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Description du poste

• Réaliser les tests logiciels conformément à la norme DO-178
• Créer les cas de test (TC) et les procédures de test (TP) pour la vérification basée sur les exigences de bas niveau (LLR)
• Exécuter les tests sur le matériel cible approprié
• Analyser et revoir les données de test
• Investiguer les anomalies (troubleshooting)
• Rédiger et suivre les tickets dans l’outil de gestion des anomalies (bug tracking)
• Fournir un suivi clair de l’état d’avancement et de la charge de travail à votre responsable
• Contribuer à l’amélioration continue de la performance de l’équipe (qualité, efficacité, respect des délais)
• Rédiger la documentation technique finale

Qualifications

• Baccalauréat en génie électrique, mécanique ou en informatique, ou équivalent.
• +5 ans d’expérience à un poste similaire.
• Solide expérience en vérification logicielle embarquée.
• Bonne compréhension des processus de certification.
• Intérêt pour le dépannage de problèmes logiciels complexes.
• Expérience en DO-178C (niveau DAL C requis).
• Maîtrise du langage C et de langages de script comme Python.
• Connaissance de SCADE, Matlab/Simulink ou équivalent.
• Connaissance des outils de test Rational RTRT et/ou LDRA.
• Connaissance des logiciels : Microsoft Office, DOORS, SVN.
• Connaissance de base des protocoles de communication tels que CAN, ARINC, RS-422, Ethernet.
• Capacité à travailler avec des outils de test et de gestion des exigences
• Bonnes compétences en communication et interpersonnelles, esprit d’équipe.
• Curiosité, autonomie, proactivité et capacité à trouver des solutions et compromis.

Informations complémentaires

Dans cette annonce, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

CS Group Canada valorise la diversité sur le lieu de travail et encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à postuler.

Avantages

• Travail hybride
• Assurance médicale, dentaire et visuelle avancée.
• Accès à un service de télémédecine.
• Programme de REER.
• Congés personnels et congés de maladie.
• Salle de loisirs avec billard et baby-foot.
• Accès à une salle de sport sur site.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives de l'EEO.

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils

Description du poste

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber.

What is Uber?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Why Drive With Uber?

• Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week.

• You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn.

• Grab your car, bike, or by foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week.

• Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.

• Keep 100% of your tips.

Exigences

• Meet the minimum age to deliver in your city

• Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card

• You consent to a background check

• You have an iPhone or Android smartphone

• If Car: Have a 2-door or 4-door car

• If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance

Informations supplémentaires

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income.

Comment s’inscrire

1) Click “Apply Now” and complete the sign up page.

2) Download the app and get started

Description du poste

Rémunération & horaire

✅ Rémunération concurrentielle : 21,43 $ à 21,96 $/heure
Prime de nuit : +2,00 $/heure
Travail de nuit : lundi à jeudi, 5 h 30 à 5 h 30

• Profitez de week-ends de trois jours chaque semaine !

Votre rôle

En tant qu’opérateur/ouvrier de production (Production Labourer), vous jouez un rôle essentiel pour maintenir nos opérations en efficacité et pour vous assurer que nos produits respectent les normes de qualité de Techo-Bloc ✅.

Vous serez :

• Inspecter les produits en béton pour la qualité, la forme, la couleur et la constance
• Retirer les produits défectueux et les remplacer par des pièces approuvées
• Trier, emballer, envelopper et préparer les produits pour l’expédition
• Transporter manuellement ou avec de l’équipement les matières premières et les produits finis
• ⚙️ Aider les opérateurs de machines dans les tâches quotidiennes de production
• Nettoyer les machines et maintenir des aires de travail sécuritaires et ordonnées

Ce poste est pour vous si :

• ✅ Vous aimez le travail actif et physique
• ✅ Vous êtes fier(ère) de vous présenter à l’heure et de faire le travail correctement
• ✅ Vous recherchez des heures stables, une rémunération concurrentielle et une opportunité à long terme dans le secteur de la fabrication

Qualifications

Ce que nous recherchons

✅ Il s’agit d’un poste exigeant physiquement qui nécessite fiabilité et constance.

Vous êtes :

• ⏰ Ponctuel(le) et fiable — être à l’heure est essentiel pour le flux de production
• Confortable pour soulever et déplacer jusqu’à 50 lb (23 kg) régulièrement
• Capable de rester concentré(e) et productif(ve) pendant des quarts de 12 heures
• Soucieux(se) du détail et engagé(e) à fournir un travail de qualité
• Un(e) joueur/joueuse d’équipe ayant une forte éthique de travail et un esprit pratique

Informations supplémentaires

Développement de carrière et reconnaissance

Chez Techo-Bloc, nous construisons des carrières. Explorez des possibilités d’avancement grâce à nos parcours de carrière bien définis par département. Votre réussite est une responsabilité partagée, soutenue par une culture qui valorise vos contributions uniques.

Récompenses axées sur la performance

Découvrez l’impact direct de vos efforts grâce à des primes concurrentielles basées sur la performance. Rejoignez une équipe passionnée et motivée qui collabore sans effort pour obtenir des résultats remarquables.

Stabilité financière

Nous avons connu une croissance constante, reflétant notre solidité financière et notre expansion géographique continue dans toute l’Amérique du Nord.

Culture d’entreprise collaborative

Abandonnez les silos et joignez-vous à nous pour stimuler l’innovation et l’excellence ensemble. Nous nous soutenons et prenons soin de la réussite de chacun ! Découvrez une culture dynamique avec des notes 5 étoiles de la plupart de nos employés. Laissez les egos à la porte alors que nous participons à des activités comme des séances de remue-méninges, des BBQ animés et des soirées festives, favorisant un fort sentiment de communauté et d’appartenance.

Pourquoi rejoindre Techo-Bloc ?

• Salaire de base concurrentiel
• Prime de fin d’année
• Primes de recommandation
• Régime d’assurance collective
• Accès gratuit à un médecin de famille virtuel via les soins virtuels
• REER collectif jumelé par l’entreprise
• Superbes uniformes et vêtements promotionnels
• Rabais employés sur les produits de Techo-Bloc
• Programme d’aide aux employés (PAE disponible 24/7)

Ce poste est exigeant physiquement. L’employé doit fréquemment soulever et/ou déplacer jusqu’à 50 livres (23 kg). La dextérité manuelle, le travail d’équipe, la coordination œil-main et une combinaison de position assise, debout et marche sont requis.

Techo-Bloc s’engage à construire une main-d’œuvre diversifiée qui reflète la diversité du Canada.

Si vous cherchez un nouveau rôle stimulant et excitant, nous voulons faire votre connaissance : envoyez votre candidature dès maintenant !

Ce que nous offrons

Pay at Intact is about much more than just salary.

• Flexible work arrangements and a hybrid work model

• Possibility to purchase up to 5 extra days off per year

• Multiple benefits offered to support physical and mental wellbeing, including telemedicine, Wellness account and much more

• Share plan & other savings: up to 12% of salary or even more (ask how you could earn guaranteed income for life)

Rémunération

Salary range (but not limited to):

87,200 - 106,600

Annual bonus target, based on the base salary, with a potential payout of up to double the target (subject to personal and company performance):

10%

As part of our commitment to Win As A Team, we share our success with employees through our annual bonus plan and Employee Share Purchase Plan (ESPP) – with Intact matching 50% of your net shares.

Our pension offerings provide flexibility and long-term security for our employees beyond their careers. We are one of the few companies offering the opportunity to receive guaranteed income for life via our defined benefit pension plan.

