5930 offres d'emploi

Description du poste

• Education: College, CEGEP ou autre certificat ou diplôme non universitaire d'un programme de 1 à 2 ans
• Experience: 1 à moins de 7 mois ou expérience équivalente

Options de conditions d'emploi

• Soir
• Matin
• Jour
• Durée de travail: Permanent
• Langue de travail: Anglais
• Heures: 30 heures par semaine

Enseigner l'informatique, pourquoi pas?

Vous voulez contribuer dans le milieu de l'éducation ?

Vous détenez une expérience pertinente en informatique ?

Vous êtes passionnée et passionné par votre domaine ?

Joignez-vous à nous pour la session d'automne et/ou d'hiver 2025-2026 :

Le Collège de Bois-de-Boulogne est continuellement à la recherche d'enseignantes et d'enseignants en informatique pour des charges de cours, d’éventuels remplacements et notre banque de candidatures.

Profil recherché :

Avoir la compétence d'enseigner dans au moins un des champs suivants :

Programmation informatique ■ Réseautique / Infrastructure ■ Big data ■ Cybersécurité ■ Intelligence artificielle ■ Qualité logicielle ■ Programmation jeux vidéo ■ Bases de données ■ Internet des objets ■ Intelligence d'affaires

Voici les programmes de formation offerts en informatique et intelligence numérique :

• Technique de l'informatique
• Analyste programmeuse ou programmeur
• Conceptrice ou concepteur de bases de données
• Développeuse ou développeur en mégadonnées (Big Data)
• Spécialiste en intelligence d’affaires et analytique (BI)
• Infrastructure informatique et cybersécurité
• Programmeuse ou programmeur de jeux vidéo
• Spécialisation technique en intelligence artificielle (IA)
• Spécialiste en Internet industriel des objets (IIdO ou IIoT)
• Spécialiste en qualité logicielle

Exigences :

• Baccalauréat spécialisé dans la discipline d’enseignement.
• Excellente connaissance de la langue française parlée et écrite.
• Formation en pédagogie ou une expérience significative d’enseignement (un atout).
• 3 années d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine d’expertise.

Le Collège adhère à un programme d’accès à l’égalité pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes handicapées et les autochtones conformément à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics et valorise la diversité des personnes de son personnel comme celle de ses étudiantes et de ses étudiants. Le Collège de Bois-de-Boulogne veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa population étudiante dans ses équipes de travail. Les candidatures des membres des groupes visés sont encouragées.

Job Description

What is the opportunity?

The Director, Relationship Management will focus on retaining and growing our client relationships, providing strategic insights and thought leadership while working across the collective organization reducing service challenges and anticipating needs through proactive account management. Responsible for building and delivering exceptional client service across the full lifecycle of our clients’ experience with RBC IS. The Director, Relationship Management is responsible for anticipating, understanding, and addressing the clients’ needs. They must also build strong relationships across the various groups that support our clients, including Operations, Product, Legal, Risk, Technology, and other internal teams critical to the end-to-end client lifecycle. With a consultative, solutions-oriented approach, they will be expected to demonstrate leadership, initiative, energy, and superior execution in growing and maintaining their assigned relationships.

What will you do?

• Ensure deep connectivity at client’s executive, management and operational levels in order to fully understand client requirements and strategic direction.

• Own the client strategy, and overall quality of engagement with client.

• Fully understand complete IS product scope and value proposition.

• Lead annual Strategic Relationship process coordinating executive team members from both organizations to review clients’ strategic plans and our response.

• Coordinate internal approach ensuring full knowledge of all client initiatives and issues.

• Work closely with Operations, Client Management, Product and other key support teams ensuring client’s expectations are fully understood and met.

• Provide client feedback regarding product functionality and future trends to business heads.

• Manage client escalations.

• Manage all contractual agreement negotiations.

• Constantly explore and develop upsell and cross-sell opportunities to deepen client relationships and increase revenue.

• Stay informed about industry trends (e.g., AI, Data, etc.), competitor offerings, and economic conditions to provide insightful advice.

• Attend industry conferences to highlight RBCIS’ presence and grow contact network.

What do you need to succeed?

Must-have

• University degree (or equivalent).

• 10+ years relevant working experience in the industry (preferably in the asset servicing industry).

• Demonstrated track record in a relationship management/sales capacity (ideally high complex relationships/targets) in the financial industry.

• Excellent interpersonal skills and the ability to create trusted relationships with clients, prospects, and various centers of influence.

• Dedicated and results driven, with a focus on client retention and revenue growth. Strong ability to lead, as well as work both independently and as part of a team.

• Demonstrated ability to sell to/navigate complex, multi-level organizations.

• Strong communication, negotiation, and problem-solving skills as well as a constant client-centric approach.

• Knowledge of Fintech (nice-to-have).

• Bilingualism (English and French) required, as you will regularly serve our clients and do business with RBC partners and/or employees across Canada with English and French speaking needs.

What’s in it for you?

We thrive on the challenge to be our best, progressive thinking to keep growing, and working together to deliver trusted advice to help our clients thrive and communities prosper. We care about each other, reaching our potential, making a difference to our communities, and achieving success that is mutual.

• Excellent exposure to communicate with various business partners and stakeholders in RBCIS and within other platforms as appropriate.

• Opportunity to obtain hands-on experience throughout your role.

• Working with an exciting, close-knit, supportive & dynamic group.

• Opportunity to collaborate with other business segments within the bank.

• Excellent career development and progression opportunities.

• A comprehensive Total Rewards Program including bonuses and flexible benefits.

• Competitive compensation.

Job Skills

Additional Job Details

Address: 1 PLACE VILLE MARIE: MONTRÉAL

City: Montréal

Country: Canada

Work hours/week: 37.5

Employment Type: Full time

Platform: PERSONAL & COMMERCIAL BANKING

Job Type: Regular

Pay Type: Salaried

Posted Date: 2026-02-12

Application Deadline: 2026-02-26

Note: Applications will be accepted until 11:59 PM on the day prior to the application deadline date above.

Inclusion and Equal Opportunity Employment

At RBC, we believe an inclusive workplace that has diverse perspectives is core to our continued growth as one of the largest and most successful banks in the world. Maintaining a workplace where our employees feel supported to perform at their best, effectively collaborate, drive innovation, and grow professionally helps to bring our Purpose to life and create value for our clients and communities. RBC strives to deliver this through policies and programs intended to foster a workplace based on respect, belonging and opportunity for all.

Join our Talent Community

Stay in-the-know about great career opportunities at RBC. Sign up and get customized info on our latest jobs, career tips and Recruitment events that matter to you.

Expand your limits and create a new future together at RBC. Find out how we use our passion and drive to enhance the well-being of our clients and communities at jobs.rbc.com.

RBC is presently inviting candidates to apply for this existing vacancy. Applying to this posting allows you to express your interest in this current career opportunity at RBC. Qualified applicants may be contacted to review their resume in more detail.

Description du poste

La/Le Chef(fe) de mission IT /vice-président(e), également chef(fe) d'équipe IGE (Inspection Générale /Audit Interne) de CASO (Credit Agricole Services and Operations), mène des audits sur la région Amériques en soutien à l'équipe d'audit de CACIB US (Credit Agricole CIB) avec une responsabilité spécifique pour CASO.

En plus de soutenir la couverture des audits généraux régionaux et mondiaux, la/le Chef(fe) de Mission effectue une couverture régionale des technologies de l'information /cyber sécurité /données. Cela comprend une évaluation de l'activité auditée, la réalisation de tests, d'analyses et de contrôles et de la formulation de constats et recommandations. Elle/Il est responsable de la précision et de l'exhaustivité des résultats de l'audit sous la supervision du superviseur de l'audit informatique à New York ou d'un autre superviseur de l'audit mondial. Il/elle est chargé(e) de maintenir une communication ouverte avec les parties prenantes et de rédiger les différentes présentations faites au management ainsi que le rapport final. Il/elle dirige généralement une équipe de plusieurs auditeurs. Dans la plupart des audits, il/elle exécute également les différentes étapes d'audit.

Responsabilités principales

La ou Le Chef(fe) de mission IT travaille de manière autonome, ou en tant que responsable d'un ou plusieurs auditeurs juniors.

Gestion de la mission

• Évaluer les risques des activités auditées et valider l'environnement de contrôle associé pour son efficacité de conception et de fonctionnement.
• Examiner et remettre en question les processus et les contrôles au regard de leurs objectifs et mandats respectifs ainsi que des risques associés, en s'appuyant sur un travail d'audit factuel et documenté.
• Vérifier la conformité de l'unité d'audit avec les politiques et procédures internes et les lois et réglementations applicables.
• Surveiller les travaux effectués par l'équipe et ajuster les domaines d'audit aux risques identifiés.
• Notifier immédiatement le responsable de l'audit / le superviseur régional / le responsable de l'audit local de toute faiblesse majeure de contrôle (réputationnelle, réglementaire, de conformité, etc.) identifiée lors de l'examen de l'audit et se conformer à toute politique d'escalade en vigueur dans la banque.
• Assurer le suivi, examiner et finaliser avec la direction auditée, la réponse au projet de rapport d'audit et préparer l'émission du rapport d'audit final.
• Documenter, communiquer et conserver les livrables d'audit conformément à la méthodologie IGE et à la charte d'audit.

