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Amilia is transforming the recreation and activities market with Amilia SmartRec, a purpose-built SaaS platform that helps municipalities, community organizations, nonprofits, businesses, and recreation organizations streamline operations, manage programs, run facilities, and engage their communities.

Since 2009, Amilia has combined innovative technology with deep industry expertise to help organizations operate more efficiently. Today, more than 1,500 organizations across 8,200 locations in North America rely on Amilia to serve 5.5 million participants and process more than $1B in transactions annually.

Caring is at the heart of Amilia’s culture, shaping how we support our customers, build our products, and work together.

About the Role

We’re looking for a Content Marketing Manager to join our team on a 12-month contract and own our content engine from strategy through execution. You'll run a high-volume webinar program, shape how our brand shows up in search and AI-generated answers, and tell our story across email, blog, gated assets, partnerships, press, and speaking engagements.

This is a hands-on role for a strong writer and strategist who is energized by variety, comfortable with volume, and excited to use AI to work smarter without losing the human voice that makes content worth reading/listening to.

Principal Responsibilities

1. Webinars and Speaking Engagements

• Plan, produce, and promote 15 or more webinars over the 12-month contract, covering topic selection, speaker recruitment, run-of-show, hosting, and follow-up

• Repurpose each webinar into blog posts, clips, email sequences, and gated assets

• Track registration, attendance, engagement, and pipeline influence, and use the results to improve future events

• Identify, pitch, and secure speaking opportunities at conferences, podcasts, and industry events for company leaders and subject matter experts

• Prepare talk tracks, and supporting materials for speaking engagements

2. Content and Campaign Creation

• Own the editorial calendar and publish high-quality blog content, managing freelance or internal contributors as needed

• Develop and run email programs (newsletters, nurture sequences, event promotion), with A/B testing to improve performance

• Produce long-form assets such as whitepapers, reports, checklists, and original research, planned around funnel stage, persona, and campaign goals

• Write copy for all marketing campaigns, including landing pages, paid ads, email, videos, and launches

• Partner with product marketing, demand gen, design, and sales to keep messaging consistent and conversion-focused

3. SEO, AEO, and AI (Search Visibility and Smarter Workflows)

• Lead keyword research and content strategy aligned with search intent and the buyer journey

• Optimize content to rank in traditional search and to be cited by AI answer engines such as ChatGPT, Perplexity, Claude, Gemini, and Google AI Overviews

• Use generative AI to accelerate research, drafting, repurposing, and analysis, with human review, fact-checking, and originality standards applied to all output

• Build and document AI-assisted workflows and prompts, along with processes, editorial calendars, and a final results report, so the team can keep momentum after the contract ends

4. Partnerships and PR (Earned and Shared Reach)

• Build and manage co-marketing programs with technology partners, integrations, and industry organizations, including joint webinars, co-authored content, and cross-promotion

• Serve as the content point of contact for partner teams

• Craft press releases, pitches, bylines, and thought-leadership pieces

What we want from you:

• 5+ years of experience in content marketing, ideally in B2B

• Exceptional writing and editing skills, with a portfolio that shows range

• Proven experience running webinars or virtual events at scale

• Working knowledge of SEO and a growing understanding of AEO and generative search

• Experience with email marketing platforms (bonus points for HubSpot) and analytics tools

• Demonstrated hands-on use of AI tools in your content workflow, with good judgment about where they help and where they don't

• Strong project management skills and the ability to juggle multiple deadlines

• Comfort collaborating with external partners, media, and speakers

• Data-minded approach: you set goals, measure results, and iterate

What you will get from us:

• A competitive and progressive salary;

• A group RRSP employer contribution up to 5%;

• A group insurance for you and your family as well as an Employee Assistance Program (EAP) and telemedicine;

• A $750 wellness allowance per year;

• The possibility of working in the office or at home, and up to 3 months abroad per year *conditions apply;

• A strong work-life balance: flexible hours, 4 weeks' vacation and 8 sick days yearly, and year-round mini-Fridays;

• Skill development opportunities through engaging workshops, communities of practice, trainings, access to Udemy and opportunities to attend conferences;

• Companywide and team bonding activities to connect with your peers throughout the year and social activities to connect with your peers;

• Weekly Bootcamp and Pilates classes for Amilians;

• 25% discount on annual membership for STM and EXO;

• In-office snacks, including fresh fruit baskets, coffee, beverages, and free drinks.

Department Administration Location Montreal

Are you a positive, organized, and professional individual who thrives on being the central hub of a dynamic office? Stingray is a passionate team dedicated to music and technology, and we are currently seeking a Receptionist for a maternity leave replacement contract. This is a full-time-temporary, in-office position based at our Montreal office. In this role, you are the director of first impressions and a key player in our daily operations.

Your day-to-day

• Be the Ambassador of Stingray: As the first point of contact for our guests, partners, and employees, you will provide a warm, professional, and memorable welcome experience. You will: Welcome and greet all visitors and guests in a warm, professional, and courteous manner. Notify the appropriate employee of their guest’s arrival and provide assistance as needed. Maintain a professional, organized, and welcoming reception area. Assist visitors and employees with general inquiries and direct them to the appropriate resources.
• Master of Communications: You will manage our multi-line phone system with efficiency and grace, directing calls to the right people across the organization. Answer, screen, and direct incoming calls. Take and relay messages as required. Manage general reception inquiries and requests.
• Logistics Coordinator: You will be the go-to person for organizing the details that make our office run smoothly, including: Coordinating internal and external meetings, events, and client accommodations. Preparing and resetting conference rooms for meetings, lunches, presentations, and events, ensuring they are clean, organized, and properly equipped. Coordinating and setting up client lunches, refreshments, and other hospitality requirements. Arranging business travel, including flights, hotels, and car services. Preparing and serving coffee, tea, and refreshments for meetings, internal events, and external guests. Supporting the organization and execution of office events and activities.
• Office Hospitality & Operations: You will help maintain a well-organized, welcoming, and fully stocked office environment, including: Maintaining the executive kitchen and common areas, including tidying, restocking refreshments and supplies, and conducting regular inventory checks. Monitoring office supply and inventory levels and placing orders as required. Ensuring meeting rooms, hospitality areas, and shared spaces are properly maintained and ready for use.
• Operational Hub: You will manage the flow of information, packages, and deliveries into and out of the office while providing administrative support across the organization. Manage all incoming and outgoing mail, packages, and shipments, including FedEx and courier services. Coordinate incoming and outgoing courier pickups and deliveries. Distribute mail and packages to the appropriate employees or departments. Provide general administrative support to various departments and assist with office-related requests as required.

Additional Administrative & Accounts Payable Support

While reception remains the primary focus of the role, periods of lower call and visitor volume provide opportunities to support the Finance team with administrative Accounts Payable activities, including:

• Receiving and verifying supplier invoices, employee expense reports, and corporate credit card statements.
• Entering invoices and related data into NetSuite.
• Matching purchase orders to invoices and supporting invoice processing.
• Creating and maintaining supplier records within the accounting system.
• Reviewing supplier statements and assisting with account reconciliations.
• Assisting with payment processing and cheque runs across multiple banking platforms.
• Supporting the Finance team with general administrative and data-entry tasks as required.

Your qualifications

• Experience: 2+ years of experience as a receptionist or in a client service role. Experience with corporate travel booking is a strong asset.
• Bilingualism: You are fluent in both English and French, with excellent communication skills in both languages.
• Poise Under Pressure: You remain calm, professional, and solution-oriented, even when the pace picks up.
• Organizational Skills: You are highly organized, with a knack for prioritizing tasks and managing your time effectively.
• Initiative: You are resourceful, proactive, and work well both independently and as part of a team.
• Flexibility: You are available and flexible to work evenings and during holiday periods as needed.
• Interest in Finance: Previous administrative, bookkeeping, Accounts Payable, or data-entry experience is considered an asset. This role is well-suited for individuals interested in gaining exposure to corporate finance processes.

Life at Stingray

• A cool office in Montreal with the flexibility to work from home on Fridays
• Stingray café with breakfasts, lunches and snacks offered every day
• A subsidy for your OPUS card to make your commutes easier
• Shares purchase plan (with a contribution from Stingray)
• Full access to the Dialogue virtual healthcare platform
• Free fitness classes offered weekly
• Access to private consultations on nutrition and wellness
• Free language classes, training and access to the latest AI technologies and platforms to boost your productivity and creativity
• Summer hours
• Milestones celebrated with our loyalty program and vibrant social events
• And much more!

Montreal-based Stingray Group is a leading music, media and technology company with over 1,200 employees worldwide. Our offices are located in the Old Port of Montreal just minutes from the Lachine Canal bike path, a prime location for picnics or a jog at lunch time.

Stingray supports the principles of Employment Equity and is committed to ensuring our workforce is representative of the communities we serve and in which we operate. Women, Aboriginal peoples, persons with disabilities and visible minorities are encouraged to apply and to self-identify so we can work towards full representation of those groups within our company.

Company Description

Be part of the journey!

Our mission is to be the preferred airline of our customers and our team.

Open-mindedness, concern for others, intelligence at work and, above all, a healthy dose of fun enable us to achieve great things every day. Our dedication has earned us the title of the world's best leisure airline multiple times, and we're just getting started.

Want to join us? You will have the chance to enjoy exclusive travel privileges to explore the world and create unforgettable memories. You will also have the opportunity to work in a modern, inspiring environment.

Job Description

In collaboration with the Web Supervisor, the incumbent plays a key role in the production, integration, configuration, and maintenance of digital content and environments across the organization's various brands. The person ensures a reliable, consistent, accessible, and standards-compliant digital experience while supporting commercial and marketing initiatives.

Responsibilities

• Create, integrate, publish, and maintain commercial, informational, product, and regulatory web content and pages across multiple brands, platforms, languages, and markets.
• Support the launch of campaigns, promotions, new products, destinations, and digital features according to established priorities.
• Configure and maintain required settings within digital platforms, booking engines, and transactional environments supported by the team.
• Contribute to the creation, modification, and retirement of websites and digital environments.
• Provide first-level functional support, track issues, and coordinate fixes with the appropriate teams and partners.
• Perform quality assurance activities and functional, visual, and cross-platform validations before and after deployments.
• Apply best practices in web content management, search engine optimization (SEO), digital accessibility, and compliance, while correcting outdated or inaccurate content.
• Collaborate with commercial, marketing, content, optimization, product, and technology teams while contributing to process documentation and knowledge sharing.

Qualifications

• Three to five years of experience in web production, content integration, website administration, or digital environment management.
• Strong understanding of search engine optimization (SEO), user experience (UX), and digital accessibility principles.
• Excellent writing, editing, and digital content integration skills, with strong attention to detail and solid prioritization abilities.
• Ability to diagnose and resolve first-level functional or technical issues while effectively managing multiple requests simultaneously.
• Experience working with a CMS and advanced knowledge of HTML. Knowledge of CSS, JavaScript, Adobe Creative Suite, Softvoyage, or other online booking platforms is considered an asset.
• Excellent proficiency with MS Office applications (Word, Excel, Outlook, Teams) and demonstrated ease with collaborative digital tools and artificial intelligence solutions. Ability to quickly learn and adapt to new technologies.
• Oral and written fluency in French and English*

Additional Information

*A good knowledge of French is required for positions in Quebec. The incumbent will be required to communicate and collaborate frequently in English, both orally and in writing, with colleagues, customers, and other stakeholders in Quebec, the rest of Canada, and internationally.

**Artificial intelligence tools are used to analyze applications, whether to sort or preselect profiles based on criteria related to job requirements. All applications are then reviewed by our recruitment team to ensure a fair and inclusive process.

