1808 offres d'emploi

Description du poste

• Help design, build and continuously improve the clients online platform.
• Research, suggest and implement new technology solutions following best practices/standards.
• Take responsibility for the resiliency and availability of different products.
• Be a productive member of the team.

Exigences

• Lead a major SAP S/4HANA Greenfield implementation for an Aerospace & Defense Maintenance, Repair, and Overhaul (MRO) project in Montreal, Canada.
• Principal authority for financial solution design, end-to-end integration, functional workshops, and the translation of complex defense manufacturing requirements into standardized S/4HANA capabilities.
• Greenfield Design: Lead blueprinting and functional workshops based on SAP Best Practices, tailored to Aerospace & Defense, MRO, and Air Defense operations.
• Process Integration: Drive seamless financial integration across MM, SD, PP, PM/CS, and PS, ensuring consistent end-to-end business processes.
• Solution Governance: Own key architectural decisions and promote standard SAP S/4HANA functionality over unnecessary custom development.
• Stakeholder Management: Collaborate with business leadership in Montreal to translate specialized defense requirements into scalable SAP solutions.
• Team Leadership: Mentor and guide local functional and technical consultants while providing architectural direction.
• Global Delivery: Coordinate global delivery teams, ensuring quality, timely deliverables, effective knowledge transfer, and alignment across offshore teams.
• Proven experience as a Lead SAP FICO Architect with at least 1–2 full lifecycle S/4HANA Greenfield implementations.
• Strong industry experience in Aerospace & Defense, Air Defense manufacturing, or MRO environments.
• Extensive expertise in SAP FI including GL, AP, AR, and AA.
• Strong SAP CO expertise covering CCA, PCA, CO-PA, and Product Costing.
• Good knowledge of SAP Project Systems (PS) and defense-specific costing and billing models.
• Strong experience in end-to-end financial integration and SAP solution architecture.
• Fully bilingual in English and French, both written and spoken.

Ce que nous offrons

• A challenging, innovating environment.
• Opportunities for learning where needed.

Description du poste

Account Manager

Ciklo Business Development — Pan-Canadian Deployment | kotmo

Start Date: September

About Us

At kotmo, we develop and market promotional products locally for businesses concerned about their environmental and social impact. As a B Corp certified company, we believe in a different kind of business that puts people, the planet, and profits on equal footing. All our products are made in Quebec and meet high environmental standards.

We hire motivated people who are passionate about entrepreneurship, design, and sustainable development.

We want to revolutionize promotional merchandise and help businesses make responsible purchases.

About the position

We are looking for a Senior Account Director to lead the commercial rollout of Ciklo across Canada, through two main channels: the promotional product distributor network and the retail channel (major chains, specialty retailers, institutional stores). This role is for an experienced, self-motivated sales professional with a proven track record of negotiating major contracts and an established network in one or more of these channels across Canada. The Account Manager operates with significant strategic autonomy: identifying high-potential business opportunities in new Canadian markets, structuring negotiations with distributors and retail buyers, and representing Kotmo to senior decision-makers at our clients and partners.

Responsabilités

• Develop and negotiate new strategic accounts with promotional product distributors across Canada.

• Develop new retail accounts (major chains, specialty retailers, institutional stores) on a national scale.

• Pan-Canadian

• Manage and grow a portfolio of existing high-value distributor and retail accounts

• Negotiate major commercial agreements: pricing, volumes, logistics, and marketing conditions

• Develop and execute a pan-Canadian territory development plan with clear sales targets per channel

• Conduct competitive intelligence and propose positioning strategies for Ciklo in each market

• Manage your pipeline and accounts in the CRM (Odoo)

• Collaborate closely with the product, marketing, and production teams to deliver high-quality projects

• Represent Kotmo at trade shows, summits, and meetings with strategic distributors and buyers across Canada

• Provide occasional mentoring and support to junior sales representatives

Qualifications

You could be the ideal candidate if you:

• Have 5 to 10 years of B2B sales experience, ideally in promotional products, distribution, or the trade of detail

• Have a proven track record of closing major accounts and exceeding quotas

• Already have an active network of distributors and/or retail buyers across Canada

• Are comfortable negotiating complex agreements (price, volume, logistics and marketing conditions)

• Are comfortable with and understand CRM logic — an asset if you know Odoo

• Are motivated by numbers, results, and compensation

performance

Demonstrate autonomy, rigor, and strong organizational skills

Are interested in sustainable development, design, and the circular economy

Are bilingual (French and English), both orally and in writing

Are comfortable traveling occasionally across Canada to meet with distributors and buyers

Able to manage multiple negotiations and strategic projects

parallel

Ce que nous offrons

Compensation

This position is structured to reward performance: a competitive base salary combined with a high commission on the gross margin generated by your sales. This structure reflects current practices in the promotional merchandise industry for strategic key account development roles.

Base Salary + Commissions + Bonus

High commission on the gross margin generated, with progressive tiers based on the achievement of annual targets.

The details of the compensation grid will be presented during the interview.

Attractive total compensation potential for a candidate who meets or exceeds her targets, including an additional signing bonus for major new distributor or retail accounts.

Autres conditions

• Full-time position, flexible hours; Friday afternoons off

• 4 weeks of vacation upon hiring — including 2 weeks during the office closure for the holidays

• Group insurance after 3 months

• An entrepreneurial culture based on collaboration, communication, and transparency

• Training and coaching in a stimulating work environment

• Social, charitable, and sports activities

• 3 flexible days off (sick, health)

  (mental)

• Representation budget for travel across Canada, trade shows, and client meetings

Senior AI/ML Engineer (Python, RAG & Multimodal AI)

Job Location: Montreal, QC (3 days per week onsite)

Job Type: Contract

Description du poste

We are looking for a Senior AI/ML Engineer with expertise in Retrieval-Augmented Generation (RAG), vector databases, multimodal AI, and prompt engineering. The candidate will be responsible for building intelligent AI applications that leverage structured and unstructured enterprise data.

Responsabilités clés

• Design and implement enterprise-scale RAG pipelines.
• Build and optimize semantic search solutions using vector databases.
• Develop multimodal AI applications capable of processing text, images, documents, and other data formats.
• Create and optimize prompts for improved LLM performance and accuracy.
• Develop data ingestion, chunking, embedding, retrieval, and ranking strategies.
• Evaluate and improve AI solution quality, accuracy, and latency.
• Collaborate with cross-functional teams to integrate AI capabilities into enterprise applications.

