1808 offres d'emploi

Description du poste

L’équipe World Building d’Anvil Pipeline est à la recherche d’un·e chef·fe d’équipe pour son équipe de systèmes procéduraux. Rejoindre Anvil Pipeline, c’est contribuer à la convergence technologique chez Ubisoft, participer au développement de l’une des meilleures suites de création de contenu de jeu et soutenir plusieurs productions Ubisoft simultanément.

Ce que vous ferez

En tant que chef·fe d’équipe, vous travaillerez en collaboration avec l’équipe de leadership du domaine World Building sur les dossiers liés à votre périmètre. En collaboration avec le.la lead technique de l’équipe ainsi qu’avec le.la directeur technique du domaine, vous contribuerez à l’exécution de la vision et à l’atteinte des objectifs de notre roadmap.

Vous serez également amené·e à développer une compréhension globale de l’ensemble des systèmes supportés et développés par votre équipe, afin de bien accompagner les décisions, les priorités et les suivis liés aux livrables.

Responsabilités principales

• Planifier les milestones et les sprints en collaboration avec les parties prenantes appropriées.

• Créer, prioriser, assigner et suivre quotidiennement les tâches et l’avancement du travail de l’équipe en fonction des livrables.

• Identifier proactivement les risques et les bloquants, puis proposer des solutions au responsable du domaine pour votre équipe.

• Assurer un suivi régulier avec chacun·e de vos employé·es, participer à leur développement individuel et contribuer activement au processus d’évaluation de la performance.

• Collaborer étroitement avec le.la responsable du domaine World Building et l’équipe de production d’Anvil Pipeline afin d’assurer l’alignement et le bon déroulement des travaux.

Qualifications

Ce que vous apportez

• Capacité à collaborer efficacement avec d’autres leaders et parties prenantes.

• Leadership et solides habiletés de communication interpersonnelle.

• Bonne gestion du temps et des priorités.

• Capacité à développer des équipes performantes.

• Capacité à gérer le stress, le changement et l’ambiguïté.

• Courage managérial et capacité à aborder les enjeux de façon constructive.

• Souplesse dans l’organisation du travail.

• Expérience du cycle complet de développement d’un jeu AAA.

Connaissances techniques

• C++.

• Outils de développement et de production tels que Perforce, Visual Studio, Jira et Office 365.

• Contraintes techniques liées au temps réel, aux moteurs de jeux vidéo et aux éditeurs de niveau.

• Atout : outils de génération de contenu visuel procédural, par exemple UE PCG, Houdini, etc.

• Atout : outils de création de monde.

• Atout : organisation des données dans un moteur de jeu, par exemple entités, composants et modèle d’objets.

Description du poste

Il ne s’agit pas seulement de votre carrière ou de votre titre de poste… Il s’agit de qui vous êtes et de l’impact que vous aurez sur le monde. Car, que ce soit les uns pour les autres ou pour nos clients, nous accordons la priorité aux personnes. Lorsque nos collaborateurs se réunissent, nous élargissons le possible et recherchons continuellement des moyens d'améliorer ce que nous créons et la manière dont nous le faisons. Si vous cherchez constamment à grandir, vous êtes en bonne compagnie. Nous révolutionnons la façon dont le monde évolue pour les générations futures et nous voulons quelqu'un qui soit prêt à évoluer avec nous.

Qui sommes-nous ?

Wabtec Corporation est l'un des principaux fournisseurs mondiaux d'équipements, de systèmes, de solutions numériques et de services à valeur ajoutée pour le fret et le transit ferroviaire ainsi que pour les marchés minier, maritime et industriel. S'appuyant sur près de quatre siècles d'expérience collective au sein de Wabtec, GE Transportation et Faiveley Transport, l'entreprise est devenue « Un seul Wabtec », avec une expertise numérique inégalée, une innovation technologique ainsi qu'une fabrication et des services de classe mondiale, permettant le développement ferroviaire et numérique.

Wabtec se concentre sur la performance qui stimule le progrès et libère le potentiel de nos clients en proposant des solutions de transport innovantes et durables qui font bouger et améliorent le monde. Nous sommes des étudiants permanents obsédés par l’amélioration des choses pour obtenir des résultats exceptionnels. Wabtec compte environ 27 000 employés répartis dans des installations à travers le monde. Visitez notre site Web pour en savoir plus!

Avec qui allez-vous travailler ?

L’équipe Actuateurs de portes, périphériques et test se spécialise dans la conception, l’adaptation, le prototypage, les tests et la validation de produits électromécaniques complexes; pour les contrats OEM et de services avec les constructeurs ferroviaires les plus réputés. Il s’agit d’une équipe technique aux connaissances étendues qui est polyvalente, dynamique, flexible et en continuelle recherche de nouvelles idées.

Dans ce rôle, vous interagirez quotidiennement avec l’ingénieur système tout au long du processus de développement des projets. Vous collaborerez étroitement avec le département de la qualité lors de la résolution de problématiques techniques, ainsi qu’avec le département des méthodes pour assurer une mise en production efficace. Vous travaillerez aussi en partenariat avec d’autres parties prenantes clés afin de soutenir nos clients et d’optimiser leurs opérations.

Comment allez-vous faire la différence ?

En tant que membre de Vapor Rail, une division de Wabtec Canada Inc., le titulaire du poste sera responsable du leadership technique, de l’exécution de projets d’ingénierie électromécanique et des projets de R&D. Ce rôle comprend notamment l’adaptation de produits existants, couvrant l’ensemble du cycle de vie des projets, de la phase de conception initiale jusqu’à la mise en service.

Le titulaire assure la coordination technique de la conception et des tests, en veillant au respect des exigences contractuelles, des normes de qualité applicables, des contraintes budgétaires ainsi que des échéanciers établis.

Il agit également à titre de référence technique auprès des fonctions transversales, incluant les achats, la qualité, la production et le groupe des méthodes, afin d’assurer une exécution efficace et conforme des projets. L’ensemble de ces responsabilités est exercé sous la supervision du gestionnaire des mécanismes de portes, périphériques et tests.

Exigences

• Baccalauréat en ingénierie mécanique (expérience équivalente considérée).
• Minimum 5 ans d’expérience en conception de produits.
• L’inscription à l'Ordre des Ingénieurs du Québec est obligatoire à l’embauche si non membre;
• Habileté à analyser, comprendre, synthétiser et expliquer des problèmes techniques complexes à des auditoires variés et face au client.
• Expérience avérée dans un environnement formel de développement de projets;
• Connaissance du GD&T, du métal en feuille, du machinage, des matériaux et traitements de surface.
• Expérience avec Solidworks.
• Polyvalence, structure, organisation, rigueur, autonomie et responsabilité.
• Bonne gestion des priorités, du temps et du stress dans un contexte de délais serrés.
• Expérience en gestion de projet ou de personnel, un atout.
• Expérience dans le domaine du transport en commun ou du transport sur rail, un atout.
• Disponible à voyager jusqu’à 10% du temps.
• En mesure de se déplacer aux États-Unis pour voyages d’affaires.
• Permis de conduire valide.
• Bilinguisme anglais/français à l’oral et à l’écrit. La connaissance du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues et les fournisseurs au Québec. Une formation en français est offerte à tout titulaire d’un poste permanent au Québec qui ne possède pas une bonne connaissance du français.

Qualifications

À quoi ressemblera votre journée type ?

• Analyse de spécifications client et standards ferroviaires. Mise sur pied de matrices et gestion des requis.
• Animation de réunions d’idéation, de revues de conception et structuration des décisions.
• Conception 3D (Solidworks) de mécanismes mécaniques et intégration des harnais électriques, avec l’aide de concepteur.
• Calcul et choix de motorisation, solénoïde et composants électriques, avec l’aide de l’ingénieur électrique et du concepteur électrique sénior.
• Calculs et analyses d’ingénierie : statique et dynamique (DCL), résistance des matériaux, éléments finis, chaînes de côtes statistiques, couples de serrage, dimensionnement de ressorts et éléments de machine, DFMEA, etc.
• Participation aux mises en plan 2D (GD&T) et vérification de celles faites par le dessinateur mécanique.
• Rédaction de documents : rapports de conception, notes de calcul, procédures de test, procédures d’installation, instructions de modification.
• Assemblage des prototypes, avec l’aide d’un technicien mécanique.
• Exécution des tests de validation, avec l’aide de l’ingénieur tests et techniciens.
• Support sur site, chez le client, de l’installation et la mise en service des premiers équipements.
• Élaboration des plans d’ingénierie et estimation des activités pour le développement de produit ou résolution de problèmes.
• Suivi des avancements, des coûts, des points ouverts, des relâches et révisions de plans.
• Planification de la cédule hebdomadaire, en fonction des priorités.
• Soutien en tant qu’expert technique de l’équipe projet : co-design avec les fournisseurs, traitement des déviations et non-conformités, support à l’ingénieur méthodes pour soutenir la production, analyses de défaillance et débogage. Se fait à distance à partir du bureau de Montréal ou sur site de fabrication de Plattsburgh.
• Participation aux présentations et revues de projet techniques avec le client.

Vous pourrez également être amené à effectuer d’autres tâches en dehors de votre fonction ou de votre métier, pour lesquelles une formation adéquate vous sera dispensée si nécessaire.

Ce que nous offrons

Wabtec propose un plan d'avantages sociaux complet comprenant des vacances, des soins médicaux, dentaires et un régime de retraite. Wabtec n'emploiera que les personnes légalement autorisées à travailler au Canada. Toute offre d'emploi est conditionnée à la réussite d'une vérification pré-emploi.

Notre engagement à adopter la diversité :

Wabtec est une entreprise mondiale qui investit non seulement dans nos produits, mais aussi dans nos collaborateurs en favorisant la diversité et l'inclusion. Nous nous soucions de nos relations avec nos employés et sommes fiers de célébrer la variété des expériences, des expertises et des parcours qui nous rassemblent. Chez Wabtec, nous aspirons à créer un lieu auquel nous appartenons tous et où la diversité est accueillie et appréciée.

