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Position Overview

We are seeking a Digital Marketing Manager to support the digital-led go-to-market (GTM) program for the Autodesk Flow Studio education strategy. This individual will own and execute digital programs and projects designed to increase awareness, adoption, and monthly active users (MAUs) of Autodesk Flow Studio among university students and educators.

You will own the data-informed digital content strategy, manage agencies, paid/organic tactics to optimize the user funnel, and implement AI-powered marketing approaches at scale. You thrive in a fast-paced, high-growth environment where experimentation, rapid learning, and urgency are essential.

This role is ideal for a digital marketer with experience growing consumer adoption and usage through performance-oriented digital content, web, social, and influencer programs.

Responsibilities

• Execute the Education team’s digital marketing strategy for Flow Studio to drive rapid growth of new student/educator adoption and monthly active users.

• Build and execute full-funnel, digital-first tactics across web, email, in-product messaging, social, influencer, and paid channels, informed by SEO, AIO, and social listening insights.

• Manage education web pages to optimize customer journeys for self-service adoption and ongoing usage.

• Partner closely with cross-functional Autodesk teams including technical marketing, SEO, industry, product, brand, social, GTM programs.

• Align plans with key program milestones, integrate feedback loops from student ambassador focus groups.

• Drive an organic social strategy that resonates with student creators/animators/VFX/game designers, leveraging trends, short-form video, and user-generated content.

• Develop and inform world-class digital content (blogs, social, short form videos, emails, web pages, tutorials) that drive Flow Studio’s brand awareness and MAU goals.

• Partner with student ambassador programs, creator communities, and influencers to expand reach and generate authentic content that resonates with student creators/animators/VFX/game designers.

• Manage agencies to develop best-in-class digital and social content, execute paid media tests across search, social, and display.

• Implement experimentation frameworks to rapidly identify winning formats, channels, and content types.

• Leverage performance dashboards and reporting to track leading and lagging metrics and identify optimization opportunities.

• Experience using AI tools to optimize content and workflow automation—and show measurable ROI from these tools.

• A strong understanding of AIO and SEO strategies to generate organic awareness that resonates with our student creator audience and drives adoption.

Minimum Qualifications

• 5+ years of experience in digital marketing, growth marketing, or performance and consumer marketing.

• Proven success increasing product adoption and MAUs through multi-channel digital acquisition strategies.

• Hands-on expertise with organic social growth, content development, SEO, AIO, paid media, email/web automation, and CRM tools.

• Experience leveraging platforms favored by student and creator communities (e.g., TikTok, YouTube, Instagram, Reddit) to build awareness and accelerate digital adoption.

• Demonstrated ability to manage agencies & internal partners to deliver high-quality, high-velocity output.

• Proficiency with AI marketing tools (prompting, content creation, segmentation, keyword modeling, automation) and ability to demonstrate value/ROI.

• Strong analytical skills, with experience using dashboards to optimize based on KPI performance.

• Ability to thrive in a fast-paced environment, balancing experimentation with urgency and business impact.

• Excellent communication, creative problem-solving, and project management skills.

• Experience using Airtable, Canva, Contentful, Pendo a plus.

Preferred Qualifications

• Experience marketing to university students, especially in education technology, consumer, or SaaS.

• Experience in media and entertainment marketing, creator economy marketing, or digital content creation.

• Understanding of Gen Z creator behaviors, influencer dynamics, and AI-driven storytelling.

• A portfolio of digital work that demonstrates innovative adoption strategies and measurable growth outcomes.

• A passion for building something new—Flow Studio is in a high-growth phase, and you are energized by fast learning cycles and experimentation.

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25WD94304, Responsable marketing numérique dans le domaine des médias et du divertissement

Aperçu du Poste

Nous recherchons un responsable du marketing numérique pour soutenir le programme de commercialisation axé sur le numérique (GTM) dans le cadre de la stratégie éducative d'Autodesk Flow Studio. Cette personne sera chargée de gérer et de mettre en œuvre des programmes et des projets numériques destinés à accroître la notoriété, l'adoption et le nombre d'utilisateurs actifs mensuels (MAU) d'Autodesk Flow Studio auprès des étudiants et des enseignants universitaires.

Vous serez responsable de la stratégie de contenu numérique fondée sur les données, de la gestion des agences, des tactiques payantes/organiques visant à optimiser l'entonnoir d'utilisateurs et de la mise en œuvre d'approches marketing basées sur l'IA à grande échelle. Vous vous épanouissez dans un environnement dynamique et en forte croissance où l'expérimentation, l'apprentissage rapide et l'urgence sont essentiels.

Ce poste est idéal pour un spécialiste du marketing numérique ayant de l'expérience dans l'augmentation de l'adoption et de l'utilisation par les consommateurs grâce à des programmes de contenu numérique, web, sociaux et d'influence axés sur la performance.

Responsabilités

• Mettre en œuvre la stratégie de marketing numérique de l'équipe Éducation pour Flow Studio afin de stimuler la croissance rapide de l'adoption par les nouveaux étudiants/enseignants et du nombre d'utilisateurs actifs mensuels.

• Élaborer et mettre en œuvre des tactiques numériques prioritaires sur l'ensemble du funnel, sur le web, par e-mail, par messagerie intégrée au produit, sur les réseaux sociaux, par le biais d'influenceurs et de canaux payants, en s'appuyant sur les informations issues du référencement naturel (SEO), de l'intelligence artificielle (AIO) et de l'écoute sociale.

• Gérer les pages web éducatives afin d'optimiser le parcours client pour l'adoption du libre-service et l'utilisation continue.

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes interfonctionnelles d'Autodesk, notamment les équipes de marketing technique, de référencement naturel (SEO), d'industrie, de produit, de marque, de réseaux sociaux et de programmes GTM.

• Aligner les plans sur les étapes clés du programme, intégrer les boucles de rétroaction des groupes de discussion des étudiants ambassadeurs.

• Mener une stratégie sociale organique qui trouve un écho auprès des étudiants créateurs/animateurs/VFX/concepteurs de jeux, en tirant parti des tendances, des vidéos courtes et du contenu généré par les utilisateurs.

• Développer et diffuser un contenu numérique de classe mondiale (blogs, réseaux sociaux, vidéos courtes, e-mails, pages web, tutoriels) qui favorise la notoriété de la marque Flow Studio et les objectifs MAU.

• Collaborer avec les programmes d'ambassadeurs étudiants, les communautés de créateurs et les influenceurs afin d'élargir la portée et de générer un contenu authentique qui trouve un écho auprès des étudiants créateurs/animateurs/VFX/concepteurs de jeux.

• Gérer les agences afin de développer un contenu numérique et social de premier ordre, réaliser des tests sur les médias payants dans les domaines de la recherche, des réseaux sociaux et de l'affichage.

• Mettre en œuvre des cadres d'expérimentation afin d'identifier rapidement les formats, les canaux et les types de contenu les plus performants.

• Exploiter les tableaux de bord et les rapports de performance afin de suivre les indicateurs avancés et retardés et d'identifier les possibilités d'optimisation.

• Expérience dans l'utilisation d'outils d'IA pour optimiser le contenu et l'automatisation des flux de travail, et démontrer le retour sur investissement mesurable de ces outils.

• Excellente compréhension des stratégies AIO et SEO pour générer une notoriété organique qui trouve un écho auprès de notre public d'étudiants créateurs et favorise l'adoption.

Qualifications Minimales

• Plus de 5 ans d'expérience dans le marketing numérique, le marketing de croissance ou le marketing de performance et de consommation.

• Succès avéré dans l'augmentation de l'adoption des produits et des utilisateurs mensuels actifs grâce à des stratégies d'acquisition numérique multicanal.

• Expertise pratique en matière de croissance organique sur les réseaux sociaux, de développement de contenu, de SEO, d'AIO, de médias payants, d'automatisation des e-mails/du web et d'outils CRM.

• Expérience dans l'utilisation de plateformes appréciées par les communautés d'étudiants et de créateurs (par exemple, TikTok, YouTube, Instagram, Reddit) pour renforcer la notoriété et accélérer l'adoption du numérique.

• Capacité avérée à gérer des agences et des partenaires internes afin de fournir des résultats de haute qualité et à grande vitesse.

• Maîtrise des outils de marketing IA (invites, création de contenu, segmentation, modélisation de mots-clés, automatisation) et capacité à démontrer la valeur/le retour sur investissement.

• Solides compétences analytiques, avec une expérience de l'utilisation de tableaux de bord pour optimiser les performances en fonction des indicateurs clés de performance.

• Capacité à s'épanouir dans un environnement en évolution rapide, en trouvant le juste équilibre entre l'expérimentation, l'urgence et l'impact commercial.

• Excellentes compétences en communication, en résolution créative de problèmes et en gestion de projets.

Description du poste

A manufacturing company located on the South Shore of Montreal is currently seeking a Mechanical Designer.

The Mechanical Designer will work in a dynamic and constantly evolving environment. The individual will be responsible for the design of jigs and fixtures used for welding (manual and robotic), assembly, and inspection, applicable to a wide range of products.

Under the supervision of the Methods Specialist, the Mechanical Designer will be involved in all stages of development, including concept creation, component selection, cost validation, design for manufacturability, production of technical drawings, and validation of work orders.

