1808 offres d'emploi

Description du poste

• Develop all kinds of events for publicity, fundraising and information purposes
• Develop communication strategies
• Evaluate communication strategies and programs
• Implement communication strategies and programs
• Prepare written material such as reports, briefs, website content
• Write speeches, presentations and press releases
• Conduct surveys and analyze data on the buying habits and preferences of wholesale and retail consumers
• Conduct comparative research on marketing strategies for industrial and commercial products
• Assist in the preparation of brochures, reports, newsletters and other material
• Design, conduct and analyze quantitative and qualitative research projects
• Conduct online marketing, E-commerce and Website promotions
• Develop marketing strategies
• Write and edit press releases, newsletter and communications materials
• Copywrite

Qualifications

• Education: Bachelor's degree
• Experience: 5 years or more

Informations sur le milieu de travail

• Hybrid

Avantages sociaux

• Dental plan
• Disability benefits
• Health care plan
• Work Term: Permanent
• Work Language: Bilingual
• Hours: 35 hours per week

Description du poste

We are looking for a

curious, structured, and action-oriented professional who wants to help make AI adoption practical, responsible, and valuable across a Canadian retail company undergoing transformation.

Browns Shoes welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the recruitment and selection process.

Description du poste

Requisition ID: 266631

Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture.

Our Business Advisors (BA) are customer-centric and able to connect with people in a relatable way. As an essential member of the Canadian Banking network, the focus is to provide exceptional service throughout the customer’s journey by:

• Manage an assigned portfolio of high value and/or complex business owner relationships to achieve retention and other negotiated goals while meeting Scotiabank’s Service Standard
• Creating a strong presence within the local business community by developing relationships with various Centres of Influence
• Proactively engage with new and existing clients to build strong, ongoing relationships and provide comprehensive advice, enabling them to build successful businesses
• Partner with fellow advisors to create a customer centric environment

Est-ce que ce rôle vous convient ?

In this role, you will:

• You possess a results-oriented attitude and have sound knowledge of the business banking market including the features and benefits of business products and services, including; an understanding of financial statements, applicable risk management policies and legal and security documentation for business products
• You demonstrate excellent business development techniques and are conversant with business legal structures and life cycles, competitor offerings and alternate sources of financing
• You have good organizational skills and are flexible to adapt to a constantly changing environment
• You are a strong relationship builder and communicator; and enjoy meeting people and are proficient at collaborating with others
• You have an education in a business-related discipline or equivalent work experience as a business owner
• Valid driver’s license and access to a reliable vehicle

Compétences pour réussir dans ce rôle

Do you have the skills to enable you to be successful in this role? We would love to work with you if you have:

• The opportunity to join a forward-thinking company with the ability to collaborate with other business lines within the bank
• A rewarding career path with diverse opportunities for professional development
• A competitive compensation and benefits package
• Internal training to support your growth and enhance your skills
• An organization committed to making a difference in our communities - for you and our customers.

Lieu et informations complémentaires

Location(s): Canada : Quebec : Brossard

Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets.

At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.

Description du poste

Role: Radio Frequency planner Engineer - (OIQ registration is mandatory.) French, SC6 , Private LTE and 5G networks

Montreal, QC- Hybrid (2-3 Days WFO)

French must

OIQ registration is mandatory.

Rôle Descriptions

Design| integration and troubleshooting of Radio access network.Activities including SC6 study| coverage plot| work order production| site database maintenance and change management.Project management of all project tasks to ensure project milestones and deliverables are met to ensure successful completion of project.Be comfortable working in an energetic team environment but also to be an energetic self starter and able to work with varying levels of supervision/direction.

Exigences

Essential Skills

MUST HAVE SKILLS: Fluent in Reading| Writing & Speaking French.6-8 years experience in Radio Access Network (RAN) design engineering role.Extensive experience in SC6| MapInfo| Planet| 3G/4G and 5G network design.The successful candidate will be a key member of a team with expertise in Radio Access Network.

ADDITIONAL SKILLS

Good MS Office skill| especially in Excel| Word and Visio.The individual needs to be highly motivated and innovative| practical| self-managed and achievement orientated.

Description du poste

Description de l’entreprise

TJC est une organisation de travailleuses, de travailleurs et de syndicats locaux qui se mobilisent autour des enjeux de justice climatique. Nous croyons que le mouvement syndical est le mieux placé pour développer le rapport de force nécessaire à la mise en place d’une économie égalitaire, démocratique et régénératrice.

Description de l’offre d’emploi

DESCRIPTION DU MANDAT
TJC souhaite améliorer ses outils de communication numérique (site web, infolettres, réseaux sociaux), et les outils de communication de ses campagnes, en particulier du projet partenarial Transformations en cours qui concerne la transition socioécologique en enseignement supérieur.

RESPONSABILITÉS

• Campagne Transformations en cours (60% du mandat):
  ○ Bonifier le plan de communication de la campagne, en collaboration avec les partenaires du projet.
  ○ Développer les matériaux de communication nécessaires à la réalisation du plan établi, en s’appuyant sur la charte graphique existante de Transformations en cours (communiqués, posts sur les réseaux sociaux, infolettres, mise en page de livrables, mise à jour du site internet, courtes capsules vidéo…).
• TJC (40% du mandat):
  ○ Contribuer à développer un plan de communication pour l’organisation, en collaboration avec l’équipe.
  ○ Développer les matériaux de communication nécessaires à la réalisation du plan établi, en s’appuyant sur la charte graphique existante de TJC (mise à jour du site internet, posts sur les réseaux sociaux, infolettres, matériaux de mobilisation pour les campagnes…).

PROFIL RECHERCHÉ

• Bac ou maîtrise en communication.
• Expérience professionnelle de préférence d’au moins 2 ans.
• Intérêt pour les enjeux de transition socioécologique au Québec.
• Bonne capacité de communiquer à l’écrit dans un langage accessible, synthétique, engageant et reflétant l’identité de l’organisation.
• Bonne maîtrise des outils de production graphique, de courts contenus vidéo, et de gestion des réseaux sociaux.
• Capacité à créer et organiser du contenu sur Wordpress, Meta, Canva et Zeffy, à partir d’une identité visuelle existante.
• Goût du travail en équipe, tout en étant capable d’autonomie et d’initiative.

CONDITIONS D’EMPLOI

• Contrat de 21h / semaine, de 28,30$/h à 32,50$/h selon l’expérience.
• En présence 1j / semaine à Montréal, ou entièrement en ligne depuis une autre région.
• Remboursement des assurances personnelles couvrant l’invalidité à hauteur de 175 $, et remboursement de frais de livres ou de formation à hauteur de 88 $.
• La personne recrutée utilisera son propre matériel informatique.

POUR POSTULER

• Envoyez votre candidature par courriel en indiquant en objet “Candidature en communication”, à Garance Malivel d’ici le 26 août 2026. Toute question concernant cette offre peut être envoyée à la même adresse.
• Merci d’inclure: CV, lettre de présentation, une référence, et un portfolio ou des exemples pertinents de réalisations. Au plaisir de vous lire!

Langues

• Français parlé - Moyen
• Français écrit - Élevé

Expérience

2 à 3 ans

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description du poste

Do you thrive on variety, action, and exciting culinary challenges? Aramark Quebec is looking for two passionate Station Chefs to join our mobile culinary team across Montreal and the surrounding area. Every day brings the opportunity to work in a new environment, collaborate with different teams, and showcase your culinary talent while delivering exceptional dining experiences. If you're adaptable, self-motivated, and eager to make an impact wherever you go, this is the opportunity for you!