Pour remplir cet engagement, nous nous appuyons sur une culture de leadership, de diversité et d’inclusion. Notre objectif est d’employer les esprits les plus brillants du monde pour nous aider à créer une source illimitée d’idées et d’opportunités. Nous avons créé un espace où chacun a la possibilité de contribuer en fonction de ses expériences et perspectives individuelles et reconnaissons que ces différences et perspectives nous rendent meilleurs.

Informations complémentaires

Nos intitulés de poste peuvent correspondre à plusieurs niveaux de carrière. La rémunération pour ce poste se situe actuellement entre 72 500 $ et 96 000 $. Le salaire proposé au candidat peut varier en fonction de divers facteurs, tels que la formation, les compétences transférables, l'expérience professionnelle, le niveau d'études, les besoins de l'entreprise, la demande du marché et le lieu de travail. La fourchette salariale de base est susceptible d'évoluer.

Qu’est-ce que vous pourriez accomplir dans un endroit où les gens passent avant tout ?

Chez Wabtec, ce n’est pas juste un emploi — c’est l’impact que vous créez. Quand nos gens se rassemblent, nous repoussons les limites du possible en améliorant continuellement ce que nous faisons et comment nous le faisons — pour nos clients et les uns pour les autres.

Si vous êtes prêt à révolutionner la façon dont le monde se déplace pour les générations futures, Wabtec est l’endroit qu’il vous faut.

Qui sommes-nous ?

Wabtec est un fournisseur mondial de premier plan d’équipements, de systèmes, de solutions numériques et de services à valeur ajoutée pour les secteurs ferroviaires de fret et de transport en commun. Forts de plus de 150 ans d’expérience, nous menons en matière de sécurité, d’efficacité, de fiabilité, d’innovation et de productivité. Que ce soit dans le fret, le transport, les ports, la logistique, les mines, l'industrie ou la marine, notre expertise, nos technologies et nos employés accélèrent ensemble l’avenir du transport. Avec des racines remontant à George Westinghouse, Thomas Edison et Louis Faiveley, Wabtec a toujours développé des technologies et mis en œuvre des solutions adaptées aux secteurs essentiels pour répondre aux besoins des clients et des gouvernements.

Avec environ 30 000 membres de l’équipe à travers le monde, nous générons une performance qui fait avancer le monde. Nous sommes des apprenants à vie, animés par le désir constant de faire mieux. Apprenez-en plus à www.WabtecCorp.com

Notre culture nous propulse et ouvre les possibilités

Nous croyons que les meilleures idées naissent d’un mélange d’expériences et de parcours variés. Chez Wabtec, nous travaillons chaque jour pour créer un environnement où chacun trouve sa place. Nous bâtissons une culture où le leadership, l’inclusion et votre perspective unique alimentent le progrès.

Nous sommes fiers d’être un employeur offrant l’égalité des chances. Nous accueillons les talents de tous les horizons, expériences et identités – y compris la race, le genre, l’âge, le handicap, le statut de vétéran et plus encore.

Besoin d’adaptation? Faites-nous signe – nous sommes là pour vous.

STUDIO ARTEFACT 2002 INC.

Employeur

STUDIO ARTEFACT 2002 INC.

Description de l'entreprise

Situé à Montréal et possédant des clients partout en Amérique du Nord, Studio Artéfact imagine, crée et réalise des décors et des expériences thématiques et immersives de grande qualité. Depuis 35 ans, nous avons su nous démarquer du reste de l’industrie en développant une expertise unique et un savoir-faire incomparable.

Description du poste

Aujourd’hui, nous cherchons un(e) Dessinateur(trice) Technique Sénior Spécialisé(e) en fabrication de décors pour enrichir notre équipe. Si tu es passionné(e) par la conception technique de structures scéniques, muséales ou événementielles, que tu maîtrises SolidWorks et que tu veux contribuer à des projets concrets et visuellement impressionnants, lis la suite!

Tâches et responsabilités

• Créer des dessins techniques précis en lien avec la fabrication de décors sur mesure;
• Modéliser en 3D des structures et pièces à l’aide de SolidWorks;
• Élaborer des plans détaillés pour l’atelier (pièces, assemblages, matériaux, quincaillerie);
• Préparer les fichiers de production et les listes de matériel;
• Collaborer avec les chargés de projet et l’atelier pour assurer la faisabilité des décors;
• Offrir un soutien technique durant la fabrication.

Qualifications

• Minimum de 5 années d’expérience en dessin technique
• Expérience dans le domaine du décor (scénique, événementiel, muséal, etc.) un fort atout;
• Formation en dessin industriel ou technique;
• Maîtrise avancée de SolidWorks (test technique en entrevue – modélisation et mise en plan d’un assemblage);
• Connaissance de la quincaillerie de montage et des méthodes de fabrication;
• Connaissance de DraftSight/AutoCAD (atout).

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Informations sur le poste

Job Title: Vulnerability Management Security Engineer

Location: Montreal, QC – Hybrid (3 days onsite)

Experience: 2–4 Years

Interview: Face-to-Face Required

Aperçu du rôle

Seeking a Security Engineer with strong Vulnerability Management experience to manage the end-to-end vulnerability lifecycle across enterprise environments.

Responsabilités clés

• Manage vulnerability discovery, assessment, prioritization, remediation, and reporting.
• Conduct vulnerability scans across servers, endpoints, applications, databases, network, and cloud environments.
• Analyze findings and prioritize risks using CVSS, threat intelligence, exploitability, and business impact.
• Collaborate with Infrastructure, Application, Cloud, and DevOps teams for remediation.
• Track remediation against SLAs and security policies.
• Develop vulnerability dashboards, KPIs, and reports.
• Support penetration testing, audits, compliance, and emerging threat assessments.

Compétences indispensables

Cybersecurity | Vulnerability Management | Vulnerability Assessment | CVSS | Risk Prioritization | Remediation Tracking

Description du poste

Position Summary:

The Clinical Product Specialist (CPS) will work cross functionally with other departments across the organization including Product Support, Clinical Business, Learning and Development, Medical Affairs, Marketing, Research & Development, and Customer Care teams to provide customer education and support via phone and email to assist all points of the customer journey, from onboarding to sustaining customers on product. Provide technical, educational, operational and sales support to customers. Support ongoing learning and development needs of Product Support teams.

Responsabilités

• Answer incoming customer questions via phone, email or assigned tasks in a timely and empathetic manner
• Support product training and troubleshooting needs by meeting virtually with customers as needed
• Handle customer contacts requiring a deeper knowledge, assessment and understanding of clinical related issues including medical event occurrences, customer onboarding and ongoing product use, Personal Diabetes Manager (PDM) settings or setting changes, and product conversion
• Asses the training and education needs of customers to provide individualized clinical guidance and recommendations
• Follow standardized workflows as defined by the organization, including fully documenting all customer interactions in Customer Relationship Management system and meet departmental service levels
• Maintain a thorough understanding of products offered by Insulet with the ability to explain to existing customers their operation and use
• Proactively reach out to help manage customer relationships and retain customers on product
• Promote the benefits of insulin pump therapy and offer continuous education to customers
• Provide on-call support as needed
• Works in conjunction with Product Support, Clinical Business, Learning and Development, Medical Affairs, Marketing, Clinical Field team, and Customer Care to ensure patient success and product innovation for continued business growth and development
• Maintain compliance to HIPAA and other regulating bodies as required
• Collaborate with Post-Market and Quality Systems to ensure timely reporting for required agencies
• Assign patient trainings to Certified Pump Trainers (CPTs) or conduct customer training over phone, virtually and email
• Ability to perform administrative duties and turn in on a timely basis
• Participate in regular team meetings and cross functional meetings for collaboration
• Perform other duties as assigned

Exigences

• Bachelor’s degree and a minimum of 2 years’ experience training and/or managing insulin pump patients
• Professional up-to-date credentials and/or certifications are mandatory: i.e. Certified Diabetes Care and Education Specialist (CDCES), Registered Dietitian (RD), or Registered Nurse (RN)
• State licensure is mandatory as required
• Current Certified Diabetes Care and Education Specialist certification required
• Must be able to maintain all required licensure for duration of employment
• Experience communicating with a wide range of audiences

Compétences et atouts

• Prior industry/commercial experience strongly preferred
• Experience in a contact center or other relevant environment preferred
• Experience providing assessment and troubleshooting via phone, virtual platforms, and email preferred

Exigences physiques

• Requires sitting and standing associated with a normal office environment
• Manual dexterity needed for using a calculator and computer keyboard
• This position is a remote working position, and the working space will have to meet certain requirements (security, etc.)
• Occasional travel is required for meetings and to support the Product Support trainings.

Description du poste

Vous ferez partie d’une équipe responsable de la gestion quotidienne de divers environnements de distribution SaaS, ainsi que d’initiatives stratégiques visant à garantir des niveaux démontrés de fiabilité, de scalabilité et de qualité de service. Le candidat retenu aura une expertise en développement de logiciels et en processus de déploiement, en bases de données relationnelles et en gestion de sites web. Ce rôle met l’accent sur la résolution des cas de support complexes soumis par nos partenaires et clients, ainsi que sur la promotion de l’innovation et l’amélioration continue au sein de l’équipe. Vous serez à l’aise de travailler avec et autour d’une large gamme de plateformes, de langages de programmation, de protocoles et de technologies web afin d’atteindre les niveaux maximum d’efficacité opérationnelle et de qualité de service pour les clients.

