5502 offres d'emploi

Description du poste

Information sur l'emploi

Reconnu comme l’un des plus grands et des plus complets centres sportifs au Canada, le Centre d’éducation physique et des sports de l’Université de Montréal (CEPSUM) propose plus de 250 activités physiques et sportives aux 64 000 étudiants et étudiantes, et 12 000 employés et employées de HEC Montréal, Polytechnique Montréal et l’Université de Montréal, à leurs nombreux diplômés et diplômées ainsi qu’à la population montréalaise en général. Il est également le domicile des Carabins, plus important programme de sport universitaire francophone en Amérique avec plus de 520 étudiants-athlètes répartis au sein de 23 équipes de compétition, l’une des principales vitrines du campus de l’UdeM, en plus d’abriter les clubs sportifs et la Clinique de médecine du sport.

Exigences

Les raisons pour lesquelles cet emploi est fait pour vous

• Vous cherchez un emploi qui vous permettra d’élargir vos compétences en conception TI dans une unité hors du commun à l’UdeM;
• Vous êtes capable de vous adapter rapidement à de nouveaux outils ou innovations technologiques et reconnaître leurs possibilités et leurs limites
• Votre capacité d’analyse et de synthèse et votre jugement vous distinguent;
• Vous êtes une personne rigoureuse, autonome, proactive et capable de discerner les priorités;
• Vous aimez travailler en équipe et possédez d’excellentes capacités relationnelles et communicationnelles;
• Vous voulez mettre votre expérience et vos compétences au service d’une organisation qui forge la société de demain.

Vos défis au quotidien

• Collaborer avec les analystes d’affaire dans la transposition des demandes de changement en exigences technologiques.
• Évaluer les impacts des demandes sur l’architecture globale des systèmes d’information et faire des recommandations conformes aux orientations des TI du CEPSUM quant au travail à mettre en œuvre.
• Participer au développement, au déploiement et à la maintenance de nouvelles fonctionnalités dans les systèmes d’information, soit par le développement, soit par l’intégration des solutions à l’aide d’intergiciel et développer des interfaces d’intégration entre modules internes et/ou commerciaux.
• Concevoir l’intégration d’interfaces de programmation (API) et déployer des solutions d’infrastructures (BACKEND) et intergicielles.
• Assurer la qualité du développement via des tests unitaires, fonctionnels, de performance ou de charge, ainsi que des tests de conversion de données, le cas échéant et intervenir en cas de problème au niveau des logiciels ou de la sécurité.
• Réaliser la documentation des développements et des processus associés, et tenir à jour le référentiel au niveau des couches applicative de données.

Qualifications

Profil recherché

• Baccalauréat en génie logiciel, technologies de l’information, ou toute autre formation jugée équivalente
• Expérience pertinente en développement d’applications web fullstack et en programmation orientée objet et MVC
• Expérience pertinente d’AJAX et d’au moins une librairie JS comme React, jQuery, Angular, etc
• Expérience en PHP, XHTML/HTML, SQL, CSS, JavaScript, JQuery, API-REST
• Expérience pertinente des outils de conteneurisation tels Docker ou Containerd, et Kubernetes
• Expérience pertinente en architecture de systèmes et modélisation de bases de données MySQL et MSSQL
• Maîtrise des outils Git/Github/Bitbucket ou logiciels similaires
• Comprendre le concept d’architecture de service (SOA) et le fonctionnement des certificats, des paires de clés, de SSH.
• Comprendre la méthode de gestion AGILE

Ce que nous offrons

Notre promesse employeur

• Un salaire entre 58 137 $ et 83 053 $ en fonction de votre expérience
• Des perspectives de carrière diversifiées et intéressantes ainsi qu’une offre de formation continue
• Un accès facile en transport collectif
• L’accès aux cliniques et à la foule de services offerts à la communauté de l’UdeM
• Des heures de travail réduites pendant la période estivale et une foule d’autres avantages pour faciliter la conciliation travail/vie privée
• Une organisation du travail en mode hybride

Davantage d’information sur le poste

• Poste temporaire à temps plein pour une durée de 2 ans
• Poste situé au CEPSUM

Description du poste

A career as a Lead Backend Developer on the Hyperautomation team at National Bank means growing your technical skills on a fast-growing Intelligent Document Processing (IDP) platform, while also developing your creative and innovative mindset. You will help build robust services on AWS, integrate AI capabilities, and industrialize delivery using modern DevOps practices. In this role, your technical expertise and strong interpersonal skills (influence, collaboration, leadership) become a concrete lever to accelerate your growth and your impact.

• Your role: Design, develop, and deploy robust services and APIs on AWS
• Evolve the Intelligent Document Processing (IDP) asset to meet the organization’s strategic needs
• Integrate artificial intelligence services to automate document processing and classification
• Ensure the quality, security, and performance of solutions
• Influence technical decisions and promote best practices

Votre équipe

Within the Corporate IT sector, you report to a Senior Director. Our team stands out for its dynamism and strong focus on innovation and autonomy. We aim to offer maximum flexibility to support your quality of life, including a hybrid work environment and flexible, adaptable working hours.

Exigences

• Prerequisites University certificate and 3 years of experience in software development
• Backend development experience (Python, Java)
• Strong knowledge of AWS environments
• DevOps and Infrastructure as Code expertise (Terraform, CI / CD)
• Knowledge of AWS AI services (Textract, Bedrock)
• Frontend knowledge (React)

Ce que nous offrons

Your benefits In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family.    * Health and wellness program, including many options * Flexible group insurance * Generous pension plan * Employee Share Ownership Plan * Employee and Family Assistance Program * Preferential banking services * Opportunities to get involved in community initiatives * Telemedicine service * Virtual sleep clinic    These are a few of the benefits available to you. We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family.   Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We actively listen to employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication is encouraged.   We're putting people first We're a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on peoples' lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusivity is central to our commitments. We offer a barrier-free workplace that is accessible to all employees.     We want our recruitment process to be fully accessible. If you require accommodation, feel free to let us know during your first conversations with us. We welcome all candidates! What can you bring to our team?    Come live your ambitions with us!

Description du poste

Être spécialiste en peinture automobiles dans un magasin Napa Pièces d'auto du groupe GGM, c'est : Travailler pour une entreprise familiale solide qui existe depuis 40 ans, être stimulé par un travail varié, approfondir tes connaissances en matière de pièces automobiles aux côtés de collègues compétents et tellement sympathiques, relever des défis au quotidien pour satisfaire la clientèle et surtout, faire partie d'une équipe gagnante ! Une belle opportunité de faire partie de TEAM GGM !