Gestion d'équipe

• Définir les objectifs et réaliser les évaluations de fin de missions pour l'équipe affectée pendant une mission.
• Préparer la planification des missions et répartir les différents chantiers par membre de l'équipe et gérer efficacement les différentes ressources, incluant budgétaires.
• Gérer localement l'équipe en maintenant une productivité et une bonne coordination à travers le réseau international et avec les audits.

MECHANIC / TECHNICIAN JOB AT CITY FOR EXCEL MOTO

Expected salary range: up to $29.00 / h

Workplace: Mont-Royal, QC

Tasks

• Air conditioning and heating system diagnostic and repair
• Brake system maintenance and repair (hydraulic)
• Electrical / electronic diagnostic and repair
• Emission system diagnostic and repair
• Engine diagnostic and repair (gas)
• Fuel injection diagnostic and repair (gas)
• Hybrid and electric vehicle diagnostic and repair
• Programming ECM - PCM - ECU
• Suspension and steering repair

Experience

2 years as Mechanic / Technician

Driver's License

Motorcycle License

Qualities

• Efficient
• Leadership
• Responsible

Certifications

• ASE - Mechanical
• Manufacture Certification
• ASE - Advanced Engine Performance Specialist
• ASE - Engine Machinist Certification

QUI EST UPPERBEE

UpperBee est une plateforme SaaS de gestion immobilière reconnue et en pleine expansion. Nous développons des outils utilisés par des milliers de gestionnaires immobiliers. Notre solution permet à nos clients d’optimiser la gestion des copropriétés. Notre volet locatif permet la gestion des baux, loyers, opérations, maintenance et rapports financiers, grâce à une plateforme moderne, sécurisée et évolutive. Nos clients sont au QC/CAN/USA.

VOTRE MISSION

Relevant du directeur des Opérations, le vendeur SaaS est responsable du développement des ventes du logiciel auprès de clients dans le secteur immobilier au Canada et aux États-Unis. Il gère l’ensemble du cycle de vente, de la prospection à la signature, en collaboration avec les équipes marketing, produit et support.

Les déplacements représentent environ 10% du temps (CAN-US) pour des salons, conférences ou rencontres clients.

Poste permanent – 40h/semaine.
3 jours par semaine au bureau de Montréal et 2 jours en télétravail.

Responsabilités

Développement commercial

• Prospecter de nouveaux clients (gestionnaires immobiliers, syndicats de copropriété, promoteurs, investisseurs, etc.)
• Qualifier les leads entrants (inbound) et sortants (outbound)
• Gérer un pipeline de ventes structuré via un CRM

Vente & négociation

• Comprendre les enjeux métier des clients (gestion condo et locative, comptabilité, conformité, maintenance)
• Présenter et démontrer la solution UpperBee (démos en ligne)
• Élaborer des propositions adaptées au marché
• Négocier les contrats et conclure les ventes

Suivi & collaboration

• Assurer la transition avec l’équipe d’onboarding/formation/succès client
• Maintenir une relation de confiance avec les clients
• Remonter les besoins marché et feedbacks clients à l’équipe de développement

Profil recherché

• Autonome et avec un esprit entrepreneurial
• Orienté résultats et performance
• Excellente capacité d’écoute et une approche consultative
• À l’aise avec les environnements technologiques et en évolution rapide

Expérience

• 2 à 5 ans d’expérience en vente B2B SaaS
• Expérience dans l’immobilier, les logiciels de gestion, etc.
• Expérience du marché canadien (Québec et/ou Canada anglophone), et celui des États-Unis

Compétences

• Excellentes compétences en communication et en négociation
• Capacité à vendre des solutions complexes à valeur ajoutée
• Maîtrise des outils CRM (Salesforce, HubSpot, Pipedrive, Constant Contact, etc.)
• Bonne compréhension des modèles SaaS

Langues

• Anglais obligatoire (English first) / Français

Pourquoi travailler chez UpperBee ?

• Rémunération attractive (fixe + commissions)
• Télétravail flexible
• Avantages sociaux (assurances, semaine de maladie payée, etc.)
• Accès au REER (FTQ+)
• Formation continue sur le produit et la vente SaaS
• Opportunités d’évolution rapide dans une entreprise en croissance
• Un environnement collaboratif

Job Description

What is the opportunity?

Be a part of our exciting future and gain career-defining exposure in the RBC Capital Markets business! This 16-month program consists of programming, design, and technical architectural roles. Drawing on your leadership potential and dynamic interpersonal skills, you will explore the responsibilities of a variety of technology-based roles. Upon successful completion of this program, you will continue to build your career at RBC in an area where your interests, skills, and capabilities will provide the most impact.

What will you do?

• Be placed in varying roles throughout the program term, undertaking a variety of responsibilities in each role.
• Gain in-depth knowledge of Capital Markets - a Premier Investment Bank that provides a focused set of products and services to institutions, corporations, governments, and high net worth clients around the world.
• Work on collaborative solutions with teams in the areas of Foreign Exchange, Fixed Income, Equities and Derivatives trading.
• Apply advanced technology solutions to rapidly evolving and complex business opportunities and work very closely with the clients that we service to bring new systems rapidly to market.
• Act as a trusted advisor to the business on how to exploit technology opportunities.
• Learn and apply a wide variety of technologies, including real time messaging and middleware, service oriented architectures, complex event processing, cloud computing, open-source libraries, and time series databases.
• Through this program you are able to pursue an opportunity where you could develop project management, critical thinking, and strategy skills.

Technologies used include:

• Real time messaging & middleware.
• Service Orientated Architectures.
• Complex event processing.
• Cloud computing.
• Open-Source Libraries.
• Big Data.
• Machine Learning.
• Time series databases.

What do you need to succeed?

• Must-have: An undergraduate degree in computer science, math-based science/engineering discipline, or technical/analytical discipline focused on development, business analysis, and/or project management.
• In-depth programming knowledge in Python, Java, C#, and/or C/C++, and experience developing applications within a UNIX/Linux or Windows based environment.
• Strong understanding of and practical experience in applying technology to address diverse problems, as well as a passion for technology and programming.
• Excellent leadership, interpersonal, and communication skills.
• Confidence in working with senior and executive level staff, with the ability to manage multiple priorities across a number of assignments.
• Graduated as of the start date – target summer start date: July 2026.

What’s in it for you?

We thrive on the challenge to be our best, progressive thinking to keep growing, and working together to deliver trusted advice to help our clients thrive and communities prosper. We care about each other, reaching our potential, making a difference to our communities, and achieving success that is mutual.

• Network and build lasting relationships with students from diverse backgrounds.
• Participate in fun events and gamification challenges to help build your career tool kit while enjoying a work-life balance.
• Leaders who support your development through coaching and learning opportunities.
• Work in a dynamic, collaborative, progressive and highly performing team.

Job Skills

Business Appraisals, Business Data Analysis, Critical Thinking, Group Problem Solving, Information Technology (IT) Projects, IT Standards, Programming Languages, Requirements Analysis, Teamwork, Workflow Analysis

Additional Job Details

Address: 1 PLACE VILLE MARIE: MONTRÉAL

City: Montréal

Country: Canada

Work hours/week: 37.5

Employment Type: Full time

Platform:

Job Type: Regular

Pay Type: Salaried

Posted Date: 2026-01-07

Application Deadline: 2026-03-01

Note: Applications will be accepted until 11:59 PM on the day prior to the application deadline date above.

Inclusion and Equal Opportunity Employment

At RBC, we believe an inclusive workplace that has diverse perspectives is core to our continued growth as one of the largest and most successful banks in the world. Maintaining a workplace where our employees feel supported to perform at their best, effectively collaborate, drive innovation, and grow professionally helps to bring our Purpose to life and create value for our clients and communities. RBC strives to deliver this through policies and programs intended to foster a workplace based on respect, belonging and opportunity for all.

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RBC is presently inviting candidates to apply for this existing vacancy. Applying to this posting allows you to express your interest in this current career opportunity at RBC. Qualified applicants may be contacted to review their resume in more detail.

Description du poste

Distribution Florale Sierra (9546-7031 Québec inc.) est à la recherche d'un Superviseur(e) de production (30 heures par semaine) qui sera responsable de la planification, organisation et gestion des activités de production de bouquets et arrangements floraux afin d’atteindre les objectifs de production tout en considérant la rentabilité, les délais, les standards de qualité ainsi que la santé et sécurité.

