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Description du poste

Our financial services client is seeking a Senior Project Manager, Enterprise Projects (5 years) to lead stakeholder alignment and budget management across enterprise initiatives

Overview:

Join a dynamic banking environment overseeing complex, multi-team projects with visible impact across technology and business operations. This role drives end-to-end enterprise project management, ensuring alignment among internal, external, and vendor stakeholders. The project supports the RFP process for the StrategyOne replacement initiative and offers potential contract extension. Candidates based in Alberta are preferred, though the opportunity is open to talent across Canada.

Must Haves

• Proven experience in project management within enterprise environments
• Extensive banking project experience
• Highly organized with proficiency in managing RFP processes including vendor selection
• Demonstrated budget management expertise for large-scale initiatives
• Strong stakeholder alignment and relationship management skills across technology, business, and vendors

Nice to Have

• Experience working with cross-functional teams in banking or financial services
• Familiarity with enterprise project delivery within medium-sized team structures

Responsibilities

• Collaborate with Technology, Business, and third-party stakeholders to confirm project problems, outcomes, and deliverables
• Develop detailed resource estimates and effective plans to manage assigned initiatives
• Assign deliverables, tasks, and activities while monitoring associated schedules and budgets
• Report on project status, risk management, cost, and success criteria
• Anticipate and manage risks and issues throughout the project lifecycle
• Maintain strong communication and positive relationships across teams and stakeholders
• Provide leadership and motivation to direct and indirect project teams
• Coordinate onboarding and participation of team members across projects
• Support planning and facilitation of project delivery ceremonies
• Report key metrics to senior stakeholders

Chef(fe) de produit orienté(e) marché

Description du poste

Fondé en 2014, EERS est un centre d’excellence mondial en sciences de l’audition, réunissant plus de 30 ingénieurs et scientifiques en recherche. Notre expertise multidisciplinaire couvre l’audio, la biomécanique, les systèmes embarqués, les technologies vocales intra-auriculaires, le contrôle du bruit et la communication vocale.

Nous développons des solutions innovantes qui améliorent l’interaction humaine dans des environnements exigeants grâce à la communication, la protection auditive, la surveillance du bien-être, la détection biométrique et les interfaces cerveau‑ordinateur. Nos technologies sont déployées dans le monde entier grâce à des collaborations avec des OEM de premier plan, dont plusieurs ont donné lieu à des normes ANSI.

EERS redéfinit la communication dans les environnements d’IRM et d’IRM interventionnelle grâce à des solutions avancées d’acoustique intra-auriculaire, de traitement du signal en temps réel et d’audio centré sur le patient. Nous recherchons un(e) chef(fe) de produit orienté(e) marché capable de traduire des exigences techniques, réglementaires et cliniques complexes en propositions de valeur claires, en supports prêts pour le lancement et en programmes de mise sur le marché évolutifs. Ce rôle se situe à l’intersection du produit, du marketing, du clinique et de l’ingénierie, transformant l’innovation acoustique et la documentation de niveau FDA en récits percutants pour les leaders en radiologie, les cliniciens et les gestionnaires hospitaliers.

Responsabilités

S’approprier le discours de marché pour la plateforme audio IRM d’EERS et les produits associés, en traduisant les spécifications techniques, les données de performance acoustique et les flux de travail cliniques en messages convaincants destinés aux clients, en démonstrations et en outils commerciaux.

Collaborer avec les ingénieurs en acoustique, en traitement du signal et en matériel pour synthétiser les entrées de conception, les rapports de vérification et les analyses de risques en un positionnement produit simple et précis, des arguments de valeur et des guides pour répondre aux objections des équipes commerciales.

Travailler avec les équipes réglementaires et qualité pour convertir les soumissions FDA/Santé Canada, les IFU (instructions d’utilisation) et les exigences d’étiquetage en contenus d’éducation client clairs, FAQ et supports de formation terrain, tout en respectant les contraintes de conformité.

Mener des démarches VoC (voice of customer) auprès de radiologues, technologues IRM, infirmier(ère)s et gestionnaires hospitaliers afin de comprendre les points de douleur liés à la communication, aux flux de travail et à l’anxiété des patients en environnement IRM et iMRI.