Exigences

• Traiter les commandes, les demandes de peinture et les demandes de renseignements reçues des clients;
• Préparer les commandes et traiter le retour des produits;
• Participer aux activités quotidiennes du magasin;
• Procéder à l'inventaire de matériel et signaler tout écart dans les niveaux de stocks;

Qualifications

• Un DEP en carosserie ou toute autre formation pertinente;
• Des années d'expérience dans un poste similaire;
• Connaissances automobiles;
• Connaissances informatique;
• Sens marqué pour le service à la clientèle;

Ce que nous offrons

• Horaires de jour du lundi au vendredi (40 heures / sem), poste permanent à temps plein
• Entreprise en pleine croissance
• Viens t'amuser en famille et gagner en équipe.

Description du poste

"Please switch to the French version of this site to have a look at the job description"

Description du poste

iGaming: If it’s iGaming, we know a thing or two. At Light & Wonder, It’s all about the games, and our digital team leads the global iGaming market, providing jaw-dropping content and innovative software that powers the world's most successful online gaming providers.

Position Summary

We are looking for a talented and versatile Intermediate Game Artist to join our Montreal studio. This is a hands-on creative role focused on producing high-quality 2D art assets for our games. You will collaborate closely with developers, designers, and other artists to bring engaging visuals to life, contributing to the signature look and feel of our products.

You will contribute to a wide range of visual elements, including:

• Character design, poses, and expressions (realistic or cartoon styles)
• Environments, backgrounds, matte paintings, and textures
• UI elements, symbols, logos, and menus
• Storyboards, layouts, and promotional assets

You’ll be expected to deliver polished, visually consistent artwork that aligns with project goals and brand guidelines. This role requires strong artistic sensibilities, attention to detail, and the ability to adapt to different visual styles.

This position is part of a new, innovative team at Light & Wonder focused on exploring the creative potential of AI-powered art tools. You’ll be working with cutting-edge platforms like Layer.ai to enhance and accelerate the creative process, helping shape the future of game art production.

Exigences

Ce que vous apportez

• 3–5 years of experience in 2D game art or digital illustration, with a strong portfolio
• Proficiency in Adobe Photoshop (Illustrator is a plus)
• Familiarity with AI-powered art tools such as Layer.ai
• Strong drawing and sketching skills for concept development
• Understanding of color theory, composition, and visual storytelling
• Familiarity with game development pipelines and asset optimization
• Ability to work efficiently and meet production deadlines
• Curiosity, creativity, and a passion for games and design
• Bilingual – Comfortable in a French-speaking environment

Atouts

• Experience with 3D tools such as 3ds Max or Blender
• Familiarity with Unity or Unreal Engine
• Background in casino gaming or interactive entertainment

Informations complémentaires

This is a hybrid role based in our Montreal studio, with attendance expected three days a week to support collaboration and studio culture.

#LI-Hybrid

#LI-iGaming

Description du poste

Une carrière d'analyste détection RPCFAT et filtrage réglementaire au sein de l'équipe Gestion de la criminalité financière secteur de Gestion de risques à la Banque Nationale, c'est de mettre de l'avant tes connaissance sur les lignes directrices CANAFE et BSIF en matière de RPCFAT. Dans ce rôle, tu contribues au respect de la réglementation sur le RPCFAT et les sanctions internationales et tu participes à la lutte contre le blanchiment d'argent.

Ton emploi

• Participer à la détection et à la prévention du recyclage des produits de la criminalité et du financement des activités terroristes (RPCFAT).
• Effectuer les recherches, recueillir les renseignements et compiler les données pour documenter le dossier de manière claire et factuelle.
• Assurer un suivi rigoureux sur les clients présentant un risque potentiel élevé.
• Traiter des signalements liés à la détection d'entités et personnes désignées par des sanctions internationales ou politiquement vulnérables et à la veille de presse négative.
• Maintenir une saine gestion de risque au quotidien.
• Participer au développement et à l'implantation de nouveaux systèmes et processus de travail.

Ton équipe

Au sein de l'équipe de la gestion de la criminalité financière, tu travailles dans un environnement dynamique et mobilisant où tu vas être en mesure de développer tes connaissances dans le domaine de la criminalité financière. Tu relèves de la directrice gestion de la criminalité financière.

Les horaires de travail sont flexibles et comprennent du télétravail selon les besoins opérationnels.

Ton intégration consiste en une formation théorique suivie d'un apprentissage en action pour te permettre de maîtriser ton métier et tes outils de travail. Tu as accès à tes collègues possédant différentes expertises, expériences et profils diversifiés pour enrichir ton développement. Dans un environnement qui te permet de te dépasser, les possibilités de carrière sont nombreuses et nous encourageons la mobilité interne.

Exigences

Prérequis

• Baccalauréat connexe au secteur d'activité OU Certificat universitaire / PUB 1er cycle et une année d'expérience pertinente
• Diplôme d'études collégiales de trois ans ou l'équivalent académique, connexe au secteur d'activité, et quatre années d'expérience pertinentes.
• Expérience du secteur bancaire
• Expérience en service à clientèle
• Connaissance de la loi, des règlements et lignes directrices en lien avec le RPCFAT, souhaitable
• Bonne connaissance des logiciels Word et Excel
• Grande capacité de synthèse et de rédaction
• Goût prononcé pour la recherche

Qualifications

• Bonne connaissance des logiciels Word et Excel
• Grande capacité de synthèse et de rédaction
• Goût prononcé pour la recherche

Ce que nous offrons

En plus d'une rémunération concurrentielle, nous te proposons une foule d'avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective
• Régime de retraite généreux
• Programme d'aide aux employées et employés ainsi qu'à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d'amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l'affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l'entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'humain d'abordNous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d'agilité et de pouvoir d'agir sont nos sources d'inspiration. L'inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l'ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d'accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n'hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Joins-toi à nous !

Description du poste

Sherbrooke OEM et Eagle Vizion développent des technologies industrielles de pointe : tri optique, hyperspectral, IA industrielle, équipements de recyclage et solutions manufacturières avancées.

Pour soutenir notre croissance, nous cherchons un(e) spécialiste créatif(ve) et stratégique prêt(e) à piloter l'ensemble de notre présence numérique.