Exigences

• Strong proficiency in Python.
• Hands-on experience building RAG solutions.
• Experience with vector databases such as Pinecone, Weaviate, Milvus, Chroma, or OpenSearch.
• Strong understanding of embeddings, retrieval strategies, and semantic search.
• Expertise in Prompt Engineering.
• Experience building Multimodal AI solutions.
• Knowledge of LLMs and foundation models.

Qualifications préférées

• Experience with Amazon Bedrock and AWS AI services.
• Familiarity with LangChain for RAG implementations.
• Knowledge of evaluation frameworks and AI observability tools.
• Experience deploying AI/ML applications in production environments.

À considérer (Nice to Have)

• Knowledge of Agentic AI concepts.
• Experience with LangGraph or multi-agent architectures.
• Exposure to MLOps and model deployment pipelines.

Description du poste

Enjoy work-life balance through a flexible schedule, a hybrid work model, and a generous time-off package, while playing a key role in recruitment, human resources operations, and payroll support within a growing team.

Ce que nous offrons

• Annual salary between 75K-80K.
• Permanent full-time daytime position.
• Flexible schedule with 2 remote workdays per week.
• 3 weeks of vacation, 5 sick days, and 1 personal day.
• Comprehensive group insurance plan after three months of service, including medical and dental coverage, a health spending account, an employee assistance program, and telemedicine services.
• Registered Retirement Savings Plan with employer contributions after three months of service.
• Monthly social activities and team events.
• Professional development and career advancement opportunities.
• Modern downtown offices, easily accessible by public transit, with a 20% discount on the OPUS card.
• Complimentary beverages and snacks available daily at the office.

Responsabilités

• Manage the full recruitment cycle for assigned positions, including job postings, candidate sourcing, screening, interview coordination, and offer management.
• Partner with hiring managers to understand their needs and develop effective talent attraction strategies.
• Deliver a professional, positive, and people-focused candidate experience throughout the recruitment process.
• Ensure the accuracy and maintenance of HR data within the HR information system and employee records, including hires, transfers, departures, and organizational charts.
• Manage day-to-day HR administrative activities, including contracts, letters, onboarding and offboarding processes, benefits administration, visas, and compliance documentation.
• Prepare HR metrics and reports for the leadership team.
• Participate in the continuous improvement of HR processes, tools, and systems.
• Act as a backup resource for payroll processing to ensure business continuity during absences and peak periods.
• Develop a solid understanding of payroll cycles, required data, and regulatory requirements.
• Support the accuracy of payroll-related data, including attendance, absences, bonuses, and deductions.

Exigences

Qualifications requises

• Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or a related field, or an equivalent combination of education and experience.
• 2-5 years of experience in talent acquisition, HR operations, or a similar role.

Compétences souhaitées

• Strong organizational skills and the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.
• High attention to detail, particularly in relation to payroll backup responsibilities.
• Excellent communication skills and the ability to build trusted relationships with employees at all levels.
• Proactive mindset, collaborative attitude, and willingness to contribute across all HR functions.
• Strong sense of confidentiality and sound judgment when handling sensitive information.
• Ability to communicate in both French and English as required for the responsibilities of the role.

Atouts

• Knowledge of HRIS or payroll systems.

Pourquoi Recruit Action ?

Recruit Action (agency permit: AP-2504511) provides recruitment services through quality support and a personalized approach. As part of the screening process, some applications may be reviewed using artificial intelligence tools. Only candidates who meet the hiring criteria will be contacted.

Description du poste

The Company is seeking a Chief Compliance Officer (CCO) to lead the design, implementation, and maintenance of a robust compliance framework in line with securities legislation. The successful candidate will be responsible for the continuous monitoring and assessment of the organization's activities to identify and mitigate non-compliance risks. This role demands a strategic approach to compliance, combining regulatory accountability with team leadership, and requires the ability to influence business teams and ensure a strong compliance culture. The CCO will also oversee operational risk management in the investments sector and work closely with the legal services team to provide advisory support on regulatory matters.

Responsabilités

• Lead the design, implementation, and maintenance of a robust compliance framework in line with securities legislation.
• Continuously monitor and assess the organization's activities to identify and mitigate non-compliance risks.
• Oversee operational risk management in the investments sector.
• Work closely with the legal services team to provide advisory support on regulatory matters.
• Lead a compliance team, engage with various business functions, and maintain strong relationships with industry peers and regulators.

Qualifications

Applicants for the CCO position at the company should have significant experience in a senior compliance role within an asset management or securities organization, with a deep understanding of financial products, securities regulation, and compliance practices. The role requires a candidate with a university degree in a related field, professional designations, and specialized training in securities. Key competencies include sound judgment, the ability to prioritize in a dynamic environment, and a collaborative mindset.

Compétences clés

• Sound judgment.
• Ability to prioritize in a dynamic environment.
• Collaborative mindset.

Exigences linguistiques et valorisation

• Advanced proficiency in French is essential.
• Focus on continuous improvement, operational efficiency, and the adoption of technology solutions is highly valued.

Conditions d’emploi

• Études : Diplôme d’études secondaires
• Expérience : De 3 ans à moins de 5 ans
• ou expérience équivalente

Description du poste

• Opérer la caisse enregistreuse
• Traiter les paiements en espèces, chèques et cartes de crédit/débit
• Scanner les articles
• Encaisser le paiement des biens ou services
• Vente incitative
• Réassort des étagères et nettoyage de la zone du comptoir
• Accueillir les clients
• Emballer ou placer la marchandise dans des sacs
• Fournir le service à la clientèle
• Surveiller toutes les entrées et sorties, demander une preuve de paiement au besoin

Connaissances en informatique et technologies

• Caisse enregistreuse électronique
• Machine Interac
• Lecteur de prix
• Système informatisé de tenue de registres d’inventaire et de réapprovisionnement

Conditions de travail et capacités physiques

• Environnement à rythme rapide
• Travail physiquement exigeant
• Souci du détail
• Combinaison assis, debout, marche
• Debout pendant des périodes prolongées
• Se pencher, s’accroupir, s’agenouiller

Aptitudes personnelles

• Excellentes communications orales
• Flexibilité
• Esprit d’équipe

Options relatives aux conditions d’emploi

• Très tôt le matin
• En soirée

Options relatives aux conditions d’emploi

• Matin
• Jour
• Fin de semaine

Avantages financiers

• Selon la convention collective
• Terme de travail : Permanent
• Langue de travail : Bilingue
• Heures : 35 à 40 heures par semaine

À propos de nous

Nous sommes l’un des plus grands investisseurs institutionnels au Canada, avec 320,6 G$ CA d’actifs nets au 31 mars 2026.

