à assurer la santé et la sécurité au travail pour soi-même et les membres de l’équipe

Executive Assistant

Job Title: Executive Assistant
Job Duration: month
Location: Montreal, QC (Hybrid)
Pay Range: $/hr on T without any benefits

Note: Mandatory presence of days in office including Monday or Friday.

Description du poste

En bref

Based in Montreal, the Executive Assistant is a key staff member within the CIB Americas CCCO and ITO CCCO departments. He/She will support several of CCCO/ITO CCCO management team members, including but not limited to the CIB Americas CCCO and CIB Americas ITO CCCO. The Executive Assistant will directly report to the CIB Americas CCCO. He/She will work in collaboration with other Executive Assistants within the COO Americas remit.

Détails

The team member is responsible of the following activities:

• Provide high-level administrative support for the CCCO and ITO CCCO; and serve as the gatekeeper for internal and external stakeholders;
• Provide administrative support for Managing Directors reporting into the two senior executives;
• Partner with the Chief of Staff/Chief Operating Officer for both senior executives;
• Perform calendar management – complex agenda and setting of meetings across all time zones;
• Arrange domestic and international travel, including expense claims and expedited travel services;
• Coordinate webcasts, video and teleconferences as needed;
• Prepare and coordinate CIB AMER CCCO permanent and contractor headcount asks / job postings (including billing for contractors [not for ITO CCCO]
• Plan and coordinate all logistics for internal/external events such as Town Halls, team building events, staff events on-site and off-site and all other ad-hoc event requirements;
• Manage agenda and support logistics for VIP visitors;
• Modify and distribute reports, invoices and contracts; [not for ITO CCCO]
• Ensure approvals and signatures are secured in a timely manner;
• Assist with internal communications and coordinate with MarComms when required;
• Complete any reasonable projects or tasks, as requested by either senior executive.

Supervision / structure organisationnelle

This role will report to the CIB AMER and IHC CCCO.

Conditions de travail

This position provides for standard working conditions in an office and a normal work schedule from Monday to Friday. This position requires little travel.

Ce que nous offrons

Pay Range: $/hr on T without any benefits

Exigences

Compétences et qualités qui vous aideront à réussir

• to years of prior experience in an Executive Assistant Role
• Excellent written and oral communication skills
• Excellent calendar management skills, including the coordination of complex executive meetings
• Organization skills and relationship skills
• Time management and prioritization skills
• Proficient with MS office and digital tools
• Excellent management of confidential information
• Positive attitude and being an excellent team player
• Ability to interact with senior leaders of the organization

Éducation

• Undergraduate degree in related business field of study.

Années d’expérience

• A minimum of years of relevant Executive Assistant experience, years of Executive Assistant experience is a plus.

Langues

• English, required
• French and/or Spanish, preferred

Compétences techniques

• Demonstrated ability to quickly learn and become proficient with a wide range of software applications, including both proprietary systems and the Microsoft Office suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

Compétences générales

• Executive level communication
• Ability to coordinate with multiple stakeholders

Description du poste

Vos fonctions

En tant que conseiller(ère) – analyse d’affaires, vous agissez à titre d'expert-conseil et de représentant du secteur pour les processus d’affaires en lien avec les systèmes et l’architecture d’affaire. Vous coordonnez des projets, encadrez et réalisez l’ensemble des activités d’améliorations inhérentes à l’évaluation des besoins et des processus d’affaires, leurs planifications, leurs analyses, l’évaluation des solutions et leurs traçabilités, afin de garantir le respect des exigences d’affaires.

Vos principaux mandats

• Contribuer à la prestation de services pour l’ensemble des fonctions de la gestion des ressources humaines (dotation, accueil, intégration et développement des compétences, rémunération et avantages sociaux, SST, relations de travail, accompagnement RH, culture et performance).
• Influencer les demandeurs dans la priorisation de leurs demandes de changements et de leurs besoins en amont des comités de gouvernance/priorisation, afin d’assurer l’alignement avec les orientations RH et organisationnelles.
• Assurer l’entretien, l’optimisation et l’évolution des modules RH de SAP ainsi que des autres solutions RH utilisées, tout en veillant à la robustesse des interfaces avec les autres systèmes de l’entreprise.
• Jouer un rôle-conseil afin de garantir que les évolutions des systèmes RH s’inscrivent dans une logique de cohérence, d’efficacité opérationnelle et de création de valeur pour l’organisation.