Salary for the candidate will be determined taking into consideration a number of factors including: experience, skills, qualifications, anticipated contribution to role, internal equity, etc. The salary range presented above is based on a 35-hour workweek and would represent a majority of different candidate profiles. However, we encourage candidates who may fall outside of this range to apply as well.

À propos du poste

Join our growing team as a Senior Advisor, Relationship Marketing!

In this role, you'll take the lead in the planning, creation, execution and performance assessment of national relationship marketing campaigns. You'll have the opportunity to work on a variety of projects focusing on acquisition, loyalty, and retention for Intact Financial Corporation's brands, including Intact Insurance and belairdirect, across various markets. You'll play a crucial role in developing new strategies that align with our core business goals and offering insights to enhance our existing initiatives. After shaping these strategies, you'll lead the execution of these campaigns with the team to ensure success. You'll also represent our team in various committees and meetings, working closely with internal and external stakeholders.

Ce que vous ferez ici :

• Lead the development, versioning, production and monitoring of full-funnel direct marketing campaigns and client communications (email, SMS, direct mail, call script) targeting existing customers and prospects, for the different Intact Financial Corporation brands and segments.

• Manage projects autonomously, from the brief to the final delivery, gathering relevant insights and information for each project.

• Manage multiple projects simultaneously, in close collaboration with the internal teams (database, operations, IT, web environments, brand, legal, etc.), the relationship marketing agency and other external suppliers, ensuring that objectives, timelines and budgets are respected.

• Review marketing collateral and coordinate approvals with internal and external stakeholders.

• Validate proofs to ensure a flawless delivery without mistake.

• Coordinate the tracking of expenses, open purchase orders and monitor accordingly.

• Drive creativity while ensuring compliance with the various brands’ creative guidelines.

• Assess campaign performance in order to make recommendations for optimization, driving innovation and outperformance.

• Prepare and deliver presentations for senior leadership.

Ce que vous apportez :

• Bachelor’s degree preferably in Marketing / Communications or in any other related field.

• 5-7 years of experience in email marketing or relationship marketing or other marketing field also considered.

• Excellent verbal and written communication skills.

• Strong analytical skills, results oriented and ability to challenge the status quo.

• Sense of organization and priority management.

• Great ability to adapt to changes.

• Leadership and excellent teamwork skills.

• Attention to detail.

• Dynamism, proactivity, and creative spirit.

• Mastery of the Microsoft Office suite.

• Agency experience, an asset.

• Knowledge of the insurance industry, an asset.

• No Canadian work experience required, but must have authorization to work in Canada.

• Bilingualism (English/French) – need to interact on a regular basis with colleagues across the country.

#LI-Hybrid

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en plein croissance | This role is a new member of our growing team.

Description du poste

Collaborate in the program and project management of a strategic technology projects.

Support planning of design engineering activities from concept to entry into service of derivative or clean sheet.

Support problem-solving for all program and engineering disciplines.

Work closely with multi-disciplinary teams to develop and adhere to plans for each development milestone.

Liaise with partners, collaborators and suppliers.

Provide visibility to management as needed.

Qualifications

• You have a bachelor’s degree engineering.
• You have 5-8 years of experience in project engineering.
• You have experience and/or skills in Project Management.
• You are autonomous, results-driven, and enthusiastic with strong work ethics.
• You have good analytical and problem-solving skills.
• You can manage multiple projects.
• You have strong communication skills and can easily tailor your communication to suit the audience.
• You strive for harmonious cohesive teamwork.
• You have knowledge of Microsoft Office such as Excel, PowerPoint or SharePoint.

Description du poste

USE YOUR LINGUISTIC SKILLS IN AN EXCITING AND MULTICULTURAL ENVIRONMENT!

Keywords Studios Montreal is looking for Korean native speakers to join our Video Games Proofreaders team.

Main tasks

• Proofreading texts and video game content (spelling, syntax, typography).
• Checking texts for consistency and recommending changes where necessary.
• Writing error reports.
• Performing minor, simple translations.
• Ensuring subtitles match the audio tracks.

Exigences

• Proficiency in English and Korean (spoken and written).
  
  *Please be advised that this position requires the successful applicants to be able to effectively communicate in English (both verbally and in writing). This is due to the position requiring constant communication with clients and team members outside of the province of Quebec.
  • Live in the Montreal area.
  • Available to work from home and in-office according to project demands.
  • Hold Canadian citizenship, permanent residency, open work permit, Working Holiday Visa, or in the process of requesting a work permit.
  • Ability to juggle multiple tasks while managing your time efficiently.
  • Comfortable with digital technologies (computers, video game consoles, touchscreens).
  • An interest in the video game industry.
  • Experience in a similar position or in a related field (an asset).

Qualifications

Ce que nous offrons

Benefits

• $19.15 per hour (bonus of $2.50 per hour after 7:00 PM).
• Contracts are on-call with potential for full-time, permanent openings with growth opportunities.
• Work in Office Bonus for employees required to work on-site.
• Internet subsidy for employees working from home.
• Paid 3-day training, accrued vacation and 2-days sick/personal paid day off per year post probation.
• Partnerships with STM, BIXI, Telus, Bell, Dell, Nautilus Gym, Dialogue and Bonjour-Santé (among others).
• Employee and Family Assistance Program.

Informations supplémentaires

Good luck, and we look forward to meeting you!

By providing your information in this application, you understand that we will collect and process your information in accordance with our Applicant Privacy Notice. For more information, please see our Applicant Privacy Notice at

Détails du poste

Role Information: EN

Studio: Keywords Studios

Location: Americas, Canada, Montreal

Area of Work: QA Testing Services

Service: Globalize

Employment Type: Full Time

#kwsh

Description du poste

We are seeking a passionate and visionary Vice President, Products, Consumer & Prosumer to lead the overall direction of the customer‑facing product portfolio.

This role is responsible for defining the mid‑term product strategy, guiding investment decisions, and prioritizing product development initiatives, while ensuring strong alignment between products, customer experience, and technology.

As a key executive leader, this role has a significant influence on the commercial performance of the Consumer & Prosumer segment and plays a critical role in shaping value creation for customers and the business.

Responsabilités clés

• Define and champion the product vision for the Consumer & Prosumer segment, developing strategies to drive growth and competitive differentiation
• Collaborate closely with R&D, Marketing, and Operations teams to identify investment needs, resource requirements, and project prioritization
• Establish product positioning and pricing strategies to maximize the overall performance and profitability of the segment
• Lead and develop the Consumer & Prosumer Product organization, mobilizing talent around shared objectives and a strong product culture
• Represent the segment with senior leadership on strategic initiatives related to growth, customer experience, and innovation, and contribute meaningfully to commercial performance

Qualifications

• 10+ years of experience in product strategy and product management, preferably within Consumer or Prosumer (B2C) environments;
• Demonstrated experience at a senior leadership or executive level;
• Strong strategic thinking skills with a high level of influence at the executive level;
• Inspiring, people‑centric leadership with excellent communication skills;
• Proven ability to operate in a highly collaborative environment, partnering with internal and external stakeholders;
• Demonstrated ability to define and execute an end‑to‑end product vision, including vision definition, roadmap planning, prioritization, go‑to‑market, and continuous optimization;
• Strong track record of delivering tangible results in competitive and/or mature markets;
• Experience leading multidisciplinary teams, including Product Management and Customer Experience;
• Ability to operate at both strategic and tactical levels
• Strong capability to maximize value creation and revenue generation through product leadership
• Act as a company representative at public industry events and external forums
• Fluency in both French and English, written and spoken, with frequent interactions outside Québec
• Willingness to travel occasionally (Canada and international)

Interested in shaping the future of a high‑growth segment and delivering exceptional customer experiences?

We invite you to apply and take part in defining the next chapter of the Consumer & Prosumer product segment.