The individual will also support the manufacturing and quality teams during the construction and validation of jigs and fixtures.

Rôles et responsabilités

• Ensure products are designed and manufactured in accordance with specifications.
• Design and validate jigs and fixtures using SolidWorks.
• Produce manufacturing drawings.
• Select components and materials based on technical requirements.
• Prepare bills of materials (BOM).
• Collaborate with internal stakeholders to review and improve designs.
• Support production in resolving assembly and manufacturing issues.
• Actively participate in brainstorming sessions and technical reviews.
• Perform any other related duties associated with the position.

Exigences

• Bachelor’s degree in Mechanical Engineering or Technical field.
• Excellent proficiency in SolidWorks, with a minimum of 5 years of design experience.
• Strong technical aptitude with a hands-on engineering approach.
• Good knowledge of engineering and manufacturing practices.
• Knowledge of electromechanical systems.
• Essential experience in welding and sheet metal.
• Strong understanding of Geometric Dimensioning and Tolerancing (GD&T).
• Detail-oriented with strong organizational skills.
• Ability to effectively manage multiple competing priorities.
• Proficiency in French and English (clients located in the United States).

Description du poste

Description du poste

Une entreprise de fabrication située sur la Rive-Sud de Montréal est actuellement à la recherche d'un Designer Mécanique.

Le Designer Mécanique travaillera dans un environnement dynamique et en constante évolution. L'individu sera responsable de la conception de gabarits et de dispositifs utilisés pour le soudage (manuel et robotisé), l'assemblage et l'inspection, applicables à une large gamme de produits.

Sous la supervision du Spécialiste des Méthodes, le Designer Mécanique sera impliqué dans toutes les étapes de développement, y compris la création de concepts, la sélection de composants, la validation des coûts, la conception pour la fabricabilité, la production de dessins techniques et la validation des ordres de travail.

L'individu soutiendra également les équipes de fabrication et de qualité lors de la construction et de la validation des gabarits et dispositifs.

Rôles et responsabilités :

• Assurer que les produits sont conçus et fabriqués conformément aux spécifications.
• Concevoir et valider des gabarits et dispositifs en utilisant SolidWorks.
• Produire des dessins de fabrication.
• Sélectionner des composants et des matériaux en fonction des exigences techniques.
• Préparer des listes de matériaux (BOM).
• Collaborer avec les parties prenantes internes pour revoir et améliorer les conceptions.
• Soutenir la production dans la résolution des problèmes d'assemblage et de fabrication.
• Participer activement aux séances de brainstorming et aux revues techniques.
• Effectuer toute autre tâche connexe associée au poste.

Compétences et qualifications :

• Diplôme de baccalauréat en Génie Mécanique ou dans un domaine technique.
• Excellente maîtrise de SolidWorks, avec un minimum de 5 ans d'expérience en conception.
• Fortes aptitudes techniques avec une approche d'ingénierie pratique.
• Bonne connaissance des pratiques d'ingénierie et de fabrication.
• Connaissance des systèmes électromécaniques.
• Expérience essentielle en soudage et en tôle.
• Bonne compréhension du Dimensionnement et Tolérancement Géométriques (GD&T).
• Souci du détail avec de fortes compétences organisationnelles.
• Capacité à gérer efficacement plusieurs priorités concurrentes.
• Maîtrise du français et de l'anglais (clients situés aux États-Unis).

Description du poste

Montreal, Quebec, Canada (Hybrid Onsite)
Local candidates only as there will be in person interview with client.

Day-to-Day Job Duties: (What this person will do on a daily/weekly basis)

• Design, develop, and maintain complex, scalable, and responsive web applications using the latest versions of Angular (12+).
• Write clean, maintainable, and efficient TypeScript, HTML, and SCSS code following industry best practices.
• Collaborate with UI/UX designers to ensure the technical feasibility of designs and translate them into high quality user interfaces.
• Optimize applications for maximum speed, performance, and scalability, following front end best practices.
• Integrate Angular applications with RESTful APIs and backend services, ensuring smooth and secure data flows.
• Implement and maintain automated unit and integration tests using Jasmine, Karma, or Cypress.
• Participate in daily Scrum activities, sprint planning, grooming, and code reviews as part of an Agile development team.
• Troubleshoot, debug, and upgrade existing Angular applications to improve performance and maintainability.
• Stay up to date with the latest trends in the Angular ecosystem, front end technologies, and UI engineering practices.
• Document code, components, and architecture to support long term maintainability.
• Mentor junior developers and contribute to improving overall team engineering standards.

Exigences

• Minimum 7+ years of experience building modern web applications using Angular (preferably Angular 12+).
• Strong proficiency in JavaScript, TypeScript, HTML5, CSS3, and preprocessors like SASS/SCSS.
• Solid experience with responsive/adaptive UI design and front end performance optimization.
• Experience integrating with RESTful APIs and handling asynchronous data.
• Minimum 2+ years working with unit testing frameworks such as Jasmine/Karma and E2E testing tools.
• Experience using Git or similar version control systems.
• Ability to write reusable, modular, and well documented Angular components.
• Strong problem solving skills, attention to detail, and the ability to work independently or in a collaborative Agile team.
• Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or related field - or equivalent practical experience.

Qualifications

• Experience with state management libraries such as NgRx or Akita.
• Experience working with CI/CD pipelines and DevOps practices.
• Familiarity with Agile/Scrum methodologies.
• Exposure to other front end or mobile frameworks (React, Vue, Ionic).
• Experience with performance profiling and optimization tools.
• Open-source contributions or a strong personal project portfolio.
• Prior project lead or mentorship experience.

Description du poste

Associés de l’entrepôt et de la production du commerce de détail

Qui sommes-nous ?

Village des Valeurs fait partie de la famille de magasins Savers. Nous sommes un détaillant mondial à but lucratif d’articles d’occasion, offrant des vêtements, accessoires et articles ménagers légèrement usagés et de haute qualité. Notre modèle d’entreprise « Repenser et réutiliser », englobant achats, revente et recyclage, procure aux collectivités une manière intelligente de magasiner et empêche que plus de 700 millions de livres d’articles usagés ne se retrouvent dans des sites d’enfouissement chaque année. Nous aidons également plus de 100 organismes à but non lucratif en leur achetant les articles donnés, ce qui leur fournit une source de revenu qui aide à appuyer leurs programmes et services essentiels à la collectivité.

Nous exploitons plus de 300 magasins. Nos marques sont Value Village (au Canada et aux É.-U.), Village des Valeurs (au Québec), Savers (aux É.-U.), 2nd Avenue (aux É.-U.) et Unique (aux É.-U.) ainsi que Savers en Australie.

Description du poste

We are seeking an accomplished Creative Director with a proven track record of delivering exceptional, high-quality games. This individual will lead and inspire our teams, clearly articulate the project's creative vision, and ensure all game development aligns consistently with that vision. While not a managerial role, this position requires influential leadership across all disciplines, driving the pursuit of quality within established limitations and expectations.

Responsabilités

• Clearly communicate and champion the game's creative vision across all levels of the organization.
• Provide decisive leadership to keep the development team inspired, cohesive, and consistently aligned with project goals.
• Oversee creative consistency across game mechanics, narrative, visual style, and player experience.
• Act as a persuasive advocate and "natural salesperson," effectively pitching ideas internally and externally.
• Employ strong written, verbal, and visual communication skills to unify teams and stakeholders.
• Continuously track and analyze market trends, identifying opportunities to innovate and ensure commercial viability.
• Hold ultimate accountability for the quality of titles, navigating within the project's scope, constraints, and expectations.
• Interface with clients, both internal and external, when talking about the complete game experience and any associated brands.

Exigences

• 15+ years of experience in game design with multiple high-quality shipped titles.
• Experience in this type of leadership position.
• Demonstrated ability to clearly convey complex creative visions.
• Exceptional skills in written, verbal, and visual communication.
• Deep passion and knowledge of gaming, evidenced by a lifelong engagement with games and industry developments.
• Current and comprehensive understanding of video game market trends, top-performing titles, and consumer behaviors.

Description du poste

Challenger is seeking motivated individuals to join our team as Freight Broker (Operating) Agent.

As a Freight Broker Agent, you'll play a pivotal role in expanding our customer base and providing tailored solutions using our network of carriers and providers.

Our agents have the autonomy to determine how and where they allocate their time to generate revenue, allowing for a flexible and independent work environment.

Pourquoi Choisir une Carrière en Tant que Freight Broker (Operating) Agent ?

• Autonomie: Vous avez la liberté de gérer votre temps et la génération de revenus sans micromanagement.
• Aucun Rapport Obligatoire: Pas besoin de rapports obligatoires, de réunions, de déplacements ou de voyages.
• Propriété: Votre portefeuille d'affaires vous appartient entièrement, sans accords de non-concurrence.
• Travail de N'importe Où: Profitez de la flexibilité de travailler depuis chez vous ou de tout autre lieu de votre choix.
• Potentiel de Gains Illimité: Vos revenus sont limités uniquement par vos efforts et compétences.
• Soutien: Collaborez avec nos experts en la matière pour améliorer vos offres aux clients.

Pourquoi Devenir Freight Broker (Operating) Agent avec Challenger ?

• Entreprise Basée sur des Actifs: Représenter une entreprise basée sur des actifs ouvre des portes qui sont fermées pour les courtiers non basés sur des actifs.
• Rôle Basé sur Commission: Profitez d'une commission compétitive versée par dépôt direct sur les expéditions facturées.
• Soutien Opérationnel: Accédez à des équipes de soutien dédiées aux agents et aux opérations.
• Basse Saturation des Agents: Bénéficiez d'une faible saturation des agents, garantissant plus d'opportunités.
• Mise en Place Efficace: Accès facile au Challenger Carrier Pool et disponibilité des actifs.
• Mise en Place Rapide: Configurez des clients et des transporteurs en 15 minutes.
• Expertise Multi-Mode: Profitez de notre expertise multi-mode et de notre vaste expérience transfrontalière.
• Atténuation des Risques: Éliminez les coûts et les risques associés aux mauvaises créances, à la trésorerie, aux autorités et aux assurances.
• Leader Privé: Challenger est l'une des entreprises de transport privées d'Amérique du Nord, offrant un environnement stable et innovant pour nos agents.
• Formation Complète et Soutien Continu: Nous priorisons votre succès et offrons une formation complète et un soutien continu pour les courtiers en fret. Nous fournissons les outils et ressources pour rationaliser vos opérations efficacement.
• Ressources et Outils Marketing: L'accès à nos ressources marketing, outils et plateformes permet aux courtiers en fret d'atteindre un public plus large et de promouvoir efficacement leurs services, vous donnant un avantage concurrentiel dans l'industrie.
• Conférence Annuelle Hors Site: Notre conférence annuelle hors site est un pilier du développement professionnel et du réseautage. Elle offre une plateforme pour établir des connexions précieuses et élargir votre réseau professionnel. Cet événement met fortement l'accent sur le développement personnel et professionnel, l'engagement et le bien-être, favorisant une communauté de soutien et axée sur la croissance.

Responsabilités d'un Freight Broker (Operating) Agent :

• Prospecter de nouveaux clients.
• Sourcez des transporteurs et des fournisseurs pour vos clients.
• Réservez les expéditions de vos clients dans notre Système de Gestion du Transport (TMS), suivez les livraisons et assurez-vous que les transporteurs fournissent une Preuve de Livraison (POD).
• Maintenez des relations solides avec les clients.
• Collectez des commissions.

Ce Rôle Est-Il Fait Pour Vous ?

Ce rôle est idéal pour les professionnels de la logistique nord-américains motivés ayant un minimum de 3 ans d'expérience en ventes et opérations dans l'industrie logistique. Si vous recherchez plus de contrôle sur votre avenir et vos revenus, avez un portefeuille d'affaires existant ou êtes à l'aise pour en construire un à partir de zéro, cette opportunité est pour vous. Vos qualités exceptionnelles, compétences et connexions, combinées au soutien de Challenger, présentent un potentiel de gains illimité.

Si vous êtes prêt à faire le prochain pas dans votre carrière logistique, visitez les Opportunités d'Agent de Challenger pour en savoir plus.

Analyste QA

Description du poste

Lieu : Montréal, bureaux situés au cœur du Vieux-Port de Montréal

Statut : Temps plein, permanent

Nous recherchons des Analystes en Assurance Qualité Logicielle afin de faire partie de notre équipe de conseillers experts. Intervenez sur des projets d’envergure dans des domaines d’affaires variés et enrichissez votre savoir-faire dans un processus d'amélioration continue.

Responsabilités :

• Participer à la planification, la rédaction de la stratégie de tests et s’assurer de la conception et l’exécution des tests.
• Faisant partie de l'équipe de réalisation, travailler en étroite collaboration avec l’équipe de projet pour comprendre les exigences et les traduire en scénarios/cas de test.
• S’assurer de l’exécution des tests fonctionnels et non-fonctionnels sur toute la chaîne de tests (TU, TI, TS, TAU).
• Aider à optimiser les tests en participant à la réduction des problèmes/anomalies correspondants à l’initiative pour ainsi prévenir l’apparition de pannes de production.
• Valider la qualité de la solution en étant soucieux de toutes les activités ayant un impact sur la réussite des tests, en évaluant les risques associés à celle-ci.
• Faciliter l’adoption des outils spécialisés pour la réalisation des tests automatisés.
• Participer à l’amélioration continue de la méthodologie et des meilleures pratiques reliées à l’assurance qualité.
• Plus spécifiquement, vous aurez à :
• Travailler avec les analystes d’affaires et fonctionnels, le propriétaire de produit pour assurer une bonne couverture des suites de tests.
• Concevoir la stratégie de tests, les plans et scénarios de tests (automatisés et manuels).
• Maintenir et faire évoluer les scripts et suites de tests manuels et automatisés.
• Réaliser les activités de tests et d’assurance qualité relatives à des nouveaux projets et des évolutions applicatives.
• Documenter et exécuter les jeux de tests.
• Certifier la conformité des tests système et la qualité de la solution et faire les recommandations quant à la mise en production des solutions technologiques à implanter.
• Contribuer à la mise en production selon les normes de qualité afin d’assurer la bonne performance des systèmes.
• Documenter les anomalies et participer au processus de gestion de celles-ci, assurer un support rapide lors d'interventions d’urgence.
• Identifier, communiquer et gérer les risques et impacts potentiels.

Exigences :

• Diplôme en informatique (licence ou Master).
• Minimum 4 années d'expérience pertinente en assurance-qualité/Testing.
• Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais (Français obligatoire et anglais facultatif).
• Expérience démontrée en assurance qualité en test logiciel et/ou test matériel.
• Expérience dans un environnement de grandes envergures et de nature critique.
• Connaissances de l’application des activités de qualité au sein du SDLC dans une approche traditionnelle ou agile.
• Expérience en automatisation des tests (stratégie, planification, framework, etc).
• Expérience en tests de performance applicatif et infrastructure.
• Avoir de bonnes connaissances du processus de développement, particulièrement dans des initiatives agiles, en particulier Scrum.
• Connaissance d’une partie des outils suivants :
• Atlassian/Jira
• Selenium
• Soap-UI
• ReadyAPI
• Jenkins
• Maven
• Git/Bitbucket.
• Loadrunner
• Dynatrace
• Jmeter
• VBScript (Scripting)
• HP ALM
• QTP
• HP Quality Center (QC)

Atout :

• Expérience en consultation, un atout certain.
• Certification ISTQB.
• Expérience démontrée avec l'intégration continue/déploiement continu et DevOps.
• Connaissance des concepts rattachés aux services Web et Rest.
• Expérience en test GUI et UFT (Unified Functional Testing).
• Expérience dans le domaine bancaire, de l’assurance ou de l’énergie ou gouvernemental.

Avantages sociaux :

• Assurance collective.
• Congés fériés.
• 3 semaines de vacances minimum.
• Programme de formation.
• Accompagnement personnalisé à travers le processus d’immigration et dans les démarches d’installation.
• Accompagnement dans l’obtention du permis de travail.

Qui sommes-nous ?

Vous cherchez une entreprise à dimension humaine qui a à cœur le bien-être de tous ? Fondée en 1975, Systematix offre des services-conseils dans les domaines des technologies de l’information et de la gestion.

Notre expertise en services-conseils fait de nous l’un des plus importants joueurs dans le marché des technologies de l’information au Canada. Avec une présence pancanadienne, notre équipe de plus de 800 professionnels offre des solutions et des services adaptés aux besoins de nos clients en constante évolution. Notre clientèle œuvre principalement dans les secteurs suivants : gouvernemental, financier, universitaire, manufacturier et transport.

Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents qui joindront notre belle entreprise et nos équipes. Nous avons certainement une place au sein de notre équipe qui sera à la hauteur de vos attentes et aspirations. N’attendez plus et venez nous rencontrer !

Soumettre ma candidature

Description du poste

Notre client

Notre client

Connaissez-vous D-BOX?

D-BOX Technologies est une PME québécoise située à Longueuil ayant des activités à l’international et est cotée à la bourse. La compagnie est en pleine croissance et les défis y sont nombreux. D-BOX est reconnu comme chef de file dans la technologie du mouvement et, à ce titre, crée quotidiennement des expériences immersives d’un réalisme sans précédent que ce soit pour l’industrie du cinéma, du jeu vidéo, des simulations ou même de la formation. Leur mission est simple : Faire vibrer le monde et divertir la planète grâce à la technologie haptique!

Notre client recherche présentement un.e Partenaire aux analyses stratégiques pour joindre les rangs de son équipe.

Quelques faits intéressants

• Poste-clé stratégique se rapportant directement au CFO;
• PME québécoise avec activités internationales où tout bouge rapidement;
• Secteur d’industrie avant-gardiste et « cool »;
• Environnement jeune et dynamique;
• Rôle avec un impact significatif au sein de l’entreprise;
• Assurances collectives (incluant télé-médecine et remboursement gym), horaire flexible et modèle hybride de télétravail/présence au bureau;
• Bon équilibre travail-famille;
• Nombreuses activités sociales mobilisatrices (5 à 7, dîners thématiques, activités diverses);
• Accès à la salle de visionnement D-BOX avec votre famille.

