3502 offres d'emploi

Description du poste

No passengers. No bosses. Just you, your tunes, and the road. Sign up now and start making money!

Choose your wheels and deliver food and other items from local merchants to hungry customers.

* Be your own boss. Work when you want, wherever you want
* Earn up to $26/hr, including 100% of the tips
* Work in the morning, at night, or any time in between
* Use any car, bike, scooter, motorcycle or moped to deliver

Start today and be your own boss. Get on the road today.

Exigences

Car, Motorcycle, and Moped Requirements:

• iPhone or Android smartphone
• Valid Driver's License and insurance.
• 18+ years of age
• 1+ years of driving experience

Bike Requirements:

• iPhone or Android smartphone
• 18+ years of age

À propos de nous

DoorDash is a technology company that connects customers with local businesses. Customers order meals and other items from their favorite local merchants and Dashers deliver it directly to their doors.

Informations complémentaires

• Dashers are paid on a per delivery basis, not per hour.

Description du poste

As a Machine Learning Operations Software Engineer at Ubisoft Montréal, you will help build reliable and scalable systems that protect the trust and safety of our players.

You will join the Player Data domain within Ubisoft’s Data Office, whose mission is to use data to support players throughout their journey in a safe and respectful environment.

This role combines applied research and software engineering, with a strong focus on production deployment.

What you’ll do

• Lead end to end projects, from design to real world usage
• Design, develop, and maintain application services and APIs for data and model sharing
• Build and operate large scale data processing pipelines
• Deploy and manage scalable cloud infrastructures
• Improve platform quality and reliability
• Contribute to exploratory projects testing new data and machine learning approaches
• Write clean, efficient, and maintainable code designed for scale
• Apply modern deployment and monitoring practices for machine learning systems
• Collaborate closely with data and machine learning specialists to bring models into production

Qualifications

What you bring to the team

• Strong skills in software development or data engineering, using Python or Rust
• Experience designing and consuming web service APIs
• Practical knowledge of cloud environments and containerized systems (Kubernetes, ArgoCD, AWS, Terraform)
• Ability to connect high level vision with technical details
• Collaborative mindset with clear and respectful communication
• Working knowledge of machine learning, including advanced models
• Experience deploying predictive models into production
• Familiarity with large scale data processing tools or platform operations, an asset

Informations complémentaires

• Your CV highlighting relevant skills and experiences
• Links to projects, code repositories, or systems you have contributed to

Description du poste

Résumé du poste

Position Summary This position provides support to our organization's operations and corporate Accounting department. The Senior Accountant provides organized and detail oriented professional services for full cycle accounting support within the Finance division of a growing financial company.

Tâches et responsabilités essentielles

• G/L postings, fixed assets/depreciation, cost-center allocations, prepaid expenses, and accrued liabilities support.
• Bank Reconciliations
• Balance sheet reconciliations and transactional review support.
• Process corporate AR transactions; including invoicing and payment applications.
• Produce daily, weekly, and monthly GL, AR, and Cash reporting.
• Assist in monthly close process and financial statement preparation.
• Assist with budgeting, financial statement, loan covenant, and variance analysis.
• Monitor and maintain integrity of the GL accounting system, specifically the chart of accounts and subaccount list.
• Correspond with banks and other agencies for issue resolution and responses to inquiries in a professional manner.
• Assist with preparation and responses for audits.
• Update and maintain policies & procedure documentation.
• Meet the contractual commitments to client(s) through timely and accurate reporting and issue resolution.
• Perform other job-related duties as directed by supervisor.

Compétences, connaissances et aptitudes

• Communicate effectively in individual or group situations including demonstrating active listening skills
• Ability to communicate effectively orally and in writing, using accurate grammatical form and able to read and interpret written information
• Ability to maintain confidentiality
• Demonstrates excellence in work standards; is tenacious in completing tasks
• Able to participate in solving problems and help make decisions based on the best information available by developing resolutions between parties
• Works well with other team members and departments in a professional and friendly manner to accomplish mutual goals and prepare assignments on time
• Ensures effectiveness in processes to achieve/seek best practice
• Provide feedback and suggestions for improved systems and efficiencies
• Bilingual: French and English

Éducation et expérience

• Accounting university diploma
• 5 years accounting experience

Licences et/ou certifications requises

• CPA preferred, not required.

Rémunération

$80,000 - $83,200 a year

Compensation details: 80000-83200 Yearly Salary

Informations supplémentaires

Senior Accountant - MN

#SolvoHRGlobal#LI-PROMOTED#LI-Remote

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Documentation Specialist Intern

$18.00 CAD/hour

Description du poste

The insurance industry runs on Vertafore. We equip agencies, MGAs, and carriers with the core digital systems, specialized AI, and data-driven foundation to eliminate distribution drag across the insurance lifecycle, spanning sales, servicing, and back-office operations.

Underpinned by unmatched speed and performance power, we are the trusted backbone that’s taking the insurance industry from friction to flow with Distribution Velocity – speed, performance, and trust - to drive growth at scale.

With over 95% of the top agencies and insurers and 50% of industry compliance transactions running through Vertafore, we lead at the intersection of innovation and trust, giving insurance professionals the confidence to transform and win in the AI era.

Our reach is global, with headquarters in Denver, Colorado, and offices across the U.S., Canada, and India.

We are seeking a detail-oriented Documentation Specialist Intern to support the review, rebranding, updating, and restructuring of product documentation in both English and French. This role will focus on bringing outdated documentation current, aligning materials with current branding and product functionality, and improving usability through clear structure, practical formatting, and adult learning principles.

This position will work closely with the Training & Content Team and Product Managers, documentation stakeholders, and subject matter experts to bridge documentation gaps, support product release note updates, and help establish repeatable processes for keeping documentation accurate and useful over time.

Responsabilités clés

• Review existing product documentation in English and French to identify outdated content, branding inconsistencies, formatting issues, and functional gaps.

• Update, rebrand, reformat, and restructure documents to improve clarity, usability, and alignment with current standards.

• Use product release notes to identify product changes that need to be reflected in customer-facing or internal documentation.

• Access product systems or environments to validate workflows and capture updated screenshots.

• Rewrite and reorganize content using adult learning principles, including task-based structure, clear instructions, logical flow, and practical examples.

• Partner with Product Managers and subject matter experts to clarify product functionality, understand documentation needs, and build an ongoing documentation feedback loop.

• Help establish repeatable processes for document review, updating, version control, and ongoing maintenance.

• Support consistency across documentation templates, terminology, tone, formatting, and bilingual content standards.

• Identify opportunities to make documentation more functional, searchable, and easier for users to follow.

Qualifications

• Bi-lingual in English and French.

• Strong written communication skills in English and French.

• Ability to review complex information and rewrite it in a clear, structured, user-friendly way.

• Strong attention to detail, organization, and consistency.

• Comfort learning new software systems and using them to validate content or capture screenshots.

• Interest in technical writing, documentation strategy, product communication, instructional design, or adult learning.

• Ability to collaborate with Product Managers, subject matter experts, and cross-functional teams.

• Experience with Microsoft Office, SharePoint, documentation tools, knowledge bases, or content management systems is an asset.

Compétences préférées

• Familiarity with adult learning principles or instructional design concepts.

• Experience translating, editing, or reviewing bilingual content.

• Basic understanding of software products, product releases, or release notes.

• Comfort working with templates, style guides, branding standards, and document repositories.

• Ability to identify process gaps and recommend practical improvements.

• Advanced proficiency in MS Word.

Vertafore conducts preemployment background screenings.

We do not accept resumes from agencies, headhunters, or other suppliers who have not signed a formal agreement with us.