Informations additionnelles

Égalité des chances

EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER

At VOSKER, we value the uniqueness of every individual and celebrate the diversity that helps us redefine what’s possible. We foster collaboration in a healthy, inclusive work environment where all voices are heard.

If you have specific needs to make the recruitment process more accessible, don’t hesitate to reach out.

Now it’s your turn, tell us about yourself and apply today!

Description du poste

Présence Hybride Numéro de poste 31979 Catégorie Professionnel Statut: Permanent Type de contrat Permanent Horaire: Temps plein Temps plein/Temps partiel? Temps plein Date de publication 06-avr-2026 Ville Montréal Province/État Québec Domaine(s) d'intérêt: Technologies de l'information, Opérations, Soutien administratif et coordination Lieu(x): Montréal Une carrière en tant que coordonnatrice administrative ou coordonnateur administratif dans l’équipe de Technologie et Opérations corporatives, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de point d’ancrage organisationnel en offrant un soutien administratif adapté à cinq leaders, selon différents degrés d’accompagnement. Cet emploi te permet d’avoir un impact concret sur l’efficacité des équipes, grâce à ton sens de l’organisation et ta capacité à anticiper les besoins. Dans ce rôle, tu contribues directement au bon déroulement des activités quotidiennes en facilitant la coordination, la communication et la prise de décision. Ton apport fait une réelle différence, autant pour les gestionnaires que pour leurs équipes.

Ton emploi

• Assurer un soutien administratif autonome et polyvalent auprès de cinq leaders, en adaptant ton niveau d’accompagnement et en gérant efficacement les priorités quotidiennes.
• Planifier et coordonner des agendas complexes et évolutifs, incluant l’organisation de réunions, la logistique, la préparation de documents et l’optimisation continue des pratiques.
• Rédiger, réviser et structurer des documents, présentations et communications afin d’en assurer la clarté, la cohérence et la qualité professionnelle.
• Effectuer le suivi budgétaire en compilant les données, en analysant les écarts et en préparant les documents de soutien nécessaires aux gestionnaires.
• Organiser la logistique liée aux déplacements professionnels, incluant la coordination des voyages d’affaires au Canada.
• Contribuer aux activités d’équipe et aux processus transversaux, notamment la coordination d’entrevues et certains suivis administratifs liés au recrutement.

Ton équipe

Au sein du secteur Technologie et Opérations corporatives, tu fais partie d’une équipe engagée et multidisciplinaire, et tu relèves de la direction principale, Transformation des processus d’affaires et performance. Notre équipe se démarque par sa collaboration entre pairs, son énergie et sa vision de bout en bout orientée vers l’efficacité et l’expérience client. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie, notamment grâce à un environnement de travail hybride et un horaire adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

• Être titulaire d’un diplôme d’études secondaires avec un minimum de trois ans d’expérience pertinente, ou d’un diplôme d’études collégiales avec au moins un an d’expérience pertinente.
• Détenir une expérience significative en coordination administrative auprès de plusieurs gestionnaires.
• Maîtriser les environnements de travail collaboratifs afin de produire, structurer et mettre à jour des documents, des présentations et des tableaux de suivi, dans un contexte de travail partagé et évolutif.
• Avoir une expérience concrète en gestion d’agendas complexes et en coordination logistique

Langues

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour collaborer étroitement avec nos collègues à l’extérieur du Québec.

Compétences

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• Administration
• Intelligence artificielle
• Confidentialité
• Notes de frais
• Multitâches
• Sens de l'organisation
• Établissement de relations
• Responsabilité
• Souci du détail
• Agilité d'apprentissage
• Amélioration des processus
• Résilience
• Proactivité
• Collaboration
• Autonomie

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Une carrière en tant que ConseillerAs a Senior Legal Advisor in the Legal

Description du poste

Manuela Rigaud Théodore est une psychoéducatrice et entrepreneure sociale. Elle se donne pour mission de favoriser le bien-être mental de tous afin qu’ils puissent cheminer vers un équilibre optimal.

À travers ses interventions, ses ateliers et ses collaborations avec différents milieux (scolaires, communautaires et petite enfance), elle œuvre activement dans la prévention des difficultés psychosociales, le développement des compétences socioémotionnelles et la promotion de la santé mentale.

Vos missions

Nous offrons une opportunité de stage enrichissante en éducation spécialisée destinée aux étudiants en fin de parcours souhaitant mettre en pratique leurs connaissances dans des milieux variés.

Le ou la stagiaire aura l’occasion de collaborer dans le cadre de ses interventions auprès de la clinique Envol Psychosocial (milieu scolaire) ainsi qu’auprès de l’organisme Zen dans ma tête, qui propose des ateliers de groupe favorisant le développement personnel et le bien-être mental.

Ce stage permettra de développer des compétences concrètes en intervention, animation d’ateliers et observation clinique, tout en contribuant au mieux-être des enfants, des jeunes et de certaines clientèles vulnérables.

Principales responsabilités

• Participer au vécu partagé dans les activités quotidiennes en milieu scolaire et en milieu communautaire.
• Participer à la conception et à l’animation d’ateliers éducatifs visant le développement des compétences sociales, émotionnelles et de l’autonomie.
• Contribuer au suivi de plans d’intervention individualisés pour les élèves ayant des besoins particuliers.
• Coanimer des ateliers auprès de différentes clientèles :
• élèves du primaire
• personnes présentant une déficience intellectuelle légère
• femmes immigrantes

Vos compétences

Conditions de stage

• Stage non rémunéré
• Durée : Minimum de 12 semaines
• Possibilité de stage en présentiel ou hybride
• Début : Dès que possible
• Supervision : Manuela Rigaud Théodore

Profil recherché

Nous recherchons une personne :

• Étudiant(e) en dernière année d’un programme d’éducation spécialisée ou dans un domaine connexe
• Possédant de bonnes habiletés de communication
• Capable de travailler en équipe et de collaborer avec différents intervenants
• Faisant preuve d’empathie, de patience et de sens de l’écoute
• Ayant une bonne compréhension des défis rencontrés par les enfants ayant des besoins particuliers
• Autonome, organisée et capable de faire preuve d’initiative

Avantages

Ce que ce stage vous apportera

• Une expérience terrain concrète auprès de différentes clientèles
• L’occasion de passer de la théorie à la pratique
• Un accompagnement et une supervision professionnelle
• Le développement de compétences en intervention psychosociale et animation d’ateliers
• Une participation active à des projets innovants en santé mentale et en intelligence émotionnelle

Si vous êtes intéressé.e par cette opportunité de stage, veuillez nous partager votre CV

Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt.

Manuela Rigaud Théodore et ses entreprises connexes, cherche à participer au développement du potentiel de chacun.

Description du poste

Description de l’entreprise

Do you want to shape the world of tomorrow and work on innovative projects? Then you're a good fit for us! We are a global engineering group with 15,000 employees and 140 locations worldwide. With our services, we are driving the topics of energy efficiency, climate protection and decarbonization and developing tech industries into new dimensions.

The world of SEGULA Technologies Experts revolves around industries such as automotive, aerospace, rail, software, energy and life sciences. As an independent player, we support OEMs and suppliers with personal engineering services. Take advantage of new opportunities and take on exciting tasks and attractive positions with direct customer assignment.

