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Description du poste

Type de poste: Permanente

Titre du poste: Analyste, finances et administration

Numéro de la demande: 45507

Catégorie d'emploi: Centre de distribution

Division: Qc DP - Distribution ProDoc (80297487)

Département: Finance et comptabilité

Lieu de travail: LE GROUP JEAN COUTU - PRODOC (#M-PDOC)

Province: Canada : Quebec

Type d'emploi: Permanent

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Avantages de rejoindre notre équipe :

• Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
• Télétravail en mode hybride
• Régime d’assurances collectives flexibles dès la première journée
• Régime de retraite très compétitif
• Politique de vacances généreuse
• Paie hebdomadaire
• Programme d’aide aux employé·e·s et à la famille
• Stationnement gratuit
• Opportunité de développement professionnel
• Plusieurs programmes et initiatives en ED&I
• Bornes de recharge pour voitures électriques

Votre mission dans l’équipe :

Sous la responsabilité du·de la directeur·rice finances et administration, l’analyste finances et administration aura les responsabilités suivantes.

Vos responsabilités en tant qu’Analyste, finances et administration :

• Assurer que les registres sont tenus avec exactitude, que les revenus et les charges sont inscrits en conformité avec les normes ainsi que les démarcations de fin de période.
• Assurer un contrôle qualité sur les transactions et rapports financiers.
• Assister le directeur dans la préparation des états financiers mensuels internes et externes dans les délais prévus.
• Analyser les rapports financiers pour signaler les écarts et améliorer les processus impactant l'efficacité des opérations internes.
• Traiter les demandes d’analyses provenant de la division ou du corporatif.
• Proposer et implanter des procédures, des processus et des mesures de contrôle.
• Participer à l'établissement du budget et des prévisions financières.
• Assister le directeur dans les activités des vérificateurs internes et externes.
• Assister le directeur du service pour ce qui est des requêtes informatiques auprès du Centre de support informatique de Metro.
• Participer à la préparation des rapports de suivis budgétaires ainsi que la préparation des budgets de ventes par territoire.
• Assurer la gestion et le suivi du plan de commission/bonification des représentants des ventes.
• Compiler les informations requises et publier le tableau de bord mensuel des ventes.
• Maintenir la base de données des ventes et allocations professionnelles ($ et services) et produire les différents rapports requis pour les clients ou par les organismes règlementaires (RAMQ, ARPS, EEQ).
• Supporter l’équipe de planification pour l’évaluation mensuelle des potentiels de ventes des différents produits.
• Préparer les analyses stratégiques pour le développement des affaires notamment en support aux appels d’offres (RFP).
• Fournir un support analytique aux différentes équipes selon les besoins.

Les qualifications que nous cherchons :

• Diplôme de premier cycle universitaire en comptabilité, finances ou administration ou en voie de l’obtenir.
• 1-3 années d’expérience combinées en finances et/ou en comptabilité.
• Bonnes connaissances des principes comptables.
• Expérience dans la création d’états financiers.
• Excellentes aptitudes en matière d’utilisation des logiciels comptables et des outils Microsoft Office et plus précisément en Excel avancé.

Quelques atouts supplémentaires :

• Intention d’obtenir un titre professionnel de CPA représenterait un atout.
• Connaissance des logiciels BI (Power BI, Tableau) représenterait un atout.
• Une expérience en tant qu’analyste financier représenterait un atout.

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

Description du poste

En tant que Technicien(ne) en dessin mécanique chez Vention...

Vous serez responsable de la conception de structures et collaborerez avec nos directeurs de comptes pour conseiller les clients sur les solutions industrielles. Dans ce rôle, vous fournirez des analyses de conception à nos clients en utilisant le logiciel de CAO MachineBuilder de Vention. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les parties prenantes sur des centaines de projets industriels et acquerrez une connaissance privilégiée des entreprises leaders dans les domaines de la fabrication, de l'automobile, de la robotique et de l'aérospatiale.

Vous serez impliqué(e) dans les activités de validation de la portée (scope) en phase de prévente. En collaboration avec les directeurs de comptes, les ingénieurs d'application, les ingénieurs de développement d'applications, l'équipe des opérations et l'équipe du succès client, vous vous assurerez que nos clients sont bien positionnés pour la réussite de leur projet structurel.

Ce que vous ferez :

• Travailler en étroite collaboration avec les clients des principales entreprises manufacturières pour comprendre leurs besoins et créer des solutions/conceptions efficaces à l'aide de l'outil 3D MachineBuilder de Vention et de sa bibliothèque de composants modulaires.
• Diriger des sessions de révision de conception avec les clients pour fournir des commentaires et des aperçus sur leur design.
• Examiner les conceptions des utilisateurs en matière de performance, d'intégrité structurelle, d'efficacité et de qualité.
• Créer des pièces sur mesure et des dessins à l'aide de logiciels de CAO standard, à l'occasion.
• Contribuer au développement de la bibliothèque de pièces et du logiciel de CAO de Vention en fournissant une rétroaction continue à nos équipes matérielles et logicielles pour améliorer le produit.
• Former les clients sur les meilleures pratiques de conception avec MachineBuilder.
• Organiser des séances de remue-méninges (brainstorming) et des post-mortem techniques.
• Tester et dépanner les conceptions assemblées à l'interne avant l'expédition.
• Mettre en place des références, des normes, des méthodes de travail et des meilleures pratiques.
• Soutenir l'équipe d'ingénierie d'application avec la conception de sous-systèmes sur des projets d'automatisation complexes.

Qualifications

Ce que vous apportez à l’équipe

Nous recherchons des compétences, de la réflexion et des expériences qui vous aideront à réussir dans ce rôle — mais nous savons aussi que plusieurs types de profils peuvent réussir. Si ce que vous lisez vous enthousiasme et que vous pensez être un bon fit, nous vous encourageons à postuler, même si vous ne remplissez pas toutes les exigences.

Vous apporterez :

• 3 à 5 ans d’expérience en conception mécanique (bâti de machine, enceintes de sécurité, mobilier industriel, etc.)
• DEP en dessin industriel / dessin mécanique ou équivalent
• Vous faites preuve d’initiative et êtes orienté(e) vers les solutions
• Vous possédez d’excellentes aptitudes communicationnelles et êtes passionné(e) par les interactions quotidiennes avec les clients ainsi que par la conception mécanique
• Vous vous épanouissez dans un environnement dynamique nécessitant la gestion simultanée de plusieurs projets
• Le bilinguisme (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit, est requis

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons

• Cheminement de carrière : De réelles possibilités d’évolution grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.
• Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance, le leadership inclusif, la construction d’équipes performantes et la rétroaction constructive.
• Diversité et inclusion : Revues d’équité salariale, politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat, réseautage et sessions d’apprentissage trimestrielles.
• Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.
• Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.
• Emplacement central : Bureaux collaboratifs situés au cœur de Montréal, entourés de cafés et de restaurants, avec des rencontres d’équipe régulières.
• Événements d’équipe : Activités tout au long de l’année, incluant le lancement annuel, le sommet des employés, des 5à7 trimestriels et des événements par département.
• Avantages sociaux complets : Régime complet d’assurances collectives pour vous et votre famille, dès votre premier jour.

Déroulement du processus d’entrevue

• Appel initial
• Rencontre avec l’équipe
• Étude de cas ou exercice à domicile
• Décision et offre

Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin d’adaptations, faites-le-nous savoir — nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir.

Croissance et développement professionnel

Vention croit fermement à la promotion interne. Pour cette raison, nous avons mis en place un programme complet de développement professionnel destiné à soutenir les personnes performantes qui comprennent en profondeur le fonctionnement de Vention. Ce programme comprend :

• Un programme de coaching interne avec d’anciens dirigeants de l’industrie encadrant de petits groupes de leaders émergents.
• Des formations trimestrielles en gestion sur des sujets tels que : donner et recevoir de la rétroaction, bâtir des équipes performantes, ou encore développer son propre modèle de leadership.
• Une série de conférences trimestrielles « World-Class Speaker Series » avec des leaders de l’industrie partageant leur expérience et leurs apprentissages.
• Des canaux dédiés au développement professionnel, soutenus par l’équipe de direction, favorisant l’apprentissage continu.
• Un programme d’allocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine d’expertise ou en leadership.

Diversité, inclusion et sentiment d’appartenance chez Vention

En rejoignant Vention, vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences, horizons et perspectives variés. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun trouve sa place, se sent valorisé et peut atteindre des résultats extraordinaires.

Nous célébrons les différences — dans les idées, les parcours et les personnes. Nos initiatives en matière d’équité, de croissance de carrière et de développement du leadership visent à créer de réelles occasions pour que chacun puisse s’épanouir.

Culture Vention

Vention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Vous pensez que notre culture vous inspirerait ? Consultez notre guide complet de la culture.

#LI-DNP

À propos de Septième

Septième, c’est une agence de production qui agit comme partenaire d’élévation de création auprès des agences du réseau Plus Compagnie (Cossette, K72, Citoyen, etc.) et de leurs clients à Montréal et à Québec. Ce réseau d’agences entrepreneuriales est fondé sur la collaboration, pas la compétition. Il permet à chaque agence — et à chaque individu — de mettre en commun ses forces pour créer de la magie. Production électronique, postproduction, conception infographique, développement créatif, projets expérientiels : Septième réunit des expert·e·s passionné·e·s qui repoussent chaque jour les limites de la créativité. Nous sommes maintenant à la recherche d’un·e artiste AI – Image pour enrichir notre équipe et contribuer à façonner l’avenir de la production visuelle augmentée.

Le Rôle

En tant qu’artiste AI spécialisé·e en image, tu seras responsable de concevoir, produire et perfectionner des visuels générés par intelligence artificielle pour des campagnes publicitaires et des projets créatifs. Ce nouveau rôle dans notre équipe combine la création artistique et la compréhension technique. Tu seras au cœur de la collaboration entre les équipes de création, de production et de stratégie — en agissant comme le ou la gardien·ne de la qualité visuelle et du bon usage des outils AI dans le processus de création. Tu développeras et optimiseras également les prompts nécessaires à la production d’images cohérentes avec les identités de marque et les intentions créatives.

Les Responsabilités

• Créer des images générées par AI pour des campagnes publicitaires, des concepts créatifs ou des environnements visuels.

• Concevoir, structurer et affiner des prompts pour maximiser la qualité et la cohérence des résultats générés.

• Utiliser des outils de génération d’image AI (OpenAI, Firefly, Google, etc.) pour concevoir des univers visuels de haute qualité.

• Collaborer avec les directeurs artistiques et les concepteurs pour raffiner les compositions et les ambiances.

• Retoucher, améliorer et adapter les visuels pour différentes plateformes et formats.

• Tester et intégrer de nouveaux outils et flux AI dans la production.

• Assurer la cohérence esthétique et la fidélité à l’identité de marque des projets.

• Maintenir une bibliothèque de prompts, exemples et lignes directrices internes pour les projets AI.

Les Qualifications

• Excellente compréhension de la composition, de la lumière et des couleurs.

