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Description du poste

Montréal, Canada

Êtes-vous quelqu'un qui aime jouer aux jeux vidéo et recherche un emploi où vous pouvez utiliser votre langue maternelle? Ne cherchez pas plus loin, PTW-Montréal est à la recherche de testeur(euse) de jeux vidéo AQ localisation française UE! Soyez le premier à voir la version localisée des jeux en les testant vous-même!

Contrats sur appel avec des exigences de disponibilité à temps plein du lundi au vendredi.

Il s'agit d'un rôle au bureau. Le poste exige que le candidat soit à Montréal, Québec.

Ce que vous allez faire

• Relecture et identification des erreurs de langue en français
• Vérifier que le jeu adhère aux lignes directrices des fabricants des consoles
• Écrire des rapports d’erreurs et de bugs que vous trouvez pour aider à améliorer le jeu
• Dire des suggestions d’amélioration
• Assurez-vous que le jeu se déroule bien en recherchant des contenus manquants/incorrects
• Effectuer des courtes traductions occasionnelles

Exigences

Qualifications

Ce que nous recherchons

• Une maîtrise de niveau natif du français UE est obligatoire, car le poste nécessite une compréhension approfondie du contenu des jeux en langue française UE, selon les demandes des clients
• Parfaite connaissance de la culture française européenne
• Excellente maîtrise de l'anglais indispensable, car le rôle implique la compréhension et l'interprétation de la documentation interne de nos clients internationaux de renom
• Compétences informatiques – particulièrement avec Excel
• Excellente attention aux détails

Ce que nous offrons

Rémunération et avantages sociaux

• Salaire compétitif et formation rémunérée
• Potentiel d'ouvertures permanentes à temps plein avec des opportunités de croissance
• Vacances accumulées payées dès le premier jour et 4 jours de congé de maladie/personnel par année après la période d'essai.
• Rabais sur la carte de transport STM
• Accès à nos services de télémédecine après la période d'essai.
• Programme d'aide aux employés pour vous et votre famille immédiate (conjoint, enfants, parents, frères et sœurs)
• Environnement de travail amusant, diversifié et collaboratif

Qui sommes-nous

PTW est une entreprise de services mondiale collaborant avec des développeurs et éditeurs de jeux vidéo à travers des services de production externalisés. Nous avons débuté il y a 25 ans et avons grandi de façon exponentielle d’année en année pour devenir ce que nous sommes aujourd’hui. Notre histoire se trouve dans le monde des jeux vidéo, et nous sommes des joueurs passionnés. Depuis nos débuts dans l’industrie des jeux vidéo, nous avons travaillé sur plus de 1500 titres pour tous les genres et toutes les plateformes, y compris 8 des 10 derniers gagnants du titre de Jeu de l’année (GOTY).

Au cours des dernières années, nous nous sommes rapidement étendus et avons maintenant 35 sites à travers le monde. L’entreprise PTW comprend également SIDE et Orange Rock. SIDE se spécialise dans la fine pointe des médias interactifs en tant que fournisseur de services audio pour le marché mondial du divertissement. Orange Rock est notre studio interne de développement de jeux et de produits.

Description du poste

Testeur de localisation en indonésien

Assurance qualité en formule hybride à Montréal, QC, Canada

Qui sommes-nous :

Chez Amber, nous sommes toujours à la recherche des personnes les plus talentueuses de l’industrie pour se joindre à notre équipe. Nous nous engageons à fournir un service de premier ordre à nos clients et nous savons que nos employés sont la clé pour y parvenir. Nous offrons de nombreuses possibilités d’évoluer avec nous, et nous sommes toujours à la recherche de moyens de mieux faire les choses. Notre équipe travaille ensemble vers des objectifs communs et nous apprécions la contribution de chaque membre à notre mission de constante amélioration et d’innovation.

À propos du poste :

Amber est à la recherche d’assurance qualité en localisation en indonésien pour travailler dans nos bureaux de Montréal sur appel. Des formations seront offertes aux personnes sans expérience préalable.

Vous testerez des jeux pour trouver des problèmes linguistiques, visuels et culturels sur le texte localisé de divers titres de jeux sur mobile (iOS et Android), PC et console au sein d’une équipe multilingue de testeurs d’assurance qualité. Si vos yeux d’aigle peuvent repérer un double espace, une formulation incorrecte, un mot mal orthographié ou un faux pas culturel dans votre langue, nous voulons avoir de vos nouvelles !

La mission :

• Tester des jeux vidéo et vérifier tous les textes, images et éléments voix off en indonésien
• Trouver les fautes de traduction, contexte, culture et autres erreurs linguistiques dans les jeux vidéo
• Rapporter les erreurs de manière claire dans une base de données de suivi des bogues et/ou dans un document de traduction
• Donner des suggestions de résolution quant aux erreurs rapportées, ceci afin d'améliorer le contenu traduit et linguistique
• Suivre et respecter les paramètres de terminologie
• Effectuer les vérifications croisées entre les différentes langues avec le reste de l’équipe
• Se rapporter à et suivre les instructions du chef d’équipe
• Signaler et transmettre les problèmes au chef d’équipe

Exigences

• Capable de fournir une preuve d’admissibilité à travailler au Canada

Qualifications

• Maîtrise de l’indonésien (niveau langue maternelle)
• Expérience avec les téléphones mobiles, ordinateurs et consoles, ainsi que connaissance de leur terminologie
• Passion pour les jeux vidéo
• Attention aux détails
• Excellent niveau en anglais

Ce que nous offrons

• Salaire de départ fixé à 17 dollars canadiens de l’heure
• La possibilité de faire une différence dans une industrie dynamique et excitante
• Environnement professionnel amical
• Collègues inspirants et talentueux

Description du poste

Superviseur(e)

Qui sommes-nous ?

Village des Valeurs fait partie de la famille de magasins Savers. Nous sommes un détaillant mondial à but lucratif d’articles d’occasions, offrant des vêtements, accessoires et articles ménagers légèrement usagés et de haute qualité. Notre modèle d’entreprise « Repenser et réutiliser », englobant achats, revente et recyclage, procure aux collectivités une manière intelligente de magasiner et empêche que plus de 700 millions de livres d’articles usagés ne se retrouvent dans des sites d’enfouissement à chaque année. Nous aidons également plus de 100 organismes à but non lucratif en leur achetant les articles donnés, ce qui leur fournit une source de revenu qui aide à appuyer leurs programmes et services essentiels à la collectivité.

Nous exploitons plus de 300 magasins. Nos marques sont Value Village (au Canada et aux É.-U.), Village des Valeurs (au Québec), Savers (aux É.-U.), Unique (aux É.-U.) et Savers en Australie.

Sommaire et postes

Lorsque vous faites partie de l’équipe de gestion comme Superviseur(e), tout ce que vous faites a un but spécifique qui lie les efforts des membres d’équipe aux résultats financiers de votre magasin. Nos Superviseur(e)s de ventes prennent des décisions importantes qui ont un impact direct sur le succès de leur magasin et ce, à chaque jour. De plus, elle perfectionne continuellement ses membres d’équipe et les autonomise.

Les postes de Superviseur(e) peuvent inclure :

• Superviseur de l’avant du magasin
• Superviseur de la production
• Superviseur des dons communautaires

Ce qui vous attend

• L’occasion de célébrer l’unicité. Notre équipe est composée d’individus de provenances, d’expériences et de perspectives diverses qui ont tous quelque chose de spécial à offrir.
• La possibilité de travailler dans une entreprise investie d’une mission, dotée d’un modèle d'affaires qui aime aux gens en raison de son impact positif sur la planète et sur les collectivités locales.
• Un investissement dans les objectifs de carrière de nos employés. Avec nos plans vigoureux d'expansion des magasins, nous reconnaissons l’importance de favoriser la croissance et le perfectionnement continus de nos membres d’équipe.

Ce que vous obtenez

• Une intégration et une formation exhaustives dès le premier jour.
• Une expertise interne! Notre service de la formation, dans le cadre de l’Université Savers, élabore et offre des formations solides à tous les membres d’équipe de notre entreprise, des recrues jusqu’aux cadres supérieurs. Nous développons environ 90 % de notre formation à l’interne et nous nous tournons vers une variété de fournisseurs de renom pour compléter notre offre.