Nous investissons les fonds des régimes de pension de la fonction publique fédérale, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve. Notre siège social est à Ottawa, tandis que PSP Investments a son principal bureau d’affaires à Montréal et des bureaux à New York, à Londres et à Hong Kong.

La captation et la gestion d’investissements mondiaux complexes exigent que nous travaillions comme une seule équipe afin de saisir des occasions de valeur, en étroite collaboration avec certaines des plus grandes sociétés au monde. Chez PSP Investments, vous joindrez une équipe de professionnels motivés et engagés, dévoués à faire progresser notre organisation plus loin que jamais.

À propos de l’équipe

Global Alpha - Alpha Alternatives est une entreprise de 19 G$ CA d’actifs sous gestion (ASG) ayant pour mandat d’obtenir des rendements non corrélés pour l’ensemble du Fonds, de jouer un rôle de « completion » au sein de PSP et d’être le moteur de stratégies de placement novatrices. Alpha Alternatives est composée du « All-Weather Portfolio », un portefeuille d’investissements de fonds axés sur la valeur relative; et des Stratégies intégrées (SI), qui comptent deux stratégies clés : Risk Transfers et Royalties & Rights. Au sein des stratégies principales, l’équipe SI s’associe à des fonds spéculatifs de premier plan en tant qu’investisseur de fonds et partenaire de co-investissement, tout en gérant un portefeuille d’investissements directs.

À propos de votre rôle

En tant qu’analyste ou qu’analyste principal, Investissements alternatifs, vous soutiendrez l’évaluation, l’exécution et la surveillance des investissements dans un large éventail de stratégies d’investissement alternatives, y compris les co-investissements et les fonds spéculatifs. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des professionnels seniors en placements et développerez les compétences analytiques ainsi que le jugement en investissement requis pour évaluer des occasions complexes.

Les responsabilités comprennent notamment :

• Construire des modèles financiers et réaliser des analyses d’évaluation, de rendement, de scénarios et de risques pour les investissements proposés et existants
• Évaluer les occasions de placement par la recherche fondamentale, l’analyse financière, la vérification diligente et l’évaluation des principaux risques d’investissement et facteurs de rendement
• Appuyer l’élaboration des recommandations de placement et la préparation des mémoires et des documents pour les professionnels seniors en placements et les comités d’investissement
• Mener des recherches fondamentales sur les sociétés, les secteurs et les marchés afin d’appuyer les investissements existants et futurs
• Surveiller la performance du portefeuille et appuyer les analyses de construction et d’optimisation du portefeuille
• Participer à la vérification diligente et à l’exécution des transactions, y compris l’examen des documents financiers et transactionnels et la coordination avec les parties prenantes internes et externes
• Interagir avec les gestionnaires externes, les partenaires de placement, les banquiers, les courtiers et d’autres acteurs du marché dans le cadre du processus d’investissement
• Contribuer à l’amélioration continue des processus de placement, des cadres analytiques, des outils de portefeuille et des méthodologies de recherche

Ce qu’il vous faut

• Diplôme de premier cycle en finance, comptabilité, économie, ingénierie financière ou autre discipline hautement quantitative
• Pour les professionnels expérimentés : jusqu’à deux (3) ans d’expérience en investissements alternatifs, gestion d’actifs, banque d’investissement, marchés privés, marchés des capitaux, ou dans un autre environnement d’investissement rigoureux sur le plan analytique
• Pour les nouveaux diplômés : excellent dossier scolaire et expérience pertinente en stage ou participation à des activités parascolaires; solides compétences en modélisation financière, en évaluation et en analyse des investissements
• Capacités analytiques et quantitatives exceptionnelles, curiosité intellectuelle et capacité démontrée à apprendre rapidement, avec la capacité de comprendre des entreprises et des structures d’investissement complexes
• Grande attention aux détails et niveau élevé de précision, combinés à la capacité de synthétiser de grandes quantités d’information et d’identifier les éléments clés qui motivent une décision d’investissement
• Jugement solide, esprit critique et compétences en résolution de problèmes, avec la volonté de remettre en question les hypothèses et de développer un point de vue indépendant
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale, avec la capacité de communiquer clairement et de façon concise des analyses complexes et des conclusions d’investissement
• Maîtrise avancée d’Excel et de PowerPoint; l’expérience avec Bloomberg, FactSet, Capital IQ ou des bases de données financières similaires constitue un atout
• Forte éthique de travail, esprit d’initiative et capacité à travailler efficacement dans un environnement de placement axé sur la collaboration.
• Progression vers, ou achèvement, de la désignation CFA : considéré comme un atout important
• Compétences en communication en anglais et en français (ou volonté d’apprendre)

Ce que nous offrons

Nous offrons une expérience employé sur mesure ainsi qu’un ensemble concurrentiel de rémunérations totales et d’avantages sociaux* conçus pour attirer et retenir une main-d’œuvre mondiale et diversifiée, récompenser la performance et renforcer les stratégies et priorités d’affaires. Au-delà du salaire et de l’admissibilité à la rémunération incitative, vous avez accès à :

• Investissement dans le développement de carrière
• Des régimes d’assurance collective complets
• Des régimes de pension concurrentiels
• Accès illimité à des services virtuels de soins de santé et à des programmes de mieux-être
• Une politique de congé familial payé inclusif pour tous les genres : jusqu’à 26 semaines pour les principaux aidants, 5 semaines pour les aidants secondaires
• Un accompagnement personnalisé pour construire une famille, de la pré-grossesse à la ménopause, avec une aide financière disponible
• Des jours de vacances disponibles dès le premier jour, avec des jours supplémentaires lors d’anniversaires d’ancienneté; et les vendredis d’été libres l’après-midi
• Un modèle de travail hybride incluant quatre jours au bureau, du lundi au jeudi
• L’opportunité de travailler temporairement à un autre endroit conformément à la politique applicable

Suivez-nous sur

#LI-AB1

Description du poste

Account Executive – Mobilier commercial

Artemis Recrutement est présentement à la recherche d’un Account Executive (Chargé de comptes – cycle complet) pour une entreprise bien établie dans le domaine du mobilier commercial, située au centre-ville de Montréal.