• Expérience en retouche photo, en direction photo ou en photographie commerciale.

• Solides compétences en création et optimisation de prompts pour outils de génération d’images.

• Maîtrise des outils d’édition d’image (Photoshop, Lightroom, Capture One, etc.) et des outils AI.

• Rigueur, créativité, curiosité et sens esthétique affûté.

• Intérêt marqué pour les pratiques éthiques et responsables de l’IA.

• Bilingue (Fr-Ang).

Pourquoi rejoindre Septième?

• Pour faire partie d’une équipe tissée serrée et passionnée de création.

• Pour contribuer à des projets majeurs où art, publicité et technologie se rencontrent.

• Pour évoluer dans un environnement où la curiosité et l’innovation sont valorisées.

• Pour aider à redéfinir la création d’images à l’ère de l’intelligence artificielle.

On valorise ta personnalité

• Un environnement de travail innovant et entrepreneurial qui encourage l'ingéniosité et l'individualité - avec les meilleurs collègues et les meilleurs clients.

• Des modèles de travail hybrides et des horaires flexibles, ainsi qu'une politique de travail de n'importe où pour les séjours de courte durée dans d'autres régions.

• Vacances généreuses à partir de 3 semaines + 1 semaine supplémentaire pendant les fêtes de fin d'année.

• Journées d'été de l'agence (la politique exacte diffère selon le campus et l'agence).

• Événements sociaux pour l'équipe - fêtes de fin d'année, rencontres saisonnières, happy hours, conférences inspirantes et bien plus encore !

On est soucieux de l'apprentissage et de l'amélioration de l'être humain

• Sessions d'apprentissage et de développement en interne et conversations annuelles sur la carrière et la croissance.

• Accès à un réseau interne d'opportunités professionnelles dans toutes les agences du réseau Plus Compagnie.

• Comités EDI et groupes de ressources employé·es, programmes et initiatives dans l'ensemble de Plus Compagnie.

On investit dans ta santé et ton bien-être

• Des avantages sociaux flexibles pour répondre à ton style de vie et aux étapes de ta vie - avec un accès à un compte personnel.

• Un soutien complet en matière de santé mentale, y compris l’accès à une clinique virtuelle.

• Une politique de congés maladie et personnels responsable.

• Régime complémentaire de maternité.

Les besoins linguistiques pour le poste sont évalués conjointement entre le gestionnaire et l'équipe d'acquisition de talents. Pour ce poste, en raison de la collaboration interprovinciale, une connaissance du français et de l’anglais est exigée.

Pour donner un sens au travail, il faut tenir compte des différents points de vue. On est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur l'âge, la couleur, les capacités, l'origine nationale, la race, la religion, le sexe ou l'orientation sexuelle. Non seulement ces dispositions sont-elles protégées par les lois provinciales et fédérales, mais l'acceptation de la différence est ce qui fait de Septième ce qu'elle est, et on ne voudrait pas qu'il en soit autrement. On est fier·ère·s de notre milieu de travail inclusif et accessible. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours du processus d'entrevue, fais-le nous savoir.

En rejoignant Septième, tu fais partie de Plus Compagnie. Ce réseau d'agences entrepreneuriales est fondé sur la collaboration, pas la compétition. Il permet à chaque agence - et à chaque individu - de mettre en commun ses capacités uniques pour créer de la magie. Tu auras la possibilité de prendre des risques, de rêver en grand, de développer tes compétences et d'évoluer dans ta carrière avec le soutien total du réseau et de tout ce qu'il a à offrir.

ENG

About Septième

Septième is a production agency that acts as a creative elevation partner for agencies in the Plus Compagnie network (Cossette, K72, Citoyen, etc.) and their clients in Montreal and Quebec. This network of entrepreneurial agencies is built on collaboration, not competition. It allows each agency—and each individual—to pool their strengths to create magic. Electronic production, post-production, graphic design, creative development, experiential projects: Septième brings together passionate experts who push the boundaries of creativity every day. We are now looking for an AI Artist – Image to enrich our team and help shape the future of augmented visual production.

The Role As an AI Artist specializing in images, you will be responsible for designing, producing, and refining AI-generated visuals for advertising campaigns and creative projects. This new role on our team combines artistic creation and technical understanding. You will be at the heart of the collaboration between the creative, production, and strategy teams—acting as the guardian of visual quality and the proper use of AI tools in the creative process. You will also develop and optimize the prompts needed to produce images consistent with brand identities and creative intentions.

Responsibilities

• Create AI-generated images for advertising campaigns, creative concepts, or visual environments.

• Design, structure, and refine prompts to maximize the quality and consistency of generated results.

• Use AI image generation tools (OpenAI, Firefly, Google, etc.) to design high-quality visual worlds.

• Collaborate with artistic directors and designers to refine compositions and moods.

• Retouch, enhance, and adapt visuals for different platforms and formats.

• Test and integrate new AI tools and workflows into production.

• Ensure aesthetic consistency and fidelity to the brand identity of projects.

• Maintain a library of prompts, examples, and internal guidelines for AI projects.

Qualifications

• Excellent understanding of composition, light, and color.

• Experience in photo retouching, photo direction, or commercial photography.

• Strong skills in creating and optimizing prompts for image generation tools.

• Proficiency with image editing tools (Photoshop, Lightroom, Capture One, etc.) and AI tools.

• Rigor, creativity, curiosity, and a keen aesthetic sense.

• A strong interest in ethical and responsible AI practices.

• Bilingual (French-English).

What’s in it for you:

• Be part of a tight-knit and passionate creative team.

• Contribute to major projects where art, advertising, and technology meet.

• Evolve in an environment where curiosity and innovation are valued.

• Help redefine image creation in the age of artificial intelligence.

We Value The ‘whole You’

• An innovative and entrepreneurial work environment that

Description du poste

• Collaborer avec des artistes, des concepteurs et des développeurs de jeu afin de créer des fonctionnalités de pointe et d’améliorer l’expérience des joueurs.
• Travailler en étroite collaboration avec d’autres développeurs d’interface utilisateur et concepteurs de jeu pour mettre en place des processus de prototypage efficaces.
• Peaufiner les prototypes d’interface utilisateur pour les amener au niveau AAA en faisant preuve d’un grand souci du détail, particulièrement en matière de conformité, d’accessibilité et de disposition.
• Écrire des codes propres, efficaces et maintenables.
• Tester, déboguer, profiler et optimiser la mise en œuvre des éléments.
• Créer une documentation de conception conforme aux normes de l’équipe.
• Participer activement aux examens du code.
• Concevoir et mettre en œuvre de nouveaux systèmes d’interface utilisateur et itérer les systèmes existants.

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• Collaborate with artists, designers and gameplay developers to work on cutting-edge features, improving player experience.
• Work closely with other UI developers and game designers to organize effective prototyping process.
• Polish UI prototypes to AAA level with attention to detail, especially with compliance, accessibility and layout.
• Write clean, efficient, and maintainable code.
• Test, debug, profile and optimize implementations.
• Create design documentation according to Team Standards.
• Actively attend to code review.
• Design and implement new UI systems, and iterate on existing ones.

Qualifications

• Au moins 5 ans d’expérience en programmation C++.
• Connaissance du moteur Unreal Engine et expérience avec celui-ci.
• 5 ans d’expérience dans le développement et la mise à l’essai de fonctionnalités pour l’interface utilisateur sur plusieurs plateformes.
• Connaissance du rendu, de la segmentation, de la mise en réseau et d’autres systèmes ayant une incidence sur la qualité et la performance.
• Connaissance des techniques d’optimisation avec UMG.
• Fortes compétences en débogage et profilage.
• Capacité à écrire des codes solides, fiables et efficaces.
• Fortes compétences en communication orale et écrite en anglais.
• Esprit d’équipe et ouverture.
• Forte éthique de travail et motivation personnelle.
• Passion pour les jeux vidéo et leur création.
• La maîtrise de l'anglais est une exigence du poste, compte tenu des interactions régulières avec nos intervenants et partenaires situés hors Québec.

Atouts

• Connaissances en matière de conception liée à l’interface utilisateur et à l’ergonomie.
• Expérience d’un titre AAA publié.
• Connaissance de JIRA, Swarm et Perforce.
• Baccalauréat (ou niveau d’études supérieur) en informatique ou dans une discipline similaire (physique, mathématiques, génie électronique, etc.).

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• At least 5 years C++ programming experience
• Knowledge and experience of Unreal Engine
• Must have 5 years experience with developing and testing UI features across multiple platforms
• Knowledge of rendering, threading, networking and other systems impacting quality and performance
• Understanding of UMG optimization techniques
• Strong debugging and profiling skills
• Ability to write solid, reliable, efficient code
• Strong verbal and written communication skills in English
• Open-minded team player attitude
• Strong work ethic and self-motivated
• Passionate about playing and making video games
• Proficiency in English is required for this position, as the role involves regular communication with international colleagues, partners, and stakeholders based outside of Québec.

Nice to have

• Knowledge of design relating to user-interface and ergonomics
• Shipped AAA title experience
• JIRA, Swarm and Perforce Knowledge
• BS (or higher) in Computer Science or similar discipline (Physics, Math, EE, etc.)

Informations supplémentaires

Canada

• Un ensemble d’avantages sociaux payés à 100 % par PCF. La compagnie d’assurance rembourse les réclamations à 100 % (jusqu’à 1000 $ de services par année, en plus d’une couverture familiale ou individuelle).
• Une couverture dentaire complète, y compris les soins dentaires majeurs et l’orthodontie.
• La cotisation égale au REER à hauteur de 4 % avant déductions fiscales, 100 % acquis dès le premier jour.
• Une semaine de congé payé pendant les vacances d’hiver.
• 20 jours de congé payé et 5 jours de congé de maladie payé.
• Des séances gratuites de soins virtuels de santé et de bien-être mental, incluses dans le régime pour les membres et leurs personnes à charge.
• Des occasions de développement personnel et la possibilité d’œuvrer dans un environnement mondial.
• L’occasion de travailler au sein d’une équipe créative avec des personnes passionnées par ce qu’elles font.

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Canada

• Benefit package 100% paid by PCF. Insurance company reimburses 100% of claims (Up to $1000 per service a year, as well as individual family coverage).
• Full Dental coverage, including major dental and orthodontics.
• 4% RRSP matching before tax deductions, 100% vested on day 1.
• Paid week off during Winter Holidays.
• 20 paid vacation days and 5 paid sick days.
• Free virtual health and mental wellbeing sessions included in the plan for members and their dependents.
• Personal development opportunities and ability to work in a global environment.
• Work in a creative team with people full of passion for what they do.

Job Description

As a Software Developer, you will play a key role in designing and developing Intelerad’s medical imaging solutions. As part of the InteleViewer team, you will work on a variety of tasks, including implementing new features, optimizing performance, and resolving complex issues. You will collaborate closely with other developers and QA within your cross-functional team to deliver high-quality products that meet the needs of healthcare professionals. Project assignments will be based on business priorities, your technical expertise, and your interests, ensuring opportunities for growth and impact.

