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Description de Poste

English follows*

Slalom est une entreprise de conseil en affaires et en technologies profondément humaine, qui privilégie les résultats pour apporter toujours plus de valeur, sous toutes ses formes. De la stratégie à la livraison, nos équipes agiles réparties dans 52 bureaux et 12 pays collaborent avec les clients pour créer des expériences puissantes, des méthodes de travail innovantes, ainsi que de nouveaux produits et services. Nous sommes des partenaires de confiance pour les dirigeants des entreprises du Global 1000, de nombreuses sociétés du marché intermédiaire et plus de 500 organisations du secteur public, afin d’améliorer les opérations, stimuler la croissance et créer de la valeur.

Chez Slalom, nous croyons qu’ensemble, nous pouvons aller plus vite, rêver plus grand et construire un avenir meilleur pour tous.

Rôle:

Senior Principal, Responsable de l’Ingénierie Accélérée par l’IA

Mission

En tant que gestionnaire principal(e), vous guiderez les équipes dans la transition vers une ingénierie accélérée par l’IA et définirez des règles claires pour l’usage de l’IA générative au service de la livraison logicielle. Vous serez responsable de l’architecture des solutions clients tout en ouvrant la voie à la prochaine génération de développement logiciel propulsé par l’IA. Vous dirigerez des équipes dans l’adoption de pratiques d’ingénierie centrées sur l’IA, en apportant clarté, structure et garde-fous à la manière dont les organisations construisent avec l’IA générative.

Avec qui vous travaillerez

Vous rejoindrez une équipe produit soudée — ingénieurs, chefs de produit, concepteurs, et spécialistes des données — qui co-créent des logiciels modernes avec nos clients. Nous passons ensemble de la découverte à la livraison, en codant en binôme, en testant les idées avec de vrais utilisateurs et en transformant les apprentissages en incréments prêts à être livrés. Vous collaborerez avec les parties prenantes et les équipes terrain pour intégrer des perspectives externes dans la feuille de route, et vous aiderez les clients à s’approprier les pratiques et outils que nous utilisons pour qu’ils puissent maintenir la valeur bien après le lancement. Pensez à des bâtisseurs(euses) passionné(e)s par les résultats, pas seulement la production.

Ce que vous ferez

Le ou la gestionnaire principal(e) en génie logiciel répartit son temps entre un leadership humain efficace et la définition de l’orientation technique dans la livraison de certains de nos mandats les plus exigeants. Vous êtes le/la défenseur(e) des membres de votre équipe. Vous développerez des relations solides et durables avec chacun d’eux en identifiant l’adéquation parfaite entre les projets et leurs compétences et objectifs. Vous collaborerez avec les clients pour comprendre les défis techniques et fonctionnels les plus complexes auxquels ils font face. À mesure que vous ferez évoluer les solutions avec les clients, vous élaborerez des plans de mise en œuvre et de livraison qui tirent parti des technologies émergentes à grande échelle. Vous coordonnerez vos efforts avec d’autres capacités et responsables techniques afin de vous assurer que les expériences utilisateur de classe mondiale sont comprises, que les procédures de validation sont alignées et que les composants d’automatisation sont livrés. Vous contribuerez à la recherche de nouvelles opportunités d’affaires en tant qu’expert technique en détaillant des propositions sur notre approche de livraison. Votre expertise en conception et en développement de solutions logicielles holistiques profitera au reste de Slalom et à la capacité Build lorsque vous dirigerez des communautés et offrirez du mentorat à d’autres Builders. Plus précisément, vous devrez:

• Diriger la livraison et la mise en œuvre: Superviser la découverte, la livraison et la planification de la mise en œuvre pour plusieurs flux de valeur et assurer que les équipes livrent des logiciels de haute qualité en utilisant des approches claires et reproductibles.
• Guider les personnes et l’orientation technique: Soutenir les collaborateurs directs dans leur développement, offrir un leadership technique dans les démarches commerciales et partager des connaissances qui renforcent les pratiques d’ingénierie à travers Slalom.
• Redéfinir le SDLC centré sur l’IA: concevoir des flux, des modèles et des garde-fous intégrant l’IA générative de l’idéation à l’exploitation.
• Diriger l’ingénierie contextuelle: appliquer et guider des stratégies telles que les modèles de prompts, les embeddings, la génération augmentée par récupération et l’ancrage des données pour garantir un développement IA précis, fiable et sécurisé.
• Gérer des équipes pilotées par GenAI: orchestrer des environnements multi-développeurs où agents IA et ingénieurs collaborent — en assurant productivité, qualité et adoption responsable.
• Livrer des plateformes activées par l’IA: construire et formaliser des pratiques reproductibles comme les harnais d’évaluation, les agents de revue de code, les packs de contexte et les hooks CI/CD.
• Rester impliqué(e): posséder l’architecture produit tout en prototypant et renforçant les solutions IA avec des pratiques modernes de DevOps et d’observabilité.
• Activer et transformer: coacher les équipes et les parties prenantes sur les méthodes de travail accélérées par l’IA ; traduire des concepts IA complexes en résultats commerciaux clairs.

Ce que vous apporterez

• Leadership & communication: capacité à diriger des équipes, encadrer des ingénieurs et articuler la valeur auprès de publics techniques et commerciaux.
• Expérience: 8+ années dans la construction et l’exploitation de logiciels en production, avec un leadership avéré en architecture système ou plateforme.
• Développement accéléré par l’IA: utilisation quotidienne d’IDEs agentiques et d’outils avancés (ex. GitHub Copilot, Cursor, Claude Code) au-delà des interfaces de chat basiques.
• Expérience confirmée en intégration GenAI: livraison de solutions où plusieurs développeurs ont collaboré avec l’IA générative et des agents IA via des stratégies d’ingénierie contextuelle.
• Expertise en architecture: connaissance approfondie des APIs, microservices, événements, fiabilité et sécurité.
• Compétences en programmation: maîtrise de langages comme TypeScript/Node, Python ou Java ; à l’aise avec React/Next et les frameworks modernes.
• Cloud & DevOps: solide expérience avec AWS/Azure/GCP, Kubernetes, CI/CD, IaC et observabilité en production.

Compétences bonus

• Cadres d’orchestration IA (LangChain, LlamaIndex), bases de données vectorielles ou expérience en routage de modèles.
• MLOps, gouvernance IA ou pratiques de sécurité.
• Contributions à l’open source ou leadership d’opinion en ingénierie accélérée par l’IA.

Hybride/Au Bureau: Nous travaillons dans un environnement hybride mais il est possible que vous ayez à collaborer en personne si votre chef d’équipe le requiert.

Avantages pour nos employés:

Culture et Divertissement!

• Dîner-Causerie
• Activités dédiées à la santé et au bien-être
• Célébrations de fin d’année
• Les Groupes Communautaires des Employés
• Club social et activités
• Vacances (20 jours au prorata de la date d’embauche & jours de bien-être/maladie)

Avantages

• Rémunération compétitive
• 100$ d'allocation mensuelle pour cellulaire sous forme de remboursement
• Régime Enregistré d’Épargne Retraite (REER) collectif & cotisation employeur
• Compte d’Épargne Libre d’Impôt (CELI)
• Carte cadeau annuelle pour le bien-être « Thrive »
• Planification familiale / fécondité
• Salaire complémentaire pour congé maternité/parental
• Assurance Médicale et Dentaire
• Assurance Vie et Assurance en Cas de Décès ou de Mutilation par Accident
• Accès à une couverture supplémentaire d’Assurance Vie et Assurance en Cas de Décès ou de Mutilation par Accident
• Programme d’Aide aux Employés (PAE) et « Inkblot Therapy »
• Et plus!

*Tous les avantages sont soumis à l’admissibilité des participants aux prestations.

Slalom est un employeur inclusif valorisant l’égalité des chances et engagé à la création d’une main-d’œuvre diversifiée. Nous accueillons à bras ouverts les candidatures de toutes les personnes qualifiées et travaillerons à accommoder raisonnablement les candidats tout au long du processus de recrutement et de sélection. Veuillez communiquer avec l’équipe d’acquisition de talents si vous nécessitez des accommodements lors du processus d’entrevue.

Veuillez noter que si vous êtes embauché(e) chez Slalom, vous devrez remplir une vérification des antécédents.

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Slalom is a fiercely human business and technology consulting company that leads with outcomes to bring more value, in all ways, always. From strategy through delivery, our agile teams across 52 offices in 12 countries collaborate with clients to bring powerful customer experiences, innovative ways of working, and new products and services to life. We are trusted by leaders across the Global 1000, many successful enterprise and mid-market companies, and 500+ public sector organizations to improve operations, drive growth, and create value.

At Slalom, we believe that together, we can move faster, dream bigger, and build better tomorrows for all.

Job Title:

Software Architect – AI Accelerated Engineering Lead

Mission

As a Senior Principal, you will guide teams in the shift toward AI-accelerated engineering and define clear guardrails for how generative AI supports software delivery. You will also own the architecture of client solutions while pioneering the next generation of AI-empowered software development. You’ll lead teams in adopting AI-first engineering practices—bringing clarity, structure, and guardrails

CIISE : Part-Time Non-student Research Assistant – Protecting 5G Security Using Side-Channels

Last updated: January 13, 3:20 p.m.

Department

Concordia Institute for Information Systems Engineering

Position Title

Part-Time Non-student Research Assistant – Protecting 5G Security Using Side-Channels

Posting Period

January 14 through January 24

Position Start and End Dates

January 27 through January 26 (12 months)

Brief Description of Duties and Expertise

The ideal candidate is expected to analyze real-world systems that utilize 5G networks, at both the protocol level and the implementation level. Upon mutual acceptance, the candidate will work alongside a major 5G vendor to assist in protecting 5G networks against various security issues using side-channels. Knowledge of ORAN and Containers would be an asset. The responsibilities include attending regular research meetings and writing research articles.

Qualifications

• Master’s degree in Information Systems Security, or equivalent
• Experience with software development (e.g., C / C++, Python)
• Knowledgeable in 5G network and its protocol
• Strong research capabilities
• Preference for a track record of peer-reviewed research

Principle Investigator and Supervisors

Drs. Lingyu Wang and Suryadipta Majumdar

Salary Information

$23 per hour, 30 hours per week

Application Instructions

Interested applicants should submit their curriculum vitae by following the instructions by email (specify “paid research assistant”). This posting will remain active until the successful applicant is selected. We thank all the applicants, but only the selected candidates will be contacted for an interview.

Information about Concordia

Concordia University is located on unceded Indigenous lands. Tiohtià:ke / Montreal, on the traditional lands and waters of the Kanien’kehá:ka Nation, is historically known as a gathering place for many First Nations. Today it is home to a diverse population of Indigenous and other peoples. We respect the continued connections with the past, present, and future in our ongoing relationships with Indigenous and other peoples within the Montreal community. Building on the skills of our faculty and the strengths of Indigenous, local, and global partnerships, we set our sights further and more broadly than others and align the quality of learning opportunities to larger trends and substantial challenges facing society.

“Concordia is a young, forward-looking university. It’s a unique place where experimentation, innovation, and creativity are truly valued. Our community of students, faculty, staff, and alumni all contribute to our momentum as Canada’s next-gen university.” — Concordia President Graham Carr.

Information about Montreal

Tiohtià:ke / Montreal is exceptional; safe, vibrant, and diverse, with new things to discover around every corner. The Kanien’kehá:ka Nation is recognized as the custodians of the lands and waters on which we gather and conduct our activities. With a population of 1.7 million, Tiohtià:ke / Montreal is home to four major universities and several clinical research centres and has been named the best student city in the world. It offers the most affordable tuition in Canada.

