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Description du poste

Microsoft Dynamics 365 Lead Developer

Location: Montreal, QC (Hybrid - 3 days/week onsite)

Interview Process: Face-to-Face Interview Required

Experience Required: 8-10 Years

Required Skills

• Experience with Microsoft Dynamics 365 Customer Service
• Strong experience with Power Apps, Power Automate, plugins, and related architecture/design practices
• Experience with Azure services, including:
  • Azure Data Factory
  • Service Bus
  • Azure SQL
  • Logic Apps
  • Azure Key Vault
• Experience with Copilot Studio
• Experience with GitHub Actions for CI/CD and C#.NET
• Experience working in iterative and Agile development environments
• Strong problem-solving and troubleshooting skills with the ability to exercise mature judgment
• Excellent communication and stakeholder management skills

Desired Skills

• Dynamics 365, Power Platform, and Azure certifications
• Knowledge of enterprise architecture patterns
• Experience with full application lifecycle testing, including:
  • Functional Testing
  • Regression Testing
  • Performance Testing
  • Integration Testing
• Delivery management experience
• Ability to interact directly with business users and stakeholders at all organizational levels

Technical Skills

• Microsoft Azure
• Microsoft Dynamics 365 CRM Technical
• Microsoft Power Platform
• GitHub Enterprise

Requirements

Top 3 Required Skills: 1. IBM Financial transaction 2. Payment flow 3. Support Modernization

Detailed Job Description

• Design, develop, and maintain applications built on IBM Financial Transaction Manager (FTM) to support core payments processing.
• Contribute to the development of payment flows supporting transaction processing.
• Build and support integrations between FTM and upstream/downstream systems using enterprise integration patterns.
• Participate in the design, development, testing, deployment, and production support.
• Troubleshoot and resolve application and integration issues in a complex, regulated environment.
• Collaborate with architecture, QA, and operations teams to ensure platform stability, scalability, and performance.
• Support modernization initiatives and enhancements to existing payment hub capabilities.
• Produce clear technical documentation and participate in code reviews and knowledge sharing.

Informations sur l’emploi

• Work Term: Permanent
• Work Language: Bilingual
• Hours: 40 hours per week
• Education: Master's degree
• Experience: 2 years to less than 3 years

Description du poste

• Arrange training for staff
• Conduct performance reviews
• Oversee payroll administration
• Plan and control budget and expenditures
• Work with the marketing department to understand and communicate marketing messages to the field
• Determine strategic planning related to new product lines
• Establish organizational policies and procedures in relation to sales
• Lead sales team in building relationships with business clients and manage negotiations of sales contracts
• Organize regional and divisional sales operations
• Plan, direct and evaluate the activities of sales departments in commercial, industrial, wholesale and retail and other establishments
• Recruit, organize, train and manage staff
• Assign, co-ordinate and review projects and programs
• Leading/instructing groups
• Provide customer service
• Coaching
• Manage events
• Organize and maintain inventory
• Manage contracts

Supervision

• 3-4 people

Connaissances en informatique et technologie

• Jira
• Business diagram software
• Data analysis software
• Desktop publishing software
• Electronic mail
• Electronic scheduler

Domaines d’expérience

• Marketing
• Product development

Domaines de spécialisation

• Process improvement
• Communications
• Management
• Sales
• Market research
• Project management
• Brand management
• Strategy
• Advertising

Spécialisation / expérience (ventes et services aux entreprises)

• Negotiation

Sécurité et prévention

• Criminal record check

Informations sur les transports et les déplacements

• Valid driver's licence
• Willing to travel cross-border
• Willing to travel for extended periods
• Willing to travel overnight
• Willing to travel regularly

Conditions de travail et capacités physiques

• Attention to detail
• Fast-paced environment
• Tight deadlines
• Work under pressure

Outils / équipement personnels

• Cellular phone
• Internet access

Aptitudes personnelles

• Ability to multitask
• Accurate
• Client focus
• Efficient interpersonal skills
• Excellent oral communication
• Excellent written communication
• Initiative
• Interpersonal awareness
• Organized
• Team player
• Time management
• Flexibility

Modalités d’emploi

• Day
• Overtime required

Rejoignez Rexel : Un Leader Mondial dans la Distribution Électrique

Rexel est un leader mondial sur le marché de la distribution électrique, opérant dans 18 pays et s'appuyant sur un réseau de 1 950 agences et 27 000 employés. Nous fournissons des solutions et des équipements électriques innovants pour les secteurs industriel, résidentiel et commercial. À mesure que l'industrie de l'énergie évolue, notre entreprise se transforme également. Ce changement est porté par vous—nos penseurs novateurs, innovateurs et pionniers. En collaborant étroitement avec nos clients et partenaires, Rexel s'engage à offrir une valeur exceptionnelle à nos employés, clients et parties prenantes. Ensemble, nous construisons une performance durable et façonnons un avenir meilleur.

Rexel Canada opère sous cinq bannières distinctes : Rexel Atlantic, Rexel Utility, Westburne, Nedco et LTL.

WESTBURNE, c’est bien plus qu’un ensemble de produits électriques. Nous sommes chef de file sur le marché canadien dans les solutions énergétiques, les énergies renouvelables, l’éclairage, le câblage, l’automatisation et les solutions de réseaux connectés. Chez Westburne, l’humain est au cœur de notre culture d’entreprise. Notre succès repose sur l’implication de nos collaborateurs qui se traduit par une relation de confiance basée sur le long-terme et une volonté d’aider notre communauté à se développer. C’est pourquoi, nous embauchons des professionnels passionnés et motivés prêts à collaborer avec les meilleurs partenaires du secteur.

Pour en savoir plus sur Westburne, veuillez visiter notremonde.westburne.ca et westburne.ca

Description du poste

En tant qu'Associé au comptoir basé à Montréal, QC. Sous la responsabilité du Directeur de succursale, vous apporterez des connaissances sur les produits, confirmerez la disponibilité de l’inventaire et entretiendrez la salle d'exposition et les environs du comptoir.

Ce que vous ferez avec nous

• Vous soutiendrez les ventes, vous servirez directement les clients par le biais de ventes au comptoir, confirmerez la disponibilité de l’inventaire, et traiterez les commandes et les demandes de renseignement
• Vous établirez et entreteniez des relations d’affaires et décelerez les besoins et opportunités pour une clientèle donnée;
• Vous agirez à titre d’agent de liaison pour résoudre les problèmes et maintenir un haut niveau de service et de satisfaction;
• Vous effectuerez des recherches ayant trait aux produits;
• Vous assurerez le suivi des demandes de soumissions et des livraisons;
• Vous conseillerez le client et suggérerez des produits complémentaires ou alternatifs à sa demande;
• Vous préparerez des soumissions sur des projets ou des spécifications et finaliserez des dossiers de ventes en s’assurant de respecter les délais;
• Vous maintiendrez un environnement de travail propre et organisé
• Vous serez un ambassadeur de la marque en développant la reconnaissance de la marque tout en améliorant l'expérience client. Vous veillerez systématiquement à ce que notre image d'entreprise soit reflétée

Qualifications

Qui êtes-vous

• Vous avez complété votre secondaire 5 (ou l’équivalent)
• Vous avez au minimum d’une année d'expérience pertinente
• Vous vous engagez à maintenir un environnement de travail positif en tout temps et respecter les délais prévus
• Vous possédez un bon sens de la planification et de l’organisation;
• Vous avez habiletés de négociation, dynamisme et entregent ;
• Bilinguisme (Français/Anglais) préférable.
• Initiative/autonomie ;
• Capacité à prendre des décisions efficaces (jugement, analyse, synthèse…) ;
• Intérêt marqué pour le service à la clientèle ;
• Esprit d’équipe, motivation et goût de s’impliquer dans la réussite de l’entreprise.

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons :

• Nos employés bénéficient d'un équilibre positif entre vie professionnelle et vie privée tout en s'épanouissant dans un environnement dynamique, motivé par de nouveaux défis passionnants.
• Nous offrons une rémunération compétitive, des plans d'avantages sociaux complets et des régimes de retraite, ainsi qu'une gamme remarquable d'opportunités de carrière—que ce soit pour progresser dans votre domaine actuel ou explorer quelque chose de totalement nouveau. Si vous êtes motivé, nous vous aiderons à trouver le chemin de carrière qui vous convient.
• Rexel Canada s'engage en faveur de l'équité en matière d'emploi et valorise une main-d'œuvre diversifiée, reconnaissant les talents et compétences uniques de chaque employé.

Quelle est la suite ?

• Si ce poste correspond à vos objectifs de carrière, cliquez sur "Postuler" pour soumettre votre candidature.
• Nous remercions tous les candidats de leur intérêt ; cependant, seuls ceux sélectionnés pour des entretiens seront contactés.
• Pour d'autres opportunités de carrière, veuillez visiter www.rexel.ca.

Description du poste

Req Id: 432130

Connection is everything. It drives us to innovate, explore, and stay close to what matters to us most. At Bell, we’re building a more connected future through world-class networks, AI-powered solutions, and digital experiences that elevate how people live, work, and play every day.

We believe in empowering people. That’s why we equip our teams with cutting-edge technology, AI tools, and a collaborative environment that supports creativity and growth. Want to be part of a diverse team where your work makes a real impact? If you’re inspired by innovation that advances how people connect and transforms what’s possible, you belong on #TeamBell.

Be at the centre of helping customers find the right devices, technologies and plans for their connectivity needs at home and on the go. Work in a people-first team environment that offers flexible work schedules, career growth opportunities and competitive benefits.

