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Description du poste

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Aimez ce que vous faites. Les carrières chez Carter’s.

En tant que superviseur(e) à temps partiel, vous serez à l’avant-plan de la marque pour des familles en croissance. Vous accueillerez de nouveaux parents et grands-parents, les présenterez à nos articles de base pour nourrisson, les aiderez à préparer la première journée d’école et tous les petits et grands moments de leur journée parentale. Nous recherchons un gérant qui nourrit un environnement accueillant et inclusif, valorise et optimise les compétences et les talents et qui s’éduque continuellement, ainsi que son équipe, sur les types de produits, les caractéristiques et les avantages.

Ce que nous adorons de Carter’s :

Carter’s Inc. est le détaillant de vêtements nord-américain le plus important. Il s’adresse exclusivement aux bébés et aux jeunes enfants. Il comprend les marques Carter’s, OshKosh B’gosh, Skip*Hop et Little Planet. Carter’s est la marque de vêtements pour enfants la plus achetée.* Nous sommes devenus un chef de l’industrie en fournissant de la qualité - depuis le premier Original Bodysuit® aux plus récentes carrières que nous offrons à notre équipe. Nous avons maintenu notre culture tricotée serrée depuis notre fondation. Nous investissons dans nos équipes grâce à des programmes de formation et de développement. Nous allons tous réussir ensemble. Une carrière chez Carter’s ne ressemble pas à un emploi. Cela ressemble plus à des connexions entre les clients, les équipes et les familles. L’empathie, le travail d’équipe, la flexibilité et la croissance : tout cela nous rend différents. N’est-ce pas adorable?

Les avantages que nous adorons :

• Des horaires qui s’adaptent à votre vie. Nos heures d’ouverture vous permettent d’équilibrer le travail et les activités personnelles - peu importe si vous avez de la formation, profitez d’entraînement le matin ou gérez du covoiturage.
• Des avantages et des bonus rendant la vie meilleure, y compris un Programme d’aide aux employés, des avantages de santé mentale, un rabais de 30 % sur nos marques, des bonus de référence et beaucoup plus!
• L’occasion d’apprendre, de bâtir des compétences et de grandir en tant qu’individu. Nous fournissons un développement professionnel et personnel pour aider à former votre carrière.
• Les programmes de développement vous aident à grandir dans votre poste actuel et par la suite. Peu importe si vous nous rejoignez pour une saison ou pour une carrière à long terme, vous pouvez avancer chez Carter’s.

Ce que vous ferez :

• Devenir un expert dans nos produits et marques pour aider les familles à naviguer chaque moment depuis l’étape nourrisson à la taille 14.
• Accueillir les clients avec un mot de bienvenue chaleureux. Fournir de l’aide par rapport aux styles de nos produits, caractéristiques et avantages.
• Maintenir une vraie attention client sur le plancher des ventes.
• Nourrir un environnement positif, sécuritaire et inclusif pour les employé(e)s et les clients.
• Modéliser de manière constante les normes de service et l’expérience omnicanale tout en formant les autres au succès.
• Mener et mettre en œuvre une zone d’attention commerciale assignée à travers la planification et le suivi détaillé.
• Effectuer les responsabilités de superviseur(e) Gérant de garde en stimulant les résultats et en répondant aux préoccupations des client(e)s de manière opportune et avec une résolution appropriée.
• Utiliser la rétroaction des clients pour identifier les secteurs d’opportunités afin de mettre en place des mesures stimulant les résultats.
• Bâtir la fidélisation des clients par le biais de programmes commandités par l’entreprise.
• Offrir de la constance dans la rétroaction momentanée à l’équipe du magasin et soulever les préoccupations de performance au gérant de magasin.
• Reconnaître les performances exceptionnelles grâce au renforcement et à l’appréciation positifs.
• Soutenir l’équipe en magasin avec la Protection des biens grâce à un niveau cohérent de service à la clientèle, de sensibilisation à la sécurité et de contrôles opérationnels.

Les qualités que nous adorons chez un(e) candidat(e) :

• Un esprit positif et orienté vers les solutions.
• Des compétences de communication verbale et écrite efficaces et professionnelles.
• La capacité de gérer plusieurs tâches à la fois.
• Compétences réelles en informatique et technologiques (Outlook, Excel, navigation Web, etc.).
• Une variété de compétences et d’expériences.
• Un diplôme d’études secondaires.

Vous pouvez :

• Lever 18,1 kg (40 lb) au besoin, avec de nombreuses occasions où vous devrez vous pencher, baisser, étirer, pousser et tirer.
• Se tenir debout ou marcher pendant des périodes de temps prolongées. Monter et descendre une échelle.
• Être disponible sur des horaires qui peuvent comprendre des jours, des nuits, des fins de semaine et des congés.

Carter est pour tous :

Carter’s est un employeur d’opportunités égales. Il encourage tous les candidats intéressés et qualifiés à postuler. Si vous avez besoin de tout genre d’accommodement, veuillez ne pas hésiter à nous contacter.

Remarque

REMARQUE : Cette description d’emploi n'est pas exhaustive. Les tâches décrites peuvent être changées ou réassignées à la discrétion de la gestion. Il peut être requis à l’employé(e) d’effectuer des tâches non indiquées dans la description d’emploi. Carter’s pourrait raisonnablement modifier vos tâches, responsabilités, titre de poste et emplacement.

Informations complémentaires

Carter’s | OshKosh est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage tous les candidats intéressés et qualifiés à postuler. Si vous avez besoin de certaines mesures d'adaptation, n'hésitez pas à communiquer avec nous.

Gestionnaire Cybersécurité

• Montreal, Quebec
• Français (CA)
• English

Titre: Gestionnaire cybersécurité

Lieu de travail: hybride, 2 jours de télétravail

Localisation: 600 Bd Dr.-Frederik-Philips, Montreal

Quart de travail: Jour

CMC Électronique (CMC) a acquis une réputation d’innovation et d’excellence à l’échelle internationale pour la conception, la fabrication et le soutien de produits électroniques destinés aux marchés de l’aviation. CMC concentre ses efforts à livrer des solutions novatrices d’intégration de systèmes de poste de pilotage et d’avionique à ses clients commerciaux et militaires du monde entier. Ses principales installations sont situées à Montréal, au Québec; à Ottawa, en Ontario; à Chicago, en Illinois.

CMC est un fournisseur important auprès des industries d’aérospatiale et de haute technologie, des compagnies aériennes, des organismes militaires et des clients des gouvernements du monde entier.

Pourquoi vous joindre à l’équipe de cybersécurité ?

Vous aurez l’occasion de bâtir la pratique de cybersécurité chez CMC. Vous chapeauterez une équipe de 2 intégrateurs en cybersécurité. Vous jouerez un rôle central combinant les responsabilités opérationnelles quotidiennes pour la gestion de la cybersécurité des systèmes d'information, ainsi que les activités de GRC pour garantir la conformité aux réglementations nationales et internationales en vigueur. Vous dirigerez également une équipe d’intégrateurs en cybersécurité et agirez comme expert-conseil principal en cybersécurité à travers l’organisation.

À titre de Gestionnaire de la cybersécurité TI, vous serez notamment responsable de :

Pour la gouvernance et stratégie de sécurité (GRC) :

• Veiller à ce que tous les projets, les systèmes informatiques ainsi que les architectures et les configurations de sécurité respectent les exigences réglementaires applicables.
• Élaborer et maintenir la politique de sécurité et procéder aux audits de l’environnement afin de maintenir la conformité de l'entreprise.
• Mettre en œuvre des procédures et des méthodes d'audit et de traitement du non-respect des normes de sécurité de l'information.
• Superviser les changements visant à maintenir les environnements conformes.
• Participer à la conception et à l’exécution des évaluations de vulnérabilité, des tests d’intrusion et des audits de sécurité.
• Interfacer avec les auditeurs externes et internes.

Pour la gestion de la cybersécurité :

• Développer et mettre en œuvre des politiques et pratiques pour maintenir l’environnement sécuritaire.
• Gérer les analyses de la sécurité des TI pour garantir que toutes les applications sont fonctionnelles et sécurisées.
• Responsable de travailler conjointement avec le SOC afin de s’assurer que ce dernier est performant et réactif.
• Maintenir une vigie technologique en cybersécurité et proposer des améliorations.
• Superviser et interagir avec les sous-traitants en sécurité TI dans la livraison du service.
• Élaborer et réviser des architectures de sécurité de systèmes complexes.
• Gérer les incidents de sécurité et les non-conformités jusqu’à leurs résolutions en collaboration avec les administrateurs de systèmes.
• Développer et piloter un programme de formation et de sensibilisation à la sécurité pour le personnel TI et l’ensemble de l’organisation.