Employment Equity

At Transat, we foster an environment where inclusiveness, respect and equity reign. We endeavour to build a workforce that reflects the diversity of our customers as well as the communities to which we travel. We encourage women, members of visible minorities, ethnic minorities, aboriginal peoples as well as people with disabilities to submit their candidacy. Transat will accommodate people with disabilities throughout the recruitment and selection process. If you require an accommodation, please contact us in order to work together in meeting adequately your needs.

TELUS Health is empowering every person to live their healthiest life. Guided by our vision, we are leveraging the power of our leading edge technology and focusing on the uniqueness of each individual to create the future of health. As a global-leading health and well-being provider – encompassing physical, mental and financial health – TELUS Health is improving health outcomes for consumers, patients, healthcare professionals, employers and employees.

Voici l’influence que vous aurez et ce que nous accomplirons ensemble

Êtes-vous à la recherche d’une occasion de leadership excitante? Nous sommes à la recherche d’un(e) associé(e) pour notre équipe de services-conseils en actuariat. En tant que membre important de notre équipe de direction, vous serez responsable de stimuler la croissance de l’entreprise, de gérer les relations avec les clients, de fournir une expertise actuarielle stratégique et de favoriser la mobilisation de l’équipe. Dans votre rôle, vous serez amené(e) à entretenir de solides relations avec les clients, à diriger des initiatives de développement des affaires, à fournir des services de consultation en actuariat de grande qualité, et à promouvoir un environnement collaboratif au sein de l’équipe d’administration des régimes de retraite PD. Grâce à vos compétences exceptionnelles en leadership, à votre connaissance du secteur et à votre sens des affaires, vous jouerez un rôle central dans la réussite de TELUS Santé et son positionnement comme chef de file sur le marché. Joignez-vous à notre équipe collaborative et innovante qui révolutionne le marché des services-conseils en actuariat pour les régimes de retraite PD et CD.

Voici comment

• Gestion des relations clients : en tant que conseiller(ère) de confiance, établir et maintenir de solides relations avec les clients; comprendre leurs besoins et leur proposer des solutions sur mesure.
• Développement des affaires : jouer un rôle essentiel dans la croissance des Services-conseils en ciblant de nouvelles occasions d’affaires auprès de clients actuels et potentiels de façon à positionner TELUS Santé comme un leader sur le marché.
• Consultation stratégique : fournir des services de consultation stratégique aux clients en les aidant à concevoir et à gérer leur régime de retraite, à évaluer la capitalisation et les risques de leur régime, à élaborer des stratégies de placement, et à remplir les exigences de conformité à la réglementation, en offrant de l’information et des recommandations selon votre compréhension approfondie des principes actuariels, des marchés financiers et des tendances de l’industrie.
• Leadership d’équipe : assurer la mobilisation de l’équipe grâce au mentorat, à l’accompagnement et à l’expertise technique que vous fournirez aux membres de l’équipe, favorisant ainsi leur développement professionnel. Assurer un travail d’équipe efficace, la collaboration et le partage des connaissances.

Vous possédez

• Plus de 10 ans d’expérience en consultation pour les régimes de retraite
• Titre professionnel en actuariat, comme FICA, ASA ou FSA
• Solide gestion des relations clients, jusqu’à la haute direction, selon le modèle de conseiller de confiance
• Compréhension approfondie des principes actuariels, des marchés financiers et des tendances de l’industrie
• Capacité à cibler de nouvelles occasions d’affaires, à stimuler la croissance des revenus et à atteindre les objectifs budgétaires et de rentabilité
• Leadership et mentorat avérés auprès des membres de l’équipe, assurant des livrables de grande qualité tout en favorisant un environnement de travail axé sur la collaboration et le soutien

Ce que vous apporterez

• Capacité de comprendre les besoins des clients, de fournir des conseils stratégiques et d’assurer la satisfaction de la clientèle
• Excellentes compétences en analyse et en résolution de problèmes, et connaissance approfondie des modèles mathématiques et de l’analyse statistique
• Excellentes aptitudes pour la communication afin d’expliquer efficacement des concepts actuariels complexes aux clients et aux parties prenantes
• Apprentissage continu et connaissances à jour des plus récents développements en sciences actuarielles et des tendances de l’industrie

A bit about us

We’re a people-focused, customer-first, purpose-driven team who works together every day to innovate and do good. We improve lives through our technology solutions and foster a culture of innovation that empowers team members to solve complex problems and create remarkable human outcomes in a digital world.

TELUS is proud to foster an inclusive culture that embraces diversity. We are committed to fair employment practices and all qualified applicants will receive consideration for employment. We offer accommodation for applicants with disabilities, as required, during the recruitment process.

Disclaimer: In accordance with the TELUS Health Solutions Data Center Security Policy, as a condition of employment, all team members whose job functions require they work at a Data Center and/or have access to detailed knowledge of technology related to client service delivery, are subject to a Personnel Security Screening conducted through the Government of Canada.

Note for Quebec candidates: if knowledge of English is required for this position, it is because the team member will be asked, on a regular basis, to interact in English with external or internal parties or to use English applications or software as part of their tasks.

By applying to this role, you understand and agree that your information will be shared with the TELUS Group of Companies’ Talent Acquisition team(s) and/or any leader(s) who will be part of the selection process.

About the Company

Warner Bros. Discovery, a premier global media and entertainment company, offers audiences the world's most differentiated and complete portfolio of content, brands and franchises across television, film, streaming and gaming. The new company combines WarnerMedia's premium entertainment, sports and news assets with Discovery's leading non-fiction and international entertainment and sports businesses.

About WB Games Montréal

WB Games Montréal is a division of Warner Bros Interactive Entertainment (WBIE). Founded in 2010, we are 300+ creative team members strong who join forces every day to create unforgettable AAA experiences across all platforms.

Job Description

WB Games Montreal, a division of Warner Bros. Interactive Entertainment (WBIE), seeks an Advanced Technical Designer.

Your New Role…

In this role, you will be responsible for designing, prototyping, implementing and maintaining interactive gameplay systems, technical content and the platform that supports them, ensuring feasibility, integration quality and performance. You will act as a technical key contributor within the Tech Design team. Passion for video games is essential to this role.

At the Advanced level: you are a go-to owner for complex Tech Design segments; you influence feasibility, scope and Blueprint patterns with Design and Production; you actively mentor and unblock the team on content integration and performance.

Your Role Accountabilities...

• Create and maintain technical configurations for game features (engine, editor, proprietary WB tools) and evolve editor workflows (placement, data layers, preview, debug, validation, naming conventions).
• Design, develop, maintain and debug high-performance, maintainable interactive gameplay systems and content (definitions, conditions, gameplay tags, volumes, scripted sequences, animation integration) suited to console/PC constraints and large-scale content integration.
• Prototype, integrate and iterate to validate feasibility, scope and quality; implement and preserve design integrity through design revisions across development.
• Support scripted content with Level Design and validate integration of gameplay systems (encounters, interactions, progression, camera, cinematics) within content scenarios.
• Collaborate with Level Design, Game Design, Art, VFX, Programming and QA: gather requirements, document setups, integrate revisions and resolve gameplay, content integration and performance issues.
• Identify dependencies across teams, systems and assets; align Production and disciplines; adjust level of polish based on phase and quality targets; leverage QA and playtest feedback.
• Participate in technical reviews, champion technical excellence and gameplay milestone technical validation where relevant; mentor on gameplay practices and produce technical documentation (TDDs, architecture notes, content integration guides).
• Maintain technology watch on the technical and gameplay practices; promote good practices and contribute to continuous improvement of high-performance, cutting-edge software.

Qualifications & Experience…

• At least 8 years of technical design experience in the video game industry.
• Contributed to at least two AAA titles, including one shipped console/PC release; open-world, action-adventure, narrative or other significant relevant experience strongly valued.
• Experience in large-scale development for consoles and PC across the full cycle (prototyping, production, delivery), including post-launch (DLC, title updates).
• Optimization and debugging skills on PC and consoles; ability to analyze performance and recommend improvements (Blueprint reviews, profiling, World Partition, budgets, streaming).
• Strong Unreal Engine 5 proficiency for technical gameplay: advanced Blueprint, gameplay tags, data layers, animation integration; State Trees, Ability System, game-AI configuration, spawn systems and gameplay conditions; EQS, interaction systems, gameplay cameras and cinematics/gameplay integration.
• Knowledge of development tools (Perforce, JIRA and bug tracking tools).
• Familiarity with a 3D DCC (Maya or 3DS Max) considered a major asset; ability to read C++ or programming/scripting experience considered a strong asset.
• Ability to communicate clearly, concisely and transparently, in writing and verbally, with design and programming teams.
• Strong problem-solving and troubleshooting skills; results-oriented. Self-motivated team player with a positive attitude and strong work ethic.
• Ability to prioritize work with Production, calibrate deliverable quality to phase and milestone context, and self-manage execution against agreed goals and plans.
• Ability to drive ambiguous technical topics forward in collaboration with Design and Production; initiative and professional rigor.
• Ability to guide less experienced team members and collaborate with internal and external resources.

Venez bâtir votre carrière chez Aecon!

Aecon réalise certains des projets d’infrastructure les plus complexes et les plus marquants — qu’il s’agisse de réseaux de transport transformateurs ou de programmes essentiels dans les secteurs de l’énergie, de l’industrie et du nucléaire. Les projets que nous réalisons relient les communautés et alimentent les générations futures. Fortement enracinée en Amérique du Nord et présente à l’échelle internationale, Aecon met à profit son expertise mondiale et sert fièrement des clients des secteurs public et privé par l’entremise de son secteur Construction et Concessions.

La sécurité avant tout n’est pas seulement notre valeur fondamentale numéro un — c’est la norme qui est au cœur de notre culture. Nous croyons que les projets les plus ambitieux méritent les personnes les plus engagées. Chez Aecon, vous ne ferez pas que bâtir votre carrière — vous contribuerez à construire ce qui compte pour permettre aux générations futures de prospérer.

Chez Aecon, vous pouvez compter sur:

• La sécurité avant tout. Notre valeur fondamentale numéro un. La sécurité de nos employés, de nos projets, de nos partenaires et de nos parties prenantes est notre priorité absolue — aujourd’hui et toujours.
• L’intégrité. Nous montrons l’exemple avec humilité et courage.
• La responsabilisation. Nous avons à cœur de respecter nos engagements.
• L’inclusion. Nous créons des occasions où chacun se sent valorisé, soutenu et habilité à contribuer pleinement.

Nous réalisons des infrastructures porteuses de sens, et nos employés sont au cœur de tout ce que nous faisons. Les employés d’Aecon sont extrêmement fiers de contribuer à la réalisation de certaines des infrastructures les plus marquantes de notre époque — nous appelons cela la fierté Aecon.

Chez Aecon, nous:

• Veillons à ce que vous et votre famille ayez accès aux services et aux avantages nécessaires pour favoriser votre bien-être mental, émotionnel et physique.
• Investissons intentionnellement dans votre développement. Nous vous aidons à bâtir votre carrière et à développer vos compétences grâce à l’Université Aecon, au remboursement des frais de scolarité et à nos programmes de leadership.
• Nous engageons à créer des milieux de travail fondés sur le respect mutuel, le travail d’équipe, la collaboration et les nouvelles idées, grâce à des initiatives significatives, à la formation, à des partenariats avec des groupes d’anciens combattants, à notre programme Femmes dans les métiers d’Aecon et à nos programmes de diversité, ainsi qu’à nos groupes-ressources pour les employés (GRE), afin de nous assurer d’attirer les meilleurs talents et de mettre à profit nos forces collectives dans tous les aspects de notre culture.
• Agissons de manière responsable en gérant les risques ainsi que les considérations relatives à la sécurité et à l’environnement dans l’ensemble de nos projets et des collectivités qui les entourent.