Plus spécifiquement, vous :

Expert conseil / encadrement

• conseillez la gestion dans l’amélioration et l’optimisation des processus d’affaires et des systèmes reliées à son secteur, en collaboration avec les parties prenantes;
• participez à l’élaboration de l’architecture d’affaires et à la feuille de route des projets, et assurez les rôles de représentant du secteur d’affaires et de coordonnateur de projet;
• assurez un encadrement et un support aux employés de votre secteur; partagez votre expertise sur les meilleures pratiques en analyse d’affaires;
• assistez les différents intervenants dans l’élaboration des besoins et les conseillez dans l’application de solutions;

Coordonnez des projets

• participez à la priorisation des changements et coordonnez et planifiez les activités de projets d’amélioration des systèmes et des processus, facilitez et coordonnez les efforts des parties prenantes;
• préparez et mettez à jour les échéanciers de projets, établissez les priorités et identifiez les ressources nécessaires, à titre de coordonnateur de projets dans l’intégration des lots d’affaires des projets vous concernant;
• contrôlez le travail effectué et présentez les résultats;

Entretenez, améliorez des processus d’affaires et des systèmes, et collaborez à l’optimisation des applications

• révisez et évaluez les systèmes et processus de votre secteur, afin de modéliser les processus existants et les processus cibles; planifiez et réalisez les activités pour recueillir et documenter les besoins d’affaires en fonction des objectifs visés, le tout en collaboration avec les utilisateurs;
• analysez les nouveaux besoins et l’impact des mises-à-niveau des systèmes en supportant les intervenants concernés dans l’étude des changements ayant ou pouvant avoir un impact sur les processus d’affaires et les systèmes;
• définissez les exigences d’affaires et élaborez les spécifications, les communiquez au Service des technologies de l’information, évaluez des solutions permettant d’assurer le maintien, l’évolution et l’amélioration des solutions et déterminez la solution à retenir en vue de l’utilisation optimale des applications de son secteur; documentez les écarts des solutions par rapport à la situation souhaitée;
• analysez l’impact des projets et changements aux processus d’affaires et systèmes de votre secteur par rapport aux autres secteurs d’affaires concernés, et planifiez la gestion des demandes de changements;
• coordonnez l’implantation de la solution en élaborant des scénarios de tests et les réalisant, documentant les processus d’affaires et les systèmes, puis supportez les utilisateurs lors des phases d’implantation et effectuez un suivi post-implantation;

Rapport de gestion et analyses diverses

• répondez à différentes demandes et voyez à l’amélioration des contrôles et à la production de statistiques en développant des rapports, requêtes et utilitaires;
• réalisez des études d’opportunité et produisez différents rapports d’analyse et de gestion;
• analysez les résultats et formulez des recommandations;

Représentation externe

• pouvez être appelé à représenter l’entreprise auprès d’organismes externes;

effectuez toutes autres tâches connexes.

Le talent recherché

Votre profil est activement recherché si vous :

• Détenez un Baccalauréat en administration des affaires (B.A.A.) : gestion de l'information et des systèmes, systèmes d’information, analyse d’affaires ou Baccalauréat en ressources humaines ou Baccalauréat en relations industrielles.
• Possédez 5 ans d’expérience pertinente, notamment en paramétrisation et soutien des modules de systèmes intégrés (ERP) relatifs à la gestion des ressources humaines.
• Toute combinaison de formation et d'expérience sera considérée.

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES CLÉS

Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes :

• Collaboration, orientation client, influence, profondeur d’analyse, centré résultats et rigueur.
• Connaissances des processus d’affaires RH, de la modélisation des processus et de la modélisation des données.
• Connaissance en développement backend et en architecture de systèmes.
• Connaissances des principales solutions en ressources humaines disponibles sur le marché.
• Connaissances SAP.
• Connaissance de la suite Microsoft Office 365, incluant Visio et les outils de collaboration.
• Connaissance des outils Power BI, Jira et de la norme BPMN 2.0 (atout).