Construire et maintenir des documents d’exigences marché (MRD) ainsi que des spécifications de type PRD légères mais précises, décrivant clairement les cas d’usage cliniques, les parcours utilisateurs et les critères d’acceptation commerciale pour de nouvelles fonctionnalités et produits.

Définir et suivre les indicateurs clés produit et commerciaux (adoption, utilisation, NPS, taux d’attachement par scanner, impact sur les taux de sédation ou de répétition d’examens) en collaboration avec les ventes, les partenaires cliniques (p. ex. Mayo, Cook) et la direction.

Soutenir la planification go‑to‑market et l’exécution des lancements : packaging, contribution aux prix, cadres de messagerie, calendriers de contenu et préparation des lancements pour les partenaires de distribution et les équipes de vente directe en Amérique du Nord et sur des marchés internationaux ciblés.

Créer et maintenir une bibliothèque de supports orientés marché : présentations commerciales, fiches synthèse, schémas de flux cliniques, briefs web et pages de destination, scripts explicatifs, plans de livres blancs et messages pour stands de conférences.

Agir en tant que « voix du produit » lors des rencontres clients, des conférences et des discussions avec des KOL, en expliquant clairement la pile technologique (p. ex. D.E.L., biomécanique intra-auriculaire, suite audio) dans un langage non technique aligné avec la valeur clinique et économique.

Assurer une veille concurrentielle dans les domaines de l’audio IRM, de l’expérience patient et de l’imagerie interventionnelle, et produire des fiches concurrentielles et des notes d’opportunité concises pour la direction et les équipes commerciales.

Collaborer avec les équipes cliniques et marketing pour identifier et structurer des études de cas, des programmes pilotes et des initiatives d’accès anticipé démontrant un impact mesurable sur l’anxiété des patients, l’efficacité des flux de travail et la sécurité.

Contribuer aux discussions sur la feuille de route en synthétisant les signaux du marché, réglementaires et techniques en recommandations claires de priorisation, en équilibrant innovation, risque et délai de mise sur le marché.

Qualifications

Plus de 4 ans d’expérience en gestion de produit, marketing produit ou marketing technique pour des produits complexes en B2B ou en technologies de la santé.

Capacité démontrée à traduire de la documentation technique (p. ex. spécifications d’ingénierie, évaluations de risques ou rapports de validation) en contenus accessibles pour des parties prenantes non techniques.

Excellentes compétences rédactionnelles avec un portfolio de supports orientés marché (fiches, présentations, sites web, outils d’aide à la vente ou contenu destiné aux cliniciens).

Expérience de travail étroite avec des ingénieurs et des designers, idéalement dans les domaines du matériel, du traitement du signal, de l’audio ou des dispositifs médicaux.

Aisance à évoluer dans un environnement fortement réglementé, avec rigueur en matière de contrôle de version, de documentation et de processus d’approbation.

Atouts

Expérience en dispositifs médicaux, santé numérique ou imagerie (IRM, CT, bloc opératoire) avec une exposition aux processus de la FDA, de Santé Canada ou du MDR européen (p. ex. 510(k), évaluations cliniques, revues d’étiquetage).

Connaissance des normes et directives relatives à l’utilisabilité des dispositifs médicaux, à la gestion des risques ou à la sécurité acoustique (p. ex. directives IEC/ISO).

Formation ou intérêt marqué pour l’acoustique, le traitement du signal audio, les sciences de l’audition ou les facteurs humains en environnements bruyants (aviation, industrie, centres d’appels, etc.).

Expérience dans la création de contenu pour des publics cliniques (radiologues, anesthésiologistes, technologues, infirmier(ère)s) et des acheteurs hospitaliers (chefs de service, approvisionnement).

Selon les tâches quotidiennes à effectuer, le télétravail peut être possible.

Si vous êtes méticuleux(se), orienté(e) résolution de problèmes et aimez travailler en équipe, vous vous sentirez chez vous. Veuillez envoyer votre lettre de motivation et votre CV à OU les soumettre via notre plateforme Carrières EERS.