Profil du poste

Le.la partenaire jouera un rôle central dans la compréhension des enjeux internes et externes de l’entreprise. Il ou elle est responsable de produire des analyses approfondies, de développer des indicateurs de performance pertinents (KPIs), de surveiller les tendances du marché et d’identifier des opportunités de croissance. Ce poste contribue directement à la prise de décision stratégique et à l’amélioration continue des opérations.

Si vous aimez travailler dans un environnement dynamique, collaborer étroitement avec la haute direction et avoir un impact important dans le succès de l’entreprise pour laquelle vous travaillez, vous vous plairez assurément dans ce rôle!

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) Développeur(euse) logiciel sénior.

Qui sommes-nous ?

Nous créons et vendons une solution logicielle SaaS novatrice utilisée à travers le Canada pour la gestion immobilière. Nous t'accompagnerons et tu auras la chance de mettre tes compétences à profit dans une petite équipe (15 personnes incluant un Product Owner et deux QA) tissée serrée.

Nous avons des réunions d’équipe régulières, où ton avis est non seulement bienvenu, mais attendu. De nombreux défis et idées émanant de ces réunions nous ont permis d'être ce que nous sommes aujourd'hui. Tu relèveras du CTO, mais notre équipe est matricielle. Poste permanent.

Pourquoi travailler chez UpperBee ?

Chez nous, le bien-être et le développement de nos employés passent avant tout ! Voici ce que nous offrons pour te sentir soutenu(e) et valorisé(e) au quotidien :

• Un environnement collaboratif où chaque talent est mis en avant
• Des assurances collectives après 3 mois
• Un programme d’aide aux employés pour t’accompagner dans ta vie personnelle et professionnelle
• Des rabais corporatifs avec OPUS et CIE
• Une semaine de congés maladie payés
• Un horaire flexible et un mode hybride (bureau + télétravail)
• Les horaires d'été le vendredi
• Formation continue pour évoluer et élargir tes compétences
• Des projets stimulants et des technologies modernes (.NET, React, Htmx, Kendo, Azure, Alpine, etc.)
• Une équipe bienveillante et collaborative, où le partage de connaissances est au cœur de nos valeurs

En quoi consiste ton rôle ?

Au sein de notre équipe de développement, tu contribueras à :

• Concevoir, développer et améliorer les fonctionnalités de notre plateforme SaaS;
• Participer à l’analyse des besoins des utilisateurs et proposer des solutions créatives et efficaces;
• Améliorer la performance, la qualité et la sécurité du code existant;
• Participer activement aux rituels Agile (scrum, démos, revues de code);
• Contribuer à rendre nos logiciels plus génériques et réutilisables afin de soutenir notre croissance.

Le profil idéal ? C'est peut-être toi, si tu...

• As minimum 8 ans d'expérience en programmation;
• As une bonne maîtrise du C# et de .NET;
• As déjà touché au développement web (HTML, CSS, JavaScript);
• As de l’expérience avec SQL;
• As idéalement de l’expérience avec React, Htmx, Alpine ou Kendo;
• Es motivé(e), autonome et débrouillard(e);
• Aimes apprendre, résoudre des problèmes et relever des défis;
• Es à l’aise dans un environnement agile et collaboratif;
• As soif de progresser et envie de participer à des projets d’envergure;
• As une bonne communication, autant écrite qu’à l’oral en français et l'anglais est un atout.

Les conditions de travail :

• Type d’emploi : Permanent - 40h/semaine (lundi au vendredi)
• Mode de travail : Hybride (2j/semaine au bureau)
• Lieu de travail : Montréal (à quelques minutes à pied du métro Charlevoix)
• Salaire : À discuter selon l’expérience.

Si tu es prêt(e) à relever ce défi, postule dès maintenant chez UpperBee et fais partie d’une entreprise en forte croissance.

Tenneco is hiring a Business Development Manager for Eastern Canada

If you have a strong automotive aftermarket sales background and are looking for an amazing opportunity, Apply Today!

What We Offer:

• Competitive Salary Package starting at $95,000 + bonus!
• Company Vehicle
• Comprehensive Training
• Medical, Dental, and Vision Insurance
• Life Insurance
• Short-Term & Long-Term Insurance
• Flexible Spending Account
• Paid Vacation, Holidays, and Sick Days
• Retirement plan with match
• Continuing Education Assistance - Tuition Reimbursement
• So much more!

Position Summary:

Implement sales and marketing programs to NAPA & traditional sales channel key accounts within the assigned area to grow market share and meet annual sales targets. Contact and make sales presentations to new account prospects. Assist present customers in maximizing sales of products and conduct training sessions for customer personnel. Responsible for merchandising, marketing, and promoting the sale of DRiV Aftermarket products. Provides leadership with local and Major Account Customers in the assigned region to actively grow the Aftermarket product business through collaboration with the Regional Sales team and Account Leadership and the use of local and country contracts.

Responsibilities:

• Profitably grow business within the assigned area
• Understand and communicate information on all product lines, company policies concerning terms and conditions of sale, including pricing, discounts, returns, credits, and warranty
• Implement marketing programs
• Train and support the NAPA & traditional sales channel key accounts sales team to grow sales in our categories
• Perform market analysis to identify potential growth opportunities
• Resolve all customer requests/complaints within the area, balancing customer delight against solutions in the best interest of the company
• Complete all requested/required paperwork in a timely manner, manage in the best interest of the company all assets assigned and utilize good judgement in commitment and spending of company funds
• Utilize interpersonal skills to build strong relationships with company, customer, and industry personnel
• Support special customer initiatives/projects as required, including pricing surveys, competitive intelligence collection, and channel conflict management support
• Actively participate in principal trade association meetings, trade shows, conventions, etc. with the ability to speak at appropriate association meetings in front of large crowds
• Manage and process defective warranty as per DRiV policy
• Compile monthly sales report data specific to your assigned area
• Maintain a professional business relationship with all necessary NAPA & traditional sales channel key accounts personnel with emphasis on assisting in the attainment of goals/objectives

Requirements:

• Must be fully fluent in French & English
• Must have a Bachelor’s degree or equivalent experience
• Minimum of five years of proven sales experience in automotive aftermarket
• Must be a self-starter: must demonstrate ability to develop and/or execute business and sales plans working in an independent environment
• Valid driver’s license & maintain a clean driver abstract.
• Ability to travel up to 50% within Canada, with ability to travel into the U.S for company meetings
• Strong data analysis skills
• Proven success in consistently exceeding sales targets
• Proven experience networking with and influencing decision makers.
• Ability to move product inventories, conduct changeovers, relocate customer inventories, etc.
• Must possess excellent working knowledge of Microsoft Outlook, Excel, Word, and Microsoft PowerPoint, Power BI, Salesforce (or similar CRM)

For immediate consideration, Apply Today!

Analyste financier

Rôle stratégique en finance au sein d’un environnement d’assurance international basé au centre-ville de Montréal en mode hybride. Relevant du Contrôleur, le professionnel contribue aux prévisions financières, à l’implantation de systèmes comptables et à l’analyse budgétaire, avec une forte exposition à la direction et aux projets spéciaux.

Ce qu’il y a pour vous :

• Salaire : 75K-85K, selon l’expérience.
• Poste permanent à temps plein, 37.5 heures par semaine.
• Travail hybride : 3 jours au bureau, 2 jours en télétravail.
• 3 à 4 semaines de vacances par année.
• Programme d’assurances collectives.
• Régime de REER collectif avec contribution de l’employeur jusqu’à 4 %.
• Programme bien-être annuel de 500$.

Responsabilités :

• Participer à la mise en œuvre d’un nouveau système comptable en assurant une intégration harmonieuse et une efficacité optimale.
• Contribuer activement à l’élaboration du budget et à la création de plans financiers favorisant la performance organisationnelle.
• Élaborer et projeter des prévisions trimestrielles afin de fournir des informations stratégiques à la direction.
• Garantir l’exactitude des données financières en examinant rigoureusement les rapports, incluant le Top Line.
• Participer à la mise en place et à l’amélioration des normes de déclaration financière.
• Effectuer des analyses mensuelles des écarts afin d’assurer la fiabilité et la pertinence des rapports financiers.
• Analyser les états financiers, incluant le cumul annuel, l’exercice précédent et le budget.
• Évaluer les demandes internes afin d’assurer l’exactitude des rapports et la rapidité du traitement des paiements.
• Veiller au respect des échéanciers pour l’ensemble des livrables financiers.
• Soutenir divers projets spéciaux et réaliser toute autre tâche connexe en appui à l’équipe financière.

Ce dont vous aurez besoin pour réussir :

• Diplôme universitaire en finance, en comptabilité ou dans toute autre discipline jugée équivalente.
• Titre professionnel pertinent, un atout.
• 2 années d’expérience dans un rôle en analyse financière ou dans toute expérience équivalente.
• Expérience ou connaissance du secteur de l’assurance, un atout.
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office 365.
• Bilingue en anglais et français afin de collaborer avec des parties prenantes et produire des rapports financiers dans les deux langues.
• Forte capacité d’analyse, esprit critique et capacité de synthèse développée.
• Excellentes habiletés relationnelles et capacité à établir des partenariats efficaces.
• Autonomie dans l’exercice des fonctions et aptitude marquée pour le travail d’équipe.
• Capacité à gérer simultanément plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
• Solides compétences en planification et en organisation du travail.
• sens aigu du détail, attitude positive et approche proactive.
• Capacité à respecter des échéances serrées et à s’adapter aux imprévus.

