1934 offres d'emploi

Date d’affichage / Date Posted

2026-03-26

Pays / Emplacement

Canada

CA-QC-LONGUEUIL-J01 ~ 1000 Blvd Marie-Victorin ~ J01 BLDG

Titre du poste

Professionnel du commerce mondial – Service Client

À propos de Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e année consécutive. L’entreprise s’est également classée au premier rang des employeurs de l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays. De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix à Montréal, au Canada et à l’échelle mondiale.

Pourquoi rejoindre l’équipe?

La mission du groupe de Gestion du Commerce International (GT) du Service Client est d’assurer que les requis reliés aux différentes lois du commerce international sont rencontrées par les différents départements et sont intégrés ou automatisés le plus possible dans leurs processus d’affaires afin d’en assurer la robustesse et de prévenir les violations des lois. Ceci implique une compréhension de l’organisation Service Client en entier et des risques auxquels chaque département fait face. Ceci implique aussi de créer, gérer et améliorer les processus spécifiques à GT servant à supporter l’efficacité des transactions avec les clients, partenaires et fournisseurs de P&WC. Ces processus incluent l’application proactive pour des permis et licences d’importation et d’exportation, l’identification de stratégies pour la rétention des données, l’identification de la classification de produits et de données techniques, et établir une stratégie de formation pour tous les employés du Service Client. En joignant notre équipe GT dans l’organisation du Service Client, vous joindrez une équipe dynamique orientée projet, dédiée à faire en sorte que P&WC ait un programme de GT de 1ère classe mondiale.

Il s’agit d’un poste idéal pour relier les compétences légales et de gestion. L’équipe à laquelle vous vous joindrez à des profils diversifiés (ingénierie, droit, communication, gestion, etc.) et est localisée dans plusieurs pays (surtout à Longueuil, mais aussi aux États-Unis, à Singapour, en Pologne, en Angleterre, au Brésil et en Inde).

Le poste est à temps plein du lundi au vendredi selon des horaires flexibles à Longueuil et s’effectue exclusivement en présentiel.

Description du poste

À quoi ressemblera votre quotidien?

• Diriger des projets de conformité en travaillant avec les différents membres de l’équipe au Canada, aux États-Unis et à l’international.

• Contribuer au développement et à l’amélioration continue des processus GT et du travail standard.

• Coordonner l’implémentation dans l’organisation Service Client de nouveaux requis définis par RTX (Raytheon Technologies Corporation) et P&WC.

• Former le personnel sur les requis GT et les changements de politique ou de réglementation.

• Améliorer les connaissances générales GT à travers différentes unités d’affaire du Service Client.

• Diriger stratégiquement et fonctionner en tant que « go to » du commerce international pour différents départements du Service Client.

• S’assurer de l’envoi de commodités dans différents systèmes.

• Participer aux investigations internes reliées aux violations de la loi ou de la politique GT et générer des actions correctives pertinentes et prévenants les erreurs et contribuer aux divulgations volontaires envoyées aux gouvernements américains, canadiens ou d’autres pays.

• Gérer le programme Focal GT Customer Service

• Aider à élaborer des plans et des initiatives de formation en fonction des exigences de formation.

• Collaborer avec le département Légal et les autres départements GT de P&WC afin d’aligner, simplifier et générer des synergies à travers la compagnie.

Exigences

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir?

Incontournables:

• Baccalauréat avec 3 à 5 ans d’expérience

• Maîtrise avec 2 à 4 ans d’expérience

Domaine :

• Gestion, Ingénierie, Droit

Atouts:

• Connaissance de SAP, GTS, CRM, Excel, PowerPoint

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Ce que nous offrons

• Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur

• Programme d’assurance collective

• Possibilités d’avancement (progression de carrière)

• Programme de mérite ou programme de reconnaissance

• Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine

• Club récréatif et sportif

• Garderies à proximité

• Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours; Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser?

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Job title: Global Trade Specialist - Customer Service

About Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in aerospace innovation, proudly headquartered in Longueuil, Quebec, since 1928. We design and manufacture next-generation aircraft engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.

For nearly 100 years, our teams have been at the forefront of propulsion technology, pushing boundaries to make flight more efficient and reliable. Our engines support missions that truly matter, from transporting people and essential goods, to enabling emergency medical services, humanitarian operations, and wildfire suppression around the world.

An Employer of Choice

Pratt & Whitney Canada was named one of Canada’s Best Employers for 2026 by Forbes, marking the 11th consecutive year the company has earned this recognition. Pratt & Whitney Canada also ranked #1 employer in the aerospace and defense industry in the country. In addition, our headquarters continues to be recognized among the top employers in the Montreal region. Together, these distinctions reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, across Canada, and around the world.

Why join our team?

The mission of the Customer Service Global Trade (GT) Group is to ensure the requirements related to international trade laws from different jurisdictions are met in the different departments of Customer Service and are embedded or automated as much as possible in the business processes to ensure mistake proof gates are in place and prevent any violations of the here mentioned laws. This entails an understanding of the Customer Service organization as a whole and of the risks that each department faces. This also entails creating, managing and improving GT-specific business processes to support the efficiency of P&WC’s dealings with their customers, suppliers and partners. Such processes include getting proactively the required export and import licenses & permits, identifying record-retention strategies or assessing the classification of products or of technology and establishing a training strategy for all Customer Service employees.

By joining our GT team in the Customer Service organization, you will be joining a dynamic project oriented team dedicated to making P&WC best in class in GT. An ideal job position to leverage legal and business skills and interests in a fast pace and thriving customer focused environment. You will be joining a team of people with diverse backgrounds (engineering, communication, law, business, etc.) located worldwide (mainly Longueuil, but also in Singapore, Poland, USA, UK, Brazil and India).

This is a full-time position from Monday to Friday with flexible hours, based in Longueuil, and performed exclusively on-site.

What your day will look like / Specific Responsibilities:

• Lead compliance/business projects leveraging other Global Trade (GT) Professionals located throughout the Customer Service organization namely in Canada, U.S. and internationally.

• Contribute to the development and continuous improvement of GT processes and standard work.

• Coordinate the implementation of RTX (Raytheon Technologies Corporation) and P&WC GT requirements into Customer Service business processes.

• Train Customer Service business personnel on GT requirements and policy/regulatory changes.

• Reinforce GT general awareness throughout Customer Service business units.

• Strategically lead and function as the "go-to" point of contact for GT across various Customer Service departments.

• Ensure the smooth shipment of commodities through different DT systems.

• Participate in internal investigations related to GT escapes/violations and seek meaningful corrective actions and mistake proof solutions as well as contribute to Voluntary Disclosures made to the U.S., Canadian or other foreign governments as applicable

• Manage the GT Focal program.

• Assist in developing training plans and initiatives based on the training requirements

• Collaborate with the Legal department and other P&WC GT business specific teams to align, streamline and create synergies and cross-company efficiencies.

What do you need to be successful:

• Bachelor degree with 3 to 5 years experience

• Master degree with 2 to 4 years experience

Areas of Study:

• Management / Engineering / Law

Assets:

• Experience with SAP, xClass, GTS, CRM, Excel and PowerPoint

This position is part of a French-speaking work environment, it requires a very good knowledge of English to read and understand, on a daily basis, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.

What do we offer?

• Pension and savings plan with employer contributions

• Group insurance program

• Opportunities for advancement (career progression)

• Merit or recognition program

• Health and wellness program, including virtual health care

• Recreational and sports club

• Nearby daycares

• Transportation accessibility or public transit program and free parking

Working at Pratt & Whitney Canada

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.

At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.

At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond?

Si vous postulez à un emploi via notrepage Carrières, l'utilisation de vos informations personnelles par RTX est régie par .Cliquezci-dessouspour sélectionner la version dans la langue de votre choix.

Description du poste

Votre horaire. Vos objectifs. Commencez à livrer avec Uber.

Qu’est-ce qu’Uber ?

Livrer avec Uber est une alternative à un emploi à temps partiel ou à temps plein et peut vous aider à gagner de l’argent rapidement. Livrer avec Uber vous permet de gagner rapidement tout en conservant la flexibilité dont votre horaire a besoin (gig, temps partiel, temps plein, saisonnier, horaire, ou temporaire).

Pourquoi conduire avec Uber ?

• Recevez vos gains rapidement : Vos gains sont automatiquement transférés sur votre compte bancaire chaque semaine.