Description du poste

Privileged Access Engineer – AI Security, IAM & Automation

Présentation du rôle

• Responsible for securing privileged access across enterprise systems by implementing advanced Privileged Access Management (PAM) solutions while leveraging Artificial Intelligence (AI) and Machine Learning (ML) to enhance threat detection, automation, and decision-making.
• Combine cybersecurity engineering with AI-driven analytics to identify risks, automate privileged access controls, and enable adaptive security frameworks.

Responsabilités principales

Ingénierie PAM & mise en œuvre

• Design, implement, and manage PAM solutions, including:
  • CyberArk
  • BeyondTrust
  • Delinea
  • HashiCorp Vault
• Configure:
  • Privileged account onboarding and lifecycle management
  • Password vaulting, rotation, and credential management
  • Privileged Session Management (PSM)
• Implement:
  • Just-In-Time (JIT) access models
  • Just-Enough-Access (JEA) models

Sécurité & automatisation pilotées par l’IA

• Develop and integrate AI/ML models to:
  • Detect anomalous privileged access behavior
  • Identify insider threats and suspicious activity
  • Predict and prevent access misuse
• Use AI for:
  • Behavioral analytics (UEBA – User and Entity Behavior Analytics)
  • Risk-based authentication and access decisions
• Implement intelligent automation for:
  • Privileged account onboarding and offboarding
  • Access approvals
  • Policy enforcement

Supervision avancée & détection des menaces

• Leverage AI-enabled SIEM tools, including:
  • Splunk
  • Microsoft Sentinel
• Perform:
  • Real-time monitoring of privileged sessions
  • Automated alert prioritization
• Implement:
  • Session recording and playback
  • AI-driven anomaly detection
  • Alert tuning
• Support incident response and forensic investigations.

Intégration & ingénierie des données

• Integrate PAM solutions with:
  • IAM systems:
    • Entra ID
    • Okta
    • SailPoint
  • Security tools:
    • SIEM
    • SOAR
    • EDR/XDR
  • Cloud platforms:
    • AWS
    • Azure
    • GCP
• Work with:
  • APIs
  • REST services
  • JSON
• Develop data pipelines for security analytics platforms.
• Build AI-ready datasets from logs and privileged access activity.

Gouvernance, risque & conformité

• Enforce:
  • Least privilege access
  • Zero Trust principles
• Support compliance requirements, including:
  • SOX
  • GDPR
  • PCI-DSS
  • ISO 27001
• Generate AI-assisted compliance reports and audit insights.
• Contribute to security policy definition and governance frameworks.

Automatisation & DevSecOps

• Develop scripts and automation workflows using:
  • Python
  • PowerShell
  • Bash
• Integrate PAM solutions into CI/CD pipelines and DevSecOps processes.
• Implement AI-assisted remediation workflows using SOAR tools.

Collaboration & innovation

• Collaborate with:
  • Security Operations Center (SOC) teams
  • Data Science and AI teams
  • IAM Architects
  • Cloud Engineers
• Evaluate emerging AI-driven security tools.
• Drive innovation in Intelligent Identity Security and Autonomous Access Management.

Exigences

• Sailpoint

CPP Clinics — Description du poste

CPP Clinics est un fournisseur de premier plan de services d’esthétique médicale, offrant des traitements innovants dans plusieurs centres médicaux sous l’égide de CPP. Nous nous engageons à offrir des expériences patients exceptionnelles et des résultats remarquables, en utilisant des technologies avancées et des soins personnalisés.

Résumé du poste

Le spécialiste Conformité fiscale & SIRH soutient l’administration des inscriptions fiscales multi-États, la documentation d’emploi et la gestion des données du SIRH. Ce rôle est responsable du maintien des comptes de taxes de l’employeur, du soutien aux processus de documentation des employés, du suivi des exigences de conformité et de l’assurance de données précises sur la main-d’œuvre à travers les systèmes SIRH et paie.

Le candidat idéal est très organisé, soucieux du détail et capable de gérer plusieurs processus administratifs et liés à la conformité dans un environnement multi-États et à rythme rapide.

Fonctions essentielles et responsabilités

Administration de la conformité fiscale des États

• Rechercher les exigences des agences fédérales, étatiques et locales et recueillir les informations nécessaires aux inscriptions, mises à jour et activités de conformité.
• Traiter les inscriptions fiscales des employeurs au niveau des États et des localités pour les nouvelles entités, acquisitions et sites.
• Maintenir les comptes fiscaux de l’employeur, y compris les numéros de compte, les identifiants d’accès en ligne, les contacts des agences et les dossiers d’inscription.
• Maintenir les fichiers de conformité fiscale, en soutenant la documentation et les dossiers des comptes.
• Maintenir les calendriers de conformité fiscale et les échéanciers de dépôt.
• Assister à la gestion des comptes de chômage, retenues à la source, invalidité, congés payés et impôts locaux.
• Soumettre, au besoin, les mises à jour de comptes, changements d’adresse, changements de propriété, réactivations de comptes et fermetures de comptes.
• Surveiller les avis fiscaux reçus des agences étatiques et locales et coordonner les actions appropriées.
• Assister avec la correspondance avec les agences, les demandes d’informations et les questions liées aux impôts.
• Assister aux audits fiscaux et fournir la documentation et les dossiers demandés.

Administration de la documentation d’emploi

• Maintenir les modèles de documents d’emploi, les bibliothèques et le contrôle des versions.
• Préparer, maintenir et distribuer les documents liés à l’emploi, y compris les lettres d’offre, les contrats d’emploi, les avis de changement de rémunération, les accusés de réception des politiques, les accords de commission et autres documents de la main-d’œuvre.
• Soutenir les processus d’intégration, les changements de statut des employés, les changements de rémunération et la documentation de départ.
• Suivre l’achèvement, la collecte et l’exécution de la documentation d’employé requise.
• Maintenir des dossiers électroniques du personnel et les systèmes de gestion des documents.
• Veiller à ce que les dossiers des employés soient tenus conformément aux politiques de l’entreprise, aux exigences de conservation des dossiers et aux réglementations applicables.
• Réaliser des audits réguliers des fichiers des employés et de la documentation afin d’assurer l’exactitude, l’exhaustivité et la conformité.

Support conformité & SIRH

• Surveiller les lieux de travail des employés, les juridictions fiscales et les données de la main-d’œuvre afin d’assurer la conformité aux exigences fédérales, étatiques et locales.
• Suivre les échéances de conformité, les exigences de déclaration et les obligations réglementaires.
• Assister avec la maintenance du SIRH, les mises à jour des données des employés, les audits du système, les rapports et les initiatives d’intégrité des données.
• Revoir les dossiers des employés, les données de paie, les configurations fiscales et les informations du SIRH pour l’exactitude, l’exhaustivité et la conformité.
• Identifier les documents manquants et coordonner leur complétion avec les employés, les gestionnaires et les parties prenantes internes.
• Maintenir des journaux de conformité, des tableaux de suivi, des rapports et des dossiers électroniques des employés.
• Organiser et maintenir la documentation fiscale, de conformité et des employés conformément aux politiques de l’entreprise et aux exigences de conservation des dossiers.
• Répondre aux demandes internes concernant les dossiers des employés, les comptes fiscaux, la documentation de conformité et les données du SIRH.
• Travailler avec les équipes Paie, Comptabilité, Acquisition de talents et Opérations pour soutenir les activités de conformité de la main-d’œuvre.
• Soutenir les audits de paie, les revues de conformité, les déclarations réglementaires et autres initiatives liées à la conformité.
• Assister avec les acquisitions, les mises en œuvre de systèmes et les projets de nettoyage des données.
• Participer aux efforts d’amélioration des processus visant à renforcer la conformité, l’exactitude des rapports, l’efficacité opérationnelle et l’intégrité des données.

Qualifications

• Diplôme d’associé ou baccalauréat préféré.
• 2+ années d’expérience en paie, RH, conformité fiscale, administration du SIRH ou domaine connexe.
• Expérience de travail avec des employeurs multi-États préférée.
• Connaissance de travail de la documentation d’emploi et des processus de conformité.
• Expérience avec les systèmes SIRH et paie.
• Grand souci du détail et compétences organisationnelles solides.
• Maîtrise de Microsoft Excel et des outils de reporting.
• Capacité à gérer plusieurs projets et échéances simultanément.

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Description du poste

• Offrir un rôle-conseil à la clientèle interne des différentes filiales de Québecor Média sur une base courante dans des dossiers en matière commerciale, en télécommunications et en technologie de l’information ;
• Réviser, rédiger et négocier des accords variés tel que des contrats d’approvisionnement, des ententes de logiciels, des ententes avec les annonceurs ou autres ;
• Participer à la réalisation de projets spéciaux reliés aux opérations des services d'approvisionnements, de télécommunications et d'intelligence artificielle.

Qualifications

• Membre du Barreau du Québec ;
• Minimum de 5 ans d’expérience en droit de propriété intellectuelle et des affaires, idéalement dans le secteur du divertissement ou en droit de la consommation ;
• Expérience en droit des technologies ;
• Solides compétences en matière de négociation et de rédaction de contrats commerciaux ;
• Faire preuve d’autonomie et d’initiative et démontrer une grande capacité à gérer les priorités et à travailler en équipe ;
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique ;
• Excellentes habiletés de communication, de négociation et de leadership;
• Maîtrise de l’anglais (parlé et écrit) niveau intermédiaire. La personne qui occupera le poste aura à communiquer avec nos partenaires externes anglophones à l'extérieur du Québec de manière régulière.

Ce que nous offrons

• Profite d’assurances collectives selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ;
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
• Tire profit de l’horaire condensé et répartis tes heures sur 4.5 jours en période estivale (selon les besoins opérationnels) ;
• Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Adopte de saines habitudes de vie en profitant d’un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau ;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser ;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Description du poste

À propos de UniUni

Who Are We?
UniUni, a North American leader in last-mile logistics, delivers tens of millions of parcels annually in Canada, from Coast to Coast, and is rapidly expanding across the United States. Founded in 2019, UniUni’s tech-driven innovation and crowdsourcing delivery model offers fast, economical, and reliable services to local, national, and international e-commerce clients.

Ce que nous offrons

At UniUni, we offer exciting opportunities to our employees to achieve their career goals. We value lateral moves as much as vertical promotions – we believe all roles should develop your skills, broaden your experience, and help you build a rewarding career. We know you are not only seeking a job, but a career to pursue. If you are ready to join UniUni’s dynamic team, while working hard and having fun doing it, we invite you to apply online and let us know how you can be part of our success story.

Responsabilités

• To support the Operations manager in team development and to work with staff at other levels to ensure an efficient workflow and smooth
• Manage and supervise the work of drivers
• Plan driver delivery areas and routes
• Dealing with problematic packages
• Monitor delivery KPIs of drivers
• Assist the operation director and colleagues in other work
• Schedule: 8AM – 16PM

Qualifications

• Fluent in English/Mandarin, basic French
• Strong planning and organizational skills
• Excellent time management skills
• Proficient in general computer applications
• Demonstrate collaborative teamwork spirit
• Legally eligible to work in Canada
• Have a personal vehicle and valid driver’s license
• Willing to work variable shifts/overtime

Avantages

• Dental, Vision, RRSP, Medical insurance, Paid Holiday, Paid Time Off, Paid Sick Leave, Management training program

Rémunération

The pay range for this role is:
37,000 - 37,440 CAD per year(YUL-Montreal)

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Description du poste

Nous recherchons une personne passionnée par les technologies d’infrastructure et les systèmes pour occuper le rôle de Product Owner au sein de notre escouade d’administrateur·trice·s système. Cette personne agira comme point de liaison entre les équipes TI, les équipes d’administration système et les équipes de développement afin de livrer des plateformes robustes et évolutives, tout en assurant l’alignement avec les priorités d’affaires de l’entreprise.

Principales responsabilités

Vision et feuille de route

• Construire et maintenir la feuille de route produit des plateformes du secteur d’affaires (infonuagique, automatisation, surveillance), en cohérence avec les objectifs d’affaires.
• Élaborer la feuille de route en collaboration avec les parties prenantes (direction, client·e·s et équipes techniques) et en assurer la communication régulière.

Backlog et user stories

• Accompagner l’escouade dans la définition, la priorisation et la gestion du backlog.
• Traduire les besoins opérationnels de l’escouade et des parties prenantes en user stories claires, exploitables et accompagnées de critères d’acceptation.

Animation agile

• Participer aux cérémonies Scrum (planifications, revues et rétrospectives) et les animer au besoin.
• Collaborer avec les équipes DevOps afin de faire évoluer les outils d’automatisation et de surveillance.

Mesure et suivi

• Définir des indicateurs de performance permettant d’évaluer le succès du produit et mettre en place des mécanismes pour en assurer la mesure et le suivi.
• Identifier, documenter et communiquer les enjeux aux parties prenantes concernées.

Qualifications

• Deux (2) à trois (3) ans d’expérience dans un rôle de Product Owner ou dans un poste similaire.
• Plusieurs années d’expérience en administration de systèmes.
• Excellente maîtrise des méthodologies de travail agiles, notamment Scrum et Kanban.
• Bonne compréhension des rôles de Product Owner et de Scrum Master ainsi que de leurs responsabilités respectives.
• Maîtrise de la suite d’outils Atlassian (Jira, Confluence, etc.).
• Capacité à prendre des décisions d’affaires fondées sur des données probantes et à utiliser les données pour appuyer ses recommandations.
• Aisance à évoluer dans un environnement dynamique en constante transformation.
• Excellentes habiletés de communication et forte capacité à mobiliser les parties prenantes.
• Capacité à faire preuve d’assertivité, à établir des priorités et à expliquer ses décisions avec diplomatie, en tenant compte de son auditoire.
• Capacité à comprendre les enjeux des utilisateur·trice·s et des équipes de développement afin d’identifier des occasions d’affaires et de proposer des solutions adaptées.
• Maîtrise du français (parlé et écrit) et de l’anglais (parlé et écrit) niveau avancé. L’employé·e aura à communiquer avec des partenaires externes anglophones se situant à l’extérieur du Québec et doit s’attendre à communiquer souvent en anglais.

Informations complémentaires

• Profite d’assurances collectives complètes selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ;
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron allant jusqu’à 80% ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
• Tire profit de l’horaire 4 saisons et répartis tes heures sur 4.5 jours (selon les besoins opérationnels);
• Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Adopte de saines habitudes de vie en profitant d’un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau ;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille ;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser ;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Description du poste

The role is responsible for managing the Compliance and Security workstream within a complex telecom transformation program. The Project Manager will coordinate SOC 2, ISO/IEC 27001, GDPR, and related security readiness activities across Compliance, Security, IT, Engineering, Network Operations, Architecture, and delivery teams.

The position focuses on translating compliance objectives, audit timelines, evidence requirements, control gaps, and remediation actions into a structured execution plan with clear owners, milestones, dependencies, risks, and decision points.

Responsabilités

• Build and maintain the Compliance and Security workstream plan, including milestones, deliverables, owners, dependencies, risks, assumptions, and acceptance criteria.
• Coordinate SOC 2, ISO/IEC 27001, GDPR, and related audit-readiness activities across business and technical stakeholders.
• Maintain the compliance task registry, ensuring tasks are prioritized, assigned, tracked, and reported.
• Drive evidence-readiness activities, including evidence requests, collection tracking, gap follow-up, and control-owner alignment.
• Support mapping of policies, procedures, and operational practices against relevant compliance and security control requirements.
• Track gaps between documented processes and actual operational execution, especially where evidence is missing or incomplete.
• Coordinate remediation planning across Change Management, Incident Management, Access Management, Vulnerability Management, Asset Management, Logging and Monitoring, Backup and Restore, Business Continuity, Disaster Recovery, and security architecture.
• Facilitate workshops, control reviews, evidence sessions, and stakeholder checkpoints.
• Maintain RAID logs, decision logs, evidence trackers, issue registers, and executive-ready status updates.
• Escalate audit-readiness risks, missing ownership, access blockers, evidence gaps, and scope ambiguities.
• Coordinate with adjacent program streams, including network transformation, ITSM, tooling, architecture governance, change governance, and program management.
• Support Change Request preparation where Compliance and Security scope extends beyond the approved program baseline.

Qualifications

• 7+ years of project or program management experience in compliance, security, IT governance, infrastructure, telecom, cloud, or enterprise technology environments.
• Experience managing SOC 2, ISO/IEC 27001, GDPR, or comparable audit-readiness and control remediation initiatives.
• Practical understanding of security controls, evidence collection, audit preparation, control ownership, and remediation tracking.
• Experience coordinating cross-functional teams across Security, Compliance, IT, Engineering, Network Operations, Architecture, and business stakeholders.
• Ability to structure delivery where scope, documentation, ownership, and operational reality are incomplete or evolving.
• Strong experience with RAID management, executive reporting, stakeholder coordination, and dependency management.
• Familiarity with Jira, Confluence, ServiceNow, SharePoint, Microsoft Project, Smartsheet, Azure DevOps, GRC platforms, or similar tools.
• Strong communication skills, with the ability to clarify ownership, challenge assumptions, and drive closure.
• Relevant certifications such as PMP, PRINCE2, Agile, CISA, CISM, CRISC, CISSP, ISO 27001 Lead Implementer, or ISO 27001 Lead Auditor are desirable.

Nice to have:

• Experience coordinating evidence across fragmented platforms, acquired entities, or distributed operational teams.
• Understanding of ITSM, CMDB, observability, security architecture, and operational governance.

What Success Looks Like:

• Compliance and Security scope is structured into a clear delivery plan with owners, dates, evidence needs, and acceptance criteria.
• SOC 2, ISO/IEC 27001, GDPR, and related control activities are actively tracked and reported.
• Evidence collection starts early enough to support audit timelines.
• Gaps between documented processes and actual execution are visible, prioritized, and addressed.
• Control owners understand what evidence is required and when it is due.
• Risks, blockers, missing ownership, and scope changes are escalated early.
• Compliance and Security activities remain aligned with adjacent program streams and governance forums.
• Scope expansion is identified and routed through the appropriate Change Request process.
• The program receives a practical, evidence-backed audit-readiness path rather than a documentation-only view.
• Completed improvements transition into sustainable operational routines with clear ownership and repeatable evidence collection

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons

We offer:

• Culture of Relentless Performance: join an unstoppable technology development team with a 99% project success rate and more than 30% year-over-year revenue growth.
• Competitive Pay and Benefits: enjoy a comprehensive compensation and benefits package, including health insurance, and a relocation program.
• Work From Anywhere Culture: make the most of the flexibility that comes with remote work.
• Growth Mindset: reap the benefits of a range of professional development opportunities, including certification programs, mentorship and talent investment programs, internal mobility and internship opportunities.
• Global Impact: collaborate on impactful projects for top global clients and shape the future of industries.
• Welcoming Multicultural Environment: be a part of a dynamic, global team and thrive in an inclusive and supportive work environment with open communication and regular team-building company social events.
• Social Sustainability Values: join our sustainable business practices focused on five pillars, including IT education, community empowerment, fair operating practices, environmental sustainability, and gender equality.

* Miratech est un employeur garantissant l’égalité des chances et ne fait aucune discrimination à l’encontre d’un employé ou d’un candidat à l’emploi sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’âge, du handicap, du statut de vétéran, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, ou de tout autre statut protégé en vertu du droit applicable.

À propos d’Apotex Inc.

Apotex est une entreprise mondiale dans le domaine de la santé établie au Canada. Nous améliorons l’accès quotidien à des médicaments et à des produits de santé abordables et novateurs pour des millions de personnes dans le monde, grâce à un large portefeuille de produits pharmaceutiques et de santé des consommateurs de marque, génériques, biosimilaires et novateurs. Basée à Toronto et disposant de bureaux régionaux dans le monde entier, notamment aux États-Unis, au Mexique et en Inde, Apotex est la plus grande société pharmaceutique du Canada et constitue un partenaire de choix dans le domaine de la santé pour les Amériques en matière de licences pharmaceutiques et d’acquisitions de produits.

Pour plus d’informations, rendez-vous sur le site : .

Description du poste

L’analyste en planification et analyse financières joue un rôle essentiel pour garantir des rapports précis et opportuns sur les performances de l’entreprise, ainsi que des prévisions financières complètes et fiables. Il s’agit d’un poste à forte visibilité, qui constitue une ressource clé pour le directeur de la planification et de l’analyse financières ainsi que pour les autres décideurs de haut niveau du secteur commercial.

Ce poste exige un grand souci du détail, de solides capacités d’analyse ainsi que d’excellentes compétences en communication orale et écrite.

Le candidat idéal possédera une solide expérience en planification et analyse financières (FP&A), ainsi qu’une expérience pratique de la gestion d’un modèle financier d’entreprise, du partenariat avec les unités fonctionnelles et de la création d’outils d’analyse commerciale pertinents.

Responsabilités

Responsabilités inhérentes au poste

• Effectuer une analyse mensuelle des écarts en comparant les résultats réels aux budgets et aux prévisions, et déterminer les principaux facteurs de performance
• Participer à l’élaboration des prévisions trimestrielles continues en collaborant avec les principaux partenaires commerciaux et en examinant les hypothèses actuelles
• Élaborer et maintenir des modèles financiers pour les prévisions et la budgétisation
• Animer les réunions mensuelles d’évaluation du service et fournir un soutien au besoin
• Préparer toutes les provisions des revenus et des calculs du brut au net, y compris les rabais des ventes, la rétrofacturation et les retours
• Superviser les comptes clients et les flux de trésorerie, et être le principal point de contact de l’équipe de recouvrement externe
• Déterminer les occasions d’amélioration de l’efficacité grâce à l’automatisation, aux améliorations des systèmes et aux processus évolutifs

Exigences

Exigences du poste

• Baccalauréat en finance, en comptabilité ou dans un domaine connexe et une désignation professionnelle (CPA, CFA, MBA)
• Trois années d’expérience en planification et analyse financières
• Maîtrise avancée d’Excel et de la modélisation financière
• Une expérience de travail avec SAP, les outils EPM (OneStream, Hyperion ou Anaplan) et les outils d’IA est préférable
• Solides compétences analytiques, souci du détail et capacité à prioriser dans un environnement dynamique
• Excellentes compétences en communication écrite et orale

Ce que nous offrons

Chez Apotex, nous nous engageons à favoriser un environnement de travail accueillant et accessible, où tout le monde se sent valorisé, respecté et soutenu pour réussir.

Nous proposons des aménagements pour les candidats handicapés dans le cadre de leur processus de recrutement. Si vous êtes invité(e) à passer un entretien ou un examen, veuillez nous informer des mesures d’adaptation requises, le cas échéant.

Ce poste exige une connaissance approfondie de l’anglais car, faisant partie d’une équipe nationale bilingue travaillant ensemble à la gestion financière de l’entreprise à travers le Canada, l’employé doit être en mesure de communiquer avec ses collègues anglophones des autres provinces.

La fourchette salariale pour ce poste se situe entre 72,284.85$ et 101,198.79$ CA par an. Le salaire final convenu peut varier en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences et l'expérience liées au poste.

Nous sommes à la recherche de talents d'exception. Si vos qualifications diffèrent de celles énumérées ci-dessus, le champ d'application du travail et le salaire final convenu pourront être ajustés afin de refléter vos qualifications individuelles.

Le programme de rémunération globale d'Apotex va bien au-delà du salaire de base. Apotex propose des programmes de primes adaptés à votre poste au sein de l'organisation, vous permettant d'exceller grâce à notre philosophie de rémunération axée sur la performance. Grâce à des avantages sociaux complets, à un régime de retraite conçu pour vous aider à épargner pour l'avenir et à des opportunités d'apprentissage et de perfectionnement, nous offrons un ensemble complet favorisant votre développement tant sur le plan personnel que professionnel.

Apotex aura recours à l'intelligence artificielle pour le tri, la sélection et/ou l'évaluation de votre candidature pour ce poste.

Cette offre d'emploi concerne un poste actuellement disponible et vacant chez Apotex.

Description du poste

Un client du secteur de l’assurance lance un projet innovateur qui teste l’interaction entre ses outils de distribution et l’intelligence artificielle (IA agentique et grands modèles de langage) dans un contexte réel de soumission d’assurance automobile. Cette mission combine la gestion de la livraison et l’exploration technologique, avec de parties prenantes réelles et des défis concrets.

Vous serez au cœur du processus de livraison. Vous coordonnerez les contributeurs, planifierez les étapes clés, assurerez la disponibilité de la plateforme et respecterez les engagements concernant le périmètre, l’échéancier et le budget. Votre capacité à gérer plusieurs projets simultanément est cruciale dans ce rôle.

Le client recherche un Application Delivery Manager pour diriger les volets application et technologie d’un projet d’assurance conçu pour démontrer l’interaction des outils de distribution de la plateforme Genesis (EIS) avec un grand modèle de langage ou une IA agentique, dans le contexte de soumissions d’assurance automobile au Québec.

Le/la candidat(e) idéal(e) est un(e) gestionnaire de livraison avec six ans ou plus d’expérience en gestion de projets, à l’aise avec les méthodologies Agile et Scrum, capable de superviser fonctionnellement les contributeurs et de coordonner plusieurs projets technologiques simultanément. Il s’agit d’un rôle de coordination et de livraison, et non d’un poste de planification pure ou d’architecte technique.

Le français est requis, et un anglais avancé intermédiaire est nécessaire pour les échanges avec le fournisseur et les partenaires. La connaissance de l’IA, de Genesis/Amber (EIS) et de DGAG (solutions automobiles) est un atout, mais ce n’est pas le cœur du rôle : ce n’est pas la même chose qu’un spécialiste de l’IA ou qu’un consultant EIS.

Exigences

• Six ans ou plus d’expérience en gestion de projets (delivery)
• Rôle de Delivery Lead dans un environnement Agile
• Livraison de plusieurs projets technologiques simultanément
• Méthodologies Agile et Scrum
• Maîtrise avancée de MS Project, JIRA et Confluence
• Certification en gestion de projets (PMP, CSM, PSM ou SAFe) (une seule suffit)

Souhaité

• Diplôme universitaire en TI, Gestion de projets, ou discipline connexe (combinaison équivalente de formation et d’expérience acceptée)

Atout

• Connaissance des concepts et outils liés à l’IA
• Connaissance de Genesis/Amber (plateforme EIS)
• Connaissance de DGAG (solutions automobiles)

Note

Remarque : la certification est requise pour la mission, mais plusieurs équivalents sont acceptés (PMP, CSM, PSM ou SAFe). Une seule certification est nécessaire.

Ce que nous ne voulons pas

▸ Un gestionnaire de projet ou planificateur sans responsabilité concrète de livraison d’application.

▸ Un profil purement technique (développeur, architecte) sans expérience en coordination et en supervision fonctionnelle des contributeurs.

▸ Un gestionnaire de projet pour un seul projet sans expérience en livraisons multiples simultanées.

▸ Un profil sans expérience réelle dans un environnement Agile et Scrum.

▸ Un spécialiste de l’IA ou un consultant EIS positionné comme livrable principal, tandis que l’IA et Genesis sont des atouts.

Description du poste

Job Description

• This mandate aims to replace a Business Analyst who also had a proxy Product Owner (PO) component on GMCEP, a cross-functional GPAP modernization project currently in the implementation phase.
  
• The ideal candidate is a Business Analyst comfortable in a cross-functional delivery environment, capable of assuming the tasks of a Product Owner (backlog management and prioritization, writing user stories) without formal accountability.
  
• The implementation phase involves a contribution focused on execution and concrete deliverables, not upstream scoping.
  
• Profiles to be excluded include project managers without analytical experience, BAs limited to discovery, and junior profiles unable to cover a broad range of responsibilities.
  

Contexte

Business Analyst

• A client in the financial sector is undertaking a major modernization project for its platforms. A key cross-functional project is currently underway, and the team is looking for a Business Analyst to take over and support the delivery to completion.
  
• The role is central to the delivery process. On a daily basis, the analyst works closely with the development teams and business stakeholders, and performs tasks associated with a Product Owner role (backlog management and prioritization, writing and refining user stories) without formally assuming responsibility.
  

Exigences

REQUIRED

• Business analysis experience in a delivery environment during the implementation/execution phase
  
• Ability to perform Product Owner (PO) responsibilities without formal accountability (backlog management, prioritization, user stories)
  

Desirable

• Experience in the banking or financial services sector, preferably with client.
  
• Experience with cross-functional initiatives or platform modernization projects
  

ASSET

• Knowledge of the GPAP domain or ecosystem
  

WHAT WE DON'T WANT

• Project management profile without actual business analysis experience.
  
• Business Analyst limited to scoping or discovery, with no delivery experience.
  
• Junior profile unable to cover a broad range of skills.
  
• Candidate unable to handle the day-to-day tasks of a Product Owner.
  
• Strictly technical profile with no functional or business dimension.
  

Description du poste

Are you ready to dive into the world of cutting-edge video game development? Headquartered in Montreal, Behaviour Interactive is at the forefront of the gaming industry, crafting unforgettable experiences across PC, console, and mobile platforms. We’re a dynamic, independent studio of over passionate employees, with studios in Toronto (Behaviour Toronto), Rotterdam (Behaviour Rotterdam) and in the UK (Behaviour UK–North & South). Our day to day revolves around two core business focuses: Services and Original Games. Our Services team collaborates with gaming and entertainment giants like Disney, Sony, Activision, and Nintendo, delivering exceptional work-for-hire development and pioneering immersive location-based entertainment (LBE). Meanwhile, our Original Games unit pushes our creative limits, with our signature IPs, including the iconic . Join us and be a part of the future of interactive entertainment!

At Behaviour Interactive, we believe in giving everyone a fair shot. We embrace a diverse and creative environment where everyone is celebrated. We value folks of all ages, sex, ethnicity, colour, ethnic or national origin, religion, sexual orientation, gender identity, civil status, disability, or any other protected characteristics as per applicable law. Join the team behind Dead by Daylight and help shape the quality of every player experience.

As a Senior QA Development Tester, you'll work hand-in-hand with the Audio team to validate content, investigate issues, and ensure the game's audio experience meets the highest standards. By collaborating with developers and creators across disciplines, you'll help bring immersive and polished experiences to life.

Dans ce rôle, vous serez amené(e) à :

• Test all audio elements (sound effects, music, voice-over) to ensure correct playback, timing, triggering, layering, and looping throughout the product.
• Verify audio assets align with design requirements, identifying any missing, duplicated, incorrect, or improperly formatted files.
• Validate audio integration across gameplay, UI, cinematics, and Wwise systems, including triggers, switches, states, RTPCs, and spatial audio behavior.
• Assess audio quality and platform compatibility by checking loudness balance, mix consistency, distortion, clipping, and device-specific performance (headphones, speakers, surround sound).
• Document and manage audio defects in Jira, providing detailed reproduction steps, evidence, and appropriate priority/severity classifications.
• Collaborate with audio designers and developers to verify fixes, re-test resolved issues, execute full audio regression passes, and maintain test cases and checklists.

Ce que nous recherchons

Ce que nous cherchons :

• Experience with audio middleware such as Wwise or FMOD and DAWs such as Reaper or Pro Tools, with a strong understanding of audio fundamentals including EQ, compression, gain staging, and spatial audio.
• Proven ability to identify audio defects, artifacts, implementation issues, and deviations from creative direction with exceptional attention to detail.
• Experience creating and executing test cases, applying QA methodologies, and managing defects throughout the bug lifecycle using tools such as Jira.
• Familiarity with game development tools and workflows, including Unreal Engine, Confluence, and testing across PC and console platforms.
• Strong written communication, organizational skills, and the ability to collaborate effectively with audio, design, and engineering teams.
• Previous game audio QA or audio production experience is an asset, along with knowledge of interactive audio systems, localization QA, and accessibility standards.

Description du poste

Reporting to the Department Manager, the Production Supervisor is responsible for managing and controlling all of Hood Packaging's day-to-day production operations for the shift (A, B, C, or D). The incumbent of this position must ensure the execution of the daily production plan sent to him or her in the safest manner, on time and using all the resources required. He or she will be the main point of contact for his or her team for any issues related to the day-to-day activities on the production floor.

Responsabilités en matière de SST

• Act as a leader in occupational health and safety by ensuring that employees always practice safe behaviours.
• Ensure that policies and instructions are strictly followed by all unionized employees.
• Ensure that health and safety training is provided to all employees under their responsibility.
• Train employees in safe work procedures and enforce safety rules.
• Ensure that health and safety deficiencies are properly identified, communicated and that follow-ups are carried out according to an acceptable schedule and management standards.
• Report all incidents and near-misses to management as soon as possible.
• Participate in the investigation following a near miss as soon as possible.
• Conduct daily safety audits and inspections.
• Be a key player in the development of the OHS culture within Glopak.
• Lead and participate in the Gemba Walk for OSH

Gestion de la production, qualité et processus

• Plan daily production activities to execute work orders based on production planning.
• Analyze performance indicators (KPIs) on a daily basis and act with their team to maintain and improve them.
• Receive and use all reports related to the functions of each department.
• Provide additional information to reports to assist managers in each department
• Communicate, manage and control productivity at an acceptable margin to meet objectives.
• Organize the presence of consumables and tools.
• Monitor quality controls to ensure that all products meet or exceed customer requirements.
• Ensure that there is a clear understanding and appreciation of teamwork to achieve the company's quality goals.
• Actively participate in quality meetings and corrective actions taken to prevent recurring quality problems.
• Control and monitor losses, whether material or time.
• Take corrective action to eliminate all excess scrap in operations.

Gestion des ressources humaines

• To ensure a good working atmosphere free of violence and harassment of any kind.
• Participate in the management of employee training including task training, onboarding training, etc.
• Be responsible for the training and evaluation of new recruits and existing staff who acquire new positions.
• Act as a facilitator in the event of conflicts between employees or any issues affecting employees.
• Participate in quarterly employee meetings.
• Be an active member of the Labour Relations Committee and the Health and Safety Committee.
• Establish and maintain a relationship of trust and maintain excellent communication with local managers.
• Ensure a communication link between unionized employees and management.
• Manage their team's vacation schedule in accordance with the collective agreement.
• Assign personnel to machinery or equipment according to the production schedule and in accordance with the collective agreement.
• Maintain accurate records and reports of attendance, discipline and vacation.

Autres tâches

• Comply with and maintain SQF and HACCP standards of their department's daily operations.
• Support the organization to maintain our SQF structure and FDA certification.
• Participate in conferences, training or other activities to increase their knowledge and skills in this position, at the request or with the agreement of his/her supervisor.
• Other related duties assigned.

Description du poste

Le Technicien Informatique sera responsable d’assurer le support technique aux utilisateurs dans un environnement corporatif de plus de 250 employés, en prenant en charge les incidents TI sur les postes de travail, les équipements mobiles et les outils Microsoft, tout en contribuant à la sécurité et à l’amélioration continue des services.

Plus précisément

• Assurer le support technique aux utilisateurs sur les postes de travail, appareils mobiles et applications corporatives
• Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels, logiciels et liés aux accès utilisateurs
• Administrer le déploiement, la configuration et la maintenance des équipements informatiques
• Effectuer le suivi des requêtes TI selon les processus ITSM et les ententes SLA
• Participer aux activités de cybersécurité, documentation technique et gestion des actifs

Profil

• 3+ années d’expérience en support informatique
• Expérience avec Windows, Microsoft Intune, SCCM ou outils de gestion des postes
• Bonnes connaissances en Active Directory, gestion des accès, réseaux et résolution d’incidents TI
• Fort esprit de service à la clientèle, autonomie et capacité à prioriser plusieurs demandes
• DEC en informatique ou l’équivalent
• Bilinguisme (Français et Anglais)

Description du poste

Ce que nous recherchons :

Nous sommes à la recherche d’un(e) coordonnateur / coordonnatrice de production numérique

Tu joueras un rôle clé dans la gestion et la coordination de projets numériques, incluant des projets d’infolettres, microsites, bannières web, concours, campagne, sondages et autres produits numériques. Tu intègreras une équipe de plus de 20 spécialistes en design et intégration. Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes créatives, techniques, et marketing pour t'assurer que les projets sont livrés à temps et selon les normes de qualité définies.

En rejoignant notre équipe, tu intègreras un environnement dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre succès. Tu seras le lien essentiel entre nos clients et nos équipes internes, garantissant la satisfaction des clients et l'excellence des livrables.

Tâches et responsabilités du poste :

• Être le contact principal avec le client ;
• Planifier, organiser et superviser les projets de production numérique (infolettres, microsites, concours, bannières…) de la conception à la livraison;
• Effectuer la planification des projets afin de respecter les échéanciers de production ;
• Coordonner et collaborer avec les équipes internes et les partenaires externes pour garantir une communication fluide et une exécution cohérente des projets.
• Effectuer la validation des projets afin de s’assurer que tous les besoins du client ont été respectés;
• S'assurer que les livrables respectent les standards de qualité et les exigences spécifiques des clients
• Obtenir toutes les approbations nécessaires de la part du client pour faire avancer les projets ;
• Identifier et résoudre les problèmes potentiels ou les obstacles qui peuvent survenir au cours du projet;
• Informer de l’avancement des projets au client et à l’interne à toutes les étapes de réalisation.
• Maintenir une documentation précise des projets;
• Accompagner le client dans l’application des stratégies qui auront été définies ;
• Travailler sur une multitude de projets et de clients.

Qualifications et caractéristiques requises

• Une expérience de 2 à 4 ans dans un rôle similaire et dans un environnement Web, idéalement en production numérique ;
• D’excellentes compétences en communication écrite et orale pour interagir efficacement avec différentes parties prenantes.
• La Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter des livrables et des échéances strictes.
• La capacité à anticiper les problèmes et à trouver des solutions rapidement afin d’effectuer des recommandations aux clients
• Des aptitudes à travailler de manière collaborative dans un environnement d'équipe.
• Un très bon sens de l’organisation, de rigueur et une bonne gestion des priorités ;
• Un bon sens critique et être une personne ouverte d’esprit ;
• Une bonne capacité de négociation et de persuasion ;
• Un bon esprit d’analyse et de synthèse et fais preuve d’initiative et de leadership ;
• Une connaissance de Jira / Confluence (atout)
• Une formation en communication ou marketing ou multimédia serait un bon atout ;
• Une excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit, est requis pour ce poste ;
• Ayant à communiquer avec des clients anglophones, un anglais fonctionnel est requis pour ce poste.

Ce que nous offrons :

• Salaire concurrentiel;
• Semaine de 37,5 h avec un horaire flexible;
• Mode de travail hybride (2 jours par semaine au bureau);
• Horaire d'été;
• Vacances et congés de maladie payés;
• Assurances collectives;
• Contribution à un REER collectif;
• Accès à un gym gratuit;
• Télémédecine et programme d’aide aux employé(e)s;
• Clientèle de renom et projets de grande envergure;
• Technologies variées et modernes;
• Possibilité d’évolution de carrière;
• Remboursement d’activités de formation et de perfectionnement;
• Évènements et activités sociales;
• Collègues d'expérience et champs d'expertise variés.

Requirements

Entre 6 à 10 ans d’expérience en programmation Java, idéalement dans un environnement orienté objet et web; Une expérience de travail sur des projets de moyenne et grande envergure; Des connaissances approfondies des frameworks Java tels que Spring MVC/Security/Boot; Une maîtrise des architectures REST et des technologies HTML/Javascript (Thymeleaf, jQuery); Une expérience avec Tomcat standalone et embarqué dans un micro-service Springboot; Une capacité démontrée à interagir avec les clients et leurs équipes techniques, à vulgariser des concepts complexes et à instaurer une relation de confiance; Des aptitudes naturelles en leadership technique, te permettant de guider les choix technologiques et de soutenir tes collègues, sans occuper formellement un poste de lead. Des compétences en JPA (Hibernate) avec MSSQL et une expérience avec GIT; Idéalement, une expérience en développement Vue.js et avec divers CMS; Un baccalauréat en informatique ou une scolarité moindre combinée à une expérience pertinente; Une excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit, et une connaissance fonctionnelle de l'anglais serait un atout;

Devenez un actif pour la collectivité

Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.

À La Caisse :

• On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.

• On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.

• On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.

• On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.

Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l'ambition pour se dépasser, l'imputabilité pour concrétiser nos convictions, l'ouverture pour s'enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.

Description du poste

Description d'emploi

* Le niveau du poste peut varier en fonction du profil de la personne retenue.

Au sein de l’équipe Données analytique et transformation technologique (DATT), vous rejoignez une escouade analytique dédiée aux actifs privés. Vous contribuez à transformer la donnée brute en avantage décisionnel concret, générant des gains informationnels et d’efficacité opérationnelle. Vous jouez un rôle clé en orientant et en accompagnant les équipes dans l’utilisation stratégique des données pour soutenir les décisions d’investissement.

Ce que vous ferez

• Développer et déployer des modèles quantitatifs et des algorithmes d’analyse appliqués aux processus d’investissement des actifs privés (immobilier, infrastructure, crédit privé, placements privés) afin de soutenir la prise de décision;
• Collaborer étroitement avec les équipes d’investissement et les autres secteurs d’affaires pour analyser les opportunités d’investissement et transformer les signaux en informations actionnables;
• Identifier des sources de données alternatives ou non structurées et concevoir des pipelines d’ingestion et d’enrichissement de données;
• Utiliser les modèles de langage (LLM) de façon structurée et rigoureuse (prompt engineering, RAG, orchestration d’agents) afin d’accélérer la recherche, l’extraction d’information et la production d’analyses;
• Produire des visualisations et des livrables analytiques clairs destinés aux équipes d’investissement, influençant directement les décisions d’investissement.

Ce qui vous distingue

• Capacité démontrée à transformer des données complexes en valeur concrète pour les décideurs;
• Forte orientation vers l’impact décisionnel et les résultats mesurables;
• Excellentes habiletés de collaboration avec des équipes multidisciplinaires;
• Capacité à vulgariser des analyses complexes et à communiquer efficacement des recommandations;
• Approche structurée, rigoureuse et orientée vers les solutions.

Ce que vous apportez

Compétences requises :

• Baccalauréat ou maîtrise dans une discipline quantitative (statistiques, mathématiques appliquées, informatique, ingénierie financière, science des données ou équivalent);
• De une (1) à cinq (5) années d’expérience dans un rôle analytique ou en science des données, en finance, en conseil ou en technologie;
• Expérience démontrée dans la mise en place de solutions analytiques (modèles, algorithmes ou analyses) ayant généré de la valeur concrète (gain d’efficacité et/ou gain informationnel);
• Maîtrise avancée de Python et de ses bibliothèques de science des données (pandas, numpy, scikit-learn);
• Maîtrise de SQL, incluant la rédaction de requêtes complexes et l’optimisation de performance;
• Solides compétences en modélisation statistique et en apprentissage automatique (régressions, séries temporelles, arbres de décision, méthodes ensemblistes, techniques de validation);
• Expérience dans l’utilisation structurée des modèles de langage (prompt engineering, RAG, orchestration d’agents);
• Connaissance des pratiques de base en MLOps;
• Expérience avec des données non structurées (NLP, extraction de documents, OCR, LLM);

Compétences souhaitées (atouts) :

• Connaissance des actifs privés (évaluation, performance, métriques clés) ou des mécanismes de valorisation des marchés non cotés, incluant la dette;
• Notions en traitement de données géospatiales;
• Familiarité avec des plateformes et outils tels que Databricks, Snowflake, VS Code et des environnements infonuagiques (Azure, AWS ou GCP);
• Titre CFA obtenu ou en cours.

Ce que nous offrons

Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!

Processus de recrutement

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!

La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.

La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.

Bienvenue chez Cascades!

Fais rayonner ton expertise dans un environnement humain et stimulant où tes idées prennent forme et l’excellence guide le quotidien.
Joins-toi à l’équipe de Monika Almasi à titre de Analyste financier(ère) senior(e) à Saint-Hubert pour façonner un avenir plus responsable.

Tes avantages

Parce que prendre soin de nos gens, c’est dans notre nature. Tu auras:

• Partage de profits et programme d’achat d’actions
• Mode hybride : 3 jours au bureau (2 fixes + 1 flexible)
• Gamme complète d’avantages sociaux : assurances collectives, télémédecine et régime de retraite avec contribution de l’employeur
• Allocation annuelle à utiliser pour l’achat de biens et services de ton choix
• Programme annuel de mieux‑être, programme d’aide aux employés et accès au gym
• Milieu de travail humain, basé sur la collaboration et le respect

Tes responsabilités

Dans ton rôle de Analyste financier(ère) senior(e), ton quotidien sera rythmé de défis stimulants qui te permettront de déployer pleinement ton talent.
Ton champ d’actions :

• Assurer l’exécution des rabais clients, en assurant leur interprétation, les provisions et leur paiement de façon rigoureuse et en temps
• Contribuer activement aux processus de clôture mensuelle et de fin d’exercice, en assurant la fiabilité et le respect des échéanciers.
• Analyser et interpréter les données financières afin de dégager des tendances, d’anticiper les risques et d’identifier des pistes d’optimisation.
• Concevoir, implanter et améliorer les contrôles internes pour renforcer la rigueur financière et la gouvernance.
• Collaborer étroitement avec l’équipe sur des projets transversaux et la production de rapports financiers et analyses ad hoc.
• Participer à l’évolution des outils comptables, incluant la mise en œuvre de nouveaux logiciels ou modules.

Les qualifications requises

Tu es naturellement à ta place dans le poste de Analyste financier(ère) senior(e) si tu te reconnais :

Chaque jour, nos Cascadeurs et Cascadeuses choisissent de respecter leur nature en contribuant avec passion à notre mission. Toi aussi, mets en avant tes forces:

• Baccalauréat en finance ou en comptabilité
• Minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle similaire
• Une facilité à accompagner et à conseiller les partenaires d’affaires dans l’analyse de leurs besoins et la recherche de solutions
• Une bonne maîtrise de la suite Office (Excel, Word, Power Point)
• La connaissance du prologiciel SAP ou d’un autre ERP (un atout)
• Maîtrise du français autant que de l’anglais, pour communiquer aisément avec nos unités et partenaires du Québec, des provinces anglophones et des États-Unis.

Et si en plus tu mets autant de cœur dans ton savoir-être que dans ton savoir-faire, on a hâte de te rencontrer!

Postule dès maintenant et rejoins notre équipe de Cascadeurs et Cascadeuses au poste de Analyste financier(ère) senior(e) à Saint-Hubert.

Engagement

Cascades valorise la diversité et l’inclusion et considérer(a) avec équité toutes les candidatures.

Description du poste

Qui nous sommes

Who we are:

Fairstone Bank and its family of brands are united in delivering innovative, accessible and reliable financial solutions that enable Canadians to reach their goals.

Over the years, our brand family has grown. In 2024, Home Trust Company, Home Bank and Oaken Financial became part of the Fairstone Bank family of brands, alongside Fairstone, EdenPark and Fig.

Together, we are the leading alternative lending bank in Canada. We have the collective experience and expertise to better serve our customers and foster our partners’ growth. With a diverse suite of products—residential and commercial mortgages, consumer deposits and GICs, credit cards, retail and automobile financing, personal loans and digital lending—we offer financial solutions tailored to all Canadians, including newcomers, small-business owners, smart investors and savvy consumers.

Join Fairstone as a Senior Analyst, Performance Management - Mortgage Business and be part of our talented and growing team!

À propos du rôle

About the role:

The Senior Analyst Performance Management - Mortgage will support expenses management, business planning, and performance management activities through financial models, forecasts, business and financial analysis, industry research and special projects. Reporting to the Manager, this position will have experience working in a multi-business unit organization to support the required reporting, analysis and communication. The ideal candidate is highly motivated, intellectually curious, analytical, and possesses an entrepreneurial mindset, support the Financial Planning and Analysis (FP&A) for the Mortgage business activities, by coordinating across the business and finance teams with multiple business units through the Annual Operating Plan, Quarterly Forecasts, and Business Outlooks (3-5 Year Plans).

• Assist the preparation and completion of monthly and quarterly business review materials, forecast materials and AOP discussion materials for Executive Leadership, Ownership Group and the Board.

• Support managing the bank’s efficiency ratio performance.

• Assist in the functional department reviews with business leaders on Operating Expenses.

• Support a strong data-driven environment, providing fact-based strategic insight to business partners to identify risks and recommendations to improve future business performance.

• We are looking for a dynamic individual that thrives on critical thinking, working across functions to sort out ambiguity, and succeeds in fast-paced environments.

• Business Growth - Support the development of business cases and investment analyses, initiative tracking, and post implementation reviews.

• Finance Transformation - Play a key role in enabling the capabilities of Workday ERP, OneStream, and optimization of financial planning tools.

• Data Driven Organization - Be an advocate to adoption use of data to simplify decision making and presentation of complex information. Lead the development of management dashboards, business models and data platforms.

Ce que nous recherchons

What we’re looking for:

• Finance / Accounting designation (CPA, MBA, CFA)
• 3+ years of experience in Finance/Accounting
• 2+ years Financial Services industry experience
• Strong financial modelling capabilities with experience creating robust financial plans, forecasts, and projections
• Previous experience coordinating rigorous forecasting and planning cycles and corresponding outputs
• Bilingual, English and French would be an asset
• Previous experience with Banking (Mortgage, Personal Lending, Credit Cards, and Auto, would be an asset)

Compétences pertinentes

Relevant Skills:

• Strong business and process acumen, with ability to analyze strategic requirements, create innovative solutions, and develop action plans
• Experience in developing financial models and dashboards within industry BI Tools (PowerBI, Alteryx) would be an asset
• Excellent presentation, facilitation, interpersonal and communication skills
• Highly collaborative, hands-on approach
• Solution-oriented, strategic business partner

Ce que vous allez aimer

What you’ll love about working here:

• Award-Winning Culture: We’re proud to be recognized as a and one of by Canada’s Top 100 Employers.

• Work-Life Balance: Enjoy flexibility with our hybrid work model designed to support your lifestyle.

• Time to Recharge: Generous vacation based on your role, statutory holidays, plus 6 wellness days to prioritize your well-being.

• Compensation Package: Competitive base salary plus an annual incentive bonus tied to performance.

• Comprehensive Benefits: Robust health and dental coverage through Manulife, as well as virtual healthcare through Dialogue.

• Future-Ready Savings: Group Retirement Savings Plan with up to 7% employer match.

• Exclusive Perks: Discounts from top retailers via WorkPerks, plus location-based perks like gym memberships and Toronto Bike Share.

• On-Site Fitness: Gym access at our London and Montreal offices.

• Continuous Growth: Education Assistance Program and Fairstone Academy for training and skill development.

• Family Support: Parental leave top-up program to help you during life’s big moments.

• Community Impact: One paid volunteer day to give back to causes that matter to you.

Ce à quoi vous pouvez vous attendre - rémunération et processus

What you can expect - pay & process:

• Expected base salary range is 75,000$ -85,000 $ , plus the opportunity to earn an annual incentive bonus tied to performance.

• This posting is for an existing vacancy within our organization.

• Artificial intelligence may be used in parts of the recruitment process.

• All candidates considered for hire must successfully pass a criminal background check, credit check, and validation of their work experience to qualify for hire.

If what you read excites you, we’d like to hear from you! Please submit your application and we’ll contact you if you become selected for first stages of the interview process.

En savoir plus

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Description du poste

À titre de Souscripteur(-trice) en assurance des entreprises - marchés intermédiaires, vous jouerez un rôle déterminant dans l'évaluation, la sélection et la tarification des risques. En mettant à profit votre expertise technique et votre connaissance du marché, vous contribuerez activement à la croissance rentable de notre portefeuille tout en offrant un accompagnement de qualité à notre réseau de courtiers.

Joignez-vous à une équipe en croissance où votre expertise fait une réelle différence. Nous recherchons une personne reconnue pour son expertise des risques manufacturiers, des grossistes et des entrepreneurs. Fort de votre expérience en souscription et de votre excellente connaissance du marché du courtage, vous contribuerez activement à la croissance rentable du portefeuille en exerçant un leadership technique auprès de nos partenaires courtiers et en développant des relations d’affaires solides et durables.

Fonctions suivantes

• Analyser et évaluer les risques afin de déterminer les conditions de souscription appropriées.

• Gérer un portefeuille de dossiers complexes et offrir des solutions adaptées aux besoins des courtiers et clients.

• Négocier avec les courtiers la tarification de risques importants ou qui comportent une souscription complexe.

• Mettre à profit son expertise et son jugement d’affaires pour identifier les meilleures options, formuler des recommandations adaptées et, lorsque requis, soumettre des solutions alternatives aux personnes en autorité pour approbation;

• Exercer son rôle avec autonomie, un jugement reconnu et une forte imputabilité, en prenant des décisions éclairées qui soutiennent à la fois la rentabilité, la croissance et l’excellence opérationnelle.

• Développer et maintenir des relations d’affaires solides avec les courtiers.

• Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de souscription et de tarification en tenant compte de l'évolution du marché et de l'environnement concurrentiel.

• Agir à titre de personne-ressource et personne de confiance auprès des intervenants internes et externes.

Vos talents et vos qualifications

• Diplôme d’études collégiales en assurances et services financiers.

• Titre de PAA ou de FPAA de l’Institut d’assurance du Canada.

• Minimum de 10 ans d’expérience en assurance des entreprises notamment pour les risques manufacturiers, grossistes et entrepreneurs.

• Expérience du réseau de courtage et bonne compréhension de ses dynamiques d’affaires et de ses enjeux.

• Compréhension des normes de l’industrie et des lois concernant les différences territoriales et est à l’affût des pratiques de l’industrie.

#LI-Hybrid

True to its purpose, Beneva places people at the heart of its actions and contributes to the well-being of the community. It accompanies its clients in all stages of their lives, both for their insurance and for their financial services.