Notre réussite repose sur la passion, l’expertise et le dévouement de nos employés. Ensemble, nous valorisons l’excellence de l’exécution, l’innovation et l’amélioration continue — des valeurs qui prennent vie grâce aux talents uniques et à l’esprit de collaboration de chaque membre de notre équipe. Si vous êtes inspiré par l’idée de faire une différence en contribuant à des projets qui façonnent l’avenir, joignez-vous à notre équipe de calibre mondial.

Relevant du Directeur de Projet, le ou la personne idéale possède une solide expérience de projets industriels complexes, sait diriger des équipes multidisciplinaires et est à l’aise dans des environnements comportant une forte intégration entre les travaux de construction et les équipements mécaniques et électriques.

Responsabilités principales

• Assurer la gestion globale du projet, de la planification jusqu’à la réalisation et à la mise en service.
• Diriger, mobiliser et coordonner une équipe de projet multidisciplinaire.
• Superviser l’exécution des travaux civils ainsi que l’installation et l’intégration des équipements mécaniques et électriques.
• Coordonner les différentes disciplines d’ingénierie, les équipes de construction, les sous-traitants et les fournisseurs.
• Assurer le suivi de l’échéancier, des coûts, des budgets et de l’avancement du projet.
• Identifier les risques liés au projet et mettre en place les mesures nécessaires afin de les gérer efficacement.
• Participer à la planification des travaux et s’assurer du respect des principales étapes et échéances du projet.
• Superviser les processus d’approvisionnement et assurer le suivi des équipements et matériaux critiques.
• Gérer les changements, les enjeux contractuels et les différentes interfaces du projet.
• Maintenir une communication efficace avec les différentes parties prenantes internes et externes.
• Veiller au respect des exigences en matière de santé et sécurité, de qualité et d’environnement.
• Assurer une coordination étroite entre les activités de construction, l’installation des équipements, les essais et la mise en service.
• Produire et présenter les rapports d’avancement du projet à la direction.

Qualifications et expérience

• Baccalauréat en génie civil, mécanique, électrique ou dans une discipline d’ingénierie connexe.
• Environ 10 années d’expérience ou plus dans la réalisation et la gestion de projets de construction.
• Expérience démontrée à titre de Gestionnaire de projet ou dans un rôle comportant des responsabilités similaires.
• Expérience dans le secteur industriel fortement privilégiée.
• Expérience sur des projets comportant d’importantes composantes mécaniques et électriques et l’installation d’équipements.
• Expérience en gestion et en leadership d’équipes multidisciplinaires.
• Bonne compréhension des différentes phases d’un projet, notamment l’ingénierie, l’approvisionnement, la construction, l’installation des équipements et la mise en service.
• Solides compétences en gestion de coûts, d’échéanciers, de risques et de contrats.
• Excellentes aptitudes en communication, en coordination et en résolution de problèmes.
• Capacité à travailler dans un environnement de projet complexe impliquant plusieurs disciplines et parties prenantes.

Aecon encourage la diversité, l’inclusion et le sentiment d’appartenance au sein de notre organisation et au-delà. Nous invitons tout le monde à postuler, notamment les femmes, les minorités visibles, les peuples autochtones, les personnes en situation de handicap, ainsi que les personnes de toute orientation sexuelle ou identité de genre.

Nous nous engageons à respecter les objectifs et les exigences énoncés dans la Loi sur l’accessibilité pour les Canadiens (LAC) et à répondre en temps opportun aux besoins en matière d’accessibilité des personnes en situation de handicap. Dans le cadre de la mise en œuvre des exigences de la LCA et de ses règlements applicables, des mesures d’adaptation appropriées seront offertes sur demande tout au long du processus d’entrevue et d’embauche.

Dans le cadre de notre engagement en faveur de pratiques de recrutement équitables et transparentes, Aecon peut utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour appuyer le processus de présélection et d’évaluation des candidatures. Ces outils sont utilisés de manière responsable et conformément aux lois applicables en matière de protection de la vie privée ainsi qu’à la politique d’utilisation de l’IA d’Aecon. Toutes les décisions finales sont prises par des membres qualifiés de l’équipe d’Aecon.

Who We Are

Join Fresh Prep — a dynamic leader revolutionizing how Canadians experience food through sustainable meal kit delivery. As one of Canada's fastest-growing companies and a certified B Corporation, we're committed to making it easier for people to eat well and live better.

We're proud to be recognized as a workplace where innovation meets impact. Our accolades — including BC's Top Employers, placement on The Globe and Mail's Canada's Top Growing Companies list, and recognition as one of Deloitte's Best Managed Companies — reflect our commitment to excellence in both customer experience and employee satisfaction. Our collaborative culture brings together passionate food lovers, sustainability champions, and tech innovators who are reshaping the future of food.

Who You Are

You take pride in putting in a hard day's work and value being rewarded for it. You value an organization that is doing good by its people, the planet, and building prosperity. If that sounds like you, here are some of the other characteristics our current Team Members share:

• Reliable & Dependable: You like to see a job well done and make sure things are done the right way. You show up for every scheduled shift on time and ready to work.

• Adaptable: You're comfortable being cross-trained and moving between tasks or departments as production needs change through the week.

• Responsible: You're a self-starter who can work independently once you know the task, without needing constant supervision.

• Ready to Grow: Fresh Prep is a growing company with real opportunities for advancement. Many of our Team Leads and Supervisors started in this exact role.

• Open: You welcome constructive feedback and aren't afraid to share your own ideas. You approach problems from both a practical and an empathetic point of view.

What You'll Be Doing

This is a hands-on, entry-level role on our production floor. Every meal kit that arrives at a customer's door passes through the hands of our Production team — from raw ingredients to a fully packed, route-sorted delivery.

Production Associates are trained and scheduled across our production departments based on daily and weekly volume. Depending on the day, your shift, and where you're trained, you may be working in any of the following areas:

• Prep — Weighing, portioning, and packing individual ingredients into the components that make up each recipe.

• Commissary — Producing sauces, spice blends, and other components made in-house.

• Packaging — Assembling portioned ingredients into complete, customized meal kits.

• Order Pick — Selecting the items in each customer's customized order and combining them into cooler bags sorted by delivery route.

• Materials Cleaning — Washing and sanitizing the coolers, kits, totes, bins, and equipment that keep production running.

Across all of these areas, you will:

• Work in a temperature-controlled environment maintained between 4–6°C (yes, that's four degrees above freezing) for most of your shift

• Work to specific volume targets and delivery windows — this is a just-in-time operation, so the pace is fast and the deadlines are real

• Follow food safety, sanitation, and workplace safety procedures at all times, and help maintain a clean, healthy, food-safe facility

• Be cross-trained over time into additional departments, which makes you more valuable to the team and opens up more shift options

• Take on other duties as assigned

What We're Looking For

• Previous experience in food manufacturing, warehousing, or another fast-paced production environment is an asset, but not required — we train

• Able to work in a fast-paced environment with strict deadlines

• Comfortable working in a cold, temperature-controlled environment for the length of your shift

• Able to stand and remain on your feet for the full shift

• Able to perform repetitive tasks and repetitive hand and arm motions

• Able to lift objects up to 30 lbs (13 kg)

• Legally entitled to work in Canada

• Willing to be cross-trained and scheduled across multiple production departments

What You Can Expect

• Hourly Wage: $18.03

• Schedule: Open availability preferred, including evenings and weekends. Specific shift times vary by position, and will be confirmed during the interview process.

• Training: Full paid training in, no prior food production experience needed

• An inclusive, fun workplace filled with fantastic colleagues. We're a certified B Corporation and our team is passionate about making a positive difference (and also about food!)

• Comprehensive health benefits (medical, dental, vision, and life insurance) after 90 days of successful employment

• Food perks!

• Real paths to advancement, we regularly promote internally

Fresh Prep is an Equal Opportunity Employer (EOE) and prohibits discrimination of any kind. We value diversity at our company and at all job levels our goal is to be diverse, inclusive and representative of the communities we operate in. We endeavour to recruit, develop and retain the best talent from a diverse candidate pool and truly believe that diversity, equity and inclusion among our team members is vital to our success as a company. We trust that in applying for a role with us you value this as well!

At Fresh Prep, we work with a variety of ingredients, including common allergens like peanuts, tree nuts, and dairy. Whether you're in one of our corporate functions or within the production facility, you may be exposed to these ingredients. If you have concerns — especially around allergens or meat — please let us know during the hiring process.

Description du poste

En tant qu’Artiste technique IU à Ubisoft Montréal, vous contribuerez à l’intégration et à l’implémentation des interfaces et du flux de navigation du jeu dans le moteur de jeux Unreal. Vous transformerez des maquettes d’interface utilisateur en interfaces fonctionnelles, performantes et cohérentes visuellement, tout en respectant les contraintes techniques du projet et en collaborant étroitement avec les équipes d’expérience utilisateur, d’art de l’interface utilisateur et d’ingénierie de l’interface utilisateur.

Ce que vous ferez

• Intégrer des menus et des systèmes de flux de navigation du jeu dans Unreal à l’aide de UMG et Blueprint
• Décomposer les maquettes d’interface utilisateur en "widgets", structures d’interface et logiques réutilisables
• Implémenter des animations de menus et des comportements interactifs
• Optimiser les performances de l’interface utilisateur liées au processeur, à la mémoire, aux textures et aux matériaux
• Collaborer avec les équipes d’expérience utilisateur, d’art de l’interface utilisateur et d’ingénierie de l’interface utilisateur afin d’assurer une intégration fluide
• Créer et ajuster des matériaux d’interface utilisateur et des nuanceurs (shaders) pour améliorer la qualité visuelle
• Gérer et optimiser les textures d’interface utilisateur et les ressources graphiques
• Diagnostiquer et corriger les problèmes liés à l’intégration de l’interface utilisateur dans Blueprint et UMG
• Assurer la cohérence visuelle des menus et des interfaces de flux de navigation du jeu
• Contribuer à la résolution de contraintes techniques liées à l’intégration des interfaces

Qualifications

Ce que vous apportez à l'équipe

• Excellente maîtrise de Unreal, incluant UMG, Blueprint et les flux d’intégration d’interface utilisateur
• Connaissance des nuanceurs d’interface utilisateur et des matériaux
• Bonne compréhension des textures d’interface utilisateur, de leurs formats, de leur optimisation et de la gestion mémoire
• Capacité à équilibrer qualité visuelle et performance technique
• Approche technique et orientée résolution de problèmes
• Collaboration efficace avec des équipes multidisciplinaires
• Communication claire des contraintes techniques liées à l’intégration d’interface utilisateur
• Capacité d’adaptation aux besoins de production et aux enjeux techniques

Ce qu’il faut nous envoyer

• Votre CV mettant en valeur vos compétences
• Portfolio ou projets adaptés au rôle

(Une version française suivra)

As a Business Intelligence Analyst, you will report to the VP of Sales & Marketing, with a dotted line to the Sales Operations Director and Marketing Director, and be responsible for conducting detailed analyses of sales and marketing data to extract insights that inform Sekure's business development and drive growth: performance management and reporting, forecasting, attribution, and the building of analytical tools to optimize strategy and performance across the full funnel.

