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Information sur l'emploi

Les technologies de l'information TI - Exploitation et soutien aux utilisateurs (ESU) - Services La mission des Technologies de l’information (TI) est de soutenir la vision et le plan stratégique de l’Université. Les TI sont responsables de mettre en place et d’assurer l’évolution des solutions technologiques pertinentes à l’optimisation des façons de faire et de supporter une approche innovatrice et d’avant-garde dans l’exécution de la mission de l’Université d’enseignement et de recherche.

Vos défis au quotidien

• Reçoit et exécute les demandes d’installation en tenant compte des besoins des usagers et des contraintes physiques des locaux, au besoin propose des solutions ou des alternatives. Assure le suivi de chantier, fait respecter les plans et les normes d’installation lorsque les travaux sont exécutés par une firme externe. Assume la responsabilité technique de la réalisation des projets d’installation et coordonne l’exécution des travaux avec les différents intervenants.
• Discute avec les spécialistes ou avec la clientèle des projets afin de bien en comprendre l’orientation, la précision et les exigences requises. Prend les moyens nécessaires pour assurer la réalisation technique de projets qu’on lui confie.
• Évalue les équipements requis, les fournitures nécessaires, établit le temps d’exécution pour la réalisation des travaux, prépare un devis pour chacun des projets sous sa responsabilité et le remet pour approbation.
• Installe, modifie, entretient, répare et calibre dans le respect des normes techniques et des normes de sécurité, les différents systèmes et équipements tels que surveillance par caméra, alarmes, sonorisation, projection, télécommunication, réseaux, studio de télévision, studio de son, salle de montage et de copie. Effectue au besoin les déplacements de mobilier ou d’appareils.
• Effectue la programmation et la configuration des différents équipements et systèmes tels que : alarme, contrôle domotique, télécommunication, réseaux, les équipements de projection et autres. Analyse les problèmes qui lui sont soumis, diagnostique les causes probables, teste des solutions et apporte les correctifs les plus appropriés.
• Teste, vérifie et évalue techniquement tous les nouveaux et anciens équipements sous la responsabilité de son secteur. Participe à l’évaluation de la recommandation sur le choix des équipements ou tout autre facteur pouvant améliorer le fonctionnement des systèmes. Prépare un rapport d’évaluation et le transmet à son supérieur.

Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle

• Diplôme d’études collégiales avec spécialisation en électrotechnique avec option télécommunication ou option audiovisuel OU Diplôme d’études collégiales en technologie de l’électronique avec option ordinateurs et réseaux.
• Deux (2) ans à moins de trois (3) ans d’expérience préalable.
• Bonne connaissance de réseaux de type ethernet et du protocole TCP/IP.
• Bonne connaissance du réseautage par fibre optique.

Notre promesse employeur

• Un taux horaire entre 28,64 et 37,38 $ en fonction de votre expérience.
• Des perspectives de carrière diversifiées et intéressantes ainsi qu’une offre de formation continue.
• Un accès facile en transport collectif.

Davantage d’information sur le poste

• Poste régulier à temps plein.
• Syndicat des employées et employés de l'université de Montréal Section locale 1244.

Description du poste

Responsabilités

• Participer aux réunions de développement de collection et prendre des notes ;
• Préparer des feuilles de ligne reflétant le plan de la collection ;
• Mettre à jour les feuilles de ligne avec les changements selon les saisons ;
• Effectuer de l’entrée de données dans le système.

Exigences

• Diplôme en design de mode ou marketing de la mode ;
• Expérience de travail dans l’industrie de la mode ;
• Niveau d’anglais avancé ;
• Maîtrise de la Suite MS Office ;
• Expérience avec Momentis, un atout ;
• Connaissance d’Illustrator, un atout.

Avantages

• Mode de travail hybride ;
• Rabais employé ;
• Stationnement extérieur payé.

Devenez un actif pour la collectivité !

Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.

À La Caisse :

• On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.

• On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.

• On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.

• On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.

Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l'ambition pour se dépasser, l'imputabilité pour concrétiser nos convictions, l'ouverture pour s'enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.

Description d'emploi

*Le niveau de poste peut varier en fonction du profil de la personne retenue.

Au sein de l’équipe Accélération et d’adoption des plateformes, la personne titulaire contribuera à l’élaboration et à l’implantation des plateformes qui façonneront l’avenir de nos solutions. Dans ce rôle, elle participera activement à la définition de l’infrastructure, des outils et des pratiques qui soutiendront le travail des développeurs. Elle sera impliquée dans le choix des technologies et la mise en place de solutions innovantes, en collaboration avec différents intervenants à chaque étape du processus.

Notre mandat : collaborer avec les équipes de développement pour accélérer la livraison, favoriser l’adoption des technologies innovantes et assurer une utilisation cohérente des solutions. Ensemble, nous cocréons des solutions basées sur les plateformes, en mode « one-to-many », pour maximiser la valeur et éviter les duplications.

Ce que vous ferez

• Devenez un catalyseur de collaboration : Travaillez main dans la main avec nos équipes de développement, d’opérations et de sécurité. Vous jouerez un rôle clé pour comprendre leurs besoins et guider la création de solutions réutilisables, parfaitement adaptées à l’ensemble de l’organisation.

• Pilotez l’automatisation : Prenez les rênes de l’automatisation des tâches afin de libérer le plein potentiel de nos équipes. Réduisez les interventions manuelles pour accroître la productivité, la fiabilité et la rapidité de nos processus.

• Incarnez l’excellence technique : Définissez et promouvez nos standards techniques et meilleures pratiques pour l’utilisation des plateformes de données et de développement. Soyez le garant de leur respect et de leur évolution, tout en inspirant l’innovation.

• Façonnez l’avenir technologique : Analysez, évaluez et intégrez de nouvelles technologies. Orientez nos équipes vers les solutions les plus pertinentes pour répondre efficacement aux besoins stratégiques de l’organisation.

• Diffusez le savoir : Assurez la supervision de la documentation des solutions et stimulez leur adoption dans toute l’organisation. Favorisez la circulation des connaissances et le partage des meilleures pratiques.

• Propulsez l’amélioration continue : Contribuez activement à l’optimisation de nos processus en proposant des idées novatrices qui feront progresser nos façons de faire.

Ce qui vous distingue

• Capacité à collaborer avec des équipes multidisciplinaires (architecture, sécurité, opérations, développement).

• Curieux et proactif.

• Esprit d’initiative et autonomie pour une pensée orientée solution.

• Intérêt pour l’amélioration continue.

• Sens de la rigueur.

Ce que vous apportez

• Diplôme universitaire de 1er cycle en technologies de l’information, génie logiciel ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente).

• Minimum de douze (12) années d’expérience en développement, dont une partie dans des environnements de plateformes de données et/ou infonuagique.

• Expérience avec les outils d’automatisation, pipelines CI/CD, et pratiques DevSecOps.

• Capacité à comprendre l’ensemble des composants d’une solution complexe.

• Expérience avec la méthodologie Agile un atout.

• Connaissances ou expérience dans le domaine de la finance ou de l’investissement un atout.

• Maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Éléments essentiels selon votre parcours professionnel

Profil orienté développement :

• Maîtrise d’un ou plusieurs langages de programmation (SQL, C#, Python, TypeScript, shell script, Cloud Formation, etc.).

• Connaissance des protocoles et standards (REST, GraphQL, OAuth).

• Expérience avec des environnements infonuagiques (AWS, Azure) et des plateformes majeures du marché.

Profil orienté données :

• Connaissance des outils comme Snowflake, Databricks, etc.

• Compétence en intégration et interopérabilité des systèmes.

• Expérience dans la mise en place de flux ETL pour intégrer des données de sources variées (BD, API, fichiers, streaming).

• Utilisation d’outils et “frameworks” pour orchestration et qualité des données.