Pourquoi Recrute Action?

Recrute Action (permis d’agence : AP-2504511) offre des services de recrutement fondés sur un accompagnement de qualité et une approche personnalisée. Dans le cadre du processus de sélection, certaines candidatures peuvent être analysées à l’aide d’outils d’intelligence artificielle. Seules les candidatures répondant aux critères du poste seront contactées.

# CON230226

Description du poste

Depuis plus de 15 ans, nous sommes des pionniers et des chefs de file dans le domaine de l'assistance aux joueurs. Nous sommes le plus important fournisseur international de services pour les entreprises qui développent et publient des MMO, des mondes virtuels, des jeux sociaux, occasionnels ou mobiles, et du contenu transmédia. Nous offrons aussi nos services à des fournisseurs de paiement en ligne et de biens virtuels.

Responsabilités :

• Vous devrez aider des joueurs à régler des problèmes affectant leur compte en utilisant un système de tickets, les e-mails ou le clavardage en direct.
• Vous devrez interagir avec la clientèle du client en répondant à toutes ses questions concernant le jeu.
• Vous devrez aider les développeurs en leur envoyant des informations importantes résultant des questions soulevées dans vos interactions avec les clients.

Exigences :

• Maîtrise de l'anglais (parlé et écrit)
• Avoir une passion pour le jeu vidéo et le service à la clientèle
• Avoir la capacité de jongler avec de multiples tâches, tout en gérant efficacement son temps.
• Être à l'aise avec les technologies numériques (ordinateur, consoles de jeux vidéo, écrans tactiles)
• Faire preuve d'intérêt pour l'industrie du jeu vidéo
• Posséder de l'expérience dans un domaine pertinent ou en lien avec le jeu vidéo (un atout)
• Avoir de l'expérience dans un poste similaire (un atout)

Notez que ce poste nécessite une disponibilité à temps plein. Quart de travail du matin, de jour ou du soir à combler.

Avantages :

• $17.95 de l'heure (selon le quart de travail)
• Horaire à temps plein, plus les avantages sociaux, y compris soins de santé et dentaires, lorsque l'admissibilité de l'employé devient effective
• Partenariats avec la STM, Telus, et BIXI (entre autres)
• Programme d'aide aux employés (PAE)

Au plaisir de faire votre connaissance!

« Veuillez noter que ce poste exige que les personnes retenues puissent communiquer efficacement en anglais (oral et écrit). Cela est nécessaire en raison des échanges constants avec des clients et des membres des équipes situés à l’extérieur du Québec. »

Informations sur le poste :

• Studio : Keywords Studios
• Location : Americas, Canada
• Area of Work : Business Development, Player Engagement
• Service : Engage
• Employment Type : Permanent
• Working Pattern : Full Time, Remote

Privacy Notice

By providing your information in this application, you understand that we will collect and process your information in accordance with our Applicant Privacy Notice. For more information, please see our Applicant Privacy Notice at

Description du poste

Éducation

• Bachelor's degree

Conditions d'emploi

• Early morning

Expérience

• Experience an asset
• Durée de l'emploi: Temporaire
• Langue de travail: Anglais ou Français
• Heures de travail: 40 hours per week

Job Description

Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connaît une croissance sans pareille dans l’est du Canada résonne en toi ?

Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser.

Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !

GESTIONNAIRE, APPROVISIONNEMENT STRATÉGIQUE INDIRECT - TI et Marketing

La Direction négociation et ententes commerciales est à la recherche d’une personne clé pour se joindre à son équipe, pour la catégorie logistique. Relevant du Chef, négociation et relation d’affaires, le rôle du/de la Gestionnaire, approvisionnement stratégique sera d’assurer le respect des politiques, d’élaborer et d’exécuter des stratégies d'approvisionnement, de diriger des appels d’offres, de négocier les contrats des fournisseurs et de surveiller les tendances du marché pour identifier les opportunités d'innovation et d'économie de coûts.

Plus précisément le/la titulaire du poste aura comme principales responsabilités :

Planification et négociation :

• Participe à l’analyse des besoins d’acquisition de ses clients internes ;
• Identifie des opportunités d’optimisation économique ou opérationnelle ;
• Gère le processus de gestion d’appels d’offres de ses catégories ;
• Négocie de façon optimale les contrats et ententes sous sa responsabilité en recherchant constamment des opportunités afin de dégager le maximum de valeur pour l'entreprise ;
• Gère le processus d’ouverture, de fermeture et de renouvellement des contrats et ententes selon les normes établies.

Gestion des contrats :

• Supporte les partenaires internes pour toutes situations découlant de la négociation des contrats et ententes ;
• Agit en tant que personne-ressource pour toutes questions ou enjeux contractuels entourant les fournisseurs gérés dans ses catégories ;

Gestion de catégories indirectes et stratégies :

• Développe des stratégies par catégorie à moyen et long terme, ainsi que des plans d’action ;
• Définit les meilleures stratégies de négociation au sein de ses catégories afin de répondre le plus adéquatement possible aux besoins des clients internes et de générer des réductions de coûts ;
• Identifie et atténue les risques d'approvisionnement ;
• Recommande les meilleures sources d’approvisionnement ;
• Effectue un suivi des indicateurs (KPI) dont il/elle est responsable ;
• Assure une vigie des meilleures pratiques qui gouvernent son champ d’expertise et formule des recommandations, le cas échéant.

Gestion des fournisseurs :

• Développe et entretient de saines relations avec les fournisseurs ;
• Gère le processus d’évaluation de la performance des fournisseurs ;
• Développe des initiatives visant à améliorer la performance des fournisseurs ;
• Anime et/ou participe activement à différentes rencontres portant sur les revues de performance.

Dans son coffre à outils, notre futur.e collègue possède :

• Baccalauréat en administration des affaires ou autre domaine pertinent ;
• Minimum de 3 années d’expérience dans un poste similaire (toute autre combinaison de scolarité et d’expérience pourrait être considérée) ;
• Maîtrise la Suite MS Office, Excel – niveau intermédiaire ;
• Connaissance en gestion de projets et gestion de risques (un atout) ;
• Connaissance du commerce de détail (un atout) ;
• En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des fournisseurs unilingues francophones et anglophones, le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste (niveau avancé).

De plus, notre futur.e collègue se démarque par les compétences suivantes :

• Communication interpersonnelle et travail d’équipe ;
• Capacité d’analyse et de synthèse ;
• Capacité de négociation ;
• Organisation et rigueur ;
• Résolution de problèmes ;
• Autonomie.

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :

• Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe ;
• Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion ;
• Une politique sur le télétravail et l’aménagement du temps de travail ;
• Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives, télémédecine, PAEF) ;
• Des rabais dans les magasins BMR ;
• Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.) ;
• Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise ;
• Et plus encore !

Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature.

Le Groupe BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.

Job Description

Primary Skills:

Firewall Administration - Security Management (IT IS) E3

Essential Skills:

• Skill Set Required: Palo Alto Networks certifications (e.g. PCNSA | PCNSE), Cisco Certifications (e.g. CCNA | CCNP), deep understanding of routing protocols (BGP | OSPF), switching (VLANs), WAN technologies (MPLS | internet circuits), and QoS.
• Skills required in Palo Alto, Cisco switches, routers, security (firewall devices).
• Hands-on experience in implementing, migrating the SD-WAN solutions (Palo Alto Prisma), troubleshooting issues.

Experience:

8-10 years

Role Descriptions:

• Responsibilities: Design the new SD-WAN architecture, configure Palo Alto firewalls and gateways, setup segmentations and policies.
• Manage the transition of traffic and services from old WAN to new SD-WAN infrastructure.
• Implement firewall changes to support required access while adhering to security policies.
• Maintaining computer networks: routers, switches, APs, firewalls, SD-WAN devices, and other physical hardware. Installing, troubleshooting, and configuring network equipment, firewall, and wireless devices. Troubleshooting, resolving, and communicating networking issues to other employees and management.
• Implementing disaster recovery procedures.
• Maintaining current knowledge and understanding of security and networking best practices to offer the best solutions and protection to company systems.
• Governance and reporting.
• Overall responsible for network infrastructure availability and performance.
• Create and maintain detailed documentation on the network design, configuration, and process.
• Implement and manage security policies, ensure the network is protected against threats.
• Bilingual (French and English).

Skills:

Palo Alto, Network Routing (WAN Technology), Network Switching (LAN Technology), Firewall Administration - Security Management (IT IS)

Requirements:

Experience (Years): 8-10

Description du poste

Passionné(e) par les LMS et l’expérience d’apprentissage numérique?

Nous recrutons un(e) Spécialiste formation et LMS pour optimiser notre plateforme, créer des parcours engageants et soutenir nos experts de contenu dans le développement de formations techniques.

Si vous aimez unir technologie, pédagogie et innovation, ce rôle est pour vous.

Rejoignez une équipe où votre expertise aura un réel impact.

Le ou la Spécialiste formation et LMS joue un rôle clé dans l’évolution, l’optimisation et l’exploitation de notre écosystème numérique d’apprentissage. À la croisée de la technologie, de la pédagogie et de la gestion de projets, cette personne contribue à offrir des expériences d’apprentissage fluides, modernes et engageantes à l’ensemble des employés.

Ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) passionné(e) par les plateformes LMS, l’innovation pédagogique et l’amélioration continue de l’expérience apprenant.

Responsabilités

Analyse des besoins et gestion de projets

• Collaborer avec les différents départements et les experts au sein de l’organisation pour déceler les besoins d’apprentissage et pour garantir que le matériel de formation y répond.
• Recommander des solutions d’apprentissage adaptées (modules, parcours, outils, modalités).
• Prioriser les demandes et assurer un suivi rigoureux des demandes.

Conception de matériel de formation et soutien post-formation

• Concevoir ou contribuer à la création de contenus d’apprentissage engageants, interactifs et adaptés aux besoins identifiés.
• Appliquer les principes d’andragogie et d’expérience utilisateur (UX Learning).
• Soutenir les experts de contenu dans la scénarisation pédagogique et l’utilisation des outils technologiques efficaces et faciles d’utilisation incluant l’AI.
• Assurer un soutien post-formation et créer des outils pour renforcer les changements comportementaux visant l’amélioration de la performance et des résultats d’affaires.
• Évaluer et surveiller l’efficacité, l’expérience de formation et l’impact opérationnel des formations mises en place.
• Trouver des façons d’améliorer continuellement la conception, le processus et les outils de formation ainsi que l’expérience de formation.
• Effectuer une vigie des tendances et innovations technologiques axées sur la formation afin d’améliorer la qualité des formations et l’expérience d’apprentissage.

Administration et optimisation du LMS

• Configurer, maintenir et optimiser la plateforme LMS (catalogue, parcours, audiences, règles d’automatisation, gestion des accès).
• Produire des rapports portant sur l’efficacité de la formation, le progrès des apprenants, les résultats d’évaluation, l’engagement des utilisateurs et le retour sur investissement (ROI).
• Documenter les processus et assurer le soutien aux super utilisateurs et résoudre les problématiques techniques liées au LMS.

Qualifications

Compétences recherchées

• Expérience démontrée en gestion de projets, assurant une planification rigoureuse et un déploiement efficace des initiatives de développement.
• Aptitude à mobiliser les équipes autour d’une culture d’apprentissage, soutenue par d’excellentes compétences en communication, écoute et collaboration.
• Capacité à vulgariser, accompagner et soutenir des utilisateurs variés.
• Excellentes aptitudes en résolution de problèmes et capacité à gérer de multiples priorités dans un environnement dynamique.
• Axé sur les résultats et l’excellence en matière de service à la clientèle.
• Maîtrise des plateformes LMS et intérêt marqué pour les technologies RH émergentes, notamment l’intelligence artificielle.
• Connaissances en pédagogie, UX learning et conception d’expériences d’apprentissage.

Qualifications requises

• Baccalauréat en éducation, en ressources humaines ou un diplôme universitaire en technologie éducative, en design pédagogique, en éducation des adultes, ou dans un domaine connexe.
• 4 à 7 années d’expérience dans un rôle similaire.
• Bilinguisme (français/anglais niveau avancé) requis en raison des activités de l'organisation à l'échelle nationale et de la nécessité d'une communication efficace entre les différentes régions.
• Expérience avérée de Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, Teams et Sharepoint).
• Expérience en gamification et conception multimédia, un atout.

Informations supplémentaires

Ce que tu gagnes vraiment avec nous

Parce qu’être bien au travail, ça change tout. Nos avantages sont pensés pour toi.

• Programme de télétravail ;
• Horaire flexible ;
• Horaire de 37.5 h/semaine ;
• Horaire d'été, possibilité de terminer à 12h le vendredi ;
• Excellent programme d'assurance collectives adapté à vos besoins ;
• REER collectif participatif par l’employeur ;
• Service de télémédecine « Dialogue » ;
• Compte anti-stress: vous aurez le choix entre le compte gestion santé ou un compte de dépenses personnelles: Montant pouvant aller de 300$ à 700$. (Services liés à l'Activité physique, équipement d'activité physique, produits et services liés à la santé, éducation et développement personnel, etc.) ;
• Programme d'aide aux employés ;
• Programme de formation et de développement du personnel ;
• Ordinateur portable ;
• Club social (plusieurs activités au courant de l’année) ;
• Machine à popcorn et plateau de fruits à votre disposition ;
• Programme de référencement: un montant de 500$ est versé à l'employé si la personne reste 3 mois et un autre 500$ si elle reste 1 an ;
• Rabais sur les achats de pneus et accessoires ;
• Borne de recharge pour véhicule électrique à votre disposition ;
• Perspectives de carrière, travailler chez Point S peut vous amener loin.
• Et bien plus encore!

Envie de faire partie de l’aventure?

Si tu veux un rôle où ton leadership a un vrai impact et où on te donne l’espace pour grandir, on veut te rencontrer.

Postule maintenant, on t’attend!

À propos de nous

Unimax regroupe trois entités majeures dans l'industrie de la distribution de pneus : Point S Canada, Distribution Stox et RSSW.

Nous avons été nommées 6 années consécutives comme l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Point S Canada est le plus grand réseau d’ateliers mécaniques indépendants au pays constitué de plus de 1300 points de vente. Nos principales bannières sont Point S, Point S City, V1, Otobox, Pneus Prestige, Pneus Max Plus et Méga Pneu au Canada.

Ne cherchez plus ailleurs, nous avons tout ce qu'il vous faut ! Venez faire la différence maintenant et soyez partie prenante de notre grande expansion au Canada.

Pour en savoir plus, visitez notre site web.

Notez que nous traitons les candidatures en continu et cet affichage sera fermé sans préavis. Ne tardez pas, postulez dès aujourd’hui !

#bureauxpoints

Description de Poste

Are you an experienced Executive Assistant looking for a stimulating new challenge within a stable industrial SME in Montreal? We are currently seeking an Executive Assistant to fill a strategic permanent position following a retirement. This Executive Assistant role is crucial to the smooth running of daily operations and offers a unique opportunity to support senior management in a dynamic environment.

Rôle

As an Executive Assistant, you will play a pivotal role in coordinating administrative activities. This position requires a high degree of autonomy and the ability to manage shifting priorities. Working in the business administration sector demands exemplary rigor and an outstanding sense of organization.

Bilinguisme

Bilingualism is essential for this Executive Assistant position. Approximately 50% of tasks will be performed in English, primarily to communicate with partners located outside of Quebec on a regular basis. Proficiency in both English and French is therefore an indispensable prerequisite to ensure the fluidity of the company's international exchanges.

Avantages

• Competitive salary between $75,000 and $85,000, depending on experience.
• Comprehensive group insurance program.
• Employer RRSP contribution to secure your financial future.
• Free on-site parking available in Montreal.
• Stable work environment within a renowned industrial SME.

Responsabilités

• Manage complex executive calendars and coordinate strategic meetings.
• Act as the primary point of contact between executive management and external partners.
• Prepare and proofread documents, reports, and presentations in both French and English.
• Organize business travel and related transportation logistics.
• Monitor administrative files and ongoing special projects.
• Collaborate closely with other business administration departments.
• Ensure deadlines are met and strictly maintain the confidentiality of sensitive information.

Qualifications

• Minimum of 10 years of experience in an Executive Assistant role or similar.
• Excellent writing and communication skills in both French and English.
• College or university degree in business administration or a related field.
• Advanced proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Demonstrated ability to manage stress and multiple priorities.
• Previous experience in the industrial sector (an asset).

Résumé

Do not miss out on this stimulating career opportunity as an Executive Assistant in Montreal. If you are ready to advance your career in business administration within a key role, we want to hear from you.

Send me your application at: Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to ensure their ability to fully participate in the interview process.

Description du Poste

Product Testers are wanted to work from home nationwide in the US to fulfill upcoming contracts with national and international companies. We guarantee 15-25 hours per week with an hourly pay of between $25/hr. and $45/hr., depending on the In-Home Usage Test project. No experience required.

There is no payment required in order to apply or to work as an In-Home Usage Tester. You don't have to buy products or pay for shipping, everything is paid by our company. In-Home Usage Testers are considered independent contractors; we pay weekly every Wednesday by direct deposit or by cheque.

Online Consumer Panels America is a consulting firm that specializes in product testing and product development work. We design and conduct In-Home Usage Testing (IHUT) locally and nationally to provide actual user feedback in real-time to companies and market research firms to evaluate products to ensure proper product certification and greater market access.

It is important to note that during your application process, reputable market research companies will determine your demographics and consumer profile to establish what products would be suitable for you to test. Market research companies that partner with us will use questionnaires to identify and target certain types of consumers, to ensure that the right participants are engaged and to achieve the representative sample needed.

Participation in these product testing and consumer panels is always free, secure and private. In-Home Usage Testing is a quick, easy and fun way to make extra cash by telling big brands what you think about their upcoming products and services in the American market.

Main Duties:

• Properly document In-Home Usage Tests as instructed in the In-Home Usage Test Daily Schedule (screenshots, audio recordings, videos, product journal entries, etc.)
• Take care of the product being tested and use it responsibly
• Read and strictly follow the In-Home Usage Test Daily Schedule provided with each product testing project (may include tasks such as unpacking, reading instructions, journal entries, online or mobile feedback, usage of product for a certain amount of time, writing reviews, taking pictures, etc.)
• Some In-Home Usage Tests projects may require participants to use MFour’s Mobile In-Home Use Test Technology (cutting-edge smartphone technology to capture Point-of-Emotion® insights to gain unparalleled depth of responses)
• There are times when the product being tested may be discussed in a private chat room that is opened by a market research firm
• Write reviews as requested in the In-Home Usage Test Daily Schedule for each project

Requirements:

• Ability to follow specific instructions
• Excellent attention to detail and curious spirit
• Be able to work 15-25 hours per week and commit to a certain routine
• Have access to a computer and a reliable internet connection
• Have access to a digital camera or cell phone that takes pictures
• Be honest and reliable
• Good communication skills are an asset
• 18 years or older

A paid Product Tester position is perfect for those looking for an entry-level opportunity, flexible or seasonal work, temporary work or part-time work. The hours are completely flexible and no previous experience is necessary.

Benefits:

• Very competitive pay rate
• Weekly pay
• Work around your own schedule
• Learn about an exciting industry
• Telecommute (you can work from home, work or school)
• Most of the time you can keep the product you tested

Marketing Coordinator - Coordinateur-trice marketing

Job Purpose: Support the Marketing Manager in the implementation of all marketing activities, working closely with regional and international teams to implement new customer programs, increase brand awareness, generate new business leads and drive sales. This is a marketing position with exposure to multifaceted areas of our company.

Key Responsibilities/What You Do:

• Manage and update bilingual website content using content management tool (Adobe Experience Manager), ensuring SEO best practices and content accuracy.
• Contribute to creation of newsletters, articles, white papers, and case studies.
• Use CRM tools (Salesforce), ensuring accurate data, lead tracking, and alignment between marketing and sales initiatives.
• Champion sales and marketing priorities across functional departments by supporting the execution of annual campaign strategies; track and report on programs’ performance KPIs.
• Ad-hoc English-French translation, as well as liaise with external translation vendors.
• Collaborate with Sales Director and Sales team and support in related marketing/sales processes and activities.
• Manage social media channels by developing and publishing posts aligned with brand tone and marketing campaigns; monitor engagement and performance metrics.
• Support digital marketing initiatives by assisting with campaign setup, optimization, and performance tracking using analytics tools and dashboards.
• Support with internal/external event planning, coordination and execution.
• Support other key marketing efforts as assigned by the Marketing Manager.

Key Requirements/What You Bring:

• Bachelor’s degree in Marketing, Commerce, Business Administration or related field.
• Proficient in Microsoft Office Suite (Word, PowerPoint, Excel, and Outlook).
• Experience with Adobe Suite.
• Experience using Canva.
• Social media savvy.
• Must be self-motivated, positive, creative and demonstrate acute attention to detail.
• Proficiency in English and French is required for this position, as it involves both oral and written communication with our internal partners, clients across Canada, and other Allianz Trade teams located throughout the Americas region.
• Minimum of 1-2 years’ experience in Marketing, Communications, or related field.
• B2B marketing experience.
• Relationship management.
• Project management.
• Content management and scheduling.
• Internal and external communications.
• Excellent interpersonal and communication skills.
• Ability to effectively manage multiple projects simultaneously.
• Strong sense of initiative.
• Ability to think creatively.
• Excellent team player.
• Detail-oriented.
• Experience in Marketo, Adobe Experience Manager and Salesforce, a plus.

Key Benefits/What We Offer:

• Hybrid and flexible working model.
• Group Benefit Plan.
• Pension Plan.
• Employee Stock Purchase Plan.
• Paid time off.
• Employee Recognition & Rewards.
• And much more! …

Objectif du poste: Soutenir le responsable marketing dans la mise en œuvre de toutes les activités marketing, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes régionales et internationales pour mettre en place de nouveaux programmes clients, accroître la notoriété de la marque, générer de nouvelles pistes commerciales et stimuler les ventes. Il s’agit d’un poste de marketing offrant une exposition à différents domaines de notre entreprise.

Responsabilités / Ce Que Vous Ferez:

• Gérer et mettre à jour le contenu du site web bilingue à l’aide de l’outil de gestion de contenu (Adobe Experience Manager).
• Collaborer avec l’équipe centrée sur le client et utiliser l’outil d’automatisation du marketing (Marketo) pour créer et envoyer des communications aux clients.
• Promouvoir les priorités commerciales et marketing auprès des départements fonctionnels en soutenant l’exécution des stratégies de campagne annuelle; suivre et rendre compte des performances des programmes selon les indicateurs clés de performance (KPI).
• Personnaliser, relire et modifier des supports imprimés, du contenu économique en temps opportun et des présentations à l’aide de MS Office et Adobe Create Suite.
• Collaborer avec des prestataires externes de traduction pour la version canadienne française du contenu et des supports marketing.
• Collaborer avec le directeur commercial et les agents commerciaux et les soutenir dans les processus et activités marketing/ventes connexes.
• Collaborer avec l’équipe numérique pour produire et coordonner le contenu numérique, y compris la rédaction et la mise en œuvre de publications sur les médias sociaux.
• Soutenir la planification, la coordination et l’exécution d’événements internes/externes.
• Soutenir d’autres efforts marketing clés assignés par le responsable marketing.

Exigences / Ce Que Vous Apportez:

• Baccalauréat en marketing, commerce, administration des affaires ou domaine connexe.
• Maîtrise des logiciels MS Office (Word, PowerPoint, Excel et Outlook).
• Connaissance pratique de la suite Adobe Creative (Acrobat, Illustrator, InDesign et Photoshop).
• Aptitude aux médias sociaux.
• Doit être motivé(e), positif(ve), créatif(ve) et faire preuve d’une grande attention aux détails.
• La maîtrise de l'anglais et du français est requise pour ce poste, car il implique des communications orales et écrites avec nos partenaires internes, nos clients à travers le Canada, et d'autres équipes d'Allianz Trade situées dans la région des Amériques.
• Minimum 1 à 2 ans d’expérience en marketing, communication ou domaine connexe.
• Expérience en marketing B2B.
• Gestion de projet.
• Gestion et planification de contenu.
• Communications internes et externes.
• Excellentes compétences interpersonnelles et en communication.
• Capacité à gérer efficacement plusieurs projets simultanément.
• Fort sens de l’initiative.
• Capacité à penser de manière créative.
• Excellent esprit d’équipe.
• Axé(e) sur les détails.
• Expérience avec Marketo, Adobe Experience Manager et Salesforce, un atout.

Principaux Avantages / Ce Que Nous Offrons:

• Modèle de travail hybride et flexible.
• Régime d'Avantages Sociaux Collectifs.
• Régime de Retraite.
• Plan d'Achat D'Actions des Employés.
• Congés payés.
• Reconnaissance et récompenses des Employés.
• Et bien plus encore!…

#LI-HYBRID #LI-MONTREAL

86228 | Marketing & Design | Professional | Non-Executive | Allianz Trade | Full-Time | Permanent

Allianz Trade in Canada welcomes all applicants with disabilities and accommodations are available upon request.

Allianz Trade is an equal opportunity employer that does not discriminate in employment opportunities or practices on the basis of race, colour, gender, gender identity, gender expression, creed, religion, sex, national origin, age, marital status, citizenship, place of origin, ancestry, disability, sexual orientation, record of offences, or any other basis of discrimination prohibited by applicable human rights legislation and in Quebec on the basis of race, colour, sex, gender identity or expression, pregnancy, sexual orientation, civil status, age except as provided by law, religion, political convictions, language, ethnic or national origin, social condition, a handicap or the use of any means to palliate a handicap.

Guided by a fair and transparent process and applicable legislation, for this position, Artificial Intelligence (AI) tools may be used during the recruitment process to screen, assess or select applicants.

Join us to leverage your expertise in artificial intelligence and contribute to cutting-edge projects that shape the future of our industry.

We thank all applicants for their interest; however, only those candidates selected for an interview will be contacted.

Allianz Trade is the trademark used to designate a range of services provided by Euler Hermes.

Allianz Trade au Canada accueille tous les candidats handicapés et des aménagements sont disponibles sur demande.

Allianz Trade est un employeur garantissant l’égalité des chances qui ne pratique aucune discrimination en matière d’emploi ou de pratiques liées à l’emploi fondée sur la race, la couleur, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, les convictions, la religion, le sexe, l’origine nationale, l’âge, l’état matrimonial, la citoyenneté, l’origine, l’ascendance, le handicap, l’orientation sexuelle, le casier judiciaire ou toute autre forme de discrimination interdite par la législation applicable en matière des droits de la personne, et au Québec sur la base de la race, la couleur, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, la grossesse, l’orientation sexuelle, le statut civil, l’âge sauf disposition contraire de la loi, la religion, les convictions politiques, la langue, l’origine ethnique ou nationale, la condition sociale, un handicap ou l’usage de tout moyen visant à pallier un handicap.

Guidé par le processus équitable et transparent ainsi que par la législation applicable, pour ce poste, des outils d’intelligence artificielle (IA) peuvent être utilisés au cours du processus de recrutement afin de filtrer, d’évaluer ou de sélectionner les candidats.

Rejoignez-nous pour mettre à profit votre expertise en intelligence artificielle et contribuer à des projets de pointe qui façonnent l’avenir de notre industrie.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Allianz Trade est la marque utilisée pour désigner une gamme de services fournis par Euler Hermes.

