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Devenez un actif pour la collectivité !

Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.

À La Caisse :

• On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.

• On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.

• On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.

• On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.

Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l'ambition pour se dépasser, l'imputabilité pour concrétiser nos convictions, l'ouverture pour s'enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.

Description d'emploi

* Le niveau de poste peut varier en fonction du profil de la personne retenue

Au sein de la vice-présidence Données, Analytique et Transformation technologique, l’équipe expérience et interface utilisateur (UX/UI) joue un rôle clé dans les pratiques de transformation au service des secteurs d’affaires, en assurant la conception et l’évolution des expériences numériques.

La personne titulaire de ce poste couvre le spectre complet de la conception, soit de la cartographie des parcours jusqu'au maquettage détaillé et au prototypage des surfaces livrées. Elle est à l'intersection des besoins utilisateurs, des enjeux d'affaires et des réalités technologiques, avec une expertise distinctive sur les interactions humain-agent.

Elle se distingue par sa capacité à comprendre les besoins d’affaires, analyser les usages et les traduire en solutions concrètes.

Elle est reconnue autant pour sa créativité, sa curiosité, son sens de la communication et sa capacité à résoudre des problèmes complexes.

Ce rôle s’inscrit dans un contexte de transformation, nécessitant une vision globale, une forte capacité d’influence ainsi qu’une compréhension des interactions entre services, systèmes et équipes.

Nos experts UX/UI interviennent sur des mandats de complexité variée, allant du design de produit à la conception de services, jusqu’à l’analyse d’écosystèmes numériques.

Ce que vous ferez

• Concevoir les parcours utilisateur cibles bout-en-bout pour des processus d’affaires, entre autres ceux IA-natifs ;
• Mener des activités de recherche utilisateur (entrevues, tests d'utilisabilité, analyses d'usage) et transformer les informations clés en orientations de conception ;
• Définir des surfaces unifiées, concevoir des interactions de service intégrant entre autres l’IA et l’automatisation et les prototyper ;
• Cartographier les moments de contrôle humain dans les processus agentiques (quand l'humain approuve, supervise, reprend la main) et concevoir ces transitions explicitement ;
• Concevoir des solutions UX/UI complètes (flows, maquettes, prototypes interactifs) en s'appuyant sur le système de design de La Caisse, les documenter avec le niveau de rigueur et détail requis pour le passage en livraison ;
• Contribuer à définir et alimenter le référentiel UX/UI : personas, parcours cibles, patrons d'interface, principes d'interaction agentique réutilisables d'un projet à l'autre ;
• Contribuer à enrichir et faire évoluer le système de design de La Caisse ;
• Animer des ateliers de conception UX avec les équipes métier et multidisciplinaires et influencer les décisions ;
• Intégrer la perspective d’adoption dès la conception en identifiant les frictions de parcours et proposer des solutions de transition pour les atténuer ;
• Collaborer avec des experts IA, architectes et équipes de livraison, pour valider la faisabilité des interactions conçues et assurer la continuité vers la livraison ;
• Assurer l'amélioration continue des expériences (tests, analyses, rétroactions terrain).

Ce qui vous distingue

• Esprit stratégique autant que capacité d’exécution ;
• Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de vulgarisation ;
• Collaboration, travail en équipe et aisance à travailler avec des équipes multidisciplinaires ;
• Leadership d'influence et habiletés relationnelles ;
• Excellent sens de la communication ;
• Curiosité intellectuelle, esprit d’initiative et maîtrise technologique ;
• Rigueur, sens de l’organisation et orientation vers les résultats.

Ce que vous apportez

• Baccalauréat en design d’interaction, design graphique, communication visuelle, génie logiciel ou informatique ou domaine connexe. Maîtrise, un atout.
• Minimum cinq (5) ans d'expérience en design UX/UI, conception de parcours complexes et d'écosystèmes numériques et design de services ;
• Expérience dans la conception d'interactions avec des systèmes IA : assistants conversationnels, agents autonomes, outils d'aide à la décision automatisés, modèles mentaux liés à la confiance dans les systèmes IA (explicabilité, transparence, contrôle perçu) ;
• Expérience en recherche utilisateur (entrevues, tests, analyses) ;
• Maîtrise des outils de design et prototypage (Figma) et expérience avec un système de design en production ;
• Connaissance du domaine financier ou de l'investissement institutionnel ;
• Maîtrise du français ainsi qu’une bonne connaissance de l’anglais*, tant à l’oral qu’à l’écrit.

* Interactions orales et/ou écrites avec des partenaires externes basés à l’extérieur du Québec (par exemple, fournisseurs de services, cabinets d’avocats, pairs, banquiers, firmes de courtage, firmes d’analyse de crédit, agences de crédits, etc.)

Ce que nous offrons

Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!

Modalités de candidature

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

Équité, diversité et inclusion

La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!

La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.

À propos de La Caisse

La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.

Description du poste

We are seeking a Reinforcement Learning Engineer with experience manipulating virtual environments to train autonomous agents. This role focuses on the design of robust simulation environments, reward structures, and policy architectures that can navigate complex, multi-sensor landscapes.

Key Responsibilities

• Cross-Functional Coordination: Work with partner ML and Annotation engineers and TPMs to spec out data, simulation, and training requirements.
• Environment Design: Build and maintain high-fidelity 2D/3D simulation environments (using tools like Unity, Unreal, or Isaac Sim) that serve as the training ground for RL agents.
• Reward Engineering: Design and tune complex reward functions that align agent behavior with product goals and safety constraints.
• Algorithm Implementation: Develop and optimize RL algorithms (, PPO, SAC, or Offline RL) capable of handling high-dimensional 3D observation spaces.
• Sim-to-Real Strategy: Analyze the "reality gap" and implement domain randomization or adaptation techniques to ensure models perform reliably in real-world scenarios.

Nous sommes à la recherche d’un(e) ingénieur(e) en apprentissage par renforcement ayant de l’expérience dans la création et l’exploitation d’environnements virtuels pour l’entraînement d’agents autonomes. Ce rôle consiste à concevoir des environnements de simulation robustes, des structures de récompense et des architectures de politiques capables d’évoluer dans des contextes complexes et multi-capteurs.

Vous jouerez un rôle clé dans le rapprochement entre simulation et performance réelle en développant des systèmes RL évolutifs et en garantissant un comportement fiable des agents dans des conditions variées.

• Collaboration interfonctionnelle : Travailler avec les ingénieurs ML, les équipes d’annotation et les TPM afin de définir les besoins en données, en simulation et en entraînement.
• Conception d’environnements : Développer et maintenir des environnements de simulation 2D/3D à haute fidélité à l’aide d’outils tels que Unity, Unreal ou Isaac Sim.
• Ingénierie des récompenses : Concevoir et optimiser des fonctions de récompense afin d’aligner le comportement des agents avec les objectifs produit et les contraintes de sécurité.
• Implémentation d’algorithmes : Développer et optimiser des algorithmes d’apprentissage par renforcement (ex. : PPO, SAC, RL hors ligne) adaptés à des espaces d’observation à haute dimension.
• Stratégie sim-to-real : Réduire l’écart entre simulation et réalité à l’aide de techniques comme la randomisation de domaine et l’adaptation afin d’assurer des performances fiables en conditions réelles.

Qualifications

• Education: Graduate degree (Master’s or PhD) in Robotics, Computer Science, AI, or a related field with a focus on Reinforcement Learning, Imitation Learning, or other Online Machine Learning fields.
• Professional Experience: Proven experience as an RL Engineer or Research Engineer in a fast-paced environment.
• Industry Context: Prior experience in industries with complex multi-disciplinary teams such as robotics, smart grids, precision agriculture, game development, or aerospace.

Compétences techniques

Technical Proficiency:

• Core Tools: Fluency with Python, Git, and the Unix shell.
• RL Frameworks: Deep familiarity with frameworks like Ray Rllib, Stable Baselines3, or CleanRL.
• Physics & 3D Engines: Experience with physics engines (MuJoCo, Bullet) or 3D game engines.
• Ecosystem: Familiarity with collaborative tools such as Jira/Confluence, Slack, a Git server, and an experiment tracking framework.

Attributes:

• Strong Mathematical Background: Essential for understanding Markov Decision Processes (MDPs) and gradient-based optimization.
• High Attention to Detail: Critical for debugging non-deterministic agent behaviors and ensuring environment parity.
• Formation : Maîtrise ou Doctorat en robotique, informatique, intelligence artificielle ou domaine connexe avec une spécialisation en apprentissage par renforcement, imitation ou apprentissage en ligne.
• Expérience : Expérience démontrée en tant qu’ingénieur(e) en apprentissage par renforcement ou en recherche dans un environnement dynamique.
• Contexte industriel : Une expérience dans des secteurs multidisciplinaires tels que la robotique, les réseaux intelligents, l’agriculture de précision, les jeux vidéo ou l’aérospatiale est fortement valorisée.

Compétences techniques

• Outils principaux : Excellente maîtrise de Python, Git et des environnements Unix.
• Frameworks RL : Expérience avec des frameworks tels que Ray RLlib, Stable Baselines3 ou CleanRL.
• Physique et simulation : Expérience avec des moteurs physiques (MuJoCo, Bullet) ou des environnements de simulation 3D.
• Écosystème : Familiarité avec des outils collaboratifs tels que Jira, Confluence, Slack, les workflows Git et les plateformes de suivi d’expériences.

Qualités recherchées

• Solides bases mathématiques : Bonne compréhension des processus de décision de Markov (MDP) et de l’optimisation basée sur le gradient.
• Rigueur et précision : Capacité à déboguer des systèmes non déterministes et à assurer la cohérence et la précision des environnements de simulation.

Additional Information

As part of our selection process, external candidates may be required to attend an in-person interview with an NBCUniversal employee at one of our locations prior to a hiring decision. NBCUniversal's policy is to provide equal employment opportunities to all applicants and employees without regard to race, color, religion, creed, gender, gender identity or expression, age, national origin or ancestry, citizenship, disability, sexual orientation, marital status, pregnancy, veteran status, membership in the uniformed services, genetic information, or any other basis protected by applicable law.

If you are a qualified individual with a disability or a disabled veteran and require support throughout the application and/or recruitment process as a result of your disability, you have the right to request a reasonable accommodation. You can submit your request to AccessibilityS.