The city enjoys a thriving multicultural scene. Bilingualism is a part of Montreal’s tradition and adds to its inspiring atmosphere. While supporting a significant anglophone population, it is one of the largest French-speaking cities in the world.

Montreal is famed for its innovative culinary scene and festivals. It was also the first metropolis to be designated a UNESCO City of Design by the Global Alliance for Cultural Diversity.

• The city is recognized globally as an important centre for commerce, aerospace, transport, finance, pharmaceuticals, technology, design, gaming, and film.

Territorial Acknowledgement

Concordia University is located on unceded Indigenous lands. The Kanien’kehá:ka Nation is recognized as the custodians of the lands and waters on which we gather today. Tiohtià:ke / Montreal is historically known as a gathering place for many First Nations. Today, it is home to a diverse population of Indigenous and other peoples. We respect the continued connections with the past, present, and future in our ongoing relationships with Indigenous and other peoples within the Montreal community.

Employment Equity

Concordia University is strongly committed to employment equity within its community and to recruiting a diverse faculty and staff. The University encourages applications from all qualified candidates, including women, racialized persons, Indigenous persons, 2SLGBTQI+ persons, and persons with disabilities; candidates are invited to self-identify in their applications.

Immigration Status

All qualified candidates are encouraged to apply; however, Canadian and Permanent Residents will be given priority. To comply with the Government of Canada’s reporting requirements, the University is obliged to gather information about applicants’ status as either Permanent Residents of Canada or Canadian citizens. While applicants need not identify their country of origin or current citizenship, all applications must include one of the following statements: Yes, I am a citizen or permanent resident of Canada or No, I am not a citizen or permanent resident of Canada.

Who We Are

At Kyndryl, we run and reimagine the mission-critical technology systems that drive advantage for the world’s leading businesses. We are at the heart of progress; with proven expertise and a continuous flow of AI-powered insight, enabling smarter decisions, faster innovation, and a lasting competitive edge. For our people—Kyndryls—that means doing purposeful work that powers human progress. Join us and experience a flexible, supportive environment where your well-being is prioritized and your potential can thrive.

The Role

Your Role

As a System Administrator at Kyndryl, you’ll solve complex problems and identify potential future issues across the spectrum of platforms and services. You’ll be at the forefront of new technology and modernization, working with some of our biggest customers – which means some of the biggest in the world.

There’s never a typical day as a System Administrator at Kyndryl, because no two projects are alike. You’ll be managing systems data for customers and providing day-to-day solutions and security compliance.

You’ll oversee a queue of assignments and work directly with technicians, prioritizing tickets to deliver the best solutions to our customers. You’ll also get the chance to share your expertise by recommending modernization options, identifying new business opportunities, and cultivating relationships with other teams and stakeholders. Does the work get challenging at times? Yes! But you’ll collaborate with a diverse group of talented people and gain invaluable management and organizational skills, which will come in handy as you move forward in your career.

Your Future at Kyndryl

Every position at Kyndryl offers a way forward to grow your career, from Junior System Administrator to Architect. We have opportunities for Cloud Hyperscalers that you won’t find anywhere else, including hands-on experience, learning opportunities, and the chance to certify in all four major platforms.

One of the benefits of Kyndryl is that we work with customers in a variety of industries, from banking to retail. Whether you want to broaden your knowledge base or narrow your scope and specialize in a specific sector, you can find your opportunity here.

DB2 for z/OS is a relational database management system that runs on the IBM zSystems platform. It is designed to manage core business data across an enterprise and support key business applications. DB2 for z/OS is known for its continuous availability, scalability, and high security, making it suitable for large-scale enterprise environments.

As a z/OS DB2 System Programmer you will be responsible for the installation, customization, and maintenance of the DB2 subsystem on the z/OS platform. This role involves planning, analysis, design, building, testing, consulting, and implementation of DB2-related projects. The z/OS DB2 System Programmer ensures that the DB2 environment is stable, efficient, and secure, supporting the needs of the business.

Primary Responsibilities

The primary responsibilities of a z/OS DB2 System Programmer include:

• Installing, customizing, and maintaining the DB2 subsystem on the z/OS platform.
• Performing system upgrades and applying maintenance to keep the DB2 environment current.
• Monitoring DB2 performance and tuning the system to optimize performance.
• Providing technical support to application developers and other system users.
• Troubleshooting and resolving DB2-related issues.
• Participating in disaster recovery planning and testing.
• Maintaining system documentation and procedures.
• Ensuring system security and compliance with company policies and industry standards.
• Collaborating with other IT teams to support business initiatives.

In this role, you'll provide the underlying Mainframe operating system platform programming and DBDC subsystem programming support that forms the backbone of our applications. You'll guide functional objectives on technologies and make use of your expert knowledge to drive solutions to complex problems.

As a leader in this field, you'll also be expected to conduct RCA discussions for the products you work on and provide ongoing technical and operational guidance to lead professional work teams. You may even manage departments on a national or international level, defining objectives and managing resources to ensure the success of your projects.

Your expertise will be crucial in influencing people outside of your department or function, and you'll have the opportunity to directly shape the technology landscape of the world we live in. If you're looking for an exciting and challenging role in the fast-paced world of systems programming, Kyndryl is the place for you!

Who You Are

Who You Are

You’re good at what you do and possess the required experience to prove it. However, equally as important – you have a growth mindset; keen to drive your own personal and professional development. You are customer-focused – someone who prioritizes customer success in their work. And finally, you’re open and borderless – naturally inclusive in how you work with others.

Required Skills and Experience

• Bachelor's degree or equivalent in Computer Science, Information Technology, or a related field.
• 3+ years of experience with DB2 system programming on the z/OS platform.
• Knowledge of z/OS components and architecture.
• Experience in using DB2 diagnostics tools and tooling.
• Experience with performance analysis and tuning.
• Solid problem-solving skills and the ability to troubleshoot complex issues.
• Good written and verbal communication skills.
• Ability to work independently and as part of a team.
• Experience with automation tools and scripting languages such as REXX and CLIST.
• Knowledge of network protocols (TCP/IP & VTAM) and security (RACF/ACF/CLAS).

Preferred Skills and Experience

• Experience with DB2 utilities and tools.
• Participation in a z/OS DB2 software upgrade within the last 5 years.
• Knowledge of mainframe storage management.
• Familiarity with disaster recovery planning and execution.
• Experience with mainframe modernization and cloud integration.

Work Environment

• On-call support and participation in an on-call rotation.
• Close collaboration with other IT teams and business units to support the company's mainframe environment.

This position requires the employee to work on a regular basis with Kyndryl stakeholders located in other Canadian provinces, the United States, or internationally where English is the common language, making knowledge of the English language a requirement for this position in addition to fluency in French.

Being You

The “Kyn” in Kyndryl means kinship, which represents the strong bonds we have with each other, our customers, and our communities. We focus on ensuring all Kyndryls feel included and we welcome people of all cultures, backgrounds, and experiences. Even if you don’t meet every requirement, we encourage you to apply. We believe in growth, and we’re excited to see what you can bring. At Kyndryl, employee feedback has told us that our number one driver of employee engagement is belonging. That sense of belonging — being a valued, respected, trusted member of the team — is fundamental to our culture and fueling great experiences for our customers. This dedication to welcoming everyone into our company means that Kyndryl gives you the ability to thrive and contribute to our culture of empathy and shared success. That’s The Kyndryl Way.

What You Can Expect

Your career with us isn’t just a job—it’s an adventure with purpose. We offer a dynamic, hybrid-friendly culture that supports your well-being and empowers you to grow. Our Be Well programs are thoughtfully designed to support your financial, mental, physical, and social health—because we know that when you feel your best, you do your best.

From your very first day, you’ll dive into impactful work that powers the systems our customers rely on every day. You won’t just contribute—you’ll make a difference, tackling meaningful projects that sharpen your skills and fuel your growth.

We’re here to champion your journey. With powerful tools to chart your career path, personalized development goals aligned with your ambitions, and continuous feedback to keep you inspired and on track, you’ll have everything you need to thrive and evolve. You’ll develop in-demand skills to grow your career and achieve your ambitions with access to cutting-edge learning opportunities—from certifications with Microsoft, Google, and Amazon to coaching and hands-on experiences. And through it all, you’ll be part of a culture that values empathy, restless learning, and a devotion to shared success.

We want you to thrive here—and we’re committed to helping you do just that. Ready to make an impact? Join us and help shape what’s next.

Description du poste

Tâches/Responsabilités

Le Développeur Salesforce sera responsable de contribuer au développement et à la configuration de la plateforme Salesforce selon les meilleures pratiques. Il collaborera avec l’équipe de livraison du centre d’excellence Salesforce.

PLUS PRÉCISÉMENT

• Participer au développement de la solution Salesforce selon les besoins des différents métiers
• Collaborer avec l’équipe d’assurance qualité afin de mettre en place des scénarios de test et exécuter les tests unitaires et intégrés
• Effectuer les revues de code en collaboration avec l’équipe
• Former les utilisateurs sur les nouvelles fonctionnalités et les différentes mises à jour
• Assurer le développement de la documentation et la maintenir à jour
• Assister le centre de service aux utilisateurs

PROFIL

• 2+ années d’expérience en tant que Développeur Salesforce
• Détenir une certification Salesforce (atout)
• Aisance dans un environnement corporatif
• Professionnalisme, bonnes habiletés relationnelles et esprit d’équipe
• Baccalauréat en informatique ou l’équivalent
• Bilinguisme (Français requis, Anglais fonctionnel)

COFOMO : Un endroit où vous pouvez vous sentir chez vous.

Travailler avec COFOMO, c’est l’occasion de collaborer aujourd’hui aux projets technologiques de demain.

Appliquez vos compétences, vos connaissances et votre capacité de résoudre des problèmes dans un environnement enrichissant et motivant.

Nous investissons dans nos talents, nous encourageons le perfectionnement et nous vous appuyons dans toutes les facettes de votre carrière chez nous, le tout dans le cadre d’une culture inclusive qui défend les valeurs d’engagement, d’intégrité, de diversité, de passion et de créativité.

Faites partie de l’avenir – de la technologie verte, aux dernières innovations en IA et sécurité de l’information dans le cadre de projets à grande échelle pour des clients de premier plan.

COFOMO est l’endroit où vous pouvez grandir, apprendre, créer, contribuer, et être reconnu pour ces contributions. C’est un endroit que vous voudrez appeler « chez vous ».

Voici un bref aperçu des tâches et des responsabilités qui vous incomberont :

• Développer et maintenir des modules logiciels embarqués en C++ ;
• Participer à l’implantation de solutions réseau afin d’assurer une communication fluide entre les composantes logicielles ;
• Contribuer au développement d’outils, de bibliothèques et de frameworks logiciels visant à améliorer la qualité et l’efficacité des produits ;
• Participer aux revues de code et formuler des recommandations constructives afin d’assurer le respect des standards de développement ;
• Soutenir l’intégration des composantes logicielles dans des environnements Linux ;
• Participer aux activités de tests et de validation des fonctionnalités afin d’assurer la conformité aux exigences fonctionnelles et de performance ;
• Utiliser des technologies infonuagiques pour optimiser le déploiement et la gestion des logiciels.

Le profil recherché est le suivant :

• Posséder entre trois (3) et cinq (5) années d’expérience ou plus en développement C++, avec un focus en systèmes embarqués ;
• Démontrer une expérience en conception et en architecture de systèmes temps réel (Real-Time Systems) ;
• Détenir une expérience avec des technologies infonuagiques ;
• Posséder une compréhension des concepts et protocoles réseau ;
• Maîtriser l’environnement Linux, incluant le scripting Shell / AWK ;
• Concevoir des logiciels en tenant compte des contraintes matérielles et des ressources limitées ;
• Faire preuve de proactivité, de dynamisme et d’un esprit collaboratif ;
• Démontrer une capacité d’adaptation et évoluer efficacement dans un environnement Agile ;
• Communiquer efficacement avec les parties prenantes ;
• Posséder des connaissances supplémentaires des technologies cloud (un atout).