• Maîtrise de la gestion des volumes importants et optimisation des performances.

Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse !

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même !

La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.

La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.

Qualifications

• Education: Secondary (high) school graduation certificate
• Experience: 5 years or more or equivalent experience

Tasks

• Organize tasks to accomplish the work
• Resolve work problems, provide technical advice and recommend measures to improve productivity and product quality
• Co-ordinate, assign and review work
• Requisition or order materials, equipment and supplies
• Co-ordinate activities with other work units or departments

Computer and Technology Knowledge

• MS Excel
• MS Outlook
• MS Word
• Zoho CRM

Area of Specialization

• Security services

Security and Safety

• Basic security clearance
• Driver's validity licence check

Transportation/Travel Information

• Valid driver's licence

Work Conditions and Physical Capabilities

• Attention to detail

Screening Questions

• Are you authorized to work in Canada?
• Are you available for shift or on-call work?
• Do you have experience working in this field?
• Do you live near the job location?
• Do you meet the language requirements listed in the job posting?

Employment Terms Options

• On call

Health Benefits

• Dental plan
• Health care plan

Financial Benefits

• Group insurance benefits
• Work Term: Permanent
• Work Language: English
• Hours: 35 hours per week

Description du poste

• Création et prototypage d'idées de jouabilité pour les mécanismes et systèmes de combat de base et instantanés, les personnages de combat, leurs sensations, leurs comportements, leurs capacités et leurs rencontres dans divers contextes.
• Implémentation de personnages combattants axés sur le combat rapproché avec des animations et des comportements utilisant des machines à états, des arbres de comportement, des effets visuels, des effets sonores et des combats avec des configurations en arène, et rythme à l'aide des outils de conception de niveaux fournis et de divers autres systèmes de script.
• Création de documents de conception, de résumés de contenu, de descriptions de systèmes et d'autres moyens de partager toutes les informations nécessaires avec les équipes concernées.
• Collaborer avec plusieurs disciplines, s'assurer que les bons partenaires sont impliqués et informés tout au long du processus de développement.
• Se tenir au courant des tendances du secteur, notamment les nouveaux genres de jeux, les nouvelles méthodes et techniques de conception de jeux, ainsi que les dernières évolutions en matière d'excellence audiovisuelle.
• En mesure d'agir avec un haut degré d'autonomie et d'initiative, et de contribuer à définir les objectifs de l'équipe de conception du combat.

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• Creating, pitching, and prototyping gameplay ideas for core combat and moment-to-moment mechanics and systems, combat characters, their feel, behavior, abilities, and encounters in various settings.
• Implementing combatant character with animations and behavior using state machines, behavior trees, visual effects, sound effects & combat encounters with arena layouts, and pacing using provided level design tools and various other scripting systems.
• Creating designs documents, content briefs, system outlines, and other means of sharing all the necessary information with involved teams.
• Collaborating with multiple disciplines, ensuring the correct partners are involved and informed throughout the development process.
• Remaining current on industry trends, including new game genres, new game design methods and techniques, and trending audio-visual excellence.
• Able to operate with a high degree of agency and autonomy, and help shape the goals of the combat design team.

Qualifications

• Au moins 5 ans d'expérience dans la production de jeux AAA pour consoles et PC.
• Au moins deux ans d'expérience dans la commercialisation de jeux de combat rapproché à la troisième personne, dans des rôles liés à l'intelligence artificielle, au combat ou à la conception de systèmes.
• Maîtrise d'au moins un éditeur de jeux ; une expérience avec plusieurs moteurs est appréciée.
• Capacité exceptionnelle à conceptualiser, présenter et mettre en place des systèmes et des fonctionnalités de jeu à l'aide de divers outils, technologies et langages visuels.
• Compréhension claire des processus créatifs et de développement de jeux.
• Excellente aptitude à la communication orale et écrite en anglais.
• Succès avérés dans la création de jouabilité, de scénarios et de rencontres captivants et amusants.
• Motivé, travailleur acharné, doté d'un esprit d'équipe et disposé à donner et à recevoir des retours et des critiques.
• Passion pour les jeux axés sur le combat (jeux d'action-aventure avec combat à la troisième personne ou jeu de rôle de combat).
• Expérience en scripting (visuel et/ou textuel) pour prendre en charge les comportements des avatars, les actions de combat et les actions liées aux machines à états des héros.
• La maîtrise de l'anglais est une exigence du poste, compte tenu des interactions régulières avec nos intervenants et partenaires situés hors Québec.

Un Atout:

• Connaissance du langage de script Lua.
• Bonne compréhension de la conception du genre action-aventure, de la psychologie des joueurs et des nouvelles tendances du secteur.
• Connaissances de Maya, 3DS Max ou d'un logiciel 3D similaire.
• Connaissance de JIRA, Confluence et Perforce Client (P4V).

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• At least 5+ years of experience in the production of AAA games for consoles and PC.
• 2+ years of experience shipping third-person melee combat titles in AI, combat, or systems design roles.
• Working proficiency with at least one game editor; multiple engine experience is valued.
• Exceptional ability to conceptualize, pitch, and implement game systems and features using various tools, technology, and visual language.
• Clear understanding of creative and game development processes.
• Strong verbal and written communication skills in English.
• Proven successes in creating compelling and fun gameplay, scenarios, and encounters.
• Self-motivated, hard worker with a team-focused attitude and ability to both give and take feedback and criticisms.
• Passion for combat-oriented games (action-adventure titles with 3rd person combat, or combat RPGs).
• Experience with scripting (visual and/or text based) to support avatar behaviors, combat actions, and actions related to hero state machines.
• Proficiency in English is required for this position, as the role involves regular communication with international colleagues, partners, and stakeholders based outside of Québec.

Nice to have:

• Familiarity with Lua scripting language.
• Good understanding of action-adventure genre design, player psychology, and emerging industry trends.
• Some knowledge of Maya, 3DS Max or similar 3D package.
• JIRA, Confluence and Perforce Knowledge.

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons

• Un ensemble d’avantages sociaux payés à 100 % par PCF.
• La compagnie d’assurance rembourse les réclamations à 100 % (jusqu’à 1000 $ de services par année, en plus d’une couverture familiale ou individuelle).
• Une couverture dentaire complète, y compris les soins dentaires.
• La cotisation égale au REER à hauteur de 4 % avant déductions fiscales, 100 % acquis dès le premier jour.
• Une semaine de congé payé pendant les vacances d’hiver.
• 20 jours de congé payé et 5 jours de congé de maladie payé.
• Des séances gratuites de soins virtuels de santé et de bien-être mental, incluses dans le régime pour les membres et leurs personnes à charge.
• Des occasions de développement personnel et la possibilité d’œuvrer dans un environnement mondial.
• L’occasion de travailler au sein d’une équipe créative avec des personnes passionnées par ce qu’elles font.

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What we offer:

• Benefit package 100% paid by PCF. Insurance company reimburses 100% of claims (Up to $500 per service a year, as well as individual family coverage).
• Full Dental coverage, including major dental and orthodontics.
• 4% RRSP matching before tax deductions, 100% vested on day 1.
• Paid week off during Winter Holidays.
• 20 paid vacation days and 5 paid sick days.
• Free virtual health and mental wellbeing sessions included in the plan for members and their dependents.
• Personal development opportunities and ability to work in a global environment.
• Work in a creative team with people full of passion for what they do.

Description de Poste

Req ID: 355599

NTT DATA strives to hire exceptional, innovative and passionate individuals who want to grow with us. If you want to be part of an inclusive, adaptable, and forward-thinking organization, apply now.

We are currently seeking an Angular Developer - Hybrid / Partially Client Onsite to join our team in Montreal, Quebec (CA-QC), Canada (CA).