Type d'emploi

Temps Plein, Permanent

Rémunération

À partir de 54 007,00$ par an

Personne ressource

Julie Rebecq - 514 733 3515

Responsabilités :

Opérations

• Superviser le déroulement des opérations de production afin de répondre aux objectifs établis pour la journée;
• Assurer la planification quotidienne des activités (entrées dans le système Product Management, semaines régulières et de fêtes, heures utilisées en production, changements, projections, switch, etc.);
• Prévoir et communiquer les manques de produits anticipés durant la production;
• Coordonner avec les autres départements au besoin (qualité, ventes, achats);
• Superviser l’utilisation sécuritaire des équipements de production et planifier l’entretien régulier des machines;
• Établir des procédures, standards et spécifications de production;
• Coordonner avec l’équipe de traitement des fleurs et qualité afin d’établir les standards de qualité des fournisseurs;
• Préparer les rapports et analyser les données pour identifier les problèmes et tendances et recommander des améliorations;
• Effectuer la gestion de l'amélioration continue et du changement ainsi que participer à la recherche de solutions en vue d'améliorer les processus en place;
• Travailler en étroite collaboration avec les autres départements (ventes, approvisionnement, expédition, marchandisage, etc.);
• Assister aux réunions quotidiennes et hebdomadaires;
• Participation, exécution et/ou gestion seule et/ou en équipe, des inventaires non périssables, périssables et produits finis comme nécessaires;

Ressources humaines

• Organiser les équipes en fonction de la production afin d’assurer que les standards de production soient atteints (autant en semaine régulière qu’en période de fêtes);
• Mettre un plan de relève en place pour assurer la continuité de son département;
• Participer dans le processus d’embauche, coaching, formation, disciplinaire et évaluations de performance de son équipe;
• Gérer le développement professionnel de son équipe;
• Responsable de communiquer les objectifs, plan d’action et KPI à l’équipe;
• Assurer le maintien des quotas des employés et les communiquer (individuellement et/ou d’équipe) et effectuer les changements nécessaires afin d’atteindre ceux-ci;
• Vérifier les heures des employés dans le système de paie;
• Gérer les feuilles de temps des agences;
• Coordonner les besoins de main-d'œuvre avec les agences de placements temporaires;

Informatique

• Entrée et compréhension des informations et rapports issus du logiciel Board;
• Création de tableaux croisés dynamiques;

SST

• Mettre en œuvre et assurer le respect des politiques en Santé et Sécurité de l’entreprise ainsi que d’assurer la conformité avec la CNESST;
• Participer en tant que membre du comité aux rencontres trimestrielles;
• Responsable des projets qui concernent votre département;
• Agir à titre de secouriste (formation requise).

Qualifications

• 3 à 5 années d’expérience dans un environnement de production;
• Expérience minimale de 3 ans en gestion de production de bouquets et arrangements (planification, gestion d’inventaire de produit brut, fini et des pertes de périssable);
• Excellente connaissance de l’utilisation d’Excel et Outlook;
• Forte capacité à apprendre le logiciel interne;
• Secondaire V complété et/ou toute formation pertinente connexe;
• Formation en fleuristerie/horticulture est un atout;
• Expérience en gestion d’employés.

Aptitudes et compétences

• Flexibilité d’horaire requise lors de la période de pointe, incluant fin de semaine;
• Excellente aptitude informatique, principalement avec Excel;
• Excellente aptitude à l’analyse des chiffres et indicateurs de performance;
• Sens de l’urgence et capacité à réagir rapidement et efficacement en cas de problématique;
• Faire preuve de flexibilité et s’ajuster aux changements constants;
• Bonne capacité à résoudre des problèmes;
• Bilingue autant à l’oral qu’à l’écrit (français/anglais);
• Bon jugement et entregent;
• Bonne communication (orale et écrite);
• Capable de faire respecter les règles avec professionnalisme;
• Bonne connaissance des fleurs;
• Flexibilité et rapidité d’exécution;
• Patience et autonomie;

Avantages :

• Assurance Dentaire;
• Assurance Invalidité;
• Assurance Maladie Complémentaire;
• Assurance Vie;
• Congés payés;
• Programme d'Aide aux Employés;
• Stationnement sur place;
• Tenue Décontractée;

Huawei Canada has an immediate 12-month contract job opening for a Senior Researcher-Computer Vision and Image Processing.

About the team:

Founded in 2012, the Noah’s Ark lab has evolved into a prominent research organization with notable achievements in academia and industry. The lab’s mission focuses on advancing artificial intelligence and related fields to benefit the company and society. Driven by impactful, long-term projects, the aim is to enhance state-of-the-art research while integrating innovations into the company's products and services, including LLMs, RL, NLP, computer vision, AI theory, and Autonomous driving.

About the job:

• Independently contribute to research and development efforts within the area of computer vision and machine learning.
• Collaborate closely with cross-functional teams to integrate image/video processing solutions into the broader real-world application system.
• Mentor and guide junior engineers and interns, fostering a collaborative and innovative team environment.
• Contribute to the development of our intellectual property portfolio through patent filings and publications.
• Stay abreast of the latest research and advancements in computer vision and machine learning. Proactively identify opportunities for innovation.
• Independently manage projects and deliver high-quality results within established timelines.

Job requirements

About the ideal candidate:

• Advanced degree (Ph.D. is an asset) in Computer Science, Robotics, or a related field with a focus on computer vision and machine learning.
• Deep understanding of computer vision and image processing algorithms and techniques, such as diffusion models, image generation, image editing, image super-resolution, and so on.
• Excellent problem-solving and analytical skills, with the ability to tackle complex technical challenges.
• A strong publication record in top-tier AI conferences/journals (e.g., CVPR, ICCV, ECCV, NeurIPS, ICML, ICLR, AAAI, etc.).

Huawei aims to support a French-speaking work environment for its employees in Quebec. We have taken steps to avoid requiring a language other than French for this position. However, proficiency in English is essential for this role for the following reasons:

The person will be required to communicate regularly with colleagues located outside Quebec, where English is the primary language used for communication between offices. In addition, the nature of the tasks related to this position, which falls within a highly specialized field of artificial intelligence, also requires knowledge of English.

Description de l'entreprise

Chez Techo-Bloc, nous sommes des entrepreneurs et des innovateurs dans l'âme qui aimons retrousser nos manches, plonger directement et accomplir les tâches. Nous disposons de 9 installations avec technologie de pointe, de plus de 13 centres de distribution, et d'une équipe dynamique de plus de 900 employés basés dans plus de 20 emplacements en Amérique du Nord. Nous avons des plans de croissance ambitieux et une quête incessante de l'excellence. On vit pour créer et on investit dans de grandes idées. Nous sommes fiers de proposer un environnement de travail collaboratif, inclusif et positif.

Description du poste

L’opportunité

Techo-Bloc bâtit l’avenir de l’aménagement extérieur — et nos plateformes numériques jouent un rôle essentiel dans la façon dont nos clients découvrent nos produits, magasinent et interagissent avec nous.

Nous sommes à la recherche d’un(e) Gestionnaire sénior, Expérience numérique & Plateforme Ecommerce pour prendre en charge l’expérience en ligne de bout en bout à travers :

• Techo-Bloc.com
• Notre portail de commande en ligne pour les distributeurs
• Le parcours complet d’achat et de commande, pour l’ensemble des clientèles que nous servons

Il s’agit d’un poste de leadership pour une personne stratégique, autonome et débordante d’idées — tout en étant capable de livrer, mobiliser une équipe et faire avancer les choses concrètement.

Ce dont vous serez responsable

Vous serez responsable de la performance de notre expérience numérique, incluant le site web et les plateformes de commerce/commande en ligne.

• Expérience utilisateur (UX), performance et conversion sur Techo-Bloc.com
• Expérience de commande sur le portail des distributeurs (parcours, ergonomie, fonctionnalités, adoption)
• Mise en marché numérique (organisation, recherche et présentation des produits)
• Feuille de route des fonctionnalités et déploiements multiplateformes
• Gestion des partenaires externes et des outils qui soutiennent la croissance
• Leadership d’une équipe qui livre avec rigueur, qualité et efficacité

Ce que vous ferez

• Prendre en charge la feuille de route de notre site web et de notre portail de commande pour distributeurs, et assurer l’amélioration continue des deux plateformes.
• Diriger la façon dont les clients et les distributeurs naviguent, sélectionnent et passent à l’action en ligne (achat, commande, outils, parcours en libre-service).
• Proposer et mettre en place des initiatives qui améliorent la découverte des produits, simplifient la prise de décision et augmentent la conversion et l’adoption.
• Encadrer, mobiliser et développer une équipe de spécialistes : Développeur Front-End, Designer numérique, Coordonnateur(trice) Emerchandising, Gestionnaire de projets Ecommerce (Systèmes et intégrations).
• Coordonner les partenaires externes, plateformes et outils — sélectionner les meilleures solutions et assurer la performance des partenaires.
• Collaborer étroitement avec les équipes Marketing, Ventes, Service à la clientèle et Opérations afin de vous assurer que nos plateformes répondent aux besoins réels de l’entreprise.
• Prendre des décisions, résoudre des enjeux et accélérer l’avancement des projets.

Qualifications

Ce poste est pour vous si…

Vous êtes une personne qui :

• A déjà pris en charge une plateforme numérique et comprend ce qu’il faut pour la rendre performante
• A dirigé une équipe web et livré des fonctionnalités concrètes, en production
• Possède un excellent instinct en expérience utilisateur (vous savez reconnaître ce qui est “bon”)
• Est à l’aise de collaborer avec des spécialistes techniques (intégrations, données, systèmes)
• Sait prioriser et exécuter dans un environnement en évolution rapide
• Est confortable avec la gestion de partenaires externes, d’outils et de complexité, tout en gardant une approche simple et efficace

Qualifications (essentielles)

• 7+ ans d’expérience en expérience numérique, Ecommerce, web ou rôles connexes, incluant de l’expérience en gestion
• Expérience démontrée dans la gestion complète (de bout en bout) d’un site web et/ou d’une plateforme Ecommerce
• Expérience démontrée dans la gestion d’une équipe web (design + développement)
• Expérience en gestion de feuilles de route Ecommerce et déploiements de fonctionnalités (planification, exécution, rigueur de mise en production)
• Bonne compréhension de la connexion entre les systèmes et outils (CMS, plateforme Ecommerce, CRM, analytique, etc.)
• Expérience démontrée en gestion de partenaires externes
• Grande autonomie : capacité à analyser, décider et faire progresser les initiatives

À quoi ressemble le succès dans ce rôle

• Les clients trouvent plus rapidement ce qu’ils recherchent et convertissent plus facilement
• Les distributeurs commandent avec plus d’efficacité et de confiance via le portail
• Les outils numériques soutiennent le parcours, plutôt que de le compliquer
• Les feuilles de route sont claires, les déploiements sont constants, et les projets livrent
• Votre équipe est alignée, mobilisée et produit un travail de grande qualité
• L’écosystème numérique devient un moteur de croissance — et non un frein

Informations supplémentaires

Pourquoi Techo-Bloc

Il s’agit d’un poste de leadership avec une réelle autonomie et un impact direct. Vous aurez le mandat d’améliorer l’expérience Techo-Bloc en ligne — et la liberté de bâtir la suite, avec une équipe solide derrière vous.

Si vous êtes un(e) leader numérique stratégique capable de faire avancer l’expérience, le Ecommerce et l’exécution en parallèle… nous voulons vous rencontrer.

Croissance professionnelle et reconnaissance : Chez Techo-Bloc, nous sommes des bâtisseurs de carrière. Explorez les opportunités d'avancement grâce à nos parcours professionnels bien définis par département. Votre succès est notre responsabilité partagée, soutenu par une culture qui valorise vos contributions uniques.

Des récompenses basées sur les performances : Faites l'expérience de l'impact direct de vos efforts grâce à des primes compétitives basées sur les performances. Rejoignez une équipe passionnée et motivée qui collabore de manière transparente pour obtenir des résultats remarquables.

Stabilité financière : Nous avons connu une croissance constante, reflétant notre solide santé financière et notre expansion géographique continue à travers l’Amérique du Nord.

Culture d'entreprise collaborative : Abandonnez les silos et rejoignez-nous pour stimuler l'innovation et l'excellence ensemble. Nous nous soutenons mutuellement et nous nous soucions du succès de chacun ! Venez découvrir une culture dynamique évaluée avec des notes de cinq étoiles par la plupart de nos employés. Laissez les égos à la porte alors que nous participons à des activités telles que des sessions de remue-méninges, des barbecues animés et des festivités qui favorisent un fort sentiment de communauté et d’appartenance.

Avantages et bénéfices :

• Assurances collectives & REER avec contribution de l'employeur
• Télémédecine 24/7 & Programme d'aide aux employés (PAE)
• Développement du leadership et coaching à l’interne
• Programmes de formation et de développement
• Rabais sur les produits de Techo-Bloc
• Événements de reconnaissance pour employés
• Cuisines remplies de collations saines
• Articles promotionnels de la marque Techo-Bloc
• Bonus de référencement considérables

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seuls les candidats retenus seront contactés.

Description du poste

• Work Term: Permanent
• Work Language: English or French
• Hours: 30 hours per week
• Education: College/CEGEP
• Experience: 1 year to less than 2 years or equivalent experience

Tasks

• Estimate time to complete graphic designs and illustrations
• Adapt existing illustrations
• Consult with clients to determine the nature and content of illustrations in order to meet their communications needs
• Develop and produce realistic or representational sketches and final illustrations
• Produce 2-D and 3-D animated drawings or computer illustrations
• Determine the medium best suited to produce the desired visual effect and the most appropriate vehicle for communication
• Prepare sketches, layouts and graphic elements
• Use existing photo and illustration banks and typography guides

Screening questions

• Are you authorized to work in Canada?
• Are you available to start on the date listed in the job posting?
• Do you have experience working in this field?
• Do you live near the job location?

Employment terms options

• Evening
• Flexible hours
• Day

Support for newcomers and refugees

• Offers mentorship programs that pair newcomers and/or refugees with experienced employees
• Provides diversity and cross-cultural trainings to create a welcoming work environment for newcomers and/or refugees

Support for youths

• Offers on-the-job training tailored to youth
• Offers mentorship, coaching and/or networking opportunities for youth
• Provides awareness training to employees to create a welcoming work environment for youth

Support for Veterans

• Offers workshops, counselling services or other resources to help Veterans navigate their transition into the civilian workforce (for example: adapting to different organizational structures)
• Offers flexible onboarding options to allow Veterans to gradually adapt to the civilian workplace (for example: gradually increasing hours and responsibilities, etc.)

Support for Indigenous people

• Offers mentorship, coaching and/or networking opportunities for Indigenous workers
• Develops and maintains relationships with indigenous communities, indigenous-owned businesses and organizations

Support for mature workers

• Participates in a government or community program or initiative that supports mature workers

Supports for visible minorities

• Participates in a government or community program or initiative that supports members of visible minorities

Job Description

Ce que nous recherchons :

Notre guilde d’analyse recherche un mentaliste capable de lire dans les pensées du client pour prédire ses besoins et qui sait les exprimer simplement à une équipe aux spécialités diverses.

À titre d’analyste d’affaires, tu travaillerais principalement en mode préprojet dans l’objectif d’aider l’équipe de services-conseils à cadrer de nouvelles opportunités qui se traduiront en projets de réalisation.

Cet aspect du travail t’amènera premièrement à travailler directement auprès des clients (en compagnie de stratèges CX et numérique) pour les conseiller au niveau de leurs besoins et des solutions potentielles, mais aussi au niveau de l’analyse d’appel d’offres.

Tu travaillerais ensuite avec les architectes de solution dans le but de définir les solutions logicielles et technologiques les plus adéquates pour répondre aux besoins des clients. Tu seras donc impliqué dans le processus de proposition de services de Tink.

Si tu aimes relever des défis, que tu possèdes d’excellentes aptitudes pour travailler sur plus d’un projet à la fois, et que tu communiques aussi bien en français qu’en anglais, ce poste est tout désigné pour toi.

Tâches et responsabilités du poste :

• Questionner, challenger et conseiller les clients au niveau de leur évolution Web (Site transactionnel, vitrine, intranet, commerce électronique, etc.) ;
• Effectuer de la prise de besoins d’affaires dans le but de les inventorier et les traduire en requis (fonctionnels et non fonctionnels) ;
• Définir des solutions logicielles élaborées qui répondent aux besoins de nos clients ;
• Collaborer avec des Stratèges CX et numérique ainsi que des Directeurs au développement des affaires pour conseiller adéquatement les clients ;
• Définir des solutions web et/ou mobiles profitables et innovatrices ;
• Modéliser des architectures logicielles ;
• Piloter des évaluations de portée de projet ;
• Rédiger des cahiers des exigences (i.e. cahiers de charges) ;
• Collaborer avec l’équipe de Développement des affaires et service-conseil dans l’élaboration d’offres de service.

Qualifications et caractéristiques requises

• Un diplôme universitaire ou une expérience pertinente ;
• Un minimum de 5 ans d’expérience pertinente dans le rôle d’analyste d’affaires ;
• De bonnes connaissances des nouvelles technologies et avoir de très bonnes connaissances du Web (CMS, UX/UI, SEO, marketing numérique) et de ses enjeux ;
• Une aisance à utiliser des outils d’intelligence artificielle pour te supporter dans le cadre de ton travail ;
• Une aisance à faire des présentations clients ;
• D’excellente capacité d’écoute pour comprendre les besoins des clients ou des utilisateurs finaux ;
• Une bonne capacité à gérer plusieurs demandes simultanément, prioriser les tâches et respecter les échéances ;
• Une bonne rédaction pour documenter les processus, exigences et recommandations ;
• D’excellentes aptitudes pour travailler sur plus d’un projet à la fois ;
• De l’expérience de travail dans un environnement multidisciplinaire pour élaborer les solutions ;
• De l’expérience dans un ou plusieurs produits de type CMS, applications mobiles et e-commerce sont un atout ;
• Une excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit, et une bonne connaissance de l'anglais sont requises, car vous serez appelé à discuter avec certains clients anglophones ;

Ce que nous offrons :

• Salaire concurrentiel ;
• Semaine de 37,5 h avec un horaire flexible ;
• Mode de travail hybride (2 jours au bureau par semaine) ;
• Horaire d'été ;
• Vacances et congés de maladie payés ;
• Assurances collectives ;
• Contribution à un REER collectif ;
• Accès à un gym gratuit ;
• Télémédecine et programme d’aide aux employé(e)s ;
• Clientèle de renom et projets de grande envergure ;
• Technologies variées et modernes ;
• Possibilité d’évolution de carrière ;
• Remboursement d’activités de formation et de perfectionnement ;
• Évènements et activités sociales ;
• Collègues d'expérience et champs d'expertise variés.

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What we're looking for:

Our Analysis Guild is seeking a true mind reader—someone who can anticipate client needs and clearly convey them to a team with diverse expertise.

As a Business Analyst, you will primarily work in a pre-project mode, supporting the consulting team in scoping new opportunities that will ultimately turn into successful delivery projects.

This role will first have you working directly with clients (alongside CX and Digital Strategists), advising them on their needs, potential solutions, and analyzing RFPs.

You will then collaborate with Solution Architects to define the most appropriate software and technological solutions to meet client needs. You will play a key role in Tink’s service proposal process.

If you enjoy challenges, excel at juggling multiple projects simultaneously, and communicate fluently in both French and English, this role is tailor-made for you.

Job Tasks and Responsibilities:

You will have the opportunity to:

• Define the software solutions that meet the needs of our clients.
• Question, challenge, and advise clients on their digital evolution (transactional sites, corporate websites, intranets, e-commerce platforms, etc.).
• Gather and document business requirements, translating them into functional and non-functional specifications.
• Define robust software solutions that address client needs effectively.
• Collaborate closely with CX and Digital Strategists, as well as Business Development Directors, to provide well-informed client recommendations.
• Design profitable and innovative web and/or mobile solutions.
• Model software architectures.
• Lead project scoping assessments.
• Write detailed requirement documents (specifications).
• Work with the Business Development and Consulting teams to create compelling service proposals.

Required Qualifications and Characteristics:

To succeed in this role, you will need to have:

• A university degree or equivalent relevant experience.
• At least 5 years of proven experience as a Business Analyst.
• Strong knowledge of new technologies and a solid understanding of the Web (CMS, UX/UI, SEO, digital marketing) and its challenges.
• Comfort using AI tools to support your work.
• Confidence in delivering client presentations.
• Excellent listening skills to fully understand client and end-user needs.
• Strong organizational skills to manage multiple requests, prioritize tasks, and meet deadlines.
• Strong writing skills to document processes, requirements, and recommendations.
• The ability to handle multiple projects at once with ease.
• Experience working in multidisciplinary environments to build tailored solutions.
• Experience with CMS platforms, mobile applications, or e-commerce solutions (a strong asset).
• Excellent command of French (spoken and written) and good English skills, as you will occasionally interact with English-speaking clients.

What we offer:

• Competitive salary.
• 37.5-hour workweek with a flexible schedule.
• Hybrid work mode (2 days per week at the office).
• Summer schedule.
• Paid vacation and sick leave.
• Group insurance.
• Contribution to a collective RRSP.
• Access to a free gym.
• Telemedicine and employee assistance program.
• Renowned clients and large-scale projects.
• Various and modern technologies.
• Career advancement opportunities.
• Reimbursement of training and development activities.
• Events and social activities.
• Experienced colleagues and diverse fields of expertise.

Description de Poste

Location: USA/Canada - Remote
Language: English + Fluent Spanish (Highly Preferred)
Contract: Freelance (Commission-Based - No Fixed Salary)
Schedule: Flexible

How to Apply

Send your CV to or Use Application Form

About Formed

Formed is a multidisciplinary digital studio operating three core verticals:

• Formed IT — Webflow development, no-code engineering, AI systems, and digital product architecture
• Formed Animation — Motion systems, 3D visualization, and high-impact brand storytelling
• Formed Academy — A technology-driven learning platform teaching UI/UX, no-code, AI content creation, and automation

As a Certified Webflow Partner Studio, we design scalable digital ecosystems where innovation mindset meets technology.

Role

We're looking for a Business Developer to help grow our client base by identifying opportunities, qualifying the right leads, and supporting deals from first contact to close.

What you'll do

• Identify and approach relevant companies and decision-makers
• Qualify inbound and outbound leads and book discovery calls
• Support proposals, follow-ups, and deal progression
• Prepare background research for sales conversations
• Keep CRM and pipeline data accurate and up to date

What we're looking for

• At least 2 years of experience in sales, business development, or a client-facing role
• Candidate must be based in USA or Canada
• Experience or strong interest and knowledge in tech, digital products, or design-led businesses
• Comfortable with outreach, follow-ups, and lead qualification
• Clear communicator, structured, and proactive
• Fast learner with strong commercial awareness

Education

• College, CEGEP or other non-university certificate or diploma from a program of 1 year to 2 years
• Accounting and business/management
• or equivalent experience

Tasks

• Analyze and provide advice on the managerial methods and organization of an establishment
• Propose improvements to methods, systems and procedures
• Provide customer service
• Train staff
• Plan and control budget and expenditures

Screening questions

• Are you authorized to work in Canada?
• Are you willing to relocate for this position?
• Do you have experience working in this field?
• Do you meet the language requirements listed in the job posting?

Experience

• 2 years to less than 3 years

Employment terms options

• Day

Workplace information

• Hybrid

Health benefits

• Dental plan
• Disability benefits
• Health care plan
• Paramedical services coverage
• Vision care benefits

Financial benefits

• Bonus
• Life insurance
• Mileage paid
• Registered Retirement Savings Plan (RRSP)

Other benefits

• Free parking available
• Learning/training paid by employer
• Paid time off (volunteering or personal days)
• Parking available
• Wellness program

Support for mature workers

• Applies hiring policies that discourage age discrimination

Supports for visible minorities

• Applies hiring policies that discourage discrimination against members of visible minorities (for example: anonymizing the hiring process, etc.)

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Français
• Heures de travail: 40 hours per week

We help the world run better

At SAP, we keep it simple: you bring your best to us, and we'll bring out the best in you. We're builders touching over 20 industries and 80% of global commerce, and we need your unique talents to help shape what's next. The work is challenging – but it matters. You'll find a place where you can be yourself, prioritize your wellbeing, and truly belong. What's in it for you? Constant learning, skill growth, great benefits, and a team that wants you to grow and succeed.

What you’ll build

The SAP Internship Experience Program is SAP’s global, strategic, paid internship program that provides university students with opportunities to find purpose in their careers. This is more than an internship, it’s the foundation for a career built on connection, creativity, and impact.

Position title: SAP iXp Intern - Cloud Infrastructure DevOps

Location: Montreal, QC

Expected start date to end date: May 2026 - December 2026

• Set up the complete lifecycle of an application – from source code, to testing, to deployment, to storage management, to high-availability container orchestration and monitoring, and everything in-between
• Learn all about container technology (Docker) and container orchestration (Kubernetes) to manage applications at scale

• Learn how to monitor applications in a Kubernetes cluster
• Learn and apply the latest DevOps best practices, such as GitOps and SRE
• Learn about building production-ready Golang applications
• Setup networking components to deliver a secure infrastructure
• Learn how to navigate cloud hyperscaler platforms

As you can see, our team covers varied topics. Due to the nature of our responsibilities and services, it takes more than a semester for an intern to become comfortable with our complete stack. Therefore, an intern who is open to staying for more than 2-3 semesters or longer (even if part-time) is preferred.

What You’ll bring

We’re looking for someone who takes initiative, perseveres, and stays curious. You like to work on meaningful innovative projects and are energized by lifelong learning.

You are a good fit if you:

• Good at communication and expressing yourself
• Proactive with your learning
• Independent
• Not afraid to ask questions and seek help
• Able to break down a large problem into smaller tasks
• Eager to keep on learning and staying curious
• Looking for a convivial and friendly team!

Have these necessary skills:

• Computer Science or Software Engineering background (or equivalent)
• Experience with:
  • Git
  • Linux commands
  • RESTful APIs
  • Protocols (HTTP, TLS, TCP, OAuth 2.0, etc.)
  • Containerization technology (Docker, Podman, etc.)
  • Scripting (Bash, Python, etc.)
• Have completed courses in the following topics:
  • Object-Oriented Programming
  • Data Structures & Algorithms
  • Operating Systems

Have these DESIRED SKILLS (Good to have, but not required):

• Kubernetes basics
• Continuous Integration technology (Jenkins, TravisCI, etc.)
• Experience with Jenkins management and Jenkins Groovy pipelines
• Continuous Delivery technology (ArgoCD etc.)
• Infrastructure-as-Code tools (Terraform, Pulumi, etc.)
• Experience with network troubleshooting tools (telnet, nslookup, curl, etc.)
• Working knowledge of Golang
• Working knowledge of any cloud hyperscaler platform
• Experience with debugging applications outside of the Application layer of the OSI stack
• Experience with NGINX servers
• DevOps and Agile mindset (automation, SRE, etc.)

Where you belong

Be part of SAP Next Gen, a global community for students, universities, schools and educational partners, who are passionate about innovation and technology.

• Culture of Collaboration: Partner with experienced SAP colleagues and expert mentors who will support your growth. Grow professionally through personalized mentoring, coaching, and career development support.
• Project-driven Experience: Kickstart your career with hands-on learning experience, making an impact from day one by contributing to meaningful projects that help the world run better. You’ll have endless learning resources at your fingertips and gain future-ready skills from a variety of virtual, in-person, and hybrid learning sessions, cultivated just for you, and aligned with our learning approach.
• Gain Visibility: Build relationships with leaders and peers across teams and functions. Showcase your ideas, skills, and creativity in a global, fast-paced environment. Open doors for future career opportunities within SAP and beyond.

Team Teapots (HTTP 418) provides Infrastructure-as-a-Service (IaaS) to run CI/CD pipelines on cloud hyperscalers - notably GCP, Azure, and SAP Converged Cloud. As a Cloud Infrastructure team, we use the latest open-source technologies and DevOps best practices to deliver secure, reliable, and scalable IaaS solutions.

We are an international team with members in Montreal, Munich, and Bangalore working in the Montreal (EST) and Munich (CET) time zones. Team Teapots is experienced with interns. Most of our interns continue as working students after their initial contract of full-time work, allowing flexible hours to help manage their time between work, school, and life. The internship is in person at the Montreal SAP office.

Follow on Instagram and don't miss anything about our experiences worldwide!

#LifeAtSAP #SAPNextGen

Bring out your best

SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best.

We win with inclusion

SAP’s culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better world.

SAP is committed to the values of Equal Employment Opportunity and provides accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training.

Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity, gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability, in compliance with applicable federal, state, and local legal requirements.

SAP believes the value of pay transparency contributes towards an honest and supportive culture and is a significant step toward demonstrating SAP’s commitment to pay equity. SAP provides the hourly base salary rate range applicable for the posted role. The targeted range for this position is 18.00 - 36.00 CAD. The actual amount to be offered to the successful candidates will be within that range, dependent upon the key aspects of each case which may include education, skills, experience, scope of the role, location, etc. as determined through the selection process. SAP offers limited benefits for employees hired into hourly or like roles subject to applicable plan/policy terms. A summary of benefits and eligibility requirements can be found by clicking this link: www.SAPNorthAmericaBenefits.com.

Due to the nature of the role, which involves global interactions with SAP entities, as well as with employees and stakeholders in Canada, functional proficiency in English is required for positions based in Quebec.

AI Usage in the Recruitment Process

For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to our Guidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process.

Please note that any violation of these guidelines may result in disqualification from the hiring process.

Requisition ID: 445434 | Work Area: Information Technology | Expected Travel: 0 - 10% | Career Status: Student | Employment Type: Limited Full Time | Additional Locations: #LI-Hybrid

Analyste d'affaires

Montréal, Québec Logient est à la recherche d'une Analyste d'affaires pour l'un de nos clients œuvrant dans le secteur du commerce au détail.

Sommaire du poste

L’analyste d’affaires a la responsabilité de prendre connaissance des besoins identifiés en explorant des pistes de solutions, en considérant les meilleures pratiques ainsi que les différentes contraintes. Il ou elle participe à l’ensemble du cycle de vie des projets : analyse, configuration, mise en place, formation et soutien au besoin.

Responsabilités

• Recueillir, analyser et documenter les besoins d’affaires;
• Assurer le soutien;
• Coordonner le déploiement et l’exécution;
• Proposer et recommander des solutions à valeur ajoutée pour répondre aux besoins de l’entreprise;
• Préparer et donner la formation aux utilisateurs au besoin;
• Cartographier les processus.

Exigences du poste

• Baccalauréat en génie, administration des affaires ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience;
• Expérience minimale de 5 ans dans un poste similaire;
• Connaissance de la suite Office, de Visio, Autocad, SAP;
• Orientation service à la clientèle;
• Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes;
• Habileté à prendre part à plusieurs projets simultanément;
• Bonne capacité de communication tant à l’oral qu’à l’écrit et habileté en communication interpersonnelle;
• Rigueur et orientation vers les processus;
• Leadership, autonomie et polyvalence;
• Capacité à travailler sous pression et avec des intervenants de différents niveaux et services.

Open Source Analyst

Royal Canadian Mounted Police - Divisional Criminal Analysis Section

Closing date: March 2, 2026 - 23:59, Pacific Time

Reference number:
RCM26J-161197-000037

Selection process number:
26-RCM-EA-W-C-MTL-SDAC-144979

Location:
Montréal Island (Québec)

Salary:
$68,849 to $74,180

Level:
AS-02 - SP-ADM-02

Who can apply:
Persons residing in Canada, and Canadian citizens and Permanent residents abroad.

Organization information:
For further information on the organization, please visit.

About the position

Duties:
The incumbent conducts Open Source Investigation and analysis to produce Open Source Intelligence products that comply with current court standards and case law. They utilize investigative tools to support investigators and senior management, while providing consultative services on Internet investigative techniques and legal processes. They serve as a subject matter expert in Open Source Investigation and Open Source Intelligence, participate in specialized working groups and committees, and contribute to training by developing and delivering the accredited three-day course Introduction to Open Source Internet Research. They maintain a network of internal and external contacts within the RCMP, other law enforcement agencies, and partner organizations to exchange intelligence, share best practices, and address common concerns, thereby enhancing investigative techniques. The incumbent also engages in conferences, seminars, and training opportunities to remain current in the field of Open Source Investigation and Open Source Intelligence, and leads research projects to collect, analyze, and synthesize data for the development of intelligence products.

Work environment:
As an employer of choice for over 30,000 employees, the Royal Canadian Mounted Police (RCMP) promises a career like no other. With over 150 years of tradition and service, the RCMP is Canada’s national police service. Proud of our traditions and confident in meeting future challenges, we commit to preserve the peace, uphold the law and provide quality service in partnership with our communities.

Intent of the process:
The intent of this process is to staff several indeterminate, full-time positions in Montreal, Quebec. A pool of partially or fully qualified candidates may be established and used to fill similar or identical positions within the RCMP, where the tenure (term or indeterminate), language profile, and/or security clearance may vary depending on the position. Should a Civilian Member (CM) be found qualified and selected for appointment, the appointment will not result in a change of status to the Public Service (PS) category for the CM.

Positions to be filled:
5

Important messages

All applicants for positions within the Royal Canadian Mounted Police will be subject to a thorough security clearance process which includes an interview wherein questions may include (but not limited to): reference checks, previous employment, online activities, credit checks, alcohol and/or drug use. All job applications must be submitted through Canada.ca/jobs by clicking on “Apply” below. If you have a disability that prevents you from applying online please contact the hiring organization below to request specialized accommodation. The first step in the process is screening. Use the questionnaire to clearly demonstrate that you meet the required criteria. Your responses must specify WHERE (workplace), WHEN (dates), and HOW (concrete examples) you acquired the required education, experience, and qualifications. Only the information provided will be considered. ⚠️ Important: If your responses do not contain sufficient detail to demonstrate that you meet the screening criteria, your application will not be retained. Incomplete applications will not be considered, and applicants will not be contacted to provide missing information. It is essential that you answer each screening question fully, as the assessment committee may not refer to your résumé or other parts of your application to locate the required information. Following the screening stage, applications will be assessed using the following tools: written examination, interview and reference checks. All communications (screening form, emails, phone calls) may be used to evaluate your qualifications. You may participate in the assessments in the official language of your choice (French or English). Please indicate your first official language in your application. Email is our primary means of communication. Ensure you provide a valid email address that can receive messages from unknown senders and keep your contact information up to date. All travel and relocation expenses related to this process, including costs associated with assessments, are the responsibility of the candidates.

Conditions of employment

RCMP Enhanced Reliability Status with Top Secret Security Clearance. ❗In accordance with the Treasury Board of Canada Secretariat, Directive on Security Screening (effective January 6, 2025), Canadian citizenship is required to obtain a Top Secret security clearance.

Operational Requirements

• Willingness and ability to work outside of the regular work hours, when required.
• Willingness and ability to work according to an operational availability schedule on week nights, weekends and statutory holidays.
• Willingness and ability to work overtime on very short notice.
• Willingness and ability to testify in court of law.
• Willingness and ability to be exposed to graphic material.

You need (essential for the job)

Your application must clearly explain how you meet the following:

• A secondary school diploma or employer-approved alternatives (see Note 1).

Notes:
The employer-approved alternatives to a secondary school diploma are:
• A satisfactory score on the Public Service Commission test approved as an alternative to a secondary school diploma; or
• An acceptable combination of education, training and/or experience.

Experience in drafting structured reports presenting conclusions and/or results.

Experience of in-depth on Internet and/or in open sources.

Experience in using a wide range of software, including but not limited to: word processing, spreadsheets, and electronic messaging.

Applied / assessed at a later date:

• Knowledge of research techniques in open sources (such as social media).
• Ability to communicate effectively orally.
• Ability to communicate effectively in writing.
• Ability to extract data and to compile them in a structured way.
• Ability to synthesize information in a structured report in a clear and concise way.
• Ability to pay attention to detail and to produce expected results.
• Demonstrating integrity and respect.
• Showing initiative and being action-oriented.
• Working effectively with others.
• Thinking things through.
• Client service.
• Autonomy.
• Adaptability.

Language requirements (essential for the job)

Applied / assessed at a later date: Bilingual - Imperative (BBB/BBB)

You may need (asset qualifications)

May be applied / assessed at a later date:

• A postsecondary school diploma in a field related to the position.
• Experience in researching through various police databases.
• Experience in presenting research results in front of a crowd.
• Knowledge of safety issues related to internet queries and retention of the information collected.

Our commitment

We're committed to providing an inclusive and barrier-free work environment, starting with the hiring process. If you need to be accommodated during any phase of the evaluation process, please below to request specialized accommodation. All information received in relation to accommodation will be kept confidential.

Equity, diversity and inclusion

The Public Service of Canada is committed to building a skilled and diverse workforce that reflects the population it serves. We promote employment equity and encourage you to if you belong to one of the designated employment equity groups when you apply.

COFOMO : Un endroit où vous pouvez vous sentir chez vous.

Travailler avec COFOMO, c’est l’occasion de collaborer aujourd’hui aux projets technologiques de demain.

Appliquez vos compétences, vos connaissances et votre capacité de résoudre des problèmes dans un environnement enrichissant et motivant.

Nous investissons dans nos talents, nous encourageons le perfectionnement et nous vous appuyons dans toutes les facettes de votre carrière chez nous, le tout dans le cadre d’une culture inclusive qui défend les valeurs d’engagement, d’intégrité, de diversité, de passion et de créativité.

Faites partie de l’avenir – de la technologie verte, aux dernières innovations en IA et sécurité de l’information dans le cadre de projets à grande échelle pour des clients de premier plan.

COFOMO est l’endroit où vous pouvez grandir, apprendre, créer, contribuer, et être reconnu pour ces contributions. C’est un endroit que vous voudrez appeler « chez vous ».

Voici un bref aperçu des tâches et des responsabilités qui vous incomberont :

• Préparer, organiser et animer les séances de collecte d’information (entrevues, groupes de discussion, ateliers de remue-méninges, etc.) auprès des différentes parties prenantes afin de comprendre les objectifs et les problématiques du produit de gestion des identités et des accès ainsi que du programme de cybersécurité ;
• Analyser les besoins des parties prenantes et les traduire en cas d’utilisation exploitables par l’équipe produit ;
• Définir et encadrer la portée du changement ;
• Construire les modèles requis, incluant les processus, les données, les flux de travail et les cas d’utilisation ;
• Analyser et gérer les risques associés aux exigences d’affaires ;
• Contribuer aux activités de gestion du changement, notamment par la réalisation d’analyses d’impact sur les équipes métier ;
• Rédiger la documentation requise, incluant les processus, procédures, fiches de capacités, fiches d’initiatives et dossiers d’affaires ;
• Estimer et planifier les activités, les efforts requis et les livrables d’analyse d’affaires afin de les intégrer au plan de projet ;
• Assurer la traçabilité des exigences, depuis les besoins d’affaires jusqu’à l’implantation de la solution ;
• Préparer, organiser et animer les revues de qualité des exigences et des solutions ;
• Établir les plans et scénarios d’essais (tests) ;
• Assister l’équipe technique lors des activités de mise en place de la solution ;
• Gérer les activités liées aux essais d’acceptation et soutenir l’acceptation finale de la solution.

Le profil recherché est le suivant :

• Posséder dix (10) années ou plus d’expérience à titre d’analyste d’affaires ;
• Maîtriser la modélisation BPMN ;
• Démontrer une expérience en cybersécurité, plus spécifiquement en gestion des identités et des accès (GIA) ;
• Avoir participé avec succès à des projets de sécurité informatique, notamment à la mise en place de nouvelles solutions technologiques ayant un impact variable sur les utilisateurs finaux.

COFOMO : Des avantages sur lesquels vous pouvez compter

COFOMO, c’est bien plus que de l’expertise technologique, c’est un endroit centré sur le bien-être de ses talents. Nous voulons vous voir évoluer, nous savons que vous travaillez mieux lorsque vous êtes heureux, apprécié, et que vous vous sentez épaulé – au travail et au-delà.

Voici quelques-uns des avantages d’une carrière chez COFOMO :

• Travail avec les dernières technologies et les meilleures pratiques sur une grande variété de projets stimulants
• Rémunération et avantages concurrentiels
• Accent mis sur la croissance, le développement et le rehaussement des compétences
• Environnement de travail accueillant et humain
• Élaboration d’un plan de carrière personnalisé et structuré
• Conseils personnalisés
• Programme de bien-être
• Télémédecine 24/7
• Soutien en matière de droit, de comptabilité et de santé mentale
• Environnement de travail hybride
• Club social actif qui organise des événements tout au long de l’année

Des valeurs qui vous importent

Les valeurs ont une signification chez COFOMO. Notre culture favorise la motivation et vise à faire ressortir le meilleur de nos employés. De plus, nous n’oublions jamais que nos employés sont notre priorité.

Au-delà des mots, les valeurs de COFOMO guident nos actions et informent nos politiques. Sans elles, nous ne sommes qu’une entreprise comme les autres, et nous sommes tout sauf cela.

Des valeurs qui nous unissent

• Engagement : Savoir se mobiliser en tant qu’équipe pour atteindre des objectifs communs.
• Intégrité : Avoir le courage de parler avec franchise et d’agir avec respect et équité.
• Diversité : Croire en la richesse unique de chaque personne.
• Créativité : Innover et faire preuve d’agilité dans la réalisation d’un projet.
• Passion : Aimer ce que l’on fait est la meilleure garantie de succès.

COFOMO : Plus que le travail. Meilleure que jamais.

COFOMO, c’est beaucoup de choses, et nous travaillons sans relâche à nous assurer que nos talents aient le sentiment d’être appréciés, d’être motivés et de faire partie d’une entreprise dynamique, en pleine croissance, qui se préoccupe autant de l’avenir de ses employés que de l’avenir de la technologie. Nos employés sont le moteur de notre technologie, et nous leur accordons la priorité.

Nous favorisons la diversité et l’inclusion. Ainsi, les lieux de travail de COFOMO sont propices à l’échange de nouvelles idées, d’expériences différentes et de visions uniques, et ce, avec des personnes avec lesquelles vous n’auriez peut-être pas l’occasion de travailler habituellement.

Explorez les valeurs qui nous unissent et découvrez l’environnement dynamique, accueillant qui vous attend.

La culture de COFOMO évolue sans cesse, s’améliore et apprend de son atout le plus important, ses collaborateurs.

• Vous êtes reconnu et apprécié pour vos compétences, votre savoir-faire, et aussi essentiellement, pour votre potentiel. C’est ainsi que la valeur est mesurée ici.
• Nous choisissons nos employés en fonction de leur talent. Point final.
• Tout le monde importe, tout le monde a son mot à dire, tout le monde est estimé.

COFOMO valorise les différences qui permettent à chacun d’entre nous d’apporter des contributions importantes et uniques à notre réussite et à notre culture commune. Une culture diverse et inclusive motive et contribue à un esprit d’unité, ainsi qu’à un sens profond de la justice et de l’équité.

C’est ainsi que demain se crée aujourd’hui. Une technologie de pointe pilotée par des talents de premier plan.

Description du poste

Tâches/Responsabilités

Le Développeur Fullstack sera responsable du développement d’applications en Angular et Node.JS afin d’appuyer la croissance de la compagnie.

PLUS PRÉCISÉMENT

• Ajouter de nouveaux modules et de nouvelles fonctionnalités au CRM maison
• Créer les interfaces avec Angular et concevoir des API avec Node.JS
• Contribuer à différents projets TI (nouvelle division, optimisation de workflow, intégration avec Slack, application mobile, données et géolocalisation, etc.)
• Travailler au cœur d’une équipe de développement en mode Agile composée d’environ 4 personnes
• Œuvrer dans un environnement sur Angular 2+, AngularJS, PrimeNG, Ionic 4+, Node.JS, MySQL, GIT, Azure DevOps, PostGIS, Solar, Docker, Kubernetes, Google Workspace

PROFIL

• 3+ années d’expérience en tant que Développeur Fullstack
• Expertise avec Node.JS et/ou Angular (ou TypeScript)
• Expérience en conception d’API et en développement d’interface d’applications mobiles (fort atout)
• Connaissances de PrimeNG, Ionic, GIT, Azure DevOps, PostGIS, Solar, et/ou Google Workspace (atouts)
• Maîtrise de l’environnement MySQL et de Docker ou Kubernetes
• Aisance en mode Agile avec des sprints aux 2 semaines
• Autonomie, désir d’apprendre et esprit d’équipe
• BAC en informatique ou l’équivalent
• Bilinguisme (Français requis, Anglais fonctionnel)

Description du poste

Nous recherchons un directeur des finances motivé qui a du cœur au ventre pour rejoindre une jeune compagnie en pleine croissance œuvrant dans le secteur des technologies. Directement rattaché à la direction générale, vous serez au cœur de l'action pour structurer l'expansion et bâtir les fondations d'une organisation prête pour l'échelle mondiale, dans un environnement agile qui est prêt à écouter ce que vous avez à proposer.

Titre du poste

Directeur des finances

Salaire

Jusqu'à 145K selon l'expérience

Localisation

Montréal centre

Avantages

Le rôle de directeur des finances offre les avantages suivants :

• Mode de travail hybride pour une flexibilité optimale;
• Contribution REER de l'employeur;
• Régime d'achat d'actions;
• Possibilité de grandir au même rythme que la compagnie;
• Environnement de travail ouvert où vos idées seront prises en compte et où la créativité est encouragée.

Responsabilités

Le directeur des finances aura les responsabilités ci-dessous :

• Superviser et valider les états financiers mensuels, analyser les écarts et fournir des commentaires stratégiques à la direction;
• Assurer la révision rigoureuse et la soumission ponctuelle des rapports de taxes (TPS/TVQ) et veiller au respect des obligations fiscales canadiennes;
• Travailler en étroite synergie avec l'équipe de planification financière (FP&A) pour affiner les modèles de prévisions financières;
• Superviser la conformité complexe des taxes de vente américaines selon les juridictions spécifiques;
• Gérer l'intégralité du processus d'audit, tant pour les revues trimestrielles que pour l'audit annuel de fin d'année;
• Piloter l'implémentation et le maintien des contrôles internes rigoureux liés aux normes SOX;
• Travailler activement sur des plans d'affaires, analyser les opportunités et fournir des recommandations afin de mener l'entreprise vers la croissance voulue à l'international.

Qualifications

Pour ce rôle de directeur des finances, nous recherchons une personne qui possède les qualifications suivantes :

• Baccalauréat en comptabilité et titre de CPA;
• Minimum de 7 années d'expérience en comptabilité;
• Expérience en Big 4, un atout considérable;
• Maîtrise des normes IFRS et de leur application;
• Capacité d'évolution dans un environnement en grande transformation.

Sommaire

Si ce poste de directeur des finances vous intéresse et que vous pensez avoir ce qu’il faut pour le rôle, veuillez envoyer votre CV ou communiquer avec Chloé Dufour au Canada. Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description du poste

L'analyste de produits est chargé d'analyser les demandes relatives aux produits et de les comparer aux capacités actuelles des produits. À ce poste, vous serez amené à collaborer et à communiquer avec les parties prenantes internes (équipes marketing, commerciales, produit, développement, projet et assistance), ainsi qu'avec les clients externes. Vous serez également chargé de recueillir les commentaires et les exigences relatives aux produits afin d'orienter le développement et la stratégie produit.

Tâches et responsabilités types :

• Réaliser des études de marché et des analyses concurrentielles afin d'identifier les opportunités d'amélioration des produits et de développement de nouveaux produits.
• Collaborer avec les chefs de produit et les équipes de développement afin de définir les exigences et les spécifications des produits en fonction des analyses et des besoins des utilisateurs.
• Recueillir et analyser les commentaires des clients par le biais d'enquêtes, d'entretiens et de tests d'utilisabilité afin d'orienter les itérations et les améliorations des produits.
• Fournir régulièrement des présentations et des mises à jour aux principales parties prenantes, y compris les cadres dirigeants, sur les capacités des produits, les opportunités du marché et les actions recommandées.
• Identifier et hiérarchiser les demandes de fonctionnalités et les améliorations en évaluant les besoins des clients, les demandes du marché et les objectifs commerciaux.

Compétences et expérience requises :

• Licence en commerce, marketing, analyse de données ou dans un domaine connexe.
• 3 à 5 ans d'expérience en tant qu'analyste produit ou dans un poste similaire, de préférence dans un environnement axé sur les produits.
• Solides compétences analytiques et maîtrise des outils et logiciels d'analyse de données (par exemple, Excel, SQL, Tableau).
• Excellentes compétences en communication, avec la capacité de présenter des données complexes de manière claire et concise.
• La connaissance des méthodologies et des outils de gestion de produits (par exemple, Agile, JIRA) est un plus.
• Capacité à travailler en collaboration avec des équipes interfonctionnelles et à gérer plusieurs projets simultanément.
• Solides compétences en matière de résolution de problèmes et souci du détail.
• Expérience dans la recherche sur l'expérience utilisateur afin d'orienter les décisions relatives aux produits.
• Connaissance des plateformes de données modernes telles que Snowflake, BigQuery ou Apache Spark pour l'analyse de données à grande échelle.

Compétences et expérience souhaitées (non obligatoires)

• Au moins deux ans d'expérience dans le domaine du soutien technique pour les produits logiciels et de l'automatisation des processus opérationnels (BPA).
• Expérience dans le domaine des produits logiciels liés aux opérations gouvernementales d'application de la loi et de conformité.
• Connaissance des principes et des méthodologies liés à l'expérience client (CX) et à l'expérience utilisateur (UX).
• Maîtrise des applications bureautiques et capacité à présenter les exigences et les idées aux parties prenantes.
• Une bonne maîtrise du français et de l’anglais est requise car le titulaire du poste aura à communiquer fréquemment dans les deux langues, tant oralement que par écrit. Nous avons des collègues, des clients et des partenaires au Québec, ainsi que dans le reste du Canada et aux États-Unis.

Ce que nous offrons :

• Une couverture santé et bien-être complète.
• Des options de travail à domicile et des horaires flexibles.
• Des congés payés pour les vacances, les jours fériés et les congés maladie.

*Seul les candidats retenus seront contactés*

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Job Description

The Product Analyst is responsible for analyzing product requests and comparing to the current product capabilities. This role will engage and communicate with internal stakeholders (marketing, sales, product, development, project, and support teams), as well as external customers. This position will also capture product feedback and requirements to inform product development and strategy.

Typical duties and responsibilities:

• Conduct market research and competitive analysis to identify opportunities for product enhancements and new product development.
• Collaborate with product managers and development teams to define product requirements and specifications based on analysis and user needs.
• Gather and analyze customer feedback through surveys, interviews, and usability testing to inform product iterations and enhancements.
• Provide regular presentations and updates to key stakeholders, including executives, on product capabilities, market opportunities, and recommended actions.
• Identify and prioritize feature requests and improvements by evaluating customer needs, market demands, and business objectives.

Required skills and experience:

• Bachelor’s degree in Business, Marketing, Data Analysis, or a related field.
• 3-5 years of experience as a product analyst or in a similar role, preferably within a product-focused environment.
• Strong analytical skills with proficiency in data analysis tools and software (e.g., Excel, SQL, Tableau).
• Excellent communication skills, with the ability to present complex data in a clear and concise manner.
• Familiarity with product management methodologies and tools (e.g., Agile, JIRA) is a plus.
• Ability to work collaboratively with cross-functional teams and manage multiple projects simultaneously.
• Strong problem-solving skills and attention to detail.
• Experience with user experience research to drive product decisions.
• Familiarity with modern data platforms such as Snowflake, BigQuery, or Apache Spark for large-scale data analysis.

Nice to have/preferred skills and experience (not required)

• 2+ years of experience with software product support and business process automation (BPA).
• Experience in software products related to Government enforcement and compliance operations.
• Knowledge of customer experience (CX), user experience (UX) principles, and methodologies.
• Proficiency with office applications and presenting requirements, and insights to stakeholders.
• A good command of French and English is required, as the incumbent will be required to communicate frequently in both languages, both orally and in writing. We have colleagues, clients, and partners in Quebec, as well as in the rest of Canada and the United States.

What we offer:

• Extensive health and wellness coverage.
• Work-from-home options and flexible hours.
• Paid time off for vacations, holidays, and sick leave.

*Only successful candidates will be contacted*.