What a typical day looks like:

• You will collaborate with stakeholders across Sales, Marketing, and Revenue Intel & Tech to provide insights and build forecasting tools and predictive models used by leadership to allocate resources effectively.
• You will own the numbers on both sides of the funnel: lead source and channel performance, cost per lead and cost per acquisition, conversion by segment, speed to lead, AE productivity, and close rates.
• You will conduct ongoing data modelling and analysis with a critical eye and follow the data wherever it leads, proactively identifying opportunities to improve business performance, operations, and productivity.
• You will build experimentation into how we work. Design and analyze A/B and multivariate tests across campaigns, sales messaging, and outreach sequences, and help teams structure their own tests to avoid decisions on gut feel.
• You will build and maintain dashboards in Power BI and Dynamics 365, working from the data models maintained by our Revenue Intel & Tech team rather than building parallel pipelines.
• You will work closely with leadership and subject matter experts to translate your findings into rich, audience-appropriate interactive visualizations, recommend actionable business initiatives, and provide automated reports that let them track KPIs assigned to those action items.
• You will partner with Marketing and Revenue Intel & Tech to maintain shared definitions for lead sources, lifecycle stages, and attribution rules, so that everyone in the business is working from the same numbers.

This role is for you if:

• You have 2+ years of sales and/or marketing data analytics experience and a demonstrated track record that underscores your analytical and problem solving abilities including: dashboard and report building, data and attribution modelling, predictive analysis, and funnel metrics.
• You build with AI, not just alongside it. You have hands-on experience with tools like Claude Code, Cortex Code, or Codex, whether at work or on your own time, and you reach for them to prototype, automate, and move faster.
• You are comfortable serving two stakeholders. You can prioritize competing requests, push back when something isn't worth the effort, and work without a senior analyst above you.
• You are a strong communicator and presenter. You understand that not everyone is as excited about analytics as they should be, and are able to interpret your findings, distill, and present the correct information to the right audience from the executive level down.

Required experience:

• SQL and MS Excel
• Power BI (Tableau or similar asset)
• CRM platforms, ideally Microsoft Dynamics 365 Customer Insights, Journeys
• Digital analytics and tagging: GA4 and Google Tag Manager
• Multi-touch attribution and lead source analysis
• Experimentation and A/B testing: test design, sample sizing, statistical significance, and reading results
• Paid media platform data: Google Ads, Meta, display and programmatic
• Written and spoken proficiency in English
• Contact or call centre platform experience is an asset
• Bonus points if you include a portfolio, dashboard, or side project built with AI tooling. We care more about what you've made than where you made it.

** Version française**

À titre d’analyste en intelligence d’affaires, vous relèverez de la vice-présidence, Ventes et Marketing, avec un lien fonctionnel avec la direction des opérations de ventes et la direction du marketing. Vous serez responsable d’effectuer des analyses détaillées des données de ventes et de marketing afin d’en tirer des constats qui orientent le développement des affaires de Sekure et stimulent la croissance : gestion de la performance et production de rapports, prévisions, attribution et création d’outils analytiques visant à optimiser la stratégie et la performance dans l’ensemble de l’entonnoir.

À quoi ressemble une journée typique :

• Vous collaborerez avec les parties prenantes des équipes Ventes, Marketing et Revenue Intel & Tech afin de fournir des constats et de créer des outils de prévision et des modèles prédictifs utilisés par la direction pour répartir efficacement les ressources.
• Vous serez responsable des données des deux côtés de l’entonnoir : performance des sources et des canaux de prospects, coût par prospect et coût d’acquisition, conversion par segment, délai de prise en charge des prospects, productivité des AE et taux de conclusion.
• Vous effectuerez de façon continue de la modélisation et de l’analyse de données avec un regard critique, en suivant les données là où elles mènent et en identifiant de manière proactive des occasions d’améliorer la performance de l’entreprise, les opérations et la productivité.
• Vous intégrerez l’expérimentation à nos façons de travailler. Vous concevrez et analyserez des tests A/B et multivariés portant sur les campagnes, les messages de vente et les séquences de prospection, et aiderez les équipes à structurer leurs propres tests afin d’éviter de prendre des décisions fondées sur l’intuition.
• Vous créerez et maintiendrez des tableaux de bord dans Power BI et Dynamics 365, en travaillant à partir des modèles de données maintenus par notre équipe Revenue Intel & Tech plutôt que de créer des pipelines parallèles.
• Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction et les experts en la matière afin de traduire vos constats en visualisations interactives riches et adaptées à l’auditoire, de recommander des initiatives d’affaires concrètes et de fournir des rapports automatisés leur permettant de suivre les indicateurs clés de performance associés à ces mesures.
• Vous collaborerez avec les équipes Marketing et Revenue Intel & Tech afin de maintenir des définitions communes pour les sources de prospects, les étapes du cycle de vie et les règles d’attribution, de façon à ce que toute l’entreprise travaille à partir des mêmes données.

Ce poste est pour vous si :

• Vous possédez au moins 2 ans d’expérience en analyse de données de ventes et/ou de marketing et avez démontré de solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes, notamment en création de tableaux de bord et de rapports, en modélisation des données et de l’attribution, en analyse prédictive et en analyse des indicateurs de l’entonnoir.
• Vous créez avec l’IA, et pas seulement à côté d’elle. Vous avez une expérience pratique avec des outils comme Claude Code, Cortex Code ou Codex, que ce soit au travail ou dans vos projets personnels, et vous les utilisez pour créer des prototypes, automatiser et avancer plus rapidement.
• Vous êtes à l’aise de servir deux parties prenantes. Vous savez prioriser des demandes concurrentes, remettre en question les demandes qui ne valent pas l’effort et travailler sans analyste principal au-dessus de vous.
• Vous êtes une personne communicatrice et présentatrice chevronnée. Vous comprenez que tout le monde n’est pas aussi passionné par l’analytique qu’il devrait l’être et vous êtes capable d’interpréter vos constats, de synthétiser l’information et de présenter les bons renseignements au bon auditoire, de la haute direction jusqu’aux autres niveaux de l’organisation.

Expérience requise :

• SQL et MS Excel
• Power BI (Tableau ou un outil similaire constitue un atout)
• Plateformes CRM, idéalement Microsoft Dynamics 365 Customer Insights, Journeys
• Analyse numérique et balisage : GA4 et Google Tag Manager
• Attribution multi-contact et analyse des sources de prospects
• Expérimentation et tests A/B : conception des tests, taille des échantillons, signification statistique et interprétation des résultats
• Données des plateformes de médias payants : Google Ads, Meta, affichage et programmatique
• Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral
• Une expérience avec une plateforme de centre de contacts ou de centre d’appels constitue un atout
• Points bonis si vous incluez un portfolio, un tableau de bord ou un projet personnel créé à l’aide d’outils d’IA. Nous accordons plus d’importance à ce que vous avez créé qu’à l’endroit où vous l’avez créé.

Description

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À propos du Comité Martiniquais du Tourisme

Réunissant des élus, des représentants d'organismes publics et des professionnels du secteur touristique, le Comité Martiniquais du Tourisme est l'organisme institutionnel chargé de contribuer au développement et à la promotion touristique de la Martinique. Le Bureau Amériques conçoit, met en œuvre et coordonne les actions de promotion de la destination sur les marchés d'Amérique du Nord, d'Amérique latine et de la Caraïbe. Basée à Montréal, l'antenne canadienne déploie sur le marché canadien les orientations définies par le CMT

Le poste

Dans le cadre du remplacement temporaire de la titulaire du poste pendant son congé de maternité et son congé parental, le CMT recherche un coordonnateur ou une coordonnatrice Communication et Relations publiques Canada. La durée prévisionnelle du remplacement est de treize mois, à compter du 1er décembre .

Sous l'autorité de la Directrice adjointe Amériques, la personne retenue contribuera à la promotion de la Martinique et au développement de sa notoriété sur le marché canadien.

Responsabilités principales

Communication et relations publiques

•Promouvoir la destination Martinique auprès des médias, des influenceurs, des professionnels du tourisme, des

partenaires et du grand public.

•Rédiger des communiqués de presse, des infolettres, des discours, des contenus promotionnels, des notes d'information

et d'autres supports de communication.

•Gérer les relations avec les médias: demandes de presse, entrevues, retombées médiatiques, demandes d'information

et transmission de contenus.

•Organiser et accompagner les voyages de presse, en coordination avec les équipes du siège du CMT en Martinique.

•Assurer une veille régulière de l'actualité touristique au Canada et dans la Caraïbe.

Communication numérique et réseaux sociaux

•Participer à la stratégie éditoriale et assurer la gestion quotidienne des réseaux sociaux du CMT Canada, notamment

Facebook, Instagram et LinkedIn.

•Produire, adapter et coordonner les contenus numériques destinés aux différents publics.

•Gérer et actualiser les bases de données des médias, des professionnels du tourisme, des partenaires et du grand public.

•Suivre et inventorier les contenus photo, vidéo et audio ainsi que les outils et matériels promotionnels.

Promotion et événementiel

•Organiser et coordonner les opérations de promotion de la Martinique au Canada: salons, ateliers professionnels, événements interentreprises et grand public, présentations et webinaires.

•Participer aux salons, conférences et séminaires professionnels.

•Organiser des éductours et d'autres accueils professionnels en Martinique, en coordination avec les services concernés.

•Contribuer à la mise en œuvre et au suivi des campagnes de marketing.

Relations avec les professionnels du tourisme

•Développer et entretenir les relations avec les médias, les agents de voyages, les voyagistes, les transporteurs et les autres partenaires de l'industrie touristique canadienne.

•Contribuer au développement du réseau de partenaires de la destination.

•Concevoir et animer des présentations de la destination adaptées aux différents publics.

•Préparer et actualiser les présentations sur le marché touristique canadien destinées aux professionnels martiniquais.

Administration et suivi des activités

•Rédiger ou contribuer à la préparation des documents administratifs et institutionnels: appels d'offres, conventions, bilans, rapports d'activité, fiches techniques et notes d'opportunité.

•Traiter les demandes générales d'information et participer au suivi administratif des opérations.

•Contribuer ponctuellement à l'accueil téléphonique et physique du bureau.

Cette liste présente les responsabilités principales du poste. Les missions peuvent évoluer raisonnablement selon les besoins du

service et dans le respect de la nature de l'emploi.

Profil recherché

Vous justifiez idéalement d'au moins cinq années d'expérience pertinente en communication, relations publiques, marketing,tourisme, journalisme, commerce international, relations internationales ou dans un domaine connexe.

Vous maîtrisez la conduite simultanée de plusieurs projets, le respect des échéances et la représentation institutionnelle. Une bonne connaissance de la Martinique et de son offre touristique, ou la capacité à vous les approprier rapidement, est attendue.

Compétences attendues

•Excellentes capacités rédactionnelles et aisance à l'oral.

•Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit. L'anglais est nécessaire pour communiquer régulièrement avec les médias, les partenaires et les professionnels du tourisme anglophones au Canada.

•Aptitudes relationnelles, sens de la représentation et capacité à développer un réseau professionnel.

•Créativité, esprit d'analyse, autonomie et force de proposition.

•Très bonne maîtrise de la suite Microsoft Office, de Canva et des principaux outils de création graphique, notamment Photoshop.

•Très bonne connaissance des réseaux sociaux et de leurs usages professionnels.

•Capacité à gérer plusieurs priorités, discrétion et professionnalisme.

Conditions du poste

•Nature du contrat: contrat de travail temporaire conclu pour assurer le remplacement de la titulaire du poste pendant son congé de maternité et son congé parental. Le terme et les modalités liés à son retour seront précisés dans le contrat conformément au droit québécois.

•Période envisagée: du 1er décembre au 31 décembre , sous réserve des modalités du contrat de remplacement.

•Lieu de travail: Montréal, Québec.

•Horaire: 40 heures par semaine, du lundi au vendredi.