Pour exceller dans ce rôle, vous devez avoir :

• Baccalauréat dans le domaine de l’informatique.
• Minimum de 8 ans d’expérience dans un poste similaire (en cyber seulement).
• Maîtrise des cadres de cybersécurité (conformité et sécurité).
• Maîtrise des logiciels de sécurité (antimalware, pare-feu, EDR, IDS, IPS, etc.).
• Excellente connaissance des systèmes réseau, de la virtualisation, du stockage, de l’infonuagique.
• Maîtrise des pratiques et des lois applicables en matière de confidentialité et protection des données.
• Connaissance des pratiques et procédures d’application de la loi, telles que les réglementations CGP, ITAR, NIST, DFARS, CCPA/GDPR et autres. (L’un ou l’autre).
• Bilingue français et anglais.
• Expérience en gestion de personnel.
• Certification CISSP et/ou NCSP.
• Expérience en audit TI (pour l’interne et les fournisseurs).
• Bilinguisme français et anglais, à l’oral et à l’écrit.

Ce qui vous distingue :

• Bonne compétence en communication écrite, orale et interpersonnelle.
• Capacité à mener des recherches pour rester à l’affût des tendances, produits, attaques, etc.
• Autonome, attentif aux détails et capacité à travailler sous pression.
• Disponible pour travailler en dehors des heures normales de bureau au besoin.

Ce que nous offrons :

• Assurances collectives payées à 100% et régime de retraite avec participation de l’employeur.
• Programme d’aide financière aux études.
• Bornes électriques gratuites.
• Cafétéria sur place à faible coût.
• Fermeture pendant les fêtes de fin d’année.
• Entreprise de calibre international à grandeur humaine.

CMC souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et au programme d’accès à l’égalité et encourage les membres des groupes désignés à postuler. Veuillez noter que l'utilisation du masculin a pour seul but d'alléger le texte.

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Description du poste

Une carrière en tant que conseiller ou conseillère juridique senior dans l’équipe des Services conseils aux affaires juridiques - Financière Banque Nationale (FBN), c’est agir à titre de partenaire stratégique dans un éventail de mandats stimulants auprès des unités d’affaires des Marchés des capitaux et de la Gestion de patrimoine. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation grâce à ton expertise en droit et en gestion des risques juridiques.

Responsabilités

• Agir comme conseillère ou conseiller juridique auprès des unités d’affaires pour leurs activités liées aux marchés financiers, à la gestion de patrimoine et aux initiatives stratégiques.
• Analyser, rédiger et négocier des ententes commerciales complexes, incluant des contrats transactionnels, corporatifs et de financement.
• Anticiper et harmoniser les exigences légales et réglementaires avec les impératifs d’affaires.
• Intervenir dans des dossiers complexes comportant des enjeux stratégiques et réputationnels importants.
• Collaborer avec des organismes externes et des conseillères ou conseillers juridiques internationaux.
• Participer à des projets spéciaux en apportant une expertise ciblée.

Ton équipe

Au sein du secteur Affaires juridiques - FBN, tu fais partie d’une équipe dynamique d’une trentaine de spécialistes et tu relèves du Vice-président, Services conseils, Affaires juridiques FBN. Notre équipe accompagne la croissance des unités d’affaires et des filiales des Marchés des capitaux et de la Gestion de patrimoine, en soutenant des activités variées telles que le courtage en valeurs mobilières, la gestion de portefeuille, le financement des sociétés, la distribution et la négociation de contrats commerciaux stratégiques. Nous sommes aussi appelés à conseiller la haute direction sur des initiatives stratégiques, incluant des acquisitions.

Développement professionnel

La Banque valorise une variété de formes d’apprentissages en continu pour enrichir ton développement, notamment l’apprentissage dans l’action, des contenus de formation mis à ta disposition et le travail en collaboration avec des collègues d’expertises et profils diversifiés. De plus, ce poste évolutif s'inscrit dans un parcours de développement clair et déterminé qui peut te permettre d’évoluer dans ton rôle et, ainsi, d’accéder à différents niveaux de fonction et propulser ta carrière. Notre environnement de travail agile et flexible favorise l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle.

Prérequis

• Baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec.
• Posséder de 2 à 5 ans d’expérience pertinente en droit des affaires.
• Maîtriser l’analyse juridique et la rédaction d’ententes complexes.
• Avoir un intérêt marqué pour la finance et l’investissement.

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options.
• Assurance collective flexible.
• Régime de retraite généreux.
• Régime d’acquisition d’actions.
• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille.
• Services bancaires préférentiels.
• Implication dans des initiatives communautaires.
• Service de télémédecine.
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil.

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Intelligence artificielle, Diversité et inclusion, Entrepreneuriat, Conseil juridique, Affaires juridiques, Négociation, Marché boursier, Travail en équipe, Empathie, Initiative, Agilité d'apprentissage, Résilience, Traitement d'informations complexes, Droit commercial, Axé sur les résultats.

Description du poste

Présentation du poste

Une carrière en tant qu'adjointe ou adjoint de direction dans l'équipe Agriculture et Agroalimentaire, Structuration des financements d'entreprises et Marchés émergents à la Banque Nationale, c'est jouer un rôle clé de partenaire proactif auprès de trois Vice-présidents, en contribuant directement à l'efficacité de leur quotidien et au bon déroulement des activités du secteur. Cet emploi te permet d'avoir un impact concret sur l'efficacité organisationnelle grâce à ton expertise en coordination, ta rigueur administrative et ton sens aigu des priorités.

Tâches et responsabilités

• Gérer de façon proactive et autonome les agendas, courriels et suivis de trois Vice-présidents, en priorisant les demandes et en anticipant les besoins.
• Coordonner la logistique des réunions et rencontres de gestion (i.e., appels trimestriels, rencontres individuelles, évaluations), incluant la préparation des présentations.
• Organiser les déplacements professionnels et le suivi des dépenses, au Canada et à l'international.
• Planifier et soutenir la logistique d'événements, de lancements biannuels et de formations (virtuels et en présentiel), incluant la coordination avec les fournisseurs et la gestion administrative.
• Offrir un soutien administratif de haut niveau et prendre en charge certains processus RH et TI dans un esprit de discrétion et de confiance.
• Joindre une communauté d'adjointes engagées, en collaborant étroitement avec tes collègues pour partager les meilleures pratiques, t'entraider et contribuer à l'amélioration continue du soutien offert au secteur.

Équipe

Ce poste relève du Vice-président, Agriculture et agroalimentaire Canada. Tu fais partie d'une équipe de plus de 190 collègues dynamiques qui évoluent dans un environnement moderne et à aire ouverte favorisant la collaboration et la communication. Notre équipe se distingue par son professionnalisme, son agilité et son solide esprit de collaboration.

Nous visons à t'offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride. La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l'apprentissage dans l'action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d'expertise.

Exigences

• Détenir un diplôme d'études secondaires et 3 années d'expérience pertinente, ou un diplôme d'études collégiales et 1 année d'expérience pertinente.
• Avoir une excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Avoir une expérience concrète dans la gestion d'agendas complexes et changeants.
• Posséder une grande autonomie et capacité à anticiper les besoins de l'équipe.
• Démontrer une forte rigueur, un souci du détail et une excellente gestion des priorités.

Ce que nous offrons

En plus d'une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d'avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options.
• Assurance collective flexible.
• Régime de retraite généreux.
• Régime d'acquisition d'actions.
• Programme d'aide aux employées et employés ainsi qu'à leur famille.
• Services bancaires préférentiels.
• Implication dans des initiatives communautaires.
• Service de télémédecine.
• Clinique virtuelle d'amélioration du sommeil.

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l'affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l'entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

Culture d'entreprise

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d'agilité et de pouvoir d'agir sont nos sources d'inspiration. L'inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l'ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d'accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n'hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Description du poste

Bienvenue chez Mallette, le cabinet qui déconstruit les stéréotypes comptables par son approche innovante et collaborative. Notre équipe, vaste en expertises, améliorera ton quotidien.

Envie de relever un défi palpitant ? Nous sommes à la recherche d’un directeur ou d’une directrice en audit informatique qui se joindra au département des services-conseils au bureau de Montréal.

Ton employeur de choix

Mallette est le quatrième plus grand bureau comptable au Québec. Ce sont plus de 1 600 esprits aiguisés, dans plus de 40 bureaux, qui excellent dans une multitude de domaines : actuariat, certification, fiscalité, services-conseils, services juridiques et immigration. C’est notre polyvalence qui fait toute la différence.

Pourquoi te joindre à notre équipe ?

