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Job Summary

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Position Overview

As a Research Scientist for our Immunology team at the Laval location, you will serve as a Study Scientist or Principal Investigator responsible for the design, conduct and reporting of Laboratory Sciences studies efficiently, profitably and with the maximum scientific quality.

Primary Responsibilities

• Design, write, review, and edit study plans, amendments and study schedules that define and schedule all study activities;
• Oversee and coordinate all aspects of study related Laboratory Sciences procedures, whether performed within the department or by service departments;
• Analyze scientific problems, troubleshoot analytical methods and technical issues;
• Write scientific documents, review and interpret the raw data;
• Write, review, and edit stand-alone contributing Scientist draft and/or final reports that document all study related procedures and results;
• Prompt verbal or written communications with Study Directors and/or Sponsor on study related business in a timely manner;
• Ensure the accuracy and completeness of project cost estimates;
• Notify the Principal Scientist and/or the Scientific Director of scientist or technical problems as soon as they become apparent.

Key Elements

We are looking for the following minimum qualifications for this role:

• Holder of a Master in Immunology or any other related discipline with a minimum of 3 to 5 years’ experience working in a Scientific position;
• PhD in Immunology or any biological related discipline;
• 3 to 5 years’ experience in the development, optimization and use of multi-parameter flow cytometry;
• Experience with immunoassay techniques (ELISAs, ECLs, Luminex) and cell-based assays (ELISpot, bioassays) is an asset;
• Experience with the BD flow cytometer platforms; spectral flow cytometry experience is an asset;
• Outstanding organizational skills;
• Good interpersonal and communication skills;
• Strong problem-solving skills;
• Work with precision, pay attention to detail and strive for quality work.

Role Specific Information

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Annual bonus based on performance;
• Schedule: Monday to Friday, daytime. Depending on the business needs, you may have to do overtime;
• Permanent position as of the hiring, full-time 37.5hrs per week.

Why Charles River?

• Competitive benefits as of the hiring. We pay up to 85% of premiums (health & dental coverage);
• Free gym on site;
• Employee and family assistance program;
• Excellent welcome program for new employees as well as in-house advancement and career development opportunities;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• 4 weeks’ Vacation & 10 Personal day policy;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

About Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

About Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work-life balance flexibility.

Team: Information Security

Position Overview:

Squarepoint is seeking a subject matter expert to join our Information Security team as a Senior Information Security Engineer. This senior position plays a pivotal role in strengthening our security posture by providing expert guidance and driving improvements across key areas such as network, cloud, data, and system security. The successful candidate will act as an escalation point to the Security Operations, ensuring complex security problems are effectively analysed and resolved. This role includes overseeing security in critical IT projects, leading threat modelling for complex systems, auditing key systems for security gaps, and building automated capabilities to continuously validate controls’ effectiveness and system resilience. This position offers an opportunity to lead security initiatives and shape the security roadmap. A high degree of self-motivation and proactivity is mandatory for success in this role.

• Strengthen security across core areas, including network and system security, email security, cloud security, and data protection.
• Serve as a security advisor for IT projects, ensuring security requirements are met and risks are mitigated.
• Manage and optimize security tools, ensuring they are effectively deployed and maintained.
• Lead the design and development of security solutions and architectures to protect critical assets.
• Provide second-line support to Security Operations.
• Conduct threat modelling and risk assessments to identify vulnerabilities and drive proactive mitigation strategies.
• Oversee relationships with the Managed Detection and Response (MDR) provider, ensuring service effectiveness and continuous improvement.
• Execute security roadmap’s initiatives, aligning with business objectives and emerging threats.
• Collaborate with cross-functional teams to enhance security awareness and integrate security into business processes.

Required Qualifications:

• Minimum 5 years of hands-on experience in an information security role, such as security engineering, security architecture, security operations, or application security.
• Thorough understanding of security best practices, principles, and system hardening techniques.
• Hands-on experience with threat modelling, security testing, including penetration testing, and automated security validation.
• Solid knowledge of cloud, network, and systems security concepts.
• Experience with scripting with one or more languages – Python and PowerShell experience is a plus.
• Familiarity with security tools such as EDR software, DLP solutions, vulnerability scanners, firewalls, and email gateways.
• Strong analytical skills and problem-solving skills, with the ability to investigate complex problems and design pragmatic solutions.
• Effective communication skills to work with technical and non-technical teams.
• Degree in Engineering, Computer Science, or STEM related field.

Nice to have:

• Strong knowledge of risk assessment methodologies.
• Familiarity with security best practices, configurations, and threat management in Azure, AWS, and GCP.
• Ability to analyse software for security risks, including reviewing source code, performing static and dynamic analysis, and identifying vulnerabilities in application design and implementation.
• Familiarity with regulatory frameworks and security standards (e.g., SEC Cybersecurity rules, MAS TRM Guidelines, NFA Cybersecurity Guidance, GDPR etc.)
• Relevant security certifications.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un·e développeur·se logiciel senior full stack pour se joindre à notre équipe. En tant que membre clé de l’équipe de la plateforme web, vous serez responsable de l’architecture des intégrations avec nos systèmes internes, de la mise en place de tests automatisés, de l’analyse des requis et des designs, ainsi que de la planification et du développement de nouvelles fonctionnalités pour notre plateforme logicielle interne, de la conception jusqu’au déploiement.

Responsabilités :

• Améliorer la performance et la qualité globale du site web en écrivant du code TypeScript robuste et maintenable
• Concevoir, développer et déployer des fonctionnalités internes et publiques à l’aide de ReactJS, React Native et NodeJS
• Rédiger des tests unitaires, des tests d’intégration et des tests système
• Assurer un leadership technique en effectuant des revues de code et en participant aux discussions d’architecture avec l’équipe
• Collaborer étroitement avec l’équipe produit pour suivre l’avancement, adresser les enjeux, partager des mises à jour, présenter des fonctionnalités et expliquer de façon claire et constructive les causes des risques et des problèmes
• Travailler en partenariat avec notre designer interne afin de créer des interfaces utilisateur élégantes, intuitives et adaptatives

Qualifications

• 5 ans et plus d’expérience en développement full stack
• Excellente maîtrise de JavaScript et TypeScript
• Expérience avec ReactJS / NextJS
• Expérience avec Ruby on Rails
• Expérience avec les API REST
• Expérience avec les bases de données relationnelles

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons

• Cheminement de carrière : De réelles possibilités d’évolution grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.
• Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance, le leadership inclusif, la construction d’équipes performantes et la rétroaction constructive.
• Diversité et inclusion : Revues d’équité salariale, politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat, réseautage et sessions d’apprentissage trimestrielles.
• Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.
• Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.
• Emplacement central : Bureaux collaboratifs situés au cœur de Montréal, entourés de cafés et de restaurants, avec des rencontres d’équipe régulières.
• Événements d’équipe : Activités tout au long de l’année, incluant le lancement annuel, le sommet des employés, des 5à7 trimestriels et des événements par département.
• Avantages sociaux complets : Régime complet d’assurances collectives pour vous et votre famille, dès votre premier jour.

Déroulement du processus d’entrevue

• Appel initial
• Rencontre avec l’équipe
• Étude de cas ou exercice à domicile
• Décision et offre

Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin d’adaptations, faites-le-nous savoir — nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir.

Croissance et développement professionnel

Vention croit fermement à la promotion interne. Pour cette raison, nous avons mis en place un programme complet de développement professionnel destiné à soutenir les personnes performantes qui comprennent en profondeur le fonctionnement de Vention. Ce programme comprend :

• Un programme de coaching interne avec d’anciens dirigeants de l’industrie encadrant de petits groupes de leaders émergents.
• Des formations trimestrielles en gestion sur des sujets tels que : donner et recevoir de la rétroaction, bâtir des équipes performantes, ou encore développer son propre modèle de leadership.
• Une série de conférences trimestrielles « World-Class Speaker Series » avec des leaders de l’industrie partageant leur expérience et leurs apprentissages.
• Des canaux dédiés au développement professionnel, soutenus par l’équipe de direction, favorisant l’apprentissage continu.
• Un programme d’allocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine d’expertise ou en leadership.

Diversité, inclusion et sentiment d’appartenance chez Vention

En rejoignant Vention, vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences, horizons et perspectives variés. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun trouve sa place, se sent valorisé et peut atteindre des résultats extraordinaires.

Nous célébrons les différences — dans les idées, les parcours et les personnes. Nos initiatives en matière d’équité, de croissance de carrière et de développement du leadership visent à créer de réelles occasions pour que chacun puisse s’épanouir.

Culture Vention

Vention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Vous pensez que notre culture vous inspirerait ? Consultez notre guide complet de la culture.

Description de Poste

English version below

Vous avez une expérience d’ingénierie en aéronautique, vous avez travaillé dans le domaine de l’aviation ou des intérieurs de cabines et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

En tant qu'Intégrateur de Systèmes Cabine, vous serez responsable de l'intégration et des évolutions des systèmes développés par nos fournisseurs, incluant les systèmes de Divertissement en Vol (IFE), de Connectivité en Vol (IFC), et de la puissance aux sièges (ISPSS).

Le rôle de l’intégrateur est de s’assurer, avec l’aide des différents experts, que les systèmes de nos fournisseurs sont conformes aux spécifications Airbus, aux exigences de certification aéronautique et aux normes de qualité. Vous aurez à superviser la conception de l’installation des systèmes dans l’avion. Ce rôle exige une expertise technique dans les réseaux embarqués, les architectures logicielles et matérielles, et la gestion des fournisseurs. En tant que designer et coordinateur de l’équipe dataset, vous aurez à coordonner et gérer les travaux de dessins et documents produits par l’équipe dataset pour tout le groupe des Systèmes Cabine, et participer à l’occasion à la production de ces dessins ou documents.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

• Votre environnement de travail :

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

• Parce que nous prenons soin de vous :
• Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé : Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site.
• Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

• Responsabilités Principales
• 1. Intégration et Conception des Systèmes *
• Définir ou revoir les spécifications techniques détaillées et les interfaces pour les systèmes IFE, IFC et ISPSS (IFEC), autant matériels que logiciels, en fonction des exigences Airbus, des clients et des réglementations.
• Concevoir et valider les architectures réseau (câblage, fibre optique, distribution de puissance, attachements à la structure) spécifiques aux systèmes IFEC.
• Coordonner les activités d'intégration avec les fournisseurs d'équipements et les équipes internes (électrique, structure, avionique, méthode, procurement, production, etc).
• Réaliser des études de compromis (trade-offs) et des analyses d'impact pour toute modification de système.
• Élaborer ou adapter les exigences techniques pour les tests de production.
• Élaborer et exécuter les plans de tests sur banc d'essai ou sur l'aéronef.
• 2. Conception et Gestion des Datasets Systèmes Cabine *
• S’assurer que le registre des dessins est à jour et la répartition des dessins et documents auprès de l’équipe Dataset.
• Assurer la qualité, la cohérence et la traçabilité des datasets de la cabine en respectant les standards de dessin et de gestion de configuration d’Airbus.
• Supporter toute l’équipe des systèmes Cabine avec des analyses de faisabilité et de la conception CATIA 2D / 3D, incluant les systèmes cabine comme le système d’oxygène, électrique, eau, lumières, etc.