Key Responsibilities

• Design, develop, and maintain enterprise-level features for our core viewing and reporting platform.
• Deliver high-quality solutions by balancing functionality, timelines, and regulated-environment requirements while ensuring security, privacy, and full compliance.
• Document work thoroughly and participate in scoping, requirements gathering, and estimation with minimal supervision.
• Investigate and resolve client-escalated issues in collaboration with the support team.
• Collaborate with team members to maximize productivity and product quality, while providing accurate progress updates.
• Stay current with industry trends, share knowledge, and contribute to continuous improvement of processes and practices.
• Support onboarding and training for new team members and assist global team members across time zones.

Qualifications

Qualifications & Experience

• 3 to 5 years professional experience developing commercial software using:
  • Best practice object-oriented design and implementation methodologies.
  • Java development - and/or equivalent C++/C# experience.
  • Complex, multi-threaded client/server architectures.
  • Linux / Unix environment.

Preferred Qualifications & Special Requirements

• Highly motivated to excel and team oriented.
• Strong communication skills (verbal and written).
• Creative thinker and practical problem solver.
• Committed to continual skills growth.
• Familiarity with our industry’s standards (e.g., DICOM, HL7, etc.).
• Experience with a broad range of Java technologies (e.g., JNI, JDBC, etc.).
• Familiarity with Web Development (e.g. HTTP, REST APIs, Tomcat, Angular).
• Perl and/or shell scripting.
• PostgreSQL and/or Sybase ASE.
• Network applications (client/server).
• Familiarity with git and Jenkins.

This job description may not be inclusive of all assigned duties and the scope of the job may change as necessitated by business demands.

Additional Information

The base pay for this position ranges from $97,500 CAD - $113,000 CAD. Pay may vary depending on job-related knowledge, skills, and experience. Intelerad is a total compensation company. Pay is dependent on the position offered. Bonus and other forms of compensation may be provided as part of a total compensation package, in addition to a full range of medical, financial, retirement, PTO, and/or other benefits.

All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

All applicants meeting minimum qualifications will be required to complete a 30-minute online assessment as part of your application.

#LI-HYBRID

Intelerad uses SmartRecruiters’ platform, which includes optional AI-assisted features (such as Winston Match, Screen, and Companion) to help our Talent Acquisition team streamline and enhance parts of the recruitment process. These tools are designed to support, not replace, human judgment and decision-making. All hiring decisions are ultimately made by our recruiters and hiring leaders.

To learn more about how SmartRecruiters uses AI within its system and how it complies with applicable regulations, please review SmartRecruiters’ AI Addendum.

Intelerad is committed to the principles of equal employment. We are committed to complying with all federal, state, and local laws providing equal employment opportunities and all other employment laws and regulations. Applicants, employees, and former employees are protected from employment discrimination based on race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age, disability, and genetic information (including family medical history). Intelerad is dedicated to the fulfillment of this policy regarding all aspects of employment, including but not limited to recruiting, hiring, placement, transfer, training, promotion, rates of pay, and other compensation, termination, and all other terms, conditions, and privileges of employment.

Intelerad is committed to ensuring equal employment opportunity for qualified individuals with disabilities. Intelerad uses the Americans with Disabilities Act (“ADA”) as a standard for global recruiting and hiring purposes. This prohibits discrimination against qualified individuals with disabilities. The ADA defines “disability” as a physical or mental impairment that substantially limits one or more of the major life activities of an individual, a record of such impairment, or being regarded as having such an impairment.

Job Description

The person in this role works closely with the product team and the data scientist to deliver data and AI solutions that make processes and systems smarter by developing data pipelines aligned with the requirements of predictive data models.

They are also responsible for the accessibility and integrity of the required datasets.

Responsibilities

• Lead the design, implementation, and maintenance of data transport processes required by the data scientist.
• Perform data transformation operations to feed predictive models.
• Lead data architecture initiatives to ensure reliable pipelines for both structured and unstructured data.
• Design scalable data models required for building predictive models.
• Ensure the transition between the pipeline and the data model.
• Once predictive models are trained, ensure their integration into applications, systems, and operations.
• Integrate technologies to develop solutions.
• Monitor and track data quality (reliability, consistency, integrity) and data flow dynamics.
• Track performance and report on it to make necessary infrastructure adjustments.
• Use distributed computing to train models.
• Contribute to a wide range of projects related to implementing systems, solutions, and both existing and new processes.
• Perform any other related tasks.

Qualifications

Education

• University degree in Computer Science, Engineering, or a related field.

Relevant Experience

• Minimum five years in the industry working with data, coding, scripting, and design.
• Minimum five years in developing and administering large-scale data systems.
• Minimum three years in data modeling and administering NoSQL and SQL databases.

Skills

• Ability to design processes based on data flow concepts and architectures.
• Ability to extract, transform, and load data to and from systems.
• Ability to configure, use, and develop data management systems.
• Ability to develop large, structured software using software engineering methodologies.
• Ability to use various tools and languages (e.g., Python, SQL, Bash) for system integration.
• Understanding of Machine Learning.
• Ability to conduct independent research to solve complex problems.
• Knowledge of Agile methodologies.

Knowledge

• Experience with cloud environments (Databricks, Snowflake, AWS).
• Experience with Iceberg and/or Delta data formats.
• Experience with COO conceptual models.
• Experience with Spark, Scala, PySpark.
• Experience with Flume, NiFi, Kafka, or other data pipeline tools.
• Experience with REST APIs.
• Experience with C++, C#, Java, and .NET.
• Strong knowledge of computer science principles, algorithms, and data structures.
• Experience with data-oriented principles and architectures, data flow analysis, and data flow diagrams.
• Experience in data tuning, cleaning, transport, and integrity.

Description de l'entreprise

Exploitant plus de 90 magasins et trois centres de distribution, Renaud-Bray est le chef de file de la vente de produits culturels au Québec. Nos marques Renaud-Bray, DeSerres, Griffon et Archambault rendent le livre, le jeu, la musique et le matériel d’art accessibles à tous.

Renaud-Bray est reconnue comme l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada et figure parmi les entreprises préférées des Québécois!

Nous sommes à la recherche d’un Coordonnateur, Approvisionnement, basé au siège social dans l'Est de Montréal (Métro L'Assomption).

Description du poste

À ce poste, vous assurez la gestion efficace des fournitures internes, des inventaires et des relations fournisseurs afin de répondre aux besoins des équipes tout en optimisant les coûts et la continuité des approvisionnements.

Vos responsabilités

• Gérer les fournitures internes : planification des besoins, commandes auprès des fournisseurs, suivi des livraisons et distribution aux différents services;
• Assurer le suivi des inventaires afin d’éviter les ruptures de stock et optimiser les niveaux d’approvisionnement;
• Collaborer avec les équipes internes pour comprendre les besoins, prioriser les demandes et y répondre efficacement;
• Maintenir les relations avec les fournisseurs, incluant le suivi des coûts, des délais et de la conformité des commandes.

Qualifications

• Expérience en approvisionnement, achats ou gestion d’inventaire (un atout);
• Excellentes habiletés organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités;
• Sens de l’analyse et souci du détail;
• Maîtrise des outils informatiques (Excel, ERP ou logiciels de gestion des stocks).

Informations supplémentaires

Des avantages diversifiés vous attendent :

• Rabais de 30% sur les achats en magasin;
• Régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité;
• Environnement de travail convivial et dynamique;
• Horaires flexibles;
• Lieu de travail facilement accessible en transport en commun.

Sector Intelligence Analyst-0005MS

Posting Date: Feb 20, 2026, 1:12:38 PM

Primary Location: Ontario-Ottawa

Job Type: Permanent

Schedule: Full-time

Application deadline: March 6th, 2026

Join the EDC Team!

At EDC, we support Canadian businesses to succeed globally. We provide the financial tools and expertise they need to explore new markets, reduce risks, all towards the goal of making Canada and the world better through trade. #LI-Hybrid

Position: Sector Intelligence Analyst

Employment Type: Permanent

Compensation Details:

• Econ & Political Analysis 15: Salaries typically range from $65,172 to $86,898 annually, based on qualifications and experiences, plus a performance-based incentive.
• Econ & Political Analysis 16: Salaries typically range from $74,297 to $99,063 annually, based on qualifications and experiences, plus a performance-based incentive.
• Econ & Political Analysis 17: Salaries typically range from $84,698 to $112,931 annually, based on qualifications and experiences, plus a performance-based incentive.

Location:

• Export Development Canada operates in a hybrid work environment, currently requiring employees to work in the office 2 days per week. (subject to change)
• This role can be performed from EDC’s headquarters in Ottawa or from one of our Community Hubs located in Toronto, Mississauga, Montreal, Brossard, or Laval.
• Relocation assistance is available for candidates who meet the eligibility criteria.

About EDC:

At Export Development Canada (EDC), we empower Canadian businesses to succeed globally. As a financial Crown corporation, we offer innovative financial solutions and expert insights to help businesses explore new markets, mitigate risks, and achieve growth.

Why Join EDC?

• Comprehensive Benefits: EDC offers a competitive compensation & benefits package, work-life balance, & the opportunity to help make Canada and the world better through trade.
• Work-Life Balance: EDC offers a competitive compensation package & work-life balance. We have hybrid work options, 3 to 4 weeks paid vacation, a corporate closure period, summer early Fridays & no meeting Fridays.
• Professional Development: Take advantage of our continuous learning opportunities, including training programs, workshops and language training.
• Inclusive Culture: Be part of a diverse and inclusive workplace that champions employment equity & values diversity of ideas, strengths, & backgrounds to succeed.
• Wellness Programs: Access to wellness initiatives, mental health support, and fitness programs to keep you healthy and happy.
• Community Engagement: Participate in volunteer opportunities and give back to the community through our various social responsibility programs.

Team Overview:

Join Canada’s leading country and sector intelligence team, where your insights will help shape decisions for EDC and Canadian exporters. CSI’s work informs financial solutions, supports Canadian businesses, and drives innovation in market intelligence. You’ll collaborate with experts, engage with industry leaders, and make a real impact on Canada’s global trade.

What you will be doing:

• Own a portfolio of sectors (to be determined) and develop sector outlooks.
• Analyze trends in Canadian trade, macroeconomics, and major industries.
• Communicate your findings in engaging ways—through reports, presentations, webinars, and more.
• Work closely with EDC business teams and external clients to assess economic and political impacts.
• Support the production of CSI’s flagship products (e.g., Sectors in Focus, Global Export Forecast, Country Risk Quarterly).
• Contribute to sector risk assessments for EDC financial transactions.
• Build and maintain a network of industry contacts.
• Monitor and report on political, economic, and business conditions in assigned sectors.
• Analyze and forecast sector trends, risks, and opportunities.
• Present complex information clearly to diverse audiences.
• Collaborate with analysts across the Economics group.
• Conduct sector risk assessments and prepare forecasts for financial transactions.
• Support research and develop new outlets for sector intelligence.

