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Description du poste

Principales responsabilités

• Développer et tenir à jour des modèles mathématiques pour guider la planification stratégique des affaires et le marketing
• Développer et tenir à jour des modèles prédictifs d’apprentissage continu pour l’acquisition et la fidélisation des clients
• Effectuer des expériences statistiques pour soutenir un centre de connaissances pour les renseignements de marketing stratégiques
• Analyser, interpréter et présenter les conclusions et les recommandations aux équipes d’affaires multidisciplinaires
• Collaborer avec les équipes de gestion de la marque, de marketing et techniques pour transformer les besoins de l’entreprise en solutions
• Participer à des programmes pilotes pour rester à l’avant-garde des progrès en matière d’IA appliquée et d’apprentissage automatique
• Soutenir les opérations d’apprentissage automatique et le développement et l’exploitation pour les environnements de modèle de production et l’automatisation des processus/tests
• Documenter clairement son travail et présenter les concepts aux auditoires techniques et non techniques
• Participer au transfert de connaissances et à la formation croisée pour faciliter la continuité et la résilience des activités

Qualifications essentielles

• Baccalauréat dans un domaine quantitatif (p. ex. informatique, mathématiques, statistique, ingénierie).
• 3 ans ou plus d’expérience dans l’application de la science des données, de l’apprentissage automatique (Machine Learning) et de techniques avancées de modélisation statistique à des initiatives d’analytique marketing, d’acquisition de clients, de rétention de la clientèle, de segmentation de la clientèle, de mesure de la performance marketing ou d’optimisation des campagnes.
• Solide expérience en science des données, en apprentissage automatique, en recherche et en développement de pipelines de données.
• Maîtrise de la gestion des données et des langages de programmation analytique (Python, SQL, R).
• Maîtrise des outils de visualisation de données et des plateformes d’intelligence d’affaires (BI).
• Maîtrise de l’utilisation des modèles de langage à grande échelle (LLM) afin d’accélérer et d’automatiser efficacement des tâches dans un environnement de production. Expérience dans le développement et la maintenance d’entrepôts de données (data warehouses) et de lacs de données (data lakes).
• Expérience de travail avec de grands ensembles de données marketing, média, comportementales ou cognitives.
• Expérience de travail dans des environnements infonuagiques d’entreprise sécurisés (p. ex. GCP, AWS, Azure).
• Expérience avec les modèles d’optimisation sous contraintes et les méthodes de simulation statistique.
• Expérience de l’application de concepts statistiques bayésiens et fréquentistes à de grands ensembles de données.
• Expérience avec les bibliothèques Python analytiques (p. ex. TensorFlow, Keras, Scikit-learn, Pandas).
• Connaissance des méthodologies et des pratiques de gestion de projet Agile.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Service technopédagogique

VOTRE GROUPE DE TRAVAIL

Service technopédagogique

Sommaire de la fonction

Sous la supervision du professionnel désigné et sous la direction du supérieur immédiat, effectue divers travaux techniques reliés à la programmation et à l’intégration multimédia, au développement de l’accessibilité Web, d’outils didactiques, aux tests techniques de qualité. Participe à l'analyse des besoins de la clientèle et lui procure assistance et support.

Tâches et responsabilités principales

• Participe à l'analyse détaillée de toutes les spécifications de systèmes ou d’environnements multimédias selon un cadre déjà établi; analyse les impératifs et les possibilités de réalisation de programmes.
• Assiste et conseille sur l'utilisation des logiciels et des technologies multimédias.
• Développe et optimise les composantes Web, outils pédagogiques et outils d’accessibilité utilisés dans les cours. Programme les différentes fonctionnalités des applications Web et mobiles pour le Service technopédagogique.
• Collabore avec le Service des technologies de l’information pour le choix et la mise en place des technologies utilisées pour les projets pédagogiques.
• Conçoit et réalise des projets multimédias accessibles à l’aide de logiciels spécialisés en graphisme, en programmation.
• Réalise les vérifications et les tests appropriés pour s’assurer du bon fonctionnement des livrables qu’il produit. Corrige les erreurs et résout les problèmes au besoin.
• Maintient à jour ses connaissances relatives à son champ d'activités.
• Dans l'accomplissement de ses fonctions, cette personne peut être appelée à diriger du personnel de soutien, à collaborer à son entraînement, à répartir le travail, à en vérifier l'exécution et à la demande du notateur ou de la notatrice, à donner son avis lors de la notation.
• Accomplit temporairement les tâches d'un poste connexe ou inférieur lorsque requis.
• La liste des tâches et responsabilités déjà énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par une personne salariée occupant ce poste. Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d'effet sur la catégorie.

Exigences

• Diplôme d’études collégiales en informatique, en intégration multimédia ou scolarité équivalente;
• 2 ans d'expérience pertinente;
• Très bonne connaissance en développement Moodle.

Autres

• Très bonne connaissance des langages de programmation pour les développements Web autant frontend que backend;
• Maîtrise des principaux logiciels et langages régulièrement utilisés dans le développement Web tels que HTML 5, JavaScript, CSS (SASS), CMS/LMS, jQuery, PHP et MySQL;
• Connaissance d’un Framework PHP, de GitHub et de GitLab;
• Bonne connaissance des bases de données MySQL et des requêtes SQL;
• Connaissance des normes d’accessibilité du Web (WAI, SGQRI 008-01).

Mode de travail

Télétravail, sauf besoins en présentiel occasionnels.

Type de poste

Surcroît de travail jusqu'au 30 avril 2027

Milieu inclusif

L’Université TÉLUQ souscrit aux programmes d’accès à l’égalité et l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté. De ce fait, elle invite toutes les personnes qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler.

L'Université TÉLUQ souscrit avec conviction aux principes d'équité, de diversité et d'inclusion (EDI). Elle reconnaît l'importance de l'EDI dans la poursuite de l'excellence en enseignement et en recherche. Ainsi, l'Université TÉLUQ entend non seulement contribuer à une meilleure représentativité de la collectivité canadienne au sein des milieux de recherche canadiens, mais également à promouvoir l'excellence en recherche, et ce, de façon durable. Dans cette optique, l'Université TÉLUQ s'engage à devenir, par ses actions, un chef de file en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.

Enfin, sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations.

Si vous rencontrez des difficultés avec le dépôt de votre candidature, contactez

À propos de nous

En tant que membre de la famille Solutions 2 GO, Distribution Axessorize (AXS) est une marque de premier plan d’accessoires mobiles, reconnue pour offrir des accessoires mobiles et électroniques grand public innovants et de haute qualité. AXS s’est forgé une solide réputation en matière de service client exceptionnel, de performance produit fiable et de croissance soutenue dans le secteur de la mobilité.

Ce poste est embauché chez AXS et soutient le portefeuille plus large de Solutions 2 GO Mobility. Solutions 2 GO Mobility est une division de Solutions 2 GO Inc., un distributeur multinational privé d’électronique grand public. Fournisseur de premier plan de produits de mobilité et de solutions de distribution clé en main, S2G Mobility aide des détaillants, des transporteurs et des fabricants de premier plan à commercialiser des produits de mobilité innovants.

Portée du poste

L’Account Manager, Mobility - Québec est responsable de stimuler la performance des ventes et la croissance de la marque dans le marché du Québec, avec un accent principal sur la gestion et l’expansion d’un portefeuille d’affaires existant. Relevant du Vice President, Sales, Mobile Phones and Accessories, ce rôle hérite d’un portefeuille d’actifs déjà établis, couvrant des transporteurs télécom et des détaillants, des détaillants régionaux, des détaillants de masse, des magasins spécialisés en téléphonie sans fil, des boutiques d’accessoires, des revendeurs B2B, et des canaux de mobilité émergents dans toute la province.

Ce poste basé au Québec, « French-first », exige une excellente connaissance du marché local, de la culture d’affaires et du paysage de la vente au détail. L’Account Manager agit comme le visage de Solutions 2 GO au Québec : il/elle entretient des partenariats de longue date, identifie de nouvelles opportunités d’affaires et assure une exécution supérieure des programmes de téléphones mobiles, d’accessoires et d’appareils connectés à chaque point de vente.

En collaboration étroite avec l’équipe Inside Sales, le marketing, la chaîne d’approvisionnement et les partenaires vendeurs, ce rôle est responsable de protéger et de développer la base de revenus tout en élargissant continuellement l’empreinte client au Québec.

Description des tâches et responsabilités

Gestion des comptes et responsabilité du portefeuille

• Prendre en charge un portefeuille d’affaires existant au Québec, avec une responsabilité complète en matière de rétention, de croissance des revenus et de performance de la marge pour l’ensemble du portefeuille.
• Élaborer et exécuter des plans de compte pour chaque client (transporteurs, détaillants, vendeurs au détail, revendeurs B2B) afin de maximiser le sell-in, le sell-through et la part de portefeuille.
• Agir comme point de contact principal et conseiller de confiance pour les comptes assignés, en s’assurant d’un service supérieur, d’une réactivité élevée et de la continuité du partenariat.