Quelques-uns des avantages sociaux que nous offrons :

• Régimes groupés d’assurance maladie incluant les soins médicaux, dentaires et ophtalmologiques, et les médicaments d’ordonnance.
• Assurance vie payée par l’entreprise pour une protection et une tranquillité d'esprit accrues.
• Programmes de soutien à l’abandon du tabac, encadrement sur la gestion du diabète et options de soins sur demande.
• REER avec généreuses contributions de contrepartie de l’entreprise pour vous aider à épargner en vue d’un avenir financier solide.
• Congés payés pour vous adonner à des loisirs et à d’autres passe-temps.
• Gamme de services en santé mentale pour vous soutenir dans la gestion du quotidien.

Lieu

Lieu : 6800 Rue Jean-Talon Est, Saint Leonard, QC H1S 1N1

Description du poste

MageMontréal | Remote or hybrid (Laurentians)

Part-time | Freelance or employee | Experienced role

Canada-based candidates only

Pourquoi ce rôle est unique

You turn e-commerce products into AI visuals that sell: lifestyle images, studio renders, packshots, and short videos ready for product pages. Your work has a direct impact on conversion and brand perception for our clients.

Ce que vous ferez au quotidien

AI production (photo and video)

• Generate high quality product images and videos using AI
• Use advanced prompt engineering to achieve realistic and consistent results
• Select the right models based on the product, style, and e-commerce objective
• Optimize workflows to deliver quickly and consistently

Qualité visuelle

• Control lighting, shadows, textures, and realism
• Validate all deliverables before client delivery
• Iterate until the expected quality level is reached

Interaction client

• Understand briefs and clarify expectations
• Communicate directly with clients in French and English
• Manage feedback and propose creative improvements

Organisation et supervision

• Supervise one remote team member
• Distribute tasks, prioritize, and meet deadlines
• Ensure clear tracking of projects and deliverables

Exigences

Outils

• Freepik
• FloraFauna

Souhaité

• Runway
• Midjourney
• Other AI image or video generation tools

Qualifications

Must have

• Strong portfolio of AI-generated work (photo and/or video)
• Advanced prompt engineering skills
• Strong aesthetic sense focused on e-commerce and conversion
• Excellent client communication skills
• Fluent French, professional English
• Autonomous and able to manage multiple projects in parallel

Nice to have

• Photography or video production experience
• Active AI tool monitoring and experimentation
• Experience working in a remote team

Ce que nous attendons dans votre candidature

• Link to your AI portfolio
• A short description of your workflow and favorite tools
• Concrete examples of e-commerce visuals (packshots, lifestyle, variations)

Description du poste

Position at Village Des Valeurs

Associés de l’entrepôt et de la production du commerce de détail

Qui sommes-nous ?

Village des Valeurs fait partie de la famille de magasins Savers. Nous sommes un détaillant mondial à but lucratif d’articles d’occasions, offrant des vêtements, accessoires et articles ménagers légèrement usagés et de haute qualité. Notre modèle d’entreprise « Repenser et réutiliser », englobant achats, revente et recyclage, procure aux collectivités une manière intelligente de magasiner et empêche que plus de 700 millions de livres d’articles usagés ne se retrouvent dans des sites d’enfouissement à chaque année. Nous aidons également plus de 100 organismes à but non lucratif en leur achetant les articles donnés, ce qui leur fournit une source de revenu qui aide à appuyer leurs programmes et services essentiels à la collectivité.

Nous exploitons plus de 300 magasins. Nos marques sont Value Village (au Canada et aux É), Village des Valeurs (au Québec), Savers (aux É), 2nd Avenue (aux É), Unique (aux É) et Savers en Australie.

Description du poste

La technologie de la vitre d'automobile contribue à transformer notre façon de vivre la route. Chez Belron Canada, la maison mère de Speedy Glass, Lebeau vitres d'auto et Vanfax nous prenons cela au sérieux, et c'est pourquoi nous investissons sans relâche pour permettre à nos employé.e.s de réaliser leur plein potentiel.

Belron Canada est fière d’offrir un milieu de travail où la diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur de nos valeurs communes.

Analyse d’affaires et collecte des exigences

Collaborer avec les unités d’affaires pour comprendre leurs processus, leurs défis et leurs besoins en matière d’applications.

Documenter les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles pour les applications d’entreprise.

Traduire les besoins d’affaires en spécifications techniques.

Configuration et soutien des applications

Configurer les applications afin qu’elles répondent aux besoins de l’organisation.

Offrir un soutien aux utilisateurs : dépannage, formation et documentation.

Surveiller la performance des systèmes et recommander des améliorations.

Aider à résoudre les problèmes d’intégration grâce à des analyses et documentations techniques, et en assurer la résolution rapide.

Gestion de projets et mise en œuvre

Participer aux projets d’implantation et de mise à niveau des applications.

Coordonner avec les équipes interfonctionnelles pour assurer la livraison des solutions dans les délais.

Participer aux tests, à la validation et au déploiement des changements applicatifs.

Engagement des parties prenantes

Agir comme intermédiaire entre les utilisateurs d’affaires et les équipes techniques.

Animer des ateliers, des sessions de formation et des tests d’acceptation des utilisateurs.

Communiquer l’état d’avancement des projets, les risques et les enjeux aux parties prenantes.

Données et rapports

Assurer l’intégrité et la cohérence des données dans les applications d’entreprise.

Soutenir les efforts de migration et d’intégration des données.

Exigences

Formation et expérience

Diplôme universitaire en administration des affaires, en systèmes d’information ou dans un domaine connexe.

Plus de 7 ans d’expérience comme analyste d’affaires, idéalement dans un environnement d’applications d’entreprise.

Expérience démontrée dans l’évaluation des modèles de données, la vérification des processus d’intégration et l’analyse des stratégies de migration des données.

Expérience avec des systèmes d’entreprise tels que SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, Salesforce ou équivalent.

Compétences et aptitudes

Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes.

Capacité démontrée à faire preuve de leadership, d’ingéniosité et à communiquer efficacement avec les parties prenantes, à tous les niveaux.

Maîtrise de la modélisation et de la documentation des processus d’affaires.

Connaissance des méthodologies de gestion de projets (Agile, Waterfall).

Connaissance de SQL, des outils de rapports et d’analyse de données (un atout).

Certifications souhaitées

Certifications liées aux applications d’entreprise (ex. : Administrateur Salesforce, Consultant fonctionnel Microsoft Power Platform).

Certifications en analyse d’affaires (ex. : CBAP, PMI-PBA).

Nous croyons qu'une attention sincère peut faire une réelle différence dans l'expérience du client, et cela commence par faire une différence dans la carrière des membres de notre équipe.

Belron Canada possède 325 centres de service, 2 centres de distribution, 27 entrepôts et plus de 1 200 employé.e.s à travers nos 10 provinces Canadiennes.

L'entreprise exploite plusieurs marques de commerce bien connues, notamment Lebeau Vitres d'autos, Speedy Glass, Apple Auto Glass, DURO vitres d'autos, Vanfax et Belron Canada (la maison mère).

Belron Canada est membre de Belron International, le chef de file mondial en matière de réparation et de remplacement de vitres automobiles et de recalibrage des caméras frontales des systèmes avancés d'aide à la conduite (SAAC) dans 29 pays à travers 6 continents.

Notre poursuite de l'excellence nous engage à fournir des soins durables de classe mondiale pour nos communautés et le climat.

Si vous accordez à votre carrière la même valeur que nous accordons à nos employé.e.s et à nos client.e.s, il n'y a pas de meilleur moment pour vous joindre à Belron Canada et faire preuve d’excellence avec nous !

Description du poste

À propos de Vibra-Sil. Depuis plus de 35 ans, Vibra-Sil est un acteur reconnu dans le domaine de la fabrication de produits d'étanchéité industrielle. Notre expertise, notre esprit d'équipe et notre souci de la qualité nous permettent de répondre aux besoins de clients issus de secteurs variés. Situées à Longueuil et à Québec, nos usines misent sur la collaboration, l'efficacité et l'innovation pour faire avancer les choses, un projet à la fois. Vibra-Sil est à la recherche d'un coordonnateur de production expérimenté et dynamique pour rejoindre notre équipe. Le candidat retenu jouera un rôle crucial en assurant un support à l'efficacité, la sécurité et la qualité de nos opérations de production. Le rôle est pour toi si tu aimes diriger une équipe et travailler aussi parmi celle-ci. Tu as à cœur le bon fonctionnement des opérations de production. Tu n'as pas peur de trouver des solutions à tous les problèmes qui peuvent survenir au quotidien. Chez Vibra-Sil, on reconnaît ce savoir-faire, et on veut que tu fasses partie de notre équipe.

