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À propos d’Exposant 3 (E3)

Exposant 3 est une firme de services-conseils spécialisée en gestion des affaires et en technologies de l'information. Nous accompagnons les organisations publiques et privées dans leur croissance et leur transformation grâce à une innovation centrée sur l’humain et des solutions numériques de pointe.

Votre carrière chez Exposant 3

Nous croyons fermement en une gestion saine et humaine, où la confiance, la compétence, et le plaisir de réussir ensemble sont au centre de nos valeurs.

Nous vous offrons bien plus qu’un simple emploi : rejoignez une équipe innovante où l’intelligence artificielle, l’automatisation des processus, et la modernisation technologique font partie du quotidien. Chez Exposant 3, nous mettons l’humain au cœur de tout ce que nous entreprenons.

Notre vision ?

Vous permettre de déployer "la puissance de l’humain exposant 3" :

• La puissance de l’individu : Un environnement où votre engagement est valorisé.

• La puissance de l’équipe : Une collaboration forte où l’entraide et les réussites sont partagées.

• La puissance de l’entreprise : Une vision commune pour des objectifs ambitieux et collectifs.

Si vous cherchez à évoluer dans un cadre dynamique et à contribuer à des projets d’envergure, tout en grandissant au sein d’une entreprise humaine, innovante et en pleine croissance, alors Exposant 3 est fait pour vous !

Nous cherchons notre futur Analyste-programmeur – Cobol/IDMS pour rejoindre nos équipes.

Description du poste

Principales responsabilités

• Réalisation de demandes de développement, d’évolution et d’entretien des systèmes informatiques développés avec la technologie Centrale (Cobol/IDMS).

• Pour les activités décrites, le prestataire de services aura à créer une nouvelle unité de traitement ou à modifier une unité de traitement existante. Les biens livrables correspondants, inspirés de la méthodologie Macroscope ou du mode agile, seront à créer ou à modifier. Pour une unité de traitement existante, tous les biens livrables ne sont pas nécessairement à modifier, car cela dépend de la nature (quantité et complexité des changements) de l’intervention.

• Les activités à réaliser comprennent tout ou partie des éléments suivants, sans pour autant être exhaustifs :

  • Entretien et évolution d’applications développées sur la plateforme centrale en Cobol.

    • À cet égard, elles doivent :

      • Effectuer l’analyse des besoins

      • Effectuer l’analyse fonctionnelle et produire ou mettre à jour la documentation nécessaire

      • Effectuer la réalisation technique (programmation)

      • Effectuer les essais unitaires et fonctionnels

      • Au besoin, donner la formation au pilote d'application

      • Fournir du soutien pour la mise en production des produits

  • Travaux d’architecture

    • L’analyste-programmeur sénior collabore à des travaux d’architecture, au besoin :

      • Rédiger des biens livrables d’analyse préliminaire

      • Collaborer à la rédaction des biens livrables d’architecture fonctionnelle

Qualifications

Profil recherché

Détenir une attestation d’études collégiales (AEC), un diplôme d’études collégiales (DEC), un certificat universitaire ou un diplôme d’études universitaires minimalement de premier cycle en informatique ou dans une discipline équivalente.

Avoir une excellente maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit.

Doit avoir de l’expérience à titre d’analyste-programmeur dans le domaine de l’entretien, de l’évolution et du développement des systèmes sur plateforme centrale, incluant obligatoirement :

L’utilisation de Cobol Panvalet

Banque des données IDMS, JCL, TSO et SAS

Au moins huit (8) années d’expérience en technologies de l'information,

dont cinq (5) années à titre d’analyste-programmeur dans le domaine de l’entretien, de l’évolution et du développement des systèmes sur plateforme centrale.

Avoir réalisé et terminé, au cours des cinq (5) dernières années, un (1) mandat totalisant plus de 1 000 jours-personnes sur la plateforme centrale, dans des organisations semblables à celle du client.

Ce que nous offrons

✔ Une culture d’équipe dynamique et bienveillante, fondée sur la confiance et la collaboration
✔ Un environnement de travail flexible en télétravail
✔ L’opportunité de contribuer à des projets d’envergure dans le secteur technologique
✔ De réelles possibilités de prise d’initiatives, d’innovation et de développement professionnel

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À propos de Cozey

Chez Cozey, nous ne faisons pas que vendre des meubles; nous cherchons à améliorer les espaces de vie de nos client.e.s à travers le Canada et les États-Unis. Notre vision est simple : devenir la meilleure entreprise de meubles au monde. Nous valorisons les données, l’apprentissage et l’adaptabilité afin de garantir que nos opérations évoluent au même rythme que le marché. Nous croyons en un environnement où les idées sont écoutées, respectées et mises en œuvre, et où chaque membre de l’équipe joue un rôle clé dans notre croissance.

Description du poste

Nous sommes actuellement à la recherche d’un commis au centre de distribution pour notre nouveau centre situé au 8191 Ch. Montview, Mont-Royal, Québec H4P 2P2. Dans ce rôle, la personne travaillera en collaboration avec l’opérateur d’entrepôt afin d’assurer le bon déroulement des opérations logistiques. La personne idéale est amicale, débrouillarde, rigoureuse et attentive aux détails. Ce poste représente une excellente occasion de participer activement au développement d’une jeune entreprise canadienne en pleine croissance et à la création d’une forte culture axée sur le client.

Ce que vous ferez

• Décharger les conteneurs et manipuler la marchandise de façon sécuritaire afin de la disposer sur des palettes.
• Contribuer activement à l’organisation et à l’optimisation de l’entrepôt (classement, inventaires, amélioration des espaces).
• Assurer un environnement de travail propre, sécuritaire et bien structuré au quotidien.
• Recevoir, trier et inspecter les retours afin de garantir leur conformité et leur remise en stock lorsque applicable.
• Préparer les commandes avec rigueur : cueillette de la marchandise, impression et apposition des étiquettes d’expédition.
• Travailler en étroite collaboration avec l’opérateur d’entrepôt, les gestionnaires du bonheur-client et l’équipe des opérations pour assurer un flux efficace.
• Participer à diverses tâches connexes liées aux opérations de l’entrepôt, en fonction des priorités.

Exigences

Nous aimerions vous rencontrer si vous avez

• 1 à 2 ans ou plus d’expérience dans un environnement d’entrepôt, de centre de distribution ou de logistique.
• La capacité de travailler physiquement pendant de longues périodes (travail debout, soulever jusqu’à 49 lb / 22 kg, travailler à des températures variables).
• Un grand souci du détail et la capacité de suivre des processus à plusieurs étapes de façon constante.
• De l’aisance avec les inspections, les contrôles de qualité et la documentation de base.
• Un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent.
• De l’expérience en contrôle de la qualité, en traitement des retours ou en manutention de meubles (un atout).
• De l’expérience au sein de petites équipes ou dans un environnement de start-up (un atout).

Ce que nous offrons

• Un salaire horaire compétitif de 21$/heure.
• 40 heures par semaine avec temps supplémentaire rémunéré.
• Horaire du lundi au vendredi, de 7h à 15h30.
• Avantages sociaux offerts après 1 mois.
• Des opportunités de croissance au sein d’une start-up en forte croissance et axée sur le.la client.e.
• Un environnement accueillant et inclusif où les idées sont encouragées et valorisées.

Information additionnelle

Nous cherchons constamment à nous améliorer, à apprendre et à nous adapter à notre environnement. Nous favorisons un milieu où chacun est encouragé à partager ses idées et à repousser ses limites. Intéressé(e)? Nous serions ravis d’en discuter avec vous! En attendant, restez Cozey.

Veuillez noter que nous pouvons utiliser des outils propulsés par l’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes de notre processus de recrutement, notamment la revue des candidatures et la coordination des entrevues. Ces outils nous permettent de consacrer plus de temps à l’essentiel : apprendre à connaître les candidat·e·s. Toutes les décisions d’embauche sont prises par des humains, et nous nous engageons à offrir un processus juste et inclusif.

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Le point de départ de la carrière dont vous avez toujours rêvé.

Voici votre chance de travailler dans un endroit qui contribue positivement à l’avenir des PMEs à travers le Canada. Là où le travail d'équipe, la flexibilité et la croissance professionnelle sont encouragés à chaque étape de votre parcours.

Prêt à faire évoluer votre carrière vers de nouveaux sommets ? Journey Capital est là pour vous accompagner.

Une entreprise de fintech étonnante

En tant que leader dans le domaine du prêt en ligne au Canada, Journey Capital s'engage à aider les clients avec une approche collaborative, flexible et centrée sur le client. Nous établissons de nouveaux standards dans l'industrie en adoptant l'innovation, la transparence et des normes éthiques inégalées.