What we are looking for:

• Senior Associate Level 15/16: Bachelor’s degree (or equivalent) in economics or related field.
• Analyst Level 17: Master’s degree in economics or related field.
• Minimum 3 years’ experience in sector analysis, economic forecasting, or policy analysis.
• Working knowledge of Canadian sectors and industries.
• Experience in economic forecasting or policy analysis.

What will make you stand out:

• Experience communicating economic concepts to general audiences.
• Bilingual in French and English.
• Strong knowledge of a major Canadian export sector.
• Macroeconomic forecasting experience related to sectors or industries.
• Bilingual in both official languages (English and French).

Eligibility:

EDC is committed to Fair Employment Practices and preference will be given to a candidate who is able to work legally in Canada at the time of application (Canadian Citizens or Permanent Residents). Candidates must meet the requisite government security screening requirements. The position is open to those who meet all of the essential requirements stated above and whose applications are received by the closing date.

This position is open to individuals who meet all the essential criteria outlined above and submit their applications by the closing date. Ready to make a difference? This is your chance to join a dynamic, growing team and leave your mark on our organization, development finance, and the world.

Apply today!

Want to learn more about EDC? Check our website here.

EDC's Commitment to Employment Equity

Export Development Canada (EDC) is dedicated to fostering employment equity and building a diverse workforce. We are committed to creating a safe and inclusive environment that respects people from all cultures, backgrounds, and abilities. At EDC, we nurture a culture of inclusion and belonging where everyone has equal opportunity to grow, develop, succeed, and be their truest selves.

We actively encourage applications from women, Indigenous peoples, visible minorities, persons with disabilities, and members of the 2SLGBTQI+ community.

If selected for an interview, please advise us if you require special accommodation. Candidates must meet the requisite government security screening requirements.

Description du poste

Job Requisition ID # 25WD93809

English will follow:

Présentation

Autodesk cherche à ajouter 3 stagiaires technologues créatifs.ves qui s'intéressent à l'apprentissage visuel lié à l’intelligence artificielle pour rejoindre notre équipe de Montréal. Il s’agira de deux stagiaires pour la session d’hiver et deux stagiaires pour la session d’été.

Tu dois être passionné.e par l'IA, les technologies innovantes, les industries du film et des jeux, et avoir des connaissances dans les domaines de la vision artificielle et de l'infographie avec un accent sur l'apprentissage automatique. Si tu t’intéresses au croisement entre l'intelligence artificielle et les industries du cinéma, de la télévision et des jeux, ce poste est fait pour toi !

Ce que tu feras :

• Prototyper et incuber des techniques et des recherches sur l'IA qui contribuent à la production de graphiques 3D, de vidéos, de jeux et d'effets visuels en appliquant des algorithmes graphiques et de vision par ordinateur à la pointe de la technologie.
• Exploiter les outils et les techniques d'IA les plus récents afin d'améliorer la qualité (de l'artiste) ou d'accroître l'efficacité du processus de production.
• Participer au développement de modèles prédictifs pour diverses solutions d'analyse en utilisant l'apprentissage automatique et les techniques analytiques.
• Élargir les bibliothèques et frameworks ML existants.
• Te tenir au courant des avancées les plus récentes dans les domaines de la recherche et de la production en matière d'IA, en rapport avec les projets de l'entreprise.

Ce que nous recherchons :

• Tu es actuellement inscrit au baccalauréat en informatique, génie logiciel avec une mineure en IA ou à la maîtrise en informatique, mathématiques ou dans un domaine similaire ; un doctorat est un atout majeur.
• Possèdes des compétences analytiques et mathématiques.
• Expérience de la géométrie 3D, de l'infographie ou de la vision par ordinateur.
• Expérience de l'utilisation d'Adobe Creative Cloud, d'Autodesk Media and Entertainment Products, de Blender, d'Houdini et d'autres progiciels 3D.
• Expérience des frameworks d'apprentissage profond : PyTorch (préférable), Tensorflow.
• Connaissance de C/C++ ou Python.
• Une expérience de recherche dans le domaine de la vision par ordinateur, de l'infographie, de l'apprentissage automatique ou du traitement vidéo est un atout majeur.

Informations sur le stage :

Le programme de stage Canada 2026 s’étend sur 16 semaines (du 4 mai au 21 août pour la session d’été). Tous les stages sont rémunérés. En tant que stagiaire, vous participerez à des projets significatifs, serez encadré(e) par des leaders du secteur et prendrez part à des échanges autour des technologies ainsi qu’à d’autres activités conçues pour soutenir votre développement personnel et professionnel. Nos stages s’inscrivent dans le cadre de l’approche Flexible Workplace d’Autodesk, qui vise à répondre aux besoins de l’entreprise tout en offrant de la flexibilité en matière de travail au bureau, à distance ou en mode hybride.

English version:

Autodesk is looking to add 3 creative technologist interns who are interested in visual and deep learning to join our team in Montreal. There will be two interns for the winter term and two interns for the summer term.

The ideal candidate will bring passion for AI, Innovative technologies, film & games industries, and knowledge in the fields of computer vision and computer graphics with a focus on machine learning. If your interests lie in the cross-section between artificial intelligence and the film and television and games industries, then this is the job for you!

What you'll do:

• Prototype and incubate AI-forward techniques and research that aid in the production of 3D graphics, video, games and visual effects by applying state-of-the-art computer vision and graphics algorithms.
• Leverage the latest tools and AI techniques in order to either increase (artist) quality, or drive efficiency in the production process.
• Participate in developing predictive models for various analysis solutions by using machine learning and analytical techniques.
• Extend existing ML libraries and frameworks.
• Stay up to date with the state-of-the-art advances in both AI research and production areas related to the company’s projects.

What we are looking for:

• Currently enrolled in a Bachelors degree in Computer science, software engineering with a minor in AI or MS degree in Computer Science, Mathematics or similar field; Ph.D. degree is a big plus.
• Excellent analytical and mathematical skills.
• Experience with 3D geometry, computer graphics or computer vision.
• Experience using Adobe Creative Cloud, Autodesk Media and Entertainment Products, Blender, Houdini and other 3D packages.
• Experience with deep learning frameworks: PyTorch (preferable), Tensorflow. Strong knowledge of C/C++ or Python.
• Research background in the area of computer vision, computer graphics, machine learning, or video processing is a big plus.

Stage :

The 2026 Canada Internship program runs for 16 weeks (May 4th – August 21st for the summer session). All internships are paid. As an intern, you will contribute to meaningful projects, be mentored by industry leaders, and participate in tech talks and other activities designed to support your personal and professional development. Our internships align with Autodesk’s Flexible Workplace approach, which is designed to meet the needs of our business while providing flexibility in support of office, remote and hybrid work preferences.

À propos d'Autodesk

Welcome to Autodesk! Amazing things are created every day with our software – from the greenest buildings and cleanest cars to the smartest factories and biggest hit movies. We help innovators turn their ideas into reality, transforming not only how things are made, but what can be made.

We take great pride in our culture here at Autodesk – it’s at the core of everything we do. Our culture guides the way we work and treat each other, informs how we connect with customers and partners, and defines how we show up in the world.

When you’re an Autodesker, you can do meaningful work that helps build a better world designed and made for all. Ready to shape the world and your future? Join us!

Transparence salariale

Salary is one part of Autodesk’s competitive compensation package. Offers are based on the candidate’s experience, educational level, and geographic location.

Diversité & Inclusion

We take pride in cultivating a culture of belonging where everyone can thrive. Learn more here:

Description de Poste

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Job Summary

As a Research Scientist for our Immunology team at the Laval location, you will serve as a Study Scientist or Principal Investigator responsible for the design, conduct and reporting of Laboratory Sciences studies efficiently, profitably and with the maximum scientific quality.

In this role, primary responsibilities include:

• Design, write, review, and edit study plans, amendments and study schedules that define and schedule all study activities;
• Oversee and coordinate all aspects of study related Laboratory Sciences procedures, whether performed within the department or by service departments;
• Analyze scientific problems, troubleshoot analytical methods and technical issues;
• Write scientific documents, review and interpret the raw data;
• Write, review, and edit stand-alone contributing Scientist draft and/or final reports that document all study related procedures and results;
• Prompt verbal or written communications with Study Directors and/or Sponsor on study related business in a timely manner;
• Ensure the accuracy and completeness of project cost estimates;
• Notify the Principal Scientist and/or the Scientific Director of scientist or technical problems as soon as they become apparent.

Key Elements

We are looking for the following minimum qualifications for this role:

• Holder of a Master in Immunology or any other related discipline with a minimum of 3 to 5 years’ experience working in a Scientific position;
• PhD in Immunology or any biological related discipline;
• 3 to 5 years’ experience in the development, optimization and use of multi-parameter flow cytometry;
• Experience with immunoassay techniques (ELISAs, ECLs, Luminex) and cell-based assays (ELISpot, bioassays) is an asset;
• Experience with the BD flow cytometer platforms; spectral flow cytometry experience is an asset;
• Outstanding organizational skills;
• Good interpersonal and communication skills;
• Strong problem-solving skills;
• Work with precision, pay attention to detail and strive for quality work.

Role Specific Information:

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Annual bonus based on performance;
• Schedule: Monday to Friday, daytime. Depending on the business needs, you may have to do overtime;
• Permanent position as of the hiring, full-time 37.5hrs per week.

Why Charles River?

• Competitive benefits as of the hiring. We pay up to 85% of premiums (health & dental coverage);
• Free gym on site;
• Employee and family assistance program;
• Excellent welcome program for new employees as well as in-house advancement and career development opportunities;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• 4 weeks’ Vacation & 10 Personal day policy;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

About Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

About Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

Senior Principal – Business Consulting (SAP Program Manager)

Infosys Consulting is seeking Program Management professionals experienced in SAP transformation programs looking for long-term growth and career enhancing opportunities leveraging SAP to solve our customer’s most challenging issues. The ideal candidate will have at least 10 years of SAP program management experience from project prepare phase through deploy and run phases. The candidate should have strong business and SAP background and be experienced in face-to-face interfacing with client executives, business and IT client members in consultative project engagements.

Nous sommes à la recherche de consultants expérimentés dans les domaines suivants :

• Business Transformation Programs enabled by SAP
• S/4 Global Template design and Roll-outs Programs
• Proven experience in SAP Activate Methodology and/or similar methodologies used by System Integrators
• SAP Program Experience in Industrial CPG & Logistics Process Integration
• Hands-on experience in commonly used tools in SAP Programs such as Jira, Confluence, SAP Solution Manager, SAP Cloud ALM etc.

À propos de la pratique

Our SAP Digital Transformation Practice is SAP Digital to the core, where our entrepreneurial and innovative spirit helps our clients derive sustained value from their SAP Digital Transformation journey. We use an integrated, holistic approach that considers both business views and technology views, enabling our clients to lead the way into a new digital frontier, gain a competitive edge and become a market disruptor. Our collaborative work approach and flat organizational structure results in a business culture that allows new consultants to dive right in, have access to all levels of practice leadership, become an integral part of the team immediately and add value to our innovative client solutions.