Responsabilités

• Prepare and cook meals in accordance with established standards and recipes
• Ensure food quality, presentation, and adherence to culinary techniques
• Support kitchen teams during peak periods or temporary staffing needs
• Adapt quickly to different work environments and operational setups
• Assist with organizing kitchen activities and task distribution
• Collaborate with on-site teams to maintain a positive and efficient work environment
• Contribute to maintaining high service quality and customer satisfaction
• Strictly follow hygiene, sanitation, and health & safety standards
• Ensure proper use and maintenance of kitchen equipment
• Support basic inventory control and portion management

Qualifications

• 2 to 3 years of experience as a Cook or Sous Chef
• Culinary diploma or equivalent experience in food services
• Ability to adapt quickly to different environments and teams
• Strong organizational and multitasking skills
• Valid driver’s license and ability to travel within Montreal and surrounding areas
• Basic computer skills
• Food safety certification is an asset

Ce que nous offrons

• Time to Recharge: Three weeks of paid vacation for all new salaried hires, plus 3 personal/flex days dedicated to your mental health and well-being.
• Comprehensive Health Benefits (No Waiting Period!): From day one, enjoy coverage for dental, prescriptions, vision, massage therapy, and more—because your health matters.
• Future Security: A Self-Directed Pension Plan where every dollar you contribute is matched with two by Aramark—helping you grow your retirement savings faster.
• Well-Being Support: Access Aramark’s Employee Assistance Program for confidential resources and support for you and your family whenever you need it.
• Inclusive Community: Be part of our Employee Resource Groups (ERGs), where we celebrate diversity, build connections, and support one another.
• Exclusive Perks: Enjoy discounts on everyday products and services to make life more affordable.
• Continuous Learning: Benefit from Educational Assistance to support your growth, plus scholarships for your children entering post-secondary studies.
• Career Growth: Clear career path planning and development opportunities tailored to your skills and aspirations.
• Safe & Supportive Workplace: We are deeply committed to providing a safe, healthy, and positive work environment for all.

À propos d’Aramark

At Aramark, we empower our people to create moments that matter through exceptional hospitality experiences. We serve more than a dozen industries with pride and passion, building community, connection and careers all across the world.

You'll be surrounded by some of the most innovative minds in the industry and powered by our shared mission to pursue what matters. Here, you'll have the opportunity to do great things for our people, our planet, our partners and our communities. We believe a career should develop your talents, fuel your passions and enable your growth. Supported by committed leadership, you'll be empowered to try new things and find solutions to tough problems. No matter what you're pursuing - a new challenge, a sense of belonging, or just a great place to work - our focus is to help you reach your full potential and pursue what matters.

The pay range for this position is $60,000.00 - $62,000.00.

Directrice de compte — Développement commercial Ciklo

Déploiement pan-canadien | kotmo

Date d'entrée en fonction : Septembre

À propos de nous

Chez kotmo, nous développons localement et commercialisons des produits promotionnels destinés aux entreprises soucieuses de leurs impacts environnementaux et sociaux. Grâce à notre certification B Corp, nous croyons en une autre forme d'entreprise qui place les humains, la planète et les profits au même niveau. Tous nos produits sont fabriqués au Québec et respectent des exigences environnementales élevées.

Nous engageons des gens motivés qui sont passionnés par l'entrepreneuriat, le design et le développement durable. Nous voulons révolutionner la publicité par l'objet et aider les entreprises à faire des achats responsables.

À propos du poste

Nous sommes à la recherche d'une Directrice de compte sénior pour piloter le déploiement commercial de Ciklo à l'échelle pan-canadienne, à travers deux canaux principaux : le réseau des distributeurs de produits promotionnels et le canal du détail (grandes chaînes, détaillants spécialisés, boutiques institutionnelles). Ce rôle s'adresse à une professionnelle de la vente expérimentée, autonome, avec un historique démontré de négociation de contrats importants et un réseau déjà établi dans l'un ou l'autre de ces canaux à travers le Canada.

La Directrice de compte agit avec une grande autonomie stratégique : elle identifie les occasions d'affaires à fort potentiel dans les nouveaux marchés canadiens, structure ses propres négociations avec les distributeurs et les acheteurs de détail, et représente kotmo auprès de décideurs seniors chez nos clients et partenaires.

Responsabilités

• Développer et négocier de nouveaux comptes stratégiques auprès de distributeurs de produits promotionnels à travers le Canada
• Développer de nouveaux comptes retail (grandes chaînes, détaillants spécialisés, boutiques institutionnelles) à l'échelle pan-canadienne
• Gérer et faire croître un portefeuille de comptes distributeurs et retail existants à forte valeur
• Négocier les ententes commerciales majeures : prix, volumes, modalités logistiques et conditions de mise en marché
• Élaborer et exécuter un plan de développement de territoire pan-canadien avec des cibles de vente claires par canal
• Assurer une veille concurrentielle et proposer des stratégies de positionnement pour Ciklo dans chaque marché
• Gérer ton pipeline et tes comptes dans le CRM (Odoo)
• Collaborer étroitement avec les équipes produit, marketing et production pour livrer des projets de qualité
• Représenter kotmo lors de salons professionnels, sommets et rencontres avec des distributeurs et acheteurs stratégiques à travers le Canada
• Encadrer et soutenir ponctuellement les représentantes juniores de l'équipe des ventes

Tu pourrais être la candidate idéale si tu :

• Possèdes 5 à 10 ans d'expérience en vente B2B, idéalement dans l'objet promotionnel, la distribution ou le commerce de détail
• As un historique démontré de fermeture de comptes majeurs et de dépassement de quotas
• Possèdes déjà un réseau actif de distributeurs et/ou d'acheteurs retail à l'échelle canadienne
• Es à l'aise à négocier des ententes complexes (prix, volumes, conditions logistiques et de mise en marché)
• Es à l'aise et comprend la logique des CRM — un atout si tu connais Odoo
• Es motivée par les chiffres, les résultats et la rémunération à la performance
• Fais preuve d'autonomie, de rigueur et d'un grand sens de l'organisation
• T'intéresses au développement durable, au design et à l'économie circulaire
• Es bilingue (français et anglais), à l'oral comme à l'écrit
• Es à l'aise à voyager occasionnellement à travers le Canada pour rencontrer distributeurs et acheteurs
• Sais gérer plusieurs négociations et projets stratégiques en parallèle

Rémunération

Ce poste est structuré pour récompenser la performance : un salaire de base compétitif combiné à une commission élevée sur la marge brute générée par tes ventes. Cette structure reflète les pratiques courantes dans l'industrie de l'objet promotionnel pour les rôles de développement de grands comptes stratégiques.

Salaire de base + commissions + bonus

Commission élevée sur la marge brute générée, avec paliers progressifs selon l'atteinte des objectifs annuels. Les détails de la grille seront présentés lors de l'entrevue.

Potentiel de rémunération totale attractif pour une candidate qui atteint ou dépasse ses cibles, incluant un bonus additionnel de signature pour les nouveaux comptes distributeurs ou retail majeurs.

Autres conditions

• Poste à temps plein, horaire flexible ; congé les vendredis après-midi
• 4 semaines de vacances à l'embauche — incluant 2 semaines lors de la fermeture du bureau aux fêtes
• Assurances collectives après 3 mois
• Une culture entrepreneuriale basée sur la collaboration, la communication et la transparence
• Formation et coaching dans un environnement de travail stimulant
• Activités sociales, caritatives et sportives
• 3 jours de congé flexible (maladie, santé mentale)
• Budget de représentation pour déplacements à travers le Canada, salons professionnels et rencontres clients

Description du poste

Lieu : Grand Montréal
Industrie : Casino et jeux
Salaire : 90 000 $ à 105 000 $ + bonification, selon l’expérience
Horaire : Horaire flexible comprenant les soirs, fins de semaine et jours fériés

Notre client, une organisation reconnue dans le secteur du divertissement et des jeux, est à la recherche d’un Directeur adjoint des appareils de jeux électroniques (AJE) expérimenté afin de soutenir la direction et d’assurer la performance globale des opérations des appareils de jeu.

Relevant du directeur des AJE, le titulaire du poste jouera un rôle clé dans la gestion quotidienne du département, notamment en ce qui concerne les opérations de la salle de jeux, la gestion des équipes, la performance des appareils, la sélection des produits et l’optimisation des revenus.

Il s’agit d’une excellente occasion pour un professionnel expérimenté du secteur des casinos qui possède une solide compréhension de la performance des appareils de jeu, qui apprécie l’analyse de données ainsi que la gestion d’équipes et qui souhaite franchir une nouvelle étape dans sa carrière.

Responsabilités

Opérations de la salle de jeux et des AJE

• Superviser les opérations quotidiennes du département des AJE et veiller à maintenir un haut niveau de performance opérationnelle.
• Assurer le suivi de l’état, de la disponibilité et du bon fonctionnement des appareils de jeu.
• Collaborer étroitement avec les équipes techniques afin de coordonner les réparations, l’entretien préventif et le remplacement des équipements.
• Identifier des occasions d’améliorer l’aménagement de la salle de jeux, le positionnement des appareils et l’expérience globale des joueurs.

Gestion et leadership d’équipe

• Participer au recrutement, à l’intégration, à la formation, à la gestion des horaires et à l’évaluation de la performance des employés.
• Développer les compétences de l’équipe grâce à un accompagnement et à une formation continue.
• Favoriser un environnement de travail professionnel, axé sur le service à la clientèle et la collaboration.

Performance des appareils et optimisation des revenus

• Analyser les principaux indicateurs de performance, notamment le coin-in, le gain (win), le taux de rétention (hold percentage) et la productivité des appareils
• Évaluer la performance des jeux, les préférences des joueurs ainsi que la performance des produits et des fabricants
• Formuler des recommandations concernant le positionnement des appareils, la sélection des jeux et la configuration de la salle de jeux.
• Collaborer avec le directeur des AJE afin de développer des stratégies visant à accroître les revenus, l’engagement des joueurs et la performance globale du département.

Planification financière et stratégique

• Participer à la préparation et au suivi des budgets du département ainsi qu’à la gestion des dépenses
• Surveiller les besoins en main-d’œuvre et les coûts opérationnels.
• Contribuer à l’élaboration de dossiers d’affaires et de recommandations concernant l’acquisition de nouveaux appareils, les nouveaux jeux, les remplacements et les améliorations technologiques.

Conformité et gestion des risques

• Maintenir une excellente connaissance des contrôles de jeu, des mesures de prévention de la fraude et des exigences réglementaires.
• Collaborer avec les équipes internes responsables de la conformité ainsi qu’avec les autorités réglementaires, lorsque requis.
• S’assurer que les procédures et exigences en matière de rapports sont respectées.

Expérience client

• Maintenir un haut niveau de service à la clientèle et contribuer à une expérience positive sur la salle de jeux.
• Soutenir l’équipe de gestion dans le traitement professionnel des préoccupations, plaintes et différends des clients.
• Veiller à ce que l’environnement de jeu demeure accueillant, efficace et bien géré.
• Participer à la planification à long terme de l’évolution de l’offre de produits AJE.
• Veiller à ce que les opérations des AJE respectent les lois, règlements et politiques internes applicables au secteur des jeux.

Qualifications

• Minimum de 3 ans d’expérience en gestion d’un département d’AJE ou de machines à sous dans un casino ou un établissement de jeux.
• Expérience dans un établissement comptant au moins 300 appareils de jeu.
• Excellente connaissance des indicateurs de performance des machines à sous et des stratégies d’optimisation des revenus.
• Capacité démontrée à analyser les données liées aux appareils de jeu et à transformer les résultats en décisions opérationnelles.
• Bonne connaissance des politiques générales d’un casino, de la réglementation applicable aux jeux et des pratiques de prévention de la fraude
• Expérience en gestion et en développement d’équipes multidisciplinaires dans un environnement de jeux.
• Excellentes aptitudes en leadership, en communication et en organisation.
• Excellent jugement, discrétion et professionnalisme dans le traitement de renseignements sensibles ou confidentiels.
• Solides aptitudes mathématiques et analytiques.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et des outils informatiques pertinents.
• Capacité à demeurer calme, professionnel et efficace dans un environnement dynamique et à haut volume.
• Excellente maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit; le français constitue un atout important.
• Disponibilité pour travailler selon différents horaires, notamment les soirs, fins de semaine et jours fériés.

Ce que nous offrons

• Salaire de base de 90 000 $ à 105 000 $ + bonification
• Programme complet de rémunération et d’avantages sociaux
• Repas gratuits
• Stationnement gratuit
• Accès gratuit à une salle d’entraînement sur place
• Possibilités d’avancement et de développement professionnel
• Activités et événements pour les employés
• Possibilités de participer à des initiatives communautaires et de bénévolat

Le profil recherché

Nous recherchons un professionnel du secteur des jeux qui combine une solide expertise des AJE, des aptitudes analytiques et de fortes compétences en leadership.

La personne recherchée doit être à l’aise de prendre des décisions fondées sur les données tout en accordant une grande importance au service à la clientèle, à la conformité réglementaire et au développement de son équipe.

Vendeur(se) spécialiste – Électroménagers

Vous aimez aider les autres à réussir et laisser votre marque? Vous éprouvez de la fierté à guider les clients vers les bonnes solutions pour leurs projets? Si, en plus de cela, vous êtes de nature curieuse et souhaitez acquérir de nouvelles connaissances, envisagez de commencer ou de faire progresser votre carrière chez Home Depot.

Description du poste

Les vendeurs(ses) spécialistes des électroménagers offrent un service à la clientèle exceptionnel et sont responsables de vendre les gros électroménagers ainsi que de stimuler l’adhésion aux programmes de service prolongé et de crédit. Ils évaluent les besoins des clients et les guident dans leurs choix, afin de conclure des ventes.

Pour bien réussir dans ce rôle, il faut être proactif afin de repérer rapidement les clients potentiels qui semblent avoir besoin d’assistance, en posant des questions ouvertes dans le but de cibler rapidement leurs attentes.

Avantages de travailler chez Home Depot

• Bonification deux fois par année
• Régime de retraite
• Environnement de travail bienveillant et inclusif
• Régime de soins de santé et de soins dentaires offerts à tous nos employés permanents
• Télémédecine 24h/7j offerte via TelusSanté
• Horaires flexibles
• Remboursement des frais de scolarités
• Programme d’achat d’actions pour nos employés
• Formation et occasions de perfectionnement professionnel payées
• Prime de référencement ($)

Expériences et compétences recherchées

• Posséder de l’expérience dans un environnement axé sur les ventes.
• Être disposé à travailler selon un horaire variable.
• Posséder d’excellentes aptitudes pour la communication et le service à la clientèle.
• Démontrer d’excellentes aptitudes pour la résolution de problèmes et la prise de décisions.
• Avoir de bonnes connaissances en informatique.
• Porter attention aux détails et faire preuve d’autonomie, tout en sachant travailler en équipe.

Ce qui nous démarque

• Home Depot est le plus important détaillant au Canada dans le secteur de la rénovation résidentielle.
• Nommé parmi les meilleurs employeurs pour la diversité au Canada en 2022.
• Nommé parmi les employeurs les plus écolos du pays en 2022.
• En partenariat avec Habitat pour l’humanité Canada afin de construire des maisons conformes aux principes de développement durable.
• Contribution à la lutte contre l’itinérance chez les jeunes via la fondation Home Depot Canada depuis 2008.
• Un service à la clientèle exemplaire.

Description du poste

• Education: College, CEGEP or other non-university certificate or diploma from a program of 3 months to less than 1 year
• Experience: 1 to less than 7 months

Lieu de travail

• Private sector
• Urban area
• General office
• Service
• Arts and culture

Tâches

• Greet people and direct them to contacts or service areas
• Provide basic information to clients and the public
• Obtain and process information required to provide customer service
• Operate switchboard or telephone system
• Record and relay information
• Schedule and confirm appointments
• Send invoices
• Receive and issue payments
• Perform clerical duties, such as filing and sorting and distributing mail
• Answer telephone and relay telephone calls and messages
• Provide customer service
• Perform basic bookkeeping tasks

Connaissances en informatique et technologie

• MS Office
• Electronic mail
• MS Excel
• MS Outlook
• MS PowerPoint
• MS Word

Conditions de travail et capacités physiques

• Ability to work independently
• Work under pressure
• Attention to detail
• Combination of sitting, standing, walking

Adéquation personnelle

• Excellent oral communication
• Excellent written communication
• Organized
• Reliability
• Team player
• Ability to multitask
• Time management
• Maturity

Questions de présélection

• Do you have experience working in this field?
• Do you meet the language requirements listed in the job posting for the position (English or French)?

Modalités d’emploi

• Day
• Work Term: Permanent
• Work Language: French
• Hours: 40 hours per week

Devenez un actif pour la collectivité!

Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.

À La Caisse :

• On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.

• On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.

• On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.

• On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.

Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l'ambition pour se dépasser, l'imputabilité pour concrétiser nos convictions, l'ouverture pour s'enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.

Cet emploi se situe dans la filiale CDPQ Placements Privés.

Description du poste

Travaillant au sein de l’équipe des Placements privés internationaux de La Caisse à Montréal, la personne retenue pour ce poste fera partie intégrante de l’équipe responsable des transactions, qu’elle appuiera pour les opérations d’acquisition par emprunt et la surveillance des sociétés en portefeuille. Elle aura la possibilité de s’épanouir au sein d’un environnement collaboratif plutôt informel et d’une culture dynamique de personnes performantes. Le ou la titulaire du poste devra pouvoir collaborer avec des analystes détenant moins d’expérience, mais aussi les diriger au besoin.

Par conséquent, la personne retenue devra démontrer qu’elle maîtrise les compétences exigées des analystes et qu’elle a une expérience, une maturité et une pensée critique suffisantes pour commencer à gérer et à coordonner différents flux de travail avec des parties internes et externes.

Ce que vous ferez

• Piloter des volets clés de l’évaluation des occasions d’investissement et de matérialisations d’investissements matures en contribuant à la préparation des analyses préliminaires et des documents de recommandation d’investissement/désinvestissement;

• Appuyer les directeurs(-trices) en effectuant avec rigueur des modélisations financières, des analyses d’évaluation et des examens des modèles d’affaires;

• Assurer la préparation et la qualité des rapports internes et des documents de recommandation, en veillant à la cohérence des messages et au respect des échéanciers;

• Examiner de façon exhaustive les rapports financiers des entreprises, établir des comparables pertinents et porter un jugement critique sur les résultats et hypothèses clés;

• Appuyer les directeurs(-trices) dans la préparation et l’organisation des différentes discussions et rencontres avec les partenaires, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de La Caisse;

• Mener systématiquement des recherches approfondies sur la situation et les tendances des secteurs d’activité suivis : suivre l’actualité de façon proactive et recueillir des renseignements auprès de sources clés;

• Assurer une coordination avec les conseillers(-ères) externes et effectuer un suivi rigoureux sur les flux de travail simultanés durant les processus en temps réel;

• Coordonner et aider à gérer les équipes internes de La Caisse qui travailleront aux côtés de l’équipe des Placements privés (p. ex. Fiscalité, facteurs ESG et Affaires juridiques);

• Examiner le travail et les analyses (Excel et PowerPoint) qui sont exigés des analystes et y participer;

• Appuyer activement la préparation des études et des analyses portant sur des cibles potentielles ou des créneaux de marché que l’équipe souhaite explorer et expliquer les principaux points aux directeurs(-trices);

• Produire des analyses à valeur ajoutée pour les sociétés en portefeuille suivies par l’analyste principal(e) en conseillant les directeurs(-trices) sur les grandes tendances du marché et les changements opérationnels et en produisant les documents d’examen des sociétés en portefeuille requis pour la surveillance interne de La Caisse.

Ce qui vous distingue

• Grande rigueur et approche analytique;

• Capacité à bien gérer son stress et ses priorités;

• Souci du détail;

• Curiosité et maturité dans l’analyse d’une nouvelle situation ou information;

• Capacité de présenter et de défendre verbalement ses propres analyses;

• Engagement, énergie, proactivité et profond sens de l’organisation;

• Excellent esprit d’équipe et volonté de trouver les meilleures solutions pour l’organisation;

• Volonté de partager de l’information;

• Habiletés à trouver des solutions.

Ce que vous apportez

• Minimum de quatre (4) ans d’expérience dans les services bancaires d’investissement ou les placements privés;

• Un diplôme de premier cycle en finance, en économie ou en comptabilité est considéré comme un atout;

• Une combinaison équivalente de scolarité et d’expérience pourra être prise en considération;

• Excellentes habiletés en analyse financière, en particulier dans le domaine de la modélisation de l’acquisition par emprunt;

• Excellente maîtrise d’Excel et de Powerpoint;

• Prêt à voyager à l’étranger;

• Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.*

* Interactions orales et/ou écrites avec des partenaires externes basés à l’extérieur du Québec (fournisseurs de services, cabinets d’avocats, pairs, banquiers, firmes de courtage, firmes d’analyse de crédit, agences de crédits, etc.)

Nous consultons avec attention chaque candidature

Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!

La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.

La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.

Informations sur l’emploi

• Work Term: Permanent
• Work Language: French
• Education:
• Experience:

Études

• Baccalauréat
• Informatique

Description du poste

Tâches

• Coordonner l'accès et l'utilisation des réseaux informatiques
• Installer le matériel et les logiciels du serveur Web
• Contrôler le rendement des systèmes et réseaux informatiques
• Mettre à l'essai et installer le matériel informatique, les logiciels de réseaux et les logiciels de systèmes d'exploitation
• Mettre en place des procédures de sécurité des données, des logiciels et du matériel
• Mettre en place des réseaux locaux et des connexions à Internet
• Implanter des logiciels de contrôle de trafic et de sécurité de réseaux et optimiser le rendement du serveur
• Rechercher des métadonnées, les appliquer aux sites Web et les enregistrer auprès des moteurs de recherche
• Superviser le personnel technique
• Évaluer des logiciels d'application et résoudre des problèmes

Systèmes de gestion (sig ou bd)

• Virtualisation
• Linux
• Logiciel de réseautique
• Matériel de réseautique
• Sécurité de réseautique
• Extranet
• Intranet
• Internet
• Serveurs
• Applications de bureau
• Logiciel de sécurité
• Technologie de l'information
• Langages de programmation
• Développement de logiciel
• MS Office
• MS Windows
• Amazon Web Services (AWS)
• Pare-feu
• Réseaux

Qualifications

Qualités personnelles

• Excellente communication orale
• Esprit d'initiative
• Sens de l'organisation
• Esprit d'équipe

Questions de sélection

• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?

Expérience

• 3 ans à moins de 5 ans

Options de conditions d'emploi

• Jour

Ce que nous offrons

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Régime de soins de santé
• Protection pour services paramédicaux

Avantages financiers

• Assurance-vie
• Hours: 37,5 heures par semaine

Responsable, marketing du cycle de vie et analytique consommateur

Description du poste

DAVIDsTEA est un détaillant chef de file et un grossiste en pleine croissance de thé en feuilles de spécialité offrant une sélection de mélanges signature, de thés d’origine unique et de cadeaux et accessoires liés au thé vendus par l’entremise de notre plateforme de commerce en ligne et de 23 boutiques au Canada. Établis à Montréal, nous privilégions des saveurs innovatrices, des ingrédients mieux-être et des thés biologiques. Nous rendons le thé tendance et amusant, et nous sommes fiers d’offrir à la fois le meilleur service possible à nos clients et un environnement de travail positif à nos employés!

Nous sommes à la recherche d’un Responsable, marketing du cycle de vie et analytique consommateur pour rejoindre notre équipe Marketing! Ce poste combine analytique de données, connaissance du consommateur et stratégie de marketing du cycle de vie.

Vous transformerez des données complexes en informations exploitables afin de favoriser l’acquisition, l’engagement, la fidélisation et la croissance de la clientèle sur plusieurs canaux marketing, y compris le courriel, le SMS, la publicité payante et plus encore. En utilisant nos applications et plateformes marketing, vous concevrez et exécuterez des campagnes, des parcours client et des événements déclenchés afin d’assurer l’acquisition, l’engagement et la fidélisation des clients de manière mesurable et basée sur les données. Cela comprend la définition des indicateurs de performance (KPI), la construction de cadres d’attribution, la réalisation d’analyses de cohortes et d’entonnoirs, ainsi que la mise à l’essai et l’amélioration continues des programmes afin d’améliorer la conversion, la fidélisation et le rendement du capital investi (ROI).

Si vous êtes passionné par l’analyse des tendances, la découverte des facteurs qui influencent le comportement des consommateurs et la traduction de ces informations en programmes marketing rigoureusement mesurables et à fort impact, ce poste est pour vous.

Responsabilités

• Élaborer et exécuter des stratégies de marketing du cycle de vie basées sur les données à travers le courriel, le SMS et d’autres canaux possédés et payants, avec des cibles de performance claires liées à l’acquisition, l’engagement et la fidélisation (AER).
• Analyser de grands ensembles de données à l’aide de SQL et d’outils analytiques afin de dégager des informations sur le comportement des consommateurs, les tendances et les occasions de croissance.
• Traduire les informations analytiques en campagnes marketing concrètes, y compris des parcours client automatisés, la segmentation et la personnalisation.
• Assumer la responsabilité des rapports quotidiens, hebdomadaires et mensuels sur l’activité des consommateurs sur tous les canaux possédés et payants, en élaborant un tableau de bord répétable qui suit les indicateurs clés appuyant l’atteinte des objectifs AER.
• Assurer le suivi, le rapport et l’optimisation de la performance des campagnes sur tous les canaux, et créer les tableaux de bord et rapports pertinents pour assurer l’atteinte des objectifs AER.
• Servir de pont entre les données et l’exécution marketing, en veillant à ce que les informations soient appliquées aux initiatives d’acquisition, d’engagement, de fidélisation et d’expansion.
• Développer, maintenir et optimiser les tableaux de bord Shopify, les flux Klaviyo et d’autres outils d’automatisation marketing.
• Diriger des stratégies de tests et des programmes d’optimisation afin d’améliorer les taux d’ouverture, la conversion et le ROI.
• Assurer la conformité aux réglementations, aux meilleures pratiques de délivrabilité et à l’intégrité des données dans toutes les campagnes.
• Collaborer de manière transversale avec les équipes de marketing, des réseaux sociaux, de création et de produit afin d’assurer un message cohérent et des parcours client harmonieux.
• Demeurer à l’affût des tendances de l’industrie et des technologies marketing émergentes afin de favoriser l’innovation.

Alors, êtes-vous notre prochain Responsable, marketing du cycle de vie et analytique consommateur?

Exigences

• Baccalauréat en marketing, administration des affaires, analytique, statistiques ou domaine connexe.
• 5 à 8 ans d’expérience ou plus en marketing du cycle de vie, en marketing courriel/SMS ou en analytique de données, de préférence dans un environnement de commerce de détail numérique ou de vente directe au consommateur (DTC).
• Solides compétences techniques : maîtrise de SQL, outils de visualisation de données (Power BI, Google Data Studio, Looker, etc.) et maîtrise de Shopify/Klaviyo ou de plateformes similaires.
• Expérience en segmentation de la clientèle, personnalisation et automatisation pour les programmes de marketing du cycle de vie.
• Capacité démontrée à analyser des ensembles de données complexes, à générer des informations et à traduire les constats en stratégies marketing concrètes.
• Connaissance des outils de marketing numérique, de la publicité payante et des plateformes analytiques (Google Analytics, tests A/B, etc.).
• Excellentes compétences en communication, en gestion de projet et en gestion de plusieurs tâches à la fois; capacité à présenter des données complexes de manière claire et exploitable.
• Expérience avec le suivi des campagnes, la gouvernance des données et les tableaux de bord de rapports.
• À l’aise de travailler dans un environnement rapide et collaboratif, et de gérer plusieurs priorités.
• Une expérience en commerce de détail ou en commerce électronique est un atout de taille.
• Bilingue anglais/français.
• Travail sur place à notre bureau de Montréal, 5 jours par semaine.

Ça vous plaît? Joignez-vous à nous pour poursuivre notre mission, qui vise à faire sourire le monde… une tasse à la fois.

Informations complémentaires

DAVIDsTEA valorise la diversité et l’inclusion et s’engage à bâtir une culture de travail inclusive et positive qui favorise la diversité, l’inclusion et l’accessibilité.

Veuillez nous informer si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement.

Note : Dans la présente offre, la forme masculine est utilisée sans discrimination et dans le seul but d’alléger la formulation du texte.

Avantages sociaux

• Assurance
• Congés payés
• Assurance-vie
• Assurance des frais médicaux et paramédicaux
• Assurance dentaire
• Congés de maladie
• Programme d'aide aux employés (PAE)
• Rabais employés
• Stationnement gratuit
• Reconnaissance des années de service
• Assurance invalidité de longue durée

Détails du poste

Heures par semaine: 40
Quart de travail: Jour
Horaire: Temps plein

L'utilisation du genre masculin a été adoptée dans le but d'alléger le texte et n'a aucune intention discriminatoire.

Description du poste

Dans le cadre de notre croissance à Montréal, nous recherchons un(e) conseiller(ère) spécialisé(e) en gestion du changement, capable d’intervenir sur des mandats de transformation organisationnelle, numérique et liés à l’intelligence artificielle.

Ce que vous ferez

En collaboration avec des conseiller(ères) :

• Réaliser des diagnostics organisationnels et des analyses d’impacts afin d’identifier les enjeux humains, organisationnels et opérationnels liés aux transformations.
• Définir et déployer des stratégies de gestion du changement : mobilisation des parties prenantes, communication, formation et accompagnement des gestionnaires et équipes.
• Accompagner les clients dans leurs transformations numériques et liées à l’intelligence artificielle, en favorisant l’adhésion et l’adoption de nouvelles technologies et façons de travailler.
• Identifier et anticiper les résistances au changement et mettre en place les actions permettant de faciliter l’adoption.
• Animer des ateliers et accompagner les parties prenantes, des équipes opérationnelles jusqu’aux gestionnaires et membres de la direction.
• Formuler des recommandations claires et produire des livrables de qualité : analyses, stratégies de changement, présentations exécutives et outils d’accompagnement.
• Mesurer l’adoption et l’efficacité des initiatives de changement et proposer des ajustements lorsque nécessaire.

Au-delà des mandats clients, vous contribuez à la vie du cabinet :

• Participer à nos groupes de veille et enrichir nos offres en gestion du changement, transformation numérique et intelligence artificielle.
• Contribuer à nos publications et activités de formation.
• Prendre part au développement commercial et à la préparation de propositions clients.

Qualifications

• Formation universitaire en administration, développement organisationnel, ressources humaines, ingénierie ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 5 ans d’expérience en gestion du changement et transformation, au sein d’une firme de consultation.
• Expérience démontrée en stratégie de changement, analyse d’impacts, mobilisation des parties prenantes, communication et formation.
• Expérience en transformation numérique et compréhension des enjeux liés à l’adoption et à l’intégration de solutions d’intelligence artificielle.
• Une expérience sur des projets liés à l’intelligence artificielle constitue un atout.
• Une expérience dans les secteurs du transport, de l’énergie ou des services financiers constitue un atout.
• Connaissance de méthodologies de gestion du changement telles que Prosci/ADKAR constitue un atout.
• Excellentes capacités d’analyse, de communication, de facilitation et de mobilisation.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
• Esprit d’initiative, autonomie et volonté de grandir au sein d’une équipe internationale.

Informations complémentaires

• Un salaire compétitif, avec des augmentations annuelles structurées et des boni liés à la performance.
• Des avantages sociaux complets : assurance dentaire, vision, vie et contribution REER employeur.
• Un programme d'accompagnement de carrière : coaching, rétroaction continue et collaboration pour atteindre vos objectifs de développement personnel.
• Un accès à la Sia Institute : plateforme de formation, groupes de travail et programmes de développement pour faire progresser vos compétences en continu.
• Le remboursement de vos formations continues et certifications professionnelles.
• Une équipe de consultants hautement qualifiés, spécialisés et entrepreneuriaux dans un cabinet reconnu sur la scène internationale du conseil.
• Des opportunités de collaboration internationale : partage de connaissances et projets communs avec des collègues répartis dans 19 pays.

Sia is an equal opportunity employer. All aspects of employment, including hiring, promotion, remuneration, or discipline, are based solely on performance, competence, conduct, or business needs.

Informations générales

• Work Term: Permanent
• Work Language: Bilingual
• Hours: 40 heures par semaine
• Education:
• Experience:

Études

• Baccalauréat
• Communication (général)
• ou experience équivalente

Autres langues

• suédois

Environnement de milieu de travail

• Non-fumeurs

Milieu de travail

• Entreprise de service de graphisme
• Agence de publicité, de marketing et de relation publique

Tâches

• Participer à l'élaboration de scénarimages pour des productions électroniques telles que des produits multimédias, interactifs et numériques, ainsi que des publicités et des productions télévisées
• Consulter les clients pour déterminer la nature et le contenu des illustrations afin de répondre à leurs besoins de communication
• Travailler dans un contexte d'interdisciplinarité
• Coordonner la sous-traitance
• Consulter les clients pour déterminer l'aspect général, les éléments graphiques et le contenu des outils de communication
• Concevoir les éléments graphiques qui répondent aux objectifs de la commande
• Établir les lignes directrices pour les illustrateurs et les photographes
• Rédiger
• Traiter les dossiers et la paperasserie
• Expliquer aux clients la nature et le coût des services offerts
• Communiquer avec les clients et les fournisseurs pour résoudre les problèmes
• Développer des partenariats pour la campagne

Systèmes de gestion (sig ou bd)

• Logiciel de mise en page numérique «InDesign»
• Adobe Suite
• Média sociaux
• WordPress
• MailChimp

Domaine de spécialisation

• Communications

Conditions de travail et capacités physiques

• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Travail sous pression
• Souci du détail
• Travail en position assise
• Volume de travail élevé
• Délais serrés

Qualités personnelles

• Attitude axée sur le client
• Relations interpersonnelles efficaces
• Excellente communication orale
• Excellente communication écrite
• Esprit d'équipe
• Créativité

Questions de sélection

• Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?

Expérience

• 2 ans à moins de 3 ans

Avantages santé

• Régime de soins de santé

Description du poste

BÂTISSEZ QUELQUE CHOSE QUI NE PASSERA PAS INAPERÇU.

Le marketing, c’est bien plus que créer du contenu : c’est bâtir une marque dont les gens se souviennent.

Chez MAC Métal Architectural, vous contribuerez à faire rayonner l’une des marques de revêtements architecturaux en acier les plus reconnues en Amérique du Nord. En collaboration avec la directrice marketing, vous développerez des initiatives porteuses qui renforceront notre présence sur le marché, soutiendront la croissance de l’entreprise et mettront en valeur l’innovation derrière nos produits et nos projets.

Ce poste vous permettra d’intervenir auprès de multiples marchés et publics, sur différents canaux : architectes, designers, propriétaires, détaillants, distributeurs et entrepreneurs du Québec, du Canada et des États-Unis.

Si vous êtes une personne créative et proactive qui aime transformer les idées en actions, collaborer avec différentes équipes et trouver des façons plus efficaces de créer des liens avec les clients, nous aimerions vous rencontrer.

Principales responsabilités

Marque et contenu

• Développer des campagnes et du contenu engageant sur les canaux numériques et imprimés.
• Mettre en valeur les projets architecturaux de nos partenaires, nos innovations de produits et nos réussites.
• Adapter les messages aux différents publics et marchés nord-américains.
• Transformer l’information technique en contenu marketing clair et convaincant.
• Assurer la cohérence de la marque dans l’ensemble des communications et des campagnes.
• Effectuer le repérage photographique de projets et coordonner les séances photo.

Expérience numérique et performance

• Gérer et optimiser le site Web de MAC et son référencement naturel (SEO).
• Mesurer la performance des campagnes à l’aide de données analytiques.
• Présenter les analyses de performance et proposer des actions pour améliorer l’engagement et l’efficacité des initiatives.

Soutien aux ventes et aux partenaires

• Concevoir des présentations, des outils de vente et diverses ressources promotionnelles.
• Participer aux lancements de produits et aux programmes destinés à nos partenaires.
• Coordonner les communications relatives au programme de formation continue de l’AIA.
• Soutenir les lancements de produits, les initiatives marketing développées pour nos clients.
• Collaborer avec les différentes équipes afin d’offrir une expérience client fluide et cohérente.

Coordination et opérations marketing

• Planifier et coordonner les événements, les salons professionnels et les projets du service.
• Gérer le matériel et les vêtements promotionnels, les imprimés, les affiches et autres supports visuels, ainsi que les autres actifs marketing.
• Assurer le suivi des échéanciers, des priorités et des livrables.
• Collaborer avec les équipes internes afin de favoriser une exécution efficace et une expérience client cohérente.

Qualifications

• De deux à cinq ans d’expérience en marketing, notamment en marketing numérique, ou dans un rôle connexe.
• Diplôme en marketing, en communications ou dans un domaine connexe.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Esprit créatif, souci du détail et approche orientée vers l’action.
• Grand sens de l’organisation et capacité à gérer simultanément plusieurs projets et priorités.
• Excellente compréhension de l’écosystème actuel du marketing numérique.
• Intérêt marqué pour les nouvelles tendances marketing, les stratégies de contenu, les médias sociaux et les technologies émergentes, notamment l’intelligence artificielle.
• Expérience en création de contenu visuel attrayant et en montage de courtes vidéos.
• Maîtrise de la suite Adobe Creative Cloud, de Canva, de WordPress ou d’un autre système de gestion de contenu, de Google Analytics et de Microsoft 365.
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule, puisque des déplacements occasionnels sont requis pour visiter des chantiers, effectuer du repérage, réaliser des séances photo et participer à des événements ou à des salons professionnels.
• Intérêt pour l’architecture, le design, le secteur manufacturier ou l’industrie de la construction — un atout.

Informations complémentaires

MAC Metal: 5975, chemin de la Savane, Saint-Hubert (Québec) J3Y 0X1

Ce que nous offrons

• Salaire concurrentiel.
• Régime complet d’avantages sociaux.
• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur.
• Mode de travail hybride : trois jours en présentiel et deux jours en télétravail.
• Possibilités d’apprentissage et de développement professionnels en continu.
• Environnement de travail collaboratif, créatif et bienveillant.

Toutes vos informations demeureront confidentielles conformément aux directives sur l'égalité d'accès à l'emploi.

MAC Metal, une entreprise de Cornerstone Building Brands Canada, s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris les personnes en situation de handicap. Des mesures d'adaptation seront offertes, sur demande, à toutes les étapes du processus de recrutement. Veuillez nous informer des mesures d'adaptation dont vous pourriez avoir besoin. Tous les renseignements relatifs aux demandes d'adaptation seront traités de façon strictement confidentielle.

Informations générales

• Work Term: Permanent
• Work Language: Bilingual
• Education:
• Experience:

Études

• Baccalauréat

Tâches

• Organiser toutes sortes d'événements à des fins de publicité, de collecte de fonds et d'information
• Élaborer des stratégies de communication
• Évaluer les stratégies et les programmes de communication
• Mettre en œuvre des stratégies et des programmes de communication
• Préparer des documents écrits tels que des rapports, des notes d'information et du contenu de site Web
• Rédiger des discours, des présentations et des communiqués de presse
• Effectuer des études et analyser les données au sujet des habitudes d'achat et des préférences des consommateurs qui achètent en gros ou au détail
• Effectuer des recherches comparatives sur les stratégies de marketing pour des produits industriels ou commerciaux
• Collaborer à la rédaction de brochures, de rapports, de bulletins d'information et d'autres documents
• Conçoit, dirige et analyse des projets de recherche qualitative et quantitative
• Diriger des activités de marketing en direct, de commerce électronique et de promotions sur des sites Web
• Élaborer des stratégies de marketing
• Écrire et mettre au point des communiqués de presse, bulletins d'information et des documents de communication
• Rédiger

Expérience

• 5 ans ou plus

Renseignements à propos du lieu de travail

• Hybride

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé
• Hours: 35 heures par semaine

Votre rôle

Quel sera votre impact en tant que Conseillère ou Conseiller en systèmes et technologies de l’information au Département de génie logiciel et des TI de l’ÉTS?

Vous agirez en tant qu’expert en technologie de l’information en matière d’implantation, d’utilisation, de maintenance, et d’application de systèmes technologiques. Vous serez impliqué dans divers projets en collaboration avec vos collègues de l’équipe technique et les membres du corps professoral du département notamment dans les phases d’analyse, de conception, d’implantation et d’évolution des systèmes.

Au quotidien, vous:

• Répondez aux besoins des chercheurs de l’ÉTS et des clients industriels ou académiques externes. Vous travaillerez sur des sujets en matière de développement des techniques, méthodes et pratiques pour les équipements concernés des laboratoires d’enseignement et de recherche.
• Analysez, conseillez et concevez des approches, procédés et méthodes en lien avec les projets de développement technologiques. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le personnel enseignant du département.
• Concevez et développez des programmes de vérification, d’entretien, de calibration et d’application des systèmes. Vous veillerez à leur exécution, à leur allocation et au balancement des composantes en place.
• Collaborez aux différents projets du département. Vous participerez aux projets d’acquisition et d’intégration d’applications tierces ou encore réaliserez des travaux d’architecture technique.
• Planifiez les étapes de réalisation des projets et déterminez les besoins en ressources techniques et matérielles.
• Participez, au besoin, à l’accompagnement des étudiantes, des étudiants. Vous les guiderez dans l’utilisation des infrastructures, des équipements et des systèmes dans le cadre de leurs travaux de recherche.

Aviez-vous ce qu'il faut pour relever le défi?

Scolarité

• Vous détenez un Baccalauréat en génie des TI, génie logiciel, génie informatique, génie électrique, ou dans une autre discipline appropriée.

Expérience

• Vous avez au moins 3 années d’expérience pertinente dans un environnement relié à l’enseignement ou à la recherche académique ou industrielle.
• Vous possédez une expertise dans la conception et la mise en œuvre de projets académiques ou de recherche au niveau de l’infrastructure TI.

Vous aurez du succès si vous avez:

Habiletés particulières

• Vous démontrez une grande capacité à collaborer efficacement au sein d’équipes multidisciplinaires.
• Vous assurez un excellent service à la clientèle tant lors de la planification et la réalisation des projets qu’après leur livraison.
• Vous possédez d’excellentes capacités d’analyse, de diagnostic et de résolution de problèmes complexes.
• Vous êtes à l’aise avec l’utilisation et la gestion avancées de serveurs Linux.
• Vous disposez de solides connaissances en réseautique de base.
• Vous détenez une solide expérience en développement de scripts et en automatisation des tâches.

Autres habiletés

• Vous faites preuve de proactivité, d’autonomie et d’une curiosité constante pour l’apprentissage et le développement de nouvelles compétences.
• Vous démontrez un fort esprit mobilisateur et savez inspirer, motiver et rallier vos collaborateurs.
• Vous favorisez l’engagement de vos collègues afin d’atteindre efficacement les objectifs communs.
• Vous détenez une expertise en virtualisation et en conteneurisation (LXD, Docker, etc.).
• Vous détenez des connaissances des infrastructures de recherche, ainsi que des environnements OpenStack et Slurm.
• Vous avez déjà participé à la mise en œuvre et au déploiement de solutions reposant sur des LLM ou des agents IA.

Notez que les candidat(e)s retenu(e)s seront invité(e)s à passer un test de connaissances techniques relatif aux exigences du poste avant les entrevues.

Postuler à l'ÉTS, quelle idée de génie!

Votre carrière à l'ÉTS

L’École de technologie supérieure est une constituante du réseau de l’Université du Québec. Spécialisée dans l’enseignement et la recherche appliqués en génie et le transfert technologique, elle forme des ingénieurs et des chercheurs reconnus pour leur approche pratique et innovatrice. Idéalement située dans le quartier de Griffintown à la jonction du Vieux-Montréal et du centre-ville, l’ÉTS est à distance de marche des stations de métro Lucien-Lallier et Bonaventure.

À l’ÉTS, l’environnement de travail reflète l'expérience éducative que nous offrons à nos 11 000 étudiants et étudiantes: collaboratif, inclusif, accessible et à échelle humaine!

Vous souhaitez en apprendre davantage sur ce que l’ÉTS offre ? Découvrez tous nos avantages et conditions de travail ici : Les avantages de travailler à l’ÉTS.

Joignez une communauté qui, au sein d'une organisation créative et agile, contribue quotidiennement à former plus du quart des ingénieurs québécois!

Le titre du poste inscrit à la convention collective est: Chargée ou Chargé d'application technologique. Pour avoir accès à la description sommaire des tâches cliquez ici.

Contexte

À propos d’Exposant 3 (E3)

Exposant 3 est une firme de services-conseils spécialisée en gestion des affaires et en technologies de l'information. Nous accompagnons les organisations publiques et privées dans leur croissance et leur transformation grâce à une innovation centrée sur l’humain et des solutions numériques de pointe.

Votre carrière chez Exposant 3

Nous croyons fermement en une gestion saine et humaine, où la confiance, la compétence, et le plaisir de réussir ensemble sont au centre de nos valeurs.

Nous vous offrons bien plus qu’un simple emploi : rejoignez une équipe innovante où l’intelligence artificielle, l’automatisation des processus, et la modernisation technologique font partie du quotidien. Chez Exposant 3, nous mettons l’humain au cœur de tout ce que nous entreprenons.

Notre vision ?

Vous permettre de déployer "la puissance de l’humain exposant 3" :

• La puissance de l’individu : Un environnement où votre engagement est valorisé.

• La puissance de l’équipe : Une collaboration forte où l’entraide et les réussites sont partagées.

• La puissance de l’entreprise : Une vision commune pour des objectifs ambitieux et collectifs.

Si vous cherchez à évoluer dans un cadre dynamique et à contribuer à des projets d’envergure, tout en grandissant au sein d’une entreprise humaine, innovante et en pleine croissance, alors Exposant 3 est fait pour vous !

Nous cherchons notre futur Conseiller senior en gestion de projets et en gouvernance de portefeuilles pour rejoindre nos équipes.

Description du poste

Principales responsabilités

Accompagner le Bureau de projets pour les aspects suivants :

• Proposer des améliorations à l’offre de services du Bureau de projets pour la rendre optimale, compte tenu de la gouvernance en place à l’Assemblée nationale, et pour qu’elle soit garante de l'atteinte des objectifs.

• Aider à mettre en œuvre des actions pour permettre d’accroître la maturité organisationnelle et la performance des activités du Bureau de projets.

• Aider à assurer la cohérence et la planification des stratégies en matière de gouvernance de portefeuilles opérationnels et tactiques.

Accompagner la Direction de la gouvernance, de la performance et de l’audit interne (DGPAI) pour les aspects suivants :

• Aider à assurer la cohérence et la planification des stratégies en matière de gouvernance de portefeuilles stratégiques.

• Mettre en œuvre un plan d’action en gestion de portefeuilles stratégiques comprenant des indicateurs de gestion et une gestion des risques.

• Aider à améliorer la qualité des livrables.

• Produire des éléments essentiels à la mission institutionnelle en matière de gestion de portefeuilles stratégiques.

Exigences

Profil recherché

Posséder au moins quinze (15) années d’expérience dans le domaine de la gestion de projets, dont cinq (5) années en gouvernance de portefeuilles dans des organisations gouvernementales.

Avoir piloté la réalisation, dans un contexte complexe, d’au moins deux (2) mandats relatifs à la gouvernance de portefeuilles.

Ce que nous offrons

Pourquoi nous rejoindre ?

• ✔ Une culture d’équipe dynamique et bienveillante, fondée sur la confiance et la collaboration

• ✔ Un environnement de travail flexible en télétravail

• ✔ L’opportunité de contribuer à des projets d’envergure dans le secteur technologique

• ✔ De réelles possibilités de prise d’initiatives, d’innovation et de développement professionnel

#LI-HYBRID

Description du poste

The Anvil Pipeline World Building team is looking for a team lead for its procedural systems team. Joining Anvil Pipeline means contributing to Ubisoft’s technology convergence, helping develop one of the best game content creation suites, and supporting multiple Ubisoft productions at the same time.

Ce que vous ferez

As a team lead, you will work in collaboration with the World Building domain leadership team on topics within your scope. In collaboration with the team’s technical lead and the domain technical director, you will contribute to executing the vision and achieving the objectives of our roadmap. You will also be expected to develop a broad understanding of all systems supported and developed by your team, in order to effectively support decisions, priorities, and follow-ups related to deliverables.

In this role, you will plan milestones and sprints in collaboration with the relevant leaders and collaborators. You will create, prioritize, assign, and track tasks on a daily basis, as well as monitor the team’s progress against expected deliverables.

You will proactively identify risks and blockers, then propose solutions to the domain manager for your team. You will also maintain regular follow-ups with each of your employees, contribute to their individual development, and actively participate in the performance evaluation process.

You will work closely with the World Building domain lead and the Anvil Pipeline production team to ensure alignment and the smooth execution of the work.

Qualifications

Ce que vous apporterez

Compétences

• Ability to collaborate effectively with other leaders and key collaborators.
• Leadership and strong interpersonal communication skills.
• Strong time management and prioritization skills.
• Ability to develop high-performing teams.
• Ability to manage stress, change, and ambiguity.
• Managerial courage and the ability to address issues constructively.
• Flexibility in work organization.
• Experience with the full development cycle of an AAA game.

Connaissances techniques

• C++.
• Development and production tools such as Perforce, Visual Studio, Jira, and Office 365.
• Technical constraints related to real-time systems, game engines, and level editors.
• Asset: procedural visual content generation tools, such as UE PCG, Houdini, etc.
• Asset: world creation tools.
• Asset: data organization in a game engine, such as entities, components, and object model.

Description du poste

Location: Greater Montreal Area
Industry: Casino & Gaming
Salary: $90,000–$105,000 + bonus, depending on experience
Schedule: Flexible schedule including evenings, weekends and holidays

About the Opportunity

Our client, a leading gaming and entertainment organization, is seeking an experienced Assistant Director of Electronic Gaming Devices (EGD) to support the leadership and overall performance of its slot operations.

Reporting to the EGD Director, the Assistant Director will play an important role in the day-to-day management of the EGD department, including gaming-floor operations, team leadership, machine performance, product selection and revenue optimization.

This is an excellent opportunity for an experienced casino gaming professional who understands slot performance, enjoys working with data and people, and is ready to take on greater leadership responsibility.

Responsabilités

Gaming Floor & EGD Operations

• Oversee the daily operation of the EGD/slot department and ensure a high standard of operational performance.
• Monitor the condition, availability and functionality of gaming machines.
• Work closely with technical teams to coordinate repairs, preventative maintenance and equipment replacements.
• Help identify opportunities to improve the gaming-floor layout, machine positioning and overall player experience.

Team Leadership

• Lead and support EGD attendants, technicians, supervisors and management personnel.
• Participate in recruitment, onboarding, training, scheduling and performance management.
• Develop team capabilities through ongoing coaching and training.
• Promote a professional, service-oriented and collaborative work environment.
• Review and interpret key performance indicators such as coin-in, win, hold percentage and machine productivity.
• Evaluate game performance, player preferences and manufacturer/product performance.
• Make recommendations regarding machine placement, game selection and floor configuration.
• Work with the EGD Director to develop initiatives designed to increase revenue, player engagement and overall department performance.

Financial & Business Planning

• Assist with departmental budgets and expense management.
• Monitor labour requirements and operational costs.
• Contribute to business cases and recommendations involving new machines, game acquisitions, replacements and equipment upgrades.
• Participate in long-term planning for the evolution of the EGD product offering.

Compliance & Risk Management

• Ensure EGD operations comply with applicable gaming legislation, regulations and internal policies.
• Maintain a strong understanding of gaming controls, fraud prevention and regulatory requirements.
• Work collaboratively with internal compliance teams and external regulatory authorities when required. Ensure appropriate procedures and reporting requirements are followed.

Customer Experience

• Maintain a strong focus on customer service and the overall gaming-floor experience.
• Support management in handling customer concerns, complaints and disputes professionally.
• Ensure the gaming environment remains welcoming, efficient and well managed.

Qualifications

• Minimum 3 years of management experience within an EGD/slot department at a casino or gaming facility.
• Experience working in a facility with at least 300 gaming machines.
• Strong knowledge of slot-machine performance metrics and revenue-generation strategies.
• Demonstrated ability to analyze gaming-floor data and translate findings into operational decisions.
• Solid knowledge of casino policies, gaming regulations and fraud-prevention practices.
• Previous experience managing and developing multidisciplinary gaming-floor teams.
• Strong leadership, communication and organizational skills.
• Excellent judgment, discretion and professionalism when dealing with sensitive or confidential information.
• Strong mathematical and analytical abilities.
• Proficiency with Microsoft Office and related business tools.
• Ability to remain composed and effective in a high-volume, fast-paced gaming environment.
• Excellent English communication skills; French is considered a strong asset.
• Flexibility to work evenings, weekends, holidays and varying shifts.

Ce que nous offrons

• $90,000–$105,000 base salary + bonus
• Comprehensive compensation and benefits package
• Complimentary meals
• Free parking
• Access to an on-site fitness facility
• Career development and advancement opportunities
• Employee and company-wide events
• Opportunities to participate in community and volunteer initiatives