Expansion du marché et développement de nouvelles affaires

• Élargir l’empreinte au Québec au-delà du canal traditionnel des distributeurs télécom en prospectant et en intégrant de nouveaux clients dans les secteurs de la vente au détail de masse, des chaînes régionales, des détaillants indépendants, des magasins spécialisés en accessoires et des segments B2B/IoT.
• Identifier et promouvoir de nouvelles opportunités de partenariat alignées sur le portefeuille de marque de mobilité de S2G et la stratégie de croissance.
• Collaborer avec l’équipe Inside Sales pour activer, intégrer et mettre rapidement à niveau les nouveaux comptes.

Croissance des ventes et optimisation des revenus

• Collaborer avec les représentants d’Inside Sales afin d’obtenir des commandes, suivre le sell-through et influencer le comportement d’achat au sein de la base clients.
• Déployer des initiatives stratégiques d’upsell et de cross-sell sur les téléphones intelligents, les accessoires, l’audio, l’IoT et les catégories de mobilité émergentes.
• Surveiller les indicateurs de performance (KPI) des comptes (revenus, marge, taux d’ajout/attach rates, sell-through) et élaborer des plans actionnables pour combler les lacunes ou accélérer la croissance.

Leadership en magasin et exécution terrain

• Effectuer des visites régulières en magasin à travers le Québec afin d’évaluer le merchandising, l’emplacement des produits, la conformité aux planogrammes et l’expérience client.
• Mettre en œuvre des présentoirs de produits à fort impact, des planogrammes d’accessoires et des supports promotionnels afin de maximiser la visibilité de la marque au détail.
• Recueillir et rapporter l’information en vente au détail, concurrentielle et liée au marché propre au Québec afin d’appuyer des ajustements proactifs de la stratégie de vente.

Formation et enablement des ventes

• Offrir des séances de formation produit convaincantes - en français et en anglais - aux associés en magasin, au personnel des distributeurs et aux équipes de vente des partenaires, en rehaussant les connaissances techniques et la capacité de vente.
• Faciliter la formation continue liée aux lancements d’appareils, aux innovations d’accessoires et aux cycles promotionnels.
• Agir comme principale ressource en connaissances produits et comme point d’influence pour la base de clients du Québec.

Placement des produits et activation des lancements

• Collaborer avec les équipes internes afin d’assurer un placement et une visibilité en temps opportun des nouveaux appareils et accessoires dans l’ensemble des comptes au Québec.
• Mener l’exécution en magasin pour les lancements, en assurant l’alignement avec les standards de merchandising et les plans promotionnels.
• Suivre et résoudre les écarts d’exécution des lancements en collaboration avec le marketing, la chaîne d’approvisionnement et les équipes de vente.

Alignement interfonctionnel et stratégie de canal

• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de support des ventes afin de rationaliser la communication auprès de la base clients du Québec.
• S’aligner avec les partenaires produit, marketing et chaîne d’approvisionnement pour assurer un positionnement concurrentiel et une exécution sans faille sur le marché du Québec.
• Fournir des informations stratégiques pendant les sessions de planification nationales, en représentant la voix et les réalités des clients et consommateurs du Québec.

Compétences et qualifications

• Diplôme universitaire en commerce, marketing, ventes ou domaine connexe, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente.
• Entièrement bilingue (français et anglais) - la maîtrise du français est essentielle compte tenu de l’orientation du poste sur le marché du Québec.
• Expérience avérée en gestion d’un portefeuille d’affaires existant et en croissance des comptes dans le marché du Québec.
• Bonne compréhension du paysage de la vente au détail, de la télécom et de l’électronique grand public au Québec, incluant les transporteurs, les détaillants, la vente au détail de masse et les chaînes régionales.
• Excellentes capacités de gestion des relations, de négociation et de communication.
• Aisance à évoluer dans un rôle rapide axé sur le terrain, avec des déplacements fréquents dans la province et des rencontres régulières avec les clients.
• Compétences exceptionnelles en formation, en présentation et en influence.
• Capacité d’analyser les données de ventes, d’identifier les tendances et de traduire les informations en actions décisives.
• Très autonome, organisé(e), orienté(e) vers les résultats et axé(e) sur le client.
• Permis de conduire valide et volonté de voyager fréquemment à travers le Québec.

Vérification et conditions

Le/la candidat(e) retenu(e) recevra une offre conditionnelle, sous réserve de la réussite de la vérification des antécédents effectuée par notre fournisseur tiers contractuel. Les exigences de divulgation spécifiques varient selon le poste et peuvent inclure une ou plusieurs des éléments suivants : vérification des antécédents criminels, vérification de crédit, vérification de l’emploi, vérification de l’éducation.

Solutions 2 GO et AXS sont des employeurs offrant l’égalité des chances. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidat(e)s participant à toutes les étapes du processus de sélection.

Pour plus d’informations sur le partenariat Solutions 2 GO et AXS, veuillez visiter nos sites Web à : www.solutions2go.ca et www.axessorize.co

Description du poste

Principales responsabilités

• Diriger et encadrer une équipe de transformation du CCaaS axée sur l’IA et le déploiement de fonctionnalités avancées.
• Élaborer et gérer la feuille de route stratégique pour l’intégration des puissance de l’IA et des nouvelles fonctionnalités dans les solutions CCaaS des clients.
• Superviser le déploiement et l’adoption réussis des fonctionnalités avancées des centres de contact, en assurant une réalisation de valeur maximale pour les clients.
• Favoriser l’innovation en identifiant et en promouvant les technologies émergentes d’IA et omnicanales pour l’optimisation des centres de contact.
• Assurer le développement continu et le perfectionnement de l’équipe dans les domaines de l’IA, de l’automatisation et des solutions de centre de contact de nouvelle génération.
• Collaborer avec les équipes de développement commercial, de produits et de ventes pour aligner les stratégies de transformation sur les opportunités du marché et les besoins des clients.
• Gérer l’exécution des projets et l’excellence de la livraison pour les initiatives de transformation du CCaaS, en assurant la satisfaction des clients et l’atteinte des objectifs de revenus.
• Participez aux livraisons de solutions de centre de contact, y compris les étapes du projet et les attentes des clients.
  
• Participez aux appels de gouvernance avec les clients externes et internes.

Qualifications essentielles

• 7 à 10 ans d’expérience dans les solutions de centre de contact, avec un accent considérable sur les environnements CCaaS et la direction d’initiatives de transformation numérique.
• Expertise démontrée dans la mise en œuvre de solutions basées sur l’IA, d’analyses avancées et de capacités omnicanales au sein des centres de contact.
• Plus de 5 ans d’expérience avérée dans la direction et le développement d’équipes techniques hautement performantes, favorisant une culture d’innovation et d’apprentissage continu.
• Pensée stratégique et capacité à définir et à articuler une vision claire pour l’IA et l’intégration de fonctionnalités avancées dans les opérations des centres de contact.
• Solides aptitudes pour l’analyse et la résolution de problèmes, avec la capacité de traduire des concepts techniques complexes en valeur commerciale.
• Excellentes aptitudes pour le leadership, la communication et la présentation, capable d’engager les parties prenantes de la direction.
• Aptitudes pour la gestion de projet et capacité à coordonner une équipe pour prioriser les livrables.
• Anglais, parlé et écrit.

Qualifications souhaitées

• Compréhension approfondie des technologies d’IA (par exemple, traitement du langage naturel, apprentissage automatique) telles qu’appliquées aux cas d’utilisation des centres de contact, tels que le routage intelligent, les chatbots, l’assistance aux agents et l’analyse prédictive.
• Expérience du déploiement de plateformes CCaaS et de leurs fonctionnalités avancées, y compris les modules alimentés par l’IA et les capacités d’automatisation.
• Capacité avérée à définir et à exécuter des feuilles de route stratégiques pour le déploiement de fonctionnalités complexes de centre de contact, y compris l’IA et l’analyse avancée.
• Solide expérience en leadership de personnes, en développement des talents et en constitution d’équipes à fort impact dans un environnement de services professionnels ou de conseil en technologie.
• Familiarité avec l’analyse des centres de contact, l’optimisation de la main-d’œuvre et d’autres solutions avancées qui sont complémentaires aux intégrations d’IA.
• Expérience dans la conduite de programmes de transformation axés sur le client qui tirent parti de la technologie pour obtenir des résultats commerciaux considérables.
• Solide connaissance des solutions et des suites de produits des centres de contact (Genesys ou autre).
• Excellentes aptitudes organisationnelles, initiative et capacité à travailler avec un minimum de supervision.
• Excellentes aptitudes en réseautage au sein de l’organisation immédiate, dans toute l’entreprise et avec les clients et fournisseurs externes.
• Capacité à résoudre les problèmes de manière créative et à innover.
• Proactivité et capacité à diriger et à stimuler des équipes virtuelles.
• Excellentes connaissances techniques associées à un sens aigu des affaires.
• Esprit innovant et capable de remettre en question le statu quo.
• L’expérience de la livraison de solutions infonuagiques est un atout (Genesys Cloud, Amazon Connect, Nice CXOne Google CCaaS, Google AI ou autre).
• Solides aptitudes pour le service à la clientèle, avec une expérience de travail sur les sites des clients.
• La maîtrise de la langue française serait un atout.