• Disponibilité: présence ponctuelle requise en soirée et les fins de semaine lors d'événements ou de déplacements professionnels. Les heures additionnelles préalablement autorisées seront rémunérées ou compensées conformément aux règles applicables et au contrat de travail.

•Déplacements: déplacements professionnels au Canada et, occasionnellement, hors du Canada.

•Rémunération: de 64 à 68 dollars canadiens bruts par année, selon l'expérience et les compétences de la personne retenue.

•Vacances: cinq semaines annuelles payées, calculées au prorata de la durée effective du contrat et prises selon les modalités convenues avec l'employeur.

•Avantages sociaux: couverture santé complémentaire à la RAMQ, déterminée selon les modalités applicables et en tenant compte du statut d'admissibilité de la personne retenue.

•Autorisation de travail: la personne retenue doit être légalement autorisée à travailler au Canada pendant toute la durée du contrat.

Candidature

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur curriculum vitæ et leur lettre de motivation.

Le Comité Martiniquais du Tourisme remercie toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Seules les personnes retenues pour la suite du processus de sélection seront contactées.

Venture outside the ordinary - TMX Careers

The TMX group of companies includes leading global exchanges such as the Toronto Stock Exchange, Montreal Exchange, and numerous innovative organizations enhancing capital markets. United as a global team, we’re connecting cross-functionally, traversing industries and geographies, moving opportunity into action, advancing global economic growth, and propelling progress. Through a rich exchange of ideas, meaningful collaboration, and a nimble operating model, we're powering some of the nation's most critical systems, fueling capital formation and innovation, bringing increased opportunity to business visionaries, product ingenuity to consumers, and career exploration to our team.

Ready to be part of the action?

Global Technology Services (GTS) is one of the foundational divisions of the TMX Group, that empowers internal TMX business lines for their technology needs, operations and digital innovation. GTS, as a client centric organization, focuses on building technology capabilities, enabling our clients with the best technology solutions and providing effective technology financial and resource management processes. Cost effectiveness is a key attribute of the GTS mandate. GTS is responsible for delivery of all technology initiatives and services across TMX.

You will be part of an experienced multi-disciplinary team with other Developers, Analyst-testers, Business Analysts and Architects, in an environment where the team works with Kanban methodology. As a Programmer Analyst of the squad you will be involved in the design, implementation and support of Python business tools used by the Operation and Risk teams. As a member of the squad you will be part of its success and evolution by your commitment, your focus and your team spirit.

• Reports to: Squad Lead, Risk Products
• Job Location: This role is hybrid (2-3 days/week in the office) - based in Montreal, QC

Key Accountabilities

• Participate in the architecture, the design, the development and the maintenance of business automation tools used by operation teams.
• Elaborate and execute tests prior to delivery.
• Collaborate with the team members to understand and to challenge the requirements, design, and the testing cycle.
• Conduct and participate in code reviews by following the enterprise code standards.

Must Have(s)

• University degree in Information Technology or equivalent.
• Minimum of 5 years of experience as an Analyst Programmer, including at least 3 years of hands-on Python development experience.
• Strong experience with object-oriented programming (OOP) principles and software design practices.
• Experience developing, maintaining, and troubleshooting enterprise-level applications.
• Excellent software/system troubleshooting skills.
• Experience with Python unit testing frameworks and best practices, including the design and maintenance of automated tests.
• Language Skills: Fluency in French and English (spoken and written) is essential for this position, as it involves producing documentation for internal stakeholders who communicate in both languages.

Nice to Have(s)

• Experience in the financial industry.
• Ability to work in a flexible environment and interest in continuous process improvement.
• Sense of organization, focus, persistence and ability to work according to established plan and deadlines.
• Excellent interpersonal skills and team player.
• Ability to simultaneously manage multiple tasks and deadlines.
• Good imagination and creativity in developing solutions.
• Good analytical skills and effective problem solver.
• Experience using SQL based queries as inputs.

In the market for…

Excitement - Explore emerging technology and innovation, as well as ventures and digital finance that shape the future of global markets! Experience the movement of the market while grounded in the stability of close to 200 years of success.

Connection - With site hubs in some of the world’s most multicultural cities, we leverage our size and structure to create rich connections and belonging while experiencing powerful global impact through our work.

Impact - More than a platform, we use our talents to power mission-critical systems that drive global economic advancement, innovation, and growth. As well, our employee-led spreads social good via our giving strategy.

Wellness - From empathetic leadership to a culture of flexibility and balance, we believe wellness at work creates the maximum yield and a stronger “we”. Plus, with a cloud-first and hybrid workstyle, as well as generous time-off and leaves, we support a life well lived!

Growth - From a growth mindset in our work, to expansion in our business, TMX is home to action-takers energized by the achievement of ambitious growth.

Ready to enrich your career with impactful work, leaders who truly care, and the flexibility and programs to help you thrive as part of #TeamTMX ? Apply now.

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

• Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride

• Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année

• Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.

• RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle salariale (sans s’y limiter) :

94,200 - 115,200

Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)

10%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste

Nous cherchons un (se) Développeur(se) IA Intermédiaire pour notre équipe grandissante!

Ce que vous accomplirez chez nous :

• Faire évoluer la plateforme MLOps pour améliorer les processus opérationnels de l'entreprise, en garantissant la robustesse, la performance, l'évolutivité, la fiabilité et l'observabilité.
• Prendre en charge la livraison de bout en bout des produits logiciels allant de l'orchestrateur de workflows, des APIs/services à l'interface utilisateur frontale.
• Travailler en étroite collaboration avec les data scientists et les analystes pour s'assurer que les solutions IA répondent efficacement aux besoins de l'entreprise en utilisant des données de haute qualité et en s'alignant sur les objectifs stratégiques.
• Assurer une intégration transparente des solutions basées sur l'IA avec les systèmes actuels d'opérations en assurance, en coordonnant avec les équipes IT et opérations pour s'aligner sur les exigences techniques et les stratégies de déploiement.
• Se tenir au courant des avancées en IA et en technologies d'apprentissage automatique, appliquer de nouvelles techniques et méthodologies pour améliorer les capacités et l'efficacité des solutions déployées, tout en contribuant à la base de connaissances de l'équipe.
• Utiliser les outils CI/CD et la méthodologie agile pour garantir une livraison rapide et fiable des fonctionnalités et des mises à jour.
• Jouer le rôle de Leader Technique / Mentor pour les membres de l'équipe et influencer la feuille de route technique.

Ce que vous mettrez à profit :

• Diplôme de baccalauréat en génie informatique, informatique, ou toute combinaison équivalente d'éducation et d'expérience.
• Minimum de 6 ans d'expérience significative en développement.
• Solide maîtrise de Python. Une vaste expérience en Angular/React est considérée comme un atout.
• Maîtrise de l'infrastructure Cloud (idéalement AWS), des conteneurs, de l'IaC (Terraform), du CI/CD et de l'observabilité.
• Excellentes compétences en communication avec la capacité de traduire les problèmes d'affaires en solutions techniques; acteur de changement proactif et collaborateur en équipe.
• Expérience avec les tests automatisés sur le backend(dorsales) et l'UI, et familiarité avec les outils et pratiques d'observabilité.
• Bonne compréhension des blocs de construction de l'IA générative : techniques d'invite, cadres agentiques, évaluations, garde-fous, RAG, embeddings/vectorDBs, ajustement de modèle, utilisation de graphDB avec LLMs, MCP, modèles de raisonnement.
• Solides compétences en ingénierie des données. Une expérience pratique avec les technologies Databricks comme Unity Catalog et Delta Lake est considérée comme un atout.
• Compétence en codage assisté par IA.
• Bonne connaissance des meilleures pratiques de MLOps.
• Pour les candidats situés au Québec, le bilinguisme (FR-EN) est requis en raison de collaborations fréquentes avec des collègues anglophones partout au Canada.
• Aucune expérience de travail au Canada n'est requise cependant, vous devez être éligible pour travailler au Canada.

#LI-Hybrid

Ce poste jouera un rôle essentiel au sein de notre équipe. | This position will fill an essential role in our team.

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.

Architecte Infrastructure (English version at the bottom) Lieu : Laval, Québec | Poste permanent | 100 % sur site
Horaire : 40 heures/semaine, horaire flexible entre 7 h et 17 h À propos d'Notre Client Un détaillant de mode rapide offrant une expérience abordable et pratique, avec 225 magasins à travers le Canada et les États-Unis. Dans le cadre de sa croissance, notre client est à la recherche d’un(e) Architecte Infrastructure pour se joindre à son équipe TI. Il s’agit d’un nouveau poste permanent, relevant directement du Directeur, Infrastructure. Le rôle En tant qu’Architecte Infrastructure, vous contribuerez à la gestion et à l’évolution de l’infrastructure TI d'notre client dans des environnements cloud, virtuels et sur site. Le rôle s’adresse à un professionnel possédant une solide expérience en infrastructure TI, en administration des systèmes ou en ingénierie réseau, avec une expérience dans des environnements de vente au détail ou multisites privilégiée. Vous travaillerez notamment avec des environnements et plateformes tels que :

• Solutions cloud
• Infrastructures virtuelles
• Environnements sur site
• Systèmes POS
• Plateformes ERP
• Plateformes e-commerce

Le poste met l’accent sur les solutions cloud et l’infrastructure, ainsi que sur les meilleures pratiques en TI. Ce que nous recherchons

• 8+ années d’expérience en infrastructure TI, administration des systèmes ou ingénierie réseau, idéalement dans un environnement de vente au détail ou multisite
• Baccalauréat en informatique, technologies de l’information ou domaine connexe, ou expérience équivalente
• Expérience pratique en gestion d’infrastructures dans des environnements cloud, virtuels et sur site
• Expérience avec les systèmes POS, ERP et plateformes e-commerce
• Solides compétences en résolution de problèmes
• Excellentes compétences en communication
• Solides compétences en gestion des parties prenantes
• Maîtrise du français et de l’anglais
• Capacité à utiliser couramment l’anglais au quotidien dans le cadre d’interactions internationales

Détails du poste Type : Permanent
Lieu : Laval
Mode de travail : 100 % sur site
Horaire : 40 heures/semaine, horaire flexible entre 7 h et 17 h
Équipe : 2 personnes
Supérieur immédiat : Directeur, Infrastructure
Entrée en poste : Dès que possible Processus d’entrevue Le processus comprend 2 à 3 entrevues Teams ainsi qu’une entrevue en personne. Une vérification des antécédents sera effectuée. Si vous souhaitez mettre à profit votre expérience en infrastructure et contribuer à l’évolution des environnements TI d’une entreprise de détail présente au Canada et aux États-Unis, notre client aimerait vous connaître. Infrastructure Architect Location: Laval, Quebec | Permanent | Fully Onsite
Schedule: 40 hours/week, flexible schedule between 7:00 AM and 5:00 PM About Our Client Fast-fashion retailer offering an affordable, one-stop shopping experience, with 225 stores across Canada and the United States. As part of its growth, our client is looking for an Infrastructure Architect to join its IT team. This is a new permanent position, reporting directly to the Infrastructure Director. The Opportunity As an Infrastructure Architect, you will contribute to the management and evolution of the IT infrastructure across cloud, virtual, and on-premises environments. This opportunity is suited to an experienced IT professional with a strong background in IT infrastructure, systems administration, or network engineering. Experience in a retail or multi-site environment is preferred. You will work with environments and platforms including:

• Cloud solutions
• Virtual infrastructure
• On-premises environments
• POS systems
• ERP platforms
• E-commerce platforms

The role has a focus on cloud solutions and infrastructure, as well as overall IT best practices. What We’re Looking For

• 8+ years of experience in IT infrastructure, systems administration, or network engineering, preferably within a retail or multi-site environment
• Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, or a related field, or equivalent experience
• Hands-on experience managing infrastructure across cloud, virtual, and on-premises environments
• Experience with POS, ERP, and e-commerce platforms
• Strong problem-solving skills
• Strong communication skills
• Strong stakeholder management skills
• Fluency in French and English
• Fluent English required for daily interaction with international stakeholders

Position Details Employment Type: Permanent
Location: Laval, Quebec
Work Model: Fully onsite
Schedule: 40 hours/week, flexible between 7:00 AM and 5:00 PM
Team Size: 2
Reports To: Infrastructure Director
Start Date: ASAP Interview Process The interview process includes 2–3 Teams interviews and an in-person interview. A background check will be completed. If you’re looking to bring your infrastructure experience into a growing retail environment and work across cloud, virtual, and on-premises infrastructure, we'd like to hear from you. Subject:Infrastructure IT – L6604235610

Nous recherchons une personne souhaitant saisir de nouvelles opportunités passionnantes en tant que Gestionnaire de Catégories pour notre équipe en pleine expansion au siège social de Boucherville. La personne retenue sera dynamique, axée sur le client, autonome et possédant une expérience dans le secteur des pièces de rechange automobile.

What we can offer you:

• A competitive salary.

• Comprehensive benefits and employee assistance program accessible.

• A generous employer contribution to the pension plan.

• Complete insurance coverage.

• Employee discounts on automotive products.

• Career development opportunities.

• Work in a dynamic work environment you’ll be able to expand your skills.

Your Daily Contribution & Impact:

Vous relèverez du Directeur du Développement de Catégories de Produits, et vous aurez la responsabilité de penser de manière large et transversale. Vous veillerez à ce que les canaux de distribution principaux de l'entreprise, que ce soit les magasins corporatifs, les clients indépendants et le e-commerce, soient efficaces. Vous fournirez l'assortiment de produits adéquat répondant aux exigences du marché pour stimuler une croissance durable et rentable avec un niveau optimal d'investissements.

Vos principales responsabilités :

• Responsable de la conduite des stratégies et des fonctions critiques afin de s'assurer que les catégories KPI, ventes, marge brute, stock, niveaux de service et objectifs de rentabilité globale sont atteints.
• Mettre en œuvre une feuille de route stratégique de développement de catégories de produits en collaboration avec des partenaires clés interfonctionnels et technologiques, en respectant les délais.
• Concevoir et coordonner, de manière transversale, un plan de merchandising complet pour générer des parts de marché des catégories de produits principales, répondant aux exigences saisonnières, de l'industrie et du marché, soutenues par des KPI, afin d'évaluer le niveau de succès atteint
• Examiner les stratégies de tarification et recommander de nouvelles stratégies créatives pour augmenter les parts de marché, la contribution à la marge et la vélocité des stocks
• Coordonner la sélection des produits et de l'exécution transversale pour produire et distribuer des flyers commerciaux à l'échelle nationale selon un calendrier établi
• Gérer les planogrammes de nos propres magasins pour garantir la meilleure sélection de produits selon chaque marché et besoins saisonniers, et travailler de manière transversale pour garantir un bon emplacement, un prix et un réapprovisionnement adéquats.
• Définir et exécuter de manière transversale des programmes et promotions de merchandising des magasins pour stimuler les ventes et la rentabilité

Expertise & Essential Skills:

• Baccalauréat requis, de préférence en marketing / administration des affaires.
• Minimum de 3 à 5 ans d'expérience en gestion de produit
• Une expérience dans la distribution au détail et/ou en gros est requise.
• L'expérience en développement de produits industriels ou dans le domaine des outils et équipements est précieuse. Des initiatives personnelles fortes avec un sentiment d'urgence à agir.
• Niveau avancé de compétence dans les programmes MS Office (notamment en MS Excel / PowerPoint) et les rapports Power BI.
• Des compétences marketing approfondies avec une orientation client exceptionnelle sont requises
• Communication forte, sens du business et compétences en présentation (anglais et français).
• Capacité à faire plusieurs choses à la fois, à prioriser et à s'adapter au changement.

AUTRES CARACTÉRISTIQUES PERSONNELLES

• Intellect fort : Individu brillant, capable de juger et de gérer des affaires complexes.
• Curiosité : La personne explore pour comprendre les nouvelles tendances et les attentes des parties prenantes de l'entreprise afin de créer de la valeur ajoutée.
• Réseautage: Positif, transparent et engagé avec des compétences naturelles pour développer des relations à long terme, tant en interne qu'en externe.
• Adaptabilité : S'adapte et apprend rapidement, agit dans un environnement incertain, accepte les retours et les défis
• Détermination : Démontre de la motivation, de la résilience et de l'enthousiasme pour réussir au travail.
• Gestion de situations complexes : Capacité à juger et gérer des questions complexes, à prioriser les actions et à prendre des risques en s'engageant avec son réseau de parties prenantes.
• Influence et impact : Inspire les autres par des comportements et la communication, au-delà de son champ hiérarchique. Fait preuve de comportements inspirants, d'empathie et de compétences en communication, et favorise la confiance.

Why Bumper to Bumper?

Bumper to Bumper is more than just a network of auto parts stores and repair shops; it’s Uni-Select’s flagship brand, bringing together experts who share the same commitment to providing quality parts, tools, and services.

With over 190 Bumper to Bumper stores and over 110 Bumper to Bumper Auto Service shops across Canada, we provide a turnkey trusted program, offering complete support, a strong brand image, and a dynamic go-to-market strategy.

Our extensive inventory features over 500,000 products, sourced from 350+ suppliers, including top national brands and private-label products, covering most makes and models on the road today. As skilled professionals, we understand the importance of trust and reliability. That’s why we offer training on the latest technologies, including our EVE - Electric Vehicle Expert program, ensuring our partners stay at the forefront of the industry.

At Bumper to Bumper, we stand for the right to repair and fight against obsolescence. We’re committed to keeping cars on the road longer, believing that if something can be repaired, it should be! Long live your car!

Job Description

CD PROJEKT RED est à la recherche d’un·e Gestionnaire Principal de la Recherche d’expérience, doté·e d’une excellente capacité à résoudre des problèmes, pour rejoindre notre équipe de R&D en IA et l’aider à mener le développement et la livraison de solutions qui façonneront la prochaine génération d’expériences de jeux immersifs et d’outils. Dans ce rôle, vous gérerez des projets multidisciplinaires qui améliorent l’expérience utilisateur, les pipelines de développement de jeux ainsi que les capacités créatives de nos équipes.

Responsabilités

• Travailler en étroite collaboration avec le directeur IA / la directrice IA pour mener à bien de nouvelles initiatives majeures au sein de l’équipe de R&D en IA.
• Servir de pont entre les fuseaux horaires de la côte Est et de l’Europe, tant pour les équipes d’IA que pour les projets.
• Alignez et motivez votre équipe autour d’objectifs clairement définis. Constituez et entretenez des équipes soudées et hautement performantes, capables de s’auto-organiser et d’obtenir des résultats exceptionnels.
• Débloquez les autres. Identifiez et résolvez les goulots d’étranglement et les files d’attente, favorisez les livraisons incrémentales.
• Gérer les initiatives en matière d’IA en veillant à l’équilibre entre les ressources, l’ambition et les contraintes de temps. Identifier les risques et établir des plans d’atténuation. Chercher continuellement à améliorer les processus de production (planification de projet, cadrage, planification, feuilles de route, cueillette des exigences, etc.).
• Établir et entretenir des relations avec les principaux partenaires externes.
• Prôner des améliorations concrètes et bénéfiques, en remettant en question le statu quo avec audace et innovation.
• Recueillir, prendre en compte et répondre aux commentaires internes, en ajustant les processus et les approches au besoin.

Qualifications

• Au moins 5 ans d’expérience en gestion de projets logiciels, dont au moins 3 ans dans un rôle de leadership.
• Cycle complet d’un produit en IA, d’un projet de recherche en IA ou d’un développement de jeux vidéo. Idéalement, les trois.
• Expérience avérée dans la direction d’équipes multidisciplinaires, de préférence dans un environnement Agile, en mettant l’accent sur l’autonomisation et l’auto-organisation des équipes.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
• Haut degré d’intelligence émotionnelle, démontrable dans chaque interaction.
• Capacité à garder son sang-froid sous pression et à rallier plusieurs équipes pour atteindre un objectif commun.
• Très motivé, autonome et capable de résoudre les problèmes de manière proactive avec un minimum de supervision. Sollicite des conseils au besoin. Responsable des résultats, quels qu’ils soient.
• Curiosité intellectuelle. Humilité et curiosité, recherche constante d’occasions d’apprentissage, sans se limiter aux contraintes de son poste ou de l’entreprise.
• Expérience avec les outils de gestion de projet de l’industrie (p. ex. Hansoft, Jira, Confluence, la suite Office).
• Excellentes compétences analytiques. À l’aise avec la modélisation et l’analyse de données.

Compétences optionnelles recherchées:

• Connaissance approfondie des industries de l’IA et du jeu vidéo.
• Bonne maîtrise de la suite Atlassian (Jira et Confluence)
• Baccalauréat dans un domaine connexe ou expérience professionnelle équivalente

Additional Information

The application window for this position will close by March 1st, 2027.

This job can be hybrid/in-office or fully remote.

Health & Well-Being

• Company-paid medical healthcare (dental, vision, and mental).
• Free mental health support, including access to counseling, psychiatric care, and a variety of well-being webinars.
• Paid leave — 26 days of vacation, 10 sick days, & 12 calendar holidays per year
• RRSP with employer matching.
• Lifestyle Spending Account (LSA) – $100 per month to use towards fitness, wellness, internet, home office equipment, learning, streaming services, and more.
• Menstrual leave — employees who menstruate can take one extra day off when experiencing period pain.
• RED Parents Network — support for working parents.
• Flexible working hours.

Perks & Professional Growth

• Trainings, lectures, and courses — internal workshops, knowledge-sharing initiatives, online tutorials, and e-learning classes are all available.
• A welcome pack filled with goodies — to help you feel right at home once you join the team.

Life in the Office

• Dog-friendly office — bring your pooch with you and look after them while working! There’s always a furry friend or two to meet.
• Truly international working environment — a chance to meet and work with a diverse selection of people from all around the world.
• No dress-code — we like to keep it casual.

This position is a new role.

Estimated pay range for this position: $108,100 - $178,400 CAD annually.

At CD PROJEKT RED compensation for our roles in North America are determined based on competitive market data, geographic location, and individual factors tied to business needs. The base pay range is subject to change and may be modified in the future. Final offers are dependent on job-related factors like experience, qualifications, and location.

If you've observed any irregularities (i.e. legal or ethical violations) in our recruitment process, please click to report them anonymously.

#LI-REMOTE

JOB DESCRIPTION

:

Essential Duties & Responsibilities
• Performs initial underwriting analysis and documentation inclusive of summarizing insured operations, set up and run initial pricing analysis.
• Handles majority of endorsement referral requests without underwriting involvement such as analyzing and resolving endorsement referrals, make recommendations independently including agency engagement for clarification or missing information.
• Establishes support needs for new and renewal policies (i.e., identify and gather relevant account information to quote or issue policies) with minimal interaction of Underwriter.
• Analyzes account specific information and summarizes information and findings for Underwriter review (i.e. loss information, description of operations, financials, risk control reports).
• Works as a liaison between the field and processing centers to ensure timely account set-up, clearing, rating, issuance and renewal prep activities.
• Coordinates account processing and servicing.
• Leads pre-renewal meetings to build renewal schedule of key activities (missing information, updated applications, etc.).
• Independently prepares and executes underwriting/pricing exhibits including updated exposures, rating and pricing worksheets, and updated account information.
• Manages account documentation and ensures file completeness and quality (correspondence, proposals, agreement letters, endorsements, cancellations, etc.).
• Communicates with external producers/customers and serves as the first-line point of contact on account related matters while proactively identifying opportunities for up sell or account rounding.

Skills, Knowledge and Abilities
• Knowledge of Property and Casualty underwriting including insurance products, policy processing procedures and documentation.
• Strong time management, analytical and communications skills.
• Demonstrated ability to work independently on multiple tasks.
• Strong capability to advise and coach others.
• Demonstrated customer service experience and the ability to interact with a wide-variety of people on a daily basis in person, via telephone and email.
• Strong knowledge of Microsoft Office Suite and other enterprise business tools, including responsible use of AI enabled technologies (such as Copilot or similar) to enhance efficiency, analysis and workflow in accordance with company policies.

Education and Experience
• High school diploma, GED or equivalent experience. Bachelor's degree preferred.
• Typically a minimum of three years of related work experience in an office environment.

Our Total Rewards philosophy reflects our commitment to building a high-performing, inclusive culture where every team member is empowered to grow, contribute, and thrive. We value the unique strengths and perspectives each individual brings to our business, our clients, and our communities. The hourly rate for this position is $25.64 to $33.33, and may include eligibility for additional incentives. Hourly rates are determined by various factors, including but not limited to, relevant work experience, skills, certifications, and location. Please note that this posting is for an existing vacancy.

At CNA, we are committed to providing equal employment opportunities to all employees and applicants. It is our policy to provide equal employment opportunities to employees and applicants based on job-related qualifications and ability to perform a job. If you require an accommodation during the hiring process or upon hire, please inform Human Resources. If a selected applicant requests accommodation during the recruitment process, CNA will consult with the applicant in order to provide suitable accommodation that takes into account the applicant’s accessibility needs.

Job Title:Analyst, Business Intelligence Department: Sales Operations & AnalyticsMaster Department:SalesReport to: National Director, Sales OperationsEffective Date: September 21, 2026FLSA Exempt Status:ExemptCompany Overview: Jeeter, A Subsidiary of Greenstreet Consulting Canada, LTD., is a leading cannabis brand best known for the #1 pre-roll brand, Jeeter. We are passionate about producing innovative, high-quality products, delivering exceptional customer experiences, and creating impactful, culture-forward marketing. Our continued growth is driven by strong brand loyalty, retail partnerships, and an energized team representing Jeeter in markets across Canadapensation: $80,000-$95,000 CAD per yearJob Summary:The Business Intelligence Analyst is responsible for transforming business data into meaningful insights that support informed decision-making across the organization. This role focuses on developing, maintaining, and enhancing Power BI dashboards and reports, ensuring data accuracy, and identifying trends, opportunities, and performance drivers. The Analyst will work closely with cross-functional teams to understand reporting needs, improve data quality, and deliver actionable analytics. The Business Intelligence Analyst leverages AI-powered tools such as ChatGPT, Claude, Copilot, and other emerging technologies to streamline reporting processes, improve data interpretation, and make complex information easier for stakeholders to understand.Duties/Responsibilities:Build and maintain Power BI dashboards and reports for sales, customer, product, and market performance. Use Power Query and basic DAX to organize data, create measures, and support reporting needs. Work with business teams to understand reporting needs and turn questions into clear dashboards and analysis. Use Claude, ChatGPT, and similar AI tools to help summarize results, identify trends, explain performance changes, and improve reporting workflows. Review data for accuracy and help resolve reporting or data-quality issues. Analyze business results to identify trends, opportunities, and areas that may need attention. Help automate recurring reports and reduce manual reporting work.Support documentation, training, and adoption of Power BI and AI-enabled reporting tools. Partner with Sales, Marketing, Finance, Operations, and IT on reporting and analytics projects.Required Skills/Experience:1- 3 years of experience in business intelligence, data analytics, reporting, or a related field. Relevant internship, academic, or project experience may be considered.Experience developing dashboards, reports, and data visualizations using Power BI, including basic data modeling.Working knowledge of Power Query and DAX, with a strong desire to continue building technical and analytical capabilities.Experience leveraging AI tools such as ChatGPT, Claude, or similar platforms to support data analysis, reporting, research, and process improvement.Advanced proficiency in Microsoft Excel; experience with SQL is preferred.Strong attention to detail with commitment to data accuracy, integrity, and quality.Ability to translate complex data into clear, actionable insights for both technical and non-technical audiences.Highly organized, inquisitive, and adaptable, with the ability to learn quickly in a fast-paced environment.Strong collaboration and communication skills, with the ability to effectively partner across departments and manage multiple priorities simultaneously.Required Education Bachelor's degree in business Analytics, Data Analytics, Business Administration, Finance, Information Systems, Computer Science, or a related field preferred.An equivalent combination of education, professional training, certifications, and relevant work experience will also be considered.Travel Requirements:Limited Travel (Up to 10%). Occasional travel is required for meetings, training, conferences, customer visits, or special projects. Travel is infrequent and typically planned in advance. Physical Requirements:This position primarily operates in an office and business systems environment, requiring extended periods of sitting, computer use, and frequent operation of standard office equipment.The role may occasionally require standing, walking through warehouse and distribution facilities, and navigating operational work areas.Must be able to occasionally lift, carry, push, or move materials weighing up to 25 pounds.Requires strong visual acuity and attention to detail for reviewing reports, analyzing data, and working across multiple systems and applications.Ability to maintain focus and productivity while managing multiple tasks in a fast-paced environment.Work Schedule (Exempt):This is a full-time, exempt position. The role requires flexibility to work the hours necessary to meet business needs, which may include extended hours, weekends, and holidays. Work schedules and expectations may be adjusted based on operational priorities and organizational demands.Allergen Info:Positions in our production facilities may lead to regular exposure to cannabis plant material, dust, and other potential allergens. Individuals with sensitivity to pollen, molds, or strong odors may experience discomfort. Appropriate personal protective equipment (PPE) is provided and required.EEOC: Jeeter, a subsidiary of Greenstreet Consulting Canada, LTD., is an equal opportunity employer. We comply with all applicable provincial human‑rights legislation and do not discriminate on the basis of race, colour, ancestry, place of origin, religion, sex, gender identity, sexual orientation, age, marital status, family status, disability, or any other protected ground.All candidates must be willing to submit to a background check to be considered for the position.

Venture outside the ordinary - TMX Careers

The TMX group of companies includes leading global exchanges such as the Toronto Stock Exchange, Montreal Exchange, and numerous innovative organizations enhancing capital markets. United as a global team, we’re connecting cross-functionally, traversing industries and geographies, moving opportunity into action, advancing global economic growth, and propelling progress. Through a rich exchange of ideas, meaningful collaboration, and a nimble operating model, we're powering some of the nation's most critical systems, fueling capital formation and innovation, bringing increased opportunity to business visionaries, product ingenuity to consumers, and career exploration to our team.

Ready to be part of the action?

Build the Engine of Canadian Finance

Joining the Canadian Derivatives Clearing Corporation (CDCC), a subsidiary of TMX Group, means working at the heart of the country’s financial infrastructure. As a Central Counterparty (CCP), our role is vital: we act as the safeguard of trust for the derivatives and fixed-income repo markets. By ensuring the integrity and stability of exchanges, we enable the market to operate with confidence, even in times of volatility.

This role reports to: Squad Lead, Core Clearing

Job Location: This role is hybrid (2-3 days/week in the office) - based in Montreal, QC

Our Values and Culture

At TMX Group, our success is built on core principles:

• Integrity: We are the guardians of market trust.
• Client-Driven Innovation: We push technological boundaries to provide secure solutions.
• Collaboration: Our Agile squad structure fosters continuous knowledge sharing.
• Operational Excellence: Precision is our standard in meeting the requirements of the Bank of Canada and the AMF.

Your Role within the Team

Reporting to the Squad Lead, you will be a key pillar in the evolution of SOLA Clearing, our flagship system. As part of a multidisciplinary Agile squad, you will help architect the client-server logic of our systems. You won’t just "code"; you will participate in designing robust solutions where performance and reliability are the absolute priorities.

Key Accountabilities:

• Technical Design: Develop technical designs for complex features, both client and server-side, to support new financial instruments.
• High-Performance C++ Development: Implement critical functionalities within the clearing platform, ensuring smooth and secure execution.
• Quality Culture: Develop rigorous unit tests and contribute to automated integration testing to maintain our integrity standards (AMF and Bank of Canada regulations).
• Agile Collaboration: Work closely with architects, business analysts, and QA teams to transform business needs into technological reality.

Required Profile

You are recognized for your rigor, your analytical skills, and your desire to build sustainable code.

Must Haves:

• Education: Bachelor’s degree in a technological field (Computer Science, Engineering, etc.).
• C++ Expertise: Minimum of 5 years of experience in C++ application development.
• Versatility: Experience with scripting languages (Python, Perl, or equivalent).
• Tools: Proficiency with Git for version control.
• Languages: Fluency in French and English (spoken and written) is essential for this position, as it involves producing documentation for external and internal stakeholders who communicate in both languages.

Nice to haves:

• Modernization: Knowledge of container technologies (Docker, Kubernetes).
• Financial Domain: Interest in or experience with financial markets, clearing, or post-trade activities.
• Methodology: Experience in Agile environments and proficiency with the Atlassian suite (Jira, Confluence).

What We Offer:

• A stimulating development environment working on high-availability systems.
• The opportunity to participate in creating new financial services of national importance.
• A culture of technical excellence within a prestigious institution (TMX Group).

In the market for…

Excitement - Explore emerging technology and innovation, as well as ventures and digital finance that shape the future of global markets! Experience the movement of the market while grounded in the stability of close to 200 years of success.

Connection - With site hubs in some of the world’s most multicultural cities, we leverage our size and structure to create rich connections and belonging while experiencing powerful global impact through our work.

Impact - More than a platform, we use our talents to power mission-critical systems that drive global economic advancement, innovation, and growth. As well, our employee-led spreads social good via our giving strategy.

Wellness - From empathetic leadership to a culture of flexibility and balance, we believe wellness at work creates the maximum yield and a stronger “we”. Plus, with a cloud-first and hybrid workstyle, as well as generous time-off and leaves, we support a life well lived!

Growth - From a growth mindset in our work, to expansion in our business, TMX is home to action-takers energized by the achievement of ambitious growth.

Ready to enrich your career with impactful work, leaders who truly care, and the flexibility and programs to help you thrive as part of #TeamTMX ? Apply now.

Pay at Intact is about much more than just salary.

• Flexible work arrangements and a hybrid work model

• Possibility to purchase up to 5 extra days off per year

• Multiple benefits offered to support physical and mental wellbeing, including telemedicine, Wellness account and much more

• Share plan & other savings: up to 12% of salary or even more (ask how you could earn guaranteed income for life)

Salary range (but not limited to):

94,200 - 115,200

Annual bonus target, based on the base salary, with a potential payout of up to double the target (subject to personal and company performance):

12%

As part of our commitment to Win As A Team, we share our success with employees through our annual bonus plan and Employee Share Purchase Plan (ESPP) – with Intact matching 50% of your net shares.

Our pension offerings provide flexibility and long-term security for our employees beyond their careers. We are one of the few companies offering the opportunity to receive guaranteed income for life via our defined benefit pension plan.

Salary for the candidate will be determined taking into consideration a number of factors including: experience, skills, qualifications, anticipated contribution to role, internal equity, etc. The salary range presented above is based on a 35-hour workweek and would represent a majority of different candidate profiles. However, we encourage candidates who may fall outside of this range to apply as well.

About the role

We are seeking a Product Owner to join our Identity Governance and Administration (IGA) Development Team!

You will define priorities, manage the product backlog, and guide the delivery of secure and effective identity lifecycle capabilities.

You will work closely with development, Security, IT, Compliance, Risk, and business teams to improve how identities and access are managed across the organization. This role also focuses on modernizing IGA processes, increasing automation, improving customer engagement, and creating clear, data-driven reporting.

What you'll do here:

• Define and communicate the IGA product vision, goals, priorities, and roadmap.
• Own, maintain, and prioritize the product backlog.
• Write clear user stories, requirements, process flows, and acceptance criteria.
• Represent the needs of users, customers, business stakeholders, Security, IT, Risk, and Compliance.
• Support identity governance capabilities, including: Joiner, mover, and leaver processes; Access requests and approvals; Automated provisioning and deprovisioning; Role and entitlement management; Access reviews and certifications; and identity data quality and application integrations.
• Balance business value, security risk, compliance requirements, customer experience, technical complexity, and delivery effort.
• Work closely with developers, architects, analysts, testers, and delivery leads.
• Participate in sprint planning, backlog refinement, sprint reviews, retrospectives, and release planning.
• Provide timely clarification and make decisions throughout the delivery process.
• Review and accept completed work against agreed requirements.
• Drive modernization through automation, self-service, improved integrations, and simplified processes.
• Identify and reduce manual effort, delays, errors, duplicate identities, and unnecessary access administration.
• Establish feedback loops with customers, application owners, access approvers, Security, IT, and business stakeholders.
• Coordinate customer interviews, discovery sessions, demonstrations, and feedback activities.
• Use customer feedback, performance data, audit findings, incidents, and team insights to guide priorities.
• Improve backlog management, refinement, prioritization, release processes, and team ways of working.
• Track and report on delivery progress, backlog health, risks, dependencies, incidents, automation, and improvement initiatives.
• Develop clear dashboards and reporting routines for leadership and stakeholders.
• Ensure decisions, risks, actions, and changes are clearly communicated and tracked.
• Partner with the Scrum Master, Engineering Manager, or delivery leadership to improve team performance and delivery effectiveness.

What you bring to the table:

• 2-3 years of experience in a similar role.
• 1-year of product management experience.
• Engineering and development skills.
• Understanding of the product and drive the team.
• Experience working as a product owner, product manager, business analyst, or in a similar role within a software development environment.
• Experience managing and prioritizing a product backlog.
• Experience writing user stories, requirements, and acceptance criteria.
• Experience working with Agile, Scrum, Kanban, or similar delivery methods.
• Experience collaborating with cross-functional development teams.
• Experience engaging with customers, users, and business stakeholders.
• Knowledge of identity governance, identity lifecycle management, access management, or cybersecurity.
• Strong communication, facilitation, organization, and decision-making skills.
• Ability to use data and feedback to improve product and delivery outcomes.
• Experience creating product, delivery, or performance reporting.
• Ability to manage competing priorities and make clear trade-offs.
• For candidates located in Quebec, bilingualism is required considering the necessity to interact on a regular basis with English-speaking colleagues across the country.
• No Canadian work experience required however must be eligible to work in Canada.

Preferred:

• Experience with SailPoint, Saviynt, Microsoft Entra ID Governance, or similar IGA platforms.
• Experience with provisioning, deprovisioning, access certifications, roles, entitlements, or segregation of duties.
• Experience with identity integrations, APIs, automation, or cloud technologies.
• Experience driving process modernization or continuous improvement.
• Experience with tools such as Jira, Azure DevOps, Confluence, or similar platforms.
• Product Owner, Scrum, Agile, identity, or security certification.

Success in this role:

• The development team has clear priorities, requirements, and expected outcomes.
• The backlog is healthy, prioritized, and aligned with customer, business, security, and compliance needs.
• IGA processes are more automated, efficient, secure, and user-friendly.
• Identity and access activities are completed accurately and on time.
• Stakeholders have clear visibility into progress, risks, priorities, and delivery performance.
• Customer feedback and data consistently inform product decisions.
• Continuous improvement leads to measurable gains in efficiency, quality, predictability, and customer satisfaction.

#LI-Hybrid

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a new member of our growing team.

Spécialiste sénior SEM / Senior SEM Specialist
Montréal | Hybride
(English description will follow) Tu as une expertise approfondie en Google Ads et tu es à l’aise avec la gestion de campagnes e-commerce à fort volume ? Tu maîtrises Search, Shopping, Performance Max, les stratégies d’enchères et Google Merchant Center ? Une entreprise bien établie avec une forte présence e-commerce est actuellement à la recherche d’un(e) Spécialiste sénior SEM pour joindre son équipe à Montréal. Dans ce rôle, tu prendras directement en charge la gestion et l’optimisation des campagnes Paid Search, avec un fort niveau d’autonomie sur la performance, les budgets et les stratégies d’acquisition. Ce qu’on t’offre :

• Rejoindre une entreprise établie en Amérique du Nord
• Salaire de 80–90 K$
• Bonus
• 3 semaines de vacances
• Hybride télétravail

Tes responsabilités :

• Gérer et optimiser les campagnes Google Ads : Search, Shopping et Performance Max
• Piloter les budgets et stratégies d’enchères, notamment Target ROAS
• Analyser les performances selon les principaux KPIs : ROAS, CPA, CPC et conversion
• Identifier et résoudre les enjeux de performance afin d’améliorer l’efficacité et la croissance des campagnes
• Travailler avec Google Merchant Center, les product feeds et GA4

Profil recherché :

• 4 ans d’expérience en SEM / Paid Media, avec une forte spécialisation Paid Search
• Expertise hands-on approfondie de Google Ads : Search, Shopping et Performance Max
• Expérience e-commerce et gestion de budgets médias importants
• Maîtrise du français et anglais courant pour converser avec de partenaires internationaux quotidiennement
• Bonne maîtrise de Google Merchant Center, product feeds et stratégies d’enchères
• Fortes capacités d’analyse, de troubleshooting et capacité à travailler de façon autonome

Intéressé(e) ? Si ce poste de Spécialiste sénior SEM à Montréal correspond à ton expérience et à tes recherches, contacte-moi directement pour en discuter en toute confidentialité. Jean Amirault
Consultant en recrutement
Fuze Senior SEM Specialist
Montreal | Hybrid Do you have deep expertise in Google Ads and experience managing high-volume e-commerce campaigns? Are you highly comfortable with Search, Shopping, Performance Max, bidding strategies and Google Merchant Center ? A well-established company with a strong e-commerce presence is currently looking for a Senior SEM Specialist to join its Montreal team. In this role, you will take direct ownership of the management and optimization of Paid Search campaigns, with a high level of autonomy over performance, budgets and acquisition strategies. What’s offered:

• Join a well-established company in North America
• Salary between $80K and $90K
• Bonus
• 3 weeks of vacation
• Hybrid work environment

Your responsibilities:

• Manage and optimize Google Ads campaigns across Search, Shopping and Performance Max
• Manage budgets and bidding strategies, including Target ROAS
• Analyze performance across key KPIs including ROAS, CPA, CPC and conversion rate
• Identify and resolve performance issues to improve campaign efficiency and growth
• Work with Google Merchant Center, product feeds and GA4

What we’re looking for:

• 4+ years of experience in SEM / Paid Media, with a strong focus on Paid Search
• Deep hands-on expertise with Google Ads: Search, Shopping and Performance Max
• E-commerce experience and experience managing significant media budgets
• Fluency in French and English, with the ability to communicate daily with international partners
• Strong knowledge of Google Merchant Center, product feeds and bidding strategies
• Strong analytical and troubleshooting skills, with the ability to work independently

Interested? If this Senior SEM Specialist opportunity in Montreal matches your experience and what you are looking for, contact me directly for a confidential discussion. Jean Amirault
Recruitment Consultant
Fuze #QPQC

About the Company

Warner Bros. Discovery, a premier global media and entertainment company, offers audiences the world's most differentiated and complete portfolio of content, brands and franchises across television, film, streaming and gaming. The new company combines WarnerMedia's premium entertainment, sports and news assets with Discovery's leading non-fiction and international entertainment and sports businesses.

About WB Games Montréal

WB Games Montréal is a division of Warner Bros Interactive Entertainment (WBIE). Founded in 2010, we are 300+ creative team members strong who join forces every day to create unforgettable AAA experiences across all platforms.

Job Description

WB Games Montréal, a division of Warner Bros. Interactive Entertainment, is looking for a Technical Co-Development Manager to join our team.

Your New Role…

In this role, you will help shape how internal teams and external partners collaborate, scale, and deliver exceptional game experiences in a multi-studio development environment within the WB Games studios ecosystem.

As such, you will lead and support programming leaders, programmers, and technical experts across multiple internal co-development mandates. You will work with disciplines such as systems programming, gameplay programming, UI programming, technical art, technical level design, and technical animation.

You will play a key role in creating the conditions for teams to do their best work by strengthening co-development alignment, improving collaboration, and ensuring technical groups have the clarity, support, and structure they need to succeed.

Your Role Accountabilities...

You will be responsible for coordinating effort of the technical WB Games Montreal (WBGM) groups and employees across projects, identify and remove risks, support onboarding, establish effective collaboration practices, and enable teams to deliver against milestones in a complex AAA production environment.

This is a people leadership and co-development enablement role. While you will partner closely with technical and production leadership, the focus of the position is not to own the technical vision or production priorities, but to lead technical experts, support team health, and drive consistent execution across studios.

Your impact will be reflected in strong team alignment, effective partner collaboration, talent growth, clear operating rhythms, and reliable milestone delivery at the expected quality level.

Responsibilities:

• Lead, support, and develop WBGM co-development technical teams, including programming leaders, engineers, and senior technical experts across multiple mandates.
• Partner with WBGM studio leadership and external stakeholders on recruitment planning, team structure, staffing strategy, and project ramp-up.
• Establish clear operating rhythms, collaboration practices, and escalation paths across internal, remote, and external partner teams.
• Identify and resolve roadblocks across project mandates, technical disciplines, and studio cultures.
• Lead technical staff onboarding at WBGM and facilitate project onboarding with external partners to accelerate team integration.
• Monitor team performance, productivity, engagement, and delivery health, escalating risks when appropriate.
• Coach, mentor, motivate, and support technical employees through performance reviews, career development, and objective setting.

What This Role Is Not

• Not a Technical Director role focused on owning the technical vision.
• Not a hands-on technical role focused on directly implementing game features.
• Not a traditional project-dedicated lead role focused on feature ownership.
• Not a producer’s role focused on planning or project priorities.

What This Role Is

• A co-development technical group leader and direct people manager.
• A front-line co-development ambassador.
• Team building expert and staffing key advisor.

Qualifications & Experience…

• University degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field, or equivalent professional experience.
• 10+ years of relevant game development experience, including leadership responsibilities across the full development cycle from concept to release.
• Experience shipping at least two AAA titles in a leadership capacity.
• A track record of managing multiple teams, mandates, or partner relationships across internal, remote, and external studio environments.
• The ability to understand technical constraints, trade-offs, and delivery risks, and to communicate clearly with both technical and non-technical audiences.
• Strong leadership, team building, stakeholder management, and cross-cultural collaboration skills.
• Familiarity with Unreal Engine pipelines is an asset.
• Fluency in English is required; French/English bilingualism is highly desirable.