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Morgan Stanley 2027 Programme d't en Technologie Morgan Stanley a une riche histoire et une culture de linnovation technologique qui lui permettent de rester la pointe et de rsoudre des problmes oprationnels et technologiques trs complexes dans les domaines de la finance, des marchs de capitaux et de la gestion dactifs et de patrimoine. Les quipes de technologues de classe internationale explorent en permanence les possibilits offertes par les nouvelles technologies, construisent des solutions innovantes et tablissent des partenariats avec des acteurs mergents en technologie afin de produire des solutions novatrices. Les domaines prioritaires de lquipe des technologies comprennent linfonuagique, les plateformes de productivit et sociales, le big data et lanalyse, lapprentissage automatique, lautomatisation, lintelligence artificielle et la cyberscurit. La Socit travaille galement sur les technologies mergentes comme la ralit augmente, la ralit virtuelle, la ludification et linformatique quantique. Le centre de technologie et dingnierie de Morgan Stanley Montral accueille plus de 2300 dveloppeurs de logiciels, ingnieurs et architectes qui dveloppent et implmentent des applications et des outils exclusifs utiliss par les secteurs de la Socit sur les marchs financiers mondiaux. Au cours des dernires annes, Morgan Stanley a t nomme parmi les meilleurs employeurs Montral et parmi les meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada. Placement et Dure Pour une dure de 14 semaines (mai aout), les stagiaires sont placs dans une quipe de dveloppement de logiciel ou dinfrastructure. Nous avons conu notre programme de manire ce quil offre une exprience concrte dans le cadre dun projet qui vous dmontrera en quoi consiste le travail dun dveloppeur de logiciel ou dinfrastructure pour une grande entreprise financire. Les stagiaires qui excellent dans le programme pourraient recevoir une offre demploi temps plein aprs avoir obtenu leur diplme. Programme de Formation Les stagiaires participeront une journe dintgration qui donne un aperu de lentreprise, puis seront directement intgrs dans leur quipe. En plus de travailler un projet en cours, les stagiaires participeront, entre autres, des activits de rseautage avec la haute direction et des dmonstrations techniques, auront loccasion de dvelopper un esprit dquipe et prendront part aux initiatives de service communautaire de lentreprise. Responsabilits quipes de dveloppement : nos quipes de dveloppement conoivent, dveloppent et entretiennent les applications que nos units fonctionnelles utilisent. Rencontrer les clients afin de recueillir et danalyser leurs exigences fait partie des activits quotidiennes. Les quipes prennent des dcisions en matire de conception de systmes. Ils valuent, intgrent et dveloppent les logiciels avant de tester et de dployer les applications dans le cycle de production. Dvelopper des systmes dchanges lectroniques hautes performances et faible latence, ainsi que des flux de travail et des capacits de gestion de cycles de vie complexes ne sont que quelques exemples des projets auxquels les dveloppeurs se consacrent. quipes dinfrastructures : nos quipes charges des infrastructures dveloppent des systmes de pointe pour grer notre entreprise. Nos ingnieurs fournissent des outils, des applications et des plateformes, comme les rseaux de lentreprise, du matriel informatique, des systmes dexploitation et des bases de donnes pour les applications de transaction de lentreprise, des applications mobiles et dautres applications dutilisateurs. La conception de sites Web de lentreprise, la gestion de Windows et le dveloppement dun systme pour livrer les rapports de clients sont des exemples de projets sur lesquels peuvent travailler les ingnieurs en infrastructures au sein de nos organisations. Exigences Excellentes comptences en rsolution de problmes, en communication, en travail dquipe et en analyse. Vous tes actuellement aux tudes en vue dobtenir un baccalaurat ou une matrise en informatique, gnie informatique, gnie lectrique, mathmatique, physique ou toute autre matire connexe. Excellentes comptences dans au moins un langage de programmation (p. ex. C, C++, Python, Scala, Java ou C), Exprience en dveloppement orient objets. Bonne comprhension de Linus/Unix et Windows, des structures de donnes, des algorithmes et de la thorie de la complexit. Bonne aptitude en matire de bases de donnes et de scripting. Une exprience dans le secteur des services financiers nest pas requise. Bilingue (franais & anglais fonctionnel) Le centre de technologie et dingnierie de Morgan Stanley Montral collabore troitement avec le bureau chef de New York. De plus, les quipes tant rparties lchelle mondiale, lutilisation de langlais dans les communications orales et crites est requis. 2027 Summer Technology Analyst Program Morgan Stanley has a rich history and culture of technology innovation, allowing the firm to stay on the cutting-edge and solve highly complex business and technology problems in finance, capital markets and wealth and asset management. Our teams of world-class technologists continuously explore opportunities emerging from new technologies, build innovative solutions and establish partnerships with emerging technology players to deliver new and innovative solutions. Our technology teams priority areas include cloud computing, productivity and social platforms, big data and analytics, machine learning, automation, artificial intelligence and cybersecurity. We also focus on emerging technologies, such as augmented and virtual reality, gamification and quantum computing. Morgan Stanleys Technology & Engineering Centre in Montreal has over 2500 software developers, engineers and architects who develop and implement exclusive tools and applications used by the Firms businesses across the global financial markets. In recent years, Morgan Stanley was consecutively named one of Montreals Top Employers and one of Canadas Top Employers for Young People. Placement and Duration Summer Analysts (14 weeks, May - Aug) are recruited and placed into a specific development or infrastructure team. These programs are designed to offer a real world, project-based experience of what its like to be a technologist for a top financial Firm. Training Program Summer Analysts will participate in an induction day that provides an overview of the Firm, followed by direct placement into their teams. In addition to working on a live project, program highlights include senior management networking events, technical demonstrations, team-building opportunities and participation in the Firms community service initiatives. Responsibilities Development Teams: Our development teams design, develop and maintain applications used by our business units. Daily activities include meeting with clients to gather and analyze requirements. They make system design decisions, evaluating, integrating and developing necessary software, and then test and deploy applications to production. Developing high-performing, low-latency electronic trading systems, and evolving complex workflows and life-cycle management capabilities are just some of the projects available for developers. Infrastructure Teams: Our infrastructure-facing teams develop cutting-edge systems to run our business. Our engineers provide tools, applications and platforms such as the Firms networks, computing hardware, operating systems and databases for the Firms trading applications, mobile applications and other end-user applications. Engineering the Firms websites, managing the Windows plant and developing a client reporting delivery system are some of the projects available for infrastructure engineers in our organizations. Qualifications/Skills/Requirements. Must have a cumulative GPA of 3.0/4.0 Possess excellent problem-solving, communication, teamwork and analytical skills. Experience in the financial services sector is not required. As a Development/Infrastructure candidate, you must be studying towards a Bachelors or Masters in Computer Science, Computer Engineering, Software Engineering, Electrical Engineering, Mathematics, Physics or other related technical majors. Superior technical skills, including a strong understanding of Linux/Unix and Windows, competency in at least one programming language (e.g., C, C++, Python, Scala, Java or C), as well as experience in object-oriented development, good comprehension of data structures, algorithms and complexity theory, strong database and scripting skills.

*CANDIDATES MUST BE LOCATED IN THE UNITED STATES OR CANADA**

About SafelyYou

SafelyYou’s passionate mission is to empower safer, more person-centered care across senior living through world-leading AI, industry-changing hardware, and remote expert clinicians, significantly improving outcomes for residents while increasing peace of mind for families and reducing costs for communities.

Originating in 2015 as the doctoral research of CEO George Netscher—and inspired by his own family's experience with Alzheimer's disease—SafelyYou was spun out of UC Berkeley’s Artificial Intelligence Research Lab, one of the top five AI research groups in the world. And today, our company is solving critical challenges in senior living, from resident falls and ER visits to staffing concerns, length of stay, and NOI. All helping ensure that communities can focus on improved care for residents while still reaching their financial goals.

SafelyYou is one of five most innovative fall technologies referenced in the Senate Falls Report (2019), a winner of the McKnight’s Tech Partner of the Year, and has been named to Fortune’s Impact 20 list, which recognizes companies making people’s lives better through innovation.

Your Role at SafelyYou

As a Data Integration Engineer at SafelyYou, you will be the subject matter expert behind how our internal systems communicate with the outside world. You will design, build, and operate robust integration pipelines that transform data between our internal event-based architecture and the diverse formats required by our third-party API partners. You will play a critical role in scaling our external data exchange capabilities, handling complex payload mappings, and ensuring that our systems gracefully manage failure modes at scale.

You will work closely with R&D architects, other data engineers, backend developers, and cross-functional teams to define and implement integration patterns for webhooks, external REST APIs, and partner platforms. Additionally, you will own technical communications for integrations, managing Go-Live data backfills and writing clear API specifications for customer-facing documents.

This is a fully remote role. You are expected to work with minimal guidance, act as a subject matter expert for integration patterns, and proactively identify opportunities for architectural improvement.

Key Responsibilities:

• Design, build, and operate robust integration pipelines to ingest data from and push data to third-party APIs, webhooks, and custom endpoints.

• Transform, normalize, and map data payloads between SafelyYou’s internal schema and external partner specifications (e.g., JSON/XML schemas, third-party platforms).

• Performing validation on data received from third-parties, segregating data that fails validation, and automating processes with third-parties to resolve anomalies.

• Manage and execute complex data backfills and Go-Live integration pipelines for new customer rollouts.

• Write and maintain clear, high-quality technical documentation and API specifications for both internal engineering teams and external partners.

• Triage, troubleshoot, and gracefully handle integration failure modes, rate limits, and edge cases at scale, building resilient retry mechanisms.

• Scale our ability to support 3rd party integrations by building systems and tooling to allow non-engineer users to configure, monitor, and perform backfills for third-party integrations.

• Ensure data quality, consistency, and reliability by developing automated tests and validating payload outputs with ongoing pipeline monitoring.