Responsabilités principales

• Développer une stratégie marketing numérique complète
• Gérer nos réseaux sociaux et produire un contenu attractif (photos, vidéos, capsules techniques)
• Maintenir et optimiser nos sites web (SEO + AI SEO + GEO)
• Intégrer des outils d'intelligence artificielle dans nos processus marketing
• Filmer et présenter nos machines / technologies en action
• Créer des pages web et contenus techniques liés à nos innovations
• Mesurer les résultats, analyser les KPI et optimiser les campagnes

Compétences recherchées

• Expertise en marketing digital
• Très bonnes capacités en tournage et montage vidéo
• Excellentes compétences techniques en SEO et optimisation IA
• Maîtrise des outils IA (ChatGPT, Gemini, Claude, Midjourney, etc.)
• Connaissances en gestion de site web (WordPress)
• Capacité à vulgariser des technologies complexes
• Bilinguisme français / anglais

Profil idéal

• Autonome, proactif(ve) et orienté(e) résultats
• Grande créativité et souci du détail
• Esprit analytique
• Passion pour la technologie et l'innovation

Exigences

• Expertise en marketing digital
• Très bonnes capacités en tournage et montage vidéo
• Excellentes compétences techniques en SEO et optimisation IA
• Maîtrise des outils IA (ChatGPT, Gemini, Claude, Midjourney, etc.)
• Connaissances en gestion de site web (WordPress)
• Capacité à vulgariser des technologies complexes
• Bilinguisme français / anglais

Qualifications

• Autonome, proactif(ve) et orienté(e) résultats
• Grande créativité et souci du détail
• Esprit analytique
• Passion pour la technologie et l'innovation

Ce que nous offrons

Pourquoi nous joindre ?

• Entreprises innovantes en pleine croissance
• Liberté de créer, proposer et transformer
• Environnement axé sur l'IA, la technologie et l'impact réel
• Possibilité de faire rayonner des technologies uniques au monde

Description du poste

Poste : Conseiller(ère) Principal(e), Information Financière
Secteur d'activité : Services
Type : Permanent
Lieu de travail : Montréal
Salaire : jusqu'à 120k

Êtes-vous un professionnel de la comptabilité à la recherche d'une opportunité excitante et stimulante dans un environnement en constante évolution ? Vous êtes passionné par l'analyse financière et la supervision des opérations comptables ? Nous avons l'opportunité parfaite pour vous !

Ce que nous offrons

• Salaire : jusqu'à 120K $
• Régime d'assurance collective
• REER avec contribution de l'employeur
• 3 semaines de vacances
• Stationnement gratuit sur le site
• Environnement de travail stimulant et possibilités d'avancement

Exigences

• Expertise-conseil : Analyser et comptabiliser les transactions complexes (fusions, acquisitions, transactions particulières) pour les différentes unités d'affaires.
• Information financière : Piloter la préparation des états financiers consolidés (trimestriels et annuels) ainsi que du rapport de gestion (MD&A).
• Gouvernance et Normes : Assurer la vigie des normes IFRS, rédiger les politiques comptables et former les équipes financières divisionnaires aux meilleures pratiques.
• Lien avec l'externe : Collaborer étroitement avec les auditeurs externes et participer à la rédaction des documents destinés au Conseil d'administration.

Qualifications

• Titre CPA
• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente;
• Excellent maîtrise des normes IFRS;
• Rigueur et souci de respect des échéanciers;
• Excellentes habiletés à collaborer efficacement en équipe dans un environnement dynamique et exigeant.
• Bilingualism: Perfect bilingualism (French and English, oral and written) is required to support stakeholders across different regions.

"As the company conducts a significant portion of its business outside of Quebec, the incumbent will be required to communicate regularly with English-speaking stakeholders. Consequently, proficiency in English (both oral and written) is an essential requirement."

Sommaire

Si vous êtes intéressé(e) par le poste Conseiller(ère) Principal(e), Information Financière et que vous possédez les qualifications requises, veuillez nous envoyer une copie récente de votre CV à l'adresse suivante : Si vous avez déjà un dossier ouvert chez Randstad, veuillez contacter Philippe Gauthier au (438) 459-8550.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour le poste seront contactées.

Veuillez consulter notre site web à l'adresse www.randstad.ca pour prendre connaissance d'autres offres d'emploi.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description du poste

Entreprise reconnue pour la réalisation de projets miniers d’envergure, notre organisation est actuellement à la recherche d’un Chef, planification de projet afin de contribuer au succès du projet Windfall.

Sommaire du rôle

Relevant du Directeur, contrôles de projet, le Chef, planification de projet est responsable de la création et du maintien de l’échéancier maître du projet, de l’intégration des échéanciers des différentes parties prenantes et du suivi rigoureux de l’avancement des travaux, en conformité avec les meilleures pratiques de l’industrie.

Principales responsabilités

Leadership en planification et gouvernance du calendrier

Développer, coordonner et maintenir le calendrier global du projet couvrant l’ingénierie, l’approvisionnement, la construction, la mise en service et le démarrage.

Définir les standards, méthodologies, outils et processus de planification applicables à l’ensemble du projet et aux parties prenantes (EPCM, entrepreneurs, fournisseurs majeurs).

Coordination avec les équipes internes et externes

Collaborer étroitement avec les directions d’ingénierie, d’approvisionnement, de construction, de logistique et de mise en service afin d’assurer l’intégration et la cohérence des échéanciers.

Collecter et valider les données de planification provenant des entrepreneurs, sous-traitants et consultants.

Harmoniser les calendriers EPCM et des sous-projets avec la stratégie globale du projet.

Analyse, suivi de performance et contrôle du calendrier

Effectuer des analyses avancées (chemin critique, retards potentiels, impacts interdisciplinaires, scénarios).

Produire des rapports périodiques d’avancement (courbes en S, valeur acquise, analyses de variance, indicateurs de performance).

Identifier les risques liés au calendrier, formuler des recommandations et en assurer le suivi.

Contribution à la prise de décision stratégique

Présenter les tendances de planification et les enjeux critiques au comité de direction du projet.

Soutenir l’équipe de gestion dans les décisions relatives aux priorités, aux séquences de travail et à l’optimisation des ressources.

Analyser les impacts des changements de portée et des décisions stratégiques sur le calendrier global.

Gestion des interfaces et intégration multidisciplinaire

Assurer l’intégration des interfaces entre les disciplines (ingénierie, approvisionnement, construction, mise en service).

Maintenir une vision globale et proactive afin d’anticiper les conflits d’échéancier et les goulots d’étranglement.

Suivre l’évolution des livrables clés, incluant les éléments à long délai d’approvisionnement et les lots critiques.

Outils, systèmes et amélioration continue

Administrer et optimiser les outils de planification (Primavera P6, MS Project, TILOS, outils d’analyse 4D).

Assurer la qualité et l’intégrité des données dans les systèmes utilisés.

Former les utilisateurs et promouvoir les meilleures pratiques.

Proposer et mettre en œuvre des améliorations aux processus de planification.

Veiller au respect des standards internes, contractuels et réglementaires.

Ce que nous offrons

Pourquoi rejoindre Gold Fields ?

En rejoignant Gold Fields, vous contribuerez à un projet stratégique dans l’industrie minière canadienne, tout en intégrant une entreprise reconnue pour ses normes élevées d’éthique, de conformité et d’excellence opérationnelle.