Voici quelques-unes des tâches que vous accomplirez :

• Assurer la gestion des incidents et le suivi quotidien du service de production afin de garantir que tous les services et applications fonctionnent de manière optimale et que les accords sur les niveaux de service (SLA) sont respectés.
• Développer et mettre en œuvre des stratégies pour administrer et maintenir les opérations du cycle de vie de déploiement SaaS Acumatica.
• Exploiter et maintenir les environnements AWS conformément aux procédures standard.
• Identifier et mettre en œuvre des opportunités d’optimisation et résoudre des problèmes complexes affectant la prestation de services dans l’ensemble de l’environnement.
• Fournir un support de niveau 3 pour les problèmes initiés par les clients/partenaires et encadrer les ingénieurs juniors.
• Identifier les insuffisances des systèmes et recommander des solutions innovantes.
• Documenter les prévisions, les plans et les résolutions pour une utilisation continue et future.
• Conduire l’innovation, promouvoir et mettre en œuvre de nouveaux outils, technologies, politiques et procédures à l’appui de l’amélioration continue.
• Collaborer avec des équipes transversales pour assurer l’alignement et la cohérence au sein de l’organisation.

Qualifications

• Diplôme universitaire en Technologies de l’information, en Informatique, ou équivalent.
• Au moins 5 ans d’expérience dans les bases de données relationnelles, de préférence avec MS SQL, ainsi qu’une expérience en conception et optimisation de bases de données.
• Au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de sites web, de préférence avec IIS, ainsi qu’une expérience dans le développement et le déploiement d’applications web.
• Au moins 5 ans d’expérience dans la programmation de base (ex. PowerShell, Python, etc.).
• Au moins 1 an d’expérience dans les outils et pratiques DevOps (ex. Jenkins, Git, etc.).
• Au moins 1 an d’expérience dans les plateformes cloud (ex. AWS, Azure, etc.).
• Compétences solides en leadership et en mentorat, avec la capacité de guider et développer des ingénieurs juniors.
• Excellentes compétences en dépannage, orientation client marquée, traitant les collègues et les clients avec le plus grand égard et respect.
• Capacités analytiques et de résolution de problèmes, et capacité à prioriser et exécuter efficacement des tâches dans un environnement à forte pression « just-in-time ».
• Expérience avec la comptabilité, l’ERP ou d’autres logiciels de gestion d’entreprise est un atout.
• Être disposé à travailler lors d’une rotation d’astreinte le week-end.

Informations supplémentaires

Acumatica est un employeur sous le régime de l’action positive et un employeur garantissant l’égalité des chances pour les anciens combattants/personnes handicapées. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale ou de statut de vétéran protégé, et ne feront l’objet d’aucune discrimination fondée sur le handicap.

Si vous avez un handicap et que vous pensez avoir besoin d’un aménagement raisonnable afin de rechercher un emploi ou de soumettre une demande en ligne, veuillez envoyer un e-mail. Cet e-mail est créé exclusivement pour aider les candidats handicapés dont le handicap les empêche de postuler en ligne. Seuls les e-mails envoyés à cette fin seront retournés. Les e-mails envoyés à d’autres fins, comme le suivi d’une candidature ou des problèmes techniques non liés à un handicap, ne feront pas l’objet d’une réponse.

Chez Acumatica, certains postes sont éligibles à des récompenses supplémentaires, notamment un bonus annuel et des actions. Ces récompenses sont attribuées en fonction de la performance individuelle. De plus, certains postes ont également la possibilité de gagner des incitatifs de vente basés sur le chiffre d’affaires ou l’utilisation, selon les modalités du plan et le rôle de l’employé.

Work Location Type : Remote ; Montréal Southshore area

À propos de Grainger

W.W. Grainger, Inc. est un important distributeur « broad line », avec des activités principalement en Amérique du Nord et au Japon. Chez Grainger, nous gardons le monde en marche® en servant plus de 4,6 millions de clients dans le monde grâce à des produits de maintenance, réparation et exploitation (MRO) ainsi qu’à des solutions à valeur ajoutée, livrés par une technologie innovante et une expertise approfondie des clients. Reconnue pour son engagement envers le service et une culture guidée par un sens, l’Entreprise a déclaré un chiffre d’affaires 2025 de 17,9 milliards de dollars. Pour plus d’information, visitez www.grainger.com.

Rémunération

Le taux horaire pour ce poste varie entre 24,93 $ et 34,01 $, avec une éligibilité à une prime cible de 1 800,00 $ qui dépend de l’atteinte des objectifs de performance à la fois individuels et ceux de l’entreprise.

La fourchette de rémunération ci-dessus n’est pas une garantie de rémunération, mais reflète la rémunération totale potentielle pour ce poste au moment de cette publication, selon la grille d’emploi assignée. La rémunération réelle variera en fonction de facteurs tels que le lieu de travail géographique, l’expérience pertinente et les compétences individuelles. La fourchette indiquée est une estimation raisonnable et peut changer au fil du temps ; la rémunération finale peut se situer au-dessus ou en dessous de la fourchette fournie. Grainger se réserve le droit de modifier, d’amender ou de cesser ses programmes de rémunération et d’avantages sociaux à tout moment, conformément aux lois applicables.

Cette offre d’emploi concerne un poste vacant existant.

Ce que vous ferez

Vous couvrirez la Rive-Sud de Montréal – les secteurs incluent, entre autres, Sainte-Julie, St-Bruno-de-Montarville et Sainte-Catherine.

Service à la clientèle / Gestion des stocks

• Servir plusieurs sites clients sur un itinéraire désigné en fournissant les services suivants :
  • Recevoir et mettre en stock le produit acheté dans les sites clients désignés.
  • Assurer des niveaux de stockage adéquats dans les sites clients en scannant les commandes lorsque les stocks s’épuisent.
  • Superviser les emplacements de stocks clients en s’assurant que l’étiquetage et les quantités disponibles sont exacts.
• Résoudre les problèmes clients rapidement et avec précision d’une manière qui retient et favorise la fidélité des clients conformément aux politiques et procédures de Grainger.
• Respecter les exigences de sécurité et d’inspection de la fois Grainger et de l’établissement où le service est fourni.
• Atteindre les indicateurs clés de performance (KPI) pour le poste.

Activités non liées à l’itinéraire, selon les besoins, telles que :

• Effectuer des activités de dépannage/réparation de machines pour différentes machines sur le site du client.
• Mettre en œuvre des travaux sur le territoire liés à la planification et à l’exécution de projets de stocks clients.
• Effectuer de la collecte de données (liées aux informations d’inventaire) sur les sites clients. S’assurer que les informations recueillies sont exactes afin d’aider à diriger le processus d’implémentation KeepStock.
• Aider les clients pour le pré-assemblage (staging), l’étiquetage et l’organisation des produits sur un site client.
• Réaliser le processus de relocalisation et de mise hors service des produits.
• Voyage requis
• Responsabilités de la succursale, telles qu’assignées

Développement du compte

• Aider à générer de nouvelles commandes en échangeant avec le client pour identifier les besoins supplémentaires en produits (p. ex., recherche et saisie d’opportunités « spot buy » pendant la présence sur site, recherche d’occasions supplémentaires pour ajouter des articles au programme)

Partenariats interfonctionnels

• Exécuter la composante de service sur site de la stratégie du compte, telle que définie par les partenaires d’affaires interfonctionnels.
• Travailler avec les partenaires des ventes pour améliorer l’expérience client et augmenter l’activité.

Ce que vous avez

• Diplôme d’études secondaires / GED
• 3+ ans d’expérience en service à la clientèle / vente (c.-à-d. environnement de vente au détail / téléphone / entrepôt).
• Autonome, avec une grande énergie et un engagement envers le service à la clientèle et la croissance des ventes.
• Doit être à l’aise avec l’utilisation quotidienne de la technologie.
• Capacité à collaborer efficacement avec tact et diplomatie avec des clients internes et externes ainsi qu’avec des partenaires interfonctionnels.
• Démontrer une capacité à appliquer un bon jugement, des compétences solides de résolution de problèmes de façon autonome et une compréhension de la proposition de valeur fondamentale de Grainger.
• Gérer divers problèmes techniques et opérationnels.
• Être en mesure d’évoluer dans un environnement en évolution rapide.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
• Des vérifications d’antécédents et un dépistage de drogues peuvent être requis (selon les besoins de la Société ou du client pour travailler sur site et/ou faire fonctionner des équipements).
• Il peut être requis d’utiliser un véhicule personnel pour le transport avec une assurance valide répondant aux normes de Grainger.
• Le poste peut exiger que vous assistiez aux sites de nos clients. Certains clients peuvent avoir des politiques de dépistage d’alcool et de drogues pour les entrepreneurs et les fournisseurs sur site. Vous pourriez devoir vous soumettre à ces procédures de dépistage des clients, lorsqu’elles sont demandées, en tant que condition d’autorisation d’accès à ces sites.

Ce rôle peut exiger que vous assistiez aux sites des clients et que vous respectiez les exigences de sécurité conformément aux lois applicables en matière de santé et sécurité, en ce qui concerne le port d’équipement de protection individuelle (EPI) sur certains sites clients. Cela peut inclure : un casque de sécurité ; des bottes de sécurité à embout d’acier, une moustache/beard rasé(e) ou taillé(e) afin de porter un masque N95 bien ajusté ou tout autre EPI requis. Les détails de ces exigences seront fournis pendant le processus de recrutement.

Certains clients peuvent avoir des politiques de dépistage d’alcool et de drogues pour les entrepreneurs et les fournisseurs sur site. Vous pourriez devoir vous soumettre à ces procédures de dépistage des clients, lorsqu’elles sont demandées, en tant que condition d’autorisation d’accès à ces sites.