Dans un contexte de croissance, la personne retenue sera responsable du développement des affaires, de la gestion de comptes stratégiques et de la réalisation de projets d’aménagement. Ce rôle combine prospection, gestion de projets et collaboration étroite avec les équipes internes (design, opérations, service). Nous recherchons un profil entrepreneurial, orienté résultats, capable de gérer des cycles de vente complets dans un environnement dynamique.

Salaires et avantages

Salaire : environ 75 000 $ + bonification (structure de commissions et bonus)

Avantages : poste permanent, horaire de 37,5 h/semaine, télétravail les vendredis, 3 semaines de vacances + congé à Noël, assurances collectives (incluant dentaire, médical, vie et invalidité), allocation cellulaire, allocation automobile, stationnement payé et remboursement des dépenses professionnelles.

Principales responsabilités

• Développer activement de nouvelles opportunités d’affaires
• Gérer et faire croître un portefeuille de clients existants
• Participer aux appels d’offres (RFI / RFP) et piloter des opportunités complexes
• Préparer et présenter des propositions commerciales adaptées aux besoins clients
• Collaborer avec les équipes design pour élaborer des solutions d’aménagement
• Développer des stratégies de prix en collaboration avec les fournisseurs
• Négocier les ententes commerciales
• Assurer le suivi des projets jusqu’à leur réalisation (incluant l’installation au besoin)
• Maintenir à jour les données dans le CRM et assurer le suivi des activités
• Participer au développement de la stratégie de vente et aux activités de réseautage
• Contribuer à la visibilité de l’entreprise (événements, relations d’affaires, médias sociaux)

Exigences

• Expérience en développement des affaires ou en ventes B2B (idéalement en mobilier commercial ou domaine connexe)
• Expérience en gestion de projets ou en ventes complexes (atout)
• Bilinguisme français / anglais
• Excellentes habiletés relationnelles et de communication
• Esprit entrepreneurial, autonomie et orientation résultats
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Aisance avec les outils CRM et les environnements technologiques

À propos d’Artemis Recrutement

Pour en savoir plus sur notre approche et découvrir nos opportunités, visitez notre site : artemisrecrutement.com

*Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte.

Artemis offre des services de recrutement de haute qualité, spécialisés en comptabilité et en finance, pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels. Avec Artemis, votre besoin deviendra votre opportunité !

Description du poste

• Education: Secondary (high) school graduation certificate
• Experience: 1 year to less than 2 years

Tâches

• Schedule and confirm appointments
• Answer telephone and relay telephone calls and messages
• Answer electronic enquiries
• Compile data, statistics and other information
• Order office supplies and maintain inventory
• Greet people and direct them to contacts or service areas
• Type and proofread correspondence, forms and other documents
• Provide customer service

Options des conditions d’emploi

• Day
• Work Term: Permanent
• Work Language: French
• Hours: 40 hours per week

Sommaire

• Education: Bachelor's degree
• Experience: 3 years to less than 5 years
• Computer science

Description du poste

• Coordinate access and use of computer networks
• Install web server hardware and software
• Monitor the performance of computer systems and networks
• Evaluate and install computer hardware, networking software and operating system software
• Implement data, software and hardware security procedures
• Set up local area networks and connections to the Internet
• Implement network traffic and security monitoring software, and optimize server performance
• Research and apply meta-data to Websites and register Websites with search engines
• Supervise technical staff
• Assess and troubleshoot applications software

Connaissances en informatique et technologie

• Virtualization
• Linux
• Networking software
• Networking hardware
• Networking security
• Extranet
• Intranet
• Internet
• Servers
• Desktop applications
• Security software
• Information technology
• Programming languages
• Software development
• MS Office
• MS Windows
• Amazon Web Services (AWS)
• Firewall
• Networks

Aptitudes personnelles

• Excellent oral communication
• Initiative
• Organized
• Team player

Questions de présélection

• Do you have experience working in this field?

Options de conditions d’emploi

• Day

Avantages sociaux

• Dental plan
• Health care plan
• Paramedical services coverage

Avantages financiers

• Life insurance
• Work Term: Permanent
• Work Language: French
• Hours: 37.5 hours per week

Senior Sales Development Position — kotmo

Start Date: September

Senior Account Manager

À propos de nous

At kotmo, we develop and market locally designed promotional products for businesses that are mindful of their environmental and social impact. As a B Corp certified company, we believe in a different kind of business that puts people, the planet, and profits on equal footing. All our kotmo products are made in Quebec and meet high environmental standards.

We hire motivated people who are passionate about entrepreneurship, design, and sustainable development.

We want to revolutionize promotional merchandise and help businesses make responsible purchases.

Description du poste

We are looking for a Senior Account Director to lead the strategic development of new accounts with major Quebec companies and grow an existing portfolio of corporate clients. This role is for an experienced, independent sales professional with a proven track record of negotiating major contracts and an established network within the Quebec business community or the promotional products industry.

Unlike a junior sales representative role, the Account Director operates with significant strategic autonomy: she identifies high-potential business opportunities, structures her own negotiations, and represents Kotmo to senior decision-makers at our clients and partners.

Responsabilités

• Develop and negotiate new strategic accounts with major Quebec and Canadian companies

• Manage and grow a portfolio of existing high-value corporate accounts

• Negotiate major commercial agreements: prices, volumes, contractual terms

• Develop and execute a territory development plan with clear sales targets

• Conduct competitive intelligence and propose positioning strategies for Ciklo

• Manage your pipeline and accounts in the CRM (Odoo)

• Collaborate closely with the product, marketing, and production teams to deliver high-quality projects

• Represent Kotmo at trade shows Professionals, summits, and meetings with strategic decision-makers

• Provide occasional mentoring and support to junior sales representatives

Exigences

You could be the ideal candidate if you:

• Have 5 to 10 years of B2B sales experience with large companies, ideally in promotional products or a related sector

• Have a proven track record of closing major accounts and exceeding quotas

• Already have an active network of decision-makers in the business community Quebecer

• Are you comfortable negotiating complex agreements (prices, volumes, contractual terms)

• Are you comfortable with and understand CRM logic — an asset if you know Odoo

• Are you motivated by numbers, results, and performance-based compensation

• Demonstrate autonomy, rigor, and strong organizational skills

• Are you interested in sustainable development, design, and the circular economy

• Bilingual (French and English), both spoken and written

• Manage multiple negotiations and strategic projects simultaneously

Ce que nous offrons

Compensation

This position is structured to reward performance: a base salary combined with a high commission on the gross margin generated by your sales. This structure reflects current practices in the promotional merchandise industry for key account development roles.