• Qualifications et Compétences Requises
• Formation et Expérience
• Diplôme universitaire (Bac ou équivalent) en Génie Électrique, Génie Mécanique, Génie Aéronautique, ou domaine connexe.
• Minimum 3 années d'expérience pertinente en intégration de systèmes embarqués, idéalement dans l'aéronautique ou un secteur d'ingénierie complexe.
• Expérience significative avec l'intégration et le support de systèmes IFE / IFC est un atout majeur.
• Compétences Techniques
• Maîtrise des concepts d'architecture de systèmes avioniques et de l'environnement cabine.
• Connaissance des réseaux embarqués (Ethernet, protocoles, Wi-Fi, fibre optique).
• Familiarité avec les normes et réglementations de certification aéronautique (Part 25, DO-160, etc.).
• Capacité à lire et interpréter des schémas électriques et des documents d'ingénierie complexes.
• La connaissance de l’outil Catia V5 pour la conception 2D / 3D est requise.
• Compétences Générales
• Bilinguisme (Français et Anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit, est essentiel.
• Compétences en gestion de projet et en coordination inter-équipes.
• Capacité de travailler en autonomie et de faire preuve d'initiative et d'un bon jugement.
• Fortes aptitudes à la communication, à la résolution de problèmes et au sens du détail.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

Job Description

Do you have aerospace engineering experience, have you worked in the aviation domain, in the interior systems and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!

As a Cabin Systems Integrator, you will be responsible for the integration and evolution of systems developed by our suppliers, including In-Flight Entertainment (IFE), In-Flight Connectivity (IFC), and In Seat Power Supply System (ISPSS). The integrator ensures, with the help of various experts, that our suppliers' systems are continuously compliant with Airbus specifications, aeronautical certification requirements, and quality standards. You will also supervise the design of the systems installation in the aircraft. As a designer and coordinator of the dataset team, you will coordinate and manage the drawing and document work produced by the dataset team for the entire Cabin Systems group, and occasionally participate in the production of these drawings or documents.

The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.

• Your working environment :

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

• How we care for you :
• Financial rewards : Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
• Work / Life Balance : A hybrid working policy, on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
• Wellbeing / Health : Employee Assistance Program (EAP), Discount Program and on-site Medical Service.
• Individual development : Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

• Your challenges :
• 1. Systems Integration and Design
• Define or review detailed technical specifications and interfaces for IFE, IFC, and ISPSS (IFEC) systems for both hardware and software, based on customer and regulatory requirements.
• Design and validate network architectures (Interface, cabling, fiber optics, power distribution and structural attachments) specific to connectivity, entertainment, and seat IFEC systems.
• Coordinate integration activities with equipment suppliers and internal teams (electrical, structural, avionics, methods, procurement, production, etc.).
• Conduct trade-off studies and impact analyses for any system modifications.
• Develop or adapt technical requirements for production testing.
• Develop and execute test plans on the test bench or on the aircraft.
• 2. Cabin Dataset Design and Management
• Ensure the drawing register is up to date and the distribution of drawings and documents to the Dataset team.
• Ensure the quality, consistency, and traceability of cabin datasets while adhering to Airbus drawing and configuration management standards.
• Support the entire Cabin Systems team with feasibility analyses and CATIA 2D / 3D design, which could also include the oxygen, electrical, water, lights systems.

• Your boarding pass :
• Education and Experience
• University degree (Bachelor's degree or equivalent) in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Aeronautical Engineering, or a related field.
• Minimum 3 years of relevant experience in embedded systems integration, ideally in aeronautics or a complex engineering sector.
• Experience with IFE / IFC system integration and support is a strong asset.
• Technical Skills
• Mastery of avionics system architecture concepts and the cabin environment.
• Knowledge of onboard networks (Ether

Codirection générale et direction administrative

Morgan Philips est fier d’accompagner le Festival TransAmériques (FTA) dans le recrutement de leur prochaine codirection générale et direction administrative. Fondé en 1985, le Festival de théâtre des Amériques devient en 2007 le Festival TransAmériques (FTA). Présentant chaque printemps une vingtaine de spectacles de danse et de théâtre en provenance du Québec, du Canada et de l’étranger, il s’affirme comme le plus grand festival de son créneau en Amérique du Nord. À travers des prises de parole audacieuses et des écritures scéniques inédites, le FTA témoigne des mouvements politiques et sociaux actuels, et des élans artistiques essentiels de la création.

En tant qu’événement international majeur de Montréal, marquant l’inauguration de la saison touristique estivale, le FTA rayonne à travers une douzaine de salles de spectacles et un Quartier général bien fréquenté. Sa programmation diversifiée et ses multiples activités complémentaires reflètent la vitalité de la scène artistique de la métropole, positionnant le FTA comme un rendez-vous culturel incontournable. Les publics curieux, fidèles et exigeants sont le cœur sensible du Festival, qui provoque à leur intention des rencontres qui relient l’émotion à la connaissance, la scène à la vie, l’artiste aux citoyens.

Sommaire du poste

La codirection générale du FTA est occupée à la fois par l’une des codirectrices artistiques en poste et par une direction administrative à pourvoir. Toutes deux relèvent du conseil d’administration et agissent conjointement en ce qui concerne la définition des grandes orientations et des stratégies de développement. Porteuses d’un discours commun, elles sont également les porte-paroles du Festival auprès de toutes ses parties prenantes.

Tout en œuvrant dans le respect de la vision artistique définie par les codirectrices artistiques, la personne titulaire du poste a la responsabilité du financement public et privé. Elle planifie et contrôle l’ensemble des activités financières, et supervise et coordonne les activités administratives. Elle est aussi responsable des ressources humaines, incluant une équipe permanente de quinze personnes réparties sous quatre directions, en plus d’un personnel élargi à l’approche de l’événement. Elle a enfin la responsabilité de maintenir la réputation du Festival ici et à l’échelle internationale.

Principales responsabilités

Développement organisationnel

• Définir, en collaboration avec la codirection générale et codirection artistique, une vision organisationnelle commune, en considérant le positionnement du Festival par rapport à son marché et à son environnement ;
• Représenter le FTA, de concert avec la codirection générale et artistique, auprès des différents partenaires et développer un réseau d’alliances stratégiques autour des projets et des activités ;
• Estimer les ressources nécessaires à la réalisation du plan stratégique ou adapter les choix stratégiques en fonction des ressources existantes ;
• Diriger la recherche et le développement des sources de financement public et privé ;
• Soutenir la codirection générale et codirection artistique dans l’exercice de ses fonctions, en favorisant un soutien mutuel dans l’accomplissement des responsabilités respectives.

Administration

• Diriger l’ensemble des activités et des procédures administratives et de contrôle financier nécessaires au bon fonctionnement de l’organisme ;
• Élaborer les budgets annuels et pluriannuels et veiller à la reddition de comptes et à la préparation des audits financiers ;
• S’assurer que l’organisme respecte les obligations fixées par les lois, les règlements et les conventions collectives applicables ;
• Proposer et mettre en œuvre les politiques, les procédures et les modes de fonctionnement assurant la saine gestion des ressources humaines, matérielles et financières de l’organisme, ainsi qu’orienter le développement des pratiques en matière d’écoresponsabilité événementielle ;
• Négocier, rédiger et signer les ententes contractuelles avec les instances gouvernementales, les employé·e·s, les client·e·s, les fournisseurs, les artistes, les organismes culturels et les partenaires ;
• Diriger la planification et la rédaction des demandes de subventions, des rapports périodiques et des bilans exigés par les différents bailleurs de fonds et partenaires financiers.

Ressources humaines

• Identifier les besoins en ressources humaines, en collaboration avec les responsables des secteurs ;
• Planifier, organiser et superviser le travail du personnel en fonction des priorités ;
• Maintenir une bonne communication interne visant à atteindre les objectifs de l’organisme ;
• Effectuer l’évaluation annuelle des ressources humaines permanentes.

Gouvernance et représentation

• Assurer la préparation des rencontres du conseil d’administration et de ses comités, veiller au bon fonctionnement de ces instances et effectuer le suivi des décisions, avec l’appui de l’adjoint·e à la direction ;
• En collaboration avec la codirection générale et codirection artistique, proposer annuellement au conseil d’administration les objectifs, les stratégies et les plans d’action pour réaliser la mission du Festival afin de veiller à son rayonnement, son développement et sa pérennité ;
• Participer activement à la vie associative et aux communautés du théâtre et de la danse montréalaises, québécoises et canadiennes.

Profil recherché

Vous détenez ou avez :

• Au moins huit (8) années d’expérience pertinente associée à la gestion administrative, opérationnelle, financière et des ressources humaines ;
• Une formation universitaire de niveau baccalauréat dans une discipline appropriée ;
• Un DESS en gestion des organismes culturels (un atout) ;
• Des qualités de leadership et les habiletés requises pour développer des relations de collaboration ;
• Une connaissance des structures de financement publiques au niveau des trois paliers gouvernementaux ;
• Une capacité à diversifier les sources de revenus par la commandite et la philanthropie ;
• Une aisance relationnelle, un sens de la diplomatie et des habilités à jouer un rôle d’ambassadeur·rice ;
• Une expertise en planification stratégique et en réalisation de plans de développement ;
• Une aptitude à travailler avec un conseil d’administration, à mener les décisions prises et à atteindre les objectifs attendus ;
• Une connaissance du milieu culturel et du fonctionnement des OBNL ;
• Des aptitudes en communication écrite et orale ;
• Une expertise avérée dans l’utilisation des outils Word, Excel et de la suite Office ou Google ;
• Une maîtrise courante de l’anglais (bilinguisme, un atout).

Ce défi vous intéresse ?

Nous vous invitons à envoyer votre CV à Mme Natalie McNeil :

Les candidatures sont traitées de manière continue. L’échéance du 15 janvier 2024 est donnée à titre indicatif.

Le FTA s’est engagé à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population de Tio’tia:ke/Montréal. Nous vous encourageons à indiquer dans votre offre de candidature si vous êtes une femme, une personne autochtone ou une personne racisée.

Power up your career with Lufthansa Technik!