Tâches quotidiennes

• Concevoir, développer et maintenir des applications web complexes, évolutives et responsives avec les dernières versions d'Angular (12+).
• Écrire du code TypeScript, HTML et SCSS propre, maintenable et performant, en respectant les bonnes pratiques du secteur.
• Collaborer avec les designers UI/UX pour garantir la faisabilité technique des maquettes et les traduire en interfaces utilisateur de haute qualité.
• Optimiser les applications pour une vitesse, des performances et une évolutivité maximales, en suivant les bonnes pratiques front-end.
• Intégrer les applications Angular avec des API RESTful et des services back-end, en assurant des flux de données fluides et sécurisés.
• Mettre en œuvre et maintenir des tests unitaires et d'intégration automatisés avec Jasmine, Karma ou Cypress.
• Participer aux activités Scrum quotidiennes, à la planification des sprints, au grooming et aux revues de code au sein d'une équipe de développement Agile.
• Dépanner, déboguer et mettre à jour les applications Angular existantes pour améliorer leurs performances et leur maintenabilité.
• Se tenir informé(e) des dernières tendances de l'écosystème Angular, des technologies front-end et des pratiques d'ingénierie UI.
• Documenter le code, les composants et l'architecture pour garantir la maintenabilité à long terme.
• Encadrer les développeurs juniors et contribuer à l'amélioration des standards d'ingénierie de l'équipe.

Qualifications requises

• Plus de 7 ans d'expérience dans le développement d'applications web modernes avec Angular (de préférence Angular 12+).
• Plus de 7 ans d'expérience en JavaScript, TypeScript, HTML5, CSS3 et préprocesseurs tels que SASS/SCSS.
• Solide expérience en conception d'interfaces utilisateur responsives/adaptatives et en optimisation des performances front-end.
• Expérience d'intégration d'API RESTful et de gestion de données asynchrones.
• Plus de 2 ans d'expérience avec des frameworks de tests unitaires tels que Jasmine/Karma et des outils de tests E2E.
• Expérience d'utilisation de Git ou d'un système de contrôle de version similaire.
• Capacité à développer des composants Angular réutilisables, modulaires et bien documentés.
• Excellentes aptitudes à la résolution de problèmes, souci du détail et capacité à travailler de manière autonome ou au sein d'une équipe Agile.

Atouts

• Expérience des bibliothèques de gestion d’état telles que NgRx ou Akita.
• Expérience des pipelines CI/CD et des pratiques DevOps.
• Connaissance des méthodologies Agile/Scrum.
• Expérience d’autres frameworks front-end ou mobiles (React, Vue, Ionic).
• Expérience des outils de profilage et d’optimisation des performances.
• Contributions à des projets open source ou un solide portfolio de projets personnels.
• Expérience en gestion de projet ou en mentorat.

Lieu de travail privilégié : Montréal – Site client / Hybride.

Diplôme : Baccalauréat en informatique, en génie ou expérience pratique équivalente.

À propos de NTT DATA

NTT DATA is a $30 billion business and technology services leader, serving 75% of the Fortune Global 100. We are committed to accelerating client success and positively impacting society through responsible innovation. We are one of the world's leading AI and digital infrastructure providers, with unmatched capabilities in enterprise-scale AI, cloud, security, connectivity, data centers and application services. Our consulting and Industry solutions help organizations and society move confidently and sustainably into the digital future. As a Global Top Employer, we have experts in more than 50 countries. We also offer clients access to a robust ecosystem of innovation centers as well as established and start-up partners. NTT DATA is a part of NTT Group, which invests over $3 billion each year in R&D.

Whenever possible, we hire locally to NTT DATA offices or client sites. This ensures we can provide timely and effective support tailored to each client’s needs. While many positions offer remote or hybrid work options, these arrangements are subject to change based on client requirements. For employees near an NTT DATA office or client site, in-office attendance may be required for meetings or events, depending on business needs. At NTT DATA, we are committed to staying flexible and meeting the evolving needs of both our clients and employees. NTT DATA recruiters will never ask for payment or banking information and will only use and email addresses. If you are requested to provide payment or disclose banking information, please submit a contact us form.

NTT DATA endeavors to make accessible to any and all users. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process, please contact us at. This contact information is for accommodation requests only and cannot be used to inquire about the status of applications. NTT DATA is an equal opportunity employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or protected veteran status. For our EEO Policy Statement, please click here. If you'd like more information on your EEO rights under the law, please click here. For Pay Transparency information, please click here.

Description du poste

Our client is an international CRO based in Montreal. They are currently hiring an Account Manager that will be responsible for actively managing new and existing customer base as well as developing sales strategies to continue to grow the business in the industrial chemical testing and agrochemical and pesticide market.

Key Responsibilities

• Manage business development activities to meet and exceed annual sales goals.
• Actively develop sales and marketing strategies to promote new services to potential new customers and grow within the existing customer base.
• Create action plans to maximize sales opportunities in the industrial chemical market and agrochemical and pesticide market.
• Work collaboratively and support the team account managers for their designated area.

Skills and Qualifications

• Bachelor’s degree in a related scientific field (Chemical Engineering, Biology, Biotechnology, Biochemistry). Additional sales or formal management training is an asset.
• Minimum of 3 years in a Business Development role in the industrial chemical or agrochemical and pesticide industry.
• Experience in a Contract Research Organization (CRO) is an asset.
• Willingness to travel frequently out of the country/provinces.
• Demonstrate an outstanding ability to communicate in English in a clear, effective and compelling manner both orally and written, possess good communication skills in French.
• Dynamic and able to develop strong professional connections.
• Ability to take initiatives and have good organizational skills.
• Ability to work collaboratively in a team setting.

Description du poste

Le département « Capital Markets IT » (CMI) gère le système d'information mondial sur l'intégralité de la chaîne de valeur des Métiers des Marchés de Capitaux.

La filière Linear Rates au sein de CMI est en charge du système d'information pour les desks IRD (Interest Rate Derivatives) de CACIB. Les équipes Linear sont principalement situées à Paris, Londres, Tokyo, et à New-York.

Nous recherchons un Devops Engineer en charge de la production pour rejoindre notre équipe de Trading électronique. Ce rôle clé vise à garantir l'automatisation des opérations, la stabilité, la performance et la scalabilité de notre infrastructure Fixed Income eTrading en assurant une gestion rigoureuse de la production, des déploiements et du monitoring.

Vous serez chargé(e) d'assurer la disponibilité de la production et la gestion des incidents infrastructure de nos applications tout en automatisant et en améliorant les processus CI/CD et de monitoring.

Au sein d'une équipe internationale, dynamique et performante, vous êtes un « self-starter » convaincu que la technologie peut mener à la transformation de notre industrie.

Vous évoluez dans un environnement orienté agile s'appuyant sur les dernières technologies et solutions leader du marché.

Vous contribuerez à l'atteinte de nos objectifs métiers ambitieux impliquant notamment le développement de la plateforme de trading électronique.

RESPONSABILITÉS CLÉS

Automatisation & CI/CD

• Concevoir, mettre en place et optimiser les pipelines CI/CD
• Infrastructure as a code : Gérer l'infrastructure via Ansible et Kubernetes, et promouvoir l'automatisation

Assurer la stabilité et le suivi des KPI de la production

• Maintenir la haute disponibilité et la performance des systèmes de trading en temps réel
• Gestion des incidents : Identifier, diagnostiquer et résoudre rapidement les incidents de production, en collaboration avec les équipes de support et de développement
• Assurer que les incidents majeurs, demandes et problèmes sont bien pris en compte et tracés dans les outils standards de gestion de la qualité de CMI
• En cas d'incident, s'assurer de la communication et la coordination avec les équipes de développement et les équipes d'infrastructure.
• Assurer la gestion du changement, en vérifiant que les changements et livraisons sont effectués de manière fluide

Monitoring et observabilité

• Mettre en place des outils de supervision (Prometheus, ELK, ...) pour prévenir les incidents et améliorer la réactivité

Collaboration avec les équipes de développement

• Faciliter les déploiements, optimiser les performances et garantir la fluidité des mises en production

Facility and Work Location

• Lachine
• Employee Type - Regular Employee FT Salaried

About This Opportunity

We are looking for an organized and proactive Production Coordinator to support the smooth operation of our bottling plant. The coordinator is responsible for managing schedules, workforce planning, payroll support and validating employee training.