• Work in an Agile environment to plan, track, and improve the delivery of new integration features and products.

• Collaborate with customer support, operations, and product teams to provide technical support and participate in on-call rotation as needed.

Requirements:

• 5+ years of professional experience in software, backend, or data engineering, preferably in a startup environment.

• Deep hands-on experience building, consuming, and operating integrations with REST APIs, webhooks, and third-party platforms.

• Strong programming proficiency in Python and SQL for building reliable data transformation and integration pipelines.

• Proven track record of handling complex data transformations, schema mapping, and payload normalization across disparate systems.

• Experience encountering and solving API failure modes and operational challenges at scale (e.g., implementing exponential backoff, dead-letter queues, idempotency). Has seen where things fail and can recommend solutions to maintain a stable platform.

• Strong verbal and written communication skills, with specific experience writing technical documentation, ADRs, or API specs.

• Proactive about anticipating and addressing data ingestion issues before they impact the business.

• Prioritize quality over speed. When it is done, it is really done.

The Ideal Candidate:

• Proficiency with modern data stack tools, such as dbt and PySpark.

• Familiarity with workflow orchestration concepts and tools, such as Airflow.

• Exposure to Terraform and Cloud Infrastructure, such as AWS (Athena, RDS, EKS).

• Experience with electronic health records (EHR) and associated data privacy regulations (e.g., HIPAA) is a strong plus.

• Experience with HL7 data feeds and the FHIR API specification is a huge plus.

• Experience with remote work and distributed, async-first engineering teams.

Why Join Us? You Can Make a Difference!

Salary Range: $165-185k base USD / $140-160k base CDN depending on experience, plus a bonus plan, stock options and benefits.

SafelyYou offers a competitive compensation package, including but not limited to:

• A mission-driven company culture

• Fully remote

• Competitive salary & benefits, including fully paid employee premiums for Medical, Dental, and Vision

• 401k Program

• Monthly Education, Well-being & WFH stipends

• Non-accrual PTO

• Growth Potential

• Company Retreats

• Medical & Family/Parental Leave

At SafelyYou, we believe that a diverse, equitable, and inclusive workplace makes us a more relevant, competitive, and resilient company. We are committed to creating a diverse and inclusive workforce that celebrates diversity. We do not discriminate based on race, color, ancestry, religion, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital or family status, disability, gender identity or expression, veteran status, or any other legally protected status.

We value all the perspectives our team members bring to the table, and that is why we don’t look for culture fit, but culture add. We want to hear from YOU! We encourage you to apply even if you do not fit 100% of the technical requirements.

Spécialiste du marketing digital - Médias Payants

Département: Médias Payants

Relève de: Senior Paid Media Manager

Lieu: 2255 Rue Cohen, Saint-Laurent, QC H4R 2N7 (Hybride)

À propos de Browns :

Fondée à Montréal en 1940, Chaussures Browns a été bâtie sur un principe : prioriser les clients. Inébranlable dans sa mission d'offrir une expérience de magasinage inoubliable, Browns demeure l'intersection où le luxe rencontre l'abordabilité, et où chaque client est entendu.

Après des débuts modestes en tant que magasin familial, Browns est devenu le principal détaillant indépendant de chaussures en Amérique du Nord, avec plus de 70 magasins dans tout le Canada. Aujourd'hui, nous sommes fiers d'offrir une sélection de premier ordre de styles tendance et de collections exclusives qui incitent nos clients à revenir.

À propos du rôle:

Browns est à la recherche d'un Spécialiste du marketing digital - médias payants pour rejoindre notre équipe de marketing digital. Sous la responsabilité du gestionnaire principal des médias payants, vous contribuerez à la croissance du commerce électronique (ou option 2) du commerce en ligne en gérant les campagnes numériques, en optimisant notre performance SEO et en analysant les données de performance afin de fournir à l'entreprise des recommandations exploitables.

Principales responsabilités:

• En collaboration avec notre agence marketing, diriger la planification, l’exécution et l’optimisation des campagnes, ainsi que la mise en place de tests A/B structurés sur les éléments créatifs et les différentes composantes des campagnes.

• Utiliser efficacement les données pour orienter la prise de décision, en assurant un suivi étroit de la performance des campagnes, en identifiant les tendances et les opportunités, et en transformant les données de performance en recommandations concrètes.

• Identifier les campagnes moins performantes et mettre en œuvre des améliorations afin d’accroître l’efficacité des médias payants, l’acquisition de clients et la croissance des revenus.

• Se tenir à jour sur les tendances en marketing numérique, les évolutions des plateformes et les occasions d’optimiser la stratégie et la performance des médias payants.

• Collaborer avec les équipes internes, les agences et les développeurs afin d’optimiser le SEO, l’AEO, le GEO et la performance du site Web, en s’appuyant sur les données pour accroître la visibilité organique sur les moteurs de recherche et les LLM, ainsi que la performance et le taux de conversion du site.

• Élaborer et communiquer des rapports de performance, tableaux de bord, analyses, bonnes pratiques et documents de référence afin de favoriser une prise de décision claire et fondée sur les données à travers l’organisation.

Profil recherché:

• Baccalauréat en marketing, en publicité ou dans un domaine connexe.

• 2 à 3 ans d'expérience en agence ou dans un rôle marketing en entreprise, idéalement dans le secteur du commerce de détail et du commerce électronique.

• Maîtrise des médias digitaux payants et organiques

• Expérience avec Google Ads, Meta Ads et d'autres plateformes publicitaires numériques.

• Maîtrise de Google Analytics et de Microsoft Excel.

• Connaissance et compréhension des principes du classement SEO

• Excellentes capacités d’analyse, d’organisation et souci du détail.

• Esprit proactif, autonome et axé sur les résultats.

• Excellentes compétences en communication écrite et verbale, en français et en anglais.

Atouts:

• Expérience avec Shopify ou d’autres plateformes e-commerce.

• Connaissance du codage : HTML, CSS, Javascript

• Expérience avec des outils SEO: SEMRush, Moz, Ahrefs, Google Search Console, Screaming Frog.

Quels sont les avantages pour vous ?

As part of the Browns family, you'll have access to first-rate employee benefits and exciting events, including:

• Politique de travail hybride

• Assurance collective

• Programme d'aide aux employés

• Contribution de l'employeur à votre REER

• Rabais pour les employés

• Remboursement annuel de 500 $ pour l'exercice physique

• Cafétéria subventionnée et petit déjeuner gratuit

• Café, thé et chocolat chaud gratuits

• Séance de yoga hebdomadaire gratuite

• Parking gratuit sur le site

Pourquoi nous rejoindre?

• Environnement innovant : Faites partie d’une équipe tournée vers l’avenir qui valorise la créativité et l’innovation.

• Développement de carrière : Profitez d’occasions de développement professionnel et d’avancement de carrière.

• Culture inclusive : Évoluez dans un environnement diversifié et inclusif qui favorise une communication positive et le travail d’équipe.

Postulez maintenant !

Nous sommes toujours à la recherche des individus des plus créatifs, innovants et passionnés pour nous aider à atteindre de nouveaux sommets dans l'industrie des chaussures. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, postulez maintenant en envoyant votre CV décrivant votre expérience professionnelle.

Nous remercions tous les candidats, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à Browns !

Digital Marketing Specialist – Paid Media

Department: Paid Media

Reports to: Senior Paid Media Manager

Location: 2255 Rue Cohen, Saint-Laurent, QC H4R 2N7 (Hybrid)

About Browns:

Founded in Montreal in 1940, Browns Shoes was built on one principle: putting the customer first. Unwavering in our mission to provide an unforgettable shopping experience, Browns remains the intersection where luxury meets affordability, and every customer is heard. From humble beginnings as a mom-and-pop shop, Browns grew to become North America's leading independent footwear retailer with over 70 stores Canada-wide. Today, we're proud to offer a top-notch selection of trending styles and exclusive collections that keep our customers coming back for more.

About The Role:

Browns is seeking a Digital Marketing Specialist - Paid Media, to join our digital marketing team. Reporting to the Senior Manager of Paid Media, you will help drive E-Commerce growth by managing online campaigns, optimizing our SEO performance, and analyzing performance data to provide the company with actionable recommendations.

Key Responsibilities:

• In collaboration with our marketing agency, lead campaign planning, execution, optimization, and structured A/B testing across creative assets and campaign elements.

• Use data to drive decision-making by monitoring campaign performance, identifying trends and opportunities, and translating performance data into actionable insights, and recommendations.

• Identify underperforming campaigns and implement improvements to enhance paid media efficiency, customer acquisition, and revenue growth.

• Stay current on digital marketing trends, platform developments, and opportunities to strengthen paid media strategy and performance.

• Partner with internal teams, agencies, and developers to optimize SEO, AEO, GEO, and website performance, leveraging data to improve organic visibility across search engines and LLMs, as well as site performance and conversion.

• Develop and communicate performance reports, dashboards, insights, best practices, and documentation to support clear, data-driven decision-making across the organization.

What We’re Looking For:

• Bachelor's degree in Marketing, Advertising or a related field.

• 2-3 years of experience in an agency or in-house marketing role, preferably within retail e-commerce.

• Strong understanding of paid and organic digital media.

• Experience with Google Ads, Meta Ads and other digital advertising platforms.

• Proficiency in Google Analytics and Microsoft Excel .

• Strong knowledge of SEO principles and ranking factors.

• Strong analytical, organizational and attention to detail skills.

• Proactive, self-motivated and results-oriented approach.

• Excellent written and verbal communication skills in both French and English.

Nice to Have:

• Experience with Shopify or other e-commerce platforms.

• Knowledge of HTML, CSS and JavaScript.

• Experience with SEO tools such as: SEMrush, Moz, Ahrefs, Google Search Console and Screaming Frog.

