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Job Description

Description:

• The client envisions a senior platform administrator, rooted in the IBM ecosystem (CP4D, OpenShift, DataStage), capable of operating independently on production clusters and supporting development teams with connectivity, TLS certificates, and infrastructure issues.
  
• The recurring terms stability, performance, and monitoring point to a role focused on operations and keeping things running smoothly, rather than an initial implementation mandate. The dual expertise in OpenShift and DataStage suggests a hybrid profile between containerized platform administration and ETL support, rather than specialization in just one. Mentions of Ansible and Bash indicate an expectation for automating administrative tasks, beyond regular manual operations.
  
• The 10-year experience threshold and Senior level confirm a role intended for an autonomous profile, without close technical supervision.
  

Requirements

Required:

• CP4D / OpenShift cluster administration
  
• Management and operation of applications deployed on OpenShift
  
• Monitoring, troubleshooting, and issue resolution in containerized environments
  
• Bachelor's degree in a relevant field
  
• Minimum 10 years of experience in a similar role
  
• Significant experience in the administration of data platforms, integration platforms, and containerized infrastructures
  

Preferred:

• Administration of IBM InfoSphere DataStage and WebSphere platforms
  
• Bash scripting and Ansible automation (Ansible Automation Platform/Tower)
  
• DataStage ETL development and support
  
• Knowledge of ETL tools and data governance principles
  
• Knowledge of the CP4D ecosystem, including IBM Knowledge Catalog (IKC)
  

Asset/Advantageous:

• Use of Artifactory and GitHub for code and deliverable management
  
• Azure Red Hat OpenShift (ARO)
  

Requirements
Required: CP4D / OpenShift cluster administration Management and operation of applications deployed on OpenShift Monitoring, troubleshooting, and issue resolution in containerized environments Bachelor's degree in a relevant field Minimum 10 years of experience in a similar role Significant experience in the administration of data platforms, integration platforms, and containerized infrastructures Preferred: Administration of IBM InfoSphere DataStage and WebSphere platforms Bash scripting and Ansible automation (Ansible Automation Platform/Tower) DataStage ETL development and support Knowledge of ETL tools and data governance principles Knowledge of the CP4D ecosystem, including IBM Knowledge Catalog (IKC) Asset/Advantageous: Use of Artifactory and GitHub for code and deliverable management Azure Red Hat OpenShift (ARO)

Huppée agence créative, à Montréal, cherche une plume forte en français canadien pour un premier mandat de rédaction web.

Vos missions

Le mandat
Interviewer le client pour aller chercher la vraie matière, rédiger une page À propos qui a du caractère, puis travailler avec moi pour bâtir les différentes sections de sa page d'accueil.

Vos compétences

Ce que je cherche
Une personne qui comprend le branding et le marketing, mais dont la vraie force est le storytelling. Quelqu'un capable de transformer une entrevue en contenu fluide, vivant et créatif — pas simplement en une liste de beaux mots et de valeurs d'entreprise.

Je cherche un profil de niveau intermédiaire à expérimenté, avec une excellente maîtrise du français canadien. Le contenu s'adresse à des PME d'ici : le ton doit sonner québécois, naturel et actuel.

Avantages

On commence avec ce projet. Si ça clique bien, il pourrait y en avoir d'autres.

Pour postuler
Envoyez-moi des exemples de pages web que vous avez réellement rédigées, idéalement des pages À propos, mais aussi d'autres pages de sites.

Je veux pouvoir lire votre plume avant qu'on se parle, donc je ne rencontrerai pas de candidat·e sans exemples concrets à me montrer.

Vous sortez de l'école, mais vous pensez avoir le calibre pour ce type de mandat? Les projets scolaires ou personnels sont les bienvenus.

Branding et marketing pour les PME qui veulent élever leur marque jusqu'à être choisies, et non pas seulement vues.

Avec une approche qui valorise l’autonomie et la collaboration, notre modèle d’agence vise à inspirer, connecter et transformer. L’objectif est de construire ensemble, sans contraintes, des marques fortes et mémorables dans un monde en perpétuelle évolution.

La créativité ne peut être enfermée dans quatre murs. C’est pourquoi l’approche repose sur une collaboration fluide, flexible et sans frontières, réunissant les meilleurs talents et des outils modernes pour répondre aux besoins spécifiques de chaque projet.

Pas d’agence classique, pas de bureaux fixes : l’opération se fait à l’ère du numérique, dans un environnement qui favorise la liberté et l’expansion des idées.

Description du poste

SOMMAIRE DU POSTE :
Relevant du Directeur, el/la coordonnateur(trice) des ventes assure le soutien administratif, commercial et organisationnel de l’équipe commerciale. Il/elle veille au bon suivi des commandes, à la circulation des informations entre les clients, les commerciaux et les différents services de l’entreprise, ainsi qu’à la satisfaction des clients.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

• Activités relatives au support des affaires:
  • Suivi des indicateurs de performances et mise à jour des différents rapports mensuels : KPI; SMART; suivi des visites des vendeurs; etc
  • Suivi des dépenses/transactions de la carte de crédit départementale
  • Organisation et coordination des réunions trimestrielles du département
  • Gestion de la boîte courriel du département et assignation des requêtes
  • Contribuer à l’amélioration des procédures et outils de gestion des ventes
  • Coordination avec les fonctions EHS (Santé et Sécurité ) et Qualité de l’entreprise
  • Soutien aux autres membres du département
  • Autres tâches administratives connexes au poste

• Activités relatives au support aux ventes:
  • Suivi et mise à jour du CRM, support aux collègues
  • Coordination de la documentation et échéancier lors des appels d’offres
  • Participation active du suivi des activités avec la clientèle
  • Gestion des échanges de documents électroniques avec certains clients (EDI)
  • Gestion du calendrier et production du matériel marketing du département
  • Gestion et mise à jour des listes clients
  • Production de brochures, feuillets et autres documents requis par les équipes commerciales
  • Support aux ventes dans le cadre des activités commerciales

ENGLISH

JOB SUMMARY:
Reporting to the Director, the Sales Coordinator provides administrative, commercial, and organizational support to the sales team. They ensure the proper follow-up of orders, the flow of information between customers, sales representatives, and the various company departments, as well as customer satisfaction.

TASKS AND RESPONSIBILITIES:

• Business Support Activities:
  • Monitoring performance indicators and updating various monthly reports: KPI; SMART; sales representative visit tracking; etc
  • Monitoring departmental credit card expenses/transactions
  • Organization and coordination of departmental quarterly meetings
  • Management of the departmental email inbox and request assignment
  • Contributing to the improvement of sales management procedures and tools
  • Coordination with company EHS (Health and Safety) and Quality functions
  • Support for other members of the department
  • Other administrative tasks related to the position

• Sales Support Activities:
  • CRM tracking and updating, support to colleagues
  • Coordination of documentation and timelines during calls for tenders
  • Active participation in customer activity follow-up
  • Management of electronic document exchanges with certain customers (EDI)
  • Management of the departmental calendar and marketing material production
  • Management and updating of customer lists
  • Production of brochures, flyers, and other documents required by the sales teams
  • Sales support for commercial activities

Qualifications

Compétences :

• Bonne maîtrise des outils bureautiques, des logiciels CRM/ERP
• Excellentes capacités d’organisation et de gestion des priorités
• Bon relationnel et sens du service client
• Rigueur, réactivité, autonomie et esprit d’équipe
• Bonne communication écrite et orale
• Excellente maîtrise de l’anglais à l'oral et l'écrit
• Maîtrise des applications Google Apps. (Google Sheet, Slides, Docs)
• Connaissance d’outils marketing (In Design, Canva,...)
• Connaissance d’un ERP- JDEdwards ou SAP un atout

Formation et Expérience :

• Diplôme d’étude collégiale ou professionnelle avec un minimum de cinq (5) ans d'expérience dans un rôle de support administratif idéalement dans un environnement technique

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :

• Environnement de travail bureau situé à Ville Saint-Laurent, stationnement disponible à proximité
• Conditions de travail dynamiques et compétitives

ENGLISH

Skills:

• Good command of office tools and CRM/ERP software
• Excellent organizational and priority management skills
• Good interpersonal skills and customer service orientation
• Rigour, responsiveness, autonomy, and team spirit
• Good written and oral communication skills
• Excellent written and spoken English proficiency
• Proficiency in Google Apps applications (Google Sheets, Slides, Docs)
• Knowledge of marketing tools (InDesign, Canva, etc.)
• Knowledge of an ERP—JDEdwards or SAP is an asset

Education and Experience:

• College or professional studies diploma with a minimum of five (5) years of experience in an administrative support role, ideally in a technical environment

WORK ENVIRONMENT:

• Office work environment located in Ville Saint-Laurent, parking available nearby
• Dynamic and competitive working conditions

Informations complémentaires

Chez Veolia, nous sommes convaincus que des équipes diversifiées prennent de meilleures décisions, obtiennent de meilleurs résultats et contribuent à bâtir des communautés plus solides. Nous sommes une organisation qui favorise la diversité et l’inclusion à tous les échelons et sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous proposons des carrières stimulantes et porteuses de sens. Parce que nos collaborateurs sont notre plus grande richesse, nous offrons également une rémunération et des avantages sociaux compétitifs, notamment :

Nous offrons…

• Des possibilités d’évolution. Un environnement où construire sa carrière !
• Des formations permettant d’acquérir des compétences précieuses
• Des possibilités de relever de nouveaux défis. Nous sommes en pleine croissance !
• Une équipe de direction solide !

En tant qu’entreprise inclusive, Veolia s’engage en faveur de la diversité et examine toutes les candidatures sur un pied d’égalité, sans discrimination.

Veolia n’accepte pas les CV envoyés spontanément par des cabinets de recrutement externes. Tous les prestataires doivent avoir conclu au préalable un accord-cadre de services (MSA) à jour et dûment signé avant de soumettre des candidatures. Tout CV ou profil de candidat envoyé spontanément sera considéré comme la propriété de l’entreprise, et aucun honoraire ne sera dû.

ENGLISH

At Veolia, we realize diverse teams make smarter decisions, deliver better results, and build stronger communities. We’re an organization that champions diversity and inclusion at every rung of the ladder and are proud to be an equal opportunity workplace. We offer challenging and meaningful careers, and because our people are our greatest assets, we also offer competitive compensation and benefits that include:

We offer...
Opportunity for advancement. A place to build a career!
Training in valuable skills
Opportunity for new challenges. We’re growing!
Strong leadership team!

As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and considers all applications equally, without discrimination.

Veolia does not accept unsolicited resumes from external recruiting firms. All vendors must have a current and fully executed MSA on file before submitting candidates. Any unsolicited resumes and candidate profiles will be deemed the property of the company, and no fee will be due.

As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.

Devenez un actif pour la collectivité !

Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.

Pourquoi vous joindre à nous

• Impact concret : Contribuez à des investissements qui façonnent l’économie du Québec au sein d’une organisation d’envergure mondiale.
• Développement accéléré : Travaillez aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir, dans un environnement où votre travail vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.
• Environnement collaboratif : Évoluez dans un environnement collaboratif où les échanges spontanés et les apprentissages partagés sont au cœur de notre agilité et de notre efficacité.

Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l'ambition pour se dépasser, l'imputabilité pour concrétiser nos convictions, l'ouverture pour s'enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.

Description d'emploi

* Le niveau de poste peut varier en fonction du profil de la personne retenue

Au sein de l’équipe Plateforme infranuagique, la personne titulaire conçoit et industrialise les pratiques d'automatisation (build, déploiements, tests) à travers Azure DevOps, en mettant l'accent sur l'infrastructure as code (OpenTofu et Bicep), la sécurité intégrée (DevSecOps) et la qualité opérationnelle. Grâce à une solide connaissance de l'écosystème Microsoft 365 et des pratiques DevOps modernes, elle intègre une équipe Microsoft expérimentée afin d’assurer l’administration et l’évolution des services en place, tout en poursuivant leur transformation IaC.