Join a team where precision, passion, and performance keep the world flying. Maintain, service, and support the engines that move aviation forward, your skills make the difference.

Apply now and let your career take off!

Tasks

Your main tasks include, among others:

• Maintain, service and repair engines (professionally and on time) within the scope of the qualifications/authorization provided for this purpose
• Carry out borescoping work and maintenance-supporting activities on engines using the required test procedures if authorized to do so
• Document work carried out in accordance with existing qualifications and authorization
• Conscientious handling of operating resources; ensuring order, cleanliness and standards in the workplace
• Support projects

* All other duties as assigned or required

Behind the scenes

Our Purpose

The Lufthansa Group connects people, cultures, and economies in a sustainable way.

Our Philosophy - Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging is a part of our DNA which enables us to remain innovative and competitive.

We are committed to embracing diversity of backgrounds and perspectives, creating equitable opportunities and experiences for all, and fostering an inclusive culture that allows everyone to be their authentic selves.

Benefits

• Flight privileges
• 15-20 Vacation Days
• Education
• Employee Assistance Program
• Life Insurance
• Long Disability
• Up to 60 Sick Days

Requirements

Step into the role of a Senior Engine Mechanic, check the requirements below:

• Completed technical vocational training (preferably as an aircraft mechanic specializing in engine technology)
• Existing SEM qualification and many years of professional experience in engine overhaul
• Good knowledge of internal processes and interrelationships in the field of engine overhaul
• Good knowledge of company regulations
• Fluency in English language
• Good IT skills
• Clear verbal and written expression
• Ability to work in a team
• Strong personal initiative
• Willingness to work at home and abroad
• Willingness to undergo further professional training
• Suitability for shift work
• Screen suitability
• High physical resilience
• Valid class B driving license
• Must possess a legal work permit in Canada

* CV/Resume and Cover Letter required

* Company may provide relocation assistance

Company

About Lufthansa Technik AG

Lufthansa Technik is the world's leading provider of maintenance, repair, overhaul and modification services in the aviation industry. With more than 22,000 employees and over 30 international subsidiaries, the Lufthansa Technik Group offers around 800 customers around the world a complete range of aircraft technology services.

The fascination for flying is what connects us all. In front of the engine or behind the laptop, in logistics or on the smallest individual part. We make aviation safe, rethink it – and still keep our feet on the ground. Because only when every move is perfect and we discover innovative possibilities even in the smallest detail, we are proud. We believe in the potential of the individual. And in the fact that this potential grows best in the community. Our diversity makes us strong and allows us to stand out together.

Description de l'entreprise

SSENSE, prononcé [es-uhns], est une plateforme technologique montréalaise à portée internationale œuvrant au croisement de la culture, de la communauté et du commerce. SSENSE offre une combinaison de marques de luxe établies et émergentes dans les rayons féminin, masculin, pour enfant et divers.

Avec une moyenne de 100 millions de visites mensuelles sur le site, SSENSE a été saluée par la critique, à la fois pour son modèle de commerce numérique et pour sa production de contenu culturel.

Description du poste

Aperçu du poste :

Se rapportant au Directeur des services technologiques, le·la Technicien·ne principal·e, Soutien informatique est responsable de fournir un support avancé et de résoudre les problèmes liés aux applications, logiciels et matériels utilisés dans les opérations du centre de distribution. Ce rôle nécessite une présence sur site pour gérer les problèmes liés aux processus manuels et au matériel. Il requiert une compréhension approfondie d’un large éventail de technologies, ainsi que la capacité à identifier, mettre en œuvre et diriger des améliorations stratégiques afin d’optimiser la disponibilité, l’utilisabilité et la sécurité des systèmes.

Ce poste de niveau sénior est également un excellent tremplin pour un poste de Développeur·se de logiciels. L'accent sur l'automatisation, le scripting et le dépannage de systèmes complexes vous permettra d'acquérir une expertise technique directement applicable aux fondations du développement.

Ce que vous ferez :

• Fournir un support technique avancé et des solutions de dépannage pour les problèmes, en garantissant des solutions à long terme pour éviter les récurrences.

• Définir et diriger des initiatives visant à améliorer les performances, la disponibilité, la sécurité et l'utilisabilité des systèmes du centre de distribution.

• Piloter l’exécution d’une feuille de route globale pour l’équipe de support, axée sur l’automatisation, la qualité, la disponibilité et la sécurité.

• Établir des canaux de communication solides pour gérer les incidents de sévérité 1 et 2, y compris l’ouverture et la gestion de ponts de communication.

• Diriger les efforts d’amélioration de l’automatisation, de l’observabilité et de la sécurité des systèmes du centre, assurant l'amélioration continue.

Qualifications

Exigences :

• Éducation : Diplôme collégial ou universitaire en informatique, ou dans un domaine connexe.

• Expérience : Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans une entreprise technologique ou dans un centre de distribution/entrepôt.

• Horaire : Présence sur site 4 jours par semaine (du vendredi au lundi), quarts de 10 heures.

• Expertise technique :

  Expertise avérée dans le dépannage (analyse de journaux/logs, etc.), et la conception et la mise en œuvre de systèmes d’observabilité et d’automatisation complexes.

  Maîtrise de l’automatisation de processus et du scripting (atout majeur).

• Connaissances : Connaissances des environnements Mac, Windows Server, Windows 11, Linux, Android (MDM), réseaux, systèmes de gestion d’entrepôt (WMS) et autres applications complexes (ERP, etc.).

Ce qui vous distingue :

• Autonome et sens aigu des responsabilités; peut parfois être la seule ressource technique sur site.

• Fortes compétences analytiques et en résolution de problèmes; problèmes variés et complexes à résoudre.

• Désire d'améliorer et d’optimiser les processus; automatisation de tâches manuelles dans le but d’améliorer l’efficacité.

Informations complémentaires

Pourquoi nous rejoindre :

• Assurance santé et dentaires, et plans de santé mentale.

• Programme parental.

• Rabais sur le ssense.com.

• Régime d'épargne et de retraite.

• Couverture de l'affirmation du genre.

• La chance de travailler avec des technologies de pointe et une équipe innovante.

SSENSE est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, faites-le nous savoir. Nous ferons de notre mieux pour vous satisfaire !

#LI-Onsite

#SSENSEFR

Description

À PROPOS DE RE/MAX QUÉBEC

RE/MAX Québec est un acteur incontournable de l’immobilier depuis plus de 40 ans. Nous croyons en l’innovation, la collaboration et l’excellence pour accompagner les courtiers immobiliers et offrir un service exceptionnel aux Québécois.

SOMMAIRE DU POSTE

Sous l’autorité du vice-président exécutif, le ou la Stratège, Développement TI & IA joue un rôle clé dans la définition, l’évolution et la mise en œuvre des stratégies technologiques, Web et d’intelligence artificielle de RE/MAX Québec.

Véritable moteur de transformation numérique, la personne titulaire du poste analyse les données, identifie des opportunités d’optimisation et conçoit des stratégies intégrées visant à maximiser la performance et l’innovation à l’échelle de l’organisation. Elle agit également comme champion·ne de l’IA, en accompagnant l’équipe interne et le réseau de courtiers dans son adoption et son intégration.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Stratégie, performance et analytique

• Analyser les données de performance (Web, marketing, technologiques) afin de dégager des insights actionnables et formuler des recommandations stratégiques concrètes;
• Définir, suivre et faire évoluer les objectifs et indicateurs clés de performance (KPI) pour les initiatives Web, TI et IA;
• Produire des rapports de performance clairs, concis et orientés vers la prise de décision.

Développement Web et écosystème numérique

• Élaborer et présenter des stratégies numériques intégrées (stratégies Web, plans d’action, feuille de route technologique) en collaboration avec les équipes internes et agences externes;
• Réaliser des audits approfondis de l’écosystème numérique (sites Web, SEO/GEO, concurrence, performance) et proposer des recommandations d’optimisation;
• Contribuer activement au design d’expérience (UX) et à l’idéation stratégique des projets, incluant la production de wireframes et de maquettes fonctionnelles;
• Collaborer avec les équipes TI, marketing, création, et opérations afin d’assurer la cohérence et l’efficacité des solutions mises en place.

Intelligence artificielle et innovation

• Agir à titre de référence interne et champion·ne de l’IA, en pilotant son adoption au sein de l’organisation;
• Identifier, évaluer et recommander des outils d’IA, d’automatisation et d’optimisation des processus;
• Documenter, créer des gabarits et accompagner les équipes et le réseau de courtiers dans l’utilisation des solutions IA;
• Contribuer aux présentations et aux discussions stratégiques liées à la performance, à la mesure et à l’intégration de l’IA;
• Assurer une veille constante sur les nouvelles technologies, tendances numériques et innovations en IA.

PROFIL RECHERCHÉ

Expérience et formation

• Baccalauréat ou l’équivalent, dans un domaine pertinent au rôle;
• Minimum de 7 à 10 ans d’expérience en stratégie numérique, technologique ou en production numérique, en agence et/ou dans un rôle similaire;
• Solide expérience en développement technologique et/ou marketing Web, SEO/GEO, analyse de données, mise en place de stratégies.

Compétences clés

• Excellente capacité d’analyse et aptitude à transformer les données en insights clairs et vulgarisés;
• Sens aigu de l’organisation, planification rigoureuse et orientation résultats;
• Capacité à travailler de manière autonome, structurée et efficace, avec un grand souci du détail et de la rigueur;
• Fort esprit d’équipe, bon jugement et excellente capacité à collaborer avec des équipes multidisciplinaires (internes et externes);
• Excellentes habiletés de communication et rédactionnelles en français (parlé et écrit); anglais fonctionnel;
• Intérêt marqué pour les nouvelles technologies, l’IA, l’automatisation et l’innovation.

Outils et technologies (atouts majeurs)

• ChatGPT, Gemini, et autres outils d’intelligence artificielle;
• SEMrush, Google Search Console;
• Google Tag Manager (GTM), Google Analytics 4 (GA4);
• Maîtrise des outils de mesure numérique, de tag management et de l’analyse de performance;
• Des outils de design tels que Photoshop, Illustrator, Indesign, Canvas;
• Asana;
• Les suites Office et Google dont une très bonne maîtrise de slides et/ou PowerPoint.

CE QUE NOUS OFFRONS

• Un rôle stratégique et influent au cœur de la transformation numérique de RE/MAX Québec;
• L’opportunité de bâtir et faire évoluer les pratiques TI et IA à l’échelle d’une organisation reconnue;
• Un environnement collaboratif, innovant et orienté vers la performance;
• Des projets d’envergure et un fort potentiel d’impact;
• La possibilité de faire du télétravail 2 à 3 jours par semaine selon les besoins;
• 3 semaines de vacances plus 5 jours pendant les fêtes;
• Des assurances collectives complètes (télémédecine, invalidité, maladies graves, etc.).

