1160 offres d'emploi

The role Are you ready to dive into the world of cutting-edge video game development? Headquartered in Montreal, Behaviour Interactive is at the forefront of the gaming industry, crafting unforgettable experiences across PC, console, and mobile platforms. We’re a dynamic, independent studio of over passionate employees, with studios in Toronto (Behaviour Toronto), Rotterdam (Behaviour Rotterdam) and in the UK (Behaviour UK–North & South). Our day to day revolves around two core business focuses: Services and Original Games. Our Services team collaborates with gaming and entertainment giants like Disney, Sony, Activision, and Nintendo, delivering exceptional work-for-hire development and pioneering immersive location-based entertainment (LBE). Meanwhile, our Original Games unit pushes our creative limits, with our signature IPs, including the iconic . Join us and be a part of the future of interactive entertainment!At Behaviour Interactive, we believe in giving everyone a fair shot. We embrace a diverse and creative environment where everyone is celebrated. We value folks of all ages, sex, ethnicity, colour, ethnic or national origin, religion, sexual orientation, gender identity, civil status, disability, or any other protected characteristics as per applicable law.

When a player gets stuck, whether it's a strange bug in the Fog or a horde that just won't quit, their first stop is our help center. We're looking for a Player Support Knowledge Manager to make sure they find the right answer, fast.

You'll own the strategy, quality and evolution of player-facing knowledge content across Behaviour's portfolio, starting with Dead by Daylight and 7 Days to Die. You'll turn support data and player feedback into content that helps players and you'll work with the production teams so players get reliable answers through every launch, update and known issue.

In this role you will :

• Audit our help center's structure, workflows and content, then build and roll out a plan that makes information easier to find, maintain and scale.
• Own the player self-service journey, creating clear, helpful experiences that get players their answers quickly and improve ticket deflection.
• Write, update and lead the quality of player-facing articles, making sure each one meets Behaviour's standards for clarity, technical accuracy and player care.
• Dig into Zendesk analytics, search terms, player feedback and support trends to spot content gaps and prioritize improvements.
• Stay ahead of launches, patches, known issues and gameplay changes by working with Live Operations, Production, Community and QA.
• Turn player insights into practical improvements for both support and game experiences, including our support bot.
• Define, track and champion knowledge base KPIs that measure content quality, self-service performance and player impact.

What we're looking for :

• Minimum of 9 years of experience in customer or player support or in knowledge management, including 3+ years creating, maintaining and leading public-facing knowledge base content.
• Admin-level experience with a CRM or player support platform such as Zendesk (preferred), Intercom or HelpShift, including building and interpreting its reports.
• Exceptional written and verbal communication skills in English, with a talent for making complex information simple and engaging.
• A strong understanding of self-service channels and ticket deflection, backed by a data-informed mindset (Power BI, Tableau or Excel).
• A self-starter who can set a vision, build a plan and deliver it with a high level of autonomy.
• Strong organizational and project management skills (JIRA, Monday, Confluence or SharePoint are assets);
• A gaming industry experience is a plus.

Description

CAE is seeking an experienced Instructional Systems Designer (ISD) to support the Canadian Future Fighter Lead-In Training (FFLIT) program. The successful candidate will work within a team of training professionals responsible for the design and development of interactive eLearning solutions for Defense and Security clients.

Duties & Responsibilities:

• Apply the Analysis, Design, Development, Implementation, and Evaluation (ADDIE) methodology throughout the training development lifecycle.
• Collaborate with Subject Matter Experts (SMEs) to gather and analyze data, conduct cognitive task analyses, and define and categorize competencies.
• Lead and coordinate the training development activities of CAE employees and subcontractors.
• Assign work, organize priorities, and monitor team progress against project milestones.
• Track project schedules and support adherence to delivery timelines.
• Escalate schedule, scope, or resource issues as appropriate.
• Provide project metrics, progress updates, and status reports to project leadership.
• Serve as the primary liaison between the development team and management.
• Review training materials and courseware to ensure compliance with established development standards.
• Provide constructive feedback to team members to support quality and consistency.
• Develop, maintain, and manage instructional design, writing, and media standards.
• Collaborate with internal teams and external partners to support training development objectives.
• Participate in training analysis and instructional design activities as required.

Minimum Qualifications

• Undergraduate degree in Education, Adult Education, Instructional Design, or a related field with relevant professional experience.
• Minimum 5 years of experience in instructional design, computer-based training development, or a related learning development discipline.
• Experience collaborating with Subject Matter Experts to develop training solutions.
• Experience managing project deliverables, schedules, and priorities.
• Strong problem-solving and analytical skills.
• Strong written and verbal communication skills in English.
• Demonstrated attention to detail and organizational skills.
• Ability to work effectively in a fast-paced environment with changing priorities and deadlines.
• Eligible to obtain and maintain:Enhanced Reliability Clearance (EHC)Secret Security ClearanceITAR complianceControlled Goods Program (CGP) authorization

Preferred Qualifications

• Post-graduate certificate or degree in Education, Adult Education, Instructional Design, or a related discipline.
• Bilingualism (English and French).
• Experience leading or coordinating the work of a small team.
• Knowledge of competency-based training frameworks.
• Experience conducting cognitive task analyses.
• Experience supporting Royal Canadian Air Force (RCAF) training programs.
• Experience working within defense, aerospace, or complex corporate environments.
• Business acumen and project coordination experience.

Benefits

We’ve designed flexible policies to promote well-being and growth, based on role-specific eligibility and requirements:

• Flexible Group Benefits
• Pension plan
• Employee stock purchase plan
• Comprehensive health and wellness programs
• Supportive team and collaborative corporate culture

About CAE

Position Type

Regular

Equal Opportunity & Accommodations

Data Privacy

At EY, we’re all in to shape your future with confidence.

We’ll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go.

Join EY and help to build a better working world.

The Opportunity

As a Senior Manager, Delivery Lead within our Banking Technology practice, you will lead the delivery of large-scale technology transformation programs for leading financial institutions, with a focus on Commercial Banking. You will serve as a trusted advisor to executive stakeholders, oversee complex technology initiatives, and drive successful outcomes across architecture, delivery, and business transformation. This role combines strategic leadership, program delivery, client advisory services, and business development responsibilities.

This job posting relates to an existing vacancy within our organization.

Your Key Responsibilities

Delivery Leadership & Program Execution

• Lead end-to-end delivery of large and complex technology transformation programs within Commercial Banking, ensuring alignment with business objectives, architecture strategy, and regulatory requirements.
• Oversee multiple workstreams, delivery teams, vendors, and stakeholders across large-scale initiatives.
• Drive execution of programs involving commercial lending platforms, loan origination systems, treasury and cash management solutions, payments modernization, digital banking platforms, core banking transformation, cloud migration, system integration, and data modernization.
• Establish delivery governance, operating models, KPIs, and executive reporting frameworks.
• Manage scope, budgets, financial performance, timelines, dependencies, risks, and issue resolution.
• Ensure consistent delivery quality and successful realization of business outcomes.

Commercial Banking Technology Strategy & Architecture

• Provide leadership and oversight on solution architecture, technology roadmaps, and transformation strategies.
• Ensure technology solutions are scalable, secure, compliant, and aligned with enterprise architecture standards.
• Guide architecture governance, design reviews, and technology decision-making processes.
• Support clients in defining target-state architectures and multi-year transformation roadmaps.
• Advise on modernization opportunities leveraging cloud platforms, APIs, microservices, AI-enabled solutions, and data ecosystems.

Executive Client Advisory & Stakeholder Management

• Act as a trusted advisor to executive-level stakeholders across business and technology functions.
• Lead strategic discussions with Commercial Banking leaders to align technology investments with business priorities.
• Facilitate executive workshops, steering committees, solution reviews, and transformation planning sessions.
• Build and maintain strong client relationships while identifying opportunities to expand EY services.
• Communicate program status, risks, recommendations, and strategic insights to senior leadership.

Business Development & Practice Growth

• Lead proposal development, RFP responses, pursuit activities, and client presentations.
• Drive solutioning efforts for new opportunities within Commercial Banking Technology.
• Contribute to the growth of EY's Banking Technology practice through thought leadership and market insights.
• Identify emerging trends, innovation opportunities, and industry best practices.
• Develop and maintain strong market relationships across banking clients and technology partners.

People Leadership & Coaching

• Lead, mentor, and develop high-performing teams across delivery, architecture, and consulting functions.
• Foster a collaborative, inclusive, and high-performance culture.
• Provide coaching and career development support to managers, consultants, and delivery teams.
• Support recruitment, onboarding, capability building, and workforce planning activities.
• Champion knowledge sharing and continuous improvement across the practice.

AI-Enabled Leadership & Delivery Excellence

• Apply AI in the flow of work with strong professional judgment, integrating AI into day-to-day delivery activities while validating outputs, challenging assumptions, and maintaining accountability for quality and business outcomes.
• Lead the responsible and risk-aware use of AI by demonstrating sound judgment regarding data usage, confidentiality, regulatory requirements, and ethical considerations, while promoting best practices and escalating risks appropriately.
• Drive structured and creative problem solving using AI to accelerate analysis, scenario modeling, decision support, and insight generation while ensuring recommendations remain aligned with business priorities and client objectives.
• Build and scale repeatable AI-enabled ways of working by developing, documenting, and sharing prompts, methodologies, accelerators, and tool usage practices that improve productivity, consistency, and delivery quality across teams.
• Identify opportunities to embed AI capabilities into commercial banking transformation programs, improving operational efficiency, decision-making, customer experience, and technology delivery outcomes.

Skills and Attributes for Success

• Extensive experience leading large-scale technology transformation programs within banking or financial services.
• Strong understanding of Commercial Banking products, processes, and operating models,
• Strong understanding of enterprise architecture and technology strategy.
• Proven ability to manage executive stakeholders and complex delivery environments.
• Demonstrated business development and client relationship management experience.
• Exceptional leadership, communication, and presentation skills.
• Ability to influence business and technology leaders while driving organizational change.

What We Look For

• Bachelor’s degree in technology, engineering, business, or a related field; advanced degree preferred.
• 8+ years of experience delivering projects through strategy, design, build, test, and delivery.
• At least 5 years’ experience in consulting, ideally in financial services and banking.
• Ability to work with diverse teams, including software vendors and sub-contractors, in a fast-paced and dynamic environment.

What we offer you

We offer a competitive compensation package where you’ll be rewarded based on your performance and recognized for the value you bring to our business. In addition, our Total Rewards package allows you decide which benefits are right for you and which ones help you create a solid foundation for your future. Our Total Rewards package includes a discretionary bonus program, a comprehensive medical, prescription drug and dental coverage plan, a defined contribution pension plan, a great vacation policy plus firm paid days that allow you to enjoy longer long weekends throughout the year, statutory holidays and paid personal days (based on province of residence), and a range of exciting programs and benefits designed to support your physical, financial and social well-being. Plus, we offer:

• Support and coaching from some of the most engaging colleagues in the industry
• Learning opportunities to develop new skills and progress your career
• The freedom and flexibility to handle your role in a way that’s right for you

Are you ready to shape your future with confidence? Apply today.

To help create the best experience during the recruitment process, please describe any accommodations you may need.