Ce que vous ferez

• Administrer au quotidien la plateforme Microsoft 365 (O365), Exchange Online et Entra ID : gestion des utilisateurs, des licences, des groupes et des accès;
• Administrer et optimiser les locataires M365 et les tenants Azure/Entra ID : rôles RBAC, politiques, conformité, gouvernance (nommage, étiquettes, Azure Policy);
• Concevoir, déployer et maintenir des environnements Microsoft 365 (Exchange Online, SharePoint, Teams);
• Concevoir et déployer des ressources Entra ID et Azure via OpenTofu, Bicep et Microsoft Graph/REST;
• Automatiser les déploiements et configurations à l'aide de pipelines CI/CD dans Azure DevOps;
• Mettre en place, gérer et faire évoluer les ressources Azure selon les meilleures pratiques DevOps (revue de code, tests automatisés, déploiements progressifs);
• Diagnostiquer et résoudre les incidents et problèmes de performance; participer à l'amélioration continue (post-mortem, guides d'exploitation, modèles d'automatisation);
• Offrir du support 24/7 en rotation pour les incidents touchant la plateforme Microsoft 365 et Azure.

Ce qui vous distingue

• Collaboration efficace et communication claire avec des équipes multidisciplinaires;
• Autonomie, rigueur et sens des responsabilités dans l’exécution des mandats;
• Esprit d’analyse et de synthèse pour résoudre des problématiques techniques complexes;
• Proactivité et engagement dans la résolution de problèmes et l’amélioration continue;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers, à organiser le travail et à prioriser efficacement;
• Adaptabilité dans un environnement technologique en évolution, avec une sensibilité aux enjeux de sécurité et de continuité des activités.

Ce que vous apportez

Exigences requises

• Baccalauréat en informatique ou expérience équivalente;
• Huit (8) à dix (10) années d’expérience en TI, dont au moins trois (3) années en automatisation CI/CD et en infrastructure en tant que code (IaC) dans des environnements hybrides;
• Expertise de Microsoft Azure et solide connaissance de Microsoft 365, notamment Exchange Online, SharePoint et Teams, incluant leur administration et leur gouvernance;
• Maîtrise d’OpenTofu, prioritairement, et de Bicep pour le déploiement d’infrastructures et de ressources Azure et Entra ID, ainsi que compréhension d’ARM et d’Azure Policy;
• Expérience des pratiques DevOps et des pipelines CI/CD dans Azure DevOps, notamment Git, les tests automatisés, l’automatisation de bout en bout et l’intégration de contrôles de sécurité DevSecOps;
• Expérience en gestion des identités et des accès avec Entra ID/Azure AD et RBAC;
• Connaissance des outils d’observabilité Azure Monitor, Log Analytics, Application Insights et DataDog, et expérience dans des environnements technologiques comportant de multiples intégrations;
• Certifications : AZ-104 (Azure Administrator) et/ou MS-102 (Microsoft 365 Admin);
• Maîtrise du français et de l’anglais**, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Exigences souhaitées

• Certification : AZ-400 (DevOps Engineer Expert), SC-300 (Identity & Access), AZ-305 (Solutions Architect) , HashiCorp Terraform Associate ou certification équivalente OpenTofu , AWS Solutions Architect – Associate, un atout
• Expérience de tests de non-régression d'infrastructure via pipelines.
• Expérience AWS/CloudFormation.
• Connaissance approfondie des pratiques Agile et DevOps.
• Expérience avec les serveurs Microsoft, Active Directory, Intune.

** Interactions orales et/ou écrites avec des partenaires externes basés à l’extérieur du Québec (fournisseurs de services, cabinets d’avocats, pairs, banquiers, firmes de courtage, firmes d’analyse de crédit, agences de crédits, etc.)

Ce que nous offrons

• Rémunération globale concurrentielle avec régime de retraite à prestations déterminées et programme de coïnvestissement
• Programme complet de santé et d’épargne
• Opportunités de développement professionnel et de mobilité
• Conditions favorisant la conciliation travail–vie personnelle
• Environnement de travail d’exception

Modèle de travail hybride : Présence de quatre (4) journées par semaine au bureau avec une banque annuelle de journée de télétravail modulable (incluant la possibilité de travailler à l’extérieur du Canada)

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

La Caisse s’engage à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion. Elle offre des chances d’emploi égales à tous et toutes en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, soumettez votre candidature quand même!

Veuillez écrire à pour nous informer si votre situation actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.

Soyez assuré(e) que le motif de votre demande demeurera confidentiel.

Si la mise en place d’une mesure d’adaptation nécessite l’implication de certaines personnes dans le processus de recrutement, celles-ci seront informées uniquement des mesures à appliquer, sans avoir accès aux renseignements concernant votre situation ni aux raisons sous-jacentes de la demande.

Your Next Challenge at Techso

Are you looking to go beyond execution and truly contribute to the technical decisions behind a project?

Techso is looking for a Senior Full Stack .NET Developer to help design and develop digital solutions used by our clients across Canada.

In this role, you'll have the opportunity to work on a variety of projects, contribute to architectural decisions, mentor less experienced developers, and help improve our development practices.

Who We Are

Founded in Montreal in 2014, Techso helps organizations accelerate their digital transformation through three areas of expertise:

• IT Infrastructure Management;
• Custom Application Development;
• Product Lifecycle Management (PLM).

Our team works with recognized clients across a variety of industries, including aerospace, automotive, finance, events, and watchmaking.

At Techso, we value the quality of our projects and relationships over volume. Our core values—Fun, Trust, Efficiency, and Quality—guide both the way we work with our clients and how we collaborate as colleagues.

What You'll Do

Depending on the projects assigned to you, you will:

• Design and develop new applications;
• Enhance existing solutions by adding new features, resolving issues, and providing ongoing maintenance;
• Contribute to the design of innovative solution architectures that meet client needs;
• Write and maintain technical and functional specifications;
• Estimate the development effort required for new solutions and enhancements;
• Participate in production deployments and support change management activities;
• Ensure code quality through code reviews, unit testing, and software development best practices;
• Contribute to the continuous improvement of Agile practices, continuous integration, and automated deployment processes;
• Participate in pre-sales activities, including effort estimation and technology assessments;
• Share your expertise and mentor junior team members;
• Stay current with emerging technologies and industry best practices;
• Collaborate with multidisciplinary Agile Scrum teams.

The Profile We're Looking For

You have:

• A bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field;
• At least six years of experience with Microsoft .NET technologies (C#, ASP.NET, Web API);
• Strong experience with front-end development using React, Angular, or Vue.js;
• Excellent knowledge of relational databases, SQL, and tools such as Entity Framework;
• A solid understanding of DevOps practices and continuous integration and deployment environments;
• Experience working in an Agile and collaborative environment;
• Good knowledge of Linux and Windows environments;
• The flexibility to travel within the Montreal area to meet client needs;
• The ability to communicate professionally in both French and English, as you will collaborate with colleagues and clients located across Quebec and Canada;
• Strong interpersonal skills, autonomy, and a collaborative mindset.

Nice to Have

• Experience with Azure DevOps;
• Knowledge of NoSQL databases;
• Experience with ETL processes;
• Knowledge of other programming languages such as Java, PHP, Node.js, or Python;
• Experience with MAUI, Xamarin, or Telerik;
• Experience in solution architecture, mentoring, or technical pre-sales.

You don't need to master every one of these technologies. Above all, we're looking for an experienced, curious professional who can adapt to a variety of projects.

What Techso Offers

• Challenging and diverse projects with recognized clients across Canada.
• A flexible hybrid work model adapted to project and client needs.
• Bright offices in the heart of Old Montreal, featuring a rooftop terrace.
• Complimentary breakfast, snacks, and coffee available at the office.
• A vibrant social and sports club, fully sponsored by Techso.
• International mobility opportunities through our consultant mobility program.
• The opportunity to contribute beyond client projects by participating in internal initiatives that help shape the company's future.
• A collaborative community of experts that encourages knowledge sharing and professional development.
• Comprehensive private group insurance tailored to your needs.
• A culture built on Fun, Trust, Efficiency, and Quality.

Project Document Management Analyst

Contribute to impactful mining projects in a collaborative global environment where document management, stakeholder coordination, and continuous improvement drive project success. Work with SharePoint, InEight, and cross-functional teams in a hybrid Montreal-based role supporting projects from planning through delivery.

What is in it for you:

• Salaried: $57-67 per hour.

• Incorporated Business Rate: $69-79 per hour.

• 9-month contract with the possibility of extension.

• Day schedule, 40 hours per week.

• Hybrid model: 4 days per week on-site.

Responsibilities:

• Perform quality control and verification of project deliverables from contractors and engineering service providers (ESPs).

• Provide training and technical support to internal and external stakeholders.

• Participate in coordination meetings and follow up on project communications.

• Prepare reports and perform data cleansing in collaboration with the PDM Lead.

• Follow up on pending project deliverables and RFI documentation.

• Use SharePoint, InEight, and Microsoft Office to support document control activities.

• Onboard, coach, and support the ongoing development of Document Controllers (DCs).

• Train Document Controllers (DCs) on internal PDM processes.

• Produce and distribute weekly expediting reports.

• Escalate issues that remain unresolved within 24 hours to the PDM Lead.

• Conduct contractor check-ins every two weeks.

• Review CDS with each contractor on a monthly basis.

• Maintain the distribution matrix on a monthly basis.

• Attend project meetings according to the project cadence and engage regularly with project peers.

• Deliver ongoing user training on InEight and SharePoint.

• Support project setup and handover planning requirements as defined by the PDM Lead.

• Demonstrate timely stakeholder responsiveness.

• Participate in continuous improvement initiatives and support their implementation.

• Streamline InEight and SharePoint access requests.

What you will need to succeed:

• 5 years of experience in document control on large projects.

• Experience supporting engineering and construction projects.

• Experience managing small to medium-sized document control teams.

• Experience implementing and managing document control systems and processes.

• Experience with project setup, contract close-out, project handover, and close-out activities.

• Experience managing suppliers, contractors, and vendor teams.

• Experience managing document control throughout the project lifecycle, from early studies through handover and close-out, is considered an asset.

• Experience supporting or working on site-based projects is considered an asset.

• Experience with InEight Document and SharePoint is considered an asset.

• Proficiency with SharePoint, InEight, and Microsoft Office.

• Excellent collaboration, stakeholder engagement, and communication skills.

• Ability to oversee, manage, and report on team workloads.

• Ability to work effectively in a fast-paced environment.

• Bilingual (English and French) to collaborate with global project teams, provide training and support to stakeholders, and coordinate project documentation in both languages.

• Proficiency in a third language is considered an asset.

Why Recruit Action?

Recruit Action (agency permit: AP-2504511) provides recruitment services through quality support and a personalized approach. As part of the screening process, some applications may be reviewed using artificial intelligence tools. Only candidates who meet the hiring criteria will be contacted.

Job Description

Role Summary

NBCUniversal is seeking an experienced Associate Art Director – Characters to lead, define and drive the visual direction and consistency of characters for an ambitious new interactive entertainment experience. This role is responsible for ensuring that the full character ecosystem—including hero characters and large-scale population systems—achieves a high level of quality, cohesion, and scalability.

Reporting to the Art Director, the Associate Art Director – Characters will work closely with Character Art Leads, Technical Art, and cross-disciplinary teams to ensure alignment across pipelines, systems, and production goals. The role involves leading and managing Character Art Leads while providing high-level direction, establishing standards, and maintaining consistency across internal teams and external partners.

Responsibilities

• Define and communicate the visual direction for characters across the full project.
• Ensure consistency and quality across the full character ecosystem (hero characters and crowd systems).
• Lead and manage Character Art Leads and Review Artists, providing mentoring, direction, feedback, and alignment.
• Review assets and validate quality to ensure alignment with artistic and technical standards.
• Drive cross-discipline collaboration with Animation, Design, Tech Art, and Lighting teams.
• Ensure alignment between art direction, production constraints, and scalable pipelines.
• Maintain visual consistency across internal production and external partners.
• Identify risks and guide teams to deliver quality at scale across large production environments.

Résumé du poste

NBCUniversal est à la recherche d’une personne expérimentée au poste de directeur(trice) artistique associé(e) – Personnages afin de diriger, définir et faire évoluer l’orientation visuelle ainsi que la cohérence des personnages pour une nouvelle expérience ambitieuse de divertissement interactif. Ce rôle est responsable d’assurer un haut niveau de qualité, de cohérence et de scalabilité pour l’ensemble de l’écosystème de personnages, incluant les personnages principaux et les systèmes de population à grande échelle.

Sous la direction de la Directrice Artistique, le·la Directeur.trice Artistique Associé.e – Personnages collaborera étroitement avec les Leads Character Art, les équipes d’artistes techniques et les équipes transverses afin d’assurer l’alignement entre pipelines, systèmes et objectifs de production. Le rôle inclut la gestion des Leads Character ainsi que la définition de standards, la direction artistique globale et la cohérence entre équipes internes et partenaires externes.

Responsabilités

• Définir et communiquer la direction visuelle des personnages à l’échelle du projet.
• Assurer la cohérence et la qualité pour l’ensemble de l’écosystème (personnages principaux et systèmes de foule).
• Encadrer et manager les Leads Character Art, et les Artists de review, en assurant mentorat, direction, feedback et alignement.
• Réviser les assets et valider la qualité afin de respecter les standards artistiques et techniques.
• Piloter la collaboration transversale avec les équipes Animation, Design, Artistes Techniques et Éclairage.
• Assurer l’alignement entre direction artistique, contraintes de production et pipelines scalables.
• Maintenir la cohérence visuelle entre production interne et partenaires externes.
• Identifier les risques et guider les équipes pour livrer à grande échelle avec un haut niveau de qualité.

Qualifications

Basic Qualifications

• Extensive experience (10+ yrs) in AAA game development with a focus on character art.
• Proven experience leading multiple teams or disciplines on published AAA title.
• Strong portfolio demonstrating high-quality character work and artistic direction.
• Strong understanding of modular character pipelines and real-time production workflows.
• Experience working with large-scale character systems including crowd or customization pipelines.
• Strong experience with real-time engines. Unreal Engine 5 and Metahuman experience is a plus.
• Solid comprehension of technical constraints allowing scalability on multiple platforms, from high-end to mobile.
• Ability to translate artistic vision into clear direction for teams.
• Excellent leadership, communication, and collaboration skills.

Desired Characteristics

• Experience defining artistic vision and ability to maintain a scalable and cohesive character style identity on large-scale and open-world productions.
• Strong understanding of scalable character systems and production constraints.
• Experience working with outsourcing partners and distributed teams.
• Strategic mindset with strong prioritization and alignment skills.
• Strong sensitivity to realism, diversity, and character representation.
• Deep understanding of the gaming industry, current trends and player preferences.
• Excellent communication and natural practice of positive leadership skills and the ability to thrive in a fast-paced environment.
• Passion for storytelling through character design.
• Desire to think and explore innovative solutions.

Eligibility Requirements

• Interested candidates must apply to be considered.
• Must be willing to work in our Montreal office a minimum of 4 days a week.
• Must be legally authorized to work in Canada.
• Must be willing to travel for work related business, if necessary

Qualifications de base

• Expérience significative (+10 ans) en développement de jeux AAA avec un focus sur les personnages.
• Expérience avérée en gestion de plusieurs équipes ou disciplines sur une production AAA publiee.
• Portfolio solide démontrant une forte qualité en personnages et direction artistique.
• Bonne compréhension des pipelines de personnages et des workflows temps réel.
• Expérience avec les systèmes de personnages modulaires à grande échelle incluant foules ou systèmes de personnalisation.
• Expérience solide avec des moteurs temps reels. Expérience avec Unreal Engine 5 et Metahumain est un plus
• Solide compréhension des contraintes techniques permettant la scalabilité sur différentes plateformes de hautes qualités ainsi que sur mobile.
• Capacité à traduire une vision artistique en direction claire pour les équipes.
• Excellentes compétences en leadership, communication et collaboration.

Atouts souhaités

• Expérience dans la définition d’une vision artistique et habilite a mainenir une identite visuelle coherente au travers d’une productions à grande échelle et monde ouvert.
• Bonne compréhension des systèmes de personnages scalables et des contraintes de production.
• Expérience avec partenaires externes et équipes distribuées.
• Vision stratégique et forte capacité de priorisation et d’alignement.
• Sensibilité au réalisme, à la diversité et à la représentation.
• Profonde compréhension de l’industrie du jeu vidéo, des modes actuelles et des gouts des joueurs.
• Excellente capacite de communication et pratique naturelle du leadership positif, ainsi qu’une facilite à s’épanouir dans un environnement dynamique.
• Passion pour la narration au travers des designs de personnages.
• Desir reel de penser et d’explorer des solutions innovantes.

Exigences d’admissibilité

• Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature afin d’être considérées.
• Doit être disposé·e à travailler dans nos bureaux de Montréal au minimum quatre (4) jours par semaine.
• Doit être légalement autorisé·e à travailler au Canada.
• • Doit être disposé·e à se déplacer pour des raisons professionnelles, au besoin.

Additional Information

As part of our selection process, external candidates may be required to attend an in-person interview with an NBCUniversal employee at one of our locations prior to a hiring decision. NBCUniversal's policy is to provide equal employment opportunities to all applicants and employees without regard to race, color, religion, creed, gender, gender identity or expression, age, national origin or ancestry, citizenship, disability, sexual orientation, marital status, pregnancy, veteran status, membership in the uniformed services, genetic information, or any other basis protected by applicable law.

If you are a qualified individual with a disability or a disabled veteran and require support throughout the application and/or recruitment process as a result of your disability, you have the right to request a reasonable accommodation. You can submit your request to

Adecco recrute actuellement un(e) Ingénieur(e) IA Full Stack pour contribuer au développement et au déploiement de solutions d'intelligence artificielle de nouvelle génération. Ce poste s'adresse aux professionnels passionnés par l'intelligence artificielle, l'IA générative (GenAI), le développement Full Stack, le Machine Learning, les agents IA, l'automatisation et les plateformes infonuagiques.

Dans ce rôle, vous participerez à la conception, au développement, à l'intégration et à la mise en production de solutions d'IA évolutives, sécurisées et performantes. Vous travaillerez à l'intersection du développement logiciel, de l'ingénierie des données, de l'apprentissage automatique et de l'IA générative afin de transformer les besoins d'affaires en applications intelligentes à forte valeur ajoutée.

• Lieu : Montreal, QC

• Contrat : Permanent | temps plein

Pourquoi travailler pour Adecco?

• Prestations médicales et dentaires une fois admissibles

• De solides programmes de santé et de sécurité

• Quarts de travail flexible

• Programmes de formation gratuite

Responsabilités :

Développement IA et Solutions Full Stack

• Concevoir, développer et déployer des applications Full Stack, agents IA, copilotes et flux de travail intelligents.

• Développer des solutions basées sur l'IA générative, le Machine Learning, le RAG (Retrieval Augmented Generation) et l'automatisation.

• Créer et intégrer des API, services backend et interfaces utilisateur modernes.

Déploiement, Intégration et Plateformes

• Déployer les solutions IA en production à l'aide de pipelines CI/CD et des meilleures pratiques DevOps/LLMOps.

• Intégrer les solutions aux plateformes de données, applications d'entreprise et processus opérationnels.

• Développer et optimiser les pipelines de données et les environnements cloud nécessaires aux solutions d'intelligence artificielle.

Gouvernance et Amélioration Continue

• Assurer le respect des normes de sécurité, confidentialité, qualité des données et IA responsable.

• Participer à la surveillance, au dépannage, à l'évaluation des performances et à l'amélioration continue des solutions déployées.

• Documenter les architectures, processus et exigences techniques afin d'assurer la pérennité et la gouvernance des solutions.

Profil recherché:

• Baccalauréat en informatique, génie logiciel, science des données, intelligence artificielle, technologies de l'information ou domaine connexe.

• Minimum de 2 ans d'expérience en développement Full Stack, ingénierie IA, science des données ou développement logiciel.

• Minimum d'un an d'expérience dans le développement et le déploiement d'assistants IA, chatbots, copilotes ou agents autonomes en environnement de production.

• Expérience avec les pipelines CI/CD, le déploiement cloud et les environnements conteneurisés.

• Bonne connaissance de l'IA générative, des grands modèles de langage (LLM), du RAG, des embeddings, de la recherche vectorielle et de l'évaluation de modèles.

• Expérience avec Google Cloud Platform, Vertex AI, Gemini Enterprise, Databricks ou technologies similaires est considérée comme un atout.

• Certifications Google Cloud, Vertex AI, Machine Learning ou Data Engineering sont considérées comme un atout.

• Excellente maîtrise de Python, JavaScript/TypeScript et SQL.

• Expérience avec les API REST et les technologies Front-End modernes telles que React ou Angular.

• Maîtrise des outils Git, Docker, Kubernetes et des pipelines CI/CD.

• Expérience avec FastAPI, Flask, Node.js ou Streamlit.

• Expérience avec des frameworks IA tels que LangChain, LangGraph, CrewAI, AutoGen ou LlamaIndex.

• Bonne compréhension de la gouvernance des données, de la qualité des données, de la sécurité, de la confidentialité et des pratiques d'IA responsable.

• Doit être légalement autorisé à travailler et résider au Canada.

Ce poste vous intéresse? Postulez dès maintenant! Notre équipe de recruteurs dynamique est prête à vous accueillir et à vous accompagner sur la voie de la réussite!

**Cet emploi nécessite d'être en contact régulier avec des partenaires situés hors Québec, la maîtrise de la langue anglaise est donc exigée.

* Seules les candidatures retenues seront contactées.

Chez Adecco, notre objectif est simple: faire en sorte que l'avenir fonctionne pour tout le monde. Nous vivons nos valeurs - Passion, Collaboration, Inclusion, Courage et Clients au cœur; en favorisant un milieu de travail où la diversité est célébrée et où chaque voix compte. Nous encourageons les candidatures de personnes issues de tous horizons et identités. Ensemble, nous façonnons un avenir qui fonctionne pour tous.

Ce poste est ouvert aux personnes qui s'identifient comme membres des Premières Nations, Inuit(es) et/ou Métis(es), les peuples autochtones du Canada. Par cette initiative, Adecco prend des mesures concrètes pour soutenir la représentation équitable des peuples autochtones au sein de la main-d'œuvre, conformément à l'article 16(1) de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

N'hésitez pas à communiquer avec nous pour découvrir comment l'Aspire Academy peut vous aider à développer vos compétences et vous préparer à votre prochain rôle.

Reconnaissance territoriale

Adecco reconnaît que son siège social est situé à Tkarón:to/Toronto, sur le territoire traditionnel de plusieurs Premières Nations, notamment les Anishinaabeg, les Haudenosaunee, les Hurons-Wendat et les Première Nation des Mississaugas de Credit. Nous reconnaissons également que nos équipes travaillent dans des bureaux et des collectivités partout au pays, sur les territoires ancestraux et contemporains des Premières Nations, des Inuit(es) et des Métis(es). Nous nous engageons à poursuivre notre apprentissage, à entretenir des relations respectueuses et à poser des gestes concrets en partenariat avec les communautés autochtones.

#CACNR6683

Position Overview

dormakaba is seeking a Production Planner based in Montreal (hybrid). The Production Planner is responsible for aligning customer demand with manufacturing capacity to ensure products are available when needed. This role optimizes inventory levels, production resources, and delivery performance while maintaining a high level of customer service and meeting on-time delivery commitments.

Total Compensation Range: $63,500 - $88,500 annually

AI Disclosure: No automated screening tools will be used during the application process

What you will do

• Coordinate overall production planning for assigned products and communicate production plans to relevant stakeholders
• Collaborate closely with Purchasing and Shipping to coordinate inbound and outbound material flow, follow up on critical items, and support continuous production and on-time customer delivery
• Optimize inventory levels and ensure timely follow-up to maintain appropriate stock levels
• Monitor ongoing activities, process sales orders, manage delivery commitments, and maintain accurate order information in the system
• Respond to customer inquiries and provide timely updates regarding order status and delivery commitments

What we require

• College or university degree in Business Administration, Operations Management, or a related field
• 3+ years of experience in planning and/or inventory management
• Previous experience in customer service and working with MRP/ERP systems
• Intermediate proficiency in Microsoft Excel
• Fluency in both English and French, with strong communication skills to collaborate effectively with global, multidisciplinary teams
• Ability to work effectively in a fast-paced environment and under pressure

What we prefer

• The incumbent must work with international customers and/or suppliers
• Experience with the ERP system SAP

What we offer

• Supporting your career development
• Employee Assistance Programs
• 24/7 access to over 15,000 LinkedIn Learning courses to assist in your professional development and to expand on your individual interests.
• Virtual Healthcare Services
• Health Insurance Plan
• Pension Plan
• Unlimited Referral Reward Bonuses

Who we are

Work in a place where you matter – apply now!

Aperçu du poste

dormakaba recherche un Planificateur de production basé à Montréal (hybride). Le ou la Planificateur(trice) de production est responsable d’harmoniser la demande des clients avec la capacité de fabrication afin de garantir la disponibilité des produits au moment requis. Ce rôle vise à optimiser les niveaux d’inventaire, les ressources de production et la performance des livraisons, tout en maintenant un niveau élevé de service à la clientèle et en respectant les engagements de livraison à temps.