What's In It for You:

As part of the Browns family, you'll have access to first-rate employee benefits and exciting events, including:

• Group Insurance

• Employee Assistance Program

• Employer Contributions to your RRSP

• Employee discounts

• $500 annual exercise reimbursement

• Subsidized cafeteria and free breakfast

• Free coffee, tea, and hot chocolate

• Free weekly yoga sessions

Why Join Us?

• Innovative Environment: Be part of a forward-thinking team that values creativity and innovation.

• Career Growth: Opportunities for professional development and career advancement.

• Inclusive Culture: Work in a diverse and inclusive environment that promotes positive communication and teamwork.

Take the next step in your career with Browns Shoes! We're excited to review your application and look forward to contacting you soon!

Browns Shoes welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the recruitment and selection process.

Please note that our recruitment process uses artificial intelligence (AI) tools to assist in the screening and assessment of applications. These tools are used to assist with administrative and screening functions but do not replace human review or decision-making processes.

Overview: Our client requires an Intermediate BI/Analytics Engineer to build analytical data models and optimize query performance for business intelligence consumption.

Responsibilities:

• Design dimensional models for Revenue and Customer analytics
• Optimize Redshift query performance and table design
• Create aggregate tables and materialized views
• Build semantic layers for BI tool consumption
• Support Revenue UAT testing and validation
• Document business rules and calculations

Must Haves:

• 5+ years building analytical data models and marts
• Expert SQL and dimensional modeling skills
• Experience with Redshift performance optimization
• Background in business intelligence tools integration
• Understanding of airline metrics (RPK, ASK, load factor, yield)

Nice to Haves:

• Experience with Tableau or PowerBI
• Knowledge of revenue management concepts
• dbt experience

Nous sommes à la recherche d’un(e) Designer de produits – Éclairage extérieur pour se joindre à notre équipe de design d’éclairage et contribuer au développement et à l’amélioration de notre gamme de produits d’éclairage extérieur.

Il s’agit d’un poste pratique et axé sur la conception, destiné à un(e) designer possédant 3 à 5 ans d’expérience professionnelle, qui souhaite développer des produits physiques et bâtir une carrière dans l’industrie de l’éclairage extérieur.

En collaboration étroite avec le/la Designer de produits principal(e), les équipes de gestion de produits et d’ingénierie ainsi que des fournisseurs externes, vous contribuerez à transformer des concepts en produits d’éclairage extérieur prêts pour la production, de la conception initiale jusqu’à la mise en production.

Responsabilités principales

• Développer et affiner des concepts de produits d’éclairage extérieur, de l’idée initiale jusqu’à la production.

• Créer des modèles 3D, des rendus, des dessins et de la documentation de conception.

• Préparer des concepts de design et des présentations pour les révisions internes.

• Collaborer avec les fournisseurs et les fabricants afin de développer des prototypes et des échantillons de production.

• Examiner les échantillons et fournir des commentaires détaillés sur la conception.

• Apporter des modifications aux designs en fonction des essais, des commentaires reçus, des coûts et des exigences de fabrication.

• Collaborer avec l’équipe d’ingénierie afin de s’assurer que les designs sont fonctionnels, durables et adaptés à la fabrication pour des applications extérieures.

• Soutenir les projets de développement et de lancement de nouveaux produits.

• Effectuer des recherches sur les matériaux, les finis, les composantes et les procédés de fabrication adaptés aux produits d’éclairage extérieur et aux différents environnements extérieurs.

• Participer aux révisions de prototypes et aux essais de produits.

• Contribuer à la mise à jour des spécifications, des dessins et de la documentation de conception des produits.

• Soutenir l’amélioration des produits d’éclairage extérieur existants.

• Respecter les lignes directrices établies en matière d’image de marque et de design de produits.

• Gérer les projets et livrables assignés en respectant les échéanciers établis.

Qualifications

• Diplôme collégial ou universitaire en design industriel, design de produits, design mécanique ou dans un domaine connexe.

• 3 à 5 ans d’expérience professionnelle en conception de produits.

• Expérience en conception de produits physiques.

• Excellentes compétences en modélisation 3D et expérience avec des outils de rendu et de visualisation.

• Bonne compréhension des matériaux et des procédés de fabrication.

• Capacité à créer des dessins techniques clairs et détaillés.

• Excellent sens de l’esthétique, des proportions, des matériaux et des finis.

• Bonne compréhension des principes de conception pour la fabrication.

• Grand souci du détail et solides aptitudes en résolution de problèmes.

• Capacité à travailler en collaboration avec des designers, des ingénieurs, des fournisseurs et différents départements.

• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

• Une expérience dans les domaines de l’éclairage extérieur, de l’éclairage, du mobilier, des produits de consommation ou d’autres produits manufacturés constitue un atout.

• Un intérêt pour les matériaux, les finis, la performance, la durabilité et les exigences particulières liées aux environnements extérieurs constitue un atout.

• Excellentes aptitudes en communication en anglais; le français constitue un atout.

Quart de travail: Jour
Horaire: Temps plein

Recruteur·euse TI

Chez Caméléon, nous croyons au bonheur au travail et ceci passe par un bon jumelage entre le bon rôle, la bonne entreprise, le bon patron et un environnement stimulant pour vous!

Nous sommes là pour vous écouter, vous comprendre et connaître la personne derrière le CV. Notre objectif? Vous accompagner vers une opportunité qui vous permettra de vous épanouir autant comme professionnel·le que comme individu.

Alors, prêt·e à faire partie de l’aventure Caméléon? ?

Votre environnement de travail

Localisation : Montréal

Type d’emploi : Permanent, temps plein, hybride (1 à 2 jours de présentiel par semaine)

Nous accompagnons actuellement une entreprise bien établie dans le domaine des services-conseils en technologies de l’information dans la recherche d’un·e Recruteur·euse TI qui viendra rejoindre son équipe de gestion des talents.

Ici, le recrutement se vit dans un esprit de collaboration plutôt que de compétition. Les recruteur·euse·s travaillent ensemble, partagent leurs expertises et peuvent même collaborer sur les mêmes opportunités et placements.

Selon vos forces, vos intérêts et votre expertise, vous pourrez évoluer sur différents types de mandats technologiques. Intelligence artificielle, données, cybersécurité, environnement financier ou autres expertises TI : l'objectif est aussi de vous permettre de développer votre terrain de jeu.

Votre quotidien

Dans ce rôle, vous aurez la responsabilité de vos propres mandats et accompagnerez les candidat·e·s tout au long de leur parcours.

Plus concrètement, en tant que recruteur.euse TI, vous serez amené·e à :

• Prendre en charge vos mandats de recrutement TI et assurer leur progression;
  
• Comprendre les besoins et les réalités propres aux différents environnements technologiques;
  
• Développer des stratégies de recherche adaptées aux expertises recherchées;
  
• Identifier et approcher de façon proactive les meilleurs talents sur le marché;
  
• Évaluer les candidat·e·s au-delà de leur expertise technique afin de trouver le bon jumelage;
  
• Créer et entretenir des relations de confiance avec les candidat·e·s et les différentes parties prenantes;
  
• Collaborer avec les autres recruteur·euse·s et gestionnaires afin de maximiser les chances de succès des différents mandats;
  
• Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et des processus;
  
• Rester curieux·se et à l'affût des tendances, des nouvelles technologies et de l'évolution du marché TI.
  

La liste des indispensables

Pour réussir et surtout vous épanouir dans ce rôle de recruteur.euse TI, vous possédez :

• Un minimum de 3 années d'expérience en recrutement, avec une expérience significative en recrutement TI;
  
• Une expérience en recrutement de profils TI spécialisés;
  
• Une expérience provenant d'une firme de services-conseils ou d'un environnement corporatif;
  
• Une formation universitaire complétée;
  
• Bilinguisme recquis : Une excellente maîtrise du français et de l'anglais;
  
• Une excellente capacité à créer des relations et à développer rapidement un lien de confiance;
  
• De la curiosité, de l'agilité et un réel intérêt pour les tendances et les nouveautés du marché;
  
• Une ouverture face au changement et à l'amélioration continue;
  
• Une bonne capacité à évoluer dans un environnement structuré et à travailler avec différents processus.
  

Et surtout, vous êtes une personne humaine, relationnelle et collaborative. L'organisation accorde une importance particulière au savoir-être et au développement des compétences, au-delà de la seule performance financière.

6 bonnes raisons de postuler !

1. Un programme de bonification vraiment intéressant

2. 4 semaines de vacances dès votre arrivée

3. Des assurances collectives dès le premier jour

4. Une intégration pensée pour votre réussite

5. De vraies possibilités d'évolution

6. Une équipe où la collaboration prend le dessus sur la compétition

Ça vous ressemble?

Vous aimez le recrutement TI, mais recherchez un environnement où vous pourrez faire plus que simplement remplir des postes? Vous souhaitez rejoindre une équipe qui valorise autant vos résultats que votre savoir-être, votre curiosité et votre développement?

Nous voulons vous connaître!

Envoyez-nous votre candidature et venez découvrir si cette opportunité pourrait être votre prochain bon jumelage.

Et si ce poste n'est finalement pas tout à fait pour vous, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature spontanée. Chez Caméléon, nous sommes toujours heureux de découvrir de nouveaux talents !