Le bien-être de nos équipes est notre priorité absolue, c’est pourquoi nous t’offrons tous ces avantages distinctifs :

• Une semaine de 37,5 heures flexible et le vendredi après-midi libre
• Une politique de télétravail hybride
• Un cumulatif de 10 % de vacances annuelles (équivalant à cinq [5] semaines annuellement) + des congés payés entre Noël et le jour de l’An
• Une assurance collective complète incluant l’assurance dentaire
• Un régime de retraite avec participation de Mallette
• Un crédit annuel de 500 $ pour des services de planification financière ou juridique
• Une allocation annuelle de 500 $ pour ton confort ergonomique, ta santé physique ou tes activités culturelles
• Une allocation mensuelle pour ton téléphone cellulaire
• Un accès privilégié à une plateforme de soins de santé virtuels (Dialogue)
• Du café à volonté et une allocation de repas de 400 $ avec un service de traiteur
• La possibilité de réaliser un projet qui te tient à cœur grâce à notre programme Objectif Rêve

Ce que tu accompliras

• Transmettre de l’information technique complexe à des intervenants non techniques et simplifier les communications pour favoriser la compréhension
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles et expliquer les concepts de sécurité à différents publics
• Établir des relations de travail positives avec les clients et proposer des améliorations pour les missions futures
• Garantir l’alignement de la portée et du budget des principaux livrables
• Veiller à ce que la documentation du projet sur la gouvernance soit tenue, publiée et conservée selon les normes d’audit
• Assurer un service à la clientèle de haute qualité en surveillant quotidiennement l’avancement du travail sur le terrain avec les gestionnaires et le personnel
• Collaborer avec l’équipe pour identifier et exploiter de nouvelles opportunités de marché
• Participer activement à l’adoption d’outils et de stratégies numériques

As-tu le profil recherché ?

Ce qui compte vraiment :

• Cinq (5) à huit (8) années d’expérience en audit informatique
• Baccalauréat en administration des affaires, en systèmes d’information ou dans un autre domaine pertinent
• Titre professionnel CISA
• Titre de CPA (un atout)
• Expérience approfondie dans les missions d’audit SOC 1 / CSAE 3416 / SOC 2, incluant la production des livrables associés
• Expérience en contrôles internes, en audit de systèmes, en mise en œuvre de systèmes ou dans un domaine connexe, notamment en sécurité des technologies de l’information
• Connaissances en conception et en évaluation d’infrastructures de sécurité TI (un atout)
• Bilinguisme français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit

Ce qu’on recherche chez toi

• Une bonne capacité à communiquer des concepts techniques de façon claire et accessible
• Un sens de l’organisation exemplaire et une aptitude à prendre des décisions éclairées
• Un fort esprit d’équipe

Envie de te joindre à la grande équipe de Mallette ? Suis-nous sur les médias sociaux pour un aperçu de ce qui t’attend !

• Instagram : mallette.ca_
• Facebook : Mallette
• LinkedIn : Mallette

Ton avenir commence ici, postule dès maintenant !

Certains avantages peuvent varier selon la région. Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.

Programmeur CNC – Directeur de mise en production

Description du poste

Poste permanent – Temps plein

Région : Montréal – Fabrication & production

Une entreprise spécialisée dans la conception et la transformation d’espaces uniques recherche un programmeur CNC – directeur de mise en production passionné et organisé pour se joindre à son équipe. Si tu veux relever des défis techniques stimulants, contribuer à la mise en production de projets d’exception et évoluer dans un environnement collaboratif, on veut te parler.

Responsabilités

• Programmer et optimiser les machines CNC pour la production de pièces
• Superviser et coordonner la mise en production dans l’atelier
• Lire et interpréter des plans techniques complexes
• Assurer la qualité et la conformité des produits
• Collaborer avec les équipes de conception et de fabrication
• Encadrer une petite équipe de production et répartir les tâches

Exigences

• Formation en techniques de production, usinage ou domaine connexe
• Expérience confirmée en programmation CNC (2 à 5 ans minimum)
• Connaissance des logiciels de programmation CNC et DAO / FAO
• Leadership, sens de l’organisation et souci du détail
• Expérience en gestion d’équipe ou supervision de production (un atout)

Ce que nous offrons

• Emploi temps plein, permanent
• Salaire compétitif selon expérience
• Atelier moderne et projets variés
• Environnement respectueux et équipe passionnée
• Opportunités d’avancement en gestion de production

Postuler

Postule dès maintenant

418-487-2889

Confidentialité assurée.

Description du poste

Objectif principal du rôle

Créer et superviser la production de personnages 3D de haute qualité qui répondent aux normes artistiques et techniques de People Can Fly. Vous jouerez un rôle clé en collaborant avec les équipes internes et externes afin de donner vie à des personnages mémorables, tout en garantissant la cohérence et la qualité tout au long du processus de production.

Main Goal of the Role

Create and oversee the production of high-quality 3D characters that meet People Can Fly’s artistic and technical standards. You will play a key role collaborating with internal and external teams to bring memorable characters to life, ensuring consistency and quality throughout the production pipeline.

Responsabilités / Responsibilities

• Créer des personnages 3D de haute qualité, à la pointe de l’industrie, qui concilient fidélité visuelle, performances et besoins en matière de jouabilité.
• Collaborer étroitement avec les directeurs artistiques et les chefs de projet afin d’établir et mettre en place une vision artistique pour l’ensemble des projets.
• Encadrer et soutenir les artistes de personnages internes et externes, en leur fournissant des retours réfléchis et constructifs.
• Collaborez avec les équipes sous-traitance et production pour planifier, suivre et intégrer les éléments graphiques des personnages dans les délais impartis.
• Superviser la qualité et la cohérence de tous les contenus liés aux personnages, en veillant à leur conformité avec les normes artistiques de PCF.
• Contribuez à la documentation, aux tutoriels et aux meilleures pratiques qui améliorent les compétences collectives de l'équipe.
• Rechercher et adopter de nouvelles techniques et de nouveaux processus de travail afin d'améliorer continuellement la qualité artistique des personnages.
• Intégrez les ressources directement dans le moteur de jeu et collaborez pour résoudre les défis techniques ou artistiques.

• Create industry-leading, high-quality 3D characters that balance visual fidelity with performance and gameplay needs.
• Collaborate closely with Art Directors and Leads to define and drive artistic vision across projects.
• Mentor and support both internal and external character artists, providing thoughtful, actionable feedback.
• Work with Outsourcing and Production to plan, track, and integrate character assets on schedule.
• Oversee the quality and consistency of all character content, ensuring alignment with PCF’s artistic standards.
• Contribute to documentation, tutorials, and best practices that elevate the team’s collective craft.
• Research and adopt new techniques and workflows to continually push the quality of character art.
• Integrate assets directly into the engine and collaborate on resolving technical or artistic challenges.

Qualifications

• Minimum de 5 ans d’expérience en tant qu’artiste de personnages 3D dans l’industrie du jeu vidéo.
• Expérience dans la réalisation d'au moins un titre AAA du début à la fin.
• Solide base en arts traditionnels : anatomie, proportions, composition, théorie des couleurs.
• Maîtrise avancée de Maya, ZBrush, Photoshop, et Substance Painter/Designer (Mari, Houdini, Unreal ou Unity sont un atout).
• Bonne compréhension des processus de production de jeux, y compris la modélisation haute/basse résolution, les matériaux rendus de base physique, les dispositions UV et l'optimisation.
• Capacité à résoudre des défis artistiques et techniques complexes, de manière collaborative et autonome.
• Excellentes compétences en communication, d’organisation et gestion des priorités.
• Véritable passion pour les jeux vidéo, l’apprentissage continu et l’excellence créative.

• 5+ years of experience as a 3D Character Artist in the game industry.
• Experience shipping at least one AAA title from start to finish.
• Strong traditional art foundation — anatomy, proportion, composition, color theory.
• Advanced proficiency in Maya, ZBrush, Photoshop, and Substance Painter/Designer (experience with Mari, Houdini, Unreal, or Unity is a plus).
• Solid understanding of game production workflows, including high-/low-poly modeling, PBR materials, UV layouts, and optimization.
• Ability to solve complex artistic and technical challenges collaboratively and independently.
• Excellent communication, organization, and prioritization skills.
• Genuine passion for great games, continuous learning, and creative excellence.

Additional Information

CE QUE NOUS OFFRONS

Au Canada

• Un ensemble d’avantages sociaux payés à 100 % par PCF. La compagnie d’assurance rembourse les réclamations à 100 % (jusqu’à 1000 $ de services par année, en plus d’une couverture familiale ou individuelle).
• Une couverture dentaire complète, y compris les soins dentaires majeurs et l’orthodontie.
• La cotisation égale au REER à hauteur de 4 % avant déductions fiscales, 100 % acquis dès le premier jour.
• Une semaine de congé payé pendant les vacances d’hiver.
• 20 jours de congé payé et 5 jours de congé de maladie payés.
• Des séances gratuites de soins virtuels de santé et de bien-être mental, incluses dans le régime pour les membres et leurs personnes à charge.
• Des occasions de développement personnel et la possibilité d’œuvrer dans un environnement mondial.
• L’opportunité de travailler au sein d’une équipe créative avec des personnes passionnées par ce qu’elles font.

What we offer:

• Benefit package 100% paid by PCF. Insurance company reimburses 100% of claims (Up to $500 per service a year, as well as individual family coverage).
• Full Dental coverage, including major dental and orthodontics.
• 4% RRSP matching before tax deductions, 100% vested on day 1.
• Paid week off during Winter Holidays.
• 20 paid vacation days and 5 paid sick days.
• Free virtual health and mental wellbeing sessions included in the plan for members and their dependents.
• Personal development opportunities and ability to work in a global environment.
• Work in a creative team with people full of passion for what they do.

Description du poste

Sous la supervision du Directeur de l’informatique, l’analyste programmeur aura comme principales responsabilités de :

• Participer à et/ou exécuter l'analyse entourant la réalisation ou la modification de composantes de systèmes informatiques (i.e. programmes, fichiers, procédures, etc.) occasionnées par un mal fonctionnement, une demande d’un usager ou dans le but d’augmenter l’efficience de sa tâche.
• Élaborer, codifier, mettre au point et tester les composantes des programmes et maintenir la documentation tout en respectant les standards établis.
• Occasionnellement, tester et évaluer des logiciels utilitaires pouvant être utiles dans l'exercice de ces fonctions.
• Participer à l'élaboration des standards de développement.
• Participer à l'installation de mécanismes de sécurité des données informatiques.
• Assurer le bon déroulement des opérations informatiques. Les tâches suivantes y incombent :
  • Participer à l’élaboration, à la mise à jour et à la mise en œuvre de la cédule d’opération pour l’ordinateur central, i.e. Job Scheduler.
  • Assurer l’impression et la distribution des rapports informatiques destinés à l’imprimante de système.
  • Assurer la mise à jour du journal des traitements de l’ordinateur central.
  • Assurer une distribution adéquate pour tous les rapports informatiques, qu’ils soient traités par Spool Organizer / 400 ou non.
  • Supporter les usagers lors de problèmes reliés au système d’exploitation de l’ordinateur central, lors de problèmes touchant tous équipements informatiques connectés à l’ordinateur central ou lors de problèmes causés par un mal fonctionnement de programmes.

Exigences

Formation académique

Diplôme d'études collégiales (D.E.C.), un certificat d'études collégiales (C.E.C.) ou d'une attestation d'études collégiales (A.E.C.).

Expérience requise

1-3 ans d'expérience.

Compétences

Compétences de base en anglais requises afin d'être capable de lire et comprendre les instructions et communiquer avec certains employés unilingues anglophones (hors-Québec).

Description du poste

Volet Nesting (découpe)

Analyser les dossiers de fabrication (DXF / STEP / PDF) : matière, épaisseur, quantités, tolérances.

Regrouper et prioriser les jobs selon les dates / urgences et les matières.

Optimiser le rendement matière et la stabilité des pièces (séquences, trajectoires, micro-joints / ponts, gestion déformation).

Sortir des programmes clairs (identification des feuilles, étiquetage / numérotation) et valider avant lancement.

Ajuster rapidement en cas de problème : fichier, qualité de coupe, pièces instables, etc.

Volet Programmation pliage

Créer / valider les programmes de pliage à partir des plans.

Choisir l’outillage (poinçon / matrice) et vérifier collisions / compatibilités.

Support atelier après première pièce : corrections, optimisation, dépannage.

Amélioration continue (avec l’expérience)

Standardiser des règles et méthodes (templates, nomenclature, bonnes pratiques).

Suivre des indicateurs simples (rendement matière, reprises, rebuts) et proposer des améliorations.

Profil recherché

Tu as une technique (DEC) en génie mécanique / dessin industriel / génie manufacturier

OU un DEP pertinent (usinage, tôlerie, dessin, fabrication métallique, etc.) avec expérience en atelier.

Tu lis bien un plan (tolérances, vues, assemblages) et tu as un bon sens 3D.

Tu es à l’aise sur ordinateur, tu apprends vite des logiciels techniques.

Tu es organisé(e), fiable, et tu gères bien les priorités (production = réalité du terrain).

Atouts

• Connaissance nesting, découpe laser, tôlerie, presse plieuse.
• Habitude des fichiers DXF / STEP / PDF.
• Expérience en préparation de production (méthodes, qualité, amélioration continue).

Formation & accompagnement

Formation interne structurée (règles de nesting, standards, méthodes, validation avant production).

Coaching par l’équipe pour monter en autonomie graduellement.

Objectif : devenir autonome et prendre de plus en plus de lead.

Pourquoi ce poste est intéressant

Poste clé entre bureau et production : tu vois l’impact direct de ton travail.

Défis variés (pièces différentes, priorités, optimisation).

Description du poste

Our system, Optimus, is the strategic risk platform for the Fixed Income business at the Company. This platform covers a number of technologies including distributed object stores, bitemporal data representation, asynchronous, memorized and highly distributed compute graph processing, embedded query languages and declarative reactive UIs, along with very robust developer workflow tools. The platform supports 1000+ internal developers; it operates under a single mono-repo that is ~30mm LOC; we support 300K+ tests; and it directly drives $4bn in revenue for the firm.

Specifically, the SDLC team builds and manages the infrastructure supporting the complete development environment for the platform. This includes the CI/CD pipelines; the full IDE experience; the custom build system; all testing and deployment infrastructure, along with providing front-line support for all our users, with most of the infrastructure being written in Scala, and some Python. Given the scale of the platform, there is significant focus on engineering for stability and future growth, while also finding ways to continuously improve developer productivity, efficiency, and ultimately shorten time-to-market. The team’s goal is Straight Through Processing (STP) where the only manual steps are the ones that really require a human, such as code review and deeper analysis. To this end, we are building tools to perform data aggregation and pattern recognition, run tests quickly and more intelligently, recover from failures more efficiently, and display all this with a coherent UX. The role of AI is also rapidly accelerating, and we are starting to explore how we can leverage AI to help streamline much of this process as well.

Responsabilités du poste

The candidate will be a core member of the SDLC team, collaborating to build new and expand existing infrastructure that is used to drive the entire developer workflow for the platform from front-to-back. This is a highly energetic and technical team. The candidate will be involved in debugging test and infrastructure related issues to help identify root causes.

Exigences

• Bachelor’s degree, preferably in Computer Science, Information Technology, Computer Engineering or related IT Discipline or equivalent experience
• 3+ years of full-time experience with strong software development experience
• Expertise in computer programming.
• Hands-on development using Java, Python or Scala.
• Experience in the use of Application Release Automation tools, Build Automation Tools (Gradle, Ant) and IDE (IntelliJ)
• Exposure to Groovy is a plus
• Expertise in the use of GIT/Bitbucket administration with sound understanding of branching models/workflows, merge/conflict resolution etc.
• Strategic thinking, attention to detail along with excellent organizational, planning, strong communication and people management skills
• Some experience (preferable) on cloud technologies (AWS or Azure) and Docker
• Knowledge of traditional agile methodologies, including Scrum, and Kanban
• Good understanding of application infrastructure, system architecture, and operating system
• Should have strong problem-solving and analytics skills
• Self-starter who is open to learning new/open source technologies

Description du poste

L'Office d'habitation de Longueuil (l'OHL) est en recrutement afin de trouver son premier Technicien soutien informatique :

Exigences

• Diplômé au DEC technique en informatique ou formation équivalente ainsi qu'au moins 3 ans d'expérience dans une fonction similaire;
• Maitrise des environnements Windows, M365, aisance avec les technologies, la réseautique et la sécurité informatique;
• Forte capacité d'analyse et de résolution de problème;
• Autonome, méthodique, agile;
• Bon vulgarisateur technique, aisance à communiquer de façon courtoise et bienveillante;

Disponibilité à travailler principalement en présentiel.

Responsabilités

Le mandat du technicien soutien informatique est d'apporter une assistance directe à l'ensemble des employés en diagnostiquant et en résolvant diverses problématiques relatives aux équipements et systèmes informatiques. En collaboration avec nos fournisseurs et partenaires, il assure la gestion de l'approvisionnement, l'installation, la configuration et le maintien des équipements, systèmes, et logiciels informatiques, incluant les cellulaires corporatifs. Il participe également au développement de procédures de sécurité, tout en contribuant activement au bon fonctionnement quotidien de l'environnement informatique.

Le titulaire du poste veille à la sécurité et aux bonnes pratiques des utilisateurs. Il participe activement à l'élaboration et la dispense de formation et perfectionnement en ce qui concerne l'utilisation des TI au quotidien. Il s'implique activement dans le développement et l'implantation de projets TI.

• Répond avec agilité aux demandes d'assistance en matière de soutien et programmation informatique et technologique provenant de l'ensemble des employés : applications M365, fonctionnalités des cellulaires, imprimantes, systèmes de vidéoconférence, système de gestion de la file d'attente, puces d'accès, téléphonie IP et autres périphériques;
• En collaboration avec notre fournisseur de services TI, prépare, installe, configure et veille au bon fonctionnement des postes de travail et équipements informatisés;
• Gère l'approvisionnement des équipements informatiques et technologiques de la commande à la validation de la facturation;
• Maintient à jour la matrice accès / équipement;
• Communique et fait les suivis avec les fournisseurs externes quant à la maintenance ou la défaillance d'équipements ou systèmes;
• Accompagne les employés dans les bonnes pratiques d'utilisation de leurs équipements;
• En collaboration avec l'équipe de gestion et les fournisseurs de services externes, signale et participe à la résolution d'incidents ou de sécurité informatique;
• Propose, élabore et dispense des formations et rafraichissements en ce qui concerne les bonnes pratiques TI et l'utilisation des outils et applications;
• Participe à la mise en place et la mise à jour de procédures informatiques;
• Soutient le comité de gestion dans l'amélioration des processus et le déploiement d'indicateurs de performance dans un souci d'optimisation;
• S'implique activement dans le comité archives en étant responsable de la mise en place et de la bonne gestion de l'archivage numérique;

Participe et apporte des idées quant aux projets de développement et de mise en place de nouvelles technologies.

Conditions de travail

L'OHL vous offre un poste permanent et de belles conditions de travail :

• Une équipe dynamique et dévouée à la mission organisationnelle;
• Des semaines de travail de 35 heures en 4 jours et demi;
• 4 semaines de vacances après un an de service;
• Assurances collectives après 3 mois avec contribution employeur et REER collectifs après 6 mois avec contribution employé et employeur jusqu'à 18%;
• 13 journées fériées;
• 7 journées de maladie;
• 4 journées de congés personnels + 2 journées rémunérées durant le temps des fêtes;
• Salaire selon expérience 63k à 80k;

Remboursement jusqu'à 200 $ en activité physique par année.

Description du poste

NOVIPRO, firme de services-conseils en technologies de l'information, est actuellement à la recherche d'un Administrateur SAS maîtrisant SAS Viya 9.4.

• Date de début : dès que possible
• Lieu : Montréal
• Mode de travail : hybride
• Type d'emploi : contrat ou permanent

Responsabilités principales

• Configurer et administrer SAS Viya et SAS Grid.
• Déployer et gérer des services Azure : AKS, NetApp, KeyVault, VM Scale Set, Synapse, PostgreSQL, Virtual Network.
• Mettre en œuvre des pratiques Infrastructure as Code (IaC) avec Terraform.
• Automatiser les opérations via PowerShell, Azure CLI, Python, Ansible, Bash.
• Assurer la sécurité des environnements Cloud (Azure Entra ID, RBAC, NFS4 ACL).
• Intégrer des pipelines CI/CD avec Azure DevOps, Azure Repos, GitHub Actions.
• Superviser la performance et la disponibilité avec Azure Monitor, Dynatrace, Grafana, OpenSearch.
• Concevoir des architectures modulaires et agiles, favorisant la réutilisabilité et le déploiement indépendant des composants.
• Participer à la planification agile (Scrum, Kanban) et à la gestion du backlog technique.
• Intégrer les environnements Azure ↔ SAS pour l'ingestion de données (Data Lake, Synapse, SQL Database).

Exigences

• Expérience confirmée en administration SAS (Viya, Grid).
• Maîtrise des outils d'automatisation et scripting (PowerShell, Python, Ansible).
• Connaissance approfondie des concepts IaC et DevOps.
• Familiarité avec les pratiques de sécurité Cloud et RBAC.
• Capacité à travailler en mode agile et à collaborer avec des équipes multidisciplinaires.

Qualifications

• Certification SAS ou Azure.
• Connaissance de Cloud Azure.
• Expérience avec Dynatrace, Grafana, OpenSearch.
• Connaissance des environnements hybrides et intégration de solutions analytiques.

Développeur Wordpress Sénior

Description du poste

Montréal, QC

Développeur-euse Wordpress

La compagnie Logient est à la recherche d’un-e Développeur-euse Wordpress qui se joindra à notre équipe de projets internes.

Responsabilités liées au poste

• Participer au développement et à la maintenance de plateformes développées sur mesure en PHP;
• Participer au développement et à la maintenance de plateformes développées en WordPress;
• Créer des applications assurant la communication entre les logiciels PGI (ERP) et les sites PHP;
• Travailler en équipe sur la création et le développement des modules Web à l’aide d’API;
• Agir à titre d’expert PHP auprès des clients et de l’équipe Web;
• Participer aux rencontres client afin de cerner les besoins et agir à titre d’expert et conseiller technique;
• Participer aux définitions des architectures et définir les bonnes pratiques de développement;
• Assurer le contrôle de la qualité en testant les codes et en effectuant les revues de code;
• Réaliser l’optimisation de sites;
• Prendre part à l’implantation des optimisations techniques propres au référencement organique (SEO);
• Être un excellent joueur d’équipe;
• Faire preuve d’habilité dans une équipe agile;
• Évoluer dans un processus de développement et de déploiement continu;
• Être minutieux et méthodique;
• Rester à l’affût des nouvelles technologies et pratiques de développement;
• Toujours garder une longueur d’avance technologiquement et techniquement.

Exigences

• Minimum de 5 années d’expérience en PHP et MySQL;
• Minimum de 3 années d’expérience en WordPress;
• Maîtrise du JavaScript et CSS;
• Connaissances dans l’élaboration de Rest API/Web Services;
• Maîtrise de GIT;
• Esprit analytique;
• Capacité à identifier et à solutionner des problèmes;
• Bonnes aptitudes en communication verbale et écrite;
• Bonne connaissance des pratiques et des concepts du développement orienté objet.

Qualifications

• Connaissances des langages et outils comme Magento, Typo3, CraftCMS, NodeJS, Angular, VueJs, React, etc.
• Connaissances des outils DevOps Azure DevOps, Bitbucket Pipelines, etc.

Description du poste

Parmi notre groupe d'usinage, vous aurez à procéder à la fabrication ou modification de pièces mécaniques qui sont des composantes entrant dans la construction de nos équipements d'emballage. Pour ce faire, vous aurez à opérer un tour et une fraiseuse de 5 axes. Vous effectuerez la programmation avec FeatureCam. Mastercam est un atout.

Conditions de travail

Il s'agit d'un nouveau poste permanent à temps plein selon un horaire de jour.

Qualifications requises

• Expérience en programmation et machinage CNC avec tour et/ou fraiseuse.
• Utilisation du logiciel Featurecam.
• Mastercam (un atout).

Description du poste

Are you ready to dive into the world of cutting-edge video game development? Headquartered in Montreal, Behaviour Interactive is at the forefront of the gaming industry, crafting unforgettable experiences across PC, console, and mobile platforms. We’re a dynamic, independent studio of over passionate employees, with studios in Toronto (Behaviour Toronto), Rotterdam (Behaviour Rotterdam) and in the UK (Behaviour UK–North & South). Our day to day revolves around two core business focuses: Services and Original Games. Our Services team collaborates with gaming and entertainment giants like Disney, Sony, Activision, and Nintendo, delivering exceptional work-for-hire development and pioneering immersive location-based entertainment (LBE). Meanwhile, our Original Games unit pushes our creative limits, with our signature IPs, including the iconic . Join us and be a part of the future of interactive entertainment!

At Behaviour Interactive, we believe in giving everyone a fair shot. We embrace a diverse and creative environment where everyone is celebrated. We value folks of all ages, sex, ethnicity, colour, ethnic or national origin, religion, sexual orientation, gender identity, civil status, disability, or any other protected characteristics as per applicable law.

Aperçu du poste

We’re looking for a Senior Art Director who can shape a distinctive visual identity within a grounded, believable world, elevating the ordinary into something unmistakably memorable. In this hands-on leadership role, you will define and drive the visual direction of Blight: Survival, ensuring its cohesive execution across all disciplines from early concept through final in-engine implementation. Working with a small and experienced team, you will play a central role in crafting a high-quality visual experience where artistic direction directly supports gameplay, tension, and immersion. This is an opportunity to have a meaningful creative impact in a focused, production-driven environment where intentional choices and a strong, clear execution are essential.

Exigences

Responsabilités

• Drive and maintain the artistic vision of the game across all visual pillars.
• Establish and uphold a high visual quality bar and ensure consistency across all in-game content.
• Work closely with the Creative Director and other Production Directors to align art direction with gameplay, technical constraints, and production realities.
• Provide clear, actionable direction and feedback to artists across disciplines.
• Review assets in-engine and guide teams toward final in-game quality.
• Identify efficient solutions to deliver high-quality visuals within the project’s scope and constraints.
• Contribute to building and strengthening the art team through hiring and coaching.

Qualifications

• Minimum 10 years of experience in the video game industry, including a proven experience as an Art Director on shipped multiplatform games.
• Experience contributing to the visual identity of a recognized or high-visibility title.
• Strong understanding of real-time art pipelines and modern game engines.
• Strong artistic eye, with the ability to balance realism and artistic intent.
• Ability to direct across multiple art disciplines and maintain visual cohesion.
• Strong decision-making skills and ability to guide teams toward achievable outcomes.

Atouts

• Experience working on open-world or systemic games.
• Experience delivering high visual quality within lean production environments.

Description du poste

Choosing Capgemini means choosing a company where you will be empowered to shape your career in the way you’d like, where you’ll be supported and inspired by a collaborative community of colleagues around the world, and where you’ll be able to reimagine what’s possible. Join us and help the world’s leading organizations unlock the value of technology and build a more sustainable, more inclusive world.

Résumé du rôle

We are looking for a highly experienced Senior Java Developer to join our Assurance Hub team. The ideal candidate is a hands-on technologist with deep expertise across the Java ecosystem and a strong background in building scalable, secure, and high-performance microservices. Banking domain experience is highly desirable with additional exposure to XML, JSON, and messaging technologies.

This role involves collaborating with cross-functional teams, influencing design decisions, ensuring code quality, and contributing to the stability and performance of mission-critical applications within a highly regulated financial environment.

Principales responsabilités

Architecture du développement d'applications

• Designing, developing, and maintaining enterprise-grade applications using Core Java, Spring, Spring Boot, and Hibernate.
• Building and optimizing RESTful microservices that are scalable, secure, and resilient.
• Implementing Kafka-based integrations including producers, consumers, and streaming pipelines.
• Writing clean, maintainable, and unit tested code using JUnit and best development practices.

Automatisation CI/CD

• Working with CICD pipelines to automate build, test, and deployment processes using tools like Jenkins, GitLab CI, or Azure DevOps.
• Participating in code reviews, architecture discussions, and DevOps integration activities.
• Performing troubleshooting, performance tuning, and production support when required.

Scripts de base de données

• Designing and optimizing queries in DB2 or PostgreSQL including schema updates and performance improvements.
• Leveraging Unix Shell Scripting for automation, job scheduling, and operational tasks.

Gestion de la collaboration et des parties prenantes

• Working closely with QA teams, business analysts, product owners, and architects to deliver high-quality solutions.
• Providing technical mentorship to junior developers and participating in knowledge sharing sessions.
• Ensuring compliance with organizational standards, security guidelines, and banking regulatory requirements.

Exigences

• 7 years of proven hands-on experience in Core Java, Java 8 preferred.
• Spring, Spring Boot.
• Hibernate, JPA.
• RESTful microservices.
• Kafka integration and message streaming.
• JUnit and unit testing frameworks.
• CICD tools and automation.
• DB2, PostgreSQL.
• Unix Shell Scripting.
• Strong understanding of microservices design principles, distributed systems, and cloud-ready application development.
• Experience working in Agile, Scrum environments.
• Excellent analytical, debugging, and problem-solving skills.

Compétences souhaitées

• Banking or financial services domain experience.
• Familiarity with XML and JSON-based integration and data transformation.
• Exposure to messaging technologies, API gateways, or cloud platforms.
• Knowledge of containerization tools such as Docker and orchestration frameworks like Kubernetes.

Compétences relationnelles et soft skills

• Strong communication and collaboration skills.
• Ability to work in a fast-paced, high-pressure environment.
• Ownership mindset with the ability to drive solutions end to end.
• Ability to mentor and guide junior team members.

Formation

Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Engineering, or related technical discipline.

Rémunération

The base compensation range for this role in the posted location is: CAD $90,000 - $93,000 / Annum.

Capgemini provides compensation range information in accordance with applicable national, state, provincial, and local pay transparency laws. The base compensation range listed for this position reflects the minimum and maximum target compensation Capgemini, in good faith, believes it may pay for the role at the time of this posting. This range may be subject to change as permitted by law.

The actual compensation offered to any candidate may fall outside of the posted range and will be determined based on multiple factors legally permitted in the applicable jurisdiction.

These may include, but are not limited to: Geographic location, Education and qualifications, Certifications and licenses, Relevant experience and skills, Seniority and performance, Market and business consideration, Internal pay equity.

It is not typical for candidates to be hired at or near the top of the posted compensation range.

In addition to base salary, this role may be eligible for additional compensation such as variable incentives, bonuses, or commissions, depending on the position and applicable laws.

Avantages

Capgemini offers a comprehensive, non-negotiable benefits package to all regular, full-time employees. In the U.S. and Canada, available benefits are determined by local policy and eligibility and may include:

• Paid time off based on employee grade (A-F), defined by policy: Vacation: 12-25 days, depending on grade, Company paid holidays, Personal Days, Sick Leave.
• Medical, dental, and vision coverage (or provincial healthcare coordination in Canada).
• Retirement savings plans (e.g., 401(k) in the U.S., RRSP in Canada).
• Life and disability insurance.
• Employee assistance programs.
• Other benefits as provided by local policy and eligibility.

Avis important

Compensation (including bonuses, commissions, or other forms of incentive pay) is not considered earned, vested, or payable until it becomes due under the terms of applicable plans or agreements and is subject to Capgemini’s discretion, consistent with applicable laws. The Company reserves the right to amend or withdraw compensation programs at any time, within the limits of applicable legislation.

Mentions

Capgemini is an Equal Opportunity Employer encouraging inclusion in the workplace. Capgemini also participates in the Partnership Accreditation in Indigenous Relations (PAIR) program which supports meaningful engagement with Indigenous communities across Canada by promoting fairness, accessibility, inclusion, and respect. We value the rich cultural heritage and contributions of Indigenous Peoples and actively work to create a welcoming and respectful environment. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, national origin, gender identity/expression, age, religion, disability, sexual orientation, genetics, veteran status, marital status, or any other characteristic protected by law.

This is a general description of the Duties, Responsibilities, and Qualifications required for this position. Physical, mental, sensory, or environmental demands may be referenced in an attempt to communicate the manner in which this position traditionally is performed. Whenever necessary to provide individuals with disabilities an equal employment opportunity, Capgemini will consider reasonable accommodations that might involve varying job requirements and/or changing the way this job is performed, provided that such accommodation does not pose an undue hardship. Capgemini is committed to providing reasonable accommodation during our recruitment process. If you need assistance or accommodation, please reach out to your recruiting contact.

Please be aware that Capgemini may capture your image (video or screenshot) during the interview process and that image may be used for verification, including during the hiring and onboarding process.

Click the following link for more information on your rights as an Applicant in the United States: http://www.capgemini.com/resources/equal-employment-opportunity-is-the-law

Capgemini is a global business and technology transformation partner, helping organizations to accelerate their dual transition to a digital and sustainable world, while creating tangible impact for enterprises and society. It is a responsible and diverse group of 340,000 team members in more than 50 countries. With its strong over 55-year heritage, Capgemini is trusted by its clients to unlock the value of technology to address the entire breadth of their business needs. It delivers end-to-end services and solutions leveraging strengths from strategy and design to engineering, all fueled by its market-leading capabilities in AI, generative AI, cloud and data, combined with its deep industry expertise and partner ecosystem.

Description du poste

At Wizards of the Coast, we harness the power of imagination and connection to create unforgettable experiences. We create entertainment that inspires creativity, sparks passion, forges friendships, and fosters communities around the globe. In every pursuit, our mission is to inspire a lifetime love of games. Whether it's through the strategic depth of Magic: The Gathering®, the rich storytelling of Dungeons & Dragons®, or our AAA digital game studios, we build worlds that bring people together, spark creativity, and fuel adventure. As we continue to grow and explore new realms, we're seeking passionate, curious, and innovative minds to join the adventure.

Position Overview

As the Studio Technology Lead, you’ll serve as the first technical point of contact for Wizards of the Coast’s new Montreal studio! This hands-on role is responsible for building and maintaining high-performance workstations, supporting network infrastructure, and ensuring the smooth operation of day-to-day IT services. You’ll work closely with developers, studio leadership, and partner teams across Wizards, Hasbro, and Invoke Studios to support the studio’s technical foundation from the ground up.

This is a highly independent role with broad technical scope. The ideal candidate brings a strong technical foundation, a high degree of ownership, and the ability to operate effectively in a fast-paced, development-focused environment. As the studio grows, this position may evolve in scope and responsibilities.

This is a full-time, hybrid role based in Montreal, with on-site presence required Tuesday through Thursday.

Exigences

• Act as the first IT point of contact for the Montreal studio
• Build, configure, and maintain custom, high-performance systems optimized for creative and development workflows
• Support the studio with a wide range of IT needs, including triage, hardware diagnostics, upgrades, and hands-on repairs
• Manage Mac and Windows workstations, including imaging, patching, user provisioning, and security compliance
• Administer and support the Meraki-based network infrastructure
• Coordinate onboarding and offboarding processes, including asset tracking and access provisioning
• Ensure infrastructure meets performance, reliability, and security standards
• Collaborate with Hasbro and Wizards of the Coast IT and Cybersecurity teams on technical issues, enterprise tools, and shared systems
• Provide support for conference rooms, A/V setups, and on-site events
• Support a hybrid/remote model across Hasbro, Wizards of the Coast, and its partner studios — including Invoke, Atomic Arcade, and Skeleton Key
• Use ServiceNow, JIRA, Confluence, or equivalent tools for documentation, tickets, and projects
• Maintain accurate and up-to-date documentation for systems, processes, and configurations
• Manage vendor relationships for hardware, services, and local support needs
• Experience in technical operations, systems administration, or IT infrastructure, preferably in game development, VFX, or creative production
• Experience supporting technical workflows and applications common in game development, such as Unity, Unreal Engine, Perforce, Git, or digital content creation tools
• Strong capability in building, upgrading, and supporting custom workstations
• Practical knowledge of both macOS and Windows in a production environment
• Hands-on experience with Meraki networking hardware or similar network platforms
• Familiarity with identity and endpoint management solutions, including Microsoft Intune, Azure, Microsoft 365, and Entra ID
• Understanding of remote access tools such as Parsec to support hybrid workflows
• Ability to operate independently while staying aligned with distributed teams and global IT operations
• Proven communication, documentation, and organizational skills
• A proactive, solutions-focused mentality with a high degree of ownership
• 5+ years of relevant experience in IT infrastructure or systems support
• Experience coordinating technical operations in a fast-paced, startup or studio buildout environment

Diversité et inclusion

At Wizards, we believe in the magic of diversity—great ideas come from unique perspectives. We are committed to building an inclusive, welcoming workplace where everyone belongs. Wizards is an equal opportunity employer and does not discriminate based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, marital status, or any other legally protected status.

Aménagements

Wizards will provide reasonable accommodations with the application process, upon your request, as required to comply with applicable laws. If you have a disability and require assistance in this application process, please contact your recruiter or coordinator.

#Wizards

Job Segment: Cyber Security, Security

Description du poste

Superviseur(e) des Ventes – Commerce de Détail

Qui sommes-nous?

Village des Valeurs fait partie de la famille de magasins Savers. Nous sommes un détaillant mondial à but lucratif d’articles d’occasion, offrant des vêtements, accessoires et articles ménagers légèrement usagés et de haute qualité. Notre modèle d’entreprise « Repenser et réutiliser », englobant achats, revente et recyclage, procure aux collectivités une manière intelligente de magasiner et empêche que plus de 700 millions de livres d’articles usagés ne se retrouvent dans des sites d’enfouissement chaque année. Nous aidons également plus de 100 organismes à but non lucratif en leur achetant les articles donnés, ce qui leur fournit une source de revenu qui aide à appuyer leurs programmes et services essentiels à la collectivité.

Nous exploitons plus de 300 magasins. Nos marques sont Value Village (au Canada et aux É.-U.), Village des Valeurs (au Québec), Savers (aux É.-U.), 2nd Avenue (aux É.-U.), Unique (aux É.-U.) et Savers en Australie.

Sommaire et postes

Lorsque vous faites partie de l’équipe de gestion comme Superviseur(e) des ventes – commerce de détail, tout ce que vous faites a un but spécifique qui lie les efforts des membres d’équipe aux résultats financiers de votre magasin. Nos Superviseur(e)s de ventes prennent des décisions importantes qui ont un impact direct sur le succès de leur magasin et ce, à chaque jour. De plus, elle perfectionne continuellement ses membres d’équipe et les autonomise.

Les postes de Superviseur(e)s des ventes – Commerce de détail peuvent inclure:

• Superviseur de l’avant du magasin
• Superviseur de la production
• Superviseur des dons communautaires

Ce qui vous attend :

• L’occasion de célébrer l’unicité. Notre équipe est composée d’individus de provenances, d’expériences et de perspectives diverses qui ont tous quelque chose de spécial à offrir.
• La possibilité de travailler dans une entreprise investie d’une mission, dotée d’un modèle d'affaires qui plaît aux gens en raison de son impact positif sur la planète et sur les collectivités locales.
• Un investissement dans les objectifs de carrière de nos employés. Avec nos plans vigoureux d'expansion des magasins, nous reconnaissons l’importance de favoriser la croissance et le perfectionnement continus de nos membres d’équipe.

Ce que vous obtenez :

• Une intégration et une formation exhaustives dès le premier jour.
• Une expertise interne! Notre service de la formation, dans le cadre de l’Université Savers, élabore et offre des formations solides à tous les membres d’équipe de notre entreprise, des recrues jusqu’aux cadres supérieurs. Nous développons environ 90 % de notre formation à l’interne et nous nous tournons vers une variété de fournisseurs de renom pour compléter notre offre.

Quelques-uns des avantages sociaux que nous offrons :

• Régimes groupés d’assurance maladie incluant les soins médicaux, dentaires et ophtalmologiques, et les médicaments d’ordonnance.
• Assurance vie payée par l’entreprise pour une protection et une tranquillité d'esprit accrues.
• Programmes de soutien à l’abandon du tabagisme, encadrement sur la gestion du diabète et options de soins sur demande.
• REER avec généreuses contributions de contrepartie de l’entreprise pour vous aider à épargner en vue d’un avenir financier solide.
• Congés payés pour vous adonner à des loisirs et à d’autres passe-temps.
• Gamme de services en santé mentale pour vous soutenir dans la gestion du quotidien.

Lieu :

1401 Chemin Chambly, Ste 31 A, Longueuil, QC J4J 3X6

Description du poste

Aperçu du rôle

Role Overview:

At the heart of our Digital Marketing and Growth team, as a Manager, Revenue Management, you will be the true conductor of our financial and commercial health. Your mission? To transform raw data into strategic decisions.

As a strategic partner to Executive Leadership, you will bridge the gap between performance marketing, finance, and technology operations. Your impact is direct and measurable: you ensure that every growth initiative is not only ambitious but, above all, profitable. By leading a team of analysts, you will instill a culture of precision that allows the company to navigate an ultra-competitive e-commerce market with agility.

Ce que vous ferez

• Strategic Oversight of Performance and Profitability: You will ensure rigorous daily monitoring of KPIs against established targets. Your role is to guarantee perfect alignment between product lifecycles, inventory health, and overall company profitability.

• Architecture of Promotional Strategy: You will lead the end-to-end strategy for coupons and commercial offers. Collaborating closely with Tech and Merchandising teams, you will design complex promotional roadmaps that drive sales while protecting our margins.

• Financial Forecasting and Risk Management: In partnership with the Finance department, you will develop short- and long-term revenue forecasting models. You will act as a "radar" for the organization, identifying growth opportunities and proactively flagging potential risks.

• Strategic Advisory to the Executive Team: You will lead performance reviews with senior management. More than just a presenter of numbers, you are an internal auditor capable of identifying underperforming sectors and proposing concrete, immediate corrective action plans.

• Leadership and Data Culture: You will manage, train, and inspire a team of growth analysts. Your goal is to develop their technical and analytical skills to permanently anchor a data-driven decision-making culture within the organization.

Qualifications

• Bachelor’s Degree in Business Administration, Finance, Economics, Mathematics, or a related analytical field.

• 5 to 7 years of experience in revenue management, business strategy, or planning.

• Minimum of 3 years of experience in team management.

• Bilingualism (French and English), both oral and written.

Ce qui vous distingue

• Organizational Leadership: Proven ability to lead a major function or department, successfully achieving strategic objectives, managing performance through other leads, and making high-impact resource allocation decisions.

• Data Analysis & Interpretation: Ability to select, clean, and interpret complex datasets from multiple sources to diagnose systemic business failures or identify non-obvious root causes, simplifying complex findings for leadership teams.

• Advanced Spreadsheet Modeling (Excel/Sheets): Independently manage and manipulate complex datasets using pivot tables, array formulas (INDEX/MATCH), and advanced conditional formatting for deep analysis.

• Financial Management: Expertly develop and manage complex budgets, forecasts, and profitability analyses. Provide strategic advice to executives regarding spend management and resource optimization.

• Communication: Ability to expertly adapt and simplify complex information for any audience (technical or executive). Mastery of high-stakes presentations and negotiations through persuasive eloquence.

• Retail Mathematics: Use of advanced retail mathematical models to identify margin optimization opportunities (e.g., promotional sensitivity, markdown timing) across multiple product categories.

Informations complémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

• Extended health and dental benefits, including comprehensive mental health programs and coverage;

• Parental top-up program;

• Generous Employee Discount;

• Access to telemedicine and employee and family assistance program;

• Savings and retirement plan matching contributions;

• Gender Affirmation Coverage;

• Opportunity to work with cutting-edge technologies and an innovative team that’s pushing the boundaries of technology.

SSENSE is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. If you need special accommodations, let us know. We will do our best to accommodate you!

#LI-Hybrid, Hybrid remote/in-office

Description du poste

As a client financial services agent, you work closely with advisors and provide personalized support to members and clients. You help advisors deliver services and maintain business relationships. You have the latitude and are called upon to take charge of the immediate needs of members and clients by offering simple and rapid solutions in terms of investment, financing and protection, all in line with the action plan. You draw on your interpersonal savvy and communication skills to ensure member/client satisfaction and service quality in accordance with the organization’s standards and procedures. You provide significant business development support. You assist members and clients, providing excellent customer service. You create offers for routine transactions, and help sell products and services based on the needs of members and clients and current strategies and practices. You tailor your approach based on members’ and clients’ needs. More specifically, you will be required to:

• Handle client requests. Perform tasks and research as needed, and recommend appropriate solutions.
• Help colleagues manage their agenda and emails.
• Be attentive to the needs of members and clients and recommend solutions that meet their needs and expectations.
• Help members and clients choose and get the most of their tools and channels based on how much independence and automation they want.
• Seize business opportunities and participate in sales development initiatives.

Exigences

Communicates effectively, Interpersonal Savvy, Situational adaptability

Qualifications

• Attestation of Collegial Studies
• A minimum of three years of relevant experience
• Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered
• Mutual fund representative certificate – Autorité des marchés financiers
• Knowledge of French is required
• Understanding of financial documents used in asset management
• Knowledge of all products and services aimed at caisse members and those offered by Desjardins business centres, components and distribution networks, as well as those of competitors
• Knowledge of integrating financial data into systems
• Knowledge of compliance with An Act respecting the distribution of financial products and services
• Understanding of the philosophy and fundamentals of financial services cooperatives
• Knowledge of operating procedures related to investment and financing activities
• Knowledge of operating procedures related to convenience products and services and automated and assisted transactions
• Knowledge of operating procedures related to opening accounts, the selling of additional products and services, and Accord D financing
• Knowledge of the Desjardins business processes (e.g. sales, solicitation and negotiation)
• Knowledge of service standards

Communicates effectively, Interpersonal Savvy, Situational adaptability

Ce que nous offrons

• Competitive salary and annual bonus
• 4 weeks of flexible vacation starting in the first year
• Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement
• Group insurance including telemedicine
• Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment

*

#LI-Hybrid

Description du poste

COFOMO : Un endroit où vous pouvez vous sentir chez vous.

Travailler avec COFOMO, c’est l’occasion de collaborer aujourd’hui aux projets technologiques de demain.

Appliquez vos compétences, vos connaissances et votre capacité de résoudre des problèmes dans un environnement enrichissant et motivant.

Nous investissons dans nos talents, nous encourageons le perfectionnement et nous vous appuyons dans toutes les facettes de votre carrière chez nous, le tout dans le cadre d’une culture inclusive qui défend les valeurs d’engagement, d’intégrité, de diversité, de passion et de créativité.

Faites partie de l’avenir – de la technologie verte, aux dernières innovations en IA et sécurité de l’information dans le cadre de projets à grande échelle pour des clients de premier plan.

COFOMO est l’endroit où vous pouvez grandir, apprendre, créer, contribuer, et être reconnu pour ces contributions. C’est un endroit que vous voudrez appeler « chez vous ».

Tâches et responsabilités

• Cibler, saisir, analyser et interpréter l’information et les données nécessaires afin de supporter les phases d’essais, les stratégies d’implantation, les différents tests d’assurance qualité, le processus de prise de décision et les processus de contrôle de l’application de politiques et de pratiques de gestion en vigueur;
• Réviser et approuver les stratégies détaillées de la qualité et des essais des équipes applicatives ciblées;
• Développer ou effectuer la relecture technique des cas et les scripts d'essais;
• Participer aux rencontres de revue de qualité;
• Préparer la cédule des essais système avec les équipes applicatives, les équipes affaires et les fournisseurs;
• Suivre avec rigueur les tests (manuels et automatisés) prévus dans le cadre de son projet;
• Coordonner la préparation du contexte d’exécution des tests (environnements, données), en collaboration avec les différentes équipes impliquées;
• Effectuer le suivi du résultat des tests de plusieurs équipes applicatives impliquées;
• Appuyer les autres spécialistes dans la définition des différentes portées (récits, release, sprint, projet, tests);
• Collaborer à la gestion des anomalies du projet;
• Analyser les risques, rédiger divers rapports, proposer des solutions, faire des recommandations et fournir un soutien conseil dans la mise en place de ces recommandations;
• Préparer et recommander les plans d’action susceptibles de favoriser la correction des situations rencontrées, conformément aux balises et aux règles généralement reconnues;
• Coordonner les activités d’essais;
• Appuyer les membres de l’équipe qualité et développement.

Profil recherché

• Cumuler quatre (4) ans d’expérience pertinente en assurance qualité TI dans un environnement bancaire-financier;
• Posséder une expérience dans le développement de scénarios de tests;
• Avoir une expérience avec des outils - X-Ray, JIRA;
• Démontrer une expertise au niveau des processus d’assurance-qualité et la mise en place d’outils d’assurance-qualité;
• Faire la rédaction et exécution de stratégies et scénarios de tests;
• Être curieux, savoir se remettre en question et déployer des efforts pour apprendre de nouvelles choses;
• Avoir la capacité à identifier les problèmes et bloquants et proposer des façons de les contourner;
• Être organisé, rigoureux et savoir gérer les priorités;
• Posséder des capacités de communication et de vulgarisation;
• Être minutieux, avoir le sens du détail, et être analytique.

Ce que nous offrons

COFOMO, c’est bien plus que de l’expertise technologique, c’est un endroit centré sur le bien-être de ses talents. Nous voulons vous voir évoluer, nous savons que vous travaillez mieux lorsque vous êtes heureux, apprécié, et que vous vous sentez épaulé – au travail et au-delà.

Voici quelques-uns des avantages d’une carrière chez COFOMO :

• Travail avec les dernières technologies et les meilleures pratiques sur une grande variété de projets stimulants
• Rémunération et avantages concurrentiels
• Accent mis sur la croissance, le développement et le rehaussement des compétences
• Environnement de travail accueillant et humain
• Élaboration d’un plan de carrière personnalisé et structuré
• Conseils personnalisés
• Programme de bien-être
• Télémédecine 24/7
• Soutien en matière de droit, de comptabilité et de santé mentale
• Environnement de travail hybride
• Club social actif qui organise des événements tout au long de l’année

Des valeurs qui vous importent

Les valeurs ont une signification chez COFOMO. Notre culture favorise la motivation et vise à faire ressortir le meilleur de nos employés. De plus, nous n’oublions jamais que nos employés sont notre priorité.

Au-delà des mots, les valeurs de COFOMO guident nos actions et informent nos politiques. Sans elles, nous ne sommes qu’une entreprise comme les autres, et nous sommes tout sauf cela.

Des valeurs qui nous unissent

Engagement : Savoir se mobiliser en tant qu’équipe pour atteindre des objectifs communs.

Intégrité : Avoir le courage de parler avec franchise et d’agir avec respect et équité.

Diversité : Croire en la richesse unique de chaque personne.

Créativité : Innover et faire preuve d’agilité dans la réalisation d’un projet.

Passion : Aimer ce que l’on fait est la meilleure garantie de succès.

COFOMO : Plus que le travail. Meilleure que jamais.

COFOMO, c’est beaucoup de choses, et nous travaillons sans relâche à nous assurer que nos talents aient le sentiment d’être appréciés, d’être motivés et de faire partie d’une entreprise dynamique, en pleine croissance, qui se préoccupe autant de l’avenir de ses employés que de l’avenir de la technologie. Nos employés sont le moteur de notre technologie, et nous leur accordons la priorité.

Nous favorisons la diversité et l’inclusion. Ainsi, les lieux de travail de COFOMO sont propices à l’échange de nouvelles idées, d’expériences différentes et de visions uniques, et ce, avec des personnes avec lesquelles vous n’auriez peut-être pas l’occasion de travailler habituellement.

Explorez les valeurs qui nous unissent et découvrez l’environnement dynamique, accueillant qui vous attend.

La culture de COFOMO évolue sans cesse, s’améliore et apprend de son atout le plus important, ses collaborateurs.

Chez COFOMO :

• Vous êtes reconnu et apprécié pour vos compétences, votre savoir-faire, et aussi essentiellement, pour votre potentiel. C’est ainsi que la valeur est mesurée ici.
• Nous choisissons nos employés en fonction de leur talent. Point final.
• Tout le monde importe, tout le monde a son mot à dire, tout le monde est estimé.

COFOMO valorise les différences qui permettent à chacun d’entre nous d’apporter des contributions importantes et uniques à notre réussite et à notre culture commune. Une culture diverse et inclusive motive et contribue à un esprit d’unité, ainsi qu’à un sens profond de la justice et de l’équité.

C’est ainsi que demain se crée aujourd’hui. Une technologie de pointe pilotée par des talents de premier plan.