Echelle salariale : 63 500 $ à 88 500 $ chaque année

Divulgation relative à l'IA: Aucun outil de sélection automatisé sera utilisé pendant le processus de candidature.

Ce que vous ferez

• Coordonner la planification globale de la production pour les produits assignés et communiquer les plans de production aux parties prenantes concernées.
• Collaborer étroitement avec les équipes des achats et de l’expédition afin de coordonner les flux de matières entrants et sortants, assurer le suivi des éléments critiques et soutenir la continuité de la production ainsi que les livraisons aux clients dans les délais prévus.
• Optimiser les niveaux d’inventaire et assurer un suivi rigoureux afin de maintenir des stocks appropriés.
• Surveiller les activités en cours, traiter les commandes clients, gérer les engagements de livraison et maintenir l’exactitude des informations relatives aux commandes dans le système.
• Répondre aux demandes des clients et fournir des mises à jour en temps opportun concernant l’état des commandes et les engagements de livraison.

Ce que nous demandons

• Diplôme collégial ou universitaire en administration des affaires, en gestion des opérations ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 3 ans d’expérience en planification et/ou en gestion des stocks.
• Expérience préalable en service à la clientèle et dans l’utilisation de systèmes MRP/ERP.
• Maîtrise intermédiaire de Microsoft Excel.
• Maîtrise du français et de l’anglais, avec d’excellentes aptitudes en communication permettant de collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires à l’échelle mondiale.
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique et à gérer la pression.

Ce que nous préférons

• Le titulaire du poste doit collaborer avec des clients et/ou des fournisseurs à l’international
• Expérience avec le système ERP SAP.

Nous offrons

• Soutenir votre développement de carrière
• Programmes d'aide aux employés
• Accès 24h/24 et 7j/7 à plus de 15 000 cours LinkedIn Learning pour vous aider dans votre développement professionnel et développer vos intérêts personnels.
• Services de santé virtuels
• Régime d'assurance maladie
• Plan de pension
• Primes illimitées de parrainage

Qui nous sommes?

Travaillez dans un lieu où vous comptez – postulez dès maintenant !

#Li-VA1 #Li-Hybrid

Alteo is looking for a IT Ops Specialist for a permanent position based in Montreal.

Your main role will be to contribute to the smooth running and optimization of operations (payment industry), by recommending the implementation of methodological and technical solutions, while ensuring compliance with processes and regulations.

Responsibilities:

• Contribute to the definition of procedures to ensure service performance
  • Contribute to the study and analysis of electronic payment platform requirements
  • Contribute to the analysis of operating constraints
  • Contribute to the industrialization of production and implementation of the business resumption plan
  • Contribute to the definition and implementation of procedures
  • Contribute to the drafting of qualification and patch testing procedures
• Contribute to customer support in order to meet availability and reliability commitments
  • Contribute to the handling and processing of requests and incidents
  • Contribute to the definition of production release requirements
  • Contribute to managing relations between customers and editors/service providers
  • Contribute to the production of activity reports
  • Contribute to drawing up maintenance action plans
  • Contribute to the definition of service tasks: alarms, scheduling, backups and planning of processing (Batch)
  • Contribute to committees with internal teams and/or customers (e.g. Steering Committee, Production Committee...)
• Contribute to user support in order to guarantee the processing of reported anomalies
  • Contribute to technical support for users (2nd and 3rd levels)
  • Contribute to the timely response to operating incidents (e.g. analysis, diagnosis and resolution)
  • Contribute to the anticipation of user needs and system evolutions
  • Contribute to technical documentation
  • Contribute to the follow-up of operating incidents, by analyzing causes and taking associated corrective measures.

Profile:

• DEC/BAC in IT or equivalent
• 2-5 years' experience in a similar role
• Familiarity with the electronic payment industry (an important asset)
• Unix server
• Databases (e.g. Oracle, PostgreSQL...)
• Batch and Shell scripting
• File transfer station (CFT, SFTP...)
• International network platforms (e.g. Edit Package Visa, Master Com...)
• Scheduling tools (e.g. AUTOMIC, $UNIVERS...)
• Network architectures and security
• Supervision platform
• Databases
• Writing technical specifications
• Customer orientation
• Compliance with commitments
• Taking the initiative
• Problem anticipation
• Reporting & Monitoring
• Sense of initiative, flexibility
• Team player
• Ability to provide support and assistance

Alteo est à la recherche d'un Spécialiste IT Ops pour un poste permanent basé à Montréal.

Votre rôle principal sera de contribuer au bon fonctionnement et à l'optimisation des opérations (industrie de la monétique), en préconisant la mise en œuvre de solutions méthodologiques et techniques, tout en veillant au respect des processus et réglementations.

Responsabilités:

• Contribuer à la définition des procédures dans le but d'assurer la performance des services
  • Contribuer à l’étude et l’analyse des besoins en matière de plateforme d'exploitation monétique
  • Contribuer à l’analyse des contraintes d’exploitabilité
  • Contribuer à l’industrialisation de la production et la mise en œuvre du plan de reprise des activités
  • Contribuer à la définition et la réalisation des procédures
  • Contribuer à la rédaction des procédures de qualification et de test des correctifs
• Contribuer au support client dans le but de respecter les engagements de disponibilité et de fiabilité
  • Contribuer à la prise en charge et le traitement des demandes et des incidents
  • Contribuer à la définition des prérequis de mise en production
  • Contribuer à la gestion de relation entre les clients et les éditeurs/fournisseurs de service
  • Contribuer à la production des rapports d'activité
  • Contribuer à l'élaboration des plans des actions de maintenance
  • Contribuer à la définition des tâches de servitude : alarmes, ordonnancement, sauvegardes et planifier les traitements (Batch)
  • Contribuer aux Comités avec les équipes internes et/ou les clients (e.g. Comité de Pilotage, Comité de Production…)
• Contribuer au support utilisateurs dans le but de garantir le traitement des anomalies remontées
  • Contribuer au support technique aux utilisateurs (2e et 3e niveaux)
  • Contribuer à l'intervention sous contraintes de délais lors des incidents d’exploitation (e.g. analyse, diagnostic et résolution)
  • Contribuer à l'anticipation des besoins des utilisateurs et les évolutions du système
  • Contribuer à la documentation technique
  • Contribuer au suivi des incidents d’exploitation, en analysant les causes et prenant les mesures correctives associées

Profil:

• DEC/BAC en IT ou l'équivalent
• 2-5 années d'expérience dans un rôle similaire
• Familier avec l'industrie de la monétique (atout important)
• Serveur Unix
• Bases de Données (e.g. Oracle, PostgreSQL…)
• Scripting Batch et Shell
• Station envoi fichier (CFT, SFTP…)
• Plateformes Réseaux Internationaux (e.g. Edit Package Visa, Master Com…)
• Outils d'ordonnancement (e.g. AUTOMIC, $UNIVERS…)
• Architectures et sécurité des réseaux
• Plateforme de Supervision
• Bases de Données
• Rédaction de spécifications techniques
• Orientation Client
• Respect des engagements
• Prise d'initiative
• Anticipation des problèmes
• Reporting & Monitoring
• Sens de l'initiative, flexibilité
• Joueur d'équipe
• Capacité à apporter support et assistance

Nous avons actuellement une superbe opportunité pour un·e technicien·ne informatique.

Principales responsabilités :

• Fournir un soutien à nos usagers, par le biais de communications verbales et écrites en français et en anglais
• Répondre aux appels téléphoniques, aux courriels et aux autres demandes d'assistance technique dans les meilleurs délais
• Fournir un excellent service à la clientèle et faire preuve d'un comportement courtois et professionnel
• Faire preuve d'un sens de l'urgence constant et assurer le suivi des questions en suspens afin de garantir une résolution satisfaisante et rapide
• Veiller à ce que toutes les demandes d'assistance soient correctement enregistrées et gérées dans le système de billets, y compris les décisions et les mesures prises pour trouver une solution satisfaisante
• Assurer la protection et l'intégrité des systèmes informatiques
• Gérer, déployer et soutenir les ordinateurs, les périphériques, les logiciels, les imprimantes, la téléphonie, les appareils mobiles et d'autres technologies
• Évaluer, recommander et mettre en œuvre des solutions, des articles de la base de connaissances et de la documentation à l'intention des utilisateurs finaux et des agents informatiques
• Transmettre rapidement les tickets aux équipes ou aux personnes appropriées
• Maintenir et mettre à jour l'inventaire et les reçus de tout le matériel de l'utilisateur final.
• Autres responsabilités et projets assignés
• Vous devez être disponible pour travailler selon des horaires variables, y compris le soir et certains week-ends et jours fériés

Qualifications et compétences requises :

• 2 ans ou plus d'expérience professionnelle dans ce domaine
• Diplôme en informatique/réseaux ou dans un domaine connexe
• Certifications Microsoft ou autres certifications du domaine telles que A+, N+, ITIL sont considérées comme un atout
• Bilinguisme, en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit
• Être autonome, passionné·e par les technologies de l'information et capable de travailler dans un environnement d'équipe dynamique
• Excellentes compétences en communication (à l'écrit et à l'oral)
• Volonté de s'exprimer et de partager ses idées avec l'équipe
• Connaissances en gestion des comptes Active Directory et Exchange, du dépannage du matériel et des logiciels informatiques, du support VOIP/téléphonie, du support des appareils mobiles, de la maintenance des imprimantes multifonctions en réseau, du support des systèmes audiovisuels/de réunion/collaboration et des outils de service TI.
• Expérience avec les systèmes d'exploitation Windows 10/11
• Connaissances en soutien de divers logiciels côté client tels que Microsoft 365 Apps, MS Teams (y compris les systèmes de salle et le système téléphonique)
• Rédaction technique et non technique de communications et d'articles destinés aux utilisateurs finaux pour toutes les technologies prises en charge par l'équipe du support informatique

Avantages à travailler chez nous :

• Une belle ambiance de travail dans un environnement sain
• Salaires compétitifs
• Assurances collectives (médicaments, dentaire, vision et autres services médicaux)
• REER avec contribution de l'employeur
• 3 semaines et plus de vacances
• Possibilité de travail hybride (télétravail)
• 8 journées personnelles remboursables à la fin de l'année si non prises
• Service de télémédecine
• Boni annuel
• Horaire d'été (vendredi après-midi de congé)
• Activités sociales tout au long de l'année

Concours:		189396
Titre à l'interne*:		Analyste Services exp. util.TIC (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Lieu(x) de travail:		1500 boul Robert-Bourassa (Montréal), 1001 Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		18/10/2026

*Nos offres d’emplois utilisent un titre générique pour faciliter les recherches des candidats, le titre officiel du poste à l’interne est celui mentionné à la rubrique “Titre interne”

Salaire

60 719,88 $ à 108 427,54 $

Votre mission

Le Groupe technologies de l'information et des communications d'Hydro-Québec est au coeur du fonctionnement optimal du réseau électrique et de la performance globale d'Hydro-Québec. Y apporter ta contribution, c'est soutenir un leader de la transition énergétique mondiale. Avec des projets audacieux et des technologies à la fine pointe, aucune chance de s'ennuyer au sein de notre entreprise. Si tu cherches un équilibre entre ta vie personnelle et des défis professionnels stimulants, n'hésite plus. Hydro-Québec t'offre des conditions salariales compétitives et des avantages sociaux supérieurs au marché.

Vos principales activités au quotidien

• Recevoir, analyser, traiter, solutionner et documenter les incidents et les demandes soumis par les utilisateurs des produits et services des TIC.
• Offrir la maintenance préventive et évolutive des produits et services des TIC.
• Offrir l'assistance et informer les utilisateurs sur les produits et services offerts.
• Soutenir les utilisateurs sur les orientations et les encadrements corporatifs TIC.
• Transmettre au soutien de deuxième niveau les incidents et les demandes nécessitant une plus grande expertise.
• Faire le suivi de la résolution des incidents et du traitement des demandes.
• Participer à l'identification des opportunités d'amélioration et d'optimisation au niveau du Centre de services TIC et de
• l'offre de services TIC.
• Fournir les services de soutien spécifique aux utilisateurs des clients spéciaux.
• Informer les utilisateurs sur l'état des services offerts.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un autre domaine pertinent.
• Posséder moins de 3 ans d'expérience pertinente en soutien de premier niveau dans un environnement de postes de travail Microsoft Windows, plus particulièrement avec l'environnement de courrier électronique Outlook avec serveur Exchange.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une connaissance dans la maintenance physique des équipements.
• Avoir une connaissance du soutien informatique de proximité.
• Avoir une connaissance de l'outil ServiceNow, un atout.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
  
  • Centré sur le client
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Diplôme obtenu à l'extérieur du Canada : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. Vous devez présenter le document officiel sur demande.