Base salary + commissions + bonus

High commission on the gross margin generated, with progressive tiers based on achieving annual targets.

The details of the compensation grid will be presented during the interview.

Attractive total compensation potential for a candidate who meets or exceeds her targets, including an additional signing bonus for new strategic accounts.

Autres conditions

• Full-time position (35 hours/week), flexible hours; Friday afternoons off

• 4 weeks of vacation upon hiring — including 2 weeks during the office closure for the holidays

• Group insurance after 3 months

• An entrepreneurial culture based on collaboration, communication, and transparency

• Training and coaching in a stimulating work environment

• Social, charitable, and sports activities

• 3 flexible days off (sick, health)

• Representation budget for travel, trade shows, and client meetings

• Computer and phone provided

Description du poste

• Education: Registered Apprenticeship certificate
• Experience: 3 years to less than 5 years

Tâches

• Assess the children's development in order to prepare a learning plan tailored to his needs.
• Assist co-workers in housekeeping and cooking duties
• Develop and implement child-care programs that support and promote the physical, cognitive, emotional and social development of children
• Maintain daycare equipment
• Assist early childhood educators in carrying out programs that promote the physical, cognitive, emotional and social development of children
• Lead activities by telling or reading stories, teaching songs and taking children to local points of interest
• Encourage children to express creativity through the media of art, dramatic play, music and physical activity
• Guide and assist children in the development of proper eating, dressing and toilet habits
• Plan and maintain an environment that protects the health, security and well-being of children

Sécurité et sûreté

• Criminal record check

Aptitudes personnelles

• Dependability
• Reliability
• Team player

Questions de sélection

• Are you available for shift or on-call work?
• Are you available to start on the date listed in the job posting?
• Do you have experience working in this field?
• Do you have the required certifications listed in the job posting?

Options de conditions d’emploi

• Day

Stage

• This position is a paid internship that encourages on-the-job training and skill development.
• Work Term: Permanent
• Work Language: French
• Hours: 40 hours bi-weekly

Détails du poste

• Work Term: Permanent
• Work Language: Bilingual
• Hours: 40 hours per week
• Education: Bachelor's degree
• Experience: 2 years to less than 3 years
• Communication, general
• or equivalent experience

Langues à valeur ajoutée

• Swedish

Environnement de travail

• Non-smoking

Milieu de travail

• Graphic design firm
• Advertising, marketing and public relations agency

Description du poste

• Assist in developing storyboards for electronic productions such as multimedia, interactive and digital products and television advertising and productions
• Consult with clients to determine the nature and content of illustrations in order to meet their communications needs
• Work in a multidisciplinary environment
• Co-ordinate sub-contracting
• Consult with clients to establish the overall look, graphic elements and content of communications materials
• Develop the graphic elements that meet the clients' objectives
• Establish guidelines for illustrators or photographers
• Copywrite
• Process files and paperwork
• Explain the type and cost of services offered
• Contact clients and suppliers to resolve problems
• Develop partnerships for the campaign

Connaissances en informatique et technologie

• InDesign
• Adobe Suite
• Social Media
• WordPress
• MailChimp

Domaine de spécialisation

• Communications

Conditions de travail et capacités physiques

• Fast-paced environment
• Work under pressure
• Attention to detail
• Sitting
• Large workload
• Tight deadlines

Adéquation personnelle

• Client focus
• Efficient interpersonal skills
• Excellent oral communication
• Excellent written communication
• Team player
• Creativity

Questions de présélection

• Do you meet the language requirements listed in the job posting for the position (English or French)?

Avantages sociaux

• Health care plan

Description du poste

Company description

Our client is an innovative company specializing in the design, manufacturing, and installation of custom layout solutions for the commercial, hospitality, and retail sectors. Recognized for the quality of its work and creative spirit, the company offers a dynamic environment where ideas, collaboration, and self-improvement are valued.

Job description

Reporting to the management team, the Industrial Designer will be responsible for research, planning, and concept development, in addition to preparing client presentations and supporting prototype development. The person will help transform client needs into concrete, manufacturable solutions aligned with cost, material, timeline, and production constraints.

Tâches et responsabilités

• ·Analyze needs, constraints, and available information in order to plan deliverables and design stages.
• Develop creative, functional, and manufacturing-ready concepts, taking into account materials, finishes, costs, and project objectives.
• Prepare the 3D models, 2D drawings, renderings, sketches, presentations, and technical documents required for design, estimating, and manufacturing.
• Collaborate with clients, suppliers, and internal teams to validate concepts, select appropriate solutions, and ensure technical feasibility.
• Coordinate prototype development, from initial design through validation, while monitoring timelines, materials, and modifications.
• Propose design improvements or alternative solutions to optimize costs, materials, and manufacturing methods without compromising project objectives.
• Coordinate with engineering and production teams, resolve technical issues, and ensure compliance with quality standards.
• Maintain structured project documentation, track risks, changes, and impacts on costs and timelines, and contribute to the continuous improvement of design practices.

Profil

Qualifications

• Training in industrial design or a related field (DEP or DEC).
• Minimum of 3 years of experience in a similar position, ideally in a manufacturing environment.
• Strong proficiency in SolidWorks and intermediate knowledge of the Adobe Creative suite.
• Experience designing furniture, layouts, or custom wood and/or metal products is an asset.
• Good understanding of design, manufacturing, and installation processes.
• Bilingual in French and English, both spoken and written.
• Excellent communication and presentation skills.
• Creativity, a strong sense of innovation, and the ability to develop concrete and manufacturable solutions.
• Excellent organizational skills, attention to detail, and ability to manage multiple priorities.
• Autonomy, proactivity, and ability to work effectively in a dynamic environment.
• Team spirit, sound judgment, and decision-making ability.
• Ability to present and defend concepts clearly and convincingly.

