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Description du poste

TekWissen est un fournisseur mondial de gestion des effectifs basé à Ann Arbor, Michigan, qui propose des solutions stratégiques en matière de talents à nos clients dans le monde entier.

Position : ALMT Support Analyst/engineer

Location : Montr al QC H3A 2A6

Duration : 12 Months

Job Type : Contract

Work Type : Onsite

Shift : 8.00AM-5.00PM

Job Description

Business Overview:

• L’APS Analyst/engineer est responsable et redevable du support quotidien et de la santé de l’environnement de production pour plusieurs applications dans ALMT APS.
• Ces tâches incluent la gestion du changement, des demandes des utilisateurs, des incidents et des problèmes pour le département.
• Selon les besoins, un support fonctionnel et la configuration des utilisateurs peuvent être effectués.
• L’analyste doit faire partie d’une équipe qui agit comme premier point de contact (Level 1 et 2) : le rôle consiste à recevoir, enregistrer et comprendre les problèmes, à corriger les problèmes connus, à suggérer des améliorations, à diriger les problèmes inconnus vers le support Level 3, puis à communiquer la résolution au demandeur.
• Aider la communauté d’utilisateurs à résoudre les problèmes techniques.

Candidate Success Factors:

• Les candidats seront évalués selon les quatre moteurs de performance suivants, qui dicteront comment l’impact individuel est pris en compte sur la plateforme des Amériques :

Results and Impact:

• Impacte la division et influence les pairs et l’équipe
• Démontre un bon jugement lors de la prise de décisions de forte complexité et d’impact
• S’appuie sur des conseils limités pour les prises de décisions les plus complexes
• Est responsable de la conduite d’objectifs ayant un effet significatif sur l’équipe ou le département

Leadership and Collaboration:

• Crée la confiance avec les dirigeants du département
• Agit en capacité de leadership pour de grands projets, processus ou programmes pour une équipe

Client, Customer and Stakeholder Focus:

• Capable d’établir des relations avec un mélange de collègues intermédiaires et seniors ou de clients
• Interagit régulièrement avec la direction et les dirigeants du département
• Démontre la capacité de persuader et d’influencer les parties prenantes au niveau de l’équipe

Compliance Culture and Conduct:

• Prend l’entière responsabilité de ses actions personnelles et fait preuve de courage face aux problèmes et aux conflits
• Perçu comme une personne de haute moralité ; respecte les valeurs de l’entreprise et affiche de hauts standards éthiques

Responsibilities

Level 1 and 2 Support:

• Surveillance active des activités de production
• Effectuer des actions de remédiation lorsque nécessaire
• Interface avec des communautés IT externes pour résoudre les incidents
• Travailler avec la communauté de développement pour les escalades d’incidents Level 3
• Consigner le travail et l’effort dans l’application de suivi de support et travailler avec l’équipe et la direction afin de réduire les problèmes récurrents
• Disponible pour les activités de support après les heures de travail, lorsque nécessaire

Change and Request Management:

• Responsable et redevable des changements apportés à l’environnement de production pour les applications NAR
• Travailler avec la communauté de développement pour la priorisation des releases
• S’assurer que les demandes de changement respectent les politiques du Groupe et du Département
• Disponible pour les activités de changement après les heures et/ou le week-end, lorsque nécessaire

Reporting & Special Projects:

• Participer aux phases d’élaboration des projets afin de s’assurer que l’équipe de production de l’application est informée des changements à venir et que l’équipe possède les compétences nécessaires pour prendre en charge les changements après la release
• Rapports réguliers au responsable hiérarchique pour la priorisation et l’escalade
• Mener et participer à des réunions avec les communautés concernées
• Effectuer l’analyse des résultats de contrôle et le reporting et entreprendre des actions correctives si nécessaire
• Selon les besoins, assumer des responsabilités de gestion de projet pour des projets spéciaux

Qualifications

Minimum Required Qualifications:

• 7 ans ou plus d’expérience professionnelle en tant qu’analyste de support fonctionnel et/ou dans un rôle similaire
• Expérience dans le secteur bancaire / financier avec des connaissances sur les produits financiers
• Expérience avec les systèmes de règlements Backoffice souhaitée.
• L’anglais est obligatoire compte tenu de l’interaction avec les parties prenantes clientes

Preferred Qualifications:

• Expérience pratique Unix/Linux avec connaissance des commandes du quotidien
• Connaissances/expérience en SWIFT et types de messages MT/MX
• Connaissance de base des produits financiers (Bond, IRS, Swaps etc)
• Connaissances/expérience en Oracle, CFT, Dynatrace
• Scripting et automatisation (Shell, Autosys, Ansible, Tower, Jenkins _)
• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes.

Ce que nous offrons

TekWissen Group est un employeur garantissant l’égalité des chances et soutenant la diversité des effectifs.

Intégrez Arup

Chez Arup, vous appartenez à un collectif d’exception qui encourage l’épanouissement de chacun de ses membres. Notre force découle de la façon dont nous respectons, partageons et harmonisons nos multiples expériences, points de vue et idées.

Notre équipe est à la recherche d’une personne très organisée, proactive et axée sur le service au poste d’adjoint·e administratif·ve pour soutenir l’équipe de direction et les opérations du bureau de Montréal. La personne offrira un soutien administratif, de coordination et opérationnel dans un large éventail d’activités, contribuant ainsi au bon fonctionnement quotidien du bureau.

La personne retenue devra faire preuve de minutie, d’adaptabilité et d’aisance à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique. Elle devra établir des relations solides au sein de l’entreprise, faire preuve de bon jugement et offrir un soutien fiable à la direction, aux activités de développement des affaires, aux tâches administratives et aux initiatives en matière de santé, sécurité, environnement et qualité. La maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit, est essentielle. La maîtrise d’une autre langue peut être exigée pour communiquer avec des collègues, des partenaires d’affaires et notre clientèle à l’extérieur du Québec.

Ce poste représente une belle occasion pour une personne d’expérience en administration d’élargir son champ d’expertise et de contribuer à une variété d’activités clés, dont le soutien à la direction, les tâches administratives, l’organisation d’évènements, le développement des affaires et les programmes de santé et sécurité au travail, au sein d’un environnement axé sur la collaboration.

Responsabilités

• Coordonner les calendriers, planifier et gérer la logistique des réunions pour les membres de la direction et les équipes que vous appuyez.
• Préparer les ordres du jour, les documents de réunion, les procès-verbaux et les listes de suivi, et veiller à ce que les actions et les engagements fassent l’objet d’un suivi en temps opportun.
• Rédiger, mettre en forme, réviser et diffuser les correspondances, présentations, rapports et communications professionnelles en veillant à leur exactitude et à leur conformité aux exigences linguistiques applicables.
• Tenir à jour les systèmes de classement électronique, les dossiers et les renseignements administratifs du bureau.
• Soutenir les activités du bureau en coordonnant les demandes administratives et en contribuant au bon déroulement des activités quotidiennes.
• Assurer la gestion des déplacements, des allocations de dépenses, des factures et d’autres processus administratifs à l’aide des systèmes de l’entreprise.
• Participer à l’organisation d’évènements internes et externes, notamment la réservation de salles, la coordination logistique, les communications avec les personnes participantes et les fournisseurs, ainsi que les suivis après l’évènement.
• Contribuer aux activités de développement des affaires en assurant la mise à jour des données du CRM, la coordination des réunions, la réalisation de recherches de base et la préparation de propositions et de documents destinés à la clientèle.
• Fournir un soutien administratif aux activités liées à la santé, à la sécurité, à l’environnement et à la qualité, notamment par la tenue des dossiers, la coordination des réunions, le suivi des formations et des exigences de conformité, l’appui aux exercices d’urgence et la mise à jour de la documentation.
• Appuyer les activités d’intégration et aider les équipes à accéder à l’information, aux ressources et aux systèmes dont elles ont besoin.
• Établir des relations de collaboration au sein du bureau et offrir un soutien réactif aux membres de la direction, aux équipes de projet et aux collègues.
• Identifier les occasions d’améliorer les processus administratifs, l’organisation du travail et l’efficacité des équipes.
• Traiter les renseignements confidentiels avec professionnalisme, discrétion et jugement.
• Effectuer toute autre tâche connexe, au besoin.

Exigences

• Être basé·e à Montréal et disponible pour travailler au bureau.
• Posséder de trois à cinq ans d’expérience dans un poste administratif, de coordination de bureau, de soutien à une équipe ou à la direction.
• Détenir un diplôme d’études professionnelles ou collégiales, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• Posséder d’excellentes aptitudes en communication écrite et orale en français; la maîtrise d’une autre langue peut être exigée selon les besoins, notamment pour rédiger, réviser et coordonner des communications professionnelles avec des collègues, des partenaires d’affaires et notre clientèle à l’extérieur du Québec.
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft 365, notamment Outlook, Teams, Word, Excel et PowerPoint.
• Capacité avérée à organiser et à prioriser plusieurs tâches tout en gérant des échéances concurrentes.
• Grand souci du détail et engagement à produire un travail soigné et de grande qualité.
• Excellentes aptitudes relationnelles, approche collaborative et axée sur le service, et capacité à établir des relations de travail efficaces à tous les niveaux de l’organisation.
• Aisance à apprendre de nouvelles technologies et à utiliser divers systèmes d’entreprise, y compris les plateformes de CRM et les outils de gestion des dépenses.
• Une expérience dans les domaines des services professionnels, du conseil, de l’ingénierie ou en entreprise constitue un atout.
• Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration, tout en soutenant plusieurs parties prenantes dans un environnement dynamique.
• Professionnalisme, discrétion, bon jugement et attitude positive axée sur le service à la clientèle.

Ce que nous vous offrons

Chez Arup, nous nous soucions de la réussite de chaque membre afin de grandir ensemble.

Guidés par nos valeurs, nous proposons une rémunération intéressante qui reconnait la contribution de chacun à notre succès collectif. En plus d’un salaire compétitif, équitable et juste, nous offrons une carrière où chaque membre peut développer son appartenance, évoluer et s’épanouir — grâce à des avantages qui soutiennent la santé et le bienêtre, un large éventail de possibilités d’apprentissage et de nombreuses façons d’avoir un effet positif à travers le travail accompli.

Nous sommes détenus en fiducie au nom de nos membres, ce qui nous donne la liberté, avec responsabilité personnelle, de définir notre propre direction et de choisir des projets alignés sur notre raison d’être et qui enrichissent l’héritage d’Arup. Nos membres collaborent sur des projets ambitieux pour livrer des résultats remarquables pour nos clients et nos communautés. Le partage des bénéfices est une partie clé de notre rémunération, permettant aux membres de partager les fruits de nos efforts collectifs.

Des avantages sociaux concurrentiels — Arup offre un programme d’avantages sociaux généreux et complet destiné aux employés et à leurs familles. Ceux-ci sont couverts à 100% par Arup, à l’exception de l’assurance vie facultative. Ces avantages vous procurent notamment une protection en matière de soins de santé ainsi que des congés payés favorisant le repos et le ressourcement. Notre Plan global de partage des bénéfices (versés deux fois par année) vous donne la possibilité de participer au succès de l’organisation. À titre d’employé estimé d’Arup, vous pouvez également souscrire à notre régime enregistré d’épargne-retraite collectif (REER) — avec contribution équivalente de 5 % de l’employeur — vous permettant ainsi d’épargner pour l’avenir.

Fourchette salariale — La fourchette salariale de bonne foi pour ce poste à Montréal est de $65,700 à $75,000 par an. Cette fourchette dépend de l’expérience, du niveau d’études et des compétences. Les avantages ne sont pas inclus dans le salaire de base. Veuillez prendre note que la fourchette salariale s’appliquant aux candidats qui travaillent à l’extérieur du bureau de Montréal peut varier.

Formule de travail flexible — Nous croyons que la formule de travail flexible favorise un cadre plus inclusif qui soutient notre engagement envers la diversité et le bienêtre de nos membres. Parmi les options proposées, notons l’horaire de travail réaménagé, réduit ou à temps partiel, ou la possibilité de travailler à distance (télétravail) pendant une portion de votre semaine de travail.

Diversité et inclusion

Arup est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et examinera les candidatures de toutes les personnes qualifiées. Chaque candidat à un emploi sera traité de manière égale, équitable et respectueuse en ce qui concerne la race, la couleur, l’ascendance, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, la grossesse, l’état civil, l’âge (sauf dans les cas prévus par la loi), la croyance/religion, les convictions politiques, la langue, l’origine ethnique ou nationale, le handicap, le casier judiciaire ayant fait l’objet d’un pardon, la condition sociale (état matrimonial ou familial, réception d’une aide sociale) et tout autre motif protégé par la législation applicable en matière de droits de la personne.

Nos réseaux internes d’employés soutiennent pleinement notre culture inclusive, s’agissant de race, d’ethnicité, de collaboration interculturelle, d’équité des genres et d’inclusion des personnes LGBTQ+ et handicapées. Nous nous engageons à créer un environnement où chacun peut s’exprimer et influencer favorablement le cours des choses.

Le bureau d’Arup à Montréal est situé sur le territoire traditionnel non cédé des nations autochtones Haudenosaunee, Kanien’kehá:ka et Anishinaabeg. Nous reconnaissons ce territoire et ses peuples afin d’approfondir notre compréhension mutuelle du passé collectif qui nous a menés ici aujourd'hui. Par nos efforts continus, nous nous engageons à renforcer nos liens avec ce territoire et ses peuples, dans le respect de ses traités, afin de façonner un monde meilleur et plus inclusif.

Notre processus de candidature

Nous passerons en revue les candidatures pour ce poste sur une base continue. Une fois que vous aurez postulé, votre dossier sera évalué et pourra passer à l’étape suivante, à laquelle un membre de l’équipe de recrutement vous contactera directement.

Arup souscrit au principe d’égalité à l’emploi. Arup accorde à tous les candidats qualifiés un traitement équitable en matière d’emploi sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, la nationalité, le statut d’ancien combattant, le statut de conjoint d’un ancien combattant ou le handicap.

Restez vigilant en ligne. Les fraudes liées au recrutement sont en hausse, et le nom, le logo et l’image de marque d’Arup ont été utilisés dans des annonces frauduleuses. Arup ne vous demandera jamais de renseignements bancaires dans le cadre de son processus de recrutement.

HYBRID #LI-EN2

Description du poste

Location: 2500 Pitfield Blvd, Saint Laurent, QC H4S 1Z7

Sign-on Bonus: $5000

Schedule : Afternoon

Position Summary:

EXPERIENCED TRUCK MECHANIC'S APPRENTICE LOOKING FOR A BETTER OPPORTUNITY? Penske is the right Company to enhance your current skillset and provide you with the support you need to succeed!!

We have industry leading trucks, technology, tools, and experts in the vehicle maintenance industry committed to helping you develop your career. If you have truck mechanic experience and are Dynamic, Motivated and Ready to live a unique opportunity, WE WANT YOU!

A Penske Technician II will generally assist in the overhaul of major components or remove/replace major components at the direction of Lead Technician or Maintenance Supervisor. Expectations include the ability to diagnose and repair the following without supervision: clutches, PTO systems, electric systems, hydraulic/air brake systems, heating/air conditioning systems, instruments and gauges, and preventative maintenance service.

Ce que nous offrons

• Modern and clean work environment
• Industry leading technology and tools
• Competitive salary
• Attractive shift premiums
• New equipment and technology from variety of suppliers/dealerships
• RRSP program with company match
• Affordable health & dental benefit package
• Free uniforms and laundry service
• Tool and boots allowance
• Vacation time + 11 paid statutory holidays + paid sick days
• Tuition reimbursement
• Employee Assistance Program
• Comprehensive technical and professional training
• Opportunity for advancement throughout the company
• Partner's discounts

Principales responsabilités

• Demonstrate proficiency in the repair and diagnosis of - with some assistance: Engines (gas and diesel), power train to include differentials, transmissions, clutches, drive shafts, PTO's and wheel ends, electrical systems including starters and alternators, HVAC systems, steering systems, electronics to include ECM's, ECU's, sensors etc., engine bolt on items such as turbos, fan clutches, injectors, cooling system etc., brake systems including ABS, suspension systems (spring and air)
• Perform mechanical and general appearance reconditioning of equipment for "trade-ins" and prepare new equipment for delivery.
• Identify and determine parts required for repair of disassembled units
• Perform all levels of preventive maintenance services
• Identify warrantable repairs and document on repair order
• Maintain work area appearance and safety
• Road test vehicles when necessary to diagnose malfunctions or to ensure that they are working properly.
• Use hand tools such as screwdrivers, pliers, wrenches, pressure gauges, and precision instruments, as well as power tools such as pneumatic wrenches, welding equipment, and jacks and hoists.
• Inspect brake systems, steering mechanisms, wheel bearings, and other important parts to ensure that they are in proper operating condition.
• Perform routine maintenance such as changing oil, checking batteries, and lubricating equipment and machinery.
• Adjust and replace brakes, tighten bolts and screws, and reassemble equipment.
• Raise trucks, buses, and heavy parts or equipment using hydraulic jacks or hoists.
• Inspect, test, and listen to defective equipment to diagnose malfunctions, using test instruments such as handheld computers, motor analyzers, chassis charts, and pressure gauges.
• Examine and adjust protective guards, loose bolts, and specified safety devices.
• Inspect and verify dimensions and clearances of parts to ensure conformance to factory specifications.
• Specialize in repairing and troubleshooting of major components such as engine, transmissions and differentials, to include replacing complete assemblies, turbochargers, fuel system components etc.
• Other projects and tasks as assigned by supervisor

Exigences

• 2+ years practical experience with tractor trailer maintenance required
• Must be currently enrolled in an apprentice program
• Must maintain membership/registration with respective Government Agencies
• Will consider candidates with a 310S license or automotive background
• Specialized training in the repair and replacement of vehicle components preferred
• Proficiency in the use of shop tools required
• Current driver's license class G or class 5 and the ability to obtain class DZ it within 6 months of been hired required
• Basic computer skills preferred for data entry into maintenance systems.
• Ability to work in non-climate controlled conditions required
• Regular, predictable, full attendance is an essential function of the job
• Willingness to travel as necessary within the district (customers yards, close geographical area and training sites), work the required schedule, work at the specific location required, complete Penske employment application, submit to a reference check.

Exigences physiques

• The physical demands described here are representative of those that must be met by an associate to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

-The associate must regularly lift and /or move up to 12kg, frequently lift and/or move up to 23kg and occasionally lift and/or move up to 45kg.

-Specific vision abilities required by this job include Close vision, Distance vision, Peripheral vision, Depth perception and Ability to adjust focus.

-While performing the duties of this Job, the associate is regularly required to stand; walk; sit and talk or hear. The associate is frequently required to use hands to finger, handle, or feel and reach with hands and arms.

Penske is committed to the principle of equity in employment.

À propos de Penske Truck Leasing/Transportation Solutions

Penske Truck Leasing/Transportation Solutions is a premier global transportation provider that delivers essential and innovative transportation, logistics and technology services to help companies and people move forward. With headquarters in Reading, PA, Penske and its associates are driven by a dedication to excellence and a commitment to customer success. Visit Go Penske to learn more.

Informations sur l’emploi

Job Category: Vehicle Maintenance/Mechanics/Technicians

Job Function: Truck Maintenance

Job Family: Vehicle Maintenance

Address: 2500 Pitfield Blvd.

Primary Location: CA-QC-Saint-Laurent

Employer: Penske Truck Leasing Canada Inc.

Req ID: 2609764

Description du poste

Vous aimez aider les autres à réussir et laisser votre marque? Vous éprouvez de la fierté à guider les clients vers les bonnes solutions pour leurs projets? Si, en plus de cela, vous êtes de nature curieuse et souhaitez acquérir de nouvelles connaissances, envisagez de commencer ou de faire progresser votre carrière chez Home Depot.

L’associé, Avant du magasin, dirige de façon proactive les clients vers des caisses ouvertes et aide les clients aux caisses libre-service. Il traite les transactions avec précision et rapidité en mettant en œuvre notre processus de passage à la caisse «ACTion à chaque transaction».

Principales responsabilités

• Assurer la satisfaction de la clientèle
• Utiliser le modèle de service à la clientèle
• Passer à l’ACTion : accueillir le client, créer un lien avec lui et terminer la transaction par des remerciements.
• Démontrer une bonne connaissance des produits et des services, et formuler des suggestions appropriées pour répondre aux besoins des clients.
• Traiter tous les clients et associés de façon sincère et reconnaissante; réduire le temps d’attente à la caisse et saluer les clients qui attendent.
• Promouvoir et recommander les services offerts, comme les services de crédit, la garantie prolongée, la Location, le Service Pro, etc.
• Maintenir la sécurité et l’intégrité et réduire les pertes
• Respecter toutes les politiques et méthodes relatives à la sécurité et à la prévention des pertes.
• Respecter les processus de l’Avant du magasin pour réduire les pertes et protéger les actifs.

Compétences

• Communication efficace
• Souci de la clientèle

Aptitudes

• Aptitudes pour les relations interpersonnelles
• Traitement de l’argent

Superviseur immédiat ou subordonnés

Superviseur, Avant du magasin

Exigences relatives aux déplacements

Aucune

Exigences physiques

Se pencher, se courber, s’étirer et se tourner; soulever, pousser, tirer et déplacer des articles.

Conditions de travail

• L’horaire est variable et peut inclure les soirs et les fins de semaine.
• L’entrepôt peut être poussiéreux et bruyant.
• Les portes sont souvent ouvertes, ce qui peut causer des courants d’air et des changements de température à l’intérieur.

Études

Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent.

Expérience professionnelle

Un ou deux ans d’expérience dans le secteur du commerce de détail ou à titre de caissier, un atout.

Expérience en direction

s. o.

Accréditations

s. o.

Autres exigences

s. o.

Description du poste

• Education: Bachelor's degree
• Experience: 5 years or more

Questions de présélection

• Are you available to start on the date listed in the job posting?
• Are you currently a student?
• Do you have experience working in this field?
• Do you have the required certifications listed in the job posting?
• Do you meet the language requirements listed in the job posting for the position (English or French)?