Pour que votre candidature à ce poste soit prise en considération, vous devez déposer votre candidature sur notre site emplois.

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Job Description

Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connait une croissance sans pareille dans l’est du Canada résonne en toi ?

Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser.

Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !

GESTIONNAIRE PRINCIPAL, INFRASTRUCTURE ET SOUTIEN TI

La Direction des Technologies de l’information est à la recherche d’une personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant du Vice-président, technologies de l’information, le ou la Gestionnaire principal(e), infrastructure et soutien TI assure la fiabilité, la sécurité et l’évolution des services technologiques qui soutiennent les opérations de l’entreprise. En collaboration avec son équipe et ses partenaires, il ou elle veille à offrir une expérience de soutien efficace aux employés, aux marchands et aux opérations, tout en contribuant aux initiatives de modernisation et de transformation technologique de l’organisation.

Plus précisément, le/la titulaire du poste aura comme principales responsabilités :

Infrastructure

• Assurer la disponibilité, l'évolution et la performance des serveurs, réseaux, espaces de stockage et services infonuagiques (cloud) qui soutiennent les opérations de l'entreprise.
  
• Mettre en place et suivre les mécanismes de surveillance et les indicateurs de performance afin d'assurer la fiabilité des environnements hébergés localement et dans le cloud.
  
• Gérer les partenaires externes responsables de certaines composantes de l'infrastructure et assurer le respect des engagements de service, des budgets et des échéanciers.
  

Soutien aux usagers

• Assurer la qualité et l'efficacité des services de soutien aux usagers en encadrant la gestion des incidents, des demandes et des processus reconnus.
  
• Veiller à la prestation d'un soutien technique efficace auprès des employés et des marchands relativement aux postes de travail, périphériques, systèmes de paiement, accès et équipements technologiques.
  
• Assurer une présence terrain des équipes dans nos différents emplacements (centre des services, centres de distribution et magasins) afin de favoriser la proximité avec les opérations et l'amélioration continue des services TI.
  

Responsabilités partagées

• Gérer les relations avec les fournisseurs TI : ententes de niveau de service (SLA), achats et contrats de maintenance ;
  
• Veiller à une gestion rigoureuse des actifs TI, incluant les équipements, les logiciels et les licences, afin d'assurer la conformité, l'optimisation des coûts et la disponibilité des ressources ;
  
• Faire évoluer l'expérience de soutien aux usagers grâce à l'intégration de solutions d'intelligence artificielle visant à automatiser le traitement des demandes simples et fréquentes ;
  
• Poursuivre la modernisation et la segmentation du réseau afin d'accroître la sécurité, la résilience et l'isolation des environnements technologiques ;
  
• Élaborer et mettre en œuvre la feuille de route infonuagique de l'organisation, incluant l'évaluation du transfert des applications d'affaires critiques vers des plateformes cloud robustes et sécuritaires.
  

Dans son coffre à outils, notre futur.e collègue possède :

• Diplôme d’études collégiales (DEC) ou universitaires en technologies de l’information, informatique, administration des systèmes ou dans un domaine connexe. Toute combinaison équivalente de formation et d’expérience sera considérée ;
  
• Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle lié à la gestion ou à la coordination d’activités en infrastructure technologique, soutien aux usagers ou exploitation des services TI ;
  
• Capacité à gérer des fournisseurs, des partenaires externes et des contrats de services technologiques ;
  
• Aptitude démontrée à analyser des enjeux techniques, à établir les priorités et à orienter les équipes vers les solutions appropriées ;
  
• Bonne compréhension des environnements Microsoft, notamment Windows Server, Active Directory / Entra ID et Microsoft 365 ;
  
• Connaissance des principes d’architecture réseau, de connectivité, de sécurité et de gestion des accès ;
  
• Compréhension des environnements de virtualisation, des services infonuagiques (Azure, AWS ou équivalent) ainsi que des enjeux liés à leur évolution ;
  
• Connaissance des stratégies de sauvegarde, de continuité des affaires et de reprise après sinistre ;
  
• Maîtrise des bonnes pratiques de gestion des services TI et des outils de gestion des demandes et incidents.
  
• En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des partenaires nationaux, le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste.
  

Quelques atouts :

• Connaissance d’un environnement multisite ou du secteur du commerce de détail ;
  
• Connaissance des systèmes de point de vente (POS), des terminaux de paiement ou des équipements technologiques utilisés en entrepôt ;
  
• Connaissance des exigences liées à la sécurité des paiements électroniques, notamment la norme PCI DSS ;
  
• Certifications reconnues telles qu’ITIL Foundation, CCNA, Azure, AWS ou CompTIA Security+ ;
  

De plus, notre futur.e collègue se démarque par les compétences suivantes :

• Aptitudes pour obtenir et transmettre de l’information
  
• Prise de décision
  
• Résolution de problèmes
  
• Service clients
  
• Capacité d’influence
  
• Orientation vers l’apprentissage et l’amélioration continue
  
• Organisation, rigueur et gestion des priorités
  
• Communication interpersonnelle et travail d’équipe
  

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :

• Un milieu stimulant et innovant, où les idées, l’expertise et l’initiative sont pleinement valorisées;
  
• Une culture inclusive qui favorise la diversité des perspectives et le développement des talents ;
  
• Un environnement de travail collaboratif qui favorise les échanges et la proximité avec les équipes, tout en offrant la possibilité d’une journée de télétravail le vendredi ;
  
• Un programme complet d’avantages sociaux comprenant un régime d’épargne-retraite collectif, des assurances collectives, la télémédecine et un programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF) ;
  
• Des rabais exclusifs dans les magasins BMR ;
  
• Un environnement favorisant le bien-être grâce à une salle d’entraînement et à de nombreuses activités sociales et de reconnaissance ;
  
• Des occasions de développement professionnel et d’évolution au sein d’une organisation en croissance ;
  
• Et bien plus encore !
  

Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature.

BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.

Poste : Développeur back-end principal, plateforme IA (#4417)

Catégorie : Permanent

Localisation : Remote + Centre-Ville de Montréal

Salaire : Compétitif

Particularités de l’employeur :

Cette entreprise technologique évoluant dans le secteur de la santé développe une nouvelle plateforme d’intelligence artificielle destinée à un environnement réglementé. Le projet démarre d’une véritable page blanche, sans dette technique ni systèmes existants à maintenir, offrant ainsi une occasion rare de participer directement aux décisions qui façonneront les fondations du produit. Soutenue par une vision à long terme, l’entreprise bâtit actuellement une petite équipe composée de professionnels techniques expérimentés qui auront une influence importante sur l’évolution de la plateforme.

Avantages :

Travail 100 % à distance (1-2x par mois au Centre-Ville) - Quatre semaines de vacances - Un grand esprit d'équipe dans un environnement innovant - Une équipe soudée de professionnels - Grande collaboration dans les équipes - Une société qui investit dans le développement de carrière - Un produit dont vous pouvez être vraiment fier - Ce rôle devrait évoluer considérablement avec la croissance - Une société soucieuse de votre intérêt à vous impliquer et à contribuer au succès de votre département

Vos responsabilités en quelques mots !

Concevoir et développer les services et API au cœur de la plateforme - Définir l’architecture de nouvelles composantes à partir de zéro - Influencer les décisions structurantes entourant l’architecture et la pile technologique - Mettre en place une isolation rigoureuse et sécuritaire des données entre les différents clients - Optimiser la concurrence, la performance et la latence des systèmes - Concevoir des solutions back-end robustes adaptées à un environnement réglementé - Déployer et exploiter les solutions dans des environnements Linux, dans le nuage comme chez les clients - Établir et faire évoluer les bonnes pratiques et standards techniques de la plateforme - Résoudre des problématiques complexes de conception de systèmes et de structures de données - Collaborer étroitement avec une petite équipe technique expérimentée afin de bâtir les fondations du produit

Vos Atouts pour ce poste !

• Minimum de sept années d’expérience pertinente en développement back-end dans des environnements de production
• Expérience approfondie en conception de systèmes distribués et de solutions back-end complexes
• Maîtrise avancée de PostgreSQL
• Solide maîtrise de Linux et des environnements conteneurisés
• Expertise en conception et développement d’API à partir de zéro
• Expertise approfondie avec au moins un langage tel que Java, Go, Rust, C ou Python
• Expérience concrète avec les enjeux de concurrence, de performance, de latence et de structures de données
• Expérience avec l’entraînement, l’optimisation ou l’intégration de modèles d’intelligence artificielle, un atout
• Expérience dans le secteur de la santé, un environnement réglementé ou dans la création d’un produit de zéro à un, un atout
• Maîtrise de l’anglais dans un contexte professionnel

Une opportunité idéale pour une personne hautement expérimentée sur le plan technique, curieuse et autonome, capable de transformer des problématiques complexes en solutions back-end robustes et évolutives. Vous jouerez un rôle déterminant au sein d’une petite équipe de professionnels séniors où votre expertise influencera directement l’architecture, les standards techniques et les fondations d’une toute nouvelle plateforme d’intelligence artificielle. Vous évoluerez dans un environnement entrepreneurial où plusieurs décisions structurantes restent à prendre, tout en demeurant pleinement impliqué dans la conception et le développement. En rejoignant cette équipe, vous contribuerez à bâtir un produit technologique dans le secteur de la santé à partir de zéro, avec une réelle latitude technique et la possibilité de voir votre rôle évoluer au rythme de la croissance de la plateforme.

A large international financial services company is looking to hire Application Production Support Analysts to join their team in Montreal. This is a full-time position, on a contractual basis, working in a hybrid environment, with attractive compensation.

About the company:

• Possibility to work with teams around the world
• Great opportunity to build a career in the financial industry
• Strong focus on diversity and inclusion
• Opportunity to work with challenging and complex technologies

What we are looking for:

• Previous experience (3-5 years) in an application support environment
• Trade Support or Finance experience
• Bachelor’s degree or higher in Computer Science, Information Systems or related field
• Strong understanding of the trade process
• Strong UNIX skills
• Strong SQL skills
• Strong background using Microsoft products (Specifically Excel & Outlook)
• FTP, SFTP, FTPS, CFT file transfer setup knowledge

You’ll stand out if you have:

• Must be able to work as part of a team, use own initiative and be self motivated
• Use of industry standard tools (Service Now/ITSM, Jira) is a plus
• Background in Autosys Job Scheduling
• Experience in Release Management
• Experience writing documentation
• Strong communication skills
• Strong Project Management skills

Refer a friend and get up to $1500!

About ExperTech:

Connecting talent with employers of choice for over 25 years,

Employeur

G.A.P. IMMEUBLES INC.

Description de l'entreprise

G.A.P. Immeubles inc. est une firme spécialisée en expertise de l’enveloppe du bâtiment, dirigée par M. Georges Fallah, architecte et membre de l’Ordre des architectes du Québec depuis 1989. Fort de plus de 35 ans d’expérience, il est reconnu pour son expertise dans la prévention et la résolution des infiltrations d’eau ainsi que dans l’entretien des immeubles en copropriété.La firme offre des services d’inspection technique, de rapports de condition du bâtiment, de plans et devis, de gestion de projets et d’accompagnement dans l’établissement du fonds de prévoyance. Elle agit également à titre d’expert dans des dossiers de litige.G.A.P. Immeubles inc. accompagne les syndicats et gestionnaires avec une approche structurée visant à assurer la pérennité et la valorisation des immeubles.

Description de l’offre d’emploi

Nous sommes à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) marketing créatif(ve) et rigoureux(se) pour se joindre à notre firme d’architecture en pleine croissance.Ce poste est idéal pour une personne passionnée par le design, l’image de marque et les communications stratégiques, souhaitant contribuer à des projets architecturaux haut de gamme et à une image d’entreprise forte.Vous jouerez un rôle clé dans le soutien de nos initiatives marketing, le renforcement de notre présence de marque et la création de propositions, présentations et contenus numériques.Responsabilités principales :Développer et gérer le matériel marketing (brochures, présentations, propositions)Coordonner le contenu des médias sociaux et les mises à jour du site webParticiper aux stratégies de positionnement et d’image de marquePréparer les soumissions de projets et les candidatures pour des prixCollaborer avec les architectes et les équipes de projets pour la création de contenuSoutenir les initiatives de développement des affairesQualifications :Expérience en marketing, communication ou domaine connexeExcellentes compétences rédactionnelles et en communication (français et anglais un atout)Maîtrise de la suite Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator)Expérience avec les plateformes de médias sociaux et la gestion de sites webIntérêt pour l’architecture, le design ou l’immobilier (un atout)Sens de l’organisation et grande attention aux détailsNous offrons un environnement de travail dynamique et créatif où l’excellence en design et l’innovation sont au cœur de toutes nos réalisations.

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

Aucune expérience

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

FUNCTIONALAB GROUP INC.

Description de l'entreprise

Functionalab adopte une approche holistique de la beauté en offrant une gamme complète de soins professionnels qui combine les nutricosmétiques aux cosméceutiques pour une efficacité et des résultats optimaux. En tant que pionniers de l’industrie des nutricosmétiques et cosméceutiques avancés de qualité médicale, tous éprouvés par la recherche scientifique et mis au point par notre équipe d’experts et de dermatologues, nous savons ce dont la peau a besoin pour être éclatante de santé.Aujourd’hui, nous révolutionnons ce que nous avons entrepris en offrant aux femmes et aux hommes de partout une gamme de suppléments nutritionnels et cosmétiques topiques dont la combinaison aide à transformer le bien-être interne en une beauté externe. Pour ce faire, nous utilisons de grandes concentrations d’ingrédients actifs des plus purs et bonifions les soins de la peau par des routines personnalisées de beauté sur demande. Nos formules sont exemptes de tout ingrédient inutile ou produit chimique dangereux comme les parabènes, les silicones, les colorants et les fragrances artificielles et ne font l’objet d’aucun test sur les animaux.

Description de l’offre d’emploi

Avantages sociauxsoins dentairessantévueprogramme d’aide aux employéstélémédecinerabais produits/servicesREER avec participation de l’employeurautres avantagesListe complète des avantages: la responsabilité de la Vice-présidente, Directrice générale de la Division Produits, la personne titulaire contribuera au positionnement et au développement médical de la marque Functionalab en cliniques médico-esthétiques et sur les canaux numériques/e-commerce.Le poste ne comporte pas de supervision d’employés ni d’autorité finale sur la stratégie, les budgets ou les ressources.ResponsabilitésParticiper au plan marketing 360 annuel; contribuer au positionnement médical, scientifique et commercial de la marque; rédiger et adapter des contenus marketing, numériques, scientifiques, promotionnels et corporatifs; soutenir les lancements, promotions, outils de vente et initiatives B2B/B2C; participer à l’optimisation du site web et du e-commerce; contribuer aux relations publiques et communications de marque; analyser les ventes, données de marché et performances; suivre les budgets marketing/e-commerce; collaborer avec les équipes internes concernées.Liste complète des responsabilités: du postebaccalauréat ou maîtrise en marketing, gestion, management dans un domaine lié au marketing de l’industrie cosmétique haut-de-gamme ou médicale ou de la parfumerie;3 à 4 ans d’expérience pertinente en gestion d’une gamme cosmétique, marketing de produits, ou dans un rôle similaire au sein de l’industrie cosmétique;expérience dans l’industrie cosmétique, de la parfumerie, médico-esthétique ou dans un secteur connexe;connaissance approfondie du marché des cosmétiques, des ingrédients actifs et des mécanismes de la peau;connaissance des cliniques médico-esthétiques et des besoins des médecins, un atout;expérience médicale, scientifique ou en relations publiques, un atout;capacité à développer des contenus marketing, scientifiques, éducatifs et promotionnels;expérience en analyse de données de marché, analyse des ventes et suivi de performance;capacité à suivre et mettre à jour un budget marketing;bonne compréhension des stratégies numériques, e-commerce, omnicanales et promotionnelles;Liste complète des exigences du poste: de travailLe poste exige le français et l’anglais.La personne titulaire du poste devra notamment rédiger, réviser et adapter des contenus marketing, numériques, scientifiques, promotionnels et corporatifs en français et en anglais, et collaborer avec des équipes et partenaires internes ou externes dans les deux langues.Comment postuler: Transmettre un CV et, le cas échéant, une lettre de présentation à professionnellesCette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - ÉlevéAnglais parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

VUES D'AFRIQUE

Description de l’offre d’emploi

MANDAT DU STAGESous supervision, la personne stagiaire contribue à la promotion du festival Vues d’Afrique et au développement des publics. Le mandat sera adapté à son expérience et à ses objectifs professionnels pour développer ses compétences et son réseau culturel montréalais.ACTIVITÉS PRINCIPALESParticiper aux actions de communication du festival.Rédiger des contenus pour les réseaux sociaux, le site Web et les infolettres, avec validation de la personne responsable.Collaborer aux outils promotionnels et à la diffusion de la programmation.Contacter les écoles, résidences pour aînés et organismes communautaires pour promouvoir les activités.Participer à la promotion de Ciné-Jeunesse, Ciné-Souvenir, la Journée de la Terre et « Les goûts et les couleurs », selon la programmation.Effectuer les suivis auprès des groupes, mettre à jour les contacts et contribuer au bilan des actions.OBJECTIFS PROFESSIONNELSDévelopper ses compétences en rédaction, communication numérique et promotion culturelle.Adapter les messages aux différents publics et comprendre le fonctionnement d’un festival de cinéma.Développer son réseau professionnel et faire le bilan de ses acquis.PROFIL RECHERCHÉExpérience pertinente en communication, développement des publics ou dans un domaine culturel connexe.Bonne capacité rédactionnelle en français et aisance avec les outils numériques.Intérêt pour le cinéma, les cultures africaines et leurs diasporas.Sens de l’organisation, esprit d’équipe et facilité à établir des relations.Connaissance de Brevo, Canva ou d’outils similaires : un atout.ADMISSIBILITÉ ET CONDITIONSÊtre une personne immigrante issue de la diversité culturelle et résider sur l’île de Montréal.Avoir la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente au dépôt de la demande.Respecter les critères professionnels et de statut d’emploi du programme démART-Mtl.Ne pas avoir déjà collaboré avec Vues d’Afrique sur plus d’un projet ou dans le cadre de démART-Mtl.Stage de 600 heures du 4 janvier au 29 juin 2027, selon un horaire à convenir. Rémunération de 25 $ l’heure.Le stage est conditionnel à l’obtention du financement du Conseil des arts de Montréal.CANDIDATUREEnvoyez votre CV et une lettre de motivation à au plus tard le 6 octobre 2026.

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Bureautique

Compétences

Rapidité du temps de réactionCapacité à travailler sous pressionSens de l’initiative

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

24 heures

Date de fin d'emploi

29 juin 2027

Expérience

1 à 6 mois

Durée d'emploi

Temporaire

JOIGNEZ UNE ÉQUIPE GAGNANTE

DÉVELOPPEUR WEB BACK-END — STAGE

Télétravail

Êtes-vous étudiant(e) en informatique, passionné(e) par le développement back-end ? Voici la chance de bâtir de vrais systèmes de qualité production aux côtés d'une équipe dynamique et axée sur les résultats. Si c'est le cas, cette opportunité est pour vous!

À PROPOS DE CE POSTE

Workland offre un stage de 3 mois à titre de développeur web back-end, ouvert aux étudiants actuellement inscrits dans un programme reconnu en informatique ou l'équivalent. Il s'agit d'une excellente occasion de niveau débutant pour contribuer à l'avenir du développement web tout en acquérant une expérience concrète au sein d'une équipe dynamique et axée sur les résultats.

Le stage peut être crédité dans le cadre de votre programme d'études, et les étudiants qui se démarquent sont invités à revenir pour un second stage. Ce stage peut être rémunéré pour les étudiants inscrits à un programme reconnu et admissibles à une subvention gouvernementale pour stages — les modalités de rémunération sont confirmées lors du processus d'entrevue.

Dans tous les cas, vous bénéficierez d'une formation intensive et de nombreuses occasions d'apprentissage pratique. C'est votre chance de nous montrer ce dont vous êtes capable — et d'aider Workland à offrir une expérience efficace, fonctionnelle et sans accroc à chaque utilisateur final.

POURQUOI CETTE OPPORTUNITÉ DEVRAIT VOUS INTÉRESSER?

• Projets innovants: Travaillez sur des initiatives de pointe en développement web back-end avec un réel impact d'affaires.
• Mentorat et formation: Formez-vous et apprenez directement auprès d'une équipe innovante et expérimentée dans le cadre du programme de stages de Workland.
• Tremplin de carrière: Développez vos compétences techniques de façon exponentielle et élargissez votre réseau professionnel — et si vous vous démarquez, vous êtes invité(e) à revenir pour un second stage.
• Équipe jeune et dynamique: Joignez une entreprise de recrutement en pleine croissance et une équipe très dynamique de jeunes professionnels.
• Responsabilités concrètes: Prenez en charge divers mandats et travaillez aux côtés de certains des meilleurs talents, en contribuant à des produits qui ont un réel impact.

SOMMAIRE DU POSTE

Vous aimez écrire du code? À titre de développeur web back-end, votre rôle consiste à aider Workland à offrir une expérience efficace, fonctionnelle et sans accroc à l'utilisateur final — en alimentant les systèmes qui font tout fonctionner en coulisses. Vous développerez des systèmes back-end, contribuerez à la conformité en matière d'accessibilité et de sécurité, et assurerez le suivi de l'état des serveurs. Nous cherchons un(e) programmeur(-euse) motivé(e) et déterminé(e), prêt(e) à relever divers mandats — et c'est là que vous entrez en jeu.

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Langages de programmation: Développer et maintenir du code back-end à l'aide de PHP.
• Bases de données et caches: Obtenir et stocker de l'information via SQL; créer, intégrer et gérer des bases de données; produire des rapports, analyses et statistiques au besoin.
• Outils: Utiliser Docker pour la conteneurisation, appliquer les meilleures pratiques de tests unitaires et gérer le versionnage du code via Git/GitLab.
• Développement de systèmes: Bâtir et maintenir des systèmes back-end qui assurent une expérience utilisateur fluide et fonctionnelle.
• Conformité et surveillance: Contribuer à la conformité en matière d'accessibilité et de sécurité, et assurer le suivi de l'état des serveurs.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES

• Actuellement inscrit(e) à un DEC, une AEC, un certificat ou un baccalauréat en informatique ou dans un domaine connexe, et admissible à participer à un programme de stage approuvé par le ministère de l'Éducation.
• Une certaine expérience pratique en développement web.
• Excellentes compétences en rédaction de code propre et de haute qualité.
• Une connaissance pratique de PHP, SQL, Docker et Git/GitLab constitue un atout.

PROFIL RECHERCHÉ

• Esprit analytique et solides compétences en résolution de problèmes.
• Esprit d'équipe et grande capacité à mener plusieurs tâches de front.
• Motivé(e), déterminé(e) et désireux(se) d'établir de nouvelles normes d'excellence.
• Curieux(se) et rapide à apprendre de nouveaux outils, cadres de travail et meilleures pratiques.

***

À PROPOS DE WORKLAND

Chez Workland, nous mettons tout en œuvre pour créer une expérience candidat simple, transparente et agréable.Chaque candidature est considérée avec sérieux et évaluée de manière professionnelle et équitable, afin que chaque candidat(e) puisse évoluer dans le processus avec clarté et confiance.

Ne manquez pas ces occasions extraordinaires — activez votre profil Workland dès aujourd'hui pour être certain(e) de recevoir une alerte dès qu'une offre d'emploi correspondant à vos compétences et à vos ambitions est publiée!

McKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur.

Ce que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.

McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.

What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.

Sommaire du poste

Relevant du gestionnaire principal, Optimisation de la chaîne d’approvisionnement et transformation numérique, l’analyste principal(e) agit à titre de propriétaire fonctionnel de la capacité d’optimisation des stocks au sein des Opérations d’approvisionnement. Le/la titulaire dirige des initiatives complexes d’optimisation et de transformation numérique, traduit les données en recommandations d’affaires concrètes et met en place des pratiques analytiques évolutives qui améliorent les niveaux de stock, le service, les coûts, l’efficacité opérationnelle et la prise de décision.

Le rôle combine une expertise approfondie en gestion des stocks avec des compétences avancées en analytique, en transformation numérique, en gouvernance des données et en amélioration continue. L’analyste est responsable de la conception et de l’évolution des méthodologies d’optimisation des stocks, des stratégies de réapprovisionnement, des paramètres de la chaîne d’approvisionnement, des technologies de soutien et des capacités d’aide à la décision. Il/elle assure également la traduction de la Politique de gestion des stocks approuvée en méthodologies d’optimisation, paramètres, contrôles et recommandations, en partenariat avec le propriétaire de la politique et les équipes opérationnelles.

Agissant comme un pont entre les équipes de la chaîne d’approvisionnement et les partenaires en données, analytique, intelligence artificielle et technologie, l’analyste relie les défis d’affaires à des solutions pratiques, évolutives et durables qui demeurent pertinentes sur le plan opérationnel, bien gouvernées, intégrées aux processus et adoptées par les utilisateurs. Le succès dans ce rôle repose sur une solide compréhension de la chaîne d’approvisionnement et des enjeux d’affaires, une curiosité à comprendre le fonctionnement des équipes opérationnelles ainsi que la capacité d’appliquer les données, l’analytique, l’automatisation et les technologies émergentes afin de générer une valeur d’affaires mesurable.

Section A - Responsabilités spécifiques

Stratégie et optimisation des stocks, 25%

• Être responsable de l’évolution des méthodologies d’optimisation des stocks, des stratégies de réapprovisionnement et des paramètres de la chaîne d’approvisionnement afin de soutenir les objectifs de niveau de service, de stocks, financiers et opérationnels.
• Diriger l’évaluation, l’optimisation, la surveillance, la gouvernance et la validation des paramètres de stocks et de réapprovisionnement dans Blue Yonder/JDA.
• Concevoir et réaliser des analyses avancées, des simulations, des modélisations de scénarios et des tests d’hypothèses afin d’identifier des occasions d’optimisation, de remettre en question les hypothèses en place, d’évaluer différentes options et de recommander des améliorations durables et évolutives.
• Définir et suivre les indicateurs de performance liés aux stocks, établir des liens entre les résultats et les objectifs stratégiques, et identifier de façon proactive les risques, les causes fondamentales ainsi que les mesures correctives et préventives requises.
• Traduire les résultats des modèles et les constats analytiques en recommandations concrètes permettant d’équilibrer les niveaux de stocks, les jours de stock disponibles (JDS), les niveaux de service, les coûts et les contraintes opérationnelles.
• Présenter les options, les compromis, les analyses de rentabilisation, les bénéfices attendus et les risques afin d’influencer les décisions de la direction et les priorités d’investissement.

Solutions numériques et analytique (25 %)

• Diriger la conception, la maintenance, l’amélioration et la gouvernance des outils analytiques, tableaux de bord, modèles d’optimisation et solutions d’aide à la décision utilisés par les Opérations d’approvisionnement.
• Développer des capacités flexibles et évolutives pouvant s’adapter aux besoins d’affaires, aux priorités et aux modèles opérationnels en constante évolution.
• Piloter la modernisation des capacités analytiques grâce à l’automatisation, à la standardisation, à l’intégration de capacités basées sur l’intelligence artificielle et à l’arrimage avec les plateformes de données d’entreprise.
• Agir comme intermédiaire entre les équipes de la chaîne d’approvisionnement et les partenaires en données, analytique, intelligence artificielle et technologie afin de traduire les besoins d’affaires en exigences et en solutions évolutives.
• Identifier et diriger les occasions de simplifier les processus, de réduire les efforts manuels et d’améliorer la qualité des décisions ainsi que les résultats d’affaires en tirant parti des technologies analytiques, d’automatisation, d’intelligence artificielle et de transformation numérique les plus appropriées.

Gestion des données, intelligence d’affaires et gouvernance, 20%

• Diriger des activités complexes d’extraction, de transformation, d’intégration, de validation et de résolution de problèmes liés aux données à travers les systèmes opérationnels et corporatifs, afin d’assurer la fiabilité et l’utilisabilité des données.
• Définir et assurer la gouvernance des ensembles de données, des intégrations, des règles d’affaires, des définitions de données et de la documentation soutenant les analyses de la chaîne d’approvisionnement et les solutions numériques.
• Promouvoir une saine gestion des données en améliorant leur qualité, leur intégrité, leur accessibilité, leur transparence et leur compréhension par les utilisateurs d’affaires.
• Établir et maintenir des standards analytiques, des pratiques de gouvernance des données, des méthodologies de validation et des cadres de production de rapports afin de soutenir une prise de décision cohérente et fondée sur les données.
• Encadrer et réviser le travail des analystes, lorsque requis, afin d’assurer le respect des standards établis en matière de données, de production de rapports et de gouvernance.

Projets stratégiques et amélioration continue, 25%

• Diriger des initiatives stratégiques liées à l’optimisation des stocks, à l’intelligence d’affaires, à la modernisation des capacités analytiques, à l’automatisation, à la transformation numérique évolutive et à l’amélioration des processus.
• Collaborer avec des partenaires interfonctionnels afin d’identifier des opportunités, d’analyser les causes fondamentales et les solutions de rechange, d’aligner les priorités et de mettre en œuvre des solutions d’affaires durables.
• Réaliser des analyses ponctuelles complexes, élaborer des recommandations et construire des analyses de rentabilisation afin de soutenir les objectifs du service et de l’organisation.
• Assurer l’évolution continue des capacités, méthodologies, standards et meilleures pratiques en optimisation de la chaîne d’approvisionnement et transformation numérique afin d’accroître l’évolutivité, l’adoption, l’impact d’affaires et la préparation aux besoins futurs.

Section B - Responsabilités générales

Autres (5%)

• Fournir, au besoin, un soutien opérationnel ponctuel ou assurer une relève temporaire pour certaines activités des Opérations d’approvisionnement.
• Maintenir à jour ses connaissances des tendances liées à la chaîne d’approvisionnement, à l’analytique, à l’automatisation, à l’intelligence artificielle, à la gestion des données et aux technologies numériques, et en évaluer l’application pratique afin de répondre aux enjeux d’affaires.
• Agir à titre d’ambassadeur de McKesson en incarnant les valeurs de l’entreprise, en favorisant l’apprentissage continu et en développant des relations de travail collaboratives.

Section C - Exigences du poste

Expérience professionnelle

• Minimum de 7 années d’expérience pertinente en planification de la chaîne d’approvisionnement, gestion des stocks, analytique de la chaîne d’approvisionnement, intelligence d’affaires ou dans une discipline connexe, combinées a un baccalauréat ou a une experience équivalente.
• Expérience démontrée dans la prise en charge et l’évolution d’un processus complexe, d’un produit analytique, d’un portefeuille ou d’une capacité d’optimisation, avec un degré élevé d’autonomie.
• Experience dans la direction de volets de travail interfonctionnels complexes et dans l'influence des parties prenantes sans autorité directe.
• Experience dans l'élaboration et la présentation a la direction d’analyses, de scénarios, de recommandations, d’analyses de rentabilisation, d'options et de compromis.
• Experience avec les modèles d’optimisation des stocks, les solutions d’aide a la décision, les plateformes de données d’entreprise, l’intégration des données, l’automatisation ou la transformation numerique.
• Experience dans l’encadrement d'analystes, la revision de livrables complexes et l'établissement de méthodes, de normes ou de pratiques exemplaires.
• Une experience dans le commerce de détail, le commerce de gros, la distribution, les sciences de la vie, le secteur pharmaceutique ou des environnements de chaîne d’approvisionnement d’une complexité comparable est considérée comme un atout.
• Une certification Ceinture verte Lean Six Sigma ou une experience équivalente en amélioration continue est considérée comme un atout.

Formation

• Baccalaureat en chaîne d’approvisionnement, operations, analytique d’affaires, systèmes d’information, analytique de données, génie ou dans un domaine connexe, ou experience équivalente.
• Une maîtrise en administration des affaires, chaîne d’approvisionnement, analytique, génie ou dans une discipline connexe est considérée comme un atout.

Développement personnel et compétences relationnelles

• Competences avancées en analyse et en résolution de problèmes, avec la capacité de transformer de l’information complexe en constats et en recommandations exploitables.
• Grande autonomie et proactivité, avec la capacité de prioriser des besoins concurrents et de livrer un travail de grande qualité avec un minimum d’encadrement.
• Solide sens des affaires et solides connaissances en chaîne d’approvisionnement, en gestion des stocks et en finances.
• Capacité démontrée a influencer les parties prenantes, a faciliter l'harmonisation interfonctionnelle, a remettre en question de façon constructive les pratiques existantes et a favoriser la responsabilisation.
• Solides capacités en gestion de projet, gestion du changement, amélioration continue et gestion des risques.
• Capacité a comprendre les processus d’affaires et a relier les enjeux d’affaires a des solutions pratiques, fondées sur les données et appuyées par la technologie.
• Solides compétences en communication, en présentation et en narration, avec la capacité de traduire des concepts analytiques et techniques complexes pour des auditoires opérationnels, techniques et de direction.
• Capacité a encadrer et a accompagner les collègues, ainsi qu'a etablir des normes qui améliorent la qualité et l’uniformité.
• Parfaitement bilingue en français et en anglais, a l’oral comme a l’écrit.

Compétences techniques

• Solide connaissance de l’optimisation des stocks, des méthodes de réapprovisionnement, des paramètres de la chaîne d’approvisionnement, des systèmes de planification et des technologies de gestion des stocks.
• Experience dans l’utilisation de plateformes d’analytique, d'intelligence d’affaires et de données d’entreprise, comme Power BI, Alteryx, SQL, Python, Snowflake, Databricks ou des technologies similaires.
• Solide compréhension des écosystèmes de données d’entreprise, notamment l'architecture, l’intégration, la qualité, la gouvernance et l’analytique des données.
• Capacité a diriger des activités complexes d’extraction, d’analyse, de validation, de dépannage et de développement de solutions.
• Compréhension des capacités d’automatisation et propulsées par l’IA, ainsi que de leur application pratique aux processus et a la prise de décision en chaîne d’approvisionnement.
• Experience avec les systèmes ERP, de planification de la chaîne d’approvisionnement et les systèmes opérationnels connexes. Une experience avec Blue Yonder/JDA Demand ou Fulfillment est considérée comme un atout.
• Maîtrise avancée de Microsoft Excel, PowerPoint et Microsoft 365.

Job Summary

Reporting to the Sr. Manager, Supply Chain Optimization & Digitalization Enablement, the Senior Analyst serves as the functional owner of the Inventory Optimization capability across Procurement Operations. The role leads complex optimization and digital enablement initiatives, translates data into actionable business recommendations, and establishes scalable analytical practices that improve inventory, service, cost, operational efficiency, and decision-making.

The role combines deep inventory management expertise with advanced analytics, digital enablement, data stewardship, and continuous improvement. The analyst owns and advances inventory optimization methodologies, replenishment strategies, supply chain parameters, supporting technologies, and decision-support capabilities. The analyst also translates the approved Inventory Policy into optimization methodologies, parameters, controls, and recommendations, in partnership with the policy owner and operational teams.

Acting as a bridge between Supply Chain and Data, Analytics, AI, and Technology partners, the analyst connects business challenges with practical and scalable solutions that remain operationally relevant, governed, integrated, adopted, and sustainable. Success in this role requires strong supply chain and business acumen, curiosity to understand how operational teams work, and the ability to apply data, analytics, automation, and emerging technologies to deliver measurable business value.

Section A – Specific Responsibilities

Inventory Strategy & Optimization, 25%

• Own and advance inventory optimization methodologies, replenishment strategies, and supply chain parameters supporting service level, inventory, financial, and operational objectives.
• Lead the evaluation, optimization, monitoring, governance, and validation of inventory and replenishment parameters within Blue Yonder/JDA.
• Design and lead advanced analysis, simulations, scenario modeling, and hypothesis testing to identify optimization opportunities, challenge assumptions, evaluate alternatives, and recommend scalable improvements.
• Define and monitor inventory performance indicators, connect results to strategic objectives, and proactively identify risks, root causes, and corrective or preventive actions.
• Translate model outputs and analytical findings into actionable recommendations that balance inventory, DSI, service level, cost, and operational constraints.
• Present options, trade-offs, business cases, benefits, and risks to influence leadership decisions and investment priorities.

Digital Solutions & Analytics Enablement, 25%

• Lead the design, maintenance, enhancement, and governance of analytical tools, dashboards, optimization models, and decision-support solutions used by Procurement Operations.
• Develop flexible and scalable capabilities that can adapt to evolving business needs, priorities, and operating models.
• Drive the modernization of analytical capabilities through automation, standardization, AI-enabled capabilities, and integration with enterprise data platforms.
• Act as a bridge between Supply Chain and Data, Analytics, AI, and Technology partners, translating business needs into requirements and scalable solutions.
• Identify and lead opportunities to streamline workflows, reduce manual effort, and improve decision quality and business outcomes using the most appropriate analytical, automation, AI, and digital technologies.

Data Management, Business Intelligence & Governance, 20%

• Lead complex data extraction, transformation, integration, validation, and troubleshooting activities across operational and enterprise systems, ensuring data reliability and usability.
• Define and govern datasets, integrations, business rules, data definitions, and documentation supporting supply chain analytics and digital solutions.
• Promote data stewardship by improving the quality, integrity, accessibility, transparency, and business understanding of supply chain data.
• Establish and maintain analytical standards, data governance practices, validation methodologies, and reporting frameworks to support consistent decision-making.
• Coach and review the work of analysts where required, ensuring adherence to data, reporting, and governance standards.

Strategic Projects & Continuous Improvement, 25%

• Lead strategic initiatives involving inventory optimization, business intelligence, analytics modernization, automation, scalable digital transformation, and process improvement.
• Partner with cross-functional stakeholders to identify opportunities, evaluate root causes and alternative approaches, align priorities, and implement sustainable business solutions.
• Lead ad hoc analyses, develop recommendations, and build business cases supporting departmental and organizational objectives.
• Drive the ongoing evolution of Supply Chain Optimization & Digitalization Enablement capabilities, methodologies, standards, and best practices to improve scalability, adoption, business impact, and future readiness.

Section B – General Responsibilities

Other (5%)

• Provide occasional operational support or backfill for Procurement Operations activities as required.
• Maintain current knowledge of supply chain, analytics, automation, AI, data, and digital technology trends, evaluating their practical application to business challenges.
• Act as a McKesson ambassador by demonstrating corporate values, continuous learning, and collaborative working relationships.

Section C – Position Requirements

Working Experience

• Minimum of 7 years of relevant experience in Supply Chain Planning, Inventory Management, Supply Chain Analytics, Business Intelligence, or a related discipline, combined with a bachelor’s degree or equivalent experience.
• Demonstrated experience owning and advancing a complex process, analytical product, portfolio, or optimization capability with a high degree of autonomy.
• Experience leading complex cross-functional workstreams and influencing stakeholders without direct authority.
• Experience developing and presenting analyses, scenarios, recommendations, business cases, options, and trade-offs to leadership.
• Experience with inventory optimization models, decision-support solutions, enterprise data platforms, data integration, automation, or digital transformation.
• Experience coaching analysts, reviewing complex deliverables, and establishing methodologies, standards, or best practices.
• Experience in retail, wholesale, distribution, life sciences, pharmaceutical, or similarly complex supply chain environments is considered an asset.
• Lean Six Sigma Green Belt or equivalent continuous-improvement experience is considered an asset.

Education

• Bachelor’s degree in Supply Chain, Operations, Business Analytics, Information Systems, Data Analytics, Engineering, or a related field, or equivalent experience.
• Master’s degree in Business, Supply Chain, Analytics, Engineering, or a related discipline is considered an asset.

Personal Development and Soft Skills

• Advanced analytical and problem-solving skills, with the ability to transform complex information into actionable insights and recommendations.
• Strong autonomy and proactivity, with the ability to prioritize competing needs and deliver high-quality work with minimal guidance.
• Strong supply chain, inventory management, business, and financial acumen.
• Demonstrated ability to influence stakeholders, facilitate cross-functional alignment, constructively challenge existing practices, and drive accountability.
• Strong project management, change management, continuous-improvement, and risk-management capabilities.
• Ability to understand business processes and connect business challenges with practical, data-driven, and technology-enabled solutions.
• Strong communication, presentation, and storytelling skills, with the ability to translate complex analytical and technical concepts for operational, technical, and executive audiences.
• Ability to coach and mentor colleagues and establish standards that improve quality and consistency.
• Fully bilingual in English and French, written and spoken.

Technical Skills

• Strong knowledge of inventory optimization, replenishment methodologies, supply chain parameters, planning systems, and inventory management technologies.
• Experience using analytics, business intelligence, and enterprise data platforms such as Power BI, Alteryx, SQL, Python, Snowflake, Databricks, or similar technologies.
• Strong understanding of enterprise data ecosystems, including data architecture, integration, quality, governance, and analytics.
• Ability to lead complex data extraction, analysis, validation, troubleshooting, and solution-development activities.
• Understanding of automation and AI-enabled capabilities and their practical application to supply chain processes and decision-making.
• Experience with ERP, Supply Chain Planning, and related operational systems. Experience with Blue Yonder/JDA Demand or Fulfillment is considered an asset.
• Advanced proficiency with Microsoft Excel, PowerPoint, and Microsoft 365.

Le.la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.

The incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients outside Quebec and/or in the United States. Therefore, he/she must be proficient in spoken and written English. Please note that the number of positions requiring English language skills has been limited where possible.

#LI-JT2

We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.

Notre échelle salariale de base pour ce poste

Our Base Pay Range for this position

$94,400 - $157,300

McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.

McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.

McKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com.

McKesson is an Equal Opportunity Employer

McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page.

McKesson is committed to being an Equal Employment Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers including job seekers with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, please contact us by sending an email to (United States) or (Canada) Resumes or CVs submitted to this email box will not be accepted.

Join us at McKesson!

Position Overview

dormakaba is seeking an Embedded Software Developer based in Montreal, QC. The Embedded Software Developer is responsible for designing and delivering production firmware for battery-operated electronic security and access control products. The Embedded Software Developer will work inside the deep technical stack — embedded operating systems, wireless communication protocols, low-power microcontroller design, and product security standards — all on constrained hardware that lives in the field for years.

Total Compensation Range: $100,000 - $135,000 annually

AI Disclosure: No automated screening tools will be used during the application process

What you will do

• Design, develop, test, and maintain embedded firmware for device platforms and supporting test applications
• Execute full lifecycle firmware work, including design, documentation, verification, CI/CD development, CI/CD maintenance, and release support
• Contribute to hardware and embedded design reviews and collaborate across QA, systems, electrical, cloud, manufacturing, and sustaining teams
• Follow quality system requirements, engineering best practices, and established documentation and release processes
• Contribute as an active member of an Agile/Scrum team, taking on rotating or supporting roles such as Scrum Master or technical specialist as the team requires

What we require

• Bachelor’s degree in Computer Engineering, Electrical Engineering, Computer Science, or a related technical field and 5+ years of experience developing embedded software for production systems
• Strong C programming skills in microcontroller-based embedded environments and experience working with RTOS environments such as Zephyr or FreeRTOS
• Hands-on expertise with serial communication protocols such as I2C, UART, and SPI Development experience with Linux environments at the application level
• Strong debugging and root-cause analysis skills across firmware, hardware, and supporting systems
• Ability to interpret schematics, data sheets, and technical documentation to support design, integration, and troubleshooting
  
  

What we prefer

• Experience working with a global multidisciplinary team or experience working with international customers and/or suppliers
• Experience with embedded testing processes and with 32-bit microcontrollers and low-power management, especially ARM-based platforms
• Experience working with IAR or other embedded IDEs and toolchains
• Experience with C++, Python, and other programming or scripting languages

What we offer

• Supporting your career development
• Employee Assistance Programs
• 24/7 access to over 15,000 LinkedIn Learning courses to assist in your professional development and to expand on your individual interests.
• Virtual Healthcare Services
• Health Insurance Plan
• Pension Plan
• Unlimited Referral Reward Bonuses

Who we are

We are at the heart of every place that matters. From automatic doors to cloud-based access management – as a leading global provider in the access solutions market for schools, banks, airports, hospitals, hotels, and many more, we enable seamless movement within secure, safe, and sustainable places. With over 160 years of experience and a focus on excellence and innovation, we offer exciting opportunities to grow in an environment where you can make a real impact. At dormakaba, you are encouraged to take initiative, develop your skills, and build your career alongside 16,000 experts worldwide who are setting industry standards every day.

Work in a place where you matter – apply now!

Aperçu du poste

dormakaba est à la recherche d'un Développeur de logiciels embarqués basé à Montréal, QC. Le Développeur de logiciels embarqués est responsable de la conception et de la livraison de micrologiciels de production pour des produits électroniques de sécurité et de contrôle d'accès alimentés par batterie. Le Développeur de logiciels embarqués travaillera au cœur de la pile technique — systèmes d'exploitation embarqués, protocoles de communication sans fil, conception de microcontrôleurs à faible consommation d'énergie et normes de sécurité des produits — le tout sur du matériel contraint destiné à fonctionner sur le terrain pendant des années.

Échelle de rémunération globale : 100 000 $ - 135 000 $ annuellement Divulgation sur l'IA : Aucun outil de sélection automatisé ne sera utilisé durant le processus de candidature.

Ce que vous ferez

• Concevoir, développer, tester et maintenir des micrologiciels embarqués pour les plateformes de dispositifs et les applications de test associées
• Exécuter le cycle de vie complet des micrologiciels, incluant la conception, la documentation, la vérification, le développement et la maintenance des pipelines CI/CD, ainsi que le soutien aux versions
• Contribuer aux revues de conception matérielle et embarquée, et collaborer avec les équipes d'assurance qualité, systèmes, électriques, infonuagiques, de fabrication et de maintien en conditions opérationnelles
• Respecter les exigences du système qualité, les meilleures pratiques en ingénierie, ainsi que les processus établis de documentation et de publication
• Contribuer activement en tant que membre d'une équipe Agile/Scrum, en assumant des rôles tournants ou de soutien tels que Scrum Master ou spécialiste technique selon les besoins de l'équipe

Ce que nous demandons

• Baccalauréat en génie informatique, génie électrique, informatique ou dans un domaine technique connexe, et 5 ans et plus d'expérience en développement de logiciels embarqués pour des systèmes en production
• Solides compétences en programmation C dans des environnements embarqués à base de microcontrôleurs, et expérience dans des environnements RTOS tels que Zephyr ou FreeRTOS
• Expertise pratique des protocoles de communication série tels que I2C, UART et SPI, ainsi qu'une expérience de développement avec les environnements Linux au niveau applicatif
• Solides compétences en débogage et en analyse des causes profondes couvrant les micrologiciels, le matériel et les systèmes associés
• Capacité à interpréter des schémas électriques, des fiches techniques et de la documentation technique afin de soutenir la conception, l'intégration et le dépannage
  
  

Ce que nous préférons

• Expérience de travail au sein d'une équipe mondiale multidisciplinaire, ou expérience de travail avec des clients et/ou des fournisseurs internationaux
• Expérience des processus de test embarqués ainsi qu'avec les microcontrôleurs 32 bits et la gestion de la faible consommation d'énergie, en particulier sur les plateformes à base ARM
• Expérience avec IAR ou d'autres environnements de développement intégrés (EDI) et chaînes d'outils pour systèmes embarqués
• Expérience avec C++, Python et d'autres langages de programmation ou de script

Nous offrons

• Soutenir votre développement de carrière
• Programmes d'aide aux employés
• Accès 24h/24 et 7j/7 à plus de 15 000 cours LinkedIn Learning pour vous aider dans votre développement professionnel et développer vos intérêts personnels.
• Services de santé virtuels
• Régime d'assurance maladie
• Plan de pension
• Primes illimitées de parrainage

Pourquoi rejoindre dormakaba?

Nous sommes au cœur de chaque lieu qui compte. Des portes automatiques à la gestion des accès en nuage — en tant que l'un des principaux fournisseurs mondiaux de solutions d'accès pour les écoles, les banques, les aéroports, les hôpitaux, les hôtels et bien d'autres, nous permettons une circulation fluide dans des espaces sécurisés, sûrs et durables. Forts de plus de 160 ans d'expérience et d'un engagement envers l'excellence et l'innovation, nous offrons des opportunités stimulantes d'évolution dans un environnement où vous pouvez avoir un impact réel. Chez dormakaba, vous êtes encouragé à prendre des initiatives, à développer vos compétences et à bâtir votre carrière aux côtés de 16 000 experts à travers le monde qui établissent les standards de l'industrie chaque jour.

Travaillez dans un endroit où vous comptez — postulez maintenant !

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