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Description du poste

Le Développeur Front-End participera activement à la conception et à l’évolution d’applications web à fort rayonnement international, utilisées quotidiennement par des millions d’utilisateurs. En collaboration avec une équipe multidisciplinaire, il contribuera au développement de solutions modernes, performantes et évolutives, en mettant l’accent sur la qualité de l’expérience utilisateur et l’innovation technologique.

Tâches/Responsabilités

• Développer et maintenir des applications web avec Next.js, React et TypeScript
• Participer à la conception technique et à l’évolution de nouvelles fonctionnalités
• Effectuer des revues de code et appliquer les meilleures pratiques de développement
• Concevoir et exécuter des tests afin d’assurer la qualité et la fiabilité des applications
• Intégrer différentes solutions tierces, notamment des services d’authentification, de paiement et de diffusion vidéo
• Collaborer avec les équipes de produit et de développement dans un environnement Agile
• Contribuer à l’amélioration continue des processus, des outils et de la performance des applications

Qualifications

• 3+ années d’expérience en développement logiciel Front-End
• Excellente maîtrise de Next.js, React, TypeScript et Tailwind CSS
• Bonne compréhension de la programmation orientée objet et des patrons de conception
• Expérience avec Firebase, Stripe, PayPal, gRPC / Connect-RPC et Protocol Buffers
• Connaissance des outils React modernes (React Hook Form, Zod, SWR, Radix UI, shadcn/ui)
• Capacités à être autonome, proactif et avec un très bon esprit d’équipe
• Baccalauréat en génie logiciel ou équivalent
• Bilinguisme requis (Français et Anglais)

Description du poste

Nous sommes présentement à la recherche d’un Product Owner pour un contrat d'une durée de 6 mois avec possibilité de renouvellement.

Mandat

• Agir comme point de contact principal entre les équipes TI, les fournisseurs applicatifs, les équipes
• Vulgariser les concepts techniques pour les équipes d'affaires et translater les besoins d'affaires en langage technique pour les développeurs et les fournisseurs
• Recueillir, trier et escalader les enjeux applicatifs et opérationnels

Profil

• 5+ années d'expérience comme Product Owner avec un background technique
• Expérience dans un environnement l'IA/ML, aux intégrations d'entreprise ou aux environnements Supply Chain / WMS
• Fortes connaissances en SQL et Python; capacité à lire du code, des APIs et de la documentation technique de manière autonome
• Maîtrise des méthodologies Agile (Scrum/Kanban) et des outils Jira et Confluence
• BAC en informatique ou dans un domaine connexe
• Bilinguisme requis (Français et Anglais)

Venture outside the ordinary - TMX Careers

Le groupe TMX comprend des bourses mondiales de premier plan telles que la Bourse de Toronto, la Bourse de Montréal, ainsi que de nombreuses organisations innovantes qui améliorent les marchés des capitaux. Unis en tant qu’équipe mondiale, nous nous connectons de manière interfonctionnelle, traversons les secteurs et les régions, transformons les opportunités en actions, faisons progresser la croissance économique mondiale et accélérons le progrès. Grâce à un riche échange d’idées, à une collaboration significative et à un modèle d’exploitation agile, nous alimentons certains des systèmes les plus essentiels du pays, stimulons la formation de capital et l’innovation, offrons davantage d’opportunités aux visionnaires d’affaires, apportons une ingénierie produit aux consommateurs et élargissons l’exploration de carrière au sein de notre équipe.

Prêt à faire partie de l’action ?

L’équipe de gestion du risque post-négociation de TMX gère les risques financiers pour The Canadian Depository for Securities Limited (CDS) et The Canadian Derivatives Clearing Corporation (CDCC), en développant et en maintenant des procédures, modèles, systèmes et rapports solides, alignés sur les politiques de TMX, l’appétit pour le risque de TMX et les PFMIs.

Description du poste

Le Senior Specialist agira comme le responsable fondateur de notre infrastructure d’analytique. Vous prendrez en charge les pipelines de déploiement principaux, la gestion des bases de données et les systèmes de contrôle de version qui permettent à nos développeurs quantitatifs. Agissant comme principal pont entre l’équipe Risk et TMX GTS, vous veillerez à ce que notre environnement technique soit robuste, évolutif et capable de prendre en charge des applications de calcul financier complexes.

Compte tenu du caractère dynamique de notre équipe, nous recherchons un candidat disposant d’un profil hybride. En plus du leadership en infrastructure, vous mettrez à profit vos connaissances fondamentales en gestion des risques financiers pour contribuer directement aux projets de développement quantitatif, d’analytique des données ou de reporting lorsque les besoins en infrastructure fluctuent.

Ce poste relève de : Senior Manager, Quantitative Risk Management

Lieu du poste : Hybride (2-3 jours au bureau) - basé à Montréal, QC.

Responsabilités clés

• Infrastructure & gestion CI/CD : Concevoir, maintenir et optimiser les pipelines de déploiement automatisés ainsi que les référentiels d’artefacts (Git, Nexus, Jenkins, Vault) pour l’équipe Risk Integration.
• Ingénierie de plateforme & déploiement : Superviser la conteneurisation et la livraison des applications de calcul basées sur Python vers nos serveurs d’applications et environnements de production.
• Administration de base de données & architecture : Gérer les bases de données analytiques du risque, en assurant l’intégrité des données, une conception de schéma optimisée et l’ingestion fluide des données de surveillance provenant des systèmes transactionnels de GTS.
• Développement quantitatif & analytique des risques (accent hybride) : Agir comme développeur quantitatif polyvalent en intervenant pour concevoir, construire et maintenir des applications de calcul des risques, des modèles financiers ou des outils BI pendant les périodes où les besoins en infrastructure sont moins importants.
• Liaison technique interfonctionnelle : Agir comme principal point de contact technique avec TMX GTS. Traduire les besoins architecturaux de l’équipe Risk, exprimer les exigences d’infrastructure et assurer l’alignement avec les normes de l’entreprise.
• Automatisation & gouvernance : Établir et appliquer les meilleures pratiques pour la version du code, la gestion des environnements et les déploiements automatisés tout au long du cycle de développement quantitatif.

Compétences et expérience

• Formation : Diplôme de baccalauréat ou de maîtrise en informatique, génie logiciel, ingénierie financière, ou dans un domaine technique connexe.
• Expérience : 5+ ans d’expérience hybride couvrant le génie Platform/Data et le développement quantitatif ou d’applications liées au risque, idéalement au sein d’une institution financière.
• Connaissance en gestion des risques : Bonne compréhension des concepts de gestion des risques financiers de base (risque de marché, de crédit ou de liquidité) et des produits financiers.

Compétences techniques

• Maîtrise approfondie des outils CI/CD et de contrôle de version (Git, Nexus, Jenkins, Vault). Bonne connaissance de la gestion des bases de données, de la conception des schémas et de SQL. Expérience avec la conteneurisation et l’architecture de déploiement (par ex. Docker, Kubernetes). Maîtrise avancée de Python, non seulement pour le scripting et l’automatisation, mais aussi pour l’analyse de données et le support des modèles de risque quantitatifs (par ex. Pandas, NumPy).

Atouts appréciés

• Certifications : désignation FRM ou PRM.
• Connaissance du domaine : Familiarité avec les infrastructures de marché financier (CDS/CDCC) et le clearing post-négociation.
• Outils : Familiarité avec les outils de Business Intelligence (par ex. Tableau) et la suite Atlassian (Jira, Confluence).

In the market for…

Excitement - Explorez les technologies et l’innovation émergentes, ainsi que les projets et la finance digitale qui façonnent l’avenir des marchés mondiaux ! Vivez l’évolution du marché tout en restant ancré dans la stabilité de près de 200 ans de réussite.

Connection - Avec des pôles sur des sites situés dans certaines des villes les plus multiculturelles du monde, nous tirons parti de notre taille et de notre structure pour créer des liens riches et un sentiment d’appartenance, tout en découvrant un impact mondial significatif grâce à notre travail.

Impact - Plus qu’une plateforme, nous mettons nos talents au service de systèmes essentiels à la mission qui stimulent l’avancement économique mondial, l’innovation et la croissance. De plus, grâce à notre stratégie de dons, nos employés contribuent à un bien social.

Wellness - Du leadership empreint d’empathie à une culture de flexibilité et d’équilibre, nous croyons que le bien-être au travail crée le rendement maximal et un « nous » plus fort. De plus, avec une approche « cloud-first » et un mode de travail hybride, ainsi que des congés et des congés de longue durée généreux, nous soutenons une vie bien vécue !

Growth - D’une mentalité de croissance dans notre travail, à l’expansion de notre entreprise, TMX est un lieu où agissent ceux qui passent à l’action, motivés par la réalisation d’une croissance ambitieuse.

Prêt à enrichir votre carrière avec un travail porteur de sens, des leaders qui se soucient vraiment, ainsi que la flexibilité et les programmes pour vous aider à vous épanouir en tant que membre de #TeamTMX ? Postulez dès maintenant.

Description du poste

Description de l’entreprise

Entreprendre ici est un organisme mandaté par le gouvernement du Québec pour soutenir et accompagner les entrepreneurs issus de la diversité ethnoculturelle dans toutes les régions du Québec.

Ils travaillent en collaboration avec l’ensemble de l’écosystème entrepreneurial afin de favoriser l’inclusion économique, l’essor de projets porteurs et la mise en valeur de la diversité dans le monde des affaires.

En plus de leurs services d’accompagnement, ils développent et coordonnent divers projets et outils qui répondent aux besoins réels des entrepreneurs et viennent compléter l’offre des partenaires de l’écosystème.

Description du poste

Sous la responsabilité de la direction générale, le ou la coordonnateur·rice de projets TI planifie, coordonne et supervise plusieurs initiatives technologiques stratégiques d’Entreprendre ici. La personne titulaire du poste assure la livraison efficace des projets, le suivi des fournisseurs et la mise en œuvre de solutions innovantes qui soutiennent la mission de l’organisation.

Il ou elle agit comme ressource clé dans la transformation numérique de l’organisme, conseille la direction, collabore avec divers partenaires internes et externes et veille à l’optimisation continue des outils technologiques.

Tâches et responsabilités

Coordination du projet Cap Autonomie

• Planifier, coordonner et assurer le suivi du projet et de ses livrables.
• Collecter, intégrer et coordonner le développement ainsi que la mise à jour des contenus numériques.
• Développer et suivre les indicateurs de performance du projet.
• Coordonner les différents intervenants internes et externes impliqués dans le projet.
• Assurer le suivi budgétaire et préparer les rapports d’activités et financiers.
• Maintenir une communication régulière avec le partenaire financier et les parties prenantes.

Coordination de la Plateforme des Bourses d’honneur

• Gérer l’évolution et la maintenance de la plateforme numérique.
• Collaborer avec les partenaires institutionnels et techniques pour assurer son efficacité.
• Veiller à l’expérience utilisateur des candidats, jurys et administrateurs.
• Développer des solutions pour optimiser le traitement des candidatures et l’analyse des données.