Description du poste

Notre client est présentement à la recheche d'un(e) Développeur en données et IA

Tâches

• Définir, documenter et implanter des bonnes pratiques de développement IA et logiciel (normes, standards, gabarits) ;
• Supporter la conception et le développement de solutions INTELLIGENCE ARTIFICIELLE ou analytiques de bout en bout (design, développement, tests, déploiement) ;
• Identifier les opportunités d’optimisation et proposer des améliorations concrètes des pratiques et des processus ;
• Conseiller sur les orientations technologiques, les architectures et les choix d’outils liés à l’IA ;
• Contribuer à la mise en place de pratiques responsables en IA (sécurité, conformité, gouvernance, gestion des risques) ;

Profil

• Minimum de 6 ans d’expérience en développement logiciel et/ou en solutions IA ou analytiques en entreprise ;
• Expérience avec l’IA générative et/ou les modèles de langage;
• Avoir une très bonne connaissance de la plateforme Azure Databricks et Azure Data Factory, de leurs fonctionnalités, y compris Azure DevOps pour la gestion du code source et le branching ;
• Avoir une très bonne connaissance du langage de programmation SQL et Python ;
• Avoir une bonne connaissance du concept d'ETL, de l'architecture médaillon et des processus reliés à l'ingestion des données et à leurs expositions dans un contexte de solutions analytiques infonuagiques ;

Technologies et outils requis

Azure Databricks et Azure Data Factory; Azure DevOps; SQL, Python; Power BI; Jira; Confluence.

À propos du Groupe Addmore

Le Groupe Addmore est le principal fournisseur de ressources liées à SAP au Canada et aux États-Unis depuis 1992.

Description du poste

Join MATINÉE STUDIO!

MATINÉE STUDIO is looking for a Junior PR Manager to join our Montréal studio.

This role is ideal for someone with agency experience who is ready to take the next step in their career by embracing greater ownership, responsibility and opportunities for growth.

Working closely with our leadership team, you’ll support the day-to-day management of client accounts while helping develop and execute integrated communications programs spanning media relations, influencer marketing, product launches and events.

At MATINÉE, we’ve intentionally remained a boutique agency. It allows us to build close relationships with our clients, collaborate as a team and give every employee the opportunity to make a meaningful impact on the work we deliver.

À propos de MATINÉE STUDIO

MATINÉE STUDIO is an independent communications agency specializing in beauty, wellness and lifestyle.

We create integrated communications programs that combine public relations, creator partnerships and brand experiences to help our clients build long-term awareness, credibility and meaningful connections with their audiences.

Our client roster includes L’OCCITANE en Provence, Summer Fridays, Dieux, DESIGNME, Josie Maran, Paula’s Choice and Fable & Mane.

Everything we do is guided by four core values:

• Kindness
• Curiosity
• Creativity
• Ownership

Responsabilités

As a Junior PR Manager, you will:

• Support the day-to-day management of multiple client accounts.
• Develop and execute public relations and influencer marketing programs.
• Help build media relations strategies alongside senior members of the team.
• Write media pitches, press releases, briefing documents, reports and other communications materials.
• Build and maintain relationships with media, content creators and industry partners.
• Coordinate product launches, media events, partnerships and brand activations.
• Manage product seedings, creator communications and campaign logistics.
• Contribute to strategic recommendations presented to clients.
• Track campaign performance and prepare client reports.
• Support business growth initiatives and mentor junior team members when appropriate.

Profil recherché

You’re someone who:

• Has three to five years of experience in public relations, ideally within an agency.
• Is a strong writer in both English and French.
• Enjoys building lasting relationships with media, creators and industry partners.
• Takes initiative and has exceptional organizational skills.
• Can successfully manage multiple projects while maintaining a high standard of quality.
• Has excellent attention to detail.
• Has a genuine passion for beauty, wellness and lifestyle brands.

Bilingualism (English and French) is considered a strong asset.