Pour postuler, envoie ton CV et un court message de motivation.

Description de l'emploi

Vous avez une expérience en aéronautique et un intérêt pour les systèmes avioniques, vous avez travaillé dans l’ingénierie et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) responsable d’intégration de systèmes avioniques pour rejoindre notre équipe Cockpits & Platforms basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie systèmes avioniques et Flight Test Support d’Airbus basée à Mirabel, Québec (Canada).

Vous ferez partie de l’équipe Systèmes Avioniques Secondaire chargée du cycle de développement de systèmes avioniques de maintenance, navigation, communication, surveillance, cockpit ou encore cybersécurité.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant que spécialiste d’intégration de systèmes avioniques sera d’effectuer l'intégration technique des systèmes avioniques de l’Airbus A220 et d’assurer le support aux équipes de production et aux opérateurs de la flotte A220.

Votre environnement de travail

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous

• Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé : Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage.
• Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis

• Effectuer l'intégration technique des systèmes avioniques de l’Airbus A220
• Définir les exigences, analyser, réviser et approuver la conception du système
• Gérer la conception, la validation et la vérification, la certification en coordination avec diverses équipes de produits / fournisseurs intégrés
• Développer des procédures de test et supporter les tests systèmes fonctionnels, d'intégration, de qualification au sol et / ou en vol
• Développer / mettre en œuvre des plans de résolution lorsque des anomalies de tests surviennent en phase de test
• Supporter techniquement la production avion ainsi que la flotte en service A220

Votre profil

• Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire en génie électrique, électronique, mécanique, logiciel, aérospatial ou équivalent
• Vous possédez une expérience d’au moins 5 ans en intégration de systèmes avioniques
• Vous avez une bonne compréhension de la gestion du changement d'ingénierie
• Vous avez une connaissance de base de la réglementation des systèmes d'aéronefs
• Vous aimez le travail collaboratif et avoir l’opportunité de travailler sur une palette de thématiques différentes pour supporter votre département

Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels (dans le monde entier) ainsi que des astreintes pendant les week-ends et / ou les périodes de vacances.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

English job description follows

Do you have experience in the aerospace industry and interest in avionics systems and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!

The A220 commercial aircraft program is seeking an Avionics Systems Professional (f/m) to join our Cockpit & Platforms team based in Mirabel (Quebec, Canada), where you will work in close collaboration with the Airbus Avionics Systems and Flight Test Support engineering teams based in Mirabel, Quebec (Canada).

You will be part of the Secondary Avionics Systems team responsible for the development cycle of maintenance, navigation, communication, surveillance, cockpit, and cybersecurity avionics systems.

The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.

Your role as avionics systems specialist will be to perform the technical integration of the Airbus A220 avionics systems and to ensure support for the production teams and the operators of the A220 fleet.

Your working environment

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

How we care for you

• Financial rewards : Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
• Work / Life Balance : A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
• Wellbeing / Health : Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
• Individual development : Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

Your challenges

• Perform the technical integration of the Airbus A220 avionics systems
• Define requirements, and analyze, review, and approve the system design
• Manage the design, validation and verification, and certification in coordination with various integrated product / supplier teams
• Develop test procedures and support functional system tests, integration, ground, and / or flight qualification
• Develop / implement resolution plans when test anomalies occur during the testing phase
• Provide technical support for aircraft in production as well as for the in-service A220 fleet

Your boarding pass

• You hold a university degree in electrical, electronic, mechanical, software, aerospace engineering, or equivalent
• You have at least 5 years of experience in avionics systems integration
• You have a good understanding of engineering change management
• You have basic knowledge of aircraft systems regulations
• You enjoy collaborative work and having the opportunity to work on a range of different topics to support your department

This role may involve some travels for business (worldwide) and possible on-call duties during weekends and / or holiday seasons.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company

Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type

Permanent

Experience Level

Professional

Job Family

Sub-system development

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Description de Poste

English version below

Vous avez une expérience d’ingénierie en aéronautique, vous avez travaillé dans le domaine de l’aviation ou des intérieurs de cabines et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

En tant qu'Intégrateur de Systèmes Cabine, vous serez responsable de l'intégration et des évolutions des systèmes développés par nos fournisseurs, incluant les systèmes de Divertissement en Vol (IFE), de Connectivité en Vol (IFC), et de la puissance aux sièges (ISPSS).

Le rôle de l’intégrateur est de s’assurer, avec l’aide des différents experts, que les systèmes de nos fournisseurs sont conformes aux spécifications Airbus, aux exigences de certification aéronautique et aux normes de qualité. Vous aurez à superviser la conception de l’installation des systèmes dans l’avion. Ce rôle exige une expertise technique dans les réseaux embarqués, les architectures logicielles et matérielles, et la gestion des fournisseurs. En tant que designer et coordinateur de l’équipe dataset, vous aurez à coordonner et gérer les travaux de dessins et documents produits par l’équipe dataset pour tout le groupe des Systèmes Cabine, et participer à l’occasion à la production de ces dessins ou documents.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre environnement de travail :

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

• Parce que nous prenons soin de vous :
• Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé : Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site.
• Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Responsabilités Principales

• 1. Intégration et Conception des Systèmes *
• Définir ou revoir les spécifications techniques détaillées et les interfaces pour les systèmes IFE, IFC et ISPSS (IFEC), autant matériels que logiciels, en fonction des exigences Airbus, des clients et des réglementations.
• Concevoir et valider les architectures réseau (câblage, fibre optique, distribution de puissance, attachements à la structure) spécifiques aux systèmes IFEC.
• Coordonner les activités d'intégration avec les fournisseurs d'équipements et les équipes internes (électrique, structure, avionique, méthode, procurement, production, etc).
• Réaliser des études de compromis (trade-offs) et des analyses d'impact pour toute modification de système.
• Élaborer ou adapter les exigences techniques pour les tests de production.
• Élaborer et exécuter les plans de tests sur banc d'essai ou sur l'aéronef.
• 2. Conception et Gestion des Datasets Systèmes Cabine *
• S’assurer que le registre des dessins est à jour et la répartition des dessins et documents auprès de l’équipe Dataset.
• Assurer la qualité, la cohérence et la traçabilité des datasets de la cabine en respectant les standards de dessin et de gestion de configuration d’Airbus.
• Supporter toute l’équipe des systèmes Cabine avec des analyses de faisabilité et de la conception CATIA 2D / 3D, incluant les systèmes cabine comme le système d’oxygène, électrique, eau, lumières, etc.

Qualifications et Compétences Requises

• Formation et Expérience
• Diplôme universitaire (Bac ou équivalent) en Génie Électrique, Génie Mécanique, Génie Aéronautique, ou domaine connexe.
• Minimum 3 années d'expérience pertinente en intégration de systèmes embarqués, idéalement dans l'aéronautique ou un secteur d'ingénierie complexe.
• Expérience significative avec l'intégration et le support de systèmes IFE / IFC est un atout majeur.
• Compétences Techniques
• Maîtrise des concepts d'architecture de systèmes avioniques et de l'environnement cabine.
• Connaissance des réseaux embarqués (Ethernet, protocoles, Wi-Fi, fibre optique).
• Familiarité avec les normes et réglementations de certification aéronautique (Part 25, DO-160, etc.).
• Capacité à lire et interpréter des schémas électriques et des documents d'ingénierie complexes.
• La connaissance de l’outil Catia V5 pour la conception 2D / 3D est requise.
• Compétences Générales
• Bilinguisme (Français et Anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit, est essentiel.
• Compétences en gestion de projet et en coordination inter-équipes.
• Capacité de travailler en autonomie et de faire preuve d'initiative et d'un bon jugement.
• Fortes aptitudes à la communication, à la résolution de problèmes et au sens du détail.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

Job Description

Do you have aerospace engineering experience, have you worked in the aviation domain, in the interior systems and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!

As a Cabin Systems Integrator, you will be responsible for the integration and evolution of systems developed by our suppliers, including In-Flight Entertainment (IFE), In-Flight Connectivity (IFC), and In Seat Power Supply System (ISPSS). The integrator ensures, with the help of various experts, that our suppliers' systems are continuously compliant with Airbus specifications, aeronautical certification requirements, and quality standards. You will also supervise the design of the systems installation in the aircraft. As a designer and coordinator of the dataset team, you will coordinate and manage the drawing and document work produced by the dataset team for the entire Cabin Systems group, and occasionally participate in the production of these drawings or documents.

The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.

Your working environment :

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

• How we care for you :
• Financial rewards : Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
• Work / Life Balance : A hybrid working policy, on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
• Wellbeing / Health : Employee Assistance Program (EAP), Discount Program and on-site Medical Service.
• Individual development : Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

Your challenges :

• 1. Systems Integration and Design
• Define or review detailed technical specifications and interfaces for IFE, IFC, and ISPSS (IFEC) systems for both hardware and software, based on customer and regulatory requirements.
• Design and validate network architectures (Interface, cabling, fiber optics, power distribution and structural attachments) specific to connectivity, entertainment, and seat IFEC systems.
• Coordinate integration activities with equipment suppliers and internal teams (electrical, structural, avionics, methods, procurement, production, etc.).
• Conduct trade-off studies and impact analyses for any system modifications.
• Develop or adapt technical requirements for production testing.
• Develop and execute test plans on the test bench or on the aircraft.
• 2. Cabin Dataset Design and Management
• Ensure the drawing register is up to date and the distribution of drawings and documents to the Dataset team.
• Ensure the quality, consistency, and traceability of cabin datasets while adhering to Airbus drawing and configuration management standards.
• Support the entire Cabin Systems team with feasibility analyses and CATIA 2D / 3D design, which could also include the oxygen, electrical, water, lights systems.

Your boarding pass :

• Education and Experience
• University degree (Bachelor's degree or equivalent) in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Aeronautical Engineering, or a related field.
• Minimum 3 years of relevant experience in embedded systems integration, ideally in aeronautics or a complex engineering sector.
• Experience with IFE / IFC system integration and support is a strong asset.
• Technical Skills
• Mastery of avionics system architecture concepts and the cabin environment.
• Knowledge of onboard networks (Ethernet, protocols, Wi-Fi, fiber optics).

Job Summary

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Job Summary

As a Research Scientist for our Immunology team at the Laval location, you will serve as a Study Scientist or Principal Investigator responsible for the design, conduct and reporting of Laboratory Sciences studies efficiently, profitably and with the maximum scientific quality.