Venez bâtir votre carrière chez Aecon!

En tant que dirigeant canadien en matière de développement d'infrastructures, Aecon construit de façon à ce qui est important pour que les générations futures puissent s'épanouir! Nous menons certains des projets d'infrastructure les plus importants de notre génération, nous sommes à la tête de changements transformationnels dans les domaines du transport et de l'énergie, et nous nous associons chaque jour pour construire, connecter, alimenter en énergie et renforcer nos communautés.

Chez Aecon, vous pouvez compter sur:

• La sécurité toujours. C'est notre première valeur fondamentale. Si nous ne pouvons pas le faire en toute sécurité, nous ne le faisons pas du tout.
• L'intégrité. Nous donnons l'exemple, avec humilité et courage.
• L'imputabilité. Nous avons à cœur de respecter nos engagements.
• L'inclusion. Nous offrons des occasions équitables à tous.

Nous dirigeons le secteur des infrastructures avec détermination et nos employés sont au cœur de tout ce que nous faisons. C'est pourquoi nous investissons dans nos employés, tout comme ils investissent en nous!

Chez Aecon, nous:

• Veillons à ce que vous et votre famille receviez les services nécessaires à votre bien-être mental, émotionnel et physique.
• Croyons qu'il est important de vous aider à bâtir votre carrière grâce à notre Université d'Aecon et à nos programmes de leadership.
• Sommes déterminés à soutenir et à investir dans des environnements de travail inclusifs, grâce à des initiatives telles que la formation sur l'équité, la diversité et l'inclusion, nos programmes Femmes en construction d'Aecon, Aecon Diversity in Trades, et nos groupes de ressources pour les employés (GRE), afin de nous assurer que nous intégrons l'inclusion dans tous les aspects de notre culture chez Aecon.
• Sommes un dirigeant dans le domaine de la construction durable. Nous nous engageons fermement à assumer notre responsabilité opérationnelle en réduisant au minimum notre impact sur l'environnement et les collectivités avoisinantes.

Le succès de notre entreprise repose sur une exécution solide et une amélioration continue, grâce à la diversité, à l'expertise et au travail d'équipe de nos employés. Nous sommes toujours à la recherche d'esprits innovateurs et collaboratifs pour rejoindre notre communauté Aecon, la meilleure de sa catégorie!

Quelle est l’occasion?

Nous sommes un fournisseur de confiance de solutions intégrées de transport urbain de bout en bout. Des trains légers sur rail (TLR) aux métros et aux réseaux de trains de banlieue, les vastes ressources d’Aecon en planification, en ingénierie, en approvisionnement, en construction et en mise en service de projets d’infrastructure à grande échelle nous permettent de gérer tous les aspects d’un projet de transport, de la conception jusqu’à l’exploitation.

Le Directeur des Communications dirigera l’ensemble des communications stratégiques pour un important projet d’infrastructure au Québec. Ce rôle de haut niveau est responsable de définir la vision et d’assurer une exécution optimale des communications du projet, de l’engagement des parties prenantes et des relations communautaires. Le Directeur supervisera l’élaboration et la mise en œuvre de plans de communication approuvés par le client, des stratégies de gestion des enjeux et de communication de crise, ainsi que des stratégies en matière de médias sociaux et de relations avec les médias. Le candidat idéal possède une vaste expérience de projets de transport ou d’infrastructure d’envergure, entretient de solides relations avec les médias québécois, maîtrise parfaitement le français et l’anglais, et démontre une capacité éprouvée à naviguer dans des environnements complexes impliquant des élus et des organismes de réglementation.

Ce que vous ferez ici:

• En collaboration avec le client et les collègues, rechercher, planifier, développer et exécuter des plans de communication pour un événement précis, un volet de travaux ou dans le cadre de la gestion des enjeux.
• En étroite collaboration avec l’équipe de construction, développer des outils de communication pour des supports imprimés, numériques ou médias sociaux (fiches d'information, avis de construction, publicités, rédaction numérique, présentations, signalisation, questions-réponses, lettres aux résidents, etc.).
• Rédiger des documents pour les relations médias, incluant communiqués de presse, réponses et déclarations, et produire des rapports médiatiques ainsi que des analyses d’écoute sociale.
• Collaborer avec le client pour développer et rédiger du contenu éditorial et coordonner la photographie/la vidéo pour le site Web du projet et les plateformes de médias sociaux.
• Assister aux rencontres avec les parties prenantes, aux réunions communautaires, réunions d’exploitation, groupes de travail en communication et rencontres avec les autorités gouvernementales, afin d’identifier de manière proactive les activités à communiquer aux résidents ou parties prenantes concernées.
• Planifier et rédiger du matériel de communication et organiser des rencontres d'information, forums, centres d’information publics, visites, rencontres avec les parties prenantes et événements marquant les étapes clés du projet.
• Travailler efficacement avec les partenaires publics et privés afin de bâtir des relations avec diverses associations professionnelles et parties prenantes.
• S’assurer du respect des normes de service en atténuant, répondant et documentant efficacement les enjeux liés au projet tout en assurant leur résolution rapide.
• Répondre aux demandes du public (en personne, par téléphone ou par courriel) concernant les activités de conception et de construction, incluant les horaires de travaux, les impacts sur la circulation et le transport en commun, les rencontres communautaires, etc., de manière rapide et efficace.
• Soutenir les communications d’urgence et de crise en rédigeant le matériel requis.
• Créer et maintenir une bibliothèque de meilleures pratiques pour des projets similaires, de façon continue.
• Promouvoir une culture inclusive favorisant l’équité, accueillant la diversité des perspectives et soutenant l’évolution professionnelle.

Ce que vous apportez à l’équipe:

• Diplôme postsecondaire en communications, relations publiques, journalisme ou expérience équivalente.
• Plus de 15 ans d'expérience en communications, de préférence dans un rôle clé ayant contribué au succès d’un projet d’infrastructure.
• Relations établies avec les médias québécois (atout majeur).
• Expérience et compréhension du travail avec des élus et divers paliers de gouvernement (atout).
• Sens du service à la clientèle, esprit de détail, réactivité et proactivité.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Grande capacité d’organisation, démontrant la capacité de planifier et d’exécuter plusieurs priorités simultanément tout en respectant des échéanciers serrés avec une attention rigoureuse aux détails.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office, incluant des compétences avancées dans Excel.
• Expérience avec Adobe Creative Suite (InDesign, Illustrator, Photoshop).
• Aisance avec les outils numériques et les médias sociaux.
• Désignations professionnelles en communication d’affaires (atout).
• Promouvoir et incarner les valeurs d’inclusion et de diversité.
• Bilinguisme français-anglais requis.
• Doit être basé à Québec ou prêt à s’y relocaliser.

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What is the Opportunity?

We are a trusted provider of end-to-end integrated Urban Transportation Solutions. From Light Rail Transit (LRT) to subways and commuter rail systems, Aecon’s expansive resources for planning, engineering, procuring, building and commissioning large-scale infrastructure projects means we can handle all aspects of a transit project, from conception through operation.

The Communications Director will lead all aspects of strategic communications for a major infrastructure project in Quebec. This senior role is responsible for setting the vision and ensuring best-in-class execution of project communications, stakeholder engagement, and community relations. The Director will oversee the development and implementation of client-approved Communication Plans, Issues Management and Crisis Communication strategies, as well social media engagement and media relations strategies. The ideal candidate brings deep experience in large-scale transportation or infrastructure projects, strong relationships with Quebec media, fluency in French and English, and proven ability to navigate complex stakeholder environments, including elected officials and regulatory bodies.

What You Will Do Here:

• In collaboration with the client and colleagues, research, plan, develop, and execute communication plans for a specific event, scope of work, and/or for issues management.
• Working closely with the construction team, develop communication materials for print, digital or social media formats (e.g., fact sheets, construction notices, advertisements, digital/copy writing, presentations, signage, Q&A, community letters).
• Draft media relations materials including press releases, media responses and statements, and produce media reports and social listening analytics.
• Collaborate with the client to develop and write editorial content and coordinate photography/video for the project website and social media platforms.
• Attend stakeholder and community meetings, operations meetings, communications working group meetings and government authority communications meetings, to proactively identify activities to be communicated to affected residents or stakeholders.
• Plan and write communication materials and organize outreach meetings, forums, public information centres, tours, stakeholder meetings and project milestone events.
• Work effectively with public and private sector partners to build relationships with various professional associations and stakeholders.
• Ensure adherence to service standards by effectively mitigating, responding to, and reporting project-related issues, ensuring timely resolution and logging.
• Respond to public inquiries (in-person, by telephone or via email) about design and construction activities (including information on construction schedules, transit and traffic impacts, community meetings, etc.) in a timely and efficient manner.
• Support emergency and crisis communications by drafting required communications materials.
• In tandem, create a library of best practices for similar projects, on an ongoing basis.
• Drive an inclusive culture to promote equity, welcome different perspectives, and enable career progression by fostering a sense of belonging.

What You Bring to the Team:

• A post-secondary diploma in communications, public relations or journalism or equivalent experience.
• 15+ years of experience in communications, preferably in a key role that shaped the success of an infrastructure project.
• The ideal candidate brings established relationships with Quebec media.
• Experience and understanding of working with elected officials and various levels