Exigences supplémentaires

• Habilitation de sécurité fédérale : Doit être admissible à l’obtention d’une habilitation de sécurité fédérale.

Release Train Engineer / Technical Program Manager

Informations sur le poste

Job Number: J0726-0112

Job Type: Full Time

Job Category: Information Technology

Salary: Open

Release Train Engineer / Technical Program Manager - AI Digital Engineering and services company.

This is an award-winning AI-first digital engineering company that helps organizations harness the power of artificial intelligence, data, and cloud technologies to solve complex business challenges. Partnering with industry leaders like Google Cloud, AWS, NVIDIA, and Snowflake, This company designs and delivers innovative solutions that modernize operations, automate workflows, improve customer experiences, and unlock data-driven decision-making.

With expertise spanning Generative AI, machine learning, data engineering, cloud transformation, and intelligent automation, this company works with Fortune 500 companies across industries including financial services, healthcare, retail, manufacturing, and the public sector. Their mission is simple: turn cutting-edge AI into measurable business outcomes that drive growth, efficiency, and competitive advantage.

Contexte et rôle

We are looking for someone with experience as Release train engineer or Technical project Manager to join a team for a long-term project they currently are a part of. The name of their client will be revealed in the interview.

Title: Release train engineer / Technical project Manager

Location: Downtown Montreal

Work model: Hybrid, 2-3x week in office need to be flexible. dependant on client, could be less

Type of position: Full time, permanent

Salary: 110k-150k with a little flexibility + 3 weeks vacation + benefits and RRSP matching. Employees are able to participate in the plan after 6 months of employment

RRSP

• ● RRSP – Employee Contributions

Eligible employees may make a Basic Contribution of up to 3% of earnings and a Supplementary Contribution of up to 2% of earnings. Employee voluntary contributions up to CRA Maximum:

Contributions are limited to 18% of a taxpayer’s previous year’s earned income, less any Pension Adjustments (DPSP of Registered Pension Plan entitlements) earned during the previous year and are subject to annually adjusted contribution limits.

Lump sum contributions to the Group RRSP may also be made and claimed annually with the employee’s income tax return as a deduction.

Rôles et responsabilités

Strategic Program Leadership: Define the program's strategic objectives in collaboration with client stakeholders. Develop and manage the integrated program plan, aligning technical requirements with business priorities, team capacity, and project timelines.

Agile Framework & Execution: Architect, implement, and manage Agile framework for the program. Establish and facilitate the program's cadence, including Program Increment (PI) Planning, Scrum of Scrums, and cross-pillar synchronization meetings.

PI Planning & Facilitation: Lead the end-to-end Program Increment Planning process, from preparation and readiness to facilitation and follow-up, ensuring the creation of a committed and aligned plan for the Agile Release Train.

Risk & Dependency Management: Proactively identify, track, and drive the resolution of program-level risks, and cross-team dependencies to ensure a smooth flow of value delivery.

Coaching & Mentorship: Provide expert guidance, mentorship, and coaching to Scrum Masters and agile teams. Foster a culture of continuous improvement, servant leadership, and accountability across the program.

Stakeholder Management & Communication: Serve as the primary point of communication for program status, progress, and metrics. Prepare and present executive-level reports and steering documents to ensure transparency and alignment with all stakeholders.

Versatile Contribution: Demonstrate flexibility by stepping in where needed to support migration coordination, change management, backlog organization, or Jira/Confluence administration to ensure program success.

Exigences

• 10+ years of experience
• Must be bilingual – English and French
• Significant experience in a senior role such as Technical Program Manager, Program Manager, or Release Train Engineer, specifically leading large-scale cloud transformation or multi-cloud migration initiatives.
• Expert-level knowledge and practical application of Scaled Agile frameworks (SAFe) and lean-agile principles.
• Proven ability to structure and manage large, multi-pillar technology programs with complex interdependencies.
• Mastery of Jira, Confluence, and other agile management tools for managing complex backlogs and reporting on program-level metrics.
• Strong competency in cloud migration concepts and the ability to collaborate effectively with technical teams across AWS, Azure, and GCP.
• Exceptional facilitation, negotiation, and executive communication skills.

Qualifications (atout)

• Preferred Qualifications:
• SAFe Release Train Engineer (RTE) or SAFe Program Consultant (SPC) certification.
• Project Management Professional (PMP) certification.

Votre partenaire en recrutement

Votre partenaire en recrutement – Your recruitment partner

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Description du poste

Responsabilités clés (peuvent inclure)

• Planifier et ajuster les flux et les calendriers de production, en gérant les niveaux de stock quotidiens, les transferts et les livraisons afin d’assurer un fonctionnement fluide.
• Gérer les inventaires au niveau de l’usine, en équilibrant les capacités de l’usine pour optimiser le service et minimiser les coûts sans compromettre la satisfaction client.
• Diriger l’exécution des pics saisonniers d’approvisionnement, y compris la prévision, la communication et la gestion des exceptions afin de répondre à la demande.
• Contribuer à la création, à l’analyse et à la livraison des rapports de planification afin d’orienter la prise de décision basée sur les données.
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour assurer la conformité aux accords de niveau de service (SLAs) établis et aux objectifs de satisfaction client.
• Surveiller et gérer les transferts de stock et les nouvelles livraisons de palettes, en s’assurant d’une exécution ponctuelle et précise.
• Mettre en œuvre des initiatives d’amélioration continue des processus de la chaîne d’approvisionnement, en mettant l’accent sur l’optimisation des coûts et l’efficacité opérationnelle.

Fonction du poste

• Coordonner la logistique en utilisant SAP et en interagissant avec les concepteurs des processus pour assurer une rapide circulation des produits et l’intégrité des données grâce à une gestion efficace des stocks, des produits de consommation et du personnel de production

Détails de l’horaire

• Quart de l'après-midi : de 15 h à 23 h, du lundi au vendredi.
• Disponibilité pour couvrir d'autres quarts au besoin.

Principales responsabilités

• Gérer l’expédition et la réception du centre de service
• Gestion des bons de commande/ Achats
• Gérer et valider la saisie de données dans SAP & Colt 2020
• Rapprocher les déplacements internes et externes, s’assurer de la précision des données enregistrées dans le système et appliquer le modèle DMAIC au besoin pour améliorer les processus afin d’éliminer les écarts
• Contribuer au processus de production de rapports pour soutenir l’analyse touchant les (KPI)
• Agir en tant qu’agent(e) de liaison entre les responsables de l’usine et de la logistique,
• Support & coordonnateur aux Operations (Entre des KPI et aux support)
• Remplacement aux postes de superviseur
• Produire la paye des employés Horaires
• Produire des contrôles de qualités
• Disponibilité a travailler les week end et/ou aux besoins opérationnelle

Qualifications

• Diplôme Universitaire et/ou expérience de travail pertinente
• Excellentes aptitudes analytiques
• Excellentes aptitudes en communication

Expérience

• Expérience de situations basées sur les processus dont le succès dépend du respect des échéances
• Expérience dans le domaine des achats
• Expérience dans la planification/le contrôle des stocks et la logistique
• Expérience antérieure de supervision
• Expérience sante & sécurité aux travails.
• Expérience en Logistique des transports et gestion
• Expérience

Compétences et connaissances

• Excellentes connaissances de MS Office (particulièrement Excel)
• Motivé(e) et apte à travailler sous pression
• Capacité de maintenir un haut niveau de précision combiné à un haut rendement

Langues

Requis : Français & Anglais

Rémunération

La rémunération de base se situe entre $52,240 et $71,830 $ par an.

Les fourchettes salariales indiquées tiennent compte de nombreux facteurs, notamment les compétences, l'expérience et la formation, les permis et certifications, les différences de localisation géographique et les besoins de l'entreprise. Par conséquent, le montant proposé peut être supérieur ou inférieur à la fourchette indiquée. Pour toute question concernant la flexibilité et les détails de notre politique de rémunération, veuillez contacter votre responsable du recrutement.