Principales responsabilités

• Coordonner les activités de l'équipe de production et s'assurer que les tâches sont effectuées efficacement;
• Collaborer avec les équipes en effectuant certaines tâches de production;
• Veiller à la sécurité des travailleurs sur le lieu de production;
• Maintenir une communication claire avec les membres de l'équipe pour garantir une collaboration efficace;
• S'assurer que les produits finis répondent aux exigences de qualité;
• Gérer les problèmes de production;
• Former et superviser les membres de l'équipe pour qu'ils puissent développer leurs compétences;
• Communiquer tous les enjeux de production à l'équipe de direction;
• Participer aux réunions de production pour discuter des performances et des projets futurs.

Qualifications

• 1 à 3 ans d'expérience en supervision de production, préférablement dans l'industrie de l'acier ou un secteur manufacturier lourd;

Ce que nous offrons

• Un salaire compétitif selon ton expérience ;
• Un horaire stable de jour : 7h à 15h30 - 40h par semaine
• Des assurances pour ta santé, ton bien-être et celle de ta famille ;
• On paie tout le matériel de sécurité (bottes, casque, lunettes, gants, etc.) ;
• Des journées maladie pour prendre soin de toi et de tes proches ;
• Une ambiance dynamique, avec une équipe passionnée et collaborative qui fait réellement la différence ;
• Un rôle clé dans les opérations quotidiennes, avec un approvisionnement constant en nouveaux défis et de belles perspectives d'évolution.

Postuler

Ça résonne avec toi ? Tu as envie d'en savoir plus ? Envoie ta candidature et laisse-nous te dévoiler tous les détails de ce poste polyvalent.

Vous avez une expérience en santé sécurité et environnement, vous avez travaillé dans le domaine manufacturier et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

Le programme d’avions commerciaux A220 recherche un (une) Conseiller(ère) santé, sécurité et environnement pour rejoindre notre équipe SSE basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous exercerez un rôle d’expert-conseil auprès des directeurs, chefs de service, superviseurs et employés afin de les guider vers les meilleures pratiques en matière de santé et sécurité du travail.

Vous ferez partie de l’équipe Santé, Sécurité et Environnement chargée en autre d’assurer l’adhérence aux politiques et procédures de santé sécurité de l’entreprise, de supporter les opérations en procédant aux analyses sécuritaires de tâches et en recherchant les meilleures pratiques SST et d’effectuer des audits de maîtrise opérationnelle et des évaluations de risques.

L’organisation de l’équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

• Votre rôle en tant que Conseiller SSE sera de : *
• Être le gardien et le promoteur de nos politiques, en vous assurant qu’elles sont non seulement respectées, mais vécues au quotidien par chaque membre de l’équipe;
• Effectuer des analyses de risques et de tâches qui ne se limitent pas à la conformité, mais qui anticipent et neutralisent les dangers avant même qu’ils n’apparaissent.
• Intégrer la vision SSE en amont de chaque projet, de chaque changement, pour garantir que la sécurité est au fondement de notre innovation;
• Accompagner les gestionnaires dans les enquêtes d’accident qui vont au-delà des symptômes pour éliminer les causes profondes;
• Maintenir et élever nos standards de certification, en transformant les audits en véritables leviers d’amélioration continue;
• Détecter les besoins en formation, puis participer à la mise à jour de celles-ci. Animer des sessions qui ne se contentent pas d'informer, mais qui transforment les mentalités et les comportements.
• Votre environnement de travail : *

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

• Parce que nous prenons soin de vous : *
• Avantages financiers : * Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle : * Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé : * Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage.
• Développement individuel : * des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l’esprit d’innovation.

• Vos défis : *
• Être le moteur de notre évolution culturelle en matière de SSE, en passant de la réaction à la proactivité;
• Asseoir votre crédibilité pour que vos recommandations SSE soient intégrées dès les premières phases de décision;
• Développer une vision stratégique pour prévoir les besoins de l’organisation et positionner la SSE comme un avantage compétitif;
• Maîtriser l’art de la communication persuasive pour mobiliser tous les niveaux de l’organisation, du plancher à la direction;
• Bâtir un environnement de travail si sûr qu’il devient une référence, protégeant ainsi durablement la ressource la plus vitale de notre entreprise : nos talents.
• Votre profil : *
• Sept (7) à dix (10) ans d’expérience en santé et sécurité dans le secteur manufacturier, où vous avez obtenu des résultats mesurables;
• Diplôme universitaire en Santé sécurité au travail, Relation industrielles, Ressources humaines en santé et sécurité au travail;
• Vous n’avez pas besoin d’une autorité hiérarchique pour inspirer l’action. Votre expertise, votre passion et vos compétences relationnelles (bilinguisme français / anglais essentiel) suffisent à mobiliser les équipes;
• Face à un problème complexe, vous êtes celui ou celle qui prend l’initiative, analyse avec acuité et propose des solutions pragmatiques et innovantes;
• Vous carburez à la performance dans un contexte de changement constant, sachant allier plaisir au travail et atteinte des objectifs;
• Vous êtes profondément orienté vers l’humain, tout en gardant un jugement professionnel affûté pour gérer les priorités et aligner la SSE sur les objectifs stratégiques de l’entreprise.
• Maîtrise bilingue complète (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

Do you have experience in health, safety, and environment, have you worked in the manufacturing sector, and are you looking to grow and develop new skills? This position is for You!

The A220 commercial aircraft program is looking for a Health, Safety & Environment Advisor to join our HSE team based in Mirabel (Quebec, Canada), where you will act as an expert consultant to directors, department heads, supervisors, and employees to guide them towards the best practices in occupational health and safety.

You will be part of the Health, Safety & Environment team responsible for ensuring adherence to the company’s health and safety policies and procedures, supporting operations by conducting job safety analyses and researching best OHS practices, and performing operational control audits and risk assessments.

The team’s organization is established to promote cross-functional collaboration in an autonomous manner, by supporting each other and learning collectively.

• Your role as an HSE Advisor will be to : *
• Be the guardian and promoter of our policies, ensuring they are not only respected but lived daily by every team member;
• Conduct risk and task analyses that go beyond compliance, anticipating and neutralizing hazards before they even appear;
• Integrate the HSE vision at the outset of every project, every change, to ensure that safety is the foundation of our innovation;
• Support managers in accident investigations that go beyond symptoms to eliminate root causes;
• Maintain and elevate our certification standards, turning audits into real levers for continuous improvement;
• Identify training needs, then participate in updating them. Lead sessions that don’t just inform, but transform mindsets and behaviours.
• Your working environment : *

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

• How we care for you : *
• Financial rewards : * Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
• Work / Life Balance : * A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
• Wellbeing / Health : * Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
• Individual development : * Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.
• Your challenges : *
• Be the driving force of our cultural evolution in HSE, moving from reaction to proactivity;
• Establish your credibility so that your HSE recommendations are integrated from the very first decision-making phases;
• Develop a strategic vision to foresee the organization’s needs and position HSE as a competitive advantage;
• Master the art of persuasive communication to mobilize all levels of the organization, from the shop floor to management;
• Build a work environment so safe that it becomes a benchmark, thus sustainably protecting our company’s most vital resource : our talent;
• Your boarding pass : *
• 7 to 10 years of experience in health and safety in the manufacturing sector, where you have achieved measurable results;
• University degree in Occupational Health and Safety, Industrial Relations, or Human Resources with a health and safety specialization;
• You do not need hierarchical authority to inspire action. Your expertise, passion, and interpersonal skills (bilingual French / English is essential) are enough to mobilize teams;
• When faced with a complex problem, you are the one who takes the initiative, analyzes with acuity, and proposes pragmatic and innovative solutions;
• You thrive on performance in a context of constant change, knowing how to combine pleasure at work and achieving objectives;
• You are deeply people-oriented, while maintaining sharp professional judgment to manage priorities and align HSE with the company’s strategic objectives.
• Complete Bilingual Proficiency (French and English), both spoken and written.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.

Take your career to a new level and apply online now!

