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Description du poste

Qui sera la nouvelle âme créative à se joindre à notre équipe ?

À propos d'Iris + Arlo

Créée par et pour les personnes ayant des menstruations, Iris+ Arlo est une entreprise à impact social et environnemental qui redéfinit les règles via son offre de produits menstruels plus sains, sans produits chimiques et durables (produits en coton biologique certifié GOTS et matières biodégradables; options réutilisables; articles pour gestion de la douleur et du bien-être; distributeurs corporatifs).

Pour chaque produit acheté, Iris + Arlo redonne à la communauté afin de réduire la précarité menstruelle.

Réel disrupteur, Iris

• Arlo est la 1ère marque d'ici proposant une solution clé en main pour les employeurs, incluant des outils éducatifs. Initiatrice du mouvement «Ensemble, changeons les règles», déjà
• de entreprises offrent les produits Iris
• Arlo dans leur milieu de travail par mesure d'équité et d'inclusivité. Après tout, si le papier toilette et le savon sont offerts, les produits menstruels devraient l'être aussi ! Iris
• Arlo est également disponible dans plus de points de vente dont Costco, Jean Coutu, Brunet, Familiprix, Walmart, Well.ca, Avril, Goodness Me! et beaucoup plus!

Tes responsabilités

• Concevoir et produire des visuels percutants pour soutenir les initiatives marketing de la marque (médias sociaux, campagnes, infolettres, publicité, etc.)
• Développer des outils de vente et de communication (présentations, fiches produits, supports B2B, trade marketing)
• Créer et décliner des identités visuelles cohérentes à travers tous les points de contact (digital, imprimé, retail)
• Concevoir des packagings produits (boîtes, étiquettes, présentoirs) en collaboration avec les équipes produit et opérations
• Créer des maquettes de site web, landing pages et assets e-commerce optimisés pour la conversion
• Produire du contenu visuel pour les lancements de produits et campagnes (shootings, visuels lifestyle, ads)
• Retoucher et optimiser des photos (produits, lifestyle, campagnes)
• Développer des illustrations, icônes, pictogrammes et éléments graphiques distinctifs à la marque
• Assurer la cohérence et le respect de la direction artistique et de la charte graphique sur tous les supports
• Collaborer étroitement avec les équipes marketing, croissance, opérations et partenaires externes (agences, imprimeurs, manufacturiers)
• Préparer les fichiers finaux pour production (print & digital) et assurer la qualité d'exécution
• Faire des suivis avec les fournisseurs (imprimeurs, fabricants) et veiller au respect des échéanciers
• Participer activement à l'évolution de la marque et à son positionnement visuel dans un environnement en forte croissance
• Toute autre tâche connexe liée à la création et au développement de la marque

Profil recherché

• Excellente maîtrise de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects - un atout pour le motion)
• Grande aisance avec Canva (production rapide de contenus marketing)
• Connaissance des environnements Webflow, Shopify ou autres CMS (un atout)
• Capacité à comprendre rapidement un brief et à le traduire en concepts visuels forts
• Capacité à gérer un projet de A à Z : idéation, design, itérations et exécution finale
• Sens aigu des priorités, excellente gestion du temps et respect des échéanciers dans un contexte rapide
• Souci constant de cohérence de marque (capacité à aligner esthétique, message et objectifs business)
• Grande attention aux détails et standards élevés de qualité
• Maîtrise du français (anglais fonctionnel fortement apprécié dans un contexte nord-américain)
• Curiosité, désir d'apprendre et intérêt pour les tendances design, branding et consommation
• Esprit collaboratif et capacité à travailler avec des équipes multidisciplinaires (marketing, produit, opérations)
• Autonomie, proactivité et sens de l'initiative
• Créativité forte, avec une capacité à proposer des idées et à challenger le statu quo
• Intérêt pour les marques de consommation, le retail et l'expérience client
• Envie de s'investir dans une entreprise en forte croissance et de contribuer activement à bâtir une marque

Les atouts

• Diplôme d'études professionnel ou collégial
• Avoir une expérience ou des connaissances dans le domaine juridique, si possible.
• Maîtrise (ou grande aisance à l'apprendre) de la suite Google (Gmail, Drive, Agenda, etc.)
• Expérience dans un poste similaire atout

Rejoindre l'équipe d'Iris

• Arlo signifie :
• Une marque en forte croissance avec une mission claire et différenciante
• Avoir l'opportunité de contribuer à une mission porteuse de sens et d'impact social
• Un produit qui répond à un vrai besoin et qui ouvre des conversations
• Travailler dans un environnement inclusif, flexible et collaboratif
• Une équipe ambitieuse, rapide et engagée
• Un rôle avec impact direct sur la croissance de l'entreprise
• Un terrain de jeu énorme en Amérique du Nord
• Bénéficier d'une rémunération compétitive, incluant des avantages alignés avec nos valeurs, incluant les éléments suivants :

Général

• Horaires flexibles
• modèle de travail hybride
• Remboursement à 50 % des passes de transport en commun

Au bureau

• Café, thé, matcha, et bien plus disponibles gratuitement
• Collations saines et gourmandes (en quantités limitées) offertes gratuitement

Santé

• Produits menstruels disponibles au bureau
• Journées bien-être et Youterus

Du temps pour vous

• Vacances selon l'ancienneté
• Possibilité de prendre des congés sans solde
• Possibilité de travailler à distance depuis l'étranger

Développez vos talents

• Budget pour des cours en ligne, des livres et autres pour développer vos compétences
• Participation à des événements pour apprendre et élargir votre réseau

Avantages sympas

• Rabais sur les produits Iris
• Arlo
• Opportunité de participer au choix des organismes auxquels Iris
• Arlo fait des dons
• Activités sociales amusantes

Détails

Type de poste : Temps plein

Date de début : Immédiate, selon votre disponibilité. Nous sommes flexibles. Parce que chaque recrutement est stratégique, nous sommes prêts à patienter afin de trouver la personne qui partage pleinement notre vision et notre énergie.

Rémunération : Concurrentiel, selon l'expérience

• possibilité de bonus.

Lieu de travail : Hybride, avec une présence de 3 jours par semaine dans notre bureau du Mile End à Montréal. C'est l'occasion de connecter régulièrement avec une équipe engagée, où la collaboration, la créativité et l'entraide font partie du quotidien. Le reste du temps, nous offrons la flexibilité nécessaire pour travailler de manière autonome, le tout ancré dans un quartier vibrant où cafés indépendants et bonnes idées se croisent naturellement.

Date limite de candidature : 17 avril

Processus de candidature : Veuillez soumettre votre candidature en envoyant votre CV, votre portfolio et une lettre/email de motivation expliquant pourquoi vous êtes qualifié pour ce poste en 5 points clés via Isarta.

Merci pour votre intérêt envers Iris

• Arlo ! En raison du volume de candidatures et de la taille de notre petite équipe, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Sachez toutefois que chaque candidature est lue avec attention et que nous apprécions sincèrement le temps investi.

Engagement envers la diversité, l'équité et l'inclusion

Chez Iris

• Arlo, nous valorisons profondément les contributions des individus de tous horizons et identités. Nous nous engageons à promouvoir un milieu de travail inclusif et équitable où chacun.e, quel que soit son genre, son héritage, son appartenance à une minorité visible ou ethnique, son handicap, son orientation sexuelle ou son identité de genre, se sent encouragé à s'épanouir.

Le respect, l'ouverture et l'inclusion font partie des valeurs fondamentales qui unissent notre communauté. Iris

• Arlo est fier d'être un employeur offrant l'égalité des chances, garantissant que tous les candidats qualifiés reçoivent une considération équitable pour les opportunités d'emploi.

Description du poste

Objectif principal du rôle

Objectif principal du rôle :

• Créer, mettre en place et maintenir les éléments de conception du système, les outils et les flux de travail pour l'équipe dédiée à la conception des niveaux.

Responsabilités

• Mettre en place des scénarios de jouabilité à l'aide des outils existants afin de créer des éléments de jouabilité tels que des points de contrôle, des objectifs, l'apparition d'ennemis et des événements spéciaux, pour offrir une expérience de jeu captivante.
• Maintenir une vue d'ensemble de toutes les fonctionnalités connectées utilisées par le département, identifier les points faibles et les liens manquants, proposer et mettre en place des améliorations pour l'ensemble des outils, les flux de travail et les processus.
• Travailler directement avec les programmeurs, les concepteurs de jeux, les artistes et les animateurs afin de créer des outils et des solutions essentiels, gérer les dépendances entre les fonctionnalités, faciliter la coopération au sein de l'équipe et contribuer à la vision du jeu.
• Évaluation des conceptions, des fonctionnalités et des processus du jeu, identification des risques potentiels, recherche d'améliorations systémiques.
• Aider à la création de prototypes et à la production des éléments techniques des fonctionnalités du jeu.
• Tester les nouvelles fonctionnalités et les nouveaux outils avant leur diffusion au reste de l'équipe afin de s'assurer qu'ils répondent aux exigences du département.
• Veiller à ce que les concepteurs de niveaux respectent les mesures officielles et les normes techniques.
• Examiner les plans réalisés par les membres de l'équipe, les analyser afin d'identifier les efforts supplémentaires nécessaires pour optimiser le travail ou réduire le risque de bogues.
• Mettre en place des modèles préfabriqués faciles à utiliser, à configurer ou à ajuster par les membres de l'équipe.
• Veiller à ce que l'équipe de conception des niveaux puisse maintenir efficacement un équilibre entre la vision créative du projet et les contraintes budgétaires techniques imposées par le directeur technique, en servant de référence technique pour l'équipe en matière de conception des niveaux.
• Aider le reste du département à déboguer et corriger les bogues, en collaborant avec d'autres équipes sur des enquêtes interdisciplinaires au besoin.
• Tenir à jour la documentation relative aux projets.
• Contribuer à la base de connaissances de l'entreprise et coopérer avec d'autres équipes pour la maintenir à la hauteur des normes.
• Gérer ou superviser le travail des équipes d'intervention mises en place.
• Aider occasionnellement le responsable dans les projets de recrutement, en collaboration avec les RH.
• Peut occasionnellement intégrer les nouvelles recrues.

Qualifications

Expérience

• En général, 5 ans d'expérience professionnelle ou au moins un titre AAA pour PC ou console ayant été publié, dont 3 ans d'expérience à un poste de concepteur technique.

Qualifications Indispensables

• Connaissances techniques - expérience des langages de script, compréhension des paradigmes et concepts de programmation.
• Solides connaissances d'Unreal Engine et maîtrise totale de l'éditeur Unreal Engine.
• Expérience dans le développement de titres multijoueurs / coopératifs, compréhension de la réplication et de la communication réseau.
• Expérience en matière de profilage et d'optimisation des performances.
• Expérience en débogage, excellentes compétences en résolution de problèmes et forte motivation interne pour comprendre le fonctionnement des choses.
• Capacité à se concentrer et à travailler sans microgestion tout en respectant les délais.
• Excellente compréhension des processus créatifs et de développement de jeux.

Qualifications Souhaitables

• Expérience avec différents moteurs 3D
• Expérience dans la conception d'outils et de flux de travail
• Expérience interdisciplinaire, approche généraliste, expérience en modifications
• Connaissance de Maya, 3DS Max ou d'un logiciel 3D similaire

Informations complémentaires

Au Canada

• Un ensemble d’avantages sociaux payés à 100 % par PCF. La compagnie d’assurance rembourse les réclamations à 100 % (jusqu’à 1000 $ de services par année, en plus d’une couverture familiale ou individuelle).
• Une couverture dentaire complète, y compris les soins dentaires majeurs et l’orthodontie.
• La cotisation égale au REER à hauteur de 4 % avant déductions fiscales, 100 % acquis dès le premier jour.
• Une semaine de congé payé pendant les vacances d’hiver.
• 20 jours de congé payé et 5 jours de congé de maladie payé.
• Des séances gratuites de soins virtuels de santé et de bien-être mental, incluses dans le régime pour les membres et leurs personnes à charge.
• Des occasions de développement personnel et la possibilité d’œuvrer dans un environnement mondial.
• L’occasion de travailler au sein d’une équipe créative avec des personnes passionnées par ce qu’elles font.

Description du poste

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber.

What is Uber?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Pourquoi conduire avec Uber ?

• Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week.

• You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn.

• Grab your car, bike, or by foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week.

• Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.

• Keep 100% of your tips.

Exigences

• Meet the minimum age to deliver in your city

• Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card

• You consent to a background check

• You have an iPhone or Android smartphone

• If Car: Have a 2-door or 4-door car

• If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance

Informations complémentaires

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income.

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1) Click “Apply Now” and complete the sign up page.

2) Download the app and get started

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Connection is everything. It drives us to innovate, explore, and stay close to what matters to us most. At Bell, we’re building a more connected future through world-class networks, AI-powered solutions, and digital experiences that elevate how people live, work, and play every day.

We believe in empowering people. That’s why we equip our teams with cutting-edge technology, AI tools, and a collaborative environment that supports creativity and growth. Want to be part of a diverse team where your work makes a real impact? If you’re inspired by innovation that advances how people connect and transforms what’s possible, you belong on #TeamBell.

On the Consumer and Small business team you’ll work across a portfolio of brands and solutions. From Bell’s best networks for the home, the office and on the go to the member benefits at Virgin Plus to the cheap and cheerful plans at Lucky Mobile we meet the connectivity needs of all customer segments in Canada.

And it’s not just the options we provide, it’s how we provide them. On this team you’ll be a part of a focus to continuously improve the customer experience, making it more seamless, intuitive and responsive.

Résumé

The New Product Marketing team is looking for an experienced strategic marketer to develop and execute go-to-market strategies for new product launches. This role acts as the central connector across Product, Marketing, Sales, Operations, IT and Pricing teams to ensure launches are planned and executed with excellence.

Responsabilités clés

• Act as the “quarterback” on go-to-market strategy for new product launches within the Consumer Wireline portfolio (Internet & TV), supporting strong customer experience and business outcomes
• Partner with cross functional teams including Product, Sales, Operations, IT, Pricing, Marketing to support launch readiness, dependency management and on-time delivery
• Analyze post-launch performance and results, supporting strategic insights, opportunities and recommendations to inform optimization and future launches
• Contribute to product positioning, value propositions and customer messaging
• Create compelling and strategic marketing presentations to obtain buy-in and alignment with executives and key stakeholders

Qualifications essentielles

• 2+ years marketing experience, telecommunications experience or project management experience
• Strong written and verbal communication skills, with the ability to simplify complex concepts
• Highly organized, detail-oriented, ability to manage multiple projects and work streams in a fast-paced environment
• Proficiency in PowerPoint and Excel; comfortable working with data
• Strong business acumen, with an appreciation for the need to analyze information, determine what it means for the business and quickly execute in an ever-evolving competitive environment

Informations supplémentaires

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:
Position Type: Management
Job Status: Regular - Full Time
Job Location: Canada : Ontario : Toronto // Canada : Quebec : Montreal
Work Arrangement: Hybrid
Application Deadline: 04/24/

For work arrangements that are ‘Hybrid’, successful candidates must be based in Canada and report to a set Bell office for a minimum of 3 days a week. Recognizing the importance of work-life balance, Bell offers flexibility in work hours based on the business needs.

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

Ce que nous offrons

We know that caring for our team members is at the heart of a healthy, positive and thriving workplace. As part of our team, you’ll enjoy a comprehensive compensation package that includes a competitive salary and a wide range of benefits to support the well-being of you and your family. As soon as you join us, you'll be eligible for medical, dental, vision and mental health benefits that you can tailor to your specific needs. Plus, as a Bell team member, you'll enjoy a 35% discount on our services and access exclusive offers from our partners.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Bell is committed to clarity in our hiring process. All roles posted are opportunities we’re actively recruiting for, unless stated otherwise. We also want to make sure that everyone has an equal opportunity to join our team. We encourage individuals who may require accommodations during the hiring process to let us know. For a confidential inquiry, email your recruiter or to make arrangements. If you have questions or feedback regarding accessibility at Bell, we invite you to complete the Accessibility feedback form or visit our Accessibility page for other ways to contact us.

Artificial intelligence may be used to assess parts of your application. Please review our privacy policy (see Phenom for details) to learn more about how we collect, use, and disclose your personal information.

Description du poste

Lionbridge est actuellement à la recherche de traducteurs français canadiens à la pige ayant de l’expérience dans la traduction de jeux vidéo et résidant à Montréal.

Exigences

• Français canadien comme langue maternelle
• Excellente maîtrise de l’anglais
• Solides connaissances linguistiques : un diplôme universitaire en traduction ou en linguistique est un atout
• Maîtrise de MemoQ
• Capacité à apprendre rapidement de nouveaux systèmes

Ce que nous offrons

• Bassin de projets diversifié pour des clients de renommée mondiale, le tout en fonction de vos champs d’intérêt
• Des outils et des technologies de localisation de pointe
• Une occasion de travailler au sein d’une équipe internationale dynamique composée d’experts en localisation
• Joignez-vous à nous dès aujourd’hui!

Inscription

Si vous répondez aux exigences ci-dessus et souhaitez vous joindre à notre équipe, veuillez vous inscrire à partir du lien suivant :

Veuillez noter que nous nous réservons le droit de répondre uniquement aux candidats sélectionnés.

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Description du poste

Lionbridge est actuellement à la recherche de traducteurs français canadiens à la pige ayant de l’expérience dans la traduction de jeux vidéo et résidant à Montréal.

Exigences

Exigences :

• Compétences équivalentes à un niveau natif en français (Canada)
• Maîtrise de l’anglais
• Solide bagage linguistique : un diplôme universitaire en traduction ou en linguistique est un atout
• MemoQ requis
• Capacité à apprendre rapidement de nouveaux systèmes

Votre futur Lionbridge

• Un bassin de projets diversifié pour des clients de classe mondiale, selon vos intérêts
• Des outils et technologies de localisation de pointe
• Possibilité de travailler au sein d’une équipe internationale dynamique composée d’experts en localisation

Inscription

Si vous répondez aux critères ci-dessus et souhaitez vous joindre à notre équipe, veuillez vous inscrire sur le lien :

JOIGNEZ-VOUS À NOUS DÈS AUJOURD’HUI !

Veuillez noter que nous nous réservons le droit de répondre uniquement aux candidats sélectionnés.

Description du poste

Our company delivers exceptional recruitment services on a global scale, presenting an innovative approach that connects candidates and clients seamlessly.

David Kennedy Recruitment is working with a fast-growing trading and financial services provider offering access to global markets including Forex, CFDs, cryptocurrencies, and commodities through a digital platform designed to support both new and experienced traders who is hiring a Media Buyer (FX).

Position: Media Buyer (FX)

Location: Remote, Global

Employment type: Full-time

About the role.
We’re looking for an experienced Media Buyer with strong Google Ads expertise to drive lead generation and acquisition in the Forex / CFD space. This is a performance-driven freelance role offering a flexible structure with a base and commission depending on experience and results. In simple terms, we need someone who can spend smart, scale fast, and consistently deliver high-quality FTDs in a hands-off, results-focused environment.

Principales missions et responsabilités

• Plan, launch, and optimise Google Ads campaigns across Search, Display, and YouTube

• Drive high-quality lead generation with a strong focus on FTDs

• Manage and allocate budgets to scale campaigns profitably

• Conduct keyword research, A/B testing, and funnel optimisation

• Monitor and report on CPA, ROI, and conversion performance

• Collaborate with sales and CRM teams to improve lead quality and conversion rates.

Exigences

• Fluent/ native in English (C1), with good proficiency in both writing and communication

• Proven experience in media buying with a strong focus on Google Ads

• Background in Forex, CFD, iGaming, or lead generation environments

• Demonstrated success in delivering FTDs or high-converting traffic

• Solid understanding of funnels, landing pages, and tracking tools

• Strong analytical mindset with a data-driven approach to decision making

• Ability to work independently in a remote, performance-focused setup.

Avantages

• Freelance contract with full remote flexibility

• Competitive structure combining base pay and performance-based commission

• Opportunity to scale campaigns across global markets

• Fast-paced, results-driven environment with high impact.

Votre programme. Vos objectifs. Commencez à livrer avec Uber.

Qu’est-ce qu’Uber ?

Livrer avec Uber est une alternative à un emploi à temps partiel ou à temps plein et peut vous permettre de gagner rapidement de l’argent.

Livrer avec Uber vous permet de gagner rapidement tout en conservant la flexibilité que votre emploi du temps exige (gig, temps partiel, temps plein, saisonnier, horaire ou temporaire).

Pourquoi conduire avec Uber ?

• Recevez vos gains rapidement : vos gains sont automatiquement transférés sur votre compte bancaire chaque semaine.

• Vous êtes votre propre patron : vous décidez du temps de conduite et du montant que vous souhaitez gagner.

• Prenez votre voiture, vélo ou allez à pied et livrez avec Uber quand vous voulez—pour une heure, un week-end, ou tout au long de la semaine.

• L’inscription ne prend que quelques minutes : nous fournirons du soutien et vous mettrons sur la plateforme dès que possible.

• Gardez 100% de vos pourboires.

Description du poste

Conditions requises pour conduire

• Respecter l’âge minimum requis pour livrer dans votre ville

• Preuve d’admissibilité au travail : peut être un passeport canadien, un permis d’études ou de travail, un certificat de naissance canadien, une carte de résident permanent ou de citoyenneté

• Vous consentez à une vérification des antécédents

• Vous avez un smartphone iPhone ou Android

• Si voiture : avoir une voiture à 2 portes ou à 4 portes

• Si voiture : avoir un permis de conduire valide à votre nom et une preuve d’assurance du véhicule

Informations supplémentaires

Si vous avez une expérience professionnelle antérieure dans le domaine du transport (comme chauffeur-livreur, conducteur, chauffeur professionnel, emploi de conduite, chauffeur de camion, chauffeur de camion lourd et tracteur-remorque, chauffeur de camion cdl, conducteur de classe a ou class b, conducteur de camion local, chauffeur de camion de l’entreprise, chauffeur de taxi, chauffeur de taxi, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, conducteur de bus de transport en commun, chauffeur de bus, chauffeur de bus de car, conducteur de bus, chauffeur de navette, bus chauffeur) vous pourriez aussi envisager de livrer avec Uber pour gagner de l’argent supplémentaire. Nous accueillons également les coursiers qui ont travaillé avec d’autres réseaux de covoiturage ou de livraison entre particuliers. Les coursiers utilisant la plateforme Uber viennent de tous les horizons et de tous les secteurs, allant des industries traditionnelles de conduite et de transport à d’autres industries. Aucune expérience professionnelle de livraison n’est requise. Livrer avec Uber est un excellent moyen de compléter votre revenu à temps partiel ou à temps plein.

Comment s’inscrire

Étapes d’inscription

1) Cliquez sur « Apply Now » et complétez la page d’inscription.

2) Téléchargez l’application et commencez

Description du poste

La Fédération des OSBL d’habitation de Montréal (FOHM) soutient et représente les OSBL d’habitation sur le territoire de l’île de Montréal. Regroupant plus de organismes, nous offrons une gamme complète de services spécialisés (formation, gestion, soutien communautaire) tout en défendant ce modèle d’habitation auprès des instances politiques.

Vous êtes passionné·e par les enjeux sociopolitiques et les communications sous toutes leurs formes ? Vous souhaitez mettre votre talent au service d’une mission sociale forte ? Joignez-vous à notre équipe engagée pour faire rayonner le logement social et communautaire.

Sommaire du poste

Relevant de la direction générale et sous la supervision de la responsable des communications, le ou la conseiller·ère en communication assure un soutien stratégique et opérationnel pour l’ensemble des actions liées aux communications de la Fédération. Cette personne apporte une expertise complémentaire en relations médias et en animation de communautés numériques, et participe à garantir la fluidité et la qualité des livrables de l’organisation. C’est un rôle pivot qui allie conseil tactique et exécution rigoureuse, en tenant compte des besoins internes de l’organisation et des communications externes des partenaires de notre écosystème.

Tâches principales

• Soutien à la gestion et coordination des opérations
• Appuyer la responsable dans la mise en œuvre et le suivi du plan de communication annuel.
• Coordonner la production de contenus avec les collaborateurs internes ou externes.
• Assurer une présence active auprès des membres et des partenaires : participer aux tables de discussion, aller à la rencontre du milieu et contribuer au dynamisme de la vie associative.
• Participer au respect des échéanciers de production et à la qualité finale des outils (révision, cohérence graphique).
• Conseiller la responsable des communications et les autres départements sur les aspects opérationnels des projets (choix des canaux, ton employé, échéanciers).
• Relations de presse et rayonnement
• Agir comme point de contact pour les demandes médias et coordonner les entrevues.
• Rédiger les communiqués, invitations de presse et publications médiatiques.
• Effectuer une veille médiatique stratégique et préparer des revues de presse pertinentes pour l’équipe vie associative et la direction.
• Préparer les porte-paroles (breffage, messages clés) avant les interventions publiques. Stratégie et gestion des communautés
• Concevoir et gérer le calendrier éditorial des réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, etc.).
• Produire du contenu dynamique et engageant (textes, visuels simples, capsules vidéo) adapté aux audiences web.
• Suivre les indicateurs de performance (KPI) et proposer des optimisations tactiques.
• Rédaction et outils de communication
• Collaborer à la rédaction et à la mise en page de documents clés (bulletin FOHM’VOIR, rapports annuels, dépliants).
• Soutenir l’organisation et la promotion des événements de la Fédération (AGA, formations, conférences).
• Participer à la mise à jour ponctuelle des contenus sur le site internet.

Exigences

• Baccalauréat en communication, relations publiques ou domaine connexe.
• 2 à 3 ans d’expérience dans des fonctions similaires (milieu associatif ou communautaire, un atout).
• Maîtrise éprouvée des relations de presse et de la gestion de communautés numériques.
• Excellente capacité de rédaction, de synthèse et de vulgarisation. Capacité à adapter son style de rédaction selon les publics (institutionnel, OSBL membres, grand public).
• Maîtrise des outils de gestion de réseaux sociaux et des plateformes d’analyse.
• Connaissance de Canva ou de la suite Adobe (un atout pour le soutien visuel).
• Parfaite maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais.

Profil recherché

• Sens du soutien et esprit d’équipe
• Force de proposition
• Autonomie et adaptabilité
• Rigueur et organisation
• Curiosité

Conditions de travail

• Poste temporaire (1 an – possibilité de renouvellement), 35 heures/semaine
• Salaire : 26,42 à 35,59 $ de l’heure selon l’expérience et échelle en vigueur
• Horaires flexibles, télétravail partiel
• 6% d’indemnité de vacances cumulable dès l’entrée en poste
• Assurances collectives payées à 75% par l’employeur
• 13 jours de congés statutaires, 3 jours congés personnels
• Bonne ambiance de travail et de collaboration

Modalités de candidature

Si ce poste vous intéresse, veuillez envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation au comité de sélection au plus tard le 25 avril. Entrée en poste le plus tôt possible.

Employeur et description

Employeur

HYDRO-QUEBEC

Description de l’entreprise

Reconnus comme des leaders de l’Hydro-électricité et des grands réseaux électriques, nous exportons une énergie propre et renouvelable et valorisons notre expertise ainsi que nos innovations tant au Québec qu’hors Québec.

Description du poste

Description de l’offre d’emploi

Pour être considéré, il est important de postuler sur l’affichage sur le site carrière au. principales activités au quotidien

• Contribuer à la conception et l’évolution de l’architecture applicative, informationnelle et technologique d’entreprise.
• Élaborer les plans de transition entre les architectures actuelles et les architectures cibles et recommander la réalisation des projets qui en découlent.
• Conseiller, orienter et soutenir les domaines d’affaires en matière d’architecture des TI.
• Participer à l’introduction des nouvelles technologies de l’information nécessaires pour répondre aux besoins des domaines d’affaires.
• Réaliser les études d’avant-projet pour le choix de nouvelles technologies, outils et méthodes d’exploitation ou pour des technologies existantes.
• Réaliser des études prospectives d’évolution des technologies de l’information pour les domaines d’affaires.
• Élaborer et proposer, à partir des orientations et encadrements d’entreprise, les orientations et encadrements pour les domaines d’affaires en matière d’architecture des technologies de l’information.
• Assurer la vigie technologique pour les domaines d’affaires dans tous les domaines qui touchent aux technologies de l’information.

Exigences

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 6 à 9 ans d’expérience pertinente en architecture de solutions.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une très bonne connaissance de solutions de gestion des ressources humaines tels que ServiceNow HRSD, SAP SuccessFactor ou équivalent.
• Avoir une très bonne connaissance des solutions infonuagiques et de leurs intégrations avec les autres solutions d’entreprise.
• Avoir une très bonne connaissance des livrables d’architecture dans toutes les phases des initiatives dans un contexte traditionnel et Agile (Scrum ou Scaling Agile).
• Avoir une bonne connaissance des tendances numériques liées à la transformation numérique.

Ce que nous offrons

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Détails du poste

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Informatique - Informatique

Compétences

• Facilité à classer
• Polyvalence
• Sens de l’initiative

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Temporaire

Description du poste

Relevant du Président national de la foresterie, le.la directeur.rice de comptes en foresterie occupe un rôle crucial dans le développement des affaires.

HUB lui fournit un module dont les principales responsabilités incluent la prise de contact avec la clientèle, les visites de clientèle si nécessaire, ainsi que l’amélioration des protections en fonction de leurs besoins.

Collaborant étroitement avec un.e adjointe technique et/ou un.e gestionnaire de portefeuille pour les tâches administratives des dossiers, il.elle peut également bénéficier de l’appui d’une équipe marketing chevronnée pour la mise en marché des dossiers d’assurance ainsi qu’un support d’un.e consultant.e en prévention des pertes.

• Produire des nouvelles affaires en utilisant diverses méthodes de prospection, notamment le réseautage;
• Optimiser les relations d’affaires et assurer la rétention de la clientèle par l’entremise de réseautage;
• Participer et représenter HUB auprès des différentes associations forestières;
• Identifier les besoins éventuels de la clientèle en utilisant les ressources disponibles;
• Présenter les propositions d’assurance à la clientèle;
• Participer au développement des stratégies de placement, selon différentes présentations et communications avec la clientèle;
• Collaborer lors de la négociation de programmes et des ententes de services;
• Participer aux appels d’offres et en assumer la responsabilité lorsque nécessaire;
• S’impliquer dans l’élaboration de la stratégie lors de réclamations et de gestion des risques;
• S’assurer que les documents émis par le.la courtier.ère sont transmis dans les délais impartis;
• Maintenir une documentation rigoureuse pour chaque dossier, en respectant les normes de HUB et de l’Autorité des marchés financiers;
• Effectuer le suivi rigoureux des comptes à recevoir.

Exigences

Compétences techniques

• Diplôme d’études collégiales;
• Permis valide de l’Autorité des marchés financiers en assurance de dommages des entreprises;
• Minimum de 3 années d’expérience
• Maîtrise avancée de la Suite Office;
• Connaissance en gestion des risques;
• Excellente maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Bonne connaissance de l’anglais, essentielle pour les communications et les transactions avec notre clientèle internationale.

Compétences personnelles

• Souci du détail;
• Capacité d’analyse;
• Excellentes compétences organisationnelles;
• Capacité à établir des priorités;
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique au rythme accéléré;
• Esprit d’équipe développé.

Compétences complémentaires

• Maîtrise du logiciel EPIC

Détails du poste

#Québec

#LI-Hybrid

#LI-CB1

Department SalesRequired Experience: 7-10 years of relevant experienceRequired Travel: Up to 75%

We endeavor to make this website accessible to any and all users. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process, please contact the recruiting team . This contact information is for accommodation requests only; do not use this contact information to inquire about the status of applications.

Description du poste

Do you want to work for a world-renowned research institute that pushes the boundaries of biomedical science and health research? Right here in Montreal! At the Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC), you can be part of an organization focused on scientific discovery and innovation in patient-centered medicine. Join us today and make a difference!

Recherche de l’Institut du MUHC

The Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC) is a world-renowned biomedical and hospital research centre. Located in Montreal, Quebec, the Institute is the research arm of the McGill University Health Centre (MUHC) affiliated with the Faculty of Medicine at McGill University. The RI-MUHC is supported in part by the Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).

Résumé du poste

Département / Programme de recherche : Infectious Diseases and Immunity in Global Health Program

The Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC) is a world-renowned biomedical and health care research center. Based in Montreal, Quebec, the Institute is the research arm of the McGill University Health Centre (MUHC), affiliated with McGill University’s Faculty of Medicine and Health Sciences.

The Chronic Viral Illness Service is part of the MUHC. The CVIS team has an active research program, conducting numerous observational studies and clinical trials each year to provide innovative research to their patients.

Under the immediate supervision of one of the clinical researchers, the incumbent will be involved in study conduct of cohort studies aiming to improve primary care and reduce the consequences of viral diseases in different populations.

Tâches générales

• Recruiting, consenting, and interviewing study participants in person or by videoconference (Zoom, Teams), or phone,
• Assisting with administrative tasks, meetings, and organizing knowledge transfer activities,
• Drafting and reviewing study documents,
• Other job-related tasks as assigned by supervisor.

Éducation / Expérience

Education: Bachelor's Degree
Field of Study: Science, healthcare or other related field
Other education considered an asset for this position: Medical students currently registered in a medicine program in Québec are also eligible

Work Experience: No experience required

Compétences requises

• Advanced knowledge of oral French is required.
• An advanced knowledge of oral and written English is required, as the position requires regular and complex contact with researchers or international students who are exclusively proficient in English. The position also requires complex writing or in-depth analysis of documents in English related to a research project.

Compétences considérées comme des atouts

• Excellent interpersonal, organizational, and communication skills,
• Willingness to travel regularly in regions,
• Strong skills using digital tools and Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint)
• Good judgment and problem-solving skills
• Willingness to acquire new skills and adapt to new situations
• Professional disposition, possess a high degree of efficiency and self-motivation, and have strong work-ethics and respect for confidentiality
• Experience in clinical research
• Graphic design or website management skills
• Higher level diploma.

Lieu de travail et à propos du Réseau Mieux-Être

Lieu de travail : 400 Av. Sainte-Croix, Saint-Laurent, QC

À propos du Réseau Mieux-Être

Vous souhaitez contribuer à la croissance d'un réseau de cliniques en pleine expansion ?

Le Réseau Mieux-Être est l'endroit idéal pour vous épanouir professionnellement.

Entreprise montréalaise bien implantée, Mieux-Être regroupe aujourd'hui 11 cliniques de médecine familiale ainsi que 7 cliniques de réadaptation dans la grande région de Montréal

En vous joignant à nous, vous jouerez un rôle clé dans le mieux-être de la communauté, tout en développant vos compétences dans un environnement moderne, stimulant et bienveillant.

Rôle et responsabilités

Description

• Assurer la gestion globale et la performance du Centre Succès Client (centre d'appel, archives, agent de numérisation et agent administratifs)
• Suivre et analyser les indicateurs de performance (délais de traitement, volume de demandes, qualité de service) et mettre en place des actions concrètes d'amélioration
• Identifier les irritants opérationnels et optimiser les processus afin d'augmenter l'efficacité et la fluidité des opérations
• Sous la supervision du directeur de l'amélioration continue, structurer les méthodes de travail, clarifier les rôles et mettre en place des standards durables
• Encadrer, mobiliser et développer les équipes en favorisant un environnement de travail collaboratif et performant
• Planifier la capacité opérationnelle et assurer une gestion efficace des ressources
• Collaborer étroitement avec le Directeur de l'amélioration continue dans les projets d'optimisation et de transformation
• Travailler en partenariat avec les équipes internes (cliniques, TI, RH) pour améliorer l'expérience patient et soutenir les opérations

Ce que nous offrons

• Poste Permanent
• Formations payées et accessibles en continu
• Assurances collectives (après 3 mois)
• Stationnement gratuit, congés payés (incluant journées maladie), événements d'équipe
• Rémunération compétitive, selon l'expérience
• Environnement moderne, flexible et solidaire

Profil recherché

• Minimum de 3 ans d'expérience en gestion d'équipe dans un environnement opérationnel (centre d'appels, service client, milieu administratif ou santé)
• Forte capacité d'analyse, de structuration et d'optimisation des processus
• Leadership mobilisateur avec une approche humaine, orientée performance et solutions
• Excellente gestion des priorités dans un environnement en évolution rapide
• Aisance à collaborer avec plusieurs parties prenantes (opérations, TI, RH, clinique)
• Expérience dans un environnement à volume élevé (un atout)
• Expérience en gestion de personnel

Consultant Senior en Transformation IA

Description du poste

Vous possédez plus de 10 ans en infrastructure TI et, depuis quelques années, vous avez fait de l’IA générative et du Machine Learning votre nouveau terrain de jeu ? Cette opportunité est pour vous !

En collaboration directe avec la direction et les équipes de déploiement, vous agirez comme le conseiller de confiance auprès d'une clientèle d'affaires sélective. Votre mission sera de piloter leur virage technologique en concevant des écosystèmes intelligents, automatisés et performants.

Avantages

• Une structure salariale avantageuse.
• Une couverture d’assurance pour votre tranquillité d'esprit.
• Un investissement réel dans votre développement de compétences.
• Du temps pour vous avec un minimum de 3 semaines de vacances.
• Le remboursement de votre forfait cellulaire.
• Environnement collaboratif
• Des moments mémorables lors de nos sorties d'équipe organisées.

Responsabilités

• Agir en tant que Business Analyst pour comprendre les besoins d'affaires et les traduire en solutions IA/ML concrètes.
• Concevoir des agents intelligents et intégrer des outils tels que Claude, CoPilot (Microsoft 365), OpenAI et Foundry.
• Maximiser l'utilisation de CoPilot et déployer des agents décentralisés pour automatiser les processus internes des clients.
• Traiter des volumes de données complexes pour rendre nos clients plus concurrentiels sur leur marché.
• Participer activement à la création et à la structuration de notre offre de service IA globale.

Qualifications

• Minimum de 10 ans en TI avec une spécialisation récente (1 à 3 ans) en IA (Claude Code, GitHub, LLMs, MLOps).
• Solide bagage en environnements Windows, Cloud (Azure), Virtualisation et infrastructure moderne.
• Expérience en intégration de solutions IA en entreprise
• Créativité débordante, autonomie et capacité à vulgariser des concepts complexes pour des décideurs en PME.

Sommaire

N’hésitez pas à me contacter pour plus d’informations concernant cette opportunité de Consultant Senior en transformation IA. Envoyez-nous votre CV dès aujourd'hui : Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description du poste

Mode de travail

Présentiel au bureau 1 fois par mois

Présentation

Vous êtes un Développeur data/BI passionné par les nouvelles technologies et à la recherche d'un environnement en pleine transformation numérique ? CGI vous offre l'opportunité de rejoindre une équipe d'experts chevronnés et de travailler sur des projets d'envergure.

Votre rôle et responsabilités

Réaliser des solutions modernes et innovantes en intelligence d'affaires et en analyse de données à partir des spécifications des analystes en données et de l'ingénieur en données.

Principales tâches

• Comprendre les objectifs d'affaires et faire des analyses techniques de solutions
• Développer des traitements d'acquisition des données et rendre des sources de données disponibles sous une forme optimisée et conviviale aux utilisateurs
• Réaliser des analyses de données sous différentes formes (tableau, graphique, tableau de bord)
• Supporter tous les intervenants dans l'utilisation des outils et veiller à l'optimisation des capacités de ces outils de livraison de solutions en intelligence d'affaires;
• Effectuer la documentation des sources de données
• Assurer la mise en production des solutions
• Participer à la résolution des incidents et problèmes rencontrés par les utilisateurs
• Prendre part à d'autres activités de développement, de contrôle de qualité et de gestion des incidents, selon les besoins spécifiques de chaque projet.

Exigences

Qualifications requises pour réussir dans ce rôle

Connaissances générales requises

• Maîtrise des outils de transformation et d'acquisition des données
• Maîtrise des outils et des techniques de l'infonuagique
• Maîtrise des outils de visualisation et d'exploration des données
• Langue française (oral et écrit).

Connaissances spécifiques requises

• Expert avec Azure Data Factory et Microsoft Fabric Pipeline
• Bonnes connaissances et expérience avec Power BI et Microsoft Fabric.
• Très bonnes connaissances et expérience avec les technologies d'intégration, d'intelligence d'affaires et connexes sur Azure (par exemple : Power BI, Azure Data Factory, Logics Apps, Azure Function, Data Gateway) et Microsoft Fabric.
• Très bonnes connaissances et expérience avec les technologies d'analyse et d'intelligence artificielle sur Azure (par exemple : Power BI, Azure Synapse Analytics, Azure Machine Learning, Azure Apache Sparc, Stream Analytics) et Microsoft Fabric.
• Très bonnes connaissances et expérience avec les technologies de stockage sur Azure (par exemple : Azure Data Lake Storage, Azure Synapse server less database, Azure Synapse dedicated database, Azure Cosmos DB, Azure SQL Database) et Microsoft Fabric.
• Connaissances des technologies de messagerie et communications sur Azure (par exemple : IoT Hub, Event Hub, Event Grid, Message Bus).
• Très bonnes connaissances et expérience avec les technologies de gouvernance des données sur Azure (par exemple : Azure Purview, Azure Monitor, Azure Logs Analytics).
• Base de données Oracle
• Base de données SQL Server
• Langage SQL avancé (avec Oracle et SQL Server)
• Langage DAX

Scolarité

Baccalauréat en informatique à caractère scientifique (mathématiques-informatique, en informatique, en génie logiciel, génie informatique ou dans une discipline connexe).

Expérience requise

Note : La ressource doit être sénior.

• Trois années d'expérience comme développeur en intelligence d'affaires
• Réalisation de solutions avec les techniques modernes en intelligence d'affaires
• Expérience avancée avec Azure Data Factory et Microsoft Fabric Pipeline
• Expérience avec Power BI et Microsoft Fabric.
• Expérience avec les outils en traitement et analyse des données de Microsoft Azure et Microsoft Fabric

Ce que nous offrons

CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 65 $ à $. Ce poste est vacant.

#LZ

Compétences

• French
• Apache Spark

Description du poste

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber.

What is Uber?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Pourquoi conduire avec Uber ?

• Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week.

• You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn.

• Grab your car, bike, or by foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week.

• Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.

• Keep 100% of your tips.

Exigences

• Meet the minimum age to deliver in your city

• Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card

• You consent to a background check

• You have an iPhone or Android smartphone

• If Car: Have a 2-door or 4-door car

• If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance

Informations supplémentaires

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income.

Comment s’inscrire

1) Click “Apply Now” and complete the sign up page.

2) Download the app and get started

Description du poste

DXC Technology (NYSE : DXC) est un partenaire technologique et d’innovation de premier plan pour les entreprises. L’entreprise fournit des logiciels, des services et des solutions aux entreprises internationales et aux organismes du secteur public, les aidant ainsi à tirer parti de l’IA pour optimiser leurs résultats dans un contexte de changements exponentiels. Forte d’une expertise pointue en matière de services d’infrastructure gérés, de modernisation d’applications et de solutions logicielles sectorielles, DXC modernise, sécurise et exploite certains des environnements technologiques les plus complexes au monde. Pour en savoir plus, consultez dxc.com.

Fonctions essentielles du poste

• Gérer ou diriger des équipes responsables des services d'infrastructure et superviser leurs activités quotidiennes.
• Soutien à l'élaboration et à l'exécution de stratégies et de projets d’infrastructure.
• Surveiller et maintenir les performances, la disponibilité et la sécurité des systèmes d'infrastructure.
• Collaborer avec d'autres équipes ou clients pour comprendre et répondre à leurs besoins d'infrastructure.
• Mettre en œuvre et adhérer aux meilleures pratiques et normes d'infrastructure.
• Agir en tant que point de contact pour résoudre les problèmes et les incidents liés à l'infrastructure.
• Aider à la création et à la maintenance de la documentation sur l'infrastructure.
• Participer à l'optimisation de l'allocation des ressources pour les projets et les initiatives d'infrastructure.

Qualifications de base

• Baccalauréat dans un domaine pertinent ou une combinaison équivalente d'études et d'expérience
• 5 ans d'expérience de travail pertinente dans l'industrie, avec un minimum de 3 ans dans un rôle similaire
• Expérience éprouvée dans la gestion de la technologie de l'infrastructure
• Compétences en gestion de projet et en connaissances techniques
• Un apprenant continu qui reste au courant des connaissances et de la technologie de l'industrie

Autres qualifications

• Un diplôme d'études supérieures dans un domaine pertinent est un plus
• Les certifications pertinentes, telles que CCNP, AWS Certified, Cloud Practitioner ou CompTIA Project +, sont un plus

Bilinguisme Français et anglais

Ce poste est à pourvoir sur place à Montréal.

Infrastructure Manager (Bilingual/Dorval)

Fonctions essentielles du poste

• Manage and lead teams responsible for infrastructure services and oversee their daily activities.
• Support in the development and execution of infrastructure strategies and projects.
• Monitor and maintain the performance, availability, and security of infrastructure systems.
• Collaborate with other teams or customers to understand and address their infrastructure needs.
• Implement and adhere to infrastructure best practices and standards.
• Act as a point of contact for resolving infrastructure-related issues and incidents.
• Assist in creating and maintaining infrastructure documentation.
• Participate in optimizing resource allocation for infrastructure projects and initiatives.

Qualifications de base

• Bachelor's degree in a relevant field or equivalent combination of education and experience
• 5+ years of relevant work experience in industry, with a minimum of 3 years in a similar role
• Proven experience in infrastructure technology management
• Proficiencies in project management and technical knowledge
• A continuous learner that stays abreast with industry knowledge and technology

Autres qualifications

• An advanced degree in a relevant field is a plus
• Relevant certifications, such as CCNP, AWS Certified Cloud Practitioner, or CompTIA Project+, are a plus

Langue

This is a bilingual role French and English

Lieu

This role is onsite in Montreal

Égalité des chances et aménagements

DXC is an equal opportunity employer. We welcome the many dimensions of diversity. Accommodation of special needs for qualified candidates may be considered within the framework of the DXC Accommodation Policy.

In addition, DXC Technology is committed to working with and providing reasonable accommodation to qualified individuals with physical and mental disabilities. If you need assistance in filling out the employment application or require a reasonable accommodation while seeking employment, please e-mail .

Note: This option is reserved for applicants needing a reasonable accommodation related to a disability.

Culture et collaboration

At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.

Description du poste

Autodesk is seeking a high-impact Marketing Optimization Analyst to join our Marketing Optimization team within the Digital & eCommerce organization. In this role, you will drive measurable business outcomes by shaping experimentation strategy, delivering actionable insights, and partnering closely across multiple marketing teams to improve customer experiences across digital channels.

Vous êtes un(e) penseur(se) stratégique et axé(e) sur les données, tout aussi à l’aise pour concevoir des expériences, analyser les résultats et influencer les parties prenantes afin de transformer les informations en actions.

Responsabilités

• Design, implement, and analyze A/B and multivariate tests to improve marketing performance across digital channels

• Partner with cross-functional marketing, product, and analytics teams to identify optimization opportunities and define testing roadmaps

• Analyze cross-channel performance to uncover insights that drive conversion, engagement, and customer experience improvements, using AI-assisted analysis where appropriate

• Translate complex data into clear, compelling recommendations that influence marketing strategy and execution

• Evangelize experimentation and data-driven decision-making, enabling marketers to adopt and scale proven strategies

• Apply AI-assisted workflows to scale experimentation learnings across channels and audiences

• Stay current on industry trends in experimentation, analytics, digital marketing, and applied AI; actively test and adopt new capabilities that drive measurable impact

• Collaborate effectively with global stakeholders across regions and time zones

Qualifications minimales

• Bachelor’s degree in Business, Marketing, Engineering, Statistics, or a related field

• Strong interest in building a career at the intersection of analytics, marketing, and strategy

• Hands-on experience with A/B testing and a solid understanding of statistical concepts and experimental design

• Curiosity about the end-to-end digital marketing ecosystem and its key performance indicators

• Excellent communication skills, with the ability to turn data into clear narratives for business and marketing audiences

• Experience and curiosity towards learning new AI capabilities and integrating them into everyday work

• Strong analytical aptitude and comfort working with quantitative concepts

• Ability to succeed in a large, highly-collaborative, cross-functional organization

• Tools:

  Advanced Excel user (pivot tables, VLOOKUP, advanced formulas, etc.)

  Snowflake/SQL or other comparable data warehousing knowledge; Bonus: Python and R

  Experience with marketing and experimentation platforms (examples: Adobe Target, Launch Darkly, Optimizely, Adobe Analytics, Google Analytics, Marketo, FullStory, or comparable tools)

Learn More / Plus d'information

À propos d’Autodesk

Welcome to Autodesk! Amazing things are created every day with our software – from the greenest buildings and cleanest cars to the smartest factories and biggest hit movies. We help innovators turn their ideas into reality, transforming not only how things are made, but what can be made.

We take great pride in our culture here at Autodesk – it’s at the core of everything we do. Our culture guides the way we work and treat each other, informs how we connect with customers and partners, and defines how we show up in the world.

When you’re an Autodesker, you can do meaningful work that helps build a better world designed and made for all. Ready to shape the world and your future? Join us!

Bienvenue chez Autodesk ! Nos logiciels créent chaque jour des choses extraordinaires : des bâtiments les plus écologiques aux voitures les plus propres, en passant par les usines les plus intelligentes et les films à succès. Nous aidons les innovateurs à concrétiser leurs idées, transformant non seulement la façon dont les choses sont fabriquées, mais aussi ce qui peut l’être. Nous sommes très fiers de notre culture chez Autodesk ; elle est au cœur de tout ce que nous faisons. Notre culture guide notre façon de travailler et de nous comporter les uns envers les autres, influence nos interactions avec nos clients et nos partenaires, et définit notre image au monde. En tant qu’Autodeskien, vous pouvez accomplir un travail significatif qui contribue à bâtir un monde meilleur, conçu et réalisé pour tous. Prêt à façonner le monde et votre avenir ? Rejoignez-nous !

Transparence salariale

Salary is one part of Autodesk’s competitive compensation package. Offers are based on the candidate’s experience and geographic location. In addition to base salaries, our compensation package may include annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock grants, and a comprehensive benefits package.

Le salaire est l'un des éléments du programme de rémunération concurrentiel d'Autodesk. Pour les postes basés au Canada (Colombie-Britannique), nous proposons un salaire de base compris entre X et X dollars. Les offres sont basées sur l'expérience et la situation géographique du candidat et peuvent dépasser cette fourchette. En plus du salaire de base, notre programme de rémunération peut inclure des primes annuelles en espèces, des commissions pour les postes commerciaux, des attributions d'actions et un ensemble complet d'avantages sociaux.

Diversité et appurtenance

We take pride in cultivating a culture of belonging where everyone can thrive. Learn more here:

Nous sommes fiers de cultiver une culture d’appartenance où chacun peut s’épanouir. Pour en savoir plus, cliquez ici :

Postuler en interne

Êtes-vous un sous-traitant ou un consultant existant d’Autodesk ?

Please search for open jobs and apply internally (not on this external site).

Veuillez rechercher des emplois vacants et postuler à l’interne (pas sur ce site externe).

Détails du poste

Description du poste

Description

Inspirational, innovative and entrepreneurial - this is how we describe our empowered teams. Combine your passion with purpose and join a culture that is thriving in the face of change.

MNP est fièrement canadienne. En fournissant des stratégies commerciales et des solutions, nous sommes un cabinet national de premier plan en comptabilité, fiscalité et conseil aux entreprises au Canada. Entrepreneurial to our core, our talented team members transcend obstacles into opportunities and are successfully transforming mid-market business practices.

Responsabilités

• Lead client facing engagement teams to complete complex audit, review and compliance tax engagements, as well as budgeting, internal controls and financial/accounting transactions
• Deliver expert industry and technical expertise in audit and assurance through client interactions, reports, technical work, management presentations and the creation of high-quality deliverables
• Manage a portfolio of clients while understanding their business, key risks and ways to deliver added value; ensure clients’ needs are met and that relationships and accounts grow and develop
• Accountable for engagement planning and scheduling as well as project financials (i.e., budgets, WIPS, timely billing, collection, variance recognition)
• Maintain quality control and apply specialized knowledge to anticipate, identify and address issues relevant to the client’s business, financial entries and reports
• Network in the local business community, consider business development opportunities and contribute to the preparation and delivery of competitive proposals to meet client needs
• Contribute to strategic and operational planning related to client and practice management, as well as the development of new ideas and approaches to improve work processes
• Mentor, motivate and coach team members towards professional and personal development by setting clear expectations, providing feedback and conducting performance reviews
• Maintain flexibility to travel, as necessary

Compétences et expérience

Qualifications

• CPA designation
• 7 years of relevant public accounting experience
• Extensive understanding of business, accounting, management and practice development principles
• Proven people management, relationship building and leadership skills
• Strong strategic planning and conceptual thinking skills

Description du poste

Sous la responsabilité du directeur des communications et des affaires publiques, vous veillerez, en collaboration avec les équipes internes d’Écotech Québec, à l’exécution de différents projets touchant les communications et le marketing.

Défis quotidiens

• Contribuer à la planification, l’élaboration et la réalisation de plans de communication;
• Assurer le développement, la rédaction et la production d’outils de communication adaptés à différents publics (contenus Web et réseaux sociaux, infolettres, documents de vulgarisation, vidéos);
• Rédiger divers documents de vulgarisation en privilégiant le (textes informatifs, communiqués, rapports, documents marketing);
• Élaborer et gérer des calendriers de publication;
• Produire des visuels et coordonner la relation avec certains fournisseurs externes (graphistes, agence Web, photographe, imprimeurs);
• Appuyer la logistique pour l’organisation d’événements, activités et rencontres;
• Toutes autres tâches connexes.

Qualifications

• Formation de premier cycle en communication, marketing ou autre;
• Expérience d’un minimum de 2 à 3 années dans des postes impliquant des responsabilités similaires;
• Excellentes habiletés rédactionnelles et expérience en développement de contenus électroniques;
• Bonnes connaissances de WordPress, Strapi et des réseaux sociaux (LinkedIn);
• Maîtrise d’outils tels que CapCut, Canva et/ou InDesign, Google Analytics, Google Ads;
• Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit, anglais fonctionnel;
• Mise à profit d’outils numériques et de données pour optimiser les fonctions liées au poste;
• Connaissance des logiciels Hubspot et Notion (un atout).

Compétences et qualités personnelles

• Polyvalence, autonomie, attitude positive;
• Structurée et bonne gestion des priorités;
• Personne d’équipe axée sur la collaboration;
• Bonnes capacités de synthèse et de rédaction;
• Sens de l’initiative, autonomie, rigueur et aisance à travailler en équipe;
• Être en mesure de traiter de l’information délicate et faire preuve de confidentialité;
• Souci du détail et du travail bien fait.

Outre les compétences clés mentionnées ci-haut, la candidate fait aussi preuve de dynamisme et d’un bon sens de l’organisation.

Pourquoi travailler chez Écotech Québec

• Pour travailler dans une OBNL engagée dans des projets à fort impact;
• Parce que nous avons une équipe du tonnerre, dynamique et collaborative;
• Pour soutenir l’écosystème dynamique des technologies propres;
• Parce que nous offrons des horaires flexibles;
• Parce que nous avons de beaux bureaux au centre-ville (nous nous y verrons deux fois par semaine);
• Parce que le bien-être de nos employés est une priorité.

Conditions

• Entrée en fonction : mai
• Statut : contrat de 12 mois avec possibilité de renouvellement, temps plein (35 h/sem);
• Lieu de travail : Quartier international de Montréal, à deux pas du métro.

Pour postuler

Merci de nous faire parvenir un CV et une lettre de présentation via Isarta, les renseignements reçus seront traités en toute confidentialité.

Au plaisir de vous rencontrer !

Description du poste

Quelle est l’opportunité ?

The QIS development team is looking for a candidate to work with the business to build out and improve the calculation infrastructure required for structuring, trading and risk management. In this role, the candidate will help design and implement a scalable solution for compute which also maintains flexibility to test new strategies that are beneficial for the business. The candidate is expected to have a good understanding of financial calculations in order to be able to communicate effectively with the traders, structurers and quants.

Que ferez-vous ?

• Analyze the computational pattern of a given strategy, and design/implement a calculation framework that accommodates that strategy.

• Help users onboard onto the framework, including working on migrating existing code onto the framework.

• Support the users of the framework to make sure it maintains the maximum potential of compute capability.

• Understand the current set of standard technologies and usage patterns.

• Establish working relationships with quant and technologies to facilitate remediation and redesign.

• Engage with and lead design discussions to improve the stability and reduce duplication of work by both upstream and downstream systems.

• In this role, you will communicate and interact frequently with RBC partners and/or employees located across Canada and/or worldwide.

Ce dont vous avez besoin pour réussir

Must have :

• A very strong understanding of python as the primary language used internally and by users

• Interest in developing technical skills by keeping up to date with latest trends in application design and new language features/usage.

• Demonstrated ability in written and oral communication skills along with strong presentation skills. Ability to communicate complex technical ideas.

• Strong organizational and time management capabilities, as well as an ability to work closely with others.

• Curiosity about how technology can be used to solve real world problems.

Nice-to-have:

• Experience in developing on a large scale distributed computation platform, or developing the platform itself.

• Experience working in Capital Markets

• Understanding of QIS (Quantative Investment Strategies)

• Knowledge of technologies such as:

  • Distributed caches like Hazelcast, GridGain

• Experience in a matrix environment, such as a large, publicly-traded corporation

• Ability to facilitate between and influence key decision makers

• Strategic thinker with excellent interpersonal skills to work across functions and businesses

Ce que nous offrons

We thrive on the challenge to be our best, progressive thinking to keep growing, and working together to deliver trusted advice to help our clients thrive and communities prosper. We care about each other, reaching our potential, making a difference to our communities, and achieving success that is mutual.

• A comprehensive Total Rewards Program including bonuses and flexible benefits, competitive compensation, commissions, and stock where applicable

• Leaders who support your development through coaching and managing opportunities

• Flexible work/life balance options

• Work in a dynamic, collaborative, progressive, and high-performing team

• Ability to make a difference and lasting impact

#LI-POST

Compétences et détails du poste

Compétences du poste

Active Learning, Agile Methodology, Analytical Thinking, Application Integrations, Detail-Oriented, Enterprise Application Delivery, Group Problem Solving, Programming Languages, Python (Programming Language), Software Development Life Cycle (SDLC), Technology Platforms

Informations supplémentaires

• Address: 1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉAL

• City: Montréal

• Country: Canada

• Work hours/week: 37.5

• Employment Type: Full time

• Platform: CAPITAL MARKETS

• Job Type: Regular

• Pay Type: Salaried

• Posted Date: 2026-04-09

• Application Deadline: 2026-05-11

Note:

Applications will be accepted until 11:59 PM on the day prior to the application deadline date above

Nos opportunités d’emploi

At RBC, we are guided by living shared values of Client First, Integrity, Collaboration, Respect and Excellence and winning together as One RBC. We believe an inclusive workplace that has diverse perspectives is core to our continued growth as one of the largest and most successful banks in the world. Maintaining a workplace where our employees feel supported to perform at their best, effectively collaborate, drive innovation, and grow professionally helps to bring our Purpose to life and create value for our clients and communities. RBC strives to deliver this through policies and programs intended to foster a workplace based on respect, belonging and opportunity for all.

Rejoignez notre communauté de talents

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Expand your limits and create a new future together at RBC. Find out how we use our passion and drive to enhance the well-being of our clients and communities at jobs.rbc.com.

RBC is presently inviting candidates to apply for this existing vacancy. Applying to this posting allows you to express your interest in this current career opportunity at RBC. Qualified applicants may be contacted to review their resume in more detail.

Salesforce Developer / Administrator

Description du poste

Join a rapidly growing company and directly contribute to the evolution of its technology platform!

We are looking for a passionate Salesforce Developer to join our Technology and Transformation team. Reporting to the VP of Technology, you will be the cornerstone of the administration, improvement, and continuous development of our Salesforce platform, in collaboration with our internal experts and external partners.

Avantages

• Competitive salary
• Modern, technological, and stimulating environment
• Group insurance plan
• RRSP with employer contribution
• Wellness spending account
• Job stability and work-life balance
• Remote work

Responsabilités

Your main responsibilities will be:

• Design, code, implement, and maintain Salesforce customizations, applications, extensions, and integrations (Apex, Visualforce, Lightning).
• Work closely with teams (Business Analysts, Project Managers) to understand and translate business needs into technical solutions.
• Administer and customize Salesforce (ideally with knowledge of Financial Services Cloud).
• Ensure quality, perform testing and debugging, and write technical documentation.

Qualifications

• Degree in Computer Science or equivalent experience
• Minimum 3 years of experience in Salesforce development
• Technical proficiency: Apex, JavaScript, Native, VisualForce, Lightning Component Framework, MySQL
• Experience developing client interfaces in an Agile environment
• Bilingual (English/French)

Résumé

If you are interested in a new Salesforce developer/administrator position in the Montreal area, send us your resume now! Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to to ensure their ability to fully participate in the interview process.