Récompenses et avantages

Nos programmes offrent un choix et une flexibilité pour répondre à vos besoins individuels. Découvrez certains des avantages offerts par Grainger (peuvent varier selon les heures travaillées) :

• Assurance médicale, dentaire, vision et médicaments sur ordonnance
• Congés payés (PTO) et jusqu’à 12 jours fériés payés par année (selon la province de résidence)
• Assurance-vie, incluant l’assurance-vie pour le conjoint et les personnes à charge.
• Programme d’aide aux employés et à la famille pour aider les membres de l’équipe concernant des préoccupations physiques, émotionnelles, mentales, financières et autres
• Régime enregistré d’épargne-retraite (REER) & régime de pension à cotisations déterminées pour vous aider à épargner pour votre avenir financier
• Programme d’aide aux frais d’éducation et d’adhésion professionnelle
• Rabais employés, avantages pour les membres de l’équipe et plus encore !

Déclaration sur la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI)

Nous vous encourageons à postuler même si votre expérience ne correspond pas parfaitement à cette offre d’emploi, car vous pourriez tout de même être le bon candidat pour ce rôle ou d’autres. Nous aspirons à créer une culture où chacun se sent à l’aise d’être lui-même, peut apprendre et grandir afin de réaliser tout son potentiel, et est reconnu et récompensé pour son impact.

Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés sont considérés pour un emploi sans égard à la race, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, l’âge ou le handicap. Si vous avez besoin d’un accommodement raisonnable pendant le processus de candidature et de sélection, veuillez nous en informer afin que nous puissions fournir une assistance appropriée.

Des vérifications d’antécédents préalables à l’emploi sont requises pour tous les candidats externes. Les candidats internes font l’objet d’une vérification d’antécédents lorsqu’ils passent d’un poste non lié à la conduite à un poste lié à la conduite.

Description du poste

• Access Lifecycle Management: Process and manage access requests related to new hires, transfers, departures, and special privileges.

• Access Reviews: Execute and coordinate periodic user access reviews.

• Validation: Validate access for regular, privileged, and service accounts.

• Operational Support: Resolve access-related incidents and issues.

• Compliance & Audit: Ensure IT resource access integrity, support internal/external audits by providing necessary documentation and evidence, and maintain compliance with established processes and regulatory requirements.

• Documentation: Maintain and update IAM procedures.

• Collaboration: Identify application and data owners to facilitate access validations and certifications; participate in data integration within access management tools.

Ce que vous devez avoir

• Experience: 5–10 years of professional experience (intermediate level).

• Specialized Experience: 2–4 years of specific experience in Identity & Access Management (IAM).

• Key Skills

  • Solid understanding of user provisioning and access lifecycle management

  • Experience with Role-Based Access Control (RBAC) concepts.

  • Strong knowledge of authentication and authorization processes.

  • Understanding of IAM best practices.

  • Experience in audit, compliance, or internal control environments.

  • Ability to participate in periodic access reviews.

• Education: College diploma in Systems Technology or an equivalent field.

• Language: Fully bilingual (French and English), written and spoken.

Information

Thank you for your interest in this opportunity. If you are selected to move forward in the process, we will contact you directly. If you do not hear from us, we encourage you to continue visiting our website for other roles that may be a good fit.

À propos de Yoplait Liberté

Une entreprise canadienne fière, Yoplait Liberté, produit des yogourts à partir de lait frais de haute qualité provenant de fermes locales depuis plus de 50 ans. Parmi nos marques emblématiques : Liberté, née à Montréal en 1936, et Yoplait, arrivée au Canada en 1971.

Rôle temporaire - 6 mois

Description du poste

L’analyste financier d’usine joue un rôle clé au sein de l’équipe financière locale. Vous serez responsable d’analyser la performance opérationnelle, de produire des rapports financiers fiables et d’appuyer les équipes de production dans leurs décisions quotidiennes. Votre travail contribuera directement à l’efficacité, à la rentabilité et à la croissance de l’usine.

Le poste peut être basé à notre usine de Saint-Hyacinthe ou à notre bureau au centre-ville de Montréal.

Ce que vous accomplirez au quotidien

• Produire et analyser des rapports financiers mensuels en collaboration avec les équipes opérationnelles
• Surveiller les indicateurs clés de performance (KPI) liés à la production, aux coûts et aux pertes
• Identifier les écarts, expliquer les variations et recommander des actions correctives
• Analyser les coûts de production, les pertes de l’usine et les tendances de consommation des matières premières
• Collaborer avec les équipes de production, de maintenance et de qualité afin de recueillir les données requises
• Assurer la conformité aux contrôles financiers et aux politiques comptables
• Participer au processus de clôture de fin de mois et préparer les écritures comptables

Exigences

• Diplôme de baccalauréat en finance, comptabilité ou dans un domaine connexe
• Au moins 2 ans d’expérience pertinente, idéalement dans un environnement de fabrication
• Maîtrise de SAP (atout important)
• Excellentes compétences analytiques, de communication et de simplification des données
• Bilinguisme (interactions avec divers intervenants internes et externes au Canada)

Pourquoi nous rejoindre

Chez Yoplait Liberté, nous offrons un environnement de travail humain, inclusif et respectueux, où la collaboration, la flexibilité et le développement sont au cœur de notre culture.

Bienvenue chez Cascades!

Fais rayonner ton expertise dans un environnement humain et stimulant où tes idées prennent forme et l’excellence guide le quotidien.
Joins-toi à l’équipe de LOUIS HAMEL à titre de Spécialiste TI à Saint-Hubert pour façonner un avenir plus responsable.

Ce que nous offrons

Parce que prendre soin de nos gens, c’est dans notre nature. Tu auras:

• Partage de profits et programme d’achat d’actions
• Mode hybride : 3 jours au bureau (2 fixes + 1 flexible)
• Gamme complète d’avantages sociaux : assurances collectives, télémédecine et régime de retraite avec contribution de l’employeur
• Allocation annuelle à utiliser pour l’achat de biens et services de ton choix
• Programme annuel de mieux‑être, programme d’aide aux employés et accès au gym
• Milieu de travail humain, basé sur la collaboration et le respect

Description du poste

Dans ton rôle de Spécialiste TI, ton quotidien sera rythmé de défis stimulants qui te permettront de déployer pleinement ton talent.
Ton champ d’actions :

• Appuyer son gestionnaire dans la réalisation des mandats de son service afin d’atteindre les objectifs
  d’affaires
• Effectuer la gestion des billets dans Service Now et répondre aux billets des usagers dans les délais
  prescrits
• Proposer des améliorations aux processus actuels de son service et consigner les solutions mises en place
• Participer aux tâches relatives au parc informatique (monter de nouveaux postes, rotations, mises à jour,
  déplacement d’équipement, inventaire, etc.)
• Veiller au respect des procédures et les normes TI
• Livrer les services TI de niveau 2 de qualité dans les délais
• Participer au support en dehors des heures normales de bureau en rotation avec les autres membres de
  l’équipe

Qualifications

Tu es naturellement à ta place dans le poste de Spécialiste TI si tu te reconnais :

• Tu possèdes un diplôme en informatique (DEP ou niveau collégial)
• Tu as le souci de la satisfaction des partenaires d’affaires doublé d’une bonne écoute
• Une bonne connaissance des systèmes Windows, des systèmes de billetterie et des logiciels de prise de
  possession d'ordinateur
• Tu aimes travailler en autonomie et faire preuve de rigueur et organisation
• Avoir beaucoup d’entregent et aimer apporter un soutien essentiel à ton entourage professionnel
• Tu maîtrises autant le français et l'anglais, pour communiquer aisément avec nos unités et partenaires du Québec, des provinces anglophones et des États-Unis

Et si en plus tu mets autant de cœur dans ton savoir-être que dans ton savoir-faire, on a hâte de te rencontrer!

Postule dès maintenant et rejoins notre équipe de Cascadeurs et Cascadeuses au poste de Spécialiste TI à Saint-Hubert.

Cascades valorise la diversité et l’inclusion et considèrera avec équité toutes les candidatures.

Project Director Early Phase and Translational Research (EPTR), North America

Le Project Director est responsable de la supervision de la conduite d’un programme ou d’un portefeuille d’études cliniques, ou d’essais cliniques mondiaux multicentriques de grande envergure, avec des budgets d’étude importants. Le portefeuille peut comprendre des études pour des clients spécifiques et/ou un groupe d’études dans le même domaine thérapeutique ou indication pour plus d’un client. Le Project Director supervise les Project Managers (PM) qui gèrent des projets allant de la taille et de la complexité de simples études en service à de grands projets complets à portée multiple, des projets mondiaux et/ou un portefeuille de projets. Le Project Director dirige la contribution opérationnelle au développement des propositions et aux activités de développement des affaires au niveau du projet, avec une supervision minimale, en appliquant directement leur expertise thérapeutique et en gestion de projet.

Ce rôle vous correspond si :

• Vous cherchez à contribuer à la croissance d’un CRO spécialisé.
• Vous êtes un leader hands-on.
• Vous avez au moins 10 ans d’expérience en gestion de projet clinique, incluant la gestion de toutes les phases des projets, du démarrage à la clôture, la gestion de tous les services fonctionnels, la gestion des fournisseurs.
• Vous avez de l’expérience dans les essais en dermatologie ou en rhumatologie est requise.

RESPONSABILITÉS

• Supervise un portefeuille ou un programme de projets et les Project Managers assignés pour opérationnaliser les études attribuées.
• Veille à ce que toutes les études au sein d’un programme ou d’un portefeuille soient menées conformément aux exigences thérapeutiques ou spécifiques au client.
• Représente l’entreprise auprès du client, en s’assurant que les niveaux de satisfaction sont maintenus et que les livrables du programme sont communiqués efficacement.
• Veille à ce que l’étude progresse conformément aux standards internes et de qualité du client, aux Standard Operating Procedures (SOPs), aux Bonnes Pratiques Cliniques (BPC) ou aux exigences réglementaires appropriées, et aux lignes directrices de l’International Conference on Harmonization (ICH) afin de satisfaire toutes les réglementations fédérales et locales.
• Supervise la gestion du contrat exécuté et des aspects financiers des projets assignés, incluant la revue des budgets d’étude et des dépenses.
• Maintient et évalue la progression des projets en conservant les échéanciers et autres outils de suivi/analyse.
• Assure et maintient une connaissance approfondie et/ou une expertise spécifique thérapeutique et/ou client pour le portefeuille assigné.
• Applique les apprentissages spécifiques à l’étude à l’ensemble du portefeuille d’études/clients assigné.
• Dirige et assure la cohérence dans la planification de contingence et les stratégies d’atténuation des risques afin de garantir une livraison réussie.
• Peut diriger l’apport opérationnel au développement des propositions et à la tarification, incluant la stratégie opérationnelle proposée.
• Stimule l’amélioration de la performance, les efficacités opérationnelles et des stratégies innovantes.
• Peut fournir une supervision de gestion de ligne et contribuer à la direction de la gestion de projet en tant qu’expert opérationnel et expert dans le domaine thérapeutique.

Brand name: Indero

Notre entreprise

Le milieu de travail

At Indero, vous travaillerez avec des collègues brillants et motivés. Nos valeurs sont la collaboration, l’innovation, la fiabilité et la réactivité. Nous offrons un environnement de travail stimulant et des opportunités d’avancement attrayantes.

Dans ce poste, vous serez admissible aux avantages suivants :

• Horaire de travail flexible / horaire de travail :
• Poste basé à domicile
• Apprentissage et développement continus

À propos d’Indero

Indero est un CRO spécialisé en dermatologie et en rhumatologie. Depuis ses débuts en 2000, notre organisation a bénéficié d’une solide réputation pour la qualité de sa recherche et de ses services, dépassant les attentes de ses clients. Basée à Montréal, Indero continue de croître et d’étendre ses activités en Amérique du Nord et en Europe.

Indero s’engage à offrir un traitement équitable et des chances égales à toutes les personnes. À ce titre, Indero fournira des aménagements tout au long du processus de recrutement et de sélection aux candidats ayant un handicap, sur demande.

Indero n’accepte que les candidats qui peuvent légalement travailler en Amérique du Nord.

Profil idéal

Éducation

• Diplôme de Bachelor of Science dans une discipline pertinente.
• Une maîtrise est un atout.
• Certification PMP ou PRINCE2 est un atout

Expérience

• Au moins 15 ans d’expérience dans l’industrie et un minimum de 5 ans dans un CRO.
• Au moins 10 ans d’expérience en gestion de projet clinique, incluant la gestion de toutes les phases des projets, du démarrage à la clôture, la gestion de tous les services fonctionnels, la gestion des fournisseurs. Une expérience avec des études de taille moyenne et de grande envergure (>10-15 pays) dans plusieurs régions (NA, SA, APAC, MENA, Europe) est souhaitable.
• Expérience dans la direction d’essais cliniques de phase III multicen-trés et multinationales en parallèle, incluant le suivi financier du budget du projet et la prévision.
• Expérience substantielle dans la supervision, le mentorat et le coaching des project managers.
• Expérience substantielle avec des tâches de développement des affaires, telles que le développement de propositions, les présentations clients, les réunions de défense d’appel d’offres, et autres.
• Participation au mentorat et au coaching d’un nombre représentatif de project managers.
• L’expérience en dermatologie ou en rhumatologie est requise.

Connaissances et compétences

• Bonne connaissance des bonnes pratiques cliniques, et des réglementations/lignes directrices applicables de Santé Canada et de la Food and Drug Administration (FDA).

Description du poste

Vous aimez la diversité, l’action et relever de nouveaux défis culinaires?

Aramark Québec est à la recherche de deux chefs de station passionnés pour joindre son équipe mobile à Montréal et dans les environs. Chaque journée vous permettra de découvrir de nouveaux environnements, de collaborer avec différentes brigades et de mettre votre talent culinaire au service de nos clients. Si vous êtes autonome, adaptable et motivé à faire une différence partout où vous passez, ce poste est pour vous!

Responsabilités liées au poste

• Assurer la préparation, la cuisson et la production des repas selon les standards établis
• Veiller à la qualité, à la présentation et au respect des recettes et des techniques culinaires
• Supporter les équipes en cuisine lors des périodes d’achalandage ou en remplacement
• S’adapter rapidement aux différentes opérations et environnements de travail
• Participer à l’organisation du travail en cuisine et à la répartition des tâches
• Travailler en collaboration avec les équipes locales pour maintenir un bon climat de travail
• Contribuer au maintien des standards de qualité et à la satisfaction de la clientèle
• Appliquer rigoureusement les normes d’hygiène, de salubrité et de santé et sécurité
• Veiller au bon usage et à l’entretien de l’équipement de cuisine
• Participer à la gestion de base des inventaires et au respect des quantités

Qualifications

• 2 à 3 ans d’expérience à titre de chef cuisinier ou sous-chef
• Diplôme en cuisine d’établissement ou expérience équivalente
• Capacité à travailler dans différents environnements et à s’adapter rapidement
• Être organisé et efficace dans un contexte multitâche
• Être disponible pour se déplacer sur l’île de Montréal et en région (permis valide requis)
• Connaissances de base en informatique
• Certificat en hygiène et salubrité alimentaire (atout)

Ce que nous offrons

• Du temps pour vous ressourcer: Dès votre embauche, profitez de trois semaines de vacances payées, en plus de trois journées personnelles/flexibles dédiées à votre bien-être et à votre équilibre de vie.
• Des avantages sociaux complets dès le premier jour: Aucune période d’attente! Bénéficiez d’une couverture complète incluant les soins dentaires, les médicaments sur ordonnance, les soins de la vue, la massothérapie et bien plus encore.
• Une sécurité financière pour l’avenir: Participez à notre régime de retraite autogéré : pour chaque dollar que vous cotisez, Aramark contribue deux dollars, vous permettant de faire croître votre épargne-retraite plus rapidement.
• Du soutien pour votre bien-être: Accédez au Programme d’aide aux employés (PAE) d’Aramark, offrant des ressources et du soutien confidentiels pour vous et votre famille lorsque vous en avez besoin.
• Une culture inclusive et accueillante: Joignez-vous à nos groupes de ressources pour les employés (ERG), qui favorisent la diversité, l’inclusion, le réseautage et le soutien mutuel.
• Des avantages exclusifs: Profitez de rabais sur une variété de produits et services du quotidien afin de rendre la vie plus abordable.
• Des occasions d’apprentissage continu: Développez vos compétences grâce à notre programme d’aide aux études et profitez de bourses offertes aux enfants des employés qui poursuivent des études postsecondaires.
• Des possibilités d’avancement: Bénéficiez d’un plan de développement de carrière clair et d’occasions d’évolution adaptées à vos compétences, à vos intérêts et à vos ambitions professionnelles.
• Un environnement de travail sain et sécuritaire: Chez Aramark, nous nous engageons à offrir à tous nos employés un milieu de travail sécuritaire, sain, positif et respectueux.

Au sujet d’Aramark

Chez Aramark, nous donnons à nos collaborateurs les moyens de créer des moments qui comptent grâce à des expériences d'accueil exceptionnelles. Nous servons plus d'une douzaine d'industries avec fierté et passion, en créant des communautés, des liens et des carrières dans le monde entier.

Vous serez entouré de certains des meilleurs talents de l'industrie et serez motivé par notre mission collective qui consiste à poursuivre ce qui est important. Ici, vous aurez l'occasion de faire de grandes choses pour nos collaborateurs, notre planète, nos partenaires et nos communautés. Nous pensons qu'une carrière doit développer vos talents, alimenter vos passions et vous permettre de vous épanouir. Soutenu par un leadership engagé, vous aurez la possibilité d'essayer de nouvelles choses et de trouver des solutions à des problèmes difficiles. Peu importe ce que vous recherchez - un nouveau défi, un sentiment d'appartenance ou simplement un lieu de travail agréable - notre objectif est de vous aider à atteindre votre plein potentiel et à poursuivre ce qui compte.

L’échelle salariale pour ce poste est de $60 000,00 à $62 000,00.

DAVIDsTEA — Marketing — Lifecycle Marketing & Consumer Analytics Manager

À propos de l’entreprise

DAVIDsTEA est un détaillant de premier plan basé sur une marque et un grossiste en pleine croissance de thé en feuilles spécialisées, offrant une sélection de mélanges signature, de thés d’origine unique, ainsi que des cadeaux et accessoires liés au thé via notre plateforme de commerce électronique et nos 23 magasins de détail au Canada. Basée à Montréal, nous misons sur des saveurs innovantes, des ingrédients axés sur le bien-être et du thé biologique. Nous rendons le thé tendance et amusant, et nous sommes fiers d’offrir à la fois le meilleur service possible à nos clients et un environnement de travail positif pour nos employés !

À propos du poste

Nous recherchons un(e) gestionnaire, Marketing relationnel (Lifecycle Marketing) et analyses consommateurs, pour rejoindre notre équipe Marketing ! Ce rôle combine l’analyse de données, les informations sur les consommateurs et la stratégie marketing liée au cycle de vie.

Vous transformerez des données complexes en informations exploitables pour stimuler l’acquisition, l’engagement, la fidélisation et la croissance sur plusieurs canaux marketing, dont le courriel, la messagerie SMS, la publicité payante et plus encore. En utilisant nos applications et nos plateformes marketing, vous concevrez et exécuterez des campagnes, des parcours clients et des événements déclenchés afin d’acquérir, d’engager et de fidéliser des clients d’une manière mesurable et axée sur les données. Cela comprend la définition de KPI, la création de cadres d’attribution, la réalisation d’analyses de cohortes et de tunnels, ainsi que des tests continus et l’amélioration des programmes pour accroître la conversion, la fidélisation et le ROI.