Ce que vous pouvez attendre

• Competitive hourly wage plus uncapped commission
• Full benefits package and paid vacation for full-time and part-time employees
• We recognize your hard work through incentives and employee discounts on services
• Online and in-class training to develop your skills, along with opportunities for career growth and promotions
• Enjoy a flexible full‑time or part‑time schedule, including evening and weekend shifts to suit your availability

Nous recherchons quelqu’un qui

• Build great customer experiences that keep customers coming back to our stores
• Be able to build a connection with customers to find the right products and services for them
• Build loyalty with every customer, every day
• Enjoy the challenge of hitting sales targets
• Be excited to learn about new technology and services

Ce qui vous distingue

• You love helping people find the solution that will make their lives better
• You’re passionate about new products and ready to articulate to customers
• You thrive in a fast-paced environment and have a flexible schedule
• Experience in Retail Sales, Customer Service or Hospitality is a definite asset
• Speak another language? We welcome any second language (French, Mandarin, Cantonese, Korean, Tagalog, Hindi, Punjabi, Thai, and more)

At Bell, we don’t just accept difference—we celebrate it!

#EmployeeReferralProgram

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Informations supplémentaires

• Position Type: Retail Stores
• Job Status: Temporary - Part time
• Job Location: Canada : Quebec : LaSalle
• Application Deadline: 09/01/2026

Total earning range: $18.00 - $26.00 The agreed upon hourly rate will be commensurate with the candidate’s experience

The total earning range above includes a commissions % based on commissions earned by our employees in similar job functions. The Commission payout is conditional upon meeting all of the eligibility requirements established by the company’s applicable commissions’ plans or policies. Said plans and policies are subject to modification by the Company from time to time, at its sole discretion to better reflect evolving business structure, goals and strategies.

Qualifications

You are required to provide 4 blocks with 5 continuous hours, with a minimum of 1 Open and 1 Close coverage windows, including one weekday full availability. Blocks will be no less than 5 hours in length.

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

Ce que nous offrons

We know that caring for our team members is at the heart of a healthy, positive and thriving workplace. As part of our team, you’ll enjoy a comprehensive compensation package that includes a competitive salary and a wide range of benefits to support the well-being of you and your family. As soon as you join us, you'll be eligible for medical, dental, vision and mental health benefits that you can tailor to your specific needs. Plus, as a Bell team member, you'll enjoy a 35% discount on our services and access exclusive offers from our partners.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Bell is committed to clarity in our hiring process. All roles posted are opportunities we’re actively recruiting for, unless stated otherwise. We also want to make sure that everyone has an equal opportunity to join our team. We encourage individuals who may require accommodations during the hiring process to let us know. For a confidential inquiry, email your recruiter or to make arrangements. If you have questions or feedback regarding accessibility at Bell, we invite you to complete the Accessibility feedback form or visit our Accessibility page for other ways to contact us.

Lieu

Created: Canada, QC, LaSalle

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Description du poste

Cloud Security Engineer - RBAC, IAM, SIEM
Security Architecture

Lieu

Location: Montreal, QC (Hybrid - 3 days/week onsite)

Processus d’entretien

Interview Process: Face-to-Face Interview Required

Expérience requise

Experience Required: 4-6 Years

Présentation du rôle

We are seeking a Security Architecture professional with strong expertise in cloud security, application security, and enterprise security engineering. The ideal candidate will be responsible for designing, implementing, and maintaining security controls across cloud, network, server, endpoint, and application environments while ensuring compliance with security standards and best practices.

Compétences et responsabilités essentielles

Compétences en sécurité cloud

• Proven experience managing security across Azure, AWS, and GCP environments.
• Experience implementing Zero Trust architectures.
• Strong knowledge of Microsoft Defender and advanced security analytics.
• Experience with RBAC (Role-Based Access Control) and IAM (Identity and Access Management) for secure access management.
• Knowledge of comprehensive logging practices and secure data transmission using TLS and Syslog.

Contrôles de sécurité applicative

• Strong understanding of application security controls and industry-standard security best practices.
• Experience securing applications throughout the software development lifecycle.

Responsabilités en ingénierie de la sécurité

• Design, implement, and maintain security controls across network, cloud, server, endpoint, and application environments.
• Monitor security events and investigate incidents using SIEM, EDR, and security monitoring tools.
• Perform vulnerability assessments, risk analysis, and remediation tracking.
• Support incident response activities, including threat detection, containment, eradication, and recovery.

Configurer et gérer des technologies de sécurité telles que :

• Firewalls
• IDS/IPS
• WAF
• DLP
• IAM Solutions
• Endpoint Protection Solutions

Évaluations et collaboration

• Conduct security assessments and recommend improvements to strengthen the organization's security posture.
• Collaborate with infrastructure, cloud, application, and DevOps teams to integrate security best practices.
• Support security audits, compliance assessments, and regulatory requirements including:

• ISO 27001
• NIST
• SOC 2
• PCI-DSS

• Develop and maintain security policies, procedures, and technical documentation.
• Stay current with emerging cyber threats, vulnerabilities, and industry security trends.

Compétences requises

• Cyber Security
• Cyber Security - GRC - Data Security

Description du poste

Job Title: Technical Program Manager
Job Location: Hybrid, 2 to 3 days in office, Montreal, Quebec
Job Type: T4 Contract
Experience: 5 to 8 Years
Rate: CAD 50 - 60 per hour

Job Overview
NearSource Technologies is looking for a Technical Program Manager to lead complex technology programs involving cloud platforms, software development, and cross-functional engineering initiatives. The role will work closely with Product Management, Engineering, UX, and business teams to plan and deliver technical programs from design through implementation. The ideal candidate has experience working with software development teams, understands cloud and distributed systems, and can manage program dependencies, risks, delivery plans, and stakeholder alignment across multiple teams.

Key Responsibilities

• Lead technical programs and initiatives from planning and design through implementation and delivery.
• Develop outcome-focused delivery plans and establish alignment across multiple teams and functions.
• Partner with engineering leadership and software development teams to define delivery plans, milestones, and priorities.
• Manage program dependencies, risks, issues, and impediments throughout program execution.
• Monitor delivery progress and refine plans based on priorities, risks, and dependencies.
• Facilitate collaboration across Product Management, Engineering, UX, and business teams.
• Communicate program status, milestones, risks, and achievements to technical and business stakeholders.
• Identify potential roadblocks and coordinate with teams to resolve delivery challenges.
• Maintain stakeholder alignment and provide visibility into progress against program objectives.
• Drive continuous improvement through retrospectives, lessons learned, and improvements to delivery processes.
• Support the use of program management practices and tools across technical initiatives.

Qualifications

• 5 to 8 years of experience in Technical Program Management or a similar role within the technology or software industry.
• Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or a related field.
• PMP certification.
• Experience working directly with software development teams on complex, multi-team initiatives.
• Experience working in Agile software development environments.
• Demonstrated knowledge of distributed systems, cloud services, and cloud platforms.
• Experience managing stakeholders across technical teams, business functions, Product Management, and UX.
• Experience preparing presentations and written communications covering program status and progress.
• Experience managing technical programs involving multiple dependencies and workstreams.
• Ability to drive urgency, operational discipline, and continuous improvement across program delivery.
• Experience using technical tools to support program execution and delivery.

Must-Have Skills

• Strong experience in Technical Program Management within technology or software environments.
• Hands-on experience working with software development teams on complex, multi-team initiatives.
• Working knowledge of distributed systems, cloud services, and cloud platforms.
• Experience with Agile software development practices and program delivery.
• Strong experience managing program dependencies, risks, issues, and impediments.
• Experience developing and maintaining technical delivery plans and program roadmaps.
• Strong stakeholder management experience across technical and business teams.
• Ability to communicate program status, risks, milestones, and outcomes to different stakeholder groups.
• Strong facilitation, communication, problem-solving, and decision-making skills.
• Experience using technical tools to support program execution and delivery.
• Familiarity with the Media and Entertainment industry.
• Experience working with VFX, film, television, or related digital media products.

Nice-to-Have Skills

• Experience leading technical programs involving cloud products or platforms.
• Knowledge of system design and data analytics.
• 5+ years of experience driving program delivery within Agile environments.
• Experience working on technical programs with direct connections to customers and business stakeholders.

Postuler

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Thank you for considering a career with us! Once you submit your application, our Talent Acquisition team will review your resume thoroughly. If there's a strong match, we'll reach out to discuss your experience, role details, benefits, compensation, and next steps. While we strive for transparency, we may not be able to respond to every applicant due to high volume, but we genuinely appreciate your time and interest.

À propos de NearSource Technologies

NearSource Technologies is a trusted partner for future-ready software consulting, enabling Fortune 500 enterprises to accelerate digital transformation. Our global engineering teams build and deploy impactful technology for some of the world's most admired brands, working directly on long-term client initiatives.

Equal Opportunity Employer

NearSource Technologies is an equal opportunity employer committed to fostering an inclusive and respectful environment. We celebrate diversity and do not discriminate based on race, gender, religion, sexual orientation, age, disability, or background. Innovation thrives when everyone feels empowered to contribute.

Description du poste

La société recherche un vice-président du service client mondial (Vice President of Global Customer Support) afin de mener une stratégie transformatrice pluriannuelle qui redéfinit la manière dont l’organisation sert ses clients dans le monde entier.

Ce poste de direction est essentiel pour la transition vers un modèle de support « AI-first », axé sur les interactions à forte valeur et complexes nécessitant une expertise humaine, tandis que les agents IA traitent à grande échelle les demandes courantes.

Le/la candidat(e) retenu(e) sera responsable de définir la vision et la stratégie, d’ouvrir et piloter le P&L du support mondial, et d’aligner avec le C-suite les priorités à l’échelle de l’entreprise.

Il/elle dirigera une large équipe mondiale, construira une culture d’amélioration continue et positionnera le support comme un moteur clé de la croissance et un différenciateur concurrentiel.