Responsibilities

In this role, primary responsibilities include:

• Design, write, review, and edit study plans, amendments and study schedules that define and schedule all study activities;
• Oversee and coordinate all aspects of study related Laboratory Sciences procedures, whether performed within the department or by service departments;
• Analyze scientific problems, troubleshoot analytical methods and technical issues;
• Write scientific documents, review and interpret the raw data;
• Write, review, and edit stand-alone contributing Scientist draft and/or final reports that document all study related procedures and results;
• Prompt verbal or written communications with Study Directors and/or Sponsor on study related business in a timely manner;
• Ensure the accuracy and completeness of project cost estimates;
• Notify the Principal Scientist and/or the Scientific Director of scientist or technical problems as soon as they become apparent.

Key Elements

We are looking for the following minimum qualifications for this role:

• Holder of a Master in Immunology or any other related discipline with a minimum of 3 to 5 years’ experience working in a Scientific position;
• PhD in Immunology or any biological related discipline;
• 3 to 5 years’ experience in the development, optimization and use of multi-parameter flow cytometry;
• Experience with immunoassay techniques (ELISAs, ECLs, Luminex) and cell-based assays (ELISpot, bioassays) is an asset;
• Experience with the BD flow cytometer platforms; spectral flow cytometry experience is an asset;
• Outstanding organizational skills;
• Good interpersonal and communication skills;
• Strong problem-solving skills;
• Work with precision, pay attention to detail and strive for quality work.

Role Specific Information

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Annual bonus based on performance;
• Schedule: Monday to Friday, daytime. Depending on the business needs, you may have to do overtime;
• Permanent position as of the hiring, full-time 37.5hrs per week.

Why Charles River?

• Competitive benefits as of the hiring. We pay up to 85% of premiums (health & dental coverage);
• Free gym on site;
• Employee and family assistance program;
• Excellent welcome program for new employees as well as in-house advancement and career development opportunities;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• 4 weeks’ Vacation & 10 Personal day policy;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

About Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

About Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work-life balance flexibility.

Job Details

Description

Principales responsabilités

Gréage

• Rassembler et organiser tous les outils et équipements de gréage en fonction des besoins de l'événement.
• Confirmer la protection du tapis selon les conditions locales.
• Fournir un soutien en matière de gréage au sol aux équipes construisant des points à partir de plates-formes élévatrices en plaçant les moteurs et l'équipement sous les points d'accrochage, en remettant la chaîne des moteurs, les outils et l'équipement et en repérant les mouvements des plates-formes élévatrices.
• Établir un point d'accrochage, connecter le treuil et les accessoires aux points d'accrochage permanents, connecter les fixations de la travée GAC Flex au pont, connecter/exécuter et habiller les câbles des moteurs, exécuter les pics à câbles, assurer la sécurité des éléments scéniques aux points d'accrochage et l'utilisation correcte de tout l'équipement de protection des ponts, inspecter toutes les attaches de câblage.
• Vérifier que tous les boulons d'un pont soient bien serrés et que les pièces d'équipement suspendues soient bien fixées au pont.
• Apporter du soutien aux autres travailleurs ayant besoin d'aide pour soulever le matériel à l'aide d'un moteur ou d'une plate-forme élévatrice, et vérifier la sécurité du travail.
• Rester sur le site jusqu'à ce que le gréage soit terminé et que le responsable de l'événement (Encore ou un tiers) ait confirmé que le gréage est complété.

Sécurité

• Responsable de l'observation et du maintien de toutes les préoccupations en matière de sécurité pendant un événement, y compris le suivi de toute observation concernant le personnel qui agit d'une manière dangereuse.
• S'assurer que le phasage de l'alimentation du contrôleur de moteur soit adéquat afin d'éviter que les interrupteurs de fin de course ne soient désactivés.
• S'assurer que tous les éléments soient bien fixés et que leur sécurité soit vérifiée.
• Doit obtenir et conserver les certifications appropriées en matière de levage et/ou de protection contre les chutes/travail en hauteur, si nécessaire.
• Suivre toutes les recommandations des fabricants ainsi que les conditions locales lors de l’utilisation d’élévateurs de personnel.
• Les gréeurs doivent être qualifiés avant d'établir tout point d'accrochage temporaire ou tout point à l'extérieur d'un appareil de levage sécurisé de quelque nature que ce soit.

Gestion de projet

• Obtenir et examiner le plan de gréage avancé et l'exécuter par l'entremise du coordonnateur du gréage, du gréeur en chef ou de toute autre supervision.
• Identifier les obstacles possibles au gréage et recommander des solutions pour résoudre les problèmes.
• Assister les autres corps de métier techniques dans leurs efforts de coordination afin d'exécuter la trame de l'événement en harmonie avec toutes les activités sur le plancher.

Maintenance

• Procéder à une inspection visuelle permanente de tout le matériel utilisé, y compris les ponts, les moteurs, l'éclairage, le son, la projection et les élévateurs de personnel.
• Signaler au superviseur tout problème de matériel et recommander des solutions pour le résoudre.

Qualifications requises

• Diplôme d'études pertinent à la fonction ou expériences équivalentes.
• Plus de 500 heures d'expérience en gréage sur site.
• Certification de base en gréage (Qualified Basic Rigging).
• Certification en levage.
• Expérience en utilisation de plates-formes élévatrices.
• Expérience en gréage au sol.
• Expérience préalable en supervision d'une équipe de gréage (de préférence).

Rigger

Responsible for performing rigging activities in a Hospitality or convention center environment while upholding safety and quality standards per all trade, ENCORE/property guidelines and SOP’s. Reports to Lead Rigger or Rigging Coordinator or local operations leader.

Key Job Responsibilities

Rigging

• Gather and organize all rigging tools and equipment per event needs.
• Confirm carpet protected as required by local conditions.
• Provide ground rigging support to teams building points from lifts by staging motors and equipment under rig points, handing up motor chain, tools and equipment and spotting lift movements.
• Establish hang-point, connect hoist and attachments to permanent rigging points, connect GAC Flex spanset attachments to truss, connect/run and dress motor cables, run cable picks, ensure safety of scenic elements to hang-points and proper use of all truss protection equipment, inspect all cabling tie-offs.
• Check that all truss bolts are tight and pieces of flown equipment are safetied to truss.
• Support other trades needing help raising gear through use of motor or lift, and check work for safety.
• Remain on site until all motors have been raised to trim.

Safety

• Responsible for observing and maintaining all safety concerns during an event, including escalation of any observations of personnel who are acting in an unsafe manner.
• Ensure the power phasing of motor controller is appropriate to prevent limit switches from being defeated.
• Verify all elements are securely fastened and checked for safety.
• Must secure and maintain proper lift and/or Working At Height certifications as necessary.
• Follow all manufactures recommendations and local conditions when using personnel lifts.
• Riggers must be qualified prior to making any temporary rigging points or any points outside of a protected lift of any kind.

Project Management

• Secure and review advanced rigging plan and execute through Rigging Coordinator/Lead Rigger or other leadership supervision.
• Identify possible rigging obstacles and recommend solutions to resolve issues.
• Assist other technical trades with coordination efforts to execute show plot in harmony with all floor activity.

Maintenance

• Provide ongoing visual inspection of all hardware in use including truss, motors, lighting, sound, projection, and personnel lifts.
• Escalate any problems with hardware and recommend solutions to resolve issues to supervisor.

Job Qualifications

• High school diploma or experience equivalent.
• 500+ hours of onsite rigging experience.
• Qualified-Basic Rigging certification.
• Lift Certification.
• Lift operation experience.
• Ground Rigging experience.
• Previous experience supervising a rigging team preferred.

Les informations figurant dans cette description ne constituent pas nécessairement une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches, compétences, efforts, exigences ou conditions de travail associées à l'emploi. Bien qu'elle se veuille le reflet exact de l'emploi actuel, la direction se réserve le droit de réviser le poste ou d'exiger que d'autres tâches ou des tâches différentes soient effectuées selon les besoins.

#LI-FA1

Qualifications

Skills

Behaviors

Motivations

Education

Experience

Licenses & Certifications

Description de l'entreprise

In 1964, the first Tim Hortons® restaurant in Hamilton, Ontario opened its doors and Canadians have been ordering Tim Hortons iconic Original Blend coffee, Double-Double™ coffees, Donuts and Timbits® in the years since. Over the last 55 years, Tim Hortons has captured the hearts and taste buds of Canadians and has become synonymous with serving Canada's favourite coffee. Tim Hortons is Canada's largest restaurant chain operating in the quick service industry with nearly 4,000 restaurants across the country. More than a coffee and bake shop, Tim Hortons is part of the Canadian fabric and guests can enjoy hot and cold specialty beverages – including lattes, cappuccinos and espressos, teas and our famous Iced Capps® – alongside delicious breakfast, sandwiches, wraps, soups and more.

Informations sur l'application

By submitting this application, I acknowledge that most Tim Hortons® restaurants are independently owned and operated by franchisees. In that regard, I understand that I may be applying to a Tim Hortons® restaurant owned by a franchisee and, if so, any hiring decisions will be made by the franchisee. Accommodations available upon request.

Poste à pourvoir

Join our growing team! We are looking for a Baker to work at our Restaurant!

Responsabilités

As a Team Member at Tim Hortons, your top priority is guest satisfaction! Whether you are the very first person our guests encounter or produce the best loved bakery items that our guests come to enjoy, you will have the opportunity to deliver and create exceptional guest experiences.

Tâches

In this position you will:

• Produce quality baked goods and prepared foods
• Follow Tim Hortons standards and guidelines when preparing products for our guests as well as follow all operating guidelines for each piece of equipment
• Have fun while making your guests' day!

Pourquoi travailler avec nous ?

• Flexible scheduling
• Scholarship program
• Fast paced work environment
• Potential to grow

JOB DESCRIPTION

You will have to look long and hard to find a digital development gig like this in Montreal. A Canadian multinational company that is growing at an unprecedented rate and that is actively throwing its full weight into its digital transformation. BRP remains true to its roots.

We are looking for an experienced Technical Leader with strong expertise in mobile development (Android and iOS), capable of guiding a team in delivering end-to-end digital products. In this role, you will provide technical leadership, drive architectural decisions, and contribute hands-on to the development of applications used by BRP vehicle owners around the world.

As a Technical Leader, reporting directly to the Digital Team Leader, you will be part of the connectivity innovation team constantly improving BRP's Consumer applications and be directly involved in BRP's digital products initiatives.

The BRP Digital team has two offices in the province of Quebec, one in Montreal and the other in Sherbrooke. Our spaces are fully designed to stimulate innovation, co-creation, collaboration with the various teams (CRM, Digital and product engineering) and to have fun at work!

YOU'LL HAVE THE OPPORTUNITY TO:

Technical Leadership & Architecture

• Define and maintain the technical architecture of BRP’s Connectivity products.