Nous aimerions en apprendre davantage sur vous !

Ce que la STM vous offre

• Une rémunération globale avantageuse.
• Un régime de retraite à prestations déterminées vous assurant une tranquillité d’esprit.
• Un milieu de travail où votre développement professionnel est valorisé.
• Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires.
• Un programme d’aide aux employés donnant accès à différents services de soutien.
• Des horaires de travail flexibles pour favoriser la conciliation vie personnelle et professionnelle.

Plus spécifiquement pour ce poste:

Lieu de travail : 800, rue de la Gauchetière Ouest (Place Bonaventure)

Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues

Horaire : 40 heures/semaine

Salaire : 97 607 $ à 122 013 $

*** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : ***

Notre programme d’accès à l’égalité

Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.

La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !

Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Gestionnaire de comptes, viandes fraîches pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!

Pourquoi Choisir Olymel ?

• Évolution et sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement.
• Culture d’Entreprise : Fais partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
• Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

Description du poste

Sous la direction du Directeur ventes, viandes fraîches, tu contribueras aux défis suivants :

• Participer au développement des stratégies de ventes pour les marchés sous ta responsabilité et identifier des opportunités pour chaque catégorie ainsi que pour les produits à valeur ajoutée;
• Analyser et suivre les marchés afin de fournir des données permettant de définir les stratégies de prix;
• Établir des stratégies de vente à long terme pour chacun des marchés;
• Assurer la promotion et la vente des produits de commodité;
• Coordonner les activités de ventes et de marketing pour les marchés sous ta responsabilité;
• Développer et renforcer les relations d’affaires avec les clients pour comprendre leurs orientations stratégiques;
• Effectuer des revues d’affaires mensuelles ou trimestrielles, suivre la performance et mettre en place des plans d’action pour augmenter les ventes;
• Négocier des ententes avec les clients afin d’améliorer leur profitabilité;
• Maintenir une communication constante avec les différentes sphères de l’entreprise et secteurs d’activités;
• Être responsable de la performance des catégories et des produits pour chaque client en fonction des résultats attendus et des stratégies adoptées.

Exigences

Tes atouts pour ce poste:

• Formation : Baccalauréat en administration des affaires ou dans un domaine pertinent.
• Expérience : 5 à 7 ans d’expérience pertinente dans le domaine des ventes en lien avec nos activités.
• Compétences : Capacité à préparer, planifier, exécuter et assurer le suivi des ventes;

Ce que nous offrons

Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Une offre de certifications intéressantes
• Un programme de reconnaissance des années de service
• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs
• Des rabais corporatifs intéressants
• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont «Ensemble on redonne».

Informations supplémentaires

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Vous n’êtes pas prêt à postuler aujourd’hui ? Créez votre alerte emploi et soyez parmi les premiers informés de nos nouvelles opportunités !

Nous n'utilisons pas l'intelligence artificielle (IA) dans nos processus de sélection.

Description du poste

Nous recherchons une personne Développeur·euse logiciel junior ou intermédiaire pour rejoindre une escouade agile responsable du développement et de l’évolution de plateformes de diffusion de contenus sur divers environnements (web, mobile, OTT, TV connectée).

Vous contribuerez au développement de solutions applicatives fiables et évolutives, tout en développant vos compétences en analyse fonctionnelle, en qualité logicielle (TDD / BDD) et, lorsque pertinent, en intelligence artificielle et analytique, avec l’accompagnement de collègues développeur·euse·s et analystes plus expérimenté·e·s.

Vos principales responsabilités

• Développer et maintenir des fonctionnalités applicatives liées à la diffusion de contenus.
• Participer à l’analyse et à la compréhension des besoins fonctionnels et techniques.
• Implémenter des solutions conformément aux bonnes pratiques de développement et aux standards de l’équipe.
• Apprendre et appliquer des pratiques de qualité logicielle telles que TDD, BDD et tests automatisés.
• Contribuer à des fonctionnalités intégrant des données, de l’analytique ou de l’intelligence artificielle, selon votre niveau et vos intérêts.
• Participer aux revues de code et aux activités collaboratives de l’escouade.
• Contribuer aux pipelines CI/CD et aux pratiques DevOps en place.
• Collaborer avec les analystes, développeur·euse·s seniors et autres membres de l’équipe.

Qualifications

• Formation en informatique, génie logiciel/TI ou expérience équivalente.
• Expérience professionnelle ou académique en développement logiciel applicatif.
• Connaissance de base des environnements Agiles.
• Intérêt pour les pratiques de développement de qualité (TDD, BDD).
• Connaissance ou exposition aux outils DevOps (CI/CD, conteneurs) – un atout.
• Intérêt pour les solutions basées sur les données, l’intelligence artificielle ou l’analytique.
• Capacité d’apprentissage, ouverture au feedback et aptitude au travail d’équipe.
• Intérêt pour les plateformes numériques ou la diffusion de contenus (atout).
• Bilinguisme français / anglais.
  « L’employé·e aura à communiquer avec des clients anglophones et doit s’attendre à communiquer en anglais. »

Informations complémentaires

• Profite d’assurances collectives complètes selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ;
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron allant jusqu’à 80% ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
• Tire profit de l’horaire 4 saisons et répartis tes heures sur 4.5 jours (selon les besoins opérationnels) ;
• Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Adopte de saines habitudes de vie en profitant d’un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau ;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser ;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Description du poste

Do you want to work for a world-renowned research institute that pushes the boundaries of biomedical science and health research? Right here in Montreal! At the Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC), you can be part of an organization focused on scientific discovery and innovation in patient-centered medicine. Join us today and make a difference!

Job Description

RESEARCH INSTITUTE OF THE MUHC

The Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC) is a world-renowned biomedical and hospital research centre. Located in Montreal, Quebec, the Institute is the research arm of the McGill University Health Centre (MUHC) affiliated with the Faculty of Medicine at McGill University. The RI-MUHC is supported in part by the Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).

Position summary

The Research Institute of the MUHC is seeking a Clinical Research Billing Coordinator to join the Finance team and support financial operations related to clinical trials.
In this role, the incumbent will be responsible for preparing and monitoring billing for clinical research studies in accordance with sponsor agreements, study milestones, and institutional financial policies. The individual will ensure that billing activities accurately reflect services delivered, patient visits, and contractual obligations.

General Duties

• Prepare and issue invoices related to clinical research studies in accordance with sponsor contracts and institutional policies.
• Generate billing associated with study start-up fees, contractual milestones, patient visits, procedures, and study close-out activities.
• Ensure invoices are accurate, complete, and supported by appropriate documentation (visit logs, milestone confirmations, contractual schedules).
• Create and maintain billing tasks linked to study milestones and contractual obligations.
• Monitor outstanding invoices and communicate with relevant parties to ensure timely collection of payments.
• Maintain accurate records of amounts billed, payments received, and remaining contractual balances.
• Identify potential billing delays or discrepancies and escalate them to the Financial Control Analyst or the CIM Portfolio Finance Lead.
• Open financial accounts related to clinical research studies in the appropriate management systems.
• Configure billing parameters and financial structures for each study.
• Process account closures upon completion of clinical studies.
• Maintain organized electronic records in compliance with audit requirements.
• Respond to billing-related inquiries from investigators, research coordinators, and administrative teams.

Exigences

Education / Experience

Education: Bachelor's degree in Accounting, Finance, Business Administration, or related field.

Work experience:

• 3 years of experience in billing, financial administration, or accounts receivable functions.
• Experience in clinical research finance, project accounting, or research administration is considered an asset

Skills & Knowledge:

• Strong attention to detail and organizational skills,
• Excel Proficiency and ERP experience,
• Strong communication skills in French and English,
• Understanding of clinical research operations and sponsor agreements is an asset,
• Ability to work independently while collaborating effectively with finance and research teams.

Required Skills

An advanced knowledge of oral and written English is required, as the position requires regular and complex contact with researchers or international students who are exclusively proficient in English.