Selon le poste offert, d'autres formes de rémunération peuvent être incluses dans l'offre globale, en plus des avantages sociaux (assurance maladie et retraite), et peuvent comprendre des primes ou des avantages liés à l'activité.

Remote Type

Not Remote

Compétences pour réussir dans le poste

Adaptabilité, Apprentissage actif, Curiosity, Empathie, Initiative, Intelligence émotionnelle, Littératie numérique, Résolution de problème, Travail interfonctionnel

Égalité des chances et fraude

We are an Equal Opportunity Employer, and we are committed to developing a diverse workforce in which everyone is treated fairly, with respect, and has the opportunity to contribute to business success while realizing his or her potential. This means harnessing the unique skills and experience that each individual brings and we do not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity, status as a veteran, and basis of disability or any other federal, state, or local protected class.

Individuals fraudulently misrepresenting themselves as Brambles or CHEP representatives have scheduled interviews and offered fraudulent employment opportunities with the intent to commit identity theft or solicit money. Brambles and CHEP never conduct interviews via online chat or request money as a term of employment. If you have a question as to the legitimacy of an interview or job offer, please contact us at

Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Ingénieur avant-projet

Unité commerciale: Fives Solios Inc. Pays: Canada Région: Quebec Ville: Montreal Famille d'emploi: Ingénierie des ventes et Propositions Métier: Contrat à durée indéterminée Lieu de travail: Télétravail partiel Rémunération:

Pourquoi choisir Fives Solios inc. ?

• Assurances collectives complètes
• Régime de retraite
• Congés mobiles
• Boni d'ancienneté
• Télétravail (2 jours semaine)
• 37,5h de travail par semaine.
• Bureau au centre-ville à côté du métro.

Description du poste

Le gestionnaire d’offre a pour mission de piloter la construction des offres en phase précontrat, en étroite collaboration avec les équipes commerciales, afin de soutenir le développement des opportunités en Amérique du Nord et à l’international. Il consiste à analyser les besoins clients, définir des solutions techniques et économiques optimisées et structurer les stratégies d’approvisionnement et de chiffrage dans une logique de maîtrise des risques techniques et contractuels. Sa mission s’inscrit également dans une dynamique de développement des partenariats fournisseurs, d’amélioration continue des méthodes de pré-contrat et d’encadrement des ressources dédiées aux activités d’offres.

Contexte / Présentation de l’entreprise

Fives Solios Inc. se spécialise dans le dépoussiérage, l'épuration et le nettoyage des flux de gaz, offrant des solutions de pointe pour le contrôle de la pollution de l'air dans divers secteurs industriels. Nos technologies incluent également la réduction catalytique sélective, utilisées dans l'industrie des déchets, de la biomasse, du ciment, de l'aluminium, de l'acier, du verre, de la chaux et d'autres minéraux. Nos techniciens qualifiés dans des centres de service mondiaux développent les systèmes les plus fiables et efficaces du marché. Fives conçoit, développe, fabrique, commercialise et installe une gamme complète de filtres à manches et d'épurateurs pour les procédés industriels, conçus par des ingénieurs hautement qualifiés pour répondre aux exigences spécifiques des clients.

Tâches

• Analyser en amont les besoins et enjeux des clients pour définir et recommander des solutions techniques optimales, alignées avec leurs critères de performance, de coûts et de risques;
• Définir la stratégie d’approvisionnement globale en intégrant la localisation des fournisseurs, les coûts logistiques et d’importation, dans une logique d’optimisation des coûts totaux d’acquisition (Total Cost of Ownership - TCO);
• Superviser et coordonner la production des livrables techniques préliminaires (concepts, plans, hypothèses de dimensionnement);
• Piloter l’élaboration des estimations de coûts (équipements, main-d’oeuvre, contingences) en lien avec les fournisseurs stratégiques, sur la base d’analyses de risques structurées;
• Développer et entretenir des partenariats durables avec les fournisseurs et soustraitants clés, dans une logique de performance à long terme;
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes de pré-contrat (modèles d’estimation, outils de calcul, standards techniques et documentaires);
• Participer à l’analyse, la validation et la négociation des termes et conditions contractuels (T&C) en collaboration avec les équipes juridiques, commerciales et financières.
• Piloter la consolidation et la rédaction finale de l’offre client, en garantissant la cohérence globale des volets technique, financier et contractuel.

Éducation & qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique ou l'équivalent.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout;
• Expérience avérée dans les technologies du traitement de gaz de procédés industriels et du dépoussiérage;
• Expérience en gestion des ressources humaines et développement des compétences;
• Minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle similaire en milieu industriel;
• Expérience confirmée en recherche de solutions techniques optimisées (par exemple par la méthode « Design-to-Cost ») et en élaboration de stratégies d’approvisionnement à partir d’une base de fournisseurs internationale.
• Capacité à bâtir un prix client optimisé en considérant tous les Coûts Total d’Acquisition (coûts de transport, droits de douane, coûts de fabrication intermédiaire etc…)
• Connaissances juridiques dans un contexte de négociation des termes et conditions;
• Expérience en chaudronnerie (un atout);
• Expérience en génie conseil (un atout);
• Maitrise de la suite Office particulièrement Excel;
• Connaissance des fonctions de bases d’un logiciel 3D;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit. Fives Solios fait partie d’un groupe international, ce qui implique l’utilisation de l’anglais au quotidien. L’entreprise compte également des clients à l’échelle mondiale, notamment aux États-Unis.

Qualités requises

• Aptitude démontrée à vulgariser des solutions techniques complexes, autant à l’écrit qu’à l’oral, pour différents types d’interlocuteurs (techniques, fournisseurs, commerciaux, clients).
• Habileté à coordonner et suivre le travail de plusieurs intervenants de disciplines variées (interne et externe)
• Autonomie, rigueur et esprit d’initiative. Avoir une posture proactive de conseiller auprès des clients et des équipes internes.
• Capacité à lire, analyser et interpréter des documents techniques.

Description du poste

Ninja Bleu recrute: Responsable Marketing & Acquisition

On va être directs

On cherche quelqu'un qui va nous coûter cher. Et on le dit avec le sourire: chaque nouveau client régulier que tu nous ramènes, on te paie $ de prime. Cinq clients dans le mois? C'est $ de plus sur ta paie. On préfère payer plus une personne qui livre, plutôt que payer moins quelqu'un qui ne livre rien.

Ninja Bleu, c'est une marketplace technologique québécoise qui connecte les PME avec des entrepreneurs indépendants en entretien commercial (les « Ninjas »). Plateforme % en ligne, % B2B, en pleine croissance. Équipe restreinte, autofinancée, on utilise l'IA tous les jours.

Le poste, concrètement

80 % Marketing & Communication, avec un seul objectif clair:ramener des nouveaux clients réguliers.

• Tu gères et fais grandir notre présence LinkedIn (posts, contenu visuel, stratégie de contenu)
• Tu construis et pilotes des campagnes d'automatisation type Waalaxy × Sales Navigator
• Tu arrives dès le jour 1 avec des idées. On ne veut pas quelqu'un qui attend un brief, on veut quelqu'un qui en propose
• Tu es autonome sur la création de contenu visuel (pas besoin de te tenir la main sur Canva ou équivalent)
• Tu suis les performances de tes campagnes et tu ajustes en fonction des résultats, pas des intuitions

20 % Communication interne, tu es un peu le visage de Ninja Bleu:

• Tu réponds aux demandes des clients et des Ninjas (indépendants)
• Tu fais les suivis nécessaires pour que personne ne reste sans réponse
• Tu escalades ce qui doit l'être, tu gères le reste

Ce qu'on exige

• Bac en marketing/communication(type HEC Montréal ou équivalent)
• Expérience réelleen marketing digital, idéalement en contexte B2B
• Maîtrise de LinkedInà un niveau organique ET publicitaire/automatisé: tu sais ce qu'est un taux d'acceptation de connexion, une séquence de message, un A/B test de post
• Maîtrise de l'IA au-delà du prompt ChatGPT.On ne cherche pas quelqu'un qui copie-colle une question dans un chatbot. On cherche quelqu'un qui: sait construire un agent sur Claude
• suit l'actualité des méthodes IA pour rester à la pointe
• utilise l'IA pour livrer le travail de 10 personnes, pas pour gagner 10 minutes par jour
• Français écrit impeccable; anglais professionnel est un atout
• Autonomie totale: tu cherches la solution avant de poser la question

Ce qu'on offre

• 30 $/h, 32h/semaine
• Prime de $ par nouveau client régulier officielapporté par tes actions marketing
• Un rôle avec un impact direct et mesurable sur la croissance de l'entreprise
• Équipe restreinte où chaque contribution compte réellement
• Présentiel à Montréal (Chabanel)

Notre processus de sélection

Tu viens nous rencontrer à nos locaux. On s'attend surtout à ce que tu nous poses des questions et que tu arrives avec des idées pertinentes.

Description du poste

Req Id : 431415

Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.

Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.

Travaillez au cœur du service à la clientèle et aidez les clients à trouver les appareils, technologies et forfaits qui répondent à leurs besoins de connectivité, à la maison comme sur la route. Évoluez dans un environnement d’équipe axé d’abord sur les gens qui offre des horaires de travail flexibles, des possibilités de développement de carrière et des avantages concurrentiels.

Ce à quoi vous pouvez vous attendre

• Salaire horaire concurrentiel et commissions non plafonnées
• Programme d’avantages sociaux complet et congés payés, pour les employés à temps plein et à temps partiel
• Nous reconnaissons vos efforts à l’aide d’incitatifs, de récompenses et de rabais sur les services
• Formation en ligne et en classe pour perfectionner vos compétences, ainsi que des occasions de croissance professionnelle et des promotions
• Profitez d'un horaire flexible à temps plein ou à temps partiel, y compris les quarts de soir et de fin de semaine, selon vos disponibilités

Nous recherchons une personne qui

• Offre aux clients des expériences exceptionnelles qui les inciteront à revenir dans nos magasins
• Aime créer une connexion avec les clients pour trouver les produits et services qui leur conviennent
• Offre une bonne expérience et crée un lien de confiance avec chaque client, chaque jour
• Apprécie le défi que présente la réalisation des objectifs de vente
• Enthousiaste à l’idée de découvrir de nouvelles technologies et de nouveaux services

Ce qui vous démarque

• Vous aimez aider les gens à trouver la solution qui leur faciliteront la vie
• Les nouvelles technologies vous passionnent, et vous êtes prêt à les présenter aux clients
• Vous vous épanouissez dans un environnement dynamique, et votre horaire est flexible
• Une expérience dans la vente au détail, le service à la clientèle ou l'hôtellerie est un atout certain
• Vous parlez une autre langue? Toute deuxième langue est la bienvenue (français, mandarin, cantonais, coréen, tagalog, hindi, punjabi, thaï, et plus)
• Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons!

Renseignements supplémentaires

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Type de poste : Magasins de détail
Statut du poste : Employé temporaire - temps partiel
Lieu de travail : Canada : Québec : Anjou
Date limite pour postuler : 2026-08-09

Échelle de rémunération totale

Échelle de rémunération totale : 18, 00 $ - 26, 00 $. Le taux horaire convenu pourrait varier en fonction du niveau d’expérience du candidat

L’échelle de rémunération ci-dessus comprend un pourcentage de commissions basé sur le pourcentage moyen des commissions gagnées par nos employés occupant des fonctions similaires. Le versement des commissions est conditionnel au respect de l’ensemble des exigences et conditions d’admissibilité établis par les programmes et politiques de commissions applicables. Lesdits programmes et politiques peuvent être modifiés par l’entreprise en tout temps, à son entière discrétion, afin de mieux refléter l’évolution de la structure d’affaires, des objectifs et des stratégies.

Qualifications

Vous devez offrir 4 plages continues de 5 heures, avec un minimum de 1 plages de couverture pour l’ouverture et 1 pour la fermeture, incluant une disponibilité complète pour une journée en semaine. Les plages seront d’une durée d’au moins 5 heures.

Candidature

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Ce que nous offrons

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Accessibilité

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

Emplacement

établi : Canada, QC, Anjou

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

UN PROGRÈS DE NIVEAU ET UNE NOUVELLE AVENTURE EN VUE !

Altagram Canada est un studio de test pour jeux vidéo. Nous recevons des jeux inédits de la part de nos clients et nous nous assurons qu’ils sont amusants, jouables et parfaitement aboutis ! Notre environnement de travail est calme, relaxant et plaisant. Nous sommes fiers d’offrir un espace qui vous permet de profiter pleinement des jeux que vous testez, tout en étant soutenus par une communauté diversifiée de joueurs et joueuses. Nos horaires de travail sont basés par projets. Nos projets se déroulent généralement du lundi au vendredi, de 9h à 17h.

VOTRE RÔLE

Lorsqu’un projet vous est attribué, vous serez invité à jouer au jeu et à relever tous les problèmes rencontrés lors de votre session. Nos responsables de test vous guideront tout au long du processus et vous aideront à rédiger des rapports de bugs qui sont clairs et concis pour les développeurs du jeu. Vous testerez une grande variété de jeux captivants et inédits, tels que des jeux de réalité virtuelle expérimentaux, des jeux AAA nouvelle génération, des jeux indépendants inspirants, des jeux mobiles addictifs, et bien plus encore !

Votre profil

• Maîtrise parfaite du polonais et niveau professionnel complet en anglais.
• Expérience dans le test de logiciels ou de jeux vidéo (Mobile, Consoles, PC et RV).
• Une passion de jeux vidéo, avec une bonne connaissance du domaine et engagé à les jouer pendant plusieurs heures par jour !
• Esprit curieux et créatif, capable de « casser » les jeux tout en s’amusant.
• À l’aise avec l’utilisation de l’ordinateur, de Microsoft Office, des bases de données de bugs (comme JIRA), et les jeux vidéo.
• Pas d’expérience ? Postulez quand même !
• Vous jouez depuis longtemps ? Vous êtes la personne idéale !

QUELQUES-UNS DE NOS AVANTAGES

• 2 semaines de vacances payées.
• 30 minutes de pause déjeuner payée.
• Café, thé et collations offerts.
• Bureau situé au cœur du Plateau Mont-Royal !
• Un lieu de travail amusant et inclusif avec un fort potentiel d’évolution dans un environnement de startup en pleine croissance.
• La possibilité de faire entendre vos idées – si vous avez une suggestion, nous voulons l’entendre !
• Une excellente opportunité de plonger dans le domaine du jeu vidéo.

Pourquoi nous?

Le cœur de notre succès réside dans la force de notre équipe diversifiée, nourrie par le respect et la bienveillance mutuels. En rejoignant la famille Altagram, vous évoluerez dans un environnement stimulant, entouré·e de passionné·e·s qui partagent votre sens du détail et votre amour du jeu. Nous rassemblons les meilleurs talents, novices comme expert·e·s.

Chez Altagram, chaque personne est valorisée pour son parcours, ses expériences de vie et sa vision du monde. Nous encourageons la croissance personnelle et nous efforçons de garantir un lieu de travail inclusif, ouvert à toutes et à tous. Nous croyons fermement que c’est en écoutant chaque voix, d’où qu’elle vienne, que nous avancerons collectivement. Ensemble, nos perspectives diverses nous permettront d’innover dans notre industrie et de fixer de nouveaux standards.

Rejoignez-nous dès aujourd’hui pour que votre voix façonne le monde de demain !

À propos de nous

Altagram est une agence mondiale spécialisée dans la localisation multilingue de jeux vidéo et la production audio. Fondée en 2013 par Marie Amigues, la société a son siège à Berlin, avec des bureaux supplémentaires à Montréal et à Séoul.

Notre équipe de professionnel·le·s expérimenté·e·s propose une large gamme de services : localisation, enregistrement de voix-off, assurance qualité et adaptation culturelle. Nous offrons des solutions personnalisées répondant aux besoins de nos clients dans plus de 65 langues, en collaborant avec certains des plus grands noms de l’industrie du jeu vidéo.

Description du poste

Breakaway Executive Search est à la recherche d’une personne expérimentée pour se joindre à l’équipe de facturation de notre client à Montréal, QC (secteur Saint-Laurent). Ce poste à temps plein, embauche directe, se trouve dans une installation du secteur du transport où vous assisterez à toutes les fonctions de facturation.

Pour être considéré pour ce rôle, vous devez avoir une expérience de facturation antérieure dans l’industrie du transport/logistique et de l’expérience avec TruckMate.

Horaire : 8 h à 17 h, du lundi au vendredi
Salaire : $60,000/year

Qualifications

• Expérience en facturation dans l’industrie du transport/logistique
• Expérience avec TruckMate
• Compétences solides en administration/saisie de données
• Excellentes compétences en service à la clientèle
• Compétences supérieures en communication (écrite et verbale)
• Grande précision

Postuler

Appliquez maintenant ! Ce poste est un nouveau poste pour notre client. En postulant à ce poste, vous acceptez d’autoriser Breakaway Staffing à communiquer avec vous par courriel, texto ou appel téléphonique concernant cette demande d’emploi.

Hébergement

Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour toutes les personnes ayant un handicap participant au processus de recrutement et de sélection.

EBC - Venez déplacer des montagnes avec nous!

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs : ponts, routes, autoroutes, tunnels, installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure tels que le pont Samuel-De Champlain, le Réseau express métropolitain (REM) et Site C.

Notre équipe chevronnée d’ingénieurs, gestionnaires de projets et autres spécialistes met également son énergie à la construction de parcs éoliens et au profit des projets hydroélectriques tels que barrages, centrales, tunnels et digues. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur. Notre offre de services spécialisés fait notre renommée au Canada.

Venez déplacer des montagnes avec nous!

***Ce poste est ouvert aux candidats pouvant être assignés à nos bureaux de Montréal, Brossard ou Ottawa

Description du poste

Au sein de l'équipe de Gestion de l'information de Projet, tu mettras à profit des connaissances et compétences afin de :

• Être le point de référence dans l'entreprise concernant les outils de gestion des informations de projet (documentation/plateformes de collaboration et environnements de données communs)
• Implémenter, initier et maintenir ces outils sur les chantiers de construction. En particulier, former les équipes impliquées sur les projets quant aux usages des plateformes collaboratives.
• Structurer et administrer les informations de projet lors des phases d'appel d'offres, d'exécution et de réclamation.
• Rédiger, publier, former et préparer aux audits sur l'application des processus de gestion de l'information de projet qui décrivent, projet par projet, les différents outils et moyens d'échanges mis en place et leur imbrication
• Aider aux relevés de quantités, avec l'aide des équipes de modélisation, d'arpentage et de géomatique.
• Bâtir les courbes de trésorerie, avec l'aide des équipes de planification et d'estimation
• Mettre en œuvre et administrer des plateformes d'environnement de données communes, avec l'aide des équipes

TI et de Qualité

• Bâtir, tester et supporter l'usage des tableaux de bord (intelligence d'affaire) permettant d'améliorer et évaluer la qualité des données produites et échangées sur les chantiers
• Analyser les besoins de développement et aiguiller notre équipe de programmeurs dans la création des outils maison nécessaires.
• Mener des recherches sur des produits innovants et effectuer des tests, évaluer leur potentielle utilisation.

Exigences

Requirements

• Formation en Ingénierie Civil/Architecture
• Connaissance et compréhension des principes ISO19650
• Connaissance des notions et philosophie BIM/VDC est un plus
• Bonne compréhension des enjeux et processus des chantiers civil et bâtiment. Expérience chantier est un grand plus.
• Fort intérêt dans l'innovation et la gestion des données et de l'information
• Compréhension basique des logiciels de planification et de modélisation
• Compétences en programmation sont un plus (Power Query en particulier)

Profil recherché

• Curieux et Volontaire pour découvrir, apprendre et se faire former à nos usages technologiques chez EBC
• Communicateur efficace.
• Pédagogue
• Organisé et orienté solutions, performance et processus
• Bilingue afin de pouvoir collaborer quotidiennement avec des acteurs clés répartis partout au Canada
• À l'aise avec les discussions de chantier et les visites de sites.

Ce que nous offrons

Benefits

• 4 semaines de vacances annuelles;
• Programme complet d’assurances collectives dès l’entrée en poste (volets santé et dentaire payés par l’employeur);
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
• Programmes de formation et de perfectionnement;
• Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche;
• Programme d’aide aux employés;
• Salle d’entraînement;
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Connexion et innovation chez Bell

Connection is everything. It drives us to innovate, explore, and stay close to what matters to us most. At Bell, we’re building a more connected future through world-class networks, AI-powered solutions, and digital experiences that elevate how people live, work, and play every day.

We believe in empowering people. That’s why we equip our teams with cutting-edge technology, AI tools, and a collaborative environment that supports creativity and growth. Want to be part of a diverse team where your work makes a real impact? If you’re inspired by innovation that advances how people connect and transforms what’s possible, you belong on #TeamBell.

Be at the centre of helping customers find the right devices, technologies and plans for their connectivity needs at home and on the go. Work in a people-first team environment that offers flexible work schedules, career growth opportunities and competitive benefits.

Ce que vous pouvez attendre

• Competitive hourly wage plus uncapped commission
• Full benefits package and paid vacation for full-time and part-time employees
• We recognize your hard work through incentives and employee discounts on services
• Online and in-class training to develop your skills, along with opportunities for career growth and promotions
• Enjoy a flexible full‑time or part‑time schedule, including evening and weekend shifts to suit your availability

Nous recherchons quelqu’un qui

• Build great customer experiences that keep customers coming back to our stores
• Be able to build a connection with customers to find the right products and services for them
• Build loyalty with every customer, every day
• Enjoy the challenge of hitting sales targets
• Be excited to learn about new technology and services

Ce qui vous démarque

• You love helping people find the solution that will make their lives better
• You’re passionate about new products and ready to articulate to customers
• You thrive in a fast-paced environment and have a flexible schedule
• Experience in Retail Sales, Customer Service or Hospitality is a definite asset
• Speak another language? We welcome any second language (French, Mandarin, Cantonese, Korean, Tagalog, Hindi, Punjabi, Thai, and more)

Informations supplémentaires

At Bell, we don’t just accept difference—we celebrate it!

#EmployeeReferralProgram

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

• Position Type: Retail Stores
• Job Status: Temporary - Part time
• Job Location: Canada : Quebec : Brossard
• Application Deadline: 08/09/2026

Total earning range: $18.00 - $26.00 The agreed upon hourly rate will be commensurate with the candidate’s experience

The total earning range above includes a commissions % based on commissions earned by our employees in similar job functions. The Commission payout is conditional upon meeting all of the eligibility requirements established by the company’s applicable commissions’ plans or policies. Said plans and policies are subject to modification by the Company from time to time, at its sole discretion to better reflect evolving business structure, goals and strategies.

Qualifications

Qualifications: You are required to provide 32 hours of weekly availability, including 5 continuous hour shifts on weekdays and weekends, with a minimum of two Open and two Close coverage windows, including one weekday full availability. Shifts will be no less than 5 hours in length.

Candidature

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

Ce que nous offrons

We know that caring for our team members is at the heart of a healthy, positive and thriving workplace. As part of our team, you’ll enjoy a comprehensive compensation package that includes a competitive salary and a wide range of benefits to support the well-being of you and your family. As soon as you join us, you'll be eligible for medical, dental, vision and mental health benefits that you can tailor to your specific needs. Plus, as a Bell team member, you'll enjoy a 35% discount on our services and access exclusive offers from our partners.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Bell is committed to clarity in our hiring process. All roles posted are opportunities we’re actively recruiting for, unless stated otherwise. We also want to make sure that everyone has an equal opportunity to join our team. We encourage individuals who may require accommodations during the hiring process to let us know. For a confidential inquiry, email your recruiter or to make arrangements. If you have questions or feedback regarding accessibility at Bell, we invite you to complete the Accessibility feedback form or visit our Accessibility page for other ways to contact us.

Lieu et statut

Created: Canada, QC, Brossard

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Description du poste

No passengers. No bosses. Just you, your tunes, and the road. Sign up now and start making money!

Choose your wheels and deliver food and other items from local merchants to hungry customers.

* Be your own boss. Work when you want, wherever you want
* Earn up to $26/hr, including 100% of the tips
* Work in the morning, at night, or any time in between
* Use any car, bike, scooter, motorcycle or moped to deliver

Start today and be your own boss. Get on the road today.

Exigences

Car, Motorcycle, and Moped Requirements:

• iPhone or Android smartphone
• Valid Driver's License and insurance.
• 18+ years of age
• 1+ years of driving experience

Bike Requirements:

• iPhone or Android smartphone
• 18+ years of age

À propos de nous

DoorDash is a technology company that connects customers with local businesses. Customers order meals and other items from their favorite local merchants and Dashers deliver it directly to their doors.

Informations complémentaires

• Dashers are paid on a per delivery basis, not per hour.

Description du poste

As a Machine Learning Operations Software Engineer at Ubisoft Montréal, you will help build reliable and scalable systems that protect the trust and safety of our players.

You will join the Player Data domain within Ubisoft’s Data Office, whose mission is to use data to support players throughout their journey in a safe and respectful environment.

This role combines applied research and software engineering, with a strong focus on production deployment.

What you’ll do

• Lead end to end projects, from design to real world usage
• Design, develop, and maintain application services and APIs for data and model sharing
• Build and operate large scale data processing pipelines
• Deploy and manage scalable cloud infrastructures
• Improve platform quality and reliability
• Contribute to exploratory projects testing new data and machine learning approaches
• Write clean, efficient, and maintainable code designed for scale
• Apply modern deployment and monitoring practices for machine learning systems
• Collaborate closely with data and machine learning specialists to bring models into production

Qualifications

What you bring to the team

• Strong skills in software development or data engineering, using Python or Rust
• Experience designing and consuming web service APIs
• Practical knowledge of cloud environments and containerized systems (Kubernetes, ArgoCD, AWS, Terraform)
• Ability to connect high level vision with technical details
• Collaborative mindset with clear and respectful communication
• Working knowledge of machine learning, including advanced models
• Experience deploying predictive models into production
• Familiarity with large scale data processing tools or platform operations, an asset

Informations complémentaires

• Your CV highlighting relevant skills and experiences
• Links to projects, code repositories, or systems you have contributed to

Description du poste

Résumé du poste

Position Summary This position provides support to our organization's operations and corporate Accounting department. The Senior Accountant provides organized and detail oriented professional services for full cycle accounting support within the Finance division of a growing financial company.

Tâches et responsabilités essentielles

• G/L postings, fixed assets/depreciation, cost-center allocations, prepaid expenses, and accrued liabilities support.
• Bank Reconciliations
• Balance sheet reconciliations and transactional review support.
• Process corporate AR transactions; including invoicing and payment applications.
• Produce daily, weekly, and monthly GL, AR, and Cash reporting.
• Assist in monthly close process and financial statement preparation.
• Assist with budgeting, financial statement, loan covenant, and variance analysis.
• Monitor and maintain integrity of the GL accounting system, specifically the chart of accounts and subaccount list.
• Correspond with banks and other agencies for issue resolution and responses to inquiries in a professional manner.
• Assist with preparation and responses for audits.
• Update and maintain policies & procedure documentation.
• Meet the contractual commitments to client(s) through timely and accurate reporting and issue resolution.
• Perform other job-related duties as directed by supervisor.

Compétences, connaissances et aptitudes

• Communicate effectively in individual or group situations including demonstrating active listening skills
• Ability to communicate effectively orally and in writing, using accurate grammatical form and able to read and interpret written information
• Ability to maintain confidentiality
• Demonstrates excellence in work standards; is tenacious in completing tasks
• Able to participate in solving problems and help make decisions based on the best information available by developing resolutions between parties
• Works well with other team members and departments in a professional and friendly manner to accomplish mutual goals and prepare assignments on time
• Ensures effectiveness in processes to achieve/seek best practice
• Provide feedback and suggestions for improved systems and efficiencies
• Bilingual: French and English

Éducation et expérience

• Accounting university diploma
• 5 years accounting experience

Licences et/ou certifications requises

• CPA preferred, not required.

Rémunération

$80,000 - $83,200 a year

Compensation details: 80000-83200 Yearly Salary

Informations supplémentaires

Senior Accountant - MN

#SolvoHRGlobal#LI-PROMOTED#LI-Remote

PI3f86515b7256-30511-40379300

Documentation Specialist Intern

$18.00 CAD/hour

Description du poste

The insurance industry runs on Vertafore. We equip agencies, MGAs, and carriers with the core digital systems, specialized AI, and data-driven foundation to eliminate distribution drag across the insurance lifecycle, spanning sales, servicing, and back-office operations.

Underpinned by unmatched speed and performance power, we are the trusted backbone that’s taking the insurance industry from friction to flow with Distribution Velocity – speed, performance, and trust - to drive growth at scale.

With over 95% of the top agencies and insurers and 50% of industry compliance transactions running through Vertafore, we lead at the intersection of innovation and trust, giving insurance professionals the confidence to transform and win in the AI era.

Our reach is global, with headquarters in Denver, Colorado, and offices across the U.S., Canada, and India.

We are seeking a detail-oriented Documentation Specialist Intern to support the review, rebranding, updating, and restructuring of product documentation in both English and French. This role will focus on bringing outdated documentation current, aligning materials with current branding and product functionality, and improving usability through clear structure, practical formatting, and adult learning principles.

This position will work closely with the Training & Content Team and Product Managers, documentation stakeholders, and subject matter experts to bridge documentation gaps, support product release note updates, and help establish repeatable processes for keeping documentation accurate and useful over time.

Responsabilités clés

• Review existing product documentation in English and French to identify outdated content, branding inconsistencies, formatting issues, and functional gaps.

• Update, rebrand, reformat, and restructure documents to improve clarity, usability, and alignment with current standards.

• Use product release notes to identify product changes that need to be reflected in customer-facing or internal documentation.

• Access product systems or environments to validate workflows and capture updated screenshots.

• Rewrite and reorganize content using adult learning principles, including task-based structure, clear instructions, logical flow, and practical examples.

• Partner with Product Managers and subject matter experts to clarify product functionality, understand documentation needs, and build an ongoing documentation feedback loop.

• Help establish repeatable processes for document review, updating, version control, and ongoing maintenance.

• Support consistency across documentation templates, terminology, tone, formatting, and bilingual content standards.

• Identify opportunities to make documentation more functional, searchable, and easier for users to follow.

Qualifications

• Bi-lingual in English and French.

• Strong written communication skills in English and French.

• Ability to review complex information and rewrite it in a clear, structured, user-friendly way.

• Strong attention to detail, organization, and consistency.

• Comfort learning new software systems and using them to validate content or capture screenshots.

• Interest in technical writing, documentation strategy, product communication, instructional design, or adult learning.

• Ability to collaborate with Product Managers, subject matter experts, and cross-functional teams.

• Experience with Microsoft Office, SharePoint, documentation tools, knowledge bases, or content management systems is an asset.

Compétences préférées

• Familiarity with adult learning principles or instructional design concepts.

• Experience translating, editing, or reviewing bilingual content.

• Basic understanding of software products, product releases, or release notes.

• Comfort working with templates, style guides, branding standards, and document repositories.

• Ability to identify process gaps and recommend practical improvements.

• Advanced proficiency in MS Word.

Vertafore conducts preemployment background screenings.

We do not accept resumes from agencies, headhunters, or other suppliers who have not signed a formal agreement with us.

Description du poste

Privileged Access Engineer – AI Security, IAM & Automation

Présentation du rôle

• Responsible for securing privileged access across enterprise systems by implementing advanced Privileged Access Management (PAM) solutions while leveraging Artificial Intelligence (AI) and Machine Learning (ML) to enhance threat detection, automation, and decision-making.
• Combine cybersecurity engineering with AI-driven analytics to identify risks, automate privileged access controls, and enable adaptive security frameworks.

Responsabilités principales

Ingénierie PAM & mise en œuvre

• Design, implement, and manage PAM solutions, including:
  • CyberArk
  • BeyondTrust
  • Delinea
  • HashiCorp Vault
• Configure:
  • Privileged account onboarding and lifecycle management
  • Password vaulting, rotation, and credential management
  • Privileged Session Management (PSM)
• Implement:
  • Just-In-Time (JIT) access models
  • Just-Enough-Access (JEA) models

Sécurité & automatisation pilotées par l’IA

• Develop and integrate AI/ML models to:
  • Detect anomalous privileged access behavior
  • Identify insider threats and suspicious activity
  • Predict and prevent access misuse
• Use AI for:
  • Behavioral analytics (UEBA – User and Entity Behavior Analytics)
  • Risk-based authentication and access decisions
• Implement intelligent automation for:
  • Privileged account onboarding and offboarding
  • Access approvals
  • Policy enforcement

Supervision avancée & détection des menaces

• Leverage AI-enabled SIEM tools, including:
  • Splunk
  • Microsoft Sentinel
• Perform:
  • Real-time monitoring of privileged sessions
  • Automated alert prioritization
• Implement:
  • Session recording and playback
  • AI-driven anomaly detection
  • Alert tuning
• Support incident response and forensic investigations.

Intégration & ingénierie des données

• Integrate PAM solutions with:
  • IAM systems:
    • Entra ID
    • Okta
    • SailPoint
  • Security tools:
    • SIEM
    • SOAR
    • EDR/XDR
  • Cloud platforms:
    • AWS
    • Azure
    • GCP
• Work with:
  • APIs
  • REST services
  • JSON
• Develop data pipelines for security analytics platforms.
• Build AI-ready datasets from logs and privileged access activity.

Gouvernance, risque & conformité

• Enforce:
  • Least privilege access
  • Zero Trust principles
• Support compliance requirements, including:
  • SOX
  • GDPR
  • PCI-DSS
  • ISO 27001
• Generate AI-assisted compliance reports and audit insights.
• Contribute to security policy definition and governance frameworks.

Automatisation & DevSecOps

• Develop scripts and automation workflows using:
  • Python
  • PowerShell
  • Bash
• Integrate PAM solutions into CI/CD pipelines and DevSecOps processes.
• Implement AI-assisted remediation workflows using SOAR tools.

Collaboration & innovation

• Collaborate with:
  • Security Operations Center (SOC) teams
  • Data Science and AI teams
  • IAM Architects
  • Cloud Engineers
• Evaluate emerging AI-driven security tools.
• Drive innovation in Intelligent Identity Security and Autonomous Access Management.

Exigences

• Sailpoint

CPP Clinics — Description du poste

CPP Clinics est un fournisseur de premier plan de services d’esthétique médicale, offrant des traitements innovants dans plusieurs centres médicaux sous l’égide de CPP. Nous nous engageons à offrir des expériences patients exceptionnelles et des résultats remarquables, en utilisant des technologies avancées et des soins personnalisés.

Résumé du poste

Le spécialiste Conformité fiscale & SIRH soutient l’administration des inscriptions fiscales multi-États, la documentation d’emploi et la gestion des données du SIRH. Ce rôle est responsable du maintien des comptes de taxes de l’employeur, du soutien aux processus de documentation des employés, du suivi des exigences de conformité et de l’assurance de données précises sur la main-d’œuvre à travers les systèmes SIRH et paie.

Le candidat idéal est très organisé, soucieux du détail et capable de gérer plusieurs processus administratifs et liés à la conformité dans un environnement multi-États et à rythme rapide.

Fonctions essentielles et responsabilités

Administration de la conformité fiscale des États

• Rechercher les exigences des agences fédérales, étatiques et locales et recueillir les informations nécessaires aux inscriptions, mises à jour et activités de conformité.
• Traiter les inscriptions fiscales des employeurs au niveau des États et des localités pour les nouvelles entités, acquisitions et sites.
• Maintenir les comptes fiscaux de l’employeur, y compris les numéros de compte, les identifiants d’accès en ligne, les contacts des agences et les dossiers d’inscription.
• Maintenir les fichiers de conformité fiscale, en soutenant la documentation et les dossiers des comptes.
• Maintenir les calendriers de conformité fiscale et les échéanciers de dépôt.
• Assister à la gestion des comptes de chômage, retenues à la source, invalidité, congés payés et impôts locaux.
• Soumettre, au besoin, les mises à jour de comptes, changements d’adresse, changements de propriété, réactivations de comptes et fermetures de comptes.
• Surveiller les avis fiscaux reçus des agences étatiques et locales et coordonner les actions appropriées.
• Assister avec la correspondance avec les agences, les demandes d’informations et les questions liées aux impôts.
• Assister aux audits fiscaux et fournir la documentation et les dossiers demandés.

Administration de la documentation d’emploi

• Maintenir les modèles de documents d’emploi, les bibliothèques et le contrôle des versions.
• Préparer, maintenir et distribuer les documents liés à l’emploi, y compris les lettres d’offre, les contrats d’emploi, les avis de changement de rémunération, les accusés de réception des politiques, les accords de commission et autres documents de la main-d’œuvre.
• Soutenir les processus d’intégration, les changements de statut des employés, les changements de rémunération et la documentation de départ.
• Suivre l’achèvement, la collecte et l’exécution de la documentation d’employé requise.
• Maintenir des dossiers électroniques du personnel et les systèmes de gestion des documents.
• Veiller à ce que les dossiers des employés soient tenus conformément aux politiques de l’entreprise, aux exigences de conservation des dossiers et aux réglementations applicables.
• Réaliser des audits réguliers des fichiers des employés et de la documentation afin d’assurer l’exactitude, l’exhaustivité et la conformité.

Support conformité & SIRH

• Surveiller les lieux de travail des employés, les juridictions fiscales et les données de la main-d’œuvre afin d’assurer la conformité aux exigences fédérales, étatiques et locales.
• Suivre les échéances de conformité, les exigences de déclaration et les obligations réglementaires.
• Assister avec la maintenance du SIRH, les mises à jour des données des employés, les audits du système, les rapports et les initiatives d’intégrité des données.
• Revoir les dossiers des employés, les données de paie, les configurations fiscales et les informations du SIRH pour l’exactitude, l’exhaustivité et la conformité.
• Identifier les documents manquants et coordonner leur complétion avec les employés, les gestionnaires et les parties prenantes internes.
• Maintenir des journaux de conformité, des tableaux de suivi, des rapports et des dossiers électroniques des employés.
• Organiser et maintenir la documentation fiscale, de conformité et des employés conformément aux politiques de l’entreprise et aux exigences de conservation des dossiers.
• Répondre aux demandes internes concernant les dossiers des employés, les comptes fiscaux, la documentation de conformité et les données du SIRH.
• Travailler avec les équipes Paie, Comptabilité, Acquisition de talents et Opérations pour soutenir les activités de conformité de la main-d’œuvre.
• Soutenir les audits de paie, les revues de conformité, les déclarations réglementaires et autres initiatives liées à la conformité.
• Assister avec les acquisitions, les mises en œuvre de systèmes et les projets de nettoyage des données.
• Participer aux efforts d’amélioration des processus visant à renforcer la conformité, l’exactitude des rapports, l’efficacité opérationnelle et l’intégrité des données.

Qualifications

• Diplôme d’associé ou baccalauréat préféré.
• 2+ années d’expérience en paie, RH, conformité fiscale, administration du SIRH ou domaine connexe.
• Expérience de travail avec des employeurs multi-États préférée.
• Connaissance de travail de la documentation d’emploi et des processus de conformité.
• Expérience avec les systèmes SIRH et paie.
• Grand souci du détail et compétences organisationnelles solides.
• Maîtrise de Microsoft Excel et des outils de reporting.
• Capacité à gérer plusieurs projets et échéances simultanément.

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Description du poste

• Offrir un rôle-conseil à la clientèle interne des différentes filiales de Québecor Média sur une base courante dans des dossiers en matière commerciale, en télécommunications et en technologie de l’information ;
• Réviser, rédiger et négocier des accords variés tel que des contrats d’approvisionnement, des ententes de logiciels, des ententes avec les annonceurs ou autres ;
• Participer à la réalisation de projets spéciaux reliés aux opérations des services d'approvisionnements, de télécommunications et d'intelligence artificielle.

Qualifications

• Membre du Barreau du Québec ;
• Minimum de 5 ans d’expérience en droit de propriété intellectuelle et des affaires, idéalement dans le secteur du divertissement ou en droit de la consommation ;
• Expérience en droit des technologies ;
• Solides compétences en matière de négociation et de rédaction de contrats commerciaux ;
• Faire preuve d’autonomie et d’initiative et démontrer une grande capacité à gérer les priorités et à travailler en équipe ;
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique ;
• Excellentes habiletés de communication, de négociation et de leadership;
• Maîtrise de l’anglais (parlé et écrit) niveau intermédiaire. La personne qui occupera le poste aura à communiquer avec nos partenaires externes anglophones à l'extérieur du Québec de manière régulière.

Ce que nous offrons

• Profite d’assurances collectives selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ;
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
• Tire profit de l’horaire condensé et répartis tes heures sur 4.5 jours en période estivale (selon les besoins opérationnels) ;
• Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Adopte de saines habitudes de vie en profitant d’un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau ;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser ;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Description du poste

À propos de UniUni

Who Are We?
UniUni, a North American leader in last-mile logistics, delivers tens of millions of parcels annually in Canada, from Coast to Coast, and is rapidly expanding across the United States. Founded in 2019, UniUni’s tech-driven innovation and crowdsourcing delivery model offers fast, economical, and reliable services to local, national, and international e-commerce clients.

Ce que nous offrons

At UniUni, we offer exciting opportunities to our employees to achieve their career goals. We value lateral moves as much as vertical promotions – we believe all roles should develop your skills, broaden your experience, and help you build a rewarding career. We know you are not only seeking a job, but a career to pursue. If you are ready to join UniUni’s dynamic team, while working hard and having fun doing it, we invite you to apply online and let us know how you can be part of our success story.

Responsabilités

• To support the Operations manager in team development and to work with staff at other levels to ensure an efficient workflow and smooth
• Manage and supervise the work of drivers
• Plan driver delivery areas and routes
• Dealing with problematic packages
• Monitor delivery KPIs of drivers
• Assist the operation director and colleagues in other work
• Schedule: 8AM – 16PM

Qualifications

• Fluent in English/Mandarin, basic French
• Strong planning and organizational skills
• Excellent time management skills
• Proficient in general computer applications
• Demonstrate collaborative teamwork spirit
• Legally eligible to work in Canada
• Have a personal vehicle and valid driver’s license
• Willing to work variable shifts/overtime

Avantages

• Dental, Vision, RRSP, Medical insurance, Paid Holiday, Paid Time Off, Paid Sick Leave, Management training program

Rémunération

The pay range for this role is:
37,000 - 37,440 CAD per year(YUL-Montreal)

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