• Guide the team in adopting best practices in architecture, coding, testing, deployment, and maintenance.

• Review technical decisions and ensure alignment with overall digital platform strategy.

Hands-On Development

• Contribute to mobile application development (Android/iOS) as needed.

• Ensure delivery of high-quality, scalable, secure, and reliable code.

• Monitor production application vitals (performance, stability, crash reports, latency, API health, and user experience metrics) and lead the creation and execution of action plans to address issues, improve reliability, and optimize overall app quality.

Team Collaboration & Mentorship

• Coach and mentor developers, fostering growth, autonomy, and technical excellence.

• Facilitate collaboration across multidisciplinary teams (IT, Digital, Product Engineering).

• Lead technical discussions, manage code reviews, and support continuous improvement.

Innovation & Product Impact

• Drive exploration of new technologies and approaches to enhance the connected vehicle experience.

• Work closely with product and architecture teams to transform concepts into robust consumer-facing solutions.

YOU’LL THRIVE IN THIS ROLE IF YOU HAVE THE FOLLOWING SKILLS AND QUALITIES:

• Strong expertise in mobile (Android/iOS) development.

• Strong experience with communication protocols, especially Bluetooth and BLE.

• Experience designing scalable architectures (API design, microservices, clean architecture).

• Ability to lead and mentor developers, providing technical guidance and support.

• Strong problem-solving and debugging skills, including production issue analysis.

• Experience with CI/CD pipelines and modern DevOps practices.

• Excellent communication skills, able to translate complex technical topics clearly.

• Ability to monitor production app vitals and drive corrective action plans.

• Proficiency in cloud platforms (AWS, Azure, or GCP).

• Strong ownership mindset, capable of driving technical decisions and delivering results.

• Collaborative mindset, comfortable working with cross-functional teams (Product, QA, Design, Architecture).

ACKNOWLEDGING THE POWER OF DIVERSITY

BRP is dedicated to nurturing a culture that invites, connects, and propels the ambitions of people of all backgrounds, profiles, beliefs, and experiences. Ultimately, the diversity and uniqueness of our people fuel our ingenuity and set the course for the path ahead!

For this reason, we value diversity and we strive to always push each other forward to build an inclusive workplace where every employee feels like they belong, where they can grow and find meaning.

AT BRP, WHEN WE TALK ABOUT BENEFITS, WE GO ALL IN.

Let’s start with a strong foundation — You want it, we have it:

• Annual bonus based on the company’s financial results.

• Generous paid time away.

• Pension plan.

• Collective saving opportunities.

• Industry leading healthcare fully paid by BRP.

What about some feel-good perks:

• Flexible work schedule.

• A summer schedule that varies by department and location.

• Holiday season shutdown.

• Educational resources.

• Discount on BRP products.

WELCOME TO BRP

We’re a world leader in recreational vehicles and boats, creating innovative ways to move on snow, water, asphalt, dirt, and even in the air. Headquartered in the Canadian town of Valcourt, Quebec, our company is rooted in a spirit of ingenuity and intense customer focus. Today, we operate manufacturing facilities in Canada, the United States, Mexico, Finland, Australia, and Austria, with a workforce made up of close to 16, spirited people, all driven by the deeply held belief that at work, as with life itself, it’s not about the destination: It’s about the journey.

#LI-Hybrid

Description

~ English version to follow ~

Montréal, Canada

Êtes-vous quelqu'un qui aime jouer aux jeux vidéo et recherche un emploi où vous pouvez utiliser votre langue maternelle? Ne cherchez pas plus loin, PTW-Montréal est à la recherche de testeur(euse) de jeux vidéo AQ de localisation français européen! Soyez le premier à voir la version localisée des jeux en les testant vous-même!

*Contrats sur appel avec des exigences de disponibilité à temps plein du lundi au vendredi*

*Il s'agit d'un rôle au bureau. Le poste exige que le candidat soit à Montréal, Québec.*

Ce que vous allez faire

• Relecture et identification des erreurs de langue en français européen
• Vérifier que le jeu adhère aux lignes directrices des fabricants des consoles
• Écrire des rapports d’erreurs/de bugs que vous trouvez pour aider à améliorer le jeu
• Faire des suggestions d’amélioration
• Assurez-vous que le jeu déroule bien en recherchant des contenus manquants/incorrects
• Effectuer des courtes traductions occasionnelles

Qualifications

Ce que nous recherchons

• Une maîtrise de niveau natif du français européen est obligatoire, car le poste nécessite une compréhension approfondie du contenu des jeux en langue française européenne, selon les demandes des clients
• Parfaite connaissance de la culture française européenne
• Excellente maîtrise de l'anglais indispensable, car le rôle implique la compréhension et l'interprétation de la documentation interne de nos clients internationaux de renom
• Compétences informatiques – particulièrement avec Excel
• Excellente attention aux détails

Rémunération et avantages sociaux

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif et formation rémunérée
• Potentiel d'ouvertures permanentes à temps plein avec des opportunités de croissance
• Vacances accumulées payées dès le premier jour et 4 jours de congé de maladie/personnel par année après la période d'essai.
• Rabais sur la carte de transport STM
• Accès à nos services de télémédecine après la période d'essai.
• Programme d'aide aux employés pour vous et votre famille immédiate (conjoint, enfants, parents, frères et sœurs)
• Environnement de travail amusant, diversifié et collaboratif

Qui sommes-nous

PTW est une entreprise de services mondiale collaborant avec des développeurs et éditeurs de jeux vidéo à travers des services de production externalisés. Nous avons débuté il y a 25 ans et avons grandi de façon exponentielle d’année en année pour devenir ce que nous sommes aujourd’hui. Notre histoire se trouve dans le monde des jeux vidéo, et nous sommes des joueurs passionnés. Depuis nos débuts dans l’industrie des jeux vidéo, nous avons travaillé sur plus de 1500 titres pour tous les genres et toutes les plateformes, y compris 8 des 10 derniers gagnants du titre de Jeu de l’année (GOTY).

Au cours des dernières années, nous nous sommes rapidement étendus et avons maintenant 35 sites à travers le monde. L’entreprise PTW comprend également SIDE et Orange Rock. SIDE se spécialise dans la fine pointe des médias interactifs en tant que fournisseur de services audio pour le marché mondial du divertissement. Orange Rock est notre studio interne de développement de jeux et de produits.

EUROPEAN FRENCH - LOCALIZATION VIDEO GAMES TESTER

Montreal, Canada

Are you a gamer looking to take advantage of your native language? Look no further, PTW Montreal is looking for European French Localization QA Game Testers! Be the first to see the localized version of the unreleased games by testing them out yourself!

*This role is an on-call contract with full-time availability requirements from Monday – Friday*

*This is an in-office position. The role requires candidates to be in Montreal, Quebec.*

What you’ll be doing

• Proofreading and identifying European French language errors
• Ensuring console manufacturer guidelines are on point
• Writing reports of all the errors/bugs you found to help improve the game
• Get your voice heard by providing feedback on the game
• Make sure the game runs smoothly by identifying missing/wrong content
• Performing ad hoc translations

What we’re looking for

• Native-level proficiency in European French is mandatory, as the position requires a thorough understanding of the content within games in the European French language, as specified by client requests
• Strong understanding of European French culture
• Excellent proficiency in English is essential, as the role involves comprehending and interpreting internal documentation from our esteemed international clients
• Computer literacy – particularly with Excel
• Excellent attention to detail
• Previous experience with using different software and applications

What we offer

• Competitive salary and paid training
• Potential to convert into a permanent position and/or growth opportunities depending on business needs and performance
• Paid accrued vacation from day one and 4-days sick/personal leave per year post probation
• STM Discount if working in office
• Access to our Telemedicine services post probation
• Access to our Employee Assistance Program for you and your immediate family from day one
• Fun, diverse, inclusive and collaborative work environment with regular team-bonding and corporate activities/events including free coffee/snacks

Who we are

PTW is a global services company that collaborates with video game developers and publishers through outsourced production services. We started 25 years ago and since then, have grown exponentially year-on-year to where we are today. Our history is in gaming, and we are gamers at heart. In our time within the games industry, we have worked on over 1500 titles across all genres and all platforms, including 8 out of the past 10 Game-Of-The-Year-winning titles.

We have grown rapidly over the past few years and now have 35 sites spanning the globe. The PTW umbrella of companies includes SIDE and Orange Rock. SIDE works at the cutting edge of interactive media as a provider of audio services for the global entertainment market. Orange Rock is our in-house game and product development studio.

Description de Poste

Attendance: Hybrid

Job number: 31063

Category: Senior Professional

Status: Permanent

Type of Contract: Permanent

Schedule: Full-Time

Full Time / Part Time?: Full-Time

Posting date: 16-Feb-2026

Area(s) of interest: Advisory services, Commercial banking

Location(s): Montreal

Joining the National Clients Group team as a Director Portfolio Management means working closely with other directors, acting as an expert resource, and proposing financial strategies to large and mid-sized private companies with complex financing needs exceeding $20 million.

Your Role:

• Support directors in setting up new financing files and throughout all stages of monitoring and renewing files.
• Act as an expert by leveraging your knowledge and extensive professional experience to provide clients with the advice they need.
• Help clients achieve their business goals by proposing financial strategies based on the most appropriate combination of specialized financing products.
• Provide expertise in financing structure, financial analysis, and all aspects of file evaluation.
• Identify risks and make recommendations to the credit committee in accordance with the Bank’s policies.
• Demonstrate a high level of collaboration and actively contribute to the achievement of your business unit’s objectives.
• Participate in preliminary meetings and present financing proposals to mid-sized and large private companies with financing needs.
• Assist in preparing files, including due diligence reviews, financial analyses, and the implementation of appropriate financing structures.
• Take part in negotiations with internal and external stakeholders (credit committees, clients, legal and financial advisors, other financial institutions, syndication departments, etc.).
• Actively participate in all stages of monitoring and renewing existing credit facilities.
• Use credit risk profitability assessment tools to ensure compliance with financing and risk management policies and standards.

Your Team:

Within the National Clients Group, you’ll be part of a large team of 40 colleagues and report to the Managing Director & Head, Eastern Quebec, National Client Group. Our team stands out for its commitment to operational excellence and customer satisfaction. Access to colleagues with diverse expertise, experiences, and backgrounds will enrich your development from every perspective.

Requirements:

• Completed bachelor’s degree related to the field and 7 years of relevant experience, or a completed master’s degree related to the field and 5 years of relevant experience.
• Experience in financial analysis (financial statements, projections, etc.).
• Experience in commercial credit and knowledge of the Commercial Banking sector.
• Experience with complex financing structures (business acquisitions, LBOs, senior residence financing, etc.).
• Ability to work with financial models in Excel.

Languages: English, French

Skills

• Communication
• Driving Results
• Teamwork
• Accountability
• Client-focused
• Empathy
• Initiative
• Humility

Your Benefits

In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family.

• Health and wellness program, including many options
• Flexible group insurance
• Generous pension plan
• Employee Share Ownership Plan
• Employee and Family Assistance Program
• Preferential banking services
• Opportunities to get involved in community initiatives
• Telemedicine service
• Virtual sleep clinic

These are a few of the benefits available to you. We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family.

Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We actively listen to employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication is encouraged.

We're putting people first. We're a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on peoples' lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusivity is central to our commitments. We offer a barrier-free workplace that is accessible to all employees.

We want our recruitment process to be fully accessible. If you require accommodation, feel free to let us know during your first conversations with us. We welcome all candidates! What can you bring to our team?

Come live your ambitions with us!

JOB DESCRIPTION

As the E-commerce Marketing Coordinator, you will be responsible for developing and executing the digital marketing strategy for our Sea-Doo, Ski-doo, Can-Am brands in North America for everything: Parts, Accessories and Apparel. Your scope of responsibilities will be across all channels, but with a strong focus on paid channels (SEM, Display, Programmatic, Product Feed, Affiliate, etc.). You will also be supporting the full cycle of marketing activations cross-channels, from planning and briefing to assets’ review, making sure all stakeholders involved are aligned (merchandising and commercial strategy, products marketing content and assets production); Your expertise will be essential in driving impactful, data-driven campaigns that enhance our reach and performance across multiple platforms. Reporting to the E-commerce Performance Team Lead, you will serve as the primary point of contact for many internal and external stakeholders (our media partners, merchandising team, product marketing team and assets production team), optimizing performance, driving growth, and delivering innovative activations and solutions that connect our brands with audiences across North America.

YOU’LL HAVE THE OPPORTUNITY TO:

• Act as the primary liaison with the media agency, ensuring seamless collaboration and execution of media strategies.

• Work closely with internal teams and external partners to develop integrated and optimized media campaigns.

• Identify and implement innovative media opportunities to enhance brand visibility and engagement.

• Oversee and manage media budgets to maximize efficiency and impact.

• Coordinate with other Internal Centres of Expertise to ensure media plans align with broader company initiatives and objectives.

• Continuously refine media efforts based on retail goals, performance insights, and strategic priorities.

• Provide ongoing analysis and reports on campaign performance, offering data-driven recommendations for optimization.

• Guide internal media discussions, offering strategic recommendations and perspectives, particularly in support of the Social and Consumer Engagement team.

• Partner with the Brand Insights and Performance team to leverage audience, market, and media data for more effective strategy development.

• Deliver monthly and quarterly reports on paid media performance, highlighting key insights and opportunities for improvement.

YOUR KEY RESPONSIBILITIES (E-com Marketing specialist)

• Collaborate in building the eCommerce Marketing strategy through analytics, recommendations, point of views, plans, roadmaps and campaigns.

• Gather business and stakeholder requirements for content needs and own the briefing process with our Creative Studio partners.

• Strongly contribute to our marketing activations kick-off and optimization across our digital channels.

• Responsible for guiding the adaptation of the eCommerce-related assets to each channel.

• Align with other channel experts to drive an efficient traffic acquisition strategy.

• Collaborate with our analytic specialists to analyze performances and provide strategic insights to improve operations.

• Support our benchmark and customer research analysis to develop best-in-class online customer experience with enriched content and web components.

• Develop an insightful understanding of our consumers, collaborating closely with the brand and product teams at BRP.

YOU’LL THRIVE IN THIS ROLE IF YOU HAVE THE FOLLOWING SKILLS AND QUALITIES:

• Between 2 and 5 years of experience in media, with a strong background in media planning and execution.

• Deep understanding of SEM, paid social and programmatic media strategies.

• Comfortable working across both digital media (paid search, PMax, display, paid social, programmatic).

• Experience in Affiliate marketing strategies is preferable but not required.

• Strong communication skills in English and French, with the ability to simplify complex concepts and present performance insights to executive audiences.

• Self-motivated, proactive, and highly organized, with the ability to manage multiple projects and deadlines simultaneously.

• Meticulous and committed to excellence in execution.

• The ability to work effectively across multiple partners and stakeholders.

• A genuine enthusiasm for both winter and summer activities on the water!

ACKNOWLEDGING THE POWER OF DIVERSITY

BRP is dedicated to nurturing a culture that invites, connects, and propels the ambitions of people of all backgrounds, profiles, beliefs and experiences. Ultimately, the diversity and uniqueness of our people fuel our ingenuity and set the course for the path ahead!

For this reason, we value diversity and we strive to always push each other forward to build an inclusive workplace where every employee feels like they belong, where they can grow and find meaning.

AT BRP, WHEN WE TALK ABOUT BENEFITS, WE GO ALL IN.

Let’s start with a strong foundation — You want it, we have it:

• Annual bonus based on the company’s financial results.

• Generous paid time away.

• Pension plan.

• Collective saving opportunities.

• Industry leading healthcare fully paid by BRP.

What about some feel-good perks:

• Flexible work schedule.

• A summer schedule that varies by department and location.

• Holiday season shutdown.

• Educational resources.

• Discount on BRP products.

WELCOME TO BRP

We’re a world leader in recreational vehicles and boats, creating innovative ways to move on snow, water, asphalt, dirt and even in the air. Headquartered in the Canadian town of Valcourt, Quebec, our company is rooted in a spirit of ingenuity and intense customer focus. Today, we operate manufacturing facilities in Canada, the United States, Mexico, Finland, Australia and Austria, with a workforce made up of close to 16, spirited people, all driven by the deeply held belief that at work, as with life itself, it’s not about the destination: It’s about the journey.

JOB DESCRIPTION

You will have to look long and hard to find a digital development gig like this in Montreal. A Canadian multinational company that is growing at an unprecedented rate and that is actively throwing its full weight into its digital transformation. BRP remains true to its roots.

We are looking for a highly skilled developer who is comfortable with mobile (Android and iOS) and the back-end programming needed to deliver a complete application. You will be working on developing and designing applications used by owners of our vehicles.

As a full-stack application Developer, reporting directly to the Digital Lead Architect, you will be part of the connectivity innovation team constantly improving BRP's consumer applications and be directly involved in BRP's digital products initiatives.

The BRP Digital team has two offices in the province of Quebec, one in Montreal and the other in Sherbrooke. Our spaces are fully designed to stimulate innovation, co-creation, collaboration with the various teams (CRM, Digital and product engineering) and to have fun at work!

YOU'LL HAVE THE OPPORTUNITY TO:

• Participate in the development and maintenance of the mobile application and its back-end; including any interface with other systems (e.g. iOS & Android applications, Vehicle Hardware API).

• Collaborate with Product owners and UX team to constantly improve the experience.

• Write automated tests to ensure code and application quality.

• Participate in all areas of the product life cycle, including discovery, planning, development, delivery and production support.

YOU’LL THRIVE IN THIS ROLE IF YOU HAVE THE FOLLOWING SKILLS AND QUALITIES:

• Excellent knowledge of either Android (Kotlin) or iOS (Swift) development and native-hybrid frameworks (Kotlin-multiplatform).

• Experience with Bluetooth and WiFi protocols.

• Familiarity with database technology such as MySQL, MariaDB and MongoDB.

• Excellent knowledge of API protocols (Rest & GraphQL).

• Familiarity with Azure cloud services.

• Excellent communication skills (in either French or English).

• Experience in a corporate setting a plus.

• Experience working with a development provider a plus.

• Proven track record of prioritization of own work.

• Good problem-solving skills.

• Attention to detail.

ACKNOWLEDGING THE POWER OF DIVERSITY

BRP is dedicated to nurturing a culture that invites, connects, and propels the ambitions of people of all backgrounds, profiles, beliefs and experiences. Ultimately, the diversity and uniqueness of our people fuel our ingenuity and set the course for the path ahead!

For this reason, we value diversity and we strive to always push each other forward to build an inclusive workplace where every employee feels like they belong, where they can grow and find meaning.

AT BRP, WHEN WE TALK ABOUT BENEFITS, WE GO ALL IN.

Let’s start with a strong foundation — You want it, we have it:

• Annual bonus based on the company’s financial results.

• Generous paid time away.

• Pension plan.

• Collective saving opportunities.

• Industry leading healthcare fully paid by BRP.

What about some feel-good perks:

• Flexible work schedule.

• A summer schedule that varies by department and location.

• Holiday season shutdown.

• Educational resources.

• Discount on BRP products.

WELCOME TO BRP

We’re a world leader in recreational vehicles and boats, creating innovative ways to move on snow, water, asphalt, dirt and even in the air. Headquartered in the Canadian town of Valcourt, Quebec, our company is rooted in a spirit of ingenuity and intense customer focus. Today, we operate manufacturing facilities in Canada, the United States, Mexico, Finland, Australia and Austria, with a workforce made up of close to 16, spirited people, all driven by the deeply held belief that at work, as with life itself, it’s not about the destination: It’s about the journey.

Description de poste

Attendance: Hybrid

Job number: 30232

Category: Professional

Status: Internship 6 months

Type of Contract: Internship

Number of months: 6 months

Schedule: Full-Time

Full Time / Part Time?: Full-Time

Posting date: 22-Jan-2026

Area(s) of interest: Internships and student jobs

Location(s): Montreal

An internship as a credit risk management analyst in the Capital Markets and Risk Management team at National Bank means contributing directly to risk analysis while developing your expertise in finance. This internship allows you to have a positive impact on our organization through your knowledge of the financial markets, your interest in data analysis, and your willingness to learn in a collaborative environment.

Votre rôle:

• Analyze counterparties and contribute to the assessment of credit risk associated with market activities.
• Participate in the management and monitoring of limits and exposures in support of trading teams.
• Participate in the production and continuous improvement of reports.
• Contribute to the optimization of existing processes in order to strengthen the efficiency and quality of analyses.
• Collaborate with experts to interpret complex data and make clear recommendations.
• Identify areas for improvement or automation, particularly in the manipulation of data or the creation of analysis tools.

Votre équipe:

The Vice-President, Capital Markets and Risk Management is a team of specialists who work in an agile, proactive and collaborative manner to support the Bank's growth while protecting its financial strength.

In the Credit Risk Management area, you will be part of a committed team of passionate and experienced professionals and support members in the execution of their responsibilities.

