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Analyste finance de fonds, Marchés privés (#4377)

Catégorie : Permanent

Localisation : Centre-ville de Montréal

Salaire : Compétitif

Description du poste

Particularités de l’employeur : Cette firme internationale spécialisée en gestion d’actifs privés et en capital-investissement est reconnue mondialement pour la sophistication de ses opérations et son approche institutionnelle. Présente à l’échelle mondiale, elle évolue dans un environnement multiculturel à forte exposition internationale et connaît actuellement une croissance importante de ses activités nord-américaines. L’entreprise mise sur l’excellence analytique, la collaboration internationale et le développement stratégique de ses équipes afin de soutenir des opérations financières complexes dans l’univers des marchés privés.

Avantages

• Une entreprise mondiale bien établie qui grandit avec succès – exposition internationale
• Grande collaboration dans les équipes et ambiance plaisante au quotidien
• Belle opportunité de progression de carrière

Vos responsabilités

Vos responsabilités en quelques mots!

• Analyser la performance des véhicules d’investissement et produire les rapports investisseurs
• Préparer les valorisations trimestrielles des fonds et calculer les indicateurs de performance (IRR, DPI, TVPI, MOIC)
• Assurer le suivi et le contrôle des flux de trésorerie des fonds et des investisseurs
• Collaborer avec les équipes internationales situées en Europe et en Amérique du Nord
• Réviser les états financiers et coordonner les échanges avec les administrateurs de fonds externes
• Participer à la préparation des présentations destinées aux investisseurs et comités de valorisation
• Contribuer à l’amélioration continue des processus financiers et opérationnels
• Participer à des projets stratégiques liés à la croissance du bureau de Montréal
• Effectuer une veille réglementaire liée aux fonds d’investissement privés
• Soutenir les opérations de financement, de modélisation et de suivi des transactions

Exigences

Vos Atouts pour ce poste!

• Baccalauréat en finance, comptabilité ou domaine connexe
• De 0 à 3 ans d’expérience pertinente en finance, audit, valuation ou administration de fonds
• Excellente maîtrise d’Excel et des outils financiers
• Connaissance des indicateurs de performance de fonds tels que IRR, DPI, TVPI et MOIC
• Compréhension des structures de fonds d’investissement et des cycles de capital
• Expérience en audit de services financiers ou en environnement Big 4, un atout
• Titre CPA ou CFA complété ou en cours, un atout
• Expérience dans un environnement institutionnel international, un atout
• Bilinguisme français et anglais requis
• Connaissance des marchés privés et du capital-investissement, un atout

Profil recherché

Une opportunité idéale pour Une personne rigoureuse et analytique, capable d’évoluer dans un environnement institutionnel exigeant et hautement international. Vous jouerez un rôle clé au sein d’une équipe spécialisée en finance de fonds où la qualité du travail, la précision et l’exposition internationale sont au cœur des opérations quotidiennes. Vous prospérerez dans un environnement dynamique et sophistiqué, en collaborant étroitement avec des équipes situées à New York, Paris, Londres, Jersey et Luxembourg. En rejoignant cette organisation, vous contribuerez activement à la croissance stratégique du bureau de Montréal et au rayonnement des activités nord-américaines de la firme, tout en bénéficiant d’un contexte d’apprentissage accéléré et d’opportunités concrètes d’évolution dans l’univers des marchés privés.

Description du poste

Contribute to impactful mining projects in a collaborative global environment where document management, stakeholder coordination, and continuous improvement drive project success. Work with SharePoint, InEight, and cross-functional teams in a hybrid Montreal-based role supporting projects from planning through delivery.

Ce qui vous attend

• Salaried: $57-67 per hour.
• Incorporated Business Rate: $69-79 per hour.
• 9-month contract with the possibility of extension.
• Day schedule, 40 hours per week.
• Hybrid model: 4 days per week on-site.

Responsabilités

• Perform quality control and verification of project deliverables from contractors and engineering service providers (ESPs).
• Provide training and technical support to internal and external stakeholders.
• Participate in coordination meetings and follow up on project communications.
• Prepare reports and perform data cleansing in collaboration with the PDM Lead.
• Follow up on pending project deliverables and RFI documentation.
• Use SharePoint, InEight, and Microsoft Office to support document control activities.
• Onboard, coach, and support the ongoing development of Document Controllers (DCs).
• Train Document Controllers (DCs) on internal PDM processes.
• Produce and distribute weekly expediting reports.
• Escalate issues that remain unresolved within 24 hours to the PDM Lead.
• Conduct contractor check-ins every two weeks.
• Review CDS with each contractor on a monthly basis.
• Maintain the distribution matrix on a monthly basis.
• Attend project meetings according to the project cadence and engage regularly with project peers.
• Deliver ongoing user training on InEight and SharePoint.
• Support project setup and handover planning requirements as defined by the PDM Lead.
• Demonstrate timely stakeholder responsiveness.
• Participate in continuous improvement initiatives and support their implementation.
• Streamline InEight and SharePoint access requests.

Ce que vous aurez besoin pour réussir

• 5 years of experience in document control on large projects.
• Experience supporting engineering and construction projects.
• Experience managing small to medium-sized document control teams.
• Experience implementing and managing document control systems and processes.
• Experience with project setup, contract close-out, project handover, and close-out activities.
• Experience managing suppliers, contractors, and vendor teams.
• Experience managing document control throughout the project lifecycle, from early studies through handover and close-out, is considered an asset.
• Experience supporting or working on site-based projects is considered an asset.
• Experience with InEight Document and SharePoint is considered an asset.
• Proficiency with SharePoint, InEight, and Microsoft Office.
• Excellent collaboration, stakeholder engagement, and communication skills.
• Ability to oversee, manage, and report on team workloads.
• Ability to work effectively in a fast-paced environment.
• Bilingual (English and French) to collaborate with global project teams, provide training and support to stakeholders, and coordinate project documentation in both languages.
• Proficiency in a third language is considered an asset.

Pourquoi Recruit Action ?

Recruit Action (agency permit: AP-2504511) provides recruitment services through quality support and a personalized approach. As part of the screening process, some applications may be reviewed using artificial intelligence tools. Only candidates who meet the hiring criteria will be contacted.

Expérience et localisation

Niveau d’expérience : Level 4 (advanced): 7-15 years

Lieu : Montreal (Day 1 onboarding onsite/in office presence 3x/week)

Description du poste

Nous recherchons un ingénieur expérimenté en Secure Automation avec des compétences avancées en scripting et en sécurisation pour rejoindre la flotte Productivity and Collaboration au sein de Workforce Technology.

Nous modernisons et renforçons la sécurité des outils et services utilisés par les employés dans l’ensemble du cabinet. En tant qu’ingénieur au sein de la flotte Productivity and Collaboration, le candidat retenu automatisera l’analyse et l’amélioration du code au sein de nos référentiels internes, modernisera des composants hérités et contribuera à élever nos normes d’ingénierie et de transport sécurisé. Le candidat participera à toutes les phases du cycle de vie du développement logiciel et collaborera avec d’autres membres de l’équipe afin d’apporter une valeur mesurable à nos parties prenantes.

Responsabilités

• Construire et exécuter des automatisations en Python pour analyser, améliorer et durcir le code dans l’ensemble des référentiels internes
• Migrer et moderniser le code Perl hérité vers des langages pris en charge et maintenables
• Mettre en œuvre et appliquer des normes de transport sécurisé sur les services, y compris les certificats SSH et les protocoles TLS
• Appliquer des assistants de codage IA et des outils de refactorisation automatisée pour accélérer l’amélioration du code à grande échelle
• Améliorer l’utilisation par l’équipe de l’automatisation pour les tests de sécurité et le déploiement dans les pipelines CI/CD
• Effectuer des revues de code et contribuer aux standards, patterns et guides “secure-by-design”

Compétences requises

• 8 ans ou plus d’expérience en développement logiciel ou en ingénierie
• Expertise pratique avancée en Python
• Connaissance pratique de Perl pour la migration de code hérité
• Expérience dans la mise en œuvre de normes de transport sécurisé
• Certificats SSH et protocoles TLS
• Expérience pratique avec des assistants de codage IA et des outils de refactorisation automatisée
• Expérience pratique avec Continuous Integration/Continuous Delivery
• Expérience pratique avec le développement Agile (Scrum, Kanban)
• Expérience pratique avec Jira ou d’autres systèmes de suivi des problèmes

Compétences souhaitées

• Expérience avec la gestion des secrets et l’automatisation du cycle de vie des certificats
• Connaissance des standards reconnus en sécurité applicative (ex. OWASP)
• Outils SAST/DAST (tests de sécurité applicative statiques et dynamiques)
• Scripting multiplateforme sur environnements Windows et Linux
• SQL et conception de bases de données

Déclaration

*//

Employeur EEO

Minorities/ Females/ Disabled/ Veterans/ Gender Identity/ Sexual Orientation

//*

Description du poste

En tant que Superviseur(e) et Responsable des clés, vous jouez un rôle essentiel dans la création d’expériences client exceptionnelles qui stimulent les ventes et favorisent une atmosphère inspirante et accueillante en magasin. Vous dirigez par l’exemple, en soutenant l’équipe de direction pour offrir un service remarquable et une excellence opérationnelle. Grâce à vos solides compétences organisationnelles et en communication, vous dynamiserez et motiverez l’équipe afin de créer un parcours d’achat authentique, personnalisé et engageant pour nos clients.

Responsabilités clés

• Offrir une expérience client exceptionnelle grâce à des conseils de style experts, une bonne connaissance des produits et un environnement de magasin engageant

• Assumer la responsabilité des procédures d’ouverture et de fermeture du magasin, tout en soutenant l’équipe de direction au besoin

• Interpréter les données de vente et collaborer avec la direction du magasin pour optimiser la performance commerciale

• Diriger et inspirer une équipe de conseillers(ères) de vente afin de maintenir des normes de service exceptionnelles

• Superviser les opérations quotidiennes du magasin, telles que la réception des livraisons, le réapprovisionnement et la couverture de la surface de vente, pour garantir efficacité, conformité et excellence

• Agir en tant qu’ambassadeur de la marque, en incarnant les valeurs de l’entreprise et en veillant à ce que chaque interaction client soit mémorable et significative

Qualifications

• Expérience préalable dans le commerce de détail / l’hôtellerie, avec une bonne compréhension des opérations en magasin, y compris les procédures d’ouverture et de fermeture et le traitement des livraisons

• Orienté client : Vous aimez interagir avec les gens et vous engagez à offrir un excellent service

• Passion pour les produits : Vous avez un intérêt sincère pour les produits que nous proposons et aimez partager cet enthousiasme avec les clients

• Adaptable et flexible : Capable de s’adapter aux priorités changeantes et aux demandes des clients

• Orienté action : Proactif(ve) et motivé(e) pour prendre des initiatives et accomplir les tâches

• Communicateur(trice) solide : Vous avez un intérêt sincère pour les gens et écoutez activement pour comprendre leurs besoins et perspectives

• Volonté d’apprendre : Ouvert(e) aux commentaires et à la recherche active d’opportunités pour grandir et se développer

• Disponible pour travailler des horaires variés, y compris soirs, fins de semaine et jours fériés

Informations complémentaires

• Poste à temps plein un contrat de 40 heures par semaine

• Postulez en envoyant votre CV en anglais dès que possible, mais au plus tard le 07.31.2026

Avantages

Nous nous engageons à soutenir nos employés avec une gamme d’avantages attrayants et des opportunités de développement. En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez d’un rabais de 25 % sur toutes les marques du groupe H&M — en magasin et en ligne. De plus, chaque employé participe à notre programme d’incitatifs H&M (HIP), conçu pour récompenser vos contributions et soutenir votre croissance au sein de l’entreprise. Vous pouvez en savoir plus sur notre programme HIP ici.

En plus de cela, les collègues basés au Canada reçoivent :

• Programme d’aide aux employés (PAE)

• Congés vacances, jours fériés et jour d’anniversaire

• Rabais de 25 % pour le personnel

• Prime de recommandation d’employés

• Avantages volontaires supplémentaires

Inclusion et Diversité

Chez H&M Group, nous nous engageons à favoriser des environnements de travail inclusifs, diversifiés et équitables dans toute notre organisation. Nous croyons que les équipes prospèrent lorsqu’elles rassemblent une grande variété de parcours, de perspectives et d’expériences. Cette diversité améliore notre capacité à résoudre les problèmes de manière créative, à élargir notre réflexion et à établir des liens significatifs avec nos collègues et nos clients à travers le monde. C’est pourquoi nous considérons toutes les dimensions de la diversité tout au long de notre processus de recrutement — afin que notre personnel reflète la richesse des communautés que nous servons.

COS

COS propose une garde-robe de prêt-à-porter et d’accessoires axée sur une qualité exceptionnelle et un design durable. La marque présente une esthétique raffinée qui incarne le luxe, avec un accent sur l’artisanat, l’innovation et les mouvements de mode inspirants.

À propos d’Apotex Inc.

Apotex est une entreprise mondiale dans le domaine de la santé établie au Canada. Nous améliorons l’accès quotidien à des médicaments et à des produits de santé abordables et novateurs pour des millions de personnes dans le monde, grâce à un large portefeuille de produits pharmaceutiques et de santé des consommateurs de marque, génériques, biosimilaires et novateurs. Basée à Toronto et disposant de bureaux régionaux dans le monde entier, notamment aux États-Unis, au Mexique et en Inde, Apotex est la plus grande société pharmaceutique du Canada et constitue un partenaire de choix dans le domaine de la santé pour les Amériques en matière de licences pharmaceutiques et d’acquisitions de produits.

Pour plus d’informations, rendez-vous sur le site : .

Résumé du poste

Le responsable de la planification et de l'analyse financières joue un rôle essentiel pour garantir des rapports précis et opportuns sur le rendement commercial, ainsi que des prévisions financières complètes et fiables. Il s’agit d'un poste à forte visibilité qui constitue une ressource clé pour le directeur de la planification et de l’analyse financières ainsi que pour les autres décideurs de haut niveau du secteur commercial. Ce poste exige un grand souci du détail, de solides capacités d’analyse ainsi que d’excellentes compétences en communication orale et écrite.

Le candidat idéal possédera une solide expérience en planification et analyse financières (FP& A), ainsi qu’une expérience pratique de la gestion d’un modèle financier d’entreprise, du partenariat avec les unités fonctionnelles et de la création d’outils d’analyse commerciale pertinents.

Responsabilités inhérentes à l’emploi

• Diriger l’élaboration, la consolidation et l’analyse des budgets annuels, des prévisions trimestrielles pour s’adapter à l’évolution de la conjoncture et des plans à long terme.
• Collaborer avec les équipes fonctionnelles pour garantir des données précises et opportunes, offrant une visibilité en temps réel sur le rendement financier.
• Superviser tous les aspects de la comptabilisation et du contrôle des revenus de la division, y compris les régularisations brutes et nettes, la gestion des comptes clients et les prévisions de trésorerie.
• Superviser le rapprochement des résultats financiers réels avec les budgets et les prévisions.
• Préparer des rapports financiers et des analyses complets et précis.
• Assurer la liaison entre l’équipe financière et les autres services internes. Faciliter la communication, partager les informations et assurer la circulation précise des informations financières au sein de l’organisation.
• Gérer et développer des rapports financiers qui harmonisent et simplifient les revues d’activité mensuelles, la planification annuelle et les processus de prévision.
• Fournir un soutien en matière d'analyse concurrentielle, notamment en ce qui concerne la tarification optimale des produits et les analyses internes des gains et des pertes.
• Mettre en œuvre des stratégies de gestion et d’optimisation des dépenses d’exploitation, en veillant à leur alignement avec les objectifs financiers et la vision à long terme de l’entreprise.

Exigences liées au poste

• Baccalauréat en finance, en comptabilité ou dans un domaine connexe et une désignation professionnelle (CPA, CFA, MBA)
• Minimum de 5 ans d’expérience en planification et analyse financières.
• Maîtrise avancée d’Excel et de la modélisation financière; capacité à construire et à maintenir de manière autonome des modèles complexes.
• Une expérience de travail avec SAP, les outils EPM (OneStream, Hyperion ou Anaplan) et les outils d’IA est préférable.
• Solides compétences analytiques, souci du détail et capacité à prioriser dans un environnement dynamique.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.

Informations complémentaires

Ce poste exige une connaissance approfondie de l’anglais car, faisant partie d’une équipe nationale bilingue travaillant ensemble à la gestion financière de l’entreprise à travers le Canada, l’employé doit être en mesure de communiquer avec ses collègues anglophones des autres provinces.

Chez Apotex, nous nous engageons à favoriser un environnement de travail accueillant et accessible, où tout le monde se sent valorisé, respecté et soutenu pour réussir.

Nous proposons des aménagements pour les candidats handicapés dans le cadre de leur processus de recrutement. Si vous êtes invité(e) à passer un entretien ou un examen, veuillez nous informer des mesures d’adaptation requises, le cas échéant.

La fourchette salariale pour ce poste se situe entre 95 594,40 $ et 133 832,16 $ CA par an. Le salaire final convenu peut varier en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences et l'expérience liées au poste.

Nous sommes à la recherche de talents d'exception. Si vos qualifications diffèrent de celles énumérées ci-dessus, le champ d'application du travail et le salaire final convenu pourront être ajustés afin de refléter vos qualifications individuelles.

Le programme de rémunération globale d'Apotex va bien au-delà du salaire de base. Apotex propose des programmes de primes adaptés à votre poste au sein de l'organisation, vous permettant d'exceller grâce à notre philosophie de rémunération axée sur la performance. Grâce à des avantages sociaux complets, à un régime de retraite conçu pour vous aider à épargner pour l'avenir et à des opportunités d'apprentissage et de perfectionnement, nous offrons un ensemble complet favorisant votre développement tant sur le plan personnel que professionnel.

Apotex aura recours à l'intelligence artificielle pour le tri, la sélection et/ou l'évaluation de votre candidature pour ce poste.

Cette offre d'emploi concerne un poste actuellement disponible et vacant chez Apotex.

Description du poste

Cette opportunité bilingue est également disponible sur le tableau d’affichage « Postes avec expérience » de MNP en français. Veuillez soumettre une seule candidature pour être considéré(e) pour cette opportunité. Merci.

Inspirational, innovant et entrepreneurial - c’est ainsi que nous décrivons nos équipes autonomisées. Réunissez votre passion et votre objectif et rejoignez une culture qui s’épanouit face au changement.

Faites une différence grâce à nos Normes - l’équipe des Services techniques en tant que Comptable principal(e). Cette équipe diversifiée de professionnels fournit une expertise sectorielle et technique de premier ordre pour soutenir, en interne, la réussite de notre cabinet de services d’Audit et Comptabilité. En tant que conseiller de confiance, vous prodiguerez des conseils et aiderez les membres de l’équipe sur des questions de présentation de l’information financière, notamment en interprétant et en fournissant une orientation sur de nouvelles normes comptables.

MNP est fièrement canadien. En fournissant des stratégies et des solutions d’affaires, nous sommes un important cabinet national en comptabilité, fiscalité et conseil aux entreprises au Canada. Entrepreneurial dans l’ADN, nos talents transforment avec succès les obstacles en opportunités et font évoluer les pratiques des entreprises du marché intermédiaire.

Responsabilités

• Travailler avec les gestionnaires et les associés afin d’offrir une expertise sectorielle et technique sur une variété de sujets d’assurance technique et de comptabilité
• Promouvoir l’importance du contrôle de la qualité dans toutes les missions d’Audit et Comptabilité et jouer un rôle dans la conduite de nos initiatives de qualité
• Rechercher et répondre aux questions relevant de l’ASPE, des IFRS et des CAS
• Maintenir à jour vos connaissances sur les changements de la profession par la recherche et en participant à des événements de l’industrie pertinents ainsi qu’à des formations/séances d’information
• Assister au développement et à la maintenance de nos outils et protocoles de comptabilité et d’assurance
• Aider au développement et à la maintenance de formations liées à la comptabilité et à l’assurance dans nos vastes programmes d’éducation internes; possibilité d’animer des programmes d’apprentissage et de perfectionnement pour les membres de l’équipe des missions d’Audit et Comptabilité
• Préparer et réviser des livrables de haute qualité, incluant des rapports écrits, des présentations, de la correspondance et d’autres documents techniques
• Contribuer au développement de nouvelles idées et d’approches pour améliorer nos processus de travail

Compétences et expérience

• Achat, ou formation en cours, d’une désignation CPA
• Compétences en français et en anglais à l’écrit et à l’oral, en raison d’une collaboration fréquente avec des équipes/clients anglophones à travers le Canada et certains livrables clients/obligations de déclaration réglementaire sont en anglais
• 1 à 3 ans d’expérience récente en comptabilité et en assurance au sein d’un cabinet de comptabilité publique
• Solides compétences en rédaction technique et en gestion de projet, ainsi qu’une compréhension des principes d’affaires, de comptabilité, de gestion et de développement de la pratique
• Démontrer des compétences en recherche analytique et en pensée critique

Directeur(trice) des finances

Chez Caméléon, nous croyons au bonheur au travail et qu'il passe par le bon jumelage entre le bon rôle, la bonne entreprise et un environnement où vous pourrez vous épanouir.

Nous recherchons un(e) Directeur(trice) des finances qui souhaite contribuer à des projets d'infrastructures d'envergure tout en mettant à profit son expertise en gouvernance financière, en normes IFRS et en gestion d'équipe.

Votre prochain défi

• Localisation : Montréal (mode de travail hybride).
• Type d'emploi : Poste permanent à temps plein.

Un environnement où votre expertise aura un impact

Vous intégrerez une organisation qui réalise des projets d'infrastructures majeurs ayant un impact concret sur la mobilité et le développement du Québec. En tant que Directeur(trice) des finances, vous évoluerez au sein d'une équipe multidisciplinaire où la collaboration, l'innovation et l'excellence sont au cœur des décisions.

Le(la) Directeur(trice) des finances joue un rôle stratégique dans la gouvernance financière des projets et contribue activement à l'évolution des structures financières ainsi qu'à l'amélioration des processus.

À quoi ressembleront vos journées?

À titre de Directeur(trice) des finances, vous serez appelé(e) à :

• Superviser la préparation des états financiers trimestriels et annuels selon les normes IFRS;
• Gérer les enjeux comptables complexes liés aux grands projets d'infrastructure;
• Diriger la consolidation des filiales, coentreprises et entités de projets;
• Développer et maintenir un cadre robuste de contrôles internes et de gouvernance financière;
• Agir comme principal point de contact auprès des auditeurs externes, partenaires publics et institutions financières;
• Encadrer l'équipe d'information financière et collaborer avec les équipes projets, juridiques et commerciales;
• Participer à l'implantation de solutions numériques, notamment Microsoft Dynamics 365, ainsi qu'à l'amélioration continue des processus;
• Soutenir la comptabilisation des opérations de financement et des instruments de couverture;
• Participer à la mise en place de nouvelles structures comptables, bancaires et fiscales pour les futurs projets.

La liste des indispensables ✅

• Baccalauréat en comptabilité, finance, administration ou domaine connexe;
• Titre CPA, CA;
• Plus de 10 ans d'expérience en information financière ou en comptabilité, dont une expérience en gestion;
• Excellente maîtrise des normes IFRS et de la consolidation dans un environnement complexe;
• Expérience en grands projets, infrastructures ou construction (atout important);
• Expérience en cabinet comptable (atout);
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Leadership mobilisateur, autonomie et excellent sens de l'organisation;
• Esprit d'analyse, curiosité et aptitude à collaborer avec plusieurs parties prenantes.

6 bonnes raisons de postuler!

• Participer à des projets d'infrastructures parmi les plus importants au Québec;
• Évoluer dans un rôle stratégique ayant une réelle influence sur la gouvernance financière;
• Collaborer avec des experts provenant de multiples disciplines;
• Travailler dans un environnement favorisant l'innovation et l'amélioration continue;
• Profiter d'un environnement de travail moderne situé au cœur de Montréal;
• Rejoindre une organisation qui valorise la diversité, l'inclusion et le développement de ses employés.

Prêt(e) à relever le défi?

Vous êtes un(e) Directeur(trice) des finances passionné(e) par les environnements complexes et souhaitez contribuer à des projets qui transformeront durablement les infrastructures du Québec?

Nous aimerions vous rencontrer!

Postulez dès aujourd'hui. Chez Caméléon, nous sommes toujours heureux de découvrir des talents qui souhaitent avoir un impact concret sur des projets d'exception.

Description du poste

En tant que développeur·euse logiciel spécialisé·e en apprentissage automatique à Ubisoft Montréal, vous contribuerez à la création de systèmes fiables et évolutifs qui protègent la confiance et la sécurité de nos joueurs.

Vous ferez partie du domaine Données consommateurs au sein du Bureau des données d’Ubisoft, dont la mission est d’utiliser les données pour accompagner les joueurs tout au long de leur parcours, dans un environnement sûr et respectueux.

Ce poste combine recherche appliquée et développement logiciel, avec un objectif clair de mise en production.

Ce que vous ferez

• Prendre en charge des projets de bout en bout, de la conception à l’utilisation réelle
• Concevoir, développer et maintenir des services et interfaces applicatives pour le partage de données et de modèles
• Mettre en place des processus de traitement de données à grande échelle
• Déployer et exploiter des infrastructures infonuagiques évolutives
• Contribuer à l’amélioration de la qualité et de la fiabilité de la plateforme
• Participer à des projets exploratoires pour tester de nouvelles approches en données et apprentissage
• Écrire du code clair, efficace et maintenable, adapté à un usage à grande échelle
• Appliquer des pratiques modernes de déploiement et de suivi des systèmes d’apprentissage
• Collaborer étroitement avec les spécialistes des données et de l’apprentissage automatique pour mettre les modèles en production

Qualifications

• Solides compétences en développement logiciel ou en ingénierie des données, notamment avec Python ou Rust
• Expérience dans la création et l’utilisation d’interfaces de services Web
• Connaissances pratiques des environnements infonuagiques et des systèmes conteneurisés
• Capacité à relier la vision globale aux détails techniques
• Esprit collaboratif et communication claire et respectueuse
• Connaissances fonctionnelles en apprentissage automatique, y compris des modèles avancés
• Expérience dans la mise en production de modèles prédictifs
• Connaissance d’outils de traitement de données à grande échelle ou d’exploitation de plateformes, un atout
• Maîtrise professionnelle de l’anglais

Informations complémentaires

Ce qu’il faut nous envoyer

• Votre CV mettant en valeur vos compétences et expériences
• Des liens vers des projets techniques ou des dépôts de code démontrant votre travail

Description du poste

Principales responsabilités

• Développer et tenir à jour des modèles mathématiques pour guider la planification stratégique des affaires et le marketing
• Développer et tenir à jour des modèles prédictifs d’apprentissage continu pour l’acquisition et la fidélisation des clients
• Effectuer des expériences statistiques pour soutenir un centre de connaissances pour les renseignements de marketing stratégiques
• Analyser, interpréter et présenter les conclusions et les recommandations aux équipes d’affaires multidisciplinaires
• Collaborer avec les équipes de gestion de la marque, de marketing et techniques pour transformer les besoins de l’entreprise en solutions
• Participer à des programmes pilotes pour rester à l’avant-garde des progrès en matière d’IA appliquée et d’apprentissage automatique
• Soutenir les opérations d’apprentissage automatique et le développement et l’exploitation pour les environnements de modèle de production et l’automatisation des processus/tests
• Documenter clairement son travail et présenter les concepts aux auditoires techniques et non techniques
• Participer au transfert de connaissances et à la formation croisée pour faciliter la continuité et la résilience des activités

Qualifications essentielles

• Baccalauréat dans un domaine quantitatif (p. ex. informatique, mathématiques, statistique, ingénierie).
• 3 ans ou plus d’expérience dans l’application de la science des données, de l’apprentissage automatique (Machine Learning) et de techniques avancées de modélisation statistique à des initiatives d’analytique marketing, d’acquisition de clients, de rétention de la clientèle, de segmentation de la clientèle, de mesure de la performance marketing ou d’optimisation des campagnes.
• Solide expérience en science des données, en apprentissage automatique, en recherche et en développement de pipelines de données.
• Maîtrise de la gestion des données et des langages de programmation analytique (Python, SQL, R).
• Maîtrise des outils de visualisation de données et des plateformes d’intelligence d’affaires (BI).
• Maîtrise de l’utilisation des modèles de langage à grande échelle (LLM) afin d’accélérer et d’automatiser efficacement des tâches dans un environnement de production. Expérience dans le développement et la maintenance d’entrepôts de données (data warehouses) et de lacs de données (data lakes).
• Expérience de travail avec de grands ensembles de données marketing, média, comportementales ou cognitives.
• Expérience de travail dans des environnements infonuagiques d’entreprise sécurisés (p. ex. GCP, AWS, Azure).
• Expérience avec les modèles d’optimisation sous contraintes et les méthodes de simulation statistique.
• Expérience de l’application de concepts statistiques bayésiens et fréquentistes à de grands ensembles de données.
• Expérience avec les bibliothèques Python analytiques (p. ex. TensorFlow, Keras, Scikit-learn, Pandas).
• Connaissance des méthodologies et des pratiques de gestion de projet Agile.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Service technopédagogique

VOTRE GROUPE DE TRAVAIL

Service technopédagogique

Sommaire de la fonction

Sous la supervision du professionnel désigné et sous la direction du supérieur immédiat, effectue divers travaux techniques reliés à la programmation et à l’intégration multimédia, au développement de l’accessibilité Web, d’outils didactiques, aux tests techniques de qualité. Participe à l'analyse des besoins de la clientèle et lui procure assistance et support.

Tâches et responsabilités principales

• Participe à l'analyse détaillée de toutes les spécifications de systèmes ou d’environnements multimédias selon un cadre déjà établi; analyse les impératifs et les possibilités de réalisation de programmes.
• Assiste et conseille sur l'utilisation des logiciels et des technologies multimédias.
• Développe et optimise les composantes Web, outils pédagogiques et outils d’accessibilité utilisés dans les cours. Programme les différentes fonctionnalités des applications Web et mobiles pour le Service technopédagogique.
• Collabore avec le Service des technologies de l’information pour le choix et la mise en place des technologies utilisées pour les projets pédagogiques.
• Conçoit et réalise des projets multimédias accessibles à l’aide de logiciels spécialisés en graphisme, en programmation.
• Réalise les vérifications et les tests appropriés pour s’assurer du bon fonctionnement des livrables qu’il produit. Corrige les erreurs et résout les problèmes au besoin.
• Maintient à jour ses connaissances relatives à son champ d'activités.
• Dans l'accomplissement de ses fonctions, cette personne peut être appelée à diriger du personnel de soutien, à collaborer à son entraînement, à répartir le travail, à en vérifier l'exécution et à la demande du notateur ou de la notatrice, à donner son avis lors de la notation.
• Accomplit temporairement les tâches d'un poste connexe ou inférieur lorsque requis.
• La liste des tâches et responsabilités déjà énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par une personne salariée occupant ce poste. Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d'effet sur la catégorie.

Exigences

• Diplôme d’études collégiales en informatique, en intégration multimédia ou scolarité équivalente;
• 2 ans d'expérience pertinente;
• Très bonne connaissance en développement Moodle.

Autres

• Très bonne connaissance des langages de programmation pour les développements Web autant frontend que backend;
• Maîtrise des principaux logiciels et langages régulièrement utilisés dans le développement Web tels que HTML 5, JavaScript, CSS (SASS), CMS/LMS, jQuery, PHP et MySQL;
• Connaissance d’un Framework PHP, de GitHub et de GitLab;
• Bonne connaissance des bases de données MySQL et des requêtes SQL;
• Connaissance des normes d’accessibilité du Web (WAI, SGQRI 008-01).

Mode de travail

Télétravail, sauf besoins en présentiel occasionnels.

Type de poste

Surcroît de travail jusqu'au 30 avril 2027

Milieu inclusif

L’Université TÉLUQ souscrit aux programmes d’accès à l’égalité et l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté. De ce fait, elle invite toutes les personnes qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler.

L'Université TÉLUQ souscrit avec conviction aux principes d'équité, de diversité et d'inclusion (EDI). Elle reconnaît l'importance de l'EDI dans la poursuite de l'excellence en enseignement et en recherche. Ainsi, l'Université TÉLUQ entend non seulement contribuer à une meilleure représentativité de la collectivité canadienne au sein des milieux de recherche canadiens, mais également à promouvoir l'excellence en recherche, et ce, de façon durable. Dans cette optique, l'Université TÉLUQ s'engage à devenir, par ses actions, un chef de file en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.

Enfin, sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations.

Si vous rencontrez des difficultés avec le dépôt de votre candidature, contactez

À propos de nous

En tant que membre de la famille Solutions 2 GO, Distribution Axessorize (AXS) est une marque de premier plan d’accessoires mobiles, reconnue pour offrir des accessoires mobiles et électroniques grand public innovants et de haute qualité. AXS s’est forgé une solide réputation en matière de service client exceptionnel, de performance produit fiable et de croissance soutenue dans le secteur de la mobilité.

Ce poste est embauché chez AXS et soutient le portefeuille plus large de Solutions 2 GO Mobility. Solutions 2 GO Mobility est une division de Solutions 2 GO Inc., un distributeur multinational privé d’électronique grand public. Fournisseur de premier plan de produits de mobilité et de solutions de distribution clé en main, S2G Mobility aide des détaillants, des transporteurs et des fabricants de premier plan à commercialiser des produits de mobilité innovants.

Portée du poste

L’Account Manager, Mobility - Québec est responsable de stimuler la performance des ventes et la croissance de la marque dans le marché du Québec, avec un accent principal sur la gestion et l’expansion d’un portefeuille d’affaires existant. Relevant du Vice President, Sales, Mobile Phones and Accessories, ce rôle hérite d’un portefeuille d’actifs déjà établis, couvrant des transporteurs télécom et des détaillants, des détaillants régionaux, des détaillants de masse, des magasins spécialisés en téléphonie sans fil, des boutiques d’accessoires, des revendeurs B2B, et des canaux de mobilité émergents dans toute la province.

Ce poste basé au Québec, « French-first », exige une excellente connaissance du marché local, de la culture d’affaires et du paysage de la vente au détail. L’Account Manager agit comme le visage de Solutions 2 GO au Québec : il/elle entretient des partenariats de longue date, identifie de nouvelles opportunités d’affaires et assure une exécution supérieure des programmes de téléphones mobiles, d’accessoires et d’appareils connectés à chaque point de vente.

En collaboration étroite avec l’équipe Inside Sales, le marketing, la chaîne d’approvisionnement et les partenaires vendeurs, ce rôle est responsable de protéger et de développer la base de revenus tout en élargissant continuellement l’empreinte client au Québec.

Description des tâches et responsabilités

Gestion des comptes et responsabilité du portefeuille

• Prendre en charge un portefeuille d’affaires existant au Québec, avec une responsabilité complète en matière de rétention, de croissance des revenus et de performance de la marge pour l’ensemble du portefeuille.
• Élaborer et exécuter des plans de compte pour chaque client (transporteurs, détaillants, vendeurs au détail, revendeurs B2B) afin de maximiser le sell-in, le sell-through et la part de portefeuille.
• Agir comme point de contact principal et conseiller de confiance pour les comptes assignés, en s’assurant d’un service supérieur, d’une réactivité élevée et de la continuité du partenariat.

Expansion du marché et développement de nouvelles affaires

• Élargir l’empreinte au Québec au-delà du canal traditionnel des distributeurs télécom en prospectant et en intégrant de nouveaux clients dans les secteurs de la vente au détail de masse, des chaînes régionales, des détaillants indépendants, des magasins spécialisés en accessoires et des segments B2B/IoT.
• Identifier et promouvoir de nouvelles opportunités de partenariat alignées sur le portefeuille de marque de mobilité de S2G et la stratégie de croissance.
• Collaborer avec l’équipe Inside Sales pour activer, intégrer et mettre rapidement à niveau les nouveaux comptes.

Croissance des ventes et optimisation des revenus

• Collaborer avec les représentants d’Inside Sales afin d’obtenir des commandes, suivre le sell-through et influencer le comportement d’achat au sein de la base clients.
• Déployer des initiatives stratégiques d’upsell et de cross-sell sur les téléphones intelligents, les accessoires, l’audio, l’IoT et les catégories de mobilité émergentes.
• Surveiller les indicateurs de performance (KPI) des comptes (revenus, marge, taux d’ajout/attach rates, sell-through) et élaborer des plans actionnables pour combler les lacunes ou accélérer la croissance.

Leadership en magasin et exécution terrain

• Effectuer des visites régulières en magasin à travers le Québec afin d’évaluer le merchandising, l’emplacement des produits, la conformité aux planogrammes et l’expérience client.
• Mettre en œuvre des présentoirs de produits à fort impact, des planogrammes d’accessoires et des supports promotionnels afin de maximiser la visibilité de la marque au détail.
• Recueillir et rapporter l’information en vente au détail, concurrentielle et liée au marché propre au Québec afin d’appuyer des ajustements proactifs de la stratégie de vente.

Formation et enablement des ventes

• Offrir des séances de formation produit convaincantes - en français et en anglais - aux associés en magasin, au personnel des distributeurs et aux équipes de vente des partenaires, en rehaussant les connaissances techniques et la capacité de vente.
• Faciliter la formation continue liée aux lancements d’appareils, aux innovations d’accessoires et aux cycles promotionnels.
• Agir comme principale ressource en connaissances produits et comme point d’influence pour la base de clients du Québec.

Placement des produits et activation des lancements

• Collaborer avec les équipes internes afin d’assurer un placement et une visibilité en temps opportun des nouveaux appareils et accessoires dans l’ensemble des comptes au Québec.
• Mener l’exécution en magasin pour les lancements, en assurant l’alignement avec les standards de merchandising et les plans promotionnels.
• Suivre et résoudre les écarts d’exécution des lancements en collaboration avec le marketing, la chaîne d’approvisionnement et les équipes de vente.

Alignement interfonctionnel et stratégie de canal

• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de support des ventes afin de rationaliser la communication auprès de la base clients du Québec.
• S’aligner avec les partenaires produit, marketing et chaîne d’approvisionnement pour assurer un positionnement concurrentiel et une exécution sans faille sur le marché du Québec.
• Fournir des informations stratégiques pendant les sessions de planification nationales, en représentant la voix et les réalités des clients et consommateurs du Québec.

Compétences et qualifications

• Diplôme universitaire en commerce, marketing, ventes ou domaine connexe, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente.
• Entièrement bilingue (français et anglais) - la maîtrise du français est essentielle compte tenu de l’orientation du poste sur le marché du Québec.
• Expérience avérée en gestion d’un portefeuille d’affaires existant et en croissance des comptes dans le marché du Québec.
• Bonne compréhension du paysage de la vente au détail, de la télécom et de l’électronique grand public au Québec, incluant les transporteurs, les détaillants, la vente au détail de masse et les chaînes régionales.
• Excellentes capacités de gestion des relations, de négociation et de communication.
• Aisance à évoluer dans un rôle rapide axé sur le terrain, avec des déplacements fréquents dans la province et des rencontres régulières avec les clients.
• Compétences exceptionnelles en formation, en présentation et en influence.
• Capacité d’analyser les données de ventes, d’identifier les tendances et de traduire les informations en actions décisives.
• Très autonome, organisé(e), orienté(e) vers les résultats et axé(e) sur le client.
• Permis de conduire valide et volonté de voyager fréquemment à travers le Québec.

Vérification et conditions

Le/la candidat(e) retenu(e) recevra une offre conditionnelle, sous réserve de la réussite de la vérification des antécédents effectuée par notre fournisseur tiers contractuel. Les exigences de divulgation spécifiques varient selon le poste et peuvent inclure une ou plusieurs des éléments suivants : vérification des antécédents criminels, vérification de crédit, vérification de l’emploi, vérification de l’éducation.

Solutions 2 GO et AXS sont des employeurs offrant l’égalité des chances. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidat(e)s participant à toutes les étapes du processus de sélection.

Pour plus d’informations sur le partenariat Solutions 2 GO et AXS, veuillez visiter nos sites Web à : www.solutions2go.ca et www.axessorize.co

Description du poste

Principales responsabilités

• Diriger et encadrer une équipe de transformation du CCaaS axée sur l’IA et le déploiement de fonctionnalités avancées.
• Élaborer et gérer la feuille de route stratégique pour l’intégration des puissance de l’IA et des nouvelles fonctionnalités dans les solutions CCaaS des clients.
• Superviser le déploiement et l’adoption réussis des fonctionnalités avancées des centres de contact, en assurant une réalisation de valeur maximale pour les clients.
• Favoriser l’innovation en identifiant et en promouvant les technologies émergentes d’IA et omnicanales pour l’optimisation des centres de contact.
• Assurer le développement continu et le perfectionnement de l’équipe dans les domaines de l’IA, de l’automatisation et des solutions de centre de contact de nouvelle génération.
• Collaborer avec les équipes de développement commercial, de produits et de ventes pour aligner les stratégies de transformation sur les opportunités du marché et les besoins des clients.
• Gérer l’exécution des projets et l’excellence de la livraison pour les initiatives de transformation du CCaaS, en assurant la satisfaction des clients et l’atteinte des objectifs de revenus.
• Participez aux livraisons de solutions de centre de contact, y compris les étapes du projet et les attentes des clients.
  
• Participez aux appels de gouvernance avec les clients externes et internes.

Qualifications essentielles

• 7 à 10 ans d’expérience dans les solutions de centre de contact, avec un accent considérable sur les environnements CCaaS et la direction d’initiatives de transformation numérique.
• Expertise démontrée dans la mise en œuvre de solutions basées sur l’IA, d’analyses avancées et de capacités omnicanales au sein des centres de contact.
• Plus de 5 ans d’expérience avérée dans la direction et le développement d’équipes techniques hautement performantes, favorisant une culture d’innovation et d’apprentissage continu.
• Pensée stratégique et capacité à définir et à articuler une vision claire pour l’IA et l’intégration de fonctionnalités avancées dans les opérations des centres de contact.
• Solides aptitudes pour l’analyse et la résolution de problèmes, avec la capacité de traduire des concepts techniques complexes en valeur commerciale.
• Excellentes aptitudes pour le leadership, la communication et la présentation, capable d’engager les parties prenantes de la direction.
• Aptitudes pour la gestion de projet et capacité à coordonner une équipe pour prioriser les livrables.
• Anglais, parlé et écrit.

Qualifications souhaitées

• Compréhension approfondie des technologies d’IA (par exemple, traitement du langage naturel, apprentissage automatique) telles qu’appliquées aux cas d’utilisation des centres de contact, tels que le routage intelligent, les chatbots, l’assistance aux agents et l’analyse prédictive.
• Expérience du déploiement de plateformes CCaaS et de leurs fonctionnalités avancées, y compris les modules alimentés par l’IA et les capacités d’automatisation.
• Capacité avérée à définir et à exécuter des feuilles de route stratégiques pour le déploiement de fonctionnalités complexes de centre de contact, y compris l’IA et l’analyse avancée.
• Solide expérience en leadership de personnes, en développement des talents et en constitution d’équipes à fort impact dans un environnement de services professionnels ou de conseil en technologie.
• Familiarité avec l’analyse des centres de contact, l’optimisation de la main-d’œuvre et d’autres solutions avancées qui sont complémentaires aux intégrations d’IA.
• Expérience dans la conduite de programmes de transformation axés sur le client qui tirent parti de la technologie pour obtenir des résultats commerciaux considérables.
• Solide connaissance des solutions et des suites de produits des centres de contact (Genesys ou autre).
• Excellentes aptitudes organisationnelles, initiative et capacité à travailler avec un minimum de supervision.
• Excellentes aptitudes en réseautage au sein de l’organisation immédiate, dans toute l’entreprise et avec les clients et fournisseurs externes.
• Capacité à résoudre les problèmes de manière créative et à innover.
• Proactivité et capacité à diriger et à stimuler des équipes virtuelles.
• Excellentes connaissances techniques associées à un sens aigu des affaires.
• Esprit innovant et capable de remettre en question le statu quo.
• L’expérience de la livraison de solutions infonuagiques est un atout (Genesys Cloud, Amazon Connect, Nice CXOne Google CCaaS, Google AI ou autre).
• Solides aptitudes pour le service à la clientèle, avec une expérience de travail sur les sites des clients.
• La maîtrise de la langue française serait un atout.

Exigences supplémentaires

• Habilitation de sécurité fédérale : Doit être admissible à l’obtention d’une habilitation de sécurité fédérale.

Release Train Engineer / Technical Program Manager

Informations sur le poste

Job Number: J0726-0112

Job Type: Full Time

Job Category: Information Technology

Salary: Open

Release Train Engineer / Technical Program Manager - AI Digital Engineering and services company.

This is an award-winning AI-first digital engineering company that helps organizations harness the power of artificial intelligence, data, and cloud technologies to solve complex business challenges. Partnering with industry leaders like Google Cloud, AWS, NVIDIA, and Snowflake, This company designs and delivers innovative solutions that modernize operations, automate workflows, improve customer experiences, and unlock data-driven decision-making.

With expertise spanning Generative AI, machine learning, data engineering, cloud transformation, and intelligent automation, this company works with Fortune 500 companies across industries including financial services, healthcare, retail, manufacturing, and the public sector. Their mission is simple: turn cutting-edge AI into measurable business outcomes that drive growth, efficiency, and competitive advantage.

Contexte et rôle

We are looking for someone with experience as Release train engineer or Technical project Manager to join a team for a long-term project they currently are a part of. The name of their client will be revealed in the interview.

Title: Release train engineer / Technical project Manager

Location: Downtown Montreal

Work model: Hybrid, 2-3x week in office need to be flexible. dependant on client, could be less

Type of position: Full time, permanent

Salary: 110k-150k with a little flexibility + 3 weeks vacation + benefits and RRSP matching. Employees are able to participate in the plan after 6 months of employment

RRSP

• ● RRSP – Employee Contributions

Eligible employees may make a Basic Contribution of up to 3% of earnings and a Supplementary Contribution of up to 2% of earnings. Employee voluntary contributions up to CRA Maximum:

Contributions are limited to 18% of a taxpayer’s previous year’s earned income, less any Pension Adjustments (DPSP of Registered Pension Plan entitlements) earned during the previous year and are subject to annually adjusted contribution limits.

Lump sum contributions to the Group RRSP may also be made and claimed annually with the employee’s income tax return as a deduction.

Rôles et responsabilités

Strategic Program Leadership: Define the program's strategic objectives in collaboration with client stakeholders. Develop and manage the integrated program plan, aligning technical requirements with business priorities, team capacity, and project timelines.

Agile Framework & Execution: Architect, implement, and manage Agile framework for the program. Establish and facilitate the program's cadence, including Program Increment (PI) Planning, Scrum of Scrums, and cross-pillar synchronization meetings.

PI Planning & Facilitation: Lead the end-to-end Program Increment Planning process, from preparation and readiness to facilitation and follow-up, ensuring the creation of a committed and aligned plan for the Agile Release Train.

Risk & Dependency Management: Proactively identify, track, and drive the resolution of program-level risks, and cross-team dependencies to ensure a smooth flow of value delivery.

Coaching & Mentorship: Provide expert guidance, mentorship, and coaching to Scrum Masters and agile teams. Foster a culture of continuous improvement, servant leadership, and accountability across the program.

Stakeholder Management & Communication: Serve as the primary point of communication for program status, progress, and metrics. Prepare and present executive-level reports and steering documents to ensure transparency and alignment with all stakeholders.

Versatile Contribution: Demonstrate flexibility by stepping in where needed to support migration coordination, change management, backlog organization, or Jira/Confluence administration to ensure program success.

Exigences

• 10+ years of experience
• Must be bilingual – English and French
• Significant experience in a senior role such as Technical Program Manager, Program Manager, or Release Train Engineer, specifically leading large-scale cloud transformation or multi-cloud migration initiatives.
• Expert-level knowledge and practical application of Scaled Agile frameworks (SAFe) and lean-agile principles.
• Proven ability to structure and manage large, multi-pillar technology programs with complex interdependencies.
• Mastery of Jira, Confluence, and other agile management tools for managing complex backlogs and reporting on program-level metrics.
• Strong competency in cloud migration concepts and the ability to collaborate effectively with technical teams across AWS, Azure, and GCP.
• Exceptional facilitation, negotiation, and executive communication skills.

Qualifications (atout)

• Preferred Qualifications:
• SAFe Release Train Engineer (RTE) or SAFe Program Consultant (SPC) certification.
• Project Management Professional (PMP) certification.

Votre partenaire en recrutement

Votre partenaire en recrutement – Your recruitment partner

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Description du poste

Responsabilités clés (peuvent inclure)

• Planifier et ajuster les flux et les calendriers de production, en gérant les niveaux de stock quotidiens, les transferts et les livraisons afin d’assurer un fonctionnement fluide.
• Gérer les inventaires au niveau de l’usine, en équilibrant les capacités de l’usine pour optimiser le service et minimiser les coûts sans compromettre la satisfaction client.
• Diriger l’exécution des pics saisonniers d’approvisionnement, y compris la prévision, la communication et la gestion des exceptions afin de répondre à la demande.
• Contribuer à la création, à l’analyse et à la livraison des rapports de planification afin d’orienter la prise de décision basée sur les données.
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour assurer la conformité aux accords de niveau de service (SLAs) établis et aux objectifs de satisfaction client.
• Surveiller et gérer les transferts de stock et les nouvelles livraisons de palettes, en s’assurant d’une exécution ponctuelle et précise.
• Mettre en œuvre des initiatives d’amélioration continue des processus de la chaîne d’approvisionnement, en mettant l’accent sur l’optimisation des coûts et l’efficacité opérationnelle.

Fonction du poste

• Coordonner la logistique en utilisant SAP et en interagissant avec les concepteurs des processus pour assurer une rapide circulation des produits et l’intégrité des données grâce à une gestion efficace des stocks, des produits de consommation et du personnel de production

Détails de l’horaire

• Quart de l'après-midi : de 15 h à 23 h, du lundi au vendredi.
• Disponibilité pour couvrir d'autres quarts au besoin.

Principales responsabilités

• Gérer l’expédition et la réception du centre de service
• Gestion des bons de commande/ Achats
• Gérer et valider la saisie de données dans SAP & Colt 2020
• Rapprocher les déplacements internes et externes, s’assurer de la précision des données enregistrées dans le système et appliquer le modèle DMAIC au besoin pour améliorer les processus afin d’éliminer les écarts
• Contribuer au processus de production de rapports pour soutenir l’analyse touchant les (KPI)
• Agir en tant qu’agent(e) de liaison entre les responsables de l’usine et de la logistique,
• Support & coordonnateur aux Operations (Entre des KPI et aux support)
• Remplacement aux postes de superviseur
• Produire la paye des employés Horaires
• Produire des contrôles de qualités
• Disponibilité a travailler les week end et/ou aux besoins opérationnelle

Qualifications

• Diplôme Universitaire et/ou expérience de travail pertinente
• Excellentes aptitudes analytiques
• Excellentes aptitudes en communication

Expérience

• Expérience de situations basées sur les processus dont le succès dépend du respect des échéances
• Expérience dans le domaine des achats
• Expérience dans la planification/le contrôle des stocks et la logistique
• Expérience antérieure de supervision
• Expérience sante & sécurité aux travails.
• Expérience en Logistique des transports et gestion
• Expérience

Compétences et connaissances

• Excellentes connaissances de MS Office (particulièrement Excel)
• Motivé(e) et apte à travailler sous pression
• Capacité de maintenir un haut niveau de précision combiné à un haut rendement

Langues

Requis : Français & Anglais

Rémunération

La rémunération de base se situe entre $52,240 et $71,830 $ par an.

Les fourchettes salariales indiquées tiennent compte de nombreux facteurs, notamment les compétences, l'expérience et la formation, les permis et certifications, les différences de localisation géographique et les besoins de l'entreprise. Par conséquent, le montant proposé peut être supérieur ou inférieur à la fourchette indiquée. Pour toute question concernant la flexibilité et les détails de notre politique de rémunération, veuillez contacter votre responsable du recrutement.

Selon le poste offert, d'autres formes de rémunération peuvent être incluses dans l'offre globale, en plus des avantages sociaux (assurance maladie et retraite), et peuvent comprendre des primes ou des avantages liés à l'activité.

Remote Type

Not Remote

Compétences pour réussir dans le poste

Adaptabilité, Apprentissage actif, Curiosity, Empathie, Initiative, Intelligence émotionnelle, Littératie numérique, Résolution de problème, Travail interfonctionnel

Égalité des chances et fraude

We are an Equal Opportunity Employer, and we are committed to developing a diverse workforce in which everyone is treated fairly, with respect, and has the opportunity to contribute to business success while realizing his or her potential. This means harnessing the unique skills and experience that each individual brings and we do not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity, status as a veteran, and basis of disability or any other federal, state, or local protected class.

Individuals fraudulently misrepresenting themselves as Brambles or CHEP representatives have scheduled interviews and offered fraudulent employment opportunities with the intent to commit identity theft or solicit money. Brambles and CHEP never conduct interviews via online chat or request money as a term of employment. If you have a question as to the legitimacy of an interview or job offer, please contact us at

Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Ingénieur avant-projet

Unité commerciale: Fives Solios Inc. Pays: Canada Région: Quebec Ville: Montreal Famille d'emploi: Ingénierie des ventes et Propositions Métier: Contrat à durée indéterminée Lieu de travail: Télétravail partiel Rémunération:

Pourquoi choisir Fives Solios inc. ?

• Assurances collectives complètes
• Régime de retraite
• Congés mobiles
• Boni d'ancienneté
• Télétravail (2 jours semaine)
• 37,5h de travail par semaine.
• Bureau au centre-ville à côté du métro.

Description du poste

Le gestionnaire d’offre a pour mission de piloter la construction des offres en phase précontrat, en étroite collaboration avec les équipes commerciales, afin de soutenir le développement des opportunités en Amérique du Nord et à l’international. Il consiste à analyser les besoins clients, définir des solutions techniques et économiques optimisées et structurer les stratégies d’approvisionnement et de chiffrage dans une logique de maîtrise des risques techniques et contractuels. Sa mission s’inscrit également dans une dynamique de développement des partenariats fournisseurs, d’amélioration continue des méthodes de pré-contrat et d’encadrement des ressources dédiées aux activités d’offres.

Contexte / Présentation de l’entreprise

Fives Solios Inc. se spécialise dans le dépoussiérage, l'épuration et le nettoyage des flux de gaz, offrant des solutions de pointe pour le contrôle de la pollution de l'air dans divers secteurs industriels. Nos technologies incluent également la réduction catalytique sélective, utilisées dans l'industrie des déchets, de la biomasse, du ciment, de l'aluminium, de l'acier, du verre, de la chaux et d'autres minéraux. Nos techniciens qualifiés dans des centres de service mondiaux développent les systèmes les plus fiables et efficaces du marché. Fives conçoit, développe, fabrique, commercialise et installe une gamme complète de filtres à manches et d'épurateurs pour les procédés industriels, conçus par des ingénieurs hautement qualifiés pour répondre aux exigences spécifiques des clients.

Tâches

• Analyser en amont les besoins et enjeux des clients pour définir et recommander des solutions techniques optimales, alignées avec leurs critères de performance, de coûts et de risques;
• Définir la stratégie d’approvisionnement globale en intégrant la localisation des fournisseurs, les coûts logistiques et d’importation, dans une logique d’optimisation des coûts totaux d’acquisition (Total Cost of Ownership - TCO);
• Superviser et coordonner la production des livrables techniques préliminaires (concepts, plans, hypothèses de dimensionnement);
• Piloter l’élaboration des estimations de coûts (équipements, main-d’oeuvre, contingences) en lien avec les fournisseurs stratégiques, sur la base d’analyses de risques structurées;
• Développer et entretenir des partenariats durables avec les fournisseurs et soustraitants clés, dans une logique de performance à long terme;
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes de pré-contrat (modèles d’estimation, outils de calcul, standards techniques et documentaires);
• Participer à l’analyse, la validation et la négociation des termes et conditions contractuels (T&C) en collaboration avec les équipes juridiques, commerciales et financières.
• Piloter la consolidation et la rédaction finale de l’offre client, en garantissant la cohérence globale des volets technique, financier et contractuel.

Éducation & qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique ou l'équivalent.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout;
• Expérience avérée dans les technologies du traitement de gaz de procédés industriels et du dépoussiérage;
• Expérience en gestion des ressources humaines et développement des compétences;
• Minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle similaire en milieu industriel;
• Expérience confirmée en recherche de solutions techniques optimisées (par exemple par la méthode « Design-to-Cost ») et en élaboration de stratégies d’approvisionnement à partir d’une base de fournisseurs internationale.
• Capacité à bâtir un prix client optimisé en considérant tous les Coûts Total d’Acquisition (coûts de transport, droits de douane, coûts de fabrication intermédiaire etc…)
• Connaissances juridiques dans un contexte de négociation des termes et conditions;
• Expérience en chaudronnerie (un atout);
• Expérience en génie conseil (un atout);
• Maitrise de la suite Office particulièrement Excel;
• Connaissance des fonctions de bases d’un logiciel 3D;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit. Fives Solios fait partie d’un groupe international, ce qui implique l’utilisation de l’anglais au quotidien. L’entreprise compte également des clients à l’échelle mondiale, notamment aux États-Unis.

Qualités requises

• Aptitude démontrée à vulgariser des solutions techniques complexes, autant à l’écrit qu’à l’oral, pour différents types d’interlocuteurs (techniques, fournisseurs, commerciaux, clients).
• Habileté à coordonner et suivre le travail de plusieurs intervenants de disciplines variées (interne et externe)
• Autonomie, rigueur et esprit d’initiative. Avoir une posture proactive de conseiller auprès des clients et des équipes internes.
• Capacité à lire, analyser et interpréter des documents techniques.

Description du poste

Ninja Bleu recrute: Responsable Marketing & Acquisition

On va être directs

On cherche quelqu'un qui va nous coûter cher. Et on le dit avec le sourire: chaque nouveau client régulier que tu nous ramènes, on te paie $ de prime. Cinq clients dans le mois? C'est $ de plus sur ta paie. On préfère payer plus une personne qui livre, plutôt que payer moins quelqu'un qui ne livre rien.

Ninja Bleu, c'est une marketplace technologique québécoise qui connecte les PME avec des entrepreneurs indépendants en entretien commercial (les « Ninjas »). Plateforme % en ligne, % B2B, en pleine croissance. Équipe restreinte, autofinancée, on utilise l'IA tous les jours.

Le poste, concrètement

80 % Marketing & Communication, avec un seul objectif clair:ramener des nouveaux clients réguliers.

• Tu gères et fais grandir notre présence LinkedIn (posts, contenu visuel, stratégie de contenu)
• Tu construis et pilotes des campagnes d'automatisation type Waalaxy × Sales Navigator
• Tu arrives dès le jour 1 avec des idées. On ne veut pas quelqu'un qui attend un brief, on veut quelqu'un qui en propose
• Tu es autonome sur la création de contenu visuel (pas besoin de te tenir la main sur Canva ou équivalent)
• Tu suis les performances de tes campagnes et tu ajustes en fonction des résultats, pas des intuitions

20 % Communication interne, tu es un peu le visage de Ninja Bleu:

• Tu réponds aux demandes des clients et des Ninjas (indépendants)
• Tu fais les suivis nécessaires pour que personne ne reste sans réponse
• Tu escalades ce qui doit l'être, tu gères le reste

Ce qu'on exige

• Bac en marketing/communication(type HEC Montréal ou équivalent)
• Expérience réelleen marketing digital, idéalement en contexte B2B
• Maîtrise de LinkedInà un niveau organique ET publicitaire/automatisé: tu sais ce qu'est un taux d'acceptation de connexion, une séquence de message, un A/B test de post
• Maîtrise de l'IA au-delà du prompt ChatGPT.On ne cherche pas quelqu'un qui copie-colle une question dans un chatbot. On cherche quelqu'un qui: sait construire un agent sur Claude
• suit l'actualité des méthodes IA pour rester à la pointe
• utilise l'IA pour livrer le travail de 10 personnes, pas pour gagner 10 minutes par jour
• Français écrit impeccable; anglais professionnel est un atout
• Autonomie totale: tu cherches la solution avant de poser la question

Ce qu'on offre

• 30 $/h, 32h/semaine
• Prime de $ par nouveau client régulier officielapporté par tes actions marketing
• Un rôle avec un impact direct et mesurable sur la croissance de l'entreprise
• Équipe restreinte où chaque contribution compte réellement
• Présentiel à Montréal (Chabanel)

Notre processus de sélection

Tu viens nous rencontrer à nos locaux. On s'attend surtout à ce que tu nous poses des questions et que tu arrives avec des idées pertinentes.

Description du poste

Req Id : 431415

Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.

Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.

Travaillez au cœur du service à la clientèle et aidez les clients à trouver les appareils, technologies et forfaits qui répondent à leurs besoins de connectivité, à la maison comme sur la route. Évoluez dans un environnement d’équipe axé d’abord sur les gens qui offre des horaires de travail flexibles, des possibilités de développement de carrière et des avantages concurrentiels.

Ce à quoi vous pouvez vous attendre

• Salaire horaire concurrentiel et commissions non plafonnées
• Programme d’avantages sociaux complet et congés payés, pour les employés à temps plein et à temps partiel
• Nous reconnaissons vos efforts à l’aide d’incitatifs, de récompenses et de rabais sur les services
• Formation en ligne et en classe pour perfectionner vos compétences, ainsi que des occasions de croissance professionnelle et des promotions
• Profitez d'un horaire flexible à temps plein ou à temps partiel, y compris les quarts de soir et de fin de semaine, selon vos disponibilités

Nous recherchons une personne qui

• Offre aux clients des expériences exceptionnelles qui les inciteront à revenir dans nos magasins
• Aime créer une connexion avec les clients pour trouver les produits et services qui leur conviennent
• Offre une bonne expérience et crée un lien de confiance avec chaque client, chaque jour
• Apprécie le défi que présente la réalisation des objectifs de vente
• Enthousiaste à l’idée de découvrir de nouvelles technologies et de nouveaux services

Ce qui vous démarque

• Vous aimez aider les gens à trouver la solution qui leur faciliteront la vie
• Les nouvelles technologies vous passionnent, et vous êtes prêt à les présenter aux clients
• Vous vous épanouissez dans un environnement dynamique, et votre horaire est flexible
• Une expérience dans la vente au détail, le service à la clientèle ou l'hôtellerie est un atout certain
• Vous parlez une autre langue? Toute deuxième langue est la bienvenue (français, mandarin, cantonais, coréen, tagalog, hindi, punjabi, thaï, et plus)
• Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons!

Renseignements supplémentaires

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Type de poste : Magasins de détail
Statut du poste : Employé temporaire - temps partiel
Lieu de travail : Canada : Québec : Anjou
Date limite pour postuler : 2026-08-09

Échelle de rémunération totale

Échelle de rémunération totale : 18, 00 $ - 26, 00 $. Le taux horaire convenu pourrait varier en fonction du niveau d’expérience du candidat

L’échelle de rémunération ci-dessus comprend un pourcentage de commissions basé sur le pourcentage moyen des commissions gagnées par nos employés occupant des fonctions similaires. Le versement des commissions est conditionnel au respect de l’ensemble des exigences et conditions d’admissibilité établis par les programmes et politiques de commissions applicables. Lesdits programmes et politiques peuvent être modifiés par l’entreprise en tout temps, à son entière discrétion, afin de mieux refléter l’évolution de la structure d’affaires, des objectifs et des stratégies.

Qualifications

Vous devez offrir 4 plages continues de 5 heures, avec un minimum de 1 plages de couverture pour l’ouverture et 1 pour la fermeture, incluant une disponibilité complète pour une journée en semaine. Les plages seront d’une durée d’au moins 5 heures.

Candidature

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Ce que nous offrons

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Accessibilité

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

Emplacement

établi : Canada, QC, Anjou

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

UN PROGRÈS DE NIVEAU ET UNE NOUVELLE AVENTURE EN VUE !

Altagram Canada est un studio de test pour jeux vidéo. Nous recevons des jeux inédits de la part de nos clients et nous nous assurons qu’ils sont amusants, jouables et parfaitement aboutis ! Notre environnement de travail est calme, relaxant et plaisant. Nous sommes fiers d’offrir un espace qui vous permet de profiter pleinement des jeux que vous testez, tout en étant soutenus par une communauté diversifiée de joueurs et joueuses. Nos horaires de travail sont basés par projets. Nos projets se déroulent généralement du lundi au vendredi, de 9h à 17h.

VOTRE RÔLE

Lorsqu’un projet vous est attribué, vous serez invité à jouer au jeu et à relever tous les problèmes rencontrés lors de votre session. Nos responsables de test vous guideront tout au long du processus et vous aideront à rédiger des rapports de bugs qui sont clairs et concis pour les développeurs du jeu. Vous testerez une grande variété de jeux captivants et inédits, tels que des jeux de réalité virtuelle expérimentaux, des jeux AAA nouvelle génération, des jeux indépendants inspirants, des jeux mobiles addictifs, et bien plus encore !

Votre profil

• Maîtrise parfaite du polonais et niveau professionnel complet en anglais.
• Expérience dans le test de logiciels ou de jeux vidéo (Mobile, Consoles, PC et RV).
• Une passion de jeux vidéo, avec une bonne connaissance du domaine et engagé à les jouer pendant plusieurs heures par jour !
• Esprit curieux et créatif, capable de « casser » les jeux tout en s’amusant.
• À l’aise avec l’utilisation de l’ordinateur, de Microsoft Office, des bases de données de bugs (comme JIRA), et les jeux vidéo.
• Pas d’expérience ? Postulez quand même !
• Vous jouez depuis longtemps ? Vous êtes la personne idéale !

QUELQUES-UNS DE NOS AVANTAGES

• 2 semaines de vacances payées.
• 30 minutes de pause déjeuner payée.
• Café, thé et collations offerts.
• Bureau situé au cœur du Plateau Mont-Royal !
• Un lieu de travail amusant et inclusif avec un fort potentiel d’évolution dans un environnement de startup en pleine croissance.
• La possibilité de faire entendre vos idées – si vous avez une suggestion, nous voulons l’entendre !
• Une excellente opportunité de plonger dans le domaine du jeu vidéo.

Pourquoi nous?

Le cœur de notre succès réside dans la force de notre équipe diversifiée, nourrie par le respect et la bienveillance mutuels. En rejoignant la famille Altagram, vous évoluerez dans un environnement stimulant, entouré·e de passionné·e·s qui partagent votre sens du détail et votre amour du jeu. Nous rassemblons les meilleurs talents, novices comme expert·e·s.

Chez Altagram, chaque personne est valorisée pour son parcours, ses expériences de vie et sa vision du monde. Nous encourageons la croissance personnelle et nous efforçons de garantir un lieu de travail inclusif, ouvert à toutes et à tous. Nous croyons fermement que c’est en écoutant chaque voix, d’où qu’elle vienne, que nous avancerons collectivement. Ensemble, nos perspectives diverses nous permettront d’innover dans notre industrie et de fixer de nouveaux standards.

Rejoignez-nous dès aujourd’hui pour que votre voix façonne le monde de demain !

À propos de nous

Altagram est une agence mondiale spécialisée dans la localisation multilingue de jeux vidéo et la production audio. Fondée en 2013 par Marie Amigues, la société a son siège à Berlin, avec des bureaux supplémentaires à Montréal et à Séoul.

Notre équipe de professionnel·le·s expérimenté·e·s propose une large gamme de services : localisation, enregistrement de voix-off, assurance qualité et adaptation culturelle. Nous offrons des solutions personnalisées répondant aux besoins de nos clients dans plus de 65 langues, en collaborant avec certains des plus grands noms de l’industrie du jeu vidéo.

Description du poste

Breakaway Executive Search est à la recherche d’une personne expérimentée pour se joindre à l’équipe de facturation de notre client à Montréal, QC (secteur Saint-Laurent). Ce poste à temps plein, embauche directe, se trouve dans une installation du secteur du transport où vous assisterez à toutes les fonctions de facturation.

Pour être considéré pour ce rôle, vous devez avoir une expérience de facturation antérieure dans l’industrie du transport/logistique et de l’expérience avec TruckMate.

Horaire : 8 h à 17 h, du lundi au vendredi
Salaire : $60,000/year

Qualifications

• Expérience en facturation dans l’industrie du transport/logistique
• Expérience avec TruckMate
• Compétences solides en administration/saisie de données
• Excellentes compétences en service à la clientèle
• Compétences supérieures en communication (écrite et verbale)
• Grande précision

Postuler

Appliquez maintenant ! Ce poste est un nouveau poste pour notre client. En postulant à ce poste, vous acceptez d’autoriser Breakaway Staffing à communiquer avec vous par courriel, texto ou appel téléphonique concernant cette demande d’emploi.

Hébergement

Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour toutes les personnes ayant un handicap participant au processus de recrutement et de sélection.

EBC - Venez déplacer des montagnes avec nous!

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs : ponts, routes, autoroutes, tunnels, installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure tels que le pont Samuel-De Champlain, le Réseau express métropolitain (REM) et Site C.

Notre équipe chevronnée d’ingénieurs, gestionnaires de projets et autres spécialistes met également son énergie à la construction de parcs éoliens et au profit des projets hydroélectriques tels que barrages, centrales, tunnels et digues. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur. Notre offre de services spécialisés fait notre renommée au Canada.

Venez déplacer des montagnes avec nous!

***Ce poste est ouvert aux candidats pouvant être assignés à nos bureaux de Montréal, Brossard ou Ottawa

Description du poste

Au sein de l'équipe de Gestion de l'information de Projet, tu mettras à profit des connaissances et compétences afin de :

• Être le point de référence dans l'entreprise concernant les outils de gestion des informations de projet (documentation/plateformes de collaboration et environnements de données communs)
• Implémenter, initier et maintenir ces outils sur les chantiers de construction. En particulier, former les équipes impliquées sur les projets quant aux usages des plateformes collaboratives.
• Structurer et administrer les informations de projet lors des phases d'appel d'offres, d'exécution et de réclamation.
• Rédiger, publier, former et préparer aux audits sur l'application des processus de gestion de l'information de projet qui décrivent, projet par projet, les différents outils et moyens d'échanges mis en place et leur imbrication
• Aider aux relevés de quantités, avec l'aide des équipes de modélisation, d'arpentage et de géomatique.
• Bâtir les courbes de trésorerie, avec l'aide des équipes de planification et d'estimation
• Mettre en œuvre et administrer des plateformes d'environnement de données communes, avec l'aide des équipes

TI et de Qualité

• Bâtir, tester et supporter l'usage des tableaux de bord (intelligence d'affaire) permettant d'améliorer et évaluer la qualité des données produites et échangées sur les chantiers
• Analyser les besoins de développement et aiguiller notre équipe de programmeurs dans la création des outils maison nécessaires.
• Mener des recherches sur des produits innovants et effectuer des tests, évaluer leur potentielle utilisation.

Exigences

Requirements

• Formation en Ingénierie Civil/Architecture
• Connaissance et compréhension des principes ISO19650
• Connaissance des notions et philosophie BIM/VDC est un plus
• Bonne compréhension des enjeux et processus des chantiers civil et bâtiment. Expérience chantier est un grand plus.
• Fort intérêt dans l'innovation et la gestion des données et de l'information
• Compréhension basique des logiciels de planification et de modélisation
• Compétences en programmation sont un plus (Power Query en particulier)

Profil recherché

• Curieux et Volontaire pour découvrir, apprendre et se faire former à nos usages technologiques chez EBC
• Communicateur efficace.
• Pédagogue
• Organisé et orienté solutions, performance et processus
• Bilingue afin de pouvoir collaborer quotidiennement avec des acteurs clés répartis partout au Canada
• À l'aise avec les discussions de chantier et les visites de sites.

Ce que nous offrons

Benefits

• 4 semaines de vacances annuelles;
• Programme complet d’assurances collectives dès l’entrée en poste (volets santé et dentaire payés par l’employeur);
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
• Programmes de formation et de perfectionnement;
• Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche;
• Programme d’aide aux employés;
• Salle d’entraînement;
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Connexion et innovation chez Bell

Connection is everything. It drives us to innovate, explore, and stay close to what matters to us most. At Bell, we’re building a more connected future through world-class networks, AI-powered solutions, and digital experiences that elevate how people live, work, and play every day.

We believe in empowering people. That’s why we equip our teams with cutting-edge technology, AI tools, and a collaborative environment that supports creativity and growth. Want to be part of a diverse team where your work makes a real impact? If you’re inspired by innovation that advances how people connect and transforms what’s possible, you belong on #TeamBell.

Be at the centre of helping customers find the right devices, technologies and plans for their connectivity needs at home and on the go. Work in a people-first team environment that offers flexible work schedules, career growth opportunities and competitive benefits.

Ce que vous pouvez attendre

• Competitive hourly wage plus uncapped commission
• Full benefits package and paid vacation for full-time and part-time employees
• We recognize your hard work through incentives and employee discounts on services
• Online and in-class training to develop your skills, along with opportunities for career growth and promotions
• Enjoy a flexible full‑time or part‑time schedule, including evening and weekend shifts to suit your availability

Nous recherchons quelqu’un qui

• Build great customer experiences that keep customers coming back to our stores
• Be able to build a connection with customers to find the right products and services for them
• Build loyalty with every customer, every day
• Enjoy the challenge of hitting sales targets
• Be excited to learn about new technology and services

Ce qui vous démarque

• You love helping people find the solution that will make their lives better
• You’re passionate about new products and ready to articulate to customers
• You thrive in a fast-paced environment and have a flexible schedule
• Experience in Retail Sales, Customer Service or Hospitality is a definite asset
• Speak another language? We welcome any second language (French, Mandarin, Cantonese, Korean, Tagalog, Hindi, Punjabi, Thai, and more)

Informations supplémentaires

At Bell, we don’t just accept difference—we celebrate it!

#EmployeeReferralProgram

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

• Position Type: Retail Stores
• Job Status: Temporary - Part time
• Job Location: Canada : Quebec : Brossard
• Application Deadline: 08/09/2026

Total earning range: $18.00 - $26.00 The agreed upon hourly rate will be commensurate with the candidate’s experience

The total earning range above includes a commissions % based on commissions earned by our employees in similar job functions. The Commission payout is conditional upon meeting all of the eligibility requirements established by the company’s applicable commissions’ plans or policies. Said plans and policies are subject to modification by the Company from time to time, at its sole discretion to better reflect evolving business structure, goals and strategies.

Qualifications

Qualifications: You are required to provide 32 hours of weekly availability, including 5 continuous hour shifts on weekdays and weekends, with a minimum of two Open and two Close coverage windows, including one weekday full availability. Shifts will be no less than 5 hours in length.

Candidature

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

Ce que nous offrons

We know that caring for our team members is at the heart of a healthy, positive and thriving workplace. As part of our team, you’ll enjoy a comprehensive compensation package that includes a competitive salary and a wide range of benefits to support the well-being of you and your family. As soon as you join us, you'll be eligible for medical, dental, vision and mental health benefits that you can tailor to your specific needs. Plus, as a Bell team member, you'll enjoy a 35% discount on our services and access exclusive offers from our partners.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Bell is committed to clarity in our hiring process. All roles posted are opportunities we’re actively recruiting for, unless stated otherwise. We also want to make sure that everyone has an equal opportunity to join our team. We encourage individuals who may require accommodations during the hiring process to let us know. For a confidential inquiry, email your recruiter or to make arrangements. If you have questions or feedback regarding accessibility at Bell, we invite you to complete the Accessibility feedback form or visit our Accessibility page for other ways to contact us.

Lieu et statut

Created: Canada, QC, Brossard

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.