Job Description

Job Description Level 3 Position Description:
The Non-Financial Risk (NFRT) Technology organization at our Company provides operational controls and surveillance capabilities to enhance the firm’s resilience to threats and fraudulent behavior. The FA Monitoring team builds and executes complex surveillance models that focus on monitoring sales practices and suitability of client holdings. Role Profile:
The ideal candidate should be a self-driven, dedicated individual with strong design and coding skills, who will work with Risk and Compliance to build surveillance models. This role requires comprehensive knowledges in software design, back end and front-end development, and DevOps automation. This individual will work with Business Analysts, Scrum Masters, DevOps and other teams in understanding surveillance model requirements, designing, implementing, and testing surveillance models in fast paced agile manner. In addition this individual should have strong interpersonal skills and feel comfortable working on a dynamic team. Skills Required:
– 5 years of hands-on software development experience in Java ecosystem
– Spark on bigdata platform experience
– DevOps CI/CD experience on test and release automation
– Strong Database experience preferably with DB2, SQL Server, PostGreSQL
– Complete SDLC process and Agile Methodology (Scrum)
– Excellent communication and ability to collaborate well with both technical and non-technical users Skill Desired:
– Experience with Scala
– Containerized technique like on docker or podman.
– Web UI experience using HTML5, JavaScript, Angular/React framework
– High quality software architecture and design methodologies and patterns
– Work experience on workflow and Rule engine
– Hands on Data Mining and analytical work experience
– Layered Architecture, Component based Architecture
– Unix OS , Scripting, Python
– Native cloud experience like on Azure
– Design Patterns, preferably GoF set of patterns
– XML technologies including SAX, DOM, XSL, and SOAP
– Excel spreadsheet generation and use
– Desired experience with Spring Boot, Data access APIs such as JDBC, Hibernate Education:
Bachelor or higher degree in computer science or related majors

Ce que vous gagnez à venir travailler chez nous :

• Programme de bonification.
• Programme d’assurances complet payé à 100% par l’employeur (médical, dentaire, invalidité et vie).
• Programme de formation et de développement.
• Régime de retraite avec participation de l’employeur.
• Programme d’aide aux employés (PAE).

Un acier de qualité, cela commence avec vous.

À propos du poste :

• Agir comme un mentor / leader pour vos collègues; Aider les autres programmeurs à respecter les meilleurs pratiques que vous avez défini;
• Analyser les requis BI complexes, évaluer leur impact sur les rapports existants, estimer les efforts, proposer des solutions, suggérer et/ou effectuer les changements appropriés;
• Travailler en collaboration avec d'autres programmeurs et ou analystes, testeurs et analystes pour trouver la meilleure approche de développement ;
• Agir comme la personne référence au niveau de l’équipe technique pour les aspects techniques liés à SAP;
• Évaluer la priorité des demandes et définir la priorité des autres analyses; Gestion des attentes auprès des clients internes;
• Supporter, aider et mentorer l’équipe de système décisionnel;
• Estimer les requis de l’équipe;
• Tester la qualité des développements de l’équipe;
• Évaluer et établir les priorités;
• Gérer les attentes des clients internes;
• Analyser, programmer et documenter les demandes de BI selon les demandes des différents clients;
• Effectuer la recherche et développement pour les nouvelles fonctionnalités;
• Effectuer les tests unitaires nécessaires au bon fonctionnement des programmes
• Soutenir les clients dans la définition de leurs besoins;
• Assurer la disponibilité des systèmes BI ainsi que l’accès aux données dans les heures ouvrables;
• Comprendre les besoins des utilisateurs ainsi que l’information requise pour répondre à leurs besoins et proposer de nouvelles solutions;
• Documenter d’un point de vue fonctionnel et technique les différentes solutions qui seront mise en place;
• Mettre en place les différents extracteurs ainsi que l’approvisionnement des données.

Exigences :

• Posséder un diplôme universitaire ou collégial pertinent, ou certification technique pertinente, ou expérience pertinente correspondant au poste;
• Avoir une bonne compréhension des concepts de réseautique, des protocoles, des meilleures pratiques;
• Posséder de bonnes compétences en administration dans l’écosystème Microsoft;
• Comprendre les contraintes opérationnelles d’un environnement de fabrication industrielle fonctionnant en continu 24/365;
• Avoir une approche axée sur les résultats, proactive et méthodique de la résolution de problèmes;
• Détenir la capacité d’effectuer plusieurs tâches à la fois, de travailler sous pression, de respecter des délais serrés et de s’adapter aux priorités changeantes;
• Détenir la capacité d’autoformation et d’apprentissage rapide;
• Avoir un esprit d’équipe et capacité à travailler en étroite collaboration avec divers groupes de personnes ayant des styles de travail différents;
• Être bilingue à l’oral et à l’écrit (français & anglais).

Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte. Nous souscrivons au principe d'équité en matière d'emploi.

Chez ArcelorMittal, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif où chacun est libre d’être lui-même. Nous souhaitons que tous les points de vue et cultures, aussi nombreux et variés soient-ils, puissent être bienvenus, essentiels à notre fonctionnement et respectés par chacun de nos employés. Nous traitons tous nos employés avec équité et dans la dignité.

CODE= AMPLC/AMLPC

Description

Notre client recherche une personne créative et minutieuse pour occuper le poste de Coordonnateur·trice marketing / designer graphique au sein de son équipe de location immobilière commerciale. Il s’agit d’un rôle concret et visible dans une organisation en croissance, avec l’occasion de prendre en charge l’exécution marketing et d’évoluer vers une fonction marketing élargie.

Responsabilités

• Créer et mettre à jour le matériel de location, notamment les dépliants, présentations, plans d’étage, plans de site et modèles marketing.
• Produire des éléments graphiques pour les initiatives marketing imprimées et numériques.
• Gérer le contenu des médias sociaux et soutenir les initiatives publicitaires externes.
• Coordonner la photographie, la vidéographie, le contenu par drone et les fournisseurs externes au besoin.
• Maintenir à jour le contenu du site web et le matériel marketing des propriétés.
• Soutenir les événements de location, le matériel promotionnel, l’affichage, les articles corporatifs et d’autres projets spéciaux.
• Travailler étroitement avec l’équipe de location afin de présenter les propriétés de façon professionnelle et uniforme.

Qualifications

• Bilinguisme français-anglais, à l’oral comme à l’écrit, avec une grande attention à la grammaire et aux détails.
• Maîtrise de la suite Adobe Creative, particulièrement InDesign, Photoshop et Acrobat Pro.
• Portfolio démontrant une esthétique visuelle soignée, professionnelle et épurée.
• Permis de conduire valide; accès à une voiture préférable.
• Capacité à travailler de façon autonome, à gérer plusieurs priorités et à faire preuve d’initiative.
• Maîtrise avancée de Microsoft 365.

Qualifications souhaitées

• De 1 à 3 ans d’expérience dans un rôle en design, marketing ou production de contenu.
• Diplôme ou certificat en design graphique; baccalauréat en marketing considéré comme un atout.
• Une expérience en immobilier commercial, en marketing B2B, dans la mode ou dans une industrie axée sur le design est bienvenue; une expérience immobilière n’est pas obligatoire.
• Expérience avec AutoCAD, Revit, SketchUp, la modélisation 3D, la photographie, le montage vidéo ou les drones considérée comme un atout.
• Permis de conduire valide; accès à une voiture préférable.

Avantages sociaux

• Assurances médicale et dentaire
• Vacances
• Journées personnelles

Job Description

Joining AbbVie means you will be part of a team of outstanding professionals dedicated to making a remarkable impact on patients' lives. At AbbVie, we conduct ground-breaking science on a global scale every day. AbbVie Canada is one of the Best Workplaces in Canada.

When choosing your career path, choose to be remarkable.

AbbVie’s mission is to discover and deliver innovative medicines that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people’s lives across several key therapeutic areas: immunology, oncology, neuroscience, vision care, virology, women’s health and gastroenterology, in addition to products and services across its Allergan Aesthetics portfolio.

AbbVie Canada is seeking an inspiring people leader and strategic thinker for the Manager, Market Analytics & Business Intelligence (MABI) position within our Winning with Data team.

In this leadership role, your primary focus will be guiding high-performing analysts, championing organizational change, and shaping long-range commercial strategies. Backed by your leadership, technical data solutions will be leveraged to drive actionable business insights across our brand and sales portfolios.

Key Responsibilities

• Talent Development & Coaching: Mentor MABI analysts in critical soft skills (influencing without authority, executive presentation) alongside technical growth.
• Change Management: Drive organizational change through structured performance appraisals, professional development planning, and succession mapping.
• Capacity & Project Prioritization: Streamline ad-hoc intake requests and focus the team on high-impact projects to optimize individual capacity.
• Strategic Influence: Challenge and advise Brand and in-field teams using objective market data to shape corporate objectives and long-range brand plans.
• Cross-Functional Leadership: Partner closely with Business Unit Heads, Marketing, Sales, and IFT Sales & Marketing Excellence teams to align commercial execution.
• Executive Storytelling: Transform technical data reports into compelling executive narratives focused on actionable "so what?" and "now what?" insights.
• Sales Force Planning & Modeling: Lead commercial modeling and sales force allocation efforts, providing analytics that support incentive plan design and payout accuracy, while overseeing clear communication and successful roll-out of the plan.
• Industry & Data Fluency: Leverage deep familiarity with pharmaceutical business models and standard datasets (e.g., IQVIA).
• Innovation & Governance: Collaborate with Data Solutions teams to pilot AI-driven efficiencies while maintaining strict data privacy, compliance, and single-source-of-truth standards.
• Administrative: Regularly assess and negotiate with current and prospective market research suppliers to maximize business value and manage costs. Ensure all supplier and departmental documentation, contracts, and project records are completed, organized, and retained in compliance with relevant policies and procedures. Maintain audit-ready documentation for all market research and sales planning activities.
• Global Collaboration: Foster a relationship with the affiliate MABI Leads in other countries and with the International MABI team to enhance collaboration, communication and alignment on common areas of focus.

Qualifications

Required Education & Experience

• Bachelor’s degree in sciences, business administration, business analytics, statistics, or a related field; an advanced degree is preferred.
• Minimum 5–8 years of related experience is required.
• Experience should include 3–5 years in a pharmaceutical commercial role and 2–3 years in market research.
• Previous people management experience is required.
• Successful track record in product or brand market research is required.