Responsibilities

• Assist in the integration and training of new personnel according to management guidelines.
• Create and manage work schedules for production and warehouse staff. Track and manage vacation requests, sick leave and unscheduled absences to ensure continuous production coverage.
• Support training and integration of new hires or temporary workers.
• Maintain accurate and up-to-date records of employee operational training.
• Support payroll processing by accurately recording and verifying employee hours, shift differentials, overtime and attendance.
• Follow up on sick calls, update the list of mobile temporary employees and obtain overtime replacements as needed, based on employee seniority and skills.
• Participate in updating standard operating procedures.
• Provide administrative support to managers and supervisors, as required (hiring committee & events, orders, etc.).

Qualifications

• Certificate or diploma in administration or business management (or equivalent)
• At least 1 year of relevant work experience
• Strong computer skills, including experience with SAP and Microsoft Office programs (Excel and PowerPoint, Outlook, Word)
• Ability to work with minimal supervision
• Excellent interpersonal skills and ability to work as part of a team while maintaining a positive attitude
• Ability to manage multiple projects and meet deadlines

About Us

Proudly Canadian and Independently Owned, We are Coke Canada!

Coca-Cola Canada Bottling Limited is Canada’s premier bottling company. We are an independently owned business encompassing over 5,800 associates, more than 50 sales and distribution centers, and 5 production facilities nationwide. For more information about Coke Canada Bottling, please visit cokecanada.com.

Important

All offers of employment at Coca-Cola Canada Bottling Limited (“Coke Canada Bottling”) are conditional upon a successful background clearance obtained through our contracted third-party vendor. The standard clearance requirements depend on the position and may include some or all of the following: criminal clearance, employment verification, education verification and drivers abstract review. Please advise the Talent Acquisition team if you have any questions or concerns in regards to this once you are contacted for further consideration.

Coke Canada Bottling is committed to creating a diverse and inclusive workforce with several programs, policies and resources in place to support our people. For individuals requiring accommodations or support throughout the recruitment process please contact our Talent Acquisition Services team by calling 1-844-383-2653 or email.

Job Description

Do you enjoy managing and validating pricing and product data? Do you like making a difference through your initiatives and autonomy? Join our team as a Data Integrity Specialist!

You will be responsible for validating all changes related to pricing and product files within the various databases. You must ensure that these changes comply with the established parameters and structure for prices and products, and that they can be processed and communicated seamlessly throughout the network (distribution centers and stores).

You will need to understand the functioning of our distribution network in order to grasp the connections between the relevant departments and have a comprehensive view of the impact of changes on the pricing/product pipeline as well as on customer systems.

Responsibilities:

• Manage updates of computer files within UAP’s management system;
• Process supplier price changes and validate margin structures using variance reports;
• Handle product modification requests received from suppliers (number changes, substitutions, etc.);
• Oversee the creation of new product lines, families, and items;
• Ensure that all changes are communicated to the appropriate persons within the network;
• Handle special requests from product managers regarding inventory data;
• Produce reports for management.

Qualifications

• Degree in business administration, procurement, or a related field;
• Excellent communication skills in both French and English, spoken and written. You will regularly collaborate with internal clients across Canada;
• Minimum of 3 to 5 years’ experience in a similar role within a multi-system environment;
• Strong computer skills (Excel, Access, Cognos).

Additional Information

UAP is a diverse community that promotes inclusion and respect. The sum of our individual differences, experiences, knowledge, self-expression, unique capabilities and talents represents the richness of our culture. UAP is committed to employment equity and encourages applications from women, visible minorities and people with disabilities. By valuing a diverse workforce, we ensure that our hiring practices are fair and equitable.

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber.

What is Uber?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Why Drive With Uber?

• Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week.

• You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn.

• Grab your car, bike, or go by foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week.

• Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.

• Keep 100% of your tips.

Requirements to Drive:

• Meet the minimum age to deliver in your city.

• Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card.

• You consent to a background check.

• You have an iPhone or Android smartphone.

• If Car: Have a 2-door or 4-door car.

• If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance.

Additional Information:

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur), you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part-time or full-time income.

How to Sign Up

1. Click “Apply Now” and complete the sign-up page.

2. Download the app and get started.

Coke Canada Bottling is Canada’s Local Bottler. We’re Made Local.

Role Details

• Work Location – Lachine
• Shift/Hours or Hybrid Environment –
• Salary/Hourly Rate – ADD DETAILS OR DELETE BULLET POINT
• Initial Posting Close Date – INSERT DATE OR DELETE BULLET POINT

Proudly independent, we are a Canadian, family-owned business. Coke Canada Bottling makes, distributes, merchandises, and sells the most-loved beverages Canadians enjoy. With over 6,000 diverse employees coast-to-coast, we operate in every province through 50+ sales and distribution centres, and five manufacturing facilities.

Coke Canada supplies some of Canada’s favourite beverage brands, and we want to continue to be the leading beverage partner in Canada, creating a better future and delivering optimism by bringing sustainable value to our employees, customers, consumers, and communities.

Advancing a high-performing, collaborative and inclusive culture is at the core of our vision to be the World’s Greatest Bottler, Built by the Best People, and we’re looking for exceptional talent to help get us there.

For more information about Coke Canada Bottling and our products, visit cokecanada.com/our-product.

About This Opportunity

Coke Canada Bottling Production workers are responsible for general duties involving physical handling of product, materials, supplies and cooler service equipment.

Responsibilities

• Set up machinery to ensure that all production materials are readily available.
• Operate and monitor equipment, replenishing materials as needed.
• Visually inspect production run and document results.
• Determine and report malfunctions to appropriate parties.
• Maintain cleanliness of equipment and assigned area.
• Ensure compliance with all regulatory and company policies and procedures.
• Physical requirements include: Standing for extended periods, walking, lifting, climbing, crouching, bending, reaching and stooping.

Qualifications

• High School Diploma or equivalent.
• 1-3 years of general work experience required.
• Prior production/manufacturing machine operation experience preferred.
• Previous experience within high-speed industrial environment.
• Ability to operate manufacturing equipment, complete repetitive tasks, while standing for long periods of time.
• Knowledge of industrial technology an asset.

Why work with us?

• Join a local, family-owned business that’s part of a globally recognized brand, where you can develop your capabilities, competencies, and career.
• Coke Canada has a culture of learning, and we offer several channels to support your development, including on-the-job training and a library of free courses for just-in-time learning.
• We have generous referral rewards and recognition programs you can participate in.
• We have close, local connections with the communities in which we operate across Canada. We’re determined to make a positive difference in our communities; this includes opportunities for employee volunteerism.
• We’re building our business responsibly and our mission is to work Toward a Better Future Together. We have a plan that outlines how we are reducing, reusing, recycling, decreasing our carbon footprint, and using water responsibly. For more information visit cokecanada.com/sustainability/.

Coke Canada has been recognized as one of Canada’s Best Employers for Diversity, and we’re committed to fostering a diverse, equitable and inclusive workplace. Together we are creating a workplace culture that values diversity, enables inclusivity and ensures everyone feels like they belong. We are aiming to ensure our diverse workforce is reflective of the communities in which we operate. Research shows that women-identifying and other marginalized individuals often hesitate to apply unless they meet 100% of the listed qualifications. If this role excites you, even if you don’t check every box, we encourage you to apply. Your unique experience and perspective could be what we’re looking for. Unless otherwise specified, this job post is for an existing vacancy.