Outils

Tools You Know Well

• Meltwater
• CreatorIQ or a similar influencer marketing platform
• Asana or a similar project management platform
• Google Workspace

Pourquoi MATINÉE ?

We believe the best campaigns are built on creativity, seemless execution and authentic human relationships.

As part of our team, you’ll enjoy:

• A hybrid work environment.
• Summer Recharge Fridays.
• Three weeks of vacation, plus your birthday off.
• A monthly cell phone allowance.
• Wellness perks, including Iris & Arlo menstrual products and other thoughtful extras throughout the year.
• Opportunities to attend product launches, events, press trips and industry experiences.
• A collaborative environment where your ideas are valued and your work makes a real difference.
• A bright & beautiful studio.

Comment postuler

Please send your resume via Isarta

Shortlisted candidates will be invited to complete a brief questionnaire before being invited to a first interview.

Résumé du poste

Company: CGL
Department: Financial Acctg Services
Employment Type: Regular Full-Time
Work Model: Hybrid (2 days in office)
Language: English is required, French is an asset.
Additional Information: This/these role(s) is/are currently vacant

Description du poste

The Opportunity:

We are a leading Canadian financial services co-operative committed to being a catalyst for a sustainable and resilient society and our team is essential to deliver on this strategy. That’s why we prioritize our people, to ensure we provide a strong culture and development opportunities which enables our team to thrive and to live our purpose. The best part is that you will work with people that care passionately about you, our clients, and our communities.

As a Sr. Data and Reporting Solutions Analyst, you independently support Audit & Certification Services initiatives through scalable analytics and reporting solutions. You leverage deep knowledge of enterprise data sources and platforms to integrate, transform, and operationalize data across the organization. The role focuses on building automated, reliable data pipelines, improving data quality, and reducing manual effort. Using strong business and risk acumen, you translate technical requirements into actionable insights that support audit execution, risk monitoring, and informed decision making.

Comment vous créerez un impact

• Advanced knowledge of SQL, Python, R, SAS, VBA, Azure Data Factory, Databricks, and enterprise data integration tools to develop scalable data and analytics solutions.
• Strong experience building and maintaining automated data pipelines, workflows, APIs, and data transformation processes to support reporting, auditing, and analytics.
• Proven ability to extract, reconcile, integrate, and validate data from multiple enterprise systems while ensuring data quality, accuracy, and traceability.
• Expertise designing and developing dashboards, reports, and self-service analytics solutions using Power BI, Azure Synapse, MicroStrategy, Excel, and related platforms.
• Strong understanding of enterprise data architecture, operational systems, and business integration points to deliver governed and reusable data solutions.
• Demonstrated business and risk acumen with knowledge of internal audit practices, continuous monitoring, and the three lines of defense framework.
• Ability to translate business and audit requirements into actionable reporting, analytics, and automation solutions that improve efficiency and decision making.
• Excellent communication, stakeholder management, and coaching skills with the ability to explain technical concepts to non-technical audiences and collaborate across teams.
• This position primarily works with majority non-francophone groups, and teams located outside of Québec, and requires proficiency in English. The essential non-French duties are not assignable to adjacent or other team members.

Comment vous réussirez

• You have an innovative mindset to improve operational efficiencies and ability to influence change, with a primary focus on client needs.
• You use critical thinking skills to recognize assumptions, evaluate arguments, draw conclusions and proactively propose solutions.
• You have strong communication skills to clearly convey messages and explore diverse points of view.
• You build trusting relationships and provide guidance to support the development of colleagues.

Pour rejoindre notre équipe

• Bachelor’s degree in Data Science, Computer Science, Actuarial Science, Mathematics, Statistics, or a related quantitative discipline.
• 6 to 9 years of experience in data analysis, reporting, analytics, automation, or data solution development within a complex enterprise environment.
• Strong knowledge of data analysis, programming languages and tools, process automation techniques, modelling methodologies, data warehousing, data management, and research practices.
• Hands on experience with SQL, Python, R, Azure, reporting platforms, and enterprise data integration technologies used to support scalable analytics and reporting solutions.
• Professional certifications or designations related to data modelling, cloud technologies, coding, analytics, or reporting development are considered an asset.
• Strong business and functional knowledge with the ability to apply best practices, collaborate across teams, and understand how data solutions support operational objectives, risk mitigation, and business strategy.