Exigences

Les candidats au poste de Vice President of Global Customer Support doivent justifier d’au moins 12 ans d’expérience en support client, service ou leadership CX, dont au moins 5 ans dans un environnement B2B SaaS à forte croissance.

Le poste requiert une expérience solide des technologies de support basées sur l’IA, incluant une expérience pratique avec des plateformes de support modernes alimentées par l’IA.

Une compréhension approfondie de l’architecture des agents IA et la capacité avérée à diriger des organisations de support mondiales avec une responsabilité complète du P&L sont essentielles.

Le candidat idéal aura fait ses preuves en contribuant à la croissance, à la fidélisation et à l’impact commercial via le support, avec une expérience dans des environnements hypercroissance et une passion pour la transformation du travail juridique grâce à l’IA.

Le poste exige également une présence exécutive exceptionnelle, la capacité d’influencer à tous les niveaux, ainsi qu’un engagement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion.

Informations supplémentaires

Hiring Manager Title : SVP, Customer Success

Functions - Operations

Description du poste

Nous recherchons un(e) Senior Full Stack .NET Developer orienté(e) terrain, qui aime construire des applications web modernes, des API, des solutions d’automatisation et des intégrations. Le/la candidat(e) retenu(e) travaillera en étroite collaboration avec des ingénieurs seniors, des product owners et des parties prenantes métier afin de concevoir et livrer des solutions logicielles évolutives, sécurisées et maintenables.

Ce rôle est fortement axé sur l’ingénierie logicielle et impliquera à la fois le développement de nouvelles fonctionnalités et le support de systèmes de production critiques pour l’entreprise.

Responsabilités clés

• Concevoir, développer et maintenir des applications d’entreprise en utilisant .NET, C#, SQL Server et des frameworks front-end modernes tels qu’Angular ou React.
• Développer des REST APIs, des services back-end et des composants d’intégration prenant en charge des plateformes internes et externes.
• Construire et améliorer des fonctionnalités dans SIMPL et d’autres applications détenues par l’équipe EUCS.
• Développer de l’automatisation et des outils pour améliorer l’efficacité opérationnelle, l’onboarding des utilisateurs, le monitoring et les processus de support.
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes de production sur les applications, API, intégrations et bases de données.
• Participer aux revues de code, aux discussions d’architecture, aux sessions de conception technique et aux cérémonies Agile.
• Collaborer avec les product owners, les utilisateurs et les parties prenantes pour comprendre les exigences métier et les traduire en solutions techniques.
• Améliorer la qualité logicielle via les tests, l’automatisation, les pratiques CI/CD, le monitoring et DevOps.
• Créer et maintenir la documentation technique et les procédures opérationnelles.
• Participer à une rotation d’astreinte (environ 1 semaine toutes les 8 semaines).

Compétences requises

• 6+ années d’expérience en développement logiciel utilisant les technologies Microsoft.
• Forte expérience pratique avec :
  • C#
  • .NET Core / ASP.NET Core
  • SQL Server
  • REST APIs
  • Entity Framework
• Forte expérience en développement front-end avec :
  • Angular (préféré), React, ou des frameworks similaires
  • JavaScript / TypeScript
• Expérience dans le développement et le support d’applications d’entreprise.
• Expérience avec le contrôle de source, les pipelines CI/CD et les pratiques de développement Agile.
• Forte capacité de troubleshooting, résolution de problèmes et communication.
• Esprit de responsabilité, sens des responsabilités et intégrité.

Compétences préférées

• Expérience d’intégration avec des plateformes SaaS telles que Box, Google Workspace, Qualtrics, Microsoft 365, ou services similaires.
• Expérience avec OAuth, OIDC, SAML et des patterns modernes d’authentification.
• Expérience avec Docker, Kubernetes ou des applications conteneurisées.
• Expérience avec Azure ou AWS.
• Expérience avec des outils de développement assisté par l’IA tels que GitHub Copilot, Claude Code, GPT, Gemini ou Grok.
• Passion pour l’automatisation, l’amélioration continue et les pratiques modernes d’ingénierie logicielle.

Description du poste

Quelle est l’opportunité ?

En tant que planificateur financier RBC, planification des investissements et de la retraite, vous développez des relations et créez des solutions d’investissement sur mesure pour les clients RBC potentiels et existants. En plus de vos propres activités de prospection et de réseautage, vous êtes entièrement soutenu par des partenaires internes qui vous transmettent des recommandations de clients. Votre créativité, votre motivation et votre volonté de stimuler de nouvelles ventes d’investissement vous incitent à fournir des conseils et des solutions de calibre mondial qui aident les clients à atteindre leurs objectifs à long terme. Avec un potentiel de rémunération illimité, vous pouvez vraiment créer l’avenir que vous souhaitez pour vous-même et pour les clients que vous conseillez.

Que ferez-vous ?

• Fournir des conseils et des solutions de planification financière sur mesure à l’aide de notre gamme inégalée de solutions de placement et de portefeuille, y compris des solutions de fonds communs de placement exclusives de classe mondiale et des solutions tierces sélectionnées
• Obtenir et consolider les clients existants ainsi que les nouveaux clients chez RBC et les actifs qui y sont associés
• Mettre en relation les clients avec les bons membres de l’équipe RBC afin de répondre continuellement à leurs besoins
• Développer des sources externes de recommandations d’affaires par le réseautage, le marketing et vos centres d’influence

Ce dont vous avez besoin pour réussir

Exigences minimales

• Désignation en planification financière (IPF) ou en voie d’achèvement
• Permis de fonds communs (IFIC ou CSC)
• Minimum 2 ans d’expérience en planification financière
• Compétences éprouvées en réseautage et acquisition de clients
• Capacité à développer de solides relations avec les partenaires
• Bilinguisme (anglais et français) requis, car vous servirez régulièrement nos clients ayant des besoins en anglais et en français
• Parler mandarin et ou cantonais

Avantages pour vous

Nous relevons avec enthousiasme le défi d’être à notre meilleur, d’adopter une pensée progressive pour continuer à croître et de travailler ensemble afin de fournir des conseils dignes de confiance qui aident nos clients à prospérer et nos communautés à grandir. Nous nous soucions les uns des autres, atteignons notre plein potentiel, faisons une différence dans nos communautés et obtenons un succès mutuel.

• Statut d’employé RBC à temps plein avec un potentiel de rémunération illimité et des avantages sociaux complets
• Travailler au sein d’une équipe dynamique, collaborative, progressive et performante
• Un programme de formation de classe mondiale en services financiers
• Options flexibles d’équilibre travail/vie personnelle

Compétences du poste

Adaptabilité, Développement des affaires, Sens du service à la clientèle, Esprit curieux

Détails supplémentaires du poste

• Address: 88 BOUL RENÉ LÉVESQUE O:MONTRÉAL
• City: Montréal
• Country: Canada
• Work hours/week: 37.5
• Employment Type: Full time
• Platform: PERSONAL & COMMERCIAL BANKING
• Job Type: Regular
• Pay Type: Commission
• Posted Date: 2026-08-18
• Application Deadline: 2026-09-04

Note : Applications will be accepted until 11:59 PM on the day prior to the application deadline date above

Nos opportunités d’emploi

Chez RBC, nous nous inspirons de valeurs partagées vivantes : Client d’abord, Intégrité, Collaboration, Respect et Excellence, et de la réussite ensemble en tant qu’« une seule RBC ». Nous croyons qu’un milieu de travail inclusif, qui offre des perspectives diversifiées, est essentiel à notre croissance continue en tant qu’une des plus grandes et des plus prospères banques au monde. Veiller à maintenir un milieu de travail où nos employés se sentent soutenus pour donner le meilleur d’eux-mêmes, collaborer efficacement, stimuler l’innovation et évoluer professionnellement aide à concrétiser notre Raison d’être et à créer de la valeur pour nos clients et nos communautés. RBC s’efforce de le faire grâce à des politiques et à des programmes conçus pour favoriser un lieu de travail fondé sur le respect, le sentiment d’appartenance et l’égalité des chances.

Rejoignez notre communauté de talents

Restez informé au sujet d’excellentes possibilités de carrière chez RBC. Inscrivez-vous pour recevoir des renseignements personnalisés sur nos nouveaux postes, des conseils de carrière et des événements de recrutement qui vous intéressent.

Repoussez vos limites et créez un nouvel avenir ensemble chez RBC. Découvrez comment nous utilisons notre passion et notre dynamisme pour améliorer le bien-être de nos clients et de nos communautés sur le site jobs.rbc.com.

RBC invite actuellement les candidats à postuler à ce poste vacant existant. Postuler à cette offre vous permet d’exprimer votre intérêt pour cette possibilité de carrière en cours chez RBC. Les candidats qualifiés pourraient être contactés afin d’examiner leur curriculum vitæ plus en détail.

Software Development Specialist

Localisation : Ontario CA

Candidats locaux préférés.

Description du poste

Full Stack Developer (Hybrid)

Nous recherchons un développeur Full Stack axé sur le Frontend, possédant une solide expertise en Angular, TypeScript, JavaScript, HTML5 et dans le développement d’interfaces utilisateur modernes, combinée à une expérience solide en DevOps et en déploiement d’applications. Le candidat idéal doit maîtriser l’architecture frontend, les CI/CD, l’automatisation du déploiement et le support des applications dans des environnements d’entreprise. Bien que la connaissance de Java, du Spring Framework et de Tomcat soit requise, une expertise approfondie du backend n’est pas obligatoire ; les candidats ayant une expérience Java modérée et des compétences plus fortes en frontend et DevOps sont préférés.