Informations contractuelles

Work conditions

• Dynamic manufacturing environment focused on delivering custom projects.
• Close collaboration with design, engineering, production, and sales teams.
• Varied projects offering significant room for creativity and problem-solving.
• Work combining design, concept development, prototyping, and manufacturing support.
• Opportunity to contribute to the improvement of products, processes, and design practices.
• Regular interaction with clients and suppliers as part of project work.

Note : The masculine is used to lighten the text without prejudice to the feminine form.

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Description du poste

Détails du poste :

• Collaborer avec les équipes de Design et de Narration pour développer des systèmes de jeu interactifs liés à la narration.
• Travailler sur Unreal Engine 5 pour l'implémentation du contenu narratif.
• Participer à des pods interdisciplinaires afin de livrer des expériences narratives dynamiques.
• Élaborer et communiquer des lignes directrices créatives et d'expérience utilisateur garantissant la qualité et la cohérence des différentes techniques narratives.
• Contribuer, avec l'équipe de production, au développement des processus et des pipelines narratifs.
• Communiquer l'avancement, les flux de travail et la disponibilité des fonctionnalités du jeu aux créateurs de contenu et aux scénaristes.
• Collaborer au quotidien avec les différents sites de développement à l'échelle mondiale.

Qualifications

Compétences, expérience et qualifications :

• Plus de 5 ans d'expérience en développement de jeux vidéo ou dans un domaine similaire.
• Au moins un titre AAA à son actif, crédité en tant que Narrative Designer, Quest Designer ou Level Designer.
• Maîtrise d'un moteur de jeu requise, Unreal Engine 4 et/ou 5 de préférence.
• Expérience en scripting visuel souhaitée.
• Capacité à tirer le meilleur parti des systèmes narratifs existants.
• Excellente compréhension des pratiques de narration interactive, avec une forte motivation à créer des expériences narratives interactives immersives.
• Renforcer l'efficacité de l'équipe dans un environnement dynamique, collaboratif et distribué, en travaillant harmonieusement sur plusieurs sites aux côtés d'artistes, d'ingénieurs et de game designers, avec un solide esprit d'équipe.
• Capacité à donner et à recevoir des retours constructifs et à faire évoluer les solutions de façon itérative.
• Capacité à s'adapter avec élégance à des changements difficiles, en trouvant des solutions face aux contraintes créatives ou de production.
• Connaissance approfondie du paysage actuel du développement dans l'industrie du jeu vidéo, de ses technologies et de ses outils.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Envie d'apprendre, de progresser et de développer ses compétences. Recherche activement les retours interdisciplinaires.
• Capacité à travailler de façon indépendante et autonome.
• Ouverture aux retours et à la direction donnée. Capacité à produire des révisions rapides et de qualité.
• Solides compétences organisationnelles, avec un souci du détail.
• Éthique de travail axée sur le dynamisme et la collaboration.
• Un véritable moteur positif pour l'équipe, avec un excellent esprit d'équipe.

Ce que nous offrons

• Un ensemble d’avantages sociaux payés à 100 % par PCF
• La compagnie d’assurance rembourse les réclamations à 100 % (jusqu’à 1000 $ de services par année, en plus d’une couverture familiale ou individuelle)
• Une couverture dentaire complète, y compris les soins dentaires
• La cotisation égale au REER à hauteur de 4 % avant déductions fiscales, 100 % acquis dès le premier jour
• Une semaine de congé payé pendant les vacances d’hiver
• 20 jours de congé payé et 5 jours de congé de maladie payé
• Des séances gratuites de soins virtuels de santé et de bien-être mental, incluses dans le régime pour les membres et leurs personnes à charge
• Des occasions de développement personnel et la possibilité d’œuvrer dans un environnement mondial
• L’occasion de travailler au sein d’une équipe créative avec des personnes passionnées par ce qu’elles font

Description du poste

Nous recherchons actuellement un opérateur de manœuvre (Shunter Operator) pour rejoindre notre équipe.

En tant qu’opérateur de manœuvre, vous serez responsable du déplacement de remorques et de divers matériaux sur le site à l’aide d’un camion de manœuvre. Vous effectuerez également des opérations de pesée pour les matériaux entrants et sortants et vous assisterez à diverses activités de manutention des matériaux sur le site.

Vous travaillerez principalement à l’extérieur dans un environnement industriel où la sécurité, la vigilance et le travail d’équipe sont essentiels.

Ce que vous serez responsable de faire :

• Recevoir le métal et le transporter vers les zones appropriées ;
• Décharger les camions et vérifier la qualité des matériaux reçus ;
• Transporter les véhicules de ferraille et les autres matériaux ferreux vers la zone de chargement du broyeur ;
• Déplacer les bacs de matériaux non ferreux vers les zones appropriées ;
• Effectuer des tests d’identification des matériaux à l’aide des outils ou des aimants appropriés ;
• Identifier et évaluer les matériaux non vendables ;
• Réaliser des inventaires physiques des matériaux en stock conformément au calendrier établi ;
• Enregistrer les poids des matériaux entrants et sortants dans les rapports requis ;
• Graissez et lubrifiez les différentes parties de la machine selon les besoins ;
• Laver et entretenir la machine lorsque requis ;
• Effectuer toute autre tâche connexe selon les besoins.

Qualifications

Pour joindre notre équipe :

• Vous êtes capable de conduire et d’opérer un camion lourd manuel ;
• Vous détenez un permis de conduire de catégorie 5 valide ;
• Vous avez au moins 1 an d’expérience dans un poste similaire ;
• Vous êtes bilingue en français et en anglais (atout) ;
• Vous accordez une grande importance à la santé et à la sécurité ;
• Vous êtes capable de gérer efficacement plusieurs priorités ;
• Vous avez de bonnes compétences en communication ;
• Vous aimez travailler en équipe.

Informations supplémentaires

American Iron and Metal (AIM) et ses filiales sont des employeurs offrant l’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans égard à la race, la religion, la couleur de peau, le sexe, l’âge, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, l’état matrimonial, la citoyenneté, le handicap, le statut de vétéran ou toute autre catégorie protégée en vertu des lois applicables en matière d’emploi.