Description du poste

• Design, develop, and deploy high value digital tools, business applications, and KPI dashboards.
• Develop and maintain solutions using the Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI) following best practices.
• Actively participate in process automation initiatives (RPA, bots, advanced workflows).
• Analyze complex business processes and propose effective, sustainable technological solutions.
• Contribute to the standardization, documentation, and governance of developed solutions.
• Ensure system performance, data quality, data security, and integration with existing platforms.
• Collaborate closely with IT teams, operations, and other stakeholders.
• Explore, test, and progressively integrate artificial intelligence capabilities when relevant.
• Support a culture of innovation, continuous improvement, and best practice development.
• Provide user training, support, and coaching.
• Identify technical issues, propose solutions, and ensure successful implementation.

Qualifications

• Bachelor’s degree in Computer Engineering, Computer Science, Software Engineering, or related field.
• 5 to 8 years of relevant experience in digital solution development and process automation.
• Demonstrated mastery of the Power Platform and associated best practices.
• Hands on experience with automation (RPA, bots, workflows).
• Strong understanding of cloud environments, particularly Microsoft Azure (an asset).
• Ability to design robust, maintainable, and scalable solutions.
• Strong analytical skills and ability to understand complex operational processes.
• High interest in emerging technologies, including artificial intelligence.
• Excellent communication skills in French and English, spoken and written.
• Experience in a manufacturing or industrial
• Knowledge of ALM / DevOps practices. (asset)
• Familiarity with Copilot, AI Builder, or other applied AI technologies. (asset)

Informations complémentaires

Excellent communication skills in French and English, spoken and written.

Description du poste

Do you aspire to lead client relationships and drive client success at a dynamic digital agency? Are you adept at crafting and executing strategic plans, overseeing project progress, and aligning initiatives with clients' long-term goals? As an integral part of our agency, you'll collaborate closely with our project management and sales teams, taking the helm in client communications and strategy. Join us in our growth journey!

In your role as Account Director, you will be expected to

• Act as the primary point of contact for key clients in Canada and the United States, overseeing both large-scale web design and development projects and ongoing evolution and support mandates with public and private sector clients
• Develop and grow client accounts by identifying and cultivating key relationships and growth opportunities in line with the agency’s services
• Ensure timely and successful project delivery in alignment with customer needs and objectives
• Develop and approve briefs for projects, providing guidance and direction to project teams
• Lead and participate in client presentations and other activities to enhance agency-client relationships
• Lead contract negotiations with new clients and manage contract renewals
• Provide clear and concise updates to clients and agency leadership
• Forecast and track key account metrics, reporting on account status and opportunities

Exigences

To be successful, you should have the following skills and experience

• Minimum of 5 years experience in an agency setting or professional services
• Exceptional listening skills with the ability to understand and address client needs
• Proven track record in the management and delivery of successful client portfolio projects
• Proficient in digital best practices, technologies, and trends - a plus if you have experience using Drupal, WordPress, or other open-source technologies
• Experience managing client relationships and acting as an escalation point
• Comfortable with public speaking and presentations
• Track record of setting and achieving goals in a fast-paced environment
• Experience in team supervision or management
• Excellent communication skills in English

Disponibilité et outils

Remote applications based in North America are welcome but the applicant must be

• Available during Montreal working hours
• Use tools such as Slack to stay engaged with your team and contribute to the company culture
• Have exceptional self-management and proactive communication skills

Ce que nous offrons

What we Offer

• Impact - Work on projects for prestigious organizations that impact the lives of ten of thousands of users every day
• Challenge - Opportunity to take ownership of projects with a high level of creative and technical complexity
• Learning & Growth - A collaborative environment that encourages continuous learning and mentorship
• Culture - A company with a team from around the works that feels like a family
• Flexible hybrid - For candidates based in Montreal and its suburbs, this role follows a hybrid work schedule, with three days in the office and two days working remotely each week

Ready to make a difference? Join us and help shape the future of digital experiences!

Please note that all communications related to the recruitment process will be conducted exclusively by email.

Vivre une aventure extraordinaire et unique au sein d’un grand groupe industriel à l’agilité et l’autonomie d’une PME

Présentation de l’entreprise

Hutchinson conçoit et produit des solutions intelligentes pour un monde en mouvement et contribue à la mobilité durable sur les mers, sur la terre et dans les airs. Plus particulièrement, Hutchinson aéronautique et industrie, filiale du Groupe Hutchinson, se concentre principalement sur la conception et production de pièces d’intérieures destinées au secteur de l’aéronautique et de l’industriel.

Description du poste

Le titulaire du poste sera responsable d'offrir un support au développement des affaires. Il est le premier point de contact des clients et agit comme agent de liaison entre les clients et les autres équipes fonctionnelles au sein de l'organisation. C’est un poste temporaire pour une durée de 8 mois avec une possibilité de prolongation.

Responsabilités spécifiques

• Gérer le suivi et l’entrée des commandes clients dans notre système MRP en fonction des termes établis au contrat et effectuer la confirmation dans les délais établis au contrat;
• Administrer les bons de commandes afin de respecter l’ensemble de nos obligations contractuelles et mettre en place les correctifs, lorsqu’il y a des écarts;
• Communiquer de manière proactive avec le client en cas de perturbation.
• Collaborer avec les départements qualité, production et logistique pour garantir la conformité.
• Diriger les réunions interdépartementales de carnets de commandes;
• Assurer une communication régulière avec le responsable programmes.
• Maintenir les listes de prix à jour (par client et changement), ainsi que les révisions annuelles;
• Assurer un suivi documentaire des éventuels retours clients (RMA)
• Vérifier l’exactitude du carnet de commandes saisi dans notre système.

Exigences

• Diplôme collégial (DEC) en gestion ou administration des affaires ou autre domaine pertinent;
• Minimum de cinq (5) années d’expérience en service à la clientèle, idéalement dans le domaine manufacturier;
• Toute combinaison d’études et d’expérience pertinente sera considérée;
• Connaissance de la suite Microsoft Office (Excel);
• Avoir une grande facilité à communiquer autant en français, qu’en anglais (parlé et écrit);
• Connaissance des systèmes manufacturiers de type ERP (Epicor un atout);
• Grand sens de l'organisation, démarche proactive pour la résolution de problèmes et orientation vers les résultats;
• Curiosité d’apprendre, organisation et structure.

Ce que nous offrons

• Vous évoluerez dans un cadre dynamique et en croissance;
• Vous bénéficierez de l’agilité et de la souplesse d’une PME alliée à la solidité et aux moyens d’un groupe international qui existe depuis 170 ans;
• Vous organiserez votre temps de travail dans le respect d’un équilibre vie privée / vie professionnelle avec deux jours de télétravail / semaine (en fonction du poste);
• Vous aurez une rémunération attractive et des avantages nombreux (assurances collectives, REER/RPDB, régime d’achat d’actions et plus encore !);
• Nous visons la neutralité carbone à horizon 2040 pour l’activité automobile et 2050 pour l’ensemble de nos activités;
• Nous investissons 5% du CA, chaque année depuis 20 ans en faveur de l’innovation pour un « développement durable ».

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber.

What is Uber?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Why Drive With Uber?:

• Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week.

• You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn.

• Grab your car, bike, or by foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week.

• Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.

• Keep 100% of your tips.

Requirements to Drive:

• Meet the minimum age to deliver in your city

• Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card

• You consent to a background check

• You have an iPhone or Android smartphone

• If Car: Have a 2-door or 4-door car

• If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance

Additional Information:

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income.

How to Sign Up

1) Click “Apply Now” and complete the sign up page.

2) Download the app and get started

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber.

What is Uber?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Why Drive With Uber?

• Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week.

• You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn.

• Grab your car, bike, or by foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week.

• Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.

• Keep 100% of your tips.

Requirements to Drive

• Meet the minimum age to deliver in your city

• Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card

• You consent to a background check

• You have an iPhone or Android smartphone

• If Car: Have a 2-door or 4-door car

• If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance

Additional Information

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income.

How to Sign Up

1) Click “Apply Now” and complete the sign up page.

2) Download the app and get started

Description du poste

Are you a Production Support Engineer who loves building features but finds yourself drawn to the "why" behind system performance? We are building a high-impact Digital Technology & Services (DTS) team at Manulife responsible for the stability and evolution of our critical cross-domain services. You won’t just be patching bugs; you’ll be the bridge between development and infrastructure, ensuring our platforms remain resilient for millions of customers.We are expanding our Digital Technology & Services (DTS) team and hiring a Daytime Support Full Stack Engineer who will play a key role in maintaining the stability, reliability, and performance of our critical cross‑domain services. This role focuses heavily on daytime support inquiries, site reliability practices, and change/incident/problem management, ensuring our systems remain stable and our customers continue to receive seamless service.
You’ll work closely with development teams, operations, and business partners, becoming the steady hands that keep our platforms healthy, scalable, and resilient.

Position Responsibilities:

• While this role is not a pure development position, it blends engineering fundamentals with operational excellence. You will spend your time:
• Responding to daytime production support inquiries
• Improving reliability and stability through proactive engineering
• Managing change, incidents, and problems
• Enhancing observability and health systems
• Ensuring issues not only get resolved, but get resolved permanently
• Act as the primary daytime contact for production‑related questions, blocking issues, and support requests.
• Perform initial triage, resolving, and root cause analysis.
• Collaborate with engineering teams to drive permanent fixes.
• Communicate clearly with stakeholders, ensuring visibility and transparency.
• Using App Insights/Azure Monitor, Log Analytics etc. Also experience with SLOs/SLIs, error budgets, MTTR, change failure rate, managing resource needs, DR/BCP, ITIL‑aligned incident/problem/change practices.
• Site Reliability & System Health
• Strengthen system reliability through monitoring, alerting, and proactive maintenance.
• Improve observability using tools like Moogsoft, New Relic, dashboards, logs, and distributed tracing.
• Build or update runbooks to increase operational readiness.
• Contribute to reliability improvements such as reducing alert noise, closing systemic gaps, and improving service resilience.
• Thoughtful use of AI tools and AI-assisted workflows to enhance reliability, observability and resilience

Qualifications requises

Required Qualifications:

• 3+ years of experience in technical support, DevOps, or an SRE‑adjacent role.
• Strong solving and diagnostic skills across distributed systems.
• Hands‑on experience with observability platforms (e.g., New Relic, Moogsoft).
• Solid understanding of incident, change, and problem management standard processes.
• Proficiency with the ServiceNow ITSM platform.
• Experience with SDLC processes, CI/CD pipelines, Infrastructure as Code (IaC), Blue/Green deployments, and standard release management practices.
• Strong grasp of ITSM processes, particularly the ITIL framework, to ensure consistent alignment to service management standards.
• A data‑driven approach with an “automation‑first” perspective.
• Ability to communicate clearly with both technical and non‑technical audiences.
• A “fix it right” mentality, favoring long‑term solutions over repeated manual interventions.
• Curiosity and a desire to grow in site reliability engineering and deepen your technical expertise.

Qualifications préférées

Preferred Qualifications:

• Full-Stack Skills: Proficiency in modern frontend (React/Angular) and backend (Java/Node.js/Python) development.Tooling: Experience with observability tools—specifically New Relic, Jenkins, GitHub actions, Snyk, Azure (AKS), SonarQube, Jira.
• The "Fix it Once" Mentality: You prefer writing a script or refactoring a service over manually fixing the same bug twice.Flexibility: Availability to manage production escalations, including after-hours rotations.What You Will GainOn-Call Compensation: Competitive "Beeper Bucks" (on-call stipend and standby compensation) through our On-Call Incentive Program.

Quand vous rejoignez notre équipe

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.
• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
• As part of our distributed team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

Informations complémentaires

The role being advertised is an existing vacancy.

À propos de Manulife et John Hancock

About Manulife and John Hancock

Manulife Financial Corporation is a leading international financial services provider, helping people make their decisions easier and lives better. To learn more about us, visit .

Manulife is an Equal Opportunity Employer

At Manulife/John Hancock, we embrace our diversity. We strive to attract, develop and retain a workforce that is as diverse as the customers we serve and to foster an inclusive work environment that embraces the strength of cultures and individuals. We are committed to fair recruitment, retention, advancement and compensation, and we administer all of our practices and programs without discrimination on the basis of race, ancestry, place of origin, colour, ethnic origin, citizenship, religion or religious beliefs, creed, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), sexual orientation, genetic characteristics, veteran status, gender identity, gender expression, age, marital status, family status, disability, or any other ground protected by applicable law.

It is our priority to remove barriers to provide equal access to employment. A Human Resources representative will work with applicants who request a reasonable accommodation during the application process. All information shared during the accommodation request process will be stored and used in a manner that is consistent with applicable laws and Manulife/John Hancock policies. To request a reasonable accommodation in the application process, contact <.

Lieu, mode de travail et salaire

Referenced Salary Location

Waterloo, Ontario

Working Arrangement

Hybrid

Salary range is expected to be between

$86,100.00 CAD - $136,100.00 CAD

Employees also have the opportunity to participate in incentive programs and earn incentive compensation tied to business and individual performance. The actual salary will vary depending on local market conditions, geography and relevant job-related factors such as knowledge, skills, qualifications, experience, and education/training. If you are applying for this role outside of the primary location, please contact < for the salary range for your location.

Avantages

Manulife offers eligible employees a wide array of customizable benefits, including health, dental, mental health, vision, short- and long-term disability, life and AD&D insurance coverage, adoption/surrogacy and wellness benefits, and employee/family assistance plans. We also offer eligible employees various retirement savings plans (including pension and a global share ownership plan with employer matching contributions) and financial education and counseling resources. Our generous paid time off program in Canada includes holidays, vacation, personal, and sick days, and we offer the full range of statutory leaves of absence. If you are applying for this role in the U.S., please contact < for more information about U.S.-specific paid time off provisions.

Technologies de données et analyse

We use data and analytics technologies, such as artificial intelligence (AI), and automated processing tools, to analyze and process the information you provide to us or third parties in the application process. For more information, please refer to our personal information collection statement.

Employeur et description

Employeur

GRASS VALLEY CANADA

Description de l’entreprise

Grâce à sa technologie primée et à son expertise reconnue, Grass Valley permet aux créateurs, aux diffuseurs et aux organisations médiatiques de produire du contenu exceptionnel qui captive le public et connecte les gens par la magie des médias. En tant que chef de file de la R&D de l’industrie, nous offrons la gamme la plus étendue et approfondie de solutions de pointe dans le secteur. Nous sommes le partenaire de confiance de nombreux grands noms créatifs du secteur des médias et du divertissement, car nous aidons nos clients à créer des entreprises médiatiques prospères et à s’adapter à l’évolution rapide du paysage médiatique.

Description du poste

• Concevoir, développer, tester, déployer et maintenir des solutions logicielles embarquées, en assurant un haut niveau de qualité et le respect des exigences des clients.
• Diriger la conception et le développement de composants et de fonctionnalités logicielles majeures, tout en orientant l’équipe d’ingénierie sur les approches techniques à adopter.
• Planifier et participer à toutes les étapes du cycle de vie du développement logiciel, incluant la planification, l’estimation des tâches et la livraison.
• Appliquer les meilleures pratiques d’ingénierie logicielle, telles que les tests unitaires, les tests automatisés et les revues de code, afin de garantir des livrables de haute qualité.
• Intégrer le code provenant d’autres équipes et collaborer de façon transversale afin d’assurer une intégration fluide du système.
• Améliorer et maintenir les processus de construction logicielle à l’aide d’outils CI/CD tels que Jenkins.
• Développer des distributions Linux personnalisées à l’aide d’outils comme Buildroot et Yocto, et assurer la gestion du code source avec Git.
• Dépanner et déboguer les problèmes système directement sur le matériel cible afin d’assurer des performances optimales.
• Se tenir à jour quant aux nouvelles tendances émergentes de l’industrie, notamment dans les technologies de diffusion vidéo et audio.

Exigences

• Baccalauréat en génie logiciel, en génie informatique ou dans un domaine connexe.
• Minimum de huit (8) ans d’expérience en développement C++, avec une forte spécialisation en systèmes Linux embarqués.
• Solide expérience en programmation C++ pour les systèmes embarqués.
• Expérience avérée en développement et en débogage d’applications Linux.
• Expérience en cross‑compilation et en développement logiciel pour du matériel cible.
• Maîtrise des outils de débogage sur matériel cible afin de résoudre efficacement les problèmes.
• Excellente connaissance des scripts shell pour les tâches d’automatisation.
• Expérience approfondie avec les systèmes de construction Buildroot et Yocto pour la création de distributions personnalisées.
• Bonne connaissance des principes de développement piloté par les tests (TDD).
• Maîtrise de la gestion du code source avec Git.
• Solide connaissance des bus de processeurs courants (PCI, PCIe) et des interfaces standards (SPI, I2C, RS‑232).
• Capacité à maintenir une approche positive, collaborative et constructive lors des revues de code et des échanges techniques.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. Une connaissance de l’anglais est requise, puisque la personne titulaire du poste devra collaborer avec des équipes de recherche et développement interfonctionnelles situées notamment aux États‑Unis, au Royaume‑Uni et en Pologne.

Qualifications

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie logiciel
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie informatique

Langues

• Français parlé et écrit - Moyen
• Anglais parlé et écrit - Élevé

Conditions d’emploi

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur & Description

Employeur

GRASS VALLEY CANADA

Description de l'entreprise

Grâce à sa technologie primée et à son expertise reconnue, Grass Valley permet aux créateurs, aux diffuseurs et aux organisations médiatiques de produire du contenu exceptionnel qui captive le public et connecte les gens par la magie des médias. En tant que chef de file de la R&D de l’industrie, nous offrons la gamme la plus étendue et approfondie de solutions de pointe dans le secteur. Nous sommes le partenaire de confiance de nombreux grands noms créatifs du secteur des médias et du divertissement, car nous aidons nos clients à créer des entreprises médiatiques prospères et à s’adapter à l’évolution rapide du paysage médiatique.

Description du poste

• Concevoir, développer, tester, déployer et maintenir des solutions logicielles embarquées, en garantissant un haut niveau de qualité et le respect des exigences des clients ;
• Contribuer à la conception et au développement de composants et de fonctionnalités logicielles majeurs ;
• Planifier et participer à toutes les étapes du cycle de vie du développement logiciel, incluant la planification et l’estimation des tâches ;
• Appliquer les meilleures pratiques d’ingénierie logicielle, telles que les tests unitaires, les tests automatisés et les revues de code, afin d’assurer des livrables de haute qualité ;
• Intégrer le code provenant d’autres équipes et collaborer de manière transversale afin d’assurer une intégration fluide du système ;
• Améliorer et maintenir les processus de construction logicielle à l’aide d’outils CI/CD tels que Jenkins ;
• Développer des distributions Linux personnalisées à l’aide d’outils comme Buildroot et Yocto, et assurer la gestion du code source avec Git ;
• Dépanner et déboguer les problèmes système directement sur le matériel cible afin d’assurer des performances optimales ;
• Se tenir informé(e) des tendances émergentes de l’industrie, notamment dans les technologies de diffusion vidéo et audio.

Qualifications

• Baccalauréat en génie logiciel, en génie informatique ou dans un domaine connexe ;
• Minimum de cinq (5) ans d’expérience en développement C++, avec une forte spécialisation en systèmes Linux embarqués ;
• Solide expérience en programmation C++ pour les systèmes embarqués ;
• Expérience avérée en développement et en débogage d’applications Linux ;
• Expérience en cross‑compilation et en développement logiciel pour du matériel cible ;
• Maîtrise des outils de débogage sur matériel cible afin de résoudre efficacement les problèmes ;
• Excellente connaissance des scripts shell pour les tâches d’automatisation ;
• Expérience approfondie avec Buildroot et Yocto pour la création de distributions Linux personnalisées ;
• Connaissance des principes de développement piloté par les tests (TDD) ;
• Maîtrise de la gestion du code source avec Git ;
• Solide connaissance des bus de processeurs courants (PCI, PCIe) et des interfaces standard (SPI, I2C, RS‑232) ;
• Approche positive, collaborative et constructive lors des revues de code et des échanges techniques ;
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. Une connaissance de l’anglais est requise, puisque la personne titulaire du poste doit collaborer avec des équipes de recherche et développement interfonctionnelles situées notamment aux États‑Unis, au Royaume‑Uni et en Pologne.

Formations, Langues et Conditions

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie logiciel
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie informatique

Langues

• Français parlé et écrit - Moyen
• Anglais parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Administrateur(trice) systèmes intermédiaire – Environnement Microsoft

Informations générales

• Temps complet
• Type d'emploi: Permanent - temps plein / full time
• Département: Point S _ Service informatique
• Horaire de travail: Jour / Day

Description du poste

Description de l'entreprise

Chez Point S, Distribution Stox et RSSW, la logistique et la distribution sont au cœur de nos activités en tant que distributeur de pneus et roues canadiens et nous avons comme vision d’être le distributeur de pneus le plus efficace et performant.

En rejoignant la grande famille Point S, Distribution Stox et RSSW, tu intégreras une culture de travail positive, saine et respectueuse. Notre milieu de travail est accueillant, inclusif et chaleureux, favorisant le travail d'équipe ainsi que la collaboration, qui sont des valeurs fondamentales pour nous. Chez nous on sait reconnaitre tes efforts et tes réalisations. En faisant partie de notre équipe, tu auras l'opportunité de propulser ta carrière en t'épanouissant au sein d'une entreprise en croissance qui vise l'excellence

Sommaire du rôle

Sous l’autorité du gestionnaire du Directeur Développement TI, l’Administrateur systèmes intermédiaire est responsable de l’administration, de l’exploitation et de l’optimisation des environnements Microsoft de l’organisation. Il assure la stabilité, la sécurité et la performance des systèmes, tout en contribuant aux projets d’évolution technologique et en offrant du soutien de niveau avancé aux équipes internes.

Responsabilités principales

Administration des systèmes Microsoft

• Administrer les environnements Windows Server (installation, configuration, maintenance) et Linus (Debian et Ubuntu)
• Gérer et maintenir les services Active Directory / Entra ID, GPO, DNS, DHCP
• Administrer les plateformes Microsoft 365 (Exchange Online, SharePoint, Teams, Intune) + DevOps
• Gérer les environnements de virtualisation (Hyper-V ou équivalent)

Gestion opérationnelle

• Assurer la disponibilité, la performance et la fiabilité des systèmes
• Effectuer la gestion des sauvegardes, restaurations et tests de reprise
• Effectuer la gestion des sauvegardes de SQL Server (on prem)
• Appliquer les mises à jour, correctifs et bonnes pratiques Microsoft
• Documenter les procédures, standards et configurations techniques
• Apporter un soutien au niveau des systèmes réseaux d’Unimax.
• Supporter l’ensemble des systèmes réseautique de l’infrastructure TI pour en assurer la stabilité et le bon fonctionnement
• Analyser, évaluer, proposer et implanter les solutions techniques pour améliorer l’infrastructure réseau et sa sécurité, i.e. définir et adapter l’architecture de l’infrastructure TI; Surtout avec le lien entre le on-prem et le cloud d’azure
• Intégration Cloud de l’infrastructure TI.

Sécurité de l’information

• Appliquer les politiques de sécurité TI et de contrôle des accès
• Participer à la gestion des identités, des permissions et des rôles
• Contribuer à la prévention, à la détection et à la résolution des incidents de sécurité
• Collaborer aux audits et aux exigences de conformité interne
• Apporter un support pour les solutions de cybersécurité; surtout pour solutionner des limitations causées par des enjeux soulevés par la cybersécurité

Support et collaboration

• Fournir un soutien technique de niveau 2 et 3
• Collaborer avec les équipes réseau, sécurité et applications
• Participer à l’analyse et à la résolution des incidents complexes
• Agir comme ressource technique lors de projets TI
• Soutenir dans le cadre de ses responsabilités la mise en place de plusieurs projets dont entre autres :

- Déploiement, migration, implantation de nouvelle technologie tel que :

• Robotisation (RPA) / Hyperconvergée,
• Conteneurisation (Docker) / Virtualisation, Infonuagique

- Migration Microsoft AX vers D365

- Implantation de solution WMS, TMS, etc

Amélioration continue

• Participer à des projets de modernisation (hybridation, infonuagique, automatisation)
• Proposer des améliorations aux processus et à l’architecture existante
• Effectuer une veille technologique afin de suggérer des solutions pour améliorer l’efficacité et l’efficience de l’équipe TI, des autres équipes et de l’entreprise
• Effectuer une veille technologique sur l’écosystème Microsoft

Qualifications

Formation

• Diplôme collégial ou universitaire en informatique ou domaine connexe
• Toute combinaison équivalente de formation et d’expérience sera considérée

Expérience

• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience pertinente en administration de systèmes
• Expérience significative dans un environnement Microsoft d’entreprise

Connaissances techniques

• Windows Server
• Active Directory / Entra ID
• Microsoft 365
• Azure (DevOps – atout)
• Virtualisation (Hyper-V)
• Réseautique de base (TCP/IP, DNS, DHCP)
• Scripting PowerShell (intermédiaire – atout)
• Outils de gestion et de déploiement (Intune, SCCM, ou équivalent)
• Connaissance des produits Microsoft Serveur, AD, Exchange, SQL, Skype, Sharepoint
• Connaissances des environnements réseau
• Connaissance des systèmes d’exploitation suivant : Windows, Linux (Debian, Ubuntu)
• Connaissances des environnements infonuagiques idéalement Azure, MS Fabric.
• Connaissances des autres environnements infonuagiques un atout

Compétences professionnelles

• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes
• Autonomie et sens des responsabilités
• Rigueur, souci du détail et respect des normes
• Capacité à gérer plusieurs priorités
• Bon esprit d’équipe et communication professionnelle

Atouts

• Compréhension des environnement hybride et communication entre le cloud et on prem
• Connaissances ou compréhension réseau
• Démontrer un intérêt vers les tendances technologiques
• Expérience en transformation numérique.
• Notions de base sur l’Intelligence Artificielle (AI) et l’Intelligence d’Affaires (BI)
• Connaissance des pratiques Agile / Lean.
• Expérience avec des implantations de systèmes majeurs (ERP, WMS, TMS, GCH, CRM, etc)

Informations complémentaires

Avantages offerts

Flexibilité

• Télétravail et horaire flexible
• Semaine de 37,5 h
• Horaire d’été : fin de journée à 12h le vendredi

Avantages sociaux complets

• Assurances collectives adaptées à vos besoins
• REER collectif avec contribution de l’employeur
• Télémédecine Dialogue
• Compte santé
• Compte anti-stress (300 $ à 700 $ : activités sportives, mieux-être, développement personnel, etc.)
• Programme d’aide aux employés
• Ordinateur portable et cellulaire fournis par l'entreprise
• Très bons rabais sur les achats de pneus et accessoires

Développement & carrière

• Programme de formation et développement
• Réelles perspectives d’avancement chez Unimax

Vie au travail

• Club social très actif
• Machine à popcorn et fruits frais
• Borne de recharge pour véhicule électrique à votre disposition

Et bien plus encore!

À propos de nous

Unimax regroupe trois entités majeures dans l'industrie de la distribution de pneus et de roues : Point S Canada, Distribution Stox et RSSW.

Nous avons été nommées 6 années consécutives comme l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Point S Canada est le plus grand réseau d’ateliers mécaniques indépendants au pays constitué plus de 1020 points de ventes. Nos principales bannières sont Point S, Point S City, V1, Otobox, Pneus Prestige, Pneus Max Plus et Méga Pneu au Canada.

Ne cherchez plus ailleurs, nous avons tout ce qu'il vous faut ! Venez faire la différence maintenant et soyez partie prenante de notre grande expansion au Canada.

Pour en savoir plus, visite notre site web:

Notez que nous traitons les candidatures en continu et cet affichage sera fermé sans préavis. Ne tardez pas, postulez dès aujourd’hui !

#bureauxpoints

Lieu du poste

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À propos de l’entreprise

Nous sommes un détaillant chef de file et un grossiste en pleine croissance de thé en feuilles de spécialité offrant une sélection de mélanges signature, de thés d’origine unique et de cadeaux et accessoires liés au thé vendus par l’entremise de notre plateforme de commerce en ligne et de 21 boutiques au Canada. Établis à Montréal, nous privilégions des saveurs innovatrices, des ingrédients mieux-être et des thés biologiques. Nous rendons le thé tendance et amusant, et nous sommes fiers d’offrir à la fois le meilleur service possible à nos clients et un environnement de travail positif à nos employés !

Nous recherchons un(e) Responsable de fidélisation et rétention pour rejoindre notre équipe !

Description du poste

Responsabilités

• Adapter et contribuer aux plans marketing afin d'optimiser le comportement des clients sur plusieurs points de contact : réseaux sociaux, e-mails, SMS et autres plateformes.
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d'engagement centrées sur le client afin de favoriser la fidélisation, l'engagement et la valeur vie client.
• Optimiser les communications avec les clients, notamment les campagnes d'intégration, de réengagement et de reconquête.
• Créer, gérer et optimiser en permanence les programmes de fidélité et de récompenses afin d'encourager les achats répétés et de renforcer l'attachement à la marque.
• Suivre les performances des programmes et ajuster les avantages pour améliorer l'engagement.
• Développer et maintenir des profils types d'achat et d'adoption des clients.
• Diriger les initiatives de gestion du changement et promouvoir une prise de décision centrée sur le client à l'échelle de l'organisation.
• Suivre les tendances du secteur, le paysage concurrentiel et les meilleures pratiques afin de faire évoluer en permanence la stratégie de fidélisation et de rétention des clients.
• Collaborer avec diverses parties prenantes internes, notamment les équipes de vente au détail, de merchandising et du numérique.
• Superviser les informations sur les clients afin d'améliorer l'expérience, la fidélité et l'engagement envers la marque.

Alors, êtes-vous notre prochain responsable de la fidélisation et de la rétention ?

Exigences

• Diplôme en marketing, en commerce ou dans un domaine connexe.
• 5 à 8 ans d’expérience ou plus, de préférence dans le marketing de fidélisation ou de rétention, idéalement dans un environnement dynamique de commerce électronique ou d’agence.
• Maîtrise approfondie des outils actuels : Shopify, Klaviyo et Yotpo.
• Connaissance des outils de marketing numérique, des publicités payantes et des plateformes d’analyse (Google Analytics, tests A/B, etc.).
• Maîtrise avancée de Microsoft Excel.
• Solides compétences en leadership et capacité à influencer.
• Excellentes compétences en communication et forte capacité à traduire les insights en initiatives concrètes.
• Expérience avérée en marketing numérique, en particulier dans le secteur de la vente au détail ou des boissons.
• Sens aigu de l'organisation, avec la capacité de gérer plusieurs priorités dans un environnement collaboratif au rythme soutenu.
• Envie de travailler au sein d'une équipe dynamique de spécialistes du commerce électronique dans les domaines du marketing tout au long du cycle de vie, de l'analyse de données, du marketing à la performance, du marketing de marque et de l'expérience utilisateur sur site web.
• Bilingue (anglais/français), car nous avons des clients partout au Canada et aux États-Unis.
• Capacité à travailler sur place à notre bureau de Montréal 5 jours par semaine.

Informations supplémentaires

Cela vous intéresse ? Alors rejoignez-nous dans notre mission : faire sourire le monde, une tasse à la fois.

DAVIDsTEA est passionnée par la diversité et l'inclusion et s'engage à créer une culture de travail inclusive et positive qui favorise la diversité, l'inclusion et l'accessibilité.

N'hésitez pas à nous faire savoir si vous avez besoin d'aménagements particuliers pendant le processus de recrutement.

Note : Dans la présente offre, la forme masculine est utilisée sans discrimination et dans le seul but d’alléger la formulation du texte.

Heures par semaine: 40
Quart de travail: Jour
Horaire: Temps plein

L'utilisation du genre masculin a été adoptée dans le but d'alléger le texte et n'a aucune intention discriminatoire.

Avantages sociaux

• Assurance
• Congés payés
• Assurance-vie
• Assurance des frais médicaux et paramédicaux
• Assurance dentaire
• Congés de maladie
• Programme d'aide aux employés (PAE)
• Rabais employés
• Stationnement gratuit
• Reconnaissance des années de service
• Assurance invalidité de longue durée

Description du poste

La direction musicale est responsable du respect de la politique musicale de la station, de la sélection et de l’ajout de la musique à la discothèque de CISM, de la gestion du palmarès de la station et de la création de mixes et listes d’écoutes. Cette personne agit à titre « d’experte-conseil » en musique auprès des personnes employées et bénévoles de la station.

Fonctions

• De veiller à l’application et au respect de la politique musicale;
• De veiller à l’élaboration et à la rédaction du palmarès;
• D’établir et maintenir les relations avec les compagnies de disques;
• De réviser quotidiennement les feuilles de route des émissions;
• De tenir à jour la discothèque de la station dont il/elle a l’entière responsabilité;
• De programmer les sessions live et les mix musicaux;
• De rédiger les nouvelles musicales sur le site web de la station;
• De prendre part au recrutement des animateurs/rices des émissions musicales de la grille de programmation de la station;
• De siéger sur le comité de programmation;
• De présider le comité musical;
• Toute autre obligation déterminée de temps à autre par le conseil d’administration.

Exigences

• Excellente culture musicale.
• Intérêt particulier pour la musique émergente.
• Très bonne maîtrise du français (oral et écrit).
• Bonne connaissance de l’anglais (oral et écrit).
• Capacités en rédaction.
• Capacité de travailler en équipe.

Information additionnelle

• Salaire : déterminé selon la politique de gestion de ressources humaines de CISM, débute à 18,94$/heure;
• Temps plein 32h/semaine (1 journée de télétravail possible);
• 2 semaines de vacances, 2 semaines de congé payées pendant les Fêtes et 7 journées mobiles en commençant;
• Entrée en poste prévue le 8 juin
• Conditions flexibles, environnement dynamique et décontracté, petite équipe soudée.

Les personnes recherchées sont dynamiques, ouvertes d’esprit, fiables, possèdent de l’entregent et aiment travailler en équipe.

Pour postuler à ce poste, vous devez envoyer :

• Curriculum Vitae
• Lettre d’intentions
• Une liste de artistes (50 francos / 50 anglos) que vous feriez jouer sur nos ondes.

Vous pouvez envoyer vos documents à l’intention de Etienne Dubuc via Isarta avant 23h59 le dimanche 10 mai .

Description du poste

Voulez-vous faire avancer votre carrière? Besoin d'un nouveau défi?

Notre client, un éditeur logiciel international, est actuellement à la recherche d'un développeur de systèmes embarqués.

Sous la responsabilité du gestionnaire de développement logiciel embarqué, le développeur de logiciels embarqués aura plusieurs mandats au sein de l'équipe d'ingénierie SecureMesh WAN. Il participera à la conception et à l'implémentation de solutions techniques qui touchent à toutes les couches du modèle OSI. Il sera donc autant appelé à écrire des pilotes bas niveaux (ex. protocole propriétaire WLAN, SPI, DMA, UART, etc.); à collaborer avec l'équipe de conception matérielle et développer des protocoles applicatifs, le tout dans un contexte de système embarqué en temps réel. Il pourra aussi être appelé à appuyer l'équipe de déploiement en fournissant l'expertise technique nécessaire à la résolution de problèmes complexes, pouvant l'amener à voyager chez nos clients partout dans le monde.

Fonctions principales

• Participer à la conception et au développement de nos produits sans-fil basé sur notre protocole propriétaire basé sur IEEE 802.11 a/b/g/n;
• Développer de nouvelles fonctionnalités pour nos produits selon les besoins et en réponse aux demandes des clients et l'équipe de développement des affaires;
• Apporter des modifications en vue d’améliorer la fiabilité, la performance et la maintenance de nos produits ;
• Apporter les modifications nécessaires pour supporter les nouvelles révisions de matériel;
• Supporter les activités de certification ;
• Participer activement aux revues de conception;
• Rédiger des documents de spécification et de conception logicielle;
• Agir à titre de ressource technique pour les clients internes et externes.
• Participer occasionnellement à des exercices de test sur le terrain.

Exigences

• BAC en Génie Informatique/Électrique ou formations connexes;
• Expérience dans la conception et le développement de systèmes embarqués temps réels (RTOS);
• Habileté à résoudre des problèmes complexes;
• Aptitudes au travail d'équipe dans un environnement multidisciplinaire;
• Capacité de connecter et de configurer une variété de composants matériels de mise en réseau, y compris des commutateurs Ethernet et des routeurs VPN/VLAN;
• Connaissance pratique des oscilloscopes, des analyseurs logiques, des analyseurs spectraux et/ou des outils de débogage JTAG;
• Bonne maîtrise du C/C++;
• Bonne maîtrise de GIT;
• Capacité à lire et à comprendre les schémas matériels et les fiches techniques;
• Connaissance de VxWorks, Linux embarqué ou autre RTOS;
• Connaissance de 802.11 a/b/g/n/ac/x (WLAN), un atout;
• Connaissance de la technologie ath9k de Qualcomm/Atheros, un atout;
• Connaissance de processeurs embarqué (tel que ARM, PowerPC, MIPS,etc), un atout.
• Connaissances et expériences avec les protocoles de réseautique (Ethernet, WLAN, WIFI, TCP/IP, IPsec VPN, VLAN, FTP, SSH, SNMP, HTTP, NTP, and DHCP) ainsi que l’inspection de paquets et l’analyses des protocoles et d’applications associées, un atout;
• Capacité d’organiser son travail et de le livrer en respectant les échéanciers;
• Maîtrise du français et de l’anglais et ce, autant verbalement qu’à l’écrit;
• Très motivé, travaille avec un minimum de supervision et avec une attention aux détails.