We serve industries such as: Biotech, Communications, Consumer Products, Distribution, Financial Services, High Tech, Insurance, Manufacturing, Medical Devices, Oil & Gas, Pharmaceuticals, Retail, Services and Utilities.

À propos du poste

As a Senior Principal, you will anchor proposal preparation and engagement delivery efforts. You will lead the functional and technical solution for SAP S/4HANA Transformation programs. You will be pivotal to problem definition and discovery of the overall solution and guide teams on project processes and deliverables. You will continue to lead teams of consultants to define, design and execute transformation programs. You will collaborate and interface with senior clients on a daily basis to build confidence and lead/guide the team in conducting due diligence and issue resolution. You will contribute to branding, thought leadership, knowledge management and capability-building within Infosys Consulting, with the objective of providing high-quality and value-adding consulting solutions that enable our clients to meet the changing needs of the global landscape.

Responsibilities include :

• Sales / Project Acquisition
  • Support Infosys Consulting leadership team members in driving proposal development and leading proposal discussions.
  • Develop client relationships to identify and qualify sales opportunities with the assistance of senior leadership.
  • Lead solution definition for client specific needs during opportunity to closure cycle.
  • Articulate our unique point of view in various thought leadership media including papers, webinars and seminars.
• Project Execution
  • Collaborate with clients to define long-term vision, goals and strategies.
  • Contribute to the design and development of client future processes and organizations with corresponding transformation roadmaps.
  • Conduct requirements workshops with a team of global IT professionals & subject matter experts, translating those requirements into actionable project initiatives w/associated metrics.
  • Solution targeted processes, leveraging best practices.
  • Perform knowledge transfer to client and supporting organizations throughout all phases of the project.
  • Support management of project execution from start-to-finish in order to deliver according to plan (scope, quality and time).
  • Coach and develop team members to deliver quality results and promote professional development.
• People Development
  • Mentor and coach team members through formal, performance evaluation methods and informal, individual feedback opportunities.
  • Collaborate and share knowledge.
  • Serve as People Manager to junior consultants.
• Practice Development
  • Create/contribute S4HANA practice artifacts.
  • Contribute to practice growth through recruitment, training and retention.
  • Provide insight and thought leadership to develop innovative assets, including differentiated points of view and methodologies.

Qualifications de base :

• 10+ years of SAP Project, Lead or Program Management out of which 5 years in Project management.
• At least 3 full lifecycle S/4 implementations (all phases) leading a package implementation lifecycle.
• A proven track record of leading and managing both large and small, global and local teams.
• A leader and key contributor in project management of large ERP implementation projects and teams; significant team leadership experience over Process Streams / Functional Areas.
• In-depth knowledge of Package Implementation Methodology and key deliverables.
• Experience interacting with client executives; ability to influence at the leadership level.
• Strong written, verbal and interpersonal communication skills.
• Ability and willingness to travel up to %.
• Undergraduate degree or foreign equivalent; or three years of relevant work experience in lieu of every year of education.
• Candidates authorized to work for any employer in Canada without employer-based visa sponsorship are welcome to apply. Infosys is unable to provide immigration sponsorship for this role at this time.
• Estimated annual compensation will be $, CAD - $, CAD.

Preferred Qualifications :

• A proven track record of leading and managing both large and small teams.
• A foundation in consulting, versus industry; at least 10 years’ consulting experience.
• Strong personal and professional values; entrepreneurial spirit.
• Experience working as part of a cross-cultural team including flexibility to support multiple time zones when necessary.
• MBA or other relevant post-graduate degree.

EEO

Infosys provides equal employment opportunities to applicants and employees without regard to race; color; sex; gender identity; sexual orientation; religious practices and observances; national origin; pregnancy, childbirth, or related medical conditions; status as a protected veteran or spouse/family member of a protected veteran; or disability.

Description du poste

En tant qu'Analyste, Trésorerie chez SSENSE, vous jouerez un rôle crucial dans l'optimisation de nos opérations financières mondiales. Vous serez responsable de superviser la gestion quotidienne de la trésorerie, de développer et d'affiner les modèles de prévision et de collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour accroître l'efficacité et atténuer les risques financiers. Il s'agit d'un rôle hautement analytique qui exige de solides compétences en résolution de problèmes et une profonde compréhension des principes de la trésorerie.

Ce que vous ferez:

• Prévision et gestion des flux de trésorerie: Superviser le processus mensuel de prévision du bilan et des flux de trésorerie, en collaboration avec d'autres départements pour améliorer la précision. Développer et maintenir des modèles de prévision financière pour optimiser les flux de trésorerie et minimiser le fonds de roulement.
• Gestion et optimisation de la trésorerie: Superviser les activités quotidiennes de gestion de trésorerie, notamment le financement intra-sociétés, les rapprochements bancaires et le positionnement de trésorerie mondial. Analyser et optimiser les systèmes pour améliorer l'efficacité des flux de trésorerie et réduire les coûts.
• Gestion des risques financiers: Surveiller et atténuer l'exposition aux fluctuations des taux de change en assurant des stratégies de couverture optimales. Analyser et proposer des stratégies pour réduire les frais d'intérêt, les frais de service et améliorer le cycle de trésorerie global.
• Rapports et analyses financières: Préparer et analyser les principaux indicateurs de performance (KPI) liés aux opérations de trésorerie. Soutenir la préparation des soumissions mensuelles de la base de crédit et des analyses de gestion trimestrielles (MD&A).
• Opérations de trésorerie et gestion des relations: Entretenir de solides relations avec les banques et les processeurs de paiement. Soutenir la gestion des obligations d'emprunt et de location, y compris les relations avec les prêteurs et les rapports.

Qualifications

• Baccalauréat en comptabilité, économie, finance ou dans un domaine connexe, Maîtrise un atout.
• Désignation professionnelle (CFA, CPA, CTP), un atout majeur.
• Un minimum de 3 ans d'expérience pertinente en trésorerie.
• Connaissance approfondie d'Excel (à l'aise avec les fonctions VLOOKUP, Tableau croisé dynamique).
• Expérience avec les ERP (SAP) et les plateformes de trésorerie, un atout.

Ce qui vous distingue :

• Hautement analytique et méticuleux·se.
• Communicateur·trice efficace et proactif·ve ainsi que capacité à établir de solides relations internes.
• Capacité à prioriser et à travailler sur plusieurs projets simultanément et à gérer diverses échéances de rapports.
• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à travailler de manière autonome.

Informations supplémentaires

Pourquoi nous rejoindre

• Prestations complémentaires en matière de santé et de soins dentaires, y compris des programmes et une couverture complets en matière de santé mentale.
• Programme de complément parental.
• Généreuse réduction pour les employés.
• Accès à la télémédecine et au programme d'aide aux employés et aux familles.
• Contributions équivalentes aux régimes d'épargne et de retraite.
• Couverture de l'affirmation des genres.
• Possibilité de travailler avec des technologies de pointe et une équipe innovante qui repousse les limites de la technologie.

SSENSE est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, faites-le nous savoir. Nous ferons de notre mieux pour vous satisfaire !

#LI-Hybrid, Télétravail hybride

#SSENSE FR

Job Description

As a Senior Robotics Integration Specialist at Vention, you will be a key member of the Customer Success team, bridging the gap between post-sales implementation and advanced technical support. We’re looking for a highly autonomous, field-ready engineer with a passion for troubleshooting, client collaboration, and delivering high-impact support both remotely and on-site.

You’ll be supporting complex industrial automation systems by investigating issues, validating hardware and software configurations, and helping clients get the most out of our systems. This role combines the mindset of a field service engineer with the rigor of a Tier 3-4 technical support expert.

What you’ll do:

• Act as a subject matter expert for automation challenges across Vention’s platform and ecosystem.
• Lead technical deployments and investigations, both remotely and on-site when required, ensuring that Vention hardware, software, and robotics systems meet client expectations.
• Program and validate automation systems using Vention’s MachineMotion controller, MachineLogic software, and client-specific logic (Python).
• Integrate and commission robot applications using our key partner technologies (Fanuc, Universal Robots, ABB), including programming, safety configuration, and troubleshooting.
• Support advanced escalations: Own and resolve complex support cases, ensuring fast turnaround and clear communication.
• Participate in client discussions, in collaboration with Sales and the Customer Success Managers, to identify the best-fit solutions and deployment strategies.
• Execute user acceptance testing (UAT) for new hardware and software releases to ensure readiness and functionality before rollout.
• Maintain and improve technical documentation, including user manuals, troubleshooting guides, and technical FAQs, to enable self-service and reduce repetitive tickets.
• Manage and contribute to the support system (Zendesk) by owning incoming tickets, prioritizing effectively, and improving internal workflows.
• Collaborate cross-functionally with Product, Engineering, and QA by sharing field insights, contributing to feature feedback, and identifying areas for improvement.
• Mentor and guide junior Integration Specialists, helping them grow in communication, ownership, and technical depth.

Qualifications

Who you Are

• 6+ years of hands-on experience in industrial automation, robotic systems integration, or advanced technical support roles.
• A plus if you know how to work with robot programming (Fanuc, UR, ABB).
• Strong communicator who can explain complex technical concepts clearly to clients, teammates, and non-technical stakeholders.
• Experienced in programming (Python) and troubleshooting across electrical, mechanical, and software layers.
• Familiar with post-sales client environments and comfortable owning support relationships with high-value enterprise clients.
• Willing to travel for on-site deployment and troubleshooting as needed.
• Fluent in English; French, Spanish is a strong asset.

Qualifications:

• Degree in Electrical, Mechatronics, Robotics, or a related engineering field.
• Solid foundation in system commissioning, controls, and industrial machine integration.
• Experienced in ticketing systems (Zendesk) and internal knowledge base development.

Additional Information

What We Offer

• Attractive salary package that recognizes and rewards your performance.
• Flexible working hours for an optimal work-life balance.
• One week for volunteer work.
• A dynamic and growing work environment that is ideal for your career and personal development.
• A collegial and international team that embraces diversity and inclusion.
• Opportunities for further training and internal development.
• Social events to celebrate successes together!
• More benefits are coming. Do you have ideas for additional benefits? Feel free to contact us!

What to Expect in Your Interview

• Initial Call
• Meet the Team
• Decision & Offer

We’re committed to making every step of the process inclusive and accessible. If you require accommodations at any stage, please let us know, we’ll ensure you have what you need to succeed.

Professional Growth & Development

Vention believes strongly in promotion from within. For this reason, we structured a comprehensive professional development program that elevates high-performing individuals who deeply understand the inner workings of Vention. This program encompasses:

• In-house coaching program with former industry executives working with a small cohort of emerging leaders.
• Quarterly management training on topics ranging from “Giving & Receiving Feedback” to “Building high-performing teams” to “Developing your own Leadership model.”
• Quarterly World-Class Speaker Series featuring industry leaders sharing their perspective and lessons learned as they build their function and business.
• Dedicated professional development channels sponsored by the Executive team to foster continuous professional learning.
• Book allocation program to further your knowledge in your domain of expertise or any business leadership topics.

Diversity, Inclusion & Belonging at Vention

When you join Vention, you join a team of professionals with diverse experiences, backgrounds, and perspectives. Together, we’re building a workplace where everyone belongs, feels valued, and can achieve extraordinary results.

We celebrate differences in ideas, in experiences, and in people. Our initiatives in gender equity, career growth, and leadership development are designed to create real opportunities for everyone to thrive.

Vention’s culture

Vention is an uplifting environment for high achievers. Thinking that Vention’s culture would keep you energized? See our full culture guide here.

Description du poste

Le ou la Gestionnaire produits eCommerce (Systèmes et intégrations) est responsable de diriger et de livrer des initiatives complexes en commerce électronique et commerce numérique à travers l’écosystème technologique de Techo-Bloc. Ce rôle veille à ce que les plateformes, outils et données fonctionnent de manière intégrée afin de soutenir les opérations d’affaires, l’expérience client et la croissance.

Cette personne agit comme chef d’orchestre entre les équipes d’affaires, les développeurs, les fournisseurs et les plateformes, en traduisant les besoins d’affaires en plans techniques clairs et en s’assurant que les projets sont livrés à temps, dans les budgets, et avec une vision de scalabilité à long terme.

Livraison de projets eCommerce

• Diriger des projets eCommerce et de commerce numérique de bout en bout, de la phase de découverte jusqu’au lancement.
• Gérer simultanément plusieurs initiatives, incluant des fonctionnalités web, des systèmes back-end et des outils tiers.
• Définir la portée des projets, les échéanciers, les jalons, les dépendances et les indicateurs de succès.
• Identifier de manière proactive les risques et gérer les compromis afin d’assurer une livraison réussie.

Systèmes et intégrations

• Comprendre, documenter et optimiser les interactions entre les systèmes de l’écosystème eCommerce, incluant :
• Site web et CMS
• Plateformes eCommerce
• Systèmes de merchandising
• CRM
• ERP
• PIM
• Outils d’analytique et de suivi
• Cartographier les flux de données, les dépendances entre systèmes et les responsabilités.
• S’assurer que les intégrations sont évolutives, sécurisées et alignées avec les besoins d’affaires.

Cadrage technique et orchestration du développement

• Traduire les besoins d’affaires en briefs techniques clairs, spécifications fonctionnelles et user stories.
• Briefer et coordonner les équipes de développement internes et externes.
• Aligner les travaux front-end, back-end et d’intégration.
• S’assurer que les décisions techniques répondent aux besoins immédiats tout en soutenant l’architecture à long terme.

Sélection d’outils et de plateformes

• Soutenir l’évaluation, la sélection et l’implantation des plateformes et logiciels liés au eCommerce.
• Collaborer avec les équipes internes pour évaluer les solutions selon l’adéquation d’affaires, la scalabilité, les coûts et la compatibilité technique.
• Gérer les relations avec les fournisseurs durant les phases d’implantation.
• S’assurer que les nouveaux outils sont bien intégrés, documentés et adoptés.

Architecture et qualité des données

• Veiller à ce que les données eCommerce soient bien structurées, exactes et exploitables à travers les systèmes.
• Collaborer avec les équipes d’analytique, CRM et opérations afin de définir les besoins en données.
• S’assurer que le tracking, le balisage et les considérations de données sont intégrés à tous les plans de projet.
• Soutenir les rapports et les analyses grâce à des flux de données fiables.

Collaboration transversale

• Agir comme point central de coordination entre le Marketing, l’eCommerce, l’IT/Développement, les opérations de vente et l’analytique.
• Aligner les parties prenantes sur les priorités, dépendances et échéanciers.
• Communiquer clairement et régulièrement l’avancement, les risques et les décisions.

Processus, gouvernance et documentation

• Mettre en place et maintenir les meilleures pratiques en gestion de projets eCommerce.
• S’assurer que la documentation existe pour l’architecture des systèmes, les intégrations et les décisions clés.
• Améliorer continuellement la façon dont les projets eCommerce sont définis, approuvés et livrés.

Qualifications

• 5+ années d’expérience en gestion de projets eCommerce, numériques ou axés sur des plateformes.
• Solide compréhension des écosystèmes eCommerce, des intégrations de systèmes et des flux de données.
• Expérience en briefing et coordination d’équipes de développement (internes ou externes).
• Expérience démontrée dans l’implantation de plateformes logicielles ou d’outils numériques.
• Capacité à traduire des besoins d’affaires en documentation technique.
• Excellentes compétences organisationnelles, communicationnelles et en gestion des parties prenantes.

Qualifications souhaitées

• Expérience en environnement eCommerce B2B ou hybride B2B/B2C.
• Connaissance des plateformes CRM, ERP, PIM et d’analytique.
• Expérience avec les API, middleware ou outils d’automatisation.
• Formation ou expérience en commerce numérique, opérations eCommerce ou gestion de projets techniques.

Informations complémentaires

À quoi ressemble le succès

• Les projets eCommerce sont livrés à temps avec peu de reprises.
• Les systèmes et outils sont bien intégrés et fiables.
• Les équipes de développement reçoivent des briefs clairs et exploitables.
• Les parties prenantes font confiance aux échéanciers, décisions et livraisons.
• L’écosystème eCommerce devient plus évolutif et plus efficace au fil du temps.

Pourquoi se joindre à Techo-Bloc

• Travailler sur des défis eCommerce complexes et significatifs dans une organisation en croissance.
• Influencer l’évolution des systèmes, outils et plateformes.
• Collaborer avec des équipes numériques, créatives et techniques expérimentées.
• Jouer un rôle clé dans la construction de l’avenir de l’écosystème numérique de Techo-Bloc.

Croissance professionnelle et reconnaissance : Chez Techo-Bloc, nous sommes des bâtisseurs de carrière. Explorez les opportunités d'avancement grâce à nos parcours professionnels bien définis par département. Votre succès est notre responsabilité partagée, soutenu par une culture qui valorise vos contributions uniques.

Des récompenses basées sur les performances : Faites l'expérience de l'impact direct de vos efforts grâce à des primes compétitives basées sur les performances. Rejoignez une équipe passionnée et motivée qui collabore de manière transparente pour obtenir des résultats remarquables.

Stabilité financière : Nous avons connu une croissance constante, reflétant notre solide santé financière et notre expansion géographique continue à travers l’Amérique du Nord.

Culture d'entreprise collaborative : Abandonnez les silos et rejoignez-nous pour stimuler l'innovation et l'excellence ensemble. Nous nous soutenons mutuellement et nous nous soucions du succès de chacun ! Venez découvrir une culture dynamique évaluée avec des notes de cinq étoiles par la plupart de nos employés. Laissez les égos à la porte alors que nous participons à des activités telles que des sessions de remue-méninges, des barbecues animés et des festivités qui favorisent un fort sentiment de communauté et d’appartenance.

Avantages et bénéfices :

• Assurances collectives & REER avec contribution de l'employeur
• Télémédecine 24/7 & Programme d'aide aux employés (PAE)
• Développement du leadership et coaching à l’interne
• Programmes de formation et de développement
• Rabais sur les produits de Techo-Bloc
• Événements de reconnaissance pour employés
• Cuisines remplies de collations saines
• Articles promotionnels de la marque Techo-Bloc
• Stationnement gratuit
• Bonus de référencement considérables

Job Description

Role Overview

As a Senior Software Developer, you will play a key role in designing and developing Intelerad’s medical imaging solutions. As part of the Web Services team, you will work on a variety of tasks, including implementing new features, optimizing performance, and resolving complex issues. You will collaborate closely with other developers and QA within your cross-functional team to deliver high-quality products that meet the needs of healthcare professionals. Project assignments will be based on business priorities, your technical expertise, and your interests, ensuring opportunities for growth and impact.

Key Responsibilities

• Design, develop, and maintain enterprise web applications, and implementing best practices.
• Driving technology upgrades and platform innovation.
• Architect and optimize performance for scalability and reliability in web containers like Tomcat and reactive frameworks like Vert.x.
• Deliver high‑quality solutions by balancing functionality, timelines, and regulated-environment requirements while ensuring security, privacy, and full compliance.
• Lead technical discussions, mentor team members, and contribute to scoping and estimation.
• Investigate and resolve client-escalated issues in collaboration with support teams.
• Collaborate within a cross-functional team to maximize productivity and product quality.
• Drive continuous improvement by leveraging emerging web, cloud, and AI technologies and refining processes.
• Support onboarding, global collaboration, and maintain thorough documentation for knowledge transfer.

Qualifications

Qualifications & Experience

• Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or equivalent experience.
• 5 - 8 years of Java development in complex applications.
• Proficiency in JavaScript and front-end technologies (Angular, TypeScript, HTML5, CSS).
• Strong knowledge of design patterns, REST APIs, and web services (Tomcat).
• Experience with multi-threaded/event-driven programming and building complex data workflows.
• Experience in unit and end-to-end testing.
• Ability to work across diverse technologies and languages.
• Familiarity with secure, scalable, and resilient web application design.

Preferred Qualifications & Special Requirements

• Good experience with relational database design, SQL and design patterns.
• Experience with Unix/Linux, shell scripts, command line.
• Familiarity with the Agile and scrum methodology.
• Knowledge of AWS services.
• Knowledge of DICOM, HL7, medical imaging and radiology workflows would be preferred (not required).

This job description may not be inclusive of all assigned duties and the scope of the job may change as necessitated by business demands.

Additional Information

The base pay for this position ranges from $97,875 CAD to $126,500 CAD. Pay may vary depending on job-related knowledge, skills, and experience. Intelerad is a total compensation company. Pay is dependent on the position offered. Bonus and other forms of compensation may be provided as part of a total compensation package, in addition to a full range of medical, financial, retirement, PTO, and/or other benefits.

All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

All applicants meeting minimum qualifications will be required to complete a 30 minute online assessment as part of your application.

#LI-HYBRID

Intelerad uses SmartRecruiters’ platform, which includes optional AI-assisted features (such as Winston Match, Screen, and Companion) to help our Talent Acquisition team streamline and enhance parts of the recruitment process. These tools are designed to support, not replace, human judgment and decision-making. All hiring decisions are ultimately made by our recruiters and hiring leaders.

To learn more about how SmartRecruiters uses AI within its system and how it complies with applicable regulations, please review SmartRecruiters’ AI Addendum.

Intelerad is committed to the principles of equal employment. We are committed to complying with all federal, state and local laws providing equal employment opportunities and all other employment laws and regulations. Applicants, employees and former employees are protected from employment discrimination based on race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age, disability and genetic information (including family medical history). Intelerad is dedicated to the fulfillment of this policy regarding all aspects of employment, including but not limited to recruiting, hiring, placement, transfer, training, promotion, rates of pay, and other compensation, termination, and all other terms, conditions, and privileges of employment.

Intelerad is committed to ensuring equal employment opportunity for qualified individuals with disabilities. Intelerad uses the Americans with Disabilities Act (“ADA”) as a standard for global recruiting and hiring purposes. This prohibits discrimination against qualified individuals with disabilities. The ADA defines “disability” as a physical or mental impairment that substantially limits one or more of the major life activities of an individual, a record of such impairment, or being regarded as having such an impairment.