Skills & Knowledge

• Communication Excellence: Exceptional ability to bridge the gap between MABI analysts and business leaders by clearly establishing the vision and AbbVie Ways of Working.
• Strategic & Business Acumen: Demonstrated ability to translate broad business questions into structured quantitative hypotheses and
• influence senior stakeholders.
• Advanced understanding of brand financial models, and qualitative and quantitative market research methodologies.
• Broad knowledge of pharmaceutical market tracking data, tools, systems, industry practices, and new developments.
• Understanding of the brand planning cycle, basic marketing principles, organizational processes, and financial processes.
• Project management experience and ability to manage operational and project budgets.

Leadership Behaviors

• Selects, builds, and develops diverse, high-performing teams.
• Creates an inclusive environment where all direct reports can succeed.
• Sets clear goals, recognizes results, and addresses behavior or performance issues appropriately and promptly.
• Provides transparent, accurate, and timely feedback to improve performance.
• Proven track record to lead change with direct reports and demonstrating impact
• Proven ability to lead change initiatives through direct reports, with a track record of translating strategy into measurable, actionable impact.
• Demonstrates behaviors that support AbbVie’s Cultural Leadership Attributes.

Language, Travel & Other Requirements

• AbbVie aims to offer a French-speaking workplace in Quebec and has made efforts to limit English requirements. However, advanced English skills are essential for this role because the position involves working with English-speaking employees, clients, and regions outside Quebec.
• Advanced computer skills, including daily use of MS Office applications and work with specific databases.
• Beginner-level database programming or programming language requirements.
• Travel within Canada and International: approximately 5-10%, valid passport required.
• Valid driver’s license required.
• Availability outside business hours: approximately 10%.

This role offers an exciting opportunity to shape how the affiliate leverages data and analytics to drive commercial impact and operational excellence. If you are passionate about transforming data into business value, we encourage you to apply.

Additional Information

AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.

US & Puerto Rico only - to learn more, visit

US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more:

Job Description

Job Description

About Us:
We are a leading global financial services firm providing a wide range of investment banking, securities, investment management and wealth management services. We advise, originate, manage and distribute capital for governments, institutions and individuals. As a market leader, the talent and passion of our people is critical to our success. Together, we share a common set of values rooted in integrity, excellence and strong team ethic. We provide you a superior foundation for building a professional career where you can learn, achieve and grow. Technology/Role/Department at the Company: Technology is the key differentiator that ensures that we manage our global businesses and serve clients on a market-leading platform that is resilient, safe, efficient, smart, fast and flexible. Technology redefines how we do business in global, complex and dynamic financial markets. We have many award-winning technology platforms that help to propel our Firm’s businesses to be the top in the market. We have a vibrant and diverse mix of technologists working on different technologies and functional domains. There is a large focus on innovation, inclusion, giving back to the community and sharing knowledge. RICE (Risk Calculation Environment) is the strategic risk framework for the Fixed Income business at the Company. Our group provides both the development environment and the runtime environment for the RICE Platform. Multiple teams are working together to build this cutting edge, highly integrated, functional Scala platform to underpin the firm’s next generation of applications. This platform covers multiple technologies including bitemporal object stores, asynchronous distributed computation, embedded query languages and declarative reactive UIs. Our clients are over five hundred application developers across many areas of the firm. Job Responsibilities:
We currently have a role within the Distributed Risk Storage team. The team provide libraries and components to store, retrieve and process very high-volume data sets. Billions of data points are generated every day across tens of thousands of grid engines running within our own data centers and on public cloud providers. We are building a custom data storage and processing platform to handle the demands, meeting requirements around data encryption, entitlements, lineage, retention, volume and cost.• You should be a technically proficient and enthusiastic developer with a desire to work on large data systems.
• You will work on new and existing components primarily using Scala and Java in an agile team working across multiple time zones.
• You will lead different phases of the product lifecycle including analysis, development and testing.
• You will suggest improvements to our systems and processes and take ownership for some areas.
• You will collaborate closely with other experienced developers and have the opportunity to learn and grow in this role.
• Your clients will be other developers and you will work with them to understand their ongoing requirements and deliver superior solutions. Skills:
• The primary development languages are Scala and Java but we will consider highly skilled technologists proficient in other languages such as C++ or Python
• Strong problem-solving, analytical skills and technical curiosity are essential
• Good understanding of core computer science concepts and code optimization techniques
• Prior experience in the financial industry is not required, but comfort working with large enterprise systems is beneficial.
• Experience of Public Cloud and Kubernetes is useful
• Experience with distributed systems or low-level coding are also beneficial
• Understanding that testing and documentation is critical to delivering high quality solutions

• Education:
• Expérience:

Education

• Bachelor's degree

Work setting

• Financial institution
• Business

Tasks

• Develop all kinds of events for publicity, fundraising and information purposes
• Develop communication strategies
• Evaluate communication strategies and programs
• Implement communication strategies and programs
• Prepare written material such as reports, briefs, website content
• Produce educational and publicity programs and informational materials to awaken curiosity and interest in the subject matter
• Publicize activities, workshops, meetings and other events for fundraising or information purposes
• Write speeches, presentations and press releases
• Assist in the preparation of brochures, reports, newsletters and other material
• Co-ordinate special publicity events and promotions
• Gather, research and prepare communications material
• Prepare and/or deliver educational, publicity and information programs, materials and sessions
• Develop marketing strategies
• Write and edit press releases, newsletter and communications materials
• Copywrite

Screening questions

• Do you have experience working in this field?
• Do you meet the language requirements listed in the job posting for the position (English or French)?

Experience

• 5 years or more

Employment terms options

• Day

Workplace information

• Hybrid

Health benefits

• Dental plan
• Disability benefits
• Health care plan
• Paramedical services coverage

Financial benefits

• Registered Retirement Savings Plan (RRSP)
• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Bilingue
• Heures de travail: 37.5 hours per week

Employeur

FOP EXPERTS CONSEILS INC.

Description de l'entreprise

Notre organisation, située dans la région métropolitaine de Montréal propose des services professionnels en Ingénieire et en Sciences de la Vie par le biais de ses consultants. Nous couvrons des segments de marché tel que l'industrie Pharmaceutique, Agroalimentaire, Cosmétiques, des Dispositifs Médicaux et des Technologies de l'Information et des Communications (TIC).Sans toutefois être exhaustives, les compétences couvertes par nos consultants englobent les activités suivantes:Secteurs des TICArchitecture et réseaux TI;Analyse TI;Assurance qualité;Cybersécurité;Développement des logiciels;Programmation;Gestion des projets TI;Etc.Secteurs des Sciences de la VieIngénierie (Projet, Maintenance, Procédés, Bâtiments, etc.);Validation;Assurance qualité;Affaires réglementaires;Pharmacovigilance;Rédaction technique;HSE;Etc.

Description de l’offre d’emploi

DESCRIPTION DU POSTEFOP CONSULTANTS est à la recherche d’Analystes BI motivé à la réalisation de mandats. Les principales missions seraient d’analyser les besoins d’information et de développer les solutions de renseignements d’affaires, de concevoir les modèles de données et les tableaux de bord, d’assurer la qualité et la fiabilité des données, d’automatiser les flux d’alimentation et d’accompagner les utilisateurs dans l’exploitation des données.RESPONSABILITÉS PRINCIPALESAnalyser les besoins d’information et définir les indicateurs et les règles de calcul.Concevoir et développer les modèles de données, les rapports et les tableaux de bord.Développer et maintenir les flux d’alimentation et de transformation des données (ETL/ELT).Assurer la qualité, la cohérence et la fiabilité des données et des livrables.Optimiser la performance des modèles, des requêtes et des rapports.Documenter les modèles, les dictionnaires de données et les procédures d’exploitation.Accompagner les utilisateurs d’affaires et soutenir l’autonomie analytique.PROFIL RECHERCHÉDiplôme universitaire en informatique, gestion ou toutes disciplines connexes.Minimum dix (10) années d’expérience en technologie de l’information.Huit (08) à quinze (15) années d’expérience comme analyste BI.Expérience avec l’un des cadre suivants : Scrum, Kanban, Lean, DSDM, SAFe, Nexus.Détenir l’une des certifications suivantes : DP-700, Certified Analytics Professional (CAP).Détenir l’une des certifications suivantes (atout) : Certified Business Intelligence Professional (CBIP), AI-102.Expérience avec l’un des outils suivants : Power BI, Microsoft Fabric, SQL, Azure DevOps.Expérience dans les organismes publics ou privés du Canada.Langue : FrançaisMODE DE TRAVAILTélétravail, hybride, sur siteCE QUE NOUS OFFRONSChez FOP CONSULTANTS, nous investissons dans le succès et le bien-être de nos experts. En vous joignant à notre équipe, vous bénéficiez d’un environnement conçu pour soutenir votre performance et respecter votre équilibre de vie, notamment :Une rémunération compétitive, à la hauteur de votre expertise;Une protection complète grâce à nos assurances collectives;Une assurance professionnelle pour pratiquer en toute confiance;La flexibilité du travail à distance, selon les besoins du client;3 semaines de vacances pour recharger vos batteries;3 jours de congés maladie payés, pour prendre soin de vous;De réelles possibilités d’avancement au sein de l’organisation;Un accès continu à la formation pour faire évoluer vos compétences.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Informatique - Informatique et gestionBaccalauréat 1er cycle, Informatique - Informatique et génie logiciel

Compétences

Assiduité et ponctualitéCapacité à établir et à maintenir des relations interpersonnellesRespect des normes et règlements

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

10 ans ou plus

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

FOP EXPERTS CONSEILS INC.

Description de l'entreprise

Notre organisation, située dans la région métropolitaine de Montréal propose des services professionnels en Ingénieire et en Sciences de la Vie par le biais de ses consultants. Nous couvrons des segments de marché tel que l'industrie Pharmaceutique, Agroalimentaire, Cosmétiques, des Dispositifs Médicaux et des Technologies de l'Information et des Communications (TIC).Sans toutefois être exhaustives, les compétences couvertes par nos consultants englobent les activités suivantes:Secteurs des TICArchitecture et réseaux TI;Analyse TI;Assurance qualité;Cybersécurité;Développement des logiciels;Programmation;Gestion des projets TI;Etc.Secteurs des Sciences de la VieIngénierie (Projet, Maintenance, Procédés, Bâtiments, etc.);Validation;Assurance qualité;Affaires réglementaires;Pharmacovigilance;Rédaction technique;HSE;Etc.

Description de l’offre d’emploi

DESCRIPTION DU POSTEFOP CONSULTANTS est à la recherche d’Analystes BI motivé à la réalisation de mandats. Les principales missions seraient d’analyser les besoins d’information et de développer les solutions de renseignements d’affaires, de concevoir les modèles de données et les tableaux de bord, d’assurer la qualité et la fiabilité des données, d’automatiser les flux d’alimentation et d’accompagner les utilisateurs dans l’exploitation des données.RESPONSABILITÉS PRINCIPALESAnalyser les besoins d’information et définir les indicateurs et les règles de calcul.Concevoir et développer les modèles de données, les rapports et les tableaux de bord.Développer et maintenir les flux d’alimentation et de transformation des données (ETL/ELT).Assurer la qualité, la cohérence et la fiabilité des données et des livrables.Optimiser la performance des modèles, des requêtes et des rapports.Documenter les modèles, les dictionnaires de données et les procédures d’exploitation.Accompagner les utilisateurs d’affaires et soutenir l’autonomie analytique.PROFIL RECHERCHÉDiplôme universitaire en informatique, gestion ou toutes disciplines connexes.Minimum dix (10) années d’expérience en technologie de l’information.Huit (08) à quinze (15) années d’expérience comme analyste BI.Expérience avec l’un des cadre suivants : Scrum, Kanban, Lean, DSDM, SAFe, Nexus.Détenir l’une des certifications suivantes : DP-700, Certified Analytics Professional (CAP).Détenir l’une des certifications suivantes (atout) : Certified Business Intelligence Professional (CBIP), AI-102.Expérience avec l’un des outils suivants : Power BI, Microsoft Fabric, SQL, Azure DevOps.Expérience dans les organismes publics ou privés du Canada.Langue : FrançaisMODE DE TRAVAILTélétravail, hybride, sur siteCE QUE NOUS OFFRONSChez FOP CONSULTANTS, nous investissons dans le succès et le bien-être de nos experts. En vous joignant à notre équipe, vous bénéficiez d’un environnement conçu pour soutenir votre performance et respecter votre équilibre de vie, notamment :Une rémunération compétitive, à la hauteur de votre expertise;Une protection complète grâce à nos assurances collectives;Une assurance professionnelle pour pratiquer en toute confiance;La flexibilité du travail à distance, selon les besoins du client;3 semaines de vacances pour recharger vos batteries;3 jours de congés maladie payés, pour prendre soin de vous;De réelles possibilités d’avancement au sein de l’organisation;Un accès continu à la formation pour faire évoluer vos compétences.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Informatique - Informatique et gestionBaccalauréat 1er cycle, Informatique - Informatique et génie logiciel

Compétences

Assiduité et ponctualitéCapacité à établir et à maintenir des relations interpersonnellesRespect des normes et règlements

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

10 ans ou plus

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

FOP EXPERTS CONSEILS INC.

Description de l'entreprise

Notre organisation, située dans la région métropolitaine de Montréal propose des services professionnels en Ingénieire et en Sciences de la Vie par le biais de ses consultants. Nous couvrons des segments de marché tel que l'industrie Pharmaceutique, Agroalimentaire, Cosmétiques, des Dispositifs Médicaux et des Technologies de l'Information et des Communications (TIC).Sans toutefois être exhaustives, les compétences couvertes par nos consultants englobent les activités suivantes:Secteurs des TICArchitecture et réseaux TI;Analyse TI;Assurance qualité;Cybersécurité;Développement des logiciels;Programmation;Gestion des projets TI;Etc.Secteurs des Sciences de la VieIngénierie (Projet, Maintenance, Procédés, Bâtiments, etc.);Validation;Assurance qualité;Affaires réglementaires;Pharmacovigilance;Rédaction technique;HSE;Etc.

Description de l’offre d’emploi

DESCRIPTION DU POSTEFOP CONSULTANTS est à la recherche d’Analystes d’affaires motivé à la réalisation de mandats. Les principales missions seraient d’analyser les besoins et les processus d’affaires, de recueillir et de prioriser les exigences, de proposer des solutions et des optimisations de processus, de soutenir les essais et la conduite du changement et d’assurer le lien entre les parties prenantes et les équipes TI..RESPONSABILITÉS PRINCIPALESRecueillir, analyser et prioriser les besoins et les exigences d’affaires.Cartographier les processus actuels et cibles et identifier les possibilités d’optimisation.Produire les dossiers d’affaires, les analyses d’écarts et les recommandations de solution.Rédiger les exigences, les récits utilisateurs et les critères d’acceptation.Mobiliser les parties prenantes et faciliter les ateliers de travail.Soutenir les essais d’acceptation, la formation et la conduite du changement.Assurer le lien entre les parties prenantes d’affaires et les équipes TI.PROFIL RECHERCHÉDiplôme universitaire en informatique, gestion ou toutes disciplines connexes.Minimum dix (10) années d’expérience en technologie de l’information.Huit (08) à quinze (15) années d’expérience comme analyste d’affaires.Expérience avec l’un des cadre suivants : Scrum, Kanban, Lean, DSDM, SAFe, Nexus.Détenir l’une des certifications suivantes : CBAP, CCBA, PMI-PBA.Détenir l’une des certifications suivantes (atout) : CBA, AABA, TOGAF.Expérience avec l’un des outils suivants : Azure DevOps, JIRA, Confluence.Expérience dans les organismes publics ou privés du Canada.Langue : FrançaisMODE DE TRAVAILTélétravail, hybride, sur siteCE QUE NOUS OFFRONSChez FOP CONSULTANTS, nous investissons dans le succès et le bien-être de nos experts. En vous joignant à notre équipe, vous bénéficiez d’un environnement conçu pour soutenir votre performance et respecter votre équilibre de vie, notamment :Une rémunération compétitive, à la hauteur de votre expertise;Une protection complète grâce à nos assurances collectives;Une assurance professionnelle pour pratiquer en toute confiance;La flexibilité du travail à distance, selon les besoins du client;3 semaines de vacances pour recharger vos batteries;3 jours de congés maladie payés, pour prendre soin de vous;De réelles possibilités d’avancement au sein de l’organisation;Un accès continu à la formation pour faire évoluer vos compétences.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Informatique - Informatique et recherche opérationnelleBaccalauréat 1er cycle, Informatique - Informatique et gestion

Compétences

Assiduité et ponctualitéCapacité à établir et à maintenir des relations interpersonnellesRespect des normes et règlements

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

10 ans ou plus

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

FOP EXPERTS CONSEILS INC.

Description de l'entreprise

Notre organisation, située dans la région métropolitaine de Montréal propose des services professionnels en Ingénieire et en Sciences de la Vie par le biais de ses consultants. Nous couvrons des segments de marché tel que l'industrie Pharmaceutique, Agroalimentaire, Cosmétiques, des Dispositifs Médicaux et des Technologies de l'Information et des Communications (TIC).Sans toutefois être exhaustives, les compétences couvertes par nos consultants englobent les activités suivantes:Secteurs des TICArchitecture et réseaux TI;Analyse TI;Assurance qualité;Cybersécurité;Développement des logiciels;Programmation;Gestion des projets TI;Etc.Secteurs des Sciences de la VieIngénierie (Projet, Maintenance, Procédés, Bâtiments, etc.);Validation;Assurance qualité;Affaires réglementaires;Pharmacovigilance;Rédaction technique;HSE;Etc.

Description de l’offre d’emploi

DESCRIPTION DU POSTEFOP CONSULTANTS est à la recherche d’Analystes d’affaires motivé à la réalisation de mandats. Les principales missions seraient d’analyser les besoins et les processus d’affaires, de recueillir et de prioriser les exigences, de proposer des solutions et des optimisations de processus, de soutenir les essais et la conduite du changement et d’assurer le lien entre les parties prenantes et les équipes TI..RESPONSABILITÉS PRINCIPALESRecueillir, analyser et prioriser les besoins et les exigences d’affaires.Cartographier les processus actuels et cibles et identifier les possibilités d’optimisation.Produire les dossiers d’affaires, les analyses d’écarts et les recommandations de solution.Rédiger les exigences, les récits utilisateurs et les critères d’acceptation.Mobiliser les parties prenantes et faciliter les ateliers de travail.Soutenir les essais d’acceptation, la formation et la conduite du changement.Assurer le lien entre les parties prenantes d’affaires et les équipes TI.PROFIL RECHERCHÉDiplôme universitaire en informatique, gestion ou toutes disciplines connexes.Minimum dix (10) années d’expérience en technologie de l’information.Huit (08) à quinze (15) années d’expérience comme analyste d’affaires.Expérience avec l’un des cadre suivants : Scrum, Kanban, Lean, DSDM, SAFe, Nexus.Détenir l’une des certifications suivantes : CBAP, CCBA, PMI-PBA.Détenir l’une des certifications suivantes (atout) : CBA, AABA, TOGAF.Expérience avec l’un des outils suivants : Azure DevOps, JIRA, Confluence.Expérience dans les organismes publics ou privés du Canada.Langue : FrançaisMODE DE TRAVAILTélétravail, hybride, sur siteCE QUE NOUS OFFRONSChez FOP CONSULTANTS, nous investissons dans le succès et le bien-être de nos experts. En vous joignant à notre équipe, vous bénéficiez d’un environnement conçu pour soutenir votre performance et respecter votre équilibre de vie, notamment :Une rémunération compétitive, à la hauteur de votre expertise;Une protection complète grâce à nos assurances collectives;Une assurance professionnelle pour pratiquer en toute confiance;La flexibilité du travail à distance, selon les besoins du client;3 semaines de vacances pour recharger vos batteries;3 jours de congés maladie payés, pour prendre soin de vous;De réelles possibilités d’avancement au sein de l’organisation;Un accès continu à la formation pour faire évoluer vos compétences.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Informatique - Informatique et recherche opérationnelleBaccalauréat 1er cycle, Informatique - Informatique et gestion

Compétences

Assiduité et ponctualitéCapacité à établir et à maintenir des relations interpersonnellesRespect des normes et règlements

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

10 ans ou plus

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

FOP EXPERTS CONSEILS INC.

Description de l'entreprise

Notre organisation, située dans la région métropolitaine de Montréal propose des services professionnels en Ingénieire et en Sciences de la Vie par le biais de ses consultants. Nous couvrons des segments de marché tel que l'industrie Pharmaceutique, Agroalimentaire, Cosmétiques, des Dispositifs Médicaux et des Technologies de l'Information et des Communications (TIC).Sans toutefois être exhaustives, les compétences couvertes par nos consultants englobent les activités suivantes:Secteurs des TICArchitecture et réseaux TI;Analyse TI;Assurance qualité;Cybersécurité;Développement des logiciels;Programmation;Gestion des projets TI;Etc.Secteurs des Sciences de la VieIngénierie (Projet, Maintenance, Procédés, Bâtiments, etc.);Validation;Assurance qualité;Affaires réglementaires;Pharmacovigilance;Rédaction technique;HSE;Etc.

Description de l’offre d’emploi

DESCRIPTION DU POSTEFOP CONSULTANTS est à la recherche d’Administrateurs système et réseau motivé à la réalisation de mandats. Les principales missions seraient d’administrer et de maintenir les infrastructures serveurs, réseau et de virtualisation, d’assurer la disponibilité, la performance et la sécurité des environnements, de gérer les sauvegardes et les correctifs, d’automatiser l’exploitation et de soutenir les équipes applicatives.RESPONSABILITÉS PRINCIPALESInstaller, configurer et maintenir les serveurs, la virtualisation et les services d’annuaire.Administrer les équipements réseau : commutation, routage, VLAN, VPN et pare-feu.Assurer la disponibilité, la capacité et la performance des environnements.Gérer les sauvegardes, les restaurations, les correctifs et le durcissement des systèmes.Surveiller les infrastructures, traiter les incidents et appliquer les changements.Automatiser l’exploitation et les déploiements par scripts et outils DevOps.Documenter les configurations et soutenir les équipes applicatives et de sécuritéPROFIL RECHERCHÉDiplôme universitaire en informatique, gestion ou toutes disciplines connexes.Cinq (05) à dix (10) années d’expérience en technologie de l’information.Trois (03) à sept (07) années d’expérience comme administrateur système et réseau.Expérience avec l’un des cadre suivants : Scrum, Kanban, Lean, DSDM, SAFe, Nexus.Détenir l’une des certifications suivantes : CompTIA Network+, Cisco CCNA, AZ-800, RHCSA.Détenir l’une des certifications suivantes (atout) : AZ-104, Cisco CCNP Enterprise, AZ-900.Expérience avec l’un des outils suivants : Windows Server, Active Directory, Azure, Azure DevOps.Expérience dans les organismes publics ou privés du Canada.Langue : FrançaisMODE DE TRAVAILTélétravail, hybride, sur siteCE QUE NOUS OFFRONSChez FOP CONSULTANTS, nous investissons dans le succès et le bien-être de nos experts. En vous joignant à notre équipe, vous bénéficiez d’un environnement conçu pour soutenir votre performance et respecter votre équilibre de vie, notamment :Une rémunération compétitive, à la hauteur de votre expertise;Une protection complète grâce à nos assurances collectives;Une assurance professionnelle pour pratiquer en toute confiance;La flexibilité du travail à distance, selon les besoins du client;3 semaines de vacances pour recharger vos batteries;3 jours de congés maladie payés, pour prendre soin de vous;De réelles possibilités d’avancement au sein de l’organisation;Un accès continu à la formation pour faire évoluer vos compétences.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Informatique - Technologie et systèmes d’informationBaccalauréat 1er cycle, Informatique - Informatique et recherche opérationnelle

Compétences

Assiduité et ponctualitéCapacité à établir et à maintenir des relations interpersonnellesRespect des normes et règlements

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

FOP EXPERTS CONSEILS INC.

Description de l'entreprise

Notre organisation, située dans la région métropolitaine de Montréal propose des services professionnels en Ingénieire et en Sciences de la Vie par le biais de ses consultants. Nous couvrons des segments de marché tel que l'industrie Pharmaceutique, Agroalimentaire, Cosmétiques, des Dispositifs Médicaux et des Technologies de l'Information et des Communications (TIC).Sans toutefois être exhaustives, les compétences couvertes par nos consultants englobent les activités suivantes:Secteurs des TICArchitecture et réseaux TI;Analyse TI;Assurance qualité;Cybersécurité;Développement des logiciels;Programmation;Gestion des projets TI;Etc.Secteurs des Sciences de la VieIngénierie (Projet, Maintenance, Procédés, Bâtiments, etc.);Validation;Assurance qualité;Affaires réglementaires;Pharmacovigilance;Rédaction technique;HSE;Etc.

Description de l’offre d’emploi

DESCRIPTION DU POSTEFOP CONSULTANTS est à la recherche d’Administrateurs système et réseau motivé à la réalisation de mandats. Les principales missions seraient d’administrer et de maintenir les infrastructures serveurs, réseau et de virtualisation, d’assurer la disponibilité, la performance et la sécurité des environnements, de gérer les sauvegardes et les correctifs, d’automatiser l’exploitation et de soutenir les équipes applicatives.RESPONSABILITÉS PRINCIPALESInstaller, configurer et maintenir les serveurs, la virtualisation et les services d’annuaire.Administrer les équipements réseau : commutation, routage, VLAN, VPN et pare-feu.Assurer la disponibilité, la capacité et la performance des environnements.Gérer les sauvegardes, les restaurations, les correctifs et le durcissement des systèmes.Surveiller les infrastructures, traiter les incidents et appliquer les changements.Automatiser l’exploitation et les déploiements par scripts et outils DevOps.Documenter les configurations et soutenir les équipes applicatives et de sécuritéPROFIL RECHERCHÉDiplôme universitaire en informatique, gestion ou toutes disciplines connexes.Cinq (05) à dix (10) années d’expérience en technologie de l’information.Trois (03) à sept (07) années d’expérience comme administrateur système et réseau.Expérience avec l’un des cadre suivants : Scrum, Kanban, Lean, DSDM, SAFe, Nexus.Détenir l’une des certifications suivantes : CompTIA Network+, Cisco CCNA, AZ-800, RHCSA.Détenir l’une des certifications suivantes (atout) : AZ-104, Cisco CCNP Enterprise, AZ-900.Expérience avec l’un des outils suivants : Windows Server, Active Directory, Azure, Azure DevOps.Expérience dans les organismes publics ou privés du Canada.Langue : FrançaisMODE DE TRAVAILTélétravail, hybride, sur siteCE QUE NOUS OFFRONSChez FOP CONSULTANTS, nous investissons dans le succès et le bien-être de nos experts. En vous joignant à notre équipe, vous bénéficiez d’un environnement conçu pour soutenir votre performance et respecter votre équilibre de vie, notamment :Une rémunération compétitive, à la hauteur de votre expertise;Une protection complète grâce à nos assurances collectives;Une assurance professionnelle pour pratiquer en toute confiance;La flexibilité du travail à distance, selon les besoins du client;3 semaines de vacances pour recharger vos batteries;3 jours de congés maladie payés, pour prendre soin de vous;De réelles possibilités d’avancement au sein de l’organisation;Un accès continu à la formation pour faire évoluer vos compétences.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Informatique - Informatique et recherche opérationnelleBaccalauréat 1er cycle, Informatique - Technologie et systèmes d’information

Compétences

Assiduité et ponctualitéCapacité à établir et à maintenir des relations interpersonnellesRespect des normes et règlements

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

FOP EXPERTS CONSEILS INC.

Description de l'entreprise

Notre organisation, située dans la région métropolitaine de Montréal propose des services professionnels en Ingénieire et en Sciences de la Vie par le biais de ses consultants. Nous couvrons des segments de marché tel que l'industrie Pharmaceutique, Agroalimentaire, Cosmétiques, des Dispositifs Médicaux et des Technologies de l'Information et des Communications (TIC).Sans toutefois être exhaustives, les compétences couvertes par nos consultants englobent les activités suivantes:Secteurs des TICArchitecture et réseaux TI;Analyse TI;Assurance qualité;Cybersécurité;Développement des logiciels;Programmation;Gestion des projets TI;Etc.Secteurs des Sciences de la VieIngénierie (Projet, Maintenance, Procédés, Bâtiments, etc.);Validation;Assurance qualité;Affaires réglementaires;Pharmacovigilance;Rédaction technique;HSE;Etc.