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

• Company :

Airbus Canada Limited Partnership

• Contract Type : *

Permanent

• Experience Level : *

Professional

• Job Family : *

Health & Safety

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Description du poste

We are looking for an Enterprise architect (EA) who will report to the manager of Enterprise & Solution Architecture. As an Enterprise Architect - Technology, you will play a pivotal role in shaping, governing, and optimizing BRP's enterprise technology landscape. You will be responsible for defining and maintaining the enterprise technology architecture strategy and standards, ensuring strong alignment with business and operational objectives, and guiding technology investments that enable scalability, resilience, security, and innovation across IT and OT environments.

The EA will Shape the technology landscape by defining and evolving enterprise-wide architectures across cloud platforms, modern / edge infrastructure, identity systems, and global networks, guiding BRP in the suitable, secure, and scalable use of these technologies.The EA acts as a trusted advisor to stakeholders, bridging business and technology, while guiding delivery teams to implement scalable, resilient, secure, and innovative enterprise solutions.

Opportunités et responsabilités

• Define and enforce technology standards, reference architectures, and architectural principles across infrastructure, cloud, and networking domains.
• Establish and participate in architecture governance forums (ARB, Security & Infrastructure Review, Cloud Governance) to ensure solution compliance and architectural consistency.
• Support technology lifecycle management, technical debt reduction, and rationalization initiatives.
• Help drive platform engineering practices by designing reusable services, adopting automation-first thinking, and developing self-service capabilities
• Promote modern engineering and architectural practices such as domain-driven design, event-driven patterns, API-first integration approaches, digital identity ecosystems, and as-code approaches
• Lead modernization initiatives focused on zero-trust security, distributed identity, hybrid & multi-cloud strategies, edge computing, and modern networking (SD-WAN / SASE) architectures
• Define target and transition architectures covering cloud, data centers, networking, OT / IT, edge computing, and connectivity for plants and global operations.
• Collaborate with senior leadership to define multi-year technology roadmaps, investment priorities, and modernization strategies and roadmaps.
• Support major transformation programs by contributing to business cases, cost models (CAPEX / OPEX), and technology option analysis.
• Evaluate and recommend emerging technologies and advanced capability operating models by balancing innovation with enterprise governance, ensuring reliability, performance, cost optimization, and scalability
• Lead architecture strategies for hybrid and multi-cloud environments (AWS, Azure, GCP), including landing zones, connectivity, security, and governance.
• Define enterprise standards for networking and connectivity (LAN / WAN, SD-WAN, industrial Ethernet) supporting offices, plants, and remote sites.
• Ensure infrastructure architectures support high availability, disaster recovery, performance, and global scalability.
• Champion a product thinking mindset within enterprise architecture, focusing on measurable outcomes, customer value, and continuous delivery
• Serve as a trusted advisor for emerging technology (such as AI-driven operations, automation platforms, confidential computing, and distributed ledgers), evaluating where value aligns with the organization's strategic direction

YOU’LL THRIVE IN THIS ROLE IF YOU HAVE THE FOLLOWING SKILLS AND QUALITIES :

• Bachelor's degree in computer science, information systems or a related study, or equivalent project-related experience.
• Understanding of core service design principles, including service blueprints, customer and user journey mapping, and value-stream thinking
• Ability to translate service pain points and experience insights into architectural capabilities and target-state designs
• Experience collaborating with product, business, and service-design teams to ensure architectural decisions support end-to-end service experiences
• Industry certifications such as Azure, GCP, AWS, Networking, platform engineering concepts, and Security are strong assets.
• Strong expertise in cloud computing, networking, virtualization, containers, and orchestration
• Solid understanding of hybrid IT environments, including on-prem, cloud, edge, and industrial systems.
• Proven experience designing and governing cloud and network architectures at enterprise scale.
• Knowledge of Agile methodology
• Excellent communication skills with the ability to explain technical concepts to lay audiences. Strong experience working with board-level stakeholders.
• High level of integrity, credibility, and the ability to build trust as a senior architectural leader.
• Team player with experience leading and collaborating across teams to ensure the successful delivery of solutions
• Strong conceptual and analytical skills - demonstrating outside-the-box problem-solving skills and ability to develop solution architecture designs
• Strong knowledge and experience with Architecture frameworks (e.g., TOGAF, Zachman).
• Minimum of 15 years of experience in IT, including at least 7+ years in enterprise architecture or senior technical leadership roles.
• Ability to communicate with internal and external stakeholders outside of Quebec or unilingual English-speaking on a daily basis
• Do you have other qualifications? Tell us what is unique about you that would be a great addition to the team.

Reconnaissance de la diversité

BRP is dedicated to nurturing a culture that invites, connects, and propels the ambitions of people of all backgrounds, profiles, beliefs and experiences. Ultimately, the diversity and uniqueness of our people fuel our ingenuity and set the course for the path ahead!

For this reason, we value diversity and we strive to always push each other forward to build an inclusive workplace where every employee feels like they belong, where they can grow and find meaning.

Ce que nous offrons

AT BRP, WHEN WE TALK ABOUT BENEFITS, WE GO ALL IN.

Let’s start with a strong foundation - You want it, we have it :

• Annual bonus based on the company’s financial results
• Generous paid time away
• Pension plan
• Collective saving opportunities
• Industry leading healthcare fully paid by BRP

What about some feel good perks :

• Flexible work schedule
• A summer schedule that varies by department and location
• Holiday season shutdown
• Educational resources
• Discount on BRP products

WELCOME TO BRP

We’re a world leader in recreational vehicles and boats, creating innovative ways to move on snow, water, asphalt, dirt and even in the air. Headquartered in the Canadian town of Valcourt, Quebec, our company is rooted in a spirit of ingenuity and intense customer focus. Today, we operate manufacturing facilities in Canada, the United States, Mexico, Finland, Australia and Austria, with a workforce made up of close to 16,500 spirited people, all driven by the deeply held belief that at work, as with life itself, it’s not about the destination : It’s about the journey.

LI-Hybrid #LI-EF1

Conseiller principal Stratégie, Technologie et Transformation Apply now » Apply now Start applying with LinkedIn

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Apply now × Apply for Job × × × Enter your email to apply Date : Feb 19, 2026

Location : Montreal, QC, CA, H3B 4T9

Company : Deloitte

Type de poste : Permanent

Modèle de travail : Hybrid

Numéro de demande : 131405

Lieu principal : Montreal, QC

Emplacements additionnels : Montreal, QC

Notre raison d’être

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.

Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.

Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

• À quoi ressemblera votre journée type

En tant que conseillère principale ou conseiller principal au sein du groupe Stratégie technologique et transformation (TST) de Deloitte, vous agirez en tant que leader essentiel au sein d’une équipe dynamique de professionnels passionnés par la technologie et la transformation des affaires. Chaque jour, vous aurez l’occasion d’avoir une influence, tant pour nos clients que pour notre pratique.

Vous jouerez un rôle clé pour diriger des équipes de mission axées sur la collaboration et travaillerez étroitement avec les clients pour comprendre leurs défis uniques, leurs objectifs d’affaires et leurs environnements technologiques. Vous effectuerez des analyses approfondies des données, des systèmes et des processus des clients afin de cerner les occasions d’amélioration et d’innovation. Vous animerez des discussions stratégiques avec les parties prenantes du client et les leaders de Deloitte, et vous transformerez des exigences d’affaires complexes en stratégies technologiques concrètes. En tirant parti de vos connaissances des tendances technologiques émergentes, comme l’adoption de l’infonuagique, la transformation numérique et l’analytique avancée, vous aiderez les clients à composer avec le changement et à garder une longueur d’avance dans un contexte en évolution rapide. Votre leadership permettra de veiller à ce que nos solutions soient pratiques, axées sur les données et conformes aux meilleures pratiques du secteur.

En tant que conseillère principale ou conseiller principal, vous guiderez les membres de l’équipe dans la production de livrables de grande qualité, tels que des présentations à la direction et des rapports détaillés, afin de vous assurer que nos recommandations sont fondées sur des données, pratiques et conformes aux meilleures pratiques. Vous tirerez parti de recherches et d’analytique de premier ordre et de votre propre expertise pour fournir des perspectives qui favorisent une transformation significative pour nos clients.

Au-delà de la prestation de services aux clients, vous participerez activement aux initiatives de perfectionnement, vous agirez comme mentor auprès de collègues moins expérimentés, vous contribuerez à façonner notre culture et vous soutiendrez les efforts de développement des affaires. Vous aurez l’occasion de vous spécialiser dans des domaines d’intérêt, d’approfondir vos connaissances sectorielles et d’accroître continuellement vos capacités techniques et de leadership.