Description du poste

Nous sommes présentement à la recherche d’un Analyste d'Affaires PMO pour un contrat d’une durée de 12 mois avec possibilité de renouvellement.

Mandat

• Agir à titre de conseiller en gestion des ressources informationnelles
• Assurer la qualification et l'autorisation des interventions TI
• Produire la reddition de comptes et assurer le suivi de la conformité
• Soutenir le bureau de projets (PMO) dans l'analyse des initiatives
• Accompagner les équipes dans l'application des cadres de gouvernance
• Œuvrer dans un environnement basé sur Microsoft Office et SIGRI

Profil

• 15+ années d'expérience en technologies de l'information
• Expérience en gouvernance TI ou gestion de projets
• Maîtrise de l'analyse de besoins numériques liés à des projets
• Expérience acquise dans le secteur parapublic québécois
• Habileté à vulgariser des concepts complexes pour différents publics
• Rigueur et sens de l'organisation dans la gestion de plusieurs dossiers
• Bon jugement et sens politique en contexte décisionnel complexe
• Certification CAPM, PMI-ACP ou Prince2 (atout)
• BAC en TI, administration des affaires, gestion ou domaine connexe
• Français requis, Anglais étant un atout

Description du poste

Vous générerez de nouveaux revenus de vente selon un modèle de licence SaaS. Vous y parviendrez grâce à la planification de comptes, la planification territoriale, la recherche de clients potentiels, l'utilisation de stratégies de développement des affaires et la réalisation d'activités de vente sur le terrain auprès d'un ensemble défini de prospects, d'un territoire ou d'un secteur vertical.

Ce que vous ferez dans ce rôle :

• Développer des relations avec de multiples décideurs de niveau C (p. ex. CFO, CIO, COO, CDO) pour l'ensemble des ventes de produits
• Superviser la cartographie des relations clients au sein de l'équipe de compte, en orchestrant une stratégie de compte tout en dirigeant une équipe virtuelle élargie (consultants en solutions, spécialistes en solutions, ressources dédiées à la réussite client, partenaires et marketing, etc.)
• Être un conseiller de confiance pour vos clients en comprenant leurs enjeux d'affaires et en les conseillant sur la façon dont ServiceNow peut soutenir leur feuille de route TI
• Identifier les bonnes ressources spécialisées/de soutien à intégrer à une transaction, au bon moment

Qualifications

Pour réussir dans ce rôle, vous devez avoir :

• Résider dans la région de Montréal et être bilingue (français et anglais)
• Plus de 10 ans d'expérience en vente dans le domaine des logiciels d'entreprise
• De l'expérience dans l'établissement de relations de confiance avec des clients actuels et potentiels ainsi qu'avec d'autres équipes
• De l'expérience dans la génération de nouvelles affaires, la négociation d'ententes et le maintien de relations saines avec les cadres de niveau C
• De l'expérience dans l'atteinte d'objectifs de vente
• De l'expérience dans l'utilisation ou la réflexion critique quant à l'intégration de l'IA dans les processus de travail, la prise de décision ou la résolution de problèmes. Cela peut inclure l'utilisation d'outils alimentés par l'IA, l'automatisation de flux de travail, l'analyse d'informations générées par l'IA, ou l'exploration de l'impact potentiel de l'IA sur la fonction ou le secteur
• La capacité de comprendre la « vue d'ensemble » et nos plans en matière de TI
• De l'expérience dans la promotion d'une culture axée sur la réussite client dans un environnement de type « gagner en équipe »
• Une disposition à voyager jusqu'à 50 % du temps

Informations supplémentaires

Work Personas

Nous abordons notre monde du travail distribué avec flexibilité et confiance. Les profils de travail (flexible, à distance ou requis au bureau) sont des catégories attribuées aux employés de ServiceNow en fonction de la nature de leur travail et de leur lieu de travail assigné. Pour en savoir plus, cliquez ici. Pour déterminer l'éligibilité à un profil de travail, ServiceNow peut confirmer la distance entre votre résidence principale et le bureau ServiceNow le plus proche à l'aide d'un service tiers.

Equal Opportunity Employer

ServiceNow est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d’accès à l’emploi. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l’emploi sans égard à la race, la couleur, la croyance, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’origine nationale ou la nationalité, l’ascendance, l’âge, le handicap, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, le statut d’ancien combattant ou toute autre catégorie protégée par la loi. De plus, tous les candidats qualifiés ayant des antécédents d’arrestation ou de condamnation seront pris en considération pour un emploi conformément aux exigences légales.

Accommodations

Nous mettons tout en œuvre offrir une expérience accessible et inclusive pour tous les candidats. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation raisonnable pour compléter une partie du processus de candidature ou si vous n’êtes pas en mesure d’utiliser cette candidature en ligne et que vous avez besoin d’une autre méthode pour postuler, veuillez communiquer avec pour obtenir de l’aide.

Export Control Regulations

Pour les postes nécessitant l’accès à une technologie contrôlée assujettie aux règlements sur les contrôles à l’exportation, y compris les U.S. Export Administration Regulations (EAR), ServiceNow peut être tenu d’obtenir l’approbation des autorités gouvernementales en matière de contrôle des exportations pour certaines personnes. Tout emploi est subordonné à l’obtention par ServiceNow d’une licence d’exportation ou d’une autre approbation qui pourrait être requise par les autorités de contrôle des exportations compétentes.

Extrait de Fortune. ©2025 Fortune Media IP Limited. Tous droits réservés. Utilisé sous licence.

Description du poste

Nous sommes présentement à la recherche d’un Analyste d'Affaires / Coordonnateur de Projets TI pour un contrat d’une durée de 6 mois avec possibilité de renouvellement.

Mandat

• Soutenir la gouvernance et la planification du portefeuille d'initiatives TI
• Documenter les besoins d'affaires et produire des analyses décisionnelles
• Assurer le suivi de la performance et la priorisation des initiatives
• Élaborer des indicateurs de gestion et des tableaux de bord de suivi
• Analyser les risques et les dépendances entre les initiatives du portefeuille
• Œuvrer dans un environnement basé sur les pratiques de gouvernance TI

Profil

• 15+ années d'expérience en technologies de l'information
• Expertise en gestion de portefeuille et transformation organisationnelle
• Solide capacité d'analyse et de synthèse dans un contexte de gouvernance TI
• Aisance avec les outils et plateformes de gestion de projets et de portefeuille
• Habileté à vulgariser des concepts complexes pour différents publics
• Rigueur et sens de l'organisation dans la gestion de plusieurs dossiers
• Bon jugement et sens politique en contexte décisionnel complexe
• Fort esprit de collaboration avec les parties prenantes internes et externes
• Certification PMP, SAFe ou Lean Six Sigma (atout)
• BAC en TI, administration des affaires, gestion ou domaine connexe
• Français requis, Anglais étant un atout

Description du poste

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructure majeurs : ponts, routes, autoroutes, tunnels, parcs éoliens, projets hydroélectriques et installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure partout à travers le Canada. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur et place l’humain au cœur de ses préoccupations en prônant une approche collaborative innovante.

Le poste requiert des déplacements fréquents tant dans les divers bureaux de l’entreprise au Canada que pour des rencontres avec des clients et partenaires, mais il est à noter que la personne peut être basée dans l'un de nos différents bureaux au Canada : Québec, Montréal, Brossard, Ottawa, Toronto ou Vancouver.

Responsabilités

Relevant de la Directrice – Commercial et risque et évoluant au sein de l’équipe Services projets, le(la) Gestionnaire commercial principal sera responsable de :

• Superviser, encadrer, structurer et développer l’équipe de gestion commerciale de l’entreprise;
• Conseiller les équipes d’opérations et la direction sur la stratégie commerciale générale de la soumission jusqu’à la clôture du projet pour le portefeuille de projets de l’entreprise;
• Agir comme un levier de performance et garantir la rentabilité, la conformité et la pérennité des activités commerciales dans un environnement complexe et fortement réglementé;
• S’approprier des sujets complexes rapidement et émettre des recommandations à la direction.

Plus précisément, mais non limitativement :

• Procéder à la revue des documents contractuels pour le portefeuille de soumission de l’entreprise;
• Soulever les enjeux commerciaux majeurs et mettre en place les actions de mitigation et suivis de ceux-ci (p. ex. : commentaires au contrat, ateliers de discussion avec le client, demandes de renseignement, etc.);
• Supporter les équipes de soumission en produisant les livrables commerciaux requis (p. ex : tableau des enjeux majeurs, tableau des commentaires, rédaction de de, participation aux ateliers de discussion avec le client, etc.)
• Garantir la clarté des obligations contractuelles et la protection des intérêts de l’entreprise;
• Gérer les rencontres de démarrage commercial des projets en exécution, notamment en produisant les livrables et outils pour les équipes opérationnelles;
• Suivre l’exécution des contrats et s’assurer de la mise en place de procédures de gestion de contrat, incluant le lien avec la direction des affaires juridiques de l’entreprise.

Exigences

• Diplôme universitaire en génie, en administration des affaires ou en droit, ou toute autre éducation jugée pertinente;
• Minimum de 8 à 10 ans d’expérience dans le secteur de la construction, de la conception ou de grands projets d’infrastructure;
• Expérience dans la gestion d’équipe et dans le travail multidisciplinaire;
• Expérience en contexte de partenariat;
• Expérience avec les projets réalisés en mode collaboratif (conception-construction progressive, réalisation de projet intégrée, alliance), un atout;
• Expérience avec les firmes de génie-conseil et d’architecture;
• Approche de consultant/expertise à valeur ajoutée;
• Expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de gestion de contrat, gestion des risques et des opportunités;
• Connaissance des enjeux de réclamation;
• Bonne compréhension des fonctions support sur les grands projets;
• Connaissance du langage contractuel, de la gestion du changement et des modes contractuels et des modes de rémunération;
• Connaissance et compréhension des enjeux financiers;
• Connaissance du marché canadien de la construction;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Bilinguisme (anglais et français) essentiel.

Profil recherché

• Excellentes compétences organisationnelles, de communication et de rédaction;
• Forte capacité de synthèse;
• Aptitudes en élaboration de stratégies de longue haleine;
• Capable de travailler dans un environnement en évolution rapide avec des délais serrés;
• Excellentes compétences relationnelles et de leadership;
• Faire preuve d’initiative, de rigueur et d’intégrité;
• Capacité à s’intégrer dans un environnement d’équipe et aptitudes personnelles à encourager le travail d’équipe;
• Capacité à rallier et élever des équipes;
• Capacité à bâtir des relations avec les équipes de direction.

Ce que nous offrons

CE QUE EBC OFFRE :

• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
• Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche;
• Programmes de formation et de perfectionnement;
• Programme d’aide aux employés;
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Exigences

EXIGENCES — Diplôme d’études secondaires (DES); — Minimum 1 an d'expérience en comptabilité ou en administration; — Excellent français parlé et écrit; — Bonne capacité à travailler au sein d’une équipe.

Profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ — Autonomie ; — Rigueur ; — Méthodique ; — Sens des responsabilités ; — Organisation ; — Débrouillardise.

Description du poste

Nous sommes présentement à la recherche d’un Gestionnaire de Projets TI pour un contrat d’une durée de 24 mois avec possibilité de renouvellement.

Tâches/Responsabilités

Mandat

• Piloter 4 à 6 initiatives stratégiques de transformation numérique
• Coordonner des intervenants internes et externes (marketing, TI, données)
• Définir la feuille de route, le budget et les échéanciers de chaque initiative
• Superviser le suivi des risques et produire les rapports exécutifs
• Soutenir la gestion du changement et l'adoption des nouvelles pratiques
• Œuvrer dans un environnement basé sur CMS, DAM et l'IA

Profil

• 10+ années comme Gestionnaire de Projets TI en programmes complexes
• Expérience dans un environnement financier ou réglementé (fort atout)
• Expertise en transformation d'entreprise (personnes, processus, outils)
• Autonomie et bonne capacité à gérer des priorités multiples et changeantes
• Fort esprit de collaboration avec de multiples parties prenantes
• Excellentes habiletés de communication, orales et écrites
• Intérêt pour le marketing numérique et l'intelligence artificielle (atout)
• Certification PMP (atout)
• BAC en informatique ou l'équivalent
• Bilinguisme requis (Français et Anglais)