Si vous vous épanchez dans l’analyse des tendances, la découverte des facteurs qui influencent le comportement des consommateurs et la transformation d’informations en programmes marketing rigoureusement mesurables et à fort impact, ce poste est pour vous.

Responsabilités

• Développer et exécuter des stratégies de marketing relationnel fondées sur les données sur le courriel, le SMS et d’autres canaux détenus et payés, avec des objectifs de performance clairs liés à l’acquisition, à l’engagement et à la fidélisation (AER).
• Analyser de grands ensembles de données à l’aide de SQL et d’outils d’analyse afin d’identifier des informations sur le comportement des consommateurs, les tendances et les occasions de croissance.
• Traduire les informations analytiques en campagnes marketing exploitables, notamment des parcours clients automatisés, la segmentation et la personnalisation.
• Assurer le suivi quotidien, hebdomadaire et mensuel de l’activité des consommateurs sur l’ensemble des canaux détenus et payés, en développant un jeu de diapositives de reporting reproductible qui montre l’évolution des KPI soutenant nos objectifs AER.
• Surveiller, rapporter et optimiser la performance des campagnes sur l’ensemble des canaux, et créer les tableaux de bord et les rapports qui permettent de maintenir les objectifs AER en ligne.
• Agir comme un lien entre les données et l’exécution marketing, en veillant à ce que les informations soient appliquées aux initiatives d’acquisition, d’engagement, de fidélisation et d’expansion.
• Développer, maintenir et optimiser les tableaux de bord Shopify, les flux Klaviyo et d’autres outils d’automatisation marketing.
• Mener les stratégies de tests et les programmes d’optimisation pour améliorer les taux d’ouverture, la conversion et le ROI.
• Assurer la conformité avec les règlements, les meilleures pratiques de délivrabilité et l’intégrité des données dans l’ensemble des campagnes.
• Collaborer de façon transversale avec les équipes marketing, médias sociaux, création et produit afin d’assurer une messagerie cohérente et des parcours clients alignés.
• Rester à l’affût des tendances du secteur et des technologies marketing émergentes pour stimuler l’innovation.

Exigences

• Diplôme universitaire en marketing, affaires, analyses, statistiques ou domaine connexe.
• 5–8+ années d’expérience en marketing relationnel, marketing par courriel/SMS ou analyse de données, de préférence dans un environnement de vente numérique au détail ou DTC.
• Solides compétences techniques : maîtrise de SQL, outils de visualisation des données (Power BI, Google Data Studio, Looker, etc.) et maîtrise de Shopify/Klaviyo ou de plateformes similaires.
• Expérience en segmentation de clients, personnalisation et automatisation pour des programmes de marketing relationnel.
• Capacité démontrée à analyser des ensembles de données complexes, à générer des informations et à traduire les résultats en stratégies marketing exploitables.
• Connaissance des outils de marketing numérique, des publicités payantes et des plateformes d’analytique (Google Analytics, tests A/B, etc.).
• Excellentes compétences en communication, gestion de projet et multitâche ; capable de présenter des données complexes de façon claire et exploitable.
• Expérience avec le suivi des campagnes, la gouvernance des données et les tableaux de bord de reporting.
• À l’aise pour travailler dans un environnement rapide, collaboratif et gérer plusieurs priorités.
• Une expérience en vente au détail ou en commerce électronique est un atout important.
• Bilingue anglais/français.
• Capable de travailler sur place au bureau de Montréal 5 jours par semaine.

Ce que nous offrons

• Insurance
• Paid holidays
• Life insurance
• Insurance of medical and paramedical expenses
• Dental insurance
• Sick leave
• Employee Assistance Program (EAP)
• Employee discounts
• Free parking
• Recognition of years of service
• Long Term Disability Insurance

Détails

Hours per Week: 40

Shift: Day

Schedule: Full-Time

The use of the masculine gender has been adopted in order to lighten the text and has no discriminatory intent.

À propos du poste

Requisition ID: 257667

Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture.

À propos du rôle

Internally known as Financial Advisor, Investment and Retirement Planning (FAIR), you are a member of the branch sales team responsible for contributing to the team’s overall success by meeting or exceeding negotiated deposit and investment sales goals through effective management of your assigned portfolio of clients.

Your primary role is to establish and deepen investment and primary banking relationships with existing assigned clients as well as clients referred by branch partners.

Promote the development and sustainable growth of proprietary investment business in the assigned market area by:

• Conducting in-depth reviews for assigned clients including retirement planning, wealth accumulation and estate planning utilizing financial planning skills and tools to support our clients’ financial goals.
• Exhibiting a natural curiosity to uncover and solve for client’s needs, deliver trusted financial advice to clients regarding their investments and retirement planning.
• Demonstrating self-motivation and a goal-oriented mindset when identifying our clients' needs to craft personalized financial strategies and solutions.
• Fostering strong engagement, educating clients, offering insights, and delivering expert advice.
• Building relationships, focusing on providing a great client experience and growing long-standing relationships with existing clients.
• Leveraging advanced technology tools to enhance client interactions and streamline financial planning processes.
• Focusing on achieving targets to ensure a balanced approach to client satisfaction and business growth.

Compétences

Do you have the skills that will enable you to succeed in this role? We’d love to work with you if you have:

• Experience in financial planning and investment sales is preferred.
• Successfully completed the IPF (IQPF) designation or bank recognized equivalent.
• Certification as a Mutual Funds Representative in good standing with licensing requirements, having completed the Investment Funds in Canada or bank-recognized equivalent.
• Thrive in a collaborative, results-driven team culture where your contributions are recognized and rewarded.
• Knowledgeable of competitive offerings, market trends, economic conditions, and the regulatory environment.
• Bilinguism in French and English.

Ce que nous offrons

What’s in it for you?

• Competitive compensation and benefits package, and the ability to make a lasting impact on an assigned book of customers.
• An inclusive culture that values and recognizes contributions, and a commitment to making a difference in our communities.
• A supportive work environment that promotes work-life balance.
• Benefit from relocation support (upon approval) and enjoy competitive incentives designed to set you up for success in this role.

Informations supplémentaires

Please note that Scotiabank offers Financial Planning opportunities within our Scotia Financial Planning, Wealth Management division. If you are interested in learning more about this role, please review our “Financial Planner, Scotia Financial Planning” postings.

In addition to French, the successful candidate must also have sufficient knowledge of English, as the work involves interacting and collaborating regularly with groups and individuals based in Toronto, as well as constantly interacting with other people, including clients, who speak English, locally and elsewhere.

Lieu

Location(s): Canada : Quebec : Montreal

À propos de Scotiabank

Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets.

At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.

Contexte et aperçu de l’entreprise

Lieu de travail: 1717 rue du Havre, Montréal (mode hybride)

Type de poste: Régulier

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Énergir, c'est:

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre expérience employé:

De beaux avantages

Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à un maximum de 9 jours sur 10, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!

Une rémunération attractive

salaire compétitif, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine!

Découvrir le rôle

Votre gestionnaire Mariline Lamoureux, vous propose:

• Jouer un rôle clé dans la gouvernance et la performance de portefeuilles de projets d'affaires et technologiques.
• Faire partie d'une équipe qui mise sur la collaboration, la bienveillance et le codéveloppement entre collègues.
• Bénéficier d'un quotidien combinant analyse, accompagnement des parties prenantes et amélioration des pratiques.

Au sein du Bureau de projets internes (BPI), la personne titulaire agit comme contrôleur·euse principal·e de projets internes, ou PCO pour contrôle de portefeuille et projets. Elle maintient une vision d'ensemble de la performance du portefeuille qui lui est attitré, notamment les budgets, la capacité, les projections financières, les coûts, les écarts, les jalons et les dépendances. En collaboration avec les responsables de portefeuille, les chargé·e·s de projet et les équipes internes, elle soutient la gouvernance, la qualité des données et la préparation de l'information nécessaire à la prise de décision.

Principales responsabilités

• Maintenir une vue d'ensemble fiable de la performance du portefeuille de projets attitré.
• Collecter, valider et uniformiser les données de livraison, de coûts, de capacité, de ressources et d'échéancier.
• Accompagner les responsables de portefeuille et le Bureau de projets internes dans la documentation des initiatives et des suivis de gouvernance.
• Produire les suivis mensuels, les présentations, les rapports et les tableaux de bord requis pour les comités et instances décisionnelles.
• Participer à l'évaluation, à la priorisation, au séquencement et au suivi du portefeuille.
• Proposer des mécanismes de contrôle et contribuer à l'évolution des outils de suivi, notamment ServiceNow Strategic Portfolio Management (SPM), Microsoft Project, Excel et les rapports de type Business Intelligence (BI).
• Soutenir l'amélioration continue des pratiques de contrôle de projets, des gabarits, des procédures et des outils de reddition.
• Agir comme personne-ressource auprès des équipes de travail et des directions.

Ce que l'on recherche

• Diplôme universitaire en Administration des affaires, Informatique ou autres domaines connexes;
• Expérience de 8 à 10 ans en contrôle de projets, idéalement dans un contexte de portefeuille de projets technologiques ou d'affaires avec composante TI, incluant la collecte, la structure et la qualité des données de portefeuille (tout autre combinaison d'études et d'expérience équivalente sera prise en considération)
• Expérience en gestion budgétaire, en suivi financier et en contrôle de portefeuille de projets de grande envergure.
• Maîtrise avancée de Microsoft Project et Excel.
• Connaissance de ServiceNow Strategic Portfolio Management (SPM), de Planview, de Planisware ou d'autres outils de Project Portfolio Management (PPM), un atout.
• Expérience avec Power BI ou des rapports de type Business Intelligence (BI), un atout.
• Certification Project Management Professional (PMP) ou PMI Scheduling Professional (PMI-SP), un atout.
• Maîtrise des méthodologies de livraison par projet et par produit, incluant les modes waterfall, hybride et agile.