Options de conditions d’emploi

• Early morning

Autre

• Use of artificial intelligence

Options de conditions d’emploi

• Evening
• Flexible hours
• Morning

Options de conditions d’emploi

• Day
• Weekend

Autres avantages

• Parking available
• Work Term: Permanent
• Work Language: French
• Hours: 40 hours per week

Technical Program Manager Cybersecurity

Lieu et type d’emploi

Location: Montreal, QC
Work Mode: Onsite
Employment Type: Full-Time Permanent (FTE)

Résumé du poste

We are seeking an experienced Technical Program Manager with strong expertise in Cybersecurity Program Management to lead and manage complex enterprise security initiatives. The ideal candidate will have a strong understanding of cybersecurity frameworks, risk management, regulatory compliance, cloud security, and enterprise technology environments.

Responsabilités clés

• Lead and manage technical programs and enterprise cybersecurity initiatives from planning through successful delivery.

• Manage security programs spanning cloud, infrastructure, applications, and data protection.

• Establish program objectives, roadmaps, milestones, timelines, budgets, dependencies, and delivery plans.

• Drive cybersecurity initiatives aligned with organizational security strategy, risk management, and governance requirements.

• Work closely with Cybersecurity, Infrastructure, Cloud, Application, Data, and DevOps teams to ensure successful program execution.

• Manage program-level risks, issues, dependencies, assumptions, and remediation plans.

• Provide executive-level reporting on program status, risks, milestones, dependencies, and key decisions.

• Coordinate with business and technology stakeholders to ensure alignment and timely delivery.

• Support cybersecurity governance, regulatory compliance, audits, and security control initiatives.

• Apply Agile, Scrum, Waterfall, and hybrid delivery methodologies based on program requirements.

• Drive continuous improvement across program governance, processes, reporting, and delivery practices.

Compétences et qualifications requises

• Strong experience in Technical Program Management within Cybersecurity environments.

• Deep understanding of cybersecurity frameworks, risk management, security governance, and regulatory compliance.

• Proven experience managing enterprise cybersecurity programs involving cloud, infrastructure, applications, and data protection.

• Strong understanding of AWS, Azure, and GCP security concepts.

• Knowledge of IAM, SIEM, Endpoint Security, Security Operations, and Cloud Security.

• Strong experience in stakeholder management, executive communication, leadership, and cross-functional coordination.

• Experience managing complex programs with multiple technology teams and business stakeholders.

• Hands-on experience with Agile, Scrum, Waterfall, and hybrid project delivery methodologies.

• Strong analytical, organizational, problem-solving, and communication skills.

Qualifications préférées

• PMP, PgMP, Agile, or Scrum certification.

• Cybersecurity certifications such as CISSP, CISM, CRISC, or Security+.

• Experience within Banking, Financial Services, or other highly regulated industries.

• Experience working with enterprise security governance and regulatory requirements.

Compétences clés

• Technical Program Management

• Cybersecurity Governance

• Risk Management

• Regulatory Compliance

• Cloud Security

• IAM & Security Operations

• Stakeholder Management

• Executive Reporting

• Agile Delivery

• Strategic Planning

• Program Governance

• Cross-Functional Leadership

Description du poste

Le responsable développement des affaires bpro (Business Development Manager) maîtrisera pleinement le marché américain de l’après-vente automobile. Son objectif principal sera de vendre des produits bpro aux concessionnaires OEM, aux installateurs indépendants et aux flottes. Le poste exige des déplacements à temps plein. Les responsabilités du responsable développement des affaires bpro incluent d’aider les concessionnaires dans la gestion et l’analyse des stocks des produits bpro, ainsi que d’assurer le support de vente externe pour les concessionnaires qui lui sont assignés.

Responsabilités au quotidien

• Les responsables du développement des affaires seront programmés à l’avance pour se déplacer avec les concessionnaires afin de vendre et de soutenir les produits bpro.

• Agissant au nom des concessionnaires, les responsables du développement des affaires coordonneront et communiqueront les programmes marketing et commerciaux et les fonctionnalités associées, y compris la formation des techniciens, le support technique, les promotions locales de produits et les détails connexes financés par le concessionnaire.

• Il/elle devra faire preuve d’initiative pour assurer le suivi des appels de vente et « conclure » les ventes conformément aux autorisations des concessionnaires.

• Il/elle devra comprendre l’organisation globale d’un concessionnaire OEM et la stratégie après-vente.

• Il/elle devra soumettre des rapports quotidiens d’appels commerciaux, incluant le nombre de visites clients prévues/réalisées, les résultats de vente par produit et la description de l’appel / des prochaines étapes en utilisant TrackIT et Excel.

• Il/elle fournira des recommandations sur l’expansion de la gamme de produits, les opportunités tarifaires et les tendances du marché à partir du système avancé d’analytique et de reporting des données.

• Il/elle travaillera avec le siège de Mopar et le personnel terrain afin de coordonner les efforts et d’identifier les marchés ouverts nécessitant une couverture.

• Contacts commerciaux - Contacts minimum par représentant :

• Un contact « face à face » avec le concessionnaire assigné tous les 30 à 45 jours.

• Un contact téléphonique avec chaque concessionnaire de services chaque semaine.

• Participer aux réunions standard avec le personnel de l’OEM Business Center.

• Retourner tous les e-mails et appels téléphoniques dans les 24 heures.

• Tous les contacts seront enregistrés dans TrackIt.

• Le MSXI PMO gérera le calendrier de mise en œuvre, les rapports de contacts concessionnaires, les enquêtes post-visite et la compilation/le reporting des résultats d’enquête.

• Les responsables du développement des affaires seront équipés d’un ordinateur portable de l’entreprise.

• Le client fournira un accès au réseau interne et aux composants supplémentaires de support du programme.

Qualifications

• Au minimum sept ans d’expérience professionnelle dans le secteur de l’après-vente automobile et/ou de l’environnement de pièces en gros, avec une expérience spécifique des concessionnaires Stellantis de préférence.

• Expérience dans la vente en gros de pièces automobiles, la gestion et la prise en compte des besoins clients.

• Gestion préalable des ventes dans le territoire après-vente, formation, coaching et conseil de préférence.

• Doit posséder d’excellentes compétences en communication, présentation et négociation.

• Doit être très à l’aise dans les relations humaines, avec des compétences en constitution d’équipes et en gestion participative.

• Maîtrise des PC, des systèmes de gestion des concessionnaires/IRF et des applications Microsoft Office.

• Nécessite d’être autonome (self-starter) avec la capacité de travailler avec un minimum de supervision.

Formation et/ou expérience

• Licence/un diplôme de bachelor dans un domaine connexe ou au minimum 7 ans d’expérience équivalente.

• Connaissance des opérations automobiles suivantes : fabricant, flotte, installateur, grossiste en pièces mécaniques, gestion des pièces de concessionnaire et départements de service après-vente.

• Compréhension de base de la réparation automobile et de la technologie.

• Expérience dans la gestion de la vente et la vente de pièces automobiles en gros.

Compétences linguistiques

• Le/la candidat(e) doit disposer de capacités de communication au niveau professionnel en anglais ainsi que dans toute autre langue requise par le client du projet.

Compétences informatiques

• Niveau élevé de maîtrise des applications PC et Microsoft, y compris : Outlook, Excel, Word et des présentations PowerPoint.

• Le/la candidat(e) doit posséder une compétence démontrée dans les applications logicielles spécifiques Mopar / Dealer/Distributor, selon les besoins du client.

Compétences stratégiques

• Capacité à effectuer une analyse des écarts (GAP) des pratiques actuelles et à élaborer un plan d’action complet sur la base des constats.

• Expérience complète en planification d’activité et en marketing dans le secteur des pièces en gros, fortement appréciée.

Compétences tactiques

• Le/la candidat(e) doit être capable d’exécuter les composantes du programme décrites, telles que la formation, le reporting, le merchandising, le marketing, l’animation de groupe et les capacités de démonstration produit.

Compétences en processus

• Le/la candidat(e) doit maîtriser toutes les facettes du développement de processus, de la cartographie (mapping), de l’évaluation et de l’exécution.

Aptitudes de raisonnement

• Le/la candidat(e) doit être capable de formuler des décisions d’affaires à partir d’une approche de raisonnement logique et de proposer un résultat orienté solution à toutes les situations.

Capacités d’autonomie

• Doit démontrer sa capacité à opérer avec succès dans un environnement professionnel avec une supervision limitée, tout en démontrant des aptitudes au travail d’équipe.

Exigences physiques

• Le/la candidat(e) doit posséder les capacités physiques nécessaires pour accomplir les tâches assignées au programme, y compris mais sans s’y limiter : assembler des présentoirs de merchandising, livrer des supports marketing, effectuer des déplacements de plusieurs jours, passer des périodes prolongées d’activité physique pendant des séminaires de formation et être capable de soulever au minimum 50 lb sans se blesser.

Informations supplémentaires

Environnement de travail

• Poste à temps plein.

• Jusqu’à 90 % de déplacements nocturnes requis.

• Capable de travailler depuis un bureau à domicile.

MSX est un employeur garantissant l’égalité des chances et encourage les candidatures de personnes dûment qualifiées et éligibles, indépendamment du sexe, de la race, du handicap, de la neurodiversité ou d’autres caractéristiques personnelles et origines, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la réassignation de genre, de la religion ou des convictions, ou de la situation matrimoniale et du statut parental. En tant qu’utilisateurs du dispositif Disability Confident, nous interviewons tous les candidats handicapés qui répondent aux critères minimaux pour le poste.

Équipe

La mission de l’équipe de vente est d’offrir des expériences exceptionnelles aux client·es.

Le poste à pourvoir

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Votre avenir commence aujourd’hui. Pourvoyez un quotidien à portée de luxe en rejoignant notre équipe de vente au détail hautement performante. Nous sommes fier∙ères d'offrir les meilleurs salaires du secteur à partir de 20-30 $/h, avec des occasions de croissances illimitées.

Vous ferez l'expérience d'une formation en vente au détail de classe mondiale. Grâce à nos programmes d'intégration complets et nos occasions de développement continu, vous gagnerez en technique et en expérience.

En tant qu'associé∙e de la vente au détail, vous ferez partie de l'équipe chargée de fournir une expérience luxueuse aux client∙es tout en nous aidant à maximiser les ventes. Grâce aux compétences que vous acquerrez dans ce poste, les possibilités seront infinies — qu’il s’agisse d’une carrière enrichissante dans la vente au détail ou d'une évolution continue chez Aritzia.

Le rôle

Associé·e en boutique

En tant qu’associé·e en boutique, vous devrez :

• appuyer l’équipe du comptoir des services afin d’offrir des expériences efficaces et supérieures;

• appuyer l’équipe de l’espace Atelier pour offrir des expériences d’un quotidien à portée de luxe;

• présenter une gamme de produits triés sur le volet et participer à la création d’un environnement de vente au détail impeccable.

Conseiller·ère en styles

En tant que conseiller·ère en styles, vous devrez :

• maximiser les ventes et gagner la confiance de la clientèle en offrant une expertise stylistique inégalée;

• offrir une expérience exemplaire à la clientèle en créant des moments inoubliables;

• tisser des liens étroits et personnalisés avec les client·es, de façon à les fidéliser et à développer leur affinité avec Aritzia.

Conseiller·ère des services

En tant que conseiller·ère des services, vous devrez :

• accueillir les client·es;

• associer les client·es à la marchandise qui leur correspond et les orienter vers le comptoir des services approprié;

• préparer les produits à traiter;

• traiter les transactions de manière efficace et exacte;

• emballer les produits avec soin afin d’offrir l’expérience d’un quotidien à portée de luxe;

• soutenir les opérations du comptoir des services.

Associé·e aux stocks

En tant que associé·e aux stocks, vous devrez :

• traiter avec efficacité et exactitude les livraisons entrantes et sortantes entre la boutique et le centre de distribution (CD), les autres boutiques et les client·es;

• placer les produits de façon stratégique dans l’arrière-boutique;

• respecter les normes de présentation des produits;

• offrir aux client·es une expérience de magasinage omnicanal parfaitement intégrée;

• participer à l’exécution impeccable des activités dans tous les secteurs de la vente au détail (client·es, produits, espace, risques et opérations).

Marchandiseur·se

En tant que marchandiseur·se, vous devrez :

• veiller à l’efficacité et à l’exactitude du traitement des livraisons entrantes et sortantes entre la boutique et le centre de distribution, les autres boutiques et nos client·es;

• présenter les produits de façon stratégique dans l’espace de vente;

• faire comprendre la thématique des produits dans nos boutiques;

• respecter les normes de présentation des produits;

• offrir aux client·es une expérience de magasinage omnicanal parfaitement intégrée;

• participer à l’exécution impeccable des activités dans l’environnement de la boutique (client·es, produits, espace, risques et opérations).

Les compétences

Les associé·es de la vente au détail d’Aritzia :

• ont un sens du style individuel inspirant;

• s’engagent à apprendre les valeurs ainsi que les principes de direction des affaires et du personnel d’Aritzia, et à les mettre en pratique;

• sont en mesure de collaborer facilement avec les partenaires interfonctionnel·les;

• affirment leur engagement à l’égard de la qualité et des résultats qui apportent de la valeur à l’entreprise.

La rémunération

La fourchette salariale habituelle pour ce poste est de 20 $ à 30 $ CA par heure.

Fidèle au principe d’un quotidien à portée de luxe, le régime de rémunération d’Aritzia comprend plus que le salaire de base. Il vous offre une infinité d’occasions de croissance et de reconnaissance, car il s’appuie sur notre philosophie de rémunération axée sur le rendement. Quand on y ajoute des milieux de travail inspirants et des expériences et avantages de haut niveau pour les employé·es, force est de constater que nous avons tout pour vous plaire.

Les avantages

En travaillant chez Aritzia, vous profiterez de certains des avantages les plus intéressants du secteur.

• Rabais sur les produits — Peut-être avez-vous entendu parler de nos fameux rabais sur les produits? Gageons que vous saurez en profiter!

• Mieux-être virtuel avec Aritzia — Parce que votre santé, votre bonheur et votre sécurité sont importants, nous vous offrons en tout temps un accès à des ressources qui vous aideront à atteindre vos objectifs de bien-être physique, mental, social ou financier.

• Milieu de travail inspirant — Nos boutiques sont spécialement conçues pour être des lieux de beauté, de créativité et d’inspiration. Les produits, les chefs-d’œuvre et même la musique diffusée par notre système sonore de pointe font partie de l’expérience d’un quotidien à portée de luxe que vous et notre clientèle méritez.

Postulez en ligne ou dans votre boutique locale dès aujourd’hui.

ARITZIA

Aritzia is an Equal Employment Opportunity employer. Our goal is to be inclusive, diverse, and representative of the communities where we work while creating an environment where every person can enjoy a successful career. This commitment applies to all candidates and employees regardless of race, ethnicity, citizenship, creed, place of origin, religion, sex, gender identity, gender expression, sexual orientation, family status, marital status, disability, age, and any other protected characteristic.

Requests for accommodation due to a disability or any other protected characteristic can be made at any stage of the recruitment process and during employment by contacting our People & Culture Team.

We’re committed to making your experience positive and transparent. Please note, our recruiters will only contact you using an email address. If you receive recruitment-related messages from other domains, please disregard them.

Ton prochain défi chez Techso

Tu es passionné·e par la gestion du cycle de vie des produits (PLM) et tu souhaites mettre ton expertise Teamcenter au service de projets d'envergure?

Tu aimes analyser les besoins d'affaires, concevoir des solutions innovantes et accompagner les entreprises dans leur transformation numérique?

Techso est à la recherche d'un·e Analyste fonctionnel PLM – Teamcenter pour accompagner ses clients dans l'implantation, l'évolution et l'optimisation de leurs solutions Siemens Teamcenter, au Canada et à l'international.

Dans ce rôle, tu seras un partenaire stratégique auprès de nos clients. Tu contribueras à toutes les étapes des projets, de l'analyse des besoins jusqu'au déploiement des solutions, tout en participant activement à l'amélioration des processus d'ingénierie.

Description du poste

Qui sommes-nous?

Fondée à Montréal en 2014, Techso accompagne les organisations dans leur transformation numérique grâce à trois pôles d'expertise :

• la gestion des infrastructures technologiques;
• le développement d'applications sur mesure;
• la gestion du cycle de vie des produits (PLM).

Notre équipe collabore avec des clients reconnus dans plusieurs secteurs, notamment l'aérospatiale, l'automobile, la finance, l'événementiel et l'horlogerie.

Chez Techso, nous privilégions la qualité des projets et des relations plutôt que le volume. Nos valeurs de plaisir, confiance, efficacité et qualité orientent autant notre travail auprès de nos clients que notre façon de collaborer entre collègues.

Ce que tu réaliseras

Selon les projets qui te seront confiés, tu pourras notamment :

• Analyser les besoins d'affaires des clients et les traduire en spécifications fonctionnelles et techniques;
• Configurer, implanter et personnaliser les différents modules de Siemens Teamcenter selon les besoins des clients;
• Participer à la conception de solutions permettant d'optimiser les processus PLM, la gestion des configurations produit et les workflows;
• Réaliser des preuves de concept (POC) et présenter les solutions aux différentes parties prenantes;
• Participer ou superviser les déploiements, les tests et l'intégration de Teamcenter dans des environnements complexes;
• Fournir un soutien fonctionnel de niveau expert afin de résoudre les problématiques complexes;
• Former, accompagner et conseiller les utilisateurs afin de favoriser l'adoption des solutions PLM;
• Rédiger la documentation fonctionnelle et technique (guides, procédures, documentation d'architecture);
• Collaborer avec les équipes techniques, les architectes et les clients afin d'assurer le succès des projets;
• Contribuer à des projets de transformation numérique auprès de grands leaders de l'industrie.

Exigences

Le profil que nous recherchons

Tu possèdes :

• Un baccalauréat en génie mécanique, en informatique ou dans un domaine connexe;
• Un minimum de cinq années d'expérience avec Siemens Teamcenter ou dans un rôle similaire lié au PLM;
• Une excellente connaissance des principaux modules de Teamcenter, notamment Structure Manager, Workflow Designer, BMIDE, Change Management et Active Workspace;
• Une bonne compréhension des architectures PLM et des méthodologies d'implantation;
• Une connaissance des technologies associées telles que SQL, Java, C/C++, JavaScript, XML, ITK ainsi que les services SOAP et REST;
• Une bonne compréhension des environnements manufacturiers, aéronautiques ou industriels utilisant Teamcenter;
• La mobilité nécessaire pour te déplacer dans la région de Montréal selon les besoins des clients ainsi qu'une ouverture aux mandats internationaux;
• La capacité de communiquer professionnellement en français et en anglais, puisque tu collaboreras avec des collègues et des clients situés au Québec, ailleurs au Canada et à l'international;
• Un excellent esprit d'analyse, de solides aptitudes relationnelles et la capacité à vulgariser des concepts techniques auprès de différents intervenants.

Ce qui constitue un atout

• Une expérience en implantation ou migration de solutions Teamcenter;
• Une expérience en intégration de solutions PLM avec d'autres systèmes d'entreprise (ERP, MES, CAD, etc.);
• Une expérience en amélioration continue ou transformation numérique;
• Une expérience en animation d'ateliers clients et en formation des utilisateurs;
• Une expérience en architecture fonctionnelle ou en gestion du changement;
• Une expérience dans des projets internationaux.

Tu n'as pas besoin d'avoir travaillé dans tous les secteurs utilisant Teamcenter. Nous recherchons avant tout une personne passionnée par le PLM, capable d'accompagner nos clients dans leurs projets de transformation numérique grâce à son expertise fonctionnelle et sa compréhension des processus d'affaires.

Ce que Techso t'offre

• Des projets stratégiques auprès de grands leaders de l'industrie au Canada et à l'international.
• La possibilité de voyager grâce à notre programme de mobilité internationale.
• Un environnement de travail hybride adapté aux réalités des projets et des clients.
• Des bureaux lumineux au cœur du Vieux-Montréal, avec une terrasse pour profiter des beaux jours.
• Des déjeuners, collations et café offerts au bureau.
• Un club social et sportif dynamique, financé par Techso.
• La possibilité de contribuer à des projets internes qui participent à l'évolution de l'entreprise.
• Une équipe d'expert·es passionné·es qui favorise le partage des connaissances, la collaboration et le développement professionnel.
• Une assurance collective privée adaptée à tes besoins.
• Une culture fondée sur le plaisir, la confiance, l'efficacité et la qualité.

VOTRE RÔLE

Quel sera votre impact en tant que Conseillère ou Conseiller pédagogique et technopédagogique au sein du Décanat des études de l’ÉTS ?

Vous participerez à l’ensemble des activités de support et de développement pédagogiques. Vous conseillerez et assisterez les enseignants dans la préparation du matériel didactique et pédagogique de leurs cours, ainsi que dans le choix des méthodes d’enseignement.

En collaboration avec les enseignants et les autres services de l’École, vous contribuerez au développement et à l’implantation de productions pédagogiques et technopédagogiques. Vous veillerez à leur apporter tout le soutien nécessaire et à rester à l’affût des changements et innovations afin de favoriser l’amélioration continue de l’enseignement.

Enfin, vous assurerez une évaluation constante des méthodes en analysant leurs résultats concrets.

Au quotidien, vous:

• Assistez les enseignants dans le développement de nouveaux cours dans le cadre de nouveaux programmes d’étude.
• Contribuez aux orientations du Bureau de soutien à l’enseignement en analysant les besoins et les opportunités afin de développer et d’améliorer l’offre de formation destinée aux enseignants.
• Conseillez et assistez les nouveaux enseignants, tant sur le plan pédagogique que technopédagogique, dans la préparation de leurs cours en présentiel ou à distance.
• Accompagnez les enseignants qui développent de nouvelles méthodes pédagogiques, en leur proposant des ajustements ou des alternatives adaptées aux étudiants et aux technologies disponibles.
• Apportez votre expertise dans la conception et le développement du matériel pédagogique ainsi que des outils d’évaluation utilisés dans les activités d’enseignement.
• Analysez les résultats des questionnaires d’évaluation de l’enseignement par les étudiants et conseillez les enseignants sur les pistes d’amélioration. Vous pouvez également être amené à observer des séances de cours en classe ou à distance.
• Informez et conseillez les enseignants sur les stratégies pédagogiques et les outils technopédagogiques les plus pertinents pour enrichir leurs pratiques d’enseignement.
• Participez à l’analyse des besoins de formation et contribuez au développement de l’offre en pédagogie et en technopédagogie. Vous concevez des guides, des documents pédagogiques et des gabarits adaptés aux activités d’enseignement. Vous préparez et animez des formations sur les outils et méthodes pédagogiques.
• Élaborez des stratégies et développez des outils pour améliorer les activités d’évaluation.
• Intervenez dans la mise en place de projets pédagogiques et technopédagogiques et en assurez la gestion ainsi que le suivi.
• Maintenez à jour vos connaissances en pédagogie et en technopédagogie grâce à une veille continue et diffusez ces informations auprès du personnel enseignant.
• Participez à la mise en place et au suivi du processus d’évaluation des enseignements, ainsi qu’aux initiatives visant à valoriser le travail des enseignants.
• Accomplissez, au besoin, toute autre tâche liée à vos fonctions de conseiller pédagogique et technopédagogique.

AVEZ-VOUS CE QU'IL FAUT POUR RELEVER LE DÉFI?

Scolarité

• Maîtrise en éducation, technologie éducative, en sciences de l’éducation ou dans une discipline appropriée.

Expérience

• Minimum de trois (3) années d'expérience professionnelle pertinente dans la pédagogie en milieu d’enseignement supérieur.
• Expérience en formation à distance ou en nouvelles technologies de l'information et des communications dans l'enseignement tout comme une expérience en milieu universitaire seront considérées comme des atouts

VOUS AUREZ DU SUCCÈS SI VOUS AVEZ :

Habiletés particulières

• Vous contribuez à l’atteinte des objectifs communs par votre esprit d’équipe et votre capacité à travailler en synergie avec vos collègues.
• Vous recueillez, examinez et intégrez minutieusement les informations pertinentes afin d’enrichir et d’approfondir votre compréhension des faits ou des situations.
• Vous priorisez la satisfaction des clients et veillez à leur offrir une expérience positive en répondant à leurs besoins.
• Vous utilisez toute la latitude possible dans votre travail et faites preuve de proactivité et d’initiatives, même lorsque le contexte est ambigu.

Autres habiletés

• Vous possédez une solide compréhension des aspects pédagogiques ainsi que des différentes modalités d'enseignement, qu'elles soient en présentiel, à distance ou en mode comodal.
• Vous maîtrisez les outils de développement multimédia ainsi que les environnements numériques d’apprentissage, notamment Moodle ou une plateforme équivalente.
• Vous avez une bonne connaissance de l’approche programme et de l’approche par compétences, un atout majeur.
• Votre familiarité avec le domaine de l’ingénierie ou le milieu scientifique constitue également un avantage.
• Vous possédez d'excellentes compétences rédactionnelles.
• Vous jouez un rôle stratégique par votre capacité à convaincre et à rallier les autres personnes du groupe à votre vision dans le but d’atteindre les objectifs.

Postuler à l'ÉTS, quelle idée de génie!

VOTRE CARRIÈRE À L'ÉTS

L’École de technologie supérieure est une constituante du réseau de l’Université du Québec. Spécialisée dans l’enseignement et la recherche appliqués en génie et le transfert technologique, elle forme des ingénieurs et des chercheurs reconnus pour leur approche pratique et innovatrice. Idéalement située dans le quartier de Griffintown à la jonction du Vieux-Montréal et du centre-ville, l’ÉTS est à distance de marche des stations de métro Lucien-Lallier et Bonaventure.

À l’ÉTS, l’environnement de travail reflète l'expérience éducative que nous offrons à nos 11 000 étudiants et étudiantes: collaboratif, inclusif, accessible et à échelle humaine!

Vous souhaitez en apprendre davantage sur ce que l’ÉTS offre ? Découvrez tous nos avantages et conditions de travail ici : Les avantages de travailler à l’ÉTS.

Joignez une communauté qui, au sein d'une organisation créative et agile, contribue quotidiennement à former plus du quart des ingénieurs québécois!

Le titre du poste inscrit à la convention collective est: Conseillère Pédagogique/Technopédagogique ou Conseiller Pédagogique/Technopédagogique. Pour avoir accès à la description sommaire des tâches cliquez ici.

Description du poste

La personne occupant ce poste analyse, conçoit et met en œuvre des solutions en technologies de l’information répondant aux besoins d’affaires.
Elle intervient dans des contextes complexes (multi-systèmes, multi-équipes) et assume l’imputabilité complète des analyses, conceptions et fonctionnalités livrées.

1. Analyse des besoins et rôle-conseil

• Rencontrer les client·e·s afin de comprendre les besoins d’affaires
• Agir comme conseiller·ère auprès des client·e·s internes et externes
• Participer à l’orientation stratégique des systèmes (plans directeurs)
• Évaluer différentes approches, méthodes et outils afin de recommander les solutions optimales

2. Conception et architecture de solutions

• Concevoir et configurer des solutions complexes
• Assurer le respect des orientations d’architecture
• Élaborer des modèles de données et des structures de traitement
• Définir les stratégies de conversion de données
• Produire les analyses fonctionnelles et techniques

3. Livraison et qualité des solutions

• Piloter les scénarios de tests fonctionnels et intégrés
• Intégrer les spécifications dans les pipelines CI/CD pour assurer une validation automatisée
• Veiller à la cohérence entre les spécifications, le code et l’infrastructure
• Participer aux essais avec les équipes de mise en opération (MEO)

4. Soutien et amélioration continue

• Assurer le soutien des solutions livrées
• Analyser et corriger les anomalies
• Maintenir et assurer la vigie de la documentation des systèmes
• Participer à des projets corporatifs d’envergure

5. Coordination, planification et leadership

• Planifier les travaux et établir les échéanciers
• Coordonner les différentes phases de réalisation
• Former, encadrer et accompagner les analystes moins expérimenté·e·s

Utilisation de l’intelligence artificielle

• Expérience avec des outils d’IA (Copilot, LLMs) pour :
  • Accélérer le développement
  • Générer des tests et des spécifications
  • Assurer la conformité aux exigences

Qualifications

Formation et expérience

• Diplôme universitaire en informatique ou domaine connexe
• Plus de dix(10) années d’expérience en informatique
• Minimum de cinq (5) années d’expérience en DevOps
• Excellentes capacités d’analyse et de synthèse
• Aptitude à orienter les décisions technologiques
• Capacité à conseiller efficacement les client·e·s, architectes et la direction
• Capacité à intervenir à différents niveaux de l’organisation
• Excellentes habiletés de communication, de négociation et de rédaction
• Français et anglais (oral et écrit) L’employé·e aura à communiquer avec des clients anglophones et doit s’attendre à communiquer en anglais
• Capacité à coacher, former et accompagner les équipes (DevOps & IA)

Expertise technique

• Excellente maîtrise des pratiques DevOps et des pipelines CI/CD/CT
• Expertise des approches Spec-Driven (API-first, contracts, tests)
• Connaissance avancée de l’Infrastructure as Code (IaC)
• Très bonne compréhension du cycle de vie logiciel (SDLC)
• Expérience avec différentes méthodologies (agiles, itératives, traditionnelles – ex. Macroscope)

Disponibilité requise à l'extérieur des heures de travail standard

Informations complémentaires

• Profite d’assurances collectives complètes selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ;
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron allant jusqu’à 80% ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
• Tire profit de l’horaire 4 saisons et répartis tes heures sur 4.5 jours (selon les besoins opérationnels) ;
• Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Adopte de saines habitudes de vie en profitant d’un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau ;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Description du poste

TekWissen est un fournisseur mondial de gestion des effectifs, dont le siège est situé à Ann Arbor, Michigan, qui propose des solutions stratégiques en matière de talents à nos clients dans le monde entier.

Poste : Information Security Engineer
Lieu : Montr al QC H3A 2A6
Durée : 6 Months
Type de poste : Affectation temporaire
Type de travail : Sur site
Horaire : 08:00 am à 05:00 pm

Responsabilités

• Assister à la définition de la solution technique et adapter la remédiation aux spécificités locales (Amériques)
• Formaliser et rédiger des processus avec les contrôles associés
• Archivage
• Étiquetage manuel et en masse
• Utilisation d’un outil LLM pour la classification
• Processus de quarantaine (niveau fichier et niveau partage)
• S’assurer que tous les intervenants (propriétaires métier, 2nd Line, CISO) sont alignés avec les processus proposés
• Aider à la première campagne de remédiation pour la région AMER, puis assurer la passation au personnel qui exécutera les contrôles comme « business as usual »

Qualifications minimales requises

• Solides compétences analytiques et de documentation, compétences en communication (à l’aise pour s’exprimer auprès de tous les niveaux de la direction), maîtrise de la suite MS Office (un bagage technique est un plus, des capacités de scripting Python sont un plus)
• Expérience en classification des données et en conception de procédures/contrôles
• Connaissance des lecteurs partagés, de la structure SharePoint et de la gouvernance de la propriété des données
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement rapide (la connaissance préalable de l’environnement CIB du client est un plus)

Qualifications préférées

• Baccalauréat en sciences ou domaine connexe, de préférence
• Expérience en sécurité de l’information, de préférence
• Connaissance du scripting/automatisation, de préférence

Facteurs clés de réussite du candidat

• Les candidats sont évalués sur les quatre moteurs de performance suivants, qui détermineront la façon dont l’impact individuel est considéré sur la plateforme Amériques :

Résultats et impact

• Capable d’influencer ses pairs et son équipe.
• Démontre un bon jugement lors de la prise de décisions de forte complexité et d’impact significatif.
• Fait preuve d’autonomie appropriée dans l’exécution et la livraison du travail.
• Responsable de la conduite d’objectifs ayant un effet significatif sur l’équipe ou le département.

Collaboration

• Crée la confiance avec ses collègues.
• Collabore avec diverses équipes

Orientation client, customer et parties prenantes

• Capable d’établir des relations avec un mélange de collègues et de clients.
• Interagit régulièrement avec la direction et les responsables de département.

Culture de conformité et conduite

• Prend l’entière responsabilité de ses actions personnelles et fait preuve de courage face aux problèmes et aux conflits.
• Perçu comme une personne de haut caractère moral ; respecte les valeurs de l’entreprise et démontre des normes éthiques élevées.

TekWissen Group

TekWissen Group est un employeur garantissant l’égalité des chances et soutenant la diversité des effectifs.

Demand Planner

Montreal, QC

Description du poste

We’re COTY, a global leader in beauty. We believe in beauty with a purpose and brands that inspire, no matter where they are in the world.

The Demand Planner is responsible for all forecasting activities associated with customers and products. The Demand Planner creates and maintains forecast models for their customers, incorporating business intelligence and forecast information gathered from Sales, Marketing, Finance, retailer replenishment analysts, and other sources. The Demand Planner is the integration point into the sales and commercial organization. This position leads the dialogue each month with key counterparts in Sales and Marketing.

Vos principales responsabilités

• Own the complete sku forecast: gather and analyze historical sales trends, seasonality, and demand drivers; execute statistical modelling; and evaluate forecast results.
• Interact with Sales, Marketing, and Customer Supply Chain to understand demand forecast drivers: promotional plans, Nielsen data, marketing campaigns, flyer activities, etc.
• Lead cross-functional consensus reviews to align the forecast valuation and reconcile significant variances vs assumptions and financial plan.
• Provide input to the organization related to forecasting: new products, discontinuations, expansions, what-if scenarios, etc.
• Continuously improve forecast accuracy

Qualifications

We’d love to see candidates who have:

Essential:

• Bachelor degree in Business, Operations, Supply Chain or related field
• 2-3 years Demand Planning experience
• Strong analytical, planning and organizational skills
• Strong knowledge of demand planning process within Consumer Packaged Goods Industry
• Good communication skills
• Detailed oriented
• Ability to lead cross-functionally
• Ability to elevate strategic concerns to senior management
• Self-starter with ability to work independently under pressure and react quickly to
• changing priorities
• Proficient in Microsoft Office

Ce que nous offrons

This is a unique role with a genuine opportunity to make an impact. You’ll get to work in a diverse environment with a team of professionals who are passionate about the work they do and know how to have some fun along the way.

Salary: $68,657.00 CAD

Featured Benefits:

• Group insurance; Pension plan with employer match; paid time off; *Benefits and compensation program descriptions are general in nature and may be subject to change; specific benefits eligibility and details will be provided in offer materials.

Processus de recrutement

Our recruiter will contact you. A telephone/online introductory meeting follows. A first online/in-person interview A second interview You will receive a proposal with the terms of employment.

À propos de Coty

Coty is one of the world’s largest beauty companies with an iconic portfolio of brands across fragrance, color cosmetics, skincare, and body care. At Coty, we celebrate the entire human kaleidoscope and cultivate a culture of fearless kindness.

Our people make us who we are. They are the brightest minds bringing the boldest ideas to life every day. If you’re the kind of person who refuses to settle, if you want to think bigger, learn faster and go further than you ever thought possible – we’d love to hear from you.

Coty is deeply committed to Changing the Conversation around Diversity, Equity & Inclusion in an effort to create a more open, inclusive, and diverse workplace where all employees can be their authentic self. Join us in making over the world of beauty!

Égalité des chances en matière d’emploi

We offer equal employment opportunity to qualified individuals without regard to race, religion, color, national origin, age, gender, disability, sexual orientation, gender identity, gender expression, marital status, veteran status, or any other characteristic protected by law. Coty complies with federal and state disability laws and makes reasonable accommodations for applicants and employees with disabilities. If reasonable accommodation is needed to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and/or to receive other benefits and privileges of employment, please contact We strongly believe that cultivating a diverse workplace gives a company strength. The combination of unique skills, abilities, experiences and backgrounds creates an environment that produces extraordinary results. EOE Minorities/Females/Protected Veterans/Disabled.

English - Please click on this link to review the Notification of Equal Opportunity Rights poster

Español - Por favor, haga un clic en el enlace para revisar el poster de la Ley de los Derechos de Igualdad de Empeo

Pour plus d’informations

For additional information about Coty Inc., please visit www.coty.com/your-career.

Ton prochain défi chez Techso

Tu es diplômé·e en génie mécanique ou en génie aéronautique et tu souhaites donner un nouvel élan à ta carrière?

Tu aimerais mettre à profit tes connaissances en conception et en CAO tout en découvrant l'univers du PLM (Gestion de cycle de vie d'un produit)? Tu rêves de participer à des projets internationaux auprès de grands acteurs de l'industrie?

Techso est à la recherche d'un·e analyste fonctionnel·le PLM pour accompagner ses clients dans la définition, l'analyse et le déploiement de solutions numériques innovantes au Canada et à l'international.

Dans ce rôle, tu seras bien plus qu'un simple utilisateur d'outils CAO. Tu deviendras un véritable partenaire d'affaires, capable de comprendre les besoins des clients, de proposer des solutions concrètes et d'accompagner la transformation numérique de leurs processus d'ingénierie.

Description du poste

Ce que tu réaliseras

Selon les projets qui te seront confiés, tu pourras notamment :

• Recueillir, analyser et formaliser les besoins fonctionnels des clients;
• Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées;
• Participer à la définition et à l'exécution des tests d'acceptation utilisateurs (UAT);
• Accompagner les utilisateurs dans la gestion du changement et offrir les formations nécessaires;
• Assurer le support fonctionnel pendant les phases de déploiement et après la mise en production;
• Agir comme principal point de contact auprès du client tout au long du projet;
• Collaborer étroitement avec les équipes techniques et participer aux activités de support à l'ingénierie;
• Contribuer à la mise en œuvre de solutions PLM adaptées aux besoins d'affaires de nos clients;
• Participer à des projets d'envergure dans les secteurs manufacturier, aéronautique et industriel.

À propos de Techso

Qui sommes-nous?

Fondée à Montréal en 2014, Techso accompagne les organisations dans leur transformation numérique grâce à trois pôles d'expertise :

• la gestion des infrastructures technologiques;
• le développement d'applications sur mesure;
• la gestion du cycle de vie des produits (PLM).

Notre équipe collabore avec des clients reconnus dans plusieurs secteurs, notamment l'aéronautique, l'automobile, la finance, l'événementiel et l'horlogerie.

Chez Techso, nous privilégions la qualité des projets et des relations plutôt que le volume. Nos valeurs de plaisir, confiance, efficacité et qualité orientent autant notre travail auprès de nos clients que notre façon de collaborer entre collègues.

Exigences

Le profil que nous recherchons

Tu possèdes :

• Un baccalauréat en génie mécanique, en génie aéronautique ou dans un domaine connexe;
• Une première expérience (stage ou alternance inclus) ou un fort intérêt pour le PLM et l'industrie 4.0;
• Une connaissance d'un ou plusieurs outils Dassault Systèmes tels que 3DEXPERIENCE, CATIA, ENOVIA ou DELMIA;
• Une bonne maîtrise de la modélisation 3D à l'aide d'outils de CAO, notamment CATIA ou Siemens NX;
• La capacité de communiquer professionnellement en français et en anglais, puisque tu collaboreras avec des collègues et des clients situés au Québec, ailleurs au Canada et à l'international;
• Une ouverture à la mobilité internationale pour des mandats pouvant varier de 6 à 24 mois;
• La capacité à travailler sur des projets pouvant nécessiter une habilitation de sécurité ou une habilitation défense;
• Un excellent esprit d'équipe, de la curiosité et l'envie d'apprendre dans un environnement technologique en constante évolution.

Ce qui constitue un atout

• Une expérience avec les solutions PLM de Dassault Systèmes;
• Une connaissance des processus industriels ou manufacturiers;
• Une expérience en relation client, analyse fonctionnelle ou amélioration des processus;
• Une expérience en gestion du changement ou en formation des utilisateurs;
• Une première expérience à l'international.

Tu n'as pas besoin d'avoir déjà travaillé comme analyste fonctionnel. Nous recherchons avant tout une personne curieuse, motivée et désireuse d'apprendre, capable de mettre à profit son expertise en ingénierie dans un contexte de transformation numérique.

Ce que Techso t'offre

• Des projets stimulants et internationaux auprès de grands leaders de l'industrie.
• La possibilité de voyager grâce à un programme de mobilité offrant des mandats en Europe, en Amérique du Nord et en Asie.
• Un environnement de travail hybride adapté aux réalités des projets et des clients.
• Des bureaux lumineux au cœur du Vieux-Montréal, avec une terrasse pour profiter des beaux jours.
• Des déjeuners, collations, café et des bières pour terminer la semaine en bonne compagnie.
• Un club social dynamique, financé par Techso, proposant de nombreuses activités tout au long de l'année.
• La possibilité de contribuer à des projets internes qui participent à l'évolution de l'entreprise.
• Une équipe passionnée qui valorise le partage des connaissances, le mentorat et le développement professionnel.
• Une assurance collective privée adaptée à tes besoins.
• Une culture fondée sur le plaisir, la confiance, l'efficacité et la qualité.

Consultant(e) Fonctionnel(le) Zoho

Simplifions demain, ensemble.

Voici un poste à distance.

Chez Tooly, on aide les PME à tirer un vrai avantage de l'écosystème Zoho, avec des projets qui ont un impact concret sur leur quotidien : simplifier, faire gagner du temps et améliorer la prise de décision.

Ici, chacun(e) a de la place pour proposer, décider et progresser dans un environnement humain, basé sur l’entraide, la transparence et le feedback.

Notre ambition : devenir le partenaire Zoho francophone de référence avec une équipe engagée et fière de son impact.

Ta mission : Concevoir et structurer les processus de demain

En tant que Consultant(e) Fonctionnel(le) Zoho, tu es l’architecte des systèmes de nos clients. Ton rôle va bien au-delà de la simple technique : tu analyses des besoins d'affaires complexes, cartographies des flux opérationnels et conçoit de bout en bout des solutions fluides, interconnectées et évolutives. Tu pilotes les projets d'implémentation de la suite Zoho et accompagne le changement pour maximiser l'efficacité des équipes.

Tes responsabilités au quotidien :

• Bâtir des automatisations avancées, des règles de flux de travail (workflows) et des tunnels de processus rigides (Blueprints) pour optimiser la productivité globale.

• Animer des ateliers de cadrage avec les parties prenantes pour comprendre leurs réalités opérationnelles (ventes, RH, finances) et traduire leurs besoins en spécifications fonctionnelles.

• Agir en posture de conseil et challenger activement les demandes des clients afin d’éviter la complexité inutile, de prioriser les fonctionnalités à fort impact et de garantir un excellent retour sur investissement (ROI).

• Concevoir des architectures de solutions robustes (interconnexions entre Zoho CRM, Recruit, People, Books, etc.) et collaborer étroitement avec nos profils techniques (développeurs) pour concevoir les briques sur mesure nécessaires.

• Piloter la livraison des projets avec agilité et rigueur, en gérant efficacement ton temps facturable, en respectant les budgets d'heures alloués et en assurant un suivi transparent des livrables.

• Rédiger la documentation fonctionnelle et animer des sessions de formation adaptées pour garantir une prise en main fluide, durable et une forte adoption des nouveaux outils.

Le profil que nous recherchons

Nous croyons que les compétences s'acquièrent, mais que l'attitude est innée. Nous recherchons une personne qui se reconnaît dans ces points :

• Tu maîtrises le français, autant à l'oral qu'à l'écrit. Tu es capable de comprendre des besoins d'affaires complexes, d'animer des échanges avec les clients et de rédiger une documentation claire et professionnelle.

• Tu as une expérience pratique démontrée dans la configuration, le paramétrage avancé et le déploiement de la suite Zoho One.

• Tu as une véritable posture de consultant(e) : tu es orienté(e) processus, tu sais poser les bonnes questions pour comprendre le "pourquoi" derrière une demande et tu n'as pas peur de faire des recommandations audacieuses.

• Tu as d'excellentes compétences relationnelles, le sens de l'écoute active et l'habileté à vulgariser des concepts techniques pour des utilisateurs non techniques.

• Tu fais preuve d'autonomie et de rigueur pour mener plusieurs projets de front et documenter les interventions de manière méticuleuse.

• Tu as une bonne compréhension des limites fonctionnelles de la plateforme (une connaissance de base du langage Deluge est un atout pour collaborer avec nos équipes de développement).

Pourquoi choisir l’aventure Tooly ?

• 100 % en télétravail.

• Un environnement inclusif où chaque voix compte.

• Participe activement à l'évolution d'une entreprise ambitieuse.

• Horaire de 40h/semaine, flexibilité et fermeture complète durant le temps des fêtes.

Conditions & Avantages

• Salaire : 65 000 à 85 000 $ par an

• Équipement : 500 $ au 2 ans pour ton setup de travail à domicile.

• Soutien de l'employeur : Tooly prend en charge 50 % du coût de tes primes d'assurance (admissible après 3 mois).

• Temps de qualité : Congés payés et événements d'entreprise pour renforcer nos liens.

Prêt(e) à simplifier demain avec nous ?

Si tu es arrivé(e) jusqu'ici, c'est que Tooly est peut-être fait pour toi.

Nous avons hâte de découvrir ton parcours. Postule dès maintenant!

Nous remercions sincèrement toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Toutefois, en raison du volume de candidatures reçu, seules les personnes retenues pour la suite du processus seront contactées.

Tooly souscrit au principe d'équité en matière d'emploi. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur identité, à poser leur candidature.

Requirements

• Agents IA API & intégrations
• Automatisation
• LLM / IA générative
• Prototypage rapide
• Communication & vulgarisation

Description du poste

Role overview:

Our client is seeking a Satellite C&DH System Engineer to support and/or design, integrate, verify, and support the on‑board command, control and data management functions for current and next‑generation remote sensing & communications satellite programs. The role will own the C&DH functional architecture, drive trade‑studies, and may provide technical authority throughout the spacecraft life‑cycle.

Résumé des tâches

Architecture conceptuelle et exigences

• Translate mission‑level requirements into C&DH functional and non‑functional specifications.
• Produce System Requirements, Interface Control (ICDs), and Description documents.
• Perform requirement management and maintain bidirectional traceability throughout the project lifecycle.
• Collaborate with cyber‑security to embed resilience and security by design, ECU.

Conception et développement

• Lead detailed design of on‑board processors, data‑buses (SpaceWire, MIL‑1553, CAN, Ethernet), memory subsystems, and I/O interfaces.
• Support software architecture: command sequencing, telemetry packetization, health‑monitoring, services, fault‑detection‑isolation‑recovery (FDIR).
• Support Satellite Reference Database development and validation

Coordination interfonctionnelle, parties prenantes et interaction avec le programme

• Communicate technical status, risk assessments and trade‑study results to senior management and/or customers or partners.
• Work with FSW teams to define RTOS, APIs, task scheduling, real‑time operating system configuration, services usage.
• Define uplink command formatting, downlink telemetry packet structures, and ground‑segment data‑handling interfaces (mission‑control servers, data‑archiving pipelines).
• Coordinate with the TT&C/PDT engineering and Ground Segment ICDs to ensure end‑to‑end data integrity.
• Support B&P (Phase 0 & pre-phase A).

Intégration et vérification (IVV)

• Develop verification plans, test matrices, and validation procedures for unit, subsystem, and spacecraft level C&DH tests.
• Execute functional tests, bus‑protocol compliance, SIL and HIL campaigns.
• Manage anomaly investigations, root‑cause analysis, and corrective‑action implementation.

Leadership technique et mentorat

• Mentor, guide junior engineers and interns.
• Act as technical liaison with customers, partners and external vendors
• Act as Continuous Improvement stakeholder
• Contribute to our client's knowledge‑base, process enhancements, and standards.

Gestion de la configuration, de la documentation et des normes

• Author and maintain C&DH standards (bus protocols, data‑format conventions, redundancy policies).
• Ensure all artefacts, analysis and documentations are version controlled in PLM environment.
• Support design reviews (SRR, PDR, CDR, MRR/TRR…etc.).
• Support Technology Road‑Mapping & Innovation

Support en orbite et opérations

• Support launch‑pre‑launch and early‑orbit checkout, validate satellite functions, HK and nominal operation
• Support and analyse on‑orbit telemetry, update filter parameters as needed.
• Support SOOH development and associated operator trainings

Qualifications requises

• B.Sc. in Electrical Engineering, Aerospace or related field with 8+ years of C&DH engineering experience on LEO/MEO/GEO platforms.
• Deep knowledge of spacecraft data‑bus standards: SpaceWire, MIL‑1553, CAN‑A, Ethernet, CCSDS packet telemetry/command and PUS services.
• Knowledge in processor, FPGA, firmware and embedded
• Strong understanding of aerospace system engineering fundamentals, space environment and orbit mechanics.
• Hands-on individual who can support systems integration processes and capability to test systems and resolve problems.
• Experience with Confluence and JIRA.
• Demonstrated capability to efficiently work with little supervision.
• Ability to distill complex problems to fundamentals to solve with analysis, similarity, or creativity.
• Demonstrate excellent written and oral communication skills in English; knowledge of French will be considered an asset (Contact with clients outside Quebec and work on deliverables in English).

Joignez-vous à nous

Req Id: 431991

Joignez-vous à nous alors que nous entamons ce nouveau parcours, combinant le meilleur de la vente au détail technologique avec des services de télécommunications de pointe. Chez Best Buy Express, nous croyons que l’un de nos actifs les plus importants est notre personnel.

Nous sommes fiers d’embaucher les meilleurs talents et de créer un milieu de travail dynamique où les talents sont utilisés, les opinions sont importantes et le plaisir est encouragé!
Nous sommes également fiers d’offrir aux membres de notre équipe des horaires de travail flexibles, des occasions de développement de carrière et des avantages concurrentiels.

Venez rencontrer un gestionnaire pour une entrevue en personne. Date : 19 août 2026Heure : de 11 h à 15 hLieu : Galeries D'Anjou BestBuy ExpressDisponibilités requises :Cinq (4) plages horaires d’au moins cinq (5) heures consécutives, incluant une plage d’ouverture et une plage de fermeture; une disponibilité de cinq (5) heures consécutives le samedi et le dimanche; au moins un (1) quart de travail de cinq (5) heures en semaine; ainsi qu’une (1) journée complète de disponibilité en semaine.

Pourquoi vous l’aimerez ici

• Commission de vente, récompenses et reconnaissance, réductions pour les employés et bien

• Occasion de développement de carrière, de perfectionnement et de promotions

• Programme de formation immersive et pratique – préparez-vous à apprendre!

• Profitez d'un horaire flexible à temps plein ou à temps partiel, y compris les quarts de soir et de fin de semaine, selon vos disponibilités

Ce que vous ferez

• En tant qu’adjoint aux ventes, vous serez un expert en tout ce qui touche la technologie.

• Vous serez en mesure d’établir un lien avec les clients pour trouver les solutions qui leur conviennent.

• Vous contribuerez à la réussite de l’équipe en atteignant vos objectifs de vente personnels.

• Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos coéquipiers pour vous assurer que le magasin fonctionne à son plein potentiel.

Ce que nous recherchons

• Une passion pour la technologie, les télécommunications et la vente

• Aptitudes exceptionnelles pour l’écoute et la communication.

• Expérience en vente au détail, en service à la clientèle ou en hôtellerie c’est un atout

• Parler une autre langue? Nous accueillons avec enthousiasme toutes les autres langues (français, mandarin, cantonais, coréen, tagalog, hindi, punjabi, thaïlandais et plus encore).

Description du poste

Chez Best Buy Express, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires

Type de poste : Magasins de détail
Statut du poste : Employé temporaire - temps partiel
Lieu de travail: Canada : Québec : Anjou || Canada : Québec : Montréal
Date limite pour postuler: 2026-08-19

Échelle de rémunération totale : 19, 00 $ - 26, 00 $. Le taux horaire convenu pourrait varier en fonction du niveau d’expérience du candidat

L’échelle de rémunération ci-dessus comprend un pourcentage de commissions basé sur le pourcentage moyen des commissions gagnées par nos employés occupant des fonctions similaires. Le versement des commissions est conditionnel au respect de l’ensemble des exigences et conditions d’admissibilité établis par les programmes et politiques de commissions applicables. Lesdits programmes et politiques peuvent être modifiés par l’entreprise en tout temps, à son entière discrétion, afin de mieux refléter l’évolution de la structure d’affaires, des objectifs et des stratégies.

Qualifications

Qualifications : Vous devez offrir 4 plages continues de 5 heures, avec un minimum de 1 plages de couverture pour l’ouverture et 1 pour la fermeture. Les plages seront d’une durée d’au moins 5 heures.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Ce que nous offrons

En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un ensemble complet de rémunération qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’options d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille.

Nous apprécions les expériences qui ont façonné qui vous êtes, et nous savons que votre talent apportera encore plus de force à notre équipe. Chez Best Buy Express, nous nous engageons à nous assurer que tout le monde a l’impression d’être le bienvenu, apprécié, respecté et soutenu alors qu’il grandit et atteint son plein potentiel.

Transparence du processus de recrutement et accommodements

Best Buy Express s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

Établi

établi : Canada, QC

À propos de notre client

Notre client, une firme indépendante spécialisée en services fiscaux et conseils, ainsi qu’en services de sous-traitance stratégique, est à la recherche d’un Directeur – Fiscalité américaine et/ou fiscale internationale pour joindre son équipe établie sur la Rive-Sud de Montréal. La personne titulaire contribuera activement à la croissance de la firme, avec la possibilité d’avancement vers un rôle de partenaire.

L’organisation s’appuie sur une structure agile et flexible, qui favorise la proximité, le travail d’équipe et un environnement de travail collaboratif. Ses professionnels accompagnent une clientèle diversifiée pour un large éventail de mandats, allant de la planification fiscale à la gestion de dossiers complexes et stratégiques. Cette diversité favorise le développement des talents dans un environnement stimulant et exigeant, tout en offrant la possibilité d’exercer une influence et d’avoir un impact significatif. La firme se distingue par son approche intégrée et personnalisée, sa capacité à traiter efficacement des enjeux fiscaux exigeants et son environnement de travail stimulant, offrant des avantages sociaux concurrentiels et un équilibre professionnel.

Vous aurez l’opportunité de joindre cette organisation dynamique, qui compte de nombreux succès au cours des 25 dernières années.

Description du poste

Relevant du partenaire fondateur, le Directeur – Fiscalité américaine et/ou fiscale internationale agit à titre de conseiller stratégique auprès de la clientèle diversifiée de la firme. Ce professionnel jouera un rôle clé dans le développement accru de la pratique-conseil internationale de la firme et/ou de ses services intégrés de conseils fiscaux et de conformité aux États-Unis.

La personne titulaire sera également responsable de renforcer le capital humain de l’équipe afin de compléter ses ressources existantes, notamment le Directeur de la fiscalité internationale. Dans ce cadre, elle fournira également des services de consultation, de recherche et d’assurance qualité — y compris en matière de conformité — ainsi qu’un soutien technique à l’équipe.

Le Directeur – Fiscalité américaine et/ou fiscale internationale conseillera aussi en matière de planification fiscale internationale, de conventions fiscales, de structures d’opérations à l’étranger, de relocalisations, de prix de transfert et de sujets connexes. Selon son expérience, il pourrait également participer à la planification successorale, avec des implications transfrontalières.

Plus précisément, les responsabilités incluent :

• Construire et maintenir des relations de confiance avec les clients, en représentant à la fois la firme et ses clients avec professionnalisme et intégrité.
• Conseiller les clients sur des enjeux complexes de fiscalité internationale, notamment la planification, les réorganisations, les prix de transfert, la conformité, les fusions et acquisitions, le BEPS et la fiscalité américaine et européenne.
• Collaborer étroitement avec d’autres lignes de services, notamment l’audit, les fusions et acquisitions, le juridique et la comptabilité.
• Jouer un rôle actif dans le développement et la rétention de la clientèle de la firme.
• Agir à titre de mentor auprès des professionnels juniors en fiscalité et contribuer aux initiatives de développement des talents.
• Participer aux activités de développement des affaires et aider à la préparation de propositions de services.
• Accroître la visibilité de la firme en participant à des conférences, à des publications et à des événements de réseautage professionnel.

Qualifications requises

Scolarité

• Maîtrise en fiscalité ou formation spécialisée en fiscalité américaine ou internationale
• Désignation professionnelle, un atout (CPA, Avocat, Notaire, MBA, EA)

Expérience professionnelle

• Minimum de 7 à 10 ans d’expérience pertinente
• Expérience en fiscalité américaine et/ou internationale

Compétences

• Connaissance des enjeux transfrontaliers, notamment, mais sans s’y limiter, ceux entre le Canada et les États-Unis
• Maîtrise des logiciels de conformité fiscale et des bases de données de recherche (iFirm, ProSystem fx, etc.)
• Expertise en planification fiscale internationale, en prix de transfert et en conformité transfrontalière, ou connaissance approfondie de la fiscalité américaine (IRC, FATCA, GILTI, Subpart F, etc.)
• Bilinguisme en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit

Habiletés spécifiques

• Démontre une rigueur professionnelle, un jugement solide et l’intégrité dans l’exécution des tâches.
• Possède un esprit stratégique et la capacité de résoudre des problèmes complexes en collaboration.
• Fait preuve d’une forte orientation client et d’un sens des affaires.
• Communique et gère efficacement les projets.
• Assure un leadership collaboratif et mobilisateur.
• Établit de solides relations interpersonnelles et influence efficacement les clients et les collègues.
• Contribue à la transformation de la firme et au développement de nouvelles offres de services.

Suivez TALINKO sur LinkedIn

Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Nous appuyons le principe d’équité en matière d’emploi.

TALINKO est une firme de recrutement d’exécutifs de niveaux intermédiaire et supérieur, offrant également du soutien dans le recrutement des membres du conseil d’administration ou du comité consultatif. Nous opérons dans différents secteurs d’activité.

Veuillez noter que le masculin est utilisé pour alléger le texte, sans préjudice à la forme féminine.

Description du poste

Reporting to the Director of Adult Education and Vocational Training, the Coordinator acts as the primary regional support to centre directors, residence managers, student life animators, and social service officers across all adult education centres. The Coordinator establishes conditions that foster the psychosocial, academic, and professional development of adult learners, while building the capacity and skills of frontline staff.

Main functions include the following:

• Provide guidance, mentorship, and ongoing support to centre directors, residence managers, student life animators, and social service officers across assigned communities.
• Conduct regular meetings and site visits to assess needs, support caseload management, and ensure consistent program delivery.
• Liaise between the Director and frontline teams, and maintain active communication with social services, partner organizations, and community stakeholders.
• Identify training needs and develop or arrange professional development opportunities, tools, and resources for frontline staff.
• Organize and facilitate workshops on behaviour management, crisis intervention, and psychosocial support, integrating Inuit cultural values into programming.
• Support the evaluation of adult learners facing difficulties and the delivery of awareness, prevention, and wellness programs.
• Advise management on emerging student needs and systemic challenges, and contribute to reporting tools and timely evaluation reports.

Qualifications

• Bachelor's degree in a relevant field.
• Five (5) years of relevant experience.

The School Board may, at its discretion, waive any or all of the afore-mentioned qualifications if it finds a suitable candidate who is a beneficiary of the James Bay and Northern Québec Agreement (JBNQA) and who accepts, as a condition of employment, to follow a training plan determined by the Board.

Exigences

• Fluent in two of the Board's three official languages (French, English, Inuktitut).
• Minimum of three (3) years in Northern educational systems, preferably within Kativik Ilisarniliriniq.
• Must be thoroughly familiar with the employability needs of Nunavik.
• Frequent travelling to Nunavik.

Classification / Salaire / Avantages

Class 8 as per the working conditions of Kativik Ilisarniliriniq managers from $104,152 to $138,867 annually depending on qualifications and experience.

You may be eligible to benefits such as:

• 30 days paid vacation
• Up to 10 paid recuperation days
• 2-week paid holiday period
• Employee and Family Assistance Program (EFAP), including telemedicine support
• Career development opportunities

and, when applicable, other benefits such as:

• Summer schedule
• Northern allowance ranging from $12,178 to $25,326
• Food transportation allocation
• Paid relocation benefits
• Attraction and retention bonus ranging from $3,000 to $9,000
• Up to three (3) round trips to and from Nunavik

Only the candidates under consideration will be contacted.

Nakurmiik!

Description du poste

Accounting Technician — South Shore of Montreal

Our client, a well-established company located on Montreal's South Shore, is looking for an Accounting Technician to join their finance team.

Le rôle
Reporting to the Director of Finance, the successful candidate will be responsible for the complete accounting cycle and will contribute to the smooth running of the company's financial operations.

Vos responsabilités

• Perform full bookkeeping (accounts payable, accounts receivable, bank reconciliations)
• Prepare journal entries and month-end adjustments
• Participate in the preparation of monthly financial statements
• Monitor fixed assets and Depreciation
• Assist in the preparation of tax returns (GST/QST)
• Collaborate with the team in preparing the year-end file for external auditors
• Contribute to the continuous improvement of accounting processes

Profil recherché

• DEC in Accounting or Business Administration, Accounting Option
• Minimum 2 to 5 years of experience in a similar position
• Proficient in Microsoft Office, especially Excel
• Knowledge of accounting software (Sage, QuickBooks, Acomba, etc.)
• Rigorous, organized, and detail-oriented
• Bilingualism (French/English) is an asset

Ce que notre client offre

Job Offer Permanent, full-time position Competitive salary based on experience Comprehensive benefits package Stable work environment, team spirit Close to the REM (Réseau express métropolitain)

Description du poste

Votre prochain défi chez Techso

Récemment diplômé en génie mécanique ou en génie aérospatial et vous cherchez à lancer votre carrière dans une direction passionnante et significative ?

Souhaitez-vous mettre à profit votre expertise en CAO et en conception tout en découvrant le monde du Product Lifecycle Management (PLM) ? Êtes-vous intéressé par le fait de travailler sur des projets internationaux avec certains des plus grands acteurs industriels du monde ?

Techso recherche un Analyste fonctionnel PLM afin d’accompagner ses clients dans la définition, l’analyse et la mise en œuvre de solutions numériques à travers le Canada et à l’international.

Dans ce rôle, vous serez bien plus qu’un spécialiste de la CAO. Vous deviendrez un conseiller de confiance, aidant les clients à comprendre leurs besoins d’affaires, à recommander des solutions innovantes et à soutenir la transformation numérique de leurs processus d’ingénierie.

Qui nous sommes

Fondée à Montréal en 2014, Techso aide les organisations à accélérer leur transformation numérique grâce à trois axes d’expertise :

• Gestion de l’infrastructure TI ;
• Développement d’applications sur mesure ;
• Product Lifecycle Management (PLM).

Notre équipe collabore avec des clients reconnus dans une variété d’industries, notamment l’aérospatiale, l’automobile, la finance, les événements et l’horlogerie.

Chez Techso, nous accordons de l’importance à la qualité de nos projets et de nos relations plutôt qu’au volume. Nos valeurs fondamentales — Fun, Trust, Efficiency et Quality — guident à la fois la façon dont nous travaillons avec nos clients et la manière dont nous collaborons en tant que collègues.

Que ferez-vous

Selon les projets qui vous seront confiés, vous :

• Recueillez, analysez et documentez les exigences fonctionnelles des clients ;
• Rédigez des spécifications fonctionnelles détaillées ;
• Participez à la définition et à l’exécution des User Acceptance Testing (UAT) ;
• Appuyez les initiatives de gestion du changement et livrez de la formation aux utilisateurs ;
• Offrez un soutien fonctionnel pendant le déploiement et les activités post-production ;
• Agissez comme principal point de contact pour les clients tout au long du cycle de vie du projet ;
• Collaborez étroitement avec les équipes techniques et soutenez les activités d’ingénierie ;
• Contribuez à la mise en œuvre de solutions PLM qui répondent aux besoins d’affaires de nos clients ;
• Participez à de grands projets dans les secteurs de la fabrication, de l’aérospatiale et de l’industrie.

Profil recherché

Vous avez :

• Un baccalauréat en génie mécanique, en génie aérospatial ou dans un domaine connexe ;
• Un stage, une expérience en alternance (co-op) ou un fort intérêt pour le Product Lifecycle Management (PLM) et Industry 4.0 ;
• Une connaissance d’une ou plusieurs solutions de Dassault Systèmes telles que 3DEXPERIENCE, CATIA, ENOVIA ou DELMIA ;
• Une expérience de la modélisation CAO 3D avec CATIA ou Siemens NX ;
• La capacité de communiquer professionnellement en français et en anglais, puisque vous collaborerez avec des collègues et des clients situés au Québec, partout au Canada et à l’international ;
• Une volonté de voyager à l’international pour des missions allant de 6 à 24 mois ;
• La capacité de travailler sur des projets pouvant nécessiter une habilitation de sécurité ou une habilitation de défense ;
• De solides compétences interpersonnelles, de la curiosité et le désir d’apprendre dans un environnement technologique rapide.

Atout

• Expérience avec les solutions PLM de Dassault Systèmes ;
• Connaissance des processus de fabrication ou de génie industriel ;
• Expérience dans des rôles en contact avec les clients, analyse fonctionnelle ou amélioration de processus ;
• Expérience à soutenir la gestion du changement ou la formation des utilisateurs ;
• Expérience internationale préalable.

Vous n’avez pas besoin d’expérience préalable en tant qu’Analyste fonctionnel. Avant tout, nous cherchons un professionnel curieux et motivé qui souhaite mettre à profit son bagage en ingénierie tout en évoluant dans l’univers de la transformation numérique.

Ce que Techso offre

• Des projets internationaux stimulants avec de grandes organisations industrielles.
• Des opportunités de mobilité internationale avec des missions en Europe, en Amérique du Nord et en Asie.
• Un modèle de travail hybride flexible, adapté aux besoins du projet et du client.
• Bureaux lumineux au cœur du Vieux-Montréal, avec une terrasse sur le toit.
• Petit-déjeuner, collations, café et bières le vendredi offerts au bureau.
• Un club social dynamique, entièrement commandité par Techso, offrant des activités tout au long de l’année.
• L’opportunité de contribuer au-delà des projets clients grâce à des initiatives internes qui aident à façonner l’avenir de l’entreprise.
• Une communauté collaborative d’experts qui encourage le partage des connaissances, le mentorat et la croissance professionnelle continue.
• Assurance privée de groupe complète, adaptée à vos besoins.
• Une culture axée sur Fun, Trust, Efficiency et Quality.