Ce que vous devez savoir

• You will be subject to a background check as a condition of employment, in the event you are the successful candidate.
• Extended work hours, including weekends, may be required during peak periods.
• You may be required to work on a rotational on-call schedule.
• This position will operate on a hybrid work posture which will require an in-office presence of at least twice a week.

Ce que nous offrons

What’s in it for you?

• Training and development opportunities to grow your career.
• Flexible work options and paid time off to support your personal and family needs.
• A holistic approach to your well-being, with physical and mental health programs and a supportive workplace culture.
• Paid volunteer days to give back to your community.
• In addition to our competitive salary and incentive programs, eligible employees also benefit from a comprehensive total rewards package including group retirement savings plans, pension and benefits (, health and wellness, dental, disability and life coverage), mental health support and an employee assistance program.

Expected Salary Range: $72,847 -- $121,411

The salary amount for the successful candidate is determined by Co-operators in its discretion and will vary depending on several criteria including but not limited to: local market conditions, geography and relevant job-related factors such as knowledge, skills, qualification, experience and education.

Employees may also have the opportunity to participate in incentive programs and earn additional compensation tied to individual and/or business performance, or other business metrics

#IN-DNI #LI-DNI

Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Ingénieur avant-projet

Détails du poste

• Unité commerciale: Fives Solios Inc.
• Pays: Canada
• Région: Quebec
• Ville: Montreal
• Famille d'emploi: Ingénierie des ventes et Propositions
• Métier: Contrat à durée indéterminée
• Lieu de travail: Télétravail partiel
• Rémunération:

À propos de Fives Solios Inc.

Fives Solios Inc. se spécialise dans le dépoussiérage, l'épuration et le nettoyage des flux de gaz, offrant des solutions de pointe pour le contrôle de la pollution de l'air dans divers secteurs industriels. Nos technologies incluent également la réduction catalytique sélective, utilisées dans l'industrie des déchets, de la biomasse, du ciment, de l'aluminium, de l'acier, du verre, de la chaux et d'autres minéraux. Nos techniciens qualifiés dans des centres de service mondiaux développent les systèmes les plus fiables et efficaces du marché. Fives conçoit, développe, fabrique, commercialise et installe une gamme complète de filtres à manches et d'épurateurs pour les procédés industriels, conçus par des ingénieurs hautement qualifiés pour répondre aux exigences spécifiques des clients.

Pourquoi choisir Fives Solios inc. ?

• Assurances collectives complètes
• Régime de retraite
• Congés mobiles
• Boni d'ancienneté
• Télétravail (2 jours semaine)
• 37,5h de travail par semaine.
• Bureau au centre-ville à côté du métro.

Description du poste

Le gestionnaire d’offre a pour mission de piloter la construction des offres en phase précontrat, en étroite collaboration avec les équipes commerciales, afin de soutenir le développement des opportunités en Amérique du Nord et à l’international. Il consiste à analyser les besoins clients, définir des solutions techniques et économiques optimisées et
structurer les stratégies d’approvisionnement et de chiffrage dans une logique de maîtrise des risques techniques et contractuels. Sa mission s’inscrit également dans une dynamique
de développement des partenariats fournisseurs, d’amélioration continue des méthodes de pré-contrat et d’encadrement des ressources dédiées aux activités d’offres.

Tâches

• Analyser en amont les besoins et enjeux des clients pour définir et recommander des solutions techniques optimales, alignées avec leurs critères de performance, de coûts
  et de risques;
• Définir la stratégie d’approvisionnement globale en intégrant la localisation des fournisseurs, les coûts logistiques et d’importation, dans une logique d’optimisation
  des coûts totaux d’acquisition (Total Cost of Ownership - TCO);
• Superviser et coordonner la production des livrables techniques préliminaires (concepts, plans, hypothèses de dimensionnement);
• Piloter l’élaboration des estimations de coûts (équipements, main-d’oeuvre, contingences) en lien avec les fournisseurs stratégiques, sur la base d’analyses de
  risques structurées;
• Développer et entretenir des partenariats durables avec les fournisseurs et soustraitants clés, dans une logique de performance à long terme;
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes de pré-contrat (modèles d’estimation, outils de calcul, standards techniques et documentaires);
• Participer à l’analyse, la validation et la négociation des termes et conditions
  contractuels (T&C) en collaboration avec les équipes juridiques, commerciales et
  financières.
• Piloter la consolidation et la rédaction finale de l’offre client, en garantissant la
  cohérence globale des volets technique, financier et contractuel.

Qualifications

Éducation & qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique ou l'équivalent.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout;
• Expérience avérée dans les technologies du traitement de gaz de procédés industriels et du dépoussiérage;
• Expérience en gestion des ressources humaines et développement des compétences;
• Minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle similaire en milieu industriel;
• Expérience confirmée en recherche de solutions techniques optimisées (par exemple par la méthode « Design-to-Cost ») et en élaboration de stratégies
  d’approvisionnement à partir d’une base de fournisseurs internationale.
• Capacité à bâtir un prix client optimisé en considérant tous les Coûts Total d’Acquisition (coûts de transport, droits de douane, coûts de fabrication intermédiaire
  etc…)
• Connaissances juridiques dans un contexte de négociation des termes et conditions;
• Expérience en chaudronnerie (un atout);
• Expérience en génie conseil (un atout);
• Maitrise de la suite Office particulièrement Excel;
• Connaissance des fonctions de bases d’un logiciel 3D;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit. Fives Solios fait partie d’un groupe international, ce qui implique l’utilisation de l’anglais au quotidien. L’entreprise compte également des clients à l’échelle mondiale, notamment aux États-Unis.

Qualités requises

• Aptitude démontrée à vulgariser des solutions techniques complexes, autant à l’écrit qu’à l’oral, pour différents types d’interlocuteurs (techniques, fournisseurs, commerciaux, clients).
• Habileté à coordonner et suivre le travail de plusieurs intervenants de disciplines variées (interne et externe)
• Autonomie, rigueur et esprit d’initiative. Avoir une posture proactive de conseiller auprès des clients et des équipes internes.
• Capacité à lire, analyser et interpréter des documents techniques.

Description du poste

Relevant du CFO du Groupe Rodeo FX, le ou la Directeur·trice des finances joue un rôle clé auprès de Mikros Animation, studio reconnu internationalement pour ses productions destinées au cinéma et à la télévision.

À titre de leader financier de Mikros Animation, la personne en poste travaille en étroite collaboration avec le Président du studio, le CFO et les équipes de direction. Elle agit comme partenaire d’affaires auprès des équipes commerciales, opérationnelles et de production, en apportant une lecture claire des enjeux liés à la performance, à la rentabilité des projets, aux prévisions et à la trésorerie.

Le rôle s’inscrit dans un contexte de croissance, où Mikros Animation vise à renforcer sa visibilité financière et sa capacité à soutenir des projets d’envergure.

Elle dirige l’équipe finance de Mikros Animation, tout en bénéficiant de l’appui des ressources partagées du Groupe Rodeo FX pour certains systèmes, processus et activités. Son mandat couvre la gestion financière, le reporting, la planification budgétaire, les prévisions, la trésorerie, les opérations comptables et l’amélioration continue des pratiques de la fonction.

Ce poste s’adresse à une personne rigoureuse, proactive et orientée affaires, capable de conjuguer expertise financière, jugement commercial et leadership collaboratif dans un environnement créatif, international et orienté projets.

Principales responsabilités

Leadership financier et partenariat d’affaires

• Agir comme partenaire clé auprès du Président de Mikros Animation, du CFO et des équipes de direction.
• Soutenir les décisions d’affaires en fournissant des analyses claires, rigoureuses et orientées vers l’action.
• Être la référence financière dans les discussions de direction, en identifiant les risques, les opportunités et les impacts des décisions envisagées.
• Contribuer au suivi des budgets, des prévisions, de la trésorerie, des marges et des indicateurs clés.
• Challenger les hypothèses financières et opérationnelles lorsque nécessaire, tout en maintenant une approche constructive avec les équipes.
• Appuyer les priorités d’affaires, les plans financiers et les initiatives de croissance de Mikros Animation.

Rentabilité des projets et soutien aux soumissions

• Participer au processus d’élaboration des soumissions clients afin d’assurer une évaluation rigoureuse de la rentabilité, des hypothèses budgétaires et des risques associés.
• Soutenir les équipes commerciales, opérationnelles et de production dans l’analyse financière des projets.
• Préparer et analyser des scénarios afin d’éclairer les décisions liées aux projets, aux ressources, aux territoires de production et aux priorités d’affaires.
• Améliorer la visibilité sur les marges, les coûts, les engagements financiers et les impacts sur la trésorerie.
• Aider les équipes à prendre des décisions éclairées en lien avec les priorités de production et les objectifs de performance.

Comptabilité, reporting et conformité

• Superviser les opérations comptables de Mikros Animation et assurer la fiabilité, la qualité et la conformité de l’information financière.
• Présenter les résultats mensuels à la direction, en mettant en lumière les écarts, les tendances, les risques et les leviers d’action.
• Assurer le respect des obligations légales, fiscales, réglementaires et de conformité applicables.
• Veiller à la robustesse des contrôles internes, des processus financiers et des pratiques de gouvernance.
• Maintenir des relations de confiance avec les partenaires internes et externes, notamment les auditeurs, conseillers, institutions financières et autres parties prenantes.

Planification financière, budgets et trésorerie

• Piloter les processus budgétaires et les prévisions continues, en assurant leur rigueur, leur pertinence et leur suivi auprès de la direction.
• Superviser la gestion de trésorerie et anticiper les besoins de liquidités à court, moyen et long terme.
• Identifier les écarts de performance, analyser leurs causes et recommander les actions correctives appropriées.
• Développer une vision claire des enjeux financiers à venir afin d’aider les équipes à anticiper les impacts sur les projets, les opérations et la croissance du studio.

Collaboration Groupe, systèmes et amélioration continue

• Collaborer étroitement avec les équipes finance du Groupe Rodeo FX et les leaders financiers des autres entités afin d’assurer l’alignement des pratiques, des outils et du reporting.
• Optimiser les processus financiers, comptables et prévisionnels afin d’améliorer l’efficacité et la qualité de l’information.
• Veiller à ce que les systèmes financiers soutiennent adéquatement les opérations actuelles et la croissance future.
• Travailler avec les équipes concernées afin d’assurer la fiabilité des processus liés à la paie, lorsque requis.
• Proposer des améliorations aux outils, méthodes de travail et pratiques de reporting afin de soutenir une prise de décision plus rapide et plus fiable.

Leadership d’équipe

• Diriger, soutenir et développer l’équipe finance de Mikros Animation.
• Favoriser une culture de rigueur, de collaboration, de transparence et d’amélioration continue.
• Clarifier les priorités, soutenir l’exécution et assurer un haut niveau de qualité dans les livrables financiers.
• Bâtir des relations de confiance avec les équipes financières, commerciales, opérationnelles et créatives.

Qualifications

• Titre CPA ou qualification équivalente, fortement souhaité.
• Minimum de dix (10) ans d’expérience en finance, comptabilité, contrôle financier, FP&A ou partenariat d’affaires, incluant une expérience dans un rôle de gestion ou de leadership financier.
• Expérience démontrée en gestion financière, reporting, budgets, prévisions, trésorerie et analyse de performance.
• Solide capacité à agir comme partenaire d’affaires auprès de dirigeants, d’équipes opérationnelles et d’interlocuteurs non financiers.
• Capacité à analyser la rentabilité, les marges, les risques et les impacts de trésorerie liés à des projets ou à des décisions commerciales.
• Fort jugement d’affaires, avec la capacité de traduire les données financières en recommandations concrètes.
• Capacité à anticiper les enjeux financiers, à se projeter dans les impacts à court et moyen terme, et à lever les risques au bon moment.
• Fort sens de l’ownership, avec une capacité démontrée à prendre en charge les enjeux, à structurer les actions requises et à les mener à résolution.
• Expérience dans un environnement orienté projets, services professionnels, production, médias, animation, VFX, jeux vidéo ou industrie créative considérée comme un atout important.
• Aisance avec les ERP, les systèmes financiers, les outils de reporting et Excel avancé. Une expérience avec NetSuite, Flow ou des environnements de production constitue un atout.
• Capacité à évoluer dans un environnement rapide, complexe et parfois ambigu.
• Excellentes habiletés de communication, avec la capacité de vulgariser l’information financière et de bâtir des échanges clairs, transparents et proactifs avec des interlocuteurs financiers et non financiers.
• Rigueur, intégrité et engagement envers une gouvernance financière saine et transparente.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, afin de collaborer avec des équipes et partenaires locaux et internationaux.*

Compétences recherchées

• Leadership collaboratif et capacité à influencer dans un environnement multidisciplinaire.
• Forte autonomie, sens des priorités et capacité à structurer son travail dans un contexte en mouvement.
• Esprit analytique, rigueur financière et capacité à prendre du recul sur les enjeux d’affaires.
• Jugement commercial et capacité à soutenir des décisions liées à la rentabilité, aux risques et à la performance.
• Curiosité intellectuelle et volonté d’améliorer les pratiques, outils et processus.
• Capacité à collaborer efficacement avec des équipes financières, opérationnelles, commerciales et créatives.
• Sens élevé des responsabilités, discrétion et fiabilité dans le traitement de l’information financière.

* La personne titulaire du poste devra collaborer quotidiennement avec nos équipes situées à l’extérieur du Québec, notamment à Los Angeles et Toronto, où la langue de travail est principalement l’anglais. Elle sera également amenée à communiquer régulièrement avec des acteurs internationaux externes non francophones. La maîtrise de l’anglais est donc essentielle afin d’assurer une communication fluide et efficace dans un environnement de travail international, et pour représenter les capacités créatives et techniques de Rodeo FX à l’échelle mondiale.

Informations supplémentaires

Diversité, équité et inclusion

Mikros Animation est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif, équitable et respectueux, où chaque personne est accueillie, considérée et évaluée en fonction de ses compétences, de son expérience et de son potentiel.

Nous favorisons un milieu de travail exempt de discrimination, où les décisions liées à l’emploi sont prises sans égard à l’origine, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, la situation familiale, le handicap, l’état de santé, la grossesse, la citoyenneté, le statut de vétéran ou militaire, les convictions politiques, le statut socioéconomique, ou tout autre motif protégé par les lois applicables.

Chaque membre de l’équipe apporte une perspective unique qui enrichit notre créativité, nourrit notre réflexion et contribue à la qualité des histoires que nous portons à l’écran.

Utilisation de l’intelligence artificielle dans le recrutement

Mikros Animation peut utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes du processus de recrutement, notamment la transcription des entrevues ou l’analyse préliminaire des candidatures. Ces outils peuvent être exploités par des fournisseurs tiers, et certaines données peuvent être traitées à l’extérieur du Québec.

Ces outils ne remplacent jamais la prise de décision humaine : toutes les décisions finales d’embauche sont prises par notre équipe de recrutement et nos gestionnaires.

Diversité : Chez Rodeo FX, la diversité est une valeur fondamentale. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et équitable, où les points de vue variés sont accueillis avec ouverture. Chaque membre de l’équipe apporte une perspective unique qui enrichit notre créativité, remet en question nos idées et nous aide à livrer un travail de qualité.

Rodeo FX peut utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes du processus de recrutement, comme la transcription des entrevues ou l’analyse préliminaire des candidatures. Ces outils peuvent être exploités par des fournisseurs tiers et les données peuvent être traitées à l’extérieur du Québec. Ces outils ne remplacent jamais la prise de décision humaine : toutes les décisions finales d’embauche sont prises par notre équipe de recrutement et nos gestionnaires.