Tous les jours, vous collaborerez avec une équipe inclusive et solidaire qui accorde de l’importance à l’innovation, à la croissance et au dépassement des attentes. Votre travail influencera directement la réussite du client et contribuera à façonner l’avenir des services-conseils en technologie chez Deloitte.

Renseignements sur l’équipe

Le groupe TST travaille en étroite collaboration avec la haute direction à l’intersection des activités et de la technologie pour définir et résoudre les principaux problèmes d’affaires en tirant parti de la technologie. L’objectif est de maximiser la valeur des investissements dans les TI, de stimuler le rendement organisationnel et d’aider notre clientèle à devenir plus agile et productive.

Nous sommes un groupe diversifié de professionnels avant-gardistes qui ont à cœur de combler l’écart entre les affaires et la technologie. Nous réunissons une expertise sectorielle approfondie, un savoir-faire technique et des méthodes novatrices de résolution de problèmes pour aider les clients à moderniser leur environnement technologique et à atteindre leurs objectifs stratégiques. Qu’il soit question de conseils sur l’adoption de l’infonuagique, de la gestion de la dette technique ou de la conception de stratégies de TI prêtes pour l’avenir, nous travaillons en collaboration, nous nous soutenons et nous célébrons les réussites de chacun. Au sein du groupe TST, vous trouverez une culture de mentorat, d’innovation et d’apprentissage continu où chaque membre est habilité à contribuer, à croître et à avoir une influence marquante.

Notre équipe apporte une perspective indépendante dans tous les aspects des fonctions technologiques et du cycle de vie des technologies d’affaires, assurant l’harmonisation et l’état de préparation pour servir la vision d’affaires globale. Elle est composée de professionnelles et professionnels des services intersectoriels, d’anciens leaders de l’information et de spécialistes de la technologie soutenus par des actifs puissants et des cadres de travail solides.

Assez parlé de nous, parlons de vous

• De deux à cinq ans d’expérience en services-conseils, en analyse d’affaires ou en stratégie technologique, ou cinq ans ou plus d’expérience pertinente en gestion de technologies, en stratégie ou en analyse d’affaires, avec une solide compréhension de l’harmonisation de l’exploitation et des TI;
• Baccalauréat ou maîtrise (préférable) en administration des affaires, en gestion de la technologie d’affaires, en systèmes d’information, en ingénierie, en informatique, en mathématiques ou dans un domaine connexe, et capacité démontrée d’établir des ponts entre les domaines des affaires et des technologies;
• Excellentes compétences en communication et en analyse auprès de hauts dirigeants et de membres de conseils d’administration;
• Passion pour les technologies modernes et leurs applications dans le monde des affaires;
• Approche axée sur l’analytique et la résolution de problèmes permettant de résoudre des problèmes complexes, d’effectuer une analyse des causes profondes et d’élaborer des recommandations réalisables;
• Capacité de travailler dans des environnements ambigus, avec la capacité d’interpréter les besoins d’affaires et de les traduire en exigences et en solutions claires;
• Capacité éprouvée de gérer plusieurs priorités, de travailler en collaboration dans des contextes d’équipe et de produire des résultats de grande qualité dans des délais serrés;
• Compétences solides en présentation et en narration, et capacité de transformer des données et des informations en récits convaincants pour des publics d’affaires;
• Maîtrise des logiciels PowerPoint et Excel, et expérience dans la création de tableaux de bord, d’analyses de rentabilité et de rapports pour la haute direction;
• Maîtrise des outils d’IA (p. ex., IA générative, plateformes d’automatisation, outils d’analyse des données) pour améliorer la productivité et la formulation de perspectives, considérée comme un atout important;
• Esprit d’apprentissage continu, et une passion pour le perfectionnement des outils numériques, des méthodologies et des tendances sectorielles;
• Habilité à recueillir, à documenter et à valider les exigences d’affaires et fonctionnelles, et de collaborer avec les équipes techniques pour s’assurer que ces exigences correspondent aux objectifs d’affaires;
• Connaissance des méthodes de gestion de projet (comme Agile, Scrum ou Waterfall), y compris la capacité de planifier, de suivre et de faire rapport sur l’avancement des projets, les risques et les livrables;
• Compréhension des concepts financiers pertinents pour les investissements technologiques, tels que la budgétisation, l’analyse coûts-avantages, le calcul du RCI et l’élaboration d’analyses de rentabilité;
• Capacité de concevoir et d’animer des ateliers, des séances de remue-méninges et des exercices de réflexion pour stimuler l’innovation et l’alignement avec les parties prenantes;
• Capacité de réfléchir de façon stratégique au rôle des technologies dans la transformation des affaires et de contribuer à l’élaboration de feuilles de route à long terme en matière de technologies;
• Connaissance des domaines de service des TI, tels que l’infonuagique, les infrastructures, les applications d’entreprise et les technologies relatives au lieu de travail numérique;
• Connaissance de la fonction technologie (ou TI) de l’entreprise, du cycle de vie de la gestion du portefeuille des TI (p. ex., le CVDL), des dernières tendances des modèles d’exploitation (p. ex., les modèles de produits et de plateformes, le cadre Scaled Agile);

Capacité d’obtenir et de maintenir une attestation de sécurité fédérale, démontrant être une personne digne de confiance et fiable pour travailler sur des projets délicats pour le gouvernement ou le secteur public.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 80,000 $ à 138,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive - cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à

Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts part des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux members des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons homage à ces propriétaires passes, presents et futurs.

Job Segment : QC, Quality

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Description du poste

• Poste : Analyste comptable
• Secteur d'activité : Détail
• Type : Permanent
• Lieu de travail : Montréal
• Salaire : jusqu'à 80K

Ce que nous offrons

• Salaire : jusqu'à 80K $
• Régime d'assurance collective
• REER avec contribution de l'employeur
• 3 semaines de vacances
• Stationnement gratuit sur le site
• Environnement de travail stimulant

Responsabilités

• Clôture financière : Écritures de journal, conciliations de comptes et analyses d'écarts mensuelles (normes IFRS).
• Rapports : Préparation des états financiers internes et des annexes pour les rapports annuels.
• Gestion de flotte : Suivi administratif et financier de 150 véhicules (assurances, immatriculations, fournisseurs).
• Budget & Processus : Participation au budget annuel et optimisation des méthodes d'allocation des coûts.
• Audit & Taxes : Soutien aux audits externes et préparation des déclarations de taxes de vente.

Qualifications

• Titre professionnel : Détention du titre CPA ou être en voie de l'obtenir.
• Expérience : Minimum de 2 ans d'expérience pertinente en comptabilité.
• Normes : Solide compréhension des normes IFRS.
• Excel : Niveau avancé (capacité à manipuler de grands ensembles de données et analyses complexes).
• ERP : Expérience avec un système de grande envergure, idéalement SAP.
• Bilinguisme : Maîtrise du français et de l’anglais (essentiel pour collaborer avec les équipes partout au Canada).

Sommaire

Si vous êtes intéressé(e) par le poste d'analyste comptable et que vous possédez les qualifications requises, veuillez nous envoyer une copie récente de votre CV à l'adresse suivante. Si vous avez déjà un dossier ouvert chez Randstad, veuillez contacter Philippe Gauthier au (438) 459-8550.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour le poste seront contactées.

Veuillez consulter notre site web à l'adresse www.randstad.ca pour prendre connaissance d'autres offres d'emploi.

Engagements sur l'équité, la diversité et l'inclusion

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel afin de s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description du poste

Une carrière en gestion des risques à la Banque Nationale, c'est participer à la transformation pour avoir un impact direct sur le client. En tant que conseillère ou conseiller sénior - Risques opérationnels, tu collabores avec diverses parties prenantes pour t’assurer de la mise en place du cadre de gestion des risques opérationnels au sein de Gestion de patrimoine (GP). Tu fais aussi partie d’une équipe qui questionne le statu quo et qui valorise l’évolution.

Ton emploi

• Assurer le déploiement du cadre de gestion des risques opérationnels et des politiques applicables au sein du secteur GP
• Établir et maintenir des relations avec les gestionnaires de risques des unités d’affaires et les autres parties prenantes
• Assurer la surveillance des projets de GP et une gouvernance adéquate des risques
• Effectuer des analyses, formuler des recommandations pour atténuer les risques et assurer la mise en œuvre des plans d’action
• Diriger la gestion du changement et être un modèle dans l’évolution de la culture et du cadre de gestion du risque de GP

Documenter et réconcilier des événements opérationnels

Mettre en œuvre des changements au cadre de gestion des risques en veillant à ce que les changements soient adaptés aux besoins du secteur

Gouvernance et continuité

Gérer les activités de gouvernance des risques, qui peuvent inclure des tiers, cybersécurité, des contrôles et des activités de résilience opérationnelle

Diriger les cellules de crise sectorielles et les activités de continuité des activités ou y participer

Ton équipe

En tant que membre de l’équipe Risques opérationnels pour le secteur Gestion de patrimoine, tu fais partie d’une équipe de collègues du Risques opérationnels, crédit et la protection des renseignements personnels, et tu relèves du directeur principal, Risques opérationnels.

Nous privilégions une variété de formes d’apprentissages en continu pour enrichir ton développement, notamment l’apprentissage dans l’action, des contenus de formation mis à ta disposition et le travail en collaboration avec des collègues d’expertises et profils diversifiés.

Exigences

• Prérequis : Baccalauréat dans le secteur et 10 ans d’expérience pertinente

Qualifications

• Expérience en risque opérationnel
• Compréhension du cadre et des lignes directrices en matière de risque opérationnel du BSIF
• Solide connaissance des activités de gestion de patrimoine
• Expérience en gestion de projet
• Expérience avec les produits de la suite Microsoft Office, notamment Excel, Word et PowerPoint
• Aisance à établir des rapports et des présentations pour la haute direction et les équipes de direction
• Compétences en négociation
• Proactivité et capacité à établir des priorités
• Capacité à communiquer efficacement en anglais et en français (travailler avec des partenaires et des collègues partout au Canada)

Ce que nous offrons

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Intelligence artificielle, Diversité et inclusion, Travail en équipe[Travail d’équipe, Cybersécurité, Empathie, Initiative, Agilité d'apprentissage, Résilience

Description du poste

Dans le cadre de projets liés au secteur spatial, nous recherchons un Développeur Logiciel Python bilingue pour contribuer au développement d’applications Windows destinées à la mise à l’essai de charges utiles de satellites via des systèmes EGSE (Electrical Ground Support Equipment).

Votre mandat initial consistera à concevoir et développer des outils logiciels en Python permettant de tester, valider et intégrer diverses charges utiles dans un environnement technique structuré et exigeant.

Ceci est un contrat de 1 an à 18 mois avec possibilité de permanence

Être sur site 4 jours par semaine.

Responsabilités

• Créer et modifier des applications logicielles EGSE ciblant des charges utiles de satellites
• Lire, analyser et comprendre des documents d’exigences détaillés
• Planifier le travail, fournir des estimations d’effort et livrer selon les échéanciers
• Concevoir, coder, tester, déboguer et documenter des applications logicielles de haute qualité
• Écrire et maintenir des applications en Python (et contribuer en C++ au besoin)
• Participer aux revues de code et à la documentation technique
• Contribuer aux activités d’intégration et d’essais système
• Aider au dépannage dans un environnement de production logiciel
• Comprendre le système global en cours d’essai (interaction logiciel / matériel)
• Travailler au sein d’une équipe Agile en appliquant les meilleures pratiques de développement

Qualifications minimales requises

• Diplôme universitaire en génie logiciel, informatique ou discipline connexe (ou combinaison équivalente d’études et d’expérience)
• Minimum de 5 ans d’expérience en développement de logiciels d’essai
• Expérience avec des bases de code existantes et environnements complexes
• Bonne compréhension du traitement multifilière (multithreading), du partage de données et des API
• Solide connaissance de Python et bonne compréhension de C++
• Capacité à comprendre et travailler à partir de spécifications d’exigences logicielles complexes
• Expérience en développement Agile
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, en français et en anglais
• Interactions avec des clients hors Québec et le siège social en Ontario

Compétences souhaitables

• Exposition aux normes DO-178
• Expérience en contrôle d’instruments et en tests fonctionnels automatisés
• Connaissance des standards CCSDS et MIL-STD-1553
• Connaissance de protocoles tels que CAN et SpaceWire
• Expérience avec JIRA et Confluence
• Expérience avec Git et Jenkins

Description du poste

Une carrière en tant que UX Writer en anglais dans l'équipe de rédaction UX à National Bank signifie agir en tant que spécialiste du contenu numérique orienté expérience utilisateur. Ce poste vous permet d'avoir un impact positif sur notre organisation grâce à vos compétences en rédaction UX, en expliquant et en optimisant le contenu des transactions.

Votre travail

Simplifier l'expérience du client en écrivant en anglais et en expliquant le contenu lié à la littératie financière et aux parcours de transaction.

Revoir, harmoniser et standardiser le ton, les messages et l'ensemble du contenu destiné aux clients.

Coordonner la production de contenu en veillant au respect des délais, des suivis et des livrables liés aux projets numériques.

Soutenir les équipes projets pour établir les processus, les priorités et les délais nécessaires afin de livrer un contenu cohérent aligné sur les objectifs.

Mesurer et analyser la performance du contenu, tirer des conclusions et recommander des optimisations basées sur les meilleures pratiques UX.

Veiller à ce que les normes éditoriales, les normes d'accessibilité web et les meilleures pratiques de microcopy et de rédaction UX soient appliquées.

Votre équipe

Le Vice‑Président Numérique est composé de plus de 150 spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la pointe de la technologie et améliorer continuellement les processus.

Vous faites partie d'une équipe multidisciplinaire engagée composée de 18 personnes au sein de l'équipe de rédaction numérique et vous relevez du Manager - Rédaction numérique. Notre équipe se distingue par sa créativité, sa capacité à expliquer des concepts complexes et sa forte collaboration avec les équipes UI/UX.

Notre objectif est de vous offrir une flexibilité maximale pour favoriser votre qualité de vie, grâce à un environnement de travail hybride et des horaires flexibles.

La banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, fondés sur l'apprentissage sur le terrain, vous aident à maîtriser votre métier et à développer de nouveaux domaines d'expertise. Des outils tels que la Data Academy, la formation linguistique, le Harvard Learning Centre et le soutien au coaching et au mentorat sont disponibles à tout moment.

Prerequisites

Exigences

• Un diplôme pertinent en communications, marketing ou dans un domaine connexe.
• Cinq (5) à six (6) ans d'expérience en rédaction numérique.
• Expérience d'écriture et de traduction axée UX dans des équipes pluridisciplinaires (UI/UX).
• Maîtrise des normes d'accessibilité web et des meilleures pratiques de rédaction optimisées pour l'expérience utilisateur.
• Compétences en rédaction et traduction pour les produits numériques (sites de transaction, applications mobiles).

Ce que nous offrons

En plus d'une rémunération compétitive, vous aurez droit à une large gamme d'avantages flexibles pour favoriser votre bien-être et celui de votre famille.

• Programme de santé et de bien-être, incluant de nombreuses options
• Assurance groupe
• Plan de pension généreux
• Programme d'aide aux employés et à la famille
• Services bancaires préférentiels
• Opportunités de vous impliquer dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle du sommeil

Ceux-ci sont quelques-uns des avantages disponibles pour vous. Nous avons une offre qui suit les tendances ainsi que vos besoins et ceux de votre famille.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration de pointe favorisent une expérience employé positive. Nous écoutons activement les idées des employés. Que ce soit par nos enquêtes ou programmes, des retours réguliers et une communication continue sont encouragés.

Nous plaçons l'humain au premier plan

Nous sommes une banque à l'échelle humaine qui se démarque par son courage, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les personnes. Notre mission est d'avoir un impact positif sur la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de partenariat, d'agilité et d'autonomisation nous inspirent, et l'inclusivité est centrale dans nos engagements. Nous proposons un cadre de travail accessible à tous les employés sans barrières.

Nous souhaitons que notre processus de recrutement soit pleinement accessible. Si vous avez besoin d’un aménagement, n'hésitez pas à nous le faire savoir lors de vos premiers échanges. Nous accueillons tous les candidats ! Qu'apporterez-vous à notre équipe ?

Rejoignez-nous !

Description du poste

Vous avez une expérience de pilote d’essais, vous avez travaillé dans le domaine des essais en vol de production / d’acceptance client et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) pilote d’essais de production (h / f) pour rejoindre notre équipe du département d’Essais en Vol et Intégration basée à Mirabel (Québec, Canada).

Vous ferez partie de l’équipe du personnel navigant d’essais en vol chargée de préparer et d’exécuter les essais de production et d’acceptance avant livraison au client.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre environnement de travail

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Ce que nous offrons

• Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé : Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site.
• Développement individuel : Des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis

• Assurer et promouvoir la sécurité des essais en tout temps
• Travailler en équipe au sein du département des Essais en Vol et des autres départements (production, qualité, programme, bureau d’études)
• Assurer une bonne communication au sein et à l’extérieur du département

Votre profil

• Pilote d’essais ayant une qualification pilote d’essais CAT 2
• Un minimum de 1500 heures de tests en vol
• Expérience de plus de 5 ans dans le domaine des essais en vol de production sur avion PART 25

Ce poste implique des déplacements professionnels dans le monde entier.

Possibilité d'astreinte pendant les week-ends et / ou les périodes de vacances.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

Description du poste

Relevant du directeur de l’ingénierie, le concepteur électronique est responsable de la prise en charge complète de projets de conception électronique, de la phase d’idéation jusqu’à la mise en production. Il participe activement au développement de nouveaux produits ainsi qu’à l’amélioration continue des solutions existantes.

Le titulaire du poste joue un rôle clé au sein d’une équipe multidisciplinaire et contribue à l’innovation technologique de l’entreprise.

Responsabilités principales

• Concevoir et mener à terme des projets de développement de nouveaux produits : schémas électriques, conception de PCB, programmation embarquée, design du boîtier et préparation de la documentation technique interne et client.
• Rechercher, sélectionner, valider et tester les composantes électroniques utilisées dans les différents projets.
• Programmer en langage C des microcontrôleurs (série PIC de Microchip) afin d’implanter les fonctionnalités requises selon les spécifications établies.
• Définir, analyser et justifier les architectures électroniques retenues, notamment pour les communications entre modules et périphériques (UART, SPI, CAN Bus, etc.).
• Planifier et gérer le développement des produits confiés par la direction ainsi que par l’équipe d’innovation interne (ventes, ingénierie, techniciens).
• Participer à des projets d’innovation et de recherche scientifique et développement expérimental (RS&DE).

Qualifications

• Baccalauréat en génie électrique ou en génie électronique.
• Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente en conception électronique (schémas, PCB et programmation en C).
• Excellente maîtrise du langage C pour systèmes embarqués.
• Bonne connaissance des microcontrôleurs PIC (Microchip).
• Maîtrise d’un logiciel de conception électronique (ex. : Altium Designer ou équivalent).
• Connaissance du protocole CAN Bus (atout).

Exigences

• Autonomie, rigueur technique et capacité à mener plusieurs projets en parallèle.

Description du poste

• Représenter la Ville auprès des médias.
• Planifier et mettre en œuvre des stratégies de communication, de sensibilisation ou de promotion.
• Organiser et gérer des activités de communication, d'information et de promotion telles que des conférences de presse, des visites protocolaires, des activités de reconnaissance, des consultations publiques, etc.
• Participer à des comités stratégiques et être responsable de l'élaboration et de la mise en application de plans de communication.
• Analyser les demandes d'information, effectuer des recherches et élaborer des réponses.
• Rédiger divers documents (politiques, communiqués de presse, lettres, bulletins, programmation, etc.) et soutenir / accompagner les services municipaux dans la rédaction de divers documents (lettres, plans directeurs, plans d'action, politiques, sondages, etc.).
• Planifier et mettre en œuvre des campagnes publicitaires.
• Conseiller les services municipaux dans leurs besoins en communication et mettre en œuvre les stratégies de communication ou soutenir les services municipaux dans la mise en œuvre de leurs communications.
• Assurer la gestion des médias sociaux.
• Coordonner et gérer des comités.
• Développer et mettre à jour le site Web de la Ville et les plateformes connexes.
• Développer et mettre en œuvre diverses stratégies de communication et d'image de marque.
• Effectuer toute tâche connexe demandée par ton supérieur immédiat.

Exigences

• Détenir un baccalauréat en communication, en journalisme, en relations publiques ou dans toute autre discipline connexe.
• Posséder un minimum d'un (1) an d'expérience pertinente.
• Posséder une bonne connaissance des logiciels de la suite Office, des logiciels de gestion des plateformes numériques de même que des outils relatifs aux médias sociaux.
• Démontrer une excellente connaissance de la langue française parlée et écrite de même que des habiletés marquées pour la rédaction.
• Démontrer une orientation approche client très développée et être en mesure d'entretenir d'excellentes relations avec les collègues de travail, les partenaires et les médias.
• Être apte à travailler sur plusieurs projets simultanément ainsi qu'à identifier et gérer les priorités.

Qualifications

• Être reconnu pour ton esprit créatif, ton autonomie, ton sens de l'organisation, ton esprit d'analyse et ta capacité à communiquer de façon claire et adaptée aux différents types de publics.

Ce que nous offrons

• Lieu de travail : Shawinigan

Description du poste

Le titulaire du poste est responsable du bon fonctionnement des opérations techniques au sein de notre équipe de support et s’assure de bien répondre aux demandes des clients dans le délai requis et de façon professionnelle, tout en s’assurant que le client soit satisfait. Il doit journaliser ses activités (billets, bons de travail) et documenter les informations importantes. Il devra participer à la réalisation de projets technologiques. Il est aussi responsable de partager ses connaissances avec son équipe de travail et de s’assurer de garder un bon esprit d’équipe.

Ce que nous offrons

• Un salaire compétitif qui reconnaît votre expertise et vos contributions.
• Des assurances collectives complètes pour vous et votre famille, pour une tranquillité d'esprit.
• Une contribution de l'employeur à votre régime de retraite sans obligation de cotisation de votre part, pour vous aider à bâtir votre avenir.
• Télémédecine illimitée sans frais pour tous les membres de votre famille, vous permettant d'accéder aux soins de santé quand vous en avez besoin.
• Un programme de santé mentale incluant des consultations gratuites pour toute la famille, car votre bien-être est notre priorité.
• Un environnement de travail familial où chaque employé est valorisé et reconnu. Ici, vous ne serez pas qu'un numéro !
• Une équipe soudée avec une ambiance chaleureuse et collaborative, prête à vous soutenir dans votre parcours.
• Et bien d'autres avantages qui font de notre entreprise un lieu où il fait bon travailler !

Rôles et responsabilités

• Prise en charge des incidents escaladés
• Diagnostic approfondi des problématiques systèmes et Microsoft 365
• Intervention sur des environnements hybrides (local / cloud)
• Participation aux déploiements techniques
• Configuration et dépannage de pare-feu (Fortinet, Check Point ou équivalent)
• Gestion des VLAN, routage, VPN et segmentation réseau
• Diagnostic des problématiques de performance réseau
• Déploiement et configuration d’équipements (switches, Wi-Fi, pare-feu)
• Participation à l’optimisation et au durcissement des infrastructures
• Effectuer mises à jour et correctifs
• Documenter rigoureusement les interventions
• Collaborer avec les autres départements
• Aller sur site pour nos clients

Environnements technologiques

• Microsoft 365 - Écosystème
• Azure / Entra ID
• Réseaux LAN / WAN
• Pare-feu nouvelle génération
• Wi-Fi entreprise
• Solutions de sauvegarde et continuité des affaires

Compétences recherchées

• 3 à 5 ans d’expérience en informatique avec une très bonne connaissance en réseautique
• Expérience MSP atout
• Bonne compréhension des concepts réseau (TCP / IP, DNS, DHCP, VLAN, VPN)
• Expérience avec Check Point, Meraki ou UniFi
• Bonne connaissance de la virtualisation
• Bonne connaissance de l’écosystème Microsoft
• Capacité à travailler en équipe et à escalader efficacement
• Capacité à documenter les interventions et améliorer les standards
• Esprit collaboratif et volonté d’évoluer vers des responsabilités accrues
• Le N2 est un pilier opérationnel : rigoureux, structuré, orienté résolution.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
• Éthique professionnelle, rigueur, souci de la qualité et de la sécurité
• Capacité à travailler en équipe au sein d’équipe multidisciplinaire
• Orienté client
• Minutie
• Autonomie

Description du poste

Directrice Ressources Humaines et Communication

Lieu : Sherbrooke ou Magog (Déplacements entre les succursales)

Type de contrat : Temps partiel (3-4 jours semaine)

Description du Poste

Pièces d’auto D.R. recherche une Directrice Ressources Humaines et Communication dynamique et stratégique pour rejoindre son équipe. Vous serez responsable de la gestion des ressources humaines et de la communication interne et externe de notre entreprise. Votre rôle sera essentiel pour soutenir notre croissance et notre culture d'entreprise.

Avantages

• 3 semaines de vacances
• Assurance collective
• Rabais employé
• Stationnement sur place
• Club social
• Et bien plus!

Missions Principales

Gestion des Ressources Humaines :

Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH en alignement avec les objectifs de l’entreprise et les normes en vigueur.

Superviser le recrutement, l’intégration et le développement des talents.

Gérer les relations sociales et assurer le respect de la législation du travail.

Promouvoir le développement professionnel des employés et orchestrer les évaluations annuelles.

Analyser les besoins en personnel et gérer la planification des effectifs.

Suivi de la mutuelle de prévention et mesure de la CNESST

Suivi des paies et avantages sociaux

Communication :

Développer et mettre en œuvre la stratégie de communication interne et externe.

Gérer les relations avec les partenaires.

Créer du contenu pour les canaux de communication (site web, réseaux sociaux, newsletters).

Organiser des événements internes et externes pour renforcer la culture d’entreprise et l’engagement.

Suivre et analyser les retombées des actions de communication.

Mise en place de procédures

Profil Recherché

Diplôme en ressources humaines, communication, gestion ou domaine connexe pertinent.

Solides compétences en gestion des ressources humaines, y compris recrutement, gestion de la performance et relations de travail

Excellente connaissance des instances (norme du travail et CNESST)

Minimum de 2 ans minimum à un poste similaire

Expertise en communication, tant interne qu’externe, avec une bonne maîtrise des outils numériques et des médias sociaux.

Excellentes aptitudes en leadership, organisation et gestion du changement.

Sens de l’écoute, empathie et aisance relationnelle.

Bilinguisme (français et anglais) est un atout.

Connaissance système de paies Acomba (Atout)

Pourquoi Nous Rejoindre ?

Une entreprise en pleine croissance avec des valeurs fortes.

Un environnement de travail collaboratif et innovant.

Des opportunités de développement professionnel et personnel.

• Féminin utilisé pour alléger le texte*

Description du poste

Title: Network/Cloud Architect
Location: Montreal, Quebec
Duration: 6 Months

Pay Range: C$80 on T4

Contexte

We are seeking a highly experienced professional with a strong background in enterprise network environments and cloud networking. This role requires a strategic thinker with excellent technical skills and the ability to design and execute complex network solutions.

Exigences

• CCIE lab certified in Routing & Switching or Service Provider
• More than 12 years of experience in enterprise network environments
• Proficiency in routing protocols and switching, including BGP, OSPF, MPLS, and IPV6
• Experience with cloud networking and security best practices in AWS or Azure
• Experience in IPV6 migration and dual stack environment administration and troubleshooting

Qualifications

• Strong knowledge of solution design and implementation
• Experience with detailed documentation of High-Level and Low-Level Designs
• Excellent written and verbal communication skills

Description des tâches quotidiennes

• Design and execute IPV6 environments in the cloud and integrate them with on-prem enterprise networks
• Prepare detailed documentation of design and execution plans
• Conduct end-to-end testing of solutions and document results for approval
• Coordinate with various stakeholders and prepare timely reports

Ce que nous offrons

• Inclusive and diverse workplace culture
• Opportunities for professional growth and development
• Comprehensive benefits package

For immediate consideration please click APPLY to begin the screening process with Alex.

Description du poste

Overview

At KPMG, you will be part of a diverse and dedicated team of problem solvers with a common goal : to translate information into opportunities for our clients and communities around the world.    As a ServiceNow Global Elite Partner, we have more than 1,700 ServiceNow experts worldwide and are experiencing strong growth. Our ServiceNow practice stands out thanks to its exceptional experience, combining our expertise on the platform with in-depth business expertise that complements our projects. This allows us to offer clients an unparalleled experience, enabling them to successfully achieve their goals.    Our IT strategy and systems implementation skills help customers execute their transformation strategies with the technology best suited to their business, data, and information needs.    This is a superb opportunity to join a dynamic, growing team with clear differentiators in the market. We have the opportunity to work on exciting, challenging projects that will allow you to develop to new levels.

Missions

What you will do

• As a senior consultant in our ServiceNow practice, you will learn from the best in the industry and develop your personal skills by: working with clients to assess current processes and tools, define ServiceNow requirements, and develop and configure the ServiceNow platform;
• Conducting and participating in studies, as well as positioning, feasibility, and detailed design phases, and making appropriate technology recommendations;
• Deploying ServiceNow, including managing system configurations, gathering and documenting user and process requirements, developing workflow customizations, and performing quality assurance and user acceptance testing;
• Coordinate operational activities required to ensure the quality, performance, reliability, availability, and continuous improvement of technology systems and solutions;
• Establish long-term business relationships with client staff and senior management through engagements and networks in professional organizations;
• Taking responsibility for client deliverables by leading engagements and teams to successful outcomes, focusing on supporting your team, client needs, and value creation;
• Developing your technical and analytical expertise by delivering high-quality results on time and proactively identifying and resolving project issues;
• Working with KPMG senior leaders to understand, improve, and integrate service offerings across operations;
• Reviewing and approving detailed quality and testing strategies for targeted application teams;
• Developing or performing technical review of test cases and scripts;
• Participating in quality review meetings;
• Rigorously execute the tests (manual and automated) assigned to them;
• Follow up on test results with the application teams involved;
• Collaborate on project anomaly management;
• Analyze risks. Write various reports, propose solutions, make recommendations, and provide consulting support in implementing these recommendations;

Prepare and recommend action plans likely to facilitate the correction of situations encountered, in accordance with generally accepted guidelines and rules.

Profil recherché

What you bring to the role

• At least 3 years of experience in a similar role ;
• Experience with agile development projects ;
• Ability to identify and apply software development best practices ;
• Proficiency with ServiceNow ;
• Certified System Administrator (CSA) ;
• Bachelor's degree in computer science, computer engineering, or a related technical field from an accredited college or equivalent work experience. A master's degree in information systems, an MBA, or other is an asset ;
• Impeccable attention to detail, superior communication skills, both written and oral, including the ability to communicate with customer stakeholders, work closely in a collaborative team environment, and lead teams and project deliverables are mandatory ;

Demonstrated ability to develop workshop presentations and process documentation (advanced skills in Microsoft Visio, PowerPoint, Word).

The selected candidate must demonstrate excellent communication and presentation skills, with the ability to explain and simplify complex technical concepts for a diverse range of stakeholders. They must be able to do so in both English and French, as part of our clientele is located in English-speaking regions of Canada, such as Ontario.

Ce que nous offrons

Providing you with the support you need to be at your best

Nos valeurs, La voie KPMG

Integrity, we do what is right | Excellence, we never stop learning and improving | Courage, we think and act boldly | Together, we respect each other and draw strength from our differences | For Better, we do what matters

KPMG in Canada is a proud equal opportunities employer and we are committed to creating a respectful, inclusive and barrier-free workplace that allows all of our people to reach their full potential. A diverse workforce is key to our success and we believe in bringing your whole self to work. We welcome all qualified candidates to apply and hope you will choose KPMG in Canada as your employer of choice.

Adjustments and accommodations throughout the recruitment process

At KPMG, we are committed to fostering an inclusive recruitment process where all candidates can be themselves and excel. We aim to provide a positive experience and are prepared to offer adjustments or accommodations to help you perform at your best. Adjustments (informal requests), such as extra preparation time or the option for micro breaks during interviews, and accommodations (formal requests), such as accessible communication supports or technology aids, are tailored to individual needs and role requirements. You will have an opportunity to request an adjustment or accommodation at any point throughout the recruitment process. If you require support, please contact KPMG’s Employee Relations Service team by calling 1-888-466-4778.

AI Usage

We embrace the use of artificial intelligence (AI) to enhance the candidate experience and streamline our recruitment processes. AI tools may help with organizing applications or surfacing relevant qualifications. However, no hiring decisions are made using AI. Every hiring decision is made by our hiring managers and recruitment professionals, who are equipped with training that empowers them to use these tools responsibly. AI technologies used in our recruitment process undergo detailed risk assessments, including security and privacy requirements, that align with KPMG’s Trusted AI framework.

We believe technology should empower human judgment, not replace it. It’s one of the many ways we’re delivering on our vision of being a technology-first, people-driven firm.