Responsabilités au quotidien

• Concevoir, développer, tester et maintenir des applications web d’entreprise en utilisant des technologies frontend et backend modernes.
• Développer des interfaces utilisateur réactives en utilisant HTML5, JavaScript, TypeScript et Angular.
• Construire et prendre en charge des services backend, des API et la logique métier à l’aide de Java et du Spring Framework.
• Déployer, configurer et dépanner des applications s’exécutant sur des environnements Apache Tomcat.
• Collaborer avec les analystes métier, les architectes, les équipes QA et les autres développeurs pour livrer des solutions logicielles de haute qualité.
• Participer aux discussions de conception applicative, aux revues de code et aux cérémonies de développement Agile.
• Réaliser le support et le dépannage des applications à l’aide d’outils en ligne de commande Unix/Linux.
• Optimiser les performances, la fiabilité, la sécurité et la scalabilité des applications.
• Contribuer à la planification des mises en production logicielles, aux tests, aux déploiements et au support en production.

Qualifications de base

• Au moins 5+ ans d’expérience en développement Frontend avec HTML5, JavaScript, TypeScript, Angular (obligatoire).
• Au moins 5+ ans d’expérience en développement Backend avec Java, Spring Framework, Apache Tomcat (préféré).
• Connaissance de base des systèmes d’exploitation Unix/Linux, déploiements DevOps, y compris l’exécution de commandes et la navigation dans le shell (obligatoire).
• Expérience dans le développement et la prise en charge d’applications web de niveau entreprise.
• Solides compétences analytiques, de dépannage et de résolution de problèmes.

Ce qui est un plus (mais non obligatoire)

• Expérience en développement d’applications mobiles (iOS, Android ou frameworks cross-platform).
• Expérience avec les pipelines CI/CD et les pratiques DevOps.
• Connaissance des plateformes cloud telles que AWS, Azure ou Google Cloud.
• Expérience avec l’architecture micro services et le développement d’API RESTful.
• Expérience antérieure dans les services financiers ou d’autres secteurs fortement réglementés.

eye

Description du poste

Depuis ses bureaux bien établis à Montréal, Québec, Toronto et Vancouver, SISTEMALUX / IGUZZINI sert l'ensemble de l'Amérique du Nord avec une large gamme d'éclairages architecturaux à la pointe du design. Ces dernières années, notre croissance importante nous a positionnés comme un employeur de choix qui favorise le développement des talents et des carrières au sein de l'entreprise.

Travailler chez SISTEMALUX / IGUZZINI signifie travailler avec une équipe passionnée dans une ambiance conviviale. Ce sont l'expertise, la créativité et la solidarité de nos employés qui, au fil des années, ont forgé la réputation mondiale de nos produits.

Nous offrons à notre personnel une rémunération et des conditions de travail avantageuses ainsi qu'un plan d'assurance collective complet.

En tant que concepteur d'éclairage, votre rôle est de valider les projets d'éclairage. Pour remplir les fonctions et responsabilités de ce poste, vous pouvez coordonner avec l'équipe de vente, le service client, préparer des présentations sur différents types d'éclairage et faire des recommandations pour tout environnement donné.

Plus précisément, vos responsabilités incluront :

• Appliquer les capacités de notre entreprise à travers la conception et l'ingénierie pour aider les clients à réaliser leur vision architecturale d'éclairage.

• Répondre aux questions techniques et résoudre les problèmes tout au long du processus de conception et de construction. Les sujets incluent :

  • Diodes électroluminescentes et drivers,

  • Commandes (gradateurs, interrupteurs et systèmes d'urgence).

  • Capteurs (y compris les capteurs de présence, de lumière du jour et combinés).

  • Modifications des luminaires standards, calculs d'éclairage.

• Assister les départements de service client et de vente dans les tâches suivantes :

  • Examiner les commandes complexes pour contribuer à une conception réussie.

  • Revoir les dessins et détails de projet pour garantir que l'intention du client est respectée.

  • Comparaisons avec des spécifications existantes.

• Collaborer avec d'autres départements pour développer des solutions modifiées pour le montage, le blindage, les configurations de luminaires et les dessins de soumission.

• Établir une bonne relation avec les clients et identifier des opportunités d'économie d'énergie grâce à des solutions d'éclairage.

• Préparer et présenter des solutions aux clients pour répondre à leurs besoins commerciaux et attentes en matière de service.

• Répondre rapidement aux préoccupations des clients pour assurer une résolution et établir des relations positives et durables.

• Se tenir informé des nouveaux produits d'éclairage et des technologies du secteur grâce à une formation et une éducation continues.

• Maintenir des informations précises et à jour dans le système de devis en collaboration avec les membres de l'équipe projet concernés.

• Fournir des informations techniques et consulter l'équipe de vente sur l'application correcte des produits lorsque cela est applicable. Fournir aux équipes de vente des informations actualisées sur les dernières tendances et produits en matière de technologie d'éclairage en lien avec les solutions énergétiques.

Qualifications

• Diplôme de baccalauréat en ingénierie avec une spécialisation en éclairage idéal ou tout autre domaine lié à l'électricité ou à l'éclairage.

• Esprit créatif et méthodique.

• Capacité à gérer efficacement la charge de travail.

• Connaissance des codes électriques et compréhension du segment d'éclairage dans le secteur.

• Maîtrise des logiciels de conception d'éclairage, des suites Microsoft et Google Office.

• Connaissances souhaitées en éclairage :

  • Solide compréhension des concepts et unités photométriques (méthode des lumens, uniformité, illuminance, exitance, luminance, lumens, candela).

  • Compréhension de base de la vision, des performances visuelles, de l'éblouissement et du confort en rapport avec l'éclairage.

  • Technologies des lampes (fluorescentes, halogènes, LED, halogénures métalliques, sodium haute pression).

  • Alimentations électriques (ballasts, drivers, transformateurs).

  • Capteurs (présence et photocellule).

Détails du poste

Quart de travail: Jour
Horaire: Temps plein

Description du poste

Job Title: Technical Program Manager - Cloud Platforms, Media & Agile Delivery
Job Type: T4 Contract
Job Location: Hybrid, Montreal, Quebec, Canada
Experience: 5+ Years
Rate: CAD 55 60 per hour

We are looking for a Technical Program Manager to lead complex cloud transformation initiatives for a leading enterprise in the media and entertainment technology space. This role will drive cross-functional program execution across engineering, product management, and UX teams while enabling scalable cloud platform delivery in an Agile environment. The selected candidate will play a key role in aligning technical execution, stakeholder communication, and operational excellence across distributed teams working on enterprise-grade digital entertainment platforms.

Responsabilités clés

• Drive cross-functional program delivery across engineering, product management, and UX teams
• Build and maintain delivery plans for complex cloud transformation initiatives
• Collaborate with technical and business stakeholders to align priorities, timelines, and dependencies
• Monitor program execution and communicate progress, risks, and milestones to leadership teams
• Support software development teams by identifying blockers, managing risks, and improving delivery efficiency
• Guide teams through technical solution planning from design through implementation
• Help improve operational workflows and delivery processes through automation and scalable practices
• Facilitate Agile ceremonies, retrospectives, and continuous improvement initiatives
• Work with distributed teams to ensure alignment across multiple programs and technical initiatives
• Develop program status reports, presentations, and stakeholder communications for leadership audiences

Exigences (Must-Have Skills)

• 5 to 8 years of experience working as a Technical Program Manager or in a similar role
• Strong experience managing large-scale technology transformation programs
• Hands-on experience working with software development teams in Agile environments
• Good understanding of distributed systems, cloud services, and cloud platforms
• Experience coordinating across technical teams, business stakeholders, product managers, and designers
• Strong communication and stakeholder management skills
• Experience creating delivery plans, tracking dependencies, and managing risks
• Ability to drive execution, operational excellence, and process improvements
• Experience using technical and operational tools to scale delivery programs
• PMP certification
• Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or a related field

Atouts (Nice-to-Have Skills)

• Experience working with cloud products and platform transformation programs
• Knowledge of system design and data analytics concepts
• Familiarity with Media & Entertainment, VFX, film, or TV production workflows
• Experience supporting enterprise-scale Agile delivery programs
• Exposure to process automation and continuous improvement practices

Informations complémentaires

Apply now, and our recruitment team will review your profile and reach out if it aligns with client requirements.
We value every application and aim to respond to those closely matching the role criteria. Even if you don't hear back this time, we encourage you to stay connected with us for future opportunities.

À propos de l’entreprise

About The Company
Techedin is a global IT staffing and technology services firm helping enterprises build high-performance tech teams. We support innovation at scale by connecting skilled professionals to leading companies and impactful projects. We prioritize transparency, responsiveness, and the right fit.

Déclaration d’égalité des chances

Equal Opportunity Statement
At Techedin, we welcome applicants of all backgrounds, communities, and experiences. Our commitment to diversity, equity, and inclusion drives us to create hiring experiences that are open, fair, and human-first.

Description du poste

Joining AbbVie means you will be part of a team of outstanding professionals dedicated to making a remarkable impact on patients' lives. At AbbVie, we conduct ground-breaking science on a global scale every day. AbbVie Canada is one of the Best Workplaces in Canada.

AbbVie’s mission is to discover and deliver innovative medicines that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people’s lives across several key therapeutic areas: immunology, oncology, neuroscience, eye care, virology, women’s health and gastroenterology, in addition to products and services across Allergan Aesthetics portfolio.

When choosing your career path, choose to be remarkable.

We have a new opportunity for an experienced Legal Counsel to join our new and dynamic Legal Affairs team. Based in Montreal, this role reports to the Head of Legal for AbbVie Canada.

As Legal Counsel, you will provide strategic commercial legal advice and strong counsel to support AbbVie’s core businesses and enterprise-wide initiatives. The successful candidate will be expected to rapidly gain knowledge of our industry and business and be a true business leader capable of managing priorities, providing strategic advice, and finding innovative legal solutions to a wide range of complex Canadian matters and global projects. To ensure success, you will need to be confident in managing issues and display strong communication and leadership skills, with the ability to navigate legal and regulatory complexities.

Responsabilités clés

• Serve as the lead counsel in defined strategic priority areas and key brand teams, providing expert substantive advice and risk-based solutions to Marketing, Medical Affairs, Trade and Market access concerning a broad range of complex to highly complex legal, regulatory and compliance issues.
• Provide clear advice to senior business clients and executive management on Canadian laws and regulations focusing on areas of promotion, patient support, payer access, go-to-market strategies and collaborations.
• Develop proactive leadership offering business oriented, efficient, flexible and long-term solutions for core strategic business challenges, anticipating hurdles and evaluating the broader business impact of proposed ways forward.
• Draft, review and negotiate a wide range of agreements such as complex trade and commercial agreements, master service agreements, pharmacy agreements, and other corporate agreements.
• Support executive matters delegated by the Head of Legal and drive workstreams within the Global Legal therapeutics team on strategic matters or projects in novel areas of law or business transactions.
• Adopt a problem-solving approach, proactive leadership skills and sound risk perspective to find legal solutions to a wide range of matters. Advise and resolve multi-faceted legal matters in practice area without supervision.
• Provide growth & development opportunities by coaching and training more junior attorneys via AbbVie mentorship programs or through project collaboration.
• To the extent that complex problems or specific technical expertise is required, select and direct the work of outside counsel, define and manage project objectives and budget.
• Find solutions and unlock opportunities for business clients consistent with the law, policies/procedures, and AbbVie’s Code of Conduct.

Compétences clés en leadership

• Highly motivated and enthusiastic individual, with cultural sensitivity to working in a diverse and inclusive multi-national company. Strong communication and influencing skills.
• Demonstrated ability to work effectively in cross-functional teams and build strong relationships with senior or executive stakeholders.
• Work independently and prioritize key business priorities. Use good judgment, deliver initiatives on time, be agile and proactive.
• Learn about our business quickly and extensively, grasp the “essence” of matters or issues and understand facets and impact of decision-making.
• Demonstrate ability to be versatile and driven, while maintaining effectiveness and efficiency in a matrixed work environment.
• High ethical standards and integrity, acting as a role model and legal business leader within the organization.

Qualifications

Formation / expérience requise

• Law degree from a recognized university.
• Licensed to practice law in Canada, preferably in Quebec.
• Minimum of 3-5 years of relevant legal experience, preferably in the pharmaceutical or other highly regulated industry.
• General understanding / experience in competition law, general corporate and criminal/anti-bribery law, privacy, intellectual property and regulatory compliance.
• Solid knowledge of market access and relevant Canadian legal landscape.
• Ability to manage multiple issues and files across different departments.

Compétences et aptitudes essentielles

• Advanced French and English language proficiency (oral and written). English skills are required for communication with stakeholders outside of Quebec and with global senior leadership.

Informations supplémentaires

AbbVie is an equal opportunity employer and encourages women, Aboriginal people, persons with disabilities and members of visible minorities to apply.

AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.

US & Puerto Rico only - to learn more, visit

US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more:

Description du poste

Vous aimez aider les autres à réussir et laisser votre marque? Vous éprouvez de la fierté à guider les clients vers les bonnes solutions pour leurs projets? Si, en plus de cela, vous êtes de nature curieuse et souhaitez acquérir de nouvelles connaissances, envisagez de commencer ou de faire progresser votre carrière chez Home Depot.

L’associé, Ventes, offre un service à la clientèle efficace et amical en allant au-devant des clients pour évaluer leurs besoins et les conseiller. Il possède des connaissances approfondies sur les produits et les divers rayons et services, il fournit des renseignements sur les caractéristiques des produits et il connaît les produits connexes afin de vendre des projets entiers. Dans son rayon ou service d’affectation, il sait comment accueillir tous les clients, créer un lien avec eux et terminer les interactions par des remerciements. Il peut également offrir un service de base dans les rayons et services voisins.

L’associé, Ventes, met l’accent sur le service à la clientèle, et s’engage à définir les besoins des clients et à y répondre.

Principales responsabilités

Satisfaction de la clientèle

• Respecter le modèle Passez à l’ACTion de Home Depot en matière de service à la clientèle (accueillir le client, créer un lien et terminer par des remerciements).
• Chercher activement des clients dans l’ensemble du magasin et les accompagner vers la marchandise appropriée, peu importe le rayon ou service.
• Poser des questions ouvertes concernant les projets du client afin de déterminer son niveau d’expertise et ses besoins.
• Promouvoir les services offerts, comme les Services spéciaux, la Location, le Comptoir Pro et le Service Pro, et savoir comment les recommander.

Stimulation des ventes

• Discuter des choix offerts (bon, meilleur, le meilleur) et suggérer des articles ou des services connexes d’autres rayons ou services dont le client pourrait avoir besoin.
• Informer le client à propos du projet entier.

Tirer parti de la politique

• Pouvoir d’agir si cela s’avère nécessaire pour satisfaire le client.

Entretien

• Effectuer l’entretien quotidien des étagères : tous les produits doivent être étiquetés, munis des bons éléments d’affichage et propres.

Perfectionnement des compétences et des connaissances

• Maintenir une bonne connaissance de l’ensemble des produits de son rayon ou service et des rayons et services voisins.
• Chercher de façon proactive à bien connaître tous les produits et services.

Maintien de la sécurité

• Respecter toutes les politiques et procédures, y compris celles relatives à la prévention des pertes.

Compétences

• Communication efficace.
• Souci de la clientèle.

Aptitudes

• Aptitudes pour les relations interpersonnelles.

Supervision

• Supérieur immédiat ou subordonnés: Superviseur.

Exigences relatives aux déplacements

Aucune exigence relative aux déplacements.

Exigences physiques

Se pencher, se courber, s’étirer et se tourner; soulever, pousser, tirer et déplacer des articles.

Conditions de travail

• Horaire variable pouvant inclure les soirs et les fins de semaine.
• L’entrepôt peut être poussiéreux et bruyant.
• Les portes sont souvent ouvertes, ce qui peut causer des courants d’air et des changements de température à l’intérieur.

Études

Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent.

Expérience professionnelle

Un ou deux ans d’expérience dans le secteur du commerce de détail ou dans un métier, un atout.

Expérience en direction

s. o.

Accréditations

s. o.

Autres exigences

s. o.

Commis à l'expédition et à la réception (Junior)

À propos de nous

Depuis plus de 30 ans, Images et Technologie est un leader canadien en solutions TI. Nous concevons, développons et déployons des infrastructures de calcul haute performance et d’IA pour divers secteurs : médias et divertissement, science des données, apprentissage automatique, santé, gouvernement, éducation, recherche avancée, ainsi qu’architecture, ingénierie et construction. En plus de nos solutions infonuagiques (CaaS) et centre de données (DCaaS), nous offrons des services TI gérés pour les PME.

À propos du poste

Nous sommes à la recherche d'un(e) Commis à l'expédition et à la réception motivé(e), organisé(e) et rigoureux(se) pour joindre notre équipe. Relevant du coordonnateur logistique et du gestionnaire, vous jouerez un rôle essentiel dans la réception, la préparation, l'organisation et l'expédition du matériel informatique destiné à nos projets et à nos clients.

Il s'agit d'un excellent poste d'entrée pour une personne souhaitant développer ses compétences dans le domaine de la logistique, de l'inventaire et de l'intégration de solutions informatiques.

Responsabilités principales

Réception de la marchandise

• Recevoir les livraisons provenant des fournisseurs et distributeurs.
• Vérifier les quantités reçues et effectuer la manutention du matériel.
• Associer les réceptions aux bons de commande dans les fichiers de suivi.
• Mettre à jour les outils de suivi internes.
• Étiqueter les produits reçus (SKU, numéro de bon de commande, date, quantité).

Gestion des inventaires et des projets

• Assigner la marchandise reçue aux projets en cours.
• Acheminer le matériel vers les zones appropriées
• Maintenir les salles d'inventaire et de projets propres, organisées et sécuritaires.
• Signaler les articles atteignant les seuils minimums d'inventaire.
• Participer aux inventaires mensuels.

Support à l'assemblage des systèmes

• Préparer les commandes destinées aux techniciens assembleurs.
• Préparer les composantes nécessaires aux projets.
• Assigner les numéros de série aux systèmes.
• Saisir les informations requises dans le système ERP (Acomba).
• Générer les documents de contrôle qualité associés aux systèmes.

Préparation des expéditions

• Préparer les commandes complétées pour l'expédition.
• Vérifier que tous les accessoires et documents requis sont inclus.
• Emballer la marchandise de façon sécuritaire.
• Mesurer et peser les colis lorsque requis.
• Préparer et imprimer les documents d'expédition.
• Assurer le suivi des commandes en mode cross-docking et respecter les délais d'expédition.

Entretien et organisation de l'environnement de travail

• Maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire.
• Trier et préparer les matières recyclables.
• Sortir les matières recyclables et les déchets selon les horaires établis.
• Effectuer le suivi des fournitures d'expédition et d'entreposage

Soutien administratif

• Compiler les frais de transport et de livraison.
• Désactiver les SKU désuets selon les listes fournies.
• Apporter un soutien au gestionnaire et au coordonnateur logistique dans diverses tâches.

Qualifications requises

Exigences minimales

• Diplôme d'études secondaires (DES) ou équivalent.
• Expérience en entrepôt, logistique ou expédition-réception considérée comme un atout.
• Connaissances de base de la suite Microsoft Office (Excel, Outlook).
• Bonne capacité à travailler avec des systèmes informatiques et des outils de gestion d'inventaire.
• Capacité à soulever et déplacer occasionnellement des charges pouvant atteindre 25 kg (55 lb).

Compétences recherchées

• Sens de l'organisation et souci du détail.
• Autonomie et débrouillardise.
• Fiabilité et ponctualité.
• Capacité à travailler en équipe.
• Bonne gestion des priorités.
• Volonté d'apprendre et de développer de nouvelles compétences.
• Intérêt pour le domaine des technologies de l'information et du matériel informatique.

Atouts

• Connaissance du matériel informatique (ordinateurs, composantes, périphériques).
• Expérience avec Acomba, ERP ou système de gestion d'inventaire.
• Expérience en manutention ou en environnement d'entrepôt.
• Permis de conduire classe 5

Ce que nous offrons

• Formation complète sur les processus et outils internes.
• Environnement de travail dynamique axé sur les technologies.
• Équipe collaborative et accessible
• Opportunités de développement professionel.
• Exposition au matériel informatique de pointe et aux infrastructures TI.

Évolution de carrière

Ce poste constitue une excellente porte d'entrée dans le secteur des technologies et de la logistique informatique. Selon votre rendement, votre intérêt et votre développement professionnel, plusieurs opportunités d'avancement sont possibles :

Parcours de progression

Commis à l'expédition et réception Technicien assembleur Coordonnateur logistique Acheteur TI ou coordonnateur des approvisionnements Gestionnaire logistique ou superviseur des opérations

L'entreprise encourage activement la formation continue et le développement des compétences afin de favoriser l'avancement interne.

Détails du poste

Type de poste : Temps plein, permanent
Horaire : Jour, du lundi au vendredi
Lieu : En présentiel
Niveau : Débutant / Junior
Département : Logistique et opérations TI

Pourquoi joindre notre équipe?

Si vous êtes une personne organisée, dynamique et que vous souhaitez bâtir une carrière dans les technologies de l'information tout en développant vos compétences en logistique, nous désirons vous rencontrer.

Description du poste

We are seeking a highly experienced and dynamic Senior Project Manager to lead and deliver complex, cross-functional initiatives in the Financial Crime Compliance domain. The ideal candidate will have deep knowledge of Anti-Money Laundering (AML), Fraud Prevention, and regulatory compliance, with a proven track record of managing large-scale projects across multiple regions and technology platforms.

Responsabilités principales

• Lead end-to-end project management for AML and Fraud-related initiatives, ensuring alignment with regulatory requirements and internal compliance standards.
• Collaborate with global stakeholders across Compliance, Risk, Technology, Operations, and Business units to define project scope, goals, and deliverables.
• Manage project timelines, budgets, resources, and risks across multiple geographies and time zones.
• Drive the implementation of technology solutions for transaction monitoring, case management, fraud detection, and regulatory reporting.
• Ensure effective communication and reporting to senior leadership and regulatory bodies as required.
• Facilitate cross-functional workshops and governance forums to ensure stakeholder alignment and timely decision-making.
• Monitor and manage project risks, issues, and dependencies, ensuring timely resolution and escalation when necessary.
• Stay current with global regulatory developments in financial crime compliance and integrate best practices into project planning and execution.

Qualifications requises

• Bachelor’s degree in Business, Finance, Information Technology, or related field (Master’s or PMP certification preferred).
• 8+ years of project management experience, with at least 5 years in financial crime compliance (AML, Fraud, Sanctions, etc.).
• Strong understanding of global AML and fraud regulatory frameworks (e.g., BSA/AML, FATF, OFAC, FinCEN).
• Experience managing projects involving data analytics, machine learning, or financial crime detection technologies.
• Proven ability to manage complex, multi-region projects with cross-functional teams.
• Excellent communication, stakeholder management, and leadership skills.
• Familiarity with tools such as JIRA, Confluence, MS Project, and Agile/Waterfall methodologies.

Compétences préférées

• Experience with financial crime platforms (e.g., Actimize, SAS, FICO, NICE, ACI).
• Knowledge of KYC/CDD processes and regulatory reporting systems.
• Multilingual capabilities or experience working in multicultural environments.
• Must speak French

À propos de Matrix Global Services

Matrix Global Services is a leading multinational corporation that provides innovative and comprehensive solutions in technology, consulting, and outsourcing. With a history of over 30 years, Matrix has established itself as a trusted partner for businesses across various industries, consistently delivering exceptional results.

We're a network of firms in 10+ countries with over 13,000 people. At Matrix, we pride ourselves on our commitment to excellence and our ability to adapt to the ever-changing needs of our clients. Our team of highly skilled professionals is adept at understanding complex business challenges and tailoring solutions that drive sustainable growth and profitability.

Our wide range of services includes cutting-edge technology solution services, strategic consulting, digital transformation, cloud computing, cybersecurity, and managed services. Whether it's developing customized software applications, streamlining business processes, implementing robust IT infrastructure, or managing complex projects, our expertise and industry knowledge enable us to deliver value-added solutions that meet each client's unique requirements.

Ce que nous offrons

Come and join a winning team! You'll be challenged, have fun, and be a part of a highly respected organization! Matrix offers a competitive base salary and a complete benefit package. Benefits include medical, dental, 401K, STD, HSA, and PTO.

Égalité des chances

EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER: Matrix is an Equal Opportunity Employer and Prohibits Discrimination and Harassment of Any Kind. Matrix is committed to the principle of equal employment opportunity for all employees and to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment. All employment decisions at Matrix are based on business needs, job requirements, and individual qualifications, without regard to race, color, religion or belief, family or parental status, or any other status protected by the laws or regulations in our locations. Matrix will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. Matrix encourages applicants of all ages.

Trace la courbe de ta carrière dans l'équipe des technologies d'affaires

Nous sommes un partenaire incontournable et un levier de transformation pour Investissement Québec par notre offre de produits et de services technologiques. Notre équipe veille à assurer le fonctionnement, l’amélioration et la transformation des actifs informationnels d’Investissement Québec de façon stratégique et efficace.

Description du poste

Votre rôle :

Relevant du chef des technologies de l’information (CIO), le directeur principal, Architecture d’entreprise, joue un rôle stratégique clé dans la réalisation de la vision technologique d’IQ.

Il assure l’évolution et la gouvernance de l’architecture d’entreprise afin d’aligner les capacités technologiques sur les priorités d’affaires d’IQ, de maximiser la valeur des investissements numériques et de soutenir la transformation organisationnelle. Par son leadership et son expertise, il établit les orientations et les pratiques d’architecture permettant de garantir des solutions cohérentes, sécuritaires, performantes et pérennes, tout en favorisant l’innovation et l’adoption des technologies émergentes, notamment l’intelligence artificielle, au service des objectifs stratégiques de l’organisation.

Il dirige et développe une équipe d’architectes multidisciplinaires contribuant à faire de l’architecture d’entreprise un vecteur essentiel de performance, d’agilité et de pérennité pour IQ.

Vos responsabilités principales :

Alignement stratégique et valeur d’affaires

• Développer des relations solides avec la direction afin d’assurer un alignement avec les priorités d’IQ.
• Définir les choix technologiques afin d’assurer leur alignement avec les priorités stratégiques et la valeur d’affaire attendue.
• Soutenir le plan stratégique et les décisions du portefeuille de projets.
• Agir à titre de conseiller stratégique auprès des dirigeants quant aux choix technologiques et leurs impacts sur les modèles d’affaires et opérationnels.
• Déterminer des scénarios d’évolution réalistes et adaptés à la réalité d’IQ.

Leadership de la fonction d’architecture

• Orienter la capacité et le développement de la fonction d’architecture afin de soutenir les priorités stratégiques de l’organisation.
• Assurer une planification intégrée des ressources internes et externes afin de garantir la disponibilité, l’adéquation des compétences et la capacité de livraison des projets.
• Structurer et faire évoluer la fonction d’architecture comme un partenaire stratégique à forte valeur ajoutée.
• Développer le talent et les compétences, l’apprentissage et le partage d’expertise au sein de l’équipe.

Évolution technologique et modernisation

• Définir et faire évoluer la vision d’architecture d’entreprise alignée sur la stratégie d’IQ.
• Diriger la modernisation du portefeuille technologique, la gestion de la dette technologique et l’intégration de l’intelligence artificielle.
• Évaluer les initiatives technologiques selon une approche valeur–coûts–risques et recommander des solutions adaptées à la réalité de IQ.
• Déterminer et maintenir les feuilles de route d’architecture.

Gouvernance et encadrement des décisions

• Établir et faire évoluer les normes, standards et encadrements d’architecture.
• Assumer l’autorité d’entreprise en matière d’architecture et influencer les décisions technologiques structurantes.
• Assurer l’alignement, la cohérence et la conformité des solutions dans un contexte d’agilité.

Soutien à la livraison des projets

• Assurer la cohérence et l’intégration des architectures dans les projets technologiques.
• Assurer l’intégration des orientations d’architecture dans la gouvernance du bureau de projet corporatif).
• Veiller à l’affectation optimale des capacités d’architecture en fonction des priorités organisationnelles.
• Promouvoir des pratiques et des architectures de référence favorisant la réutilisation, la simplicité et la pérennité des solutions.

Exigences

Vos qualifications spécifiques requises :

• Baccalauréat dans un domaine pertinent (TI, ingénierie, administration ou équivalent).
• Minimum de dix (10) ans d’expérience en architecture d’entreprise et cinq (5) ans en leadership technologique.
• Certifications en architecture d’entreprise (atout).
• Compréhension fine du domaine d’affaire de IQ avec forte acuité d’affaires et capacité à relier les décisions technologiques à la valeur organisationnelle (coûts, risques, bénéfices).
• Expérience reconnue en gestion d’équipes avec une solide expertise des domaines de l’architecture (applications, données, infonuagique, sécurité) et en développement de talents en architecture et technologies émergentes.
• Compréhension des enjeux et opportunités liés à l’intelligence artificielle, incluant l’IA générative.
• Expérience en environnement complexe, matriciel ou dans des contextes de transformation organisationnelle.

Ce que nous offrons

Investissement Québec t’offre plusieurs avantages

• Connecte avec tes collègues : Travaille de la maison jusqu’à trois jours par semaine et profite de l’énergie du bureau pour créer, t’inspirer, collaborer et avoir du plaisir!

  • Plusieurs formules d’horaires flexibles te permettant de mieux concilier vie personnelle et professionnelle, tout en respectant ton profil d’emploi.

    • Allonge tes journées de travail pendant quatre jours pour obtenir une demi-journée de congé.

    • Évite le trafic en réalisant tes 7 heures de travail entre 7 h 30 et 18 h.

    • Profite de congés payés un vendredi après-midi sur deux durant l’été

    • Bénéficie de 2 semaines complètes en télétravail au Québec par année

• Dépasse-toi : Plusieurs options te sont offertes pour parfaire tes connaissances, améliorer tes compétences professionnelles ou tes habiletés de gestion. S’ajoutent à cela des congés pour études, le remboursement des frais pour l’obtention d’une attestation professionnelle, le remboursement de matériel de cours, et encore plus.

• Prends soin de ta santé : Nous offrons des services de télémédecine tout à fait gratuitement. Notre programme de santé-mieux-être TonIQ, te permet également de profiter de conférences et de suggestions d’activités favorisant un bel équilibre de vie.

• Reste actif : Nous remboursons une partie des frais d’inscription à ton programme de santé physique.

• Sens-toi soutenu en toutes circonstances : Notre programme d’aide aux employés et à la famille t’apporte un soutien gratuit, immédiat et confidentiel.

• Réalise-toi maintenant et prépare ton avenir en même temps! Nos employés adhèrent automatiquement à notre régime de retraite à prestations déterminées, l’un des plus généreux de notre secteur d’activité.

• Sois rassuré, tu seras assuré Nous offrons un régime d’assurances collectives flexibles pouvant être modulés en fonction des besoins (selon admisibilité).

• Vois la vie en vert Plusieurs initiatives en développement durable s’ajoutent à notre bilan chaque année : remboursement d’une partie de tes titres de transport, stationnement à vélos gratuit, distributrices à eau pour éviter le gaspillage de plastique

Coordonnateur(trice) de la qualité des données EDI et ERP

Détails du poste

Département : Opérations TI et infrastructure

Relève de : Gestionnaire ERP

Lieu : 2255, rue Cohen, Saint-Laurent (QC) H4R 2N7 (mode hybride)

À propos de Browns

Fondée à Montréal en 1940, Chaussures Browns a été bâtie sur un principe : faire passer le client avant tout. Inébranlable dans sa mission d'offrir une expérience de magasinage inoubliable, Browns demeure l'intersection où le luxe rencontre l'abordabilité, et où chaque client est entendu. Après des débuts modestes en tant que magasin familial, Browns est devenu le premier détaillant indépendant de chaussures en Amérique du Nord, avec plus de 65 magasins au Canada. Aujourd'hui, nous sommes fiers d'offrir une sélection de premier ordre de styles tendance et de collections exclusives qui incitent nos clients à revenir.

Description du poste

Nous recherchons un coordonnateur(trice) de la qualité des données EDI et ERP chargé d’assurer la fiabilité opérationnelle de nos flux d’échange de données informatisé (EDI) et de renforcer la qualité et la préparation des données d’entreprise en vue de la mise en service prochaine de Microsoft Dynamics 365 (D365).

Ce poste vise à assurer un flux de données sans heurts, la conformité aux normes de l’industrie et une collaboration étroite entre les équipes internes et les partenaires externes. Il s’adresse à un coordonnateur pragmatique qui apprécie l’exécution opérationnelle structurée : surveiller les flux, résoudre les problèmes et produire des rapports exploitables. L’EDI restera la priorité absolue, tandis que le rôle s’étendra aux contrôles de qualité des données ERP et au soutien associé.

Principales responsabilités

1) Opérations EDI (priorité absolue)

• Surveiller les flux quotidiens de messages EDI, résoudre rapidement les erreurs et signaler les problèmes récurrents.

• Intégrer de nouveaux partenaires commerciaux, configurer la connectivité et tenir à jour les profils des partenaires.

• Définir et mettre en œuvre les spécifications de cartographies, en collaborant avec les partenaires et les équipes internes afin de traduire les exigences d’affaires en correspondances EDI.

• Veiller au respect des normes EDI et des exigences spécifiques aux partenaires.

• Documenter les processus EDI, y compris les cartographies, les configurations et les paramètres de connectivité.

• Effectuer des vérifications de l’intégrité des données et veiller au respect des normes de l’industrie et de sécurité.

• Assurer la liaison entre les services informatiques, la chaîne d’approvisionnement, les finances et les partenaires externes afin de résoudre les problèmes et d’améliorer les flux de travail.

• Générer des rapports et des analyses à partir des registres de la plateforme EDI et recommander des améliorations.

2) Qualité des données ERP et préparation des données de référence (avant et après la mise en service)

• Mettre en place et exécuter des contrôles pratiques de la qualité des données pour les principaux domaines de données de référence (p. ex. : articles/SKU, fournisseurs, clients, emplacements, attributs de prix, unités de mesure) avec des résultats clairs de type « réussi/échoué ».

• Tenir à jour un registre des problèmes liés à la qualité des données : classer les problèmes, attribuer les responsabilités, suivre les mesures correctives et valider leur résolution (en mettant l’accent sur l’exécution du travail et la production de résultats).

• Soutenir la préparation à la migration à l’aide de livrables concrets : modèles de validation, vérifications d’exhaustivité, résultats de détection des doublons et documents de validation.

• Après la mise en service, maintenir des rapports de surveillance continue de la qualité des données et des processus de gestion afin de réduire les frictions opérationnelles et les exceptions EDI causées par des données de mauvaise qualité.

Qualifications requises

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en TI, en systèmes d’affaires, en chaîne d’approvisionnement ou expérience équivalente (un baccalauréat est considéré comme un atout, mais n’est pas obligatoire).

• De 1 à 3 ans d’expérience dans le soutien des opérations EDI et/ou des processus opérationnels liés à l’ERP (systèmes de chaîne d’approvisionnement, systèmes d’opérations financières, surveillance de l’intégration).

• Solide compréhension des normes EDI et des outils de cartographie.

• Expérience avec les traducteurs EDI et les technologies d’intégration.

• Connaissance des protocoles de connectivité et des systèmes ERP (Microsoft Dynamics).

• Solides compétences en analyse et en dépannage.

• Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles.

• Grand souci du détail et engagement envers l’exactitude et la sécurité des données.

Atouts / Compétences souhaitées

• Connaissance de Microsoft Dynamics (D365) ou d’autres plateformes ERP.

• Solides compétences en Excel; une expérience avec des outils de BI et de production de rapports (Power BI/Tableau) constitue un atout.

• Expérience avec les convertisseurs EDI, les plateformes d’intégration et l’analyse des journaux.

• Expérience dans le commerce de détail, la distribution ou les opérations multicanal (commandes, stocks, réception des marchandises, facturation).

Quels sont les avantages pour vous ?

En tant que membre de la famille Browns, vous aurez accès à d'excellents avantages tels que :

• Assurance collective

• Programme d'aide aux employés

• Contribution de l'employeur à votre REER

• Rabais pour les employés

• Remboursement annuel de 500 $ pour l'exercice physique

• Cafétéria subventionnée et petit déjeuner gratuit

• Café, thé et chocolat chaud gratuits

• Séance de yoga hebdomadaire gratuite

• Stationnement gratuit sur le site

Postulez dès maintenant!

Passez à la prochaine étape de votre carrière avec Browns Shoes! Nous avons hâte de recevoir votre candidature et de communiquer avec vous prochainement!

EDI & ERP Data Quality Coordinator

Department: IT Operations & Infrastructure

Reports To: ERP Manager (D365)

Location: 2255 Rue Cohen, Saint-Laurent, QC H4R 2N7 (Hybrid)

About Browns:

Founded in Montreal in 1940, Browns Shoes was built on one principle: putting the customer first. Unwavering in our mission to provide an unforgettable shopping experience, Browns remains the intersection where luxury meets affordability, and every customer is heard. From humble beginnings as a mom-and-pop shop, Browns grew to become North America's leading independent footwear retailer with over 65 stores Canada-wide. Today, we're proud to offer a top-notch selection of trending styles and exclusive collections that keep our customers coming back for more.

About the Role:

We are seeking an EDI & ERP Data Quality Coordinator to own the operational reliability of our Electronic Data Interchange (EDI) flows and to strengthen the quality and readiness of enterprise data supporting our upcoming Microsoft Dynamics 365 (D365) go-live.

This role ensures seamless data flow, compliance with industry standards, and strong collaboration across internal teams and external partners. This role is designed for a hands-on coordinator who enjoys structured operational execution: monitoring flows, resolving issues and producing actionable reporting. EDI will remain the top priority, while the role expands into ERP data quality controls and support.

Key Responsibilities:

1) EDI Operations (Top Priority)

• Monitor daily EDI message flows, troubleshoot errors promptly, and escalate recurring issues.

• Onboard new trading partners, configure connectivity and maintain partner profiles.

• Define and implement mapping specifications, collaborating with partners and internal teams to translate business requirements into EDI maps.

• Ensure compliance with EDI standards and partner-specific requirements.

• Document EDI processes, including mappings, configurations, and connectivity settings.

• Perform data integrity checks and maintain compliance with industry and security standards.

• Act as liaison between IT, supply chain, finance, and external partners to resolve issues and improve workflows.

• Generate reports and insights using EDI platform logs and recommend improvements.

2) ERP Data Quality & Master Data Readiness (Pre- and Post-Go-Live)

• Build and run practical data quality checks for key master data domains (e.g., items/SKUs, vendors, customers, locations, pricing attributes, units of measure) with clear pass/fail outputs.

• Maintain a data quality backlog: classify issues, assign ownership, track remediation, and validate closure (focused on doing the work and producing outputs.

• Support migration readiness with tangible deliverables: validation templates, completeness checks, duplicate detection outputs, and sign-off artifacts.

• After go-live, maintain ongoing data quality monitoring outputs and stewardship workflows to reduce operational friction and EDI exceptions caused by poor data.

Required Qualifications:

• College diploma (DEC) in IT, business systems, supply chain, or equivalent experience (Bachelor’s considered an asset, not required).

• 1–3 years of experience supporting EDI operations and/or ERP-adjacent operational processes (supply chain systems, finance ops systems, integration monitoring).

• Solid understanding of EDI standards and mapping tools.

• Experience with EDI translators and integration technologies.

• Familiarity with connectivity protocols and ERP systems (Microsoft Dynamics).

• Strong analytical and troubleshooting skills.

• Excellent communication and interpersonal abilities.

• High attention to detail and commitment to data accuracy and security.

Preferred / Assets :

• Exposure to Microsoft Dynamics (D365) or other ERP platforms.

• Strong Excel skills; experience with BI/reporting tools (Power BI/Tableau) is an asset.

• Experience with EDI translators/integration platforms and log analysis.

• Experience in retail, distribution, or multi-channel operations (order/inventory/receiving/invoicing).

What's In It for You:

As part of the Browns family, you'll have access to first-rate employee benefits and exciting events, including:

• Group Insurance

• Employee Assistance Program

• Employer Contributions to your RRSP

• Employee discount

• $500 annual exercise reimbursement

• Subsidized cafeteria and free breakfast

• Free coffee, tea, and hot chocolate

• Free weekly yoga session

Apply Now!

Take the next step in your career with Browns Shoes! We're excited to review your application and look forward to contacting you soon!

Browns Shoes welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the recruitment and selection process.

Please note that our recruitment process uses artificial intelligence (AI) tools to assist in the screening and assessment of applications. These tools are used to assist with administrative and screening functions but do not replace human review or decision-making processes.

Field Service Technician

Description du poste

About QuenchQuench’s purpose is to impact people’s lives and improve the earth by helping to eliminate the 500 million plastic bottles consumed each year. We play a front-line role in the battle against single-use plastic water bottles by delivering on-demand filtered water solutions to more than 120,000 healthy and environmentally conscious customers across North America. Quench bottle-free water coolers, ice machines, sparkling water dispensers and coffee brewers purify the existing water supply, providing an endless supply of clean water and water-based beverages for a fixed monthly fee, typically under a long term bundled service and rental subscription agreement. Quench has grown from a small regional company to an international leader that had a successful NYSE public offering in 2016 and is now a strategic company owned by private equity backed Culligan. Headquartered in King of Prussia, PA, Quench has more than 1,200 team members operating out of more than 90 locations across North America and Puerto Rico. For more information visit www.quenchwater.com.

About the RoleReporting to the Field Service Manager, the Field Service Technician is responsible for performing all service work on ourfiltered water systems, including bottle less water coolers, ice machines, sparkling water dispensers, and coffee brewers. This includesinstallations, maintenance repairs, and preventative maintenance. The Field Service Technician also acts as the face of Quench, providing a positive customer service experience during site visits.

Responsabilités clés

• Routinely changing water filters, cleaning and sanitizing water tanks, changing UV bulbs and clearing water lines.
• Visually inspecting for leaks and malfunctions
• Troubleshooting product for required repairs.
• Professionally greet and interact with customers, explain what you are doing, explain the functionality of the coolers, and answer any customer questions.
• Completing assigned installation and service routes in an efficient manner.
• Communicating with your supervisor, customer service, dispatch, and other team members.
• Following company inventory and tracking procedures.
• Promoting and practicing proper safety procedures and correct use of company tools.
• Following company and customer safety policies and procedures
• Maintaining and complying with company vehicle maintenance policy and procedures

Qualifications & Compétences

• Accredited high school diploma, business or trade school, or GED required.
• Must possess a valid driver’s license and with acceptable driving record.
• Experience working as a field technician considered as an assed
• Fluency in French is required.

Informations supplémentaires

• Applicants must be legally authorized to work permanently in the country of posting
• Final candidate must successfully complete a criminal background check

Employee Referral Program

At Quench, we understand that our greatest asset is our team members, and we value your support in helping us discover exceptional talent. That is why we are excited to introduce the new Quench Talent Referral Program – an innovative initiative designed to recognize and reward your contributions to our growing team. To learn more about this program please click the following link: - $27 an hour

Compensation details: 26-27 Hourly Wage

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Description du poste

Objectif :

Aider les clients à déterminer quels produits et services correspondent le mieux à leurs besoins et quelle marchandise est susceptible de les intéresser. Promouvoir la vente de marchandises en satisfaisant ou dépassant les normes de productivité. Connaître toutes les exigences, les informations, les promotions et les publicités relatives aux produits. Effectuer un inventaire et fournir un service à la clientèle. Assumer la responsabilité de l’exactitude et de la clôture des transactions commerciales.

Responsabilités clés

• Aider les clients à choisir parmi une sélection de marchandise adidas tout en fournissant des informations sur le produit, le matériel, la technologie et la fonctionnalité.
• Garantir que les normes de service à la clientèle d’adidas sont respectées, et cela, en étant attentif aux désirs et aux besoins des clients et en fournissant des informations produit lorsque cela s’avère nécessaire.
• Mener et conclure des ventes en utilisant les techniques de vente d’adidas et le système de ventes en ligne associé du magasin (le cas échéant).
• Effectuer les transactions commerciales des clients (comptant, crédit, chèques, etc.).
• Entretenir l’état du magasin, aider au traitement et au réapprovisionnement de la marchandise et aider avec les demandes du service à la clientèle.
• Connaître en profondeur les produits et les programmes d’adidas, y compris la technologie, les informations et exigences en matière de produits, les promotions concernant la marchandise et la publicité.
• Aider à conserver et créer un esprit d’équipe en respectant les collègues.
• Adhérer aux valeurs de la marque adidas et aux compétences des associés aux ventes.
• Aider à la gestion des appels téléphoniques.
• Adhérer à la politique de la société et aux procédures relatives au traitement de l’inventaire.
• Effectuer d’autres tâches exigées par la direction du magasin.

Connaissances, compétences et capacités

• Doit posséder et démontrer en permanence les compétences requises pour ce poste.
• Capacité à lire et comprendre des instructions simples, de courts courriers et des notes de service.
• Capacité à écrire des courriers simples.
• Capacité à présenter des informations de manière efficace aux clients et aux autres employés de la société, et cela, en tête-à-tête ou en petits groupes.
• Capacité à additionner, soustraire, multiplier et diviser dans toutes les unités de mesure, et cela, en utilisant des nombres entiers, des fractions ordinaires et des décimaux.
• Capacité à faire preuve de bon sens afin de mener à bien des instructions données à l’écrit, à l’oral et sous forme de schéma.
• Capacité à gérer les problèmes impliquant différentes variables concrètes lors de situations standards.
• Capacité à utiliser un système de terminaux de point de vente.
• Capacité à porter un jugement sûr et à démontrer des compétences en matière de prise de décision.
• Aptitudes excellentes à communiquer, à l’écrit comme à l’oral.
• Fourniture d’un service à la clientèle excellent.
• Capacité à avoir un emploi du temps flexible, pouvant comprendre les fins de semaine, les soirées et les jours fériés. Capacité à faire des heures supplémentaires durant les pics de ventes, ce qui inclut, sans se limiter à, l’Action de grâce, Noël, Pâques et la rentrée des classes.
• Dans le cadre des tâches comprises dans ce travail, l’employé doit régulièrement parler ou écouter. L’employé doit fréquemment se tenir debout, marcher, utiliser ses mains pour toucher, manipuler ou sentir et atteindre des marchandises avec les mains et les bras. L’employé doit occasionnellement s’assoir, grimper ou tenir en équilibre, et se baisser, s’agenouiller, s’accroupir ou ramper. L’employé doit fréquemment soulever ou déplacer un poids pouvant atteindre 12 kg et occasionnellement lever ou déplacer un poids pouvant atteindre 25 kg.
• Capacité d’expression en anglais et en français.

Qualifications

Doit avoir ou être en train de passer un diplôme d'études secondaires ou un diplôme d'éducation générale. Trois à six mois d’expérience en ventes sont un atout.

Description du poste

Our client, a large professional services firm, located in downtown Montreal (4 days in office) is currently hiring for a Bilingual Billing Analyst to join their growing team on a 18 month contract which includes benefits, vacation, overtime, and bonuses. This role is excellent for a billing professional who is looking for a highly professional and collaborative team that values hard work and dedication.

As a Bilingual Billing Analyst, you will be responsible for the following:

• Manage the full billing cycle in liaison with Partners and their clients
• Prepare monthly billing reports and statements including WIP reports
• Liaise with internal and external stakeholders for billing-related matters

Exigences

• At least two years of billing experience
• Bilingual; English & French
• Professional business acumen and strong written and verbal communication skills
• Must have experience working in a Professional Services firm (Legal, Engineering, Accounting, etc.)

Informations complémentaires

AI may be used to support certain administrative aspects of our recruitment process. However, all applications and resumes are reviewed by qualified human reviewers, and all screening and hiring decisions are made solely by the hiring team.

The posted salary range reflects expected compensation for this role in accordance with Ontario pay transparency requirements. Actual compensation will be determined based on the successful candidate’s experience, skills, and qualifications and may fall anywhere within the range.