Inclusiveness at EY

Inclusiveness is at the heart of who we are and how we work. We’re committed to fostering an environment where differences are valued, policies and practices are equitable, and our people feel a sense of belonging. We embrace diversity and are committed to combating systemic racism, advancing gender equity and women in leadership, advocating for the 2SLGBTQIA+ community, promoting our neuroinclusion and accessibility initiatives, and are dedicated to amplifying the voices of Indigenous peoples (First Nations, Inuit, and Métis) nationally as we strive towards reconciliation. Our diverse experiences, abilities, backgrounds, and perspectives make our people unique and help guide us. Because when people feel free to be their authentic selves at work, they bring their best and are empowered to build a better working world.

Learn about our commitment to Inclusiveness at

EY | Building a better working world

EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets.

Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow.

EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories.

At EY, we use artificial intelligence (AI) tools as one element of our recruitment process to enhance efficiency and improve the candidate experience. While AI supports us in our process, human judgment and decision-making remain integral in our candidate experience. We are committed to the responsible use of AI, and our practices are continuously reviewed and refined to ensure they align with ethical principles and regulatory requirements.

To all recruitment agencies: EY does not accept unsolicited resumes from recruitment agencies. Any resumes submitted without a prior agreement or request from our hiring team will not be considered. EY is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.

Description

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Titre de l'emploi: Conseillère ou conseiller en relations publiques
Direction: Communications et de l'expérience citoyenne

Service: Communications - Services spécialisés
Catégorie: Col blanc
Domaine d'emploi: Professionnel
Type d'engagement: Régulier Temps plein
Salaire: 41,42$ - 56,40$
Horaire: Article 26.04 - 35 heures (4,5 jours/semaine)
Lieu de travail: , chemin de la Savane - Télétravail possible selon la politique interne
Concours numéro: DCEC - - 4
Durée de l'affichage: Du -10-02 08:00 au -10-16 23:59

Mandat:
La conseillère ou le conseiller en relations publiques assume un rôle-expert stratégique dans la gestion des enjeux et dossiers à haute sensibilité, l’élaboration de stratégies de relations publiques, la gestion de parties prenantes et la mise en œ uvre de positionnements stratégiques. En collaboration avec les autres équipes de la Direction, la personne planifie, élabore et déploie des plans en matière de relations publiques et de relations avec les médias innovants et percutants.

Le mandat inclus la gestion de crise, l'organisation d'événements médias et citoyens, la rédaction stratégique et la gestion de projets avec enjeux.

Exigences:

• Baccalauréat (BAC) en relations publiques, en communication et politique, en communication publique, en
  communication sociale, en sciences de la communication ou en communication (journalisme), ou toute autre
  expérience pertinente au poste;
• Trois à quatre années d'expérience pertinente en relations publiques, de préférence dans le secteur public,
  parapublic ou politique;
• Maîtrise de la langue française;
• Aptitudes à rédiger rapidement avec synthèse et vulgarisation;
• Habileté à travailler avec une variété d’intervenants et esprit d’équipe;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à travailler dans de courts délais;
• Fait preuve de grande rigueur et de discrétion dans le traitement des dossiers;
• Connaissance des rouages administratifs municipaux ou de la fonction publique;
• Connaissance du fonctionnement des médias traditionnels et numériques;
• Sens aigu de la relation avec les citoyens;
• Sens de l’organisation;
• Bon jugement et diplomatie;
• Adaptabilité, autonomie et débrouillardise;
• Capacité d’analyse et de synthèse;
• Vision corporative stratégique et politique;
• Capacité d’adaptation, dynamique et créatif;
• Capacité à gérer le stress et à travailler sous pression;
• Possède un permis de conduire valide;
• Connaissance de Microsoft et diverses plateformes de réseaux sociaux.

Description du poste

You will join Crédit Agricole CIB Canada as a KYC Officer.

As part of referential Management (GRM) division, you will support KYC operations for corporate/ institutional clients, contributing to the Onboarding/Review of clients. You will ensure that KYC Due Diligence packages are completed in a timely manner and in full compliance with local regulations and the Bank's global procedures. Beyond core KYC work, you will also contribute to data analytics initiatives, process improvement projects, and the development and maintenance of KPI dashboards.

Your concrete missions will be the following :

• Analyze client profiles to determine the required KYC information in accordance with internal procedures
• Review existing documentation and obtain updated documents when changes are identified
• Collect and source client information from public and approved external sources
• Analyze collected data, perform sanity checks, and liaise with internal partners to resolve missing information or documentation
• Perform name screening and background checks against sanctions, PEP, and adverse media databases
• Input client data and upload documentation into the KYC system accurately and within defined timelines
• Liaise with quality controllers and compliance teams to address any issues or escalations
• Ensure proper procurement, maintenance, and timely update of KYC documentation
• Maintain up-to-date knowledge of applicable regulations and internal procedures; complete all mandatory training as required
• Contribute to data analytics efforts to support operational reporting and decision-making within the GRM team
• Build, maintain, and enhance KPI dashboards to monitor team performance and KYC pipeline activity
• Identify and support process improvement initiatives, proposing solutions to increase efficiency and quality of KYC operations

To be eligible for a VIE:

• Be less than 28 years old
• Be graduated of Master Degree
• Be EU citizen

Dont forget to mention this information explicitly in English in your resume and/or cover letter!

We are banking at another level.

Choosing BDC as your employer means working in a healthy, inclusive, and skilled workplace that puts forward the best conditions to bring together unique teams where employees are empowered to act. It also means being at the centre of ambitious economic and financial projects to see further and to do things differently, to fuel the success of Canadian entrepreneurs.

Choosing BDC as your employer also means:

• Flexible and competitive benefits, including an Employee Savings and Investment Plan where BDC matches part of your voluntary contributions, a Defined Benefit Pension Plan, a $750 wellness and health care spending account, to name a few

• In addition to paid vacation each year, five personal days, sick days as necessary, and our offices are closed from December 25 to January 1

• A hybrid work model that truly balances work and personal life

• Opportunities for learning, training and development, and much more...

Explore the BDC Way in our Culture Book

POSITION OVERVIEW

**Please note that this is a temporary 14 month contract**

The successful candidate will be responsible for ensuring an exceptional experience for all, as well as coordinating the preparation and execution of regional and national marketing events and sponsorship activities that take place in our Square BDC event space. We count on you to lead the creation and development of a vibrant community that provides remarkable experiences where people can achieve their goals while enjoying their time in the office.

CHALLENGES TO BE MET

• Manage event requests and follow up on them according to established standards and timelines.
• Plan national and regional events as well as sponsorship activations.
• Coordinate and execute a varied program of events: sponsorships, activations, conferences, cocktail parties, etc.
• Ensure a smooth event experience in collaboration with multiple internal teams.
• Collaborate with other teams to identify gaps in the day-to-day experience and prioritize requests to use visitor and event spaces.
• Act as a brand ambassador while managing the day-to-day operations of Square spaces and relationships with internal and external stakeholders.
• Participate in various portfolio-related marketing projects.
• Maintain and optimize the documentation, procedures and tools necessary for the smooth running of daily operations, in accordance with service standards.
• Support the marketing team in administrative tasks: report creation, data entry, project coordination.
• Perform any other related tasks to support the marketing and day-to-day operations of event spaces.

WHAT WE ARE LOOKING FOR

• Bachelor's degree in marketing, communications, public relations or equivalent training.
• Minimum of 3 years of relevant experience in B2B marketing, event coordination or communications.
• Strong experience in organizing and coordinating events from planning to execution.
• Ability to ensure rigorous operational management, in compliance with standards, processes and deadlines.
• Excellent communication and collaboration skills between teams, with internal and external partners.
• Contribution to the creation of promotional content and the development of marketing materials (presentations, promotional tools, communications).
• Rigor in following procedures and meeting compliance requirements.
• Versatility, autonomy and sense of initiative, with the ability to manage several priorities simultaneously.

Please note: temporary employees are not eligible to benefits

Proudly one of Canada’s Top 100 Employers and one of Canada’s Best Diversity Employers, we are committed to fostering a diverse, equitable, inclusive and accessible environment where all employees can thrive and feel empowered to bring their whole selves to work. If you require an accommodation to complete your application, please do not hesitate to contact us at

While we appreciate all applications, we advise that only the candidates selected to participate in the recruitment process will be contacted.

Date d’affichage / Date Posted:

2026-08-27

Pays / Country:

Canada

Emplacement / Location:

CA-QC-LONGUEUIL-J01 ~ 1000 Blvd Marie-Victorin ~ J01 BLDG

À propos de Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e année consécutive. L’entreprise s’est également classée au premier rang des employeurs de l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays. De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix à Montréal, au Canada et à l’échelle mondiale.

Dates du stage : 5 janvier au 23 avril 2027.

Emplacement : Le poste s’effectue à notre établissement de Longueuil ou de Mississauga du lundi au vendredi, selon des horaires flexibles et exclusivement en présentiel.

Consultez notre chaîne YouTube :

Notre site web :

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

Ce poste permet d’évoluer au sein d’une équipe dynamique, engagée et impliquée dans une multitude de tâches afin de permettre de rencontrer les exigences et attentes de nos nombreux clients, internes et externes.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

• Effectuer la gestion de projets très souvent complexes pouvant toucher divers aspects des familles de Programme PW100 et PW127XT : amélioration du produit, détermination des causes fondamentales de problèmes rencontres en service, recherche de solutions et implémentation, analyse de risques, etc.

• Assurer une communication ouverte et efficace sur l’avancement des projets, les enquêtes en cours et la gestion des priorités.

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir ?

• Être éligible à travailler au Canada.

• Être inscrit dans une université canadienne pendant toute la durée de votre stage.

• Être en mesure de travailler sur place dans la province où vous êtes embauché, le cas échéant.

• Leadership technique démontré

• Capable de travailler de façon autonome

• Hautement adaptable, le candidat saura accommoder les changements de priorités

• Excellente habileté en communication et à l’organisation

• Habilité démontrée dans l’identification des opportunités, des défis et dans l’élaboration de solutions

• Autonome et persévérant à terminer les tâches

• Habilités a gérer plusieurs dossiers et priorités en même temps

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une connaissance fonctionnelle de l’anglais pour lire et comprendre des instructions spécialisées, des plans, des dessins et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et parfois communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions avec passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce, connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours ; il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser ?

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About Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in aerospace innovation, proudly headquartered in Longueuil, Quebec, since 1928. We design and manufacture next-generation aircraft engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.

For nearly 100 years, our teams have been at the forefront of propulsion technology, pushing boundaries to make flight more efficient and reliable. Our engines support missions that truly matter, from transporting people and essential goods, to enabling emergency medical services, humanitarian operations, and wildfire suppression around the world.

An Employer of Choice

Pratt & Whitney Canada was named one of Canada’s Best Employers for 2026 by Forbes, marking the 11th consecutive year the company has earned this recognition. Pratt & Whitney Canada also ranked #1 employer in the aerospace and defense industry in the country. In addition, our headquarters continue to be recognized among the top employers in the Montreal region. Together, these distinctions reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, across Canada, and around the world.

Internship dates: January 5th to April 23rd, 2027.

Location: The position is based at our Longueuil or Mississauga location; internship from Monday to Friday, with flexible hours and exclusively on-site.

Check out our YouTube channel:

Our website:

Why join our team?

This position will allow the candidate to evolve within a very dynamic team, engaged and involved in a myriad of activities allowing to meet the requirements and expectation of our various customers, internal and external.

What will your day-to-day look like?

