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Votre prochain défi chez Techso

Vous êtes passionné·e par la gestion de projets complexes, la transformation numérique et l’optimisation des processus dans le secteur manufacturier?

Vous souhaitez diriger un projet stratégique d’implantation de 3DEXPERIENCE dans un environnement aéronautique international et jouer un rôle central entre les besoins d’affaires, les équipes techniques et les différentes parties prenantes?

Techso est à la recherche d’un·e Chef de projet PLM – 3DEXPERIENCE pour piloter un projet d’envergure basé aux États-Unis.

Dans ce rôle, vous assurerez la gestion globale du projet, mobiliserez une équipe multidisciplinaire et veillerez à l’alignement entre les objectifs d’affaires, les processus opérationnels et la solution PLM. Vous collaborerez étroitement avec les équipes locales ainsi qu’avec Dassault Aviation en France afin d’assurer la réussite du déploiement.

Qui sommes-nous?

Fondée à Montréal en 2014, Techso accompagne les organisations dans leur transformation numérique grâce à trois pôles d’expertise :

• la gestion des infrastructures technologiques;
• le développement d’applications sur mesure;
• la gestion du cycle de vie des produits (PLM).

Notre équipe collabore avec des clients reconnus dans plusieurs secteurs, notamment l’aéronautique, l’automobile, la finance, l’événementiel et l’horlogerie.

Chez Techso, nous privilégions la qualité des projets et des relations plutôt que le volume. Nos valeurs de plaisir, confiance, efficacité et qualité orientent autant notre travail auprès de nos clients que notre façon de collaborer entre collègues.

Description du poste

Ce que vous réaliserez

Dans le cadre de ce mandat, vous serez notamment responsable de :

• Piloter le projet d’implantation de la plateforme 3DEXPERIENCE;
• Diriger, mobiliser et accompagner une équipe multidisciplinaire d’environ dix personnes;
• Assurer la gestion des volets d’affaires du projet et maintenir l’alignement entre les besoins, les processus opérationnels et la solution PLM;
• Collaborer étroitement avec Dassault Aviation en France, responsable des aspects informatiques du projet;
• Planifier, coordonner et suivre les différentes phases de l’implantation;
• Définir les priorités, les échéanciers, les livrables et les indicateurs de suivi;
• Identifier les risques, les enjeux et les dépendances, puis mettre en place les plans d’action nécessaires;
• Coordonner les activités entre les équipes d’affaires, les équipes techniques et les différentes parties prenantes;
• Animer les rencontres de suivi, les ateliers de travail et les comités de projet;
• Assurer une communication claire et régulière auprès des équipes locales et internationales;
• Soutenir la gestion du changement et favoriser l’adoption de la nouvelle solution;
• Veiller à la continuité du projet et à l’atteinte des objectifs pendant toute la durée du mandat.

Exigences

Le profil que nous recherchons

Vous possèdez :

• Un baccalauréat en informatique, en génie, en gestion de projet ou dans un domaine connexe;
• Une expérience significative en gestion de projets complexes;
• Une expérience en implantation de solutions PLM ou en transformation numérique dans un environnement industriel;
• Une bonne connaissance de 3DEXPERIENCE ou d’une autre solution de gestion du cycle de vie des produits;
• Une expérience dans les secteurs aéronautique, aérospatial ou manufacturier;
• De solides compétences en leadership et en gestion d’équipes multidisciplinaires;
• La capacité à gérer plusieurs parties prenantes dans un environnement international;
• Une excellente capacité d’organisation, de priorisation et de résolution de problèmes;
• Une grande aisance à animer des rencontres, des ateliers et des comités de projet;
• Une excellente maîtrise du français ainsi que de solides compétences en anglais, à l’oral comme à l’écrit;
• La disponibilité nécessaire pour te relocaliser aux États-Unis;
• La volonté de t’engager dans ce mandat pour une période minimale de deux ans.

Ce qui constitue un atout

• Une expérience directe avec la plateforme 3DEXPERIENCE;
• Une expérience de collaboration avec Dassault Systèmes;
• Une certification en gestion de projet, telle que PMP, PRINCE2 ou Agile;
• Une expérience en gestion du changement organisationnel;
• Une connaissance approfondie des processus d’ingénierie et de fabrication;
• Une expérience de gestion de projet dans un contexte multinational;
• Une expérience de relocalisation ou de mandat à l’international.

Vous n’avez pas besoin d’avoir déjà travaillé dans tous les environnements mentionnés. Nous recherchons avant tout une personne structurée, mobilisatrice et orientée vers les résultats, capable de faire avancer un projet complexe tout en créant une collaboration efficace entre les équipes.

Ce que Techso vous offre

• Un projet stratégique d’envergure dans le secteur aéronautique.
• Une expérience internationale unique grâce à un mandat basé aux États-Unis.
• Un rôle à fort impact au cœur d’une transformation numérique majeure.
• La possibilité de collaborer avec des équipes expertes en Amérique du Nord et en Europe.
• Un accompagnement à la mobilité grâce à notre programme destiné aux consultant·es.
• Des projets internes stimulants qui vous permettent de contribuer au développement de Techso au-delà de votre mandat.
• Une communauté d’expert·es passionné·es qui favorise le partage des connaissances et le développement professionnel.
• Un club social et sportif dynamique, financé par Techso.
• Une assurance collective privée adaptée à vos besoins.
• Une culture fondée sur le plaisir, la confiance, l’efficacité et la qualité.

Votre rôle

Notre client est une entreprise solidement établie qui évolue dans un secteur d'activité dynamique. Reconnue pour la qualité de ses opérations et son environnement de travail collaboratif, l'organisation mise sur l'expertise de ses équipes, l'amélioration continue et le développement de ses employés.

Dans le cadre de sa croissance, notre client est à la recherche d'un(e) Maître de la paie afin de prendre en charge l'ensemble des activités liées à la paie et à l'administration des avantages sociaux.

Relevant de la direction des ressources humaines et en collaboration avec les équipes internes, vous serez responsable de la gestion complète du cycle de la paie et veillerez à l'application des lois, règlements et politiques en vigueur. Vous contribuerez également à l'optimisation des processus et offrirez un soutien-conseil aux gestionnaires et aux employés.

Principales responsabilités

• Effectuer le traitement complet de la paie et assurer l'exactitude des données.

• Effectuer les conciliations, les vérifications et les écritures comptables liées à la paie.

• Coordonner les activités de fin d'année et produire les différents feuillets fiscaux et rapports gouvernementaux.

• Veiller au respect des exigences légales, réglementaires et conventionnelles applicables.

• Effectuer les remises gouvernementales ainsi que les différents paiements liés aux avantages sociaux.

• Administrer les régimes d'assurances collectives, de retraite et autres programmes destinés aux employés.

• Produire les relevés d'emploi ainsi que les rapports périodiques liés à la paie.

• Assurer le suivi des dossiers particuliers ayant un impact sur la paie (invalidité, congés, saisies, etc.).

• Agir à titre de personne-ressource pour toute question relative à la paie et aux avantages sociaux.

• Collaborer avec les équipes internes, les partenaires externes et les organismes concernés.

• Participer à l'amélioration continue des processus et documenter les procédures de travail.

• Maintenir à jour les informations des employés ayant une incidence sur la paie.

Profil recherché

• DEC en comptabilité, en administration ou toute autre formation pertinente.

• Plus de 10 ans d'expérience en traitement complet de la paie.

• Expérience dans un environnement syndiqué.

• Accréditation de l'Institut national de la paie (ou en voie de l'obtenir), un atout.

• Excellente maîtrise du français et de l'anglais.

• Expérience avec un ou plusieurs systèmes de paie intégrés.

• Très bonne maîtrise de Microsoft Excel.

• Grande rigueur, discrétion et souci de la confidentialité.

Les qualités recherchées

• Excellente capacité d'analyse et sens du détail.

• Organisation, autonomie et excellente gestion des priorités.

• Esprit de collaboration et approche orientée vers le service.

• Bon jugement, professionnalisme et discrétion.

• Intérêt marqué pour l'amélioration continue et l'optimisation des processus.

Ce que notre client offre

• Un environnement de travail stable et collaboratif.

• Une rémunération concurrentielle.

• Un programme complet d'avantages sociaux.

• Un régime d'épargne avec contribution de l'employeur.

• Des congés personnels.

• Des mesures favorisant un bon équilibre entre le travail et la vie personnelle.

• Un milieu où l'expertise, la collaboration et le développement professionnel sont valorisés.

Ce mandat est réalisé de façon confidentielle. Seuls les candidats retenus pour la prochaine étape du processus recevront des informations détaillées sur l'entreprise.

J’autorise ORA Partenaires à conserver mes informations personnelles recueillies dans le cadre de ses activités pour des fins en lien avec sa mission et dans le respect de sa Politique de confidentialité qui se trouve sur son site web.

#emploi

COORDONNATEUR(TRICE) — ACCUEIL ET ADMINISTRATION

Lieu : Longueuil, Québec | Temps plein | Recrutement par Workland

Mode de travail : présentiel

POURQUOI CE POSTE POURRAIT VOUS PLAIRE

Un accueil qui fait la différence. Un rôle qui vous fait évoluer.

Vous aimez accueillir les gens, garder les choses bien organisées et être la personne sur qui l’équipe peut compter? Voici une occasion de mettre votre sens du service à contribution, tout en développant vos compétences administratives.

Workland recrute pour son client, une entreprise québécoise en croissance, engagée dans l’écoresponsabilité et animée par un esprit de collaboration. Vous y trouverez un rôle varié, dans un milieu qui valorise la qualité du service et l’apprentissage.

VOTRE RÔLE ET VOTRE IMPACT

Vous serez un point de contact privilégié pour les visiteurs, les partenaires et les membres de l’équipe. Par votre sens de l’accueil et votre organisation, vous contribuerez à une première impression positive et au bon fonctionnement du bureau.

VOS RESPONSABILITÉS AU QUOTIDIEN

• Accueillir les visiteurs, les partenaires et les collègues de façon chaleureuse et professionnelle.
• Répondre aux appels, traiter les courriels généraux et diriger les demandes vers les bonnes personnes.
• Coordonner les réservations des salles de conférence et maintenir un espace d’accueil soigné et invitant.
• Soutenir l’équipe dans les tâches administratives : saisie de données, classement numérique, préparation et mise en page de documents.
• Assurer la réception et l’expédition du courrier et des colis, et commander les fournitures de bureau écoresponsables.
• Découvrir et utiliser des outils numériques, des plateformes collaboratives et des applications d’intelligence artificielle pour simplifier les tâches courantes.
• Participer à la vie de bureau et favoriser un climat collaboratif, convivial et écoresponsable.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

• Un rôle polyvalent pour développer vos compétences, avec des possibilités d’évolution en administration, en opérations ou en coordination de projets.
• Une équipe accueillante et collaborative, où vos idées et vos initiatives ont leur place.
• Des gestionnaires accessibles et du mentorat pour vous accompagner dans votre développement professionnel.
• Des conditions de travail stables, un horaire équilibré et des avantages sociaux.
• Un milieu engagé dans l’écoresponsabilité, où vous pourrez contribuer à des pratiques plus durables.

CE QUE VOUS APPORTEZ À L’ÉQUIPE

• De 1 à 3 ans d’expérience en accueil, en service à la clientèle, en administration, en hôtellerie ou en commerce de détail. Les stages et les projets étudiants sont également considérés.
• Une excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit, et un niveau d’anglais fonctionnel à bilingue pour les échanges avec les différents interlocuteurs.
• Un bon sens de l’organisation, le souci du détail et la capacité à gérer plusieurs priorités.
• Une aisance avec Microsoft Office (Outlook, Word, Excel) ou Google Workspace, et l’envie d’explorer de nouveaux outils numériques, y compris l’intelligence artificielle.
• Une attitude positive, de l’initiative, de l’entregent et le plaisir de rendre service.

CE RÔLE VOUS RESSEMBLE?

Que vous amorciez votre parcours ou souhaitiez bâtir sur votre expérience, nous avons hâte de vous rencontrer. Faites-nous parvenir votre candidature et découvrez un rôle où votre sens de l’accueil et vos talents d’organisation feront une différence au quotidien.

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À PROPOS DE WORKLAND

Chez Workland, nous mettons tout en œuvre pour créer une expérience candidat simple, transparente et agréable. Mandatés pour appuyer cette entreprise, nous facilitons le processus de recrutement en assurant une communication efficace et une démarche structurée. Chaque candidature est considérée avec sérieux et évaluée de manière professionnelle et équitable, afin que chaque candidat(e) puisse évoluer dans le processus avec clarté et confiance.

Description du poste

Product Testers are wanted to work from home nationwide in the US to fulfill upcoming contracts with national and international companies. We guarantee 15-25 hours per week with an hourly pay of between $25/hr. and $45/hr., depending on the In-Home Usage Test project. No experience required.

There is no payment required in order to apply or to work as an In-Home Usage Tester. You don't have to buy products or pay for shipping, everything is paid by our company. In-Home Usage Testers are considered independent contractors, we pay weekly every Wednesday by direct deposit or by cheque.

Online Consumer Panels America is a consulting firm that specializes in product testing and product development work. We design and conduct In-Home Usage Testing (IHUT) locally and nationally to provide actual user feedback in real-time to companies and market research firms to evaluate products to ensure proper product certification and greater market access.

It is important to note that during your application process, reputable market research companies will determine your demographics and consumer profile to establish what products would be suitable for you to test. Market research companies that partner with us will use questionnaires to identify and target certain types of consumers, to ensure that the right participants are engaged and to achieve the representative sample needed.

Participation in these product testing and consumer panels is always free, secure and private. In-Home Usage Testing is a quick, easy and fun way to make extra cash by telling big brands what you think about their upcoming products and services in the American market.

Principales missions

• Properly document In-Home Usage Tests as instructed in the In-Home Usage Test Daily Schedule (screenshots, audio recordings, videos, product journal entries, etc.)
• Take care of the product being tested and use it responsibly
• Read and strictly follow the In-Home Usage Test Daily Schedule provided with each product testing project (may include tasks such as unpacking, reading instructions, journal entries, online or mobile feedback, usage of product for a certain amount of time, writing reviews, taking pictures, etc.)
• Some In-Home Usage Tests projects may require participants to use MFour’s Mobile In-Home Use Test Technology (cutting-edge smartphone technology to capture Point-of-Emotion® insights to gain unparalleled depth of responses)
• There are times when the product being tested may be discussed in a private chat room that is opened by a market research firm
• Write reviews as requested in the In-Home Usage Test Daily Schedule for each project

Exigences

• Ability to follow specific instructions
• Excellent attention to detail and curious spirit
• Be able to work 15-25 hours per week and commit to a certain routine
• Have access to a computer and a reliable internet connection
• Have access to a digital camera or cell phone that takes pictures -Be honest and reliable -Good communication skills are an asset -18 years or older

Informations complémentaires

A paid Product Tester position is perfect for those looking for an entry-level opportunity, flexible or seasonal work, temporary work or part-time work. The hours are completely flexible and no previous experience is necessary.

Avantages

• Very competitive pay rate
• Weekly pay
• Work around your own schedule
• Learn about an exciting industry
• Telecommute (you can work from home, work or school)
• Most of the time you can keep the product you tested

Description du poste

• Education: No degree, certificate or diploma
• Experience: 1 year to less than 2 years

Tâches

• Prepare and submit reports
• Recommend measures to improve productivity
• Resolve work problems, provide technical advice and recommend measures to improve productivity and product quality
• Establish work schedules
• Train or arrange for training
• Oversee safety of operations
• Recommend personnel actions
• Requisition or order materials, equipment and supplies
• Set up machines and equipment
• Supervise, co-ordinate and schedule (and possibly review) activities of workers

Options de conditions d’emploi

• Shift
• Flexible hours
• On call
• Day
• Weekend
• Overtime available

Soutien aux personnes en situation de handicap

• Participates in a government or community program or initiative that supports persons with disabilities

Soutien aux nouveaux arrivants et aux réfugiés

• Participates in a government or community program or initiative that supports newcomers and/or refugees

Soutien aux jeunes

• Participates in a government or community program or initiative that supports youth employment

Soutien aux personnes autochtones

• Participates in a government or community program or initiative that supports Indigenous people
• Work Term: Permanent
• Work Language: English or French
• Hours: 40 hours per week

Description du poste

Bonjour,
Je suis Marian Babin, Directeur en recrutement chez FED IT, cabinet spécialisé dans le recrutement de talents TI en mode permanent et temporaire.
Je recrute aujourd’hui un Analyste d’affaires - IA & Transformation pour contribuer à des projets combinant intelligence artificielle, automatisation et intelligence d’affaires au sein d'un groupe international.

Mission

Vos responsabilités :

• Recueillir et analyser les besoins des équipes métiers et les traduire en exigences fonctionnelles claires.
• Identifier des opportunités d’utilisation de l’IA et de l’automatisation pour améliorer les processus d’affaires.
• Participer au solution design et accompagner les projets de la définition du besoin jusqu’à leur déploiement.
• Concevoir des agents et workflows avec des outils tels que Copilot Studio, Power Automate et Power Apps.
• Participer aux initiatives Power BI : KPI, besoins de reporting et tableaux de bord.
• Définir les scénarios de tests et critères d’acceptation et valider les solutions avec les utilisateurs.
• Contribuer à la gestion du changement, la formation et l’adoption des nouvelles solutions.
• Préparer des présentations, recommandations et suivis de projets auprès des différentes parties prenantes.

Votre profil

• 1 à 4 ans d’expérience en analyse d’affaires, transformation numérique, conseil ou gestion/livraison de projets.
• Excellente capacité à comprendre un problème d’affaires, structurer une réflexion et concevoir une solution.
• Profil tech-savvy, sans nécessité d’être développeur.
• Exposition à l’IA générative, LLM, agents, RAG, prompt engineering ou automatisation, professionnelle, académique ou via des projets personnels.
• Connaissance de Power Platform, Copilot Studio ou outils similaires considérée comme un atout.
• Bonne compréhension de Power BI, des KPI et du reporting d’affaires.
• Excellentes capacités de communication, de présentation et de collaboration avec des interlocuteurs métiers et techniques.
• Autonomie, curiosité, proactivité et capacité à évoluer dans un environnement en transformation.

Description du poste

Nous construisons des AI Bots de pointe pour Rainbow Six Siege. Notre objectif est de créer des bots capables de reproduire de façon crédible les décisions, tactiques et comportements de vrais joueurs afin d'offrir une expérience d'entraînement et de jeu toujours plus riche. Nous recherchons un(e) programmeur(e) enthousiaste et flexible qui souhaite utiliser les dernières technologies pour créer, tester et livrer des systèmes d'IA de haute qualité.

Ce que vous ferez

• Concevoir, développer et maintenir les systèmes et comportements qui pilotent les AI Bots de Rainbow Six Siege.
• Développer des comportements crédibles permettant aux bots de reproduire de façon réaliste les décisions, tactiques et réactions de vrais joueurs de Rainbow Six Siege.
• Développer en C++ et utiliser les outils et technologies de l'équipe pour créer, tester et itérer sur les fonctionnalités d'intelligence artificielle.
• Collaborer étroitement avec les programmeurs, game designers, testeurs et autres spécialistes de l'IA afin d'améliorer continuellement la qualité et le réalisme des bots.
• Participer à l'amélioration des outils, technologies et pipelines utilisés pour développer, déboguer et valider les comportements d'IA.
• Utiliser les données de jeu, les résultats de tests et les retours des joueurs pour itérer sur les fonctionnalités d'IA et en améliorer la qualité, la robustesse et le réalisme.
• Identifier de manière proactive les problèmes de performance, de stabilité et de qualité, puis contribuer activement à leur résolution.
• Prendre en charge des fonctionnalités de leur conception jusqu'à leur livraison, tout en maintenant un haut niveau de qualité et de fiabilité.
• Se tenir informé des avancées en intelligence artificielle et contribuer à l'innovation technique au sein de l'équipe.

Qualifications

Ce que vous apportez

Formation :

• Baccalauréat en informatique ou en génie informatique, ou autre formation ou expérience équivalente.

Expérience :

• 5 ans d’expérience minimum en programmation C++ dans le secteur des jeux vidéo ou des systèmes intégrés, ou autres champs pertinents.
• Une compétence en C++.
• Un baccalauréat en informatique ou génie informatique ou l’équivalent.
• De l’expérience en conception pour consoles.
• Un mélange particulier de minutie et de flexibilité dans votre organisation au travail.
• Une compétence pour communiquer avec tous les corps de métier et pour appuyer et tirer votre équipe vers le haut en matière de la qualité et de la vision du jeu.
• Vous êtes créatif ou créative et avide d’innovation.

Qualifications

• Education: Bachelor's degree
• Experience: 5 years or more

Lieu de travail

• Internet Service Provider (ISP)

Description du poste

• Coordinate access and use of computer networks
• Maintain, troubleshoot and administer the use of local area networks (LANs), wide area networks (WANs), mainframe networks and computer workstations and peripheral equipment
• Monitor the performance of computer systems and networks
• Evaluate and install computer hardware, networking software and operating system software
• Provide problem-solving services to network users
• Implement data, software and hardware security procedures

Connaissances en informatique et technologies

• MS Windows
• Linux - VxWorks RTOS
• Mac OS
• Zoho CRM
• Google Drive

Domaine d'expérience

• International Organization for Standardization (ISO)

Options de conditions d’emploi

• Day

Informations sur le lieu de travail

• Hybrid

Avantages financiers

• Group insurance benefits

Autres avantages

• Paid time off (volunteering or personal days)
• Work Term: Permanent
• Work Language: Bilingual
• Hours: 37.5 hours per week

Description du poste

Notre mission est d’offrir une expérience de financement hypothécaire positive, et transparente, simplifiée du début à la fin. Notre équipe se compose d'experts en technologie qualifiés, de spécialistes en prêts hypothécaires attentionnés et d'une équipe de marketing diversifiée, travaillant tous ensemble pour mener le changement dans l'industrie hypothécaire.

À propos de l'équipe

Nous sommes une équipe interdisciplinaire travaillant à un rythme rapide sur plusieurs projets technologiques simultanément. Notre équipe est diversifiée et travaille sur différents produits et expériences nesto qui sont tous interconnectés.

En tant que développeur Salesforce senior, vous serez chargé d’assurer la configuration, la disponibilité ainsi que l’intégration des différents services back-end de l’environnement Salesforce de nesto. À ce titre, il est utile d’avoir de l’expérience avec Salesforce Sales Cloud et de fournir des applications personnalisées.

Chez nesto, nous sommes fiers de

• Nos clients apprécient notre expérience positive, transparente et simplifiée en matière de financement hypothécaire.
• Nos avis 4,5 étoiles sur Google parlent d'eux-mêmes !
• Nous avons remporté le prix CLA du prêteur hypothécaire de l’année 2023 et 2024, qui reconnaît notre excellence en matière de services de prêt.
• Nous sommes une organisation certifiée B Corp, soulignant notre engagement à avoir un impact positif sur notre société et notre planète.
• Notre équipe hautement qualifiée, diversifiée et collaborative, qui rend tout possible.
• Notre plateforme Mortgage Cloud qui offre aux institutions financières un accès complet à la technologie exclusive de nesto, améliorant ainsi l’expérience du client, du début à la fin.

Ce que vous ferez

• Développer et maintenir l'environnement Salesforce de nesto;
• Créer des meilleures pratiques pour l'architecture des données, l'interface utilisateur, la conception des rôles et la logique métier au sein de Salesforce;
• Aider à maintenir et à développer l'intégration de Salesforce avec nos services back-end;
• Écrire un code modulaire et maintenable;
• Appliquer de solides compétences techniques en conception, codage, test et débogage;
• Livrer des projets/fonctionnalités de petite envergure de manière indépendante, et des projets de taille moyenne à grande au sein d'une équipe de collaborateurs;
• Travailler avec l'équipe pour enquêter sur des bogues difficiles à reproduire, réduire les conditions d'échec et tester les nouvelles fonctionnalités;
• Continuer à apprendre le système et la technologie et utiliser ces nouvelles connaissances dans votre travail;
• Travailler en étroite collaboration avec la direction des opérations pour tester, exécuter et itérer rapidement sur les processus métier principaux.

Qui nous recherchons

• Baccalauréat en informatique ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente);
• 5+ ans d’expérience professionnelle en développement de logiciels;
• Vous développez des solutions sur la plateforme Salesforce (Sales Cloud et Experience Cloud);
• Vous avez une compréhension approfondie des différents modèles d'intégration de Salesforce;
• Vous utilisez les meilleures pratiques pour décider quand utiliser les flux par rapport à Apex;
• Vous avez une solide expérience dans le développement LWC;
• Vous détenez une certification Platform Developer 1 (Idéalement Platform Developer 2);
• Vous êtes motivé(e) par la création d'une application que les utilisateurs apprécieront et utiliseront;
• Vous voulez continuer d'apprendre et partager vos connaissances;
• Vous avez d’excellentes compétences en communication;
• Vous aimez travailler en équipe et collaborer avec différentes personnes dans un environnement inclusif;
• Vous êtes autonome et appréciez les équipes dynamiques;
• Vous êtes à l'aise avec l'architecture des applications modernes.

Nous vous offrons

• Contribuez directement à façonner l’expérience qui modernise le secteur hypothécaire canadien.
• Évoluez grâce aux multiples opportunités de croissance au sein de l’entreprise.
• Profitez du programme hypothécaire de nesto qui offre à nos employé(e)s des taux exclusifs et préférentiels.
• Bénéficiez d'une politique généreuse en matière de congés, incluant 4 semaines de vacances par année.
• Disposez d'un plan d’avantages sociaux de premier ordre entièrement payé par nesto, comprenant un plan d'assurance complet et un accès illimité à un service de télé-médecine et de santé mentale pour vous et votre famille.
• Accédez à un budget annuel consacré à la santé et au bien-être.
• Saisissez la possibilité de travailler dans un mode hybride. Nous avons de magnifiques bureaux situés au centre-ville de Montréal (métro Peel) et nos espaces sont ouverts aux chiens !

Diversité et inclusion

Chez nesto, nous croyons que la créativité et la collaboration sont le résultat d'une équipe diversifiée. Nous sommes engagés à favoriser une culture de la diversité, de l'équité, de l'inclusion et de l'appartenance, et nous encourageons fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres de la communauté LGBTQIA+ et les personnes en situation de handicap à postuler. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et accueillant pour tous.

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Description du poste

Founded in 2001, Fed Finance specializes in temporary and permanent recruitment for accounting and finance positions. Our consultants are all experts and speak your language. We are committed to supporting you throughout your job search and at every stage of your career.

Hello, I'm Bianka, Senior Team Leader at Fed Finance, a recruitment firm specializing in accounting, finance, and payroll. I handle both temporary and permanent recruitment in the Greater Montreal area.

Mission

In your day-to-day role, you will collaborate with production, marketing, sales, operations, and development teams to anticipate trends, evaluate opportunities, and support the profitability of our business activities. Your analyses, financial models, and recommendations will have a direct impact on investment decisions, business priorities, and the evolution of some of our most visible projects.

After your first year, you will have helped improve our FP&A practices, strengthened the quality of our forecasts, and contributed to the growth of cultural experiences that bring together thousands of people. Here, your work goes beyond the numbers: it helps shape the future of organizations and events that leave a lasting mark on Montréal's cultural landscape.

• Develop and enhance financial models related to events, markets, and strategic initiatives.
• Participate in the preparation of budgets, financial forecasts, and medium-term planning exercises.
• Contribute to the automation of financial reporting and the improvement of data flows used by the Finance team.
• Identify reports, analyses, and processes that can be simplified or automated.
• Analyze financial results and explain variances between actual performance, budgets, and forecasts.
• Conduct profitability, scenario, and return-on-investment (ROI) analyses to support business decision-making.
• Produce dashboards, management reports, and presentations for senior leadership.
• Partner with managers to evaluate the financial viability of new projects, events, and partnerships.
• Contribute to the continuous improvement and automation of FP&A tools, processes, and best practices.

Exigences

Votre profil

Your Profile

• Knowledge of and interest in the events and entertainment industry.
• Minimum of 7 to 10 years of experience in Financial Planning & Analysis (FP&A), financial analysis, or corporate finance.
• Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Business Administration, or a related field.
• Significant experience in financial modeling, budgeting, forecasting, and profitability analysis.
• Advanced proficiency in Excel and the ability to work with large volumes of data.
• Strong proficiency in Power BI, Tableau, or a comparable business intelligence and data visualization tool.
• Experience automating or improving financial reports and dashboards.
• Excellent communication skills and the ability to translate complex financial information into actionable business insights.
• Knowledge of Power Query, DAX, SQL, or other data processing tools is considered an asset.
• CPA, CFA, or another relevant professional finance designation is considered an asset.

Développeur de systèmes embarqués - Télécommunications

Description du poste

Lieu : Montréal, QC
Mode de travail : Hybride
Type d'emploi : Temps plein, permanent

À propos d'EXFO

Chez EXFO, nous développons les technologies de test, de surveillance et d’analyse qui permettent aux réseaux de télécommunications de demain de voir le jour. Reconnue mondialement pour son expertise en innovation, EXFO offre un environnement collaboratif où les idées prennent vie et où chaque employé contribue directement au développement de solutions de pointe.

L’équipe Manufacturing, Lab & Research (MDR) poursuit sa croissance afin de développer les prochaines générations de solutions de test destinées aux laboratoires, aux fabricants d’équipements et aux équipes de recherche.

Sommaire du rôle

En tant que Développeur Logiciel Bas Niveau, vous contribuerez au développement de composantes logicielles permettant l'interaction avec des systèmes électroniques de pointe. Vous participerez au développement de drivers, de protocoles de communication, d'interfaces logicielles et de services assurant l'intégration entre le logiciel et les composants matériels de nos plateformes de test. Vous participerez également à la conception de preuves de concepts (PoC), à l'évaluation de nouvelles technologies et à leur intégration dans nos plateformes de test de nouvelle génération.

Vous collaborerez étroitement avec des équipes multidisciplinaires en logiciel, matériel, FPGA et ingénierie système afin de transformer des concepts novateurs en produits commercialisés à l'échelle mondiale.

Responsabilités principales

• Concevoir, développer, maintenir et améliorer des composantes logicielles bas niveau, incluant des drivers, bibliothèques logicielles, couches d'abstraction matérielle (HAL), protocoles de communication et interfaces logicielles pour les produits MDR.
• Développer et maintenir des services logiciels et composantes système sous Linux pour les plateformes de test EXFO.
• Concevoir rapidement des prototypes et des preuves de concepts (PoC) pour valider de nouvelles technologies.
• Intégrer les PoC retenus dans les produits actuels ou futurs.
• Participer aux évaluations techniques, au diagnostic et à la résolution de problèmes complexes impliquant l'interaction entre les composantes logicielles et matérielles.
• Présenter et démontrer de nouvelles solutions lors de démonstrations internes ou externes.
• Collaborer étroitement avec les équipes logiciel, matériel, FPGA et systèmes afin d'assurer l'intégration harmonieuse des nouvelles fonctionnalités dans les produits MDR.

Profil recherché

• Baccalauréat en informatique, génie logiciel, génie électrique ou domaine connexe.
• Minimum de 8 années d'expérience en développement logiciel.
• Expérience en développement logiciel sur des produits intégrant du matériel, idéalement dans le domaine des télécommunications.
• Excellente maîtrise du développement C/C++.
• Connaissance de C# (atout).
• Expérience en développement sous Linux et en intégration de composants matériels.
• Expérience de développement logiciel dans un environnement interagissant avec des FPGA, DSP ou autres composants électroniques spécialisés (atout).
• Bonne connaissance de Python.
• Connaissance de Git, GitLab, CI/CD et des tests unitaires.
• Intérêt marqué pour le matériel électronique, notamment l'interaction avec des puces électroniques, des drivers et des interfaces bas niveau.
• Capacité à évoluer dans des environnements utilisant des technologies émergentes ou peu documentées.
• Expérience avec les protocoles Ethernet et les systèmes de communication à haute vitesse (atout).
• Excellentes aptitudes de collaboration avec des équipes multidisciplinaires.
• Autonomie, curiosité, polyvalence et facilité d'apprentissage.
• Statut de citoyen canadien ou résident permanent.

Pourquoi joindre EXFO ?

• Participer au développement des technologies qui façonnent l'avenir des télécommunications.
• Travailler sur des produits innovants alliant logiciel, matériel et technologies émergentes.
• Collaborer avec des experts reconnus mondialement.
• Évoluer dans un environnement où l'innovation, la collaboration et le développement professionnel sont encouragés.
• Profiter d'un environnement de travail flexible et hybride favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

La connaissance du français et de l'anglais est requise pour ce poste, puisque ses responsabilités impliquent des échanges fréquents, tant à l'oral qu'à l'écrit, avec des collègues, partenaires et fournisseurs situés au Québec et à l'international.

Conditions d’égalité d’accès à l’emploi

EXFO est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés.

EXFO est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés.

Description du poste

FOP CONSULTANTS est à la recherche de Chargés de projets motivé à la réalisation de mandats. Les principales missions seraient de cadrer les besoins et la portée, planifier échéancier, budget et ressources, coordonner les équipes TI et gérer risques, changements et interdépendances; suivre l’avancement et les coûts, communiquer avec les parties prenantes et assurer la mise en production et le transfert aux opérations.

Responsabilités principales

• Cadrer les besoins d’affaires, les exigences techniques et la portée.
• Planifier l’échéancier, le budget (Capex/Opex) et les ressources.
• Coordonner les équipes dev, architecture, infra, sécurité et AQ.
• Gérer les risques, changements et interdépendances entre systèmes.
• Suivre l’avancement des phases (analyse, dev, essais, déploiement) et les coûts.
• Communiquer avec les parties prenantes et produire la reddition de comptes.
• Assurer la mise en production, la stabilisation et le transfert aux opérations.

Profil recherché

• Diplôme universitaire en informatique, gestion ou toutes disciplines connexes.
• Cinq (05) à dix (10) années d’expérience en technologie de l’information.
• Trois (03) à sept (07) années d’expérience comme chargé de projets.
• Expérience avec l’un des cadre suivants : Scrum, Kanban, Lean, DSDM, SAFe, Nexus.
• Expérience avec l’un des outils suivants : Azure DevOps, JIRA, Confluence
• Détenir l’une des certifications suivantes : PRINCE 2 Practionner, PMP, PMI-ACP
• Détenir l’une des certifications agiles suivantes (atout): CSM, PSM I, PSM II, A-CSM, SAFe Scrum Master etc.
• Expérience en réalisation de mandat stratégique (un atout).
• Expérience dans les organismes d’envergure publics ou privés du Canada.
• Langue : Français et Anglais

Mode de travail

• Télétravail, hybride, sur site

Ce que nous offrons

Chez FOP CONSULTANTS, nous investissons dans le succès et le bien-être de nos experts. En vous joignant à notre équipe, vous bénéficiez d’un environnement conçu pour soutenir votre performance et respecter votre équilibre de vie, notamment :

• Une rémunération compétitive, à la hauteur de votre expertise;
• Une protection complète grâce à nos assurances collectives;
• Une assurance professionnelle pour pratiquer en toute confiance;
• La flexibilité du travail à distance, selon les besoins du client;
• 3 semaines de vacances pour recharger vos batteries;
• 3 jours de congés maladie payés, pour prendre soin de vous;
• De réelles possibilités d’avancement au sein de l’organisation;
• Un accès continu à la formation pour faire évoluer vos compétences.

Analyste d’affaires (Intermédiaire)

Missions

Responsabilités :

• Effectuer des analyses de données et collaborer avec les équipes d’affaires et TI afin de recueillir, définir et faire progresser les exigences des projets.
• Gérer la priorisation du backlog et soutenir la planification des livraisons.
• Effectuer les tests d’acceptation utilisateur (UAT), réaliser des requêtes de base dans les bases de données, diagnostiquer les problèmes et contribuer à leur résolution.
• Agir à titre de Product Owner en remettant en question les exigences, en négociant les priorités et en favorisant l’obtention d’un consensus entre les différentes parties prenantes.
• Comprendre les exigences en matière de conformité et de réglementation et contribuer à la conception ainsi qu’à l’architecture des applications de conformité.
• Prendre en charge des projets critiques et diriger les réunions du comité opérationnel et du comité de pilotage.
• Coordonner les priorités des projets avec des équipes internationales situées dans les régions AMER et en Asie.
• Collaborer avec les équipes de soutien à la production afin de résoudre les incidents de production de niveau 3.
• Diriger les sprints de projet, les cérémonies Scrum et les réunions de mise en production avec les parties prenantes.

Profil

Exigences :

Obligatoires :

• Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire.
• Excellente compréhension des technologies sous-jacentes aux applications bancaires.
• Bonne connaissance des infrastructures, des applications Web, des systèmes d’exploitation Unix et Windows ainsi que des applications infonuagiques.
• Capacité à analyser des problèmes et à discuter des solutions avec des parties prenantes techniques et non techniques.
• Expérience en gestion de projet.
• Expérience à titre de Scrum Master et/ou de Product Owner.
• Expérience avec JIRA pour la gestion du backlog et des tâches.
• Expérience préalable avec des applications bancaires développées en Java et avec les technologies infonuagiques.
• Solides connaissances de SQL et des bases de données Big Data.
• Expérience dans la manipulation de grands ensembles de données et dans l’analyse de données.
• Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes.
• Capacité à communiquer en anglais, à l’oral comme à l’écrit, afin de collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires aux États-Unis.

Description du poste

En collaboration avec les équipes multidisciplinaires en place, le chargé de projet a comme responsabilité de planifier, organiser et coordonner les activités de son portefeuille de projets à l’intérieur des contraintes de temps et de budget afin d’en assurer la qualité pour nos clients.

Rôles et responsabilités :

• Collaborer avec les équipes d’ingénierie et de production pour atteindre les objectifs des projets;
• Préparer les échéanciers et faire le suivi des activités tout au long de la période d’exécution et de garantie;
• Préparer les diagrammes de procédé ainsi que tous les calculs nécessaires;
• Participer avec l’Équipe d’ingénierie d’application à la sélection des composantes;
• Contrôler les budgets alloués pour les projets sous sa responsabilité et fournir les rapports et évaluations mensuelles;
• Être le contact principal avec les clients tout au long de la période d’exécution du projet et de la période de garantie;
• Planifier et participer, au besoin, à la mise en route des systèmes chez nos clients;
• Préparer les projections budgétaires en collaboration avec la comptabilité;

Exigences et habiletés requises :

• BAC en ingénierie mécanique, de construction ou de procédé;
• Expérience significative comme chargé de projet dans un environnement manufacturier, industriel ou dans le génie conseil;
• Fait preuve de leadership et agit en tant que catalyseur;
• Axé sur le service à la clientèle, autonome et ayant le sens des priorités;
• Bilinguisme (anglais/français). La majorité de nos fournisseurs, clients et partenaires sont anglophones, vous devez donc être à l'aise de vous exprimer en anglais sur une base quotidienne.

En un flash, CON-V-AIR, c’est :

• Une équipe qualifiée dédiée à la réussite de projets qui génèrent les résultats attendus
• Un environnement de travail stimulant au sein d’une culture de collaboration.
• Un engagement à aider nos clients dans l’amélioration de leur rentabilité, grâce à la mise en place de systèmes personnalisés et performants.

Candidature

Si vous êtes intéressés par le poste, veuillez nous faire parvenir votre c.v. à

Description du poste

FOP CONSULTANTS est à la recherche de coachs Agile motivés à livrer des mandats. Les principales missions consistent à soutenir les équipes dans l’adoption des pratiques Agile, à animer des ateliers et des rituels, à coacher les Scrum Masters et les Product Owners, à observer les façons de travailler et à proposer des améliorations, à soutenir le développement des compétences des équipes, à favoriser l’auto-organisation et l’amélioration continue, et à aider l’organisation à renforcer sa culture Agile.

Responsabilités clés

• Soutenir les équipes dans l’adoption des pratiques Agile.
• Faciliter les rituels, les ateliers et les dynamiques de collaboration.
• Coacher les Scrum Masters, les Product Owners et les équipes de livraison.
• Observer les façons de travailler et identifier les obstacles.
• Proposer des améliorations concrètes adaptées au contexte.
• Favoriser l’auto-organisation de l’équipe et la responsabilisation.
• Soutenir l’amélioration continue et la culture Agile au sein de l’organisation.

Profil du candidat

• Diplôme universitaire en informatique, en gestion ou dans toute discipline connexe.
• Cinq (05) à dix (10) ans d’expérience en technologie de l’information
• Trois (03) à sept (07) ans d’expérience en tant que Agile Coach.
• Expérience avec un des cadres suivants : Scrum, Kanban, Lean, DSDM, SAFe, Nexus.
• Expérience avec un des outils suivants : Azure DevOps, JIRA, Confluence.
• Détenir une des certifications suivantes : Certified Agile Coach Niveau 1, ICP-ACC (Agile Coaching Certification), SAFe Release Train Engineer (RTE), SAFe Advanced Scrum Master (ASM), Coach Agile Professionnel AgilBee®, SAFe Practice Consultant (SPC).
• Expérience dans des organisations publiques ou privées canadiennes.
• Langue : français et anglais

Mode de travail

• À distance, hybride, sur site

Ce que nous offrons

Chez FOP CONSULTANTS, nous investissons dans la réussite et le bien-être de nos experts. En vous joignant à notre équipe, vous bénéficiez d’un environnement conçu pour soutenir votre performance et respecter votre équilibre travail-vie personnelle, y compris :

• Une rémunération concurrentielle qui reflète votre expertise ;
• Une protection complète grâce à nos régimes d’assurance collectifs ;
• Une assurance responsabilité professionnelle afin de pouvoir pratiquer avec confiance ;
• Une flexibilité de travail à distance, selon les besoins du client ;
• 3 semaines de vacances pour recharger vos batteries ;
• 3 jours de maladie payés, pour prendre soin de vous ;
• Une allocation mensuelle pour vos frais de transport ;
• De réelles possibilités d’avancement au sein de l’organisation ;
• Un accès continu à la formation pour développer vos compétences.

Description du poste

Tu veux mettre ton expertise full stack au service d’une plateforme SaaS robuste, performante et en constante évolution et faire partie d’une équipe de Développeurs et Développeuses d’expérience ?

Chez Dialog Insight, tu auras l’occasion de

• Assurer le développement d’une plateforme de grande envergure qui opère dans un environnement a forte capacité et haute concurrence sur les bases de données (Big Data);
• Travailler sur des projets d’Intelligence Artificielle;
• Participer à l’élaboration de solutions technologiques et aux analyses;
• Concevoir et programmer les fonctionnalités systèmes et les interfaces web pour interagir avec celles-ci;
• Participer à la maintenance et l’amélioration de notre plateforme;
• Participer aux phases de test afin d’assurer la qualité des développements;
• Amener ta contribution à la réussite de l’entreprise.

Ton profil

• Formation universitaire en informatique ou génie logiciel;
• Maîtrise des langages de programmation tels que C# et Javascript;
• Bonne connaissance d’un framework de développement web comme Vue.JS ou équivalent;
• Solide compréhension des bases de données relationnelles (MS SQL Server);
• À l’aise avec les outils de conteneurisation (Docker) et de déploiement (Azure DevOps);
• Sens de l’écoute, rigueur, débrouillardise, curiosité, autonomie et capacité de travailler en équipe.
• C’est un atout si tu as aussi :

• Une expérience en IA.

Notre environnement technologique

• C#, Vue.JS, .NET Core, Web API, Docker, MS SQL Server, Git, Azure DevOps, Visual Studio, Github copilot, Vitest, Cypress.

Dialog Insight c’est :

• Entreprise née à Québec qui œuvre dans le marketing personnalisé depuis maintenant 25 ans;
• Un leader en technologie de gestion de campagnes multicanal et de la gestion de la relation client personnalisée (CDP);
• Une technologie d’avant-garde pour répondre aux défis des marketers d’aujourd’hui pour enrichir l’expérience de leur clientèle;
• Orientation client, souplesse, engagement, distinction et intégrité ; cinq valeurs qui guident nos décisions au quotidien;
• Plus de 70 collègues répartis dans trois bureaux (Québec, Montréal et France);
• Un fonctionnement en télétravail avec Teams;
• Des défis quotidiens et une équipe pour t’appuyer.

Processus de recrutement et protection des données personnelles :

Les candidatures reçues, incluant les CV et lettres de motivation, seront conservées pendant une durée maximale de 12 mois à des fins de recrutement. Passé ce délai, elles seront supprimées, sauf si vous nous avez donné votre consentement pour qu’elles soient conservées plus longtemps. Vous pouvez à tout moment exercer vos droits d’accès, de rectification ou de suppression de vos données en contactant

COORDONNATEUR(TRICE) ACCUEIL ET ADMINISTRATION

Lieu : Longueuil, Québec | Temps plein | Recrutement par Workland

Mode de travail : présentiel

POURQUOI CE POSTE POURRAIT VOUS PLAIRE

Un accueil qui fait la différence. Un rôle qui vous fait évoluer.

Vous aimez accueillir les gens, garder les choses bien organisées et être la personne sur qui l’équipe peut compter? Voici une occasion de mettre votre sens du service à contribution, tout en développant vos compétences administratives.

Workland recrute pour son client, une entreprise québécoise en croissance, engagée dans l’écoresponsabilité et animée par un esprit de collaboration. Vous y trouverez un rôle varié, dans un milieu qui valorise la qualité du service et l’apprentissage.

VOTRE RÔLE ET VOTRE IMPACT

Vous serez un point de contact privilégié pour les visiteurs, les partenaires et les membres de l’équipe. Par votre sens de l’accueil et votre organisation, vous contribuerez à une première impression positive et au bon fonctionnement du bureau.

VOS RESPONSABILITÉS AU QUOTIDIEN

• Accueillir les visiteurs, les partenaires et les collègues de façon chaleureuse et professionnelle.
• Répondre aux appels, traiter les courriels généraux et diriger les demandes vers les bonnes personnes.
• Coordonner les réservations des salles de conférence et maintenir un espace d’accueil soigné et invitant.
• Soutenir l’équipe dans les tâches administratives : saisie de données, classement numérique, préparation et mise en page de documents.
• Assurer la réception et l’expédition du courrier et des colis, et commander les fournitures de bureau écoresponsables.
• Découvrir et utiliser des outils numériques, des plateformes collaboratives et des applications d’intelligence artificielle pour simplifier les tâches courantes.
• Participer à la vie de bureau et favoriser un climat collaboratif, convivial et écoresponsable.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

• Un rôle polyvalent pour développer vos compétences, avec des possibilités d’évolution en administration, en opérations ou en coordination de projets.
• Une équipe accueillante et collaborative, où vos idées et vos initiatives ont leur place.
• Des gestionnaires accessibles et du mentorat pour vous accompagner dans votre développement professionnel.
• Des conditions de travail stables, un horaire équilibré et des avantages sociaux.
• Un milieu engagé dans l’écoresponsabilité, où vous pourrez contribuer à des pratiques plus durables.

CE QUE VOUS APPORTEZ À L’ÉQUIPE

• De 1 à 3 ans d’expérience en accueil, en service à la clientèle, en administration, en hôtellerie ou en commerce de détail. Les stages et les projets étudiants sont également considérés.
• Une excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit, et un niveau d’anglais fonctionnel à bilingue pour les échanges avec les différents interlocuteurs.
• Un bon sens de l’organisation, le souci du détail et la capacité à gérer plusieurs priorités.
• Une aisance avec Microsoft Office (Outlook, Word, Excel) ou Google Workspace, et l’envie d’explorer de nouveaux outils numériques, y compris l’intelligence artificielle.
• Une attitude positive, de l’initiative, de l’entregent et le plaisir de rendre service.

CE RÔLE VOUS RESSEMBLE?

Que vous amorciez votre parcours ou souhaitiez bâtir sur votre expérience, nous avons hâte de vous rencontrer. Faites-nous parvenir votre candidature et découvrez un rôle où votre sens de l’accueil et vos talents d’organisation feront une différence au quotidien.

***

À PROPOS DE WORKLAND

Chez Workland, nous mettons tout en œuvre pour créer une expérience candidat simple, transparente et agréable. Mandatés pour appuyer cette entreprise, nous facilitons le processus de recrutement en assurant une communication efficace et une démarche structurée. Chaque candidature est considérée avec sérieux et évaluée de manière professionnelle et équitable, afin que chaque candidat(e) puisse évoluer dans le processus avec clarté et confiance.

Description du poste

Cette opportunité bilingue est également disponible sur le site d’offres d’emploi Postes avec expérience de MNP en français. Veuillez soumettre une seule candidature afin d’être considéré pour cette opportunité. Merci.

Inspirantes, innovantes et entrepreneuriales — ainsi que nous décrivons nos équipes autonomisées. Mettez votre passion au service d’une cause et joignez une culture qui prospère face au changement.

Faites une différence au sein de notre Groupe des services de fiscalité en tant que gestionnaire. Cette équipe diversifiée de professionnels fournit une expertise sectorielle et technique de calibre supérieur afin de soutenir en interne la réussite de notre pratique de fiscalité. En tant que conseiller de confiance, vous travaillerez en interne pour appuyer la prestation des services de fiscalité, le développement et la coordination des programmes et matériels de formation clés, ainsi que la communication des questions fiscales.

MNP est fièrement canadienne. En proposant des stratégies et des solutions d’affaires, nous sommes l’un des principaux cabinets de services-conseils en comptabilité, en fiscalité et en affaires au Canada. Entrepreneurial dans l’âme, notre équipe talentueuse transforme avec succès les obstacles en opportunités et modifie les pratiques d’affaires du marché intermédiaire.

Responsabilités

• Développer et maintenir les normes, processus et outils du cabinet afin d’appuyer la prestation des services de fiscalité à nos clients
• Gérer et maintenir les modèles de fiscalité conformément aux dernières mises à jour fiscales
• Développer du matériel de formation interne et des outils pratiques pour soutenir la mise en œuvre des normes du cabinet
• Faciliter et assister, au besoin, les activités de formation et de perfectionnement à l’échelle du cabinet
• Rechercher et se tenir à jour sur les derniers changements de la législation fiscale locale; rédiger des publications fiscales internes et externes
• Produire des recherches techniques et fournir des informations et un soutien en fiscalité aux professionnels au sein du cabinet
• Préparer et participer à des projets internes de conformité fiscale et de planification
• Mentorer, motiver et encadrer les membres de l’équipe vers le développement professionnel et personnel en fixant des attentes claires, en fournissant une rétroaction et en réalisant des évaluations du rendement

Qualifications

• Désignation CPA
• Achèvement du niveau 1 et 2 du In-Depth Tax Program
• Compétences en français et en anglais à l’écrit et à l’oral, étant donné des collaborations fréquentes avec des équipes/clients anglophones à travers le Canada et le fait que certains livrables clients/obligations de déclaration réglementaire sont en anglais
• 4 à 5 ans d’expérience pertinente en pratique fiscale dans un cabinet de comptabilité publique
• Expérience de préparation et de révision de la conformité fiscale nationale et de la mise en œuvre de réorganisations fiscales
• L’expérience avec les sociétés privées et la fiscalité des propriétaires-dirigeants est considérée comme un atout
• Bonne compréhension des principes d’affaires, de comptabilité, de gestion et de développement de pratique
• Compétences éprouvées en gestion des personnes, en établissement de relations et en leadership

Description du poste

Chez LGI Solutions Santé, nous croyons que l'avenir de l'assurance qualité repose sur la combinaison d'une automatisation robuste et de l'intelligence artificielle. Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) en qualité logicielle qui souhaite contribuer à la transformation de nos pratiques de test en exploitant à la fois les meilleures approches d'automatisation et les capacités émergentes des agents IA. Dans ce rôle stratégique, vous aurez l'occasion d'influencer notre vision de la qualité, d'améliorer la fiabilité de nos solutions Windows et Web et de participer à l'innovation technologique qui soutient le réseau de la santé.

Analyse, stratégie et testabilité

• Analyser les exigences fonctionnelles, techniques et d'affaires afin d'identifier les risques, les ambiguïtés et les scénarios critiques.
• Définir des stratégies de tests adaptées aux risques, à la valeur d'affaires et à la complexité des fonctionnalités.
• Collaborer avec les équipes produit et développement afin d'établir des critères d'acceptation clairs et mesurables.
• Recommander des améliorations permettant d'accroître la testabilité des solutions dès leur conception.
• Utiliser les outils d'intelligence artificielle afin d'accélérer l'analyse des exigences, de proposer des scénarios de tests et d'améliorer la qualité des analyses tout en exerçant un jugement critique sur les résultats produits.
• Identifier les opportunités d'automatisation dès les premières phases du développement.

Automatisation et qualité logicielle

• Concevoir, développer, maintenir et optimiser les essais automatisés.
• Participer à l'évolution des frameworks d'automatisation.
• Intégrer les essais automatisés dans les pipelines CI/CD.
• Optimiser la couverture, la stabilité et la maintenabilité des essais automatisés.
• Déterminer les scénarios présentant le meilleur retour sur investissement en matière d'automatisation.
• Contribuer à l'amélioration des bonnes pratiques d'automatisation.
• Contribuer à l'amélioration de la qualité logicielle en recommandant des pratiques favorisant la stabilité, la maintenabilité, la réduction des défauts et l'amélioration de la couverture des essais.

Gouvernance et transformation QA

• Participer à l'évolution des pratiques d'assurance qualité de son équipe en recommandant des améliorations fondées sur les résultats observés, les risques identifiés et les meilleures pratiques de l'industrie.
• Recommander des améliorations aux processus, méthodes et outils d'assurance qualité.
• Contribuer à l'amélioration des pratiques d'assurance qualité augmentées par l'intelligence artificielle.
• Partager son expertise et soutenir le développement des compétences des membres de son équipe.

Intelligence artificielle

• Utiliser les solutions d'intelligence artificielle afin d'améliorer l'efficacité des activités d'assurance qualité.
• Promouvoir l'utilisation responsable de l'intelligence artificielle au sein de l'équipe.
• Valider les résultats générés par les outils d'intelligence artificielle en exerçant un jugement professionnel.
• Identifier les opportunités permettant d'intégrer l'intelligence artificielle dans les activités d'assurance qualité.
• Contribuer à l'amélioration des pratiques d'utilisation de l'intelligence artificielle au sein de son équipe.

Indicateurs et amélioration continue

• Mesurer et analyser les indicateurs de qualité tels que la couverture des tests, la stabilité des essais automatisés, la densité des anomalies et les résultats des activités de validation.
• Utiliser les indicateurs de qualité afin d'évaluer l'efficacité des stratégies de validation, de recommander des actions correctives et de soutenir l'amélioration continue des pratiques d'assurance qualité.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus de validation et d'automatisation.
• Participer à l'analyse des résultats qualité afin de réduire les risques et d'améliorer la performance des livraisons.

Résultats attendus

• Amélioration continue de la couverture automatisée.
• Réduction des anomalies récurrentes.
• Optimisation des pratiques d'automatisation.
• Utilisation responsable et efficace de l'intelligence artificielle dans les activités d'assurance qualité.
• Contribution mesurable à l'évolution des pratiques d'assurance qualité de l'équipe.
• Amélioration de la qualité des livraisons, de l'expérience utilisateur et de la performance opérationnelle.

Qualifications

Ce que vous apporterez chez LGI Solutions Santé pour réussir dans le rôle :

• Baccalauréat en informatique ou expérience équivalente.
• Minimum de quatre à six années d'expérience en assurance qualité et automatisation.
• Bonne maîtrise des frameworks d'automatisation, des pipelines CI/CD et des API REST.
• Expérience dans la conception et l'exécution de stratégies de tests.
• Expérience concrète avec les outils d'intelligence artificielle générative appliqués au développement logiciel.
• Capacité à influencer positivement les pratiques de son équipe.
• Fait preuve d'excellence professionnelle en maintenant ses connaissances à jour, en partageant son expertise avec les membres de son équipe et en contribuant à l'amélioration continue des pratiques d'assurance qualité.
• Comprend les impacts d'affaires des activités d'assurance qualité et priorise les initiatives selon les risques, la valeur d'affaires et leurs impacts sur la qualité des livraisons, la satisfaction des utilisateurs et la performance de l'équipe.
• Exerce un jugement critique dans l'analyse des risques, la validation des résultats produits par l'intelligence artificielle et la résolution de problèmes complexes.
• Démontre une forte autonomie, un excellent esprit de collaboration et une capacité à influencer positivement les décisions techniques de son équipe.
• Ce poste nécessite le bilinguisme avec un excellent niveau de français, car vous serez appelé à travailler avec de la documentation principalement en français, et à communiquer, à l'oral et à l'écrit, avec des partenaires/clients/fournisseurs/collègues principalement francophones. Une bonne connaissance de l'anglais sera considérée un atout.

Informations complémentaires

Pourquoi joindre LGI ?

• Un environnement fondé sur la confiance, l'autonomie et la collaboration;
• L’opportunité d’évoluer, de performer et de travailler avec des collègues curieux et talentueux;
• Une culture d'apprentissage continu offrant du temps dédié à la formation, une plateforme reconnue de développement de vos compétences et l'accès à des outils de pointe;
• Des projets stimulants qui contribuent à l'évolution des technologies de la santé et soutiennent le travail de plus de 320 000 professionnels, au bénéfice de plus de 6 millions de patients;
• Un programme complet d'avantages sociaux incluant une assurance collective dès le premier jour, un REER collectif avec participation de l'employeur, la télémédecine 24/7, un programme d'aide aux employés et à leur famille, ainsi qu'un minimum de 3 semaines de vacances par année

Chez LGI Solutions Santé, nous valorisons la diversité et l'égalité d'accès à l'emploi.

#LI-UP

Description du poste

Ce que nous recherchons
Le ou la stratège en expérience numérique joue un rôle clé dans la conception et la livraison d’expériences numériques de haute qualité, centrées sur l’utilisateur, sur les plateformes web et mobiles des bannières Communauté et Québec. Cette personne pilote la stratégie et l’exécution de bout en bout des initiatives de campagne et des demandes d’affaires, en transformant les objectifs organisationnels en expériences numériques cohérentes, évolutives et mesurables.

Agissant comme un point de liaison stratégique entre les différentes équipes, le ou la stratège en expérience numérique veille à ce que les expériences soient alignées sur les objectifs des sites, les standards de marque et les besoins des utilisateurs, tout en assurant une visibilité constante sur la charge de travail, les priorités et les résultats de performance.

Informations sur l’emploi

Type d’emploi : Contrat 07 mois avec renouvellement, temps plein, poste hybride
Lieu : Organisation basée à Montréal-Nord (1 jour par semaine sur site, 4 jours à distance)
Heure : 37.5 heures / semaine

Tâches et responsabilités du poste

• Développer et piloter la stratégie ainsi que l’exécution des expériences web et mobiles pour différentes bannières, en soutien aux campagnes marketing et aux demandes d’affaires.
• Gérer les flux de travail des campagnes B2C de bout en bout, de la réception des demandes à la rédaction des briefs (ROB) et à l’élaboration des calendriers détaillés de réalisation.
• Animer des ateliers de découverte et des séances de travail afin d’assurer une compréhension commune des objectifs, de la portée des projets et des indicateurs de succès.
• Traduire les objectifs d’affaires et marketing en exigences UX/UI concrètes et en stratégies d’expérience utilisateur.
• Collaborer étroitement avec les équipes internes multidisciplinaires (Martech, bannières, intégration créative, contenu, produit, TI) ainsi qu’avec les partenaires externes afin d’assurer une exécution fluide des projets.
• Accompagner et soutenir les designers UI afin que les solutions proposées traduisent efficacement la stratégie d’expérience tout en répondant aux besoins des utilisateurs et aux objectifs d’affaires.
• Assurer une visibilité sur la charge de travail, la capacité des équipes et la priorisation des initiatives afin de livrer en premier les expériences ayant le plus de valeur et d’impact.
• Veiller à l’alignement avec les objectifs des sites, les standards de marque et les systèmes de design afin d’assurer une expérience numérique cohérente et de qualité sur l’ensemble des plateformes.
• Mesurer la performance des campagnes et des expériences, mener des analyses post-mortem et utiliser les données UX/UI afin d’optimiser continuellement les futures initiatives.
• Collaborer avec les équipes d’analytique et d’optimisation pour soutenir l’expérimentation, les tests et la prise de décision basée sur les données.

Exigences

Qualifications et caractéristiques requises

• Minimum de 5 ans d’expérience en marketing B2C, en stratégie d’expérience numérique ou dans un rôle similaire.
• Baccalauréat en marketing ou dans un domaine connexe.
• Expérience en conception UX/UI.
• Capacité à mener une réflexion stratégique et à résoudre des problématiques complexes en alignant les expériences numériques sur les objectifs d’affaires, les besoins des utilisateurs et les standards de marque.
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite, avec la capacité d’expliquer clairement les stratégies d’expérience, les recommandations et leur justification aux parties prenantes.
• Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps, avec une expérience de gestion simultanée de plusieurs initiatives, dépendances et échéanciers.
• Bonne compréhension des principes UX/UI, du design adaptatif (responsive), de l’approche mobile-first et des meilleures pratiques en expérience numérique.
• Maîtrise d’outils de conception et de collaboration tels que Figma, FigJam, Adobe Creative Suite et plateformes similaires.
• Expérience dans un environnement CMS (système de gestion de contenu).
• Connaissance des outils d’analytique et d’optimisation.
• Connaissance des meilleures pratiques SEO et de leur impact sur l’expérience utilisateur.
• Connaissance des normes d’accessibilité (AODA / WCAG 2.0) et des principes de conception inclusive.

Ce que nous offrons

Votre bien-être est au centre de nos priorités. C’est pourquoi nous sommes fiers de vous offrir
les avantages suivants :

• Semaine de 37.5h avec un horaire flexible;
• Mode de travail hybride (1 jour par semaine en présentiel au bureau du client);
• 3 semaines de vacances payées;
• 2 jours maladie.

Description du poste

Le Centre d’intelligence artificielle appliquée JACOBB est un centre collégial de transfert de technologie (CCTT) intégré au Collège de Bois-de-Boulogne. Sa mission s’articule autour de trois axes : la recherche appliquée afin de répondre aux besoins spécifiques des entreprises et des organisations, le transfert technologique et la formation.
JACOBB a notamment comme visée l’accélération de l’intégration de l’IA dans le tissu économique québécois, fort de son expérience en accompagnement d’entreprises et de partenaires industriels.
En somme, la mission de JACOBB est en adéquation avec les grands constats et recommandations du Conseil de l’innovation du Québec, à savoir l’importance de favoriser une adoption responsable de l’IA, et favoriser la recherche et le développement dans ce domaine.

Sommaire du poste

Sous l'autorité de la direction générale de JACOBB, la personne coordonnatrice principale de projets est au cœur de l'action : elle planifie, coordonne et assure le suivi des projets du centre, du démarrage à la livraison. Véritable point d'ancrage opérationnel de l'équipe, elle assure la fluidité entre les parties prenantes et veille à ce que les engagements pris envers les partenaires et les clients soient toujours respectés.

Responsabilités principales

• Planifier et coordonner l'ensemble des projets de JACOBB, du démarrage à la livraison, incluant l'échéancier, les livrables et les ressources requises
• Assurer un suivi rigoureux de l'avancement des projets et signaler rapidement les risques, retards ou enjeux à la direction générale
• Valider les feuilles de temps du personnel et l’imputation aux différents projets
• Veiller à la qualité des communications entre les équipes internes, les partenaires et les clients afin d'assurer une circulation fluide de l'information (offres de services, rapports, reddition de comptes, etc.)
• Poursuivre le déploiement de Teamwork et maintenir à jour les outils de gestion de projets (tableaux de bord, échéanciers, rapports d’activité, suivis budgétaires sommaires)
• Organiser et animer les rencontres de suivi de projets, et assurer le suivi des décisions qui en découlent
• Conseiller la direction générale dans la priorisation des mandats et l'allocation des ressources
• Agir à titre de référence pour JACOBB auprès du Service des finances du Collège de Bois-de-Boulogne
• Collaborer avec le Service des finances pour la production des divers rapports financiers
• Contribuer à l'amélioration continue des processus opérationnels de JACOBB
• Assurer la conformité administrative aux divers programmes de financement (dépenses éligibles, dépassements, échéanciers, reddition de comptes, etc.)
• Collaborer à la préparation de documents de suivi destinés aux instances du Collège, aux bailleurs de fonds et aux partenaires
• Réaliser, au besoin, toute autre tâche connexe.

Qualifications

• Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle en gestion de projets, administration ou tout domaine pertinent à l’emploi
• Posséder une expérience d’au moins trois ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement technologique ou de transfert de connaissances
• Expérience dans un centre collégial de transfert de technologie, un atout
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit (évaluée par un test).
• Connaissance de l'anglais, un atout
• Maitriser les outils de gestion de projet (Teamwork, un atout)

Profil recherché

• Sens de l'organisation, rigueur et discrétion dans le suivi de dossiers sensibles (finances, ententes de financement)
• Entregent naturel et plaisir à collaborer avec des personnes aux profils variés, même quand le rythme s'accélère
• Capacité à piloter une équipe de recherche
• Aptitude à anticiper et résoudre une grande diversité de problèmes
• Curiosité sincère pour l'intelligence artificielle et son appropriation

Informations supplémentaires

Le Collège remercie toutes les personnes qui auront signifié leur intérêt, mais avise qu’il communiquera uniquement avec les candidates sélectionnées et candidats sélectionnés pour une entrevue.

Le Collège adhère à un programme d’accès à l’égalité pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes handicapées et les autochtones conformément à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics et valorise la diversité des personnes de son personnel comme celle de ses étudiantes et de ses étudiants. Le Collège de Bois-de-Boulogne veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa population étudiante dans ses équipes de travail. Les candidatures des membres des groupes visés sont encouragées.