COFOMO : Des avantages sur lesquels vous pouvez compter

COFOMO, c’est bien plus que de l’expertise technologique, c’est un endroit centré sur le bien-être de ses talents. Nous voulons vous voir évoluer, nous savons que vous travaillez mieux lorsque vous êtes heureux, apprécié, et que vous vous sentez épaulé – au travail et au-delà.

Voici quelques-uns des avantages d’une carrière chez COFOMO :

• Travail avec les dernières technologies et les meilleures pratiques sur une grande variété de projets stimulants
• Rémunération et avantages concurrentiels
• Accent mis sur la croissance, le développement et le rehaussement des compétences
• Environnement de travail accueillant et humain
• Élaboration d’un plan de carrière personnalisé et structuré
• Conseils personnalisés
• Programme de bien-être
• Télémédecine 24/7
• Soutien en matière de droit, de comptabilité et de santé mentale
• Environnement de travail hybride
• Club social actif qui organise des événements tout au long de l’année

Des valeurs qui vous importent

Les valeurs ont une signification chez COFOMO. Notre culture favorise la motivation et vise à faire ressortir le meilleur de nos employés. De plus, nous n’oublions jamais que nos employés sont notre priorité.

Au-delà des mots, les valeurs de COFOMO guident nos actions et informent nos politiques. Sans elles, nous ne sommes qu’une entreprise comme les autres, et nous sommes tout sauf cela.

Des valeurs qui nous unissent

• Engagement : Savoir se mobiliser en tant qu’équipe pour atteindre des objectifs communs.
• Intégrité : Avoir le courage de parler avec franchise et d’agir avec respect et équité.
• Diversité : Croire en la richesse unique de chaque personne.
• Créativité : Innover et faire preuve d’agilité dans la réalisation d’un projet.
• Passion : Aimer ce que l’on fait est la meilleure garantie de succès.

COFOMO : Plus que le travail. Meilleure que jamais.

COFOMO, c’est beaucoup de choses, et nous travaillons sans relâche à nous assurer que nos talents aient le sentiment d’être appréciés, d’être motivés et de faire partie d’une entreprise dynamique, en pleine croissance, qui se préoccupe autant de l’avenir de ses employés que de l’avenir de la technologie. Nos employés sont le moteur de notre technologie, et nous leur accordons la priorité.

Nous favorisons la diversité et l’inclusion. Ainsi, les lieux de travail de COFOMO sont propices à l’échange de nouvelles idées, d’expériences différentes et de visions uniques, et ce, avec des personnes avec lesquelles vous n’auriez peut-être pas l’occasion de travailler habituellement.

Explorez les valeurs qui nous unissent et découvrez l’environnement dynamique, accueillant qui vous attend.

La culture de COFOMO évolue sans cesse, s’améliore et apprend de son atout le plus important, ses collaborateurs.

Chez COFOMO :

• Vous êtes reconnu et apprécié pour vos compétences, votre savoir-faire, et aussi essentiellement, pour votre potentiel. C’est ainsi que la valeur est mesurée ici.
• Nous choisissons nos employés en fonction de leur talent. Point final.
• Tout le monde importe, tout le monde a son mot à dire, tout le monde est estimé.

COFOMO valorise les différences qui permettent à chacun d’entre nous d’apporter des contributions importantes et uniques à notre réussite et à notre culture commune. Une culture diverse et inclusive motive et contribue à un esprit d’unité, ainsi qu’à un sens profond de la justice et de l’équité.

C’est ainsi que demain se crée aujourd’hui. Une technologie de pointe pilotée par des talents de premier plan.

LATAM SPANISH - Localization Video Games Tester

Montréal, Canada

Êtes-vous quelqu'un qui aime jouer aux jeux vidéo et recherche un emploi où vous pouvez utiliser votre langue maternelle? Ne cherchez pas plus loin, PTW-Montréal est à la recherche de testeur(euse) de jeux vidéo AQ de localisation espagnol latin! Soyez le premier à voir la version localisée des jeux en les testant vous-même!

*Contrats sur appel avec des exigences de disponibilité à temps plein du lundi au vendredi*

*Il s'agit d'un rôle au bureau. Le poste exige que le candidat soit à Montréal, Québec.*

**Veuillez noter qu'il s'agit d'un pool de talents. PTW n'est actuellement pas en phase de recrutement actif pour ce poste, mais nous accueillons avec plaisir les candidatures des individus intéressés.**

Ce que vous allez faire

• Relecture et identification des erreurs de langue en espagnol amérique latine
• Vérifier que le jeu adhère aux lignes directrices des fabricants des consoles
• Écrire des rapports d’erreurs/de bugs que vous trouvez pour aider à améliorer le jeu
• Faire des suggestions d’amélioration
• Assurez-vous que le jeu déroule bien en recherchant des contenus manquants/incorrects
• Effectuer des courtes traductions occasionnelles

Ce que nous recherchons

• Une maîtrise de niveau natif de l'espagnol amérique latine est obligatoire, car le poste nécessite une compréhension approfondie du contenu des jeux en langue espagnole amérique latine, selon les demandes des clients
• Parfaite connaissance de la culture amérique latine
• Excellente maîtrise de l'anglais indispensable, car le rôle implique la compréhension et l'interprétation de la documentation interne de nos clients internationaux de renom
• Faire preuve d'une maîtrise de base du français pour faciliter la communication et la collaboration lorsque cela est nécessaire
• Compétences informatiques – particulièrement avec Excel
• Excellente attention aux détails

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif et formation rémunérée
• Potentiel d'ouvertures permanentes à temps plein avec des opportunités de croissance
• Vacances accumulées payées dès le premier jour et 4 jours de congé de maladie/personnel par année après la période d'essai.
• Rabais sur la carte de transport STM
• Accès à nos services de télémédecine après la période d'essai.
• Programme d'aide aux employés pour vous et votre famille immédiate (conjoint, enfants, parents, frères et sœurs)
• Environnement de travail amusant, diversifié et collaboratif

Qui sommes-nous

PTW est une entreprise de services mondiale collaborant avec des développeurs et éditeurs de jeux vidéo à travers des services de production externalisés. Nous avons débuté il y a 25 ans et avons grandi de façon exponentielle d’année en année pour devenir ce que nous sommes aujourd’hui. Notre histoire se trouve dans le monde des jeux vidéo, et nous sommes des joueurs passionnés. Depuis nos débuts dans l’industrie des jeux vidéo, nous avons travaillé sur plus de 1500 titres dans tous les genres et toutes les plateformes, y compris 8 des 10 derniers gagnants du titre de Jeu de l’année (GOTY).

Au cours des dernières années, nous nous sommes rapidement étendus et avons maintenant 35 sites à travers le monde. L’entreprise PTW comprend également SIDE et Orange Rock. SIDE se spécialise dans la fine pointe des médias interactifs en tant que fournisseur de services audio pour le marché mondial du divertissement. Orange Rock est notre studio interne de développement de jeux et de produits.

Description

Are you a gamer looking to take advantage of your native language? Look no further, PTW-Montreal is looking for Latam Spanish Localization QA Game Testers! Be the first to see the localized version of the unreleased games by testing them out yourself!

*This role is an on-call contract with full-time availability requirements from Monday – Friday*

*This is an in-office position. The role requires candidates to be in Montreal, Quebec.*

**Please note that this is a talent pool. PTW is currently not in the process of active recruitment for this role, but we are eagerly welcoming applications from interested individuals.**

What you’ll be doing

• Proofreading and identifying Latam Spanish language errors
• Ensuring console manufacturer guidelines are on point
• Writing reports of all the errors/bugs you found to help improve the game
• Get your voice heard by providing feedback on the game
• Make sure the game runs smoothly by identifying missing/wrong content
• Performing ad hoc translations

What we’re looking for

• Native-level proficiency in Latin American Spanish is mandatory, as the position requires a thorough understanding of the content within games in the Latin American Spanish language, as specified by client requests
• Strong cultural understanding of Latin America
• Excellent proficiency in English is essential, as the role involves comprehending and interpreting internal documentation from our esteemed international clients
• Exhibit basic proficiency in French to facilitate communication and collaboration when required
• Computer literacy – particularly with Excel
• Excellent attention to detail
• Previous experience with using different software and applications

What we offer

• Competitive salary and paid training
• Potential to convert into a permanent position and/or growth opportunities depending on business needs and performance
• Paid accrued vacation from day one and 4-days sick/personal leave per year post probation
• STM Discount if working in office
• Access to our Telemedicine services post probation
• Access to our Employee Assistance Program for you and your immediate family from day one
• Fun, diverse, inclusive and collaborative work environment with regular team-bonding and corporate activities/events including free coffee/snacks

Who we are

PTW is a global services company that collaborates with video game developers and publishers through outsourced production services. We started 25 years ago and since then, have grown exponentially year-on-year to where we are today. Our history is in gaming, and we are gamers at heart. In our time within the games industry, we have worked on over 1500 titles across all genres and all platforms, including 8 out of the past 10 Game-Of-The-Year-winning titles.

We have grown rapidly over the past few years and now have 35 sites spanning the globe. The PTW umbrella of companies includes SIDE and Orange Rock. SIDE works at the cutting edge of interactive media as a provider of audio services for the global entertainment market. Orange Rock is our in-house game and product development studio.

Description de Poste

Vous souhaitez vous épanouir dans un environnement de travail stimulant ? Joignez-vous au leader en transformation numérique et boostez votre carrière chez Levio. Nous vous proposons une opportunité unique de développer votre savoir-faire au sein d’une équipe de haut calibre.

La variété des défis proposés par nos clients vous donnera l’occasion de vous dépasser et de maintenir votre expertise au top. Partagez le quotidien de nos clients et soyez un acteur important dans les projets les plus ambitieux en matière de technologies et de solutions logicielles.

DESCRIPTION DU POSTE :

Nous sommes à la recherche de plusieurs Analystes d'affaires pour différents projets d'envergure à Montréal.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS :

• Collecter et analyser les besoins d’affaires
• Amener des solutions de manière à améliorer l’efficacité et à obtenir les résultats désirés
• Analyser les processus opérationnels/d’affaires actuels et trouver des moyens de les améliorer
• Soutenir et accompagner les pilotes de processus dans la réalisation de leurs tâches
• Revoir la documentation existante et proposer des changements afin de faciliter l’intégration des nouveaux processus et des technologies
• Participer à la conception et à la réalisation des tests du volet affaires
• Participer à la réalisation d’analyses coûts-avantages et à toutes les phases d’analyse afin de bien cerner les besoins d’affaires
• Collaborer à l’établissement des stratégies de gestion du changement, de formation et de communication, dans une perspective d’amélioration continue
• Participer à l’alignement des changements envisagés avec les objectifs stratégiques et opérationnels, ainsi qu’à l’alignement des solutions TI avec les objectifs d’affaires, en collaboration avec les conseillers en architecture d’affaires.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE :

• Diplôme en informatique ou équivalent
• 5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire
• Certification IIBA (un atout)
• Avoir de l’expérience avec la méthodologie Agile
• Expérience pertinente en processus d’affaires, cartographie
• Connaissances avancées de MS Office, Visio
• Habiletés pour la gestion du temps et des priorités
• Bilinguisme (oral et écrit)

AVANTAGES SOCIAUX :

Levio offre plusieurs avantages dans le but d’offrir la plus grande flexibilité possible à ses employés ! En plus d’offrir un environnement de travail stimulant et dynamique, nous offrons entre autres :

• 4 semaines de vacances cumulables dès l’embauche
• Horaires flexibles
• Une allocation de développement professionnel (ADP) utilisable pour des formations, de l’équipement informatique et des activités physiques
• Formations adaptées à vos domaines d’expertise
• Régime Enregistré d’Épargne Retraite (REER) avec contribution employeur jusqu’à un maximum de 3% de votre salaire brut.
• Des assurances collectives modulables
• Le transport en commun ou le stationnement est remboursé lorsque requis
• Des primes au référencement de nouveaux candidats
• 11 congés fériés
• Des congés personnels
• Une vie sociale active (5 à 7, club social, cafés et collations santé, etc.)

Statut du poste : Temps plein, permanent

Levio souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes en situation de handicap.

Levio valorise la diversité et l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le présent texte.

Description du poste

Temporary position for 12 months.

Rôle

As Business analyst, Business strategies, you will represent the voice of the client in projects and be responsible for the member/client experience. You will consistently prepare a range of products and services to ensure a positive member/client experience. You will work in close collaboration with the project developer and business analyst to ensure the solution meets user needs and that the project’s expected benefits are delivered. You will manage relationships with the project’s various stakeholders. Your ability to engage others will therefore be an essential skill. You will play a leadership role when interacting with your squads and the various stakeholders involved in planning, feasibility and development projects and in strategic initiatives that are complex and innovative. You will make recommendations on the development and delivery of files and projects involving a high degree of operational and conceptual complexity that have an impact on one or several business sectors. These tasks require analysis and a comprehensive, detailed understanding of the business line and the organization. Coordination is critical, and you will be required to interact with a large number of stakeholders who are experts in a variety of fields. You will serve as a specialized advisor and subject matter expert in your field, and act as a contact and coach for decision makers. More specifically, you will be required to:

• Establish product backlog for projects, mandates and development activities specific to your field and squads, the scope and impact of which are significant for the business and for Desjardins Group as a whole.

• Advise and assist clients and partners with positioning, planning, development, performance and follow-up of various strategic projects and mandates under your responsibility.

• Oversee the development and updating of policies, standards, models and programs to support your unit’s strategic projects and mandates.

• Identify and analyze major problems and issues. Develop diagnostics and make recommendations to the decision-making bodies concerned with regard to key market-development strategies and tactics.

• Coach other product owners.

• Represent your unit in dealings with decision-making bodies.

• Represent Desjardins Group’s position when reaching agreements with partners and external organizations.

What we offer*

• Competitive salary and annual bonus.

• 4 weeks of flexible vacation starting in the first year.

• Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement.

• Group insurance including telemedicine.

• Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment.

#LI-Hybrid

What you bring to the table

• Bachelor's degree in a related field.

• A minimum of six years of relevant experience.

• Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered.

• Knowledge of French is required.

Engagement

Trade Union (If applicable)

Description de poste

Pay at Intact is about much more than just salary.

• Flexible work arrangements and a hybrid work model

• Possibility to purchase up to 5 extra days off per year

• Multiple benefits offered to support physical and mental wellbeing, including telemedicine, Wellness account and much more

• Share plan & other savings: up to 12% of salary or even more (ask how you could earn guaranteed income for life)

Salary range (but not limited to): 101,800 - 124,400

Annual bonus target, based on the base salary, with a potential payout of up to double the target (subject to personal and company performance): 12%

As part of our commitment to Win As A Team, we share our success with employees through our annual bonus plan and Employee Share Purchase Plan (ESPP) – with Intact matching 50% of your net shares.

Our pension offerings provide flexibility and long-term security for our employees beyond their careers. We are one of the few companies offering the opportunity to receive guaranteed income for life via our defined benefit pension plan.

Salary for the candidate will be determined taking into consideration a number of factors including: experience, skills, qualifications, anticipated contribution to role, internal equity, etc. The salary range presented above is based on a 35-hour workweek and would represent a majority of different candidate profiles. However, we encourage candidates who may fall outside of this range to apply as well.

About the role

About the Galaxy Team:

The Galaxy Team is a cross-functional unit that collaborates with various product teams, playing a central role in coordinating and implementing major initiatives. We are looking for a passionate and talented Senior Android Developer to join our team, with the mission of contributing to ambitious projects in close collaboration with different teams and stakeholders.

What you'll do here:

• Collaborate with design, product, and other development teams to define, design, and implement cross-functional initiatives.

• Organize and participate in technical workshops with tech leaders to review enablers and identify high-impact initiatives.

• Create and maintain templates for enablers to standardize and simplify processes.

• Clearly identify the benefits of each initiative undertaken, using surveys or specific metrics such as Pull Request (PR) processing time.

• Track and analyze other performance indicators, like the time saved by developers each day.

• Present the team's achievements every quarter during the Design Product Vision Presentations (DPVP) and provide updates during mobile leadership meetings.

• Work closely with product teams to ensure initiatives are well integrated and processes are seamless.

• Participate in code reviews and provide constructive feedback to maintain a high level of code quality.

• Stay up-to-date with new Android technologies and industry trends to ensure our applications remain at the forefront of innovation.

What you bring to the table:

• Proven professional experience in Android development (at least 5 years).

• Proficiency in Kotlin.

• Good knowledge of prevalent Android frameworks such as Jetpack Compose, Dagger (or Hilt or Koin), Coroutines, etc.

• Good understanding of design principles and best practices for mobile development.

• Mastery of Android development tools such as Android Studio.

• Ability to write clean, readable, and well-documented code.

• Experience with Agile/Scrum methodologies.

• Ability to work independently and manage multiple projects simultaneously.

• Excellent communication skills and ability to work in a team.

• Ability to bring together divergent ideas and achieve consensus.

• Skill in organizing and facilitating collaborative workshops.

• Skill in data analysis and performance measurement.

• Bilinguism required (FR-EN) - For candidates located in Quebec, bilingualism is required considering the necessity to interact on a regular basis with English-speaking colleagues across the country.

• No Canadian work experience required however must be eligible to work in Canada.

Additional Assets:

• Experience with backend services and RESTful and GraphQL APIs.

• Knowledge of source code management tools such as Git.

• Experience with unit testing and automated testing frameworks.

• Active participation in the developer community.

• Experience with CI/CD, including Bitrise and Fastlane.

• Knowledge of the application distribution stages (certificates, etc.).

If you are passionate about Android development and wish to play a key role in a dynamic and cross-functional team, we would be delighted to receive your application!

#LI-Hybrid

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a new member of our growing team.

Description du projet

Le but de cet engagement est de retenir un consultant indépendant pour superviser et gérer un projet d'étude structuré, y compris une preuve de concept (POC) pratique, afin d'évaluer les options de plateformes de virtualisation de niveau entreprise. L'étude soutiendra une prise de décision stratégique éclairée concernant l'architecture de la plateforme future, le modèle opérationnel, la structure des coûts et les risques associés. Cet engagement est de nature consultative et évaluative et ne représente pas un engagement à acquérir ou à mettre en œuvre une technologie spécifique.

Activités

Objectifs clés du projet

Le consultant sera responsable de garantir que l'étude et la POC fournissent des résultats clairs, objectifs et exploitables, y compris :

• Évaluer les environnements de virtualisation actuels, l'architecture, les outils et la maturité opérationnelle.
• Définir des critères d'évaluation alignés sur les exigences commerciales, techniques, de sécurité et opérationnelles.
• Concevoir et gérer une POC structurée pour valider les plateformes présélectionnées.
• Comparer les options en termes de coûts, de performances, de scalabilité, de résilience, de sécurité et de complexité opérationnelle.
• Fournir à la direction des recommandations basées sur des preuves et une feuille de route pour l'état futur.

Services inclus

• Effectuer une découverte et une évaluation de l'état actuel de l'infrastructure d'entreprise, des intégrations, des outils, des opérations et des compétences pour identifier les lacunes, les risques et les contraintes.
• Faciliter des ateliers avec les parties prenantes pour définir les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles et établir des critères de succès clairs pour l'étude et la POC.
• Identifier et évaluer les plateformes de niveau entreprise présélectionnées en utilisant un cadre standardisé couvrant l'adéquation technique, l'architecture, les coûts et la licence, la viabilité des fournisseurs et la maturité de l'écosystème.
• Concevoir et superviser une POC structurée pour valider la performance, la disponibilité, la sécurité, la protection des données, l'observabilité et la préparation opérationnelle, tout en suivant les risques et les dépendances.
• Analyser les résultats de la POC et fournir des évaluations comparatives, des recommandations de plateformes, des compromis clés, des risques et des impacts organisationnels et de coûts à un niveau élevé.
• Développer une architecture pour l'état futur et une feuille de route par phases, y compris l'approche de migration, les prérequis, les dépendances et les considérations de gouvernance et opérationnelles à long terme.

Informations sur le client

Notre client opère à travers le Canada. Cette entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec nécessitant la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne peuvent pas remplir ces fonctions. Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste favorise les candidats qui parlent couramment l'anglais (oral et écrit). En particulier, ce poste nécessitera que l'employé :

• Collabore et fournisse un soutien à d'autres collègues et fonctions commerciales situés en dehors du Québec qui ne parlent pas français.

Avantages

Avantages T4

• 2 jours de maladie (normes minimales d'emploi au Québec).
• 4 % cumulatif sur l'année basé sur les heures travaillées (normes minimales d'emploi au Québec).
• 8 jours fériés (normes minimales d'emploi au Québec).
• Possibilité d'adhérer à notre assurance médicale collective après 3 mois (AVERTISSEMENT : aucune assurance invalidité et vie incluse/possible). Trois niveaux offerts basés sur le RAMQ, ce qui signifie que quelqu'un qui n'a pas accès au RAMQ ne peut pas adhérer.

Employé sur la paie de Randstad

• Paiements hebdomadaires.
• Accumulates government withholdings: QPIP, QC and CAN Taxes, QC Pension, EI.
• 8 jours fériés (selon la Loi sur les normes du travail du Québec).
• 2 jours de maladie (normes minimales d'emploi au Québec).
• 4 % cumulatif sur l'année basé sur les heures travaillées (normes minimales d'emploi au Québec) environ 1 jour par mois. Donc entre 10 et 12 jours par an.
• Assurance : Possibilité d'adhérer à notre assurance médicale collective après 3 mois (AVERTISSEMENT : aucune assurance invalidité et vie incluse/possible). Trois niveaux offerts basés sur le RAMQ, ce qui signifie que quelqu'un qui n'a pas accès au RAMQ ne peut pas adhérer. Taux préférentiel Randstad.
• Flexibilité pour acquérir de l'expérience professionnelle dans différents domaines et entreprises.
• Continuer à travailler et ne pas être au chômage pendant les périodes et contextes d'emploi contraints.

Responsabilités

Livrables

Le consultant est censé fournir les livrables suivants :

• Rapport d'évaluation de l'état actuel.
• Document des exigences et des critères d'évaluation.
• Plan de POC (portée, architecture, métriques de succès, calendrier).
• Rapports d'état d'exécution de la POC (périodiques).
• Évaluation de la plateforme et analyse comparative.
• Rapport de recommandation final.
• Résumé exécutif (prêt pour la direction).
• Feuille de route et architecture cible à haut niveau.

Tous les livrables doivent être adaptés aux audiences exécutives et techniques.

Rôles et responsabilités

• Diriger la gouvernance globale de l'étude et de la POC.
• Fournir des conseils indépendants et objectifs.
• Faciliter des ateliers et l'alignement des parties prenantes.
• Produire une documentation et des recommandations de haute qualité.
• Réunions d'état hebdomadaires ou bi-hebdomadaires.
• Rapports de progrès réguliers incluant les risques, les problèmes et les décisions requises.
• Mises à jour du comité de pilotage à des jalons clés.

Qualifications

Exigences de service – Qualifications

Pour remplir ce rôle, le poste doit avoir les qualifications suivantes :

• Compétences techniques de base
  • Expertise approfondie dans les plateformes et architectures de virtualisation d'entreprise (par exemple, VMware, plateformes basées sur KVM, Hyper-V, Kubernetes/plateformes de conteneurs).
  • Bonne compréhension des infrastructures sur site et hybrides.
  • Expérience dans la conception et la supervision de preuves de concept (POC).
  • Connaissance des outils d'observabilité et opérationnels (surveillance, journalisation, alerte, automatisation).
  • Capacité prouvée à réaliser des évaluations de l'état actuel et des analyses de maturité.
  • Expérience dans la définition des exigences fonctionnelles et non fonctionnelles.
  • Capacité forte en évaluation de plateforme et analyse comparative, y compris :
    • Modèles de licence et de coûts.
    • Feuilles de route des fournisseurs et maturité de l'écosystème.
    • Scalabilité, résilience et complexité opérationnelle.
  • Capacité à développer des architectures pour l'état futur et des feuilles de route par phases.
  • Expérience en analyse de coût total de possession (TCO) et d'analyse coût-bénéfice à un niveau élevé (pas de modélisation financière détaillée).
• Compétences en communication et leadership
  • Expérience démontrée dans la direction d'études et de POC impliquant plusieurs parties prenantes.
  • Discipline forte en gestion de projet et gouvernance.
  • Capacité à coordonner des équipes internes et des fournisseurs externes tout en maintenant la neutralité des fournisseurs.
  • Expérience dans la facilitation d'ateliers techniques et exécutifs.
  • Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
  • Capacité à produire une documentation claire et de haute qualité.
  • Capacité prouvée à traduire des résultats techniques en recommandations exploitables basées sur des preuves.
  • Expérience dans des environnements d'entreprise grands, complexes ou réglementés est fortement souhaitable.

Résumé

Consultant senior en stratégie de virtualisation d'entreprise

• Expérience : 10+
• Exigences linguistiques : Bilingue ; anglais et français requis.
• Lieu : Montréal ou Toronto.
• Mode de travail : hybride.
• Présence sur site : si hybride : 2 à 3 fois par semaine et selon les besoins pour des ateliers et des jalons clés.
• Exigences de voyage : Potentiellement une fois par mois à Toronto ou Montréal.
• Durée estimée : 6 mois.
• Options de renouvellement : 2 de 3 mois chacune.
• Horaire : Temps plein, lun-ven, 8h/jour.
• Date de début souhaitée : dès que possible.

Engagement de Randstad Canada

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de tous les peuples du Canada. En conséquence, nous nous engageons à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour accroître l'équité, la diversité et l'inclusion au sein du lieu

Description de l'entreprise

Notre organisation, située dans la région métropolitaine de Montréal, propose des services professionnels en Ingénierie et en Sciences de la Vie par le biais de ses consultants. Nous couvrons des segments de marché tels que l'industrie Pharmaceutique, Agroalimentaire, Cosmétiques, des Dispositifs Médicaux et des Technologies de l'Information et des Communications (TIC).

Sans toutefois être exhaustives, les compétences couvertes par nos consultants englobent les activités suivantes :

Secteurs des TIC

• Architecture et réseaux TI;
• Analyse TI;
• Assurance qualité;
• Cybersécurité;
• Développement des logiciels;
• Programmation;
• Gestion des projets TI;
• Etc.

Secteurs des Sciences de la Vie

• Ingénierie (Projet, Maintenance, Procédés, Bâtiments, etc.);
• Validation;
• Assurance qualité;
• Affaires réglementaires;
• Pharmacovigilance;
• Rédaction technique;
• HSE;
• Etc.

Description de l’offre d’emploi

Description sommaire du poste proposé

Afin de combler les besoins de ses clients dans le secteur des TIC, FOP EXPERTS CONSEILS est à la recherche de consultants en analyse fonctionnelle TI motivés à la réalisation de mandats. Les principales missions seraient d’élaborer les spécifications fonctionnelles des programmes et logiciels, créer et tester des solutions, surveiller les mises en production, former les utilisateurs et participer aux programmes d’amélioration continue.

Description spécifique des responsabilités

• Élaborer les spécifications fonctionnelles des programmes, systèmes, logiciels et applications en collaboration avec l’équipe de projet;
• Collaborer à la conception des programmes, systèmes, logiciels et applications et à l’élaboration des stratégies de réalisation;
• Créer des scripts de test, tester des solutions spécifiques, afin de confirmer les fonctionnalités spécifiques des programmes, systèmes, logiciels et applications;
• Effectuer une analyse des incidents, déterminer les causes et effectuer un suivi afin de s’assurer de leur résolution;
• Préparer les documents de formation et, le cas échéant, former les différents utilisateurs;
• Maintenir une collaboration et communication étroite avec le département de marketing dans l’identification des besoins et requis techniques;
• Collaborer activement aux réunions, aux activités et aux livrables des équipes de projet;
• Effectuer des analyses de risques pré-production afin d’élaborer des mesures préventives pour sécuriser la production;
• Surveiller les processus et les activités de production, fournir un support pour résoudre les problèmes qui surviennent;
• Faire une veille technologique sur les nouvelles méthodes dans un souci d’amélioration continue.

Description du profil recherché

• Baccalauréat ou maîtrise en informatique, génie des logiciels ou toute autre discipline connexe;
• 4 (quatre) à 10 (dix) années d’expérience dans le domaine des TIC;
• Expériences pertinentes en projet de développement de logiciels et d’applications;
• Expériences pertinentes en méthodologie de gestion des projets agiles (scrum) et conventionnels;
• Connaissance du cycle de vie du développement logiciel (spécifications, tests, stabilisation);
• Excellente capacité d’analyse et de résolution des problèmes;
• Expérience en configuration CRM, SAP, un atout;
• Expérience en recherche et analyse dans des bases de données;
• Détenir l’une des certifications suivantes : ISTQB, CPACC, WAS, DHS, CPWA, un atout;
• Excellente maîtrise de la suite MS Office;
• Bonne capacité de communication et de rédaction en Français et en Anglais;
• Mobilité (un atout).

Ce que nous offrons

FOP EXPERTS CONSEILS se donne d’offrir le soutien et le confort nécessaire à ses employés.

• Niveau salarial compétitif;
• Assurances collectives;
• Assurance professionnelle;
• Travail à distance selon les besoins du client;
• 3 semaines de congés;
• 3 jours de congés maladie payés;
• Forfait mensuel pour les frais de transport;
• Possibilité d’avancement;
• Formation continue.

Langues

• Français parlé - Moyen;
• Français écrit - Élevé;
• Anglais parlé - Moyen;
• Anglais écrit - Élevé.

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie informatique;
• Maîtrise 2e cycle, Génie - Génie informatique;
• Maîtrise 2e cycle, Informatique - Informatique;
• Baccalauréat 1er cycle, Lettres et langues;
• Maîtrise 2e cycle, Génie - Génie logiciel;
• Baccalauréat 1er cycle, Informatique - Informatique;
• Baccalauréat 1er cycle, Informatique - Informatique et génie logiciel;
• Maîtrise 2e cycle, Informatique - Informatique et génie logiciel.

Expérience

3 à 5 ans

Compétences

• Capacité d’adaptation;
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles;
• Capacité à travailler sous pression.

Job Description

The Opportunity:

At Mattel, we pride ourselves on providing unique play experiences that stimulate growth and development, striving to unleash the creative potential of everyone.

The ideal candidate will bring to the Toy Design team his or her creativity and good control of the tools of an industrial designer. The chosen candidate will also be excited about the toy and committed to achieving extraordinary results in a fast-paced, interdisciplinary environment.

Under the responsibility of the Manager, Product Design, the Product Designer will be responsible for the development of Construction Toys, from ideation to production follow-up, including the delivery of complete technical production specifications. The Product Designer partners with the Graphics, Engineering and Marketing Teams.

What Your Impact Will Be:

• Ideation of new construction toys concepts;
• Carry out activities related to product development: sketches, block constructions, formal and functional research, definition of decorations & colors, etc.;
• Develop a high level of knowledge of licensed properties;
• Realize 3D study models (mock-ups and prototypes);
• Create presentation images & product submissions;
• Participate in the cost and feasibility analysis of products;
• Development of new 3D parts that can be integrated into the system, ready for injection;
• Plan & generate images for the assembly of instruction booklets;
• Work in close collaboration with other departments including Engineers, Project Managers, Brand Managers, Graphic Designers and others;
• Introduce and communicate the various concepts in formal presentations.

Qualifications

What We’re Looking For:

• DEC or bachelor’s in industrial design or equivalent experience;
• 3 to 5 years of relevant experience;
• Passionate about design and interest in the construction toy industry;
• Mastering hand sketching & model making;
• Great project presentation skills;
• Initiative and teamwork skills;
• Creativity and resourcefulness in finding solutions;
• Possess great attention to detail and aesthetics;
• Have the will to improve, to learn and to evolve;
• Respect deadlines & control the product's budget;
• Be a powerful user of 3D-2D software, (SolidWorks, C4D, Adobe Suite...);
• Knowledge of plastics - an asset;
• Interest & knowledge of pop culture, video games, figurine collection, cinema;
• Comfortable in French; English is an asset.
• Demonstrated a growth mindset by staying curious and continuously learning, embracing challenges, and improving themselves.

Additional Information

Don’t meet every single requirement? At Mattel, we are dedicated to an inclusive workplace and a culture of belonging. If you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with every qualification in the job description, we still encourage you to apply. You may be just the right candidate for this or other roles. Join Mattel's Talent Community and start receiving exciting updates about our company, our employees, and our culture. Also, interested in signing up for job alerts? Do so here!

How We Work:

We are a purpose-driven company aiming to empower generations to explore the wonder of childhood and reach their full potential. We live up to our purpose employing the following behaviors:

• We collaborate: Being a part of Mattel means being part of one team with shared values and common goals. Every person counts and working closely together always brings better results. Partnership is our process and our collective capabilities is our superpower.
• We innovate: At Mattel we always aim to find new and better ways to create innovative products and experiences. No matter where you work in the organization, you can always make a difference and have real impact. We welcome new ideas and value new initiatives that challenge conventional thinking.
• We execute: We are a performance-driven company. We strive for excellence and are focused on pursuing best-in-class outcomes. We believe in accountability and ownership and know that our people are at their best when they are empowered to create and deliver results.

Who We Are:

Mattel is a leading global toy and family entertainment company and owner of one of the most iconic brand portfolios in the world. We engage consumers and fans through our franchise brands, including Barbie, Hot Wheels, Fisher-Price, American Girl, Thomas & Friends, UNO, Masters of the Universe, Matchbox, Monster High, MEGA and Polly Pocket, as well as other popular properties that we own or license in partnership with global entertainment companies. Our offerings include toys, content, consumer products, digital and live experiences. Our products are sold in collaboration with the world’s leading retail and ecommerce companies. Since its founding in 1945, Mattel is proud to be a trusted partner in empowering generations to explore the wonder of childhood and reach their full potential.

Mattel’s award-winning workplace culture has been recognized by Forbes, Fast Company, Newsweek, Great Place to Work, TIME, and more.

Visit us at www.instagram.com/MattelCareers.

Mattel is an Equal Opportunity Employer where we want you to bring your authentic self to work every day. We welcome all job seekers, and all applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, national origin, religion, sex, gender, gender identity or expression, sexual orientation, veteran and protected veteran status, disability status, and or any other basis protected by applicable federal, state or local law.

Videos to watch:
The Culture at Mattel
Corporate Philanthropy

Javascript Developer

Dev Team
40k - 80k Yearly
Full-Time - Complete Work Autonomy
Montreal, QC

Because our clients work with us for our passion for building great digital products, we're always looking to scout the best talents. If you love what you do and are looking to integrate an awesome team with unique perks =>

Here are the skills we are looking for

• Experience building features from A to Z
• Autonomous, resourceful and self-motivated
• Javascript
• Node
• ReactJS
• Prisma
• Graphql
• Typescript
• Styled-components
• Redux
• FeatherJS
• Mobx

Bonus skills to impress us

• React-Native
• Mobx
• FeathersJS
• FIFA 17

Description de poste

Spécialisée en IA appliquée à la santé HealthTech, notre client est une firme technologique à échelle humaine qui transforme le secteur médical via des solutions innovantes de documentation intelligente et de SaaS sécurisé. En automatisant les tâches administratives par l'IA conversationnelle, elle permet aux professionnels de santé de se recentrer sur l'humain et l'efficacité des soins.

Ils recherchent pour accompagner leur croissance, 2 Développeur(se)s Senior Full-Stack, un profil intermédiaire et un profil senior, postes permanents. Possible en télétravail depuis le Québec ou l'Ontario. Bilinguisme requis (anglais fort et français - anglophone possible).

Profil

• Diplôme universitaire en informatique ou ingénierie logicielle.

• Trajectoire de 5 ans minimum en ingénierie full-stack.

Maîtrise technologique

• Backend : Expertise confirmée sur un langage majeur (Node.js, Java ou Python) et ses frameworks associés (Nest, Spring Boot).

• Frontend : Pratique avancée des bibliothèques modernes comme React, Angular ou Vue.js.

• Données & Outils : Maîtrise de MySQL, des systèmes Git et utilisation fluide des agents de codage IA (type RooCode).

Compétences clés

• Aptitude à piloter des chantiers critiques d'architecture, d'optimisation de performance et de sécurisation des systèmes.

Informations contractuelles

Les avantages du poste

• Finalité sociale : Développez des outils concrets qui transforment l'expérience patient et optimisent les soins.

• Envergure stratégique : Occupez une position clé pour définir la trajectoire technologique et les standards de l'organisation.

• Dynamisme collectif : Intégrez un environnement agile et innovant, dédié à la révolution du secteur médical par l'IA.

• Salaire estimé par notre cabinet de recrutement : entre 90 000 et 125 000 $ selon profil (intermédiaire ou senior, expérience et expertise)

Requirements
Developer, fullstack, full-stack, NodeJs, Java, Python, react, Angular, VueJs, Spring Boot, MySQL, Roocode, Git

Description de poste

Responsabilités :

Gestion du marketing opérationnel, de la planification à l'exécution des campagnes et du cycle de vie des produits. Création de supports promotionnels et de contenu marketing, en coordination avec les ventes, les laboratoires et les fournisseurs. Optimisation de la visibilité en pharmacie grâce à des planogrammes et des outils de merchandising. Suivi de la performance commerciale, participation à des événements B2C/B2B et à des salons professionnels, et réalisation d'études de marché et d'analyses concurrentielles pour fournir des recommandations stratégiques.

Compétences et qualifications :

• Bachelor’s degree in Marketing, Business, Product Management, or a related field; understanding of product lifecycle concepts and operational marketing.
• Ability to analyze sales, perform benchmarks, interpret data, and provide actionable recommendations.
• Strong written and verbal communication skills, with the ability to coordinate with internal and external teams (sales, operations, suppliers) and present ideas clearly.
• Ability to manage multiple projects simultaneously, meet deadlines, and oversee product launches and marketing campaigns.

Description de poste

Emplacement principal : Montreal, Quebec
Délocalisation offerte : No
Statut d’emploi : Temps plein
Déplacements : <10%

La fourchette salariale de base estimée pour cette fonction est de "$110,000 à $120,000" par année. Le salaire individuel est basé sur l'emplacement, les compétences, l'expertise, l'expérience et d'autres facteurs pertinents.

Qu'est-ce que cela signifie de travailler chez Armstrong?

Cela signifie être immergé dans une culture de soutien qui vous reconnaît comme un acteur clé dans l’avenir d’Armstrong. Nous sommes une grande entreprise avec une atmosphère locale, où vous apprendrez à connaître et à collaborer avec la direction et vos collègues à travers l’entreprise.

En nous rejoignant, vous aurez l'occasion d'exploiter au maximum votre potentiel. En plus d'une rémunération concurrentielle, vous bénéficierez de ce qui suit :

• Régime d’avantages sociaux standard : assurance vie, assurance médicaments, assurance contre les frais dentaires et assurance médicale
• Couverture invalidité de longue durée
• Vacances et congés maladie
• Régime retraite

Sous la supervision du directeur de l’usine

Le directeur de la production joue un rôle essentiel dans la supervision de tout le processus de fabrication, assurant une exploitation fluide aux étapes de la production, de la finition et de la mise en caisse. Ce poste exige une bonne coordination avec plusieurs services afin d’optimiser les flux de travail, de gérer les horaires de production et de maintenir les normes de sécurité et de qualité les plus élevées. En tant que directeur de la production, vous gérerez l’efficacité, l’uniformité et la conformité et vous vous assurerez que tous les aspects de la production se dérouleront sans heurts tout en atteignant les objectifs opérationnels.

Ce que ce poste vous offre

• Superviser et optimiser tout le processus de fabrication en encourageant l’efficacité et la qualité.
• Développer des compétences de leadership tout en travaillant en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles dans un environnement dynamique.
• Jouer un rôle clé dans la mise en place des méthodes de fabrication lean, Six Sigma et l’amélioration des processus pour optimiser l’exploitation.
• Avoir un impact concret en dirigeant des projets d’envergure et en contribuant aux objectifs stratégiques de l’usine.

Vos tâches

Leadership opérationnel

• Superviser les opérations quotidiennes à l’usine, en s’assurant de respecter les horaires de production et les attentes des clients.
• Affecter des travailleurs et du personnel de soutien selon les demandes de production et la disponibilité de l’équipement.
• Gérer le rendement du personnel, faire des évaluations régulières et mettre en place des programmes de formation continue.
• Travailler en étroite collaboration avec le directeur de l’usine, le directeur de la chaîne d’approvisionnement et le directeur des services techniques pour assurer une exploitation fluide.
• Mener des initiatives d’amélioration des processus à toutes les étapes de la production.

Sécurité et conformité

• S’assurer que toutes les réglementations de santé et de sécurité sont respectées et gérer proactivement les risques.
• Intégrer des systèmes de sécurité d’usine dans les flux de travail et maintenir des normes élevées de sécurité.
• Mener des enquêtes en cas d’incident à l’aide d’outils structurés comme l’analyse des 5 pourquoi.

Gestion de la qualité et de l’efficacité

• Travailler avec le directeur de la qualité pour maintenir des normes de production élevées.
• Analyser les données de production afin de déceler les goulots d’étranglement et mettre en place des méthodes lean et Six Sigma.
• Prendre des décisions stratégiques concernant les heures supplémentaires, la dotation de personnel et l’affectation des ressources.

Perfectionnement des employés et motivation

• Diriger, encadrer et créer une équipe hautement performante, incluant des superviseurs de la production, des chefs d’équipe et des programmeurs de CNO.
• Favoriser une culture de relations positives entre les employés, de responsabilisation et de travail d’équipe.

Compétences pour prospérer à ce poste

• Un fort leadership et des compétences en gestion d’équipe pour motiver les employés et les perfectionner.
• Excellentes capacités en résolution de problèmes et analyses pour gérer efficacement et surmonter les difficultés de production.
• Capacité de gérer plusieurs tâches en même temps, de prioriser les charges de travail et de respecter les délais de production.
• Connaissances approfondies des processus de fabrication, des réglementations de sécurité et des pratiques d’assurance de la qualité.

Qualifications

• Baccalauréat dans un domaine pertinent ou expérience équivalente
• Bilingue en français et anglais exigé :
  • Ce poste relève indirectement de la direction aux États-Unis, le candidat doit donc avoir une bonne connaissance de l’anglais, autant à l’écrit qu’à l’oral.
  • Comme les candidats seront évalués par notre service des ressources humaines aux États-Unis, prière de soumettre une version anglaise de votre curriculum vitae.
• Minimum de 5 ans d’expérience avérée en leadership dans un environnement manufacturier, idéalement dans un rôle similaire
• Connaissance des méthodes de fabrication Lean, Six Sigma et d’amélioration des processus.
• Compréhension des réglementations en santé et sécurité dans un environnement de fabrication.

Differentiation des candidats

• Baccalauréat en fabrication, opérations, ingénierie ou domaine connexe un atout.
• Capacité démontrée à diriger des équipes de production sur plusieurs quarts de travail dans un environnement rapide et axé sur les résultats.
• Succès éprouvé en réduction des coûts, amélioration de l’efficacité et gestion de l’excellence opérationnelle.
• Expertise en amélioration continue, suivi des indicateurs de performance (KPI) et optimisation du rendement des équipes.
• Leadership pratique, esprit d’initiative, et capacité à résoudre les problèmes tout en étant moteur de changement.

Reporting to the Plant Manager

The Production Manager plays a critical role in overseeing the entire manufacturing process, ensuring seamless production, finishing, and crating operations. This position requires strong coordination with multiple departments to optimize workflow, manage production schedules, and uphold the highest quality and safety standards. As Production Manager, you will drive efficiency, consistency, and compliance, ensuring that all aspects of production run smoothly while meeting operational goals.

What’s In It for You?

• Oversee and optimize the entire manufacturing process, driving efficiency and quality.
• Develop leadership skills while working closely with cross-functional teams in a dynamic environment.
• Play a key role in implementing Lean Manufacturing, Six Sigma, and process improvements to enhance operations.
• Make a tangible impact by leading high-visibility projects and contributing to the plant’s strategic goals.

What You’ll Do:

Operational Leadership

• Manage daily plant operations, ensuring production schedules and customer expectations are met.
• Assign workers and support staff based on production demands and equipment availability.
• Lead and direct staff performance, conduct regular reviews, and implement continuous training programs.
• Work closely with the Plant Manager, Supply Chain Manager, and Technical Services Manager to ensure seamless operations.
• Lead process improvement initiatives across all phases of production.

Safety & Compliance

• Ensure all health and safety regulations are met and proactively address risks.
• Integrate plant safety systems into the workflow and maintain high safety standards.
• Conduct incident investigations using structured tools like 5-Why analysis.

Quality & Efficiency Management

• Work alongside the Quality Manager to maintain high production standards.
• Analyze production data to identify bottlenecks and implement Lean and Six Sigma methodologies.
• Make strategic decisions on overtime, staffing, and resource allocation.

Employee Development & Engagement

• Lead, mentor, and develop a high-performing team, including Production Supervisors, Team Leads, and CNC Programmers.
• Foster a culture of positive employee relations, accountability, and teamwork.

What Will Make You Successful?

• Strong leadership and team management skills to motivate and develop employees.
• Excellent problem-solving and analytical abilities to drive efficiency and resolve production challenges.
• Ability to manage multiple tasks, prioritize workloads, and meet production deadlines.
• In-depth knowledge of manufacturing processes, safety regulations, and quality assurance practices.

Qualifications

• Bachelor’s degree in a pertinent field or equivalent experience required.
• Bilingual – French and English proficiency required :
  • This position reports indirectly to U.S.-based management, which requires strong English communication skills (spoken and written).
  • As applications are reviewed by our U.S. HR team, please submit your résumé in English.
• Minimum of 5 years of leadership experience in a manufacturing environment, ideally in a similar role.
• Strong understanding of production processes, continuous improvement, and operational efficiency, including Lean Manufacturing and Six Sigma.
• Knowledge of Environment, Health & Safety rules and regulations in a manufacturing environment.