Prérequis:

• Be currently enrolled in a bachelor's or master's degree program in finance, economics, mathematics, management, or a related field.
• Possess an understanding of financial concepts and a strong interest in credit risk management.
• Have an advanced command of Excel.
• Have knowledge of Python, SQL or VBA (an asset).
• Demonstrate analytical skills, curiosity and attention to detail.
• Analytical and communication skills.

To apply, upload a single PDF file (maximum 2 GB including cover letter, CV and a copy of the most recent transcript), making sure to name the document as follows: Nom_Prenom_NomUniversité.

Languages:

French

Vos avantages:

In addition to competitive compensation, you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family.

• Health and wellness program, including many options.
• Group insurance.
• Generous pension plan.
• Employee and Family Assistance Program.
• Preferential banking services.
• Opportunities to get involved in community initiatives.
• Telemedicine service.
• Virtual sleep clinic.

These are a few of the benefits available to you. We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family.

Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We actively listen to employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication is encouraged.

We're putting people first. We're a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on peoples' lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusivity is central to our commitments. We offer a barrier-free workplace that is accessible to all employees.

We want our recruitment process to be fully accessible. If you require accommodation, feel free to let us know during your first conversations with us. We welcome all candidates! What can you bring to our team?

Join us!

Description du Poste

Présentation du Programme

Les analystes de l'été sont recrutés et placés dans une équipe de développement ou d'infrastructure spécifique. Ce programme est conçu pour offrir une expérience réelle basée sur des projets de ce que c'est que d'être un technologue pour une entreprise financière de premier plan.

Participation et Activités

Les analystes du printemps participeront à une journée d'initiation qui donne un aperçu de l'entreprise, suivie d'un placement direct dans leurs équipes. En plus de travailler sur un projet en direct, les points saillants du programme comprennent :

• Des événements de réseautage de la haute direction
• Des démonstrations techniques
• Des occasions de consolidation d'équipe
• Des événements sociaux avec des mentors pairs
• La participation aux initiatives de services communautaires de l'entreprise

Résumé pour les Analystes d'Été

Les analystes d'été seront également recrutés et placés dans une équipe de développement ou d'infrastructure spécifique. Ce programme est conçu pour offrir une expérience réelle, basée sur des projets, de ce que c'est que d'être un technologue pour une entreprise financière de premier plan. Les analystes d'été participeront à une journée d'initiation qui fournit un aperçu de l'entreprise, suivie d'un placement direct dans leurs équipes. En plus de travailler sur un projet en direct, les points saillants du programme comprennent :

• Des événements de réseautage de la haute direction
• Des démonstrations techniques
• Des occasions de consolidation d'équipe
• Des événements sociaux avec des mentors pairs
• La participation aux initiatives de services communautaires de l'entreprise

Description de poste

TELUS Health is empowering every person to live their healthiest life. Guided by our vision, we are leveraging the power of our leading edge technology and focusing on the uniqueness of each individual to create the future of health. As a global-leading health and well-being provider – encompassing physical, mental and financial health – TELUS Health is improving health outcomes for consumers, patients, healthcare professionals, employers and employees.

Le groupe Produits pour employeurs favorise des employés en meilleure santé, plus heureux et plus productifs en combinant notre Programme d'aide aux employés primé avec des solutions proactives de santé et de bien-être dans un écosystème numérique qui les aide à prévenir et à gérer les problèmes et préoccupations liés à la famille, à la santé physique et mentale, aux finances et au travail.

As a Global Employee Engagement Platform serving tens of thousands of companies and millions of employees worldwide, our products are developed using innovative technology (Cloud, data, AI, etc.), agile methodology, and mobile-first user experience to deliver a Total Wellbeing Solution that people and companies love to use.

As an Application Support Analyst you will provide Tier 1 and 2 application support to our end-users taking ownership of the investigation, diagnosis, and resolution of our clients' technical and customer service-related questions. You will be the voice of our clients internally and act as a liaison between the client, support and many of our internal teams. We are SLA-driven, thus providing product feedback and escalation of issues in a time-sensitive manner is critical.

What you’ll do

• Understand business requirements, build test cases and test software changes
• Troubleshoot problems by researching, analyzing and identifying symptoms and causes
• Meet client deadlines according to the service level agreements by appropriately managing and prioritizing assigned tasks while ensuring quality control
• Comply with the best practices available including standards of confidentiality and peer review
• Participate in special projects as well as new implementations, according to the needs of the department
• Recognize business process inefficiencies and recommend improvements
• Build knowledge management through regularly documenting and sharing lessons learned, Q&A to the team’s knowledge base

What you bring

• Minimum 3 years of relevant work experience
• University or college diploma in business administration or equivalent
• Exceptional problem-solving skills, documentation and multi-tasking skills
• Excellent written and verbal communication skills
• Excellent teamwork skills – able to collaborate and build strong relationships with clients and internal teams
• Demonstrate enthusiasm, team spirit, strong work ethic and flexibility
• Ability to handle multiple urgent priority issues concurrently and prioritize conflicting demands without supervision
• Demonstrate initiative, flexibility and provide complete follow through on areas of responsibility
• Advanced knowledge of English is required because you will most of the time interact in English with external parties (clients, suppliers, candidates, external partners, etc.); interact in English with internal parties (colleagues, internal partners, stakeholders, etc.); and work with IT tools whose interface is only accessible in English as part of this position's main responsibilities given its national scope.

Joignez-vous à notre équipe et ce que nous accomplirons ensemble

Chez TELUS Santé, nous avons pour mission de créer des technologies et des services innovants qui soutiennent notre vision : créer un monde en meilleure santé, une vie à la fois. En tant que chef de file mondial en matière de santé et de bien-être – englobant la santé physique, mentale et financière – TELUS Santé améliore les résultats de santé pour les consommateurs, les patients, les professionnels de la santé, les employeurs et les employés.

En tant qu'analyste bilingue de soutien aux applications, vous fournirez un soutien applicatif de niveau 1 et 2 à nos utilisateurs finaux, en prenant en charge l'investigation, le diagnostic et la résolution des questions techniques et de service à la clientèle de nos clients. Vous serez la voix de nos clients à l'interne et agirez comme liaison entre le client, le soutien et plusieurs de nos équipes internes. Nous sommes guidés par des ententes de niveau de service (SLA), donc fournir des commentaires sur les produits et l'escalade des problèmes de manière opportune est essentiel.

Ce que vous ferez

Soutien à la clientèle et résolution de problèmes

• Offrir un excellent service à la clientèle aux clients et employés qui soumettent des billets de soutien
• Favoriser une expérience client positive grâce à des communications claires et professionnelles pour résoudre les problèmes
• Dépanner les problèmes en recherchant, analysant et identifiant les symptômes et les causes
• Assurer la gestion du flux de travail de l'initiation à l'achèvement de toutes les demandes, en veillant à ce que les parties prenantes internes et externes soient informées des éléments en cours
• Respecter les échéances des clients selon les ententes de niveau de service en gérant et en priorisant de manière appropriée les tâches assignées tout en assurant le contrôle de la qualité

Soutien technique et assurance qualité

• Fournir du soutien aux utilisateurs sur les applications des Produits pour employeurs TELUS Santé
• Comprendre les exigences opérationnelles, élaborer des cas de test et tester les modifications logicielles
• Se concentrer sur l'assurance de modifications technologiques précises dans les systèmes TELUS Santé
• Soutenir les versions technologiques mensuelles et les tests de régression
• Soutenir les nouvelles implémentations de clients, y compris l'accès des utilisateurs via SSO, les flux entrants/sortants et les investigations
• Surveiller les journaux des clients pour s'assurer que tout problème est communiqué de manière proactive

Amélioration des processus et gestion des connaissances

• Gérer les billets de soutien, documenter les processus et identifier les domaines d'amélioration
• Reconnaître les inefficacités des processus opérationnels et recommander des améliorations
• Développer la gestion des connaissances en documentant régulièrement et en partageant les leçons apprises, les questions-réponses dans la base de connaissances de l'équipe
• Se conformer aux meilleures pratiques disponibles, y compris les normes de confidentialité et l'examen par les pairs
• Participer à des projets spéciaux ainsi qu'à de nouvelles implémentations, selon les besoins du département

Ce que vous apportez

• 1 à 3 ans d'expérience de travail pertinente dans un rôle de soutien à la clientèle ou de soutien aux applications, idéalement dans un environnement corporatif, avec un diplôme universitaire ou collégial en administration des affaires ou l'équivalent
• Compétences exceptionnelles en service à la clientèle avec une passion sincère pour interagir avec les gens et aider à résoudre leurs problèmes
• Compétences exceptionnelles en résolution de problèmes avec la capacité de penser de manière logique et créative, de poser des questions réfléchies et d'exercer un bon jugement pour mettre en œuvre efficacement des solutions
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale, avec la capacité d'expliquer des sujets techniques dans un langage non technique et de lire différentes situations
• Compréhension des concepts de développement d'applications et capacité de participer à des discussions techniques
• Excellentes compétences en travail d'équipe et relations interpersonnelles – capable de collaborer et d'établir de solides relations avec les clients et les équipes internes
• Capacité de gérer plusieurs problèmes urgents et prioritaires simultanément et de prioriser des demandes contradictoires avec une supervision minimale
• Autonome avec enthousiasme, esprit d'équipe, forte éthique de travail, flexibilité et passion pour travailler dans une culture dynamique et axée sur la haute performance
• Solides compétences en documentation et en multitâche avec un suivi complet des domaines de responsabilité et un intérêt à comprendre l'industrie et les processus opérationnels
• Bilingue français et anglais (écrit et verbal)

#LI-REMOTE

A bit about us

We’re a people-focused, customer-first, purpose-driven team who works together every day to innovate and do good. We improve lives through our technology solutions and foster a culture of innovation that empowers team members to solve complex problems and create remarkable human outcomes in a digital world.

TELUS is proud to foster an inclusive culture that embraces diversity. We are committed to fair employment practices and all qualified applicants will receive consideration for employment. We offer accommodation for applicants with disabilities, as required, during the recruitment process.

Disclaimer: In accordance with the TELUS Health Solutions Data Center Security Policy, as a condition of employment, all team members whose job functions require they work at a Data Center and/or have access to detailed knowledge of technology related to client service delivery, are subject to a Personnel Security Screening conducted through the Government of Canada.

The health and safety of our team, customers and communities is paramount to TELUS. Accordingly, we require anyone joining our TELUS Health Care Centres to be fully vaccinated for COVID-19.

Note for Quebec candidates: if knowledge of English is required for this position, it is because the team member will be asked, on a regular basis, to interact in English with external or internal parties or to use English applications or software as part of their tasks.

By applying to this role, you understand and agree that your information will be shared with the TELUS Group of Companies’ Talent Acquisition team(s) and/or any leader(s) who will be part of the selection process.