• Manage complex projects touching various aspects on the PW100 & PW127XT engine families: product improvement, root cause determination of field issues, solution finding to address issues, risk analysis, etc.

• Ensure regular communication on projects status, on-going investigations, and priority alignment.

What do you need to be successful?

• Be eligible to work in Canada.

• Be enrolled in a Canadian university throughout your internship.

• Be able to work on-site in the province where you are hired if applicable.

• Proven technical leadership

• Able to work autonomously

• Highly adaptable, the candidate will accommodate changes in priorities

• Strong organization and communication skills

• Self-starter and committed to task closure

• Ability to handle multiple tasks/priorities at the same time

Although this position is part of a French-speaking work environment, it requires a working knowledge of English to read and understand specialized instructions, plans, drawings and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and sometimes communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.

Working at Pratt & Whitney Canada

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.

At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedom.

At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond?

Si vous postulez à un emploi via notrepage Carrières, l'utilisation de vos informations personnelles par RTX est régie par .Cliquezci-dessouspour sélectionner la version dans la langue de votre choix.

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

• Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride

• Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année

• Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.

• RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle salariale (sans s’y limiter) :

118,700 - 145,100

Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)

15%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste

Intact Lab recherche un(e) Directeur(rice) - Conception – E-Commerce pour un poste permanent. En collaboration avec les directeurs(rices) produit et les équipes pluridisciplinaires, le(la) titulaire du poste sera chargée de créer des expériences e-commerce intuitives, fluides et centrées sur l’utilisateur, permettant aux Canadiens de souscrire une assurance en toute simplicité et en toute confiance.

Dans ce poste, vous jouerez un rôle central dans l’élaboration de notre future stratégie de commerce en ligne, de la demande de devis à l’achat, et dirigerez une équipe de concepteurs produit afin de créer des expériences en adéquation avec les besoins des utilisateurs et les objectifs de l’entreprise. Avec votre équipe, vous mènerez à bien toutes les étapes du processus de conception, de la recherche et de la conceptualisation à la mise en œuvre, y compris la conception de l’interface (UX et UI) pour notre parcours d’achat numérique.

Êtes-vous un(e) stratège numérique chevronné(e) et un(e) leader confirmé(e) ? Avez-vous fait vos preuves dans la constitution et la mobilisation d’équipes, la motivation de vos subordonnés directs et le lancement de produits numériques ? Proposez-vous des solutions innovantes centrées sur l’utilisateur tout en mettant l’accent sur les résultats ? Nous avons le poste idéal pour vous !

Ce que vous accomplirez chez nous :

En tant que directeur(rice) de la conception e-commerce, vous jouez un rôle essentiel dans la définition et la mise en œuvre de notre feuille de route numérique. Sous la responsabilité du Directeur principal de l’acquisition – Produit et conception, vos principales responsabilités sont les suivantes :

• Donner des orientations claires à une équipe de concepteurs produit sur les meilleures pratiques, les principes et les approches de conception centrée sur l’utilisateur. Être responsable de gérer les initiatives liées à l’expérience au sein de l’équipe et de les aligner sur les objectifs commerciaux.
• Superviser la création et le développement d’expériences e-commerce centrées sur l’utilisateur, en veillant à ce que les interactions soient intuitives, transparentes, visuellement attrayantes et qu’elles améliorent l’expérience utilisateur.
• Contribuer à repenser les processus métier liés à la pratique du design afin de maximiser la création de valeur du produit et la collaboration avec les équipes produit.
• Favoriser au sein de votre équipe une culture forte axée sur l’expérimentation et les résultats, grâce à la recherche en design, à l’amélioration continue, aux tests A/B et au suivi des performances à l’aide d’indicateurs clés de performance (KPI) clairs.
• Apporter votre leadership et votre expertise à l’équipe de conception, en mettant l’accent sur la gestion des collaborateurs spécialisés. Être responsable des performances et des résultats de l’équipe.
• Travailler en étroite collaboration avec des équipes transversales, notamment des chefs de produit, des chercheurs, des analystes de données et des scientifiques de données, afin d’intégrer de nouvelles fonctionnalités répondant aux besoins des utilisateurs.
• Se tenir informé(e) des dernières avancées en matière d’IA afin d’orienter les stratégies de conception et de garantir que nos produits et processus restent à la pointe de l’innovation.
• Défendre l’importance des retours d’expérience des utilisateurs dans le processus de conception des produits, en veillant à ce que les perspectives des utilisateurs et les objectifs commerciaux fassent partie intégrante du développement et de l’amélioration de notre parcours d’achat.
• Participer à la définition des priorités de l’équipe, à l’élaboration de feuilles de route produit à court et long terme, ainsi qu’à la planification d’objectifs pertinents et d’une efficacité opérationnelle permettant d’atteindre, voire de dépasser, les objectifs commerciaux.
• Gérer les initiatives liées à l’expérience utilisateur et accompagner l’équipe dans la réalisation des objectifs des projets. Stimuler et diriger l’équipe grâce à son expertise.
• Être responsable de la prévision, de la mesure et du suivi de la valeur commerciale de toutes les initiatives de l’équipe, en collaboration avec les chefs de produit.
• Assurer le suivi de la réussite de la mise en œuvre et contribuer à l’amélioration des itérations futures.
• Être responsable du développement de processus et de stratégies commerciales à forte valeur ajoutée.
• Gérer l’évaluation des performances de ces processus afin de favoriser l’amélioration des itérations futures.

Ce que vous mettrez à profit :

• Un diplôme en design, design d’interaction ou toute combinaison équivalente de formation et d’expérience.
• Au moins 8 ans d’expérience en stratégie, design et/ou dans le domaine du numérique.
• Au moins 3 ans d’expérience dans la gestion de professionnels ; une expérience en tant que responsable est un atout.
• Une expérience avérée dans la conception de parcours clients e-commerce « mobile first », avec un solide portfolio mettant en avant des parcours d’achat centrés sur l’utilisateur.
• Une forte culture de l’expérimentation, avec des résultats avérés en matière de stratégies de tests A/B et d’amélioration continue.
• Expérience des méthodologies de recherche utilisateur et de l’application des enseignements tirés pour orienter la conception.
• Maîtrise des dernières technologies d’IA et de leurs applications pour améliorer l’expérience utilisateur et le processus de conception.
• Connaissance des normes du secteur et des meilleures pratiques en matière de conception centrée sur l’utilisateur.
• Expérience dans un environnement professionnel permettant de promouvoir le travail, de mener à bien les missions, de développer et d’inspirer les équipes, ainsi que de concevoir des méthodes et des approches de classe mondiale.
• Maîtrise des méthodes et techniques de « design thinking ».
• Esprit stratégique et capacité à exercer une influence.
• Bilinguisme (français et anglais) - Nécessité d'interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.
• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d'avoir l'autorisation de travailler au Canada.

#LI-Hybrid

Ce poste jouera un rôle essentiel au sein de notre équipe. | This position will fill an essential role in our team.

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.

Date d’affichage / Date Posted:

2026-09-25

Pays / Country:

Canada

Emplacement / Location:

CA-QC-SAINT HUBERT-H05 ~ 7007 Chemin De La Savane ~ BLDG H05 FACTORY

Titre du poste: Technicien de ligne de moteurs

À propos de Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e année consécutive. L’entreprise s’est également classée au premier rang des employeurs de l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays. De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix à Montréal, au Canada et à l’échelle mondiale.

Pourquoi rejoindre notre équipe?

En tant que Technicien ligne moteurs, vous serez responsable de l’établissement, de l’exploitation, de l’entretien, de la réparation et de la modification des moteurs et de leurs composantes, ainsi que des contrôles et des produits auxiliaires. Vous devrez également orienter et former le personnel client en élaborant des procédures et techniques d’opération, d’entretien et d’inspection. De plus, vous serez chargé de l’analyse des défaillances des moteurs et de leurs composants afin de déterminer les causes et de recommander les actions correctives appropriées.

Le poste s’effectue à notre établissement de St-Hubert, du lundi au vendredi, selon des horaires flexibles et exclusivement en présentiel.

À quoi ressemblera votre quotidien?

• Effectuer du travail d'analyse sur les moteurs afin de comprendre les solutions possibles pouvant reconduire le moteur en service.
• Établir et définir les étendues de travail à effectuer sur les moteurs.
• Fournir des rapports de désassemblage, effectuer les suivies sur les résultats de tests et recommander des solutions et des correctifs lorsque nécessaire afin de minimiser les rejets au test.
• Interagir avec les monteurs/testeurs/inspecteurs afin de diriger le travail à accomplir sur le produit tout en se basant sur les manuels de l’après-marché.
• Rencontrer à l’occasion des clients et leur fournir le support nécessaire afin de répondre à leur question.

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir?

• Diplôme d’études collégiales en aéronautique avec minimum de 5 années d'expérience en aéronautique. Domaine d'études: Fabrication aéronautique, Gestion des opérations, Autre.
• Bonne compréhension d’un Turbo machine et de la réglementation reliée à transport Canada.
• Bonne habileté à communiquer et travail d’équipe.
• Habileté à résoudre des problèmes techniques.
• Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Qualifications privilégiées

• Une certification AI (Inspecteur agréé) est un atout important.
• Une certification AMI (Ingénieur de maintenance d’aviation) est un atout.
  

Ce que nous offrons

• Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur
• Programme d’assurance collective
• Possibilités d’avancement (progression de carrière)
• Programme de mérite ou programme de reconnaissance
• Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine
• Club récréatif et sportif
• Garderies à proximité
• Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions avec passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce, connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours ; il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser ?

Le candidat retenu devra se soumettre à une vérification de ses antécédents judiciaires et obtenir toutes les autorisations nécessaires en lien avec la manipulation et le transfert de marchandises contrôlées. L’offre d’emploi est conditionnelle à la réussite de ces vérifications et à l’obtention des autorisations requises. Si ces conditions ne sont pas respectées, l’offre d’emploi sera retirée.

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Job Title: Engine Line Technician

About Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in aerospace innovation, proudly headquartered in Longueuil, Quebec, since 1928. We design and manufacture next-generation aircraft engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.

For nearly 100 years, our teams have been at the forefront of propulsion technology, pushing boundaries to make flight more efficient and reliable. Our engines support missions that truly matter, from transporting people and essential goods, to enabling emergency medical services, humanitarian operations, and wildfire suppression around the world.

An Employer of Choice

Pratt & Whitney Canada was named one of Canada’s Best Employers for 2026 by Forbes, marking the 11th consecutive year the company has earned this recognition. Pratt & Whitney Canada also ranked #1 employer in the aerospace and defense industry in the country. In addition, our headquarters continues to be recognized among the top employers in the Montreal region. Together, these distinctions reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, across Canada, and around the world.

Why join our team?

As an Engine Line Technician, you will be responsible for the establishment, operation, maintenance, repair, and modification of engines and their components, as well as controls and auxiliary products. You will also be tasked with orienting and training customer staff by developing procedures and techniques for operation, maintenance, and inspection. Additionally, you will analyze engine failures and their components to determine the causes and recommend corrective actions.

The position is based at our St-Hubert location, from Monday to Friday, with flexible hours and exclusively on-site.

What will your day-to-day look like?

• Perform analysis work on the engines to understand the possible solutions that can bring the engine back into service.
• Establish and define the work instructions to be performed on the engines.
• Provide disassembly reports, follow up on test results and recommend solutions and fixes as needed to minimize test rejections.
• Interact with the assemblers / testers / inspectors to direct the work to be done on the product while relying on the aftermarket manuals.
• Meet occasionally with customers and provide them with the support they need to answer their questions.

What do you need to be successful?

• College diploma in aeronautics with a minimum of 5 years of experience in aeronautics. Field of study: Aircraft manufacturing, Operations management, Other.
• Good understanding of a Turbo Machine and the regulations related to Transport Canada.
• Good communication skills and teamwork.
• Ability to solve technical problems.
• This position is part of a French-speaking work environment, it requires a very good knowledge of English to read and understand, on a daily basis, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.

Preferred Qualifications

• AI certification (Certified Inspector) is an important asset.
• AMI certification (Aviation Maintenance Engineer) is an asset.
  

What do we offer?

• Pension and savings plan with employer contributions
• Group insurance program
• Opportunities for advancement (career progression)
• Merit or recognition program
• Health and wellness program, including virtual health care
• Recreational and sports club
• Nearby daycares
• Transportation accessibility or public transit program and free parking

Working at Pratt & Whitney Canada

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.

At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.

At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond?

The selected candidate will be required to complete a criminal background check and any applicable clearances with respect to the handling and transfer of controlled goods. Employment is conditional upon the successful completion of these checks and obtaining the required clearances. Failure to do so will result in the withdrawal of the employment offer.

Si vous postulez à un emploi via notrepage Carrières, l'utilisation de vos informations personnelles par RTX est régie par .Cliquezci-dessouspour sélectionner la version dans la langue de votre choix.

Date d’affichage / Date Posted:

2026-09-03

Pays / Country:

Canada

Emplacement / Location:

CA-QC-LONGUEUIL-J01 ~ 1000 Blvd Marie-Victorin ~ J01 BLDG

Titre du poste : Stage - Hiver 2027 - Communication

À propos de Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale. Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e année consécutive. L’entreprise s’est également classée au premier rang des employeurs de l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays. De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix à Montréal, au Canada et à l’échelle mondiale.

Dates du stage : 5 janvier au 23 avril 2027.

Emplacement : Le poste s’effectue à notre établissement de Longueuil du lundi au vendredi, selon des horaires flexibles et exclusivement en présentiel.

Consultez notre chaîne YouTube :
Notre site web :

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

Rejoindre notre équipe, c’est intégrer un environnement stimulant où l’innovation, la collaboration et l’amélioration continue sont au cœur de nos pratiques. Vous aurez l’opportunité de contribuer à des projets d’envergure ayant un impact réel sur la performance de la chaîne d’approvisionnement, tout en développant vos compétences dans un cadre structuré et bienveillant. En travaillant avec des experts passionnés, vous évoluerez dans une culture d’apprentissage, d’autonomie et de responsabilité. Si vous cherchez un stage où votre contribution sera valorisée et où vous pourrez véritablement faire la différence, notre équipe est faite pour vous.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de campagnes de communication internes et externes (discours, publicités, médias sociaux, intranet, infolettres, affichage numérique, etc.).

• Soutenir les initiatives de positionnement de marque et de communication institutionnelle.

• Contribuer à la rédaction de contenus (articles, vidéos, présentations, etc.) destinés à divers publics.

• Participer à la coordination d’activités et d’événements mobilisateurs.

• Effectuer des recherches et des analyses comparatives sur les meilleures pratiques en communication.

• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles et régionales.

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir ?

• Être éligible à travailler au Canada.

• Être inscrit dans une université canadienne pendant toute la durée de votre stage.

• Être en mesure de travailler sur place dans la province où vous êtes embauché, le cas échéant.

• Poursuivre des études en communication, relations publiques, journalisme ou domaine connexe.

• Intérêt pour la communication externe, les relations médias, la communication d’entreprise, l’engagement des employés et/ou la gestion du changement.

• Être en mesure de travailler en mode hybride selon les besoins de votre gestionnaire.

• Maîtrise de la suite Microsoft Office; connaissance de Canva, SharePoint ou Adobe Creative Suite, un atout.

• Sens de l’organisation, souci du détail et esprit d’équipe.

• Excellentes compétences en communication et en rédaction en français et en anglais (parlé et écrit).

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une connaissance fonctionnelle de l’anglais pour lire et comprendre des instructions spécialisées, des plans, des dessins et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et parfois communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés. Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions avec passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce, connectent les communautés et protègent les libertés. Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours ; il suffit de lever les yeux.

Êtes-vous prêt à vous dépasser ?

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Job title : Internship - Winter 2027 - Communication

About Pratt & Whitney Canada
Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in aerospace innovation, proudly headquartered in Longueuil, Quebec, since 1928. We design and manufacture next-generation aircraft engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters. For nearly 100 years, our teams have been at the forefront of propulsion technology, pushing boundaries to make flight more efficient and reliable. Our engines support missions that truly matter, from transporting people and essential goods, to enabling emergency medical services, humanitarian operations, and wildfire suppression around the world.

An Employer of Choice

Pratt & Whitney Canada was named one of Canada’s Best Employers for 2026 by Forbes, marking the 11th consecutive year the company has earned this recognition. Pratt & Whitney Canada also ranked #1 employer in the aerospace and defense industry in the country. In addition, our headquarters continue to be recognized among the top employers in the Montreal region. Together, these distinctions reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, across Canada, and around the world.

Internship dates: January 5th to April 23th , 2027.

Location: The position is based at our Longueuil location; internship from Monday to Friday, with flexible hours and exclusively on-site.

Check out our YouTube channel:
Our website:

Why join our team?

By joining us, you will step into a stimulating environment where innovation, collaboration, and continuous improvement are at the heart of everything we do. You’ll have the opportunity to contribute to large-scale projects with a tangible impact on supply chain performance, all while developing your skills in a structured and supportive setting. Working alongside passionate experts, you will thrive in a culture that values learning, autonomy, and accountability. If you are looking for an internship where your contributions are valued and where you can truly make a difference, our team is the place for you.

What will your day-to-day look like?

• Assist in the development and execution of internal and external communication campaigns (speeches, advertisements, social media, intranet, newsletters, digital signage, etc.).

• Support brand positioning and institutional communications initiatives.

• Contribute to the writing of various content (articles, videos, presentations, etc.) for different audiences.

• Participate in the coordination of engaging activities and events.

• Conduct research and benchmarking on communication best practices.

• Collaborate with cross-functional and regional teams.

What do you need to be successful?

• Be eligible to work in Canada.

• Be enrolled in a Canadian university throughout your internship.

• Be able to work on-site in the province where you are hired if applicable.

• Pursue studies in communications, public relations, journalism, or a related field.

• Interest in external communications, media relations, corporate communications, employee engagement, and/or change management.

• Proficiency in Microsoft Office; knowledge of Canva, SharePoint, or Adobe Creative Suite is an asset.

• Strong organizational skills, attention to detail, and team spirit.

• Excellent written and oral communication skills in both French and English.

Although this position is part of a French-speaking work environment, it requires a working knowledge of English to read and understand specialized instructions, plans, drawings and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and sometimes communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.

Working at Pratt & Whitney Canada

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates. At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.

At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up.

Are you ready to go beyond?

Si vous postulez à un emploi via notrepage Carrières, l'utilisation de vos informations personnelles par RTX est régie par .Cliquezci-dessouspour sélectionner la version dans la langue de votre choix.

Software Developer - DevOps

Job LocationMontréalEmployment typeRegularDepartmentTechnologyTargeted Start DateImmediateFrench Version

DRW is a diversified trading firm with over 3 decades of experience bringing sophisticated technology and exceptional people together to operate in markets around the world. We value autonomy and the ability to quickly pivot to capture opportunities, so we operate using our own capital and trading at our own risk.

Headquartered in Chicago with offices throughout the U.S., Canada, Europe, and Asia, we trade a variety of asset classes including Fixed Income, ETFs, Equities, FX, Commodities and Energy across all major global markets. We have also leveraged our expertise and technology to expand into three non-traditional strategies: real estate, venture capital and cryptoassets.

We operate with respect, curiosity and open minds. The people who thrive here share our belief that it’s not just what we do that matters–it's how we do it. DRW is a place of high expectations, integrity, innovation and a willingness to challenge consensus.

We are looking for a passionate Software Developer to join our infrastructure team. This software-focused role involves building the services, platforms and automation that support our engineering teams and production systems. You will develop reliable backend software, improve developer workflows and help operate scalable infrastructure in a predominantly Kubernetes-based environment.

How you will make an impact

• Designing and building reliable backend services and infrastructure tooling using Python
• Developing and operating applications and services on Kubernetes
• Building automation that improves the deployment, operation and management of production systems
• Designing and maintaining CI/CD pipelines and developer workflows
• Working with relational databases and message-driven systems, including PostgreSQL and RabbitMQ
• Improving the scalability, reliability, performance and operability of distributed systems
• Collaborating with software developers and infrastructure specialists to solve challenging technical problems
• Contributing to technical design discussions, code reviews, testing and software architecture best practices
• Driving projects and leading new initiatives
• Migrating legacy workloads to Kubernetes
• Maintaining some legacy non-Kubernetes production infrastructure

What DRW Montreal has to offer you

• Mentorship with experienced software developers, database administrators, and technical project managers
• Continuous learning through paid postgraduate degrees, Dev Lightning talks, online learning support and 1 on 1 language tutoring with Berlitz
• 40 hours of paid volunteer work at the organization of your choice
• Bi-weekly social activities, monthly wellness plan, on-site weekly massages, and games room
• Enjoy daily catered meals (breakfast and lunch) with unlimited snacks and beverages
• Competitive salary, matching RRSP, paid company phone, laptop, and work from home set-up

What you bring to the team

• A bachelor's or a master's degree in computer science, Software Engineering or equivalent experience
• 3 to 7 years of experience building and operating software systems
• Strong Python development experience
• Hands-on experience deploying and operating applications on Kubernetes
• Experience designing and maintaining CI/CD pipelines
• Experience working with Linux systems
• Experience with relational databases such as PostgreSQL
• Experience with message brokers such as RabbitMQ
• Strong understanding of software engineering principles, testing and best practices
• Self-directed, proactive and able to drive work forward independently
• Strong verbal and written communication skills
• A collaborative team player and passionate problem solver with strong interpersonal skills
• Experience with observability practices and tools—including metrics, logging, tracing and alerting—is an asset

Description

Teledyne Vision Solutions est à la recherche d’un(e) Développeur(se) logiciel IA pour concevoir, développer et déployer des solutions d’intelligence artificielle de pointe destinées aux applications de vision industrielle. En collaboration avec une équipe logicielle multidisciplinaire, vous effectuerez de la recherche sur les technologies émergentes en IA, développerez des composants logiciels de qualité production et intégrerez des algorithmes d’apprentissage automatique et de vision par ordinateur dans nos produits d’inspection industrielle et d’automatisation. Ce poste combine l’innovation en IA avec le génie logiciel pratique, la vision artificielle et l’utilisation responsable d’outils de développement assistés par l’IA.

Ce Que Vous Ferez

• Rechercher, évaluer et prototyper des technologies émergentes en intelligence artificielle, apprentissage automatique et vision par ordinateur.
• Concevoir, développer et intégrer des algorithmes basés sur l’IA dans des produits commerciaux de vision industrielle tels que Sherlock, Astrocyte et Sapera.
• Développer, maintenir et optimiser des logiciels de qualité production principalement en C++ et Python.
• Mettre en œuvre et maintenir des tests unitaires automatisés, des tests d’intégration et des procédures de validation.
• Diagnostiquer, déboguer et améliorer les composants logiciels existants et les modèles d’IA.
• Collaborer avec les équipes de développement logiciel, matériel, gestion de produits et ingénierie d’applications.
• Contribuer aux pipelines de reconnaissance optique de caractères (OCR), d’analyse d’images, d’apprentissage automatique et d’inférence pour les applications d’inspection industrielle.
• Appliquer les meilleures pratiques de développement logiciel, notamment la gestion du code source, les revues de code, les tests et l’amélioration continue.
• Utiliser de manière responsable les outils d’ingénierie assistés par l’IA afin d’accélérer le développement tout en validant les résultats au moyen de tests et de revues techniques.
• Participer occasionnellement à des événements industriels, scientifiques ou techniques liés à l’IA, à la vision artificielle et à l’automatisation industrielle.

Ce Dont Vous Aurez Besoin

• Baccalauréat, maîtrise ou expérience équivalente en intelligence artificielle, informatique, génie logiciel ou dans un domaine connexe.
• Bonne expérience de programmation en Python.
• Bonne expérience en développement logiciel avec C++.
• Expérience du développement logiciel sous Windows et/ou Linux.
• Bonne compréhension des concepts d’apprentissage automatique, d’apprentissage profond, de science des données et de vision par ordinateur.
• Expérience avec au moins un cadre de développement IA tel que PyTorch ou TensorFlow.
• Connaissance des meilleures pratiques de développement logiciel, notamment le débogage, la gestion du code source, les tests automatisés et les revues de code.
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement d’ingénierie collaboratif et multidisciplinaire.
• Excellentes aptitudes en analyse, résolution de problèmes et communication.
• Maîtrise professionnelle de l’anglais; la connaissance du français constitue un atout pour la collaboration locale.
  
  
• Expérience en vision industrielle, systèmes d’imagerie ou applications de vision par ordinateur.
• Expérience avec OpenCV, ONNX Runtime, les technologies OCR, la lecture de codes-barres ou des bibliothèques de traitement d’images.
• Expérience avec les systèmes embarqués ou le déploiement d’IA en périphérie (Edge AI).
• Expérience en optimisation de modèles et en inférence accélérée par GPU.
• Bonne connaissance de Qt, CMake, Visual Studio, Git et des environnements modernes de développement logiciel.
• Connaissance de l’automatisation industrielle, des communications industrielles ou des systèmes d’inspection.
• Expérience du déploiement de solutions d’IA dans des environnements commerciaux ou de production.
• Expérience de l’utilisation de GitHub Copilot ou d’outils similaires de développement assisté par l’IA dans un contexte professionnel.
• Expérience avec la vision 3D, le traitement de nuages de points, l’étalonnage (calibration) ou les applications de métrologie.

Ce que nous offrons

• Formation structurée et pratique avec des opportunités de développement progressif des compétences — vous serez soutenu dans votre croissance et vous n'avez pas besoin d'être expert dès le premier jour.
• Une équipe collaborative et bienveillante.
• Opportunités de développer votre carrière et de progresser dans un environnement high-tech dynamique
• Assurance médicale et dentaire dès le premier jour
• Assurance invalidité de courte et longue durée ainsi qu’assurance vie
• Programme de cotisation au REER
• Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF)
• 3 semaines de vacances, ainsi que des congés de maladie et des journées personnelles (PTO)
• Stationnement gratuit sur place
• Poste à temps plein, 37,5 heures par semaine, avec horaire flexible
• Travail sécuritaire, efficace et accueillant, tout en soutenant notre excellence en gestion de la qualité.

Prochaines étapes

Postulez en ligne et notre équipe d’acquisition de talents examinera votre candidature. Les candidats sélectionnés seront contactés pour les prochaines étapes, incluant des entrevues et des évaluations au besoin.

Our Company is built on employee mutual commitment and respect, enthusiasm and progress.

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Teledyne Vision Solutions is seeking an AI Software Developer to design, develop, and deploy state-of-the-art artificial intelligence solutions for industrial machine vision applications. Working within a multidisciplinary software team, you will research emerging AI technologies, develop production-quality software components, and integrate machine learning and computer vision algorithms into our industrial inspection and automation products. The role combines AI innovation with practical software engineering, machine vision, and responsible use of AI-assisted development tools.

What You Will Do

• Research, evaluate, and prototype emerging AI, machine learning, and computer vision technologies.
• Design, develop, and integrate AI-based algorithms into commercial machine vision software products such as Sherlock, Astrocyte and Sapera.
• Develop, maintain, and optimize production-quality software primarily in C++ and Python
• Implement and maintain automated unit tests, integration tests, and validation procedures.
• Troubleshoot, debug, and improve existing software components and AI models.
• Collaborate with software, hardware, product management, and application engineering teams.
• Contribute to OCR, image analysis, machine learning, and inference pipelines for industrial inspection applications.
• Apply software engineering best practices including version control, code reviews, testing, and continuous improvement.
• Use AI-assisted engineering tools responsibly to accelerate development while validating all outputs through testing and technical review.
• Occasionally participate in industry, research, or technical events related to AI, machine vision, and industrial automation.

What You Need

• Bachelor or Master degree, or equivalent experience in Artificial Intelligence, Computer Science, Software Engineering, or a related field.
• Good programming experience in Python.
• Good software development experience in C++.
• Experience developing software on Windows and/or Linux platforms.
• Good understanding of machine learning, deep learning, data science, and computer vision concepts.
• Experience with at least one AI framework such as PyTorch or TensorFlow.
• Knowledge of software development best practices including debugging, source control, automated testing, and code review.
• Ability to work effectively in a collaborative, multidisciplinary engineering environment.
• Strong analytical, problem-solving, and communication skills.
• Professional proficiency in English; French is an asset for local collaboration.
• Experience with industrial machine vision, imaging systems, or computer vision applications.
• Experience with OpenCV, ONNX Runtime, OCR technologies, barcode reading, or image processing libraries.
• Experience with embedded systems or edge AI deployment.
• Experience with GPU-accelerated inference and model optimization.
• Familiarity with Qt, CMake, Visual Studio, Git, and modern software development workflows.
• Knowledge of industrial automation, industrial communications, or inspection systems.
• Experience deploying AI solutions into commercial or production environments.
• Experience using GitHub Copilot or similar AI-assisted development tools in a professional setting.
• Experience with 3D vision, point cloud processing, calibration, or metrology applications.

What We Offer:

• Structured, hands-on training along with gradual skill-building opportunities — you'll be supported as you grow, and you don't need to be an expert on day one.
• A supportive and collaborative team.
• Opportunities to develop your career and grow within a dynamic high-tech environment.
• Medical and dental insurance from day one.
• Short-term and long-term disability and life insurance.
• RRSP matching program.
• Employee & Family Assistance Program3 weeks of vacation and sick days & PTO
• Free on-site parking.
• Full-time position, 37.5 hours/week, flexible hours

What Happens Next :

Apply online today! Our Talent Acquisition team will review your application and reach out if you’re shortlisted.

Teledyne and all of our employees are committed to conducting business with the highest ethical standards. We require all employees to comply with all applicable laws, regulations, rules and regulatory orders. Our reputation for honesty, integrity and high ethics is as important to us as our reputation for making innovative sensing solutions.

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Job Description

At Ubisoft, the Online Services – Player Identity team is looking for experienced software developers to help build and evolve the services that power player identity across Ubisoft games and online experiences.

Ubisoft Accounts are a critical component of our online ecosystem and are used across most Ubisoft titles. They play a central role in the player experience by enabling progression, access to services, social interactions, and more.

Our account ecosystem is closely integrated with authentication and profile services, forming the foundation of identity and access management across the Ubisoft platform. The team is responsible for delivering reliable, secure, and scalable account services while ensuring seamless integration with authentication and profile systems. We also develop and operate services that track user actions, helping customer support teams efficiently investigate and resolve player issues.

As these services support several strategic initiatives across Ubisoft, you will contribute to the design and development of robust, scalable, and secure solutions. You'll tackle challenging technical problems and help deliver simple, effective solutions within a complex distributed systems environment.

In this role, you will work with modern technologies and development practices, including:

• .NET Core
• Docker
• AWS (Aurora RDS, ElastiCache Redis)
• AI-assisted development tools (e.g., GitHub Copilot, Claude Code)
• Infrastructure as Code (IaC)
• CI/CD pipelines (GitLab)
• SonarQube
• Grafana
• Kibana
• React

Experience with C++ is considered a strong asset, as part of the role may involve contributing to the development of our SDK. Experience with React is also valuable for building and maintaining internal web-based administrative tools that interact with our services.

If you enjoy designing RESTful APIs, working with microservices on AWS, solving large-scale technical challenges, and collaborating within a DevOps culture, we'd love to hear from you.

Responsibilities

• Participate in all phases of software development, including analysis, design, implementation, testing, integration, debugging, deployment, and support of online services.
• Estimate development effort and contribute to delivery planning.
• Provide high-quality support for production systems and live services.
• Collaborate closely with team members and cross-functional partners.
• Ensure proper integration of account services with related platform systems.
• Assess technical risks and evaluate the impact of architectural and implementation decisions.
• Stay current with emerging technologies and best practices in online services, gaming, cloud computing, and web development.

Qualifications

• Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, or an equivalent combination of education and professional experience.
• Significant professional experience in software development, including experience designing, developing, and supporting production systems.
• Strong experience with C# and .NET Core.
• Experience designing and developing RESTful APIs and distributed systems using a microservices architecture.
• Experience with cloud-based services and modern infrastructure technologies, preferably AWS.
• Experience working with containerized applications and technologies such as Docker.
• Experience with modern software development practices, including CI/CD pipelines, automated testing, code quality tools, and version control systems.
• Strong understanding of software architecture, scalability, reliability, performance, and security principles.
• Experience troubleshooting and supporting production systems in a live-service environment.
• Ability to assess technical trade-offs, risks, and impacts when making design and implementation decisions.
• Strong collaboration and communication skills, with experience working effectively in cross-functional teams.
• Ability to work independently, take ownership of technical initiatives, and drive solutions from concept to delivery.
• Curiosity and willingness to stay current with evolving technologies, development practices, and industry trends.

Preferred Qualifications

• Experience with C++ and SDK development.
• Experience with React and modern web application development.
• Experience with Infrastructure as Code (IaC).
• Experience with AWS services such as Aurora RDS and ElastiCache Redis.
• Experience with DevOps practices and operational ownership of services.
• Experience with observability and monitoring tools such as Grafana, Kibana, and SonarQube.
• Experience using AI-assisted development tools such as GitHub Copilot or Claude Code.
• Experience working on large-scale online platforms, SaaS solutions, or gaming services.

The role Are you ready to dive into the world of cutting-edge video game development? Headquartered in Montreal, Behaviour Interactive is at the forefront of the gaming industry, crafting unforgettable experiences across PC, console, and mobile platforms. We’re a dynamic, independent studio of over passionate employees, with studios in Toronto (Behaviour Toronto), Rotterdam (Behaviour Rotterdam) and in the UK (Behaviour UK–North & South). Our day to day revolves around two core business focuses: Services and Original Games. Our Services team collaborates with gaming and entertainment giants like Disney, Sony, Activision, and Nintendo, delivering exceptional work-for-hire development and pioneering immersive location-based entertainment (LBE). Meanwhile, our Original Games unit pushes our creative limits, with our signature IPs, including the iconic . Join us and be a part of the future of interactive entertainment!At Behaviour Interactive, we believe in giving everyone a fair shot. We embrace a diverse and creative environment where everyone is celebrated. We value folks of all ages, sex, ethnicity, colour, ethnic or national origin, religion, sexual orientation, gender identity, civil status, disability, or any other protected characteristics as per applicable law. Help shape the next era of an iconic survival franchise.
For over a decade, 7 Days to Die has captivated more than 20 million players worldwide. Now, with Behaviour Interactive joining forces with The Fun Pimps, we’re entering an exciting new phase of growth, bringing together deep live game expertise and the creative legacy behind the franchise. This is a rare opportunity to help elevate a beloved game, scale its long-term potential, and shape what comes next for millions of players. In this role you will :

• Develop and maintain core game systems that support gameplay, world simulation, and engine functionality.
• Collaborate closely with design, art, and programming teams to deliver robust and scalable features.
• Improve and optimize game performance across CPU, GPU, memory, and I/O systems.
• Architect and implement solutions that support large-scale procedurally generated worlds.
• Profile, debug, and resolve complex technical challenges across PC and console platforms.
• Contribute to technical direction, best practices, and knowledge sharing within the programming team.

What we're looking for :

• 8+ years of professional game development experience as a systems, generalist, or game programmer.
• 4+ years of professional experience with C# and experience with additional programming languages such as C++, Python, etc.
• Experience shipping and supporting games on modern platforms, including PC, PlayStation 5, Xbox Series X|S, and Nintendo Switch.
• Expert in one or more domains such as gameplay systems, AI, graphics, networking, online services, and math/physics.
• Expert-level understanding of Unity's architecture, including Animation, Rendering, Asset Bundling, and Networking systems.
• Advanced proficiency with performance optimization and profiling tools such as Unity Profiler, PIX, RenderDoc, VTune, and Superluminal.

Date d’affichage / Date Posted:

2026-09-28

Pays / Country:

Canada

Emplacement / Location:

CA-QC-LONGUEUIL-J01 ~ 1000 Blvd Marie-Victorin ~ J01 BLDG

À propos de Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’industrie aérospatiale établi à Longueuil, au Québec. Nous fabriquons des moteurs de nouvelle génération qui équipent la plus grande flotte d’avions et d’hélicoptères au monde dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

En près de 100 ans, nous avons réalisé de nombreuses percées dans le développement de moteurs qui assurent le transport de marchandises et de matériel, luttent contre les feux de forêt et effectuent le transport de passagers.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des 10 meilleurs employeurs au Canada en 2025 selon Forbes, en plus d’être classée au premier rang des employeurs dans l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays! Notre siège social figure sur le palmarès des meilleurs employeurs dans la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix dans la région de Montréal, au Canada et dans le monde.

Dates du stage : 5 janvier au 23 avril 2027

Emplacement : Le poste s’effectue à notre établissement de Longueuil du lundi au vendredi, selon des horaires flexibles et exclusivement en présentiel.

Consultez notre chaîne YouTube :

Notre site web :

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

La personne sélectionnée travaillera au sein de l’équipe de Marketing et gestion des comptes, Aviation Générale de Pratt & Whitney Canada. Le candidat sera amené à travailler de manière collaborative avec les membres de l’équipe ainsi que d’autres employés de Pratt & Whitney Canada. Le stagiaire Marketing et gestion des comptes, Aviation Générale se rapporte au Directeur, Marketing Aviation Générale.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

• Le stagiaire est appelé à supporter et à être responsable des activités suivantes: Développement de contenu marketing.
• Développement d’évaluations commerciales.
• Amélioration continue et développement de processus d'affaires et des documents associés.
• Gestion de projets spéciaux (CRM, Marketing Transformation, Outils Database, Power BI).
• Développer un microsite pour les Marketing Account Managers. Le candidat devra développer ou récupérer les données à partir de différentes sources (SAP, CRM, sites SP et autres bases de données internes, systèmes et outils numériques) et les intégrer dans le microsite.
• Concevoir et développer des tableaux de bord interactifs en utilisant SharePoint, Power BI ou d'autres outils de visualisation.
• Maintenir et mettre à jour les tableaux de bord en fonction de l'évolution des besoins de l'entreprise et des sources de données.
• Veiller à ce que les tableaux de bord soient structurer et fournissent des informations exploitables pour faciliter la prise de décision.

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir ?

• Être éligible à travailler au Canada.
• Être inscrit dans une université canadienne pendant toute la durée de votre stage.
• Être en mesure de travailler sur place dans la province où vous êtes embauché, le cas échéant.
• Poursuivre des études en Marketing, commerce ou génie informatique.
• Excellentes compétences en communication en français et anglais (parlé/écrit).

Compétences informatiques :

• Maîtrise de SharePoint.
• Maîtrise de l'élaboration de tableaux de bord à l'aide d'outils tels que Power BI.
• HTML, Python script, JavaScript et concepts généraux de sites web.
• MS. Office Suite (avancé).
• Expérience de SQL afin de créer et d'exécuter des requêtes.
• Adobe Creative Suite, y compris Photoshop.

Atouts :

• Sens de l'organisation et capacité à travailler sous pression avec des priorités concurrentes et variables.
• Compétences en matière de gestion de projet.

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une connaissance fonctionnelle de l’anglais pour lire et comprendre des instructions spécialisées, des plans, des dessins et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et parfois communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions avec passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce, connectent les communautés et protègent les libertés. Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours ; il suffit de lever les yeux.

Êtes-vous prêt à vous dépasser ?

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About Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in the aerospace industry, headquartered in Longueuil, Quebec. We manufacture next-generation engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.

For nearly 100 years, we have pioneered advancements in engine development, supporting cargo and equipment, transportation, wildfire suppression, and passenger travel.

An Employer of Choice

Pratt & Whitney Canada was recognized as one of Canada’s Top 10 Employers in 2025 by Forbes and ranked #1 in the aerospace and defense industry in the country. Our headquarters are also listed among the top employers in the Montreal region. These accolades reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, Canada, and worldwide.

Internship dates: January 5th to April 23th, 2027.

Location: The position is based at our Longueuil location; internship from Monday to Friday, with flexible hours and exclusively on-site.

Check out our YouTube channel:

Our website:

Why join our team?

The selected candidate will be part of Pratt & Whitney Canada`s Marketing team. The selected person will have the opportunity to work in collaboration with the other members of the team, along with colleagues from other areas of the company. The Marketing Account Management intern reports to the Director, General Aviation Marketing.

What will your day-to-day look like?

• Contribute to the preparation of marketing content.
• Work closely with Account Managers and contribute in developing tools.
• Develop a microsite for the Marketing Account Managers. Candidate will have to develop or retrieve the data from different sources (SAP, CRM, SP sites and other internal databases, systems and digital tools) and integrated into the microsite
• Design and develop interactive dashboards using SharePoint, Power BI, or other visualization tools.
• Maintain and update dashboards to reflect changing business needs and data sources.
• Ensure dashboards are user-friendly and provide actionable insights to help inform decision-making.
• Participate in continuous improvement projects and business process development.
• Manage special projects (communication strategy, marketing transformation initiatives, etc).

What do you need to be successful?

• Be eligible to work in Canada.
• Be enrolled in a Canadian university throughout your internship.
• Be able to work on-site in the province where you are hired if applicable.
• Pursue studies in Marketing, Commerce or Computer Engineering.
• Excellent communication skills in French and English (spoken/written).

Computer Skills :

• Proficient in SharePoint.
• Proficient in designing and developing dashboards using tools such as Power BI.
• HTML, Python scripting, JavaScript, and general web development concepts.
• Microsoft Office Suite (advanced).
• Experience with SQL for creating and executing queries.
• Adobe Creative Suite, including Photoshop.

Assets:

• Organizational skills and ability to work under pressure with competing and varying priorities.
• Project management skills.

Although this position is part of a French-speaking work environment, it requires a working knowledge of English to read and understand specialized instructions, plans, drawings and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and sometimes communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.

Working at Pratt & Whitney Canada

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.

At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.

At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond?

Si vous postulez à un emploi via notrepage Carrières, l'utilisation de vos informations personnelles par RTX est régie par .Cliquezci-dessouspour sélectionner la version dans la langue de votre choix.

Venture outside the ordinary - TMX Careers

The TMX group of companies includes leading global exchanges such as the Toronto Stock Exchange, Montreal Exchange, and numerous innovative organizations enhancing capital markets. United as a global team, we’re connecting cross-functionally, traversing industries and geographies, moving opportunity into action, advancing global economic growth, and propelling progress. Through a rich exchange of ideas, meaningful collaboration, and a nimble operating model, we're powering some of the nation's most critical systems, fueling capital formation and innovation, bringing increased opportunity to business visionaries, product ingenuity to consumers, and career exploration to our team.

Ready to be part of the action?

Global Technology Services (GTS) is a foundational division of TMX Group that empowers internal business lines through technology, operations, and digital innovation. As a client-centric organization, GTS builds capabilities, delivers technology initiatives, and enables effective financial and resource management across the enterprise.

We are seeking a highly motivated DevOps Analyst, CI/CD Pipelines to join our team. Reporting to the DevOps Lead, Tools, this role acts as the primary pipeline specialist for development squads—helping them build, standardize, and troubleshoot efficient build/test/deploy workflows across GitHub Actions, GitLab CI, AWS CodePipeline, and Jenkins.

• Reports to: DevOps Lead, Tools
• Job Location: This role is hybrid (2-3 days/week in the office) - based in Montreal, QC

Key Accountabilities

• CI/CD Pipeline Design & Support: Design, maintain, and troubleshoot CI/CD pipelines across GitHub Actions, GitLab CI, AWS CodePipeline, and Jenkins to enable reliable, secure, and automated delivery.
• Standardization & Documentation: Build reusable pipeline artifacts (GitHub reusable workflows, GitLab templates, Jenkins shared libraries) as "golden path" standards; create clear runbooks, how-to guides, and self-serve documentation.
• DevOps Best Practices & Guardrails: Drive enterprise adoption of DevOps practices, establish lightweight policy-as-code guardrails (branch protection, pipeline approval gates), and monitor pipeline flow metrics to identify optimization opportunities.
• Infrastructure as Code (IaC) & Cloud Management: Utilize Terraform, CloudFormation, or Ansible to provision and manage cloud infrastructure (runners, EC2, EKS, RDS) and automate disposable, ephemeral pipeline environments.
• Containerization & Orchestration: Support the building, management, and deployment of containerized applications using Docker, Kubernetes, ECS, and ArgoCD within pipeline workflows.
• Monitoring & Observability: Implement monitoring, alerting, and logging solutions (Splunk, Prometheus, Grafana, ELK Stack) to analyze pipeline health, diagnose failures, and perform root-cause analysis.
• Squad Enablement & Collaboration: Partner with cross-functional development, QA, and operations teams to share knowledge, train squads on self-service pipeline tools, and drive standard adoption without formal authority.

Must Have(s)

• Hands-on experience designing and supporting CI/CD pipelines across GitHub Actions, GitLab CI, AWS CodePipeline, and Jenkins (all required).
• Strong experience building reusable pipeline components (shared libraries, composite actions, CI templates) for cross-team adoption.
• Proficiency in scripting languages (Python, Bash, or PowerShell) and deep experience with version control systems (Git, GitHub, GitLab).
• Solid understanding of SDLC, Agile methodologies, cloud computing platforms (AWS, Azure, or GCP), OS (Linux/Windows), and networking fundamentals.
• Working knowledge of Infrastructure as Code (Terraform, CloudFormation, Ansible) and container technologies (Docker, Kubernetes, ECS, ArgoCD).
• Experience with pipeline logging and monitoring tools (Splunk, Prometheus, Grafana, ELK).
• Strong troubleshooting skills with a proven track record of diagnosing issues directly from logs and metrics.
• Excellent documentation skills and the ability to influence and drive DevOps standard adoption across squads.

Nice to Have(s)

• Experience establishing policy-as-code guardrails and automated compliance checks within CI/CD workflows.
• Familiarity with tracking and analyzing DORA / flow metrics to optimize pipeline performance.
• Language Proficiency: Fluency in French and English (spoken and written) is an asset for this position, as it involves producing documentation for external and internal stakeholders who communicate in both languages.

Salary Range: 90K/year - 95K/year CAD. Please note that the salary range included is a guideline only. The salary offered may vary based on factors, including, but not limited to, the successful candidate’s relevant knowledge, skills, and experience.

The recruiting efforts for this role are intended to fill a vacant position.

In the market for…

Excitement - Explore emerging technology and innovation, as well as ventures and digital finance that shape the future of global markets! Experience the movement of the market while grounded in the stability of close to 200 years of success.

Connection - With site hubs in some of the world’s most multicultural cities, we leverage our size and structure to create rich connections and belonging while experiencing powerful global impact through our work.

Impact - More than a platform, we use our talents to power mission-critical systems that drive global economic advancement, innovation, and growth. As well, our employee-led spreads social good via our giving strategy.

Wellness - From empathetic leadership to a culture of flexibility and balance, we believe wellness at work creates the maximum yield and a stronger “we”. Plus, with a cloud-first and hybrid workstyle, as well as generous time-off and leaves, we support a life well lived!

Growth - From a growth mindset in our work, to expansion in our business, TMX is home to action-takers energized by the achievement of ambitious growth.

Ready to enrich your career with impactful work, leaders who truly care, and the flexibility and programs to help you thrive as part of #TeamTMX ? Apply now.

Job Description

As an Associate Tech Director - Design at Ubisoft Montréal, you will serve as the primary Unreal Engine technical reference within the Tech Design team. Working closely with the Director Tech Design, Tech Designers, and programming team, you will translate existing gameplay system architecture into modular, reusable Blueprint tools and workflows.

You will help remove technical bottlenecks, support faster iteration, and strengthen the team’s Unreal Engine expertise through teaching, mentoring, and practical guidance.

What you’ll do

• Guide Tech Designers on Unreal Engine best practices, Blueprint architecture, workflow improvements, and technical problem solving
• Partner with the Director Tech Design on Unreal Engine topics and contribute technical expertise to priorities and strategic direction
• Collaborate with programming teams to understand gameplay system architecture, share Level Design use cases, and provide focused implementation feedback
• Translate gameplay architecture for weapons, inventory, crafting, artificial intelligence, and interaction systems into modular and performant Blueprint tools
• Equip Level Designers with reliable and documented tools, systems, and Blueprints that support efficient iteration and level creation
• Define and maintain standards for Blueprint quality, performance, architecture, and asset naming across the studio
• Prototype gameplay systems in Blueprint before their potential transfer to native code
• Diagnose and resolve issues involving Blueprint performance, compilation, and stability
• Create and maintain documentation that includes diagrams, conventions, implementation examples, and technical guidance
• Teach and mentor Tech Designers on advanced Unreal Engine features, including Gameplay Ability System, Blueprint Interfaces, Animation Blueprints, and Data Assets

Qualifications

What you bring to the team

• Demonstrate extensive Tech Design experience and advanced hands-on expertise with Unreal Engine 4 or Unreal Engine 5
• Apply advanced Blueprint Visual Scripting knowledge to architecture, optimization, and communication patterns between Blueprints
• Understand common gameplay systems such as inventory, weapons, crafting, interactions, and basic artificial intelligence
• Use Unreal Engine level design tools such as Landscape, World Partition, Data Layers, and Level Instances
• Improve Blueprint performance with profiling and debugging tools such as Unreal Insights and Blueprint Profiler
• Collaborate effectively with programming teams on complex gameplay systems and technical workflows
• Explain technical concepts clearly to both technical and non-technical collaborators
• Support teaching, mentoring, documentation, and knowledge sharing across Tech Design, Programming, and Level Design teams

What to send our way

• Share your CV highlighting relevant skills and experiences
• Include portfolio or project links showcasing relevant Unreal Engine or Blueprint work

Putting people first, every day

BDO is a firm built on a foundation of positive relationships with our people and our clients. Each day, our professionals provide exceptional service, helping clients with advice and insight they can trust. In turn, we offer an award-winning environment that fosters a with a high priority on your personal and professional growth.

Your Opportunity

As an IS/IT Auditor in our Technology Risk Assurance Group you will report to our Audit & Assurance Practice out of the Montreal office. The successful candidate will own the following responsibilities:

• Perform assessments of IT General Controls for purposes of financial statement audits and prepare appropriate working papers, including gathering information around understanding the client’s IT environment and requesting data to support these activities.
• Collaborate with Managers to scope, budget, and ultimately review files prepared by junior IS/IT auditors.
• Review, document, evaluate, and test business processes and internal controls for design and operational effectiveness in a wide range of environments and industries.
• Develop client deliverables, including risk assessments, analyses, recommendations, and reporting documentation.
• Provide clients advice regarding recommendations for improvement.
• Collaborate with engagement teams to establish timelines and ensure high quality client service.
• Assist Managers with business development proposals on existing/new clients.
• Maintain a proactive and logical approach to information gathering and present complex ideas through clear communications.
• Build positive working relationships with clients and identify improvements for future assignments.

How do we define success for your role?

• You demonstrate BDO's core values through all aspect of your work: Integrity, Respect and Collaboration
• You understand your client’s industry, challenges, and opportunities; clients describe you as positive, professional, and delivering high quality work
• You identify, recommend, and are focused on effective service delivery to your clients
• You share in an inclusive and engaging work environment that develops, retains & attracts talent
• You actively participate in the adoption of digital tools and strategies to drive an innovative workplace
• You grow your expertise through learning and professional development.

Your experience and education

• You have at least 1-2 years of professional experience in external audit, risk advisory, consulting or internal audit.
• Bilingual in English and French due to the frequent and complex contact with our English-speaking partners and clients in Quebec and outside of Quebec, and the need to draft documents in English, knowledge of English is essential for this position.
• You have completed a university degree, certificate, or diploma program in accounting, business or commerce with a focus on technology.
• Experience in IT security or network operations would be considered an asset.
• Completed all the pre-requisite courses for the CPA program and working towards or planning to work towards CPA Canada’s Chartered Professional Accountant designation; and/or
• Working towards or planning to work towards ISACA’s Certified Information Systems Auditor (CISA) designation
• You have a desire to provide outstanding client service and a commitment to teamwork
• You display strong problem solving, analytical, and communication skills

Description

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COORDONNATEUR·TRICE DE CONTENU ET COMMUNICATIONS MARKETING (B2B ET B2C)

POSTE PERMANENT – TEMPS PLEIN

À PROPOS DE NOUS

Depuis , Aquam accompagne les gestionnaires d’installations aquatiques partout au Canada en leur offrant des équipements et solutions adaptés aux réalités du secteur institutionnel. Nous exploitons également All Tides, une boutique en ligne spécialisée dans les maillots de bain et équipements destinés aux passionnés de sports aquatiques.

Afin de soutenir notre croissance et de renforcer nos communications marketing, nous sommes à la recherche d’un(e) coordonnateur·trice de contenu et communications marketing (B2B et B2C) qui contribuera au rayonnement de nos marques et à l’amélioration de l’expérience client.

TON RÔLE EN QUELQUES MOTS

Tu seras responsable de rédiger et optimiser les contenus marketing destinés à nos clientèles B2B et B2C. Ton mandat sera de transformer les orientations marketing en contenus engageants et performants, tout en assurant la cohérence de nos communications à travers nos différents canaux. La rédaction billingue occupe une place centrale dans ce rôle! Tu travailleras en étroite collaboration avec la gestionnaire marketing, la coordonnatrice e-commerce et le graphiste.

TES PRINCIPALES RESPONSABILITÉSMarketing relationnel et CRM

• Planifier et exécuter les campagnes d’infolettres B2B et B2C
• Participer au développement des stratégies de fidélisation client
• Gérer et optimiser les communications automatisées
• Collaborer à la segmentation des audiences
• Analyser les performances des campagnes courriel et recommander des améliorations

Création et optimisation de contenu

• Rédiger les contenus promotionnels destinés au web et aux campagnes marketing
• Rédiger et optimiser les fiches produits
• Créer du contenu pour les pages catégories, pages promotionnelles et pages d’atterrissage
• Adapter les contenus en français et en anglais canadien
• Participer à l’optimisation SEO des contenus
• Assurer la cohérence du ton et des messages de marque

Réseaux sociaux

• Planifier le calendrier éditorial des réseaux sociaux
• Rédiger les publications organiques
• Collaborer avec le graphiste pour la création des visuels
• Participer au développement de nouvelles idées de contenu
• Analyser les performances des publications et recommander des pistes d’amélioration

Communications B2B et outils de vente

• Rédiger les communications destinées aux clients institutionnels
• Contribuer à la création de catalogues, brochures, fiches techniques et outils de vente
• Participer à la rédaction de contenus corporatifs et promotionnels
• Assurer l’uniformité du ton et des messages à travers les différents canaux

Coordination des campagnes

• Développer les contenus associés aux campagnes promotionnelles et saisonnières
• Collaborer avec le graphiste et la coordonnatrice e-commerce pour assurer la cohérence des livrables
• Veiller à la qualité et à la pertinence des contenus produits

TES COMPÉTENCES (SAVOIR-FAIRE)

• Formation en marketing, communication, rédaction, commerce électronique ou domaine connexe
• Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire
• Expérience en rédaction marketing et en marketing relationnel
• Expérience avec une plateforme d’infolettres (Mailchimp, Klaviyo ou équivalent)
• Connaissance des bonnes pratiques SEO

TES QUALITÉS (SAVOIR-ÊTRE)

• Excellente maîtrise du français écrit
• Très bonne maîtrise de l’anglais écrit
• Excellentes aptitudes rédactionnelles et sens de la vulgarisation
• Esprit analytique et orienté résultats
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
• Souci du détail et rigueur
• Créativité et curiosité
• Intérêt marqué pour le commerce électronique et le marketing numérique

DES ATOUTS QUI FONT LA DIFFÉRENCE

• Expérience dans un environnement B2B et B2C
• Connaissance de Shopify ou d’une autre plateforme transactionnelle
• Expérience avec des outils CRM et d’automatisation marketing
• Connaissance de Google Analytics ou d’outils de mesure de performance
• Intérêt pour les sports, le plein air ou le milieu aquatique

CE QU’ON T’OFFRE

• Un poste clé au sein d’une entreprise québécoise établie depuis près de 40 ans
• Des projets variés touchant à la fois le commerce électronique et le marché institutionnel
• Une équipe collaborative où les idées sont valorisées
• Un environnement stimulant favorisant l’autonomie et l’initiative
• Horaire flexible et mode hybride (bureaux à Anjou, Montréal)
• Matériel fourni pour le télétravail
• Gym et douche sur place
• Assurances collectives et accès à un service de télémédecine
• Accès à un programme de formation continue
• Vacances payées entre Noël et le jour de l’An

PRÊT·E À PLONGER?

Vous êtes présentement à la recherche d’un nouveau défi qui vous permettra de jouer un rôle de premier plan en matière de communication et de marketing ? Vous souhaitez mettre à profit vos compétences de gestion et d’enjeux stratégiques pour aider au rayonnement de l’Association et à l’avancement de l’industrie ? Vous souhaitez rejoindre une organisation humaine et en pleine croissance?

Ce poste est pour vous ! L’APCIQ vous offre la possibilité de jouer ce rôle stratégique tant en relations publiques et communication, qu’en marketing, publicité et événements.

QUI SOMMES-NOUS

L’Association professionnelle des courtiers immobiliers du Québec (APCIQ) est une association à but non lucratif qui regroupe près de 15 000 membres. Avec ses deux filiales, la société Centris inc (technologie) et le Collège de l’immobilier du Québec (formation), elle forme un Groupe de sociétés, leaders dans leur domaine et en pleine croissance, qui déploie son énergie et ses talents à soutenir les courtiers immobiliers.

L’APCIQ met en valeur et défend les intérêts des courtiers immobiliers en tenant compte des enjeux de la profession et de la réalité de ses membres. L’Association diffuse des statistiques sur le marché immobilier résidentiel au Québec, offre de la formation, des outils et des services liés au domaine de l’immobilier et facilite la collecte, la diffusion et l’échange d’information.

VOTRE MISSION

Relevant du chef des opérations, le titulaire du poste siège au comité de direction et pilote l’ensemble des activités de communication et de marketing stratégiques, ainsi que les événements de l’Association et de leur mise en marché et promotion. Responsable d’assurer la gestion d’une équipe de professionnels, c’est le stratège en chef pour toute question relative à l’image de marque et aux dossiers de réputation.

Le Directeur est responsable de l’identification et l’analyse des besoins en communication et en marketing, dans le but d’atteindre les objectifs organisationnels stratégiques et pour contribuer à la vie associative. Au niveau opérationnel, il donne les orientations et supervise les activités de communication, marketing numérique et promotionnel, relations publiques, relations avec les médias, publicité, événements, regroupements de membres et gestion des outils d’information et de promotion.

Grâce à sa vaste connaissance des différentes fonctions des communications, il dirige le déploiement avec une approche véritablement intégrée de communication, visant ainsi le développement de la notoriété et le rayonnement de l’Association et de ses membres courtiers immobiliers au Québec.

CE QUE VOUS FEREZ

Rôle stratégique

• Élaborer et mettre en œuvre le plan de communication marketing découlant de la planification stratégique en collaboration avec les membres du comité de direction ;
• Contribuer à la réflexion dans les dossiers stratégiques et les enjeux de l’industrie ;
• Émettre des recommandations en matière de communications et de relations publiques au chef de la direction et aux autres membres du comité de direction;
• Gérer les communications dans les dossiers sensibles ;
• Conseiller la direction générale, le conseil d’administration et les divers comités/groupes de travail en développant une relation de travail forte et dynamique.

Gestion

• Prioriser la mise en œuvre des plans d’action du Service ;
• Diriger la planification des directeurs adjoints, les appuyer dans leurs dossiers et collaborer avec eux à la réalisation des mandats;
• Assurer l’amélioration continue du Service par la mise en place d’indicateurs de performance et d’évaluation de l’efficacité des stratégies et tactiques ;
• Soutenir les employés de son équipe dans leur développement et la réalisation de leurs objectifs ;
• Gérer les mandats des agences impliquées dans les dossiers spéciaux et s’assurer que l’équipe collabore de manière optimale avec ses fournisseurs externes ;
• Planifier et gérer les budgets de l’ensemble du Service.

Communication et relations publiques

• En collaboration avec son directeur adjoint, identifier les objectifs cadres en relations publiques, notamment en ce qui a trait aux relations avec les médias et lors de gestion d’enjeux ;
• Donner les orientations et priorité au développement et à l’amélioration continue des outils de communication, ainsi que la planification ;
• Chapeauter la stratégie de relation gouvernementale (RP pour RG) et participer à la rédaction ainsi qu’aux messages clés ;
• Appuyer son directeur adjoint, au besoin, dans la rédaction stratégique des communiqués officiels et les prises de position en collaboration avec les autres services de l’Association.

Stratégie RSE et vie associative

• Développer une stratégie RSE et la mettre en place avec une approche de long terme, misant sur la mobilisation des courtiers ;
• Contribuer au développement d’une stratégie RSE de manière créative et mobilisatrice ;
• De concert avec la directrice adjointe, définir et encadrer les activités de l’équipe de gestion de la vie associative avec une approche proactive et de manière à valoriser leurs activités ;
• Encadrer les projets et les activités des regroupements de l’APCIQ.

Marketing et stratégie numérique

• En collaboration avec la directrice adjointe, identifier les objectifs et les grandes orientations des campagnes de publicité, les agences et partenaires (internes et externes) ;
• Orienter les activités et les priorités des activités de marketing ;
• Identifier les grands objectifs et superviser la planification et la réalisation des campagnes promotionnelles, des plans de communication marketing et de la stratégie numériques (site Web, extranet, médias sociaux, etc.).

Événements

• Conseiller la haute direction quant à la tenue, au format et à la planification des événements en tenant compte des objectifs concrets qu’ils contribuent à atteindre pour soutenir les autres fonctions de l’organisation autant que pour les membres ;
• En collaboration avec la responsable des grands événements, définir les orientations et la planification du portefeuille événementiel (AGA, élections, activités des regroupements, tournées, etc.).

NOUS SOUHAITONS VOUS RENCONTRER SI VOUS AVEZ

• Une expérience démontrée dans des dossiers stratégiques en relations publiques, relations médias, commandites, stratégie RSE et gestion de la réputation ;
• Un Baccalauréat en communication, en relations publiques, en marketing, en journalisme ou toute combinaison de formation jugée équivalente ;
• Minimum 15 années d’expérience, dont une expérience pertinente dans la gestion d’un service de communication et/ou marketing et/ou relations publiques ;
• Une bonne capacité d’analyse et de synthèse, ainsi qu’une aptitude démontrée à vulgariser des concepts complexes ;
• Une solide expérience en gestion et mobilisation d’équipe ;
• Un grand sens du leadership et un esprit collaboratif ;
• Une habileté dans les relations interpersonnelles, du tact et de la diplomatie ;
• De l’expérience démontrée dans la gestion des enjeux stratégiques en communication et marketing, les relations médias, la publicité et l’organisation d’événements d’envergure ;
• De l’expérience au sein d’une association ou un organisme à but non lucratif constitue un atout important ;
• Une bonne connaissance de l’industrie du courtage immobilier constitue un atout ;
• De la créativité, ainsi qu’un sens de l’initiative et de l’autonomie ;
• D’excellentes aptitudes rédactionnelles et communicationnelles démontrée notamment en rédaction de communiqués stratégiques ;
• Une maîtrise du français et l’anglais parlé et écrit pour s’adresser à nos membres francophones et anglophones.

CE QUE NOUS OFFRONS

• Une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels (assurances, REER, boni, etc.) ;
• Une politique de vacances qui s’ajoute à la fermeture du bureau durant les Fêtes ;
• Douze (12) journées personnelles octroyées annuellement (payées si inutilisées) ;
• Des horaires flexibles et un mode de travail hybride (présentiel et télétravail) ;
• Un horaire d’été offert pour mieux profiter des vendredis ensoleillés ;
• Des possibilités de formation et de développement professionnel en continu ;
• Un environnement de travail sain et sécuritaire, en plus des bureaux rénovés ;
• Un stationnement gratuit et une accessibilité en transport en commun ;
• Finalement, du plaisir et des défis garantis !

Pour postuler, faites-nous parvenir votre candidature à ou allez visiter notre page pour plus d’opportunités.

En nous transmettant votre candidature, vous consentez à ce que l’APCIQ collecte, traite, communique et conserve vos renseignements personnels conformément à sa .

L’usage du masculin est utilisé à des fins d’allégement de texte sans aucune discrimination. L’entreprise souscrit aux principes de l’équité en matière d’emploi. Le poste est ouvert à tous les candidats répondant aux critères spécifiés. À noter que seuls les candidats retenus seront contactés.

The role Are you ready to dive into the world of cutting-edge video game development? Headquartered in Montreal, Behaviour Interactive is at the forefront of the gaming industry, crafting unforgettable experiences across PC, console, and mobile platforms. We’re a dynamic, independent studio of over passionate employees, with studios in Toronto (Behaviour Toronto), Rotterdam (Behaviour Rotterdam) and in the UK (Behaviour UK–North & South). Our day to day revolves around two core business focuses: Services and Original Games. Our Services team collaborates with gaming and entertainment giants like Disney, Sony, Activision, and Nintendo, delivering exceptional work-for-hire development and pioneering immersive location-based entertainment (LBE). Meanwhile, our Original Games unit pushes our creative limits, with our signature IPs, including the iconic . Join us and be a part of the future of interactive entertainment!At Behaviour Interactive, we believe in giving everyone a fair shot. We embrace a diverse and creative environment where everyone is celebrated. We value folks of all ages, sex, ethnicity, colour, ethnic or national origin, religion, sexual orientation, gender identity, civil status, disability, or any other protected characteristics as per applicable law.

Reporting to the IT Project Team lead, you’ll be part of the Innovation team. In this role, you'll work hand in hand with production and the IT team to find the right software for the studio, plan how it lands, and deploy it at scale across the studio. When someone asks "what should we be using for this?", you're in the room for that answer.

In this role, you'll bring in new hardware, new software, and new ways of doing things. You'll decide what's worth adopting and what's hype. And you'll spend a lot less time closing tickets than you will building the things that stop those tickets from ever being created.

In this role you will :

• Design, test, and maintain deployment packages for software, drivers, and configurations across our desktop environment.
• Own our Microsoft Intune environment, covering device provisioning, compliance policies, application deployment, and reporting.
• Build scripts and lightweight tools that take the repetition out of desktop support (onboarding, patching, software updates).
• Hunt down the friction in our support workflows, shoulder to shoulder with the IT technicians and co-develop fixes that measurably improve speed and reliability.
• Document what you build and bring the team with you, through clear deployment and automation procedures plus the hands-on training that gets new tools genuinely adopted rather than quietly ignored.
• Keep everything aligned with our security and compliance requirements, and stay close enough to the Microsoft endpoint ecosystem to tell us what's worth adopting next and what isn't.

What we're looking for :

• Minimum of 7 years of relevant experience in desktop support, endpoint management, or IT operations.
• Strong hands-on Microsoft Intune / Endpoint Manager administration including, compliance policies, application creation/deployment, provisioning, and reporting.
• Real scripting ability in PowerShell to automate a workflow end to end.
• Application packaging and deployment experience with tools such as PDQ Deploy, Ivanti, or SCCM, along with solid Windows OS deployment and imaging knowledge.
• Working knowledge of Active Directory / Microsoft Entra ID and Microsoft .
• Experience in operating inside an ITSM platform like ServiceNow or Jira Service Management.