Aptitudes requises

• Faire preuve de rigueur dans le suivi des données, des budgets, des capacités et des échéanciers.
• Collaborer avec aisance dans un environnement matriciel impliquant plusieurs parties prenantes.
• Vulgariser l'information financière, opérationnelle et de portefeuille auprès de différents auditoires.
• Influencer avec tact afin de soutenir la qualité de l'information et la prise de décision.
• Prioriser les activités et s'ajuster aux changements dans un contexte évolutif.
• Démontrer de l'autonomie, du jugement professionnel et un bon esprit de synthèse.
• Contribuer à l'amélioration continue des pratiques, des outils et des façons de faire.
• Travailler avec objectivité, éthique et indépendance d'esprit.
• Entretenir des relations de confiance avec les responsables de portefeuille, les directions, les chargé·e·s de projet et les équipes internes.

Équité en emploi

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi.

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres des Premiers peuples, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature.

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.

Description du poste

Java Full Stack Developer

Location: Montreal, QC – Hybrid (3 Days WFO)
Experience: 5–8 Years

Présentation du rôle

Seeking a Senior Java Full Stack Developer with strong experience in Java, Spring Boot, Angular, microservices, REST APIs, and cloud-native technologies.

Principales responsabilités & compétences

• Develop full-stack applications using Java 17/21, Spring Boot, Angular, TypeScript/JavaScript, HTML5, and CSS.
  
• Build and integrate RESTful APIs, microservices, Spring Security, JWT/OAuth2.
  
• Work with PostgreSQL and Neo4j databases.
  
• Develop, debug, and support distributed applications in Linux environments.
  
• Use Git/Gerrit, Maven/Gradle, GitLab/Jenkins, Docker, Kubernetes, Helm, and Spinnaker.
  
• Implement monitoring and logging using Prometheus, Grafana, and ELK/EFK.
  
• Apply data structures, algorithms, design patterns, and software architecture.
  
• Support unit testing, test automation, CI/CD, troubleshooting, and Agile development.
  

Compétences indispensables

Java 17/21 | Spring Boot | Angular 8+ | REST APIs | Microservices | PostgreSQL | Neo4j | Docker | Kubernetes | Git | CI/CD

Software Development Specialist

Informations sur le poste

• Title: Software Development Specialist

• Location: Montreal, QC (Hybrid)

• Type: Contract

Description du poste

• We are seeking a Frontend-focused Full Stack Developer with strong expertise in Angular, TypeScript, JavaScript, HTML5, and modern UI development, combined with solid DevOps and application deployment experience.
• The ideal candidate should be highly proficient in frontend architecture, CI/CD, deployment automation, and application support within enterprise environments. While knowledge of Java, Spring Framework, and Tomcat is required, deep backend development expertise is not mandatory; candidates with moderate Java experience and stronger frontend and DevOps skills are preferred.

Fonctions au quotidien

• Design, develop, test, and maintain enterprise web applications using modern frontend and backend technologies.
• Develop responsive user interfaces using HTML5, JavaScript, TypeScript, and Angular.
• Build and support backend services, APIs, and business logic using Java and Spring Framework.
• Deploy, configure, and troubleshoot applications running on Apache Tomcat environments.
• Collaborate with business analysts, architects, QA teams, and other developers to deliver high-quality software solutions.
• Participate in application design discussions, code reviews, and Agile development ceremonies.
• Perform application support and troubleshooting activities using Unix/Linux command-line tools.
• Optimize application performance, reliability, security, and scalability.
• Contribute to software release planning, testing, deployment, and production support activities.

Qualifications

• Minimum 5+ years of Frontend Development experience with HTML5, JavaScript, TypeScript, Angular (Mandatory)
• Minimum 5+ years of Backend Development experience with Java, Spring Framework, Apache Tomcat (Preferred)
• Working knowledge of Unix/Linux operating systems, DevOps deployments, including executing commands and navigating the shell (Mandatory).
• Experience developing and supporting enterprise-grade web applications.
• Strong analytical, troubleshooting, and problem-solving skills.

Voyage

• Candidate must be able to work in a hybrid model from Montreal, Quebec, with regular attendance at the client office as required.
• Degree:
• Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Software Engineering, or equivalent work experience.

Atouts (souhaités, mais pas obligatoires)

• Mobile application development experience (iOS, Android, or cross-platform frameworks).
• Experience with CI/CD pipelines and DevOps practices.
• Knowledge of cloud platforms such as AWS, Azure, or Google Cloud.
• Experience with microservices architecture and RESTful API development.
• Previous experience in financial services or other highly regulated industries.

Analyste financier – usine (rôle temporaire 6 mois)

Entreprise fièrement canadienne, Yoplait Liberté fabrique depuis plus de 50 ans des yogourts préparés avec du lait frais et de qualité, provenant de fermes locales. Parmi nos marques emblématiques : Liberté, née à Montréal en 1936, et Yoplait, arrivée au Canada en 1971.

RÔLE TEMPORAIRE 6 MOIS

Le poste est basé à notre usine de Saint-Hyacinthe

Description du poste

L’Analyste financier – usine joue un rôle clé au sein de l’équipe financière locale. Vous serez responsable d’analyser la performance opérationnelle, de produire des rapports financiers fiables et de soutenir les équipes de production dans leurs décisions quotidiennes. Votre travail contribuera directement à l’efficacité, la rentabilité et la croissance de l’usine.

Ce que vous réaliserez au quotidien

• Produire et analyser les rapports financiers mensuels en collaboration avec les équipes opérationnelles.
• Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) liés à la production, aux coûts et aux pertes.
• Identifier les écarts, expliquer les variations et proposer des actions correctives.
• Analyser les coûts de production, les pertes d’usine et les tendances de consommation des matières premières.
• Collaborer avec les équipes de production, maintenance et qualité pour recueillir les données nécessaires.
• Veiller au respect des contrôles financiers et des politiques comptables.
• Participer au processus de clôture mensuelle et à la préparation des écritures comptables.

Les indispensables pour intégrer notre équipe

• Baccalauréat en finance, comptabilité ou discipline connexe.
• Minimum de 2 ans d’expérience pertinente, idéalement en environnement manufacturier.
• Maîtrise de SAP (fort atout).
• Excellentes capacités d’analyse, de vulgarisation et de communication.
• Bilinguisme (interactions avec divers intervenants internes et externes au Canada).

Envie de faire partie d’une entreprise qui a du goût… et du sens?

Agent(e) de liaison médicale et scientifique - Montréal, QC

Bayer est une société internationale dont les principales activités sont concentrées dans les sciences de la vie, soit les soins de santé et l’agriculture. Les produits et services de l’entreprise visent à améliorer le bien-être des personnes et leur qualité de vie. En rejoignant Bayer, vous intégrerez une entreprise qui valorise l’engagement de ses employés pour innover et contribuer à changer le monde.

L’agent(e) de liaison médicale et scientifique doit agir à titre d’expert(e) scientifique de Bayer auprès du corps médical, en transmettant les données et le matériel scientifiques, et en offrant de la formation. Il/Elle établit des relations scientifiques et stratégiques à long terme avec des médecins et des experts de même qu’avec des représentants des principales associations médicales et des centres d’excellence universitaires pertinents. Ces relations permettent de nous assurer que les leaders d’opinion et les organisations ont accès à des renseignements scientifiques pertinents et que ceux-ci sont communiqués au corps médical.

L’agent(e) de liaison médicale et scientifique, optalmologie s’appuie sur son expérience et ses connaissances pour interagir avec les principaux professionnels des domaines médical et pharmaceutique de la collectivité par l’intermédiaire d’entretiens individuels, de discussions en petits groupes, de conférences, de symposiums, d’exposés et d’échanges dans le cadre de programmes de formation médicale et de projets de recherche commandités. Il/Elle facilite la participation des leaders d’opinion à des forums d’éducation nationaux, régionaux et locaux, y compris les symposiums, les activités de formation et les réunions de conseils consultatifs ou de consultation. Il/Elle collabore avec les intervenants internes chez Bayer, en communiquant aux partenaires interfonctionnels l’information pertinente obtenue de la part des leaders d’opinion.

Il s’agit d’un poste permanent sur le terrain Montréal, QC

Description du poste

Ce que vous ferez :

• Échanger et diffuser des renseignements scientifiques, éducatifs et de recherche clinique : l’agent(e) de liaison médicale travaille avec les leaders d’opinion en tant qu’expert(e) en la matière et collègue en faisant preuve d’initiative et en répondant à leurs besoins, en employant divers modes et tactiques de communication afin de diffuser des données scientifiques, des protocoles de recherche, des comptes rendus de réunions et de la documentation professionnelle, et d’apporter des précisions et de fournir de la formation connexe (conversations proactives sur les indications approuvées et réponses à des questions sur des indications qui ne sont pas approuvées en vertu de la réglementation locale).
• Effectuer l’identification, le profilage et la segmentation des leaders d’opinion ainsi que la planification de la stratégie et de la mobilisation : Selon la stratégie médicale exposée dans le plan intégré de la marque, l’agent(e) de liaison médicale et scientifique intervient dans la connaissance des intérêts, de l’expertise et de la place des leaders d’opinion au sein de la communauté médicale en général.
• Interagir avec les membres d’associations médicales et de conseils consultatifs : Il/Elle fournit des réponses aux demandes de renseignements scientifiques ou médicaux provenant d’associations médicales relativement aux produits de Bayer; de plus, il/elle organise et appuie les réunions des conseils consultatifs, et y prend part.
• Participer à des congrès et à des conventions et y faire du réseautage : Il/Elle assiste à des congrès et à des conventions, interagit avec les leaders d’opinion présents, fait la connaissance de nouveaux intervenants et recueille de nouvelles idées.
• Coordonner des activités de formation scientifiques : Il/Elle planifie et organise des activités et des séances de formation scientifiques à l’intention des leaders d’opinion axées sur leur domaine thérapeutique ou leur expertise relative aux produits.
• Recueillir les idées de projet de recherche suggérées spontanément par des investigateurs et faciliter la mise sur pied de tels projets : Il/Elle agit à titre de personne-ressource pour les investigateurs, assurant la liaison entre ceux-ci et le personnel approprié de Bayer qui est responsable de l’approbation des projets de recherche et des communications sur le déroulement et la fin des études.
• Préparer les rapports et les activités de suivi : L’agent(e) de liaison médicale et scientifique produit, en temps voulu, des rapports sur ses interactions et activités sur le terrain, et effectue le suivi de ses activités par rapport aux objectifs du PGR convenus et au plan d’activités médicales du pays.
• Soutenir l’accès au marché, la recherche clinique et les opérations commerciales en offrant des activités de formation et des présentations aux intervenants externes, au besoin.

Exigences

Qui vous êtes :

• Baccalauréat et diplôme d’études supérieures dans un domaine relié à la science (p. ex. doctorat en médecine, doctorat en pharmacie, doctorat) de préférence
• Minimum de deux années d’expérience dans l’industrie pharmaceutique en tant qu’agent(e) de liaison médicale et scientifique de préférence, ou expérience dans le domaine de l’information sur les médicaments, de la recherche et du développement clinique ou d’autres activités cliniques pertinentes
• Connaissances de base des produits appartenant au domaine thérapeutique, de préférence
• Capacité d’établir des relations entre pairs avec les sommités dans le domaine des soins de la santé
• Excellentes aptitudes pour l’analyse critique de la méthodologie et des résultats des essais cliniques
• Capacité à travailler efficacement avec des équipes interfonctionnelles et d’influer sur les plans et les actions pertinents
• Capacité d’établir des relations de travail productives à l’interne et à l’externe
• Capacité à travailler de façon autonome et à faire preuve d’initiative
• Excellentes aptitudes en matière de communication orale et écrite
• Bon sens de l’organisation et souci du détail afin d’assurer un suivi rapide et la conclusion d’ententes avec les leaders d’opinion et les autres agents de liaison médicale
• Sens aigu des affaires et compréhension de la stratégie commerciale
• Excellente capacité d’évaluer et de résumer les données scientifiques et techniques de façon claire et concise en ciblant un auditoire spécifique

Ce que nous offrons

Avantages :

• Régime concurrentiel de rémunération et d’avantages sociaux.
• Culture de collaboration, de diversité et d’inclusion.
• Possibilités de perfectionnement professionnel et de carrière à l’échelle mondiale.
• Programmes de conciliation travail-vie personnelle, comme un horaire flexible, des rabais destinés aux employés, des jours de bénévolat, des services de mieux-être et d’autres offres destinées aux employés.

Bayer s’engage à promouvoir et à entretenir une culture d’inclusion et de diversité. Nous apprécions la diversité de nos employés et les encourageons à cultiver leurs différences, et nous estimons que notre personnel est notre ressource la plus précieuse. La somme des expériences de vie, des connaissances, des idées, des expressions de soi et des capacités que nos employés apportent au travail constitue notre culture. La réputation, les valeurs et la mission de Bayer s’appuient sur tout cela.

Rémunération

La fourchette salariale pour ce poste est de 118 160 $ à 168 160 $. Une rémunération supplémentaire peut inclure une prime ou une prime de rendement. Des avantages supplémentaires peuvent comprendre des avantages sociaux tels que les soins de santé, la vision, les soins dentaires, l’invalidité et des régimes d’épargne-retraite à cotisations, etc.

Cette fourchette salariale est indicative et peut varier en fonction de facteurs incluant, sans s’y limiter, les données du marché, les compétences du/de la candidat(e), l’expérience pertinente antérieure, les connaissances liées au poste, les diplômes et certifications spécifiques, et d’autres facteurs pertinents.

Informations supplémentaires

Il s’agit d’un poste à pourvoir.

Dans le cadre de notre programme de recommandation interne, chaque candidat(e) recommandé(e) doit d’abord être présenté(e) par un employé actuel de Bayer. Si une personne à l’emploi de Bayer vous a recommandé(e) avec succès dans notre système, vous recevrez un courriel automatisé dans lequel nous vous expliquerons la marche à suivre pour présenter votre candidature.

Bayer accueille favorablement et encourage les candidatures des personnes handicapées. Nous invitons les candidats, qui participent à notre processus de sélection et qui requièrent des mesures d’adaptation particulières en raison d’un handicap ou d’un besoin médical, à le signaler au représentant de Bayer qu’ils rencontreront afin que des mesures appropriées puissent être prises.

Lieu

Canada : Quebec : Montreal

Division

Pharmaceutique

Code de référence

878723

Associé, Avant du magasin

Description du poste

Vous aimez aider les autres à réussir et laisser votre marque? Vous éprouvez de la fierté à guider les clients vers les bonnes solutions pour leurs projets? Si, en plus de cela, vous êtes de nature curieuse et souhaitez acquérir de nouvelles connaissances, envisagez de commencer ou de faire progresser votre carrière chez Home Depot.

L’associé, Avant du magasin, dirige de façon proactive les clients vers des caisses ouvertes et aide les clients aux caisses libre-service. Il traite les transactions avec précision et rapidité en mettant en œuvre notre processus de passage à la caisse «ACTion à chaque transaction».

Principales responsabilités

• Assurer la satisfaction de la clientèle
• Utiliser le modèle de service à la clientèle
• Passer à l’ACTion : accueillir le client, créer un lien avec lui et terminer la transaction par des remerciements.
• Démontrer une bonne connaissance des produits et des services, et formuler des suggestions appropriées pour répondre aux besoins des clients.
• Traiter tous les clients et associés de façon sincère et reconnaissante; réduire le temps d’attente à la caisse et saluer les clients qui attendent.
• Promouvoir et recommander les services offerts, comme les services de crédit, la garantie prolongée, la Location, le Service Pro, etc.
• Maintenir la sécurité et l’intégrité et réduire les pertes
• Respecter toutes les politiques et méthodes relatives à la sécurité et à la prévention des pertes.
• Respecter les processus de l’Avant du magasin pour réduire les pertes et protéger les actifs.

Compétences

• Communication efficace
• Souci de la clientèle

Aptitudes

• Aptitudes pour les relations interpersonnelles
• Traitement de l’argent

Supérieur immédiat ou subordonnés

Superviseur, Avant du magasin

Exigences relatives aux déplacements

Aucune

Exigences physiques

Se pencher, se courber, s’étirer et se tourner; soulever, pousser, tirer et déplacer des articles.

Conditions de travail

• L’horaire est variable et peut inclure les soirs et les fins de semaine.
• L’entrepôt peut être poussiéreux et bruyant.
• Les portes sont souvent ouvertes, ce qui peut causer des courants d’air et des changements de température à l’intérieur.

Études

Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent.

Expérience professionnelle

Un ou deux ans d’expérience dans le secteur du commerce de détail ou à titre de caissier, un atout.

Expérience en direction

s. o.

Accréditations

s. o.

Autres exigences

s. o.

Description du poste

À propos d’IT Unlock

IT Unlock est un expert en transformation numérique. Nous accompagnons nos clients avec des solutions sur mesure allant de l’intégration de l’IA à la modernisation des ERP et CRM, en passant par l’analyse avancée des données.

Notre mission est d’aider les entreprises à accélérer leur croissance grâce aux bonnes technologies et aux meilleurs talents TI.

Notre culture

Vous rejoindrez une équipe multiculturelle, ambitieuse et collaborative où la performance, l’apprentissage et l’esprit d’équipe sont valorisés.

Responsabilités principales

• Analyser les besoins des clients ou d'un projet et identifier les solutions technologiques appropriées en tenant compte des engagements budgétaires et des délais de livraison
• Élaborer des stratégies de réalisation, analyser, concevoir et documenter des programmes ou des applications. Développer ou coder les programmes ou applications avec des essais automatisés.
• Procéder à l'installation et aux tests de progiciels ou à l'implantation des applications auprès de clientèle assignée
• Assurer l'intégration harmonieuse des composantes techniques des solutions et résoudre les problèmes éventuels

Mode de travail

Hybride minimum 2 jours au bureau

Exigences

Profil recherché

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Expérience avec la plateforme Auth0 (Obligatoire)
• Un minimum de quatre ans d’expérience pertinente
• Expérience avec NodeJS pour le développement backend
• Expérience avec les outils de développement modernes (GIT, Swagger ou autres).
• Expérience avec du développement RESTful WebAPI.
• Connaissance des standards de GIA (connexion OpenID, SAML, OAuth2, JWT)

Connaissances spécifiques

• Connaissance des technologies Web et langages de programmation (ex., HTML5, CSS3, JavaScript). (un atout)
• Connaissance des outils d’intégration continue et de livraison continue (Concourse, Terraform). (un atout)
• Connaissance avec des frameworks web frontend (Angular, React) (un atout)

Qualifications

• Connaissance des produits de trésorerie et bancaires
• Connaissance du secteur des institutions financières
• Connaissance de la comptabilité de couverture (un atout)
• Connaissance des bases de données, langages SQL, T-SQL, procédures/fonctions stockées
• Connaissance de EBS, OFSAA (un atout)
• Un minimum de trois ans d’expérience pertinente
• Expérience dans les outils ETL et les bonnes pratiques d'extraction, de transformation et de chargement de la donnée
• Expérience pertinente avec les méthodologies agiles (Scrum, Kanban)
• Connaissance en sécurité des données (ex.: modèle d'accès, protection des données) (un atout)
• Connaissance des normes IFRS 9, 15, 4, 17 (un atout)