Description du poste

CD PROJEKT RED is looking for an experienced Senior Research Manager with strong problem-solving skills to join our AI R&D team and help lead the development and delivery of solutions that will shape the next generation of immersive gaming experiences and tools. In this role, you will manage cross-functional projects that enhance user experience, game development pipelines, and our teams' creative capabilities.

Responsabilités

• Work closely with the AI Director in driving new major initiatives within the AI R&D Team.
• Serve as a bridge between East Coast and Europe time zone across both the AI R&D teams and projects.
• Align and motivate your team towards clearly defined goals. Form and nurture cohesive, high-performing teams that are empowered to self-organize and achieve outstanding results.
• Unblock others. Identify and address bottlenecks and queues, foster incremental delivery.
• Project manage AI initiatives, ensuring the resource, scope and time constraints are balanced. Identify risks and establish mitigation plans. Continuously look at improving production processes (project planning, scoping, scheduling, roadmaps, requirements gathering, etc…).
• Foster and maintain relations with key external partners.
• Advocate for actionable and beneficial improvements, challenging the status quo with bravery and innovation.
• Gather, acknowledge, and respond to internal feedback, adjusting processes and approaches as necessary.

Qualifications

• 5+ years of software project management experience, with 3+ years in a leadership role.
• Full cycle of an AI product, AI research or Game development. Ideally all.
• Demonstrated experience in leading cross-functional teams, preferably in an Agile environment, with a focus on team empowerment and self-organization.
• Exceptional written and verbal communication.
• A high degree of emotional intelligence that is demonstrable in every interaction.
• Ability to maintain composure under pressure and rally multiple teams to achieve a common goal.
• Highly motivated, self-driven and proactively resolves problems with minimal oversight. Seeks guidance when appropriate. Accountable to the outcome whatever they might be.
• Intellectually curious. Humble and curious, constantly seeking learning opportunities, not limiting oneself to the bounds of role or company.
• Experience with industry project management tools (e.g. Hansoft, Jira, Confluence, Office suite).
• Excellent analytical skills. Comfortable modelling and analyzing data.

Atouts

• Deep understanding of the AI and gaming industries.
• Good mastery of the Atlassian suite (Jira & Confluence)
• Bachelor’s degree in a related field or equivalent professional experience

Informations supplémentaires

The application window for this position will close by March 1st, 2027.

This job can be hybrid/in-office or fully remote.

Santé et bien-être

• Company-paid medical healthcare (dental, vision, and mental).
• Free mental health support, including access to counseling, psychiatric care, and a variety of well-being webinars.
• Paid leave — 26 days of vacation, 10 sick days, & 12 calendar holidays per year
• RRSP with employer matching.
• Lifestyle Spending Account (LSA) – $100 per month to use towards fitness, wellness, internet, home office equipment, learning, streaming services, and more.
• Menstrual leave — employees who menstruate can take one extra day off when experiencing period pain.
• RED Parents Network — support for working parents.
• Flexible working hours.

Avantages et croissance professionnelle

• Trainings, lectures, and courses — internal workshops, knowledge-sharing initiatives, online tutorials, and e-learning classes are all available.
• A welcome pack filled with goodies — to help you feel right at home once you join the team.

La vie au bureau

• Dog-friendly office — bring your pooch with you and look after them while working! There’s always a furry friend or two to meet.
• Truly international working environment — a chance to meet and work with a diverse selection of people from all around the world.
• No dress-code — we like to keep it casual.

This position is a new role.

Estimated pay range for this position: $108,100 - $178,400 CAD annually.

At CD PROJEKT RED compensation for our roles in North America are determined based on competitive market data, geographic location, and individual factors tied to business needs. The base pay range is subject to change and may be modified in the future. Final offers are dependent on job-related factors like experience, qualifications, and location.

If you've observed any irregularities (i.e. legal or ethical violations) in our recruitment process, please click here to report them anonymously.

#LI-REMOTE

Druide informatique — Poste en intelligence artificielle linguistique

Druide informatique est une société spécialisée en intelligence artificielle linguistique depuis 1993. Elle produit et commercialise Antidote, le plus grand logiciel d’aide à la rédaction du français et de l’anglais, ainsi que Tap’Touche, le célèbre logiciel d’apprentissage de la frappe au clavier.

L’intelligence artificielle, les grands modèles de langue (GML, ou LLM en anglais) et la génération de texte vous passionnent? Vous avez récemment obtenu votre diplôme ou possédez de l’expérience dans le développement, le déploiement et l’évaluation de grands modèles? Alors vous êtes la personne que nous recherchons!

Joignez-vous à notre équipe de traitement automatique de la langue (TAL) et d’apprentissage automatique pour contribuer à créer des logiciels et des services Web d’exception. Vous évoluerez au sein d’une entreprise québécoise innovante et reconnue, et collaborerez avec des équipes professionnelles, rigoureuses et bienveillantes.

Description du poste

Vos responsabilités

• Concevoir, développer et améliorer des modèles d’apprentissage profond pour la correction et la génération automatique de texte, en français comme en anglais.
• Tester et évaluer la performance de modèles.
• Créer des corpus inédits en collaboration avec les linguistes d’Antidote pour évaluer la pertinence de contenus générés par modèles.
• Assurer la maintenance et l’optimisation de nos modèles.
• Veiller au respect des normes éthiques liées à l’utilisation de l’intelligence artificielle, par exemple, en tenant compte des biais intrinsèques aux modèles.
• Effectuer la veille scientifique des nouvelles tendances sur la correction et la génération de texte.

Profil recherché

Qualifications

• Maitrise (ou diplôme supérieur) en informatique avec spécialisation en apprentissage profond, ou l’équivalent.
• Intérêt marqué pour le traitement automatique des langues.
• Connaissance des technologies d’apprentissage profond (PyTorch, Huggingface, modèles Transformer).
• Connaissance du C++, un atout.
• Forte curiosité pour les nouvelles tendances et technologies en apprentissage profond et en traitement automatique des langues.

Confidentialité

En soumettant votre candidature pour ce poste, vous consentez à ce que nous collections et utilisions vos renseignements personnels à des fins d’évaluation de votre candidature.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) chargé(e) de projet. Sous la supervision du directeur du bureau de projet, la personne aura comme responsabilité l'analyse des demandes, la prise des besoins, la rédaction des devis technique et l'assurance qualité.

Le(la) Chargé(e) de Projet est responsable de la planification, de l'exécution et de la clôture des projets conformément aux exigences définies. Ce poste nécessite une excellente communication et une gestion efficace des ressources, des budgets et des délais.

Responsabilités

• Élaborer des plans de projet détaillés incluant les objectifs, les livrables, les échéances et les besoins en ressources ;
• Coordonner les équipes internes et externes pour garantir que les contributions sont livrées dans les délais impartis ;
• Suivre l’avancement des projets, identifier les risques potentiels et établir des rapports réguliers sur l'état d'avancement auprès des parties prenantes ;
• Préparer et gérer le budget du projet, s’assurer que les dépenses sont conformes aux prévisions ;
• Servir de point de contact principal pour toutes les questions relatives au projet et assurer une communication fluide entre les différentes parties prenantes ;
• Analyser les résultats du projet après sa clôture et proposer des améliorations pour les futurs projets ;
• Maintenir le carnet de projet à jour et priorisé ;
• Analyser les requis d’affaires et fonctionnels dans chaque cas ;
• Décrire/cartographier les processus actuel/futurs lors de l’analyse d’un projet ;
• Documenter les fonctionnalités, requis …etc. ;
• Gérer et coordonner les projets de bout en bout, en assurant le respect des délais et des budgets ;
• Assurer une communication continue et efficace avec toutes les parties prenantes tout au long du cycle de vie du projet ;
• Maintenir le carnet de projet à jour et priorisé.

Qualifications

Expérience

• Diplôme en gestion de projet, en administration des affaires ou domaine connexe ;
• Minimum de 5 ans d’expérience dans la gestion de projets, idéalement dans la distribution ou domaine connexe ;
• Maîtrise des outils de gestion de projet (ex : MS Project, Trello, Asana, Monday, Azure devop …etc.) ;
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite ;
• Capacité à travailler en équipe et à gérer des conflits ;
• Expérience en gestion de projet ;
• Expérience avérée en cartographie de processus et en optimisation des flux de travail ;
• Compétences en communication écrite et orale, avec la capacité de présenter des informations complexes de manière claire et concise ;
• Maîtrise des outils de gestion de projet (comme MS Project, JIRA, Monday etc.) et des logiciels de cartographie de processus (comme Visio, BPMN, etc.) ;
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, avec un fort sens de l’organisation et de la gestion du temps ;
• Gestion des demandes de changements, déterminer les impacts et les risques ;
• Bilinguisme (français/anglais niveau avancé) requis en raison des activités de l'organisation à l'échelle nationale et de la nécessité d'une communication efficace entre les différentes régions.

Atout (Analyse d’affaire)

• Comprendre les processus d'affaires des applications ;
• Identifier et documenter les besoins à l’origine d’un projet ;
• Prise des besoins auprès des gens d’affaires ;
• Traduire les exigences du client en requis d’affaires pour les équipes de développement ;
• Assurer une expérience utilisateur optimale lors du développement des applications ;
• Assurer un suivi lors des tests et pendant la mise en œuvre du projet avec la collaboration de l’analyste en charge ;
• Collaborer avec les équipes techniques et fonctionnelles pour garantir la mise en œuvre réussie des solutions ;
• Préparer et présenter des rapports d’avancement et des analyses de performance aux parties prenantes.

Compétences techniques requises

• Monday, Azure DevOps, Excel, Visio, BPMN
• Dynamics 365, CRM (Salesforce)
• Connaissance de la méthodologie Agile et Waterfall

Informations supplémentaires

Avantages offerts

Nos employés sont importants. Il est donc primordial pour nous de leur offrir des conditions de travail et des avantages à la mesure de leur contribution.

Horaire

• Programme de télétravail
• Horaire flexible
• Horaire de 37,5 heures /semaine
• Horaire d’été : fin de journée à 12 h le vendredi

Avantages sociaux complets

• Assurances collectives adaptées à vos besoins
• REER collectif avec contribution de l’employeur
• Télémédecine Dialogue
• Compte santé
• Compte anti-stress (300 $ à 700 $ : activités sportives, mieux-être, développement personnel, etc.)
• Programme d’aide aux employés
• Ordinateur portable fourni par l’entreprise
• Très bons rabais sur les achats de pneus et accessoires
• Allocation annuelle pour notre boutique de vêtements corporatifs

Développement & carrière

• Programme de formation et développement
• Propulsez votre carrière avec Unimax : un environnement où les opportunités d’évolution sont à la hauteur de vos ambitions
• Programme de référencement (jusqu’à 1 000 $ en récompense)

Vie au travail

• Club social très actif
• Machine à popcorn et fruits frais
• Stationnement gratuit
• Borne de recharge pour véhicule électrique à votre disposition(selon l’emplacement)

Et bien plus encore!

À propos d’Unimax

Fondée en 1979 et basée à Boucherville, nous sommes aujourd’hui un leader incontournable de la distribution de pneus au Canada.

Chez Unimax, nous nous appuyons sur trois divisions — Point S, Distribution Stox et RSSW — ainsi que sur un réseau solide de centres de distribution et plus de 1300 points de vente à travers le pays, afin d’offrir à nos clients une couverture nationale et un service rapide et efficace.

Grâce à nos partenariats avec les plus grands manufacturiers de l’industrie, nous proposons une gamme complète de produits adaptés à une clientèle diversifiée, couvrant tous les segments, du véhicule de tourisme aux secteurs industriel, agricole et commercial.

En pleine croissance, nous poursuivons notre développement avec ambition, en misant sur l’innovation, l’expansion de notre réseau et des acquisitions stratégiques.

Chez Unimax, nous plaçons autant nos clients que nos employés au cœur de nos priorités. Nous valorisons la collaboration, l’expertise et le développement des talents, dans un environnement dynamique où chacun peut contribuer concrètement à notre succès collectif.

Envie d’avoir un impact réel? Joignez-vous à nous et faites partie de l’aventure Unimax.

#bureauxunimax

Description du poste

Are you passionate about technology and tackling IT challenges? As an Information Systems Technician in the Canadian Armed Forces (CAF), you’ll deploy and maintain computer networks and communications systems, ensuring secure and reliable information services.

Cette position est disponible à temps plein ou à temps partiel.

Rémunération et avantages

The CAF offers a range of benefits to ensure members are well supported. These include:

• Competitive salary starting from $4,337 - $6,413/month for new recruits who join the Regular Force under the Direct Entry plan
• New pay increases: earn more from the start
• Signing Bonus paid in installments at key service milestones
• Training opportunities
• Vacation, parental, and other types of paid leave
• Health, dental, and vision coverage
• Counseling, and relocation support services
• Pension plan
• Stimulating workplace that promotes respect, belonging, and work-life balance

Résumé

Information Systems Technician handle communications and information systems equipment, such as:

• Wired and wireless communications and information systems
• Fibre optic and copper wire broadband technology
• Voice and data network equipment and servers

You will find a comprehensive list of the primary duties on the forces.ca website.

Postes similaires

• Computer systems administrators
• Information Systems Analyst
• Computer Network Technicians
• User Support Technicians
• Information Systems Testing Technicians

Admissibilité

To be eligible to apply to the CAF, you must:

• Be a Canadian citizen or permanent resident living in Canada;
• Be at least 18 years old (17 years old with parental consent), except:
  • For the Paid Education programs, you may be 16 years old (with parental consent);
  • For the Primary Reserve, you may be 16 years old (with parental consent) and must be enrolled as a full-time student;
• Have completed at least Grade 10 or Secondary IV in Québec (some jobs need higher levels of education).

Formation requise

The minimum required education to apply for this occupation is the completion of the provincial requirements for Grade 10 or Secondary 4 in Quebec including Gr 10 Academic Math and Gr 10 Science.

Foreign education may be accepted.

Plan d’entrée directe

No previous work experience or career related skills are required. CAF recruiters can help you decide if your personal interests and attributes match the criteria for this occupation.

Rejoindre la CAF

To learn more about becoming an Information Systems Technician, visit www.forces.ca, talk to a recruiter at a centre near you: www.forces.ca/en/find-a-recruiting-centre or call 1-800-856-8488.

Explore over 100 different career opportunities at www.forces.ca/en/careers.

Type d’emploi

Job Type: Full-time – Part-time

Analyste TI - Télécom

Bienvenue chez Cascades!

Fais rayonner ton expertise dans un environnement humain et stimulant où tes idées prennent forme et l’excellence guide le quotidien.
Joins-toi à l’équipe de MIGUEL LOPEZ à titre d' Analyste TI - Télécom à Saint-Hubert pour façonner un avenir plus responsable.

Ce que nous offrons

Parce que prendre soin de nos gens, c’est dans notre nature. Tu auras:

• Partage de profits et programme d’achat d’actions
• Mode hybride : 3 jours au bureau (2 fixes + 1 flexible)
• Gamme complète d’avantages sociaux : assurances collectives, télémédecine et régime de retraite avec contribution de l’employeur
• Allocation annuelle à utiliser pour l’achat de biens et services de ton choix
• Programme annuel de mieux‑être, programme d’aide aux employés et accès au gym
• Milieu de travail humain, basé sur la collaboration et le respect

Description du poste

Dans ton rôle d' Analyste TI - Télécom, ton quotidien sera rythmé de défis stimulants qui te permettront de déployer pleinement ton talent.
Ton champ d’actions :

• Assurer la gestion des incidents, requêtes et billets liés aux infrastructures réseau et télécom
• Effectuer le dépannage, la configuration, le monitoring et la maintenance des équipements réseau
• Collaborer avec les fournisseurs Internet, de câblage et les partenaires d’affaires afin de résoudre les enjeux techniques
• Participer aux projets d’implantation de nouvelles solutions et aux mises à niveau d’équipements
• Analyser les besoins d’affaires et formuler des recommandations techniques adaptées
• Participer à la rotation de garde hors des heures normales de travail
• Soutenir les usines au Canada et aux États-Unis et effectuer des déplacements occasionnels

Exigences

Tu es naturellement à ta place dans le poste d' Analyste TI - Télécom si tu te reconnais :

• DEP, DEC ou BAC en informatique, réseautique ou domaine connexe.
• 3 à 5 ans d’expérience en réseautique.
• Cisco CCNA ou expérience équivalente.
• Expérience avec les pare-feu Fortinet.
• Bonne compréhension des infrastructures réseau, télécom et connectivité infonuagique.
• Connaissances en scripting Python.
• Capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement avec une équipe.
• Excellentes aptitudes en communication, sens de l’analyse et résolution de problèmes.
• Expérience en milieu industriel ou manufacturier (atout).

Et si en plus tu mets autant de cœur dans ton savoir-être que dans ton savoir-faire, on a hâte de te rencontrer!

Postuler

Postule dès maintenant et rejoins notre équipe de Cascadeurs et Cascadeuses au poste d' Analyste TI - Télécom à Saint-Hubert.

Cascades valorise la diversité et l’inclusion et considerera avec équité toutes les candidatures.

Description du poste

NBCUniversal est à la recherche d’un(e) concepteur(trice) senior(e) UI/UX pour diriger la conception d’interfaces utilisateur élégantes et centrées sur le joueur. Ce rôle combine la réflexion UX et l’esthétique UI. Vous jouerez un rôle clé dans l’établissement des fondations des systèmes UI qui évolueront avec le projet et l’équipe.

Responsabilités

• Concevoir des maquettes UX, des parcours utilisateur et des mises en page interactives à l’aide de Figma
• Créer une direction visuelle UI avec des guides de style et des maquettes
• Collaborer avec les concepteurs, les ingénieurs et les artistes pour intégrer des fonctionnalités UI/UX alignées sur les objectifs de gameplay et de narration
• Soutenir l’intégration et le mentorat des futurs concepteurs UI/UX
• Maintenir une forte attention à la convivialité, à l’accessibilité et à la réactivité tout au long du processus de développement
• Assimiler des concepts complexes et les simplifier en une expérience utilisateur intuitive et facile à découvrir

Qualifications

Qualifications de base

• Plus de 5 ans d’expérience en développement de jeux, avec une forte spécialisation en conception UI/UX
• Maîtrise de Figma pour créer des maquettes de mises en page, de parcours et d’interactions
• Capacité démontrée à concevoir des maquettes artistiques UI et à créer des guides de style
• Maîtrise des principes d’utilisabilité et des normes d’accessibilité
• Aider à établir des lignes directrices et des standards pour le langage visuel au sein des produits et entre les lignes de produits

Caractéristiques recherchées

• Expérience en leadership ou en mentorat d’équipes de conception UI/UX
• Familiarité avec l’animation UI et l’éditeur de matériaux
• Connaissance des pipelines de localisation, des systèmes de mappage de contrôleurs et des exigences de certification des plateformes
• Expérience dans la livraison d’interfaces UI sur plateformes PC et console
• Familiarité avec la recherche utilisateur, les entrevues et les tests
• Familiarité avec Unreal Engine 5+ et ses systèmes Blueprints et UMG

Exigences supplémentaires

• Poste hybride (minimum de 3 jours par semaine au bureau)
• Situé à Montréal, Canada ou prêt à s’y relocaliser

Additional Requirements

• Hybrid position (minimum 4 days per week in office)

Informations supplémentaires

As part of our selection process, external candidates may be required to attend an in-person interview with an NBCUniversal employee at one of our locations prior to a hiring decision. NBCUniversal's policy is to provide equal employment opportunities to all applicants and employees without regard to race, color, religion, creed, gender, gender identity or expression, age, national origin or ancestry, citizenship, disability, sexual orientation, marital status, pregnancy, veteran status, membership in the uniformed services, genetic information, or any other basis protected by applicable law.

If you are a qualified individual with a disability or a disabled veteran and require support throughout the application and/or recruitment process as a result of your disability, you have the right to request a reasonable accommodation. You can submit your request to

Description du poste

Joining AbbVie means you will be part of a team of outstanding professionals dedicated to making a remarkable impact on patients' lives. At AbbVie, we conduct ground-breaking science on a global scale every day. AbbVie Canada is one of the Best Workplaces in Canada.

When choosing your career path, choose to be remarkable.

AbbVie’s mission is to discover and deliver innovative medicines that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people’s lives across several key therapeutic areas: immunology, oncology, neuroscience, vision care, virology, women’s health, and gastroenterology, in addition to products and services across its Allergan Aesthetics portfolio.

This is your opportunity to join our Linguistic Services team as a Senior Translator-Revisor. The incumbent will work remotely. Your responsibilities as a Senior Translator-Revisor include translation from English to French of various types of medical, pharmaceutical, administrative, commercial and advertising texts, as well as documents intended for the media. You will also revise different texts, mainly in French, increasingly over time. You will be responsible for responding to consultation requests from all sectors of the company and for sharing your knowledge with the other members of the team. You will also assist the other members of the Linguistic Services team in managing departmental planning tasks.

Key responsibilities:

• Translate documents from English into French, making sure to preserve the content, meaning and intent of the source text. The Senior Translator-Revisor must be able to work on various documents, some of which are highly scientific, as well as high-visibility documents about AbbVie’s products and activities.
• Revise translations done internally, as well as by external providers, to ensure that wording and terminology are consistent and that the proper terminology is used.
• Help plan, prioritize and manage all translation and revision requests.
• Provide expert advice to internal clients and colleagues in order to optimize translated material, and consult with clients and colleagues when translating in specialized fields.
• Collaboratively create and update glossaries, lexicons, style guides, etc.
• Participate in the management of computer-assisted translation tools and keep abreast of all innovations.
• Act as a liaison with translation service providers and strategic internal clients.
• Suggest and develop initiatives that promote the use of French throughout the company, in connection with the Francofête in particular.
• Participate in various tasks related to the company’s francization obligations.
• Collaborate in the drafting and management of various documents related to the management and operation of Linguistic Services (standard operating procedures, coordination management guide, etc.), as needed.
• Help represent the interests of AbbVie Canada with the various levels of AbbVie worldwide by ensuring that solutions implemented within Linguistic Services are in line with the requirements of the Canadian business.
• Contribute to the optimization of resource use. Help resolve business problems by recommending practical solutions.
• Support change and innovation in collaboration with the various strategic functions of the company.

Qualifications

Éducation / Expérience requise

• Bachelor’s degree (BA) in English-to-French translation or the equivalent. Relevant experience combined with good knowledge of the health or life sciences field (biotechnology/pharmaceutical industry, an asset).
• Experience in English-to-French translation (minimum of ten years).
• Experience in comparative English-to-French revision (minimum of five years).
• Experience translating, updating and revising product monographs (drugs and medical devices).
• Professional certification (OTTIAQ, ATIO or equivalent), an asset.
• Strong attention to detail and respect for the value and quality of language.
• Ability to think and plan strategically (work plans, activities, timetables, targeting) and execute with excellence.
• Ability to build strong partnerships with key stakeholders.

Compétences et aptitudes essentielles

• Ability to work under pressure and manage various projects simultaneously when necessary.
• Ability to work independently to deliver quality documents and respect deadlines.
• Excellent knowledge of industry-specific phraseology and terminology.
• Strong sense of responsibility, high level of adaptability and strong curiosity.
• Ease with technology in general (use of various tools/systems to perform day-to-day tasks).
• Knowledge of LogiTerm, an asset.
• Proficiency with the Microsoft Office suite (Outlook, PowerPoint, Excel, Word, etc.).
• Advanced proficiency in French, very good understanding of English, strong writing skills and impeccable style.

Compétences de leadership clés

• Self-confidence, independence, resourcefulness and a desire to learn.
• Interpersonal skills, ability to interact well with individuals at all levels, both internal and external.
• Ability to work at a multinational company.
• Risk-based thinking paired with an innovative, analytical mindset.
• Ability to effectively communicate and collaborate with other members/managers. Clear understanding of ways of working and ability to ensure optimal and compliant interactions.
• Strategic understanding and focus in verbal and written communication.
• Ability to use strong analytical skills to solve business problems and think independently.
• Ability to actively listen to internal stakeholders to understand their needs, issues and opinions.

Exigences linguistiques

AbbVie strives to provide a French working environment for its employees in Quebec. Although as part of its francization program has taken all reasonable steps to avoid imposing the following requirement, advanced amount of knowledge of English / Fluency in English is an essential requirement for the position of Translator - Revisor including, but not limited to, for the following reasons:

• English speaking employees outside the province of Quebec.
• English speaking clients outside the province of Quebec.
• Anglophone region outside the province of Quebec.

Informations supplémentaires

AbbVie is an equal opportunity employer and encourages women, Aboriginal people, persons with disabilities and members of visible minorities to apply.

AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.

US & Puerto Rico only - to learn more, visit

US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more:

Présentation de l’entreprise

Proudly Canadian, Yoplait Liberté has been producing yogurt for over 50 years using fresh, high‑quality milk sourced from local farms. Among our iconic brands: Liberté, founded in Montréal in 1936, and Yoplait, which arrived in Canada in 1971.

Location: Downtown Montréal office – Hybrid work model

Description du poste

Votre rôle

As an Organizational Development Intern, you will actively contribute to the implementation of our organizational development strategies aimed at improving talent performance and engagement at Yoplait Liberté Canada.

By joining the Human Resources team, you will act as a junior talent development specialist, bringing your creative ideas, fresh perspective, and expertise to support our programs and initiatives related to diversity and inclusion, talent development, and change management.

Ce que nous offrons

• An internship where every day is different and where your actions have a direct impact.
• The opportunity to grow and take on value‑added responsibilities.
• A human, inclusive, and respectful work environment where collaboration, flexibility, and development are at the heart of our culture.
• The pride of contributing to iconic brands that have been part of Canadian households for decades.

Ce qui vous attend

• Support the implementation of talent management, talent development, and diversity & inclusion programs.
• Collaborate in designing and preparing strategic documents, development content, tools, and guides.
• Assist in organizing and facilitating development activities and initiatives, such as training sessions, conferences, or workshops — including sending invitations, preparing materials, and following up with participants.
• Participate in deploying the change management strategy for the implementation of a new HRIS.
• Contribute to impact analysis, gap assessments, and recommendations to support employees and managers through change.
• Help improve existing programs related to talent management, performance, and employee engagement.
• Propose and implement enhancements to performance management, succession planning, and talent identification processes through tools and initiatives that support career development and internal mobility.

Exigences

• Completion of at least two years of university studies in Human Resources or Business Administration.
• Ongoing graduate studies in Organizational Development — a strong asset.
• Excellent written and verbal communication skills in both French and English.
• Strong interest in employee experience, organizational culture, change management, and talent development.
• Ability to apply creativity to concrete, value‑added initiatives with a proactive mindset.
• Proficiency with Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).

Want to join a company that has both taste… and purpose?

Description du poste

We are seeking a Heavy Equipment Technician for a mining operation in NFLD. The schedule is 14 on 14 off with room/board in camp and fly in fly out from Montreal to the site. Successful candidate should have experience on Sandvik equipment (preferably Di550 & Di650) and must be able to speak English. $70-80 per hour range based on relevant experience. Extended benefits plan and RRSP match available.

Exigences

• 5 plus years of experience as heavy equipment technician
• 3-5 years of mining equipment experience (drills)
• Able to speak English
• Legally entitled to work permanently in Canada
• Valid driver's license and able to successfully complete pre-employment background and medical check
• Able to provide proof of certification and experience as required by hiring manager

Description du poste

We have an opportunity for a Scientific Content Specialist to join AbbVie Canada's Internal Agency, Customer Excellence. In this role, you will research, write, adapt, and manage scientifically accurate content for commercial and medical materials across multiple channels and audiences, including healthcare professionals and patients. Working within a growing internal agency, you will combine strong scientific writing, referencing, and content-authoring skills with AI-assisted workflows to efficiently repurpose approved content while maintaining brand consistency and regulatory and medical-legal compliance. You will collaborate closely with a cross-functional team, collaborate with freelancers, and help shape the Internal Agency’s expanding content capabilities.

Responsabilités clés

• Adapt scientific content for multichannel promotional materials, including emails, leave-behinds, posters, websites, and brochures, while maintaining brand consistency and regulatory/medical-legal compliance (e.g., PAAB) for a variety of audiences, including HCPs and patients
• Creation of commercial and medical materials, including initial research, writing, referencing, editing and the creation and oversight of reference decks and grids
• Work directly in content authoring software (e.g., eWizard, Canva, or similar platforms) to build, format, and manage promotional assets end to end.
• Leverage generative AI tools to efficiently adapt and repurpose content from existing approved materials across formats and channels, while ensuring scientific accuracy, in accordance with AbbVie's guidelines.
• Proof, edit, and proactively review content to ensure scientific accuracy and consistency with copy, referencing, and product presentation while meeting established deadlines.
• Develop content in collaboration with franchise and cross-functional review processes (Medical, Regulatory, Legal, etc.)
• Collaborate with account management team, and graphic designers in the creation of materials

Qualifications

Formation et expérience requises

• Bachelor's degree in a scientific discipline (e.g., Life Sciences, Pharmacy, Nursing, or a related field). Additional training in health communications, medical writing, or scientific communications is considered a strong asset.
• Minimum of 1-2 years of experience in scientific communications, health-related copywriting, medical writing, or content development. Experience may include internships, academic writing, or entry-level agency roles.
• Experience with content authoring tools (e.g., eWizard, Canva), component content management systems, and AI-assisted writing, editing, and content analysis tools is considered an asset.
• Knowledge of the PAAB Code and Innovative Medicines Canada (IMC) Code is considered an asset.

Compétences essentielles

• Strong scientific writing skills, with the ability to translate complex medical information into clear, engaging, and accessible content for a variety of audiences.
• High attention to detail and a strong commitment to scientific accuracy, referencing integrity, and content quality.
• Ability to learn, interpret, and apply regulations, policies, and industry standards governing pharmaceutical and healthcare communications.
• Agility and adaptability within a fast-paced, collaborative internal agency environment.
• Ability to work independently, manage multiple projects simultaneously, and communicate proactively with stakeholders.
• Demonstrated curiosity and eagerness to continuously grow within the fields of medical writing, scientific communications, and content innovation.
• Bilingual proficiency in French and English, both written and spoken.

  AbbVie aims to offer a French-speaking workplace in Quebec and has made efforts to limit English requirements. However, advanced English skills are essential for this role because the position involves working with English-speaking employees, clients, and regions outside Quebec.

Informations supplémentaires

AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.

US & Puerto Rico only - to learn more, visit

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Manager, Quality Management System and Supplier Quality (à distance)

Êtes-vous à la recherche de la prochaine étape de votre carrière ?

CellCarta, une organisation de recherche clinique sous contrat (CRO), recherche un(e) Manager, Quality Management System and Supplier Quality pour rejoindre notre équipe dynamique.

Dans ce rôle, vous participerez au développement des propositions tout en collaborant avec des professionnels talentueux dédiés à l’avancement de la santé humaine.

Postulez dès aujourd’hui et franchissez la première étape vers une carrière passionnante chez CellCarta !

Résumé

Le Manager du Quality Management System et Supplier Quality est responsable de diriger et d’appuyer le développement et la pérennité du Quality Management System (QMS) chez CellCarta en harmonisant les procédures et processus qualité et en fournissant des données qualité pour le Corporate Quality Management Review.

Ce poste sert de référence dans la classification et la qualification des fournisseurs utilisés par CellCarta.

Description du poste

Responsabilités

• Aider au développement et à l’amélioration de politiques harmonisées, de procédures, d’instructions de travail afin de répondre aux besoins du site et de l’entreprise et de se conformer aux exigences externes.
• Établir des rapports pour recueillir et analyser des données qualité en tant qu’apport au Corporate Management Review.
• Aider à la coordination du contrôle documentaire, incluant les révisions, l’attribution de la formation et la diffusion des procédures et politiques corporatives.
• Soutenir le Supplier Quality Program en classifiant et qualifiant les fournisseurs, en auditant les fournisseurs, en maintenant des accords qualité avec les fournisseurs corporatifs, en agissant comme interface principale avec les fournisseurs corporatifs, en maintenant un système de Supplier Corrective Action Requests (SCAR), et en maintenant la liste globale des fournisseurs approuvés ainsi que le calendrier d’audit.
• Aider au développement et à l’exécution d’un programme de gestion des fournisseurs tiers (IT).
• Agir en tant que membre clé de l’équipe pour les projets de développement logiciel, en apportant un soutien tout au long du cycle de vie du développement logiciel (SDLC), incluant la planification, la gestion des exigences, la gestion des risques, la conception, la vérification, la validation, la mise en production (release) et la gestion des changements.
• Participer aux audits de certification ISO, ISO-27001, ISO13485.
• Agir comme expert en la matière (subject matter expert) sur les Quality Management Systems.

Exigences

Formation

Diplôme universitaire minimum en sciences de la vie, sciences appliquées, affaires ou domaine connexe.

Exigences principales

• Au minimum 5 ans d’expérience dans l’industrie ou dans un domaine connexe, 2 ans d’expérience en audit.
• Connaissances et expérience avec les systèmes de qualité fournisseurs, exigences GCLP et GMP.
• Connaissance du cadre ISO13485, ISO15189 et des exigences CAP/CLIA.
• Expérience en interaction avec les fournisseurs et alignement sur un cadre d’accord qualité.
• Capacité à fusionner les besoins opérationnels et de conformité afin d’atteindre des solutions efficaces.
• Connaissances des exigences de conformité pour différentes étapes du développement ; doit avoir des connaissances sur les réglementations mondiales applicables.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit ; le titulaire devra interagir avec des collègues et des fournisseurs à l’extérieur du Québec et devra lire et rédiger de la documentation en anglais, selon les besoins des réglementations de l’industrie. Doit avoir démontré d’excellentes compétences en communication écrite et verbale, y compris la capacité d’exprimer des accords qualité complexes avec clarté.
• Excellentes compétences en gestion de projet.

Conditions de travail

• Heures de travail : du lundi au vendredi, de 9 h 00 à 17 h 00, avec 100 % de travail à distance.

Ce que nous offrons

• Rémunération concurrentielle
• Vacances et journées personnelles
• Comprehensive Group Insurance Plans
• Cotisation au REER avec jumelage de l’employeur
• Employee Annual Incentive Plan (EAIP)
• Dialogue
• Télémédecine et Programme d’aide aux employés (EAP)
• Programme de recommandation
• Possibilités d’avancement de carrière

À propos de CellCarta

CellCarta est un fournisseur de premier plan de services de laboratoire spécialisés en médecine de précision pour l’industrie biopharmaceutique.

En s’appuyant sur ses plateformes analytiques intégrées en immunologie, histopathologie, protéomique et génomique, ainsi que sur les services connexes de collecte et de logistique d’échantillons, CellCarta soutient l’ensemble du cycle de développement des médicaments, de la découverte à la fin des essais cliniques.

L’entreprise opère à l’échelle mondiale avec des installations situées au Canada, aux États-Unis, en Belgique, en Australie et en Chine.

Rejoindre CellCarta, c’est travailler avec des professionnels dévoués qui se concentrent sur notre mission : avoir un impact sur le futur de la thérapie pour les patients.

Nous faisons une différence dans la vie des patients partout dans le monde ! Rejoignez-nous alors que nous faisons un impact sur la thérapie pour les patients ! Les informations recueillies pour évaluer votre candidature seront traitées par les services des ressources humaines de CellCarta Biosciences Inc.

et ses affiliés (collectivement, « CellCarta »).

La base légale de ce traitement est l’intérêt légitime de CellCarta d’évaluer l’adéquation des candidats aux postes disponibles chez CellCarta.

CellCarta ne traitera que les informations nécessaires pour évaluer votre candidature.

Ces informations incluent des informations d’identification telles que votre nom, adresse, adresse courriel et numéro de téléphone, ainsi que des informations concernant votre formation et votre expérience professionnelle, incluant vos postes précédents et votre CV.

Ces informations sont nécessaires afin que nous puissions compléter votre dossier de candidature, évaluer votre adéquation pour le poste et nous conformer aux lois applicables.

CellCarta peut obtenir des informations personnelles à partir d’autres sources, telles que lors de références, de vérifications de conformité ou d’emploi, avec votre permission, et à partir de sources tierces telles que des sites de recrutement et d’évaluation ou des sites de médias sociaux professionnels, dans chaque cas seulement si ces informations sont pertinentes pour l’analyse de votre candidature.

Vos informations personnelles seront conservées uniquement aussi longtemps que raisonnablement nécessaire et conformément aux lois applicables.

Ces informations seront traitées de manière confidentielle et ne seront consultées que par les personnes ayant un besoin de connaître dans le cadre du processus de recrutement.

Veuillez noter que les informations composant votre dossier de candidature peuvent être traitées dans un pays qui n’est pas celui où vous vous trouvez (par exemple, vous pourriez être dans l’Espace économique européen ou au Québec, Canada, tandis que votre dossier de candidature pourrait être évalué par CellCarta aux États-Unis).

Si vous êtes embauché(e) et acceptez un emploi chez CellCarta Biosciences Inc.

ou l’un de ses affiliés, les informations recueillies feront partie de votre dossier d’emploi.

Si vous ne souhaitez pas que nous conservions vos informations, ou si vous souhaitez que nous les mettions à jour, veuillez contacter .

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Description du poste

Titre du poste

Concepteur(trice) logiciel sénior

Lieu

Montréal, QC (mode hybride)

Type de poste

Permanent, temps plein

À propos d'EXFO

EXFO est un chef de file mondial en matière de solutions intelligentes de test, de surveillance et d’analyse de réseaux. Nos technologies soutiennent les plus grands fournisseurs de services de télécommunications, fabricants d’équipements réseau et fournisseurs de services Web à travers le monde.

Présente dans plus de 25 pays et comptant plus de 2 000 employés, EXFO est le leader mondial des tests de fibre optique et possède le plus important déploiement de solutions d’assurance de services actifs. Nos solutions matérielles et logicielles permettent à nos clients d’accélérer les transformations technologiques liées à la fibre optique, à la 5G, à la virtualisation, à l’Internet des objets (IoT) et à l’analytique des données.

Sommaire du rôle

Sous la supervision du gestionnaire du groupe Logiciel et au sein de l’équipe Recherche et Développement, vous jouerez un rôle clé dans la conception, le développement et l’évolution de la prochaine génération de la plateforme de tests réseaux et Ethernet/IP d’EXFO.

À titre de Concepteur(trice) logiciel sénior, vous évoluerez au sein d’une équipe produit hautement collaborative, animée par une culture DevOps et des méthodes de développement Agile. Vous contribuerez au développement d’un produit stratégique en utilisant des technologies modernes et des pratiques infonuagiques (cloud-native).

Vous participerez activement aux décisions d’architecture et aux orientations techniques du produit, tout en accompagnant les membres de l’équipe dans leur développement et en favorisant l’excellence technique. Vous collaborerez étroitement avec les équipes de gestion de produit, d’assurance qualité, DevOps, d’expérience utilisateur (UX) et les autres équipes de développement afin de transformer les besoins des clients en solutions robustes, évolutives et durables.

Responsabilités principales

• Concevoir, développer et maintenir des solutions logicielles performantes, évolutives et de haute qualité.
• Contribuer aux décisions d’architecture ainsi qu’à l’orientation technique du produit.
• Promouvoir la qualité logicielle par l’application des meilleures pratiques d’ingénierie, des tests automatisés et des revues de code.
• Participer à l’amélioration continue des processus de développement, des outils et des pratiques DevOps.
• Diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques complexes touchant différentes composantes du système.
• Équilibrer les objectifs de livraison à court terme avec la maintenabilité et la pérennité des solutions.
• Accompagner et soutenir les développeurs par le mentorat, les revues de code et le partage des connaissances.
• Favoriser une culture d’ingénierie axée sur la collaboration, l’apprentissage continu, la responsabilisation et l’amélioration constante.
• Participer activement aux discussions de conception et remettre en question les approches de façon constructive.
• Identifier les risques techniques en amont et proposer des stratégies de mitigation réalistes.
• Prendre en charge les réalisations de la conception jusqu’à la mise en production.
• Collaborer avec les équipes multidisciplinaires afin de livrer rapidement de la valeur au client par des incréments fonctionnels et testables.
• Effectuer toute autre tâche connexe au besoin.

Profil recherché

• Baccalauréat en génie logiciel, génie informatique, informatique ou toute combinaison équivalente de formation et d’expérience.
• De 8 à 15 années d’expérience professionnelle en développement logiciel.
• Solide maîtrise des principes de conception orientée objet et de l’architecture logicielle.
• Excellente expérience en développement avec C# et .NET Core.
• Expérience dans le développement et l’intégration d’API REST.
• Bonne connaissance des patrons de conception (Design Patterns), des principes de Clean Code et des pratiques modernes de développement logiciel.
• Expérience avec les tests automatisés et les approches de développement axées sur la qualité.
• Maîtrise des flux de développement basés sur Git ainsi que des pratiques de revue de code.
• Expérience démontrée dans la livraison de produits logiciels complexes au sein d’équipes multidisciplinaires.
• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
• Capacité à évoluer dans un contexte d’ambiguïté et à prendre des décisions techniques éclairées.
• Fort sens des responsabilités et de l’imputabilité.
• Excellentes aptitudes en communication, en collaboration et en travail d’équipe.
• Capacité à influencer les orientations techniques grâce à son expertise.
• Capacité à accompagner et à faire progresser les membres de l’équipe par le mentorat et le partage des connaissances.
• Souci marqué de la qualité, de la maintenabilité des solutions et de la valeur livrée au client.
• Bilinguisme (français et anglais), à l’oral et à l’écrit.
• Autorisation légale de travailler au Canada.

Atouts importants

Une expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants constitue un atout important :

• Développement d’applications avec Flutter.
• Conteneurs Docker et environnements conteneurisés.
• DevOps, pipelines CI/CD et automatisation de l’infrastructure.
• Réseautique, transmission de données, protocoles de transport ou produits de télécommunications.
• Développement de solutions infonuagiques (cloud-native).

Pourquoi joindre EXFO?

• Joignez-vous à un chef de file mondial des technologies de télécommunications.
• Participez à la création d’un produit stratégique appelé à transformer son marché.
• Influencez l’architecture et les orientations techniques dès les premières phases du développement.
• Travaillez avec des technologies modernes dans un environnement Agile et DevOps.
• Collaborez avec des ingénieurs expérimentés au sein d’un environnement multidisciplinaire et stimulant.
• Contribuez à des solutions utilisées par les plus importantes organisations des secteurs des télécommunications et des réseaux à l’échelle mondiale.
• Ayez un impact concret sur le succès du produit, la satisfaction des clients et l’évolution de la culture d’ingénierie de l’équipe.
• Profitez d’un mode de travail hybride ainsi que d’excellentes possibilités de développement professionnel et d’évolution de carrière.
• Bénéficiez d’une gamme complète d’avantages sociaux.

La connaissance de l’anglais est requise pour ce poste, puisque ses responsabilités impliquent des échanges fréquents, tant à l’oral qu’à l’écrit, avec des clients, partenaires, fournisseurs ou collègues situés à l’extérieur du Québec.

EXFO souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif pour l’ensemble de nos employés.

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Texte du poste en anglais (inclu dans l’annonce)

Job Title: Senior Software Designer

Location: Montreal, QC (Hybrid)

Position Type: Permanent, Full-Time

About EXFO

EXFO is a global leader in intelligent test, monitoring, and analytics solutions for the telecommunications industry. Our technologies support the world's leading communication service providers, network equipment manufacturers, and cloud service providers.

With more than 2,000 employees across 25 countries, EXFO is the global leader in fiber optic testing and the world's largest provider of active service assurance solutions. Our hardware and software solutions help customers accelerate technology transformations related to fiber optics, 5G, virtualization, the Internet of Things (IoT), and advanced analytics.

Position Summary

Reporting to the Software Group Manager and working within the Research and Development team, you will play a key role in the design, development, and evolution of EXFO's next-generation network and Ethernet/IP testing platform.

As a Senior Software Designer, you will join a highly collaborative product team driven by a DevOps culture and Agile development practices. You will contribute to the development of a strategic product using modern technologies and cloud-native practices.

You will actively contribute to architectural decisions and the technical direction of the product while mentoring team members and promoting engineering excellence. You will work closely with Product Management, Quality Assurance, DevOps, User Experience (UX), and other development teams to transform customer needs into robust, scalable, and sustainable software solutions.

Key Responsibilities

• Design, develop, and maintain high-quality, scalable software solutions.
• Contribute to architectural decisions and the technical strategy of the product.
• Drive software quality through sound engineering practices, automated testing, and code reviews.
• Participate in the continuous improvement of development processes, tooling, and DevOps practices.
• Troubleshoot and resolve complex technical issues across multiple layers of the system.
• Balance short-term delivery objectives with long-term maintainability and technical excellence.
• Mentor and coach developers through knowledge sharing, code reviews, and technical guidance.
• Foster a collaborative engineering culture focused on learning, accountability, and continuous improvement.
• Actively contribute to design discussions and challenge assumptions constructively.
• Identify technical risks early and propose practical mitigation strategies.
• Take ownership of solutions from initial concept and design through to production.
• Collaborate with multidisciplinary teams to deliver customer value through small, functional, and testable increments.
• Perform other related duties as required.

Desired Profile

• Bachelor's degree in Software Engineering, Computer Engineering, Computer Science, or equivalent education and experience.
• 8-15 years of professional software development experience.
• Strong expertise in object-oriented design principles and software architecture.
• Extensive experience developing applications using C# and .NET Core.
• Experience building and consuming RESTful APIs.
• Solid understanding of software design patterns, Clean Code principles, and modern software development practices.
• Experience with automated testing frameworks and quality-driven development approaches.
• Experience with Git-based development workflows and code review practices.
• Proven experience delivering complex software products within multidisciplinary teams.
• Excellent analytical and problem-solving skills.
• Ability to navigate ambiguity and make sound technical decisions.
• Strong sense of ownership and accountability.
• Excellent communication, collaboration, and teamwork skills.
• Ability to influence technical direction through expertise.
• Ability to mentor, coach, and elevate the performance of other team members.
• Strong commitment to software quality, maintainability, and customer value.
• Fluent in both French and English, spoken and written.
• Legally authorized to work in Canada.

Strong Assets

Experience in one or more of the following areas will be considered a significant asset:

• Flutter application development.
• Docker containers and containerized environments.
• DevOps, CI/CD pipelines, and infrastructure automation.
• Networking, data communications, transport protocols, or telecommunications products.
• Cloud-native software development.

Why Join EXFO?

• Join a global leader in telecommunications technology.
• Help build a strategic product positioned to transform its market.
• Influence architecture and technical direction from the early stages of development.
• Work with modern technologies in an Agile and DevOps environment.
• Collaborate with experienced engineers in a multidisciplinary and stimulating environment.
• Contribute to solutions used by leading telecommunications and networking organizations worldwide.
• Make a visible impact on product success, customer value, and the engineering culture of the team.
• Benefit from a flexible hybrid work model and excellent opportunities for professional growth and career development.
• Enjoy a comprehensive benefits package.

English is required for this position, as the role involves frequent verbal and written communication with customers, partners, suppliers, and colleagues located outside of Quebec.

EXFO is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

Conformité et égalité d’accès à l’emploi

EXFO est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés.

Administrateur.trice, Plateformes de développement

Description du poste

La personne titulaire du poste est responsable de la plateforme de développement et d’intégration logicielle de l’entreprise et de son bon fonctionnement au quotidien.

Responsabilités spécifiques :

• Développe, définit et fait évoluer les plateformes de développement logiciel, incluant les outils DevOps, de gestion du code source, de qualité du code et de gestion des artefacts, en tenant compte des besoins d’affaires ainsi que des ressources matérielles et humaines disponibles;
• Assure la formation, l’encadrement et le soutien des développeurs dans l’utilisation optimale des plateformes, et des bonnes pratiques de livraison logicielle;
• Communique les orientations, les standards et les choix technologiques liés aux plateformes de développement, afin d’en favoriser l’adoption cohérente par les équipes;
• Veille à la mise à jour continue, à l’évolution, à l’automatisation et à l’optimisation des plateformes, et des pratiques associées au cycle de développement logiciel;
• Garantit la stabilité, la performance, la sécurité et la résilience des plateformes, notamment par la surveillance de leur disponibilité, de la consommation des ressources, des vulnérabilités et des alertes opérationnelles;
• Effectue une vigie régulière des tendances technologiques et des pratiques du marché en DevOps, DevSecOps, automatisation, cloud et intelligence artificielle appliquée au développement logiciel, afin de proposer des solutions à valeur ajoutée;
• Participe à des forums, conférences ou groupes de discussion pour alimenter cette vigie et partage avec l’équipe les apprentissages, les recommandations et les standards pouvant améliorer les pratiques de développement;
• S’assure du respect des normes, politiques et contrôles de l’entreprise, notamment en matière de sécurité applicative, de gestion des accès, de qualité du code et de gouvernance des outils, et agit comme agent.e de changement lors de l’implantation de nouvelles directives;
• Propose et met en place des méthodes de travail automatisations et standards d’utilisation permettant d’accroître l’efficacité opérationnelle et la qualité des livraisons du secteur;
• Contribue à la réussite des projets en collaborant à leur élaboration, à leur mise en œuvre et à l’intégration efficace des pratiques DevOps, et DevSecOps dans les solutions livrées;
• Maintient une communication efficace entre les différents groupes internes, particulièrement les équipes de développement, d’architecture, d’exploitation, de sécurité et de gestion de projets;
• Assure la mise à jour de ses connaissances professionnelles et de la documentation liée aux plateformes, incluant les guides utilisateurs, processus, standards, procédures de soutien et billets de référence.

Expérience / Formation

• Diplôme en informatique, génie logiciel, systèmes d’information ou toute combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente;
• Excellente communication verbale et écrite, tant en français qu’en anglais. Cette exigence est nécessaire en raison de la nature du poste, qui implique des communications fréquentes avec nos filiales situées à l’extérieur du Québec, dans un contexte où l’anglais est la langue de travail principale;
• Expérience pertinente en administration, exploitation ou évolution de plateformes de développement logiciel, incluant le soutien aux équipes techniques et l’amélioration continue des pratiques de livraison;
• Connaissance des pratiques CI/CD, DevOps et DevSecOps, ainsi que des tendances du marché en automatisation, sécurité applicative, qualité du code et gestion des artefacts;
• Expérience minimale dans un rôle lié au développement logiciel, aux plateformes DevOps, au soutien aux équipes de développement ou à l’administration d’outils de livraison logicielle, avec une bonne maîtrise du cycle de développement logiciel;
• Atout : connaissance d’outils ou de plateformes tels que Kubernetes/Docker/Portainer, Nexus, Ansible, Github Copilote, GitLab/GitHub, Elastic, Cloudflare, RabbitMQ.

Qualités et aptitudes

• Excellentes habiletés d’analyse et de résolution de problèmes;
• Leadership technique et capacité à vulgariser;
• Rigueur, organisation et souci du détail;
• Collaboration efficace avec divers groupes internes;
• Proactivité et apprentissage continu;
• Orientation client, écoute active, esprit d’équipe et autonomie.

Renseignements sur le poste

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 133407
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QC

Notre raison d’être

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

• Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
• Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
• Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

À propos du poste

Si vous êtes curieux(se), innovant(e) et motivé(e) par la résolution de problèmes complexes dans un secteur de l’assurance en pleine évolution, nous souhaitons vous connaître. Notre pratique canadienne d’actuariat en assurance de dommages connaît une croissance rapide, et nous recherchons des professionnels expérimentés pour aider à diriger des mandats à fort impact en provisionnement, capital, tarification, gestion des risques, réglementation et audit d’assurance.

Ce poste s’adresse à des professionnels de l’actuariat qui combinent une expertise approfondie en assurance de dommages à une approche pratique et axée sur la technologie pour la prestation de services actuariels et de transformation.

Se joindre à Deloitte offre l’occasion de travailler sur des mandats qui définissent l’industrie, de collaborer avec des assureurs et des organismes de réglementation de premier plan, et de jouer un rôle concret dans l’avenir de la pratique actuarielle grâce à l’analytique avancée, à l’automatisation et à des solutions habilitées par l’intelligence artificielle (IA).

À quoi ressemblera votre journée type

À titre de Directeur/Directrice, vous dirigerez et livrerez des mandats actuariels complexes pour des assureurs IARD canadiens, des réassureurs, des captives et des entités du secteur public. Vos responsabilités comprendront:

Prestation au client et leadership technique

• Diriger des projets de consultation actuarielle (réserves, tarification, capital, réassurance, gestion des risques), incluant les rapports réglementaires clés (IFRS 17, BSIF, TCM, ORSA).
• Agir comme leader technique sur des mandats d’audit/certification (revue des réserves, modèles, hypothèses et cadres de gouvernance).
• Fournir des conseils experts en tarification, gestion du risque de modèle et gouvernance actuarielle, incluant validation, documentation et contrôles.
• Soutenir les interactions réglementaires complexes (BSIF, AMF), incluant remédiation et approbation de modèles.
• Concevoir et mettre en œuvre des solutions actuarielles automatisées (réserves, tarification) de bout en bout, incluant data, diagnostics et reporting.
• Utiliser l’automatisation, l’IA/ML et les environnements infonuagiques pour améliorer l’analyse actuarielle, l’efficacité et la qualité des livrables.
• Collaborer avec des équipes technologiques pour déployer des plateformes actuarielles évolutives.

Leadership des équipes et développement de la firme

• Inspirer, coacher et mentorer des professionnels de l’actuariat, en soutenant leur développement technique, leur progression de carrière et la qualité des mandats.
• Revoir les livrables afin d’assurer une excellence technique, une robustesse et le respect des normes professionnelles.
• Établir des relations de confiance avec les parties prenantes clientes de niveau direction.
• Identifier des occasions d’élargir le soutien aux clients, contribuer aux propositions et aux appels d’offres, et appuyer les initiatives de croissance de la pratique.
• Collaborer avec d’autres lignes de service de Deloitte afin de livrer des solutions intégrées et multidisciplinaires.

Leadership éclairé et pertinence du marché

• Rester à l’avant-garde des tendances canadiennes et mondiales en assurance IARD, notamment les risques climatiques et de catastrophes, l’inflation sociale, les couvertures émergentes, la dynamique du marché de la réassurance et les changements réglementaires.
• Contribuer au partage de connaissances internes, aux programmes de formation et au développement de la propriété intellectuelle de Deloitte.
• Agir comme ambassadeur(-drice) de la marque afin d’attirer et de développer les meilleurs talents en actuariat et en analytique.

Renseignements sur l’équipe

Vous vous joindrez à la pratique actuarielle de Deloitte Canada, une équipe nationale de plus de 70 professionnels de l’actuariat en assurance de dommages, en assurance vie et en régimes de retraite, travaillant en étroite collaboration avec le réseau actuariel mondial de Deloitte comptant plus de 1 000 actuaires dans plus de 40 pays.

Notre pratique canadienne en assurance IARD soutient des assureurs dans les marchés entreprises, personnel, spécialisé, de la réassurance et du secteur public. Nous sommes reconnus pour combiner une expertise actuarielle approfondie à la technologie, à l’analytique et à une compréhension fine de la réglementation, et pour offrir à nos gens une exposition à un travail varié, significatif et stimulant.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous êtes une personne qui apporte une crédibilité technique, des aptitudes en leadership et un état d’esprit moderne axé sur la technologie. Vous avez:

Formation et titres professionnels

• Baccalauréat en sciences actuarielles, statistique, mathématiques, science des données ou dans une discipline quantitative connexe (une maîtrise est un atout).
• Titre professionnel en actuariat (AICA/FICA, ACAS/FCAS, ou équivalent).

Expérience

• Minimum de 5 à 7 ans d’expérience en actuariat en assurance de dommages au Canada, avec une profondeur démontrée en provisionnement, capital, tarification ou information financière.
• Idéalement de 1 à 3 ans dans un rôle de consultation, de gestion ou d’actuariat senior, à la tête de mandats clients et d’équipes.
• Une expérience de support à des mandats d’audit d’assurance ou d’examen actuariel indépendant constitue un atout important.
• Idéalement, une expérience pratique en codage agentique, scripts et automatisation des processus, incluant la création de chaînes de traitement actuarielles répétables et d’outils analytiques.
• Une exposition à la gouvernance des modèles, à la validation et à l’examen réglementaire dans un contexte canadien.

Compétences techniques et technologiques

• Solide connaissance des techniques et diagnostics de provisionnement de réserves IARD au Canada (p. ex., triangles de développement, Bornhuetter-Ferguson, méthodes stochastiques).
• Expérience des cadres de capital et de gestion des risques (TCM, ESF/ORSA, tests et analyses de scénarios et de stress).
• Maîtrise ou connaissance pratique de logiciels et plateformes actuarielles IARD en provisionnement (p. ex., ResQ, Arius, Igloo, outils basés sur VBA, ou systèmes de provisionnement propriétaires).
• Maîtrise ou connaissance pratique de logiciels et plateformes actuarielles IARD en tarification (p. ex., Radar, Earnix, Akur8, Quantee, GW Price-It ou systèmes de tarification propriétaires).
• Compétences avancées en Python et/ou R, dans des environnements de données basés sur SQL et sur des plateformes d’analytique (p. ex., Databricks, Alteryx, outils infonuagiques natifs).
• Expérience dans la création de flux de travail agentiques ou semi-autonomes (p. ex., scripts orchestrés, automatisation fondée sur des règles ou processus assistés par l’IA) qui réduisent l’effort manuel et renforcent les contrôles.
• Bonne compréhension des bonnes pratiques inspirées du développement logiciel appliquées aux travaux actuariels, notamment le contrôle de version, la conception modulaire, la documentation, les tests et la révision par les pairs.

Compétences professionnelles

• Excellentes aptitudes en communication, avec la capacité d’expliquer des concepts actuariels complexes à des parties prenantes non techniques.
• Aptitudes éprouvées en gestion de projet et en multitâche dans un environnement orienté client.
• Esprit collaboratif, curiosité intellectuelle et engagement envers l’apprentissage continu.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 93,000 $ à 158,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.
Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à

Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.

Territoires traditionnels

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.

Rejoignez BVA — Auditeur.trice financier.ère - TI

Chez BVA, nous sommes convaincus qu’un.e employé.e heureux.se est également un.e employé.e fidèle et performant.e. C’est pourquoi nous investissons dans ton bien-être et ton développement, pour que tu puisses t’épanouir pleinement.

Avec plus de 60 ans d’expertise et une équipe de près de 300 talents, BVA se distingue par sa vision entrepreneuriale agile et centrée sur nos valeurs de collaboration - responsabilité - innovation - excellence.

Ce que tu lis ici est bien plus qu’un poste. C’est une porte ouverte vers une carrière qui te ressemble : le point A d'un parcours défini pour développer tes talents, relever des défis ambitieux et contribuer activement au succès d’une entreprise en constante évolution.

Chez nous, chaque talent joue un rôle essentiel dans la construction de notre avenir.

Nous sommes présentement à la recherche d’un.e auditeur.trice financier.ère - TI à nos bureaux de Lévis, Sainte-Marie, Saint-Georges ou Thetford Mines.

Conditions de bonheur chez BVA

Flexibilité

• Horaire flexible et adapté selon les saisons (37,5 h/semaine)
• Vendredis de congé payés en été (4 jours/semaine)
• Télétravail hybride possible
• Congés généreux pour raisons personnelles (52h de maladies et 15h de mobiles)
• Congés payés pendant les Fêtes

Reconnaissance

• Temps supplémentaire rémunéré
• Primes de référencement de nouveaux clients et employés
• Programmes de reconnaissance

Bien-être

• Régime modulaire d’assurances collectives
• Compte santé annuel de 400 $
• Télémédecine et programme d’aide à l’employé et à la famille (PAEF)
• Tarifs réduits dans des gym partenaires
• Allocation annuelle de 500 $ pour loisirs, ergonomie ou vêtements de sport

Développement

• Allocation annuelle pour formation continue
• Avantages professionnels (ordre ou association)
• Programme de gestion de carrière sur mesure

Convivialité

• Club social très actif
• Rires contagieux et ambiance motivante
• Ancienneté moyenne élevée

Description du poste

À titre d'auditeur.trice financier.ère - TI tu auras à :

Volet réalisation des mandats d'audit

• Collaborer avec les équipes de certification afin d'évaluer les risques liés aux technologies de l'information dans le cadre des audits financiers
• Identifier et évaluer l’incidence de l’environnement technologique, des systèmes d’information et des mécanismes de gouvernance des TI sur le processus d’audit des états financiers ainsi que sur la fiabilité de l’information financière
• Élaborer et réaliser les procédures portant sur les contrôles généraux informatiques (ITGC), les contrôles applicatifs (ITAC) et les autres contrôles informatiques pertinents à l’audit des états financiers en fonction des risques identifiés et de la stratégie d'audit
• Participer à l'évaluation des rapports 3416 et SOC ainsi que des contrôles mis en place chez les fournisseurs de services utilisés par les clients
• Contribuer à la qualité des travaux réalisés relativement aux TI dans les dossiers de certification
• Évaluer et gérer le budget des travaux d'audit relatifs au volet TI

Volet gestion des risques et recommandations

• Rédiger les constats découlant des travaux réalisés et formuler des recommandations à valeur ajoutée
• Documenter les risques, les contrôles pertinents, les procédures réalisées, les éléments probants obtenus et les conclusions conformément aux normes professionnelles et à la méthodologie du cabinet

Volet collaboration et amélioration continue

• Collaborer étroitement avec les équipes d’audit et de gestion des risques et qualité du cabinet
• Participer au développement et à l'amélioration des méthodologies et outils de travail relatifs aux TI dans le cadre des audits financiers
• Contribuer au développement des connaissances de l'équipe en partageant votre expertise et en accompagnant les membres moins expérimentés

Qualifications

Le profil idéal de notre futur.e collègue :

• Posséder au moins 3 ans d’expérience en certification, incluant une participation significative à l'évaluation des contrôles informatiques et des risques technologiques
• Détenir le titre de CPA (requis) et/ou le titre CISA (Certified Information Systems Auditor)
• Maîtriser les contrôles généraux informatiques (ITGC) et les contrôles applicatifs (ITAC)
• Disposer d'une bonne connaissance des environnements infonuagiques tels qu’Azure, AWS ou Google Cloud Platform
• Démontrer une maîtrise avancée d’Excel et des outils d’analyse de données
• Avoir une bonne connaissance des rapports 3416, SOC 1 et SOC 2 et être en mesure d’en évaluer les incidences dans le cadre d’audits financiers
• Posséder un intérêt marqué pour l'évolution des technologies de l'information et leur incidence sur les audits financiers
• Présenter d’excellentes aptitudes en vulgarisation et en formation
• Faire preuve d’autonomie, de leadership, d’esprit d’analyse et d’un excellent sens de l’organisation

Postuler

Tu mérites un environnement où ton talent peut briller. Chez nous, chaque parcours est une aventure unique, pensée pour te permettre de te développer. Si tu veux vivre une carrière à ton image, saisis cette opportunité et postule dès maintenant !

Informations sur le poste

Employeur

SERVO-ROBOT INC.

Description de l'entreprise

SERVO-ROBOT développe et produit des systèmes de vision 3D pour la robotique industrielle et nos innovations dans ce secteur de pointe sont reconnues et appliquées sur les cinq continents. Nos équipes d’ingénieurs et techniciens sont des experts qui relèvent constamment des défis de classe mondiale. À partir de notre siège social et centre technique de Saint‑Bruno‑de‑Montarville, au Québec, nous fabriquons et exportons la plupart de nos produits vers l'Asie, l'Europe et l'Amérique du Nord par l'entremise de notre réseau mondial de filiales et de partenaires.

Description du poste

• Créer des contenus publicitaires pour promouvoir et supporter notre marque et produits à l’international
• Design de brochures, fiches techniques, présentations, vidéos et contenu web
• Gérer le site Web WordPress et soutenir les activités promotionnelles de la compagnie et ses filiales dans le monde
• Supporter les initiatives de marketing internationales telles que conférences, et expositions
• Assurer le maintien de notre image graphique

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Arts - Animation 3D et de synthèse d'images
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Arts - Graphisme
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Arts - Design industriel

Exigences

• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
• Capacité à concevoir et à adapter de l’équipement ou des technologies

Qualifications

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

38.75 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

HYDRO-QUEBEC

Description du poste

Description de l’entreprise

Reconnus comme des leaders de l’Hydro-électricité et des grands réseaux électriques, nous exportons une énergie propre et renouvelable et valorisons notre expertise ainsi que nos innovations tant au Québec qu’hors Québec.

Description de l’offre d’emploi

Veuillez poser votre candidature sur le site emploi pour être considéré au principales activités au quotidien

• Contribuer à la conception et l'évolution de l'architecture applicative, informationnelle et technologique d'entreprise.
• Élaborer les plans de transition entre les architectures actuelles et les architectures cibles et recommander la réalisation des projets qui en découlent.
• Conseiller, orienter et soutenir les domaines d'affaires en matière d'architecture des TI.
• Participer à l'introduction des nouvelles technologies de l'information nécessaires pour répondre aux besoins des domaines d'affaires.
• Réaliser les études d'avant-projet pour le choix de nouvelles technologies, outils et méthodes d'exploitation ou pour des technologies existantes.
• Réaliser des études prospectives d'évolution des technologies de l'information pour les domaines d'affaires.
• Élaborer et proposer, à partir des orientations et encadrements d'entreprise, les orientations et encadrements pour les domaines d'affaires en matière d'architecture des technologies de l'information.
• Assurer la vigie technologique pour les domaines d'affaires dans tous les domaines qui touchent aux technologies de l'Information.

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en Informatique.
• Posséder un minimum de 6 à 9 ans d’expérience en architecture de solutions technologiques, incluant la conception et la livraison en contexte organisationnel complexe.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une très bonne connaissance Virtualisation (VMware ou équivalent);
• Avoir une très bonne connaissance Conteneurs (Kubernetes, OpenShift ou équivalent);
• Avoir une très bonne connaissance Répartition de charge (Load Balancer);
• Avoir une très bonne connaissance Infrastructure as Code (IaC);
• Avoir une très bonne connaissance Intégration de progiciels (COTS);
• Avoir une très bonne connaissance du domaine d’affaires des outils de gestion des télécommunications (inventaire réseau, provisioning, monitoring, etc.);
• Avoir une bonne connaissance des concepts de réseau et de sécurité avancée, incluant NSX ou technologies équivalentes et approches Zero Trust;
• Avoir démontré la capacité d’agir comme leader technologique dans des projets TI dans l’atteinte de résultats concret.
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Informatique - Informatique

Qualifications

• Capacité d’adaptation
• Capacité à travailler en équipe
• Sens de l’initiative

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Temporaire

HYDRO-QUEBEC

Employeur

HYDRO-QUEBEC

Description de l'entreprise

Reconnus comme des leaders de l’Hydro-électricité et des grands réseaux électriques, nous exportons une énergie propre et renouvelable et valorisons notre expertise ainsi que nos innovations tant au Québec qu’hors Québec.

Description de l’offre d’emploi

Pour être considérer, vous devez poser votre candidature sur l'affichage via notre site carrière au principales activités au quotidien

• Assumer la responsabilité de projets incluant la planification, l'organisation et la coordination d'activités associées à ces projets.
• Assurer la responsabilité de la pérennité du portefeuille des systèmes informatiques du domaine d'activités de son groupe.
• Assumer le respect des budgets et des échéanciers des projets.
• Intégrer le travail de personnel permanent ou temporaire, de consultants externes ou de ressources d'autres unités dans une perspective matricielle de gestion de projets.
• Définir le mandat incluant les exigences, les responsabilités, les livrables, les indicateurs de mesure et les limites des projets.
• Rendre compte du suivi des projets auprès de ses clients en fonction des engagements.
• Rendre compte de l'état du portefeuille des systèmes et du suivi des mandats.

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.
• Posséder un minimum de 6 ans à moins de 9 ans en gestion de projets TI incluant la prise en charge complète de projets d'envergure et complexes.

Qualifications

• Avoir démontré la capacité à exercer un rôle de Scrum Master sénior et à accompagner des équipes dans un cadre Agile à grande échelle (SAFe).
• Avoir une très bonne connaissance des méthodologies agiles (Scrum, Kanban...).
• Avoir une très bonne connaissance des logiciels et outils utilisés en mode agile tel que Jira, Confluence et Advanced Roadmap.
• Avoir une bonne connaissance de la livraison de projets de développement applicatif en mode agile.
• Avoir une bonne connaissance dans la planification et le suivi d'avancement en mode agile.
• Détenir la Certification Professional Scrum Master (PSM) ou Certified Scrum Master (CSM), un atout.
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français, un atout.

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Informatique - Informatique

Compétences

• Capacité d’adaptation
• Capacité à travailler en équipe
• Sens de l’initiative

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Temporaire

Employeur et description

Employeur

CENTRE DE COLLABORATION MIQRO INNOVATION

Description de l'entreprise

Le C2MI est un centre international de collaboration et d’innovation dans le secteur de la fabrication de microsystèmes électromécaniques (MEMS), de délaminase sous boîtier de systèmes complexes (Advanced Packaging), d’assemblage à la carte et d’électronique imprimable. Il est le maillon essentiel entre la recherche appliquée et la commercialisation de produits de la microélectronique.

Description de l’offre d’emploi

Le Centre de Collaboration MiQro Innovation (C2MI) est une référence en recherche et développement pour accélérer la commercialisation des composants essentiels aux technologies numériques, un vecteur transversal à tous les secteurs de l’économie et critique à la création de richesse. Visitez : www.c2mi.ca

Responsabilités

• Administration des systèmes et plateformes TI

  • Administrer, surveiller, dépanner et faire évoluer les serveurs, les plateformes applicatives et les environnements technologiques afin d’en assurer la disponibilité, la performance, la sécurité et la stabilité.

• Bases de données et gestion des données

  • Administrer et optimiser les bases de données, principalement SQL, en veillant à l’intégrité, à la sécurité et à la disponibilité des données ainsi qu’aux mécanismes de sauvegarde, de restauration et de synchronisation.

• Intégration des systèmes d’information

  • Intégrer les applications, équipements, bases de données et plateformes infonuagiques; développer et documenter les échanges de données au moyen d’API, de connecteurs, de fichiers structurés ou de scripts.

• Automatisation et amélioration des processus

  • Automatiser les tâches récurrentes, les rapports, les transferts et les contrôles de données à l’aide de PowerShell, Power Automate, SQL, Python ou d’outils équivalents.

• Sécurité, accès et conformité opérationnelle, Soutien technique, documentation et collaboration

Compétences et attentes

Compétences et attentes recherchées

• Diplôme en informatique, administration de systèmes, technologies de l’information, génie informatique ou domaine connexe.
• Expérience pertinente en administration de systèmes dans un environnement technologique structuré.
• Maîtrise pratique des serveurs et plateformes applicatives, des bases de données SQL, de l’intégration de systèmes et API, de l’automatisation ainsi que de la sécurité, des accès, des sauvegardes et de la restauration.
• Capacité à traduire les besoins opérationnels en solutions fiables, simples et documentées; rigueur, autonomie, esprit d’analyse et aptitude à résoudre des problèmes complexes.
• Aptitudes en communication et en collaboration avec les équipes internes, les fournisseurs et les sous-traitants.
• Bilinguisme français et anglais, à l’oral et à l’écrit, requis pour collaborer avec certains partenaires unilingues anglophones.
• Expérience avec des systèmes industriels, MES, ERP, GMAO ou en milieu de haute technologie, des semi-conducteurs ou de laboratoire : un atout.

Formations

Formations

• Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques de l'administration - Informatique
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'informatique - Gestion de réseaux informatiques

Langues

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé - Élevé
• Anglais écrit - Moyen

Détails du poste

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent