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Votre horaire. Vos objectifs. Commencez à livrer avec Uber.

Qu’est-ce qu’Uber ?

Livrer avec Uber est une alternative à un emploi à temps partiel ou à temps plein et peut vous permettre de gagner de l’argent rapidement. Livrer avec Uber vous permet de gagner rapidement tout en conservant la flexibilité dont votre emploi du temps a besoin (gig, temps partiel, temps plein, saisonnier, horaire ou temporaire).

Pourquoi conduire avec Uber ?

• Recevez vos gains rapidement : vos gains sont automatiquement transférés sur votre compte bancaire chaque semaine.

• Vous êtes votre propre patron : vous décidez de la quantité de temps que vous voulez conduire et gagner.

• Prenez votre voiture, votre vélo ou allez à pied et livrez avec Uber quand vous voulez – pour une heure, le week-end, ou tout au long de la semaine.

• L’inscription ne prend que quelques minutes : nous fournirons un soutien au fil des étapes et vous mettrons sur la plateforme dès que possible.

• Gardez 100 % de vos pourboires.

Exigences pour conduire

• Respecter l’âge minimum requis pour livrer dans votre ville

• Preuve d’éligibilité au travail : passeport canadien, permis d’études ou de travail, certificat de naissance canadien, carte de résident permanent ou carte de citoyenneté

• Vous consentez à une vérification des antécédents

• Vous avez un smartphone iPhone ou Android

• Si voiture : avoir une voiture à 2 ou 4 portes

• Si voiture : avoir un permis de conduire valide à votre nom et une preuve d’assurance du véhicule

Informations supplémentaires

Si vous avez une expérience professionnelle antérieure dans les transports (tels qu’un conducteur-livreur, un chauffeur, un chauffeur professionnel, un emploi de conduite, un conducteur de camion, un conducteur de poids lourds et de semi-remorques, un conducteur de camion cdl, un conducteur de classe a ou de classe b, un conducteur de camion local, un conducteur de camion d’entreprise, un conducteur de taxi, un chauffeur de taxi, un conducteur de cab, un chauffeur de cab, un conducteur de taxi cab, un conducteur de bus de transport en commun, un conducteur de bus, un conducteur de bus de tourisme, un conducteur de bus, un conducteur de navette, un chauffeur de bus) vous pourriez aussi envisager de livrer avec Uber pour gagner de l’argent supplémentaire. Nous accueillons également les coursiers qui ont travaillé avec d’autres réseaux de covoiturage ou de livraison entre particuliers. Les coursiers utilisant la plateforme Uber viennent de tous horizons et de tous secteurs, allant des industries traditionnelles de conduite et de transport à d’autres industries. Aucune expérience professionnelle de livraison n’est requise. Livrer avec Uber est un excellent moyen de compléter votre revenu à temps partiel ou à temps plein.

Comment s’inscrire

1) Cliquez sur « Apply Now » et complétez la page d’inscription.

2) Téléchargez l’application et commencez.

Qualifications

• Education: Registered Apprenticeship certificate
• Experience: 1 year to less than 2 years

Questions de sélection

Are you authorized to work in Canada? Are you available for shift or on-call work? Are you willing to relocate for this position? Do you have experience working in this field? Do you meet the language requirements listed in the job posting?

Options de conditions d’emploi

Evening

Morning

Modalités de travail

Day Work Term: Permanent Work Language: French Hours: 40 hours per week

Description du poste

À propos de Nous!

Chez Sourcing Unicorns, nous recrutons à l’échelle mondiale dans l’industrie créative et expérientielle, en quête constante de talents uniques pour des projets qui repoussent les limites de la création. Pour ce recrutement, nous avons le plaisir de collaborer avec l’équipe de Normal Studio afin de trouver la perle rare, celle ou celui qui fera toute la différence. Ensemble, nous veillons à offrir un processus de recrutement fluide, humain et aligné avec la vision du studio.

À propos de Normal Studio!

Normal signifie être soi-même. Cela reflète son approche centrée sur l’humain pour créer des liens avec ses clients et leurs publics. Pour l’équipe, réaliser des choses extraordinaires ne pourrait pas être plus normal. Reconnu pour intégrer une touche artistique à une expertise technologique, le studio, composé de plus de 30 collaborateurs, a produit plus de 300 expériences multimédias pour des artistes et des entreprises de toutes tailles.

Au fil de sa croissance, une chose reste inchangée : sa profonde passion pour accompagner et collaborer étroitement avec ses clients sur des projets à la pointe de l’innovation.

Votre mission

Le directeur technique du département de contenu visuel est le gestionnaire des outils nécessaires au bon déroulement de la création et de la livraison du contenu visuel. Il planifie, met en place et veille à l’efficacité de ces outils, qui incluent les stations de travail, les logiciels de création, les plug-ins, gabarits et divers scripts utilisés par les artistes au quotidien.

À cet escient, il est responsable de tout aspect technique ayant une incidence directe sur la conception, le design, la production, et l’intégration du contenu visuel.

Il est un pilier qui relie le département de contenu visuel au TI et au département de la technique.

Vos Responsabilités

Planification

• Planifie les besoins techniques en vue des embauches permanentes et temporaires selon leur profil (Postes de travail, logiciels, licences, outils)

• S’assure de la disponibilité des ressources techniques en prévision de l’échéancier long terme du studio.

• Avec la collaboration du fournisseur TI, planifie les mises à jour des postes, des licences et plug-ins des divers employés et pigistes qui créent, produisent et/ou intègrent du contenu visuel.

• Planifie les mises à jour matérielles et logicielles de la ferme de rendu et de ses nodes selon l’échéancier à moyen/long terme du studio.

• Planifie, déploie et assure la viabilité de l’infrastructure temporaire nécessaire à l’intégration de contenu dans son lieu de diffusion final. (Postes de travail, licences, outils)

Gestion

• Développe et bonifie les divers outils propriétaires afin de faciliter le travail de l'équipe de contenu visuel. Ex : Exportinator, Encodeurs propriétaires, previz, scripts de backups automatisés.)

• Archive les projets selon les processus établis

• Tient à jour la « Médiathèque » en identifiant des séquences de projet pouvant y être récupérées

Contrôle

• Dans le but de veiller à l’efficacité des outils et de l’infrastructure, il/ elle s’assure de l’application des processus et forme les nouvelles embauches à cet égard.

• Assure que l’arborescence des dossiers et que la nomenclature des fichiers des projets en cours respecte la norme établie par le studio. Établit les priorités des scènes envoyées dans la ferme de rendu et fais les ajustements nécessaires selon les divers enjeux de livrables des projets.

• Effectue régulièrement des « bench tests », calibrations et autres tâches connexes afin de veiller au bon fonctionnement des outils de production.

• Gère et distribue les licences du département (nombre de sièges, accès aux serveurs de licences, mot de passe etc.)

Communication

• Crée et maintient les gabarits de travail (« Previz » et/ou « mapping ») des projets affectés aux équipes de création et de contenu.

• Transmet les gabarits de travail aux membres de l’équipe du projet et s’assure de la compréhension de son utilisation.

• Collabore avec l’Intégrateur multimédia à l’identification et à la mise à jour des paramètres techniques relatifs au contenu visuel de chaque projet (codec de livraison, nomenclature, arborescence des fichiers, type de programmation, méthode de livraison, stratégie d’intégration, etc.) et transmet l’information à l’équipe.

• Communique la philosophie de production de contenu aux membres concernés de l’équipe de projet, et vérifie que les paramètres techniques nommés sont respectés.

• Demeure un point de contact pour les fournisseurs logiciels et autres outils de création

Résolution de problèmes

• Veille au bon roulement de la ferme de rendu (Deadline), assiste les membres de l’équipe dans son utilisation et signale les enjeux matériels (composantes, réseautique) au TI.

• Supporte ses collègues dans les situations qui représentent un défi technique au-delà des compétences des artistes. (Problèmes de rendus, transferts de fichiers volumineux, backups pour une intégration)

• Peut-être appelé à se déplacer avec l’équipe d’intégration afin de soutenir l’équipe durant cette phase de projet. (Coordination de rendus, installation de logiciels et de stations de travail temporaire)

• Escalade les enjeux de TI majeurs au fournisseur TI

Qualifications

• Expérience en gestion d’outils et d’infrastructures liés à la création et à la production de contenu visuel

• Solide compréhension des environnements de production multimédia (stations de travail, logiciels, plug-ins, fermes de rendu)

• Expérience dans la planification et la gestion de ressources techniques à court, moyen et long terme

• Capacité à développer, maintenir et optimiser des outils de production (scripts, workflows, automatisation)

• Bonne maîtrise des processus de production, de gestion de fichiers et de pipelines de contenu visuel

• Expérience en collaboration avec des équipes TI, des intégrateurs et des équipes de création

• Capacité à résoudre des problématiques techniques complexes et à supporter des équipes multidisciplinaires

• Rigueur, sens de l’organisation et souci du détail

• Excellentes compétences en communication et capacité à transmettre des standards techniques

Merci pour votre candidature. Nous sommes engagés dans un processus inclusif et accueillons les talents de tous horizons. Nous faisons de notre mieux pour examiner chaque candidature. Les rôles dans l’univers de l’expérientiel peuvent être très spécialisés ; si ce poste ne correspond pas à votre profil, nous pourrons néanmoins le conserver et le considérer pour de futures opportunités. Merci de contribuer à la croissance de l’écosystème de talents de Sourcing Unicorns!

Venez bâtir votre carrière chez Aecon!

En tant que dirigeant canadien en matière de développement d'infrastructures, Aecon construit de façon et ce qui est important pour que les générations futures puissent s'épanouir! Nous menons certains des d'infrastructure les plus importants de notre génération, nous sommes à la tête de changements transformationnels dans les domaines du transport et de l'énergie, et nous nous associons chaque jour pour construire, connecter, alimenter en énergie et renforcer nos communautés.

Chez Aecon, vous pouvez compter sur:

• La sécurité toujours. C'est notre première valeur fondamentale. Si nous ne pouvons pas le faire en toute sécurité, nous ne le faisons pas du tout.
• L'intégrité. Nous donnons l'exemple, avec humilité et courage.
• L'imputabilité. Nous avons à cœur de respecter nos engagements.
• L'inclusion. Nous offrons des occasions équitables à tous.

Nous dirigeons le secteur des infrastructures avec détermination et nos sont au cœur de tout ce que nous faisons. C'est pourquoi nous investissons dans nos employés, tout comme ils investissent en nous!

Ce que nous faisons chez Aecon

• Veillons à ce que vous et votre famille receviez les services nécessaires à votre bien-être mental, émotionnel et physique.
• Croyons qu'il est important de vous aider à bâtir votre carrière grâce à notre Université d'Aecon et à nos programmes de leadership.
• Sommes déterminés à soutenir et à investir dans des environnements de travail inclusifs, grâce à des initiatives telles que la formation sur l'équité, la diversité et l'inclusion, nos programmes Femmes en construction d'Aecon, Aecon Diversity in Trades, et nos groupes de ressources pour les employés (GRE), afin de nous assurer que nous intégrons l'inclusion dans tous les aspects de notre culture chez Aecon.
• Sommes un dirigeant dans le domaine de la construction durable. Nous nous engageons fermement à assumer notre responsabilité opérationnelle en réduisant au minimum notre impact sur l'environnement et les collectivités avoisinantes.

Le succès de notre entreprise repose sur une exécution solide et une amélioration continue, grâce à la diversité, à l'expertise et au travail d'équipe de nos employés. Nous sommes toujours à la recherche d'esprits innovateurs et collaboratifs pour rejoindre notre communauté Aecon, la meilleure de sa catégorie!

À propos de l'opportunité

Relevant du Directeur de Construction, vous jouez un rôle critique dans le lancement et l'exécution des travaux de trémies, assurant la performance opérationnelle et financière tout en guidant les équipes vers l'atteinte des jalons complexes de ce chantier d'envergure à Québec. Ce poste nécessite une présence de 5 jours semaine sur site à la ville de Québec.

Ce que vous ferez ici

• Diriger l'exécution des travaux civils pour un projet de plusieurs milliards
• Assurer le respect rigoureux du budget, du calendrier et des marges de profit
• Superviser les équipes de gestion de projet et favoriser la collaboration
• Gérer les relations stratégiques avec le client, les partenaires et sous-traitants
• Identifier les risques critiques et mettre en place des plans de mitigation
• Garantir l'application des standards de qualité et de sécurité les plus élevés

Ce que vous apportez à l’équipe

• Baccalauréat en génie civil ou gestion de la construction
• Expérience confirmée dans la gestion de projets d'infrastructure d'envergure majeure
• Expérience obligatoire au sein d'un entrepreneur général en construction civile
• Fortes compétences en gestion financière de projets complexes
• Leadership reconnu pour mobiliser des équipes multidisciplinaires
• Capacité à naviguer dans des contextes contractuels à haute visibilité

About the Opportunity

Reporting to the Construction Director, you will provide overall leadership for strategic sectors of a multi-billion dollar civil project. You play a critical role in the launch and execution of underpass (trémies) construction, ensuring operational and financial performance while guiding multidisciplinary teams toward achieving complex milestones for this major Quebec City project. This position requires an on-site presence 5 days a week in Quebec City.

What You Will Do Here:

• Lead the execution of civil works and the launch of underpasses for a multi-billion dollar project
• Ensure strict adherence to budget, schedule and profit margins
• Oversee project management teams and foster technical collaboration
• Manage strategic relationships with the client, partners and subcontractors
• Identify critical risks related to complex structures and implement mitigation plans
• Guarantee the application of the highest quality and safety standards on-site

What You Bring to the Team:

• Bachelor’s degree in Civil Engineering or Construction Management
• Proven experience leading major large-scale infrastructure projects (multi-billion dollar)
• Strong expertise in civil engineering, specifically in complex structures or underpass construction
• Mandatory experience working within a general contractor in civil construction
• Proven leadership in mobilizing multidisciplinary teams in a fast-paced environment
• Ability to navigate high-visibility technical and contractual contexts

Processus de recrutement et mesures d’adaptation

Aecon s'engage à assurer un processus de recrutement accessible et inclusif. Si vous êtes une personne en situation de handicap et avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec notre équipe responsable des mesures d’adaptation à l’adresse suivante: .

Lors de l’envoi de votre demande, veuillez inclure l’ID du poste, le titre du poste et le nom du recruteur (mon nom) dans le courriel. Nous nous efforçons de répondre à toutes les demandes de mesures d’adaptation dans un délai de 48 heures. Toutes les informations relatives à ces demandes seront traitées de manière strictement confidentielle.

Utilisation d’outils d’intelligence artificielle (IA)

Dans le cadre de notre engagement envers des pratiques d’embauche équitables et transparentes, Aecon peut utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour aider à la présélection et à l'examen des candidatures. Ces outils sont utilisés de manière responsable et conformément aux lois applicables en matière de protection de la vie privée ainsi qu’à la Politique d'utilisation de l’IA d’Aecon. Toutes les décisions finales sont prises par des membres qualifiés de l’équipe Aecon.

Employeur

MUNICIPALITE DE SAINT-ALPHONSE -RODRIGUEZ

Description du poste

Relevant du directeur des communications, la personne occupant la fonction d’agent(e) des communications participe au rayonnement de la Municipalité en réalisant diverses campagnes d’informations pour promouvoir ses activités et informer les citoyens.

• Appliquer les plans et les stratégies de communication interne et externe de la Municipalité
• Accompagner les équipes dans la réalisation quotidienne de leurs activités de communication.
• Produire les contenus (communiqués, publications Web et médias sociaux, infolettres, affiches, dépliants, etc.).
• Produire des documents imprimés et numériques et effectuer les différentes déclinaisons.
• Mettre en œuvre concrètement les projets de communication.
• Produire et mettre à jour les outils de suivi (échéanciers détaillés, listes de tâches, tableaux de suivi).
• Exécuter les tâches selon le calendrier établi.
• Rédiger et produire les contenus promotionnels (Web, médias sociaux, affichage, infolettres, etc.).
• Appliquer les normes et procédures établies.
• Participer au comité communication.
• Assurer une veille médiatique régulière.

Qualifications

• Diplôme d'études collégiales ou universitaires en communications, en commercialisation dans les entreprises, en relations publiques, en journalisme ou dans tout domaine connexe.
• Une à deux années d’expérience pertinente
• Expérience dans le milieu municipal constitue un atout
• Excellente maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit
• Excellente capacité rédactionnelle
• Connaissance des logiciels Microsoft Office, Adobe Design, Illustrator, Photoshop, Mailchimp, Canva
• Bonne connaissance de la gestion des médias sociaux
• Capacité à réagir rapidement dans un environnement changeant
• Créativité et minutie

Ce que nous offrons

• Poste à temps partiel avec un horaire variable, entre 21 et 31 heures par semaine. Le nombre exact d’heures reste à confirmer.
• Lieu de travail : 101, rue de la Plage
• Salaire et avantages sociaux selon la convention collective en vigueur entre 25,86 $ et 28,14 $ de l’heure.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Do you want to work in a dynamic team where respect, leadership and well-being of its employees are valued?

Excellent opportunity for a Legal Assistant to support downtown head office management’s team of this international company.

Don't wait any longer! A competitive salary and excellent benefits are offered by this employer.

Apply now!

Votre rôle

As Legal Assistant, you will work closely with the senior members of management.
Your main responsibilities will include:

• Coordinate board meetings, various other meetings and trainings and prepare required documents (agenda, Word et PowerPoint presentations, etc.);
• Manage the IT support and the web platform for the board meetings;
• Perform document filing, uploading of questionnaires and compilation of results by keeping the information up to date;
• Coordinate the presentations by filing the meeting documents to the web platform;
• Participate in various meetings by supporting the General Secretariat department;
• Manage the agendas and meetings by following up on the results (minutes);
• Provide support for various merger and acquisition transactions;
• Provide administrative support to the team members.

Compétences requises

• DVS in Secretarial Studies with legal specialization or DCS in Paralegal Technology;
• Experience as a Legal Assistant/Paralegal;
• Excellent command of the Microsoft Office Suite;
• Knowledge of Diligent Boards an asset;
• Proactivity and good time management;
• Priority management and professionalism.

Intéressé par ce défi ?

INTERESTED IN THIS CHALLENGE? We look forward to meeting you!

Salesforce Developer / Administrator

Description du poste

Join a rapidly growing company and directly contribute to the evolution of its technology platform!

We are looking for a passionate Salesforce Developer to join our Technology and Transformation team. Reporting to the VP of Technology, you will be the cornerstone of the administration, improvement, and continuous development of our Salesforce platform, in collaboration with our internal experts and external partners.

Avantages

Are you looking for a work environment that offers:

• Competitive salary
• Modern, technological, and stimulating environment
• Group insurance plan
• RRSP with employer contribution
• Wellness spending account
• Job stability and work-life balance
• Remote work

Responsabilités

Your main responsibilities will be:

• Design, code, implement, and maintain Salesforce customizations, applications, extensions, and integrations (Apex, Visualforce, Lightning).
• Work closely with teams (Business Analysts, Project Managers) to understand and translate business needs into technical solutions.
• Administer and customize Salesforce (ideally with knowledge of Financial Services Cloud).
• Ensure quality, perform testing and debugging, and write technical documentation.

Qualifications

• Degree in Computer Science or equivalent experience
• Minimum 3 years of experience in Salesforce development
• Technical proficiency: Apex, JavaScript, Native, VisualForce, Lightning Component Framework, MySQL
• Experience developing client interfaces in an Agile environment
• Bilingual (English/French)

Résumé

If you are interested in a new Salesforce developer/administrator position in the Montreal area, send us your resume now! Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to to ensure their ability to fully participate in the interview process.

À propos de Nous

Chez Sourcing Unicorns, nous recrutons à l’échelle mondiale dans l’industrie créative et expérientielle, en quête constante de talents uniques pour des projets qui repoussent les limites de la création. Pour ce recrutement, nous avons le plaisir de collaborer avec l’équipe de Normal Studio afin de trouver la perle rare, celle ou celui qui fera toute la différence. Ensemble, nous veillons à offrir un processus de recrutement fluide, humain et aligné avec la vision du studio.

À propos de Normal Studio

Normal signifie être soi-même. Cela reflète son approche centrée sur l’humain pour créer des liens avec ses clients et leurs publics. Pour l’équipe, réaliser des choses extraordinaires ne pourrait pas être plus normal. Reconnu pour intégrer une touche artistique à une expertise technologique, le studio, composé de plus de 30 collaborateurs, a produit plus de 300 expériences multimédias pour des artistes et des entreprises de toutes tailles.

Au fil de sa croissance, une chose reste inchangée : sa profonde passion pour accompagner et collaborer étroitement avec ses clients sur des projets à la pointe de l’innovation.

Description du poste

Le Motion Designer 2D/3D est autonome sur Notch en priorité, crée des éléments graphiques animés et visuellement attrayants pour une grande variété de supports. Son principal objectif est de donner vie à des graphiques au moyen de logiciels et d’outils d'animation 2D ou en 3D. Les profils peuvent varier, mais chacun met à profit ses compétences techniques et artistiques afin de produire des éléments visuels traduisant la vision artistique émise par l’équipe de création. Il apporte une valeur ajoutée par la qualité, la justesse et l’enrichissement des contenus développés dans un contexte de production.

Vos responsabilités

Contrôle

• Responsable de la qualité des exports finaux des images qu’il réalise selon les paramètres établis
• Assure la cohérence artistique des images et la fluidité des animations qu’il réalise

Communication

• Propose des suggestions et idées au niveau des méthodes proposées

Autre tâches

• Développe des images et des animations en déclinant les tableaux et looks principaux préparés par le directeur artistique et/ou le Lead Motion Designer du projet ;
• Propose des concepts et suggère les ajustements ou améliorations à apporter au besoin
• Peut être sollicité lors des processus d’idéation et de design ;
• Réalise les demandes courantes de façon autonome dans le temps alloué;
• Participe, au besoin, à l’intégration des contenus sur les lieux de prestation et réalise sur place les modifications nécessaires ;

Qualifications

Formation

• Formation spécialisée (DEC, DESS, BAC) en multimédia, arts, création, effets visuels ou un programme équivalent

Expérience

• Minimum de 2 ans d’expérience dans un studio de multimédia ou nouveaux médias. (Projections événementielles ou architecturales, expériences immersives)
• Minimum de 5 ans d’expérience en tant que Motion Designer 2D/3D notamment en nouveaux médias ou expériences immersives.

Connaissances techniques

Logiciels et Plugiciels

• Notch (outil principal)
• After Effects
• Cinema 4D
• Redshift
• Photoshop
• Illustrator
• Suite Trapcode
• Suite Video CoPilot
• X-Particles
• Aise à travailler dans un environnement Windows

Atouts

• Forte compréhension des procédés de mapping vidéo
• Compréhension des serveurs média tels que Watchout, Resolume, Disguise, etc.
• Connaître les gestionnaires de rendus tels que Deadline
• Connaître Unreal Engine Autres exigences
• Français et anglais (parlé et écrit);
• Permis de travail valide un atout;
• Passeport valide;

Qualités personnelles

• Créativité et imagination
• Sens très développé de l’esthétique et force en composition d’image
• Capacité d’émettre des commentaires constructifs
• Souci du détail et méthodique
• Esprit d’initiative
• Bon diplomate
• Saine gestion du stress
• Capacité de respecter les échéanciers
• Facilité d’adaptation et conciliant
• Esprit d’équipe
• Bonne gestion des priorités

Conditions de travail particulières

• Horaire de travail stable de jour en semaine. Travail occasionnel les soirs et les fins de semaine, afin de répondre aux livrables des projets.
• Déplacements occasionnels à l’étranger.

Le genre masculin est utilisé comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes, afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Merci pour votre candidature

Merci pour votre candidature. Nous sommes engagés dans un processus inclusif et accueillons les talents de tous horizons. Nous faisons de notre mieux pour examiner chaque candidature. Les rôles dans l’univers de l’expérientiel peuvent être très spécialisés ; si ce poste ne correspond pas à votre profil, nous pourrons néanmoins le conserver et le considérer pour de futures opportunités. Merci de contribuer à la croissance de l’écosystème de talents de Sourcing Unicorns!

Consultant Senior en Transformation IA

Description du poste

Vous possédez plus de 10 ans en infrastructure TI et, depuis quelques années, vous avez fait de l’IA générative et du Machine Learning votre nouveau terrain de jeu ? Cette opportunité est pour vous !

En collaboration directe avec la direction et les équipes de déploiement, vous agirez comme le conseiller de confiance auprès d'une clientèle d'affaires sélective. Votre mission sera de piloter leur virage technologique en concevant des écosystèmes intelligents, automatisés et performants.

Avantages

• Une structure salariale avantageuse.
• Une couverture d’assurance pour votre tranquillité d'esprit.
• Un investissement réel dans votre développement de compétences.
• Du temps pour vous avec un minimum de 3 semaines de vacances.
• Le remboursement de votre forfait cellulaire.
• Environnement collaboratif
• Des moments mémorables lors de nos sorties d'équipe organisées.

Responsabilités

• Agir en tant que Business Analyst pour comprendre les besoins d'affaires et les traduire en solutions IA/ML concrètes.
• Concevoir des agents intelligents et intégrer des outils tels que Claude, CoPilot (Microsoft 365), OpenAI et Foundry.
• Maximiser l'utilisation de CoPilot et déployer des agents décentralisés pour automatiser les processus internes des clients.
• Traiter des volumes de données complexes pour rendre nos clients plus concurrentiels sur leur marché.
• Participer activement à la création et à la structuration de notre offre de service IA globale.

Qualifications

• Minimum de 10 ans en TI avec une spécialisation récente (1 à 3 ans) en IA (Claude Code, GitHub, LLMs, MLOps).
• Solide bagage en environnements Windows, Cloud (Azure), Virtualisation et infrastructure moderne.
• Expérience en intégration de solutions IA en entreprise
• Créativité débordante, autonomie et capacité à vulgariser des concepts complexes pour des décideurs en PME.

Sommaire

N’hésitez pas à me contacter pour plus d’informations concernant cette opportunité de Consultant Senior en transformation IA. Envoyez-nous votre CV dès aujourd'hui: Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description du poste

Relevant du Directeur Adjoint – Cyberdéfense et Opérations et étant le gardien des actifs informationnels de Beneva, l'analyste technologique en sécurité s’assure que les outils de sécurité sur lesquels s’appuient l’organisation sont disponibles, à jour et qu’ils puissent desservir en continue la clientèle visée.

Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes

• Agir à titre d’analyste technologique en sécurité de l’information, spécialisé dans l’administration des outils de sécurité particulièrement au niveau des proxys;
• Interagir avec les parties prenantes concernées en lien avec la surveillance des outils ;
• Maintenir et s’assurer que les outils sont à jour et fonctionnels ;
• Mise en place de tableaux de bord pour démontrer la santé des outils ​;
• Mesurer l'efficacité des contrôles de sécurité en place ;
• Mettre en place et maintenir une documentation adéquate​ ;
• Collaborer avec les analystes en cybersécurité afin d’apporter son expertise ;

Plus spécifiquement,

• S’assurer que les règles définies pour l’accès internet sont saines et efficaces ;
• Valider la pertinence et l’ordre de gestion des règles dans le proxy ;
• Faire une vigie constante sur l’évolution de l’outil de proxy ;

Vos talents et qualifications

• Diplôme universitaire en informatique ou dans un domaine connexe ;
• Posséder entre quatre (4) et neuf (9) ans d’expérience dans le domaine de la sécurité ;
• Quatre (4) ans d'expérience minimum avec un outil de proxy de type Zscaler
• Certification en sécurité de l'information constitue un atout ;
• Connaissances à jour dans le domaine de sécurité informatique incluant les nouvelles solutions de sécurité, vulnérabilités et vecteurs de menace ;
• Capacité à communiquer efficacement en français, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit et une connaissance fonctionnelle de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est requise dû à la nature des tâches, les interactions avec les collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones ainsi que la croissance de l’entreprise à l’extérieur du Québec

#S2

#LI-Hybrid

#LI-CR1

Description du poste

Cette offre d’emploi concerne un poste existant et actif et nous cherchons à embaucher un développeur front senior à Montréal, QC (Hybride) 2 jours par semaine, immédiatement, possédant de l’expérience en front-end, React, UX, et JavaScript.

Sommaire du poste

Senior Front End Developer (React / Micro Frontends)

Montréal, QC (Hybride)

À propos du rôle

Le client recherche un développeur front-end senior pour rejoindre une équipe à fort impact qui construit des plateformes d’entreprise de nouvelle génération. Vous jouerez un rôle clé dans la conception et la livraison d’interfaces utilisateur modernes et évolutives en utilisant React.js, l’architecture micro frontend, et une collaboration étroite avec les équipes produit et design.

C’est une opportunité passionnante de travailler sur des systèmes qui soutiennent des opérations critiques pour la mission et traitent des millions de transactions, tout en façonnant l’avenir de l’architecture front-end au sein de l’une des principales organisations technologiques du Canada.

Ce que vous ferez

• Diriger le développement d’applications web modernes et réactives en utilisant React.js
• Concevoir et implémenter des architectures micro frontend pour des systèmes UI évolutifs et modulaires
• Collaborer avec des designers UX/UI utilisant Figma pour traduire les designs en code de haute qualité
• Définir et appliquer des standards d’architecture front-end et des bonnes pratiques
• Optimiser les applications pour la performance, la scalabilité et la maintenabilité
• Travailler avec les équipes back-end pour intégrer des API et assurer des expériences de bout en bout sans friction
• Mentorer des développeurs juniors et contribuer au partage de connaissances au sein de l’équipe
• Participer à des revues de code et des discussions d’architecture

Ce que vous apportez

• 7+ années d’expérience en développement front-end
• Forte expertise en React.js, y compris les hooks et la gestion d’état
• Expérience avec des architectures micro frontend (Module Federation, single spa)
• Expérience avec Figma et les design systems
• Solide connaissance de HTML5, CSS3, JavaScript (ES6+)
• Expérience avec les REST APIs
• Compréhension de l’optimisation des performances et de l’accessibilité
• Familiarité avec les outils modernes (Webpack, Vite, CI/CD)

Atout(s) apprécié(s)

• Expérience avec TypeScript
• Exposition aux design systems et aux bibliothèques de composants
• Connaissance de Vue.js ou Angular
• Expérience dans des environnements d’entreprise (télécom, SaaS)
• Connaissance des plateformes cloud (GCP, AWS, Azure)

Delivering with Uber

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber.

What is Uber?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Why Drive With Uber?:

• Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week.

• You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn.

• Grab your car, bike, or by foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week.

• Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.

• Keep 100% of your tips.

Requirements to Drive:

• Meet the minimum age to deliver in your city

• Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card

• You consent to a background check

• You have an iPhone or Android smartphone

• If Car: Have a 2-door or 4-door car

• If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance

Additional Information:

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income.

How to Sign Up

1) Click “Apply Now” and complete the sign up page.

2) Download the app and get started

Description du poste

Job Description

Responsabilités principales

• Program in a clear and structured manner that meets performance, maintenance, modularity, scalability and compatibility requirements.
• Is thorough and rigorous in the code structure.
• Develop, refactor and optimize core systems focusing on the long-term.
• Compile and understand the project purpose, identify development needs, and assess technical feasibility.
• Analyze the engine's existing functions and see if they're in line with the purpose.
• Build and improve the modules that the engine needs.
• Recommend improvements by designing and implementing new systems, as needed.
• Propose innovative changes, drawing inspiration from other games or engines in the industry.
• Maintain performance and optimize systems.
• Support the features and systems designed for production.
• Document work performed to transfer knowledge and help users (other teams) understand how the new systems and features work.
• Perform all other related duties.

Qualifications

Formation

• Degree in computer science, software engineering or equivalent training.

Expérience pertinente

• At least 1 to 3 years’ experience in software programming, ideally in the video game industry or any other relevant experience.

Compétences et connaissances

• Excellent understanding of the technical specifications and architecture of different engine systems.
• Excellent analytical and synthesis skills
• Can solve complex problems.
• Autonomy and resourcefulness.
• Detail-oriented.
• A keen interest in various hardware architecture.

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber.

What is Uber?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Why Drive With Uber?:

• Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week.

• You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn.

• Grab your car, bike, or by foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week.

• Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.

• Keep 100% of your tips.

Requirements to Drive:

• Meet the minimum age to deliver in your city

• Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card

• You consent to a background check

• You have an iPhone or Android smartphone

• If Car: Have a 2-door or 4-door car

• If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance

Additional Information:

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income.

How to Sign Up

1) Click “Apply Now” and complete the sign up page.

2) Download the app and get started

Description du poste

Who we are:

Fairstone Bank and its family of brands are united in delivering innovative, accessible and reliable financial solutions that enable Canadians to reach their goals.

Over the years, our brand family has grown. In 2024, Home Trust Company, Home Bank and Oaken Financial became part of the Fairstone Bank family of brands, alongside Fairstone, EdenPark and Fig.

Together, we are the leading alternative lending bank in Canada. We have the collective experience and expertise to better serve our customers and foster our partners’ growth. With a diverse suite of products—residential and commercial mortgages, consumer deposits and GICs, credit cards, retail and automobile financing, personal loans and digital lending—we offer financial solutions tailored to all Canadians, including newcomers, small-business owners, smart investors and savvy consumers.

Backed by nearly a century of lending experience through its legacy companies, Fairstone Bank and its brand family are proud to be Canada’s leading alternative lending bank. ​

Join Fairstone as a Sr. Full Stack Developer, reporting to the director of software engineer, and be part of our talented and growing team!

À propos du rôle

About the role:

The successful candidate will join a team of talented, passionate individuals to contribute in the technical design, development and other tasks required to ensure the successful delivery of sprint commitments. The candidate will also work in collaboration with the tech leads to take part in the evolution of the methods and best practices of development teams.

• Participate in the analysis, technical design, development and other tasks as needed to ensure the delivery of sprint commitments.
• Participate in the development of common components (frameworks, models).
• Participate in code reviews.
• Provide on-call support as necessary
• Autonomous in solving technical issues.
• Participate in the evolution of the methods and teams development best practices.
• Support peers to improve performance.
• Work in a cloud computing environment; understand the philosophy and methodology of cloud computing; understand Amazon Web Services (AWS)
• Understand the risks, issues and barriers associated with solutions and follow the recommendations from the solution architects.
• Active participation in project deliverables.
• Ensure alignment with solution architecture and coding standards.
• Lead and Work with the team members in implementing solutions.
• Participate in the code reviews.

Ce que nous recherchons

What we’re looking for:

• Has more than 10 years of experience in Node/Typescript and Java JEE development Frameworks.
  • Technologies used: Typescript/Javascript, ReactJS, Redux, Node, Java JEE, Spring MVC, NPM, Maven, CodeCommit, CodePipeline, DynamoDB, Cognito, Lambdas, MySQL, REST, SOAP, Tomcat, Websphere.
• Has demonstrated experience in the development of cloud computing application software (an asset)
• Has demonstrated experience using AWS tools and services in connection with application software development. (an asset)
• Has experience with micro services architectures (an asset).
• Holds a degree in software engineering.
• Enjoys sharing new ideas and learning from others.
• Is versatile, resourceful and recognized for his or her proactive approach in proposing the right solutions to address challenges.
• Efficiently analyzes technical issues, identifies their source, takes action and communicates the resolution plans.
• Is familiar with Agile approaches (Scrum, Kanban).

Ce que vous allez aimer

What you’ll love about working here:

• Award-Winning Culture: We’re proud to be recognized as a and one of by Canada’s Top 100 Employers.
• Work-Life Balance: Enjoy flexibility with our hybrid work model designed to support your lifestyle.
• Time to Recharge: Generous vacation based on your role, statutory holidays, plus 6 wellness days to prioritize your well-being.
• Compensation Package: Competitive base salary plus an annual incentive bonus tied to performance.
• Comprehensive Benefits: Robust health and dental coverage through Manulife, as well as virtual healthcare through Dialogue.
• Future-Ready Savings: Group Retirement Savings Plan with up to 7% employer match.
• Exclusive Perks: Discounts from top retailers via WorkPerks, plus location-based perks like gym memberships and Toronto Bike Share.
• On-Site Fitness: Gym access at our London and Montreal offices.
• Continuous Growth: Education Assistance Program and Fairstone Academy for training and skill development.
• Family Support: Parental leave top-up program to help you during life’s big moments.
• Community Impact: One paid volunteer day to give back to causes that matter to you.

If what you read excites you, we’d like to hear from you! Please submit your application and we’ll contact you if you become selected for first stages of the interview process.

Learn more:

Développeur ou développeuse principale low code et full stack

Description du poste

Une carrière en tant que développeur ou développeuse principale low code et full stack dans l’équipe de Stratégie, Données et Performance des Marchés des capitaux, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste du développement de solutions technologiques à fort impact. Cet emploi te permet de contribuer concrètement à la modernisation de processus critiques, grâce à ton expertise en développement low code, full stack et en architectures infonuagiques sécuritaires. Dans ce rôle, tu interviens sur des solutions utilisées au cœur des activités des Marchés des capitaux, dans un environnement exigeant, réglementé et en constante évolution. Tu es appelé à concevoir des solutions efficaces aujourd’hui, tout en les faisant évoluer vers des architectures robustes et durables demain.

Ton emploi

• Concevoir et développer des solutions en Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate, AI Builder)
• Identifier les opportunités d’automatisation dans des processus critiques des marchés des capitaux
• Analyser les besoins avec les parties prenantes et challenger les demandes pour proposer l’architecture optimale
• Déterminer quand une solution doit évoluer vers une architecture full stack plus robuste
• Développer et maintenir des applications cloud (Python, APIs REST, AWS)
• Concevoir des intégrations sécuritaires avec les systèmes d’entreprise
• Assurer la qualité, la performance, la sécurité et la conformité des solutions
• Contribuer aux décisions d’architecture et à l’évolution technologique de l’équipe

Ton équipe

Au sein du secteur des Marchés des capitaux, tu fais partie d’une équipe d’environ sept collègues et tu relèves du directeur principal, Stratégie, Data et Performances. L’équipe se démarque par son expertise des marchés financiers, sa compréhension approfondie des processus opérationnels et sa capacité à évoluer dans des contextes complexes et réglementés. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie, notamment grâce à un environnement de travail hybride et à un horaire modulable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Exigences

• Être titulaire d’un diplôme connexe au secteur et 4 à 8 ans d’expérience pertinente
• Démontrer une maîtrise avancée de Microsoft Power Platform
• Posséder une expérience significative en développement full stack moderne, incluant Python et les interfaces de programmation applicatives REST
• Avoir travaillé dans des environnements infonuagiques, notamment avec des services AWS
• Détenir une expérience dans un contexte lié aux Marchés des capitaux et ou à la gestion de patrimoine

Langues

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour collaborer étroitement avec nos collègues à l’extérieur du Québec.

Compétences

Press space or enter keys to toggle section visibility

Sécurité des applications Intelligence artificielle DevOps Java Python Déploiement de système Travail en équipe[Travail d’équipe Architecture Cloud-Native Prise de décision Influencer les autres Agilité d'apprentissage Résilience Conception de solutions Microsoft Power Platform Coaching et développement

Ce que nous offrons

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Une carrière en tant que ConseillerAs a Senior Legal Advisor in the Legal

Description du poste

MISSION :

• Administrer, surveiller et optimiser les bases de données SQL et NoSQL (Oracle, MySQL, PostgreSQL, MongoDB…).
• Assurer la sécurité, la sauvegarde et la restauration des bases de données.
• Implémenter des solutions de haute disponibilité et de réplication.
• Analyser et optimiser les requêtes SQL et la structure des bases de données.
• Automatiser les tâches d’administration via des scripts (Shell, Python, PowerShell).
• Collaborer avec les développeurs pour améliorer les performances des applications.
• Effectuer une veille technologique pour proposer des solutions d’optimisation et d’évolution.

Profil recherché

Profil recherché :

• Diplôme en informatique, génie logiciel ou systèmes d’information.
• Expérience de 3 ans minimum en administration de bases de données.
• Maîtrise des SGBD (Oracle, SQL Server, MySQL, PostgreSQL, MongoDB…).
• Connaissance des outils de monitoring et tuning (Oracle AWR, SQL Profiler, Prometheus…).
• Expérience avec des solutions Cloud (AWS RDS, Azure SQL, Google Cloud SQL).
• Bonne maîtrise des stratégies de sauvegarde et de reprise après sinistre.
• Compréhension des principes de sécurité et de gestion des accès.

Compétences supplémentaires appréciées

Compétences supplémentaires appréciées

• Certification en administration de bases de données (Oracle Certified DBA, Microsoft SQL Server, MongoDB).
• Expérience avec des outils d’automatisation (Ansible, Terraform, Liquibase).
• Connaissance des environnements DevOps et CI/CD.

Ce que nous offrons

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un environnement technique stimulant et des projets à fort impact.
• Une équipe dynamique et collaborative.
• Des opportunités de formation et de certification.
• Un cadre de travail favorisant l’innovation et l’excellence technique.

recruitment consulting management training sourcing job jobs offer internship morocco africa java développement developpement développeur developpeur informatique application it jee android consultant devops fullstack. D’abord. Tout d’abord. En premier lieu. Ensuite, de plus. Finalement. En outre. Par ailleurs. En dernier lieu. enfin. D’abord, En premier lieu, Pour commencer, Premièrement, En conclusions ur conclure, Enfn, Finalement, En dernier lieu, bien que. il y a aussi il est vrai que… mais. tout en reconnaissant que… on peut supposer que. Par exemple . En fait . Prenons le cas de. Considérons, par exemple. L’exemple le plus r. Cependant. Mais. Pourtant. Toutefois. Néanmoins. Contraste. Alors que. Tandis que. Par contre. En revancheBase de Donnees

Description du poste

Vous collaborerez étroitement avec les équipes produit, QA, DevOps et UX/UI pour livrer des solutions robustes, sécurisées et centrées utilisateur.

MISSION :

• Participer à la conception technique et fonctionnelle des applications.

• Développer des fonctionnalités complexes en respectant les bonnes pratiques de codage, les normes de qualité et les exigences de sécurité.

• Optimiser les performances des applications existantes et proposer des améliorations continues.

• Assurer le déploiement et le suivi des mises en production en coordination avec les équipes DevOps.

• Encadrer techniquement les développeurs juniors et partager votre expertise au sein de l’équipe.

• Rédiger et maintenir une documentation technique claire et précise.

• Contribuer aux revues de code et au processus d’intégration continue.

• Effectuer une veille technologique constante pour faire évoluer les choix techniques de l’entreprise.

Exigences

Profil recherché :

• Diplôme Bac+5 en informatique, génie logiciel ou équivalent.

• Minimum 5 ans d’expérience en développement logiciel, dont 2 ans dans un rôle senior.

• Maîtrise avancée d’un ou plusieurs langages backend (Java, Python, Node.js, .NET…) et frontend (React, Angular, Vue.js…).

• Solide connaissance des architectures logicielles (microservices, API REST, event-driven…).

• Maîtrise des bases de données relationnelles et NoSQL.

• Expérience avec les outils CI/CD, les tests automatisés et les environnements cloud (AWS, GCP ou Azure).

• Fortes compétences en résolution de problèmes, esprit critique et rigueur technique.

• Capacité à travailler en équipe, à encadrer et à communiquer efficacement.

Qualifications

Compétences complémentaires appréciées

• Expérience en développement mobile ou DevOps.

• Participation à des projets open source ou communautaires.

• Connaissances en cybersécurité applicative.

Ce que nous offrons

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une équipe dynamique où l’excellence technique est valorisée.

• Des projets variés, innovants et à fort impact.

• Un environnement propice à la montée en compétences et à la prise d’initiatives.

• Une culture d’entreprise bienveillante et agile.
  recruitment consulting management training sourcing job jobs offer internship morocco africa java développement developpement développeur developpeur informatique application it jee android consultant devops fullstack. D’abord. Tout d’abord. En premier lieu. Ensuite, de plus. Finalement. En outre. Par ailleurs. En dernier lieu. enfin. D’abord, En premier lieu, Pour commencer, Premièrement, En conclusions ur conclure, Enfn, Finalement, En dernier lieu, bien que. il y a aussi il est vrai que… mais. tout en reconnaissant que… on peut supposer que. Par exemple . En fait . Prenons le cas de. Considérons, par exemple. L’exemple le plus r. Cependant. Mais. Pourtant. Toutefois. Néanmoins. Contraste. Alors que. Tandis que. Par contre. En revancheSoftware Engineer

Offre d’emploi

Description du poste

Missions :

• Élaborer, mettre à jour et faire appliquer la politique de sécurité des systèmes d’information (PSSI).

• Identifier les risques, évaluer les menaces et piloter les plans d’actions associés (analyse de risques, audits, tests d’intrusion, etc.).

• Superviser la gestion des incidents de sécurité et assurer une veille proactive sur les vulnérabilités et menaces émergentes.

• Sensibiliser et former les collaborateurs aux bonnes pratiques en matière de cybersécurité.

• Assurer la conformité réglementaire (RGPD, ISO 27001, NIS2…) et la relation avec les autorités ou partenaires externes.

• Collaborer étroitement avec les équipes IT, métiers et direction générale pour intégrer la sécurité dès la conception des projets (approche « security by design »).

• Gérer les outils de sécurité (SIEM, antivirus, firewall, IAM, DLP…) et suivre les indicateurs de performance liés à la sécurité.

Qualifications

Profil recherché :

• Bac+5 en sécurité informatique, réseaux ou systèmes d’information.

• Expérience significative (minimum 5 ans) dans un poste similaire ou en tant qu’expert sécurité.

• Maîtrise des normes et référentiels (ISO 27001, EBIOS, NIST, ANSSI, OWASP…).

• Excellente connaissance des environnements IT : réseau, cloud, infrastructures, systèmes et applicatifs.

• Capacité à gérer des projets, à fédérer les équipes autour des enjeux de sécurité, et à dialoguer avec des interlocuteurs de tous niveaux.

• Esprit d’analyse, rigueur, éthique, sens de la confidentialité.

• Certifications appréciées : CISSP, CISM, CEH, ISO 27005.

Ce que nous offrons

Pourquoi nous rejoindre ?

• Pour contribuer activement à la stratégie de cybersécurité d’une organisation ambitieuse.

• Pour évoluer dans un environnement technologique stimulant, avec des projets de transformation digitale à fort enjeu.

• Pour intégrer une entreprise où la sécurité est une priorité stratégique et valorisée à tous les niveaux.

Sécurité des Systèmes d’Information

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Développeur ou développeuse principale low code et full stack — Banque Nationale

Description du poste

Une carrière en tant que développeur ou développeuse principale low code et full stack dans l’équipe de Stratégie, Données et Performance des Marchés des capitaux, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste du développement de solutions technologiques à fort impact. Cet emploi te permet de contribuer concrètement à la modernisation de processus critiques, grâce à ton expertise en développement low code, full stack et en architectures infonuagiques sécuritaires. Dans ce rôle, tu interviens sur des solutions utilisées au cœur des activités des Marchés des capitaux, dans un environnement exigeant, réglementé et en constante évolution. Tu es appelé à concevoir des solutions efficaces aujourd’hui, tout en les faisant évoluer vers des architectures robustes et durables demain.

Ton emploi

• Concevoir et développer des solutions en Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate, AI Builder)
• Identifier les opportunités d’automatisation dans des processus critiques des marchés des capitaux
• Analyser les besoins avec les parties prenantes et challenger les demandes pour proposer l’architecture optimale
• Déterminer quand une solution doit évoluer vers une architecture full stack plus robuste
• Développer et maintenir des applications cloud (Python, APIs REST, AWS)
• Concevoir des intégrations sécuritaires avec les systèmes d’entreprise
• Assurer la qualité, la performance, la sécurité et la conformité des solutions
• Contribuer aux décisions d’architecture et à l’évolution technologique de l’équipe

Ton équipe

Au sein du secteur des Marchés des capitaux, tu fais partie d’une équipe d’environ sept collègues et tu relèves du directeur principal, Stratégie, Data et Performances. L’équipe se démarque par son expertise des marchés financiers, sa compréhension approfondie des processus opérationnels et sa capacité à évoluer dans des contextes complexes et réglementés. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie, notamment grâce à un environnement de travail hybride et à un horaire modulable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

• Être titulaire d’un diplôme connexe au secteur et 4 à 8 ans d’expérience pertinente
• Démontrer une maîtrise avancée de Microsoft Power Platform
• Posséder une expérience significative en développement full stack moderne, incluant Python et les interfaces de programmation applicatives REST
• Avoir travaillé dans des environnements infonuagiques, notamment avec des services AWS
• Détenir une expérience dans un contexte lié aux Marchés des capitaux et ou à la gestion de patrimoine

Langues: Anglais, Français Raison d’exiger cette langue: pour collaborer étroitement avec nos collègues à l’extérieur du Québec.

Compétences

Press space or enter keys to toggle section visibility

Sécurité des applications Intelligence artificielle DevOps Java Python Déploiement de système Travail en équipe[Travail d’équipe Architecture Cloud-Native Prise de décision Influencer les autres Agilité d'apprentissage Résilience Conception de solutions Microsoft Power Platform Coaching et développement

Ce que nous offrons

Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Informations sur le poste

Présence Hybride
Numéro de poste 30024
Catégorie Professionnel sénior
Statut: Permanent
Type de contrat Permanent
Horaire: Temps plein
Temps plein/Temps partiel? Temps plein
Date de publication 09-mar-2026
Ville Montréal
Province/État Québec
Domaine(s) d'intérêt: Intelligence artificielle (IA), Technologies de l'information, Marchés des capitaux et trésorerie
Lieu(x): Montréal

Offre d’emploi

Informations

Date d’affichage / Date Posted: 2026-01-28

Pays / Country: Canada

Emplacement / Location: CA-QC-LONGUEUIL-J01 ~ 1000 Blvd Marie-Victorin ~ J01 BLDG

Titre du poste

Titre du poste: Développeur SAP ABAP en chef

À propos de Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’industrie aérospatiale établi à Longueuil, au Québec. Nous fabriquons des moteurs de nouvelle génération qui équipent la plus grande flotte d’avions et d’hélicoptères au monde dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

En près de 100 ans, nous avons réalisé de nombreuses percées dans le développement de moteurs qui assurent le transport de marchandises et de matériel, luttent contre les feux de forêt et effectuent le transport de passagers.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l'un des 10 meilleurs employeurs au Canada en 2025 selon , en plus d’être classé au premier rang des employeurs dans l'industrie de l'aérospatiale et de la défense au pays! Notre siège social figure sur le palmarès des meilleurs employeurs dans la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d'employeur de choix dans la région de Montréal, au Canada et dans le monde.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

• Diriger une équipe de développeurs

• Évaluations de performance

• Conception et développement de solutions au sein de notre plateforme SAP pour tous les modules dans l’espace SAP ECC.

• Développement du système SAP pour soutenir les réseaux mondiaux de Pratt & Whitney.

• Rédaction de spécifications techniques à partir des spécifications fonctionnelles.

• Validation des solutions conformément aux spécifications fonctionnelles.

• Déploiement de la solution et transition vers le statut opérationnel.

• Réalisation du développement conformément aux normes opérationnelles de Pratt & Whitney.

• Coordination du travail et des spécifications avec les développeurs de Global Workshare.

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir ?

• Diplôme universitaire avec un minimum de 10 ans d’expérience en tant que développeur senior, avec des connaissances dans les activités SAP Basis et SAP Security.

• Expérience dans la mise en œuvre technique de projets SAP avec des systèmes ABAP.

• Expérience avec SAP PI/PO (Process Orchestration).

• Expérience avec la pile Netweaver ABAP et JAVA.

• Expérience des techniques de développement et de débogage ABAP.

• Expérience des techniques de développement et de débogage SAP Fiori & SAPUI5.

• Expérience avec la technologie SAP HANA.

• Connaissance des vues CDS Hana.

Qualifications préférées

• Compétences de base en gestion de projet.

• Expérience avec la suite Microsoft Office.

• Connaissance de la conception des processus d’affaires et de la configuration SAP ECC (un atout).

• Connaissance des concepts de sécurité SAP pour ECC, BW, Portal, PI/PO, Fiori et Hana (un atout).

• Connaissance des techniques de développement Web SAP.

• Expérience dans 1 à 3 modules SAP (fonctionnels).

• Expérience en développement d’applications au sein de BTP, y compris CAP et RAP.

• Expérience en développement d’applications au sein de BTP, y compris l’Integration Suite.

• Expérience avec RPA (Robotic Process Automation).

• Expérience avec SAP S/4.

• Expérience avec le déploiement SAP Cloud.

• Expérience avec les plateformes SAP Portal et certaines solutions SaaS SAP comme IBP, FSM ou Ariba.

• Expérience avec SAP Analytics Cloud.

• Connaissance des nouvelles techniques de développement SAP avec S/4Hana et BW/4Hana, notamment les nouveaux concepts d'extension ABAP, applications natives sur Hana, services RESTful, microservices, et développement mobile (un atout).

• Certification SAP (un atout).

• Familiarité avec les réglementations de conformité à l’exportation (un atout).

Exigences linguistiques et conditions

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Le poste est à temps plein, du lundi au vendredi, avec des horaires flexibles.

Ce que nous offrons

• Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur

• Programme d’assurance collective

• Possibilités d’avancement (progression de carrière)

• Programme de mérite ou programme de reconnaissance

• Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine

• Club récréatif et sportif

• Garderies à proximité

• Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours; Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser?

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Job Title: Lead SAP ABAP Developer

About Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in the aerospace industry, headquartered in Longueuil, Quebec. We manufacture next-generation engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.

For nearly 100 years, we have pioneered advancements in engine development, supporting cargo and equipment transportation, wildfire suppression, and passenger travel.

An Employer of Choice

Pratt & Whitney Canada was recognized as one of Canada’s Top 10 Employers in 2025 by and ranked #1 in the aerospace and defense industry in the country. Our headquarters is also listed among the top employers in the Montreal region. These accolades reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, Canada, and worldwide.

What will your day-to-day look like?

• Lead a team of developers

• Performance evaluations

• Solution design and development within our SAP enterprise platform for all modules within the SAP ECC space

• SAP system development to support PW’s global networks

• Technical specification authoring from functional specifications

• Solution validation in accordance with functional specification

• Deployment of solution and transition to operational status

• Perform development to PW operational standards

• Coordination of work and specifications with Global Workshare developers

What do you need to be successful?

• Bachelor’s degree with a minimum of 10 years’ experience as a senior developer with some knowledge in SAP Basis & SAP Security activities

• Experience in the technical implementation of SAP Projects with ABAP systems

• Experience with SAP PI/PO (Process Orchestration)

• Experience with Netweaver ABAP and JAVA stack

• Experience with the ABAP development and debugging techniques

• Experience with the SAP Fiori & SAPUI5 development and debugging techniques

• Experience with the SAP HANA technology

• Hana CDS view

Preferred Qualifications:

• Basic Project Management skill set

• Experience in Microsoft Office Suite

• Knowledge in business process design and SAP ECC configuration (an asset)

• Knowledge of SAP security concepts for ECC, BW, Portal, PI/PO, Fiori, & Hana (an asset)

• Knowledge SAP WEB development techniques

• Experience in 1-3 SAP modules (functional)

• Experience in Application Development within BTP including CAP and RAP

• Experience in Application Development within BTP including Integration Suite

• Experience with RPA

• Experience with SAP S/4

• Experience with the SAP Cloud deployment

• Experience with SAP Portal platforms and some SAP SaaS solution such as IBP, FSM or Ariba

• Experience with SAP Analytics Cloud

• Knowledge of the new SAP development techniques with S/4Hana & BW/4Hana with the new ABAP extension concepts, native application on Hana, restful services, micro services, and mobile development (an asset)

• SAP certification is (an asset)

• Familiarity with Export Compliance regulations (an asset)

This position is part of a French-speaking work environment, it requires a very good knowledge of English to read and understand, daily, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.

The position is full-time, Monday to Friday, with flexible hours.

What do we offer?

• Pension and savings plan with employer contributions

• Group insurance program

• Opportunities for advancement (career progression)

• Merit or recognition program

• Health and wellness program, including virtual health care

• Recreational and sports club

• Nearby daycares

• Transportation accessibility or public transit program and free parking

Working at Pratt & Whitney Canada

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.

At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.

At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond?

#PWCarrieresNumériques

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