• Vous êtes votre propre patron : Vous décidez de la quantité ou de la faible quantité de temps que vous voulez passer à conduire et à gagner.

• Prenez votre voiture, votre vélo ou marchez et livrez avec Uber quand vous voulez—pendant une heure, un week-end, ou tout au long de la semaine.

• L’inscription prend seulement quelques minutes : Nous fournirons du soutien au fur et à mesure et vous mettrons sur la plateforme dès que possible.

• Conservez 100 % de vos pourboires.

Exigences

• Répondre à l’âge minimum pour livrer dans votre ville

• Preuve d’admissibilité au travail : peut être un passeport canadien, un permis d’études ou de travail, un certificat de naissance canadien, une carte de résident permanent ou de citoyenneté

• Vous consentez à une vérification des antécédents

• Vous avez un téléphone intelligent iPhone ou Android

• Si Voiture : Avoir une voiture à 2 portes ou 4 portes

• Si Voiture : Avoir un permis de conduire valide à votre nom et une preuve d’assurance du véhicule

Informations supplémentaires

Si vous avez une expérience professionnelle précédente dans le transport (comme un conducteur-livreur, conducteur, conducteur professionnel, emploi de conduite, conducteur de camion, conducteur de semi-remorque, conducteur de camion cdl, conducteur de classe a ou classe b, conducteur de camion local, conducteur de camion de l’entreprise, chauffeur de taxi, chauffeur de taxi, conducteur de cab, chauffeur de cab, conducteur de taxi cab, conducteur de bus de transport en commun, conducteur de bus, conducteur de bus de coach, conducteur d’autobus, conducteur de navette, chauffeur de bus) vous pourriez également envisager de livrer avec Uber pour gagner de l’argent supplémentaire. Nous accueillons également les livreurs qui ont travaillé avec d’autres réseaux de covoiturage ou de livraison entre pairs. Les livreurs utilisant la plateforme Uber viennent de tous horizons et de tous secteurs, allant des industries traditionnelles de conduite et de transport à d’autres industries. Aucune expérience professionnelle en livraison n’est requise. Livrer avec Uber est une excellente façon de compléter votre revenu à temps partiel ou à temps plein.

Comment s’inscrire

1) Cliquez sur « Apply Now » et remplissez la page d’inscription.

2) Téléchargez l’application et commencez

Description du poste

Aidez à déployer des agents d’IA dans les entreprises du monde entier.

Au cours de la prochaine décennie, les agents autonomes redéfiniront notre façon de travailler.

Botpress permet aux entreprises de concevoir et de déployer des agents d’IA avancés qui vont au-delà de la simple conversation pour s’intégrer à une véritable logique métier.

Notre produit fonctionne dès aujourd’hui, à grande échelle, dans tous les secteurs, toutes les régions et pour une infinité de cas d’usage.

En tant que 3e start-up B2B en IA à la croissance la plus rapide au monde, nous sommes à l’avant-garde de la révolution de l’IA, en proposant la plateforme la plus largement utilisée pour des agents d’IA sophistiqués.

Le travail à venir est ambitieux. L’opportunité est rare. Nous adoptons une approche réfléchie de la croissance : axée sur le produit, efficace en capital et hautement ciblée.

Si vous souhaitez construire des technologies fondamentales au cœur de l’une des transformations les plus significatives des plateformes logicielles, nous recherchons les meilleurs talents pour nous rejoindre.

Points clés :

• Plus de 1 million d’agents d’IA et de chatbots déployés
• Plus de 700 000 utilisateurs sur la plateforme
• Adopté par 35 % des entreprises du Fortune 500
• 7 ans d’expertise dans les solutions d’intelligence artificielle

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Représentant(e) du développement des ventes (SDR) pour contribuer à la prochaine phase de croissance de Botpress, la plateforme de référence pour créer et faire évoluer des agents d’IA.

Vous serez le premier point de contact pour les prospects — en identifiant, qualifiant et accompagnant des leads qui explorent comment intégrer l’IA conversationnelle dans leurs produits ou leurs workflows.

Nous recrutons pour ce poste afin d’élargir notre portée auprès des développeurs et des entreprises qui adoptent les technologies de grands modèles de langage (LLM) à grande échelle.

Responsabilités

• Interagir avec les leads entrants provenant de multiples canaux (site web, événements, réseaux sociaux, communauté) afin de qualifier les prospects
• Rechercher, identifier et cibler des prospects en outbound dans des secteurs clés tels que le SaaS, la fintech et l’automatisation du support client
• Développer des relations avec des développeurs, des fondateurs techniques et des décideurs afin de comprendre leurs cas d’usage et leurs enjeux
• Mener des appels de découverte de haute qualité pour évaluer l’adéquation technique et l’intention d’achat
• Maintenir des données précises dans notre CRM et assurer une transition fluide vers les Account Executives
• Suivre et analyser la performance des actions de prospection, la qualité des leads et les taux de conversion

Exigences

• Bonne compréhension des concepts techniques
• Excellentes compétences en communication, à l’oral comme à l’écrit — capable d’expliquer des technologies complexes de manière simple
• Curieux(se) et à l’aise avec la technique — vous aimez comprendre comment les produits fonctionnent « under the hood »
• Motivé(e), organisé(e) et capable de gérer plusieurs leads simultanément
• Intérêt marqué pour l’IA et envie d’accompagner les équipes dans l’adoption de technologies conversationnelles
• Maîtrise de l’anglais, de l’espagnol et du portugais requise pour interagir avec nos marchés internationaux

Qualifications

• Familiarity with technical concepts.
• Excellent written and verbal communication skills — able to explain complex technology simply.
• Curious and technically minded — you enjoy learning how products work under the hood.
• Driven, organized, and comfortable managing multiple leads at once.
• Excited about AI and helping teams adopt conversational technology.
• Fluency in English, Spanish, and Portuguese is required to support international markets.

Ce que nous offrons

Botpress a récemment levé 25 millions de dollars lors de sa série B. En tant que start-up en forte croissance, nous opérons de manière agile et innovante, en nous appuyant sur l’IA pour maximiser l’impact business. Chez Botpress, chacun est propriétaire de son travail et apporte sa perspective unique ainsi que ses talents.

Nos équipes sont talentueuses et passionnées. Nous recrutons volontairement des personnes motivées, passionnées, talentueuses et désireuses d’apprendre et de progresser tout au long de leur carrière.

Nous travaillons entièrement en présentiel, avec une culture qui valorise à la fois la rigueur technique et une ambition partagée.

Vous rejoindrez une équipe qui ne se contente pas de s’adapter à la révolution de l’IA, mais qui la dirige. Rejoindre notre équipe, c’est contribuer à façonner l’avenir de l’IA en entreprise et construire les technologies qui définiront la prochaine ère de l’automatisation des entreprises.

Avantages

• Travaillez au sein de l’une des start-ups en IA à la croissance la plus rapide au Canada
• Collaborez avec une équipe talentueuse et passionnée
• 4 semaines de vacances
• Congés maladie et congés parentaux rémunérés
• Assurance complète : santé, dentaire, vision, voyage et vie
• Budget dédié à la formation et au développement des compétences
• Frigo et garde-manger entièrement garnis — nous prenons les collations très au sérieux
• Votre propre bureau — pas de système de « hot desk »
• Une vie de bureau dynamique, incluant des activités sociales hebdomadaires

JOB SUMMARY

Représentant des services financiers est responsable de la gestion d'un portefeuille de plusieurs entreprises . Il doit veiller au recouvrement et la réconciliation des comptes, y compris le versement des douanes et taxes./The Client Financial Services Representative is responsible for managing a high quality portfolio with a proactive collection approach. Focus is required on the timely collection and reconciliation of accounts; including remittances of duties and taxes.