What Will Make You Stand Out?

• A bachelor’s degree in Manufacturing, Operations, Engineering, or a related field.
• Demonstrated ability to lead multi-shift production teams in a high-speed, results-driven environment.
• A strong track record of delivering cost savings, boosting efficiency, and achieving measurable improvements.
• Expertise in continuous improvement methodologies, KPI monitoring

Description du poste

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Pourriez-vous être le Gestionnaire essais et mise en service - Réseau à temps plein à Montréal, Canada, que nous recherchons ?

Votre futur rôle

Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en gestion des essais et de la mise en service (T&C) dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec des équipes collaboratives, dynamiques et passionnées, et vous jouerez un rôle clé dans la gestion et la réussite des activités T&C pour des réseaux critiques tels que DCS, MAV T2G, FNT, IOB, Ticketing network, TETRA et ATS network. Vous contribuerez directement à la conformité des spécifications des sous-systèmes et au respect des stratégies de projet et des politiques de l'entreprise, notamment en matière de sécurité ferroviaire, de santé et sécurité au travail (EHS), de réglementation locale et de normes professionnelles.

Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de l'entreprise (partenaires locaux, sous-traitants, équipes T&C SLV, représentants T&C du matériel roulant et autres sous-traitants) et les différentes sources de support technique en usine. Vous serez également responsable de la coordination des plannings hebdomadaires et de la gestion des configurations installées sur site.

Vous vous occuperez plus particulièrement de la préparation et de l'approbation des procédures T&C, ainsi que de la résolution des anomalies techniques en interface avec les équipes d'ingénierie, mais aussi de la coordination avec les sous-systèmes SLV nécessitant une expertise réseau.

• Nous ferons appel à vous pour :

• Gérer hiérarchiquement ou fonctionnellement les membres de l'équipe T&C (leaders, ingénieurs, techniciens).

• Définir, en collaboration avec le gestionnaire T&C SLV, la stratégie T&C et le planning général.

• Superviser la préparation et l'approbation des procédures T&C en coordination avec les leaders T&C.

• Organiser et diriger les plannings hebdomadaires T&C ainsi que la coordination quotidienne entre les différents sous-systèmes et l'équipe d'installation.

• Garantir que les conditions de sécurité/EHS sont réunies pour les tests et sensibiliser l'équipe à leur importance.

• Gérer la configuration installée sur site et vérifier les rapports T&C réseau en collaboration avec les leaders T&C.

• Suivre les anomalies et travailler avec les équipes d'ingénierie pour leur résolution.

• Participer ou diriger des discussions techniques avec les clients, en représentant et protégeant les intérêts de l'entreprise.

• Rapporter de manière hebdomadaire les progrès et les problèmes au gestionnaire T&C SLV.

Votre profil

Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

• BAC dans le domaine de l'ingénierie

• De 1 à 2 ans d'expérience dans tous les domaines suivants :

  • Signalisation de métro automatique

  • Leader T&C pour les réseaux et télécommunications (N&T).

  • Processus d'essais et mise en service dans le domaine de la signalisation ferroviaire

  • En dépannage N&T sur site.

• Compétences en leadership, organisation, gestion des priorités et esprit d'équipe.

• Excellentes capacités d'écoute et de communication pour transmettre efficacement des messages.

• Capacité à travailler sur différents quarts de travail (Jour, soir, nuit & fin de semaine)

• Maîtrise du français et de l'anglais.

• Disponibilité pour des déplacements potentiels à l'échelle mondiale (tests d'acceptation en usine, réunions techniques, formations).

Ce que vous apprécierez

Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :

• Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.

• Travailler avec des équipes multidisciplinaires et des experts techniques passionnés.

• Collaborer avec des collègues qualifiés et des équipes transversales.

• Contribuer à des projets technologiques innovants et à fort impact.

• Utiliser notre environnement de travail flexible et inclusif.

• Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.

• Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.

• Progresser vers des rôles de leadership dans l'organisation.

Conditions de travail :

• Localisation : Montréal et ses alentours

• Mode de travail : Hybride

• Type d’emploi : Permanent à temps plein (40 heures semaine)

• Avantages santé : régime de soins dentaires, prestations d’invalidité, régime de soins de santé, protection pour services paramédicaux, prestations des soins de la vue

• Avantages financiers : primes, assurance de groupe, assurance-vie, régime enregistré d’épargne-retraite (REER)

• Avantages à long terme : assurance de soins de longue durée, prestations de maternité et parentales

• Autres avantages : apprentissage/formation payés par l'employeur, congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat), assurance voyage

• Salaire annuel entre 110 000$ et 120 000$ par année

Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître !

Important

En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.

Job Segment: Telecom, Telecommunications, Technology

Lieu de travail

1717 rue du Havre, Montréal

Type de poste

Régulier

Présentation de l'entreprise

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Énergir, c'est:

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre expérience employé

De beaux avantages: Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à 9 jours sur 10, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!

Une rémunération attractive: salaire compétitif, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine!

Votre gestionnaire Ramy Ibrahim, vous propose:

• Un poste stimulant au sein d'un bureau de projets internes à forte valeur ajoutée
• Une équipe jeune, dynamique et investie
• Des opportunités d'évolution pour répondre à vos besoins de développement professionnel

Découvrir le rôle

Relevant du Bureau de projets internes, le/la candidat.e jouera un rôle stratégique et structurant au sein de l’organisation. Il/elle sera appelé.e à piloter des projets TI/Affaires à forte visibilité et ce à différents niveaux d'envergure et de complexité. Il/Elle aura aussi à contribuer à l'amélioration de la pratique en gestion de projets.

Principales responsabilités

• Planifier, structurer et livrer des projets complexes dans des contextes TI et d’affaires.
• Définir et faire évoluer les portées, échéanciers, budgets, risques et dépendances.
• Coordonner et mobiliser les parties prenantes internes et externes.
• Jouer un rôle clé de conseil et d’influence auprès des porteurs, gestionnaires et instances exécutives.
• Assurer une communication claire, adaptée et proactive selon les audiences.
• Contribuer à la gouvernance des projets et aux mécanismes de suivi.
• Favoriser la communication continue au sein des équipes et voir à la bonne dynamique de celles-ci;
• Agir à titre d’expert en la matière pour améliorer les méthodologies et les pratiques de gestion de projets.

Le portefeuille de projets est diversifié et évolutif, couvrant à la fois des projets TI et d’affaires :

• Projets TI
• Projets d’affaires à forte visibilité (sans composante TI)

Ce que l'on recherche

• Entre 7 et 10 ans d’expérience en gestion de projets variés TI et d’affaires en tant que gestionnaire de projets lead, incluant la gestion de la portée, des coûts, des risques, des ressources, de l'échéancier et des parties prenantes (affaires, TI);
• Expérience avérée dans la gestion de projets waterfall et une bonne connaissance de l'agilité
• Solide expérience dans la gestion de projets complexes, variés, avec plusieurs parties prenantes;
• Connaissance de ServiceNow (un atout)
• La certification PMP est requise et PMI-ACP, SAFe constitue un atout important;
• Bilinguisme français/anglais essentiel.
• Contribution active au succès collectif et à la maturité organisationnelle.

Aptitudes requises

• Vision stratégique, leadership, dynamisme, jugement professionnel, esprit de synthèse,
• Sens de l’objectivité, grande rigueur et indépendance d’esprit,
• Capacité à influencer et habilité à travailler dans une structure matricielle pour assurer la livraison des projets;
• Aisance dans la gestion financière, préparation de documentation de rentabilité et un sens aiguisé des affaires;
• Forte tolérance au changement, à travailler dans l'ambiguïté avec des équipes virtuelles et sur plusieurs projets en même temps;
• Excellentes compétences analytiques et en communication (orale et écrite) avec habileté à vulgariser l’information auprès de différents auditoires.

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi.

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres des Premiers peuples, et personnes vivant une situation de handicap, à soumettre leur candidature.

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.

*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.

Description

Projet spécial - Contrat à temps partiel (3 jours)

Possibilité de prolongation d’année en année pour les cinq prochaines années.

Le Centre François-Michelle a pour objectif d’augmenter sa notoriété et de faire connaître l’ensemble de ses services. Cette démarche vise à accroître la clientèle et à répondre plus largement aux besoins de la communauté.

Pourquoi se joindre au Centre François-Michelle

Parce qu’il s’agit d’une cause et d’une mission sociétale importante;
Pour son équipe dynamique et engagée et sa structure solide et agile tout à la fois.

Vos principaux mandats seront :

• Agir à titre d’ambassadeur du Centre afin de mobiliser l’ensemble des personnes impliquées et de renforcer les liens avec toutes les clientèles et partenaires concernés.
• Faire connaître l’ensemble des services du Centre auprès des familles ayant un enfant présentant une déficience intellectuelle légère et des troubles associés;
• Contribuer à l’élaboration du plan de communication, coordonner sa mise en œuvre et assurer le suivi des actions et résultats;
• Produire, adapter et diffuser des contenus clairs et inclusifs pour les différents canaux (site web, infolettres, réseaux sociaux, outils promotionnels);
• Planifier et coordonner la logistique et la communication entourant les portes ouvertes, webinaires et autres activités, incluant les suivis post-événement;
• Veiller à la cohérence visuelle et rédactionnelle, mettre à jour les outils de communication et soutenir les équipes dans l’application des normes;
• Maintenir un tableau de bord des performances, analyser les données de communication et proposer des ajustements stratégiques;
• Coordonner les relations avec les médias, incluant la diffusion de communiqués de presse;
• Sensibiliser le public à la réalité des enfants ayant une déficience légère;
• Collaborer avec l’équipe et les directions dans l’arrimage de projets avec de nouvelles opportunités de financement;
• Représenter l'organisme lors d'événements;
• Développer des partenariats de visibilité dans la communauté.

Ce que le CFM vous offre :

• Salaire : Selon l’expérience et les qualifications – 56 $ à $ (au prorata du % de tâche);
• Autres conditions d’emploi : Régime de retraite (RREGOP), assurances, six semaines de vacances après une année de travail, possibilité de télétravail et de perfectionnement;
• Début du contrat : Dès que possible.

Ce que vous devrez avoir pour travailler avec nous :

• Connaissance de la déficience intellectuelle, un atout important;
• Diplôme universitaire en marketing ou dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi;
• Expérience dans la gestion des communications et des médias sociaux;
• Maîtrise des outils de suite Office et des logiciels de conception graphique;
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Permis de conduire valide et autonomie de déplacement.

Nous avons réussi à piquer votre curiosité ?

Faites-nous parvenir votre candidature à l’attention de Mme Valérie Beaudet-Bachand, responsable en admin. et RH.

Date limite pour envoyer votre candidature : mercredi, le 4 mars à midi.

Description de poste

Chez EY, nous sommes All in pour façonner votre avenir en toute confiance. Nous vous aiderons à réussir au sein d’un puissant réseau d’équipes diversifiées connectées à l’échelle mondiale et à mener votre carrière là où vous le souhaitez. Joignez-vous à EY et travaillons ensemble pour un monde meilleur.

La possibilité

EY est à la recherche d’un chef d’équipe pour se joindre à son équipe Certification – Technologie. Ce professionnel dirigera des équipes de mandat et aidera directement les clients à utiliser des systèmes d’information, des ressources et des contrôles pour maximiser leur efficacité et réduire leurs risques. Le candidat choisi travaillera également avec les membres du personnel des clients pour analyser, évaluer et améliorer les systèmes d’information facilitant la mise en œuvre des processus de contrôle interne et aidera les clients et d’autres professionnels des TI à exécuter des mandats portant sur le contrôle et la sécurité des technologies de l’information (TI).

Ce professionnel devra également interagir avec d’autres membres du groupe Consultation – Entreprises et possiblement aborder des sujets dont la cybersécurité, les évaluations des risques liés aux TI, les évaluations de la protection des données, la sélection et la mise en œuvre de la technologie, les analyses de données et plusieurs autres questions avec lesquelles composent nos clients.

Responsabilités, compétences, certifications

Vos principales responsabilités

• Intégration des TI en audit financier – Mettre en œuvre des procédures d’audit relatives aux TI (y compris les procédures en TI au-delà des contrôles généraux informatiques) à l’appui des audits des états financiers et des rapports sur le contrôle interne à l’égard de l’information financière (audits intégrés et non intégrés).
• Attestation des contrôles internes – Fournir une opinion quant à l’assertion de la direction sur les processus et contrôles opérationnels, y compris les contrôles généraux informatiques.
• Production de rapports d’une société de services – Délivrer des rapports de tiers ayant la forme de rapports 3416, des rapports SOC 1 et SOC 2, etc.
• Assurer une gestion quotidienne professionnelle et de haute qualité des projets et mandats d’audit interne ou externe; comprendre les pratiques et les services offerts à l’échelle d’EY et trouver des occasions d’améliorer ces services.
• Diriger et appuyer le rôle de coordination sur place pour des clients, ce qui comprend de faire la planification, d’informer l’équipe au sujet de l’environnement informatique du client et des tendances du secteur en TI, de communiquer avec les clients et de mener à terme les mandats d’audit.
• Entretenir des liens avec les membres de la direction des sociétés clientes pour gérer les attentes en matière de service, notamment les produits de travail, l’échéancier et la valeur à livrer.
• Préparer les rapports des TI sur la suffisance et l’efficacité de la structure de contrôle, et recommander des façons pratiques d’améliorer l’efficacité et l’efficience d’un contrôle ou d’un processus.
• Analyser et résoudre des questions d’audit et formuler des recommandations à la direction du client.
• Démontrer une compréhension approfondie des systèmes d’information complexes et l’appliquer aux situations des clients.
• Mener et fournir le soutien adéquat aux équipes de conseillers seniors et de conseillers, y compris offrir des formations structurées relatives à l’audit des TI.
• Établir et maintenir des réseaux et des relations à long terme avec les clients, tout en étant à l’affût des possibilités de développement commercial.

Compétences et qualités pour réussir :

• Professionnalisme et capacité de travailler dans un contexte client exigeant, diversifié et en constante évolution.
• Flexibilité, capacité d’apprendre rapidement et à mettre à profit ses compétences dans de nouvelles situations.
• Excellentes aptitudes en communication verbale et écrite.
• Capacité d’établir de solides relations avec les clients.
• Excellent esprit d’équipe.
• Aptitudes supérieures en présentation et en animation.
• Engagement réel envers la croissance de la Société.
• Solide expérience de l’interaction avec des clients à tous les niveaux, y compris les stagiaires, la direction et les associés : excellentes aptitudes en communication et en présentation à l’oral et à l’écrit.
• Capacité d’encadrer des personnes moins expérimentées et d’agir comme mentor auprès d’elles lors de mandats.

Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir :

• un baccalauréat (au minimum) en administration des affaires, en commerce, en informatique, en systèmes d’information de gestion, ou autre programme pertinent;
• au moins cinq ans d’expérience concrète en gestion du risque opérationnel ou des connaissances techniques des évaluations ou des audits liés aux TI (p. ex., les contrôles internes à l’égard de l’information financière, les rapports SOX et SOC);
• un titre professionnel pertinent comme CPA, CISA, CIA, CISSP, CISM, ou être admissible à obtenir un tel titre;
• une connaissance approfondie des normes et des techniques d’audit interne;
• d’excellentes compétences en analyse, en relations interpersonnelles et en communication;
• une cohérence manifeste dans les valeurs, principes et éthique du travail;
• une maîtrise de la suite MS Office, y compris Excel, Word, OneNote et PowerPoint;
• une capacité d’obtenir une attestation de sécurité du gouvernement du Canada – Cote Secret;
• une volonté de voyager.

Idéalement, vous devez aussi avoir :

• une capacité éprouvée d’agir avec intégrité, de respecter les valeurs et principes énoncés et de faire preuve d’éthique de travail.

Ce que nous recherchons

En tant qu’ambassadeur de l’équipe Certification – Technologie, vous devrez établir un solide réseau à l’interne et atteindre les attentes très élevées de nos clients. Nous recherchons des personnes très performantes qui sont reconnues pour dépasser les attentes. Nous recherchons des candidats talentueux, très motivés et possédant une grande volonté de faire preuve d’originalité. Ce poste assure une grande autonomie; il requiert donc la motivation de prendre l’initiative et de rechercher les occasions d’améliorer nos relations actuelles et d’étendre nos activités sur le marché en évolution. Le candidat doit être passionné de consultation et prêt à relever les défis les plus complexes de nos clients.

Ce que nous offrons

Le régime d’avantages sociaux qu’offre EY est conçu pour soutenir votre bien-être sur le plan physique, émotionnel, financier et social. Il comprend une couverture complète de soins médicaux, de soins dentaires et de médicaments d’ordonnance, ainsi qu’une garantie au titre de la santé mentale, un solide programme d’aide aux employés et des régimes d’épargne collective, le tout pour favoriser votre bien-être général. Nous offrons de généreuses politiques sur les congés, y compris des journées personnelles, des vacances, des congés supplémentaires à l’échelle de la Société, ainsi que la possibilité d’acheter des jours de vacances additionnels. Les membres du personnel peuvent bénéficier des programmes d’apprentissage exclusifs d’EY, adaptés à leurs besoins. Nous offrons également des possibilités internes d’avancement professionnel, qui vous permettent de vous épanouir au sein de la Société. Engagez-vous en tant que bénévole dans le cadre du programme EY Ripples pour générer des retombées positives et significatives au sein de votre collectivité.

La diversité et l’inclusion chez EY

La diversité et l’inclusion sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur

EY contribue à un monde meilleur en créant de la valeur pour ses clients, pour ses gens, pour la société et pour la planète, tout en renforçant la confiance à l’égard des marchés financiers.

Grâce aux données, à l’intelligence artificielle et aux technologies de pointe, les équipes d’EY aident les clients à façonner l’avenir en toute confiance et proposent des solutions aux enjeux les plus pressants d’aujourd’hui et de demain.

Les équipes d’EY fournissent une gamme complète de services en certification, en consultation et en fiscalité ainsi qu’en stratégie et transactions. S’appuyant sur des connaissances sectorielles, un réseau mondial multidisciplinaire et des partenaires diversifiés de l’écosystème, les équipes d’EY sont en mesure de fournir des services dans plus de 150 pays et territoires.

La dynamique de votre équipe :

Nous sommes une équipe multidisciplinaire (vision numérique, apprentissage machine, développement logiciel) qui crée des algorithmes de reconnaissance automatique pour caméras intelligentes et services Cloud. Nos solutions génèrent des métadonnées avancées (plaque d’immatriculation, type/couleur/marque de véhicule, vitesse, etc.) en s’appuyant sur les dernières avancées scientifiques et technologiques.

En tant que Testeur(euse) logiciel, vous jouerez un rôle clé dans la validation et l’amélioration de nos outils de traitement d’images et d’IA. Vous participerez à des tests manuels et automatisés, collaborerez avec des experts en apprentissage machine et aiderez à optimiser la performance et la fiabilité de nos systèmes.

Votre journée en un coup d'œil :

• Gérer et exécuter des tests fonctionnels, exploratoires et automatisés
• Concevoir des stratégies de test pour nouvelles fonctionnalités matérielles et logicielles
• Documenter et suivre les anomalies, contribuer au dépannage
• Analyser les résultats de performance et proposer des améliorations
• Développer et maintenir des scripts d’automatisation pour renforcer la qualité continue
• Collaborer étroitement avec les ingénieurs et chefs de produit pour garantir des livraisons fiables et innovantes

Ce qui fait de vous un excellent candidat :

• Diplôme en informatique, génie ou domaine connexe, ou expérience équivalente
• Solides compétences en planification, exécution et documentation de tests
• Expérience avec Windows/Linux et bonne compréhension des méthodologies de test
• Autonomie, rigueur et esprit d’équipe
• Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit

Un atout si vous avez :

• Connaissances en Python et/ou C#
• Expérience en tests d’automatisation (API, frameworks)
• Intérêt pour l’IA et l’apprentissage machine
• Familiarité avec bases de données relationnelles et Visual Studio
• Notions en photographie/vidéo et cybersécurité

Voilà ce que nous offrons !

• Régime de rémunération attrayant
• Programme de remboursement des frais de formation
• Repas subventionnés à notre incroyable Bistro (Les Cordons Bleus)
• Équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à un horaire de travail flexible
• Café et fruits gratuits à volonté
• Espace de stationnement gratuit pour tous les employés
• Accès à un environnement de détente (table de billard, console de jeux, babyfoot, jeux d’échecs, etc.)
• Centre d’entraînement sur place, ainsi que plusieurs ateliers offerts sur le bien-être et la santé

Si vous souhaitez savoir à quoi ressemble l’environnement de travail chez Genetec, voici le lien vers notre vidéo d’entreprise: Culture à Genetec

Nous savons que la diversité des parcours et des expériences apporte une grande valeur à nos équipes. Même si vous ne cochez pas toutes les cases, nous vous encourageons à postuler – votre profil pourrait nous surprendre!

Merci pour votre candidature, mais veuillez noter que seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s. Les chasseurs de têtes et les agences de recrutement ne sont pas autorisés à soumettre des CV par l'intermédiaire de ce site web ou directement aux gestionnaires.

Your team’s dynamic:

We are a multidisciplinary team (computer vision, machine learning, software development) creating automatic recognition algorithms for smart cameras and Cloud services. Our solutions generate advanced metadata (license plate number, vehicle type/color/make/model, speed, etc.) using the latest scientific and technological advances.

As a Software Tester, you will play a key role in validating and improving our image processing and AI tools. You will participate in manual and automated testing, collaborate with machine learning experts, and help optimize the performance and reliability of our systems.

Your day at a glance:

• Manage and execute functional, exploratory, and automated tests
• Design test strategies for new hardware and software features
• Document and track defects, and contribute to troubleshooting
• Analyze performance results and recommend improvements
• Develop and maintain automation scripts to strengthen continuous quality
• Work closely with engineers and product managers to ensure reliable and innovative deliveries

What makes you a great fit:

• Degree in computer science, engineering, or a related field, or equivalent experience
• Strong skills in test planning, execution, and documentation
• Experience with Windows/Linux and solid understanding of testing methodologies
• Autonomous, rigorous, and a strong team player
• Fluent in French and English, both verbal and written

An asset if you have:

• Knowledge of Python and/or C#
• Experience with automated testing (APIs, frameworks)
• Interest in AI and machine learning
• Familiarity with relational databases and Visual Studio
• Basic knowledge of photography/video and cybersecurity

Let’s talk perks!

• Attractive compensation package
• Training Tuition Reimbursement Program
• Subsidized meals in our amazing Bistro (Les Cordons Bleus)
• Work-life balance with a flexible working schedule
• Free, unlimited coffee and fruits
• Private, free parking for all employees
• Access to relaxation spaces (pool table, gaming consoles, foosball, chess, etc.)
• Onsite fitness facility with personal trainer, and multiple wellness and health workshops

If you’d like to see what the work environment at Genetec looks like, check out our corporate video: Culture at Genetec

We know that diverse backgrounds and experiences bring great value to our teams. Even if you don't think you tick all the boxes, we still encourage you to apply - your profile may surprise us!

Thank you for your application, but please note that only selected candidates will be contacted. Head-hunters and recruitment agencies may not submit resumés/CVs through this Web site or directly to managers.