1820 offres d'emploi

Description du poste

Professionnels avec expérience en leadership encouragés à postuler. Nous recherchons des professionnels expérimentés intéressés à mettre à profit leurs compétences en leadership, communication et création de relations au sein de l’industrie du développement personnel et professionnel.

Cette opportunité de sous-traitant indépendant convient aux professionnels qui aiment travailler avec les gens, accordent de l’importance à l’apprentissage continu et sont à l’aise pour travailler de manière autonome.

Responsabilités clés

• Interagir professionnellement avec les personnes intéressées par le développement personnel et le leadership.
• Mener des conversations d’introduction afin de déterminer la compatibilité mutuelle.
• Suivre les systèmes et processus établis.
• Participer à la formation continue et au développement professionnel.
• Gérer votre propre emploi du temps et vos priorités.
• Créer de solides relations professionnelles tout en travaillant de manière indépendante.

À propos de vous

Vous pourriez avoir de l’expérience en :

• Leadership ou gestion
• Vente ou développement des affaires
• Éducation ou formation
• Conseil
• Santé
• Ressources humaines
• Customer Success ou services aux clients
• Propriété d’entreprise

Vous démontrerez également :

• De solides compétences en communication.
• Une approche professionnelle.
• Autonomie et sens de l’initiative.
• Une volonté d’apprendre.
• La capacité à travailler de manière indépendante.

Ce que nous offrons

• Une intégration complète.
• Un mentorat continu et un développement professionnel.
• Des systèmes et une formation éprouvés.
• Une communauté mondiale collaborative.
• Des modalités de travail à distance flexibles.

Il s’agit d’une opportunité de sous-traitant indépendant et ce n’est pas une offre d’emploi.

La réussite dépend des efforts individuels, de l’engagement et de l’application de la formation et des systèmes fournis.

Si cela correspond à votre expérience et à vos objectifs professionnels, nous serions ravis d’avoir l’occasion d’organiser une conversation d’introduction confidentielle.

Description du poste

• Curriculum Development: Develop and maintain role-based learning paths, curricula, learning objectives, and assessments for engineering, manufacturing, supplier, and support user communities.

• Content Creation: Translate complex technical source materials (e.g., uPerform simulations, process documentation, system demonstrations, and SME input) into effective learning experiences, instructor-led materials, and eLearning solutions.

• Design Strategy: Create detailed instructional design documents and storyboards to define learning outcomes, sequencing, and assessment approaches.

• Quality & Standards: Establish and maintain instructional design standards, templates, and quality assurance processes.

• Team Leadership: Lead and coach content integrators on course assembly in Articulate 360, ensuring adherence to approved standards.

• Innovation: Leverage modern technology, including generative AI tools and eLearning platforms, to provide just-in-time learning resources.

• Maintenance & Localization: Actively update training materials to reflect process changes and validate French translations to ensure technical accuracy.

• LMS Management: Support the team in managing training content uploads and reporting within the Learning Management System (LMS).

Ce que vous devez avoir

• Experience: Minimum 7+ years of instructional design experience, specifically supporting enterprise system implementations, digital transformation programs, or technical learning environments.

• Education: Bachelor's degree in organizational development, human resources, education, or a related field.

• Technical Proficiency: Strong skills in Microsoft Office, SharePoint, e-learning authoring tools (Articulate 360, Storyline, Adobe Captivate, Greenshot), and Learning Management Systems.

• Preferred Exposure: Familiarity with enterprise engineering platforms such as Siemens Teamcenter, Siemens NX, CATIA, ENOVIA, or SAP is a strong asset.

• Methodology: Expertise in instructional design methodologies, adult learning principles, and competency-based design.

• Soft Skills: Proven ability to manage multiple projects simultaneously, work under tight deadlines, and collaborate effectively with subject matter experts (SMEs) and technical teams.

• Bilingualism: Fully fluent in French and English (written and spoken).

Information complémentaire

Thank you for your interest in this opportunity. If you are selected to move forward in the process, we will contact you directly. If you do not hear from us, we encourage you to continue visiting our website for other roles that may be a good fit.

Description du poste

Joining AbbVie means you will be part of a team of outstanding professionals dedicated to making a remarkable impact on patients' lives. At AbbVie, we conduct ground-breaking science on a global scale every day. AbbVie Canada is one of the Best Workplaces in Canada.

When choosing your career path, choose to be remarkable.

AbbVie’s mission is to discover and deliver innovative medicines that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people’s lives across several key therapeutic areas: immunology, oncology, neuroscience, vision care, virology, women’s health , and gastroenterology, in addition to products and services across its Allergan Aesthetics portfolio.

We have an exciting opportunity for a Manager, Strategic Project Execution, to join our Gastroenterology Medical Affairs team and play a pivotal role in advancing high-impact initiatives. This role is ideal for a highly organized, collaborative project manager who thrives in a matrix environment and enjoys turning strategy into action. You will support the coordinated execution of multiple Medical Affairs initiatives, working closely with Medical Advisors, field medical leadership, Medical Operations, and cross-functional partners to help deliver timely, compliant, and impactful programs that support scientific exchange and contribute to improved patient outcomes.

Principales responsabilités

• Coordinate and enable the execution of priority Medical Affairs initiatives and tactics across Gastroenterology, including satellite symposia, medical events, advisory boards, and other strategic programs, in partnership with Medical Advisors and cross-functional colleagues. Proactively identify opportunities to strengthen collaboration, create synergies, and embed consistent best practices across the Gastroenterology medical team to maximize shared objectives and impact.
• Partner with the Medical Therapeutic Area team and Medical Operations to translate strategic priorities into clear workplans, milestones, deliverables, and governance routines that support timely, compliant, and high-quality execution.
• Collaborate with Medical Advisors and the MSL Manager to develop, coordinate, and track comprehensive field-based scientific plans and activities, ensuring strong alignment between national priorities and field execution.
• Provide clear visibility on Gastroenterology Medical Affairs activities by tracking timelines, deliverables, risks, decisions, and KPIs. Maintain practical systems, dashboards, and status updates that enable informed decision-making by the TA Lead, Medical Advisors, and Gastroenterology field team.
• Ensure materials and initiatives meet AbbVie’s internal policies, national regulations, industry guidelines, and best practices. Maintain compliance documentation and audit trails to support regulatory and quality reviews.
• Drive continuous improvement in Medical Affairs operations by identifying process inefficiencies, championing adoption of effective tools and systems, promoting best practices, and helping create ways of working that improve focus, efficiency, and impact while reinforcing AbbVie’s commitment to scientific integrity, innovation, and patient centricity.

Qualifications

Éducation / Expérience requise

• University degree in life sciences, health sciences, or related field required. Advanced degree (MD, Doctorate, PharmD, or MBA) is a requirement
• Minimum 3–5 years of relevant experience in pharmaceutical/biotech or related industry, with demonstrated success in project management, operations, or Medical Affairs. Direct experience supporting Medical Affairs teams or Healthcare Professionals is a strong asset.
  • Demonstrated project management capability, including planning, stakeholder coordination, and timeline/resource management. Experience influencing across teams without direct authority is essential.
• Demonstrated ability to develop and manage work plans, timelines, and activity tracking. Proven track record of prioritizing competing demands and monitoring progress toward goals with strong organizational and analytical skills.
• Ability to communicate effectively with Healthcare Professionals.
• Strong commitment to compliance, scientific quality and integrity.

Compétences et aptitudes essentielles

• Excellent writing skills in English and in French
• Proficiency with Microsoft Office suite (Excel, PowerPoint, Word, Outlook) and demonstrated ability to quickly learn new software systems and digital tools.