Description de l’offre d’emploi

DESCRIPTION DU POSTEFOP CONSULTANTS est à la recherche d’Administrateurs système et réseau motivé à la réalisation de mandats. Les principales missions seraient d’administrer et de maintenir les infrastructures serveurs, réseau et de virtualisation, d’assurer la disponibilité, la performance et la sécurité des environnements, de gérer les sauvegardes et les correctifs, d’automatiser l’exploitation et de soutenir les équipes applicatives.RESPONSABILITÉS PRINCIPALESInstaller, configurer et maintenir les serveurs, la virtualisation et les services d’annuaire.Administrer les équipements réseau : commutation, routage, VLAN, VPN et pare-feu.Assurer la disponibilité, la capacité et la performance des environnements.Gérer les sauvegardes, les restaurations, les correctifs et le durcissement des systèmes.Surveiller les infrastructures, traiter les incidents et appliquer les changements.Automatiser l’exploitation et les déploiements par scripts et outils DevOps.Documenter les configurations et soutenir les équipes applicatives et de sécuritéPROFIL RECHERCHÉDiplôme universitaire en informatique, gestion ou toutes disciplines connexes.Minimum dix (10) années d’expérience en technologie de l’information.Huit (08) à quinze (15) années d’expérience comme administrateur système et réseau.Expérience avec l’un des cadre suivants : Scrum, Kanban, Lean, DSDM, SAFe, Nexus.Détenir l’une des certifications suivantes : Cisco CCNP Enterprise, AZ-104, RHCSA.Détenir l’une des certifications suivantes (atout) : RHCE, AZ-305.Expérience avec l’un des outils suivants : Windows Server, Active Directory, Azure, Azure DevOps.Expérience dans les organismes publics ou privés du Canada.Langue : FrançaisMODE DE TRAVAILTélétravail, hybride, sur siteCE QUE NOUS OFFRONSChez FOP CONSULTANTS, nous investissons dans le succès et le bien-être de nos experts. En vous joignant à notre équipe, vous bénéficiez d’un environnement conçu pour soutenir votre performance et respecter votre équilibre de vie, notamment :Une rémunération compétitive, à la hauteur de votre expertise;Une protection complète grâce à nos assurances collectives;Une assurance professionnelle pour pratiquer en toute confiance;La flexibilité du travail à distance, selon les besoins du client;3 semaines de vacances pour recharger vos batteries;3 jours de congés maladie payés, pour prendre soin de vous;De réelles possibilités d’avancement au sein de l’organisation;Un accès continu à la formation pour faire évoluer vos compétences.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Informatique - Technologie et systèmes d’informationBaccalauréat 1er cycle, Informatique - Informatique et recherche opérationnelle

Compétences

Assiduité et ponctualitéCapacité à établir et à maintenir des relations interpersonnellesRespect des normes et règlements

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

10 ans ou plus

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

FOP EXPERTS CONSEILS INC.

Description de l'entreprise

Notre organisation, située dans la région métropolitaine de Montréal propose des services professionnels en Ingénieire et en Sciences de la Vie par le biais de ses consultants. Nous couvrons des segments de marché tel que l'industrie Pharmaceutique, Agroalimentaire, Cosmétiques, des Dispositifs Médicaux et des Technologies de l'Information et des Communications (TIC).Sans toutefois être exhaustives, les compétences couvertes par nos consultants englobent les activités suivantes:Secteurs des TICArchitecture et réseaux TI;Analyse TI;Assurance qualité;Cybersécurité;Développement des logiciels;Programmation;Gestion des projets TI;Etc.Secteurs des Sciences de la VieIngénierie (Projet, Maintenance, Procédés, Bâtiments, etc.);Validation;Assurance qualité;Affaires réglementaires;Pharmacovigilance;Rédaction technique;HSE;Etc.

Description de l’offre d’emploi

DESCRIPTION DU POSTEFOP CONSULTANTS est à la recherche d’Administrateurs système et réseau motivé à la réalisation de mandats. Les principales missions seraient d’administrer et de maintenir les infrastructures serveurs, réseau et de virtualisation, d’assurer la disponibilité, la performance et la sécurité des environnements, de gérer les sauvegardes et les correctifs, d’automatiser l’exploitation et de soutenir les équipes applicatives.RESPONSABILITÉS PRINCIPALESInstaller, configurer et maintenir les serveurs, la virtualisation et les services d’annuaire.Administrer les équipements réseau : commutation, routage, VLAN, VPN et pare-feu.Assurer la disponibilité, la capacité et la performance des environnements.Gérer les sauvegardes, les restaurations, les correctifs et le durcissement des systèmes.Surveiller les infrastructures, traiter les incidents et appliquer les changements.Automatiser l’exploitation et les déploiements par scripts et outils DevOps.Documenter les configurations et soutenir les équipes applicatives et de sécuritéPROFIL RECHERCHÉDiplôme universitaire en informatique, gestion ou toutes disciplines connexes.Minimum dix (10) années d’expérience en technologie de l’information.Huit (08) à quinze (15) années d’expérience comme administrateur système et réseau.Expérience avec l’un des cadre suivants : Scrum, Kanban, Lean, DSDM, SAFe, Nexus.Détenir l’une des certifications suivantes : Cisco CCNP Enterprise, AZ-104, RHCSA.Détenir l’une des certifications suivantes (atout) : RHCE, AZ-305.Expérience avec l’un des outils suivants : Windows Server, Active Directory, Azure, Azure DevOps.Expérience dans les organismes publics ou privés du Canada.Langue : FrançaisMODE DE TRAVAILTélétravail, hybride, sur siteCE QUE NOUS OFFRONSChez FOP CONSULTANTS, nous investissons dans le succès et le bien-être de nos experts. En vous joignant à notre équipe, vous bénéficiez d’un environnement conçu pour soutenir votre performance et respecter votre équilibre de vie, notamment :Une rémunération compétitive, à la hauteur de votre expertise;Une protection complète grâce à nos assurances collectives;Une assurance professionnelle pour pratiquer en toute confiance;La flexibilité du travail à distance, selon les besoins du client;3 semaines de vacances pour recharger vos batteries;3 jours de congés maladie payés, pour prendre soin de vous;De réelles possibilités d’avancement au sein de l’organisation;Un accès continu à la formation pour faire évoluer vos compétences.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Informatique - Technologie et systèmes d’informationBaccalauréat 1er cycle, Informatique - Informatique et recherche opérationnelle

Compétences

Assiduité et ponctualitéCapacité à établir et à maintenir des relations interpersonnellesRespect des normes et règlements

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

10 ans ou plus

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

FOP EXPERTS CONSEILS INC.

Description de l'entreprise

Notre organisation, située dans la région métropolitaine de Montréal propose des services professionnels en Ingénieire et en Sciences de la Vie par le biais de ses consultants. Nous couvrons des segments de marché tel que l'industrie Pharmaceutique, Agroalimentaire, Cosmétiques, des Dispositifs Médicaux et des Technologies de l'Information et des Communications (TIC).Sans toutefois être exhaustives, les compétences couvertes par nos consultants englobent les activités suivantes:Secteurs des TICArchitecture et réseaux TI;Analyse TI;Assurance qualité;Cybersécurité;Développement des logiciels;Programmation;Gestion des projets TI;Etc.Secteurs des Sciences de la VieIngénierie (Projet, Maintenance, Procédés, Bâtiments, etc.);Validation;Assurance qualité;Affaires réglementaires;Pharmacovigilance;Rédaction technique;HSE;Etc.

Description de l’offre d’emploi

DESCRIPTION DU POSTEFOP CONSULTANTS est à la recherche de Chargés de projets motivés pour contribuer à la réalisation de mandats variés. Les candidats seront appelés à définir et encadrer les besoins d’affaires ainsi que la portée des projets, planifier les échéanciers, les budgets et les ressources requises, coordonner les équipes TI et assurer la gestion des risques, des changements et des interdépendances. Ils veilleront également au suivi de l’avancement des travaux et des coûts, à la communication avec les différentes parties prenantes, ainsi qu’à la mise en production des solutions et à leur transition harmonieuse vers les équipes d’exploitation.RESPONSABILITÉS PRINCIPALESCadrer les besoins d’affaires, les exigences techniques et la portée.Planifier l’échéancier, le budget (Capex/Opex) et les ressources.Coordonner les équipes dev, architecture, infra, sécurité et AQ.Gérer les risques, changements et interdépendances entre systèmes.Suivre l’avancement des phases (analyse, dev, essais, déploiement) et les coûts.Communiquer avec les parties prenantes et produire la reddition de comptes.Assurer la mise en production, la stabilisation et le transfert aux opérations.PROFIL RECHERCHÉDiplôme universitaire en informatique, gestion ou toutes disciplines connexes.Cinq (05) à dix (10) années d’expérience en technologie de l’information.Trois (03) à sept (07) années d’expérience comme chargé de projets.Expérience avec l’un des cadre suivants : Scrum, Kanban, Lean, DSDM, SAFe, Nexus.Expérience avec l’un des outils suivants : Azure DevOps, JIRA, ConfluenceDétenir l’une des certifications suivantes : PRINCE 2 Practionner, PMP, PMI-ACPDétenir l’une des certifications agiles suivantes (atout): CSM, PSM I, PSM II, A-CSM, SAFe Scrum Master etc.Expérience en réalisation de mandat stratégique (un atout).Expérience dans les organismes d’envergure publics ou privés du Canada.Langue : FrançaisMODE DE TRAVAILTélétravail, hybride, sur siteCE QUE NOUS OFFRONSChez FOP CONSULTANTS, nous investissons dans le succès et le bien-être de nos experts. En vous joignant à notre équipe, vous bénéficiez d’un environnement conçu pour soutenir votre performance et respecter votre équilibre de vie, notamment :Une rémunération compétitive, à la hauteur de votre expertise;Une protection complète grâce à nos assurances collectives;Une assurance professionnelle pour pratiquer en toute confiance;La flexibilité du travail à distance, selon les besoins du client;3 semaines de vacances pour recharger vos batteries;3 jours de congés maladie payés, pour prendre soin de vous;De réelles possibilités d’avancement au sein de l’organisation;Un accès continu à la formation pour faire évoluer vos compétences.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Informatique - Technologie et systèmes d’informationBaccalauréat 1er cycle, Informatique - Informatique et gestion

Compétences

Assiduité et ponctualitéCapacité à établir et à maintenir des relations interpersonnellesRespect des normes et règlements

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent