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Description du poste

Job Description
À propos d’IT Unlock

IT Unlock est un expert en transformation numérique. Nous accompagnons nos clients avec des solutions sur mesure allant de l’intégration de l’IA à la modernisation des ERP et CRM, en passant par l’analyse avancée des données.

Notre mission est d’aider les entreprises à accélérer leur croissance grâce aux bonnes technologies et aux meilleurs talents TI.

Notre culture

Vous rejoindrez une équipe multiculturelle, ambitieuse et collaborative où la performance, l’apprentissage et l’esprit d’équipe sont valorisés.

Description

Le développeur participe à fournir des solutions logicielles, de livrer des produits stables et de constamment améliorer leur qualité et trouver des solutions. Il analyse, conçoit, configure, développe, maintient et fais évoluer les produits logiciels pour répondre aux besoins de l'organisation. Il est aussi porté responsable de la qualité et de la sécurité des solutions codées.

Le conseiller contribue activement au développement de systèmes, programmes et applications informatiques de grandes envergures en réalisant l’arrimage et la mise en œuvre, tout en mettant à profit votre compétence à maîtriser la technologie et d’anticiper les innovations. Il analyse les besoins des clients et partenaires et recommande les solutions technologiques appropriées. À cet égard, il planifie, hiérarchise et coordonne le travail afin de tenir les engagements pris en phase avec les objectifs à atteindre.

Responsabilités principales

• Analyser les besoins des clients ou d'un projet et identifier les solutions technologiques appropriées en tenant compte des engagements budgétaires et des délais de livraison
• Élaborer des stratégies de réalisation, analyser, concevoir et documenter des programmes ou des applications. Développer ou coder les programmes ou applications avec des essais automatisés.
• Procéder à l'installation et aux tests de progiciels ou à l'implantation des applications auprès de clientèle assignée
• Assurer l'intégration harmonieuse des composantes techniques des solutions et résoudre les problèmes éventuels

Mode de travail

Hybride, minimum 2 jours en présentiel

Exigences

Compétences

• Être curieux, savoir se remettre en question et déployer des efforts pour apprendre de nouvelles choses
• Capacité à identifier les problèmes et bloquants et proposer des façons de les contourner
• Posséder des capacités de communication et de vulgarisation
• Être organisé, rigoureux et savoir gérer les priorités
• Rassembleur, capacité à convaincre les membres de son équipe et se conformer lorsque requis
• Être un joueur d’équipe

Connaissances et aptitudes requises

• Démontrer au minimum 5 années d'expérience dans un rôle similaire (niveau recherché: sénior)
• Expérience de projets de développement en mode agile et en mode cascade
• Capacité à identifier et appliquer les bonnes pratiques de développement logiciel (clean architecture, clean code, design pattern)

Environnement technologique

• Connaissances approfondies : Java 17 et +, Angular, Spring Boot 3 et 4, Spring Cloud, Spring Data JPA, Hibernate, MapStruct, SQL, API Restful, Maven, Git, CI/CD, GitHub Actions
• Connaissances BD SQL
• Connaissances des outils d'intelligence artificielle (agents skills)
• Bonnes connaissances des environnements
• Expérience des concepts infonuagiques

Qualifications

Requirements (doublon)

• Environnement technologique : Connaissances approfondies : Java 17 et +, Angular, Spring Boot 3 et 4, Spring Cloud, Spring Data JPA, Hibernate, MapStruct, SQL, API Restful, Maven, Git, CI/CD, GitHub Actions
• Connaissances BD SQL
• Connaissances des outils d'intelligence artificielle (agents skills)

Description du poste

Cette fonction est un nouveau poste. Le titulaire est responsable de la gestion de divers projets, notamment la planification, l’exécution et la prestation de messages corporatifs, de communications internes et externes ainsi que de campagnes marketing. Il assure le lien entre les équipes créatives et les parties prenantes, en veillant à ce que les projets soient menés à terme dans les délais, dans les limites du budget et conformément au plan stratégique de l’organisation.

Sous la supervision du directeur des communications, ses responsabilités comprennent :

• Gère l’ensemble de l’échéancier des activités et des échéances de production, notamment par la mise en œuvre et l’utilisation d’outils reconnus de gestion de projets numériques.
• Élabore des mandats, des échéanciers, des budgets et une répartition des ressources complets pour toutes les initiatives en communications et met en œuvre les meilleures pratiques en gestion de projets.
• Coordonne les agences externes, les ressources internes (conception graphique, publicité, production vidéo, etc.) ainsi que les services de traduction.
• Produit divers rapports de performance (campagnes, projets, activités).
• Coordonne les appels d’offres, les propositions et les relations avec les imprimeurs, les fournisseurs et les distributeurs.
• Supervise et coordonne la création de contenu pour les publications numériques et imprimées, les campagnes sur les médias sociaux et les présentations. Veille à ce que tous les documents respectent les lignes directrices de la marque Kativik Ilisarniliriniq.
• Établit des procédures pour la réception, l’analyse et la priorisation des demandes de soutien.
• Assure la cohérence des messages et de l’image de marque.
• Effectue toute autre tâche connexe requise par le superviseur.

Qualifications

• Diplôme universitaire en gestion de projets, communications, relations publiques, marketing ou dans tout autre domaine d’études approprié.
• Cinq (5) années d’expérience pertinente.

Le Conseil peut, à sa discrétion, renoncer à une ou à l’ensemble des exigences de qualification mentionnées ci-dessus s’il estime trouver un candidat répondant et qui est un bénéficiaire de l’Accord de la Baie James et du Nord québécois et qui accepte, comme condition d’emploi, de suivre un plan de formation déterminé par le Conseil.

Exigences

• Maîtrise de deux (2) des trois (3) langues officielles de KI (inuktitut, anglais et français).
• Connaissance des logiciels suivants : Planner Premium, suite Adobe.
• Excellentes aptitudes en leadership, en organisation et en administration.
• Doit être disposé à voyager fréquemment à Nunavik selon les besoins.

Classification / Salaire / Avantages

Catégorie 00-06* selon les conditions de travail des gestionnaires de KI : de 90 974 $ à 121 294 $ annuellement selon les qualifications et l’expérience. Tous les avantages sociaux sont calculés au prorata en fonction du pourcentage des tâches.

Vous pourriez être admissible à des avantages tels que :

• 30 jours de vacances payées
• Jusqu’à 10 jours de récupération payés
• Période de 2 semaines de jours fériés payés
• Programme d’aide aux employés et à la famille (EFAP), incluant le soutien en télémedecine
• Possibilités de développement de carrière

et, lorsque applicable, d’autres avantages tels que :

• Horaire d’été
• Allocation nordique variant de 12 178 $ à 25 326 $
• Allocation pour le transport de nourriture
• Avantages de relocalisation payés
• Prime d’attraction et de rétention variant de 3 000 $ à 9 000 $
• Jusqu’à trois (3) voyages aller-retour vers et depuis le Nunavik

Seuls les candidats considérés seront contactés.

Nakurmiik!

Project Manager / Product Owner AI

Détails du poste

Job Type: Full-Time / FTE
Location: Montreal, QC- Onsite - 5 Days/Week

Bilingual English/French est fortement préféré.

Description du poste

We are seeking a seasoned Project Manager / Product Owner to lead enterprise-wide AI enablement and deployment initiatives across a global organization. The role will focus on the deployment, integration, governance, adoption, and ongoing enhancement of enterprise AI products including Microsoft Copilot, OpenAI ChatGPT, Anthropic Claude, Grok, Gemini, and other emerging AI platforms. The ideal candidate will combine strong program management, product ownership, AI governance, stakeholder management, and enterprise technology experience to drive complex, multi-region initiatives from discovery through rollout, adoption, and operational handover.

Responsabilités clés

• Own end-to-end delivery of enterprise AI enablement initiatives from planning and governance through execution, hypercare, and operational handover.
• Act as Product Owner for the AI portfolio, managing and prioritizing the product backlog, defining features, acceptance criteria, and release plans.
• Translate business requirements into actionable AI product capabilities while balancing security, legal, compliance, and business priorities.
• Establish and manage integrated project plans, RAID logs, decision records, scope baselines, dependencies, and executive reporting.
• Coordinate the configuration, deployment, integration, and scaling of AI products in alignment with enterprise security and regulatory requirements.
• Partner with Platform Engineering and Level 3 teams to enable automation, environment readiness, integrations, and operational support.
• Coordinate integrations with technologies such as Microsoft 365, Entra ID, ServiceNow, Azure OpenAI, SSO/SCIM, and DLP/Purview.
• Lead AI risk assessments, design reviews, governance activities, and compliance validation.
• Ensure adherence to data privacy, responsible AI, model usage, access control, encryption, and audit requirements.
• Define AI adoption, training, communication, and enablement strategies.
• Establish and monitor OKRs, SLAs, usage, performance, cost efficiency, and adoption metrics.
• Drive continuous improvement and accelerate delivery of new AI capabilities within defined security and compliance guardrails.
• Serve as a key liaison between business, technology, security, legal, compliance, engineering, and executive stakeholders.

Qualifications requises

• 8+ years of technology project/program management experience in enterprise environments.
• Proven experience delivering multi-country, global, or regulated-industry technology programs; financial services experience preferred.
• Direct experience leading enterprise deployments of AI, Generative AI, or LLM-based products.
• Strong understanding of Generative AI concepts, enterprise AI platforms, and integration patterns.
• Strong knowledge of AI governance, risk management, security, privacy, and compliance frameworks.
• Experience implementing or coordinating controls such as DLP/Purview, audit logging, access management, encryption, SSO, and responsible-AI policies.
• Experience with connectors and/or Microsoft Power Platform.
• Familiarity with automation and scripting concepts such as Python and PowerShell.
• Strong experience with product backlog management, prioritization, acceptance criteria, and release planning.
• Excellent risk, issue, dependency, and stakeholder management skills.
• Strong executive communication and presentation skills.
• Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or related discipline, or equivalent professional experience.
• PMP and/or Scrum certification is an asset.
• Bilingual English/French is strongly preferred.

Indicateurs clés de performance

• On-time and on-budget delivery against agreed scope, quality, and governance gates.
• Successful completion of AI security, compliance, and governance reviews.
• Increased adoption, active usage, satisfaction, and measurable business value.
• Faster enablement of new AI capabilities within security and compliance guardrails.
• Optimization of AI licensing, utilization, and overall platform costs.
• Continuous improvement initiatives successfully implemented.

Conditions de travail

• Montreal-based, onsite role with collaboration across global time zones.
• Work within a follow-the-sun operating model across Montreal and Bengaluru.
• Act as the single product owner/contact for an assigned AI product while maintaining broad awareness of the overall AI portfolio.
• Ensure structured handover of open items, risks, and operational activities across shifts.

Auditeur, Dispositifs Médicaux

Description du poste

The Auditor, Medical Devices will support the Business Assurance business by leading and/or participating as an assessor during all phases of a client’s management system, in accordance with the company’s accredited certification program.

The Auditor is the primary interface with the client before and during the process of all auditing activities.

Additionally, the Auditor will help train low graded Auditors through witness audits, technical support, and education of both client and sales force as needed.

We’re looking for somebody with a minimum of 6-10 years of full time work experience in a medical device related industry.

This will be a full-time/home-based position, with extensive travel to client sites required. DUTIES:

• Audit client management systems for compliance with established standards, client, and/or industry requirements, government regulations, and other relevant standards, specifically ISO 13485,
• regulatory requirements for the US, Canada, Japan, Australia, and/or Brazil, and/or GMP regulatory requirements related to the medical device, pharmaceutical and/or cosmetic industry.
• Assist clients with questions relevant to the audit and/or certification process.
• Act as Lead Auditor or team member.
• Coordinate audit activity with team members.
• Liaison with client regarding audit activity.
• Review client's quality management system documentation
• Verify and document evidence of compliance and non-compliance.
• Prepare audit report.
• Review audit results with coordinator and other assessment team members.

Make presentations to clients and/or certification board concerning audit results, when required.

• Assist with corrective action requirements resulting from assessments.
• Participate in audit meetings.
• Review audit reports and provide technical assistance to the medical team.
• Support management in areas of continuous improvement and different Medical program projects.
• Provide management with updates on status of work, initiatives, and projects, as required.
• Travel will include overnight/multiple days, to various worksites and client locations.

Qualifications

EXIGENCES

• In-depth knowledge of quality management systems in the medical device industry sector, demonstrated through a combination of education and experience (minimum 2 years in Quality or controlled environment in medical device industry).
• 4 year college/university degree in a science or technical field (biology or microbiology; chemistry or biochemistry; computer and software technology; electrical, electronic, mechanical or bioengineering; human physiology; medicine; pharmacy; physics or biophysics) or equivalent combination of relevant education and work experience.
• A minimum of 4+ years work experience in a medical device or related industry.
• Strong communication and interpersonal skills.
• Sound judgment, organizational, and analytical skills.
• Excellent computer and writing skills.
• Ability to define problems, collect data, establish facts, and draw valid conclusions.
• Ability to exercise effective time management skills in completion of assignments.
• Must be willing and able to travel extensively.

Primarily domestic travel, some international travel may be needed.

PRÉFÉRÉ

• Related 3rd party auditing industry management systems experience.
• Completed Lead Auditor training for any standard (preferably ISO 13485), but will train if needed.
• Working/Training knowledge of relevant regulatory requirements for medical devices and pharmaceuticals in the EU, USA, Australia, Japan, Brazil, and/or Canada.
• Experience implementing/auditing to ISO 13485, ISO 14971, and medical device and /or pharmaceutical regulatory requirements.
• Specific experience/training on processes used in the relevant industry’s design, manufacturing, testing or clinical use (ex.
  sterilization, design and development of electro-mechanical or passive medical device, plastic injection molding or extrusion, training/experience in quality tools (Kaizen, lean manufacturing, etc.).
• Working experience in a wide range of medical devices is preferred.

EXIGENCES PHYSIQUES

This role requires the ability to:

• Ascend or descend ladders, stairs, ramps, and the like, using feet and legs and/or hands and arms.
  Body agility is emphasized.
• Stand, for sustained periods of time.
• Walk, moving on foot to accomplish tasks and to move from one work location to another.
• Communicate well, thru spoken word, conveying detailed accurate information & instructions to others.
• Hear well, perceiving sounds with or without correction, including the ability to receive information thru oral communications.
• Exert up to 10 pounds of force occasionally and/or negligible amounts of force frequently to lift, carry, push, pull or otherwise move objects.
• Have close visual acuity to perform an activity such as preparing & analyzing data, viewing a computer monitor, reading, report writing, visual inspection, and use of measurement devises.

Rémunération et avantages

Salary & Benefits Information When working with Intertek, you can expect salary and benefit package competitively placed within the local market, including medical, dental, vision, life, disability, Registered Retirement Savings Plan (RRSP) with company match, generous vacation/sick time (PTO), tuition reimbursement and more.

Intertek employees are eligible for a variety of benefits including paid holidays.

Engagement d’Intertek

Intertek is a world leader in the Quality Assurance market, with a proven, high-quality business model and a global network of customer-focused operations and highly engaged subject matter experts.

With passion, pace, and precision we work to exceed our customers’ expectations, while engaging with our employees to be 10X in their performance and professional growth.

Our Culture of Total Quality Assurance Intertek promotes a culture where motivated, customer-oriented employees can flourish, experience professional fulfillment, and reach their highest potential.

At Intertek, we exercise our spirit of innovation, the passion of our people and our unmatched customer commitment to realize our purpose of making the world an ever better, safer, and more sustainable place for all.

A career with Intertek offers rewarding opportunities to help companies around the world develop products that are used safely by millions of people every day.

Intertek is the trusted advisor to many of the world’s leading brands, companies, and governments, and has earned a reputation for accuracy, reliability, integrity, and technical competence.

Working at Intertek means joining a global network of state-of-the-art facilities and passionate people who deliver superior customer service with a purpose of bringing quality, safety, and sustainability to life.

Nous valorisons la diversité

Intertek’s network of phenomenal people are our greatest assets, and the diversity they bring fuels our success.

Intertek is an Equal Employment Opportunity Employer that values inclusion and diversity.

We take affirmative action to ensure all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, or other legally protected characteristics.

For individuals with Disabilities, who would like to request accommodation, or who need assistance applying, please email Please apply online at Intertek Canada Careers (oraclecloud.com) Bilingualism is needed for this role as the incumbent would need to deal with internal and external clients and employee’s that work outside of Quebec.

*Intertek does not accept unsolicited approaches from agencies and will not pay a fee for any placement resulting from the receipt of an unsolicited resume. #LI-Remote

Description du poste

Vous aimez aider les autres à réussir et laisser votre marque? Vous éprouvez de la fierté à guider les clients vers les bonnes solutions pour leurs projets? Si, en plus de cela, vous êtes de nature curieuse et souhaitez acquérir de nouvelles connaissances, envisagez de commencer ou de faire progresser votre carrière chez Home Depot.

L’associé, Ventes, offre un service à la clientèle efficace et amical en allant au-devant des clients pour évaluer leurs besoins et les conseiller. Il possède des connaissances approfondies sur les produits et les divers rayons et services, il fournit des renseignements sur les caractéristiques des produits et il connaît les produits connexes afin de vendre des projets entiers. Dans son rayon ou service d’affectation, il sait comment accueillir tous les clients, créer un lien avec eux et terminer les interactions par des remerciements. Il peut également offrir un service de base dans les rayons et services voisins. L’associé, Ventes, met l’accent sur le service à la clientèle, et s’engage à définir les besoins des clients et à y répondre.

Principales responsabilités

Satisfaction de la clientèle

• Respecter le modèle Passez à l’ACTion de Home Depot en matière de service à la clientèle (accueillir le client, créer un lien et terminer par des remerciements).
• Chercher activement des clients dans l’ensemble du magasin et les accompagner vers la marchandise appropriée, peu importe le rayon ou service.
• Poser des questions ouvertes concernant les projets du client afin de déterminer son niveau d’expertise et ses besoins.
• Promouvoir les services offerts, comme les Services spéciaux, la Location, le Comptoir Pro et le Service Pro, et savoir comment les recommander.
• Stimulation des ventes

Stimulation des ventes

• Discuter des choix offerts (bon, meilleur, le meilleur) et suggérer des articles ou des services connexes d’autres rayons ou services dont le client pourrait avoir besoin.
• Informer le client à propos du projet entier.
• Tirer parti de la politique
• Pouvoir d’agir si cela s’avère nécessaire pour satisfaire le client.
• Effectuer l’entretien quotidien des étagères : tous les produits doivent être étiquetés, munis des bons éléments d’affichage et propres.

Perfectionnement des compétences et des connaissances

• Maintenir une bonne connaissance de l’ensemble des produits de son rayon ou service et des rayons et services voisins.
• Chercher de façon proactive à bien connaître tous les produits et services.

Maintien de la sécurité

• Respecter toutes les politiques et procédures, y compris celles relatives à la prévention des pertes.

Compétences

• Communication efficace.
• Souci de la clientèle.

Aptitudes

• Aptitudes pour les relations interpersonnelles.

Supérieur immédiat ou subordonnés

Superviseur.

Exigences relatives aux déplacements

Aucune exigence relative aux déplacements.

Exigences physiques

Se pencher, se courber, s’étirer et se tourner; soulever, pousser, tirer et déplacer des articles.

Conditions de travail

• Horaire variable pouvant inclure les soirs et les fins de semaine.
• L’entrepôt peut être poussiéreux et bruyant.
• Les portes sont souvent ouvertes, ce qui peut causer des courants d’air et des changements de température à l’intérieur.

Études

Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent.

Expérience professionnelle

Un ou deux ans d’expérience dans le secteur du commerce de détail ou dans un métier, un atout.

Expérience en direction

s. o.

Accréditations

s. o.

Autres exigences

s. o.

Description du poste

Notre client est à la recherche d’un Analyste d'affaires - IA et transformation d'affaires pour un poste permanent

• Start: ASAP
• Bénéfices & vacances : Inclus
• Modèle de travail: Hybride 2 jours/sem sur site
• Langue : Bilingue (Français & Anglais)
• Localisation: Montréal

Résumé du poste

Vous développerez des solutions en utilisant des technologies Microsoft telles que Copilot Studio et Power Platform (par exemple, Power Automate).

Requis & Responsabilités

• 1 à 3?ans d’expérience en analyse d’affaires, transformation numérique, livraison de projets ou dans un rôle similaire combinant affaires et technologie.
• Exposition à l’IA, à l’automatisation, aux LLM, au prompt engineering, au RAG ou aux approches basées sur des agents, par le biais d’une expérience professionnelle, académique ou de projets personnels.
• Connaissance de la Power Platform Microsoft (Power Automate, Power Apps) et de Copilot Studio (un atout).
• Connaissance de Power BI, incluant les tableaux de bord, les KPI et les concepts de rapports d’affaires.
• Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes, avec un grand souci du détail et une capacité à gérer plusieurs priorités et échéanciers.
• À l’aise d’apprendre rapidement, de travailler dans un contexte d’ambiguïté et de s’adapter à un environnement en constante évolution.
• Développerez des solutions en utilisant des technologies Microsoft telles que Copilot Studio et Power Platform (par exemple, Power Automate).
• Collaborer avec les parties prenantes pour comprendre les problèmes d'affaires, recueillir les besoins et traduire les besoins en spécifications fonctionnelles claires pour l'IA et l'automatisation.
• Concevoir et construire des solutions compatibles avec l'IA en utilisant les agents Copilot Studio et les flux de travail Power Automate (y compris AI Builder).
• Définir les scénarios de test et les critères d'acceptation;

Must have work authorization in the country where this job is located.

The Addmore Group has been the premier provider of SAP-related resources in Canada and the U.S. since 1992.

#LI-Hybrid

Description du poste

Bienvenue chez Cascades!

Fais rayonner ton expertise financière dans un rôle à fort impact où l’analyse stratégique, l’innovation et la collaboration transversale contribuent directement à la croissance de l’organisation.

Joins-toi à l’équipe de Sylvain Fillion, à titre de Directeur(trice) des finances – FP&A à Saint-Hubert.

Ce que nous offrons

Parce que prendre soin de nos gens, c’est dans notre nature. Tu auras :

• Un salaire annuel à partir de 120 000 $, selon l’expérience
• Partage de profits et programme d’achat d’actions
• Mode hybride : 3 jours au bureau (2 fixes + 1 flexible)
• Assurances collectives complètes, télémédecine et régime de retraite avec contribution de l’employeur
• Allocation annuelle à utiliser selon tes besoins
• Programme annuel de mieux-être, programme d’aide aux employés et accès au gym
• L’opportunité d’agir comme bras droit du Directeur corporatif FP&A sur des dossiers stratégiques à fort levier pour l’organisation

Tes responsabilités

Dans ton rôle de Directeur(trice) des finances – FP&A, tu contribueras directement à l’exécution des priorités stratégiques de Cascades en soutenant les initiatives d’excellence opérationnelle, les projets de développement corporatif, les activités de planification financière et la veille stratégique. Véritable partenaire d’affaires, tu évolueras dans un environnement dynamique où les priorités peuvent évoluer en fonction des besoins de l’organisation et où ton impact se fera sentir auprès de multiples fonctions d’affaires.

Ton champ d’actions

• Contribuer au volet financier des projets d’excellence opérationnelle, notamment en approvisionnement et chaîne logistique.
• Définir les méthodologies financières, valider les hypothèses d’affaires et évaluer les opportunités d’optimisation et de création de valeur
• Assurer la rigueur des calculs de bénéfices et veiller à la cohérence des analyses financières soutenant les initiatives stratégiques
• Participer aux dossiers de fusion, acquisition et développement corporatif en contribuant aux modèles financiers, aux analyses de synergies et aux exercices de diligence raisonnable
• Soutenir les cycles de budget, de prévisions financières et de planification à long terme sur les enjeux corporatifs transversaux
• Analyser la performance financière, la rentabilité des segments d’affaires et les opportunités d’investissement afin d’éclairer la prise de décision
• Mettre en place une veille structurée des marchés, des concurrents et des tendances macroéconomiques afin de générer des recommandations d’affaires pertinentes
• Exploiter les outils d’automatisation, d’intelligence artificielle et d’analyse avancée afin d’accélérer la production d’insights stratégiques
• Piloter ou soutenir des mandats stratégiques de bout en bout en assurant une gestion efficace des parties prenantes
• Collaborer étroitement avec les équipes de finance, d’opérations, d’approvisionnement, de logistique, d’excellence opérationnelle et de développement corporatif

Qualifications

Tu es naturellement à ta place dans le poste de Directeur(trice) des finances – FP&A si tu te reconnais :

• Baccalauréat en finance, comptabilité ou dans un domaine connexe
• Minimum de 8 ans d’expérience en finance corporative, FP&A, analyse financière stratégique ou développement corporatif
• Expérience significative en modélisation financière, évaluation d’investissements et analyse d’affaires
• Expérience dans un environnement manufacturier ou multisite, un atout important
• Exposition à des dossiers de fusion, acquisition, diligence raisonnable ou développement corporatif
• Maîtrise avancée de l’analyse financière et excellente capacité à transformer des données complexes en recommandations d’affaires concrètes
• Aisance avec les outils d’automatisation, d’intelligence artificielle et les nouvelles technologies appliquées à la finance
• Capacité à influencer et à mobiliser des partenaires d’affaires sans autorité hiérarchique directe
• Excellentes habiletés en gestion de projets et en gestion des parties prenantes
• Grande capacité d’adaptation dans un environnement en transformation et en évolution constante
• Curiosité intellectuelle, sens des affaires développé et forte orientation vers l’amélioration continue
• Titre CPA, CFA ou MBA, un atout important
• Parfaite maîtrise du français et de l’anglais afin d’interagir avec nos partenaires, unités d’affaires et intervenants à travers l’Amérique du Nord et à l’international

Pour postuler

Et si en plus tu aimes relever des défis stratégiques, naviguer dans l’ambiguïté, bâtir des relations d’influence et contribuer directement aux décisions qui façonnent l’avenir de l’organisation, nous avons hâte de te rencontrer!

Postule dès maintenant et rejoins notre équipe de Cascadeurs et Cascadeuses à titre de Directeur(trice) des finances – FP&A à Saint-Hubert.

Cascades valorise la diversité et l’inclusion et considérera avec équité toutes les candidatures.

Description du poste

Sommaire du rôle

En tant qu’analyste de données, vous appuierez la prise de décisions d’affaires en recueillant, organisant et interprétant des données afin d’identifier les tendances, les occasions et les secteurs nécessitant des améliorations. Vous collaborerez avec les parties prenantes de l’ensemble de l’organisation pour élaborer des rapports, des tableaux de bord et des solutions offrant une visibilité sur les principales activités et la performance de l’entreprise.

Vous contribuerez à des projets axés sur l’amélioration des processus, l’efficacité opérationnelle et l’efficacité organisationnelle, en aidant les équipes à exploiter les données et les technologies afin d’atteindre les objectifs d’affaires et de favoriser l’amélioration continue.

Responsabilités

• Identifier et résoudre des problèmes complexes ou ambiguës, en transformant les données en informations claires et exploitables qui influencent directement les décisions des dirigeants.
• Concevoir des pipelines de données, des rapports, des pratiques exemplaires et des cadres de travail permettant aux analystes et aux autres parties prenantes de l’organisation d’accéder efficacement aux informations nécessaires.
• Transformer des formats de données complexes en indicateurs de performance fondés sur les données, en tableaux de bord intelligents et en applications intégrant l’intelligence artificielle.
• Moderniser les processus manuels en les convertissant en systèmes évolutifs, automatisés et orientés vers les insights, en tirant parti de l’analyse statistique, des plateformes de données infonuagiques (cloud) et des technologies d’intelligence artificielle.

Qualifications

Le.la candidat.e idéal.e en quelques mots

Qualifications requises

• Baccalauréat en informatique, en science des données, en analytique des données, en statistique, en mathématiques, en génie, dans un domaine technique connexe ou expérience équivalente.
• Expérience avancée dans l’utilisation de l’analytique pour résoudre des problèmes d’ingénierie, réaliser des analyses statistiques et programmer (p. ex. SQL, Python, R).
• Expérience démontrée dans la création de tableaux de bord, de rapports et d’ensembles de données structurés pour soutenir les décisions d’affaires et d’ingénierie.
• Excellentes compétences analytiques, en résolution de problèmes et en analyse statistique.
• Maîtrise du français et une forte maîtrise de l’anglais est requise (la maîtrise du mandarin est un atout).

La maîtrise de l’anglais est requise pour ce poste afin d’assurer des communications efficaces avec les équipes à l’extérieur du Québec et de contribuer aux activités de notre entreprise internationale.

Qualifications souhaitées

• Expérience avec les outils d’analytique et la gestion des données propres à Google Cloud Platform (GCP).
• Expérience dans la conception de pipelines de données (ETL) et la modélisation des données.
• Expérience pratique avec les modèles d’intelligence artificielle et d’apprentissage automatique (IA/AA), les grands modèles de langage (LLM) et l’automatisation des flux de travail alimentée par l’IA.
• Solide expérience dans la gestion des attentes des parties prenantes et la présentation de solutions.

Ce que nous offrons

• Apprenez et évoluez à travers plusieurs projets de pointe
• Télétravail #LI-REMOTE
• Un jour de congé supplémentaire pour votre anniversaire
• Une rémunération globale compétitive et des avantages sociaux concurrentiels
• Congés mobiles payés entre Noël et le Jour de l’an
• Rabais significatif sur l'abonnement de transport en commun de Montréal
• Faites partie d’une entreprise qui place les critères ESG au cœur de sa mission pour les personnes, la planète et la performance.

Averna souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et est déterminé à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap, statut d’ancien combattant ou tout autre statut protégé par la loi.

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !

Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Stagiaire pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!

Pourquoi Choisir Olymel ?

• Évolution et sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement.
• Culture d’Entreprise : Fais partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
• Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

Description du poste

Le rôle, ton impact :

Sous la Directeur national, stratégie mise en marché tu contribuera à :

• Participer à des projets spéciaux, salons alimentaires, formations et activités de développement.
• Coordonner les suivis avec les agences partenaires dans le cadre des programmes de trade marketing.
• Soutenir l'intégration des nouveaux employés et les initiatives d'amélioration des processus.
• Appuyer les gestionnaires de comptes dans la préparation des présentations et outils destinés aux clients.
• Contribuer au développement et au déploiement de programmes marketing promotionnels.
• Préparer les outils de communication destinés aux équipes de vente à l'échelle nationale.
• Effectuer la collecte d'échantillons et assurer certains suivis logistiques auprès des clients.
• Assurer le suivi administratif des contrats et la mise à jour des données dans les systèmes.
• Réaliser des analyses de marché et de performance afin de soutenir la prise de décision.
• Maintenir à jour les informations clients pour assurer la qualité des données

Exigences

Tes atouts pour ce poste :

• Éducation: Étudiant universitaire en administration, marketing ou dans un domaine connexe.
• Compétences: Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel et PowerPoint.Excellentes aptitudes en organisation, gestion des priorités et souci du détail. Esprit d’équipe, professionnalisme, autonomie et bon jugement. Bilinguisme (français et anglais) requis pour collaborer et communiquer efficacement avec les équipes et partenaires à travers le Canada.

Ce que nous offrons

Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :

• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Une offre de certifications intéressantes
• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont «Ensemble on redonne».

Merci

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

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Nous n'utilisons pas l'intelligence artificielle (IA) dans nos processus de sélection.

Votre futur rôle au sein de notre équipe

Type de poste : Régulier

Nous sommes à la recherche d’une personne rigoureuse, organisée et proactive pour occuper un rôle hybride d’adjoint.e de projet et coordonnateur.rice aux offres de service. Cette personne jouera un rôle clé dans la qualité, la présentation et la coordination de différents livrables stratégiques, autant pour les projets d’ingénierie que pour les activités de développement des affaires.

Dans son rôle d’adjoint.e de projet, la personne contribuera principalement à la révision, à la correction, à la mise en forme et à l’amélioration de documents techniques et corporatifs, y compris des rapports d’ingénierie, des présentations PowerPoint, des offres de service, des CV, des fiches de projet, du contenu interne et tout autre document destiné aux clients ou aux équipes internes.

Dans son rôle de coordonnateur.rice aux offres de services, la personne soutiendra l’équipe des ventes, les responsables des offres de service et les équipes techniques dans la préparation de réponses aux appels d’offres, demandes de prix, demandes d’information et présentations stratégiques. Elle veillera à la qualité, à la conformité, à la cohérence et à la livraison des offres dans les délais requis.

Description du poste

Soutien aux projets, livrables et documents techniques

• Réviser, de corriger et d’améliorer la qualité linguistique, visuelle et rédactionnelle des livrables d’ingénierie
• Assurer la mise en page et la cohérence des rapports techniques, présentations, documents internes, offres de service, CV, fiches de projet et autres documents
• Veiller à la clarté, à la structure et à la qualité des documents produits

Coordination des offres de service

• Analyser les appels d’offres, demandes de prix et demandes d’information afin d’identifier les exigences, les échéanciers et les critères de conformité
• Soutenir la préparation, la rédaction, la révision et la mise en page des offres de service en assurant leur qualité, leur conformité et leur valeur ajoutée
• Collaborer avec les équipes techniques pour recueillir, structurer et bonifier le contenu, notamment les expériences, qualifications, approches, CV et fiches de projet
• Assurer la coordination de la production, du contrôle qualité, du suivi des versions et de la livraison des offres dans le respect des échéanciers
• Tenir à jour les outils et documents corporatifs liés aux offres de service (modèles, CV, fiches de compétences, références, qualifications) et de coordonner les ressources de soutien requises au besoin

Exigences

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Vision tournée vers les résultats
• Envie de collaborer dans le plaisir
• Rigueur et sens de l’éthique

Les certifications et requis du poste, en bref

• De 3 à 10 ans d’expérience pertinente en rédaction, révision, coordination d’offres de service, soutien aux projets, communications, marketing ou développement des affaires
• Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec
• Excellentes aptitudes en rédaction, révision, structuration et présentation de contenu professionnel et technique
• Excellentes aptitudes en rédaction, révision, synthèse et vulgarisation de contenu technique et stratégique
• Expérience dans la préparation d’offres de service, de présentations stratégiques et de documents destinés à des clients
• Maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Word, PowerPoint, Excel et Outlook, ainsi que des bonnes pratiques de gestion documentaire
• Solides compétences en communication, coordination, analyse et gestion des priorités dans un contexte d’échéanciers serrés
• Solides compétences en organisation, coordination, gestion des priorités et suivi de multiples dossiers simultanément
• Maîtrise des outils numériques, y compris les outils d’intelligence artificielle appliqués à la rédaction, à la révision et à l’optimisation de contenu
• Connaissance des outils d’intelligence artificielle appliqués à la rédaction, à la recherche et à l’optimisation de contenu ou intérêt marqué pour ceux-ci
• Atout : expérience dans le secteur du génie-conseil ou des services professionnels, y compris une connaissance du processus de vente et des offres de service

Ce que nous offrons

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
• Prime de mobilité en chantier
• Banque d’heures
• Remboursement des frais de cellulaire
• Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine
• Régime d’épargne-retraite
• Vacances annuelles et congés de maladie
• Prime pour la recommandation d’employé.e.s

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Club social dynamique qui propose des activités pour tous les goûts
• Accès à plusieurs expert.e.s et à du coaching
• Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances
• Possibilité de travailler en chantier : un grand accélérateur de carrière!
• Participation aux grands projets de notre société d’ici 2030 :
  • Carboneutralité de BBA
  • 30 % de femmes au sein de notre équipe
  • Et plus encore!
• Plans de formation et de développement sur mesure

À propos de BBA

Reconnue comme l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada, BBA est au service de l’industrie de l’énergie et des ressources naturelles depuis plus de 45 ans.

Nos employé·e·s sont au cœur de notre réussite. Leur passion et leur excellence nous ont valu de compter parmi les employeurs de choix et les sociétés les mieux gérées au Canada. C’est pourquoi nous avons pris l’engagement de créer un milieu de travail où chaque personne peut s’épanouir, assumer des fonctions de direction et être soi-même.

Depuis la stratégie jusqu’à l’exécution, nos équipes conjuguent leurs compétences environnementales, en ingénierie et en mise en service pour proposer des solutions pratiques, novatrices et durables. Nos 20 bureaux au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine nous permettent d’allier présence locale et portée internationale, et d’offrir du soutien sur le terrain à notre clientèle avec laquelle nous travaillons en étroite collaboration.

Découvrez notre culture et nos projets sur LinkedIn ou en communiquant avec notre équipe de talents.

Description du poste

Vous aimez aider les autres à réussir et laisser votre marque? Vous éprouvez de la fierté à guider les clients vers les bonnes solutions pour leurs projets? Si, en plus de cela, vous êtes de nature curieuse et souhaitez acquérir de nouvelles connaissances, envisagez de commencer ou de faire progresser votre carrière chez Home Depot.

L’associé, Avant du magasin, dirige de façon proactive les clients vers des caisses ouvertes et aide les clients aux caisses libre-service. Il traite les transactions avec précision et rapidité en mettant en œuvre notre processus de passage à la caisse «ACTion à chaque transaction».

Principales responsabilités

• Assurer la satisfaction de la clientèle
• Utiliser le modèle de service à la clientèle
• Passez à l’ACTion : accueillir le client, créer un lien avec lui et terminer la transaction par des remerciements.
• Démontrer une bonne connaissance des produits et des services, et formuler des suggestions appropriées pour répondre aux besoins des clients.
• Traiter tous les clients et associés de façon sincère et reconnaissante; réduire le temps d’attente à la caisse et saluer les clients qui attendent.
• Promouvoir et recommander les services offerts, comme les services de crédit, la garantie prolongée, la Location, le Service Pro, etc.
• Maintenir la sécurité et l’intégrité et réduire les pertes
• Respecter toutes les politiques et méthodes relatives à la sécurité et à la prévention des pertes.
• Respecter les processus de l’Avant du magasin pour réduire les pertes et protéger les actifs.

Compétences

• Communication efficace
• Souci de la clientèle

Aptitudes

• Aptitudes pour les relations interpersonnelles
• Traitement de l’argent

Supérieur immédiat ou subordonnés

Superviseur, Avant du magasin

Exigences relatives aux déplacements

Aucune

Exigences physiques

Se pencher, se courber, s’étirer et se tourner; soulever, pousser, tirer et déplacer des articles.

Conditions de travail

• L’horaire est variable et peut inclure les soirs et les fins de semaine.
• L’entrepôt peut être poussiéreux et bruyant.
• Les portes sont souvent ouvertes, ce qui peut causer des courants d’air et des changements de température à l’intérieur.

Études

Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent.

Expérience professionnelle

Un ou deux ans d’expérience dans le secteur du commerce de détail ou à titre de caissier, un atout.

Expérience en direction

s. o.

Accréditations

s. o.

Autres exigences

s. o.

Description du poste

Le rôle

• Planifier et animer un cours pratique de A à Z
• Cours dans des lieux intéressants à travers la ville — restaurants, hôtels, cafés, salles d'événements
• Groupes pouvant aller jusqu'à 26 personnes, le plus souvent en soirée et la fin de semaine
• En personne uniquement — lieu à moins de 30 minutes de Montréal
• Capacité à soulever jusqu'à 50 lb requise

Ce que vous pourriez enseigner

Pâtes fraîches, pâtisserie française, dumplings, sushi, paella — ou une cuisine qui vous est propre. Nous construisons la liste des cours autour des forces de nos instructeurs, pas l'inverse.

Pourquoi enseigner avec CocuSocial

• Horaire flexible — enseignez au rythme qui vous convient
• 200 $ à 350 $ CA par cours, pourboires inclus
• Marketing, réservations et communications avec les invités pris en charge par CocuSocial
• Accompagnement dans le développement de votre format de cours

Qualifications

Ce que nous recherchons

• Expérience en cuisine : chef, traiteur, formateur culinaire, diplômé d'une école de cuisine, ou autodidacte accompli
• À l'aise pour diriger un groupe et enseigner de façon claire et pratique
• Fiable et organisé(e)
• Disponibilité en soirée et la fin de semaine

Atout

• Accès à un lieu pouvant accueillir des cours (cuisine à domicile, restaurant, salle d'événements)
• Expérience en enseignement ou en démonstration
• Bilingue (français/anglais)

Informations complémentaires

All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

Avantages

• Free uniforms
• Training & development
• Bonus based on performance
• Company parties
• Competitive salary

Description du poste

Participez à un phénomène en pleine croissance où vous aurez l’occasion de travailler dans un environnement de haute performance aux côtés de gens talentueux, passionnés, expérimentés et déterminés. Classée parmi les entreprises privées à la croissance la plus rapide par le magazine Inc., notre entreprise est ambitieuse et innovante : nous sommes des motivateurs. Chez Orangetheory, vous faites partie d’une organisation dynamique qui change des vies dans le monde entier.

Êtes-vous une personne pleine d’énergie et passionnée qui souhaite motiver les gens tout au long de leur parcours de mise en forme? Aimez-vous aider les autres à surmonter des défis et à atteindre leurs objectifs? Ne cherchez pas plus loin, ce poste est fait pour vous!

Nous recherchons des professionnels en entraînement de groupe pour diriger nos séances fondées sur la science et la technologie. Nos entraîneurs(euses) accordent la priorité à nos membres et leur démontrent qu’ils font partie intégrante de la communauté en studio. Grâce à ce niveau d’engagement, nos membres sont motivés et désireux de donner le meilleur d’eux-mêmes à chaque cours, ce qui nous rend toujours fiers.

Aperçu de la nature du poste

• Diriger et motiver les membres lors d’entraînements préétablis
• Travailler dans un environnement de mise en forme de groupe au rythme rapide
• Être polyvalent afin de garantir que tous les participants aux séances vivent une expérience de haute qualité
• Aider les membres à se fixer et à atteindre des objectifs
• Collaborer avec l’équipe des ventes afin de guider les débutants lors de leur première séance Orangetheory
• S’assurer que les membres effectuent bien les exercices et proposer des corrections au besoin
• Comprendre la science sur laquelle se fondent nos entraînements et les programmes d’entraînement axés sur la fréquence cardiaque dans leur ensemble, et être au courant de ce que propose la concurrence
• Savoir comment utiliser et démontrer l’utilisation de chaque dispositif servant durant toute séance d’entraînement
• Avoir l’esprit d’équipe

Résumé / objectif

En tant que coach en fitness chez Orangetheory, vous avez l'opportunité d'influencer les autres à devenir plus en forme, plus forts et en meilleure santé. Vous jouez un rôle essentiel dans leur succès. Votre confiance en leurs capacités sera contagieuse. Et avant que vous ne le sachiez, vous aurez motivé les autres à croire en eux-mêmes. En tant que coach en fitness chez Orangetheory, vous serez responsable de coacher les séances d'entraînement OTF et de motiver les membres du studio tout en les guidant à travers des séances d'entraînement prédéfinies. Pendant les séances d'entraînement, les coaches doivent être en mesure de motiver les membres et avoir la connaissance et la capacité d'utiliser leur œil Orange pour corriger la forme des exercices afin de prévenir les blessures.

Devoirs et responsabilités essentielles

• Responsable de créer un environnement de studio OTF professionnel, positif, énergique et respectueux.
• Coach un minimum 6 séances d'entraînements OTF préétablies par semaine, y compris les week-ends si nécessaire ou si cela est demandé par votre responsable de studio.
• Responsable de créer une expérience de « lobby » avec nos membres avant le début de la séance d'entraînement lorsqu'ils rejoignent la séance.
• Fournir des retours en temps réel et corriger la forme des membres au besoin pendant les séances d'entraînement.
• Responsable de gérer la configuration du studio avant et pendant la classe.
• Soutien lors de l'intégration des nouveaux membres et du processus de vente d'introduction.

Éducation et expérience requises

• Doit détenir une certification en fitness en cours de validité délivrée par une société éducative approuvée par OTF, telle que ACSM, ACE, NASM, NSCA, AFFA, NFPT, NPTI, YMCA etc.
• Doit avoir une certification en RCR/DAA à jour depuis moins d'un an.
• Au moins 1 an d'expérience professionnelle en coaching.

Compétences et aptitudes essentielles

• Compétences interpersonnelles pour interagir avec les membres
• Hautement organisé et capable de jongler avec plusieurs tâches dans des délais serrés
• Joueur d'équipe motivé
• Solides compétences en service client et en résolution de problèmes
• Fortes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit
• À l'aise avec la technologie
• Travaille bien dans un environnement rapide

Ce poste impliquera de 6 à 10+ heures par semaine de coaching. Une certification en fitness de groupe et/ou en entraînement personnel, ainsi qu'une certification en RCR/DAA/Secourisme sont indispensables pour être considéré(e) pour ce rôle.

Si vous vous passionnez pour la mise en forme et que vous souhaitez contribuer à notre mission qui consiste à aider nos membres et notre communauté à déborder de vie, communiquez avec nous!

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JOB DESCRIPTION

Join the fast-growing phenomenon where you get to work alongside industry-leading talent in a high-performance culture who are passionate, experienced, and determined. Ranked as one of Inc. magazine's Fastest-Growing Private Companies - we are ambitious and innovative: we are motivators. At Orangetheory, you are part of a dynamic brand that is changing lives around the world.

Are you a high-energy individual who is passionate about motivating those on their fitness journey? Do you love to help others overcome challenges and crush goals? Look no further - this could be the role for you!

We are looking for Group Fitness professionals to lead our coach-inspired, science-backed, and technology-tracked workouts at Orangetheory Fitness Griffintown. Our coaches prioritize our members and make it known that they’re an integral part of the studio community. This level of commitment leaves our members feeling inspired and eager to show up as their best selves to every class, always making us proud.

Here is more of what the role entails:

• Leading and motivating members through pre-designed workouts
• Working in a fast-paced group fitness setting
• Multitasking to ensure that all class participants have a high-quality experience
• Helping members set and achieve goals
• Working hand-in-hand with the sales team to guide interested consumers, also known as intros, through their first Orangetheory workout
• Ensuring members are using the correct form and offering corrections if they aren’t
• Understanding the science behind our workouts specifically, heart-rate focused training programs in general, and being aware of what the competition is doing
• Knowing how to use and demonstrate usage for every piece of equipment utilized in every workout
• Being a team player

SUMMARY/OBJECTIVE

As an Orangetheory Fitness Coach, you have the opportunity to influence others to become fitter,stronger, and healthier. Youplay a pivotal role in their success. Your confidence in their abilities will be contagious. And before you know it, you’ve motivated others to believe in themselves.As an OrangetheoryFitnessCoach you will be responsible for coaching OTF workouts and motivating members of the studio while leading them through pre-designed workouts. While leading workouts coaches must be able to motivate members and have the knowledge and ability using their Orange eye to correct exercise form to prevent injuries.

ESSENTIAL DUTIES & RESPONSIBILITIES

• Responsible for creating a professional,positive, high energy, respectful OTF studio environment
• Coaches a minimum of 6 pre-designed and up to 20, OTF training sessions per week including weekends if needed or instructed by your Studio Manager
• Responsible for creating a “lobby experience” with our members before start time as they join the workout
• Provide real-time feedback and correct member form where needed during training sessions
• Responsible for managing the studio set up before and during class
• Supporting with new member on-boarding and intro sales flow

REQUIRED EDUCATION AND EXPERIENCE:

• Must hold a current fitness certification from an OTF approved Education Company such as ACSM, ACE, NASM, NSCA, AFFA, NFPT, NPTI, YMCA etc.
• Must have current CPR/AED certification within one year
• 1+ years of professional experience coaching

ESSENTIAL SKILLS & COMPETENCIES

• Interpersonal skills to interact with members
• Highly organized and able to multitask under time constraints
• A self-motivated team player
• Strong customer service and troubleshooting skills
• Strong communication skills both oral and written
• Technologically savvy
• Works well in a fast-paced environment

This position will involve 6-10+ hours a week of coaching. Group Fitness and/or Personal Training certification along with CPR/AED/First Aid are a must to be considered for this role.

If you have a passion for fitness and would like to help us in our mission to spread More Life to our members and community, we would like to hear from YOU!

Information

OTF Canada Inc (“OTFC”) is a distinct and different organization from its franchisees. Each Orangetheory Fitness® franchised location is independently owned and operated by an independent franchisee. OTFC plays no role in any recruitment, employment, or hiring decisions made by a franchisee. Employees at a franchise location are solely and exclusively employed by the Franchisee and are not employees of OTFC. OTFC provides this platform which enables applicants to apply to different franchised locations. This service is provided solely for the convenience of potential applicants and as a service to franchisees. OTFC is not involved in any hiring or employment-related decisions for franchise locations and OTFC is unable confirm the availability or accuracy of posted franchisee job openings. In using this service, you acknowledge that OTFC takes makes no representations as to the accuracy or existence of job postings made by franchisees and acknowledge that all discussions and decisions relating to employment shall be exclusively between you and the franchisee.

OTF Canada Inc (« OTFC ») est une entreprise distincte et différente de ses franchisés. Chaque établissement franchisé Orangetheory FitnessMD est détenu et exploité par un franchisé indépendant. OTFC ne joue aucun rôle dans les décisions en matière de recrutement, d’emploi ou d’embauche prises par un franchisé. Les employés d’un établissement franchisé sont uniquement et exclusivement employés par le franchisé et ne sont pas des employés d’OTFC. OTFC fournit cette plateforme qui permet aux candidats de poser leur candidature pour différents établissements franchisés. Ce service est uniquement offert pour faciliter les démarches des candidats potentiels et en tant que service aux franchisés. OTFC ne participe pas aux décisions relatives à l’embauche ni à l’emploi dans les établissements franchisés et ne peut confirmer la disponibilité ni l’exactitude des offres d’emploi affichées par les franchisés. En utilisant ce service, vous reconnaissez qu’OTFC ne fait aucune déclaration quant à l’exactitude ou à l’existence des offres d’emploi faites par les franchisés et vous reconnaissez que toutes les discussions et décisions relatives à l’emploi seront exclusivement entre vous et le franchisé.

Description du poste

Sous la supervision du contremaître de production, l’aide est responsable de s’assurer que la presse est correctement approvisionnée en matériaux au début de chaque ordre de production et de suivre les instructions fournies par l’opérateur de presse.

Compte tenu des clients de l’industrie alimentaire servis par Hood Packaging et des risques associés à nos activités de fabrication, le titulaire doit s’engager à respecter toutes les politiques de qualité et de sécurité afin d’assurer le maintien continu de la certification SQF.

Exigences fonctionnelles

• Connaissance des principes SQF et HACCP.
• Maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit.
• Compétences interpersonnelles solides, avec la capacité de communiquer efficacement et de promouvoir le travail d’équipe.
• Honnêteté, motivation, discipline, énergie et ponctualité.
• Capacité solide à prioriser, avec un sens des responsabilités et de l’initiative.
• Collaboratif, disponible, bon jugement, autonome, proactif, méthodique, organisé et polyvalent.
• Solides compétences en résolution de problèmes.

Postulez aujourd’hui !

Veuillez consulter les pièces jointes pour plus d’informations sur le poste et les avantages sociaux.

Associé, Ventes — Home Depot

Vous aimez aider les autres à réussir et laisser votre marque? Vous éprouvez de la fierté à guider les clients vers les bonnes solutions pour leurs projets? Si, en plus de cela, vous êtes de nature curieuse et souhaitez acquérir de nouvelles connaissances, envisagez de commencer ou de faire progresser votre carrière chez Home Depot.

Description du poste

L’associé, Ventes, offre un service à la clientèle efficace et amical en allant au-devant des clients pour évaluer leurs besoins et les conseiller. Il possède des connaissances approfondies sur les produits et les divers rayons et services, il fournit des renseignements sur les caractéristiques des produits et il connaît les produits connexes afin de vendre des projets entiers.

Dans son rayon ou service d’affectation, il sait comment accueillir tous les clients, créer un lien avec eux et terminer les interactions par des remerciements. Il peut également offrir un service de base dans les rayons et services voisins. L’associé, Ventes, met l’accent sur le service à la clientèle, et s’engage à définir les besoins des clients et à y répondre.

Principales responsabilités

Satisfaction de la clientèle

• Respecter le modèle Passez à l’ACTion de Home Depot en matière de service à la clientèle (accueillir le client, créer un lien et terminer par des remerciements).
• Chercher activement des clients dans l’ensemble du magasin et les accompagner vers la marchandise appropriée, peu importe le rayon ou service.
• Poser des questions ouvertes concernant les projets du client afin de déterminer son niveau d’expertise et ses besoins.
• Promouvoir les services offerts, comme les Services spéciaux, la Location, le Comptoir Pro et le Service Pro, et savoir comment les recommander.

Stimulation des ventes

• Discuter des choix offerts (bon, meilleur, le meilleur) et suggérer des articles ou des services connexes d’autres rayons ou services dont le client pourrait avoir besoin.
• Informer le client à propos du projet entier.

• Tirer parti de la politique Pouvoir d’agir si cela s’avère nécessaire pour satisfaire le client.
• Effectuer l’entretien quotidien des étagères : tous les produits doivent être étiquetés, munis des bons éléments d’affichage et propres.

Perfectionnement des compétences et des connaissances

• Maintenir une bonne connaissance de l’ensemble des produits de son rayon ou service et des rayons et services voisins.
• Chercher de façon proactive à bien connaître tous les produits et services.

Maintien de la sécurité

• Respecter toutes les politiques et procédures, y compris celles relatives à la prévention des pertes.

Compétences

• Communication efficace.
• Souci de la clientèle.

Aptitudes

• Aptitudes pour les relations interpersonnelles.

Supervision

• Supérieur immédiat ou subordonnés : Superviseur.

Exigences relatives aux déplacements

• Aucune exigence relative aux déplacements.

Exigences physiques

• Se pencher, se courber, s’étirer et se tourner; soulever, pousser, tirer et déplacer des articles.

Conditions de travail

• Horaire variable pouvant inclure les soirs et les fins de semaine.
• L’entrepôt peut être poussiéreux et bruyant.
• Les portes sont souvent ouvertes, ce qui peut causer des courants d’air et des changements de température à l’intérieur.

Études

• Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent.

Expérience professionnelle

• Un ou deux ans d’expérience dans le secteur du commerce de détail ou dans un métier, un atout.

Expérience en direction

• s. o.

Accréditations

• s. o.

Autres exigences

• s. o.

Description du poste

Hydro Extrusions is a global leader in aluminum extrusion, with approximately 100 production sites across 40 countries and more than 20,000 employees. Through our unique combination of local expertise, global reach, and unmatched research and development capabilities, we provide solutions ranging from standard profiles to advanced developments and manufacturing processes for most industries. Since 1905, Hydro has transformed natural resources into valuable products for businesses and communities, while providing a safe and positive working environment for more than 30,000 people across more than 140 locations.

Ce que nous offrons

• Medical, Rx, Dental, Disability, Life Insurance
• Retirement Savings Plans with Company Match/Contributions
• Education Assistance
• Bonus Plan Eligibility
• Parental Leave

Lieu de travail

Canada (The successful candidate must reside within a reasonable commuting distance of one of Hydro's Canadian facilities.)

This is a regional, onsite position requiring 50% to 75% travel.

Fourchette salariale

$115,632 – $128,351 CAD per year, depending on experience.

Résumé du poste

Reporting to the Regional Engineering leadership – Canada and Monett (currently under the interim supervision of the Regional Operations Director), this position works with multiple manufacturing facilities to analyze, develop, and implement strategic automation and mechanization initiatives.

The position also provides technical support to manufacturing operations by evaluating the performance and maintainability of automation systems, while managing modifications to existing control systems.

Ce que vous ferez

• Coordinate projects in accordance with regional management policies, principles, and procedures.
• Collaborate with plant teams and corporate resources to develop effective automation solutions.
• Train local teams on automation systems and programmable logic controller (PLC) programming.
• Use design and visualization tools to develop and present automation solutions.
• Prepare project budgets, cost estimates, and business cases.
• Design, select, install, commission, and qualify automation equipment and systems.
• Analyze manufacturing process issues, recommend improvements, and troubleshoot industrial control systems and industrial networks.
• Develop and maintain technical specifications and standard operating procedures.
• Perform other related duties as assigned.

Ce qui fera votre réussite

Formation/expérience requise

• Bachelor's degree in Engineering or a related discipline.
• Minimum of five (5) years of industrial automation experience in a manufacturing environment.
• Minimum of five (5) years of experience with PLC programming, Human-Machine Interfaces (HMI), industrial control networks, and database management.
• Valid driver's license and willingness to travel frequently.
• Full proficiency in English, spoken and written, is required. French is an asset but not required.

Compétences/qualifications privilégiées

• Demonstrated experience managing multidisciplinary engineering projects.
• Excellent problem-solving and communication skills.
• Experience with Allen-Bradley ControlLogix, FactoryTalk RSView, Wonderware, and Think'N'Do.
• Knowledge of SCADA systems, Batch applications, OSI PI Historian, SQL, and Visual Basic.
• Knowledge of Ethernet/IP, ControlNet, DeviceNet, and Allen-Bradley Remote I/O networks.
• Knowledge of hydraulic, pneumatic, and combustion control systems.
• Experience with commissioning, Installation Qualification (IQ), and Operational Qualification (OQ).
• Commitment to health and safety, quality, customer satisfaction, and continuous improvement.
• Ability to read, interpret, and follow work procedures and safety instructions.

Égalité des chances en matière d’emploi

Hydro North America is committed to equal employment opportunity. All employment decisions are based solely on the qualifications required for the position, without regard to race, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, ancestry, age, disability, veteran status, marital status, or any other characteristic protected by law.

We are committed to providing an inclusive environment where everyone has the opportunity to contribute and succeed.

If you require accommodation during the recruitment process, please contact the Hydro Recruitment Team at .

Description du poste

Job Description

• Le client recherche un coordinateur principal de la livraison des applications capable de porter deux rôles simultanément : le suivi financier de projets de maintenance et de petites améliorations (estimations, écarts budgétaires, prévisions) et la coordination opérationnelle des livraisons dans un environnement informatique complexe.
• Le cœur du poste est un leadership transversal : aligner les équipes IT, les fournisseurs externes et les parties prenantes métier, tout en surveillant la capacité, la qualité et les risques de livraison.
• Les mots-clés récurrents (suivi, coordination, alignement, escalade, capacité, écart) indiquent un profil orienté vers l’exécution et le contrôle, et non vers la conception ou le développement. La responsabilité budgétaire est décrite en premier et de manière détaillée, ce qui en fait un critère de sélection au même niveau que la coordination des livraisons.
• Ce rôle n’est pas celui d’un chef de projet sur un projet unique, ni celui d’un Scrum Master ou d’un Agile Coach, ni celui d’un architecte : c’est un coordinateur de livraison avec une responsabilité financière continue.

Exigences

Qualifications

Requirements Qualification Table

Aggregation Logic

Experience Expected Coverage

REQUIRED

• Expérience en livraison d’applications, gestion de projet IT, ou méthodologies Agile
• Suivi du budget du projet (estimations, écarts, prévisions)
• Gestion de la capacité de livraison (équipes IT et fournisseurs)
• Coordination des fournisseurs et des partenaires externes
• Gestion des risques de livraison et indicateurs de qualité
• Coordination, gestion des priorités et gestion des parties prenantes
• Compréhension des environnements techniques et d’infrastructure

DESIRED

• Alignement d’une squad dans un contexte Agile (produit, développement, QA, opérations)
• Expérience dans le secteur financier ou bancaire

ASSET

• Expérience préalable en tant que CLA

Note : « IT project management or Agile » est considéré comme une alternative. Un candidat couvrant l’un des trois domaines (application delivery, IT project management, Agile) satisfait le critère.

Ce que nous ne voulons pas

WHAT WE DON'T WANT

• CV sans trace de coordination des livraisons ou de gestion de projet IT (carrière limitée au développement, QA ou à l’architecture).
• CV sans responsabilité budgétaire démontrée (aucun suivi des estimations, écarts ou prévisions dans les éléments fournis).
• CV limité à la facilitation d’équipes Agile sans suivi budgétaire ni coordination de livraison d’applications.
• CV démontrant une expérience de gestion d’un seul projet ponctuel, sans coordination continue de plusieurs livraisons ni gestion de la capacité.
• CV sans expérience de coordination des fournisseurs ou des partenaires externes.

Dynamics 365 Lead Developer – Power Platform, Azure & C#

Description du poste

We are looking for a Senior Microsoft Dynamics Developer/Lead with expertise in building enterprise-level applications using Microsoft Dynamics (Customer Service Module) and Power Apps. The successful candidate will be highly motivated and will have significant experience with the architecture, design, and development of applications on Microsoft Dynamics and the Power Platform, along with strong communication skills. The candidate will work on core platform engineering initiatives, including security, resiliency, scalability, observability, product upgrades, and data integrations between Dynamics and on-prem systems as needed. In addition, the candidate will support business-aligned squads by providing solution design guidance, reviewing code and configurations, building common tools and functions, and automating DevOps at scale.

Responsabilités

• Work with the Product Owner and stakeholders to understand requirements, perform analysis, and develop project plans.
• Collaborate with Security, Identity Management, the Central Power Engineering team, Networking, and Exchange/email teams to maintain a stable and sustainable platform.
• Define solution architecture and design.
• Build Dynamics functionality iteratively, with full unit and integration testing for each function.
• Integrate external systems data using Service Bus, Azure Data Factory, Azure Logic Apps, and data migration capabilities.
• Support AI Builder and Copilot Studio integrations with Dynamics.
• Support release deployments and provide post-production support.

Compétences requises

• Experience with Microsoft Dynamics 365 Customer Service
• Experience with Power Apps, Power Automate, plugins, and related architecture and design practices
• Experience with Azure services, including Azure Data Factory, Service Bus, Azure SQL, Logic Apps, and Azure Key Vault
• Experience with Copilot Studio
• Experience with Github Actions for CI/CD and C#.NET
• Experience with iterative and agile development practices
• Strong problem-solving and troubleshooting skills, with the ability to exercise mature judgment
• Excellent communication skills

Compétences souhaitées

• Dynamics, Power Platform, and Azure certifications
• Knowledge of enterprise architecture patterns
• Experience with full lifecycle application testing, including functional, regression, performance, and integration testing, as well as delivery management
• Comfortable interacting directly with business users at all levels

Description du poste

Êtes-vous une personne qui s’épanouit à aider les autres à réussir, aime avoir un impact et tire une fierté à guider les clients vers les bonnes solutions pour leurs projets ? Si vous êtes aussi naturellement curieux et désireux d’apprendre, envisagez de démarrer ou de développer votre carrière avec nous chez The Home Depot.

Présentation du poste

Les Sales Associates offrent un service rapide et convivial en cherchant activement les clients afin d’évaluer leurs besoins et de leur apporter de l’aide. Les Sales Associates accordent une importance à la connaissance des départements et des produits, fournissent des informations sur les caractéristiques des produits et connaissent les articles associés afin de vendre un projet complet. Les associés à ce poste savent accueillir, engager et remercier chaque client dans leur département et savent fournir un service de base dans les départements adjacents. Les Sales Associates se concentrent sur le service à la clientèle et sur la recherche et la résolution des besoins des clients.

Responsabilités clés

Assure la satisfaction client

• Respecter le modèle GET de Home Depot en matière de service à la clientèle, incluant Accueil, Engagement et Remerciement du client
• Rechercher activement des clients dans l’ensemble du magasin et escorter les clients vers les marchandises appropriées, quel que soit le département
• Poser des questions ouvertes au sujet des projets du client afin de déterminer ses besoins et son niveau d’expertise
• Promouvoir les services proposés tels que Special Services, Tool Rental, Pro Desk, Pro Services, etc. et expliquer comment les recommander

Contribue à générer des ventes

• Discuter des options disponibles (good, better, best) et suggérer des articles/services liés en dehors du département dont le client pourrait avoir besoin
• Informer les clients sur l’ensemble du projet
• Utiliser le programme d’habilitation lorsque nécessaire afin de satisfaire les clients
• Assurer l’entretien quotidien des stocks : tous les produits signés, affichés et propres

Développe les compétences et les connaissances

• Maintenir la connaissance de tous les produits du département et des départements adjacents
• Rechercher proactivement des connaissances sur tous les produits et services

Maintient la sécurité et la sûreté

• Respecter toutes les politiques et procédures de sécurité, ainsi que celles de Loss Prevention

Compétences

• Communique efficacement
• Orientation client

Compétences

• Compétences interpersonnelles

Gestionnaire direct / Responsables directs

• Department Supervisor

Exigences de déplacement

• Aucune exigence de déplacement

Exigences physiques

• Se pencher, s’accroupir, tendre, tourner, soulever, pousser, tirer et déplacer des articles

Conditions de travail

• Travailler selon un horaire flexible pouvant inclure les soirées et les week-ends
• Environnement d’entrepôt pouvant être poussiéreux et bruyant
• Les portes sont fréquemment ouvertes, causant des courants d’air et des variations de température à l’intérieur

Formation minimale

• Diplôme d’études secondaires ou équivalent

Nombre minimum d’années d’expérience professionnelle

• 1 à 2 ans d’expérience en vente au détail ou dans un métier connexe, un atout

Expérience minimale en leadership

• NA

Certifications

• NA

Autres exigences / Atouts

• NA

Description du poste

Are you a dog lover looking for an opportunity to make some extra money? I am Johanne, a devoted pet owner in Montreal, Quebec, seeking a reliable pet sitter to care for my beloved dog. The ideal candidate will have experience with dogs and be comfortable with dog walking. My furry friend enjoys exploring the neighborhood, and regular walks are essential for keeping them happy and healthy.

I am offering $20 per hour for your services. As a pet owner, I understand how important it is to find someone trustworthy and caring. You will have the chance to bond with my dog and provide them with the attention they deserve while I am away.

If you are passionate about animals and have a flexible schedule, I would love to hear from you. Please send me a message if you are interested in this position.

Let's chat and see if we are a good fit for each other and for my dog! Please visit to view full details and to apply. Lots of jobs to choose from!

Description du poste

Established since 1879, Birks is a luxury jewelry store whose reputation is built on quality, exclusivity, unique design, and excellence in service. We pride ourselves in offering meaningful experiences and in building intimate relationships with each one of our clients.

Reporting to the Senior Director Accounting & Reporting, the Senior Manager Finance will be responsible for financial accounting, reporting and overall governance, which involves month-end close process, preparation of the monthly reporting package, external financial statements as well as tax compliance, while managing a team of individuals. The candidate will also lead the FP&A function, acting as the analytical engine of the finance function, provide insight and support to decision makers and is responsible for preparing, analyzing, and interpreting financial data and key performance indicators.

Responsabilités clés

Comptabilité financière, rapports et gouvernance (70%)

• Supervises the month-end close process, monthly financial statements and accounting analyses and preparation of internal management reporting package.
• Participates in the month-end close by preparing certain complex accounting journal entries such as various provisions for sales, lease accounting, impairment analysis, stock-based compensation, and long-term A/R and A/P discounting.
• Responsible for the preparation of the half-year report and annual report which includes the consolidated financial statements with notes and MD&A.
• Coordinates the half-year and annual audit with the external auditors, in order to facilitate the SEC public filing of the company’s financial results.
• Leads the preparation of the monthly external reporting package for various stakeholders such as lenders.
• Participates in responding and compiling documentation to support various audits for the lenders.
• Provides technical guidance on US GAAP accounting matters including preparation of accounting position memorandums, when required.
• Responsible for the company’s overall expense reporting process.
• Responsible for continuous improvement of the finance function including recommendation & implementation of internal controls and best practices.
• Participates in preparing other various financial analyses, reports and presentations for senior management and the Board of Directors.
• Oversees and participates in the income tax, sales tax and withholding tax fillings.
• Participates as a liaison with external tax consultants and provides required information in order to prepare annual tax returns.
• Participates in supporting governmental tax audits, as required.
• Participates in ad-hoc requests.

Planification financière et analyse (30%)

• Lead and execute the Annual Profit plan; the long-term financial budgeting process.
• Provides meaningful business partnering, working closely with operations and cross functional teams to build financial planning initiatives and on-going monitoring, analysis and support.
• Leads the preparation of financial forecasts and other key performance indicators including relevant dashboards.
• Oversees the preparation of monthly reports of financial results versus budget / forecast by means of the monthly financial review package.
• Oversees the analysis of monthly variances against the budget and forecast, interacts with the various departmental heads, and proactively identifies issues worthy of attention, determines the cause and renders suggestions for course of action to address the issues.
• Supports the preparation of budgeted and forecasted financial information presented to senior management and the Board of Directors.
• Performs ad-hoc performance measurement analyses and reports including developing financial models in order to support senior management in revaluating strategies and other initiatives.
• Responsible to improve financial models and drive continuous improvements.

Connaissances et compétences requises

Éducation

• Bachelor’s degree, Accounting
• Professional Accounting designation CPA, required

Expérience

• 5 -7 years relevant experience.
• Experience managing a team (2 to 3 direct reports).
• Retail experience is an asset.
• Big Four Firm auditing experience is an asset.

Compétences

• Strong analytical capabilities, creative thinker, demonstrates ability to provide actionable insight to decision makers with a strong business acumen.
• Ability to deliver in a fast-paced environment, highly driven, self-motivated.
• Strong communication skills and ability to present results across all levels of the organization.
• Advanced Microsoft Excel and Power Point skills, financial modelling experience required; experience with other BI tools is an asset.
• Strong leadership skills with an ability to motivate and engage.
• Solid knowledge and understanding of US GAAP and/or IFRS
• At ease with SEC report filings such as 20-F, 6-K, press releases etc.
• Solid knowledge & understanding of tax regulations.
• Detail oriented with high standards of precision, highly organized.
• Ability to collaborate with other teams across the organization.
• Ability to work in a public company environment, adhering to tight deadlines and multi-task.
• Bilingualism essential (written and verbal – English and French)

*Please note that due to the nature of the responsibilities of the position, a proficient level of English is required, in particular to communicate on a regular basis with employees and managers outside of Quebec.

Ce que nous offrons

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