Our hiring process is human-driven and does not involve AI tools for screening, assessment, or selection. For individuals requiring accommodations or support throughout the recruitment process please call 1-844-383-2653 or email.

Important

All offers of employment at Coke Canada Bottling are conditional upon a successful background clearance obtained through our contracted third-party vendor. The standard clearance requirements depend on the position and may include some, or all, of the following: criminal clearance, employment verification, education verification and driver's abstract review. Please advise the Talent Acquisition team if you have any questions or concerns once you are contacted for further consideration.

Job Description

Do you want to work for a world-renowned research institute that pushes the boundaries of biomedical science and health research? Right here in Montreal! At the Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC), you can be part of an organization focused on scientific discovery and innovation in patient-centered medicine. Join us today and make a difference!

RESEARCH INSTITUTE OF THE MUHC

The Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC) is a world-renowned biomedical and hospital research centre. Located in Montreal, Quebec, the Institute is the research arm of the McGill University Health Centre (MUHC) affiliated with the Faculty of Medicine at McGill University. The RI-MUHC is supported in part by the Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).

Position summary

The DERIVE (DEvelopmental Research on Interactions between Variants and the Environment) research program is looking for a highly motivated Research Assistant to join our team. DERIVE is an interdisciplinary research program investigating how genetic variants and environmental exposures shape the developmental origins of disease. This role involves supporting cell culture and animal experiments by preparing reagents and performing a range of molecular, cell biology and histological techniques.

General Duties

• Maintain and culture mammalian cell lines and iPSCs,
• Generate CRISPR/Cas9-edited iPSC lines,
• Perform tissue sectioning, histological and immunofluorescence staining, microscopy (brightfield, epifluorescence and confocal), qPCR, and related experimental techniques as required,
• Perform mouse husbandry-related procedures, including breeding and timed matings, colony maintenance, euthanasia, and dissections,
• Optimize, troubleshoot and refine experimental protocols as needed,
• Accurately document experimental results, analyse data and interpret findings,
• Compile data and present experimental updates to the team,
• Prepare stock solutions and aliquots,
• Oversee the inventory of lab reagents and place lab orders as required,
• Clean and maintain lab equipment,
• Dispose of chemical waste in accordance with institutional safety guidelines,
• Support general laboratory operations and administrative tasks as needed.

Website of the organization

Education / Experience

Education: Master's Degree

Work Experience: Minimum of one year working in a research laboratory.

Required Skills

• Proficiency in cell culture, histology, immunofluorescence and microscopy,
• Experience working with animal models and tissue dissection,
• Strong verbal and written communication skills in English,
• Ability to work independently with minimum supervision,
• Excellent organisational skills, including meticulous experiment record-keeping,
• Effective planning, prioritisation and time-management skills,
• Sharp analytical and problem-solving abilities to troubleshoot and optimise experimental protocols,
• Proficiency in data analysis and visualisation using MS Office (Word, PowerPoint, Excel), GraphPad Prism, and ImageJ.
• Experience conducting bioinformatic analyses in a command-line environment such as R would be an asset.
• Flexibility to work varied hours as required, including weekends.

Description de l'entreprise

Fondée en avril 2010, Jungle Media s'est développée pour devenir une influence nationale sur la scène médiatique, remportant des prix à la fois pour l'innovation et le leadership. Notre objectif est de proposer à nos clients des campagnes médiatiques créatives, stratégiques et axées sur les résultats. Nous travaillons en tant qu'experts dans un paysage en évolution, en créant des médias qui n'existaient pas et en explorant de nouvelles espèces de médias.

Nous sommes à la recherche d'une personne unique. Une personne avec de la volonté, de la passion et de l'énergie pour créer quelque chose de grand.

Le rôle

En tant qu'expert·e, performance numérique, la personne recherchée sera principalement en charge de bâtir et présenter des recommandations et stratégies alignées aux besoins du client.

Les responsabilités

• Définir et gérer tous les aspects d'une campagne complète SEM (stratégie, budget, territoire, structure, composants, page de destination, objectifs, optimisations) et l’intégrer aux autres activités média du client
• Avoir une pensée « résultats » : Trouver les meilleurs KPIs et les rapporter au client sur une base régulière
• Analyser et recommander les changements au client en utilisant Google Ads et les plateformes d’analyse
• Produire des rapports et communiquer des statuts aux équipes internes et au client
• Savoir vulgariser la discipline et avoir un excellent contact client
• Former et encadrer les coordinateurs sur les meilleures pratiques SEA.
• Travailler en partenariat avec le superviseur de performance numérique pour assurer une livraison efficace.
• Rester informé·e sur l'industrie, le SEM/SEO et ses domaines connexes. Être innovant·e, amener les campagnes toujours plus loin.

Les qualifications

• Combinaison d’expérience et de formation pertinente - bienvenue aux profils atypiques!
• Connaissance de Google Ads
• Expérience avec des clients en Lead Gen & e-comm (un atout)
• 3 ans minimum d’expérience en SEM
• Bilinguisme essentiel
• Maîtrise de Microsoft Excel (Google Sheets)
• Expérience avec Google Analytics 4 (ou autre plateforme de suivi de données)
• Compréhension de l’intégration d’événements de conversion sur Google Ads
• Passionné·e et grande capacité de vulgarisation de l’expertise.
• Vous avez l'esprit d'équipe, une attitude proactive et un désir ardent de réussir.
• À l’aise avec les présentations : vous aimez expliquer ce que vous faites à vos clients et/ou vos collègues, en plus de vos stratégies, vos résultats et vos conclusions

Qu'est-ce que tu y gagnes ?

On valorise ta personnalité

• Un environnement de travail innovant et entrepreneurial qui encourage l'ingéniosité et l'individualité - avec les meilleurs collègues et les meilleurs clients.
• Des modèles de travail hybrides et des horaires flexibles, ainsi qu'une politique de travail de n'importe où pour les séjours de courte durée dans d'autres régions.
• Vacances généreuses à partir de 3 semaines + 1 semaine supplémentaire pendant les fêtes de fin d'année
• Journées d'été de l'agence (la politique exacte diffère selon le campus et l'agence)
• Des espaces de travail modernes et ouverts, avec des cafés et des snacks, situés au cœur de la ville, à proximité de magasins et de restaurants et avec un accès facile aux transports en commun.
• Événements sociaux pour l'équipe - fêtes de fin d'année, rencontres saisonnières, happy hours, conférences inspirantes et bien plus encore !

On est soucieux de l'apprentissage et de l'amélioration de l'être humain

• Sessions d'apprentissage et de développement en interne et conversations annuelles sur la carrière et la croissance
• Accès à un réseau interne d'opportunités professionnelles dans toutes les agences du réseau Plus Compagnie
• Comités EDI et groupes de ressources employé·es, programmes et initiatives dans l'ensemble de Plus Compagnie

Découvre notre rapport EDI pour en savoir plus sur notre travail et notre engagement envers l'équité.

On investit dans ta santé et ton bien-être

• Des avantages sociaux flexibles pour répondre à ton style de vie et aux étapes de ta vie - avec un accès à un compte personnel que tu peux utiliser pour une grande variété de dépenses, incluant l'abonnement à un centre de conditionnement physique, des soins pour les animaux, des frais d’études et bien d’autres.
• Un soutien complet en matière de santé mentale, y compris l’accès à une clinique virtuelle qui t’offre des programmes guidés et personnalisés de thérapie cognitivo-comportementale ainsi que des séances de thérapie en direct, un accès à des cliniciens de la santé 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, et un éventail holistique de ressources en matière de santé et de bien-être pour vous et votre famille.
• Des salles de santé et de bien-être lorsque tu as besoin d'un endroit pour te ressourcer.
• Une politique de congés maladie et personnels responsable conçue afin que tu n'aies pas à t’inquiéter au moment où une obligation ou une urgence survient.
• Régime complémentaire de maternité.

« Les besoins linguistiques pour le poste sont évalués conjointement entre le gestionnaire et l'équipe d'acquisition de talents. Pour ce poste, en raison de la collaboration interprovinciale, une connaissance du français et de l’anglais est exigée. »

Cette offre expirera le (03/30/26)

Ce que tu dois savoir

·e·s par le nombre de personnes talentueuses qui postulent chaque jour pour travailler avec nous. Et on remercie chacun d'entre vous. On contactera directement les personnes que l’on souhaite rencontrer dans le cadre d'un entretien.

Pour garantir une évaluation juste et cohérente de tous les candidats, nos intervieweurs sont assistés d'un outil d'IA qui prend des notes en toute sécurité pendant la conversation.

Pour donner un sens au travail, il faut tenir compte des différents points de vue. On est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur l'âge, la couleur, les capacités, l'origine nationale, la race, la religion, le sexe ou l'orientation sexuelle. Non seulement ces dispositions sont-elles protégées par les lois provinciales et fédérales, mais l'acceptation de la différence est ce qui fait de Jungle Media ce qu'elle est, et on ne voudrait pas qu'il en soit autrement. On est fier·ère·s de notre milieu de travail inclusif et accessible. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours du processus d'entrevue, fais-le nous savoir.

En rejoignant Jungle Media, tu fais partie de Plus Compagnie. Ce réseau d'agences entrepreneuriales est fondé sur la collaboration, pas la compétition. Il permet à chaque agence - et à chaque individu - de mettre en commun ses capacités uniques pour créer de la magie. Tu auras la possibilité de prendre des risques, de rêver en grand, de développer tes compétences et d'évoluer dans ta carrière avec le soutien total du réseau et de tout ce qu'il a à offrir.

AVIS DE CONFIDENTIALITÉ POUR LES EMPLOYÉS ET LES CANDIDATS À UN POSTE

Spécialiste marketing numérique

Une entreprise évoluant dans l'industrie des technologies est à la recherche de son ou sa prochain(e) spécialiste marketing numérique.

Le ou la Spécialiste Marketing sera responsable de planifier, développer et diriger le plan marketing et l’image de marque de l’entreprise ainsi que son contenu numérique. Il agira à titre d'expert-conseil au sein de l'organisation et prendra en charge tout le marketing pour celle-ci!

Avantages

Vous recherchez une entreprise qui vous offrira :

• Salaire compétitif
• Régime d’assurance collective
• Formations payées par l’employeur
• 3 semaines de vacances
• Allocation cellulaire
• Activités sociales organisées par l'entreprise

Responsabilités

Vos principales responsabilités seront :

• Rédaction web & réseaux sociaux : Gestion des contenus pour LinkedIn, le site internet et les infolettres.
• Stratégie numérique : Définition et déploiement de stratégies multiplateformes (web, courriel, social).
• Campagnes marketing : Création et gestion de campagnes personnalisées selon les objectifs d'affaires.
• Création multimédia : Production de contenus visuels et textuels (images, vidéos, textes).
• Analyse & SEO : Suivi des performances et optimisation du référencement naturel.
• Soutien aux communications : Collaboration sur divers projets et application des meilleures pratiques numériques.
• Établir les meilleures pratiques en matière de marketing numérique.

Qualifications

• Baccalauréat en Marketing, Communication ou dans un domaine pertinent
• 3 ans + d'expérience dans un rôle similaire
• Bilingue
• Expérience avérée en gestion et développement de campagnes numériques
• Expérience dans l'industrie des technologies et/ou service conseil TI (B2B)
• Maîtrise des outils SEO
• Autonomie et esprit d'équipe

Sommaire

N'hésitez pas à me contacter pour plus de détails ou à postuler. Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [adresse e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Job Title: Java Fullstack Developer

Location: Montreal, QC (Day one onsite with 3 days work from office)

Responsibilities:

• Excellent knowledge about J2EE frameworks and tools and good learning ability.
• Should understand the core business problems and deliver efficient IT solutions, working with the QA team to ensure high quality of the product.
• Excellent knowledge of QA process and awareness about tools.
• Should have experience in design, development, and conduct code reviews.
• Willingness and ability to learn new platforms/solutions having Java as core basis.

Minimum Qualifications:

• BE/B Tech/MCA.
• Excellent written and verbal communication skills.

Preferred Qualifications/Skills:

• Experience in software development.
• Strong functional knowledge in investment banking, derivatives, and other capital market products.
• Strong analytical and technical skills.
• Strong knowledge and experience of working on Oracle DB, PL/SQL.
• Hands-on experience in JAVA, advanced JAVA, Springboot framework, microservices.
• Good experience in Angular, JavaScript, HTML is a MUST.
• Experience in working on Linux platform.
• Good communication skills & highly proactive in approach.
• Ability to prioritize and multitask.
• Ability to learn and apply new processes and tools.
• Good debugging skills.

Skills and Certifications:

• Core Java.
• Microservices.
• Angular.
• SQL.
• Springboot.

Job Description

ENGLISH VERSION WILL FOLLOW

Présentation de l’entreprise

IT Unlock est à l’avant-garde de la transformation numérique, mettant à profit son expertise approfondie pour relever des défis TI complexes. Qu’il s’agisse de services gérés applicatifs, MSP, MSSP, gestion des données, analytique avancée, ERP, CRM ou encore de solutions innovantes en intelligence artificielle, notre équipe chevronnée conçoit et livre des solutions sur mesure adaptées aux besoins d’affaires de nos clients.

Confiez-nous vos enjeux TI et vivez une expérience où innovation et efficacité se rencontrent.

L’équipe

Vous ferez partie d’une équipe multiculturelle, énergique et solidaire. Nous aimons gagner tout en prenant plaisir à travailler ensemble. Nous offrons des formations de calibre mondial pour vous amener au niveau supérieur. Notre culture est conviviale et collaborative, et nous souhaitons vous voir réussir et évoluer au sein de la grande famille IT Unlock.

Description

La Direction Gestion de contenu d’entreprise a pour mission de gérer, faire évoluer et opérer les plateformes de gestion électronique des documents pour un grand client institutionnel. Ces plateformes couvrent le cycle de vie complet des documents numériques, de leur création à leur destruction.

L’équipe assure la gestion de plusieurs actifs TI critiques aux opérations (24/7), collabore avec plusieurs fournisseurs logiciels et réalise un grand volume de projets annuellement, en appui aux initiatives prioritaires et aux différents secteurs d’affaires.

À titre d’analyste-programmeur spécialisé sur Documentum, vous jouerez un rôle clé dans l’opération et l’évolution de la plateforme. Vous contribuerez à convertir des applications WebTop et xCP vers D2/SmartView, développerez des intégrations avec la plateforme, réaliserez des migrations logicielles et livrerez des projets visant à accroître l’adoption de la plateforme.

Responsabilités principales

• Assurer l’expertise et le support sur les plateformes Documentum (D2/SmartView et xCP)
• Réaliser les migrations et montées de version des environnements Documentum (analyse, installation, configuration, déploiement)
• Développer et maintenir des outils, scripts et jobs (Java/DFC, PowerShell) pour l’administration, l’optimisation et l’automatisation des processus documentaires
• Configurer et optimiser D2/SmartView : workflows, règles métier, modèles, comportements applicatifs
• Contribuer à l’optimisation de la performance de la plateforme (analyse technique, tuning, amélioration continue)
• Produire et maintenir la documentation technique : procédures de migration, instructions d’exploitation, dossiers de mise en production

Requirements

ENGLISH VERSION WILL FOLLOW

Profil recherché

• Expertise de la plateforme OpenText Documentum et/ou Content Server
• Configuration D2 (Classic et SmartView)
• Développement xCP
• OTDS, xPlore, CTS, RPS, DFC, DQL
• Expertise complémentaire : Java, PowerShell, API REST
• Connaissance avancée de l’anglais
• Pour ce profil spécifiquement, le gestionnaire accepte le 100 % télétravail et/ou hors Québec
• Niveau de séniorité : Senior

ENGLISH VERSION

Requirements

• Expertise with OpenText Documentum and/or Content Server
• D2 configuration (Classic and SmartView)
• xCP development
• OTDS, xPlore, CTS, RPS, DFC, DQL
• Additional expertise: Java, PowerShell, REST APIs
• Advanced proficiency in English
• For this specific profile, 100% remote work and/or candidates located outside Quebec are accepted
• Seniority level: Senior

Requirements

Profil recherché • Connaissance approfondie de Quadient Inspire: o Designer - exigence essentielle. o Interactive - exigence souhaitée o Automation - exigence souhaitée o Scaler - exigence souhaitée • Autonomie, rigueur et souci du détail. • Expérience minimale requise pour être rapidement opérationnel.

Compétences techniques souhaitées • Langages et outils : Groovy, Java, JSON, XML/XSD • Outils de développement : Postman, GitHub • Accessibilité : Connaissance de NVDA (lecteur d’écran) • Intégration et déploiement : CI/CD

SPÉCIALISTE TECHNIQUE – SOLUTIONS SOURCE TO PAY

Département : Conseil & Implémentation des solutions S2P

Supérieur immédiat : Directrice, Amérique du Nord

Description

Implantation en cours. Enjeux critiques sur l’intégration. Atelier client prévu. Ton rôle? Rétablir la clarté, sécuriser la solution et rallier les parties prenantes autour d’un livrable concret.

En tant que spécialiste technique Source to Pay, tu interviens là où les projets prennent forme. Tu traduis les besoins d’affaires en configurations fonctionnelles, assures la cohérence des flux et contribues à des implantations stratégiques avec des outils comme GEP ou Ivalua.

Ton quotidien : analyser, configurer, tester, expliquer, améliorer. En équipe avec des gestionnaires de projet, des experts métier et des interlocuteurs TI, tu joues un rôle de pivot – aussi à l’aise dans les ateliers client ou les workflows d’approbation.

Chez nous, la méthode s’affine en marchant. Tu apportes structure, calme et logique dans un environnement agile, entrepreneurial et en pleine expansion nord-américaine.

Responsabilités

• Analyser les processus d’approvisionnement client, formaliser les exigences fonctionnelles, recommander des solutions adaptées

• Configurer les modules S2P (GEP, Ivalua) et participer aux cycles de tests (UAT, validations)

• Soutenir techniquement les intégrations avec l’appui d’experts internes si besoin

• Animer des ateliers, produire des livrables clairs et coordonner les parties prenantes

• Contribuer à la résolution des problèmes en période critique (post-go-live, changement de phase, escalade)

• Collaborer étroitement avec les gestionnaires de projet pour planifier, prioriser et assurer la qualité

• Participer à l’amélioration des processus internes et au rayonnement du bureau nord-américain

Profil recherché

Tu es dans ton élément quand les attentes sont élevées, les projets complexes et les équipes pluridisciplinaires. Tu sais configurer une logique d'affaire autant qu’une structure technique, et tu fais avancer les choses sans créer de friction.

Tu excelleras dans ce poste si tu possèdes :

• 5 à 10 ans d’expérience dans des rôles technico-fonctionnels liés aux solutions S2P (GEP, Ivalua, Coupa ou équivalent)

• Une bonne maîtrise des processus achats (approvisionnement, approbation, facturation)

• Des connaissances solides en configuration SaaS et potentiellement une capacité à comprendre les flux d’intégration (SQL, API, mapping)

• Une grande aisance en animation, explication et coordination auprès d’équipes techniques et non techniques

• Un esprit structuré, capable d’évoluer dans un contexte flou tout en maintenant rigueur et constance

• Un bilinguisme français/anglais professionnel

Personnalité attendue :

• Structuré, calme et diplomate — tu n’alimentes pas le chaos, tu y poses des repères

• Orienté solution — tu creuses, tu clarifies, tu proposes

• Relationnel et influent — tu sais dire non avec tact et amener les autres à collaborer

• Curieux — tu ne te limites pas à ta fiche de poste, tu cherches à comprendre l’ensemble

Conditions

• Statut : Permanent, temps plein

• Lieu : Hybride flexible (Montréal ou télétravail)

• Horaire : Souple et autonome

• Salaire : $75k à $100k selon l'expérience

• Vacances : 4 semaines

• Avantages : REER, assurances collectives, laptop fourni, coaching, etc.

• Cadre : Structure agile, humaine, en croissance rapide, où tu peux modeler ton rôle

Pour postuler :

Nous vous invitons à appliquer sur ce poste en cliquant "Je suis intéressé".

Nous vous encourageons également à mettre à jour votre profil sur notre portail candidat :

Description du poste

Le Développeur Back-end sénior aura la responsabilité de mener à bien le développement d’applications et d’API et proposera à nos clients et à nos équipes internes des solutions permettant de déployer des services numériques tout en optimisant leurs relations client.

Détails du mandat

• Date de début du mandat : 2026-03-02
• Date de fin du mandat : 2029-04-07
• 100% remote
• 35h semaine
• Matériel fourni
• Salaire : 43$/h comme employé temporaire

Avantages

• Date de début du mandat : 2025-12-09
• Date de fin du mandat : 2029-04-07
• 100% remote
• 35h semaine
• Matériel fourni
• Salaire : 43$/h comme employé temporaire

Responsabilités

• Développer et améliorer des API, des applications Web ainsi que des services Web ;
• Faire des mises à jour et de la maintenance sur des applications existantes ;
• Travailler au développement et à la conception de nouvelles fonctionnalités ;
• Travailler de manière efficace et s’assurer de livrer des projets rentables de haute qualité et dans les délais prévus ;
• Savoir appliquer les normes de développement établies et respecter de hauts standards de qualité ;
• Rester à l’affût de nouvelles idées en rapport avec les tendances technologiques du marché et explorer de nouveaux outils afin de participer à l’évolution des systèmes ;
• Contribuer au processus de CI/CD et aider notre équipe de DevOps aux déploiements.

Qualifications

• Avoir au moins sept (7) années d’expérience comme back end ;
• Maîtrise de Entity Framework et LINQ pour résoudre des problèmes de performance (au moins trois (3) ans d’expérience).
• Peut démontrer une bonne connaissance et compréhension des bases de données POSTGRESS SQL et des types BJSON pour la manipulation des JSON dans la base de données.
• Connaissance des principes SOLID, DRY et DESIGN PATTERN.
• Avoir fourni des conseils et assurer le contrôle qualité dans un minimum d’un (1) mandat.
• Minimum trois (3) années d’expérience pertinente dans le développement web et des API RESTful ;
• Avoir travaillé dans au moins trois (3) projets d’envergure en mode agile ;
• Minimum de trois (3) années d’expérience avec ASP.NET Core et C# ;
• Minimum de trois (3) années d’expérience au développement orienté-objet et de l’architecture MVC ;
• Minimum de une (1) année d’expérience en livraison continue de solutions nuages d’envergure basées sur les microservices ;
• Minimum de une (1) année d’expérience dans l’optimisation du code pour la performance ;
• Minimum de une (1) année d’expérience avec les outils de DevOps tels que (JIRA, Azure DevOps, ...) ;
• Minimum de une (1) année d’expérience des Services Web (REST, JSON, OAUTH2, OpenID Connect).

Sommaire

• Date de début du mandat : 2026-03-02
• Date de fin du mandat : 2029-04-07
• 100% remote
• 35h semaine
• Matériel fourni
• Salaire : 43$/h comme employé temporaire

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Venez bâtir votre carrière chez Aecon!

En tant que dirigeant canadien en matière de développement d'infrastructures, Aecon construit de façon ce qui est important pour que les générations futures puissent s'épanouir! Nous menons certains des projets d'infrastructure les plus importants de notre génération, nous sommes à la tête de changements transformationnels dans les domaines du transport et de l'énergie, et nous nous associons chaque jour pour construire, connecter, alimenter en énergie et renforcer nos communautés.

Chez Aecon, vous pouvez compter sur:

• La sécurité toujours. C'est notre première valeur fondamentale. Si nous ne pouvons pas le faire en toute sécurité, nous ne le faisons pas du tout.
• L'intégrité. Nous donnons l'exemple, avec humilité et courage.
• L'imputabilité. Nous avons à cœur de respecter nos engagements.
• L'inclusion. Nous offrons des occasions équitables à tous.

Nous dirigeons le secteur des infrastructures avec détermination et nos employés sont au cœur de tout ce que nous faisons. C'est pourquoi nous investissons dans nos employés, tout comme ils investissent en nous!

Chez Aecon, nous:

• Veillons à ce que vous et votre famille receviez les services nécessaires à votre bien-être mental, émotionnel et physique.
• Croyons qu'il est important de vous aider à bâtir votre carrière grâce à notre Université d'Aecon et à nos programmes de leadership.
• Sommes déterminés à soutenir et à investir dans des environnements de travail inclusifs, grâce à des initiatives telles que la formation sur l'équité, la diversité et l'inclusion, nos programmes Femmes en construction d'Aecon, Aecon Diversity in Trades, et nos groupes de ressources pour les employés (GRE), afin de nous assurer que nous intégrons l'inclusion dans tous les aspects de notre culture chez Aecon.
• Sommes un dirigeant dans le domaine de la construction durable. Nous nous engageons fermement à assumer notre responsabilité opérationnelle en réduisant au minimum notre impact sur l'environnement et les collectivités avoisinantes.

Le succès de notre entreprise repose sur une exécution solide et une amélioration continue, grâce à la diversité, à l'expertise et au travail d'équipe de nos employés. Nous sommes toujours à la recherche d'esprits innovateurs et collaboratifs pour rejoindre notre communauté Aecon, la meilleure de sa catégorie!

À propos de l'opportunité :

Aecon est fière de participer à la réalisation du Port de Contrecœur, un projet d’infrastructure portuaire stratégique d’envergure nationale visant à renforcer la chaîne logistique et le transport maritime au Québec et au Canada.

Dans ce contexte, Aecon est à la recherche d’un(e) Gestionnaire, Contrôle de Projet pour soutenir la planification, le suivi financier et le contrôle de performance du projet.

Ce que vous ferez ici :

• Mettre en place et maintenir les structures de contrôle de projet (coûts, échéanciers, avancement).
• Élaborer, suivre et mettre à jour les budgets, forecasts et cash flows du projet.
• Superviser le suivi des coûts, l’analyse des écarts (CV, SV) et la performance financière globale.
• Développer et maintenir les échéanciers maîtres (Primavera P6 / MS Project).
• Mettre en œuvre et assurer le suivi de la méthodologie Earned Value Management (EVM).
• Produire des rapports exécutifs clairs à destination de la direction projet et de la haute direction.
• Gérer les changements de portée, réclamations potentielles et impacts coûts/délais.
• Collaborer étroitement avec les équipes ingénierie, construction, approvisionnement et contrats.
• Encadrer et soutenir les analystes et spécialistes en project controls, le cas échéant.
• Assurer la conformité aux processus internes d’Aecon et aux exigences contractuelles du client.

Ce que vous apportez à l'équipe :

• Baccalauréat en ingénierie, gestion de la construction, finances ou domaine connexe
• Minimum de 10 ans d’expérience en contrôle de projet sur des projets d’infrastructures majeures (+ 100M $)
• Expérience démontrée sur des projets de construction ou de génie civil de grande envergure
• Solide expertise en contrôle des coûts, planification et prévisions financières
• Maîtrise des outils de contrôle de projet, incluant : Primavera P6 (obligatoire), SAP, InEight, Excel avancé, Power BI.
• Capacité à communiquer efficacement avec des intervenants de niveau senior
• Bilinguisme français et anglais requis

Aecon s'engage à assurer un processus de recrutement accessible et inclusif. Si vous êtes une personne en situation de handicap et avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec notre équipe responsable des mesures d’adaptation à l’adresse suivante: .

Lors de l’envoi de votre demande, veuillez inclure l’ID du poste, le titre du poste et le nom du recruteur (mon nom) dans le courriel. Nous nous efforçons de répondre à toutes les demandes de mesures d’adaptation dans un délai de 48 heures. Toutes les informations relatives à ces demandes seront traitées de manière strictement confidentielle.

Dans le cadre de notre engagement envers des pratiques d’embauche équitables et transparentes, Aecon peut utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour aider à la présélection et à l’examen des candidatures. Ces outils sont utilisés de manière responsable et conformément aux lois applicables en matière de protection de la vie privée ainsi qu’à la Politique d’utilisation de l’IA d’Aecon. Toutes les décisions finales sont prises par des membres qualifiés de l’équipe Aecon.

Job Description

Do you want to work for a world-renowned research institute that pushes the boundaries of biomedical science and health research? Right here in Montreal! At the Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC), you can be part of an organization focused on scientific discovery and innovation in patient-centered medicine. Join us today and make a difference!

RESEARCH INSTITUTE OF THE MUHC

The Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC) is a world-renowned biomedical and hospital research centre. Located in Montreal, Quebec, the Institute is the research arm of the McGill University Health Centre (MUHC) affiliated with the Faculty of Medicine at McGill University. The RI-MUHC is supported in part by the Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).

Position Summary

A major focus of the laboratory’s work is research on improving services and approaches for tuberculosis diagnosis and management in Nunavik. The incumbent will mainly be working on supporting or leading quantitative data analysis on a project developing infectious disease transmission models for Nunavik, supporting data management, handling, and retrieval for a project evaluating computer-aided detection software for analyzing x-rays to detect tuberculosis.

General Duties

• Cleans datasets, and codes and manages data,
• Writes scripts, runs analyses, and visualizes data,
• Prepares data, creates figures for papers, posters, and more,
• Supports maintenance of resources needed for data analysis (server space & access),
• Drafts reports and manuscripts, and supports activities related to these activities (reference management, literature searches, formatting manuscripts, abstracts, posters, presentations),
• Accomplishes any other related tasks required by the employer,
• Contributes to organization of team meetings,
• Acts as liaison between the Information Technology (IT) / Information Security (IS) teams at the McGill University Health Center and the investigators.

Website of the Organization

Education / Experience

Education: Master's Degree
Field of Study: Epidemiology, Public Health, Data Science, or Biostatistics
Work Experience: Minimum 1 year of experience.

Required Skills

• MSc or MPH plus formation in data science,
• Must have demonstrable experience in R, Python, Linux,
• Experience in AI (machine learning, deep learning),
• Excellent competencies in oral and written communication in French and in English,
• Rigorous coding and data analysis approaches,
• Team player,
• Detail-oriented, resourceful, strong problem-solving skills, multitasking abilities and organized,
• Meets deadlines,
• Knowledge of, or willingness to learn about, the following as they pertain to Indigenous health: decolonization, reconciliation, self-determination in health research, systemic racism, reflexivity.

The following are assets:

• Prior experience in tuberculosis research,
• Data science certification,
• Knowledge of Python,
• Proficiency in Microsoft Office,
• Experience in qualitative methods,
• Certification in TCPS-2 research ethics,
• Experience in harmonizing, integrating, and analyzing data from multiple datasets would be an asset.

Candidates are to provide:

• Cover letter (including demonstration of competencies, experience, productivity and impact),
• Curriculum Vitae,
• Contact information for 2 references.