Description de poste

Numéro de poste: 27428

Professionnel sénior

Statut: Permanent

Type de contrat: Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel? Temps plein

Date de début: 16-jan-2026

Ville: Montréal

Province/État: Québec

Domaine(s) d'intérêt: Technologies de l'information

Lieu(x): Montréal

Une carrière en tant que développeur ou développeuse back-end – intelligence artificielle

Dans l’équipe API du domaine Cartes, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste en développement logiciel cloud et en intégration de l’intelligence artificielle générative. Cet emploi te permet d’avoir un impact concret sur notre transformation numérique, grâce à ton expertise en Golang ou Java, ton expérience en IA générative et ta rigueur en développement backend.

Ton emploi

• Développer et déployer des fonctions backend à valeur ajoutée dans un environnement Agile Scrum
• Participer à l’intégration de l’intelligence artificielle générative dans notre cycle de développement
• Créer des solutions robustes basées sur des API RESTful, des microservices et des architectures cloud (AWS)
• Contribuer aux tests unitaires, à l’assurance qualité, à l’optimisation du code et aux revues de code
• Soutenir les applications développées selon le modèle « you build it you run it »
• Favoriser une culture de collaboration, de rigueur et d’amélioration continue

Ton équipe

La Vice-Présidence Technologies, c’est plus de 25 spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu.

Au sein du secteur API Cartes, tu fais partie d’une grande équipe de 25 collègues et tu relèves du gestionnaire d’actifs. Notre équipe se démarque par son expertise en génie logiciel, son esprit d’innovation, sa qualité de livraison, sa diversité et son ambiance de travail agréable. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

• Détenir un baccalauréat ou un diplôme connexe en TI ou en génie logiciel
• Posséder 5 ans d’expérience ou plus en développement logiciel backend
• Maîtriser Golang ou Java, les environnements REST/API et les microservices
• Avoir une bonne connaissance des infrastructures cloud (Azure, AWS, Google Cloud) et des outils DevOps
• Être à l’aise avec Github Copilot et VS Code
• Une connaissance d’AWS Bedrock et OpenAI : un atout
• Faire preuve d’autonomie, de collaboration, de curiosité, de rigueur, d’un sens de l’innovation et d’un intérêt pour la vulgarisation et le transfert de connaissances

Langues: Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Compétences

• Sécurité des applications
• Intelligence artificielle
• DevOps
• Diversité et inclusion
• Java
• Déploiement de système
• Travail en équipe
• Architecture Cloud-Native
• Conteneurisation
• Prise de décision
• Influencer les autres
• Initiative
• Observabilité du système
• Golang
• Développement REST API

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Description du poste

Chef de file dans le domaine de la création, de l’adaptation, de la production et de la distribution de contenus télévisuels et cinématographiques, Sphère Média dispose d’une offre de contenu de qualité pour le marché local et international avec des projets de tous les genres, allant du documentaire au long métrage, en passant par les séries de fiction, les téléromans, les jeux, les magazines, les variétés, l’animation 2D et les projets numériques.

Présentation du poste

Sous la responsabilité de la Contrôleuse corporative de Sphère Média et en collaboration avec l’équipe finances, l’Analyste financier·ère joue un rôle essentiel dans la préparation des états financiers, de la production des déclarations fiscales de sociétés et d’autres rapports financiers dans un environnement de consolidation de multi-entités.

Plus précisément, l’Analyste financier·ère devra :

• Participer à la production des rapports financiers requis à la fin de chaque trimestre.
• Effectuer les analyses de résultats et de bilan ainsi que produire les déclarations fiscales des entités sous sa responsabilité.
• Aider à la préparation des dossiers de fin d’année pour les auditeurs.
• Concilier des banques avec opérations comptables variées.
• Assurer la conformité aux normes comptables et aux réglementations en vigueur.
• Maintenir les données financières à jour en identifiant et expliquant les écarts.
• Offrir un support aux gestionnaires en participant à divers dossiers.
• Maintenir la cartographie du système de consolidation actuel.
• Participer activement à l’implémentation de système financier et faire partie de l’équipe qui met en place les systèmes financiers.
• Contribuer à l’amélioration et à la documentation des processus financiers.
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Profil recherché

• Diplôme universitaire en comptabilité, finance ou domaine connexe.
• CPA, un atout.
• Intérêt pour la fiscalité.
• Minimum de 2 ans d’expérience pertinente dans un rôle similaire ou en cabinet comptable.
• Capacité à prendre des initiatives.
• Forte éthique de travail et grande attention aux détails.
• Faire preuve de leadership.
• Maîtrise avancée d’Excel (Recherche X, Tableaux croisés dynamiques).
• Faire preuve de créativité, d’innovation et de confiance.
• Capable de remettre en question le statu quo.
• Maîtrise du français avec un anglais fonctionnel.

Date de début : Immédiatement

Valorisant la diversité, Sphère Média invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

Description du poste

Role Overview

En tant que développeur.euse logiciel senior, vous jouerez un rôle clé dans la conception et le développement des solutions d'imagerie médicale d'Intelerad. Au sein de l'équipe Web Services, vous travaillerez sur diverses tâches, notamment la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités, l'optimisation des performances et la résolution de problèmes complexes. Vous collaborerez étroitement avec d'autres développeurs et le service d'assurance qualité au sein de votre équipe interfonctionnelle afin de fournir des produits de haute qualité qui répondent aux besoins des professionnels de la santé. Les missions vous seront attribuées en fonction des priorités de l'entreprise, de votre expertise technique et de vos centres d'intérêt, ce qui vous garantira des opportunités de croissance et d'impact.

Principales responsabilités

• Concevoir, développer et maintenir des applications Web d'entreprise, et mettre en œuvre les meilleures pratiques.
• Diriger les mises à niveau technologiques et l'innovation en matière de plateformes.
• Concevoir et optimiser les performances pour assurer l'évolutivité et la fiabilité des conteneurs Web tels que Tomcat et des frameworks réactifs tels que Vert.x.
• Fournir des solutions de haute qualité en équilibrant les fonctionnalités, les délais et les exigences des environnements réglementés, tout en garantissant la sécurité, la confidentialité et la conformité totale.
• Diriger les discussions techniques, encadrer les membres de l'équipe et contribuer à la définition du scope et à l'estimation. Examiner et résoudre les problèmes signalés par les clients en collaboration avec les équipes de support.
• Collaborer au sein d'une équipe interfonctionnelle afin de maximiser la productivité et la qualité des produits.
• Promouvoir l'amélioration continue en tirant parti des technologies émergentes du web, du cloud et de l'IA, et en affinant les processus.
• Soutenir l'intégration, la collaboration mondiale et maintenir une documentation complète pour le transfert de connaissances.

Qualifications

Qualifications et expérience

• Baccalauréat en informatique, en ingénierie ou expérience équivalente
• 5 à 8 ans d'expérience en développement Java dans des applications complexes
• Maîtrise de JavaScript et des technologies frontales (Angular, TypeScript, HTML5, CSS)
• Solides connaissances des modèles de conception, des API REST et des services Web (Tomcat)
• Expérience en programmation multithread/événementielle et en création de workflow de données complexes
• Expérience en tests unitaires et de bout en bout
• Capacité à travailler avec diverses technologies et langages
• Connaissance de la conception d'applications web sécurisées, évolutives et résilientes

Qualifications souhaitées et exigences particulières

• Bonne expérience en conception de bases de données relationnelles, SQL et modèles de conception
• Expérience avec Unix/Linux, les scripts shell et la ligne de commande
• Connaissance des méthodologies Agile et Scrum
• Connaissance des services AWS
• La connaissance des normes DICOM et HL7, de l'imagerie médicale et des flux de travail en radiologie serait un atout

Cette description de poste peut ne pas inclure toutes les tâches assignées et la portée du poste peut changer en fonction des besoins de l'entreprise.

Informations complémentaires

Le salaire de base pour ce poste varie entre 97,875 $ CAD et 126,500 $ CAD. Le salaire peut varier en fonction des connaissances, des compétences et de l'expérience liées au poste. Intelerad est une entreprise qui offre une rémunération globale. Le salaire dépend du poste proposé. Des bonus et d'autres formes de rémunération peuvent être accordés dans le cadre d'un programme de rémunération globale, en plus d'une gamme complète d'avantages sociaux médicaux, financiers, de retraite, de congés payés et/ou autres.

Tous les candidats répondant aux qualifications minimales devront effectuer une évaluation en ligne de 30 minutes dans le cadre de leur candidature.

Tous vos renseignements seront gardés confidentiels conformément aux lignes directrices de l'EEO.

#LI-HYBRID

Intelerad utilise la plateforme SmartRecruiters, qui comprend certaines fonctions facultatives assistées par l’IA (comme Winston Match, Screen et Companion) pour aider notre équipe d’acquisition de talents à améliorer et à simplifier certaines étapes du processus de recrutement. Ces outils sont destinés à assister, et non à remplacer, le jugement et la prise de décision humaine. Toutes les décisions d’embauche sont prises par nos recruteurs et nos gestionnaires d’embauche.

Pour en savoir plus sur la façon dont SmartRecruiters utilise l’IA dans son système et respecte la réglementation applicable, veuillez consulter l’Addenda sur l’intelligence artificielle de SmartRecruiters.

Intelerad is committed to the principles of equal employment. We are committed to complying with all federal, state and local laws providing equal employment opportunities and all other employment laws and regulations. Applicants, employees and former employees are protected from employment discrimination based on race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age, disability and genetic information (including family medical history). Intelerad is dedicated to the fulfillment of this policy regarding all aspects of employment, including but not limited to recruiting, hiring, placement, transfer, training, promotion, rates of pay, and other compensation, termination, and all other terms, conditions, and privileges of employment.

Intelerad is committed to ensuring equal employment opportunity for qualified individuals with disabilities. Intelerad uses the Americans with Disabilities Act (“ADA”) as a standard for global recruiting and hiring purposes. This prohibits discrimination against qualified individuals with disabilities. The ADA defines “disability” as a physical or mental impairment that substantially limits one or more of the major life activities of an individual, a record of such impairment, or being regarded as having such an impairment.

Description de Poste

Attendance: Hybrid

Job number: 31068

Category: Senior Professional

Status: Permanent

Type of Contract: Permanent

Schedule: Full-Time

Posting date: 16-Feb-2026

Area(s) of interest: Advisory services, Commercial banking

Location(s): Montreal

A career as a Senior Advisor in Internal Communications within the Commercial Banking and Private Banking 1859 team at National Bank means playing a key role in the effective, structured, and consistent dissemination of information to teams across the sector.

Through clear, targeted, and actionable communications, you help prepare and equip the sales force to support the adoption of strategic priorities and drive performance.