KEY DUTIES & RESPONSIBILITIES

• Gérer les comptes clients du portefeuille attribué en communiquant par téléphone ou par courriel. Cela comprend la négociation des modalités de paiement ainsi que l'établissement de relations avec les clients afin de comprendre leurs besoins et leurs problèmes/ Manage customer accounts within assigned portfolio by engaging in phone calls and/or emails. This includes negotiating payment arrangements as well as building relationships with customers in order to understand their needs and issues

• Surveiller et gérer les notifications d'expédition, dans les limites autorisées/Monitor and manage “shipment hold/notification” screen within authorized limits

• Solliciter l’aide des opérations et de la haute direction lorsque c’est nécessaire pour accélérer le processus de recouvrement

• Assurer le suivi les opérations concernant les litiges clients/Communicate and follow up within specified timelines with Operations regarding customer disputes

• Analyser les montants non attribués dans les délais spécifiés par l'entreprise/ Analyze unapplied amounts within company specified timelines

• Identifier les comptes complexes et fournir des recommandations à leur recouvrement/ Identify problem accounts and provide recommendations related to recovery

• Maintenir la conformité requise selon les procédures internes/ Maintain compliance with required internal controls and departmental procedures

• Assurer les mises à jour sur les activités de recouvrement/Maintain accurate documentation of all collection efforts, and provide updates on collection activity

• Préparer et suivre les prévisions de liquidité mensuelles pour un portefeuille spécifique./Prepare and monitor monthly cash forecast for specific portfolio

• Atteindre les objectifs individuels et collectifs du département /Achieve defined individual and department goals

• Aider avec toute autre tâche requise/ Assist with any other duties as required

KNOWLEDGE & SKILLS

• Passionné par le recouvrement et engagé à fournir un excellent service à la clientèle/ Enthusiastic about collections and committed to providing excellent customer service
• excellente communication professionnelle, tant écrite qu'orale / Effective business writing and professional communication skills
• Haut degré d'engagement, responsabilité et d'initiative/ High degree of dedication, ownership and initiative

• Capacité de travailler indépendamment mais aussi au sein d'une équipe/Ability to work independently and perform in a team environment

• Bonnes compétences organisationnelles ,à gérer plusieurs tâches simultanément / Strong organizational skills; ability to multi-task and prioritize

• excellent service à la clientèle / Good customer service skills.
• Maitriser Microsoft office ( Word, Excel)/ Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel)

We know that women and people of color may be less likely to apply if their professional experience does not exactly match the job description. Livingston is striving to build a culture where differences are celebrated; therefore, if you are excited about this position, we encourage you to apply even if your experience may not check every box.

Livingston is an equal opportunity employer and committed to creating and sustaining an inclusive environment in which all individuals are treated with dignity, respect and one which reflects the diversity of the community in which we operate. Accommodations are available for applicants and employees with disabilities throughout the recruitment process. If you require accommodations for interviews or other meetings, please advise when submitting your application.

Location: QC St. Laurent Liesse Rd - CN026

Description du poste

• Education: Secondary (high) school graduation certificate
• Experience: 2 years to less than 3 years

Milieu de travail

• Custom cabinet shop
• Furniture manufacturing company
• Millwork shop

Tâches

• Trim joints and fit parts and subassemblies together to form complete unit and reinforce joints
• Sand wooden surfaces and apply veneer, stain or polish to finished products; prepare and apply laminated plastics
• Apply varnish, veneer, stain or polish to finished products
• Maintain clean and safe work environment

Domaine de spécialisation

• Cabinets
• Millwork

Conditions de travail et capacités physiques

• Attention to detail
• Standing for extended periods

Outils/équipement fournis par le candidat

• Steel-toed safety boots
• Safety glasses/goggles

Questions de présélection

• Are you authorized to work in Canada?
• Are you available to start on the date listed in the job posting?
• Do you have experience working in this field?
• Do you live near the job location?

Options de conditions d’emploi

• Day
• Overtime available

Avantages financiers

• As per collective agreement

Autres avantages

• Parking available
• Work Term: Permanent
• Work Language: English or French
• Hours: 40 hours per week

Description du poste

We are seeking an experienced Senior SAP BPC NW 7.5 Consolidation Expert with deep expertise in Designing and Developing BPC Data Models and Data Flow for SAP GL The ideal candidate will play a key role in designing, developing, and optimizing data models

Compétences requises

• Solution design, configuration, and unit testing, and deployment of Business Planning and Consolidation (BPC)
• Strong knowledge of integration points between SAP GL, and BI/BW and Business Planning and Consolidation
• Configured BPC model, dimensions, members, and properties, business rules and reports, input schedules to validate and confirm solution design
• Excellent knowledge of SAP BI/BW data modeling related to BPC, and BW-Integrated Planning
• Strong knowledge of integration points between FI-CO, PS and other SAP ECC modules
• Solution design, configuration and unit testing of FI-GL (including New GL), Asset Accounting, Accounts Receivable, Accounts Payable, Special Ledger, Profit Center, Accounting, Cost Center Accounting, Internal Orders, Project Systems Report Writer, Report Painter, and BI queries.
• Conducted blueprint requirement gathering and design workshops
• Collaborated with BW team to architecture and design consolidation solution
• Designed and developed BPC data models and data flow
• Developed and Managed project plan
• Configuration and unit testing of Consolidation Business rules, Currency Translation. Eliminations and Journal Entries
• Developed BPC Business process flows and work status to support consolidation process
• Implemented best practices for BPC planning and consolidation modules

Description du poste

Mission du rôle

***Ce poste sera sur un horaire de soir***

La personne titulaire du poste assure le leadership opérationnel du Centre de gestion du réseau (CGR). Elle pilote l’exécution du plan opérationnel aligné sur les objectifs d’affaires, définit les indicateurs de performance de son secteur et coordonne des équipes aux responsabilités techniques complexes.

Responsabilités principales

Leadership et gestion opérationnelle

• Diriger les opérations quotidiennes du CGR et assurer la mise en œuvre des plans d'évolution du service.
• Établir les objectifs, les plans d’action et les indicateurs de performance de l’équipe, en cohérence avec les orientations organisationnelles.
• Offrir un leadership mobilisateur auprès des équipes techniques.

Surveillance des réseaux et gestion des événements

• Superviser les activités de surveillance et d’analyse en temps réel du réseau.
• Assurer la réalisation des activités de surveillance, d'analyse en temps réel et du rétablissement des services offerts aux clients et aux autres filiales de Québecor
• Coordonner et contrôler les activités touchant les réseaux de production et les services livrés.

Collaboration interéquipes

• Assurer la coordination avec les Centres d’opérations réseau (NOC) des autres organisations lors d’incidents ou de travaux planifiés.
• Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour optimiser les communications et la gestion des interventions.

Amélioration continue

• Définir, documenter et améliorer les processus opérationnels impliquant le CGR.
• Mettre en place des pratiques et mécanismes visant à optimiser la qualité de service et l’expérience client·e.

Qualifications

• Leadership mobilisateur et habiletés démontrées en gestion, communication et mobilisation d’équipe, avec un fort sens de l’urgence et une excellente gestion des priorités.
• Capacité à mener plusieurs projets simultanément en collaboration avec divers secteurs internes et fournisseurs externes.
• Maîtrise d’outils d’intelligence artificielle
• Baccalauréat en ingénierie ou en informatique, idéalement avec une spécialisation en télécommunications, ou toute combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente.
• Minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine des télécommunications et de la surveillance de réseaux.
• Expérience de gestion dans un milieu syndiqué (atout).
• Maîtrise du français et de l’anglais, oral et écrit. L’employé·e aura à communiquer avec des clients anglophones et doit s’attendre à communiquer en anglais.
• Membre de l’OIQ (atout).

Conditions particulières

• Poste impliquant du support opérationnel 24/7.
• Disponibilité requise en dehors des heures régulières lors d’escalades nécessitant une intervention rapide pour rétablir ou maintenir les services.

Ce que nous offrons

• Profite d’assurances collectives complètes selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ;
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron allant jusqu’à 80% ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
• Tire profit de l’horaire 4 saisons et répartis tes heures sur 4.5 jours (selon les besoins opérationnels) ;
• Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Adopte de saines habitudes de vie en profitant d’un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau ;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Description du poste

Ce que nous recherchons

Le(la) Coordonnateur(trice) marketing, Expérience numérique, joue un rôle de soutien clé dans l'exécution des activités de marketing numérique de notre client pour toutes ses bannières.

Relevant du Gestionnaire marketing numérique, ce poste vient en appui au Spécialiste marketing numérique en veillant à ce que les campagnes, les contenus et les programmes soient livrés efficacement et avec précision sur les plateformes numériques.

Dans un environnement dynamique, vous contribuerez à concrétiser la vision marketing numérique en coordonnant les initiatives, en soutenant l'exécution des campagnes et en participant aux efforts d'optimisation pour améliorer l'expérience client sur les canaux web et mobiles.

Détails du poste

Type d’emploi: Contrat 12 mois avec renouvellement , temps plein, poste hybride

Lieu: Organisation basée à Montréal-Nord (1 jour par semaine sur site, 4 jours à distance)

Heure : 37.5 heures / semaine

Tâches et responsabilités du poste

• Soutenir la planification, la révision et l'exécution des programmes de marketing numérique sur les propriétés web et applications mobiles de toutes les bannières du client.
• Participer à la mise à jour du calendrier de contenu hebdomadaire, en coordonnant les échéanciers et les dépendances avec les équipes internes et les partenaires externes.
• Coordonner le déploiement de contenu sur les plateformes web et applications de toutes les bannières, en assurant la conformité aux lignes directrices de marque, aux standards UX et à la réactivité.
• Aider à gérer les calendriers de diffusion et les mises à jour des contenus publicitaires et éditoriaux sur les plateformes.
• Assister dans la planification stratégique, la documentation et les initiatives d'optimisation des propriétés web et des campagnes numériques.
• Suivre et compiler les métriques numériques, produire des rapports et formuler des insights pour éclairer les décisions d'affaires.
• Collaborer avec les équipes interfonctionnelles, notamment le Studio créatif, les Services de contenu, la Marque, la Fidélisation, le Marchandisage, les Opérations et les agences externes, afin de soutenir les priorités marketing.
• Contribuer à l'amélioration des processus, maintenir la documentation et veiller au respect des meilleures pratiques en matière d'opérations marketing.

Qualifications et caractéristiques requises

• 3 à 5 ans d'expérience en marketing numérique, coordination de campagnes ou gestion de contenu.
• Connaissance des canaux de marketing numérique, notamment le web, le courriel, les médias sociaux et le marketing de contenu.
• Expérience avec des outils d'analyse tels que Google Analytics et Google Ads.
• Compréhension des techniques de référencement naturel (SEO) et d'optimisation du marketing numérique.
• Proactif(ve), soucieux(se) du détail et capable de travailler efficacement dans un environnement en évolution rapide.
• Une expérience avec des systèmes de gestion de contenu (de préférence Adobe Experience Manager) constitue un atout.
• Excellent(e) communicateur(trice), capable de coordonner avec plusieurs équipes et partenaires externes.
• Très organisé(e) et apte à gérer plusieurs priorités et échéances simultanément.
• Analytique et orienté(e) vers les solutions, avec un souci du détail.
• Joueur(se) d'équipe collaboratif(ve) qui favorise l'amélioration continue et l'efficacité.
• À l'aise pour apprendre et s'adapter aux outils et technologies du marketing numérique.
• Excellentes compétences organisationnelles et de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, en français et en anglais.
• Baccalauréat en marketing, communications, commerce électronique ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente).

Ce que nous offrons

Votre bien-être est au centre de nos priorités. C’est pourquoi nous sommes fiers de vous offrir les avantages suivants :

• Semaine de 37.5h avec un horaire flexible;
• Mode de travail hybride (1 jours par semaine en présentiel au bureau du client);
• 3 semaines de vacances payées;
• 2 jours maladie.

Description du poste

• Work Term: Permanent
• Work Language: English
• Hours: 32 to 40 hours per week
• Education: Secondary (high) school graduation certificate
• Experience: 1 to less than 7 months

Work setting

Transportation company

Tasks

• Assist with staff consultation and grievance procedures
• Coordinate the flow of information within the team
• Direct and control daily operations
• Evaluate daily operations
• Open and distribute mail and other materials
• Plan and organize daily operations
• Determine and establish office procedures and routines
• Schedule and confirm appointments
• Manage training and development strategies
• Oversee the analysis of employee data and information
• Maintain and manage digital database

Computer and technology knowledge

• MS Excel
• MS Windows
• MS Word
• MS Access
• MS Office
• Google Drive
• Electronic mail

Area of specialization

• Reports and records
• Contracts
• Invoices

Security and safety

• Bondable
• Criminal record check

Transportation/travel information

• Own transportation

Work conditions and physical capabilities

• Ability to work independently
• Fast-paced environment
• Work under pressure
• Tight deadlines
• Repetitive tasks
• Large workload

Personal suitability

• Excellent oral communication
• Flexibility
• Judgement
• Organized
• Team player
• Accurate
• Reliability
• Time management
• Quick learner

Screening questions

• Are you authorized to work in Canada?

Employment terms options

• Evening Shift
• Morning
• Night
• Day

Financial benefits

As per collective agreement

Other benefits

• Free parking available
• On-site amenities

Description du poste

• Education: College/CEGEP
• Experience: 3 years to less than 5 years
• Administrative assistant and secretarial science, general
• Business/office automation/technology/data entry

Work setting

Education

Computer and technology knowledge

• Jira
• MS Excel
• MS Outlook
• MS Windows
• MS Word
• SharePoint
• MS Office
• Electronic mail

Work conditions and physical capabilities

• Tight deadlines
• Attention to detail

Personal suitability

• Ability to multitask
• Excellent oral communication
• Excellent written communication
• Organized
• Team player
• Accurate
• Reliability
• Time management
• Dependability

Screening questions

• Are you authorized to work in Canada?
• Do you have experience working in this field?

Workplace information

Hybrid

Health benefits

• Dental plan
• Health care plan

Other benefits

• Other benefits
• Work Term: Temporary
• Work Language: French
• Hours: 32.75 hours per week

Description du poste

• Identifying clients' requirements and expectations for each event
  
• Manage all aspects of event planning meeting strict deadlines and budget demands
  
• Event planning, design and production while managing all project delivery elements within time limits
  
• Brainstorming and implementing event concepts and themes
  
• Nurture and build relationships with vendors, venues, and other industry contacts to craft and implement creative and logistical aspects of all events
  
• Conduct market research, gather information and negotiate contracts prior to closing any deals
  
• Preparing event budgets and processing invoices
  
• Stay current, and often ahead of the curve, on event planning, design, and production trends, proactively identifying and solving operational challenges
  
• Provide feedback and periodic reports to stakeholders
  
• Organizing suppliers, caterers, staff, and entertainment
  
• Establish standard procedures and train staff to execute them
  
• Organize facilities and manage all event’s details such as decor, catering, entertainment, transportation, location, invitee list, special guests, equipment, promotional material etc
  
• Anticipating attendee needs and making preparations against potential risks
  
• Comply with legal, insurance, health and safety regulations at all times
  
• Proactively handle any arising issues and troubleshoot any emerging problems on the event day
  

Exigences

• Degree in hospitality, public relations, management, or related field
  
• Proven success as an event planner or coordinator
  
• Impressive portfolio of previously managed events (weddings, meetings, parties, corporate events)
  
• Experience in project management with a track record of successful events
  
• Strong interpersonal and communication skills
  
• Excellent time management skills
  
• Excellent organizational skills with the ability to multitask under pressure
  
• Proficient with the Event Management System and Cvent registration tool used to manage registration and event logistics
  
• MS Office proficiency
  
• Creative, out-of-the-box thinking
  
• Flexibility to travel both domestic and internationally, as needed
  
• Willing to submit references from previous clients
  
• Ability to lead a large team and delegate tasks effectively
  
• Financial savvy, with the ability to adhere to plan budgets and process invoices
  

Ce que nous offrons

• Required Years of experience: 1-2 Years of experience
• Salary: $22.12 - $34.62 per hour

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We are a Canadian Immigration, Recruitment & Settlement company based in Canada with multiple branches across the globe. We help our clients who have decided to take the plunge and relocate to the land of opportunities, by offering services related to the scope of employment and education. We at GTR Worldwide ensure that we offer visa consultancy services pertaining to Canada in the best way to make immigrants feel at home. We assist a wide range of clients and agents from all over the world and work to build their strengths and confidence that would, in turn, help them to flourish in the country.

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We will not post jobs that appear to discriminate against applicants on any basis.
If you have any concerns, feel free to contact us by calling us on our toll-free number +91 88106 86447 or via email at

Fiera Capital

Nous investissons dans la création d’une culture de l’objectif qui permet à nos employés de se sentir valorisés, pris en charge, vus et entendus. Notre approche de l’expérience employé est adaptée à vos besoins et à vos ambitions :

• Votre expérience inclusive : Nous nous engageons à cultiver un environnement de travail inclusif, sûr et fondé sur la confiance.
• Votre croissance et votre autonomisation : Nous avons des objectifs de croissance ambitieux pour notre cabinet, ce qui en fait un excellent endroit pour faire avancer votre carrière.
• Vos récompenses et votre reconnaissance : Nous valorisons profondément nos employés et leurs contributions, ce qui se reflète dans notre rémunération et nos avantages sociaux concurrentiels ainsi que dans notre culture collaborative.
• Votre bien-être à votre façon : Nous visons à créer un environnement de travail sain et nous offrons des programmes conçus pour soutenir le bien-être de nos employés.

Description du poste

Sous la supervision du Gestionnaire, Client Experience, Marchés institutionnels, selon l’expérience et l’expertise, le rôle consiste à assurer la gestion et les opérations quotidiennes de relations clés avec de grands intermédiaires financiers. La personne titulaire travaille en étroite collaboration avec des gestionnaires seniors afin d’intégrer leur expertise dans les relations existantes et de soutenir leurs initiatives stratégiques. Elle est également responsable de la gestion d’un portefeuille de clients intermédiaires plus petits, en s’assurant que les relations sont solides et adaptées à leurs besoins spécifiques.

Le rôle comprend l’identification des opportunités de ventes croisées et la collaboration avec les équipes d’investissement afin de stimuler la croissance des actifs sous gestion. Il inclut également le soutien aux activités de développement des affaires et la contribution aux initiatives institutionnelles. Une collaboration interne solide est essentielle, ainsi qu’une participation active à l’établissement et au maintien de relations d’affaires, à la fois en interne et à l’externe, afin de soutenir le développement stratégique et professionnel.

Responsabilités

• Maintenir une connaissance approfondie des caractéristiques et fonctionnalités des différents portefeuilles dont l’équipe est responsable, afin de répondre rapidement et efficacement à toute demande de données de la part des clients.
• Préparer, coordonner et s’assurer de la livraison en temps opportun des livrables quotidiens, hebdomadaires, mensuels et trimestriels pour les comptes relevant de la responsabilité de l’équipe.
• Superviser l’ouverture de nouveaux comptes en coordonnant la mise en œuvre de nouveaux portefeuilles avec les départements concernés (administration de portefeuille, conformité, gestionnaires de portefeuille, performance). Être capable de gérer et de prendre la tête des transitions et intégrations clients, avec une complexité croissante.
• Faciliter les modifications des politiques d’investissement pour chaque compte (mise à jour des systèmes appropriés, conseil et suivi auprès du département de la Conformité).
• Être capable d’évoluer dans des situations complexes par la collaboration avec les autres et une mentalité d’amélioration continue.
• Coordonner efficacement les activités de gestion de trésorerie (entrées/sorties de trésorerie) avec les départements internes appropriés.
• Coordonner avec les équipes d’opérations internes tout projet lié aux opérations (ex. soutien aux opérations de trade, administration de trésorerie, équipe de transition, etc.).
• Préparer des rapports clients périodiques sur mesure et des commentaires pour les clients intermédiaires financiers.
• Enregistrer et mettre à jour les contacts clients et autres informations connexes dans le système CRM approprié.
• Créer des présentations et préparer des documents pour les réunions clients, au besoin.
• Participer et animer les réunions clients avec les clients intermédiaires, selon les besoins.
• Collaborer avec les autres membres de l’équipe sur des projets communs (événements spéciaux, améliorations de processus, appels internes d’examen des investissements, etc.).
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes d’investissement sur les initiatives clients stratégiques et les activités de développement des affaires.

Qualifications / Exigences

• Diplôme de baccalauréat requis.
• Chartered Financial Analyst (CFA) obtenu ou en cours, de préférence.
• 2 à 4 ans d’expérience dans l’industrie, de préférence au sein d’une équipe de services aux clients institutionnels, de conseillers financiers, ou de relations avec les consultants.
• Compétences efficaces en communication et relations interpersonnelles, couramment en français et en anglais.
• Orientation au service exemplaire et jugement solide.
• Capacité à gérer plusieurs tâches tout en maintenant un haut niveau de précision et une attention soutenue aux détails.
• Autonome, innovateur, proactif et sens de l’urgence.
• Connaissance solide de Microsoft Windows (PowerPoint, Excel, Word, Outlook).
• Connaissance de Bloomberg, Morningstar, Salesforce ou Evestment : un atout.
• Connaissance approfondie de l’industrie financière ainsi que des portefeuilles et produits d’investissement.
• Excellente attention aux détails et capacité à rester organisé.
• Forte volonté et capacité d’apprendre.
• Capacité à travailler en collaboration au sein d’un cabinet en croissance et entrepreneurial.

Développeur Oracle JD Edwards

Montréal, QC

À propos de nous

Chez Logient, nous nous engageons à offrir des solutions technologiques personnalisées qui répondent aux besoins spécifiques de nos clients. Nous combinons expertise technique, innovation et une compréhension approfondie des défis commerciaux pour développer des solutions logicielles qui propulsent les entreprises vers l'avant. Notre équipe est composée de professionnels passionnés et dévoués qui partagent un objectif commun : la réussite de nos clients.

À propos du rôle

Nous recherchons actuellement un Développeur Oracle JD Edwards EnterpriseOne à temps plein pour accompagner notre client, un acteur majeur dans le domaine de l'énergie. Ce rôle exige un leadership technique dans la conception, le développement et la livraison de projets de développement logiciel, offrant des solutions aux problèmes techniques et assurant la livraison de paquets de travail dans les délais convenus.

Responsabilités

• Participer à la conception de solutions dans la définition des requis techniques et de haut niveau.
• Créer et soutenir le code en utilisant des normes, des motifs et des pratiques au sein d'Oracle JD Edwards et des produits de soutien, y compris DSI.
• Exécuter des activités d'assurance qualité pour les solutions JDE.
• Participer à la maintenance des meilleures pratiques de développement JDE.

Compétences recherchées

• 3-5 ans d'expérience dans la conception, le développement, les tests, la mise en oeuvre et le soutien d'applications d'affaires.
• Bonne expérience en programmation Oracle JD Edwards EnterpriseOne.
• Formation ou Diplôme dans un domaine connexe.
• Maîtrise de SQL et connaissance de C#.
• Profil reconnu pour être débrouillard et capable de proposer des solutions innovantes.
• Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.
• Connaissance approfondie des processus/techniques. (Atout)
• Capacité à prioriser les tâches et à atteindre les objectifs avec une supervision limitée.
• Exposition aux bases de données Oracle. (Atout)
• Intérêt à faire monter en compétence des profils moins expérimentés. (Atout)

Opportunité

Cette opportunité est idéale pour quelqu'un cherchant à faire une différence significative au sein d’une équipe dynamique, en utilisant des compétences avancées en Oracle JD Edwards EnterpriseOne et en apportant des solutions innovantes aux défis techniques.

Description du poste

Ce que nous recherchons

Le(la) Coordonnateur(trice) marketing, Expérience numérique, joue un rôle de soutien clé dans l'exécution des activités de marketing numérique de notre client pour toutes ses bannières.

Relevant du Gestionnaire marketing numérique, ce poste vient en appui au Spécialiste marketing numérique en veillant à ce que les campagnes, les contenus et les programmes soient livrés efficacement et avec précision sur les plateformes numériques.

Dans un environnement dynamique, vous contribuerez à concrétiser la vision marketing numérique en coordonnant les initiatives, en soutenant l'exécution des campagnes et en participant aux efforts d'optimisation pour améliorer l'expérience client sur les canaux web et mobiles.

Informations sur le poste

• Type d’emploi: Contrat 12 mois avec renouvellement, temps plein, poste hybride
• Lieu: Organisation basée à Montréal-Nord (1 jour par semaine sur site, 4 jours à distance)
• Heure: 37.5 heures / semaine

Tâches et responsabilités du poste

• Soutenir la planification, la révision et l'exécution des programmes de marketing numérique sur les propriétés web et applications mobiles de toutes les bannières du client.
• Participer à la mise à jour du calendrier de contenu hebdomadaire, en coordonnant les échéanciers et les dépendances avec les équipes internes et les partenaires externes.
• Coordonner le déploiement de contenu sur les plateformes web et applications de toutes les bannières, en assurant la conformité aux lignes directrices de marque, aux standards UX et à la réactivité.
• Aider à gérer les calendriers de diffusion et les mises à jour des contenus publicitaires et éditoriaux sur les plateformes.
• Assister dans la planification stratégique, la documentation et les initiatives d'optimisation des propriétés web et des campagnes numériques.
• Suivre et compiler les métriques numériques, produire des rapports et formuler des insights pour éclairer les décisions d'affaires.
• Collaborer avec les équipes interfonctionnelles, notamment le Studio créatif, les Services de contenu, la Marque, la Fidélisation, le Marchandisage, les Opérations et les agences externes, afin de soutenir les priorités marketing.
• Contribuer à l'amélioration des processus, maintenir la documentation et veiller au respect des meilleures pratiques en matière d'opérations marketing.

Qualifications et caractéristiques requises

• 3 à 5 ans d'expérience en marketing numérique, coordination de campagnes ou gestion de contenu.
• Connaissance des canaux de marketing numérique, notamment le web, le courriel, les médias sociaux et le marketing de contenu.
• Expérience avec des outils d'analyse tels que Google Analytics et Google Ads.
• Compréhension des techniques de référencement naturel (SEO) et d'optimisation du marketing numérique.
• Proactif(ve), soucieux(se) du détail et capable de travailler efficacement dans un environnement en évolution rapide.
• Une expérience avec des systèmes de gestion de contenu (de préférence Adobe Experience Manager) constitue un atout.
• Excellent(e) communicateur(trice), capable de coordonner avec plusieurs équipes et partenaires externes.
• Très organisé(e) et apte à gérer plusieurs priorités et échéances simultanément.
• Analytique et orienté(e) vers les solutions, avec un souci du détail.
• Joueur(se) d'équipe collaboratif(ve) qui favorise l'amélioration continue et l'efficacité.
• À l'aise pour apprendre et s'adapter aux outils et technologies du marketing numérique.
• Excellentes compétences organisationnelles et de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, en français et en anglais.
• Baccalauréat en marketing, communications, commerce électronique ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente).

Ce que nous offrons

Votre bien-être est au centre de nos priorités. C’est pourquoi nous sommes fiers de vous offrir les avantages suivants :

• Semaine de 37.5h avec un horaire flexible;
• Mode de travail hybride (1 jours par semaine en présentiel au bureau du client);
• 3 semaines de vacances payées;
• 2 jours maladie.

Description du poste

At TechBiz Global, we are providing recruitment service to our TOP clients from our portfolio. We are currently looking for a

QA Engineer- Salesforce Specialist to join one of our clients' teams for 1 year contract. If you're looking for an exciting opportunity to grow in a innovative environment, this could be the perfect fit for you.

About the role:

As a QA Engineer at our client’s company, you will play a key role in ensuring the quality, reliability, and performance of our Salesforce‑driven solutions. This role is heavily focused on validating Salesforce customizations, integrations, automations, data flows, and end‑to‑end business processes. You will design automated frameworks, build robust test coverage, and collaborate with cross‑functional teams to maintain a high standard of product excellence.

Responsabilités

• Design, develop, and maintain end‑to‑end test automation using Playwright with TypeScript, targeting Salesforce UI flows and web integrations.

• Extensively test Salesforce applications including custom objects, Lightning Components, Flows, Apex logic, assignment rules, and process automations.

• Validate Salesforce integrations across systems, APIs, middleware, and data pipelines.

• Build scalable and maintainable automation suites for regression, smoke, and integration testing specifically tailored to Salesforce deployments.

• Collaborate with developers, Salesforce engineers, and product teams to define test strategies, acceptance criteria, and cross‑platform validation steps.

• Integrate automated tests into CI/CD pipelines to support rapid deployments to sandboxes and production.

• Debug issues, triage automation failures, and continuously improve the reliability of Salesforce testing frameworks.

• Set up, manage, and validate Salesforce scratch orgs and sandbox environments to ensure consistency across QA environments.

Exigences

• 5+ years of hands-on experience with Playwright for end‑to‑end automation, preferably targeting complex enterprise applications.

• Strong experience testing Salesforce applications—with a solid understanding of objects, flows, permissions, Lightning components, validation rules, Apex triggers/classes, and automation tools.

• Experience with integration testing across systems, APIs, middleware, and data flows within a Salesforce ecosystem.

• Proficiency in JavaScript or TypeScript for automation development.

• Ability to analyze complex Salesforce configurations and translate them into robust test scenarios.

• Understanding of QA processes in Agile/Scrum environments.

• Strong analytical, debugging, and problem‑solving skills.

• Ability to work efficiently in a fast‑paced environment and adapt to evolving priorities.

Points bonus

• Experience with Salesforce-specific testing tools such as Provar, Selenium‑Salesforce integrations, or Apex test classes.

• Familiarity with API testing platforms like Postman, RestAssured, or similar.

• Understanding of Salesforce DevOps tools such as Copado, Gearset, or Metadata API.

Description du poste

Le Service des solutions et innovations technologiques est un partenaire branché de premier plan qui génère une gamme complète de produits et services à la fine pointe des tendances pour répondre aux besoins. L’équipe forgée d’une soixante-dizaine de spécialistes s’active dans un souci de sécurité, de qualité du service à la clientèle, d’efficience, de fiabilité et d’évolution.

Gestion du parc informatique, résolution de problèmes à l’aide de solutions technologiques innovatrices, optimisation des projets, modélisation des données du bâtiment et des infrastructures, soutien au développement, les professionnels du service se connectent aux meilleurs outils, afin que chaque initiative soit un succès.

Venez créer le monde avec nous !

* Le poste peut être occupé 100% en télétravail, à partir de Montréal, Brossard ou Québec

Responsabilités

Le Partenaire TI agit comme point de contact stratégique entre les directions opérationnelles et les équipes TI, afin d’aligner les besoins d’affaires avec les solutions technologiques et s'assure que les performances du service TI sont optimales auprès de leurs clients. Plus concrètement, il devra :

• Recueillir les demandes d'innovation et les présenter aux partenaires d'affaires dans les unités opérationnelles.
• Analyser les solutions demandées par les lignes d'affaires dans le cadre des demandes d'innovations.
• Identifier les problèmes de performance en amont auprès des usagers afin d’en informer les responsables au département TI.
• Créer et gérer des tableaux de bord de performances TI.

• Participer à la gouvernance TI : identifier et cartographier les processus critiques et les moteurs d’amélioration, faire des études et mesurer les écarts de performance, aider à la priorisation des développements de solution, suivre les indicateurs de performance.
• Soutenir les équipes dans l’adoption des outils TI et la gestion du changement.
• Collaborer avec les partenaires internes (RH, finances, opérations) et externes (fournisseurs, consultants).

• Faciliter la communication et aider à la collaboration entre les TI / les usagers et entre TI / TI.
• Faire des suivis et des audits de satisfaction avec les usagers.
• Agir comme ambassadeur des TI auprès des usagers.

Exigences

• Diplôme universitaire en administration des affaires, technologies de l’information, gestion ou domaine connexe, ou toutes autres combinaisons d’expériences jugées comme pertinentes.
• Minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle de services et/ou conseil TI.
• Connaissances générales du milieu des technologies de l'information.
• Expérience en milieu multi site ou dans une organisation complexe.
• Connaissance du secteur de la construction ou de l'ingénierie.

• Maîtrise des outils de gestion de projet et de documentation (Sharepoint).
• Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit), afin de pouvoir échanger avec différents collaborateurs au sein de l'entreprise.
• Connaissances des méthodologies d’analyse (un atout).
• Connaissance des cadres de référence ITIL & COBIT (un atout).

Profil recherché

• Proactif et motivé.
• Capacité à vulgariser des concepts techniques auprès d’un public non spécialisé.
• Entregent et rigueur.
• Excellente capacité d’analyse et de synthèse.
• Excellentes connaissances et capacités de communication.
• Leadership collaboratif et sens politique.

Ce que nous offrons

Conditions proposées par l'équipe EBC

• Télétravail offert à 100% ou en mode hybride.
• 4 semaines de vacances annuelles.
• Programme complet d’assurances collectives dès l’entrée en poste (volets santé et dentaire payés par l’employeur).
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB).

• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24.
• Programme d’aide aux employés.
• Programmes de formation et de perfectionnement.
• Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche.

• Club social et comité santé mieux-être actifs.
• Environnement diversifié, innovant et stimulant.
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait.
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Description du poste

Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connait une croissance sans pareille dans l’est du Canada résonne en toi ?

Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser.
Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !

Coordonnateur / Coordonnatrice de projets TI

La Direction des Technologies de l’information est à la recherche d’une personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant du Gestionnaire de projets TI, le rôle principal du/de la Coordonnateur(trice) de projets TI consiste à prendre en charge la coordination des projets/initiatives qui lui sont confié ainsi qu’à supporter l’équipe en assurant le fonctionnement administratif du service.

Plus précisément, le/la titulaire du poste aura comme principales responsabilités :

• Créer et assurer le suivi des bons de commandes du département TI ;
• Soutenir le département TI dans le suivi des budgets ;
• Travailler en étroite collaboration avec les chargés de projet pour l’administration des outils en lien avec le suivi des budgets des projets ;
• Être responsable de la coordination, du suivi des livrables de certains projets et initiatives qui lui sont confiés ;
• Être responsable de la planification, des configurations ainsi que du suivi des projets en lien avec Jira ;
• Identifier et mobiliser les ressources nécessaires à la réalisation des projets / initiatives qui lui sont confiés (humaines, matérielles et financières) ;
• Animer des rencontres de suivi afin d’assurer l’avancement des projets et initiatives sous sa responsabilité, dans le respect des délais et des attentes, et soutenir les chargé(e)s de projets dans la préparation de leurs présentations de suivi ;
• Assurer la vigie des tendances ainsi que des pratiques dans son domaine d’expertise.

Exigences

Dans son coffre à outils, notre futur.e collègue possède :

• Diplôme d’études universitaires en gestion de projets ;
• Expérience dans un poste similaire ;
• Note : toute autre combinaison de scolarité et d’expérience pourrait être considérée ;
• Expérience en gestion de changement dans un environnement dynamique et en constante évolution ;
• Bonne connaissance de la suite Office 365, notamment Excel – niveau intermédiaire ;
• Connaissance de SAP, JIRA (Atlassian) et / ou Power BI (un atout) ;
• En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux francophones et anglophones, le bilinguisme en français (niveau avancé) et anglais (niveau intermédiaire) est requis pour ce poste.

De plus, notre futur.e collègue se démarque par les compétences suivantes :

• Gestion de projets
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité à obtenir et à transmettre de l’information
• Résolution de problèmes
• Organisation, rigueur et gestion des priorités
• Communication interpersonnelle et travail d’équipe

Ce que nous offrons

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :

• Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe ;
• Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion ;
• Une politique sur le télétravail (minimum de 3 jours en présentiel obligatoire) et l’aménagement du temps de travail ;
• Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives, télémédecine, PAEF) ;
• Des rabais dans les magasins BMR ;
• Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.) ;
• Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise ;
• Et plus encore !

Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature.

BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.

Bienvenue chez Warner Bros. Discovery... l'étoffe dont sont faits les rêves

Qui sommes-nous...

Lorsque nous parlons de l'étoffe dont sont faits les rêves, nous ne faisons pas seulement référence au monde des sorciers, des dragons et des superhéros, ni même aux merveilles de la planète Terre. Derrière le vaste portefeuille de contenus emblématiques et de marques bien-aimées, il y a les scénaristes qui donnent vie à nos personnages, les équipes de création qui les amènent dans votre salon et nos rêves qui écrivent la suite...

Des esprits créatifs formidables aux avancées technologiques à travers le monde, WBD offre des opportunités de carrière déterminantes, des avantages soigneusement sélectionnés et les outils pour explorer et devenir la meilleure version de vous-même. Ici, nous vous soutenons, ici nous vous reconnaissons, ici vous pouvez vous épanouir.

WB Games Montréal, une division de Warner Bros. Interactive Entertainment (WBIE), recherche un.e Animateur.trice senior.

Description du poste

Ton nouveau rôle…

Dans ce rôle, tu travailleras en étroite collaboration avec les leaders en animation pour créer du contenu d'animation de haute qualité pour le gameplay en temps réel et les cinématiques de nos jeux. Ton focus sera axé sur la création de contenu et de narration de haute qualité, tu travailleras en collaboration avec différentes disciplines, notamment les équipes de modélisation de personnages, d'art, d'animation technique, de conception et de programmation, pour faire avancer la vision de manière cohérente tout en respectant les contraintes techniques et les budgets.

Responsabilités de ton rôle…

• Responsable de l'animation des personnages et de donner vie à nos jeux basés sur un contexte narratif mémorable sous les propriétés intellectuelles de la marque WB.
• Être polyvalent.e en travaillant avec des données de capture de mouvement, de l'animation par clé (keyframe) et de la manipulation intégrée du contenu d'animation.
• Travailler avec la production et les départements associés pour prototyper de nouvelles fonctionnalités de jouabilité.
• Participer aux réunions de département et partager des commentaires tout en définissant l'apparence et le ressenti du contenu à l'écran.
• Participer aux efforts de R&D pour l’amélioration des outils et l’évaluation des nouvelles technologies.
• Livrer les tâches en temps et dans les délais et réviser le contenu dans le moteur de jeu.
• Correction et support de problèmes (bugs) reliés à l’animation.
• Apporter ton soutien à l’équipe d’animation ; particulièrement aux membres les moins expérimentés de l’équipe.

Exigences

Compétences & expérience…

• Plus de 5 ans d'expérience dans le développement de jeux vidéo et avoir travaillé sur au moins un titre de jeu AAA.
• Excellentes compétences en communication et en organisation.
• Bases solides d’animation de mécanique corporelle, les poses et le sens du rythme.
• Bonnes bases d’animation faciale et le jeu d’acteur.trice, hautement désiré.
• Maîtrise des logiciels d'animation 3D (Maya, Motionbuilder, etc.).
• Maîtrise du processus de production de capture de mouvement et capable de soutenir le pipeline.
• Bonne compréhension des moteurs du jeu. Expérience sur le moteur de jeu Unreal 5, un atout hautement désiré.
• Solides compétences techniques en résolution de problèmes et en dépannage.
• Attitude positive et désir d'apporter de nouvelles idées à l'équipe.
• Bonne compréhension du processus de développement de jeux et compréhension des pipelines d’art/animation sur PC et consoles.
• Passion pour créer et jouer à de grands jeux, avec une connaissance des titres actuels et des tendances de l'industrie.
• Un portfolio : bande de démonstration ou site web démontrant tes compétences en animation est un requis.

Comment faisons-nous avancer les choses...

Cette dernière partie est probablement la plus importante ! Chez WBD, nos principes phares sont les valeurs fondamentales par lesquelles nous opérons et sont au cœur de la façon dont nous faisons les choses. Vous pouvez les retrouver sur ainsi que quelques exemples de l’équipe sur ce que ces principes signifient pour nous, et comment ils se reflètent dans leur quotidien. Nous espérons qu’ils résonneront en vous et avons hâte d’en discuter lors de votre entretien.

Ce que nous offrons

S’engager pour l’Inclusion chez WBD

Warner Bros. Discovery se réjouit de pouvoir former une main-d'œuvre qui reflète un large éventail de perspectives, d'origines et d'expériences. Être un employeur offrant l'égalité des chances signifie que nous prenons au sérieux notre responsabilité de considérer les candidatures qualifiées sur la base du mérite, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'origine nationale, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'âge, du handicap mental ou physique et des informations génétiques, de l'état civil, de la citoyenneté, du statut militaire, du statut de vétéran protégé ou de toute autre catégorie protégée par la loi.

Si vous êtes une personne candidate qualifiée et que vous avez besoin de mesures d'adaptation ou d'accommodement lors du processus de candidature et/ou de recrutement, veuillez visiter notre pour des instructions afin de soumettre votre requête.

Delivering with Uber

Votre calendrier. Vos objectifs. Commencez à livrer avec Uber.

Livrer avec Uber est une alternative à un emploi à temps partiel ou à temps plein et peut vous permettre de gagner rapidement de l’argent. Livrer avec Uber vous permet de gagner rapidement tout en conservant la flexibilité dont votre calendrier a besoin (gig, à temps partiel, à temps plein, saisonnier, horaire ou temporaire).

Pourquoi conduire avec Uber ?

• Recevez vos gains rapidement : Vos gains sont automatiquement transférés sur votre compte bancaire chaque semaine.

• Vous êtes votre propre patron : Vous décidez combien ou peu vous voulez conduire et gagner.

• Prenez votre voiture, votre vélo ou allez à pied et livrez avec Uber quand vous le souhaitez — pour une heure, un week-end, ou tout au long de la semaine.

• L’inscription ne prend que quelques minutes : Nous fournirons un soutien tout au long du processus et vous mettrons sur la plateforme dès que possible.

• Conservez 100 % de vos pourboires.

Exigences pour conduire

• Répondre à l’âge minimum pour livrer dans votre ville

• Preuve d’éligibilité au travail : peut être un passeport canadien, un permis d’études ou de travail, un certificat de naissance canadien, une carte de résident permanent ou de citoyenneté

• Vous acceptez de faire l’objet d’une vérification des antécédents

• Vous disposez d’un smartphone iPhone ou Android

• Si voiture : avoir une voiture à 2 ou 4 portes

• Si voiture : avoir un permis de conduire valide à votre nom et une preuve d’assurance du véhicule

Informations supplémentaires

Si vous avez une expérience professionnelle antérieure dans le transport (comme conducteur/livreur, chauffeur, conducteur professionnel, emploi de conduite, conducteur de camion, conducteur de poids lourds et semi-remorque, conducteur de camion cdl, conducteur de classe a ou classe b, conducteur de camion local, conducteur de camion de l’entreprise, conducteur de taxi, chauffeur de taxi, conducteur de cab, chauffeur de cab, conducteur de taxi cab, chauffeur de bus de transport en commun, conducteur de bus, conducteur de bus de car, exploitant de bus, conducteur de navette, chauffeur de bus) vous pourriez également envisager de livrer avec Uber pour gagner de l’argent supplémentaire. Nous accueillons également les livreurs qui ont travaillé avec d’autres réseaux de covoiturage ou de livraison entre particuliers. Les livreurs utilisant la plateforme Uber viennent de tous horizons et de tous secteurs, allant des industries traditionnelles de conduite et de transport à d’autres industries. Aucune expérience professionnelle de livraison n’est requise. Livrer avec Uber est un excellent moyen de compléter votre revenu à temps partiel ou à temps plein.

Comment s’inscrire

1) Cliquez sur « Apply Now » et complétez la page d’inscription.

2) Téléchargez l’application et commencez

Votre environnement de travail

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur Superviseur Méthodes support UAP.

Description du poste

• Sommaire du poste : *

Le superviseur méthodes aura sous sa responsabilité une équipe composée d’agents méthodes qui se rapportent directement à lui. Le superviseur méthodes relèvera du Manager méthodes. Dans ses fonctions, il aura pour tâche principale d’être en relation avec le secteur de la Production pour assurer le support technique aux opérateurs de production et il aura à maîtriser une ligne d'assemblage en termes d'industrialisation et d'assemblage.

Vos défis

• Coordonner et organiser les différentes activités de son équipe.
• S’assurer que les priorités sont bien respectées par l’équipe dont il a la responsabilité.
• S’assurer que son équipe livre tous leurs livrables dans les objectifs coût, qualité et temps.
• Mettre en place, maintenir, suivre et communiquer les indicateurs qui servent à démontrer la performance de l’équipe (ex : OTD, EVM, FTR).
• S’assurer que le périmètre technique est bien respecté selon les exigences clients et les besoins du programme, manufacturier, ainsi que de l’industrialisation.
• Supporter au besoin son équipe sur les enjeux techniques et lors de prise de décisions.
• Veiller au développement de ses employés et effectuer les rencontres individuelles avec ceux-ci.
• Organiser et maintenir une bonne cohésion au sein du groupe.
• Préparer et présenter les projets pour validation avec différentes fonctions.
• Diriger les rencontres et maintenir à jour les différents fichiers de suivis.
• Préparer et présenter les statuts d’avancement à différents niveaux de gestion.
• S’assurer du respect des budgets de son département.
• Développer des plans de gestion des risques incluant des plans de mitigation.
• Participer à la résolution des problèmes et aux plans de redressement.
• Participer à l'amélioration continue de nos processus de gestion de projets.
• Promouvoir la santé et la sécurité au travail ainsi que les valeurs de l’entreprise.

Exigences

• Votre profil : *
• Titulaire d'un diplôme d'études collégiales (DEC) en aéronautique. Un baccalauréat dans un domaine technique ou en gestion est un atout.
• Un minimum de 5 à 10 ans d'expérience en méthodes, avec une solide expérience dans le secteur aéronautique et le support à la production de séries moyennes.
• Connaissance des processus d'assemblage (caractéristiques clés d'un outillage d'assemblage simple ou complexe, outil d'analyse de capacité...)
• Savoir lire et interpréter des dessins techniques.
• Savoir utiliser et interpréter les normes aéronautiques.
• Savoir créer une gamme de fabrication et / ou l'interpréter.
• Maîtriser les principes de tolérancement et chaîne de cotes.
• Les connaissances en pièces élémentaires seraient un plus.
• Force de proposition, rigueur et réactivité. Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
• Bonnes aptitudes relationnelles, leadership et capacité à adapter sa communication pour argumenter avec courtoisie et pédagogie.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

Informations complémentaires

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

• Company :

Airbus Atlantique Canada Inc.

• Contract Type : *

Permanent

• Experience Level : *

Professional

• Job Family : *

Manufacturing Engineering

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

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Sommaire du poste

Le superviseur méthodes aura sous sa responsabilité une équipe composée d’agents méthodes qui se rapportent directement à lui. Le superviseur méthodes relèvera du Manager méthodes. Dans ses fonctions, il aura pour tâche principale d’être en relation avec le secteur de la Production pour assurer le support technique aux opérateurs de production et il aura à maîtriser une ligne d'assemblage en termes d'industrialisation et d'assemblage.

Vos défis

• Coordonner et organiser les différentes activités de son équipe.
• S’assurer que les priorités sont bien respectées par l’équipe dont il a la responsabilité.
• S’assurer que son équipe livre tous leurs livrables dans les objectifs coût, qualité et temps.
• Mettre en place, maintenir, suivre et communiquer les indicateurs qui servent à démontrer la performance de l’équipe (ex : OTD, EVM, FTR).
• S’assurer que le périmètre technique est bien respecté selon les exigences clients et les besoins du programme, manufacturier, ainsi que de l’industrialisation.
• Supporter au besoin son équipe sur les enjeux techniques et lors de prise de décisions.
• Veiller au développement de ses employés et effectuer les rencontres individuelles avec ceux-ci.
• Organiser et maintenir une bonne cohésion au sein du groupe.
• Préparer et présenter les projets pour validation avec différentes fonctions.
• Diriger les rencontres et maintenir à jour les différents fichiers de suivis.
• Préparer et présenter les statuts d’avancement à différents niveaux de gestion.
• S’assurer du respect des budgets de son département.
• Développer des plans de gestion des risques incluant des plans de mitigation.
• Participer à la résolution des problèmes et aux plans de redressement.
• Participer à l'amélioration continue de nos processus de gestion de projets.
• Promouvoir la santé et la sécurité au travail ainsi que les valeurs de l’entreprise.

Votre profil

• Titulaire d'un diplôme d'études collégiales (DEC) en aéronautique. Un baccalauréat dans un domaine technique ou en gestion est un atout.
• Un minimum de 5 à 10 ans d'expérience en méthodes, avec une solide expérience dans le secteur aéronautique et le support à la production de séries moyennes.
• Connaissance des processus d'assemblage (caractéristiques clés d'un outillage d'assemblage simple ou complexe, outil d'analyse de capacité...).
• Savoir lire et interpréter des dessins techniques.
• Savoir utiliser et interpréter les normes aéronautiques.
• Savoir créer une gamme de fabrication et / ou l'interpréter.
• Maîtriser les principes de tolérancement et chaîne de cotes.
• Les connaissances en pièces élémentaires seraient un plus.
• Force de proposition, rigueur et réactivité. Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
• Bonnes aptitudes relationnelles, leadership et capacité à adapter sa communication pour argumenter avec courtoisie et pédagogie.

Engagement et candidature

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company

• Company :

Airbus Atlantique Canada Inc.

Informations sur le poste

• Contract Type : *

Permanent

• Experience Level : *

Professional

• Job Family : *

Manufacturing Engineering

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

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