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Votre opportunité

Axés sur la santé, la sécurité, la qualité et l’éthique, nos experts dirigent la réalisation de projets avec de la détermination, un esprit créatif et une vision de croissance. Présents partout dans le monde et comptant des professionnels dans plus de 20 domaines techniques, nous sommes déterminés à établir une communauté de talents, de parcours et d’expertises diversifiés. Avec nous, vous pouvez mettre vos passions à profit et collaborer avec des personnes hautement talentueuses dans le secteur de l’environnement pour réaliser des projets importants pour nos clients et pour les collectivités.

Joignez-vous à une équipe dont l’engagement en faveur de l’environnement est tout naturel.

Stantec est à la recherche d'un professionnel de haut niveau pour occuper le poste de gestionnaire de comptes au sein de notre groupe de services environnementaux - secteur Énergie. Le rôle du gestionnaire de comptes est de comprendre les stratégies de croissance, les initiatives, les besoins et les attentes du client, puis de traduire cette compréhension en attributions de projets en environnement. Le gestionnaire de compte communique les besoins et les attentes du client, dirige le marketing et la recherche de nouvelles opportunités, coordonne les projets attribués à Stantec et surveille l'exécution du projet pour s'assurer que la livraison est conforme aux attentes du client. Le gestionnaire de comptes travaille en collaboration avec nos chefs techniques et nos gestionnaires de clients régionaux pour assurer la satisfaction du client, avec la mission ultime de devenir le conseiller de confiance de notre client.

Le gestionnaire de compte doit aussi être apte à mener à terme, à l'intérieur des budgets et échéanciers établis, des projets de différentes envergures, ainsi que d'assurer le lien auprès du client.

Vos principales responsabilités

Le candidat idéal est géographiquement situé au Québec et dispose de relations préexistantes en services génie conseil et auprès de l’industrie de services en environnement, ainsi que d'une grande capacité à organiser l'information, à communiquer clairement, à gérer les attentes et à fournir un cadre professionnel de service à la clientèle. Le candidat doit avoir une connaissance suffisante de nos services, particulièrement en environnement, afin d'identifier les possibilités de développement des services existants, d'offrir d'autres services ou de nouveaux services répondant aux besoins des clients et d'étendre notre couverture géographique pour le client.

Leadership

• Constituer, développer et faire évoluer une équipe de personnes performantes pour mener à bien un projet.

• Assurer la direction et la gestion de projets dans le cadre d'une grande variété de services environnementaux.

• Encadrer le personnel au fur et à mesure de l'augmentation de la clientèle et de la charge de travail.

Développement des Affaires

• Développer 2 à 3 comptes clés en mettant l'accent sur les services environnementaux

• Participer activement aux groupes environnement régionaux et nationaux afin de promouvoir la marque Stantec.

• Engager nos clients dans des discussions significatives sur leurs problèmes les plus critiques et traduire ces discussions en opportunités de fournir des solutions.

• Présenter les nouvelles offres de services de Stantec à nos clients et démontrer la confiance que les experts en la matière pour ces services seront engagés à l'excellence dans la prestation de services.

• Participer activement à l'élaboration des propositions et des prix.

Réflexion stratégique

• Identifier les tendances et développer une vision à long terme de l'industrie, du marché et de la clientèle

• Contribuer à la croissance des services environnementaux en collaborant avec nos experts techniques au développement de nouveaux domaines de services.

• Anticiper les besoins à moyen et long terme des clients et la dynamique de l'industrie

• Innover et améliorer les capacités de production, l'empreinte géographique et l'approche intégrée des services environnementaux.

Si vous vous imaginez dans ce poste, posez votre candidature dès aujourd’hui ou contactez Lisa Pomeranz votre recruteuse sur LinkedIn!

Vos clés de succès

• Bonne connaissance du français à l’oral et a l’écrit.

• Connaissance de l'anglais est requise afin de collaborer avec nos équipes internes à l'extérieur du Québec ou avec des clients.

• Avoir accès à un véhicule.

• Esprit d’équipe, rigueur et aimer le travail bien fait.

Votre Parcours

• Baccalauréat en génie (géologique, civil ou chimique), géologie, environnement ou toutes autres formations pertinentes;

• Plus de 10 ans d'expérience professionnelle dans le domaine du génie conseil et de l'environnement, avec des responsabilités de gestion de projet et de services;

• Plus de 5 ans d'expérience dans l'établissement de relations avec les clients et en développement d'affaires;

• Connaissance des lois et règlements s’appliquant à la gestion de l’eau et des sols contaminés, et des Guides applicables du MELCCFP ;

• Expérience professionnelle en sciences de l'environnement ou en ingénierie;

• Expérience en gestion de services intégrés et en négociation de contrats;

• Forte éthique de travail et désir de réussite en équipe;

• Mobilité : Des déplacements sont nécessaires pour gérer des comptes au Canada et au Québec.

Ce que nous offrons

En plus de ses projets porteurs, Stantec se démarque par ses avantages sociaux :

• Poste régulier à temps plein: 37,5 h/semaine;

• Télétravail, flexibilité d’horaire et du lieu de travail;

• Rémunération concurrentielle;

• Remboursement taux kilométrique à 0.72$

• Remboursement de la cotisation annuelle des ordres professionnels;

• Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;

• Régime complet et flexible d’assurance collective;

• Programme de bien-être et d’aide aux employés;

• Régimes de retraite: REER, Régime d’actionnariat, CELI;

• Prime de recommandation pour référence de candidat;

• Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec);

• Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation).

Pourquoi nous rejoindre?

À propos de Stantec

Chef de file mondial dans le domaine du développement durable, Stantec offre des services-conseils en ingénierie, en architecture et en environnement. Les différents points de vue de nos partenaires et des parties prenantes nous motivent à faire preuve de créativité et d’innovation, surtout lorsqu’il s’agit d’enjeux importants comme les changements climatiques, la transformation numérique et la résilience des villes et des infrastructures. Nous sommes des concepteurs, des ingénieurs, des scientifiques, des chargés de projet et des conseillers stratégiques. Nous innovons ensemble, là où se rejoignent intérêt collectif, créativité et besoins des clients, afin de réaliser des projets qui repoussent les limites.

Stantec au Québec, c’est une équipe de 1600 personnes, réparties dans 15 places d’affaires, qui sont fières d’avoir un impact positif dans les collectivités et qui peuvent compter sur un leadership local fort et engagé. Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail sain, inclusif et flexible.

#Curieuxdenature

Emplacement principal: Canada | QC | Saint-Laurent
Organisation: BC-1670 EnvSvcs-CA Quebec
Statut de l'employé: Permanent
Business Justification: Nouveau poste
Déplacements: Oui
Horaire: Temps plein
Affichage: 16/06/2025 04:06:32
Req: REQ250000PO #fr

Description du poste

Seeing beyond numbers™

At Laurentian Bank, we believe we can change banking for the better. Founded in Montreal in 1846, Laurentian Bank helps families, businesses and communities thrive. Today, we have over 2,800 employees working together as One Team, to provide a broad range of financial services and advice-based solutions for customers across Canada and the United States. We drive results by placing our customers first, making the better choice, acting courageously, and believing everyone belongs.

This role sits within Laurentian Bank.

Reporting to the Branch Manager, the Advisor, Retail Services, manages and develops a client portfolio (individuals). The Advisor must develop the loyalty of clients by providing personalized, quality consulting services with the goal of becoming their number one financial reference.

Responsabilités

• Develop sales strategies for specific clients to develop their loyalty.
• Meet with clients to help them identify and prioritize their financial projects and goals.
• Analyse and evaluate clients' financial and investment needs based on their financial situation.
• Maintain and develop continued business relationships with the clients in the portfolio and potential clients.
• Collaborate on developing and preparing a branch business plan based on the set goals.
• Keep up to date on the products and services offered by the Bank and changes in the industry or competition.
• Master and use the latest developments in taxes, products, regulations and compliance.
• Perform all other tasks required by the supervisor or required for the job.

Qualifications

• Education: A bachelor's degree in administration, finance, or economics
• Experience: A minimum of two years of experience in banking or finance
• Any other relevant combination of education and experience
• License of Dealing Representative of a Mutual Fund Dealer/Mutual Fund
• Representative/Investment Funds in Canada (IFC)
• In-depth knowledge of financial products and services
• Sales and negotiation skills
• Bilingual*

*Professional working proficiency in French and English languages is required, as the position involves frequent written and oral communication on complex matters with internal and external parties in both languages.

Ce que nous offrons

The total compensation offered by Laurentian Bank encompasses a comprehensive range of benefits, highlighting our commitment to the well-being and success of our employees.

Here are some of the key points of our offering:

• The actual annual base salary offered will take into account internal equity, skills, and experience among other factors.
• Total compensation: Earn a comprehensive compensation package that includes annual reviews and performance-based bonuses.
• Work model: We prioritize a hybrid work model based on business needs.
• Stock purchase plan: Become not just an employee, but a Laurentian Bank shareholder. Employer matching takes your investment even further.
• Time off: In addition to paid vacation, we provide floating days and leave options to accommodate the diverse needs of our employees. Plus, as an extra perk, you also get a paid day off to celebrate your birthday.
• Health and wellness: Take care of your health and well-being with access to healthcare professionals, our Employee and Family Assistance Program (EFAP), and a Stress Management and Well-Being Program.
• Group insurance and pension: We offer a competitive insurance program based on your family’s needs and a defined contribution pension plan to help prepare for your future.
• Financial benefits: As a Laurentian Bank employee, you’re also the best ambassador for our products and services. Take advantage of employee-only offers on a wide range of products. Enjoy exclusive deals and preferred rates on products and services including insurance, hotels, train tickets, spas and many more.

We are committed to creating a fulfilling professional environment where your skills are valued, and your well-being is a priority. Join us for a rewarding career at Laurentian Bank.

Inclusion et Accessibilité

At Laurentian Bank, we believe everyone belongs. We are committed to fostering an inclusive work environment that reflects the diversity of our customers and our communities and where everyone feels like they belong and can thrive. To this end, we encourage applications from individuals from equity-deserving groups, including Indigenous persons, racialized and persons with disabilities, marginalized genders and the 2SLGBTQIA+ community.

Playground is an internationally renowned gaming destination located a short 15-minute drive south of downtown Montreal, within the Mohawk territory of Kahnawake.

We are currently expanding, unveiling new gaming floors, a luxurious hotel, and specialized dining options.

The Role We are seeking a highly organized, fluently bilingual Marketing Coordinator to join our dynamic team.

This role has evolved into a high-impact position that balances creative copywriting with rigorous operational oversight.

Reporting to the Marketing Manager, the ideal candidate is a proactive "owner" who can manage high-volume communications, oversee complex procurement, and execute weekly property events with 100% accuracy.

What We Offer: Competitive compensation ( annual salary $52K-$60K, based on experience ) Complimentary meal while on shift Opportunities for career advancement Engaging company-wide events Participation in Playground Cares volunteer initiatives Key Responsibilities Communication & Content: Compose 7–8 email copies per week for various segments (VIP, Gifting, Inactive, etc.), maintaining schedules up to one month in advance.

• Quality Control & Editorial: Review, proofread, and edit all documents, presentations, and creative assets to ensure 100% accuracy and alignment with brand standards.

Event Execution: Coordinate and execute weekly Tuesday Night Jackpot Parties .

Procurement & Finance: Manage the full purchasing lifecycle of the Marketing Department, including quotes, samples, and the high-volume processing of Purchase Orders (POs) within our procurement software.

Invoice Review & AP Coordination: Review 10-20 vendor invoices weekly for accuracy against POs before forwarding to Accounts Payable.

Digital Signage: Conduct regular content audits and coordinate screen updates with IT.

Project Management: Maintain the monthly master calendar to ensure all deadlines are met and send daily designer task lists to organize priorities.

Bilingualism & Translation: Act as the primary lead for all French translations of marketing collateral and internal communications.

Inventory & Logistics: Oversee marketing storage rooms and logistics for on-property promotional displays and signage.

On-Site Support: Serve as the main point of contact for all marketing requests from other departments, Including Food & Beverage, Gaming, Human Resources, Maintenance, and Facilities.

Qualifications Bilingualism: Must be perfectly fluent in English and French (written and verbal).

Organization skills: Demonstrated ability to manage high-volume, complex workflows with precision.

Meticulous attention to detail and a system-driven approach to logistics and inventory are essential.

Education & Experience: Previous marketing experience is required; a Bachelor’s Degree in Marketing and experience in the gaming industry are considered strong assets.

Technical Proficiency: Mastery of Google Workspace (Docs, Sheets, Slides, Calendar) and experience working with different AI tools.Experience with Monday.com or Procurify is highly preferred.

Core Competencies: Detail-oriented with strong critical thinking and problem-solving skills.

Autonomy: Ability to work with minimal supervision and take initiative on process improvements.

Physical Requirements: Ability to perform some physical labor, including setting up promotional displays and handling deliveries.

Why Join Us?

Playground offers a competitive salary and an exciting, fast-paced environment where your contributions directly impact our growth.

You will have the opportunity to take true ownership of your projects and further develop your career within an international-caliber destination.

Apply today and help us drive brand loyalty and engagement! ******************************************************************************************** Disponibilité : Requiert une flexibilité les mardis soirs et occasionnellement les fins de semaine pour des événements.

Playground est une destination de jeu internationalement reconnue située à seulement 15 minutes en voiture au sud du centre-ville de Montréal, sur le territoire mohawk de Kahnawake.

Nous sommes actuellement en expansion, dévoilant de nouveaux espaces de jeu, un hôtel luxueux et des options de restauration spécialisées.

Le rôle Nous recherchons un(e) Coordonnateur(trice) Marketing hautement organisé(e) et parfaitement bilingue pour rejoindre notre équipe dynamique.

Ce rôle est devenu un poste à fort impact qui équilibre la rédaction créative et une supervision opérationnelle rigoureuse.

Relevant du gestionnaire marketing, le candidat idéal est un « propriétaire » proactif capable de gérer un volume élevé de communications, de superviser des approvisionnements complexes et d'exécuter des événements hebdomadaires sur la propriété avec une précision totale.

Ce que nous offrons : Rémunération compétitive ( salaire annuel de 52 000 $ à 60 000 $ , selon l'expérience ) Repas gratuit durant votre quart de travail Opportunités d'avancement professionnel Événements d'entreprise stimulants Participation aux initiatives de bénévolat « Playground Cares » Responsabilités Clés Communication et contenu : Rédiger 7 à 8 infolettres par semaine pour divers segments (VIP, cadeaux, clients inactifs, etc.), en maintenant des calendriers jusqu'à un mois à l'avance.

Contrôle qualité et édition : Réviser, relire et éditer tous les documents, présentations et actifs créatifs pour garantir une précision de 100 % et un alignement avec les normes de la marque.

Exécution d'événements : Coordonner et animer les soirées hebdomadaires «Tuesday Night Jackpo ».

Approvisionnement et finances : Gérer le cycle d'achat complet du département marketing, incluant les soumissions, les échantillons et le traitement de gros volumes de bons de commande (PO) via notre logiciel d'approvisionnement.

Révision de factures : Vérifier l'exactitude de 10 à 20 factures de fournisseurs par semaine par rapport aux bons de commande avant de les transmettre aux comptes payables.

Affichage numérique : Effectuer des audits réguliers du contenu et coordonner les mises à jour des écrans avec le département TI.

Gestion de projet : Tenir à jour le calendrier maître mensuel pour respecter les échéances et envoyer quotidiennement les listes de tâches aux designers pour organiser les priorités.

Bilinguisme et traduction : Agir en tant que responsable principal pour toutes les traductions françaises du matériel marketing et des communications internes.

Inventaire et logistique : Superviser les salles d'entreposage marketing et la logistique des présentoirs promotionnels et de la signalisation sur la propriété.

Soutien sur place : Servir de point de contact principal pour toutes les demandes marketing des autres départements (Restauration, Jeu, Ressources Humaines, Entretien et Installations).

Qualifications Bilinguisme : Parfaite maîtrise de l'anglais et du français (écrit et oral).

Sens de l'organisation : Capacité démontrée à gérer des flux de travail complexes et volumineux avec précision.

Une attention méticuleuse aux détails et une approche systématique de la logistique et de l'inventaire sont essentielles.

• Éducation et expérience : Expérience préalable en marketing requise ; un baccalauréat en marketing et une expérience dans l'industrie du jeu sont de solides atouts.

Compétences techniques : Maîtrise de Google Workspace (Docs, Sheets, Slides, Calendar) et expérience avec divers outils d'IA.

Une expérience avec Monday.com ou Procurify est fortement privilégiée.

Compétences de base : Souci du détail avec de fortes capacités de réflexion critique et de résolution de problèmes.

Autonomie : Capacité à travailler avec une supervision minimale et à prendre l'initiative pour l'amélioration des processus.

Exigences physiques : Capacité à effectuer certains travaux physiques, incluant l'installation de présentoirs promotionnels et la manipulation de livraisons.

Pourquoi nous rejoindre ?

Playground offre un salaire compétitif et un environnement stimulant où vos contributions ont un impact direct sur notre croissance.

Vous aurez l'opportunité de prendre une réelle responsabilité sur vos projets et de développer votre carrière au sein d'une destination de calibre international.

Postulez dès aujourd'hui et aidez-nous à propulser la fidélité et l'engagement envers notre marque ! Powered by JazzHR

Description du poste

Behind every success is a team of dedicated experts driving us forward. From HR professionals who shape our culture, to IT innovators driving technological advancements, Finance leaders ensuring our growth, Communicators shining a light on our story, and Legal experts safeguarding our future —every role is essential. Our enterprise functions don’t just support; they lead, playing a critical role in shaping the company’s path forward and ensuring both clients and employees are ready for the moments that matter. Be part of a team where your work makes a difference. You’ll work on impactful projects and turn ideas into reality while enjoying growth opportunities, teamwork, and a balanced work-life.

Exciting Opportunity Awaits! Join Our Financial Adventure!

Are you looking to dive into the dynamic and fast-paced world of finance? CAE is looking for a talented individual to join its Corporate Finance and M&A team.

Overview of the Financial Analyst Role at CAE:

Innovative Financial Modeling: Develop and analyze financial models that serve as the foundation for calculating the financial impacts of groundbreaking projects and valuation of targets in M&A processes.

Strategic Project Analysis: Dive deep into the factors influencing commercial and financial decisions, uncovering insights that will contribute to the strategic decision-making process.

Engaging Due Diligence: Play a pivotal role in participating and coordinating due diligence activities to support customer needs as well as M&A transactions.

Holistic Project Reviews: Ensure all projects are thoroughly reviewed, keeping our team informed of local issues, risks, and legal considerations, thereby fostering a comprehensive understanding across the organization.

Risk Mitigation Expertise: Review contract clauses within commercial and financial documents, making recommendations that not only minimize our risks but also align seamlessly with our customers’ requirements.

Global Collaboration: Engage with stakeholders internationally, gaining exposure to a variety of deals that span the spectrum of our business units worldwide with a common vision: to be the worldwide training partner of choice.

Leadership Exposure: Work together with our Business Development departments and take center stage by presenting directly to the CFO and other leadership members, showcasing your financial and analytical expertise.

Ideal Financial Analyst Profile:

Education: University degree in Finance, Accounting, or Business. MBA/M.Sc. is an asset. Knowledgeable in hardware and software processes and their practical applications is a plus.

Relevant Experience: 2 to 4 years of professional experience in the fields of corporate finance and/or M&A.

Industry Expertise: Possesses experience within the aerospace high-technology sector. Demonstrates comprehensive knowledge of both product and digital development lifecycles, including expertise in conducting financial analyses to evaluate cost and margin advantages.

Professional Designations and Certifications: CPA, CFA, and other relevant designations (complete or in progress) are key assets.

Technical Skills: Skilled in financial modeling and Microsoft Office applications (Excel, PowerPoint, Word). Possess experience in capital budgeting, forecasting, variance analysis, and evaluating financial impacts to improve project costs and margins.

Collaborative mindset: Able to work effectively with business development, finance, engineering, product, and technology teams.

Interpersonal Skills: Effective communication skills as well as a team-oriented mindset are crucial qualities when interacting with upper management, colleagues, customers, and financial institutions.

Bilingualism: Bilingualism in both French and English is ideal. Being proficient in additional languages is a plus.

Dynamic Job Perks

• A dynamic and innovative environment in which to grow.
• A hybrid work schedule.
• Multiple opportunities to travel at our customers sites (50+ countries).
• A flex collective insurance program allowing you to tailor your coverage to your needs.
• A defined benefits pension plan and a group RRSP.
• An employee stock purchase plan with contribution from the employer.
• Free parking and a public transport fare subsidy program.
• A period of paid leave during the Holiday season.
• Access for free to a telemedicine application, an employee and family assistance program and various resource groups.
• The opportunity to work on a variety of projects within a multidisciplinary team.
• A stimulating career path and internal mobility.
• Recently renovated open spaces offices, facilitating collaboration, and improving ergonomics.
• A cafeteria and cafés offering a wide variety of quality meals.

#LI-IT1

À propos de CAE

About CAE

Position Type

Regular

Égalité des chances et accommodations

Equal Opportunity & Accommodations

Protection des données

Data Privacy

Description du poste

Our client, working in construction technology, is seeking a Mechanical Engineer in Product Development. Reporting to the Director of Engineering and working with a cross-functional team, you will participate in concept through prototyping, test and production, ensuring designs are robust and manufacturable.

• Own the full lifecycle of mechanical design, from concept to detailed drawings;
• Develop high-precision mechanisms, optomechanical assemblies and enclosures;
• Work with optics, hardware, and firmware teams to ensure alignment and integration with optics, electronics, and embedded systems;
• Rapidly prototype mechanical concepts, using 3D printing, machining or other techniques;
• Lead testing and validation of designs under real-world conditions;
• Implement iterative improvements based on field and user feedback;
• Work closely with suppliers, contract manufacturers, and internal teams;
• Create and maintain technical documentation, BOMs, and assembly instructions;
• Promote DFM and DFA best practices;
• Collaborate with compliance teams to meet regulatory and safety standards.

Exigences

• Bachelor's in Engineering (Mechanical, Mechatronics or similar);
• 5+ years of experience in mechanical engineering, with a focus on precision systems, optomechanical devices, robotics, etc.;
• Excellent knowledge of DFM and DFA, very complex tolerances, and a clear understanding of GD&T;
• Hands-on experience with prototyping, machining and 3D printing;
• Experience bringing hardware products from concept through to commercial manufacturing;
• Strong CAD skills (SolidWorks or similar) and experience with mechanical simulations (FEA, thermal, tolerance analysis);
• Knowledge of materials, manufacturing processes, and supply chain;
• Bilingual.

Description du poste

Teledyne DALSA est un leader mondial dans les technologies d’imagerie numérique haute performance et des semi-conducteurs, avec plus de quatre décennies d’innovation en détection avancée et en électronique.

Teledyne DALSA Montréal est à la recherche d’un Concepteur Hardware pour rejoindre son équipe. Grâce à votre solide expertise en conception électronique, en résolution de problèmes et en innovation pratique, vous jouerez un rôle clé dans le développement de la prochaine génération de matériel. Vous collaborerez étroitement avec des équipes d’ingénierie multidisciplinaires, contribuerez à des défis de conception complexes et aiderez à proposer des solutions percutantes, du concept jusqu’au produit final.

Ce que vous ferez :

Conception :

• Établir le concept et l’architecture du projet du point de vue électrique.
• Définir les spécifications, l’aspect physique, les performances, les limitations et les séquences.
• Sélectionner les composantes en tenant compte du budget et requis du cahier des charges.

Réalisation de projet :

• Effectuer l’entrée des schémas électriques selon le design et l’architecture établi.
• Établir les contraintes électriques nécessaires à la réalisation du circuit imprimé.
• Superviser la conception du circuit imprimé.

Vérification :

• Coordonner les vérifications de conception et architecture du projet du point de vue électrique.
• Réviser la liste des composants.
• Vérifier les schémas et contraintes électriques.
• Inspecter le placement et le routage du circuit imprimé.

Test :

• Préparer le plan de test électrique et environnemental de la carte électronique.
• Coordonner les tests électriques, thermiques, optiques, chocs/vibrations et EMC.

Exigences :

• Baccalauréat en génie électrique ou équivalent.
• Minimum de 5 années d’expérience en conception électronique.
• Connaissance fonctionnelle du français et de l’anglais, écrits et parlés.
• Connaissance des schémas électriques.
• Connaissance des composants électroniques existants.
• Capacité d’utiliser les différents équipements de laboratoire.
• Capacité d’utiliser des outils de CAO.
• Capacité de travailler en équipe.

Ce que nous offrons :

• Formation structurée et pratique avec des opportunités de développement progressif des compétences — vous serez soutenu dans votre croissance et vous n'avez pas besoin d'être expert dès le premier jour.
• Une équipe collaborative et bienveillante.
• Opportunités de développer votre carrière et de progresser dans un environnement high-tech dynamique.
• Assurance médicale et dentaire dès le premier jour.
• Assurance invalidité de courte et longue durée ainsi qu’assurance vie.
• Programme de cotisation au REER.
• Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF).
• 3 semaines de vacances, ainsi que des congés de maladie et des journées personnelles (PTO).
• Stationnement gratuit sur place.
• Poste à temps plein, 37,5 heures par semaine, avec horaire flexible.
• Environnement sûr, efficace et accueillant, tout en soutenant notre excellence en gestion de la qualité.

Prochaines étapes

Postulez en ligne et notre équipe d’acquisition de talents examinera votre candidature. Les candidats sélectionnés seront contactés pour les prochaines étapes, incluant des entrevues et des évaluations au besoin.

Description du poste

Se positionnant avantageusement sur l'échiquier technologique au Canada, Idexia est une firme aidant les entreprises / organisations dans leur transformation numérique et leur recherche d'efficience grâce à des services-conseils ou à des solutions novatrices. De ses bureaux de Québec et de Montréal, Idexia poursuit sa croissance avec une centaine de ressources passionnées qui génèrent chaque jour de la valeur pour ses clients grâce à la technologie. La firme agit comme l'un des principaux fournisseurs de services-conseils de l'écosystème de productivité, de collaboration et de développement Microsoft, incluant M365, SharePoint, Dynamics CRM, Power Platform, .Net et Azure. Idexia, c'est une équipe dynamique, chevronnée et reconnue par ses clients! Vous recherchez un environnement qui amène au dépassement de soi et dans lequel vous pourrez concrètement faire une différence? N'hésitez plus et faites-vous connaître sans tarder!

Responsabilités

• Diagnostiquer et résoudre rapidement les incidents liés aux performances, aux entrées / sorties, au réseau et à l'intégrité des données dans divers environnements.
• Automatiser les tâches via des scripts en Python et Bash, tout en concevant des gabarits GitLab CI et des images réutilisables.
• Contribuer au développement backend avec Java / Spring, intégrer des solutions Elastic / SOLR et gérer des opérations Kubernetes.
• Mettre en place des outils d'observabilité (logs, métriques, traces) et produire une documentation complète pour les configurations, interventions et architectures.
• Accompagner et former les équipes internes en partageant les bonnes pratiques, en réalisant des revues de code et en assurant un transfert de connaissances continu.

Exigences

• Avoir au moins cinq (5) ans d'expérience à titre d'architecte de solution ou de tech / team, ou de développeur sénior ou de conseiller en architecture logicielle
• Expérience en développement (Java, Python, Bash)
• Connaissance approfondie des architectures Web modernes : microservices, API-first, intégrations REST / GraphQL, et interopérabilité avec des systèmes tiers
• Expérience dans la planification et l'encadrement d'équipes de développement, la revue de code, et la mise en place de bonnes pratiques DevOps (CI / CD, automatisation, conteneurisation)
• etc...

Description du poste

Vous avez une expérience en santé sécurité et environnement, vous avez travaillé dans le domaine manufacturier et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

Le programme d’avions commerciaux A220 recherche un (une) Conseiller(ère) santé, sécurité et environnement pour rejoindre notre équipe SSE basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous exercerez un rôle d’expert-conseil auprès des directeurs, chefs de service, superviseurs et employés afin de les guider vers les meilleures pratiques en matière de santé et sécurité du travail.

Vous ferez partie de l’équipe Santé, Sécurité et Environnement chargée en autre d’assurer l’adhérence aux politiques et procédures de santé sécurité de l’entreprise, de supporter les opérations en procédant aux analyses sécuritaires de tâches et en recherchant les meilleures pratiques SST et d’effectuer des audits de maîtrise opérationnelle et des évaluations de risques.

L’organisation de l’équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

• Votre rôle en tant que Conseiller SSE sera de : *
• Être le gardien et le promoteur de nos politiques, en vous assurant qu’elles sont non seulement respectées, mais vécues au quotidien par chaque membre de l’équipe;
• Effectuer des analyses de risques et de tâches qui ne se limitent pas à la conformité, mais qui anticipent et neutralisent les dangers avant même qu’ils n’apparaissent.
• Intégrer la vision SSE en amont de chaque projet, de chaque changement, pour garantir que la sécurité est au fondement de notre innovation;
• Accompagner les gestionnaires dans les enquêtes d’accident qui vont au-delà des symptômes pour éliminer les causes profondes;
• Maintenir et élever nos standards de certification, en transformant les audits en véritables leviers d’amélioration continue;
• Détecter les besoins en formation, puis participer à la mise à jour de celles-ci. Animer des sessions qui ne se contentent pas d'informer, mais qui transforment les mentalités et les comportements.
• Votre environnement de travail : *

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Ce que nous offrons

• Parce que nous prenons soin de vous : *
• Avantages financiers : * Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle : * Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé : * Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage.
• Développement individuel : * des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l’esprit d’innovation.

Vos défis

• Être le moteur de notre évolution culturelle en matière de SSE, en passant de la réaction à la proactivité;
• Asseoir votre crédibilité pour que vos recommandations SSE soient intégrées dès les premières phases de décision;
• Développer une vision stratégique pour prévoir les besoins de l’organisation et positionner la SSE comme un avantage compétitif;
• Maîtriser l’art de la communication persuasive pour mobiliser tous les niveaux de l’organisation, du plancher à la direction;
• Bâtir un environnement de travail si sûr qu’il devient une référence, protégeant ainsi durablement la ressource la plus vitale de notre entreprise : nos talents.

Profil recherché

• Sept (7) à dix (10) ans d’expérience en santé et sécurité dans le secteur manufacturier, où vous avez obtenu des résultats mesurables;
• Diplôme universitaire en Santé sécurité au travail, Relation industrielles, Ressources humaines en santé et sécurité au travail;
• Vous n’avez pas besoin d’une autorité hiérarchique pour inspirer l’action. Votre expertise, votre passion et vos compétences relationnelles (bilinguisme français / anglais essentiel) suffisent à mobiliser les équipes;
• Face à un problème complexe, vous êtes celui ou celle qui prend l’initiative, analyse avec acuité et propose des solutions pragmatiques et innovantes;
• Vous carburez à la performance dans un contexte de changement constant, sachant allier plaisir au travail et atteinte des objectifs;
• Vous êtes profondément orienté vers l’humain, tout en gardant un jugement professionnel affûté pour gérer les priorités et aligner la SSE sur les objectifs stratégiques de l’entreprise.
• Maîtrise bilingue complète (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit.

Exigences

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

À propos de Cossette Média

Parce que travailler chez Cossette Média, c’est se brancher sur une énergie créative incomparable. C’est collaborer avec des client·e·s qui flashent sur des projets stimulants qui mettent nos forces en lumière et qui rayonnent mondialement. C’est être entouré·e de gens intelligents et allumés qui ont le feu sacré bien vivant. C’est donner un élan à sa croissance, et sentir qu’on te fait vraiment confiance. Bref, travailler chez Cossette, c’est sentir qu’on passe à un autre niveau.

Description du poste

Le rôle

Relevant du·de la directeur·trice de la performance, la raison d’être de ce poste est d’effectuer principalement la stratégie et les campagnes SEM. Créatif·ve et analytique à la fois, vous serez reconnu·e pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre compréhension des nouvelles opportunités médias.

Responsabilités

• Définir une stratégie complète de campagne SEM (budget, territoire, structure, composants, page de destination, objectifs, optimisations) et l’intégrer aux autres activités média du·de la client·e.
• Analyser et recommander les changements au·à la client·e en utilisant Google Analytics.
• Gérer et contrôler tous les aspects d’une campagne : budget, objectifs, stratégie de mots-clés, d’annonces et d’enchères.
• Produire des rapports et communiquer des statuts aux équipes internes et au·à la client·e.
• Avoir une pensée « conversion » : trouver les meilleurs indicateurs de performance (KPI) et les rapporter régulièrement.
• Savoir vulgariser la discipline et maintenir un excellent contact client.

Qualifications

• Tu es motivé·e par la curiosité d'exploiter les outils d'IA pour faire progresser le travail et les objectifs de nos clients.
• Expérience avec Google Ads (Microsoft Advertising est un atout).
• Maîtrise de Microsoft Excel / Google Sheets.
• Certification Google AdWords ou Google Analytics (un atout).
• Esprit analytique et capacité à peaufiner les détails avec minutie.
• Les besoins linguistiques pour le poste sont évalués conjointement entre le gestionnaire et l'équipe d'acquisition de talents. Pour ce poste, en raison de la collaboration interprovinciale, une connaissance du français et de l’anglais est exigée.

Ce que nous offrons

On valorise ta personnalité

• Un environnement de travail innovant et entrepreneurial qui encourage l'ingéniosité et l'individualité - avec les meilleurs collègues et les meilleurs clients.
• Des modèles de travail hybrides et des horaires flexibles, ainsi qu'une politique de travail de n'importe où pour les séjours de courte durée dans d'autres régions.
• Vacances généreuses à partir de 3 semaines + 1 semaine supplémentaire pendant les fêtes de fin d'année
• Journées d'été de l'agence (la politique exacte diffère selon le campus et l'agence)
• Des espaces de travail modernes et ouverts, avec des cafés et des snacks, situés au cœur de la ville, à proximité de magasins et de restaurants et avec un accès facile aux transports en commun.
• Événements sociaux pour l'équipe - fêtes de fin d'année, rencontres saisonnières, happy hours, conférences inspirantes et bien plus encore !

On est soucieux de l'apprentissage et de l'amélioration de l'être humain

• Sessions d'apprentissage et de développement en interne et conversations annuelles sur la carrière et la croissance
• Accès à un réseau interne d'opportunités professionnelles dans toutes les agences du réseau Plus Compagnie
• Comités EDI et groupes de ressources employé·es, programmes et initiatives dans l'ensemble de Plus Compagnie

Découvre notre rapport EDI pour en savoir plus sur notre travail et notre engagement envers l'équité.

On investi dans ta santé et ton bien-être

• Des avantages sociaux flexibles pour répondre à ton style de vie et aux étapes de ta vie - avec un accès à un compte personnel que tu peux utiliser pour une grande variété de dépenses, incluant l'abonnement à un centre de conditionnement physique, des soins pour les animaux, des frais d’études et bien d’autres.
• Un soutien complet en matière de santé mentale, y compris l’accès à une clinique virtuelle qui t’offre des programmes guidés et personnalisés de thérapie cognitivo-comportementale ainsi que des séances de thérapie en direct, un accès à des cliniciens de la santé 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, et un éventail holistique de ressources en matière de santé et de bien-être pour vous et votre famille.
• Des salles de santé et de bien-être lorsque tu as besoin d'un endroit pour te ressourcer.
• Une politique de congés maladie et personnels responsable conçue afin que tu n'aies pas à t’inquiéter au moment où une obligation ou une urgence survient.
• Régime complémentaire de maternité.

« Les besoins linguistiques pour le poste sont évalués conjointement entre le gestionnaire et l'équipe d'acquisition de talents. Pour ce poste, en raison de la collaboration interprovinciale, une connaissance du français et de l’anglais est exigée. »

Cette offre expirera le (03/31/26)

Ce que tu dois savoir

·e·s par le nombre de personnes talentueuses qui postulent chaque jour pour travailler avec nous. Et on remercie chacun d'entre vous. On contactera directement les personnes que l’on souhaite rencontrer dans le cadre d'un entretien.

Pour garantir une évaluation juste et cohérente de tous les candidats, nos intervieweurs sont assistés d'un outil d'IA qui prend des notes en toute sécurité pendant la conversation.

Pour donner un sens au travail, il faut tenir compte des différents points de vue. On est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur l'âge, la couleur, les capacités, l'origine nationale, la race, la religion, le sexe ou l'orientation sexuelle. Non seulement ces dispositions sont-elles protégées par les lois provinciales et fédérales, mais l'acceptation de la différence est ce qui fait de Cossette Media ce qu'elle est, et on ne voudrait pas qu'il en soit autrement. On est fier·ère·s de notre milieu de travail inclusif et accessible. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours du processus d'entrevue, fais-le nous savoir.

En rejoignant Cossette Media, tu fais partie de Plus Compagnie. Ce réseau d'agences entrepreneuriales est fondé sur la collaboration, pas la compétition. Il permet à chaque agence - et à chaque individu - de mettre en commun ses capacités uniques pour créer de la magie. Tu auras la possibilité de prendre des risques, de rêver en grand, de développer tes compétences et d'évoluer dans ta carrière avec le soutien total du réseau et de tout ce qu'il a à offrir.

Avis de confidentialité

AVIS DE CONFIDENTIALITÉ POUR LES EMPLOYÉS ET LES CANDIDATS À UN POSTE

Bienvenue chez Cascades!

Chez Cascades, développer durablement c’est surtout respecter la nature de nos 10 000 talents. Nous prenons soin de toi:

• Mode flex et connecté : 3 jours au bureau (2 jours fixes + 1 jour au choix), télétravail 2 jours et horaire flexible
• L'échelle salariale pour ce poste d'Analyste Marketing en Intelligence de marché (Poste contractuel) commence à 70 000 $ CAD par année, selon l’expérience

Développe tes talents avec nous

Épanouis-toi en déployant ton expertise au sein de l’équipe de marketing de notre secteur Emballage, à titre d'Analyste Marketing en Intelligence de marché (Poste contractuel) :

* Prendre note que ce poste est basé à St-Hubert. Il s’agit d’un contrat d’une durée de 12 mois en mode hybride.

Responsabilités :

• Planifier et réaliser des études de marché exploratoires
• Suivre les tendances et les prévisions du marché
• Maintenir une base de données sur les marchés et les concurrents
• Fournir de l’information stratégique sur la concurrence
• Explorer les données secondaires pour obtenir des renseignements pertinents (tendances du marché, besoins des clients, position de la concurrence, occasions technologiques, réglementations gouvernementales, etc.)
• Concevoir et diriger des recherches fondamentales tout en assurant la fiabilité des données et des sources
• Soutenir l’innovation en proposant des idées, des concepts et des éléments nécessaires aux analyses de rentabilité
• Préparer une documentation et des rapports faciles à comprendre, accompagnés de recommandations concrètes
• Fournir une perspective stratégique sur les programmes à partir des observations du marché et des clients
• Contribuer, lorsque pertinent, à des projets de développement ou d’innovation produits grâce à une compréhension approfondie du marché
• Fournir une rétroaction en boucle fermée (prochain cycle de commercialisation)
• Superviser la prise en main des mesures au cours du cycle de vie d’un client.

Y’en a pas deux comme toi!

Chaque jour, nos Cascadeurs et Cascadeuses choisissent de respecter leur nature en contribuant avec passion à notre mission. Toi aussi, mets en avant tes forces:

• Baccalauréat en administration, marketing ou dans un domaine connexe.
• Posséder de 2 à 4 ans d’expérience pertinente en marketing, incluant du développement ou de l’innovation de produits ainsi que de la gestion de projets marketing
• Maîtrise d’Excel, PowerPoint, Canva, Power BI et des autres applications de la suite Office 365, ainsi qu’une aisance notable avec les outils d’IA
• Excellente aisance avec la clientèle
• Grande attention au détail et sens élevé des responsabilités
• Capacité à travailler en équipe tout en gérant efficacement plusieurs priorités et en organisant les activités de manière structurée
• Capacité à exercer son jugement et à intervenir en cohérence avec les orientations établies
• Excellentes capacités d’analyse et de synthèse permettant de comprendre les dynamiques du marché et proposer des solutions
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, afin de communiquer aisément avec nos unités et partenaires au Québec, dans les provinces anglophones et aux États‑Unis

Nous avons bien hâte de te rencontrer!

À propos de Cascades

Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.

Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération. Rejoignez 10 000 talents travaillant dans un réseau de près de 75 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord.

Description du poste

The Role:

Reporting to the Creative Director of the PENN. Penningtons brand, the Graphic Designer plays a key role in shaping and elevating the brand’s visual identity across all touchpoints. Embedded within a fashion-driven creative team and working with in-house photo studios, this role contributes to a bold, modern, and cohesive brand presence, with a strong focus on digital, social, and video content.

What you do

• Bring creative concepts to life under the direction of Creative and Art Direction, delivering visually striking content that reflects the brand’s DNA across digital, social, e-commerce, and print.
• Collaborate on concept development and translate ideas into compelling assets across multiple marketing and communication platforms.
• Lead flat-lay product photography to support elevated brand storytelling across internal and external channels.
• Capture and edit video content for social media, advertising campaigns, e-commerce, and corporate presentations.
• Explore and refine layouts, visual compositions, typography, color palettes, formats, and messaging to push creative impact.
• Partner with the Creative Director and Art Direction team to deliver high-impact creative aligned with brand positioning.
• Experiment with bold, fashion-forward creative directions, including the use of AI tools.
• Stay ahead of fashion, retail, and digital content trends through research, competitive analysis, and regular store visits.

Exigences

Who you are:

• CEGEP diploma or equivalent in Graphic Design or a related field
• 2+ years of relevant experience, ideally in branding, fashion, or retail
• Strong creative, conceptual, and typographic skills, with a strong digital design sensibility
• Experience shooting, producing, and editing video content
• Proficiency in Mac OS, Adobe Creative Suite (InDesign, Illustrator, Photoshop), and video editing tools (Premiere Pro, After Effects or similar), including AI tools
• Bilingual (French & English) to collaborate with vendors outside Quebec

Ce que nous offrons

What Sets Us Apart:

• Ultimate Flexibility*: Enjoy a hybrid work environment that ensures the perfect balance between work and personal life.
• Well-Being First: Access a comprehensive benefits program designed to take care of you.
• Flexible Time Off*: Paid leave, sick days, and vacation time to recharge and spend quality time with loved ones.
• Exclusive Discounts*: Enjoy 50% off regular-priced items from PENN. Penningtons, Reitmans, and RW&CO.
• Referral Rewards*: Refer your professional network and earn a bonus for helping us grow our talented team
• Growth opportunities*: Annual bonuses, career advancement, and tuition reimbursement to help you reach your professional goals.

*Certain conditions apply

Total rewards are aligned with your employment status, offering different perks depending on whether you're full-time, part-time, or under contract.

Reitmans (Canada) Limited is an equal opportunity employer committed to a diverse, inclusive, and accessible workplace where everyone belongs. If you are contacted for an employment opportunity, please advise us of any accommodation required throughout the recruitment process. All information provided will be kept confidential and used solely to support an accessible candidate's experience.

The use of Artificial Intelligence may be used for candidate screening purposes.

We thank all applicants. Only selected candidates will be contacted.

#LIhybrid

#LI-HV1

Compensation & Schedule

✅ Competitive wages: $21.43 to $21.96/hour
Night shift premium: +$2.00/hour
Night shift: Monday to Thursday, 5:30 PM to 5:30 AM

• Enjoy three-day weekends every week!

️ Your Role

As a Production Labourer, you play a critical role in keeping our operations running efficiently and ensuring our products meet Techo-Bloc’s quality standards ✅.

You will:

Inspect concrete products for quality, shape, color, and consistency

Remove defective products and replace them with approved pieces

Sort, pack, wrap, and prepare products for shipment

️ Transport raw materials and finished goods manually or with equipment

⚙️ Assist machine operators with daily production tasks

Clean machines and maintain safe, organized work areas

This Job Is for You If:

✅ You enjoy active, physical work
✅ You take pride in showing up on time and doing the job right
✅ You’re looking for stable hours, competitive pay, and a long-term opportunity in manufacturing

✅ What We’re Looking For

This is a physically demanding position that requires reliability and consistency .

You are:

⏰ Punctual and dependable — being on time is essential to production flow
️ Comfortable lifting and moving up to 50 lbs (23 kg) regularly
Able to remain focused and productive during 12-hour shifts
Detail-oriented and committed to doing quality work
A team player with a strong work ethic and hands-on mindset

Career Growth and Recognition: At Techo-Bloc, we're career builders. Explore advancement opportunities through our well-defined career paths by department. Your success is our shared responsibility, supported by a culture that values your unique contributions.

Performance-Driven Rewards: Experience the direct impact of your efforts with competitive performance-based bonuses. Join a passionate, driven team that collaborates seamlessly to achieve remarkable results.

Financial Stability: We’ve experienced consistent growth, reflecting our strong financial health and continued geographical expansion across North America.

Collaborative Company Culture: Ditch the silos and join us in driving innovation and excellence together. We support and care about each other’s success! Experience a vibrant culture with 5-star ratings from most of our employees. Leave egos at the door as we engage in activities like brainstorming sessions, lively BBQs, and festive parties, fostering a strong sense of community and belonging.

Why Join Techo-Bloc?

• Competitive base salary
• End of year Bonus
• Referral Bonuses
• Group insurance plan
• Free access to a virtual family doctor through virtual care
• Company matching RRSP
• Awesome uniforms and swag
• Employee discounts on Techo-Bloc’s products
• Employee Assistance Program (EAP available 24/7)

This is a physically demanding position. The employee must frequently lift and/or move up to 50 pounds (23kg). Manual dexterity, teamwork, hand-eye co-ordination and a combination of sitting, standing and walking required.

Techo-Bloc is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada.

If you are looking for a challenging and exciting new role, we want to meet you, send your application now!

Description du poste

En tant que Conseiller ou Conseillère juridique senior pour un mandat de 15 mois, tu joues un rôle clé dans l’élaboration d’ententes de services qui soutiennent l’ensemble de l’offre bancaire. Tu participes aussi à des projets stratégiques exigeant une expertise en droit commercial, en technologie, en propriété intellectuelle et en sécurité de l’information. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation, grâce à ton raisonnement juridique, tes aptitudes en négociation, tes réflexes d’affaires, ta curiosité, tes habiletés relationnelles ainsi que ton esprit critique.

Ton emploi consiste à agir comme expert ou experte juridique dans la mise en place de contrats d’acquisition de biens et de services, en assurant l’analyse, la rédaction, la négociation et la validation des clauses juridiques.

Fournir des conseils juridiques stratégiques ayant un impact direct sur les activités, les opérations et les orientations de la Banque et de ses filiales.

Comprendre l’incidence des exigences réglementaires applicables et veiller à ce que les ententes respectent les normes légales en vigueur.

Rédiger et adapter divers documents juridiques afin d’assurer leur conformité et de protéger les droits de la Banque.

Analyser, interpréter et réviser des documents issus d’une variété de domaines juridiques liés aux opérations d’approvisionnement.

Ton équipe Au sein du secteur Approvisionnement, tu fais partie d’une grande équipe et tu relèves de la Directrice principale du secteur Approvisionnement TI et Conseil juridique. Notre équipe supporte l’ensemble des lignes d’affaires et contribue à la réalisation d’initiatives variées dans tous les domaines d’affaires. C’est une chance unique de rejoindre notre équipe !

Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité dans ton travail pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par du travail hybride au bureau et à distance, l’aménagement du temps de travail pour concilier vie professionnelle et personnelle, et des congés flexibles à des moments qui comptent.

Ton équipe

Au sein du secteur Approvisionnement, tu fais partie d’une grande équipe et tu relèves de la Directrice principale du secteur Approvisionnement TI et Conseil juridique. Notre équipe supporte l’ensemble des lignes d’affaires et contribue à la réalisation d’initiatives variées dans tous les domaines d’affaires. C’est une chance unique de rejoindre notre équipe !

Conditions de travail

Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité dans ton travail pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par du travail hybride au bureau et à distance, l’aménagement du temps de travail pour concilier vie professionnelle et personnelle, et des congés flexibles à des moments qui comptent.

Exigences

• Prérequis Baccalauréat en droit avec 3 à 5 années d'expérience pertinente
• Membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec avec expérience significative
• Expérience dans un des domaines de droit suivants : les ententes commerciales, d’acquisitions et de financement, la technologie.
• Capacité à traiter un volume important de dossiers avec des délais variés

Qualifications

• Activités d’entreprise / commerciales
• Communication
• Leadership
• Conseil juridique
• Affaires juridiques
• Sens de l'organisation
• Gestion des partenaires
• Négociation avec les fournisseurs
• Travail en équipe
• Travail d’équipe
• Analyse des contrats
• Rédaction de contrats
• Souci du détail
• Initiative
• Priorité
• Analyse juridique

Ce que nous offrons

Tes avantages : En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Description du poste

Accumule de belles heures rapidement, travaille à l'extérieur et profite pleinement de ton été dès juillet.

Tu veux :

• Faire beaucoup d'heures rapidement
• Avoir un horaire flexible
• Travailler dehors au soleil
• Être actif(ve) au lieu d'être enfermé(e)
• Profiter pleinement de ton été après le 3 juillet

Ce job est pour toi !

Les Serres Yargeau inc., qui sommes-nous ?

Nous sommes un des plus gros producteurs et distributeurs de fleurs annuelles, de plants potagers et de fines herbes au Québec. Gagnant du Gala Reconnaissance Estrie en 2012, notre équipe innovante a su se démarquer par son audace et sa passion pour le domaine agricole.

Ce que tu feras en tant que marchandiseur, sous la supervision de ton chef d'équipe :

• Placer et organiser de magnifiques fleurs et plantes en remplissant les tablettes
• Recevoir et placer les livraisons
• Arroser et entretenir les végétaux en répondant aux questions des clients
• Travailler en équipe dans une ambiance dynamique
• Bouger toute la journée ( gym facultatif! )
• Ton rôle sera de placer et d'entretenir les fleurs annuelles, les plants potagers et les fines herbes en magasin, dans les centres jardins, de façon à les rendre attrayants pour les consommateurs, le tout dans l'objectif d'optimiser les ventes.

Ce rôle de marchandiseur t'intéresse ? Nous avons hâte de faire ta connaissance !

Localisations

Plusieurs villes disponibles

Laval, Québec et les environs; Ottawa; Gatineau; Hull; Montréal et les environs; Rive-Sud de Montréal; Saint-Hyacinthe; Victoriaville; Cowansville; Granby; Sherbrooke; Thetford Mines; Mégantic

Exigences

• Possède des connaissances en horticulture (un atout).
• A de l'expérience dans le commerce au détail (un atout).
• Possède des habiletés au service à la clientèle.
• A de la facilité de travailler en équipe et exprime un dynamisme.
• Se démarque pour son sens de l'observation et son souci du détail.

Avoir un véhicule et un permis valide.

Ce que nous offrons

• Un salaire entre 18 à 20 $ de l'heure selon la région (territoire de magasins);
• Un horaire entre 20 et 44 heures par semaine sur une durée de 10 semaines (20 avril au 5 juillet);
• Un travail valorisant au niveau de l'environnement et une ambiance « zen » dans un décor enchanteur;
• Une formation payée sur les connaissances en horticulture;
• Des rabais employés au coût du producteur;

Et finalement, une équipe FULL humaine !

Disponibilités

Tu dois être disponible :

• Pendant la fin de semaine de la Fête des Mères
• Pendant la fin de semaine de la Fête des Patriotes
• Pour recevoir les livraisons
• Du 20 avril au 5 juillet

Nous avons hâte de faire ta connaissance. Envoie-nous ton CV ou tes coordonnées.

Pour plus d'information : : / / yargeau.com / entreprise.html.

Description du poste

Bienvenue chez Cascades!

Chez Cascades, développer durablement c’est surtout respecter la nature de nos 10 000 talents. Nous prenons soin de toi:

Développe tes talents avec nous

Épanouis-toi au sein de l’équipe Approvisionnement en tant que Gestionnaire de catégorie - TI :

* Prendre note que ce poste est basé à St-Hubert.

Ce que nous offrons

• Mode flex et connecté: 3 jours au bureau (2 jours fixes + 1 jour au choix), télétravail 2 jours et horaire flexible
• Télémédecine, Assurances collectives
• Programme d'allocation annuelle pour votre mieux-être et Espace Gym
• Avantages financiers : Régime de partage des profits, Régime de retraite avec contribution de l’entreprise et options d’achat d’actions
• Programme d'aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur)
• L'échelle salariale pour ce poste débute à 90 000$CAD annuellement, selon l'expérience

Développe tes talents avec nous

Responsabilités

• Assurer une vigie des tendances du marché et réaliser des études comparatives
• Élaborer des stratégies d’approvisionnement par commodité et catégorie
• Conseiller les partenaires d’affaires en matière d’achats corporatifs, piloter des comités de sélection
• Rédiger des appels d’offres et appliquer le cycle complet d’approvisionnement
• Négocier, implanter et gérer les ententes commerciales
• Approuver les demandes de création ou modification des données maîtresses
• Qualifier les fournisseurs et suivre leur performance (incluant le respect des SLA)
• Maintenir un réseau solide dans le milieu d’affaires
• Partager les meilleures pratiques et les innovations en sous-traitance et approvisionnement
• Veiller à ce que les fournisseurs répondent aux exigences des clients de Cascades

Y'en a pas deux comme toi !

chaque jour, nos Cascadeurs et Cascadeuses choisissent de respecter leur nature en contribuant avec passion à notre mission. Toi aussi, mets en avant tes forces:

Exigences

• Détenir 5 à 10 ans d’expérience dans un rôle similaire, incluant la stratégie d’approvisionnement
• Posséder un baccalauréat en administration des affaires ou une expérience significative en gestion d’approvisionnement (ou équivalent)
• Démontrer une forte capacité analytique et une grande rigueur
• Gérer efficacement plusieurs projets simultanément

Qualifications

• Faire preuve d’un sens politique et relationnel développé
• Adopter une approche axée sur le client et communiquer avec aisance
• Créer des liens solides avec des équipes variées, à tous les niveaux organisationnels
• Maîtriser le français et l’anglais pour interagir avec nos unités et partenaires au Québec, dans les provinces anglophones et aux États-Unis

Nous avons bien hâte de te rencontrer!

À propos de Cascades

Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.

Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération. Rejoignez 10 000 talents travaillant dans un réseau de près de 75 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord.

Description du poste

Stage de mai à septembre (4 mois) avec possibilité de prolongation et/ou d’embauche permanente à la fin du stage !

Nous recherchons un(e) stagiaire rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails pour soutenir la performance et la qualité de notre site web et de notre catalogue en ligne. Vous contribuerez à améliorer la visibilité des produits, la navigation et l’expérience d’achat, tout en collaborant avec le Développeur, le Designer UX/UI et le Coordonnateur Web.

Ce stage offre une solide introduction au commerce numérique et au marketing digital, préparant à des postes tels que E-Merchandiser, Spécialiste e-commerce ou Marketing numérique.

Responsabilités principales

• Maintenir et optimiser les pages produits et catégories pour améliorer la visibilité et l'expérience utilisateur
• Affiner la structure, les filtres et la recherche interne pour faciliter la découvrabilité des produits
• Soutenir les pratiques SEO et renforcer le maillage interne pour accroître le trafic organique
• Effectuer des audits réguliers pour assurer l'exactitude et la cohérence du contenu
• Participer aux mises à jour saisonnières et aux améliorations du site
• Suivre les indicateurs de performance et identifier des opportunités d’amélioration
• Contribuer à l’implantation de nouvelles fonctionnalités web

Qualifications

• Être actuellement en voie d’obtenir, ou avoir récemment complété, un diplôme collégial ou universitaire en commerce électronique, marketing numérique, marketing ou dans un domaine connexe
• Avoir été exposé(e) au e-commerce, au marketing numérique, à la gestion de sites web ou à un environnement similaire (les stages ou projets académiques sont considérés)
• Faire preuve d’un grand souci du détail et de solides compétences organisationnelles
• Démontrer un esprit analytique et un intérêt pour les indicateurs de performance et le comportement des utilisateurs
• Être à l’aise de travailler dans un environnement collaboratif et interfonctionnel
• Être proactif(ve), curieux(se) et motivé(e) à apprendre
• Être bilingue (français/anglais), avec un anglais solide pour la communication avec la clientèle américaine

Ce que nous offrons

Pourquoi vous allez adorer ce stage

• Des responsabilités réelles ayant un impact direct sur les opérations marketing
• Mentorat structuré et soutien pour favoriser votre développement professionnel
• Expérience complète sur le e-commerce
• Équipe collaborative, accessible et encourageante

Description du poste

Senior PM BI (Business Intelligence Delivery)

Le Senior PM BI (Business Intelligence Delivery) est responsable de veiller à la planification, au contrôle et à la livraison de projets d’affaires. Il s’assure que les projets respectent la qualité exigée, le budget alloué et l’échéancier accordé à la réalisation de chacune des étapes. Il est aussi responsable de diriger et de motiver son équipe de travail en plus de coordonner les projets des clients avec lesquels il traite.

Responsabilités particulières

• Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les différentes activités d’un projet;
• Définir les objectifs et la portée des livrables en collaboration avec les diverses parties prenantes et les mandataires;
• Établir un plan d’exécution et un échéancier pour le(s) projet(s) et mobiliser les contributeurs, en concordance avec le cycle de développement et de livraison des projets;
• Définir et gérer les efforts ainsi que la budgétisation pour les initiatives qui lui sont associées;
• Identifier, définir et soumettre toutes demandes de changements lorsque requis;
• Agir à titre de facilitateur pour la réalisation du mandat;
• Assurer la reddition de comptes et faire état de l’avancement du projet au différentes instances de gouvernance des projets;
• Gérer les attentes de la gestion et des clients;
• Produire les post mortem projets et faire des recommandations conséquentes;
• Assurer la transition des projets vers le secteur opérationnel, notamment en s’assurant de la rédaction des procédures et des guides opérationnels de ses projets et de leurs transferts aux ressources internes de l’équipe et aux secteurs.

Exigences

• Expérience avec BI – Business Intelligence – Delivery
• Expérience avec les projets de Data Integration / Data Exchange
• Expérience avec Delivery to Production
• Baccalauréat en technologies de l’information, ou domaine connexe, Maîtrise, un atout;
• 10 à 15 années d’expérience pertinente en technologie de l’information, dont 8 à 10 comme chargé de projet;
• Expérience en gestion de projets de transformation / affaires (changements organisationnels, amélioration de processus, changements d’outils de travail, implantation et intégration de progiciels, migration/conversion de données);
• Expérience avec projets transversaux avec un volet gestion de changement important ;
• Expérience à gérer des fournisseurs (expérience avec fournisseur d’envergure un atout)
• Habilité à gérer les attentes et facilités d’échanger avec des cadres supérieurs
• Bonne compréhension des pratiques exemplaires de l’industrie, notamment en ce qui concerne la norme PMI; une certification PMP est un atout important;
• Connaissance et expérience en gestion de projet Agile, plus spécifiquement le cadre de travail Scrum ;
• Connaissance de MS-Projet;
• Expérience démontrée en gestion de ressources et d’équipe de projet;

Compétences et aptitudes

• Compétences éprouvées en leadership (influence, négociation, facilitation, prise de décisions et résolution de problèmes);
• Aptitudes reconnues en service à la clientèle;
• Engagement, grande motivation personnelle, autonomie et souci du détail;
• Bilinguisme (anglais et français) oral et écrit niveau avancé.

Contrat

Contrat – 6 mois minimum – renouvelables

Description du poste

Superviseur(e)

Qui sommes-nous?

Qui sommes-nous?

Village des Valeurs fait partie de la famille de magasins Savers. Nous sommes un détaillant mondial à but lucratif d’articles d’occasions, offrant des vêtements, accessoires et articles ménagers légèrement usagés et de haute qualité. Notre modèle d’entreprise « Repenser et réutiliser », englobant achats, revente et recyclage, procure aux collectivités une manière intelligente de magasiner et empêche que plus de 700 millions de livres d’articles usagés ne se retrouvent dans des sites d’enfouissement à chaque année. Nous aidons également plus de 100 organismes à but non lucratif en leur achetant les articles donnés, ce qui leur fournit une source de revenu qui aide à appuyer leurs programmes et services essentiels à la collectivité.

Nous exploitons plus de 300 magasins. Nos marques sont Value Village (au Canada et aux É.-U.), Village des Valeurs (au Québec), Savers (aux É.-U.), Unique (aux É.-U.) et Savers en Australie.

Sommaire et postes

Lorsque vous faites partie de l’équipe de gestion comme Superviseur(e), tout ce que vous faites a un but spécifique qui lie les efforts des membres d’équipe aux résultats financiers de votre magasin. Nos Superviseur(e)s de ventes prennent des décisions importantes qui ont un impact direct sur le succès de leur magasin et ce, à chaque jour. De plus, elle perfectionne continuellement ses membres d’équipe et les autonomise.

Les postes de Superviseur(e) peuvent inclure

• Superviseur de l’avant du magasin
• Superviseur de la production
• Superviseur des dons communautaires

Ce qui vous attend

• L’occasion de célébrer l’unicité. Notre équipe est composée d’individus de provenances, d’expériences et de perspectives diverses qui ont tous quelque chose de spécial à offrir.
• La possibilité de travailler dans une entreprise investie d’une mission, dotée d’un modèle d'affaires qui plaît aux gens en raison de son impact positif sur la planète et sur les collectivités locales.
• Un investissement dans les objectifs de carrière de nos employés. Avec nos plans vigoureux d'expansion des magasins, nous reconnaissons l’importance de favoriser la croissance et le perfectionnement continus de nos membres d’équipe.

Ce que vous obtenez

• Une intégration et une formation exhaustives dès le premier jour.
• Une expertise interne! Notre service de la formation, dans le cadre de l’Université Savers, élabore et offre des formations solides à tous les membres d’équipe de notre entreprise, des recrues jusqu’aux cadres supérieurs. Nous développons environ 90 % de notre formation à l’interne et nous nous tournons vers une variété de fournisseurs de renom pour compléter notre offre.

Quelques-uns des avantages sociaux que nous offrons

• Régimes groupés d’assurance maladie incluant les soins médicaux, dentaires et ophtalmologiques, et les médicaments d’ordonnance.
• Assurance vie payée par l’entreprise pour une protection et une tranquillité d'esprit accrues.
• Programmes de soutien à l’abandon du tabagisme, encadrement sur la gestion du diabète et options de soins sur demande.
• REER avec généreuses contributions de contrepartie de l’entreprise pour vous aider à épargner en vue d’un avenir financier solide.
• Congés payés pour vous adonner à des loisirs et à d’autres passe-temps.
• Gamme de services en santé mentale pour vous soutenir dans la gestion du quotidien.

Lieu : 3782 Côte-Vertu Boulevard, Montreal, QC H4R 1P8

Description du poste

Superviseur(e)

Qui sommes-nous?

Village des Valeurs fait partie de la famille de magasins Savers. Nous sommes un détaillant mondial à but lucratif d’articles d’occasions, offrant des vêtements, accessoires et articles ménagers légèrement usagés et de haute qualité. Notre modèle d’entreprise « Repenser et réutiliser », englobant achats, revente et recyclage, procure aux collectivités une manière intelligente de magasiner et empêche que plus de 700 millions de livres d’articles usagés ne se retrouvent dans des sites d’enfouissement à chaque année. Nous aidons également plus de 100 organismes à but non lucratif en leur achetant les articles donnés, ce qui leur fournit une source de revenu qui aide à appuyer leurs programmes et services essentiels à la collectivité.

Nous exploitons plus de 300 magasins. Nos marques sont Value Village (au Canada et aux É.-U.), Village des Valeurs (au Québec), Savers (aux É.-U.), Unique (aux É.-U.) et Savers en Australie.

Sommaire et postes :

Lorsque vous faites partie de l’équipe de gestion comme Superviseur(e), tout ce que vous faites a un but spécifique qui lie les efforts des membres d’équipe aux résultats financiers de votre magasin. Nos Superviseur(e)s de ventes prennent des décisions importantes qui ont un impact direct sur le succès de leur magasin et ce, à chaque jour. De plus, elle perfectionne continuellement ses membres d’équipe et les autonomise.

Les postes de Superviseur(e) peuvent inclure :

• Superviseur de l’avant du magasin
• Superviseur de la production
• Superviseur des dons communautaires

Ce qui vous attend

• L’occasion de célébrer l’unicité. Notre équipe est composée d’individus de provenances, d’expériences et de perspectives diverses qui ont tous quelque chose de spécial à offrir.
• La possibilité de travailler dans une entreprise investie d’une mission, dotée d’un modèle d'affaires qui plaît aux gens en raison de son impact positif sur la planète et sur les collectivités locales.
• Un investissement dans les objectifs de carrière de nos employés. Avec nos plans vigoureux d'expansion des magasins, nous reconnaissons l’importance de favoriser la croissance et le perfectionnement continus de nos membres d’équipe.

Ce que vous obtenez

• Une intégration et une formation exhaustives dès le premier jour.
• Une expertise interne! Notre service de la formation, dans le cadre de l’Université Savers, élabore et offre des formations solides à tous les membres d’équipe de notre entreprise, des recrues jusqu’aux cadres supérieurs. Nous développons environ 90 % de notre formation à l’interne et nous nous tournons vers une variété de fournisseurs de renom pour compléter notre offre.

Quelques-uns des avantages sociaux que nous offrons

• Régimes groupés d’assurance maladie incluant les soins médicaux, dentaires et ophtalmologiques, et les médicaments d’ordonnance.
• Assurance vie payée par l’entreprise pour une protection et une tranquillité d'esprit accrues.
• Programmes de soutien à l’abandon du tabagisme, encadrement sur la gestion du diabète et options de soins sur demande.
• REER avec généreuses contributions de contrepartie de l’entreprise pour vous aider à épargner en vue d’un avenir financier solide.
• Congés payés pour vous adonner à des loisirs et à d’autres passe-temps.
• Gamme de services en santé mentale pour vous soutenir dans la gestion du quotidien.

Lieu

Lieu : 3782 Côte-Vertu Boulevard, Montreal, QC H4R 1P8

Description du poste

Qui sommes-nous?

Village des Valeurs fait partie de la famille de magasins Savers. Nous sommes un détaillant mondial à but lucratif d’articles d’occasions, offrant des vêtements, accessoires et articles ménagers légèrement usagés et de haute qualité. Notre modèle d’entreprise « Repenser et réutiliser », englobant achats, revente et recyclage, procure aux collectivités une manière intelligente de magasiner et empêche que plus de 700 millions de livres d’articles usagés ne se retrouvent dans des sites d’enfouissement à chaque année. Nous aidons également plus de 100 organismes à but non lucratif en leur achetant les articles donnés, ce qui leur fournit une source de revenu qui aide à appuyer leurs programmes et services essentiels à la collectivité.

Nous exploitons plus de 300 magasins. Nos marques sont Value Village (au Canada et aux É.-U.), Village des Valeurs (au Québec), Savers (aux É.-U.), Unique (aux É.-U.) et Savers en Australie.

Sommaire et postes:

Lorsque vous faites partie de l’équipe de gestion comme Superviseur(e), tout ce que vous faites a un but spécifique qui lie les efforts des membres d’équipe aux résultats financiers de votre magasin. Nos Superviseur(e)s de ventes prennent des décisions importantes qui ont un impact direct sur le succès de leur magasin et ce, à chaque jour. De plus, elle perfectionne continuellement ses membres d’équipe et les autonomise.

Les postes de Superviseur(e) peuvent inclure:

• Superviseur de l’avant du magasin
• Superviseur de la production
• Superviseur des dons communautaires

Ce qui vous attend :

• L’occasion de célébrer l’unicité. Notre équipe est composée d’individus de provenances, d’expériences et de perspectives diverses qui ont tous quelque chose de spécial à offrir.
• La possibilité de travailler dans une entreprise investie d’une mission, dotée d’un modèle d'affaires qui plaît aux gens en raison de son impact positif sur la planète et sur les collectivités locales.
• Un investissement dans les objectifs de carrière de nos employés. Avec nos plans vigoureux d'expansion des magasins, nous reconnaissons l’importance de favoriser la croissance et le perfectionnement continus de nos membres d’équipe.

Ce que vous obtenez :

• Une intégration et une formation exhaustives dès le premier jour.
• Une expertise interne! Notre service de la formation, dans le cadre de l’Université Savers, élabore et offre des formations solides à tous les membres d’équipe de notre entreprise, des recrues jusqu’aux cadres supérieurs. Nous développons environ 90 % de notre formation à l’interne et nous nous tournons vers une variété de fournisseurs de renom pour compléter notre offre.

Quelques-uns des avantages sociaux que nous offrons :

• Régimes groupés d’assurance maladie incluant les soins médicaux, dentaires et ophtalmologiques, et les médicaments d’ordonnance.
• Assurance vie payée par l’entreprise pour une protection et une tranquillité d'esprit accrues.
• Programmes de soutien à l’abandon du tabagisme, encadrement sur la gestion du diabète et options de soins sur demande.
• REER avec généreuses contributions de contrepartie de l’entreprise pour vous aider à épargner en vue d’un avenir financier solide.
• Congés payés pour vous adonner à des loisirs et à d’autres passe-temps.
• Gamme de services en santé mentale pour vous soutenir dans la gestion du quotidien.

Lieu: 1401 Chemin Chambly, Ste 31 A, Longueuil, QC J4J 3X6

Description du poste

Superviseur(e)

Qui sommes-nous?

Village des Valeurs fait partie de la famille de magasins Savers. Nous sommes un détaillant mondial à but lucratif d’articles d’occasions, offrant des vêtements, accessoires et articles ménagers légèrement usagés et de haute qualité. Notre modèle d’entreprise « Repenser et réutiliser », englobant achats, revente et recyclage, procure aux collectivités une manière intelligente de magasiner et empêche que plus de 700 millions de livres d’articles usagés ne se retrouvent dans des sites d’enfouissement à chaque année. Nous aidons également plus de 100 organismes à but non lucratif en leur achetant les articles donnés, ce qui leur fournit une source de revenu qui aide à appuyer leurs programmes et services essentiels à la collectivité.

Nous exploitons plus de 300 magasins. Nos marques sont Value Village (au Canada et aux É.-U.), Village des Valeurs (au Québec), Savers (aux É.-U.), Unique (aux É.-U.) et Savers en Australie.

Sommaire et postes

Lorsque vous faites partie de l’équipe de gestion comme Superviseur(e), tout ce que vous faites a un but spécifique qui lie les efforts des membres d’équipe aux résultats financiers de votre magasin. Nos Superviseur(e)s de ventes prennent des décisions importantes qui ont un impact direct sur le succès de leur magasin et ce, à chaque jour. De plus, elle perfectionne continuellement ses membres d’équipe et les autonomise.

Postes

• Superviseur de l’avant du magasin
• Superviseur de la production
• Superviseur des dons communautaires

Ce qui vous attend

• L’occasion de célébrer l’unicité. Notre équipe est composée d’individus de provenances, d’expériences et de perspectives diverses qui ont tous quelque chose de spécial à offrir.
• La possibilité de travailler dans une entreprise investie d’une mission, dotée d’un modèle d'affaires qui plaît aux gens en raison de son impact positif sur la planète et sur les collectivités locales.
• Un investissement dans les objectifs de carrière de nos employés. Avec nos plans vigoureux d'expansion des magasins, nous reconnaissons l’importance de favoriser la croissance et le perfectionnement continus de nos membres d’équipe.

Ce que vous obtenez

• Une intégration et une formation exhaustives dès le premier jour.
• Une expertise interne! Notre service de la formation, dans le cadre de l’Université Savers, élabore et offre des formations solides à tous les membres d’équipe de notre entreprise, des recrues jusqu’aux cadres supérieurs. Nous développons environ 90 % de notre formation à l’interne et nous nous tournons vers une variété de fournisseurs de renom pour compléter notre offre.

Quelques-uns des avantages sociaux que nous offrons

• Régimes groupés d’assurance maladie incluant les soins médicaux, dentaires et ophtalmologiques, et les médicaments d’ordonnance.
• Assurance vie payée par l’entreprise pour une protection et une tranquillité d'esprit accrues.
• Programmes de soutien à l’abandon du tabagisme, encadrement sur la gestion du diabète et options de soins sur demande.
• REER avec généreuses contributions de contrepartie de l’entreprise pour vous aider à épargner en vue d’un avenir financier solide.
• Congés payés pour vous adonner à des loisirs et à d’autres passe-temps.
• Gamme de services en santé mentale pour vous soutenir dans la gestion du quotidien.

Lieu

Lieu: 1401 Chemin Chambly, Ste 31 A, Longueuil, QC J4J 3X6

Supervisor