1808 offres d'emploi

NOTICE NO 9
POSTING: 2026.08.17

OFFICE AGENT PRINCIPAL CLASS (100%)

TEMPORARY REPLACEMENT

This temporary replacement full-time position is presently available at the ACCESS Center located at 4861, chemin de la Savane, Saint-Hubert QC, J3Y 9G1

Description du poste

NATURE OF WORK:

The principal and customary work of an employee in this class of employment consists in organizing, coordinating and monitoring the procedures assigned to her/him. This class of employment also includes employees who perform principally, and customarily highly specialized work characterized by the complexity1, expertise2 and autonomy3 required.

The agent will also be the communication channel between the department, the Educational Services, schools, agencies, and could be asked to communicate with host families and international students.

Fonctions caractéristiques

CHARACTERISTIC FUNCTIONS:

The primary function of the employee in this class of employment is to assist in the coordination and execution of registrations of international students, and the reception of necessary documents for the registration, following the proper procedure for youth and adults. The person will have to prepare and follow up with the CAQ documents, custodianship, and to help with the matching of the host families and students. At different time of the year, the agent will be asked to help to organize activities and accompany them at these outings. The employee will also have to support to recruit new host families, visit them and make them sign all the necessary documentation. Analyze the students’ and families’ profile to do the best match possible. In addition, the employee prepares the invoices of the international students and different finance tasks related to account receivables and payables

The employee coordinates, verifies the work and gives his or her advice on the quality, ensures that deadlines are met; ensures staff training.

The employee determines the work schedule in his or her sector according to the instructions received, reminds the persons concerned, in or outside the board, of deadlines.

He or she carries out complex and specialized duties; finds, prepares and verifies data; prepares documents, statements and reports, including the entry of data that he or she must interpret, if necessary, and that he or she locates in or outside the board.

The employee deals with the public or with employees concerning, in particular, the terms and conditions for payment or collection or any other matter within his or her competence.

The employee makes suggestions and recommendations designed to improve the operations for which he or she is responsible.

The employee uses a computer and the necessary software to perform his or her duties related to word processing, database entry, spreadsheets and in-house programs; he or she carries out research on the Internet; uses e-mail and specific software for International Students. He or she may be required to help, on occasion, colleagues with the common software and programs used. If need be, he or she performs any other related duty.

Qualifications requises

REQUIRED QUALIFICATIONS:

Hold a Diploma of Vocational Studies in a specialty appropriate for the class of employment, a Secondary School Diploma or a diploma or an attestation of studies recognized as equivalent by the competent authority and have six (6) years of pertinent experience.

Knowledge of immigration and International Students is an asset.

Exigences

OTHER REQUIREMENTS:

• Have a thorough knowledge of office automation.
• Excellent knowledge of English and French, spoken and written.
• Understanding/Speaking of a 3rd language an asset.
• Strong collaboration and teamwork skills, flexibility, highly skilled in interpersonal interactions (including with teenagers).
• Excellent skills in Problem solving.
• Must be willing to attend professional development activities and be self-motivated towards lifelong learning.

Horaire

SCHEDULE: Monday to Friday from 8:00 am to 4:00 pm with one hour for lunch.

Salaire

SALARY: $927.85 to $1,135.4 per 35-hour week, according to qualifications and experience.

Modalités de candidature

APPLICATIONS MUST BE SUBMITTED BEFORE 4:00PM ON AUGUST 28, 2026 THROUGH ATLAS WORKLAND.

Riverside School Board thanks all applicants for their interest but will only contact those selected.

Riverside School Board encourages applications from women, members of visible and ethnic minorities, Indigenous people, and people with disabilities.

Notes

___________________________________________________

1Complexity. This criterion refers to:

a) work consisting of many different parts which are connected to each other in a way that may be difficult to identify all the implications in carrying out an operation, without extensive practice;

b) work requiring the interpretation and selection of data obtained from regular contacts or exchanges of information with other administrative units or with individuals or organizations.

2 Expertise. This criterion refers to:

work requiring in-depth knowledge of the applicable procedures, interrelations, regulations and directives in an area of activity; work requiring special knowledge in addition to that normally required of the class I office agent and acquired generally by many years of experience in a field of activity.

3 Autonomy. This criterion refers to:

the responsibility for the duties of all or most of the steps of the process necessary for carrying out a given operation and for which the incumbent is responsible; the work defined according to general orientations and performed with a wide range of latitude.

Description du poste

Pourquoi rejoindre Vidéotron ?

• Une rémunération de base accompagnée d’un plan de commissions adapté à ton image, comprenant plusieurs paliers de performance, permettant d’atteindre un salaire variant entre 23 $ et 28 $ de l’heure ET plus encore selon ta détermination.
• Des horaires flexibles, à temps plein ou à temps partiel, pour favoriser l’équilibre entre les différentes sphères de ta vie.
• Le développement rapide de tes compétences grâce à une formation complète et rémunérée.
• Des rabais pouvant aller jusqu’à 80 % sur les services Vidéotron, ainsi que des avantages auprès de partenaires dans les secteurs de l’alimentation, du divertissement, de la mise en forme, etc.
• Des assurances collectives complètes adaptées à tes besoins, ainsi qu’un régime de retraite collectif.

Mandat

Relevant du ou de la gestionnaire d’équipe détail, tu auras pour mandat de :

• Mettre de l’avant tes compétences en vente et en persuasion afin d’atteindre — et même de surpasser — tes objectifs.
• Accorder une grande importance à la satisfaction de la clientèle, s’intéresser activement à ses besoins et proposer des solutions personnalisées pour offrir une expérience positive, y compris en service après-vente.
• Offrir des produits exclusifs et des services personnalisés destinés aux entreprises.
• Collaborer quotidiennement au bon fonctionnement des opérations du magasin en participant activement aux différentes tâches.
• Saisir les occasions d’acquérir de nouvelles connaissances et habiletés, et vivre des expériences favorisant ton développement professionnel.

Qualifications

• Être dynamique et avoir le sens du service à la clientèle.
• Avoir envie de te dépasser et d’apprendre de nouvelles techniques de vente.
• Aimer travailler en équipe et d’avoir une saine compétition.
• Faire preuve d’autonomie.
• Offrir de la flexibilité quant à tes disponibilités.
• Maîtrise de l’anglais parlé niveau avancé. L’employé·e aura à communiquer et maintenir des conversations avec des client·es anglophones sur une base régulière.

Informations supplémentaires

• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;

• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille ;

• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;

• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !

Si ton profil est retenu pour le poste, nous entrerons en contact avec toi afin d’avoir l’occasion de faire ta connaissance !

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Description du poste

LOCATION: Montreal

Quelle est l’opportunité ?

We’re looking for an enthusiastic software engineer who’s excited by the opportunity of being at the forefront of machine learning technology, and working on extremely challenging problems. As a Co-op Machine Learning Software Engineer, you’ll be involved a project end to end – everything from data pre-processing to implementing machine learning algorithms and front-end development.

At RBC Borealis, you’ll be joining a team that works directly with leading researchers in machine learning, has access to rich and massive datasets, and offers the computational resources to support ongoing development in areas such as reinforcement learning, unsupervised learning and computer vision. You can find out more about our research areas at rbcborealis.com.

Vos responsabilités incluent

• Building machine learning-based software solutions for solving important problems;

• Collaborating with research and business teams to converge on the best solutions;

• Optimizing algorithms and prototypical solutions for efficient implementation;

• Extending prototypes into fully functional, polished solutions ready for internal and/or external use;

• Supporting projects with thorough documentation of usage, design decisions and capabilities;

• Extracting, transforming and loading massive datasets using distributed computing framework technologies (Hadoop, Spark, etc.);

Vous êtes notre candidat idéal si vous

• Are working on a bachelors or masters degree in Computer Science, Computer Engineering, Software Engineering, or equivalent;

• Have some software development experience (including co-op and internships);

• Have experience with writing software in one of the major languages such as C++, C#, Java, Python;

• Have familiarity with the Unix command line and bash scripting;

• Experience with Deep Learning packages such as Tensorflow, Theano, Keras and PyTorch is an asset;

• Exposure to distributed computing frameworks (e.g. Hadoop, Spark) as well as SQL, NoSQL and graph databases is an asset;

Ce que nous offrons

• Become part of a team that thinks progressively and works collaboratively. We care about seeing each other reach full potential;

• Ability to make a difference and lasting impact from a local-to-global scale.

À propos de RBC Borealis

RBC Borealis is the driving force behind Royal Bank of Canada’s AI and data innovation. As part of Canada’s largest financial institution, we bring together a team of architects, engineers, scientists, and product experts on a mission to revolutionize finance through world-class research, solutions, and a resilient data platform. With locations across Toronto, Waterloo, Montreal, Calgary, and Vancouver, we’re at the forefront of AI research and platform development. With a focus on cutting-edge research in areas like time series forecasting, causal machine learning, and responsible AI, we are seamlessly integrating AI research and data engineering, to solve critical challenges in the financial industry. We are building intelligent, and scalable, data-driven solutions that will help communities thrive and drive innovation for our customers across the bank.

Inclusion et égalité des chances en matière d’emploi

At RBC, we embrace diversity and inclusion for innovation and growth. We are committed to building inclusive teams and an equitable workplace for our employees to bring their true selves to work. We are taking actions to tackle issues of inequity and systemic bias to support our diverse talent, clients and communities.

We also strive to provide an accessible candidate experience for our prospective employees with different abilities. Please let us know if you need any accommodations during the recruitment process.

Documents requis

Resume and Academic Transcripts (unofficial are acceptable) in one PDF document

Please ensure you submit these two documents in one PDF document under the “resume” section. Do not submit them separately.

Quand postuler

We encourage you to apply as soon as possible as we accept applications on a rolling basis, but please note that the formal application deadline is September 20, 2026. Should you be selected to progress, someone from our team will reach out directly to provide instructions on next steps. Otherwise, feel free to check for progress updates by logging in to your RBC profile. If the status has not changed, it denotes the fact that your application is still under review.

Compétences du poste

Artificial Intelligence Technologies, Big Data Analytics, Critical Thinking, Decision Making, Group Problem Solving, Industry Knowledge, Machine Learning (ML), Software Engineering, Software Product Design

Détails supplémentaires du poste

Address:

6666 RUE ST URBAIN, FLOOR 3:MONTRÉAL

City:Montréal

Country:Canada

Work hours/week:37.5

Employment Type:Full time

Platform:TECHNOLOGY AND OPERATIONS

Job Type:Student/Coop (Fixed Term)

Pay Type:Salaried

Posted Date:2026-08-17

Application Deadline:2026-09-21

Note: Applications will be accepted until 11:59 PM on the day prior to the application deadline date above

Nos opportunités d’emploi

At RBC, we are guided by living shared values of Client First, Integrity, Collaboration, Respect and Excellence and winning together as One RBC. We believe an inclusive workplace that has diverse perspectives is core to our continued growth as one of the largest and most successful banks in the world. Maintaining a workplace where our employees feel supported to perform at their best, effectively collaborate, drive innovation, and grow professionally helps to bring our Purpose to life and create value for our clients and communities. RBC strives to deliver this through policies and programs intended to foster a workplace based on respect, belonging and opportunity for all.

Rejoignez notre communauté de talents

Stay in-the-know about great career opportunities at RBC. Sign up and get customized info on our latest jobs, career tips and Recruitment events that matter to you.

Expand your limits and create a new future together at RBC. Find out how we use our passion and drive to enhance the well-being of our clients and communities at jobs.rbc.com.

NOTICE NO. 7

POSTING: 2026.08.17

SECRETARY- CENTENNIAL REGIONAL HIGH SCHOOL

Description du poste

This part-time replacement position is available immediately at Centennial Regional High School, located at: 880 Rue Hudson, Greenfield Park, QC J4V 1H1.

Nature du travail

In addition to the duties defined in the class of employment of secretary, the principal and customary work of an employee in this class of employment consists in ensuring, as instructed or in conjunction with others, the smooth operation of the school or center by assuming the responsibility and coordination of the administrative tasks of school or adult education or vocational training center secretaries.

Principales tâches

The employee in this class of employment enters texts and various data in a computer from manuscripts or various sources and produces letters, tables, reports and other documents; verifies the spelling and grammar rules in the texts entered and identifies the corrections to be made; receives and transfers telephone calls and provides general information; updates records and registers and files records and documents; opens and forwards the mail to the persons to whom it is addressed; drafts acknowledgements of receipt, simple letters or notes; finds and collects information to be included on forms that he or she fills out or in reports and correspondence. As instructed and within the limits of his or her function, the employee relays telephone messages and information of a general nature concerning supply teachers or, more specifically, to parents, concerning school attendance; takes part in bulk purchases of school supplies and articles by carrying out transcription and verification duties; loans and retrieves books; carries out duties related to the sale of school supplies. He or she may be required to compile, verify and enter data.

He or she uses a computer and the necessary software to perform his or her duties related to word processing, database entry, spreadsheets and in-house programs; uses e-mail and, if necessary, carries out research on the Internet. He or she may be required to help, on occasion, colleagues with the common software and programs used.

The employee may be required to train new secretaries. If need be, he or she performs any other related duty.

Qualifications requises

Hold a Diploma of Vocational Studies in Secretarial Studies, a Secondary School Diploma or a diploma or an attestation of studies recognized as equivalent by the competent authority.

Autres exigences

Candidate must have some experience/knowledge of children with special needs and understand the complexity of the environment they will be working in. Have a basic knowledge of office automation. Excellent English and French language skills (written and spoken).

Salaire

SALARY: $889.70 TO $ 967.75 per 35-hour week, according to qualifications and experience.

Horaire

SCHEDULE: Wednesdays 8:30 to 16:30- Meal break – 60 minutes Replacement until June 30, 2027

Candidatures

APPLICATIONS MUST BE SUBMITTED BEFORE 4:00PM ON AUGUST 28, 2026 THROUGH ATLAS WORKLAND.

Renseignements supplémentaires

Riverside School Board thanks all applicants for their interest but will only contact those selected.

Riverside School Board encourages applications from women, members of visible and ethnic minorities, Indigenous people, and people with disabilities.

Alteo recherche un Analyste d’affaires ERP (poste permanent à Montréal)

*** Travail hybride : 3 jours bureau / 2 jours télétravail ***

Vous jouerez un rôle clé dans une entreprise bien établie et en plaine croissance. Vous serez responsable d’agir comme lien entre les parties prenantes de manière à comprendre, analyser, communiquer, valider les règles d’affaires et contribuer à résoudre les problématiques applicatives. Vous participerez activement à toutes les activités de la mise en place et de l’amélioration des solutions de gestion intégrée de l'entreprise.

Description du poste

Responsabilités:

• Définir, collecter, analyser les besoins d’affaires auprès des parties prenantes.
• Analyser, modéliser et documenter les processus actuels et cibles, en identifiant les écarts, les risques et les occasions d’amélioration.
• Rédiger les processus d’affaires, règles d’affaires, cas d’utilisation, scénarios opérationnels et exigences fonctionnelles.
• Participer activement aux projets d’implantation de systèmes tels que ERP, CRM, RHIS, plateformes de workflow et autres applications d’affaires.
• Traduire les besoins opérationnels en exigences fonctionnelles claires pour les équipes TI, les fournisseurs, les intégrateurs et les équipes de développement.
• Contribuer à la configuration fonctionnelle des solutions, à la validation des paramètres, aux ateliers de conception et aux décisions de solution.
• Participer à la planification des systèmes d’information de gestion, incluant les dépendances, les interfaces, les données, les rôles utilisateurs et les contraintes opérationnelles.
• Participer aux activités de contrôle de la qualité, au suivi des anomalies, à la priorisation des correctifs et à la confirmation des résolutions.

Profil

• DEC/BAC en TI ou l'équivalent
• 4-7 années d’expérience en analyse d’affaires
• Bonne connaissance des concepts et des systèmes d’information d’entreprise tels que ERP, CRM, RHIS et logiciels d’affaires intégrés.
• Expérience pratique dans au moins une ou plusieurs phases d’implantation : cadrage, collecte des besoins, conception fonctionnelle, configuration, intégration, essais, migration de données, formation, déploiement ou stabilisation post-implantation.
• Maîtriser les méthodes d’analyse des processus organisationnels.
• Capacité à communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit
• Capacité d’influencer, de convaincre et d’amorcer les changements requis
• Sens de l’écoute et habileté pour les relations interpersonnelles
• Approche client centrée sur l’action et les résultats
• Rapidité à résoudre les problèmes ou les situations
• Capacité à travailler en équipe, mais aussi à faire preuve d’autonomie

Description du poste

Quelle est l’opportunité ?

Êtes-vous intéressé(e) à travailler en tant que Developer Co-op chez RBC pendant 8 mois ? En postulant à cette offre d’emploi, vous serez pris(e) en considération pour plusieurs postes disponibles au sein de RBC Technology & Operations.

Certains rôles passionnants pour lesquels vous pourriez être considéré(e) :

• Full Stack Developer
• Android Developer
• iOS Developer
• API Developer
• Web Developer
• Hadoop Developer
• Automation Developer

Veuillez uniquement postuler à cette offre si vous êtes admissible à effectuer un mandat de 8 mois complet en co-op avec votre école.

Que ferez-vous ?

• Collaborer avec vos pairs pour développer du code conformément aux initiatives stratégiques, ainsi que développer, dépanner, améliorer et documenter des composants, selon les exigences et la conception détaillée
• Traduire les exigences en spécifications fonctionnelles, et coordonner les phases de conception, tout en identifiant, suivit et résolvant les problèmes techniques
• Créer et réviser des documents de conception techniques, comprendre comment la conception sera utilisée dans le processus de développement du code, et faciliter des réunions pour concevoir, dépanner et exécuter des projets
• Participer à des revues de passage en revue (walkthrough) des spécifications techniques, des programmes, du code et des plans de tests unitaires
• Effectuer des tests unitaires approfondis, souvent en développant et en tirant parti de cadres de tests unitaires automatisés, et améliorer la performance de fonctions individuelles grâce au tuning de performance
• Planifier les activités d’implémentation/développement, assurer la qualité de la solution technique, fournir un support de troisième niveau pour diverses technologies, et conduire l’évolution et les améliorations de la plateforme technique
• Présenter des sujets techniques lors des réunions TSA régulières et gérer la planification détaillée des lots de travail
• Estimer les activités/tâches requises pour effectuer la conception, le codage et les tests unitaires
  

De quoi avez-vous besoin pour réussir ?

Indispensable

• Être actuellement inscrit(e) dans un établissement postsecondaire canadien axé sur l’informatique, le génie ou la technologie
• Capacité de leadership et passion de l’appliquer dans un environnement d’affaires dynamique
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et compétences de communication très développées (verbales et écrites)
• Penseur créatif et analytique, autonome et capable de travailler dans un environnement rapide
• Compétences solides en MS Office – Word, Outlook, Excel et PowerPoint
• Expérience ou compréhension des langages de programmation, des bases de données, des plateformes, des cadres, des techniques de conception et des outils, des outils de gestion du code, et/ou des technologies Web
• Connaissance du cycle de vie du développement logiciel (SDLC) – Méthodes Agiles, Waterfall et itératives
  

Atout

• Connaissance du langage de modélisation unifié (UML)
• Capacité à coder manuellement tous les composants, ainsi qu’une expérience en développement multi-navigateurs
  

Qu’est-ce qui vous attend ?

Nous relevons le défi de faire de notre mieux, d’adopter une réflexion progressive pour continuer à grandir, et de travailler ensemble afin de fournir des conseils dignes de confiance pour aider nos clients à prospérer et nos collectivités à s’épanouir. Nous nous soucions les uns des autres, réalisons notre potentiel, faisons une différence dans nos collectivités et atteignons un succès mutuel.

• Réseautage et établissement de relations durables avec des étudiants de milieux diversifiés partout au Canada
• Participer à des événements amusants et à des défis de gamification pour aider à bâtir votre boîte à outils de carrière tout en profitant d’un équilibre travail-vie personnelle
• Des leaders qui soutiennent votre développement grâce au coaching et aux occasions d’apprentissage
• Travailler dans une équipe dynamique, collaborative, progressive et très performante
• Capacité de faire une différence et d’avoir un impact durable
• Profiter d’un environnement de travail confortable avec la possibilité de s’habiller de façon décontractée

Documents requis

Documents requis : Relevés de notes et curriculum vitae (non officiels acceptés) dans un seul document PDF

Veuillez vous assurer de soumettre ces trois documents dans un seul document PDF dans la section « resume ». Ne les soumettez pas séparément.

Nous vous encourageons à postuler dès que possible, car nous acceptons les candidatures selon un processus continu; toutefois, veuillez noter que la date limite officielle de candidature est le 20 septembre 2026. Si vous êtes sélectionné(e) pour passer à l’étape suivante, une personne de notre équipe communiquera directement avec vous afin de fournir des instructions sur les prochaines étapes. Sinon, n’hésitez pas à vérifier l’avancement en vous connectant à votre profil RBC. Si le statut n’a pas changé, cela signifie que votre candidature est toujours à l’étude.

EARLYTECHTALENT

Compétences liées au poste

Active Learning, Adaptability, Communication, Creativity, Interpersonal Relationships, Listening Effectively, Personal Development, Personal Initiative, Teamwork

Autres détails du poste

• Adresse : RBC CENTRE, 155 WELLINGTON ST W:TORONTO
• Ville : Toronto
• Pays : Canada
• Heures de travail/semaine : 37.5
• Type d’emploi : Temps plein
• Plateforme : TECHNOLOGY AND OPERATIONS
• Type de poste : Étudiant/Coop (Terme déterminé)
• Type de rémunération : Salaried
• Date d’affichage : 2026-08-17
• Date limite de candidature : 2026-09-20
• Note : Les candidatures seront acceptées jusqu’à 11:59 PM le jour précédant la date limite de candidature indiquée ci-dessus

Nos opportunités d’emploi

Chez RBC, nous sommes guidés par des valeurs partagées qui nous tiennent à cœur : Client First, Integrity, Collaboration, Respect et Excellence — et la volonté de gagner ensemble en tant que One RBC. Nous croyons qu’un milieu de travail inclusif, avec des points de vue divers, est essentiel à notre croissance continue en tant que l’une des plus grandes et des plus prospères banques du monde. Maintenir un milieu de travail où nos employés se sentent soutenus pour donner le meilleur d’eux-mêmes, collaborer efficacement, stimuler l’innovation et grandir professionnellement contribue à concrétiser notre Objectif et à créer de la valeur pour nos clients et nos collectivités. RBC s’efforce d’y parvenir grâce à des politiques et des programmes conçus pour favoriser un milieu de travail fondé sur le respect, l’appartenance et l’opportunité pour tous.

Rejoignez notre communauté de talents

Restez au courant des excellentes opportunités de carrière chez RBC. Inscrivez-vous pour recevoir des informations personnalisées sur nos plus récents emplois, des conseils de carrière et des événements de recrutement qui comptent pour vous.

Repoussez vos limites et créez un nouvel avenir ensemble chez RBC. Découvrez comment nous utilisons notre passion et notre dynamisme pour améliorer le bien-être de nos clients et de nos collectivités sur jobs.rbc.com.

Concours et informations sur le poste

• Concours : 188230
• Titre à l'interne* : Analyste fonctionnel II - UI (Assignation temporaire durée indéterminée)
• Statut : Temporaire
• Durée : Indéterminée
• Lieu(x) de travail : 1001 Robert-Bourassa (Montréal)
• Horaire de travail : 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
• Fin d'affichage : 30/08/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Description du poste

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Vos principales activités au quotidien

• Agir à titre d'expert et fournir les opinions dans son champ d'activité en intégrant plusieurs champs d'activités
• Analyser les besoins Informatiques et techniques des utilisateurs et recommander une solution fonctionnelle adaptée.
• Préparer des spécifications détaillées à partir desquelles les programmes seront écrits dans le cadre de projets de toute envergure.
• Définir la portée et les objectifs d'un système informatique en fonction des besoins des utilisateurs et définir ses spécifications fonctionnelles.
• Coordonner et soutenir les développeurs dans la mise au point de leurs programmes et mettre en place des plans d'action pour résoudre des problématiques complexes.
• Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
• Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests fonctionnels et d'assurance qualité.
• Analyser et réviser les difficultés de la logique du système existant et la documentation au besoin dans le cadre de systèmes complexes.
• Élaborer et faire le suivi des différentes stratégies reliées aux essais, à la formation, à l'Implantation, aux problèmes opérationnels des systèmes stratégiques de l'entreprise.
• Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.
• Agir à titre de porte-parole de l'entreprise lors de rencontres spécialisées dans son domaine d'affaires.
• Fournir des conseils et de la formation à des analystes moins expérimentés.
• Réaliser les tâches du Développeur au besoin

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 6 à 9 ans d’expérience pertinente en conception UI avec la création et la gestion de systèmes de conception.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir démontré la capacité de développer des composantes réutilisables en développements UI.
• Avoir démontré la capacité de créer des maquettes avec FIGMA.
• Avoir une très bonne connaissance avec les maquettes fil de fer et maquettes haute-fidélité.
• Avoir démontré la capacité d'exercer un rôle conseil auprès des équipes de développement avec le maquettage.
• Avoir démontré la capacité à travailler en mode matriciel dans les différentes équipes de développement ainsi qu'en mode agile.
• Avoir une très bonne connaissance des différents framework de systèmes de conception et dans l'utilisation d'Angular Material, PrimeNG, shadcn, Storybook, HTML et CSS.
• Avoir une très bonne connaissance en architecture front end modernes.
• Avoir une très bonne connaissance avec les systèmes de conception, les jetons de conception (design token), le prototypage interactif, l’accessibilité numérique et la conception adaptative.
• Démontrer la maitrise de la compétence comportementale suivante:
  
  • Centré sur le client
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Description du poste

Req ID: 525773

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.

Pourriez-vous être la/le Spécialiste Cybersécurité OT à temps plein à Saint-Bruno-de-Montarville, Canada, que nous recherchons ? Situé sur la Rive-Sud de Montréal, Saint-Bruno offre un cadre de travail accessible grâce à nos services de navette pratiques, disponibles quatre fois par jour, pour faciliter vos déplacements. Une présence sur site est requise trois jours par semaine.

Votre futur rôle

Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en cybersécurité des technologies opérationnelles (OT) dans un domaine de pointe qui influe sur les infrastructures critiques et les opérations concrètes. Vous travaillerez avec une équipe passionnée, collaborative et hautement spécialisée de professionnels en cybersécurité.

Vous jouerez un rôle clé dans la définition du cadre de cybersécurité des systèmes de transport critiques, en garantissant la sûreté, la résilience et l'innovation dans un secteur en pleine évolution. Au quotidien, vous collaborerez étroitement avec les équipes de l'entreprise (ingénierie, gestion de projet, auditeurs externes), gérerez les risques et vulnérabilités en cybersécurité, et contribuerez au développement et à la mise en œuvre de mesures de cybersécurité robustes.

Vous vous occuperez plus particulièrement d'analyser les besoins en sécurité des programmes et de réaliser des évaluations des risques en cybersécurité, mais aussi de soutenir la gestion de la cybersécurité des tiers et la résolution des incidents.

Nous ferons appel à vous pour :

• Analyser les besoins en sécurité des programmes et réaliser des évaluations des risques en cybersécurité
• Développer et mettre en œuvre des conceptions de cybersécurité, y compris des principes d'architecture de sécurité et des contrôles
• Évaluer le niveau de cybersécurité atteint par les projets
• Gérer les exigences et les risques de cybersécurité des tiers
• Superviser la gestion des vulnérabilités et la résolution des incidents en cybersécurité
• Fournir un soutien lors des réunions de conception technique pour les activités de cybersécurité
• Contribuer éventuellement à la définition des processus et normes en cybersécurité, à l’analyse des tendances, aux programmes de formation et de sensibilisation, ainsi qu’à la relecture des livrables en cybersécurité

Votre profil

Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

• Diplôme de baccalauréat en ingénierie, électronique, informatique ou dans un domaine connexe
• Expérience ou compréhension en cybersécurité, avec une exposition aux environnements de technologies opérationnelles (OT) ou de systèmes de contrôle industriel (ICS)
• Certifications en cybersécurité telles que GICSP, CISSP, GSEC, CISM ou CEH (préférées mais non obligatoires)
• Connaissance des normes et réglementations comme ISO 2700X, IEC 62443 et NIST
• Expérience en sécurité des technologies de l'information et des technologies opérationnelles
• Familiarité avec les méthodes d'analyse des risques (ex. : ISO 27005, Ebios) et les outils de sécurité tels que Wireshark, Nmap, Nessus ou Metasploit
• Compréhension des concepts de sécurité réseau, des pare-feux, des systèmes de détection d'intrusion et des outils de chiffrement
• Une expérience avec des systèmes embarqués ou industriels (ex. : ferroviaire, aérospatial) est un atout
• Excellentes compétences interpersonnelles pour collaborer avec des équipes transversales, des clients et des fournisseurs

Ce que vous apprécierez

Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :

• Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.
• Travailler avec des normes et technologies de cybersécurité de pointe pour sécuriser des systèmes de transport critiques.
• Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.
• Contribuer à des projets innovants.
• Utiliser notre environnement de travail inclusif, innovant et tourné vers l’avenir.
• Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.
• Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.
• Progresser vers des opportunités de carrière passionnantes dans la cybersécurité et la protection des infrastructures critiques.
• Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).

Il n’y a pas que les passionné/es de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous !

Remarque importante

En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.

Compétences et exigences

• Education: Bachelor's degree
• Experience: 5 years or more

Tâches

• Install equipment
• Read blueprints or other instructions to determine work requirements
• Test power equipment and systems
• Assist in design, development and testing
• Assist in preparing estimates, schedules, specifications and reports
• Write specifications
• Collect and compile operational or experimental data
• Set up and operate specialized and standard test equipment to diagnose, test and analyze the performance of electrical and electronic components, assemblies and systems

Connaissances en informatique et technologie

• AutoCAD
• ETAP

Type d’expérience dans l’industrie

• Electrical utilities
• Energy

Questions de présélection

• Do you have experience working in this field?

Emploi vert

• Involves duties and responsibilities that lead to positive environmental outcomes

Informations sur le lieu de travail

• Hybrid

Avantages sociaux

• Dental plan

Avantages financiers

• Life insurance
• Registered Retirement Savings Plan (RRSP)
• Work Term: Permanent
• Work Language: Bilingual
• Hours: 37.5 hours per week

Description du poste

• Work Term: Permanent
• Work Language: English or French
• Hours: 40 hours per week
• Education: Secondary (high) school graduation certificate
• Experience: 1 year to less than 2 years
• or equivalent experience

Milieu de travail

• Industrial chemicals manufacturing
• Industrial

Tâches

• Monitor instruments on one or more chemical formulation units
• Clean and maintain work space
• Measure, weigh and load chemical ingredients following formulation cards
• Record production information
• Start up, shut down and troubleshoot equipment
• Take samples
• Perform routine chemical and physical tests of products
• Operate equipment from a control room or from control consoles located near the production units
• Adjust processing machines and equipment
• Monitor reaction processes and transfers of products in conformance with safety procedures
• Transport and handle dangerous goods
• Prepare production and other reports
• Prepare raw materials for mixing process
• Ensure health and safety regulations are followed
• Transport raw materials, finished products and packaging materials

Certificats, permis, adhésions et cours

• Workplace Hazardous Materials Information System (WHMIS) Certificate
• Forklift Operator Certification

Domaine de spécialisation

• Industrial products

Sécurité et sûreté

• Criminal record check

Conditions de travail et capacités physiques

• Repetitive tasks
• Handling heavy loads
• Physically demanding
• Attention to detail
• Combination of sitting, standing, walking
• Standing for extended periods
• Bending, crouching, kneeling

Manutention des poids

• Up to 23 kg (50 lbs)

Adéquation personnelle

• Accurate
• Efficient interpersonal skills
• Excellent oral communication
• Flexibility
• Team player

Questions de présélection

• Do you have experience working in this field?
• Do you have the required certifications listed in the job posting?
• Do you meet the language requirements listed in the job posting for the position (English or French)?

Options de modalités d’emploi

• Day

Avantages sociaux

• Dental plan
• Health care plan
• Vision care benefits

Avantages financiers

• Group insurance benefits
• Life insurance

Avantages à long terme

• Long-term care insurance

Autres avantages

• Free parking available
• Learning/training paid by employer
• On-site recreation and activities
• Paid time off (volunteering or personal days)

Analyste fonctionnel II - UX (Assignation temporaire durée indéterminée)

Détails du poste

• Concours: 188231
• Statut: Temporaire
• Durée: Indéterminée
• Lieu(x) de travail: 1001 Robert-Bourassa (Montréal)
• Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
• Fin d'affichage: 30/08/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Description du poste

Vos principales activités au quotidien

• Agir à titre d'expert et fournir les opinions dans son champ d'activité en intégrant plusieurs champs d'activités
• Analyser les besoins Informatiques et techniques des utilisateurs et recommander une solution fonctionnelle adaptée.
• Préparer des spécifications détaillées à partir desquelles les programmes seront écrits dans le cadre de projets de toute envergure.
• Définir la portée et les objectifs d'un système informatique en fonction des besoins des utilisateurs et définir ses spécifications fonctionnelles.
• Coordonner et soutenir les développeurs dans la mise au point de leurs programmes et mettre en place des plans d'action pour résoudre des problématiques complexes.
• Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
• Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests fonctionnels et d'assurance qualité.
• Analyser et réviser les difficultés de la logique du système existant et la documentation au besoin dans le cadre de systèmes complexes.
• Élaborer et faire le suivi des différentes stratégies reliées aux essais, à la formation, à l'Implantation, aux problèmes opérationnels des systèmes stratégiques de l'entreprise.
• Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.
• Agir à titre de porte-parole de l'entreprise lors de rencontres spécialisées dans son domaine d'affaires.
• Fournir des conseils et de la formation à des analystes moins expérimentés.
• Réaliser les tâches du Développeur au besoin

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 6 à 9 ans d’expérience pertinente en UX et recherche utilisateur en environnements complexes et de grandes entreprises.

Qualifications

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir démontré la capacité de faire le parcours utilisateur, entrevues utilisateurs et ateliers de cocréation.
• Avoir démontré la capacité de recueillir les besoins des développeurs et les traduire en spécifications UX.
• Avoir démontré la capacité à travailler en mode matriciel dans les différentes équipes de développement ainsi qu'en mode agile.
• Avoir une très bonne connaissance avec les tests utilisateurs, persona, cartographie du parcours utilisateur, design thinking, service design et analyse qualitative.
• Avoir démontré la capacité d’exercer un rôle conseil aux niveaux des bonnes pratiques et normes d’entreprise pour le UX.
• Avoir une très bonne connaissance en analyse heuristique.
• Avoir une connaissance avec FIGMA, un atout.
• Démontrer la maitrise de la compétence comportementale suivante:
  • Centré sur le client
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Description du poste

• Education: College, CEGEP or other non-university certificate or diploma from a program of 1 year to 2 years
• Experience: 3 years to less than 5 years
• or equivalent experience

Tâches

• Calculate and prepare cheques for payroll
• Calculate fixed assets and depreciation
• Keep financial records and establish, maintain and balance various accounts using manual and computerized bookkeeping systems
• Maintain general ledgers and financial statements
• Post journal entries
• Prepare other statistical, financial and accounting reports
• Prepare tax returns
• Prepare trial balance of books
• Reconcile accounts

Connaissances en informatique et technologie

• Accounting software
• MS Access
• MS Excel
• MS Outlook
• MS PowerPoint
• MS Windows
• MS Word
• SAP (FI/CO / HR / MM / OT SD)
• MS Office
• Sage Accounting Software

Questions de présélection

• Are you available to start on the date listed in the job posting?

Options de conditions d’emploi

• Day

À propos du soutien aux jeunes

• Offers on-the-job training tailored to youth
• Offers mentorship, coaching and/or networking opportunities for youth
• Provides awareness training to employees to create a welcoming work environment for youth
• Work Term: Temporary
• Work Language: English or French
• Hours: 35 to 40 hours per week

À propos de GardaWorld

Donnez une nouvelle direction à votre carrière avec ECAM | Spécialiste en solutions techniques (Sales Engineer) - Systèmes de sécurité à Montréal

ECAM, une entreprise de GardaWorld, transforme la façon dont les entreprises protègent leurs employés et leurs actifs. En tant que plus grand fournisseur de services de vidéosurveillance au pays, nous sécurisons des sites partout au Canada grâce à des technologies de pointe, une rapidité de déploiement reconnue dans l’industrie et une équipe engagée qui fait une réelle différence chaque jour.

Nous sommes en pleine croissance et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe à Montreal

Si vous aimez évoluer dans un environnement rapide et axé sur la haute technologie, que vous êtes fier de fournir un travail de qualité et motivé par l’idée d’avoir un impact concret, cette occasion vous permettra de faire partie de quelque chose de plus grand.

Ce que nous recherchons

• Formation postsecondaire en génie, technologies ou tout autre domaine connexe (un atout)
• 8 ans d'expérience en soutien technique aux ventes, spécialiste produits ou architecte de solutions.
• Excellentes connaissances techniques: CCTV, contrôle d'accès, intrusion, PLC, relais, contrôle de portails, détection périmétrique, infrastructures réseau et interphones
• Expérience auprès de clients corporatifs (B2B)
• Certifications pertinentes (atout)
• Permis de conduire valide et véhicule
• Disponible à voyager régulièrement sur le territoire
• Bilinguisme français/anglais afin de communiquer avec la clientèle anglophone (un atout)

  Ce poste est actuellement vacant au sein de l'organisation.

  Veuillez noter qu'aucun outil d'intelligence artificielle (IA) n'est utilisé dans le processus de présélection, d'évaluation ou de sélection des candidats pour ce poste.

  #ECAM

  Joignez-vous à ECAM dès aujourd'hui et postulez!

  L'occasion est bien réelle. L'équipe vous attend. À vous de jouer.

L’opportunité est réelle. L’équipe est prête. À vous de jouer.

Passez à l’action avec GardaWorld, postulez dès maintenant!

SSAlarm

Ce qu’ECAM vous offre en tant que [titre du poste]

• Poste en mode hybride
• Salaire compétitif
• Programme de bonification compétitif
• Gamme d’avantages sociaux complète
• Programme d'aide aux employés et télémédecine

À quoi ressembleront vos journées

• Concevoir des architectures de sécurité adaptées aux besoins des clients
• Analyser les processus actuels et proposer des processus futurs optimisés
• Agir comme expert technique en contrôle d'accès, CCTV, intrusion et intégration
• Collaborer avec les manufacturiers et assurer une veille technologique
• Animer des formations, démonstrations et Lunch & Learn
• Conseiller les clients et recommander des solutions adaptées
• Assurer le lien entre les ventes et les opérations
• Gérer plusieurs projets et parties prenantes simultanément
• Documenter les solutions et soutenir les équipes internes

Description du poste

Bonjour ! Je m’appelle Amanda, propriétaire à Montréal (St-Léonard), au Québec, et je cherche à engager une femme de ménage fiable et expérimentée pour m’aider avec diverses tâches autour de la maison. Je recherche une personne qui est attentive aux détails et digne de confiance, avec une attitude positive.

La candidate idéale devrait pouvoir aider au nettoyage général des pièces, à l’entretien des salles de bain, au lavage de la vaisselle, au shampoing des tapis, au lavage des draps/linge, ainsi qu’à des courses occasionnelles d’épicerie/errand.

J’ai également besoin d’aide pour l’entretien de la cuisine, y compris le nettoyage du four et du réfrigérateur, ainsi que le lavage des fenêtres occasionnellement. L’attention aux détails est essentielle, notamment pour maintenir un espace de vie propre et organisé.

Tâches

• Nettoyage général des pièces
• Entretien des salles de bain
• Lavage de la vaisselle
• Shampooing des tapis
• Lavage des draps/linge/laundry
• Courses occasionnelles d’épicerie/errand runs
• Entretien de la cuisine (nettoyage du four et du réfrigérateur)
• Lavage des fenêtres occasionnellement

Rémunération et horaire

Je propose 20,00 $ de l’heure pour ce poste, un jour par semaine (5-6 heures), avec possibilité de plus de jours occasionnellement.

Exigences

• Attentive aux détails
• Digne de confiance
• Attitude positive
• Expérience

Postulation

Si vous êtes intéressé(e) et pensez avoir les compétences requises, n’hésitez pas à m’envoyer un message pour plus de détails. Je me réjouis de recevoir de vos nouvelles et de trouver la femme de ménage parfaite pour rejoindre notre équipe. Veuillez visiter pour voir tous les détails et pour postuler. Il y a beaucoup d’emplois parmi lesquels choisir !

Description du poste

Senior Electrical Engineer is a senior-level engineering role based in Montreal, QC, Canada supporting the delivery of complex electrical infrastructure across industrial and energy-related projects. The position provides technical leadership for electrical system design, design coordination, documentation development, engineering reviews, and multidisciplinary project execution within a hybrid work environment.

The role is focused on electrical engineering services for nuclear facilities, oil and gas installations, and switchgear building projects, covering design development, technical reporting, engineering compliance, and project delivery activities. Work involves coordination with civil, architectural, and mechanical disciplines while ensuring alignment with applicable codes, standards, and regulatory requirements.

The ideal candidate brings more than ten years of electrical engineering experience, including significant exposure to nuclear, oil and gas, or switchgear facility design, together with professional engineering registration and demonstrated leadership in project execution and technical oversight.

Responsabilités

• Lead the design, review, and implementation of electrical systems for nuclear, oil and gas, and switchgear building projects.
• Develop and maintain design documentation, engineering specifications, calculations, and technical reports in accordance with applicable standards.
• Perform design coordination with architectural, civil, mechanical, and other multidisciplinary engineering teams.
• Provide technical leadership and engineering guidance to junior engineers and design personnel.
• Conduct quality reviews of engineering deliverables to support accuracy, consistency, and compliance requirements.
• Ensure regulatory compliance with the Canadian Electrical Code (CEC) and other applicable industry standards.
• Participate in stakeholder coordination activities, including client meetings, project discussions, and technical presentations.
• Support engineering standards development through the review and enhancement of departmental templates, procedures, and best practices.
• Contribute technical input during project planning and execution activities to support successful project delivery.

Qualifications

Requis

• Bachelor’s degree in Electrical Engineering.
• Professional Engineer (P.Eng.) designation in good standing with the Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Minimum 10+ years of electrical engineering experience.
• Minimum 5 years of design and project experience in one or more of the following sectors:
• Nuclear
• Oil and Gas
• Switchgear Electrical Building Design
• Strong knowledge of the Canadian Electrical Code (CEC) and other applicable local and international electrical standards and regulations.
• Demonstrated experience leading electrical engineering design activities and coordinating multidisciplinary project teams.
• Strong project management, technical leadership, mentoring, communication, and stakeholder engagement capabilities.

Atouts

• Experience with AutoCAD.
• Experience using electrical engineering design software.
• Knowledge of sustainability initiatives and energy-efficient design practices.
• Additional experience across multiple industrial and energy infrastructure sectors.
• Experience contributing to engineering standards, templates, and continuous improvement programs.

Informations complémentaires

Egis Canada is an equal opportunities employer offering a competitive salary and benefits to those with the skills suited to the needs of our clients. The salary range advertised may exceed the range based on several factors, including relevant education, qualifications, certifications, experience, skills, geographic location, performance, and business or organizational needs.

We welcome and encourage applications from people with disabilities. Accommodations are available upon request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

This role is eligible for a referral bonus in line with the Referral Program. If you have been referred, please provide the name of the employee who has referred you at the time of your application.

At Egis, we embrace innovation to tackle challenges and utilize AI in our recruitment process under stringent ethics and compliance policies and in alignment with our values of being a Responsible Company, a People First Company and a Creative Company. Committed to diversity, growth and collaboration, we may leverage AI to support the recruitment process.

Votre carrière à l’ÉTS

L’École de technologie supérieure (ÉTS) est une université d’ingénierie et de technologie en plein développement située au centre-ville de Montréal. L’ÉTS offre des programmes de baccalauréat, maîtrise et doctorat axés sur le génie appliqué, une infrastructure de recherche de pointe et une organisation dynamique et bienveillante. L'ÉTS abrite aussi le Centech, un incubateur à entreprise, offrant un service d'accompagnement pour les entrepreneurs et entrepreneures souhaitant commercialiser leurs innovations technologiques.

Rejoignez l’équipe de recherche dirigée par Sébastien Proulx

Vous aurez l'occasion de développer vos connaissances et vos compétences sur un projet d’Accélération et pérennisation des innovations sociales.

Description du poste

Contexte et rôle

Dans le cadre d’un partenariat en recherche entre ÉTS Design, le département de design de l’École de technologie supérieure, le Laboratoire de recherche ÉTS Design et la Maison de l’innovation sociale (MIS), nous sommes à la recherche d'un·e d’un·e chercheur·e postdoctoral·e ayant de l’intérêt pour les démarches d’innovation sociale et la mise à l’échelle de solutions innovantes.

La MIS mène un projet d’une durée de 3 ans visant à accélérer l’implantation de nouveaux services d’intervention sociale dans les bibliothèques publiques du Québec et à soutenir la pérennisation des services déjà implantés. Ces services permettent à chaque bibliothèque d’atteindre une plus grande capacité d'interventions auprès de populations vulnérables réduisant ainsi la pression sur les services d’urgence et améliorant la cohabitation sociale. Le projet se décline en plusieurs phases, dont une phase d’accompagnement d’une vingtaine de bibliothèques dans une cohorte misant sur l’apprentissage par les pairs et la coconstruction des savoirs. La cohorte démarre au mois de septembre 2026 et se terminera en février 2028. La démarche permettra de créer une trousse d’outils pour faciliter la mise en place de service d’intervention sociale en bibliothèque. Une tournée de diffusion de la trousse est prévue à l’automne 2028.

La MIS souhaite intégrer à cette démarche un volet de recherche pour évaluer et documenter le processus de mise à l’échelle, notamment la méthodologie retenue pour l’accompagnement de la cohorte, les conditions favorisant l’atteinte des objectifs du projet et les retombées pour les bibliothèques et les services d’intervention sociale implantés pendant le projet. Plusieurs activités de recherche action sont attendues dans le cadre du projet postdoctoral notamment des observations, des enquêtes de terrain et de l'analyse des méthodes pour intégrer les données d’ateliers participatifs.

Par ce fort volet interdisciplinaire, ce poste se situe à l’intersection de l’innovation sociale, des sciences du design et de la gestion de l’innovation.

Vos avantages

SALAIRE COMPÉTITIF TÉLÉMÉDECINE CENTRE SPORTIF SUR PLACE ASSURANCES COLLECTIVES | RÉGIME DE RETRAITE 3 MOIS DE TRANSPORT COLLECTIF GRATUITS STATIONNEMENT À PRIX COMPÉTITIF ET BIEN PLUS...

Exigences

Nous cherchons une personne dotée d’un esprit analytique, d’une capacité de théorisation, et d’une perspective de mise à contribution pratique des activités académiques.

Profil recherché

• Détenir un doctorat (obtenu dans les 5 dernières années) en Sciences de la gestion, Sciences du Design, Sciences sociales, Sciences de l’information, ou discipline connexe;

• Excellence rédactionnelle : capacité prouvée à synthétiser des idées complexes et à structurer des arguments convaincants pour les articles et les demandes de fonds;

• Expertise thématique : compréhension des démarches d’innovation sociale et de codesign, du milieu des bibliothèques publiques, de l’intervention sociale et/ou de l’innovation dans des organismes publiques;

• Méthodologie : maîtrise des méthodes qualitatives ; expérience en recherche-action et enquête de terrain, maîtrise des méthodes quantitatives ou mixtes sont un atout;

• Interdisciplinarité : capacité à lire et comprendre des concepts en provenance de multiples disciplines et à les intégrer dans une compréhension complexe;

• Vulgarisation : capacité à présenter des travaux complexes pour les rendre accessibles.

Date de début et durée du stage

Ce stage postdoctoral débuterait dès que possible. Un contrat de 1 an sera offert. Suivant une évaluation de la performance et selon les fonds disponibles, ce stage pourrait être renouvelé jusqu’à deux fois.

Transmission des candidatures

Toute candidature sera traitée confidentiellement.

En cas de situation de handicap, des mesures d’adaptation dans le processus d’embauche seront offertes.

Le dossier de candidature devra inclure les documents suivants :

• Une lettre de présentation;

• Un curriculum vitae;

• Exemples de publications récentes.

Exigences en matière d'immigration

Conformément aux exigences prescrites en matière d’immigration au Canada, l’ÉTS encourage toutes les personnes qualifiées à postuler. La priorité sera toutefois accordée aux personnes de citoyenneté canadienne, ainsi qu’aux personnes résidentes permanentes. Il est important que les personnes candidates indiquent dans leur dossier si elles ont la capacité de travailler au Canada afin de planifier toute démarche d’immigration applicable.

Selon votre autorisation à travailler au Canada, vos dates de stage pourraient être appelées à être modifiées. Pour accommoder les délais administratifs, la date de début pourra être automatiquement repoussée sans affecter la durée d’un an. Tout changement additionnel sera sujet à l’approbation de la professeure.

Product Testers (travail à domicile)

Product Testers sont recherchés pour travailler à domicile partout aux États-Unis afin de répondre à des contrats à venir avec des entreprises nationales et internationales. Nous garantissons 15 à 25 heures par semaine avec une rémunération horaire comprise entre 25 $/h et 45 $/h, selon le projet In-Home Usage Test. Aucune expérience n’est requise.

Aucun paiement n’est requis pour postuler ou travailler en tant que In-Home Usage Tester. Vous n’avez pas à acheter de produits ni à payer l’expédition, tout est pris en charge par notre entreprise. Les In-Home Usage Testers sont considérés comme des travailleurs indépendants ; nous payons chaque semaine, tous les mercredis, par dépôt direct ou par chèque.

Online Consumer Panels America est une société de conseil spécialisée dans les tests de produits et le développement de produits. Nous concevons et menons des tests In-Home Usage Testing (IHUT) localement et nationalement afin de fournir des retours d’utilisateurs réels en temps réel aux entreprises et aux cabinets d’études de marché pour évaluer les produits, afin d’assurer une bonne certification produit et un meilleur accès au marché.

Il est important de noter qu’au cours de votre processus de candidature, des entreprises réputées d’études de marché détermineront vos données démographiques et votre profil de consommateur afin d’identifier les produits adaptés à votre test. Les entreprises d’études de marché partenaires utiliseront des questionnaires pour cibler certains types de consommateurs, afin de garantir que les bons participants sont recrutés et d’atteindre l’échantillon représentatif nécessaire.

La participation à ces tests de produits et panels de consommateurs est toujours gratuite, sécurisée et privée. Le In-Home Usage Testing est une manière rapide, facile et amusante de gagner un revenu supplémentaire en partageant aux grandes marques votre avis sur leurs produits et services à venir sur le marché américain.

Principales missions

• Documenter correctement les In-Home Usage Tests, conformément au In-Home Usage Test Daily Schedule (captures d’écran, enregistrements audio, vidéos, entrées dans le journal produit, etc.)
• Prendre soin du produit testé et l’utiliser de manière responsable
• Lire et suivre strictement le In-Home Usage Test Daily Schedule fourni avec chaque projet de test (peut inclure des tâches telles que le déballage, la lecture des instructions, les entrées de journal, le retour en ligne ou sur mobile, l’utilisation du produit pendant une certaine durée, l’écriture d’avis, la prise de photos, etc.)
• Certains projets In-Home Usage Tests peuvent nécessiter l’utilisation de la technologie Mobile In-Home Use Test de MFour (technologie smartphone de pointe pour capturer des insights Point-of-Emotion® afin d’obtenir une profondeur inégalée des réponses)
• Il y a des moments où le produit testé peut être discuté dans une salle de discussion privée ouverte par un cabinet d’études de marché
• Rédiger les avis demandés dans le In-Home Usage Test Daily Schedule pour chaque projet

Exigences

• Capacité à suivre des instructions spécifiques
• Excellente attention aux détails et esprit curieux
• Être en mesure de travailler 15 à 25 heures par semaine et s’engager à suivre une routine
• Avoir accès à un ordinateur et à une connexion internet fiable
• Avoir accès à un appareil photo numérique ou à un téléphone portable permettant de prendre des photos
• Être honnête et fiable
• De bonnes compétences en communication constituent un atout
• 18 ans ou plus

Un poste rémunéré de Product Tester convient parfaitement à celles et ceux qui recherchent une opportunité débutante, un travail flexible ou saisonnier, un travail temporaire ou un poste à temps partiel. Les horaires sont entièrement flexibles et aucune expérience préalable n’est nécessaire.

Avantages

• Taux de rémunération très compétitif
• Paiement hebdomadaire
• Travailler selon votre propre emploi du temps
• Découvrir une industrie passionnante
• Télétravail (vous pouvez travailler depuis votre domicile, ou travailler ou étudier)
• Dans la plupart des cas, vous pouvez conserver le produit que vous avez testé

About GardaWorld

Donnez une nouvelle direction à votre carrière avec ECAM | Directeur(trice), Stratégie commerciale

ECAM, une entreprise de GardaWorld, transforme la façon dont les entreprises protègent leurs employés et leurs actifs. En tant que plus grand fournisseur de services de vidéosurveillance au pays, nous sécurisons des sites partout au Canada grâce à des technologies de pointe, une rapidité de déploiement reconnue dans l’industrie et une équipe engagée qui fait une réelle différence chaque jour.

Nous sommes en pleine croissance et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe à Montreal.

Le/la Directeur(trice), Stratégie commerciale – ECAM est responsable de développer et d’exécuter la stratégie commerciale visant à soutenir la croissance rentable des activités ECAM de GardaWorld à travers le Canada.

En étroite collaboration avec les équipes des ventes ECAM, des opérations, du marketing mondial et les différentes équipes fonctionnelles, la personne titulaire du poste dirige la planification commerciale, les stratégies de mise en marché, la génération de prospects, l’optimisation des ventes, l’engagement client ainsi que les initiatives de transformation stratégique.

Le/la Directeur(trice) veille à l’alignement entre les priorités d’affaires et l’exécution commerciale, tout en favorisant la croissance continue, l’excellence opérationnelle et la création de valeur pour les clients.

Ce qu'ECAM vous offre à titre de Directeur(trice), Stratégie commerciale

• Poste en mode hybride
• Salaire compétitif
• Programme de bonification compétitif
• Gamme d’avantages sociaux complète
• Programme d'aide aux employés et télémédecine

À quoi ressemblera votre quotidien

Stratégie commerciale et croissance

• Développer et mettre en œuvre la stratégie de croissance commerciale d’ECAM ainsi que le plan d’affaires annuel.
• Identifier les occasions de marché, les priorités stratégiques et les initiatives de mise en marché afin de stimuler une croissance rentable.
• Soutenir la planification d’affaires, l’expansion des marchés et les décisions d’investissement commercial.

Marketing commercial et génération de prospects

• Définir les priorités de marketing commercial en fonction des objectifs d’affaires.
• Collaborer avec l’équipe de marketing mondial afin de stimuler la génération de prospects, l’engagement des clients et les initiatives de génération de demande.
• Suivre la performance des campagnes et recommander des actions visant à maximiser leur impact commercial.

Optimisation des ventes et excellence commerciale

• Définir la stratégie d’optimisation des ventes d’ECAM afin d’améliorer l’efficacité commerciale.
• Établir les priorités annuelles en matière de formation des équipes de vente et favoriser l’adoption du CRM, des outils de vente et des meilleures pratiques commerciales.
• Assurer l’alignement entre les ventes, le marketing et les opérations afin de soutenir la croissance des revenus.

Transformation commerciale

• Diriger des initiatives stratégiques visant à améliorer les processus commerciaux, les technologies et l’expérience client.
• Soutenir l’intégration commerciale d’ECAM et des systèmes commerciaux, notamment le CRM, les processus et les opérations commerciales.
• Contribuer aux initiatives de transformation des affaires et d’amélioration continue.

Performance et leadership transversal

• Suivre la performance commerciale, les tendances du marché et les principaux indicateurs d’affaires afin de soutenir la prise de décision au niveau exécutif.
• Gérer les budgets commerciaux et les initiatives de croissance.
• Développer de solides partenariats avec les équipes des ventes, des opérations, du marketing mondial, des finances et des produits afin d’assurer la réalisation efficace des priorités d’affaires

Ce que nous recherchons

Formation

• Baccalauréat en administration des affaires, marketing, commerce ou dans un domaine connexe.

Expérience

• Plus de 10 ans d’expérience en stratégie commerciale, optimisation des ventes, marketing ou développement des affaires.
• Expérience dans la direction d’initiatives interfonctionnelles et dans la réalisation d’objectifs de croissance.
• Solides compétences en planification stratégique ainsi qu’une excellente compréhension des enjeux commerciaux et financiers.
• Une expérience dans les services B2B, les technologies ou le domaine de la sécurité constitue un atout.

Compétences clés

• Stratégie commerciale
• Sens des affaires et connaissances financières
• Stratégie de mise en marché (Go-to-Market)
• Génération de prospects et engagement client
• Optimisation des ventes
• Planification stratégique
• Leadership transversal
• Gestion du changement
• Prise de décision basée sur les données
• Communication auprès de la haute direction

Ce poste est actuellement vacant au sein de l'organisation.

Veuillez noter qu'aucun outil d'intelligence artificielle (IA) n'est utilisé dans le processus de présélection, d'évaluation ou de sélection des candidats pour ce poste.

#ECAM

Joignez-vous à ECAM dès aujourd'hui et postulez!

L'occasion est bien réelle. L'équipe vous attend. À vous de jouer.

Description du poste

Nous sommes présentement à la recherche d’un analyste d'affaires pour notre division du Transport de valeurs.

Prêt à faire partie de la grande équipe Gardaworld ?

GardaWorld, entreprise possédant une culture entrepreneuriale et opérant dans un contexte international, est à la recherche d’une personne dynamique, orientée vers les résultats et prête à relever des défis dans un environnement en constante évolution. GardaWorld est à la recherche d’un(e) analyste d'affaires pour son bureau situé au 8301 rue Elmslie.

Vos responsabilités

• Diriger le processus de traitement et d'examen des données afin de préparer les données pour l'audit et l'attestation, en veillant à l'exactitude, à l'exhaustivité et au respect des normes réglementaires.
• Développer et maintenir des requêtes pour les processus d'extraction, de transformation et de chargement des données (ETL) afin de soutenir l'analyse des données et l'établissement de rapports.
• Collaborer avec diverses parties prenantes pour comprendre les exigences en matière de données pour différentes demandes et veiller à ce que les données fournies répondent aux normes.
• Effectuer le profilage, le nettoyage et l'enrichissement des données afin d'identifier et de corriger les problèmes de qualité des données.
• Concevoir et mettre en œuvre des contrôles robustes de la qualité des données et des vérifications de validation dans le cadre du cycle de vie des données.
• Documenter les processus de données, créer des dictionnaires de données et maintenir l'historique des données afin de favoriser la transparence et la traçabilité.
• Utiliser divers systèmes pour automatiser les processus de données et créer des gains d'efficacité dans le traitement des données et l'établissement de rapports.
• Fournir une expertise technique en matière de gestion des données, en donnant un aperçu des structures de données, des métadonnées et de la conception des bases de données.
• Traduire les résultats de données complexes en rapports et visualisations clairs et concis pour les parties prenantes à différents niveaux.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes informatiques et commerciales pour aligner les pratiques de gestion des données sur les objectifs commerciaux et les exigences de conformité.

Votre profil

• Entre 2 et 5 ans d'expérience en tant qu'analyste de données d'entreprise, avec un accent sur la qualité des données, l'audit et les processus d'attestation.
• Expérience des outils de visualisation de données tels que Tableau ou Power BI.
• Compréhension approfondie de la gouvernance des données, de la gestion de la qualité des données et des méthodologies de curage des données.
• Expérience avérée du travail avec de grands ensembles de données et des structures de données complexes.
• Excellentes compétences en matière d'analyse, de résolution de problèmes et de gestion de projets.
• Aptitudes exceptionnelles en matière de communication et de présentation, avec la capacité d'expliquer des concepts techniques à des publics non techniques.
• Connaissance des normes de conformité réglementaire et de protection des données dans le secteur financier.
• Les compétences en matière de communication sont importantes

Ce que nous offrons

• Poste permanent à temps plein
• Salaire, bonus et avantages sociaux compétitifs
• Milieu dynamique et entrepreneurial qui favorise l’innovation et le développement
• Entreprise internationale offrant plusieurs possibilités de carrière à long terme TVQC

Qui sommes nous :

GardaWorld est la plus grande entreprise de services de sécurité détenue par des intérêts privés au monde, offrant un large éventail de solutions d’affaires hautement spécialisées, notamment des services de sécurité de pointe et des solutions de gestion des espèces.

En plus de deux décennies, nos activités nous ont menés de notre siège social à Montréal jusqu’aux champs pétrolifères d’Irak, ainsi qu’aux ambassades à travers l’Afrique. Nous sommes également présents dans des institutions financières aux États-Unis et dans des aéroports au Canada.

Nous intervenons dans un large éventail de secteurs, notamment les services financiers, les infrastructures, les ressources naturelles et le commerce de détail.

Parmi nos clients figurent des entreprises du classement Fortune 500 ainsi que des gouvernements, avec du personnel et des ressources déployés à l’échelle mondiale.

Basée à Montréal, au Canada, notre équipe de 100 000 professionnels hautement qualifiés et dévoués sert des clients en Amérique du Nord, en Afrique et au Moyen-Orient.

Dans le monde complexe d’aujourd’hui, la sécurité est devenue une préoccupation essentielle pour tous et constitue le fondement de notre succès actuel et futur.

Description du poste

• Strategy Development: Develop and execute comprehensive change management strategies, plans, and deliverables aligned with project objectives.

• Leadership: Lead OCM activities for the Demand Management Planning program and future transformation initiatives.

• Impact Assessment: Evaluate organizational impacts related to changes in processes, governance, data, technology, and operating models.

• Stakeholder Engagement: Collaborate with stakeholders to identify and mitigate resistance, ensuring adoption and buy-in.

• Governance Support: Support project governance and ensure OCM activities are integrated into overall project realization plans.

• Performance Monitoring: Track KPIs regarding adoption, organizational readiness, and change effectiveness to drive successful implementation.

• Continuous Improvement: Contribute to the ongoing refinement of OCM practices.

Ce que vous devez avoir

• Experience: 10+ years (or approaching) in Organizational Change Management (Hybrid PM/OCM roles accepted if senior).

• Transformations: Proven participation in major projects involving complex, large-scale transformations.

• Tactical Execution: Demonstrated ability to intervene effectively at the project level, beyond advisory roles. Proven practical approach and strong tactical execution skills.

• Project Management: Solid experience in project management.

• Change Scope: Experience managing digital, cultural, operational, and process transformation initiatives.

• Communication: Excellent stakeholder management, relationship-building, executive presence, and communication skills.

• Language: Bilingual (English and French).

Merci pour votre intérêt

Thank you for your interest in this opportunity. If you are selected to move forward in the process, we will contact you directly. If you do not hear from us, we encourage you to continue visiting our website for other roles that may be a good fit.

Description du poste

• Requirements Gathering: Participate in business and executive meetings to gather requirements and make recommendations for reporting and BI solutions.

• Analysis & Documentation: Translate conceptual customer requirements into clear functional requirements for developers, project, and analytics teams. Independently develop business requirement documents and technical/functional specifications.

• Reporting & Development: Design, build, deliver, and maintain reporting for Logistics Inbound & Outbound business areas using Power BI, AI, and other dashboard tools.

• Process & Data Knowledge: Develop a deep understanding of business processes and data sets within SAP ECC/S4 and other connected applications. Use knowledge of data tables and visualization capabilities to suggest data quality tools and dashboards.

• Product Ownership: Prioritize work, features, and user stories based on stakeholder feedback and business value. Ensure tools follow a roadmap that sustains future growth.

• Support & Collaboration: Collaborate with the development team to ensure the timely delivery of high-quality products. Assist in daily end-user support for the reporting platform, including data loads and updates.

• Communication: Communicate product updates and progress to internal and external stakeholders.

Ce que vous devez avoir

• Education: Bachelor’s degree in Computer Science, Administration, Finance, Engineering, or a related field.

• Experience: 3–5 years in a hybrid functional/business role with a strong technical foundation and experience in business/technical requirements analysis.

• Technical Skills:

  Strong proficiency in BI concepts and Data Warehouse.

  Experience with Power BI and creating reports/dashboards.

  Experience with SAP ECC/S4 (specifically EWM, MM, or TMS).

• Soft Skills: Excellent communication and vulgarization skills, analytical mindset (data-driven/problem-solving), autonomy, initiative, collaboration, attention to detail, and a strong interest in innovation and new technologies.

Merci pour votre intérêt

Thank you for your interest in this opportunity. If you are selected to move forward in the process, we will contact you directly. If you do not hear from us, we encourage you to continue visiting our website for other roles that may be a good fit.