1220 offres d'emploi

Alteo is looking for a Systems Administrator (Citrix, VMware) for a permanent position based in Montreal.

*** Hybrid Work ***

You will play a key role in the design, evolution, and maintenance of the technology infrastructure. As the point person for server and systems architecture, you will ensure their performance, availability, and security. Your expertise will help implement innovative technology strategies and ensure the stability of critical environments.

RESPONSIBILITIES:

> Infrastructure Management and Development

• Maintain and upgrade virtualization environments (SAN, VMware, Citrix) and operating systems (Windows, AIX, Solaris)
• Ensuring robustness, performance, and compliance with security standards
• Automating infrastructure provisioning and optimizing capacity and performance

> Architecture and Technology Projects

• Evaluating projects related to the server fleet and recommending appropriate solutions
• Participating in defining technology strategies and implementing the architecture
• Conducting proof-of-concepts and monitoring technology trends

> Support and Coordination

• Inform and support teams during major changes
• Coordinate incident response and document solutions
• Serve as a point of contact for various departments and management

> Governance and Continuous Improvement

• Develop and implement tools, procedures, and work methods
• Ensure compliance with standards and requirements regarding stability and availability
• Participate in the development of security policies and budget planning

> Resource and Vendor Management

• Oversee the maintenance and development of IT infrastructure and networks
• Negotiate and manage contractual agreements with vendors
• Manage the procurement, inventory, and disposal of IT equipment

PROFILE:

• Bachelor’s degree in computer science or equivalent
• Recognized certification in the field of information technology (e.g., MSCE – Microsoft Certified System Engineer)
• 7+ years of experience in a similar role
• Extensive knowledge of hardware and software operating environments (infrastructure, matrices, digital signage applications, etc.)
• Expertise in virtualization with VMware 6.7 VSAN
• Very good knowledge of cloud solutions (Azure, Office 365)
• Good knowledge of Citrix environments
• Proficiency in scripting (PowerShell)
• Knowledge of incident and problem management according to the ITIL framework
• Autonomy and attention to detail: Ability to manage multiple priorities simultaneously while adhering to quality and security standards.
• Problem analysis and resolution: Critical thinking and a sense of initiative to diagnose and resolve complex issues related to IT infrastructure.
• Collaboration and technical leadership: Ability to work in a team, build trusting relationships, and positively influence technology decisions.
• Innovation and technology monitoring: A strong interest in technological advancements, virtualization, and cloud computing, coupled with a commitment to continuous improvement.
• Frequent travel: Travel may be required based on operational needs.
• On-call availability: Occasional availability outside regular hours may be required to meet departmental needs.

Alteo est à la recherche d'un Administrateur de Systèmes (Citrix, VMWare) pour un emploi permanent basé à Montréal.

*** Travail hybride ***

Vous jouerez un rôle clé dans la conception, l’évolution et la maintenance de l’infrastructure technologique. En tant que personne ressource pour l’architecture des serveurs et des systèmes, vous veillerez à leur performance, leur disponibilité et leur sécurité. Votre expertise contribuera à mettre en place des orientations technologiques innovantes et à assurer la stabilité des environnements critiques.

RESPONSABILITÉS:

> Gestion et évolution de l’infrastructure

• Assurer la maintenance et l’évolution des environnements de virtualisation (SAN, VMware, Citrix) et des systèmes d’exploitation (Windows, AIX, Solaris)
• Garantir la robustesse, la performance et la conformité aux normes de sécurité
• Automatiser le provisionnement des infrastructures et optimiser la capacité et la performance

> Architecture et projets technologiques

• Évaluer les projets liés au parc de serveurs et recommander des solutions adaptées
• Participer à la définition des orientations technologiques et à la mise en place de l’architecture
• Réaliser des preuves de concept et assurer une veille technologique

> Support et coordination

• Informer et accompagner les équipes lors de changements majeurs
• Coordonner les interventions en cas d’incidents et documenter les solutions
• Agir comme personne-ressource pour les différents secteurs et la direction

> Gouvernance et amélioration continue

• Développer et mettre en place des outils, procédures et méthodes de travail
• Assurer la conformité aux normes et exigences en matière de stabilité et disponibilité
• Participer à l’élaboration des politiques de sécurité et à la planification budgétaire

> Gestion des ressources et des fournisseurs

• Superviser le maintien et le développement des infrastructures TI et des réseaux
• Négocier et gérer les ententes contractuelles avec les fournisseurs
• Assurer l’acquisition, l’inventaire et la disposition du matériel TI

PROFIL:

• BAC en informatique ou l'équivalent
• Certification de spécialisation reconnue dans le domaine des technologies de l’information (ex. : MSCE – Microsoft Certified System Engineer)
• 7+ années d’expérience dans un rôle similaire
• Très bonne connaissance des environnements matériels et logiciels d’exploitation (infrastructures, matrices, applications d’affichage numérique, etc.)
• Expertise en virtualisation avec VMware 6.7 Vsan
• Très bonne connaissance des solutions infonuagiques (Azure, Office 365)
• Bonne connaissance des environnements Citrix
• Maîtrise des scripts (PowerShell)
• Connaissances en gestion des incidents et des problèmes selon le cadre ITIL
• Autonomie et rigueur : Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément tout en respectant les normes de qualité et de sécurité.
• Analyse et résolution de problèmes : Esprit critique et sens de l’initiative pour diagnostiquer et résoudre des enjeux complexes liés aux infrastructures TI.
• Collaboration et leadership technique : Habileté à travailler en équipe, à établir des relations de confiance et à influencer positivement les décisions technologiques.
• Innovation et veille technologique : Intérêt marqué pour l’évolution des technologies, la virtualisation et l’infonuagique, avec une volonté d’amélioration continue.
• Déplacements fréquents : Des déplacements sont à prévoir selon les besoins opérationnels.
• Disponibilité sur appel : Une disponibilité occasionnelle en dehors des heures régulières peut être requise pour répondre aux besoins du service.

Description de l'entreprise

Notre organisation, située dans la région métropolitaine de Montréal propose des services professionnels en Ingénieire et en Sciences de la Vie par le biais de ses consultants. Nous couvrons des segments de marché tel que l'industrie Pharmaceutique, Agroalimentaire, Cosmétiques, des Dispositifs Médicaux et des Technologies de l'Information et des Communications (TIC).

Sans toutefois être exhaustives, les compétences couvertes par nos consultants englobent les activités suivantes:

Secteurs des TIC

• Architecture et réseaux TI;
• Analyse TI;
• Assurance qualité;
• Cybersécurité;
• Développement des logiciels;
• Programmation;
• Gestion des projets TI;
• Etc.

Secteurs des Sciences de la Vie

• Ingénierie (Projet, Maintenance, Procédés, Bâtiments, etc.);
• Validation;
• Assurance qualité;
• Affaires réglementaires;
• Pharmacovigilance;
• Rédaction technique;
• HSE;
• Etc.

Description de l’offre d’emploi

DESCRIPTION DU POSTE

FOP CONSULTANTS est à la recherche d’Analystes TI motivé à la réalisation de mandats. Les principales missions seraient d’analyser les besoins et les processus technologiques de l’organisation, de documenter les exigences et les solutions, de participer à la réalisation et aux essais des systèmes, d’assurer le suivi des demandes et des incidents et de soutenir les utilisateurs d’affaires.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Analyser les besoins technologiques et les traduire en exigences et en solutions.
• Documenter les processus, les exigences fonctionnelles et techniques et les solutions retenues.
• Participer à la configuration, aux essais et à la mise en service des systèmes.
• Assurer le suivi des demandes, des incidents et des changements dans les outils prévus.
• Produire les analyses, les indicateurs et les rapports d’avancement.
• Collaborer avec les équipes de développement, d’exploitation et les fournisseurs.
• Accompagner les utilisateurs d’affaires et contribuer à l’amélioration continue.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme universitaire en informatique, gestion ou toutes disciplines connexes.
• Cinq (05) à dix (10) années d’expérience en technologie de l’information.
• Trois (03) à sept (07) années d’expérience comme analyste TI.
• Expérience avec l’un des cadre suivants : Scrum, Kanban, Lean, DSDM, SAFe, Nexus.
• Détenir l’une des certifications suivantes : ITIL 4 Foundation, ECBA, PMI-PBA.
• Détenir l’une des certifications suivantes (atout) : CompTIA Project+, MS-900, PL-900.
• Expérience avec l’un des outils suivants : Azure DevOps, JIRA, Confluence.
• Expérience dans les organismes publics ou privés du Canada.
• Langue : Français

MODE DE TRAVAIL

• Télétravail, hybride, sur site

CE QUE NOUS OFFRONS

Chez FOP CONSULTANTS, nous investissons dans le succès et le bien-être de nos experts. En vous joignant à notre équipe, vous bénéficiez d’un environnement conçu pour soutenir votre performance et respecter votre équilibre de vie, notamment :

• Une rémunération compétitive, à la hauteur de votre expertise;
• Une protection complète grâce à nos assurances collectives;
• Une assurance professionnelle pour pratiquer en toute confiance;
• La flexibilité du travail à distance, selon les besoins du client;
• 3 semaines de vacances pour recharger vos batteries;
• 3 jours de congés maladie payés, pour prendre soin de vous;
• De réelles possibilités d’avancement au sein de l’organisation;
• Un accès continu à la formation pour faire évoluer vos compétences.

Qualifications professionnellesCette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Informatique - Informatique et recherche opérationnelle
• Baccalauréat 1er cycle, Informatique - Technologie et systèmes d’information

Expérience3 à 5 ansCompétences

• Assiduité et ponctualité
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
• Respect des normes et règlements

Alteo is looking for a Systems Integration Specialist for a permanent position based in Montreal.

*** Hybrid Work ***

You will be responsible for the development, implementation, evolution, and support of electronic data exchange interfaces (HL7) between numerous clinical and clinical-administrative systems. The person in this role plays a key part in ensuring the interoperability of information systems by contributing to strategic projects and day-to-day operations in a highly collaborative and constantly evolving environment.

RESPONSIBILITIES:

> Analysis and Planning

• Participate in project proposals and analysis in collaboration with project managers;
• Meet with clients to analyze their needs and advise them on available technological solutions;
• Analyze interface requirements and identify potential solutions with stakeholders;
• Participate in testing phases (pilot, validation, acceptance);
• Contribute to the planning of production rollouts;
• Document deployed systems according to established standards, including service level agreements (SLAs);
• Ensure quality control during the planning and deployment of new applications or versions;
• Serve as a liaison with the project office, infrastructure, and networking teams.

> Architecture and Interoperability

• Design and evolve interfaces and integration models in accordance with standards: HL7 v2.x, HL7 v3 | CDA | FHIR R4 / R5
• Design FHIR APIs and microservices that meet the clinical and administrative needs, including interconnection with provincial platforms;
• Define and evolve the interoperability architecture in alignment with standards;
• Participate in the implementation of interoperability standards;
• Contribute to the governance of clinical terminologies: SNOMED CT | LOINC | ICD-10-CA | RxNorm
• Ensure alignment with IHE integration profiles (XDS, XCA, PIX/PDQ);
• Ensure compliance with legal and regulatory frameworks (LSSSS, Bill 25, provincial cybersecurity requirements).

> Programming and Integration

• Develop and configure application integration solutions: HL7 interfaces | XML/JSON feeds

> Data Transformations

• Deployment and Monitoring
• Use the network’s recognized integration engines:
• Mirth Connect (NextGen Connect)
• Enovacom Integration Engine

> Support and Operations

• Ensure a rapid and effective response to application support incidents;
• Perform technical and functional analysis of operational issues;
• Collaborate with the support center, vendors, and internal IT teams;
• Identify and implement appropriate fixes;
• Update incident tickets and perform required follow-ups;
• Participate in the implementation of contingency plans;
• Create and maintain support documentation and service level agreements.

PROFILE:

• Bachelor’s degree in IT or equivalent
• 7+ years of experience in the specialty area within a large-scale environment;
• Strong knowledge of Microsoft tools: MS Office, MS Visio, MS Project
• Strong knowledge of FHIR data ingestion via Microsoft Azure Health Data Services
• Experience in developing FHIR, HL7 v2, and v3 interfaces.
• Experience with systems used in Quebec (Oacis, Cristal-Net, RIS/PACS, laboratory systems, provincial solutions).
• Knowledge of cloud computing environments (Azure, AWS).
• In-depth analytical and technical skills in healthcare application technologies;
• Knowledge of the following programming languages: C#, .NET, XML, JavaScript, Java, JSON.
• Mirth Connect, HL7 v2, HL7 v3, HL7 FHIR.
• Excellent interpersonal skills and a strong customer focus.
• Very strong ability to write clear, structured, and high-quality functional and technical documentation.
• Demonstrated skills in change management.
• Strong ability to analyze, synthesize, and solve complex problems.
• Excellent management of operational priorities in a context of multiple demands.
• Keen sense of planning, organization, and prioritization.
• Ability to work effectively on multiple projects or assignments simultaneously, under tight deadlines.
• Strong sense of responsibility and accountability.
• Demonstrates autonomy, thoroughness, initiative, adaptability, and innovation.
• Inspiring leadership and the ability to exert a positive influence.
• Excellent oral and written communication skills.
• Proven ability to work as part of a team and collaborate with internal and external partners.

Alteo est à la recherche d'un Spécialiste Intégration de Systèmes pour un emploi permanent basé à Montréal.

*** Travail hybride ***

Vous serez responsable du développement, de la mise en œuvre, de l’évolution et du support des interfaces d’échange de données informatisées (HL7) entre de nombreux systèmes cliniques et clinico‑administratifs. La personne titulaire du poste joue un rôle clé dans l’interopérabilité des systèmes d’information en contribuant à des projets structurants et à l’opérationnel, dans un environnement hautement collaboratif et en constante évolution.

RESPONSABILITÉS:

> Analyse et planification

• Participer à la proposition et à l’analyse de projets en collaboration avec les chargés de projets;
• Rencontrer les clients et analyser leurs besoins, tout en les conseillant sur les solutions technologiques disponibles;
• Analyser les besoins d’interfaces et identifier les pistes de solutions avec les parties prenantes;
• Participer aux phases de tests (pilotes, validation, acceptation);
• Contribuer à la planification des mises en production;
• Documenter les systèmes déployés selon les standards établis, incluant les accords de niveaux de service (SLA);
• Assurer le contrôle de qualité lors de la planification et du déploiement de nouvelles applications ou versions;
• Agir comme point de liaison avec les équipes du bureau de projets, d’infrastructure et de réseautique.

> Architecture et interopérabilité

• Concevoir et faire évoluer des interfaces et modèles d’intégration selon les standards : HL7 v2.x, HL7 v3 | CDA | FHIR R4 / R5
• Concevoir des API FHIR et des microservices répondant aux besoins cliniques et administratifs, incluant l’interconnexion avec les plateformes provinciales;
• Définir et faire évoluer l’architecture d’interopérabilité en alignement avec les orientations de Santé Québec et les standards provinciaux;
• Participer à l’implantation des standards d’interopérabilité prescrits;
• Contribuer à la gouvernance des terminologies cliniques :SNOMED CT | LOINC | ICD‑10‑CA | RxNorm
• Assurer l’alignement avec les profils d’intégration IHE (XDS, XCA, PIX/PDQ);
• Garantir la conformité aux cadres légaux et réglementaires (LSSSS, Loi 25, exigences provinciales en cybersécurité).

> Programmation et intégration

• Développer et configurer des solutions d’intégration applicative : Interfaces HL7 | Flux XML / JSON

> Transformations de données

• Déploiement et supervision
• Utiliser les moteurs d’intégration reconnus du réseau :
• Mirth Connect (NextGen Connect)
• Enovacom Integration Engine

> Support et opérations

• Assurer une réponse rapide et efficace aux incidents de support applicatif;
• Effectuer l’analyse technique et fonctionnelle des problèmes opérationnels;
• Collaborer avec le centre de support, les fournisseurs et les équipes TI internes;
• Identifier et mettre en œuvre les correctifs appropriés;
• Mettre à jour les billets d’anomalies et effectuer les suivis requis;
• Participer à la mise en place de plans de mesures d’urgence;
• Produire et maintenir la documentation de support et les accords de niveaux de service.

PROFIL:

• BAC en TI ou l'équivalent
• 7+ années d'expérience dans le domaine de spécialité dans un environnement de grande envergure;
• Bonne connaissance des outils Microsoft: MsOffice, MsVisio, MsProject
• Bonne connaissance en ingestion de données FHIR via Microsoft Azure Health Data Services
• Expérience en développement d'interface FHIR, HL7 v2 & v3.
• Expérience avec les systèmes utilisés au Québec (Oacis, Cristal-Net, RIS/PACS, systèmes de laboratoire, solutions provinciales).
• Connaissance des environnements infonuagiques (Azure, AWS).
• Compétences analytiques et techniques approfondies dans les technologies d'application des soins de santé;
• Connaissance des languages de programmation suivants: C#, .NET, XML, JavaScript, Java, JSON.
• Mirth Connect, HL7 v2, HL7 v3, HL7 FHIR.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et forte orientation client.
• Très bonne capacité à rédiger une documentation fonctionnelle et technique claire, structurée et de qualité.
• Habiletés démontrées en gestion du changement.
• Solide capacité d’analyse, de synthèse et de résolution de problématiques complexes.
• Excellente gestion des priorités opérationnelles dans un contexte de demandes multiples.
• Sens aigu de la planification, de l’organisation et de la priorisation.
• Capacité à travailler efficacement sur plusieurs projets ou mandats simultanément, dans des délais serrés.
• Fort sens des responsabilités et de l’imputabilité.
• Fait preuve d’autonomie, de rigueur, d’initiative, d’adaptabilité et d’innovation.
• Leadership mobilisateur et capacité d’influence positive.
• Excellentes habiletés en communication orale et écrite.
• Capacité démontrée à travailler en équipe et en collaboration avec des partenaires internes et externes.

Job Description

The Community Team is responsible for player engagement activities across community channels, including content creation and player insights and feedback. The Associate Manager, Community Team, will be responsible for overseeing the daily operations of a team of Community Managers working on an assigned portfolio of games. This role supports the Community team by managing the growth, development, and performance of the respective portfolio’s Community Managers. Additionally, the Associate Manager contributes to transversal and game-specific projects and initiatives.

WHAT YOU'LL DO

• Support the Portfolio Lead in the daily management and operations of the Community team on an assigned portfolio of games. Provide recommendations on process and performance improvements, acting as an enabler for operational excellence.
• Lead a team of Community Managers, which includes day-to-day supervision, review of work activity and results, and performance management.
• Coach the team by assessing strengths and development needs, giving timely feedback, and creating improvement and training plans.
• Drive innovation & solution-driven mindset for Community Managers to help develop autonomy and growth.
• Develop and maintain best practices and initiatives to support the player community, including but not limited to: content production practices, standards of quality, and team Key Performance Indicators.
• Incorporate leadership directives, new global processes, and best practices from portfolio’s Social Media Manager to establish team standards and trainings.
• Manage team resources, workload, staffing allocations, and resources to support business objectives of the portfolio.
• Review annual employee feedback surveys and collaborate with Portfolio Lead to create action plans to address key issues and pain points.
• Develop and maintain relationships with partner teams in Community, Social, Player Support, & Frontline.
• Create a fun, collaborative environment with a shared desire to enhance the experience of Ubisoft players and tell the stories of our games.

Qualifications

WHAT YOU'LL BRING

• Intermediate experience in community management or similar role.
• People management experience with a track record of leading diverse, distributed teams a plus.
• Familiar with social media channels, live streams, and YouTube.
• Experience in the video games industry a significant plus.

Job Description

The Opportunity:

6-month contract

At Mattel, we pride ourselves on providing unique play experiences that stimulate growth and development, striving to unleash the creative potential of everyone.

The ideal candidate will bring to the Toy Design team his or her creativity and good control of the tools of an industrial designer. The chosen candidate will also be excited about the toy and committed to achieving extraordinary results in a fast-paced, interdisciplinary environment.

Under the responsibility of the Manager, Product Design, the Associate Product Designer will be responsible for the development of Construction Toys, from ideation to production follow-up, including the delivery of complete technical production specifications. The Associate Product Designer partners with the Graphics, Engineering and Marketing Teams.

What Your Impact Will Be:

• Ideation of new construction toys concepts;
• Carry out activities related to product development: sketches, block constructions, formal and functional research, definition of decorations & colors, etc.;
• Develop a high level of knowledge of licensed properties;
• Realize 3D study models (mock-ups and prototypes);
• Create presentation images & product submissions;
• Participate in the cost and feasibility analysis of products;
• Development of new 3D parts that can be integrated into the system, ready for injection;
• Plan & generate images for the assembly of instruction booklets;
• Work in close collaboration with other departments including Engineers, Project Managers, Brand Managers, Graphic Designers and others;
• Introduce and communicate the various concepts in formal presentations.

Qualifications

What We’re Looking For:

• DEC or bachelor’s in industrial design or equivalent experience;
• 1 to 3 years of relevant experience;
• Passionate about design and interest in the construction toy industry;
• Mastering hand sketching & model making;
• Great project presentation skills;
• Initiative and teamwork skills;
• Creativity and resourcefulness in finding solutions;
• Possess great attention to detail and aesthetics;
• Have the will to improve, to learn and to evolve;
• Respect deadlines & control the product's budget;
• Be a powerful user of 3D-2D software, (SolidWorks, C4D, Adobe Suite...);
• Knowledge of plastics - an asset;
• Interest & knowledge of pop culture, video games, figurine collection, cinema;
• Comfortable in French; English is an asset.
• Demonstrated a growth mindset by staying curious and continuously learning, embracing challenges, and improving themselves.

Additional Information

Don’t meet every single requirement? At Mattel, we are dedicated to an inclusive workplace and a culture of belonging. If you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with every qualification in the job description, we still encourage you to apply. You may be just the right candidate for this or other roles. Join Mattel's Talent Community and start receiving exciting updates about our company, our employees, and our culture. Also, interested in signing up for job alerts? Do so here!

How We Work:
We are a purpose driven company aiming to empower generations to explore the wonder of childhood and reach their full potential. We live up to our purpose employing the following behaviors:

• We collaborate: Being a part of Mattel means being part of one team with shared values and common goals. Every person counts and working closely together always brings better results. Partnership is our process and our collective capabilities is our superpower.
• We innovate: At Mattel we always aim to find new and better ways to create innovative products and experiences. No matter where you work in the organization, you can always make a difference and have real impact. We welcome new ideas and value new initiatives that challenge conventional thinking.
• We execute: We are a performance-driven company. We strive for excellence and are focused on pursuing best-in-class outcomes. We believe in accountability and ownership and know that our people are at their best when they are empowered to create and deliver results.

Who We Are:
Mattel is a leading global toy and family entertainment company and owner of one of the most iconic brand portfolios in the world. We engage consumers and fans through our franchise brands, including Barbie, Hot Wheels, Fisher-Price, American Girl, Thomas & Friends, UNO, Masters of the Universe, Matchbox, Monster High, MEGA and Polly Pocket, as well as other popular properties that we own or license in partnership with global entertainment companies. Our offerings include toys, content, consumer products, digital and live experiences. Our products are sold in collaboration with the world’s leading retail and ecommerce companies. Since its founding in 1945, Mattel is proud to be a trusted partner in empowering generations to explore the wonder of childhood and reach their full potential.

Mattel’s award-winning workplace culture has been recognized by Forbes, Fast Company, Newsweek, Great Place to Work, TIME, and more.

Visit us at and www.instagram.com/MattelCareers.

Mattel is an Equal Opportunity Employer where we want you to bring your authentic self to work every day. We welcome all job seekers, and all applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, national origin, religion, sex, gender, gender identity or expression, sexual orientation, veteran and protected veteran status, disability status, and or any other basis protected by applicable federal, state or local law.

Videos to watch:
The Culture at Mattel
Corporate Philanthropy

Your professional transformation starts here

Are you full of great ideas? Do you dream of building a greener future as part of a company that values your skills and opinions? Are you looking for a flexible employer that will give you the opportunity to grow within the company?

This job is for you!

Reporting to the Manager of Business Analysis, you will act as a strategic partner to the Finance teams and serve as a key liaison between business users and IT teams. Your expertise will support decision-making, optimize financial processes, and ensure that technology solutions meet the organization's performance, compliance, and financial visibility requirements.

Why Join Sanimax?

• Competitive salary and annual bonus
• Comprehensive group insurance program (dental, medical, life insurance, disability insurance, etc.)
• Hybrid work model with flexible scheduling
• Telemedicine and Employee Assistance Program (EAP)
• Pension plan with employer contributions
• Gym membership and physical activity reimbursement
• Professional development and career advancement opportunities within the organization

Responsibilities:

• Collaborate closely with Finance, Operations, Logistics, and Transportation teams to identify improvement opportunities and optimize end-to-end financial processes.
• Lead requirements discovery activities and facilitate workshops with stakeholders to understand, analyze, challenge, and prioritize business needs, while driving stakeholder alignment and decision-making in environments where business processes, ownership, requirements, or governance structures may not be fully defined.
• Analyze and map business processes, workflows, data, system integrations, and ERP capabilities to recommend solutions that optimize future-state processes and ensure the integrity of financial information.
• Develop and maintain business requirements, process documentation, user stories, and other analysis artifacts to support project delivery and solution validation.
• Lead business and technology initiatives from intake through implementation, demonstrating leadership in problem-solving, engaging the appropriate resources, and coordinating stakeholders, project managers, vendors, testing, risks, decisions, and deployment activities to ensure successful delivery and business outcomes.
• Plan and coordinate User Acceptance Testing (UAT), support users throughout the testing process, and ensure delivered solutions meet business requirements.

Qualifications:

• Bachelor's degree in Engineering, Business Administration, Finance, Accounting, or a related field.
• Minimum of 5 years of Business Analyst experience, with significant experience supporting finance, ERP, and business transformation initiatives.
• Proven ability to lead requirements discovery, stakeholder alignment, and solution definition in fast-paced environments with evolving or inconsistently applied business processes, competing priorities, and varying levels of organizational maturity.
• Demonstrated ability to influence stakeholders, challenge assumptions, and drive clarity, alignment, and decision-making with minimal supervision.
• Experience working in vendor-led implementation environments and collaborating with external solution providers.
• Experience supporting business transformation initiatives within manufacturing, distribution, logistics, or supply chain environments is considered an asset.
• Proven experience supporting financial systems implementation and improvement initiatives, combined with a strong understanding of core financial processes including General Ledger, Accounts Payable, Accounts Receivable, Financial Close, Budgeting, and Financial Reporting.
• Experience working with ERP systems (Infor M3 is a strong asset) and with tools such as SQL, Anaplan, or other financial planning, analytics, and reporting solutions.
• Excellent communication, facilitation, negotiation, and stakeholder management skills, with the ability to build consensus across business and technology teams and communicate complex concepts to diverse audiences.
• Excellent organizational skills and the ability to structure complex problems, produce clear and rigorous deliverables, and effectively manage priorities and deadlines.
• Demonstrated expertise in business analysis and problem-solving, combined with curiosity, autonomy, and proactivity to challenge assumptions, understand business needs, and identify effective solutions.
• Business Analysis certification (asset).
• Fluency in both English (required) and French (preferred).

Fluency in English is required to ensure adequate support with English-speaking colleagues and partners within the scope of the position’s responsibilities.

Give meaning to your career and help us make a difference: become a transformation champion!

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Thank you for your interest in joining our team. Please note that we will only contact those whose applications are being considered.

At Sanimax, we see strength in diversity, and we are proud to be an equal opportunity employer

Description du poste

L'Analyste financier participe à la préparation, à l'analyse et au suivi de l'information financière de l'entreprise. Il contribue aux processus de clôture mensuelle, de budgétisation et d'analyse des écarts. Il participe activement à la mise à jour du ERP SAP.

Ce poste s'adresse à un professionnel en début de carrière souhaitant développer son expertise financière dans un environnement dynamique. Le candidat est en voie d'obtenir son titre de CPA et possède un fort esprit analytique.

Responsabilités:

• Participer au processus de clôture mensuelle et annuelle ;
• Préparer certaines écritures comptables et conciliations de comptes ;
• Analyser les comptes du grand livre et assurer leur exactitude ;
• Participer à la préparation du budget annuel ;
• Assurer le suivi des dépenses et des investissements ;
• Participer à l'amélioration continue des processus financiers ;
• Contribuer à la documentation et au respect des contrôles internes ;
• Participer aux demandes d'information des vérificateurs internes et externes ;
• Participer à divers projets spéciaux liés aux systèmes d'information, dont la mise à jour du ERP SAP.
  

Exigences:

Compétences relationnelles:

• Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes ;
• Souci du détail et rigueur ;
• Esprit critique et curiosité intellectuelle ;
• Sens de l'organisation et gestion des priorités ;
• Habiletés de communication et travail d'équipe ;
• Proactivité et désir d'apprentissage ;
• Capacité à respecter des échéanciers serrés.
  

Compétences techniques:

• Excellente maîtrise d'Excel ;
• Connaissance de la suite Microsoft Office ;
• Connaissance d'un ERP (SAP) constitue un atout.
  

Conditions générales:

• 0 à 2 ans d'expérience pertinente en comptabilité ;
• Toute expérience de stage pertinente constitue un atout.
  

Exigences académiques:

• Baccalauréat en comptabilité, finance ou administration des affaires ;
• Titre de CPA en voie d'obtention.

JOIN A WINNING TEAM

BACK-END WEB DEVELOPER — INTERNSHIP

Remote

Are you a Computer Science student with a passion for back-end development ? Here is the chance to build real, production-grade systems alongside a dynamic, results-driven team. If so, this opportunity is for you!

ABOUT THE OPPORTUNITY

Workland is offering a 3-month internship as a Back-End Web Developer, open to students currently enrolled in a recognized Computer Science program or equivalent. This is an excellent entry-level opportunity to contribute to the future of web development while gaining hands-on experience within a dynamic, results-oriented team.

The internship can be credited toward your program of study, and students who perform well are welcome to return for a second internship term. This internship may be paid for students enrolled in a recognized credited program who are eligible for a government internship subsidy — compensation details are confirmed during the interview process.

Either way, you'll get intensive training and multiple hands-on learning opportunities. This is your chance to show us what you can do — and to help Workland deliver an efficient, functional, and seamless experience for every end-user.

WHY SHOULD THIS OPPORTUNITY INTEREST YOU?

• Innovative Projects: Work on cutting-edge initiatives in back-end web development and microservices architecture, with real business impact.
• Mentorship & Training: Train and learn directly with an innovative, experienced team as part of the Workland Internship Program.
• Career Springboard: Expand your technical skills exponentially and grow your professional network — and if you perform well, you're welcome back for a second internship term.
• Dynamic, Young Team: Join a growing recruitment company and a very dynamic team of young professionals
• Real Ownership: Take on various assignments and work alongside some of the best and brightest, contributing to products that make a true impact.

JOB SUMMARY

Do you love writing code? As Back-End Web Developer, your job is to help Workland deliver an efficient, functional, and seamless experience for the end-user — powering the systems that make it all work behind the scenes. You will develop back-end systems, contribute to accessibility and security compliance, and monitor the status of servers. We need a motivated and driven programmer, ready to take on a variety of assignments — that's where you come in.

YOUR MAIN RESPONSIBILITIES

• Programming Languages: Develop and maintain back-end code using PHP
• Databases & Caches: Obtain and store information through SQL; create, integrate, and manage databases; produce reporting, analytics, and statistics when necessary.
• Tooling: Use Docker for containerization, apply unit testing best practices, and manage code versioning through Git/GitLab.
• System Development: Build and maintain back-end systems that power a seamless, functional end-user experience.
• Compliance & Monitoring: Contribute to accessibility and security compliance, and monitor the status of servers.

REQUIRED QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE

• Currently enrolled in a DEC, AEC, Certificate, or Bachelor's program in Computer Science or a related field, and eligible to take part in an internship program approved by the Ministry of Education.
• Some hands-on experience in web development.
• Excellent skills in writing high-quality, clean code.
• Working knowledge of PHP, SQL, Docker, and Git/GitLab is an asset.

CHARACTERISTICS OF THE IDEAL CANDIDATE

• Analytical mindset with strong problem-solving skills.
• Collaborative team player and effective multi-tasker.
• Motivated, driven, and eager to set new standards of excellence.
• Curious and quick to learn new tools, frameworks, and best practices.

***

ABOUT WORKLAND

At Workland, we strive to create a simple, transparent, and enjoyable candidate experience. Each application is considered seriously and evaluated professionally and fairly, so that every candidate can move through the process with clarity and confidence.

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***CONCOURS RÉSERVÉ AU PERSONNEL DÉTENTEUR D'UN POSTE DES ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC***

Santé Québec Ouest-de-l’Île-de-Montréal- Universitaire est présentement à la recherche d'un(e) chargé(e) de projet pour combler un poste permanent à temps complet, rattaché au Bureau de projet santé numérique et ressources informationnelles, situé au Centre hospitalier St-Mary.

Titre d’emploi interne : analyste spécialisé en informatique.

DESCRIPTION SOMMAIRE DE L'EMPLOI:

Le(la) chargé(e) de projet assure la coordination, la gestion et la supervision de projets portant sur des systèmes d’information complexes, multisites et touchant plusieurs secteurs de l’organisation.

La personne titulaire intervient dans l’analyse, la planification, la mise en œuvre, l’évolution, l’implantation, le soutien opérationnel et le transfert en exploitation des solutions. À titre d’experte dans son domaine de spécialisation, elle planifie, organise, dirige, contrôle et évalue les activités nécessaires à la réalisation des mandats. Elle coordonne les contributions des analystes, techniciens, pilotes, fournisseurs et autres parties prenantes, tout en assurant le respect du périmètre, des échéanciers, des budgets, des exigences de qualité et des orientations de la direction.

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES

• Piloter l'ensemble du cycle de vie des projets, de l'analyse des besoins jusqu'à la mise en service et à la clôture;
• Élaborer les plans de projet, définir les livrables, les échéanciers, les ressources requises et les mécanismes de gouvernance;
• Analyser et documenter les besoins d’affaires, les objectifs, les coûts, les bénéfices attendus et la faisabilité des projets;
• Veiller à l’approbation des orientations, livrables et décisions par les instances concernées.
• Coordonner et mobiliser des équipes multidisciplinaires composées d'experts, d'analystes, de techniciens, de fournisseurs et de partenaires.;
• Arrimer la disponibilité des ressources avec leurs autres mandats et prioriser les activités selon les orientations établies par la direction;
• Favoriser la collaboration, la responsabilisation et une compréhension commune des objectifs, rôles et priorités;
• Organiser et animer les rencontres de travail, comités de projet et comités de gouvernance;
• Assurer une gestion rigoureuse des aspects financiers, de la qualité, de la conformité et de la documentation associés aux projets;
• Assurer le suivi de l'avancement des travaux, gérer les risques, les enjeux et les changements, et recommander les mesures correctives appropriées;
• Produire les outils de gestion et les rapports requis afin de soutenir la prise de décision et la reddition de comptes auprès des instances concernées;
• Développer et maintenir des relations de collaboration efficaces avec les parties prenantes, tout en assurant une communication claire et continue tout au long des projets;
• Planifier et superviser les activités d'essais, de déploiement, de formation, de gestion du changement et de transfert vers les équipes opérationnelles;
• Contribuer à l'amélioration continue des pratiques, outils et méthodes de gestion de projet au sein de l'organisation;
• Dans le cadre de notre mission universitaire et académique, vous pourriez être sollicité pour superviser des étudiants ou des stagiaires.

La personne recherchée :

• Détient un baccalauréat en informatique ou dans une autre discipline universitaire appropriée;
• Détient une certification pertinente délivrée par un organisme reconnu en gestion de projets telle que la certification PMP,
• Maîtrise les approches, outils et livrables de gestion de projet, de l’initiation à la clôture
• Démontre une habileté à coordonner des équipes multidisciplinaires et à exercer un leadership d’influence.
• Est apte à structurer des situations complexes, évaluer les options et recommander des mesures adaptées.
• Détient une excellente capacité de synthèse, de rédaction, de présentation et d’animation auprès de publics variés.
• Démontre une forte rigueur, autonomie, une solide aptitude à gérer des priorités et à mener plusieurs dossiers simultanément.
• Possède le souci de la qualité, du respect des engagements et de recherche de solutions répondant aux besoins organisationnels.
• Possède une forte habileté à établir des relations de confiance avec les équipes, les gestionnaires, les fournisseurs et les partenaires.
• Maîtrise les logiciels de la suite MS Office, et des logiciels en gestion de projet tels que MS Project, Visio,
• A la capacité à travailler en français et en anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit.

**NB: Tout diplôme obtenu à l'étranger doit avoir fait l'objet d'une Évaluation comparative des études effectuées hors du Québec auprès du ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration. Prière d'inscrire le résultat de l'évaluation dans votre CV.

Remarques:

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Notre organisation applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes issues des Communautés autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Description de l'entreprise

Vente, installation et réparation de clôtures résidentiel et commercial

Description de l’offre d’emploi

Exigences;

-Fiable

-Permis de conduire

-Disponible 5jours/sem

-Motivé

-minimum 1à2 ans d'expérience

Langues

• Français parlé - Élevé
• Français écrit - Faible

Formations

• Diplôme d’études secondaires (DES)

Expérience1 à 2 ansCompétences

• Rapidité du temps de réaction
• Respect des normes et règlements
• Tolérance aux variations fréquentes de température

Travailleuses et travailleurs expérimentésCette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

About Turing:

Turing is one of the world's leading AGI infrastructure companies, working with frontier AI labs to accelerate model development through high-quality training data, evaluations, and engineering talent.

About the Role:

We're looking for a high-taste engineer with a strong eye for quality — someone who's worked hands-on with preference data and rubric creation, and knows what separates a good example from a great one. You communicate clearly and can synthesize complex technical work the way a strong MAI dev would: concise, structured, and easy for others to act on. You're comfortable in ambiguous, fast-moving environments and default to shipping over deliberating.

What does day-to-day look like:

• Design, refine, and iterate on rubrics and evaluation criteria for preference data
• Review and label data with a high bar for quality, catching subtle issues others might miss
• Build and maintain pipelines/infra that support data generation, collection, and evaluation workflows
• Synthesize findings from data work into clear write-ups, updates, or recommendations for the team
• Collaborate closely with researchers/engineers to translate qualitative judgment into scalable processes

Required Skills:

• Proficiency in Python (especially building/maintaining pipelines and infra) or Typescript (experience contributing to or navigating large codebases like VSCode a plus)
• Hands-on experience with preference data collection and/or rubric creation
• Strong written and verbal communication — able to distill technical work into clear, actionable summaries
• Demonstrated high-taste judgment — able to articulate why something is good, not just that it is.

Perks of Freelancing With Turing:

• Work in a fully remote environment.
• Opportunity to work on cutting-edge AI projects with leading LLM companies.

Engagement Details:

• Compensation: Market rate. Please share a specific rate expectation (rather than a range) so we can quickly assess mutual fit
• Availability: 40 hours/week preferred, with a minimum 6-hour overlap with Pacific Time. If you're unable to commit to 40 hours, please share your available hours and overlap window
• Employment Type: Independent contractor (does not include medical or paid leave benefits
• Duration: 3 months, with an expected start date as soon as possible

Evaluation Process (approximately 30 mins):

• One round of interview (30 mins of technical & cultural discussion)

About Turing:

Based in San Francisco, California, Turing is the world’s leading research accelerator for frontier AI labs and a trusted partner for global enterprises deploying advanced AI systems. Turing supports customers in two ways: first, by accelerating frontier research with high-quality data, advanced training pipelines, plus top AI researchers who specialize in coding, reasoning, STEM, multilinguality, multimodality, and agents; and second, by applying that expertise to help enterprises transform AI from proof of concept into proprietary intelligence with systems that perform reliably, deliver measurable impact, and drive lasting results on the P&L.

Coordonnateur(trice) de la location | Flotte de véhicules et remorques

Un rôle clé au cœur des opérations!

Vous aimez quand les choses sont bien organisées, que chaque détail est sous contrôle et que les opérations roulent efficacement? Vous cherchez un poste où votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre jugement ont un impact concret?

Nous sommes à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) de la location pour l'un de nos clients à Lachine pour assurer la gestion quotidienne d’une flotte de véhicules et de remorques. Véritable point de liaison entre les Ventes, le Service et les clients, vous jouerez un rôle central afin de vous assurer que les unités sont disponibles, conformes, bien documentées et prêtes à prendre la route.

Votre quotidien

Vous serez au cœur de l’action et responsable de :

• Garder le contrôle de la flotte : effectuer la conciliation quotidienne de la cour, valider les mouvements d’unités et assurer l’exactitude de l’inventaire dans le système.
  
• Gérer les locations de A à Z : valider les demandes, les assurances et les tarifs, puis créer les dossiers de location.
  
• Assurer le suivi des unités : documenter leur état à l’aide de photos et noter les dommages avant le départ et au retour.
  
• Veiller à la conformité : suivre les échéances SAAQ, les entretiens préventifs, les compteurs et les différentes exigences liées aux unités.
  
• Offrir une expérience client efficace : accueillir les clients et coordonner des remises et retours rapides et bien organisés.
  
• Protéger les revenus : assurer le suivi des unités de remplacement, des délais de grâce et des éléments pouvant avoir un impact sur la facturation.
  
• Assurer une traçabilité impeccable : coordonner les entretiens pendant les baux et documenter les informations importantes dans le système.
  

Profil

Le profil recherché

Nous recherchons une personne organisée, autonome et proactive, qui aime avoir une vue d’ensemble tout en portant attention aux détails.

Vous possédez idéalement :

• Une expérience en gestion de flotte, transport, location ou opérations;
  
• Êtes Bilingue
  
• Une bonne capacité d’analyse et de suivi;
  
• Une excellente rigueur administrative;
  
• De l’aisance avec les systèmes ERP et les outils informatiques;
  
• Un bon sens du service à la clientèle;
  
• La capacité de gérer plusieurs priorités dans un environnement où les choses bougent rapidement.
  

Informations contractuelles

Ce que le client offre:

• Salaire entre 60 000 $ et 75 000 $, selon l’expérience;
  
• Horaire de jour, du lundi au vendredi, de 6 h à 14 h 30;
  
• Une semaine de travail qui vous permet de terminer tôt et de profiter pleinement de vos après-midis;
  
• Un poste permanent au cœur des opérations;
  
• Un rôle où votre contribution est concrète et directement liée à la qualité des opérations et au service offert aux clients.
  

Vous aimez que tout soit carré, que les dossiers soient complets et que les opérations roulent sans accroc? Ce poste pourrait être pour vous.

#B

Description du poste

Chez LGI Solutions Santé, nous croyons que l'avenir de l'assurance qualité repose sur la combinaison d'une automatisation robuste et de l'intelligence artificielle. Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) en qualité logicielle qui souhaite contribuer à la transformation de nos pratiques de test en exploitant à la fois les meilleures approches d'automatisation et les capacités émergentes des agents IA. Dans ce rôle stratégique, vous aurez l'occasion d'influencer notre vision de la qualité, d'améliorer la fiabilité de nos solutions Windows et Web et de participer à l'innovation technologique qui soutient le réseau de la santé.

Qualité et stratégie de test

• Participer à l’analyse des exigences, des critères d’acceptation et des risques afin de préparer et d’exécuter les scénarios de test appropriés;
• Documenter les résultats, qualifier les anomalies et collaborer avec les équipes afin de soutenir leur résolution;
• Maintenir des données et preuves de test fiables et contribuer à la couverture des tests de régression.

Automatisation et ingénierie de la qualité

• Contribuer à identifier les tests pouvant être automatisés en tenant compte de leur répétitivité, de leur valeur et des risques, avec l’accompagnement approprié;
• Collaborer avec l’ingénierie afin d’intégrer les contrôles de qualité pertinents aux pipelines et aux pratiques de livraison;
• Analyser les résultats d’exécution et les données de qualité disponibles afin de contribuer à l’identification d’occasions d’amélioration.

Intelligence artificielle appliquée à l’assurance qualité

• Utiliser les outils d’IA approuvés pour soutenir la conception de scénarios, l’analyse des exigences, la génération ou l’analyse de données de test, l’investigation des anomalies et la synthèse des résultats;
• Évaluer de façon critique les résultats générés par l’IA, exercer une supervision humaine appropriée et valider leur exactitude avant utilisation;
• Respecter les exigences de confidentialité, de sécurité, d’éthique et d’utilisation responsable de l’IA;
• Contribuer à documenter les gains observés en matière de qualité, de couverture, d’efficacité ou de productivité et partager les constats avec l’équipe.

Collaboration et amélioration des pratiques

• Collaborer avec le produit, l’ingénierie et les autres partenaires afin de clarifier les risques, critères de qualité et conditions de livraison;
• Partager les apprentissages issus des tests et incidents afin d’améliorer les processus, outils et façons de travailler;
• Contribuer à une culture où la qualité est une responsabilité partagée et où les décisions sont appuyées par des faits et des données.

Qualifications

Ce que vous apporterez chez LGI Solutions Santé pour réussir dans le rôle :

• Baccalauréat en informatique ou expérience équivalente.
• Minimum de deux à quatre années d'expérience en assurance qualité et automatisation.
• Bonne maîtrise des frameworks d'automatisation, des pipelines CI/CD et des API REST.
• Expérience dans la conception et l'exécution de stratégies de tests.
• Expérience concrète avec les outils d'intelligence artificielle générative appliqués au développement logiciel.
• Capacité à influencer positivement les pratiques de son équipe.
• Fait preuve d'excellence professionnelle en maintenant ses connaissances à jour, en partageant son expertise avec les membres de son équipe et en contribuant à l'amélioration continue des pratiques d'assurance qualité.
• Comprend les impacts d'affaires des activités d'assurance qualité et priorise les initiatives selon les risques, la valeur d'affaires et leurs impacts sur la qualité des livraisons, la satisfaction des utilisateurs et la performance de l'équipe.
• Exerce un jugement critique dans l'analyse des risques, la validation des résultats produits par l'intelligence artificielle et la résolution de problèmes complexes.
• Démontre une forte autonomie, un excellent esprit de collaboration et une capacité à influencer positivement les décisions techniques de son équipe.
• Ce poste nécessite le bilinguisme avec un excellent niveau de français, car vous serez appelé à travailler avec de la documentation principalement en français, et à communiquer, à l'oral et à l'écrit, avec des partenaires/clients/fournisseurs/collègues principalement francophones. Une bonne connaissance de l'anglais sera considérée un atout.

Informations complémentaires

Pourquoi joindre LGI ?

• Un environnement fondé sur la confiance, l'autonomie et la collaboration;
• L’opportunité d’évoluer, de performer et de travailler avec des collègues curieux et talentueux;
• Une culture d'apprentissage continu offrant du temps dédié à la formation, une plateforme reconnue de développement de vos compétences et l'accès à des outils de pointe;
• Des projets stimulants qui contribuent à l'évolution des technologies de la santé et soutiennent le travail de plus de 320 000 professionnels, au bénéfice de plus de 6 millions de patients;
• Un programme complet d'avantages sociaux incluant une assurance collective dès le premier jour, un REER collectif avec participation de l'employeur, la télémédecine 24/7, un programme d'aide aux employés et à leur famille, ainsi qu'un minimum de 3 semaines de vacances par année

Chez LGI Solutions Santé, nous valorisons la diversité et l'égalité d'accès à l'emploi.

#LI-UP

Nous recherchonsd'un(e) Gestionnaire de projet hauteent motivé pour diriger l'exécution réussie des projets clients au sein de notre organisation de services.
Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion de l'ensemble du cycle de vie des projets, en assurant une livraison sécuritaire, rentable et dans les délais tout en maintenant un niveau exceptionnel de satisfaction client. En tant que principal point de contact auprès des clients tout au long de l'exécution des projets, vous coordonnerez des équipes multidisciplinaires, superviserez la performance des projets, gérerez les risques et favoriserez l'excellence opérationnelle de l'initiation à la clôture des projets. Que ferez-vous ? Leadership et exécution de projets • Gérer l'exécution des projets de services sur le terrain conformément aux politiques, processus et exigences contractuelles de l'entreprise. • Diriger des équipes de projet multidisciplinaires comprenant l'ingénierie, la planification, les approvisionnements, le soutien technique et les ressources de services sur le terrain. • Effectuer les transferts de projets et examiner la portée, les livrables, les budgets, les échéanciers et les risques. • Mettre en place la gouvernance de projet, les jalons, les plans de ressources et les stratégies de communication. • Coordonner les réunions de lancement de projet à l'interne et avec les clients, au besoin. • Veiller à ce que les bons de travail et les activités de projet soient correctement planifiés et programmés. Gestion des clients et des parties prenantes • Agir comme principal point de contact des clients pendant toute l'exécution du projet. • Établir des relations solides avec les clients et assurer une communication constante ainsi que des mises à jour régulières. • Collaborer avec les parties prenantes internes, notamment les équipes des ventes, des soumissions, des opérations, de la chaîne d'approvisionnement, du soutien technique et des services. • Gérer les fournisseurs et partenaires tiers impliqués dans la réalisation des projets. Gestion financière et contractuelle • Assumer la responsabilité de la rentabilité des projets, y compris les revenus, les marges, le contrôle des coûts, les flux de trésorerie, les prévisions et les jalons de facturation. • Surveiller les dépenses par rapport au budget et identifier les occasions d'améliorer la marge brute. • Examiner les obligations contractuelles et gérer les changements, réclamations et ordres de modification. • Soutenir la facturation et les activités de recouvrement en temps opportun afin d'assurer une saine trésorerie. Gestion des risques, qualité et conformité • Assurer les plus hautes normes de sécurité tout au long de l'exécution des projets. • Identifier les risques, élaborer des plans d'atténuation et traiter proactivement les enjeux. • Diriger les activités de résolution de problèmes et escalader les préoccupations lorsque nécessaire. • Maintenir la conformité aux exigences contractuelles, légales et organisationnelles. • Favoriser l'amélioration continue grâce aux leçons apprises et aux revues de projets. Clôture de projet • Assurer l'achèvement réussi des projets, la documentation et la clôture officielle. • Archiver les dossiers de projet et partager les principales leçons apprises. • Soutenir les activités de prévision et de planification pour les projets à venir. Qualifications recherchées Formation • Baccalauréat en génie, en administration des affaires, en gestion de projet ou dans une discipline connexe. Expérience et connaissances techniques • Expérience dans la gestion de projets orientés client dans les domaines des services sur le terrain, des systèmes électriques, de l'automatisation industrielle, de la gestion de l'énergie ou des secteurs connexes. • Connaissance des solutions de distribution moyenne et basse tension, des systèmes UPS, des solutions de refroidissement ou d'offres techniques similaires. • Excellente compréhension des principes, méthodologies et meilleures pratiques en gestion de projet. • Maîtrise des outils de gestion de projet et de production de rapports, notamment Microsoft Excel et Microsoft Project. Compétences • Excellentes aptitudes en leadership et en gestion des parties prenantes. • Solides compétences en négociation, résolution de conflits et gestion du changement. • Excellentes capacités d'organisation, de planification et de résolution de problèmes. • Solide sens financier et commercial. • Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique. • Orientation client et excellentes compétences en communication. • La maîtrise de l'anglais est requise pour ce poste en raison des communications régulières avec des intervenants, partenaires d'affaires, clients et équipes situés à l'extérieur du Québec.
Le bilinguisme (anglais et français) constitue un atout. Pourquoi nous joindre ? Vous aurez l'occasion de diriger des projets clients d'envergure, de collaborer avec des équipes diversifiées, d'influencer la performance de l'entreprise et de contribuer à la prestation de solutions de services innovantes qui créent de la valeur pour les clients et l'organisation. Ce poste convient parfaitement à un gestionnaire de projet axé sur les résultats qui s'épanouit dans un environnement technique orienté vers le client et qui aime mener les projets à terme avec succès. Chez Schneider, nous pensons que chaque employé est un talent qui mérite l'égalité des chances.
Cela signifie que vous comptez.
Chaque individu doit se sentir valorisé, soutenu et traité équitablement pour donner le meilleur de lui-même. Notre programme de rémunération globale est notre façon de dire : " Nous vous voyons.
Nous vous valorisons ".
C'est plus qu'une simple rémunération et des avantages - c'est un investissement significatif en vous.
Il est conçu pour vous permettre de performer, de grandir, de vous sentir en sécurité et d'élever votre potentiel afin de briller en tant qu'acteur d'impact. La fourchette de rémunération attendue est de CAD 75,200 - CAD 112,800 par an.
Cette fourchette comprend le salaire de base et des incitations à court terme.
Pour les candidats en Ontario, cette offre est conforme à la législation provinciale qui n'exige pas la divulgation de la fourchette salariale.
Les questions concernant la fourchette salariale peuvent être adressées au recruteur ou au responsable du recrutement. Schneider Electric est présent lorsque cela compte le plus pour vous Notre programme global de rémunération décrit tous les avantages et le soutien dont vous bénéficierez en tant que membre de l'équipe Schneider Electric* : Prenez soin de vous et de votre famille.
Nous veillons à ce que vous vous sentiez en sécurité grâce à des avantages qui vous aident, vous et votre famille, à vous épanouir : couverture d'assurance santé incluant médical, dentaire, vision, assurance vie de base, accidents et invalidité ; programme de télémédecine ; congés familiaux rémunérés ; congés parentaux et de soins ; programme d'assistance aux employés comprenant un accompagnement en santé mentale, familial et juridique, ainsi que des modalités de travail flexibles. Investissez et planifiez votre avenir.
Nous vous aidons à planifier et à investir dans l'avenir avec une rémunération compétitive et des programmes : salaire de base ; plans d'incitation ; plan d'actionnariat salarié ; plan de retraite avec contribution de l'employeur. Développez vos compétences et votre carrière.
Nous nous engageons à vous aider à évoluer grâce à des échanges continus sur la performance et le développement, le programme de développement des talents séniors, des opportunités de carrière à l'échelle mondiale, l'accès à notre Espace Carrière Schneider pour de nouveaux postes, projets et mentors, ainsi que des plateformes d'apprentissage comme Coursera pour vous doter des compétences d'aujourd'hui et de demain. Travaillez en équipe sur le lieu de travail.
Nous encourageons le travail d'équipe grâce à des opportunités de projets sur notre Espace Carrière Schneider, des méthodes intelligentes de collaboration, la reconnaissance des contributions via un programme de reconnaissance (y compris les anniversaires de service), l'expression de votre voix dans notre enquête d'engagement et la promotion d'un environnement de travail inclusif et bienveillant. Soutenez votre communauté.
Nous faisons une différence dans votre communauté grâce aux congés de volontariat, aux programmes via la Fondation Schneider Electric, ainsi qu'aux initiatives soutenant l'éducation des jeunes. *Les niveaux de participation et de couverture des différents programmes d'avantages sociaux dépendent du statut d'emploi (temps plein, temps partiel, contrat temporaire ou à durée déterminée, par exemple) et sont soumis aux conditions, critères d'éligibilité et délais de carence applicables à chaque programme. Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle.
Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.
Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise.
C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation.
Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +9% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous.
Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.
Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus.
Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale.
Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite.
Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité.
Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.
Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances.
Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Bilingue
• Heures de travail: 37.5 hours per week
• Education:
• Expérience:

Education

• Master's degree

Tasks

• Analyze market research data to improve business decisions or activities
• Conduct economic or commercial surveys to identify potential markets for products or services
• Develop all kinds of events for publicity, fundraising and information purposes
• Develop communication strategies
• Direct the development and maintenance of an organization's Internet and intranet sites
• Direct the marketing strategies of establishments
• Direct the production of educational and publicity programs and informational materials to awaken curiosity and interest in the subject matter
• Direct the team on crucial information they should gather and research
• Establish distribution networks for products and services
• Establish distribution networks for products and services
• Evaluate communication strategies and programs
• Evaluate the marketing strategies used by establishments
• Implement communication strategies and programs
• Oversee the preparation of written material for website content
• Review written material, such as reports, briefs, speeches, presentations and press releases
• Supervise staff
• Train staff
• Develop promotional materials
• Hire, train, direct and motivate staff
• Manage contracts
• Plan and control budget and expenditures
• Write and edit press releases, newsletter and communications materials
• Direct and evaluate establishments and departments that maintain media relations on behalf of businesses, governments and other organizations
• Direct and evaluate establishments and departments that publicize activities and events on behalf of businesses, governments and other organizations
• Plan, direct and evaluate the activities of firms and departments that develop and implement advertising campaigns to promote the sales of products and services
• Advise clients on advertising or sales promotion strategies
• Answer written and oral inquiries
• Assist in the preparation of brochures, reports, newsletters and other material
• Co-ordinate special publicity events and promotions
• Initiate and maintain contact with the media
• Prepare sports, literary, performance or other contracts
• Maintain and manage digital database
• Copywrite
• Consult with clients after sale to provide ongoing support
• Supervise office and volunteer staff

Supervision

• 5-10 people

Transportation/travel information

• Willing to travel regularly

Personal suitability

• Client focus
• Efficient interpersonal skills
• Excellent oral communication
• Excellent written communication
• Flexibility
• Initiative
• Judgement
• Organized
• Team player
• Dependability
• Interpersonal awareness
• Reliability
• Creativity
• Quick learner
• Accountability

Screening questions

• Do you have experience working in this field?
• Do you have the required certifications listed in the job posting?
• Do you meet the language requirements listed in the job posting for the position (English or French)?

Experience

• 5 years or more

Employment terms options

• Day

Health benefits

• Dental plan
• Disability benefits
• Health care plan
• Paramedical services coverage

Financial benefits

• Life insurance
• Registered Retirement Savings Plan (RRSP)

Other benefits

• Subsidised public transportation

Rédacteur/ Rédactrice
Département : Studio Créatif
Relève de : Directrice, Services Créatives
Lieu : 2255, rue Cohen, Saint-Laurent (QC) H4R 2N7 (mode hybride)

À propos de Browns :

Fondée à Montréal en 1940, Chaussures Browns a été bâtie sur un principe : prioriser les clients. Inébranlable dans sa mission d'offrir une expérience de magasinage inoubliable, Browns demeure l'intersection où le luxe rencontre l'abordabilité, et où chaque client est entendu.

Après des débuts modestes en tant que magasin familial, Browns est devenu le principal détaillant indépendant de chaussures en Amérique du Nord, avec plus de 70 magasins dans tout le Canada. Aujourd'hui, nous sommes fiers d'offrir une sélection de premier ordre de styles tendance et de collections exclusives qui incitent nos clients à revenir.

À propos du rôle:

En tant que rédacteur ou rédactrice, vous contribuerez à façonner la voix de Browns et à la faire rayonner partout où la marque s'exprime : campagnes promotionnelle, contenu éditorial, réseaux sociaux, site Web, courriels, boutiques et médias payants. Vous rédigerez le contenu qui bâtit l'identité de la marque tout en sachant décliner cette même idée tout au long de l'entonnoir de conversion pour créer des textes percutants qui respectent l'ADN de Browns. Au sein du Studio créatif, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes du design, de la communauté et de l'éditorial, ainsi qu'avec celles de la performance et du CRM.

Principales responsabilités:

Façonner la voix de la marque

• Participer à la définition et à l'évolution de la voix de Browns au fil de la croissance de la marque, et la traduire en lignes directrices claires et applicables par toutes les équipes.

• Rédiger des concepts de campagne, des titres percutants, des manifestes et des slogans qui renforcent l'image de marque, en collaborant avec la direction artistique dès l'idéation.

• Assurer la cohérence de chaque mot sur l'ensemble des points de contact, du slogan de campagne jusqu'au guide des tailles.

Adopter une perspective éditoriale

• Rédiger du contenu éditorial avec un regard de curateur : récits de tendances, portraits de marques, sélections de produits et guides d'inspiration.

• Collaborer avec l'équipe Communauté et éditorial pour rédiger des légendes, des scripts et des textes à l'écran conçus pour capter l'attention lors de la navigation et de la recherche.

Décliner le message tout au long de l'entonnoir de conversion

• Traduire les concepts de marque en textes axés sur la performance : publicités sur les réseaux sociaux, référencement payant (SEM), bannières Web, objets de courriel et pages d'atterrissage.

• Rédiger différentes variantes pour les tests A/B, analyser les résultats avec les équipes Performance et CRM, et réintégrer les apprentissages dans le développement de la marque.

• Rédiger des fiches produits et des textes pour le site qui soient clairs, utiles et fidèles à la personnalité de Browns.

À l'échelle de l'entreprise

• Rédiger pour les boutiques : vitrines, signalétique, matériel de point de vente et événements en magasin.

• Collaborer avec nos partenaires de traduction pour s'assurer que le français et l'anglais véhiculent la même idée et le même ton, et non seulement une traduction mot à mot.

• Utiliser judicieusement les outils d'IA pour élaborer des variantes et des premiers jets, conformément aux normes créatives de Browns, tout en préservant une voix authentique et humaine.

Votre Première Année :

• Une voix Browns harmonieuse et reconnaissable à travers les campagnes, les fils d'actualité, le site Web et les boutiques.

• Des lignes directrices rédactionnelles concrètes et réellement adoptées par l'ensemble de l'entreprise.

• Des textes de performance qui obtiennent d'excellents résultats aux tests tout en restant fidèles à l'identité de marque.

• Du contenu éditorial qui donne envie au public de lire Browns, et pas seulement d'y magasiner.

Profil recherché:

• 3 à 5 ans d'expérience à titre de rédacteur ou rédactrice pour une marque de mode, de commerce de détail, de beauté ou d'art de vivre, en agence ou au sein d'une publication.

• Un portfolio polyvalent démontrant votre savoir-faire : campagnes de marque, contenu éditorial et textes axés sur la conversion.

• Un sens inné de l'éditorial : vous savez raconter une histoire captivante, pas seulement aligner des phrases.

• Expérience pratique de la rédaction axée sur la performance et capacité d'adapter votre travail selon les résultats des tests.

• Une grande affinité pour la mode et la culture, ainsi qu'une compréhension naturelle de la façon dont les gens parlent réellement des produits.

• Rapidité d'exécution, précision, et aisance à recevoir des commentaires pour faire évoluer vos créations.

• Expérience en rédaction optimisée pour le SEO et la recherche sur les réseaux sociaux.

• Excellente plume en français ou en anglais (niveau langue maternelle) et solide maîtrise professionnelle de l'autre langue.

• Expérience concrète en transcréation entre le français et l'anglais.

Quels sont les avantages pour vous ?

En tant que membre de la famille Browns, vous aurez accès à d'excellents avantages tels que :

• Politique de travail hybride

• Assurance collective

• Programme d'aide aux employés

• Contribution de l'employeur à votre REER

• Rabais pour les employés

• Remboursement annuel de 500 $ pour l'exercice physique

• Cafétéria subventionnée et petit déjeuner gratuit

• Café, thé et chocolat chaud gratuits

• Séance de yoga hebdomadaire gratuite

• Parking gratuit sur le site

Pourquoi nous rejoindre ?

• Environnement innovant : Faites partie d’une équipe tournée vers l’avenir qui valorise la créativité et l’innovation.

• Développement de carrière : Profitez d’occasions de développement professionnel et d’avancement de carrière.

• Culture inclusive : Évoluez dans un environnement diversifié et inclusif qui favorise une communication positive et le travail d’équipe.

Postulez maintenant !

Nous sommes toujours à la recherche des individus des plus créatifs, innovants et passionnés pour nous aider à atteindre de nouveaux sommets dans l'industrie des chaussures. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, postulez maintenant en envoyant votre CV décrivant votre expérience professionnelle.

Nous remercions tous les candidats, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à Browns !

Copywriter

Department: Creative Studio

Reports to: Director, Creative Studio

Location: 2255 Rue Cohen, Saint-Laurent, QC H4R 2N7 (Hybrid)

About Browns:

Founded in Montreal in 1940, Browns Shoes was built on one principle: putting the customer first. Unwavering in our mission to provide an unforgettable shopping experience, Browns remains the intersection where luxury meets affordability, and every customer is heard. From humble beginnings as a mom-and-pop shop, Browns grew to become North America's leading independent footwear retailer with over 70 stores Canada-wide. Today, we're proud to offer a top-notch selection of trending styles and exclusive collections that keep our customers coming back for more.

About The Role:

As Copywriter, you'll help build the Browns voice and carry it everywhere the brand shows up: campaigns, editorial, social, site, email, in-store and paid. You'll write the lines that build the brand, and you'll know how to take that same idea down the funnel into copy that converts, without losing what makes it Browns. You'll sit in the Creative Studio, working closely with design, Community & Editorial, and the Performance and CRM teams.

Key Responsibilities:

Build the brand voice

• Help shape and evolve the Browns voice as the brand grows and turn it into clear guidelines every team can use.

• Write campaign concepts, headlines, manifestos and taglines that build the brand, partnering with art direction from the first idea.

• Keep every word consistent across channels, from a campaign line to a size chart.

Write with an editorial point of view

• Write editorial with a curator's eye: trend stories, brand features, product edits and guides.

• Partner with Community & Editorial on captions, scripts and on-screen text, written for how people search and scroll.

Carry it down the funnel

• Translate brand ideas into performance copy: paid social, search, display, email subject lines and landing pages.

• Write variants for testing, read the results with Performance and CRM, and bring what you learn back into the brand work.

• Write product and site copy that is clear, useful and still sounds like Browns.

Across the business

• Write for in-store: windows, signage, point of sale and store events.

• Work with translation partners so French and English carry the same idea and tone, not just the same words.

• Use AI tools thoughtfully for variants and first drafts, in line with Browns' creative standards, keeping the voice human.

Your First Year:

• A Browns voice that reads the same across campaign, feed, site and store.

• Voice guidelines the whole business actually uses.

• Performance copy that tests well and still sounds like the brand.

• Editorial that makes people want to read Browns, not just shop it.

What We’re Looking For:

• 3–5 years as a copywriter at a fashion, retail, beauty or lifestyle brand, agency or publication.

• A portfolio with range: brand campaigns, editorial and conversion copy.

• Editorial instinct: you can write a story, not just a line.

• Experience writing performance copy and learning from test results.

• A feel for fashion and culture, and for how people actually talk about product.

• Fast, precise, and comfortable taking feedback and iterating.

• SEO and social search writing experience.

• Native-level writing in English or French, and strong working knowledge of the other.

• Transcreation experience between French and English.

What's In It for You:

As part of the Browns family, you'll have access to first-rate employee benefits and exciting events, including:

• Group Insurance

• Employee Assistance Program

• Employer Contributions to your RRSP

• Employee discounts

• $500 annual exercise reimbursement

• Subsidized cafeteria and free breakfast

• Free coffee, tea, and hot chocolate

• Free weekly yoga sessions

Why Join Us?

• Innovative Environment: Be part of a forward-thinking team that values creativity and innovation.

• Career Growth: Opportunities for professional development and career advancement.

• Inclusive Culture: Work in a diverse and inclusive environment that promotes positive communication and teamwork.

Take the next step in your career with Browns Shoes! We're excited to review your application and look forward to contacting you soon!

Browns Shoes welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the recruitment and selection process.

Please note that our recruitment process uses artificial intelligence (AI) tools to assist in the screening and assessment of applications. These tools are used to assist with administrative and screening functions but do not replace human review or decision-making processes.

Job Description

As a Game Designer at Ubisoft Montréal, you will work across a range of game systems and mechanics. You’ll help create experiences where player choices matter. Throughout production, you’ll adjust and balance your designs while considering both the details and the overall player experience.

What you’ll do

• Design game mechanics and systems aligned with the game’s design and creative direction
• Work with cross-functional teams to integrate your assigned features
• Build prototypes in Unreal Engine and assess their performance
• Adapt your designs to technical and production constraints
• Find solutions to issues affecting game features
• Create and maintain design documentation for collaborating teams
• Refine features through testing, adjustment, and balancing

Qualifications

What you bring to the team

• Apply deep game design expertise across different systems and mechanics
• Use Unreal Engine, along with word processors and spreadsheets
• Bring thoughtful design skills to a range of gameplay problems
• Demonstrate knowledge of the AAA video game market
• Bring experience shipping AAA games as an asset for this role
• Share your enthusiasm for building high-quality AAA games
• Communicate and present your ideas clearly in writing and conversation
• Bring empathy, collaboration, curiosity, resourcefulness, and flexibility

What to send our way

• Send your CV highlighting relevant skills and experience
• Share examples of your game design projects as files or links

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Anglais
• Heures de travail: 40 hours per week
• Education:
• Expérience:

Education

• Master's degree

Work setting

• Business and/or industry
• Video game studio

Tasks

• Design, conduct and analyze quantitative and qualitative research projects
• Screen job applicants
• Develop statistical methodology
• Conduct seminars and discussion groups
• Conduct interview following the outlines of questionnaires and survey
• Conduct research
• Prepare reports and recommendations

Supervision

• No supervision responsibility

Computer and technology knowledge

• MS Excel
• MS Office
• MS Outlook
• MS Word

Type of media

• Video games

Area of work experience

• Research

Screening questions

• Do you have experience working in this field?

Experience

• 1 year to less than 2 years

Employment terms options

• Day

Workplace information

• Hybrid

Health benefits

• Dental plan
• Disability benefits
• Health care plan
• Paramedical services coverage
• Vision care benefits

Financial benefits

• Bonus
• Group insurance benefits
• Life insurance
• Registered Retirement Savings Plan (RRSP)

Long term benefits

• Long-term care insurance

Other benefits

• Deferred Profit Sharing Plan (DPSP)
• Learning/training paid by employer
• On-site amenities
• On-site recreation and activities
• Paid time off (volunteering or personal days)
• Team building opportunities
• Travel insurance
• Wellness program

SCOPE OF POSITION

Under the responsibility of the Manufacturing Manager, the Graphics and Plates Coordinator participates in all activities associated with printing projects (management of all Artworks related to creation) as well as in the production of the plates used to print our films. In addition, he must ensure the compliance of the computer files received from our clients or from the design firms working for our clients. He must maintain close collaboration between the customer service department, customers and operations.

FUNCTIONAL REQUIREMENTS

• Use of computers, telephones and other office equipment.
• Must plan complex and precise tasks and be able to work under pressure.
• Be able to influence in order to achieve and maintain results

APPLY TODAY!

Please review the attachments for more information about the position and benefits.

Job Description

In collaboration with the Web Supervisor, the incumbent plays a key role in the production, integration, configuration, and maintenance of digital content and environments across the organization's various brands. The person ensures a reliable, consistent, accessible, and standards-compliant digital experience while supporting commercial and marketing initiatives.

Responsibilities

• Create, integrate, publish, and maintain commercial, informational, product, and regulatory web content and pages across multiple brands, platforms, languages, and markets.
• Support the launch of campaigns, promotions, new products, destinations, and digital features according to established priorities.
• Configure and maintain required settings within digital platforms, booking engines, and transactional environments supported by the team.
• Contribute to the creation, modification, and retirement of websites and digital environments.
• Provide first-level functional support, track issues, and coordinate fixes with the appropriate teams and partners.
• Perform quality assurance activities and functional, visual, and cross-platform validations before and after deployments.
• Apply best practices in web content management, search engine optimization (SEO), digital accessibility, and compliance, while correcting outdated or inaccurate content.
• Collaborate with commercial, marketing, content, optimization, product, and technology teams while contributing to process documentation and knowledge sharing.

Qualifications

• Three to five years of experience in web production, content integration, website administration, or digital environment management.
• Strong understanding of search engine optimization (SEO), user experience (UX), and digital accessibility principles.
• Excellent writing, editing, and digital content integration skills, with strong attention to detail and solid prioritization abilities.
• Ability to diagnose and resolve first-level functional or technical issues while effectively managing multiple requests simultaneously.
• Experience working with a CMS and advanced knowledge of HTML. Knowledge of CSS, JavaScript, Adobe Creative Suite, Softvoyage, or other online booking platforms is considered an asset.
• Excellent proficiency with MS Office applications (Word, Excel, Outlook, Teams) and demonstrated ease with collaborative digital tools and artificial intelligence solutions. Ability to quickly learn and adapt to new technologies.
• Oral and written fluency in French and English*

Additional Information

*A good knowledge of French is required for positions in Quebec. The incumbent will be required to communicate and collaborate frequently in English, both orally and in writing, with colleagues, customers, and other stakeholders in Quebec, the rest of Canada, and internationally.

**Artificial intelligence tools are used to analyze applications, whether to sort or preselect profiles based on criteria related to job requirements. All applications are then reviewed by our recruitment team to ensure a fair and inclusive process.

Employment Equity

At Transat, we foster an environment where inclusiveness, respect and equity reign. We endeavour to build a workforce that reflects the diversity of our customers as well as the communities to which we travel. We encourage women, members of visible minorities, ethnic minorities, aboriginal peoples as well as people with disabilities to submit their candidacy. Transat will accommodate people with disabilities throughout the recruitment and selection process. If you require an accommodation, please contact us in order to work together in meeting adequately your needs.

Type de poste : Régulier

Votre futur rôle dans notre équipe
Joignez-vous à BBA et mettez votre expertise à profit en contribuant au rayonnement de notre marque auprès de nos clients actuels et potentiels des secteurs des mines, de l’énergie et des ressources naturelles.

En vous joignant à notre équipe à titre de conseiller.ère marketing senior.e, vous jouerez un rôle clé dans la conception et le déploiement d’initiatives de marketing de contenu qui mettent en valeur nos expert.e.s, nos projets, notre approche et nos engagements responsables. Grâce à une mise en récit (storytelling) percutante diffusée dans nos canaux numériques et traditionnels, vous contribuerez à renforcer notre positionnement et à soutenir nos objectifs d’affaires.

Avec nous, vous aurez l’occasion de...

• Développer et mettre en œuvre des plans de communication multicanaux (médias sociaux, relations publiques, publicité numérique et traditionnelle, etc.) pour soutenir les objectifs d’affaires de la firme
  
• Rester à l’affût des sujets d’actualité dans l’industrie et proposer des initiatives de leadership éclairé
  
• Accompagner les leaders et les équipes internes lors d’annonces stratégiques (nominations, ouvertures de bureau, fusions et acquisitions, etc.) et dans la préparation de dossiers de candidature à des concours ou palmarès d’importance
  
• Agir comme référence en matière de plateformes numériques pour garder BBA à l’affût des tendances, notamment en matière de médias sociaux
  
• Breffer des partenaires externes dans la mise en œuvre des initiatives (agences vidéo, publicité, graphisme, relations publiques) et collaborer avec ces partenaires
  
• Guider et coacher les leaders et les expert.e.s pour activer le rayonnement de l’entreprise par nos employé.e.s (employee advocacy)
• Collaborer étroitement avec les expert.e.s pour recueillir l’information nécessaire à une mise en récit percutante et dynamique, portée par des idées créatives, une discipline d’exécution et une rigueur dans le suivi des échéanciers

Vos qualités et valeurs correspondent-elles à notre culture d’entreprise?

• Passion pour la mise en récit, avec un bon sens visuel
  
• Curiosité naturelle et sens de l’initiative
  
• Capacité à proposer des idées qui font avancer les priorités de la firme
  
• Créativité, polyvalence et orientation vers les résultats
  
• Grand souci du détail, sens de l’organisation et rigueur
  
• Désir d’apprendre, d’évoluer et d’explorer de nouvelles façons de faire

Résumé des certifications et exigences du poste

• Au moins 10 ans d’expérience pertinente dans les communications marketing
  
• Baccalauréat en marketing, en communication ou dans un domaine d’études pertinent
  
• Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
  
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec
  
• Solides compétences en rédaction et bonne connaissance des outils d’intelligence artificielle pour optimiser la production de contenus
  
• Excellente connaissance des médias sociaux et des plateformes de communication numérique
  
• Aisance et intérêt marqué pour les outils de production graphique et vidéo (p. ex. Canva)
• Atout : expérience en planification et en placement média

Aperçu de la rémunération globale de BBA

• Programme de primes annuelles pour les employé.e.s régulier.ère.s
  
• Prime de mobilité sur site
  
• Banque de temps
  
• Remboursement des frais de téléphone cellulaire
  
• Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine
  
• Régime d’épargne-retraite
  
• Vacances annuelles et congés de maladie
• Prime pour la recommandation d’employé.e.s

BBA tient compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la localisation, le marché, la formation, l’expérience professionnelle pertinente et démontrée, l’évaluation technique, les qualifications, les certifications et les autres compétences pertinentes.

Chez BBA, vous bénéficiez de nombreux avantages

• Horaire flexible combinant présence au bureau et travail à distance
  
• Espaces de travail conviviaux, écoresponsables et à la fine pointe de la technologie
  
• Culture de collaboration entre les différents services et avec nos clients des opérations
  
• Valorisation des expertises complémentaires
  
• Agilité et écoute : vos idées se transforment en initiatives concrètes
  

À propos de BBA

Reconnue comme l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada, BBA est au service de l’industrie de l’énergie et des ressources naturelles depuis plus de 45 ans.

Nos employé·e·s sont au cœur de notre réussite. Leur passion et leur excellence nous ont valu de compter parmi les employeurs de choix et les sociétés les mieux gérées au Canada. C’est pourquoi nous avons pris l’engagement de créer un milieu de travail où chaque personne peut s’épanouir, assumer des fonctions de direction et être soi-même.

Depuis la stratégie jusqu’à l’exécution, nos équipes conjuguent leurs compétences environnementales, en ingénierie et en mise en service pour proposer des solutions pratiques, novatrices et durables. Nos 20 bureaux au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine nous permettent d’allier présence locale et portée internationale, et d’offrir du soutien sur le terrain à notre clientèle avec laquelle nous travaillons en étroite collaboration.

Découvrez notre culture et nos projets sur LinkedIn ou en communiquant avec notre équipe de talents.