Compétences clés en leadership

• Demonstrate strong analytical thinking and the ability to prioritize initiatives based on strategic impact and resource availability.
• Influence key internal stakeholders to drive alignment and execution. Build credibility through competence, reliability, and collaborative spirit. Manage conflict in collaboration with other team members/managers
• Comfortable with detail-oriented work (scheduling, documentation, process management). Create and maintain systems that reduce friction and enable others to do their best work.
• Demonstrate adaptability and curiosity. Thrive in a matrix environment with evolving priorities. Approach ambiguity with curiosity and find solutions collaboratively rather than waiting for direction
• Effectively communicate and collaborate with other team members/managers to ensure alignment on project execution. AbbVie aims to offer a French-speaking workplace in Quebec and has made efforts to limit English requirements. However, advanced English skills are essential for this role because the position involves working with English-speaking employees, clients, and regions outside Quebec.

Informations supplémentaires

AbbVie aims to offer a French-speaking workplace in Quebec and has made efforts to limit English requirements. However, advanced English skills are essential for this role because the position involves working with English-speaking employees, clients, and regions outside Quebec.

AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.

US & Puerto Rico only - to learn more, visit

US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more:

Researcher in Virtual Reality Interaction Research

Description du poste

Le Centre de recherche St. Mary (SMRC) est un membre de Santé Québec l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal - Universitaire et un Centre de recherche du réseau McGill qui se spécialise dans des recherches axées sur l’organisation des soins, les interventions centrées sur le patient et les partenariats communautaires qui favorisent la qualité et la proximité des soins. Situé au cœur du district Côte-des-Neiges, le CRSM participe également à des recherches visant à optimiser les soins pour les populations vulnérables.

Ce poste à temps plein (poste d’une durée d’un an, avec possibilité de renouvellement) est offert sous la supervision d’un professeur de l’Université McGill. Le poste fait partie d’un programme de recherche collaboratif qui développe des plateformes thérapeutiques de réalité virtuelle fondées sur des preuves pour les populations vieillissantes. L’équipe de recherche comprend des membres interdisciplinaires, notamment des ingénieurs, cliniciens, designers et data scientists.

Ce poste porte sur la recherche interdisciplinaire dans ces domaines clés :

• Conception d’interface en réalité virtuelle et interaction humain-machine pour des applications thérapeutiques
• Modes d’engagement des utilisateurs et modélisation prédictive pour l’adhésion aux interventions
• Optimisation de l’accessibilité et de la convivialité pour les populations vieillissantes
• Cadres théoriques pour la mesure de la présence et de l’immersion en RV pour les personnes âgées

Le/la candidat(e) contribuera aux activités de recherche du groupe, notamment :

• Mener des projets de recherche visant à déterminer les paradigmes d’interaction RV optimaux pour des applications thérapeutiques
• Concevoir et évaluer des modalités d’interface RV au moyen d’approches mixtes
• Rédiger du code propre et réutilisable dans Unity pour des prototypes d’interaction en RV
• Appliquer des concepts mathématiques (algèbre linéaire, quaternions) pour la reconnaissance de gestes et le suivi de mouvement
• Intégrer du matériel de RV (Meta Quest, HTC Vive, Pico) et mettre en œuvre les normes OpenXR
• Mener des tests de convivialité avec des personnes âgées et itérer selon les résultats empiriques
• Appuyer les étudiants diplômés dans la conception expérimentale

Compétences préférées

• Expérience approfondie avec Unity (3+ ans souhaités), incluant C++ et Blueprint
• Maîtrise des VR SDK (OpenXR, SteamVR, Oculus SDK)
• Un bagage en recherche sur les soins de santé ou les technologies thérapeutiques est considéré comme un atout
• Expérience avec le suivi oculaire et l’intégration biométrique en RV
• Bonne compréhension du pipeline de rendu Unity et des techniques d’optimisation
• Expérience avec Git, Perforce et des outils de gestion de projet (Jira, Trello)

Exigences

• Diplôme en Interaction humain-machine, en Informatique, ou domaine connexe
• 3+ années d’expérience en développement de RV

Instructions de candidature

Veuillez envoyer les documents suivants à avec l’objet : « Researcher in Virtual Reality Interaction Research » :

• CV
• Description brève d’une page de votre intérêt pour le poste
• Portfolio ou dépôt GitHub démontrant votre expertise avec Unity
• Coordonnées de trois références (nom, numéro de téléphone, courriel)

Please send your cover letter and resume to by 2026-10-20 with the subject line: " Researcher in Virtual Reality Interaction Research". Applications will be reviewed on a rolling basis until the position is filled.

Remarque

Ce poste est financé par des fonds de recherche et ne représente pas un poste permanent dans le secteur public du Réseau des services de santé et des services sociaux. Le salaire est de 50 000 $ CAD par année

Programme d’égalité des chances

Le SMRC valorise la contribution des employés provenant de milieux divers et dispose d’un programme d’égalité des chances et invite les candidatures des femmes, des personnes autochtones, des minorités visibles, des minorités ethniques et des personnes en situation de handicap. Un hébergement peut être fourni aux personnes en situation de handicap qui en font la demande selon leurs besoins.

Logistics Supervisor

Aversan Inc. (www.aversan.com) est une entreprise d’ingénierie multiramé et de fabrication d’électronique de confiance. Aversan fournit des systèmes d’électronique et de logiciels de sécurité critiques de pointe et fiables pour les industries aérospatiale, de la défense et de l’espace.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Logistics Supervisor qualifié(e) pour se joindre à notre équipe. Le/La Logistics Supervisor est responsable de la coordination et de la supervision des activités logistiques, y compris la réception, l’expédition, l’importation, l’exportation, l’inspection des composants entrants et l’entreposage. En tant que leader d’équipe, il/elle s’assure que les opérations se déroulent sans heurts, que les processus sont conformes et que les ressources sont optimisées. Il/elle collabore avec les départements qualité, approvisionnement et production afin d’assurer un haut niveau d’efficacité et la satisfaction du client.

Location: Montreal, QC

Job-type: Full time

Working Arrangement: Onsite- 5 days

Responsibilities

• Supervise and coach teams to ensure an efficient workflow, respecting priorities and deadlines.
• Actively participate in the continuous improvement of logistics processes.
• Train and develop the skills of team members, ensuring their professional development and compliance with safety and quality standards.
• Monitor team performance using key performance indicators (KPIs) and take corrective action in the event of deviations from targets.
• Ensure compliance with internal procedures, safety regulations and best practices in inventory management.
• Resolve day-to-day operational problems, finding appropriate solutions to unforeseen situations (delays, shipping/receiving errors)
• Supervise and coordinate all receiving and shipping activities to ensure a smooth and efficient workflow, while respecting production deadlines and priorities.
• Manage shipping and receiving teams, assigning daily tasks and ensuring optimal allocation of resources according to operational needs.
• Manage shipping and receiving emergencies, promptly resolving non-conformities, delays or documentation errors.
• Monitor and ensure compliance with operations with safety and handling standards, training and raising awareness of good practices among teams.
• Plan and supervise all goods, import and export operations, ensuring compliance with regulatory, customs and contractual requirements.
• Manage relations with land, sea and air carriers, ensuring a level of service in line with company and customer expectations.
• Ensure compliance with export controls and destination-specific shipping restrictions.
• Ensure efficient organization of warehouse space to maximize capacity and facilitate access to materials.
• Coordinate kitting activities according to production needs, ensuring accuracy of components and quantities prepared.
• Manage and optimize stocking processes to ensure real-time inventory accuracy in the ERP/WMS system.
• Collaborate with quality, engineering and procurement departments to handle non-conformities and quickly resolve incoming problems.
• Plan, organize and supervise component incoming inspection activities to ensure compliance with technical specifications, engineering drawings and quality requirements.

Basic Qualifications

• Bachelor's degree in supply chain management, logistics, or related field.
• 3 to 5 years’ experience in a logistics supervisory role.
• Working knowledge of import/export, warehousing, kitting and quality inspection processes.
• Proficiency in precision measurement tools, quality standards and ERP/WMS systems.
• Proven leadership, ability to manage priorities, solve problems and communicate effectively.
• Rigor, autonomy, organizational skills and results orientation.
• Fluency in French and English (Transact with suppliers outside Quebec).

Please note:

Interested applicants must apply directly to the employer to be considered for this position:

The subject of the email should be “Logistics Supervisor Application”. The name of the file for the resume should be the applicant’s full name. The resume format should be PDF.

Compensation

Compensation: $90,000 – $105,000 CAD

The base salary or rate offered to an applicant within this range is determined by considering several factors, including the individual's geographic location, skills, competencies, and unique qualifications. This ensures compensation is fair and aligned with the specific requirements and attributes of each candidate.

Vacancy Status

Vacancy Status: This posting is for an existing vacancy.

AI in Hiring

AI in Hiring: We use AI tools to assist with application management (e.g., organizing submissions and surfacing potentially relevant qualifications). AI is not used to make hiring decisions. All decisions are made by our hiring managers and recruitment team. Our use of AI is governed by security and privacy risk assessments aligned with our cybersecurity framework.

Description du poste

Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connait une croissance sans pareille dans l’est du Canada résonne en toi ?

Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser. Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !

ANALYSTE DÉVELOPPEUR / DÉVELOPPEUSE INTÉGRATION

La Direction des Technologies de l’information est à la recherche d’une personne clé pour se joindre à son équipe. L’Analyste développeur(euse) intégration contribue à la conception, au développement et à l’évolution de solutions d’intégration stratégiques touchant l’ensemble de l’organisation. La personne sélectionnée jouera un rôle central dans la modernisation de notre écosystème technologique au sein d’un environnement hybride SAP BTP et Microsoft Azure, tout en participant à des projets d’envergure favorisant l’innovation, la collaboration et le développement continu des expertises.

Responsabilités

Plus précisément, le/la titulaire du poste aura comme principales responsabilités :

Concevoir et développer des solutions d’intégration

• Analyser les besoins d’affaires et concevoir des solutions d’intégration performantes, maintenables et réutilisables.
• Développer et configurer des flux d’intégration, connecteurs, services et API, incluant des échanges synchrones, asynchrones et événementiels.
• Réaliser les essais et maintenir la documentation technique.

Intégrer les systèmes et applications de l’entreprise

• Développer des intégrations entre les ERP, applications infonuagiques, plateformes de données, systèmes corporatifs et partenaires externes.
• Assurer la fiabilité, la sécurité et la traçabilité des échanges de données à l’aide de différents protocoles et standards d’intégration.
• Contribuer à la modernisation et à l’évolution des interfaces existantes.

Concevoir et gérer les API

• Développer, publier et maintenir des API réutilisables selon les meilleures pratiques de gouvernance.
• Assurer la qualité, la sécurité, la gestion des versions et la documentation des API.

Transformer et valoriser les données

• Développer les transformations, validations et correspondances (mapping) de données à l’aide de divers formats d’échange (XML, JSON, CSV, EDI, etc.).
• Assurer la qualité, l’intégrité et la cohérence de l’information intégrée.

Contribuer à l’évolution de la plateforme d’intégration

• Collaborer avec les équipes d’architecture, d’analyse, de développement, d’exploitation et les partenaires externes.
• Participer aux initiatives de DevOps, d’automatisation, d’amélioration continue et de transfert des connaissances.
• Contribuer à l’évolution des standards et des meilleures pratiques en intégration.

Qualifications

Dans son coffre à outils, notre futur.e collègue possède :

• Baccalauréat en informatique, génie logiciel ou domaine connexe.
• Minimum de 3 ans d’expérience en intégration applicative, développement d’interfaces ou plateformes d’intégration (iPaaS, ESB, middleware).
• À noter : toute combinaison équivalente de formation et d’expérience sera considérée.
• Expertise solide dans SAP BTP ou Microsoft Azure. Une expérience démontrée avec les deux plateformes constitue un atout majeur.
• Expérience en développement d’API et en intégration de systèmes (REST, SOAP, OData, XML, JSON, etc.).
• Connaissance des pratiques de sécurité, d’authentification, de gestion des versions et du cycle de développement logiciel.
• Capacité à concevoir des solutions agnostiques, basées sur le besoin, les patterns d’intégration, la sécurité, la performance et la maintenabilité.

Un plus dans votre candidature (atouts)

• Expérience avec les architectures événementielles, la messagerie et les modèles pub/sub.
• Connaissance des pratiques DevOps, CI/CD et de l’automatisation des déploiements.
• Familiarité avec les environnements ERP, WMS, commerce électronique, EDI/B2B ou plateformes de données.
• Connaissance de SAP S/4HANA, SAP EWM, SAP TM ou des environnements Microsoft Azure Data.

De plus, notre futur.e collègue se démarque par les compétences suivantes:

• Résolution de problème complexe
• Analyse et traitement de l’information
• Aptitudes pour obtenir et transmettre de l’information
• Capacité d’influence
• Gestion des priorités, organisation et rigueur
• Orientation vers l’apprentissage et l’amélioration continue
• Communication interpersonnelle et travail d’équipe

Ce que nous offrons

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :

• Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe;
• Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion ;
• Une politique sur le télétravail (minimum de 4 jours en présentiel obligatoire) et l’aménagement du temps de travail ;
• Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives, télémédecine, PAEF) ;
• Des rabais dans les magasins BMR ;
• Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.) ;
• Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise ;
• Et plus encore !

Candidature

Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature.

BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.

Description du poste

Nous recherchons une personne débrouillarde et à l’aise en prospection pour un mandat temporaire en développement d’affaires. Tu aimes partir à la chasse aux occasions, écrire des courriels qui obtiennent des réponses et créer des liens? Ce mandat est pour toi.

Le mandat

Contrat temporaire de 3 mois (renouvelable selon les résultats), quelques heures par semaine, entièrement à distance. Horaire flexible : tu organises ton temps comme tu veux, tant que les résultats suivent.

Tes responsabilités

• Bâtir et maintenir une liste de clients potentiels ciblés (recherche de leads)
• Rédiger et envoyer des courriels de prospection personnalisés, en français et en anglais
• Faire des appels de suivi auprès de prospects
• Identifier et approcher des partenaires potentiels pour développer des collaborations
• Assurer le suivi des démarches et tenir un registre simple des contacts et des résultats

Profil recherché

• Expérience en développement d’affaires, en vente, en prospection ou comme adjointe virtuelle
• Excellente communication écrite et verbale, en français et en anglais (bilinguisme requis)
• Aisance au téléphone et entregent naturel
• Autonomie, sens de l’organisation et rigueur dans les suivis
• Travailleuse autonome ou disponible pour un contrat à la pige

À propos

Branding et marketing pour les PME qui veulent élever leur marque jusqu'à être choisies, et non pas seulement vues.

Avec une approche qui valorise l’autonomie et la collaboration, notre modèle d’agence vise à inspirer, connecter et transformer. L’objectif est de construire ensemble, sans contraintes, des marques fortes et mémorables dans un monde en perpétuelle évolution.

La créativité ne peut être enfermée dans quatre murs. C’est pourquoi l’approche repose sur une collaboration fluide, flexible et sans frontières, réunissant les meilleurs talents et des outils modernes pour répondre aux besoins spécifiques de chaque projet.

Pas d’agence classique, pas de bureaux fixes : l’opération se fait à l’ère du numérique, dans un environnement qui favorise la liberté et l’expansion des idées.

Description du poste

• Data Governance & Accessibility : Support teams in strengthening data governance and ensuring data accessibility.

• Coordination : Coordinate data publication with data stewards and development teams; participate in internal and external working groups.

• Strategy & Advisory : Advise management on the definition and prioritization of the open data program and the Data Pole; provide advisory support to teams.

• Community Engagement : Animate and mobilize the Data Pole community, addressing user questions and facilitating data reuse.

• Development & Research : Develop data valorization projects, conduct analysis and research, and support leadership in tool elaboration.

• Culture Building : Contribute to the development of a data culture centered on transparency, sharing, and metropolitan-scale collaboration.

• Documentation : Participate in drafting internal training materials and external content for users regarding useful data.

Ce que vous devez avoir

Éducation

• Bachelor’s degree or academic equivalent in Information Technology, Engineering, Information Sciences, Geomatics, or a related field.

Expérience

• 15+ years of experience in IT.

• 5+ years of experience as a Business Analyst.

• Demonstrated experience in data governance and data management projects.

Compétences

• Experience in internal user requirement gathering.

• Strong capacity to manage internal and external stakeholders to source information and resources.

• Strong aptitude for collaboration, communication, organization, synthesis, and teamwork.

Atouts

• Knowledge of open government and open data concepts.

• Knowledge of basic data governance concepts.

• Familiarity with mobilization and collective intelligence approaches.

• Knowledge of the Montreal mobility ecosystem, particularly in public transit.

• Bilingualism.

Merci pour votre intérêt

Thank you for your interest in this opportunity. If you are selected to move forward in the process, we will contact you directly. If you do not hear from us, we encourage you to continue visiting our website for other roles that may be a good fit.

Description du poste

Job Title: Bilingual RF Planning Engineer – Private LTE & 5G Networks
Location: Montreal, QC – Hybrid (3 Days WFO)

OIQ Registration: Mandatory

Description du rôle

• Design, integration and troubleshooting of Radio Access Network.
• Activities including SC6 study, coverage plot, work order production, site database maintenance and change management.
• Project management of all project tasks to ensure project milestones and deliverables are met to ensure successful completion of project.
• Be comfortable working in an energetic team environment but also be an energetic self starter and able to work with varying levels of supervision/direction.

Compétences essentielles

MUST HAVE SKILLS

• Fluent in Reading, Writing & Speaking French.
• 6–8 years experience in Radio Access Network (RAN) design engineering role.
• Extensive experience in SC6, MapInfo, Planet, 3G/4G and 5G network design.
• The successful candidate will be a key member of a team with expertise in Radio Access Network.

ADDITIONAL SKILLS

• Good MS Office skill, especially in Excel, Word and Visio.
• The individual needs to be highly motivated and innovative, practical, self-managed and achievement orientated.

Résumé

• Work Term: Permanent
• Work Language: Bilingual
• Hours: 40 hours per week
• Education: Master's degree
• Experience: 3 years to less than 5 years
• Legal studies, general
• Business administration and management, general
• Human resources management and services, other

Work setting

• Urban area
• Private sector
• Sales
• Automotive manufacturing
• Humans resources services

Tasks

• Identify current and prospective staffing requirements
• Prepare and post notices and advertisements
• Collect and screen applicants
• Advise job applicants on employment requirements and terms and conditions of employment
• Review candidate inventories
• Contact potential applicants to arrange interviews
• Notify applicants of results of selection process and prepare job offers
• Recruit and hire staff
• Provide advice to senior managers and officials
• Office management
• Recruit staff
• Participate in recruitment events
• Analyze immigration and refugee programs and policy

Technical terminology

• Human resources

Area of work experience

• Aircraft/aerospace manufacturing

Specialization/experience (business sales and services)

• Negotiation

Work conditions and physical capabilities

• Fast-paced environment
• Tight deadlines
• Attention to detail

Personal suitability

• Client focus
• Efficient interpersonal skills
• Excellent oral communication
• Excellent written communication
• Organized
• Reliability
• Team player
• Ability to multitask

Screening questions

• Do you have experience working in this field?

Employment terms options

• Day

Workplace information

• Hybrid

Health benefits

• Dental plan
• Disability benefits
• Health care plan
• Paramedical services coverage

Financial benefits

• Bonus
• Commission
• Group insurance benefits
• Life insurance
• Registered Retirement Savings Plan (RRSP)

Other benefits

• Paid time off (volunteering or personal days)
• Wellness program

Employeur et description

Employeur

TELEVISION COMMUNAUTAIRE DE L'ERABLE

Description de l’entreprise

La Télévision communautaire de l'Érable inc., existe depuis 1977. Son rayonnement nécessite une équipe de travail permanente et l'implication de bénévoles. Constamment, nous sommes à la recherche de personnes désirant animer des émissions, faire la capture d'images dans diverses occasions et se familiariser avec la technique du montage. La TVCÉ offre une gamme de services professionnels grâce à des équipements spécialisés et une équipe permanente expérimentée. Le rôle de la télévision communautaire est d'informer, d'éduquer, de sensibiliser et de divertir sa population locale.

Description de l’offre d’emploi

La personne recherchée aura comme mandat principal de contribuer au développement de la présence numérique de la TVCÉ et à la mise en valeur de ses contenus auprès de la population.

Ses principales fonctions seront de participer au développement du marketing Web et des médias sociaux, de créer des contenus courts et dynamiques (Shorts, Reels, teasers et extraits vidéo), de rédiger et d’adapter des contenus pour le Web et les différentes plateformes numériques ainsi que de développer de nouvelles façons de faire participer et interagir la population avec notre média.

Ce poste offre également une véritable immersion dans le fonctionnement d’un média communautaire. La personne pourra accompagner l’équipe lors des différentes productions et, selon ses intérêts, participer à plusieurs étapes de la création : recherche, animation, caméra, réalisation et montage vidéo.

Nous recherchons une personne qui pourra mettre ses compétences numériques en pratique tout en découvrant concrètement les différentes facettes de la production médiatique. L’environnement de travail est varié : travail au bureau et en studio, participation à des tournages et présence occasionnelle sur le terrain lors de productions ou d’événements dans la communauté.

Compétences

• Sens de l’initiative
• Polyvalence
• Capacité d’adaptation

Informations complémentaires

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour, Soir

Nombre d'heures

30 heures

Date de fin d'emploi

23 avril 2027

Expérience

1 à 6 mois

Durée d'emploi

Temporaire

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description du poste

Employeur

BROKOU INC.

Description de l'entreprise

Numéro de permis de la CNESST: AP-2504560
Créée en 2018 avec sa filiale ÉQUIMAF, la société BROKOU est une entreprise spécialisée dans la gouvernance des TI, le developpement des solutions d'affaires et les réseaux informatiques.
La gestion des projets TI est l'une des activités phares ques nous avons consolidés avec le temps.
Se voulant être un centre d’excellence dans l'acquisition des compétences en sécurité des TI, BROKOUmet ainsi le cap vers une destination plus créatrice d'emplois.

Description de l’offre d’emploi

Objectif du poste
Concevoir et gérer les flux de données (ETL) pour fournir des données fiables, structurées et exploitables pour l’analyse et la prise de décision.

Responsabilités

• Concevoir et développer les pipelines de données ou les traitements en SQL ou PL/SQL nécessaires à l’extraction, la transformation et le stockage des données;
• Concevoir et mettre en place des entrepôts de données et des magasins de données opérationnelles ainsi que les infrastructures nécessaires pour les soutenir;
• Assurer la qualité, la fiabilité et la sécurité des données par le nettoyage, la transformation et la gestion des accès;
• Collaborer avec les analystes de données, les scientifiques de données et les analystes en IA afin de leur fournir les données dont ils ont besoin que ce soit ad hoc ou d’une façon automatisée;
• Se conformer avec la règlementation en vigueur concernant la gouvernance des données et la protection des renseignements personnels.

Exigences

Exigences minimales:

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle nécessitant l’obtention d’au moins 90 crédits (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l’information, en administration des affaires ou dans un domaine connexe;
• Minimum cinq (5) années en programmation SQL et PL/SQL;
• Minimum cinq (5) années d’expérience dans la conception, la réalisation et la maintenance d’un entrepôt de données selon le modèle en étoile (dimensionnel) ou d’un magasin de données opérationnelles (ODS-operational data store);
• Minimum cinq (5) années d’expérience avec les bases de données Oracle ou PostgreSQL;
• Minimum cinq (5) années d’expérience dans l’analyse et le développement des traitements d’ETC ou des pipelines de données;
• Minimum trois (3) années d’expérience avec les outils de génération des rapports et des tableaux de bord comme QlikSense, Tableau ou Power BI;
• Avoir travaillé dans au moins un projet d’envergure en mode agile.

Pour plus de détails : parlé et écrit - Élevé

Détails du poste

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Date de fin d'emploi

30 août 2030

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Temporaire

Travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

FUNCTIONALAB GROUP INC.

Description de l'entreprise

Functionalab adopte une approche holistique de la beauté en offrant une gamme complète de soins professionnels qui combine les nutricosmétiques aux cosméceutiques pour une efficacité et des résultats optimaux. En tant que pionniers de l’industrie des nutricosmétiques et cosméceutiques avancés de qualité médicale, tous éprouvés par la recherche scientifique et mis au point par notre équipe d’experts et de dermatologues, nous savons ce dont la peau a besoin pour être éclatante de santé.Aujourd’hui, nous révolutionnons ce que nous avons entrepris en offrant aux femmes et aux hommes de partout une gamme de suppléments nutritionnels et cosmétiques topiques dont la combinaison aide à transformer le bien-être interne en une beauté externe. Pour ce faire, nous utilisons de grandes concentrations d’ingrédients actifs des plus purs et bonifions les soins de la peau par des routines personnalisées de beauté sur demande. Nos formules sont exemptes de tout ingrédient inutile ou produit chimique dangereux comme les parabènes, les silicones, les colorants et les fragrances artificielles et ne font l’objet d’aucun test sur les animaux.

Description du poste

Description de l’offre d’emploi

Liste complète des avantages: la responsabilité de la Vice-présidente, Directrice générale de la Division Produits, la personne titulaire contribuera au positionnement et au développement médical de la marque Functionalab en cliniques médico-esthétiques et sur les canaux numériques/e-commerce. Le poste ne comporte pas de supervision d’employés ni d’autorité finale sur la stratégie, les budgets ou les ressources.

Avantages sociaux

• soins dentairessanté
• vueprogramme d’aide aux employés
• télémédecineabais produits/services
• REER avec participation de l’employeur
• autres avantages

Responsabilités

Participer au plan marketing 360 annuel; contribuer au positionnement médical, scientifique et commercial de la marque; rédiger et adapter des contenus marketing, numériques, scientifiques, promotionnels et corporatifs; soutenir les lancements, promotions, outils de vente et initiatives B2B/B2C; participer à l’optimisation du site web et du e-commerce; contribuer aux relations publiques et communications de marque; analyser les ventes, données de marché et performances; suivre les budgets marketing/e-commerce; collaborer avec les équipes internes concernées.

Liste complète des responsabilités: du poste

• baccalauréat ou maîtrise en marketing, gestion, management dans un domaine lié au marketing de l’industrie cosmétique haut-de-gamme ou médicale ou de la parfumerie;
• 3 à 4 ans d’expérience pertinente en gestion d’une gamme cosmétique, marketing de produits, ou dans un rôle similaire au sein de l’industrie cosmétique;
• expérience dans l’industrie cosmétique, de la parfumerie, médico-esthétique ou dans un secteur connexe;
• connaissance approfondie du marché des cosmétiques, des ingrédients actifs et des mécanismes de la peau;
• connaissance des cliniques médico-esthétiques et des besoins des médecins, un atout;
• expérience médicale, scientifique ou en relations publiques, un atout;
• capacité à développer des contenus marketing, scientifiques, éducatifs et promotionnels;
• expérience en analyse de données de marché, analyse des ventes et suivi de performance;
• capacité à suivre et mettre à jour un budget marketing;
• bonne compréhension des stratégies numériques, e-commerce, omnicanales et promotionnelles;

Exigences

Liste complète des exigences du poste: de travail

• Le poste exige le français et l’anglais.
• La personne titulaire du poste devra notamment rédiger, réviser et adapter des contenus marketing, numériques, scientifiques, promotionnels et corporatifs en français et en anglais, et collaborer avec des équipes et partenaires internes ou externes dans les deux langues.

Comment postuler

Transmettre un CV et, le cas échéant, une lettre de présentation à professionnelles. Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Détails du poste

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

UNIVERSITE DU QUEBEC

Description de l'entreprise

Créée par le gouvernement du Québec en 1968, l’Université du Québec est un réseau universitaire regroupant dix établissements d’enseignement supérieur et de recherche répartis sur l’ensemble du territoire québécois, ayant pour mission de faciliter l’accessibilité à l’enseignement universitaire aux trois cycles et de contribuer par la recherche au développement scientifique du Québec et de ses régions.

Il regroupe six universités à vocation générale et quatre établissements à vocation spécifique, dont un institut de recherche et trois écoles supérieures.

• Université du Québec à Montréal (UQAM)
• Université du Québec à Trois-Rivières (UQTR)
• Université du Québec à Chicoutimi (UQAC)
• Université du Québec à Rimouski (UQAR)
• Université du Québec en Outaouais (UQO)
• Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue (UQAT)
• Institut national de la recherche scientifique (INRS)
• École nationale d’administration publique (ENAP)
• École de technologie supérieure (ÉTS)
• Télé-Université (TÉLUQ)

Le siège social soutient la collaboration et la concertation entre les établissements du réseau. Il veille à conjuguer leurs efforts et les moyens dont ils disposent afin de déployer une expertise de pointe. Les établissements du réseau de l’Université du Québec représentent ensemble un nombre impressionnant d’étudiants, de diplômés, de personnels enseignant et non enseignant. Cette somme de compétences et d’énergie mises en commun est unique dans le monde universitaire québécois. Pour plus d’informations à ce sujet, nous vous référons à L’Université du Québec en quelques chiffres.

Description de l’offre d’emploi

Contrat d’une durée de 4 ans (possibilité de renouvellement)

Sommaire de la fonction

La personne titulaire de l’emploi analyse et étudie des problèmes de gestion dans le but d’élaborer un plan de solutions informatisé. Elle assure le soutien à la clientèle, voit au développement et à la réalisation des solutions ou améliorations à apporter et participe à la gestion administrative de son secteur. De façon spécifique, le ou la titulaire de cet emploi est responsable des fonctions « Finances » pour les établissements utilisant notre logiciel de gestion des ressources financières (SAFIRH).

Tâches et responsabilités principales

Cette personne :

• Assiste et soutient les utilisateurs des établissements du réseau dans l’utilisation des fonctionnalités des modules du système financier (Grand livre, budget, compte à payer, compte à recevoir, approvisionnement, etc.) ainsi que dans la résolution de problèmes parfois complexes en leur fournissant le soutien et la formation requise.
• Voit à l'entretien des systèmes et des programmes, au suivi des demandes de soutien, de modification et d’amélioration en provenance de la clientèle, à l'intégrité des données conservées et au bon fonctionnement des installations.
• Assure le suivi des demandes d’évolution, de correction ou d’amélioration auprès de l’équipe de réalisation technique afin de veiller à la bonne compréhension et à la transmission des besoins d’affaires des usagers, et participe aux échanges nécessaires tout au long du cycle de réalisation.

Il ne s’agit pas d’une liste complète. Consultez l'affichage sur le site de l'UQ.

Qualifications requises

Scolarité : Baccalauréat en informatique ou dans toute autre discipline appropriée. Des années d’expérience pertinente pourront être reconnues pour compenser l’absence de baccalauréat.

Expérience : Trois (3) à cinq (5) années d’expérience pertinente dans des fonctions similaires.

Connaissances informatiques :

• Expérience significative dans l’utilisation des systèmes de gestion des ressources financières;
• Excellente maîtrise de MS Excel;
• Connaissance du langage SQL et des systèmes de bases de données relationnelles.

Sera considéré comme un atout :

• Connaissance des processus administratifs centralisés et décentralisés en usage dans le réseau de l’Université du Québec;
• Bonne connaissance des langages : PL/SQL et JavaScript;
• Connaissance des concepts et techniques de modélisation et de programmation

Il ne s’agit pas d’une liste complète. Consultez l'affichage sur le site de l'UQ.

Candidature

Toute personne intéressée par cette offre doit faire parvenir, par courrier électronique, son curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation d’un maximum de 2 pages indiquant ses motivations, ses expériences, ses réalisations et aptitudes la préparant à assumer les responsabilités de cette fonction, avec la mention du numéro de concours 26-27/07, avant le 2 septembre 2026, à 16 h, à 1er cycle, Informatique

Détails du poste

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Date de fin d'emploi

4 octobre 2030

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Temporaire

Description du poste

Nous sommes présentement à la recherche d’un Gestionnaire de Projets TI pour un contrat d’une durée de 24 mois avec possibilité de renouvellement.

Mandat

• Piloter 4 à 6 initiatives stratégiques de transformation numérique
• Coordonner des intervenants internes et externes (marketing, TI, données)
• Définir la feuille de route, le budget et les échéanciers de chaque initiative
• Superviser le suivi des risques et produire les rapports exécutifs
• Soutenir la gestion du changement et l'adoption des nouvelles pratiques
• Œuvrer dans un environnement basé sur CMS, DAM et l'IA

Profil

• 10+ années comme Gestionnaire de Projets TI en programmes complexes
• Expérience dans un environnement financier ou réglementé (fort atout)
• Expertise en transformation d'entreprise (personnes, processus, outils)
• Autonomie et bonne capacité à gérer des priorités multiples et changeantes
• Fort esprit de collaboration avec de multiples parties prenantes
• Excellentes habiletés de communication, orales et écrites
• Intérêt pour le marketing numérique et l'intelligence artificielle (atout)
• Certification PMP (atout)
• BAC en informatique ou l'équivalent
• Bilinguisme requis (Français et Anglais)

Technicien(ne) comptable

Artemis Recrutement est présentement à la recherche d'un(e) Technicien(ne) comptable pour un groupe d'entreprises en pleine croissance œuvrant dans le domaine de l'hôtellerie et de l'événementiel, situé à Montréal.

Relevant du Directeur des finances, la personne retenue participera aux opérations comptables quotidiennes de plusieurs entités et contribuera activement à la structuration ainsi qu'à l'optimisation du département des finances.

Nous recherchons un profil autonome, curieux et rigoureux, souhaitant évoluer dans un environnement entrepreneurial où les idées et l'amélioration continue sont valorisées.

Salaire : 55 000 $ à 75 000 $, selon l'expérience.

Avantages : Poste permanent, environnement dynamique et collaboratif, possibilité de contribuer à la modernisation des processus financiers et réelles perspectives d'évolution.

Principales responsabilités

• Effectuer la tenue de livres ainsi que le traitement des comptes payables et recevables.

• Participer au processus de facturation, aux encaissements et au suivi des comptes clients.

• Effectuer les conciliations bancaires et assurer le suivi des dépôts.

• Participer aux activités de fin de mois et à la préparation des rapports financiers.

• Assurer le respect des contrôles internes et maintenir une documentation comptable rigoureuse.

• Collaborer à l'amélioration des processus comptables et administratifs.

• Participer à l'implantation d'outils numériques, à l'automatisation des processus et aux initiatives liées à l'intelligence artificielle.

• Soutenir le Directeur des finances dans différents projets spéciaux.

Exigences

• DEC en comptabilité avec au moins 2 ans d'expérience ou BAC en comptabilité ou domaine connexe.

• Expérience en comptabilité dans un environnement PME ou multi-entités.

• Bonne maîtrise d'un logiciel comptable (Sage, QuickBooks, Acomba ou équivalent).

• Excellente maîtrise d'Excel.

• Connaissance des remises TPS/TVQ.

• Intérêt pour les technologies, l'automatisation et l'intelligence artificielle.

• Français avancé et anglais fonctionnel.

Pour en savoir plus

Pour en savoir plus sur notre approche et découvrir nos opportunités, visitez notre site :

www.artemisrecrutement.com

Le masculin est utilisé seulement dans le but d'alléger le texte.

Artemis Recrutement offre des services de recrutement de hauts standards se spécialisant en comptabilité et finance pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels.

Avec Artemis, votre besoin deviendra votre opportunité.

Analyste, Habilitation & Gouvernance en IA

Détails du poste

Département:

Relève de: Gestionnaire principale - Intelligence artificielle

Lieu: 2255 Rue Cohen, Saint-Laurent, QC H4R 2N7 — Hybrid

Description du poste

Browns Shoes est à la recherche d’un(e) analyste, Habilitation et Gouvernance en IA, organisé(e), pragmatique et axé(e) sur les affaires, afin de contribuer à établir les fondations nécessaires à une adoption responsable et évolutive de l’IA au sein de l’organisation.

Relevant du/de la gestionnaire principal(e), Transformation IA, cette personne sera un membre clé du Bureau de transformation IA de Browns. Elle mettra en place des processus pratiques de gouvernance, accompagnera les équipes d’affaires et les ambassadeurs de l’IA, assurera une visibilité sur les initiatives en matière d’IA et contribuera à garantir que les solutions d’IA sont sécuritaires, bien documentées, mesurables et alignées sur les priorités de l’entreprise. Il ne s’agit pas d’un rôle axé uniquement sur les politiques ou la conformité. Nous recherchons une personne capable de transformer les principes de gouvernance en processus simples et faciles à utiliser, ainsi qu’en formations permettant aux équipes d’avancer plus rapidement, tout en assurant une gestion appropriée des risques liés aux données, à la confidentialité, à la sécurité, à la qualité et aux opérations.

À propos de Browns

Fondée à Montréal en 1940, Chaussures Browns a été bâtie sur un principe : faire passer le client avant tout. Inébranlable dans sa mission d'offrir une expérience de magasinage inoubliable, Browns demeure l'intersection où le luxe rencontre l'abordabilité, et où chaque client est entendu. Après des débuts modestes en tant que magasin familial, Browns est devenu le premier détaillant indépendant de chaussures en Amérique du Nord, avec plus de 65 magasins au Canada. Aujourd'hui, nous sommes fiers d'offrir une sélection de premier ordre de styles tendance et de collections exclusives qui incitent nos clients à revenir.

Ce que vous allez faire

1. Habilitation et adoption

• Concevoir et offrir des formations pratiques sur l’IA, des guides pratiques, des modèles et des communications destinés aux utilisateurs des équipes d’affaires, aux ambassadeurs de l’IA et aux équipes techniques.
• Coordonner le réseau d’ambassadeurs de l’IA, notamment l’intégration, les séances de consultation, le soutien aux cas d’utilisation et les séances de partage des connaissances.
• Aider les équipes d’affaires à définir leurs cas d’utilisation, à établir les indicateurs de réussite, à identifier les responsables des processus et à préparer les projets pilotes en vue de leur lancement.
• Recueillir les commentaires afin d’identifier les obstacles à l’adoption, les besoins en formation et les occasions d’améliorer les processus liés à l’IA.
• Maintenir la base de connaissances sur l’IA, notamment les dossiers de cas d’utilisation, la documentation de gouvernance, le matériel de formation, les modèles réutilisables et les leçons apprises.
• Assurer le suivi et rendre compte de l’adoption, de l’avancement de la mise en œuvre, du respect des exigences de gouvernance et des résultats d’affaires.

2. Gouvernance de l’IA et gestion des risques

• Élaborer et maintenir des normes, modèles, listes de contrôle et processus d’approbation pratiques en matière de gouvernance de l’IA.
• Coordonner la réception et l’évaluation initiale des cas d’utilisation de l’IA et maintenir un inventaire des initiatives, applications, fournisseurs, risques, approbations et responsables d’affaires liés à l’IA.
• Soutenir des évaluations des risques proportionnées couvrant l’accès aux données, la protection des renseignements personnels, la sécurité, la supervision humaine, les tests, la surveillance et la responsabilité en matière de soutien.
• Collaborer avec les équipes Technologie, Données, Sécurité, Protection des renseignements personnels, Juridique et les équipes d’affaires afin de répondre aux exigences de gouvernance tout au long du cycle de développement et de mise en œuvre des solutions d’IA.

3. Soutien à la mise en œuvre interfonctionnelle

• Collaborer avec l’ingénieur(e) en applications d’IA afin d’intégrer aux produits minimums viables (MVP) les exigences en matière de gouvernance, d’évaluation, de surveillance, de documentation et de transfert aux équipes responsables.
• Coordonner les efforts avec les équipes Développement, Données, Sécurité, Protection des renseignements personnels et les équipes d’affaires afin de favoriser une mise en œuvre et une adoption réussies.
• Soutenir l’évaluation des fournisseurs et des outils en documentant les exigences d’affaires, les considérations liées aux données, les risques et les critères d’évaluation.

Ce que ce rôle n’est pas

• Un rôle axé uniquement sur les politiques, l’audit ou la conformité, sans lien direct avec la réalisation des projets d’affaires.
• Un rôle de développement logiciel ou d’entraînement de modèles d’IA.
• Un rôle d’administration de projets sans responsabilité à l’égard des processus de gouvernance, du matériel d’habilitation et des résultats liés à l’adoption de l’IA.
• Un rôle axé uniquement sur les communications liées à l’IA, sans participation concrète à la réception des cas d’utilisation, à l’évaluation des risques et au soutien à la mise en œuvre.

Qualifications

• Baccalauréat ou diplôme collégial en administration des affaires, systèmes d’information, analytique des données, gestion de projet, communications, gestion des risques ou dans un domaine connexe.
• De un (1) à trois (3) ans d’expérience pertinente en données, analytique, transformation numérique, gouvernance, opérations, habilitation, gestion de projets ou gestion du changement.
• Expérience dans la conception ou l’amélioration de processus d’affaires, de documentation, de normes ou de pratiques de gouvernance.
• Expérience dans la coordination d’initiatives auprès de parties prenantes des équipes d’affaires et techniques.
• Capacité démontrée à traduire des concepts techniques ou liés aux risques en directives claires et pratiques pour des publics non techniques.
• Expérience dans la création de matériel de formation, l’animation de séances ou le soutien à l’habilitation des utilisateurs.
• Bilinguisme français et anglais, avec d’excellentes aptitudes en communication écrite et verbale.

Compétences et aptitudes

• Excellentes aptitudes organisationnelles et de coordination de projets, avec une grande attention aux détails et un souci d’assurer le suivi des activités.
• Capacité à mettre en place des processus de gouvernance simples, pratiques et adaptés, qui favorisent la réalisation des projets plutôt que de créer une bureaucratie inutile.
• Excellentes aptitudes en communication écrite, notamment la capacité de créer des modèles, des guides pratiques, du matériel de formation, des dossiers de décision et des synthèses destinées aux cadres.
• Compréhension des principaux concepts liés à l’IA et à l’IA générative, notamment les cas d’utilisation courants, les limites, les hallucinations, la protection des renseignements personnels, la supervision humaine et l’évaluation.
• Capacité à faciliter les discussions entre les équipes d’affaires et techniques et à structurer des problématiques complexes ou ambiguës.
• Excellent jugement analytique; capacité à évaluer les compromis entre la valeur d’affaires, les risques, la faisabilité, les coûts et les efforts requis.
• Une connaissance de la mise en œuvre d’applications d’IA, des plateformes infonuagiques, de la surveillance des modèles ou des concepts de MLOps constitue un atout.

Quels sont les avantages pour vous ?

En tant que membre de la famille Browns, vous aurez accès à d'excellents avantages tels que :

• Assurance collective
• Programme d'aide aux employés
• Contribution de l'employeur à votre REER
• Rabais pour les employés
• Remboursement annuel de 300 $ pour l'exercice physique
• Cafétéria subventionnée et petit déjeuner gratuit
• Café, thé et chocolat chaud gratuits
• Séance de yoga hebdomadaire gratuite
• Parking gratuit sur le site

Postulez maintenant !

Si vous êtes prêt à mettre vos compétences et votre précision au sein de l'équipe financière de Browns, postulez dès aujourd'hui pour devenir notre nouveau coordinateur junior des comptes fournisseurs ! Veuillez nous envoyer votre curriculum vitae décrivant votre expérience et vos qualifications. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste, mais seules les candidates sélectionnées seront contactées.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à Browns !

AI Enablement & Governance Analyst

Department: Enterprise Analytics & Data Engineering

Reports To: Senior Manager, AI Transformation

Location: Head Office, 2255 Rue Cohen, Saint-Laurent, QC H4R 2N7 — Hybrid

About the Role

Browns Shoes is looking for an organized, pragmatic, and business-oriented AI Enablement & Governance Analyst to help establish the foundations for responsible, scalable AI adoption across the organization.

Reporting to the Senior Manager, AI Transformation, this role will be a core member of Browns’ AI Transformation Office. You will build practical governance processes, enable business teams and AI Champions, maintain visibility on AI initiatives, and help ensure that AI solutions are secure, well-documented, measurable, and aligned with business priorities.

This is not a policy-only or compliance-only role. We are looking for someone who can turn governance principles into simple, usable processes and training that help teams move faster—while managing data, privacy, security, quality, and operational risks appropriately.

About Browns

Founded in Montreal in 1940, Browns Shoes was built on one principle: putting the customer first. Unwavering in our mission to provide an unforgettable shopping experience, Browns remains the intersection where luxury meets affordability, and every customer is heard.

From humble beginnings as a mom-and-pop shop, Browns grew to become North America’s leading independent footwear retailer with over 70 stores Canada-wide.

Today, we’re proud to offer a top-notch selection of trending styles and exclusive collections that keep our customers coming back.

Key Responsibilities

1. Enablement and Adoption

· Design and deliver practical AI training, playbooks, templates, and communications for business users, AI Champions, and technical teams.

· Coordinate the AI Champion network, including onboarding, office hours, use-case support, and knowledge-sharing sessions.

· Help business teams frame use cases, define success metrics, identify process owners, and prepare pilots for launch.

· Gather feedback to identify adoption barriers, training needs, and opportunities to improve AI processes.

· Maintain the AI knowledge base, including use-case records, governance documentation, training materials, reusable templates, and lessons learned.

· Track and report on adoption, delivery progress, governance adherence, and business outcomes.

2. AI Governance and Risk Management

· Develop and maintain practical AI governance standards, templates, checklists, and approval processes.

· Coordinate AI use-case intake and maintain an inventory of AI initiatives, applications, vendors, risks, approvals, and business owners.

· Support proportionate risk assessments covering data access, privacy, security, human oversight, testing, monitoring, and support ownership.

· Partner with Technology, Data, Security, Privacy, Legal, and business teams to resolve governance requirements throughout the AI delivery lifecycle.

3. Cross-Functional Delivery Support

· Partner with the AI Application Engineer to embed governance, evaluation, monitoring, documentation, and handoff requirements into MVPs.

· Coordinate with Development, Data, Security, Privacy, and business teams to support successful delivery and adoption.

· Support vendor and tool assessments by documenting business requirements, data considerations, risks, and evaluation criteria.

What This Role Is Not

· A purely policy, audit, or compliance role disconnected from business delivery.

· A software-development or model-training role.

· A project-administration role without ownership of governance processes, enablement materials, and AI adoption outcomes.

· A role focused solely on AI communications without practical involvement in use-case intake, risk assessment, and delivery support.

Qualifications

· Bachelor’s degree or college diploma in Business, Information Systems, Data Analytics, Project Management, Communications, Risk Management, or a related field.

· One (1) to three (3) years of relevant experience in data, analytics, digital transformation, governance, operations, enablement, project delivery, or change management.

· Experience designing or improving business processes, documentation, standards, or governance practices.

· Experience coordinating initiatives across business and technical stakeholders.

· Demonstrated ability to translate technical or risk-related concepts into clear, practical guidance for non-technical audiences.

· Experience creating training materials, facilitating sessions, or supporting user enablement.

· Bilingual in French and English, with strong written and verbal communication skills.

Skills & Competencies

· Strong organizational and project-coordination skills, with attention to detail and follow-through.

· Ability to create lightweight, practical governance processes that support delivery rather than create unnecessary bureaucracy.

· Strong written communication skills, including the ability to create templates, playbooks, training materials, decision records, and executive-ready summaries.

· Understanding of core AI and generative AI concepts, including common use cases, limitations, hallucinations, data privacy, human oversight, and evaluation.

· Ability to facilitate discussions across business and technical teams and bring structure to ambiguous problems.

· Strong analytical judgement; able to assess trade-offs among business value, risk, feasibility, cost, and effort.

· Familiarity with AI application delivery, cloud platforms, model monitoring, or MLOps concepts is an asset.

What’s In It for You?

· Hybrid work environment

· Group insurance and Employee Assistance Program

· Employer contributions to your RRSP

· Employee discount

· $500 annual exercise reimbursement

· Subsidized cafeteria and free breakfast

· Free coffee, tea, and hot chocolate

· Free weekly yoga sessions

· Free on-site parking

Apply now!

We are looking for a curious, structured, and action-oriented professional who wants to help make AI adoption practical, responsible, and valuable across a Canadian retail company undergoing transformation.

Browns Shoes welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the recruitment and selection process.

Description du poste

Title: Data Caching L3 Support Specialist (Autosys, Linux, Gemfire)
Location: Montreal at least 3 days a week.
Type: Contract

Main job responsibilities include:

• Level 3 production management of Autosys, Gemfire, and Redis plants. This includes handling escalations from Level 1 and Level 2, incident management, request fulfillment, problem management, and change management.
• Deep-diving into complex troubleshooting, implementing changes, and serving as an escalation point for the Level 2 teams.
• Improving operational processes and automation by proactively identifying, analyzing, and improving upon existing processes and tools.
• Work in a global environment in a team that has members across the globe and provides support 24/7 in a follow the sun manner.
• Creating and maintaining best practices / policies and ensuring that they are followed.
• Work with External vendors and internal key stake holders to plan and execute changes.
• Participate in weekly review meetings and the squads’ agile ceremonies, and actively engage with various engineering teams to review the infrastructure.

Exigences

• Experience with Linux System Administration (preferably Red Hat)
• Hands-on data caching support (preferably Gemfire or Redis) experience.
• Familiarity with batch scheduling (Autosys preferred)
• Familiarity with scripting and orchestration (Perl, Python, Ansible, GitOps)
• Experience with monitoring and alerting tools and modern observability concepts and tools.
• Excellent written and oral English communication skills. The candidate must be capable of writing documentation, making presentations to an internal audience and interacting positively with upper management, colleagues, and customers.
• Independent problem-solving skills, self-motivated, and a mindset for taking ownership.
• Knowledge of operational and agile, DevOps, and SRE concepts such as SLA, metrics, toil, SLIs/SLOs, observability, and automated deployment pipelines
• A minimum of 3-5 years of infrastructure production support experience, preferably in a regulated environment (e.g. finance IT)

Compétences souhaitées

• Public/private Cloud experience
• Experience with containerization technologies (Kubernetes/Openshift)
• Experience with work management tools such as Jira, ServiceNow, Git
• Experience with troubleshooting tools such as TCPdump and Wireshark.
• Interest and understanding of emerging IT trends

Description du poste

• Education: Secondary (high) school graduation certificate
• Experience: 5 years or more

Tasks

• Direct and control daily operations
• Evaluate daily operations
• Plan and organize daily operations
• Manage staff and assign duties
• Determine merchandise and services to be sold
• Locate, select and procure merchandise for resale
• Determine staffing requirements
• Resolve issues that may arise, including customer requests, complaints and supply shortages
• Supervise ship attendants
• Maintain adequate stock levels

Supervision

• 3-4 people

Screening questions

• Are you available for shift or on-call work?
• Are you available to start on the date listed in the job posting?
• Are you currently a student?
• Do you have experience working in this field?
• Do you meet the language requirements listed in the job posting for the position (English or French)?

Employment terms options

• Day

Green job

• Involves duties and responsibilities that lead to positive environmental outcomes

Health benefits

• Dental plan
• Health care plan

Support for newcomers and refugees

• Supports social and labour market integration of newcomers and/or refugees (for example: facilitating access to community resources, language training, skills training, etc.)
• Recruits newcomers and/or refugees who were displaced by a conflict or a natural disaster (for example: Ukraine, Afghanistan, etc.)

Supports for visible minorities

• Applies hiring policies that discourage discrimination against members of visible minorities (for example: anonymizing the hiring process, etc.)
• Work Term: Permanent
• Work Language: Bilingual
• Hours: 40 hours per week

Informations générales

• Work Term: Permanent
• Work Language: English or French
• Hours: 40 hours per week
• Education: Secondary (high) school graduation certificate
• Experience: 1 year to less than 2 years

Work setting

• Aviation/aerospace manufacturing

Tasks

• Compute dimensions and tolerances of machine parts
• Measure and lay out work pieces in preparation for assembly
• Read and interpret engineering drawings, blueprints, charts and tables
• Set up and adjust production machineries/tools
• Fit and assemble components and machine parts to close tolerance
• Maintain, repair and calibrate precision measuring instruments
• Maintain inspection records and complete inspection reports
• Verify dimensions of products for accuracy and conformance to specifications using precision measuring instruments

Certificates, licences, memberships, and courses

• Machinist Trade Certification

Measuring tools

• Micrometers
• Callipers
• Gauges
• Verniers

Equipment and machinery experience

• Form cutting machines
• Tool grinders

Screening questions

• Are you available for shift or on-call work?
• Do you have experience working in this field?
• Do you have the required certifications listed in the job posting?

Employment terms options

• Day

Green job

• Involves duties and responsibilities that lead to positive environmental outcomes

Health benefits

• Dental plan
• Disability benefits
• Health care plan

Financial benefits

• Bonus
• Group insurance benefits

Long term benefits

• Long-term care insurance

Other benefits

• Free parking available
• Parking available

Support for newcomers and refugees

• Participates in a government or community program or initiative that supports newcomers and/or refugees
• Supports newcomers and/or refugees with foreign credential recognition
• Does not require Canadian work experience

Supports for visible minorities

• Participates in a government or community program or initiative that supports members of visible minorities

Description du poste

Les tâches d’un opérateur de presse sont les suivantes :

• Régler et faire fonctionner la presse pour imprimer le film plastique
• Lire les bons de commande
• Préparer et installer les cylindres sur la presse
• Insérer les tubes en carton sur l’arbre et s’assurer qu’ils sont correctement insérés dans la presse
• Installer les rouleaux vierges dans la presse et remplir les réservoirs d’encre et de solvant
• Scotcher l’extrémité du nouveau rouleau de film plastique sur celui qui est en cours d’impression et tourner la manivelle pour ajuster la tension du film
• Démarrer la presse et ajuster la vitesse de la plaque, la tension et l’alignement
• Prélever des échantillons et inspecter le film plastique pour repérer les imperfections
• Finaliser le produit et le préparer pour l’expédition au service suivant
• Toutes autres tâches connexes
• Maintenir l’environnement de travail propre et ordonné
• Appliquer les différentes règles de sécurité.
• Appliquer la politique de qualité et de sécurité alimentaire de Hood Packaging.