Accompagner les entrepreneurs canadiens

Nous offrons une expérience à distance fluide qui donne à nos clients la tranquillité d'esprit nécessaire pour faire progresser leur entreprise. Notre objectif est d'équiper les entrepreneurs canadiens avec le bon crédit, les outils et l'expérience nécessaires pour les aider à atteindre rapidement leurs objectifs financiers.

Cela vous intéresse ? Parlons-en.

Journey Capital
Votre destination. Notre engagement.

À propos du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) vice-président(e), Produits et innovation, engagé(e) et proche du terrain, pour diriger la stratégie et l’exécution des produits à travers notre portefeuille de solutions de financement. Relevant directement du chef de la direction, vous serez responsable de la feuille de route produit, dirigerez une équipe composée de 2 gestionnaires de produit et d’1 analyste d’affaires, et collaborerez étroitement avec les équipes Ventes, Crédit, Opérations, Conformité, Finance, Données et Technologie afin d’améliorer l’expérience des emprunteurs, moderniser les processus de prêt et stimuler une innovation concrète en matière de produits.

Il s’agit d’un rôle à fort impact pour une personne qui souhaite bâtir, structurer et transformer la façon dont les PME canadiennes accèdent au capital, en misant sur la rapidité, la transparence et des pratiques de prêt responsables.

Responsabilités

La personne titulaire du poste sera responsable de :

• Définir et piloter la stratégie produit et la feuille de route pour les principaux produits de financement
• Optimiser le parcours des emprunteurs, de la demande jusqu’au financement, au service et au renouvellement
• Stimuler l’innovation afin d’améliorer la croissance, l’efficacité opérationnelle et la performance du portefeuille grâce à des décisions fondées sur les données
• Améliorer les processus opérationnels grâce à une meilleure utilisation des outils, de l’automatisation et des données
• Traduire les priorités commerciales en décisions produit claires et en résultats mesurables
• Soutenir les opportunités de partenariats lorsque pertinent
• S’assurer que les besoins d’affaires sont traduits en exigences produit claires, en récits utilisateurs et en plans d’exécution
• Une expérience dans la conduite de transformations liées à l’intelligence artificielle et à l’automatisation, incluant la gestion du changement afin de favoriser l’adoption de nouveaux outils, processus et façons de travailler
• Encadrer 2 gestionnaires de produit et 1 analyste d’affaires, tout en demeurant impliqué(e) dans l’exécution

Les atouts que vous possédez

Solide expérience en développement d’applications Apex, y compris les déclencheurs, le traitement asynchrone et les tâches par lots.

• Plus de 5 ans d’expérience en leadership produit, avec une expertise en opérations, en conseil et en stratégie
• Une expérience dans les secteurs de la fintech, du financement alternatif, du financement aux PME, des paiements ou dans un environnement financier réglementé
• Une expérience dans un environnement dynamique et en forte croissance (ex. : mise à l’échelle d’un produit, d’une ligne d’affaires ou d’une start-up), avec un fort biais pour l’action et une aisance face à l’ambiguïté
• Un état d’esprit axé sur la construction (« builder ») : à l’aise de vous impliquer concrètement, de livrer rapidement et d’améliorer les produits par itérations continues plutôt que par de longs cycles de planification
• Une approche concrète et la capacité de passer rapidement de la stratégie à l’exécution
• Un excellent jugement, une solide capacité analytique et de fortes aptitudes en collaboration interfonctionnelle
• Une bonne compréhension des API, des intégrations ou de la finance intégrée
• La maîtrise d’une langue autre que le français est requise pour ce poste en raison de la nature des fonctions, qui impliquent des communications régulières avec des client(e)s, partenaires ou parties prenantes ne parlant pas français

Les avantages Journey :

• Rémunération compétitive
• Horaires de travail flexibles
• Possibilité de travail à distance ou en présentiel
• Programme d’avantages personnalisés
• 1 500 $ pour votre formation professionnelle et des cours
• Cours gratuits d'anglais ou de français
• Accès gratuit au gym de l’entreprise
• Café et collations gratuits
• Événements et activités d'équipe réguliers

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Devenez un actif pour la collectivité !

Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.

À La Caisse

• On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.

• On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.

• On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.

• On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.

Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l'ambition pour se dépasser, l'imputabilité pour concrétiser nos convictions, l'ouverture pour s'enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.

Description du poste

Description d'emploi

*Le niveau de poste peut varier en fonction du profil de la personne retenue.

Faisant partie du groupe Données, Analytique et Transformation technologique, l’équipe Solutions numériques et analytique est à l’intersection des secteurs d’investissements et des technologies. Notre mission est de soutenir les équipes d'investissement dans leur prise de décisions en participant à l'analyse de la performance des portefeuilles, au suivi des investissements, ainsi qu’à l'élaboration de méthodes quantitatives pour le suivi et le développement du portefeuille.

Votre rôle consistera à appuyer les secteurs d’investissement en tirant parti de ses connaissances en science des données appliquée, notamment en utilisation d’IA générative, de développements d’outils analytiques, et de techniques d’acquisition et d’intégration de données. Vous serez également appelé à collaborer de près et à bâtir des relations de confiance avec nos partenaires.

Ce que vous ferez

• Participer au développement des applications, des modèles, des outils ou des perspectives pour des applications pratiques de support à la prise de décision en investissement à l’aide de méthodes quantitatives;
• Contribuer aux pratiques d’exploitation des méthodes d’apprentissage machine (apprentissage automatique, apprentissage profond, techniques de traitement du langage, etc.) et intégrer des capacités d’IA générative dans l’analyse de données de crédit privé;
• Collaborer à la conception et au maintien de pipelines d’ingestion et transformation de jeux de données structurés et non-structurés;
• Collaborer avec les équipes d’investissement et autres secteurs d’affaires pour intégrer les solutions analytiques dans les processus décisionnels;
• Contribuer aux projets transversaux ainsi qu’à l’évolution des meilleures pratiques et façons de faire en science de données au sein de l’écosystème analytique;
• Assurer la qualité de la donnée tout au long de la chaine et procéder à la maintenance et à l’évolution des solutions.

Ce qui vous distingue

• Capacité à travailler en équipe et à collaborer
• Autonomie, initiative et proactivité dans la résolution de problèmes
• Habiletés de communication, avec aptitude à synthétiser et présenter des analyses claires
• Ouverture et capacité d’adaptation aux différentes approches

Ce que vous apportez

• Diplôme de deuxième cycle dans un domaine quantitatif comme l'informatique, les mathématiques, la science des données ou l'ingénierie financière;
• Expérience pertinente minimale d’une (1) année en sciences des données, en analytique ou dans un domaine pertinent;
• Connaissance de base des techniques d’analytique avancées et d’apprentissage machine;
• Capacité d’utilisation de modèles de langage dans des processus d’affaires;
• Bonnes connaissances en manipulation de données (Python, SQL);
• Connaissance des outils de visualisation de données (Power BI, Tableau software).

Ce que vous ressentez

Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!

Processus de recrutement

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!

La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.

À propos

La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.

Description du poste

DAVIDsTEA est une fièrement entreprise canadienne fondée en 2008. Nous sommes surtout connus pour notre personnel des plus sympathique, un service à la clientèle au-delà des attentes, un design moderne, et bien sûr notre immense collection de thés et produits exclusifs de classe mondiale.

Pourquoi les gens adorent travailler pour nous ? Parce que nous avons le personnel le plus enthousiaste et dévoué qui soit. Nos clients sont toujours souriants ; vous leur enseignez toutes sortes de faits intéressants sur le thé et les aidez à choisir leur mélange préféré, tout en faisant des blagues et en vous amusant. Et vous allez tomber follement, passionnément, éternellement amoureux du thé. N’est-ce pas le meilleur emploi qui soit ? Ne dites pas qu’on ne vous avait pas prévenus !

Nous recherchons un(e) superviseur(e) de quart passionné(e) et innovant(e) pour notre boutique !

En tant que superviseur(e) de quart, vous serez responsable d’offrir le plus haut niveau de service à la clientèle, de présenter à des centaines de nouveaux clients le merveilleux monde du thé en vrac et de veiller à ce que chaque client parte avec un sourire.

Vos responsabilités comprendront notamment :

• Offrir l’expérience DAVIDsTEA remarquable et fournir un service à la clientèle exceptionnel
• Éduquer les clients sur le monde du thé, les mélanges DAVIDsTEA, les produits et les accessoires
• Contribuer à une équipe passionnée et amusante de fans de thé
• Travailler activement à augmenter la fréquentation des clients et à atteindre les objectifs de ventes
• Agir comme superviseur(e) au comptoir en l’absence de la direction afin d’assurer le bon déroulement des opérations en boutique
• Être un leader dans l’exécution des tâches opérationnelles de la boutique, y compris les procédures d’ouverture et de fermeture
• Maintenir l’esthétique de la boutique en nettoyant, en réapprovisionnant, en organisant et en suivant les plans de marchandising
• Effectuer les tâches opérationnelles de la boutique, maintenir la propreté et les normes
• Se tenir à jour sur la connaissance des produits, les informations de l’entreprise, les lancements et les campagnes, et s’assurer que le reste de l’équipe est également à jour
• Respecter les principes de Food Safe et les lignes directrices internes de préparation de boissons ainsi que les règles de sécurité au travail
• Communiquer tout problème lié au contrôle de la qualité, à la maintenance, aux procédures ou aux opérations au gestionnaire responsable

Exigences

Quelques qualités idéales que vous possédez :

• 1 à 3 ans d’expérience en ventes au détail et/ou en service à la clientèle
• Une personnalité amicale et dynamique
• Une personne axée sur les gens, avec de solides compétences interpersonnelles
• Un(e) autonome qui offre constamment une expérience de vente au détail exceptionnelle et personnalisée
• Attentif(ve) aux besoins, aux questions et aux commentaires des clients
• Capacité à être flexible et adaptable dans un environnement de travail changeant et rapide
• Maîtrise de l’informatique et de Microsoft Office
• Proactif(ve) et capable de réfléchir sur le moment
• Responsable et digne de confiance
• Volonté d’apprendre tout sur le thé
• Capacité à rester debout, à marcher pendant toute la durée du quart - se pencher, atteindre, soulever 25 lbs
• Capable d’utiliser en toute sécurité une échelle/escabeau pour atteindre les produits
• Porter des chaussures à bout fermé pour la sécurité

Ce que nous offrons

Ça vous plaît ? Alors joignez-vous à nous pour atteindre notre mission d’insuffler de la joie dans la vie des gens—une tasse à la fois.

Avantages

• Rabais employés
• Congé maladie

Horaire

Heures par semaine : 20
Quart : Jour, Soir, Fin de semaine
Horaire : Temps partiel

L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin d’alléger le texte et n’a aucune intention discriminatoire.

Description du poste

Consulting Partner – IT/Digital Consulting, Engineering & Design, Construction

The Consulting Partner – IT/Digital Consulting - a senior client-facing leadership role responsible for driving strategic growth, shaping digital transformation engagements, and delivering measurable business outcomes for clients. This role combines executive relationship management, consulting-led sales, solution shaping, and oversight of complex technology programs across areas such as cloud, data, AI, cybersecurity, enterprise platforms, and digital modernization. The role needs strong experience in Engineering & Design in Construction industry.

Responsabilités clés

• Build and grow trusted relationships with senior client stakeholders, including CIOs, CTOs, CDOs, business leaders, and transformation sponsors.
• Identify, originate, and convert new consulting opportunities in digital transformation, IT modernization, cloud, data, AI, enterprise applications, and managed services.
• Lead consultative sales pursuits, including discovery, opportunity qualification, solution framing, commercial shaping, proposal development, and executive presentations.
• Define transformation roadmaps and business cases that align technology investments with client strategy, operating model, and value realization goals.
• Provide executive oversight across consulting engagements to ensure high-quality delivery, stakeholder alignment, risk management, and customer satisfaction.
• Partner with delivery, architecture, engineering, and industry teams to develop integrated solutions tailored to client needs.
• Drive account growth through cross-sell and up-sell opportunities by expanding the firm’s footprint within existing client organizations.
• Mentor consulting teams and engagement leaders, promoting strong consulting practices, collaboration, and delivery excellence.
• Stay current on market trends, emerging technologies, and competitive positioning to strengthen thought leadership and client advisory capabilities.
• Support strategic planning, practice development, alliance partnerships, and go-to-market initiatives for the consulting business.

Qualifications requises

• Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, Business, or a related field; master’s degree preferred.
• 12+ years of experience in IT, digital, or management consulting, with significant experience in client leadership and business development.
• Proven track record of selling and delivering complex digital transformation or IT consulting engagements.
• Strong experience in Engineering & Design for Construction Industry
• Strong understanding of enterprise technology landscapes, including cloud platforms, data and analytics, cybersecurity, enterprise applications, integration, and modernization.
• Demonstrated ability to engage C-level stakeholders and influence strategic decisions.
• Experience leading cross-functional teams across consulting, delivery, and solutioning functions.
• Excellent communication, negotiation, presentation, and stakeholder management skills.
• Strong commercial acumen with experience in proposal strategy, pricing, contract shaping, and revenue growth.
• Candidate needs to bilingual – English and French

Compétences préférées

• Experience in one or more industries such as energy, resources, utilities, manufacturing, financial services, healthcare, or public sector related to construction.
• Knowledge of digital operating models, agile delivery, product management, and change management.
• Experience working with major technology ecosystems such as Microsoft, AWS, Google Cloud, SAP, Oracle, Salesforce, or ServiceNow preferred.
• Ability to shape executive-level transformation narratives and value propositions.
• Strong problem-solving orientation with the ability to operate in ambiguous, fast-changing environments.
• Experience developing thought leadership, market propositions, and strategic partnerships.

Exigences

Sailpoint

Développeur Angular

Localisation et modalités

Location: Montreal, QC
Work Arrangement: Hybrid
Employment Type: Full-Time

Description du poste

We are seeking an experienced Angular Developer to design, develop, and maintain scalable, responsive, and high-performance web applications. The ideal candidate will have strong hands-on experience with Angular, TypeScript, REST APIs, modern front-end development practices, and responsive UI development.

Responsabilités clés

• Design, develop, and maintain web applications using Angular v12+, TypeScript, JavaScript, HTML5, CSS3, and Bootstrap
• Develop reusable, modular, scalable, and maintainable UI components
• Integrate Angular applications with RESTful APIs and backend services
• Optimize application performance, responsiveness, usability, and user experience
• Implement responsive web designs and ensure cross-browser compatibility
• Work with RxJS, NgRx/State Management, and Angular Material
• Collaborate with Business Analysts, UX Designers, Backend Developers, and other technical teams
• Participate in code reviews and ensure adherence to coding standards and development best practices
• Troubleshoot, debug, and resolve application and production issues
• Develop and maintain unit tests for front-end applications
• Support CI/CD deployment processes and automated build pipelines
• Participate in Agile/Scrum ceremonies and contribute to sprint planning and delivery
• Maintain technical documentation and support application maintenance activities

Qualifications requises

• 5+ years of experience in front-end development
• 3+ years of hands-on Angular development experience
• Strong proficiency in Angular, TypeScript, JavaScript, HTML5, CSS3, and Bootstrap
• Experience with RxJS, NgRx/State Management, and Angular Material
• Strong understanding of responsive web design and cross-browser compatibility
• Experience integrating RESTful APIs and working with JSON data
• Experience with Git and CI/CD tools such as Azure DevOps or Jenkins
• Strong understanding of Agile/Scrum development methodologies
• Excellent problem-solving, debugging, and communication skills

Qualifications préférées

• Experience with cloud platforms such as Microsoft Azure or AWS
• Knowledge of microservices architecture and API-driven development
• Experience with unit testing frameworks such as Jasmine, Karma, or Jest
• Exposure to Financial Services or Capital Markets environments
• Understanding of modern web application security practices

Compétences appréciées (Nice-to-Have)

• Experience with React or Node.js
• Knowledge of Docker and Kubernetes
• Experience implementing web application security best practices
• Exposure to cloud-native application development

Outils et technologies

• Angular
• TypeScript
• JavaScript
• HTML5 / CSS3
• Bootstrap
• RxJS
• NgRx
• Angular Material
• REST APIs / JSON
• Git
• Azure DevOps
• Jenkins
• Jasmine / Karma / Jest
• Azure / AWS
• Docker / Kubernetes

Description du poste

Sous la responsabilité du responsable de la production, le coordonnateur Graphismes et Planches participe à toutes les activités associées aux projets d’impression (gestion de tous les Artworks liés à la création), ainsi qu’à la production des planches utilisées pour imprimer nos films. De plus, il doit s’assurer de la conformité des fichiers informatiques reçus de nos clients ou des firmes de conception travaillant pour nos clients. Il doit maintenir une collaboration étroite entre le service à la clientèle, les clients et les opérations.

Gestion des projets d’impression et des fichiers informatiques

• Gérer tout nouvel artwork reçu de firmes de conception travaillant pour des clients
• Une fois la faisabilité des projets déterminée, le projet doit recevoir toute la documentation (papier et/ou électronique) associée à un nouveau projet d’impression ou de modification afin d’effectuer une analyse de conformité. Communiquer avec son superviseur ou le service à la clientèle pour plus d’informations sur le projet;
• Recevoir la fiche technique et compléter les informations pertinentes pour le démarrage par le département des presses, en consultation avec le conseiller technique;
• Réaliser l’analyse des informations présentes dans les fichiers afin de pouvoir fournir les spécifications nécessaires au démarrage ou à l’exécution du projet;
• Déterminer les caractéristiques des planches à commander
• Faire de la planification et formuler des recommandations de production au responsable de la production afin d’améliorer l’efficacité et la rentabilité de l’organisation.
• Créer des soumissions selon les spécifications fournies par le client
• Signaler toute divergence dans le fichier à votre superviseur. Si nécessaire, peut effectuer les modifications requises avec l’accord du client

Gestion des planches

• Préparer un bon de travail pour le fournisseur de planches lorsque la fiche technique est complétée et approuvée
• Communiquer toutes les informations requises au fournisseur de planches afin qu’il puisse produire des planches conformément aux spécifications de HOOD PKG/Division Glopak
• Demander des épreuves et/ou des fichiers PDF au fournisseur de planches pour approbation par le service à la clientèle, en accord avec le client. Donne l’approbation finale au fournisseur pour fabriquer les planches d’impression
• Participer, lorsque requis, aux approbations des presses
• Recevoir et vérifier les factures des fournisseurs de planches. Vérifier l’exactitude des frais facturés pour le travail effectué par le fournisseur
• Allouer les coûts des planches à QAD en ouvrant un bon d’achat. Lorsque les coûts sont facturés au client, ils doivent travailler en étroite collaboration avec le responsable du service à la clientèle afin de détailler les frais facturés
• Qualifier de nouveaux fournisseurs de planches et s’assurer que les empreintes sont valides et à jour

Description du poste

Nous recherchons un technicien de service sur le terrain possédant une bonne compréhension des systèmes mécaniques/électriques.

Cette opportunité implique de travailler pour une entreprise spécialisée dans la fabrication, la réparation, la maintenance et le service de machines spécialisées utilisées dans l’industrie agroalimentaire et de l’emballage.

Dans ce rôle, vous travaillerez sur les sites clients dans la région du Grand Toronto et participerez au diagnostic, au dépannage et à la réparation d’équipements qui sont à 70 % mécaniques et à 30 % électriques. Vous réussirez si vous êtes techniquement solide et si vous offrez un excellent service à la clientèle. Vous serez excellent pour prioriser et planifier vos tâches, gérer votre temps et assurer efficacement le service des machines sur site client.

Une formation exceptionnelle est offerte, ainsi que l’opportunité de voyager en Europe pour l’apprentissage et le développement. Vous apprécierez également de très beaux avantages sociaux et avantages liés au poste, et un salaire concurrentiel vous sera proposé, avec un véhicule et une carte essence. Le travail n’est pas trop exigeant physiquement : un peu de ramper et de manœuvrer est nécessaire, mais il n’y a pas de levage lourd et pas d’intervention dans des environnements industriels lourds. En général, les candidats sont encouragés à travailler en heures supplémentaires, bien que ce ne soit pas obligatoire. La plupart des techniciens gagnent six chiffres. L’organisation est gérée de manière professionnelle et offre un excellent cadre pour les candidats passionnés par une carrière dans le service d’équipements électromécaniques.

Postulez dès aujourd’hui si vous répondez aux exigences énumérées !

$39-47 per hour based on experience, plus benefits and other perks.

Qualifications requises

• Passeport valide
• Casier/portrait de conduite vierge
• Être en mesure de passer une vérification des antécédents
• Résident permanent au Canada ou citoyen canadien
• Vivre à Montréal ou dans les environs
• Être en mesure de travailler à temps plein du lundi au vendredi
• Expérience d’ingénieur de service sur le terrain ou de technicien de service sur le terrain préférée
• Être en mesure d’effectuer des réparations de machines mécaniques et électriques
• Être intéressé à travailler à temps plein et espérer effectuer quelques heures supplémentaires
• Personnalité amicale et coopérative qui peut bien s’entendre avec les clients et les collègues
• Parler couramment le français et l’anglais

Description du poste

L3 Windows Administrator – SCCM, Windows Patching & PowerShell

Responsabilités clés

• Gérer et exécuter les activités de déploiement de logiciels et de mise à jour (patching) des Windows Server à l’échelle de l’entreprise.
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes liés aux systèmes d’exploitation Windows Server pendant les incidents et les interruptions de production.
• Développer et maintenir des scripts PowerShell pour automatiser le patching, le déploiement, le suivi de la conformité et les processus de reporting.
• Surveiller la conformité des correctifs et garantir le respect des SLA organisationnels et des normes de sécurité.
• Produire des rapports opérationnels et de conformité à l’aide de MS SQL Server Reporting Services (SSRS) et des requêtes SQL.
• Collaborer avec les équipes infrastructure, sécurité et applications afin de planifier et mettre en œuvre les activités de patching.
• Maintenir la documentation technique, les procédures de déploiement et les runbooks opérationnels.
• Réaliser des analyses des causes racines et fournir des recommandations pour l’amélioration continue.

Compétences requises

• Expérience confirmée au niveau expert en patching Windows Server et déploiement de logiciels.
• Solides compétences de diagnostic pour les systèmes d’exploitation Windows Server.
• Expérience avancée en scripting PowerShell et en automatisation.
• Bonne compréhension des services Active Directory, DNS et DHCP.
• Expérience avec Microsoft SQL Server Reporting Services (SSRS) et génération de rapports.
• Solides compétences en documentation et rédaction technique.
• Connaissance des processus de gestion des incidents, problèmes et changements.
• Capacité à travailler dans un environnement d’entreprise rapide et à gérer des systèmes critiques de production.

Compétences préférées

• Expérience dans la gestion de l’infrastructure Microsoft SCCM/MECM.
• Connaissance du T-SQL pour le développement de rapports et l’analyse des données.
• Exposition aux outils d’automatisation et de monitoring à l’échelle de l’entreprise.
• Compréhension des exigences Windows en matière de sécurité et de conformité.

Certifications (prévues)

• ITIL Foundation Certification.
• Certifications Microsoft liées à Windows Server, SCCM ou Azure Administration.

Compétences clés

• Résolution de problèmes et pensée analytique.
• Approche orientée automatisation.
• Solides compétences de communication et de gestion des parties prenantes.
• Attention aux détails et excellence opérationnelle.
• Capacité à gérer plusieurs priorités tout en respectant les engagements SLA.

Exigences

Sailpoint

Description du poste

Résumé du rôle

We are seeking a Senior Level 3 AI Engineer to act as the first point of call for engineering issues across end user AI products — Microsoft Copilot, OpenAI ChatGPT, Anthropic Claude, Grok and Gemini, together with other AI products as they are introduced. You will investigate complex queries that front-line support cannot resolve, work with lead Microsoft and vendor engineers on new features, and uplift the wider support team. Each engineer maintains broad coverage of the full portfolio while owning one product as point of contact. Over time, the team will help build an agent to automate training, Level 2 and QA tasks.

Responsabilités clés

• Act as the first point of call for engineering issues across the AI portfolio and investigate complex queries that Level 2.5 cannot resolve.
• Configure, deploy and scale AI products, including tenant and admin configuration, integrations and automation (e.g. M365, Entra ID, Purview/DLP, Azure OpenAI, connectors and the Power Platform).
• Work with lead Microsoft and vendor engineers to test, validate and roll out new features and models, balancing speed of enablement against security and compliance.
• Review Level 2.5 documentation and knowledge articles for quality and accuracy, and feed corrections back into the knowledge base.
• Train and uplift the Level 2.5 support team; provide deep-dive guidance and escalation paths.
• Own one AI product as point of contact (POC) while maintaining working knowledge of the full portfolio; provide cover for the partner location.
• Drive incident, problem and root-cause analysis for platform reliability; contribute to post-implementation reviews.
• Contribute to the longer-term goal of building an AI agent to automate training, Level 2 and QA activity.

Qualifications & expérience

• 6+ years in an engineering, platform or senior technical support role in enterprise environments (financial services preferred).
• Hands-on experience deploying and supporting AI/LLM products or M365 at enterprise scale; strong understanding of generative-AI concepts.
• Strong scripting and automation skills (e.g. Python, PowerShell, Microsoft Graph API) and familiarity with CI/CD concepts.
• Experience with security and compliance controls relevant to AI (DLP/Purview, access management, SSO/SCIM, audit logging, responsible-AI policies).
• Experience of connectors and/or the Power Platform; integration experience across M365, ServiceNow and identity platforms.
• BSc/BA in Computer Science, Engineering or related field (or equivalent experience). Bilingual (English/French) is an asset.

Compétences principales

• Deep technical troubleshooting and root-cause analysis across AI and M365 platforms.
• Automation and scripting; ability to build tooling that reduces manual effort.
• Feature and model evaluation; translating vendor releases into safe enterprise rollouts.
• Knowledge-base authoring and mentoring of junior support staff.
• Collaboration across locations with disciplined handover.

Indicateurs clés de performance

• Time-to-resolution for escalated and complex engineering queries.
• Quality of new-feature rollouts (defects, rollbacks, compliance adherence).
• Accuracy and coverage of knowledge articles reviewed and improved.
• Uplift in Level 2.5 first-time resolution as a result of training and documentation.
• Contribution to automation/agent initiatives that reduce manual effort.

Conditions de travail

Operate within a follow-the-sun model across locations, providing single-product ownership (acting as point of contact for one product) while maintaining broad coverage of the full AI portfolio, with structured handover of open items at shift change.

Exigences

Sailpoint

Description du poste

Reporting to the Manufacturing manager, the flexographic technical manager must always ensure the support of the flexographic presses, including the ink department. He also directly supervises the prepress and plate departments. He must support the employees in the application of good manufacturing methods in each of these departments.

Support technique pour le département des encres

• Maintain an accurate and minimal ink inventory.
• Ensure color management in the press department, including control by X-Rite spectrophotometer or other.
• Maximize the use of the ink mixing system.
• Evaluate new ink formulations as needed to maximize our processes and the price of ink recipes.

Support du procédé d’impression flexographique

• Oversee the prepress and plate department
• Maintain and optimize the fleet of press components (anilox, sleeve, etc.)
• Participate in the training of new operators
• Participates in the drafting of work procedures at the presses and the ink departments
• Support the manufacturing manager in certain technical tasks or to improve equipment efficiency
• Participate in daily production meetings.
• Identify opportunities to improve productivity in terms of both set-up times and production speeds, as well as non-quality costs.

Développement des procédés flexographiques

• Assist the organization in the introduction of new processes to the presses and the ink departments.
• Improve the performance of existing products by making changes to our manufacturing processes to reduce costs.

Gestion continue de la qualité et de l’amélioration

• Support the organization in maintaining our SQF structure and current (FDA) accreditations.
• Participate in continuous improvement projects

Autres tâches

• Integrate OHS prevention into all the activities for which it is responsible and ensure that occupational health and safety is a primary objective for its employees;
• To apply the quality and food safety policy of Hood Packaging Corporation.
• Must replace, when required, day supervisors; Support the prepress department during vacations

Description du poste

Job Description
À propos d’IT Unlock

IT Unlock est un expert en transformation numérique. Nous accompagnons nos clients avec des solutions sur mesure allant de l’intégration de l’IA à la modernisation des ERP et CRM, en passant par l’analyse avancée des données.

Notre mission est d’aider les entreprises à accélérer leur croissance grâce aux bonnes technologies et aux meilleurs talents TI.

Notre culture

Vous rejoindrez une équipe multiculturelle, ambitieuse et collaborative où la performance, l’apprentissage et l’esprit d’équipe sont valorisés.

Responsabilités principales

• Analyser les besoins des clients ou d'un projet et identifier les solutions technologiques appropriées en tenant compte des engagements budgétaires et des délais de livraison
• Élaborer des stratégies de réalisation, analyser, concevoir et documenter des programmes ou des applications. Développer ou coder les programmes ou applications avec des essais automatisés.
• Procéder à l'installation et aux tests de progiciels ou à l'implantation des applications auprès de clientèle assignée
• Assurer l'intégration harmonieuse des composantes techniques des solutions et résoudre les problèmes éventuels

Mode de travail

Hybride minimum 2 jours au bureau

Exigences

Profil recherché

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Expérience avec la plateforme Auth0 (Obligatoire)
• Un minimum de quatre ans d’expérience pertinente
• Expérience avec NodeJS pour le développement backend
• Expérience avec les outils de développement modernes (GIT, Swagger ou autres).
• Expérience avec du développement RESTful WebAPI.
• Connaissance des standards de GIA (connexion OpenID, SAML, OAuth2, JWT)

Connaissances spécifiques

• Connaissance des technologies Web et langages de programmation (ex., HTML5, CSS3, JavaScript). (un atout)
• Connaissance des outils d’intégration continue et de livraison continue (Concourse, Terraform). (un atout)
• Connaissance avec des frameworks web frontend (Angular, React) (un atout)

Qualifications

Qualifications

• Connaissance des produits de trésorerie et bancaires
• Connaissance du secteur des institutions financières
• Connaissance de la comptabilité de couverture (un atout)
• Connaissance des bases de données, langages SQL, T-SQL, procédures/fonctions stockées
• Connaissance de EBS, OFSAA (un atout)
• Un minimum de trois ans d’expérience pertinente
• Expérience dans les outils ETL et les bonnes pratiques d'extraction, de transformation et de chargement de la donnéeA
• Expérience pertinente avec les méthodologies agiles (Scrum, Kanban)
• Connaissance en sécurité des données (ex.: modèle d'accès, protection des données) (un atout)
• Connaissance des normes IFRS 9, 15, 4, 17 un atout

Développeur Python – Cybersécurité

Description du poste

En tant que développeur, vous rejoindrez notre équipe en pleine croissance « Cryptography and Secrets Management », dans le cadre de la stratégie visant à proposer davantage de services et à améliorer l’expérience utilisateur de nos clients dans le secteur de la cybersécurité. L’équipe actuelle est une équipe « build-and-run », répartie à travers l’Amérique du Nord, l’Europe et l’Inde. Nous ajoutons davantage d’ingénieurs et avons besoin d’un développeur interchangeable pour nous aider à créer la même culture de responsabilité et d’autonomie qui existe dans notre équipe actuelle. Vous travaillerez à concevoir et mettre en œuvre de nouvelles fonctionnalités, des outils et des automatisations pour prendre en charge les contrôles de cybersécurité et améliorer la résilience et la fiabilité.

Ce que vous ferez ?

• Développer des intégrations pour les Enterprise HSM et les solutions de gestion des clés.
• Mettre en place des outils ou des agents d’IA pour l’habilitation opérationnelle et l’analyse de cybersécurité, ainsi que la remédiation.
• Assurer la livraison de services et des tâches DevSecOps, y compris le CICD.
• Développer des frameworks de test et des suites de tests.
• Résoudre des problèmes et participer à une rotation d’astreinte.
• Travailler avec l’équipe et les parties prenantes plus larges de la technologie.
• Veiller au respect des standards/principes architecturaux, des directives globales spécifiques au produit, des standards de conception axée sur l’utilisabilité, etc.
• Participer aux discussions de conception et aux revues de code.

Ce que nous recherchons

• 4+ années d’expérience en développement avec Python dans un contexte entreprise ou industriel.
• Connaissances solides des bibliothèques Python telles que requests, json, logging, argparse, subprocess, pandas, pytest.
• 2+ années d’expérience pratique avec Bash/Shell scripting.
• Expérience de développement et de consommation d’API REST.
• Expérience de travail avec des environnements Linux. Expérience avec le contrôle de version Git et des plateformes CI/CD (ex. GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins...).
• Compréhension de la gestion des vulnérabilités, des workflows de remédiation et des pratiques de développement logiciel sécurisé.
• Connaissances des fondamentaux du réseau (TCP/IP, DNS, HTTP/HTTPS).
• Capacité d’analyse et résolution de problèmes.
• Compétences solides en communication verbale et écrite, associées à une approche collaborative.
• Compétences qui vous aideront dans le rôle :
• Expérience avec les Hardware Security Modules (HSM) d’entreprise, de préférence Thales Luna HSM et Luna client ; Familiarité avec PKCS#11 ou des services cryptographiques d’entreprise.
• Expérience avec les solutions de gestion des clés d’entreprise, de préférence Thales CipherTrust Manager.
• Expérience avec les conteneurs et Kubernetes.
• Expérience avec des technologies modernes d’observabilité et de monitoring telles que Prometheus, Grafana, OpenTelemetry...
• Expérience avec les meilleures pratiques de fiabilité, telles que les SLOs, la gestion des incidents, l’ingénierie d’observabilité...
• Expérience avec des pratiques de cybersécurité, telles que le chiffrement au repos et en transit, la gestion des secrets, la remédiation des CVE, l’authentification/l’autorisation, et la PKI.

Informations complémentaires

• Niveau d’expérience : Level 2 (intermediate) : 2-5 years
• Localisation : Montreal (Day 1 onboarding onsite/in office presence 3x/week)

*//EEO Employer: Minorities/ Females/ Disabled/ Veterans/ Gender Identity/ Sexual Orientation//*

Desktop Senior Engineer

Localisation et modalités

Location: Montreal, QC
Work Arrangement: Hybrid
Employment Type: Full-Time

Description du poste

We are seeking an experienced Desktop Senior Engineer to provide enterprise End User Computing (EUC), desktop support, endpoint management, and virtual desktop services. The ideal candidate will have strong expertise in Windows, macOS, Microsoft 365, endpoint management, VDI technologies, Active Directory, and enterprise IT service management.

Responsabilités clés

• Provide advanced technical support for enterprise desktop and End User Computing environments
• Support and troubleshoot Windows 10/11, macOS, Microsoft 365, endpoint computing technologies, and VDI
• Manage and administer endpoints using Microsoft Intune, Microsoft Endpoint Manager, and SCCM/MECM
• Administer Active Directory, Entra ID, and Group Policy
• Support Azure Virtual Desktop, Citrix Virtual Apps & Desktops, VMware Horizon, and Remote Desktop Services
• Troubleshoot Microsoft Office 365, Outlook, Teams, VPN clients, browsers, plugins, and enterprise business applications
• Support Wi-Fi, LAN/WAN, DNS, DHCP, printing, authentication, and access management issues
• Implement and maintain endpoint security controls and compliance requirements
• Perform incident, problem, request, change, and service transition management activities
• Support large-scale desktop migrations, device refreshes, software deployments, and endpoint upgrades
• Develop and maintain PowerShell scripts for desktop and endpoint automation
• Monitor and resolve recurring endpoint issues and identify opportunities for service improvement
• Create and maintain technical documentation, knowledge articles, and support procedures
• Collaborate with infrastructure, security, application, network, and service management teams
• Provide support to global enterprise user communities and ensure timely resolution of technical issues

Qualifications requises

• 8+ years of experience in End User Computing (EUC), Desktop Engineering, or Desktop Support
• Strong expertise with Windows 10/11 and macOS
• Hands-on experience with Microsoft 365 and endpoint computing technologies
• Strong experience with Microsoft Intune, Endpoint Manager, and SCCM/MECM
• Experience with Active Directory, Entra ID (Azure AD), and Group Policy
• Strong knowledge of VDI technologies including AVD, Citrix, VMware Horizon, and RDS
• Experience supporting Microsoft Office 365, Outlook, Teams, VPN clients, and enterprise applications
• Strong understanding of Wi-Fi, LAN/WAN, DNS, DHCP, printing, authentication, and access management
• Experience with endpoint security and compliance controls
• Strong knowledge of IT Service Management processes
• Hands-on experience with ServiceNow, JIRA, PowerShell, and Microsoft 365 administration tools
• Excellent troubleshooting, communication, and stakeholder management skills

Outils et technologies

• Microsoft Intune
• Microsoft Endpoint Manager
• SCCM/MECM
• Active Directory
• Entra ID
• Group Policy
• PowerShell
• Microsoft 365 Admin Tools
• ServiceNow
• JIRA
• Azure Virtual Desktop
• Citrix Virtual Apps & Desktops
• VMware Horizon

Qualifications préférées

• Experience supporting Banking and Financial Services environments
• Experience with large-scale desktop migration and device refresh programs
• Microsoft Modern Desktop Administrator certification
• ITIL Foundation certification
• Experience supporting global enterprise user communities
• Strong knowledge of endpoint security and compliance requirements

Description du poste

Description

Account Director
Full-Time | Hybrid | Permanent

Location: Canada (Only candidates legally entitled to work and currently residing in Canada will be considered)

We are a reputable recruitment agency passionate about finding top talent and delivering high-quality HR solutions. We are looking for a highly motivated Account Director to join our dynamic team and help drive business growth.

Responsabilités

• Build and maintain strong relationships with existing and potential clients.
• Identify and target companies in need of HR, Payroll, and Recruitment services.
• Present our recruitment solutions, highlighting our competitive advantages and HR expertise.
• Ensure client satisfaction and address any issues to maintain excellent retention rates.
• Collaborate with the internal recruitment team to develop customized proposals that meet each client’s specific needs.
• Stay up to date on the recruitment and employment landscape, conduct competitive analyses, and adjust strategies to maintain our advantage.

Qualifications

• Minimum 2 years of experience in B2B sales, preferably in a recruitment firm or similar service-based environment.
• Proven track record of selling services and exceeding sales targets.
• Bilingual in French & English (spoken and written) to communicate effectively with clients.
• Excellent communication, negotiation, and follow-up skills.
• Results-oriented with a strong commercial mindset and work ethic.
• Ability to understand client needs and propose tailored solutions.
• Collaborative, persuasive, and relationship-oriented.
• Proficient in Microsoft Office.

Ce que nous offrons

• Competitive base salary with uncapped commissions.
• Health & dental benefits.
• Onsite parking.
• Professional development and advancement opportunities.
• Dynamic, collaborative, and supportive work environment.
• Hybrid work model.

Description du poste

NBCUniversal est à la recherche d’un·e Directeur·rice Artistique Associé·e expérimenté·e afin de contribuer à définir et piloter la direction visuelle d’un projet ambitieux de divertissement interactif. Cette offre s’adresse à des leaders artistiques seniors possédant une expertise dans un ou plusieurs domaines connexes : Personnages, Environnements (World), Concept, Éclairage et Effets Visuels (VFX).

Dans ce rôle, vous collaborerez étroitement avec la direction artistique, les responsables de discipline et les équipes interfonctionnelles afin d’établir des normes visuelles, encadrer la qualité, aligner les processus de production et soutenir la création de contenu évolutive à grande échelle.

Responsabilités

• Définir et maintenir la direction visuelle dans votre domaine d’expertise tout en respectant la vision artistique globale.
• Traduire les objectifs artistiques et créatifs en lignes directrices claires, flux de production et directives prêtes à être exécutées
• Diriger et encadrer les artistes et les responsables, tant à l’interne qu’avec des partenaires externes.
• Réviser les livrables afin d’assurer la qualité, la cohérence, le réalisme et la faisabilité technique
• Favoriser la collaboration interdisciplinaire (design, art technique, production, etc.)
• Identifier les risques et veiller à la livraison de contenu de haute qualité et évolutif

Domaines d’expertise

Les candidat·e·s doivent démontrer une expertise approfondie dans au moins un des domaines suivants :

Personnage

• Définir et orienter la direction visuelle de l’écosystème des personnages, des héros aux systèmes de foule à grande échelle. Ceci inclus de s’assurer de la cohérence en matière de qualité, de style et de réalisme dans la création et la personnalisation des personnages
• Maîtrise de la direction artistique des personnages, de l’anatomie et de la narration visuelle
• Expérience avec les personnages principaux, systèmes de foule et pipelines de personnalisation évolutifs
• Collaboration avec les equipes d’animation, d’artistes technique, de design et la production pour livrer le contenu nécessaire aux piliers.
• Maintenir la cohérence entre équipes internes et partenaires externes

Concepts

• Diriger le développement visuel et établir le langage visuel fondamental du projet (ton, ambiance, direction narrative) qui serviront à guider la production du contenu.
• Créer des piliers visuels, guides de style, bibles artistiques et bibliothèques de références
• Solides bases en composition, architecture, anatomie et concepts d’idéation.
• Traduire la vision artistique et créative en cadres conceptuels clairs et exploitables
• Collaboration étroite avec les équipes World, Personnages, Animation et Design

Éclairage et VFX

• Définir le style visuel de l’éclairage, de l’atmosphère et des effets afin de soutenir l’ambiance, la lisibilité et l’immersion
• Direction de l’éclairage pour des environnements dynamiques, cycles jour/nuit et conditions atmosphériques variées
• Gestion des atmosphères, post-traitement et systèmes VFX (gameplay et cinématiques)
• Équilibrer vision artistique, performance en temps réel et contraintes techniques
• Collaboration avec les équipes World, Design et Tech Art pour une exécution cohérente

Monde (Environnements)

• Façonner l’identité du rendu visuel des environnements (villes, quartiers, intérieurs, points d’intérêt) et en assurer réalisme, diversité et cohérence à grande échelle
• Direction artistique des environnements : architecture, matériaux, habillage et composition
• Conception de systèmes modulaires et évolutifs
• Intégration du gameplay, de la narration et du storytelling environnemental
• Collaboration avec Concept, Lighting/VFX, Artistes techniques, Design et partenaires externes

Qualifications

• Plus de 10 ans d’expérience en développement de jeux ou en direction artistique
• Expérience en gestion d’équipes ou de disciplines sur des projets publiés
• Portfolio solide démontrant une direction visuelle dans un ou plusieurs domaines
• Excellente compréhension des pipelines temps réel et des processus de production évolutifs
• Capacité démontrée à collaborer avec des équipes artistiques, techniques, design et production
• Excellentes compétences en communication, leadership et rétroaction

Atouts souhaités

• Expérience sur des productions de grande envergure ou complexes
• Expérience avec des équipes distribuées ou des partenaires externes
• Connaissance des moteurs temps réel (ex. Unreal Engine)
• Forte compréhension du storytelling visuel, du réalisme et des contraintes de production
• Passion pour l’innovation et la création d’expériences interactives de haute qualité
• Expérience positive de collaboration avec des partenaires d'externalisation ou des équipes distribuées.
• Forte capacité de résolution de problèmes et aptitude à faire le lien entre contraintes créatives et techniques.

Exigences d’admissibilité

• Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature afin d’être considérées.
• Doit être disposé·e à travailler dans nos bureaux de Montréal au minimum quatre (4) jours par semaine.
• Doit être légalement autorisé·e à travailler au Canada.
• Doit être disposé·e à se déplacer pour des raisons professionnelles, au besoin.

Description du poste

Objectif principal du rôle

• Produire efficacement des niveaux jouables en se basant sur la vision des directeurs artistiques et les besoins en matière de conception de niveaux.

Collaboration au sein du studio

• Art Conceptionnel, art des personnages, art de l'environment, art technique, conception de niveau et l'animation

Responsabilités

Maintenir la direction artistique et la qualité

• Produire efficacement des niveaux jouables en se basant sur la vision des directeurs artistiques et les besoins de la conception des niveaux avec la coopération du responsable.
• Créer la géométrie du monde et la composition des niveaux dans Unreal Engine.
• Redessiner les éléments existants pour leur donner une nouvelle forme.
• Bloquer les modules et les niveaux, créer les premiers éléments.

Production / Délais

• Produire des travaux dans le respect des spécifications et maintenir les flux de travail dans les délais impartis.

Retour d'information

• Modéliser les actifs des mandataires.
• Participer aux évaluations, s'adapter et mettre en pratique le retour d'information des responsables et des collègues d'une manière professionnelle.

Collaboration / communication

• Participer à des initiatives de recherche et développement, afin d'explorer de nouvelles techniques et de mettre en place des améliorations aux pipelines et aux flux de travail.

Qualifications

Ce que nous recherchons

• Un solide portfolio présentant des niveaux jouables avec des éléments géométriques créés.
• Expérience et maîtrise des logiciels de modélisation 3D couramment utilisés dans le domaine (Maya, Max, Blender, ZBrush, Photoshop ou leurs équivalents).
• Interpréter des concepts d'un point de vue artistique ou aller au-delà de l'idée initiale de manière créative.
• Démonstration de la mise en scène narrative.
• Une bonne compréhension des techniques artistiques traditionnelles, ainsi que des compétences fondamentales en matière de conception (notions de base en composition et en mise en page, forme, texture, valeur et couleur).
• Expérience dans l'utilisation d'Unreal Engine (ou d'un logiciel équivalent).
• Maîtrise parfaite des flux de travail modulaires.
• Capacité dans l'utilisation des nuanceurs rendu basé sur la physique et des cartes normales.
• Adaptif(-ive)
• Capacité à recevoir et à mettre en pratique un retour d'information.
• Volonté d'apprendre et de s'adapter à de nouveaux styles, techniques et flux de travail.
• Capacité à collaborer avec les responsables et les différents départements pour résoudre les problèmes artistiques et techniques.
• Excellente aptitudes à la communication orale et écrite en anglais

Logiciel

Unreal Engine, Maya/3dsMax, Blender, Zbrush, Photoshop

Expérience

• Au moins 3 ans d'expérience dans le développement de jeux AAA sur console et PC, dont 1 an avec Unreal Engine

Vous avez peut-être

• Des compétences en arts traditionnels, associées à des compétences fondamentales en graphisme (typographie, couleur et lumière).
• Expérience dans l'utilisation d'Unreal 4/5. Compétences en modélisation d'environnements.
• Expérience en conception de niveaux.

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons:

• Un ensemble d’avantages sociaux payés à 100 % par PCF. La compagnie d’assurance rembourse les réclamations à 100 % (jusqu’à 1000 $ de services par année, en plus d’une couverture familiale ou individuelle).
• Une couverture dentaire complète, y compris les soins dentaires.
• La cotisation égale au REER à hauteur de 4 % avant déductions fiscales, 100 % acquis dès le premier jour.
• Une semaine de congé payé pendant les vacances d’hiver.
• 20 jours de congé payé et 5 jours de congé de maladie payé.
• Des séances gratuites de soins virtuels de santé et de bien-être mental, incluses dans le régime pour les membres et leurs personnes à charge.
• Des occasions de développement personnel et la possibilité d’œuvrer dans un environnement mondial.
• L’occasion de travailler au sein d’une équipe créative avec des personnes passionnées par ce qu’elles font.

Rejoignez-nous

Dans chaque équipe — Il y a un responsable qui voit ce qui est possible et qui passe à l’action. Si vous avez une approche axée sur le conseil en vente, que vous êtes motivé(e) par le développement de nouvelles opportunités, la création de solutions innovantes basées sur Microsoft et la conclusion de mandats à fort impact, vous trouverez votre place chez Avanade.

Nous embauchons plusieurs responsables en développement des affaires pour notre organisation de ventes
Vous agirez à titre de leader-joueur : développer vos propres opportunités tout en contribuant à la performance et à la croissance de l’équipe — avec l’appui d’une des firmes les plus étroitement alignées avec Microsoft sur le marché.

Ensemble, nous réalisons ce qui compte.

Responsabilités clés

• Développer, structurer et conclure des opportunités en prenant en charge l’ensemble du cycle de vente, du premier contact jusqu’à la négociation et la signature, auprès de décideurs de niveau exécutif (VP et direction).
• Générer un pipeline et atteindre les objectifs de revenus grâce à différentes stratégies : acquisition de nouveaux clients et développement des comptes existants.
• Diriger les initiatives de co-vente avec Microsoft et collaborer avec les partenaires de l’écosystème afin d’aligner les stratégies, structurer les opportunités et conclure des ententes conjointes.
• Piloter des opportunités complexes et coordonner les équipes internes pour livrer des propositions axées sur les résultats, incluant les énoncés de travaux, les approbations commerciales et la contractualisation.
• Établir des relations de confiance avec les dirigeants clients, cartographier les parties prenantes, développer des références et positionner Avanade comme partenaire stratégique à long terme.
• Contribuer à la croissance dans des secteurs clés : services financiers, santé et sciences de la vie, commerce de détail et biens de consommation, ressources (énergie, pétrole et gaz), communications, médias et technologies (CMT), ainsi que produits (incluant le secteur manufacturier).

Contexte

Location: Montreal (Day 1 onboarding onsite/in office presence 3x/week)
The Data Protection (DP) group is responsible for implementing the Firm’s Data Cybersecurity Strategy through the architecture, engineering, deployment, and operation of enterprise data security controls and capabilities. The group maintains a sustained focus on architectural rigor, automation, Agile delivery, and the effective adoption of Data Protection Services controls by users and business partners.
The Data Protection Services (DPS) fleet designs, engineers, and operates solutions that protect data at rest and in transit and escalates potentially inappropriate use of the Firm’s data to the appropriate incident response teams.
The DevOps Engineer will join the DP Dev Squad, which integrates the Firm’s strategic application development platforms and tools throughout the software development lifecycle. The position requires hands-on engineering to integrate applications and services, support solutions deployed in public cloud and on-premises data centers, and enhance proactive data governance capabilities in collaboration with Technology teams, business stakeholders, and third-party vendors.
The DP Dev Squad is a specialist unit within the Data Protection Services group, comprising software developers, DevOps engineers, and infrastructure engineers. The squad provides development, integration, and strategic capabilities that enable enterprise-wide data discovery and supply downstream systems supporting data security, compliance, privacy, threat monitoring, and analytics. The team places particular emphasis on data controls and their effective implementation in cloud environments. Operating within a flat, Agile structure, the squad promotes collaboration, accountability, and professional autonomy across Glasgow, Bengaluru, and Montreal.

Description du poste

What we’re looking for:

Indispensable (Must have)

• Scripting: Python, Linux Shell
• DevOps: Git, Jenkins Pipeline, Test Automation
• Orchestration: Docker, Kubernetes
• OS: Linux (in-depth), Windows
• Networking: network configuration and debugging
• Cloud: Azure Dev/DevOps, Public Cloud management
• Security Practices: Knowledge of critical cyber security controls
• AI Software Development Lifecycle (AI SDLC): Working knowledge of the secure and governed use of artificial intelligence across requirements, design, development, testing, deployment, monitoring, and continuous improvement, including appropriate human oversight.
• Willing to work in on-call rotation

Ce qui serait un atout (Would Be Nice)

• Cloud: M365, AWS, etc.
• Orchestration: Ansible, Terraform, Cloudify, other IaC
• SRE: Flux, Grafana, Splunk
• Agile: Jira
• Products: BigID, Securiti

Compétences professionnelles

• Demonstrated experience working effectively within Agile delivery teams.
• Proven experience integrating products into enterprise environments, including the deployment and integration of open-source products and tools using DevOps methodologies.
• Working knowledge of IT Service Management principles and ITIL practices.
• Ability to acquire and apply knowledge of proprietary technologies within a complex, regulated environment.
• A self-directed approach, supported by demonstrable experience in the technical and application support of enterprise systems.
• Excellent written and verbal communication skills, together with a professional and collaborative working style.
• A strong automation and orchestration mindset, with a focus on reducing manual processes and enabling product squads to devote greater capacity to engineering activities.

Atouts (Attributes)

• A strong professional interest in automation, DevOps, and site reliability engineering.
• Comfort working within delivery models that use frequent, incremental code testing and deployment.
• A practical, hands-on approach to implementing DevOps processes from requirements analysis and test design through automation and results analysis.
• Accountability for the quality and timeliness of assigned deliverables.
• The ability to communicate material issues, risks, and progress updates accurately, clearly, and in a timely manner.

Lieu de travail

The position is based in the Firm’s Montreal office and is subject to the applicable hybrid working arrangement, which currently requires onsite attendance three days per week.

Informations complémentaires

*//
EEO Employer
Minorities/ Females/ Disabled/ Veterans/ Gender Identity/ Sexual Orientation
//*

À propos de nous

À propos de nous :

Bienvenue chez Lactalis Canada ! Nous sommes fiers d'être la compagnie laitière de marque numéro 1 au Canada et d'être régulièrement reconnue comme l'un des meilleurs employeurs du pays par Forbes. Notre objectif est d'enrichir et d'améliorer la vie des Canadiens en leur offrant les meilleurs produits laitiers des marques préférées du pays, telles que Lactantia, Ficello, IÖGO, P’tit Québec et Cracker Barrel. En fait, nos produits se trouvent dans plus de 90 % des réfrigérateurs canadiens. En tant que membre du groupe Lactalis, leader mondial des produits laitiers, nous continuons à mettre l'accent sur l'innovation et la qualité et recherchons des personnes partageant les mêmes valeurs pour nous accompagner dans notre croissance.

Forte d’un héritage de 140 ans axé sur l’innovation et la qualité inébranlable, notre entreprise est à la recherche de personnes aux vues similaires qui se joindront à elle pour façonner son prochain chapitre.

Objectifs du poste

Le Superviseur de la maintenance assure l’orientation stratégique de l’entretien et promeut l’excellence dans l’ensemble des activités d’entretien effectuées au sein de l’usine. Il supervise les activités d’entretien quotidiennes, y compris le diagnostic des pannes en temps opportun, l’analyse des causes profondes et la résolution des problèmes de rendement. Il assure également la sécurité des activités, l’atteinte des résultats et des objectifs clés, ainsi qu’un leadership efficace des équipes de travail, tout en ciblant et en dirigeant les initiatives d’amélioration continue.

Responsabilités

• Coordonner la planification, la définition des priorités et le suivi des activités de maintenance afin de favoriser un fonctionnement optimal de l’usine, en planifiant les activités du personnel d’entretien et des entrepreneurs.
• Collaborer avec les superviseurs de la production, le planificateur de l’entretien, les superviseurs de la maintenance et l’acheteur de l’équipe de maintenance afin d’optimiser l’utilisation des ressources de maintenance.
• Exercer son leadership afin d’améliorer le rendement en matière de santé et de sécurité au travail en donnant l’exemple en matière de sécurité et en faisant preuve de diligence raisonnable dans l’application des éléments du programme de santé et de sécurité de l’entreprise. Ces éléments mettent l’accent sur la prévention des incidents par l’entremise de l’identification des dangers, de la mise en œuvre des mesures de contrôle nécessaires, de la formation, de l’éducation et des audits.
• Prendre des mesures correctives afin de corriger les situations dangereuses et d’examiner les comportements non sécuritaires des employés.
• Respecter les règles essentielles de Lactalis ainsi que les autres règles et procédures de sécurité.
• Communiquer avec les ressources appropriées dans le but de corriger les situations qui présentent un danger ou les conduites dangereuses des employés.
• Assurer la direction et la supervision du personnel en fournissant des directives de travail, des commentaires sur les performances et des recommandations en matière de formation et de développement.
• Promouvoir une relation patronale-syndicale positive et veiller au respect des règles de l’entreprise et des obligations légales découlant de la convention collective (si applicable), ainsi que des divers règlements et lois, notamment la Loi sur les normes d’emploi, la Loi sur les accidents du travail et la Loi sur la santé et la sécurité au travail.
• Superviser les entrepreneurs et s’assurer qu’ils respectent les procédures de l’usine ainsi que les exigences contractuelles, y compris dans le cadre des installations, des modifications et de l’entretien associés à l’équipement et veiller à ce que toutes les activités pertinentes soient effectuées conformément aux exigences légales et réglementaires, aux exigences liées aux bonnes pratiques de fabrication, ainsi qu’aux normes de l’entreprise.
• Assurer un rendement opérationnel supérieur en identifiant les opportunités et en mettant en œuvre des améliorations au niveau des coûts et des activités de l’usine.
• Effectuer le dépannage des problèmes associés au rendement de l’équipement de production et prendre des mesures correctives efficaces en temps opportun.
• Assurer la mise en place efficace des horaires et des programmes d’entretien et d’entretien préventif.
• Coordonner les réparations de bris d’équipement imprévus, y compris la main-d’œuvre, le matériel et le temps requis, puis en effectuer le suivi afin de s’assurer que le travail est accompli selon les normes.
• Assurer la liaison entre les équipes de production, d’entretien et d’ingénierie afin de veiller à ce que les ressources soient utilisées efficacement, que les problèmes soient résolus promptement, que les gestionnaires responsables soient consultés ou tenus au courant des activités appropriées et que les approbations requises soient obtenues en vertu des politiques relatives aux modifications des processus et aux achats de l’usine.
• Appuyer la gestion du budget du service en surveillant les dépenses par rapport au plan, puis en indiquant les coûts dans le logiciel SAP ou dans les systèmes de gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO).

Qualifications

• Diplôme collégial ou universitaire, ou certificat équivalent d’une école de métiers
• De trois (3) à cinq (5) ans d’expérience à titre de superviseur de la maintenance dans une usine, idéalement dans un environnement syndiqué
• Trois (3) ans d’expérience connexe dans les domaines de l’électricité, des systèmes de contrôle ou de la mécanique
• Expérience dans la mise en œuvre de systèmes de maintenance préventive et dans la gestion des budgets d’entretien selon un plan d’exploitation établi

Compétences

Prendre soinOserInspirerPartager

Ce que Lactalis offrira

Ce que Lactalis offrira:

Lactalis Canada croit qu’il faut récompenser ses talents en leur offrant un ensemble complet de prestations et d’avantages :

• Salaire de base concurrentiel

• Système de primes axé sur le rendement

• 4 semaines de vacances

• Avantages sociaux à compter du jour 1

• Programme de pension assorti d’une cotisation de contrepartie de l’employeur à 100 % jusqu’à concurrence de 6 %

• Programme de remboursement des droits de scolarité jusqu’à concurrence de 3 000 $/an

• Journée de bénévolat pour redonner à votre collectivité

• Possibilités d’apprentissage et de perfectionnement

• Engagement à l’égard de l’avancement professionnel interne avec possibilité de mobilité internationale

Notre engagement ESG

Notre engagement ESG:

Notre feuille de route liée aux facteurs ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) oriente notre mission de développement durable. Nous visons à avoir un effet positif sur nos collectivités et la planète en permettant à nos parties prenantes d’avoir un tel effet, incluant notre personne, nos consommateurs, nos clients, nos fournisseurs, les producteurs laitiers, le gouvernement et les partenaires industriels.

Chez Lactalis Canada, nous valorisons nos talents comme catalyseurs de changements positifs. Ensemble, nous créerons un avenir durable, favoriserons l’appartenance et aurons un impact durable sur le monde.

Notre engagement en matière de DEI

Notre engagement en matière de DEI:

Alimenter notre culture grâce à votre caractère unique! Lactalis tire parti de la valeur que chaque personne apporte. Nous visons à amplifier la diversité des voix, à encourager la croissance personnelle et professionnelle et à embrasser le vrai soi de chacun. Nous avons pris l’engagement de créer un environnement qui accueille vraiment tout le monde et qui reflète la richesse de nos gens et de nos collectivités.

Notre promesse s’étend aux processus et aux espaces accessibles. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation en raison d’un handicap (visible ou invisible, temporaire ou permanent), veuillez en informer notre équipe Acquisition de talents – la confidentialité sera maintenue.

Rémunération

Rémunération :

Dans le cadre de notre engagement en faveur de l'équité, de la confiance et de la transparence, et de notre ambition d'être un employeur de choix, la fourchette de salaire de base pour ce poste est comprise entre: 78 000$ et 98 000$

Remarque: en plus d'un ensemble complet d'avantages sociaux, votre salaire de base réel sera équitable, compétitif et basé sur vos compétences, votre expérience et vos qualifications.