Gestion du CRM Odoo

• Superviser l’utilisation et l’optimisation du CRM interne.
• Coordonner les améliorations et mises à jour en fonction des besoins de l’équipe.
• Former et accompagner les utilisateurs (conseillers, direction, administration).
• Assurer la qualité des données et produire des rapports d’indicateurs stratégiques.

Suivi des fournisseurs informatiques et technologiques

• Assurer la coordination interne des différents fournisseurs TI.
• Gérer les contrats, les ententes de services et le respect des délais de livraison.
• Effectuer un suivi régulier de la performance et proposer des améliorations.
• Veiller à la sécurité et à la conformité des solutions déployées.

Exigences

Profil

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Baccalauréat dans un domaine pertinent (technologies de l'information, gestion de projet ou domaine connexe).
• Minimum de 3 ans d’expérience en gestion de projets TI et/ou en transformation numérique.
• Expérience dans la coordination de projets numériques, la gestion de plateformes technologiques et l'utilisation de CRM.
• Expérience dans la coordination de fournisseurs externes et la gestion de relations avec des partenaires technologiques.
• Expérience en intégration de plateformes d’apprentissage et connaissance des standards LMS – atout.
• Sensibilité aux enjeux d’inclusion socio-économique et à la diversité.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément tout en faisant preuve de leadership et de collaboration.
• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale en français.
• Compétences en anglais – atout.

Informations contractuelles

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Contrat de 18 mois avec possibilité de prolongation selon l'évolution des projets et des financements disponibles.
• Poste à temps plein de 35 h par semaine avec horaire flexible.
• Horaire d’été : un vendredi après-midi sur deux de libre.
• Mode hybride : bureaux à Montréal (près du métro) et télétravail possible.
• Assurances collectives et REER collectif.
• Trois semaines de vacances annuelles, plus congés supplémentaires pendant la période des Fêtes.
• Opportunité de contribuer à une économie florissante et à un enrichissement collectif, en maximisant l’impact des bâtisseurs issus de l’immigration.

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Des questions sur ce poste ?

Contactez le recruteur associé (voir au haut de la page).

514.842.7846

Consultez les informations de contact de l'équipe ici.

Requirements

COMPÉTENCES RECHERCHÉES : Une combinaison de formation collégiale ou universitaire dans un domaine pertinent et d’une expérience significative dans le secteur OBNL, communautaire ou philanthropique. Leadership collaboratif, sens politique et habiletés relationnelles Excellentes aptitudes en communication et représentation Maîtrise du français (oral et écrit) ; l’anglais est un atout

Présence Hybride — Analyste senior | Conformité fiscale CRS/FATCA/CARF (Banque Nationale)

Numéro de poste 34074

Catégorie Professionnel intermédiaire

Statut: Permanent

Type de contrat Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel? Temps plein

Date de publication 09-jul-2026

Ville Montréal

Province/État Québec

Domaine(s) d'intérêt: Finance et comptabilité

Lieu(x): Montréal

Description du poste

Une carrière en tant qu'analyste senior dans l’équipe de Conformité fiscale CRS/FATCA/CARF, à la Banque Nationale, c’est agir à titre d'expert dans la mise en oeuvre des programmes CRS/FATCA/CARF à travers l'organisation. C’est par ta connaissance de la réglementation fiscale, ta capacité à analyser les processus bout en bout, ton expérience dans des projets transversaux, ton expérience en gestion de risques et conformité corporative, tes connaissances des lignes d'affaires de l'organisation que tu as un impact positif sur la protection de la banque et de ses clients.

Ton emploi

• Assurer les activités de surveillance des comptes dans le scope des programme CRS/FATCA/CARF
• Contribuer à la vigie réglementaire des programmes CRS/FATCA/CARF
• Contribuer à la gouvernance des programmes CRS/FATCA/CARF
• Veiller à la conformité fiscale des processus bout en bout
• Analyser les processus, identifier les défaillances et proposer des correctifs
• Agir à titre d’expert auprès des lignes d'affaires supportées
• Travailler en étroite collaboration avec les "Products owners" afin d'assurer l'évolution des solutions CRS/FATCA/CARF
• Valider et transmettre les déclarations à l’Agence du Revenu du Canada

Ton équipe

Au sein du secteur de Conformité fiscale CRS/FATCA/CARF, tu fais partie d’une équipe de 9 collègues, localisés à Montréal et Edmonton, et tu relèves du Directeur principal - Conformité fiscale CRS/FATCA/CARF. Notre équipe se démarque par son expertise en fiscalité, en affaires, et en processus, par sa rigueur, par sa capacité d'adaptation à un contexte en constants changements, par la confiance entre les collègues et notre plaisir au travail.

Nous privilégions une variété de formes d’apprentissages en continu pour enrichir ton développement, notamment l’apprentissage dans l’action, des contenus de formation mis à ta disposition et le travail en collaboration avec des collègues d’expertises et profils diversifiés.

Exigences

Prérequis

• Baccalauréat connexe au secteur d'activité et 5 ans d'expérience OU toute autre combinaison de formation et d'expérience jugée équivalente
• Expérience en livraison, en gestion de projet, ou dans le cadre SAFe Agile
• Expérience en création de rapports et manipulation de données
• Connaissance d'outils bureautique et AI, notamment : Excel, PowerApps, PowerBI, Copilot
• Connaissance des produits, services et processus bancaires : particuliers, entreprises, gestion de patrimoine, et/ou marchés financiers
• Connaissance en fiscalité, notamment les Parties XVIII, XIX et XXI de la Loi de l'impôt sur le revenu
• Bonnes capacités d'influence et de leadership dans ses interventions

Langues: Anglais, Français Raison d’exiger cette langue: pour collaborer étroitement avec nos collègues à l’extérieur du Québec.

Qualifications

Compétences

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Gestion de projet agile

Analyse de données

Leadership

Microsoft Excel

Microsoft Power BI

Conformité fiscale

Travail en équipe

Influencer les autres

Initiative

Agilité d'apprentissage

Résilience

Déclarations d'impôts

Gouvernance

Risque réglementaire

Conception de rapports

Ce que nous offrons

Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous!

Description du poste

Quelle est l’opportunité ?

Nous recherchons un Senior Relationship Manager, Retail Financial Services pour rejoindre notre équipe de financement automobile. Dans ce rôle stratégique, vous serez responsable du développement et du maintien de relations rentables avec les concessionnaires, tout en contribuant à l’atteinte des objectifs individuels et collectifs de l’équipe.

Votre mission principale consistera à :

• Gérer efficacement les relations clients en adoptant des pratiques de gestion relationnelle axées sur la satisfaction des besoins de financement au détail des concessionnaires.
• Fournir des conseils stratégiques pour répondre aux attentes des clients et établir des partenariats durables et mutuellement avantageux.
• Créer des relations avec des partenaires et parties prenantes locales afin de maximiser les opportunités d’affaires et les recommandations.

Votre réussite reposera sur votre capacité à créer de la valeur pour les concessionnaires tout en alignant leurs objectifs avec ceux de RBC, contribuant ainsi à la croissance et à la rentabilité de l’équipe.

Que ferez-vous ?

• Gérer les concessionnaires sur le territoire et recommander des stratégies de ventes et de marché ciblées, incluant les activités liées aux produits et aux prix, dans le but d’atteindre ou de dépasser les objectifs de ventes et d’augmenter la part de marché de RBC.
• Fournir de façon proactive des conseils et de l’information aux concessionnaires pour les aider à maximiser la rentabilité avec les produits RBC.
• Se tenir au courant des tendances et des développements du secteur du financement indirect en interagissant avec les concurrents, en assistant à des conférences, en consultant des publications spécialisées et en échangeant avec des pairs et des partenaires.
• Maintenir de solides relations avec les concessionnaires par des visites, des appels de ventes et des interactions fréquentes avec les partenaires internes et externes.
• Surveiller régulièrement les prix des concurrents afin d’ajuster les stratégies au besoin.
• Démontrer un engagement envers la satisfaction de la clientèle en assumant la responsabilité de résoudre les problèmes dès le premier point de contact.
• Représenter RBC lors d’événements chez les concessionnaires et lors des événements requis.
• Fournir aux concessionnaires des informations clés sur les politiques, les programmes et les mises à jour de RBC afin d’assurer l’alignement stratégique.

Travail et déplacements

Ce poste est en mode hybride, combinant du travail sur la route et depuis un bureau à domicile. Des déplacements quotidiens fréquents sont requis pour remplir les responsabilités du poste. Les déplacements peuvent inclure des régions éloignées et des séjours d’une nuit.

Territoire cible

South Shore of Montreal et Lower St. Lawrence region.

Veuillez noter : le territoire assigné pourrait devoir changer afin de répondre aux besoins de l’organisation.

De quoi avez-vous besoin pour réussir ?

• Trois à cinq ans d’expérience en gestion de comptes, développement des affaires ou ventes, avec une expérience éprouvée de réussite.
• Connaissance des opérations, des processus de ventes et des besoins des concessionnaires automobiles, de VR et de bateaux.
• Connaissance approfondie du processus d’approbation de crédit, y compris les critères d’évaluation et les procédures associées.
• Capacité démontrée à identifier et à exploiter les opportunités d’affaires pour stimuler la croissance et maximiser les revenus.
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office, avec la capacité d’utiliser ces outils pour analyser des données, créer des présentations et gérer des documents. Vous devrez également utiliser les outils numériques de RBC pour appuyer l’analyse des données.
• Bilinguisme (anglais et français) requis, car vous servirez régulièrement nos clients et ferez des affaires avec des partenaires et/ou des employés de RBC à travers le Canada ayant des besoins en anglais et en français.

Qu’est-ce que cela vous apporte ?

Nous donnons le meilleur de nous-mêmes, en pensant de façon créative, afin de continuer à croître, et en travaillant ensemble pour offrir des conseils dignes de confiance qui aideront les clients à réussir et les collectivités à prospérer. Nous nous soucions du bien-être de chacun et nous nous engageons à atteindre notre plein potentiel, à favoriser les collectivités et à aider chacun à réussir.

• Leadership & Collaboration : Une occasion unique de lancer des initiatives stratégiques tout en travaillant en synergie avec des équipes diversifiées afin d’atteindre des objectifs communs.
• Impact et influence : La possibilité de contribuer de manière significative à des projets à forte valeur ajoutée, en façonnant des résultats durables et en inspirant des changements positifs au sein de l’organisation.
• Culture d’entreprise : Une culture d’entreprise fondée sur le respect, l’excellence et l’intégrité, où le client est au cœur de tout ce que nous faisons.
• Développement de carrière : Des défis stimulants pour votre croissance professionnelle et votre progression de carrière, appuyés par des programmes de formation et de mentorat.
• Rémunération & Avantages : Un régime de rémunération totale concurrentiel, incluant des primes liées à la performance, l’accès à un régime d’achat d’actions et des avantages personnalisables selon vos besoins individuels.

Compétences du poste

Business Oriented, Communication, Customer Relationship Management (CRM), Customer Service Management, Group Problem Solving, Interpersonal Relationship Management, Interpersonal Relationships, IT Service Management (ITSM), Long Term Planning, Team Management

Détails supplémentaires du poste

Adresse :

1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉAL

Ville :

Montréal

Pays :

Canada

Heures de travail/semaine :

37.5

Type d’emploi :

Temps plein

Plateforme :

PERSONAL & COMMERCIAL BANKING

Type de poste :

Regular

Type de rémunération :

Salaried

Date d’affichage :

2026-07-09

Date limite de candidature :

2026-07-16

Note : Les candidatures seront acceptées jusqu’à 23 h 59 le jour précédant la date limite de candidature indiquée ci-dessus

Nos possibilités d’emploi

Chez RBC, nous sommes guidés par des valeurs partagées qui vivent : Client First, Integrity, Collaboration, Respect et Excellence et gagner ensemble en tant qu’One RBC. Nous croyons qu’un milieu de travail inclusif, avec des perspectives diversifiées, est essentiel à notre croissance continue en tant que l’une des plus grandes et des plus prospères banques au monde. En maintenant un milieu où nos employés se sentent soutenus pour donner le meilleur d’eux-mêmes, collaborer efficacement, stimuler l’innovation et grandir professionnellement, nous donnons vie à notre Objectif et créons de la valeur pour nos clients et nos collectivités. RBC s’efforce de le faire grâce à des politiques et à des programmes visant à favoriser un milieu de travail fondé sur le respect, l’appartenance et l’opportunité pour tous.

Rejoignez notre communauté de talents

Faites-vous entendre sur les belles opportunités de carrière chez RBC. Inscrivez-vous pour recevoir des renseignements personnalisés sur nos derniers emplois, des conseils de carrière et des événements de recrutement qui comptent pour vous.

Repoussez vos limites et créez un nouvel avenir ensemble chez RBC. Découvrez comment notre passion et notre dynamisme rehaussent le bien-être de nos clients et de nos collectivités sur jobs.rbc.com.

RBC invite actuellement les candidats à soumettre leur candidature pour ce poste vacant existant. Postuler à cette offre vous permet d’exprimer votre intérêt pour l’opportunité de carrière actuelle chez RBC. Les candidats qualifiés pourraient être contactés pour examiner leur curriculum vitae plus en détail.

Description du poste

AbbVie a pour mission de découvrir et d’offrir des médicaments novateurs pour répondre à des besoins importants en matière de santé aujourd’hui et relever les défis médicaux de demain. AbbVie met tout en œuvre afin d’avoir un impact remarquable sur la vie des gens dans divers secteurs thérapeutiques clés, dont l’immunologie, l’oncologie, les neurosciences, les soins oculaires, la virologie, la santé des femmes et la gastroentérologie, de même que dans le domaine de l’esthétique par le truchement des produits et services d’Allergan Aesthetics.

Notre certification Great Place to Work® témoigne de notre engagement à promouvoir une culture d’entreprise fondée sur la confiance et l’inclusion pour tous.

Chez AbbVie, vous n’aurez pas seulement un emploi, vous aurez l’occasion de vous construire un avenir prometteur, car nous ne sommes pas seulement un lieu de travail; nous sommes aussi un monde de possibilités.

Vous voulez changer les choses? Inscrivez-vous maintenant!

AbbVie est à la recherche d’un Analyste Financier Senior FP&A, qui possède non seulement une expertise dans la modélisation de scénarios et la création d’analyses de rentabilité, mais aussi des connaissances au sujet des affaires pharmaceutiques. Le candidat idéal sera responsable de soutenir le processus de planification financière, y compris la budgétisation, la préparation des régularisations et l’explication des écarts. Le titulaire du poste travaillera étroitement avec l’équipe Accès au marché et l’équipe des Finances, Commercialisation. Il relèvera du responsable,Commercial, Finances.

Principales responsabilités

• Examiner et approuver les factures en veillant à ce qu’elles soient conformes aux ententes sur l’inscription de produits.
• Élaborer et déployer des outils analytiques et des modèles financiers solides pour soutenir la prise de décision stratégique, ce qui permet la planification de scénarios.
• Gérer les dépenses mensuelles de vente, générales et administratives, y compris la publicité et la promotion ainsi que d’autres dépenses liées à l’unité commerciale.
• Participer activement au processus de budgétisation et à la planification financière des éléments de prix.
• Collaborer efficacement avec de multiples parties prenantes, afin de garantir des prévisions et des rapports financiers précis, tout en favorisant un environnement de travail cohésif.
• Superviser l’examen et l’approbation des achats, tout en veillant à leur conformité avec les politiques et les objectifs de l’entreprise.
• Répondre aux demandes financières ponctuelles, au besoin, pour contribuer à l’atteinte des objectifs de l’entreprise.

Qualifications

Formation et expérience

• Baccalauréat en finances, en comptabilité ou dans un domaine connexe; diplôme d’études supérieures ou certification (p. ex. MBA, CPA, analyste financier agréé), de préférence.
• De préférence, 4 années ou plus d’expérience progressive et connexe en finances.
• Expérience approfondie en analyse financière, en modélisation des données et en analyse des données.
• Familiarité avec la planification et la prévision des revenus.
• Maîtrise de Microsoft Excel et des techniques de modélisation financière.
• Expérience avérée en gestion et analyse des coûts
• Solides compétences analytiques avec la capacité à recueillir, organiser, analyser et diffuser de grandes quantités d’information pour faciliter la prise de décisions fondées sur des données.
• Solides compétences en communication pour collaborer efficacement avec les parties prenantes des sections commerciales et de l’équipe des Finances.
• Capacité à gérer plusieurs projets avec des priorités concurrentes dans un environnement en évolution rapide.

AbbVie s’efforce d’offrir un environnement de travail francophone à ses employés au Québec. Bien que, dans le cadre de son programme de francisation, il ait pris toutes les mesures raisonnables pour éviter d’imposer l’exigence suivante, une connaissance approfondie de l’anglais ou la maîtrise de l’anglais est une exigence essentielle pour le poste d’Analyste principal, Finances, entre autres, mais sans s’y limiter, pour les raisons suivantes :

• Les employés anglophones en dehors de la province de Québec.
• Les clients anglophones en dehors de la province de Québec.
• La région anglophone en dehors de la province de Québec.

Informations complémentaires

Additional information

AbbVie est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage à agir avec intégrité, à stimuler l'innovation, à transformer des vies et à servir notre communauté. Égalité des chances pour les employeurs, les anciens combattants et les personnes en situation de handicap.

Informations complémentaires

AbbVie est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage à agir avec intégrité, à stimuler l'innovation, à transformer des vies et à servir notre communauté. Égalité des chances pour les employeurs, les anciens combattants et les personnes en situation de handicap.

Department Assistant — Contrat de 12 mois

Huawei Canada a une ouverture immédiate de contrat de 12 mois pour un poste d’assistant(e) de département.

À propos de l’équipe

Le Smart Grid Technology Lab se concentre sur la recherche en technologies de simulation en temps réel, en gestion de l’énergie des micro-réseaux, en systèmes de contrôle et autres technologies liées aux réseaux intelligents. Nous appliquons des technologies de pointe à l’industrie de l’énergie numérique. Le laboratoire a évolué pour devenir une organisation de recherche avec des réalisations importantes et un fort impact dans l’industrie.

À propos du poste

• Fournir un soutien administratif direct et une assistance à la gestion des bureaux au directeur et aux gestionnaires du département, selon les directives.

• Préparer les calendriers de voyage, réserver les déplacements et effectuer des réservations pour la haute direction et, occasionnellement, pour des membres de son équipe.

• Coordonner la logistique des programmes de l’équipe, y compris les réunions, séminaires, ateliers, projets spéciaux et événements (y compris les remises de prix, célébrations et événements sociaux).

• Prendre des procès-verbaux, suivre les résolutions des réunions et gérer les systèmes et documents de base pour les projets d’approvisionnement.

• Transférer et/ou rediriger les appels, courriels ou visiteurs selon les besoins.

• Finaliser les notes de frais, payer les factures et effectuer d’autres tâches connexes.

• Présenter une image positive et professionnelle du bureau à tous les visiteurs, fournisseurs, demandes et autres personnes.

• Assurer certaines tâches d’assistant(e) personnel(le) selon les besoins (déjeuners, courses).

Exigences du poste

À propos du candidat idéal

• Diplôme d’études postsecondaires en administration des affaires, ou discipline pertinente.

• Connaissances solides des procédures et pratiques de bureau.

• Apprentissage rapide et grande attention aux détails.

• Maîtrise de Microsoft Office Suite (Outlook, Word, Excel, Power Point).

• Fiable et flexible, désir de contribuer à un environnement d’équipe.

• Excellentes compétences en communication, compétences organisationnelles, gestion du temps et capacité à planifier les tâches/projets (multi-tâche).

• Capacité à gérer des situations stressantes

Informations supplémentaires

Huawei Canada s’engage envers un processus de recrutement équitable, inclusif et accessible. Si vous avez besoin d’un accommodement pendant une étape quelconque du processus d’embauche, veuillez nous en informer et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Toutes les candidatures pour ce poste sont examinées directement par notre équipe d’embauche, nous n’utilisons pas d’outils d’intelligence artificielle pour filtrer ou sélectionner les candidats.

Description du poste

What is the opportunity?

As a key member of the Private Banking team, the Private Banking Associate is responsible for creating an enhanced client experience by fulfilling on incoming servicing requests via email and phone and identifying unmet client needs through discovery in daily interactions. You will also champion digital education to enable our clients to engage with RBC through the channel of their choice.

Que ferez-vous ?

• You will be an everyday banking expert specialized in delivering the Black Card Experience through high-level service and support, transaction excellence, digital education, and opportunity spotting

• As part of the Private Banking Associate team, you will understand and deliver a tailored client experience to all Private Banking clients for incoming servicing requests in person, via email, and over the phone

• Resolve client concerns at first point of contact in a highly professional, timely, and accurate manner

• Maximize the use of technology and champion digital education to enable our clients to engage with RBC through the channel of their choice

De quoi avez-vous besoin pour réussir ?

Must-have

• Minimum of 2 to 3 years of banking experience

• Bilingualism (English and French) required, as you will regularly serve our clients with English and French-speaking needs.

• Strong working knowledge of Microsoft Office Suite

• Proven client service skills

• Excellent organizational skills

Nice-to-have

• Completion of IFC or CSC

• Post-secondary education in Commerce or Business Administration

Qu’est-ce qui est prévu pour vous ?

We thrive on the challenge to be our best, progressive thinking to keep growing, and working together to deliver trusted advice to help our clients thrive and communities prosper. We care about each other, reaching our potential, making a difference to our communities, and achieving success that is mutual.

• A comprehensive Total Rewards Program including bonuses and flexible benefits, competitive compensation, commissions, and stock where applicable

• Leaders who support your development through coaching and managing opportunities

• Ability to make a difference and lasting impact

• Work in a dynamic, collaborative, progressive, and high-performing team

• Opportunities to do challenging work

• Opportunities to take on progressively greater accountabilities

Détails du poste

Job Skills

Additional Job Details

Address:

4 CAR WESTMOUNT:WESTMOUNT

City:

Westmount

Country:

Canada

Work hours/week:

37.5

Employment Type:

Full time

Platform:

PERSONAL & COMMERCIAL BANKING

Job Type:

Regular

Pay Type:

Salaried

Posted Date:

2026-07-09

Application Deadline:

2026-08-06

Note: Applications will be accepted until 11:59 PM on the day prior to the application deadline date above

Nos offres d’emploi

At RBC, we are guided by living shared values of Client First, Integrity, Collaboration, Respect and Excellence and winning together as One RBC. We believe an inclusive workplace that has diverse perspectives is core to our continued growth as one of the largest and most successful banks in the world. Maintaining a workplace where our employees feel supported to perform at their best, effectively collaborate, drive innovation, and grow professionally helps to bring our Purpose to life and create value for our clients and communities. RBC strives to deliver this through policies and programs intended to foster a workplace based on respect, belonging and opportunity for all.

Rejoignez notre communauté de talents

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Expand your limits and create a new future together at RBC. Find out how we use our passion and drive to enhance the well-being of our clients and communities at jobs.rbc.com.

RBC is presently inviting candidates to apply for this existing vacancy. Applying to this posting allows you to express your interest in this current career opportunity at RBC. Qualified applicants may be contacted to review their resume in more detail.

Description du poste

McKesson est une entreprise du palmarès Fortune 10 guidée par sa volonté d’avoir un impact positif et qui touche pratiquement tous les aspects des soins de santé. Nous sommes reconnus pour offrir des connaissances, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, nous accordons une grande importance à la santé, au bonheur et au bien-être de nos employés ainsi que des personnes que nous servons, parce que nous avons à cœur ce qui compte le plus.

Chez McKesson, votre travail a un réel impact. Nous favorisons une culture où vous pouvez évoluer, faire une différence et mettre de l’avant de nouvelles idées. Ensemble, nous prospérons tout en façonnant l’avenir de la santé pour les patients, nos collectivités et nos employés. Si vous souhaitez contribuer dès aujourd’hui aux soins de santé de demain, nous aimerions vous connaître.

Aperçu du programme

Le programme de stages de McKesson est conçu pour offrir :

• Une expérience de travail concrète dans un environnement professionnel

• Une base solide d’expérience

• Une expérience collaborative au sein d’une cohorte de stagiaires

• Des occasions régulières d’apprentissage et d’exposition aux dirigeants de l’entreprise

Nous recherchons des candidats qui possèdent :

• Une volonté d’apprendre, de se développer et de contribuer à un environnement dynamique, stimulant et en évolution rapide

• De l’autonomie, de solides habiletés interpersonnelles ainsi que la capacité de cerner les problèmes et de proposer des solutions

• Une passion pour le domaine de la santé et le succès de nos clients

Période du stage

Période du stage : Du 8 septembre au 31 décembre 2026

Lieu

Lieu : Saint-Laurent (QC), CAN – 9415, route Transcanadienne (Hybride)

Résumé du poste

Le ou la stagiaire en transport soutient l’équipe Transport et Logistique dans les activités quotidiennes liées au transport, notamment les expéditions entrantes et sortantes, les installations, les déplacements d’équipement, les exigences douanières ainsi que la gestion des données connexes. Ce stage offre une exposition pratique aux opérations de transport nationales et internationales, y compris le suivi des expéditions, la documentation de transport, la coordination avec les transporteurs, l’analyse de données, la production de rapports sur les indicateurs de performance (KPI) et la résolution de problèmes.

Ce rôle exige des communications régulières avec les transporteurs, les transitaires, les courtiers en douane, les fournisseurs de services et les parties prenantes internes afin de coordonner les expéditions, fournir des mises à jour en temps opportun, soutenir la résolution de problèmes et contribuer à assurer la circulation efficace des marchandises.

La personne idéale est analytique, organisée, débrouillarde et désireuse d’apprendre. Une grande attention aux détails, de solides compétences en communication, une rigueur dans le suivi des dossiers et la capacité de gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique sont essentielles. Ce poste offre une précieuse exposition aux opérations de transport, à la logistique internationale, aux processus douaniers, à l’intégrité des données et à la collaboration interfonctionnelle dans un environnement de chaîne d’approvisionnement dynamique.

Responsabilités spécifiques

• Maintenir des dossiers de transport précis, y compris les renseignements sur les expéditions, les données relatives aux coûts de fret et la documentation de soutien.

• Assurer le suivi des expéditions nationales et internationales et fournir des mises à jour en temps opportun aux parties prenantes internes.

• Coordonner les activités avec les transporteurs, transitaires, courtiers en douane, fournisseurs de services et partenaires internes afin de soutenir l’exécution des expéditions et la résolution de problèmes.

• Enquêter sur les écarts d’expédition, les retards, les enlèvements manqués, les problèmes de livraison et autres exceptions liées au transport.

• Soutenir la préparation de la documentation de transport et de douane, notamment les connaissements, les factures commerciales, les documents douaniers et les instructions d’expédition.

• Participer à la production de rapports sur la performance du transport, au maintien des indicateurs de performance clés (KPI) et à l’analyse des données.

• Vérifier les factures de transport et soutenir les tâches administratives liées au transport.

• Compiler et organiser les données de transport à des fins d’examen par la direction et de soutien à la prise de décision.

• Soutenir les activités d’expédition internationale et les exigences de conformité douanière au besoin.

• Repérer des occasions d’améliorer les processus de transport, l’exactitude des données et la rigueur du suivi.

• Effectuer toute autre tâche connexe assignée.

Principales responsabilités

• Interagir avec les transporteurs et les fournisseurs de services de transport tiers afin de soutenir les activités quotidiennes liées au transport.

• Participer à la création, à la documentation et au maintien des procédures opérationnelles normalisées ainsi que des processus de transport.

• Soutenir le développement et le maintien des indicateurs de performance clés (KPI), notamment en identifiant les écarts, les tendances négatives, les causes fondamentales et les mesures correctives potentielles à présenter à la direction.

• Collaborer avec l’équipe Transport et Logistique ainsi qu’avec des partenaires interfonctionnels dans le cadre de projets, d’activités opérationnelles et d’initiatives d’amélioration continue.

• Travailler avec les membres de l’équipe afin de cerner des occasions d’améliorer les niveaux de service, la qualité des données, la visibilité des coûts et l’efficacité opérationnelle.

• Respecter les politiques et procédures de l’entreprise, y compris les exigences en matière de santé et sécurité.

Exigences clés

• Actuellement inscrit(e) à un programme d'études en gestion de la chaîne d'approvisionnement, logistique, transport, gestion des opérations ou dans un domaine connexe.

• Connaissance de base des opérations de transport domestique, de la logistique internationale, de la documentation douanière et des formalités douanières.

• Solides compétences analytiques, avec la capacité de saisir, valider, organiser et analyser avec précision des données liées au transport tout en assurant leur intégrité.

• Débrouillard(e) et proactif(ve), avec la capacité d'enquêter sur les problèmes, retards et écarts liés au transport, d'identifier des solutions et de travailler de façon autonome dans un environnement dynamique et en évolution rapide.

• Excellentes aptitudes en organisation, gestion du temps, suivi et coordination, avec la capacité de gérer simultanément plusieurs priorités.

• Maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit; la capacité de communiquer en français constitue un atout important.

• Excellentes habiletés relationnelles et de travail d'équipe, avec la capacité d'établir des relations positives avec des partenaires internes et externes et d'offrir un service à la clientèle de qualité.

• Maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel, Outlook, Teams et Copilot.

• Une expérience avec Salesforce constitue un atout.

• Personne motivée, désireuse d'apprendre et faisant preuve d'un fort sens des responsabilités, de professionnalisme, d'initiative et d'un engagement envers l'amélioration continue.

• Capacité à remettre en question les processus existants de manière constructive et à identifier des occasions d'amélioration pratiques.

• Un intérêt marqué pour l'analytique du transport, l'amélioration des processus, l'analyse de données, l'automatisation et les outils d'intelligence artificielle constitue un atout.

Compensation

We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please

Notre fourchette de rémunération de base pour ce poste

Our Base Pay Range for this position

McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.

McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.

McKesson job postings are posted on our career site: .

Application Security Engineer (.NET)

Niveau d’expérience

Level 4 (advanced): 7-15 years

Lieu

Montreal (Day 1 onboarding onsite/in office presence 3x/week)

Description du poste

We are seeking an experienced Application Security Engineer with strong .NET Framework expertise to join the Productivity and Collaboration fleet within Workforce Technology.

We are strengthening the security, quality and resilience of the applications and services used by employees across the firm. As an engineer in the Productivity and Collaboration fleet, the successful candidate will review, harden and improve code across our internal .NET repositories to meet the highest standards of secure engineering. The candidate will be involved in all phases of the software development lifecycle and will collaborate with other squad members to deliver measurable value to our stakeholders.

RESPONSIBILITIES

• Review, harden and improve code across internal .NET Framework applications and services
• Build and run automation in PowerShell to analyse, improve and harden code across internal repositories
• Partner with development squads to embed secure coding practices throughout the software development lifecycle
• Strengthen existing application features and remediate findings raised through code review and security tooling
• Enhance the team’s use of automated security testing within Continuous Integration/Continuous Delivery pipelines
• Perform code reviews and contribute to secure-by-design standards, patterns and guidance
• Support and improve the team’s adoption of agile principles: participate in sprint retrospectives and demos as needed

Exigences

SKILLS REQUIRED

• 8+ years or more of software development experience
• Experience writing Powershell scripts
• Strong hands-on expertise with the .NET Framework (C#, ASP.NET)
• Demonstrable application security experience
• Secure coding, code review and remediation
• Familiarity with recognised application security standards (e.G. OWASP)
• Hands on experience with Continuous Integration/Continuous Delivery
• Hands on experience with Agile development (Scrum, Kanban)
• Understanding of SDLC and secure CI/CD processes
• Hands on experience with Jira or other issue-tracking systems

Qualifications

NICE TO HAVE SKILLS

• .NET Core
• Static and dynamic application security testing (SAST/DAST) tools
• Threat modelling experience
• Secure software development certification (e.G. CSSLP)
• SQL and Database Design

*//EEO Employer: Minorities/ Females/ Disabled/ Veterans/ Gender Identity/ Sexual Orientation//*

Adecco - Spécialiste Développeur(se) de Données

Description du poste

Adecco est actuellement à la recherche d'un(e) Spécialiste Développeur(se) de Données pour se joindre à l'équipe technologique en pleine croissance de notre client. Ce rôle est responsable de la conception, du développement et de l'optimisation de pipelines de données évolutifs qui soutiennent les initiatives d'analytique d'entreprise, de production de rapports, de science des données et d'intelligence d'affaires.

Le poste requiert une expérience des plateformes de données infonuagiques, des technologies Big Data, du développement ETL et de la modélisation de données. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes techniques et des partenaires d'affaires afin de livrer des solutions de données performantes et de grande qualité.

Notre engagement envers la diversité et l'inclusion

Chez Adecco, notre objectif est simple : façonner l'avenir du travail pour tous. Nous incarnons nos valeurs - Passion, Collaboration, Inclusion, Courage et Priorité au client - en créant un environnement où la diversité est célébrée et où chaque voix compte.

Ce poste est ouvert aux personnes qui s'identifient comme Premières Nations, Inuits et/ou Métis, les peuples autochtones du Canada. Par cette initiative, Adecco prend des mesures concrètes pour soutenir une représentation équitable des peuples autochtones dans la population active, conformément au paragraphe 16(1) de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Ensemble, nous bâtissons l'avenir du travail pour tous.

Responsabilités

• Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données évolutifs ainsi que des solutions d'intégration de données
• Concevoir et optimiser des processus ETL à partir de sources de données structurées et non structurées
• Développer des modèles de données, des règles d'affaires et des flux de transformation de données
• Soutenir les initiatives de Data-as-a-Service (DaaS) et la modernisation des plateformes de données
• Collaborer avec les équipes de science des données, analytique, intelligence d'affaires, production de rapports et développement afin de livrer des solutions de données performantes
• Assurer le respect des normes de qualité, de sécurité, de gouvernance et de conformité des données
• Traduire les besoins d'affaires en solutions techniques de données
• Développer des processus de surveillance, de tests et de résolution des problèmes afin d'améliorer la fiabilité et la performance des données
• Participer aux pratiques de développement Agile, aux revues de code et aux activités de déploiement
• Contribuer à l'amélioration continue de l'architecture de données, de l'automatisation et de l'efficacité opérationnelle

Qualifications et compétences

• Baccalauréat en informatique, développement logiciel, génie électrique ou dans un domaine connexe
• Minimum de 5 ans d'expérience professionnelle
• Minimum de 3 ans d'expérience en développement de données, intégration de données, modélisation de données ou domaines connexes
• Expérience dans des environnements Agile et au sein d'équipes multidisciplinaires
• Capacité démontrée à transformer les besoins d'affaires en solutions de données évolutives
• Excellentes aptitudes en analyse, résolution de problèmes et communication
• Capacité à travailler de façon autonome dans un environnement dynamique
• Certifications Google ou Microsoft Azure en ingénierie des données ou en développement de données
• Expérience en soutien aux initiatives d'analytique d'entreprise, d'intelligence d'affaires et de science des données
• Expérience avec Python, Scala ou Java
• Excellente maîtrise du SQL et connaissance des technologies NoSQL
• Expérience pratique avec Databricks Delta Lake
• Expérience avec les plateformes de données infonuagiques et les technologies Big Data, notamment :
  • Databricks
  • Apache Spark
  • Azure Data Factory
  • Azure Data Lake
  • Google BigQuery
  • Google Cloud Data Fusion
  • Google Cloud Composer
  • Google Vertex AI
• Connaissance des architectures événementielles et des plateformes de messagerie telles que :
  • Kafka
  • Pub/Sub
  • Event Hub
  • MQTT
  • AMQP

Exigence

• Doit être légalement autorisé(e) à travailler et à résider au Canada.

Reconnaissance territoriale

Adecco reconnaît que son siège social est situé à Tkarón:to/Toronto, sur le territoire traditionnel de nombreuses nations, notamment les Anishinaabeg, les Haudenosaunee, les Hurons-Wendat et les Mississaugas de Credit. Nous reconnaissons également que nos équipes travaillent dans des bureaux et des collectivités partout au pays, sur les territoires ancestraux et contemporains des peuples des Premières Nations, Inuit et Métis.

Nous nous engageons à poursuivre notre apprentissage, à entretenir des relations respectueuses et à poser des gestes concrets en partenariat avec les communautés autochtones.

Ce poste vous intéresse?

Postulez dès maintenant! Notre équipe dynamique de recruteurs communiquera avec vous si votre profil correspond aux exigences du poste.

Adecco is currently hiring a full-time Data Developer Specialist to join our client's growing technology team. This role is responsible for designing, developing, and optimizing scalable data pipelines that support enterprise analytics, reporting, data science, and business intelligence initiatives.

This role requires experience with cloud-based data platforms, big data technologies, ETL development, and data modeling, and enjoys working closely with both technical and business stakeholders to deliver high-quality data solutions.

Our Diversity & Inclusion Statement
At Adecco our purpose is simple: to make the future work for everyone. We live our values, Passion, Collaboration, Inclusion, Courage, and Customers at Heart, by fostering a workplace where diversity is celebrated and every voice matters. This position is open to individuals who self-identify as First Nations, Inuit, and/or Métis, the Indigenous peoples of Canada. Through this initiative, Adecco is taking proactive measures to support the equitable representation of Indigenous peoples in the workforce in alignment with section 16(1) of the Canadian Human Rights Act. Together, we're making the future work for everyone.
Responsibilities:

• Design, develop, and maintain scalable data pipelines and data integration solutions
• Build and optimize ETL processes using structured and unstructured data sources
• Develop data models, business rules, and data transformation workflows
• Support enterprise Data-as-a-Service (DaaS) initiatives and data platform modernization
• Collaborate with Data Science, Analytics, Reporting, and Development teams to deliver data solutions
• Ensure data quality, security, governance, and compliance standards are met
• Translate business requirements into technical data solutions
• Develop monitoring, testing, and troubleshooting processes to improve data reliability and performance
• Support Agile development practices, code reviews, and deployment activities
• Continuously improve data architecture, automation, and operational efficiency

Qualifications and Skills:

• Bachelor's Degree in Computer Science, Software Development, Electrical Engineering, or a related field
• Minimum 5 years of professional experience
• Minimum 3 years of experience in data development, data integration, data modeling, or related disciplines
• Experience working in Agile environments and cross-functional teams
• Proven ability to translate business requirements into scalable data solutions
• Strong analytical, problem-solving, and communication skills
• Ability to work independently in a fast-paced environment
• Google or Microsoft Azure Data Engineering/Data Development certifications
• Experience supporting enterprise analytics, business intelligence, and data science initiatives
• Experience with Python, Scala, or Java
• Advanced SQL skills and knowledge of NoSQL technologies
• Hands-on experience with Databricks Delta Lake
• Experience with cloud-based data platforms and big data technologies, including:
  • Databricks
  • Apache Spark
  • Azure Data Factory
  • Azure Data Lake
  • Google BigQuery
  • Google Cloud Data Fusion
  • Google Cloud Composer
  • Google Vertex AI

• Knowledge of event-driven architectures and messaging platforms such as:
  • Kafkaac
  • Pub/Sub
  • Event Hub
  • MQTT
  • AMQP

• Must be legally eligible to work, and reside in Canada

Land Acknowledgement

Adecco acknowledges that our head office is located in Tkarón:to/Toronto, on the traditional territory of many Nations, including the Anishinaabeg, the Haudenosaunee, the Huron-Wendat, and the Mississaugas of the Credit First Nation. We recognize that our teams operate in offices and communities across the country, on the ancestral and contemporary lands of First Nations, Inuit, and Métis Peoples. We're committed to continued learning, respectful relationships, and taking meaningful actions in partnership with Indigenous communities.

Are you interested in this position? Apply now! Our dynamic team of recruiters will reach out if you qualify for this role.

Description du poste

Loan IQ Specialist – Finastra Loan IQ, Commercial Lending & Loan Servicing

Role Summary

• Manage and support the Finastra Loan IQ (LIQ) platform used for commercial lending, syndicated loans, and corporate banking operations.
• Work closely with front office, middle office, and back office banking teams to ensure accurate loan processing, servicing, and reporting.

Key Responsibilities

Loan Processing & Servicing

• Manage end-to-end loan lifecycle activities in Loan IQ, including:
• Deal setup
• Drawdowns
• Rollovers
• Payments
• Closures
• Handle syndicated loans, bilateral loans, revolving credit facilities, and term loans.
• Perform interest calculations, fee processing, and accruals.
• Monitor loan amendments, restructures, and paydowns.

Operations & Reconciliation

• Ensure accurate trade capture, settlements, and reconciliations.
• Investigate and resolve breaks and exceptions in loan transactions.
• Perform daily, weekly, and monthly reconciliations.
• Maintain data integrity within the Loan IQ system.

System Support & Configuration

• Provide Loan IQ application support for users across banking operations.
• Configure loan products, pricing, events, and workflows.
• Participate in system upgrades, testing (UAT), and releases.
• Liaise with IT teams and Finastra vendors for issue resolution.

Stakeholder Collaboration

• Collaborate with:
• Relationship Managers
• Credit Teams
• Treasury
• Compliance Teams
• Support client servicing and reporting requirements.
• Coordinate with global teams across US, EMEA, and APAC regions.

Regulatory & Reporting

• Ensure adherence to banking regulations and compliance standards.
• Generate reports for risk, audit, and regulatory requirements.
• Support SOX controls, internal audits, and external audits.

Required Skills

Loan IQ Skills

• Strong experience with Finastra Loan IQ platform.
• Knowledge of:
• Deal setup and facility structures
• Drawdowns, rollovers, and repayments
• Interest, fees, and accruals
• Agency and servicing functions

Banking & Domain Knowledge

• Strong understanding of:
• Corporate lending
• Syndicated lending
• Capital markets operations
• Loan lifecycle management
• Familiarity with:
• LIBOR/SOFR transitions
• Credit agreements
• Loan covenants

Technical Skills

• SQL and data querying experience preferred.
• Advanced Excel skills, including:
• Pivot tables
• Reconciliation activities
• Experience with banking system integrations and APIs is preferred.

Soft Skills

• Strong analytical and problem-solving skills.
• High attention to detail and accuracy.
• Strong communication skills with business stakeholders.
• Ability to work in high-pressure banking environments.

Qualifications

• Bachelor’s degree in Finance, Commerce, Business, or Technology.
• 3–10+ years of experience in:
• Banking operations
• Loan servicing
• Capital markets
• Corporate lending

Preferred Experience

• Experience working with top-tier banking institutions.
• Exposure to global markets, including US loans and LSTA standards.
• Knowledge of Agile and project delivery environments.

Exigences

Sailpoint

Loan IQ Specialist – Finastra Loan IQ, Commercial Lending & Loan Servicing

Description du poste

• Manage and support the Finastra Loan IQ (LIQ) platform used for commercial lending, syndicated loans, and corporate banking operations.
• Work closely with front office, middle office, and back office banking teams to ensure accurate loan processing, servicing, and reporting.

Principales responsabilités

Traitement et servicing des prêts

• Manage end-to-end loan lifecycle activities in Loan IQ, including:
• Deal setup
• Drawdowns
• Rollovers
• Payments
• Closures
• Handle syndicated loans, bilateral loans, revolving credit facilities, and term loans.
• Perform interest calculations, fee processing, and accruals.
• Monitor loan amendments, restructures, and paydowns.

Opérations et réconciliation

• Ensure accurate trade capture, settlements, and reconciliations.
• Investigate and resolve breaks and exceptions in loan transactions.
• Perform daily, weekly, and monthly reconciliations.
• Maintain data integrity within the Loan IQ system.

Support système et configuration

• Provide Loan IQ application support for users across banking operations.
• Configure loan products, pricing, events, and workflows.
• Participate in system upgrades, testing (UAT), and releases.
• Liaise with IT teams and Finastra vendors for issue resolution.

Collaboration avec les parties prenantes

• Collaborate with:
• Relationship Managers
• Credit Teams
• Treasury
• Compliance Teams
• Support client servicing and reporting requirements.
• Coordinate with global teams across US, EMEA, and APAC regions.

Réglementation et reporting

• Ensure adherence to banking regulations and compliance standards.
• Generate reports for risk, audit, and regulatory requirements.
• Support SOX controls, internal audits, and external audits.

Compétences requises

Compétences Loan IQ

• Strong experience with Finastra Loan IQ platform.
• Knowledge of:
• Deal setup and facility structures
• Drawdowns, rollovers, and repayments
• Interest, fees, and accruals
• Agency and servicing functions

Connaissances bancaires et domaine

• Strong understanding of:
• Corporate lending
• Syndicated lending
• Capital markets operations
• Loan lifecycle management
• Familiarity with:
• LIBOR/SOFR transitions
• Credit agreements
• Loan covenants

Compétences techniques

• SQL and data querying experience preferred.
• Advanced Excel skills, including:
• Pivot tables
• Reconciliation activities
• Experience with banking system integrations and APIs is preferred.

Compétences relationnelles

• Strong analytical and problem-solving skills.
• High attention to detail and accuracy.
• Strong communication skills with business stakeholders.
• Ability to work in high-pressure banking environments.

Qualifications

• Bachelor’s degree in Finance, Commerce, Business, or Technology.
• 3–10+ years of experience in:
• Banking operations
• Loan servicing
• Capital markets
• Corporate lending

Expérience préférée

• Experience working with top-tier banking institutions.
• Exposure to global markets, including US loans and LSTA standards.
• Knowledge of Agile and project delivery environments.

Description du poste

We are a well-established and rapidly growing real estate ownership, development, and property management organization with a diversified portfolio spanning industrial, commercial, office, retail, and residential assets. For decades, we have focused on long-term value creation through disciplined investment, operational excellence, and strategic expansion across multiple markets.

With approximately 500 employees and operations supported by both corporate and field-based teams, our organization relies heavily on technology to manage property operations, tenant services, financial systems, construction projects, and internal business functions. As we continue to modernize and scale, we are placing a strong emphasis on digital transformation, system integration, cybersecurity, and data-driven decision-making. To lead this evolution, we are seeking an experienced Chief Technology Officer (CTO) / Head of IT to join our executive leadership team.

This is a high-impact executive leadership role responsible for overseeing all aspects of technology strategy, infrastructure, and systems across the organization. The Chief Technology Officer will serve as both a strategic advisor and operational leader, ensuring that technology enables efficiency, scalability, and innovation across all business units.

This individual will be responsible for modernizing and managing the company's IT environment, including enterprise systems, property management platforms, financial systems, data infrastructure, cybersecurity, and internal support functions. A strong background in real estate technology or similarly complex, multi-site operational environments is highly valued.

The ideal candidate will be a hands-on technology leader who understands how to align IT strategy with business goals, improve operational workflows, and support a growing real estate organization through scalable, secure, and efficient systems.

Responsabilités

• Serve as the organization's senior technology leader and strategic partner to executive leadership, aligning technology initiatives with business objectives and growth strategy.
• Oversee all IT operations, infrastructure, systems, and support across a multi-site real estate organization with approximately 500 employees.
• Lead digital transformation initiatives, including modernization of legacy systems, process automation, and integration of property management, financial, and operational platforms.
• Develop and execute a long-term technology roadmap focused on scalability, efficiency, cybersecurity, and data-driven decision-making.
• Manage enterprise systems including ERP, property management software, CRM platforms, and internal business applications.
• Oversee cybersecurity strategy, risk management, data protection, and compliance with relevant regulations and industry standards.
• Lead vendor selection, contract negotiations, and management of external technology partners and service providers.
• Build and maintain a reliable, secure, and high-performing IT infrastructure supporting both corporate and field operations.
• Partner with business leaders to identify opportunities where technology can improve efficiency, reduce costs, and enhance tenant and employee experience.
• Lead, mentor, and develop the IT team while building a culture of accountability, responsiveness, and continuous improvement.
• Oversee IT budgeting, forecasting, and capital planning to ensure efficient allocation of resources.
• Evaluate emerging technologies and innovations relevant to real estate operations and long-term business growth.

Qualifications

• 10+ years of progressive technology leadership experience, including senior IT or CTO-level responsibility.
• Strong experience within real estate, property management, construction, facilities management, or similarly complex multi-site operational environments is required.
• Proven experience managing IT strategy for organizations with several hundred employees or more.
• Deep understanding of enterprise systems, infrastructure, cloud environments, cybersecurity, and data architecture.
• Experience leading digital transformation and system integration initiatives.
• Strong vendor management, procurement, and contract negotiation experience.
• Demonstrated ability to align technology strategy with business goals and operational needs.
• Experience managing IT budgets and driving cost-effective technology solutions.
• Strong leadership, communication, and stakeholder management skills.
• Ability to thrive in a fast-paced, growth-oriented, and operationally complex environment.
• Experience building and leading high-performing IT teams.

Compensation

• $200,000 – $275,000 base salary (depending on experience)
• Comprehensive benefits package
• Paid vacation and company holidays
• Professional development and leadership growth opportunities
• Opportunity to lead technology transformation within a large and established real estate organization
• Long-term strategic impact on enterprise systems, infrastructure, and digital innovation

Description du poste

What is the opportunity?

The selected candidate will be responsible of the fulfillment of transactions within the RESP/RDSP Maintenance team. The functions within the team encompass RESP/RDSP transfers, the Student Partner Program/International Student program along with various regulatory reports. The selected candidate will complete transactions within strict deadlines while providing an exceptional client experience. The candidate will acquire extensive Investment knowledge and will also act as a referral point for other team members for the applicable policy, process and procedure. The business hours are Monday – Friday, from 8:30 AM – 5:00 PM.

Que ferez-vous?

• Delivers excellent service to our clients every time; focusing on doing what is best for our clients and the organization - making it Simpler, Faster, Better.

• Focus on attaining established benchmarks for complex and/or specialized client activities, transactions and/or processes, contributing to achievement of business specific Client Service Commitments (CSC’s) and/or Service Level Agreement (SLA)

• Employee will participate in the Operations Center Incentive program and must meet minimum performance thresholds set by the team/peer group

• Consistently demonstrates a sense of urgency in daily activities understanding the importance and impact of personal actions on achieving a superior client experience.

• Responsible for successful fulfillment and servicing of complex transactions and/or investigations.

• Ensure process/controls are in place and are being followed.

• Analyzes non-standard and/or specialized transactions.

• Provides professional, attentive and accurate service when dealing with both clients and staff.

• Demonstrates commitment to taking ownership and accountability at first point of contact, ensuring appropriate escalation when required.

Ce dont vous avez besoin pour réussir?

Indispensable

• Investment Knowledge

• Utilizes knowledge and experience of diverse RBC products, processes and services to process RBC client transactions.

• Exercises due diligence in following RBC operational risk policies, procedures, standards and guidelines.

• Takes full accountability for quality and accuracy of day to day job responsibilities, tasks and activities

• Ensure a balanced focus on client experience, efficiency/effectiveness and operational risk/compliance

• Ability to work in a high-volume department with strict deadlines

• Bilingualism (English and French) required, as you will regularly do business with RBC partners and/or employees across Canada with English and French speaking needs.

Atout :

• Knowledge of RESP/RDSP/IA/GIC Products/ Reports

• Strong computer skills with the ability to navigate between multiple systems.

• Have experience working with CART, Application Launch Pad, On demand,

• Unitrax

Ce que nous offrons

We thrive on the challenge to be our best, progressive thinking to keep growing, and working together to deliver trusted advice to help our clients thrive and communities prosper. We care about each other, reaching our potential, making a difference to our communities, and achieving success that is mutual.

• A comprehensive Total Rewards Program

• Leaders who support your development

• Ability to make a difference and lasting impact

• Work in a dynamic collaborative progressive and high performing team

• Opportunity to take on progressively greater accountabilities

Compétences du poste

Job Skills

Détails supplémentaires

Additional Job Details

Address:

1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉAL

City:

Montréal

Country:

Canada

Work hours/week:

37.5

Employment Type:

Full time

Platform:

PERSONAL & COMMERCIAL BANKING

Job Type:

Regular

Pay Type:

Salaried

Posted Date:

2026-07-09

Application Deadline:

2026-07-18

Note: Applications will be accepted until 11:59 PM on the day prior to the application deadline date above

Nos opportunités d’emploi

At RBC, we are guided by living shared values of Client First, Integrity, Collaboration, Respect and Excellence and winning together as One RBC. We believe an inclusive workplace that has diverse perspectives is core to our continued growth as one of the largest and most successful banks in the world. Maintaining a workplace where our employees feel supported to perform at their best, effectively collaborate, drive innovation, and grow professionally helps to bring our Purpose to life and create value for our clients and communities. RBC strives to deliver this through policies and programs intended to foster a workplace based on respect, belonging and opportunity for all.

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Expand your limits and create a new future together at RBC. Find out how we use our passion and drive to enhance the well-being of our clients and communities at jobs.rbc.com.

RBC is presently inviting candidates to apply for this existing vacancy. Applying to this posting allows you to express your interest in this current career opportunity at RBC. Qualified applicants may be contacted to review their resume in more detail.

Spécialiste des Ventes

Notre équipe de vente au détail est au cœur de notre succès. Nous représentons l'esprit accueillant de notre entreprise. Nos équipes de vente au détail sont composées d'individus extravertis et accessibles qui comprennent comment nos produits et services s'intègrent dans la vie quotidienne. Nous sommes ravis de montrer aux clients comment cette technologie peut améliorer et simplifier leur vie. Nous offrons une expérience fluide, valorisons l'expertise, la dévotion et l'engagement à faire ce qui est juste pour les besoins de nos clients, à chaque fois.

Chez Rogers, nous croyons en la création d'un environnement qui favorise la croissance personnelle, construit des carrières et crée un avenir inclusif pour tous. Si vous êtes passionné par la technologie, aimez entrer en contact avec les gens et prospérez dans un environnement d'équipe favorable, envisagez d'explorer l'opportunité suivante!

Ce que nous offrons

• Commissions illimitées et un programme de rémunération concurrentiel
• Jusqu’à 50 % de rabais pour employé.es sur les services Rogers et Fido
• Régime complet d’avantages sociaux, congé parental bonifié, couverture en santé mentale et PAEF
• Programmes financiers : REER, CELI, régimes de retraite et options d’achat d’actions avec contribution de l’entreprise
• Culture inclusive soutenue par de solides groupes ressources axés sur la diversité et l’équité

Vos responsabilités

• Solutions personnalisées : Améliorer l’expérience en magasin en offrant un service de premier ordre, en établissant une connexion avec les client.es et en adaptant nos produits (sans-fil, Internet, TV, téléphonie résidentielle et carte Mastercard) à leurs besoins.
• Atteinte des ventes : Déceler les occasions, anticiper les besoins des client.es et atteindre les objectifs de vente.
• Engagement client : Communiquer avec les client.es (appels et textos entrants/sortants) pour augmenter les ventes, acquérir de nouveaux client.es et favoriser la fidélisation.
• Promotion de la marque : Représenter les marques Rogers et Fido en magasin ainsi que lors d’événements communautaires locaux.

Ce que nous recherchons

• Expérience dans l’établissement de liens solides avec les clients et les collègues grâce à une communication claire et efficace favorisant des résultats positifs et l’atteinte des objectifs.
• Capacité à atteindre les objectifs de vente grâce à un service exceptionnel, une forte connaissance des produits et une approche axée sur les besoins des client.es, contribuant ainsi au rendement global du magasin.
• Capacité à s’adapter rapidement aux situations changeantes et à trouver des solutions aux défis inattendus dans un environnement dynamique.
• Disponibilité minimale de 32 heures par semaine, incluant soirs, fins de semaine et jours fériés, afin de répondre à la demande et de maintenir un rendement optimal durant les périodes de pointe.

Vérification des antécédents

Afin de protéger nos équipes, notre marque et nos actifs, nous procéderons à une vérification de vos antécédents avant l’embauche. Dans le cadre de notre processus de sélection, tous les candidats doivent se soumettre à une vérification de leurs antécédents judiciaires, vérification de crédit et de leur identité. Selon le poste à pourvoir, il est possible que nous fassions une vérification des antécédents professionnels.

Vérification(s) des antécédents requise(s): Canadian Criminal Record Check

Détails du poste

• Horaire : Part time
• Quart de travail : Horaire flexible
• Durée du contrat : No Selection
• Lieu de travail : L Boulevard Lapinière (5282), Brossard, QC
• Déplacement : jusqu'à 100 %
• Catégorie d’affichage/fonction : Vente au détail (En magasin/Horaire) & Vente et Service
• Identifiant de réquisition : Afin de soutenir le développement de carrière, la collaboration et la mise sur pied d’équipes très performantes, les membres de l’équipe des services de l’entreprise doivent travailler au bureau.

Travail au bureau

Nous croyons que les interactions en personne renforcent notre culture et mènent à un niveau de performance inégalé dans l’industrie.

Équité, diversité et inclusion

Chez Rogers, nous croyons que la clé d’une entreprise solide est une main-d’œuvre diversifiée où l’équité et l’inclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente à sa place. Nous y parvenons en favorisant la diversité, en célébrant les différentes perspectives et en nous efforçant de créer des environnements où toutes les personnes peuvent être elles-mêmes au travail.

Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la création d’un milieu de travail offrant à chaque membre de l’équipe les outils nécessaires pour atteindre son plein potentiel, et ce, en misant sur l’élimination des obstacles afin de donner des chances égales à tout le monde.

Pendant tout le processus de recrutement, nous communiquons avec les personnes ayant un handicap pour nous assurer qu’elles ont tout ce dont elles ont besoin pour donner le meilleur d’elles-mêmes. Veuillez communiquer avec nos responsables du recrutement et nos gestionnaires d’embauche pour discuter de la manière dont nous pouvons vous aider à obtenir les meilleurs résultats.

Vous comptez pour nous! Pour toute question, consultez la FAQ sur le processus de recrutement .

Notes d'affichage et informations

• Notes d'affichage : Ventes au détail || Canada (CA) || QC || Brossard
• Être membre de l’équipe de Rogers, c’est profiter d’excellents avantages, notamment :

• Prestations de santé et de bien-être
• Doublement des dons
• Congé payé pour bénévolat
• Accumulation de capital, y compris un régime de retraite et d’options d’achat d’actions
• Généreux rabais pour les employés
• Programmes de développement du leadership, de mentorat et d’encadrement

*s’adresse aux employé·es permanent·es à temps plein ou à temps partiel, certaines restrictions s’appliquent

Vous êtes à la recherche de conseils et d'inspiration pour votre carrière? Regardez les derniers épisodes du balado Le cœur au travail , rendu possible par Rogers animé par la Dre Sonia Kang. Segment de l’offre d’emploi: QC, Quality, Part Time

Spécialiste des comptes fournisseurs — Contrat à temps partiel

Numéro de poste : J0726-0157

Type de poste : Contract

Catégorie : Accounting & Finance

Salaires : Open

Intitulé : Accounts Payable Clerk

Statut : Contract - 2-3 months for the summer, 3-4 days/week

Salaire : $25-30/hr

Lieu : Montreal, QC - Onsite for training and then can move into a hybrid role. Free parking is offered onsite

Pour postuler

TO APPLY: Please send your resume to

Description du poste

Our client is a Montreal-based fashion & apparel company. With over 30 years in business, they are a leader in retail across Quebec.

They are looking for an Accounts Payable Specialist to join their team on a contractual basis. This is 2-3 month contract to assist the team through the summer months. It can be a part time position, with 3-4 days of work per week.

Responsabilités

• Print and distribute emails and other documents as required.
• Answer and direct incoming phone calls promptly and professionally.
• Prepare, manage, and follow up on correspondence.
• File, organize, and maintain electronic and paper records.
• Provide dictation support and produce accurate written documents.
• Support the team with other administrative tasks as needed.

Qualifications

• 1-3 years of experience in a similar position
• Experience with Excel
• Experience with accounting software (Business Central is preferred)
• Strong attention to detail
• Clear communication skills

Informations supplémentaires

We thank all candidates for showing interest in this role; however, only retained candidates will be contacted.

For more information on our recruitment services, please visit our website

Votre partenaire en recrutement – Your recruitment partner

Are you interested in this job?

TELUS Health — Analyste principal(e) assurance qualité (Données & préparation des cas de test)

TELUS Health is empowering every person to live their healthiest life. Guided by our vision, we are leveraging the power of our leading edge technology and focusing on the uniqueness of each individual to create the future of health. As a global-leading health and well-being provider – encompassing physical, mental and financial health – TELUS Health is improving health outcomes for consumers, patients, healthcare professionals, employers and employees.

Join the TELUS Health team as a Senior Quality Assurance Analyst – Data & Test Case Preparation and play a key role in the preparation and research of test cases for the implementation of our pension projects. In this specialized role, you will be responsible for transforming business requirements into actionable data criteria, identifying and preparing the necessary test cases to ensure the quality of solutions delivered to our major clients.

Working in satellite mode on multiple large-scale projects, you will collaborate closely with QA compute teams to ensure test data is ready and compliant prior to test execution. This position offers a unique opportunity to develop expertise in data mining applied to the field of pension plans, in a dynamic environment where your resourcefulness and intellectual curiosity will be valued.

If you're passionate about data, enjoy research and problem resolution, and want to contribute to projects that make a real impact on the lives of Canadians, this is the role for you.

Description du poste

Rechercher et identifier les cas de test

• Analyze the testing requirements received via Azure DevOps (ADO) to understand the scenarios to be tested
• Transform pension plan requirements and rules into accurate, actionable data criteria
• Use internal search tools to identify members who fit defined criteria and submit them for approval

Préparation et gestion des données de test

• Assess the availability of existing test cases in databases
• Create and manipulate the data needed to generate valid test scenarios
• Maintain the quality and integrity of test data throughout the process

Collaboration & communication

• Work on multiple projects simultaneously
• Manage a backlog of requests from different projects via a cross-project system in ADO
• Communicate with requesters to clarify requirements and resolve ambiguities
• Share learnings and best practices with the team

Amélioration continue

• Adhere to established TELUS Health team methods and processes
• Identify areas of opportunity in research and data preparation processes
• Contribute to the optimization of data mining tools and techniques
• Document specific cases and lessons learned for future reference

Qualifications

Ce que vous apportez

• 3+ years of experience in software quality assurance
• Bilingualism
• Experience in test case preparation
• Knowledge of databases and ability to manipulate data (SQL is a major asset)
• Familiarity with project management and monitoring tools (Azure DevOps/ADO is an asset)
• Experience with pension plans or the actuarial field (an asset)
• Strong interest in data with a passion for research and analysis
• Reliability and ability to find solutions independently
• Intellectual curiosity, analytical mind and willingness to learn
• Organization and ability to manage multiple requests simultaneously
• Adaptability to work on different projects with changing priorities
• Open-mindedness and ability to adhere to established processes and methods
• Ability to explain technical concepts to non-technical stakeholders
• Effective collaboration within multidisciplinary teams

Ce que nous offrons

• Specialization in a unique and innovative niche
• Opportunity for career development
• Exposure to large-scale projects with prestigious clients
• Flexibility to work from anywhere in Canada
• Work-life balance
• Comprehensive benefits
• Corporate culture focused on mutual aid, social impact, well-being and diversity

À propos de nous

We’re a people-focused, customer-first, purpose-driven team who works together every day to innovate and do good. We improve lives through our technology solutions and foster a culture of innovation that empowers team members to solve complex problems and create remarkable human outcomes in a digital world.

TELUS is proud to foster an inclusive culture that embraces diversity. We are committed to fair employment practices and all qualified applicants will receive consideration for employment. We offer accommodation for applicants with disabilities, as required, during the recruitment process.

Disclaimer: In accordance with the TELUS Health Solutions Data Center Security Policy, as a condition of employment, all team members whose job functions require they work at a Data Center and/or have access to detailed knowledge of technology related to client service delivery, are subject to a Personnel Security Screening conducted through the Government of Canada.

Note for Quebec candidates: if knowledge of English is required for this position, it is because the team member will be asked, on a regular basis, to interact in English with external or internal parties or to use English applications or software as part of their tasks.

By applying to this role, you understand and agree that your information will be shared with the TELUS Group of Companies’ Talent Acquisition team(s) and/or any leader(s) who will be part of the selection process.

Description du poste

En tant que membre de l’équipe RICARDO de Turbulent, vous contribuerez à l’évolution de la plateforme numérique de RICARDO, un produit culinaire de référence utilisé par des millions d’utilisateurs au Québec et à l’international. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire (développement, produit, design) sur l’écosystème numérique de RICARDO.

Vous agirez en tant que ressource clé sur ce mandat afin de contribuer à la modernisation des plateformes et au développement de nouvelles fonctionnalités.

Le projet RICARDO utilise plusieurs technologies dont : PHP, Symfony, Laravel, Node.js, TypeScript, React, MySQL, PostgreSQL, Redis, Docker, AWS, HTML5, CSS3, Sass, Storybook

Vos talents

• Communiquer et collaborer étroitement avec des collègues d’expertises variées et traduire le jargon technique. Vulgariser des concepts complexes est naturel pour vous.
• Transformer un problème complexe en une solution technique robuste et élégante répondant à de hauts standards de qualité.
• Vous adapter à des contextes variés, à des priorités parfois changeantes.
• Partager de la rétroaction constructive avec vos collègues et être orienté.e vers les solutions.
• Écrire de la documentation claire. Partager l’information au sein de votre équipe est important pour vous.
• Faire preuve de rigueur et d’autonomie. Vous montrez une forte curiosité pour les dernières tendances technologiques.
• Tirer parti de l’intelligence artificielle pour optimiser votre travail.
• Faire avancer les choses, partager les bonnes pratiques en développement et contribuer à implémenter des processus efficaces.
• Collaborer de près avec le Product Owner pour l’élaboration de nouveaux projets avec le client.
• Soulever et documenter les risques inhérents aux solutions proposées et trouver les mitigations nécessaires.

Vos réalisations et expériences antérieures

• Vous avez 8 ans et plus d’expérience en tant que développeur.euse fullstack.
• Diplôme en programmation informatique ou tout autre domaine connexe.
• Compétences avancées en PHP et bonne maîtrise de frameworks tels que Symfony ou Laravel.
• Forte expérience avec Node.js, TypeScript et React
• Excellente expérience en conception et implémentation d’API REST.
• Connaissance approfondie des bases de données relationnelles et non relationnelles (MySQL, Redis).
• Familiarité avec les engins d’indexation tels que Solr et ElasticSearch.
• Expérience avec les services Cloud (AWS ou autre) et avec Docker.
• Solide expérience dans la conception, le développement et la maintenance de systèmes robustes et évolutifs à volume élevé.
• Expérience avec des outils de tests. Vous avez toujours à l’esprit d’améliorer la couverture de test.
• Fortes connaissances des systèmes de contrôle de version (Git) et des processus de déploiement.
• Aisance avec la méthodologie Agile.
• Expérience avec des outils d’intelligence artificielle appliqués au développement (un atout).
• Excellente maîtrise du français et bonne maitrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Ce que vous brûlez d’envie d’accomplir

• Intégrer une équipe solide et compétente au sein de laquelle apprendre.
• Prendre part à la revue de code de manière constructive. Vous aimez partager vos connaissances afin d’aider vos collègues à progresser dans un aspect technique.
• Contribuer à l’amélioration continue du code base.
• Participer aux événements Scrum (Daily, sprint planning, sprint review et sprint retrospective).
• Contribuer à la culture bienveillante de l’équipe.
• Participer aux améliorations et au processus des choix technologiques relatifs au produit RICARDO.
• Mettre en place des architectures efficaces et des solutions robustes grâce à un processus itératif.
• Intégrer l’IA dans vos pratiques de développement.
• Soutenir les autres membres de l’équipe dans leurs tâches quotidiennes.
• Prendre en charge les systèmes de compilation et de déploiement applicatif des projets qui vous sont assignés.

À propos de Turbulent, une entreprise de Cloud Imperium

CIG est à la pointe du développement de jeux, créant des fonctionnalités de jeu, des environnements, des personnages et des technologies pour l’univers de Star Citizen. Située à Montréal, notre équipe talentueuse est dédiée à la création d’expériences immersives et innovantes qui captivent les joueur·se·s du monde entier.

Depuis sa création en 2002, Turbulent est un leader dans le développement de plateformes technologiques innovantes à travers divers secteurs, y compris le divertissement, les médias et l’éducation. En 2012, nous avons commencé notre collaboration avec Cloud Imperium Games (CIG) pour développer la plateforme web de Star Citizen. Ce partenariat a évolué et, en 2020, nous avons fondé un studio de développement de jeux qui travaille avec les équipes de développement nord-américaines de Star Citizen. Notre studio à part entière couvre la technologie en ligne, l’art, les environnements, l’interface utilisateur et la création de personnages. Le 13 juillet 2023, après plus d’une décennie de collaboration réussie, nous avons fièrement annoncé notre fusion avec Cloud Imperium Games.

Cloud Imperium Games est reconnu pour créer des jeux vidéo révolutionnaires qui repoussent les limites du possible. Nos projets phares incluent Star Citizen, une simulation spatiale multijoueur record, et Squadron 42, une aventure épique en solo se déroulant dans le même univers.

Turbulent s’engage à employer une main-d’œuvre diversifiée. Les candidats qualifiés seront considérés sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’origine nationale, l’âge, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’expression de genre ou le handicap.

Type de poste

Type of position: Régulier

Aperçu de votre futur rôle

BBA est une firme de conseil en Amérique du Nord de premier plan qui offre une vaste gamme de services, notamment l’ingénierie et la conception, les systèmes d’alimentation numérique, les essais en site, l’analyse et la mise en service, la gestion des actifs et l’analytique, ainsi que des services de conseils.

BBA a une nouvelle opportunité pour un(e) conseiller(ère) junior au sein de notre équipe Power Advisory and Asset Management (PAAM). L’équipe PAAM de BBA est un groupe multidisciplinaire avancé d’ingénieurs, de scientifiques des données, d’économistes, de mathématiciens, de statisticiens, de décideurs et de conseillers qui construisent collectivement la prochaine génération d’analytique et de plateformes de prise de décision afin d’aider les organisations à rendre leurs infrastructures d’actifs plus résilientes face à des conditions météorologiques extrêmes, à la croissance des besoins en capacité et à l’intégration de nouvelles technologies (p. ex., véhicules électriques, énergies renouvelables, centres de données). Nos travaux soutiennent une variété d’organisations, notamment des services publics d’énergie électrique GT&D, des producteurs d’électricité indépendants et des clients commerciaux, afin d’éviter des risques potentiels en prenant les bonnes mesures, avec les bons actifs, au bon moment.

Cette nouvelle opportunité impliquera un large éventail de projets stimulants dans le secteur des services publics et de l’énergie, ainsi qu’une exposition aux secteurs minier et industriel.

Avec nous, vous aurez l’occasion de...

• Contribuer à la livraison d’analytique d’actifs pour la prise de décision, y compris l’évaluation et le suivi avancés de l’état des actifs, les cadres de gestion des actifs axés sur le risque, l’analyse des causes profondes, l’analyse des défaillances et l’analytique probabiliste
• Appuyer la livraison de prévisions de charge descendantes et ascendantes pour les services publics d’électricité, les grands clients industriels et les producteurs d’électricité indépendants
• Développer des tableaux de bord d’analytique d’actifs, des visualisations, des jumeaux numériques et des environnements géospatiaux pour transmettre des messages clés liés à la prise de décision aux acteurs des actifs
• Appuyer le développement d’indicateurs clés de performance, de mesures et d’indicateurs afin d’améliorer la productivité, les opérations et la gestion des risques
• Appuyer la livraison des livrables de rapports réglementaires, notamment les plans d’investissement à long terme et à court terme en capital et en entretien dans le cadre des demandes de dépôt de tarifs d’électricité
• Appuyer le développement de cadres d’évaluation des plans d’affaires (BCE) pour justifier et prioriser les investissements clés
• Réaliser une analytique de données de bout en bout, y compris la collecte, la transformation, l’analyse et la visualisation des données
• Appuyer le développement de nouvelles technologies de prise de décision s’appuyant sur des techniques avancées d’apprentissage machine, d’apprentissage profond et d’intelligence artificielle
• S’engager dans un travail de conseil pratique, y compris l’analyse de données, la recherche, les entrevues avec les parties prenantes et la préparation des livrables finaux
• Assurer la livraison de programmes d’engagement et de contribution (E&C) pour présenter les principales conclusions des grands projets dans le cadre du partage des connaissances, de l’engagement client et des activités de réseautage

Vos qualités et valeurs correspondent-elles à notre culture d’entreprise ?

• Autonome
• Volonté d’amélioration personnelle
• Axé sur les résultats
• Excellentes compétences en communication et compétences relationnelles
• Souci du détail
• Excellentes compétences organisationnelles
• Envie d’apprendre et d’exceller
• Rigoureux et éthique
• Approche bienveillante qui place les personnes au premier plan

Aperçu des certifications et des exigences du poste

• Diplôme de baccalauréat en génie, économie, science des données ou commerce, ou diplôme postsecondaire similaire
• 0 à 3 ans d’expérience
• Connaissance des analyses statistiques, des langages de programmation (c.-à-d. Python, SQL, R) et de l’apprentissage machine
• Excellentes compétences en communication (à l’oral et à l’écrit)
• Solides compétences en constitution d’équipe et en leadership
• Solides compétences en gestion du temps et en gestion de projet
• Atout : connaissance d’autres marchés de l’électricité et de l’énergie
• Atout : connaissance du développement d’analytique d’actifs et de prévisions de charge liées aux besoins énergétiques

Autres atouts (familiarité avec)

Other assets (familiarity with):

• Outils opérationnels au quotidien, y compris MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc.)
• Produits de traitement de données et d’analytique des données (Alteryx, Tableau, Power BI, etc.)
• Planification des investissements des actifs et logiciels de performance des actifs (Copperleaf C55, etc.)
• Systèmes de gestion des actifs de l’entreprise et systèmes de référence et d’analytique offerts sur le marché (SAP, Maximo, etc.)
• Services publics d’électricité et pratiques réglementaires, à la fois nationales et internationales, ainsi que des actifs électriques (poteaux, fils, transformateurs, commutateurs, etc.)
• Technologies et systèmes utilisés par les exploitants de systèmes électriques (SCADA, gestion de la télémétrie, SIG, CAO)

Aperçu des avantages sociaux totaux de BBA

• Salaire de base annuel
• Programme de prime annuel pour les employés réguliers
• Prime de mobilité sur site
• Banque de temps
• Remboursements des frais de téléphone cellulaire
• Assurance collective dès le premier jour d’emploi, incluant une assurance invalidité et un programme de télémédecine
• Régime d’épargne-retraite pour les employés réguliers
• Vacances annuelles et congés de maladie
• Prime pour les recommandations d’employés

BBA prend en compte plusieurs facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et démontrée, l’évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez BBA, vous bénéficiez de nombreux avantages

• Plans de formation et de développement personnalisés
• Une culture d’entreprise qui valorise l’expertise
• Participation à des projets d’innovation
• Régime généreux de pension et d’assurance
• Agilité et écoute : Vos idées se transforment en initiatives concrètes
• Espaces de travail conviviaux, écoresponsables et axés sur la haute technologie
• Participation à des projets d’innovation
• Une équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances
• Possibilités de croissance intéressantes correspondant à vos ambitions

À propos de BBA

BBA est l’une des principales firmes privées de génie-conseil du Canada, avec plus de 45 ans d’expérience au service de l’industrie de l’énergie et des ressources naturelles.

Notre personnel est le fondement de notre succès. Leur passion et leur excellence nous ont valu une reconnaissance parmi les Meilleurs Employeurs et les Meilleures Entreprises gérées du Canada, et nous nous engageons à favoriser un milieu de travail où chacun se sent habilité à grandir, à diriger et à être lui-même.

Nos équipes réunissent une expertise en génie, en environnement et en mise en service pour livrer des solutions pratiques, novatrices et durables—de la stratégie à l’exécution. Avec 20 bureaux à travers le Canada, les États-Unis et l’Amérique latine, nous combinons une présence locale et une portée internationale, offrant aux clients une collaboration étroite et un soutien prêt pour le terrain.

Découvrez-en davantage sur notre culture et nos projets sur LinkedIn ou communiquez avec notre équipe de talents.