Exigences

Qualifications requises

Formation universitaire en administration, en ingénierie ou toute autre formation pertinente.

Minimum de dix (10) années d’expérience en planification et contrôle de projets industriels ou miniers d’envergure.

Une excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est exigée, puisque la personne titulaire du poste communique quotidiennement avec des fournisseurs unilingues anglophones.

Compétences clés

• Forte capacité d’analyse et de synthèse.
• Excellente aptitude relationnelle et communicationnelle.
• Sens de l’organisation, esprit critique et capacité à prioriser.
• Autonomie, initiative et aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Rigueur, compréhension des différentes disciplines de projet et intégrité professionnelle.

Compétences techniques

• Expérience en planification globale de projets de construction d’envergure.
• Expérience démontrée avec Primavera P6 dans des projets majeurs.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Outlook, etc.).
• Compétence reconnue dans la discipline de planification et contrôle de projet.

Exigences du poste

• Niveau de concentration et d’observation élevé.
• Tolérance importante au stress.

Description du poste

The Business Intelligence Analyst will support operational reporting, and visualization needs that enable productivity and workforce management insights. This role focuses on building dashboards, maintaining reporting accuracy, and translating data into clear, actionable information for business stakeholders. The analyst will work with BI tools and light SQL queries to ensure timely and effective delivery of insights.

Responsabilités du poste

• Develop and maintain dashboards and reports in Power BI to visualize operational performance and workforce metrics.

• Write and optimize basic to intermediate SQL queries for data extraction and validation.

• Partner with business teams to understand reporting requirements and deliver user-friendly solutions.

• Ensure reporting accuracy and alignment with data governance standards.

• Present insights in a clear, concise manner to support decision-making.

Exigences

• 2–4 years of experience in business intelligence, reporting, or data visualization.

• Proficiency in Power BI for dashboard development and visualization.

• Working knowledge of SQL for querying and data validation (light to intermediate complexity).

Qualifications

• Strong communication skills to translate data into actionable insights.

• Detail-oriented with a focus on data accuracy and consistency.

• Familiarity with data governance principles and best practices.

• Exposure to cloud-based analytics environments (e.g., Databricks, Azure) is an asset.

• Understanding of operational metrics related to productivity and workforce management.

Ce que nous offrons

• When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

• #LI-HYBRID

À propos de Manulife et John Hancock

Manulife Financial Corporation is a leading international financial services provider, helping people make their decisions easier and lives better. To learn more about us, visit .

Manulife est un employeur qui promeut l’égalité des chances

At Manulife/John Hancock, we embrace our diversity. We strive to attract, develop and retain a workforce that is as diverse as the customers we serve and to foster an inclusive work environment that embraces the strength of cultures and individuals. We are committed to fair recruitment, retention, advancement and compensation, and we administer all of our practices and programs without discrimination on the basis of race, ancestry, place of origin, colour, ethnic origin, citizenship, religion or religious beliefs, creed, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), sexual orientation, genetic characteristics, veteran status, gender identity, gender expression, age, marital status, family status, disability, or any other ground protected by applicable law.

It is our priority to remove barriers to provide equal access to employment. A Human Resources representative will work with applicants who request a reasonable accommodation during the application process. All information shared during the accommodation request process will be stored and used in a manner that is consistent with applicable laws and Manulife/John Hancock policies. To request a reasonable accommodation in the application process, contact .

Mode de travail

Hybrid

Rémunération et avantages

Salary & Benefits

Employees also have the opportunity to participate in incentive programs and earn incentive compensation tied to business and individual performance. The actual salary will vary depending on local market conditions, geography and relevant job-related factors such as knowledge, skills, qualifications, experience, and education/training. If you are applying for this role outside of the primary location, please contact for the salary range for your location.

Manulife offers eligible employees a wide array of customizable benefits, including health, dental, mental health, vision, short- and long-term disability, life and AD&D insurance coverage, adoption/surrogacy and wellness benefits, and employee/family assistance plans. We also offer eligible employees various retirement savings plans (including pension and a global share ownership plan with employer matching contributions) and financial education and counseling resources. Our generous paid time off program in Canada includes holidays, vacation, personal, and sick days, and we offer the full range of statutory leaves of absence. If you are applying for this role in the U.S., please contact for more information about U.S.-specific paid time off provisions.

Position Title:

Status of Employment:

Position Language Requirement:

Language Skills:

Work at CBC/Radio-Canada

At CBC/Radio-Canada, we create content that informs, entertains and connects Canadians on multiple platforms. Our successes and accomplishments are driven by embodying and upholding values, which include creativity, integrity, inclusiveness and relevance.

Do you think you have the ability and drive to keep up with this exciting, ever-changing industry? Whether it be in front of the camera, on air, online or behind the scenes, you would be joining a team that thrives on making connections and telling stories that are important to Canadians.

Unposting Date:

Behind the scenes, but ahead of the curve: help us develop the next-generation public broadcaster.

Created to align, lighten and modernize infrastructure, T&I is the backbone and the future-forward arm of CBC/Radio-Canada. We are the people that make stuff work. We make connections; between media content, systems, people and places. We are the space in between.

. CBC/Radio-Canada has always been a highly-regarded pioneer of media technology. Not just in Canada, but around the world. Today, we’re transforming ourselves from a conventional radio and television broadcaster into a modern digital media company. Technology is the driving force and T&I is the team making it happen.

This is a hybrid role with a mix of in-office and remote work. Work arrangements will be discussed with hiring managers per departmental guidelines.

Your Role

As a part of the Architecture and strategic development, production systems architecture team, you will be mandated to design and plan CBC/Radio-Canada future media infrastructure, with a specific eye toward our media production systems. Working in collaboration with the corporation's different stakeholders, you will help translate the needs and requirements into a robust Strategies.

Your judgment, knowledge, experience and analytical skills will help you achieve the following:

• Plan, develop and design CBC/Radio-Canada media production systems (PAM, MAM, television and radio studios), Define solutions for heterogeneous environments that span across functional, technical, and business domains.
• Collaborate with the enterprise architects (Software, Media, and information security) in order to align all aspects of our media infrastructure and the business requirements to prepare roadmaps that will influence our strategic investments.
• Designs and develop innovative solutions, documents technical specifications, with an eye towards simplicity, reliability, manageability, scalability, extensibility, performance and reuse.
• Play a technology expert consulting and coaching role with the various media lines (TV, radio, Web) and IT staff.
• Conduct specialized studies and technical assessments of the latest media technologies.
• Identify and propose innovative ideas for optimizing our infrastructure in regard to media production and distribution.
• Synthesize and explain to non-experts’ technological innovations to make them understandable and accessible across the Corporation.

You possess:

General qualifications:

• Bachelor’s degree in electrical engineering, computer science, or an IT related degree, P.Eng. qualification is a strong asset.
• Four or more years of media, broadcast technologies architecture or design experience.

Technical skills and experience:

• Experience with new and emerging media technologies (DMF, MXL, SMPTE-2110, Generative AI for media production).
• Expertise and knowledge of audio/video production and post-production methods including file formats and related technologies (File wrappers, video & audio codecs, media processing, file-based workflows etc.).
• Expertise and knowledge of audio/video production methods related technologies (Radio and television studios, production switchers, cameras, etc.).
• Hand-on technical working experience with media production platforms (Avid Interplay MAM, Dalet, Suite Adobe, etc.) and its related various media production software (Avid ¸Media Composer, One Cut, Adobe Premiere, etc.).
• Must have functional knowledge of cloud technologies, virtualization, networking, storage.
• Experience with Cloud provider (Azure, AWS, Google, or other).
• You must have a proven track record in designing, planning and deploying solutions in a highly available and scalable 24/7 environment.

Personal skills and experience:

• Most mandates involve direct daily contact with CBC/Radio-Canada employees of different technical skills levels, strong communication skills (both written and oral) along with good negotiation abilities is key for this position.
• Technical leadership experience is required.
• Excellent team player with strong interpersonal skills is a must.
• Ability to draft complex reports and presentations; thoroughness, attention to detail and accuracy in calculations and writing are essential.
• Ability to exercise sound judgment, work independently and take the initiative.
• Functional bilingualism is required.

Candidates may be subject to skills and knowledge testing.

We thank all applicants for their interest, but only candidates selected for an interview will be contacted.

As part of our recruitment process, candidates who advance to the next

step will be asked to complete a background check. This includes:

• A mandatory Criminal record check.

• Other background checks may be conducted based on the operational requirements of the position.

CBC/Radio-Canada is committed to being a leader in reflecting our country’s diversity. That’s because we can only create and tell the stories that connect Canadians, by having a workforce that mirrors the ever-changing makeup of our country. That’s why we, as an employer, value equal opportunity and nurture an inclusive workplace where our individual differences are not only recognized and valued, but also extend to and pervade all the services we provide as Canada’s public broadcaster. For more information, visit the of our website. If you have accommodation needs at this stage of the recruitment process, please inform us as soon as possible by sending an e-mail to .

You are invited to consult and familiarize yourself with our Code of Conduct, which can be found on our . All employees must adhere to the Code as a condition of employment. We also invite you to take a look at our policy on . In the event that you become an employee, it will be important to inform us, as quickly as possible, of any situation that, because of your hiring, constitutes or could appear to constitute a conflict of interest.

Primary Location:

Number of Openings:

Work Schedule:

Description du poste

Date : Aug 22, 2025

• Type de poste : Permanent
• Mode : Hybride – 2 jours au bureau exigés
• Localisation : 101 Boul. Marcel-Laurin, Montréal, Qc

Qui sommes-nous ?

RENAPS est un fournisseur de solutions et de service-conseil en Technologies de l’Information. Nous proposons un portefeuille complet allant du service-conseil professionnel, à l’infrastructure, à la gestion des applications, et ce, dans un large éventail d’industries au Canada, aux États‑Unis et à l’étranger.

Parmi nos services :

• Services TI gérés ou sur demande
• Transformation digitale
• Infrastructure et Cloud
• Développement applicatif
• Audit et gestion des licences
• Recrutement TI spécialisé

Nous offrons l’opportunité de relever des projets stimulants basés sur la transparence, la collaboration et l’optimisation constante de la performance de nos employés et consultants.

Contexte

Vous participerez activement à la modernisation d’applications legacy (notamment Oracle Forms) via l’outil ORMIT™Open Java, en contribuant non seulement au développement front-end et back-end, mais également à la définition de l’architecture des solutions.

Votre rôle couvrira :

• L’optimisation du code généré automatiquement.
• La personnalisation des interfaces et leur intégration avec les services back-end.
• La conception d’architectures modulaires, performantes et sécurisées.
• L’amélioration continue du processus de migration et des pipelines DevOps.

Vos responsabilités

Développement et architecture

• Concevoir et mettre en place des architectures applicatives fullstack (React/Angular + Spring Boot + DB).
• Revoir et optimiser le code JavaScript/TypeScript généré automatiquement.
• Refactoriser pour améliorer performance, modularité et maintenabilité.
• Définir et documenter des standards d’architecture (patterns, bonnes pratiques).

Interfaces et expérience utilisateur

• Adapter les interfaces générées aux maquettes (Material UI, responsive design).
• Collaborer avec UX/UI designers pour garantir cohérence et accessibilité.

Back-end et intégration

• Développer et intégrer des REST APIs avec Spring Boot.
• Assurer la bonne communication front-end/back-end (JSON, AJAX).
• Comprendre et interagir avec les bases de données Oracle / PostgreSQL.

Qualité et performance

• Mettre en place et maintenir des tests unitaires/fonctionnels (Jest, JUnit).
• Participer à la mise en place et l’optimisation des pipelines CI/CD (Git, Docker, éventuellement Kubernetes).
• Garantir le respect des bonnes pratiques de sécurité applicative (XSS, CORS, OWASP).

Amélioration continue

• Détecter les limites du processus de migration automatique et proposer des solutions.
• Automatiser et documenter les bonnes pratiques de transformation (génération de code, intégration de styles, composants réutilisables).
• Contribuer à l’évolution des outils internes (Ormit Open Java Angular/React).

Collaboration et méthodologie Agile

• Participer activement aux cérémonies Scrum (daily, planning, rétro).
• Collaborer avec les équipes front-end, back-end et DevOps.
• Contribuer à la roadmap technologique (choix d’outils, frameworks, architectures).

Compétences techniques recherchées

Langages & Markup

• JavaScript (ES6+), TypeScript, HTML5, CSS3
• Java (Spring Boot, APIs REST)
• SQL (Oracle, PostgreSQL)

Frameworks & Librairies

• React.js (Hooks, Redux, Context API)
• Angular (Modules, Services, RxJS)
• Material UI
• Spring Boot (REST APIs, microservices)

Architecture & Outils

• Conception d’architectures modulaires et sécurisées
• Git, Docker (Kubernetes un atout)
• CI/CD (Jenkins, GitLab CI, ou équivalent)
• Gestion des dépendances et bonnes pratiques DevOps

Qualité & Sécurité

• Tests unitaires/fonctionnels (Jest, JUnit)
• Sécurité applicative (XSS, CORS, OAuth2, JWT, OWASP)

UX/UI

• Sensibilité au design, responsive et accessibilité
• Collaboration avec les designers

Atouts (Nice to Have)

• Connaissance PL/SQL (pour faciliter la migration depuis Oracle Forms).
• Expérience en migration d’applications legacy.
• Expérience en microservices et cloud (Azure, AWS ou GCP).
• Excellente communication en français et en anglais.

Description du poste

Join our experienced team of 75 pipefitters!

Are you passionate about your trade but feeling like you’re missing new challenges? At Navada, we’re looking for Plumber–Pipefitter Journeypersons and Apprentices to strengthen our solid team. With several exciting new projects recently signed, we’re seeking curious, motivated, and dynamic individuals who want to grow long-term with Navada!

Navada is one of Québec’s leading mechanical building companies. Proudly local for over five decades, Navada is recognized for its ingenuity, boldness, and strong technical expertise. From sales and engineering to project execution and maintenance, our reputation shines across the industry — with our clients and our 800 talented employees alike.

Exigences

The Navadian essentials (in addition to CCQ benefits):

• Job stability
• A wide variety of projects
• Tools and workwear provided
• Navadian hockey league and many other sports activities

Here’s what Navada offers you as CHALLENGES:

• Assemble and adjust rainwater and sanitary piping systems to ensure optimal performance
• Design and install piping networks for heating and cooling systems
• Install heating equipment such as boilers, unit heaters, and other specialized systems
• Set up pumps, valves, and accessories to ensure top system performance
• Install gas and propane piping systems in compliance with safety standards
• Read and interpret blueprints and specifications to plan work precisely

Qualifications

You have…

• Valid CCQ cards
• A valid driver’s license
• And a positive attitude!

Ce que nous offrons

Take action, join the Navadian adventure!

Best regards,
The Navada Team

Description du poste

MARKETING COORDINATOR

The Marketing Coordinator contributes to the development and implementation of the brand’s marketing strategies. In this role, they support the Marketing Manager in managing digital platforms related to audience engagement. This includes maintaining an editorial calendar for offers and promotions, social media posts, and other marketing activities.

Responsabilités

• Maintain an editorial calendar for offers and promotions, social media posts, and other marketing activities
• Manage social media campaigns across all platforms
• Create engaging content and visuals for social media, newsletters, and the website
• Update the website and optimize its content to improve engagement and increase conversions (content creation, image descriptions, etc.)
• Act as a liaison with customer service teams and external agencies to resolve issues on social media and maintain customer satisfaction and the brand’s online reputation
• Monitor the performance of SEM and social campaigns, produce reports, and provide recommendations based on results
• Apply SEO best practices to web content to drive qualified traffic, enhance the customer experience, and increase the company’s visibility on search engines
• Collaborate with external agencies and internal teams in the development and implementation of promotional tactics
• Participate in the execution of occasional events
• Conduct competitive monitoring and gather inspiration within the industry at a national level to enhance brand positioning

Ce que nous offrons

Location: Hybrid work.

Exigences

• Undergraduate university degree in digital marketing or communications, or Certificate in Social Media or any other relevant training.
• At least three years of experience in a similar position.
• Excellent command of social platforms such as Meta, Twitter, LinkedIn, YouTube, Snapchat, TikTok, etc. and their respective advertising platforms.
• Proficiency in the Office suite (Word, Excel, PowerPoint, etc.)
• Bilingual (English/French) speaking and writing
• Experience in customer service (asset).
• Availability to travel to events

Qualifications

• Knowledge of certain graphics software (Photoshop, Illustrator, Canva, etc.), video editing (Final Cut, Adobe Premiere, After Effects, etc.) and content management tools
• Excellent critical judgment
• Have good team spirit and collaboration
• Demonstrate creativity, curiosity, and interest in current events and new digital trends
• Ability to adapt, manage priorities, and solve problems
• Excellent task organization skills and attention to detail
• Demonstrate initiative, proactivity, and autonomy

Description du poste

This is a thrilling moment to join National Bank’s Technology & Innovation Group and become part of a winning team of professionals working together to grow our market share. Our team is dedicated to building long-term relationships with Canadian private and public companies, as well as private equity-backed businesses, by offering comprehensive solutions that support their growth, including :

• Traditional financing : Lines of credit, term loans, and other conventional financial instruments
• Venture Debt
• MRR (Monthly Recurring Revenue) Financing
• Syndicated loans as Banking Agent or participant
• Capital Call Lines for investment funds

We are looking for a results-driven individual eager to contribute to a dynamic team strongly focused on market expansion.

Rôle

Your Role :

Reporting to the Managing Director and Team Lead for Eastern Canada, the Senior Account Director will thrive in a collaborative, team‑oriented environment with the mission of strengthening National Bank’s presence in the technology market.

The successful candidate will have a proven track record in financial analysis and strong credit expertise to identify, negotiate, structure, and underwrite complex transactions.

Responsabilités clés

• Business Development
  • Develop a comprehensive and robust business development plan
  • Prepare and present pitch materials and formal presentations to existing and prospective clients
  • Structure and analyze a wide range of innovation‑sector profiles: startups, venture-backed companies, private companies, and publicly traded firms
  • Collaborate closely with internal teams (Investment Banking, NA Ventures, Corporate Banking, Capital Markets) and external partners
  • Introduce key internal partners (Private Wealth 1859) and external stakeholders
  • Coordinate negotiations with internal stakeholders (legal, credit, syndications) and external parties (clients, financial institutions)
  • Contribute to the growth of loans and deposits, conduct due diligence activities, manage risk, and ensure client satisfaction
• Portfolio Management
  • Support and collaborate with the account manager, financial services director, and treasury director in client management
  • Oversee onboarding of new financing files and monitor renewals
• Identify financial risks and recommend mitigation strategies
• Coordinate approvals and contribute to continuous improvement of risk management processes and tools
• Behavioral Expectations
  • Support the management team in achieving objectives
  • Embody the Bank’s culture and values: entrepreneurial mindset, empowerment, collaboration, and agility
  • Act as a team player and leader, demonstrating commitment and resilience

Exigences

Prerequisites :

• Bachelor’s degree with 7 years of relevant experience, or master’s degree with 5 years of relevant experience
• Professional designation is an asset
• Strong expertise in commercial credit
• Experience in the technology sector or similar, with knowledge of venture capital and / or private equity
• Knowledge of complex financing structures (syndicated loans, capital markets instruments)
• Experience in business development and negotiation
• Excellent verbal and written communication skills and strong interpersonal abilities
• Bilingualism (French / English) required due to national coverage

Ce que nous offrons

Your benefits In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family.    * Health and wellness program, including many options * Flexible group insurance * Generous pension plan * Employee Share Ownership Plan * Employee and Family Assistance Program * Preferential banking services * Opportunities to get involved in community initiatives * Telemedicine service * Virtual sleep clinic    These are a few of the benefits available to you. We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family.

Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We actively listen to employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication is encouraged.

We're putting people first We're a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on peoples' lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusivity is central to our commitments. We offer a barrier-free workplace that is accessible to all employees.

We want our recruitment process to be fully accessible. If you require accommodation, feel free to let us know during your first conversations with us. We welcome all candidates! What can you bring to our team? Come live your ambitions with us!

Description du poste

Ce que nous recherchons : Notre guilde d'analyse recherche un.e Responsable Produits (Product Owner), capable de bien comprendre les requis des clients et les exprimer simplement à une équipe aux spécialités diverses.

En tant que Product Owner, tu agiras à titre de pierre angulaire sur les différents projets auxquels tu participeras. Tu travailleras de pair avec les gestionnaires de projet, un travail en synergie pour mener à bon port les projets sur lesquels tu œuvras.

Tu auras principalement un rôle d'alliés et de soutien auprès des équipes de conception (UX, UI) et de réalisation (développement, QA) des projets, ainsi qu'un rôle de rédacteur de spécifications fonctionnelles.

Tu seras la personne qui sera le gardien de l'étendue et des requis du projet. Tu devras être très à l'aise face à un client et en mesure de le guider dans ses choix.

Si tu aimes relever des défis et que tu possèdes d'excellentes aptitudes pour travailler sur plus d'un projet à la fois, si la coordination des équipes de travail te motive et que tu communiques aussi bien en français qu'en anglais, ce poste est tout désigné pour toi.

Tâches et responsabilités

• Représenter les intérêts de nos clients face aux équipes de conception et de réalisation à l'interne ;
• Valider et préciser les requis fonctionnels et applicatifs auprès des clients ;
• Rédiger des spécifications fonctionnelles (principalement dans les plateformes Confluence et JIRA) ;
• Élaborer et schématiser des flux fonctionnels ;
• Être la personne-ressource pour l'étendue de projet en cours de réalisation;
• Gérer des carnets de produits (backlogs) et de documenter des récits (user stories) selon la philosophie de projet Scrum / Agile, et ce dans la plateforme JIRA ;
• S'assurer que les requis fonctionnels exprimés par le client sont toujours en adéquation avec ceux documentés dans le cahier des exigences et / ou l'offre de service ;
• Assurer le maintien de la compréhension des requis auprès des UX, UI, développeurs et spécialistes en assurance qualité ;
• Participer activement aux diverses cérémonies Scrum / Agile ;
• Négocier des changements sur les requis et l'étendue de projet avec le client et l'équipe interne de projet ;

Présenter / animer des sessions de travail avec les clients (présentation d'analyses, formation, démos, etc.).

Qualifications et caractéristiques requises

• Un minimum de 5 ans d'expérience pertinente dans un poste similaire ;
• Une compréhension du cycle de développement, des défis techniques et complexités associées au développement web ;
• De bonnes capacités de rédaction ;
• Un grand sens de l'organisation et de planification de ton travail ;
• Une connaissance des logiciels de la suite Atlassian (notamment Jira et Confluence), un atout important ;
• Connaissance de Shopify (un grand atout) ;
• Une excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit, et une connaissance fonctionnelle de l'anglais serait un atout ;

Un diplôme universitaire en technologie de l'information ou autre expérience pertinente.

Ce que nous offrons

• Salaire concurrentiel;
• Semaine de 37,5 h avec un horaire flexible;
• Mode de travail hybride (2 jours par semaine au bureau);
• Horaire d'été;
• Vacances et congés de maladie payés;
• Assurances collectives;
• Contribution à un REER collectif;
• Accès à un gym gratuit;
• Télémédecine et programme d'aide aux employé(e)s;
• Clientèle de renom et projets de grande envergure;
• Technologies variées et modernes;
• Possibilité d'évolution de carrière;
• Remboursement d'activités de formation et de perfectionnement;
• Évènements et activités sociales;

Collègues d'expérience et champs d'expertise variés.

Description du poste

As a personal advisor, you help serve, prospect for, solicit, and develop and maintain business relationships with members and clients. You provide service tailored to client needs in accordance with current strategies and practices. You help develop and maintain business relationships with members and clients. You drive results by reviewing special requests and promoting and selling specialized products and services that meet client needs. You ensure member/client satisfaction and service quality in accordance with the organization’s standards and procedures. You help analyze member/client needs, develop and implement personalized solutions, and propose integrated service offers. You support current and potential members and clients, represent the organization and help negotiate agreements with clients. Interpersonal savvy is therefore essential. More specifically, you will be required to :

Exigences

• Handle client requests. Perform tasks and research as needed, and recommend appropriate solutions.

• Help colleagues manage their agenda and emails.

• Be attentive to the needs of members and clients and recommend solutions that meet their needs and expectations.

• Help members and clients choose and get the most of their tools and channels based on how much independence and automation they want.

• Seize business opportunities and participate in sales development initiatives.

Ce que nous offrons

What we offer*

• Competitive salary and annual bonus

• 4 weeks of flexible vacation starting in the first year

• Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement

• Group insurance including telemedicine

• Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment

*

#LI-Hybrid

Qualifications

What you bring to the table

• Attestation of Collegial Studies

• A minimum of two years of relevant experience

• Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered

• Knowledge of French is required

• Advanced proficiency of English due to the nature of the duties or work tools or because the position involves interactions with English-speaking partners, members and/or clients.

• Advanced proficiency in a third language (Mandarin, Arabic, Creole, Portuguese, or Spanish) due to the nature of the tasks, work tools, or interactions with partners or clients.

• Understanding of financial documents used in asset management

• Knowledge of all products and services aimed at caisse members and those offered by Desjardins business centres, components and distribution networks, as well as those of competitors

• Knowledge of integrating financial data into systems

• Knowledge of compliance with An Act respecting the distribution of financial products and services

• Understanding of the philosophy and fundamentals of financial services cooperatives

• Knowledge of operating procedures related to investment and financing activities

• Knowledge of operating procedures related to convenience products and services and automated and assisted transactions

• Knowledge of operating procedures related to opening accounts, the selling of additional products and services, and Accord D financing

• Knowledge of the Desjardins business processes (e.g. sales, solicitation and negotiation)

• Knowledge of service standards

Drive results, Interpersonal Savvy

Trade Union (If applicable)

Description du poste

Vous avez une expérience en aéronautique et un intérêt pour les systèmes avioniques, vous avez travaillé dans l’ingénierie et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) responsable d’intégration de systèmes avioniques pour rejoindre notre équipe Cockpits & Platforms basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie systèmes avioniques et Flight Test Support d’Airbus basée à Mirabel, Québec (Canada).

Vous ferez partie de l’équipe Systèmes Avioniques Secondaire chargée du cycle de développement de systèmes avioniques de maintenance, navigation, communication, surveillance, cockpit ou encore cybersécurité.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant que spécialiste d’intégration de systèmes avioniques sera d’effectuer l'intégration technique des systèmes avioniques de l’Airbus A220 et d’en assurer le support aux équipes de production et aux opérateurs de la flotte A220.

Votre environnement de travail

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous

• Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé : Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage.
• Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis

• Effectuer l'intégration technique des systèmes avioniques de l’Airbus A220
• Définir les exigences, analyser, réviser et approuver la conception du système
• Gérer la conception, la validation et la vérification, la certification en coordination avec diverses équipes de produits / fournisseurs intégrés
• Développer des procédures de test et supporter les tests systèmes fonctionnels, d'intégration, de qualification au sol et / ou en vol
• Développer / mettre en œuvre des plans de résolution lorsque des anomalies de tests surviennent en phase de test
• Supporter techniquement la production avion ainsi que la flotte en service A220

Exigences

• Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire en génie électrique, électronique, mécanique, logiciel, aérospatial ou équivalent
• Vous possédez une expérience d’au moins 5 ans en intégration de systèmes avioniques
• Vous avez une bonne compréhension de la gestion du changement d'ingénierie
• Vous avez une connaissance de base de la réglementation des systèmes d'aéronefs
• Vous aimez le travail collaboratif et avoir l’opportunité de travailler sur une palette de thématiques différentes pour supporter votre département

Déplacements et disponibilité

Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels (dans le monde entier) ainsi que des astreintes pendant les week-ends et / ou les périodes de vacances.

Conformité et intégrité

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Accompagnement et candidature

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

Description du poste

Informations sur le poste

Job listing information

• Job title
• Hiring company name
• Hiring company country
• Hiring company address

Providing the hiring company address greatly improves visibility and quality of applications.

Remote

Is this a fully remote opportunity?

• Yes
• No

A fully remote position will be displayed in other cities within the same country as the hiring company.

Description du poste

Gestionnaire de catégorie - produits non alimentaires. Introduction : Bonjour ! Je suis Leila, Conseillère en recrutement pour l'agence de placement Fed Supply, spécialiste par excellence dans les domaines de la chaîne d'approvisionnement, de la logistique, du transport, et du service client - proposant des emplois temporaires et permanents sur la Grande Région de Montréal. Notre équipe, experte en Supply Chain et Logistique, parle votre langage et évolue dans votre univers. Mission : Je recherche, pour l'un de mes clients évoluant dans le secteur de l'immobilier et de la gestion de propriétés, un Gestionnaire de catégorie - Produits non alimentaires afin de renforcer son équipe approvisionnement à Montréal.

Tes principales responsabilités

• Négocier et gérer les ententes commerciales avec les fournisseurs
• Effectuer des appels d'offres (RFP) et des analyses de marché
• Assurer le suivi des prix, remises et contrats, en lien avec l'analyste du département
• Réaliser le sourcing et l'intégration de nouveaux partenaires
• Développer des outils pour améliorer l'efficacité et les processus internes
• Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles, finances et terrain
• Mener des réunions de performance trimestrielles avec les fournisseurs

Exigences

Votre profil : Le ou la candidat(e) idéal(e) est reconnu(e) pour sa rigueur, son sens de l'analyse et sa capacité à bâtir des relations solides avec les partenaires internes et externes. Proactif(ve) et orienté(e) solutions, il / elle sait mener plusieurs projets de front dans un environnement dynamique et collaboratif.

Compétences et qualités attendues :

• Solides habiletés en négociation, gestion de contrats et analyse de données
• Esprit stratégique et capacité à optimiser les coûts tout en maintenant la qualité des produits
• Excellent sens de l'organisation et de la gestion des priorités
• Esprit d'équipe, autonomie et agilité dans la prise de décision
• Excellentes aptitudes en communication (orale et écrite)
• Capacité à influencer positivement et à collaborer avec différents départements (opérations, finance, terrain)
• Curiosité intellectuelle et volonté d'amélioration continue

Qualifications

• Baccalauréat en administration des affaires, gestion des opérations ou domaine connexe
• Minimum 3 ans d'expérience en gestion de catégorie, approvisionnement ou achats stratégiques (idéalement dans le commerce de détail ou les résidences pour aînés)
• Expérience avérée sur le marché canadien (sourcing, appels d'offres, négociation, gestion de fournisseurs)
• Connaissance des produits non alimentaires (MRO, mobilier, fournitures diverses, etc.)
• Maîtrise des principes financiers, des analyses de marge et de la rentabilité
• Aisance avec les outils bureautiques et logiciels d'approvisionnement / RFP
• Bilinguisme français / anglais (écrit et oral) essentiel, compte tenu des échanges avec les équipes anglophones

Autres annonces qui pourraient vous intéresser

Autres annonces qui pourraient vous intéresser

Description du poste

Employeur

LE LABORATOIRE BY SKINSOFT INC.

Description de l'entreprise

Le Laboratoire by SKINsoft, laboratoire de recherche informatique, conçoit et développe un travail de recherche fondamentale ayant pour objectif la mise à disposition d’applications « nouvelle génération » dédiées à la gestion et publication de collections. Musées, photothèques, cinémathèques, fondations, bibliothèques et centres d'archives, institutions culturelles, collections privées et patrimoine d’entreprises, acteurs de l’archéologie sont étroitement concernés par ces logiciels innovants et évolutifs qui constituent aujourd’hui la pointe de la technologie full-web.

Description de l’offre d’emploi

• Assister l’équipe de développement commercial sur le plan national et international de la Direction de l’Employeur dans le cadre du développement des applicatifs spécifiques.
• Assurer la gestion des plannings et la coordination des actions internes dans le cadre des projets d’implémentation logicielle dont il/elle a la charge sur le plan national et international.
• Contribuer aux réponses à appel d’offre du secteur public ou privé sur le plan national et international.
• Assurer une veille régulière des opportunités commerciales sur divers secteurs à l’international.
• Contribuer activement à la prospection commerciale à l’international en particulier sur l’Amérique du Nord.
• Promouvoir l’offre de produits et services au Canada à travers diverses activités commerciales.
• Assurer le maintien des relations clients existantes en coordonnant la communication entre les clients canadiens et le siège social en France, en qualité d’intermédiaire.
• Assurer le suivi et la satisfaction des produits et services offerts aux clients canadiens en étant disponible pour répondre à des questions.
• Rendre compte des commentaires et besoins des clients canadiens.

Formations

Maîtrise 2e cycle, Sciences de l'administration - Administration: Affaires internationales

Compétences

• Capacité d’adaptation
• Assiduité et ponctualité
• Capacité à travailler sous pression

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

39 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent