5631 offres d'emploi

Description du poste

En tant qu'Ingénieur Système Senior, vous serez le garant de la stabilité, de la performance et de l'intégration du moteur d'exécution (runtime) de l'avatar sur iOS. Votre succès reposera sur la capacité du système à orchestrer simultanément la parole, la vision et l'animation de manière fluide.

À propos de notre client

Notre client est une entreprise HealthTech innovante, propulsée par l’intelligence artificielle, dont la mission est de rendre les soins de santé plus humains et performants. Grâce à ses solutions d'IA (IA conversationnelle, documentation intelligente, plateformes SaaS sécurisées), elle libère les cliniciens des tâches administratives pour qu'ils se consacrent pleinement aux patients.

L'entreprise repense l'interface humain-machine, notamment pour l'aide aux personnes âgées, en développant un avatar conversationnel empathique en temps réel sur iPad. Ce système complexe combine audio, vision, apprentissage automatique (ML) local et IA cloud, le tout rendu via Unreal Engine avec un humain numérique de haute fidélité. L'enjeu : garantir un système « toujours actif » malgré des contraintes strictes de mémoire et de gestion thermique.

Responsabilités

• Architecture : Faire évoluer l'architecture existante composée de services Swift, de bibliothèques C++ et de l'intégration Unreal Engine.

• Optimisation : Profiler et optimiser l'utilisation du CPU, GPU, de l'ANE (Apple Neural Engine) et de l'énergie via Apple Instruments.

• Intégration ML : Intégrer les composants d'IA sur l'appareil (suivi du visage, inférence VLM, diarisation du locuteur, ASR).

• Fiabilité Temps Réel : Diagnostiquer et résoudre les problèmes critiques (latence audio, chutes de cadres, blocages d'animation).

• Robustesse : Assurer la stabilité du système lors d'une utilisation prolongée (conception « always-on »).

Exigences

• Expertise iOS & C++ : Maîtrise avancée de Swift et C++, particulièrement pour les systèmes à haute performance.

• Développement Mobile : Expérience concrète dans la livraison d'applications iOS intégrant des composants natifs en C++.

• Connaissance Matérielle : Excellente compréhension de l'architecture Apple Silicon et du runtime iOS.

• Unreal Engine : Capacité à intervenir au niveau de l'intégration C++ dans Unreal Engine.

• Outils : Maîtrise des outils de profilage (Instruments) pour l'optimisation mobile.

Qualifications

• Expérience avec Core ML, Apple Vision ou l'inférence ML sur mobile.

• Expérience dans les systèmes audio/vidéo en temps réel.

• Capacité à concevoir des SDK pour d'autres équipes techniques.

Ce que nous offrons

Informations contractuelles

• Impact et environnement de travail :
  Participez à un projet humainement gratifiant qui transforme l'expérience patient.

• Rôle stratégique : Définissez la trajectoire technologique et les standards de l'organisation.

• Innovation : Intégrez une équipe agile dédiée à révolutionner le secteur médical par l'IA.

Conditions :

• Rémunération : Entre 100 000 et 135 000 selon l'expertise (selon l'estimation de notre cabinet de recrutement).

• Flexibilité : Télétravail à temps plein (Québec ou Ontario).

• Stabilité : Poste permanent avec de réelles perspectives d'évolution.

Description du poste

The Workforce Management Analyst will be a key contributor in driving operational excellence through precise forecasting and strategic resource planning. In this role, you will develop accurate daily forecasts, provide actionable insights to optimize work distribution, and lead daily service calls to ensure teams are aligned on performance expectations and volume trends. You will also oversee centralized hiring plans to maintain headcount accuracy and support effective capacity planning across the organization.

Responsabilités

• Develop and maintain daily claims forecasts using multi-day work item methodologies, including backlog inventory and service level projections.

• Lead daily service calls to align stakeholders on performance metrics, expected volumes, and operational priorities.

• Maintain and validate centralized hiring plans to ensure headcount accuracy for workforce forecasting.

• Provide insights and recommendations to optimize work distribution and improve service outcomes.

• Support digital enablement initiatives by leveraging Power BI for performance dashboards and predictive analytics.

• Collaborate with cross-functional teams to ensure workforce strategies align with business objectives.

Exigences

• 3–5 years of experience in workforce management, forecasting, or capacity planning.

• Advanced proficiency in Microsoft Excel (including complex formulas, pivot tables, and data modeling).

• Familiarity with Amazon Connect or other scheduling software.

• Proficiency in Power BI for reporting and predictive analytics.

Qualifications

• Bilingualism (English and French) is an asset. If the successful candidate is in Québec, proficiency in both languages will be required to support clients from various provinces outside of Quebec.

• Strong stakeholder engagement and communication skills, with the ability to lead discussions and influence decisions.

• Experience in back-office planning or managing multi-day work items.

• Basic SQL knowledge (asset but not required).

• Experience with contact center or workforce management tools (e.g., NICE, Verint), considered an asset.

Ce que nous offrons

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

À propos de Manulife et John Hancock

Manulife Financial Corporation is a leading international financial services provider, helping people make their decisions easier and lives better. To learn more about us, visit.

Manulife est un employeur offrant l'égalité des chances

At Manulife/John Hancock, we embrace our diversity. We strive to attract, develop and retain a workforce that is as diverse as the customers we serve and to foster an inclusive work environment that embraces the strength of cultures and individuals. We are committed to fair recruitment, retention, advancement and compensation, and we administer all of our practices and programs without discrimination on the basis of race, ancestry, place of origin, colour, ethnic origin, citizenship, religion or religious beliefs, creed, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), sexual orientation, genetic characteristics, veteran status, gender identity, gender expression, age, marital status, family status, disability, or any other ground protected by applicable law.

It is our priority to remove barriers to provide equal access to employment. A Human Resources representative will work with applicants who request a reasonable accommodation during the application process. All information shared during the accommodation request process will be stored and used in a manner that is consistent with applicable laws and Manulife/John Hancock policies. To request a reasonable accommodation in the application process, contact.

Lieu de référence du salaire

Halifax, Nova Scotia

Mode de travail

Hybrid

La fourchette salariale est estimée entre

$56,175.00 CAD - $93,625.00 CAD

Employees also have the opportunity to participate in incentive programs and earn incentive compensation tied to business and individual performance. The actual salary will vary depending on local market conditions, geography and relevant job-related factors such as knowledge, skills, qualifications, experience, and education/training. If you are applying for this role outside of the primary location, please contact for the salary range for your location.

Manulife offers eligible employees a wide array of customizable benefits, including health, dental, mental health, vision, short- and long-term disability, life and AD&D insurance coverage, adoption/surrogacy and wellness benefits, and employee/family assistance plans. We also offer eligible employees various retirement savings plans (including pension and a global share ownership plan with employer matching contributions) and financial education and counseling resources. Our generous paid time off program in Canada includes holidays, vacation, personal, and sick days, and we offer the full range of statutory leaves of absence. If you are applying for this role in the U.S., please contact for more information about U.S.-specific paid time off provisions.

Description du poste

Business Intelligence Architect

Location: 100% remote working

Experience: 10+

Contract: long-term

The Business Intelligence Architect is responsible for designing, implementing, and maintaining Power BI content in Dynamics. This individual will be working very closely with Adobe business clients and IT team members to design robust and scalable BI and data delivery solutions. The candidate should create the reports that will run the business! On the data platform team, we implement and maintain the systems that provide business-critical data to the people who need it.

Responsabilités

• Create content in Power BI for use in the Dynamics implementation
• Learn business processes in departments like Sales, Finance, and HR to be able to better support their needs
• Consult with other teams to implement data architecture in the right ways
• Convert reports in legacy systems to the new platform
• Improve the platform by conceiving and implementing better processes
• Build sophisticated logical models while enabling them for users in an intuitive fashion
• Assist end users with testing and designing their content
• Train super users and power users on usage of the tools
• Coordinate development work with offshore team members and others
• Perform ongoing monitoring and refinement of existing reports
• Work with the business solutions delivery team to ensure that solutions are simple to use
• Collaborate and work with multi-functional teams

Exigences

The architect should have a lot of experience with different types of systems and technologies. We primarily work with business intelligence tools like Power BI and Tableau, but we also work with a variety of other applications and operating systems like Collibra, Alteryx, Metric Insights, and SQL Server.

Qualifications

• A proven track record as a business intelligence developer
• Prior experience implementing Power BI solutions
• Prior experience with Microsoft Dynamics
• BA/BS degree in Computer Science, Information Systems, or another related field. Data Scientist experience preferred.
• Solid grasp of relational databases with demonstrated experience using SQL
• Solid grasp of data warehousing methodologies and dimensional modeling
• Experience participating in JAD / RAD / AGILE / Waterfall scrum sessions a plus
• Ability to quickly translate requirements into work
• Capable with Microsoft Office applications including Word, MS Project, Excel, Visio, and other tools that facilitate the requirements gathering and design phases of the SDLC
• Passion for solving problems, innovation, and creativity
• Self-motivated with strong leadership and presence
• Excellent oral presentation and written communication skills
• Good interpersonal and collaborative skills

Description du poste

The Executive Assistant provides comprehensive administrative, operational, and office management support to four Directors within a hybrid work environment. This role plays a key part in supporting leadership effectiveness, coordinating meetings and events, and fostering a positive, well-organized office experience for employees. The ideal candidate is highly organized, proactive, and comfortable balancing executive support with broader office and event-related responsibilities.

Votre impact

Leadership & Director Support

• Provide day-to-day administrative support to four Directors, including calendar coordination, meeting organization, and travel arrangements.
• Coordinate leadership team calendars and serve as a central point of contact for scheduling executive and leadership meetings.
• Organize and manage executive meetings, leadership reviews, and all-hands meetings, including agendas, materials, decks, and communications.
• Prepare, submit, and track expense reports and related administrative documentation.
• Act as a key liaison with Executive Assistants and administrative partners across the organization.

Office Management & Employee Experience

• Support overall office operations in a hybrid environment to ensure a welcoming, functional, and well-maintained workspace.
• Coordinate vendors and services related to office needs, including food and snacks, coffee, water, and supplies.
• Contribute to a well-designed and functional office environment by supporting furniture procurement and the coordination of visuals and décor.
• Maintain stationery inventory and oversee purchasing as needed.
• Support employee engagement and well-being through coordination of in-office activities and initiatives.

Events & Internal Coordination

• Support planning and logistics for internal events such as leadership meetings, team events, offsites, philanthropy initiatives, and corporate events.
• Coordinate logistics including venue selection, hotel bookings, catering, rentals, materials, and meeting invitations.
• Assist with travel coordination and booking support for leaders and teams.

Collaboration, Communication & Special Initiatives

• Serve as a knowledgeable and approachable resource within the office for operational and administrative questions.
• Participate in internal committees or initiatives related to workplace culture, compliance, or employee engagement, as appropriate.
• Support special projects and cross-functional initiatives as needed.

Exigences

What We’re Looking For:

Required

• Experience in an administrative, executive support, or office operations role.
• Proven ability to support multiple senior leaders simultaneously.
• Strong organizational and time-management skills with excellent attention to detail.
• Clear, professional written and verbal communication skills in French & English.
• Ability to handle sensitive matters with discretion and professionalism.
• Proficiency with Microsoft Office and virtual meeting tools.

Preferred

• Experience working in a hybrid work environment.
• Event coordination or office management experience.
• Ability to work independently, anticipate needs, and adapt to changing priorities.

Key Competencies

• Strong sense of ownership and accountability.
• Adaptability and flexibility.
• Service-oriented mindset.
• Collaboration and relationship-building.
• Demonstrated a growth mindset by staying curious and continuously learning, embracing challenges, and improving themselves.

Informations complémentaires

Don’t meet every single requirement? At Mattel, we are dedicated to an inclusive workplace and a culture of belonging. If you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with every qualification in the job description, we still encourage you to apply. You may be just the right candidate for this or other roles. Join Mattel's Talent Community and start receiving exciting updates about our company, our employees, and our culture. Also, interested in signing up for job alerts? Do so here!

Comment nous travaillons

We are a purpose-driven company aiming to empower generations to explore the wonder of childhood and reach their full potential. We live up to our purpose employing the following behaviors:

• We collaborate: Being a part of Mattel means being part of one team with shared values and common goals. Every person counts and working closely together always brings better results. Partnership is our process and our collective capabilities is our superpower.
• We innovate: At Mattel we always aim to find new and better ways to create innovative products and experiences. No matter where you work in the organization, you can always make a difference and have real impact. We welcome new ideas and value new initiatives that challenge conventional thinking.
• We execute: We are a performance-driven company. We strive for excellence and are focused on pursuing best-in-class outcomes. We believe in accountability and ownership and know that our people are at their best when they are empowered to create and deliver results.

Qui nous sommes

Mattel is a leading global toy and family entertainment company and owner of one of the most iconic brand portfolios in the world. We engage consumers and fans through our franchise brands, including Barbie, Hot Wheels, Fisher-Price, American Girl, Thomas & Friends, UNO, Masters of the Universe, Matchbox, Monster High, MEGA, and Polly Pocket, as well as other popular properties that we own or license in partnership with global entertainment companies. Our offerings include toys, content, consumer products, digital and live experiences. Our products are sold in collaboration with the world’s leading retail and e-commerce companies. Since its founding in 1945, Mattel is proud to be a trusted partner in empowering generations to explore the wonder of childhood and reach their full potential.

Mattel’s award-winning workplace culture has been recognized by Forbes, Fast Company, Newsweek, Great Place to Work, TIME, and more.

Visit us at www.instagram.com/MattelCareers.

Mattel is an Equal Opportunity Employer where we want you to bring your authentic self to work every day. We welcome all job seekers, and all applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, national origin, religion, sex, gender, gender identity or expression, sexual orientation, veteran and protected veteran status, disability status, and or any other basis protected by applicable federal, state, or local law.

Videos to watch:
The Culture at Mattel
Corporate Philanthropy

Description du poste

Tenneco is hiring a Business Development Manager for Eastern Canada

If you have a strong automotive aftermarket sales background and are looking for an amazing opportunity, Apply Today!

Ce que nous offrons

• Competitive Salary Package starting at $95,000 + bonus!
• Company Vehicle
• Comprehensive Training
• Medical, Dental, and Vision Insurance
• Life Insurance
• Short-Term & Long-Term Insurance
• Flexible Spending Account
• Paid Vacation, Holidays, and Sick Days
• Retirement plan with match
• Continuing Education Assistance - Tuition Reimbursement
• So much more!

Résumé du poste

Implement sales and marketing programs to NAPA & traditional sales channel key accounts within the assigned area to grow market share and meet annual sales targets. Contact and make sales presentations to new account prospects. Assist present customers in maximizing sales of products and conduct training sessions for customer personnel. Responsible for merchandising, marketing, and promoting the sale of DRiV Aftermarket products. Provides leadership with local and Major Account Customers in the assigned region to actively grow the Aftermarket product business through collaboration with the Regional Sales team and Account Leadership and the use of local and country contracts.

Responsabilités

• Profitably grow business within the assigned area
• Understand and communicate information on all product lines, company policies concerning terms and conditions of sale, including pricing, discounts, returns, credits, and warranty
• Implement marketing programs
• Train and support the NAPA & traditional sales channel key accounts sales team to grow sales in our categories
• Perform market analysis to identify potential growth opportunities
• Resolve all customer requests/complaints within the area, balancing customer delight against solutions in the best interest of the company
• Complete all requested/required paperwork in a timely manner, manage in the best interest of the company all assets assigned and utilize good judgement in commitment and spending of company funds
• Utilize interpersonal skills to build strong relationships with company, customer, and industry personnel
• Support special customer initiatives/projects as required, including pricing surveys, competitive intelligence collection, and channel conflict management support
• Actively participate in principal trade association meetings, trade shows, conventions, etc. with the ability to speak at appropriate association meetings in front of large crowds
• Manage and process defective warranty as per DRiV policy
• Compile monthly sales report data specific to your assigned area
• Maintain a professional business relationship with all necessary NAPA & traditional sales channel key accounts personnel with emphasis on assisting in the attainment of goals/objectives

Exigences

• Must be fully fluent in French & English
• Must have a Bachelor’s degree or equivalent experience
• Minimum of five years of proven sales experience in automotive aftermarket
• Must be a self-starter: must demonstrate ability to develop and/or execute business and sales plans working in an independent environment
• Valid driver’s license & maintain a clean driver abstract.
• Ability to travel up to 50% within Canada, with ability to travel into the U.S for company meetings
• Strong data analysis skills
• Proven success in consistently exceeding sales targets
• Proven experience networking with and influencing decision makers.
• Ability to move product inventories, conduct changeovers, relocate customer inventories, etc.
• Must possess excellent working knowledge of Microsoft Outlook, Excel, Word, and Microsoft PowerPoint, Power BI, Salesforce (or similar CRM)

For immediate consideration, Apply Today!

Analyste technique de produit – Plateformes retail

Département : Stratégie TI et architecture d’entreprise

Relève de : Analyste d'affaires principale en stratégie des technologies

Lieu : rue Cohen, Saint-Laurent (QC) H4R 2N7

Aperçu du rôle

Nous recherchons un(e) Analyste technique de produit – Plateformes retail pour soutenir le développement, l’amélioration et l’optimisation continue des solutions technologiques en magasin. Ce poste est idéal pour un(e) professionnel(le) motivé(e) souhaitant bâtir une base solide en gestion de produit, en analyse d’affaires et en technologies retail au sein d’un environnement d’entreprise.

Vous contribuerez aux applications mobiles et aux plateformes de point de vente (POS) en magasin, en collaborant étroitement avec les parties prenantes métiers, l’UX, les équipes d’ingénierie et de livraison. Votre contribution permettra d’améliorer l’expérience utilisateur, d’optimiser les processus d’affaires et de déployer des solutions technologiques favorisant des opérations en magasin efficaces.

Ce rôle offre une excellente base pour évoluer vers la gestion de produit et les technologies retail. Vous acquerrez une expérience pratique des plateformes magasin à l’échelle de l’entreprise, bénéficierez d’un mentorat structuré et aurez l’opportunité d’influencer des solutions améliorant à la fois l’expérience des employés et celle des clients.

• Un environnement structuré d'apprentissage et de développement avec mentorat et opportunités d'évolution de carrière

• Une exposition à des plateformes retail à grande échelle et aux technologies en magasin

• Des occasions de développer des compétences clés en gestion de produit, en analyse d'affaires et en livraison agile

• Un environnement de travail collaboratif, professionnel et axé sur la performance

À propos de nous

Chez Browns, nous croyons en la création d’un environnement de travail dynamique et inclusif où l’innovation et la collaboration prospèrent. Depuis notre fondation, nous sommes devenus un détaillant de premier plan avec 70 emplacements à travers le Canada. Nous nous engageons à attirer les meilleurs talents pour soutenir nos magasins, notre siège social et notre centre de distribution, afin de continuer à offrir un service exceptionnel et un style intemporel à nos clients.

Responsabilités clés

• Développement et amélioration des applications mobiles de la plateforme magasin

• Amélioration continue et innovation des solutions de point de vente (POS) en magasin

• Optimisation de l’expérience utilisateur et des processus d’affaires, avec un accent sur l’efficacité, la convivialité et les flux de travail permettant un gain de temps

• Participation active à la livraison agile des produits et à la gestion du cycle de vie des technologies

Responsabilités principales

Exigences produit et soutien à la livraison

• Contribuer à la définition et à la documentation des exigences d’affaires et fonctionnelles, des flux de travail et des user stories pour les applications mobiles orientées magasin et les fonctionnalités POS

• Soutenir la préparation des cas d’affaires et participer à la validation des fonctionnalités par l’exécution de cas de test et l’alignement avec les critères d’acceptation

• Participer à l’ensemble du cycle de développement produit afin de garantir que les exigences sont claires, traçables aux résultats attendus et prêtes pour la mise en production

• Suivre l’adoption et l’utilisation des applications et formuler des recommandations pour améliorer la convivialité

Cartographie et analyse des processus d’affaires

• Cartographier les processus actuels (état actuel) et futurs (état cible) afin d’aligner les besoins opérationnels avec les solutions technologiques

• Identifier les lacunes et inefficacités des processus et recommander des améliorations pour accroître l’efficacité, la rapidité et la convivialité en magasin

Engagement des parties prenantes et collaboration

• Soutenir et accompagner les parties prenantes métiers concernant les flux de travail, les changements produits et les impacts opérationnels

• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour s’aligner sur le périmètre, les échéanciers et les attentes en matière de qualité

• Contribuer aux supports de formation, aux procédures opérationnelles standard (SOP) et à la documentation de la base de connaissances, et agir à titre d’expert(e) métier

Amélioration continue et innovation

• Contribuer à l’identification d’opportunités visant à améliorer l’expérience utilisateur et à simplifier les flux de travail en magasin

• Participer aux initiatives d’innovation liées aux fonctionnalités mobiles, aux améliorations POS et à l’optimisation des processus

Atout (souhaitable)

• Soutien en conception UI/UX avec Figma, incluant la création de wireframes, la visualisation de flux de travail et des prototypes légers (L’expérience avec Figma constitue un atout, mais n’est pas une exigence essentielle.)

Qualifications

• Baccalauréat en gestion des technologies d’affaires, en systèmes d’information de gestion, en informatique, en technologies de l’information ou dans un domaine connexe

• 1 à 3 ans d’expérience dans un rôle d’analyste, de produit, UX ou techno-fonctionnel

• Une expérience dans le commerce de détail (retail), les applications mobiles ou les environnements POS constitue un atout

• Une exposition à la stratégie d’affaires, à la stratégie TI ou à des initiatives de transformation numérique constitue un atout

Compétences et aptitudes

• Fort intérêt pour les technologies retail, la gestion de produit et le développement d’applications

• Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes, axées sur l’amélioration des résultats utilisateurs et d’affaires

• Capacité à documenter clairement les exigences d’affaires, les flux de travail et les cartographies de processus

• Expérience dans l’animation ou le soutien d’ateliers de collecte d’exigences et de cartographie des processus avec des équipes interfonctionnelles

• Capacité à faire efficacement le lien entre les besoins d’affaires et la livraison technique

• Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité d’interagir autant avec des publics techniques que non techniques

• Approche centrée sur l’utilisateur, avec une passion pour des expériences intuitives et de haute qualité

• Curieux(se), autonome, débrouillard(e) et motivé(e) à apprendre et à évoluer

Compétences techniques et outils

• Expérience dans la rédaction de user stories et la gestion de backlogs avec Jira

• Maîtrise d’outils de documentation tels que Confluence

• Expérience de travail dans un environnement Agile/Scrum et participation aux cérémonies associées

• Expérience UI/UX avec Figma (wireframes, prototypes, parcours utilisateurs) constitue un atout

• Connaissance d’outils de données et de visualisation tels que Snowflake ou Tableau constitue un atout

• Expérience préalable dans un environnement de commerce de détail constitue un atout

• Bilinguisme (français et anglais), à l’écrit et à l’oral, requis

Ce que nous vous offrons

En tant que membre de la famille Browns, vous aurez accès à des avantages sociaux de premier ordre et à des événements stimulants, notamment :

• Assurance collective et programme d’aide aux employés

• Cotisations de l’employeur à votre REER

• Environnement de travail hybride

• Rabais employé et remboursement annuel de $ pour les activités physiques

• Cafétéria subventionnée, déjeuner gratuit, café, thé et plus encore

• Séances de yoga hebdomadaires gratuites et stationnement

Pourquoi vous joindre à nous?

• Environnement innovant : Faites partie d’une équipe tournée vers l’avenir qui valorise la créativité et l’innovation.

• Évolution de carrière : Possibilités de développement professionnel et d’avancement.

• Culture inclusive : Travaillez dans un environnement diversifié et inclusif qui favorise la communication positive et le travail d’équipe.

Passez à la prochaine étape de votre carrière avec Browns Shoes! Nous sommes impatients d’examiner votre candidature et avons hâte de communiquer avec vous prochainement.

Senior IT Business Analyst

Description du poste

to support the development of new high-value features to drive growth in our clients e-commerce journeys. You will collaborate with a dynamic team of designers, product managers, and developers whose mission is to offer innovative solutions to our clients, complementing their insurance products.

Mandat de l'équipe

The specific mandate of this team is to work on Growth Hacking, A/B tests and larger scale initiatives to drive growth in the web-quote experience.

Détails du contrat

Start Date: -02-23

End Date: -12-21

Potential for extension: Yes

Work Mode: Hybrid, 2 days per week onsite in Montreal

Description des tâches

• Analyze business needs to define IT solutions
• Lead / prepare / participate in business requirements workshops to specify IT solutions.
• Make impact analysis and effort estimates to advocate, get approval, then document the IT solution using effective methods and interacting with both business users and the IT project team.
• Support the development of solutions and monitor the velocity of the team.
• Support test quality assurance activities and user acceptance tests.
• Support Product Managers in handling their backlogs and prioritize work to be done.
• Act as a representative of the product manager during certain meetings to clearly communicate the product objectives and requirements to our delivery stakeholders.
• Document User Stories and permanent product documentation effectively so they can be clearly understood by Front End, Back End developers and Quality Assurance.
• Identify and convey the impacts on Business processes to support change management in Business units via train the trainer documents and procedures.
• Build a solid, reusable and thorough system documentation to be used by any stakeholders.
• Define and optimize the business analysis processes for the team.

Exigences

• Proven experience building front-end, customer facing applications web-responsive applications
• Experience working in close collaboration with Product and Design roles in a cross-functional team
• A combination of expertise in business analysis and technical analysis. It is essential to understand business objectives in order to translate them into technical requirements.
• Ability to thrive in an exploratory environment. Most of the high-value features will be new and will require paving the way for Intact.
• Mastery of JIRA and Confluence and proven project experiences in Scrum mode
• Bilingualism (French and English) - Requires regular interaction with colleagues across the country

Atouts

• Experience and knowledge in the insurance field is an asset.

Description du poste

Established since 1879, Birks is a luxury jewelry store whose reputation is built on quality, exclusivity, unique design and excellence in service. We pride ourselves in offering meaningful experiences and in building intimate relationships with each one of our clients.

Reporting to the Brand Marketing & Communications Manager, the Marketing Coordinator supports the execution and day-to-day management of brand marketing, communications, and PR initiatives for Birks. This role coordinates media relations, influencer partnerships, social content, events, and internal marketing operations to ensure brand-aligned execution, accurate tracking, and efficient delivery of campaigns that drive visibility, engagement, and sales.

Responsabilités

Relations presse, médias et communications (Focalisation principale)

• Coordinate the development and updating of press kits, lookbooks, and other media materials.
• Maintain and manage media and press contact lists, and support outreach for seasonal moments, collection launches, and brand initiatives.
• Oversee owned PR communication channels, ensuring brand-aligned and up-to-date materials are available for media and stakeholder access.
• Monitor and respond to incoming inquiries through the press inbox in a timely and professional manner.
• Identify and compile relevant social and PR opportunities and trends to support planning and outreach efforts.

Partenariats avec influenceurs, cadeaux et prêts de produits

• Support the coordination and execution of approved PR initiatives including sponsorships, gifting, and donations.
• Coordinate and execute product loans and influencer partnerships, ensuring accurate documentation, timely fulfillment, and clear communication with all parties.
• Manage internal tracking and documentation for PR activities, including product loans, donations, gifting, and outbound shipments.
• Serve as a key point of contact for influencers and partners, supporting relationship management across collaborations and sponsorships.
• Support PR initiatives by attending third-party photoshoots and activations as required.

Support des réseaux sociaux

• Support social media execution by writing copy and acting as a liaison between Creative and Digital teams, ensuring clear briefings and smooth handoffs for publishing.
• Coordinate user-generated content (UGC) initiatives across social channels, including outreach and building a consistent pipeline of content.
• Schedule content across Birks’ owned social media accounts in alignment with the content calendar.
• Support brand consistency by monitoring and ensuring tone of voice alignment across all marketing channels, including web, social, PR, and related materials.

Événements et activations de marque

• Assist in the coordination and execution of Birks brand events, including internal support and event preparation.
• Support the coordination and execution of product launches, sales initiatives, and seasonal campaigns as needed.

Opérations marketing, inventaire et administration

• Manage the execution of marketing initiatives through the project management tool (Asana) by assigning tasks to key departments and supporting timely campaign launches.
• Oversee and track invoices for all initiatives and bookings, providing accurate accrual reporting to the Marketing Administrator and supporting disciplined budget management.
• Manage the care, handling, and movement of jewellery within Marketing inventory, including pick-up/drop-off coordination, secure organization, and post-use cleaning and returns.
• Coordinate the ordering and administrative support for Birks in-store visual merchandising assets, including displays, fitments, and materials required for visual flips.
• Oversee the organization and upkeep of the Marketing storage space, including monitoring packaging inventory levels and managing reorders.
• Provide ongoing support to the Brand Marketing & Communications Manager with additional marketing tasks and requests to support department efficiency.

Notre Candidat Idéal a :

• Bachelor Degree in Marketing and/or Communications

Expérience

• 1 to 2 years experience in Marketing or communications
• Has a general understanding of all marketing and communications channels
• Experience in Asana an asset
• Experience in public relations, communications, or a related field is considered an asset
• Experience in copy-writing and/or content creation
• Experience in luxury goods and/or retail is a strong asset.
• Must be proficient in Microsoft Office.

*Please note that due to the nature of the responsibilities of the position, a proficient level of English is required, in particular to communicate on a regular basis with employees outside of Quebec.*

Ce que nous offrons

• Various paid time off programs
• Tele-medicine
• Employee Assistance Program
• Birks University: Accessibility to various trainings
• Employee Discount Program

Description du poste

Notre client, un acteur majeur des services financiers, est à la recherche d'un Développeur en Intelligence Artificielle pour joindre son groupe d'ingénierie logicielle.

L'organisation met à la disposition de ses équipes de développement un vaste écosystème d'outils visant à optimiser la productivité et la sécurité. Alors que l'intelligence artificielle transforme la conception et la mise en production des solutions, une équipe d'incubation explore actuellement ces nouvelles capacités. Votre mission sera de prendre en charge les prototypes d'intelligence artificielle issus de cette cellule d'incubation, de les maturer et de les industrialiser pour en faire des solutions fiables et opérationnelles destinées à l'ensemble des développeurs de l'entreprise.

Il s'agit d'un contrat de longue durée se terminant le 31 mars 2027. Le poste s'effectue entièrement en télétravail.

Avantages

• Bénéficiez d'une entente contractuelle stable s'étalant sur plus d'une année.
• Jouez un rôle de pionnier en intégrant des capacités d'intelligence artificielle de pointe directement dans le quotidien de centaines de développeurs.
• Profitez d'une flexibilité totale grâce à un environnement de travail entièrement à distance.
• Évoluez au sein d'une culture d'ingénierie forte valorisant les pratiques modernes et l'automatisation.

Responsabilités

• Travailler de concert avec la cellule d'incubation pour comprendre, analyser et prioriser les innovations technologiques à déployer.
• Transformer et industrialiser des prototypes technologiques pour atteindre les standards de fiabilité, de sécurité et de performance requis pour une mise en production à grande échelle.
• Concevoir et livrer des fonctionnalités avancées destinées à bonifier l'expérience globale des développeurs.
• Intégrer de façon harmonieuse les nouveaux outils au sein des pipelines de déploiement continu et des environnements de programmation.
• Élaborer des solutions applicatives respectant les normes d'architecture établies en matière de génie logiciel, de sécurité de l'information et de gestion des données.
• Assurer la création et la mise à jour constante de la documentation technique encadrant les processus de déploiement sécurisés.
• Maintenir une vigie technologique rigoureuse pour promouvoir l'évolution des cadres de travail et des services de pointe au sein de l'organisation.

Qualifications

• Profil polyvalent possédant plus de 8 années d'expérience en technologies de l'information, dont un minimum de 5 années dans un domaine d'expertise connexe.
• Expérience concrète dans l'intégration de capacités d'intelligence artificielle pour améliorer le cycle de développement logiciel comme la génération de code, la revue assistée ou l'optimisation des déploiements.
• Maîtrise de l'écosystème infonuagique Azure et des environnements de développement Microsoft tels que Visual Studio et Visual Studio Code.
• Utilisation avancée des plateformes de gestion de code source et d'intégration continue incluant GitHub, GitHub Copilot, Azure DevOps Server et Azure DevOps Services.
• Connaissance approfondie des langages et environnements de programmation modernes incluant .NET, SQL et l'architecture REST.
• Connaissance pratique des outils de conteneurisation comme Docker et Kubernetes, d'infrastructure par le code tels que Terraform et Ansible Automation Platform, ainsi que des plateformes de messagerie événementielle comme Kafka représente un atout très recherché.
• Familiarité avec les outils d'assurance qualité et de gestion d'artéfacts tels que SonarCloud, Artifactory, Git, GitOps, xUnit, SpecFlow et Postman constitue un atout.
• Excellente capacité à industrialiser des fonctionnalités innovantes dans des environnements complexes et fortement réglementés sous des méthodologies Agile, SAFe, Scrum ou Kanban.
• Habiletés marquées pour la communication, la vulgarisation technique et le travail d'équipe.
• Maîtrise impérative du français à l'oral comme à l'écrit, l'anglais constituant un atout.

Sommaire

Nous recherchons un développeur polyvalent et passionné par l'innovation technologique pour industrialiser des solutions d'intelligence artificielle destinées aux programmeurs. Si vous maîtrisez l'écosystème Azure, les plateformes comme GitHub et Docker, et que vous possédez une solide expérience en ingénierie logicielle, ce mandat stratégique entièrement à distance saura propulser votre carrière.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description du poste

Work Location Type: Remote

As a leading industrial distributor with operations primarily in North America, Japan and the United Kingdom, We Keep The World Working® by serving more than 4.5 million customers worldwide with products delivered through innovative technology and deep customer relationships. We’re dedicated to providing value for customers, fostering an engaging culture for team members and driving strong financial results.

Our welcoming workplace enables you to learn, grow and make a difference by keeping businesses running and their people safe. As a Great Place to Work-Certified™ company, we’re looking for passionate people to join our team as we continue leading the industry over our next 100 years.

Rémunération

The base salary for this role ranges between $51,440 - $70,730, with eligibility for an incentive target of $12,600.00 which is contingent upon achieving both individual and company performance objectives.

The pay range above is not a guarantee of compensation but reflects the potential total compensation for this role at the time of this posting based on the assigned job grade. Actual compensation will vary depending on factors such as geographic work location, relevant experience and individual skills. The stated range is a reasonable estimate and may change over time; final compensation may fall above or below the range provided. Grainger reserves the right to amend, modify, or discontinue its compensation and benefits programs at any time, in accordance with applicable law.

This job posting is for an existing vacancy.

Résumé du poste

The Inside Development Representative (IDR) is responsible for maximizing and growing revenue and profits by acquiring new business throughout Canada. The focus of this role will be prospecting the leads generated from our channel network (Branch, Customer Service, Web), identifying customers’ needs and aligning them to Grainger’s products, solutions, and services accordingly.

Responsabilités

• Prospect new business through a mix of reactive and proactive activity
• Identify customers’ needs to promote Grainger value on every call
• Conduct customer conversations that include: Needs analysis, Identify buyer roles / decision makers, Determine account complexity (buying behavior, employees, industry), Active positioning of pricing offers
• Prioritize and qualify leads from intake channels to determine viability and assist with customer journey
• Work cross functionally with partners from our Customer Service Center, Branch, and eCommerce team
• Coordinate new sold to creation with Financial Services
• Ensure continuous and strategic management of a new prospect pipeline that drives progress across multiple accounts
• Utilize tools to track the progress and outcomes
• Segment customers based on size to determine next steps and ownership
• Effectively transition qualified prospects to our Commercial or National Sales team based on an understanding of account complexity and buying criteria

Qualifications

• High School Diploma or equivalent preferred.
• 1-3 years of experience in related field preferred.
• An assertive personality, high energy level and resilient character
• Excellent communication skills (verbal, written, phone)
• A high level of integrity in all business dealings
• Strong time management and organization skills
• Proven record of effectively influencing without authority
• Customer service and telemarketing experience is an asset
• Ability to rapidly build knowledge of Grainger’s product lines
• Understand and use basic selling techniques: opening, probing, presentation, overcoming objections
• Having a drive and passion for sales
• Competitive drive with a constant desire to meet and/or exceed targets
• Possessing a high desire to excel without accepting mediocrity
• Thinks critically and creatively; has out-of-the-box thinking
• Bilingual French is an asset

#LI-KG1

Ce que nous offrons

Our programs provide choice and flexibility to meet your individual needs. Check out some of the benefits available to you with Grainger (may vary based on hours worked):

• Medical, dental, vision and prescription drug coverage
• Paid time off (PTO) and up to 12 company holidays per year (dependent on home province)
• Life insurance coverage, including spousal and dependent life insurance.
• Employee Family Assistance Program to help team members with physical, emotional, mental, financial and other concerns
• Registered Retirement Savings Plan & Defined Contribution Pension Plan to help you save for your financial future
• Educational & Professional Membership Fee Assistance program
• Employee discounts, team member perks and more!

DEI Statement

We encourage you to apply even if your experience doesn't perfectly match this job post as you may still be the right candidate for this role or others. We aspire to create a culture where everyone is comfortable being who they are, can learn and grow to realize their full potential, and is recognized and rewarded for their impact.

We are proud to be an equal opportunity workplace. All qualified applicants are considered for employment without regard to race, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, or disability. Should you need a reasonable accommodation during the application and selection process, please advise us so we can provide appropriate assistance.

Pre-employment background checks are required for all external candidates. Internal candidates undergo a background check when they move from a non-driving role to a driving role.

Description du poste

Notre guilde d’analyse recherche un mentaliste capable de lire dans les pensées du client pour prédire ses besoins et qui sait les exprimer simplement à une équipe aux spécialités diverses.

À titre d’analyste d’affaires, tu travaillerais principalement en mode préprojet dans l’objectif d’aider l’équipe de services-conseils à cadrer de nouvelles opportunités qui se traduiront en projets de réalisation.

Cet aspect du travail t’amènera premièrement à travailler directement auprès des clients (en compagnie de stratèges CX et numérique) pour les conseiller au niveau de leurs besoins et des solutions potentielles, mais aussi au niveau de l’analyse d’appel d’offres.

Tu travaillerais ensuite avec les architectes de solution dans le but de définir les solutions logicielles et technologiques les plus adéquates pour répondre aux besoins des clients. Tu seras donc impliqué dans le processus de proposition de services de Tink.

Si tu aimes relever des défis, que tu possèdes d’excellentes aptitudes pour travailler sur plus d’un projet à la fois, et que tu communiques aussi bien en français qu’en anglais, ce poste est tout désigné pour toi.

Tâches et responsabilités

• Questionner, challenger et conseiller les clients au niveau de leur évolution Web (Site transactionnel, vitrine, intranet, commerce électronique, etc.) ;
• Effectuer de la prise de besoins d’affaires dans le but de les inventorier et les traduire en requis (fonctionnels et non fonctionnels) ;
• Définir des solutions logicielles élaborées qui répondent aux besoins de nos clients ;
• Collaborer avec des Stratèges CX et numérique ainsi que des Directeurs au développement des affaires pour conseiller adéquatement les clients ;
• Définir des solutions web et/ou mobiles profitables et innovatrices ;
• Modéliser des architectures logicielles ;
• Piloter des évaluations de portée de projet ;
• Rédiger des cahiers des exigences (i.e. cahiers de charges) ;
• Collaborer avec l’équipe de Développement des affaires et service-conseil dans l’élaboration d’offres de service.

Exigences

• Un diplôme universitaire ou une expérience pertinente ;
• Un minimum de 5 ans d’expérience pertinente dans le rôle d’analyste d’affaires ;
• De bonnes connaissances des nouvelles technologies et avoir de très bonnes connaissances du Web (CMS, UX/UI, SEO, marketing numérique) et de ses enjeux ;
• Une aisance à utiliser des outils d’intelligence artificielle pour te supporter dans le cadre de ton travail ;
• Une aisance à faire des présentations clients ;
• D’excellente capacité d’écoute pour comprendre les besoins des clients ou des utilisateurs finaux ;
• Une bonne capacité à gérer plusieurs demandes simultanément, prioriser les tâches et respecter les échéances ;
• Une bonne rédaction pour documenter les processus, exigences et recommandations ;
• D’excellentes aptitudes pour travailler sur plus d’un projet à la fois ;
• De l’expérience de travail dans un environnement multidisciplinaire pour élaborer les solutions ;
• De l’expérience dans un ou plusieurs produits de type CMS, applications mobiles et e-commerce sont un atout ;
• Une excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit, et une bonne connaissance de l'anglais sont requises, car vous serez appelé à discuter avec certains clients anglophones ;

Ce que nous offrons

• Salaire concurrentiel ;
• Semaine de 37,5 h avec un horaire flexible ;
• Mode de travail hybride (2 jours au bureau par semaine) ;
• Horaire d'été ;
• Vacances et congés de maladie payés ;
• Assurances collectives ;
• Contribution à un REER collectif ;
• Accès à un gym gratuit ;
• Télémédecine et programme d’aide aux employé(e)s ;
• Clientèle de renom et projets de grande envergure ;
• Technologies variées et modernes ;
• Possibilité d’évolution de carrière ;
• Remboursement d’activités de formation et de perfectionnement ;
• Évènements et activités sociales ;
• Collègues d'expérience et champs d'expertise variés.

Description du poste

Attendance: Hybrid

Job number: 27409

Category: Intermediate Professional

Status: Permanent

Type of Contract: Permanent

Schedule: Full-Time

Posting date: 17-Jul-2025

Location: Montreal, Quebec

City: Montreal

Province/State: Quebec

Area(s) of interest: Advisory services, Mortgage products

A career at National Bank means having a direct impact on clients. As a Mortgage Development Manager, you’ll help Personal Banking clients with an important life project: buying a home. You’ll interact with both internal National Bank partners and external partners in the real estate industry to develop your client base and identify residential financing strategies that fit their needs.

Votre marché

Votre marché est situé dans le centre-ville de Montréal.

Votre emploi

• Aider les clients à développer des stratégies de financement résidentiel pour l'achat, la pré-approbation hypothécaire et les transactions de refinancement externe
• Identifier les besoins financiers des clients et les référer à vos collègues experts pour leurs besoins spécialisés
• Établir et maintenir une relation durable avec des partenaires immobiliers externes (par exemple, agents immobiliers et constructeurs) en les tenant informés des solutions que nous offrons
• Communiquer et travailler en étroite collaboration avec des partenaires internes pour prendre en charge ou référer des clients et augmenter la fidélisation des clients
• Organiser et/ou participer à des activités et événements de développement commercial
• Appliquer rigoureusement les processus et procédures établis et veiller à ce que les règles de conformité et de gestion des risques en vigueur soient respectées
• Développer et mettre à jour continuellement vos connaissances sur les solutions hypothécaires de la Banque Nationale et les changements sur le marché hypothécaire

Votre équipe

Vous reporterez à un Responsable du Financement Résidentiel et travaillerez au sein d'une équipe spécialisée. Vous collaborerez avec des partenaires internes et externes pour développer votre clientèle et répondre à leurs besoins financiers.

Prérequis

• Baccalauréat dans un domaine connexe et 1 an d'expérience pertinente ou diplôme collégial et 3 ans d'expérience pertinente
• Expérience en développement commercial
• Capacité à travailler avec des objectifs de développement commercial et un salaire basé à 100 % sur les commissions
• Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à gérer différents intervenants (internes et externes)
• Connaissance des solutions de crédit hypothécaire et des produits de financement

Langues

Anglais, Français

Raison de la nécessité de cette langue: vous devrez servir des clients qui parlent une langue autre que le français régulièrement.

Compétences

• Développement commercial
• Communication
• Intelligence émotionnelle
• Résolution de problèmes
• Ventes
• Travail d'équipe
• Responsabilité
• Orientation client
• Agilité d'apprentissage
• Conformité aux normes
• Écoute
• Hypothèques
• Autonomie

Ce que nous offrons

En plus d'une rémunération compétitive, lors de votre embauche, vous serez éligible à une large gamme d'avantages flexibles pour promouvoir votre bien-être et celui de votre famille.

• Programme de santé et de bien-être, incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Plan d'actionnariat des employés
• Programme d'aide aux employés et à la famille
• Services bancaires préférentiels
• Opportunités de s'impliquer dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique de sommeil virtuelle

Ce ne sont là que quelques-uns des avantages qui vous sont offerts. Nous avons une offre qui suit les tendances ainsi que vos besoins et ceux de votre famille.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration à la pointe de la technologie favorisent une expérience positive pour les employés. Nous écoutons activement les idées des employés. Que ce soit par le biais de nos enquêtes ou programmes, le retour d'information regu­lier et la communication continue sont encouragés.

Nous plaçons les gens au premier plan

Nous sommes une banque à taille humaine qui se distingue par son courage, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Notre mission est d'avoir un impact positif sur la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de partenariat, d'agilité et d'autonomisation nous inspirent, et l'inclusivité est au cœur de nos engagements. Nous offrons un lieu de travail sans barrières, accessible à tous les employés.

Nous souhaitons que notre processus de recrutement soit entièrement accessible. Si vous avez besoin d'un aménagement, n'hésitez pas à nous le faire savoir lors de vos premières conversations avec nous. Nous accueillons tous les candidats!

Conclusion

Que pouvez-vous apporter à notre équipe?

Venez vivre vos ambitions avec nous!

Description du poste

Le Recruteur TI sera responsable de rechercher les meilleurs talents en TI afin d’accélérer les projets informatiques de nos clients au Canada et combler efficacement les postes permanents, les mandats de consultation et les rôles exécutifs.

Plus précisément

• Contribuer à construire une base de données de candidats de qualité
• Réaliser les entrevues (téléphoniques, vidéoconférences et en personne)
• Préparer les présentations des candidats retenus aux directeurs de comptes
• Assurer un suivi constant, coacher les candidats et coordonner les entrevues clients
• Effectuer la prise des références et la présentation de l'offre d'embauche
• Développer des relations de qualité avec professionnalisme et transparence
• Travailler en étroite collaboration avec le reste de l’équipe dans une ambiance d’entraide

Qualifications

• Expérience professionnelle en tant que Recruteur TI ou Vente/Développement Commercial TI
• Expérience avec LinkedIn Recruiter (fort atout)
• Connaissance d’un ATS, idéalement Zoho Recruit
• Bonne connaissance de Microsoft 365
• Sens de l’initiative, de l’autonomie, et du service client
• Fort esprit d’équipe, capacité d’adaptation et excellentes habiletés relationnelles
• BAC en Ressources Humaines, en Informatique, ou l’équivalent
• Bilinguisme (Français requis et Anglais fonctionnel)

Description du poste

Are you a master storyteller who can turn complex financial data into a compelling narrative? We are looking for a Strategic Storyteller (Writer) to elevate our presence in the Group Insurance and Retirement Savings space.

In this role, you will be at the heart of our content strategy. You will serve as the creative voice behind senior leadership's keynote speeches and the narrative architect for our flagship events.

Salary: Between $70,000 and $120,000 per year, commensurate with experience and skills.

Schedule: 37.5 hours/week, Monday to Friday.

Duration: Contractual mandate (with a strong possibility of extension).

Location: Remote / Telework.

Ce que nous offrons

Advantages

• Strategic Impact: You aren't just writing; you are shaping the narrative for C-Suite executives and industry leaders.
• Creative Autonomy: Take the lead on developing story arcs and narrative threads for major industry events.
• Work from Anywhere: Enjoy the flexibility of a 100% remote role while supporting a national leader in the financial sector.
• High-Level Exposure: Your work will reach an elite audience of employers, brokers, and consulting firms.
• Professional Growth: Deepen your expertise in the financial and insurance sectors with a brand that values innovation and "precursor" thinking.

Responsabilités

This is a high-impact role where you will synthesize complex market data into powerful "people-first" stories.

• Content Creation: Draft high-stakes speeches, panel scripts, and "fireside chat" talking points for executive leaders.
• Narrative Strategy: Develop the "red thread" (fil conducteur) for events to ensure a cohesive and engaging audience experience.
• Research & Synthesis: Read, understand, and simplify complex market studies, marketing plans, and briefs into clear, concise takeaways.
• Multi-Channel Writing: Produce white papers, blog posts, industry presentations, and promotional summaries based on sponsored research and studies.
• Brand Alignment: Ensure all content perfectly reflects the organization’s tone, image, and sophisticated brand voice.

Exigences

What You Need to Succeed:

• Storytelling Expert: You have a proven track record of writing content that "hooks" an audience, specifically for live events or executive speaking engagements.
• Financial Sector Knowledge: You possess an excellent understanding of Group Insurance and/or Group Retirement Savings.
• Language Mastery: You are a French-first writer with excellent skills in the language, plus a strong professional understanding of English (to handle bilingual briefs and research).
• Strategic Mindset: You don't just "write"—you think. You have the ability to propose creative angles and new ways to tell an old story.
• Project Management Skills: You are reactive, highly autonomous, and capable of managing multiple high-priority mandates simultaneously.
• Analytical Ability: You can take a 50-page market study and turn it into a 5-minute punchy presentation without losing the core message.

Résumé

This is more than just a writing job—it’s an opportunity to be the "architect of influence" for a leader in the Canadian financial landscape. If you are a proactive creative who thrives on turning data into inspiration, we want to meet you.

Let's celebrate your next career move!

Strategic Storyteller / Rédacteur(trice) – Storytelling stratégique

Location: Remote

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase equity, diversity, and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention, and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible); and members of visible minorities, racialized groups, and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to ensure their ability to fully participate in the interview process.

Description du poste

Notre client, une entreprise œuvrant dans l’industrie du commerce de détail, est à la recherche d’un analyste trésorerie. En tant qu'Analyste Trésorerie, vous jouerez un rôle crucial dans l'optimisation de nos opérations financières mondiales. Vous serez responsable de superviser la gestion quotidienne de la trésorerie, de développer et d'affiner les modèles de prévision et de collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour accroître l'efficacité et atténuer les risques financiers. Il s'agit d'un rôle hautement analytique qui exige de solides compétences en résolution de problèmes et une profonde compréhension des principes de la trésorerie.

Informations sur le poste

Poste : analyste trésorerie

Lieu : Montréal, près du Marché Central, en mode hybride

Salaire : 80-100k + avantages sociaux (bonus, assurances, REER)

Points clés

• Titre professionnel (CPA, CFA)
• Minimum de 3 ans d’expérience pertinente
• Bilinguisme essentiel
• Très bonne maîtrise d’Excel
• Connaissance SAP sera considérée comme un atout

Tâches et responsabilités

• Prévision et gestion des flux de trésorerie : Superviser le processus mensuel de prévision du bilan et des flux de trésorerie, en collaboration avec d'autres départements pour améliorer la précision. Développer et maintenir des modèles de prévision financière pour optimiser les flux de trésorerie et minimiser le fonds de roulement.
• Gestion et optimisation de la trésorerie : Superviser les activités quotidiennes de gestion de trésorerie, notamment le financement intra-sociétés, les rapprochements bancaires et le positionnement de trésorerie mondial. Analyser et optimiser les systèmes pour améliorer l'efficacité des flux de trésorerie et réduire les coûts.

Gestion des risques financiers

• Surveiller et atténuer l'exposition aux fluctuations des taux de change en assurant des stratégies de couverture optimales. Analyser et proposer des stratégies pour réduire les frais d'intérêt, les frais de service et améliorer le cycle de trésorerie global.
• Rapports et analyses financières : Préparer et analyser les principaux indicateurs de performance (KPI) liés aux opérations de trésorerie. Soutenir la préparation des soumissions mensuelles de la base de crédit et des analyses de gestion trimestrielles (MD&A).
• Opérations de trésorerie et gestion des relations : Entretenir de solides relations avec les banques et les processeurs de paiement. Soutenir la gestion des obligations d'emprunt et de location, y compris les relations avec les prêteurs et les rapports.

Description du poste

At Mattel, we pride ourselves on providing unique play experiences that stimulate growth and development, striving to unleash the creative potential of everyone.

As a Building Experience Designer, you are responsible for shaping the way users of all ages engage with Mattel Building Sets, during the building and play phases. This role ensures that the journey from opening a box to completing a model is smooth, intuitive, delightful, and enriching.

You will be part of the Product Design team that creates, develops, and executes innovative construction toys.

You will collaborate with cross-functional teams (Design, Engineering, Marketing, Quality, and others) to ensure the play experience aligns with the intention of the different product elements while captivating kids and families around the globe.

Impact et responsabilités

• Collaborate with Product Designers, Engineers, and Graphic Designers to visualize the best building process.
• Collaborate with Marketing and Project Managers to ensure cohesive product experience and brand alignment.
• Develop clear, consistent, engaging, and intuitive step-by-step building instructions.
• Conduct playtests and usability studies to observe how users build and interact with Mattel Building Sets products, iterate on design when needed.
• Create and present building journeys that support flow state, surprise, and a sense of accomplishment through clever part usage and narrative integration.
• Create digital renders using tools such as SolidWorks and Adobe Creative Suites.
• Stay up to date with competitor products.
• Ensure the building experience adheres to Mattel’s quality standards.
• Participate in brainstorming sessions and creative workshops.

Qualifications

What We’re Looking For:

• DEC or bachelor’s in industrial design or equivalent experience;
• 3 to 5 years of relevant experience;
• Passionate about design and interest in the construction toy industry;
• Have a strong interest in user-centered product design;
• Great project presentation skills;
• Initiative and teamwork skills;
• Creativity and resourcefulness in finding solutions;
• Have the will to improve, to learn, and to evolve;
• Demonstrate strong proficiency in 3D-2D software (SolidWorks and Adobe Suite);
• Knowledge of plastics - an asset;
• Interest & knowledge of pop culture, video games, figurine collection, cinema;
• Comfortable in French; English is an asset.
• Demonstrated a growth mindset by staying curious and continuously learning, embracing challenges, and improving themselves.

Informations complémentaires

Don’t meet every single requirement? At Mattel, we are dedicated to an inclusive workplace and a culture of belonging. If you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with every qualification in the job description, we still encourage you to apply. You may be just the right candidate for this or other roles. Join Mattel's Talent Community and start receiving exciting updates about our company, our employees, and our culture. Also, interested in signing up for job alerts? Do so here!

Comment nous travaillons

We are a purpose-driven company aiming to empower generations to explore the wonder of childhood and reach their full potential. We live up to our purpose employing the following behaviors:

• We collaborate: Being a part of Mattel means being part of one team with shared values and common goals. Every person counts and working closely together always brings better results. Partnership is our process and our collective capabilities are our superpower.
• We innovate: At Mattel, we always aim to find new and better ways to create innovative products and experiences. No matter where you work in the organization, you can always make a difference and have real impact. We welcome new ideas and value new initiatives that challenge conventional thinking.
• We execute: We are a performance-driven company. We strive for excellence and are focused on pursuing best-in-class outcomes. We believe in accountability and ownership and know that our people are at their best when they are empowered to create and deliver results.

Qui nous sommes

Mattel is a leading global toy and family entertainment company and owner of one of the most iconic brand portfolios in the world. We engage consumers and fans through our franchise brands, including Barbie, Hot Wheels, Fisher-Price, American Girl, Thomas & Friends, UNO, Masters of the Universe, Matchbox, Monster High, MEGA, and Polly Pocket, as well as other popular properties that we own or license in partnership with global entertainment companies. Our offerings include toys, content, consumer products, digital, and live experiences. Our products are sold in collaboration with the world’s leading retail and e-commerce companies. Since its founding in 1945, Mattel is proud to be a trusted partner in empowering generations to explore the wonder of childhood and reach their full potential.

Mattel’s award-winning workplace culture has been recognized by Forbes, Fast Company, Newsweek, Great Place to Work, TIME, and more.

Visit us at www.instagram.com/MattelCareers.

Mattel is an Equal Opportunity Employer where we want you to bring your authentic self to work every day. We welcome all job seekers, and all applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, national origin, religion, sex, gender, gender identity or expression, sexual orientation, veteran and protected veteran status, disability status, and or any other basis protected by applicable federal, state, or local law.

Videos to watch:
The Culture at Mattel
Corporate Philanthropy

Description du poste

Relevant du Directeur Adjoint – Cyberdéfense et Opérations et, étant le gardien des actifs informationnels de Beneva, l'analyste technologique en sécurité s’assure que les outils de sécurité sur lesquels s’appuie l’organisation sont disponibles, à jour et qu’ils puissent desservir en continu la clientèle visée.

Responsabilités

• Agir à titre d’analyste technologique en sécurité de l’information, spécialisé dans l’administration des outils de sécurité particulièrement au niveau des proxys;
• Interagir avec les parties prenantes concernées en lien avec la surveillance des outils;
• Maintenir et s’assurer que les outils sont à jour et fonctionnels;
• Mise en place de tableaux de bord pour démontrer la santé des outils;
• Mesurer l'efficacité des contrôles de sécurité en place;
• Mettre en place et maintenir une documentation adéquate;
• Collaborer avec les analystes en cybersécurité afin d’apporter son expertise;

Plus spécifiquement

• S’assurer que les règles définies pour l’accès internet sont saines et efficaces;
• Valider la pertinence et l’ordre de gestion des règles dans le proxy;
• Faire une vigie constante sur l’évolution de l’outil de proxy;

Exigences

• Diplôme universitaire en informatique ou dans un domaine connexe;
• Posséder entre quatre (4) et neuf (9) ans d’expérience dans le domaine de la sécurité;
• Bonne connaissance des logiciels et environnement de proxy;
• Certification en sécurité de l'information constitue un atout;
• Connaissances à jour dans le domaine de sécurité informatique incluant les nouvelles solutions de sécurité, vulnérabilités et vecteurs de menace;
• Capacité à communiquer efficacement en français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit et une connaissance fonctionnelle de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est requise dû à la nature des tâches, les interactions avec les collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones ainsi que la croissance de l’entreprise à l’extérieur du Québec;

Informations complémentaires

#S2

#LI-Hybrid

#LI-CR1

Analyste financier

Description du poste

Rôle stratégique en finance au sein d’un environnement d’assurance international basé au centre-ville de Montréal en mode hybride. Relevant du Contrôleur, le professionnel contribue aux prévisions financières, à l’implantation de systèmes comptables et à l’analyse budgétaire, avec une forte exposition à la direction et aux projets spéciaux.

Ce que nous offrons

• Salaire : 75K-85K, selon l’expérience.
• Poste permanent à temps plein, 37.5 heures par semaine.
• Horaire du lundi au vendredi, de 8h à 16h ou de 9h à 17h.
• Travail hybride : 3 jours au bureau, 2 jours en télétravail.
• 3 à 4 semaines de vacances par année.
• Programme d’assurances collectives.
• Régime de REER collectif avec contribution de l’employeur jusqu’à 4 %.
• Programme bien-être annuel de 500$.

Exigences

• Diplôme universitaire en finance, en comptabilité ou dans toute autre discipline jugée équivalente.
• Titre professionnel pertinent, un atout.
• 2 années d’expérience dans un rôle en analyse financière ou dans toute expérience équivalente.
• Expérience ou connaissance du secteur de l’assurance, un atout.

Qualifications

• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office 365.
• Bilingue en anglais et français afin de collaborer avec des parties prenantes et produire des rapports financiers dans les deux langues.
• Forte capacité d’analyse, esprit critique et capacité de synthèse développée.
• Excellentes habiletés relationnelles et capacité à établir des partenariats efficaces.
• Autonomie dans l’exercice des fonctions et aptitude marquée pour le travail d’équipe.
• Capacité à gérer simultanément plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
• Solides compétences en planification et en organisation du travail.
• Sens aigu du détail, attitude positive et approche proactive.
• Capacité à respecter des échéances serrées et à s’adapter aux imprévus.

Recrute Action (permis d’agence : AP-2504511) offre des services de recrutement fondés sur un accompagnement de qualité et une approche personnalisée. Dans le cadre du processus de sélection, certaines candidatures peuvent être analysées à l’aide d’outils d’intelligence artificielle. Seules les candidatures répondant aux critères du poste seront contactées.

# CON230226

Description du poste

Ce que vous ferez :

Les tâches principales et récurrentes de ce poste sont les suivantes :

Gestion de produit

• Identifier les besoins des clients (production, direction) et contribuer à définir des solutions potentielles avec l’équipe d’ingénierie ;
• Développer la vision fonctionnelle à long terme du produit assigné, en collaboration avec le CPI et les chefs d’équipe ;
• Définir les priorités de développement et assurer le suivi avec les chefs d’équipe ;
• Garantir la compétitivité des produits ;
• Déterminer les standards de qualité acceptables pour la livraison des produits ;
• En collaboration avec l’ingénierie, établir les compromis nécessaires pour livrer un produit répondant aux besoins des clients, dans les délais et le budget impartis.

Gestion client

• Être le point de contact principal de l’équipe pour les clients, avec pour objectif principal d’assurer leur satisfaction ;
• Effectuer des suivis proactifs avec les clients et sur les mandats avec l’équipe de production ;
• Bien connaître sa base de clients, notamment en maintenant à jour les informations les concernant (suivi des mandats de production, satisfaction générale, etc.) ;
• Participer aux bilans post-projet avec les clients ;
• Contribuer à l’animation et à la gestion des communautés utilisant les produits.

Communication et positionnement

• Réaliser des études de positionnement stratégique (utilisation des produits, etc.) ;
• Assurer la qualité des communications avec les clients (fréquence, adaptation selon le contexte et le produit, etc.) ;
• Superviser le marketing produit (tutoriels, documents, formations) ;
• Accomplir toute autre tâche connexe.

Exigences

Ce que vous apportez :

• Maîtrise et expertise de l’écosystème AWS, incluant une compréhension approfondie des services principaux, de l’architecture et des bonnes pratiques ;
• Expérience dans la conception et la mise en œuvre de solutions AWS, y compris l’infrastructure en tant que code, l’automatisation et les pratiques DevOps ;
• Compétence dans les langages de programmation couramment utilisés dans les environnements AWS, tels que Python, Java ou Node.js ;
• Familiarité avec les cadres de sécurité et de conformité AWS, incluant IAM, VPC, groupes de sécurité et CloudTrail ;
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité d’expliquer des concepts techniques à des publics techniques et non techniques ;
• Les certifications AWS, telles que AWS Certified Solutions Architect, AWS Certified Developer ou AWS Certified SysOps Administrator, sont fortement souhaitées.

Ce que nous offrons

Ubisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin’s Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d’autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l’inconnu !

Description du poste

• Manage the end-to-end process of negotiation and contracting with internal and potential clients when applicable, ensuring timely and accurate completion of all necessary documentation;
• Coordinate and facilitate the logistics of business development activities, including scheduling meetings, preparing meeting materials, and arranging travel arrangements when required;
• Conduct direct sales activities, including lead generation, prospecting, and nurturing client relationships within assigned territories or markets (up to 20%);
• Collaborate with cross-functional teams to develop and refine business development tools and resources, such as sales playbooks, templates, and databases, to enhance efficiency and effectiveness;
• Support the business development team in research and analysis of market trends, competitor activities, and client needs, providing actionable insights and recommendations;
• Provide administrative support for key account management activities, including monitoring client satisfaction, facilitating contract renewals, and addressing any customer concerns or issues;
• Provide administrative support for the maintenance of accurate and up-to-date records of client interactions, negotiations, and contracts in the company’s CRM system, ensuring data integrity and accessibility;
• Assist in the preparation of regular business development performance reports, tracking key metrics and providing insights for strategic decision-making.

Exigences

• MSc or PhD in science with at least 3 years of experience in industry;
• Experience in drug discovery or CRO environment, an asset;
• Knowledge of drug development process;
• Ability to travel occasionally;
• Highly organized;
• Proven project management skills with the ability to work independently and balance multiple assignments;
• Highly skilled communicator and listener with a customer focus;
• The ability to present a positive image of NuChem Sciences at outside events, including business functions, industry conferences and professional association meetings, etc;
• Excellent interpersonal skills and proven track record for working in a highly collaborative, results-oriented environment;
• Ability to multi-task across projects and manage priorities.

Ce que nous offrons

Salaire :

• Competitive and based on experience.

Rémunération additionnelle :

• Annual bonus incentive plan.

Avantages :

• Flexible hours;
• Health and dental care;
• Disability insurance;
• Life insurance;
• RRSP employer’s matching program;
• Telemedicine program;
• Continuing education;
• Professional development;
• Casual dress code;
• Free on-site parking;
• Possibility of teleworking.

Horaire :

• Monday to Friday, 37.5 hours

Description du poste

La Chargé de projet est le point central à l’ensemble des contributeurs et assure toutes les étapes de projet d’envergure ou novateur : elle contribue au pilotage des ressources dans le cadre de projets transversaux afin d'atteindre les objectifs visés dans les conditions de temps et de budget définies. Elle analyse la faisabilité et l'opportunité du projet, définit les plans d'action et les jalons, coordonne les équipes de projets, soulève les problèmes et propose des solutions et les met en place. Iel agit à titre de spécialiste et exerce un rôle de leadership auprès des instances décisionnelles et des équipes de travail.

La nature des dossiers exige des connaissances étendues et approfondies en gestion de projets stratégiques, transformationnels et comportant une complexité organisationnelle.

Exigences

Fonctions principales

Les fonctions principales et habituelles de cet emploi sont:

• Exercer un leadership d’influence afin de s’assurer du succès des projets qui vous sont confiés;
• Rencontrer les client·es, recueillir, analyser et comprendre leurs besoins et s’assurer de leur compréhension et implication dans les démarches à venir;
• Élaborer et mettre en œuvre un plan de projet détaillé (ressources humaines, budget et temps prévu) afin de réaliser les livrables du projet jusqu’à son achèvement;
• Déterminer les ressources nécessaires des équipes, avec les différents gestionnaires (disponibilité, compétence) et assurer le transfert de connaissances;
• Coordonner le personnel interne et externe pour l'exécution des projets;
• Surveiller constamment l'état d'avancement des travaux afin de s'assurer que le plan est respecté à l'aide des systèmes et d’indicateurs appropriés (Indicateur Clés de Performance);
• Mettre en œuvre et gérer les modifications nécessaires pour atteindre les résultats du projet afin d’atteindre les objectifs à temps et dans les limites du budget;
• Analyser les risques du projet et proposer des solutions aux problèmes rencontrés;
• Préparer des rapports réguliers à présenter à l'équipe et à la direction, et effectuer des suivis proactifs;
• Gérer les communications avec la direction, l'équipe, les parties prenantes et les fournisseurs;
• Définir et supporter la gouvernance du projet et s’assurer que les membres de l’équipe ont des rôles, des responsabilités et des interfaces clairement définis et sont responsabilisés dans le cadre de leurs tâches;
• Collaborer avec le responsable en gestion du changement afin d’arrimer les actions en gestion du changement au rythme de la production des livrables de gestion de projet;
• Créer et archiver l'ensemble de la documentation du projet;
• Compléter les activités de fermeture du projet;
• Assurer et/ou définir l’amélioration de la qualité des systèmes et processus en mettant en place les meilleures pratiques et/ou techniques appropriées;
• Définir et appliquer les meilleures méthodes et pratiques et participer à la progression et mise en œuvre de celles-ci;
• Participer à la mise en place d’une méthodologie appropriée dans le but d’assurer une gestion efficace des projets et respecter ainsi les contraintes telles que la qualité, le budget, et les échéances;
• Créer un environnement de travail favorisant le perfectionnement des compétences, le travail d’équipe, la créativité et la reconnaissance des réalisations des employés au sein de l’équipe.

Qualifications

Formation:

• Certification PMP ou MBA ou Maîtrise en gestion de projets est un atout.

Expérience pertinente:

• Plus de 10 années d’expérience pertinente en gestion de projets majeurs;
• Avoir déjà mené des projets transformationnels avec des portées importantes en gestion de changement.

Habiletés:

• Connaissance approfondie et pratique en gestion de projets et gestion des risques;
• Avoir du leadership;
• Savoir gérer plusieurs projets à la fois;
• Savoir s’organiser, planifier et être rigoureux;
• Savoir s’exprimer devant un public;
• Faire preuve d’un excellent sens de la relation au client;
• Avoir de bonnes aptitudes relationnelles et communicationnelles;
• Avoir l’esprit d’analyse;
• Maîtriser la résolution de problèmes;
• Avoir le sens de la créativité et de l'innovation;
• Savoir être persuasif·ve;
• Savoir collaborer, conseiller, motiver.

Connaissances:

• Connaissance de l’industrie du jeu vidéo est un atout;
• Connaissance de SCRUM / AGILE est un atout;
• Connaissance des Jeux en tant que service est un atout;
• Connaissance des logiciels en tant que service est un atout.