Votre Rôle:

Internal Communications Management and Coordination

• Develop and manage the sector’s internal communications calendar in alignment with business priorities and line-of-business initiatives;
• Facilitate and manage the internal communications editorial committee (meeting preparation, content coordination, follow-ups) and represent the Commercial Banking sector on bank-wide communications committees;
• Advise internal teams on communication channels, formats, and timing to optimize reach, understanding, and effective use of information.

Information Distribution and Message Development

• Manage the sector’s main internal communication channels (e.g., newsletters, Viva Engage, SharePoint, emails), ensuring balanced and prioritized information distribution;
• Ensure the communication of sector projects, initiatives, and messages to internal Bank partners;
• Draft key messages and strategic or operational content to support the sales force in understanding offerings, priorities, and changes;
• Highlight sector initiatives, achievements, and best practices through informative and engaging content that fosters alignment, engagement, and knowledge sharing.

Support for Internal Events and Engagement

• Contribute to the organization of internal events, virtual or in person, to promote engagement, alignment, and information sharing within the sector;
• Help strengthen cohesion and a sense of belonging through structured communication initiatives.

Votre Équipe:

You are part of the sector’s Strategy and Growth team and work closely with colleagues responsible for external communications to ensure message consistency across all channels and audiences.

Working in close collaboration with several internal partners (Strategy and Growth, Employee Experience, Marketing, etc.), the team stands out for its agility, creativity, and the quality of its initiatives.

We prioritize a variety of continuous learning approaches to support your development, including learning through action, access to training content, and collaboration with colleagues from diverse areas of expertise and backgrounds. Your engaged manager continuously explores development opportunities with you.

Qualifications:

• Bachelor’s degree in Communications, Human Resources, Marketing, or a related field, with 7 years of relevant experience, or a Master’s degree with 5 years of relevant experience;
• Excellent communication and writing skills;
• Strong team spirit, autonomy, and creativity;
• Bilingualism (an asset);
• In-depth knowledge of the financial industry and the Commercial Banking sector (an asset).

Languages: French

Skills

Press space or enter keys to toggle section visibility

• Business Process Improvement
• Business Process Mapping
• Insurance
• Teamwork
• Empathy
• Initiative
• Learning Agility
• Resiliency

Vos Avantages

In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family.

• Health and wellness program, including many options
• Flexible group insurance
• Generous pension plan
• Employee Share Ownership Plan
• Employee and Family Assistance Program
• Preferential banking services
• Opportunities to get involved in community initiatives
• Telemedicine service
• Virtual sleep clinic

These are a few of the benefits available to you. We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family.

Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We actively listen to employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication is encouraged.

We're putting people first. We're a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on peoples' lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusivity is central to our commitments. We offer a barrier-free workplace that is accessible to all employees.

We want our recruitment process to be fully accessible. If you require accommodation, feel free to let us know during your first conversations with us. We welcome all candidates!

What can you bring to our team?

Come live your ambitions with us!

Description du poste

En tant que gestionnaire de l’influence numérique, tu seras au cœur de notre stratégie digitale. Tu piloteras l’Influence Hub et l’ensemble des initiatives liées aux médias sociaux, aux influenceurs et aux micro-influenceurs pour nos marques. Ton objectif : faire rayonner la marque, engager les communautés et transformer l’influence en résultats concrets.

Ce rôle stratégique combine vision, créativité et leadership. Tu travailleras en étroite collaboration avec plusieurs équipes pour intégrer l’influence et le contenu social au cœur des grandes campagnes marketing.

Tes responsabilités

Leadership en médias sociaux

• Définir et déployer une stratégie médias sociaux ambitieuse sur tous les canaux et marchés.
• Encadrer et inspirer l’équipe de spécialistes afin d’assurer une voix de marque forte et cohérente.
• Analyser les tendances et les données pour maximiser la performance et l’engagement.

Programmes d’influence et de micro-influence

• Concevoir et piloter des programmes d’influenceurs performants (recrutement, intégration, relation).
• Superviser le ou la coordonnateur(trice) des programmes d’influence.
• Négocier les partenariats, contrats et collaborations stratégiques avec les créateurs.

Collaboration stratégique

• Travailler étroitement avec les équipes Marque, Création et Gestion de projets.
• Intégrer le contenu d’influence aux lancements de produits, campagnes saisonnières et initiatives majeures.

Performance et impact

• Définir les KPI et mesurer l’efficacité des actions (portée, engagement, conversions, ROI).
• Produire des analyses claires et des recommandations à forte valeur pour la direction.

Rayonnement de la marque

• Assurer une représentation authentique et crédible de la marque dans tous les partenariats.
• Anticiper les tendances et les mouvements du marché pour garder une longueur d’avance.

Qualifications

• 5 ans ou plus d’expérience en marketing numérique, médias sociaux ou influence.
• Expérience concrète en gestion d’équipe et de programmes d’influence d’envergure.
• Excellente connaissance des plateformes : Instagram, TikTok, YouTube, Facebook et émergentes.
• Solides compétences en communication, négociation et analyse.
• Bilinguisme français/anglais requis. Contacts fréquents hors Québec.
• Passion pour la technologie de plein air, l’innovation et la création de communautés.

Pourquoi ce rôle est unique ?
Parce que tu ne feras pas que gérer des comptes : tu façonneras la présence numérique de la marque, développeras des relations durables avec les créateurs et contribueras directement à la croissance et à la notoriété.

Informations supplémentaires

C'est tout ça faire partie du clan VOSKER !

Égalité d’accès à l’emploi :

Au sein de VOSKER, nous valorisons l’essence de chaque personne et célébrons la diversité qui nous permet de redéfinir ce qui est possible. Nous misons sur la collaboration en offrant un environnement de travail sain et inclusif où toutes les voix sont entendues.

N’hésite pas à communiquer avec nous, si tu as des besoins spécifiques pour rendre ce processus de recrutement plus accessible pour toi.

Maintenant, c’est à ton tour de nous parler de toi ! Pour ce faire, tu n’as qu’à postuler !

Sector Intelligence Analyst-0005MS

Posting Date: Feb 20, 2026, 1:12:38 PM

Primary Location: Ontario-Ottawa

Job Type: Permanent

Schedule: Full-time

Application deadline: March 6th, 2026

Join the EDC Team!

At EDC, we support Canadian businesses to succeed globally. We provide the financial tools and expertise they need to explore new markets, reduce risks, all towards the goal of making Canada and the world better through trade. #LI-Hybrid

Position: Sector Intelligence Analyst

Employment Type: Permanent

Compensation Details:

• Econ & Political Analysis 15: Salaries typically range from $65,172 to $86,898 annually, based on qualifications and experiences, plus a performance-based incentive.
• Econ & Political Analysis 16: Salaries typically range from $74,297 to $99,063 annually, based on qualifications and experiences, plus a performance-based incentive.
• Econ & Political Analysis 17: Salaries typically range from $84,698 to $112,931 annually, based on qualifications and experiences, plus a performance-based incentive.

Location:

• Export Development Canada operates in a hybrid work environment, currently requiring employees to work in the office 2 days per week. (subject to change)
• This role can be performed from EDC’s headquarters in Ottawa or from one of our Community Hubs located in Toronto, Mississauga, Montreal, Brossard, or Laval.
• Relocation assistance is available for candidates who meet the eligibility criteria.

About EDC:

At Export Development Canada (EDC), we empower Canadian businesses to succeed globally. As a financial Crown corporation, we offer innovative financial solutions and expert insights to help businesses explore new markets, mitigate risks, and achieve growth.

Why Join EDC?

• Comprehensive Benefits: EDC offers a competitive compensation & benefits package, work-life balance, & the opportunity to help make Canada and the world better through trade.
• Work-Life Balance: EDC offers a competitive compensation package & work-life balance. We have hybrid work options, 3 to 4 weeks paid vacation, a corporate closure period, summer early Fridays & no meeting Fridays.
• Professional Development: Take advantage of our continuous learning opportunities, including training programs, workshops, and language training.
• Inclusive Culture: Be part of a diverse and inclusive workplace that champions employment equity & values diversity of ideas, strengths, & backgrounds to succeed.
• Wellness Programs: Access to wellness initiatives, mental health support, and fitness programs to keep you healthy and happy.
• Community Engagement: Participate in volunteer opportunities and give back to the community through our various social responsibility programs.

Team Overview:

Join Canada’s leading country and sector intelligence team, where your insights will help shape decisions for EDC and Canadian exporters. CSI’s work informs financial solutions, supports Canadian businesses, and drives innovation in market intelligence. You’ll collaborate with experts, engage with industry leaders, and make a real impact on Canada’s global trade.

What you will be doing:

• Own a portfolio of sectors (to be determined) and develop sector outlooks.
• Analyze trends in Canadian trade, macroeconomics, and major industries.
• Communicate your findings in engaging ways—through reports, presentations, webinars, and more.
• Work closely with EDC business teams and external clients to assess economic and political impacts.
• Support the production of CSI’s flagship products (e.g., Sectors in Focus, Global Export Forecast, Country Risk Quarterly).
• Contribute to sector risk assessments for EDC financial transactions.
• Build and maintain a network of industry contacts.
• Monitor and report on political, economic, and business conditions in assigned sectors.
• Analyze and forecast sector trends, risks, and opportunities.
• Present complex information clearly to diverse audiences.
• Collaborate with analysts across the Economics group.
• Conduct sector risk assessments and prepare forecasts for financial transactions.
• Support research and develop new outlets for sector intelligence.

What we are looking for:

• Senior Associate Level 15/16: Bachelor’s degree (or equivalent) in economics or related field.
• Analyst Level 17: Master’s degree in economics or related field.
• Minimum 3 years’ experience in sector analysis, economic forecasting, or policy analysis.
• Working knowledge of Canadian sectors and industries.
• Experience in economic forecasting or policy analysis.

What will make you stand out:

• Experience communicating economic concepts to general audiences.
• Bilingual in French and English.
• Strong knowledge of a major Canadian export sector.
• Macroeconomic forecasting experience related to sectors or industries.
• Bilingual in both official languages (English and French).

Eligibility:

EDC is committed to Fair Employment Practices and preference will be given to a candidate who is able to work legally in Canada at the time of application (Canadian Citizens or Permanent Residents). Candidates must meet the requisite government security screening requirements. The position is open to those who meet all of the essential requirements stated above and whose applications are received by the closing date.

This position is open to individuals who meet all the essential criteria outlined above and submit their applications by the closing date. Ready to make a difference? This is your chance to join a dynamic, growing team and leave your mark on our organization, development finance, and the world.

Apply today!

Want to learn more about EDC? Check our website here.

EDC's Commitment to Employment Equity

Export Development Canada (EDC) is dedicated to fostering employment equity and building a diverse workforce. We are committed to creating a safe and inclusive environment that respects people from all cultures, backgrounds, and abilities. At EDC, we nurture a culture of inclusion and belonging where everyone has equal opportunity to grow, develop, succeed, and be their truest selves.

We actively encourage applications from women, Indigenous peoples, visible minorities, persons with disabilities, and members of the 2SLGBTQI+ community.

If selected for an interview, please advise us if you require special accommodation. Candidates must meet the requisite government security screening requirements.