5601 offres d'emploi

Description de l'entreprise

American Iron & Metal (AIM) est une entreprise familiale et un leader mondial reconnu dans l'industrie du recyclage des métaux avec plus de 125 sites et 4000 employés dans le monde entier. Nous avons continué à prospérer au cours des huit dernières décennies grâce au dévouement de nos employés et à la confiance et au soutien continus de nos clients.

Faites partie de l'équipe AIM, une équipe en pleine croissance avec un esprit d'entreprise qui a évolué au fil des ans pour devenir une entreprise prospère etaux multiples facettes avec des divisions commerciales qui incluent le recyclage des métaux, le déclassement et la démolition, la vente et le recyclage de pièces automobiles, la fabrication d'assemblages de soudure, le recyclage des déchets de construction et la production de produits industriels et miniers personnalisés. Nous sommes fiers de faire de bonnes choses pour l'environnement afin d'aider à créer un avenir plus vert et plus durable pour tous.

C'est simple ; nous le faisons bien. Nous visons l'excellence.

Description du poste

Le ou la gestionnaire BI joue un rôle stratégique dans la transformation numérique et décisionnelle de l’organisation. Ce poste clé consiste à concevoir et piloter la vision données et intelligence artificielle, à encadrer des équipes multidisciplinaires et à livrer des solutions analytiques à forte valeur ajoutée. En étroite collaboration avec les parties prenantes d’affaires et les équipes TI, la personne titulaire du poste traduit les besoins opérationnels en solutions BI avancées, favorise une culture axée sur les données et assure la performance, la gouvernance et la sécurité des écosystèmes analytiques.

Ce dont vous êtes responsable:

• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de BI alignée sur les objectifs de l'organisation.
• Diriger et encadrer une équipe de développeurs BI, d'analystes et d'ingénieurs de données.
• Promouvoir l'adoption de l'IA et développer une culture des données parmi les utilisateurs.
• Gérer les ressources, les délais et les priorités.
• Superviser la création de tableaux de bord, de rapports et de visualisations.
• Développer des analyses avancées (prédictives, prescriptives, IA, ML).
• Assurer l'intégrité, la cohérence et la sécurité des données.
• Mettre en œuvre et appliquer les politiques de gouvernance des données.
• Superviser la conception et le déploiement des entrepôts de données et des lacs de données.
• Gérer l'intégration des systèmes de BI dans l'infrastructure informatique.
• Se tenir au courant des tendances de l'industrie BI/AI.
• Travailler avec des équipes interfonctionnelles pour recueillir les besoins.
• Traduire les besoins des parties prenantes en solutions de BI.
• Fournir des analyses à la direction générale de manière claire et exploitable.
• Définir et prioriser les initiatives en matière de données afin de maximiser la valeur et l'efficacité.
• Recommander des améliorations pour optimiser l'impact des solutions BI.
• Favoriser une culture d'apprentissage et de développement continus.

Qualifications

Pour se joindre à notre équipe:

• Baccalauréat en informatique, TI, administration ou domaine connexe (maîtrise un atout).
• 7+ années d’expérience en BI ou analytique, dont 3+ en gestion.
• Expérience pratique en intelligence artificielle et apprentissage automatique.
• Maîtrise des outils BI et des services Microsoft Azure (Data Factory, Data Lake, Synapse).
• Compétences en Python, DAX, Power Query ou R.
• Solide expérience en SQL, modélisation et entrepôts de données.
• Connaissance des processus ETL et des grands ensembles de données.
• Bonne compréhension de la gouvernance, sécurité et assurance qualité des données.
• Compétences en communication et résolution de problèmes.
• Expérience avec les solutions BI infonuagiques (AWS, Azure, Google Cloud).
• Connaissance des outils avancés d’IA/ML (Atout).
• Expérience en fabrication (Atout).
• Expérience en gestion de projet (Agile, Scrum).

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons !

• Salaire compétitif + autres avantages;
• Programme d'assurance collective et de REER;
• Événements à l'échelle de l'entreprise tout au long de l'année (barbecue, fête de Noël, etc.);
• Salle de sport gratuite sur place;
• Deux cafétérias sur place (programme de repas subventionnés disponible);
• Environnement de travail dynamique et gratifiant - travaillez sur des projets à fort impact et significatifs tout en vous amusant !

Description du poste

Location: Montreal (Day 1 onboarding onsite / in office presence 3x week)
Experience Level: Level 3 (5-7 years)
Duration: 12 Months Contract

Responsabilités

• Hands-on technologist passionate about technology with strong experience in Java-based systems.
• Work on existing and new initiatives within the Sanctions suite of applications.
• Customize for evolving business needs and improve architecture and infrastructure.
• Design, develop, test, and deploy code following SDLC standards.
• Communicate effectively with global teams and adapt rapidly to changing environments.
• Understand complex business use cases and design appropriate solutions.
• Develop underlying implementation leveraging team strengths for application success.
• Financial domain knowledge, understanding of Anti Money Laundering (AML) and Customer Risk ranking quantitative methodologies is an advantage.
• Utilize current technology stack: Java, Spring, Angular, Apache/Tomcat, Hadoop, DB2, vendor software, and open-source Java technologies.
• Incorporate agile methodologies including Scrum, Test Driven Development, Continuous Integration, and Continuous Delivery.

Exigences

• 6 years of hands-on experience with Core Java and advanced Java/Spring Boot/RESTful/Web Services, OO and Functional Development concepts, XML, REST, SOAP, JSON.
• Strong relational Database skills including SQL, and query tuning Service Design Concepts.
• Proficiency in Agile Development Methodologies, DevOps tools & methodologies.
• Strong oral and written communication skills with excellent interpersonal skills and professional approach.

Qualifications

• Microservices concepts and high-quality software architecture and design methodologies such as SOA.
• Ability to read and create design and process flow diagrams.
• Experience with Linux and Shell Scripts (PERL, Python etc.).
• Angular UI experience is a plus.

Joignez-vous à une équipe gagnante !

Description du poste

Contribuez à l'avenir du design UI ! Si vous êtes actuellement étudiant avec une compréhension de base du design UI et une passion pour la création d'interfaces utilisateur intuitives, nous avons une opportunité incroyable pour vous !

Ce stage vous offre l'opportunité d'acquérir de l'expérience en design UI, en faisant partie d'une équipe dynamique et orientée vers les résultats. Si vous cherchez à travailler entre 25 et 40 heures par semaine, nous avons l'opportunité parfaite pour vous !

Nous proposons un stage non rémunéré de 3 mois en tant que Designer UI, qui peut être crédité pour les étudiants suivant un cursus en marketing, design ou un domaine connexe.

Ce stage de niveau débutant est une excellente occasion offrant une formation intensive et de nombreuses opportunités d'apprentissage pratique !

Pourquoi postuler ?

Pour travailler sur des projets innovants en design UI et vous former avec une équipe innovante !

Stage en Design UI chez Workland

Nos stages offrent une expérience excitante où les stagiaires contribuent à de nouvelles technologies, des produits innovants et ont un véritable impact dans le monde des affaires. En tant que membre de notre équipe, vous développerez vos compétences techniques et votre réseau professionnel de manière exponentielle tout en travaillant avec les meilleurs et les plus brillants du monde !

Workland est une entreprise de recrutement en forte croissance située dans le Vieux-Montréal. Nous recherchons des personnes uniques pour rejoindre notre équipe dynamique de jeunes professionnels. Il s'agit d'une excellente opportunité de stage en tant que stagiaire en design (UI) qui peut être crédité pour les diplômes des étudiants, leur offrant une formation intensive et de nombreuses occasions d'apprentissage pratique !

Description des tâches

Nous recherchons un/une stagiaire en design (UI) créatif et soucieux du détail pour concevoir des interfaces visuellement attrayantes et conviviales. Le candidat idéal devra avoir une solide compréhension des principes de design, un sens esthétique développé et la capacité de transformer les besoins des utilisateurs en designs intuitifs.

Voici ce que nous recherchons :

• Maîtrise des outils de design UI, en particulier Figma (essentiel).
• Une compréhension du design responsive, idéalement avec une approche mobile-first.
• Connaissance de base des langages de programmation tels que HTML/CSS et JavaScript/jQuery (un atout).
• Votre rôle consistera à concevoir l'interface utilisateur pour différentes plateformes, en garantissant une expérience utilisateur optimale et une accessibilité pour tous les utilisateurs.
• Excellentes compétences en communication en français ou en anglais, le bilinguisme est un atout.

Nous avons besoin d'un designer motivé comme VOUS, prêt à prendre en charge diverses tâches.

Nous cherchons quelqu'un :

• Actuellement en voie d'obtention d'un diplôme en marketing, design ou un domaine connexe, et éligible pour participer à un programme de stage approuvé par le Ministère de l'Éducation.
• Ayant d'excellentes compétences en design et un œil pour le détail.
• Analytique, collaboratif et capable de gérer plusieurs tâches à la fois.
• Si vous pensez avoir les compétences nécessaires pour rejoindre une équipe qui établit de nouveaux standards d'excellence dans l'industrie, postulez dès aujourd'hui !

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À PROPOS DE WORKLAND

Workland crée des « matchs » parfaits entre nos clients qui recrutent et des professionnels talentueux. Propulsé par un algorithme et une équipe de spécialistes qualifiés, Workland a conçu une nouvelle dynamique de recherche d'emploi garantissant une compatibilité maximale entre les profils, préférences et aspirations des candidats et les caractéristiques et besoins des employeurs. Activez votre profil Workland dès aujourd'hui et assurez-vous de recevoir une alerte "Match!" lorsque une offre correspond à vos compétences et ambitions!

Description du poste

Tâches/Responsabilités

Le Développeur sera responsable de contribuer à un important projet de migration d’un CRM Legacy vers Microsoft Dynamics 365 à travers l’organisation.

Plus précisément

• Assurer le développement de fonctionnalités et automatiser les processus afin de veiller à la bonne migration du CRM.
• Mettre en place des stratégies de tests automatisés et les exécuter (tests fonctionnels, scripts détaillés, tests d’acceptation utilisateurs, etc.) dans le but de garantir la qualité de la solution.
• Former les utilisateurs à la nouvelle solution et les supporter dans l’utilisation quotidienne.
• Créer la documentation et modéliser le système d’information.
• Mettre en œuvre les politiques et procédures du service TI.

Exigences

• 3+ années d’expérience en tant que Développeur.
• Forte expérience professionnelle avec le CRM Microsoft Dynamics 365.
• Maîtrise de l’environnement C#, Javascript.
• Détenir des certifications en lien avec Dynamics 365 (MB-910, MB-400, PL-200, PL-400, MB-230, MB-210).
• Être rigoureux, proactif et avoir un esprit d’équipe développé.
• AEC ou DEC ou BAC en informatique ou l’équivalent.
• Bilinguisme (Français requis, Anglais fonctionnel).

Coordinator, Administration and Accounting, Radio Production (Finance) (Telework/Hybrid)

Status of Employment: Permanent

Position Language Requirement: French

Language Skills: French (Reading), French (Speaking), French (Writing)

Description du poste

As a member of the Radio-Canada Radio Finance & Administration team and reporting to the Senior Manager, Budgeting and Internal Reporting, you co-ordinate and assist leadership with French Radio management activities on behalf of Finance & Administration and Human Resources.

You play a key role in coordinating contracts and approving payments to on-air guests and contract contributors for radio (ICI PREMIÈRE and ICI MUSIQUE) or Digital Audio productions. You are also involved in the department’s financial management, producing estimates for various shows and participating in the department’s budgeting and forecasting process.

Under the supervision of the Senior Manager, you act as a contact person for managers and employees seeking advice on the application and interpretation of HR, administrative and financial policies.

Unposting Date: 2026-03-04 11:59 PM

This role is a hybrid work arrangement. Work schedule to be discussed with the hiring Manager according to the guidelines defined by the department.

Primary Location: 1000, Rue Papineau, Montreal, Quebec, H2K 0C2

Work Schedule: Full time

Responsabilités clés

• Work jointly with radio production teams on the hiring and compensation of program contributors and provide production teams with day-to-day support on policy and budget issues;
• Co-ordinate the drafting of employment contracts for staff and performers, handle related administrative processes and authorize payments;
• Develop monitoring and tracking tools to facilitate the department’s financial management, and help optimize the department’s administrative processes;
• Investigate and resolve administrative issues, and answer compensation-related questions from staff and performers;
• Develop production budgets and support the forecasting process;
• Perform other related tasks, including reviewing and approving expense claims, assisting with the monthly closing process and producing analytical reports to help leadership achieve various objectives.

Exigences

• Client focus
• Analytical thinking
• Ability to organize and prioritize work
• Ability to work well under pressure
• Sound judgment
• Comfort participating in and/or adapting to change
• Team-player approach
• Knowledge of accounting systems and procedures
• Strong proficiency with Excel
• Proficiency in English is an asset

Qualifications

• Bachelor’s degree and two years’ experience or a combination of relevant education and experience.
• Experience applying multiple collective agreements and knowledge of the UDA/SARTEC/CFM agreements an asset
• Knowledge of Livelink (contract creation), SAP, Workday and Cognos systems an asset

Description du poste

Business Development Specialist – Moisture Management & Environmental Control Solutions

Job Number: J0226-0302

Job Type: Full Time

Job Category: Sales

Salary: Open

Industry: Construction, Industrial Services & Environmental Monitoring Technologies

Territory: Greater Montreal (primarily), with occasional travel within Quebec, Ontario, and the Maritimes

Employment Type: Full-Time, Permanent

À propos de l'opportunité

Our client operates in the specialized sector of moisture management solutions, temporary environmental control, and digital monitoring technologies applied to construction and industrial environments. The organization is experiencing sustained growth and is looking to strengthen its strategic presence in the Greater Montreal region.

The territory primarily covers Greater Montreal. Occasional travel to Ottawa, Quebec City, and more rarely to New Brunswick or Nova Scotia may be required. Travel outside the Greater Montreal area represents approximately 10% of the role.

Reporting to the Unit Manager, the successful candidate will play a key role in driving profitable external sales growth and achieving annual revenue targets.

Vue d'ensemble du rôle

The successful candidate will adopt a consultative, solutions-based approach to identify business opportunities and propose tailored strategies related to moisture management, temporary environmental control, and advanced digital monitoring solutions within the construction and industrial sectors.

Responsabilités clés

• Grow market share within the assigned territory by promoting expertise in moisture control, temporary climate solutions, and advanced digital monitoring services
• Conduct sales calls and engage key stakeholders, including general contractors, project managers, architects, engineers, property owners, and facility managers
• Identify opportunities and develop customized mitigation and monitoring strategies
• Prepare scopes of work, cost estimates, and proposals for moisture management projects and digital monitoring deployments
• Achieve established sales and gross margin targets within the territory
• Participate in trade shows and industry events to increase brand visibility and market positioning
• Develop and maintain strong relationships with existing clients while actively prospecting new accounts
• Establish a strong territorial presence, with particular emphasis on innovative digital solutions and proactive risk management

Profil

• Relationship-oriented professional with a positive and proactive attitude
• Self-directed and organized, capable of managing priorities effectively in a dynamic environment
• Strong negotiation, communication, and problem-solving skills
• Strategic mindset with understanding of industry standards and applicable construction or restoration codes
• Minimum of three (3) years of sales experience in construction, industrial services, restoration, or related sectors
• Strong commitment to customer service and client success
• Availability for occasional travel (approximately 10% outside Greater Montreal)
• Valid driver’s license
• Proficiency in Microsoft Office Suite and CRM systems

Atouts

• Knowledge of moisture dynamics, psychrometric principles, or environmental control applications
• Familiarity with remote monitoring technologies, IoT sensors, or digital dashboards
• Experience in specialized equipment rental, construction services, or restoration industries

Informations complémentaires

Votre partenaire en recrutement – Your recruitment partner

Are you interested in this job?

Description du poste

Business Development Manager

Location: Hybrid – Lachine, QC
Company: The GTI Group

At GTI, we are committed to standing out from the rest and we value our customers. We have made it our priority to understand our customers’ business and the ever-changing needs of that business. We push the boundaries of traditional transportation to provide advantages to our clients to enable them to be successful in their respective market spaces.

Reporting to the Executive V.P., the Business Development Manager will be responsible for generating income from both new and existing accounts, while building strong and long-lasting relationships with their business partner.

As a Business Development Manager, your primary focus will be to sell our over-the-road mode of transportation via our asset and non-asset (3PL) divisions and have excellent knowledge of open deck and closed van trailers. The chosen candidate will generate new business and help grow existing accounts. This role combines inside sales, account management, customer care, and logistics all in one. You will be responsible for prospecting, engaging, and closing new accounts in partnership with our Operational/Transportation and Logistics’ team.

As a self-starter, you will be in daily contact with potential customers working to sell and build strong relationships and existing customers to help grow the account.

Ce que vous ferez

• Prospect for new customers via phone (cold calls), email, internet search, dormant CRM accounts, referrals, trade shows, and networking.
• Identify and generate new sales opportunities through mining, analysis, and discovery.
• Identify opportunities to further penetrate accounts by selling a diverse service portfolio.
• Visit prospective clients and present an overview of the company.
• Partner with internal operations teams to create solutions based on customer needs, including appropriate pricing strategies, solution implementation, and future customer growth.
• Develop account relationships with contacts at multiple levels within customer organizations.
• Work with accounting to set up new clients (credit, billing, instructions, etc.).

Exigences

• 3 years of sales experience in the logistics industry
• Solid experience in a 3PL (non-asset) and asset-based environment.
• Strong open deck knowledge (flatbed, step deck, double drop, etc.) and closed van.
• English spoken and written is required. French is a big asset.
• Working knowledge of over-dimensional shipments.
• Passion for sales, work ethic, and a drive to succeed.
• Strong over the road transportation experience.
• Ability to build strong relationships.
• Excellent verbal, written, and presentation skills.
• Attention to detail and strong analytical ability.
• Willingness to travel, as needed.
• Successfully working in a team environment.

Ce que nous offrons

We offer a competitive base salary + a strong commission structure.

Should this opportunity be of interest to you, please send us your resume. It will be a pleasure to speak to you.

Pourquoi rejoindre The GTI Group ?

We’re a dynamic, growth-oriented company offering a collaborative team environment, professional development, and the chance to make a direct impact. If you're ready to take ownership of your success and grow with a team that values hustle, strategy, and follow-through — we want to hear from you!

Description du poste

Are you ready to dive into the world of cutting-edge video game development? Headquartered in Montreal, Behaviour Interactive is at the forefront of the gaming industry, crafting unforgettable experiences across PC, console, and mobile platforms. We’re a dynamic, independent studio of over passionate employees, with studios in Toronto (Behaviour Toronto), Rotterdam (Behaviour Rotterdam) and in the UK (Behaviour UK–North & South). Our day to day revolves around two core business focuses: Services and Original Games. Our Services team collaborates with gaming and entertainment giants like Disney, Sony, Activision, and Nintendo, delivering exceptional work-for-hire development and pioneering immersive location-based entertainment (LBE). Meanwhile, our Original Games unit pushes our creative limits, with our signature IPs, including the iconic . Join us and be a part of the future of interactive entertainment!

At Behaviour Interactive, we believe in giving everyone a fair shot. We embrace a diverse and creative environment where everyone is celebrated. We value folks of all ages, sex, ethnicity, colour, ethnic or national origin, religion, sexual orientation, gender identity, civil status, disability, or any other protected characteristics as per applicable law.

Behaviour is looking for a talented Senior Data Developer who will be improving our data pipelines to support an increasing volume of data and an expanding number of data users. The Data Developer we’re looking for must be a quick learner and not scared of challenging the current processes in place. They must know how to organize workloads efficiently to balance live operations and development. The ideal candidate has expertise in documenting processes, best practices, and platform usage guidelines to ensure clarity and effective knowledge sharing within the team.

This is a senior position, so we are specifically seeking someone who can bring their past experience to the table and elevate our team’s ability to efficiently handle the data for our games.

Responsabilités

• Using advanced SQL and Data Build Tools (dbt) on Snowflake, develop and improve the current data models to support the analysts and user researchers for the game Dead By Daylight;
• Keep up to date and use best practices in testing, security, cost monitoring, performance monitoring and effective use of resources;
• Promote best practices and ensure consistency across games;
• Using Python and Airflow, develop and improve the current toolsets that support the main game data pipeline and gather secondary data;
• Oversee various data projects encompassing different areas of expertise (data development, data analysis...);
• Help junior team members thrive and grow.

Exigences

• Training in data development, business intelligence, software development or related fields;
• At least 6 years of experience in data modeling involving complex SQL transformation on large data sets (including experience with cloud databases, Snowflake preferred);
• The equivalent experience developing Python and SQL-based ETL scripts suitable for production environment and utilizing a pipeline scheduler;
• Experience in implementing data governance best practices;
• Experience with Snowflake, DBT, and Airflow;
• Experience with cloud services (AWS or others) is an asset;

Description du poste

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Bilingue
• Heures de travail: 40 heures par semaine
• Éducation:
• Expérience:

Éducation

• Autre certificat ou diplôme de métiers

Tâches

• Organiser les tâches pour accomplir le travail
• Surveiller la logistique opérationnelle de l'organisation
• Planifier et organiser la logistique opérationnelle de l'organisation
• Coordonner les activités avec d'autres unités de travail ou départements
• Résoudre les problèmes de travail, fournir des conseils techniques et recommander des mesures pour améliorer la productivité et la qualité des produits
• Former les travailleurs aux tâches et aux politiques
• Organiser la formation du personnel
• Coordonner, assigner et examiner le travail
• Établir les horaires et procédures de travail

Conditions de travail et capacités physiques

• Travailler sous pression
• Délais serrés
• Attention aux détails

Manutention de poids

• Jusqu'à 13,5 kg (30 lbs)

Outils/équipement personnel

• Téléphone cellulaire

Adéquation personnelle

• Orientation client
• Compétences interpersonnelles efficaces
• Excellente communication orale
• Initiative
• Jugement
• Organisé
• Fiabilité
• Esprit d'équipe
• Analytique
• Proactif

Questions de sélection

• Êtes-vous autorisé à travailler au Canada ?
• Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'annonce ?
• Êtes-vous disposé à déménager pour ce poste ?
• Avez-vous de l'expérience dans ce domaine ?
• Répondez-vous aux exigences linguistiques indiquées dans l'annonce ?

Expérience

• 3 ans à moins de 5 ans

Options de conditions d'emploi

• Matin
• Jour

Autres avantages

• Stationnement gratuit disponible

Soutien aux nouveaux arrivants et réfugiés

• Recrute des nouveaux arrivants et/ou réfugiés qui ont été déplacés par un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)

Soutien aux jeunes

• Offre une formation en cours d'emploi adaptée aux jeunes

Soutien aux minorités visibles

• Applique des politiques de recrutement qui découragent la discrimination à l'égard des membres des minorités visibles (par exemple : anonymisation du processus de recrutement, etc.)

Description du poste

Vous rejoindrez l’équipe Build & Orchestration, qui fait partie du groupe IT Games & Studios (ITG&S). Cette équipe distribuée et multidisciplinaire regroupe des administrateurs système, des développeurs, et des spécialistes Développement & Exploitation (DevOps). Ensemble, ils soutiennent et font évoluer l’infrastructure et les services, hébergés sur diverses plateformes infonuagiques tant internes qu’externes, qui alimentent les flux de développement de jeux utilisés par les studios Ubisoft dans le monde entier.

En tant qu’administrateur.trice Infonuagique (Cloud), tu contribueras à des services évolutifs, fiables et performants qui ont un impact direct sur la production des jeux. Ce poste allie opérations système et développement, en collaboration avec plusieurs équipes de production dans l’organisation, ainsi que participer à l’offre de support global de nos services (support sur appel en rotation avec les autres membres de l’équipe).

Responsabilités

• Exploiter, maintenir et améliorer notre infrastructure d’orchestration de versions.
• Collaborer avec les équipes de production pour soutenir leurs pipelines et outils personnalisés.
• Supporter des applications basées sur Linux, travailler dans des environnements Kubernetes.
• Développer et faire évoluer des services backend pour optimiser la distribution des versions.
• Concevoir et maintenir des scripts pour automatiser les tâches de maintenance courante et garantir la fiabilité du système.
• Analyser en profondeur des bases de code ou des pipelines d'intégration continue et déploiement continu pour résoudre les problèmes efficacement.
• Résoudre des problèmes sur l’ensemble de la pile, de l’infrastructure jusqu’à l’application.
• Mettre en place des solutions d’observabilité et de surveillance.
• Promouvoir l’automatisation et les bonnes pratiques DevOps tout au long du cycle de développement.
• Participer à une rotation d’astreinte globale.

Exigences

• Expertise de niveau sénior démontrée par une solide expérience préalable dans l’exploitation d’environnements complexes Linux/DevOps et Cloud.
• Capacité éprouvée à concevoir des solutions innovantes pour des enjeux techniques complexes ou sans précédent.
• Aptitude à vulgariser et à communiquer clairement des concepts techniques avancés auprès d’interlocuteurs variés.
• Maîtrise avancée de Linux, Kubernetes, Terraform, Ansible/Chef, ainsi que des pratiques d’automatisation CI/CD.
• Solides compétences en programmation (Python, C# ou Go).
• Maîtrise des outils d’observabilité et de surveillance (Prometheus, Grafana, ELK, OpenTelemetry) et excellente connaissance des infrastructures Cloud (ex. Azure).

Informations supplémentaires

Pour info : Si vous avez besoin d'un permis de travail, votre admissibilité peut dépendre de votre éducation et de vos années d'expérience de travail pertinentes, comme l'exige le gouvernement.

Les habiletés et les connaissances se présentent sous différentes formes et peuvent être basées sur des expériences pertinentes, c'est pourquoi nous vous encourageons vivement à poser votre candidature, même si vous ne remplissez pas toutes les exigences énumérées ci-dessus.

Chez Ubisoft, nous encourageons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux pour tous. Nous savons qu'il est important que l'entretien soit agréable. Par conséquent, si vous avez besoin d'accommodements, veuillez nous faire savoir si nous pouvons faire quoi que ce soit pour faciliter le déroulement de l'entretien.

Description du poste

Profile

Chez Sephora, la beauté prend tout son sens lorsque chaque personne se sent reconnue, valorisée et épanouie – individuellement et collectivement. Tissons des liens sincères avec les autres, célébrons l’inclusion et la diversité, exploitons notre plein potentiel et changeons les choses chaque jour, car quelque chose de beau nous unit.

Détails de la demande

Identifiant de la demande: 283409
Nom/numéro du magasin: QC-Dix30 (0578)
Adresse: 1080 Rue de Lux Ste #5, Brossard, QC J4Y 0L1, Canada (CA)
Type d’emploi: Temps Plein
Type de poste: Contrat
Statut du poste vacant: ce poste correspond à un poste vacant existant

Responsabilités

À titre de Interim Manager, vous serez responsable de la gestion de tous les services, ateliers et évènements dans un magasin Sephora donné. Vous offrirez du soutien dans tous les domaines liés au service, comme le Studio Beauté, le Studio Soins et le Studio Parfum (le cas échéant), ainsi que les ateliers en magasin.

• Gérer le Studio Beauté. Gérer les activités quotidiennes du Studio Beauté, du Studio Soins et du Studio Parfum, le cas échéant. S’assurer que le coordonnateur du Studio Beauté possède la formation adéquate pour gérer efficacement le Studio et diriger les services au quotidien.
• Adhérer à l’innovation. S’assurer que les conseillers beauté mettent à profit nos innovations technologiques au sein des services, et ce, tout en faisant vivre une expérience hors pair en magasin.
• Expérience Client. Gérer le système de réservation en ligne, y compris la publication de la disponibilité des conseillers beauté et des cours offerts. S’assurer que les niveaux de dotation sont suffisants pour soutenir une augmentation de services, tout en veillant à l’efficacité du processus d’inscription des clients.
• Gestion d’évènements. Gérer tous les évènements en magasin avec l’équipe service. Assurer une planification adéquate et une dotation en personnel suffisante pour tous les évènements afin d’optimiser l’apprentissage des clients et d’accroître les occasions de ventes du magasin.
• Formation et perfectionnement. Gérer le processus de perfectionnement et de certification des conseillers beauté. Leur offrir des possibilités d’accroître leurs compétences artistiques chaque fois que c’est possible.
• Évaluation du rendement et du perfectionnement. Participer à toutes les situations de gestion du rendement, et ce, pour toutes les questions liées au Studio Beauté ou aux subordonnés directs. Veiller à ce que les membres de l’équipe reçoivent en temps opportun de la rétroaction à des fins d’amélioration et assurer un suivi, au besoin.
• Passion pour les clients. Agir régulièrement à titre de responsable en service dans le magasin. Engager une conversation avec les conseillers beauté et les clients sur la scène.

Qualifications

Nous souhaitons en savoir plus sur vous si :

• Vous possédez deux à quatre ans d’expérience dans un rôle similaire dans un magasin ayant un volume de vente équivalent ou de l’expérience interne équivalente.
• Vous avez d’excellentes compétences en communication verbale et écrite, et la capacité d’influencer avec clarté et concision les partenaires d’affaires à tous les échelons.
• Vous avez une capacité éprouvée à mettre sur pied des équipes en attirant et en choisissant des responsables de magasin talentueux qui sont en mesure de former et de perfectionner des membres d’équipe en vue de générer des ventes et d’offrir un service client exceptionnel.

Rémunération

La rémunération varie entre 54,800.00 $ CA et 68,500.00 $ CA. De plus, vous bénéficierez de primes de rendement, d'un programme d'avantages sociaux concurrentiel et d'initiatives de formation et de perfectionnement solides visant à promouvoir le soutien et la reconnaissance des employés. La rémunération finale offerte dépendra de divers critères, y compris, mais sans s'y limiter, les qualifications et l'expérience réelles de la personne, ainsi que tout autre critère opérationnel légitime et non discriminatoire pertinent au poste ou à l'emplacement.

Sephora Canada s'engage à fournir des accommodements raisonnables aux candidat(e)s handicapé(e)s ou souffrant d'autres problèmes médicaux.

Dans le cadre de notre engagement en faveur de la transparence et de l’efficacité, nous tenons à vous informer que nous utilisons des technologies d'intelligence artificielle (IA) dans notre processus de recrutement pour faciliter la présélection et l'évaluation initiales des candidatures.

Description du poste

Le Chef d’Équipe DevOps sera responsable de diriger techniquement une équipe composée de DevOps et de DBA Oracle.

Exigences

• Diriger l’équipe des opérations de la plateforme et assurer sa performance.
• Superviser les environnements infonuagiques AWS et sur site selon les SLA/KPI.
• Planifier la feuille de route et prioriser le backlog des opérations.
• Automatiser et optimiser les déploiements et processus avec l’équipe d’ingénierie.
• Améliorer continuellement les solutions, la qualité du code et la fiabilité des systèmes.

Qualifications

• 8+ années d’expérience en tant que DevOps.
• 3+ années en tant que lead technique et/ou chef d’équipe.
• Expérience en environnement AWS.
• Bonne connaissance en Kubernetes et Terraform.
• Connaissance des bases de données Oracle et langage Postgres SQL.
• BAC en informatique ou l’équivalent.
• Bilinguisme (Anglais requis, Français fonctionnel).

Conseiller sénior en risque opérationnel

Description du poste

Au sein de l'équipe Stratégie d’affaires opérationnelles, Résilience & Gestion des risques des Marchés des capitaux à la Banque Nationale, c'est soutenir la ligne d'affaires dans l'identification, l'évaluation, la surveillance et la gestion de ses risques opérationnels en déployant une approche efficace, pratique et adaptée qui prend en compte le contexte spécifique des Marchés des capitaux. Dans ce rôle, tu utilises tes compétences en résolution de problèmes et en influence pour avoir un impact positif sur l'organisation.

Ton emploi

• Assurer que la posture globale du risque lié à la protection des renseignements personnels (PRP) des Marchés des capitaux reste résiliente et flexible face aux changements significatifs d’affaires et réglementaires.
• Développer et entretenir des relations et des partenariats avec les principaux intervenants et intervenantes multidisciplinaires impliqués dans les processus opérationnels de bout en bout des Marchés des capitaux.
• Développer et entretenir une relation étroite avec les bureaux internationaux (filiales) des Marchés des capitaux, notamment en matière de conformité et aspects réglementaires. Jouer un rôle clé dans la mise en œuvre de solutions concrètes en collaboration avec le Bureau PRP de la banque.
• Mener des enquêtes transversales complexes et définir/mettre en œuvre l'orientation, les décisions et les pratiques d’affaires relatives aux processus du secteur afin d'en garantir l'efficacité et de réduire les risques opérationnels.
• Contribuer à l'élaboration de plans stratégiques et de présentations, à la réponse aux enquêtes et demandes d'information de diverses parties externes, ainsi qu'à la préparation d'évaluations concernant des marchés et des juridictions spécifiques.
• Prendre en charge divers dossiers ponctuels afin d'aider les Marchés des capitaux à assurer leur mise en œuvre.
• Représenter Marchés des capitaux au sein de la communauté des ambassadeurs et ambassadrices PRP (Champions) de la Banque afin d’assurer la conformité aux directives et initiatives de l’entreprise pour l’ensemble des activités menées via notre secteur. Par ex. : Formation et Sensibilisation, surveillance et évaluations (Privacy by Design).

Ton équipe

Tu fais partie d'une équipe de 25 collègues au sein du groupe Stratégie d’affaires opérationnelles, Résilience & Gestion des risques des Marchés des capitaux, et tu relèves du directeur, Cybersécurité et sécurité de l'information, protection des renseignements personnels et Intelligence artificielle. Notre équipe se distingue par sa diversité, son dynamisme, son agilité et sa connaissance des activités des Marchés des capitaux et des sous-processus qui soutiennent ces activités.

Nos programmes de formation utilisent l'apprentissage sur le terrain pour t’aider à maîtriser ton rôle. Tu peux accéder à des contenus de formation personnalisés et t’appuyer sur une équipe de professionnels pour soutenir ton apprentissage en continu. Tu as également accès à des collègues ayant une vaste gamme d'expertises, d'expériences et de parcours pour enrichir tous les aspects de ton développement.

Prérequis

• Diplôme universitaire dans un domaine pertinent et au moins 5 années d’expérience en gestion des risques opérationnels.
• Expérience en Gouvernance PRP au sein d’une grande organisation. Une expérience des marchés internationaux est un atout.
• À l'aise de travailler dans un environnement dynamique et rapide pour soutenir une clientèle professionnelle exigeante.
• Certifications en affaires, PRP et gestion des risques technologiques (CIPP/C, CIPM, CRISC) un atout.
• Aptitude démontrée à résoudre des problèmes complexes et à favoriser l'innovation.
• Connaissance des principes fondamentaux de l'intelligence artificielle (risques liés à l'IA, AI/ML, GenAI & LLMs, IA Responsable) un atout.
• Autonomie et esprit critique, capacité de synthèse, aptitudes relationnelles et de négociation.
• Maîtrise de l'anglais et du français, à l'oral comme à l'écrit, indispensable.

Langues

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue : pour collaborer étroitement avec nos collègues à l’extérieur du Québec.

Compétences

• Marché des capitaux
• Communication
• Confidentialité des données
• Compétences relationnelles
• Gestion des risques opérationnels
• Sens de l'organisation
• Présentations
• Résolution de problèmes
• Respect des réglementations
• Initiative
• Agilité
• Risque de confidentialité

Ce que nous offrons

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Type de poste

Permanent

Modèle de travail : Hybride

Numéro de demande : 131405

Lieu principal : Montréal, QC

Emplacements additionnels : Montréal, QC

Notre raison d’être

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

• Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
• Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
• Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

À quoi ressemblera votre journée type

En tant que conseillère principale ou conseiller principal au sein du groupe Stratégie technologique et transformation (TST) de Deloitte, vous agirez en tant que leader essentiel au sein d’une équipe dynamique de professionnels passionnés par la technologie et la transformation des affaires. Chaque jour, vous aurez l’occasion d’avoir une influence, tant pour nos clients que pour notre pratique.

Vous jouerez un rôle clé pour diriger des équipes de mission axées sur la collaboration et travaillerez étroitement avec les clients pour comprendre leurs défis uniques, leurs objectifs d’affaires et leurs environnements technologiques. Vous effectuerez des analyses approfondies des données, des systèmes et des processus des clients afin de cerner les occasions d’amélioration et d’innovation. Vous animerez des discussions stratégiques avec les parties prenantes du client et les leaders de Deloitte, et vous transformerez des exigences d’affaires complexes en stratégies technologiques concrètes. En tirant parti de vos connaissances des tendances technologiques émergentes, comme l’adoption de l’infonuagique, la transformation numérique et l’analytique avancée, vous aiderez les clients à composer avec le changement et à garder une longueur d’avance dans un contexte en évolution rapide. Votre leadership permettra de veiller à ce que nos solutions soient pratiques, axées sur les données et conformes aux meilleures pratiques du secteur.

En tant que conseillère principale ou conseiller principal, vous guiderez les membres de l’équipe dans la production de livrables de grande qualité, tels que des présentations à la direction et des rapports détaillés, afin de vous assurer que nos recommandations sont fondées sur des données, pratiques et conformes aux meilleures pratiques. Vous tirerez parti de recherches et d’analytique de premier ordre et de votre propre expertise pour fournir des perspectives qui favorisent une transformation significative pour nos clients.

Au-delà de la prestation de services aux clients, vous participerez activement aux initiatives de perfectionnement, vous agirez comme mentor auprès de collègues moins expérimentés, vous contribuerez à façonner notre culture et vous soutiendrez les efforts de développement des affaires. Vous aurez l’occasion de vous spécialiser dans des domaines d’intérêt, d’approfondir vos connaissances sectorielles et d’accroître continuellement vos capacités techniques et de leadership.

Tous les jours, vous collaborerez avec une équipe inclusive et solidaire qui accorde de l’importance à l’innovation, à la croissance et au dépassement des attentes. Votre travail influencera directement la réussite du client et contribuera à façonner l’avenir des services-conseils en technologie chez Deloitte.

Renseignements sur l’équipe

Le groupe TST travaille en étroite collaboration avec la haute direction à l’intersection des activités et de la technologie pour définir et résoudre les principaux problèmes d’affaires en tirant parti de la technologie. L’objectif est de maximiser la valeur des investissements dans les TI, de stimuler le rendement organisationnel et d’aider notre clientèle à devenir plus agile et productive.

Nous sommes un groupe diversifié de professionnels avant-gardistes qui ont à cœur de combler l’écart entre les affaires et la technologie. Nous réunissons une expertise sectorielle approfondie, un savoir-faire technique et des méthodes novatrices de résolution de problèmes pour aider les clients à moderniser leur environnement technologique et à atteindre leurs objectifs stratégiques. Qu’il soit question de conseils sur l’adoption de l’infonuagique, de la gestion de la dette technique ou de la conception de stratégies de TI prêtes pour l’avenir, nous travaillons en collaboration, nous nous soutenons et nous célébrons les réussites de chacun. Au sein du groupe TST, vous trouverez une culture de mentorat, d’innovation et d’apprentissage continu où chaque membre est habilité à contribuer, à croître et à avoir une influence marquante.

Notre équipe apporte une perspective indépendante dans tous les aspects des fonctions technologiques et du cycle de vie des technologies d’affaires, assurant l’harmonisation et l’état de préparation pour servir la vision d’affaires globale. Elle est composée de professionnelles et professionnels des services intersectoriels, d’anciens leaders de l’information et de spécialistes de la technologie soutenus par des actifs puissants et des cadres de travail solides.

Assez parlé de nous, parlons de vous

• De deux à cinq ans d’expérience en services-conseils, en analyse d’affaires ou en stratégie technologique, ou cinq ans ou plus d’expérience pertinente en gestion de technologies, en stratégie ou en analyse d’affaires, avec une solide compréhension de l’harmonisation de l’exploitation et des TI;
• Baccalauréat ou maîtrise (préférable) en administration des affaires, en gestion de la technologie d’affaires, en systèmes d’information, en ingénierie, en informatique, en mathématiques ou dans un domaine connexe, et capacité démontrée d’établir des ponts entre les domaines des affaires et des technologies;
• Excellentes compétences en communication et en analyse auprès de hauts dirigeants et de membres de conseils d’administration;
• Passion pour les technologies modernes et leurs applications dans le monde des affaires;
• Approche axée sur l’analytique et la résolution de problèmes permettant de résoudre des problèmes complexes, d’effectuer une analyse des causes profondes et d’élaborer des recommandations réalisables;
• Capacité de travailler dans des environnements ambigus, avec la capacité d’interpréter les besoins d’affaires et de les traduire en exigences et en solutions claires;
• Capacité éprouvée de gérer plusieurs priorités, de travailler en collaboration dans des contextes d’équipe et de produire des résultats de grande qualité dans des délais serrés;
• Compétences solides en présentation et en narration, et capacité de transformer des données et des informations en récits convaincants pour des publics d’affaires;
• Maîtrise des logiciels PowerPoint et Excel, et expérience dans la création de tableaux de bord, d’analyses de rentabilité et de rapports pour la haute direction;
• Maîtrise des outils d’IA (p. ex., IA générative, plateformes d’automatisation, outils d’analyse des données) pour améliorer la productivité et la formulation de perspectives, considérée comme un atout important;
• Esprit d’apprentissage continu, et une passion pour le perfectionnement des outils numériques, des méthodologies et des tendances sectorielles;
• Habilité à recueillir, à documenter et à valider les exigences d’affaires et fonctionnelles, et de collaborer avec les équipes techniques pour s’assurer que ces exigences correspondent aux objectifs d’affaires;
• Connaissance des méthodes de gestion de projet (comme Agile, Scrum ou Waterfall), y compris la capacité de planifier, de suivre et de faire rapport sur l’avancement des projets, les risques et les livrables;
• Compréhension des concepts financiers pertinents pour les investissements technologiques, tels que la budgétisation, l’analyse coûts-avantages, le calcul du RCI et l’élaboration d’analyses de rentabilité;
• Capacité de concevoir et d’animer des ateliers, des séances de remue-méninges et des exercices de réflexion pour stimuler l’innovation et l’alignement avec les parties prenantes;
• Capacité de réfléchir de façon stratégique au rôle des technologies dans la transformation des affaires et de contribuer à l’élaboration de feuilles de route à long terme en matière de technologies;
• Connaissance des domaines de service des TI, tels que l’infonuagique, les infrastructures, les applications d’entreprise et les technologies relatives au lieu de travail numérique;
• Connaissance de la fonction technologie (ou TI) de l’entreprise, du cycle de vie de la gestion du portefeuille des TI (p. ex., le CVDL), des dernières tendances des modèles d’exploitation (p. ex., les modèles de produits et de plateformes, le cadre Scaled Agile);
• Capacité d’obtenir et de maintenir une attestation de sécurité fédérale, démontrant être une personne digne de confiance et fiable pour travailler sur des projets délicats pour le gouvernement ou le secteur public.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 80,000 $ à 138,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulser vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Description du poste

• Experience Level: Level 3 (senior): 5-7 years
• Open positions: 1
• Job Level: FTC
• Location: Montreal (Day 1 onboarding onsite / in office presence 3x week)

Responsabilités

• Drive adoption of Cloud FinOps capabilities and best practices for cloud cost management within the organization
• Monitor, analyze, and report on cloud spend across multiple vendors
• Develop scripts and workflows to automate data collection and reporting (e.g., using Python, SQL)
• Work with partners to design, build, and maintain dashboards and reports using BI tools
• Identify cost-saving opportunities through usage analysis, rightsizing, and purchasing strategies (e.g., Reserved Instances, Savings Plans)
• Liaise with technology teams to provide execution support
• Track cost optimization actions and associated value
• Manage vendor commercial incentives (e.g., Reserved Instances, Savings Plans, credits, etc.)
• Support implementation of cost recovery models for non-standard allocations (e.g., shared services & platforms, SaaS, etc.)
• Monitor ongoing compliance with cost management standards and procedures

Exigences

• Experience in financial analysis and working with large datasets
• Creation of data-driven executive materials
• Knowledge of IT infrastructure and public cloud concepts
• Database experience (e.g., Structured, Unstructured, and Column)
• Experience with Agile development methodology and CI/CD
• Experience with SDLC tools such as Jira, GitHub, and Bitbucket
• Experience with public cloud cost management mechanics and tools (native / 3rd party)
• Proactive mindset and ability to work independently in a large organization
• Strong written and verbal communication skills

Qualifications

• Financial analysis
• Data handling and reporting automation (Python, SQL)
• BI tools for dashboard and report creation
• Cloud cost management strategies and tools
• Collaboration with technology teams

Compétences préférées

• Development experience (e.g., Python, Java, ETL, ELT, Swagger)
• Experience in data modeling (e.g., PostgreSQL, PowerDesigner)
• Experience with analytics databases (e.g., Snowflake)
• Experience in effective IT cost management strategies, models, processes, tools
• Experience with business chargeback / cost recovery models / TCO / capacity planning
• Experience with Cost Explorer, Cost and Usage Reports, Reserved Instances, vendor discounts, and other AWS, Azure, GCP cost mechanics
• Understanding of cloud billing processes and procedures
• FinOps / TBM certifications

Description du poste

• Définir et construire des niveaux et être prêt à les répéter de manière intensive (tester et fournir / mettre en place un retour d'information)
• Collaborer avec le département visuel / maillage pour garantir que les niveaux sont de la plus haute qualité visuelle, tout en conservant la jouabilité et le plaisir, ainsi qu'avec les équipes de concepteurs et de codeurs, en créant des plans aussi amusants que possible et en intégrant toutes les nouvelles fonctionnalités dans les niveaux intégrés
• Propriété complète - de la conception sur papier à la phase de boîte blanche, en passant par le script, l'itération, le débogage et l'optimisation - jusqu'à la sortie du jeu.
• Participation au travail des équipes d'intervention dédiées et bien établies.
• Peut occasionnellement intégrer de nouveaux employés.

Qualifications

• Généralement 3 ans ou plus d'expérience professionnelle dans le domaine de la conception
• Expérience de titre AAA livré
• Expérience avec différents moteurs de jeux vidéo préférée
• Expérience en conception de niveaux – pratique et théorie (points de repère, itinéraires, lignes de vue, terrains de combat)
• Connaissance de Maya, 3DS Max ou d'un logiciel 3D similaire
• Connaissance du script visuel
• Expérience dans l'utilisation d'outils de suivi des bogues, de préférence JIRA
• Capacité à traiter, comprendre et mettre en place les retours d'information
• Compréhension générale des processus créatifs et de développement de jeux vidéo
• Excellente aptitude à la communication orale et écrite en anglais
• Un esprit d'équipe et une ouverture d'esprit
• Forte éthique professionnelle et motivation personnelle
• Passionné par les jeux vidéo axés sur le combat rapproché et leur création
• La maîtrise de l'anglais est une exigence du poste, compte tenu des interactions régulières avec nos intervenants et partenaires situés hors Québec.

Ce que nous offrons

• Un ensemble d’avantages sociaux payés à 100 % par PCF
• La compagnie d’assurance rembourse les réclamations à 100 % (jusqu’à 1000 $ de services par année, en plus d’une couverture familiale ou individuelle)
• Une couverture dentaire complète, y compris les soins dentaires
• La cotisation égale au REER à hauteur de 4 % avant déductions fiscales, 100 % acquis dès le premier jour
• Une semaine de congé payé pendant les vacances d’hiver
• 20 jours de congé payé et 5 jours de congé de maladie payé
• Des séances gratuites de soins virtuels de santé et de bien-être mental, incluses dans le régime pour les membres et leurs personnes à charge
• Des occasions de développement personnel et la possibilité d’œuvrer dans un environnement mondial
• L’occasion de travailler au sein d’une équipe créative avec des personnes passionnées par ce qu’elles font

Description du poste

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Titre

Business Development Consultant

Description

ALPE is thrilled to announce our expansion into the U.S. market, focusing on New York! We are looking for an experienced Business Development Consultant to join our fully remote team and help drive our growth.

About ALPE:
ALPE is an innovative company operating under the APPY brand in the U.S., offering cutting-edge solutions in technology, business development, and HR. With a fully remote team, we help businesses transform their processes, drive growth, and unlock new opportunities.

Position Overview:
As a Business Development Consultant, you will be responsible for identifying and pursuing new business opportunities, forging key partnerships, and driving the strategic growth of ALPE in the U.S. market. You will play a key role in shaping the future of the company and expanding our presence in North America.

Responsabilités

• Identify and target new business opportunities, focusing on strategic growth in the U.S. market.
• Build and maintain relationships with potential clients, partners, and stakeholders.
• Develop and execute strategies to drive revenue growth, expand market share, and enhance brand visibility.
• Collaborate with marketing and product teams to ensure business development initiatives align with company goals.
• Provide valuable insights into market trends and competitor activity to inform business strategies.

Exigences

Qualifications

• Bachelor’s degree in Business, Marketing, or a related field.
• Proven track record of at least 5 years in business development, sales, or client management.
• Strong understanding of the U.S. market and business dynamics.
• Excellent communication, negotiation, and presentation skills.
• Ability to work independently and remotely with a collaborative mindset.
• Self-starter with a passion for identifying new opportunities and driving business growth.

Ce que nous offrons

• Work remotely with a global team of professionals.
• Be part of an exciting phase of expansion in the U.S. market.
• Competitive compensation and benefits.
• Opportunity for professional growth in a dynamic, innovative company.

Ville

New York

Logo de l'employeur

Nom de l'employeur

ALPE

Description de l'employeur

Trouver les meilleures opportunités !

Salaire

5000$ - 7500$

Domaines de travail

Ventes

Disponibilités

Matin, Jour, Après-midi

Type d'emploi

Saisonnier

Formation

Université

Emploi professionnel

Oui

Technicien.ne informatique sur site

Description du poste

Notre client, une entreprise spécialisée dans les TI, est à la recherche de son nouveau technicien.ne informatique pour accompagner ses clients et utilisateurs dans leurs activités quotidiennes. Le groupe est en plein développement, il s’agit d’une création de poste.

• Lieu : Montréal
• Salaire : Selon expérience
• Statut : Permanent
• Horaire : Poste régulier à temps plein
• Milieu corporatif | Montréal

Responsabilités

• Installation, configuration et diagnostic des postes de travail et de l’équipement client (matériel et logiciel).
• Réalisation de tâches de support ou de projets nécessitant une présence physique, ainsi que des routines de maintenance.
• Gestion de l’inventaire.
• Vérification et diagnostic des serveurs, du matériel réseau et d'autres problèmes d'infrastructure en collaboration avec nos administrateurs système.
• Documentation détaillée des activités effectuées et des informations techniques recueillies.
• Assistance à distance à l'équipe du centre de support pour résoudre les problèmes des clients.
• Participation à la rotation sur appel.

Exigences

• Avoir un diplôme en TI.
• Minimum de 3 ans d’expérience sur un poste similaire.
• Excellente connaissance des systèmes d’exploitation pour les utilisateurs de Microsoft.
• Expérience dans la configuration et le diagnostic de problèmes sur les appareils mobiles, matériel de PC et serveurs.
• Base de connaissances en réseautique et en systèmes d’exploitation serveur de Microsoft.
• Expérience avec Office 365, Exchange, Windows 7-10, iOS/Android phones, Windows Server 2008/2019, Active Directory, DHCP/DNS, VMware…
• Bon niveau d’anglais.

Qualifications

• Bon communicant.
• Proactif et force de proposition.
• Bonne résistance au stress.
• Autonome dans son travail et à l’aise pour travailler en équipe.
• Organisé et minutieux.
• Orienté service à la clientèle.

Ce que nous offrons

Cette offre vous correspond ? Postulez dès maintenant via le site ou en envoyant votre CV à.

Description du poste

Relevant du Directeur Adjoint – Cyberdéfense et Opérations et étant le gardien des actifs informationnels de Beneva, l'analyste technologique en sécurité s’assure que les outils de sécurité sur lesquels s’appuie l’organisation sont disponibles, à jour et qu’ils puissent desservir en continu la clientèle visée.

Exigences

Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes :

• Agir à titre d’analyste technologique en sécurité de l’information, spécialisé dans l’administration des outils de sécurité particulièrement au niveau des proxys;
• Interagir avec les parties prenantes concernées en lien avec la surveillance des outils ;
• Maintenir et s’assurer que les outils sont à jour et fonctionnels ;
• Mise en place de tableaux de bord pour démontrer la santé des outils ;
• Mesurer l'efficacité des contrôles de sécurité en place ;
• Mettre en place et maintenir une documentation adéquate ;
• Collaborer avec les analystes en cybersécurité afin d’apporter son expertise ;

Plus spécifiquement

• S’assurer que les règles définies pour l’accès internet sont saines et efficaces ;
• Valider la pertinence et l’ordre de gestion des règles dans le proxy ;
• Faire une vigie constante sur l’évolution de l’outil de proxy ;

Qualifications

• Diplôme universitaire en informatique ou dans un domaine connexe ;
• Posséder entre quatre (4) et neuf (9) ans d’expérience dans le domaine de la sécurité ;
• Bonne connaissance des logiciels et environnement de proxy ;
• Certification en sécurité de l'information constitue un atout ;
• Connaissances à jour dans le domaine de sécurité informatique incluant les nouvelles solutions de sécurité, vulnérabilités et vecteurs de menace ;
• Capacité à communiquer efficacement en français, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit et une connaissance fonctionnelle de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est requise dû à la nature des tâches, les interactions avec les collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones ainsi que la croissance de l’entreprise à l’extérieur du Québec.

#S2

#LI-Hybrid

#LI-CR1

Description du poste

Nous sommes présentement à la recherche d’un Développeur React.js afin d’effectuer de la modernisation logicielle.

Responsabilités

• Participer à la conception, au développement et à la maintenance d'applications de haute qualité.
• Effectuer la passation de technologies désuètes vers un stack technologique récent.
• Optimiser, moderniser et maintenir les applications actuelles.
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour définir, concevoir et déployer de nouvelles fonctionnalités.

Profil

• 8+ années d’expérience en développement Front-End.
• Excellente maîtrise en développement React.js.
• Maîtrise des technologies Front-End suivantes : HTML, CSS, JavaScript.
• Familiarité avec les bases de données (SQL) et la conception d'API.
• Aisance en développement .Net Core (fort atout).
• BAC en informatique ou l’équivalent.
• Bilinguisme requis (anglais requis et français fonctionnel).

Description du poste

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Principes de Développement

Parce que notre développement repose sur des principes forts :

• Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
• Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
• Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

Mission / Profil

En tant que Consultant(e) Fullstack .Net/Angular Davidsonien(ne), tu devras :

• Contribuer au développement d’une application Front office
• Participer aux spécifications techniques
• Faire évoluer une application web à destination des métiers
• Prendre en charge les développements en garantissant la qualité du code
• Optimiser l’ergonomie et proposer du refactoring de code
• Mettre en place les tests et la recette technique de la solution développée
• Participer à la mise en production dans un environnement full Agile

Compétences requises ou à acquérir

• Diplômé(e) d’un Bac +5, tu souhaites travailler dans un environnement fullstack .Net/Angular
• Maîtrise (ou a envie d’apprendre) une ou plusieurs des technologies suivantes : Net Core, C#, Angular 8, Angular JS, SQL Server
• Anglais

Aptitudes / Savoir-être

• Esprit d’équipe et de partage !
• Curiosité
• Envie de progresser